Образец написания заявления для отпуска на ИП: как правильно составить
Многие индивидуальные предприниматели убеждены в том, что имеют полное право не выдавать отпускные своим работникам. Подобное утверждение в корне неверно с точки зрения Трудового кодекса. Статус ИП не снимает с предпринимателя обязанности перед своими подчинёнными, они имеют полное право на ежегодный отпускной период. В статье ниже рассмотрено, как написать заявление на отпуск на ИП, сроки подачи, причины отказов и перенос отпуска.
Как написать
По трудовому законодательству Российской Федерации оговорены случаи, когда подчинённый имеет право написать заявление на отпуск на ИП:
- ст. 114-119 ТК РФ — ежегодный основной и дополнительный;
- ст. 128 ТК РФ — предоставление по семейными и прочим обстоятельствам за свой счёт;
- ст. 255 ТК РФ — предоставление беременным женщинам декретных отпусков до и после родов;
- ст. 173-177 ТК РФ — предоставление работникам выходного периода для исполнения их образовательных обязательств.
Подача прошения начальнику
Принципиальных отличий в заявлении подчинённых ИП-руководителей и директора крупной компании нет, они составляются на следующих принципах:
- срок с последнего отпуска. Обычно заявление на предоставление отпускных пишется спустя шесть месяцев с начала работы на текущей работе или предоставлении 2-недельного отдыха;
- прошение об отпускных перед увольнением. Закон РФ регулирует случаи, когда работник увольняется с неиспользованными выходными днями. Работодатель обязуется выплатить пособие по неиспользованным дням, а также вправе их предоставить в оплачиваемом варианте;
- предоставление подтверждающих документов. Если прошение об отпуске подается в связи с беременностью или учебным процессом, необходимо предоставить в дополнение к заявлению подтверждающие документы.
Обратите внимание! Со стороны законодательства индивидуальный предприниматель не вправе отказывать в предоставлении отпускных при подобных обстоятельствах, как и увольнять.
Схема бланков полностью не регулируется законом, им лишь закреплена общая схема для заполнения;
- в правом верхнем углу указываются Ф.И.О и должность адресата (непосредственного начальства), наименование фирмы и Ф.И.О. отпускника с должностью;
- по середине листа вписывание «Заявление»;
- заполнение просьбы о предоставление отпуска с обоснованными на то причинами и желаемым периодом с указанием точного срока, вида отпуска и (по желанию) причин предоставление подтверждающих документов;
- в конце заявления вручную вписываются текущая дата подачи заявления и подписи. Ф.И.О. отпускника можно набрать на компьютере.
Заявление на отпуск на ИП: образец
Как писать заявление на отпуск на ИП — пункт, волнующих определенную часть трудоустроенных людей. Образцы для заполнения установлены следующие:
Заполненное заявление
Оплачиваемый ежегодный
Как составить заявление на оплачиваемый отпуск:
- В правом верхнем углу пишутся Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
- В теле заявления нужно внести следующее: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с (числа) по (число) сроком на (количество) календарных дней».
- Снизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.
По семейным обстоятельствам
Документ создается следующим образом:
- Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
- В теле заявления нужно вписать следующее: «Прошу перенести/предоставить мне отпуск в период с (числа) по (число) по семейным обстоятельствам».
- Указание причины на усмотрение работника.
- Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.
По беременности и родам
Как его составить:
- Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
- В теле документа нужно вписать: «Прошу мне предоставить отпуск в период с (числа) по (число) в связи с беременностью и последующим уходом за ребенком».
- Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.
Для студента
Образец:
- Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
- В теле документа нужно вписать: «Прошу предоставить мне отпуск в период с (числа) по (число) в связи с (указание учебного процесса, по которому невозможно работать)»
- Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.
Заполненный документ на отпуск в связи с учебной деятельностью
Для последующего увольнения
Инструкция как составить:
- Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
- В теле документа нужно вписать: «Прошу предоставить мне неиспользованный отпуск в период с (числа) по (число) в связи с последующим увольнением».
- Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.
Важно! Законодательно закреплено, что подписывать приказ работодатель вправе, но не обязуется. В другом случае он обязан выплатить компенсационное пособие за неиспользованный отпускной за один год.
Когда его нужно подавать
Для ИП заявление для отпуска заполняется, как и в других подобных случаях, в следующие сроки:
- спустя шесть месяцев с момента трудоустройства. По Трудовому кодексу стаж работы на текущем рабочем месте необходим минимум полгода, прежде чем человек может пойти в отпуск;
- после прошествии шести месяцев с последнего выхода в отпуск. Трудовым кодексом РФ определено, что работник имеет право разбивать оплачиваемый отпуск на две равные и более части. Промежуток между ними должен составлять полгода;
- предупреждение работодателя. Предупредить начальника о внеплановом выходе в отпуск по семейным обстоятельствам желательно за две недели, но, если дело не терпит отлагательств, сотрудник может это проигнорировать;
- заявление по графику отпусков. Законом определён период отпусков работающего персонала по графику. Идти в него сотрудники могут спустя две недели с момента написания заявления.
Типовой документ
Перенос отпуска
В практике многих предприятий и фирм часто возникает ситуация с переносом запланированных отпуском. Зачастую для этого инициатором выступают работник и работодатель по следующим причинам:
- работник. Долгожданный отпускной период сотрудник хочет перенести на другое число по разным индивидуальным причинам, например, трудоголизм, желание объединить два полных календарных месяцев для поездки и т. д.;
- работодатель. Инициатива работодателя по внеплановому переносу отпусков зачастую возникает по производственным причинам, когда требуется присутствие работника в отведённый период времени.
Мирное согласование переноса срока
Как написать заявление на отпуск на ИП по инициативе работника на его перенос:
- Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должность.
- В теле документа нужно вписать: «Прошу перенести мой ежегодный основной оплачиваемый отпуск, запланированный по графику отпусков в период с (числа) по (число), на период с (числа) по (числа)».
- Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О заявителя.
Что делать, если ИП отказал
Законодательно установлена категория лиц, которым необходимо предоставлять отпуск по их требованию:
- несовершеннолетние работники;
- беременные женщины во время и после беременности и их супруги во время декрета, а также работник, усыновивший ребенка до трех лет;
- работники вредных и опасных производств;
- инвалиды;
- неожиданное заболевание работника или его единственного родственника;
- работники, чей законные отпускные дни проходят по графику.
К сведению! Контроль за трудовыми отношениями осуществляет трудовая инспекция.
Работодатель в подобных случаях не имеет права не предоставлять положенные выходные дни без объяснения и согласования с работающим человеком. Единственный вариант действий — обжалование через суд.
Работник с точки зрения закона может не приходить на работу в случае отказа в предоставлении дополнительных выходных дней, но на это необходимы законные обоснования:
- в случае заболевания работника или его родственника он вправе не выходить в рабочее время, впоследствии предоставив необходимые документы. Принудительное увольнение работника легко обжалуемо в суде;
- отказ в предоставлении законного отпуска без объяснения на то причин. Встречаются случаи, когда работодатель отказывает в выдаче законного выходного периода без объяснения причин и, что важно, при нормальном ритме работы на предприятии. Работник вправе воспользоваться выходными днями, но потом ему придется доказывать свою правоту действий в суде;
- временный уход за малолетним ребенком. Когда требуется неотложный уход за ребенком до трех лет, работник вправе воспользоваться частью отпускного периода при непосредственном отказе работодателя. Подобное действие или последующее увольнение легко обжалуемы в суде;
- инвалиды, коим требуется прохождение санаторных лечений. Работодатель, в чьём коллективе работают люди с инвалидностью, обязан предоставлять отпускной период по их требованию. Обычно он требуется для прохождения курса лечения в санатории или больнице. Закон полностью защищает данную категорию людей, работодатель не вправе им отказывать не при каких условиях.
