Образец договора подряда на работы с физическим лицом образец: Договор подряда с физическим лицом

Договор подряда с физическим лицом на выполнение работ 2020

Договор подряда — это соглашение, по которому одна сторона (подрядчик) выполняет по заданию другой стороны (заказчика) работу и сдает ее результат заказчику. Последний принимает и оплачивает итоги деятельности подрядчика.

Иногда в организации возникают ситуации, когда штатные сотрудники не в состоянии выполнять трудовые обязанности. В таком случае привлекают внештатного сотрудника и заключают с ним не трудовой, а гражданско-правовой договор (ГПД). Важно составить его грамотно — так, чтобы учесть все отличия от трудового.

Виды ГПД

ГПД заключается в отношении деятельности, которую выполняет работник, в том числе состоящий в штате учреждения. Сотрудники компании тоже вправе привлекаться к обязанностям, которые не являются их основными, как в порядке, определенном законодательством — Трудовым кодексом, так и путем заключения соглашения с подрядчиком.

Существенные условия ГПД — это его предмет, вещественный результат выполняемых по заданию контрагента задач, которые исполнитель обязывается закончить к определенному сроку.

Вот как выглядит договор на подрядные работы с физическим лицом (оказание услуг).

Гражданским кодексом РФ предусмотрены следующие виды ГПД (договор между физическими лицами на выполнение работ тоже входит в их число):

• бытового подряда. Особенность — назначение создаваемой вещи. Она используется для личного, не связанного с коммерческой деятельностью потребления;
• строительного подряда. Предмет — здания и сооружения. Предусматривается как создание нового объекта, так и его реконструкция, капитальный ремонт, монтаж и прочие действия, относящиеся к строительству;
• на выполнение проектных и изыскательских работ. Этот вид трудовой деятельности, как правило, предшествует заключению строительного подряда. Специфика: создание технической документации;
• работы для государственных и муниципальных нужд. Заказчиком является российский государственный или муниципальный орган. Он заключает с подрядчиком соответствующее соглашение на основании результатов торгов, проведение которых регламентируется специальным законом.

Важный нюанс: гражданско-правовой договор с физлицом на выполнение работ нельзя заключить с человеком при условии выполнения им функции штатного сотрудника и подчинения внутренним правилам и трудовому распорядку. Если выяснится, что ГПД прикрывает трудовые отношения, то его признают мнимым. В таком случае работодателя вправе привлечь к административной ответственности.

Выявлением притворности соглашения занимаются:

• налоговые инспекторы;
• представители трудовой инспекции, если сотрудник обратится с жалобой о неправомерном заключении с ним ГПД вместо трудовых отношений.

Отличия от трудового

Нередко проверяющие органы пытаются доказать, что договор подряда с работником заключен неправомерно, а сложившиеся отношения являются трудовыми. Чтобы избежать претензий с их стороны, необходимо в полной мере учитывать основные отличия отношений со штатным сотрудником от подрядчика. Указанные отличия представлены в таблице.

Признак	Трудовой договор	ГПД
Цель, которую подразумевает	Процесс выполнения	Результат
Отношения сторон	Подчинение работника работодателю	Равенство заказчика и исполнителя
Кто выполняет	Обязанности физическое лицо исполняет только лично, один	Допускается привлечение субисполнителя
Оплата	Сотрудник регулярно получает зарплату, исходя из отработанного времени или объема труда. Также предусмотрены премии.	Оплата труда не носит регулярный характер. Исполнитель получает сумму денег за конкретный результат. Вознаграждение корректируется в зависимости от качества работы — заказчик вправе принимать или не принимать результаты работы (в конечном счете подписывается акт сдачи-приемки).
Условия и обязательства	Работодатель обязан обеспечить сотруднику рабочее место и все необходимое оборудование	Рабочее место исполнитель определяет по собственной инициативе. Необходимым оборудованием обеспечивает себя самостоятельно
Регулирование процесса труда	Работник подчиняется правилам внутреннего распорядка	Исполнитель работает в удобное для него время
Документооборот	Работодатель издает приказ о приеме на работу, вносит соответствующую запись в трудовую книжку работника	Никаких дополнительных документов, кроме самого договора и акта по результатам, не составляют
Гарантии и компенсации	Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, оплата отпуска, больничного, пособий и т. д.	Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ, не предоставляются
Срок действия	Как правило, заключается на неопределенный срок	В основном, носит разовый характер. Его заключают на выполнение определенного задания, оказание услуги — с указанием стоимости работ

Содержание и условия

Определяя юридически значимое содержание ГПД, необходимо руководствоваться главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. В соглашении не должны содержаться термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используют слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» заменяется понятием «вознаграждение». Нельзя использовать термины «рабочее время», «время отдыха», «отпуск». Это связано с тем, что на подрядчиков — физических лиц не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ. Например, права на оплачиваемый отпуск, различные пособия, выплату больничных и т. д.

НДФЛ с вознаграждений подрядчикам

С выплат гражданам по ГПД удерживают НДФЛ, поскольку в этом случае организация признается налоговым агентом.
Вознаграждение (аванс) включают в налогооблагаемую базу по НДФЛ в день выплаты вознаграждения (аванса) в денежной или натуральной форме (п. 1 ст. 223 НК РФ). Не имеет значения, в каком налоговом периоде лицом будут выполнены работы или оказаны услуги. Налог удерживают в день фактической выплаты дохода независимо от того, что собой представляет эта выплата — аванс или окончательный расчет.

Страховые взносы с вознаграждений подрядчикам

Независимо от того, какой налоговый режим применяет компания, с вознаграждений физическим лицам по подрядным контрактам начисляются взносы на обязательное пенсионное (в Пенсионный фонд) и медицинское страхование (ст. 420 НК РФ). К ним относятся типовой договор подряда на выполнение работ, выполнение авторского заказа, передачу авторских прав, предоставление прав использования произведений. По другим ГПД (например, по договору аренды) начислять страховые взносы не нужно.

