Переработки как оплачиваются: все, о чем должны знать работодатели

При суммированном учете рабочего времени сверхурочной считается работа, которая установлена сверх нормального количества часов за рабочий период. Работодателю нужно определить учетный период в правилах внутреннего распорядка. Этим периодом может выступать месяц, квартал или иной период до года. Это нужно для правильных расчетов часов, отработанных сверхурочно по ст. 104 ТК.

Привлечение к работе сверхурочно не должно иметь систематического характера: оно должно быть исключительным, происходить эпизодически в определенных случаях (на основе письма Роструда от 2008 года №1316-6-1).

Например, менеджер по продажам работает 5 дней в неделю с 9.00 до 18.00. Работодатель попросил его задержаться и срочно сделать отчет. Работнику пришлось задержаться до 21.00. В данном случае время с 18.00 до 21.00 будет считаться сверхурочной работой.

Для некоторых сотрудников предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени, которая является нормальной (на основании ст. 92 ТК). К ним относят, например:

1. Несовершеннолетних работников – 24-35 часов еженедельно в зависимости от возраста.
2. Инвалиды 1-2 групп – не более 35 часов.
3. Работники с вредными условиями труда 3-4 степени или опасными условиями – не более 36 часов.
4. Женщины, работающие в районах Крайнего Севера (по ст. 320 ТК).
5. Педагоги (на основании ст. 333 ТК).
6. Медработники (ст. 350 ТК).

Для перечисленных выше категорий сверхурочной может считаться работа, которая превышает сокращенную продолжительность рабочего времени (ежедневной работы или смены).

Нормы в части сверхурочной работы распространяются как на работников по основному месту работы, так и на совместителей.

Сверхурочной не будет считаться работа в выходной день. Это частный случай переработки и он регулируется ст. 153 ТК. Если работник отработал месячную норму рабочего времени, то его работа в выходной оплачивается в размере не менее двойной ставки сверх оклада (на основании ч. 1 ст. 153 ТК). Не является сверхурочной та работа, которая выполняется в нерабочие дни.

Работа в нерабочие праздничные дни так же не относится к сверхурочной.

Но из этих категорий есть свои исключения: творческие работники, спортсмены, работники в период действия ученического договора, иные работники.

Итак, запоминаем, что ключевыми отличительными чертами сверхурочной работы являются:

• инициатива руководителя;
• согласие работника на переработку;
• срочный характер такой работы.

Как фиксируется и оформляется сверхурочная работа сотрудника

Время, которое сотруднику отработал сверхурочно, необходимо отразить в табеле учета (по формам Т-12, Т-13, утвержденным Постановлением Госкомстата от 2004 года №1).

Обязанность работодателя состоит в обеспечении точного учета продолжительности работы сверх нормы. Сверхурочные часы из табеля необходимо отметить кодом «С» и цифровым значением «04» и рядом – количество часов переработки.

Для некоторых категорий работников предусмотрен особый порядок привлечения к сверхурочным работам. В отношении данных работников работодатель обязан:

• первоначально получить письменное согласие работника;
• убедиться в отсутствии у него противопоказаний;
• ознакомить сотрудника под подпись с возможностью отказа от выполнения сверхурочных задач.

На основании ст. 259, 264 ТК к таким сотрудникам относятся:

• инвалиды;
• женщины с детьми до 3 лет;
• отцы и матери, которые воспитывают детей одни в возрасте до 5 лет;
• работники с детьми-инвалидами;
• работники, которые занимаются уходом за больными членами семей;
• опекуны и попечители несовершеннолетних.

В большинстве случаев работодателю необходимо получить согласие от работника трудиться сверхурочно. По распоряжению работодателя работника без согласия допускается привлечь к сверхурочной работе на основании ст. 99 ТК:

• для предотвращения катастрофы или при производственной аварии;
• для ликвидации последствий производственной аварии;
• для устранения обстоятельств, когда перестали функционировать централизованные системы, системы водо-, тепло-, газоснабжения;
• при введении чрезвычайного или военного положения в экстренных случаях, если это представляет угрозу населению (пожары, наводнения и пр.).

Для привлечения к работе по указанным основаниям не нужно согласие работника и профсоюза, а при его отказе от выполнения работы составляется соответствующий акт.

В других ситуациях привлечение к сверхурочной работе допускается в следующих ситуациях (так же на основании ст. 99 ТК):

1. При необходимости выполнения начатой работы, которая при непредвиденной задержке по техническим условиям не может быть выполнена в течение нормальной продолжительности трудового дня.
2. При выполнении временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для многих сотрудников.
3. При выполнении работы при неявке сменяющего работника, если такая работа не допускает перерывов.

Также в отношении некоторых работников предусмотрен дополнительный этап: работодатель должен ознакомить отдельные категории работников с возможностью отказаться от подобной работы. Решения о сверхурочной работе должны применяться с учетом мнения профсоюза.

После получения от работника согласия на привлечение его к сверхурочной работе работодатель издает соответствующий приказ. Этот приказ не имеет унифицированного формата и должен содержать указание на причину привлечения сотрудника сверхурочно, дату начала работы, ФИО работника, его должность и реквизиты документа с согласием работника на привлечение к работе.

При наличии в коллективном договоре или локальном документе размера дополнительной платы за сверхурочные эта сумма должна быть прописана в приказе. Сумма определяется по соглашению сторон.

Если работник определился с формой компенсации, то этот факт необходимо прописать в приказе. Такой компенсацией может стать: повышенная оплата труда или дополнительное время отдыха по желанию сотрудника по ст. 152 ТК.

С приказом работника нужно ознакомить под личную подпись. Законодательство не обязывает работодателя предоставлять отдых работнику в то время, которое будет для него предпочтительным, но стороны обычно решают этот вопрос по соглашению.

Штраф по указанной статье составляет 30-50 тыс. р., а то должностное лицо, которое допустило нарушение, будет оштрафовано на сумму 1-5 тыс. р.

Как производится оплата

При окладной системе работы работник ежемесячно получает фиксированную сумму на руки.

Желательно зафиксировать повышенную компенсацию в части оплаты сверхурочной работы в отдельном документе, например, коллективном договоре.

