Ст 153 тк рф с изменениями на 2020 год с комментариями: Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни — АНО "Евразийский Институт Исследований и Поддержки Молодёжных Инициатив"

Содержание

Статья 153 [ТК РФ] — последняя редакция

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Ст. 153. Трудовой кодекс с комментариями в действующей редакции

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Трудовой кодекс, Статья 153

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

Статья ТКРФ 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Комментарий к статье 153

1. О порядке привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК и комментарий к ней.

2. Статья 153 ТК устанавливает два вида компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни: повышенную оплату и предоставление другого дня отдыха.

Право выбора вида компенсации принадлежит работнику. Поскольку привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия работника, целесообразно в нем же определять и вид компенсации. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха производится оплата в повышенном размере.

3. При выборе работником повышенной оплаты она производится не менее чем в двойном размере. Порядок определения размера оплаты зависит от системы оплаты труда:

— при сдельной системе оплаты применяются сдельные расценки, увеличенные не менее чем в два раза;

— при повременной системе оплаты с использованием часовых или дневных тарифных ставок соответствующие ставки увеличиваются не менее чем в два раза;

— при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее часовой или дневной тарифной ставки;

— при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки.

Конкретный размер оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре. Если в договорном порядке такой размер не установлен, оплату следует производить в соответствии со ст. 153 ТК в двойном размере.

В любом случае повышенной оплате подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.

4. При выборе работником компенсации в виде предоставления другого дня отдыха время использования этого дня должно быть согласовано с работодателем. Использование другого дня отдыха без согласования с работодателем следует рассматривать как нарушение работником трудовой дисциплины.

Поскольку работа в выходной или нерабочий праздничный день лишает работника возможности использовать эти дни для отдыха, за каждый день такой работы независимо от количества фактически отработанных часов следует предоставлять целый дополнительный день отдыха. Оплате дополнительный день отдыха не подлежит.

5. Специальные правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлены для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле — и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов. С одной стороны, характер деятельности таких работников и таких организаций предполагает их работу в выходные и праздничные дни, с другой — на этих работников в равной с другими степени распространяются гарантийные нормы трудового законодательства. Исходя из этого ч. 4 ст. 153 ТК предусматривает, что повышение оплаты труда этих лиц в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами организации, но при этом минимальным размером не ограничивается.

Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации

Издательский Дом «Городец», 2007

Источник: СПС Консультант

оплата труда в выходные дниоплата труда в выходной деньоплата труда в выходной день

Ст. 113 ТК РФ. С комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция 2020 года

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Комментарии к статье

Задавайте ваши вопросы

Никто не задавал вопросов, вы будете первым.

Написать
Спасибо, вопрос будет опубликован после проверки
Президент Путин продлил до 15 сентября 2020 года обеспечительные меры по урегулированию правового статуса иностранных граждан в России
15.06.2020
15 июня 2020 года Президент Путин подписал Указ № 392 о внесении изменений в Указ № 274 от 18 апреля 2020 года «О временных мерах по урегулированию правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего Распространение коронавирусной инфекции (COVID-19) », тем самым продлив временные меры по урегулированию ситуации с иностранными гражданами в России до 15 сентября 2020 года.
Постановление продлевает срок действия документа, принятого 18 апреля, и гласит, что никакие решения не принимаются в отношении граждан третьих государств и их обязанности покинуть территорию Российской Федерации.
Согласно Постановлению, иностранным гражданам не нужно продлевать документы на временное пребывание (в том числе продление виз), сроки регистрации по месту пребывания, сроки временного и постоянного проживания (включая продление вида на жительство), если эти документы истекает.
Согласно новому порядку иностранные граждане, прибывающие в Российскую Федерацию по безвизовому режиму, вправе подать заявку на получение патента или продлить его без учета требований к сроку подачи документов на регистрацию, заявленной цели визит и выезд из РФ.
Работодатели, соблюдающие необходимые санитарно-эпидемиологические меры и получившие разрешение на привлечение иностранных работников, могут ходатайствовать о продлении разрешения на работу для лица с иностранным гражданством, прибывшего в Россию без получения визы.
В течение этого периода не будут приниматься решения относительно: нежелательности пребывания (проживания) иностранных граждан, административного выдворения за пределы РФ, решения о лишении статуса беженца, временного убежища, аннулировании ранее выданных виз, разрешений на работу, патентов. , разрешения на временное проживание и сертификаты Госпрограммы.

