Виды отпусков военнослужащих: Указ президента Российской Федерации. Вопросы прохождения военной службы

Служебное время и право на отдых

Для военнослужащих:

Вопросы продолжительности служебного времени регламентируются ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих». Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Справочно:

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Размер денежной компенсации исчисляется путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха (приказ МВД России от 25 июня 2008 г. № 551, нормативный акт Росгвардии не издан).

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Продолжительность основного отпуска устанавливается:

• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
• военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.

Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:

а) ветеранам боевых действий — на 15 суток;

б) военнослужащим, проходящим военную службу:

• в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
• в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
• в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;

в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток.

В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска до 60 суток.

Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

• тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
• пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
• в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Для сотрудников:

В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Денежная компенсация выплачивается по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, в котором указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год, т.е. 120 часов (15 дополнительных дней отдыха) в год.

Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.

Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, которое определяется статьей 139 ТК РФ.

Сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по графику сменности в ночное время, в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени на основании приказа руководителя, по результатам учета времени привлечения за учетный период выплачивается компенсационная выплата.

Компенсационная выплата производится за каждый час работы в ночное время, нерабочие праздничные дни. Размер указанной компенсационной выплаты составляет:

• в ночное время 20 процентов часовой ставки;
• в нерабочие праздничные дни – одинарной часовой ставки.

При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 30ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1. основной отпуск;
2. дополнительные отпуска;
3. каникулярный отпуск;
4. отпуск по личным обстоятельствам;
5. отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти;
6. другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника. В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных).

Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год.

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы.

При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы, а при невозможности этого по новому месту службы.

Сотруднику, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18,19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.

Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.

При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Сотруднику, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены.

Дополнительные отпуска

1. Сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:

1) за стаж службы в календарном исчислении из расчета:

• от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
• от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
• более 20 лет службы — 15 календарных дней.

2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;

3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — не более 10 календарных дней;

4) за ненормированный служебный день – продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.

Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года.

Отпуск по личным обстоятельствам

Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Сотруднику при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы.

Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации.

Отпуск Военнослужащего — Право и Расчет Длительности, Рапорт, Виды, Ученический, Больничный, по Семейным Обстоятельствам, Дополнительные Дни, Причины Отзыва

24.03.2020

Законодательство закрепляет за гражданами ключевые права и свободы, гарантированные конституционными нормами. Данный аспект относится и к военнослужащим, несмотря на специфику их рода деятельности.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» регламентируется как служебное время граждан, проходящих срочную или контрактную службу, так и их отдых. Данные положения относятся и к отпуску военных, его продолжительности и случаев предоставления.

С учетом характерных особенностей военной службы, актуальными становятся вопросы, на какой период оформляется отпуск, какие виды бывают и кому положен. Также акцентируется внимание на основаниях для предоставления отдыха.

Право военнослужащего на отпуск

Право на отпуск военнослужащего гарантируется Конституцией РФ и подтверждается Федеральными законами. Статья 11 ФЗ-76 предписывает предоставление обязательного ежедневного и еженедельного отдыха гражданам, проходящим службу по призыву. Акцентируется внимание и на контрактниках.

Законоположение регулирует не только базовый отдых, но и продолжительность рабочего дня. Предписывается, что он не должен превышать нормы, определенные для всех граждан Российской Федерации. Однако с учетом специфики военной службы превышение допускается с обязательным предоставлением дополнительных отпускных дней.

Следует учитывать, что отпуск военнослужащего по контракту оформляется с учетом требований к военной службе и поддержания боевой готовности. Для этого составляется график выхода на отдых. По желанию основной отпуск предоставляется лишь определенным категориям граждан:

• участникам Великой Отечественной войны и боевых действий, приведенных в ФЗ-5 «О ветеранах»;
• лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и приравненным к ним граждан;
• военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет;
• гражданам, в одиночку воспитывающим ребенка до 14 лет;
• лицам с тремя и более детьми в возрасте до 16 лет;
• награжденным знаком «Почетный донор России».

Если жена военнослужащего находится в отпуске по беременности и родам, ему также предоставляется отдых в запрашиваемые сроки. По необходимости положенный отпускной период может делиться на части. Также допускается объединение основного и дополнительного отдыха.

Расчет отпуска военнослужащего

Предоставление отпуска военнослужащим регламентируется не только статьей 11 ФЗ-76, но и Указом Президента РФ «Положение о порядке прохождения военной службы». По ним продолжительность отдыха определяется сроком службы:

• меньше 10 лет — 30 отпускных дней;
• 10-15 лет — 35 суток;
• 15-20 лет — 40 суток;
• больше 20 лет — 45 суток.

Все расчеты ведутся в льготном исчислении в соответствии с условиями службы. В дополнение к базовому значению начисляются дополнительные дни. Общая продолжительность не может превышать 60 суток.

При этом учитывается и время, которое требуется военнослужащему на дорогу. Оно также добавляется к основному периоду и не может быть меньше одного дня. Если отдых предоставляется по частям, то такая прибавка выполняется только один раз в году.

Следует учитывать, что приведенные аспекты относятся к лицам, состоящим на контрактной службе. Для призывников основной отдых — это один обязательный день в неделю, восемь часов в сутки для сна и два часа на личные потребности.

Виды отпусков военнослужащих по контракту

Законодательство определяет несколько видов предоставляемого отдыха для военнослужащих. Каждый имеет собственные условия получения, требования и нюансы. Некоторые виды положены в обязательном порядке, другие назначаются при наступлении соответствующих обстоятельств.

Основной

Основной отпуск — это предписанный законодательством обязательный отдых гражданина, состоящего на военной службе по контракту. Период отдыха увеличивается за счет срока службы. Также он может дополняться днями, предоставленными в качестве компенсации за сложные условия.

Ученический

Для обучающихся выделяют две категории отпусков — каникулярный и ученический. В первом случае подразумеваются граждане, проходящие обучение в военных профессиональных учреждениях и высших учебных заведениях. В счет данного отдыха включается и время, требуемое для переезда.

Каникулярный отпуск делится на две части. Летний предоставляется в счет основного и занимает 30 суток. Зимний каникулярный оформляется на базе дополнительных 15 дней, положенных военнослужащему для отдыха.

Ученический отдых оформляется для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в военно-учебные учреждения, профессиональные и высшие образовательные организации. Сроки зависят от количества экзаменов — по 10 дней на каждый в пределах максимальных 30 дней.

Творческий

Творческий отпуск оформляется соискателям научных степеней. Для этого требуется успешное совмещение военной службы и научной работы. Отдых предоставляется по рекомендации ученого совета соответствующей организации. Для соискателей степени кандидата наук продолжительность составляет три месяца. Для получения доктора наук — до полугода.

Больничный

Больничный отпуск оформляется военнослужащему на общих основаниях. Для его получения требуется заключение военно-врачебной комиссии. Срок — от 30 до 60 суток. Данный вид доступен и для граждан, проходящих службу по призыву. По необходимости их период увеличивают еще на 60 дней. Для контрактников предусмотрены только 30 дополнительных дней.

После выполнения задач, опасных для состояния здоровья, военнослужащему полагается реабилитационный отпуск. Продолжительность — до 30 суток. Решение о его оформлении принимается после медицинского обследования на основе результатов военно-врачебной комиссии.

По семейным и личным обстоятельствам

Отпуск по семейным и личным обстоятельствам оформляется на срок до 10 суток. Основанием для его получения может быть:

• тяжелое состояние или смерть близкого родственника;
• пожар или стихийное бедствие, коснувшееся семьи или близкого родственника.

Отгул предоставляется и в ряде других исключительных случаев, когда военнослужащий должен присутствовать в семье. В этом случае решение об оформлении принимает командир воинской части.

По беременности и родам

Для женщин, состоящих на военной службе, предоставляется отпуск по беременности и уходу за ребенком. Сроки отдыха составляют по 70 суток до и после родов. При многоплодной беременности до родов предоставляется 84 дня. После родов период может быть увеличен до 86 или 110 суток в случае сложных родов или рождения двух и более детей соответственно.

По желанию женщины, ей оформляется отпуск по ухода за ребенком до исполнения ему трех лет. В этом случае она сохраняет за собой должность и место военной службы.

При усыновлении новорожденного женщине предоставляется отпуск до исполнения ребенку 70 дней с момента рождения (110 для двух и более детей). Период рассчитывается с момента усыновления. По необходимости женщина также может оформить отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Летный

Летный отпуск предоставляется гражданам после космического полета в качестве реабилитационного периода. Оформляется он по общим принципам с социальной защитой граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Также под летным отдыхом понимают реабилитационный больничный. Таковой предоставляется после выполнения сложных задач, негативно отражающихся на здоровье.

По увольнению

Отпуск по увольнению — это совокупные дни отдыха, которые положены военнослужащему по законодательству, но которые не были использованы. Все они складываются, предоставляя гражданину возможность оставаться на службе до их окончания с соответствующим сохранением заработной платы.

Рапорт на отпуск

Рапорт на отпуск военнослужащего — документ, заменяющий в войсковых частях заявление соответствующего характера. Стандартизированной формы не имеет, составляется с учетом общих требований. Оформляется каждый раз, когда требуется оформить отпускной период.

С учетом правил составления в рапорт включают следующие сведения:

• полное имя, должность и звание непосредственного начальника, которому подается документ;
• полное имя, должность и звание рапортующего;
• информация о запрашиваемом отпуске — вид, общая продолжительность, даты его начала и окончания, а также период, за который он предоставляется;
• сведения о месте пребывания рапортующего в отпускной период;
• информация о лицах, заменяющих военнослужащего на указанный период.

Если речь идет о дополнительном отпуске — указываются основания для его получения. Также могут перечисляться члены семьи, отбывающие вместе с военнослужащим. В случае необходимости просят о предоставлении проездных документов или выплат, предусмотренных условиями контракта.

Рапорт подается непосредственному начальнику, который ходатайствует перед вышестоящим руководством. Сроки подачи не имеют строгих ограничений, однако оптимальным считается оформление за две недели до предполагаемого выхода на отдых. При наличии доступа к государственной тайне рапорт подают за месяц.

Количество дней отпуска военнослужащему

Основной отпуск военнослужащего составляет от 30 до 45 суток. Его можно делить на части с продолжительностью не менее 15 суток каждая. Один раз в году к основному периоду прибавляются и дни, необходимые военнослужащему на дорогу.

Дополнительный отпускной период предоставляется в соответствии с его видом и условиями контракта. Кроме случаев, указанных в законодательстве, строгих предписаний по количеству дней не имеется. В данном вопросе учитывается специфика службы и обстоятельства предоставления дополнительного отдыха.

Дополнительные сутки отдыха

Военнослужащим с несколькими детьми, а также лицам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие Чернобыльской аварии, отпуск предоставляется на общих основаниях. Основное преимущество данных категорий — возможность ходатайствовать о времени года, когда им будет оформлен соответствующий отдых.

Командированным за пределы РФ и стран СНГ военнослужащим отдых также рассчитывается по общим основанием. Однако они могут объединить периоды основных отпусков за два года в один. Итоговая продолжительность не должна превышать 60 суток.

Кто имеет право?

Право на дополнительный отдых имеют все военнослужащие, соответствующие заданным условиям. Отпуск оформляется на любое время года с учетом необходимости чередования периодов и поддержания боевой готовности воинской части.

Оформление отпускных производится так, чтобы все они были использованы до срока окончания службы. По необходимости дополнительные дни прибавляются к основному отпуску без разрывов. В этом случае служба заканчивается только после отдыха и сдачи военнослужащим дел.

Сколько дней дополнительного отдыха положено военнослужащему

Продолжительность основного периода отдыха увеличивается:

• при прохождении службы на Крайнем Севере или в регионах с неблагоприятной экологией добавляется 15 суток;
• должность или служба, связанная с повышенной опасностью для жизни и здоровья — 15 суток;
• в местности, приравненной к условиям Крайнего Севера — 10 суток;
• при ненормированном рабочем дне предоставляется дополнительный период отдыха в 10 суток;
• при неблагоприятном климате и в отдаленных местностях — 5 суток.

Если имеется несколько оснований для увеличения количества суток отпуска военнослужащего, они складываются. Общая продолжительность однако не может превышать 60 дней. К ним добавляется и время, необходимое военнослужащему на дорогу — не менее одних, но не более 15 суток.

Гражданам, отслужившим более 20 лет раз в три года предоставляется единовременный отдых в 30 дней без сохранения заработной платы. Расчет ведется до достижения предельного возраста службы. Также он начисляется лицам достигшим предельного возраста, но не использовавшим данные отпускные.

В каких случаях положены дополнительные дни

Дополнительные отпускные дни начисляются при наличии оснований для их получения — срока или условий службы. Они прибавляются к основному периоду. Данные дни не следует путать с дополнительным отпуском, в счет которого идут специальные условия и личные обстоятельства.

Проезд военнослужащих к месту проведения отпуска

Время, необходимое военнослужащему на проезд к месту отдыха, не включается в итоговый период отпуска. Оно считается дополнительным периодом, начисляемым сверх оговоренного срока. К примеру, если положенная по закону продолжительность отпуска военнослужащего составляет 45 дней, а на дорогу требуется 3 дня, то итоговым периодом станут 48 дней.

Время, оформляемое на проезд, составляет от одних до 15 суток. Предоставляется оно только один раз в году. Это относится к случаям, когда общий отпускной период делится на части. В остальные сроки проезд включается в отдых.

Компенсация за неиспользованный отпуск военнослужащему

В ряде случаев военнослужащий может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. К таким ситуациям относят:

• дополнительные дни отдыха, назначаемые в счет ненормированного рабочего дня;
• неиспользованные дни при увольнении.

В остальных ситуациях получение компенсации не предусмотрено. Если по определенным причинам в течение двух лет военнослужащий не получает отпуска — он вправе жаловаться вышестоящему начальству или в военную прокуратуру.

Отпуск членам семьи военнослужащего

График отпусков для жены военнослужащего не всегда позволяет ей выходить на отдых одновременно с супругом. В этом вопросе для нее предусмотрена возможность по желанию оформить отпуск в одно время с мужем.

Если его отпускной период превышает таковой у жены, допускается оформление дополнительного административного отпуска. К примеру, если у супруга 35 суток отдыха, а у жены только 28, она может взять отпуск на все 35 дней. Разница оформляется без сохранения заработной платы.

