Заявление о принятии на работу: как составить?
Заявление о принятии на работу: 5 полезных советов по его написанию + 7 обязательных составляющих документа + 3 нестандартных заявления, в которых может возникнуть необходимость.
Вступление на новую должность связано не только с положительными эмоциями (возможностью получать зарплату, карьерными перспективами, социальными гарантиями), но и со стрессом: незнакомый коллектив, трудные обязанности, которые не всегда можно усвоить с первого раза, непростая процедура оформления и т.д.
Каждый трудоустраивающийся человек должен знать, как написать заявление о принятии на работу, потому что специального бланка в компании, где вы будете работать, может и не оказаться.
Заявление составляется максимально просто, но есть ряд нюансов, о которых нужно помнить, чтобы документ считался действительным.
Чем отличается заявление на принятие на работу от других документов?
Прием на работу – особая процедура с определенным порядком действий и рядом документации, которую предстоит оформить.
Нарушать процедуру нельзя, иначе во время проверок могут возникнуть проблемы.
1) Какие документы, кроме заявления о приеме на работу, нужно предъявить новому работодателю?
Чаще всего приему на работу предшествует собеседование, а может быть – и не одно. Некоторые компании проводят еще и тестирования, чтобы отобрать наилучших кандидатов на должность.
И вот когда все испытания остаются позади, вы сумели доказать, что подходите для выполнения конкретной работы идеально, начинается оформление на работу.
Обычно этой процедурой занимается отдел кадров, правда, отдельным отделом с высококвалифицированными кадровиками могут похвастаться далеко не все компании. На небольших частных фирмах кадровую работу выполняет либо сам руководитель, либо бухгалтер.
Чтобы засвидетельствовать свое желание трудиться в конкретной организации, вы должны написать на имя ее руководителя заявление.
Ваш новый начальник подписывает это заявление и дает распоряжение составить приказ о принятии на работу нового сотрудника.
Помимо заявления отдел кадров потребует у вас и ряд других документов:
| 1. | паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
| 2. | паспорт или иной документ, удостоверяющий личность |
| 3. | страховое свидетельство государственного пенсионного страхования |
| 4. | документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу |
| 5. | документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки |
Важно! Вполне возможно, что отдел кадров, руководствуясь внутренними правилами, потребует у вас какие-то другие документы, например, копию водительского удостоверения. Если эти просьбы не нарушают законы РФ и не противоречат вашим внутренним убеждениям, не нужно противиться.
2) Что говорит закон о заявлении на принятие на работу?
Вы будете удивлены, но трудовое законодательство РФ не требует при принятии на работу от нового сотрудника в обязательном порядке писать заявление.
Согласно ТК РФ намерениями, которые свидетельствую о желании специалиста занять новую должность, является подписание им трудового договора и именно этот документ будет регулировать отношения между наемным работником и нанимателем.
То есть, принятие на место труда возможно безо всяких письменных просьб.
В то же время требование работодателя составить такой документ не противоречит ТК РФ, поэтому, если ваше руководство действует по старинке, не спорьте с ним, доказывая, что заявление – бумага необязательная. Просто выполните просьбу.
Важно! Граждане, поступающие на государственную и муниципальную службу, обязаны писать заявление, чтобы их приняли на работу. Данное правило установлено двумя ФЗ:
1.
ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
2.
ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Заявление о принятии на работу – документ, который нужно уметь составлять…
Допустим, вы не претендуете ни на государственную, ни на муниципальную службу, но ваше руководство все равно требует, чтобы вы написали заявление, свидетельствующее о вашем желании приступить к работе.
Требовать то требует, а вот специального бланка, который можно заполнить, или даже образца, коим можно воспользоваться, чтобы составить свою бумагу, не дает.
Возможно, это один из этапов проверки (и действительно, кому нужен специалист, который не может справиться со столь простым заданием?) – пройдите ее достойно.
1. Полезные советы по поводу составления заявления о приеме на работу.
Вступление в новую должность – довольно стрессовый процесс: предстоит многому учиться, знакомиться с новыми людьми, доказывать своей работой, что тебя не зря выбрали из целого ряда кандидатов и т.д.
Не платят зарплату: что делать и куда бежать?
А тут еще начальство никак не угомонится, требуя то документацию оформить без образца, то идеи по улучшению работы с ходу предлагать, то еще что-то.
На самом деле, написать заявление о приеме на работу достаточно просто, если придерживаться следующих советов:
Помните, что любое заявление состоит из:
- «шапки» – пишется вверху справа;
- названия документа – по центру после шапки;
- основного текста – одним-двумя предложениями нужно донести мысль, что же вы хотите;
- даты составления и подписи – указываются после основного текста.
Этой структуры придется придерживаться.
Единой формы составления заявление нет.
Ни один из известных нормативных актов не содержит унифицированной формы составления просьбы, свидетельствующей о просьбе принять на работу. Поэтому, если вам не дали конкретного образца, компонуйте текст вольно.
Краткость изложения мыслей очень важна.
Вы должны понимать, что заявление – не объяснительная, не резюме и не сочинение на вольную тему. Тут не нужно детально расписывать, что именно побудило вас принять эту должность и чем вы будете полезны компании.
Одной фразы о том, что «прошу меня принять на такую-то должность» будет вполне достаточно.
Произведите своим заявлением хорошее впечатление.
Будьте уверены: и кадровик, и руководитель пробегутся глазами по написанному вами тексту. Будет стыдно, если они обнаружат там ошибки, исправления, перечеркивания и т.д. Сделайте все наилучшим образом, чтобы доказать свою профпригодность.
Лучше написать заявление от руки.
Компьютеры нас избаловали, избавив от необходимости писать вручную. Но явление – это та бумага, которую лучше оформить по старинке. Альтернативный вариант – готовый бланк, в который вы вписываете свои данные.
Важно! Уже идя на собеседование, можно ознакомиться с тем, как составляются заявления о принятии на работу. А вдруг вас сразу же возьмут, а вы простейшую бумагу не способны оформить?