Взносы на обязательное социальное страхование в ФСС не начисляются (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).

Взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний начисляют, только если обязанность организации платить их предусмотрена ГПД (абз. 4 ст. 5, п. 1 ст. 20.1 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ).

Договор между физическими лицами на выполнение работ

Главная » Труд » Договор между физическими лицами на выполнение работ

Бытовой ремонт – насущная необходимость для абсолютного большинства взрослого самостоятельного населения. Заменить лампочку, передвинуть мебель по силам многим. Однако, для более сложных работ требуется определенная квалификация и опыт.

Существуют специальные фирмы, которые предлагают услуги специалистов по ремонтно-отделочным работам, по принципу «муж на час».

Однако стоимость услуг таких фирм дороже, чем если бы вы напрямую договорились с мастером.

Желание сэкономить понятно. Но, к сожалению, это палка о двух концах.

Привлекая независимого специалиста, мы не можем быть до конца уверены, что он выполнит работы качественно, и наши деньги не будут потрачены напрасно.

Во взаимоотношениях с фирмой нас защищает закон о защите прав потребителей. Некачественно или не в срок оказанные услуги грозят исполнителю штрафом и потерей репутации. Тут в нашу пользу заключенный договор и документы, подтверждающие оплату.

Нанимая же частное лицо, мы зачастую верим ему на слово, никак не формализуя свои отношения и не требуя подтверждения оплаты. Если завтра такой «мастер» перестанет отвечать на телефонные звонки, а установленный им унитаз даст течь, то нам останется в аварийном порядке искать другого специалиста и ликвидировать последствия собственной бережливости. Что поделать, скупой платит дважды.

Впрочем, не все так плохо.

Взаимоотношения между двумя физическими лицами, когда один человек выполняет для другого работы или услуги за вознаграждение, также поддаются правовому регулированию.

Права и обязанности между работником и исполнителем регулирует договор между физическими лицами на выполнение работ.

Я специально выбрал несколько договоров, наиболее распространенных. Вы можете воспользоваться любым из них, скачав бесплатно.

Если специальные договора кажутся вам слишком сложными, рекомендую использовать первую форму – на оказание услуг. Она подходит под каждый случай.

Договор между физическими лицами на выполнение работ – общие требования:

Договор между физическими лицами на выполнение работ заключается в простой письменной форме.

Это значит, что не требуется его нотариального удостоверения или заверения другим способом. Не выдумывайте себе лишние сложности!

В идеале, вам достаточно скачать образец договора отсюда, вбить в него на пустые места нужные данные и подписать со своей стороны и со стороны исполнителя. Всё!

С этого момента ваши отношения формально определены: есть предмет договора, есть срок, в течение которого следует выполнить работу, есть обязанности по оплате и взаимные гарантии.

Допускаю, что нет возможности распечатать договор. На этот случай кратко расскажу, как заключить договор между физическими лицами на выполнение работ:
Вам потребуется два листа бумаги и шариковая ручка. Содержание обоих листов будет совершенно одинаковым – один экземпляр для вас, второй для исполнителя. Если исполнителю экземпляр договора не нужен, достаточно одного листа.

• Начните заполнение договора с даты и места его составления. Не буду разъяснять, зачем это нужно, потому что придется углубиться в теорию гражданского права. Просто примите на веру и исполняйте.
• Теперь внесите данные о заказчике и исполнителе работ. Данные исполнителя перепишите с его паспорта. Заодно убедитесь, что он тот, за кого себя выдает.
• Следующий шаг – определить предмет договора. То есть сформулировать, какой вид работ выполняет для вас исполнитель. Старайтесь максимально точно выразить суть работы. Например, если это поклейка обоев, то напишите «Исполнитель обязуется наклеить обои в жилых комнатах и коридоре квартиры, расположенной по адресу…»
• Определите, в какой срок работа должна быть завершена, например «Работы должна быть выполнена в течение пяти дней, с момента заключения настоящего договора». Обратите внимание, нужно задавать точку отсчета для начала работ. В практике применяется отсчет с момента подписания договора, или поступления оплаты, или организации доступа к объекту – решать вам.
• В договоре нужно указать размер оплаты. Определите сумму вознаграждения и порядок его оплаты. Стандартные варианты: 100% предоплата; или оплата аванса, размер которого определяется соглашением сторон; или 100% оплата по факту принятия работ заказчиком. Какой из вариантов подходит вам – зависит от достигнутой договоренности.
• Попросите исполнителя работ, чтобы он написал вам собственноручную расписку, где указал, какую сумму денег от вас получил, и за что. В худшем случае, одной этой расписки будет достаточно, чтобы подтвердить существование договорных отношений между заказчиком и исполнителем работ.

Полученных сведений достаточно, чтобы заключить договор между физическими лицами на выполнение работ.

И самое время перейти к отдельным видам договоров, с образцами.

Договор строительных работ между физическими лицами

Договор выполнения строительных работ между физическими лицами содержит все те же общие элементы:

• время, место, сроки и цена выполнения работ, порядок оплаты
• местонахождение объекта и перечень выполняемых работ

Особенностями договора подряда строительных работ между физическими лицами является указание, за чей счет приобретаются расходные материалы и оборудование, существуют ли гарантии на выполненные работы.

Если строительные работы предполагают создание нового объекта недвижимости, либо изменение параметров существующего, то ответственность за получение разрешений на строительство, реконструкцию, изготовление проекта лежит на заказчике работ.

Исполнитель отвечает лишь за качество и сроки строительства.

В качестве дополнительных гарантий можно прописать в договоре ответственность сторон за нарушение сроков производства работ или оплаты.

Скачать договор строительных работ между физическими лицами можно по ссылке.

Договор на отделочные работы между физическими лицами

Отделочные работы не затрагивают изменения инженерных конструкций объекта недвижимости. Их назначение изменение общего облика объекта, как снаружи, так и внутри.

