Как узнать к какому фсс относится организация: Как найти свое отделение ФСС по ИНН: пошаговая инструкция

Как найти ПФР по адресу организации?

Наименование	Отдел ИФНС	Код района
		Адрес пенсионного фонда
Пенсионный фонд РФ, отделение по г. Москве и Московской области		Юридический адрес: 125009, г. Москва, Тверской бульвар, д. 18, стр. 1 Почтовый адрес: 119602, г. Москва, ул. Академика Анохина, д. 20, корп. Аметро Юго-Западная График работы: пн-чт 9.00 – 17.45 пт 9.00 – 16.30 12.30 – 13.00 обед Приём страхователей: пн-чт: 9:00-18:00 (обед 13:00-13:45) пт: 9:00-16:45 (обед 13:00-13:45)
ГУ – Главное управление ПФР № 1 (г. Зеленоград)
Район обслуживания: Зеленоградский АО г. Москвы, г. Солнечногорск, Солнечногорский район		124365, г. Зеленоград, 1649 Факс: 8 (499) 717-21-75, 9 (495) 994-10-97
Управление ПФР № 1 (г. Зеленоград)	№ 35	087- 001-
		124365, г. Зеленоград, 1649 тел.:8 (499) 717-23-61
ГУ – Главное управление ПФР № 2 (ЗАО)
Район обслуживания: ЗАО г. Москвы, г. Одинцово, Одинцовский район, г. Звенигород, г. Краснознаменск		121596, г. Москва, ул. Горбунова, д.2, стр. 2, метро Молодёжная Факс:8 (495) 445-36-20
Управление ПФР № 1 (Кунцевский) Район обслуживания: «Кунцево», «Крылатское», «Можайский – Фили – Давыдково»	№ 31	087- (801, 802, 803, 805)-
		121351, г. Москва, ул. Горбунова, д.2, стр. 2, метро Молодёжная тел.: 8 (499)141-34-40, 149-5916 код 803 Уведомления о постановки на учет и снятии с учета выдают по адресу: ул. Ярцевская, д. 8, 1 подъезд, 3 этаж, комната 10 График работы: Пн, Вт, Чт с 9-30 до 17-00 обед с 13-00 до 13-30 технический перерыв с 13-30 до 14-00, тел.: 8 (499) 149-75-12
Управление ПФР № 2 (Киевский) Район обслуживания: «Дорогомилово», «Филевский парк»	№ 30	087- (806, 812)-
		121351, г. Москва, ул. Ярцевская, д.8 (4 этаж), метро Молодёжная 8 (499) 141-05-61/ -11-22, отдел регистрации: 8 (499) 140-87-91 электронная отчетность: 8 (499) 149-08-91, 140-87-09
Управление ПФР № 3 (Гагаринский) Район обслуживания: «Проспект Вернадского», «Тропарево-Никулино», «Очаково-Матвеевское», «Раменки»	№ 29	087- (804, 807, 808, 809, 810, 813, 814)-
		119618, г. Москва, ул. Домостроительная (ул. Матросова), д. 1 стр. 2, тел.: 8 (499) 727-76-35/36/25/18 087-809– ул. Ярцевская, д.8
Управление ПФР № 7 Район обслуживания: «Солнцево», «Ново-Переделкино», «Внуково»	№ 32	087- (815, 816, 817)-
		121351, г. Москва, ул. Ярцевская, д. 8, метро Молодежная, 119618, г. Москва, ул. Домостроительная, д.1, стр.2, метро Юго-Западная — физ. лица и архив
Управление ПФР № 5 Район обслуживания: г. Одинцово и Одинцовский района, г. Звенигород, г. Краснознаменск		143 000 г. Одинцово, б-р Любы Новоселовой д.10 А Факс: 8 (495) 596-04-34
Управление ПФР № 6 Район обслуживания: ЗАО г. Москвы, г. Одинцово, Одинцовский район, г. Звенигород, г. Краснознаменск МО		121596, г. Москва, ул. Горбунова, д. 2, стр. 2, метро Молодежная
Управление ПФР № 7 (см. Управление ПФР № 4)		119618, г. Москва, ул. Домостроительная, д. 1, стр. 2
ГУ – Главное управление ПФР № 3 (ЮВАО)
Район обслуживания: Лефортово, Нижегородский		109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 25, факс: 8 (495) 676-94-61, экономический отдел: 676-37-43, отдел по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей: 676-03-78
Управление ПФР № 1 (Калиниский)	№ 21	087- (511, 512)-
		109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 25, метро Волгоградский Проспект тел.: 8 (495) 676-94-61, 676-67-52 доб. 12-21
Управление ПФР № 2 (Люблинский)	№ 23	087- (501, 502, 503, 504, 505, 506)-
		109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 25, метро Волгоградский Проспект тел.: 8 (495) 676-99-29 (отдел администрирования взносов), 8 (495) 676-96-93 (отдел персонифицированного учета) факс: 8 (495) 676-15-74 В четверг приема нет.
Управление ПФР № 3 (Волгоградский)	№ 22	087- (507, 508, 509, 510, 513)-
		Юридические лица: 109316, г. Москва, Волгоградский проспект, 25 тел.: 676-71-55 доб. 14-04 Физические лица: (инф. от 25.11.10) Переехали. Адрес: Некрасовка, 1-я Вольская ул, д. 18, корп. 2
ГУ – Главное управление ПФР № 4 (ЮЗАО)
Район обслуживания: ЮЗАО г. Москвы, г. Подольск, Подольский район, г. Климовск, г. Троицк, г. Щербинка		Почтовый адрес для ГУ ПФР № 4 по г. Москве и МО (для всех Управлений) – 115088, ул. Угрешская д. 2, стр. 29 (м. Кожуховская, Дубровка) тел.: 8 (495) 679-76-07, секретарь: 679-68-39
Управление ПФР № 1 (Октябрьский)	№ 36	087- (704, 705)-
		для юридических лиц: 115088, ул. Угрешская д. 2, стр. 29, В четверг приема нет. 8 (499)123-22-09, (495) 679-57-15, (499) 793-81-36 (отдел регистрации)
Управление ПФР № 2 (Севастопольский)	№ 27, 28	087- (706, 708, 709, 710, 711)-
		Адрес: 115088, ул. Угрешская д. 2, стр. 9 (м. Кожуховская, Дубровка) тел.: 8 (499) 793-80-09 / 80-278 (499) 793-80-54 (электронная сдача РСВ) 8 (499) 793-80-18 (электронная сдача перс. учет) 8 (499) 793-81-36 (группа регистрации)
Управление ПФР № 3 (Черемушкинский)	№ 27, 28	087- (701, 702, 703, 707, 712)-
		Адрес: 115088, ул. Угрешская д. 2, стр.29 (м. Кожуховская, Дубровка) тел.: 8 (495) 679-68-39, 679-21-09, группа регистрации 679- / -57-15 / -57-20 / -47-76 Обязательно иметь документ удостоверяющий личность (пропускная система)
Управление ПФР № 4	№ 51	087- (713)-
		142119, г. Подольск, Октябрьский пр-кт, дом 25
ГУ – Главное управление ПФР № 5 (САО)
Район обслуживания: САО г. Москвы, г. Химки, г. Долгопрудный		141400, МО, г. Химки, ул. Панфилова, д.7, тел.: 8 (495) 575-94-14, 571-83-81, 573-15-21 факс: 8 (495) 571-91-00
Управление ПФР № 1 (Фрунзенский)	№ 14	087- (201, 202, 212, 216)-
		141400, МО, г. Химки, ул. Панфилова, д.7, тел.: 8 (495) 575-94-14 В четверг приема нет.
Управление ПФР № 2 (Железнодорожный)	№ 43	087- (204, 207, 208, 209)-
		141400, МО, г. Химки, ул. Панфилова, д.7, тел.: 8 (495) 575-70-63
Управление ПФР № 4 (Ленинградский)	№ 43	087- (206, 211, 213, 215, 217)-
		141400, МО, г. Химки, ул. Панфилова, д.7, тел.: 8 (495) 455-33-00
Управление ПФР № 3 (Тимирязевский)	№ 13	087- (203, 205, 210, 214)-
		141400, МО, г. Химки, ул. Панфилова, д.7 тел.: 8 (495) 573-15-21, 793-12-11, 793-12-66 для юр. лиц и ИП
ГУ – Главное управление ПФР № 6 (СВАО)
Район обслуживания: СВАО г. Москвы, г. Мытищи, Мытищинский район		129344, г. Москва, ул. Енисейская, д. 2 стр. 2, Факс: 8 (495) 586-10-67, 470-60-10 Среда — неприёмный день во всех отделениях.
Управление ПФР № 1 (Кировский)	№ 15	087- (309, 310, 311, 312, 313, 314, 315, 316)
		129344, г. Москва, ул. Енисейская, д.2 стр.2 тел.: 8 (499) 189-17-62, (499) 186-78-65 — секретариат Отдел получения материнского капитала переехал на ул. Ак. Королева, д. 32. тел. 639-22-81, 639-49-15 График работы: пн, ср: с 9 до 18, пт: с 9 до 16.45, обед с 12.30 до 13.15
Управление ПФР № 2 (Останкинский)	№ 15, 16, 17	087- (305, 306, 307, 308, 317, 318)-
		129344, г. Москва, ул. Енисейская, д.2 стр.2 тел.: 8 (499) 189-20-26 /41-62
Управление ПФР № 3 (Бабушкинский)	№ 16	087- (301, 302, 303, 304)-
		129344, г. Москва, ул. Енисейская, д.2 стр.2 тел.: 186-26-74
ГУ – Главное управление ПФР № 7 (ВАО)
Район обслуживания: ВАО г. Москвы, г. Балашиха, Балашихинский район, г. Железнодорожный, г. Реутов		105203, г. Москва, 12-я Парковая, д. 6, стр. 1, метро Первомайская Факс: 8 (495) 461- 07- 31, тел.: 8 (495) 461-07-34107014 г. Москва, ул.1-я Боевская д.2/12, стр.3 (только физ. лица) Телефоны «горячей линии»: Отдел организации АСВ и ВЗ: 8 (499) 948-22-51 Отдел организации ПУ: 8 (499) 948-22-50 Секретари Управлений: 8 (499) 948-22-54, 8 (499) 948-22-53 График работы: Пн-Чт: 9.00 – 18.00, Пт: 9.00 – 16.45, перерыв: 12.30 – 13.30
Управление ПФР № 1 (Куйбышевский)	№ 18	087- (407, 408, 409, 410, 411)-
		Адрес: 111141, ул. Плеханова, д. 15а, стр. 1, вход во дворе через проходную тел.: 8 (499) 948-22-53 /-54 /-55, Отдел регистрации: 8 (499) 948-22-72, Отдел страховых взносов и задолженности (Отдел АСВ и ВЗ): 8 (499) 948-22-30, Отдел персонифицированного учета (Отдел ПУ): 8 (499) 948-22-21, Отдел по сдаче отчетности через интернет: 8 (499) 948-22-49

Как узнать свое отделение ФСС |

Как определить «свой» ФСС (Фонд социального страхования)?