2. Обязательные составляющие заявления на прием на работу.
Как уже было сказано, единой формы оформления заявления о принятии на должность не существует. Но документ, который будет считаться действительным, должен включать в себя основные составляющие.
Таких обязательных составляющих всего 7:
1. | наименование компании, куда трудоустраивается лицо |
2. | должность и Ф.И.О. ее руководителя |
3.  | данные гражданина, устраивающегося на работу (с указанием его Ф.И.О., паспортных сведений, даты рождения и адреса регистрации по месту проживания) |
4. | должность, на которую вы просите вас принять |
5. | дата, с которой лицо приступит к исполнению своих обязанностей в определенной должности |
6. | дата составления документа |
7. | ваша подпись, свидетельствующая о добровольном составлении заявления и подтверждающая его действительность |
Важно! Независимо от компании, куда вы поступаете на работу, в заявлении нужно указать названые составляющие. Но это не значит, что придется ограничиться простейшей формой. Вполне возможно, что в фирме, куда вы трудоустраиваетесь, разработан свой бланк, поэтому потребуется внести гораздо больше данных. Будьте внимательны, заполняя такой бланк, чтобы не упустить важной информации.
3. Образец заявления о принятии на работу.
Чаще всего кадровики, руководители или бухгалтера (в зависимости от того, кто именно занимается трудоустройством новых сотрудников), желая избавить себя от необходимости долго объяснять, как именно составляется документация, а потом исправлять допущенные новым работником ошибки, просто выдают готовый образец.
Новоявленный член коллектива уже по этому образцу составляет свой документ.
Если вам не показали пример, а сказали писать его самостоятельно, можно воспользоваться вот такими подсказками:
Можно распечатать приблизительно такой бланк и упростить себе задание, просто оформив его на месте:
Важно! Готовый бланк, который предстоит лишь заполнить своими данными, можно использовать только в том случае, если руководство не имеет ничего против этого. Да, использование трафаретов допускается трудовым законодательством РФ, но у вашего нанимателя может быть особое мнение на этот счет.
Придется к нему прислушаться и оформить все по старинке: написать полностью текст от руки.Заявление о приеме на работу.
Как написать текст заявления? Рекомендации специалиста.
Как составить несколько отдельных образцов заявления о приеме на работу?
Если вам нужно составить нестандартное заявление, например, вы оформляетесь не на полную ставку или, будучи несовершеннолетним, готовы работать лишь несколько часов в день, все равно следует опираться на простой образец.
Единственное отличие – необходимость указать особенности вашего приема на работу.
Вот несколько советов по поводу нестандартных заявлений о принятии на свободную вакансию:
По совместительству.
Если вы уже имеете основное место труда (не важно, в этой же организации или – в другой), вы можете рассчитывать на легальную подработку.
Рабочий день при труде по совместительству не должен длиться дольше 4 часов в день, но возможна работа и по индивидуальному графику.В заявлении перед приемом на работу нужно обязательно указать, что вы будете работать по совместительству. На усмотрение начальника или кадровика тут же может быть и другая информация: условия совместительства, длительность рабочего дня и т.д.
На полставки.
Если вы не хотите работать полный день или в компании просто нет для вас целой ставки, возможно трудоустройство на полставки.
При этом в самом заявлении должна быть фраза «прошу принять меня на неполный рабочий день», а вот часы работы, выходные и прочее обычно прописывается в трудовом договоре. В заявлении этого указывать не нужно, хотя руководителя может и потребовать вписать нечто подобное.
От несовершеннолетнего.
Несовершеннолетними принято считать граждан РФ в возрасте от 14 до 18 лет. Детей младше 14-ти лет официально трудоустраивать запрещено, за исключением творческого сектора: цирк, кинематограф, реклама, театр и т.
д.Заявление о принятии в коллектив несовершеннолетний может писать, если руководство настаивает, но может обойтись и без него – трудового контракта будет достаточно.
В тексте не нужно указывать возраст нанимающегося, но важно подчеркнуть, что он устраивается на неполный рабочий день, ведь работать столько же, сколько и взрослые, несовершеннолетние не могут.
Рабочий день при труде по совместительству не должен длиться дольше 4 часов в день, но возможна работа и по индивидуальному графику.
д.Заявление о принятии на работу написать очень легко. Сделав это единожды, в дальнейшем вы сможете правильно оформлять подобную документацию.
Как писать заявление о приеме на работу
Как составляется бланк заявления о приеме на работу – скачать образец можно в этой статье. Обязательно ли заполнять подобный документ и существует ли утвержденная официально форма? Нужно ли заявление о приеме на работу на временной основе? И какие отличия существуют при трудоустройстве физлиц по различным специальностям? Разберемся в нюансах кадрового делопроизводства.
Консультант Плюс
Попробуйте бесплатно
Получить доступЗаявление на прием на работу – образец 2016, 2017
На законодательном уровне форма заявления о приеме на работу не утверждена, а порядок написания не регламентируется никакими нормативно-правовыми актами.
Пишется такой документ в произвольном виде, по разработанному кадровыми специалистами работодателя образцу. Как правило, заявление о приеме на работу следует адресовать непосредственному руководителю предприятия или же уполномоченному лицу, ответственному за прием сотрудников в штат.
Не все знают, что процесс трудоустройства, согласно ТК РФ, предполагает возникновение трудовых взаимоотношений с момента заключения договора и оформления приказа на прием человека на должность. Тем не менее практически на всех предприятиях существующий регламент ведения кадрового учета предусматривает обязательное оформление заявления о приеме на работу еще до момента издания приказа. Одновременно кандидат представляет обязательные документы по перечню из стат. 65 ТК.
Прием работника на время отпуска основного работника
Как писать заявление о приеме на работу
Правильное заявление о приеме на работу, образец заполнения вы найдете далее, содержит необходимые для идентификации соискателя и работодателя данные.