Для применения повышающих коэффициентов доплата по часам допускается по норме рабочих часов (в производственном календаре) и по средней численности рабочих часов за период (на основании письма Минтруда России от 2002 года №1202-21).

Максимальная продолжительность рабочего времени, которое оплачивается сверхурочно, составляет 120 часов.

Статья 152 ТК не содержит информации о том, какая сумма должна учитываться. Поэтому работодатели предварительно уточняют, нужно ли им учесть только оклад либо средний заработок с премиями и надбавками. Зачастую руководители при расчете переработок берут только двойной оклад (тариф) без стимулирующих выплат и надбавок. Сверхурочная работа определяется и с учетом премиальных, если в положении о зарплате был принят указанный подход.

При сменном графике

Работники, которые трудоустроены на условиях сменного графика, могут получать зарплату на основе тарифных ставок или оклада. При тарифной системе отработанное количество часов умножается на определенную ставку. Ставка для сверхурочных определяется отдельно.

Стандартной считается продолжительность рабочего дня в 8 часов, недельной – 40 часов.

Если человек работает посменно, то продолжительность его рабочего дня может занимать 12 часов. Для отдельных категорий работников вводится короткий день. Тогда продолжительность их рабочей недели может составлять 24-36 часов. Узнать количество дней переработки работник сможет из производственного календаря.

Если при поденном учете сверхурочное время или недоработка фиксируются в рамках одного дня, плата за труд рассчитывается за каждый день переработки, а сверхурочные передаются по итогам месяца.

При сдельной оплате труда

Граждане на сдельной оплате получают определенную сумму заработка за каждую произведенную деталь. Оплата в пользу такого сотрудника зависит от того, сколько деталей он произвел в период нормальной продолжительности рабочего дня, а сколько – в период сверхурочной работы.

Например, сотрудница отработала сверхурочно 5 часов. В первые два часа она произвела 20 деталей, в остальные три часа – еще 33. За каждую деталь ей платят 200 р. Расчет с учетом полуторной и двойной ставки будет выглядеть так:

• (200 * 1,5 * 20) +(200 * 2 * 33) = 6 000 + 13 200 = 19 200 р.

При суммированном учете рабочего времени

Работодатель обязан вести учет продолжительности труда сотрудников. Часы из табеля необходимо пересчитать за соответствующий день. Исключение составляет суммированный учет рабочего времени, когда подсчеты происходят по окончании учетного периода.

Выбор способа учета трудового времени является заботой руководителей. Он определяется сферой деятельности организации и должен быть закреплен правилами внутреннего распорядка. Различают такие формы учета, как понедельный, поденный и суммированный.

При суммированном учете рабочего времени отклонение от нормы может возникать по итогам суток, недели или месяца. Базовое требование состоит в следующем: после того, как учетный период истек, сотрудник должен отработать определенное количество часов, согласно утвержденной норме.

При суммированном учете рабочего времени отработанное сверхурочно время по итогам учетного периода первоначально нужно рассчитать, а затем определить величину доплаты. Первые два часа будут оплачены в 1,5-ном размере, остальное время – в двойном.

При суммированном учете за период более месяца нужно определиться со средней стоимостью часа за период (например, квартальный доход за квартал нужно разделить на норму времени). Расчет переработки происходит из полученной стоимости одного часа.

Оплата сверхурочных при часовой оплате труда зависит от того, принят ли в организации суммированный учет рабочего времени. Коэффициенты будут такими же, как и при окладе.

Например, работнику была установлена тарифная ставка 300 р./час при условии пятидневной рабочей недели. В январе 2020 года объем сверхурочной работы составил 6 часов. В организации принят суммированный учет рабочего времени с месячным учетным периодом. Расчет будет выглядеть так:

(300 * 1,5 * 2) + (300 * 2 * 4) = 900 + 2 400= 3 300 р.

Замена компенсации на дополнительный отдых

Работники вправе заменить дополнительную оплату сверхурочных на время отдыха на основании ст. 152 ТК. Время дополнительного отдыха должно соответствовать количеству часов переработки. Например, работник отработал 4 часа сверх норматива. Право на дополнительный отдых должно предоставляться сотруднику в количестве 4 часов. В указанном случае сверхурочные оплачиваются в одинарном размере.

Дополнительное время отдыха никак не оплачивается и предоставляется по приказу работодателя.

Если работник заслужил целый день отдыха, в табеле учета рабочего времени он отражается с использованием буквенного кода «НВ» или цифрового кода «28». Эти коды обозначают дополнительный выходной без сохранения зарплаты.

Резюме

Таким образом, при переработке необходимо учитывать следующие моменты:

1. Работодатель при привлечении к сверхурочным работам предварительно должен запросить письменное согласие работника и мнение первичного профсоюза.
2. Некоторых сотрудников привлекать сверхурочно запрещено по медицинским показаниям.
3. Сверхурочная работа должна быть компенсирована.
4. Переработки не должны превышать 120 часов в год.

В каждой организации должен быть разработан график работы для определенных сотрудников. Если сотрудник отработал сверхурочно, но работодатель отказался компенсировать переработку, то работник может подать жалобу в трудовую инспекцию или комиссию по труду. За нарушение трудового законодательства работодателю грозят штрафы. Но если сотрудник задержался на работе по своей инициативе, то работодатель может сослаться на неэффективное расходование рабочего времени и не оплачивать такую переработку.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

Как оплачивается переработка по Трудовому кодексу в 2018 году

Переработка по трудовому кодексу – это время, которое человек отработал за пределами установленной для него нормы.

При заключении соглашения о сотрудничестве стороны оговаривают ряд нюансов, связанных с исполнением взятых на себя обязательств. Все условия осуществления человеком профессиональной деятельности указываются в тексте документа. К ним относится в том числе продолжительность рабочего времени в течение отчетного периода – дня, недели, месяца. В соответствии с требованиями действующего законодательства, превышение указанной нормы должно быть компенсировано, в том числе и денежными выплатами.

Законодательное регулирование вопроса

Общая продолжительность рабочего времени оговорена в Трудовом кодексе. Это основной акт законодательства, регулирующий вопросы такого характера. Указанный нормативный акт затрагивает также продолжительность работы отдельных категорий тружеников.

Однако регулирование такого вопроса не ограничивается только лишь содержанием Трудового кодекса. Продолжительность рабочего времени указывается ещё и в локальных нормативных правовых актах – коллективном договоре, соглашении о сотрудничестве, правилах внутреннего распорядка. В указанных документах более детально раскрывается все, что связано с длительностью труда, а также компенсированием переработок. На практике в содержании коллективного договора может быть указан перечень должностей, назначенных на которые людей, можно привлекать к труду за пределами основного времени.

Норма рабочих часов

В соответствии с требованиями действующего законодательства установлена определенная продолжительность трудового времени. Количество рабочих часов в неделю не должно превышать сорока. Это максимальная продолжительность труда в течение указанного учетного периода.

Для некоторых категорий специалистов устанавливается меньшая длительность. Это определяется статусом работника. К таковым отнесены:

1. Лица младше шестнадцати лет. Они должны трудиться не более двадцати четырех часов в неделю.
2. Возрастная группа от шестнадцати до восемнадцати лет – в пределах тридцати пяти.
3. Аналогичное время установлено для работников, отнесенных к первой и второй группам инвалидности. Они также не могут трудиться более тридцати пяти часов в неделю.
4. Осуществляющие свою профессиональную деятельность во вредных условиях третей и четвертой степени, а также при наличии опасных факторов, ограничены тридцати шестью часами.

Рабочая норма установлена и для ежедневного труда:

1. Лица в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет должны работать не более четырех часов, от пятнадцати до шестнадцати – пять, от шестнадцати до восемнадцати – семь.
2. Для молодых людей, которые совмещают работу с учебой, продолжительность ежедневного труда ещё меньше. В возрасте от четырнадцати до шестнадцати – два с половиной часа, от шестнадцати до восемнадцати – четыре.
3. Работающие во вредных или опасных условиях трудятся восемь часов, при условии, что длительность рабочей недели составляет тридцати шесть часов. При тридцати часах – шесть соответственно. Указанной категории можно увеличить длительность труда с их согласия, если это предусмотрено локальными нормативными правовыми актами. Максимальная продолжительность в таком случае может составить двенадцать и восемь часов соответственно.

Некоторым категориям специалистов с учетом особенностей профессиональной деятельности может устанавливаться ненормированный рабочий день.

Такой принцип применяется, когда возникает необходимость периодически привлекать человека к труду, за пределами нормальной длительности. Указанное условие оговаривается в содержании трудового договора при назначении человека на должность. Следует отметить, что в данном случае денежное компенсирование может и не производиться. Чаще всего таким труженикам к основному ежегодному отпуску устанавливаются дополнительные оплачиваемые дни. Их количество определяется требованиями локальных нормативных актов и не может быть менее трех суток.

Учет рабочего времени

В соответствии с требованиями действующего законодательства, каждый руководитель обязан подсчитывать итоговую длительность труда человека. Форма собственности и подчиненность организации в данном случае значения не имеют. Сама процедура зависит от того, какой принцип учета применяется в компании, то есть какие временные периоды работы принимаются за учетные. На практике чаще всего таковыми являются – месяц, квартал, полугодие, год.

Непосредственный учет осуществляется индивидуально, то есть в отношении каждого работника в отдельности. Данные берутся из графика подсчета времени деятельности, куда ежедневно вносятся сведения об отработанных часах. Такой документ составляется в каждой компании и утверждается её руководителем.

Привлечение к сверхурочной работе

В некоторых случаях руководитель может привлекать человека к исполнению обязанностей по занимаемой должности в его личное время, то есть после окончания рабочего дня. По требованиям общих правил ненужно оговаривать такое условие в трудовом договоре. При этом сверхурочным будет считаться время, которое превышает нормальную продолжительность, при её суммированном учете.

Действующим законодательством установлена максимальная продолжительность такого периода как в течение года, так и нескольких дней. При этом сверхурочное время должно оплачиваться либо может быть компенсировано предоставлением периода для отдыха и восстановления, такой же продолжительностью.

Когда необходимо согласие работника

Руководитель не имеет возможности привлекать в каждом случае человека к труду только лишь по своему усмотрению.

Работодатель обязан получить согласие специалиста в следующих случаях:

1. Необходимость выполнить начатый объем. Такое происходит, когда задержка по причинам технического характера может повлечь порчу или утрату материальных ценностей компании или других лиц, а также создаст угрозу жизни и здоровью окружающих.
2. Ремонт или восстановление сооружений и оборудования, когда имеющаяся неисправность может повлечь за собой остановку трудового процесса для значительной части сотрудников.
3. Неявка сменного специалиста. Это актуально, при условии, что работа, в силу своей специфики, не может быть прервана. В этом случае руководитель обязан принять меры по немедленной замене отсутствующего труженика.

Когда согласие работника не нужно

Законодательством предусмотрены ситуации, когда руководитель может привлечь специалиста к исполнению должностных обязанностей сверх установленной нормы по своему личному усмотрению.

Согласие рабочего не требуется в следующих случаях:

1. Исполнение обязанностей в условиях возможной катастрофы, аварии, стихийных бедствий либо устранения последствий таковых.
2. Выполнение работы, необходимой для ликвидации факторов, которые стали причиной нарушения нормального функционирования систем снабжения горячей и холодной водой, газом, отоплением, светом, а также неисправности транспортных и связующих коммуникаций.
3. Необходимость выполнения должностных обязанностей в условиях чрезвычайных ситуаций – война, пожар, наводнение, голод, массовые заболевания, экстремальные низкие температуры.

Кого нельзя привлечь к работе

Некоторая часть тружеников выделена законодательством в отдельную категорию, для которой сверхурочный труд ограничен.

В неё входят те работники, которые наделены особым статусом. Специфика профессиональной деятельности в данном случае роли не играет. Прежде всего, к таким труженикам отнесены женщины, которые находятся в состоянии беременности. Это самая защищенная категория, поскольку для неё установлен максимальный перечень гарантий и прав. В силу своего физического состояния такая работница не может нести дополнительные трудозатраты и нуждается в большем отдыхе, по сравнению с основной частью людей. Поэтому беременная не может быть привлечена к сверхурочной деятельности, даже несмотря на её согласие.

