Выплаты при увольнении из полиции по собственному желанию: Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел

Содержание

Денежные выплаты сотрудникам при увольнении со службы в органах внутренних дел

С сотрудником органов  внутренних дел и работником при увольнении со службы должен быть произведен полный расчет применительно к статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьей 140 определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Выплата денежного довольствия

В соответствии с пунктом 100 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным приказом МВД России от 31 декабря 2013 г. № 65, сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

1. Замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно.

2. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев (п. 11 статьи 36 Федерального Закона от 30.11.2011 № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации).

Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел в связи с сокращением замещаемой должности по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, за неиспользованные дополнительные отпуска пропорционально периоду службы в году увольнения.

Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней.

Выплата единовременного пособия

В соответствии с Федеральным Законом от 19.11.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.

Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы в органах внутренних дел государственных наград (государственной награды) СССР или Российской Федерации либо почетного звания, размер единовременного пособия увеличивается на один оклад денежного содержания.

Выплата оклада по специальному званию сотрудникам в течение одного года

Гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел без права на пенсию, проходившим службу в органах внутренних дел и имеющим общую продолжительность службы в органах внутренних дел менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию.

Выплата осуществляется исходя из размера оклада по специальному званию, получаемого сотрудником на день увольнения со службы, в том числе и при несвоевременном обращении за ее назначением.

В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока выплаты соответственно увеличивается ее размер.

Выплата за прошлое время производится, если обращение сотрудника последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение.

Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения.

Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом).

Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя.

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц один раз в период с 20 по 25 число.

В случае призыва сотрудника на военные сборы выплата приостанавливается на срок прохождения военных сборов. При этом период прохождения военных сборов засчитывается в общий срок выплаты.

Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу).

О поступлении на службу или призыве на военные сборы получающий выплату сотрудник обязан письменно проинформировать руководителя подразделения, производящего ему выплату. На основании указанной информации издается приказ руководителя о досрочном прекращении (приостановлении) выплаты.

Возмещение излишне полученных сотрудником сумм по причине непредставления им информации о наступлении случаев, указанных выше, производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 Выплаты работникам (гражданскому персоналу системы МВД)

Работникам на основании приказа об увольнении производятся следующие выплаты:

— заработная плата пропорционально отработанному времени в месяце увольнения;

— премия за образцовое исполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы за квартал пропорционально отработанному времени;

— премия за добросовестное выполнение должностных (трудовых) обязанностей по итогам работы календарного года пропорционально отработанному времени в году увольнения.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск производится в размере среднего заработка работника.

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за последние 12 календарных месяцев, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД

Любое увольнение действующего сотрудника МВД РФ выполняется на основании только действующего Федерального законодательства, а не Трудового Кодекса РФ. В случае когда увольнение производится по собственной инициативе полицейского, у него есть право получить определенные законом расчетные начисления. А какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД, зависит от многих факторов, к которым можно отнести стаж работы, звание, должность и т. д.

Увольнение из Органов Внутренних Дел

Вместо заявления на увольнение, полицейский должен подать рапорт, который имеет определенные характерные отличия и составлять его нужно, придерживаясь некоторых правил законодательства. Кроме собственного желания, сотрудник может уволиться или быть уволенным из органов МВД на совершенно других основаниях:

  1. По достижению определенного возраста.
  2. В связи с выходом на пенсию после определенной законом выслуги лет.
  3. По окончании срока контракта или если были нарушены его условия.
  4. В результате штатного сокращения, преобразования или расформирования ОВД — при невозможности использовать сотрудника для дальнейшей служебной деятельности.
  5. По решению специальной врачебной комиссии, если установлено, что служащий не может выполнять свои прямые обязанности по состоянию здоровья.

Такое же решение руководство может принять в случае, если медицинская спец комиссия примет постановление об ограничении годности к службе, но при этом не имеется возможности переместить сотрудника на иную должность, подходящую для его здоровья.

Увольняемый работник должен быть ознакомлен со своим личным делом, причиной и датой своего увольнения. Но перед этим в отделе кадров или непосредственно начальником ОВД готовится приказ на увольнение, после чего он подписывается и предъявляется для ознакомления лично увольняемому под подпись.

Все полагающиеся выплаты при увольнении из полиции должны производиться работнику в последний день выхода на службу вместе с выдачей на руки трудовой книжки.

Порядок оформления процедуры

Процесс оформления увольнения по своему желанию начинается после того, как сотрудник подает соответствующий рапорт на расторжение контракта. В нем должна быть указана причина принятого решения. Весь процесс увольнения производится таким образом:

  1. Примерно за один месяц до планируемого увольнения на имя начальника ОВД подается рапорт, в котором указывается дата расторжения контракта. Но по взаимному соглашению с руководством полицейский может закончить службу намного раньше положенного для отработки месячного срока.
  2. На подавшего рапорт увольняющегося составляется представление, где указывается причина, по которой полицейский прерывает службу, а также вписывается информация о его стаже, указывается возраст, состояние здоровья и положенные социальные гарантии.
  3. Затем оформляется приказ на увольнение сотрудника.
  4. В последний служебный день увольняющийся сотрудник сдает свое табельное оружие, удостоверение и другие вещи, полученные им для несения службы. После чего ему на руки выдается трудовая книжка и производится полный финансовый расчет.

После подачи рапорта на расторжение контракта полицейский еще может отозвать его в любое время до увольнения. При этом руководство ОВД не вправе отказать ему в этом.

Расторжение контракта без отработки

При увольнении сотрудники МВД используют не нормативы Трудового Кодекса, а положение законодательства Российской Федерации о службе в МВД, где прописано, что увольняющийся по своей инициативе полицейский, если у него имеется уважительная причина, может быть освобожден от обязательной месячной отработки с разрешения начальника ОВД.

Существует и такой вариант, когда по обоюдному согласию сторон при расторжении контракта заранее указывается конкретная дата прекращения службы. Сотрудник ОВД может свободно подать рапорт на прекращение контракта, даже находясь в отпуске. При этом период отработки будет исчисляться со дня подачи такого рапорта. Но увольнение невозможно до выхода полицейского из отпуска.

Выплаты при уходе по собственной инициативе

В день, когда увольняющийся слагает с себя служебные полномочия, с ним должен быть произведен полный расчет. Все выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию, которые положены сотрудникам, зависят от определенных факторов:

  1. Единовременное пособие при увольнении из полиции может составлять, в зависимости от выслуги лет, от 5 до 15 месячных окладов. Если выслуга сотрудника превышает 20 лет, ему положено пособие в 20 месячных окладов.
  2. Также в последний служебный день совместно с трудовой книжкой должна быть выдана заработная плата, квартальная премия, возмещение за неиспользованные отпускные дни, а также возможная премия за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.
  3. Если увольняющийся полицейский награжден государственным орденом либо ему присвоено почетное звание РФ, то к единовременному пособию за выслугу, добавляется еще 2 оклада.

Выходное пособие МВД в России при выходе на пенсию в 2017 году, а также при увольнении по своему желанию, находится в зависимости от официальной зарплаты. Отпускная компенсация начисляется также с учетом среднего заработка. Увольняемый по своему желанию может использовать практически все неиспользованные отпускные дни, при этом последний день отпуска будет считаться днем окончания службы в ОВД.

Расчет сотрудников МВД

Если на время расчета производится индексация окладов сотрудникам МВД, увольняемому также все выплаты должны быть увеличены. Денежный расчет с увольняющимися сотрудниками ОВД выполняется таким образом:

  1. В случае если сотрудник до последнего дня занимал какую-либо штатную должность, выплаты должны производиться включительно по это время.
  2. В оплату входят и дни переработки, если уволившийся сотрудник находился в подчинении ОВД после даты, прописанной в приказе еще несколько дней для передачи своих дел другому лицу. Следует заметить, что для этой цели отводится всего 5 дней.
  3. Если сотрудник находится в отпуске, расчет производится после его окончания.
  4. Сотрудник, проходящий лечение в госпитале либо больнице, рассчитывается в день своего прибытия на службу.

Компенсация за неиспользованный отпуск

В случае если до конца года увольнения работник не использовал положенный ему отпуск, то независимо от того, по какой причине он покидает службу, ему полагается выплата полной компенсации. Начисляется она в полном объеме и при расчете увольняющегося после достижения им определенного возраста, в связи с сокращением штатов полиции либо по состоянию здоровья. Остальные виды неиспользованных отпусков компенсируются в соответствии с расчетным периодом 1/12 за каждый рабочий месяц службы.

Расторгнуть по своей инициативе контракт имеет право практически любой сотрудник МВД, но только при условии соблюдения ряда законодательных требований. Процесс расторжения регламентируется особым Федеральным законом, который регулирует служебные особенности МВД, поэтому нормативы трудового кодекса здесь недействительны.

Все пособия выплачиваются за полные служебные годы без округления их в сторону увеличения. Основанием для расчета служит звание на момент ухода из ОВД и последний оклад за занимаемую должность.

Какие выплаты положены при увольнении из МВД

Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

  • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
  • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

Содержание статьи

Какие денежные средства выплачивают желающим уйти из органов?

Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

По собственному желанию до пенсии

Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

  1. Зарплата. В системе органов внутренних дел она называется «денежным довольствием», подробный порядок ее начисления установлен Приказом МВД России от 31. 01. 2013 № 65. Это понятие включает в себя оклад денежного содержания, который делится на оклад по должности и оклад по специальному званию.Если служащий увольняется по собственному желанию, ему выплачивается оклад только за фактически отработанные дни в месяце увольнения (о порядке увольнения из МВД по собственному желанию узнайте тут).
  2. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. Во время службы к основному окладу прибавляются различные дополнительные ежемесячные премии и надбавки, например, за достижения или опасные условия службы. Однако при увольнении без права на пенсию сотрудник не может на них рассчитывать.Единственная премия, которая выплачивается в случае ухода по собственному желанию, – за добросовестное исполнение обязанностей. Размер этой премии составляет 25% оклада, и лишить ее можно только при наличии серьезных оснований, таких как нарушение дисциплины или совершение правонарушения.
  3. Компенсация за оставшиеся дни отпуска. Оплате подлежит отпуск за текущий год службы, если он не был использован. Основанием такой компенсации является приказ руководителя с указанием точного количества дней, подлежащих учету.Чтобы рассчитать компенсацию, нужно разделить сумму денежного довольствия на среднее количество дней в месяце. Получится размер среднего дневного заработка, который затем умножается на общее число неиспользованных дней отпуска за весь период службы.
  4. Единовременное пособие в соответствии с п. 7 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  5. Материальная помощь. В соответствии с п. 8 ст. 1 Федерального закона от 30. 06. 2002 № 78-ФЗ «О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» сотрудники ОВД имеют право на материальную помощь в размере не менее двух окладов денежного содержания в год. В случае если эта возможность еще не была использована в текущем году, сотрудник имеет право при увольнении подать рапорт на выплату матпомощи.
  6. Выходное пособие. Оно выплачивается сотрудникам ОВД, уволенным до выхода на пенсию по уважительным основаниям (п. 10 ст. 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД).