Поделиться: .
Паспортный контроль в России 2019 ✮ Таможенные ограничения
Каждый посетитель, прибывающий или покидающий Россию, должен ознакомиться со списком пунктов , подлежащих обязательному таможенному оформлению .
Пассажиры, у которых нет товаров для декларирования, проходят через т he зеленый канал таможни; в противном случае пройдите через красный канал.
Штрафы за нарушение таможенных правил суровые.
Ограничения на импорт в стране проживания путешественника могут быть еще более строгими, поэтому уделите время их пересмотру.
Проездные документы и паспортный контроль: паспорт, российская виза, миграционная карта и медицинская страховка.
При нахождении в России более семи рабочих дней, обязательно зарегистрируйтесь в ФМС.
В этом разделе подробно описаны особенности российского пограничного контроля при въезде и выезде из России, формальные обязанности иностранных туристов во время их пребывания в стране, а также наши рекомендации по обработке документов во время вашего пребывания.
Обращаем ваше внимание, что процедура получения российской визы описана в разделе Визы и консульства
Аэропорты Москвы
Таможенные правила и ограничения по прибытии в Россию
Вы проходите таможню в аэропорту после получения багажа и при проезде по так называемым каналам « зеленый » или « красный ». При пересечении границы РФ поездом или автомобилем вы проходите таможню.Следует обратить внимание на цветные знаки (зеленые и красные стрелки или знаки).
Прохождение через зеленый канал эквивалентно заявлению о том, что вам нечего декларировать, поэтому, если вы случайно выберете зеленый канал, и предметы, подлежащие декларированию, будут обнаружены в вашем багаже во время выборочной проверки, он будет отнесен к категории проверенных. административное правонарушение, за которое вам грозит серьезное наказание.
Покупки в Москве
Следующие товары подлежат обязательному декларированию по прибытии в Россию:

Наличная иностранная валюта и ее эквиваленты (т.е.ж., дорожные чеки, документарные акции и ценные бумаги) на сумму более 10 000 долларов США.

Драгоценные металлы, драгоценные камни и предметы, представляющие культурный интерес.

Товарные товары для перепродажи (если их общая стоимость превышает 65 000 рублей и (или) их вес брутто превышает 35 кг).

Спирт (если более 3 литров).

Табачные изделия (если более 50 сигар или сигарилл, 200 сигарет и 0.25 кг табака).

Животные. Вы должны иметь возможность предъявить электронный чип, паспорт животного и ветеринарное свидетельство.

Транспортные средства.

Предметы личного пользования:
Ввозятся воздушным транспортом, таможенная стоимость которых превышает эквивалент евро, 10 000 и общий вес превышает 50 кг;

Ввозится другим транспортом, таможенная стоимость которого превышает эквивалент 1500 евро , а общий вес превышает 50 кг.
Дополнительная информация: Иностранные граждане могут временно ввозить без уплаты таможенных пошлин предметы, которые им необходимы для личного пользования в Российской Федерации на протяжении всего периода временного пребывания (за исключением транспортных средств). Только те временно ввезенные товары, которые были задекларированы, могут быть реэкспортированы без уплаты пошлин. Если вы не осуществите реэкспорт товаров, заявленных по прибытии в страну, с них будут взиматься пошлины, которые могут составлять от до 30% от стоимости товара.Полный список российских таможенных ограничений можно найти на сайте Таможенной службы России: eng.customs.ru
Запрещено ввозить в Россию или требуется специальное разрешение:

Алкоголь (если более 5 литров).
Более 5 кг продуктов животноводства
Более 5 кг продуктов растительного происхождения
Наркотики
Огнестрельное оружие и боеприпасы
Сильнодействующие лекарства
Токсичные и взрывчатые вещества
Редкие животные и продукты из них
Специальная высокоточная электроника оборудование и т. д.
Таможенные ограничения при вылете из России

Вы проходите таможню в аэропорту после регистрации на рейс и сдачи багажа и до прохождения паспортного контроля («зеленый» или «красный» канал). При пересечении границы поездом или автомобилем вы проходите таможню на границе.
Следующие предметы подлежат обязательному декларированию при выезде из России:

Наличная иностранная валюта, превышающая долларов США 3 000 и их эквиваленты (дорожные чеки) на сумму более долларов США 10 000 .Любые документарные акции и ценные бумаги.