Формат заполнения может быть любым – бумажным или электронным. Но личная подпись заявителя ставится всегда собственноручно. Чтобы правильно ответить на вопрос: как написать заявление о приеме на работу по образцу? следует ознакомиться с основными правилами формирования бланка:
- Документ пишется на имя первого лица работодателя.
- Дата составления должна быть раньше даты приема на должность.
- Все указанные сведения должны быть достоверными.
- Среди обязательных реквизитов числятся следующие данные – наименование работодателя, ФИО и должность руководителя, личные сведения о кандидате (ФИО, адрес проживания, паспортные данные), наименование предполагаемой должности и подразделения, оклад, дата начала работы.
- В конце документ подписывается непосредственно соискателем.
- Резолюция на заявлении о приеме на работу ставится руководителем предприятия-работодателя в виде надписи – «Не возражаю», «Принять на работу», «Оформить» или «Утверждаю».
Обратите внимание! Типовой шаблон заявления на прием на работу от лица, не достигшего 14 лет, составляется с согласия его опекуна или же попечителя и при наличии разрешения от органов опеки.
Трудовой контракт также подписывается родителем (опекуном) от имени соискателя (стат. 63 ТК).
Заявление о приеме на работу бухгалтера – образец
Генеральному директору
ООО «Ростовская Промышленная Компания»
Тарасенко Алексею Валерьевичу
от Куркиной Юлии Геннадьевны,
проживающей по адресу:
г. Ростов-на-Дону ул. Вавилова, 60 кв. 10
паспорт серия 60 08 номер 104485
выдан 05.09.2008 г. Отделом УФМС Октябрьского района г. Ростова-на-Дону
заявление
Прошу принять меня на работу в ООО «Ростовская Промышленная Компания» на должность бухгалтера-материалиста с 16.01.2017 г. с окладом согласно штатному расписанию.
16.01.17 г. Куркина
Заявление о приеме на работу директора – образец
Кадровое оформление генерального директора предприятия имеет ряд особенностей. Прежде всего, не требуется составление заявления, так как для подписания трудового договора необходимо иметь в наличии: протокол собрания, решение учредителя.
В протоколе указывается, что было принято на собрании; а в решении определенный человек назначается на должность директора предприятия.
После чего, как и на других сотрудников, на директора издается приказ о приеме. Отдельно подписывается трудовой договор, открывается личная карточка и делается соответствующая запись в трудовой книжке. Ответственным лицом, которое подписывает трудовой договор при наличии нескольких учредителей, выступает сотрудник, уполномоченный общим собранием ООО (Закон № 14-ФЗ от 08.02.98 г.).
Заявление о приеме на работу на полставки – образец
Заявление о приеме на работу по совместительству составляется с учетом предполагаемой продолжительности времени работы. То есть среди обязательных реквизитов должно быть указание размера ставки специалиста – 0,5; 0,25 или 0,75.
Директору ООО «Каскад»
Свиридову Анатолию Николаевичу
от Ивановой Светланы Михайловны,
проживающей по адресу: г. Москва, ул. Садовая, д. 15, кв.32
паспорт: 10 02 103384, выдан 11 октября 2010 года
МРО УФМС России в г.
Москве
заявление
Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Каскад» на должность главного бухгалтера с 26 июня 2017 года на условиях совместительства на 0,5 ставки, с окладом по штатному расписанию.
________________С уважением, Иванова С.М.
26 июня 2017 года
Заявление о приеме на работу временно – образец
Заявление о приеме на временную работу, образец приведен ниже, всегда составляется с указанием периода найма сотрудника.
Генеральному директору ООО «Свадебный букет»
Михальченко Юлии Васильевне
от Перовой Елены Владимировны,
проживающей по адресу: г. Владимир, ул. Текучева, д. 48, кв. 3
паспорт: 11 33 123456, выдан 18 ноября 2004 года
МРО УФМС РФ по Владимирской обл. в г. Владимире
заявление
Прошу Вас принять меня на работу в ООО «Свадебный букет» на должность специалиста по оформлению букетов с 13 июня 2017 года по 30 ноября 2017 года.
________________С уважением, Михальченко Ю.В.
13 июня 2017 года
Вывод – вы познакомились с тем, как выглядит заявление о приеме на работу по различным специальностям. При заполнении необходимо учитывать все основные реквизиты, перечисленные выше.
Заявление о принятии на работу
Имеет. Запись в трудовой просто подтверждает факт наличия трудового договора (трудовых правоотношений между работником и работодателем). И наличие трудовых правоотношений не зависит от наличия/отсутствия заявления. Достаточно самого факта работы (хотя и трудовой договор должен оформляться).
ТК РФ.
«Статья 66. Трудовая книжка.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.
По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Статья 67. Форма трудового договора.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе».Как написать отличное объявление о вакансии [Примеры и шаблоны]
Как написать объявление о вакансии:
Давайте сразу приступим к работе, с советами по созданию объявления о вакансии, которое будет замечено на досках вакансий или всегда занятым свободным сайты размещения вакансий.
1. Используйте убийственную должность.
Это самая важная часть объявления о вакансии, когда вы публикуете сообщения на досках. Когда вы пишете заголовок, укажите название должности и от одной до трех основных вещей, которые сделают эту работу привлекательной для соискателя.
2. Добавьте эмоциональное вступление.
Это единственный абзац, в котором приводится от трех до пяти деталей, которые кандидаты сочтут наиболее интересными в работе.
Это похоже на lede, который используют газеты, чтобы заставить вас прочитать статью полностью.
3. Расскажите историю своей компании.
Информация о вашей компании, которую хотят знать соискатели. Сколько лет вы занимаетесь бизнесом, как долго сотрудники остаются (если это показывает, что люди остаются с вами), интересные клиенты или проекты, оборудование, которым будут в восторге соискатели, награды, похвалы и факты о культуре труда, которые их заинтересуют .
4. Реально продать позицию.