По выходу на пенсию

Для выхода на пенсию нужно:

  • наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
  • наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

  1. Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
  2. Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
    • за ежегодный очередной отпуск – полностью;
    • а за дополнительные отпуска (за стаж, за несение службы во вредных или опасных условиях, за ненормированный служебный день) – из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы пропорционально времени службы. Данная формула расчета установлена Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30. 04. 1930 №169).
  3. Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  4. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

  • дожившие до 80 лет;
  • инвалиды 1 группы;
  • неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

По отрицательному основанию

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

  • и утрата доверия;
  • и совершение преступления;
  • и представление подложных документов;
  • и грубые нарушения дисциплины.

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия

Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

  • если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
  • если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

Что такое выходное пособие работников полиции при расчете?

Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

  • достижение максимально возможного для службы возраста;
  • плохое состояние здоровья, болезнь;
  • сокращение должности;
  • окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
  • нарушение условий контракта руководителем служащего;
  • отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
  • обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

Как рассчитать размер средств?

Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

  • оклад по должности;
  • оклад по званию.

Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

  • денежного содержания;
  • единовременного пособия;
  • материальной помощи;
  • выходного пособия.
  1. Для типовых должностей стандартная тарифная сетка установлена постановлениями Правительства РФ.
  2. Для нетиповых – актами других федеральных органов исполнительной власти (например, приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 29. 11. 2011 № 388).

Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

Какие компенсации назначают?

Помимо указанных выше компенсаций, существует процедура компенсации деньгами положенных сотруднику ОВД предметов вещевого обмундирования (регламентирована приказом МВД России от 10. 01. 2013 № 8). Имеется в виду:

  • форменная одежда, которая должна была быть предоставлена сотруднику, но не была выдана;
  • либо ситуация, если в силу характера служебной деятельности работник не мог носить форму.

Сумма компенсационной выплаты зависит от следующих факторов:

  • количество единиц форменного обмундирования, полагающихся служащему;
  • срок, в течение которого оно не было выдано.

Сроки получения денежных сумм

За месяц до предполагаемого увольнения сотрудник подает рапорт на имя руководителя своего подразделения, который, в свою очередь, составляет представление на увольняющегося. В представлении, помимо прочих данных, указываются все причитающиеся служащему гарантии и выплаты.

В день увольнения согласно ч. 8 ст.

89 Федерального закона от 30. 11.

2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации…» производится выплата работнику всех денежных сумм, которые не вызывают споров. При увольнении сотрудников с правом на пенсию бухгалтерия производит записи о выплаченных суммах в денежном аттестате.

В случае если уволенный не согласен с размером выплаченных сумм – он может оспорить их в судебном порядке.

С каждыми сотрудником, подавшим рапорт на увольнение из МВД, проводится беседа, в течение которой ему разъясняются вопросы положенных ему социальных гарантий, выплат и компенсаций. Во время этой беседы следует уточнить все вопросы о выплатах, которые положены при увольнении по тому или иному основанию.

Количество окладов при увольнении из мвд

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

  • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
  • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

Что представляет собой увольнение по сокращению

Это один из способов оптимизации работы на предприятии. Трудовое законодательство полностью регулирует вопросы, касающиеся данной темы. В нем прописан порядок действий руководства фирмы, и которое оно обязано полностью соблюдать.

Например, оно обязано известить работника об увольнении не менее чем за два месяца до этого в письменном виде и под роспись.

Будут ли выплачивать по 10 окладов вв мвд

Может ли перемещение на другую должность внутри части (на Крайнем Севере). Из- за этого поощрения по итогам года достались всему практически. премии и если законно,то какой период мне ее не будут выплачивать. 10 окладов, ссылаясь на распоряжение Главнокомандующего ВВ МВД России. 6 дек 2012. Фото: Пресс-служба ГУ МВД по Свердловской области. Президент России подписал закон, согласно которому индексация окладов в армии, полиции и.

Законодательство

Мнение эксперта

Поляков Пётр Борисович

Адвокат с 6-летним стажем. Специализация — гражданское право. Опыт более 3 лет в составлении договоров.

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Какие статьи из данного нормативно-правового акта имеют значение:

СтатьяОписание
ст. 80Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника
ст. 81Увольнение производится посредством расторжения контракта
ст. 82Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам
ст. 84Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта

Увольнение из МВД по собственному желанию в 2018 году

Увольнение сотрудников МВД производится на основаниях и в порядке, предусмотренном Федеральным законодательством, а не ТК РФ, однако нормы в обоих случаях схожи между собой. Отличие заключается в том, что при расторжении контракта в полиции действуют иные сроки и порядок оформления документов, что необходимо учитывать каждому человеку, решившему вернуться на «гражданку». Читайте также статью ⇒ Увольнение сотрудника МВД по сокращению штатов в 2018.

Законодательство

Основным законодательным актом, регулирующим вопросы прохождения службы, трудоустройства в органы МВД, присвоения званий, отпусков и увольнения, является ФЗ «О службе в органах внутренних дел».

Какие статьи из данного нормативно-правового акта имеют значение:

СтатьяОписание
ст. 80Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника
ст. 81Увольнение производится посредством расторжения контракта
ст. 82Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам
ст. 84Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта

Важно! Согласно положениям ст. 84 ФЗ «О службе в ОВД», если на получение гражданином образования были потрачены государственные деньги при условии, что он отработает в МВД, при расторжении контракта он обязан вернуть все средства. Сумма рассчитывается пропорционально, исходя из остатка лет, которые он уже отслужил. Компенсировать затраты на обучение не нужно, если:

  • Работник не может продолжать службу на прежней должности по медицинским показаниям, и нет возможности перевести его на более подходящее место.
  • У сотрудника возникла необходимость постоянного ухода за близким родственником пенсионного возраста или инвалидом 1 или 2 группы. Должно присутствовать заключение медико-санитарной экспертизы.
  • Если полицейскому необходимо осуществлять уход за несовершеннолетним ребенком, которого он воспитывает в одиночку.

Если по истечении одного месяца контракт по каким-либо причинам не прекращен, и сотрудник на этом не настаивает, он считается действительным на прежних условиях.

Когда нельзя уволиться из МВД?

Ст. 35 ФЗ «О службе в ОВД» описывает ряд причин, по которым сотрудник не может инициировать увольнение по своему желанию:

  • Во время установленного военного или чрезвычайного положения.
  • При возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции.
  • При ликвидации последствий ЧС.

Если полицейский отказывается исполнять условия контракта, это является основанием для освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы на основании пп.13 п.1 ст. 82 ФЗ «О службе…».

Порядок оформления увольнения из МВД

Процедура расторжения контракта начинается с подачи сотрудником соответствующего рапорта. В нем желательно указать причину своего решения, а далее – придерживаться такого алгоритма:

  1. За месяц до увольнения подается рапорт руководителю. В нем указана дата прекращения контракта, но при взаимном согласии полицейский может прекратить службу до ее наступления.
  2. Уполномоченное лицо составляет представление на увольняющегося, где указывается причина прекращения контракта, а также содержится информация о состоянии здоровья, стаже, возрасте и полагающихся соцгарантиях.
  3. Оформляется приказ об увольнении. Читайте также статью ⇒ Приказ об увольнении по форме Т-8.
  4. В последний день работы сотрудник, решивший расторгнуть контракт, сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные ценные вещи, необходимые для службы. Заполняется его трудовая книжка и выдается на руки, производится полный расчет.

Рапорт об увольнении

В течение 1 месяца с момента подачи рапорта об уходе у полицейского есть возможность отозвать его посредством направления другого рапорта об отзыве. Работодатель не имеет права отказать ему.

«При незаконном увольнении полицейский имеет право восстановиться через суд, однако есть препятствия, которые этому могут помешать. Например, заключение брака с ранее судимым лицом, выявление психофизиологических отклонений, получение судимости. Срок восстановления составляет 1 месяца с момента издания приказа о прекращении контракта. Если его пропустить, придется сначала восстанавливать срок давности» – говорит адвокат Иванов А.М., работающий в области защиты интересов и прав сотрудников правоохранительных органов.

Можно ли уволиться без отработки?

На сотрудников МВД распространяются положения ФЗ «О службе в ОВД», а не нормы ТК РФ, где при увольнении по собственной инициативе сотрудник обязательно освобождается от двухнедельной отработки при наличии уважительных причин (зачисление в образовательное учреждение, переезд и т.д.).

Здесь важно соблюдение одного условия, указанного в п. 4 ст. 84 ФЗ №342-ФЗ: до истечения срока обязательной отработки работник может быть уволен с разрешения руководителя.

Есть и другой вариант – расторжение контракта по соглашению сторон (ст. 83 ФЗ «О службе»), где будет заранее указана конкретная дата ухода со службы.

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Конкретных запретов на увольнение в отпуске нет, но сотрудникам нужно учитывать несколько причин, по которым руководство может отказать в расторжении контракта в конкретную дату:

ПричинаПояснение
Дата увольнения приходится на день отпускаНельзя увольнять работников, пребывающих в отпуске или на больничном
Увольнение ранее истечения одномесячного срокаЕсли нет оснований, сотрудник должен после выхода из отпуска отработать положенное количество дней, чтобы в сумме вышел 1 месяц

Компенсации и выплаты при увольнении из МВД по собственному желанию

Существует ряд выплат, которые полагаются сотрудникам, покидающим службу по своему желанию:

ВидОписание
Единовременное пособиеПри выслуге 20 и более лет – 7 окладов, менее 20 лет – 2 оклада
ЗарплатаРассчитывается пропорционально отработанному времени
Квартальная премия
Компенсация за неотгулянные дни отпускаЗависит от количества дней отдыха
Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностейПо итогам работы за год, в котором производится увольнение

Распространенные ошибки

Ошибка №1. Можно расторгнуть контракт по собственному желанию без отработки положенного срока, если есть уважительные причины

Прекращение контракта производится на общих основаниях, и наличие уважительных причин здесь не предусмотрено.

Ошибка №2. Из МВД можно уволиться в конкретную дату только по соглашению сторон.

Нет, здесь есть два варианта. В первом по истечении срока предупреждения сотрудник имеет право сложить свои полномочия, а во втором – договориться с начальником об увольнении раньше срока.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос №1. Можно ли уволиться, находясь в командировке в СКР?

Следственный комитет в данном случае не является основным местом работы, поэтому для увольнения необходимо подавать рапорт своему непосредственному руководству. Расторгнуть контракт можно, т.к. командировка в СКР – это не служба в условиях военного положения.

Вопрос №2. Что делать, если по истечении срока обязательной отработки сотрудника не увольняют?

Он имеет право не выходить на работу, однако с ним должен быть произведен полный расчет в последний день трудовой деятельности. Если это условие не соблюдено, он может обратиться в суд или попытаться все урегулировать мирным путем.

Заключение

Расторжение контракта по собственной инициативе сотрудником МВД вполне возможно, если им будет соблюдаться ряд законодательных требований. Процедура регламентируется ФЗ, регулирующим особенности службы в органах ОВД, поэтому опираться на нормы ТК в данном случае не следует.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

кому положены 7 окладов денежного содержания

По закону выплаты при увольнении из МВД предоставляются сотрудникам за выслугу лет и звание. Есть несколько важных нюансов, которые влияют на итоговую сумму и размер пенсии. Поэтому стоит разобраться, кто и на что может претендовать при увольнении из силовых структур.

Какие денежные выплаты положены сотруднику по закону?

Необходимо знать, какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию из МВД, чтобы заявить о своих правах при их нарушении. Информация о денежном довольствии регулируется различными правовыми актами.

Все выплаты производятся в последний рабочий день на основании статьи 140 ТК РФ. Стоит разобраться, что именно причитается гражданам, которые уходят из службы в МВД в 2019 году.

Единовременное пособие

Данный вид выплаты предусмотрен ФЗ-247 от 19.11.2011 года. Если гражданин отслужил более 20 лет, то ему полагается семь окладов, а при стаже от 10 до 20 лет выплачивается пособие в размере пяти окладных частей. Если выслуга лет составила менее 10 лет, то можно рассчитывать только на получение двойного оклада во время увольнения.

Окладная часть для единовременной выплаты складывается из должностной части и звания. При наличии почетного звания или государственных наград времен СССР или РФ полагается единовременная выплата в размере одного оклада дополнительно.

Зарплата

В пункте 100 Приказа МВД РФ № 65 от 31.12.2013 года указано, что увольняемым из органов внутренних дел производится денежная выплата:

Фото 3

  1. замещавшим ко дню увольнения должности — по день увольнения включительно;
  2. состоявшим ко дню увольнения в распоряжении из-за сокращаемой должности — по день увольнения, но не свыше двух месяцев.

Все совершается согласно положениям ТК РФ. Нужно учитывать, что беременную, которая находится на службе в МВД, уволить нельзя, даже при сокращении штата.

То же касается периода, когда она находится в декретном отпуске. Таких сотрудниц можно перевести на другую должность или предложить уволиться по собственному желанию.

Желание уволиться должно исходить от сотрудницы самостоятельно. Нельзя ее принуждать к этому, так как подобные действия считаются нарушением прав работника.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Фото 4Если сотрудник МВД написал заявление на отпуск с последующим увольнением, он получает отпускные, согласно положениям ТК РФ. То есть они выдаются в последний рабочий день перед отпуском.

Однако при увольнении, когда выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, эти деньги входят в общую сумму, которая выдается в день получения трудовой книжки. Размер отпускных определяется исходя из количества фактически проработанных месяцев.

У бухгалтера должна быть информация о том, сколько дней отпуска засчитывается за каждый день месяца. Стоит отметить, что граждане должны отдыхать ежегодно. Но один раз допускается написать рапорт на получение денежной компенсации вместо отпуска. На второй год сотруднику уже не позволят поступить так же.

Стоимость одного дня отпуска рассчитывается, исходя из среднего размера денежного довольствия. Чтобы определить сумму, необходимо рассчитать размер стоимости одного рабочего дня. В случае с сотрудниками МВД произвести расчеты несложно, так как они получают фиксированную зарплату каждый месяц.

Премии

Существует несколько премий, которые могут получить сотрудники МВД при увольнении. Они выплачиваются добровольно, исходя из финансовых возможностей конкретно взятого структурного подразделения и особенностей работы сотрудника.

Фото 5Вот на какие премии можно рассчитывать:

  • за образцовое выполнение служебных обязанностей по итогам работы за последний квартал;
  • годовая премия за добросовестное отношение к служебным обязанностям;
  • выходное пособие в размере одного среднемесячного заработка, если увольнение происходит в результате сокращения штата.

Также при выслуге менее 20 лет, когда отсутствует право на пенсию, МВД выплачивает гражданину ежемесячно оклад по званию. Если в течение года произошла индексация выплат на основании внутреннего приказа министерства или указа президента, то выплаты уволившемуся сотруднику тоже увеличиваются.

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Не всегда выходное пособие выплачивается по умолчанию, требуется написать соответствующее заявление. Если гражданин не подал его сразу, то может это сделать в течение трех лет с момента возникновения права на получение денег от МВД. Требуется указать в рапорте способ получения денег: в кассе структурного подразделения или на банковскую карту. Транзакция осуществляется 20-25 числа каждого месяца.

Если гражданина призывают на военные сборы, выплата прекращается до момента их окончания. Однако участие в учениях засчитывается в период совершения выплат. Так, потратив 3 недели на полигоне и пропустив одну выплату, получить ее невозможно. Вопрос получения компенсации за время отсутствия на основном рабочем месте регулируется приказами МВД и соответствующими ФЗ.

Кому положены 7 окладов денежного содержания?

Это максимальная единовременная денежная выплата, которая предоставляется сотрудникам, выслуга лет которых составляет 20 лет и более. При этом рассчитывается сумма, исходя из оклада за звание и занимаемую должность.

Согласно положениям Налогового кодекса РФ, единовременная выплата считается доходом. Это значит, что из нее нужно вычесть НДФЛ перед выплатой. Если сотрудник МВД оплачивает алименты по исполнительному листу, то соответствующую сумму перечислят получателю. Налог за сотрудника требуется заплатить на следующий день после выдачи ему трудовой книжки.

Можно ли получить компенсацию за вещевое имущество?

Срок использования полицейской формы предусмотрен действующим законодательством. Получить ее в личное пользование можно только при достижении стажа 20 лет или более. То есть граждане, которые решили оставить службу в силовых структурах, но сохранить форму у себя, не получают компенсацию.

Использование форменной одежды в личных целях позволяется. Служебное удостоверение требуется сдать, поэтому использовать спецодежду по назначению не получится. Если гражданин попытается это сделать и будет уличен в нарушении закона, ему придется отвечать за действия на основании положений КоАП или УК РФ.

Фото 6Таким образом, компенсация за форменное обмундирование МВД при увольнении не полагается, так как это не предусмотрено никакими правовыми актами.

Более того, стоимость одежды взыскивается, согласно инструкции:

  • если увольнение связано с совершением преступления;
  • при оставлении одежды у себя удержание происходит по актуальным ценам;
  • инвентарные предметы гардероба нужно сдать на склад, а в случае их потери возмещение происходит в установленном законом порядке.

Когда одежда и обувь не эксплуатировались и отвечают всем требованиям ГОСТ-Р, их можно сдать в хранилище. Тогда совокупная стоимость вещей будет учтена при расчете.

Компенсация не выплачивается, если сотрудник увольняется. Она предусмотрена только для кадровых полицейских.

На что может рассчитывать гражданский персонал при увольнении из МВД, ОВД?

В МВД работают не только кадровые полицейские. Есть и административные должности, которые занимают гражданские.

Гражданские служащие при увольнении могут получать выплаты, регламентированные ТК РФ:

Таким образом, при увольнении из МВД можно получать различные компенсации и единовременные пособия. Однако гражданские сотрудники не имеют на них права, им предоставляются выплаты, предусмотренные ТК РФ.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52


Увольняюсь из полиции по собственному желанию, сказали что за полученную форму нужно будет вернуть деньги, а какие выплаты положены мне?

Особенности оплаты труда в правоохранительных органах (О. Фурагина, «Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение», N 8, август 2008 г.)

Выплаты при увольнении

Согласно ст. 46 Положения о службе в органах внутренних дел РФ сотрудникам, увольняемым со службы по основаниям, предусмотренным п. «б», «в», «е», «ж», «з» ст. 58 этого же положения, по их желанию предоставляется очередной ежегодный отпуск. За не использованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается денежная компенсация в порядке, определяемом МВД. Кроме того, указанным сотрудникам выплачивается денежная компенсация исходя из денежного довольствия на день увольнения (п. 52 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел). В таком же порядке следует производить выплату компенсации сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным п. «б», «в», «е», «ж», «з» ст. 19 Закона о милиции.

Сотрудникам, увольняемым по другим основаниям, перечисленным в ст. 19 Закона о милиции и ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, компенсация выплачивается в том же порядке за фактически отработанное время в году увольнения из расчета 1/12 часть очередного ежегодного отпуска за каждый полный месяц службы в году увольнения.

Лицам рядового и начальствующего состава ОВД выплачивается при увольнении со службы единовременное пособие в соответствии с п. 17 Постановления N 941* (8). В частности, указанным лицам, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, пособие выплачивается в следующих размерах:

— при выслуге менее 10 календарных лет — 5 месячных окладов;

— при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 месячных окладов;

— при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов;

— при выслуге свыше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания;

— уволенным по другим основаниям — 40% указанных размеров.

Лицам, награжденным в период прохождения службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, соответствующий размер единовременного пособия, выплачиваемого при увольнении со службы, увеличивается на 2 месячных оклада денежного содержания.

Пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения, из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последующем увольнении выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания.

Единовременное пособие не выплачивается уволенным со службы в связи:

— с невыполнением условий контракта;

— с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно;

— с лишением воинского или специального звания;

— с отчислением из военного учреждения профессионального образования (учреждения высшего и среднего профессионального образования) за неуспеваемость или недисциплинированность, а также как не выдержавшим испытание.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при увольнении выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если он в этот день не работал, то данные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Приказ МВД РФ от 14 декабря 2009 г. N 960 «Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации»

Приложение N 1. Положение о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации

XXXIII. Выплата денежного довольствия при увольнении из органов внутренних дел

152. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплата денежного довольствия производится:

152.1. Занимавшим ко дню увольнения штатные должности — по день увольнения.

152.2. Докторантам, адъюнктам, слушателям и курсантам очной формы обучения — по день исключения из списков переменного состава образовательных и научно-исследовательских учреждений системы МВД России включительно.

152.3. Состоявшим ко дню увольнения в распоряжении органов внутренних дел — по день сдачи дел включительно (с учетом пункта 146 настоящего Положения). При этом на сдачу дел предоставляется не более 5 рабочих дней со дня получения подразделением приказа об увольнении.

153. Денежное довольствие выплачивается сотрудникам, находящимся ко дню получения подразделением приказа об увольнении:

в отпуске, — по день его окончания включительно;

на излечении в лечебных учреждениях, — по день возвращения к месту службы включительно (с учетом пунктов 138, 139, 140 настоящего Положения).

154. Сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел, выплачивается денежная компенсация за все отпуска, не использованные до 1 января года увольнения, в полном объеме, независимо от оснований увольнения.

155. Денежная компенсация за отпуска, не использованные в году увольнения, выплачивается сотрудникам, увольняемым из органов внутренних дел:

по основаниям, предусмотренным пунктами «б», «в», «е», «ж», «з» статьи 58 Положения о службе, за очередной ежегодный отпуск — в полном объеме* (72), за остальные виды отпусков — пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы;

по другим основаниям, — за все виды отпусков, пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы.

156. Исчисление денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам производится исходя из денежного довольствия на день увольнения.

Если по окончании срока носки сотруднику не выдана новая форма (вещь), то ему также полагается компенсация. Выплата производится в конце года по рапорту лица.

Компенсация не выплачивается сотрудникам, которым присваивается первое специальное звание до получения ими полного комплекта вещей, а также тем, кто не имеет полного комплекта вещей, пригодных к использованию.

При увольнении сотрудников ОВД без права ношения формы им полагается компенсация. Лицам, увольняемым с правом ношения формы, по их выбору могут выдать вещи или выплатить компенсацию. Компенсация положена за те вещи, которые не получены к моменту увольнения.

стоит ли уходить, если отговаривают — Трудовая помощь

Работа в полиции, так же как и служба в других уполномоченных органах власти, сильно отличается от обычной занятости. Сотрудники ОВД и служащие в МВД подчиняются не законам ТК РФ, а действуют согласно предписаниям Федерального законодательства. Поэтому, если у служащего стали возникать мысли на тему «хочу уволиться из полиции», ему нужно ознакомиться с точным порядком проведения этой процедуры.

Особенности увольнения

Для увольнения необходимо иметь основания, установленные Федеральным законодательством. Покинуть занимаемую должность можно по следующим причинам:

  • Личная инициатива служащего.
  • Выход на пенсию.
  • Наступление предельного возраста для работы в органах.
  • Завершение контракта, по которому работал сотрудник, или отказ от исполнения должностных обязанностей.
  • Нарушение соглашения, предусмотренного контрактом со стороны работника, или совершение действий, порочащих репутацию структуры.
  • Отчисление из вуза, где служащий обучался в области внутренних дел.
  • Призыв в армию или на альтернативную службу.
  • Заболевания, подтвержденные комиссией.
  • Несоответствие занимаемой должности по результатам аттестации.
  • Утрата статуса российского гражданина или получение подданства другого государства.

Этот список не является полным. Со всеми причинами увольнения можно ознакомиться в ФЗ «О полиции».

Уход из ОВД по личному желанию

Если сотрудник, размышлявший, стоит ли увольняться из полиции, пришел к положительному ответу, то ему необходимо написать рапорт. Такой документ имеет свои особенности, его нужно составить в согласии с нормами законодательства. Пошаговый алгоритм действий будет следующим:

  • Нужно хорошо обдумать свое решение и сформулировать причину ухода.
  • Составить рапорт, в котором будет указано основание для увольнения. Это необходимо сделать за 1 месяц до предполагаемой даты ухода.
  • Для сотрудника оформляют представление, в котором содержатся данные относительно причины увольнения, стажа в должности, возраста, прав на социальные гарантии, состояния здоровья и пр.
  • Служащий сдает оружие, документы, ценные вещи, личное удостоверение и жетон.
  • Издается приказ о снятии с должности.
  • В день окончательного ухода руководство делает в трудовой книжке необходимую отметку. Этот документ передают лично в руки теперь уже бывшему сотруднику.
  • В ту же дату начальство обязано рассчитаться с гражданином.
  • В течение 30 дней с даты принятия приказа сотрудник удаляется из реестра ОВД.

В некоторых ситуациях, когда служащий имеет звание полковника полиции, юстиции, МВД, для его ухода требуется приказ от федеральных органов. А вопрос о том, стоит ли увольняться из МВД, находясь на высокой должности, будет решаться не только с федеральным исполнительным органом, но и с указом Президента РФ.

Оформление рапорта

При написании рапорта нужно ссылаться на законодательство. По сравнению со стандартным заявлением на уход рапорт имеет много особенностей. В этом документе обязательно нужно указать такие сведения:

  • Информацию о начальнике, которому подается рапорт. Нужно прописать его Ф. И. О., звание и должность.
  • Данные сотрудника (Ф. И. О., звание и должность).
  • Намерение работника освободить должность со ссылкой на статью законодательства.
  • Согласие или отказ пройти ВВК.
  • Прошение произвести расчет.
  • Желаемая предполагаемая дата ухода. Если сотрудник не укажет конкретный день, отстранение от должности произойдёт через месяц.
  • Просьба выдать все полагающиеся документы.
  • Дата написания рапорта и личная подпись увольняющегося.

Лучше всего писать рапорт в двух экземплярах и один сохранить у себя. На нем обязательно должна быть подпись принявшего лица. В случае проблем и судебных разбирательств этот документ послужит свидетельством.

При особых обстоятельствах полицейские имеют право уволиться в короткие сроки. Если сотрудник уходит в связи с наступлением пенсионного возраста или из-за невозможности продолжать работу, он может самостоятельно указать дату увольнения. Об этом нужно указать в рапорте.

Согласно нормам законодательства служащий имеет право отозвать рапорт в любое время до дня ухода и продолжить работать дальше. Это допустимо в том случае, если на его место еще не пригласили другого сотрудника или не появились иные препятствия для возобновления деятельности.

Важные особенности

В процедуре увольнения фигурирует много документов — те, которые необходимо приложить к рапорту и составленный руководством приказ. Главными являются следующие бумаги:

  • Рапорт, который составляет сотрудник.
  • Приказ о зачислении в распоряжение.
  • Приказ об отстранении от занимаемой должности.

Кроме того, важно заключение ВВК, а также акты о неисполнении работником тех или иных распоряжений. В день увольнения работнику должны передать трудовую книжку, копию приказа об увольнении, справку НДФЛ в 2 образцах, военный билет и страховое свидетельство.

Положенные выплаты

Сотрудник обязательно должен лично ознакомиться с приказом об увольнении и поставить на нем свою подпись. После этого у него есть пять дней на то, чтобы сдать удостоверение, оружие, жетон и необходимую документацию. В день ухода с работником должны полностью рассчитаться. Ему полагаются следующие суммы:

  • Невыплаченная заработная плата до момента увольнения.
  • Сумма за неиспользованный отпуск.
  • Выходное пособие, если уход произошел из-за плохих показателей здоровья.
  • Квартальная премия за отработанный период.

Пособие по выслуге лет рассчитывается по установленным правилам. Сумма будет состоять из таких значений:

  • Меньше 10 лет службы — 5 месячных окладов.
  • 10−15 лет — 10−15 окладов.
  • 15−20 лет — 15 окладов за месяц.
  • Больше 20 лет — 20 окладов.

Иногда это правило не действует. При некоторых других причинах для увольнения работник получает 40% от приведенных сумм.

Возможные нюансы

Фактически отработки можно избежать только тогда, когда у служащего есть на то уважительные причины, например, проблемы со здоровьем, не позволяющие выполнять свои обязанности. В большинстве ситуаций сотрудники обязаны отслужить положенный срок. Этот период также зачисляется в стаж.

Одной из наиболее распространенных проблем является отказ руководителя подписать рапорт, составленный сотрудником. Очень важно знать, что можно предпринять в такой ситуации. Если на работе отговаривают увольняться из полиции и не принимают заявление на уход, можно действовать следующими способами:

  • Составить рапорт на уход по собственному желанию и через почту отправить его в отдел кадров с уведомлением. С того момента, как в отделе кадров получат заявление, сотруднику останется только отслужить отработку.
  • Передать рапорт начальнику через канцелярию или секретаря. Документ необходимо составить в двух образцах. Также отправить его заказным письмом на имя самого начальника, но обязательно с подписью и уведомлением. Один экземпляр нужно сдать, а на втором поставят отметку «принято». Как только на втором образце появится отметка и дата получения, можно отсчитывать месяц до ухода.

Каждый сотрудник имеет право уволиться по собственному желанию. В случае с работниками полиции действует немного иной порядок, предусмотренный Федеральным законом. При нарушении прав стоит обратиться в суд или прокуратуру.

Процедур идентификации, используемых полицией: когда можно использовать процедуры идентификации?

  • Аграрное право
    • Общие
    • Общая сельскохозяйственная политика
    • Защита животных
    • Продажа товаров
    • Маркировка пищевых продуктов
  • Закон о животных
    • Защита животных
    • Собачий
    • Лошадь
    • Домашние животные
  • Бизнес-финансы
    • Несостоятельность
    • Налогообложение
    • Взыскание долга
  • Закон о благотворительности
  • Закон о детях
    • Введение
    • Образование
    • Родительская ответственность
    • Уход и благополучие
    • Похищение
    • Аборт, суррогатное материнство и усыновление
    • Детское содержание
  • Гражданский суд
    • Финансы
    • Доказательства
    • Судебные решения
  • Подготовка претензии
    • Фон
    • Начальные стадии
    • Протокол предварительных действий
    • Претензионные письма
  • Клиническая халатность
  • Закон о компаниях
    • Структура компании
    • Франчайзинг
  • Потребительское право
  • Договорное право
    • Введение
    • Вместимость
    • Типы контрактов
.

11 Кодекс США § 362 — Автоматическое пребывание | Кодекс США | Закон США

законодательные положения

Раздел 362 (а) (1) поправки Палаты представителей принимает положение, содержащееся в поправке к Сенату, предписывающее начало или продолжение судебного, административного или иного производства по взысканию иска к должнику, возникшего до возбуждения дела. . Это положение выгодно и взаимодействует с разделом 362 (a) (6), который также охватывает оценку, чтобы предотвратить преследование должника в отношении требований до подачи ходатайства.

Раздел 362 (a) (7) содержит положение, содержащееся в HR 8200, принятом Палатой представителей. Другое положение поправки Сената было отклонено. Невозможно, чтобы задолженность должника могла быть зачтена в счет процентов должника.

Раздел 362 (а) (8) является новым. Положение приостанавливает начало или продолжение любого разбирательства в отношении должника в Налоговом суде США.

Раздел 362 (b) (4) указывает, что приостановление действия в соответствии с разделом 362 (a) (1) не применяется, чтобы повлиять на начало или продолжение действия или судебного разбирательства со стороны государственного подразделения для обеспечения соблюдения полиции или регулирующих полномочий государственного подразделения.Этот раздел должен иметь узкую формулировку, чтобы позволить государственным подразделениям предпринимать действия по защите здоровья и безопасности населения, а не применять к действиям государственного подразделения по защите имущественных интересов должника или собственности недвижимость.

Раздел 362 (b) (6) поправки Палаты представителей принимает положение, содержащееся в поправке Сената, ограничивающее исключение автоматическим приостановлением в отношении зачетов, чтобы разрешить только зачет взаимных долгов и требований.Традиционно право зачета ограничивалось взаимными долгами и претензиями, а отсутствие уточняющего термина «взаимный» в HR 8200, принятом Палатой, создало непреднамеренную двусмысленность. Раздел 362 (b) (7) поправки Палаты представителей разрешает выпуск уведомления о налоговом дефиците. Поправка палаты представителей отклоняет раздел 362 (b) (7) поправки Сената. Это позволило бы определенному правительственному учреждению получить материальную выгоду без слушания по существу, вопреки исключениям, содержащимся в разделах 362 (b) (4) и (5).

Раздел 362 (d) поправки Палаты представителей представляет собой компромисс между сопоставимыми положениями законопроекта Палаты представителей и поправки Сената. В соответствии с разделом 362 (d) (1) поправки Палаты, суд может прекратить, аннулировать, изменить или обусловить автоматическое приостановление по причине, включая отсутствие надлежащей защиты интересов в имуществе обеспеченной стороны. Ожидается, что Правила процедуры банкротства будут предусматривать приоритет этих слушаний в календаре. В соответствии с разделом 362 (d) (2) суд может альтернативно прекратить, аннулировать, изменить или обусловить автоматическое приостановление по причине, включая недостаточную защиту кредитора.Суд предоставляет освобождение от моратория, если нет капитала и это не является необходимым для эффективной реорганизации должника.

Последнее требование содержится в разделе 362 (d) (2). Этот раздел предназначен для решения проблемы обращения взыскания по ипотеке недвижимого имущества, в отношении которого заявление о банкротстве подается накануне обращения взыскания. Раздел не предназначен для применения, если бизнес должника заключается в управлении недвижимым имуществом или его аренде, например, в отеле, даже если у должника нет собственного капитала, если имущество необходимо для эффективной реорганизации должника.Точно так же, если у должника действительно есть доля в собственности, не требуется, чтобы недвижимость продавалась в соответствии с разделом 363 раздела 11, как того требовала поправка Сената.

Раздел 362 (e) поправки Палаты представителей представляет собой изменение положений HR 8200, принятого Палатой и поправкой Сената, чтобы прояснить, что окончательное слушание должно быть начато в течение 30 дней после проведения предварительного слушания, чтобы определить, кредитор будет иметь право на освобождение от автоматического приостановления.Чтобы гарантировать, что эти слушания действительно состоятся в течение такого 30-дневного периода, ожидается, что правила процедуры банкротства предусматривают, что такие окончательные слушания получают приоритет в судебном календаре.

Раздел 362 (g) возлагает бремя доказывания по вопросу о доле должника в обеспечении на сторону, запрашивающую освобождение от автоматического приостановления, а бремя по другим вопросам — на должника.

В раздел 362 (b) внесена поправка, позволяющая секретарю Департамента жилищного строительства и городского развития возбуждать иск о лишении права на ипотеку или доверительное управление.Возбуждение такого действия необходимо для налоговых целей. Раздел не предназначен для того, чтобы разрешить продолжение такого действия после того, как оно было начато, и не может толковаться как дающий Секретарю право вступить во владение вместо обращения взыскания.

Автоматическое приостановление: разделы 362 (b) (8) и (9), содержащиеся в поправке Сената, в значительной степени удалены в поправке Палаты представителей. Эти положения добавляют к списку неостановленных действий (а) оценку опасности, (б) другие оценки и (в) выдачу уведомлений о недостатках.В поправке к палате, оценка риска имущества, которая перестает быть собственностью поместья, уже разрешена разделом 362 (c) (1). Другие оценки специально остаются в соответствии с разделом 362 (a) (6), в то время как выдача уведомления о недостатках специально разрешена. Приостановление оценки и разрешение на выдачу установленного законом уведомления о налоговом дефиците позволит должнику подать свое личное налоговое дело в Налоговый суд, если судья по делам о банкротстве разрешит ему это сделать (как более подробно объясняется в обсуждении раздела 505).

доклад сената нет. 95–989

Автоматическое приостановление является одним из основных средств защиты должников, предусмотренных законодательством о банкротстве. Это дает должнику передышку от его кредиторов. Он останавливает все попытки взыскания, все преследования и все действия по взысканию права выкупа. Это позволяет должнику попытаться осуществить план погашения или реорганизации или просто избавиться от финансового давления, которое привело его к банкротству.

Иск, поданный стороной, требующей освобождения от моратория, называется ходатайством, чтобы прояснить, что на ускоренном слушании в соответствии с подразделом (e) и на слушаниях по освобождению от моратория единственной проблемой будет отсутствие адекватная защита, принадлежность должника к собственности и необходимость собственности для эффективной реорганизации должника или наличие другой причины для освобождения от приостановления.Это слушание не будет подходящим временем для рассмотрения других вопросов, таких как встречные иски против кредитора, которые, хотя и имеют отношение к вопросу о сумме долга, в основном касаются залоговых или не связанных вопросов. Этот подход согласуется с подходом, принятым в таких случаях, как In re Essex Properties, Ltd., 430 F.Supp. 1112 (N.D.Cal.1977), что иск об освобождении от моратория не является предъявлением иска, который дает право или обязанность предъявлять встречные иски.Эти встречные иски не должны рассматриваться в краткой форме, как предварительное слушание в соответствии с этим положением. Скорее, они будут предметом более полного разбирательства со стороны доверительного управляющего для возврата имущества в собственность или для возражения против удовлетворения требования. Однако это не помешало бы стороне, добивающейся продления приостановления, представить доказательства существования требований, которые суд может рассмотреть при осуществлении своих дискреционных полномочий. Что исключается, так это определение таких дополнительных требований по существу в судебном заседании.

дом отчет нет. 95–595

Пункт (7) [подст. (а)] остается зачетом взаимных долгов и кредитов между должником и кредиторами. Как и все другие параграфы подпункта (а), этот параграф не влияет на права кредиторов. Он просто приостанавливает свое исполнение до упорядоченного рассмотрения прав должника и кредиторов.

Подраздел (c) регулирует автоматическое прекращение пребывания. Подразделы (d) — (g) регулируют прекращение приостановления судом по просьбе заинтересованной стороны.Подраздел (d) требует, чтобы суд по запросу заинтересованной стороны предоставил освобождение от приостановления, например, путем прекращения, аннулирования, изменения или условного приостановления по уважительной причине. Отсутствие надлежащей защиты интересов в имуществе стороны, запрашивающей освобождение от моратория, является одной из причин для компенсации, но не единственной причиной. Как отмечалось выше, желание разрешить рассмотрение иска в другом суде может служить другой причиной. Другие причины могут включать отсутствие какой-либо связи или вмешательство в рассмотрение дела о банкротстве.Например, развод или производство по делу об опеке над ребенком с участием должника может не иметь отношения к делу о банкротстве. В таком случае его нельзя оставлять. Процедура завещания, в которой должник является исполнителем или администратором чужого имущества, обычно не имеет отношения к делу о банкротстве и не должна откладываться. Как правило, производство по делу, в котором должник является фидуциаром, или в котором участвует деятельность должника после подачи ходатайства, нет необходимости останавливать, поскольку они не имеют отношения к цели автоматического приостановления, которая является защитой должника от его кредиторов.Факты каждого запроса будут определять, подходит ли судебная помощь в данных обстоятельствах.

Подраздел (e) обеспечивает защиту обеспеченных кредиторов, недоступную в соответствии с действующим законодательством. Подраздел устанавливает определенный срок, в течение которого суд по делам о банкротстве должен принять решение о достаточности защиты, предоставленной для интересов обеспеченного кредитора. Если суд не вынесет решения в течение 30 дней с момента подачи ходатайства об освобождении от пребывания, пребывание автоматически прекращается в отношении рассматриваемого имущества.Для рассмотрения более сложных дел данный подраздел разрешает суду выносить предварительное решение после предварительного слушания. После предварительного слушания суд может продлить приостановление только в том случае, если существует разумная вероятность того, что сторона, выступающая против освобождения от приостановления, победит на последнем слушании. Поскольку приостановление по сути является судебным запретом, три этапа приостановления можно сравнить с тремя этапами судебного запрета. Подача петиции, которая приводит к автоматическому приостановлению, аналогична временному запретительному судебному приказу.Предварительное слушание похоже на слушание по предварительному судебному запрету, а окончательное слушание и постановление аналогично постоянному судебному запрету. Основное различие заключается в том, какая сторона должна подавать иск в суд. Находясь в постановлении судебного запрета, сторона, требующая судебного запрета, должна возбудить иск, в судебном разбирательстве об освобождении от автоматического приостановления запрещенная сторона должна двигаться. Однако разница не перекладывает бремя доказывания. Подраздел (g) возлагает это бремя на сторону, возражающую против судебного запрета (то есть на сторону, добивающуюся продолжения судебного запрета) по вопросу о надлежащей защите.