Драгоценные металлы, драгоценные камни, предметы, представляющие культурный интерес, и государственные награды Российской Федерации.

Животные. Вы должны иметь возможность предъявить электронный чип, паспорт животного и ветеринарное свидетельство.

Транспортные средства.
Запрещен вывоз из России или требуется специальное разрешение на вывоз:

Более 5 кг рыбы и морепродуктов на человека.Икра и икра лосося в количестве более 250 г на человека.

Даймонды на сумму более 75000 долларов США
Наркотики
Огнестрельное оружие и боеприпасы
Сильнодействующие лекарства
Токсичные и взрывчатые вещества
Редкие животные и изделия из них
Специальное высокоточное электронное оборудование и т. Д.
В частности, разрешение на экспорт требуется для экспорта икон, картин (даже если они были написаны накануне художником-любителем), ковров и неэлектрических самоваров. Большинство галерей помогут вам получить это разрешение, если вы сделаете покупку. Вы также можете самостоятельно подать заявление на получение разрешения на вывоз в Департамент охраны культурного наследия Минкультуры России или в агентство-посредник. Обратите внимание, что Министерство культуры не обязано выдавать такое разрешение. Вам будет отказано в разрешении на вывоз объектов старше 100 лет , так как их вывоз запрещен законом.
Полный перечень таможенных ограничений можно найти на сайте Таможенной службы России: англ.Customs.ru/index.php
Бланк таможенной декларации
Бланк таможенной декларации на английском языке можно скачать здесь: http://eng.customs.ru/images/stories/site_content/files/english.pdf. Эту форму, инструкции по ее заполнению и другую юридическую информацию можно найти на сайте Таможенной службы России (на английском языке): eng.customs.ru.
Убедитесь, что на вашей копии декларации проставлена печать и дата сотрудника таможни. В противном случае документ будет считаться недействительным при выезде из страны.
Рекомендации по прохождению российской таможни

Даже если по прибытии в Россию таможенник сочтет ваше устное объяснение удовлетворительным, не забудьте письменно заявить о временном ввозе ценных вещей. В противном случае вы рискуете списать с них таможенную пошлину при выезде из страны.

Четкого разделения на предметы личного пользования и коммерческие товары нет. Поэтому, если у вас есть привычка брать с собой в поездку пять или шесть роскошных сумок и такое же количество роскошных швейцарских часов, мы рекомендуем декларировать их как по прибытии, так и при отбытии и доказывать, что они предназначены для личного использования (не для продажи. или в подарок).

При покупке в России и последующем экспорте товаров, которые должны быть задекларированы, рекомендуется сохранять документ, подтверждающий покупку, и стоимость декларируемых вами товаров (например, счета-фактуры и квитанции), чтобы избежать риска чрезмерной оплаты. обязанности. Это особенно актуально для устаревших сувениров, которые могут быть ошибочно отнесены к объектам культурного интереса.

Планируя путешествие с животным, обязательно ознакомьтесь с правилами перевозки и пребывания животных.Некоторые вакцины или сертификаты могут потерять силу во время вашей поездки, и их придется продлевать во время пребывания в России.

Рекомендуется снять упаковку со всех предметов, чтобы они не выглядели как коммерческие товары.

Не пытайтесь экспортировать икру, купленную вне магазинов беспошлинной торговли. Даже если банка весит менее 250 грамм, от вас могут потребовать ветеринарное свидетельство и ряд других документов, и существует риск конфискации ценной покупки.

Настоятельно рекомендуется изучить ограничения на ввоз в страну вашего постоянного проживания. Они могут быть даже строже, чем ограничения на экспорт из России. В частности, это может касаться еды, алкоголя и табака.
Паспортный контроль на границе России
По прибытии в Россию
Необходимо иметь действующий паспорт и российскую визу .