Вместо стандартного подробного перечня пунктов, включите только те требования, которые необходимы для этой работы. Постарайтесь ограничиться одной-тремя вещами. Затем предоставьте информацию о часах работы, оплате, интересных сотрудниках, возможностях получения образования, льготах или льготах и обо всем, что будет интересно кандидатам.
5. Продвигайте свое местоположение.
Переезд является препятствием для любого, кто думает о вашей работе, но не живет в вашем регионе.
Если вы хотите привлечь людей из других мест, продавайте кандидатов на месте. Предоставьте им подробную информацию о школах, мероприятиях, уровне преступности, занятиях и т. Д. Если вы легко добираетесь до многих основных мест найма, обязательно укажите фактическое время в пути. Кандидату всегда будет интересна роль, которая сократит их поездку на работу на 30 минут.
6. Повторите, почему они должны применяться.
Этот раздел представляет собой краткий обзор пяти-шести основных причин, по которым кому-то следует обратиться к вам на работу.Если у вас длинный пост о вакансии, это гарантирует, что ваши ключевые моменты будут в центре внимания, когда кандидат наводит курсор на кнопку подачи заявки.
7. Подробно опишите процесс подачи заявки.
Подробно обо всем, начиная с момента подачи заявления и до момента приема на работу. Кандидаты не останутся в неведении относительно того, «что будет дальше». Это особенно важно, если у вас есть роль, связанная с наймом на одно собеседование.
Кандидаты, которые будут доступны немедленно, сразу же займутся подобными ролями, поскольку они смогут получить работу за несколько дней или недель.
8. Предложите другим людям прочитать это.
Относитесь к этому упражнению по написанию вакансии так же, как к любому другому важному элементу маркетинга компании. Попросите нескольких людей прочитать его и дать вам честный отзыв. Убедитесь, что вы исправили все ошибки, прежде чем размещать вакансию на сотнях досках объявлений.
9. Улучшите свои ответы по электронной почте.
Просмотрите все электронные письма, которые вы отправляете кандидатам на каждом этапе процесса приема на работу. Разберите их по отдельности и убедитесь, что они ясные, личные, и продолжайте продавать кандидату роль на каждом этапе.Плохой первый ответ на заявку кандидата свяжет с вами всю хорошую работу, которую вы проделали в сообщении о вакансии, заставляя его подать заявку.
Как составить резюме (Руководство по написанию резюме)
Это руководство о том, как написать резюме, решает самую большую проблему с вашим резюме .
А именно …
Вы отправляете это 300 предложениям о работе и —
Тишина.
Почему?
Потому что в большинстве резюме отображается неверная информация.
Они заставляют менеджера по найму думать: Хммм. Не подходит.
Давайте положим этому конец за 6 простых шагов:
Как написать резюме:
1. Ознакомьтесь с примерами резюме, которые соответствуют вашей карьере.
2. Выберите правильный шаблон резюме.
3. Выберите идеальный формат резюме.
4. Напишите резюме резюме, которое привлекает внимание.
5. Добавьте разделы «Опыт работы», «Образование» и другие разделы резюме.
6. Перечислите достижения, подтверждающие навыки, указанные в объявлении о вакансии.
Теперь позвольте мне показать вам, как составить резюме, при котором телефон звонит.
Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме.
Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.
Создайте свое резюме сейчас
Что пользователи говорят о ResumeLab:
У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.»
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж
Создайте свое резюме прямо сейчас
Шаблон профессионального резюме
Ca rla Casaus
Графический дизайнер
Личная информация
Телефон: 6870
Электронная почта: carlacasaus @ gmail.
com
Портфолио: www.carlacasaus.com
linkedin.com/in/carlacasaus
https://twitter.com/carlakcasaus
Резюме
Эффективный графический дизайнер с опытом работы более 4 лет. Стремление использовать проверенные навыки верстки, работы в Интернете и Photoshop для обеспечения превосходного качества дизайна для Джеймса Р. в Netflix. В качестве старшего дизайнера в Elenar 5 реализовал более 280 клиентских проектов, снизив затраты на 18% и привлекая 100 тысяч долларов в год в новый бизнес.
Опыт работы
Старший графический дизайнер
Elenar 5, New York
2017–2019
- Отвечает за ежедневное производство для высококлассного агентства.
- Руководил командой из пяти графических дизайнеров для создания клиентских продуктов с помощью Photoshop.
- Выполнил более 280 проектов графического дизайна (веб-сайты и брошюры).
- Сократите расходы на 18% за 20 месяцев за счет управления поставщиками и бережливого производства.
Как написать хорошее резюме
Ваше резюме должно четко, кратко и стратегически представлять вашу квалификацию, чтобы рекрутер был заинтересован во встрече с вами. Он должен отражать ваши навыки, опыт работы и активы.Резюме используется для описания того, что вы можете сделать профессионально, а также для иллюстрации того, что вы можете сделать для работодателя. Возможности трудоустройства могут возникнуть неожиданно. Обновленное современное резюме — залог успешного поиска работы. Вот несколько советов о том, как написать хорошее резюме и что в него включить.
Составление резюме
Работодателю требуется в среднем 30 секунд, чтобы просмотреть резюме. Вы хотите, чтобы они сразу увидели, что вы подходите для этой должности.
Вычитайте свое резюме несколько раз Убедитесь, что нет орфографических или грамматических ошибок.
Попросите кого-нибудь еще прочитать это. Простая орфографическая ошибка в резюме может произвести на работодателя негативное впечатление. Это может даже помешать вам получить работу.
Сделайте акцент в своем резюме на вашем последнем опыте. Старые рабочие места и опыт старше 15 лет должны быть сокращены или сведены к минимуму.Таким образом, работодатель может сосредоточиться на более актуальной информации.
Адаптируйте свое резюме к должности, на которую вы претендуете.Укажите опыт работы или достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете. Это можно сделать, просмотрев описание вакансии или сайт работодателя.
Выделите то, чего вы достигли. Вы хотите иметь возможность определить лучшие примеры того, где вы продемонстрировали свои навыки. Эти примеры должны говорить о том, чего вы достигли на своей должности, и должны демонстрировать, какой вы сотрудник.
Лежать в резюме — плохая идея. Вы не хотите преувеличивать свои навыки или результаты, поскольку это введет в заблуждение работодателя. Будьте уверены в том, что вы предлагаете.
Используйте твердые цифры, которые работодатель будет понимать и которые впечатлят. Например, сколько людей вы контролировали, сколько продуктов вы продали, на какой процент вы увеличили продажи и т. Д.
Используйте простые слова и глаголы действий. Человек, читающий ваше резюме, не всегда может быть работодателем. Резюме могут быть просмотрены рекрутерами или специалистами по персоналу, которые могут быть не знакомы с вашей конкретной областью. Используйте простой и понятный язык, но также используйте убедительные глаголы, такие как «обработал», «управлял», «вел, развил», «увеличил», «завершил», «задействовал» и т.
Если вы были волонтером в известной организации или работали по важному делу, включите это в свое резюме.Вам следует включить этот опыт в разделы «Опыт работы» или «Волонтерская работа», особенно если они связаны с должностью, на которую вы претендуете.
Дважды проверьте и укажите свою контактную информацию.В резюме должно быть указано ваше имя, адрес, адрес электронной почты и номер телефона. Эта информация должна быть размещена вверху первой страницы. Также убедитесь, что эта информация верна. В противном случае работодатель не сможет с вами связаться.
Нельзя писать резюме
Не используйте неподходящий адрес электронной почты Убедитесь, что ваша электронная почта легко читается, легко набирается, профессиональна и не оскорбительна.Как правило, ваш адрес электронной почты должен быть основан на вашем имени.
Исключите любые псевдонимы, числа или специальные символы.
Лучше не указывать какие-либо личные данные, такие как возраст, вес, рост, семейное положение, религиозные предпочтения, политические взгляды или любые другие личные данные, которые могут вызывать споры. Это предотвратит любую потенциальную предвзятость. Самое главное, никогда не указывайте свой номер социального страхования в своем резюме.
Не включайте собственное изображениеХотя в некоторых странах может быть допустимо включение фотографии, в Канаде это не является нормой. Это действительно может снизить ваши шансы на получение должности и отвлечь внимание от всего вашего резюме. Вы хотите, чтобы работодатель сосредоточился на ваших навыках и опыте, а не на том, как вы выглядите.
Сделайте свое резюме легким для чтения, ограничив каждый раздел или подраздел резюме 5-7 пунктами маркированного списка.
Это упростит работодателю просмотр вашего резюме и определение вашего потенциала. Каждый пункт списка следует использовать с умом, сохраняя актуальность и краткость информации.
Не используйте «я», «мой» или «я». Напишите свое резюме от третьего лица, как будто его пишет кто-то другой.
Ваши должностные обязанности будут очевидны из вашего названия должности. Вместо этого выделите свои достижения, придавая своим должностным обязанностям индивидуальный подход и приводя конкретные примеры.
Не делайте общих заявленийДержитесь подальше от расплывчатых заявлений, которые не подчеркивают ваш реальный вклад. Нечеткие заявления, такие как «Ответственный за повышение эффективности и сокращение затрат», не предоставляют работодателю никакой информации. Персонализируйте свой опыт!
Основная цель вашего резюме — продвигать вас, ваши навыки, опыт и достижения. Он должен быть полностью положительным и, следовательно, не должен включать причины ухода, поскольку он не добавляет вам ценности как кандидата.
Не включайте ссылкиРаботодателю требуются рекомендации только в том случае, если он серьезно рассматривает возможность найма вас. Храните ссылки на отдельном листе и предоставляйте их только тогда, когда они специально запрашиваются.
Не указывайте хобби или интересыНе рекомендуется упоминать хобби из-за того, что потенциальные работодатели могут сделать выводы. Однако, если ваши хобби связаны с должностью, вы можете включить их, поскольку они могут продемонстрировать работодателю, почему вы подходите.
Хотите создать профессиональное резюме за несколько минут? Зарегистрируйте счет Job Bank, чтобы использовать наш бесплатный инструмент Resume Builder.
Как написать резюме
Написать резюме — нелегкая задача, но с этим супер простым руководством , полным советов и советов о том, как составить выдающееся резюме , у вас будет успешное резюме, готовое к работе в кратчайшие сроки. время.
Резюме — это отчеты или сводки об образовании, профессиональном опыте, квалификации и навыках человека , которые обычно используются как часть заявления о приеме на работу.Хотя поначалу это может показаться простым делом, как профессионалам, так и тем, кто ищет работу впервые, это может быть довольно сложно.
Здесь руководство по составлению резюме — это идеальный инструмент , который проведет вас через процесс и даст вам инсайдерский опыт , как составить резюме , которое приведет вас к собеседованию на работу вашей мечты!
Как начать свое резюме?
Составить резюме для собеседования или резюме для первой работы сложно, но далеко не невозможно, и вы найдете советы и рекомендации о том, как именно это сделать, в следующем руководстве о том, как написать резюме.
.Все, что вам нужно знать, чтобы написать идеальное резюме , — это все в деталях, но первое и самое важное, что нужно помнить, это то, что резюме — это документ, рекламирующий вас . Это означает, что вам нужно выбрать наиболее актуальные и важные факты о вашей карьере, способностях и даже своей личности и представить их наилучшим образом, чтобы продемонстрировал свои сильные стороны и склонность к работе. под рукой.
Может быть сложно понять , как продвигать себя в своем резюме , но, по сути, это та задача, которую вам нужно освоить, потому что цель резюме — убедить потенциального работодателя дать вам интервью , познакомьтесь с человеком, стоящим за резюме, и узнайте больше о том, как вы можете взять на себя предлагаемую роль и извлечь из нее максимум пользы для компании и для себя.
Жизненно важно помнить, что у всех есть резюме, каждому нужно резюме, и единственный способ убедиться, что вам перезвонят для работы, которую вы хотите, — это выделиться из этой толпы , привлечь внимание менеджера по найму с помощью свое резюме и четко и кратко расскажите, почему вы заслуживаете такой возможности.
Что делает хорошее резюме?
Каждый может научиться , как составить резюме , но трудность заключается в знании , как сделать ХОРОШЕЕ резюме .
Один из самых важных аспектов того, что выделяет резюме , — это коэффициент читаемости . Это означает, что если, когда резюме поступает на стол потенциального работодателя, на небольшом пространстве есть ошибки или слишком много информации, или макет плохо отформатирован, оно будет просто выброшено прямо в корзину из-за плохой читаемости.
Читаемость резюме жизненно важна для обеспечения того, чтобы менеджер по найму хотя бы рассмотрел вашу кандидатуру.
Еще один очень важный аспект хорошего резюме — это формат резюме , который вы используете для его создания. Поскольку существуют различные типы, важно, чтобы рассмотрел варианты и выбрал структуру резюме, которая лучше всего соответствует вашему профилю .
Это очень важно, потому что использование формата резюме , которое не акцентирует внимание на ваших достоинствах или не преуменьшает никаких возможных недостатков вашего профессионального характера, может скорее помешать вашему поиску работы, чем помочь ему.
Когда вам нужно подготовить профессиональное резюме, резюме студента, резюме для выпускника или начального уровня, или резюме для конкретной должности , или если вы пишете резюме для первой работы , также важно помните, что вы не единственный, кто так поступает. Поэтому вам нужно приложить много усилий, чтобы создать описательное и интригующее резюме, которое выделит среди многих сотен соискателей.
Советы по написанию хорошего резюме
Хорошее резюме — это лучший личный бренд, о котором может попросить кандидат.Ознакомьтесь с этими советами и рекомендациями для написания отличного резюме .
Ключевой совет для создания выигрышного резюме для всех видов профилей — это четкое и конкретное внимание на потребностях работодателя .
Это означает, что использует объявление о вакансии для адаптации вашего резюме и отображаемой информации в соответствии с навыками и опытом, которые требуются для конкретной должности.
Ни при каких обстоятельствах это не означает ложь! Просто используя свои личные и уникальные способности и достижения, вы продаете свою кандидатуру потенциальному работодателю, используя ключевые слова и фразы из описания должности.
Ниже приводится пошаговое руководство о том, как составить резюме с наиболее важными советами и приемами, позволяющими максимально эффективно использовать свой профессиональный опыт, и другими деталями, чтобы убедить потенциального работодателя в том, что вы идеальный вариант. соответствует их вакансии.
ШАГ 1 : Выбор правильного формата
Как описано в форматах резюме , существует 3 различных типа макетов резюме , которые подходят разным профилям соискателей и различных секторов или отраслей.
Базовая структура резюме должна быть взята из одного из трех макетов резюме: хронологического, функционального или комбинированного.
Чтобы выбрать формат резюме , нужно прочитать о каждом стиле и рассмотреть различные преимущества и недостатки, чтобы найти , какая структура резюме лучше всего соответствует вашим профессиональным потребностям и опыту .
- Хронологическое резюме — Лучшее для ищущих работу с стабильным ростом в одном секторе на протяжении всей своей карьеры.
- Функциональное резюме — Идеально для соискателей, которые были самостоятельно заняты или имеют пробелы в своей истории работы.
- Комбинированное резюме — Идеально подходит для соискателей с определенным набором навыков или , желающих изменить карьерный путь .
Для более глубокого введения в стили резюме , прочтите наше руководство по форматам резюме и получите более четкое представление о том, как правильно отформатировать резюме в соответствии с вашими предпочтениями.
ШАГ 2 : Создание резюме
Для начала резюме вам необходимо применить заголовок с вашим именем и контактной информацией, который выделяется и запоминается.
Вскоре после этого будет предложено введение : цель резюме, краткое изложение или сводка квалификаций в зависимости от выбранного вами формата резюме. Это введение имеет важное значение для привлечения внимания потенциального работодателя.
Верхняя треть вашего резюме должна быть привлекательной и интригующей, потому что именно так вы привлечете внимание потенциального работодателя.Очень важно продемонстрировать свою ценность как бизнес-актив , продемонстрировав, почему вы лично идеально подходите для этой должности и компании.
ГЛАВНЫЙ СОВЕТ: Не забывайте использовать глаголы действия в своем резюме .
Помните, что вам также не нужно начинать с нуля, и вы можете использовать конструктор резюме ResumeCoach или даже найти шаблон резюме, который может послужить основой для вашего уникального резюме.
ШАГ 3 : Другие практические советы по написанию резюме
Когда у вас есть база, самое время приступить к приведению вашего резюме в форму с помощью этих экспертных советов о том, как составить свое резюме в соответствии с вашими потребностями.
- Чтобы оптимизировать резюме , вы должны хорошо изучить предлагаемую должность , а также общие правила и среду компании. Таким образом, у вас будет хорошее представление о характеристиках и атрибутах, на которые обращают внимание менеджеры по найму. Используйте эту информацию в своих интересах, подчеркнув свои навыки, используя стратегические ключевые слова, взятые из описания должности или бренда компании.
Помните, что в настоящее время некоторые компании используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для проверки всех полученных резюме до того, как выбранные будут рассмотрены менеджером по найму.
ATS — это тип программного обеспечения , используемого некоторыми предприятиями для уточнения поиска и экономии времени за счет удаления всех тех резюме, которые не соответствуют требованиям.
- Не злоупотребляйте ключевыми словами из объявления о вакансии, но четко проясните свои профессиональные качества и подчеркните ваши отраслевые навыки.
- Используйте активный голос для описания должностных ролей и обязанностей в хронологическом формате резюме или в примерах ваших навыков для функционального или комбинированного макета резюме.