Отпускной период — законное право каждого работника. Ежегодный отпуск может быть неоплачиваемым и оплачиваемым. В последнем случае работодатель обязуется нести налоговые расходы за своего подчинённого. И это еще не все обязательства начальника: он обязан предоставлять отдых по первому требованию для некоторой категории работника, переносить его, если того просят сотрудники, а также выплачивать пособия. Все это документально оформляется, а начинается все с составления заявления.
Образец заявления на отпуск 2020 года
Заявление на отпуск — это тот документ, который позволяет работнику отправиться на законный отдых с соблюдением всех правил, прописанных в трудовом законодательстве РФ. Оформлять этот документ необходимо в основном в двух случаях: если сотрудник идет в плановый оплачиваемый отпуск, а также, если он изъявляет желание отправиться во внеочередной отпуск (в связи с учебой, беременностью, личными обстоятельствами и т.п.).
Во втором варианте желательно подтвердить необходимость внепланового отпуска документально, в противном случае, работодатель может отказать, ссылаясь на незаменимость подчиненного на рабочем месте.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления на отпуск .docСкачать образец заполненного заявления на отпуск .doc
Как правильно оформить заявление на отпуск
Четких правил по заполнению данного заявления нет, как и нет единого для всех стандартного образца. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.
Чаще всего заявление пишется в свободной форме.
Главное – указать в документе дату начала и конца отпуска, а также точное количество дней (по календарю) и, если запрашивается разрешение на внеочередной отпуск, написать о его причине.
Продолжительность отпуска может быть любой – смотря как договорятся руководитель и подчиненный. Однако следует помнить, что законная длина планового отпуска – 28 дней, поэтому, если отпуск требуется на более длительное время, то остальные дни идут за счет сотрудника.
Документ можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере – главное, чтобы на нем стояла «живая» подпись.
Инструкция по написанию заявления
Как и все прочие документы, данное заявление имеет довольно традиционную форму. Вверху справа указывается должность руководителя (генеральный директор, директор, начальник производства и т.д.), полное название предприятия (в т.ч. его организационно-правовая форма), а также в родительном падеже фамилия, имя, отчество руководителя (имя-отчество можно поставить в виде инициалов).
Далее вписываются персональные сведения о сотруднике: его должность и структурное подразделение (отдел), к которому он относится, при условии, что работник трудится не в основном офисе, фамилия, имя, отчество.
Чуть ниже по центру строки следует написать название документа, в данном случае это слово «заявление», и поставить точку.
Содержание заявления
Следующая часть касается собственно содержания. Здесь надо написать просьбу об отпуске, обозначить его тип (очередной, внеочередной, без сохранения заработной платы и т.д.), желаемый период (число, месяц, год начала и конца отпуска) и точное количество календарных дней (включая первый и последний день). Если отпуск внеочередной, то следует указать основание для его предоставления с прикреплением к заявлению необходимых подтверждающих справок и т.п.
В завершение нужно поставить подпись и дату составления документа.
После написания заявления
После того, как заявление на отпуск написано, его следует передать либо секретарю организации, либо специалисту по кадрам. Далее ответственное лицо обязано предоставить этот документ руководителю на рассмотрение. После принятия какого-либо решения, начальник ставит на заявлении свою резолюцию, подписывает его и возвращает обратно.
Директор может согласиться на предоставление отпуска в запрашиваемые сроки, предложить отпуск в другое время или же отказать. Отказ может быть мотивирован тем, что на данный момент времени заменить заявителя некем (обычно график отпусков составляется заранее и руководство всегда твердо знает, кто будет замещать того или иного отпускника, что исключено при внеочередных отпусках). Однако в некоторых случаях отказ в отпуске неправомерен. В частности, независимо от обстоятельств придется отпустить:
- работающего пенсионера;
- инвалида;
- внешнего совместителя;
- студента ВУЗа, ПТУ или др. учебного заведения;
- другие категории сотрудников, прописанных в ТК РФ.
Следует отметить, что в большинстве таких случаев работник все же обязан предоставить руководителю документы, подтверждающие его право на отпуск вне графика.
Если, несмотря на предъявленные документы, начальство отказывается отпустить сотрудника в отпуск, оно может понести наказание в виде штрафа, поэтому нормы закона, защищающие права работников, соблюдать нужно обязательно.
как написать и за сколько дней положено
Казалось бы — чего проще: зашел перед тем, как поехать на отдых, в отдел кадров и заполнил заявление на отпуск, но, оказывается, в 2020 году появились свои нюансы. В частности, расширили трудовые права многодетных семей. Теперь они могут выбирать время отпуска, удобное им, а работодатель не имеет права отказать.
Разберем разные ситуации, которые пригодятся каждому сотруднику.
За сколько дней необходимо написать заявление на отпуск
Планируя отпуск, не забудьте подать заявление — не менее чем за 14 дней.Фото: globallookpress.com
В каждой компании существует график отпусков, он утверждается руководством за две недели до конца года (примерно 15 декабря). Обычно там указаны точные даты отдыха для каждого сотрудника. Пожелания должны учитываться. Если работник уходит в отпуск по графику, то заявление не обязательно. Если в этом расписании указан только месяц (такое возможно), то работнику придется написать заявление. Его нужно подать не менее чем за 14 дней до начала отпуска. Это связано с тем, что бухгалтерии нужно время на подсчет и начисление отпускных. По закону их должны выплатить за три календарных дня до того, как вы уйдете.
Отпуск для активных туристов
Сплавы по реке Белой в Адыгее круглый год! Весной и летом — это восхитительные водопады, зеленые горы и невероятных оттенков каньоны. Зимой вас ждут заснеженные пейзажи, словно в сказке. «Мастерская рафтинга» позаботится о вашей экипировке и безопасности, на некоторые маршруты разрешается даже семьям с детьми.
Как написать заявление на отпуск
Заявление на отпуск пишется по стандартной форме. Шапка в верхнем правом углу содержит должность и ФИО руководителя, который должен одобрить ваше заявление, и ваших данных.
Пример
Иванову И.И.
Генеральному директору ООО «Рога и копыта»
от сотрудника отдела продаж
Петрова П.П.
Заявление
Текст заявления стандартный: «Прошу предоставить мне очередной оплачиваемый отпуск с _______(дата) на _______(количество) календарных дней».
Дата
Подпись
В заявлении нужно указывать количество именно календарных дней, а не рабочих (т. е. включая выходные и праздники).
Ежегодно оплачиваемый отпуск
По закону, каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. На время отдыха сохраняется и должность, и заработная плата — это прописано в статье 114 Трудового кодекса. Обычно сотрудникам полагается 28 дней, но работникам некоторых отраслей дают дополнительные отпуска. Этот срок можно отгуливать частями, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. В первый год работы право отпуска появляется через шесть месяцев после устройства, по соглашению сторон в оплачиваемый отпуск можно уйти и раньше.
Неоплачиваемый отпуск
Отпуск без сохранения заработной платы можно взять в любое время по соглашению с руководством, независимо от того, остались у вас дни отпуска или нет. В заявлении нужно написать: «Прошу предоставить мне внеочередной неоплачиваемый отпуск с _____(дата) на ____ (количество) календарных дней». По закону вы не обязаны указывать причину, но на практике в таком случае встречаются отказы работодателей. При наличии уважительной причины (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) процент отказов почти нулевой. Кроме того, нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске работающему пенсионеру.
