Время работы несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет: Методические рекомендации по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Содержание

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время

Государственная услуга направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы.

Временная занятость несовершеннолетних граждан — общедоступная трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая для граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также для подростков данной возрастной категории, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в органы службы занятости.

 Прием на работу оформляется письменным трудовым договором и приказом о приеме на работу

Согласно Трудовому Кодексу РФ прием на работу подростков допускается с 16 лет.

Трудовой договор может быть заключен и с подростком, достигшим 14 лет, при соблюдении следующих условий:
— работа для подростков должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью;
— работа выполняется в свободное от учебы время или в период летних каникул;
— согласие одного из родителей или лица, его заменяющего, на труд подростка.  

Продолжительность рабочего времени

согласно ст.94 ТК РФ  продолжительность ежедневной работы (смены) для работников
— в возрасте от 15 до 16 лет  не  более  — 5 часов;

— в  возрасте от 16 до 18 лет не более  -7 часов.    

Для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих  в течение  учебного года  учебу с работой  составляет не более :
— в возрасте от 14 до 16 лет -2,5 часов;
— в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов.

Перед началом работы работодатель обязан:
— ознакомить Вас с характером работы и условиями оплаты труда;
— объяснить права и обязанности; — ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
— провести инструктаж по технике безопасности, правилам охраны труда и    пожарной безопасности.

Оплата труда

Оплата труда несовершеннолетних производиться работодателем в соответствии с действующим законодательством. Заработная плата несовершеннолетнего не может быть ниже минимального размера  оплаты труда,  установленного законодательством Российской Федерации.

Где нельзя использовать труд несовершеннолетних граждан?
Не допускается применение труда лиц моложе 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их нравственному развитию и здоровью (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). Запрещается переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК).

Договоры о материальной ответственности не могут заключаться с несовершеннолетними гражданами.

Перечень документов:
(необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги по согласию органа опеки и попечительства на заключение трудового договора с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения) 

1. Документ, удостоверяющий личность заявителей
2. Заявление несовершеннолетнего, достигшего возраста 14 лет, о получении согласия на  трудоустройство  
3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего, выданное органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации  
4. Заявление, одного из родителей несовершеннолетнего или законного представителя справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего 5. Гарантийное письмо от организации о том, что с несовершеннолетним будет заключен трудовой договор  

6. Справка о месте пребывания несовершеннолетнего  в Санкт-Петербурге (Ф-9)  
7. Справка из образовательного учреждения об обучении несовершеннолетнего и о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего 8. Справка о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работы        

*Необходимо предоставление копий указанных  документов с предъявлением оригиналов

