ИП запись в трудовой. Обзор и ответы юристов на 9111.ru
г. Владикавказ • Вопросов: 2
Можно ли в трудовой книжке сделать запись об открытии и закрытии ИП.
вопрос №17589014
прочитан 2 разa
отзывов: 27 065
•
ответов: 59 878
•
г. Ханты-Мансийск
Злата, предприниматель не может вступить в трудовые правоотношения сам с собой. Следовательно, индивидуальный предприниматель не ведет на себя трудовую книжку, т.к. законодательство такой возможности для него не предусматривает.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 504
•
ответов: 805
•
г. Москва
Здравствуйте, Злата. Трудовым кодексом установлен перечень сведений вносимый в трудовую книжку (ст. 66 ТК). Сведения об открытии и закрытии ИП к ним не относятся.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Иркутск • Вопросов: 1
ИП закрыла где сделать запись в трудовой книжке.
вопрос №16160824
прочитан 4 разa
отзывов: 2 660
•
ответов: 4 466
•
г. Казань
Зачем? Все данные есть в пенсионном фонде и в вашем личном кабинете на сайте пенсионного фонда. Также можете получить выписку с сайта налоговой по номеру огрнип, та будет информация о дате открытия и дате закрытия ИП.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Тверь • Вопросов: 8
Какую запись в трудовой должен сделать себе ИП?
вопрос №13756214
прочитан 24 разa
отзывов: 70 595
•
ответов: 160 107
•
г. Липецк
Здравствуйте. Никакую. Запись об индивидуальном предпринимательстве в трудовую книжку Никаким образом не вносится, вносятся только записи о работе по найму.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 44 886
•
ответов: 87 834
•
г. Бакал
Здравствуйте! Запись о приеме на работу ИП сам себе не делает, так как не является работником. Факт наличия страхового стража подтверждается уплатой страховых взносов.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Тула • Вопросов: 23
Последний работодатель ИП ликвидировался 4 года назад, какую запись может он внести в трудовую если нет никаких сохраненных документов и приказов для восстановления трудовой.
вопрос №17602069
прочитан 5 раз
отзывов: 3 807
•
ответов: 6 295
•
г. Москва
Так он вас должен был уволить или сократить (
Вам помог ответ: ДаНет
г. Щекино • Вопросов: 23
Я сама являюсь индивидуальным предпринимателем, должна ли вносить запись в трудовую книжку дату открытия и закрытия ИП,чтобы в дальнейшем подтвердить трудовой стаж.
вопрос №17602016
прочитан 5 раз
отзывов: 507
•
ответов: 826
•
г. Великий Новгород
Нет законом не предусмотрено внесение таких записей ИП..только для наемных сотрудников.. отчисляете страховые стаж идет запросите на госуслугах выписку о состоянии вашего лицевого счета и убедитесь в этом.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 985
•
ответов: 3 397
•
г. Москва
Нет, записи о деятельности в качестве ИП в трудовые книжки не вносятся. Подтверждается не трудовой стаж (он никому не нужен), а страховой стаж, то есть период уплаты страховых взносов в ПФР. Записи об этом есть в пенсионном фонде, ваша трудовая книжка для этого не нужна вовсе.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Красноярск • Вопросов: 1
Ликвидировал ИП, хочу встать на учет в центр занятости. Нужно ли мне в трудовую вносить запись об увольнении (ликвидация ИП)?
вопрос №17572778
прочитан 1 раз
отзывов: 1 209
•
ответов: 1 967
•
г. Пьяченца
Добрый вечер. Нет не нужно.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Йошкар-Ола • Вопросов: 1
Работала у ИП с января по апрель 2020 года. Есть трудовой договор (Сп указана минимальная и отчисления — с МРОТ) и запись в Трудовой книжке. После увольнения обнаружила отсутствие отчислений в пенсионный фонд, аналогичная ситуация у моих коллег (они работали более года). Своевременно выдачу моей з.п. произвести не удалось и работодатель составила долговую записку, ее срок еще не прошел.
вопрос №17560739
прочитан 5 раз
отзывов: 12 295
•
ответов: 23 658
•
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. Вы не задали вопрос юристам. Для взыскания заработной платы обращайтесь с иском в суд.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 634
•
ответов: 924
•
г. Санкт-Петербург
В соотв. Со статьей 140 ТК РФ (сроки расчета при увольнении) Работодатель обязан в последний Ваш рабочий день выплатить все причитающиеся Вам суммы. На сегодня Вам нужно подать иск в суд о: 1. Взыскании всех выплат с учётом просрочки (за каждый день просрочки выплаты будут пени). 2. Обязать Работодателя сделать отчисления в ПФР за весь период Вашей работы.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Оренбург • Вопросов: 1
Отработал 2 недели на новой работе, за это время со мной не был заключен трудовой договор и без записи в трудовую. ИП делает расчет еженедельно (я не получил) наличными средствами, соответственно, не платит налоги. Работают в 2 смены 12 человек, оборот ИП более миллиона в месяц. Какие мои действия, для того чтобы получить расчет?
вопрос №17529784
прочитан 2 разa
отзывов: 37 525
•
ответов: 152 494
•
г. Москва
Здравствуйте. Работодатель обязан оплатить Вам з/п. Есть и ст.67 ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 109
•
ответов: 230
•
г. Оренбург
Забрать деньги очень сложно, т.к. нет ни доказательств выполнения трудовой функции, ни свидетелей, трудоустроенных официально. Работающих неофициально суд навряд ли примет как свидетелей. Для начала обратитесь в трудовую инспекцию, чтоб провели проверку и установили факт трудовых отношений. Если получится, то можно дальше двигаться, трудовая инспекция подскажет и что лучше сделать в дальнейшем.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 1
Сыну 17 лет, учится в школе, перешёл в 11 класс. Умер отец. С нами не проживал. В разводе с 2009 года. На алименты не подавали, оказывал денежную помощь ежемесячно. Отец ребёнка официально работал 5 лет с 2003 года по 2008 год. Есть запись в трудовой книжке. Открывал ИП, есть долг по взносам в Пфр. Могут ли отказать ребёнку в пенсии по потере кормильца?
вопрос №17510538
прочитан 4 разa
отзывов: 2 131
•
ответов: 3 359
•
г. Ростов-на-Дону
Если отцовство подтверждается официально, то в пенсии не откажут.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1
В 1993 г. после службы в армии устроился в ООО (ЧП?ИП?) о чем имеется запись в трудовой книжке. Отдел кадров по нынешнему месту работы в письменном виде уведомил меня что в ПФР нет информации о той трудовой деятельности. Что делать? С 1996 г. живу в другом городе (980 км).
вопрос №17505507
прочитан 3 разa
отзывов: 10 350
•
ответов: 18 506
•
г. Новосибирск
Добрый день Возможно предположить, что ЧП или ИП, не было зарегистрировано официально и (или) не отчитывались перед налоговой.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 7
ИП закрыто от 17.06.2020.
Как получить МРОТ за 3 месяца, учитывая что у меня нет записи в трудовой книжке? Подаваться заявление будет через сайт Госуслуги, а там необходимо отправить запись с последнего места работы. Как мне правильно поступить?
вопрос №17502075
прочитан 1 раз
отзывов: 7
•
ответов: 13
•
г. Сургут
Внимание! Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста.
Добрый день! Никак, т.к. заявление на выплату 3-х МРОТ нужно было подавать, когда ИП работало.г. Ростов-на-Дону • Вопросов: 1
Я ИП, знакомый попросил меня сделать запись в трудовой что он у меня работает. Теперь просит сделать запись об увольнении, чтобы стать на биржу труда. Я переживаю, что когда он станет, может всплыть эта фиктивная запись и пенсионный меня оштрафует. Скажите, есть ли минимальный срок, при котором мне не пришлось бы подавать в пенсионный информацию о нем. И как правильно сейчас поступить.
вопрос №17466432
прочитан 4 разa
Юрист Михайлов А.А.
отзывов: 2 954
•
ответов: 7 556
•
г. Иркутск
11 месяцев срочный договор.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 4
Устроилась на работу, в магазин продуктов (ИП), отработала три дня стажировки, и четыре смены сверху.
Был, взят аванс, за отработанные два дня. Остальные дни отказываются оплатить. Трудовой договор со мной так и не подписали, в трудовую книгу записи не сделали за это время. Что делать?
вопрос №17285598
прочитан 4 разa
отзывов: 350
•
ответов: 286
•
г. Владимир
Здравствуйте. В данном случае Вам только нужно подавать в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Возможно у Вас остались какие-либо документы от них или имеются свидетели.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Благовещенск • Вопросов: 2
Я являюсь ИП с работником заключен трудовой договор и внесена запись в трудовую книжку от 24 марта 2014 г. Только сейчас заметила что в трудовом договоре ошибка написано что принята на должность главного бухгалтера, работник уже уволена и подписать изменения не может. Можно ли как-то исправить ситуацию и внести изменения что допущена опечатка?
вопрос №17267556
прочитан 7 раз
отзывов: 6 886
•
ответов: 15 644
•
г. Новосибирск
Нет, нельзя. Изменения в ТД могут быть внесены только по соглашению сторон договора.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 2
Я работала в ИП подписывал договор, трудовая книжка была у работодателя, сегодня хотела уволиться, как оказалось в трудовой нет записи о моем трудоустройстве и мне не дают справку о зп, для центра занятости. Законно ли поступил работодатель?
вопрос №17258396
прочитан 5 раз
отзывов: 11 456
•
ответов: 23 609
•
г. Новосибирск
Здравствуйте, в вашей ситуации нет незаконно, вас обязаны были ознакомить с приказом о приеме на работу.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 3 184
•
ответов: 7 518
•
г. Челябинск
Уважаемая Ольга! В соответствии со ст. ст. 16, 67 ТК РФ основанием возникновения трудовых отношений между сторонами по делу является фактическое допущение лица к работе работодателем и независимо от того, оформлен ли трудовой договор надлежащим образом. В соответствии с п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» [quote]если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ). [/quote]
Вам помог ответ: ДаНет
г. Орёл • Вопросов: 12
Хочу стать на учет, как безработная. Работала у ИП,без оформления. Последняя запись в трудовой от 30.07.2029 года. На бирже запросили справку 2 ндфл. Имеют ли право ее требовать, если в трудовой запись 2019 года. Спасибо.
вопрос №17201962
прочитан 7 раз
отзывов: 6 348
•
ответов: 12 550
•
г. Симферополь
Добрый вечер, Любовь! ДА, это правомерно.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Москва • Вопросов: 1
Я ИП. В связи с выходом на пенсию ИП было закрыто. Надо ли делать об этом запись в трудовой книжке и, если надо, то как?
вопрос №17143215
прочитан 2 разa
отзывов: 83
•
ответов: 121
•
г. Лиски
Если Вы сами ИП, то осуществляете деятельность не на основании трудового договора, а на основании статуса предпринимателя. Поэтому никаких записей в трудовой книжке Вам не требуется.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Уфа • Вопросов: 41
С 2002 по 2015 было открыто ип.в данный момент устраиваюсь на работу нужно ли делать запись в трудовую книжку запись об ип.если да то где.. спасибо.
вопрос №17049341
прочитан 2 разa
отзывов: 0
•
ответов: 6
•
г. Энгельс
Добрый день! Согласно ст. 56 ТК РФ индивидуальный предприниматель имеет статус работодателя. Поэтому он не может заключать трудовые отношения с самим собой, так как в этих отношениях будет отсутствовать вторая сторона (работник). ИП запись в трудовой книжке сам себе не делает.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Йошкар-Ола • Вопросов: 15
Я являюсь ИП. Проиграла трудовой спор. Судья вынесла решение на физ. лицо: обязать произвести отчисления страх. Взносов, изменить запись в трудовой книжке (Было увольнение за прогулы. Надо изменить по собст. Желанию).
Может ли физическое лицо это сделать? Или можно обжаловать?
вопрос №16985374
прочитан 4 разa
отзывов: 393
•
ответов: 486
•
г. Омск
Здравствуйте согласно ч.2 статьи 321 ГПК РФ, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 1
Занял человеку деньги, перевел с личной карты на его карту. Я являюсь ип. Теперь этот человек чтоб не отдавать долг говорит что он у меня работал и это была его зарплата. Подал на меня в суд чтоб сделать запись в трудовую. Как мне доказать что человек у меня не работал, а эти деньги я ему дал в долг на обучение его ребенка, я так понял что он их просто не хочет мне отдавать.
вопрос №16773442
прочитан 1 раз
отзывов: 29 977
•
ответов: 58 362
•
г. Новосибирск
Взыскивайте как неосновательное обогащение.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 32 762
•
ответов: 52 343
•
г. Красногорск
Это как раз он должен попытаться доказать, что работал. Кроме того, вы имеете право взыскать с него эти денежные средства. С уважением.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 280
•
ответов: 2 294
•
г. Долгопрудный
Встречный иск в суд подавайте. Доказательствами могут быть переписка в мессенджерах, письменная переписка и ТП.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 50 916
•
ответов: 105 929
•
г. Барнаул
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (Ст. 56 ГПК РФ). Предъявляйте встречный иск.
(текст отредактирован 13.01.2020, 14:19)
Вам помог ответ: ДаНет
Необходимы ли записи в трудовую книжку у ИП?
ТК РФ Статья 20. Стороны трудовых отношений
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, — также лица, не достигшие указанного возраста.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2013 N 204-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
Для целей настоящего Кодекса работодателями — физическими лицами признаются:
физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности (далее — работодатели — индивидуальные предприниматели). Физические лица, осуществляющие в нарушение требований федеральных законов указанную деятельность без государственной регистрации и (или) лицензирования, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности, не освобождаются от исполнения обязанностей, возложенных настоящим Кодексом на работодателей — индивидуальных предпринимателей;
физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства (далее — работодатели — физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями).
Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста восемнадцати лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме, а также лица, не достигшие указанного возраста, — со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме.
Физические лица, имеющие самостоятельный доход, достигшие возраста восемнадцати лет, но ограниченные судом в дееспособности, имеют право с письменного согласия попечителей заключать трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
От имени физических лиц, имеющих самостоятельный доход, достигших возраста восемнадцати лет, но признанных судом недееспособными, их опекунами могут заключаться трудовые договоры с работниками в целях личного обслуживания этих физических лиц и помощи им по ведению домашнего хозяйства.
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).
В случаях, предусмотренных частями восьмой — десятой настоящей статьи, законные представители (родители, опекуны, попечители) физических лиц, выступающих в качестве работодателей, несут дополнительную ответственность по обязательствам, вытекающим из трудовых отношений, включая обязательства по выплате заработной платы.
По вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателя — юридического лица субсидиарную ответственность несут собственник имущества, учредитель (участник) юридического лица в случаях, в которых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлена субсидиарная ответственность собственника имущества, учредителя (участника) по обязательствам юридического лица.
(часть двенадцатая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Открыть полный текст документа
Таким образом вносить запись в трудовую книжку нет необходимости
Индивидуальный предприниматель запись в трудовой книжке
Фларида
г. Уфа • Вопросов: 2
Может ли индивидуальный предприниматель вносить записи в свою трудовую книжку?
вопрос №1242466
прочитан 109 раз
отзывов: 81
•
ответов: 275
•
г. Екатеринбург
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. ПОСТАНОВЛЕНИЕ ФАС ПО от 02.08.2007 по делу N А 65-4782/07 Предприниматель был привлечен к административной ответственности в связи с нарушением трудового законодательства (ч. 2 ст. 68, ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ) за неведение трудовой книжки на работника, за неоформление приказа при приеме его на работу, а также за ознакомление работника с приказом о приеме на работу. Следовательно, по мнению суда, предприниматель не исполнил возложенные на него трудовым законодательством обязанности.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Щекино • Вопросов: 23
Я сама являюсь индивидуальным предпринимателем, должна ли вносить запись в трудовую книжку дату открытия и закрытия ИП,чтобы в дальнейшем подтвердить трудовой стаж.
вопрос №17602016
прочитан 5 раз
отзывов: 507
•
ответов: 826
•
г. Великий Новгород
Нет законом не предусмотрено внесение таких записей ИП..только для наемных сотрудников.. отчисляете страховые стаж идет запросите на госуслугах выписку о состоянии вашего лицевого счета и убедитесь в этом.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 985
•
ответов: 3 397
•
г. Москва
Нет, записи о деятельности в качестве ИП в трудовые книжки не вносятся. Подтверждается не трудовой стаж (он никому не нужен), а страховой стаж, то есть период уплаты страховых взносов в ПФР. Записи об этом есть в пенсионном фонде, ваша трудовая книжка для этого не нужна вовсе.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Калуга • Вопросов: 20
Работник до приема на работу работал Индивидуальным предпринимателем 8 лет. Сейчас работая на учреждение при расчете больничного листа работодатель не учитывает страховой стаж 8 лет, ссылаясь на то, что нет записи в трудовой книжке, правомерны ли его действия?
вопрос №17581968
прочитан 15 раз
отзывов: 11 456
•
ответов: 23 609
•
г. Новосибирск
Здравствуйте, в вашей ситуации если предприниматель был зарегистрирован в качестве добровольного страхователя, стаж работы предпринимателем учитывается при расчете больничного.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 529
•
ответов: 735
•
г. Тверь
Здравствуйте! В страховой стаж для оплаты больничного листа входят подтвержденные документами все страховые периоды и некоторые нестраховые периоды, а именно: [b]страховые периоды[/b] — работа или иная деятельность работника, в течение которой он подлежал обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это работа по трудовому договору, гражданская или муниципальная служба. [b]А также иные периоды, например индивидуальное предпринимательство,[/b] частная практика нотариуса, — [b]если уплачивались платежи на социальное страхование [/b] (ч. 1 ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам). Работник может написать следующее заявление: Заявление об учете периода деятельности в страховом стаже Прошу для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности учесть в страховом стаже период осуществления мной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя с 01.01.2018 по 10.08.2019. Приложение: 1. Выписка из ЕГРИП. 2. Справка ТАСС об уплате страховых взносов на социальное │ страхование. Число, подпись.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Якутск • Вопросов: 1
Собираюсь устроиться в полицию а в трудовой книжке есть фиктивная запись со сроком год и 2 месяца. Заполнил индивидуальный предприниматель. Они будут проверять подлинная ли запись. За это время я пересекал границы РФ. Если да, то какие будут последствия по наказанию предпринимателю и мне?
вопрос №16957666
прочитан 8 раз
отзывов: 3 807
•
ответов: 6 295
•
г. Москва
Уважаемый посетитель сайта! Как только вы предъявите эту книжку где-нибудь, в вас сразу же будет ч.3 ст.327 УК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 552
•
ответов: 765
•
г. Санкт-Петербург
Добрый день, никому не интересна ваша запись, тем более у ИП: если в данный период вы нигде официально не работали по трудовой кроме вашего ИП, копеечные налоги с такой работы никто проверять не будет. Интересны судимости, политические взгляды, юридическое образование (как понимаю в школах и академии МВД не учились), служба в ВС РФ, биография родственников по тем же вышеперечисленным вопросам. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Пермь • Вопросов: 6
Ситуация следующая: брат работал у индивидуального предпринимателя в период с 2012 по 2018 г. (не первое место работы). В это время заработную плату получал наличными без росписи в ведомости/расходном кассовом ордере, но при этом не было записей в трудовой книжке, не оформлен трудовой договор и, очевидно, не уплачивались страховые взносы в ПФР. Подскажите, пожалуйста, как можно восстановить трудовой стаж (сделать запись в трудовую книжку) и пенсионные баллы? Спасибо.
вопрос №16940630
прочитан 3 разa
отзывов: 2 750
•
ответов: 5 095
•
г. Киров
Может брат хотя бы в журналах по инструктажам оставил хоть какой-нибудь след в виде подписи? Как будете доказывать, что брат работал, если нет никаких подтверждений?
Вам помог ответ: ДаНет
г. Иркутск • Вопросов: 1
Куда обратиться с жалобой, если Индивидуальный предприниматель оттягивает время с записью в трудовой книжке?
вопрос №15962666
прочитан 3 разa
отзывов: 2 231
•
ответов: 4 262
•
г. Санкт-Петербург
У Вас есть право обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду https://онлайн инспекция. Рф, с жалобой на Вашего работодателя в связи с нарушением Ваших трудовых прав.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Нижний Новгород • Вопросов: 2
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Как мне внести запись в трудовую книжку, что я работаю индивидуальным предпринимателем с 2010 г до февраля 2019? В январе 2017 г. я устроилась в ООО Директором. Если не вносить запись по ИП,то будет разрыв в трудовой с 2010 г. до января 2017 Г Спасибо.
вопрос №15475926
прочитан 11 раз
отзывов: 863
•
ответов: 1 090
•
г. Рязань
Добрый день! Вопрос о том, как и куда именно следует записать деятельность ИП (если не в трудовую книжку) для подсчета стажа, урегулирован законодательством в сфере пенсионного обеспечения. В страховой стаж входит деятельность ИП, следовательно, главным подтверждением факта осуществления трудовой деятельности и соответствующего стажа для индивидуального предпринимателя является свидетельство о государственной регистрации статуса предпринимателя в налоговом органе.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Омск • Вопросов: 10
Мой сын индивидуальный предприниматель с 2010 г. Зарегистрирован в налоговой и Пенсионном фонде, выплачивает налоги и страховые взносы. Как можно сделать запись в трудовую книжку для подтверждения стажа работы.
вопрос №13850676
прочитан 22 разa
Юрист Ларин О. Ю.
отзывов: 4 277
•
ответов: 8 401
•
г. Юрга
Здравствуйте, Лариса Трифоновна! Свидетельство о предпринимательской деятельности и является доказательством стажа работы. После прекращения предпринимательской деятельности необходимо получить соответствующий документ о прекращении. Весь период предпринимательской деятельности от начала до прекращения и будет определять продолжительность данного стажа.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Сыктывкар • Вопросов: 1
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Как мне внести запись в трудовую книжку, что я работаю индивидуальным предпринимателем?
вопрос №13829287
прочитан 35 раз
отзывов: 70 595
•
ответов: 160 107
•
г. Липецк
Здравствуйте. Никак. В трудовую книжку вносятся только записи о работе по найму. Свое индивидуальное предпринимательство Вы можете подтвердить выпиской из индивидуального лицевого счета пенсионного фонда.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 13 544
•
ответов: 23 031
•
г. Самара
Никак, Вы ни на кого не работаете; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017) «»ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора «»Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Благовещенск • Вопросов: 3
Проработала 3 года у индивидуального предпринимателя (2012-2015). Запись в трудовой книжке имеется, а трудового договора не было. Недавно выяснила, что отчисления в пенсионный фонд и фсс рф им не производились. Что можно сделать в данной ситуации или как наказать данного ИП? Спасибо.
вопрос №13271400
прочитан 11 раз
отзывов: 11 456
•
ответов: 23 609
•
г. Новосибирск
Сделайте запрос работодателю, получите письменный ответ от работодателя. А дальше нужно будет действовать по результату ответа на ваше заявление. В заявление вы делаете ссылку на ст.62 ТК РФ и просите предоставить вам данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Пермь • Вопросов: 2
С 1997 по 2007 год работал у индивидуального предпринимателя. Сделана запись в трудовую книжку. Отчислений не производилось. Зачислятся ли мне эти годы в общий стаж?
вопрос №12825299
прочитан 4 разa
отзывов: 13 302
•
ответов: 24 235
•
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте Леонид! К сожалению данный период не будет включен в Ваш стаж, так как отчислений не было в пенсионный фонд.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 8 930
•
ответов: 14 477
•
г. Саранск
Здравствуйте если запись в трудовой книжке есть то в общий стаж эти годы будут включены Однако без отчислений не будет произведен расчёт пенсии за этот период.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 4 408
•
ответов: 8 195
•
г. Людиново
Как правило ПФР отказывает. Судебная практика по данной теме положительная, в пользу работников. Вот пример — Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 г. Москва «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» — Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Если вам отказали, то возможно в судебном порядке обязать ПФР включить данный период в стаж. Всего хорошего.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 7
Как индивидуальному предпринимателю подтвердить трудовой стаж-если нет записей в трудовой книжке? Или можно самому себе сделать эту запись?
вопрос №12725284
прочитан 22 разa
отзывов: 44 886
•
ответов: 87 834
•
г. Бакал
Здравствуйте! Если зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя и уплачиваются страховые взносы, то отдельно не нужно подтверждать трудовой стаж. Записи в трудовую книжку ИП сам себе не делает.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ставрополь • Вопросов: 1
Я был индивидуальным предпринимателем в течение 17 лет. Предпринимательская деятельность прекращена год назад. Скажите пожалуйста почему налоговая инспекция отказывается сделать соответствующую запись в моей трудовой книжке о предпринимательской деятельности. Они правильно поступают? Будьте добры, поясните! Заранее благодарю.
вопрос №12312270
прочитан 8 раз
отзывов: 37 525
•
ответов: 152 494
•
г. Москва
Здравствуйте. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (с изменениями и дополнениями)
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 52 918
•
ответов: 124 923
•
г. Унеча
Доброго времени суток! ФНС не делает никаких записей в трудовой. ВАША деятельность подтверждается ВЗНОСАМИ в ПФР Спасибо, что посетили наш сайт. Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 44 886
•
ответов: 87 834
•
г. Бакал
Здравствуйте! Налоговая инспекция не обязана делать запись в трудовой книжке, так как не является Вашим работодателем, а Вы не являлись работником.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 42 468
•
ответов: 93 240
•
г. Челябинск
Здравствуйте, Михаил А где вы такое прочитали что налоговая инспекция делает записи в трудовых книжках?)) Они правильно поступают и вам ничем не обязаны Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ: ДаНет
г. Петропавловск-Камчатский • Вопросов: 1
Может ли руководитель заключить трудовой договор с самим собой и внести запись в трудовую книжку, с начислением заработной платы, индивидуальный предприниматель с 2016 года.
вопрос №12291797
прочитан 15 раз
Юрист Березин Д.А.
отзывов: 320
•
ответов: 743
•
г. Москва
У индивидуального предпринимателя, который самостоятельно осуществляет свою профессиональную деятельность, не может быть заработной платы, а есть доход от деятельности, которую он осуществляет. Зачем ему самим с собой заключать трудовой договор? Боитесь, что сами себя в чем то обделите? Запись в трудовую можно внести. Только кому Вы ее собираетесь показывать? Если только вдруг прекратите предпринимательскую деятельность и пойдете устраиваться на работу по найму.
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист Немиров О. В.
отзывов: 15 801
•
ответов: 38 194
•
г. Белгород
Добрый день, уважаемая, Вера Можете внести запись в трудовую книжку себе, а трудовой договор с собой заключить не получится Удачи Вам и вашим близким!
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 4
При заключении трудового договора с гражданином Республики Казахстан должен ли Индивидуальный предприниматель сделать запись в трудовую книжку? И может ли он отказать в этом?
вопрос №12113125
прочитан 9 раз
отзывов: 3 818
•
ответов: 8 785
•
г. Челябинск
Ирина Олеговна! Все зависит от условий трудового договора, если гражданин Республики Казахстан работает у индивидуального предпринимателя по гражданско-правовому договору, то никаких записей в трудовой книжке об это не ставится, если же по трудовому договору то он обязан это сделать, так же как платить за работника налоги государству: в пенсионный фонд, соцстрах, медстрах и т.д.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ижевск • Вопросов: 5
Индивидуальный предприниматель был избран главой муниципального образования, как сделать запись в трудовую книжку, последовательность и даты увольнения как ИП и в качестве избрания Главой МО. Спасибо!
вопрос №11524446
прочитан 24 разa
отзывов: 44 886
•
ответов: 87 834
•
г. Бакал
Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель не является работником, поэтому не вправе делать запись в отношении самого себя о приеме или об увольнении. Ему необходимо подать заявление о прекращении статуса ИП в ИФНС. Запись о приеме на работу делается на общих основаниях.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Астрахань • Вопросов: 3
На основании заключенных соглашений Сомов исполняет обязанности охранника, а Кузнецов-обязанности водителя у индивидуального предпринимателя Кторова. Каков юридический характер взаимоотношений сторон? Оформляется ли прием и увольнение указанных граждан? Ведутся ли соответствующие записи в трудовых книжках?
вопрос №11465606
прочитан 132 разa
отзывов: 42 468
•
ответов: 93 240
•
г. Челябинск
Задачи решайте самостоятельно, Анастасия.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Нижний Новгород • Вопросов: 8
Работала у индивидуального предпринимателя на скорой помощи, сделали запись в трудовой книжке что работала фельдшером скорой медицинской помощи, после увольнения устроилась на муниципальную скорую мед. помощь работать, там в отделе кадров сказали что запись должности на предыдущей работе неправильна и стажа нет, т.к должна была быть запись Фельдшер выездной бригады скорой мед. помощи. Как всё исправить в трудовой?
вопрос №11433111
прочитан 6 раз
отзывов: 6 489
•
ответов: 12 515
•
г. Москва
Исправлять надо на предыдущей работе у кадровика.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Челябинск • Вопросов: 1
С 2008 г. по 2016 г. Я была Индивидуальным Предпринимателем (розничная торговля на торговом рынке. В связи со строительством жилого дома торговый рынок закрыли, я закрыла ИП.
Сейчас устраиваюсь на работу.
Сообщите, пожалуйста, в трудовой книжке я какую запись делаю?
Например, Индивидуальный Предприниматель принята на должность руководителя Приказ №1 от 25.04.2008 г.
Уволена…
Заранее благодарю за ответ!
С уважением, Татьяна
e-mail:[email protected]
вопрос №11220264
прочитан 10 раз
отзывов: 44 886
•
ответов: 87 834
•
г. Бакал
Здравствуйте! В трудовую книжку Вы не вправе вносить какие-либо записи.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 712
•
ответов: 25 998
•
г. Новороссийск
Если у ИП нет работников по трудовому договору запись в трудовую книжку в отношении себя, как ИП, вы не делаете.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 1 989
•
ответов: 6 034
•
г. Долгопрудный
Индивидуальный предприниматель не вправе вносить в трудовую книжку запись в отношении самого себя.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Ковров • Вопросов: 1
Я работала у индивидуального предпринимателя с 2003 по 2007 год по трудовым договорам, которые заключались на 1 год. Узнала, что с 2006 года ип должны были сделать запись в трудовую книжку. Могу ли я сейчас обратиться к тому ип (бывшему работодателю) с требованием сделать запись в трудовую книжку за 2006 и 2007 годы?
вопрос №10621583
прочитан 5 раз
отзывов: 47 989
•
ответов: 106 519
•
г. Рязань
Здравствуйте! Можете.
Вам помог ответ: ДаНет
Нужно ли индивидуальному предпринимателю делать запись в свою трудовую книжку?
Чтобы ответить на этот довольно важный вопрос, давайте разберемся, в каких случаях делается запись в трудовую книжку (ТК).
Откроем документ, принятый Постановлением Правительства РФ в 2003 году, который называется «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей».Фрагмент документа.
Раздел «Основные положения»
2. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
3. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.
Итак, запись в трудовую книжку делается:
- только о трудовой деятельности;
- только работодателем в отношении работника;
Является ли предпринимательская деятельность трудовой? Что вообще представляет собой предпринимательская деятельность? Обратимся к Гражданскому кодексу РФ (часть первая):
Фрагмент документа
«…Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке…»
Итак, предпринимательство — это отношения, регулируемые гражданским законодательством. Эти отношения не являются трудовыми в понятии закона. Это деятельность самозанятого лица. Сам с собой ИП в трудовых отношениях не состоит.
Вывод:
Вести трудовую книжку сам на себя предприниматель не имеет права. Трудовой договор сам с собой заключать не может. Приказы по личному составу в отношении себя тоже не оформляет, заработную плату сами себе не начисляет. Почему? Потому что сам с собой предприниматель не состоит в трудовых отношениях, и нормы трудового законодательства не него не действуют.
А вот на работников ИП еще как действуют! С момента приема первого наемного работника предприниматель становится работодателем. И вот тут и начинается самое интересное – вступают в силу все нормы трудового права.
Категория иммиграционной визы второго предпочтения по трудоустройству Часто задаваемые вопросы о предпринимателях и категория иммиграционной визы второго предпочтения по трудоустройству
Вопросы и ответы
Q1. Где я могу найти законы, регулирующие категорию иммиграционной визы второго предпочтения по трудоустройству (EB-2)?
A1. Законодательные требования можно найти в Законе об иммиграции и гражданстве (INA) в Разделе 203 (b) (2). Нормативные требования можно найти в Кодексе федеральных нормативных актов Раздела 8 (8 CFR) в разделе 204.5 (к).
2 кв. Что такое категория иммиграционной визы EB-2?
A2. В соответствии с Законом об иммиграции 1990 года Конгресс ввел вторую предпочтительную категорию виз на основе занятости. Эта классификация включает:
- Представители профессий, имеющие ученые степени или их эквивалент, и
- Лица, которые благодаря своим исключительным способностям в науке, искусстве или бизнесе принесут существенную пользу в будущем национальной экономике, культурным или образовательным интересам или благосостоянию Соединенных Штатов, и чьи услуги в области науки, искусства, профессий или бизнеса востребованы работодателем в США.
3 кв. Может ли кто-нибудь с ученой степенью претендовать на иммиграционную визу EB-2?
A3. Нет, не каждый человек с ученой степенью подойдет. Необходимо продемонстрировать, что профессия — это профессия. Термин «профессия» определяется в 8 CFR 204.5 (k) (2) как любая профессия, для которой минимальным требованием для поступления на работу является степень бакалавра в США или ее иностранный эквивалент. Профессии включают, помимо прочего, архитекторов, инженеров, юристов, врачей, хирургов и учителей в начальных или средних школах, колледжах, академических кругах или семинариях.
4 кв. Может ли предприниматель квалифицироваться как специалист, имеющий ученую степень?
A4. Да. Предприниматель может претендовать, если:
- Предприниматель будет работать на работодателя в США, который подает петицию от имени предпринимателя.
- Предприниматель — представитель профессии, имеющий ученую степень или эквивалентную степень за рубежом.
- Базовая должность требует, как минимум, профессионала, имеющего ученую степень или эквивалентную
- Работодатель, подавший петицию, получил индивидуальную трудовую справку от Министерства труда; а также
- Предприниматель соответствует всем конкретным требованиям к работе, указанным в индивидуальной трудовой сертификации.
Q5.Может ли предприниматель квалифицироваться как личность с исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе?
А5. Да. Предприниматель может претендовать, если:
- Предприниматель будет работать на работодателя в США, который подает петицию от имени предпринимателя.
- Предприниматель будет работать в сфере науки, искусства или бизнеса.
- Предприниматель обладает исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе.
- Предприниматель принесет существенную выгоду в перспективе национальной экономике, культурным или образовательным интересам или благосостоянию Соединенных Штатов.
- Работодатель, подавший петицию, получил индивидуальную трудовую справку от Министерства труда; а также
- Предприниматель соответствует всем конкретным требованиям к работе, указанным в индивидуальной трудовой справке.
Q6. Почему для получения иммиграционной визы категории EB-2 требуется трудовое свидетельство?
А6. Процесс трудовой сертификации существует для защиты рабочих США и рынка труда США, гарантируя, что иностранные рабочие, ищущие иммиграционные визы, не вытесняют американских рабочих с одинаковой квалификацией.
Q7. Как определяется исключительная способность?
А7 . 8 CFR 204.5 (k) (2) определяет исключительные способности как уровень знаний, значительно превышающий тот, который обычно встречается в науке, искусстве или бизнесе.
Q8. Как предприниматель может подтвердить свои исключительные способности в области науки, искусства или бизнеса?
А8. Во-первых, предприниматель должен подтвердить, что он соответствует по крайней мере трем критериям, указанным в 8 CFR 204.5 (k) (3) (ii). Критерии:
(A) Официальная академическая справка, подтверждающая, что получатель имеет степень, диплом, сертификат или аналогичную награду колледжа, университета, школы или другого учебного заведения, относящегося к области исключительных способностей
( B) Доказательство в форме письма (писем) от нынешнего или бывшего работодателя (ов), подтверждающее, что бенефициар имеет не менее десяти лет постоянного опыта работы в той профессии, для которой он или она запрашиваются
(C) Лицензия для работы по профессии или сертификации для конкретной профессии или занятия
(D) Доказательство того, что получатель получал зарплату или другое вознаграждение за услуги, что демонстрирует исключительные способности
(E) Доказательство членства в профессиональных ассоциациях; или
(F) Свидетельство признания достижений и значительного вклада в отрасль или область со стороны коллег, государственных органов, профессиональных или деловых организаций
Следует отметить, что, как указано в подпункте (A) выше, регулирование требует что иностранец (в данном случае предприниматель) имеет степень, «относящуюся» к области исключительных способностей.Это означает, что степень предпринимателя не обязательно должна относиться к той же области заявленных исключительных способностей, а должна быть связана с этой областью. Например, предприниматель, стремящийся начать бизнес, связанный с Интернетом, и заявляющий об исключительных способностях в этой области, может получить степень в области компьютерных наук, сетевых технологий или определенных областей бизнеса.
Во-вторых, предприниматель должен продемонстрировать, что он или она обладает уровнем знаний, значительно превышающим тот, который обычно встречается в науке, искусстве или бизнесе.
9 кв. Если предприниматель не может предоставить документальное подтверждение того, что он или она соответствует по крайней мере трем из шести нормативных критериев исключительных способностей, может ли он или она представить другие доказательства, демонстрирующие исключительные способности в науке, искусстве или бизнесе?
А9. Да. 8 CFR 204.5 (k) (3) (iii), гласит:
Если вышеуказанные стандарты неприменимы к профессии бенефициара, заявитель может представить сопоставимые доказательства, чтобы установить право бенефициара.
Сопоставимым доказательствам должен быть присвоен тот же вес, что и доказательствам, представленным в поддержку критериев, перечисленных выше. Независимо от типа представленных доказательств, на предпринимателе лежит бремя доказывания посредством преобладающего количества доказательств (то есть с большей вероятностью, чем нет) его или ее права на получение визы EB-2. USCIS учтет всю совокупность обстоятельств при рассмотрении предоставленных доказательств.
При представлении сопоставимых доказательств предприниматель должен объяснить, как и почему нормативный критерий, по которому представляются сопоставимые доказательства, не всегда применим к его или ее профессии.
Нет ограничений на тип сопоставимых доказательств, которые предприниматель может представить; вместо этого основное внимание уделяется качеству представленных доказательств и их сравнению с нормативным критерием, которым они заменяются. Например, предприниматель может продемонстрировать такие прошлые достижения, как его или ее успешный опыт получения финансирования венчурного капитала из авторитетных источников, или свое прошлое участие в инкубаторах (организациях, которые предоставляют ресурсы, поддержку и помощь предпринимателям для содействия развитию и развитию). рост идеи или предприятия) с высокими оценочными стандартами участия.
Q10. Как предприниматель показывает, что он или она принесет существенную пользу в перспективе национальной экономике, культурным или образовательным интересам или благополучию Соединенных Штатов?
А10. Предприниматели должны обсудить, каким элементам (национальной экономике, культурным или образовательным интересам или благосостоянию Соединенных Штатов), по их утверждениям, пользуется предпринимательское предприятие. Например, образовательные интересы Соединенных Штатов могут быть удовлетворены предпринимательским предприятием, которое создает центры обучения репетиторству по всей территории Соединенных Штатов.
В качестве другого примера предприниматель мог бы продемонстрировать, что по крайней мере один аспект благосостояния Соединенных Штатов будет «существенно» лучше, если предпринимательское предприятие будет расположено в Соединенных Штатах. Следует отметить, что термин «благосостояние», используемый в законе, является широким понятием и может относиться к любому количеству сфер.
ОТКАЗ ОТ ПРОЦЕНТОВ
Q11. Есть ли «отказ от национальных интересов» (NIW)? И если да, то что это? Может ли предприниматель претендовать на участие в NIW?
A11. Да. NIW освобождает заявителя от обычных требований, предъявляемых к предложению о работе, и, таким образом, от получения трудового сертификата от Министерства труда США. Предприниматели, если они соответствуют требованиям, могут получить отказ от требования о предложении работы, если это отвечает национальным интересам.
Q12. Если предприниматель хочет подать заявку на получение NIW, должен ли он или она по-прежнему быть представителем профессии, имеющим ученую степень, или лицом с исключительными способностями?
A12. Да. Предприниматель должен сначала продемонстрировать, что он или она является либо представителем профессии, имеющим ученую степень, либо лицом с исключительными способностями.
Q13. Если предприниматель хочет подать на NIW, должен ли он или она иметь реального работодателя в Соединенных Штатах?
A13. Нет. В соответствии с INA 203 (b) (2) (B), предпринимателю не нужно получать фактическое предложение о работе от американского работодателя, если он или она имеет право на участие в NIW. Другими словами, предприниматель может подавать петицию от своего имени и выполнять роль как заявителя, так и бенефициара.Закон предусматривает, что секретарь Министерства внутренней безопасности может, если он или она считает, что это отвечает национальным интересам, отказаться от требований о том, чтобы работодатель в области науки, искусства, профессии или бизнеса запрашивал услуги физического лица. Соединенные Штаты.
Q14. Есть ли определение «национальных интересов»?
A14. Термин «национальные интересы» не определен ни в статуте, ни в нормативных актах, и Конгресс не определил конкретно эту фразу в соответствующей законодательной истории.Однако USCIS издало прецедентное решение в отношении NIW, Matter of New York State Dept. of Transportation, 22 I&N декабря 215 (Comm. 1998) ( NYSDOT ).
Хотя NYSDOT не связано с предпринимателем, решение предполагает, что бенефициары-предприниматели или самозанятые лица могут иметь право на участие в NIW при определенных обстоятельствах. Сноска 5 в решении гласит:
Служба признает, что есть определенные профессии, в которых люди в основном работают не по найму, и, следовательно, не имеют U.S. работодатель, чтобы подать заявление на получение свидетельства о труде … [] он должен продемонстрировать, что самозанятый иностранец будет служить национальным интересам в значительно большей степени, чем другие в той же области.
NYSDOT представляет собой трехкомпонентный тест для соискателей NIW, которые могут претендовать на отказ от требования предложения о работе.
Q15. Каковы три составляющих решения NYSDOT?
А15.
1. Соискатель отказа должен искать работу в сфере, которая имеет существенные внутренние достоинства.
2. Соискатель отказа должен продемонстрировать, что предлагаемое пособие будет по своему охвату национальным.
3. Заявитель на отказ должен продемонстрировать, что было бы противоречить национальным интересам потенциально лишить потенциального работодателя услуг заявителя об отказе путем предоставления работникам США должности, на которую претендует заявитель на отказ.
Другими словами, заявитель, будь то работодатель из США или заявитель NIW, должен доказать, что предприниматель будет служить национальным интересам в значительно большей степени, чем доступный U.С. рабочий, имеющий такую же минимальную квалификацию.
Q16. Каким образом первая часть NYSDOT относится к предпринимателям?
A16. Согласно первому пункту теста NYSDOT , предприниматель должен искать работу в области, которая имеет существенные внутренние достоинства. Для предпринимателя важно сосредоточиться на предлагаемой работе, а не на квалификации предпринимателя. В NYSDOT бенефициаром был инженер-строитель, работавший на автомобильных мостах.Было обнаружено, что эта деятельность имеет существенные достоинства.
Q17. Как второе направление NYSDOT относится к предпринимателям?
A17. Второй этап теста NYSDOT требует, чтобы предприниматель продемонстрировал, что предлагаемое пособие будет национальным по своему охвату. Например, предприниматель может продемонстрировать, что рабочие места, которые его бизнес-предприятие создаст в отдельном населенном пункте, также создаст (или «выделит») связанные рабочие места в других частях страны.Или, в качестве другого примера, предприниматель может установить, что рабочие места, созданные на местном уровне, будут иметь положительное влияние на всю страну. Как описано ниже и как это предусмотрено законом, USCIS будет уделять должное внимание предпринимателям, которые установят, что их предпринимательское предприятие будет служить национальным интересам в значительно большей степени, чем работа других в той же области.
Q18. Как третье звено NYSDOT относится к предпринимателям?
A18.Третий аспект NYSDOT лучше всего понять в свете процесса трудовой сертификации и предполагаемых преимуществ, которые он дает Соединенным Штатам. Лицо, желающее получить освобождение от этого процесса, должно представлять национальную выгоду, настолько большую, чтобы перевешивать национальные интересы, присущие процессу трудовой сертификации. Третье направление NYSDOT требует, чтобы предприниматель «приносил значительную выгоду в поле деятельности». Поле должно быть таким же, как определено в первой части анализа, и предприниматель должен задокументировать, как предпринимательское предприятие принесет пользу в этой области.
NYSDOT гласит:
«Во всех случаях, хотя отказ от требований национальных интересов зависит от предполагаемой национальной выгоды, необходимо четко установить, что прошлые данные бенефициара оправдывают прогнозы будущих выгод для национальных интересов. Субъективная уверенность заявителя в том, что бенефициар в будущем будет служить национальным интересам, не может быть достаточной для определения предполагаемой национальной выгоды, если у бенефициара мало или совсем нет очевидных достижений.”
Предприниматель, который демонстрирует, что его бизнес-предприятие создаст рабочие места для работников США или иным образом повысит благосостояние Соединенных Штатов, может иметь право на получение NIW. Например, предприниматель может не использовать возможность трудоустройства у работника из США, а вместо этого может создавать новые возможности трудоустройства для работников из США. Создание рабочих мест для американских рабочих внутри страны может служить национальным интересам в значительно большей степени, чем работа других в той же области.
.Различие между предпринимательством и самозанятостью
Главная › Ресурсы › Различие между предпринимательством и самозанятостьюДата публикации: 03.11.2017 6:16:00
Автор: Alambi Уровень участия: Золото Всего очков: 2017
Настоящая разница между предпринимателем и индивидуальным предпринимателем заключается не в рабочей нагрузке или рабочей среде; это кроется в их мышлении, их взглядах на мир бизнеса.
1. Если вы занимаетесь индивидуальной трудовой деятельностью, у вас есть люди, которые работают НА ВАС, но, будучи предпринимателем, у вас есть люди, которые работают С ВАМИ, а не только под вас. Как самозанятый человек вы нанимаете людей для работы на вас, в то время как вся миссия, видение и прогресс бизнеса лежат на ваших плечах, но для предпринимателя с вами работают люди — вы начальник (директор, генеральный директор и т. д.), но вы и ваши сотрудники составляете команду и работаете как одна команда, внедряя идеи и инновации.
2. Самостоятельно занятые люди должны постоянно идти на работу, независимо от количества работающих у них сотрудников. Если они этого не сделают, бизнес просто подойдет к концу. Это может не закончиться в этот день, но если их прогулы будут постоянными с течением времени, бизнес может остановиться. Это не так для предпринимателя; бизнес будет продолжаться, даже если начальник отсутствует, потому что у него / нее есть те, кто знает и понимает его / ее видение и может хорошо управлять делами в его / ее отсутствие.
Для самозанятых, если владелец бизнеса решает выйти на пенсию, то это конец создания.Если владелец бизнеса уйдет из жизни, умрет и бизнес. Что касается предпринимательства, бизнес будет опережать существование собственника, потому что его / ее сотрудники работают с ним / ней. Таким образом,
3. Предприниматели — мыслители мирового уровня. Они видят свой бизнес в большем масштабе, чем самозанятые. Ум предпринимателя думает о том, как построить бизнес, который сможет поддерживать себя и быть достаточно ценным, чтобы продавать его другим, тогда как ум самозанятого человека думает о том, как создать работу, чтобы оплачивать счета.
Предприниматель понимает, что можно заработать деньги и получить больше преимуществ, когда вы будете служить другим в более крупных масштабах. Он / она мыслит глобально и выявляет потребности и разочарования, чтобы служить людям, и постоянно расширяет свое присутствие на рынке, чтобы его / ее всегда видели на международном рынке больше, чем самозанятого человека.
Например, посмотрите на Jumia (организация электронной торговли в Нигерии) и человека, который открыл магазин по продаже товаров. Магазин этого человека находится в определенном месте, чтобы его могли легко найти окружающие, а не те, кто находится далеко от магазина, но Джумия может принести те же товары, которые продаются, где бы вы ни находились — они встречают нужды тех, кто далеко. Исходя из этого, Jumia является предпринимательской организацией, поскольку они удовлетворяют потребности многих людей, и теперь компания известна во всем мире.Он распространил свои услуги на другие страны, такие как Кения. Джумия и владелец магазина, предлагающие похожие товары, имеют одинаковую миссию, но разные взгляды.
4. Самозанятый человек не хочет выходить за пределы своего окружения или делать что-то новое, потому что он / она боится рисковать. Предприниматели склонны к риску, они знают, как управлять рисками и контролировать их: они понимают, что если они хотят добиться величия, им нужно идти на риск. Они никогда не сожалеют о неудачном риске, на который пошли, но о риске, на который не пошли.
5. Предпринимательство считается ключевым фактором экономического успеха нации. Самозанятость может рассматриваться как эгоистичная, когда большая часть того, о чем человек думает, — это просто его личное богатство. Предприниматель также думает о своем богатстве, но он / она создает что-то, что принесет пользу другим и тем самым принесет ему / ей богатство — это взаимно, а не эгоистично.
Страна, инвестирующая в предпринимательство, укрепляет свою экономику. Увеличивается экспорт и уменьшается импорт, и нация известна на мировом рынке.Таким же образом предприниматели в стране способствуют развитию экономики страны.
Когда кто-то слышит об Apple Inc., он / она сразу думает о Северной Америке. Когда кто-то слышит о Техно, он / она думает о Китае. Samsung заставляет думать о Корее. Это всего лишь несколько примеров.
6. Самозанятый человек пытается все делать сам, так как он считает, что никто не сделает работу лучше, чем он, они также хотят сэкономить на расходах и максимизировать прибыль, им кажется, что все в пределах их досягаемости и управляемости.Предприниматель, с другой стороны, знает, что не может делать все, поэтому делегирует ответственность людям, которым доверяет, которые умнее и опытнее их в этих областях, но при этом заставляют людей отвечать за свои действия.
7. Самозанятые лица получают выплаты непосредственно от своих клиентов, как правило, наличными, чеками или электронными платежами, самозанятые подрядчики отправляют клиентам счета за выполненную работу, а клиенты рассматривают платеж как оперативные расходы помимо заработной платы / заработной платы .С другой стороны, предприниматели получают компенсацию в виде доли прибыли от своего бизнеса. Прибыль бизнеса складывается из доходов, полученных от многочисленных клиентов или клиентов.
8. Требования — Самостоятельная занятость предполагает гораздо меньше требований и ограничений, чем предпринимательство. Подрядчики часто имеют дело с государственными учреждениями только тогда, когда приходит время подавать свои личные подоходные налоги. Предприниматели должны иметь дело с широким спектром юридических требований, включая регистрацию бизнеса и лицензии, получение разрешений, выполнение требований законодательства о страховании и подачу налоговой декларации.
Отсюда следует четкое различие между предпринимательством и самозанятостью. Они не синонимы.
Следующая: Последствия вырубки лесов
Предыдущая: Управление человеческими ресурсами: сущность, цели, принципы, политика и функции HRM
Различия между предпринимательством и самозанятостью
Предпринимательство и самозанятость легко спутать, но есть явные различия в определениях этих терминов. Частные предприниматели предоставляют услуги на контрактной основе ряду клиентов. Предприниматели организуют производственные активы для создания и поддержания бизнеса. Определения самозанятости и предпринимательства иногда совпадают, но есть ряд случаев, когда самозанятые лица технически не являются предпринимателями.Оба термина обычно относятся к тому, что вы взяли свое финансовое положение в свои руки, а не полагались на работодателя для получения дохода.
Рабочая среда
Самостоятельно занятый человек может работать в различных условиях, включая домашний офис, библиотеки, кафе и другие общественные места, оборудованные Wi-Fi. Предприниматели также могут работать в любой из этих сред, но они часто работают в офисах, принадлежащих или арендованных компаниями, которыми они владеют, разделяя рабочие места с сотрудниками, которые работают на них.Самозанятый человек с большей вероятностью будет работать в местах, где нет дополнительных расходов, потому что все расходы, связанные с самозанятостью, технически можно считать личными расходами. У предпринимателей часто нет другого выбора, кроме как получить собственные офисы, поскольку их компании растут и набирают больше сотрудников.
Компенсация
Частные предприниматели получают оплату напрямую от своих клиентов, обычно наличными, чеками или электронными платежными системами. Самостоятельные подрядчики отправляют клиентам счета за выполненную работу, и клиенты рассматривают платежи как операционные расходы вне категории заработной платы / заработной платы.Предприниматели получают компенсацию в виде доли прибыли от их бизнеса. Прибыль бизнеса складывается из доходов, полученных от многочисленных клиентов или клиентов. Основное отличие заключается в том, что клиенты предпринимателей платят предприятиям предпринимателей, а клиенты индивидуальных предпринимателей платят подрядчикам напрямую.
Требования
Самостоятельная занятость предполагает гораздо меньше требований и ограничений, чем предпринимательство. Подрядчики часто имеют дело с государственными учреждениями только тогда, когда приходит время подавать свои личные подоходные налоги.Предприниматели должны иметь дело с широким спектром юридических требований, включая регистрацию и лицензирование бизнеса, получение местных разрешений, выполнение требований законодательства о страховании и подачу налоговой декларации.
Сотрудники
Проблема сотрудников — это область, в которой самозанятость и предпринимательство могут пересекаться. Самостоятельно занятый человек не может иметь сотрудников, работающих на него, хотя он может платить субподрядчикам, чтобы они помогали ему обслуживать клиентов. У предпринимателя может быть любое количество сотрудников, работающих в его компании, но предприниматель может управлять компанией с одним человеком.Разница между индивидуальным предпринимателем и предпринимателем, управляющим персональной компанией, заключается в регистрации бизнеса и способах обслуживания клиентов и выставления счетов.
.российских документов. Свидетельство о регистрации ИП, налоговая декларация. Российские наличные деньги Stock Image
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Свидетельство о пенсионном страховании.
российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Российский национальный паспорт. На белом
Российских документов.Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Свидетельство о пенсионном страховании. На белом
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. На белом фоне
Российских документов. Нотариальная форма доверенности на другое лицо. Российский паспорт лежит сверху
Российских документов. Нотариальная форма доверенности на другое лицо.Российский паспорт лежит сверху
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Российский национальный паспорт. Свидетельство
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Свидетельство о пенсионном страховании.
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже.Наличные деньги России, банкноты 2000 и
руб.Российские документы, декларация о доходах Форма 3-НДФЛ, наличные 5000 рублей и ручка
Российские документы, декларация о доходах Форма 3-НДФЛ, наличные 2000 рублей и ручка
Российских документов. Форма налоговой декларации 3-НДФЛ и ручка
Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже.Наличные деньги России, банкноты 5000 и
руб.Российских документов. Трудовая книжка, трудовая книжка, документ о трудовом стаже. Российский национальный паспорт. Свидетельство
.