Продолжительность рабочего дня предпраздничного: Предпраздничный рабочий день по ТК РФ

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Новая редакция Ст. 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Комментарий к Статье 95 ТК РФ

Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 Трудового кодекса РФ).

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, и 5 января — новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день; 1 мая — праздник весны и труда;

9 мая — День Победы; 12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Существующие профессиональные праздники, такие как День медицинского работника, День работника торговли и т.п., не относятся к нерабочим праздничным дням, и правила статьи 95 Трудового кодекса РФ в этих случаях не применимы.

Накануне праздничных и выходных дней продолжительность рабочего дня (смены) сокращается на один час, как при 5-дневной, так и при 6-дневной рабочей неделе.

При этом такое сокращение производится не только в отношении работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и в отношении работников с сокращенной продолжительностью рабочего времени.

В связи с тем что продолжительность работы при 40-часовой рабочей неделе подлежит сокращению на один час, накануне праздничных (нерабочих) дней предвыходной день не сокращается, если празднику предшествуют один или два выходных дня.

Например, если праздник приходится на воскресенье, а в организации установлена 5-дневная рабочая неделя, то рабочий день в пятницу не сокращается, поскольку в этом случае праздничному дню предшествует выходной день — суббота.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (разъяснение Минтруда России от 25 февраля 1994 г. N 4).

При 5-дневной рабочей неделе недельная норма времени распределяется по дням недели графиком или распорядком. Поэтому законодательство не устанавливает сокращения продолжительности рабочей смены накануне выходных дней, как это предусмотрено для 6-дневной рабочей недели.

В случае, если в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка должна компенсироваться предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой в порядке сверхурочной работы.

Статья 152 Трудового кодекса РФ регламентирует порядок оплаты сверхурочных работ.

Другой комментарий к Ст. 95 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Нерабочие праздничные дни определены ст. 112 ТК РФ.

2. Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час как для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, так и для тех, кто работает на условиях сокращенного рабочего времени, независимо от основания его сокращения.

3. Если нерабочий праздничный день следует после выходного дня, то рабочий день, предшествующий этому выходному дню, не подлежит сокращению.

4. Если на неделю приходится предпраздничный день, норма рабочего времени на этой неделе соответственно корректируется. Это правило применяется как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

5. Основной формой компенсации переработки в предпраздничный день в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены), является предоставление работнику дополнительного времени отдыха. Замена его оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, допускается лишь с согласия работника.

6. Установив в ч. 2 ст. 95 ТК РФ условия компенсации переработки, вызванной невозможностью в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ уменьшать продолжительность работы (смены) в предпраздничный день, закон не определяет, в течение какого времени должна быть предоставлена компенсация в виде дополнительного времени отдыха. Как правило, компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон.

Статья 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

См. все связанные документы >>>

1. Комментируемая статья регулирует продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней и выходных дней.

Трудовой кодекс предусматривает, что рабочий день перед праздничным нерабочим днем (ст. 112 ТК) подлежит сокращению для всех работников, кроме работников, работающих в режиме неполного рабочего времени.

2. В связи с тем, что продолжительность работы при 40-часовой рабочей неделе подлежит сокращению на один час, накануне праздничных (нерабочих) дней предвыходной день не сокращается, если празднику предшествуют один или два выходных дня.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).

3. Если по условиям производства сокращение рабочей недели накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам должны предоставляться за переработку в эти дни дополнительные дни отдыха. График их предоставления по мере накопления часов переработки утверждается руководителем организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

С согласия работника образовавшаяся переработка компенсируется оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 152 ТК).

4. Согласно последней части ст. 95 накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пять часов. Иногда полагают, что в данном случае в отличие от пятидневки имеет место предвыходное сокращение рабочего дня. Это не так. Пятидневная неделя с двумя выходными днями — особая форма режима, но не особая норма продолжительности рабочего времени. Здесь недельная норма времени работы распределяется на пять дней (по восемь часов каждый 5 x 8 = 40), а при шестидневке — на шесть дней, один из которых будет короче других. Таким стал день, предшествующий выходному дню (7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40). Иными словами, речь идет не о сокращении продолжительности работы, как в предпраздничные дни, а о распределении нормы рабочего времени в пределах недели.

Сокращенный предпраздничный рабочий день

Многие работодатели и не знают о том, что такое сокращенный предпраздничный рабочий день. А между тем, эта норма регулируется на федеральном уровне в трудовом законодательстве и обязательна для всех предприятий без исключения. На сколько сокращается предпраздничный рабочий день и в каком порядке – обо всех нюансах рассказывает наша статья.

Что значит сокращение рабочего времени в предпраздничный день

Сокращенный предпраздничный день непосредственно предшествует наступлению государственного праздника. Согласно этой привилегии по стат. 95 продолжительность работы накануне официального отдыха уменьшается, но зарплата меньше не становится. Льгота действует в отношении всех категорий специалистов, а именно:

• Сотрудников, устроенных на 5-дневную неделю.

• Работников, занятых 6 дней в неделю.

• Специалистов, оформленных на условиях неполного времени работы или сокращенного.

• Сотрудников, входящих в штат как совместители – внутренние или внешние.

Невозможно уменьшение времени работы в организациях, ведущих непрерывную деятельность по обоснованным причинам. Работникам таких учреждений укороченный предпраздничный день не полагается, но переработка компенсируется одним из возможных способов по выбору физлица. В соответствии с ч. 3 стат. 95 могут быть использованы дополнительные отгулы или же выплачивается денежная компенсация, размер которой исчисляется по правилам расчета сверхурочных выплат. То есть, минимально в двойном или полуторном размере в зависимости от того, в какой именно день трудится работник (стат. 152, 153 ТК).

На сколько часов сокращается предпраздничный день

В ч. 1 стат. 95 определено, что сокращение рабочего дня в предпраздничные дни осуществляется на 1 час. Эта норма распространяется на всех работодателей и работников. Даже если человек исполняет свои обязанности не целый день, а на полставки (0,5, 0,25 или 0,75), ему полагается уменьшение числа часов занятости накануне праздников. К примеру, специалист оформлен на 0,5 ставки как внешний совместитель. В 2017 г. 23 февраля – государственный праздник, а 22 февраля – сокращенный день. Совместитель трудится по 5 часов дважды в неделю с соблюдением норм по стат. 284 ТК. В табеле за 22.02.17 г. кадровик проставит для такого работника не 5 часов, а 4.

Если же по условиям занятости работник будет исполнять обязанности, к примеру, час в день, в графе с количеством рабочих часов в укороченный предпраздничный день следует поставить «0». Это не будет являться нарушением и подтвердит, что работодатель сократил продолжительность рабочего времени в предпраздничный день согласно требованиям трудового законодательства. Дополнительно потребуется оформить ряд кадровых документов. Мы разобрались, на сколько короче предпраздничный рабочий день, далее выясним, в каких ситуациях эта норма не действует.