Поэтому ответственность исполнителя касается эстетического качества работ и устойчивости их результата к влиянию внешних факторов. Для отделки фасадов – к воздействию атмосферных осадков и перепадов температур, для внутренних работ – к износу в результате взаимодействия с физическими лицами и оборудованием.

Другие вопросы, требующие урегулирования, такие же, как описаны выше, в договоре на строительные работы.

Скачать договор на отделочные работы между физическими лицами можно отсюда.

Договор на ремонтные работы между физическими лицами

Разнообразие ремонтных работ сложно представить. Сантехника, электричество, крыша, кровли, фасады, автомобильная и бытовая техника…

Главное указать в договоре, в течение какого времени исполнитель гарантирует работоспособность отремонтированной вещи.

Образец договора на ремонтные работы между физическими лицами скачать здесь.

Договор на электромонтажные работы между физическими лицами

В результате износа или повышенной нагрузки, из строя могут выйти отдельные розетки или вся электропроводка.

Для ее ремонта и замены рекомендуется привлекать специалистов, а не действовать самому. Потому что электромонтаж опасен для здоровья и несет риск возгорания.

Нужно знать, что у электриков существует градация разрядов и допусков. Квалификация работника определяется в зависимости от того, к работе с каким напряжением он имеет допуск.

В быту это не очень важно. Но при производстве работ на более серьезных объектах, чем замена розетки в квартире, желательно предварительно убедиться в квалификации работника.

В остальном это стандартный договор между физическими лицами на выполнение работ.

Скачать образец договора на электромонтажные работы между физическими лицами можно отсюда.

Договор ремонтно отделочных работ между физическими лицами

Ремонтно отделочные работы, по сути, симбиоз договора на отделку, то есть чисто дизайнерского, и строительного.

Соответственно он вобрал в себя элементы обоих договоров.

За исключением общих моментов, внимание нужно обратить на точную формулировку предмета договора, перечня выполняемых работ, источника финансирования приобретения расходных материалов и гарантии на работы.

Скачать договор ремотно отделочных работ можно по ссылке.

Договор на демонтажные работы между физическими лицами

Демонтаж суть разрушение. А потому, особенность этого договора в возложении на исполнителя обязанности по возмещению вреда за разрушение конструкций и предметов, не оговоренных в договоре.

Дополнительно в договоре следует оговорить, на ком лежит обязанность по вывозу и утилизации строительного мусора с места демонтажа. Обычно расходы на транспортные услуги существенно удорожают демонтаж

Скачать образец договора на демонтажные работы между физическими лицами отсюда.

Договор на сантехнические работы между физическими лицами

При формулировке предмета договора на сантехнические работы, желательно заранее проконсультироваться со знающим специалистом или основательно покопаться в интернете.

Потому, что формулировка «замена крестовины фановой трубы» может звучать для нормального обывателя полной бессмыслицей. А вам необходимо конкретно указать, за что вы платите деньги.
Кроме того, учтите, что санитарно-технические инженерные сети, такие как трубы, стояки, радиаторы отопления – это источники повышенной опасности в плане протечек и затопления.

Если в результате некачественной установки радиатор даст течь и зальет в ваше отсутствие соседей, договор на сантехнические работы позволит взыскать сумму ущерба с исполнителя работ в регрессном порядке.

В остальном все как обычно: предмет договора – подробно, сроки работ и условия оплаты – конкретно, наличие гарантии – желательно.

Скачать образец договора на сантехнические работы между физическими лицами по ссылке.

Договор на кровельные работы между физическими лицами

При заключении этого типа договора имеет существенное значение квалификация исполнителя. Желательно собрать отзывы о нем, посмотреть на объекты, на которых он работал, поговорить с хозяевами.

Неправильная установка кровли чревата большими затратами. Это расходы на латание дыр, или демонтаж, в случае ошибок в конструкции. У меня в практике был случай, когда заказчик сэкономил на кровельщике, набиравшемся опыта. В результате неправильно установки деревянных балок, поддерживающих кровлю, нагрузка от выпавшего снега проломила крышу и потоки растаявшей воды хлынули на голову удивленным хозяевам.

Поэтому: договор в письменной форме, гарантии по качеству работы – обязательно.

Скачать договор на кровельные работы между физическими лицами по ссылке.

Договор на проведение фотосессии между физическими лицами

Запечатление торжественных мероприятий задача для профессионального фотографа.

Если вы экономите на съемке в профессиональной фотостудии, то следующий договор позволит закрепить свои правоотношения с частным фотографом.

Образец договора на проведение фотосессии между физическими лицами ссылке.

На этом обзор договоров, заключаемых между физическими лицами на выполнение работ, считаю завершенным. Вопросы и пожелания – в комментарии!

Договор подряда с физическим лицом

ГК РФ позволяет заключать с физическим лицом гражданско-правовые договоры на выполнение различных работ. К таким договорам относится и договор подряда. Взаимоотношения между сторонами могут регулироваться с его помощью, когда заказчиком выступает организация, также может заключаться и договор подряда между физическими лицами. Особенности заключения таких договоров рассмотрим в этой статье.

Договор подряда с физическим лицом

Как уже было сказано выше, порядок заключения договора подряда регулируется Гражданским кодексом РФ (глава 37), в котором выделено несколько его видов, в том числе бытовой, строительный, на выполнение изыскательских и проектных работ.

Для строительного подряда договор заключается по общим правилам параграфов 1 и 3 главы 37 ГК РФ, которые регламентируют основные положения, а также особенности таких договоров.

Договор строительного подряда заключается для выполнения следующих работ:

• строительство или реконструкция объекта (жилого дома, офисного здания, помещения и т.п.),
• капитальный ремонт объекта,
• пусконаладочные, монтажные и иные работы, связанные с объектом строительства.

Подрядный договор предполагает, что по заданию заказчика подрядчик обязуется в указанный срок выполнить соответствующие работы, а заказчик создает необходимые для работы условия, принимает результат и оплачивает его, после чего действие договора прекращается.