Отпускные

Денежное довольствие граждан, состоящих на военной службе, остается неизменным вне зависимости от их нахождения. В данном контексте военнослужащий в отпускной период, включая больничный, получает положенную заработную плату. Дополнительного довольствия не предусматривается за исключением компенсационных выплат на проезд до места назначения.

Как взять отпуск без содержания военнослужащему

Без сохранения заработной платы военнослужащий может оформить до 10 дней отпуска по личным обстоятельствам. Для этого необходимо составление рапорта с указанием уважительной причины, подтверждающей необходимость отгула. К указанному периоду прибавляется и время, требуемое для проезда.

Для лиц, отслуживших более 20 лет и продолжающих служить после достижения предельного возраста, полагается дополнительный отдых в 30 дней. Он также не подразумевает содержания, однако оформить его можно только один раз.

Отпуск без сохранения заработной платы оформляется по стандартной процедуре. Военнослужащий составляет рапорт с обязательным указанием оснований для оформления отгула. Помимо причин, закрепленных в законодательстве, допускается указание и других обстоятельств. Если командир сочтет их достаточно серьезными — отпускной период будет оформлен.

Могут вызвать из отпуска или перенести его

Военнослужащий может быть отозван из отпуска в случае «крайней необходимости». Формулировка не отличается точностью, однако общепринятыми основаниями для возврата военнослужащего считаются следующие аспекты:

• непосредственное исполнение боевых задач;
• подготовка к боевым походам или военным действиям;
• проверка состояния и подготовка боевой техники перед военными операциями.

Для отзыва военнослужащего обязательно составляется приказ, уведомление направляется по официальным каналам. В документе указывается крайняя необходимость возврата, решение должно приниматься непосредственным начальником или руководством. В этой ситуации даже в случае несогласия военнослужащий обязан явиться в часть, где может оспорить целесообразность отзыва.

Следует учитывать, что при правильном составлении приказа оспорить его крайне сложно. Необходимость документального подтверждения обусловлена и фиксацией неотгуленных дней, которые переносятся на следующий период отдыха. Подчеркивается, что без письменного приказа военнослужащий, исполняя устные предписания, может потерять весь отпуск, фактически пребывая на службе.

Если у вас возникли вопросы — оставляйте их в комментариях под статьей. Мы или наши посетители с радостью ответим на них

С друзьями поделились:

Отпуск военнослужащего по контракту — виды и правила оформления

Мы с мужем военные. Каждый год, как все остальные граждане, отдыхаем. Многочисленные приятели и знакомые постоянно интересуются, какие условия предоставления отпуска распространяются на военных. Это побудило меня написать небольшую заметку по самым распространенным вопросам в данной области. Прочитав статью, вы получите ответы на следующие вопросы:

• право на отпуск;
• расчет времени отпуска;
• основные виды отпусков;
• правила написания рапорта;
• период отпуска;
• компенсация за неиспользованный отдых.

Основные законные положения

Современное законодательство за каждым военным закрепляет не только обязанности, но права. Одно из них касается обязательного предоставления отпуска. Этот вопрос регулируется ст. 11-ФЗ. Здесь прописаны такие важные моменты, как:

1. Отработанные годы военных, которые проходят контрактную службу или срочную.
2. Общее время отдыха.
3. Продолжительность отпуска.
4. Ситуация для предоставления дополнительных дней.

Период отпуска, кому полагается, вид и основания зависят от характера службы конкретного военного.

Периодичность выхода на отдых

Военные, которые служат по контракту, уходят в отпуск по заранее установленному графику. Но есть категории граждан, которые могут получить основной отпуск по собственному желанию:

1. Участники боевых операций – ФЗ-5.
2. Лица, которые подверглись радиации на Чернобыльской АЭС.
3. Военные, воспитывающие ребенка-инвалида.
4. Граждане, которые воспитывают ребенка в одиночку.
5. Воспитывающие трех и более несовершеннолетних до 16 лет.
6. Имеющие статус почетного донора РФ.
7. Если у военного жена в декрете, ему может предоставляться отпуск по запросу.

При необходимости отдых может делиться на части. Разрешается объединить основной и дополнительный отдых.

Общая продолжительность отпуска

Современное законодательно регулирует не только само право предоставление отпуска, но его продолжительность.

Время отпуска военного напрямую зависит от того, сколько времени отслужил человек.

Вот несколько примеров:

• до 10 лет – 30 дней;
• 10-15 лет – 35 дней;
• 15-20 лет – 40 дней;
• от 20 лет – 45 дней.

В зависимости от особенностей службы военному могут быть предоставлены дополнительные дни. Но в любом случае, период не должен быть больше 60 дней.

Одновременно с этим учитывается время, необходимое военному на дорогу до места отдыха. Оно добавляется к основному периоду. Если человек разбил отдых на несколько частей, подобная прибавка будет предоставлена раз за год.

Все перечисленные правила и условия относятся только к тем военным, которые служат по контракту. У призывников совершенно другие условия.

Основные виды отпусков

Есть немало категорий отпусков для военнослужащих. Каждый отличается собственными условиями получения, предъявляемыми требованиями и определенными нюансами. Есть отпуска, что предоставляются вне зависимости от службы, но есть и такие, которые берутся после наступления личных определенных обстоятельств.

Основной

Он обязательно предоставляется военному, который служит по контракту. Время отдыха автоматически увеличивается за счет общего периода службы. Если человек служит в довольно сложных условиях, он получит дополнительное время.

Ученический

Такая форма отдыха бывает двух видов:

• каникулярный отпуск;
• ученический.

Первый предназначен для обучения граждан в специальных профессиональных учреждениях. Подобное время разделяется на два периода:

• летний – входит в счет основного и равен 30 суткам;
• зимний – оформляется, как дополнительный и длится 15 дней.

Что касается стандартного ученического, то он оформляется с целью подготовки и последующей сдачи необходимых экзаменов. Речь идет о вступлении в специализированные учебные заведения. Срок здесь зависит от установленных экзаменов. На каждый отводится 10 дней. Но при этом общее время не бывает больше 30 суток.

Творческий

Оформляется тем, кто стремится получить научную степень. Если нужно совмещать службу и написание научного доклада, берется такая форма отпуска.

Представлен он может быть исключительно по рекомендации специального ученого совета. Период творческого отпуска разный:

• три полных месяца для будущих кандидатов наук;
• полгода для потенциальных докторов.

Больничный

Предоставляется и оформляется исключительно на общих основаниях и строго после проверки и вынесения заключения военно-врачебной комиссии. Общее время от 30 до 60 дней.

По личным семейным обстоятельствам

Данная форма отдыха может быть оформлена на период до 10 дней. Отдых предоставляется на таких основаниях:

• болезнь родственника или его кончина;
• стихийное бедствие, которое коснулось близкого человека.

Решение о предоставлении отгулов принимает командир военной части.

Декретный отпуск

Данная форма отдыха обеспечивается женщинам, которые состоят на службе. Общее время равно обычно 70 суткам до даты родов и столько же после.

Если беременность многоплодная, дается 84 дня до рождения малыша и 110 суток после. Женщина имеет право взять специальный отпуск по уходу за малышом, пока ему не исполнится три года. Все это время за военной сохраняется положенное ей место.

Эти же правила распространяются не только при появлении рожденных детей, но также усыновленных.

По увольнению

Сумма дней отдыха, что положены военному, но при этом не были использованы. Это отличная возможность служить и сохранить з/п до их исчисления.

Правила написания рапорта

Вне зависимости от положенной формы отпуска военный должен составить специальный рапорт.

Это специальный документ, который в современных военных частях заменяет обычное заявление. Стандартной формы у запроса нет, документ составляется на основании общих правил.

Должны присутствовать такие данные:

• ФИО, должность, официальное звание начальника, для которого предназначен документ;
• ФИО и воинское звание заявителя;
• информация об отпуске – вид, общая продолжительность;
• сведения о том, куда планируется поехать отдыхать;
• данные о лицах, которые должны заменять отдыхающего.

Наряду с этим в документе могут присутствовать определенные индивидуальные сведения:

1. Информация о дополнительном отпуске.
2. Члены семьи, которые едут вместе с заявителем.
3. Сведения проездных документах.

Рапорт следует подать тому начальнику, который имеет полномочия ходатайствовать перед руководителями. Время подачи также ничем не ограничено. Но оптимально подать его за пару недель.

Исключением является военный, который имеет доступ к тайной информации. Рапорт подается за месяц.

Дополнительное время отпуска

В некоторых случаях военному может быть предоставлен дополнительный отпуск. Он дается по правилам, прописанным в контракте. Подобные дни часто добавлены к основному отпуску.

Общее время дополнительных дней зависит от определенных условий. Вот несколько распространенных примеров:

• пребывание на Севере или в районах с плохой экологической обстановкой – 15 суток;
• работа в условиях, похожих на Север – 10 суток;
• должность, напрямую связанная с прямой опасностью – 15 суток;
• при ненормированном дне – 10 дней;
• работа в отдаленных регионах – 5 дней.

Прибавляя дни к основному отпуску, руководство должно следить за тем, чтобы общее время отдыха не было более 60 дней.

Военным, которые отслужили 20 лет, положен отпуск, равный 30 дням, но без сохранения з/п. На этот вариант отдыха могут рассчитывать те, кто достиг предельной возрастной категории, но не использовал отпускные.

Компенсация за неиспользованные дни

В определенных случаях военный может рассчитывать на компенсацию за отпуск, который он не использовал. К подобным дням относятся:

• дни, положенные за ненормированный день;
• время, которое оказалось неиспользованным на момент увольнения.

В иных ситуациях никаких материальных компенсаций не выплачивается. Если за два отработанных года не был предоставлен отпуск, человек должен не компенсацию просить, но жаловаться начальству. В особо сложных ситуациях придется обращаться в прокуратуру.

Отпускные

Данные выплаты военным начисляются в стандартном порядке. В этом контексте гражданин получает в отпуске положенную ему з/п.

Никаких дополнительных начислений не предусмотрено. Исключением являются только специальные компенсационные выплаты, предназначенные для проезда.

Отпуск без материального содержания

Каждый военный может оформить дополнительно до 10 дней без денежного содержания. Нужно написать рапорт с обозначенной там уважительной причиной. К обозначенному времени необходимо добавить время, что требуется для проезда.

Уйти в подобный отгул можно не только по причинам, прописанным в законодательстве, но по иным факторам. Если командир посчитает, что они достаточно серьезные, непродолжительный отпуск будет разрешен.

Вызов военного

В особом случае и при крайней необходимости военного могут отозвать из отпуска.

Среди самых распространенных причин можно отметить следующие:

• необходимость срочного исполнения обязанностей;
• подготовка к тактическим боевым операциям;
• проверка техники и ее подготовка.

Отзыв осуществляется на основе специального приказа. В нем прописывается причина срочного вызова. Одновременно с этим по официальным каналам направляется специальное уведомление.

Решение об отзыве принимается руководством или начальником. Если военный не согласен с вызовом, он может оспорить данное решение. Но для этого все равно должен явиться в часть.

Неиспользованные дни в случае отзыва автоматически переносятся на следующий отпуск. Возвращаться к службе из отпуска нужно только на основании приказа, а не устных предписаний. В противном случае можно потерять время отпуска, пребывая по факту на службе.

Подводя итоги

1. Каждый военный имеет право на отпуск.
2. Существует несколько категории подобных отпусков.
3. Вне зависимости от вида, оформляется специальный рапорт.
4. Если военного нужно отозвать из отпуска, оформляется приказ.
5. За неиспользованный отпуск положена денежная компенсация.

Отпуск военнослужащего, принципы расчета и основные виды

Служба в вооруженных силах подразумевает круглосуточное обеспечение безопасности государства и его граждан от внешних посягательств. Весь армейский контингент распределен по роду обязанностей и периодам их выполнения так, чтобы у каждого солдата было время на отдых и личные дела. Права военнослужащих реализованы через режим труда и отдыха, который предполагает различные виды отпусков. Помимо этого, в связи с тяжелыми и опасными условиями несения службы, военный имеет право на ряд льгот, в том числе и дополнительные дни к основному отпуску.

Правоустанавливающие документы

Отпуск военнослужащего определен законодательно в ФЗ № 76 «О статусе военнослужащего». Отдельным видам отпуска посвящена статья 11 указанного закона. Кроме того, порядок предоставления отпусков и способы расчета выделяемых средств регламентируются Указом Президента РФ № 1237.

Существуют и внутренние документы, которые создаются на основе вышеупомянутых статей. В положении о порядке прохождения службы глава 7 посвящена основным вопросам планового и внепланового отдыха. Изучив этот документ, можно вполне однозначно выяснить принцип распределения времени для разных категорий военнослужащих.

Некоторые принципы расчета отпуска

Даже в гражданской деятельности определены различные надбавки дополнительных дней к отпуску. Что уж говорить о военной службе, где наряду с обычными солдатами исполняют долг опытные боевые офицеры. В армии практически на каждом шагу предоставляется возможность отличиться, проявить героизм, доблесть, патриотизм. Это непосредственные боевые действия или служба в тяжелых условиях, связанных с постоянным риском. При всем разнообразии заслуг отпуск военнослужащего по контракту не может определяться единым образом.

Молодые солдаты и офицеры, не прослужившие десятка лет, могут рассчитывать на 30-дневный отпуск, который назначается им ежегодно. С течением времени стаж постепенно увеличивается, что обязательно поощряется государством в виде дополнительных дней для отдыха. Так, выслуга в 15 лет дает военному право отдохнуть 35 суток. Каждые последующие 5 лет к стажу сопровождаются увеличением продолжительности отпуска на 5 суток. К сожалению, подобный бонус не может расти бесконечно. Предельный срок отпуска ограничен 45 сутками.

Отдельного рассмотрения требует неиспользованный отпуск. Для военнослужащего данный вопрос является особенно актуальным, так как в условиях повышенной готовности командир части вряд ли подпишет рапорт о предоставлении отпуска. Но права гражданина при этом не нарушатся, так как в следующем календарном году, причем, в ближайшем квартале, задолженность по отгулам будет погашена в полном объеме. Суммировать долг и вновь положенный отпуск не получится, между ними обязательно будет перерыв для несения службы.

Вышеупомянутые надбавки положены тем военнослужащим по контракту, чья деятельность сопряжена с выполнением особых поручений, с риском для здоровья или жизни, с длительным периодом изоляции от семьи. По всем указанным пунктам к основному сроку добавляется 15 суток на реабилитацию.