Когда предпраздничный день сокращают, а когда нет

Общая продолжительность работы в предпраздничный день уменьшается работодателем на 1 час. Но если такой день выпадает на один из выходных, график работы остается без изменений, то есть сокращению не подлежит. Чтобы понять, какие дни в году считаются праздничными, а какие предпраздничными, нужно ознакомиться с производственным календарем. Это специальный помощник кадровиков и бухгалтеров, в котором содержатся данные о государственных праздниках, нормах времени работы и количестве выходных/рабочих дней по месяцам, кварталам и году.

В таком календаре четко видно, на сколько короче предпраздничный день – даты отмечены звездочками. Дополнительно отображается информация о перенесенных выходных днях с целью увеличения общей продолжительности отдыха (на основании Постановлений Правительства РФ). Но если какой-то из выходных переносится и становится рабочим, время занятости в этот день определяется по графику рабочего дня (стат. 95 ТК). К примеру, в 2018 г. 28 апреля, то есть суббота, перенесена на 30 апреля, то есть понедельник, с целью удлинения Первомая (Постановление № 1250 от 14.10.17 г.). При этом суббота становится предпраздничным рабочим днем, уменьшаемым на 1 час.

Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни – 2018

Перечень официальных российских праздников регулируется стат. 112 ТК. Здесь перечислены все государственные праздники. График работы на 2018 год разработан с учетом положений Постановления Правительства № 1250 от 14.10.17 г., где учтен перенос отдельных выходных дней. В таблице представлены праздники и предпраздничные дни на 2018 г. для 5-дневной недели.

Госпраздники в 2018 г.	Укороченные предпраздничные дни в 2018 г.
01.01.18-06.01.18 г., 08.01.18 г.	—
07.01.18 г.	—
23.02.18 г.	22.02.18 г.
08.03.18 г.	07.03.18 г.
01.05.18 г.	28.04.18 г.
09.05.18 г.	08.05.18 г.
12.06.18 г.	09.06.18 г.
04.11.18 г.	—
—	29.12.18 г.

 

Перенос в 2018 г. предусмотрен для следующих дней:

• С 06.01.18 г. на 09.03.18 г. – с субботы на пятницу.

• С 07.01.18 г. на 02.05.18 г. – с воскресенья на среду.

• С 28.04.18 г. на 30.04.18 г. – с субботы на понедельник.

• С 09.06.18 г. на 11.06.18 г. – с субботы на понедельник.

• С 29.12.18 г. на 31.12.18 г. – с субботы на понедельник.

Обратите внимание! Согласно ч. 4 стат. 95 ТК при 6-дневной неделе продолжительность рабочей смены в предпраздничную дату максимально может составлять 5 часов.

Как оформляется короткий предпраздничный день по ТК РФ

По ч. 4 стат. 91 достоверный учет фактически отработанного персоналом времени обязан организовать каждый работодатель. Для этого используется табель по унифицированной форме Т-12 или Т-13 (Постановление № 1 от 05.01.04 г.) или же разрешается составить собственный бланк при условии указания в нем всех обязательных реквизитов. Дни явки в организацию отмечаются кодом «Я» или «01», а число выработанных часов в предпраздничные дни по Трудовому Кодексу РФ подлежит уменьшению на час.

Оформлять или нет приказ? Поскольку по ТК предпраздничные дни регулируются на общих основаниях, можно и не заполнять такой документ. Если же работодатель решит издать распоряжение, лишним это точно не будет, равно как и составление объявления о графике работы компании. О том, как это сделать, рассказывают отдельные наши статьи. При непрерывном режиме работы предприятия следует также утвердить перечень тех работников, которым придется работать без сокращений продолжительности рабочей смены (дня).

В тех случаях, когда работодатель не соблюдает актуальные требования трудового законодательства, это расценивается как нарушение. Ответственность за подобные действия предусмотрена в КоАП в виде штрафных санкций. Чтобы избежать трудовых конфликтов с персоналом, рекомендуется соблюдать права работников и регламент взаимоотношений с ними.

Вывод – мы рассмотрели, как сокращается рабочий день в предпраздничные дни в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Уменьшение времени работы не производится в выходные дни, кроме случаев официального переноса субботы или воскресенья на рабочие дни.

Сокращенный предпраздничный день – ТК РФ

Российское трудовое законодательство в особом порядке регулирует занятость сотрудников накануне официальных праздников. По нормам стат. 95 всем сотрудникам полагается сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ. Уменьшение длительности дня или смены производится на час и только в те дни, которые выпадают на выходные, никаких изменений в рабочем графике не производится.

Как регламентируется сокращенный предпраздничный день по ТК РФ

В общепринятом порядке за нормальную продолжительность работы признается максимально 40 часов в неделю. Исключение предусмотрено для предпраздничных дат, в которые сотрудники вправе уйти домой раньше на 1 час. Сфера деятельности, масштаб бизнеса и правовой статус работодателя значения не имеют – персонал всех предприятий вправе рассчитывать на подобную льготу. Какие существуют нюансы в предоставлении короткого дня?

Прежде всего, эта норма не распространяется в полной мере на предприятия, функционирующие по обоснованным причинам в непрерывном режиме. К примеру, это круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без поблажек, но подобная переработка расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере и с учетом законодательных требований.

Кроме того, не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день по Трудовому Кодексу, если по календарю перед праздником идет суббота или воскресенье. Последний рабочий день накануне выходного также под уменьшение во времени не попадает. Если человек трудится на условиях 6-дневки, максимальная длительность занятости в предпраздничный день должна составлять 5 часов (ч. 4 стат. 95). Если предоставить сотруднику часовое уменьшение затруднительно, выплачивается заработок за переработку или же оформляется отгул.

Попадают ли совместители под данную норму? Безусловно, ведь стат. 287 ТК регулирует трудовые права таких работников наравне с другими категориями трудящихся. Всем совместителям (внутренним и/или внешним), а также лицам, занятым неполный день, полагается сокращение предпраздничного дня на час. Помимо подобной льготы в обязательном порядке работодатель должен дать согласие на установление неполного дня занятости следующим категориям специалистов (стат. 93 ТК):

• Беременным сотрудницам.

• Сотрудникам, ухаживающим за больными родственниками. Факт заболевания должен быть документально подтвержден.

• Родителям, а также попечителям или опекунам, имеющим детей младше 14 лет или детей-инвалидов младше 18 лет. Особый режим работы может быть предоставлен по просьбе только одного из родителей (попечителей, опекунов).

Если специалист трудится неполный день, расчет заработка производится пропорционально фактически выработанному времени, произведенной продукции. Но такое требование верно в отношении работников, для которых устанавливается неполное время занятости. В случае же сокращения дня (смены) перед праздниками зарплата начисляется и выдается без ограничений.

Какие праздники считаются официальными (стат. 112 ТК):

• Каникулы на Новый Год – 1-6 января, 8 янв.

• Рождество – 7 янв.

• День всех защитников Отечества – 23 фев.

• Женский международный день – 8 мар.

• Праздник Труда и Весны – 1 мая.

• Праздник Победы – 9 мая.

• День РФ – 12 июн.

• День всенародного единства – 4 нояб.

Перечень государственных праздничных и предпраздничных дней в 2018 году:

Дни праздников	Дни накануне праздников
1-8.01.18	29.12.18
23.02.18	22.02.18
08.03.18	07.03.18
01.05.18	28.04.18
09.05.18	08.05.18
12.06.18	09.06.18
04.11.18	—

 

Сокращение рабочего предпраздничного дня полагается:

• Сотрудникам на 6-дневной неделе.