Обратите внимание, что договором ГПХ нельзя оформлять фактические трудовые отношения с гражданином. Подробнее об отличиях трудовых и ГПХ договоров мы рассказывали ранее в нашей статье.

Физическое лицо по договору подряда может выступать:

• Заказчиком. Как правило, при этом объектом договора становится жилое помещение (строительство, ремонт) или другая недвижимость, принадлежащая заказчику, а к договору применяют правила для бытового подряда.
• Подрядчиком. В этом случае человек оказывает услуги по строительству или ремонту объекта другому физлицу или организации.

Организациям и предпринимателям, заключающим договоры ГПХ с физлицами, не являющимися ИП, нужно помнить следующее:

• С суммы вознаграждения, выплачиваемого физлицу, необходимо удержать НДФЛ. При этом не важно, указана ли эта обязанность заказчика в договоре, или нет – по отношению к подрядчику он является налоговым агентом, а значит, обязан удержать и перечислить в бюджет налог с дохода, выплаченного физлицу (ст. 226 НК РФ).
• На сумму вознаграждения подрядчику нужно начислить и уплатить страховые взносы: 22% ПФР и 5,1% ОМС (ст. 420 НК РФ).

Договор строительного подряда с физическим лицом: образец

В договоре строительного подряда должны быть освещены следующие вопросы:

• Стороны договора. Если это физическое лицо, то указываются его полное ФИО. Прочие данные в преамбуле договора можно не указывать, а прописать их в заключительной главе, где будут поставлены подписи сторон. Аналогичная ситуация, если одна из сторон договора организация – в начале договора указывают полное наименование, и кто, и на основании чего представляет ее интересы. В заключительном положении указывают прочие данные: ИНН, КПП, юридический адрес и т.д.
• Предмет договора. Необходимо указать точный перечень работ, который подрядчик должен выполнить по поручению заказчика. Все работы должны выполняться согласно технической документации (объем, содержание работ и иные требования) и смете (в ней определяется стоимость работы), которые являются приложением к основному договору. В случае, если подрядчиком обнаружится необходимость проведения работ, не учтенных сметой или техдокументацией, он сообщает об этом заказчику, а тот в течение 10 дней обязан внести соответствующие изменения в смету или документацию, иначе подрядчик вправе приостановить работы.
• В договоре должны быть указаны сроки начала работ и их окончания. Также можно предусмотреть поэтапную сдачу работ и штрафные санкции в случае нарушения установленных сроков.
• Порядок оплаты работы заказчиком: включаются ли в оплату иные расходы, необходимые для выполнения работ, производится ли единоразовая или поэтапная оплата, в какой срок будет произведен окончательный расчет и т.п. Стоимость работ указывается цифрами и прописью.
• Порядок обеспечения материалами для работы: за чей счет и чьими силами они будут приобретаться. Если это будет делать подрядчик, то нужно оговорить перечень материалов, их качество и порядок предоставления отчетности по затратам заказчику.
• Порядок приемки работы. Здесь важно предусмотреть не только срок приемки выполненной работы, но при необходимости определить и порядок ее проверки (испытания). Данный пункт в основном необходим, если объектом являются пуско-наладочные работы. Приняв всю работу, или ее определенный этап, заказчик подписывает акт приемки.
• Обязательно следует отразить обязанности заказчика и подрядчика, а также ответственность сторон за нарушение условий договора.

В случае если какой-то из пунктов не оговорен в подрядном договоре, при возникновении спорных ситуаций они будут разрешаться согласно нормам ГК РФ. Также нужно учесть, что, если условия договора противоречат российскому законодательству, они могут быть признаны недействительными.

Договор подряда с физическим лицом, образец которого приведен далее, заключается для выполнения строительных или монтажных работ. Чаще всего объектом договора выступает недвижимое имущество, принадлежащее заказчику. Договор регулируется Гражданским Кодексом РФ, независимо от того, кем являются его стороны, физическими или юридическими лицами.

Скачать договор подряда с физическим лицом можно здесь.

Договор подряда с физическим лицом и ИП

>>>

Договор подряда ИП с физическим лицом: образец

Договор подряда ИП с физическим лицом

Действующее законодательство не имеет ограничений в отношении правового статуса сторон, вступающих в подрядные отношения. Может быть заключен договор подряда ИП с физическим лицом или организацией, между рядовыми гражданам, между организациями, между предпринимателями. Если в подрядные сделки вступают ИП и юр.лица, то обычно речь идет о каких-то коммерческих проектах, привлечение физ.лиц чаще используется для достижения личных целей. Нанять физлицо для строительства дачного домика закон не запрещает (нужно только использоваться для подписания  образец договора подряда ИП или ООО с физическим лицом), а вот привлечь того же гражданина к возведению промышленного объекта или высотного здания уже не получится — здесь нужен специальный допуск СРО, который может получить только ИП или организация.

Заключенный договор подряда между ИП и физическим лицом следует отличать от трудового контракта, так как подрядчик должен выполнить какое-то разовое поручение и получить конкретный осязаемый результат, деятельность же работника может не иметь таких результатов и является востребованной практически всегда (если только речь не идет о проектной или сезонной работе). К тому же подрядные и трудовые отношения регулируются разными отраслями права, поэтому подменять их нельзя.

Если вы собираетесь  заключить договор подряда с физическим лицом и ИП, то вам следует обратить внимание на такое существенное условие, как стоимость работ. Так как доходы физических лиц облагаются соответствующим налогом, то предприниматель будет выступать в таком случае налоговым агентом и на него будет возложена уплата НДФЛ. В тексте договора следует прописать данный момент, а сумму пересчитать с включенным в нее налогом.

На сайте вы можете воспользоваться готовым образцом договора подряда ИП с физическим лицом, разработкой которого занимались квалифицированные юристы сервиса.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Договор подряда между физическими лицами образец 2019

3.2.4. Направить запрос Заказчику о возможности привлечения субподрядчика по настоящему Договору с указанием реквизитов субподрядчика и существенных условий договора, заключаемого с субподрядчиком.

3.2.5. Немедленно уведомить Заказчика и приостановить Работы при обнаружении:

a) Непригодности предоставленного Заказчиком материала.

b) Возможности возникновения негативных последствий выполнения указаний Заказчика о способе выполнения Работ.

c) Невозможности дальнейшего осуществления Работ в соответствии с условиями настоящего Договора.

3.2.6. Незамедлительно уведомить Заказчика о готовности результата Работ.

3.2.7. Выполнить Работы в объеме и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и сдать выполненные Работы Заказчику.

3.2.8. Передать Заказчику информацию, связанную с эксплуатацией результата Работ, если без такой информации использование результата Работ Заказчиком невозможно или затруднительно.

3.3. Заказчик вправе:

3.3.1. Получить результат Работ в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим Договором.

3.3.2. Проверять процесс осуществления Работ при устном уведомлении Подрядчика за 3 календарных дня, не вмешиваясь в деятельность Подрядчика.

3.3.3. Отказаться от оплаты Работы, которая не предусмотрена условиями настоящего Договора и не вытекает из специфики предмета настоящего Договора.

3.4. Подрядчик вправе:

3.4.1. Не приступать к Работам или приостановить Работы и потребовать возмещения убытков в случаях, когда нарушение Заказчиком своих обязанностей по Договору препятствует исполнению Договора Подрядчиком.

3.4.2. Требовать оплаты выполненных им Работ, в том числе в случае, если результат Работ не был достигнут по причинам, вызванным недостатками предоставленного Заказчиком материала.

Договор подряда с физическим лицом — образец 2018 ― 2019 года

Работа по договору подряда с физическим лицом

Согласно статье 702 ГК РФ, под соглашением о подряде понимается сделка, в рамках которой подрядчик должен выполнить оговоренное задание (изготовить, отремонтировать, переделать определенную вещь либо несколько вещей), а заказчик, в свою очередь, данную работу принять и выплатить исполнителю вознаграждение. При этом нормы ГК РФ прямо не указывают на специальные требования к правовому статусу подрядчика. Соответственно, подписание договора подряда с физлицом по общему правилу действующему законодательству не противоречит.

Однако практикам не стоит забывать о требованиях статьи 730 ГК РФ, которая регламентирует порядок оформления договора бытового подряда (подробно о разновидностях подряда можно узнать из нашей отдельной статьи). Согласно данной статье подрядчиком, исполняющим заказ, предназначенный для личных или бытовых нужд гражданина, может быть только ИП или организация.

Соответственно, логичен вывод о том, что оформление бытовой сделки подряда, сторонами которой выступают двое граждан, ни один из которых не обладает статусом ИП, является неправомерным.

Отличие работы по договору подряда от трудовых отношений

На практике выполняемая по договору подряда работа часто подпадает под критерии трудовых отношений. Они сформулированы в решениях судов, например постановлении Президиума Мосгорсуда от 31.01.2008 по делу № 44г-37.

Так, работа, выполняемая подрядчиком, отличается от трудовых отношений следующими признаками:

1. Гражданином выполняется конкретная, четко обозначенная в контракте, работа.
2. Договор подряда не должен содержать указания на наличие какого-либо распорядка работы, социальных гарантий подрядчику, возможности применения дисциплинарных санкций и т. д.
3. Продолжительность работы должна ограничиваться сроком, который необходим для ее выполнения, а результат работы должен передаваться по соответствующему акту. Требования к качеству результата также должны определяться в договоре.

Как отразить операции по договору подряда с физлицом в бухучете, рассказывает КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе КонсультантПлюс, вы можете оформить его бесплатно на 2 дня.

Существенные условия соглашения

Согласно положениям статьи 161 ГК РФ договор подряда должен быть заключен в простой письменной форме. При этом удостоверения его нотариусом либо госрегистрации сделки не требуется.

Существенные условия подрядной сделки перечислены в статьях 703 и 708 ГК РФ, согласно которым таковыми являются предмет договора и сроки выполнения заказа.

Предметом подряда, согласно статье 703 ГК РФ, является изготовление вещи, ее обработка либо переработка, ремонт либо выполнение иных работ, в рамках которых имеется результат, передаваемый заказчику. В том случае, если подряд предполагает создание новой вещи, все права на нее передаются заказчику. По общему правилу (статья 704 ГК РФ) работа должна выполняться иждивением подрядчика, то есть с использованием инструмента и материалов, ему принадлежащих, если стороны не решат иначе. Способы выполнения работы также определяются подрядчиком.

Срок в силу требований статьи 708 ГК РФ обозначается посредством указания дат начала и завершения работы. При выполнении сложной или ответственной работы стороны могут согласовать также промежуточные сроки выполнения конкретных этапов.

Как может выглядеть документ в итоге, вам поможет образец договора подряда с физическим лицом, составленный нашими специалистами.

Подпишитесь на рассылку

Скачать образец

Оплата по договору подряда с физическим лицом

Формально, исходя из требований статьи 709 ГК РФ, цена не считается принципиальным условием сделки. Однако практики настоятельно рекомендуют четко и детально урегулировать данный вопрос в соглашении. Стоимость работы может быть обозначена в фиксированной сумме (как в предложенном образце договора подряда с физическим лицом 2018 года). Однако не всегда это возможно, т. к. нередко окончательную величину оплаты согласовать невозможно ввиду неопределенности перечня затрат подрядчика.

Во втором случае в договоре необходимо детально расписать механизм ее определения. Статья 709 ГК РФ предполагает 2 варианта указания на стоимость работ:

1. Указание в договоре перечня издержек подрядчика, а также размера вознаграждения, обозначенного в твердой сумме.
2. Составление сметы. В этом случае смета является приложением к договору. Важно помнить, что если стороны не указали возможность включения в смету иных расходов, то цена работы, обозначенная в смете, считается твердой, что, соответственно, исключает возможность подрядчика требовать ее увеличения и заказчика — уменьшения.

Порядок расчетов

Порядок расчетов с подрядчиком регламентируется нормами статьи 711 ГК РФ. По общему правилу расчет с ним должен быть произведен заказчиком по завершении выполнения всего объема работ, если задание выполнено качественно и в срок. Однако стороны могут предусмотреть в соглашении и условие о задатке (авансе). Обозначая данные вопросы, следует помнить об отличиях аванса от задатка, а также специфике возможного возврата задатка в двойном размере (подробно о задатке — в нашей отдельной статье).

Кроме того, не стоит забывать о возможности подрядчика удерживать вещь, материалы и инструменты, принадлежащие заказчику, до полного расчета за выполненную работу (статья 712 ГК РФ).

***

Таким образом, само по себе составление договора не представляет сложности. Главное, чтобы документ содержал в себе все существенные условия, о которых мы рассказали выше. Кроме того, рекомендуется прописывать в соглашении цену работ, хотя это и не является обязательным.

***

Вам будет интересно также ознакомиться с материалами, которые мы написали специально для нашего канала Дзен.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Все, что вам нужно знать

Примеры трудовых договоров — это трудовые договоры, которые имеют обязательную юридическую силу и заключаются между сотрудниками и их работодателем. 3 мин. Чтения

Образцы трудовых договоров — это трудовые договоры, имеющие обязательную юридическую силу и заключаемые между работниками и их работодателем.

Почему используется контракт на выполнение работ

Для сотрудников высшего звена, сотрудников по конкретным проектам, краткосрочных сотрудников или внештатных сотрудников рабочий контракт может сделать процесс понятным как для сотрудника, так и для его работодателя.Контракт представляет собой подписанное (оформленное) соглашение между двумя сторонами и подлежит исполнению по закону. В этом документе изложены обязанности, ответственность и права всех сторон контракта в период выполнения работ. Также указано в трудовом договоре:

• График выплат и сумма
• Время отпуска (при наличии)
• Должностные обязанности
• Испытательный срок
• Обязанности по соблюдению конфиденциальности
• Порядок и причины прекращения

Эти аспекты важны для обеих сторон и поэтому должны быть включены в любой рабочий контракт.В лучшем контракте учитываются все возможные результаты, чтобы все стороны знали, что произойдет.

Тип занятости

Не все сотрудники созданы равными. Кроме того, проекты, рабочие места и краткосрочные всплески производства требуют различных форм занятости. То, как вы нанимаете кого-то, может удовлетворить любые потребности бизнеса.

Некоторые сотрудники:

1. Постоянный полный рабочий день (FT). Многие люди, которые устраиваются на работу, нанимаются на полную ставку. Как правило, они работают от 32 до 40 часов и работают одинаковое количество часов в неделю и не имеют назначенной даты окончания.

2. Постоянно неполный рабочий день (PT). Как и в случае полной занятости, эти сотрудники работают менее 32 часов (см. Действующие правила для легальной занятости на условиях неполного рабочего дня) и не имеют назначенной даты окончания.

3. Временный сотрудник (Temp). Сотрудники (иногда через агентство), которые выполняют краткосрочный проект или покрывают отсутствие постоянного сотрудника с назначенной датой окончания.

4. Сотрудник по контракту (Подрядчик). Работает во многом так же, как временный сотрудник, за исключением того, что их контракт имеет тенденцию быть более надежным, и в проекте могут быть результаты, которые определяют конец контракта.

Пункты для включения в договор подряда

Защита работодателя от потери денег, сотрудников, коммерческой тайны и бизнеса — все это причины для включения конкретных положений в любой трудовой договор.

1. Запрет на получение предложений

2. Неконкурентные

3. Конфиденциальность

4. Неразглашение

Эти статьи предназначены для защиты вашей организации от любых негативных последствий найма наемного работника. Если они подпишут эти пункты, это поможет уберечь их от убытков для вашего бизнеса, сотрудников и прибыли от коммерческой тайны.

Необходимые условия контракта

1. Условия найма — обозначение рабочих отношений между работодателем и работником как «по желанию» означает, что работодатель и работник могут расстаться по любой причине без каких-либо последствий (если не предполагается какой-либо формы дискриминации или незаконного увольнения) .

2. Должностные обязанности и ответственность — по сути, это определяет должностную инструкцию и разъясняет все ожидания сотрудника в организации.

3. Комп — обычно это полная компенсация за позицию.

• Годовая заработная плата или почасовая ставка и способ ее выплаты (еженедельно, раз в две недели, ежемесячно)
• Льготы, такие как страхование здоровья, жизни, стоматологии и зрения. 401 (k) план и соответствие (если есть)
• Оплачиваемый выходной — отпуск, больничные, праздничные и личные дни. Некоторые компании объединяют их все в одну кучу, но некоторые подробно описывают каждую из них и то, как еще они начисляются или зарабатываются.
• Бонусный потенциал и как он будет определяться (результаты компании, личные результаты)
Опционы на акции
• могут быть частью этого раздела
• Долгосрочные инвестиции также включены во многие контракты в качестве инструмента удержания
• Любая другая компенсация, например служебный автомобиль или квартира
• В этот раздел также включены возмещения стоимости оборудования (сотовый телефон, ноутбук, Wi-Fi, пробег и т. Д.).

4.Особые положения — любые, которые требуются вашей компании, как указано выше. Это может включать в себя требования о неразглашении, конфиденциальности, недопустимости конкуренции или коммерческой тайне.

5. Разрешение споров — в этой части излагается способ, которым компания и сотрудник будут разрешать любые судебные споры, которые могут возникнуть в связи с трудовыми отношениями. Это должно включать в себя закон штата, который будет применяться к любому спору.

6. Подписи — все стороны договора должны подписать договор, чтобы договор стал юридически обязательным.

Если вам нужна помощь с трудовым договором или другая юридическая необходимость, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Шаблон бизнес-контракта — Получите бесплатный образец

[НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ] с юридическим адресом [АДРЕС] («Клиент») и [НАЗВАНИЕ ПОДРЯДЧИКА] с юридическим адресом на [АДРЕС] («Поставщик») заключают настоящий Деловой контракт (настоящий Деловой договор »Или настоящего« Соглашения ») для оказания услуг, как изложено в техническом задании (каждое,« техническое задание »), прилагаемом к настоящему Соглашению и составляющем его часть, время от времени в качестве Приложения, на следующих условиях и условия:

ОБЪЕМ РАБОТ

PandaTip: Этот конкретный деловой контракт позволяет включать несколько проектов в отчеты о выполнении работ, которые будут обсуждаться в соответствии с этим соглашением.

Работа, которую должен выполнить Поставщик в соответствии с настоящим Деловым контрактом («Услуги»), должна соответствовать условиям, изложенным в Технических заданиях Поставщика.

Поставщик приложит все усилия, чтобы предоставить Услуги профессионально и усердно, в соответствии с графиком и по цене, указанной в каждом Техническом задании. Поставщик должен предоставить за свой счет все необходимое внешнее оборудование, инструменты, материалы и / или принадлежности, если таковые имеются, для оказания Услуг.

Если Клиент предоставляет какое-либо оборудование, инструменты и / или материалы, они будут использоваться исключительно для проектов, связанных с Клиентом, и будут возвращены по завершении работ, описанных в настоящем Соглашении.Никакие субподрядчики или консультанты не должны привлекаться для выполнения какой-либо части Услуг без предварительного письменного разрешения Клиента. Клиент имеет право в любое время потребовать немедленной замены персонала Поставщика.

СРОК

Срок действия настоящего Соглашения составляет [ЧИСЛО] лет с даты его выполнения Поставщиком или до завершения работы, описанной в любом Техническом задании, в зависимости от того, что наступит позже.

ОПЛАТА

Поставщик выставит Клиенту счет за оказанные услуги в течение [ЧИСЛО] дней с момента выполнения.Клиент будет платить Поставщику, как указано в каждом Техническом задании, в течение [ЧИСЛО] дней с момента получения и принятия такого счета. Подразумевается, что платежи Поставщику за оказанные услуги должны производиться в полном объеме по согласованию, без каких-либо вычетов по налогам любого рода, в соответствии со статусом Поставщика как независимого подрядчика.

ПРИЕМ

Результаты работ, как они определены в каждом Техническом задании, считаются принятыми Заказчиком после завершения следующего приемочного испытания:

1. сразу же после получения указанных Результатов, Клиент должен незамедлительно, но в любом случае не более 10 рабочих дней («Период приемки»), провести тестирование Результатов, чтобы подтвердить, что Результаты Работают в соответствии с документацией или другими применимыми стандартами. к нему, как указано в применимом Техническом задании;
2. В течение 2 рабочих дней после окончания Периода приемки Клиент должен либо предоставить Поставщику письменное подтверждение о принятии Результатов, либо предоставить Поставщику подробное письменное заявление о несоответствиях, которые должны быть исправлены до принятия Заказчиком Результатов.

Любое такое письменное заявление о несоответствиях должно содержать достаточно подробностей, позволяющих Поставщику исправить несоответствие критериям завершения, содержащимся в применимом Техническом задании.

Если стороны не договорились об ином в письменной форме, Поставщик повторно доставит исправленные Результаты работы Клиенту в течение разумного периода времени после получения такого заявления о несоответствиях.

После повторной доставки исправленных Результатов работы Заказчик должен немедленно начать новое приемочное испытание.Если Клиент не предоставит письменное согласие или письменное заявление о несоответствиях в течение двух (2) рабочих дней после последнего Периода приемки или такого другого взаимоприемлемого периода с момента первоначального получения указанных Результатов, Результаты будут считаться немедленно принятыми Клиентом. .

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

1. Клиент сохраняет право собственности на любые данные, информацию или интеллектуальную собственность, предоставленные Провайдеру в связи с настоящим Соглашением.Клиент будет владеть любой интеллектуальной собственностью, полученной в результате оказания Услуг, включая, помимо прочего, программное обеспечение (как в машиночитаемой форме, так и в форме исходного кода), данные и другую информацию, за исключением любой интеллектуальной собственности, созданной Поставщиком при выполнении Услуг, которая касается исключительно бизнесу Провайдера, который является собственностью Провайдера; при условии, что Клиент имеет право использовать такую ​​интеллектуальную собственность Провайдера в соответствии со следующими условиями лицензии:

   1. Клиент может использовать Интеллектуальную собственность Поставщика исключительно в связи с услугами, для целей, для которых эти продукты были первоначально приобретены.

   2. Клиент не может передавать, продавать или иным образом распоряжаться какими-либо Собственными объектами Поставщика без предварительного письменного согласия Поставщика.

   3. Эта лицензия не дает Клиенту никаких прав собственности или прав собственности на Интеллектуальную собственность Поставщика или связанную интеллектуальную собственность.

   4. Если исходный код программного обеспечения доставляется Клиенту по данной лицензии, Клиент соглашается хранить исходный код в строгой конфиденциальности. Если программный объектный код доставляется, Клиент не будет копировать или модифицировать программное обеспечение или подвергать программное обеспечение каким-либо процессам, предназначенным для создания компьютерного исходного кода из интеллектуальной собственности Поставщика.

   5. Клиент ag

.

Образцов договоров на оказание услуг | UpCounsel 2020

При создании образцов контрактов на услуги, важно следовать правильным шагам для заключения контракта. 3 мин читать

При создании образцов контрактов на услуги очень важно следовать надлежащим шагам для заключения контракта.