• Участникам и ветеранам боевых действий ежегодно полагается увеличенный срок для отдыха.
• Лица, проходящие службу в северных районах при критических погодных условиях. Дополняется категория солдатами, служащими на прочих территориях, где экология признана небезопасной для здоровья.

Все надбавки назначаются с тем условием, что общее количество дней не должно превышать 60. Здесь имеются в виду те дни, когда гражданин сможет провести время со своей семьей, то есть, дорога в указанные периоды не включается. Данные о сроках, проведенных в пути, запрашиваются у представителей Минтранса. Общее количество дней, отведенных на проезд, не превышает 14.

Категории

В понимании большинства граждан отпуск представлен определенным количеством дней, которые предоставляются ежегодно за трудовую деятельность. В целом, так оно и есть, но для военнослужащего предусмотрены еще некоторые варианты, когда командование может издать приказ на предоставление дополнительных дней. Они зачастую не дополняют основной период и предоставляются обособленно. Поэтому положено разделять виды отпусков и при подаче рапорта указывать, на какой конкретно претендует заявитель.

• Тот отпуск, о котором мы говорили до сих пор, носит статус основного отпуска, это дни, положенные по закону. За время отсутствия военного в части ему положена выплата в размере месячного довольствия. На рабочем сленге данную выплату называют отпускными. Заявитель пишет рапорт заблаговременно, чтобы бухгалтерия имела возможность определить размер отпускных и произвести оплату до ухода в отпуск. Военнослужащий, отправляющийся в основной отпуск, обычно несет расходы, связанные с проездом к месту пребывания и обратно. Один раз в год Министерство обороны выплачивает пособие на компенсацию данных затрат. Если же период основного отпуска был разделен на части, то повторная компенсация не предусмотрена. Денежные средства за проезд военный на руки не получает. Пособие непосредственно зачисляется на счет пассажирской компании, осуществляющей перевозки.

• Каникулярный отпуск предоставлен студентам военных училищ или контрактникам, решившим получить дополнительное образование. В первом случае курсант получает 30 суток отпуска летом, после сдачи сессии, а также 15 суток зимой. Оплата проезда предусмотрена только в летний период. Денежное довольствие выплачивается.
• Солдат-контрактник при поступлении в ВУЗ пишет рапорт о предоставлении неоплачиваемого отпуска. По решению командира части предоставляются дни, рассчитанные на каждый экзамен, или определенный период на всю вступительную кампанию. Каникулярный отпуск определен при сдаче экзаменов промежуточной аттестации, а также при защите дипломной работы и подготовке к ней.
• Женщины, несущие службу в армии, могут получить декретный отпуск, который представлен двумя частями. Сначала ей предоставляется отпуск по беременности и родам, который потом перетекает в отпуск по уходу за ребенком. Длительность первого отпуска составляет 70 дней до родов и 70 дней после родов. Второй отпуск может длиться 3 года, но оплачиваться будет только половина этого периода.

Основной отпуск

Уже немало было сказано про этот вид отпуска, поэтому остается только систематизировать полученные данные. Он положен всем военным и предоставляется ежегодно. Продолжительность напрямую зависит от выслуги лет, что увеличивает срок от 30 до 45 суток. Время проезда к месту проведения отпуска не входит в общий его срок. Самый большой отпуск положен участникам боев или тем, кто несет службу в тяжелых условиях. Возмещение средств, затраченных на проезд, производится один раз в год, этот момент подробно рассмотрен в вопросе о стимулирующих выплатах для военнослужащих.

Неиспользуемый отпуск может быть предоставлен в следующем календарном году, однако он не суммируется с очередным основным отпуском. Остальные дополнительные дни, обоснованные разными уважительными причинами, суммируются в единый срок по желанию гражданина. Отпускной период может разделяться на несколько частей, но продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.

Рапорт на отпуск можно подать в любое время, но командир части может вынести отрицательный вердикт, так как необходимо согласовывать чередование сроков для всего контингента. Особыми условиями пользуются граждане, на попечении которых содержатся дети-инвалиды, отцы или матери одиночки, лица, чьи семьи были признаны многодетными. Если жена контрактника находится в отпуске по беременности, то он также может выбирать период своего отпуска.

В связи с заболеванием

Тяжелая болезнь требует особых условия для лечения. В этом случае больного нужно освободить от исполнения обязанностей, предоставив ему возможность пройти лечение в квалифицированном учреждении. Военно-врачебная комиссия должна вынести решение, на основании которого военнослужащему будет предоставлен отпуск по болезни. В зависимости от течения заболевания продолжительность такого отпуска может быть увеличена до 60 дней.

Далее ситуация может развиваться двояко:

1. В случае отсутствия положительной динамики, создается военная комиссия, на которой рассматривается вопрос пригодности гражданина к дальнейшей службе.
2. В противном случае военнослужащий должен вернуться в часть, предоставив документальные доказательства проведенного лечения.

Отпуск по болезни не является причиной для сокращения срока основного отпуска.

По личным или семейным обстоятельствам

В положении о порядке несения военной службы эти два вида отпуска позиционируются раздельно, но в большинстве источников их рассматривают, как один вид. Действительно, здесь есть несколько существенных отличий. Отпуск по личным обстоятельствам предназначается тем гражданам, которые потеряли близкого родственника. Объективной причиной может служить какое-либо ЧП, требующее непосредственного присутствия военного. К рапорту он должен предоставить документ, доказывающий вызов, это телеграмма или свидетельство о смерти. Продолжительность такого отпуска – 10 дней. Могут рассматриваться исключительные ситуации, которые по понятным причинам не включены в положение. Решение принимает командир части.

Отпуск по семейным обстоятельствам более продолжительный. Он представлен декретным отпуском для женщины или дополнительным для мужчины, который должен воспитывать ребенка (при отсутствии жены или лишении ее родительских прав). Приступить к выполнению обязанностей после дополнительного отпуска военнослужащий не имеет права. На то должен быть издан соответствующий приказ от руководства. Поэтому окончание отпуска сопровождается докладом. Этот доклад по прибытию содержит информацию о месте нахождения, количестве дней и готовности заступить на службу.

Увольнение со службы

Приятный сюрприз ожидает тех, кто честно отслужил положенный срок. Отпуск при увольнении военнослужащего направлен на то, чтобы компенсировать все задолженности государства. Сюда включаются все дни неиспользованного отпуска.

Кроме этого, лицам с военным стажем свыше 20 лет положен дополнительный отпуск. Примечательно то, что порядок предоставления указанного отпуска определен не только при увольнении по выслуге, но и при досрочном оставлении службы. Естественно, это не касается дополнительных 30 дней, выделяющихся в качестве бонуса.

Рейтинг автора

Автор статьи

Колесникова Анна

Специалист по воинскому учету, помощник начальника отделения

Написано статей

Виды отпусков для военнослужащих — Российская газета

Вопрос:

Здравствуйте! После военного института распределился на Урал. Существует ли отпуск на перевозку личных вещей? Спасибо.

Кирилл, 25 лет, г. Екатеринбург

Ответ:

Кирилл, здравствуйте. В соответствии с п.п. 5 — 10 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ (ред. от 03.02.2014, с изм. от 04.06.2014) «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы. При этом общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительных суток отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, получившим среднее профессиональное образование или высшее образование в военной профессиональной образовательной организации или военной образовательной организации высшего образования, основной отпуск предоставляется непосредственно после получения соответствующего образования.

Военнослужащим — ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе «О ветеранах, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, являющимся соискателями ученых степеней, предоставляются творческие отпуска в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни.

Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с п. 2.1 ст. 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

— тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
— пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
— в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Кирилл, военнослужащим предоставляются указанные виды отпусков.

Александр Томенко, военный юрист

Задайте свой вопрос

Отпуск военнослужащего по контракту: особенности оформления

Заключение контракта специфично тем, что требует от военнослужащих максимальной отдачи и выдержки. Указанные лица получают отпуск в качестве компенсации за длительные периоды пребывания в состоянии боевой готовности, повышенную психологическую нагрузку, опасные и тяжелые условия труда. Отпуск военнослужащего по контракту характеризуется целым набором мероприятий, которые рассматриваются в данном материале.

Отпуск военнослужащего по контракту

Законодательные основы

Права и обязанности граждан, состоящих в рядах контрактных служащих вооруженных сил, закреплены в Конституции РФ. Правовые основы военной службы также прописаны в отраслевых документах. Информация о периодичности выходных и служебных периодов представлена в ст. 11 ФЗ – документ описывает возможности военнослужащих в области получения отпускных и регулирует порядок их предоставления.

Дополнительные сведения включает Президентский Указ 1237, ноябрьское Правительственное Постановление 2014-го года – из этих документов можно почерпнуть сведения об общем порядке предоставления выходных периодов и способах начисления отпускных сумм. Отправиться на отдых по приказу командира военной части военный может на основании юридических норм, зафиксированных в ст. 29 Президентского Указа.

Скачать Указ Президента РФ №1237

Дополнительно вопросы отдыха военных-контрактников регулируются внутренними документами, которые не вступают в противоречие с общими гражданскими правовыми понятиями (в том числе с нормами трудового права) и вместе раскрывают информацию о плановых и внеплановых отпускных периодах. Внутренние документы, принятые к руководству в части, позволяют распределить отпускные категории среди присутствующего контингента, определить виды отпуска для каждого служащего и продолжительность отсутствия.

Разнообразие категорий и длительности отпускных среди военнослужащих по контракту объясняется множеством факторов, оказывающих влияние на статус контрактника, — участие в боях, пол, возраст, стаж, и т.д.

Наравне с гражданскими, военные-контрактники наделены правом уходить в отпуск

Основной период военного отпуска

Стаж службы определяет время для отдыха на периодической основе, который предоставляется ежегодно. В нижеследующей таблице представлены категории и соответствующая продолжительность:

Таблица 1. Длительность нахождения на контрактной службе и отпускной период

Стаж контрактника	Длительность основного отпускного периода
Служит меньше десяти лет	Тридцать суток
Срок службы – от десяти до пятнадцати лет	Тридцать пять суток

Длительность пребывания дома определяется выслугой лет

Каждые дополнительные 5 лет военного стажа добавляют к отпускному периоду пятидневный срок. Он продолжает расти до максимального размера, равного 45 дней, после чего не увеличивается.

Перед тем, как составить план, руководство части определяет требуемую норму загрузки части и распределяет время отдыха для подчиненных согласно указанным нормам. Будущий отпускник готовит рапорт и передает командующему, который в случае одобрения отдает приказ о выделении дней отдыха. Если отпуск не соотносится с требованиями по присутствующему контингенту, начальство вынуждено отказать в запросе.

Дату отпуска могут выбирать следующие категории служащих:

1. Те, кто в одиночку растит детей в неполной семье, которым еще нет 14 лет.
2. Родители многодетных семей с несовершеннолетними детьми.
3. Военные-контрактники, воспитывающие детей-инвалидов, возраст которых еще не достиг 16-летия.
4. Военные, чьи жены являются молодыми мамами и ухаживают за ребенком, находясь в соответствующем отпуске.
5. Обладающие ветеранским статусом.
6. Почетные граждане, регулярно оказывающие донорскую помощь.
7. Уходящие на больничный.
8. Ликвидаторы последствий катастрофы на атомном реакторе в Чернобыле.

Если в конкретном периоде контрактник не использовал причитающиеся ему отпускные дни (это могло произойти в том числе потому, что военный заболел или столкнулся с прочими исключительными обстоятельствами), они переходят на последующие периоды, причем не позже января-апреля следующего отчетного периода их обязаны предоставить в виде отпускных. Подобный перенос не сокращает отпускное время в предстоящем году.

Как и прочие лица, действующие в рамках того или иного контракта, военнослужащим разрешается уходить в отпуск несколько раз, разделяя его на несколько частей с условием, что продолжительность одной из них должна превышать 2 недели.

Наличие детей влияет на длительность отпускных мероприятий

Помимо основного отпускного времени, военным-контрактникам с определенным статусом предлагаются дополнительные отпускные дни, количество которых не превышает 15 суток. Их можно отгулять отдельно, либо добавить к ежегодному отпуску. Категории лиц, которые могут рассчитывать на добавочное отпускное время:

1. Участвующие в боях.
2. Лица, выполняющие контракт на крайне опасных и рискованных условиях – до 15 дней по приказу главного военного ведомства.
3. Пребывающие на территориях Крайнего Севера (дополнительно им предоставляется до 15 суток отпускных) и в аналогичных районах (отпуск продляется на максимальное число дней, равное 10).
4. Служащие в отдаленных районах – согласно локально правовым актам, они имеют расширенный отпуск с дополнительным периодом, насчитывающим 5 дней.

Служба в тяжелых условиях продляет отпуск

В целом находиться в отпускном периоде военнослужащий-контрактник может не больше двух месяцев, если учитывать размер основного времени и прибавить к нему дополнительные.

До двух недель военный может провести в дороге до места (минимальная продолжительность в каждую сторону – 2 и 2 дня соответственно), поэтому данный период не включается в итоговую продолжительность отпуска.

Если военнослужащий имеет право на отпуск по разным причинам, установленным законодательно, продолжительность их объединяют, но при этом нельзя превышать максимально допустимого значения, указанного выше.

Военные, отбывающие контракт за границей, могут объединять все отпускные периоды, но в общем их отдых не может превышать 60 дней в году. Дорога в указанные дни не входит.

Время на дорогу нельзя включать в период отдыха военного по контракту

Видео — Основной и дополнительный отпуск

Разные виды отдыха контрактников

Помимо ежегодного отдыха и дополнительных дней, которые предусматриваются общероссийскими и локальными нормативно-правовыми актами, предоставляются периоды отпуска, связанные со следующими обстоятельствами:

1. Получение образования.
2. Рождение новорожденного.
3. Решение личных и семейных вопросов, и т.д.

В следующих разделах подробно описывается каждый из них.

Отпуск учащихся

Нередки случаи, когда военные-контрактники обращаются к представителям командования с жалобами на отсутствие бесплатных отпусков, связанных с учебными целями. Им предлагается заниматься вопросами сдачи экзаменов в основной отпуск. Возникающие вопросы и противоречия решаются трактовкой действующего законодательства.

Согласно букве закона, военнослужащий, отучившийся в среднем профессиональном или высшем специализированном заведении и не получивший гражданского, не рассматривается как военнослужащий, обучающийся повторно, если в первый раз поступает для этого в ВУЗ или училище.