На ускоренном слушании в соответствии с подразделом (e) и на всех слушаниях по освобождению от моратория единственной проблемой будет требование кредитора и отсутствие адекватной защиты или наличие другой причины для освобождения от моратория. Это слушание не будет подходящим временем для рассмотрения других вопросов, таких как встречные иски к кредитору по в значительной степени несвязанным вопросам. Эти встречные иски не должны рассматриваться в краткой форме, как предварительное слушание в соответствии с этим положением.Напротив, они будут предметом более полного разбирательства со стороны попечителей для возврата собственности в собственность или для возражения против удовлетворения иска.

Ссылки в тексте

Раздел 5 (a) (3) Закона о защите инвесторов в ценные бумаги 1970 г., упомянутый в подст. (a) и (b), относится к разделу 78eee (a) (3) Раздела 15, Торговля и торговля.

Закон о социальном обеспечении, упомянутый в подст. (b) (2) (D) — (G), (28), закон от 14 августа 1935 г., гл. 531, 49 Stat. 620. Разделы IV, XI и XVIII Закона обычно подразделяются на подглавы IV (§601 и след.), XI (§1301 и последующие) и XVIII (§1395 и последующие), соответственно, главы 7 Раздела 42, Общественное здоровье и благосостояние. Разделы 464, 466 и 1128B Закона подразделяются на разделы 664, 666 и 1320a – 7b, соответственно, Раздела 42. Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Раздел 1305 Раздела 42 и Таблицы.

Национальный закон о жилищном строительстве, упомянутый в подст. (b) (8), закон от 27 июня 1934 г., гл. 847, 48 Стат. 1246, которая в основном относится к главе 13 (§1701 и сл.) Раздела 12, Банки и банковское дело. Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Раздел 1701 раздела 12 и таблиц.

Закон о высшем образовании 1965 года, упомянутый в подст. (b) (16), является Pub. L. 89–329, 8 ноября 1965 г., 79 Stat. 1219, который обычно относится к главе 28 (§1001 и последующие) раздела 20, Образование. Раздел 435 (j) Закона относится к разделу 1085 (j) Раздела 20. Для полной отнесения этого Закона к Кодексу см. Примечание к Краткому заголовку, изложенное в разделе 1001 Раздела 20 и Таблицы.

Налоговый кодекс 1986 года, упомянутый в подст. (b) (19), как правило, относится к Разделу 26 Налогового кодекса.

Раздел 408 (b) (1) Закона о гарантированном пенсионном доходе от 1974 г., упомянутый в подст. (b) (19) (A), относится к разделу 1108 (b) (1) раздела 29 «Труд».

Поправки

2010 — п. (а) (8). Паб. L. 111–327, §2 (a) (12) (A), заменено «налоговое обязательство должника, которое является корпорацией», на «налоговое обязательство корпоративного должника».

Подсек.(в) (3). Паб. L. 111–327, §2 (a) (12) (B) (i), вставлен «а» после «против» во вводных положениях.

Подсек. (c) (4) (A) (i). Паб. L. 111–327, §2 (a) (12) (B) (ii), добавлен «под главой, отличной от главы 7 после увольнения» после «повторно отправлен».

Подсек. (г) (4). Паб. L. 111–327, §2 (a) (12) (C), во вводных положениях заменено «препятствовать или» на «препятствовать и».

Подсек. (1) (2). Паб. L. 111–327, §2 (a) (12) (D), слова «небанкротство» заменены на «небанковскую деятельность».

2006 — Подраздел.(б) (6), (7). Паб. L. 109–390, §5 (a) (2) (A), добавлены абз. (6) и (7) и вычеркнуты бывшие пар. (6) и (7), которые гласят:

«(6) согласно подразделу (а) этого раздела, зачета товарным брокером, продавцом форвардных контрактов, биржевым маклером, финансовым учреждением, финансовым участником или клиринговым агентством по ценным бумагам любого взаимного долга и требования по товару или в связи с ним контракты, как это определено в разделе 761 настоящего заголовка, форвардные контракты или контракты с ценными бумагами, как определено в разделе 741 этого заголовка, которые представляют собой зачет требования к должнику о выплате маржи, как определено в разделах 101, 741, или 761 этого титула, или расчетный платеж, как определено в разделах 101 или 741 этого раздела, возникающий из товарных контрактов, форвардных контрактов или контрактов на ценные бумаги в обмен на наличные деньги, ценные бумаги или другое имущество, находящееся в залоге, под контролем или причитающиеся от такого товарного брокера, продавца форвардных контрактов, биржевого маклера, финансового учреждения, финансового участника или клирингового агентства по ценным бумагам для маржи, гарантии, обеспечения или урегулирования товарных контрактов, форвардного контракта трактаты или контракты на ценные бумаги;

«(7) согласно подразделу (а) данного раздела, о зачете участником репо или финансовым участником любой взаимной задолженности и требования по соглашениям репо или в связи с ними, которые представляют собой зачет требования к должнику по маржинальный платеж, как это определено в разделах 741 или 761 настоящего раздела, или расчетный платеж, как определено в разделе 741 настоящего раздела, возникающий из соглашений о выкупе денежных средств, ценных бумаг или другого имущества, находящегося в залоге, под контролем , или причитающиеся с такого участника репо или финансового участника в качестве маржи, гарантии, обеспечения или расчета по соглашениям репо; ».

Подсек. (б) (12). Паб. L. 109–304, §17 (b) (1) (A), заменено «глава 537 раздела 46 или раздел 109 (h) раздела 49» на «раздел 207 или раздел XI Закона о торговом флоте 1936 года». .

Подсек. (б) (13). Паб. L. 109–304, §17 (b) (1) (B), заменено «глава 537 раздела 46» на «раздел 207 или раздел XI Закона о торговом флоте 1936 года».

Подсек. (б) (17). Паб. L. 109–390, §5 (a) (2) (B), добавлен п. (17) и вычеркнуты бывшие пар. (17) который гласит следующее: «в соответствии с подразделом (а) зачета участником свопа или финансовым участником взаимного долга и требования в соответствии с одним или несколькими соглашениями об обмене или в связи с ним, которые представляют собой зачет требования против дебиторской задолженности по любому платежу или другой передаче имущества, причитающемуся от должника в соответствии с любым соглашением об обмене или в связи с ним, против любого платежа, причитающегося должнику от участника обмена или финансового участника в соответствии с любым соглашением об обмене или в связи с ним, или в обмен на денежные средства, ценные бумаги или другое имущество, находящееся во владении, в залоге, под контролем или причитающимся от такого участника свопа или финансового участника для обеспечения маржи, гарантии, обеспечения или урегулирования любого соглашения о свопе; ».

Подсек. (б) (27). Паб. L. 109–390, §5 (a) (2) (C), добавлен п. (27) и вычеркнуты бывшие пар. (27) который гласит следующее: «согласно подразделу (а), зачета участником генерального соглашения о взаимозачете взаимного долга и требования в соответствии с одним или несколькими генеральными соглашениями о взаимозачете или любым контрактом или соглашением, подпадающими под действие таких соглашений, или в связи с ними. который представляет собой зачет требования к должнику в отношении любого платежа или другой передачи имущества, причитающегося от должника в соответствии с такими соглашениями или в связи с ними, или любым контрактом или соглашением, подпадающим под такие соглашения, против любого платежа, причитающегося должнику по такому генеральному соглашению о взаимозачете участник в рамках или в связи с такими соглашениями или любым контрактом или соглашением, являющимся предметом таких соглашений, или в отношении денежных средств, ценных бумаг или другого имущества, находящегося в залоге, под контролем или причитающегося от такого участника основного соглашения о взаимозачете в качестве маржи, гарантии, обеспечить или урегулировать такие соглашения или любой контракт или соглашение, подпадающее под действие таких соглашений, в той степени, в которой такой участник имеет право осуществлять такие права на зачет в соответствии с пунктами (6), (7) или (17) для каждого отдельного контракта, охватываемого рассматриваемым генеральным соглашением о взаимозачете; а также».

2005 — Подст. (а) (8). Паб. L. 109–8, §709, заменено «налоговое обязательство корпоративного должника за налоговый период, который суд по делам о банкротстве может определить или в отношении налогового обязательства должника, которое является физическим лицом, за налоговый период, заканчивающийся до даты постановления о возмещении ущерба. под этим названием »вместо« должник ».

Подсек. (Би 2). Паб. L. 109–8, § 214, добавлен абз. (2) и вычеркнуты бывшие пар. (2) который гласит: «согласно подразделу (а) этой статьи —

“(A) начала или продолжения действия или производства в течение —

«(i) установление отцовства; или

«(ii) создание или изменение приказа об уплате алиментов, алиментов или поддержки; или

«(B) о взыскании алиментов, алиментов или поддержки с имущества, которое не является собственностью недвижимости».

Подсек. (б) (6). Паб. L. 109–8, §907 (d) (1) (A), (o) (1), заменено «финансовое учреждение, финансовый участник» на «финансовые учреждения» в двух местах и ​​вставлено «, передано в залог, под контролем »после слова« удерживается ».

Подсек. (б) (7). Паб. L. 109–8, §907 (d) (1) (B), (o) (2), вставлено слово «или финансовый участник» после слова «участник репо» в двух местах и ​​«, переданное в залог под контролем, »После« удерживается ».

Подсек. (б) (17). Паб. L. 109–8, §907 (d) (1) (C), добавлен п.(17) и вычеркнуты бывшие пар. (17) который гласит следующее: «в соответствии с подразделом (а) этого раздела, о зачете участником свопа любой взаимной задолженности и требования по или в связи с любым соглашением об обмене, которое представляет собой зачет требования против должника для любого платежа, причитающегося от должника в соответствии с любым соглашением об обмене или в связи с ним, против любого платежа, причитающегося должнику от участника обмена в соответствии с любым соглашением об обмене или в связи с ним, или в отношении денежных средств, ценных бумаг или другого имущества должника, находящегося в собственности или причитающегося от такого участника свопа для гарантии, обеспечения или урегулирования любого соглашения об обмене; ».

Подсек. (б) (18). Паб. L. 109–8, §1225, пар. (18) в целом. До внесения изменений в п. (18) гласит следующее: «в соответствии с подразделом (а) создания или совершенствования законного залогового удержания для адвалорного налога на имущество, взимаемого округом Колумбия или политическим подразделением штата, если такой налог подлежит уплате после подача ходатайства; ».

Подсек. (б) (19). Паб. L. 109–8, §224 (b), добавлен п. (19).

Подсек. (б) (20), (21). Паб. L. 109–8, §303 (b), добавлены пар.(20) и (21).

Подсек. (b) с (22) по (24). Паб. L. 109–8, §311 (a), добавлены пар. (22) — (24).

Подсек. (б) (25). Паб. L. 109–8, §401 (b), добавлен п. (25).

Подсек. (б) (26). Паб. L. 109–8, §718, добавлен абз. (26).

Подсек. (б) (27). Паб. L. 109–8, §907 (d) (1) (D), добавлен п. (27).

Подсек. (б) (28). Паб. L. 109–8, §1106, добавлен абз. (28).

Подсек. (с). Паб. L. 109–8, §305 (1) (A), заменены «(e), (f) и (h)» на «(e) и (f)» во вводных положениях.

Подсек. (в) (3), (4). Паб. Л. 109–8, §302, добавлены пп. (3) и (4).

Подсек. (г). Паб. L. 109–8, §303 (a), добавлен п. (4) и заключительные положения.

Подсек. (г) (3). Паб. L. 109–8, §444 (1), добавлен «или через 30 дней после того, как суд определит, что должник подпадает под действие этого параграфа, в зависимости от того, что наступит позднее» после «90-дневного периода)» во вводных положениях.

Подсек. (d) (3) (B). Паб. L. 109–8, §444 (2), добавлен подпункт. (B) и вычеркнуты бывшие неполные.(B) который гласит следующее: «должник начал ежемесячные платежи каждому кредитору, чье требование обеспечено такой недвижимостью (кроме требования, обеспеченного залогом по судебному решению или незрелым установленным законом залоговым правом), причем платежи осуществляются в сумме равная процентной ставке по текущей справедливой рыночной ставке на стоимость доли кредитора в недвижимости; или».

Подсек. (е). Паб. L. 109–8, §320, определил существующие положения как пар. (1) и добавил п. (2).

Подсек. (час). Паб.L. 109–8, §305 (1) (C), добавлен подст. (час). Бывший подст. (h) переименован (k).

Подсек. (i), (j). Паб. L. 109–8, §106 (f), добавлены подразделы. (i) и (j).

Подсек. (k). Паб. L. 109–8, §441 (1), в соответствии с абз. (1), заменено «За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (2), an» на «An» и добавлен п. (2).

Паб. L. 109–8, §305 (1) (B), переименованный в подст. (h) как (k).

Подсек. (л), (м). Паб. L. 109–8, §311 (b), добавлены подразделы. (l) и (m).

Подсек. (п). Паб. L. 109–8, §441 (2), добавлен подст. (п).

Подсек. (о). Паб. L. 109–8, §907 (d) (2), добавлен подст. (о).

1998 — Подраздел. (б) (4), (5). Паб. Л. 105–277 добавлен п. (4) и вычеркнуты бывшие пар. (4) и (5), которые гласят:

«(4) в соответствии с подразделом (а) (1) данного раздела, о начале или продолжении действия или судебного разбирательства, проводимого государственным подразделением для обеспечения соблюдения полиции или регулирующих полномочий такого государственного подразделения;

«(5) в соответствии с подразделом (а) (2) данного раздела, об исполнении судебного решения, кроме денежного, полученного в результате действия или судебного разбирательства государственного подразделения по обеспечению соблюдения полиции или регулирующих полномочий такого государственного подразделения; ».

1994 — Подсек. (а), (б). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (A), (B) (i), вычеркнуто «(15 U.S.C. 78eee (a) (3))» после «Закона 1970 года» во вводных положениях.

Подсек. (Би 2). Паб. L. 103–394, §304 (b), пар. (2) в целом. До внесения изменений в п. (2) читать следующим образом: «в соответствии с подразделом (а) данной статьи о взыскании алиментов, содержании или поддержке с имущества, которое не является собственностью наследственного имущества;».

Подсек. (б) (3). Паб. L. 103–394, §204 (a), добавлено «или для поддержания или продолжения совершенствования» после «для совершенствования».

Подсек. (б) (6). Паб. L. 103–394, §501 (b) (2) (A), заменены «раздел 761» на «раздел 761 (4)», «раздел 741» на «раздел 741 (7)», «раздел 101, 741». или 761 »для« раздела 101 (34), 741 (5) или 761 (15) »и« раздела 101 или 741 »для« раздела 101 (35) или 741 (8) ».

Подсек. (б) (7). Паб. L. 103–394, §501 (b) (2) (B), заменены «раздел 741 или 761» на «раздел 741 (5) или 761 (15)» и «раздел 741» на «раздел 741 (8). ».

Подсек. (б) (9). Паб. L. 103–394, §116, пар.(9) в целом. До внесения изменений в п. (9) читать следующим образом: «в соответствии с подразделом (а) данной статьи, о выдаче должнику государственным органом уведомления о налоговом дефиците;».

Подсек. (б) (10). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (ii), вычеркнуто «или» в конце.

Подсек. (б) (12). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (iii), заменил «раздел 31325 раздела 46» на «Закон о судовой ипотеке 1920 года (46 App. USC 911 et seq.)» И вынес решение out »(46 Прил. USC 1117 и 1271 et seq.соответственно) »после« Закона 1936 года ».

Подсек. (б) (13). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (iv), заменил «раздел 31325 титула 46» на «Закон о судовой ипотеке 1920 года (46 App. USC 911 et seq.)» И вынес решение о несудимости. out «(46 App. USC 1117 и 1271 et seq., соответственно)» после «Act, 1936» и «или» в конце.

Подсек. (б) (14). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (vii), пар. (14) в отношении зачета участником свопа любого взаимного долга и требования по соглашению о свопе или в связи с ним путем замены «; или »на конец периода, изменив пар.(14) как (17) и вставив его после п. (16).

Подсек. (б) (15). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (v), вычеркнуто «или» в конце.

Подсек. (б) (16). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (vi), вычеркнуто «(20 U.S.C. 1001 et seq.)» После «Закона 1965 года» и точка в конце заменена точкой с запятой.

Подсек. (б) (17). Паб. L. 103–394, §501 (d) (7) (B) (vii) (II), (III), пар. (14) в отношении зачета участником свопа любого взаимного долга и требования по соглашению об обмене или в связи с ним, как (17), и вставил его после абз.(16).

Подсек. (б) (18). Паб. L. 103–394, §401, добавлен п. (18).

Подсек. (г) (3). Паб. L. 103–394, § 218 (b), добавлен п. (3).

Подсек. (е). Паб. L. 103–394, §101, в последнем предложении заменено «завершено» на «начато» и вставлено перед периодом в конце «, если 30-дневный период не продлен с согласия заинтересованных сторон или на определенное время, которое суд считает, что этого требуют неопровержимые обстоятельства ».

1990 — п. (б) (6). Паб.L. 101–311, §202, добавлены ссылки на разделы 101 (34) и 101 (35) этого заголовка.

Подсек. (б) (12). Паб. L. 101–508, §3007 (a) (1) (A), который предписывал нанесение ударов «или» после «закона штата;», не мог быть исполнен из-за предварительной поправки Pub. Л. 101–311. Смотри ниже.

Паб. L. 101–311, §102 (1), вычеркнуто «или» после «Закона штата;».

Подсек. (б) (13). Паб. L. 101–508, §3007 (a) (1) (B), который предписывал замену точки с запятой вместо точки в конце, не мог быть выполнен из-за предыдущей поправки Pub.Л. 101–311. Смотри ниже.

Паб. L. 101–311, §102 (2), заменен на «; или »на конец периода.

Подсек. (b) с (14) по (16). Паб. L. 101–508, §3007 (a) (1) (C), добавлены пар. (14) — (16). Несмотря на добавление языка каталогов pars. (14) — (16) сразу после п. (13), пп. (14) — (16) были добавлены после пар. (14), добавлено Pub. L. 101–311, чтобы отразить вероятные намерения Конгресса.

Паб. L. 101–311, §102 (3), добавлен п. (14) в отношении зачета участником свопа любого взаимного долга и требования по соглашению об обмене или в связи с ним.Несмотря на добавление языка каталога в пар. (14) в конце подст. (b), п. (14) был добавлен после п. (13), чтобы отразить вероятные намерения Конгресса.

1986 — п. (б). Паб. L. 99–509 добавлено предложение в конце.

Подсек. (б) (6). Паб. L. 99–554, §283 (d) (1), в двух местах слова «финансовые учреждения» заменены на «финансовое учреждение».

Подсек. (б) (9). Паб. L. 99–554, §283 (d) (2), (3), вычеркнуто «или» в конце первой абз. (9) и переименован в абз. (10) второй абз.(9) в отношении аренды нежилого имущества, который был добавлен статьей 363 (b) Pub. Л. 98–353.

Подсек. (б) (10). Паб. L. 99–554, §283 (d) (3), (4), переименован в пар. (10) второй абз. (9) в отношении аренды нежилого имущества, добавлено статьей 363 (b) Pub. Л. 99–353, и заменено «собственность; или »для« собственности ». Бывший пар. (10) переименован (11).

Подсек. (б) (11). Паб. L. 99–554, §283 (d) (3), прежний пар. (10) как (11).

Подсек.(б) (12), (13). Паб. Л. 99–509 доп. П. (12) и (13).

Подсек. (c) (2) (C). Паб. L. 99–554, §257 (j), добавлена ​​ссылка на главу 12 этого заголовка.

1984 — Подсл. (а) (1). Паб. L. 98–353, §441 (a) (1), после слова «другое» добавлено «действие или».

Подсек. (а) (3). Паб. L. 98–353, §441 (a) (2), добавлен «или для осуществления контроля над имуществом».

Подсек. (б) (3). Паб. L. 98–353, §441 (b) (1), добавлен «или в той степени, в которой такое действие было совершено в течение периода, предусмотренного статьей 547 (e) (2) (A) этого раздела».

Подсек. (б) (6). Паб. L. 98–353, §441 (b) (2), вставлено «или причитается от» после «принадлежит» и «финансовое учреждение» после «биржевого маклера» в двух местах и ​​заменено «обеспечить или урегулировать товарные контракты» для «или обеспечения товарных контрактов».

Подсек. (b) (7) — (9). Паб. L. 98–353, §441 (b) (3), (4), в п. (8) в редакции Pub. L. 98–353, §392, заменено «the» на «сказанное» и вычеркнуто «или» последнее место, где оно появилось, что, вероятно, означало «или» после «единиц»; который был вычеркнут Pub.L. 98–353, §363 (b) (1); и в пар. (9), относящиеся к уведомлениям о недостатках, в редакции Pub. L. 98–353, §392, точка с запятой заменена точкой с запятой.

Паб. L. 98–353, §392, добавлен абз. (7) и изменили название бывших пар. (7) и (8) как (8) и (9) соответственно.

Паб. L. 98–353, §363 (b), вычеркнуто «или» в конце абз. (7) заменено «; или »за период на конец абз. (8) и добавил п. (9) в отношении аренды нежилого имущества.

Подсек.(б) (10). Паб. L. 98–353, §441 (b) (5), добавлен п. (10).

Подсек. (c) (2) (B). Паб. L. 98–353, §441 (c), заменено «или» на «и».

Подсек. (г) (2). Паб. L. 98–353, §441 (d), вставленный «в соответствии с подразделом (a) этого раздела» после «собственности».

Подсек. (е). Паб. L. 98–353, §441 (e), вставлено «заключение» после «ожидающих» и заменено «Суд выносит постановление о продолжении такого приостановления до завершения окончательного слушания в соответствии с подразделом (d) этого раздела, если существует разумная вероятность того, что сторона, возражающая против такого приостановления, будет иметь преимущественную силу по завершении такого окончательного слушания.Если слушание в соответствии с настоящим подразделом является предварительным слушанием, то такое окончательное слушание должно быть начато не позднее, чем через тридцать дней после завершения такого предварительного слушания ». для «Если слушание в соответствии с этим подразделом является предварительным слушанием —

«(1) суд выносит постановление о продлении такого приостановления, если существует разумная вероятность того, что сторона, выступающая против освобождения от такого приостановления, победит на последнем слушании в соответствии с подразделом (d) данного раздела; и

«(2) такое окончательное слушание должно начаться в течение тридцати дней после такого предварительного слушания.”

Подсек. (е). Паб. L. 98–353, §441 (f), заменено «По запросу заинтересованной стороны, суд с или» на «Суд».

Подсек. (час). Паб. L. 98–353, §304, добавлен подст. (час).

1982 — п. (а). Паб. L. 97–222, §3 (a), добавлен «или заявление, поданное в соответствии с разделом 5 (a) (3) Закона о защите инвесторов в ценные бумаги 1970 года (15 USC 78eee (a) (3))» после «Это название» в положениях, предшествующих абз. (1).

Подсек. (б). Паб. L. 97–222, §3 (b), добавлен «, или приложения в соответствии с разделом 5 (a) (3) Закона о защите инвесторов в ценные бумаги 1970 года (15 U.S.C. 78eee (a) (3)) »после« этого названия »в положениях, предшествующих абз. (1).

Подсек. (б) (6). Паб. L. 97–222, §3 (c), заменены положения о том, что подача заявления о банкротстве не будет действовать в качестве приостановления согласно подст. (a) настоящего раздела, о зачете товарным брокером, продавцом форвардных контрактов, биржевым маклером или клиринговым агентством по ценным бумагам любого взаимного долга и требования по или в связи с товарными, форвардными контрактами или контрактами с ценными бумагами, которые представляют собой зачет требования против должника за маржу или расчетный платеж, вытекающий из товарных, форвардных контрактов или контрактов с ценными бумагами в отношении денежных средств, ценных бумаг или другого имущества, удерживаемого любым из вышеуказанных агентов для маржи, гарантии или обеспечения товарных, форвардных контрактов или контрактов с ценными бумагами, для положения о том, что такая подача не будет действовать в качестве приостановления в соответствии с подразделом (а) (7) настоящего раздела, в отношении зачета любых взаимных долгов и требований, которые являются товарными фьючерсными контрактами, форвардными товарными контрактами, сделками с кредитным плечом, опционами, варрантами, правами на покупать или продавать товарные фьючерсные контракты или ценные бумаги, или опционы на покупку или продажу товаров или ценных бумаг.

.

Полиция Виктории может арестовать людей, которые «МОГУТ» нарушить изоляцию от Covid согласно предложенному законопроекту — RT World News

Предложение, позволяющее полиции упреждающе арестовать тех, кто, по их мнению, «может» нарушить меры изоляции от коронавируса, было внесено в парламент штата Виктория, и многие опасаются, что это открывает дверь для беспрецедентных злоупотреблений.

В случае принятия закон разрешит полиции задерживать на неопределенный срок любого жителя Виктории, у которого либо положительный результат теста на Covid-19, либо он находится в тесном контакте с кем-то, кто это сделал, при условии, что офицер считает, что они « скорее всего откажутся или не смогут соблюдать правила карантина ».Парламент штата начал слушания в четверг, но по состоянию на пятницу не вынес публичного решения.

Также на rt.com Драконовские репрессии Ким Чен Дана в отношении Covid-19 в Австралии выявляют глубоко укоренившуюся коррупцию

Еще более зловеще то, что закон позволит секретарю государственного департамента назначать любого государственного служащего, которого они считают « подходящим », для осуществления новых полномочий по содержанию под стражей до совершения преступления, исключительно на основании личного суждения секретаря.

Законодательство продлевает действие многих чрезвычайных положений Виктории до апреля следующего года, что означает, что полиция (и их недавно назначенные гражданские дружки) сохранят свои полномочия « до преступления », даже если пандемия, используемая для их оправдания, давно миновала.

Психически больные, наркоманы или бездомные жители штата Виктория также могут быть помещены в гостиницы на две недели в качестве меры предосторожности в соответствии с предлагаемым законом. В нескольких новостных сообщениях говорится, что закон позволит полиции упреждающе задерживать «теоретиков заговора» — и хотя этот термин фактически не прописан в самом тексте, сообщения в социальных сетях « неправильно мыслили » уже использовались полицией Виктории в качестве обоснования для задержание в остальном ни в чем не повинных австралийцев.

Беременная мать двоих детей Зои Ли Бюлер была арестована в своем доме в начале этого месяца за « подстрекательства » после того, как она опубликовала в Facebook сообщение о протесте в маленьком городке Балларат, несмотря на то, что она указала, что демонстрация будет ненасильственной и будет проводиться в соответствии с все правила ношения масок и социального дистанцирования. Видео ее ареста, которое стало вирусным, показывает, как она умоляла полицейских удалить сообщение, а не таскать ее в наручниках на глазах у двух ее маленьких детей.

Хотя Бюлер потребовал извинений от премьер-министра Виктории Дэниела Эндрюса, он защищал действия своих офицеров, признавая, что на самом деле не видел видеозаписи ее ареста.Протесты по всему штату участились, несмотря на жесткие полицейские репрессии, а политическая оппозиция Эндрюса воодушевлена ​​восстанием настроений против изоляции.

Изоляция штата Виктория уже является самой интенсивной за пределами мер, введенных в Ухане, Китай, в первые дни пандемии. Полиции разрешили входить в дома без ордера, а жители Мельбурна находятся под строгим комендантским часом.

Также на rt.com Изоляция в тоталитарном стиле в Австралии создала прецедент, которому могут следовать другие страны.

Как указала группа гражданских прав Liberty Victoria, полиции уже предоставлены беспрецедентные полномочия по задержанию граждан в соответствии с существующими правилами в отношении коронавируса, и у жителей Виктории нет возможности оспорить произвольное суждение о том, что они относятся к группе высокого риска «». «В отличие от человека, обвиняемого в преступлении, который может, по крайней мере, оспорить своего обвинителя в суде, задержанные в соответствии с чрезвычайными мерами пандемии не могут обращаться в вышестоящие инстанции, — заявила группа.

Виктория сообщила о 750 случаях смерти от коронавируса с февраля, и это число, похоже, росло намного быстрее в последние недели, чем в первые несколько месяцев пандемии. Несмотря на относительно низкие цифры по сравнению с другими странами по всему миру, в начале этого месяца произошло шестимесячное продление пандемического чрезвычайного положения, к большому разочарованию многих владельцев бизнеса.

Думаете, вашим друзьям будет интересно? Поделись этой историей!

.

лондонских полицейских застрелен задержанным на вокзале мужчиной, после чего злоумышленник направил пистолет на себя — RT UK News

Офицер был застрелен в полицейском участке в Кройдоне после того, как их коллеги не смогли найти пистолет, спрятанный у недавно арестованного подозреваемого, который затем попытался покончить с собой.

Инцидент произошел примерно в 02:15 по местному времени в Центре содержания под стражей Кройдон на Уиндмилл-лейн. 23-летний подозреваемый был арестован за несколько минут до стрельбы, как сообщается, за хранение боеприпасов после того, как его заметили подозрительным поведением в центре города Кройдон.

Коллеги и парамедики оказали помощь пострадавшему офицеру на месте происшествия, прежде чем он был доставлен на санитарной авиации в больницу, где вскоре скончался.

Подозреваемый повернул пистолет на себя и находится в критическом состоянии в больнице. Начато расследование убийства. По данным полиции Метрополитена, во время инцидента полицейское огнестрельное оружие не применялось.

Комиссар Крессида Дик «Это поистине шокирующий инцидент, в котором один из наших коллег погиб при самых трагических обстоятельствах.«Я очень люблю его семью, непосредственных коллег и друзей».

— Столичная полиция (@metpoliceuk) 25 сентября 2020 г.

«Это поистине шокирующий инцидент, в котором один из наших коллег погиб при самых трагических обстоятельствах. Я искренне сочувствую его семье, прямым коллегам и друзьям », — говорится в заявлении комиссара городской полиции Крессиды Дик.

«Когда коллега умирает при исполнении служебных обязанностей, волны потрясения и печали отражаются в Метрополитене и в наших общинах», — добавила она .

Независимое управление по вопросам поведения полиции также начало отдельное расследование обстоятельств инцидента.

«Я глубоко шокирована и опечалена, узнав, что офицер столичной полиции был застрелен при исполнении служебных обязанностей», — сказала об этом инциденте министр внутренних дел Прити Патель, выразив соболезнования семье и коллегам офицера.

«Это печальный день для нашей страны и еще одно ужасное напоминание о том, как наши полицейские каждый день подвергают себя опасности, чтобы обезопасить остальных.”

Думаете, вашим друзьям будет интересно? Поделись этой историей!

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *