Увольнение по собственному желанию статья запись в трудовой 2020: образец заявления, запись в трудовой книжке, статья в трудовом кодексе

Увольнение по собственному желанию, как уволиться в отпуске или на больничном?

Порядок увольнения по собственному желанию регламентируется статьей 80 ТК РФ. Намерение уйти с работы принимается сотрудником самостоятельно, одобрение работодателя не требуется, но соблюдение некоторых правил все-таки необходимо.

Последние изменения в правилах кадрового документооборота в нашем курсе. Вы уже прослушали наш курс? Получите обновления!

Как уволиться по собственному желанию

Единственное, что требуется от увольняющегося подчиненного — принести заявление и отработать две недели. В заявлении пишется дата увольнения и его мотив — собственное желание. Расшифровка причины увольнения по собственному желанию не обязательна. Однако, если есть потребность в срочном прекращении трудового договора, по основаниям, перечисленным в ТК, их указывают.

После передачи заявления в кадры готовится приказ об увольнении со ссылкой на п.3 ст. 77 ТК и на текст заявления.

В нашем материале вы можете прочитать о процедуре увольнения по собственному желанию более подробно.

Сроки увольнения по собственному желанию

Работник объявляет руководству о своем желании уволиться с занимаемой должности за две недели. Это правило установлено ст. 80 ТК. Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию в 2 недели ориентировочный. Он установлен из представлений целесообразности — чтобы работодатель смог найти замену. По взаимной договоренности время отработки можно уменьшить или совсем обойтись без него.

Совет   Работник не обязан «отрабатывать» это время. Понимание слова «отработка» в прямом смысле — ошибочно. По ТК увольнение по собственному желанию не обязывает работника проводить эти две недели на рабочем месте. Он вправе заболеть и уйти на больничный или в отпуск, если подошел срок. Время увольнения от этого не меняется.

Законом перечислены случаи, когда наниматель обязан отпустить работника без двухнедельной отработки. Это:

• невозможность продолжать работу;
• выявления нарушений работодателем трудовых норм — законодательных или установленных локальными НА.

Перечень причин, по которым работник не может трудиться указанный срок, в ТК открыт. Это означает, что работодатель сам решает, насколько уважительна указанная причина. В законе указано два основания — поступление на учебу и оформление пенсии. Но в действительности таких причин гораздо больше: переезд в другую местность, призыв в армию и т.д. Если служащий требует скорейшего расторжения трудового договора, он должен разъяснить его причины.

Московский городской суд от 24.11.2014 вынес апелляционное определение № 33-46635/2014, в котором указано, что работодатель не может сам домысливать обстоятельства увольнения.

Внимание!   Если оснований для срочного увольнения нет, более ранняя дата должна быть согласована обеими сторонами.

Что касается второго основания, то факт нарушения должен подтверждаться трудовой инспекцией, профсоюзами, судебным решением или комиссией по трудовым спорам (пп. б п. 22 Постановления Пленума ВС РФ № 2). Исключения в порядке увольнения работника по собственному желанию предусмотрены статьями 71 ч.4 и 280 ТК:

• не позже, чем за три дня, письменно, предупреждает об увольнении работник, находящийся на испытании;
• минимум за месяц о желании взять расчет ставит в известность собственника организации ее руководитель.

Увольнение с работы по собственному желанию в период отпуска

Нельзя освободить от должности работника, пока тот пребывает в отпуске. Что касается самих работников, этот запрет на них не распространяется и уволиться они смогут, когда захотят. Как работник распоряжается своим отпуском —  это его право. Он может уволиться, пребывая в отпуске, или, уже выйдя на службу. В свою очередь, у работодателя нет обязанности в предоставлении работнику отпуска с дальнейшим увольнением. Это также право администрации.

Напоминаем   В случае с увольнением работника по собственному желанию сразу после отпуска днем расчета будет последний предотпускной рабочий день

Как уволиться по собственному желанию во время больничного

Здесь также есть ограничение для администрации предприятия — нельзя увольнять работника, находящегося на больничном. В то же время порядок увольнения по собственному желанию в период временной нетрудоспособности точно такой же, как при стандартных условиях.

Пример   Если заявление уже подано в кадры, а работник заболел, расчет оформляется датой, определенной заявлением. Менять это число ни работодатель, ни отдел кадров не вправе. Работник, напротив, может отозвать свое заявление.

Если решение работника не изменилось, правила увольнения по собственному желанию предусматривают заключительный расчет в последний день работы. В приказе делается отметка о невозможности ознакомления сотрудника и о причине его отсутствия — больничный. Трудовую книжку можно отправить почтой или выдать после выздоровления — по договоренности с работником. Все расчетные суммы выдаются после обращения за ними, исключая пособие по нетрудоспособности. Оно рассчитывается в течение 10 дней после предоставления больничного листа. Выплачивается в ближайший после расчета день выдачи заработной платы.

Если работник передумал увольняться

Бывает и такое. Трудовой кодекс это разрешает. Если двухнедельный период закончился, работник не увольняется, а продолжает трудиться, в то время, как увольнение еще не оформлено — действие трудового договора не прекращается.

Сотрудник вправе отозвать заявление на увольнение в любое время. Лучше всего это сделать в письменном виде. Работодатель имеет право отказать в приеме уведомления в одном случае — на основании ст. 64, если на место увольняемого уже приглашен другой сотрудник.

Какие документы выдают при увольнении

Статья ТК 84.1 подробно описывает процесс увольнения сотрудника по собственному желанию. Среди основных требований к работодателю — выдача необходимых документов, которые отражают период работы в этой организации.

Обязательные документы:

• трудовая книжка / форма СТД-Р;
• расчетный листок;
• справка о сумме заработка 182н;
• выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ;
• заполненный раздел 3 РСВ.

Скачать форму СЗВ-СТАЖ

Скачать форму сведений о застрахованных лицах — СЗВ-М

Если работник обратился с письменной просьбой о выдаче дополнительных документов, связанных с его трудовой деятельностью, работодатель обязан выдать их в течение 3 дней. По заявлению выдаются следующие справки:

• в службу занятости для назначения пособия — о среднем заработке;
• сведения о доходах с начала года по дату увольнения — 2-НДФЛ для выдачи на руки;
• копии документов, связанных с работой — приказы, распоряжения, справки и т.д.

Дистанционная работа — наша новая реальность. Получите удостоверение о повышении квалификации и постройте эффективную систему удаленной работы в своей организации после нашего курса.

пошаговая инструкция, статья ТК РФ

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Согласно ТК, для расторжения трудового договора по своей инициативе необходимо :

• Написать заявление. Строгой формы нет, следуйте общим правилам. Образец можно попросить в кадровой службе.
• Подать документ лично руководителю или через кадровиков. Можно отправить ценным письмом с описью по почте.
• Отработать 2 недели. Без отработки можно уйти в случае:
  1. Обоюдного согласия сторон.
  2. Зачисления в ВУЗ на очное обучение.
  3. Выхода на пенсию.
  4. Переезда на новое место военной службы супруга.
• Ознакомиться с приказом, получить на руки трудовую книжку и расчет.

Законодательство предусматривает возможность уйти в отпуск с последующим расторжением сотрудничества.

к содержанию ↑

Увольнение работника по собственному желанию

При расторжении ТД работодатель проводит мероприятия:

• Регистрация заявления. Принять документ у сотрудника, проверить правильность составления, завизировать его и определить срок отработки в 2 недели, если законом не предусмотрено другое.
• Приказ об увольнении. После соблюдения формальностей, связанных с обязательной отработкой, кадровый служащий обязан сделать приказ (форма Т-8 или Т-8а). В день ухода сотрудника ознакамливают под роспись с документом, по его просьбе руководитель обязан выдать заверенную копию.
• Справка об отчисления в ПФР. Согласно закону № 27-ФЗ от 01.04.1996 г., бухгалтерия обязана подготовить документ, содержащий информацию обо всех отчислениях и сведениях, предназначенных пенсионному фонду. В зависимости от места предъявления справку оформляют по форме СЗВ-М или РСВ-1 ПФР.
• Фиксация данных в личной карточке работника (форма № Т-2). В графе «Основания прекращения ТД» пишут «Инициатива работника», в строчке «Дата» указывают последний день работы, вносят информацию о приказе. Данные визируются кадровиком и увольняющимся.
• Записка-расчет. В день ухода составляется внутренний документ по форме № Т-61. На лицевой стороне указываются данные о сотруднике и прекращении ТД. На обратной стороне бухгалтерия делает расчет полагающихся сумм.
• Расчет. Согласно ст. 84.1 и 140 ТК, в последний день работнику выплачивают зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, премии и другие причитающиеся выплаты.
• Фиксация увольнения в трудовой. Кадровик обязан заполнить книгу учета стажа в соответствии с требованиями части 5 ст. 84.1 ТК, заверить запись подписью специалиста отдела кадров, самого работника и скрепить мокрой печатью. Затем книжку отдают владельцу под расписку.

В ходе увольнения сотрудник может запросить в письменном виде и другую документацию, например, копию приказа о зачислении в штат, справку НДФЛ-2 и прочее. Работодатель обязан выдать требуемые дубликаты, оформленные должным образом.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

к содержанию ↑

Сроки подачи заявления

Процедура увольнения по желанию работника (статья 77 ТК РФ) предписывает подавать заявление за 2 недели до ухода. Если расчет происходит в период испытательного срока, бумагу направляют за 3 дня до даты прекращения сотрудничества. А вот руководители организаций обязаны уведомлять вышестоящее руководство и отдел кадров не менее, чем за месяц до расторжения ТД.

Работодатель не вправе увеличивать сроки отработки, но есть случаи, когда их можно сократить:

• работник идет в отпуск, после чего сразу увольняется. Заявление подается в последний фактически отработанный день, и все кадровые документы оформляются той же датой;
• по взаимному соглашению сторон;
• найден сотрудник на должность увольняющегося;
• совершены нарушения дисциплины, норм ТК или локальных актов.

Часть 4 ст. 80 Трудового кодекса предусматривает возможность забрать заявление на увольнение в период осуществления отработки.

к содержанию ↑

На какую статью ТК ссылаться при оформлении — 77 или 80

Представители Роструда дали исчерпывающий ответ:

• п. 15 «Правил ведения и хранения трудовых книжек» гласит: «при прекращении действия ТД по инициативе работника указывается ст. 77 с соответствующим пунктом».
• Инструкция, которой руководствуются при заполнении трудовых также предписывает ссылку на статью 77 с указанием пункта.

Исходя из норм закона, правильная запись должна выглядеть: «Уволена по собственному желанию, пункт 3 часть 1 статьи 77 ТК РФ», также можно дополнить причиной расчета — в связи с переездом, учебой. Указание статьи 80 делает сведения о прекращении ТД недействительными.

к содержанию ↑

Запись об увольнении в трудовую

Заполнение книги учета стажа работника должно осуществляться строго в соответствии с требованиями ТК (ч.5 статьи 84.1) и «Инструкции по заполнению трудовой» и отображать:

1. порядковый номер записи;
2. дату увольнения;
3. причину ухода с обязательным указанием статьи ТК;
4. информацию о документе, прекращающем действие ТД с указанием наименования, даты оформления и внутреннего номера.

Согласно общим правилам ведения кадровой документации, запись производится шариковой ручкой синего, красного или сиреневого цвета. Текст пишут разборчиво и без сокращений. При получении трудовой на руки внимательно изучите отметку об увольнении, если обнаружены неточности — требуйте у кадровиков внести исправления.

к содержанию ↑

Какие могут возникнуть сложности

Несмотря на то что прекращение деятельности в организации по собственному желанию — простая процедура с точки зрения закона, практика показывает, что часто возникают трудности. Давайте рассмотрим наиболее частые и найдем способ решения:

• Работодатель отказывается принять заявление. Отправьте документ по почте с описью и уведомлением.
• Работник подал заявление и не вышел на отработку. Это считается прогулом и карается увольнением по статье.
• Руководитель заставляет сотрудника уволиться по своему желанию. Обратитесь в суд, это нарушение норм ст. 391, 394 и 395 ТК.
• Увольнение оформлено датой ранее установленного срока. Оспорьте действие в судебных органах.

Многие не отстаивают свои права в суде, боясь больших издержек. По статье 393 ТК, все расходы по ведению дела оплачивает работодатель, если суд признает действия руководителя незаконными. Работника восстановят в должности и выплатят компенсацию.

С отзывом заявления тоже есть нюансы. Работодатель вправе отказать в отзыве, если на должность увольняющего уже найден сотрудник, который переводится на работу из другого учреждения.

Если вы оформляете отпуск, а потом планируете уволиться, помните, что отозвать заявление об уходе можно только до начала отпуска (ст. 127 ТК).

к содержанию ↑

Право на уход

Процедура увольнения по собственному желанию на территории Российской Федерации вызывает очень много вопросов. Люди не знают, как себя вести в том или ином случае. А недобросовестные работодатели пользуются подобной неосведомленностью. Поэтому далее постараемся изучить упомянутую операцию со всех сторон.

Мнение эксперта

Волков Георгий Тарасович

Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Порядок ухода с работы прописан в статье 80 ТК РФ. Здесь указывается, что работник может в любой момент прекратить трудовые отношения со своим начальством. Только для этого придется придерживаться определенного алгоритма.

Что это значит? Во время испытательного срока, основной работы или отпуска можно прекратить работу. В целом это не так трудно, как кажется. Особенно если заранее подготовиться к операции.

к содержанию ↑

Увольнение в декрете

Процесс увольнения по собственному желанию на практике при правильном порядке действий доставляет минимум хлопот и работодателю, и подчиненному. Ранее было сказано, что уйти с работы можно в любой момент. Так ли это на самом деле?

Да, именно об этом говорит Трудовой Кодекс РФ. А можно ли уйти с работы, находясь в декрете или отпуске по уходу за новорожденным? И если да, с при каких условиях?

Уволиться в перечисленных случаях можно, но только по личному желанию. Прекратить трудовые отношения с беременной, а также мамой в декрете/отпуске «за малышом» по желанию начальника не получится. Максимум — это договоренность сторон.

к содержанию ↑

Отзыв решения

Права увольняющегося по собственному желанию в полной мере защищаются трудовым законодательством. Пока нет подписанного и вступившего в силу приказа об увольнении, человек работает и исполняет свои должностные обязанности. И ущемлять его законные права на работе нельзя.

Более того, если человек подал заявление об увольнении по личной инициативе, за работником остается право на его отзыв. Сделать это можно в любой момент до вступления приказа о прекращении отношений трудового типа в силу.

к содержанию ↑

Без настаивания

Бывает и так, что работник оповещает начальника о своих намерениях уйти с работы, но в оговоренное время подобная операция не проводится. Что делать? Как расценивать подобное деяние? Будет ли оно считаться нарушением трудового законодательства РФ?

Все зависит от того, как настроен работник. Если после предупреждения об увольнении подчиненный не настаивает на операции, можно продолжать законные трудовые отношения. Это вовсе не нарушение. Если же гражданин требует расторжения трудового договора, а работодатель не проводит его, целесообразно говорить о нарушении ТК РФ.

к содержанию ↑

Краткое руководство

Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию? К сожалению, не все работодатели знают, каким образом себя вести в том или ином случае. Зачастую все это приводит к нарушению установленного регламента прекращения трудовых отношений.

Порядок увольнения по собственному желанию выглядит следующим образом:

1. Составить заранее заявление на прекращение трудовых отношений. О том, как это сделать, расскажем позже.
2. Подать запрос работодателю. Сделать это нужно заблаговременно.
3. Отработать тот или иной срок. Он будет зависеть от конкретной ситуации. Далее постараемся разобраться, как не отрабатывать отведенное время.
4. В назначенный день подписать приказ об увольнении.
5. Получить расчет за все отработанное время, а также забрать положенную работнику документацию.
6. Расписаться в специализированных журналах учета.
7. Забрать деньги и документы из личного дела.

На этом все. Так происходит оформление увольнения по собственному желанию. Но подобный алгоритм действий актуален исключительно для подчиненных. Как процесс выглядит со стороны работодателя?

к содержанию ↑

Инструкция для работодателя

Как оформить увольнение по собственному желанию? Это самый простой вариант развития событий для всех сторон трудового процесса. К сожалению, работодатели не всегда соблюдают законодательно закрепленные нормы по прекращению отношений с подчиненными.

Увольнение по желанию работника выглядит для начальника приблизительно так:

1. Подчиненный подает заявление на прекращение трудовых отношений. Этот запрос подписывается начальством.
2. Работник отрабатывает определенный период времени. На протяжении всей отработки разрешается отозвать запрос на прекращение отношений с работодателем.
3. В назначенный день изготавливается и подписывается приказ об увольнении.
4. В трудовую книжку подчиненного вносится отметка о прекращении трудовых отношений. Придется указать здесь «По собственному желанию».
5. Подготовить документы для подчиненного из личного дела.
6. Провести расчет с увольняемым лицом. Для этого потребуется подготовить расчетный листок установленного образца.
7. Выдать документы и деньги работнику, который пришел за документами в день прекращения трудовых отношений.
8. Подшить личное дело подчиненного и отправить его в архив на хранение.

Кажется, не так все трудно. Но на деле возникают некоторые затруднения. К сожалению, и работодатели, и их подчиненные не всегда соблюдают порядок увольнения по собственному желанию.

к содержанию ↑

Если работник не забирает документы

Мнение эксперта

Волков Георгий Тарасович

Консультант в области права с 10-летним опытом. Специализируется в области гражданского права. Член коллегии адвокатов.

Как показывает практика, работники реже нарушают установленный регламент прекращения трудовых отношений. Соответственно, у работодателей возникает меньше хлопот с воплощением задумки в жизнь.

Бывает так, что по тем или иным причинам работник не забирает положенные ему документы в день прекращения отношений. Он также может не явиться за расчетом. Как поступить?

Как правильно сделать запись в трудовой при увольнении по собственному желанию

Граждане РФ, которые трудоустроены официально в соответствии с Трудовым законодательством, имеют в своем распоряжении такой документ, как трудовая книжка, где отражается информация обо всех местах трудоустройства.

Этот документ всегда будет затребован при поиске нового места труда. Дополнительно, новый работодатель будет учитывать наличие стажа, исходя из предыдущих записей. Именно поэтому крайне важно при увольнении, следить за тем, чтобы кадровые сотрудники сделали соответствующую запись.

Статья № 77 уход с должности по собственной инициативе гражданина

В правоотношениях граждан и их нанимателей, при условии, что речь идет об официальном трудоустройстве, принимают участие положения ТК РФ.

Рассмотрим более детально, на основании, каких нормативно правовых актов, может произойти прекращение ранее заведенного соглашения:

• ТК РФ статья № 77 «Общие основания прекращения трудового соглашения», здесь чаще всего применяется пункт три;
• ТК РФ статья № 80 «Расторжение трудового соглашения по решению работника», чаще всего в соответствующей записи фигурирует фраза «инициатива или желание»;
• Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004 года (работодатель может использовать любое понятие при оформлении записи).

Начальство или сотрудники отдела кадров обязуются предоставить полный расчет с гражданином или иностранным представителем, после чего заносится письменная информация об увольнении в трудовую книжку – документ, отражающий всю жизненную рабочую деятельность лица.

Существуют и иные смягчающие обстоятельства, которые позволяют расторгнуть трудовой договор, но в целом все действия сводятся к необходимости прописать всю эту информацию в документе.

Для того чтобы пройти данную процедуру, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением заблаговременно (2 недели). В исключительных случаях стороны могут найти иной выход из ситуации и сойтись на менее продолжительное время.

За этот период работодатель обязуется подготовить все необходимое для официального увольнения работника, который проявил желание уйти с занимаемой им должности.

Прекращение действия соглашения

Официально в действующем законодательстве имеется три отдельных понятия, которые в конечном итоге сводятся к одному, а именно:

• прекращение трудового договора;
• увольнение по собственной инициативе или сокращению;
• расторжение трудового договора.

В любом случае суть действий не меняется и трудовое законодательство, можно сказать, уравнивает все три понятия.

На практике запись может выглядеть следующим образом: «Распоряжением под таким-то номером (приказом) №, расторгается (прекращается) соглашение (трудовой договор) с гражданином по его непосредственной инициативе (желанию).

Важно. В ряде случаев прекращение трудового соглашения может произойти из-за наличия у сотрудника уважительной причины или определенных обстоятельств.

Запись в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию

Каждый человек может столкнуться в своей жизни с любыми непредвиденными обстоятельствами, что может побудить его уйти с занимаемой должности. Он имеет на это законное право, что закреплено в Трудовом Кодексе РФ.

При этом работодатель не может препятствовать этому решению. С учетом данного момента, от последнего, требуется лишь сделать необходимую отметку в документе гражданина (трудовой книжке), а после рассчитать заработную плату и иные положенные выплаты, а после представить их уже бывшему сотруднику.

В статье ТК РФ № 84,1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора», а именно в пункте 5, отражена информация о том, как и в какой форме должна быть изложена запись. Дополнительно здесь перечислены сведения о том, как может быть прекращен трудовой договор.

Здесь следует обратить внимание на два момента:

1. Информация заносится в документ в строгом соответствии тексту действующего на территории РФ рабочего законодательства..
2. Дополнительно делаются отсылки на статьи закона и отдельные его пункты.

Важно. Если по какой-либо причине при внесении записи была допущена ошибка, то работодателю предстоит внести сведения заново, но уже на новой чистой странице документа.

Образец заполнения документа после расторжения соглашения

Строгих распоряжений в данном случае не имеется, однако нельзя забывать, что трудовая книжка – это, прежде всего официальный документ, который отражает всю рабочую жизненную деятельность гражданина.

Рассмотрим более детально некоторые примеры вносимых записей, которые будут считаться правильными с точки зрения настоящего законодательства:

• уволен по собственному желанию от такого-то числа, пункт 3 статьи № 77 ТК РФ;
• трудовой договор прекращен по собственному желанию сотрудника такого-то числа, пункт 3 статьи № 77 ТК РФ.

Любой сотрудник кадровой службы, а также непосредственный начальник может смело руководствоваться данными примерами, так как они представлены с соблюдением настоящего законодательства Российской Федерации.

Дополнительно в записях допускается изменять некоторые слова: желание (инициатива), трудовой договор (рабочий контракт), прекращен (расторгнут, аннулирован, прерван), приказ (распоряжение, указание).

Важно. Дополнительно информация, отраженная в данном документе может сопровождаться сведениями о предоставлении сотруднику определенных льгот и поощрений от работодателя по ряду обстоятельств.

Положенная запись при увольнении работника с занимаемой им должности вносится в документ, который является гарантом официального трудоустройства, а именно в графу «Сведения о работе».

Если весь документ полностью заполнен записями, то допускается использование вкладыша, который делается работодателем, а после туда заносится необходимая информация о расторжении рабочих соглашений между начальством и подчиненным.

После под записью делается роспись бывшего работника и его работодателя. Далее остается лишь поставить печать организации.

Видео: Заполняем трудовую

Сокращение с рабочей должности по уважительной причине

В ряде случаев рабочие отношения между гражданином и его нанимателем могут быть прерваны по иным обстоятельствам, которые могут считаться уважительной причиной. Основная их часть присутствует во второй части статьи № 80 «Расторжение трудового договора по инициативе работника (собственному желанию)».

Здесь отражаются обстоятельства, по которым невозможно дальнейшее исполнение обязательств, которые возложены на сотрудника компании (поступление в общеобразовательную школу, а также выход на заслуженный отдых по старости или выслуге лет).

Отдельный перечень уважительных причин присутствует в иных нормативно правовых актах.

Важно. Действующее законодательство ряд уважительных причин, которые препятствуют дальнейшему сотрудничеству сторон, обязывает заносить в трудовую книжку в запись об увольнении с рабочей должности по собственной инициативе.

На основании Инструкции по заполнению информации в таких документах, которая утверждена Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 года (ред. 31.10.2016 года) «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек», работодатель обязывается заносить сведения о причинах, которые побудили работника расторгнуть действующее соглашение и сложить с себя полномочия по исполнению определенных обязательств.

В этом случае прописывается причина сокращения, предоставление сотруднику льгот или иных поощрений, а также сведения о смягчающих обстоятельствах, которые вынудили прекратить действие трудового договора между сторонами.

Рассмотрим пару примеров заполнения: сотрудник уволен по собственной инициативе в связи с его зачислением в высшее учебное заведение, пункт три статьи № 77 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Или можно взять в пример такую запись: «сотрудница уволена по собственному желанию в связи с тем, что муж был переведен по работе в другой субъект России, пункт три статьи № 77 Трудового Кодекса Российской Федерации».

Чтобы некоторые обстоятельства, которые в свою очередь признаются уважительными, могли как-то учитываться при расторжении трудового договора, от сотрудника может потребоваться предоставление их подтверждения в письменной форме.

Таким обоснованием может выступать следующее:

1. Пенсионное удостоверение гражданина РФ.
2. Документ, подтверждающий зачисление в ВУЗ на дневную форму обучения.
3. Свидетельство о рождении ребенка, который еще не достиг 14 летнего возраста и не получил паспорт.
4. Если супруг военнослужащий, то потребуется предъявить справку о переводе его в другую часть или воинское подразделение.
5. Если супруг был направлен на работу за границу, то также потребуется справка, которая будет подтверждать данное обстоятельство.

Перечисленные выше смягчающие обстоятельства – это не весь список уважительных причин, которые в обязательном порядке будут отражаться в записи об увольнении сотрудника с рабочей должности по его инициативе.

На данный момент существует множество обстоятельств, которые в обязательном порядке должны быть четко отражены в официальном документе при увольнении с занимаемой должности по собственной инициативе.

Любой представитель России в любой момент имеет полное право уйти с занимаемой им должности. При этом согласно законодательству РФ, ему предварительно потребуется написать заявление заблаговременно. За период (2 недели), пока на него будут подготавливаться документы, работодатель подберет замену сотруднику.

Что касается заключительной части сотрудничества — записи про уход с занимаемой должности в трудовой, то она делается в самую последнюю очередь, когда был осуществлен полный расчет с работником, а он в свою очередь подписал обходной лист.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Образец заполнения трудовой книжки при увольнении с работы в 2020 году

ТК РФ устанавливает различные основания для расторжения трудовых договоров с сотрудниками. Самое распространенное из них – увольнение по собственному желанию. По действующему регламенту особое внимание нужно уделить формулировкам – требуется указать ссылку на основание, то есть, статью Трудового Кодекса. Разберемся, как отразить запись об увольнении в трудовой книжке – образцы для 2020 года ниже.

Читайте: Образец согласия на хранение трудовой книжки у работодателя

Консультант Плюс

Попробуйте бесплатно

Получить доступ

Порядок ведения трудовых книжек

Нормативные правила ведения трудовых регулируются ПП № 225 от 16.04.03 г. и Постановлением Минтруда № 69 от 10.10.03 г. Напоминаем основные особенности внесения сведений в книжки работников:

• Информация отражается четко, разборчивым почерком. Не допускаются исправления путем зачеркивания, применение корректоров.
• Цвет чернил строго регламентирован – можно взять ручку черного, синего или фиолетового цвета.
• Запрещается сокращать слова – к примеру, нельзя написать пр. вместо приказ и т.д.
• Все записи нумеруются по порядку.
• Реквизиты по графам – № по порядку (графа 1), дата в формате «ДД.ММ.ГГГГ» (графа 2), сведения о кадровом действии (графа 3), основание для кадрового действия (графа 4).

Читайте: Порядок выдачи трудовой книжки новому сотруднику

Как внести запись об увольнении – общие правила

Возможные основания для расторжения трудового договора перечислены в главе 13 ТК РФ. При внесении записи об увольнении данные отражаются в следующем порядке (по графам):

• 1 – № записи по порядку.
• 2 – дата увольнения сотрудника (формат ДД.ММ.ГГГГ).
• 3 – запись о расторжении трудового договора (как ее сделать, мы рассказываем далее).
• 4 – документ-основание для кадрового действия. Обычно это приказ. Привести нужно название документа, его № и дату.

При оформлении записи на увольнение работника допустимо использовать одну из таких формулировок:

• «Трудовой договор расторгнут…».
• «Трудовой договор прекращен…».

Обратите внимание! Внесенная запись об увольнении заверяется личной подписью ответственного должностного лица работодателя. При использовании печати проставляется ее оттиск. Здесь же расписывается и сам работник, тем самым подтверждая факт ознакомления с записью.

Читайте: Переход на электронные трудовые книжки – последние новости, образцы

Образцы записей об увольнении в трудовой книжке

При внесении в книжку записи об увольнении не стоит делать это заранее. Это тот случай, когда спешка может навредить. Заполняйте трудовую в последний день работы сотрудника. Ведь он вправе передумать и отозвать заявление. Придется вносить исправления в документ.

Начинайте заполнение записи с номера по порядку в графе 1. Далее проставьте дату расторжения трудового договора со специалистом в графе 2. Укажите название распорядительного документа, его № и дату в графе 4. При отражении информации в графе 3 «Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении…» используйте те формулировки, которые мы приводим ниже.

Читайте: Обязан ли ИП заключать трудовой договор с сотрудниками?

По собственному желанию

Запись в трудовой об увольнении по собственному желанию 2020 года вносится с учетом норм ТК РФ. В п. 3 ч. 1 стат. 77, стат. 80 речь идет о расторжении трудового договора. Эту формулировку и нужно использовать. Тем более, что стат. 84.1 ТК РФ обязывает работодателя вносить записи в трудовые об основании прекращения трудового договора строго в соответствии с Трудовым Кодексом.

Образцы правильных записей об увольнении по собственному желанию:

• «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
• «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Какие записи не рекомендуется использовать:

• «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
• «Уволен по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

По соглашению сторон

Выступить инициатором расторжения трудового договора может любая из сторон. Отрабатывать 2 недели при этом не нужно. Запись в книжку вносится аналогично увольнению по собственному желанию. Но меняется нормативное основание. То есть, нужно сделать ссылку не на пункт 3 части 1 стат. 77 ТК, а на пункт 1.

Образцы правильных записей об увольнении по соглашению сторон:

• «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
• «Трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

По инициативе работодателя

Формулировка зависит от основания расторжения трудового договора. Возможные варианты прописаны в стат. 81 ТК. К примеру, при увольнении за прогул запись следующая:

• «Трудовой договор расторгнут в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – прогулом, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Читайте: Кому положена электронная трудовая книжка, а кому обычная?

Как сделать запись в трудовую книжку об увольнении в 2020 году

При заполнении трудовых книжек нужно руководствоваться Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и Постановление Министерства труда РФ от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Основное отличия в записях об увольнении заключается в формулировке статьи ТК РФ, по которой происходит увольнения сотрудника.

Увольнение по желанию сотрудника

В рассматриваемом случае в трудовую книжку сотрудника вносятся данные об увольнении в соответствии с определенным пунктом статьи 77 ТК РФ, соответствующим причине увольнения.

В п. 5.2 Постановления № 69 приведены образцы таких записей:

«Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации” или “Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Читайте также статью ⇒ Увольнение по собственному желанию.

Образец записи в трудовой книжке

№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
				Общество с ограниченной ответственностью «Версия» (ООО «Версия»)
1	01	02	2016	Принят в юридический департамент на должность юриста	Приказ от 01.02.2016 № 33-к
2	30	11	2017	Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Руководитель отдела кадров  ________ А.В. Веснина Работник  __________ И.С. Сопин	Приказ от 27.11.2017 № 27-к

Увольнение по другим причинам

Основанием для увольнения может быть не только желание сотрудника, но и решение администрации организации. Также бывают случаи, когда расторжение трудового договора происходит по причинам, не зависящим ни от работника, ни от работодателя.

Примеры записей для таких случаев приведены в п. 5.3 Постановления № 69:

«Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации” или “Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Если увольнения происходит вне зависимости от воли сторон, согласно п. 5.4 Постановления № 69 записи могут иметь следующий вид:

«Уволен в связи с не избранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации” или “Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». Читайте также статью ⇒ Особенности увольнения по инициативе работодателя.

Образец записи в  трудовой книжке

№ записи	Дата			Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)	Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
	число	месяц	год
1	2			3	4
				Общество с ограниченной ответственностью «Версия» (ООО «Версия»)
1	16	11	2015	Принят в рекламный отдел на должность менеджера по рекламе	Приказ от 16.11.2015 № 114-к
2	30	12	2016	Уволен в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации Руководитель отдела кадров ________ А.В. Веснина Работник _________ Н.Р. Смехов	Приказ от 28.10.2016 № 117-к

 Какое основание (пункт статьи ТК РФ) указывать в трудовой книжке в некоторых случаях, смотрите в Таблице 1.

Таблица 1

№ п/п	Причина увольнения	Статья ТК РФ
1	Закончился срок трудового договора	п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
2	Перевод на работу в другую организацию по желанию или согласию работника	п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
3	Отказ от продолжения работы по причине смены собственника или подведомственности (реорганизацией) компании	п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
4	Отказ продолжать исполнять трудовые обязанности из-за изменений условий труда	п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
5	Отказ от перевода на другую должность или работу (отсутствие другой работы), необходимой по медицинским показаниям	п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
6	Отказ от перевода в другую местность с вязи со сменой местонахождения работодателя	п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ
7	В связи с нарушением правил заключения трудового договора	п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1: Как сформулировать причину увольнения в трудовой книжке, если сотрудница увольняется по собственному желанию, так как требуется уход за ребенком до 14 лет?

Ответ: Запись может быть сделана в следующем виде:

“Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”.

Вопрос № 2: Нужно ли заполнять трудовую книжку сведениями о приеме на работу и увольнении, если сотрудник в первый же рабочий день решил уволиться и принес руководителю заявление об увольнении?

Ответ: По соглашению сторон такого работника уволить можно, записи в трудовую книжку делать не обязательно. Но по просьбе работника отразить единственный рабочий день в трудовой книжке можно.

Вопрос № 3: По просьбе работника в трудовую была внесена запись о работе по совместительству (внутреннее совместительство). Затем внутреннее совместительство прекращено (расторгнуто соглашение о внутреннем совместительстве). Сотрудник заявления об увольнении не написал. Нужно ли работникам кадровой службы компании вносить сведения в трудовую книжку сотрудника об увольнении с работы по совместительству?

Ответ: Запись о работе по совместительству в трудовую книжку работника делается только на основании его письменного заявления. Если заявления нет, сотрудники кадровой службы не вправе делать такую запись.

Вопрос № 4: Кто должен сделать вносить запись об увольнении в трудовую книжку, если в компании нет кадрового работника?

Ответ: Трудовую книжку в таком случае заполняет сотрудник, уполномоченный руководителем компании, либо сам руководитель.

Вопрос № 5: Работающий пенсионер при увольнении просит записать в трудовой книжке, что он уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Можно ли делать такую запись, если он вышел на пенсию несколько лет назад, потом некоторое время не работал, затем устроился на работу в нашу компанию, а сейчас написал заявление на увольнение?

Ответ: Да, просьбу работавшего пенсионера можно удовлетворить, не смотря на то, что аналогичная запись уже была в его трудовой книжке. Запрета на такую формулировку в законодательстве нет.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Запись об увольнении в трудовой книжке

Смотрите также записи в трудовую:

Увольнение по инициативе работодателя (ст. 71, 81 ТК РФ)

Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 83 ТК РФ)

Увольнение по прочим основаниям (ст. 278, 288, 336 ТК РФ)

Допускается 2 варианта формулировки записи об увольнении в трудовой книжке:

1. «Уволен …»
2. «Трудовой договор прекращен (расторгнут) …»

Далее указывается причина увольнения в полном соответствии с формулировкой ТК РФ.

Увольнение по инициативе работника (ст. 77 ТК РФ)

Номер пункта статьи 77 ТК РФ	Причина увольнения	Формулировка записи об увольнении
1	По соглашению сторон	по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
2	Истечение срока трудового договора	в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
3	По собственному желанию	по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
5	В порядке перевода по просьбе работника	в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Трест» по просьбе работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
	В порядке перевода с согласия работника	в порядке перевода в Общество с ограниченной ответственностью «Квант» с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
6	Отказ от продолжения работы из-за смены собственника имущества организации	ввиду отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
	Отказ от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации	ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением подведомственности организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
	Отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации	ввиду отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
7	Отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора	ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
8	Отказ от перевода на другую работу, необходимого по медицинским показаниям	в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
	Отсутствие у работодателя работы, необходимой работнику по медицинским показаниям	в связи с отсутствием у работодателя работы, необходимой работнику в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
9	Отказ от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем	в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем, пункт 9 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
11	Нарушение установленных правил заключения трудового договора	в связи с нарушением установленных  правил заключения трудового договора, пункт 11 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Понравилась статья? Поделитесь в соц. сетях:

Гостиничный бизнес и COVID-19: Сколько времени до «отсутствия вакансий» в отелях США?

COVID-19 затронул все секторы по всему миру, и гостиничный сектор находится в числе наиболее пострадавших. Наши исследования показывают, что восстановление до уровней, существовавших до COVID-19, может занять до 2023 года или позже. Инвесторы высказывают аналогичные взгляды на перспективы гостиничных компаний, о чем свидетельствует низкая эффективность американских инвестиционных фондов в сфере жилой недвижимости (REIT). Как и во многих других отраслях, гостиничный бизнес претерпит как тонкие, так и существенные изменения в постпандемическую эпоху.Некоторые уже очевидны сегодня.

В этой статье мы рассмотрим набор сценариев восстановления для отелей в США, включая различные сроки возврата и восстановления для отелей в диапазоне от роскошных до экономичных. Что касается потребителей, мы рассмотрим, что говорят гости, чтобы они чувствовали себя в безопасности во время путешествий, включая бесконтактную регистрацию заезда и выезда, а также особое внимание гигиене. И мы рассмотрим факторы, влияющие на первоначальную отдачу от путешествий в сегментах внутреннего бизнеса и отдыха.

Сегодня: Высокая вакансия

COVID-19 — это вызов как нашей жизни, так и средствам к существованию. Кризис беспрецедентен и быстро развивается, но все еще остается крайне неопределенным.

Чтобы определить параметры этой неопределенности, наши коллеги создали девять потенциальных сценариев восстановления национальных экономик, основанных на степени, в которой контролируется распространение пандемии, а также на эффективности экономической политики, направленной на противодействие последствиям карантина (Иллюстрация 1 ).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом содержании, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Наш недавний опрос среди 2 000 руководителей мирового бизнеса показал, что сценарии A3 и A1 считаются наиболее вероятными. У каждого сценария есть свои последствия. A3 прогнозирует восстановление ВВП уже в 2021 году. Более консервативный A1 прогнозирует отсрочку восстановления ВВП до 2023 года.

Что касается гостиничного бизнеса, мы проанализировали долгосрочную историческую взаимосвязь между производительностью отрасли и экономическими данными.Существуют различия в масштабах цепочки (от роскоши до эконом-класса), но мы обнаружили наиболее сильную связь между изменениями дохода на доступную комнату (RevPAR) и уровнем безработицы. Основываясь на этой взаимосвязи, мы использовали прогнозы уровня безработицы, полученные от наших коллег, чтобы установить базовый уровень эффективности отелей. Затем мы скорректировали базовый уровень, чтобы учесть дополнительные воздействия COVID-19, учитывая вероятную продолжительность ограничений на предоставление убежища на месте, изменения в политике компании в отношении поездок, настроения потребителей и их готовность путешествовать, а также структурные изменения спроса, такие как видеоконференции. вместо личных мероприятий.

В сценарии A3 распространение вируса сдерживается, и экономика восстанавливается медленно, доход на доступный гостиничный номер (RevPAR) упадет на 53 процента в 2020 году и вернется к очень близким к докризисному уровню в 2022 году (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом содержании, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: McKinsey_Website_Accessibility @ mckinsey.com

В A3 ограничения на поездки снимаются для большинства внутренних поездок в июне 2020 года и некоторых международных поездок в июле 2020 года. В этом сценарии пройдет шесть месяцев после снятия ограничений, прежде чем покупательское поведение будет основано на экономических, а не связанных со здоровьем факторах. обусловлено эффективным масштабным лечением и / или доступностью вакцинации. A3 также предполагает ограниченное структурное, долгосрочное влияние на спрос со стороны посещающих родственников и родственников (ПВП) и туристов, хотя временные командировки и групповые поездки сокращаются на 5-10 процентов.

A1 более ужасен: этот сценарий представляет собой устойчивый системный шок для отелей. Восстановление примерно до

2019 г. Экономические последствия COVID-19

COVID-19 может повлиять на мировую экономику по трем основным направлениям: непосредственно влияя на производство, создавая нарушения цепочки поставок и рынка, а также оказывая финансовое воздействие на фирмы и финансовые рынки. Однако очень многое зависит от реакции населения на болезнь.

COVID-19 — это заболевание, вызываемое определенным вирусом (SARS-CoV-2) и обозначенное в прессе как «коронавирус» или «новый коронавирус».

На данный момент многое о болезни неизвестно. Хотя официальные лица здравоохранения все еще определяют медицинские последствия вируса вместе с некоторыми ключевыми характеристиками, такими как инкубационный период, мы считаем, что экономические последствия будут частично зависеть от того, как общество отреагирует на вирус.Реакция общественности может способствовать более быстрому и широкому распространению болезни или может привести к ненужным расходам.

Рекомендации США по профилактике «пандемического гриппа»

В 2017 году Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) выпустили руководство по профилактике «пандемического гриппа». Рекомендации CDC по «нефармацевтическим вмешательствам» включали:

• Добровольная изоляция больных на дому
• Добровольный домашний карантин подвергшихся воздействию членов семьи
• Социальное дистанцирование (включая закрытие школ, социальное дистанцирование на рабочих местах, а также перенос или отмену массовых собраний)
• Меры по охране окружающей среды (например, регулярная очистка поверхностей, к которым часто прикасаются) ¹

Страны, которые реализуют аналогичные рекомендации в стиле CDC в отношении COVID-19, могут испытывать меньшую дислокацию, хотя все же могут иметь место экономические последствия.Например, закрытие школ и социальное дистанцирование могут сократить доступную рабочую силу в районе, где наблюдается пандемия. Тогда мы сможем наблюдать умеренные постепенные экономические последствия, поскольку вспышки болезни происходят в различных регионах.

Острая реакция общественности, при которой местные власти или люди сами принимают решение о чрезвычайно строгих мерах в данной области, может привести к значительным экономическим издержкам, особенно в регионах и отраслях, которые специализируются на производстве, которое невозможно осуществить виртуально (например, обрабатывающая промышленность).Если многие страны выберут этот тип реагирования, влияние на мировую экономику может быть довольно большим.

Экономическое воздействие

COVID-19 может повлиять на мировую экономику по трем каналам:

1. Прямое влияние на производство. На производство в Китае уже существенно повлияла остановка в провинции Хубэй и других регионах. Некоторые другие страны также начинают ощущать прямое воздействие, поскольку их власти принимают аналогичные меры.

   Замедление темпов роста в Китае сказывается на экспортерах в Китай. По данным Всемирного банка, крупнейшими источниками импорта Китая являются Корея, Япония и другие азиатские страны. ² Таким образом, даже без новых вспышек болезни, в первой половине 2020 года в этих регионах, вероятно, будет наблюдаться медленный рост.

2. Цепочка поставок и нарушение рынка. Многие производственные фирмы полагаются на импортные промежуточные ресурсы из Китая и других стран, затронутых болезнью. Многие компании также полагаются на продажи в Китае для достижения финансовых целей.Замедление экономической активности — и ограничения на транспортировку — в затронутых странах, вероятно, повлияют на производство и прибыльность конкретных глобальных компаний, особенно в обрабатывающей промышленности и на сырье, используемом в производстве. Для компаний, которые полагаются на промежуточные товары из затронутых регионов и которые не могут легко сменить источники, размер воздействия может зависеть от того, насколько быстро исчезнет вспышка. Малым и средним фирмам может быть труднее пережить кризис.Предприятия, связанные с путешествиями и туризмом, несут убытки, которые, скорее всего, не возмещаются.
3. Финансовое влияние на фирмы и финансовые рынки. Временные перебои с вводом ресурсов и / или производства могут вызвать стресс у некоторых компаний, особенно с недостаточной ликвидностью. Трейдеры на финансовых рынках могут или не могут правильно предвидеть или понимать, какие фирмы могут быть уязвимы. Возникший в результате рост риска может свидетельствовать о том, что один или несколько ключевых игроков финансового рынка заняли инвестиционные позиции, которые в текущих условиях являются убыточными, что еще больше ослабит доверие к финансовым инструментам и рынкам.Возможное (вероятно, маловероятное) событие может привести к серьезным сбоям на финансовом рынке, поскольку участники будут обеспокоены риском контрагента. Несколько более вероятной возможностью является значительный спад на фондовых рынках и рынках корпоративных облигаций, когда инвесторы предпочитают держать государственные ценные бумаги (особенно казначейские облигации США) из-за неопределенности, созданной пандемией.

Сценарии

Эти потенциальные сценарии представляют собой чисто описательные идеи о возможных путях, по которым может пойти вспышка болезни и глобальная экономика.

1. Худшее позади. Передача в Китае уже замедлилась. Хотя отдельные вспышки происходят в других местах, они не приводят к массовому распространению болезни. По мере стабилизации глобального числа случаев заболевания экономика Китая возвращается в нормальное русло, и за пределами некоторых областей, таких как Иран, которые не важны для мировой экономики, влияние незначительно. ВВП Китая сильно пострадает в первом квартале 2020 года, но восстановится во втором и третьем кварталах, хотя некоторая часть утраченного производства никогда не восстанавливается.Некоторые компании за пределами Китая испытывают краткосрочные перебои в поставках, но их влияние на мировую экономику невелико и временно.
2. Год вируса. Хотя распространение болезни в Китае замедляется, вспышки болезни происходят постоянно по всему миру. Каждая вспышка требует замедления производства в этой области, а в глобализованном мире это означает, что сбои в работе переносятся в разные регионы и отрасли по мере возникновения и борьбы со вспышками. Общее воздействие заключается в том, чтобы подорвать экономическую активность настолько, чтобы существенно замедлить глобальный рост.Компании, которые достаточно маневренны для управления сменой поставщиков и обладают достаточной ликвидностью, чтобы пережить периоды низких продаж и доходов, будут иметь конкурентное преимущество.
3. Глобальные ответные меры на пандемию. Экономические центры по всему миру подлежат закрытию в стиле Ухани, поскольку люди паникуют из-за распространения вируса. Несогласованные решения по каждой стране нарушают движение людей и товаров. Мировое производство сокращается, поскольку предприятия с международными цепочками поставок могут работать только с перерывами.Туризм и связанный с ним бизнес резко сокращаются, страдают туристические предприятия и регионы. Всемирной организации здравоохранения и Организации Объединенных Наций требуется больше года, чтобы разработать общепринятые глобальные ответные меры, в которых приоритетность мер здравоохранения определяется их эффективностью и затратами для экономики в целом, а также для принятия таких ответных мер в основных странах мира. Глобальный ВВП стагнирует, международная торговля падает, и вполне возможна глобальная рецессия.
4. Финансовый кризис. Задержки с поставками и производственными графиками создают финансовые проблемы для компаний с большими долгами, особенно в Соединенных Штатах. Спад на мировых фондовых рынках и бегство от риска — инвесторы, продающие активы, такие как высокодоходные облигации и волатильные акции, — подвергают риску инвесторов, недооцененных. Обеспокоенность риском контрагента ускоряет падение и истощает ликвидность на финансовых рынках. Центральные банки изо всех сил пытаются решить эту проблему. Финансовые рынки — и мировая экономика — восстанавливаются после V-образной рецессии.

Стратегическое восприятие и понимание

Услуги Deloitte по стратегическому анализу и анализу помогают клиентам разобраться в шумном и запутанном мире, в котором они работают, чтобы понять и предвидеть важные изменения, которые побуждают их пересмотреть свои стратегии роста и создания стоимости, сделать новый стратегический выбор и / или выполнить важные стратегические шаги. .Наши услуги включают разработку сценария; развивающиеся рынки / технологии / инструменты и активы для определения тенденций; а также услуги по анализу отрасли, функций и стратегии.

Учить больше

Проблем иммигрантов, образцы эссе

3 страницы, 1349 слов

Иммиграция — это перемещение иностранцев в другую страну с целью постоянного проживания. Иммигранты предпочитают покинуть свою родную страну по ряду причин, включая политику, воссоединение семей, бедность, стихийные бедствия или просто желание жить в новой среде на добровольной основе.Однако иммигранты сталкиваются с рядом проблем в странах назначения.

Общие проблемы, с которыми сталкиваются иммигранты во всем мире, включают языковые барьеры; легальные иммиграционные проблемы; тоска по дому и отчуждение; ассимиляция и культурные барьеры; расизм; препятствия на пути к основным услугам, таким как здравоохранение; и неполная занятость, которые зависят от уровня образования. Здесь обсуждаются четыре основные проблемы, с которыми сталкиваются иммигранты, и стратегии решения каждой проблемы. Проблемы и решения иммигрантов включают языковые проблемы; культурные проблемы и культурный шок; отчуждение и тоска по дому.

ЯЗЫКОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ Языковой барьер — одна из самых распространенных иммиграционных проблем, с которыми иммигранты сталкиваются в странах назначения. Большинство иммигрантов решают покинуть свои страны происхождения, не утруждая себя практикой на языке страны назначения. Это приводит к неописуемым проблемам, поскольку снижает вероятность получения работы и получения основных услуг, включая образование и здравоохранение. Неспособность иммигрантов к общению становится серьезным препятствием на пути к комфортной жизни.

Однако есть много решений языковых проблем. Одно из решений языковых проблем — это хорошо попрактиковаться в языке страны назначения до миграции. Например, есть много учреждений, где человек может выучить второй язык, такой как английский, испанский, французский или немецкий, в зависимости от страны назначения перед отъездом. Человек также может приобрести словарь языкового перевода, который может быть полезен в практике владения вторым языком страны пребывания.Например, англо-французский словарь или англо-испанский словарь.

1 страница, 305 слов

Очерк проблем, с которыми сталкивается каждая страна

Текущие проблемы, с которыми сталкивается ливийское правительство, — это восстановление экономики страны и повышение уровня жизни граждан, а также создание рабочих мест для растущей рабочей силы. Десятилетия изоляции и экономического застоя привели к снижению уровня жизни, а также увеличению числа безработных.После изменения политики Ливии большая часть …

Очень важно покупать книги и программное обеспечение или записываться на языковые курсы, чтобы выучить новый язык как можно скорее. Человек также может объединяться с людьми, которые говорят на языке своей страны, но в то же время на языке другой страны, и просить их оказать помощь в переводе. Однако немногие иммигранты не выучивают язык страны назначения и вместо этого полагаются на своих детей, которые выступают в качестве переводчиков, что может быть практичным для некоторых людей, но крайне важно практиковаться в языке раньше, прежде чем покинуть страну происхождения.

По сути, каждое новое место или страна имеет свои традиции и культуру. Большинство новых иммигрантов сталкиваются с проблемой культурного шока по прибытии в зарубежную страну назначения. Некоторые иммигранты также требуют сохранить культурные обычаи своих стран, поскольку они важны для них и позволяют им поддерживать тесные отношения с людьми в их родных странах. Тенденция сохранять культурные обычаи приводит к проблемам с ассимиляцией в образ жизни новой страны. жизнь, потому что иммигрант теперь стал частью новой страны.Соседи в стране назначения могут посчитать таких людей странными.

Культурный шок создает проблемы для детей иммигрантов, что приведет к конфликтам поколений между этими детьми и их родителями. Есть способы, которыми люди справляются с культурными проблемами и культурным шоком в странах назначения. Некоторые решения этой проблемы включают изучение культуры новой страны или места для адаптации большей части их традиций. Необходимо делиться культурными традициями своей страны с другими людьми в церквях, во время собраний по соседству или на культурных мероприятиях.Еда была лучшей отправной точкой для обмена культурой с другими людьми в новой стране.

2 страницы, 514 слов

The Essay on Immigration Paper Immigrants People Country

Иммиграционная политика Америки Иммиграция сыграла важную роль в формировании нашей страны. Иммигранты предоставили множество вещей, таких как обычаи, производство, изобретения и развлечения. Многие люди сегодня не осознают, насколько сильно на нас повлияла иммиграция. Опрос прошли десять человек.Опрос содержал список людей, которые все были иммигрантами. На вопрос, сколько их было на самом деле, …

Например, человек может приготовить блюдо из своей родной страны и взять его с собой на рабочие вечеринки или по соседству, чтобы помочь другим людям узнать о культуре своей родной страны. Это помогает людям поддерживать связи со своими родными странами, обучать других людей, чтобы они могли принимать разнообразие и наслаждаться им, а также культивировать гордость за свою культуру. Большинство людей готовы принять новую культуру, если они хорошо ее понимают.Поэтому очень важно уделить время и позитивно рассказать другим людям в новой стране о домашней культуре.

Люди должны понимать, что их дети больше всего сталкиваются с различными культурами, и, следовательно, они должны дать им возможность выразить себя и в то же время обучить их чувству гордости за свою культуру. разрешение на пребывание в новой стране или месте дольше, чем было указано в первоначальном запросе.Например, иммигрант въехал в новую страну или место по временной визе, которая дает иммигранту право только на шестимесячное пребывание, и теперь он или она хочет остаться там навсегда.

Иммигранты также сталкиваются с проблемами при запросе разрешения на осуществление деятельности, которую новая страна в настоящее время не позволяет им делать, например, трудоустройство. Это одна из самых распространенных проблем, потому что статус иммигранта, согласно въездным документам, просто дает ему право выполнять определенные задачи.Иммиграционные власти могут задержать иммигранта в аэропорту или в центре содержания под стражей. Например, иммиграционный офицер может задержать иммигранта с легальными иммиграционными документами в аэропорту на несколько часов из-за желания понять, как иммигрант получил средства для въезда и выезда за границу.

Таким образом, сотрудник иммиграционной службы может решить, что иммигрант должен заниматься недоверчивой деятельностью. Другие иммигранты могут испытывать проблемы, желая получить паспорт, не осознавая, что они имеют право на получение паспорта из страны пребывания.Некоторые иммигранты могут захотеть стать гражданами и изменить иммиграционный статус, что в большинстве случаев невозможно. Еще одна юридическая проблема, с которой сталкиваются иммигранты, — это боязнь поехать в свои страны по семейным обстоятельствам или на каникулы, потому что новая страна может не позволить им вернуться.

2 страницы, 732 слова

The Essay on Immigration Reform Immigrants Country Computer

Иммиграционная реформа В настоящее время Соединенные Штаты разрешили въезд в страну большему количеству иммигрантов, чем когда-либо в своей истории.Ежегодно более миллиона легальных и нелегальных иммигрантов поселяются в Соединенных Штатах. Иммиграция в ее нынешних масштабах не отвечает интересам или требованиям этой страны. В то время как страна изо всех сил пытается поддержать огромный приток новичков, жизнь …

У иммигрантов могут быть проблемы с пониманием того, имеют ли они право пользоваться государственными услугами или требовать социальных льгот, например, медицинских услуг, образования, социальных пособий, муниципального жилья, муниципальных налоговых льгот и жилищных льгот.Решение юридических проблем — поиск иммиграционного адвоката. Большинство иностранных студентов и иммигрантов сталкиваются с проблемой отчуждения и тоски по дому. Когда первоначальное возбуждение от пребывания в чужой стране ослабевает, иммигранты начинают скучать по семье и близким друзьям, которых они оставили на родине.

Такова природа людей — желать возвращаться в знакомые места после нескольких лет пребывания в зарубежных странах. Иностранным студентам и иммигрантам следует привыкнуть к комфортному пребыванию в новой и чужой среде.Одним из критериев решения проблемы тоски по дому является общение с близкими друзьями и семьей дома. Мобильные телефоны и Интернет теперь позволяют иммигрантам и их семьям общаться свободно и дешево, время от времени. В течение первых нескольких лет иммигрант должен регулярно отправлять сообщения и звонить семье и близким друзьям домой.

Поддержание связи будет поддерживать иммигрантов и напоминать им, что у них всегда есть люди, которые их любят и заботятся о них.Иммигранты должны искать людей из своих стран и общаться с ними. Некоторые иммигранты образуют ассоциации с другими иммигрантами из своих стран. Широкомасштабное перемещение людей является такой же определяющей чертой глобализации, как перемещение товаров, услуг и капитала. В то же время — опять же, как и в случае со свободной торговлей и инвестициями — экономика и общество нуждаются в вкладе извне для продолжения экономического роста.

3 страницы, 1274 слова

Очерк пятилетнего загородного дома в Малайзии

Автор: Ву Тай Кван (Победитель первого приза в конкурсе сочинений к 25-летию STAR (Категория C — взрослые) Если передо мной внезапно появится фея с хрустальным шаром, волшебной палочкой и атласом мира, и дай мне свободу Чтобы выбрать страну, в которой я хотел бы жить через 25 лет, я бы, не колеблясь ни секунды, указал бы на этот небольшой невзрачный вытянутый полуостров, пересекающий границы…

Тем не менее, миграция будет важным, неудержимым фактом глобальной жизни до тех пор, пока экономические диспропорции между отправляющими и принимающими странами не будут устранены, если вообще не будут устранены. Даже когда товары, услуги или капитал могут быть заблокированы действиями правительства, незаконный ввоз людей и, как следствие, появление нелегальных иммигрантов в принимающих странах является общей чертой развитых стран. Таким образом, решение как легальной, так и нелегальной иммиграции является одной из неотложных проблем, с которыми сталкиваются правительства и общества во всем мире, и это без конца.

Новые темы и вопросы по IELTS 2020

** * Прокомментируйте, пожалуйста, ваши вопросы к заданию IELTS 2 внизу, чтобы я мог собрать и написать образцы ответов для новых!

Не забудьте проверить мой Patreon здесь , чтобы не пропустить мои эксклюзивные PDF-файлы и подписаться на мои онлайн-курсы здесь или мои исправления здесь .

Дэйв

Ноябрь 2020

Одной из самых важных проблем, с которыми сегодня сталкивается мир, является нехватка продуктов питания, и некоторые считают, что генетически модифицированные продукты являются возможным решением.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 24 ноября

Общество основано на правилах и законах. Он не мог бы функционировать, если бы человека были свободны делать все, что они хотели.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 23 ноября

Некоторые люди думают, что самая важная функция музыки — помочь людям расслабиться.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 18 ноября

Компьютеры сегодня могут быстро и точно переводить языки, поэтому изучение иностранного языка — пустая трата времени.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Получите доступ к моей эксклюзивной электронной книге по этому вопросу всего за 1 доллар здесь!

Некоторые думают, что детям важнее заниматься активным отдыхом, чем играть в видеоигры.

Насколько вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 12 ноября

Достигает ли человек своих целей в жизни, во многом зависит от удачи.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 10 ноября

Некоторые думают, что для старшеклассников изучение литературы, например романов и стихов — пустая трата времени.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдано на IELTS 3 ноября

Октябрь 2020

В наши дни люди после выхода на пенсию живут дольше.

Как это влияет на людей и общество?

Что с этим можно сделать?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 30 октября

Родители должны пройти курсы по воспитанию детей, чтобы улучшить жизнь своих детей.

Насколько вы согласны?

Подпишитесь на мой Patreon, чтобы получить доступ к моему эксклюзивному PDF-файлу по этому вопросу.

Многие учебные заведения придают большее значение предметам, связанным с наукой, и игнорируют такие предметы, как драма и литература.

Почему это?

Это положительное или отрицательное изменение?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 24 октября

Личная информация многих людей принадлежит крупным интернет-компаниям и организациям.

Как вы думаете, преимущества этого перевешивают недостатки?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 22 октября

Некоторые считают, что ученым должно быть разрешено отправлять сообщения в космос для связи с другими формами жизни, в то время как другие считают, что это слишком опасно.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 20 октября

Уменьшается количество питьевой воды для населения.

Почему это?

Что можно сделать?

Получите доступ к моему полному PDF-файлу по этой теме, подписавшись на Patreon здесь.

Иногда предлагают школьникам младших классов научиться выращивать овощи и держать животных.

Как вы думаете, преимущества этого перевешивают недостатки?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 16 октября

Некоторые считают, что руководители крупных компаний должны получать высокие зарплаты, в то время как другие считают, что им платят слишком много по сравнению с обычными работниками.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 13 октября

Некоторые люди считают, что опыт, полученный детьми до того, как они пойдут в школу, окажет наибольшее влияние на их будущую жизнь.Другие утверждают, что большее влияние имеет опыт, полученный в подростковом возрасте.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 11 октября

Исследования показывают, что уровень преступности ниже среди лиц с высшим образованием. Поэтому лучший способ снизить уровень преступности — обучать преступников, пока они еще находятся в тюрьме.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 7 октября

Некоторые считают, что достижения в области технологий увеличивают разрыв между богатыми и бедными, в то время как другие считают, что происходит обратное.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Получите доступ к моему полному PDF-файлу по этому вопросу на моем Patreon здесь.

Раньше знания содержались в книгах. В настоящее время знания загружаются в Интернет.

Перевешивают ли преимущества недостатки?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 4 октября

Сентябрь 2020

Интернет означает, что людям не нужно ездить в зарубежные страны, чтобы понять, как живут другие.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Отмечено на IELTS 30 сентября

Раньше большинство людей работали в малом бизнесе, а теперь больше людей работает в крупных компаниях.

Какие преимущества и недостатки работы в крупном бизнесе?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Отмечено на IELTS 29 сентября

Повышение по службе — один из главных мотиваторов тяжелой работы на современном рабочем месте.

Почему люди так стремятся к повышению по службе?

Какие еще факторы побуждают людей усердно работать?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Отмечено на IELTS 14 сентября

Некоторые страны инвестируют в специализированные спортивные сооружения для лучших спортсменов, но не для обычных людей.

Это положительное или отрицательное изменение?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 24 сентября

Во многих странах пластиковые контейнеры стали более распространенными, чем когда-либо, и используются многими компаниями, производящими продукты питания и напитки.

Как вы думаете, преимущества перевешивают недостатки?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 21 сентября

Некоторые думают, что нынешнему поколению следует предпринять шаги по защите окружающей среды для следующего поколения.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал на IELTS 16 сентября

На многих рабочих местах онлайн-общение теперь более распространено, чем личные встречи.

Перевешивают ли преимущества этой тенденции недостатки?

Прочтите мой образец ответа здесь.

Отмечено на IELTS 14 сентября

Во многих странах традиционные продукты питания заменяются фастфудом. Это негативно сказывается на семьях, отдельных лицах и обществе.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 10 сентября

Некоторые педагоги считают, что каждого ребенка нужно учить игре на музыкальном инструменте.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 9 сентября

Некоторые люди считают, что правительству следует тратить больше денег на создание большего количества произведений искусства, таких как картины и статуи, в городах, чтобы сделать их более удобными для жизни.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 5 сентября

Когда человек тратит большую часть своего времени на работу, не испытывая большого удовлетворения от работы, его жизнь теряет смысл.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Получите мой эксклюзивный образец ответа в формате PDF на этот вопрос на Patreon.

Сдан на IELTS 3 сентября

Исторические предметы необходимо вернуть на родину.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сообщено 1 сентября

августа 2020

В наши дни все больше отцов остаются дома и заботятся о своих детях, а матери уходят на работу.

В чем могут быть причины? Это положительное или отрицательное развитие событий?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 29 августа

Некоторые люди говорят, что супермаркеты и производители несут ответственность за сокращение объема упаковки продаваемых ими продуктов. Другие считают, что ответственность за отказ от покупки продуктов с большим количеством упаковок лежит на потребителе.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 25 августа

Многие компании спонсируют спорт как способ рекламы. Одни думают, что это хорошо для мира спорта, а другие — плохо.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 23 августа

Некоторые люди считают, что за каждый вид преступления должно быть определенное наказание.Другие, однако, утверждают, что обстоятельства отдельного преступления и мотивация его совершения всегда должны приниматься во внимание при принятии решения о наказании.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Получите мой образец ответа для этого эссе, подписавшись на мой Patreon здесь.

В некоторых местах молодым людям трудно общаться с пожилыми людьми.

Почему это?

Какие есть решения?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 19 августа

Многие люди думают, что технологические устройства, такие как смартфоны, планшеты и мобильные телефоны, приносят больше недостатков, чем преимуществ.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 18 августа

Многие исследователи считают, что теперь мы можем изучать поведение детей, чтобы увидеть, вырастут ли они преступниками, в то время как другие не согласны с этим.

Как вы думаете, в какой степени преступность определяется генетикой?

Можно ли не дать детям вырасти преступниками?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 16 августа

Для детей лучше, если в воспитании ребенка участвует вся семья, в том числе тети, дяди и т. Д., А не только родители.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Отмечено на IELTS 14 августа

Правительству следует сократить бюджет на искусство, чтобы выделить больше денег на образование.

Насколько вы согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 13 августа

Некоторые люди считают, что правительствам следует больше заботиться о пожилых людях, в то время как другие думают, что им следует сосредоточиться на инвестировании в образование молодых людей.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 11 августа

Правительства многих стран недавно ввели специальные налоги на продукты питания и напитки с высоким содержанием сахара. Некоторые считают, что эти налоги — хорошая идея, а другие не согласны.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 10 августа

Производство и использование автомобилей наносит вред окружающей среде, но их популярность растет.

Почему это?

Как это можно было контролировать?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 8 августа

Во многих странах люди выбрасывают много еды из ресторанов и магазинов.

Как вы думаете, почему люди тратят пищу таким образом?

Что можно сделать, чтобы уменьшить количество выбрасываемых продуктов?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 6 августа

Мировой спрос на нефть и газ растет. Некоторые считают, что поэтому мы должны поощрять эксплуатацию удаленных районов.

Перевешивают ли преимущества недостатки?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 5 августа

Сегодня многие считают, что самые насущные проблемы можно решить только путем международного сотрудничества.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 4 августа

Во многих странах фаст-фуд становится дешевле и доступнее.

Перевешивают ли недостатки преимущества?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 3 августа

Июль 2020

Странам следует тратить больше денег на приобретение навыков и профессиональную подготовку для практической работы, а не на университетское образование.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 24 июля

Некоторые люди считают, что дети, совершающие преступления, должны быть наказаны. Другие считают, что вместо этого нужно наказать родителей.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 22 июля

Хотя семья влияет на развитие ребенка, в настоящее время факторы вне дома играют большую роль в их жизни.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 20 июля

Некоторые считают, что показ иностранных фильмов полезен, а другие считают, что это может отрицательно сказаться на местной культуре.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 18 июля

Некоторые ученые считают, что в будущем компьютеры будут более разумными, чем люди.Некоторые считают это положительным моментом, другие опасаются негативных последствий.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 17 июля

Лучше узнать, как люди жили в прошлом, по фильмам и видеозаписям, чем по письменным документам.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 15 июля

Многие думают, что использование мобильных телефонов должно быть запрещено в общественных местах, таких как библиотеки, магазины и общественный транспорт.

Вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 10 июля

Некоторые думают, что студенты должны поехать в другую страну, чтобы изучить ее язык и обычаи.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 10 июля

В некоторых культурах детям часто говорят, что они могут добиться всего, если будут достаточно стараться.

Каковы преимущества и недостатки сообщения детям этого сообщения?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

IELTS Cambridge 15 (июль)

Некоторые люди говорят, что реклама чрезвычайно успешно убеждает нас покупать вещи. Другие думают, что реклама настолько распространена, что мы больше не обращаем на нее внимания.

Обсудите обе эти точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

IELTS Cambridge 15 (июль)

В будущем никто не будет покупать печатные газеты или книги, потому что они смогут читать в Интернете все, что захотят, бесплатно.

В какой степени вы согласны или не согласны с этим утверждением?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

IELTS Cambridge 15 (июль)

В некоторых странах людям очень важно иметь дом вместо того, чтобы снимать его.

Почему это может быть так?

Как вы думаете, это положительная или отрицательная ситуация?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

IELTS Cambridge 15 (июль)

Июнь 2020

Студенты дневной формы обучения много времени проводят за учебой. Некоторые говорят, что им следует заняться и другими делами.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 30 июня

Некоторые люди думают, что ресурсы должны быть потрачены на защиту диких животных, в то время как другие думают, что их лучше использовать для человеческой популяции.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 25 июня

Некоторые города создают жилье для растущего населения за счет строительства более высоких зданий, в то время как другие города предпочитают строить на более широких участках земли.

Какое решение лучше?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 23 июня

Некоторые считают, что страны должны производить большую часть продуктов питания, которые потребляются в их стране, и импортировать как можно меньше.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 19 июня

Когда автомобили и велосипедисты едут по одним и тем же дорогам, часто возникают проблемы.

Почему это так?

Какие есть решения?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 16 июня

Некоторые пожилые люди сегодня борются с использованием современных технологий, таких как смартфоны и компьютеры.

В чем причина этого?

Какие возможные решения?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 11 июня

В будущем людям, возможно, придется жить на других планетах.Некоторые думают, что поэтому важно тратить деньги на исследования других планет, таких как Марс.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 8 июня

Исследования в области лечения необходимы для улучшения здоровья и борьбы с болезнями.

Кто, по вашему мнению, должен финансировать это исследование: частные лица, частные компании или правительства?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 6 июня

Несмотря на то, что врачи советуют пожилым людям больше заниматься физическими упражнениями, многим пожилым людям их не хватает.

Каковы причины этого?

Какие возможные решения этой проблемы?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 5 июня

Некоторые образовательные системы заставляют учащихся изучать специализированные предметы с пятнадцати лет, в то время как другие требуют, чтобы студенты изучили широкий круг.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 2 июня

Май 2020

Правительствам следует тратить больше денег на медицинские исследования и меньше — на исследования окружающей среды.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 30 мая

Многие считают зоопарки жестокими.Другие считают, что они помогают защитить редких животных.

Обсудите обе стороны и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на это эссе здесь.

Сдал IELTS 29 мая

Сегодня многие родители не проводят много времени со своими детьми.

Почему это?

Влияет ли это больше на родителей или детей?

Прочтите мой образец ответа на это эссе здесь.

Сдал IELTS 27 мая

В результате увеличения производства товаров народного потребления наносится ущерб окружающей среде.

Каковы причины этого?

Что можно сделать, чтобы решить эту проблему?

Прочтите мой образец ответа на это эссе здесь.

Сообщено на EILTS 22 мая

После окончания учебы многим студентам требуется год на поездки. Некоторые думают, что полезнее поработать год.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 18 мая

Некоторые считают, что мы должны изобрести новый язык для международного общения.

Перевешивают ли преимущества недостатки?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 14 мая

Сегодня многие люди предпочитают путешествовать в другие страны.

Почему это происходит?

Это положительное или отрицательное изменение?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 11 мая

Некоторые считают, что планировать будущее — пустая трата времени и что важнее сосредоточиться на настоящем.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 6 мая

Некоторые думают, что качественное искусство может создать кто угодно, другие думают, что это требует особого таланта и способностей.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое мнение.

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 5 мая

Апрель 2020

Некоторые сегодня утверждают, что школы больше не нужны, потому что дети могут многому научиться из Интернета и получить образование дома.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Отмечено на IELTS 29 апреля

Сегодня во многих школах и университетах женщины склонны изучать гуманитарные науки (например, искусство и языки), в то время как мужчины чаще изучают предметы, связанные с наукой. Некоторые считают, что эту тенденцию нужно менять.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 27 апреля

Некоторые считают, что люди будут покупать продукт в соответствии со своими потребностями, и в рекламе нет необходимости.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 21 апреля

Многие люди считают, что кино — менее важное искусство, чем другие формы, такие как литература и живопись.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой полный пример ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 7 апреля

Дефицит жилья в городах имеет серьезные социальные последствия, и только правительство может решить эти проблемы.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 3 апреля

Март 2020

Просмотр живого выступления, например спектакля, концерта или спортивного мероприятия, более приятен, чем просмотр того же самого события по телевизору.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 31 марта

Некоторые люди считают, что сегодня смартфоны разрушают социальное взаимодействие.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 29 марта

На протяжении всей истории мужчины-лидеры приводили нас к насилию и конфликтам.Если обществом руководят женщины-лидеры, оно будет более мирным.

Насколько вы согласны или не согласны с этим мнением?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 19 марта

Некоторые считают, что история мало чему может нас научить сегодня, в то время как другие думают, что изучение прошлого помогает нам понять настоящее.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 17 марта

Сегодня в университетах все больше и больше студентов не выбирают естественные науки.

Почему это происходит?

Каковы последствия этого?

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 15 марта

Многие люди считают, что музыка — это просто форма развлечения, в то время как другие считают, что музыка сегодня оказывает гораздо большее влияние на общество.

Обсудите обе точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдан на IELTS 12 марта

Некоторые люди утверждают, что удовлетворенность работой более важна, чем ее гарантия, в то время как другие считают, что они не всегда могут ожидать удовлетворения от работы, а постоянная работа важнее.

Обсудите обе эти точки зрения и выскажите свое собственное мнение.

Прочтите мой образец ответа на этот вопрос здесь.

Сдал IELTS 7 марта

IELTS Writing Task 2 Пример 114

IELTS Writing Task 2 Пример 114 — Творческим художникам должна быть предоставлена ​​свобода выражать свои идеи

Подробности

Последнее обновление: четверг, 31 августа 2017 г., 19:51

Автор: IELTS Mentor

Хиты: 124756

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

Вы должны выполнить задание за 40 минут.

Творческим художникам всегда должна быть предоставлена ​​свобода выражать свои идеи (словами, изображениями, музыкой, фильмом) любым способом, каким они пожелают. Не должно быть никаких государственных или государственных ограничений на то, что они делают.

В какой степени вы согласны или не согласны с этим утверждением?

Аргументируйте, исходя из собственных знаний, и приводите примеры.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Model Answer 1:
Вопрос о свободе творчества художника за последние несколько десятилетий чрезвычайно вырос в большинстве стран.Считается, что правительство не должно вмешиваться в их работы, и художники должны иметь право делать все, что они хотят. Хотя я согласен, что многие художники делятся своими ценными идеями для грандиозного развития этого мира, я считаю, что в какой-то определенной области они должны контролироваться правилами и положениями.

По общему признанию, человеческая цивилизация подошла к этой сложной стадии, потому что многие творческие художники даровали нам огромное количество важных идей и мнений в форме картин, музыки или фильмов.Например, многие творческие художники, такие как Леонардо да Винчи, Пабло Пикассо и Микеланджело Буонарроти, впервые нарисовали дизайн самолета; но в то время никто не мог подумать, что человек может летать, и все думали, что это всего лишь его воображение. Хотя на это потребовалось много времени, но оказалось, что человек теперь может летать. Этот пример ясно показывает, что работа художников может привести к огромному улучшению человечества. Поэтому многие люди думают, что они должны быть свободны в своих трудах для продвижения человека.

С другой стороны, есть несколько важных причин, по которым работа художников должна контролироваться в определенной области. Во-первых, большинство людей в этом мире верят в Бога; поэтому художник не должен создавать такие действия, которые наносят ущерб религии. Если они совершат такой вид деятельности, это может поставить человеческое общество в колоссальное затруднение. Во-вторых, художник не должен идти против какой-либо культуры и костюма страны. В этой определенной области правительство может ограничить практику художника.

В заключение хочу сказать, что творческие художники незаменимы в нашем обществе, хотя некоторые художники, как правило, противопоставляют наши взгляды, убеждения и религию. На мой взгляд, эта тенденция может нанести вред нашему человечеству, так что правительство должно контролировать деятельность, которая может прямо идти вразрез с нашей культурой и религией.

[Автор — Имон Али]

Модель Ответ 2:
Обязанность художника — создавать произведения искусства, удовлетворяющие потребности людей в эстетике и удовольствии.Некоторые шедевры всемирно известных художников, таких как Шекспир, величайший поэт британской литературы; Винчи, самый известный итальянский художник, архитектор и скульптор, производит глубокое впечатление на людей во всем мире. С моей точки зрения, государство не должно ограничивать художников. Напротив, их творчество и новаторство следует поощрять.

Творчество — источник искусства. Развитие литературы — очень яркая иллюстрация. От классицизма до романтизма, от эпохи Возрождения до реализма, от человечества до постмодернизма — все стили литературы отражают мышление людей и имеют эпохальное значение.Предположим, что существует только один стиль литературы, люди не оценят такое обилие стихов и романов, и наш мир станет таким однообразным.

Кроме того, ограничение творчества вызовет трагедии, одна из которых — «Сжечь книги и похоронить литераторов в ямах» китайской истории, начатой ​​императором Цинь Шихуаном, который заживо похоронил конфуцианских ученых и запретил распространение конфуцианского. Еще одна трагедия была начата императором Юнчжэном в династии Цин, который убил многих творческих людей и интеллектуалов, подорвав буквальное развитие и исказив развитие человечества.История доказывает, что только тогда, когда правительство поощряет людей свободно выражать свои идеи и мысли, его страна может добиться прогресса и процветания.

Наконец, я процитирую классическое предложение из известной статьи Патрика Генри, величайшего писателя в американской истории, под названием «Дай мне свободу или дай мне смерть». Я не знаю, какой курс могут пойти другие; а что до меня, дай мне свободу или дай мне смерть!

Образец ответа на дискуссионное эссе IELTS

Этот образец ответа на дискуссионное эссе IELTS оценивается в балл 9.См. Комментарии под эссе для получения советов и советов.

Некоторые считают получение университетского образования лучшим способом получить хорошую работу. С другой стороны, другие люди считают, что приобретение опыта и развитие навыков межличностного общения важнее.
Обсудите обе стороны и выскажите свое мнение.

Некоторые считают, что выпускник университета является ключом к получению хорошей работы, в то время как другие считают, что лучше иметь опыт и навыки межличностного общения.На мой взгляд, университетское образование необходимо для академической работы, тогда как личные навыки и опыт более полезны в бизнесе.

С одной стороны, многие думают, что большинству людей легче найти хорошую работу, если они закончили университет с хорошей степенью. Другими словами, наличие высшего образования ставит людей на шаг впереди других, у которых его нет, и это может стать решающим фактором в получении хорошей работы. Конкурс на поступление в университеты и рост числа выпускников показывают, насколько значим этот уровень образования для будущих возможностей трудоустройства людей.

С другой стороны, по мнению некоторых, наличие опыта работы и межличностных навыков, таких как лидерские навыки и другие навыки межличностного общения, также может нарушить баланс в пользу соискателя. На многие должности претендует подавляющее количество кандидатов, и поэтому часто считается, что наличие соответствующего опыта в этой сфере работы или приобретение полезных навыков межличностного общения, которые могут быть ценными для компании, могут помочь вам при подаче заявки на должность.

Наконец, на мой взгляд, требуется ли высокий уровень образования или навыков и опыта, зависит от вакансии, на которую претендует.Возьмем, к примеру, юриспруденцию, медицину или преподавание, невозможно претендовать на должность без необходимого образования. Напротив, в бизнесе кандидату было бы более важно обладать мягкими навыками и опытом в этой сфере бизнеса, чтобы он мог занять должность без дополнительного обучения и принести немедленную пользу компании.

В заключение, для получения хорошей работы требуется соответствующий опыт или образование, в зависимости от типа работы и области.Люди должны убедиться, что они обладают необходимыми навыками или степенями, прежде чем подавать заявление на работу, чтобы быть уверенными в успехе.

Комментарии : Это эссе на 9 баллов. В нем более 300 слов, но все предложения актуальны, сфокусированы и хорошо написаны. Оценка группы 8,5 и 9 учащиеся могут успешно выполнять длинные эссе, но учащиеся из групп 8–6 должны стремиться набрать от 270 до 290 слов. Обе стороны четко обсуждаются, и также ясно высказывается мнение. Связывающие устройства используются хорошо.

No related posts.