Региональный портал государственных и муниципальных услуг

Вы можете изменить регион:
АбинскАбинский районАбрау-ДюрсоАгойскийАдагумскийАдлерскийАзовскийАлександровскийАлександровскийАлексее-ТенгинскийАлексеевскийАнапаАнапскийАнапский районАнастасиевскийАндрюковскийАпшеронскАпшеронский районАрмавирАрхангельскийАрхипо-ОсиповскийАтаманскийаул Агуй-Шапсугаул Большое Псеушхоаул Большой Кичмайаул Калежаул Коноковскийаул Кургоковскийаул Лыготхаул Малое Псеушхоаул Малый Кичмайаул Наджигоаул Псебеаул Тхагапшаул Урупскийаул ХаджикоАфипскийАхметовскийАхтанизовскийАхтарскийАхтырскийАчуевоАчуевскийБаговскийБакинскийБарановскийБатуринскийБезводныйБезымянныйБейсугскийБейсужекскийБелоглинскийБелоглинский районБелореченскБелореченский районБелохуторскойБеноковскийБерезанскийБерезовскийБесленеевскийБесскорбненскийБесстрашненскийБжедуховскийБлагодарненскийБойкопонурскийБольшебейсугскийБольшекозинскийБородинскийБратковскийБратскийБратскийБриньковскийБрюховецкийБрюховецкий районБузиновскийБураковскийВанновскийВарениковскийВарнавинскийВасюринскийВеликовечненскийВельяминовскийВенцы ЗаряВерхнебаканскийВерхнекубанскийВерхнелооскийВеселовскийВеселовскийВимовскийВиноградныйВладимирскийВоздвиженскийВознесенскийВолковскийВольненскийВоронежскийВоскресенскийВосточныйВосточныйВосточныйВыселковскийВыселковский районВышестеблиевскийГазырскийГайдукскийГайкодзорскийГеймановскийГеленджикГеоргиевскийГирейГлафировскийГлебовскийГолубая НиваГолубицкийГорькобалковскийГорячий КлючГостагаевскийГривенскийГригорьевскийГришковскийГубскийГулькевичиГулькевичский районДербентскийДжигинскийДжубга кпДжумайловскийДивноморскийДинскойДинской районДмитриевскийДнепровскийДолжанскийДружненскийДядьковскийЕйскЕйскийЕйский районЕйскоукрепленскийЕкатериновскийЕлизаветинскийЕремизино-БорисовскийЖелезныйЖуравскийЗабойскийЗаветныйЗападныйЗападныйЗапорожскийЗассовскийИвановскийИльинскийИльинскийИльскийим М ГорькогоИмеретинскийИрклиевскийКабардинскийКабардинскийКавказскийКавказский районКазанскийКаладжинскийКалининоКалининскийКалининскийКалининский районКалниболотскийКалужскийКамышеватскийКаневскийКаневский районКанеловскийКарасунскийКеслеровскийКиевскийКировскийКирпильскийКисляковскийКичмайскийКовалевскийКомсомольскийКоноковскийКонстантиновскийКопанскойКореновскКореновский районКоржевскийКоржовскийКостромскойКрасная ПолянаКрасноармейскийКрасноармейский районКрасногвардейскийКрасногвардейскийКраснодарКраснокутскийКрасносельскийКрасносельскийКрасносельскийКраснострельскийКропоткинКрупскийКрыловскийКрыловскийКрыловский районКрымскКрымский районКубанецКубанскийКубанскийКубанскостепнойКубаньКугоейскийКудепстинскийКуйбышевскийКуйбышевскийКуликовскийКурганинскКурганинский районКургоковскийКуринскийКурчанскийКутаисКутаисскийКухаривскийКущевскийКущевский районЛабинскЛабинский районЛадожскийЛазаревскийЛенинградскийЛенинградский районЛенинскийЛовлинскийЛосевскийЛучевойЛыготхскийЛьвовскийЛяпинскийМаевскийМаламинскийМалотенгинскийМарьинскийМарьянскийМахошевскийМаякскийМедведовскийМезмайскийМерчанскийМингрельскийМирскойМихайловскийМихайловскийМичуринскийМолдаванскийМолдовскийМоревскийМостовский районМостовскойМысхакскийНадежненскийНатухаевскийНезаймановскийНезамаевскийНезамаевскийНекрасовскийНефтегорскНижегородскийНижнебаканскийНижнебаканскийНиколаевскийНиколаевскийНиколенскийНовоалексеевскийНовобейсугскийНовоберезанскийНововеличковскийНововладимировскийНоводеревянковскийНоводжерелиевскийНоводмитриевскийНовоивановскийНовокорсунскийНовокубанскНовокубанский районНоволабинскийНоволенинскийНоволеушковскийНовомалороссийскийНовоминскийНовомихайловскийНовомихайловский кпНовомышастовскийНовониколаевскийНовопавловскийНовопашковскийНовопетровскийНовопластуновскийНовоплатнировскийНовопокровскийНовопокровскийНовопокровский районНовополянскийНоворежетскийНоворождественскийНовороссийскНовосельскийНовосельскийНовосергиевскийНовотаманскийНовотитаровскийНовоукраинскийНовоуманскийНовощербиновскийНовоясенскийОбразцовыйОктябрьскийОктябрьскийОктябрьскийОктябрьскийОльгинскийОтважненскийОтрадненскийОтрадненскийОтрадненский районОтрадо-КубанскийОтрадо-Ольгинскийп 8 Мартап Агрономп Андрее-Дмитриевскийп Артющенкоп Асфальтовая Горап Ахтарскийп Базы Отдыха «Ласточка»п Батарейкап Бейсугп Белозерныйп Береговойп Береговойп Березовыйп Бичевыйп Ближнеейскийп Ближнийп Большевикп Большелугскийп Ботаникап Братскийп Братскийп Бригадныйп Бугунжап Бурдатскийп Бурныйп Венцып Верхнебаканскийп Верхневеденеевскийп Верхнее Джеметеп Веселовкап Веселыйп Веселыйп Веселыйп Веселыйп Веселыйп Вимовецп Виноградныйп Виноградныйп Виноградныйп Вишневыйп Вишнякип Водныйп Водораздельныйп Возрождениеп Волнап Волна Революциип Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восточныйп Восходп Восходп Впередп Встречныйп Высокийп Высотныйп Высотныйп Газырьп Ганжинскийп Гаркушап Глубокийп Голубая Нивап Горныйп Горскийп Горькийп Гражданскийп Грачевкап Дальнийп Дальнийп Дальнийп Дальнийп Двубратскийп Десятихаткап Десятихаткап Дивныйп Дома Отдыха «Кубань»п Донскойп Дорожныйп Дружелюбныйп Дружелюбныйп Дружныйп Дружныйп Дубравныйп Дунайскийп Ерикп ж/д Платформы Коцебуп ж/д рзд Ачкасовоп ж/д рзд Впередп ж/д рзд Кара-Джалгап ж/д рзд Меклетап ж/д рзд Редутскийп ж/д рзд Тихонькийп ж/д рзд Чеконп Ж/д ст Васюринскаяп Ж/д ст Порошинскаяп Жемчужныйп Животноводп За Родинуп Забойскийп Заветноеп Заветныйп Заветы Ильичап Заводскойп Закубанскийп Западныйп Западныйп Западныйп Западныйп Западныйп Запрудныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Заречныйп Зарождениеп Заряп Заряп Заряп Заряп Заряп Звездап Зеленопольскийп Зеленопольскийп Зеленыйп Зерновойп Знаменскийп Знаменскийп Зональныйп Зональныйп Зорькап Известковыйп Изобильныйп Ильичп им М Горькогоп Индустриальныйп Индустриальныйп Казачий Ерикп Каменныйп Кировскийп Кирпичныйп Кирпичныйп Кирпичныйп Кисляковкап Ключевойп Ковалевкап Колосистыйп Коммунарп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Комсомольскийп Коренная Балкап Кочетинскийп Красная Заряп Красноармейскийп Красноармейскийп Красноармейскийп Красноармейскийп Красногвардеецп Краснодарскийп Краснодарскийп Краснодарскийп Красное Полеп Краснолитп Краснополянскийп Краснофлотскийп Красныйп Красныйп Красныйп Красныйп Красный Борецп Красный Лесп Красный Октябрьп Крутойп Кубанецп Кубанская Степьп Кубанскийп Кубаньп Куйбышевап Кура-Промыселп Кура-Транспортныйп Кутаисп Кучугурып Лазурныйп Лазурныйп Лаштованныйп Лебяжий Островп Лесничествоп Лесничество Абрау-Дюрсоп Леснойп Леснойп Лесодачап Лесхозп Лиманскийп Луговойп Лучп Лучезарныйп Магистральныйп Майскийп Максима Горькогоп Малокубанскийп Малороссийскийп Малый Утришп Маякп Маякп Мезмайп Мирап Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирныйп Мирскойп Мирскойп Мичуринскийп Молодежныйп Морскойп Моторныйп МТФ N 1 клх им Ленинап МТФ N 2 клх им Ленинап МТФ N 8 клх «Путь к Коммунизму»п Набережныйп Набережныйп Найдорфп Незамаевскийп Нефтекачкап Нефтепромыселп Нефтепромысловыйп Нижневеденеевскийп Никитиноп Новоберезанскийп Новоивановскийп Новолабинскийп Новопетровскийп Новопокровскийп Новосадовыйп Новые Полянып Новыйп Новыйп Новыйп Новый Режетп Обильныйп Образцовыйп Овощной Отделения N 2 свх «Челбасский»п Огородныйп Озерныйп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Октябрьскийп Ордынскийп Орлово-Кубанскийп Отважныйп Отдаленныйп Отделения N 1 свх «Новосергиевский»п Отделения N 2 свх «Белоглинский»п Отделения N 2 свх «Новосергиевский»п Отделения N 2 СКЗНИИСиВп Отделения N 3 ОПХ КНИИСХп Отделения N 3 СКЗНИИСиВп Отделения N 4 свх «Пашковский»п Отделения N 4 свх «Пашковский»п Отделения N 5 свх «Новосергиевский»п Отделения N 6 свх «Новосергиевский»п Отрадо-Тенгинскийп Пансионата «Весна»п Пансионата «Гизельдере»п Пансионата «Небуг»п Пансионата «Ольгинка»п Пансионата «Южный»п Парковыйп Партизанскийп Пенькозаводп Первенецп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайскийп Первомайского Лесничествап Перевалкап Передовойп Пересыпьп Песчаныйп Планческая Щельп Плодородныйп Плодородныйп Победительп Победительп Подбельскийп Подгорныйп Подлесныйп Подлесныйп Подлесныйп Подсобного Производственного Хозяйства Биофабрикип Подсобного Производственного Хозяйства Биофабрикип Полевойп Полтавскийп Предгорныйп Приазовскийп Прибрежныйп Привольныйп Пригородныйп Пригородныйп Придорожныйп Прикубанскийп Прилиманскийп Приморскийп Приморскийп Приозерныйп Приреченскийп Приречьеп Прогрессп Прогрессп Пролетарийп Пролетарскийп Пролетарскийп Промысловыйп Просторныйп Проточныйп Прохладныйп Пчелап Пятихаткип Раздольныйп Раздольныйп Разьездп Рассветп Расцветп Режетп Решетиловскийп Рисовыйп Рисоопытныйп Ровныйп Рогачевскийп Родникип Розовыйп Российскийп Российскийп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Садовыйп Санатория «Агрия»п Санатория «Черноморье»п Саукдереп Светлыйп Светлыйп Светлый Путь Ленинап Свободныйп Свободныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северныйп Северо-Кавказской Зональной Опытной Станции ВНИИЛРп Селекционныйп Семеноводческийп Сеннойп Синегорскп Смелыйп Советскийп Советскийп Советскийп Советскийп Советскийп Совхозныйп Соленыйп Солнечныйп Сосновая Рощап Сосновыйп Соцгородокп Спортлагеря «Электрон»п Спутникп Станционныйп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Степнойп Стрелкап Суворов-Черкесскийп Таманскийп Темпп Теплыйп Терновыйп Транспортныйп Трудовойп Трудовойп Турбазы «Приморская»п Тюменскийп Узловойп Украинскийп Уманскийп Урожайныйп Урожайныйп Урожайныйп Урупскийп Уташп Утроп Целинныйп Центральной Усадьбы Опытной Станции ВНИИМКп Центральной Усадьбы свх «Восток»п Центральной Усадьбы свх «Юбилейный»п Центральныйп Центральныйп Челбасп Чибийп Чушкап Ширванская Водокачкап Широкая Балкап Широчанкап Шоссейныйп Щебенозаводскойп Щербиновскийп Элитныйп Юбилейныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южныйп Южный Склонп Янтарныйп ЯснопольскийПавловскийПавловский районПарковскийПашковскийПашковскийПервомайскийПервомайскийПервомайскийПервомайскийПервореченскийПервосинюхинскийПередовскийПереправненскийПереясловскийПесчаныйПетровскийПетропавловскийПластуновскийПлатнировскийПодгорненскийПодгорносинюхинскийПокровскийПолтавскийПолтавченскийПопутненскийПоселковыйПриазовскийПрибрежныйПривольненскийПривольныйПригородныйПридорожныйПрикубанскийПрикубанскийПрикубанскийПриморскийПриморскийПриморско-АхтарскПриморско-Ахтарский районПриреченскийПролетарскийПротичкинскийПротокскийПрочноокопскийПсебайПушкинскийПшадскийПшехскийРаевскийРаздольненскийРаздольненскийРаздольскийРассветовскийРисовыйРоговскийРодниковскийРодниковскийРудьевскийРязанскийс Абрау-Дюрсос Агойс Агойс Адербиевкас Аибгас Александровкас Александровкас Алексеевскоес Алексеевскоес Альтмецс Анастасиевкас Архипо-Осиповкас Архиповскоес Ахштырьс Ачуевос Барановкас Барановкас Баранцовскоес Безымянноес Бейсугскоес Белая Глинас Беноковос Берандас Береговоес Бестужевскоес Бжидс Бзогус Благодарноес Богушевкас Большие Хуторас Большой Бейсугс Большой Утришс Борисовкас Братковскоес Братскоес Бужорс Ванновскоес Варваровкас Варваровкас Вардане-Веринос Варнавинскоес Васильевкас Васильевкас Великовечноес Верхнеармянская Хобзас Верхнеармянское Лоос Верхневеселоес Верхнее Буус Верхнее Учдерес Верхнениколаевскоес Верхнерусское Лоос Верхнеякорная Щельс Верхний Юртс Верховскоес Веселоес Виноградноес Витязевос Владимировкас Возрождениес Волковкас Волконкас Вольноес Вольноес Воронцовкас Воскресенскоес Впередс Высокоес Гай-Кодзорс Гайдукс Галицынос Гвардейскоес Георгиевскоес Глебовскоес Гойтхс Горноес Горное Лоос Горскоес Горькая Балкас Гофицкоес Гришковскоес Грузскоес Гунайка Перваяс Гунайка Четвертаяс Гусаровскоес Дедеркойс Детляжкас Дефановкас Джигинкас Дзеберкойс Дивноморскоес Долиновскоес Ермоловкас Зареченскоес Заречноес Заречьес Заряс Зубова Щельс Ивано-Слюсаревскоес Измайловкас Изобильноес Илларионовкас Ильинскоес Индюкс Ириновкас Кабардинкас Казачий Бродс Калининос Калининос Калиновое Озерос Камышевахас Каткова Щельс Каштаныс Кепшас Кеслеровос Киевскоес Киевскоес Кирилловкас Кирпичноес Ковалевскоес Коноковос Краевско-Армянскоес Красная Воляс Красногоровкас Красноес Красноес Краснопартизанскоес Красносельскоес Кривенковскоес Криницас Кроянскоес Кулешовкас Леонтьевскоес Лермонтовос Лесноес Липникис Львовскоес Майкопскоес Маламинос Мамедова Щельс Марьина Рощас Марьинос Марьинос Медовеевкас Мерчанскоес Мессажайс Михайловский Перевалс Михайловскоес Молдавановкас Молдаванскоес Молдовкас Монастырьс Мысхакос Навагинскоес Небугс Нижнее Учдерес Нижняя Шиловкас Николаевкас Николенскоес Новоалексеевскоес Новое Селос Новоивановскоес Новомихайловскоес Новомихайловскоес Новопавловкас Новопокровскоес Новосельскоес Новосинюхинскоес Новоукраинскоес Новоурупскоес Новый Мирс Ольгинкас Ордынкас Орел-Изумрудс Осиновскоес Отрадноес Отрадо-Кубанскоес Отрадо-Ольгинскоес Пантелеймоновскоес Первомайскоес Первомайскоес Первореченскоес Петровскоес Пискуновскоес Пластункас Пляхос Погореловос Подхребтовоес Полтавченскоес Прасковеевкас Пригорноес Пригородноес Примакис Приозерноес Приречноес Прогрессс Пушкинскоес Пшадас Радищевос Разбитый Котелс Раздольноес Раздольноес Рудьс Русская Мамайкас Русскоес Садовоес Светлогорскоес Свободноес Северная Озереевкас Семеновкас Сергей-Полес Соколовскоес Соленоес Солохаулс Степноес Суворовскоес Суккос Супсехс Таврическоес Татьяновкас Текосс Тенгинкас Тешебсс Третья Ротас Трехсельскоес Тубыс Тхамахас Ударноес Украинскоес Унароковос Урмияс Успенскоес Фадеевос Фанагорийскоес Федотовкас Харциз Второйс Харциз Первыйс Харьково-Полтавскоес Хлеборобс Холодный Родникс Хребтовоес Цибанобалкас Цыпкас Чапаевос Чвижепсес Черешняс Черниговскоес Шабановскоес Шабельскоес Шаумянс Шевченковскоес Шедокс Шепсис Шереметьевскоес Широкая Балкас Школьноес Экономическоес Эстосадокс Южная Озереевкас Юровкас ЯгодноеСаратовскийСветлогорскийСвободненскийСвободныйСеверныйСеверскийСеверский районСеннойСергиевскийСкобелевскийСлавянск-на-КубаниСлавянский районСладковскийСмоленскийСоветскийСоколовскийСолохаульскийСочиСоюз Четырех ХуторовСпокойненскийСреднечелбасскийСреднечубуркскийст-ца Азовскаяст-ца Александровскаяст-ца Александроневскаяст-ца Алексее-Тенгинскаяст-ца Алексеевскаяст-ца Анапскаяст-ца Анастасиевскаяст-ца Андреевскаяст-ца Андрюкист-ца Архангельскаяст-ца Атаманскаяст-ца Ахметовскаяст-ца Ахтанизовскаяст-ца Баговскаяст-ца Бакинскаяст-ца Балковскаяст-ца Баракаевскаяст-ца Батуринскаяст-ца Березанскаяст-ца Бесленеевскаяст-ца Бесскорбнаяст-ца Бесстрашнаяст-ца Бжедуховскаяст-ца Благовещенскаяст-ца Бородинскаяст-ца Бриньковскаяст-ца Брюховецкаяст-ца Бузиновскаяст-ца Варениковскаяст-ца Васюринскаяст-ца Веселаяст-ца Владимирскаяст-ца Воздвиженскаяст-ца Вознесенскаяст-ца Воронежскаяст-ца Воронцовскаяст-ца Восточнаяст-ца Выселкист-ца Вышестеблиевскаяст-ца Геймановскаяст-ца Гладковскаяст-ца Голубицкаяст-ца Гостагаевскаяст-ца Гривенскаяст-ца Григорьевскаяст-ца Губскаяст-ца Гурийскаяст-ца Дербентскаяст-ца Динскаяст-ца Дмитриевскаяст-ца Днепровскаяст-ца Должанскаяст-ца Дядьковскаяст-ца Елизаветинскаяст-ца Еремизино-Борисовскаяст-ца Ереминскаяст-ца Журавскаяст-ца Запорожскаяст-ца Зассовскаяст-ца Ивановскаяст-ца Ильинскаяст-ца Имеретинскаяст-ца Ирклиевскаяст-ца Кабардинскаяст-ца Кавказскаяст-ца Казанскаяст-ца Каладжинскаяст-ца Калининскаяст-ца Калниболотскаяст-ца Калужскаяст-ца Каневскаяст-ца Канеловскаяст-ца Кирпильскаяст-ца Кисляковскаяст-ца Константиновскаяст-ца Костромскаяст-ца Косякинскаяст-ца Краснооктябрьскаяст-ца Крепостнаяст-ца Крупскаяст-ца Крыловскаяст-ца Крыловскаяст-ца Кубанскаяст-ца Кугоейскаяст-ца Куринскаяст-ца Курчанскаяст-ца Кутаисскаяст-ца Кущевскаяст-ца Кущевскаяст-ца Ладожскаяст-ца Ленинградскаяст-ца Лесогорскаяст-ца Линейнаяст-ца Ловлинскаяст-ца Малотенгинскаяст-ца Мартанскаяст-ца Марьянскаяст-ца Махошевскаяст-ца Медведовскаяст-ца Мингрельскаяст-ца Михайловскаяст-ца Надежнаяст-ца Натухаевскаяст-ца Неберджаевскаяст-ца Неберджаевскаяст-ца Незамаевскаяст-ца Некрасовскаяст-ца Нефтянаяст-ца Нижегородскаяст-ца Нижнебаканскаяст-ца Николаевскаяст-ца Новоалексеевскаяст-ца Новоархангельскаяст-ца Новобейсугскаяст-ца Новобекешевскаяст-ца Нововеличковскаяст-ца Нововладимировскаяст-ца Новогражданскаяст-ца Новодеревянковскаяст-ца Новоджерелиевскаяст-ца Новодмитриевскаяст-ца Новодонецкаяст-ца Новоивановскаяст-ца Новокорсунскаяст-ца Новолабинскаяст-ца Новолеушковскаяст-ца Новолокинскаяст-ца Новомалороссийскаяст-ца Новоминскаяст-ца Новомышастовскаяст-ца Новониколаевскаяст-ца Новопашковскаяст-ца Новопетровскаяст-ца Новопластуновскаяст-ца Новоплатнировскаяст-ца Новопокровскаяст-ца Новорождественскаяст-ца Новоромановскаяст-ца Новосергиевскаяст-ца Новотитаровскаяст-ца Новощербиновскаяст-ца Новоясенскаяст-ца Октябрьскаяст-ца Октябрьскаяст-ца Ольгинскаяст-ца Отважнаяст-ца Отраднаяст-ца Отраднаяст-ца Павловскаяст-ца Павловскаяст-ца Передоваяст-ца Переправнаяст-ца Переясловскаяст-ца Петровскаяст-ца Петропавловскаяст-ца Пластуновскаяст-ца Платнировскаяст-ца Плоскаяст-ца Подгорнаяст-ца Подгорная Синюхаст-ца Полтавскаяст-ца Попутнаяст-ца Приазовскаяст-ца Привольнаяст-ца Придорожнаяст-ца Прочноокопскаяст-ца Пшехскаяст-ца Пятигорскаяст-ца Раевскаяст-ца Раздольнаяст-ца Роговскаяст-ца Родниковскаяст-ца Рязанскаяст-ца Самурскаяст-ца Саратовскаяст-ца Северскаяст-ца Сергиевскаяст-ца Скобелевскаяст-ца Смоленскаяст-ца Советскаяст-ца Спокойнаяст-ца Спокойная Синюхаст-ца Ставропольскаяст-ца Старая Станицаст-ца Старовеличковскаяст-ца Стародеревянковскаяст-ца Староджерелиевскаяст-ца Старокорсунскаяст-ца Старолеушковскаяст-ца Староминскаяст-ца Старомышастовскаяст-ца Старонижестеблиевскаяст-ца Старотитаровскаяст-ца Старощербиновскаяст-ца Степнаяст-ца Суздальскаяст-ца Таманьст-ца Тбилисскаяст-ца Тверскаяст-ца Темижбекскаяст-ца Темиргоевскаяст-ца Темнолесскаяст-ца Тенгинскаяст-ца Терновскаяст-ца Троицкаяст-ца Убеженскаяст-ца Убинскаяст-ца Удобнаяст-ца Украинскаяст-ца Упорнаяст-ца Успенскаяст-ца Фастовецкаяст-ца Федоровскаяст-ца Фонталовскаяст-ца Хамкетинскаяст-ца Холмскаяст-ца Хоперскаяст-ца Чамлыкскаяст-ца Чебургольскаяст-ца Челбасскаяст-ца Чепигинскаяст-ца Черниговскаяст-ца Черноерковскаяст-ца Черноморскаяст-ца Чернореченскаяст-ца Шапсугскаяст-ца Ширванскаяст-ца Шкуринскаяст-ца Эриванскаяст-ца Эриванскаяст-ца Юго-Севернаяст-ца ЯрославскаяСтаровеличковскийСтародеревянковскийСтароджерелиевскийСтарокорсунскийСтаролеушковскийСтароминскийСтароминский районСтаромышастовскийСтаронижестеблиевскийСтаростаничныйСтаротитаровскийСтарощербиновскийСтепнойСтепнянскийСуворовскийСуздальскийСупсехскийТаманскийТбилисскийТбилисский районТверскойТемижбекскийТемиргоевскийТемрюкТемрюкский районТенгинскийТенгинскийТерновскийТимашевскТимашевский районТихорецкТихорецкий районТрехсельскийТроицкийТрудобеликовскийТрудовойТуапсеТуапсинский районТысячныйУбеженскийУдобненскийУманскийУнароковскийУпорненскийУпорненскийУрупскийУспенскийУспенскийУспенский районУсть-ЛабинскУсть-Лабинский районФастовецкийФедоровскийФонталовскийх Авиациях Адагумх Аджановках Аккерменках Акредасовх Албаших Александровскийх Александровскийх Алексеевскийх Алтубиналх Амосовх Ананьевскийх Анапскийх Анапскийх Ангелинскийх Андрющенкох Армянскийх Армянскийх Атаманках Аушедх Афанасьевский Постикх Афонках Бабиче-Кореновскийх Байбарисх Балка Грузскаях Балка Косатаях Бальчанскийх Бараниковскийх Барыбинскийх Батогах Беднягинах Безводныйх Безлесныйх Бейсугх Бейсужекх Бейсужек Второйх Белецкийх Беликовх Белыйх Белыйх Беляевскийх Бережиновскийх Бережнойх Бережнойх Березанскийх Беттах Благополучненскийх Богдасаровх Бойкопонурах Болговх Большая Лопатинах Большевикх Большевикх Большие Челбасых Большой Бродовойх Большой Разноколх Бондаренкох Бончковскийх Борвинокх Борец Трудах Борисовх Борисовскийх Бочаровх Братскийх Братскийх Братскийх Булгаковх Бураковскийх Бурсаких Васильевках Васильевскийх Вербинх Вербовыйх Веревкинх Верхнеадагумх Верхнеадагумх Верхние Тубых Верхнийх Верхнийх Верхнийх Верхний Ханчакракх Верхний Чеконх Верхняя Ставропольках Веселая Горах Веселая Жизньх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Веселыйх Вестникх Вишневскийх Внуковскийх Водныйх Водокачках Водяная Балках Водяная Балках Водянскийх Воздвиженскийх Возрождениех Воликовх Вольностьх Вольныйх Воробьевх Воровскогох Воронежскийх Воскресенскийх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточныйх Восточный Сосыкх Высокийх Гайх Галицынх Гапоновскийх Гапоновскийх Гарбузовая Балках Глебовках Гливенкох Гоголевскийх Годовниковх Головковх Горлачивках Горно-Веселыйх Горныйх Горныйх Горный Лучх Городокх Горькая Балках Гослесопитомникх Греблянскийх Греких Гречаная Балках Греческийх Грушевыйх Гуамках Губернаторскийх Гудко-Лиманскийх Дальнийх Даманках День Урожаях Дербентскийх Дербентскийх Деревянковках Державныйх Десятый Километрх Джанхотх Джумайловках Димитровах Добровольныйх Добровольныйх Долгогусевскийх Долгождановскийх Долиновх Домиких Дубовиковх Духовскойх Дюрсох Дюрсох Дятловх Евсеевскийх Ейскийх Екатериновскийх Екатеринославскийх Елинскийх Ереминх Еях Еях Жаркевичих Железныйх Желтые Копаних Журавлевх Журавлевках Журавскийх Зазулинх Зайчанскийх Занкох Западныйх Западныйх Западныйх Западный Сосыкх Заречныйх Зарьковх Зарях Зарях Заря Мирах Захаровх Звездочках Зеленая Рощах Зеленая Рощах Зеленскийх Зеленчукх Зеленчук Мостовойх Зиссермановскийх Знамя Коммунизмах Зозова Балках Зубовх Зуевох Ивановх Ивановках Ивановскийх Ивлевх Измайловх Ильичх им Тамаровскогох Имерницинх Иногородне-Малеваныйх Исаевскийх Кавказскийх Кадухинх Казаче-Борисовскийх Казаче-Малеваныйх Казачийх Казачийх Казачийх Калабатках Калининх Калининх Калининах Калининах Калининскийх Калининскийх Калиновка Втораях Калиновка Перваях Камчатках Каневецкийх Капустинх Капустинх Карасевх Карла Марксах Карла Марксах Карла Марксах Карсх Карскийх Карташовх Картушина Балках Каспаровскийх Киевках Кизинках Киновиях Кипячийх Кировах Кобловх Коваленкох Коваленкох Колесниковх Колосх Копанскойх Коржевскийх Коржевскийх Коржих Коробкинх Косовичих Кочергинх Кошарскийх Кравченкох Кравченкох Крайняя Щельх Красинх Красная Батареях Красная Горках Красная Горках Красная Звездах Красная Звездах Красная Звездах Красная Нивах Красная Полянах Красная Полянах Красная Полянах Красная Полянах Красная Скалах Красная Слободках Красноармейскийх Красноармейский Городокх Красноех Красное Знамях Краснооктябрьскийх Краснострелецкийх Красные Горых Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красныйх Красный Востокх Красный Гайх Красный Дагестанх Красный Зеленчукх Красный Курганх Красный Кутх Красный Октябрьх Красный Очагх Красный Партизанх Красный Партизанх Красный Поселокх Крижановскийх Крикунах Криницах Крупскийх Крупскойх Крупскойх Крупскойх Крутоярскийх Кубанская Колонках Кубанскийх Кубанскийх Кубанскийх Кубаньх Кубраньх Кувичинскийх Куликах Куликовскийх Культурах Куматырьх Кура-Цецех Курбацкийх Курчанскийх Кутокх Кушинках Лазарчукх Лантратовх Латыших Лебедевх Лебедих Лебяжийх Левченкох Ленинах Ленинах Ленинах Ленинах Ленинах Ленинодарх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинскийх Ленинский Путьх Ленинское Возрождениех Лиманскийх Лобова Балках Лободах Локх Лопатинах Лосевох Лотосх Лукашевх Лукинх Львовскийх Лютыхх Ляпинох Маевскийх Майоровскийх Майскийх Малаих Малеванныйх Малый Бродовойх Малый Дукмасовх Малый Разноколх Малый Чеконх Малькох Марьинскийх Марьинскийх Масенковскийх Машевскийх Мащенскийх Междуреченскийх Меккерстукх Меклетах Мигутых Милютинскийх Мирныйх Мирныйх Мирный Пахарьх Михайловх Михайловскийх Мовах Могукоровках Могукоровскийх Можарийскийх Молдаванскийх Молькинх Морозовскийх Москальчукх Мостовянскийх Набережныйх Нардегинх Науменковх Неелинскийх Незаймановскийх Некрасовх Некрасовах Некрасовскийх Непильх Несмашныйх Нехворощанскийх Нечаевскийх Нещадимовскийх Нижнеглебовках Нижнийх Нижний Ханчакракх Нижняя Гостагайках Нижняя Ставропольках Никитинскийх Николаенкох Новенькийх Новоалексеевскийх Новобатайскийх Нововладимировскиех Нововоскресенскийх Нововысоченскийх Новогурийскийх Новоекатериновках Новоивановскийх Новокалиновках Новокарскийх Новокрасныйх Новокрымскийх Новомихайловскийх Новонекрасовскийх Новониколаевках Новопавловскийх Новопеховский Первыйх Новопокровскийх Новоселовках Новоселовскийх Новостепнянскийх Новотроицкийх Новотроицкийх Новоукраинскийх Новоурупскийх Новые Лиманокирпилих Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новыйх Новый Мирх Новый Уралх Новый Урожайх Оазисх Об»ездная Балках Огонекх Октябрьскийх Октябрьскийх Октябрьскийх Ольгинскийх Ольховскийх Ольховскийх Орджоникидзех Орджоникидзех Орехов Кутх Орловх Осеннийх Осечких Островская Щельх Отрадо-Солдатскийх Отрубныех Павловскийх Память Ленинах Папоротныйх Папоротныйх Папоротныйх Партизанх Первая Синюхах Первокубанскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Первомайскийх Песчаныйх Песчаныйх Песчаныйх Петровскийх Пионерх Плавненскийх Плавних Победах Победах Подгорныйх Подгорныйх Подковскийх Подкугоейскийх Подлесныйх Подольскийх Подшкуринскийх Подых Покровскийх Покровскийх Полковничийх Полтавскийх Полтавскийх Полтавскийх Потаенныйх Потинх Прибрежныйх Привокзальныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Привольныйх Пригибскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Прикубанскийх Приречныйх Причтовыйх Причтовыйх Приютныйх Прогрессх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Пролетарскийх Прорвенскийх Протичках Протоцкиех Прохладныйх Пушкинах Пятихатскийх Раздольныйх Раздольныйх Раковх Рассветх Рассветх Рашпильх Рашпильх Рашпылих Редантх Реконструкторх Рогачевх Рогачих Родниковх Родниковскийх Розановскийх Розы Люксембургх Розы Люксембургх Роккельх Романовскийх Романчуковх Ромашевках Ромашких Роте-Фанех Садких Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Садовыйх Самойловх Саньковх Саратовскийх Сборныйх Свердловскийх Светх Светлая Зарях Свободах Свободах Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободныйх Свободный Мирх Северинх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северныйх Северокавказскийх Северокубанскийх Северскийх Сельский Пахарьх Семеновх Семеновках Семеновках Семенцовках Семигорскийх Семисводныйх Сербинх Сергеевскийх Серебрянках Серединскийх Сеятельх Синявках Сиротинох Славянскийх Сладкийх Сладкий Лиманх Слободках Соболевскийх Советскийх Согласныйх Соколихинх Соколовках Солдатская Балках Соленыйх Солодковскийх Сопова Балках Сорокинх Спасовх Спорныйх Средние Челбасых Средние Чубурких Среднийх Средний Дукмасовх Средний Челбасх Ставких Станциях Староармянскийх Старогермановскийх Старомавринскийх Старые Лиманокирпилих Старый Куринскийх Стебницкийх Степнойх Стефановскийх Столяровх Сторожи Вторыех Сторожи Первыех Стринскийх Стукановх Стукановскийх Суровох Сухие Челбасых Сухой Кутх Танцура Крамаренкох Тарусинх Тауруп Второйх Тауруп Первыйх Тверскойх Тегинх Телегинх Тельманх Тельманах Терзиянх Терновыйх Терско-Каламбетскийх Тетерятникх Тимашевках Тиховскийх Тихонькийх Тополих Травалевх Трактовыйх Троицкийх Троицкийх Трудх Трудобеликовскийх Трудовая Армениях Трудовойх Трудовойх Туркинскийх Турковскийх Тысячныйх Тыщенкох Убыхх Ударныйх Удобно-Зеленчукскийх Удобно-Покровскийх Украинках Украинскийх Украинскийх Улановскийх Ульяновох Ульяновскийх Ульяновскийх Упорныйх Урмах Урмах Усатова Балках Успенскийх Усть-Джигутинках Уташх Фадеевскийх Федоренкох Федоровскийх Федорянках Финогеновскийх Фокин Первыйх Фортштадтх Хабльх Ханьковх Харьковскийх Хачиваньх Херсонскийх Хлебодаровскийх Хлеборобх Хлопонинх Хоринх Хорошиловх Центральныйх Цукерова Балках Цуревскийх Чайкинх Чапаевх Чаплыгинх Чеконх Чекуновках Челбасх Челюскинецх Чембурках Черединовскийх Черкасскийх Черниговскийх Черниковх Чернобабовх Черноморскийх Черномуровскийх Черныйх Черный Ерикх Чехракх Чигринах Чкаловах Чкаловах Шапарскойх Шевченкох Шевченкох Шевченкох Шептальскийх Шефкоммунах Шибикх Широкая Пшадская Щельх Широкая Щельх Школьныйх Школьныйх Шубинках Шуваевх Щегловх Энгельсах Эрастовх Эриванскийх Южныйх Ясених ЯстребовскийХадыженскХарьковскийХолмскийХолмскийХоперскийХостинскийЦелинныйЦентральныйЦентральныйЦентральныйЧамлыкскийЧебургольскийЧелбасскийЧепигинскийЧерниговскийЧерниговскийЧерноерковскийЧерноморскийЧерноморскийШабановскийШабельскийШаумянскийШевченковскийШедокскийШепсинскийШирочанскийШкольныйШкуринскийЩербиновскийЩербиновский районЭриванскийЮго-СеверныйЮжно-КубанскийЮжныйЮжныйЯрославскийЯсенский