Заключение делового контракта Обзор

Ведение бизнеса — это больше, чем просто рукопожатие и установление связи или партнерства. В настоящее время компания может заключить соглашение, но со временем люди могут забыть, о чем они договорились изначально.Возможно, они больше не захотят выполнять условия сделки и попытаются выйти из нее.

Когда в контракте четко прописаны его условия, соглашение проходит гораздо более гладко. В каждом соглашении должны быть указаны ожидания обеих сторон. Сюда входит определенная информация о платежах, сроках, материалах и процедурах разрешения возникающих разногласий. Обе стороны должны согласовать те же факторы, которые указаны в контракте, чтобы у них было что передать в суд, если что-то пойдет не так.

Составить действующий договор — непросто. Чтобы договор стал обязательным, в договор необходимо включить многие элементы. Независимо от того, используется ли шаблон или бизнес его пишет, всегда важно внимательно все прочитать.

Убедитесь, что вся согласованная информация включена в договор. Имена должны быть написаны правильно, а детали должны быть точными. Проверьте язык, который может быть двусмысленным и вызвать путаницу в будущем.Кроме того, прочтите все, что написано мелким шрифтом, и спросите о любых терминах, которые сбивают с толку.

После подписания контракта он станет юридически обязательным, а это значит, что бизнес может застрять в чем-то, чего он не хочет. Может быть оговорка о возмещении убытков, которая возлагает ответственность за ошибки. Посмотрите, относится ли это к лицу, создавшему контракт, и будут ли они привлечены к ответственности.

Элементы договора

В контракте должно быть что-то предложение. Взамен нужно предложить что-то еще, обычно деньги.Иногда это может быть обещание или подарок, хотя это называется вознаграждением. Обе стороны должны согласиться и принять условия контракта (этап принятия). Обе стороны также должны понимать, как они заключили договор, что называется взаимностью.

Что такое соглашение о предоставлении услуг?

Соглашение об оказании услуг — это когда две стороны заключают договор, в котором одна соглашается предоставить услугу другой. Обычно это включает границы, определенные службой, и размер оплаты или компенсации.Подписание этого соглашения помогает проекту работать более гладко.

Правовая защита предоставляется как работодателю, так и поставщику услуг. Это также гарантирует, что все согласны с одинаковыми условиями. Соглашение об услугах — это общий термин, определяющий договор, в котором обе стороны соглашаются, что один будет предоставлять услуги, а другой будет платить за эти услуги. Его также можно назвать договором об общем обслуживании, соглашением об оказании консультационных услуг или соглашением об уровне обслуживания. Существуют различные соглашения об обслуживании, в том числе:

• Консультант, сервисный агент
• Договор об услугах по уходу за детьми
• Договор об общем обслуживании
• Соглашение об услугах художника

Использование соглашения о предоставлении услуг

Соглашение об услугах может использоваться для управленческих услуг, маркетинговых услуг, услуг по тестированию, рекламных услуг или любого другого типа профессиональных услуг, когда физическое лицо согласилось предоставить услугу другому.Также может быть предусмотрена функция гарантии, которая предоставляется вместе с продуктом в соглашении об обслуживании для защиты потребителя.

Данный тип соглашения об обслуживании заключается в том, что производитель продукта соглашается заменить или отремонтировать его в случае неисправности или поломки в течение определенного периода времени, и покупатель отправляет продукт обратно. Это необходимо, чтобы написать в любое время, когда компания решает продать свои услуги, а бизнес покупает услуги у другой компании.

Соглашение о предоставлении услуг не означает, что это залог.Залог — это когда по контракту удерживается только одно лицо, тогда как обе стороны несут ответственность в соглашении об оказании услуг. Это также обеспечивает защиту обеих сторон.

Контракты, аналогичные соглашению о предоставлении услуг

Многие контракты похожи на соглашение об обслуживании. К ним относятся консалтинговое соглашение, соглашение о предоставлении услуг общественного питания, соглашение с независимым подрядчиком, соглашение о предоставлении детских услуг и соглашение о компьютерных услугах.

Если вам нужна помощь с образцами контрактов на услуги, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Пример трудового договора, Пример трудового договора

Пример трудового договора

Стандарт

Трудовой договор — это договор, который подписывается, когда агентство / организация принимает решение о приеме на работу определенного физического или юридического лица на должность в своей хозяйственной деятельности. В контракте записываются данные о нанятом лице, работодателе и условиях, установленных заинтересованными сторонами, которые должны быть соблюдены. Ниже приводится пример трудового договора.

Образец трудового договора Пример

Дата подписания договора: 25 ^-е февраля 2012 г.

Контракт готовится и подписывается между работодателем под названием Barney Publications Ltd. и нанимателем по имени г-жа Дженна Саммерс на дату подписания упомянутого контракта.

В контракте указано, что издательство под названием Barney Publications нанимает г-жу Дженну Саммерс на должность менеджера по продажам.Трудовой договор действует в течение года со дня присоединения.

Дата присоединения: 1 ^st Март 2012.

Реквизиты работодателя:

Официальное название: Barney Publications Ltd.

Уполномоченное лицо, подписавшее: г-н Вилли Вонга

Обозначение: Менеджер по персоналу

Контактный номер: 879-686-766-76

Официальный адрес: 45 ^th , Fourth Floor, Second Street, New Jersey, USA.

Сведения о сотруднике:

Имя: Ms.Дженна Саммерс

Контактный номер: 879-437-836-82

Адрес для корреспонденции: 22 ^nd , Victor Square, New Jersey, USA.

Положения и условия:

1. Трудовой договор необходимо продлевать ежегодно.
2. Обе стороны могут требовать аннулирования по причине неудовлетворенности.
3. Заработная плата соответствует установленным нормам для аналогичных должностей.

Подписи:

_____________________________ (г.Вилли Вонга)

_____________________________ (г-жа Дженна Саммерс)

Опубликовано в Трудовые договоры
.