• Сотрудникам на 5-дневной неделе.

• Дистанционным специалистам при условии утверждения для такой категории персонала графика занятости (стат. 312.1, 312.4).

• Работникам, оформленным на неполную занятость (стат. 93).

• Работникам, оформленным на сокращенную занятость (стат. 92).

• Педагогам и медработникам.

• Работникам, оформленным по совместительству внутреннего или внешнего характера (стат. 287).

Расчет заработка в укороченный предпраздничный рабочий день

Начисление заработка за такие дни происходит в обычном порядке, без каких-либо уменьшений размера полагающихся выплат. Сотрудники на окладах не теряют в заработной плате и получают за месяц полный расчет. Однако специалисты на повременной или сдельной системе ничего не выигрывают от такого сокращения, ведь расчеты с ними производятся за фактически отработанные часы или произведенную продукцию (выполненные работы).

Точно такой же порядок действует и при исчислении отпускных, а также больничных. Поскольку такие суммы определяются из среднего заработка за предшествующие 2 года, важно знать, сколько именно заработал сотрудник. Но так как сокращение времени работы перед праздниками осуществляется не по желанию работника и тем более не по воле работодателя, в заработке персонал ущемлен быть не может. Значит все выплаты выдаются ему в полном объеме.

Чтобы корректно начислить зарплату, ответственному должностному лицу нужно внести отметки в табеля учета рабочего времени. Существует типовая унифицированная форма Т-13 (либо Т-12) по Постановлению Госкомстата № 1 от 05.01.04 г. или же предприятие вправе самостоятельно разработать бланк. При этом необходимо внести все обязательные реквизиты и утвердить документ у руководителя работодателя.

Предпраздничный день по трудовому законодательству – механизм кадрового оформления

В каком порядке данные о предпраздничном сокращении рабочей смены (дня) отражаются в табелях? Можно воспользоваться статистической кодировкой обозначений из Постановления № 1 или составить свои коды. Явка персонала обозначается буквой «Я» или цифрами «01». В отдельных строках указывается количество выработанных часов. К примеру, в 2017 г. 8 марта – это официальный нерабочий день. А 7 марта является предпраздничной датой с продолжительностью работы не 8 часов, а 7 (для лиц на 5-дневке). Значит кадровик проставит по таким работникам не 8 часов за 7 марта, а 7 часов.

Многие предприятия считают, что раз такое сокращение относится к законодательной норме с сохранением полной зарплаты, то и в табеле не нужно указывать меньшее число часов. Тем не менее эта позиция неверна. Если будет проведена трудовая проверка, инспектор расценит это как нарушение трудовых прав работников и посчитает, что гражданина заставили переработать без выплаты компенсации за сверхурочные. Поэтому нужно буквально следовать норме закона и проставлять положенное число часов при уменьшении времени работы специалистов накануне официальных праздников.

Вывод – в этой статье мы разобрались, как трактует Трудовой Кодекс сокращенный рабочий день: предпраздничный выход на работу подлежит уменьшению на один час. Трудовая норма распространяется на основных сотрудников и совместителей, а также на работников, занятых неполный день. Уменьшения оплаты труда при этом не происходит, а в табель учета времени работы вносится специальная отметка.

ст. 95 Трудового Кодекса РФ в текущей редакции и комментарии к ней

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Комментарий к статье 95 ТК РФ

1. Комментируемая статья регулирует продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней и выходных дней.

Трудовой кодекс предусматривает, что рабочий день перед праздничным нерабочим днем (ст. 112 ТК) подлежит сокращению для всех работников, кроме работников, работающих в режиме неполного рабочего времени.

2. В связи с тем, что продолжительность работы при 40-часовой рабочей неделе подлежит сокращению на один час, накануне праздничных (нерабочих) дней предвыходной день не сокращается, если празднику предшествуют один или два выходных дня.

В тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства РФ выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н).

3. Если по условиям производства сокращение рабочей недели накануне выходных и праздничных дней невозможно, работникам должны предоставляться за переработку в эти дни дополнительные дни отдыха. График их предоставления по мере накопления часов переработки утверждается руководителем организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

С согласия работника образовавшаяся переработка компенсируется оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 152 ТК).

4. Согласно последней части ст. 95 накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пять часов. Иногда полагают, что в данном случае в отличие от пятидневки имеет место предвыходное сокращение рабочего дня. Это не так. Пятидневная неделя с двумя выходными днями — особая форма режима, но не особая норма продолжительности рабочего времени. Здесь недельная норма времени работы распределяется на пять дней (по восемь часов каждый 5 x 8 = 40), а при шестидневке — на шесть дней, один из которых будет короче других. Таким стал день, предшествующий выходному дню (7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40). Иными словами, речь идет не о сокращении продолжительности работы, как в предпраздничные дни, а о распределении нормы рабочего времени в пределах недели.

Другой комментарий к статье 95 ТК РФ

§ 1. Сокращение продолжительности работы накануне праздничных дней не предусматривается для лиц, работающих на условиях сокращенного рабочего времени.

§ 2. Если праздничному дню предшествует выходной, то сокращение продолжительности работы, предусмотренное ст. 95 ТК РФ, не производится.

§ 3. В случае невозможности уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) в предпраздничный день работникам (по их выбору) предоставляется дополнительный день отдыха или оплата в размерах, предусмотренных для сверхурочных работ.

§ 4. Продолжительность работы накануне выходного дня при шестидневной рабочей неделе не может быть более 5 часов.

комментарии и текст статьи в новой редакции 2019 года

Текст статьи 95 ТК РФ в новой редакции.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

N 197-ФЗ, ТК РФ действующая редакция.

Комментарий к ст. 95 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к статьям ТК помогут разобраться в нюансах трудового права.

§ 1. Сокращение продолжительности работы накануне праздничных дней не предусматривается для лиц, работающих на условиях сокращенного рабочего времени.

§ 2. Если праздничному дню предшествует выходной, то сокращение продолжительности работы, предусмотренное ст. 95 ТК РФ, не производится.

§ 3. В случае невозможности уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) в предпраздничный день работникам (по их выбору) предоставляется дополнительный день отдыха или оплата в размерах, предусмотренных для сверхурочных работ.

§ 4. Продолжительность работы накануне выходного дня при шестидневной рабочей неделе не может быть более 5 часов.

Следующий комментарий к статье 95 ТК РФ

Если у вас есть вопросы по ст. 95 ТК, вы можете получить консультацию юриста.

1. Нерабочие праздничные дни определены ст. 112 ТК.

2. Согласно ч. 1 комментируемой статьи продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час как для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, так и для тех, кто работает на условиях сокращенного рабочего времени, независимо от основания его сокращения.

Если нерабочий праздничный день следует после выходного дня, то рабочий день, предшествующий этому выходному дню, не подлежит сокращению. Если на неделю приходится предпраздничный день, норма рабочего времени на этой неделе соответственно корректируется. Это правило применяется как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе.