Продолжаем начатый ранее разговор о том, как определить, где находится отделение налоговой инспекции и фонды, без которых не обойтись при ведении бизнеса. Мы уже знаем, как найти «своё» отделение ФНС и территориальное отделение ПФР, сегодня мы будем определять Фонд социального страхования, к которому относится ваша компания.

Сначала заходим на сайт ФСС — fss.ru. Здесь нам надо немного прокрутить страницу вниз.

Нам нужен блок «Региональные отделения», который находится на правой стороне сайта.

Если вы проживаете в городе Федерального значения, таком как Москва, Севастополь или Санкт-Петербург, нажимаете на третью сверху ссылку.

Если же вы находитесь, например, в Хабаровске, то выбираете вторую ссылку — отделения Фонда в краях и областях.

Дальше выбираете свой город.

На открывшейся странице, возле картинки, находится адрес сайта. По этой ссылке вам и надо перейти.

При переходе по ссылке «Отделения Фонда в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь)», вы получите вот такой сайт, где в окошке слева вам нужно будет ввести ИНН или регистрационный номер, после чего вы получите необходимые данные.

 

Если же вы выбрали Хабаровск, сайт будет выглядеть немного иначе.

Здесь можно попробовать через «Поиск», но если это не сработает, то под поиском есть ссылка «Региональное отделение».

Здесь вам нужно выбрать «Филиалы».

А дальше просто находите нужный.

 

Здесь же указаны адрес, телефон и email отделений.

Кстати…

Если вы у вам дорого ваше время или вы не хотите вникать в тонкости регистрации ИП или ООО, то закажите услугу по регистрации нашим специалистам в Хабаровске, и начните зарабатывать деньги, не отвлекаясь на мелочи!

Как найти Хабаровский центр налогового и бухгалтерского консультирования?

Звоните: +7 (4212) 66-07-07,

пишите: [email protected],

приходите: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, дом 65, офис 200. (посмотреть маршрут на Яндекс картах — blog.khabarcentr.ru/kak-nas-najti)

Мы работаем с понедельника по пятницу, с 9 до 18 часов.

До встречи!

Как, зная адрес компании, найти филиалы ПФР и ФСС

Любое юридическое лицо должно стать на учет в социальных фондах – ПФР и ФСС. Несмотря на то, что эта операция автоматически производится налоговой при регистрации компании и большая часть отчетов направляется именно туда, знание их местонахождения потребуется при сдаче ряда специальных форм. Как найти ПФР по адресу юридического лица, знают не все предприниматели.

Принцип поиска

Каждый населенный пункт имеет свою систему распределения ответственности между различными подразделениями ПФР и ФСС. Так, например, в Москве, каждое из отделений пенсионного учреждения обслуживает компании, располагающиеся в двух-трех смежных муниципальных округах. Поэтому непосредственно название улицы не будет иметь в информационных базах привязки к конкретному отделению, необходимо узнать, в каком именно муниципальном образовании эти лица находятся. После установление наименования района – Строгино или Люблино, можно приступать к поиску требуемого отделения. Найти район можно в любом поисковике или воспользовавшись официальными справочниками.

Понимать, к какому именно территориальному подразделению относится компания необходимо, так как часть обязательной отчетности направляется именно туда.  Фирма ставится на учет в эти организации не самостоятельно, а сотрудниками ФНС в течение 5 дней после регистрации. Определяются они по территориальному принципу. Письма с координатами филиалов и отделений компании направляются почтовым отправлением по ее местонахождению, указанному при подаче документов в налоговую, и если адрес не функционирует, они могут быть утрачены и возникает необходимость установить свое подразделение.

Как найти адрес ПФР

Портал ПФР предлагает свою систему поиска. Если зайти на официальный, обновленный сайт организации pfrf.ru, и перевести взгляд в правый верхний угол экрана, можно увидеть раздел «Контакты и адреса».

Дальнейший алгоритм действий выглядит следующим образом:

• кликнуть на раздел и дождаться появления всплывающей строки;
• выбрать позицию «Отделения»;
• в этом разделе перевести курсор немного ниже и дождаться появления панели, в которую ввести данные территории обслуживания (субъект федерации), далее нужно будет ввести город или населенный пункт (в Москве – административный округ) и район.

После внесения указанных данных система выдаст наименование отделения, обслуживающего данную организацию и ссылку на его портал. На практике, наименование отделения указывается в уведомлении о постановке на учет, которое юридическое лицо получает при регистрации. Если оно не пришло своевременно, по найденным координатам получится связаться с сотрудниками ПФР и попросить направить его быстрее или повторно.

На заметку: Если регистрация фирмы осуществлялась через посредников, уведомление с данными филиала должно быть в пакете документов.

Как найти адрес ФСС

Поиск фонда социального страхования также придется начать с определения, к какому району относится улица, на которой зарегистрирована компания. Далее нужно зайти на сайт государственного учреждения: fss.ru. Немного спустившись по странице  правой боковой панели можно увидеть блок с названием «Региональные отделения».

Далее необходимо:

• выбрать свой тип субъекта федерации – область, республику, столичный город и зайти в раздел;
• там найти отделение, ориентируясь на выпадающий список;
• по появившейся ссылке пройти на сайт головного регионального отделения;
• ввести ИНН.

Система, проанализировав данные, представит местоположение отделения. Таким, образом, поиск ФСС по адресу юридического лица можно начинать только с определения региона, в котором расположена компания, а следующим шагом потребуется использовать ИНН или ОГРН. Если найти номера быстро оказывается проблемой то, зайдя во вкладку отделения, потребуется открыть большой выпадающий список с перечнем всех филиалов.

Из них получится выбрать необходимый, кликнув по нескольким подходящим. Появится карта территории, которую данный филиал обслуживает. Также на портале в окно поиска кода подчиненности можно ввести ИНН и в ответ появится искомый набор цифр – код подчиненности, по которому определяются данные филиала.

Внимание: Реквизиты ФСС в любом случае будут направлены в уведомлении о постановке на учет, которое осуществляется налоговой инспекцией.

Как найти данные на сайте ФНС

Местонахождение юридического лица может стать основой для поиска налоговой инспекции, а ее номер даст возмож

Адреса и телефоны филиалов ФСС Москвы

Филиал	Адрес, метро	Телефоны	Эл. почта, сайт	ИФНС
Московское региональное отделение ФСС РФ Руководитель Сидорова Наталья Сергеевна	127006, г. Москва, Страстной бульвар, д. 7, стр.1	+7(495) 650-19-17, +7(495) 650-96-89	[email protected], www.r77.fss.ru	—
Филиал 1. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Маяковская, 125047, г. Москва, Триумфальная площадь, д. 1, стр. 1, вход со стороны 1-ой Брестской улицы 13/14	Для страхователей: (499)250-52-57, Для застрахованных / работников: (499) 250-13-69	[email protected]	2
Филиал 3	метро Дубровка, 115088, г. Москва, 2-я улица Машиностроения, д.11	Для страхователей: (499) 794-83-00, (499) 794-83-02. Для застрахованных / работников: (499) 794-83-00. Для пострадавших на производстве: (499) 794-25-04.	[email protected]	21, 26, 36
Филиал 4. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Кожуховская, 115193, г.Москва, ул. Петра Романова д.16, стр.1	Для страхователей: (495) 679-22-60. Для застрахованных / работников: (495)677-62-67	[email protected]	6, 18, 25, 30
Филиал 6	метро Чкаловская 105120, г. Москва, 3-й Сыромятнический переулок, д.3/9, стр.2	Для страхователей: (495) 917-49-31, (495) 916-81-98, (495) 917-96-44. Для застрахованных / работников: (495) 917-00-43, (495) 917-06-25. Для пострадавших на производстве: (495) 917-33-88, (495) 916-81-48.	[email protected]	1, 7, 10, 13, 47
Филиал 8. РЕМОНТ — прием страхователей в филиале № 6 по адресу 105120, г.Москва, 3-й Сыромятнический переулок д.3/9, стр.2, метро Чкаловская	метро Марксистская, 109147, г. Москва, ул. Марксистская, д. 34, кор. 7	Для страхователей: (495) 912-13-28, (495) 912-27-66. Для застрахованных / работников: (499) 912-17-37. Для пострадавших на производстве: (495) 676-48-34, (495) 632-78-44.	[email protected]
Филиал 11. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Кожуховская, 115088, Москва, 2-ой Южнопортовый проезд, д.20А, стр. 4	Для страхователей: (495)995-25-94. Для застрахованных / работников: (495)995-25-94	[email protected]
Филиал 13	м. Перово, 111398, г. Москва, ул. Кусковская, д. 9	Для страхователей: (499) 748-78-29, (499) 748-78-30, (499) 748-78-31. Для застрахованных / работников: (499) 748-78-32. Для пострадавших на производстве: (499) 748-78-25, (499) 748-78-26	[email protected]	19, 22, 27, 31
Филиал 18. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Авиамоторная, 111024, г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.21, стр.1, 3 этаж	Для страхователей: (499)781-69-20. Для застрахованных / работников: (499)781-69-05	[email protected]	23
Филиал 19. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Кожуховская, 115088, Москва, 2-ой Южнопортовый проезд, д.20А, стр. 4	Для страхователей: (495)725-08-59. Для застрахованных / работников: (495)925-64-10	[email protected]
Филиал 20. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Маяковская, 125047, г. Москва, Триумфальная площадь, д.1, стр. 1, вход со стороны 1-ой Брестской, 13/14	Для страхователей: (499)794-83-16. Для застрахованных / работников: (499)794-83-22	[email protected]	29, 33, 34, 43
Филиал 21	метро Тульская или Ленинский проспект, 115419, г.Москва, 2-ой Верхний Михайловский пр-д д. 9, стр. 2, оф.108	Для страхователей: (495) 531-21-00, (495) 531-21-10, (495) 531-21-15, (495) 531-21-08 (финансовые вопросы). Для застрахованных / работников: (495) 531-21-06	[email protected]
Филиал 25. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Смоленская, 119002, г.Москва, Смоленский б-р, д.20	Для страхователей: (495) 953-08-83. Для застрахованных / работников: (495) 953-62-06	[email protected]	3, 5, 8, 20
Филиал 27	метро Авиамоторная, Шоссе Энтузиастов, 111024, г. Москва, шоссе Энтузиастов, 21, стр.1,2	Для страхователей: (499) 236-40-65. Для застрахованных / работников: (499) 236-26-60. Для пострадавших на производстве: (499) 236-26-60	[email protected]	16, 17, 28
Филиал 34	метро Аннино, 117405 г. Москва, ул. Дорожная, д. 60, корп. 3	Для страхователей: (495) 386-80-18, (495) 381-19-66. Для застрахованных / работников: (495) 386-74-08. Для пострадавших на производстве: (495) 381-19-66	[email protected]	15, 24, 51
Филиал 38. Закрыт на прием граждан и организаций. Обращайтесь в любой клиентский центр	метро Маяковская, 125047, г. Москва, Триумфальная площадь, д. 1, стр. 1, вход со стороны 1-ой Брестской улицы 13/14	Для страхователей: (499) 251-59-71. Для застрахованных / работников: (499)251-58-06	[email protected]	4, 9
Филиал 39	метро Перово, 111141, г. Москва, Зеленый проспект, д. 13	Для страхователей: для уточнения своего филиала (495) 672-76-84. Для застрахованных / работников: отдел назначения и осуществления страховых выплат застрахованным гражданам – (495) 368-97-46, (495) 672-76-87 (по вопросам назначения единовременных и ежемесячных страховых выплат). Для пострадавших на производстве: отдел реабилитации пострадавших – (495) 368-95-24, (495) 368-95-23 (по вопросам оплаты дополнительных расходов на реабилитацию пострадавших, получения путевок на санаторно-курортное лечение, технических средств реабилитации, протезно-ортопедических средств, исполнения прочих мероприятий ПРП)	[email protected]
Филиал 40	124365, Зеленоград, корп. 2003	Для страхователей: (499)210-25-90, (499)210-02-50. Для застрахованных / работников: (499)210-17-70	[email protected]	14, 35

Как определить свою ИФНС, ФСС и ПФР: несколько способов

Оглавление:

1. Как найти нужную налоговую инспекцию
2. Как определить территориальное управление ПФР
3. Как найти свое отделение соцстраха

Индивидуальные предприниматели и юридические лица проходят государственную регистрацию, а затем взаимодействуют с налоговой инспекцией и внебюджетными фондами по месту нахождения организации. Если эти органы представлены в городе более чем одним территориальным отделением, придется узнавать, к каким из них «прикрепляться». Рассмотрим несколько способов, как определить свои ИФНС, ФСС и ПФР.

Как найти нужную налоговую инспекцию

Адреса, телефоны, дни приема, схема проезда, платежные реквизиты – эти данные по каждой инспекции на территории РФ доступны на официальном портале налогового ведомства – www.nalog.ru. Получить интересующую информацию на сайте можно двумя способами.

Способ №1 – если в городе единственная инспекция или вы знаете номер нужной

Этот вариант годится, когда вам требуется уточнить контактную информацию, узнать график работы или записаться на прием в отделение ФНС, зная его номер.

В регионах с этим проще – в райцентре обычно работает одна инспекция на район. В Москве же и Санкт-Петербурге действуют десятки инспекций – по несколько в каждом административного округе/районе города, поэтому без конкретики не обойтись. Номер и название инспекции посмотрите в свидетельстве ОГРН организации, если она уже зарегистрирована.

1. Зайдите на сайт ФНС.
2. Выберите регион из выпадающего списка в верхней форме страницы.
3. Откройте вкладку «Контакты, обращения, адреса».
4. Найдите инспекцию в списке и «кликните» по ее названию.

По ссылке откроется полная информация по вашему территориальному отделению:

• номер;
• код;
• адрес;
• ФИО начальника и ключевых специалистов;
• телефоны;
• приемные дни и часы руководства;
• график работы отделов и «окон»;
• реквизиты ИФНС;
• способы проезда и схема на карте.

На многих страницах контактные сведения дополнены фотографией здания, где расположена инспекция, – точно не заблудитесь. Там же вы найдете информацию, как записаться на прием к специалистам.

Способ №2 – поиск по адресу

Если вы понятия не имеете, к какой налоговой относится ваша действующая или будущая фирма, вам подойдет другой способ, как определить свою ИФНС. Электронный сервис «Адреса и платежные реквизиты Вашей инспекции» помогает узнать всю необходимую информацию «с нуля», зная только адрес организации/ИП.

Интерфейс сайта nalog.ru вполне дружелюбен: вы интуитивно поймете алгоритм действий. Опишем основные шаги:

1. Выберите регион.
2. Зайдите в сервис «Адреса и платежные реквизиты Вашей инспекции» с главной страницы или через вкладку «Контакты, обращения, адреса».
3. В окне «Определение реквизитов ИФНС, органа государственной регистрации ЮЛ и/или ИП, обслуживающих данный адрес» введите код ИФНС, если его знаете. Если не знаете, оставьте поле пустым и нажмите «Далее».
4. В выпадающем списке найдите код региона.
5. Выберите ваш район, если требуется, — город, населенный пункт, муниципальное образование, улицу и т.д. – следуя требованиям системы. «Кликните» кнопку «Далее».
6. Перед вами – страница, содержащая номер, код, контактную информацию искомой ИФНС, ее платежные реквизиты и сведения о регистрирующем органе для предпринимателей и юридических лиц. В городах федерального значения и региональных центрах функции регистратора могут быть возложены на одну конкретную инспекцию.

Информацию с сайта можно распечатать. Если на странице нет кнопки «Печать», тогда – через меню правой кнопки мыши.

Как определить территориальное управление ПФР

Система «одного окна» предполагает, что постановка на учет предпринимателей и юрлиц во внебюджетных страховых фондах происходит без участия заявителя. В течение 5 дней с момента госрегистрации вашей фирмы налоговые органы сами, через межведомственные каналы связи, передают необходимую информацию в ПФР.

Пенсионный фонд, как только возьмет организацию «на карандаш», сообщит вам об этом письмом. На руках у вас будет уведомление с номером территориального управления, что значительно упростит вам задачу, как определить свой ПФР. В дальнейшем вам неоднократно придется о

Определение кода подчиненности фсс с помощью инн

Каждый страхователь относится к определенному фонду, расположенному в конкретном регионе. Для определения этого местоположения ему присваивается код подчиненности. Это индивидуальный набор чисел, который получает страхователь, когда становится на учет в налоговой. Например,присваиватся юридические лицам или ИП при регистрации в ФНС.

Что это такое?

Обычно данная процедура занимает до 3 рабочих дней. За это время сотрудники налоговой службы должны передать информацию о предпринимателе в страховой и пенсионный фонды. После этого ФСС посылает новому коммерсанту документ, где указан код подчиненности (КП), определяющий региональный или областной центр, к которому он относится.

КП состоит из пяти цифр. Чтобы его расшифровать, нужно знать простые правила:

1. Первые 4 цифры – это номер региона, где зарегистрирован коммерсант. По нему можно определить область, край и город.
2. В конце КП может стоять цифра 1, 2 или 3. 1 – для юридических лиц, 2 – для компаний, имеющих филиалы, 3 – для индивидуальных предпринимателей.

Важно! Регистрация в фонде социального страхования обязательна для всех организаций и ИП. В противном случае с компании взыскивается большой штраф.

Сроки создания КП

Случаи, когда необходимо формирование КП прописаны в Федеральном Законе об обязательном социальном страховании. Он определяет три таких ситуации:

1. Образование нового ИП или юридического лица и регистрирование его в налоговой службе.
2. Заключение трудового договора между индивидуальным предпринимателем и наемным работником.
3. Регистрация обособленных подразделений юридических лиц в качестве страхователей.

В первом случае КП должен быть создан в течение трех рабочих дней с момента передачи данных из налоговой в ФСС. В остальных случаях он создается в тот же день, когда был заключен договор или произведена регистрация.

Интересно! Когда ИП принимает на работу сотрудников, он становится страхователем и приобретает обязательства по сдаче отчетов о страховых взносах и их оплате. Узнать размер страхового тарифа ФСС по ИНН невозможно, так как он зависит от вида деятельности и других факторов. Получить нужную информацию можно в территориальном отделении фонда.

Для чего он нужен?

Благодаря КП фонда социального страхования, компания или индивидуальный предприниматель узнает территориальную принадлежность организации. Помимо этого наличие КП значительно упрощает поиск и классификацию предприятий в базе данных.

Также данный параметр нужен, чтобы отправлять отчеты в разные госструктуры и пользоваться услугами коммуникационных сетей. При сдаче такой отчетности в каждом документе есть специальные поля, где указывается КП. Обычно этим самостоятельно занимается коммерсант или его бухгалтер.

Стоит знать! Многие путают код подчиненности ФСС с регистрационным номером. Но на самом деле это разные номера, отличающиеся количеством цифр.

Как узнать КП по ИНН

У коммерсантов часто возникают ситуации, в которых им требуется код подчиненности. Проще всего узнать его из уведомления, которое присылает ФСС после регистрации нового страхователя. Однако эта бумага может потеряться или порваться. Поэтому у предпринимателей и юридических лиц существует возможность восстановить свой КП другими способами.

  Алжирские мужчины и русские женщины

Вернуть свое утерянное уведомление возможно с помощью личного или письменного обращения в территориальный фонд. После этого на имя бизнесмена должен быть отправлен ответ, в котором содержится необходимая информация.

Некоторые коммерсанты пытаются самостоятельно сформироваться свой КП, в зависимости от территориальной принадлежности. Но в этом случае существует большой риск неправильного заполнения отчетов и наложения крупных штрафов.

Помимо этого есть еще несколько способов узнать код подчиненности ФСС:

1. По ИНН с помощью специального сервиса на официальном сайте фонда fss.ru.
2. В уведомлении о страховом тарифе также содержится информация о КП. Предприниматель может получить его в фонде после подтверждения своего вида деятельности.
3. При личном обращении бизнесмена в отделение, в котором ранее регистрировался.

Данный сервис создан для того, чтобы каждый коммерсант мог без труда определить свой КП для сдачи отчетности. Чтобы это сделать необходимо перейти на страницу ресурса fz122.fss.ru. Далее нужно выполнить следующие действия:

1. В верхней части сайта нужно перейти в раздел «Справочная».
2. После этого нужно выбрать подраздел «Рег. Номер страхователя по ИНН».
3. В появившемся окне необходимо ввести номер ИНН или комбинацию ИНН/КПП и нажать на кнопку с надписью «Искать».

Например, если на учет становился индивидуальный предприниматель, ему нужно в конце кода подразделения ФСС подставить цифру 3. Это и будет его КП.

Данный способ позволяет быстро и легко определить КП для любого бизнесмена или компании. Он также удобен, если уведомление из службы социального страхования было утеряно или испорчено. С помощью сервиса можно узнать не только код подчиненности, но и регистрационный номер. Оба этих параметра необходимы для заполнения отчетности по форме 4-ФСС.

Остались вопросы?

Проконсультируйтесь у юриста (бесплатно, круглосуточно, без выходных):

Внимание! Юристы не записывают на приём, не проверяют готовность документов, не консультируют по адресам и режимам работы МФЦ, не оказывают техническую поддержку по порталу Госуслуг!

fss_inn.jpg

Похожие публикации

Заполняя отчет по форме 4-ФСС, необходимо правильно указывать свой регистрационный номер страхователя, а также код подчиненности, иначе отчет не будет принят Фондом соцстраха. Что это за код, и каким образом плательщик взносов может его узнать, чтобы избежать нарушения сроков сдачи отчетности и штрафов со стороны Фонда? Выясним это в данной статье.

  Органы опеки над пожилым человеком

Код подчиненности ФСС

Код подчиненности необходим для классификации страхователей в базе ФСС, он состоит из пяти цифр:

• первые четыре знака – это код регионального отделения или филиала подразделения ФСС, в котором зарегистрирован страхователь,
• пя

Activity.1 :: English Business

1) После того, как вы посмотрели видео и прочитали статью, и, используя только что изученную информацию, пришло время создать организационную схему вашей компании.

4) Откройте книгу «Лидер рынка» на стр. 37, затем прослушайте компакт-диск и выполните упражнения A, B C и D.

B) Слушайте комментарии из разных мест в организации и запишите их. Затем сопоставьте их с местами, перечисленными в упражнении A. pg 37

Пример: 1) Уровни запасов были низкими уже две недели.(Склад)

2) Почему мы всегда должны согласовывать с материнской компанией, прежде чем принимать решения? (Дочерняя компания)

3) Да, нормально. Если бы вы могли подождать минутку, мне нужно передать вас к начальнику. (Информационный центр)

4) Нам нужно доставить эту партию в пятницу. (Распределительный центр)

5) Производственная линия работает на полную мощность. (Завод / Завод)

6) Совет директоров назначил годовое общее собрание на вторник, вторник.(Дочерняя компания)

7) Можете ли вы как можно скорее отправить электронное письмо в головной офис и узнать о дизайне новых оконных дисплеев? (Штаб-квартира)

8) Боюсь, что все наши инженеры сейчас не работают на ремонте. (Сервисный центр)

C) Чем занимаются следующие отделы? стр. 37

Пример: 1) В НИОКР люди исследуют и разрабатывают новые продукты.

2) Служба поддержки клиентов: Часть организации, которая отвечает на вопросы клиентов, обмен, товары, которые не удовлетворяют.

3) Человеческие ресурсы: Отдел организации, занимающийся поиском новых сотрудников, ведением записей обо всех организациях и оказанием им помощи в решении любых проблем.

4) Продажи: Бизнес по продаже продуктов или услуг или отдел в компании, ответственный за их продажу.

Маркетинг: деятельность по продаже и рекламе продуктов, а также по увеличению продаж за счет понимания того, чего хотят клиенты, сколько они будут платить и т. Д.Или отдел компании, ответственный за эту деятельность.

5) Производство: Процесс производства товаров или изготовления товаров для продажи.

6) Финансы: Деятельность или бизнес по управлению деньгами, особенно для компании или правительства.

7) Администрация: Деятельность по управлению или ведению бизнеса.

8) Юридический: Связан с правовой системой страны или региона.

9) Логистика: Относится к процессу планирования и организации для обеспечения того, чтобы ресурсы находились там, где они необходимы, чтобы деятельность или процесс происходили эффективно.

10) Связи с общественностью: Деятельность по предоставлению информации об организации, чтобы люди имели о ней положительное представление.

11) ИТ: Команда или отдел в компании или организациях, которые предоставляют техническую помощь людям, у которых есть проблемы с их компьютерными системами.

Все определения взяты из Cambridge Business Dictionary

5. Откройте книгу «Лидер рынка» на стр. 40, затем прослушайте компакт-диск и выполните упражнения A, B C и D.

Упражнение B со страницы 38

Прочитать статью. Взгляните на эти ключевые фразы, которые суммируют абзацы 1-3.

Затем напишите аналогичные фазы для абзацев 4-7

1) Цель Google — создать веселое рабочее место.

2) Природа самой работы заключается в том, чтобы люди действительно получали удовольствие от интеллектуального вызова.

3) Google способствует интеллектуальной деятельности. Их сотрудники могут самостоятельно решать, как они хотят работать.

4) Google создал в своих сотрудниках культуру независимости.

5) Команда Google понимает, каковы их собственные цели.

6) В Google обеденное время тоже время обучения.

Упражнение C стр. 39

Обсудите эти вопросы.

1) Хотели бы вы работать в такой компании, как Google? Зачем? / Почему нет?

Да, я хотел бы работать в такой компании, как Google. Свобода при выполнении работы кажется привлекательной. Думаю, в этих условиях творчество лучше развивается.

2) Подойдет ли философия Google в вашей организации? Зачем? / Почему нет?

Я думаю, что философия Google работает, потому что в организации есть культура. Сегодня некоторые компании работают над изменениями, но не обязательно, как Google.У каждой компании своя философия. Для меня самое главное — чтобы сотрудники были довольны своей работой и своей жизнью.

3) Какие льготы или идеи, упомянутые в статье, вам больше всего нравятся?

Мне нравится, что на все идет конкуренция. Я считаю, что конкуренция способствует творчеству.

Устойчивое развитие и его проблемы в развивающихся странах — IYNF

Устойчивое развитие — это фраза, которую мы время от времени слышим, чтобы подчеркнуть наше идеальное видение будущего — избавления от всех проблем, с которыми жители Земли борются сегодня.Истощение природных ресурсов. Гендерное неравенство. Неравномерное распределение богатства. Это всего лишь несколько, но они точно иллюстрируют проблемы, которые мы стремимся устранить. Однако из-за всеобъемлющего характера термина Устойчивое развитие и серьезности ситуации, которую он пытается решить, многие рассматривают его как абстрактную, недостижимую концепцию, обычно принимая во внимание шокирующие изображения чрезмерно загрязненных океанов или безвыходность жизненной ситуации из-за того, что она родилась женщиной.Тем не менее, глубокое понимание этой области и связанных с ней проблем совершенно необходимо в наших нынешних условиях и может помочь в более сознательной и альтруистической жизни.

УНДЕССА

Устойчивое развитие — это «развитие, которое отвечает потребностям настоящего без ущерба для способности будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности» — Всемирная комиссия по окружающей среде и развитию, 1987

По сути, устойчивое развитие — это долгосрочное решение того, как мы планируем наш неопределенный прогресс в будущем без ущерба для окружающей среды, чтобы гарантировать безопасную среду обитания для следующих поколений, которые будут продолжать развивать свою экономику, общества и заботиться об окружающей среде, помня о том же идеале.Он удовлетворяет наши потребности, не саботируя возможности других. Концепция охватывает широкий круг вопросов, таких как экологическое, социальное и экономическое развитие, которое продолжает доказывать свою важность в нашей жизни, поскольку влияет на все ее аспекты. Организация Объединенных Наций определила ряд целей и задач в области устойчивого развития, которые будут служить ориентирами для будущего и оптимального сознательного развития.

Цели ООН в области устойчивого развития

Во время Саммита ООН по устойчивому развитию в сентябре 2015 года, который проходил в Нью-Йорке, 193 страны, входящие в Генеральную Ассамблею ООН, приняли Программу Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года и четко обозначили 17 целей в области устойчивого развития. (ЦУР) и 169 связанных с ними задач.Они решают социальные, экономические, личные, физические и экологические проблемы, что, опять же, подчеркивает всеобъемлющий характер устойчивого развития. Эти цели, предложенные ООН, стали предметом пристального внимания по двум основным, совершенно разным причинам. Рут Каттумури из Исследовательского центра Азии и обсерватории Индии Лондонской школы экономики (LSE Asia Research Center & India Observatory) раскритиковала эти цели за недостаточное внимание к социальным вопросам, в то время как цели, касающиеся экономической и экологической безопасности, широко освещаются. Она также заявляет, что ООН подрывает серьезность проблемы торговли людьми, которая оценивается в 32 миллиарда долларов, которая эксплуатирует и нарушает права человека сотен тысяч мужчин, женщин и детей каждый год.Жестокое обращение с детьми — еще одна проблема, которую ЦУР, поставленная ООН, не может решить.

ЮНЕСКО

С другой стороны, многие утверждают, что цели устойчивого развития охватывают слишком широкий круг вопросов и должны быть более целенаправленными, чтобы их можно было достичь в течение следующих двенадцати лет. Некоторые задачи также можно назвать довольно идеалистическими, например, первая задача — No Poverty . Джонатан Таннер из Guardian зашел так далеко, что сказал: « Нам придется в значительной степени положить конец жестокому конфликту, испытать изменение климата Дамаска, поддержать высокие темпы экономического роста, избежать рецессии в бедных странах и никого не беспокоить. у людей с ограниченными возможностями или тяжело больных доход упадет до менее 1 доллара.25 в день ». Однако в том, что написал г-н Таннер, много правды: к некоторым ЦУР следует относиться с недоверием и рассматривать их как идеалы, которых мы стремимся достичь. Они не обязательно могут быть полностью достижимы из-за природы людей, тем не менее, чем ближе мы к ним подходим, тем лучше.

Короче говоря, ЦУР, сформулированные ООН в 2015 году, действительно являются очень хорошими руководящими принципами, однако их достижимость может оказаться невозможной в наших нынешних условиях насилия, коррупции и огромных разрывов в богатстве развитых и менее развитых стран.Нам остается только надеяться, что наступит день, когда они перестанут быть ориентирами и станут нашей реальностью.

Почему важно устойчивое развитие?

Из-за нашего быстро растущего населения в будущем потребуются дополнительные ресурсы для его приспособления, и, к сожалению, не все ресурсы, которыми мы пользуемся сейчас, можно будет возобновить. Принимая это во внимание, технологическая промышленность должна будет адаптироваться к будущим условиям, поскольку в настоящее время редкие металлы и минералы, используемые в отрасли, такие как палладий — металл, широко используемый в производстве бытовой электроники, становятся все более дефицитными.Еще один фактор, который следует учитывать, — это тот факт, что в настоящее время Китай производит 97% редкоземельных материалов в мире, и если бы он гипотетически блокировал свой экспорт, производство технологических товаров стало бы невероятно трудным. Поскольку наша промышленность вкладывает средства и все больше полагается на технологии, если редкоземельные металлы будут постепенно исчезать, цены взлетят, как и темпы инфляции, что сделает невозможным функционирование, по крайней мере, в течение длительного периода времени.По этой причине новые альтернативы и инновации в технологической отрасли необходимы для устойчивого развития, чтобы обеспечить устойчивое развитие в этой области, не полагаясь на чрезмерное количество исчерпаемых материалов. ЦУР 9 и задача 9.4 соответствуют этому вопросу и предлагают:

К 2030 году модернизировать инфраструктуру и модернизировать отрасли, чтобы сделать их устойчивыми, с повышением эффективности использования ресурсов и более широким внедрением чистых и экологически безопасных технологий и промышленных процессов, при этом все страны будут действовать в соответствии со своими соответствующими возможностями .

Другой важной проблемой является потенциальная нехватка продовольствия в будущем перед лицом нашего растущего населения, которое, по оценкам, достигнет чуть менее 10 миллиардов к 2050 году. По словам Нафиса Садика: «Способность страны прокормить себя во многом зависит от трех факторов. факторы: наличие пахотных земель , доступная вода и демографическая нагрузка ». Доступная в настоящее время площадь пахотных земель уменьшается из-за обезлесения, что ограничивает доступность местной пищи для людей, населяющих районы вблизи лесов, особенно для народов Юго-Восточной Азии и Южной Америки.Из-за эрозии почвы, которая обычно происходит после преобразования лесных угодий в сельскохозяйственные земли для выращивания товарных культур, таких как кофе, табак или хлопок, ранее плодородные земли не могут использоваться в сельскохозяйственных целях и часто превращаются в пустынные земли, как это было раньше. случай с бразильским Серрадо.

С 1960 года примерно одна треть пахотных земель в мире была потеряна из-за эрозии и других видов деградации.

, что очень тревожно, учитывая растущее население и Dr.Условия Садика для способности страны производить достаточно продовольствия. Конечно, мы не можем игнорировать тот факт, что это серьезная проблема, поскольку спрос на пиломатериалы никогда не прекращается, поэтому вырубка лесов неизбежна. Некоторые компании, такие как IKEA, сажают деревья на месте вырубленных, однако эти деревья часто сажают с целью получения большей прибыли в будущем, и эти ранее богатые леса обычно заменяются монокультурными плантациями, которые значительно сокращают вниз на биоразнообразие окружающей среды.В заключение, если мы не найдем более устойчивые альтернативы дереву, будущее не будет столь радужным.

Framepool

Еще кое-что, надвигающееся изменение, которое нам придется внести в будущем, — это способ выращивания скота и частота его потребления. В настоящее время животноводство составляет около 30% площади земного шара, пригодного для выращивания животных, и из-за высокого спроса на мясо и молочные продукты все больше и больше территорий превращается в пастбища или просто под промышленное животноводство.Если оставить в стороне многочисленные этические проблемы, связанные с методами разведения скота и даже самим актом потребления продуктов животного происхождения, потребление продуктов животного происхождения на нашем нынешнем уровне просто не является устойчивым из-за количества пресной воды, предназначенной для содержания животные, например.

Как мы знаем, доступ к воде является одним из основных факторов, способствующих прокормлению общества, и вода, идущая на неэтичное промышленное производство домашнего скота, может помочь выращиванию, может быть направлена ​​на выращивание сельскохозяйственных культур, для производства которых требуется меньше воды и меньше земли. и которые могут накормить гораздо большее количество людей.Это очень важно учитывать в контексте кризиса перенаселения и достаточного питания, однако содержание домашнего скота создает множество других проблем для устойчивости:

• Загрязнение водоемов сельскохозяйственными отходами
• Количество топлива, используемого для перевозки продуктов животноводства и самого домашнего скота (высокие выбросы углерода)
• Выбросы метана и других парниковых газов домашним скотом, способствующие глобальному потеплению
• Болезни, связанные с чрезмерным потреблением продуктов животного происхождения, такие как диабет, кардиологические заболевания и ожирение

В заключение, устойчивое развитие — это проблема, к которой следует относиться очень серьезно, поскольку она затрагивает всех, как показано в приведенных выше сценариях.Если мир продолжит функционировать в том виде, в каком он есть сейчас, многие не предсказывают ему стабильного будущего. Чтобы обеспечить безопасную среду для наших будущих поколений, каждый человек и корпорация должны начать пересматривать свой собственный образ жизни и распространять информацию о проблемах, с которыми сталкивается эта планета, чтобы мы могли постепенно приступить к осуществлению реальных изменений.

Основные вызовы устойчивого развития сегодня

Подчеркнув важность устойчивого развития, важно также понять, что оно требует больших сосредоточенных усилий и, как и многие другие вещи в жизни, впереди еще много проблем.Также важно отметить, что устойчивое развитие одинаково актуально как для развивающихся, так и для развитых стран, несмотря на то, что они имеют дело с полярно противоположными сторонами спектра. Развитые страны могут быть развитыми, но это не обязательно означает, что они устойчивы, и для этих стран главная цель — избавить их общество от таких проблем, как социальное неравенство, управление отходами и экологическая ответственность.

1. Отсутствие финансовых ресурсов для реализации и планирования устойчивого развития
2. Устойчивое развитие часто невозможно в раздираемых войной странах, поскольку у них есть другие приоритеты.
3. Стихийные бедствия, такие как землетрясения и цунами, могут представлять угрозу для устойчивости, поскольку они могут изменить поток воды и разрушить определенные элементы инфраструктуры. ( В деревне Рамче в Непале единственный источник воды был сбит с пути землетрясением 2015 года, и из-за трудностей доступа к деревне возникла проблема с водой. Расходы на бутилированную воду вода в деревне, в свою очередь, выросла, и во многих других районах Непала, переживающих нехватку воды, люди в отчаянии прибегают к питью и приготовлению пищи с использованием воды, зараженной E-Coli.Между тем цунами в Юго-Восточной и Восточной Азии могут представлять угрозу для уже существующей устойчивой инфраструктуры, например, уничтожение средств общественного транспорта в Японии.)
4. Государственный конфликт между немедленной прибылью и инвестициями в устойчивые технологии. ( ) В Польше правительство даже увеличило финансирование горнодобывающего сектора вместо того, чтобы на полную мощность перейти к использованию устойчивых источников энергии, при этом уголь составляет 80% от общего объема производства энергии в Польше.Считается, что эти меры были предприняты для того, чтобы завоевать голоса горняков на юге Польши.)
5. Коррупция. (Финансирование развивающимся странам обычно предоставляется через иностранные гранты, в случае Непала иностранные гранты составляют большинство из Великобритании. Тем не менее, из-за бюрократии и коррупции в Непале, для того, чтобы пройти определенные проекты развития, необходимо получить стипендию. выплачивается министрам, а также плата за услуги правительству Непала, что значительно замедляет работу НПО.)
6. Отсутствие усилий на муниципальном уровне

Устойчивое развитие в Непале — пример устойчивого развития и его проблем

В результате своего уникального географического положения и геополитической ситуации Непал, как развивающаяся страна, столкнулся со многими экологическими, социальными и экономическими проблемами, такими как экстремальный уровень загрязнения водоемов, как это было в случае Багмати. Река, которая, к счастью, благодаря усилиям государства и добровольцев, теперь чище, чем когда-либо. К сожалению, такая судьба не встретила многих из 600 рек, протекающих через долину Катманду, где население страны самое густонаселенное, и они остаются загрязненными промышленными отходами с близлежащих заводов. Благодаря финансированию со стороны международных правительств Непал недавно пережил период ускоренного развития и внедрения потребительской культуры, что в сочетании с недостаточной осведомленностью об экологических проблемах привело к неэффективному использованию пресной воды, которой в Непале так много. .

Управление отходами

Поскольку я вырос в Непале, одна вещь, которая занимает важное место в моей памяти, — это мусор — он повсюду. Улицы, реки, поля, съеденные посреди дороги голодной козой или священной коровой. Из-за отсутствия общих знаний о переработке мусора использовалась та же система обращения с отходами, производимыми жителями Катманду (особенно) — все это сбрасывается на свалки и надеется на лучшее без инвестирования в соответствующую инфраструктуру для сокращения мусор на свалках Катманду.На данный момент это подразумевает сокращение самого Катманду, в определенном смысле, поскольку мусор является постоянным элементом его ландшафта. Несмотря на то, что пилотные проекты выполняются с целью проверки методов снижения уровня отходов, таких как строительство заводов по очистке фекального осадка и инфраструктуры, позволяющей производить биогаз, из-за видимой некомпетентности правительства и муниципалитетов эти проекты были оставлены заброшенными .

К счастью, эта проблема не игнорируется полностью, поскольку для ее решения создаются местные инициативы — WEPCO (Женский комитет по охране окружающей среды) является одним из них.Созданные в 1992 году, они предназначены для очистки и сохранения городской среды в долине Катманду. Благодаря подобным инициативам в непальском обществе, особенно среди молодежи, растет осведомленность о последствиях загрязненной окружающей среды, а также о предлагаемых методах удаления твердых бытовых отходов. К сожалению, не все проекты, предложенные НПО, приходят к власти в результате коррупции и неэффективности непальского правительства, и весьма вероятно, что Непалу придется по-настоящему открыть глаза, пока его гражданам и людям, ответственным за охрану окружающей среды благополучие страны просыпается.

Reuters / Deepa Shrestha

Социальное неравенство

Помимо множества экологических проблем, от которых в настоящее время страдает одна из самых разнообразных с экологической точки зрения стран, в Непале существует также ряд социальных проблем, которые настоятельно требуют внимания. Для краткости необходимо выделить наиболее важные проблемы, однако важно понимать, что каждое неравенство, каким бы незначительным оно ни было, заслуживает внимания. Одно из наиболее очевидных проявлений социального неравенства в Непале — это коррупция в правительстве.

Важно сначала понять, что такое коррупция, потому что это еще одно из тех модных словечек, которые вы можете встретить, не понимая полностью. Согласно Мадхусудану Шарме Субеди:

«Коррупция обычно понимается и упоминается как стремление к частному богатству лица, представляющего государство и общественную власть. Это неправомерное использование общественных благ государственными служащими в личных целях. Проще говоря, коррупцию можно охарактеризовать как «акт взяточничества» или «использование государственной власти для получения частной прибыли способом, который представляет собой нарушение закона или отклонение от норм общества (Amundsen 2000)»

Коррупция играет огромную роль в ситуации, в которой Непал находится в настоящее время — очень медленными, если вообще нынешними темпами развития, загрязненным и бедным.Из-за элитарного характера непальской политики, несмотря на то, что это демократическая страна, очень трудно получить признание в качестве новой политической партии. Таким образом, одни и те же лица остаются у власти, даже если они не находятся во власти в глазах общественности, а это означает, что взятки продолжают раздаваться от корпораций, чтобы полиция закрывала глаза на количество растраты, которую они » снова вливается в ближайшую реку. В этом климате развитие очень затруднено, если с ним не связана большая прибыль.Соответственно, сколько бы законопроектов или проектов ни было внесено в парламент, предложения направлены на то, чтобы поставить в тупик бизнес частной партии, например, он всегда может расплатиться с политиками, а страна остается в несправедливом состоянии.

Гендерное неравенство — еще одна социальная проблема, широко распространенная в Непале сегодня, даже несмотря на массовую иммиграцию рабочих, преимущественно мужчин, за границу в поисках работы, когда женщины остаются ответственными за фермы, дома и местный бизнес. Почему это? Возьмем этот пример: в сельских районах Непала на женщин часто возлагается ответственность за возделывание земли и содержание скота (1.В 6 раз больше женщин задействовано в натуральном сельском хозяйстве), и хотя она отвечает за это натуральное или денежное сельское хозяйство, у нее нет доступа к прибыли, которую дает земля, этот доступ предоставляется исключительно «кормильцу» семьи. — муж. Из-за патриархального характера непальского общества экономические злоупотребления обычно используются в отношении женщин, при этом мужчины заявляют о полном доступе к общим фондам и принижают значение женщин, отслеживая их основные привычки тратить

В целом, непальские женщины с самого начала обречены на жизнь, связанную с трудностями.Женщина, которая впервые забеременела девочкой, часто подвергается процессу аборта либо для того, чтобы избавить ее от той же участи, либо в результате домашнего давления, связанного с рождением наследника семейного бизнеса или ребенка, который может унаследовать воля отца. Если судить по опыту первородной непальской девочки, неравенство в обращении между детьми огромно. Одно из моих воспоминаний — мой брат, который на семь лет младше меня, получал золотые браслеты и подарки от моих бабушек и дедушек-браминов, а я их не получил.Все потому, что я была девочкой, и мне нечем было гордиться. Мне посчастливилось иметь мать, которая вдохновляла меня на успех в жизни и доказывала, что все неправы, однако многих девочек, растущих в консервативных непальских семьях, особенно в сельских районах, не постигла такая судьба.

71% непальских мужчин грамотны по сравнению с очень низким процентом грамотных женщин — 43% — отсутствие доступа к образованию часто вызвано обязанностями перед семьей и давлением брака и полноценным участием в супружеской жизни, эти обстоятельства часто приводят к тому, что женщины не ходят в высшие учебные заведения или даже в начальную школу.Если у них действительно есть возможность пойти на работу, она часто является гораздо более трудоемкой, чем у мужчин, и они работают в среднем на 3 часа в день больше. Часто в поисках работы непальские женщины эмигрируют в такие места, как Ливан или Саудовская Аравия, соблазненные обещаниями лучшей жизни, лучших условий работы и лучшей оплаты, тогда как на самом деле ее разрешение на работу выдается ее работодателю в соответствии с законом. karfala , и если она осмелится выступить против жестокого работодателя, ей грозит немедленная депортация.Работа в Индии — совсем другое дело, поскольку из-за открытой границы между Индией и Непалом женщины подвергаются очень высокому риску каторжных работ или сексуальной торговли. Пограничную полицию часто подкупают, чтобы она закрывала глаза на сексуальную торговлю примерно 200 000 непальских женщин, которые часто оказываются в публичных домах в Индии.

Короче говоря, права женщин — это проблема, которой в Непале широко злоупотребляют в результате вездесущей патриархальной культуры, которая не желает уступать место «западным» идеалам свободы слова, права на работу, осуждения домашнего насилия и право на образование.В результате женщины часто остаются в нищете и составляют значительную часть населения Непала, проживающего в нищете. Расширение прав и возможностей женщин в Непале является одной из задач устойчивого развития, поскольку крайняя бедность не является устойчивым статус-кво . Существуют инициативы, которые призваны облегчить доступ к микрозаймам для женщин в сельских регионах, чтобы сдерживать их миграцию за границу, такие как Инициатива добровольцев в Непале и Структура «ООН-женщины» и ЮНФПА играют важную роль в обеспечении медицинских услуг и образования в области здравоохранения. сексуальное здоровье для женщин.

Непал является уникальным примером развивающейся страны благодаря своей культуре, политическим практикам и геополитическому положению, и не все проекты развития, действующие в Непале, могут быть применены ко многим другим развивающимся странам, однако это помогает наглядно продемонстрировать, насколько сложно устойчивое развитие может быть для многих стран и насколько важно его достижение. Будем надеяться, что ликвидация коррупции в политической системе приведет к позитивным изменениям, тем не менее, благодаря давним корням в Непале, этот день, вероятно, не наступит еще много лет, и необходимо будет продолжать вести устойчивое развитие. инициативами граждан и НПО.Однако последний из двух сталкивается со своими внутренними проблемами и собственной формой коррупции (многие иностранные гуманитарные работники приезжают в Непал за легкими деньгами, а не полностью из более чистых устремлений), поэтому он может оказаться неэффективным. Будущее Непала может быть не светлым, тем не менее, у страны впереди , , , , и правительство, граждане Непала и международное сообщество должны решить, как это будет выглядеть.

Можем ли мы достичь устойчивого развития?

Несмотря на очень трудные обстоятельства, в которых в настоящее время находятся многие развивающиеся страны, устойчивое развитие достижимо, однако для этого потребуются большие концентрированные и скоординированные усилия.Если бы была реализована соответствующая политика со стороны предложения, такая как образовательные и профессиональные программы, уровень неграмотности снизился бы, и люди были бы лучше осведомлены об окружающей их среде, что в значительной степени способствовало бы повышению экологической осведомленности. Кроме того, соответствующее правительство, которое уделяло приоритетное внимание росту зеленого ВВП вместо ВВП, измеряемого обычными методами, должно было бы прийти к власти и эффективно использовать свой бюджет, чтобы инвестировать в экологически чистую энергию, услуги здравоохранения и системы льгот, среди прочего. другие.Конечно, это лишь верхушка айсберга, тем не менее, это очень хорошо показывает, что устойчивое развитие достижимо и прямолинейно, однако каждый из перечисленных выше шагов невероятно труднодостижим. В заключение можно сказать, что устойчивое развитие достижимо, однако оно достижимо, только если каждый посвящает себя его достижению. Для того, чтобы это произошло, миру нужен тревожный сигнал космических измерений — единственное беспокойство заключается в том, что к тому времени может быть уже слишком поздно.

Ольга Адхикари

Дальнейшее чтение и просмотр

Видеообъяснение устойчивого развития

Список ЦУР и связанных с ними задач

Отчет об устойчивом развитии на Кубе

Непал и ЦУР

Расширение прав и возможностей женщин в Непале

Коррупция в Непале: антропологическое исследование

Источники:

Определение, важность, факторы, процесс восприятия, ошибки

Восприятие — это организация, идентификация и интерпретация сенсорной информации с целью представления и понимания окружающей среды.

Любое восприятие включает в себя сигналы нервной системы, которые, в свою очередь, являются результатом физического или химического раздражения органов чувств.

Это не пассивное получение этих сигналов, а формируется за счет обучения, памяти, ожидания и внимания.

Исследование этих перцептивных процессов показывает, что на их функционирование влияют три класса переменных: воспринимаемые объекты или события, среда, в которой происходит восприятие, и человек, осуществляющий восприятие.

Что такое Восприятие

Восприятие зависит от сложных функций нервной системы, но субъективно кажется в основном легким, потому что эта обработка происходит вне сознательного осознания.

По словам Джозефа Рейца; «Восприятие включает в себя все те процессы, посредством которых человек получает информацию об окружающей среде — видение, слух, осязание, вкус и обоняние».

Согласно Б. В. Х. Гилмеру, «Восприятие — это процесс осознания ситуаций, добавления значимых ассоциаций к ощущениям.

Удай Парик сказал, что восприятие можно определить как «процесс получения, выбора, организации, интерпретации, проверки и реакции на сенсорные стимулы или данные».

Согласно С. П. Роббинсу, восприятие можно определить как «процесс, с помощью которого люди организуют и интерпретируют свои сенсорные впечатления, чтобы придать смысл окружающей их среде».

Восприятие включает 5 чувств; осязание, зрение, вкус, запах и звук. Он также включает в себя так называемое восприятие — набор органов чувств, включающий способность обнаруживать изменения в положении и движениях тела.

Он также включает когнитивные процессы, необходимые для обработки информации, такие как распознавание лица друга или распознавание знакомого аромата.

Изучение этих непрерывных процессов показывает, что на их функционирование влияют три класса переменных: объекты или события, которые воспринимаются, среда, в которой происходит восприятие, и человек, осуществляющий восприятие.

Простыми словами мы можем сказать, что восприятие — это акт видения того, что можно увидеть.

Но на то, что видно, влияет воспринимающий, объект и его окружение. Смысл восприятия подчеркивает все эти три момента.

Важность восприятия

Восприятие — это субъективный, активный и творческий процесс, посредством которого мы придаем значение сенсорной информации, чтобы понять себя и других. Это можно определить как наше распознавание и интерпретацию сенсорной информации. Он также включает в себя то, как мы реагируем на информацию.

Это процесс, с помощью которого организм обнаруживает и интерпретирует информацию из внешнего мира с помощью сенсорных рецепторов.Это наше сенсорное восприятие окружающего мира, включающее как распознавание стимулов окружающей среды, так и действия в ответ на эти стимулы.

Через процесс восприятия мы получаем информацию о свойствах и элементах окружающей среды, которые имеют решающее значение для нашего выживания.

Восприятие не только создает наше восприятие мира вокруг нас; это позволяет нам действовать в окружающей среде.

1. Восприятие очень важно для понимания человеческого поведения, потому что каждый человек воспринимает мир и подходит к жизненным проблемам по-разному.Все, что мы видим или чувствуем, не обязательно то же самое, что есть на самом деле. Когда мы что-то покупаем, то не потому, что это лучшее, а потому, что мы считаем это лучшим.
2. Если люди ведут себя на основе своего восприятия, мы можем предсказать их поведение в изменившихся обстоятельствах, понимая их нынешнее восприятие окружающей среды. Один человек может рассматривать факты одним способом, который может отличаться от фактов, которые видит другой зритель.
3. С помощью восприятия можно определить потребности разных людей, потому что на восприятие людей влияют их потребности.
4. Восприятие очень важно для менеджера, который хочет избежать ошибок при общении с людьми и событиями на рабочем месте. Проблема усложняется тем, что разные люди по-разному воспринимают одну и ту же ситуацию. Чтобы эффективно справляться с подчиненными, руководители должны правильно понимать их восприятие.
5. Восприятие может быть важным, потому что оно предлагает нечто большее, чем объективный результат; он поглощает наблюдение и создает измененную реальность, обогащенную предыдущим опытом.
6. Восприятие формирует характер (не обязательно хороший или плохой), который определяет разные роли, в которых люди попадают в клоуна, лицемера, самодовольного, жертвы и т. Д.
7. Это жизненно важно, если мы хотим поладить с другие, чтобы попытаться увидеть вещи с их точки зрения или какое-то время походить на их месте. Если мы пойдем на их место, мы получим новый взгляд на вещи и в этом поймем друг друга, а также сможем любить и помогать другим более подходящим образом.

Таким образом, для понимания поведения человека очень важно понимать его восприятие, то есть то, как он воспринимает различные ситуации.

Поведение людей основано на их восприятии реальности, а не на самой реальности. Мир в его восприятии — это мир, который важен для понимания человеческого поведения.

Факторы, влияющие на восприятие

Восприятие — это процесс, с помощью которого человек выбирает, организует и интерпретирует информацию для создания значимой картины.Восприятие зависит не только от физических стимулов, но и от отношения стимулов к окружающему полю и от условий внутри человека. Восприятие — это процесс, с помощью которого люди организуют и интерпретируют свои сенсорные восприятия, чтобы придать смысл окружающей среде.

Однако то, что человек воспринимает, может существенно отличаться от объективной реальности. Это процесс, посредством которого информация из внешней среды выбирается, получает, организует и интерпретирует, чтобы сделать ее значимой.

Этот ввод значимой информации приводит к решениям и действиям. Ряд факторов влияет на восприятие, а иногда и искажает его. Эти факторы могут быть связаны с воспринимающим в воспринимаемом объекте или цели или в контексте ситуации, в которой происходит восприятие.

Когда человек смотрит на цель и пытается интерпретировать то, что он или она видит, на эту интерпретацию сильно влияют личные характеристики отдельного воспринимающего.

Личные характеристики, влияющие на восприятие, включают отношение человека, личность, мотивы, интересы, прошлый опыт и ожидания.

Есть несколько факторов, которые влияют на цель, такие как новизна, движение, звуки, размер, фон, близость, сходство и т. Д.

Характеристики наблюдаемой цели могут влиять на то, что воспринимается. Поскольку цели не рассматриваются изолированно, отношение цели к ее фону также влияет на восприятие, как и наша склонность группировать вместе близкие и похожие вещи.

Есть также некоторые ситуационные факторы, такие как время восприятия других, условия работы, социальные условия и т. Д., Которые влияют на процесс восприятия.

Помимо этого, существуют некоторые другие факторы, такие как перцептивное обучение, которое основано на прошлом опыте или любой специальной тренировке, которую мы получаем, каждый из нас учится подчеркивать одни сенсорные входы и игнорировать другие.

Еще одним фактором является ментальный настрой, который относится к готовности или готовности получать сенсорную информацию.

Такое ожидание помогает подготовить человека с хорошим вниманием и концентрацией. Уровень наших знаний может также изменить то, как мы воспринимаем его или ее поведение.

Например;

Если человек знает, что его друг переживает из-за семейных проблем, он может пропустить его резкие комментарии. Обучение оказывает значительное влияние на восприятие.

Это вызывает у людей ожидание. Природа вещей, которые необходимо воспринимать, также является важным фактором.Под природой мы подразумеваем, является ли объект визуальным или слуховым, и включает ли он изображения, людей или животных.

Восприятие определяется как физиологическими, так и психологическими характеристиками человека, тогда как ощущение создается только с учетом физиологических характеристик.

Таким образом, восприятие — это не просто то, что человек видит глазами, это гораздо более сложный процесс, посредством которого человек выборочно поглощает или ассимилирует стимулы в окружающей среде, когнитивно организует воспринимаемую информацию определенным образом, а затем интерпретирует информацию для сделайте оценку того, что происходит в вашем окружении.

Когда человек смотрит на цель и пытается интерпретировать то, что он или она видит, на эту интерпретацию сильно влияют личные характеристики отдельного воспринимающего.

Личностные характеристики, влияющие на восприятие, включали отношение человека, личные мотивы, интерес, прошлый опыт и ожидания.

Процесс восприятия

Процесс восприятия позволяет нам познавать окружающий мир.

В этом обзоре восприятия и процесса восприятия мы узнаем больше о том, как мы переходим от обнаружения стимулов в окружающей среде к действительным действиям на основе этой информации, и это может быть организовано в наши существующие структуры и шаблоны, а затем интерпретируется на основе предыдущего опыта.

Хотя восприятие — это в значительной степени когнитивный и психологический процесс, то, как мы воспринимаем людей и объекты вокруг нас, влияет на наше общение.

Фактически процесс восприятия — это последовательность шагов, которая начинается с окружающей среды и приводит к нашему восприятию стимула и действия в ответ на стимул.

Чтобы полностью понять, как работает процесс восприятия, мы должны выполнить каждый из следующих шагов.

Есть 3 стадии процесса восприятия;

1. Выбор.
2. Организация.
3. Устный перевод.

Selection

Окружающий мир наполнен бесконечным количеством стимулов, которые мы могли бы принять, но у нашего мозга нет ресурсов, чтобы обращать внимание на все.

Таким образом, первый шаг восприятия — это решение, на что обратить внимание.

Когда мы обращаем внимание на одну конкретную вещь в нашем окружении — будь то запах, чувство, звук или что-то еще — она ​​становится сопутствующим стимулом.

Выбор — это первая часть процесса восприятия, в которой мы фокусируем внимание на определенной поступающей сенсорной информации. В процессе отбора мы выбираем стимулы, привлекающие наше внимание.

Мы ориентируемся на те, которые важны для наших органов чувств (зрение, звук, запах, вкус и осязание). Мы воспринимаем информацию через все пять органов чувств, но наше поле восприятия включает в себя так много стимулов, что наш мозг не может обработать и осмыслить все это.

Итак, по мере того как информация поступает через наши органы чувств, различные факторы влияют на то, что на самом деле продолжается в процессе восприятия.

Организация

После того, как мы решили обратить внимание на раздражитель в окружающей среде, этот выбор запускает серию реакций в нашем мозгу.

Этот нервный процесс начинается с активации наших сенсорных рецепторов (осязание, вкус, обоняние, зрение и слух).

Организация — это вторая часть процесса восприятия, в которой мы сортируем и классифицируем информацию, которую мы воспринимаем, на основе врожденных и усвоенных когнитивных паттернов.

Три способа сортировки вещей в шаблоны — это использование близости, сходства и различия (Stanley, mo).

Интерпретация

После того, как мы обратились к стимулу, и наш мозг получил и организовал информацию, мы интерпретируем ее таким образом, который имеет смысл, используя нашу существующую информацию о мире Интерпретация просто означает, что мы берем информацию, которая у нас есть почувствовать и организовать и превратить это во что-то, что мы можем классифицировать.

Распределяя различные стимулы по категориям, мы можем лучше понимать окружающий мир и реагировать на него.

Восприятие других включает в себя восприятие, систематизацию и интерпретацию информации о людях, а также о том, что они говорят и делают.Ощущение является основной характеристикой восприятия, поскольку оно связано с внешним входом. В процессе восприятия в первую очередь воспринимающий должен выбрать то, что будет восприниматься.

Затем происходит организация, когда слушатели идентифицируют тип звука и сравнивают его с другими звуками, которые слышали в прошлом.

Интерпретация и категоризация обычно являются наиболее субъективными областями восприятия, поскольку они включают решения о том, нравится ли слушателям то, что они слышат, и хотят ли они продолжать слушать.

Мы проводим немедленные оценки, которые вызывают автоматические суждения о положительных и отрицательных реакциях по отношению к другим людям, которые происходят вне нашего понимания.

Выбор, организация и интерпретация восприятий могут различаться у разных людей.

Исходя из этого, результаты восприятия, то есть ценности, отношения, поведение и т. Д. Воспринимающего, могут различаться.

Таким образом, когда люди по-разному реагируют на ситуацию, часть их поведения можно объяснить, исследуя процесс их восприятия и то, как их восприятие приводит к их реакциям.

Ошибки восприятия

Как видно выше, восприятие — это процесс анализа и понимания стимула как такового.

Но не всегда возможно воспринимать стимулы такими, какие они есть.

Сознательно или бессознательно мы ошибочно принимаем стимул и воспринимаем его неправильно.

Часто предрассудки в человеке, время восприятия, неблагоприятный фон, нечеткость стимула, замешательство, конфликт в уме и другие подобные факторы являются причиной ошибок в восприятии.

Есть некоторые ошибки в восприятии;

• Иллюзия.
• Галлюцинация.
• Эффект ореола.
• Стереотипы.
• Сходство.
• Рупорный эффект.
• Контрастность.

Иллюзия

Иллюзия — это ложное восприятие. Здесь человек ошибочно принимает раздражитель и неправильно его воспринимает.

Например, в темноте веревку принимают за змею или наоборот. Голос неизвестного человека принимается за голос друга.Незнакомый человек, стоящий на расстоянии, может восприниматься как известный человек.

Галлюцинация

Иногда мы сталкиваемся со случаями, когда человек воспринимает какой-либо стимул, даже когда его нет.

Это явление известно как галлюцинация. Человек может видеть предмет, человека и т. Д. Или он может слушать какой-то голос, хотя в действительности нет никаких предметов и звуков.

Избирательное восприятие

Выборочное восприятие означает ситуацию, когда люди выборочно интерпретируют то, что они видят, на основе своих интересов, прошлого, опыта и отношения.

Это означает, что любые характеристики, которые выделяют человека, объект или событие, увеличивают вероятность того, что они будут восприняты.

Поскольку мы не можем усвоить все, что видим, мы можем воспринимать только определенные стимулы.

Эффект ореола

Человека оценивают на основе воспринимаемых положительных качеств, черт или черт. Когда мы создаем общее впечатление о человеке на основе одной характеристики, такой как интеллект, общительность или внешность, действует эффект ореола.

Другими словами, это тенденция одинаково высоко или низко оценивать человека по другим признакам, если он чрезвычайно высок или низок по одной конкретной характеристике: если у работника мало пропусков, его начальник может дать ему высокую оценку во всех отношениях. другие направления работы.

Стереотипы

Люди обычно попадают как минимум в одну общую категорию на основе физических или поведенческих характеристик, после чего они будут оцениваться. Когда мы судим кого-то на основе нашего восприятия группы, к которой он или она принадлежит, мы используем ярлык, называемый стереотипами.

или, например, начальник может предположить, что работник из страны Ближнего Востока ленив и не может достичь поставленных целей, даже если рабочий старался изо всех сил.

Сходство

Часто люди склонны искать и оценивать более положительно тех, кто похож на них самих. Эта тенденция одобрять сходство может побуждать оценщиков давать более высокие оценки сотрудникам, которые демонстрируют одинаковые интересы, методы работы, точки зрения или стандарты.

Эффект рога

Когда личность полностью оценивается на основе негативных качеств или воспринимаемых характеристик.В результате общая оценка ниже допустимой.

Он официально не одет в офисе, поэтому на работе он тоже может быть небрежным.

Контраст

Тенденция оценивать людей относительно других людей, а не индивидуальной работы, которую он или она делает. Скорее будет оценивать сотрудника, сравнивая его производительность с другими сотрудниками.

В начале 20 века Вильгельм Вундт определил контраст как фундаментальный принцип восприятия, и с тех пор эффект был подтвержден во многих различных областях.

Эти эффекты формируют не только визуальные качества, такие как цвет и яркость, но и другие виды восприятия, в том числе ощущение тяжести объекта. Один эксперимент показал, что при мысли об имени «Гитлер» испытуемые оценивали человека как более враждебного.

Обычно мы используем вышеуказанные ярлыки, когда судим других. Восприятие и интерпретация того, что делают другие, обременительны. В результате люди разрабатывают методы, позволяющие сделать задачу более управляемой.

Эти методы часто являются ценными — они позволяют нам быстро делать точные представления и предоставлять достоверные данные для составления прогнозов.Но иногда это также создает проблемы.

Потому что, во-первых, мы сказали, что это ярлыки.

Таким образом мы можем судить о других за короткий промежуток времени, но иногда мы ошибочно судим о других по этим ярлыкам.

Когда восприятие не удается

Восприятие часто дает ложную интерпретацию сенсорной информации.

Такие случаи известны как иллюзии — термин, используемый психологами для обозначения неправильных представлений.

Есть два типа иллюзий: иллюзии, связанные с физическими процессами, и иллюзии, связанные с когнитивными процессами.Иллюзии из-за искажения физических условий включают галлюцинации, при которых человек воспринимает несуществующие предметы, например, воду на сухой дороге.

Когнитивные процессы приводят к множеству иллюзий, но более распространены иллюзии формы, которые часто приводят к тревожным последствиям. Рассмотрим реальный пример, связанный с иллюзией Поггендорфа.

В этой иллюзии линия исчезает под углом за сплошной фигурой, снова появляясь с другой стороны в том, что кажется неправильным.Неправильное восприятие окружающего мира может привести к проблемам у персонала.

Начинающие менеджеры, которые вспыхивают, делают это потому, что не умеют правильно читать ситуации и действовать соответственно. У них складываются плохие рабочие отношения, они слишком авторитарны или конфликтуют с высшим руководством. В результате их карьера резко останавливается.

Этого следует избегать, и они смогли правильно понять, что им следует делать, и обладали эмоциональной зрелостью и способностью вносить необходимые изменения.

Почему меняется восприятие

Наше восприятие варьируется от человека к человеку, и значение, которое мы извлекаем из этих восприятий, варьируется. Вот почему у людей разные вкусы в музыке, искусстве, архитектуре, одежде и т.д.

Разные люди воспринимают одну и ту же ситуацию по-разному. Но более того, мы придаем разные значения тому, что воспринимаем.

И значения могут измениться для определенного человека.

Можно изменить точку зрения или просто придать значение чему-то другому.Два человека с одинаковыми тестами на зрение и слух по-прежнему будут иметь разные вкусы к тому, что они хотят видеть и слышать.

То, как мы воспринимаем окружающий мир, различно и так же уникально, как и наши индивидуальные особенности. Даже если мы можем смотреть на одну и ту же картину, то, что мы интерпретируем, будет зависеть от ряда факторов, включая то, что мы ожидаем увидеть.

По сути, восприятие — очень интересная грань жизни и бизнеса. То, как мы воспринимаем наш мир и как мы думаем, как наш мир воспринимает нас, может определять, как мы действуем и как мы реагируем в определенных ситуациях.

Таким образом, восприятие или восприятие посредством чувств или разума может быть очень мощным и влиятельным аспектом нашей жизни. Он может направлять наши действия и мысли, которые во многом определяют то, кем мы являемся.

Культурные ожидания и лидерство | Ридинг — Выше среднего B2

Габриэла работала в многонациональной компании в качестве успешного менеджера проектов в Бразилии и была переведена в Швецию для управления командой. Она была взволнована своей новой ролью, но вскоре поняла, что управлять новой командой будет непросто.

Несмотря на их дружелюбие, Габриэла не чувствовала уважения как лидера. Ее новые сотрудники открыто ставили под сомнение ее предложения на собраниях, и когда она давала им инструкции о том, как выполнять задачу, они часто выполняли ее по-своему, не связываясь с ней. Когда она объявляла о своем решении по проекту, они продолжали высказывать свое мнение, как если бы он все еще обсуждался.

После нескольких недель разочарования Габриэла написала своему шведскому менеджеру по электронной почте о проблемах, с которыми она столкнулась в своей команде.Ее менеджер просто спросил ее, считает ли она, что ее команда все еще работает, и что, по ее мнению, поможет ей лучше сотрудничать с членами команды. Габриэле показалось, что ее менеджер неопределенен, и ей не казалось, что он удовлетворительно справляется с ситуацией.

То, что переживала Габриэла, было культурным столкновением ожиданий. Она привыкла к более иерархической структуре, в которой руководитель группы и менеджер брали на себя управление и давали конкретные инструкции о том, как все должно быть сделано. Этот более директивный стиль управления хорошо сработал для нее и ее команды в Бразилии, но не перешел в ее новую команду в Швеции, которая больше привыкла к более плоской иерархии, где принятие решений было более демократичным.Когда Габриэла рассказала об этой проблеме своему шведскому менеджеру, вместо того, чтобы давать указания о том, что делать, ее менеджер взял на себя роль наставника и сосредоточился на том, чтобы заставить ее предложить свои собственные решения.

Голландский социальный психолог Герт Хофстеде использует понятие «дистанции власти», чтобы описать, как распределяется власть и как иерархия воспринимается в разных культурах. В своей предыдущей рабочей среде Габриэла привыкла к культуре дистанцирования власти, где власть и авторитет уважаются и каждый имеет свое законное место.В такой культуре лидеры принимают важные решения, и им не часто бросают вызов. Ее шведская команда, однако, привыкла работать в культуре низкой дистанции власти, когда подчиненные часто работают вместе со своим начальником, чтобы найти решения и принять решения. Здесь лидеры выступают в качестве наставников или наставников, которые поощряют независимое мышление и ожидают, что им будут бросать вызов.

Когда Габриэла узнала о культурных различиях между ней и ее командой, она взяла на себя инициативу и откровенно поговорила с ними об их чувствах к ее руководству.Команда Габриэлы, обрадованная их мыслями, открыто заявила, что не привыкла к тому, что им говорят, что делать. Им нравилось иметь больше места для инициативы и творческой свободы. Когда она сказала своей команде, что именно ей нужно, они почувствовали, что она не доверяет им в том, чтобы они хорошо выполняли свою работу. Они поняли, что Габриэла принимала это на свой счет, когда они пытались оспорить или изменить ее решения, и смогли объяснить, что они всегда так работали.

Обладая более глубоким пониманием основных причин поведения друг друга, Габриэла и ее команда смогли адаптировать свой стиль работы.После этого Габриэла смогла внести коррективы в свой стиль управления, чтобы он лучше соответствовал ожиданиям своей команды и более эффективно мотивировал ее на достижение своих целей.

Лучшая работа в мире | LearnEnglish Teens

И снова организация, продвигающая Австралию, «Туризм в Австралии», рекламирует лучшую работу в мире. Но в этом году у них есть шесть рабочих мест, все по шесть месяцев, с хорошей зарплатой и дополнительными деньгами. Если вы думаете, что это работа вашей мечты, вам нужно снять 30-секундное видео, объясняющее, почему вы лучший человек для этой роли.Но — будьте осторожны. За каждый пост будут бороться тысячи человек.

Работа «авантюриста в глубинке» предназначена для тех, кто увлечен жизнью на свежем воздухе, а на Северной территории много открытых пространств. Работа для кого-то, чтобы найти лучшие приключения и рабочие места для молодых людей в рабочие каникулы. Вы будете приближаться к дикой природе, спать под звездами в кемпинге и летать над потрясающе красивыми пейзажами на воздушном шаре. В ваши обязанности будет входить знакомство с культурой аборигенов и употребление традиционных кормов для растений, в том числе, может быть, знаменитых личинок витчетти — личинок насекомых.

Нравится идея 200 солнечных дней в году? Работа номер два — смотритель парка в тропическом Квинсленде. Это прекрасное государство с древними тропическими лесами, крупнейшим в мире песчаным островом и потрясающим Большим Барьерным рифом. Здесь в ваши обязанности будет входить защита и популяризация местных растений и животных, впечатляющих водопадов, окаменелостей динозавров, нетронутых пляжей и местной культуры. Вам будут платить за патрулирование пляжей острова Лизард и жить жизнью, о которой большинство людей может только мечтать.

Другая работа на острове — «смотритель дикой природы» на острове Кенгуру в Южной Австралии. Если вы любите всех животных, эта работа для вас. В рекламе говорится, что вы сможете поговорить с валлаби (что-то вроде маленького кенгуру), поиграть с дельфинами, потискать коал и позагорать с тюленями на нетронутом пляже в Сил-Бэй. По острову можно было передвигаться пешком, на велосипеде, каяке или лодке, фотографируя и оставляя только следы. Однако есть один потенциальный недостаток. Вам нужно быть довольно храбрым, поскольку вы можете столкнуться лицом к лицу с большими белыми акулами.

Может быть, вы не так сильно любите отдых на природе и ваши таланты больше журналистские. Если вам нравится писать статьи, фотографировать и снимать видео, вы можете подать заявку на должность фотожурналиста по образу жизни на Time Out в Мельбурне. От вас потребуют фотографировать и писать о самых крутых кафе и музыкальных событиях города. Но вы также можете рассказать о туристических мероприятиях во всем штате Виктория, включая серфинг на Великой океанской дороге, катание на лыжах на горе Хотэм или наблюдение за маленькими пингвинами на острове Филиппа.

Вы гурман? Вы разбираетесь в еде и любите ее есть? Если ответ положительный, вы можете подать заявку на роль «мастера вкуса» в Западной Австралии. Ваша работа будет заключаться в продвижении лучших ресторанов, пабов, виноделен и пивоварен. Вы также сможете поймать свежие морепродукты у прекрасного побережья и узнать все о том, как делать вино и пиво.

Наконец-то фантастическая работа в Сиднее. Мы все видели эти потрясающие фейерверки в Сиднейской гавани. Что ж, вы могли бы стать одним из тех, кто сделает это в следующем году.Новый Южный Уэльс ищет «главного фаната», который будет жить в Сиднее, путешествуя по штату и рассказывая в Твиттере о самых крутых вещах. Эта работа понравится тем, кто интересуется всем: спортом, искусством, развлечениями, едой. Вы также участвуете в том, чтобы сделать Сиднейский фестиваль, Марди Гра и Яркий фестиваль настолько зрелищными и веселыми, насколько это возможно.

упражнений. 1. Прочтите текст еще раз, чтобы узнать, верны ли следующие утверждения

1.Прочтите текст еще раз, чтобы узнать, верны ли следующие утверждения.

1. Барристерам платят непосредственно клиенты.

2. Солиситоры могут представлять дела в судах низшей инстанции.

3. Число британских поверенных растет.

4. Министерство юстиции США отвечает за эффективную работу полиции.

5. Адвокаты США — очень влиятельные люди.

2. Согласно тексту, какой из следующих пунктов лучше всего завершает предложение?

1.В Японии юрист должен.

а) сдавать много экзаменов;

б) сдать один заключительный экзамен;

c) выбрать экзамен в соответствии со своей будущей юридической карьерой

2. В Англии студент юридического факультета принимает решение между ..

а) барристер или поверенный

б) барристер или судья;

в) поверенный или прокурор

3. Адвокат обычно имеет дело с

а) мелкие преступления и семейные дела;

б) рассмотрение дел;

в) представление дела в любой суд

4.Барристеры специализируются на

а) рассмотрение дел перед судьей и представительство в мировых судах;

б) адвокатская деятельность;

в) наем адвокатов

5. Адвокаты США ..

а) помощники президента;

б) назначается Президентом;

c) избирается народом или членами Сената

3. Сопоставьте следующие утверждения с конкретной правовой системой (британской или американской).

1. На следующей неделе мистер Ричардсон представляет наше дело в окружном суде.

2. Все в шоке: Сенат не одобрил решение президентов назначить г-на Джона Брайана Стар прокурором пятнадцатого федерального округа.

3. Эта палата находится на Оксфорд-стрит, 45.

4. Inns of Court так же респектабельны, как и эксклюзивные клубы.

4. Найдите в тексте слова и фразы со следующим значением

1) связанных с законом, предусмотренных законом;

2) собрание лиц для прослушивания говорящего и т. Д.;

3) преступления небольшой тяжести;

4) английский юрист, специализирующийся на рассмотрении дел и представительстве в любом суде;

5) прекращение брака по закону;

6) английский юрист, который консультирует клиентов, исследует, готовит документы;

7) сопровождение клиента в суде;

8) выполнение работы;

9) власть или право отдавать приказы;

10) Адвокаты США, имеющие право возбуждать уголовное дело

5. Заменить части, выделенные полужирным шрифтом, словами из текста.

1. Это дело требует опыта и напряженной работы.

2. Какой он недобросовестный человек: не хочет вернуть мои деньги.

3. Кто отвечает за запрос?

4. Не могли бы вы порекомендовать мне , какого адвоката выбрать?

5. Он не адвокат и не имеет свободы принимать решения по делу.

6. Какие причин заподозрить в ограблении у вас?

7. Быть профессиональным юристом означает получить профессионального опыта.

6. Приведите английские эквиваленты следующего:

7. Замените подчеркнутые существительные в единственном числе множественным. Всегда ли возможна такая замена? Какие существительные неисчислимы?

1.Не было достаточно доказательств , чтобы доказать его виновность.

2. Вам следует воспользоваться юридической консультацией до начала бракоразводного процесса.

3. Это вопрос Я мало знаю о нем.

4. Если я заплачу этот долг , у меня не останется денег.

5. Адвокат специализируется на рассмотрении дел перед судьей.

6.Адвокат занимается мелкими преступлениями.

7. Что делает поверенный США , чтобы повлиять на благосостояние, права, свободу и репутацию
людей?

Виды юридических профессий: Великобритания

Прочтите эту классификацию.

Дата: 24.09.2015; вид: 1381;

.

No related posts.