Образец заполнение анкеты на работу: Как заполнить анкету на работу: образец заполнения и рекомендации

Анкета на приёме на работу: как правильно заполнить

Анкета на приёме на работу является одним из самых распространённых документов, которые требуются при оформлении трудовых отношений. Так как законодательство не устанавливает жёстких требований к её содержанию и виду, у многих людей возникают соответствующие вопросы. Как правильно заполнить анкету при приёме на работу, какие вопросы обязательно должны быть в тексте, а какие – по желанию, все эти моменты освещает статья.

Зачем нужна анкета

Приём на работу нового сотрудника возлагается на кадровую службу предприятия, она является представителем работодателя. Её задача состоит в том, чтобы непосредственный руководитель максимально чётко представлял, с кем ему предстоит работать дальше.

Это довольно индивидуальный момент, связанный с тем, что у каждого начальника свои личные представления о том, какие сведения о соискателе ему интересны в первую очередь, а о каких он сможет узнать уже в процессе совместной работы. Но всё-таки на практике варианты оформления анкеты не сильно отличаются друг от друга, есть общие вопросы и темы, которые обязательно должны быть в данном документе.

Первым документом, который представляется в кадровый отдел претендентом на работу, является его резюме. Но и к его содержимому нет никаких определённых требований, каждый человек пишет его в соответствии со своими представлениями о том, какие сведения являются важными, а какие не очень.

Получается, что работодатель в лице кадровика хочет видеть и понимать одно, а будущий работник пишет совсем о другом. Нечасто, но бывает и так, что желающий приступить к работе претендент сознательно умалчивает о некоторых фактах своей биографии, а для руководства фирмы именно они являются немаловажными критериями для выбора будущего члена трудового коллектива. В целом, в резюме подаётся та информация, которая выгодна его составителю, и способна, по его мнению, убедить руководителя компании в необходимости нанять его на работу.

Этот возможный пробел и призвана заполнить анкета, составляемая работодателем, исходя из своих соображений. С этой точки зрения анкета играет роль собеседования, так как содержит определённые вопросы и ответы на них.

На основании двух документов работодатель может сложить уже определённое мнение о кандидате на работу, и оценить необходимость организации в его услугах.

К таким документам как раз и относятся:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• резюме;
• анкета.

При прохождении личного собеседования при себе лучше иметь копии этих документов, так как часто работодатели ссылаются на указанные в анкете или резюме сведения.

Но и для соискателя на место служащего анкета является своего рода способом познакомиться с организацией ближе, понять, на что принято обращать внимание в коллективе. Например, в анкете много внимания уделяется творческим навыкам кандидата, спрашивается о готовности участвовать в общих корпоративных мероприятиях, соревнованиях и выступлениях, в свободное от прямой занятости время. В такой ситуации вряд ли придётся по душе коллективу и его руководителю человек, не обладающий таковыми свойствами или считающий их неважными на рабочем месте.

Помимо этого, анкета, в случае последующего оформления на работу, является базой для заполнения других кадровых документов, именно оттуда берётся вся необходимая информация о человеке.

К заполнению и оформлению данного документа нужно подходить ответственно обеим сторонам трудовых взаимоотношений, так как полнота информации важна как руководству предприятия, так и желающему начать работать человеку.

Опытные сотрудники отдела кадров могут сделать выводы о соискателе в ходе наблюдения за заполнением вопросника и после ознакомления с ним. Наличие грамматических ошибок в тексте, время, затраченное на ответы, полнота указанных сведений, уровень внимательности и аккуратности – всё это является характеристикой кандидата на работу. Конечно, психологический портрет на основе анкеты составить непросто, но для этого существует следующий этап – личное собеседование с претендентом.

Общие требования

Несмотря на то, что в трудовом законодательстве нет чётких требований относительно анкеты (опросного листа), некоторые моменты, связанные с этим документом, всё-таки им регулируются:

1. Закреплена необходимость его заполнения и наличия для граждан, претендующих на занятие государственных и муниципальных должностей на конкурсной основе. Ввиду особой важности этих видов трудовой деятельности (госслужба и муниципальная служба) и наличия специфичных требований к соискателям, форма анкеты в данном случае утверждена законодательством, а именно Распоряжением Правительства № 667-р от 26.05.2005 года.
2. Есть запрет на определённые вопросы, которых не должно быть в анкете. Их перечень основывается на принципе не допущения дискриминации по разным основаниям. Это касается национальности, вероисповедания, материального положения, политических взглядов и некоторых других личных моментов. Если для работодателя они и имеют значение, в анкете их быть не должно. Иначе это расценивается

Анкета соискателя при приеме на работу образец

Анкета при приеме на работу: образец и пример заполнения

3 октября 2018 / Бесплатная юридическая консультация

Анкета, в переводе с французского, означает расследование. Работодатели используют анкетирование для формирования коллектива сотрудников, способного выполнять поставленные задачи максимально эффективно, без конфликтов, столкновения интересов. Правильно составленная анкета – залог успеха в достижении этой цели.

Скачать бланк анкеты .docСкачать пример заполненной анкеты .doc

Для чего нужна анкета работника

Анкетирование преследует иные цели, чем резюме. Резюме – это представительный документ от кандидата работодателю, в котором он акцентирует внимание на своих профессиональных качествах. Опросник составляется работодателем для выяснения не только уровня профессионализма, но и личностно-психологического состояния претендента.

Согласно Распоряжению Правительства заполнение анкеты обязательно при приеме на работу на государственную и муниципальную службу по конкурсу. В остальных случаях трудоустройства опрос делается по усмотрению нанимателя.

Документ может быть кратким (не более 10 вопросов) или развернутым (до 30 ответов). Чем выше должность, требования к знаниям и опыту, тем больше информации желает получить работодатель.

Благодаря грамотно составленному опроснику определяется:

1. Стабильность в психологическом плане. Косвенным подтверждением будут сведения о семейном положении, наличии детей, месте проживания.
2. Профессиональная заинтересованность: причины поступления на работу, предлагаемые проекты, выполнение работы сверхурочно, командировки, обучение.
3. Коммуникабельность, бесконфликтность.

Документ содержит несколько подразделов, каждый из которых несет свою смысловую нагрузку. Обязательной частью являются общие сведения и фотография. Данные о проживании, семейном положении, образовании, квалификации, специальности, должности, стаже работы должны подтверждаться соответствующими документами в случае приема на работу. Анкета в таком случае включается в личное дело сотрудника.

При отказе в вакансии документ сохраняется в базе данных предприятия/организации. В любом случае в опроснике должен быть пункт о согласии на обработку персональных данных. Работодатель несет ответственность перед законом за сохранение их конфиденциальности.

Кем составляется анкета

Типовая анкета утверждена Решением Правительства для претендентов на должности государственных и муниципальных служащих. Она имеет свою особенность и не может быть использована в полном объеме другими работодателями. Каждое предприятие имеет право разработать собственные образцы заполнения анкет при приеме на работу, учитывающих специфику деятельности и требований к кандидатам.

На больших, многопрофильных предприятиях использовать один тип опросника нецелесообразно. Он должна содержать две части: с общими сведениями и узкоспециальными.

Общий или типовой раздел содержит данные, необходимые при приеме соискателя на работу для оформления личного дела и карточки работающего- это:

• личные сведения,
• данные о родственниках,
• образовании,
• стаже,
• вопросы о наличии судимости,
• возможности работать полный рабочий день (для инвалидов 3 группы),
• водительских правах.

Мотивационная часть документа, где есть запрос о профессиональных амбициях кандидата, целесообразна для вакансий с перспективой должностного роста. В этом блоке помещают и вопрос об ожидаемом уровне заработной платы.

Завершает заполнение анкеты вопрос: согласен ли претендент на обработку его персональных данных.

Специализированные вопросы включаются по представлению руководителя, в отделе которого имеется данная вакансия. Здесь требуется указать конкретные виды деятельности: знание иностранных языков, программирования, ведение бухгалтерского учета, финансовой отчетности и тому подобное.

Где взять бланк анкеты

Готовые бланки анкеты для приема на работу можно скачать из интернета, подобрав самый подходящий вариант. Специализированные сайты предлагают готовые формы, для использования которых достаточно их распечатать на принтере.

Можно ознакомиться с опросником родственных по роду деятельности фирм, взяв его за основу или полностью скопировав. Например, в интернете размещены опросники Сбербанка, Аэрофлота. Солидные предприятия имеют в своем штате высококвалифицированный персонал юристов, психологов, кадровиков, разработавших образцы для внутреннего употребления.

Скачать бланк анкеты . docСкачать пример заполненной анкеты .doc

Как правильно заполнять

Заполнение анкеты предлагается непосредственно перед собеседованием.

При этом оценивается, как быстро, грамотно, аккуратно она оформляется. Небрежность, нечеткий почерк, исправления составят негативное впечатление о кандидате. Чтобы не допустить подобной ошибки, надо предварительно ознакомиться с типовым содержанием, скачав анкету для приема на работу. Подготовить документы, с которых будут вноситься сведения.

Нельзя допускать неточность, описки, пропускать вопросы. Соискатель должен понимать, что анкетные сведения будут сверены с представленными ксерокопиями паспорта, диплома, сертификатов. А сами документы проверят на подлинность.

Образец заполнения

Примерный вариант анкеты начинается с оглавления и размещения фотографии, например: вакансия _______________ фотография.

Скачать бланк анкеты .docСкачать пример заполненной анкеты .doc

Затем, после названия документа, следуют:

1. ФИО _______________________________.
2. Данные о дате рождения, гражданстве, месте проживания-регистрации, паспортные сведения, контактах (домашнем, мобильном телефоне, e-mail).
3. Семейный статус и сведения о родителях, детях.
4. Образовательный ценз: с указанием периода обучения, наименования учебного заведения, дипломная специальность. Затем перечисляются, если имели место, курсы повышения квалификации, вторая специальность. Указывается знание языков, пользование программными продуктами.
5. Стаж работы (обратный отсчет): периоды работы, название фирмы, должность.
6. Дополнительные сведения относительно водительских прав, судимости.
7. Пункт о согласии/несогласии сохранения в базе данных анкетных сведений.

В документе не должны содержаться вопросы дискриминационного характера: о национальности, вере, состоянии здоровья.

Заполнение анкеты при трудоустройстве – промежуточный этап перед собеседованием и принятием решения о выборе кандидата. Существуют требования по анкетированию к обеим сторонам: работодателю и кандидату. Вопросы должны быть лаконичны, понятны, не ущемлять права. Ответы надо писать по существу, не допуская искажений, исправлений, разборчивым почерком.

Анкета при приеме на работу

Соискатели нередко недоумевают: для чего нужно заполнять бланк а

Пример заполнения анкеты на государственную службу, советы по оформлению

Анкета требуется, когда человек трудоустраивается. Предоставляется бумага в кадровый отдел будущего места работы. Для заполнения анкеты на государственную службу не лишним будет рассмотреть пример документа.

Что это такое?

Форма анкеты утверждена Распоряжением Правительства № 667-р в 2005 году. Она применима, когда человек хочет трудиться в органах муниципалитета или в избирательных комиссиях. Вверху листа отражено наименование. Мелкими буквами указывается, что заполнять бумагу требуется своей рукой. В правом углу сверху располагается место для фотографии.

В основном анкета представлена в форме таблиц. Состоит она из пары колонок. В первой отражены данные о человеке, который ищет работу. В левой указаны вопросы, ответы на которые интересуют организацию. После заполнения таблицы указывают данные о прошлой работе. В эти периоды включена учеба.

Потребуется внести сведения в указанной последовательности. Прописываются дни, когда человек трудоустраивался в организацию и уходил из нее. Требуется отметить название и адрес фирмы.

Отражению подлежат:

1. Сведения о лицах, состоящих с ним в родственных отношениях.
2. Информация о том, служил ли кандидат в армии.
3. Был ли человек в другом государстве.

Кандидат ставит в конце свою подпись. Ниже этой строки расположено место, где расписывается и ставит дату принятия сотрудник кадрового подразделения.

Содержание

Изначально отражается фамилия и инициалы соискателя. В ситуации, когда человек менял указанные сведения – потребуется указать, при каких обстоятельствах произошла смена. Прописать требуется дату, появления на свет человека, заполняющего анкету, его образование. Интересуют организацию сведения о владении языками других стран. Когда кандидата есть звания и чины – это отражается в документе.

В список информации включены сведения о судимости, родственниках и прошлых местах работы. Относительно лиц, состоящих в родстве с соискателем, указывают данные паспорта, сведения о работе. Обязательным требованием выступает сообщение информации о том родственнике, который проживает в другой стране.

Указывают, служил ли кандидат в армии, бывал ли в других государствах и по какому адресу проживает. Написать нужно место, где соискатель имеет регистрацию. Важно, где он проживает, если это место не совпадает с пропиской. Указывают данные акта, посредством которого удостоверяется личность человека.

Кандидаты могут прописать дополнительные сведения о себе, если захотят. В анкете специально отведены места для этого.

Как заполняется анкета?

Предусматривается, что документ подлежит собственноручному заполнению. Это говорит о том, что запрещено вносить данные в документ с помощью технических устройств. Установлено, что информация отражается разборчивым почерком. Использовать нужно пасту черного или синего окраса.

При заполнении при себе нужно иметь паспорт. Это нужно для того, чтобы информация была отражена корректно. Указание имени и отчества осуществляется полностью. Сокращения не допускаются.

При заполнении места рождения учитывается, что писать их нужно полностью. Пишут наименование региона и конкретного населенного пункта. Трудовая книжка используется при отражении данных о работе. Все периоды прописываются в соответствии с актом.

Сведения о полученном образовании прописываются на основании соответствующих бумаг. Не рекомендуется указывать данных, которые человек не может подтвердить документами.

Нельзя во время заполнения бумаг оставлять пустые строки и ставить прочерки. Когда ответить не удается в силу отсутствия данных или бумаги – так и указывают. При составлении списка родственников не нужно исключать из него тех, кто уже погиб.

В последнем случае потребуется указать не только дни рождения, но и даты гибели. При наличии допуска к государственной тайне потребуется прописать форму допуска. Не нужно прописывать информацию, которая не отвечает действительности. Стоит помнить, что факты организация в силах проверить.

Плохое впечатление на работодателя производит то, что в тексте имеются ошибки и помарки. Избегать нужно небрежности при заполнении формы.

Образец и пример заполнения анкеты на государственную службу

Чтобы было проще сформировать документ, рекомендуют использовать его образец.

Все сведения требуется подстраивать под себя. Учитывают, что информация носит индивидуальный характер. Прикладывать к документу требуется фотографию. Она делается без углов и на матовой бумаге. Одеться для фото нужно в деловой костюм.

Какие документы нужны?

Помимо анкеты нужно предоставить:

• заявление на трудоустройство;
• заполненную автобиографию;
• документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку;
• пенсионное свидетельство;
• ИНН;
• полис медицинского страхования;
• справку по форме 001-ГС/у;
• документ, отражающий уровень доходов лица.

Если ранее человек работал – с прошлого места работы берут справку, оформленную по форме 2-НДФЛ. Потребуются фотография, справка от невролога и психиатра, документальное подтверждение образования. Для мужчин дополнительно требуется представить военный билет.

Проверка анкеты

Сведения, отраженные в документе, проверяются сотрудником кадрового отдела. Потребуется сверить всю информацию с документом, посредством которого удостоверяется личность кандидата. Проверке подлежит то, что гражданин указал о своей трудовой деятельности и воинской обязанности. Если все сведения правдивы – работник отдела кадров удостоверяет анкету своей подписью и ставит печать организации.

Чтобы сотрудник кадрового отдела имел возможность проверить все сведения, потребуется представить документацию. Перечень необходимых бумаг отражен выше.

Корреспондент «Комсомолки» Роман Голованов проверил, легко ли в нашей стране без связей попасть на службу государеву:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дополнительная информация о себе в резюме: примеры 2020

Дополняющая резюме информация – строится на любых данных, которые помогут доказать соответствие человека на желаемую вакансию. Давайте узнаем – как заполнить графу доп.сведений, что именно писать в разделе и разберем несколько примеров на конкретные должности.

Конечно, начальство делает выводы о профессионализме человека – изучив разделы и образования. Но, если вы грамотно внесете информацию в пункт о дополнительных сведениях, рекрутер может изменить свое мнение в лучшую сторону, даже если некоторые блоки резюме чем-то не устроили.

Пункт «дополнительная информация» – это самореклама. Главная цель этого блока – пробудить интерес руководства к вашей личности и показать перед другими соискателями.

Графа может прямо или косвенно указать на профессиональные качества, рассказать о специальных навыках, дополнительных знаниях, наградах, или пожеланиях относительно работы. Главное, чтобы все данные как-то касались рассматриваемой вакансии и гармонично дополняли уже заполненные разделы.

к содержанию ↑

# Какую дополнительную информацию можно указать в резюме

Нет стандартного набора данных для написания – писать можно что угодно. Но чтобы это имело отношение к рассматриваемой работе, с упором на профессиональные качества и не повторяло уже указанные сведения.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Пишите то, что может вызвать интерес рекрутера, но не перехвалите себя – это вызывает недоверие.

# Хобби и увлечения

Увлечение плаванием, танцами, футболом, самбо или другим видом не экстремального спорта в резюме будут выглядеть хорошо. Если вы любите рыбалку, походы, читаете профессиональную литературу, интересуетесь историей, имеете участок земли для ландшафтного дизайна или выращиваете виноград – будет только плюсом.

Если ваше действительно стоит внимания, то оно поможет сделать вашу анкету более живой и привлекательной – любой вид творчества приветствуется работодателями. Идеальный вариант, когда увлечения в резюме совпадают с вашей профессией.

Прежде чем написать о каких-либо неординарных интересах стоит 1000 раз подумать и всё взвесить:

• Если вы имеете собственный бизнес или торгуете на фондовом рынке – об этом лучше умолчать.
• Не стоит упоминать об увлечениях азартными играми или покером – руководитель сочтёт вас, как минимум, неуправляемым.
• Также не стоит писать, если вы верите в магию, гадание или имеете живой интерес к религии.
• Пишите об экстремальных хобби в том случае, если они соответствуют вашей профессии.

к содержанию ↑

# Личные качества

Не нужно писать о качествах шаблонными фразами. Докажите менеджеру, что действительно обладаете необходимыми чертами характера.

Слово «ответственность» можно заменить развернутым предложением:

Пример: всегда самостоятельно реагирую на возникшие проблемы в работе и успешно устраняю их.

Если вы коммуникабельный человек – расскажите о черте более содержательно:

Пример: умею строить доверительные отношения с людьми, основанные на взаимном уважении.

* Это всего лишь версии, которые необходимо заменить собственными уникальными чертами.

Очень внимательно читайте описание к вакансии. Если в нем указаны требования к качествам соискателя, то в близкой формулировке их необходимо включить резюме.

Например, в описании к вакансии, среди пожеланий к соискателю присутствует слово «обучаемый». Оно является ключевым и его необходимо обязательно включить в резюме. Менеджер отбирает анкету по ключевым словам, которые соответствуют требованиям.

к содержанию ↑

# Особые навыки

Это приобретенные умения, которые необходимы при выполнении повседневных задач. Для любой вакансии нужны дополнительные знания, чтобы выполнять работу качественнее и быстрее.

Условно, все ключевые навыки можно разделить на несколько видов:

• Управленческие, организаторские – умение мотивировать, грамотно руководить, возглавлять проекты и добиваться поставленной цели.
• Коммуникативные, переговорческие – умение убеждать, находить подход к людям, красиво презентовать себя или продукт и выступать перед большой аудиторией.
• Аналитические, исследовательские – способность находить информацию, обрабатывать данные, стратегически мыслить и работать в режиме многозадачности.
• Прикладные – специфические для каждой должности (знание спец. программ, владение иностранными языками, умение работать с правовыми базами, наличие водительских прав и т.д.).

Не путайте навыки и личные черты: коммуникабельность – это качество, а опыт взаимодействия с государственными органами – навык.

к содержанию ↑

# Водительские права

Данные о водительском удостоверении указываются, даже если должность не предполагает вождения. Но наличие прав в резюме дает преимущество при трудоустройстве, независимо от опыта. Работодатель будет знать, что вы обучены, знаете правила и имеете основные навыки.

Пример: водительские права категории: B, С (без опыта вождения)

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Если вы написали в резюме, что умеете водить машину – от вас могут этого потребовать.

Если собираетесь заполучить место таксиста или водителя, то наличие водительского удостоверения и присутствие собственного автомобиля нужно писать подробнее:

Пример:
Водительские права категории B, C, D.
Стаж вождения с 2002 года.
Личный автомобиль Toyota Land Cruiser 200.
Опыт вождения Volvo XC90, Ford Explorer, Mercedes-Benz G500, Mercedes-Benz S500, Toyota Land Cruiser 200.

Торговым представителям, менеджерам по закупкам и другим вакансиям связанными с постоянными командировками и разъездами – наличие собственного транспорта будет полезным в резюме. Однако указывайте его, если готовы использовать личный автомобиль в работе.

к содержанию ↑

# Пожелания к работе

Это проектный вопрос, чтобы начальник смог определить ваши приоритеты и насколько они соответствуют ценностям компании. Заполняйте раздел при наличии пожеланий к работе, коротко и по сути.

Сведения могут содержать:

• .
• Удобный график работы.
• Программное обеспечение.
• Необходимое оборудование.
• Наличие помощника.
• Другое.

В графе должен прослеживаться профессионализм соискателя, который заключается в знании своих рабочих потребностей и умении требовать должных условий труда.

Пример: возможность и стабильной работы в комфортных условиях: удобная мебель, хорошая освещенность рабочего места, достаток канцтоваров и офисного оборудования для продуктивной работы. Желаемый график: Сб, Вс – выходной.

к содержанию ↑

# Другие данные

Дополнительная информация должна быть полезна работодателю – нужно помочь рекрутеру оценить ваш рабочий потенциал. Либо заранее сообщить важные сведения, чтобы не тратить время на бессмысленные поездки в компанию – это может быть:

• Семейное положение;
• тема дипломного проекта, практика;
• деловые связи, база клиентов;
• , секции единоборств;
• общественная деятельность;
• медицинские документы;
• причина увольнения с прошлой работы;
• смежные специальности, которые вы готовы рассмотреть.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить

Американские компании, в первую очередь, обращают внимание на личные достижения кандидатов. Руководители таких организаций считают, что если человек способен победить в баскетболе, преодолеть марафон или участвовал в издании стенгазеты, то он сможет выделиться среди других кандидатов и в работе.

Пишите то, что укажет на вашу активную позицию в обществе: если вы состояли в родительском комитете или имеете полезные предприятию контакты, участвовали в  сообществах по профессиональным увлечениям, занимались волонтёрской деятельностью и подобное.

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе женщине

Работодателю важен женщины. Информация позволит понять: можно ли отправить вас в командировку, возможность переработки и долгосрочного сотрудничества.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Многие начальники беспокоятся о женском замужестве, беременности и прочем. Поэтому девушкам нужно донести руководству, что личная жизнь не влияет на работу. Сделать это лучше на собеседовании, а в резюме не упоминать о семье

к содержанию ↑

# Что дополнительно сообщить о себе мужчине

В случае с мужчинами – брак и дети, наоборот, считаются преимуществом при поиске работы. Говорит об ответственности и долгосрочных намерениях соискателя – нужде больше работать, чтобы прокормить семью.

Дополнительно можно сказать об отсутствии вредных привычек, особенно, если в описании к вакансии присутствует такое требование или работа подразумевает сосредоточенность.

к содержанию ↑

# Дополнительные сведения в резюме – примеры

Дополнительная информация должна дать толчок, чтобы взять вас на работу – акцентируйте внимание на плюсах работы с вами и всегда пользуйтесь правилом: указывать только необходимую для желаемой вакансии информацию, помимо стандартной.

к содержанию ↑

# В резюме юриста

Юристу нужно делать акцент на умениях взаимодействовать с государственными предприятиями, навыках ведения переговоров, знании законодательства и личных достижениях в юриспруденции.

Также важно быть ответственным, внимательным, стрессоустойчивым. Ценятся присутствие исполнительности, целеустремлённости и настойчивости. Если среди этих качеств найдутся такие, которые присутствуют в вашем характере, обязательно нацельте внимание рекрутера на них.

к содержанию ↑

# В резюме бухгалтера

Иногда на должность бухгалтера важно сообщить о семейном положении, поскольку работа подразумевает долгосрочное сотрудничество и наличие маленьких детей или скорая беременность может оттолкнуть начальника.

Помимо семьи важно сообщить об аналитических способностях, владении необходимыми программами и личных качествах помогающих в работе.

# В резюме менеджера

Работа связанна с управлением людьми, решением спорных ситуаций, конфликтов и жалоб клиентов. Делайте акцент на лидерских качествах, навыках руководства и умении вести переговоры и убеждать людей.

Полезно владеть английским языком и иметь водительские права, особенно для региональных сотрудников. А также иметь достижения в профессиональной деятельности.

# В резюме продавца

В первую очередь продавец должен разбираться в товаре, с которым собирается работать. Поэтому делайте упор на хорошей памяти, коммуникабельности и стрессоустойчивости.

Также сообщите об умении убеждать, быстро находить контакт с людьми и выяснять потребности покупателей. Полезно пройти и указать дополнительные курсы по техникам продаж.

# Как заполнить графу дополнительной информации

Используйте ключевые слова сформированные руководителем в вакансии, выставляющие вас в выгодном свете. Избавьтесь от негативных сведений – они только навредят трудоустройству.

• Не нужно сообщать, что у вас отсутствует какой-нибудь документ.
• Все сведения указываете в предназначенных разделах.
• Не переполняйте графу лишней информации.
• Не упоминайте о вероисповедании, наличии судимостей и подобном.

Надеюсь я помог вам заполнить раздел и вы с легкостью пройдете этап отбора – пусть анкета станет началом сотрудничества с работодателем. Советую прочитать статью о графе и правильном указании . Если остались вопросы – задавайте их в комментариях и делитесь материалом в социальных сетях с коллегами.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 8

Анкета при приеме на работу заполненный образец 2018

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Претендуя на вакансию соискатель, как правило, подвергается ряду тестов письменных или устных в виде собеседования при приеме на работу. Но самым первым этапом после отбора кандидатов по резюме становится анкетирование. Заполнение анкеты — это важный и ответственный шаг на пути продвижения к заветной должности, а потому, подойти к этому следует со всей ответственностью и серьезностью.

Заполнение анкеты при приеме на работу

Для соискателей может быть непонятно желание работодателя иметь заполненную анкету при наличии составленного резюме, в котором, казалось бы, освещаются те же вопросы. Но на самом деле, анкета преследует несколько иные цели. Опытные наниматели при рассмотрении анкеты могут выявить несколько важных для компании аспектов:

• Получить общую информацию о кандидате.
• Дать оценку соискателю как специалисту, по опыту его работы и полученному образованию.
• По характеру заполнения документа понять насколько аккуратный и педантичный соискатель.

Заполнить анкету выгодно и самим соискателям. Ведь этот документ может многое рассказать о нанимателе и его отношении к своим сотрудникам. Вопросы скажут гораздо больше о компании, чем ее руководитель. К тому же, заполняя анкету при приеме, кандидат вспоминает те моменты, которые забыл указать в резюме.

Скачать образец анкеты 

Как правильно заполнить анкету при приеме на работу?

Законодательно установленных норм заполнения анкеты при приеме на работу нет. Но это вовсе не значит, что нет устоявшихся канонов для данной процедуры. Применяются два устоявшихся правила для того, чтобы заполнить документ:

• В полученном бланке можно ставить отметки со ссылками на соответствующие пункты резюме. Такой подход существенно экономит время заполняющего, позволяя ему быстро справиться с поставленной задачей.
• Все ответы должны быть полными и развернутыми. Данный подход позволяет нанимателю экономить время при изучении предоставленного бланка, не перебегая глазами от одного документа к другому.

Самое главное, что следует помнить любому соискателю при приеме на новую должность — предоставление ложных сведений в любых документах не допустимо. Обнаружение подложных данных дает законные основания нанимателю уволить сотрудника в последствии, или не принять на первоначальном этапе.

Какие сведения необходимо указать?

Анкета может содержать различные вопросы, в зависимости от деятельности организации и целей руководителя. Однако некоторые блоки информации остаются неизменными для любого документа. Бланк обычно содержит:

• Личные данные. Обязательно Ф.И.О., дата рождения, адрес. Возможно, потребуются сведения о семейном положении, наличии детей и т.д.
• Блок об общих целях, которые хочет достигнуть кандидат в данной компании. Здесь необходимо будет рассказать о том, есть ли желание работать на результат и повышать свою значимость в компании. Имеет ли возможность работник ездить в командировки и работать во внеурочное время.
• Указание сведений об образовании. С названием учреждения и датами учебы.
• Общий опыт работы. Где трудился кандидат ранее и как долго.
• Какими навыками обладает сотрудник, входит и вождение автомобиля, и владение ПК, оргтехникой и т.д.

Большинство нанимателей предпочитают при приеме на работу выяснить, насколько сотрудник здоров, и не нуждается ли он в постоянном лечении или профилактике. Такие вопросы также могут присутствовать в документе.

Правовой аспект составления анкеты

Закон не дает точных указаний по поводу проведения анкетирования. Но наниматель должен соблюдать правовые нормы при составлении бланка и анализе заполненного документа. Анкетирование — это предоставление личных, а, следовательно, конфиденциальных данных. Их разглашение грозит нанимателю привлечением к административной или даже уголовной ответственности. УК РФ в статье 137 четко регламентирует вопрос неприкосновенности личной жизни и ответственности за нарушение данной нормы. Указание необходимых, но сугубо личных сведений, возможно только с письменного согласия сотрудника. Вопросы, выявляющие принадлежность кандидата к определенной национальности, религии, культуре, расе, национальности, могут быть расценены как угнетающие права особых категорий людей.

Скачать текст статьи 137 УК РФ

Заполненный образец анкеты при приеме на работу

Имея в наличии паспорт и резюме, заполнить предоставленный бланк совсем несложно. Для этого необходимо просто последовательно давать ответы на предложенные вопросы. Соискатель должен осознавать степень ответственности за внесенную в бланк информацию. Несоответствие предоставленных сведений действительности может повлечь отказ в должности. Выявление более позднего несоответствия влечет увольнение работника. В документе обязательно следует вклеить фотографию. Этот факт заранее освещается кандидатам и при заполнении они обязаны иметь с собой определенный формат фотографий. Также в нем указываются данные паспортные и дипломов об образовании.

Скачать заполненный образец  

Пример развернутой анкеты

Развернутое анкетирование предлагается далеко не всем кандидатам. Обычно такое анкетирование необходимо при приеме на работу в МВД, банки или иные организации, где на сотрудника ложится большая материальная ответственность. В такой документ входят не только ранее перечисленные данные, но и дополнительные вопросы, целью которых становится:

• Выявление характера соискателя.
• Его склонностей к совершению противоправных действий.
• Наличие соответствующих нарушений на предыдущих рабочих местах.

Скачать образец для развернутого анкетирования при приеме на работу 

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Цель: заполнить заявление о приеме на работу

1 Цель: заполнить заявление о приеме на работу, предоставленное Валери Рейнке Введение Независимо от того, какую работу вы ищете, вероятно, наступит время, когда вас попросят заполнить заявление о приеме на работу или заявление о приеме на работу.Фактически, вас могут попросить заполнить заявление о приеме на работу, даже если вы уже отправили резюме и сопроводительное письмо. Таким образом, работодатель ведет учет вашей личной истории и истории занятости, проверенный и подписанный вами, и может использовать приложение, чтобы обеспечить согласованную информацию от всех, кто подает заявку. Если вы подаете заявку на вакансию лично, попросите заявление о приеме на работу и возьмите его с собой домой, чтобы заполнить. Вы можете не спеша заполнить его, чтобы он был аккуратным и аккуратным, когда вы вернетесь, чтобы бросить его.Иногда в розничных магазинах, таких как Target и WalMart, есть киоски для найма, где вы заполняете онлайн-версию приложения в магазине. Киоск — это компьютер на месте, предназначенный для трудоустройства. Конечно, многие компании сейчас размещают свои заявления о приеме на работу в Интернете. Фактически, некоторые работодатели больше не принимают бумажные заявки и требуют, чтобы соискатели подали заявку на веб-сайте своей компании или на веб-сайте поиска вакансий, на котором они разместили свои вакансии. Несмотря на все эти различия, хорошая новость заключается в том, что формы заявления о приеме на работу довольно стандартные. После того, как вы проработаете эту учебную программу, у вас будет письменная запись о вашей занятости и школьной истории, и вы можете копировать эту информацию в любое заявление о приеме на работу — бумажное или онлайн — столько раз, сколько потребуется.

2 Начало работы Прежде чем заполнять заявление о приеме на работу, важно собрать всю необходимую информацию и хранить ее в одном месте, в идеале в форме образца заявления (см. Пример ниже, начиная со страницы 10) скопируйте из по мере необходимости.Вам нужно будет начать со следующего: названия и расположение школ, которые вы посещали (начиная со средней школы и до текущего дня), даты, когда вы посещали эти школы, названия и местонахождение компаний, в которых вы работали ( до 10 лет назад) названия должностей, даты начала и окончания приема на работу и зарплаты для каждой должности, полный адрес ваших предыдущих работодателей, а также имена ваших руководителей и контактные телефоны и / или адреса. Вы также можете подготовиться, готовые канцелярские товары, оборудование и идентификационные материалы.Вот базовый контрольный список: ручки и маркер. Пустой блокнот календаря для документирования того, где и когда вы применили Автоответчик и / или голосовую почту. Доступ к компьютеру и принтеру (воспользуйтесь компьютерным классом в вашей библиотеке и / или службой повышения грамотности, если вы этого не сделаете. иметь один дома) Доступ в Интернет Доступ к факсу Копии свидетельств, дипломов, лицензий Карточка социального обеспечения (или иммиграционные документы) Водительское удостоверение или удостоверение личности Книги и материалы Книги Заполнение форм — Использует практический подход для оказания помощи студенты понимают и заполняют общие формы.В главе 5 «Образование и трудоустройство» содержится форма заявления о приеме на работу и образец формы для практики. Издается New Readers Press. Challenger, Книга 6 — Эта книга из серии Challenger также содержит образец бланка заявления о приеме на работу из Урока 9, а также отрывок для чтения, связанный с поиском работы, и другие задания. Издается New Readers Press. 2

3 веб-сайта Список Крейга.Согласно Википедии, Craig s List ежемесячно получает более миллиона новых списков вакансий, что делает его одним из лучших сайтов по трудоустройству в мире. Перейдите к: Сначала найдите свой регион, например Область залива Сан-Франциско, а затем сузьте область, если хотите; Например, Южный залив. Под заголовком «Работа» найдите поля, которые могут быть интересны, например «Еда / напитки / гостиничный бизнес» или «Некоммерческие организации». Первыми в списке перечислены вакансии, которые были опубликованы совсем недавно. Ранее размещенные вакансии перечислены ниже на странице.Было бы полезно сосредоточиться только на работах за последние два дня. День и месяц сокращены. Например, среда 29 апреля означает среду 29 апреля. Другие сайты поиска работы. Monster.com HotJobs и CareerBuilder — это продуманные сайты для подбора вакансий, которые могут помочь вам найти из сотен вакансий те, которые подходят вам лучше всего. Чтобы выполнить стандартный поиск, просто введите название работы, которую вы ищете, и регион, в котором вы хотели бы работать, и на сайте будут перечислены все вакансии, которые соответствуют вашим требованиям (если они не найдут их, вам может потребоваться расширьте область поиска).Вы также можете искать по компаниям, отраслям, профессиям (они перечислены наиболее часто) и по типу работы (полный рабочий день? Неполный рабочий день? И т. Д.). Еще одна хорошая особенность этих сайтов заключается в том, что вам предоставляется возможность загрузить или отправить свое резюме на веб-сайт, чтобы потенциальные работодатели могли просмотреть все отправленные резюме и найти вас, если ваш опыт соответствует имеющейся вакансии. Зона карьеры в Калифорнии. Это веб-сайт, посвященный развитию карьеры, размещенный Департаментом образования Калифорнии.Если вы не совсем уверены, какая работа вам подходит, этот сайт поможет вам изучить различные варианты, основанные на ваших интересах и сильных сторонах. Перейдите на сайт US.jobs. US.jobs размещает тысячи вакансий с веб-сайтов компаний и государственных банков вакансий. На сайте перечислены вакансии как в государственном, так и в частном секторе. Пользователи могут искать вакансии по ключевому слову, местоположению, отрасли, компании и дате публикации. Хотя вам не нужно создавать учетную запись для поиска вакансий, создание учетной записи позволяет публиковать свое резюме, сохранять поисковые запросы и получать обновления о новых списках вакансий.На сайте также есть ресурсы для определенных категорий лиц, ищущих работу, включая пожилых людей, студентов, ветеранов и людей с ограниченными возможностями. Согласно веб-сайту, все вакансии не дублируются, доступны в настоящее время и от проверенных работодателей. Департамент развития занятости. Это веб-система Калифорнии для связи работодателей и соискателей работы. Вы войдете в систему, указав свой номер социального страхования и дату рождения, а затем сможете создавать и хранить свое резюме и просматривать списки вакансий.Если вы найдете что-то, что вам понравится, вы можете опубликовать свое системное резюме для просмотра в Интернете работодателями. Ключевой словарный запас / наличие в хронологическом порядке сотрудник / работодатель Н / П — Не применимо Ссылки на должности Обязанности Начальник по заработной плате 3

4 Практика чтения и письма в хронологическом порядке. Когда вы располагаете события в хронологическом порядке, вы размещаете их в том порядке, в котором они происходили во времени.Например, чья-то личная шкала времени в хронологическом порядке может выглядеть так: Родился Окончил среднюю школу Женат Первый ребенок родился Второй ребенок родился И т.д.! Однако, когда вы готовите заявление о приеме на работу или резюме, вам необходимо поместить свою историю работы и историю своего образования в ОБРАТНЫЙ хронологический порядок, что означает, что событие в верхней части вашего списка будет тем, которое произошло совсем недавно. Последним событием будет то, что осталось в самом далеком прошлом. Чтобы попрактиковаться в расположении вещей в хронологическом порядке, вырежьте следующие даты (или выберите 10 дат, которые важны в вашей жизни, и запишите их на листках бумаги).Перемешайте их, а затем расположите в хронологическом порядке, от самого старого до самого последнего. Снова перемешайте их, а затем расположите в ОБРАТНОМ хронологическом порядке, от самого последнего до самого старого. 10 января 2002 г. 21 ноября 2011 г. 31 августа 2012 г. 5 мая 2004 г. 6 мая 2004 г. 21 октября 2011 г. 9 сентября 2008 г. 28 февраля 2005 г. 20 декабря 2007 г. 4 января

5 Часть I — Слова действий.Когда вы заполняете историю своей работы в заявлении о приеме на работу, вам будет предложено рассказать, чем вы занимались на своей работе; каковы были ваши обязанности «или» ответственность. Когда вы описываете свою работу, вы захотите использовать слова-действия, глаголы, которые оживят вашу историю работы. В таблице ниже есть много разных слов, чтобы описать, чем человек может заниматься на работе. Просмотрите эти слова-действия, а затем обведите или выделите те, которые относятся к вам. Придумайте свои собственные слова действия, чтобы описать свою работу, если вы не найдете здесь нужных слов.Рекламируемые коммуникативные навыки Названы Обсуждаются Инструктированы Продемонстрированы Творческие навыки Созданы Созданы Созданы Формулированы Изобретены Написаны Составлены Разработаны Разработаны Скомпилированы Навыки сотрудничества Согласованы Консультированы Облегчены Предоставлены результаты Слова Изменены Заработаны Снижены Канцелярские навыки Заполнены Упорядочены Сортированы Организованы Суммарные административные навыки Администрируются Основными Бюджетными Проверенными Принятыми Определенными Подписанными Отдельные устные навыки прочитаны с лекциями Проведены под председательством Консультировались Участвовали Управленческие навыки Собраны Поставлены Направляемы Проверены Обучены работали Навыки решения проблем Решены Обнаружены Согласованы Навыки руководства Установлены Установлены Закодированные Фиксированные Построенные Часть II — Фразы действий.Ниже приводится примерный список навыков, найденных в разрезе профессий. Обведите или выделите все навыки, которые подходят вам. Подумайте о ситуациях в вашей рабочей жизни, которые демонстрируют это умение. администрирование программ, консультирование людей, планирование повесток дня / планирование встреч, планирование организационных потребностей 5 обновление файлов, настройка демонстраций, анализ данных, прогнозирование будущего, создание эскизов диаграмм или диаграмм, сборка оборудования, реабилитация людей, пишущих отчеты, аудит финансовых отчетов, организация написания задач для публикации, бюджетирование расходов, определение приоритетов работы, выражение чувств, расчет числовых данных, создание новых проверка идей на точность поиск информации знакомство с людьми классификация записей обработка жалоб оценка программ обучение лиц, выполняющих детальную работу редактирование работы сбор денег

6 воображение новых решений, допускающих перерывы, сбор статистики, интерпретация языков, противостоящие другим людям, изобретение новых идей, распространение информации, строительство зданий, предложение идей, адаптация новых процедур, соблюдение сроков, расследование проблем, переговоры / разрешение конфликтов, продвижение событий, поиск недостающей информации, обращение к общественности, сбор средств, драматизация идей, написание писем / документы / предложения, задавая вопросы другим оценка физического пространства объемы чтения материала тщательная организация файлов запоминание информации координация графиков / время 6 управление людьми, собеседование с перспективными сотрудниками, проведение встреч, продажа продукции, слушание других, контролирующих сотрудников, обучение / инструктаж / обучение людей, имеющих отношение к общественности, длительное время часов осмотр физических объектов, развлечение людей, демонстрирующих художественные идеи, распределение продуктов, принятие решений об использовании денег, управление организацией, делегирование ответственности, измерение бо ndaries, обслуживающие людей, посредничество между людьми, консультирование / консультирование людей, мотивация других, убеждение других, работающих с оборудованием, предоставление отчетов, обобщение информации, поддержка других, поощрение других, делегирование обязанностей, определение проблемы, определение проблемы, сравнение результатов, проверка, телефонные звонки, совместные идеи, ведение точных записей, составление отчетов, введение лекарств, понимание идей, наблюдение за операциями. мотивация других создание учетных записей обучение / инструктаж / обучение людей, принимающих активное участие в анализе проблем подготовка письменных коммуникаций, мышление в логической манере определение стандартов производительности, рекомендация курса действий, устное выражение идей отдельным лицам или группам, принимающим решения, разрешение конфликтов, продажа идей, проведение интервью, проведение численного анализа, проведение встреч установление приоритетов постановка целей работы / комитета принятие личной ответственности разработка планов для проектов король творческих идей собирает информацию и при необходимости дисциплинирует

7 поддержание высокого уровня активности, развитие атмосферы энтузиазма, совместной работы и сотрудничества, создание значимой и сложной работы, поддержание эмоционального контроля в условиях стресса, знание общественных / государственных дел, обеспечение соблюдения правил и положений, взаимодействие с людьми на разных уровнях, принятие независимых действий, знание концепций и принципы, знакомящие с новыми людьми, подбор важной информации, умелое применение профессиональных знаний, предоставление услуг клиентам. Авторские права принадлежат The Writing Lab и The OWL в Purdue and Purdue University.Все права защищены. Используется с разрешения. Часть III — Использование слов и фраз для действия на вас. Вместе со своим наставником вспомните все различные работы, которые вы выполняли за последние десять лет, это могут быть либо рабочие места, где вам платили, либо те, на которых вы были добровольцем. Запишите название должности (вы можете использовать форму на странице 8 для этого упражнения). Под названием должности запишите три рабочих слова или фразы (выбранные из приведенных выше или других таблиц), которые описывают, чем вы занимались на этой работе.Постарайтесь сосредоточиться на том, чего вы достигли, а не на том, что от вас требовалось. Наконец, составьте три предложения, начиная с тех слов и фраз, которые более полно объясняют, что вы сделали. Используйте числа, проценты и такие слова, как «увеличился» или «улучшился» и т. Д., Чтобы проиллюстрировать свои достижения. Наконец, перенесите эти предложения в свой образец заявления о приеме на работу (ниже) в разделе «История занятости». Образец: Должность Помощник администратора Действие Слово / Фраза №1 Действие Слово / Фраза № 2 Действие Слово / Фраза № 3 Подано Вызывается Купленное предложение № 1 Поданы документы для офиса из 20 сотрудников.Приговор № 2 Призыв к поставщикам следить за заказами, обеспечивая своевременную доставку в 95% транзакций. Приговор № 3 Покупка расходных материалов, мебели и компьютеров от имени всего офиса 7

8 Заполните один из них для каждой работы, которую вы выполняли за последние десять лет: Что вы сделали? Должность Должность Действие Слово / Фраза № 1 Слово действия / Фраза № 2 Слово действия / Фраза № 3 Предложение № 1 Предложение № 2 Предложение № 3 Чего вы достигли? Должность Слово действия / фраза № 1 Слово действия / фраза № 2 Слово действия / фраза № 3 Предложение № 1 Предложение № 2 Предложение № 3 8

9 Создание учетной записи.Используйте компьютерный класс вашей библиотеки, чтобы создать свою учетную запись, если у вас ее еще нет. Yahoo! и G-mail и другие места имеют бесплатные аккаунты, доступные для вашего использования. Выберите один из них, а затем следуйте инструкциям, чтобы создать свой собственный адрес и пароль. После установки вы сможете отправлять и получать. Вы также сможете получить доступ к своей учетной записи с любого компьютера с доступом в Интернет. Как только вы начнете подавать заявку на вакансию онлайн, потенциальные работодатели свяжутся с вами по вашему адресу.Заполнение образца заявления о приеме на работу. Теперь пора собрать всю информацию о вашей работе и образовании в одном месте. Далее следует образец заявления о приеме на работу с большинством вопросов, которые вам будут задавать в типичном заявлении. Вместе со своим репетитором прочтите вопросы и убедитесь, что вы знаете все слова и понимаете, о чем вас спрашивают. Выделите любые незнакомые слова и нанесите их на карточки для практики. Заполнив этот образец, вы можете использовать его в качестве шаблона для заполнения любого другого заявления о приеме на работу.Советы по заполнению заявлений о приеме на работу … Заполните всю запрашиваемую информацию. Не оставляйте ничего пустым. Если вы не знаете, как на что-то ответить, принесите заявку домой и верните ее, когда она будет заполнена. Заполните каждый раздел. Напишите N / A (неприменимо), если область к вам не относится. Будь честным. Ложь — это не нормально. Пишите четко и аккуратно, используя черные или синие чернила. Проверяйте орфографические и грамматические ошибки. Вычитайте свою форму заявления о приеме на работу, прежде чем подавать ее. Следуйте инструкциям при заполнении как онлайн-заявок, так и бумажных заявок.Перед отправкой ознакомьтесь с инструкциями на веб-сайте компании или мелким шрифтом в форме! Компания будет рассматривать правильно поданные заявки намного лучше, чем заявки от кандидатов, не выполняющих инструкции. Приложите резюме (если оно есть), но все равно заполните анкету полностью. Убедитесь, что все в заявке соответствует вашему резюме. Сохраните копию заполненной формы заявки, если возможно. Подождите несколько дней или неделю, чтобы убедиться, что ваше заявление было получено.Назовите себя и должность, на которую вы претендовали. Спросите, получил ли работодатель все, что вы отправили, а затем спросите, когда может быть принято решение и нужно ли работодателю что-нибудь еще от вас. 9

10 ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Имя Отчество Фамилия ОБРАЗЕЦ ЗАЯВКИ НА РАБОТУ Уличный адрес Город, штат, почтовый индекс Номер телефона () Имеете ли вы право работать в Соединенных Штатах? Да Нет Если вам меньше 18 лет, есть ли у вас справка о трудоустройстве / возрасте? Да Нет Были ли вы осуждены за совершение тяжкого преступления или не заявляли о нем в течение последних пяти лет? Да Нет Если да, поясните: 10

11 ПОЛОЖЕНИЕ / НАЛИЧИЕ: Позиция, на которую подана заявка: Дни / часы работы Понедельник С: am / pm До: am / pm вторник С: am / pm До: am / pm Среда С: am / pm До: am / pm Четверг От: am / pm До: am / pm пятница С: am / pm До: am / pm суббота С: am / pm До: am / pm воскресенье С: am / pm До: am / pm В какой день вы можете начать работу? Желаемый диапазон заработной платы / требования к заработной плате: Работаете ли вы в настоящее время? Один из вариантов — поставить «обсудит», «открыт» или «подлежит обсуждению», если вы предпочитаете не указывать сумму в долларах.Почасовая оплата или оклад Как вы узнали о нашей компании? Сколько часов в неделю вы работаете на своей нынешней работе? Сколькими людьми вы руководите? 11

12 ОБРАЗОВАНИЕ: Название школы (средняя школа, колледж, специализированная школа, профессиональная школа и т. Д.) Укажите как можно больше специальных навыков и квалификаций. Прочтите описание должности, определите необходимое оборудование и навыки, а затем покажите, что у вас есть эта квалификация и многое другое.Не забудьте сначала перечислить свое последнее образование, а затем вернуться в прошлое. Местоположение (город и штат) Диплом / степень / сертификат Классы / основная дата начала Дата окончания Дата окончания Другие навыки и квалификации: лицензии, специальные навыки, обучение, награды

13 ИСТОРИЯ ЗАНЯТОСТИ: Текущая или последняя должность: Должность: Не забудьте сначала указать свою последнюю или текущую работу, а затем вернуться назад во времени.Дата начала: Дата окончания: Работодатель (Название компании): Адрес: Руководитель: Телефон: Выполненные задачи / Обязанности / Достижения: Заработная плата: Указывая причину вашего увольнения, Причина увольнения: будьте как можно короче, сохраняйте позитивный настрой и подчеркивайте то, что вы надеялся выиграть, уйдя. Не принижайте предыдущую должность: ваш бывший работодатель. Должность: Дата начала: Дата окончания: Работодатель (Название компании): Адрес: Руководитель: Телефон: Выполненные задачи / Обязанности / Достижения: Заработная плата: Причина увольнения:

14 Предыдущая должность: Должность: Дата начала: Дата окончания: Работодатель (Название компании): Адрес: Руководитель: Телефон: Выполненные задачи / Обязанности / Достижения: Опишите, чего вы действительно достигли, а не только ваши официальные обязанности.Заработная плата: Причина увольнения: Предыдущая должность: Должность: Должность: Дата начала: Дата окончания: Работодатель (название компании): Адрес: Руководитель: Телефон: Выполненные задачи / Обязанности / Достижения: Заработная плата: Причина увольнения: [Распечатайте больше копий этой страницы по мере необходимости.] 14

15 Можем ли мы связаться с вашим нынешним работодателем? Да Нет Ссылки: Имя / Должность или Родство / Адрес / Телефон Ссылки не обязательно должны быть с места работы.Если вы станете волонтером, вы можете использовать членов организации, которой вы помогли, или, если вы студент, использовать репетиторов, учителей и / или сотрудников по обучению грамоте. В любом случае сначала спросите разрешения. Я подтверждаю, что информация, содержащаяся в этом заявлении, является достоверной и полной. Я понимаю, что ложная информация может быть основанием для отказа от приема на работу или для немедленного увольнения в любой момент в будущем, если я буду принят на работу. Я разрешаю проверить любую или всю информацию, указанную выше.Не забудьте подписать заявку! Подпись Дата 15

16 Независимая практика Подать заявку на работу лично. Пора выезжать на тротуар! Если вы войдете в место, где хотите работать, обратите внимание на табличку «Требуется помощь» или «Сейчас нанимаю». Не во всех местах есть хорошо заметная табличка, так что все в порядке. подойти к кому-нибудь и спросить, нанимают ли они. Попрактикуйтесь говорить что-то вроде этого: «Привет, меня зовут, и мне было интересно, нанимаете ли вы или скоро будете нанимать?» Обычно за этим следует заявление, но если человек не дает вам его, просто спросите.Иногда вам будет предложено заполнить онлайн-заявку; В этом случае они дадут вам инструкции. Не забывайте смотреть в глаза и, если необходимо, будьте готовы пожать руку, когда вы представляетесь. Даже если компания не нанимает сотрудников, спросите, можете ли вы все равно подать заявку, которую они могут оставить для рассмотрения в будущем, когда начнут искать новых сотрудников. Одевайтесь соответственно. В конечном итоге вы можете поговорить с менеджером, и важно выглядеть профессионально. На случай, если вы пройдете собеседование на месте, будьте готовы ответить на вопросы о вашей истории занятости и образовании, включая вопросы о том, почему вы хотите работать в компании и почему вы подходите для этой работы.Вехи Первоначальные усилия — Соберите необходимую информацию о вашей истории работы и образовании, чтобы заполнить ваше заявление о приеме на работу. Проведите исследование, необходимое для отслеживания всех деталей, которые запрашиваются в форме: поиск в старых документах и ​​квитанциях о заработной плате, и даже телефонные звонки бывшим работодателям и школам. Начните выстраивать свои рекомендации, спрашивая от трех до пяти человек, готовы ли они порекомендовать вас на работу, которую вы ищете. Создайте свою учетную запись, если у вас ее еще нет.Достижение прогресса — заполните образец заявления о приеме на работу, включенный здесь, чтобы использовать его в качестве шаблона для реальных заявлений о приеме на работу. Ролевая игра с личным запросом заявок. Начните или продолжайте поиск работы в Интернете. Выполнено — активно ищите заявления о приеме на работу в Интернете и лично. Используя образец вашего заявления о приеме на работу, внимательно заполните формы и отправьте их. Если есть вопрос, который вы не узнаете или не понимаете, обратитесь за помощью к своему наставнику или специалистам по обучению грамоте. Добавьте этот вопрос (и свой ответ) в образец формы, чтобы иметь его для использования в будущем.Удачи в поисках работы! Биография автора Валери Рейнке более 20 лет работала в области повышения грамотности взрослых и семей в Публичной библиотеке Риверсайд-Сити и округа (как она тогда называлась), Публичной библиотеке Оринджа, Публичной библиотеке Корона и Государственной библиотеке Калифорнии. В настоящее время она работает из дома независимым консультантом в библиотеках. 16

Как заполнить заявление о приеме на работу ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ПО РАБОЧЕМУ ОБУЧЕНИЮ ppt скачать

Презентация на тему: «Как заполнить заявление о приеме на работу ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ 1.»- стенограмма презентации:

1 Как заполнить заявление о приеме на работу ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ 1

2 Цели обучения Этот урок будет использован для подготовки студентов к реальной работе.Получить опыт заполнения заявления о приеме на работу. Попрактиковаться в написании и заполнении образцов форм заявления о приеме на работу на нескольких уровнях. 2 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ

3 Предварительный тест — верно или неверно 3 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ 1. Вы должны использовать синюю или пустую чернильную ручку, чтобы заполнить заявление о приеме на работу. 2. Важно заполнить всю относящуюся к делу информацию. 3. Вы должны солгать о неудачном опыте работы.4. Ссылки не важны. 5.Приходите пораньше с опрятным внешним видом.

4 Ресурсы и технологии 4 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ Эта ссылка обращается ко всем зрителям с разным интеллектом… http://www.youtube.com/watch?v=VIRvxk9Gcf8 Великие веб-сайты: ezinearticles.com/?How-To-Fill-Out -A-Job- Заявление www.nhlink.net/employme/new.htm (включает образец)

5 Подготовка к подаче заявления о приеме на работу 1.Приходите в заведение рано утром чистыми и аккуратными. 5 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ РАБОЧЕГО ОБУЧЕНИЯ

6 Получение заявления о приеме на работу 2. Запросите 2 копии в случае ошибки 6 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ

7 Заполнение заявления о приеме на работу 3. Прочтите инструкции перед тем, как писать. Используйте шариковую ручку и только печатайте. Пишите разборчиво и аккуратно. 7 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ РАБОЧЕГО ОБУЧЕНИЯ

8 Заполнение заявления о приеме на работу 4.Пишите во все поля. Если не применимо, напишите n / a. Не останавливайтесь на достигнутом, заполняя детали Используйте полный словарный запас и орфографию 8 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС НА РАБОЧЕМ ОБУЧЕНИИ

9 Заполнение заявления о приеме на работу 5. Продай себя! Будьте честны — вас могут уволить с работы в любой момент, если вы солгали в заявлении о приеме на работу. Напишите навыки, которые соответствуют вашему резюме 9 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС НА РАБОЧЕМ ОБУЧЕНИИ

10 Заполнение заявки 7.Попросите кого-нибудь вычитать и проверить приложение Ссылки важны, добавьте их! Пора подавать заявку 10

11 Пост-тест 1. Вы должны использовать карандаш № 3, чтобы заполнить заявление о приеме на работу. Неверно 2. Важно заполнить всю относящуюся к делу информацию Верно 3. Вы солгаете о плохом опыте работы Неверно 4. Ссылки не важны Неверно 5 .Приходите пораньше с опрятным внешним видом. Настоящий 11 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ

12 Оценка 1.Посетите 3 работодателя на основе индивидуальной карьеры. 2. Получите и заполните заявки на вакансию 3. Используйте информацию из этого урока 4. Отправьте 3 заявки на рассмотрение 12 ВИРТУАЛЬНЫЙ КАМПУС ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ НА РАБОТЕ

Заполнение заявки | Приемная комиссия UC

Приготовьтесь начать свой путь к лучшему государственному университету в мире — достаточно всего одного заявления.

Советы

Подайте заявку в более чем один университетский городок UC.

Это значительно увеличит ваши шансы на поступление в систему UC.Хотя вы можете не получить предложение о зачислении от вашего кампуса первого выбора, все наши кампусы без исключения предоставляют вам прекрасные возможности для обучения и развития.

Подайте только одну заявку за семестр.

Отправка нескольких заявок вызовет задержку обработки.

Подать заявку вовремя.

Вы можете заполнить анкету за любое количество сеансов. Только не забудьте отправить его до 30 ноября (на осенний семестр).

Приложение UC

Вот краткий обзор приложения.

Запуск приложения

Создать аккаунт

Для создания учетной записи требуется адрес электронной почты и пароль. Вы должны использовать учетную запись электронной почты, которую используете для всех приложений, просто для облегчения запоминания. Мы также рекомендуем вам использовать учетную запись электронной почты, не принадлежащую учебному заведению (например, Gmail, Yahoo). Кампусы отправляют соискателям важную и своевременную корреспонденцию, поэтому вам следует регулярно проверять свою электронную почту (включая папки со спамом).

Выбор термина и уровня

После того, как вы создадите учетную запись, вам нужно будет выбрать срок, на который вы подаете заявку (когда вы планируете начать в UC) и уровень вашего кандидата (например,грамм. первокурсник, перевод и др.).

Вы поступаете на первый курс, если в настоящее время учитесь в средней школе ИЛИ закончили среднюю школу, но не записались на обычную сессию (осенью, зимой или весной) в колледже или университете. (Если вы закончили курсы колледжа во время старшей школы — в течение лета после ее окончания — вы по-прежнему будете считаться первокурсником.)

Сохранение информации

Вы должны щелкнуть «Сохранить и продолжить» внизу каждой страницы, чтобы сохранить введенную информацию (существует 20-минутный период бездействия, после которого приложение автоматически выйдет из системы).Если вы успешно заполнили страницу (ответили на все необходимые вопросы), она будет отмечена галочкой на панели навигации с правой стороны.

Разделы

О тебе

В этом первом разделе есть несколько страниц, на которых запрашивается информация о вас и вашей семье. Возможно, вам придется обратиться за помощью к своим родителям или законным опекунам — это нормально!

Кампусы и специальности

Здесь вы выбираете, в какие университетские городки вы подаете заявку и какие специальности вам интересны.Если вы еще не уверены, чем хотите заниматься, вы можете выбрать «Не определено» или «Не заявлено».

Академическая история

Здесь вы введете курсы и оценки всех школ, в которых вы учились в старшей школе. Если в средней школе (7 и 8 классы) вы изучали математику или язык, отличный от английского, у вас будет возможность сообщить об этих курсах и оценках в этом разделе.

Убедитесь, что вы обращаетесь к своим академическим справкам при заполнении любой информации — не вводите информацию из своей памяти.Важно сообщать обо всех ваших школах, курсах и оценках точно так, как они должны быть указаны в официальных транскриптах или академических отчетах.

Результаты тестов

ACT & SAT: UC не будет учитывать результаты тестов SAT или ACT при принятии решений о приеме или присуждении стипендий регентам и канцлеру. Если вы решите представить результаты тестов как часть своего заявления, они могут быть использованы для определения вашего права на получение гарантии приема в масштабе штата Калифорния в качестве альтернативного метода выполнения минимальных требований для участия или размещения на курсах после регистрации.

SAT Subject Tests: эти тесты не требуются, но могут быть рекомендованы для определенных программ в некоторых университетских городках в качестве дополнительной информации, которую следует учитывать в процессе проверки.

экзаменов AP, экзаменов IB, TOEFL или IELTS и международных экзаменов: вас спросят о каждом из этих экзаменов на отдельных страницах в разделе результатов теста. Вам нужно будет сообщить свои оценки, если вы уже сдали экзамен, или указать, планируете ли вы сдавать экзамен в будущем.

Мероприятия и награды

Это ваша возможность рассказать нам о том, чем вы больше всего гордитесь за пределами классной комнаты.Мы стремимся к качеству, а не к количеству, поэтому обязательно сосредоточьтесь на деятельности и наградах, которые наиболее важны для вас.

Вам необходимо отнести каждое мероприятие / награду к одной из шести категорий: награда или награда, программы подготовки к обучению (любые программы, которые обогатили ваш академический опыт или помогли вам подготовиться к поступлению в колледж), внеклассная деятельность, другие курсовые работы (курсы, кроме те, которые требуются для поступления в UC / курсы, которые не соответствуют предметным областям UC AG), волонтерство / общественные работы и опыт работы.

Стипендии и программы

Вы должны выбрать любую и все категории стипендий, которые подходят к вам (нет ограничений на количество стипендий, которые вы можете выбрать). Вы также можете указать, заинтересованы ли вы в Программе образовательных возможностей (EOP), которая предоставляет услуги поддержки во время вашего пребывания в UC.

Личное понимание

Это раздел, в котором вам нужно будет ответить на личные вопросы. У вас будет 8 вопросов на выбор, и вы должны ответить только на 4 из 8 вопросов.

Узнайте больше о вопросах личного понимания

Используйте поле дополнительных комментариев, если есть вопросы, которые вы хотели бы решить, но которые у вас не было возможности обсудить в другом месте приложения. Это не должно быть эссе, а скорее место, где можно отметить необычные обстоятельства или что-то, что может быть неясным в других частях приложения. При необходимости вы можете использовать этот раздел, чтобы отметить чрезвычайные обстоятельства, связанные с COVID-19.

Просмотреть и отправить

Это последняя страница, которую вы посетите перед тем, как начать подавать заявку.Если вам нужно выполнить оставшиеся элементы, рядом с этим разделом вы увидите «Задачи».

Подача заявки

Вы просмотрите несколько страниц с просьбой подтвердить свою академическую информацию и хотите ли вы поделиться информацией о своей заявке с определенными людьми или группами (например, стипендиальные агентства, родители / опекуны, консультанты и т. Д.). Вам также необходимо будет оплатить сборы за подачу заявления (чеком / по почте или кредитной картой) и вы можете подать заявление об освобождении от уплаты сбора, если вы не получили его автоматически ранее при подаче заявки.

Подтверждение

После того, как вы отправите заявку, вы увидите страницу подтверждения с важными напоминаниями и вашим идентификационным номером UC Application ID Number, который используется для доступа к различным студенческим порталам кампуса и, во многих случаях, для доступа к вашим решениям о зачислении. Вы можете распечатать квитанцию ​​о платеже за подачу заявления или просмотреть и распечатать все заявление.

советов по заполнению заявления о приеме на работу

Как заполнить заявление о приеме на работу.

Лучшие советы по приему на работу.

План урока по заполнению предварительного просмотра заявления о приеме на работу.

Заполнение заявления о приеме на работу.

Десять лучших советов по работе с вакансиями.

Пять советов по заполнению заявления о приеме на работу в Канаде.

Форма заявки на участие в Starbucks.

Бизнес-услуги Riverway.

Заполнить заявку Magdalene Project Org.

Как заполнить заявление о приеме на работу Urbasm.

Заполнение заявлений о приеме на работу.

Лучшие советы по приему на работу.

Заполнение анкеты о приеме на работу.

Как заполнить заявление о приеме на работу.

Глава 16 Подача заявления о приеме на работу Ppt Видео онлайн Скачать.

Консультации по применению Государственная государственная служба Вакансии Publicjobs Т.е.

10 лучших советов для подростков, заполняющих вакансии.

Thomson South Westernslidechapter 41 Подача заявки на получение данных о вакансии.

7 советов по заполнению онлайн-заявления о приеме на работу Джессика Рид.

Как заполнить заявление о приеме на работу 8 Business Flyer.

Советы по заполнению заявления о приеме на работу Некоторые советы по заполнению.

6 советов по заполнению графического заявления о приеме на работу Windhill.

Как заполнить форму заявления о приеме на работу Bosch Fill Online.

Как показать свою культурную пригодность в заявлении на работу Flexjobs.

Советы по написанию должностных инструкций, привлекающих внимание специалистов.

Лучшие советы по приему на работу.

Как заполнить заявление о приеме на работу Ppt Видео онлайн Скачать.

Как легко заполнить анкету о приеме на работу Verypdf Knowledge.

Советы по заполнению анкеты о приеме на работу.

3 способа заполнения форм заявления о приеме на работу Wikihow.

7 лучших изображений приложения Station Образец заявления о приеме на работу.

Как заполнять формы заявления о приеме на работу.

Заявления о приеме на работу Сбор вашей личной информации.

Советы при приеме на работу Magdalene Project Org.

Советы по заполнению анкеты о приеме на работу.

Whats A Good Скорость отклика на вакансию 5 советов за 75.

Информация о приеме на работу Раздаточный материал для заявления о приеме на работу 1 класс.

Заполнить заявку Magdalene Project Org.

Советы по заполнению онлайн-заявлений о вакансиях Chron Com.

Формат заявления — самый важный фактор для работы.

Советы по заполнению заявления о приеме на работу Некоторые советы по заполнению.

Перечисление причин ухода по заявлению о приеме на работу.

Как заполнить заявление о приеме на работу Кларк Ховард.