Офицеры-контрактники, которые в первый раз поступают в гражданский ВУЗ или колледж, могут рассчитывать на отпуска для сдачи сессий. Аналогичными правами наделены рядовые и сержантский состав, если стаж непрерывной службы насчитывает не менее 3 лет.

Исходя из указанных нормативно-правовых норм, военный-контрактник не уйдет в отпуск при условии, что уже получил специальность необходимого уровня в гражданском ВУЗе.

Если контрактный служащий впервые поступает на гражданское направление, либо делает это для повышения квалификации по распоряжению руководства органа исполнительной власти, от которого предоставляется контракт, командование обязано ответить на его рапорт положительно при наличии справки-вызова. Указанную справку предоставляют в учебном заведении.

Справка-вызов – обязательное условие учебного отпуска

Если на рапорт был получен отказ, это является достаточным поводом для рассмотрения дела в судебном порядке или подачи сведений в военную прокуратуру (эти меры являются крайними, при условии, что вышестоящие руководители не отреагируют на жалобу военнослужащего).

Справка-вызов включает отрывной корешок, который так же, как и основной документ, нужно внимательно заполнить.

Если допустить ошибку в указании данных формы, можно лишиться отпуска в следующем периоде.

Учебный отпуск доступен студентам ВУЗов и училищ

Учебный отпуск доступен студентам очно-заочных специальностей и заочникам. Схема предоставления отпускных дней для учащихся разных уровней (высшее, среднее образование) и находящихся на службе по контракту прописана в правительственном документе – об этом говорит Постановление №1155.

Учиться военный может только в заведении с государственной аккредитацией. Иначе он не получит отпуска для сдачи экзаменов и прочих аттестаций, а также не сможет отлучиться для прохождения вступительных испытаний – данное правило соответствует общегражданским юридическим нормам.

Таблица 2. Периоды учебного отпуска для офицерского состава, сержантского корпуса и рядовых

Условия предоставления	Продолжительность в днях
Поступление	10-15 (срок зависит от статуса и ранга учебного заведения, в связи с которым длительность вступительной аттестации может меняться от заведения к заведению)
Получение статуса аттестованного на подготовительных курсах получения высшего образования	15
Сессия на 1 и 2 курсах среднего профессионального заведения	30
Сессия на 3-м и последнем курсах в среднем профессиональном заведении	40
Итоговая аттестация с получением профессии в среднем профессиональном заведении	До 60 дней
Сдача экзаменов на 1 и 2 курсах ВУЗов	40
Сдача экзаменов на 3-м и последнем курсах ВУЗов	50
Итоговая аттестация для получения специальности в институте	До 4 месяцев

Для вступительных мероприятий назначаются отпускные мероприятия

Если контрактник захочет продолжить обучение после ВУЗа, он должен помнить, что последующие вступительные испытания не дают ему возможности побыть в отпуске. При этом заочное обучение в указанных структурах (в частности, в военной докторантуре) дает возможность на подготовку к занятиям – на это военному выделяют 1 день еженедельно вне выходных и праздников. Так длится до четвертого курса, пока контрактник не станет обладателем дополнительного дня на домашние и индивидуальные занятия. Все вышеперечисленные отлучки согласуются с командованием. Выписку из приказа отправляют представителям учебного заведения. Кроме того, на сдачу экзаменов и подготовку к диссертационной защите военный-контрактник может потратить 30 суток в год без учета затраченного на дорогу времени.

Те, кто успешно сочетают науку и военную карьеру, претендуя на ученую кандидатскую или докторскую степень, уходят в творческие отпуска на 3 и 6 месяцев соответственно.

Научная работа совместима с военной

Курсанты военных училищ и контрактники, желающие получать дополнительное образование, согласно Президентскому Указу отправляются в отпуск в зимнее и летнее время. Эти периоды составляют 15 суток и 1 месяц соответственно. В летнее время дорога оплачивается.

Такой отдых имеет второе название каникулярного. Его могут назначить на весь период аттестации, либо разделить на несколько частей, и т.д.

Отправиться в отпуск повышающим квалификацию и получающим специальность контрактным служащим можно при любом характере обучения – очно-заочном, заочном.

Конкретная длительность отпуска зависит от распорядка и учебного процесса в учебном заведении. Военнослужащих заранее информируют о начале и окончании контрольных точек.

Перенести срок можно на основании особой миссии, с которой выступает в зоне службы военный-контрактник.

Находящиеся в особых зонах военные имеют право на индивидуальные сроки аттестаций

Оплата отпуска по учебному направлению

Подобно рядовым гражданам, перед отпуском служащему-контрактнику начисляют отпускные. Исключение составляют те, ко сочетает военную службу с получением специальности.

Что касается поступления и вступительных аттестаций, то они не оплачиваются. Это не зависит от ранга учебного заведения – данная норма ТК РФ действует как в высших, так и средних учебных заведениях.

Отпускник-военный, наряду с остальными, получает довольствие

Уход за детьми

Несмотря на то, что в рядах вооруженных сил женщины служат наравне с мужчинами, они, как представительницы противоположного пола, способного к вынашиванию и рождению детей, имеют право на определенные преференции от государства. Находящиеся на военной службе женщины так же, как и гражданские, уходят в отпуск по беременности, родам, ухаживают за ребенком и могут отправиться в отпуск по вышеуказанным обстоятельствам.

В законодательстве РФ в части трудовых взаимоотношений есть информация о том, что, помимо матери, за ребенком может ухаживать другой член семьи по достижению им 3-х лет. Мужчины, проходящие службу по контракту, к таким лицам не относятся.

Если ребенок лишается матери по причине ее смерти до родов или в процессе появления на свет малыша, это является весомым основанием для того, чтобы ее муж прервал военную службу, расторгнув контракт. При нежелании военного прерывать стаж он может подать рапорт и взять дополнительный отпуск – однократно, до 3 месяцев. Аналогичная возможность есть у тех граждан, которые отвечают требованиям:

1. Мать долгое время находится в больнице, поэтому не в состоянии ухаживать за ребенком самостоятельно.
2. Мать лишена родительских прав или умерла, вследствие чего военный-контрактник вынужден самостоятельно воспитывать 1, 2 и более детей не старше 13 лет.
3. На иждивении у военного-контрактника находится несовершеннолетний инвалид до 16 лет, оставшийся без матери.

Если мать ребенка жива, не лишена родительских прав и имеет статус дееспособной, в этом случае военнослужащий мужского пола не может уходить в отпуск по уходу.

Женщины-военнослужащие имеют равные права на уход за ребенком с гражданскими лицами

Декретный отпуск положен женщинам, проходящим армейскую службу по контракту – в этом их права ничем не отличаются от гражданских лиц. Официальное начало отпуска начинается с 30-й недели беременности, когда будущей маме на руки отдают больничный лист. При многоплодной беременности его получают на 28-й неделе.

Если женщина освобождена от работы по причине выхода в декрет, за ней должна сохраниться имеющаяся должность. Кроме того, период, когда она ухаживает за ребенком, находясь дома, не исключается из трудового стажа.

Таблица 3. От чего зависит продолжительность отпуска

Особенности протекания беременности и родов	Кол-во дней
Роды и беременность ничем не осложнены	140 (70 – до родов, остальные дни относятся к послеродовому периоду)
Сложные роды с послеродовыми осложнениями	156 (70 приходится на дородовой период, 86 – на послеродовой)
Беременность 2 и более детьми	194 (84 – на дородовой период, 110 – на послеродовой)

В одной из наших статей подробно рассматриваем различные факторы, которые могут повлиять на срок декретного отпуска.

Чтобы кадровики подготовили все необходимые документы, от женщины потребуется предъявить небольшой пакет:

1. Справку от врача.
2. Рапорт на имя командира части.

Для выписки отпускных направлений понадобится рапорт

После получения рапорта выдается приказ о предоставлении отпускных дней. Если беременность была зафиксирована в женской консультации на ранних сроках и получено соответствующее письменное свидетельство, есть гарантия на выплату единовременного пособия. Кадровики самостоятельно отправляют необходимые сведения в ФСС.

Скачать образец заявления на декретный отпуск

Отпуск по личным причинам и семейным обстоятельствам

Отпускной период до 10 дней без учета дороги к месту назначения предоставляется по следующим уважительным причинам личного характера:

1. Тяжелая болезнь или смерть близкого родственника.
2. ЧС, нанесшая ущерб семье военного-контрактника.

Указанные обстоятельства должны быть обязательно зафиксированы документально – к рапорту прикладываются сведения, доказывающие вызов. Это может быть вызов, телеграмма, свидетельство о смерти, и т.д.

В иных случаях командование будет решать вопрос индивидуально и отпуск будет предоставлен по усмотрению начальства.

На законодательном уровне семейные и личные причины выделяют в две разные категории. Семейным оформляют отпуск в связи с рождением детей, уходом за ними, смертью супруги, либо лишением ее родительских прав. После выхода из отпуска военному на контракте следует дождаться соответствующего приказа от вышестоящего начальства и предоставить доклад, в котором можно найти сведения о том, где и сколько он отдыхал, а также указать намерение приступить к военной службе.

За передвижением военных в процессе отпуска ведется строгий контроль

Второй тип отпуска по личным обстоятельствам относится к военным, получившим 20-летний стаж. Продолжительность его составляет 30 дней.

Многие военнослужащие просят начальство предоставить время для подготовки к бракосочетанию, однако на практике у контрактников могут возникнуть сложности с отбытием на официальную регистрацию. Отказать в отпуске могут тем военным, которые просят о длительном отсутствии в части по личным обстоятельствам.

Основания для отказа – длительный отпуск по личной просьбе может предоставляться только один раз в год и, как правило, делается это за 3 года до увольнения. Если же офицер близок к моменту выхода на заслуженный отдых, либо попадает под действие организационно-штатных изменений, он может быть освобожден по приказу командира.

Отпуск ветеранов

Военнослужащие, которые имеют статус ветерана, могут рассчитывать на неоплачиваемый отпуск длительностью до 35 дней, а также на дополнительный отпуск с сохранением оплаты труда и продолжительностью 15 дней. 

Статус ветерана, независимо от возраста, дает право на дополнительные дни отпуска

Отпуск в качестве компенсации

Если солдат или офицер присутствовал на дежурствах сверхурочно, ему обязаны возместить это время в виде краткосрочных отпускных периодов. Можно использовать указанные дни как по отдельности, так и в привязке к основной продолжительности отпуска.

Отпуск для реабилитации

Боевые действия могут привести не только к телесным, но и психологическим нагрузкам, для преодоления которых военным-контрактникам требуются дополнительные отпускные мероприятия. После прохождения внутренней комиссии получают направления на реабилитацию до 30 суток.

Нагрузки на психику должны быть компенсированы отпускными мероприятиями

Президентская льгота

Служащие с военным стажем не менее 20 лет имеют право на отдых, называемый президентским отпуском. Он длится 30 суток и полагается 1 раз в 3 года вплоть до увольнения по возрасту.

Отдых по состоянию здоровья

Если военный-контрактник столкнулся с трудностями, связанными с ухудшением состояния здоровья, больного освобождают от несения службы и направляют в ведомственное лечебное учреждение, где на первом этапе он находится на больничном в течение определенного количества дней без оформления бумаг (рядовые и офицеры не получают подобных документов, так как находятся на особом положении), а затем сведения о нем поступают в соответствующую комиссию — она будет решать, предоставлять ли отпуск по болезни и на сколько дней.

Специальная комиссия устанавливает состояние здоровья контрактника

Исходя из тяжести поставленного диагноза, отпускной период может продолжаться до 2 месяцев. Сокращать за счет него основной отпуск руководство части не имеет права.

После окончания отпуска в связи с оздоровительными мероприятиями военнослужащий должен либо приступить к делу, взяв с собой в часть подтверждающие документы о пройденном курсе лечения и текущем состоянии, либо пройти военную комиссию, в рамках которой будет принято решение об увольнении.

Когда военнослужащий заболевает, ему компенсируют 100% ежемесячного пособия, и это не зависит от продолжительности нахождения в больнице, стажа и звания.

Таблица 4. С чем может столкнуться военнослужащий

Описание события	Дальнейшие действия
Заболев, пациент подошел к дате окончания контрактной службы	Если у заболевшего нет возможности подать рапорт, контракт считается незавершенным. Больничный полностью оплачивается.
Пациент заболел в основной или дополнительный отпускной период	При наличии справки отпуск продляется на количество дней временной нетрудоспособности. Его продляет командир части.

 

Отпуск при увольнении

Компенсируя все задолженности перед военными, которые отслужили положенный срок, руководство оформляет в качестве отпуска неиспользованные дни. Если военный принял решение прервать службу в рядах вооруженных сил по контракту, он должен полностью использовать неизрасходованные отпускные периоды. Кроме окончания срока контракта, личного желания служащего и выхода на пенсию, к причинам завершения военной карьеры относятся проблемы со здоровьем, расформирование подразделения, нарушения соглашения между руководством и военным-контрактником.

Увольнение не произойдет до тех пор, пока не будут использованы все отпускные дни, положенные военному по закону.

При увольнении служащий по контракту получит неиспользованные дни отдыха

Особенности оформления и документация

В каждом рапорте прописано, на какой вид отдыха претендует военный. Его готовят заранее, чтобы бухгалтер мог заранее определить размер отпускных и рассчитать служащего до выхода на отдых.

Расчет основного отпуска производится так:

1. Продолжительность отпуска в выбранной категории делится на количество месяцев в календарном году (12).
2. Полученное число умножается на количество полных месяцев военной службы.

Округление при расчетах всегда производится в сторону большей величины – неважно, идет речь о сутках или месяцах.

Военнослужащим важно знать о том, что отдых им может быть предоставлен ранее заявленной в табеле даты.

Что касается самого процесса выхода в отпуск, то оформление осуществляется следующим образом:

1. Военнослужащий знакомится с графиком ежегодных отпусков, составленный начальством.
2. При наступлении требуемого периода военный, служащий по контракту, передает руководству рапорт, в котором прописывает начало отдыха.
3. Сведения в рапорте изучаются непосредственным руководителем заявителя
4. При положительном ответе начальства рапорт передается командиру части для вынесения окончательного вердикта и оформления приказа на отдых.

Перед написанием оригинала рапорта следует учесть все детали

Один экземпляр рапорта на оформление отпуска предназначен заявителю, другой – для военной канцелярии. Срок хранения оригинала заявления составляет 5 лет.

Общие требования к рапорту на отпуск:

1. Текст составляется лично.
2. Рапорт предназначается командиру части.
3. Заявитель обращается с заполненным документом заранее.
4. Содержит информацию о предстоящем отдыхе и в отдельных случаях – о конкретных лицах, с которыми военнослужащий будет находиться в отпускной период.

Сведения подаются в кратком и лаконичном виде. При досрочном прерывании отпуска документ составляется повторно, на основании чего при положительном решении составляется соответствующий приказ.

Причину досрочного выхода из отпускного периода указывать необязательно.

Независимо от рода войск, рапорты на отпуск содержат следующие разделы:

1. ФИО и статус адресата (так как рапорт пишется на имя командира, в тексте будут присутствовать личные данные руководителя).
2. ФИО и статус заявителя.
3. Прошение о предоставлении отпускного периода конкретного типа (основной, учебный, и т.д.).
4. Причина для выхода в отпуск.
5. Продолжительность отпускного периода.
6. Подпись с расшифровкой и дата заявления.

К рапорту могут быть приложены различные справки, подтверждающие причины ухода на отдых (медицинские заключения, сведения из ВУЗа, и т.д.).

Документы подтверждают право на отдых контрактника

Правильно составленный документ имеет вид:

1. Сведения об адресате, которым является командир части, располагаются в правом верхнем углу.
2. Наименование рапорта представлено ниже по центру.
3. Первая часть начинается с просьбы об отпуске (к примеру, по причине принятого в части графика) и указания места выезда, даты и окончания отпускного периода (важный момент заключается в том, что заявитель должен самостоятельно учитывать время, которое понадобится ему в дороге, и указать эти сведения в документе).
4. Прописываются все наименования проездных документов с указанием места и дат прибытия, а также видов используемого в дороге транспорта (если у военного есть семья, аналогичные сведения подаются по всем ее членам). Место пребывания в отпуске строго исполняется согласно рапорту.
5. Далее представлены сведения о материальной помощи и оплате санаторно-курортного лечения (в том числе для членов семьи военного) – если это возможно, заявитель ходатайствует об их получении.
6. Ниже указываются личные сведения (включая членов семьи, если есть).
7. Предпоследний раздел принадлежит сведениям о временно заменяющем обязанности контрактника лице.
8. В завершение текста вносятся такие пункты, как дата написания, ФИО, должность и звание заявителя, ставится подпись.

Помимо указанных выше разделов и пунктов, рекомендуется сослаться в рапорте на закон-основание для назначения отпуска военнослужащему. В случае выплат компенсаций указанную информацию следует отметить в тексте рапорта.

Если в кадровой службе отказывают принимать рапорт в той форме, в которой его предоставляет контрактник, и настаивают на использовании собственных бланков, это является нарушением.

В расчет отпускных дней входит непосредственно период военной службы. Кроме того, к отпускным дням относят дежурства, работу в выходные и праздники, особо опасных условиях, и т.д.

При наличии задолженностей со стороны военнослужащего ему будут отказывать в отпуске до момента погашения всех обязательств.

Отпускной период включает все установленные законом дни – основные и дополнительные

Пример расчета продолжительности отпуска

Майор Петров имеет право на следующие виды отпуска:

1. Основной отпускной период – составляет 30 дней.
2. За выслугу лет – дополнительная надбавка в количестве 15 суток.
3. За работу в условиях Крайнего Севера – 15 суток.

Итого = 60 суток.

В расчете на 1 месяц 60/12 = 5 суток приходится на каждый календарный месяц в году. В рапорте указано, что Петров в отчетном периоде находился на службе 8 месяцев. Таким образом, в указанный отпускной период Петров будет находиться 8 * 5 суток = 40 суток.

Возможность отзыва служащего

Президентский Указ №1237 содержит сведения о том, что Защитник Отечества может быть в любой момент отозван из предоставленного командованием отпуска. Основаниями могут быть необходимость мобилизации, потребность в людях для ликвидации экстренной ситуации, и т.д. Отпускник возвращается в минимальные сроки.

Льготы супругам

На жен семейных военных-контрактников распространяется льготный механизм выхода в отпуск, согласно которому они могут использовать данный период по своему усмотрению, в соответствии с отпускными днями супруга.

Чтобы получить внеочередной отпуск, жена военного пишет заявление кадровикам, приложив к тексту сведения о приказе на имя мужа. Таким образом, супруги в семье контрактников могут вместе отправиться в отпуск, если на то есть обоюдное желание.

Супруги военных могут претендовать на отпуск в одно время

Возвращение из отпуска

Военнослужащий, который несет службу по контракту в рядах российской армии, по возвращении из отпуска отмечается на КПП в день убытия. Место отдыха он покидает на основании приказа. Надо отметить, что место нахождения военных, независимо от звания и стажа, строго контролируется отдельными органами. Работники военной прокуратуры могут проверить документы отпускника в любом городе, в который он отправился для отдыха и прочих отпускных мероприятий.

Окончание отпуска отмечается документально

Заключение

Военная служба предполагает жесткую дисциплину и строгое отношение к документообороту. В порядке предоставления отпуска и заполнения рапорта на выделение отпуска нет ничего сложного. Главное – это следовать инструкции и соблюдать график, принятый на время отпуска.

Военные получают возможность отдохнуть как минимум два раза в год. В общем порядке им предоставляется основной ежегодный отпуск. Кроме того, у военных-контрактников есть право на дополнительные отпускные мероприятия, связанные с различными обстоятельствами и характеристиками самого заявителя.

Есть разница в проведении отпуска военнослужащим и рядовым гражданином. Во-первых, перемещения лиц, находящихся в условиях военного контракта, тщательно отслеживаются. Во-вторых, рядовой гражданин может не беспокоиться о досрочном выходе из отпуска. В отличие от него, служащий-контрактник может в любой момент отбыть в место назначения для ведения боевых действий, формирования укрепления, учений и прочих мероприятий, связанных с обеспечением безопасности страны.

Для подачи заявления на отпуск военным-контрактником в обязательном порядке заполняется рапорт, который сначала изучает непосредственный руководитель, а затем – командир части. По итогам выносится решение о возможности выехать в отпуск, либо о невозможности покинуть часть в связи с неукомплектованностью. В рапорте указывают подробную информацию о заявителе, отпускных перемещениях, ссылаются на лицо, которое будет замещать офицера (сержанта или рядового) на время отсутствия, и т.д.

Отпуск в армии для служащих по контракту положен минимум дважды в год

Отпуск женам военнослужащих закон как пойти вместе

Военнослужащие — это особая правовая категория лиц. Их служба регулируется Трудовым Кодексом только отчасти.

Основной нормативно-правовой акт — это закон «О статусе военнослужащих», который определяет порядок выхода в отпуск, основания для временного прекращения службы и прочие моменты.

Супруги военнослужащих имеют некоторые привилегии в части ежегодного отдыха. Что же нужно знать об отпусках супругов, как получить причитающееся по закону и какие проблемы могут возникнуть.

Закон при отпуске женам военнослужащих

Нормативно-правовая база

Работа граждан, которые не имеют отношения к Вооруженным силам РФ, отношения с работодателем, регулируется Трудовым Кодексом (ТК РФ).

Что касается отпусков, возможности предоставления отдыха, этот момент регламентируется тремя основными статьями названного акта:

• Гарантирует работнику ежегодный отдых. При этом заработная плата продолжает поступать сотруднику, несмотря на его формальную неактивность на протяжении всего отпуска. Эта норма уточняет конституционное право каждого гражданина.
• Регламентирует порядок отгула отпусков. Согласно норме, работодатель составляет специальный график, в соответствии с которым, каждый сотрудник уходит в отпуск в положенное ему время. При этом, законодатель делает оговорку в п.3 это нормы: отдельные категории граждан имеют преимущество и уходят на отдых в удобное им время, в приоритетном порядке. Как раз о такой ситуации и идет речь.
• Гарантирует предоставление дополнительного отпуска за свой счет (зарплата не сохраняется) при наличии уважительных, серьезных обстоятельств. Эта норма также важна в рассматриваемом случае.

Как применяются эти статьи и почему они столь важны — станет понятно далее.

Интересно, что на супругов военнослужащих в небольшой части распространяется действие закона о статусе военных, хотя службу они не проходят.

В частности, об отпуске состава вооруженных сил речь идет в ст. 11 названного Закона. В п.11 прямо говорится о том, что супруги военнослужащих имеют право на получение отпуска в то же время, когда в отпуск уходит и сам человек, находящийся в Вооруженных силах.

Законодатель не разделяет супругов по половому признаку. Это значит, что на льготные условия отдыха имеют право не только жены, но и мужья военнослужащих.

Все же, в силу полового, демографического состава армии, в большинстве случаев речь идет об отпуске женам военнослужащих.

То же самое распространяется не только на гражданских лиц, но и на государственных служащих, служащих правоохранительной системы. Их правоотношения с руководством регламентируются ТК и специальными законами. Но, в целом, регулирование вопроса ничем не отличается.

Женам военнослужащих отпуск вместе с мужем

Чтобы получить отпуск в удобное время, достаточно обратиться с заявлением к начальству организации или компании.

В соответствии со ст. 123 ТК, речь идет как раз об исключительном случае, который не подпадает под действие основной нормы. Супруги, жены военных могут претендовать на включение в график на льготных основаниях. То есть, на отдых они могут уходить в то время, когда в отпуск идет супруг.

В норме п. 11. ст. 11 закона «О статусе военнослужащих» говорится о равной длительности отпусков военного и его супруги. Значит ли это, что жена может получить отпуск сверх положенного по закону только в силу статуса супруги кадрового военного? И да, и нет.

Действительно, претендовать на продление отдыха можно. Но тут в дело как раз вступает ст. 128 ТК РФ, которая регламентирует отпуск за свой счет.

По установленным нормам, жена может получить отпуск сверх положенного, но только без сохранения заработной платы. Простой пример.

На основании выслуги лет, особенностей условий службы, военный получает 45 дней отдыха. Его жена в силу трудового стажа, прочих особенностей может претендовать на 30 дней. Что из этого следует?

Жена военнослужащего может отгулять отпуск вместе с супругом. Она подает заявление и ее включают в график, с работы она уходит день в день, когда в отпуск отправляется муж.

30 дней положены по закону, по нормам трудового законодательства. Оставшиеся 15 суток женщина может отгулять за свой счет, сославшись на 128 ст. или же выйти на работу. И то, и другое — ее право.

Отпуск жене военного

Заявление на отпуск жены военнослужащего и перечень документов

По закону, отпуск женам военнослужащих предоставляется на основании заявления и перечня документов.

Что касается формы обращения, его готовят в свободном виде. Четкого, установленного нормами права формата нет. Образец имеется в каждом конкретном учреждении, все зависит от компании.

Некоторые общие принципы, все же, существуют. Из каких частей состоит заявление:

• Шапка. Самый верх. Здесь указывается адресат. Тот, кому заявление направляют. Как правило, это генеральный директор компании, организации. Указывается полное имя в дательном падеже (кому), название фирмы, также полное имя сотрудника или сотрудницы, отправителя заявления.
• В центре, чуть ниже шапки указывают тип обращения. В этом случае — заявление. Точка после заголовка не ставится.
• Текст обращения. Готовится в произвольной форме. Например: «прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с… по … сроком на … дней. Дополнительно стоит указать на супружескую связь с военнослужащим. Опять же в произвольной форме.
• Ниже пишут дату, ставят подпись. Задним числом подписывать заявление не рекомендуется.

По общему правилу, работодатель подписывает заявление и вносит сотрудника в график отпусков. На практике, далеко не всегда человек может уйти в отпуск тогда, когда ему хочется. В случае с женами или мужьями военнослужащих, такого быть не должно. Это незаконно.

Но, чтобы претендовать на выход в отпуск в льготном порядке, важно предоставить перечень документов, которые докажут правовое основание:

• Свидетельство о браке с человеком, который относится к категории кадровых военных (речь идет о контрактниках, поскольку срочники на отпуска претендовать не могут, не считая исключительных случаев и то по совершенно другим основаниям).
• Справка из военной части.
• Копия приказа на отпуск супруга.

Этого достаточно.

По закону, жены военнослужащих проводят отпуск вместе с мужем. Но есть несколько подводных камней.

Права жены военнослужащего на отпуск и возможен ли отказ?

Отказ возможен. В большинстве случаев, это незаконно. Законные основания для отказа касаются фактических отношений с работодателем, правовых проблем. Например:

• Женщина уже отгуляла отпуск в этом году. В таком случае, по ст. 128 ТК РФ она может претендовать только на отдых без сохранения заработной платы.
• Жена не предоставила документы, которые доказывают, что муж уходит в отпуск именно в это время.

В этих случаях отказ находится в рамках закона. В прочих ситуациях, можно и нужно обращаться в суд за защитой своих интересов, с требованием реализации права, выплаты компенсации. Также можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру по месту жительства, регистрации.

Согласно закону, жены военнослужащих уходят в отпуск в то же время, когда и мужья. Нормативно правовая база включает в себя ст. 114, 123, 128 ТК РФ и ст. 11 закона о статусе военных. На деле, возможны проблемы, которые придется решать в конфликтном порядке.

ИНТЕРЕСНОЕ ПО ТЕМЕ: Понравилась статья — сохрани в свою социальную сеть

.

Виды военной службы — VA.org

04 июля Виды военной службы

Ниже приведен список типов военной службы, который поможет вам лучше понять разницу между ними:

Военная служба на постоянной основе

Срочная служба — военная служба по полной ставке. Обычно это то, о чем думает большинство людей, когда кто-то указывает, что они служили в армии. Военнослужащие, находящиеся на действительной службе, должны работать 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, за исключением случаев, когда они находятся в отпуске (отпуск) или переходе (разрешенное время).Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, служат в армии, военно-воздушных силах, военно-морском флоте, корпусе морской пехоты и береговой охране, все ветви вооруженных сил находятся под контролем Министерства обороны США.

Когда дело доходит до получения ветеранских льгот, действительная служба учитывается в соответствии с требованиями к выслуге лет.

Военная служба выходного дня

военнослужащих резерва и национальной гвардии обычно несут службу один уик-энд в месяц плюс две недели обучения в год. Средний контракт с призывом в национальную гвардию или резерв составляет шесть лет.Член резерва или гвардии может рассчитывать на то, что два года своего призыва на военную службу будет выполнять действительную военную службу на полную ставку.

Запасы

У каждой военной службы есть резервный филиал. Есть армейский резерв, резерв ВВС, резерв ВМФ, резерв морской пехоты и резерв береговой охраны. Как и силы действующей службы, резервы находятся в ведении Министерства обороны, что означает, что они являются федеральными агентствами. Основная цель резервов — обеспечить дополнительную поддержку и рабочую силу военнослужащим в случае необходимости.

Когда человек поступает на службу в резерв, он сначала посещает базовую подготовку и военное училище на полную ставку. Это называется действительной военной службой для обучения, или ADT, и не считается временем активной службы для большинства ветеранских льгот.

После завершения базовой подготовки и военного училища резервисты возвращаются в свои дома, возобновляют свою гражданскую жизнь и работу, но тренируются (учатся) со своим подразделением один уик-энд в месяц. Один раз в год они получают 14 дней очного обучения. Тренировки выходного дня называются тренировками в неактивном режиме (IDT), а ежегодные тренировки относятся к категории ADT.Ни IDT, ни ADT не учитываются в требованиях к услугам для ветеранских льгот.

Президент и министр обороны имеют право в любое время отозвать резервистов на действительную военную службу для поддержки военных миссий. Фактически, в любой момент времени около 65 000 резервистов несут действительную службу в поддержку операций на случай чрезвычайных ситуаций. Действительная служба этого типа не засчитывается в соответствии с требованиями к выплате пособий ветеранам.

Национальная гвардия

Есть только две службы Национальной гвардии: армейская национальная гвардия и воздушная национальная гвардия.У ВМС, Корпуса морской пехоты и береговой охраны в настоящее время нет отделений Национальной гвардии.

Основное различие между Национальной гвардией и резервами состоит в том, что резервы принадлежат федеральному правительству, а подразделения Национальной гвардии принадлежат (в основном) отдельным штатам.

Как и резервисты, члены Национальной гвардии проходят базовую подготовку и проходят полную военную подготовку в рамках ADT (действительная военная служба). Затем они возвращаются в свои дома, где они тренируются со своими подразделениями один уик-энд в месяц (неактивное дежурство [IDT]), плюс 15 учебных дней на полный рабочий день в год.Как и в случае с резервным дежурством, это время ADT / IDT не засчитывается в требованиях к услугам для ветеранов.

Губернаторы отдельных штатов имеют право вызывать членов Национальной гвардии на действительную военную службу в ответ на чрезвычайные ситуации в штате, такие как помощь при стихийных бедствиях или защита собственности и людей. Обычно это происходит, когда подобные мероприятия выходят за рамки компетенции местных правоохранительных органов. Это официально известно как «Призыв по титулу 38» и обычно называется государственной пошлиной. Госпошлина не засчитывается в требования к выплате пособий ветеранам.

Президент или министр обороны могут также призвать членов Национальной гвардии на действительную военную службу для поддержки военных операций на случай непредвиденных обстоятельств. Это называется «Призыв по титулу 10» или федеральная обязанность. Этот тип обязанностей действительно засчитывается в требованиях к службе для ветеранских льгот. В течение любого месяца около 40 000 военнослужащих Национальной гвардии авиации и армии несут федеральную службу.

Активная гвардия / Резервы

Некоторые военнослужащие резервов и национальной гвардии несут действительную военную службу на постоянной основе, как и военнослужащие действительной службы.Эта программа называется «Активная охрана / резервы» или AGR. Члены AGR обеспечивают повседневную оперативную поддержку, необходимую для обеспечения готовности подразделений Национальной гвардии и резерва к мобилизации в случае необходимости. В отношении требований к услугам ветеранов обязанности AGR такие же, как и постоянная действительная служба, что означает, что служба AGR засчитывается в соответствии с требованиями к выслуге лет.

Индивидуальный готовый резерв

Когда человек подписывает контракт на военную службу, он обязуется служить в армии в общей сложности на восемь лет.Независимо от того, какое время вы не проводите на действительной службе или в гвардии / резерве, оно должно быть потрачено в неактивных резервах, официально известных как индивидуальные готовые резервы (IRR). Время в IRR не засчитывается в требованиях к услугам ветерана по льготам, но если вас отозвали на действительную военную службу, это время учитывается. Ежегодно с 2004 года в среднем около 15 000 членов IRR вызываются на действительную военную службу, подавляющее большинство из них — в армии и морской пехоте.

.

Права военнослужащих | Энциклопедия Первой Поправки

Когда военные США участвуют в делах, касающихся прав Первой поправки на свободу слова, свободу печати и свободу вероисповедания, Верховный суд обычно подчиняется интересам и усмотрению правительства, разрешая военным ограничивать права военнослужащих. способами, которые он не допускает в гражданских условиях. Соединенные штаты.Военные всегда действовали как несколько обособленное общество, регулируемое собственным уголовным кодексом. В настоящее время он регулируется специальной системой законов, в первую очередь Единым кодексом военной юстиции (UCMJ), и имеет свою собственную систему преследования за нарушения кодекса, в том числе военный трибунал. На этой фотографии капитан Говард Леви из Бруклина, штат Нью-Йорк, курит сигарету у зала суда в Колумбии, Южная Каролина, 15 мая 1967 года, где возобновился военный трибунал. Леви предстал перед судом за неподчинение приказам обучать медиков из зеленых беретов.(AP Photo / Dave Martin, использовано с разрешения Associated Press)

Когда военные США участвуют в делах, касающихся прав Первой поправки на свободу слова, свободу печати и свободу вероисповедания, Верховный суд обычно подчиняется интересам и усмотрению правительства, разрешая военным ограничивать права военнослужащих. способами, которые он не допускает в гражданских условиях.

Суд рассматривает вооруженные силы как контекст, в котором стандартные меры защиты Первой поправки не применяются в той же степени

The U.С. военные всегда действовали как несколько обособленное общество, управляемое своим собственным уголовным кодексом. В настоящее время он регулируется специальной системой законов, в первую очередь Единым кодексом военной юстиции (UCMJ), и имеет свою собственную систему преследования за нарушения кодекса, в том числе военный трибунал. Отвечая на возражения военного персонала по Первой поправке, Суд последовательно рассматривает вооруженные силы как особый и отдельный контекст или среду, в которой стандартные меры защиты Первой поправки не применяются или не применяются в той же степени (другие основные категории особых контекстов школьники, заключенные и государственные служащие).

Уоррен сказал, что, хотя военнослужащие не отказываются от конституционных прав, Суд традиционно «не вмешивался»

Главный судья Эрл Уоррен однажды предположил, что военнослужащие не отказываются от своих конституционных прав — «наши граждане в военной форме не могут быть лишены основных прав просто потому, что они сняли свою гражданскую одежду» (Warren 1962: 187), но он заметил что согласно доктрине военной необходимости, также известной как «Правило Орлова» из Orloff v.Уиллоуби (1953 г.), военные могут выполнять свои постановления в значительной степени за рамками судебного надзора, поскольку позиция Суда исторически была «невмешательством».

Он заметил: «[I] т неоспоримо, что традиции нашей страны, с момента революции до сих пор поддерживают широкие полномочия военного ведомства, чтобы справиться со своим собственным персоналом. Наиболее очевидная причина заключается в том, что суды плохо оснащены для определения воздействия на дисциплину, которое может иметь любое конкретное вмешательство в военную власть »(Warren 1962: 186–187).

В большинстве случаев, связанных с военными, Верховный суд, похоже, использует более низкие уровни контроля или действует, исходя из твердой презумпции, что «военная необходимость» или военные интересы в управлении своим уникальным «отдельным обществом» имеют тенденцию преобладать или перевешивать слова и люди обычно придерживаются религиозных прав.

Военные также сохраняют ограничения на сексуальное выражение и поведение. Например, со времен Первой мировой войны военные законы и постановления США запрещают гомосексуальные отношения в строю; UCMJ включает постановление, запрещающее содомию.Закон «Не спрашивай, не говори», принятый Конгрессом в 1993 году, который заменил прежнюю политику Министерства обороны по увольнению всех гомосексуалистов, был предназначен для того, чтобы разрешить геям служить в армии до тех пор, пока они не раскрывают свои сексуальная идентичность. Беатрис Дорн (слева), директор по правовым вопросам Фонда правовой защиты и образования Lambda, стоит рядом с Мэтью Коулзом, директором Проекта прав лесбиянок и геев Американского союза гражданских свобод, когда они объясняют свои аргументы, представленные перед федеральным апелляционным судом во вторник, 16 января. , 1996, в Нью-Йорке.Юристы Министерства юстиции, борясь с первым вызовом политике «не спрашивай, не говори», утверждали во вторник, что свобода слова не является проблемой в их попытке регулировать жизнь геев в армии. Коулз и Дорн утверждали, что эта политика связана с Первой поправкой. (AP Photo / Waly Santana, использовано с разрешения Associated Press)

Военные ограничивают политическое выражение

Указывая на особый статус вооруженных сил, Единый кодекс военной юстиции запрещает военнослужащим использовать «пренебрежительные высказывания» в отношении президента и других руководителей, «вести себя, наносящие ущерб порядку и дисциплине в вооруженных силах», и « вести себя неподобающе офицеру и джентльмену.«Эти правила использовались для ограничения политического выражения, а также другой деятельности. Также в соответствии с кодексом военнослужащие могут быть сурово наказаны — включая увольнение, лишение заработной платы и тюремное заключение — за участие в митингах, критикующих военные действия, даже если они не при исполнении служебных обязанностей и одеты как гражданские лица; этот вопрос рассматривается в документе United States v. Howe (1967).

Во время войны во Вьетнаме несколько ограничений на выступления военных были безуспешно оспорены из-за чрезмерного расширения в соответствии с Первой поправкой в ​​ Parker v.Леви (1974) офицером, который был осужден военным трибуналом за критику военных и утверждение, что солдаты должны отказываться от службы во Вьетнаме. В делах Грир против Спока (1976) и Брауна против Глинеса (1980) Суд оставил в силе другие военные постановления, которые ограничивали или запрещали военнослужащим или гражданским лицам распространять политические материалы на военной базе.

Военные ограничивают сексуальное выражение

Военные также сохраняют ограничения на сексуальное выражение и поведение.Например, со времен Первой мировой войны военные законы и постановления США запрещают гомосексуальные отношения в строю; UCMJ включает постановление, запрещающее содомию. Закон «Не спрашивай, не говори», принятый Конгрессом в 1993 году, который заменил прежнюю политику Министерства обороны по увольнению всех гомосексуалистов, был предназначен для того, чтобы разрешить геям служить в армии до тех пор, пока они не раскрывают свои сексуальная идентичность.

В 1990-х годах против этой политики было выдвинуто несколько возражений против свободы слова, но окружные суды подтвердили конституционность закона, в целом установив, что заинтересованность правительства в предотвращении гомосексуального поведения допускает эти ограничения — Holmes v. Национальной гвардии армии Калифорнии (1997 г.) является одним из примеров такого случая. Военнослужащие, добивавшиеся отмены судебных решений по своим увольнениям, имели относительно небольшой успех — примеры Томассон против Перри (1996), Филипс против Перри (1997) и Эйбл против Соединенных Штатов (1998). Некоторые наблюдатели полагают, что политика «Не спрашивай, не говори» в конечном итоге станет предметом такой же проблемы защиты, как это было в случае с законами о гражданском содомии в деле Lawrence v. Texas (2003).

Одна из немногих областей, связанных с вооруженными силами, в которых Суд со временем продемонстрировал свою готовность защищать свободу совести, — это обращение с лицами, отказывающимися от военной службы по соображениям совести. Sepc. 4 Дэвид Г. Чедестер, адвентист 7-го дня из Уолла Уолла, штат Вашингтон, отказался от военной службы по соображениям совести, ненавидел войну во Вьетнаме, но, вероятно, 18 сентября 1968 года его работа во Вьетнаме была одной из самых опасных. , рыскал по полю боя, помогая раненым. Он был награжден Крестом за выдающиеся заслуги, второй высшей наградой страны за боевую доблесть.(AP Photo, используется с разрешения Associated Press)

Суд защитил лиц, отказывающихся от военной службы по соображениям совести

Одна из немногих областей, связанных с вооруженными силами, в которых Суд с течением времени продемонстрировал свою готовность защищать свободу совести, — это обращение с лицами, отказывающимися от военной службы по соображениям совести. В деле Berman v. United States (1946) Суд первоначально отклонил попытки включить политические и моральные соображения помимо религии в качестве основания для отказа от военной службы по соображениям совести, но позже признал личную веру и нетрадиционные религиозные варианты пацифизма в деле United States v.Seeger (1965), и, наконец, любая глубоко укоренившаяся или горячая вера, даже если она нерелигиозная по своему характеру, в деле Welsh v. United States (1970).

Суд обеспечивает меньшую защиту слова и совести после того, как военнослужащий поступил в армию

Однако, как только военнослужащий или женщина поступают в армию, Суд обеспечивает гораздо меньшую защиту свободы слова или свободы совести, чем это предоставляется гражданам в других контекстах. Например, заинтересованность военных в поддержании сплоченного, однородного сообщества перевешивает право человека носить одежду, отражающую его религиозные обряды.Так, в деле Goldman v. Weinberger (1986) Суд постановил, что военно-воздушные силы могут запретить ортодоксальным евреям носить ермолку в целях сохранения единообразия в их дресс-коде. Вместо того, чтобы оценивать утверждение военных о том, что внешний вид униформы имеет важное значение для их функционирования, Суд полагается на решение военных о том, что это действительно так.

Эта статья была первоначально опубликована в 2009 году. Элизабет Бомонт — адъюнкт-профессор и директор юридических исследований Калифорнийского университета в Санта-Круз.

Отправить отзыв об этой статье .

Военное право | Британника

Военное право , свод законов, касающихся поддержания дисциплины в вооруженных силах.

Каждый штат требует свода законов и постановлений для создания, содержания и управления его вооруженными силами, все из которых можно рассматривать как область военного права. Этот термин, однако, обычно ограничивается дисциплинарным военным законодательством, как определено выше, то есть той частью кодекса, которая направлена ​​на поддержание дисциплины в вооруженных силах и предусматривает санкции.В прошлом это также было известно под названием военное положение, термин, который теперь имеет значение военного принуждения к порядку в отношении гражданского населения либо на оккупированной территории, либо во время беспорядков.

Военнослужащие не перестают в современных условиях выполнять обязанности как граждане и как человеческие существа. Таким образом, все системы военного права должны быть нацелены на обеспечение того, чтобы военнослужащий никоим образом не мог уклоняться от выполнения обязательств по обычному праву его страны или по международному праву, признанным в различных конвенциях.

Историческая застройка

Целью дисциплинарного кодекса является обеспечение выполнения воли командира. Таким образом, военное право восходит к прерогативе власти правителей. В Риме, как отрасль гражданского права возникла из империи магистратов, так и военное право возникло из империи тех же самых магистратов в их качестве командующих вооруженными силами. Римский историк Тацит указывает, что военная юстиция в I веке н. Э. Была несколько грубой и деспотичной и сильно варьировалась в зависимости от отдельных командиров.Но 400 лет спустя он стал более формализованным в Дайджесте и Кодексе императора Юстиниана. С возвышением средневековых королевств поддержание дисциплины обеспечивалось постановлениями или военными статьями, издаваемыми сувереном или командующим, уполномоченным им в начале каждой кампании. Самые ранние из ныне сохранившихся — это хартии английского короля Ричарда I от 1189 года для правительства тех, кто направляется в Святую Землю.

Получите эксклюзивный доступ к контенту из нашего первого издания 1768 с вашей подпиской.Подпишитесь сегодня

С наемными армиями, набранными из многих наций в войнах 16-го и 17-го веков, каждый национальный контингент имел тенденцию применять положения верховного главнокомандующего в соответствии со своими собственными правилами процедуры. Военные статьи Мориса Нассауского, принца Оранского, и Густава II Адольфа оказали значительное влияние на национальных командиров, которые служили под их началом, когда они пришли командовать в других местах. Таким образом, во время английских гражданских войн указы роялистов и парламентских командиров были по большей части в буквальном смысле одинаковыми, и в следующем царствовании они легли в основу кодекса принца Руперта 1672 года.Знаменитая дисциплина армии Кромвеля объяснялась не улучшенным кодом, а тем, что статьи строго соблюдались. На европейском континенте статьи Густава Адольфа продолжали следовать до тех пор, пока не были вытеснены кодификацией 19 века, которая установила во всех этих странах в целом аналогичную систему, которая с пересмотрами и поправками сохраняется и по сей день.

С введением в 1689 г. постоянной армии в Англии парламент стремился предотвратить переход этих войск под полный контроль суверена посредством серии актов мятежа, обычно принимаемых ежегодно, которым подчинялись прерогативные статьи.По статуту 1717 г. право изготавливать предметы было закреплено в акте. В Соединенных Штатах в 1775 году и снова в 1806 году были приняты статьи о войне, основанные на актах и ​​статьях о мятеже, действовавших в то время в Великобритании. В британской армии предметы ведения войны были заменены в 1881 году ежегодно обновляемым Законом об армии (реформированным в 1955 году), хотя в Королевском флоте они действовали до 1957. В Соединенных Штатах они были заменены Единым кодексом военной юстиции в США. 1951.

Военнослужащие

Юрисдикция военного права не обязательно ограничивается правонарушениями, наносящими ущерб дисциплине вооруженных сил, совершенными военнослужащими этих сил.В разных странах оно в разной степени распространяется на все преступления, совершенные военнослужащими, и на правонарушения, наносящие ущерб дисциплине, совершенные лицами, не входящими в эти силы.

Военнослужащие

В странах, в которых существует обязанность проходить военную службу, солдаты, которые не отвечают на их первоначальный призыв или не явились на службу, подлежат военной юрисдикции за такие преступления, как дезертирство или членовредительство, либо потому, что военный кодекс предусматривает применение таких преступлений к их как класс гражданских лиц (как в Бельгии, Франции, Италии и Израиле) или потому что в соответствии с законом, вводящим национальную службу, они считаются зачисленными после отправки уведомления о вызове (как это было в Великобритании, когда действовала воинская повинность).Они продолжают нести ответственность за такие правонарушения, даже если они иным образом не подпадают под действие военного законодательства, во время санкционированного отсутствия на призывной службе или во временном резерве. Резервисты также подпадают под военную юрисдикцию (как и в Италии) за такие преступления, как государственная измена, общение с зарубежными странами и разглашение служебных тайн. В Бельгии освобожденные солдаты по-прежнему несут ответственность за мятеж или правонарушения против начальства, совершенные в течение одного года после освобождения.

Гражданские лица могут подпадать под военную юрисдикцию множеством способов.В Италии и Турции, например, государственная измена или мятеж регулируется военным кодексом, а в Норвегии нарушения гражданским лицом Женевских конвенций 1949 года и дополнительных протоколов к ним 1977 года рассматриваются в соответствии с военным законодательством. В других странах гражданские лица, которые подстрекают к военным преступлениям или участвуют в них, сами могут быть привлечены к ответственности в соответствии с военным законодательством. В ряде стран гражданские лица в зоне боевых действий или на театре активных действий или в условиях, определенных как «осадное положение», могут подпадать под военную юрисдикцию за преступления, подобные упомянутым выше, или даже полностью подпадать под военную юрисдикцию, поскольку в Аргентине.

В других странах только гражданские лица, связанные с вооруженными силами, могут быть привлечены к суду в соответствии с законом о службе. В Израиле, например, гражданские лица, нанятые в армию или получившие армейское оружие, подчиняются военному законодательству, как и те, кто содержится под стражей в армии. Согласно британскому военному законодательству, гражданские лица, сопровождающие вооруженные силы, дислоцированные в иностранной стране (включая семьи солдат, а также британских гражданских лиц, работающих в этих службах или с ними), подлежат судебному преследованию по обвинению в нарушении порядка в военном сообществе.В Соединенных Штатах, однако, гражданские лица — даже те, которые входят в состав военнослужащих за границей — не могут вообще быть судимы в мирное время в рамках военного процесса, хотя они могут подпадать под военную юрисдикцию во время войны. Австрия и Испания относятся к числу стран, в которых гражданские лица не могут подпадать под военную юрисдикцию.

Также среди тех, кто подпадают под военную юрисдикцию, есть военнопленные. Иногда, как во Франции, Бельгии и Люксембурге, они прямо включаются в число тех, к кому применяется обычное военное право; в других местах должны быть приняты специальные правила, касающиеся их поведения и суда.В соответствии с третьей Женевской конвенцией 1949 года военнопленные должны предстать перед военным судом, за исключением случаев, когда законы воюющей стороны прямо разрешают судить военнослужащего в гражданском суде за те же преступления. Военнопленные не должны быть приговорены к каким-либо мерам наказания, кроме тех, которые могут быть применены к военнослужащим державы за то же деяние.

Преступления против военного права

Военное право англо-американских стран и стран, унаследовавших от них военное право, таких как Индия и другие независимые члены Британского Содружества, отличается от законодательства большинства континентальных стран тем, что последние имеют тенденцию разделять военные права. Правонарушения делятся на две категории: преступления, подлежащие судебному наказанию, и, во-вторых, нарушения дисциплины, которые подлежат только административным мерам.Первая группа стран (и несколько других) не признают такого различия, рассматривая все военные преступления как преступления. Помимо преступлений сугубо военного характера, таких как мятеж, неповиновение, дезертирство и проступки при действии или исполнении служебных обязанностей, когда действие, совершенное солдатом, является преступлением по гражданскому кодексу, оно часто будет считаться преступлением какое военное право принимает во внимание. В Бельгии, например, все гражданские правонарушения, совершенные солдатами, за исключением очень незначительных, рассматриваются военным судом.Во Франции, Германии, Австрии и Скандинавии в мирное время все преступления, военные или гражданские, рассматриваются гражданскими судами. Великобритания, Канада и другие страны включают в качестве военных преступлений все действия, совершенные солдатами где бы то ни было, которые были бы нарушением уголовного законодательства их собственной страны, хотя самые серьезные из них не могут быть рассмотрены военным судом, если они не совершены за границей или в стране. Индия на указанных пограничных заставах. В Соединенных Штатах из-за различий в уголовном законодательстве разных штатов некоторые гражданские преступления конкретно квалифицируются как преступления против военного кодекса.Во всех странах действуют правила, предотвращающие двойную опасность наказания правонарушителя за одно действие как гражданской, так и военной юрисдикцией. Обычно, когда может осуществляться гражданская юрисдикция, она имеет приоритет над военной юрисдикцией.

.

Примеры и шаблон резюме для военных и гражданских лиц

Нужно написать военное резюме для послевоенной карьеры? Ты не одинок. Вы среди …

5,3 миллиона.

Это количество американских мужчин и женщин, которые служили военнослужащими с начала войны в Персидском заливе.

Сейчас тысячи из них безработные и сталкиваются с трудностями при переходе к гражданской жизни и занятости.Вы, наверное, один из них.

Вы устали отправлять свое военное резюме, не получив ответа от работодателя?

Вы служили стране и приобрели ценные навыки, работая в армии. Так почему бы тебе не взять интервью?

Тысячи ветеранов, подобных вам, сталкиваются с такой же проблемой.

Хорошие новости? Все, что вам нужно сделать, это перевести свой военный опыт в навыки и достижения, понятные гражданским работодателям.

Это руководство покажет вам:

• Пример военного резюме лучше, чем 9 из 10 гражданских резюме.
• Как написать резюме из военного в гражданское, чтобы у вас было больше интервью.
• Советы и примеры того, как включить навыки и достижения в бывшее военное резюме.
• Как описать свой опыт в военном резюме для гражданской работы своей мечты.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Военное резюме, сделанное с помощью нашего конструктора— Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

См. Также:

1

Вот основная проблема с вашим военным резюме

Резюме бывшего военного ветерана содержит терминологию и сокращения, которые некоторые вербовщики могут не понять.

Такие фразы, как « Assistant G-3 Training Office r» и « Battery Commander », могут быть впечатляющими в плане обслуживания, но не имеют большого значения для потенциальных работодателей.

Вот образец военного резюме —

неверно

Сухопутный офицер связи Маккорд, штат Вашингтон, 1983 г. при авиационной поддержке войск армии. Работал в качестве военного представителя в команде аэрокосмической отрасли, отвечающей за утверждение и сертификацию оборудования и самолетов для воздушных перевозок. Координировал административную и материально-техническую поддержку развертывания сил США и их союзников через базу. Разработано специализированное Заявление о воздействии на окружающую среду, получившее разрешение на использование экологически чувствительной зоны в качестве учебно-тренировочного комплекса тактических воздушных перевозок. Утверждение привело к экономии более 100 000 долларов на ежегодных затратах на обучение.

Этот пример военного резюме взят для управленческой должности на портале вакансий правительства Вашингтона.

Как вышеуказанный опыт работы имеет отношение к управлению? Трудно сказать, не поговорив с заявителем.

У заявителя не будет возможности объяснить свою точку зрения, если ее армейское резюме не впечатлит вербовщика.

Вот почему нужно уметь писать военное резюме.

Вам нужно освежить свои общие знания о том, как писать резюме? Не знаете, что включить или какой формат военного резюме лучше? Прочтите наше руководство: Как создать эффективное резюме

2

Ваша миссия, если вы решите ее принять

При написании резюме от военных к гражданскому, ваша миссия — выполнить следующие критерии:

• Продемонстрируйте гражданское применение ваших с трудом заработанных военных навыков, достижений и опыта.
• Убедите рекрутеров и менеджеров по персоналу позвонить вам на собеседование.
• Служить руководством для будущих собеседований.
• Не позволяйте рекрутерам сомневаться в вашей способности перейти на гражданскую работу.
• Устраните разрыв между тем, кем вы были на службе, и тем, кем вы хотите быть как гражданский служащий.

Как можно написать военное резюме для работы в гражданской сфере?

Это может быть легко, если вы армейский медик или повар морской пехоты.

Но что, если в вашу роль входит боевой и полевой опыт, который не подходит для большинства гражданских работ? Я отвечу на эти и другие вопросы в этом руководстве.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

3

Планирование вашей карьеры вне армии

Трудно понять, какие военные навыки нужно использовать в резюме для гражданской работы, если вы не думаете о карьере. Прежде чем писать военное резюме, продумайте стратегию.

Исследуйте профессии, наиболее близкие к той, которую вы выполняли при исполнении служебных обязанностей. Поищите другие отрасли, в которых работают люди с вашими навыками и подготовкой.

И если вы не можете выбрать одну карьеру, ничего страшного.Начните с создания шаблона военного резюме для себя, который вы можете использовать в качестве основы для различных версий своего резюме.

Составьте список своих профессиональных достоинств. Какие из ваших навыков, подготовки, воинских наград и образования пригодятся для работы, на которую вы претендуете?

Если вы подаете заявление на должность бухгалтера, награда, полученная вами за меткую стрельбу, не принесет вам никакой пользы. То же самое касается информации о базах, на которых вы работали.

4

Реальность перехода в другую отрасль

Трудно согласиться с тем, что навыки, на освоение которых вы потратили годы, не помогут найти вашу следующую работу.

Но вы должны понимать, что каждый, кто переходит в новую отрасль, имеет этот опыт. Графическому дизайнеру, который решает, что пора стать авиадиспетчером, не нужно добавлять свои навыки работы с Photoshop в свое гражданское резюме. Правильно?

Вы сочтете необходимым исключить часть вашего опыта и военных навыков для резюме. Сосредоточьтесь на том, что можно перенести на вашу новую роль.

Не уверены, какие навыки больше всего ценятся в вашей новой отрасли? Использовал LinkedIn для поиска и общения с гражданскими профессионалами.Не знаете как? Прочтите наше руководство: Как оптимизировать свой профиль в LinkedIn, чтобы получить больше рабочих мест

5

Предположим, ваш менеджер по найму не знает Ничего о вооруженных силах

Вот в чем дело. В своем резюме ветерана военной службы вы могли бы использовать язык, который не понимают гражданские работодатели. Это нормально после многих лет службы в армии.

Рекрутеры и интервьюеры, не имеющие военного опыта, не понимают жаргон, используемый в корпусе.

Вот почему вам нужно будет перевести военные термины на гражданские, чтобы любой, кто просматривает ваше ветеранское резюме, видел ваш потенциал.

Советы по написанию резюме для бывших военнослужащих:

• Избегайте сокращений . Напишите « Base » вместо « AFB ».
• Избегайте использования технического жаргона в названиях должностей и описаниях навыков. Напишите « Супервайзер » вместо « Унтер-офицер .”
• Не используйте военный код. Не указывайте базовый или корабельный коды, если это не имеет отношения к вашей целевой работе. Используйте свою военную должность или гражданский эквивалент вместо обозначения MOS.

9

Право	Неправильно
Руководитель отряда или руководитель группы	11B
Менеджер по сбыту 8
Менеджер по сбыту Не уверены насчет гражданского эквивалента вашей военной должности? Есть масса сайтов, которые можно конвертировать за вас. Выезд: Просто введите военную ветвь, в которой вы служили, и свой код MOS или должность. После этого вы увидите список гражданских должностей, а в некоторых случаях и фактических открытых вакансий. Например, после выбора « Air Force » и ввода « Aircraft Loadmaster » сайт Military.com показал следующие вакансии для кандидатов с резюме для ВВС : Если вы пока не готов подать заявку, это нормально. Изучите вакансии, чтобы найти название и описание должности, наиболее соответствующие вашему опыту. Что бы вы ни делали, не копируйте ничего с этих сайтов дословно, кроме названий должностей. Перефразируйте и используйте возможности тезауруса, чтобы помочь вам. Вас могут заподозрить в плагиате, если вы скопируете более одного предложения или четырех последовательных слов. С другой стороны, вставка ключевых слов из описания должности в бывшее военное резюме никогда не повредит. 6 Вот как создать Карьера, дружественная к гражданскому населению Майкл Ричардс ушел в отставку после звездной 15-летней военной службы, в течение которой он специализировался на управлении персоналом и развертывании. Сейчас он занимает руководящую должность в отделе кадров и развития талантов. У Майкла есть два варианта написания резюме карьеры для своего военного резюме.Он может сосредоточиться на том, кем он был в армии или кем он хочет стать как гражданское лицо. Поскольку резюме вашего бывшего армейского резюме — это первое, на что обращают внимание менеджеры по найму, то, что выберет Майкл, повлияет на его шансы получить работу. Вариант A: Майкл сосредотачивается на своем военном прошлом — Резюме военного резюме Пример: Директор по управлению персоналом Исключительный лидер с аналитическими способностями и опытом развития талантов.Пятнадцать лет в управлении персоналом и развертывании личного состава в армии США. Помогал нескольким армейским штабным агентствам и командованиям оптимизировать их штат в соответствии с имеющимися кадровыми ресурсами и приоритетами их миссии. Вариант B: Майкл сосредотачивается на своем гражданском потенциале — Пример резюме гражданского лица: Директор по управлению персоналом Опытный специалист с 15-летним опытом работы и развития талантов опыт в поиске, организации и развертывании разнообразных талантов для формирования высокопроизводительных команд для армии США.Помогло снизить объем невыполненной работы до 7% за счет использования различных методов планирования персонала. Созданы программы развития талантов, побуждающие членов команды брать на себя больше ответственности. В первом резюме для ветеранов упоминается управление персоналом, развитие талантов и опыт лидерства. Но менеджер по найму может и не знать, является ли кадровое планирование в армии таким же в корпоративных офисах. Существует ли более длинная цепочка подчинения при принятии решения о развертывании персонала? Есть ли еще бюрократизм? Какие инструменты используются? Также отсутствуют ключевые слова из описания должности, которые менеджеры по найму хотят видеть. Постарайтесь предугадать, какие вопросы могут возникнуть у менеджера по найму после ознакомления с вашим резюме от военных к гражданскому. Затем найдите способ ответить на эти вопросы в своем послеармейском резюме или в сопроводительном письме. Ответ на эти вопросы имеет решающее значение для написания военного резюме. Во втором примере упоминается, что военный опыт Майкла ограничен армией Соединенных Штатов, но в нем подробно описываются его передаваемые навыки и обязанности. Pro Совет: Вам необходимо добавить ключевые слова из описания вакансии.Менеджеры по найму ищут их, когда впервые просматривают ваше ветеранское резюме. Не знаете, как адаптировать военное резюме к должностной инструкции? Хотите знать, какие ключевые слова самые ценные? Прочтите наше руководство: 6 проверенных советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию работы 7 Демилитаризовать свою историю работы и навыки Не ограничивайте свой армейский опыт до самого ядра функции вашей роли.Подумайте о другом опыте и навыках, которые вы приобрели в ходе работы. Большинство военных должностей прививают вам навыки лидерства, управления и общения. Внимание к деталям и способность работать под принуждением также являются частью пакета. Вам просто нужно их подчеркнуть. Ниже приведен образец резюме военно-морского флота от Тимоти Стержиу-Аллена, ветерана военно-морского офицера из Великобритании. Вы заметите, что здесь нет военного жаргона.Если бы « военный корабль Королевского флота » и « развертывание НАТО » не было упомянуто, этот пример военного резюме можно было бы принять за резюме гражданского пиарщика. Помимо конкретных достижений (выделены желтым), образец военного резюме также объясняет передаваемые навыки Стерджиу-Аллена в качестве сотрудника по связям с общественностью и главного операционного директора (выделены красным). Добавление развития сверстников и координации обучения предполагает, что он знает, как наставлять других и проводить учебные занятия.Публикация историй в цифровых и социальных сетях означает, что он знаком с инструментами цифрового маркетинга. Вот еще один пример военного резюме: Специалист по безопасности — Корпус морской пехоты США с 2008 по 2011 год Руководил и наставлял разнообразную команду из 25 человек, добившись прироста на 5% в рекламных акциях и на 20% снижение оборотов. Получено признание за достоверность отчетности и документации. Добился периода «нулевых потерь» за 3 года управления безопасностью различного оборудования стоимостью 125 000 долларов. Когда вы читаете « специалист по безопасности, », вы можете подумать об услугах военной или частной охраны. Но это не так. Передаваемые навыки, такие как наставничество, документация и управление безопасностью, являются хорошими кандидатами на финансовые и управленческие должности. Это потому, что честность и точная отчетность являются обязательными. Кандидат также не уточнил, какое оборудование он защищал и какие отчеты писал. Работодатели не будут использовать стереотип ваших навыков как « только для военных », если вы будете менее конкретны. Ниже приводится образец военного резюме от Джастина Томаса , бывшего военного фотографа. Вы можете увидеть, как Томас кратко объясняет свои навыки в фотографии и управлении изображениями, отмечая при этом свою компетентность в отношении ожидаемых навыков и инструментов для работы. Хотите узнать, как добавить навыки в свое ветеранское резюме? Не уверены, какие навыки рекрутеры считают наиболее ценными? Прочтите наше руководство: +30 лучших навыков для резюме 8 Что насчет работы на передовой с боевым опытом Ниже приведены две версии того, как представить свой опыт: Гражданское резюме Военное резюме Руководил командой из 15 человек для выполнения различных оперативных целей . Предоставлял стратегических советов моей команде при выполнении сложных задач и помогал нескольким руководителям в достижении общих целей. Руководил командой из 15 человек на боевых вылетах . Предоставлял техническое и тактическое руководство для помощи командиров и подчиненных в выполнении нескольких миссий в Ираке. В чем разница? Иерархия отличается в гражданской среде.«Моя команда» и «начальство» подходят лучше, чем «подчиненные» и «начальство». Термин «техническое и тактическое руководство» заменен на «стратегический совет», который подчеркивает лидерские навыки и опыт. «Боевые задачи» заменены на «оперативные цели», что применимо к различным корпоративным целям. Эти изменения мешают менеджерам по найму думать, что ваши навыки наставничества и лидерства ограничиваются боевыми планами и военными учениями. Ваш выбор слов может повлиять на то, как потенциальные работодатели видят вас. Вы должны сделать свой имидж позитивным. Чтобы написать эффективное военное резюме, нужно не только избегать жаргона. Хотите знать, какие слова действия дадут импульс вашему резюме? Прочтите наше руководство: +80 примеров слов с действиями для резюме для каждой профессии 9 Как выделить достижения в военном резюме Используйте метрики, проценты, оптимизированное по времени и деньги, сэкономленные или потраченные на , количественно оценивают ваши достижения . Пример достижения из резюме военно-воздушных сил: Обучал и управлял рабочей нагрузкой 10 человек по техническому обслуживанию самолетов, что привело к снижению количества непредвиденных ремонтов на 27%. Разве это не впечатляет со всеми этими числами? Иногда достижение не может быть привязано к числу. В таком случае лучше всего дать вашим достижениям какой-то контекст. Напишите одно или два предложения, объясняющих важность вашего достижения, чтобы подчеркнуть влияние, которое вы оказали. Пример достижения в военном резюме: Допустим, вас выбрали для обучения новых летчиков использованию систем вооружения и навигационного оборудования различных самолетов. Звучит круто, но как бы вы описали такое достижение в военных резюме для гражданских должностей? Сосредоточьтесь на том, что вас выбрали для обучения людей. Вот как написать достижение для послевоенного резюме: После того, как меня выбрали, чтобы научить новых летчиков использовать системы вооружения и навигационные приборы для различных самолетов, я развил свои навыки в классе и практическую подготовку. . Хотите больше примеров того, как включить достижения в свое резюме, переходящее из военного в гражданское? Прочтите наше руководство: Достижения для резюме — Полное руководство (+30 примеров) 10 Вот как разместить профессиональную подготовку в ветеранском резюме Военное обучение может быть переведенным на гражданскую работу. Все, что вам нужно сделать, это составить список учебных мероприятий и курсов, которые вы посещали, и дать краткое описание. Не знаете, как описать свое обучение? Найдите учебное мероприятие с аналогичным названием и программой в корпоративной среде. Например, поиск в Google курсов по руководству в авиации привел к этому учебному курсу от Международной ассоциации воздушного транспорта (IATA) и Harvard Business Publishing. Просто сравните примеры, которые вы найдете, с военной подготовкой. Какие навыки объединяют оба учебных курса? В приведенном выше примере лидерство , сотрудничество , , устанавливающее высокие стандарты, и построение отношений — это темы, которые соответствуют следующему примеру школы лидерства летчиков. Дословное описание не требуется. Выберите пару общих ключевых слов и дайте краткое описание курса. Пример из резюме военного пилота: Школа управления летчиками (ALS), Общественный колледж ВВС 2012 Пятинедельный курс, предназначенный для подготовки летчиков эффективные передовые лидеры. Он развивает у участников коммуникативные, лидерские и управленческие навыки, давая им более широкое представление о вооруженных силах. Курсы по специальности «Военное дело, международная безопасность и военное дело» также были включены в курс обучения, но кандидат не включил их в свое военное резюме, чтобы не отвлекать внимание от руководящих материалов. Вот еще один пример, показывающий образование и подготовку из гражданского резюме с военным опытом, выделенным для инженерии: Без описания легко сделать вывод, что подготовка кандидата не имеет других применений.Добавление предметов с различными приложениями, таких как Math , Chemistry , Electrical Engineering , демонстрирует универсальность обучения. 11 Выделите свои допуски и сертификаты безопасности Допуски безопасности, даже для несекретного и не очень секретного доступа, служат доказательством вашей подотчетности и ответственности перед работодателями. Допуск Совершенно секретно (TS) может стоить тысячи долларов, поэтому компании предпочитают искать кого-то, кто уже прошел предварительное расследование и прошел обучение, необходимое для его получения. Джастин Томас говорит: Если вы подаете заявку в Boeing, Lockheed Martin или аналогичные компании, укажите уровень допуска в верхней части резюме. Это помогает рекрутерам решить, хотят ли они рискнуть для вас. Примеры допуска и сертификатов безопасности для военного резюме: Секретный допуск безопасности Сертификация оружия Сертификат оказания первой помощи Полностью секретная / конфиденциальная разделенная информация (TS / SCI) Есть ли у вас лицензии, награды или публикации, которые должны быть включены в ваше военное резюме? Вы знаете, куда их положить? Прочтите наше руководство: Что добавить в резюме, чтобы сделать его идеальным [Советы и примеры] 12 Будьте осторожны при добавлении сведений об активных боях «Большинство войск на передовой следят за частная охрана или правоохранительные органы.В этом случае невероятно важен боевой опыт », — говорит Аллен. Но что, если вы не собираетесь работать в правоохранительных органах или на работе, связанной с безопасностью? В этой ситуации добавление подробностей о вашем активном боевом опыте — это своего рода подбрасывание монеты. Некоторые работодатели могут не подумать дважды, увидев такой опыт в ветеранском резюме. С другой стороны, Томас говорит: Некоторые могут подумать, что у вас будут психические проблемы, такие как посттравматическое стрессовое расстройство, из-за вашего опыта. Защита своей страны и ее народа — замечательная карьера. К сожалению, многие вернувшиеся солдаты страдают депрессией, посттравматическим стрессовым расстройством и другими психическими заболеваниями. Эти недуги, хотя, очевидно, не применимы к каждому с боевым опытом, могут заставить некоторых работодателей не решиться нанять вас. Таким образом, составителям военных резюме следует подумать об удалении или уменьшении акцента на активном боевом опыте, если это не актуально. 13 Не забудьте написать Сопроводительное письмо от военных к гражданскому Да, вам нужно сопроводительное письмо. Менеджеры по найму часто просматривают резюме в поисках информации, чтобы решить, актуальны ли ваши документы. После этого они проверит ваше сопроводительное письмо, чтобы получить более полное представление о вас. Не повторяйте то, что написали в своем военном резюме. Вместо этого используйте сопроводительное письмо, чтобы дополнить предоставленную вами информацию. В сопроводительном письме вы можете дать объяснения и конкретизировать информацию, которую вы кратко держали в своем ветеранском резюме. Не знаете, как написать сопроводительное письмо военного резюме? Нужен совет, что включить? Прочтите наше руководство: Как написать профессиональное сопроводительное письмо за 8 простых шагов Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть: Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать. Основные выводы Подведем итоги. Чтобы написать военное резюме, которое даст вам гражданскую работу, вам необходимо: Выберите карьеру, прежде чем указывать свой военный опыт в резюме. Переведите свои военные навыки, достижения и опыт работы на язык непрофессионала. Включите соответствующее обучение и образование. Подчеркните свой допуск к системе безопасности. Будьте осторожны при включении информации об активном бою. У вас есть вопросы, связанные с преобразованием военного в гражданское резюме? Напишите нам в комментариях! . No related posts. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены * Комментарий * Имя * Email * Сайт