Как правильно внести запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию
Регулярно работники кадровой службы сталкиваются с оформлением документов увольняющегося сотрудника. Безусловно, существует много причин для увольнения, поэтому необходимо в каждом случае отражать их в трудовой книжке. Кадровик должен ссылаться на статью и часть Трудового кодекса, которая и отражает причину увольнения. Однако нередко возникают спорные вопросы о том, какую часть указать в трудовой книжке и как внести запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию.
Давайте поподробнее разберемся с самым распространенным явлением – увольнением по желанию самого сотрудника.
Каждый работник вправе самостоятельно расторгнуть трудовой договор, заблаговременно (за 2 недели) предупредить об этом своего работодателя в письменной форме. Но, также существуют категории сотрудников, которые имеют право уволиться без отработки. К ним относятся: заключившие срочный договор до 2-х месяцев и сезонные работники.
В этом случае работники обязаны письменно за 3 дня предупредить о своем увольнении работодателя. Кроме того, согласно законодательству существует возможность подачи заявления в период отпуска или временной нетрудоспособности.
Сотрудник, подавший заявление, вправе отозвать его до наступления даты увольнения. Однако, если на место увольняющегося уже принят человек и оформлен приказ на него, то отзывать заявление запрещено законодательством.
Какую выполнить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию?
Одни кадровики, делая запись, опираются на Инструкцию Минфина №69 и вносят запись о том, что сотрудник уволен на основании пункта 3 статья 77 ТКРФ. А другие опираются на требование ТК и указывают в трудовой книжке пункта 3 часть 1 ст. 77 ТКРФ.
Вне зависимости от предпочтения кадровика запись фиксируется, причем работник обязан поставить надпись «Ознакомлен» и расписаться в тк (трудовой книжке).
В случае если увольнение происходит в результате льготных преимуществ, предоставленных законодательством, то необходимо сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию и указать причину.
Одним из оснований для такого увольнения может служить уход за ребенком не достигшем 14ти летнего возраста (при этом предоставляется справка из мед. учреждения). Также данная разновидность увольнения довольно часто встречается у сотрудниц, мужей которых переводят в другую местность (при этом необходимо предоставить справку с места работы супруга).
Итак, существует один нюанс – увольнение в результате перевода на другую работу. Согласно законодательствую, такое увольнение также является собственным желанием. Как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении? Давайте разберемся, как быть с такой проблемой.
Согласно ТК (пункт 5 статья 77) работодатель праве осуществить данное увольнение при:
- просьбе самого сотрудника
- с согласия сотрудника
Безусловно, от основания увольнения зависит и запись. Новая организация должна внести запись в тк о том, что работник «принят при переводе». Однако причина перевода не указывается.
Выполняя запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, будьте предельно внимательными.
Ведь несмотря на десятилетнее действие ТКРФ выполняются распространенные ошибки. Некоторые кадровики, оформляя запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, ссылаются на ст.80 ТКРФ. Данное действие неприемлемо, поскольку данная статья лишь разъяснение процедуры увольнения и не является поводом для увольнения сотрудника. Такое оформление создаст определенные проблемы не только уволившемуся сотруднику, но и его работодателю. Ведь на следующем месте работы попросят внести соответствующие исправления.
как сделать правильно :: SYL.ru
Добровольное увольнение
Сотрудники покидают текущее рабочее место по множеству разнообразных причин. В том случае, если это связано с их инициативой, специалист по кадровому документообороту оформляет запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию. Процесс довольно тривиален, но при этом имеет свои нюансы, о которых мы расскажем в текущей статье. Прежде чем перейти к сути, необходимо отметить тот факт, что запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию осуществляется согласно формулировкам, входящим в ТК РФ и связанным с прекращением договора лишь по инициативе работника.
Другие варианты, связанные с неправомочными действиями руководства ряда организаций, мы не рассматриваем.
Возможны варианты
Как ни странно, но кадровики отнюдь не солидарны в выборе формата данной записи. Часть из них ссылается на специальные инструкции по заполнению, созданные и утвержденные Минтруда РФ. Согласно им, запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию состоит именно из этих же слов. И это соответствует также пункту 3, входящему в статью 77 ТК. Остальные утверждают, что необходимо указывать следующим образом: «ТД расторгнут по инициативе работника». В этом случае они опираются на статью под номером 84.1. Но и в первом, и во втором варианте увольняющийся должен подтвердить, что он ознакомлен с пометкой, и расписаться. Необходимо помнить, что запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию должна быть подкреплена сообщением о причинах в том случае, если это связано с определенными преимуществами или льготами. К примеру, перевод одного из супругов на службу в другую местность или необходимость ухаживать за ребенком.