3. Основной формой компенсации переработки в предпраздничный день в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены), является предоставление работнику дополнительного времени отдыха. Компенсация такой переработки должна быть предусмотрена в графике сменности. Если в организации этот вопрос не урегулирован графиком сменности или коллективным договором, то дополнительное время отдыха предоставляется по соглашению сторон. Замена переработки оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы, допускается лишь с согласия работника.

понятие, особенности организации по трудовому кодексу

Предпраздничные дни любят буквально все, но как правильно их организовать согласно трудовому кодексу? Работа в такие дни, как правило, сокращается на один час.

Предпраздничный день — что это

Что считается предпраздничным рабочим днем

На основании нормативов трудового законодательства этот день предшествует наступающим праздникам, при этом продолжительность рабочей смены сокращается на один час. Если уменьшать рабочее время, то следует учитывать следующее:

1. При непрерывном технологическом процессе предприятия или занимаемой должности сотрудника, которая не позволяет отлучаться с рабочего места, получается, что излишнее пребывание на работе будет оплачиваться сверх нормы и называться переработкой. Может быть предусмотрено и такое, что работнику предоставляется дополнительный день отдыха с его согласия.
2. Если сотруднику приходится трудиться по шестидневному графику, то накануне праздников ему предоставляется рабочий день, время которого не превышает 5 часов.
3. Если дата перед праздниками пришлась по календарю на выходной день, то никакого сокращения рабочего времени не осуществляется.

Организация сокращенного рабочего времени регулируется трудовым законодательством. Нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Но если работник работает в особых условиях, то это никаким образом не влияет на право уйти на час пораньше в предпраздничный день.

Какие дни считаются праздничными

Все праздничные даты — официальные дни, принятые на правительственном уровне. Разные корпоративы, юбилеи никак не считываются праздничными датами. На законодательном уровне праздничными считаются:

• новогодние каникулы начиная с 1 января и заканчивая датой после 7 января или Рождеством;
• 23 февраля и 8 Марта;
• 1 и 9 Мая;
• 12 июня;
• 4 ноября.

Как правило, на производственных календарях они отмечаются красным цветом, а день, предшествующий праздничному, отмечается звездочкой. Так становится понятно работникам предприятия, когда рабочее время сокращено на один час. Чтобы делопроизводство велось грамотно, необходимо учитывать:

1. При совпадении праздничного дня с выходным нужно перенести выходной на ближайший день работы. При этом имеются исключения — это новогодние и рождественские каникулы, так как для них существуют свои правила переноса.
2. При выплате заработной платы не по системе окладов получается, что за работу в праздничные дни доплачивается отдельно. Как правильно начислить доплату, указывается в нормативных документах.
3. При применении системы окладов выплата назначается в размере не меньшем, чем основная ставка.
4. Для повышения производительности труда выходные могут быть перенесены по решению правительства.

Для этого можно рассмотреть пример: 1 января — это праздничный день, а 31 декабря получился выходным днем на основании того, что в воскресенье в любом случае работать не придется, то предпраздничным днем будет пятница, при этом общая продолжительность рабочего времени составит обычные 8 часов, без сокращения одного часа.

Порядок организации работы в предпраздничные дни

Продолжительность работы и оплата в предпраздничный день

По сути, предпраздничный день ничем практически не отличается от обычного рабочего дня, лишь продолжительность его меньше на один час. В РФ все должно быть на законных основаниях и неважно, в каком регионе расположено предприятие, работодатель несет ответственность за подобную организацию работ.

Если работа осуществляется по гражданско-правовому договору, то такие сотрудники определяют для себя самостоятельно, какое время им работать в предпраздничные дни. Всем работникам по основному месту работы предоставляется сокращенный день перед праздничным. Уменьшение продолжительности рабочего времени никак не должно сказываться на снижении процента заработной платы, тем более, если сотрудник трудится на совесть и не прогуливает рабочее время.

Некоторые сведения об оплате за работу в предпраздничный день:

1. Система оплата почасовая, то есть сумма заработка устанавливается на основании фактически отработанного времени. То есть неотработанный час не подлежит оплате, что не является нарушением со стороны работодателя.
2. Если сотрудник выполняет работу по сдельному тарифу, то оплата за неполный рабочий день не применяется, он все равно получит то, что он заработал.
3. При работе на льготных условиях, то есть установленном сокращенном дне, уровень зарплаты не снижается.
4. В случае если по условиям технологического процесса предприятие работает без перерыва, то время занятости сверх сокращенного времени будет считаться переработкой и оплату необходимо производить по двойному тарифу в минимальном размере.

Как рассчитывается компенсация и список лиц, которым не положена дополнительная выплата за переработанное время, устанавливаются предприятиями и фиксируются в нормативных актах.

Чтобы не возникало вопросов по оплате труда за неполный рабочий день в предпраздничное время, а также по предоставлению отгулов за излишние отработанные часы и иным нюансам, предприятию рекомендуется разработать нормативный документ, охватывающий решение данных вопросов.

Особенности организации работы при непрерывных регламентах

Когда в организациях необходимо бесперебойно работать (к таковой сфере деятельности относятся снабжение населения теплом, водой, электроэнергией и многое другое), то их работа не может быть остановлена в любое время суток. Для таковых специально устанавливается труд на основании графиков сменности.

При невозможности сократить предпраздничный день на час получается, что работникам приходится трудиться полностью всю рабочую смену, тем не менее лишний час переработки будет считаться сверхурочным, а это обязывает работодателя:

• оплатить это время по установленным критериям;
• предоставить дополнительное время отдыха.

Для того чтобы определить, какая сотруднику положена доплата либо выходной, стоит издать распорядительный документ, в котором четко будет изложена данная информация.

Если трудовая деятельность осуществляется по совместительству

Работа совместителя в предпраздничный день

На основании законодательных актов предпраздничный рабочий день также предусмотрен и для совместителей. Последние не утрачивают своих прав по сравнению с работниками, которые трудятся по полному тарифу.

Для выполняющих функции по совместительству также положен сокращенный рабочий день в предпраздничное время. Если не представляется возможным отпускать сотрудника по окончании рабочей смены отдыхать, то это время должно быть оплачено работодателем.

О работе в выходные и праздники согласно ст. 153 ТК РФ смотрите в этом видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Мой рабочий день — Примеры топика по английскому с переводом

«Мой рабочий день» — один из базовых топиков английского языка наряду с темой О себе. Рассказ о своем распорядке дня логично переплетается с грамматической темой Present Simple, ведь все, что мы делаем в течение дня на регулярной основе. А это и есть одно из самых популярных кейсов употребления данного времени английского языка.

Для составления рассказа про свой рядовой распорядок дня вам понадобится специальная лексика, которую можно выучить с помощью карточек.

Ниже приведены несколько примеров сочинений Мой рабочий день для разных групп учеников.

Пример 1. Для начальной и средней школы

Обычно я встаю в 7 часов в будние дни. Я застилаю постель, открываю окно и делаю утреннюю зарядку. Затем я иду в ванную, где чищу зубы и умываюсь. Если у меня есть время, я принимаю душ. Затем я возвращаюсь в свою комнату, одеваюсь и расчесываю волосы. Через 10 минут завтракаю.

После завтрака беру сумку и иду в школу.Так как я живу недалеко от школы, то добираюсь до школы всего за пять минут. Я не хочу опаздывать на первый урок, поэтому прихожу в школу за несколько минут до звонка. Уроки начинаются в восемь часов утра и заканчиваются в половине второго дня.

После уроков иду домой и ужинаю там. После обеда отдыхаю, смотрю телевизор и играю в игры. Затем я делаю домашнее задание. У нас в школе много предметов, и я делаю домашнее задание около трех часов.Иногда я хожу в библиотеку, чтобы подготовиться к отчету. В будние дни у меня, как правило, нет свободного времени.

Восемь часов — время ужина в нашей семье. Мы все собираемся на кухне и обсуждаем разные проблемы. Дважды в неделю вечером хожу на занятия по волейболу. Примерно в 22 часа ложусь спать.

Перевод

В будни я обычно встаю в 7 часов. Я застилаю постель, открываю окно и делаю зарядку. Потом иду в ванную, где чищу зубы и умываюсь. Если у меня достаточно времени, принимаю душ.Затем я возвращаюсь в комнату, где одеваюсь и расчесываюсь. Через десять минут я завтракаю.

После завтрака я беру портфель и иду к школе. Мне нужно только 5 минут. Я не хочу опаздывать на первый урок и поэтому прихожу в школу за несколько минут до звонка. Уроки начинаются в восемь часов утра и заканчиваются в полвторого.

После уроков я иду домой и обедаю. После обеда я немного отдыхаю, смотрю ТВ и играю в игры.Потом я делаю уроки. В школе мы изучаем много предметов, и подготовка домашнего задания занимает около трех часов. Иногда я иду в библиотеку подготовиться к докладу. Как правило, в будни у меня не остается свободного времени.

В нашей семье восемь часов — время ужина. Мы все вместе собираемся на кухне и обсуждаем различные вопросы. Дважды в неделю вечером я хожу играть в волейбол. Я ложусь спать около 10 часов вечера.

Вариант 2. Для старшеклассников и студентов

Я очень занят в рабочие дни.Мой рабочий день начинается рано утром. Моя учеба начинается в 8 часов, поэтому я должна вставать в 7, чтобы быть к ней готова. Сам я никогда не просыпаюсь, мама меня всегда будит. Иногда делаю утреннюю зарядку, а потом спешу в ванную. Я чищу зубы, умываюсь. От холодной воды я не чувствую себя такой сонной. Затем я возвращаюсь в свою комнату, застилаю кровать. Включаю радио, одеваюсь, причесываюсь, накрашиваюсь. К тому времени мой завтрак готов (его готовит мама).

Без четверти восемь я беру сумку и мчусь в школу / университет.Обычно у меня шесть-семь уроков в день, они длится до 3 часов. После каждого урока есть перерыв, чтобы я мог поговорить с друзьями или съесть бутерброд. После занятий иду домой. Прежде всего, мне нужно выгуливать собаку. Потом обедаю и немного отдыхаю.

Учителя дают нам много домашних заданий, поэтому я начинаю делать это около 16.30 или 17.00. Как правило, выполнение домашних заданий занимает у меня два-три часа.
Мои родители возвращаются домой около шести часов. Смотрим мыльные оперы по телевизору, вместе ужинаем.Обсуждаем новости, рассказываю об уроках и школе.
После этого я помогаю маме поработать по дому — мыть посуду, подметать пол, убирать комнату.

Дважды в неделю по вечерам играю в теннис. Когда я не хожу играть в теннис, я сижу дома и смотрю телевизор, слушаю музыку, читаю журналы. Иногда мне звонят друзья, и мы идем гулять. В одиннадцать часов, уставший после долгого рабочего дня, ложусь спать и засыпаю.

Перевод

В будние дни я очень занята.Мой рабочий день начинается рано утром. Мои занятия начинаются в 8 часов, так что мне надо вставать в 7, чтобы быть готовой вовремя. Я никогда не просыпаюсь сама, меня всегда будит моя мама. Иногда я делаю утреннюю зарядку, а после нее мчусь в ванную. Я чищу зубы, умываю лицо. От холодной воды я чувствую себя не такой сонной. Затем я возвращаюсь в свою комнату и застилаю постель. Я включаю радио, одеваюсь, расчесываюсь, слегка подкрашиваюсь. К этому времени мой завтрак готов (его мне готовит мама).

Без четверти восемь я хватаю мою сумку и несусь в школу. Занятия начинаются в восемь, а я не люблю опаздывать.
Обычно у меня шесть часов или семь уроков в день, которые продолжаются до трех часов. После каждого урока есть перемена, так что я могу поговорить с друзьями или съесть свой бутерброд. После того как заканчиваются занятия, я иду домой. Прежде всего мне нужно погулять с собакой. Потом я обедаю и немного отдыхаю.

Учителя задают нам много домашней работы, так что я начинаю выполнять ее около 16.30 или 17.00. Обычно у меня уходит два-три часа на выполнение домашней работы. Мои родители приходят домой около шести. Мы смотрим мыльные оперы по телевизору, вместе ужинаем. Потом обсуждаем новости, я рассказываю об уроках и школе. После этого я помогаю моей маме по дому: мою посуду, подметаю пол, убираю квартиру.

Дважды в неделю по вечерам я играю в теннис. Когда я не хожу играть в теннис, то остаюсь дома и смотрю телевизор, слушаю музыку или читаю журналы. Иногда мои друзья звонят, и мы идем гулять.В одиннадцать часов вечера, уставшая после долгого трудового дня, я ложусь в постель и засыпаю.

Вариант 3. Для взрослых

В будние дни будильник будит меня в 6.30 и начинается рабочий день. Я не встаю рано, поэтому мне очень трудно вставать с постели, особенно зимой. Я включаю радио и делаю утреннюю зарядку. Потом иду в ванную, принимаю теплый душ, чищу зубы и бреюсь. После этого я иду в спальню, чтобы одеться.

Обычно жена готовит мне завтрак.Но когда она уезжает по делам или ей просто не нужно рано вставать, я готовлю завтрак сама. За завтраком слушаю последние новости по радио.

Я выхожу из дома в 7.30 и иду до ближайшей станции метро. Получив степень в области логистики, я устроился на должность помощника менеджера в торгово-распределительный центр. На работу у меня уходит полтора часа. Но я не хочу тратить время на поезд. У меня есть небольшой MP3-плеер, и я слушаю разные тексты и диалоги на английском.Иногда читаю книгу и молча пересказываю. Если мне попадается интересное выражение, я стараюсь его запомнить.

Обычно я прихожу на работу без десяти девять, хотя рабочий день начинается ровно в девять. Всегда есть письма, которые нужно перевести с английского на русский. Иногда мой начальник хочет, чтобы я обсудил рабочие вопросы с нашими деловыми партнерами за рубежом. Также мне приходится отвечать на множество телефонных звонков.

В 1 час дня обед. Обычно мы обедаем в небольшом кафе за углом.В 2 часа возвращаемся к работе. И работаем до 5 часов. В течение рабочего дня у нас также есть несколько коротких перерывов на кофе. Но иногда у нас нет на них времени.

Прихожу домой около 7 часов вечера. Члены моей семьи обычно ждут меня дома. Мы вместе обедаем. Затем мы сидим в гостиной, пьем чай, смотрим телевизор или просто разговариваем. Иногда мне приходится оставаться на работе до 6 или даже 7 часов вечера. Когда у нас много дел, мы ходим на работу по субботам.Так что к концу недели я очень устаю. Все, что я могу делать по воскресеньям, — это спать до одиннадцати часов, смотреть телевизор, слушать музыку и читать что-нибудь на английском.

И все же я всегда с нетерпением жду следующего рабочего дня, потому что мне нравится моя работа. Думаю, получу много полезного опыта.

Перевод

По рабочим дням будильник будит меня по 6,30, и начинается мой рабочий день. Я не люблю вставать рано, поэтому для меня очень трудно встать с постели, особенно в зимний период.Я включаю радио и делаю утреннюю гимнастику. Потом я иду в ванную, принимаю теплый душ, чищу зубы и бреюсь. После этого я иду в спальню, чтобы одеться.

Обычно жена готовит мне завтрак. Но когда она в командировке или просто ей не нужно рано вставать, я делаю завтрак себе сам. Во время завтрака я слушаю новости по радио.

Я ухожу из дома в 7,30 и иду до ближайшей станции метро. Получив диплом по логистике, я получил должность в розничном распределительном центре в качестве помощника менеджера.Мне требуется полтора часа чтобы добраться до работы. Но я не хочу тратить свое время в пустую в поезде. У меня есть маленький МП3 плеер и слушаю разные тексты и диалоги на английском. Иногда я читаю книгу и пересказываю ее молча. Если я встречаю интересные выражения, я стараюсь запомнить их.

Я обычно прихожу на работу в 8:50, хотя мой рабочий день начинается в 9. Всегда есть несколько имейлов для перевода с английского на русский язык. Иногда мой босс хочет, чтобы я обсудил рабочие моменты с деловыми вопросами за рубежом.Бывает также множество телефонных звонков, на которые я должен ответить.

В 1:00 дня мы обедаем. Мы, как правило, обедаем в небольшом кафе за углом. В 2 часа мы возвращаемся на работу. Мы упорно работаем до 5 часов. В течение рабочего дня у нас также есть несколько коротких перерывов на кофе. Но иногда у нас нет для них времени.

Я прихожу домой около 7 часов вечера. Члены моей семьи, как правило, дома и ждут меня. Мы вместе ужинаем. Потом мы сидим в гостиной, пьем чай, смотрим телевизор или просто говорим.Иногда я должен задержаться на работе до 6 или даже 7 часов вечера. Когда у нас много работы, мы выходим и по субботам. Таким образом, к концу недели я очень устаю. Все что я могу спать по воскресеньям — до 11:00, смотреть телевизор, слушать музыку и читать по-английски.

А еще я всегда с нетерпением жду следующего рабочего дня, потому что мне нравится моя работа. Я думаю, что получаю много полезного опыта.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

.

Урок английского языка по теме «Студенческий рабочий день»

Тип занятия: практическое занятие.

Цель занятия: развитие иноязычной лингвистической компетенции.

1. Организационный момент — 2 мин Приветствие, проверка присутствующих. Объяснение целей и задач занятия. Доброе утро, мальчики и девочки! Как поживаешь? Какое сегодня число? Какой сегодня день недели? Кого нет? Определение целей занятия: Сегодня у нас урок на тему «Рабочий день студента».Узнаем об этом в новом материале.	Методы и приемы: определение целей занятия (для мотивации учебной деятельности) Цель этапа: подготовить обучающихся к активной совместной деятельности
2. Фонетическая зарядка -10 мин Это долгая история — аудирование	Методы и приемы: аудиопрослушивание. Цель этапа: Развитие фонематического слуха.
3. Речевая зарядка -10 мин 1. Из кого состоит британская семья? 2. С кем живут дети после развода? 3. Почему братья и сестры мало общаются с ребенком? 4. Как долго дети живут с родителями? 5. Куда уезжают дети после школы? 6. Могут ли дети вернуться в родительский дом после развода? 7. Гордятся ли пожилые люди своей независимостью? 8.Что держит их в тесном контакте? 9. Почему они меньше общаются друг с другом? 10. Когда члены семьи проводят отпуск вместе?	Методы и приемы: Умение применять ранее полученные знания. Развитие познавательной активности. Цель этапа : Развитие и понимание речи на слух
4. Грамматическая зарядка — 3 мин Задайте 5 вопросов к этому предложению Британских детей живут с родителями	Методы и приемы: Умение применять полученные грамматические знания. Цель этапа: Развитие и совершенствование грамматических навыков
5. Актуализация знаний — 15 мин 1. Британская семья состоит из матери, отца и двоих детей. 2. Дети живут только с одним родителем, обычно с матерью после развода. 3. Ребенку мало в компании братьев и сестер. 4. Дети живут со своими родителями в возрасте 17 или 18 лет. 5.После окончания школы дети уезжают в колледж. 6. Дети могут вернуться в родительский дом после развода. 7. Пожилые люди гордятся своей независимостью. 8. Автомобиль поддерживает их тесную связь. 9. Они поддерживают связь. меньше каждого другого, потому что люди часто уезжают из родного города на работу, и поэтому семья разбегается 10. Члены семьи проводят отпуск вместе	Методы и приемы: Наглядный — развитие наблюдательности, повышение внимания к изучаемому вопросу, развитие познавательной активности. Цель этапа: Формирование знаний.
6. Введение нового материала — 22 мин 1. Новые слова. Новые слова будни рабочие дни поделиться делить будильник будильник включить (выключить) включить (выключить) одеваться одеваться успешно успешно скучный скучный особенно особенно нужно вернуться должны вернуться расческа причесывать волосы доклад доклад столовая Я добираюсь до колледжа… минут на автобусе . Уходит… минут, чтобы добраться до колледжа на автобусе пропустить занятия пропускать занятия сдать экзамены сдать экзамены подготовиться подготовиться Как правило как правило устать устать заснуть засыпать 2.Рабочий день студента	Методы и приемы: Метод стимулирования интереса к учению. Формирование умений находить главное. Цель этапа: Мотивация учебной деятельности, объединение обучающихся и преподавателя в совместную учебную деятельность
7. Первичное закрепление- 13 мин Скажи по-английски 1.быть студентом радио дневного отделения 2. рассказать вам о 3. в будние дни 4. просыпаться — вставать в 7 часов 5. участвовать 6. принимать душ 7. чистить зубы 8. одеваться 9. слушать последние новости 10. Уходит 2 часа, чтобы добраться до колледжа 11. ездить на автобусе, троллейбусе, трамвае 12. опаздывать на занятия 13. заканчиваться в 5 часов вечера 14. пропускать занятия 15. сдать успешно занятия 16. время от времени 17.подготовиться к занятиям 18. как правило 19. уставать 20. приходить домой 21. быть дома 22. иметь свободное время	Методы и приемы: репродуктивный Цель этапа: Запоминание нового материала
8. Рефлексия — 10 мин Напишите небольшой рассказ о своем обычном дне. Вам могут помочь следующие вопросы: 1. Вы рано встаете? 2.Вам легко рано вставать? 3. Вы просыпаетесь сами или будильник вас будит? 4. Вы делаете утреннюю зарядку? 5. Что вы предпочитаете: горячий или холодный душ по утрам? 6. Некоторые люди за завтраком просматривают газеты или слушают последние новости по радио. А как насчет вас? 7. Когда вы обычно выходите из дома? 8. Сколько времени вам нужно, чтобы добраться до колледжа? 9. Вы едете в колледж автобусом / троллейбусом или пешком? 10.Сколько уроков вы обычно проводите каждый день? 11. Где вы обычно обедаете? 12. Во сколько ты приходишь домой? 13. Сколько времени вы занимаетесь домашним заданием? 14. Как вы обычно проводите вечера? 15. Много ли у вас свободного времени в будние дни? 16. Во сколько вы обычно ложитесь спать?	Методы и приемы: Самоанализ обучающихся. Цель этапа: Реализация задач обучения
9.Подведение итогов занятия, выставление оценок — 5 мин Домашнее задание Учите новые слова. Ответь на вопросы.	Методы и приемы: Словесный. Цель этапа: Стимулировать последующую познавательную деятельность обучающихся.