Также указанный вариант труда не распространяется на лиц моложе восемнадцати лет. Им, как и беременным, работать сверхурочно нельзя.

Для остальной части специалистов привлечение к такому труду будет невозможным, если согласие не было получено при условии обязательности такового.

К сверхурочному труду также не привлекаются те работники, которым установлена группа инвалидности, а также женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет. Для указанной категории такая работа будет возможна при соблюдении определенных условий:

1. Личное согласие.
2. Отсутствие медицинских ограничений.

При этом работники должны быть ознакомлены под подпись со своим правом отказаться от выполнения сверхурочной работы.

Временные рамки переработки

Согласно действующему законодательству, труд указанного характера на практике реализуется в двух вариантах.

Прежде всего, это сверхурочный труд. Его продолжительность ограничена определенными рамками. Она не должна превышать четырех часов в течение двух суток непрерывно и ста двадцати за двенадцать месяцев работы. Превышение принятой нормы не допускается. Законодательство в этом случае исключений не делает.

Переработка имеет место и при ненормированном рабочем дне. Однако такая ситуация довольно спорная, поскольку это условие оговаривается в тексте трудового договора и компенсация, как правило, в виде дополнительных дней для отдыха, устанавливается человеку изначально, при назначении на должность. Максимальные пределы для таких ситуаций не оговорены.

По этой причине, в большинстве случаев, руководитель принимает во внимание именно сто двадцать допустимых сверхурочных рабочих часов в год.

Документальное оформление

Сама процедура привлечения к труду сверх установленного времени, как и его оплата, реализуется на основании приказа, утвержденного руководителем компании.

В тексте такого документа необходимо отразить следующую информацию:

1. Название организации.
2. Дата и регистрационный номер приказа.
3. Основания для его издания, то есть причины, по которым возникла необходимость переработки.
4. Перечень тружеников, которые будут привлечены к такому процессу.
5. Дата и время работы.
6. Указание возможности дать отказ для льготных категорий.
7. Вид компенсирования. Определяются дни для отдыха либо выплата денежных средств.
8. Подпись руководителя.

С приказом должны быть ознакомлены под подпись все работники, на которых он распространяется. Если количество людей достаточной большое, то допускаются подписи на отдельном листе, который приобщается к распоряжению. Отказ от ознакомления должен быть зафиксирован путем составления акта.

Следует отметить, что невыход на работу человека, который привлечен к сверхурочному труду законно, считается нарушением рабочей дисциплины.

Порядок оплаты труда

Расчёт денежной компенсации за переработку установлен действующим законодательством за выполнение сверхурочного труда. Размер денежной суммы зависит от продолжительности рабочего времени.

За первые два часа труда объем оплаты составит полторы нормы от установленного показателя. В течение последующих часов размер компенсации составит вдвое больше. Указанные суммы по сути своей является установленным минимумом. То есть меньшая компенсация не допускается. Законодательством определено, что локальными нормативными актами может устанавливаться другие размеры выплат. Все определяется с учетом финансовых возможностей и внутренней политики компании.

Причитающиеся к выплате суммы начисляются работникам в день выплаты заработка. Периодичность зависит от того, какой срок берется в расчет. То есть оплата может производиться ежемесячно или один раз в квартал.

Денежные средства выдаются под подпись в платежной ведомости или зачисляются на личный банковский счет работника.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что такое размер возврата для Калифорнии?

California Refund Value (CRV) — это сумма, уплачиваемая потребителями на кассе и возвращаемая потребителям, когда они утилизируют подходящие алюминиевые, пластиковые, стеклянные и биметаллические контейнеры для напитков в сертифицированных центрах утилизации. Минимальная сумма возврата установленный для каждого типа подходящего контейнера для напитков 5 центов за каждый контейнер менее 24 унций и 10 центов за каждый контейнер 24 унции или больше.

Где я могу найти ближайший центр утилизации?

В Калифорнии насчитывается около 2 000 сертифицированных центров переработки. Чтобы найти центры рядом с вами, посетите наш онлайн-поиск центров утилизации или позвоните по телефону 1-800-RECYCLE.

Какие еще варианты утилизации существуют?

• Пожертвуйте вторсырье программе общественных работ.
• Воспользуйтесь имеющимися программами утилизации тротуаров.

Как и в случае с сертифицированными центрами утилизации, эти программы реализуются независимыми предприятиями, некоммерческими организациями или местными органами власти, а не штатом Калифорния.

Как дети могут участвовать в переработке отходов?

Дети тоже могут перерабатывать! Поручите им следить за тем, чтобы вторсырье попадало в контейнер у тротуара. Или попросите их отсортировать бутылки и банки, использованные у вас дома, и отдать им часть возмещения, которое вы получите в местном центре утилизации. Еще один способ для детей заняться переработкой вторсырья — это поощрить их школы к запуску программы переработки. Это отличный способ собрать деньги!

Сколько центры переработки платят за фунт?

Центрам вторичной переработки разрешено платить по весу в целях эффективности бизнеса.Программа утилизации тары для напитков устанавливает минимальные расценки за фунт для каждого типа тары: алюминиевой, стеклянной, пластиковой и биметаллической. Утилизация отходов Центры платят CRV потребителям за выкупленные тары для напитков. В дополнение к CRV переработчики могут также платить стоимость лома, которая колеблется в зависимости от текущего спроса на переработанный материал. Узнайте последние ставки за фунт. Потребители также имеют возможность получать оплату за каждый контейнер, просто сделав запрос на получение оплаты за каждый контейнер.Центры переработки требуется для выполнения этого запроса и, таким образом, оплаты из расчета за контейнер до 50 контейнеров каждого типа доставленного материала.

Каковы правила выплаты на контейнерную основу?

Закон штата Калифорния позволяет вам получать оплату на основе количества, а не веса до 50 пустых контейнеров для напитков из каждого типа материала. Это означает, что вы можете внести свою нагрузку CRV и запросить получение оплаты для каждого контейнера, стихи, имеющие ваши контейнеры весили.Центры переработки обязаны соблюдать это правило, изложенное в Своде правил Калифорнии, Раздел 14, Глава 5, Раздел 2535 (b), и, таким образом, выплачивать вам полную выкупную сумму CRV в размере 5 или 10 центов за каждый контейнер. до 50 контейнеров каждого вида материала. Просто убедитесь, что вы сообщили обслуживающему персоналу сайта о своем загружаемом содержимом и о том, как вы хотели бы получить оплату, прежде чем передавать свою нагрузку. Любой потребитель, которому было отказано в этом праве центр утилизации может подать жалобу по электронной почте или по телефону 1-800-RECYCLE.

Могу ли я получить оплату за контейнер более чем 50 контейнеров?

Если вы перерабатываете более 50 контейнеров из любого одного типа материала, решение об оплате по счету или весу принимает оператор центра переработки.

Центры по переработке банок платят меньше суммы возмещения за выкупили контейнеры?

Да, если материал загрязнен. Операторы сертифицированных центров переработки должны проверять каждую загрузку контейнеров, чтобы определить, соответствует ли она требованиям CRV.Центры переработки имеют возможность отказать в приеме контейнеров, которые, по их мнению, чрезмерно загрязнены грязью, влагой или другими посторонними веществами. В качестве альтернативы центры переработки могут скорректировать CRV за фунт в сторону понижения, чтобы рассчитать оплату по соотношению таких веществ к пустым контейнерам для напитков. В этом случае потребитель имеет право принять возмещение со скидкой и / или цену брака, отделить возмещение от материала, за который не возмещается возврат, или забрать материал обратно.

Могу ли я получить CRV для контейнеров для напитков, привезенных из других штаты или страны?

Нет, материалы за пределами штата не подлежат возврату в размере California Refund Value. Потребители и другие лица могут требовать CRV только для алюминиевых, стеклянных и пластиковых контейнеров для напитков, которые были проданы в Калифорнии.

Нужно ли раздавить банки?

Как правило, нет. Однако требования к состоянию контейнеров для напитков устанавливаются центром переработки и могут отличаться.Обратитесь в ближайший центр утилизации, чтобы узнать его требования.

Нужно ли снимать крышки с бутылок?

При переработке мы рекомендуем опорожнять бутылки и надевать крышки обратно на бутылки. Однако учтите, что ваш центр утилизации может попросить снять крышки.

Что произойдет, если я сниму этикетки с контейнеров?

Одним из требований к контейнеру, чтобы иметь право на оплату CRV, является то, что контейнер должен быть помечен сообщением CRV.Для пластиковых и стеклянных емкостей это сообщение будет указано на этикетке. Если вы удалите этикетку, контейнер не имеет возмещаемой стоимости и не подлежит оплате CRV.

Нужно ли мне разделять контейнеры для напитков по типу материала?

В ваших интересах предварительно отсортировать нагрузку CRV до прибытия в центр утилизации. В общем, это сэкономит ваше время, проведенное в центре утилизации. Кроме того, обслуживающий персонал обычно платит минимальную ставку за фунт в зависимости от типа материала.Таким образом, поскольку ваш груз уже будет разделен по типу материала, центр переработки может быстро взвесить ваш материал и рассчитать надлежащую оплату в зависимости от типа материала. А если вы намерены запросить оплату на основе подсчета, предварительная сортировка облегчит обслуживающему персоналу подсчет ваших материалов.

Как я могу связаться с программой утилизации контейнеров для напитков?

801 K Street, MS 19-01
Sacramento, CA 95814-3533
Телефон: (916) 323-3836
Горячая линия: 1-800-RECYCLE
Факс: (916) 327-2144
Интернет: https: // www.calrecycle.ca.gov/BevContainer/Contacts

Где я могу утилизировать моторное масло или старые шины? Могу я получить список предприятий, которые продают продукцию из переработанных материалов?

Информация о переработку различных материалов (моторное масло, шины, электронные отходы и т. д.) можно найти на веб-сайте CalRecycle или по телефону (916) 322-4027.

Обналичивание

В следующий раз, когда вы будете наслаждаться морозным напитком, присмотритесь к этикетке. Если вы видите символ с надписью CA CASH REFUND или CA CRV *, вы получите больше из этой бутылки или банки, чем немного прохладительного напитка.Этот символ означает, что контейнер соответствует требованиям подлежат переработке за наличные.

Что вы получаете:

• 5 центов для большинства стеклянных бутылок, пластиковых бутылок и алюминиевых банок менее 24 унций.
• 10 ¢ для 24 унций и более.

Большинство напитков, кроме молока, вина и крепких спиртных напитков, подлежат возврату в Калифорнии (CRV)

На какой символ обращать внимание:

• CA CASH REFUND
• CA CRV
• California Redemption Value
• Сумма погашения CA
• Возврат наличными в Калифорнии

Откуда берутся эти деньги? Фактически, он добавляется к цене напитка, когда вы его покупаете.Вы получите его обратно, когда принесете контейнеры в центр переработки. CRV из контейнеров, помещенных на обочину или в общественную переработку мусорные корзины требуются организацией, которая их собирает.

Куда мне пойти? В большинстве случаев вам не нужно сильно отказываться от переработки. По всему штату работает около 2000 центров переработки, многие из которых удобно расположены недалеко от мест, где вы живете и работаете. Просто введите свой почтовый индекс, чтобы найти ближайший к вам.

Центры переработки принадлежат государству или управляются им. Калифорнии? Нет, центры переработки не принадлежат и не управляются штатом Калифорния.Все дни и часы работы центра утилизации определяются и контролируются оператором отдельного центра утилизации и должны быть вывешены в центр. Большинство центров утилизации должны быть открыты не менее 30 часов в неделю, и по крайней мере пять из этих часов должны быть не с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. (например, открытие раньше 9:00, закрытие позже чем 17:00, открытие в выходные дни или их сочетание). Пожалуйста свяжитесь в вашем местном центре утилизации, чтобы узнать дни и часы их работы.Если вы хотите сообщить о закрытии центра переработки или подайте официальную жалобу на сертифицированный центр утилизации или позвоните по телефону 1-800-RECYCLE.

Получите оплату за переработку на 15 веб-сайтах

Устали получать небольшой кредит в размере 7 долларов (или, возможно, вообще не кредитовать) на утилизацию обочины в вашем городе? Или, может быть, у вас есть старые сломанные сотовые телефоны, ноутбуки или даже мячи для гольфа? При написании 26 зеленых сайтов, которые экономят ваши деньги, я обнаружил эти 15 сайтов, которые фактически платят вам за переработку ваших старых вещей.

Общая электроника

USell покупает вашу бывшую в употреблении электронику, включая телефоны, планшеты и компьютеры.

YouRenew платит вам за переработку старой электроники. Сюда входят ноутбуки, сотовые телефоны, цифровые камеры, калькуляторы, MP3-плееры, DVD-диски и игровые устройства. Это один из самых полных сайтов, которые я видел. Они даже отправляют вам транспортную этикетку и позволяют пожертвовать вырученные средства некоммерческим организациям.

Газель похожа на YouRenew и также покупает видеокамеры, КПК, объективы для фотоаппаратов и многое другое.

BuyMyTronics также покупает новую, подержанную или сломанную электронику.

MyBoneYard позволяет вам пожертвовать деньги, которые они заплатили бы вам за вашу электронику, национальным и местным некоммерческим организациям, таким как Humane Society. (См. Также: 9 вещей, которые ваш офис забыл утилизировать)

Сотовые телефоны

Flipswap платит вам за ваши старые сотовые телефоны.

Как и Cell for Cash .

Если вы находитесь в Великобритании, Sell Your Mobile имеет каталог сайтов, которые будут платить вам за ваш мобильный телефон.

Картриджи с чернилами

Cash5Cartridges платит вам за ваши старые картриджи для струйных и лазерных принтеров.

С Toner Buyer вы получаете оплату за использованные факсимильные аппараты, копировальные аппараты и принтеры, а также за пустые картриджи для принтеров.

Advantage Cartridge ориентирован на сбор средств для школ и некоммерческих организаций путем покупки чернильных картриджей.

eCycle Group покупает и продает картриджи с чернилами, а также mp3-плееры и сотовые телефоны.

Картонные коробки

С бывших в употреблении картонных коробок у вас должен быть большой переезд или бизнес (более 1000 коробок), чтобы зарабатывать деньги на переработке картонных коробок

К счастью, BoxCycle будет покупать отдельные коробки, но только после того, как появится подтвержденный покупатель.

Мячи для гольфа

Хотя это немного случайно, Knetgolf покупает ваши использованные (или найденные) мячи для гольфа по цене до 0,90 доллара за мяч.

Снизьте потребление энергии

MyEmissions Exchange — это новый веб-сайт, который позволяет вам зарабатывать деньги на сокращении потребления энергии в вашем доме.

Я еще не отправлял на эти сайты старую электронику или другие вторсырья (и поэтому не могу поручиться ни за что из них). Хотя я с нетерпением жду возможности протестировать некоторые из них на старом ноутбуке и нескольких сотовых телефонах. Кому-нибудь платили за переработку через эти сайты или другие программы? Какой у вас был опыт?

Понравилась статья? Приколи это!

Как на самом деле работает центр переработки?

Как обрабатываются вторсырья?

Когда я вижу синие и зеленые пластиковые банки, выстилающие улицы моего района, до краев заполненные отходами, мне всегда становится любопытно судьба содержимого внутри.Те моменты, когда ваш разум наводнен вопросами о повседневных вещах, и вы думаете про себя: «Что такое жизнь?» Что все это значит?» и «куда это все девается?»

Хорошая новость заключается в том, что наши вторсырья куда-то уходят, и мы живем в невероятную эпоху того, что происходит с вторсырьями, когда они попадают в центр вашего города. Хотя рециркуляция стала по-настоящему мейнстримом только в 1970-х годах, программы рециркуляции стали распространяться в городах и поселках в начале зеленого движения, и начали внедряться «программы сбора отходов из разных материалов».

Сегодня система как для сбора, так и для переработки наших вторсырья становится все более оптимизированной по мере развития технологий и оборудования. Хотя концепция может показаться сложной, весь процесс можно разбить на 3 основных этапа:

1. Сбор вторсырья.

В каждом городе и районе немного различается способ сбора вторсырья, но в большинстве городов действуют законы об обязательной переработке, которые требуют сбора вторичного сырья и работы центра.Обязательно ознакомьтесь с правилами и положениями вашего города по утилизации, чтобы узнать правила утилизации в вашем регионе. В городах также действуют разные правила в отношении того, что можно и нельзя перерабатывать. Важно понимать, какие контейнеры нельзя переработать или которые могут загрязнить партию для переработки из-за остатков пищи.

Вот несколько примеров вещей, которые обычно не поддаются переработке:

• Очень жирные коробки для пиццы — если коробка не жирная, ее можно переработать, или вы можете просто утилизировать ту сторону коробки, которая не является жирной .

• Одноразовые бумажные стаканчики , потому что большинство из них покрыто полиэтиленовой пленкой (пластиковую крышку можно утилизировать отдельно).

• Пластмассы с номерами 3, 6 и 7 (хотя некоторые из них, помеченные № 7, компостируются).

• Пластиковые пакеты нельзя выбрасывать в мусорную корзину (в городах есть центры, которые принимают ваши пластиковые пакеты, но их все равно нужно разделять).

2. Вторичное сырье доставляется в центр и сортируется.

Оказавшись в центре, контейнеры выливаются на большие машины, и с помощью рабочих содержимое сортируется по типу, например, газеты, пластмассы, банки и т. Д. Рабочие также помогают отделить чистые вторсырья от загрязненных в разные стопки.

Всегда возникает путаница в том, следует ли мыть вторсырье, и существует правило «чем чище, тем лучше», потому что производители будут платить больше за контейнеры для более чистых материалов.Однако большинство предприятий не выбрасывают контейнеры, и у большинства есть системы для их очистки, но, опять же, обязательно ознакомьтесь с правилами вашего города.

3. Покупатели приобретают вторичный товар.

Вторичное сырье фактически считается товаром. После сортировки вторсырья производители придут в центры вторичной переработки, чтобы купить отсортированные вторичные товары. Затем они отправляют их на переработку, разбивают на сырье и превращают в новые продукты. Самые востребованные пластмассы, которые ищут производители, — это пластмассы, помеченные цифрами 1, 2, 4 или 5.Перед покупкой пластиковых емкостей, например, бадьи для масла, перед покупкой посмотрите на ее номер.

Потребители сыграли огромную роль в этом процессе из-за роста осведомленности о переработанной упаковке. Из-за этого стоимость, которую производитель будет платить за переработанные товары, с годами увеличивалась. Производители, покупающие в центрах вторичной переработки, также платят за поддержание работоспособности центра вторичной переработки.

Начинает развиваться интересная технология, которая может обрабатывать материалы, которые не могут быть переработаны и попадают на свалки.Компания PureCycle Technologies в настоящее время разрабатывает технологию, которая берет материалы, изготовленные из полипропилена и других материалов, которые не могут быть переработаны (например, ткань), и расплавляет их, чтобы создать первичную смолу, позволяющую более широко перерабатывать отходы.

Лучшее, что мы можем сделать, как потребители, — это стремиться выбрасывать как можно меньше, следуя образу жизни без отходов. Начните внедрять небольшие привычки, например приносить свои собственные контейнеры для еды, напитков и еды с собой. Вы также можете помнить о типах пластмасс, которые вы покупаете, по номерам, указанным на контейнерах.При утилизации старайтесь как можно больше очищать вторсырье, не забывая об использовании воды, и найдите время, чтобы прочитать правила утилизации, принятые в вашем городе.

Основы утилизации | Уменьшение, повторное использование, переработка

Переработка — это процесс сбора и обработки материалов, которые в противном случае были бы выброшены как мусор, и превращения их в новые продукты. Переработка может принести пользу вашему сообществу и окружающей среде.

На этой странице:

Преимущества вторичной переработки

• Уменьшает количество отходов, отправляемых на свалки и мусоросжигательные заводы
• Сохраняет природные ресурсы, такие как древесина, вода и минералы
• Повышает экономическую безопасность за счет использования внутренних источников материалов
• Предотвращает загрязнение за счет снижения потребности в сборе нового сырья
• Экономит энергию
• Поддерживает американское производство и сохраняет ценные ресурсы
• Помогает создавать рабочие места в отраслях переработки и обрабатывающей промышленности в США

Начало страницы

Шаги по переработке материалов

Утилизация включает в себя три нижеприведенных шага, которые создают непрерывный цикл, обозначенный знакомым символом утилизации.

Шаг 1. Сбор и обработка

Существует несколько методов сбора вторсырья, в том числе сбор у обочины, пункты сдачи и программы депозита или возврата. Посетите Как мне утилизировать … Common Recyclables

После сбора вторсырья отправляются на предприятие по утилизации для сортировки, очистки и переработки в материалы, которые можно использовать в производстве. Перерабатываемые материалы покупаются и продаются так же, как и сырье, а цены повышаются и понижаются в зависимости от спроса и предложения в Соединенных Штатах и ​​во всем мире.

Шаг 2: Производство

Сегодня все больше и больше продукции производится из вторичного сырья. Общие предметы домашнего обихода, содержащие переработанные материалы, включают следующее:

• Газеты и бумажные полотенца
• Емкости для безалкогольных напитков из алюминия, пластика и стекла
• Бидоны стальные
• Пластиковые бутылки для стирального порошка

Переработанные материалы также используются по-новому, например, регенерированное стекло в асфальте для мощения дорог или регенерированный пластик в ковровых покрытиях и парковых скамейках.

Шаг 3: Покупка новых продуктов из переработанных материалов

Вы помогаете замкнуть цикл вторичной переработки, покупая новые продукты, изготовленные из вторичных материалов. Есть тысячи продуктов, которые содержат переработанный контент. Отправляясь за покупками, обратите внимание на следующее:

• Продукты, легко поддающиеся переработке
• Продукты, содержащие вторичное сырье

Ниже приведены некоторые из используемых терминов:

• Продукт с переработанным содержимым — Продукт был изготовлен из переработанных материалов, собранных в рамках программы переработки или из отходов, полученных в ходе обычного производственного процесса.На этикетке иногда указывается, сколько содержимого было из переработанных материалов.
• Постпотребительское содержимое — очень похоже на переработанное содержимое, но материал поступает только из вторсырья, полученного от потребителей или предприятий в рамках программы переработки.
• Продукт, пригодный для вторичного использования — Продукты, которые могут быть собраны, переработаны и превращены в новые продукты после их использования. Эти продукты не обязательно содержат переработанные материалы. Помните, что не все виды вторсырья могут быть собраны в вашем районе, поэтому обязательно уточните информацию в местной программе утилизации перед покупкой.

Некоторые из распространенных продуктов, которые могут быть изготовлены из переработанных материалов, включают следующее:

• Банки алюминиевые
• Автомобильные бамперы
• Ковровое покрытие
• Ящики для хлопьев
• Комиксы
• Коробки для яиц
• Стеклянная тара
• Бутылки для стирального порошка
• Масло моторное
• Гвозди
• Газеты
• Бумажные полотенца
• Металлопродукция
• Мешки для мусора

Начало страницы

Переработка создает рабочие места

EPA опубликовало важные выводы об экономических преимуществах перерабатывающей промышленности с обновлением национального исследования экономической информации о переработке (REI) в 2016 году.В этом исследовании анализируется количество рабочих мест, заработная плата и налоговые поступления, связанные с переработкой отходов. Исследование показало, что за один год на переработку и повторное использование в США приходилось:

• 757000 рабочих мест
• $ 36,6 млрд заработной платы; и
• Налоговые поступления на сумму 6,7 млрд долларов США.

Это равно 1,57 рабочих мест, 76 000 долларов заработной платы и 14 101 долларов налоговых поступлений на каждую 1000 тонн переработанных материалов.

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с полным отчетом.

Начало страницы

Преимущества вторичной переработки для экономики

Преимущества вторичной переработки для экономики

Утилизация дает много преимуществ для экономики. Как вы узнаете через некоторое время, переработка продуктов, которые можно переработать, определенно имеет отличный бизнес или экономический смысл.

Переработка экономит деньги

Утилизация дает множество экономических преимуществ, одна из которых включает экономию денег.

Из вторсырья дешевле производить продукцию.

Вторичная переработка приносит пользу экономике, так как снижает расходы другими способами.

По мере уменьшения количества предметов количество отходов, которые необходимо отправить на свалку или мусоросжигательную установку, также уменьшается.Благодаря переработке, общины могут сэкономить на затратах на удаление отходов (например, на свалке), что может быть очень дорогостоящим. Кроме того, продавая переработанные материалы, общины также могут компенсировать расходы на удаление своих отходов, тем самым еще больше сокращая свои расходы.

Впоследствии акры и акры полигонов можно сэкономить и использовать для других целей. В странах, где земли не хватает, экономия места на свалках может означать миллионную экономию и, по сути, прибыль, если землю можно использовать для других функций, приносящих доход.

При вторичной переработке все может быть использовано с максимальной отдачей. Ничего не теряется. Такие рентабельные методы экономят не только деньги, но также окружающую среду и наши ресурсы.

Очевидно, переработка приносит пользу экономике и не только!

Переработка создает рабочие места и приносит доход

Помимо вышеуказанных преимуществ вторичной переработки, вторичная переработка приносит и другие преимущества для экономики.

Recycling создает новые предприятия, например, по транспортировке, переработке и продаже рекуперированных материалов, а также компании, производящие и распространяющие продукцию, изготовленную из переработанных материалов.

И в свою очередь, рабочие места создаются. Когда вы перерабатываете, создается больше рабочих мест, чем когда вы просто сбрасываете отходы. Вывоз 10 000 тонн отходов на свалку создает шесть рабочих мест, а переработка 10 000 тонн отходов создает 36 рабочих мест.

В отличие от рабочих мест в сфере утилизации отходов, рабочие места в сфере вторичной переработки повышают ценность материалов, так как вносят свой вклад в растущую рабочую силу квалифицированных рабочих, таких как сортировщики материалов, диспетчеры, водители грузовиков, торговые представители, инженеры-технологи и даже химики.Многие из этих рабочих мест оплачиваются выше средней заработной платы по стране, и многие из них находятся в городских районах, где они крайне необходимы.

В Калифорнии переработка и управление отходами занимают более высокие позиции по экономическим показателям и масштабам создания рабочих мест, сопоставимые с индустрией развлечений штата. Благодаря переработке вторичного сырья в Калифорнии была создана основная отрасль промышленности, включающая 5 300 бизнес-операций и насчитывающая более 85 000 рабочих. В целом, каждый год создается зарплата на 4 миллиарда долларов, а также товары и услуги на 10 миллиардов долларов.

А в Соединенных Штатах, согласно исследованию экономической информации о вторичной переработке, в США насчитывается более 56 000 предприятий по переработке и повторному использованию, и на них работает около 1,1 миллиона человек. Это количество рабочих сопоставимо с производством автомобилей и грузовиков в регионе и значительно больше, чем в горнодобывающей промышленности, а также в отраслях по переработке и удалению отходов. Кроме того, заработная плата рабочих в перерабатывающей промышленности заметно выше, чем в среднем по стране для всех отраслей.В целом, годовой доход составляет около 236 миллиардов долларов.

Помимо создания новых предприятий и рабочих мест, переработка отходов приносит пользу экономике, а также приносит доход за счет продажи материалов.

Рынок вторсырья определенно существует, и окупаемость инвестиций в отрасль вторичной переработки может быть довольно высокой. Сообщества могут зарабатывать деньги, продавая некоторые из перерабатываемых материалов.

Есть страны, которые не имеют собственных природных ресурсов и лесов, но импортируют отходы, такие как бумага, в качестве сырья для своей обрабатывающей промышленности.

Например, такие страны, как Китай, Южная Корея и Япония, импортируют переработанную бумагу или макулатуру и могут полагаться на недорогие, экономически жизнеспособные варианты переработки, чтобы справиться с хранением природных ресурсов в некоторых регионах.

По мере роста рынка перерабатываемых материалов доходы, получаемые в отрасли, также увеличиваются. Таким образом, переработка не только наносит вред окружающей среде, но и нашим карманам!

Поскольку существует так много преимуществ переработки, почему бы не переработать ее сейчас?

Переработка как перспективная отрасль

Действительно, сектор переработки вторичного сырья растет и превращается в чрезвычайно многообещающую отрасль.

Как восходящая индустрия, она, безусловно, имеет большой потенциал для процветания, создания рабочих мест и доходов в миллионы.

Если бы каждое домашнее хозяйство, сообщество, город, штат и нация мыслили одинаково и потратили немного времени и усилий на сортировку отходов дома, в офисе и в обществе, представьте, сколько вторсырья будет доступно для индустрии переработки! И это будет означать, что почти каждый использованный и брошенный предмет можно переработать!

Но если больше исследований будет направлено на открытие творческих и продуктивных способов переработки большего количества продуктов (и даже альтернативных источников энергии), это определенно спасет эту планету больше ресурсов и от загрязнения. А также сэкономить деньги нашей страны и помочь нам зарабатывать деньги!

Преимущества вторичного использования для экономики не подлежат сомнению!

Но это еще не все. Узнайте больше о том, как переработка полезна для окружающей среды, а также о политических и этических причинах переработки!

Рекомендации по переработке

Прочтите советы по переработке.

Также прочтите, что другие читатели внесли свой вклад в советы по утилизации.

И если у вас есть собственный опыт утилизации, сообщите нам, какой, по вашему мнению, самый полезный совет по утилизации, который может принести пользу другим.

Вернитесь с этой страницы на Выгоды вторичной переработки для экономики на страницу Почему вторичная переработка важна

Вернуться с этой страницы на Важность вторичной переработки для экономики — Все факты о вторичной переработке Домашняя страница