Еще один обязательный документ — миграционная карта. Заполняется русскими или латинскими буквами на каждого прибывающего, в том числе детей независимо от возраста. Бланки миграционных карт бесплатно выдают сотрудники авиакомпаний, члены экипажей поездов и сотрудники пограничного контроля.
Часть A остается у сотрудника пограничного контроля по прибытии в Россию, в то время как вы должны будете предъявить Part B на границе при выезде из страны, поэтому рекомендуется хранить ее в паспорте. После прохождения паспортного контроля по прибытии в Россию у вас будет штамп в паспорте о пересечении границы, а на части Б миграционной карты также будет штамп (убедитесь, что штампы поставлены).
Третий обязательный документ — это ваша медицинская страховка — убедитесь, что вы готовы его предъявить.
При отбытии из России
Аналогично процедуре по прибытии, вам необходимо показать действующий паспорт с российской визой . Другой обязательный документ — отрывная часть Б вашей миграционной карты. Сотрудник паспортного контроля сохранит его и поставит дату отъезда в ваш паспорт.
Регистрация во время пребывания в России
Во время пребывания в России принимающая сторона (т.е., гостиница, домовладелец или ваши друзья, которые предоставляют вам жилье) требуется для регистрации вас в ФМС (Федеральной миграционной службе). Это не ваша ответственность. Однако закон предусматривает, что во всех случаях принимающая сторона должна передать вам документ, подтверждающий вашу регистрацию, то есть отрывную часть уведомления о прибытии иностранного гражданина. Если у вас его нет, это рассматривается как нарушение, которое может дать полиции повод для расследования ваших обстоятельств: «Если вы не остановились в отеле, где вы остановились?» Поэтому, если вы собираетесь пожить на съемной квартире или у друзей на несколько недель, желательно заранее решить этот вопрос.Исключение может быть сделано, если вы живете в собственной квартире или в квартире ваших друзей, которые находятся за пределами России: в этом случае 7 рабочих дней после даты вашего приезда в Россию обязанность регистрации по пропускам ФМС на вас лично.
Рекомендации по работе с документами во время вашего пребывания
Находясь в России, вы всегда должны иметь при себе паспорт (только оригинал) с действующей визой и отрывной частью миграционной карты.Российская полиция не примет копию вашего паспорта как действительный документ. Тем не менее следует внимательно оценить риск потери паспорта. Например. Если вы собираетесь хорошо провести время в ночном клубе, было бы разумнее оставить свои документы в сейфе в номере отеля и взять с собой их копии и визитную карточку отеля.
Счета из отелей , в которых вы останавливались в России, рекомендуется хранить до вашего возвращения на родину.
Не подписывать документы на русском языке без перевода .
Не носите документы вместе с наличными деньгами и кредитными картами.
Если ваш паспорт утерян или украден , вы должны сообщить об инциденте в полицию. Такое случается часто, если вы знакомы с ночной жизнью Москвы. Для этого вам необходимо лично явиться в отделение полиции по месту утери паспорта или по месту жительства. Там вы получите подтверждение об утере документов. Затем, чтобы получить документ под названием «Свидетельство о возвращении в страну проживания», вам следует обратиться в консульство вашей страны и предоставить подтверждение об утере документов, выданное полицией.
В случае утери отрывной части В миграционной карты вы обязаны в течение трех дней сообщить об этом в местное отделение Федеральной миграционной службы по месту временного проживания, где будет выдан дубликат на ты. Если во время прохождения паспортного контроля при выезде из Российской Федерации у вас не окажется с собой Часть Б миграционной карты, вам необходимо будет предложить пустую миграционную карту, и вы обязаны ее заполнить.
Штрафов как таковых за утерю миграционной карты нет. Однако, если вы прибыли в Россию без визы из страны, подписавшей соглашение о безвизовом режиме с Россией и не восстановившей утерянную миграционную карту, вам придется заплатить штраф в размере до 7000 рублей. , и этот инцидент будет квалифицирован как нарушение правил пребывания. Если вы въехали в Россию по визе, вам не грозит штраф.
Правила взаимодействия с российской полицией см. В разделе «Безопасность и здоровье».
Route Builder
© 2016-2020 moscovery.com
Автор статьи:
moscovery.com
Насколько интересной и полезной была для вас эта статья? .
No related posts.