.

праздников и традиций. Список английских слов №3 с заданиями

Из этого урока вы узнаете о национальных, национальных, языческих праздниках, которые отмечаются в разных странах. Небольшие тексты о каждом празднике помогут вам подготовиться к экзамену по английскому языку, так как требуется лингвострановедческую информацию.

Праздники и традиции. Список английских слов №3

1. Виды праздников

1. праздник — 1.выходной день 2. праздник
Фестиваль
2. — праздник
3. каникулы — каникулы (мн.ч.)
4. выходной — выходной
5. семейный праздник — семейный праздник
6. религиозный праздник — религиозный праздник
.
7. государственный праздник = национальный праздник = государственный праздник — государственный праздник
8. языческий праздник — языческий праздник

---

2. Основные национальные и религиозные (языческие) праздники

Угадайте русские названия праздников ниже:

1. Новый год
2. Хогманай
3. г.День святого Валентина
4. Масленица = Масленица
5. День защитника Отечества (23 февраля — День защитника отечества)
6. Женский день
7. День Святого Патрика
8. Пасха
9. Первоапрельский день
10. Первомайский
11. День Победы
12. День Независимости
13. День знаний
14. День учителя
15. День благодарения
16. Ночь Гая Фокса
17. Хэллоуин
18. Рождество
19. День подарков

---

3.Основные праздники Великобритании

• Основные праздники в Великобритании — Новый год, Страстная пятница (Пятница на Страстной неделе), Пасхальный понедельник, День труда, Рождество и День подарков.

• Государственные праздники называются выходными, потому что в эти дни закрыты банки, большинство магазинов и офисов.

• Помимо государственных праздников, британцы соблюдают определенные традиции в такие дни, как Масленица, Ночь Гая Фокса, Св.День святого Валентина, День дураков, День Святого Патрика, Хэллоуин , которые являются обычными рабочими днями.

• Рождество — главный религиозный праздник во многих странах. В Европе его отмечают 25 декабря, в России — 7 января. Это день, когда христиане празднуют рождение Иисуса Христа, хотя фактическая дата его рождения неизвестна.

• День подарков (Великобритания) — это следующий день после Рождества, когда богатые люди дарят небольшие подарки в коробках слугам и т. Д.

• Новый год не так широко отмечается в Британии, как Рождество. Некоторые люди полностью игнорируют это и ложатся спать в обычное время. Однако другие так или иначе его празднуют. Самый распространенный способ празднования — это новогодняя вечеринка.

• Хогманай — самый популярный праздник в Шотландии, отмечаемый в канун Нового года.

• Пасха — очень важный праздник в христианском календаре.Христиане думают, что в день Пасхи Иисус Христос воскрес из мертвых. Фактическая дата Пасхи меняется каждый год. Подготовка к Пасхе действительно начинается за 40 дней до Пасхи, во вторник на Масленицу. Это знаменует начало периода поста, называемого Великим постом.

• Также круглый год проходят местные фестивали. Весной деревенские дети танцуют вокруг Майского дерева. Майское дерево — древний символ начала лета. В древности это был языческий праздник весны.Был установлен высокий шест, украшенный цветами — майский шест, к которому танцоры прикрепляли ленты и держали их.

• Ночь Гая Фокса (Великобритания) — 5 ноября. Ночь Гая Фокса восходит к временам короля Якова I, который был непопулярным среди протестантов. Поэтому некоторые католики предприняли попытку взорвать здание парламента. Человек, который должен был взорвать здание, был Гай Фоукс. Но его обнаружили, арестовали и повесили. С тех пор 5 ноября люди сжигают на костре соломенный манекен Гая Фокса.

---

4. Основные праздники в Америке

• Национальные фестивали в США: Новый год, День благодарения, День независимости, День Святого Патрика, День матери и День памяти.

• Новый год — национальный праздник, люди дают обещания, например, бросить курить, изменить свою жизнь. Ii не так важен, как в России, дарят очень маленькие подарки.

• Новогодняя резолюция — это обещание, которое многие люди дают перед Новым годом.Обычно они хотят улучшить свое поведение и отказаться от вредных привычек.

• День святого Валентина — 14 февраля. Это не национальный праздник, а праздник любви и дружбы. Это один из самых любимых праздников. Для влюбленных есть романтические открытки и подарки. Самое популярное пожелание: «Будь моим Валентином!» Также есть карточки для жен, мужей, матерей, отцов и даже бабушек и дедушек.

• День Святого Патрика — 17 марта.Это был религиозный праздник. В этот день все носят зеленое. Бывший ирландский праздник (ирландцы считали, что Святой Патрик освободил Ирландию от змей). День веселья и парадов.

• День дураков — 1 апреля. Никто не знает, как начался День дураков. В большинстве стран бывают дни, когда люди шутят друг с другом. Особенно нравятся детям эти дни. Некоторые думают, что дни трюков начинаются в Индии. Здесь отмечают весенний праздник Холи.Любимый трюк на Холи — наполнить бамбуковую трубку цветным порошком и обдувать этим порошком людей. Иногда дети наполняют трубу водой и поливают друг друга брызгами.

• День матери, День отца — это дни, когда американцы благодарят своих родителей, дарят им цветы и подарки. В Великобритании всего Mother’s Sunday.

• Страстная пятница — пятница перед Пасхой (страстная пятница). По этому поводу люди едят горячие булочки с крестиком.

• Пасхальное воскресенье, Пасхальный понедельник. Символ праздника — пасхальный кролик, который приносит яйца. Традиционно представлены крашеные яйца и шоколадные яйца.

• День памяти — последний день мая. Это национальный праздник (с 1917 года), посвященный памяти солдат, погибших в боях.

• День Независимости — 4 июля. В этот день США стали независимыми от Соединенного Королевства в 1776 году, когда была принята Декларация независимости.

• День труда — это день чествования всех рабочих.

• День Колумба — 12 октября 1492 года. Колумб открыл Америку. Сейчас его отмечают во второй понедельник октября.

• День благодарения приходится на четвертый четверг ноября. Это национальный праздник, семейный праздник. Первые европейцы на американской земле хотели поблагодарить Бога и коренных американцев за их помощь в первую холодную и голодную зиму.Традиционные блюда — индейка, картофельное пюре, тыквенные пироги. Изначально празднование проводилось в 1621 году после сбора первого урожая в Новой Англии.

• Хэллоуин — 31 октября. Это не национальный праздник. Дети шьют костюмы и ходят из дома в дом. Они говорят: «Кошелек или жизнь». Люди дарят им вкусные вещи.

• Рождество — национальный и религиозный праздник, который отмечается 25 декабря. Дед Мороз приходит к детям и кладет им подарки в чулки.

---

Праздники и традиции. Задания

Задание 1. Опиши какой-нибудь праздник. Ваш партнер угадает.

Задание 2. Ответьте на вопросы:
1) Какие американские праздники вы знаете?
2) Какие британские праздники вы знаете?
3) Какие праздники отмечают и в России, и в США / Великобритании?
4) Какой ваш любимый русский праздник?
5) Что для вас важнее: выходной или праздник?
6) Как празднуют Рождество в Великобритании и в России?

ОТВЕТЫ вы найдете в конце статьи.

Вспомните праздники, которые отмечают во всем мире:
1. Новый год
2. День святого Валентина
3. День дурака
4. Рождество
5. Пасха

Задание 3. Дополните текст о русских праздниках.

Еще один русский ______ — Масленица. Раньше это был ______ праздник. Теперь праздновать это стало _____. Этот праздник любят все. Его отмечают ____ февраля или в начале марта.Длится неделю. В этот праздник люди ____ зимы ____ и приветствуют весну. В старину люди обычно готовили _____, разводили костры, жгли чучела зимы, пели песни и танцевали. _____, круглые и горячие, символизируют Солнце. Сейчас веселый праздник, когда люди танцуют, поют песни и готовят блины. Обычно этот праздник ______ в парках.

Самые важные _____ праздники — Рождество и Пасха. В России Рождество празднуется 7 января, а в Европе и США — 25 декабря.В этот день христиане празднуют рождение _______, хотя фактическая дата его рождения неизвестна.

Традиция украшать елку пришла из Германии. В России эта традиция была _____ Петром Великим. Елку принято украшать свечами, разноцветными огнями и шарами. _______ Рождественские цвета — красный и зеленый. Традиционная рождественская еда — жареная индейка с овощами и рождественский пудинг.

Ответьте на вопросы:

1. Какие праздники отмечает ваша семья?
2. Какой твой любимый праздник?
3. Есть ли в вашей семье особые новогодние традиции?
4. Вы готовите и едите какие-нибудь праздничные блюда?
5. Отмечаете ли вы какие-нибудь религиозные праздники?
6. Вы когда-нибудь пробовали отмечать зарубежные праздники?
7. Какой самый главный праздник в нашей стране? В Великобритании? В США?
8. Какие праздники отмечают во всем мире?
9. Есть ли различия в праздновании и обычаях Нового года в европейских странах?

---

Текст «Отмечать или не отмечать?»

Прочтите три мнения по поводу торжеств.

Мнение Фила о праздниках: Я не люблю никаких праздников, особенно Рождества. Он становится все более коммерциализированным: одни люди тратят много денег на подарки, а другие зарабатывают много денег на продаже подарков. Мои родители считают, что это старая традиция. Но я не понимаю смысла отмечать праздник только потому, что это традиция. Вместо того, чтобы сидеть за столом с отношениями и обсуждать скучные семейные проблемы, мы можем выбрать более интересные занятия для праздников.Для меня нет ничего лучше занятий спортом.

Мнение Синди о праздниках: Празднование? Я никогда об этом не думал. Для меня любой праздник — это просто выходной. Я не знаю, важно ли для меня то, что делал Гай Фокс или что раньше делали злые духи. Я не планирую, что делать. Приходит день, и мои дела начинаются. Важен только один праздник — мой день рождения.

Отзыв Елены о праздниках: Праздник — моя радость. Мне нравится эта прекрасная атмосфера.Чтобы все устроить, нужно время. Но мой любимый праздник стоит многих усилий. Лучший момент — это когда приходят гости. Это люди, которых я люблю больше всего. Приветствую их. Они приходят разделить радость дня. Их дары заставляют меня снова и снова думать об этом дне.

Ответьте на вопросы:

1. Почему Фил не любит Рождество?
2. Что его родители думают о праздниках?
3. Что он предлагает вместо празднования?
4. Что за человек, на ваш взгляд, такая Синди?
5. Что, по-вашему, за человек такая Хелен?

Выскажите свое мнение: праздновать или не праздновать?

Еще читайте на эту тему:
ОТВЕТЫ

1. –
2. –
3. Это Новый год, Рождество, День Независимости.
4. Это Новый год, потому что мы отмечаем его множеством вкусных блюд и множеством подарков. К тому же зимние каникулы начинаются сразу после праздника.
5. Что касается меня, то я бы предпочел…
6. В Brtitain дети собираются в группы и ходят от дома к дому, распевая рождественские гимны — традиционные песни.

Эта запись была размещена в разделе Праздники и вечеринки. .

Мой рабочий день / Мой рабочий день

Текст ниже средней сложности — Мой рабочий день / Мой рабочий день

Я студент Уроки в университете начинаются в 8.30, поэтому в будние дни мне нужно вставать в 7 часов. Когда я просыпаюсь, я обычно лежу в постели 5 минут, а затем встаю. Я стараюсь заправлять постель каждый день, но иногда забываю это сделать. Затем открываю окно, глубоко вдыхаю свежий воздух и делаю утреннюю зарядку.Обычно я очень тороплюсь, поэтому у меня нет на это времени. Потом иду в ванную, умываюсь и чищу зубы. После этого одеваюсь и расчесываю волосы. Позже я иду на кухню, здороваюсь с семьей и завтракаю.

После завтрака беру сумку и иду в университет. Обычно я добираюсь туда за 30 минут. Я стараюсь приходить за несколько минут до звонка, потому что не хочу опаздывать на занятия. Я приветствую своих одноклассников, и мы идем в класс. Занимаюсь с удовольствием, поэтому 3–4 занятия в день для меня немного.Мне часто приходится оставаться после уроков в университете и ходить в университетскую библиотеку или лабораторию. Потом иду домой и ужинаю. После этого я могу немного отдохнуть. Затем я должен делать домашнее задание. На это у меня уходит 3–4 часа. По вечерам я смотрю телевизор с семьей или разговариваю с друзьями по телефону.

Я ложусь спать около 11 часов.

Словарь

проснуться — просыпаться
вдохнуть — вдыхать
торопиться — торопиться
причесаться — причесываться , расчесывать волосы
одеваться — одеваться

Перевести текст

Перевод текста будет доступен здесь.

Пассивный залог — Пассивный залог

Пассивный залог на английском языке (Пассивный залог) образует при помощи вспомогательного глагола, чтобы быть в соответствующей форме времени и Причастие II смыслового глагола (или третьей смыслового глагола).

.