На отдых можно «сорваться» в любой момент — неоплачиваемый отпуск предоставляется в любое время по согласованию с руководством.Фото: globallookpress.com
Часто получается, что отпуск за свой счет приходится брать срочно. Бухгалтерия в таком случае не обязана выплатить отпускные за три дня до начала отдыха, поэтому подавать заявление можно не за две недели, достаточно пары дней, чтобы руководство успело одобрить отпуск.
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу полагается семьям с детьми до трех лет. Оформить его может не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник. Для этого нужно подать работодателю заявление и пакет документов не позже, чем за 10 дней до отдыха. Заявление пишется в свободной форме, можно на полтора года или сразу на три. С точки зрения закона, это один отпуск по уходу за ребенком, только первая его часть оплачивается, а вторая — нет. При этом ставка сохраняется за сотрудником в любом случае, а время декрета засчитывается в трудовой стаж.
Кроме заявления, для отпуска по уходу за ребенком нужно подать пакет документов:
- свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
- справка, выданная супругу/супруге в бухгалтерии, которая подтвердит, что он не получает пособие;
- свидетельства о рождении других детей, если они есть (это нужно для расчета декретных выплат).
Заявление на отпуск на ИП образец 2019
Заявление на отпуск на ИП должен писать каждый работник. Основанием является график, утвержденный предпринимателем или уполномоченным лицом. Но бывает так, что сотруднику необходим отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с обучением. Как быть в таком случае, по какой форме пишется заявление и в какие сроки подается на рассмотрение работодателю?
Стоит отметить, что работнику могут быть предоставлены такие виды отпуска:
График ежегодных отпусков составляется и утверждается за две недели до окончания года. Если в нем указывается конкретный период для каждого сотрудника, то в заявлении нет необходимости. В противном случае его нужно писать, указав дату первого и последнего дня отдыха. Делать это необходимо за две недели, допускается крайний срок в 3 дня.
Важно учесть, что предприниматель или бухгалтер должен рассчитать отпускные и выплатить причитающуюся сумму за три дня до отпуска.
Заявление на декретный отпуск пишется аналогично, также в нем рекомендуется указать необходимость расчета выплат по беременности и родам. Важно приложить справку из женской консультации и лист нетрудоспособности.
Эти документы передаются на утверждение предпринимателю и далее в бухгалтерию для проведения расчета и последующей выплаты причитающейся суммы.
Компенсация за неиспользованный отпуск
Бывает так, что работник не использовал свой ежегодный отпуск или его часть.
Причины могут быть различные:
- острая необходимость присутствия данного сотрудника на рабочем месте, когда нет возможности его заменить;
- желание работника получить компенсацию.
Но не всем сотрудникам разрешается не пользоваться положенным законом отдыхом. Это касается беременных женщин и несовершеннолетних граждан. Также не разрешено работать без ежегодного отпуска при тяжелых условиях труда. Остальные работники имеют право на неиспользование законного отдыха, но не более 2 лет.
Компенсация выплачивается в следующих случаях:
- По требованию наемного работника.
- При увольнении.
Пример заявления на имя индивидуального предпринимателя можно получить в отделе кадров или в бухгалтерии. Форма мало чем отличается от стандартного документа на ежегодный плановый отпуск.
Заполняя бланк заявления работник должен указать причину, по которой он желает получить компенсацию, и период, за который будет проводиться расчет. Бывает так, что сотрудник не был на отдыхе до 2 лет или не полностью использовал положенные дни. В заявлении нужно указать желание получить сумму за определенный период, например, год или за все время работы у ИП.
Предприниматель, получив заявление, ставит на нем свою резолюцию, издает приказ и передает документы бухгалтеру. Если такого специалиста нет в штате, значит, расчет проводит ИП самостоятельно или уполномоченное лицо.
При определении количества причитающихся дней отдыха и компенсации за них, важно ознакомиться с изменениями в законодательстве на 2019 год.
Отчетность и налоги по отпускам
Независимо от того какой вид отпуска предоставляется сотруднику (кроме неоплачиваемого – за свой счет), начисленная сумма входит в фонд оплаты труда и облагается на общих основаниях.
Предприниматель должен рассчитать и перечислить:
- 13% НДФЛ;
- 22% в Пенсионный фонд;
- 2,9% в Фонд социального страхования;
- 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования.
Перечисления должны проводиться в день выдачи заработной платы. Сдача отчетности осуществляется по каждому виду налога в сроки, установленные законодательством РФ.
Если возникают трудности с кадровым и бухгалтерским учетом рекомендуется принять в штат бухгалтера. Если ИП оформил большое количество работников, целесообразно иметь специалиста по кадрам.
Можно воспользоваться услугами аудиторской компании, сотрудник которой будет ежемесячно предоставлять данные услуги на основании договора. Это позволит сократить расходы на создание рабочего места и получить квалифицированную помощь.
Заявление на отпуск — образец 2020 на 14 дней
Каким может быть отпуск
Отпуск бывает нескольких видов:
- очередной оплачиваемый. Это основной отпуск, на который имеет право работник, отработавший в организации не менее 6 месяцев. В соответствии с ТК РФ, этот отпуск составляет 28 календарных дней;
- отпуск за свой счет, то есть неоплачиваемый. Основанием для этого вида отдыха могут быть личные причины: вступление в брак, смерть близкого человека, рождение ребенка и т. д.;
- учебный. Этот отпуск требуется сотруднику, если он получает образование. Во время такого отпуска может сохраняться средняя заработная плата, только если высшее образование является первым. Для подтверждения, что есть необходимость в таком отпуске, требуется принести руководителю справку-вызов из учебного заведения;
- декретный (по беременности и родам). Предоставляется женщине на основании листка нетрудоспособности из лечебного учреждения. Листок нетрудоспособности должен быть правильно заполнен и содержать подпись лечащего врача.
Очередность — в графике
Ежегодно на каждом предприятии формируются графики отпусков. Обращение с просьбой отпустить отдыхать в конкретный период — основа графика. Целей у такого графика несколько. Во-первых, сами работники знают, кто и кого будут замещать. Во-вторых, это позволяет избежать повального ухода на отдых в один период. В-третьих, работодатель имеет возможность спланировать бюджет, ведь уплата отпускных требует зарезервировать деньги.
Когда график сформирован и утвержден, работа не заканчивается. Каждый сотрудник уведомляется о предстоящем отдыхе за две недели. Сотруднику делать ничего не нужно, поэтому не возникает вопроса, как написать заявление на отпуск. Нужно только расписаться в приказе, который издаст организация.
Особенности для новых работников
Право на отдых закреплено Трудовым кодексом Российской Федерации для каждого, с кем заключен трудовой договор. По закону, достаточно отработать шесть месяцев, чтобы уйти отдыхать. Если график уже утвержден, тогда отдых предоставляется вне очередности. Для этого необходимо подать на имя руководителя правильно составленное заявление на отпуск, которое должно быть им завизировано. Если возражений у администрации нет, то оно передается специалисту по кадрам для оформления приказа.
Закон не содержит правил, как правильно написать заявление на отпуск, поэтому можно составить его в произвольной форме, обязательно указав желаемые даты. Это не означает, что согласуют именно такой период, но обычно пожелания учитывают.
Как получить отпуск
Общий порядок предоставления отпусков у бюджетников выглядит так:
- Собираются письменные заявки.
- Составляется график отпусков.