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Основной задачей содействия трудоустройству несовершеннолетних граждан на временную работу является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в период каникул и свободное от учебы время осуществляется Центрами занятости населения в соответствии с договорами, заключенными с работодателями.

Центр занятости населения обязуется:

  • направлять работодателю несовершеннолетних граждан, зарегистрированных в центре в качестве лиц, ищущих работу для выполнения временных работ;
  • информировать несовершеннолетних граждан о планируемых мерах по организации их временного трудоустройства, а также об условиях и режиме работы и оплате труда с учетом особенностей, предусмотренных законодательством для лиц данной категории;
  • ежемесячно обеспечивать материальную поддержку несовершеннолетних граждан, направленных центром на временные работы на период их участия, но не ниже минимального размера пособия по безработице, установленного законодательством Российской Федерации, из федерального, регионального и местного бюджетов.
  • финансировать транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;
  • финансировать расходы на подготовку и издание информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан, изготовление наглядной информации, размещение материалов в средствах массовой информации;
  • осуществлять контроль за целевым использованием финансовых средств;

Работодатель должен:

  • создать рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан, отвечающие требованиям, предъявляемым законодательством для трудоустройства подростков.
  • использовать полученные финансовые средства только на цели для обеспечения трудоустройства несовершеннолетних граждан.
  • принимать на рабочие места, созданные в соответствии с договором только лиц, направленных Центром занятости.
  • заключать с несовершеннолетними гражданами, направленными Центром занятости на временные работы, срочные трудовые договоры с соблюдением требований ТК РФ.
  • в трёхдневный срок информировать Центр занятости о сроках приема и увольнения несовершеннолетних граждан, принимавших участие во временных работах по направлению Центра.
  • производить оплату труда несовершеннолетних граждан, занятых на временных работах, за фактически выполненную работу, пропорционально отработанному времени, или в зависимости от выработки согласно существующим нормам и расценкам.
  • нести ответственность за соблюдением режима и условий труда подростков, предусмотренных законодательством, а также соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте.