Требования к оформлению
Несмотря на то что в настоящее время отсутствуют утвержденные на правительственном уровне образцы и шаблоны, регламентирующие то, как правильно сделать запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию, действуют определенные требования. Познакомимся с ними более подробно:
— В обязательном порядке необходимо обозначить, что договор расторгается согласно инициативе сотрудника и никак иначе. Это поможет сделать специальная формулировка с указанием соответствующей статьи (в настоящее время это 77 статья ТК РФ, 1-ая часть 3-го пункта).
— Также важно внести реквизиты приказа (который в данном случае является распорядительным актом), согласно которому произведено увольнение. Указать надо его дату и номер.
— Запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию, как и любую другую, может произвести только лицо, имеющее полномочия для осуществления подобных манипуляций. Соответственно, указывается его должность и ФИО.
Эти данные могут быть использованы работником в случае судебного оспаривания принятого решения или непосредственно его оформления.
— Все вышеуказанное нуждается в проставлении печати организации.
Заключение
Теперь вы знаете важные аспекты этой довольно несложной кадровой процедуры. Будьте внимательны и аккуратны при оформлении документов.
Уволен по собственному желанию или трудовой договор расторгнут в трудовой книжке
«Кадровик. ру», 2012, N 1
Вопрос: Сомневаюсь, как оформить запись в трудовой книжке. «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»?
Ответ: Исходя из ч. 5 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации запись в трудовой книжке об основании и причине прекращения трудового договора должна точно соответствовать формулировкам ТК РФ или иного федерального закона и содержать ссылку на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи указанных нормативно-правовых актов.
В качестве основания прекращения трудового договора в п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ указано «расторжение трудового договора по инициативе работника».
При заполнении трудовых книжек необходимо пользоваться Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее — Правила), а также Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее — Инструкция). В п. 5.2 Инструкции указано, что при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. 77 ТК РФ (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, указанным в п. п. 4 и 10 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
Но формулировка «собственное желание» имеется в названии ст.
Таким образом, при расторжении трудового договора по инициативе работника в графу 3 его трудовой книжки следует внести такую запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Е. Рощупкина
Эксперт
Национального союза кадровиков
Подписано в печать
28.12.2011
Бесплатные образцы выступлений
Воспользуйтесь моим бесплатным образцом выступлений и схемами выступлений, чтобы вдохновить вас и помочь вам создать собственную презентацию во всех видах категорий, включая информативные, убедительные и различные социальные мероприятия!
Примеры выступлений по категориям:
Отметьте, что вам нравится / интересно в этих выступлениях, и примените ту же тактику к своей работе.
Я был бы очень рад, если бы вы прислали свой собственный образец свободы слова, чтобы вдохновить других, приезжающих сюда! Если это то, что вы хотите сделать, просто прокрутите страницу вниз и отправьте ее.
Вот мой постоянно растущий список «бесплатных образцов выступлений» — надеюсь, они вам пригодятся!
Образцы информативной речи:
Скоро появятся новые бесплатные образцы информативных выступлений!
Примеры убедительной речи на:
Скоро появятся новые бесплатные образцы убедительных речей!
Образцы школьной речи :
Посетители веб-сайта Best Speech Topics могут использовать форму ниже, чтобы предоставить бесплатные образцы выступлений для студентов и других людей в качестве справочного материала.Лучшие темы выступления будут включать самые лучшие примеры в основной список.
Образцы и схемы демонстрационных выступлений:
Образцы противоречивой речи на:
Примеры свадебных выступлений :
Разные образцы речи:
Образец мотивационной речи:
Вот и все! Многие из бесплатных образцов выступлений предлагаются здесь, на Best-Speech-Topics.com. Как видно из списка разработки, веб-сайту требуется больше примеров речи, чтобы мотивировать и вдохновлять посетителей. Если вы хотите представить образец речи, пожалуйста, заполните форму ниже и отправьте образец речи, чтобы продемонстрировать свой гений!
Поделитесь своим образцом выступления
Вы когда-нибудь готовили оригинальную отличную речь для школы, работы, особого случая или конкурса? Поделиться!
Если выбрано, ваша речь будет отображаться на веб-странице, опубликованной как постоянная запись на сайте.
Письменный черновик должен быть вашей оригинальной работой и не должен нарушать чьи-либо авторские права. Best Speech Topics может редактировать вашу речь по орфографии, грамматике, пунктуации и стилю.
Что оставили другие посетители
Нажмите ниже, чтобы увидеть вклад других посетителей этой страницы:
Возможно, вам понравятся
Пример информативной речи
Прочтите этот пример информативной речи о гибридных животных, чтобы увидеть, как этот тип речи следует объединить, и используйте его в качестве основы для создания своей собственной.
Этот пример убедительной речи касается выбора пола, предмета, которым я увлечен! Если вы надеетесь убедить свою аудиторию принять ваш образ мышления, вы ДОЛЖНЫ выбрать тему, которая вам небезразлична.
Рекомендовано:
Письмо-приглашение — английский портал
В этой статье вы узнаете, как писать письма-приглашения на английском языке с помощью образцов вступительных и закрывающих предложений и образцов писем. Эта статья поможет вам написать пригласительные письма FCE, пригласительные письма в ПЭТ, пригласительное письмо на экзамен ZNO и единый государственный экзамен (EGE). Вы можете бесплатно скачать образцы писем-приглашений в формате word и pdf.
Приглашения
Приглашения могут быть формальными или неформальными в зависимости от ситуации и того, кому мы пишем. Обычно они содержат некоторую дополнительную информацию, например: последние новости, описание события (вечеринки, свадьбы и т. Д.), Место (отель, дом и т. Д.) И / или маршрут до места.
Язык, используемый для писем-приглашений
Как начать письмо-приглашение?
Открытие примечания:
Официальный:
- Для нас будет честью, если вы
- Сердечно приглашаю вас в
- Будем признательны за ваше присутствие на
- Приглашаем вас принять участие
Неофициальный :
- Пишу, чтобы вас пригласить. ..
- Мне бы очень понравилось, если бы вы пришли на
- Мы организуем … и были бы рады, если бы вы пришли,
..Примечания закрытия:
F Обычный:
- Будем признательны, если смогли
- Пожалуйста, укажите, сможете ли вы присутствовать на
Неофициальный:
- Надеюсь, у вас получится
- Надеюсь, ты сможешь прийти
- Жду встречи с вами
- Пожалуйста, дайте мне знать как можно скорее и т. Д.
Направления могут быть представлены с помощью некоторых из следующих выражений: Если вы не знаете дорогу, я дам вам несколько направлений / 1 включены некоторые направления / Вот несколько направлений, поэтому вы не получите утерян / Если вы не знаете точное местонахождение … и т. д.
Письма о принятии / отказе в приглашении
Письма о принятии / отказе в приглашении могут быть официальными или неформальными.
В письмах о принятии приглашения мы начинаем с благодарности за приглашение.Могут быть включены дополнительные комментарии, например, спросить человека, можем ли мы что-нибудь сделать, или запросить дополнительную информацию о приглашении.
В письмах об отказе в приглашении мы начинаем с благодарности за приглашение, а затем приводим причины, по которым мы не можем его принять.
Используемый язык для писем о принятии приглашения
Открытие примечания:
Официальный:
- Пишу Вам поблагодарить за любезное приглашение
- Спасибо за любезное приглашение, которое я с радостью приму.
Неофициальный:
- Спасибо за приглашение……. звучит мило …
Заключительные замечания:
F Обычный:
- Жду встречи с вами
- Ждем события с большим нетерпением
Неофициальный :
- Увидимся
- Мы очень ждем этого
Полезный язык для писем об отказе в приглашении
Открытие примечания:
Официальный:
- Благодарим вас за недавнее приглашение. .. но
.. ноНеофициальный :
- Спасибо за приглашение, но
- Спасибо, что пригласили в …. но
- Боюсь, что не приеду
Примечания закрытия:
F Обычный:
- Прошу прощения за упущенную возможность
- Еще раз спасибо за приглашение
- Надеюсь, у нас будет возможность познакомиться с
Неофициальный :
- Надеюсь, мы сможем встретиться в другой раз
- Мне очень жаль, что нам придется его пропустить
Образец неофициального приглашения 1
Образец письма-приглашения: приглашение на новоселье
Скачать это письмоДорогие Энн и Дэвид.
Приглашаем Вас на новоселье 26 мая.
Наш новый дом замечательный; это двухквартирный таунхаус с тремя спальнями и небольшим садом за домом.
У вас не должно возникнуть особых проблем с поиском дома, но вот несколько…
Кухня огромна и оборудована деревянными шкафами, которые создают ощущение, будто вы находитесь на деревенской кухне. Все три спальни небольшие, но очень уютные. Гостиная довольно большая, с красивыми французскими окнами, которые выходят на террасу.Неформальное принятие приглашения 2
Пример письма-приглашения: приглашение на рождественскую вечеринку
Скачать это письмоДорогие Ричард и Джуди,
Спасибо за приглашение на рождественскую вечеринку 18 декабря.
Мы с Джоном были очень рады его получить, и мы будем рады приехать. Нам повезло, что вы выбрали 18-е число, поскольку это единственный день на этой неделе, когда мы свободны.
Мы так давно не виделись, так что будет здорово собраться вместе и узнать все новости. Пожалуйста, дайте мне знать, если есть что-нибудь .
..Неофициальный отказ в приглашении образец 3
Отказ в приглашении Образец письма
Скачать это письмоДорогие Ричард и Джуди,
Рождественская вечеринка, на которую вы нас пригласили 18 декабря, звучит прекрасно.
К сожалению, мы не сможем это сделать, поскольку в этот день день рождения матери Джона, и она собирается отпраздновать небольшую семейную вечеринку. Ей почти восемьдесят лет, и она по-прежнему сильна, как никогда — это потрясающе!
Какая жалость, потому что …
Неофициальное письмо-приглашение образец 4
Пример письма-приглашения: приглашение на день рождения
Скачать это письмоДорогая Эмили,
Пишу, чтобы пригласить вас на празднование моего дня рождения в пятницу, 15 июня.Это будет на весь день, , так что вы должны быть здесь к одиннадцати часам утра.
Так как мне исполнилось шестнадцать, мои родители хотят, чтобы был очень особенным днем, поэтому это то, что мы собираемся сделать. Сначала собираемся отвести всех в конюшню и нанять лошадей. Потом мы поедем в поместье Элмингтон и устроим там пикник , когда вернемся , будет …
Неформальный а Принятие приглашения на мероприятие образец 5
Принятие приглашения Образец письма
Скачать это письмоУважаемая Кармен,
Большое спасибо за приглашение.Я бы с удовольствием приехал на празднование твоего дня рождения. Похоже, это будет действительно хорошо. Вы знаете, как я люблю кататься!
Я пишу это из дома моей кузины, где мы с Сарой репетируем наше произведение для музыкального фестиваля на следующей неделе. Сара поет, а я играю на пианино. Мы пишем песню из мюзикла, так что это довольно весело и не слишком сложно, но даже в этом случае мы уже начинаем нервничать.
Мы собираемся купить …Официально Образец приглашения 6
Пример письма-приглашения: приглашение на встречу клуба
Скачать это письмоУважаемый Mr.Причард,
Я хотел бы пригласить вас на ежегодное собрание нашего клуба, которое в этом году состоится 21 декабря. Встреча состоится в собственном банкетном зале клуба в 20.00.
Это будет повод высказать любые новые идеи о клубе. Пришло время подумать, где можно сделать улучшения, чтобы угодить нашим членам. Мы также …
Формальный отказ в приглашении 7
Отказ от приглашения
Скачать это письмоУважаемый Mr.Прескотт,
К сожалению, я не смогу присутствовать на ежегодном собрании клуба 21 декабря.
К сожалению, сейчас я нахожусь в больнице, восстанавливаюсь после операции на аппендиксе.
Тем не менее, хочу сделать запрос на будущее клуба. Я думаю, что если вы …
Я должен остаться здесь немного дольше, чем я думал изначально, и поэтому я буду отсутствовать.качеств моей идеальной работы, образцы эссе
2 страницы, 844 слова
Идеальная работа — это карьера, при которой вы выполняете работу, которая вам нравится и которая полностью вас удовлетворяет.Это профессия, в которой человек хорошо разбирается, заинтересован и, что самое главное, с удовольствием занимается этим и получает за это вознаграждение в виде источника дохода. Чтобы понять, какая работа была бы идеальной, мне действительно нужно сначала понять себя, а затем свои интересы к работе и мотивацию к работе. Мой тип работы, которой я хочу заниматься, прямо сейчас я, возможно, не знаю точно, чем, но я точно знаю, какой я хочу, чтобы это было. Моя идеальная работа — работать в чем-то, где я могу помогать другим, делать что-то для кого-то, например, вместо себя; рентгенография, консультант или учитель.
Моя идеальная работа должна обладать тремя хорошими качествами: хорошая среда, возможности для роста, и нужно много работать.
Хорошая окружающая среда — это первое важное качество, которое я ожидаю увидеть в своей идеальной работе. Лучшая рабочая среда для идеальной работы — это правильные люди, потому что успех последует за командой, в которой каждый человек честно сотрудничает, смиренно принимает другого и помогает сделать другого лучше. Для меня очень важна лучшая рабочая среда, потому что для того, чтобы это была лучшая работа, должны быть хорошие отношения с коллегами.Позитивная рабочая среда заставляет сотрудников чувствовать себя хорошо, приходя на работу, и это дает им мотивацию поддерживать их в течение дня. Эта идеальная работа также была бы занятием, близким к дому и семье, свободным от начальства, кроме меня, и той, которая должна совпадать с моими целями и убеждениями, а также иметь возможность положительно повлиять на этот запутанный мир, в котором мы живем. • Работа с людьми, которые вам не нравятся, может вызвать проблемы, из-за которых вы будете чувствовать себя некомфортно в своей работе.
2 страницы, 601 слово
Эссе о стрессе для успеха Менеджеры могут создать хорошую стрессовую среду и привести сотрудников к успеху
Стресс для успеха: менеджеры могут создать благоприятную стрессовую среду и привести сотрудников к успеху. Все мы хорошо осведомлены о стрессе на работе и о том, насколько разрушительным он может быть.Но задумывались ли мы когда-нибудь о стрессе как о творческом инструменте? В этой статье я попытаюсь обобщить статью Пег Гамсес о стрессе как инструменте управления. Вы хотите знать, как добиться успеха, используя стресс? Колышек …
Возможности роста — второе качество, которое я ожидаю от своей идеальной работы. Возможности для роста и развития помогают сотрудникам расширять свои знания, навыки и способности, а также применять приобретенные компетенции в новых ситуациях. Возможность получить новые навыки и опыт может повысить мотивацию сотрудников и повысить удовлетворенность работой, а также помочь им более эффективно справляться со стрессом на работе.
Предоставляя возможности для роста и развития, организации могут повысить качество опыта работы своих сотрудников и реализовать преимущества полного раскрытия потенциала сотрудников. Работа, которая дает большие возможности для роста, независимо от того, присоединились ли вы к низшему или среднему уровню, выделяется как главная характеристика безупречной работы. Каждый человек, достигнув всего, что мы предлагаем, я знаю, что приходят новые разные идеи, цели и так далее. Когда мы отлично справляемся со своей работой, мы хотим продолжать делать добро и хотим расти дальше каждый раз, когда можем это делать.
Когда работа дает нам возможность для роста, мы должны рискнуть, потому что есть рабочие места, которые не обеспечивают его, и люди хотят иметь возможности для роста. трудолюбие — последнее качество, на которое я рассчитываю от своей идеальной работы. Ничего великого не бывает легко. Лучше делать много работы чем-то еще, чем просто сидеть на работе. Те, кто много работает, демонстрируют, что они могут делать все, что предлагают, и даже делать больше.
Они говорят хорошие вещи от рабочих, потому что дают хорошие рекомендации от тех, кто работает над вами.Люди начинают понимать, как вы работаете, что дает возможность продолжать работать и не потерять работу.
8 страниц, 3887 слов
Курсовая работа о работе сотрудников команды-победителя
Мотивация в рабочей силе Управление служащими считается самой большой проблемой для владельцев малого бизнеса. Это потому, что работодатели очень часто не знают, как обращаться с сотрудниками. Эффективное управление сотрудниками — это навык, приобретенный в процессе обучения и практики. По этой теме написано много книг, и учебные заведения регулярно предлагают курсы.Теории мотивации …
Трудолюбивые люди получают хорошее вознаграждение; Я знаю это, потому что видел это, предоставляю вам лучшие возможности для вашей работы и увеличиваю доход. Научитесь заставлять свои деньги работать на вас. Много работать и тратить каждую заработанную копейку — НЕ разумно. Многие люди хотят быть трудолюбивыми, и когда они наконец начинают это делать, они хвастаются и становятся эгоистичными.
Эгоизм — худшее, что можно сделать, потому что это не позволяет вам работать усердно.
Определение основы безупречной работы, а идеальная работа имеет много атрибутов.Но на практике идеальной работы может и не существовать. Я уверен, что все слышали, что слово «идеальный» упоминается в одном предложении с «работой». У каждого есть образ в голове, какой они хотят видеть в своей жизни. Куда они хотят пойти в жизни, какая работа, дома много детей, где вы хотите жить. Итак, как мы определяем идеальную работу или идеальную работу? Идеальная работа — это та, в которой вы преуспеваете, обладаете способностями и в которой вам очень комфортно. Мечта о желанной работе начинается с детства.Иметь хорошо оплачиваемую работу — не единственное, чего я хочу от своей идеальной работы. Я хочу работать с замечательными людьми, с которыми мне нравится проводить время, а не с людьми, которых я обычно избегаю. Важно делать то, что нам больше всего нравится и что мы хотим, и чтобы мы могли жить с хорошей оплатой.