- Работник уведомляется о предстоящем отпуске.
- Издается приказ об отпуске.
- Выплачиваются отпускные.
Как составить заявление
Законодательно утвержденного шаблона заявления на отпуск нет, но некоторые формулировки или данные важны. Чтобы не отказали, используйте образец, как правильно написать заявление на отпуск в 2020 году.
Заявление пишется на листе формата А4 от руки чернилами синего, фиолетового или черного цвета или печатается с использованием компьютера. Заявление на отпуск должно иметь такую структуру:
- Шапка. В правом верхнем углу указываем Ф.И.О. и должность руководителя. Обычно это генеральный директор (например, генеральному директору ООО «Ромашка» Василькову Д.М.). А также указываем Ф.И.О. и должность составителя.
- Посередине страницы пишем «Заявление».
- Далее идет основной текст с просьбой о предоставлении отпуска. Указывается тип отпуска, дата начала отпуска и количество дней. Если отпуск незапланированный, то указывается его причина.
- В конце ставится дата написания заявления и подпись составителя с расшифровкой.
Заявление на отпуск передается руководителю, который должен его завизировать. Если уйти в отпуск без утверждения, это будет считаться прогулом.
Образец заявления на 2-недельный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 (четырнадцать) календарных дней в период с 01 июля по 14 июля 2020 года.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на неоплачиваемый отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 3 (три) календарных дня в период с 03 июля по 05 июля 2020 года в связи со вступлением в брак.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на отпуск с последующим увольнением
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 01 июля 2020 года на 14 (четырнадцать) календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на декретный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от секретаря
Дмитровой С.И.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на 140 дней с 01 июля 2020 года и назначить соответствующее пособие.
Приложение: Листок нетрудоспособности № 72358504 от 19 июня 2020 года.
Дмитрова С.И.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления на учебный отпуск
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск с 01 июля 2020 года на 24 (двадцать четыре) календарных дня с сохранением заработной платы для сдачи сессии в Санкт-Петербургском государственном университете.
Приложение: справка-вызов № 520976 от 18 июня 2020 года.
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Образец заявления о переносе отпуска
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»
Иванову И.И.
от заместителя директора по методической части
Ахметова А.А.
Заявление
Прошу перенести начало моего очередного оплачиваемого отпуска с 01 июля 2020 года на 12 августа 2020 года по семейным обстоятельствам
Ахметов А.А.
20.06.2019
Скачать
Если платит администрация
Отпускные периоды бывают ежегодные за счет средств работодателя. Минимальная продолжительность одной части — две полные календарные недели. Но кроме них, сотрудники нередко обращаются с просьбой предоставить отдых без сохранения заработной платы. Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск в законодательстве отсутствует, следовательно, оно оформляется в произвольной форме. Как и любое другое прошение, оно должно содержать данные заявителя и адресата, количество дней отдыха и его вид.
Но не всегда все дни хочется выгулять за раз. Если сотрудник намерен разбить этот период на части, то одна из них не должна быть меньше 14 дней. Поэтому один раз придется взять отпуск минимум на 14 дней, а оставшиеся дни можно разбить на удобные периоды.
Гуляем на свои
Кроме оплачиваемого, можно попросить отпуск за свой счет. В этом случае составляется заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Взять перерыв за свой счет вправе любой человек. Продолжительность определяется сторонами, но существуют и ограничения по количеству дней, которые можно отдохнуть без оплаты. Например, пенсионеры дополнительно могут отдыхать раз в год на протяжении 14 дней, аналогично — супруги и родители погибших военнослужащих (ст. 197 ТК РФ от 30.12.2001). Инвалиды могут претендовать на 60 дополнительных дней в году за свой счет. Кому еще могут быть предоставлены дополнительные дни без оплаты:
- ветеранам ВОВ, участникам боевых действий и афганцам — 35 дней в году;
- для сдачи вступительных экзаменов, сессии, защиты диплома — 15 дней;
- педагогам со стажем более 10 лет и госслужащим для занятий научной деятельностью — 12 месяцев (ст. 46 закона № 79-ФЗ).
В этих случаях обязательно нужно подать работодателю заявление. Используйте один из наших образцов, например образец, как писать заявление на отпуск на 14 дней 2020 года.
Существуют и исключительные обстоятельства, когда администрация обязана отпустить работника без сохранения заработной платы. Например, если родился ребенок, то можно погулять пять дней. Аналогично в случае свадьбы или смерти близкой родни. Обратиться к работодателю придется письменно. Но обстоятельства надо доказать, приложив справку о рождении или смерти, справку о регистрации брака с отметкой о назначенной дате.
За какое время подавать обращение
Составив заявление на отпуск, нужно понять, за сколько дней его подать. Какие-либо правила оговорены только для тех, кто отдыхает по графику. В этом случае работодатель сам напоминает за две недели о том, что подошла очередь отдыхать. И в этом случае даже не понадобится что-либо писать.
А вот для тех, кто хочет отдохнуть без содержания или вне графика, закон не установил сроков для подачи письменного заявления. Обычно такой вопрос решается по согласованию с руководством. В некоторых случаях могут отпустить и на следующий день (если необходим отпуск за свой счет). Но, как правило, нужно время, чтобы оформить приказ и найти временную замену работнику, который будет отсутствовать. Поэтому принято обращаться хотя бы за две недели.
Шаблон для 14-дневного отдыха
Скачать
Шаблон для 5-дневного отдыха без сохранения зарплаты
Скачать
В отпуск с увольнением
Если у работника есть неиспользованные отпускные дни и он планирует уволиться, ему не обязательно получать компенсацию и отрабатывать две недели. Вместо этого можно уйти в отпуск и уже не возвращаться на работу. Если, конечно, в запасе есть минимум 14 отпускных дней. Если их меньше, то можно попробовать договориться и сократить отработку на этот период. Но предоставить отпускной период с последующим увольнением — это право, а не обязанность работодателя.
Если организация согласна, также понадобится написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А в некоторых случаях, это зависит от правил, которые установлены в организации, просят подготовить даже два отдельных обращения: одно — о предоставлении отдыха, а второе — об увольнении.
Узнать подробнее и скачать образцы документов можно в статьях:
Заявление на отпуск: образец | Современный предприниматель
Каждый человек вправе рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Дополнительно работникам предоставляются и другие виды отпусков. Официально трудоустроенный человек не вправе уйти отдыхать без предупреждения организации. Поэтому, в большинстве случаев, он должен писать соответствующее заявление. При этом, не имеет значения на какой вид отпуска он претендует.
Разновидности заявлений
Основываясь на цели отпуска, выделяют следующие виды документов:
- Заявление на очередной отпуск – заполняется при использовании оплачиваемых дней отпуска. Ежегодно каждый работник может претендовать на двадцать восемь дней отдыха. Также некоторые категории должностей подразумевают дополнительные отпуска. Право на них оговаривается индивидуально в трудовых договорах.
- Заявление о предоставлении отпуска за свой счёт. Организация вправе отказать в его предоставлении. Закон не устанавливает ограничений по дням относительно данного вида отпуска.
- Заявление на учебный отпуск – оформляется с целью освобождения от работы, чтобы сдать сессию. Условия предоставления таких дней отдыха тоже индивидуально описывается трудовым договором.
- Заявление на отпуск по беременности и родам пишут при предъявлении соответствующего больничного листа. Такой вид отпуска предоставляется не меньше, чем на 140 дней.
- Заявление на отпуск до 3 лет, образец всегда можно взять в отделе кадров по месту труда. Такой отпуск предоставляется по уходу за ребенком.
Шаблон заявления на отпуск любого вида разрабатывается индивидуально на предприятиях. Специальных форм этого документа законом не предусмотрено.
Как составляется заявление на оплачиваемый отпуск
Так как заявление об отпуске относится к деловой документации, оно должно быть заполнено в соответствии с основными правилами и не может содержать ошибок и исправлений.
Такое заявление составляется, если присутствуют следующие факторы:
- Оформляется первый отпуск с момента трудоустройства. Через полгода со дня приема на работу уже можно использовать две недели отдыха.
- Запрашиваемые дни отдыха необходимы вне установленного графика, действующего на предприятии.
Во всех остальных случаях, отдыхать человека отправляют на основании графика отпусков. Он утверждается индивидуально в конце года на следующий год. Занимается его составление специалист отдела кадров.
Заявление на очередной отпуск, образец 2017 года имеет стандартную форму других типов документации, включающих письменное обращение.
В законах отсутствует утвержденная форма заявления на отпуск, образец которого можно было бы использовать. Но, есть обязательные пункты его составления:
- По правой верхней стороне листа обозначается:
- Ф. И. О. и должность руководителя;
- личные данные и должность отпускника.
- Посередине листа пишется слово «заявление».
- Просьба об отпуске на определенное количество дней. Здесь же обозначается: с какой даты необходимы дни отдыха и вид отпуска.
- Дата и виза заявителя.
При возникновении трудностей по составлению заявления, всегда можно обратиться в отдел кадров работодателя и попросить пример заявления на отпуск. Обычно, там же этот документ и составляется.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск: образец-2017
Образец написания заявления на отпуск рассмотрим на примерах.
Как выглядит заявление на отпуск – образец на 2 недели:
Руководителю ОАО «Сирень» Петрову Я. Н.
от экономиста
Сидорова Р. Н.
Заявление
Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 02 по 15 ноября 2017 года – на 14 календарных дней.
18. 10. 2017 г. Подпись Сидорова Р. Н.
Образцы других заявлений
Форма других подобных заявлений на отпуска абсолютно идентичны стандартному виду, к примеру, образец заявления на отпуск ежегодный будет выглядеть также, как представлено выше. Разница заключается лишь в тесте заявления. Индивидуально прописывается наименование отпуска, цель его оформления и сроки:
- Заявление на отпуск на один день, образец будет содержать информацию: «Прошу предоставить отпуск без сохранения зарплаты такого-то числа – на один календарный день, по такой-то причине».
- При оформлении учебного отпуска текст заявления выглядит так: «Прошу предоставить учебный отпуск с сохранением средней заработной платы, с такого-то до такого-то числа, на такое-то количество дней».
- Оформляя дополнительный отпуск пишут: «Прошу предоставить дополнительный отпуск, с такого-то числа – на такое-то количество дней.
Во всем остальном все заявления об отпусках идентичны и имеют одинаковую структуру.
Заявление директора на отпуск
Все понятно, когда отдыхать отправляется обычный служащий. Вопросы появляются при оформлении отпуска самого руководителя. Ведь он не может сам себя просить об отпуске. На чье имя писать заявление по отпуску директору зависит от ситуации:
- Если он наемный сотрудник, требуется писать заявление на имя нанимателя.
- Когда руководитель является владельцем организации, он не пишет заявление. А вот приказ на отпуск будет подписывать директор за руководителя и отпускника одновременно.
Отдел кадров обязан предупреждать всех работников о предстоящем утвержденном в специальном графике отпуске за четырнадцать дней.
Заявление на отпуск — образец заполнения
Скачать образец бланка «Заявление на отпуск» Документ в формате MS Word.
Право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска согласно статье 122 ТК РФ возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в организации. По трудовому кодексу, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Отпуск можно брать частями, при этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. Как правило, заявление на отпуск нужно предоставить за 2 недели до начала отпуска.
Воспользуйтесь нашим образцом заявления на отпуск для своевременного оформления.
Образец заявления на отпуск — виды и особенности предоставления
В соответствии с трудовым кодексом в организации должен вестись график отпусков работников (унифицированная форма № Т-7). Если в организации налажен кадровый учет, то на каждый вариант отпуска используются отдельные бланки заявлений и служебных записок для оформления различных видов отпусков. Т.е. на каждый вид отпуска работник заполняет отдельное заявление нужного образца:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика).
- Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска перенос дат (при наличии графика).
- бланки.рф.
- Ежегодный и дополнительный оплачиваемые отпуска (при отсутствии графика).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — продление.
- Отпуск без сохранения заработной платы.
- Отпуск по беременности и родам.
- Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
- Учебный отпуск.
Так, в случае, когда отпуск оформляется не по запланированному графику (в форме № Т-7), необходимо заполнять заявление образца «Ежегодный оплачиваемый отпуск перенос дат (при наличии графика)».
Заполненное заявление на отпуск необходимо подать на подпись за 2 недели до начала отпуска.
Образец заявления — Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика
Скачать бланк — Ежегодный оплачиваемый отпуск при отсутствии графика. Формат файла — MS Word. Этот же бланк заявления можно использовать и при оформлении дополнительного оплачиваемого отпуска при отсутствии графика.
Образец заявления — Отпуск по беременности и родам
Скачать бланк — Отпуск по беременности и родам. Формат файла — MS Word.
Если Вы планируете отпуск в городах Крыма (Ялта, Алушта, Севастополь, Феодосия, Судак, Евпатория и др.) то заранее закажите выгодные авиабилеты до Симферополя:
Как написать заявление на отпуск?
Отпуск обычно берут сотрудники компаний с целью поездки, отдыха, релаксации и т. Д. Многие компании предлагают отпуск, чтобы поддержать здоровый баланс между работой и личной жизнью для своих сотрудников.
В Индии отпуск может быть или не быть отдельной категорией отпусков в рамках политики компании в отношении отпусков. Эта категория отпусков может быть как оплачиваемой, так и неоплачиваемой и может составлять от нескольких дней до целого месяца.
Давайте посмотрим некоторые образцы заявлений на отпуск, которые вы можете использовать для подачи заявления на следующий отпуск.
Образец заявления на отпуск 1
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},
Надеюсь, моя почта застанет вас в лучшем состоянии.
Я пишу это электронное письмо, чтобы попросить вас предоставить мне отпуск с {дата начала} до {дата окончания}. Так как у моих детей сейчас летние каникулы, мы с семьей собираемся на каникулы в США.В этой связи хочу воспользоваться частью оплачиваемых отпусков.
Поскольку я буду путешествовать, мой доступ к Интернету и телефону может быть прерывистым. Тем не менее, я вернусь к любым звонкам и коммуникациям, когда это возможно. А пока мой товарищ по команде, Mr. / Ms. {введите имя} уполномочен заниматься любыми неотложными вопросами в рамках моих служебных обязанностей.
Надеюсь на ваше одобрение.
С уважением,
{Ваше имя}
Образец заявления на отпуск 2
Тема: Оставить заявку на свадьбу двоюродного брата
Уважаемый Mr./РС. {Имя получателя},
Пишу, чтобы уведомить вас о предстоящем отпуске с {дата начала} до {дата окончания}. Поскольку мне нужно ехать, чтобы присутствовать на свадьбе моего близкого родственника, я смогу возобновить работу со второй половины дня {введите дату}.
Я позаботился о том, чтобы все мои обязанности были переданы {введите имя}, который мне подчиняется. Он / она хорошо осведомлен о текущем проекте и сможет решить любые связанные с ним задачи в мое отсутствие.
В случае возникновения каких-либо неотложных вопросов, я буду доступен по адресу {введите контактный номер}.
Заранее благодарю вас за одобрение моего заявления на отпуск.
С уважением,
{Ваше имя}
Образец заявления на отпуск 3
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый г-н / г-жа. {Имя получателя},
Считайте это электронное письмо формальным заявлением о предоставлении вам отпуска сроком на 21 день, начиная с {дата начала}. В это время я поеду навестить свою семью за границей.
Поскольку я буду в отъезде на какое-то время, я передал свои обязанности своему партнеру, мистеру Бруно./РС. {введите имя}. Я также сообщил ему / ей свой контактный номер для экстренной помощи, {введите контактный номер}, на случай, если ему / ей понадобится связаться со мной по срочному вопросу, связанному с моими результатами.
Я вернусь к своим обязанностям на работе {введите дату}.
Я с нетерпением жду вашего одобрения на мой запрос на отпуск.
Спасибо.
С уважением,
{Ваше имя}
Образец заявления на отпуск 4
Тема: Заявление на отпуск
Уважаемый Mr./РС. {Имя получателя},
Сообщаем вам, что я планирую посетить свой родной город {date} этого месяца. В этой связи я хочу воспользоваться 10-дневным оплачиваемым отпуском.
В течение этого периода {введите имя} будет готов ответить на любые запросы и электронные письма, связанные с назначением, со стороны клиента. Я проинформировал его / ее обо всех деталях задания, в котором я сейчас работаю.
Я буду доступен по адресу {введите контактные данные}, если вы или кто-либо другой почувствуете необходимость связаться по любому вопросу.Я вернусь к работе утром {date}.
Буду признателен, если Вы утвердительно отнесетесь к моей просьбе.
С уважением,
{Ваше имя}
пробелов, событий и их вероятностей
Примеры пространств и событий
Бросок обычной шестигранной кости — это знакомый пример случайного эксперимента , действия, для которого можно перечислить все возможные результаты, но для которого фактический результат любого конкретного испытания эксперимента нельзя предсказать с уверенностью. В такой ситуации мы хотим присвоить каждому результату, такому как выпадение двойки, число, называемое вероятностью результата, которое указывает, насколько вероятно, что результат произойдет.Точно так же мы хотели бы присвоить вероятность любому событию или совокупности результатов, например, выпадение четного числа, которое указывает, насколько вероятно, что событие произойдет, если эксперимент будет проведен. В этом разделе представлена структура для обсуждения вероятностных проблем с использованием только что упомянутых терминов.
Определение
Случайный эксперимент — это механизм, который дает определенный результат, который невозможно предсказать с уверенностью.Пространство выборки Набор всех возможных результатов случайного эксперимента. , связанный со случайным экспериментом, — это набор всех возможных результатов. Событие Любой набор результатов. — это подмножество выборочного пространства.
Определение
Говорят, что событие E происходит в конкретном испытании эксперимента, если наблюдаемый результат является элементом набора E .
Пример 1
Создайте образец пространства для эксперимента, который состоит из подбрасывания единственной монеты.
Решение:
Результаты могут быть помечены как х для голов и т для хвостов. Тогда выборочное пространство — это множество S = {h, t}.
Пример 2
Создайте образец пространства для эксперимента, который состоит из прокатки одной матрицы.Найдите события, соответствующие фразам «выпадает четное число» и «выпадает число больше двух».
Решение:
Результаты могут быть помечены в соответствии с количеством точек на верхней грани кубика. Тогда выборочное пространство — это множество S = {1,2,3,4,5,6}.
Четные результаты равны 2, 4 и 6, поэтому событием, которое соответствует фразе «выпадает четное число», является множество {2,4,6}, которое естественно обозначить буквой . E .Мы пишем E = {2,4,6}.
Точно так же событие, которое соответствует фразе «выпадает число больше двух», — это множество T = {3,4,5,6}, которое мы обозначили T .
Графическое представление пространства выборки и событий — это диаграмма Венна , как показано на Рисунке 3.1 «Диаграммы Венна для двух пространств выборки» для примечания 3.6 «Пример 1» и примечания 3.7 «Пример 2». В общем случае пространство выборки S представлено прямоугольником, результаты — точками внутри прямоугольника, а события — овалами, которые охватывают исходы, составляющие их.
Рисунок 3.1 Диаграммы Венна для двух пробелов
Пример 3
Случайный эксперимент состоит из подбрасывания двух монет.
- Создайте образец пространства для ситуации, в которой монеты неотличимы, например, два совершенно новых пенни.
- Создайте образец пространства для ситуации, когда монеты различимы, например, одна пенни, а другая никель.
Решение:
- После того, как монеты подброшены, можно увидеть либо две головы, которые могут быть обозначены как 2h, две решки, которые могут быть обозначены как 2t, либо монеты, которые могут быть обозначены как d . Таким образом, выборочное пространство S = {2h, 2t, d}.
- Поскольку мы можем отличить монеты друг от друга, теперь есть два способа различать монеты: пенни-головы и никелевые решетки или пенни-решки и никелевые головы. Мы можем обозначить каждый результат как пару букв, первая из которых указывает, как приземлился пенни, а вторая из которых указывает, как приземлился никель.Тогда пространство отсчета S ′ = {hh, ht, th, tt}.
Устройство, которое может быть полезно для идентификации всех возможных результатов случайного эксперимента, особенно такого, который можно рассматривать как продолжающийся поэтапно, — это так называемая древовидная диаграмма . Это описано в следующем примере.
Пример 4
Постройте пространство выборки, которое описывает все семьи с тремя детьми в соответствии с полами детей и порядком рождения.
Решение:
Два результата: «два мальчика, затем девочка», что мы могли бы обозначить bbg, и «девочка, затем два мальчика», что мы могли бы обозначить gbb. Очевидно, что существует множество результатов, и когда мы пытаемся перечислить их все, может быть трудно быть уверенным, что мы нашли их все, если мы не будем действовать систематически. Древовидная диаграмма, показанная на Рисунке 3.2 «Древовидная диаграмма для семей с тремя детьми», дает систематический подход.
Рисунок 3.2 Древовидная диаграмма для семей с тремя детьми
Диаграмма построена следующим образом. Есть две возможности для первого ребенка, мальчика или девочки, поэтому мы рисуем два отрезка линии, выходящие из начальной точки: один заканчивается на b для «мальчика», а другой заканчивается на g для «девочки». ” Для каждой из этих двух возможностей для первого ребенка есть две возможности для второго ребенка, «мальчик» или «девочка», поэтому из каждого из b и g мы рисуем два отрезка линии, один отрезок заканчивается на b и один в g .Для каждой из четырех конечных точек на диаграмме есть две возможности для третьего ребенка, поэтому мы повторяем процесс еще раз.
Сегменты линии называются ветвями дерева. Правая конечная точка каждой ветви называется узлом . Крайние правые узлы — это конечные узлы ; каждому соответствует результат, как показано на рисунке.
Из дерева легко прочитать восемь результатов эксперимента, поэтому пространство выборки, читая сверху вниз от последних узлов в дереве,
S = {bbb, bbg, bgb, bgg, gbb, gbg, ggb, ggg}Вероятность
Определение
Вероятность результата Число, которое измеряет вероятность результата. e в пространстве выборок S — это число p между 0 и 1, которое измеряет вероятность того, что e произойдет в одном испытании соответствующего случайного эксперимента. Значение p = 0 соответствует невозможности результата e , а значение p = 1 соответствует определенному результату e .
Определение
Вероятность события Число, которое измеряет вероятность события. A — это сумма вероятностей отдельных исходов, из которых она состоит. Обозначается P (A).
Следующая формула выражает содержание определения вероятности события:
Если событие E — E = {e1, e2,…, ek}, то
P (E) = P (e1) + P (e2) + · · · + P (ek)Рисунок 3.3 «Пространства выборки и вероятность» графически иллюстрирует определения.
Рисунок 3.3 Пространства для выборки и вероятность
Поскольку все пространство выборки S является событием, которое обязательно произойдет, сумма вероятностей всех исходов должна быть числом 1.
На обычном языке вероятности часто выражаются в процентах. Например, мы можем сказать, что вероятность дождя завтра составляет 70%, что означает, что вероятность дождя составляет 0,70. Мы будем использовать эту практику здесь, но во всех следующих вычислительных формулах мы будем использовать форму 0.70, а не 70%.
Пример 5
Монета называется «сбалансированной» или «справедливой», если каждая сторона равна
.Пространство выборки в статистике с проблемой выборки и примерами
- БЕСПЛАТНАЯ ЗАПИСЬ КЛАСС
- КОНКУРСНЫЕ ЭКЗАМЕНА
- BNAT
- Классы
- Класс 1 — 3
- Класс 4-5
- Класс 6-10
- Класс 110003 CBSE
- Книги NCERT
- Книги NCERT для класса 5
- Книги NCERT, класс 6
- Книги NCERT для класса 7
- Книги NCERT для класса 8
- Книги NCERT для класса 9
- Книги NCERT для класса 10
- NCERT Книги для класса 11
- NCERT Книги для класса 12
- NCERT Exemplar
- NCERT Exemplar Class 8
- NCERT Exemplar Class 9
- NCERT Exemplar Class 10
- NCERT Exemplar Class 11 9plar
- RS Aggarwal
- RS Aggarwal Решения класса 12
- RS Aggarwal Class 11 Solutions
- RS Aggarwal Решения класса 10
- Решения RS Aggarwal класса 9
- Решения RS Aggarwal класса 8
- Решения RS Aggarwal класса 7
- Решения RS Aggarwal класса 6
- RD Sharma
- RD Sharma Class 6 Решения
- RD Sharma Class 7 Решения
- Решения RD Sharma Class 8
- Решения RD Sharma Class 9
- Решения RD Sharma Class 10
- Решения RD Sharma Class 11
- Решения RD Sharma Class 12
- PHYSICS
- Механика
- Оптика
- Термодинамика
- Электромагнетизм
- ХИМИЯ
- Органическая химия
- Неорганическая химия
- Периодическая таблица
- MATHS
- Статистика
- 9000 Pro Числа
- Числа
- 9000 Pro Числа Тр Игонометрические функции
- Взаимосвязи и функции
- Последовательности и серии
- Таблицы умножения
- Детерминанты и матрицы
- Прибыль и убыток
- Полиномиальные уравнения
- Разделение фракций
- Microology
- Книги NCERT
- FORMULAS
- Математические формулы
- Алгебраные формулы
- Тригонометрические формулы
- Геометрические формулы
- КАЛЬКУЛЯТОРЫ
- Математические калькуляторы 0003000
- 000
- 000 Калькуляторы по химии
- 000
- 000
- 000 Образцы документов для класса 6
- Образцы документов CBSE для класса 7
- Образцы документов CBSE для класса 8
- Образцы документов CBSE для класса 9
- Образцы документов CBSE для класса 10
- Образцы документов CBSE для класса 1 1
- Образцы документов CBSE для класса 12
- Вопросники предыдущего года CBSE
- Вопросники предыдущего года CBSE, класс 10
- Вопросники предыдущего года CBSE, класс 12
- HC Verma Solutions
- HC Verma Solutions Класс 11 Физика
- Решения HC Verma Физика класса 12
- Решения Лакмира Сингха
- Решения Лакмира Сингха класса 9
- Решения Лахмира Сингха класса 10
- Решения Лакмира Сингха класса 8
9000 Класс
- Дополнительные вопросы по математике класса 8 CBSE
- Дополнительные вопросы по науке 8 класса CBSE
- Дополнительные вопросы по математике класса 9 CBSE
- Дополнительные вопросы по математике класса 9 CBSE Вопросы
- CBSE Class 10 Дополнительные вопросы по математике
- CBSE Class 10 Science Extra questions
- Class 3
- Class 4
- Class 5
- Class 6
- Class 7
- Class 8 Класс 9
- Класс 10
- Класс 11
- Класс 12
- Решения NCERT для класса 11
- Решения NCERT для класса 11 по физике
- Решения NCERT для класса 11 Химия
- Решения NCERT для биологии класса 11
- Решение NCERT s Для класса 11 по математике
- NCERT Solutions Class 11 Accountancy
- NCERT Solutions Class 11 Business Studies
- NCERT Solutions Class 11 Economics
- NCERT Solutions Class 11 Statistics
- NCERT Solutions Class 11 Commerce
- NCERT Solutions for Class 12
- Решения NCERT для физики класса 12
- Решения NCERT для химии класса 12
- Решения NCERT для биологии класса 12
- Решения NCERT для математики класса 12
- Решения NCERT, класс 12, бухгалтерский учет
- Решения NCERT, класс 12, бизнес-исследования
- NCERT Solutions Class 12 Economics
- NCERT Solutions Class 12 Accountancy Part 1
- NCERT Solutions Class 12 Accountancy Part 2
- NCERT Solutions Class 12 Micro-Economics
- NCERT Solutions Class 12 Commerce
- NCERT Solutions Class 12 Macro-Economics
- NCERT Solut Ионы Для класса 4
- Решения NCERT для математики класса 4
- Решения NCERT для класса 4 EVS
- Решения NCERT для класса 5
- Решения NCERT для математики класса 5
- Решения NCERT для класса 5 EVS
- Решения NCERT для класса 6
- Решения NCERT для математики класса 6
- Решения NCERT для науки класса 6
- Решения NCERT для класса 6 по социальным наукам
- Решения NCERT для класса 6 Английский язык
- Решения NCERT для класса 7
- Решения NCERT для математики класса 7
- Решения NCERT для науки класса 7
- Решения NCERT для социальных наук класса 7
- Решения NCERT для класса 7 Английский язык
- Решения NCERT для класса 8
- Решения NCERT для математики класса 8
- Решения NCERT для науки 8 класса
- Решения NCERT для социальных наук 8 класса ce
- Решения NCERT для класса 8 Английский
- Решения NCERT для класса 9
- Решения NCERT для класса 9 по социальным наукам
- Решения NCERT для математики класса 9
- Решения NCERT для математики класса 9 Глава 1
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 2 Решения NCERT
- для математики класса 9, глава 3
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 4
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 5 Решения NCERT
- для математики класса 9, глава 6
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 7 Решения NCERT
- для математики класса 9, глава 8
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 9
- Решения NCERT для математики класса 9, глава 10 Решения NCERT
- для математики класса 9, глава 11 Решения
- NCERT для математики класса 9 Глава 12 Решения NCERT
- для математики класса 9 Глава 13
- NCER Решения T для математики класса 9 Глава 14
- Решения NCERT для математики класса 9 Глава 15
- Решения NCERT для науки класса 9
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 1
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 2
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 3
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 4
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 5
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 6
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 7
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 8
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 9
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 10
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 12
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 11
- Решения NCERT для науки класса 9 Глава 13 Решения NCERT
- для науки класса 9 Глава 14
- Решения NCERT для класса 9 по науке Глава 15
- Решения NCERT для класса 10
- Решения NCERT для класса 10 по социальным наукам
- Решения NCERT для математики класса 10
- Решения NCERT для класса 10 по математике Глава 1
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 2
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 3
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 4
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 5
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 6
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 7
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 8
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 9
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 10
- Решения NCERT для математики класса 10 Глава 11
- Решения NCERT для математики класса 10 Глава 12
- Решения NCERT для математики класса 10 Глава ter 13
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 14
- Решения NCERT для математики класса 10, глава 15
- Решения NCERT для науки класса 10
- Решения NCERT для класса 10, наука, глава 1
- Решения NCERT для класса 10 Наука, глава 2
- Решения NCERT для класса 10, глава 3
- Решения NCERT для класса 10, глава 4
- Решения NCERT для класса 10, глава 5
- Решения NCERT для класса 10, глава 6
- Решения NCERT для класса 10 Наука, глава 7
- Решения NCERT для класса 10, глава 8,
- Решения NCERT для класса 10, глава 9
- Решения NCERT для класса 10, глава 10
- Решения NCERT для класса 10, глава 11
- Решения NCERT для класса 10 Наука Глава 12
- Решения NCERT для класса 10 Наука Глава 13
- NCERT S Решения для класса 10 по науке Глава 14
- Решения NCERT для класса 10 по науке Глава 15
- Решения NCERT для класса 10 по науке Глава 16
- Программа NCERT
- NCERT
- Class 11 Commerce Syllabus
- Учебный план класса 11
- Учебный план бизнес-класса 11 класса
- Учебный план экономического факультета 11
- Учебный план по коммерции класса 12
- Учебный план класса 12
- Учебный план по бизнесу 12 класса
- Учебный план
- Класс 12 Образцы документов для торговли
- Образцы документов для предприятий класса 11
- Образцы документов для коммерческих предприятий класса 12
- TS Grewal Solutions
- TS Grewal Solutions Class 12 Accountancy
- TS Grewal Solutions Class 11 Accountancy
Отчет о движении денежных средств 9 0004 - Что такое предпринимательство
- Защита прав потребителей
- Что такое основные средства
- Что такое баланс
- Что такое фискальный дефицит
- Что такое акции
- Разница между продажами и маркетингом
- ICC
- Образцы документов ICSE
- Вопросы ICSE
- ML Aggarwal Solutions
- ML Aggarwal Solutions Class 10 Maths
- ML Aggarwal Solutions Class 9 Maths
- ML Aggarwal Solutions Class 8 Maths
- ML Aggarwal Solutions Class 7 Maths Решения Математика класса 6
- Решения Селины
- Решения Селины для класса 8
- Решения Селины для класса 10
- Решение Селины для класса 9
- Решения Фрэнка
- Решения Фрэнка для математики класса 10
- Франк Решения для математики 9 класса
- ICSE Class
- ICSE Class 6
- ICSE Class 7
- ICSE Class 8
- ICSE Class 9
- ICSE Class 10
- ISC Class 11
- ISC Class 12
- 900 Экзамен по IAS
- Мок-тест IAS 2019 1
- Мок-тест IAS4
- Экзамен KPSC KAS
- Экзамен UPPSC PCS
- Экзамен MPSC
- Экзамен RPSC RAS
- TNPSC Group 1
- APPSC Group 1
- Экзамен BPSC
- Экзамен WPSC
- Экзамен GPSC
- Ответный ключ UPSC 2019
- Коучинг IAS Бангалор
- Коучинг IAS Дели
- Коучинг IAS Ченнаи
- Коучинг IAS Хайдарабад
Формат делового письма (Как писать)
Вы можете подумать, что составление делового письма от руки и его доставка по почте — устаревший способ общения. В конце концов, сегодня у нас есть электронные средства связи. Электронные методы общения достаточно надежны, так что действительно ли нам нужно учиться составлять деловое письмо? Ответ: да. Деловые письма передают более личное сообщение и с большей вероятностью укрепят отношения с получателем, чем электронное письмо.
Составление делового письма может быть более сложной задачей, чем многие думают. Вот почему мы составили это полезное, подробное и простое в использовании руководство по составлению идеальных деловых писем в различных форматах . Не стесняйтесь использовать эти форматы деловых писем для составления писем об увольнении, продаж, сопроводительных писем к резюме, писем-запросов и многого другого.
Как написать (отформатировать) деловое письмо?
Деловое письмо должно быть составлено на фирменном бланке компании с полями 1 к 1.5 дюймов по всей странице с учетом стиля фирменного бланка.
Официальный формат делового письма состоит из следующих элементов:
- Имя и адрес получателя
- Дата
- Ссылка
- Приветствие
- Тело
- Закрытие
- Подпись
- Инициалы машиниста
- Приложения
Имя и адрес получателя
Здесь указывается рабочее и / или личное имя получателя.Ни одно официальное деловое письмо не должно оставаться без этой информации. Включите имя, должность, название компании и адрес получателя.
Дата
Дата относится к фактической дате написания письма. Дата всегда должна быть записана в формате месяца, дня и года, например 18 января 2018 г.
Номер ссылки
При необходимости используйте этот раздел, чтобы дать простое описание того, о чем идет речь. Например, если письмо касается жалобы на счет-фактуру, оно будет гласить RE: Жалоба на номер счета-фактуры 12345
.Приветствие
Приветствия варьируются от бизнеса к бизнесу.Примеры приветствий: Уважаемый сэр или мадам, Уважаемый доктор Хемпстед. Приветствие должно заканчиваться двоеточием: Уважаемая мисс Коннер:
Кузов
Текст письма имеет одинарный интервал, с двойным интервалом между абзацами. Первый абзац касается цели письма. Следующие параграфы описывают цель более подробно. Последний абзац должен усилить цель вашего письма, сделать запрос на общение и поблагодарить получателя за рассмотрение письма.Всегда помните, что это деловое письмо, поэтому предложения должны быть краткими и по существу. Любой ценой не отклоняйтесь от темы. В бизнесе время — деньги, так что все тело должно быть коротким и приятным.
Закрытие
Есть несколько способов закрыть деловое письмо. Один из наиболее часто используемых — «С уважением». Другие заключения включают: С уважением, Искренне Ваш, Искренне Ваш. Сделайте первое слово в закрытии заглавными, а второе — строчными.
Подпись
Подпись того, от кого письмо, а не того, кто его напечатал.
Инициалы машинистки
Поместите здесь инициалы того, кто напечатал письмо. При желании можно поставить инициалы композитора и машинистки вместе. Человек, составивший букву, идет первым заглавными буквами, а машинистка — вторым и в нижнем регистре: PT / jc.
Корпуса
Это относится ко всем приложениям, которые вы прилагаете к своему письму. Это могут быть контракты, объявления, брошюры и т. Д. Это более важно, чем кажется, , поскольку вы предупреждаете получателя о том, что письмо должно содержать дополнительное содержание, которое может иметь решающее значение для переписки.
Три формата деловых писем
В этом последнем разделе мы представляем вам подробных примеров форматирования делового письма, , включая размещение и , как разместить деловое письмо . Однако всегда помните, что люди могут самостоятельно настроить каждый стиль в соответствии со своим личным вкусом и стилем деловой переписки.
Деловые письма будут иметь один из трех форматов:
- Блок
- Модифицированный блок
- Полублок
Блок Деловой формат письма
Форматирование блока обычно используется для наиболее формального бизнес-файла
.