Блок-схема по временным работам

МКУ «МФЦ в городском округе Молодёжный МО»

Главная » Для граждан » Труд и занятость » Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в посике работы

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в посике работы

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (в части приема заявлений) 

Правовые основания

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Федеральный закон от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2002 года N 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

Постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы».

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений».

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года N 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые».

Постановление Правительства Московской области от 17 марта 2009 года N 207/10 «О Положении Комитета по труду и занятости населения Московской области».

Приказ председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области от 29 июня 2012 года N 71 «Об организации приема заявлений о предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения, поступающих в электронном виде».

 

Документы для получения услуги

Заявление о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости.

Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — для граждан Российской Федерации;

документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, — для иностранных граждан;

документ, удостоверяющий личность, — для лиц без гражданства.

Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в соответствии с законодательством, — для граждан, относящихся к категории инвалидов.

Важно! Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика свидетельствуются в соответствии с законодательством о нотариате. Заявление заполняется на русском языке без использования сокращений слов и аббревиатур.

Срок исполнения услуги — 4 рабочих дня.

Регулирование труда работников в возрасте до 18 лет

                              РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

                                           В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ

         Глава 42 Трудового кодекса РФ  регулирует труд работников в возрасте до 18 лет. В ней содержится комплекс специальных норм по труду несовершеннолетних работников, образующий особую охрану их труда с учетом психофизиологических особенностей неокрепшего подросткового организма и необходимости для многих несовершеннолетних продолжения образования.

        Трудовые льготы направлены на охрану здоровья несовершеннолетних от производственных факторов и предусмотрены ст.ст. 265-272 Трудового кодекса. Все другие права ( на труд, оплату по трудовому вкладу, социальное страхование по болезни и др. ) они имеют наравне с совершеннолетними.

       Часть первая ст. 265 ТК запрещает применять труд несовершеннолетних работников на работах с вредными  и (или) опасными условиями труда.

       Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 26.02.2000г. № 163.

      В случае, если подросток просит использовать его труд на этих видах работ, администрация не имеет права это делать, иначе она несет ответственность за нарушение трудового законодательства (дисциплинарную, административную, а при тяжелых для подростка последствиях – и уголовную).

      Кроме работ, запрещенных ст. 265 ТК РФ для несовершеннолетних, они не могут привлекаться к работам: по совместительству (ч.6 ст. 282 ТК), по письменному договору о полной материальной ответственности ( ст. 244 ТК), по вахтовому методу, поскольку эти работы связаны с отъездом в другую местность и с длительным рабочими сменами, что запрещается несовершеннолетним ( ст. 298 ТК).

      Лица до 18 лет не могут использоваться при погрузочно-разгрузочных работах.

      Статьей 92 Трудового кодекса ля работников в возрасте до 18 лет, не обучающихся в образовательных учреждениях, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц в возрасте до 16 лет не должна превышать 24 часа в неделю, 36 часов в неделю – для работников в возрасте от 16 до 18 лет.

      Лица, обучающиеся в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования и работающие в течение учебного года в свободное от учебы время, устанавливается сокращенное рабочее время продолжительностью: в возрасте от 16 до 18 лет – не более 18 часов, в возрасте от 14 до 16 лет – не более 12 часов в неделю.

       При повременной оплате труда заработная плата работника в возрасте до 18 лет при сокращенном рабочем дне выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, а при сдельной оплате труда по установленным сдельным расценкам.

       При приеме на работу лиц моложе 18 лет ст. 266 устанавливает обязательные предварительные  медицинские осмотры. Эти осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

      Установленные трудовым законодательством ежегодный отпуск продолжительностью в 31 календарный день предоставляется всем несовершеннолетним работникам, в том числе занятым неполное рабочее время.

       Статья 269 ТК предусматривает гарантию при увольнении работников моложе 18 лет. Увольнение помимо общего порядка увольнения производится лишь с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

 

Помощник прокурора района                                                                     И.Е. Зайцева

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

а) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
б) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения (осуществляется Главным управлением в рамках исполнения государственной функции «Осуществление надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий, предусмотренных подпунктом 11 пункта 3 статьи 7 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»).
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в центре занятости осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им должностным лицом.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в филиале ГАУ «МФЦ» осуществляется заведующим филиалом ГАУ «МФЦ.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги в центре занятости осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками центра занятости Административного регламента предоставления государственной услуги, порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
Текущий контроль за предоставление государственной услуги в филиале ГАУ «МФЦ» осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения сотрудниками филиала ГАУ «МФЦ» Административного регламента предоставления государственной услуги.
Периодичность осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги устанавливается директором центра занятости (директором ГАУ «МФЦ»).
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется Главным управлением.
Проверки осуществляются на основании приказов Главного управления, в которых определяются сроки проведения проверки и уполномоченные должностные лица.
Плановая проверка центра занятости осуществляется Главным управлением один раз в три года на основании годового плана работы.
Внеплановые проверки проводятся по конкретным обращениям заявителей, а также при поступлении информации о нарушении положений Административного регламента от вышестоящих органов государственной власти, контрольно-надзорных органов и суда.
Результаты проверок оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению и недопущению.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей, нарушений соблюдения положений Административного регламента предоставления государственной услуги рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.

часов работы — Департамент труда штата Нью-Йорк

часов работы

Ограничения на работу в ночное время
Условия размещения

Время, в течение которого несовершеннолетние могут работать, зависит от возраста, вида работы и от того, посещает ли несовершеннолетний школу. В штате Нью-Йорк действует один из самых строгих законов о детском труде в стране. Закон ограничивает количество часов, в течение которых несовершеннолетние до 18 лет могут работать во время занятий в школе. Для работы с 22:00 до полуночи накануне учебного дня подросткам 16-17 лет необходимо письменное разрешение от родителей или опекунов и справка об удовлетворительной успеваемости из школы.

Несовершеннолетние любого возраста не могут работать в школьные часы, если они не окончили школу или не бросили ее. Дети, обучающиеся на дому, не могут работать в часы местной государственной школы.

В течение недель, когда занятия в школе, несовершеннолетние 14-15 лет ограничены следующими часами на большинстве занятий:

  • Более 3 часов в любой учебный день
  • Более 8 часов в субботу или в нешкольный день
  • Более 18 часов в любую неделю
  • Более 6 дней в любую неделю

Закон делает исключения для:

  • Няня
  • Бридж-кэдди на турнирах по бриджу
  • Колхозники
  • Разносчики газет
  • Исполнители
  • Модели

Учащиеся, зачисленные в утвержденную программу совместного обучения, могут работать до 6 часов за день до учебного дня, если эти часы являются частью программы. Включите любые часы, отработанные в такой программе, при расчете отработанных часов для максимум 4 часов.

Когда школа не работает, и во время каникул (школа должна закрыться на всю календарную неделю):

  • Несовершеннолетние до 18 лет не могут работать более 8 часов в день, 6 дней в неделю
  • Несовершеннолетние 14 и 15 лет не могут работать более 40 часов в неделю
  • Лица в возрасте 16 и 17 лет не могут работать более 48 часов в неделю

(См. Таблицу разрешенных рабочих часов)

Федеральное законодательство ограничивает работу 14-15-летних в фирмах, занимающихся межгосударственной торговлей:

  • Максимум 3 часа в день и 18 часов в неделю во время занятий в школе
  • 8-часовой рабочий день и 40-часовая рабочая неделя, когда школа не работает (школа должна закрыться на всю календарную неделю.)

В школьных столовых несовершеннолетний, имеющий свидетельство о трудоустройстве, может работать во время обеденного перерыва в школе, которую он или она посещает.

Дети в возрасте 12 и 13 лет, имеющие разрешение на работу в сельском хозяйстве, могут не работать:

  • Более 4 часов в день
  • До 9:00 или после 16:00
  • Когда школа работает со дня после Дня труда до 20 июня
  • С 21 июня до Дня труда они могут работать 4 часа в день между 7 часами утра.м. и 19:00
  • Не существует правил рабочего времени для сельскохозяйственных работ, применимых к несовершеннолетним в возрасте 14 лет и старше (см. Сноску 2 в Таблице разрешенного рабочего времени).

Если несовершеннолетний работает на двух или более местах в один и тот же день или неделю, то общее время работы не может превышать дневной или недельный максимум.

ОГРАНИЧЕНИЯ НА НОЧНУЮ РАБОТУ

Закон запрещает несовершеннолетним работать до или после определенных часов, в зависимости от их возраста и работы.

Несовершеннолетние до 16 лет не могут работать:

  • Между 7 п.м. и 7 часов утра на большинстве рабочих мест после Дня труда до 20 июня
  • Между 21:00 и 7 часов утра с 21 июня до Дня труда

Разносчики газет могут не работать с 19:00. (или за 30 минут до заката, в зависимости от того, что наступит позже) и 5 ​​утра.

Несовершеннолетние, занимающиеся уличной торговлей, не могут работать с 19:00. и 6 утра.

Несовершеннолетние от 16 до 17 лет не могут работать с полуночи до 6 часов утра, когда занятия в школе не проводятся. На работу с 22:00. и в полночь накануне учебного дня, 16-17-летним детям требуется письменное разрешение от родителей или опекунов и справка об удовлетворительной успеваемости из школы.

Работодатели могут получить формы согласия родителей в отделении Отдела трудовых стандартов в вашем районе. Школа выдает сертификат об удовлетворительной успеваемости.

(См. Таблицу разрешенных рабочих часов).

ПОЛОЖЕНИЯ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ

Работодатель должен составить расписание для всех несовершеннолетних и вывесить его на видном месте для работников. В расписании указано время начала и окончания работы несовершеннолетних, а также время, отведенное на питание.

Работодатель может изменять часы работы, если они вносят изменения в график.Несовершеннолетние могут работать только в дни и часы, указанные в расписании. Если несовершеннолетние присутствуют в другое время или нет расписания, это нарушение закона о детском труде.

Спасибо за ответ! Это поможет нам улучшить ваш опыт.

Наем несовершеннолетних для вашего бизнеса

Создано группой юридических писателей и редакторов FindLaw | Последнее обновление 21 февраля 2018 г.

С приближением каждого лета количество несовершеннолетних (людей до 18 лет) на рабочем месте стремительно растет, поскольку учащиеся, которые учились в школе, отправляются на летние каникулы, а многие ищут работу.Наем несовершеннолетних имеет смысл для многих компаний, сельхозпроизводителей и малых предприятий. Несовершеннолетние могут быть источником безграничной энергии и, что не менее важно, дешевой рабочей силы.

Однако прежде чем нанимать сотрудников младше 18 лет, имейте в виду, что детский труд регулируется Федеральным законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) и трудовым законодательством штата. Если кажется, что существует противоречие между законодательством вашего штата о детском труде и FLSA, преобладает более строгий из двух. Положения о детском труде предназначены для защиты несовершеннолетних, ограничивая виды работ и количество часов, в течение которых они могут работать.Для получения дополнительной информации о законах вашего штата посетите веб-сайт Департамента труда вашего штата.

Обычно и FLSA, и трудовое законодательство штата делят несовершеннолетних на две категории: от 14 до 15 лет и от 16 до 17 лет. У молодых работников больше ограничений на типы работ, которые они могут выполнять, а также на количество часов, в течение которых им разрешено работать. В этой статье мы рассмотрим ограничения и требования FLSA для найма несовершеннолетних. Однако законы вашего штата могут быть более строгими.

Обзор FLSA

Когда ребенок достигает 18-летнего возраста, он перестает быть несовершеннолетним и может работать сколько угодно часов в любой отрасли по своему выбору. Однако никто в возрасте до 18 лет не может заниматься опасной работой (см. Ниже). Для несовершеннолетних в возрасте 14 или 15 лет часы и виды работы ограничены с целью расширения возможностей получения образования и повышения уровня здоровья и безопасности. Несовершеннолетним в возрасте от 16 до 17 лет не ограничивается количество рабочих часов. Минимальная заработная плата на 24 июля 2009 года составляет 7 долларов.25 в час. Однако в штатах может быть своя собственная минимальная заработная плата, и в таком случае работники имеют право на более высокую из двух.

Подробнее см. Законы о заработной плате и часах для несовершеннолетних и подростков.

Несовершеннолетние 16-17 лет

Нет ограничений на количество часов в день или дней в неделю для подростков в возрасте от 16 до 17 лет. Однако всем несовершеннолетним запрещено выполнять опасные работы (см. Ниже).

Несовершеннолетние 14-15 лет

У сотрудников в возрасте от 14 до 15 лет налагаются наибольшие ограничения на объем и вид работы, в которой они могут участвовать.Во время занятий в школе 14-15-летние сотрудники могут работать только с 7:00 до 19:00 (продлено до 21:00 с 1 июня до Дня труда) и только 3 часа в день и 18 часов в неделю.

В нешкольные дни сотрудники могут работать 8 часов в день, а в нешкольные недели максимум — 40 часов в неделю.

Работники в возрасте 15 лет и младше, которые работают на предприятии, принадлежащем исключительно их родителям (или заменяющим своих родителей), могут работать в любое время суток и любое количество часов.Вместе с тем, помимо запрета на опасную работу, работникам в возрасте 15 лет и младше также запрещается нанимать их родителями на производственные рабочие места.

Несовершеннолетние 13 лет и младше

Как правило, четырнадцать лет — это минимальный возраст для приема на работу в соответствии с FLSA. Тем не менее, есть несколько общих исключений из FLSA, позволяющих работать лицам младше 14 лет (см. Ниже). Кроме того, если бизнесом или фермой управляют родители, там могут работать дети любого возраста.

Общие исключения

Закон FLSA не распространяется на работающих молодых людей (независимо от их возраста):

  • как актеры в кино, телевидении, радио или театральных постановках.
  • в доставке газет потребителям
  • плетение в домашних условиях венков из натурального падуба, сосны или других вечнозеленых растений (включая сбор вечнозеленых растений)

Опасные работы

Следующие ниже работы были признаны федеральным правительством опасными, и поэтому несовершеннолетние не могут их выполнять. Существуют определенные ограниченные исключения (более подробно поясняемые ниже), однако, как правило, никто в возрасте до 18 лет не может заниматься следующими видами деятельности:

  1. Производство или хранение взрывчатых веществ
  2. Вождение автомобиля и работа сторонним помощником на автомобиле
  3. Уголь или любая другая горнодобывающая деятельность
  4. Лесозаготовки или распиловка
  5. Воздействие радиоактивных веществ
  6. Подъемное оборудование с механическим приводом
  7. Упаковка или переработка мяса (включая использование машин для нарезки мяса с механическим приводом)
  8. Хлебопекарные машины с механическим приводом
  9. Производство кирпича, плитки и сопутствующих товаров
  10. Ремонтно-строительные работы, демонтаж и демонтаж судов
  11. * Станки деревообрабатывающие механические
  12. * Металлообрабатывающие, штамповочные и отрезные станки с механическим приводом
  13. * Машины для производства бумажной продукции с механическим приводом, включая пресс-подборщики для макулатуры и уплотнители бумажных ящиков
  14. * Циркулярные пилы, ленточные пилы и гильотинные ножницы с приводом
  15. * Кровельные работы и все работы на крыше или около крыши
  16. * Земляные работы

Для опасных профессий, обозначенных знаком *, подросткам в возрасте 16 и 17 лет разрешается работать на этих работах в рамках ограниченного освобождения для учеников и учеников. Для лиц младше 16 лет таких исключений нет.

Существует также освобождение от родительских прав, позволяющее детям операторов ферм работать в любой профессии в сельском хозяйстве, независимо от их возраста (см. Ниже).

Частичное освобождение для несельскохозяйственных рабочих мест

В дополнение к правилам приема на работу несовершеннолетних и ограниченным исключениям, изложенным выше, для несельскохозяйственных рабочих мест также применяются следующие частичные исключения.

  • Сотрудники, которые ездят по дорогам общего пользования по служебным обязанностям, должны быть не моложе 17 лет, иметь действующие водительские права и не иметь нарушений при переезде.
  • Несовершеннолетним в возрасте 14-17 лет, освобожденным от обязательного посещения школы после восьмого класса, разрешается работать на предприятиях, которые используют оборудование для обработки изделий из дерева (например, на лесопилках, мебельных фабриках, краснодеревщиках), но им не разрешается работать или помогать в эксплуатации механического деревообрабатывающего оборудования (запрещенная работа, указанная выше)

Исключения для работы в сельском хозяйстве

Исходя из того факта, что Соединенные Штаты традиционно были сельскохозяйственной нацией, существует больше льгот и частичных льгот для несовершеннолетних, работающих в сельском хозяйстве. Общие правила для несовершеннолетних по-прежнему распространяются на работу в сельском хозяйстве, есть только больше льгот и пособий

Существуют полные исключения для несовершеннолетних, работающих на ферме, принадлежащей или управляемой их родителями, независимо от возраста несовершеннолетнего. Дополнительно:

  • Лица в возрасте 14 или 15 лет, обучающиеся по программе профессионального сельского хозяйства, могут выполнять определенные опасные работы, если работа не связана с обучением, выполняется в течение коротких периодов времени и находится под прямым наблюдением, несовершеннолетний прошел обучение и другие меры безопасности и требования согласия выполнены.
  • Работодатели могут нанимать работников в возрасте 12 или 13 лет для выполнения неопасных работ (определенных выше) вне школьных часов, если родители несовершеннолетнего работают на ферме или получают письменное согласие родителей.
  • Рабочие 10 или 11 также могут быть наняты, если работодатель получил от Министерства труда отказ от права нанимать несовершеннолетнего в качестве ручного сборщика урожая. Работа не может превышать восьми недель в календарном году.

Записка о требованиях к оформлению документов

Работодатели должны проверять возраст всех несовершеннолетних на своей работе.Вы должны получить справку о возрасте, выданную отделом заработной платы и часов Министерства труда в соответствии с федеральным законом. Некоторые штаты также могут потребовать от работодателя или несовершеннолетнего получить разрешение на работу через Департамент труда штата.

Обсудите ваши вопросы о найме несовершеннолетних с адвокатом

Владельцы и менеджеры малого бизнеса, как правило, носят много шляп, но сложности и высокие ставки в вопросах трудового законодательства часто лучше доверить экспертам.Если у вас есть дополнительные вопросы о найме несовершеннолетних в вашу компанию, подумайте о встрече с адвокатом по трудовым отношениям в вашем районе.

Спасибо за подписку!

Информационные бюллетени FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь

Информационные бюллетени FindLaw

Будьте в курсе того, как закон влияет на вашу жизнь Введите свой адрес электронной почты, чтобы подписаться Введите ваш адрес электронной почты:

часов работы

Количество рабочих часов подростков ограничено на 2020-21 учебный год, даже с дистанционным обучением

Начало учебного года означает возврат к ограничениям на количество часов, в течение которых подростки могут работать, даже при удаленном или виртуальном обучении. Любая неделя с любым количеством учебного времени считается учебной неделей. Несовершеннолетние не могут работать в школьные часы.

Вот что это значит для подростков и работодателей:

Для подростков
Подростки в возрасте 14–15 лет работают меньше часов в течение дня и недели, чем подростки в возрасте 16–17 лет. См. Ниже полный список часов для обеих возрастных групп.

Подростки в возрасте 16-17 лет, работающие в ресторанах, магазинах или других предприятиях сферы услуг после 20:00. должны находиться под присмотром взрослых на территории.

Рабочие часы подростков одинаковы, независимо от того, учатся они в государственной или частной школе или обучаются на дому.

Для работодателей
Работодатели должны заполнить и подписать форму разрешения для родителей / школы, прежде чем передать ее родителям подростка и школе, которую посещает подросток, на подпись. Форма должна обновляться ежегодно до 30 сентября.

Работодатели также должны иметь разрешение на незначительную работу. Это разрешение можно получить в Государственном департаменте доходов / Службе лицензирования бизнеса и должно продлеваться каждый год.
Работодатели могут получить незначительное отклонение в работе, чтобы увеличить дневное и общее количество часов в неделю, подав заявку в L&I.

Несовершеннолетним разрешается работать ограниченное время по сравнению со взрослыми в Вашингтоне. В общем, часы, в которые они могут работать, различаются в зависимости от возраста, типа работы и того, есть ли уроки в школе.

Рабочая неделя для несовершеннолетних — с воскресенья по субботу, а учебная неделя — с понедельника по пятницу. Любая неделя с любым количеством учебного времени считается учебной неделей.Несовершеннолетние не могут работать в школьные часы.

Работодатели могут подавать заявки на отклонения от этих ограничений.

Несельскохозяйственные вакансии

Несельскохозяйственные рабочие места включают розничную торговлю, рестораны, производство, строительство и т. Д. Всем работодателям, нанимающим несовершеннолетних, требуется разрешение на незначительную работу. В таблицах ниже показано, сколько часов может работать молодежь 14-17 лет.

До 14 лет

В большинстве случаев для работы несовершеннолетних младше 14 лет требуется разрешение вышестоящего суда. Несовершеннолетние младше 14 лет, которым разрешено работать, должны соответствовать приведенным ниже требованиям в отношении возраста 14-15 лет.

14-15 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

График Часов в день Часов в неделю Дней в неделю Начало — Время окончания
* 8 часов Сб. – Вс.
** 21:00 1 июня в День труда
Учебная неделя 3 часа * 16 часов 6 дней 7.00 — 19.00
Внешкольная неделя 8 часов 40 часов 6 дней 7 а. м. — 19:00 **

16-17 лет

Ниже указаны часы работы, которые нельзя превышать.

График Часов в день Часов в неделю Дней в неделю Начало — Время окончания
* 8 часов Пт – Вс.
** Полночь пт – сб. или накануне школьных каникул
*** Полночь пт – сб.
Учебная неделя 4 часа * 20 часов 6 дней 7 а.м. — 22:00 **
Внешкольная неделя 8 часов 48 часов 6 дней 5:00 — полночь
Учебная неделя с особым отклонением
6 часов * 28 часов 6 дней 7.00 — 22.00 ***

Важные примечания

  • Несовершеннолетние, работающие в ресторанах и магазинах розничной торговли, должны находиться под присмотром взрослых после 20:00.
  • Только подростки 16-17 лет могут работать сверхурочно.Все правила сверхурочной работы применяются к любым часам, отработанным более 40 часов в неделю.
  • Те же часы работы применяются к несовершеннолетним, посещающим домашнюю школу или альтернативную школу, и несовершеннолетним, не посещающим школу.
  • «Школьные часы» для несовершеннолетних определяются как часы, в течение которых школьные занятия проходят в местной государственной школе.

Освобождение от рабочего времени

Подростки в возрасте 16-17 лет могут работать вне школы в рабочие часы, если они:

  • Женаты.
  • Родитель.
  • Зарегистрированы и учатся на курсах колледжа (например, «Бегущий старт»).
  • Иметь аттестат средней школы или его эквивалент (GED).

Работодатели должны запрашивать документы в качестве доказательства (например, свидетельство о браке, поступление в колледж и т. Д.), Если несовершеннолетний работает согласно любому из этих исключений. Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подчиняются всем другим законам о труде для подростков (см. Запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи). Работа в сельском хозяйстве

Сельскохозяйственные рабочие места могут включать выращивание и сбор урожая, обработку скота, сельскохозяйственные операции, упаковку, хранение или переработку сельскохозяйственных и садовых товаров и т. Д.Всем работодателям, нанимающим несовершеннолетних, требуется разрешение на работу для несовершеннолетних. В таблицах ниже показано количество часов, которое может работать молодежь 12-17 лет.

Несовершеннолетние, работающие на своей семейной ферме, освобождены от этих ограничений.

12-13 лет

Этим молодым людям разрешается работать только в нешкольные недели, собирая вручную ягоды, луковицы, огурцы и шпинат.

График Часов в день Часов в неделю Дней в неделю Начало — Время окончания
Школьная неделя Не допускается Не допускается Не допускается Не допускается
Внешкольная неделя 8 часов 40 часов 6 дней 5 а. м. — 21:00

14-15 лет

Ниже указаны часы работы, которые не могут быть превышены.

График Часов в день Часов в неделю Дней в неделю Начало — Время окончания
Школьная неделя 3 часа * 21 час 6 дней 7.00 — 20.00 **
Внешкольная неделя 8 часов 40 часов 6 дней 5 а.м. — 21:00
* 8 часов вне школы
** 6 часов утра в животноводстве и орошении

Исключение : Молодежи 14-17 лет разрешается работать 7 дней в неделю на молочном животноводстве, уборке сена и ирригации в школьные и внеурочные недели.

16-17 лет

Ниже указаны часы работы, которые не могут быть превышены.

* 8 часов внеурочные дни
** Не позднее 21:00 более чем 2 ночи подряд перед учебным днем.
*** 60 часов в неделю при уборке урожая гороха, пшеницы и сена
График Часов в день Часов в неделю Дней в неделю Начало — Время окончания
Школьная неделя 4 часа * 28 часов 6 дней 5.00 — 22.00 **
Внешкольная неделя 10 часов 50 часов *** 6 дней 5 а.м. — 22:00

Освобождение от рабочего времени

Подростки 16-17 лет могут работать в любое время, если им:

  • женат.
  • Родитель (должен быть указан в свидетельстве о рождении).
  • Освобожден.

Работодатели должны хранить доказательства (например, свидетельство о браке, свидетельство о рождении, постановление суда и т. Д.) В течение не менее одного года для несовершеннолетних, работающих в рамках любого из этих исключений. Несовершеннолетние, работающие в соответствии с этими исключениями, по-прежнему подчиняются всем другим законам о труде для подростков (см. Запрещенные обязанности; заработная плата, перерывы и периоды приема пищи).

Освобожденные несовершеннолетние

Подростки 16-17 лет, освобожденные по решению суда, не имеют ограничений по продолжительности рабочего времени.Им не нужно иметь форму разрешения родителей / школы. Работодатели по-прежнему должны получить разрешение на работу для несовершеннолетних и не могут работать с освобожденными несовершеннолетними по какой-либо запрещенной деятельности. (RCW 13.64.060 (г)). Работодатели должны запрашивать документы, подтверждающие эмансипацию, — обычно постановление суда, водительские права или выданное государством удостоверение личности, указывающее на эмансипированный статус.

Индиана пересматривает закон о трудоустройстве несовершеннолетних

Генеральная ассамблея Индианы внесла изменения в то, как и когда несовершеннолетним разрешается работать в штате. Новые положения вступают в силу с 1 апреля 2020 года.

Предыдущий закон

Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 16 лет (сотрудники в возрасте от 14 до 15 лет) не могут работать до 7:00 или после 19:00. в день, предшествующий школьному дню или после 22:00. в день, не предшествующий школьному дню. Другими словами, 14-15-летний сотрудник не мог приступить к работе до 7:00 утра и мог работать только до 19:00, за исключением вечера пятницы и субботы, когда он мог работать до 22:00. .м.

Сотрудники в возрасте 16 лет не могут работать более 8 часов в день, более 30 часов в неделю или более 6 дней в неделю. Однако, если родители ребенка давали письменное разрешение, работник мог работать до 40 часов в течение учебной недели, до 9 часов в день и 48 часов в неделю в нешкольную неделю. Эти сотрудники также не могли приступить к работе до 6:00 утра и могли работать до 23:00. в ночь перед учебным днем, если родители ребенка дали письменное разрешение.

Сотрудники в возрасте 17 лет не могут работать более 8 часов в день, более 30 часов в неделю или более 6 дней в неделю. Однако, если родители ребенка давали письменное разрешение, работник мог работать до 40 часов в течение учебной недели, до 9 часов в день и 48 часов в неделю в нешкольную неделю. Эти сотрудники также не могли приступить к работе раньше 6 часов утра, если это был школьный день. Им также разрешили работать до 23:30. в ночь перед учебным днем ​​или до 1:00 a.м. с письменного разрешения родителей несовершеннолетнего.

Изменения в Законе о трудоустройстве несовершеннолетних

С целью упрощения этих правил Генеральная ассамблея штата Индиана внесла поправки в закон, согласно которым сотрудники в возрасте от 14 до 15 лет не могут работать до 7:00 или после 19:00. С 1 июня до Дня труда эти сотрудники могут работать до 21:00, за исключением дня, предшествующего школьному дню. В эти дни им разрешается работать только до 19:00.

Сотрудники в возрасте от 16 до 17 лет не могут работать более 9 часов в день, более 40 часов в учебную неделю, более 48 часов в нешкольную неделю или более 6 дней в неделю. Эти сотрудники не могут приступить к работе до 6:00 утра, но могут работать до 22:00. в ночь перед школьным днем. Это не применяется, если несовершеннолетний работает на профессии, которую Комиссар по труду считает: «(1) опасной для жизни или здоровья; или (2) наносят вред здоровью или нравственности ». Если родитель дает письменное разрешение, эти сотрудники могут работать до 23:00. в ночь перед школьным днем. Это письменное разрешение должно храниться у работодателя.

Одно правило относительно рабочего времени осталось прежним: работники моложе 18 лет не могут работать после 10:00 p.м. или до 6:00 утра в заведении, открытом для публики после 22:00. или до 6 часов утра, если с несовершеннолетним не работает другой сотрудник, достигший 18 лет.

Новый закон также удаляет несколько ключевых положений, касающихся трудоустройства несовершеннолетних. Работодатели больше не обязаны предоставлять дополнительные перерывы для отдыха работникам моложе 18 лет. Однако закон позволяет Министерству труда штата Индиана устанавливать рекомендации относительно перерывов на отдых для несовершеннолетних.

Несовершеннолетним также больше не требуется предъявлять письменное исключение из школы, позволяющее им работать с 7:30 до 15:30. в школьные дни. Однако сотрудники моложе 16 лет не могут быть наняты или разрешены работать в школьные часы.

Новый закон также предъявляет дополнительные требования к работодателям. Примечательно, что работодатель, на котором работает не менее 5 человек в возрасте от 14 до 17 лет, должен зарегистрироваться в Министерстве труда. Департамент труда должен до 1 июля 2021 года разработать общедоступную базу данных, показывающую, какие предприятия нанимают несовершеннолетних.

Кроме того, работодателям больше не разрешается платить несовершеннолетним ниже федеральной минимальной заработной платы в течение первых 90 дней работы.

Работодателям штата Индиана, нанимающим несовершеннолетних, рекомендуется ознакомиться с новым законом или обратиться к адвокату Джексона Льюиса за советом по работе с новыми правилами.

законов о детском труде | Образовательный центр OSHA

Существуют законы штата и федеральные законы, защищающие работников в возрасте до 18 лет от опасностей и неоправданных смен. Согласно статистике OSHA, в 2013 году было убито 335 молодых рабочих. При надлежащей подготовке и обучении многие из этих смертей можно было предотвратить.

В то время как работодатели несут ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий для молодых сотрудников, молодые работники несут ответственность за соблюдение безопасных методов работы на своей работе. Это некоторые из ключевых фактов о законах о детском труде в Законе США о справедливых трудовых стандартах

(FLSA)

Этот закон, созданный для защиты несовершеннолетних в сельскохозяйственном и несельскохозяйственном секторах, включает конкретные положения о детском труде, включая законы, ограничивающие количество часов, которое дети до 18 лет могут работать в день, и какие виды работ они могут выполнять.FLSA также устанавливает минимальную заработную плату, сверхурочную работу и ведение учета для работающих неполный и полный рабочий день детей по заработной плате, продолжительности рабочего дня и другим обычным методам ведения бизнеса. Когда ребенку исполняется 18 лет, эти правила перестают действовать. Для работающих детей разрешение на работу не требуется, но желающие работодатели могут получить свидетельство о возрасте, выданное государством.

Есть несколько исключений из этих правил, каждое из которых следует исследовать для каждого отдельного случая. Более подробное объяснение исключений можно найти здесь.

Более подробную информацию о FLSA можно найти здесь.

Заблуждения

Существует несколько неправильных представлений о том, что требует этот закон, и ниже приводится список того, что Закон о справедливых трудовых стандартах не регулирует:

  • Отпуск, больничный, отпуск или выходное пособие
  • Отпуск, выходные, периоды питания или отдыха
  • «W-2» или квитанции о заработной плате
  • Повышение заработной платы за дополнительные льготы или премиальные выплаты за работу в выходные или праздничные дни
  • Причины увольнения, уведомления об увольнении или немедленной выплаты последней заработной платы

Официальный список Министерства труда США можно найти здесь.

Государственный закон против Федерального закона

Государственный и федеральный закон имеют стандарты детского труда, и, когда они различаются, также соблюдается закон, обеспечивающий большую защиту ребенка.

Сертификат возраста

Возрастные сертификаты требуются государством или работодателем запрашиваются сертификаты, в которых юридически указан возраст сотрудника. Штат может занять несколько позиций по этому свидетельству: не выдается, что означает, что несовершеннолетнему не требуется наличие свидетельства о возрасте для работы; нет положений, что означает, что несовершеннолетнему требуется разрешение на работу; и особые обстоятельства, при которых возраст и род занятий меняются независимо от того, требует ли государство свидетельство.

Сертификаты возраста для несовершеннолетних не выдаются в следующих штатах: Алабама, Аляска, Аризона, Калифорния, Айдахо, Канас, Миссисипи, Невада, Нью-Гэмпшир, Огайо, Южная Дакота, Теннесси, Вермонт и Вайоминг.

В следующих штатах нет положений о подтверждении возраста несовершеннолетних: Делавэр, Джорджия, Луизиана, Мэйн, Мэриленд, Мичиган, Северная Каролина, Орегон, Пенсильвания и Вашингтон.

Следующие штаты выдают свидетельство о возрасте несовершеннолетнего для определенного возраста и обстоятельств: Арканзас, Колорадо, Коннектикут, Флорида, Гавайи, Иллинойс, Индиана, Айова, Кентукки, Массачусетс, Миннесота, Миссури, Монтана, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Джерси. Мексика, Нью-Йорк, Северная Дакота, Оклахома, Род-Айленд, Южная Каролина, Техас, Юта, Вирджиния, Западная Вирджиния и Висконсин.

Свидетельство о трудоустройстве

В некоторых штатах требуется свидетельство о трудоустройстве, которое также называется разрешением на работу, чтобы несовершеннолетний мог работать легально. В некоторых штатах нет положений относительно этого сертификата, что означает, что разрешение на работу требуется государством.

Следующие штаты не выдают свидетельства о трудоустройстве несовершеннолетним: Аризона, Айдахо, Кентукки, Монтана, Южная Дакота и Теннесси.

В следующих штатах нет положений о свидетельстве о трудоустройстве несовершеннолетнего: Флорида, Южная Каролина, Техас и Юта.

Остальные штаты выдают несовершеннолетним справки о трудоустройстве в зависимости от возраста и конкретных обстоятельств. Чтобы увидеть полный список возрастов и требований, щелкните здесь.

Юридические часы и рабочие места для несовершеннолетних

Федеральный закон гласит, что 14-15-летние не могут работать более 8 часов в день, не более 3 часов в учебный день и более 40 часов в неделю, но не более 18 часов в неделю во время учебы в школе. Несовершеннолетним также не разрешается работать до 7 утра или после 19 вечера соответственно.

Никакие федеральные законы не ограничивают количество часов работы для 16-18-летних. Однако в большинстве штатов действуют собственные законы относительно количества часов, в течение которых ребенок может работать. Как указывалось ранее, более строгий закон всегда защищает ребенка. Если вас интересуют законы вашего штата о второстепенных часах, список можно найти здесь.

Для получения дополнительной информации о законах штата о труде для несовершеннолетних, вы можете посетить веб-сайт Департамента по делам несовершеннолетних (DOL).

Работа, слишком опасная для несовершеннолетних

Федеральный закон запрещает выполнение работ и работ, считающихся слишком опасными для детей.Хотя применяются некоторые исключения, ниже приведен список работ, которые, как правило, не разрешается выполнять работникам в возрасте до 18 лет:

  • Хранение или производство взрывчатых веществ
  • Вождение автомобиля или работа помощником на автомобиле
  • Добыча угля
  • Горное дело
  • Лесозаготовительные и лесопильные работы
  • Тушение или предотвращение лесных пожаров
  • Лесной массив
  • Лесное хозяйство
  • Работа на деревообрабатывающем станке с механическим приводом
  • Работа на вилочном погрузчике
  • Работа на станках для формовки, резки или штамповки металла
  • Рабочие механические хлебопекарные машины
  • Рабочие механические бумагоделательные машины
  • Рабочие пресс-подборщики или уплотнители
  • Рабочие пилы с приводом, ножницы, измельчители и абразивные отрезные диски
  • Рабочие работы по сносу, сносу, и поля разборки судов
  • Работающие механические нарезные машины в упаковка или переработка мяса
  • Работа с механическим подъемным устройством
  • Убой или разделка птицы
  • Работа с воздействием радиоактивных веществ ионизирующего излучения
  • Производство плитки, кирпича и сопутствующих товаров Работы на крыше или вблизи нее
  • Проходка траншей и раскопки

Закон о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда)

Закон об охране труда включает разделы, которые применяются к молодым работникам и требуют, чтобы работодатели обеспечивали для молодых работников безопасные и здоровые рабочие места в соответствии со стандартами OSHA. Эти положения включают следующие компоненты:

  • Работодатели должны предоставить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ), включая перчатки, защитные очки и т. Д., Для защиты молодых рабочих от выявленных опасностей.
  • Работодатели должны информировать всех молодых рабочих, которые могут подвергнуться воздействию опасных материалов, об этих опасностях и обучать их способам защиты.
  • Работодатели должны вывесить плакат, созданный Министерством труда или Государственным департаментом труда, который информирует молодых работников о мерах защиты, предусмотренных Законом о безопасности и гигиене труда.

Процедуры подачи жалоб

Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с процедурами подачи жалоб, указанными штатом.

Информацию о государственном бюро по трудоустройству можно найти на веб-сайте отдела заработной платы и часов DOL.

Ограничения по времени и часам для несовершеннолетних от 16 до 17 лет (по отраслям)

ЗАНЯТОСТЬ Несовершеннолетние
Ограничения по времени и часам для Несовершеннолетние в возрасте 16 и 17 лет (по отраслям)

ЗАПИСАННЫХ лиц младше 18 лет ВО и не окончил среднюю школу.

Рестораны — В школьные недели:

  • С 6:00 до 23:00 (полночь, если школьные каникулы / нет перед учебным днем ​​/ не посещает школу)
  • 6 часов в день / 32 часа в неделю
  • 8 часов в день в пятницу, субботу, воскресенье
Рестораны — В нешкольные недели:
  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Развлечения, развлечения и театр — В школьные недели:
  • 6 а.м. до 23:00 (полночь, если школьные каникулы / нет перед учебным днем ​​/ не посещает школу)
  • 6 часов в день / 32 часа в неделю
  • 8 часов в день в пятницу, субботу, воскресенье

Обратите внимание на следующее требование (которое влияет на ресторанную индустрию), введенное Отдел защиты прав потребителей:

Раздел 30-90а. Трудоустройство несовершеннолетних. Разрешения и финансовые интересы лиц старше 18 лет на 1 июля 1982 г. не затронуты. Любое лицо старше восемнадцати лет может быть нанято работодателем, имеющим разрешение. выдается в соответствии с этой главой, за исключением того, что любое лицо в возрасте пятнадцати лет и старше могут быть наняты таким работодателем в помещении, работающем под продуктовым магазином разрешение на хранение пива. Несовершеннолетний, выполняющий платные или волонтерские услуги в экстренных случаях природа считается работником в соответствии с положениями настоящего раздел.

Развлечения, развлечения и театр — в нешкольные недели:
  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Производство и механика — В школьные недели:
  • 6 а.м. до 22:00 (23:00 если школьные каникулы / нет перед учебным днем ​​/ не посещает школу)
  • 6 часов в день / 32 часа в неделю
  • 8 часов в день в пятницу, субботу, воскресенье
Производство и механика — В нешкольные недели:
  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Розничная торговля / торговля — В школьные недели:
  • 6 а. м. до 22:00 (23:00 если школьные каникулы / нет перед учебным днем ​​/ не посещать школу / 12:00 в полночь в супермаркете, если 3500 квадратных футов, когда на следующий день не будет школы)
  • 6 часов в день / 32 часа в неделю
  • 8 часов в день в пятницу, субботу, воскресенье
Розничная торговля / торговля — В нешкольные недели:
  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Парикмахерская, боулинг, бильярд или фотогалерея — во время учебные недели:
  • 6 а.м. до 22:00
  • 6 часов в день / 32 часа в неделю
  • 8 часов в день в пятницу, субботу, воскресенье
Парикмахерская, боулинг, бильярд или фотогалерея — во время внеклассные недели:
  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю

Лица младше 18 лет НЕ ЗАЧИСЛЕН и не окончил среднюю школу.

Розничная торговля:

  • 8 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Ресторан, производство, оборудование, развлечения, развлечения и театр:
  • 9 часов в день / 48 часов в неделю
  • 6 дней в неделю
Для всех профессий опыт работы в рамках утвержденный учебный план не будет засчитан в разрешенный почасовые ограничения.

Минимальная заработная плата — 11,00 долларов в час (действует с 1 октября 2019 г.)
12,00 долларов в час (действует с 1 сентября 2020 г.)

Звоните (860) 263-6791 с вопросами о заработной плате.

Есть вопросы?

Подразделение по стандартам рабочего места трудового законодательства Коннектикута, включая, помимо прочего: детский труд, наркотики тестирование, семейный и медицинский отпуск, личные дела, время приема пищи, страховка выдвижение и курение на рабочем месте.

Позвоните нам по телефону (860) 263-6791 Пн-Пт 8: 30-4: 30 или посетите наш веб-сайт по адресу: www.ctdol.state.ct.us/wgwkstnd/wgemenu.htm

Контрольный список для трудоустройства несовершеннолетних в государстве Коннектикут | вернуться к часто задаваемым вопросам для несовершеннолетних

NRS: ГЛАВА 609 — НАЗНАЧЕНИЕ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

[Ред. 21.12.2019 2:42:21 PM — 2019]

ГЛАВА 609 ЗАНЯТОСТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

ОГРАНИЧЕНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЗАНЯТИЯ

НРС 609. 185 Движение изображение определено.

НРС 609.190 Занятость или разрешение ребенку до 16 лет работать по определенным специальностям запрещенный.

NRS 609.200 Определение Уполномоченным по вопросам труда, что определенные занятия опасны или вредны для детский возраст до 16 лет.

НРС 609.210 Занятость или проявление несовершеннолетних в определенных вредных, аморальных или опасных действиях: Уголовное наказание.

НРС 609.221 Запрет Уполномоченным по труду по трудоустройству детей в возрасте до 16 лет в определенная торговая деятельность.

НРС 609.230 Занятость или разрешение несовершеннолетнему работать посыльным: Ограничения.

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ

NRS 609.240 Максимум часы работы ребенка до 16 лет.

NRS 609.245 Занятость ребенка в возрасте до 14 лет незаконно без письменного разрешения района судья или назначенное лицо.

NRS 609.250 Занятость ребенка младше 14 лет незаконно посещают занятия в школе; исключения.

NRS 609.260 Суперинтендант государственного инструктора и служащего может потребовать доказательства возраста занятый несовершеннолетний.

КОНТРАКТЫ НА ТВОРЧЕСКИЕ ИЛИ СПОРТСМЕННЫЕ УСЛУГИ

NRS 609.400 Определения.

НРС 609.410 Договор определенный.

NRS 609.420 Суд определенный.

НРС 609.430 Заинтересованы партия определена.

NRS 609.440 Незначительный определенный.

НРС 609.450 Нетто прибыль определена.

НРС 609.460 Петиция определенный.

NRS 609.470 Истец определенный.

NRS 609.500 Петиция для утверждения договора: Подача документов; содержимое; вложения; заправка.

NRS 609.510 Петиция для утверждения договора: Слушание; объем доказательств.

NRS 609.520 Петиция для утверждения контракта: Основания для удовлетворения или отклонения ходатайства; выдача приказ об удовлетворении или отклонении ходатайства; эффект порядка.

НРС 609.530 Назначение специального опекуна в случае удовлетворения ходатайства судом; специальный опекун для уверенности чистая прибыль несовершеннолетних; истечение срока особой роли опекунов.

NRS 609.540 Отдельно размер чистой прибыли, подлежащей зачислению на несовершеннолетних; изменение суммы, которая будет отложить; распоряжение при расторжении договора зарезервированной суммой.

NRS 609.550 Ограничение о дееспособности несовершеннолетних оспорить законность договора, утвержденного судом.

НРС 609.560 Окончательность решений судов по договору.

NRS 609.570 Ограничение по действию НРС 609.400 — 609.570, включительно.

ШТРАФЫ

НРС 609.650 Преступник штраф.

НРС 609.652 Административный штраф.

_________

_________

ОГРАНИЧЕНИЯ НА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЗАНЯТИЯ

NRS 609.185 Определено кино. За В целях этой главы кинофильм включает фильм, который будет показан в в театре или на телевидении, фильм для размещения на видеодиске или видеозаписи, промышленный, обучающий или образовательный фильм и рекламный ролик для телевидения.

(добавлен в NRS 1983, 1171)

НРС 609. 190 Наем или разрешение на работу детям младше 16 лет в определенные занятия запрещены.

1. Нет детей младше 16 лет. должны быть наняты, разрешены или допущены к работе в любом качестве в, около или в связи с:

(а) Препарат любого состава, в котором используются опасные или ядовитые кислоты.

(b) Производство красок, красок или белого цвета вести.

(c) Погружение, сушка или упаковка спичек.

(d) Изготовление товаров для аморальных целей.

(e) Любая шахта, дробилка, карьер, плавильный завод, руда восстановительные работы, прачечная, табачный склад, сигарная фабрика или другая фабрика где табак производится или готовится.

(f) Любой ликеро-водочный завод, пивоваренный завод или любой другой предприятие, где производится, упаковывается, упаковывается солод или алкогольные напитки или в бутылках.

(g) Любая стекловаренная печь, плавильная печь, снаружи монтаж и ремонт электропроводов, эксплуатация или управление лифтами, подъемники или подъемные машины, или смазывание опасного или опасного оборудования маслом в движение.

(h) Уход за стрелкой, уход за воротами или след ремонт.

2. Нет детей младше 16 лет. должен быть нанят, разрешен или допущен к работе в качестве тормозного мастера, пожарного, инженер, машинист или кондуктор на любой железной дороге в учреждениях или около них где нитроглицерин, динамит, дуалин, пушечный хлопок, порох или другие высокие или опасные взрывчатые вещества производятся, компаундируются или хранятся.

3. Нет детей младше 16 лет. должны быть наняты или разрешены или разрешены для работы на любой другой работе объявлены Комиссаром по вопросам труда опасными для жизни или здоровья, или наносят вред здоровью или нравственности детей в возрасте до 16 лет.

[2: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1048] + [5: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1051] — (NRS A 1973, 550)

NRS 609.200 Определение уполномоченного по вопросам труда, что определенная занятость опасны или вредны для детей младше 16 лет. Если иное не предусмотрено в NRS 609. 221, Уполномоченный по вопросам труда может определять независимо от того, какая-либо конкретная торговля, процесс производства или занятия, или любой конкретный метод ведения такой торговли, процесс производства или занятие достаточно опасно для жизни или здоровья или вредно для здоровье или нравственность несовершеннолетних в возрасте до 16 лет, работающих на них, чтобы оправдать их исключение из него и может запретить их использование в нем.

[3: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1049] + [6: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1052] — (NRS A 1973, 550; 2001, 965)

NRS 609.210 Использование или показ несовершеннолетних в определенных оскорбительных, аморальных или опасная деятельность: уголовное наказание. Каждый лицо, которое нанимает или заставляет работать, выставляет или имеет в своем опека для выставок или работы, любого несовершеннолетнего и каждого родителя, родственника, опекун, работодатель или другое лицо, осуществляющее опеку, опеку или контроль над любым несовершеннолетний, который каким-либо образом обеспечивает или дает согласие на трудоустройство несовершеннолетнего:

1. В попрошайничестве, получении милостыни или в любом другом нищенское занятие;

2. На любой неприличной или аморальной выставке. или практика;

3. На любых тренировках или выставках опасно или причиняет вред жизни, здоровью, здоровью или нравственности;

4. Как курьер для доставки писем, телеграммы, пакеты или пачки в любой дом проституции или свидания;

5. В любом публичном танцевальном зале в пределах этого Укажите, где раздаются алкогольные напитки; или

6.В любой зоне казино, где есть азартные игры или продажа алкогольных напитков является основной коммерческой деятельность, если несовершеннолетний не находится в зоне казино для развлечения по трудовому договору

виновен в мисдиминор.

[1911 C&P 558; А 1927, 234; NCL 10503] — (NRS A 1975, 80; 1977, 1277; 1979, 934)

NRS 609.221 Запрещение Уполномоченным по труду на работу с детьми моложе 16 лет в определенных торговых операциях.

1. Если иное не предусмотрено в Подраздел 2, Уполномоченный по вопросам труда принимает постановления, запрещающие трудоустройство ребенка в возрасте до 16 лет в связи с ходатайство о продаже или продаже любого продукта, товара или услуги в любое время или место или любым способом, который Комиссар по вопросам труда считает опасным для здоровье или благополучие такого ребенка.

2. Уполномоченный по вопросам труда не может запретить трудоустройство ребенка в возрасте до 16 лет в связи с предложение о продаже или продаже:

(a) Любой продукт, товар или услуга в округе численность населения менее 100 000 человек; или

(b) Любая сельскохозяйственная продукция в определенном месте напрямую потребителям, а не для перепродажи.

Это подраздел не разрешает трудоустройство ребенка в нарушение конкретный статут.

3. Дети в возрасте до 16 лет не могут быть нанятым, разрешенным или обязанным работать в любом качестве, в том числе без ограничение, как независимый подрядчик, в связи с ходатайством для продажи или продажи любого продукта, товара или услуги в любое время, в любом месте или в любым способом, запрещенным Уполномоченным по вопросам труда в соответствии с подразделом 1.

(добавлен в NRS 2001, 964)

NRS 609.230 Наем или разрешение несовершеннолетних работать посыльным: Ограничения. В объединенных городах и поселках нет людей моложе 18 лет должны быть приняты на работу или разрешено работать курьером для телеграфной или курьерской компании в сфере распределения, передачи или доставка товаров или сообщений до 5:00 или после 22:00. любого дня.

[7: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1053]

ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВОЗРАСТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И РАБОЧЕМУ ВРЕМЕНИ

НРС 609.240 Максимальные часы работы ребенка в возрасте до 16 лет.

1. Дети в возрасте до 16 лет не могут быть нанятым, разрешенным или допущенным к работе на любом оплачиваемом занятии, другом чем занятость в качестве исполнителя в производстве фильма или работа на ферма, более 48 часов в любую 1 неделю или более 8 часов в любой 1 день.

2. Наличие ребенка в любом создание в рабочее время является очевидным доказательством занятости ребенок в нем.

[8: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1054] — (NRS A 1973, 264; 1983, 1171; 2017, 3887)

NRS 609.245 Незаконное трудоустройство ребенка до 14 лет без письменное разрешение окружного судьи или назначенного им представителя. Каждый лицо, которое нанимает, и каждый родитель, опекун или другое лицо, имеющее опеку, опека или контроль над таким ребенком, который разрешает работу другим, любым ребенок в возрасте до 14 лет на любых родах, связанных или связанных с любой магазин, магазин, фабрику, шахту или любую другую работу, не связанную с работа на ферме, работа по дому или работа в качестве исполнителя в кино, без письменное разрешение на трудоустройство, подписанное судьей района суд округа по месту жительства ребенка или подписанный руководителем по делам несовершеннолетних, судья или сотрудник службы пробации, уполномоченный подписать такое разрешение судьей районный суд округа по месту жительства ребенка, виновен в проступок.

[1911 C&P 559; RL 6824; NCL 10504] — (NRS A 1971, 256; 1973, 263; 1983, 1171)

NRS 609.250 Незаконное трудоустройство детей младше 14 лет в школе в сессии; исключения. Кроме работа в качестве исполнителя в кинофильме, любое лицо незаконно нанять любого ребенка в возрасте до 14 лет в любой бизнес или службу в течение часы, в которые общеобразовательные школы того школьного округа, в котором ребенок находится на сессии, если ребенок не был освобожден от посещения школьного округа или по постановлению суда по делам несовершеннолетних с целью занятость.

[1: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1047] — (NRS A 1977, 1277; 1983, 1172; 1991, 2187; 2003, 1159)

NRS 609.260 Начальник отдела общественных инструкций и посещаемости может требовать подтверждение возраста трудоустроенного несовершеннолетнего.

1. Заведующий общественным инструктор или другой уполномоченный инспектор или школьный инспектор должны предъявлять требования к работодателю, в доме или учреждении которого находится ребенок по всей видимости, моложе 14 лет работает, разрешается или страдает работать, в часы, когда общеобразовательные школы школьного округа сеанс. Работодатель должен предоставить ему или ей в течение 10 дней убедительные доказательства того, что такой ребенок действительно старше 14 лет или разрешено работать в такое время по решению школьного округа или суда, или работодатель должен прекратить прием на работу, разрешить или разрешить такому ребенку работать.

2. Тот, кто продолжает использовать любого ребенка в нарушение любого из положений этого раздела после уведомления из них школьным инспектором или другим уполномоченным должностным лицом, должны для каждый день после этого, если такая работа продолжается, наказывается штрафом в размере не менее 5 долларов США и не более 20 долларов США.

[4: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1050] + [10: 232: 1913; 1919 RL стр. 2651; NCL 1056] — (NRS A 1977, 1277)

КОНТРАКТЫ НА ТВОРЧЕСКИЕ ИЛИ СПОРТСМЕННЫЕ УСЛУГИ

NRS 609.400 Определения. В качестве используется в NRS 609.400 — 609.570, включительно, если контекст не требует иного, слова и термины, определенные в NRS 609. 410 до 609.470, включительно, имеют значения, приписываемые им в этих разделах.

(добавлен в NRS 2003, 1587)

НРС 609.410 Контракт определен.

1. Контракт означает предлагаемый контракт. в соответствии с которым:

(a) Несовершеннолетний соглашается оказывать художественные или творческие сервисов напрямую или через третьих лиц.

(b) Несовершеннолетний соглашается оказывать услуги в качестве участник, спортсмен или игрок в спорте.

(c) Лицо соглашается с несовершеннолетним на покупку, продавать, сдавать в аренду, лицензировать, передавать, обменивать или иным образом отчуждать:

(1) Литературные, музыкальные, художественные или драматические свойства, материальные или нематериальные;

(2) Использование имени, голоса, подписи, фотография или изображение несовершеннолетнего; или

(3) Радиовещание, телевидение или права на кинофильм для исполнения несовершеннолетнего, или на рассказ или инциденты в жизни несовершеннолетнего, материальные или нематериальные.

2. Используется в этом разделе:

(a) Художественные или творческие услуги включают: без ограничений, услуги актера, актрисы, экстра, исполнителя фона, танцор, музыкант, комик, певец, каскадер, озвучка, автор песен, музыкальный продюсер, музыкальный аранжировщик, писатель, режиссер, продюсер, продюсер исполнитель, хореограф, композитор, дирижер, дизайнер или другой исполнитель или артист.

(b) Третья сторона включает, без ограничений, корпорация персональных услуг или компания, предоставляющая ссуду.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

NRS 609.420 Суд определен. Суд означает:

1. В судебном округе, имеющем учредил хозяйственный суд по постановлению суда, хозяйственный суд.

2. В судебном округе, где нет учредил хозяйственный суд по постановлению суда, районный суд.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

НРС 609.430 Заинтересованная сторона определена. Заинтересован партия включает:

1.Лицо, являющееся стороной договора; и

2. Родитель, опекун или опекун несовершеннолетний, являющийся стороной договора, если родитель, опекун или опекун уполномочен действовать от имени несовершеннолетнего.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

NRS 609.440 Определено второстепенное. Незначительный означает лицо, которое:

1. Моложе 18 лет;

2. Не объявлен эмансипированным. в соответствии с МСФО от 129.080 до 129.140 включительно; и

3.Пребывает в этом состоянии или будет оказание услуг в этом состоянии по договору.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

NRS 609.450 Определена чистая прибыль. Сеть заработок означает валовой доход, полученный за услуги, оказанные несовершеннолетним в течение срока действия договора, менее:

1. Все суммы, требуемые по закону, должны быть оплачены как налоги в любое федеральное, государственное или местное правительство в отношении или по причине такой заработок;

2.Разумные суммы должны быть потрачены на поддержка, уход, образование, обучение и профессиональное управление несовершеннолетним; и

3. Разумные сборы и расходы, подлежащие оплате в связи с договором и его исполнением.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

NRS 609.460 Определение петиции. Петиция означает ходатайство об утверждении контракта, поданное в соответствии с NRS 609.500.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

НРС 609.470 Истец определен. Истец означает лицо, которое подает прошение об утверждении контракта в соответствии с NRS 609.500.

(добавлен в NRS 2003, 1588)

NRS 609.500 Ходатайство об одобрении договора: Подача; содержимое; вложения; заправка.

1. Заинтересованная сторона может ходатайствовать о суд для утверждения контракта путем подачи письменного ходатайства об утверждении договор в суде графства, в котором:

(a) Несовершеннолетний проживает;

(b) Несовершеннолетний будет оказывать услуги в соответствии с к договору; или

(c) У стороны контракта есть принципал офис для ведения бизнеса.

2. Ходатайство должно быть проверено заявителя и должен содержать следующие предметы:

(а) Полное имя, дата рождения, место рождения и физический адрес несовершеннолетнего.

(b) Полное имя и физический адрес любого живой родитель несовершеннолетнего.

(c) Полное наименование и физический адрес любого лицо, на попечении которого находится несовершеннолетний.

(d) Имел ли несовершеннолетний когда-либо опекун, назначенный для него судом в любой юрисдикции или в соответствии с завещание или дело.

(e) Если несовершеннолетний не является резидентом этого штата, место в этом состоянии, в котором несовершеннолетний будет оказывать услуги согласно договору.

(f) Краткое изложение характера и положений договор.

(g) График с указанием приблизительной стоимости:

(1) Валовой заработок несовершеннолетнего в соответствии с к договору;

(2) Вычеты из заработка несовершеннолетний требуется по закону;

(3) Разумные сборы и расходы должны быть выплачивается в связи с контрактом и его исполнением;

(4) Разумные суммы должны быть потрачены на поддержка, уход, образование, обучение и профессиональное управление несовершеннолетним; и

(5) Чистая прибыль несовершеннолетнего в соответствии с контракт.

(h) Имеет ли какое-либо лицо право на получение часть заработка несовершеннолетнего и подробное описание финансовое положение любого такого лица.

(i) Заявление, подтверждающее, что несовершеннолетние и согласие родителей, опекунов или опекунов несовершеннолетнего на постановление суда откладывать часть чистой прибыли несовершеннолетнего в пользу незначительный.

(j) Отношения заявителя к несовершеннолетний и заинтересованность заявителя в контракте или исполнении несовершеннолетнего в соответствии с договором, если таковой имеется.

(k) Заявление, подтверждающее, что срок договор, в течение которого несовершеннолетний должен оказывать услуги, если применимо, может не более 5 лет с момента утверждения контракта корт.

(l) Заявление, описывающее любые другие заветы или условия, содержащиеся в контракте, срок действия которых превышает 5 лет с даты об утверждении контракта судом, либо заявление о том, что договор не содержит таких договоренностей или условий.

(m) Любые другие факты, подтверждающие, что Условия договора:

(1) Объективно справедливо и разумно;

(2) В соответствии со стандартами отрасль, к которой относится объект контракта;

(3) Последовательно и в соответствии с законы этого государства, включая, помимо прочего, законы, регулирующие поведение и трудоустройство несовершеннолетних; и

(4) В интересах несовершеннолетнего.

(n) Заявление, подтверждающее, что несовершеннолетние и родитель, опекун или опекун несовершеннолетнего имели возможность проконсультируйтесь с юристом, имеющим опыт работы с законами и практикой относящиеся к соответствующей отрасли, и согласие на утверждение договор в суде.

3. Копия договора должна быть приложена. к петиции.

4. Если новое ходатайство подано после отклонение предыдущего ходатайства в соответствии с параграфом (c) части 2 NRS 609.520 следующее должно быть прикреплено к ходатайство:

(a) Копия любой предыдущей петиции, которая была отказано судом и копии каких-либо вещественных доказательств к нему; и

(b) Заверенная копия расшифрованной записи любое слушание, проведенное в отношении любого предыдущего ходатайства, которое было отклонено корт.

(добавлен в NRS 2003, 1589)

НРС 609.510 Ходатайство об утверждении договора: Слушание; объем доказательств.

1. При поступлении заявления суд может назначить слушание, чтобы определить, следует ли удовлетворить ходатайство.

2. На любом слушании по ходатайству:

(а) Несовершеннолетний, являющийся предметом петиции лично присутствовать.

(b) Суд может заслушать и рассмотреть все компетентные, существенные и соответствующие доказательства, полезные для определения того, ходатайство должно быть удовлетворено, включая, помимо прочего, устное и письменное свидетельские показания и отчеты, и такие доказательства могут быть получены судом и полагался в пределах его доказательной ценности.

(добавлен в NRS 2003, 1590)

NRS 609.520 Ходатайство об одобрении контракта: Основания для предоставления или отклонение ходатайства; выдача приказа об удовлетворении или отклонении ходатайства; эффект порядок.

1. При определении того, предоставлять ли ходатайства, суд должен рассмотреть, соответствуют ли условия и положения контракта:

(a) Объективно справедливо и разумно;

(b) Соответствует отраслевым стандартам к которому относится предмет договора;

(c) Последовательно и в соответствии с законами это состояние, включая, помимо прочего, законы, регулирующие поведение и трудоустройство несовершеннолетних; и

(d) В интересах несовершеннолетнего.

2. После рассмотрения ходатайства суд выносит постановление:

(а) Удовлетворение петиции.

(b) Удовлетворение петиции при условии, что стороны изменяют условия контракта в порядке, изложенном в порядок. Если стороны изменят условия договора в порядке, установленном в порядке ходатайство считается удовлетворенным в день, когда договор в измененном виде исполняется сторонами.

(c) Отклонение ходатайства.Если суд выдает для отказа в удовлетворении ходатайства, заинтересованное лицо может подать новое ходатайство о утверждение договора в случае изменения сторонами условий договора.

3. Удовлетворение петиции в соответствии с в этом разделе:

(a) Распространяется на весь контракт и все его условия, включая, помимо прочего, любые необязательные или условные положения, содержащиеся в контракте о продлении, продлении или прекращение срока действия договора.

(b) Не должно толковаться как раскрепощение несовершеннолетнего.

(добавлен в NRS 2003, 1590)

NRS 609.530 Назначение специального опекуна в случае удовлетворения ходатайства суда; специальный опекун для хранения определенных чистых доходов несовершеннолетних; истечение срока специальных роль опекунов.

1. Если суд издает постановление о предоставлении ходатайства суд немедленно издает приказ о назначении особого опекун для получения и удержания указанной суммы или процента от чистой прибыли несовершеннолетнего должны быть отложены в пользу несовершеннолетнего в соответствии с NRS 609.540.

2. Заявитель или родитель, опекун или опекун несовершеннолетнего не может быть назначен специальным опекун в соответствии с настоящим разделом исключительно из-за интереса заявитель, родитель, опекун или опекун, если применимо, при условии, что проценты полностью раскрываются суду. Раскрытие в соответствии с этим подраздел должен включать, без ограничения, есть ли у человека проценты:

(а) В любой части заработка несовершеннолетнего согласно договору;

(b) в качестве стороны контракта; или

(c) Как заинтересованная сторона по контракту или исполнение несовершеннолетним по договору.

3. Назначение специального опекуна в соответствии с этим разделом истекает самую раннюю из следующих дат:

(а) Дата расторжения контракта.

(b) Дата освобождения несовершеннолетнего.

(c) Дата, когда несовершеннолетний достигает возраста большинства.

(добавлен в NRS 2003, 1590)

NRS 609.540 Определенная сумма чистой прибыли, подлежащая зарезервированию для несовершеннолетних; изменение суммы, подлежащей отложению; распоряжение по окончании контракт на отложенную сумму.

1. При оформлении заказа назначение специального опекуна в соответствии с NRS 609.530, суд устанавливает и включает в приказ размер или процент от чистый доход несовершеннолетнего, который должен быть отложен в пользу несовершеннолетнего, который суд определяет, что это отвечает интересам несовершеннолетнего. Сумма или процент от чистой прибыли, подлежащей отложению, не должно быть менее 15 процентов или более более 50 процентов чистой прибыли.

2.В любое время после выдачи заказать фиксирование или изменение суммы или процента чистой прибыли, которая должна быть отложено в соответствии с этим разделом:

(a) По просьбе несовершеннолетнего особый опекун должен подать в суд постановление об изменении суммы или процента чистой прибыли, подлежащей отложению.

(b) По его или ее собственной инициативе специальный опекун может подать в суд на постановление об изменении суммы или процента чистая прибыль откладывается.

3. Суд может удовлетворить ходатайство и изменить сумма или процент от чистой прибыли, которая должна быть отложена, если суд сочтет что в связи с изменившимися обстоятельствами изменение суммы или процент от чистой прибыли, который должен быть отложен, соответствует интересам незначительный.

4. При расторжении договора утверждается по решению суда в соответствии с NRS 609. 400 — 609.570 включительно специальный опекун должен немедленно перевести все оставшиеся деньги, которые были получены и удерживались пособие несовершеннолетнему вместе с учётом всех денег, которые было собрано, освоено и израсходовано на:

(a) Опекун имущества несовершеннолетнего, если несовершеннолетний не достиг совершеннолетия и не эмансипирован.

(b) Несовершеннолетний, если несовершеннолетний достиг возраста большинства или был эмансипирован.

(добавлен в NRS 2003, 1591)

NRS 609.550 Ограничение права несовершеннолетних оспаривать действительность договора утверждено судом. Если договор которая в противном случае является действительной, утверждается судом путем подачи ходатайства, несовершеннолетний не может, будучи несовершеннолетним, по достижении совершеннолетия или при освобождении:

1.Отменить договор на месте что договор был заключен в период его или ее несовершеннолетия;

2. Аннулировать, избежать или отклонить контракт из-за его или ее несовершеннолетия;

3. Аннулировать, избегать или отклонять любые осуществление права или привилегии в соответствии с контрактом из-за его или ее меньшинство; или

4. Утверждать, что родитель, опекун или опекун не имел полномочий заключать договор от имени несовершеннолетнего.

(добавлен в NRS 2003, 1591)

НРС 609.560 Окончательность судебных решений по договору. Решение о предоставлении или отказе ходатайство или удовлетворить или отклонить ходатайство об изменении суммы или процента чистая прибыль несовершеннолетнего, подлежащая отложению, является вопросом исключительно в рамках усмотрение суда и обжалованию не подлежит.

(добавлен в NRS 2003, 1592)

NRS 609.570 Ограничение действия NRS 609.400 до 609.570, включительно. Положения NRS 609.400 — 609.570, включительно, не нужно:

1.Освободить любого человека от соблюдения любой другой закон, касающийся лицензий, согласий или разрешений, необходимых для любых поведение, прием на работу, использование или выставление на показ несовершеннолетнего в этом штате; или

2. Ограничить любым способом усмотрение лицензирующий орган или другие лица, отвечающие за администрирование лицензионные требования.

(добавлен в NRS 2003, 1592)

ШТРАФЫ

NRS 609.650 Уголовное наказание. Кроме как иное предусмотрено в NRS 609.От 190 до 609,260 включительно, любое лицо, нанимающее любого ребенка в нарушение любого положения этой главы или любого правила, принятого в соответствии с к нему, или любое лицо, которое заботится, опекает или контролирует любого ребенка и кто разрешает или требует, чтобы ребенок работал или работал в нарушение любых положение данной главы или любое постановление, принятое в соответствии с ней, является виновным проступка.

[9: 232: 1913; 1919 RL стр. 2649; NCL 1055] — (NRS A 1967, 627; 2001, 965; 2003, 797) — (Заменено в редакции для NRS 609.270)

NRS 609.652 Административный штраф. В в дополнение к любому другому средству правовой защиты или наказанию, если какое-либо лицо совершает нарушение описано в NRS 609.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *