Бланк справки с места работы: Скачать документ ‘Справка с места работы’ 2020 в формате doc: 12,5 кб

Какой бывает справка с места работы: структура, оформление

При обращении к представителям государственных или муниципальных учреждений могут потребоваться справки с работы различной формы. Обычно документ требуется, чтобы подтвердить наличие рабочего места в той или иной организации и получение соответствующего вознаграждения за труд.

Информация по общей структуре

Общая структура справки с места работы

Предъявление по месту требования – основная причина, по которой требуется составит справку. Содержание может быть любым, если говорить об отражении сведений, связанных с тем или иным сотрудником. Главное – чтобы было понятно, для чего вообще создавалась справка.

Есть ряд типовых критериев, имеющих значение, хотя официальными их назвать нельзя:

1. Из обязательных требований – наличие полных реквизитов фирмы, включающих адреса и телефоны, номера ОГРН.
2. Реквизиты чаще всего располагаются в самой верхней части, с правой стороны.
3. Центральная часть страницы включает наименование документа.
4. Следующий важный компонент – текстовый блок, посвящённый сотруднику. Здесь стоят его Ф. И. О. вместе с должностью и ежемесячным окладом, стажем работы в фирме. После этого надо зафиксировать, что справка предъявляется по определённому месту требований.
5. Ниже ставят Ф. И. О. и должность руководителя. Они обязательно сопровождаются подписью, печатью организации.

Эта структура достаточно универсальна, чтобы её можно было использовать в разных сферах деятельности. Лишь иногда требуется адаптировать отдельные пункты, в зависимости от конкретных условий, связанных с оформлением.

Образцы справок с рабочих мест: какие варианты существуют?

Справка с работы может пригодиться при наличии разных обстоятельств:

• оформление государственного пособия по уходу за ребёнком;
• получение больничных либо декретных отпусков на основном месте работы;
• при необходимости предъявить судье;
• в случае если оформляется виза.

В зависимости от конкретной цели, преследуемой при составлении документа, структура и состав справок могут отличаться друг от друга.

При получении визы

Стаж работника вместе с заработной платой – обязательные сведения, которые должен предоставить гражданин, получающий Шенгенскую визу. Главное – придерживаться определённых правил:

1. Предпочтительнее при составлении использовать английский язык. Сама справка печатается на фирменном бланке организации.
2. В справке даётся дополнительная гарантия того, что после возвращения на территорию страны работник будет продолжать трудиться на своём основном месте.
3. Иногда вместо самой справки либо вместе с ней предъявляют справку по форме 2-НДФЛ.

С предыдущего рабочего места

Справка с места работы: образец, бланк, форма, заполнение

• Редакция
• Задать вопрос юристу
• Контакты

• Автоюрист
  • Автострахование
    • КАСКО
    • ОСАГО
    • Особые виды
  • Угон
  • Штрафы
    • Виды
      • Документы
      • Номера
      • Оснащение
      • Парковка и остановка
      • ПДД
      • Разметка
    • Общение с ГИБДД
    • Оплата и оспаривание
  • Водительские права
    • Получение
    • Лишение и восстановление
  • Оформление авто
    • Аренда
    • Возврат
    • Дарение и раздел
    • Наследование
    • Покупка-продажа
    • Растаможка
    • Такси
    • Обмен
  • ДТП
  • ПТС и СТС
  • Техосмотр
  • Налоги
    • Пошлины
    • Транспортный
  • Учет в ГИБДД
• Коммерческое право
  • Бухгалтерия
    • Внутренний аудит
    • Обязательный аудит
    • Внеооборотные активы
      • Амортизация
      • Инвентаризация
      • Нематериальные
      • Основные средства
    • Отчетность
      • АДВ
      • Росстат
      • РСВ
      • Страховые взносы
      • СЗВ
  • Документация
    • Акты
      • Дефект
      • Сверка
      • Проверка
      • Прием-передача
      • Товары
    • Выписки и справки
    • Договор
      • Агентский
    • Журналы
    • ЕГРИП
    • ЕГРН
    • ЕГРЮЛ
    • КПП
    • ИНН
    • ОКАТО
    • ОКОГУ
    • ОКТМО
    • ОГРН
    • Коды
    • Книга покупок и продаж
    • Платежки
    • Уставы
  • Кадры
    • Должностные инструкции
    • Командировка
  • Лицензирование
  • Налогообложение
    • Акцизы
    • Земельный налог
    • Водный
    • Госпошлина
    • ЕНВД
    • ЕСХН
    • Игорный бизнес
    • На прибыль
    • На имущество
    • НДС
    • НДФЛ
      • 1-НДФЛ и 2-НДФЛ
      • 3-НДФЛ
      • 4-НДФЛ
      • 5-НДФЛ и 6-НДФЛ
      • Вычет
    • НДПИ
    • ОСНО

Справка с места работы по месту требования: образец и правила оформления

Справка с места работы по месту требования может понадобиться в разнообразных жизненных ситуациях:

• при рассмотрении гражданских дел в судах;
• для оформления пособий и пенсий;
• при получении визы в миграционных службах;
•  для решения вопроса банком о возможности выдачи кредита;
• в правоохранительные органы;
• для получения льгот от управляющих компаний по коммунальным услугам

Обычно они выдаются в произвольной форме. Но некоторые учреждения настаивают на определенной форме справки с места работы по месту требования. Образец ее в таких случаях они предоставляют сами.

Как оформлять справку

Требования, предъявляемые к форме справки одинаковые, вне зависимости от их содержания. Они не установлены законом, но указание о них содержится в различных ведомственных инструкциях и правилах. На практике сложились такие критерии, которым они соответствуют:

• обычно они выдаются на фирменных бланках предприятия. При отсутствии такового в верхней части они должны содержать указания на реквизиты фирмы, в левой верхней части – дата и исходящий номер;
• в середине текста пишется название документа и далее следует текст. При указании данных о работнике не следует допускать сокращений: при написании его имени, наименовании должностей, отделов;
• документ подписывается руководителем или лицом, его замещающим;
• в тексте не допускаются исправления, подчистки.
• указывается наименование органа, для которого сведения подготовлены или просто указывается, что это справка по месту требования;

Справка от работодателя ИП оформляется по таким же правилам. Если к ней приобщаются иные документы, то данные о них должны быть указаны в приложении. Выданная информация должна быть достоверной и актуальной.

Скачать документ (blank-spravka-s-mesta-raboty.doc, 13KB)

Как получить сведения о работе

Во многих организациях никаких проблем с получением справок не возникает. Достаточно устного обращения работника в кадровую службу, которая занимается их оформлением. Если требуются данные о заработной плате, то лучше обратиться в бухгалтерию. Но, если предприятие крупное и имеет большой штат, то работнику предстоит написать заявление с просьбой об ее выдаче. Законом разрешено не указывать для какой цели она требуется. Работник может по своему желанию указать, зачем ему нужна справка. Образец ее он вправе приложить к заявлению. После чего по окончании установленного срока он может забрать готовый документ.

Обычно на ее оформление требуется не более трех рабочих дней. Администрация не имеет права отказать сотруднику в выдаче сведений о его работе. Право работника на получение такой информации закреплено законом. Если работник уволился, то право на получение справки с последнего места работы (и не только) за ним сохраняется. Но предоставляемые ему сведения могут касаться только лично его : стажа работы, занимаемой им должности и размера заработной платы.

Каждый орган сам определяет срок, в течение которого представленный ему документ считается актуальным и принимается им. Точных указаний в законе о сроке ее действия не содержится.

Особенности справок в зависимости от ее содержания

Если документ требуется суду, то в него включаются запрашиваемые им сведения. Например, для уголовного дела важность имеют только данные о работе подсудимого, что может свидетельствовать в его пользу при назначении наказания. По гражданским делам обычно запрашиваются еще и данные о заработной плате для определения размера алиментов или возмещения ущерба.

Миграционные службы интересуются стажем работы сотрудника и его доходами. Эта информация используется при определении степени благонадежности лица, подавшего заявление на получение визы. Органы социальной защиты запрашивают справки, чтобы убедиться в том, что гражданин не в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие. Для оформления пенсии важен доход за определенный период времени.

Главное помнить, что никаких препятствий при выдаче указанных выше справок возникать не должно. Право работника на их получение закреплено в статье 62 ТК РФ.

Образец справки о подтверждении работы в организации – Трудовое право

Администрациям организаций часто приходится сталкиваться с запросами на предоставление справки о приёме на работу сотрудников, как нынешних, так и бывших. Выдавать её полагается, придерживаясь определённых правил оформления. Далее по тексту вы найдете образцы справок, которые сможете скачать совершенно бесплатно.

Справка с места работы по месту требования: общая характеристика

В законодательстве отсутствует специально разработанная форма к выдаваемой информации.

Главное, чтобы из документа можно было получить сведения о таких основных параметрах занятости работника, как:

• приём на работу;
• должность;
• размер оклада;
• график работы;
• трудовой стаж.

Несмотря на то, что составляется документ произвольно, обязательно нужно указать наименование, место нахождение и прочие реквизиты организации, выдавшей его, к примеру, для предъявления в посольство иностранного государства.

 

Для чего нужна справка с места работы

Потребность в использовании бланка справки с места работы возникает при запросе от:

1. Органов соцзащиты, которым нужно знать о трудоустройстве гражданина для предоставления последнему социальной помощи, например, пособия при отпуске по уходу за ребёнком.
2. Новых работодателей, которым нужен ответ с указанием заработной платы и стажа работы для последующей оплаты больничного. Для этого понадобится воспользоваться формой, установленной приказом Минтруда за № 182н в 2013 году (в редакции за 2017 год).
3. Работодателя, принявшего внешнего совместителя, для уточнения трудоустройства на основном месте работы.
4. Банка или онлайн-кассы микрофинансовой организации, предоставляющих кредит и проверяющих способность заёмщика его погасить.
5. Суда, проверяющего занятость и уровень доходов.
6. Миграционной службы при оформлении визу.
7. ПФР для расчёта пенсии.

Поступают запросы о занятости работника и от других структур.

Образец справки с места работы по месту требования в 2020 году

 Справка по месту требования предоставляется работодателем любому сотруднику, который ее запросил. Содержание справки может различаться в связи с местом требования. Документ носит подтверждающий характер и содержит сведения о должности сотрудника, его заработной плате и т.д.

Что это за документ

Справка по месту работы – это официальный документ, выданный сотруднику предприятия по личному требованию с целью подтверждения какой-либо информации, например, сведений о занимаемой должности, заработной плате, стажа трудовой деятельности и т.

д.

Справка может быть оформлена:

• лично руководителем в небольшой организации или ИП;
• в отделе кадров – при необходимости подтвердить стаж или занимаемую должность;
• в бухгалтерии – при необходимости подтвердить размер заработной платы.

Обычно для получения справки сотрудник должен подать соответствующее заявление с указанием числа экземпляров. Заявление подается в простой письменной форме на имея руководителя организации.

Согласно ТК РФ, документ должен быть подготовлен и выдан работнику в течение трех дней с момента подачи заявления.

Срок действительности документа определяет служба или организация, запросившая справку. В большинстве случаев срок действия определяется двухнедельным периодом. Предполагается, что за этот период гражданин успеет оформить все необходимые документы, льготы или кредиты.

По месту работы можно получить следующие виды справок:

1. 2-НДФЛ о зарплате.
2. По месту требования о стаже работы или занимаемой должности.

Такая информация может быть получена даже уволившимся сотрудником в связи с тем, что данные о зарплате должны храниться на предприятии не менее 75 лет.

Когда она нужна

Справка с места работы может быть затребована в следующих случаях:

• для оформления визы или ВНЖ;
• для предъявления на судебном слушании;
• для оформления отпуска, декрета или больничного листа;
• для получения государственных пособий и льгот;
• для одобрения кредитного займа;
• для подтверждения факта трудоустройства или подтверждение занимаемой должности;
• для подтверждения заработной платы или стажа трудовой деятельности в конкретной организации;
• в других случаях.

Запросить справку могут следующие учреждения:

• региональные или федеральные органы власти;
• органы соцзащиты;
• ПФР;
• ИФНС;
• судебные органы;
• правоохранительные органы и т. д.

Справка считается исключительно информационным документом, поэтому ее предъявление по месту требования не несет никаких рисков.

Правила составления 

Единого бланка для выдачи справки с места работы не существует. Предприятия могут создавать собственные шаблоны, либо выдавать справки в произвольной форме.

Главное, чтобы документ содержал основные регалии:

• название организации или ИП, выдавшей документ;
• дата выдачи;
• основная часть, включающая сведения, которые нужно предъявить;
• подпись должностного лица и печать организации.

В связи с нововведениями в законодательстве печать на данном документе не обязательно. На практике работодатели продолжают ставить печати, чтобы исключить возникновение спорных ситуаций.

Справка должна содержать только конкретную и актуальную информацию на момент составления. В случае выдачи поддельного документа или указания ложных данных работодатель и должностное лицо будут привлечены к ответственности в форме штрафа.

В случае, если к справке прилагаются какие-либо документы, то их перечень должен быть указан в основной части справки.

Правила оформления:

• справка может быть написана от руки или в печатном варианте;
• справка выдается на фирменном бланке юридического лица или в свободной форме на листе А4;
• на усмотрение получателя справка выдается в нескольких экземплярах;
• на крупных организациях требуется подтверждение получения справки. Обычно сотрудник должен расписаться в специальном журнале учета.

При получении документа сотруднику следует подробно изучить указанные сведения на наличие ошибок и опечаток. Если ошибки будут обнаружены позже, то придется заказывать справку заново, что увеличит срок получения услуги, для которой оформлялся документ.

Пример заполнения справки:

1. Указать наименование юридического лица и контактные данные.
2. Указать д

Тема № 753 Форма W-4 — Свидетельство сотрудника об удержании налогов

Общая информация

Когда вы нанимаете сотрудника, вы должны попросить его заполнить форму W-4, Свидетельство сотрудника об удержании налогов. Форма W-4 сообщает вам, как работодателю, статус подачи документов сотрудника, корректировки нескольких рабочих мест, сумму кредитов, сумму другого дохода, сумму вычетов и любую дополнительную сумму, удерживаемую из каждой зарплаты, чтобы использовать для расчета суммы федерального подоходный налог для удержания и удержания из заработной платы работника.Если сотрудник не предоставит вам должным образом заполненную форму W-4, вы должны удержать федеральный подоходный налог из его заработной платы, как если бы он был холостым без каких-либо других корректировок. Это означает, что при определении удержания будет учитываться стандартное удержание одного подателя без других записей.

Сотрудник может захотеть изменить записи в Форме W-4 по любому количеству причин, когда его или ее личное или финансовое положение изменится. Если вы получили от сотрудника измененную форму W-4 , вы должны ввести ее в действие не позднее начала первого расчетного периода, заканчивающегося на или после 30-го дня с даты получения вами измененной формы W-4. Вы должны удовлетворить запрос, если не применяются ситуации, описанные ниже в разделах Недействительная форма W-4 и Письма о закрытии счета .

Вы можете загрузить и распечатать форму W-4, заказать несколько копий или позвонить по телефону 800-TAX-FORM (800-829-3676) или 800-829-4059 для пользователей TTY / TDD (ПН, 7:00 — 19:00 по местному времени). время; Аляска и Гавайи следуют тихоокеанскому времени). Вы также можете использовать форму , заменяющую форму W-4 , которую вы разработали, вместо официальной формы W-4, если вы также предоставите таблицы, инструкции и рабочие листы, содержащиеся в форме W-4, действующей на тот момент.Заменяющая форма W-4 должна содержать язык, идентичный официальной форме W-4, и соответствовать действующим правилам IRS для замещающих форм. Вы не можете принять заменяющую форму, разработанную сотрудником. Сотрудник, отправляющий такую ​​форму, будет считаться не предоставившим Форму W-4.

Форма W-4 включает подробные рабочие листы, чтобы помочь сотруднику рассчитать правильные корректировки. Сотрудники также могут захотеть получить доступ к Оценщику налоговых удержаний IRS для помощи в заполнении формы W-4.Иностранцы-нерезиденты должны следовать особым инструкциям при заполнении формы W-4. Пусть ваши сотрудники-иностранцы-нерезиденты ознакомятся с Уведомлением 1392, Дополнительной формой W-4 Инструкции для иностранцев-нерезидентов и Инструкциями к Форме 8233, Освобождение от удержания в отношении компенсации за независимые (и определенные иждивенческие) личные услуги иностранного физического лица-нерезидента перед заполнением формы W- 4.

Вы можете установить электронную систему для получения форм W-4 от ваших сотрудников. См. Раздел 31 Положений о налогообложении труда.3402 (f) (5) -1 (c) для получения дополнительной информации.

Вы можете предоставить испаноязычным сотрудникам испаноязычную версию свидетельства об удержании налогов, форму W-4 (SP), вместо формы W-4.

Вы должны проинформировать своих сотрудников о важности подачи точной формы W-4. На сотрудника может быть наложен штраф в размере 500 долларов, если он или она без разумных оснований подадут форму W-4, в результате которой удерживается меньше налогов, чем требуется. См. Главу 4 публикации 17 «Ваш федеральный подоходный налог для физических лиц».

Для получения дополнительной информации см. Публикацию 15 (Циркуляр E), Руководство по налогообложению работодателя, Публикацию 15-T, Федеральные методы удержания подоходного налога и Публикацию 505, Удержание налогов и расчетный налог. О процедурах удержания подоходного налога с заработной платы иностранных сотрудников-нерезидентов см. Уведомление 2005-76 и Иностранцы, работающие в США

.

Освобождение от удержания

Если сотрудник соответствует требованиям, он также может использовать форму W-4, чтобы запретить вам вычитать федеральный подоходный налог из его заработной платы.Чтобы претендовать на этот статус освобождения от уплаты налогов, у сотрудника не должно быть налоговых обязательств за предыдущий год и не должно быть налоговых обязательств за текущий год. Форма W-4, требующая освобождения от удержания, действительна только в течение календарного года, в котором она была предоставлена ​​работодателю. Чтобы продолжить освобождение от удержания в следующем году, сотрудник должен предоставить вам новую форму W-4 с заявлением о статусе освобождения до 15 февраля того же года. Эта дата переносится на следующий рабочий день, если она приходится на субботу, воскресенье или официальный праздник.Если сотрудник не дает вам новую форму W-4, удерживайте налог, как если бы он или она не замужем, без каких-либо других корректировок. Однако, если у вас есть более ранняя форма W-4 (не претендующая на статус освобожденного) для этого сотрудника, которая действительна, удерживайте, как и раньше.

Неверная форма W-4

Любое несанкционированное изменение или дополнение к Форме W-4 делает ее недействительной. Это включает изъятие любого языка, с помощью которого сотрудник подтверждает правильность формы, существенное искажение формы или любые другие надписи в форме, кроме запрошенных. Форма W-4 также недействительна, если к тому моменту, когда сотрудник передает ее вам, он или она каким-либо образом укажет, что она ложная. Если вы получили недействительную форму W-4, не используйте ее для определения удержания федерального подоходного налога. Скажите сотруднику, что он недействителен, и попросите другой. Если сотрудник не дает вам действительного налога, удерживайте налоги, как если бы сотрудник холостяк без каких-либо других корректировок. Однако, если у вас есть более ранняя форма W-4 для этого сотрудника, которая действительна, удерживайте ее, как и раньше.

Требования к ведению документации

После того, как сотрудник заполнит и подпишет форму W-4, вы должны хранить ее в своих записях в течение не менее 4 лет (см. Публикацию 15 (Циркуляр E), Руководство работодателя по налогам).Эта форма служит подтверждением того, что вы удерживаете федеральный подоходный налог в соответствии с инструкциями сотрудника, и должна быть доступна для проверки, если IRS когда-либо запросит ее. Форма W-4 все еще подлежит рассмотрению. Вам может быть предложено (в письменном уведомлении или в будущем опубликованном руководстве) отправить определенные формы W-4 в IRS. Вы должны иметь возможность предоставить печатную копию электронной формы W-4.

Письма о замке

IRS использует информацию, указанную в Форме W-2, Заявлении о заработной плате и налоге, для выявления сотрудников, у которых есть проблемы с соблюдением налоговых требований.В некоторых случаях, когда обнаруживается, что для конкретного сотрудника существует серьезная проблема с неполным удержанием, IRS может направить вам уведомление (обычно называемое «письмом о закрытии») с указанием статуса подачи, нескольких корректировок должности , а также максимальная сумма кредита или вычетов, разрешенная для конкретного сотрудника для целей расчета требуемого удержания (см. Публикацию 15 (Циркуляр E), Руководство по налогообложению работодателя). IRS предоставит сотруднику возможность оспорить решение, прежде чем вы откорректируете удержание на основании письма о закрытии.

IRS отправит сотруднику письмо с объяснением, что IRS потребует от вас начать удержание дополнительного подоходного налога, если только сотрудник не свяжется с IRS, чтобы объяснить, почему ему не следовало увеличивать удержание. В письме будет указан бесплатный номер и адрес подразделения, обслуживающего эту программу. В качестве дополнительной меры предосторожности вы также получите уведомление, которое необходимо предоставить сотруднику.

После того, как письмо о блокировке вступит в силу, вы должны игнорировать любую форму W-4, которая приводит к уменьшению удерживаемого налога, пока IRS не уведомит вас об ином.Однако вы ДОЛЖНЫ соблюдать любую форму W-4, в результате которой удерживается больший подоходный налог, чем при удержании

свидетельство о трудоустройстве — это … Что такое свидетельство о трудоустройстве?

свидетельство о трудоустройстве — существительное: разрешение, выданное школьными властями ребенку школьного возраста для работы на работе с получением заработной платы или заработной платы… Полезный английский словарь

Свидетельство об освобождении от инвалидности — Свидетельство об освобождении от инвалидности выдается штатом Соединенных Штатов Америки лицу, которое совершило уголовное преступление или мисдиминор, но впоследствии продемонстрировало, что он или она были реабилитированы.Тесно связанный Сертификат… Wikipedia

Консультант по трудоустройству — Консультант по трудоустройству, также известный как специалист по развитию карьеры, консультирует, обучает, предоставляет информацию и поддерживает людей, которые планируют, ищут и управляют своим жизненным / рабочим направлением. Обязанности Специалисты по развитию карьеры помогают… Википедия

Документ о разрешении на работу — Документ о разрешении на работу (EAD), карта EAD, известная как разрешение на работу, — это документ, выданный Службой гражданства и иммиграции США (USCIS), который предоставляет его владельцу законное право работать в Соединенные Штаты…… Википедия

Свидетельство о свободе — Свидетельство о свободе — это документ, выданный осужденному в одной из австралийских исправительных колоний по окончании срока наказания осужденного.В нем говорилось, что осужденный теперь является свободным человеком и может искать работу или покинуть колонию. См. Также…… Википедия

справка о возрасте — официальная справка, разрешающая трудоустройство несовершеннолетнего… Полезный английский словарь

Закон о занятости Китая — Закон о занятости Китая 2008 года — это закон, регулирующий трудовой договор между рабочими в Китае. Он был введен 1 января 2008 года. Текст из цитаты из закона | Действует с 1 января 2008 г. Ниже приводится переведенная копия…… Wikipedia

Юниорский сертификат — Младший аттестат — это образовательная квалификация, присуждаемая в Ирландии Департаментом образования студентам, которые успешно завершили младший цикл среднего образования и достигли минимального стандарта в своем Младшем сертификате.…… Википедия

Австралийский аттестат об образовании — Австралийский аттестат об образовании (ACE) — это название предлагаемого национального сертификата средней школы для замены существующих сертификатов штата и территории. Схема была рассмотрена австралийским штатом и территорией…… Wikipedia

Свидетельство из полиции — Свидетельство из полиции — это официальный документ, выдаваемый полицией или государственным учреждением страны для перечисления всех судимостей, которые заявитель может иметь или не иметь.Судимость может включать арест, осуждение и, возможно, уголовное…… Wikipedia

Свидетельство о профессиональном образовании — Свидетельство о профессиональном образовании, обычно сокращенное до VCE, профессионального уровня A или AVCE, представляло собой профессиональную квалификацию, которая раньше была доступна в колледжах дополнительного образования и шестых классах школ в Соединенном Королевстве. Предметы и… … Википедия

ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

---

Электронная подача документов DOLE-NCR — это бесплатный онлайн-процесс для подачи заявлений и отчетов, а также других программ и услуг, связанных с трудовой деятельностью.Это позволяет клиентам регистрироваться, бесплатно заполнять формы и подавать заявки и отчеты о мониторинге, запрашивать необходимые разрешения, сертификаты и документы, а также выполнять ряд других взаимодействий с DOLE-NCR в безопасной онлайн-среде. Кроме того, это было разработано в поддержку минимизации частоты контактов, рекомендованной в соответствии с временными рекомендациями DTI и DOLE по профилактике и контролю Covid-19 на рабочем месте.

---

---

ЗАНЯТОСТИ ПРОДВИЖЕНИЕ И РАБОТНИКОВ БЛАГОСОСТОЯНИЕ

труда и услуги по обучению трудоустройству

Руководство по трудоустройству для студентов и соискателей

Руководство по трудоустройству для студентов и вакансий объединяет различные программы и услуги Министерства труда и занятости (DOLE), которые соответствуют циклам наемной занятости и самозанятости.Руководство задумано как полезный, удобный и удобный для чтения материал, который поможет студентам и соискателям работы найти варианты трудоустройства и подготовиться к своему выбору.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть или загрузить руководство

PhilJobNet

PhilJobNet — это Интернет-система поиска работы и поиска кандидатов, которая направлена ​​на ускорение поиска работы соискателем работы и поиск рабочей силы работодателем. Щелкните здесь, чтобы посетить PhilJobNet

---

Вакансии в DOLE-Национальный столичный регион

29

27 Сентябрь 2020 г. 24

Вакансий на август — 13

Вакансий на июль — 14

Вакансий на июнь — 17, 23

Вакансий на май — 20

Вакансий на март — 3

Вакансий на январь — 27, 20, 2

ЧТОБЫ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ОНЛАЙН, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

---

Расписание ярмарок вакансий

Tulong Alalay Sa Taong May Kapansanan (TULAY)

---

Служба занятости (PES)

Sp Эффективная программа по трудоустройству студентов

SPES предназначена для помощи бедным, но достойным студентам и не посещающей школу молодежи (OSY) в получении образования, поощряя их трудоустройство во время летних и / или рождественских каникул.

Республиканский закон № 7323, серия 1992 г.
Республиканский закон № 9547, серия 2009 г. (обновление)

Разрешение на трудоустройство иностранцев (AEP)

Онлайн-служба регистрации AEP — это бесплатный онлайн-процесс для подачи заявлений на разрешение на трудоустройство иностранцев и регистрации учреждения.Эта бесплатная услуга была разработана для поддержки минимизации количества контактов, рекомендованной в соответствии с временными рекомендациями DTI и DOLE по профилактике и контролю Covid-19 на рабочем месте.

Консультации

Публикация / уведомление о подаче заявлений на получение разрешения на работу для иностранцев (AEP)

2020

• , ноябрь, 6 ноября 7, 10, 11, 12, 17, 18, 19, 20, 21
• Октябрь — 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 10, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 21 , 22, 23, 24, 27, 28, 29, 30, 31
• сентябрь — 2, 3, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 22, 23, 24, 25, 26, 29, 30
• августа — 4, 5, 6, 7, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 25, 26, 27 , 28, 29
• июль — 1, 2, 3, 4, 7, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30, 31
• июнь — 17, 18, 19, 22, 23, 25, 26, 29
• май — 20
• март — 17, 13, 12, 11, 10, 7, 6, 5, 4, 3
• февраль — 28, 27, 25, 22, 21, 20, 19, 18
  9005 5

Для транзакций выпуска AEP

2020

Социальная защита и социальное обеспечение

Обновление правил и положений Batas Kasambahay ( DIEP) ()

Бенефициары DILEEP

Установка станции для кормления грудью на рабочем месте

Руководство по выдаче сертификата DOLE для предприятий, в которых работают инвалиды (PWD)

---

ТРУДОВЫЕ НОРМЫ | ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Система соблюдения трудового законодательства (LLCS)

Руководство по системе соблюдения трудового законодательства
Специалисты по соблюдению трудового законодательства (обновление)
Список сертификатов соответствия (COC), выданных по состоянию на 31 октября 2016 г.
Список организаций для выдачи сертификата соответствия по состоянию на 31 марта 2016 г.

---

Список разрешений и регистраций

---

СЕРТИФИКАЦИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА DOLE-NCR (ISO 9001: 2015)

---

ПРОЕКТ ПАРТИИ

ПРОЙДИТЕ ОПРОСЫ В ИНТЕРНЕТЕ:

Обследование « Телекоммуникации как новый нормальный порядок работы 2020 » Pagsusuri n Получите удовольствие от работы на дому в повседневной жизни и в повседневной жизни.Вся информация СТРОГО КОНФИДЕНЦИАЛЬНА и для всех. Сагутан и обследование Института трудовых исследований (ILS) с использованием его ссылки: https://web.facebook.com/ilsdoleofficial/posts/2889342227951480

				Обследование « Движение к восстановлению с учетом инвалидности в сфере занятости и средств к существованию во время COVID-19 » Пандемия COVID-19 и пандемия COVID-19 произошли в результате переговоров? Может ли кто-нибудь на хинди научиться говорить с плодами, сделанными на «новой нормальности»? Проведите опрос Бюро работников с особыми проблемами (BWSC) DOLE в сети включения проектов (PIN) с помощью этой ссылки: https: // tinyurl.com / inclusiveph
			Обследование использования велосипеда НАГБА-ВЕЛОСИПЕД ДЛЯ РАБОТЫ КАК БЫЛ COVID-19? Призываем всех РАБОТНИКОВ, КОРУЮЩИХСЯ НА ВЕЛОСИПЕДЕ, РАБОТАТЬ во время этой пандемии! Институт трудовых исследований (ILS) в настоящее время проводит это короткое исследование, посвященное использованию велосипеда как вида транспорта. Сделайте обзор исследований DOLE Institute for Labor Studies (ILS) с помощью этой ссылки: https: // forms.гле / FmM9XPkf7v8PDVgi8

HAPPENING В этом месяце:

			Buwan нг Wikang Pambansa Ngayong AGOSTO Nakasentro анг Tema нг Buwan нг Wika 2020 са Халага филиппинцев и удивительных словечек в бане большого количества сандаты в пакистанской среде в пандемии.Для информации, представленной на официальной странице Facebook на Wikang Filipino по этой ссылке: https://www.facebook.com/komfilgov/
			Июль 2020 г. Месяц Поднявшись на Хулё, вы сможете узнать о Национальном месяце устойчивости к стихийным бедствиям, в котором содержится информация о Пилиппинских островах из сакуны.Для получения информации, представьте на официальной странице в Facebook Национального совета по снижению и управлению рисками стихийных бедствий (NDRRMC) по этой ссылке: https://www.facebook.com/NDRRMC/

---

---

Полномочия, функции и список должностных лиц
Утвержденный DBM бюджет и цели
Изменение, внесенное в соответствии с общими и специальными положениями годового плана закупок GAA

Основные проекты, программы и мероприятия, бенефициары и статус выполнения
Годовой план закупок Финансовые отчеты
Годовые отчеты о состоянии доходов
Сертификация системы менеджмента качества
Система ранжирования подразделений по предоставлению
Процедура проверки и соответствия отчетности и раскрытия финансовой информации
Руководство по свободе информации (FOI)

---

Гражданская хартия Департамент труда и d Работа подразумевает ее обязанность служить филиппинским рабочим с максимальной честностью и эффективностью.Он предоставляет совершающей транзакцию общественности полную информацию о требованиях, включая график платежей, сроки и процедуры, связанные с доступом к ключевым первичным услугам с целью улучшения предоставления услуг и повышения удовлетворенности клиентов.

Хартия гражданина DOLE составлена ​​в соответствии с Республиканским законом № 9485, также известным как «Закон о запрете красной ленты 2007 года», и его Правилами и положениями. Хартия поднимает ключевые передовые услуги DOLE на более высокий уровень прозрачности, поскольку он придерживается устранения бюрократической волокиты.Система обратной связи и механизм рассмотрения жалоб созданы, чтобы позволить участвующей в сделке общественности высказать свои
проблемы или жалобы, связанные с ключевыми процессами, запросами и предложениями. >> Подробнее

Форма свидетельства о приеме на работу для печати pdf скачать

Форма справки о трудоустройстве

(Заверяется работодателем)

Название компании

Телефон

Адрес

г./ Г-жа ___________________________________________ работает / работала в нашем

_ _

_ _

_ _

_ _

((

д д

e e

s s

i i

г г

n n

a a

т т

i i

о

о

))

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

_ _

организация как

_

_

_

_

(

д

д

с

и

г

н

а

т

и

или

№

)

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

_

из

д д

д д

/ /

м м

м м

/ /

г

г

г

г

д д

д д

/ /

м м

м м

/ /

г

г

г

г

______________ д

д

/

м

м

/

л

л

л

л

_____ по ___

д

д

/

м

м

/

л

л

л

y

__________ согласно нашему

трудовых книжек.Опыт предполагает использование энергии при эксплуатации, обслуживании,

планирование и т. Д.

* Примечание: период обучения не включается.

Подпись: _______________________________________

Дата: ______________

Имя уполномоченного должностного лица: _____________________

Обозначение _________

Офисная пломба:

……………………………………………………… .. ……………………………………

Проверка занятости

(только для самостоятельно занятых кандидатов)

Кандидаты, работающие не по найму, должны приложить доказательства как минимум двух крупных работ с участием

использование энергии при эксплуатации, техническом обслуживании, планировании и т. Д.осуществляется для клиентов. (Приложить

либо наряд на работу, либо письмо от клиентов). Дополнительно кандидатам необходимо приложить

ксерокопии налоговой декларации за минимум два года

.

No related posts.