ШАГ 4 : ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ РАЗДЕЛЫ
Чтобы узнать , как составить хорошее резюме, не приходит ни в школе, ни с работы, ни обязательно с опытом, поэтому важно провести правильное исследование и включить соответствующие разделы .
Хотя это может показаться неоднозначным, дополнительных разделов в резюме могут сильно отличаться от в зависимости от потребностей и карьеры каждого соискателя.
Наряду с тремя основными разделами , которые необходимо включить в резюме , рекомендуется адаптировать свое резюме к вашему личному профилю, добавив другие подзаголовки , в которых вы можете развить соответствующую информацию.
Ниже приведены возможных дополнительных разделов для , как сделать ваше резюме выделяющимся и привлечь внимание как уникальное и креативное резюме:
В каждый из этих разделов резюме рекомендуется также указать имена и даты как краткое описание где возможно. Эта информация может быть полезна для вашего приложения, поскольку она позволяет работодателю узнать о вас немного больше и создает в его сознании образ человека, подающего заявку, в отличие от простого списка профессиональных достижений.
ШАГ 5 : Завершение резюме
Наконец, когда база вашего победившего резюме завершена , вы можете воспользоваться следующим советом, чтобы убедиться, что ничего не было оставлено на волю случая.
- Если вы решили использовать конструктор резюме или шаблоны резюме , то вы, по крайней мере, избавите себя от необходимости форматировать свое резюме с выравниванием, полями, интервалом и общей настройкой страницы. Однако, если вы решите создать резюме с нуля, не забудьте просмотреть все эти аспекты и убедиться, что у вас есть левое поле и выровненный текст повсюду.
- Когда дело доходит до обучения тому, как составить хорошее резюме , для обеспечения наилучшей читаемости рекомендуется позаботиться о типе шрифта , который вы выбираете для использования, и других характеристиках шрифта, таких как жирный , курсив или с подчеркиванием . Их следует использовать для привлечения внимания к определенным фактам или областям, например, в заголовках или различении деталей.
- Сохраняйте одинаковую структуру во всем и не используйте более двух разных шрифтов.
- И последнее, но не менее важное: ПРОЧИТАЙТЕ свое резюме ! Это означает перечитывание и редактирование вашего резюме по мере необходимости, пока вы не будете полностью удовлетворены результатами. Также может быть очень полезно попросить коллегу или наставника прочитать, чтобы помочь вам с любыми предложениями для резюме или выявить ошибки, которых вы, возможно, не видели.
Теперь, имея полное эффективное резюме, вместе с профессиональным сопроводительным письмом , вы можете начать подавать заявку на работу своей мечты.
Длина резюме: Какой длины должно быть резюме?
Какая идеальная длина резюме? Эта тема дебатов может сбить с толку некоторых соискателей, но вот основные правила , которым нужно следовать, как долго должно быть резюме .
Учитывая минимальное время, которое менеджер по найму тратит на рассмотрение каждого резюме, которое он или она получает, важно, чтобы они были как можно более краткими и точными.
Актуальность — ключ к успеху!
Работодатели делятся на вопросов о длине резюме и на , и вы найдете разные мнения по этому вопросу в зависимости от должности, на которую вы претендуете.
Самая распространенная длина резюме — это одна страница формата A4, текста и информации, а также одна страница формата A4 для сопроводительного письма , сопровождающего заявку .
Любая дополнительная информация, сертификаты или ссылки могут быть приложены отдельно.
Это, конечно, не означает, что вы не можете написать более длинное резюме, только то, что простое руководство по длине резюме будет поддерживать одностраничный шаблон и работать с ним.
Большинство стандартных шаблонов резюме составляют одну страницу.
Если у вас длинная и соответствующая история работы или много проектов, или вы посещали множество семинаров или конференций, вам может потребоваться расширить определенные разделы вашего резюме , и если информация подходит для приложения, она идеально подходит для подачи более длинного резюме .
Помните, что если вы не можете расширить свое резюме так, как хотели бы, у вас также есть профессиональное сопроводительное письмо , которое позволяет вам более подробно описать определенные темы или подробно рассказать о конкретных проектах и навыках. или переживает .
Чего не следует включать в резюме
Ниже приведены некоторые из правил , которые следует и не следует учитывать при написании резюме , а также информация о том, что НЕ следует включать в резюме .
- Не используйте в своем резюме общие утверждения или клише. Будьте креативны и оригинальны, чтобы сделало ваше резюме максимально персонализированным. .
- Не включайте несвязанную информацию или события.
- Ссылки — Как правило, не является необходимым и не рекомендуется включать ссылки или контактную информацию для рецензентов в свое резюме .Желательно иметь отдельный документ с этой информацией для отправки, если и когда потребуется.
- Не выбирайте шрифты, которые трудно читать или неформальные.
- Если вы решите включить оценки или средний балл, мы рекомендуем делать это только в том случае, если ваш средний балл выше 3,0.
Если вы не уверены, следует ли включать определенные мероприятия или семинары, публикации, награды и т. Д., Или чувствуете, что у вас нет места, вы можете сослаться на них в сопроводительном письме .
Если вы, , используете средство создания резюме , легче будет знать , что включать в резюме. как стандартные инструкции или инструмент для создания резюме. поможет вам включить только актуальные и правильные детали.
Шаблоны резюме
Шаблоны резюме — отличный инструмент для соискателей, который может использовать их для создания успешных резюме без необходимости начинать с нуля.
Существует различных типов шаблонов резюме для разных секторов, должностей, уровней опыта и даже формат резюме может меняться в зависимости от профиля кандидата.
Вы можете найти образцов резюме для студентов , шаблонов резюме для профессионалов или даже примеров резюме для вакансий начального уровня , которые помогут вам создать эффективное резюме, адаптированное к вашему уровню поиска работы.
Примеры резюме позволяют соискателям настраивать свое резюме, используя доступные разделы , которые привлекут внимание потенциальных работодателей, заинтересованных в их опыте и знаниях.
Вы можете получить шаблонов резюме всех типов структур резюме , наиболее распространенным из которых является хронологический формат резюме , за которым следует комбинированный макет резюме и функциональный формат резюме на основе навыков .
Конечно, если вам нужно немного больше рекомендаций, чем просто загрузка образца резюме из Интернета, вы можете попробовать онлайн-конструктор резюме , который поможет вам пройти через процесс шаг за шагом и даст вам практические советы о том, как напишите каждый раздел резюме , чтобы не застрять.
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо необходимо для любого хорошего заявления о приеме на работу. и прекрасная возможность для кандидатов расширить свой опыт, навыки и достижения.
Ни одно заявление о приеме на работу не будет считаться полным и профессиональным без эффективного, хорошо написанного сопроводительного письма. Поэтому жизненно важно, чтобы все кандидаты также потратили время и усилия на составление сопроводительного письма , которое будет идти рука об руку с готовым резюме.
Вполне возможно, что для первая работа возобновляется , соискателю необязательно иметь подробное сопроводительное письмо, но оно никогда не пропадет без дела, когда дело доходит до подачи заявления на работу.
Тем не менее, для любых вакансий начального и профессионального уровня важно, чтобы соискатель работы составил безошибочное сопроводительное письмо для сопровождения окончательного резюме , которое дополнительно расширяет их профиль и позволяет работодателю получить представление о кто они как работник и как личность.
Это позволяет им составить представление о кандидате и о том, как он впишется в бизнес. Об этом важно помнить при написании сопроводительного письма к любой должности.
Сопроводительное письмо должно быть хорошо написано формальным, но понятным языком , без орфографических или грамматических ошибок и быть информативным, но не вдаваться в подробности. Это может показаться сложной задачей, но если у вас есть четкое представление о том, на какую работу вы претендуете, все становится намного проще. Как и любое резюме, сопроводительное письмо должно быть адаптировано к конкретной должности , компании или отрасли, на которую вы претендуете.
Аналогично хорошему краткому резюме, сопроводительное письмо не должно превышать одну страницу формата А4 и должно включать только те сведения, которые имеют отношение к предлагаемой позиции .Не уходите от темы!
В сопроводительном письме кандидаты должны объяснить, насколько они подходят для должности , предоставив доказательства и даже количественные примеры того, как они как личность со своими знаниями, опытом, квалификацией и набором навыков являются идеальным кандидатом.
ГЛАВНЫЙ СОВЕТ: думайте о сопроводительном письме как о дополнении к резюме , просто объясняя своими словами, всегда используя формальный язык, что заставило вас поверить, что эта роль подойдет вам.
Вот почему важно не забыть сначала убедиться, что у вас есть выигрышное резюме, либо созданное вами с использованием шаблона резюме , либо создание резюме с помощью онлайн-создателя резюме с руководствами, советами и экспертом возобновить совет.
ResumeCoach может помочь вам построить свое резюме с еще большим количеством советов и консультантов по вопросам карьеры, с помощью онлайн-конструктора резюме или наших руководств по отдельным разделам резюме .
Как написать заявление о приеме на работу
PSYC 414 КОГНИТИВНАЯ ПСИХОЛОГИЯ
Инструкторский информационный курс Syllabus Инструктор: Электронная почта: Часы работы виртуального офиса: Dr.
Брент М. Кинг [email protected] Время работы офиса может меняться ежеквартально. Пожалуйста, проверьте объявления на текущее время.
ПОЛИТИКА КЛАССА — ОНЛАЙН
Английский 3352, Деловые коммуникации в Интернете (асинхронный) Инструктор: доктор Николь Дилтс Офис: 019C Электронная почта: [email protected] Часы работы: через Skype: 8:00 — 10:00 с понедельника по четверг Имя пользователя в Skype:
Дополнительная информацияPSYC 270 Аномальная психология
PSYC 270 Аномальная психология 3 семестровых часа Описание курса: Обзор классификации, симптомов и этиологии психологических расстройств.Этот класс ориентирован на весь диапазон и область применения
Дополнительная информацияКак пройти курс психологии
Карьера в психологии PSY2023 Курс Syllabus Преподаватель: Джон Рахаэль Офис: Здание 41 Телефон: Сотовая связь (954) -263-5646 Электронная почта: Jar36@students.
uwf.edu Время работы офиса: TBA и по записи Описание курса:
ISM 4113: АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМ
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ: ISM 4113: СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ КУРСА Время занятий: вторник, четверг 9:35 11:30 Место проведения класса: HVNR 240 Профессор: Dr.Офис Адити Мукерджи; Телефон: СТЗ 360, 39-20648
Дополнительная информацияMGMT 338 A Международный бизнес
Онлайн-кампус Колумбийского колледжа Стр. 1 MGMT 338 Международная бизнес-сессия, поздняя осенняя сессия, семестр 15–52, 26 октября — 19 декабря 2015 г. Описание курса Изучение проблем, связанных с транснациональной
Дополнительная информацияPSYC 101: Общая психология
PSYC 101: Общая психология Обзор курса PSYC 101 структурирован так, чтобы предоставить вам обзор быстро меняющейся науки психологии.
Никаких предварительных условий не требуется, и предварительное знание
МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
1 МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ SYA4300 Разделы 01-03 Осень 2015 г. Секция дистанционного обучения Веб-сайт курса: http://campus.fsu.edu Профессор: Дженнифер Мари Брейлсфорд TA / Наставник: Кристин Аллен Электронная почта: [email protected]
Дополнительная информацияОбзор курса
BCOM 3113: Письменные деловые коммуникации Весна 201 Спирс Школа бизнеса Государственного университета Оклахомы Инструктор: Ким МакКрэкин Контактная информация: Офис: OSU-Tulsa, North Hall 103 Электронная почта: [email protected]
Дополнительная информация .