Увольнение работника по собственному желанию: сроки, заявление, действия работодателя
Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение
20192020
НомерЛюбой
Электронная версия
Статья 80 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
80 ТК РФ >>>Каждый работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Для этого достаточно одного желания прекратить трудовые отношения, которое не обязательно каким-то образом аргументировать.
См. все связанные документы >>>
1. Статья 80 устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок.
2. Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устное заявление работника о расторжении трудового договора не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении.
Предусмотренная ТК обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за две недели (руководителя организации — за один месяц) означает, что он может сделать это и за более длительный срок. Две недели (месяц) — это минимальный срок, за который работник обязан поставить в известность работодателя о желании прекратить трудовое отношение. Течение срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так, если работник подал заявление об увольнении 1 июня, то двухнедельный срок истекает 15 июня. Этот день будет последним днем работы (днем увольнения) (см. коммент. к ст. 84.1).
3. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи по договоренности между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения установленного срока предупреждения. При этом следует иметь в виду, что в этом случае основанием увольнения будет являться собственное желание работника, а не соглашение сторон, предусмотренное п.
Договоренность сторон о досрочном (до истечения двухнедельного срока) расторжении трудового договора должна быть выражена в письменной форме, например в виде резолюции работодателя на заявлении работника, обратившегося с просьбой об увольнении с конкретной даты.
Устная договоренность сторон не может являться доказательством такой договоренности. Об этом свидетельствует и судебная практика. Так, Верховный суд Республики Бурятия правомерно признал необоснованным решение Железнодорожного суда, отказавшего гр. Л. в восстановлении на работе, указав, что в заявлении Л. нет резолюции работодателя, которая подтверждала бы его согласие на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. Следовательно, на основании этого заявления нельзя сделать вывод о том, что имело место двустороннее соглашение о расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении (Обзор кассационной практики по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия за 12 месяцев 2006 г. от 19.10.2007).
Если работодатель не дал согласия на расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения, работник обязан отработать установленный срок. Досрочное прекращение работы в этом случае является нарушением трудовой дисциплины.
Нарушением трудовой дисциплины будет являться и прекращение работы без предупреждения об увольнении. Работник, самовольно оставивший работу, может быть уволен за прогул. В свою очередь, и работодатель не вправе уволить работника до истечения двух недель после подачи им заявления о расторжении трудового договора, если в заявлении не указана дата увольнения, или до истечения срока, указанного в заявлении. В течение всего срока предупреждения за работником сохраняется его рабочее место (должность).
4. Если заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Такая же обязанность наступает у работодателя также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора.
При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом (п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
5. Необходимость в расторжении трудового договора может появиться у работника не только в период работы, но и во время, когда он по каким-либо причинам отсутствует на работе, например в период временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке. В связи с этим возникает вопрос, вправе ли работник подать заявление об увольнении по собственному желанию в это время и засчитывается ли оно в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Ответ на этот вопрос вытекает из основной цели предупреждения об увольнении, а именно: дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося по своей инициативе. Предупредив работодателя об увольнении заранее письменно, работник предоставляет ему такую возможность.
При этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. Работодатель с момента подачи заявления об увольнении вправе начать поиски нового работника. Поэтому все это время со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию засчитывается в срок предупреждения об увольнении.
Если работник, находящийся в отпуске, просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом срока предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник.
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. Увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.
к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.
6. Подача работником заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию не всегда является действительным желанием работника прекратить трудовое отношение.
В Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 разъяснено, что расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то эти обстоятельства подлежат проверке, и обязанность доказать их возлагается на работника (подп. «а» п. 22). При этом как принуждение к увольнению работника по собственному желанию может рассматриваться любое давление со стороны работодателя, в т.ч. и угроза уволить его по своей инициативе в случаях, когда у работодателя имелись на это какие-либо причины. В противном случае нельзя говорить о прекращении трудового договора по инициативе работника.
К такому выводу совершенно правильно пришел Лагинский районный суд г. Элисты, удовлетворяя иск о восстановлении на работе гр. У., которая подала заявление об увольнении по собственному желанию под давлением руководителя, пригрозившего ей «испортить трудовую книжку», уволив «по статье» за потерю отчета и срыв его сдачи (см. Обзор судебной практики Верховного суда Республики Калмыкия по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в 2006 г.).
7. В соответствии с ч. 4 комментируемой статьи работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением — до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится, при условии что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (подп.
«в» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Например, работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, не может забрать свое заявление обратно в случае, если на его рабочее место (должность) приглашен в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями этих организаций другой работник, т.к. в соответствии со ст. 64 ТК такому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы (см. коммент. к ст. 64).
8. По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности, не освобождено общежитие и проч.) не могут служить основанием для этого. В день увольнения — последний день работы — работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет.
В этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего дня (смены). Если же работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день должен направить ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек) (см. коммент. к ст. 84.1).
В том случае, когда работодатель по истечении срока предупреждения не уволил работника, работник вправе не выходить на работу.
9. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным. При этом каких-либо дополнительных соглашений по этому поводу не требуется.
Закрепляя за работником право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе в любое время, ст.
80 не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать в заявлении причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения в соответствии с законодательством зависит предоставление работнику тех или иных льгот или гарантий, то такая причина в заявлении должна быть указана.
Порядок увольнение по собственному желанию
Покидая предприятия по собственной воли, сотрудник проходит процедуру увольнения по собственному желанию. Ряд статей ТК РФ четко описывают порядок и действия обеих сторон.
Однако всегда возникают вопросы, некоторые нюансы и сложности, которые мы и попытаемся объяснить в статье.
Аннота́ция статьи
Статья трудового кодекса
Для начала повторимся, что если причиной ухода с работы стало собственное желание, то в этом случае мы будем опираться на нормы статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) «Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)».
Именно эта статья описывает правила и порядок действий обеих сторон при добровольном увольнении сотрудника.
Эта базовый закон, однако на практике очень часто приходиться обращаться и к другим статьям трудового кодекса.
Действие сотрудника
1. Должен написать заявление и передать его в кадровую службу предприятия.
В заявлении работник должен изложить свою просьбу об увольнении его по собственному желанию, ссылаясь на (ТК РФ Статья 81), указать дату подачи документа и заверить его подписью с расшифровкой. Если вам нужен образец документа, то вам сюда:
Образец заявления на увольнение
Есть еще случай, когда работник пытается уволиться с предприятия одним днем, т.е. без дополнительной 2-х недельной отработки. Законодательство позволяет это сделать, но только в том случае, если на то, есть веские причины.
Если у вас именно этот случай, то читаем статью:
Увольнение по собственному желанию без отработки
В последнем случае в заявлении нужно указать причину, по которой предприятия вас обязано отпустить немедленно.
Хорошо, действие сотрудника на этом закончены и теперь должны потрудиться службы самого предприятия.
Действие кадровой службы
- Кадровая служба должна принять заявление, зарегистрировать его и издать приказ об увольнении в установленные сроки. Чаще всего для оформления приказа используется специализированная форма № Т-8, разработанная и утвержденная постановлением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В текстовой части приказа целесообразно сослаться на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, а так же указать номер зарегистрированного заявления увольняющегося сотрудника.
- После этих действий работник должен быть ознакомлен с изданным приказом под его подпись. Если последний по каким либо причинам отказывается подписывать документ, то этот факт нужно зафиксировать в приказе, лучше в присутствии свидетелей.
Немного о сроках
В предыдущем абзаце мы вскользь затрагивали вопрос от так называемой отработки при увольнении. Напомню, что согласно норме действующего законодательства сотрудник обязан предупредить предприятия о своем увольнении ровно за 2 недели до этого знаменательного события.
Это дает возможность работодателю найти вам замену, выпустить приказ, рассчитать вас и т.д.
Т.е. вы сегодня пишите заявление на увольнении, предаете его в кадровую службу предприятия и тем самым предупреждаете о своем уходе. Со следующего дня начинается отчет вашего 14-дневного срока. Именно 14 день будет вашим последним днем работы на своего бывшего нанимателя.
Если у вас нет возможности и желания продолжать работать еще 2 недели, то вы можете уволиться одним, но на это должны быть основания, которые мы описали в следующей статье:
Увольнение по собственному желанию без отработки
Действие бухгалтерии
Кадровая служба сообщает в бухгалтерию о вашем решении и соответственно бухгалтерия обязана полостью рассчитать сотрудника в последний день работы на предприятии (зарплата, компенсации, выплаты по договорам и т.д.).
Если бывший работник не смог получить расчет в последний рабочий день, то он вправе обратиться с требованием расчета в любой другой день.
В этом случае, работодатель обязан будет рассчитаться с ним, максимум — на следующий день после обращения.
Увольняемся в отпуске
Сотрудник предприятия может уволиться по собственному желанию во время отпуска и на вполне законных основаниях. Однако сам работодатель (по своей инициативе) в этот период не может расторгнуть трудовой договор с ним, на основании (ТК РФ Статья 81).
Для работника существует два варианта увольнения в отпуске:
- Вариант: Находясь на отдыхе, вы подаете заявление в отдел кадров. Предприятие вас может уволить сразу, выплатив компенсацию за неиспользуемые дни отпуска. Либо выждать 2 законные недели и уволить вас на 14 день после подачи заявления. Расчет должен быть произведен на день увольнения сотрудника.
- Вариант: Уходя на отдых, вы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением. Такую возможность предоставляет норма ст. ТК РФ.
Расстаемся на больничном
Увольнение сотрудника во время больничного по инициативе работодателя запрещено законом (ТК РФ Статья 81).
Однако если инициативу проявил сам работник организации, то ни что не мешает ему это сделать.
Итак, если специалист решил уволиться по собственному желанию во время больничного, то он должен пройти стандартную процедуру – написать заявление и доставить его в отдел кадров предприятия.
При этом правила, предусмотренные (ТК РФ Статья 80), остаются неизменными. Т.е. своим заявлением вы уведомляете работодателя, о том, что ровно через 2 недели вы расстаетесь с предприятием. Если на 14 день вы так и не вышли на работу с больничного, то работодатель обязан вас уволить на основании ранее поданного заявление. Он должен издать приказ, подготовить расчет и все необходимые документы.
Уволенный сотрудник сможет получить расчет, максимум на следующий день после обращения с такой просьбой к бывшему нанимателю.
Шилов Андрей, юрист по кадровым вопросам
Порядок увольнения по собственному желанию работника в 2021 году: выплаты, документы, сроки
Увольнение работника по собственному желанию
Порядок действий
Заявление заполняется непосредственно работником.
Руководитель организации должен проставить на заявлении резолюцию об увольнении (надпись в верхнем левом углу заявления: Решение руководителя. Подпись. Расшифровка подписи. Число).
Срок: не позднее чем за две недели до предполагаемого увольнения.
5.Ознакомить работника с приказом о прекращении трудового договора
Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись — в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.
8.Выплатить заработную плату, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и остальные причитающиеся выплаты на основании записки-расчета
Срок: день увольнения.
Раздел 11 личной карточки необходимо заполнить по следующему образцу:
XI. Основание прекращения трудового договора (увольнения) | Инициатива работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации |
| Дата увольнения | 29.11.2013 |
| Приказ (распоряжение) № | 21к | от | 29. 11.2013 |
| Работник кадровой службы | Менеджер по персоналу | «подпись» | А.А. Иванова | ||
| (должность) | (личная подпись) | (расшифровка подписи) | |||
| Работник | «подпись» Б.Б. Петров | ||||
| (личная подпись) |
Внесение информации в сведения о трудовой деятельности об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса или иного федерального закона.
Срок: день увольнения.
Срок: день увольнения.
Работодатель обязан направить сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением о вручении.
Со дня направления письма работодатель освобождается от ответственности за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
Срок: три рабочих дня с момента получения (регистрации) заявления работника.
Уведомить необходимо в письменной форме по почте заказным письмом либо нарочным с приложением исполнительного документа, на основании которого производились удержания. При этом экземпляр уведомления с отметками судебного пристава — исполнителя и взыскателя либо с почтовыми квитанциями необходимо сохранить как доказательство уведомления.
Уведомить необходимо в письменной форме по почте заказным письмом. При этом экземпляр уведомления c почтовой квитанцией необходимо сохранить как доказательство уведомления.
Срок: Две недели
returnValue = false;» onselectstart=»» cellspacing=»0″ cellpadding=»0″ version=»4.1″ onsenectstart=»event.returnValue = false;» noresize=»noresize» data-tablename=»Конец процедуры»>У вас остались вопросы по этой процедуре?
Посмотрите ответы на Часто задаваемые вопросы.
Задайте свой вопрос в обсуждении процедуры.
Либо обращайтесь в службу поддержки по телефону 8 800 333 14 84
Нормативная документация
— п.1, п.3 ст.77 ТК РФ
— ч.3 ст. 80 ТК РФ
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы | Образец — бланк — форма
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (.
.., выход на пенсию и другие случаи)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не может отказать в удовлетворении просьбы работника (в данном случае согласие или несогласие работодателя с решением работника юридического значения не имеет). Увольнение должно быть произведено в установленные сроки.
Вместе с тем, есть случаи, когда работодатель должен удовлетворить просьбу работника в более короткие сроки. Эти случаи указаны в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если:
- заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ввиду:
- зачисления в образовательное учреждение;
- выхода на пенсию;
- других обстоятельств.
Указанные случаи «невозможности продолжения работы» определены настолько неконкретно, что положением части третьей статьи 80 ТК РФ могут воспользоваться работники, как зачисленные в образовательные учреждения по очной форме обучения, так и по заочной и очно-заочной; как работники, достигшие пенсионного возраста и использующие свое право на выход на пенсию впервые, так и работающие пенсионеры, уже получающие пенсию по возрасту, но только сейчас решившие оставить работу (причем, такое решение возможно принимается не впервые).
Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.
Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.
Увольнение по собственному желанию, как уволиться в отпуске или на больничном?
Порядок увольнения по собственному желанию регламентируется статьей 80 ТК РФ. Намерение уйти с работы принимается сотрудником самостоятельно, одобрение работодателя не требуется, но соблюдение некоторых правил все-таки необходимо.
Последние изменения в правилах кадрового документооборота в нашем курсе. Вы уже прослушали наш курс? Получите обновления! |
Как уволиться по собственному желанию
Единственное, что требуется от увольняющегося подчиненного — принести заявление и отработать две недели. В заявлении пишется дата увольнения и его мотив — собственное желание. Расшифровка причины увольнения по собственному желанию не обязательна. Однако, если есть потребность в срочном прекращении трудового договора, по основаниям, перечисленным в ТК, их указывают.
После передачи заявления в кадры готовится приказ об увольнении со ссылкой на п.3 ст. 77 ТК и на текст заявления. |
В нашем материале вы можете прочитать о процедуре увольнения по собственному желанию более подробно.
Сроки увольнения по собственному желанию
Работник объявляет руководству о своем желании уволиться с занимаемой должности за две недели.
Это правило установлено ст. 80 ТК. Срок предупреждения об увольнении по собственному желанию в 2 недели ориентировочный. Он установлен из представлений целесообразности — чтобы работодатель смог найти замену. По взаимной договоренности время отработки можно уменьшить или совсем обойтись без него.
Совет
Работник не обязан «отрабатывать» это время. Понимание слова «отработка» в прямом смысле — ошибочно. По ТК увольнение по собственному желанию не обязывает работника проводить эти две недели на рабочем месте. Он вправе заболеть и уйти на больничный или в отпуск, если подошел срок. Время увольнения от этого не меняется. |
Законом перечислены случаи, когда наниматель обязан отпустить работника без двухнедельной отработки. Это:
- невозможность продолжать работу;
- выявления нарушений работодателем трудовых норм — законодательных или установленных локальными НА.
Перечень причин, по которым работник не может трудиться указанный срок, в ТК открыт. Это означает, что работодатель сам решает, насколько уважительна указанная причина. В законе указано два основания — поступление на учебу и оформление пенсии. Но в действительности таких причин гораздо больше: переезд в другую местность, призыв в армию и т.д. Если служащий требует скорейшего расторжения трудового договора, он должен разъяснить его причины.
Московский городской суд от 24.11.2014 вынес апелляционное определение № 33-46635/2014, в котором указано, что работодатель не может сам домысливать обстоятельства увольнения. |
Внимание!
Если оснований для срочного увольнения нет, более ранняя дата должна быть согласована обеими сторонами. |
Что касается второго основания, то факт нарушения должен подтверждаться трудовой инспекцией, профсоюзами, судебным решением или комиссией по трудовым спорам (пп.
б п. 22 Постановления Пленума ВС РФ № 2). Исключения в порядке увольнения работника по собственному желанию предусмотрены статьями 71 ч.4 и 280 ТК:
- не позже, чем за три дня, письменно, предупреждает об увольнении работник, находящийся на испытании;
- минимум за месяц о желании взять расчет ставит в известность собственника организации ее руководитель.
Увольнение с работы по собственному желанию в период отпуска
Нельзя освободить от должности работника, пока тот пребывает в отпуске. Что касается самих работников, этот запрет на них не распространяется и уволиться они смогут, когда захотят. Как работник распоряжается своим отпуском — это его право. Он может уволиться, пребывая в отпуске, или, уже выйдя на службу. В свою очередь, у работодателя нет обязанности в предоставлении работнику отпуска с дальнейшим увольнением. Это также право администрации.
Напоминаем
В случае с увольнением работника по собственному желанию сразу после отпуска днем расчета будет последний предотпускной рабочий день |
Как уволиться по собственному желанию во время больничного
Здесь также есть ограничение для администрации предприятия — нельзя увольнять работника, находящегося на больничном.
В то же время порядок увольнения по собственному желанию в период временной нетрудоспособности точно такой же, как при стандартных условиях.
Пример
Если заявление уже подано в кадры, а работник заболел, расчет оформляется датой, определенной заявлением. Менять это число ни работодатель, ни отдел кадров не вправе. Работник, напротив, может отозвать свое заявление. |
Если решение работника не изменилось, правила увольнения по собственному желанию предусматривают заключительный расчет в последний день работы. В приказе делается отметка о невозможности ознакомления сотрудника и о причине его отсутствия — больничный. Трудовую книжку можно отправить почтой или выдать после выздоровления — по договоренности с работником. Все расчетные суммы выдаются после обращения за ними, исключая пособие по нетрудоспособности. Оно рассчитывается в течение 10 дней после предоставления больничного листа.
Выплачивается в ближайший после расчета день выдачи заработной платы.
Если работник передумал увольняться
Бывает и такое. Трудовой кодекс это разрешает. Если двухнедельный период закончился, работник не увольняется, а продолжает трудиться, в то время, как увольнение еще не оформлено — действие трудового договора не прекращается.
Сотрудник вправе отозвать заявление на увольнение в любое время. Лучше всего это сделать в письменном виде. Работодатель имеет право отказать в приеме уведомления в одном случае — на основании ст. 64, если на место увольняемого уже приглашен другой сотрудник.
Какие документы выдают при увольнении
Статья ТК 84.1 подробно описывает процесс увольнения сотрудника по собственному желанию. Среди основных требований к работодателю — выдача необходимых документов, которые отражают период работы в этой организации.
Обязательные документы:
- трудовая книжка / форма СТД-Р;
- расчетный листок;
- справка о сумме заработка 182н;
- выписки из форм СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ;
- заполненный раздел 3 РСВ.
Скачать форму СЗВ-СТАЖ
Скачать форму сведений о застрахованных лицах — СЗВ-М
Если работник обратился с письменной просьбой о выдаче дополнительных документов, связанных с его трудовой деятельностью, работодатель обязан выдать их в течение 3 дней. По заявлению выдаются следующие справки:
- в службу занятости для назначения пособия — о среднем заработке;
- сведения о доходах с начала года по дату увольнения — 2-НДФЛ для выдачи на руки;
- копии документов, связанных с работой — приказы, распоряжения, справки и т.д.
Дистанционная работа — наша новая реальность. Получите удостоверение о повышении квалификации и постройте эффективную систему удаленной работы в своей организации после нашего курса. |
Увольнение работника — как правильно уволить или уволиться — СКБ Контур
Рассказываем, как на самом деле устроен процесс увольнения, какие права есть у работодателя и что вы можете требовать от сотрудника, чтобы не получить проблемы от трудовой инспекции.
Как происходит увольнение
Базовые правила расторжения трудового договора прописаны в гл. 13 ТК РФ. Общий порядок оформления прекращения договора регламентируется ст. 84.1 ТК РФ. Чтобы уволить сотрудника, вам нужно оформить приказ, можно использовать шаблон.
Датой прекращения договора является последний день работы, в том числе в ситуации, когда работник отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место.
В день увольнения вы обязаны выдать сотруднику трудовую книжку, а если это невозможно, отправить ему уведомление о необходимости получить документ. Еще нужно передать справку о доходах и справку о страховом стаже, рассчитать работника и по его желанию выдать ему другие документы, например, сведения о трудовой деятельности.
В трудовую книжку вносят дату и причину увольнения, копируя формулировку из ТК РФ и делая ссылку на конкретный пункт или часть статьи.
Эти правила относятся ко всем причинам увольнения.
Срок отработки в две недели: что он значит?
Все возможные основания для расторжения трудового договора прописаны в ст.
77 ТК РФ. Среди прочих там есть увольнение по собственному желанию — оно регламентируется отдельной ст. 80 ТК РФ. Срок в 2 недели указан именно в этой статье.
Но говорить, что это отработка, некорректно. В кодексе сказано, что работник может расторгнуть договор по собственному желанию, но для этого нужно письменно предупредить работодателя минимум за 2 недели. Началом срока будет считаться следующий после подачи заявления день.
Это не значит, что человек должен обязательно отработать указанный срок. Он может взять отпуск, отгулы или больничный на это время — срок будет идти, рабочее место с оплатой должно быть сохранено, а по факту работы нет. Если отпуск длится больше двух недель, то последним днем работы будет считаться последний день отпуска. Если сотрудник на больничном, но есть заявление на увольнение, то на 14-й день больничного его нужно уволить.
10 примеров с необычными увольнениями и судебные решения
В любой из 14 дней перед увольнением работник может отозвать свое заявление.
Тогда уволить его по собственному желанию без повторного заявления нельзя.
Исключения из правил увольнения по собственному желанию
Если работник расторгает трудовой договор по собственному желанию, есть три причины, по которым можно не дожидаться окончания двухнедельного срока. Они указаны в той же ст. 80 ТК РФ.
Соглашение сторон
Если работодатель не против, можно оформить расторжение по желанию работника и раньше. Регулирует процесс соглашения ст. 78 ТК РФ.
Унифицированной формы соглашения сторон нет — работник и работодатель оформляют его в свободной форме (образец соглашения). Но подразумевается, что соглашение означает мирный порядок, то есть стороны договариваются обо всех нюансах расторжения, в том числе и о сроках увольнения, и о размере компенсационных выплат.
Невозможность продолжать работу
Трудовой кодекс разрешает не предупреждать работодателя за две недели, если работнику нужно уволиться по причине зачисления в образовательную организацию или в связи с выходом на пенсию.
Нарушения со стороны работодателя
В абз. 3 ст. 80 ТК РФ указано, что если работодатель нарушает нормы ТК или условия договора, то работник вправе уволиться по собственному желанию без двухнедельного предупреждения.
Удобный сервис для начисления зарплаты, больничных и отпускных, отправки отчетности через интернет
Есть нюанс. В ст. 142 ТК РФ указан порядок действий работника в случае невыплаты зарплаты — если работодатель задерживает ее более чем на 15 дней, то работник может приостановить работу. Если одновременно с этим подать заявление об увольнение по собственному желанию, и период простоя продлится как раз больше двух недель, то отрабатывать этот срок фактически не придется, договор будет расторгнут.
Как увольняется руководитель
Увольнение руководителя организации регламентирует ст. 280 ТК РФ. В ней указано, что он должен предупредить о желании расторгнуть трудовой договор работодателя минимум за 1 месяц.
Увольнение по срочному договору или с сезонных работ
В ст.
292 ТК РФ указано, что работник с трудовым договором на срок до двух месяцев (срочный договор), обязан предупреждать работодателя о желании закончить отношения минимум за 3 календарных дня.
Срочный договор может быть заключен не на конкретную дату, а на условие — например, пока отсутствует сотрудник, за которым сохраняется рабочее место. Например, так делают, когда нужно замещать функции сотрудника на период декрета. Работник оповещает работодателя о желании уволиться за 3 дня. Если же сотрудник возвращается, то замещающему его коллеге ничего отрабатывать не нужно — трудовой договор расторгается в этот же день.
Удобные инструменты для учета кадровых событий, формирования приказов и других документов
Если трудовой договор заключен на сезонные работы, срок предупреждения аналогичный — 3 календарных дня. Делают это в письменной форме. Процесс регулируется ст. 296 ТК РФ.
Увольнение во время испытательного срока
Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию.
Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора. Основанием для прекращения отношений будет «расторжение трудового договора по инициативе работника».
Расторгнуть договор может и работодатель. В таком случае сотрудника нужно предупредить о неудовлетворительном результате прохождения испытательного срока. Для этого работнику отправляют уведомление с указанием причин непрохождения, не позднее чем за 3 дня до даты расторжения договора. Работник имеет право обжаловать расторжение в суде, поэтому во время испытательного срока нужно следить за возможными проблемами в трудовых функциях и дисциплине и фиксировать их с помощью докладных записок или актов.
Испытательный срок не может длиться дольше трех месяцев, а для руководителей и их замов организации или ее обособленных подразделений, филиалов и представительств — не дольше полугода.
Увольнение за нарушение трудовых обязанностей
Если работник не хочет ждать две недели, а пишет заявление об увольнении и просто прекращает ходить на работу, то эти действия расцениваются как грубое нарушение трудовых обязательств, на основании ч.
6 ст. 81 ТК РФ.
Для расторжения трудового договора достаточно, чтобы сотрудник отсутствовал на рабочем месте без уважительной причины больше четырех часов подряд. Чтобы после увольнения работник не обжаловал ваше решение, нужно собрать свидетельские показания или иным образом доказать его отсутствие, а также направить сотруднику письмо с требованием пояснить, почему он не пришел на работу.
Проблема в том, что, если дело дойдет до увольнения за прогулы, работник вряд ли согласится на такое развитие событий. И сможет доказать, что отсутствовал по уважительной причине — например, из-за аварийной ситуации в квартире, обращения к врачу, срочного вызова в школу. Расторжение договора за прогул работник может попытаться оспорить, в том числе через суд.
В итоге процесс затянется больше, чем на указанные в законе 2 недели. Поэтому если работник хочет уйти по собственному желанию, но не хочет отрабатывать, проще его отпустить по соглашению сторон. Или если не готовы действовать мирно, привлечь специалиста по трудовому праву для изучения нюансов конкретной ситуации.
Кратко о том, когда работник может уволиться без отработки
- Понятие «отработка» юридически некорректное. Закон обязывает работника в случае увольнения по собственному желанию предупреждать об этом за 2 недели. Но это не значит, что ему обязательно отрабатывать этот срок.
- Можно на эти 2 недели уйти на больничный или в отпуск.
- Или договориться с руководством и уволиться по соглашению сторон.
- Еще можно не отрабатывать, если нет возможности продолжать работу. Например, в связи с выходом на пенсию или зачислением в образовательное учреждение.
- Предупреждать об увольнении за 2 недели не нужно, если работодатель нарушает трудовые нормы. Когда работодатель не платит зарплату больше, чем 15 дней, то работник может приостановить работу и помимо этого подать заявление на увольнение. Во время простоя работать не нужно.
- У правила про 2 недели есть исключение. Например, когда увольняется руководитель или заместитель, предупреждать нужно за месяц.
- Если работник увольняется во время испытательного срока, предупреждать нужно за 3 дня. Аналогичный срок действует в случае срочного договора или договора о сезонных работах.
- Если работник не хочет работать 2 недели, он может просто не приходить на работу. Работодатель в таком случае вправе попытаться уволить его за прогулы. Но подобное решение отменят, если работник предоставит уважительные причины прогула. Поэтому проще договариваться или отпустить работника без двухнедельной отработки.
Отклоняя комментарий МК, «Синие и белые» сигнализируют о необходимости сохранения коалиции
Сине-белые в воскресенье вечером, казалось, дистанцировались от замечания члена партии о том, что растущая группа внутри партии министра обороны Бенни Ганца выступает за прекращение партнерства с Ликудом премьер-министра Биньямина Нетаньяху, что приведет к свержению нынешнего правительства единства.
Несколько новостных агентств на иврите со ссылкой на неназванные источники «Сине-белых» заявили, что комментарий депутата Мики Хаймович отражает только ее собственное мнение.
Они также отметили, что никакая альтернативная коалиция не может быть реально сформирована, если правительство падет, что снова приведет к выходу Израиля на общенациональные выборы.
«Пришло время отложить все остальное, каким бы важным оно ни было, и сосредоточиться на том, что сейчас является наиболее важным для граждан Израиля — спасении жизней и восстановлении экономики», — написал в Twitter министр диаспоры Омер Янкелевич.
«Выборы прямо сейчас не решат никаких проблем; это только усугубит все проблемы », — написала она в Twitter.
Сине-белый депутат Мики Хаймович в Кнессете 27 мая 2019 г. (Ноам Ревкин Фентон / Flash90)
По словам Кана, несколько неуказанных законодателей должны были предположить во время собрания фракции, которое партия проводила в воскресенье вечером, чтобы Синие и Белые нарушили коалиционную дисциплину и проголосовали независимо от Ликуда, но продолжали оставаться в правительстве.
Получайте ежедневное издание The Times of Israel по электронной почте и никогда не пропустите наши главные новости Бесплатная регистрация
«Ликуд не учитывает наши взгляды.
«Сине-белому» не нужно позволять Нетаньяху управлять своей судьбой », — сказал источник в партии общественному телеканалу Кан.
Телекомпания также заявила, что «Синие и белые» считают, что нет оснований для продления новых чрезвычайных мер, ограничивающих протесты во время текущей изоляции от коронавируса, принятие которой на прошлой неделе было против нескольких депутатов партии и процитировано министром туризма Асафом Замиром в своем решении уйти в отставку.
Ожидается, что Нетаньяху будет настаивать на продолжении чрезвычайных мер, срок действия которых истекает во вторник, когда в понедельник соберется кабинет министров.
Ограничения на массовые демонстрации, которые запрещают израильтянам проводить акции протеста на расстоянии более одного километра от своих домов и требуют от них поддерживать социально дистанцированные «капсулы», эффективно подавили еженедельные митинги против Нетаньяху возле его официальной резиденции в Иерусалиме, хотя меньшие акции протеста проводились по всей стране в субботу.
Демонстрации в первую очередь сосредоточены на обвинении Нетаньяху по обвинению во взяточничестве, при этом протестующие призывают к его отставке, хотя некоторые из них также выступили против премьер-министра из-за его действий в связи с пандемией COVID-19.
Следуя правилам социального дистанцирования, протестующие протестуют против премьер-министра Биньямина Нетаньяху у его официальной резиденции в Иерусалиме 24 сентября 2020 г. (Yonatan Sindel / Flash90)
В ходе трех последовательных раундов выборов, которые начались в апреле 2019 года, « Синие и белые » проводили кампанию по замене Нетаньяху, которому предъявлены обвинения во взяточничестве, мошенничестве и злоупотреблении доверием. Премьер-министр отрицает правонарушения и заявляет, что обвинения являются попыткой политических соперников, средств массовой информации, правоохранительных органов и прокуратуры отстранить его от должности.
После последних выборов в марте «Синие и белые» отказались от участия в правительстве во главе с Нетаньяху, сославшись на кризис в области здравоохранения и экономический кризис, вызванный пандемией.
Однако с тех пор, как было сформировано новое правительство, его раздирали ссоры между Ликудом и Белыми и Белыми, и роспуска Кнессета удалось избежать лишь в августе, когда был принят закон, откладывающий принятие государственного бюджета до конца декабря. в последнюю минуту.
Если Кнессет не утвердит бюджет к новой дате, страна вступит в новые выборы без необходимости Нетаньяху передать пост премьер-министра Ганцу в рамках их соглашения о разделении власти.
Министр иностранных дел Габи Ашкенази, номер 2 в «Синем и белом», заявил в субботу, что не уверен, станет ли Ганц премьер-министром в ноябре 2021 года в соответствии с соглашением о коалиции с Ликудом.
Он сказал, что если «Синие и белые» чувствуют, что больше не могут влиять на политику правительства, «это красная линия.”
«Если Нетаньяху хочет выборов, это не представляет для нас угрозы. Это угроза для общества », — сказал он.
Ашкенази также спросили о решении Белого и Белого Кнессета Асафа Замира уйти в отставку с поста министра туризма в пятницу.
«Я понимаю трудности и уважаю решение, но не согласен с ним. Если вы хотите влиять, вы можете делать это только изнутри правительства. Уход в отставку оставляет Нетаньяху на политической арене », — сказал он.
В сообщении в Facebook, объясняющем свое решение уйти в отставку, Замир процитировал спорный новый закон об ограничении протестов и обвинил Нетаньяху в том, что он поставил свои юридические проблемы выше борьбы с COVID-19.
Председатель сине-белых Бенни Ганц (справа) с членом партии Асафом Замиром на мероприятии фракции в Рамат-Гане 27 марта 2019 г. (Томер Нойберг / Flash90)
Вскоре после заявления Замира Ганц сказал, что партия «Сине-белые» немедленно перейдет к назначению на постоянную должность государственного прокурора, который не заполнялся должным образом с декабря прошлого года, и, похоже, вступил на новый путь столкновения. с Ликудом и Нетаньяху.
Новости канала 12 сообщили, что этот шаг был частью преднамеренного изменения позиции «Синих и белых», отражая решимость применить более конфронтационный подход против Нетаньяху в свете осознания того, что попытки компромисса пока что не принесли ему пользы.
.
«Ликуд» в ответ обвинил «Синих и белых» в политических играх и нарушении коалиционных соглашений, «в отчаянной попытке собрать несколько голосов левых и предотвратить их провал в опросах».
Нетаньяху вряд ли согласится на избрание (сине-белого) министра юстиции Ави Ниссенкорна на пост государственного прокурора. В своем коалиционном соглашении стороны договорились отложить любые выдвижения на высшие должности, из-за которых они могут столкнуться. «Синие и белые» не могут назначить нового государственного прокурора без согласия «Ликуда», но жесткий толчок к этому со стороны партии Ганца еще больше дестабилизирует и без того шаткие основы дисфункционального правительства единства.
Ты серьезный. Мы ценим это!
Нам очень приятно, что вы прочитали статей X Times of Israel за последний месяц.
Вот почему мы приходим на работу каждый день — чтобы предоставить таким взыскательным читателям, как вы, обязательные к прочтению материалы об Израиле и еврейском мире.
Итак, теперь у нас есть запрос . В отличие от других новостных агентств, у нас нет платного доступа. Но поскольку журналистика, которую мы делаем, стоит дорого, мы приглашаем читателей, для которых The Times of Israel стала важной, поддержать нашу работу, присоединившись к The Times of Israel Community .
Всего за 6 долларов в месяц вы можете поддержать нашу качественную журналистику, наслаждаясь The Times of Israel AD-FREE , а также получая доступ к эксклюзивному контенту, доступному только для членов сообщества Times of Israel.
Присоединяйтесь к нашему сообществу Присоединяйтесь к нашему сообществу Уже участник? Войдите, чтобы больше не видеть этоЗащита по уголовным делам | Адвокатское бюро Майкла К. Мура
Были ли вам предъявлены обвинения в вождении в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в Калифорнии? Вам грозит уголовное преступление или проступок? В таком случае не пытайтесь самостоятельно ориентироваться в правовой системе.
Адвокатское бюро Майкла К. Мура находится здесь, чтобы доказать вашу невиновность и убедиться, что вы или ваша семья получили агрессивное и эффективное юридическое представительство. Не стоит недооценивать уголовные обвинения.
DUI / DWI (Вождение под воздействием)
Не стоит недооценивать заряд DUI / DWI. Если вас признают виновным, вы можете лишиться водительских прав, попасть в тюрьму или столкнуться с серьезным штрафом. Эти наказания снизят качество вашей жизни во всех смыслах. Не думайте, что у вас не будет возможности защитить вас в суде, даже если у вас есть алкотестер или результат анализа крови выше нуля.08% BAC. В деле DUI есть много потенциальных проблем, которые может расследовать и анализировать только опытный юрист.
В адвокатском бюро Майкла К. Мура за годы мы рассмотрели сотни дел, связанных с DUI, и выиграли множество судов присяжных и полностью сняли обвинения. Когда это было невозможно, во многих случаях мы договаривались о снижении оплаты.
Когда вы заряжены DUI, время имеет значение. Не стесняйтесь звонить нам сегодня. Ожидание даты суда, чтобы увидеть, что произойдет, может привести к тому, что DMV автоматически приостановит вашу лицензию и увидит, что ваши лучшие возможные варианты ускользнут.Позвоните сегодня, чтобы получить бесплатную консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию. Мы дадим вам время и дадим вам совет, которого вы заслуживаете.
3 случая забастовки
Те, кто ранее был судим и столкнется с новым обвинением, могут в итоге провести в тюрьме в два раза дольше за предполагаемое преступление. Не имеет значения, были ли приговоры осуждены месяцы, годы или десятилетия назад. Третья судимость может приговорить вас к пожизненному заключению.
Когда вам или вашему близкому предъявлено обвинение во втором или третьем ударе, вам понадобится лучший адвокат по уголовным делам, который будет вести дело — кто-то, кто знает, что нужно, чтобы уволить забастовки и убедиться, что система работает справедливо.Если вы живете где-то рядом с Мантекой, Стоктоном, Лоди, Трейси, Модесто или Сакраменто и вам предъявлено обвинение в совершении преступления, как можно скорее встретитесь с нашей командой юристов. Наша помощь окажется особенно полезной в предотвращении страшного третьего удара.
Ящики для банд
В Калифорнии есть своя доля банд, и окружные прокуроры взяли за правило собирать подозреваемых членов банды и предъявлять им обвинения в преступлениях, иногда на основании самых надуманных улик. Часто вы или ваш любимый человек можете даже не быть членом банды, но в конечном итоге сталкиваетесь с обвинениями в преступлении.
Если власти заявляют, что вы участвуете в преступлении, связанном с преступной группировкой, ставки высоки. Признание виновным в преступлении, связанном с бандой, может означать забастовку в вашей учетной записи, постоянную документацию в системе в качестве члена банды и длительные тюремные сроки. Действительно, закон Калифорнии особенно суров для членов банды — не думайте, что потенциальным наказанием будет просто пощечина. Последствия могут длиться всю жизнь.
Не нанимайте какого-либо адвоката и не полагайтесь на суд, чтобы назначить вам такого адвоката.Вы должны быть в курсе этих дел с самого начала, чтобы убедиться, что система не ругает вас или ваших близких.
Убийство и покушение на убийство
Обвинения в убийстве и покушении на убийство настолько серьезны, насколько это возможно. Обвиняемые в убийстве и покушении на убийство могли проводить под стражей слишком много времени. В некоторых случаях такие подозреваемые не освобождаются и получают пожизненное заключение. В адвокатском бюро Майкла К. Мура мы представляли интересы ряда лиц, обвиненных в убийстве и покушении на убийство, выиграли суды присяжных и успешно вели переговоры по этим делам, хотя ставки были максимально высоки.Если вам или вашему близкому предъявлено обвинение в убийстве, вы не можете уладить дело — вам нужен лучший адвокат. Позвоните в Адвокатское бюро Майкла К. Мура сегодня, чтобы получить бесплатную консультацию.
Наши адвокаты здесь, чтобы разъяснить нюансы закона, построить убедительную юридическую защиту и, в конечном итоге, очистить ваше имя. Если очистить ваше имя невозможно, мы сделаем все возможное, чтобы уменьшить размер сборов или предлагаемого штрафа. Мы точно знаем, какие типы защитных стратегий работают и как лучше всего уберечь вас от тюрьмы.
Ограбление
Если вам предъявлено обвинение в ограблении, к вам будут применяться все нюансы законов Калифорнии, включая Закон о трех ударах. В делах о грабеже часто есть защита. Неоднократно окружной прокурор обвинял кого-либо в грабеже, когда не применялись сила или угрозы, или обвиняемый имел права заявлять о своих правах или действовал в порядке самообороны. Поскольку обвинительный приговор за ограбление может означать длительный тюремный срок, не следует относиться к этому легкомысленно, если вам или члену семьи предъявлено обвинение в ограблении.
Пусть юристы адвокатской конторы Майкла К. Мура изучат дело и объяснят букву закона на простом языке, постараются доказать свою невиновность или, по крайней мере, уменьшить наказание, если вас признают виновным. Бороться с обвинением в ограблении абсолютно возможно, но необходимо действовать быстро и предоставить нашим адвокатам все факты. Встретьтесь с нашей командой и объясните ситуацию, и мы раскроем вашу защиту.
Кража со взломом
Мы успешно защищали людей в Стоктоне, Трейси, Модесто, Церере, Мантеке, Сакраменто и за их пределами от обвинений в кражах со взломом.Если вам предъявлено обвинение в краже со взломом и вы живете в этих районах или поблизости от них, как можно скорее обратитесь к нашим юристам. У нас есть опыт защиты как сложных, так и простых случаев кражи со взломом. Поскольку за кражу со взломом в жилом доме вас могут приговорить к тюремному заключению, вам нужно поговорить с опытным и агрессивным адвокатом сегодня.
Наши юристы обладают навыками, опытом и знаниями, необходимыми для достижения оптимального результата. Например, если будет доказано, что у вас не было конкретного намерения ограбить дом или другое здание, мы сможем отказаться от оплаты или уменьшить ее.
Сексуальные преступления
Лица, обвиняемые в сексуальных преступлениях, сталкиваются с потенциально разрушительными последствиями, такими как пожизненная регистрация сексуального преступника и размещение вашего имени и информации на общедоступном веб-сайте Megan’s Law.
В адвокатской конторе Майкла К. Мура мы знаем, что во многих случаях обвинения безосновательны. Некоторые предполагаемые жертвы откровенно лгут, тогда как другие подобные случаи лучше всего охарактеризовать как недоразумение. Независимо от подробностей ситуации, лицо, признанное виновным в сексуальном преступлении, будет подвергнуто суровому наказанию.
Наша команда юристов поможет вам не попасть в тюрьму. Наша юридическая защита также снизит шансы наложения непомерного штрафа и дополнительных санкций, таких как принуждение к регистрации в качестве сексуального преступника. Встретьтесь с нами для первоначальной консультации, чтобы мы могли объяснить юридический процесс, разработать надежную защиту и представлять вас с момента вашего ареста до закрытия дела.
Преступления несовершеннолетних
В Калифорнии несовершеннолетнему может быть предъявлено обвинение в совершении преступления. Иногда этих несовершеннолетних обвиняют как взрослых и отправляют в тюрьму.Иногда их помещают в колонии для несовершеннолетних, коллективные дома и за пределы государственных лагерей. В адвокатском бюро Майкла К. Мура мы успешно и агрессивно представляем сотни детей, обвиняемых в совершении самых разных преступлений в подростковом возрасте, включая убийство, покушение на убийство, грабеж, кражу со взломом, преступления, связанные с наркотиками, сексуальные преступления, нападения и все остальное.
Система несовершеннолетних в Калифорнии может быть довольно сложной, и последствия для вашего ребенка могут быть серьезными и долгосрочными. Вот почему вы не должны доверять судьбу своего ребенка системе, а должны сегодня вызвать агрессивного и ревностного защитника.В адвокатском бюро Майкла К. Мура мы можем помочь объяснить систему для несовершеннолетних и помочь вам и вашему ребенку безопасно ориентироваться в ней, избегая приютов для несовершеннолетних и тюрьмы. Позвоните сегодня для бесплатной консультации.
Коллективный иск сотрудников в отношении компании Massachusetts Financial Services (MFS) 401 (k) Планы
Жалоба
MFS нарушила Закон о гарантированном пенсионном доходе сотрудников («ERISA»), стремясь максимизировать прибыль MFS за счет своих нынешних и бывших сотрудников.В иске утверждается, что Ответчики загрузили планы MFS 401 (k) своими собственными дорогостоящими инвестиционными продуктами MFS, взимая с участников-сотрудников миллионы долларов в год в качестве сверхнормативных сборов для увеличения собственной прибыли за счет участников-сотрудников. Судебный процесс направлен на взыскание чрезмерных гонораров, взимаемых с участников-сотрудников за последние 6 лет, и на получение судебного запрета и других средств правовой защиты на справедливой основе для участников-сотрудников в качестве средства правовой защиты от нарушений MFS требований ERISA. Прочтите жалобу здесь.
Группа юристов класса
Кай Х.Рихтер из Nichols Kaster PLLP и майор Хан из MKLLC Law.
Последний статус
19 июля 2018 г. Истцы (сотрудники-участники) отклонили первое ходатайство MFS о прекращении этого дела. Прочтите постановление суда здесь.
Что это значит
Хорошие новости для истцов, но борьба не окончена. MFS может подать дополнительные ходатайства, чтобы добиться от суда прекращения дела до того, как оно будет урегулировано или передано в суд.
Чего ждать дальше
Стороны будут заниматься обнаружением фактов, обменом документами и депонированием в начале 2019 года.Окончательные ходатайства до суда, вероятно, будут рассмотрены к июню 2019 года. Если к этому времени дело не будет рассмотрено, возможно, дата судебного разбирательства будет назначена на конец 2019 года.
Кто может присоединиться к коллективному иску?
Любой нынешний или бывший сотрудник MFS, который участвовал в любом плане MFS 401 (k).
Взимается ли мне какая-либо плата?
Нет. Все адвокаты истцов ведут судебное разбирательство по этому делу на основе выплаты непредвиденных расходов.
Как я могу помочь и / или поучаствовать?
- Мы заинтересованы в рассмотрении документов, которые вы можете скачать с веб-сайта Massachusetts Financial Services Company:
- Краткое описание плана (SPD)
- Информация о ежегодном вознаграждении
- Заявления — Не стесняйтесь скрывать личные данные
Отправьте их по электронной почте на адрес mk @ mk-llc.com или по факсу 646-546-5755.
- Порекомендуйте других сотрудников компании Massachusetts Financial Services Company, которых затронула проблема, поделившись этой страницей или разместив в социальных сетях (FB, LinkedIn).
- Присоединяйтесь к делу в качестве представителя истца.
Прочтите об обязанностях представителя класса.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы, напишите по электронной почте [email protected] или позвоните по телефону 646-546-5664.
КОНСТИТУЦИЯ РЕСПУБЛИКИ СЕВЕРНАЯ МАКЕДОНИЯ
Принимая за отправную точку историческое, культурное, духовное и государственное наследие македонского народа и его вековую борьбу за национальную и социальную свободу, а также за создание своего собственного государства, и, в частности, традиции государственности и законности Республики Крушево и исторические решения Антифашистского собрания Народного освобождения Македонии, а также конституционная и правовая преемственность Македонского государства как суверенной республики в составе Союзной Югославии и свободного проявленная воля граждан Республики Македония на референдуме 8 сентября 1991 года, а также исторический факт, что Македония была создана как национальное государство македонского народа, в котором полное равенство граждан и постоянное сосуществование с македонский народ предоставляется албанцам, туркам, валахам, цыганам и другим национальностям livi ng в Республике Македония и намерение:
— создание Республики Македония как суверенного и независимого государства, а также гражданского и демократического государства;
— установление и укрепление верховенства закона как фундаментальной системы правления;
— обеспечение прав человека, гражданина, свобод и этнического равенства;
— обеспечение мира и общего дома для македонского народа с национальностями, проживающими в Республике Македония; и
— обеспечение социальной справедливости, экономического благополучия и процветания в жизни человека и общества,
Ассамблея Республики Македония принимает
КОНСТИТУЦИЯ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
И.ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1
Республика Македония — суверенное, независимое, демократическое и социальное государство.
Суверенитет Республики Македония неделим, неотчуждаем и не подлежит передаче.
Статья 2
Суверенитет в Республике Македония исходит от граждан и принадлежит гражданам. Граждане Республики Македония осуществляют свою власть через демократически избранных представителей, посредством референдума и других форм прямого выражения.
Статья 3
Территория Республики Македония неделима и неотчуждаема. Существующие границы Республики Македония неприкосновенны. Границы Республики Македония могут быть изменены только в соответствии с Конституцией.
Статья 4
Граждане Республики Македония имеют гражданство Республики Македонии. Субъект Республики Македония не может быть лишен гражданства, изгнан или выдан другому государству.Гражданство Республики Македония регулируется законом.
Статья 5
Государственные символы Республики Македония — герб, флаг и государственный гимн. Герб, флаг и государственный гимн Республики Македония принимаются законом большинством в две трети голосов от общего числа представителей Ассамблеи.
Статья 6
Столица Республики Македония — Скопье.
Статья 7
Македонский язык, написанный с использованием кириллицы, является официальным языком Республики Македония.В единицах местного самоуправления, где большинство жителей принадлежит к какой-либо национальности, помимо македонского языка и кириллицы, их язык и алфавит также используются официально в порядке, установленном законом. В единицах местного самоуправления, где проживает значительное количество жителей, принадлежащих к какой-либо национальности, их язык и алфавит также официально используются в дополнение к македонскому языку и кириллице на условиях и в порядке, определенных законом. .
Статья 8
Основными ценностями конституционного строя Республики Македония являются:
— основные свободы и права человека и гражданина, признанные в международном праве и закрепленные в Конституции;
— свободное выражение национальной идентичности;
— верховенство закона;
— разделение государственной власти на законодательную, исполнительную и судебную;
— политический плюрализм и свободные, прямые и демократические выборы;
— правовая защита собственности;
— свобода рынка и предпринимательства;
— гуманизм, социальная справедливость и солидарность;
— местное самоуправление;
— надлежащее городское и сельское планирование с целью создания благоприятной для человека среды, а также защиты окружающей среды и развития; и
— соблюдение общепринятых норм международного права.
Все, что не запрещено Конституцией или законом, разрешено в Республике Македония.
II. ОСНОВНЫЕ СВОБОДЫ И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНИНА
1. Гражданские и политические свободы и права
Статья 9
.Граждане Республики Македония равны в своих свободах и правах независимо от пола, расы, цвета кожи, национального и социального происхождения, политических и религиозных убеждений, имущественного и социального положения.Все граждане равны перед Конституцией и законом.
Статья 10
Право человека на жизнь безотзывно. Смертная казнь не может выноситься ни на каком основании в Республике Македонии.
Статья 11
Право человека на физическое и моральное достоинство необратимо. Запрещены любые формы пыток, бесчеловечного или унизительного поведения или наказания. Принудительный труд запрещен.
Статья 12
Право человека на свободу безоговорочно.Свобода человека не может быть ограничена иначе как по решению суда или в случаях и порядке, определенных законом. Вызванные, задержанные или задержанные лица должны быть немедленно проинформированы о причинах вызова, задержания или задержания и об их правах. Они не могут быть принуждены к даче показаний. Человек имеет право на адвоката в полиции и суде. Задержанные лица должны быть доставлены в суд как можно скорее, в течение максимум 24 часов с момента задержания, и вопрос о законности их задержания должен быть решен без промедления.Задержание может длиться по решению суда не более 90 дней со дня задержания. Задержанные лица могут быть освобождены из-под стражи в соответствии с условиями, установленными законом, для защиты.
Статья 13
Лицо, которому предъявлено обвинение в совершении преступления, считается невиновным до тех пор, пока его вина не будет установлена вступившим в законную силу приговором суда. Лицо, незаконно задержанное, задержанное или осужденное, имеет право на получение правовой защиты и другие права, определенные законом.
Статья 14
Никто не может быть наказан за преступление, которое не было признано преступлением, наказуемым по закону или другими деяниями, до его совершения и за которое не было назначено наказание.Никто не может быть привлечен к ответственности в суде за правонарушение, за которое его уже судили и по которому уже вынесен законный приговор.
Статья 15
Право обжаловать отдельные правовые акты, изданные в суде, административном органе, организации или другом учреждении, выполняющем публичные полномочия, в порядке первой инстанции.
Статья 16
.Гарантируется свобода личных убеждений, совести, мысли и публичного выражения мысли.Гарантируется свобода слова, публичных выступлений, общественной информации и создание институтов общественной информации. Гарантируется свободный доступ к информации и свобода приема и передачи информации. Гарантируется право на ответ через средства массовой информации. Гарантируется право на исправление в средствах массовой информации. Гарантируется право на защиту источника информации в средствах массовой информации. Цензура запрещена.
Статья 17
.Гарантируется свобода и конфиденциальность переписки и других форм общения.Только решение суда может разрешить неприменение принципа неприкосновенности тайны переписки и других форм общения в случаях, когда это необходимо для уголовного расследования или требуется в интересах защиты Республики.
Статья 18
.Безопасность и конфиденциальность личной информации гарантируются. Гражданам гарантируется защита от любого нарушения их личной неприкосновенности в результате регистрации личной информации посредством обработки данных.
Статья 19
.Гарантируется свобода вероисповедания. Гарантируется право свободно и публично выражать свою веру, индивидуально или вместе с другими. Македонская православная церковь и другие религиозные общины и группы отделены от государства и равны перед законом. Македонская православная церковь и другие религиозные общины и группы могут создавать школы и другие социальные и благотворительные учреждения в порядке, установленном законом.
Статья 20
.Гражданам гарантируется свобода ассоциации для осуществления и защиты своих политических, экономических, социальных, культурных и других прав и убеждений. Граждане могут свободно создавать ассоциации граждан и политические партии, вступать в них или выходить из них. Программы и деятельность политических партий и других объединений граждан не могут быть направлены на насильственное разрушение конституционного строя Республики, а также на поощрение или подстрекательство к военной агрессии или этнической, расовой или религиозной ненависти или нетерпимости.Военные или военизированные объединения, не принадлежащие к Вооруженным силам Республики Македония, запрещены.
Статья 21
Граждане имеют право собираться мирно и выражать общественный протест без предварительного уведомления или специального разрешения. Осуществление этого права может быть ограничено только во время чрезвычайного положения или войны.
Статья 22
.Каждый гражданин по достижении 18-летнего возраста приобретает право голоса. Право голоса является равным, всеобщим и прямым и осуществляется на свободных выборах тайным голосованием.Лица, лишенные права заниматься профессиональной деятельностью по приговору суда, не имеют права голоса.
Статья 23
Каждый гражданин имеет право принимать участие в исполнении государственных должностей.
Статья 24
Каждый гражданин имеет право обращаться в государственные и иные государственные органы, а также получать на них ответ. Гражданин не может быть привлечен к ответственности или понесет неблагоприятные последствия за отношение, выраженное в петициях, за исключением случаев, когда они влекут за собой совершение уголовного преступления.
Статья 25
Каждому гражданину гарантируется уважение и защита неприкосновенности частной жизни и семейной жизни, а также его достоинства и репутации.
Статья 26
.Неприкосновенность жилища гарантируется. Право на неприкосновенность жилища может быть ограничено только по решению суда в случаях выявления или предотвращения уголовных преступлений или охраны здоровья людей.
Статья 27
.Каждый гражданин Республики Македония имеет право свободного передвижения по территории Республики и свободного выбора места жительства.Каждый гражданин имеет право покинуть территорию Республики и вернуться в Республику. Осуществление этих прав может быть ограничено законом только в случаях, когда это необходимо для защиты безопасности Республики, уголовного расследования или защиты. здоровья людей.
Статья 28
Защита Республики Македония — право и обязанность каждого гражданина. Осуществление этого права и обязанности гражданином регулируется законом.
Статья 29
.Иностранные подданные пользуются свободами и правами, гарантированными Конституцией Республики Македония, на условиях, регулируемых законом и международными соглашениями.Республика гарантирует право убежища иностранным подданным и лицам без гражданства, высланным из-за демократических политических убеждений и деятельности. Выдача иностранного гражданина может быть осуществлена только на основании ратифицированного международного договора и по принципу взаимности. Иностранный гражданин не может быть выдан за политические уголовные преступления. Акты терроризма не считаются политическими уголовными преступлениями.
2. Экономические, социальные и культурные права
Статья 30
Право собственности на имущество и право наследования гарантируются.Право собственности создает права и обязанности и должно служить благополучию как человека, так и общества. Никто не может быть лишен своей собственности или прав, вытекающих из нее, за исключением случаев, касающихся общественных интересов, определенных законом. Если собственность конфискована или ограничена, гарантируется законная компенсация не ниже ее рыночной стоимости.
Статья 31
Иностранные подданные в Республике Македония могут приобретать право собственности на имущество на условиях, определенных законом.
Статья 32
Каждый имеет право на труд, свободный выбор работы, защиту на работе и материальную помощь во время временной безработицы. Любая работа открыта для всех на равных условиях. Каждый сотрудник имеет право на соответствующее вознаграждение. Каждый работник имеет право на оплачиваемый ежедневный, еженедельный и ежегодный отпуск. Сотрудники не могут отказаться от этого права. Осуществление прав сотрудников и их положение регулируются законом и коллективными договорами.
Статья 33
.Каждый обязан платить налоги и другие общественные взносы, а также участвовать в расходах государственных средств в порядке, установленном законом.
Статья 34
Граждане имеют право на социальное обеспечение и социальное страхование, определенное законом и коллективным договором.
Статья 35
.Республика обеспечивает социальную защиту и социальное обеспечение граждан в соответствии с принципом социальной справедливости. Республика гарантирует право на помощь немощным и нетрудоспособным гражданам. В республике предусмотрена особая защита для инвалидов. как условия их вовлечения в жизнь общества.
Статья 36
Республика гарантирует особые права на социальное обеспечение ветеранам антифашистской войны и всех македонских национально-освободительных войн, инвалидам войны, изгнанным и заключенным в тюрьму за идеи обособленности македонского народа и македонской государственности, а также а также членам их семей, не имеющим средств к существованию и социальному обеспечению. Конкретные права регулируются законом.
Статья 37
.Граждане имеют право создавать профессиональные союзы для реализации своих экономических и социальных прав.Профсоюзы могут создавать конфедерации и становиться членами международных профсоюзных организаций. Закон может ограничивать условия осуществления права на создание профсоюзов в вооруженных силах, полиции и административных органах.
Статья 38
.Право на забастовку гарантировано. Закон может ограничивать условия осуществления права на забастовку в вооруженных силах, полиции и административных органах.
Статья 39
.Каждому гражданину гарантируется право на охрану здоровья.Граждане имеют право и обязаны защищать и укреплять свое здоровье и здоровье других людей.
Статья 40
.Республика обеспечивает семье особую заботу и защиту. Правовые отношения в браке, семье и совместном проживании регулируются законом. Родители имеют право и обязаны заботиться о воспитании и образовании своих детей. Дети несут ответственность за заботу о своих старых и немощных родителях. Республика обеспечивает особую защиту детям, оставшимся без родителей, и детям, оставшимся без попечения родителей.
Статья 41
Право человека свободно принимать решение о деторождении. Республика проводит гуманную демографическую политику, чтобы обеспечить сбалансированное экономическое и социальное развитие.
Статья 42
.Республика особенно защищает матерей, детей и несовершеннолетних. Лицо младше 15 лет не может быть трудоустроено. Несовершеннолетние и матери имеют право на особую защиту на работе. Несовершеннолетних нельзя привлекать к работе, наносящей вред их здоровью или нравственности.
Статья 43
.Каждый человек имеет право на здоровую окружающую среду для жизни. Каждый обязан поддерживать и защищать окружающую среду. В республике созданы условия для реализации права граждан на здоровую окружающую среду.
Статья 44
.Каждый имеет право на образование. Образование доступно каждому на равных условиях. начальное образование является обязательным и бесплатным.
Статья 45
.Граждане имеют право открывать частные школы на всех уровнях образования, за исключением начального образования, на условиях, определенных законом.
Статья 46
.Гарантируется автономия университетов. Условия создания, ведения и прекращения деятельности университета регулируются законом.
Статья 47
.Гарантируется свобода научной, художественной и других форм творчества. Гарантируются права, вытекающие из научной, художественной или иной интеллектуальной творческой деятельности. Республика стимулирует, поддерживает и защищает развитие науки, искусства и культуры.Республика стимулирует и поддерживает научное и технологическое развитие. Республика стимулирует и поддерживает техническое образование и спорт.
Статья 48
.Представители разных национальностей имеют право свободно выражать, развивать и развивать свою идентичность и национальные особенности. Республика гарантирует защиту этнической, культурной, языковой и религиозной самобытности национальностей. Представители национальностей имеют право создавать учреждения культуры и искусства, а также научные и другие ассоциации для выражения, поощрения и развития своей идентичности.Представители национальностей имеют право на обучение на своем языке в начальной и средней школе в соответствии с законом. В школах, где обучение ведется на языке какой-либо национальности, также изучается македонский язык.
Статья 49
.Республика заботится о статусе и правах лиц, принадлежащих к македонскому народу в соседних странах, а также о македонских эмигрантах, способствует их культурному развитию и поддерживает связи с ними.Республика заботится о культурных, экономических и социальных правах граждан республики за рубежом.
3. Гарантии основных свобод и прав
Статья 50
.Каждый гражданин может ссылаться на защиту свобод и прав, определенных Конституцией, в обычных судах, а также в Конституционном суде Македонии в порядке, основанном на принципах приоритета и срочности. Гарантируется судебная защита законности отдельных актов государственного управления, а также других учреждений, выполняющих публичные полномочия.Гражданин имеет право быть информированным о правах человека и основных свободах, а также активно участвовать, индивидуально или совместно с другими, в их продвижении и защите.
Статья 51
.В Республике Македония законы должны соответствовать Конституции и всем другим постановлениям в соответствии с Конституцией и законом. Каждый обязан уважать Конституцию и законы.
Статья 52
.Законы и другие постановления публикуются до их вступления в силу.Законы и другие постановления публикуются в «Официальном вестнике Республики Македония» не позднее, чем через семь дней после дня их принятия. Законы вступают в силу не ранее чем на восьмой день после дня их опубликования или в день публикации, в исключительных случаях, определенных Собранием. Законы и другие нормативные акты не могут иметь обратной силы, за исключением случаев, когда это более выгодно для граждан.
Статья 53
Адвокатское бюро — это автономная и независимая государственная служба, оказывающая юридическую помощь и выполняющая государственные поручения в соответствии с законом.
Статья 54
.Свобода и права человека и гражданина могут быть ограничены только в случаях, определенных Конституцией. Свобода и права человека и гражданина могут быть ограничены во время войны или чрезвычайного положения в соответствии с положениями Конституции. Ограничение свобод и прав не может дискриминировать по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, национального или социального происхождения, имущественного или социального статуса. Ограничение свобод и прав не может применяться к праву на жизнь, запрещению пыток, бесчеловечного и унижающего достоинство поведения и наказания, к правовому определению наказуемых преступлений и приговоров, а также к свободе личных убеждений, совести, мысли и религиозное исповедание.
4. Основы экономических отношений
Статья 55
.Свобода рынка и предпринимательства гарантирована. Республика обеспечивает равное правовое положение для всех участников рынка. Республика принимает меры против монополистического положения и монополистического поведения на рынке. Свобода рынка и предпринимательства могут быть ограничены законом только в целях защиты Республики, защиты окружающей среды и окружающей среды, а также здоровья населения.
Статья 56
.Все природные ресурсы Республики Македония, флора и фауна, объекты общего пользования, а также объекты и здания, представляющие особую культурную и историческую ценность, определенные законом, являются объектами общего интереса для Республики и пользуются особой защитой. . Республика гарантирует защиту, поощрение и приумножение исторического и художественного наследия македонского народа и национальностей, а также сокровищ, из которых он состоит, независимо от их правового статуса.Закон регулирует порядок и условия, при которых конкретные предметы, представляющие общий интерес для республики, могут быть переданы в пользование.
Статья 57
.Республика Македония стимулирует экономический прогресс и обеспечивает более сбалансированное пространственное и региональное развитие, а также более быстрое развитие экономически слаборазвитых регионов.
Статья 58
Собственность и труд составляют основу управления и участия в принятии решений. Участие в управлении и принятии решений в государственных учреждениях и службах регулируется законом на принципах компетентности и компетентности.
Статья 59
.Иностранным инвесторам гарантируется право на беспрепятственный перевод вложенного капитала и прибыли. Права, полученные на основе инвестированного капитала, не могут быть ограничены законом или другими нормативными актами.
Статья 60
.Национальный банк Республики Македония является банком-эмитентом валюты. Национальный банк автономен и несет ответственность за стабильность валюты, денежно-кредитную политику и общую ликвидность платежей в республике и за рубежом.Организация и работа Национального банка регулируются законом.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
1. Ассамблея Республики Македония
Статья 61
Скупщина Республики Македония является представительным органом граждан, и законодательная власть Республики принадлежит ему. Организация и функционирование Ассамблеи регулируются Конституцией и Регламентом.
Статья 62
.Собрание Республики Македония состоит из 120–140 представителей.Представители избираются на всеобщих, прямых и свободных выборах и тайным голосованием. Представитель представляет граждан и принимает решения в Собрании в соответствии со своими личными убеждениями. Мандат представителя не может быть отозван. Порядок и условия избрания представителей регулируются законом, принимаемым большинством голосов от общего числа представителей.
Статья 63
. Представители Ассамблеи избираются сроком на четыре года.Полномочия представителей проверяются Ассамблеей. Срок полномочий исчисляется с учредительного собрания Ассамблеи. Каждое новоизбранное собрание должно провести учредительное собрание не позднее, чем через 20 дней после проведения выборов. Учредительное собрание созывается Председателем Собрания предыдущего срока.
Если учредительное собрание не созывается в установленный срок, Представители собираются и составляют Собрание на двадцать первый день после завершения выборов.
Выборы представителей в Собрание проводятся в течение последних 90 дней срока полномочий текущего Собрания или в течение 60 дней со дня роспуска Собрания.
Срок полномочий представителей в Собрании может быть продлен только во время войны или чрезвычайного положения.
Случаи, когда гражданин не может быть избран представителем из-за несовместимости этой должности с другими государственными должностями или уже занимаемыми профессиями, определяются законом. Собрание распускается, если за роспуск проголосовало более половины от общего числа Представителей.
Статья 64
.Представители пользуются неприкосновенностью. Представитель не может быть признан виновным в совершении уголовного преступления или задержан из-за высказанных им взглядов или из-за того, как он / она проголосовали в Собрании. Представитель не может быть задержан без одобрения Ассамблеи, если не будет признан виновным в совершении уголовного преступления, за которое предусмотрено наказание в виде тюремного заключения на срок не менее пяти лет. Собрание может принять решение о применении иммунитета к Представителю без его / ее просьбы, если это необходимо для выполнения его / ее функций.Представители не могут быть призваны на службу в Вооруженные силы в течение срока их полномочий. Представитель имеет право на вознаграждение, установленное законом.
Статья 65
.Представитель может отказаться от своего мандата. Представитель лично подает прошение об отставке на заседании Ассамблеи. Полномочия представителя прекращаются, если он осужден за уголовное преступление, за которое предусмотрено наказание в виде тюремного заключения на срок не менее пяти лет.Мандат Представителя может быть аннулирован за совершение уголовного преступления, в результате которого он / она не может исполнять обязанности Представителя, а также за отсутствие в Собрании более 6 месяцев без уважительной причины. Отзыв мандата определяется Собранием большинством в две трети голосов всех Представителей.
Статья 66
.Ассамблея находится на постоянной сессии. Ассамблея работает на собраниях. Заседания Ассамблеи созываются Президентом Ассамблеи.Ассамблея принимает Правила процедуры большинством голосов от общего числа Представителей.
Статья 67
. Ассамблея избирает Президента и одного или нескольких Вице-президентов из числа Представителей большинством голосов от общего числа Представителей. Председатель Ассамблеи представляет Ассамблею, обеспечивает применение Правил процедуры и выполняет другие обязанности, определенные Конституцией и Правилами процедуры Ассамблеи.
Должность Председателя Ассамблеи несовместима с выполнением других государственных должностей, профессий или назначения в политической партии. Председатель Собрания выдает уведомление о выборах Представителей и Президента Республики.
Статья 68
. Скупщина Республики Македония
— принимает и изменяет Конституцию;
— принимает законы и дает достоверное толкование законов;
— определяет государственные налоги и сборы;
— утверждает бюджет и платежный баланс республики;
— утверждает территориальный план Республики;
— ратифицирует международные договоры;
— решает войну и мир;
— принимает решения об изменении границ республики;
— принимает решения об ассоциации и выходе из любой формы союза или сообщества с другими государствами;
— выдает уведомление о референдуме;
— принимает решения по резервам республики;
— создает советы;
— избирает Правительство Республики Македония;
— избирает судей Конституционного суда Республики Македония;
— осуществляет выборы и освобождает судей;
— выбирает, назначает и освобождает от должности других должностных лиц, занимающих государственные и иные должности, определенные Конституцией и законом;
— осуществляет политический мониторинг и надзор за правительством и другими должностными лицами, ответственными перед Ассамблеей;
— объявляет амнистии;
— осуществляет иную деятельность, определенную Конституцией.
При исполнении обязанностей в пределах своей компетенции Ассамблея принимает решения, декларации, резолюции, рекомендации и заключения.
Статья 69
.Ассамблея может работать, если на ее заседании присутствует большинство от общего числа Представителей. Собрание принимает решения большинством голосов присутствующих Представителей, но не менее одной трети от общего числа Представителей, если Конституция не предусматривает квалифицированного большинства.
Статья 70
.Заседания Ассамблеи открыты для публики. Собрание может принять решение о работе без присутствия общественности большинством в две трети голосов от общего числа Представителей.
Статья 71
.Право предлагать принятие закона предоставляется каждому Представителю Собрания, Правительству Республики и группе не менее 10 000 избирателей. Инициатива принятия закона может быть передана в уполномоченные инстанции любым гражданином. , группа граждан, учреждения или ассоциации.
Статья 72
.Запрос может быть сделан относительно работы любого государственного должностного лица, Правительства и любого из его членов в отдельности, а также по вопросам, касающимся деятельности государственных органов. Интерпелляция может быть сделана как минимум пятью представителями. имеют право задать вопрос Представителю. Порядок и порядок подачи и обсуждения запроса и вопроса Представителя регулируются Регламентом.
Статья 73
.Собрание принимает решение о проведении референдума по конкретным вопросам, входящим в сферу его компетенции, большинством голосов от общего числа Представителей. Решение большинства голосовавших на референдуме принимается при условии, что более половины от общего числа число проголосовавших избирателей. Собрание обязано уведомить о референдуме, если его предложили не менее 150 000 избирателей. Решение, принятое на референдуме, является обязательным.
Статья 74
.Собрание принимает решения об изменении границ Республики большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.Решение об изменении границ республики принимается референдумом в той мере, в какой оно принимается большинством от общего числа избирателей.
Статья 75
.Законы объявляются обнародованием. Обнародование закона подписывается Президентом Республики и Председателем Собрания. Президент Республики может принять решение не подписывать промульгацию о законе. Собрание пересматривает закон, и Президент Республики затем обязан подписать обнародование, если оно принимается большинством голосов от общего числа депутатов.Президент обязан подписать промульгацию, если закон принят большинством в две трети голосов от общего числа депутатов в соответствии с Конституцией.
Статья 76
Ассамблея создает постоянные и временные рабочие органы. Ассамблея может создавать комиссии по обследованию для любой области или любого вопроса, представляющего общественный интерес. Предложение о создании исследовательской комиссии может быть подано как минимум 20 представителями. Собрание создает постоянно действующую наблюдательную комиссию по защите свобод и прав граждан.Выводы комиссий по обследованию служат основанием для возбуждения дела с целью установления ответственности должностных лиц.
Статья 77
Собрание избирает государственного поверенного. Прокурор защищает конституционные и законные права граждан в случае их нарушения органами государственного управления и другими органами и организациями с публичными полномочиями. Государственный поверенный избирается сроком на восемь лет с правом одного переизбрания.Условия избрания и освобождения от должности, сфера компетенции и порядок работы прокурора регулируются законом.
Статья 78
Ассамблея учреждает Совет по межэтническим отношениям. Совет состоит из председателя Ассамблеи и двух членов из числа македонцев, албанцев, турок, валахов и ромов, а также двух членов из числа представителей других национальностей Македонии. Председатель Ассамблеи является Президентом Совета.Ассамблея избирает членов Совета. Совет рассматривает вопросы межнациональных отношений в республике, дает оценки и предложения по их решению. Собрание обязано принимать во внимание оценки и предложения Совета и принимать по ним решения.
2. Президент Республики Македония
Статья 79
.Президент Республики Македония представляет Республику. Президент республики является главнокомандующим вооруженными силами Македонии.Президент Республики осуществляет свои права и обязанности на основании и в рамках Конституции и законов.
Статья 80
.Президент Республики избирается на всеобщих и прямых выборах тайным голосованием сроком на пять лет. Лицо может быть избрано Президентом Республики не более двух раз. Президент Республики должен быть гражданином Республики Македонии. Президентом Республики может быть избрано лицо, достигшее на день избрания возраста не менее 40 лет.Лицо не может быть избрано Президентом Республики, если в день избрания оно не было резидентом Республики Македония в течение как минимум десяти лет в течение последних пятнадцати лет.
Статья 81
.Кандидат в Президенты Республики может быть выдвинут минимум 10 000 избирателей или минимум 30 Представителями. Кандидат в Президенты Республики избирается, если за него проголосовало большинство от общего числа избирателей. Если в первом туре голосования ни один из кандидатов не набирает требуемого большинства, голосование во втором туре ограничивается двумя кандидатами, набравшими наибольшее количество голосов в первом туре.Второй тур проводится в течение 14 дней после окончания голосования в первом туре. Кандидат избирается Президентом, если он / она набирает большинство голосов проголосовавших при условии, что проголосовало более половины зарегистрированных избирателей. Если во втором туре голосования ни один из кандидатов не набирает необходимого большинства голосов, вся избирательная процедура повторяется. Если на пост Президента Республики выдвинут только один кандидат и он / она не набирает требуемого большинства голосов в первом туре, вся избирательная процедура повторяется.
Выборы Президента Республики происходят в течение последних 60 дней после срока полномочий предыдущего Президента. Если срок полномочий Президента Республики прекращается по какой-либо причине, выборы нового Президента проводятся в течение 40 дней со дня прекращения полномочий.
Перед вступлением в должность Президент Республики торжественно заявляет перед Собранием о своей приверженности уважению Конституции и законов.
Статья 82
В случае смерти, отставки, постоянной неспособности выполнять свои обязанности или в случае прекращения полномочий в соответствии с положениями Конституции, должность Президента Республики осуществляет Президент Республики. Собрание до избрания нового президента.Решение о применении условий прекращения полномочий Президента Республики является официальной обязанностью Конституционного суда.
Если Президент Республики временно не может выполнять свои обязанности, Председатель Ассамблеи замещает его / ее. Пока Председатель Ассамблеи исполняет обязанности Президента Республики, он / она принимает участие в работа Ассамблеи без права голоса.
Статья 83
.Обязанности Президента Республики несовместимы с выполнением любой другой государственной должности, профессии или назначения в политической партии.Президенту Республики предоставляется неприкосновенность. Конституционный суд большинством в две трети голосов от общего числа судей принимает решение по любому делу об лишении иммунитета и одобрении задержания Президента Республики.
Статья 84
. Президент Республики Македония
— назначает уполномоченного на формирование правительства Республики Македонии;
— назначает и освобождает указом послов и других дипломатических представителей Республики Македония за рубежом;
— принимает верительные и отзывные грамоты иностранных дипломатических представительств;
— предлагает двух судей в Конституционный суд Республики Македония;
— предлагает двух членов Республиканского судебного совета;
— назначает трех членов Совета Безопасности Республики Македония; — предлагает членов Совета по межэтническим отношениям;
— назначает и освобождает от должности других лиц, занимающих государственные и общественные должности, определенных Конституцией и законом;
— награждает орденами и почестями в соответствии с законом;
— дает помилование в соответствии с законом;
— выполняет другие обязанности, определенные Конституцией.
Статья 85
. Президент Республики не реже одного раза в год обращается к Собранию по вопросам, относящимся к его компетенции.
Ассамблея может просить Президента Республики высказать мнение по вопросам, входящим в его / ее компетенцию.
Статья 86
.Президент Республики является Председателем Совета Безопасности Республики Македония. Совет Безопасности Республики состоит из Президента Республики, Председателя Ассамблеи, Премьер-министра, министров, возглавляющих органы государственного управления в области безопасности, обороны и иностранных дел, и трех членов, назначаемых Президентом. Республики.Совет рассматривает вопросы, касающиеся безопасности и обороны Республики, и вносит политические предложения в Скупщину и Правительство.
Статья 87
.Президент несет ответственность за любое нарушение Конституции при осуществлении своих прав и обязанностей. Процедура определения ответственности Президента Республики инициируется Собранием большинством в две трети голосов всех Представителей. Конституционный суд принимает решение об ответственности президента большинством в две трети голосов всех судей.Если Конституционный суд считает президента виновным в нарушении, его полномочия прекращаются в силу Конституции.
3. Правительство Республики Македония
Статья 88
.Исполнительная власть принадлежит Правительству Республики Македония. Правительство осуществляет свои права и полномочия на основе и в рамках Конституции и закона.
Статья 89
.Правительство состоит из премьер-министра и министров.Премьер-министр и министры не могут быть представителями в Собрании. Премьер-министр и министры пользуются неприкосновенностью. Правительство принимает решение об их неприкосновенности. Премьер-министр, заместители премьер-министра и министры не могут быть призваны на службу в Вооруженные силы. Должность премьер-министра или министра несовместима с какой-либо другой государственной должностью или профессией. Организация и режим работы правительства регулируются законом.
Статья 90
.Президент Республики Македония обязан в течение 10 дней с момента создания Собрания передать полномочия по формированию правительства кандидату от партии или партий, которые имеют / имеют большинство в Собрании.В течение 20 дней со дня передачи полномочий уполномоченный представляет программу на рассмотрение Ассамблеи и предлагает состав правительства. Правительство избирается Собранием по предложению уполномоченного и на основе программы большинством голосов от общего числа Представителей.
Статья 91
. Правительство Республики Македония
— определяет политику выполнения законов и других постановлений Ассамблеи и несет ответственность за их исполнение;
— предлагает законы, бюджет Республики и другие постановления, принятые Собранием;
— предлагает территориальный план республики;
— предлагает решения по резервам Республики и следит за их исполнением;
— принимает подзаконные акты и другие акты во исполнение законов;
— устанавливает принципы внутренней организации и работы министерств и других административных органов, направляя и контролируя их работу;
— обеспечивает экспертизу проектов законов и иных актов, вносимых в Собрание другими уполномоченными органами;
— принимает решение о признании штатов и правительств;
— устанавливает дипломатические и консульские отношения с другими государствами;
— принимает решения об открытии дипломатических и консульских представительств за рубежом;
— предлагает назначение послов и представителей Республики Македония за рубежом и назначает руководителей консульских учреждений;
— предлагает прокуратуру;
— назначает и освобождает от должности государственных и иных должностных лиц, определенных Конституцией и законами;
— выполняет другие обязанности, определенные Конституцией и законом.
Статья 92
.Правительство и каждый из его членов подотчетны Ассамблее. Собрание может выразить вотум недоверия Правительству. Вотум недоверия Правительству может быть инициирован не менее чем 20 представителями. Вотум недоверия Правительству принимается по истечении трех дней со дня его предложения. Другой вотум недоверия Правительству не может быть предложен до истечения 90 дней с момента последнего такого голосования, если только он не предложен большинством всех Представителей.Вотум недоверия Правительству принимается большинством голосов всех Представителей. В случае вынесения вотума недоверия Правительству Правительство обязано подать в отставку.
Статья 93
.Правительство само имеет право поставить вопрос о доверии перед Скупщиной. Правительство вправе подать в отставку. Отставка Премьер-министра, его смерть или постоянная неспособность выполнять свои обязанности влекут отставку Правительства.Правительство прекращает свой срок полномочий после роспуска Скупщины. Если правительству было вынесено вотум недоверия, оно подало в отставку или срок его полномочий истек в связи с роспуском Скупщины, то же самое правительство остается у власти до избрания нового правительства.
Статья 94
.Член Правительства имеет право подать заявление об отставке. Премьер-министр может предложить уволить члена Правительства.Собрание принимает решение по предложению об увольнении члена правительства на своем первом заседании после этого предложения. Если премьер-министр распускает более одной трети первоначального состава правительства, Собрание следует той же процедуре, что и при выборах нового правительства.
Статья 95
.Государственная администрация состоит из министерств и других административных органов и организаций, определенных законом. Политическая организация и деятельность в органах государственного управления запрещены.Организация и работа органов государственного управления регулируются законом, который принимается большинством в две трети голосов всех Представителей.
Статья 96
.Органы государственного управления исполняют обязанности в пределах своей компетенции автономно, на основании и в рамках Конституции и законов, подотчетны в своей работе Правительству.
Статья 97
.Органы государственного управления в сфере обороны и полиции должны возглавляться гражданскими лицами, которые были гражданскими лицами не менее трех лет до их избрания на эти должности.
4. Судебная власть
Статья 98
.Судебная власть осуществляется судами. Суды автономны и независимы. Суды судят на основании Конституции и законов и международных соглашений, ратифицированных в соответствии с Конституцией. Есть одна форма организации судебной власти. Чрезвычайные суды запрещены. Типы судов, сферы их компетенции, их создание, упразднение, организация и состав, а также процедура, которой они следуют, регулируются законом, принимаемым большинством в две трети голосов от общего числа представителей.
Статья 99
. Судья избирается без ограничения срока его полномочий. Судья не может быть переведен против его воли.
Судья освобожден от должности
— по его просьбе;
— если он / она навсегда утрачивает дееспособность судьи, определяемую Республиканским судебным советом;
— если он соответствует условиям выхода на пенсию;
— если он осужден за уголовное преступление к лишению свободы на срок не менее шести месяцев;
— в связи с серьезным дисциплинарным правонарушением, определенным законом, что сделало его / ее непригодным для исполнения обязанностей судьи по решению Республиканского судебного совета; и
— из-за непрофессионального и неэтичного исполнения обязанностей судьи по решению Республиканского судебного совета в порядке, установленном законом.
Артикул 100
.Судьям предоставляется неприкосновенность. Собрание принимает решение о неприкосновенности судей. Работа судьи несовместима с другой государственной должностью, профессией или членством в политической партии. Политическая организация и деятельность в судебной системе запрещены.
Статья 101
.Верховный суд Республики Македония — высшая судебная инстанция Республики, обеспечивающая единообразие исполнения законов судами.
Статья 102
.Судебные заседания и вынесение приговоров являются публичными. Общественность может быть исключена в случаях, определенных законом.
Статья 103
.Суд рассматривает дела в совете. Закон определяет случаи, когда судья может заседать один. Судьи присяжных принимают участие в судебном заседании в случаях, определенных законом. Судьи присяжных не несут ответственности за свои мнения и решения, касающиеся их приговора.
Статья 104
.Республиканский судебный совет состоит из семи членов.Ассамблея избирает членов Совета. Члены Совета избираются из числа выдающихся представителей юридической профессии сроком на шесть лет с правом одного переизбрания. Члены Республиканского судебного совета пользуются неприкосновенностью. Собрание принимает решение об их неприкосновенности. Должность члена Республиканского судебного совета несовместима с выполнением других государственных должностей, профессий или членством в политических партиях.
Статья 105
. Республиканский Судебный Совет
— предлагает Ассамблее избрание и увольнение судей и определяет предложения об освобождении от должности судьи в случаях, предусмотренных Конституцией;
— решает вопрос о дисциплинарной ответственности судей;
— оценивает компетентность и этичность судей при исполнении служебных обязанностей; и
— предлагает двух судей в Конституционный суд Республики Македония.
5. Прокуратура
Статья 106
.Прокуратура — это единый автономный государственный орган, осуществляющий правовые меры в отношении лиц, совершивших уголовные и другие правонарушения, определенные законом, а также другие обязанности, определенные законом. Прокуратура выполняет свои обязанности на основании и в рамках Конституции и закона. Государственный прокурор назначается Собранием сроком на шесть лет и освобождается от должности Собранием.
Статья 107
.Государственный прокурор пользуется неприкосновенностью. Собрание принимает решение о его / ее неприкосновенности. Прокуратура несовместима с выполнением любой другой государственной должности, профессии или членством в политической партии.
IV. КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Статья 108
.Конституционный суд Республики Македония — это орган Республики, защищающий конституционность и законность.
Статья 109
.Конституционный суд Республики Македония состоит из девяти судей. Собрание избирает судей Конституционного суда большинством голосов от общего числа депутатов. Срок полномочий судей — девять лет без права переизбрания. Конституционный суд избирает президента из своих рядов сроком на три года без права переизбрания. Судьи Конституционного суда избираются из числа выдающихся юристов.
Статья 110
. Конституционный суд Республики Македония
— принимает решение о соответствии законов Конституции;
— принимает решение о соответствии коллективных договоров и других нормативных актов Конституции и законам;
— защищает свободы и права человека и гражданина, касающиеся свободы убеждений, совести, мысли и публичного выражения мысли, политической ассоциации и деятельности, а также запрещения дискриминации среди граждан по признаку пола, расы, религия или национальная, социальная или политическая принадлежность;
— принимает решение о конфликте полномочий между лицами, занимающими законодательную, исполнительную и судебную должности;
— решает вопросы компетенции республиканских органов и единиц местного самоуправления;
— решает вопрос об ответственности Президента Республики;
— принимает решение о конституционности программ и уставов политических партий и объединений граждан;
— решает другие вопросы, определенные Конституцией.
Статья 111
.Должность судьи Конституционного суда несовместима с выполнением другой государственной должности, профессией или членством в политической партии. Судьям Конституционного суда предоставляется неприкосновенность. Конституционный суд принимает решение об их неприкосновенности. Судьи Конституционного суда не могут быть призваны в Вооруженные силы. Должность судьи Конституционного суда прекращается с уходом в отставку действующего президента. Судья Конституционного суда освобождается от должности, если он приговорен за уголовное преступление к лишению свободы на срок не менее шести месяцев или если он / она навсегда утрачивает способность исполнять свои обязанности, как это определено Конституционным судом.
Статья 112
Конституционный суд отменяет закон или признает его недействительным, если констатирует, что закон не соответствует Конституции. Конституционный суд отменяет или аннулирует коллективный договор, другое постановление или постановление, устав или программу политической партии или ассоциации, если он определит, что они не соответствуют Конституции или закону. Решения Конституционного Суда окончательны и исполнительны.
Статья 113
.Порядок работы и порядок работы Конституционного Суда регулируются постановлением Суда.
V. МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
Статья 114
.Право граждан на местное самоуправление гарантировано. Муниципалитеты — это единицы местного самоуправления. Внутри муниципалитетов могут устанавливаться формы районного самоуправления. Муниципалитеты финансируются из собственных источников дохода, определенных законом, а также за счет средств республики. Местное самоуправление регулируется законом, принимаемым большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.
Статья 115
.В органах местного самоуправления граждане напрямую и через представителей участвуют в принятии решений по вопросам местного значения, особенно в сферах городского планирования, общественной деятельности, культуры, спорта, социального обеспечения и ухода за детьми, дошкольного образования, начального образования , базовое здравоохранение и другие области, определенные законом. Муниципалитет автономен в осуществлении своих конституционно и законодательно определенных сфер компетенции; надзор за законностью ее работы осуществляет республика.По закону решение указанных вопросов может быть поручено республикой муниципалитету.
Статья 116
.Территориальное деление Республики и территория, находящаяся в ведении каждого муниципалитета, определяются законом.
Статья 117
.Город Скопье — это особая единица местного самоуправления, организация которой регулируется законом. В городе Скопье граждане напрямую и через представителей участвуют в принятии решений по вопросам, имеющим отношение к городу Скопье, особенно в области городского планирования, общественной деятельности, культуры, спорта, социального обеспечения и ухода за детьми, дошкольного образования, начального образования. образование, базовое здравоохранение и другие области, определенные законом.Город Скопье финансируется из собственных источников дохода, определенных законом, а также из средств республики. Город автономен в осуществлении своих конституционно и законодательно определенных сфер компетенции; надзор за законностью ее работы осуществляет республика. По закону Республика может поручить выполнение определенных дел городу.
VI. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ
Статья 118
.Международные соглашения, ратифицированные в соответствии с Конституцией, являются частью внутреннего правопорядка и не могут быть изменены законом.
Статья 119
.Международные соглашения от имени Республики Македония заключаются Президентом Республики Македония. Международные соглашения могут также заключаться Правительством Республики Македония, если это определено законом.
Артикул 120
Предложение об объединении в союз или сообщество с другими штатами или о выходе из союза или сообщества с другими штатами может быть внесено Президентом Республики, Правительством или не менее чем 40 представителями.
Предложение об ассоциации или выходе из союза или сообщества с другими штатами принимается Собранием большинством в две трети голосов от общего числа Представителей. Решение об объединении или выходе из союза или общины принимается, если оно поддержано на референдуме большинством от общего числа избирателей в республике.
Статья 121
.Решение об ассоциации или разъединении относительно членства в международных организациях принимается Ассамблеей большинством голосов от общего числа представителей Ассамблеи и предлагается Президентом Республики, Правительством или не менее 40 представителями Ассамблеи.
VII. ОБОРОНА РЕСПУБЛИКИ И СОСТОЯНИЯ ВОЙНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ
Статья 122
.Вооруженные силы Республики Македония защищают территориальную целостность и независимость Республики. Защита Республики регулируется законом, принятым большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.
Статья 123
Ни одно лицо не имеет права признавать оккупацию Республики Македонии или ее части.
Статья 124
.Состояние войны существует, когда надвигается прямая опасность военного нападения на Республику, или когда Республика подвергается нападению, или когда ей объявляется война. Состояние войны объявляется Собранием большинством в две трети голосов от общего числа представителей Скупщины по предложению президента Республики, правительства или не менее 30 представителей. Если Собрание не может собраться, решение об объявлении состояния войны принимается Президентом Республики, который представляет его Скупщине для подтверждения, как только она сможет собраться.
Артикул 125
.Чрезвычайное положение существует во время крупных стихийных бедствий или эпидемий. Чрезвычайное положение на территории Республики Македония или на ее территории определяется Собранием по предложению президента Республики, правительства или не менее 30 представителей. Решение о введении чрезвычайного положения принимается большинством в две трети голосов от общего числа представителей и может оставаться в силе не более 30 дней.Если Собрание не может собраться, решение о введении чрезвычайного положения принимает Президент Республики, который представляет его Собранию для подтверждения, как только оно сможет собраться.
Статья 126
.Во время состояния войны или чрезвычайного положения правительство в соответствии с Конституцией и законом издает указы, имеющие силу закона. Разрешение правительства издавать декреты, имеющие силу закона, длится до прекращения военного или чрезвычайного положения, решение о котором принимает Собрание.
Статья 127
.Во время состояния войны, если Собрание не может собраться, Президент Республики может назначить и освободить Правительство, а также назначить или уволить должностных лиц, выборы которых находятся в сфере компетенции Скупщины.
Статья 128
.Полномочия судей Конституционного суда Македонии, а также членов Республиканского судебного совета продлеваются на время военного или чрезвычайного положения.
VIII.ИЗМЕНЕНИЯ В КОНСТИТУЦИИ
Статья 129
.Конституция Республики Македония может быть изменена или дополнена конституционными поправками.
Статья 130
.Предложение о внесении изменений в Конституцию Республики Македония может быть сделано президентом Республики, правительством, не менее 30 представителями или 150 000 граждан.
Статья 131
.Решение о внесении изменений в Конституцию принимается Собранием большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.Проект поправки к Конституции утверждается Собранием большинством голосов от общего числа депутатов и затем выносится на публичное обсуждение. Решение об изменении Конституции принимается Собранием большинством в две трети голосов от общего числа депутатов. Изменение Конституции объявляется Собранием.
IX. ПЕРЕХОДНЫЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 132
.Время проживания в других республиках Социалистической Федеративной Республики Югославии также включается в период времени, указанный в пункте 5 статьи 80.
Статья 133
.Конституционный закон принимается во исполнение Конституции. Конституционный закон принимается большинством в две трети голосов от общего числа депутатов. Закон о Конституции объявляется Собранием и вступает в силу одновременно с провозглашением Конституции.
Статья 134
.Настоящая Конституция вступает в силу в день ее провозглашения в Скупщине Республики Македония.
Х.ПОПРАВКИ К КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
ИЗМЕНЕНИЕ I
1. Республика Македония не имеет территориальных претензий к какому-либо соседнему государству.
2. Границы Республики Македония могут быть изменены только в соответствии с Конституцией и на основе принципа свободы воли, а также в соответствии с общепринятыми международными нормами.
3. Пункт 1 настоящей поправки является дополнением к статье 3 Конституции Республики Македония.Пункт 2. заменяет абзац третий той же статьи.
ПОПРАВКА II
1. При осуществлении этой заботы Республика не будет вмешиваться в суверенные права других государств или в их внутренние дела.
2. Настоящая поправка является дополнением к пункту 1 статьи 49 Конституции Республики Македония.
Эти поправки являются неотъемлемой частью Конституции Республики Македония и вступили в силу в день их обнародования, 6 января 1992 года.
ИЗМЕНЕНИЕ III
1. Содержание под стражей до предъявления обвинения может длиться по решению суда не более 180 дней со дня задержания.
После предъявления обвинения заключение под стражу может быть продлено или определено компетентным судом в случае и в порядке, установленных законом.
2. Данная поправка заменяет пункт 5 статьи 12 Конституции.
ИЗМЕНЕНИЕ IV
1. Граждане Республики Македонии, македонский народ, а также граждане, проживающие в пределах ее границ, которые являются частью албанского народа, турецкого народа, народа влахов, сербского народа, рома, боснийского народа. и другие, берущие на себя ответственность за настоящее и будущее своего отечества, осознающие и благодарные своим предшественникам за их жертвы и преданность делу в их усилиях и борьбе за создание независимого и суверенного государства Македония, и ответственные перед будущими поколениями за сохранение и развитие всего. это ценно благодаря богатому культурному наследию и сосуществованию в Македонии, равных в правах и обязанностях в отношении общего блага — Республики Македония — в соответствии с традициями Республики Крушево и решениями Антифашистского Народно-освободительного собрания Македонии, и на референдуме 8 сентября 1991 г. было принято решение о создании Республики Македония как независимого государства. , суверенное государство с намерением установить и укрепить верховенство закона, гарантировать права человека и гражданские свободы, обеспечить мир и сосуществование, социальную справедливость, экономическое благополучие и процветание в жизни человека и общества, а также в этой связи, через своих представителей в Скупщине Республики Македония, избранных на свободных и демократических выборах, принимают.. . .
2. Пункт 1 этой поправки заменяет Преамбулу Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА V
1. Македонский язык, написанный с использованием кириллицы, является официальным языком на всей территории Республики Македонии и в международных отношениях Республики Македония.
Любой другой язык, на котором говорит не менее 20 процентов населения, также является официальным языком, написанным с использованием его алфавита, как указано ниже.Любые официальные личные документы граждан, говорящих на государственном языке, отличном от македонского, также должны быть выданы на этом языке в дополнение к македонскому языку в соответствии с законом. Любое лицо, проживающее в единице местного самоуправления, в которой не менее 20 процентов населения говорит на официальном языке, отличном от македонского, может использовать этот официальный язык для общения с региональным отделением центрального правительства, отвечающим за этот муниципалитет; такое учреждение должно отвечать на этом языке в дополнение к македонскому.Любое лицо может использовать любой официальный язык для общения с главным офисом центрального правительства, которое должно отвечать на этом языке в дополнение к македонскому.
В органах Республики Македония любой официальный язык, кроме македонского, может использоваться в соответствии с законом. В единицах местного самоуправления, где не менее 20 процентов населения говорит на определенном языке, этот язык и его алфавит должны использоваться в качестве официального языка в дополнение к македонскому языку и кириллице.В отношении языков, на которых говорит менее 20 процентов населения единицы местного самоуправления, местные органы власти принимают решение об их использовании в государственных органах.
2. Данная поправка заменяет статью 7 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ VI
1. Справедливое представительство лиц, принадлежащих ко всем сообществам, в государственных органах на всех уровнях и в других сферах общественной жизни;
2. Пункт 1 данной поправки является дополнением к строке 2 статьи 8 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ VII
1. Македонская православная церковь, а также исламская религиозная община в Македонии, католическая церковь, евангелическая методистская церковь, еврейская община и другие религиозные общины и группы отделены от государства и равны перед законом.
2. Македонская православная церковь, а также исламская религиозная община в Македонии, католическая церковь, евангелическая методистская церковь, еврейская община и другие религиозные общины и группы могут свободно создавать школы и другие социальные и благотворительные учреждения посредством процедура регулируется законом.
3. Пункт 1 данной поправки заменяет пункт 3 статьи 19, а пункт 2 заменяет пункт 4 статьи 19 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ VIII
1. Члены сообществ имеют право свободно выражать, развивать и развивать свою идентичность и атрибуты сообщества, а также использовать символы сообщества. Республика гарантирует защиту этнической, культурной, языковой и религиозной самобытности всех общин.Члены сообществ имеют право создавать учреждения культуры, искусства, науки и образования, а также научные и другие ассоциации для выражения, поощрения и развития своей идентичности. Члены сообществ имеют право на обучение на своем языке в начальной и средней школе в соответствии с законом. В школах, где обучение ведется на другом языке, также изучается македонский язык.
2. Данная поправка заменяет статью 48 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ IX
1. Республика гарантирует защиту, продвижение и приумножение исторического и художественного наследия Македонии и всех общин в Македонии, а также сокровищ, из которых оно состоит, независимо от их правового статуса.
2. Пункт 1 данной поправки заменяет пункт 2 статьи 56 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ X
1. Собрание может принять решение, если на его заседании присутствует большинство от общего числа Представителей.Собрание принимает решения большинством голосов присутствующих Представителей, но не менее одной трети от общего числа Представителей, если Конституция не предусматривает квалифицированного большинства.
2. В отношении законов, которые непосредственно затрагивают культуру, использование языка, образование, личную документацию и использование символов, Ассамблея принимает решения большинством голосов присутствующих Представителей, в рамках которого должно быть большинство голосов Представителей. посещающие, которые принадлежат к общинам, не составляющим большинства населения Македонии.В случае возникновения спора в Ассамблее относительно применения данного положения, Комитет по межобщинным отношениям разрешает спор.
3. Данная поправка заменяет статью 69 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XI
1. Собрание избирает государственного прокурора большинством голосов от общего числа представителей, в пределах которого должно быть большинство голосов от общего числа представителей, которые принадлежат к общинам, не составляющим большинства населения Македонии.
2. Прокурор защищает конституционные права и законные права граждан, когда они нарушаются органами государственного управления и другими органами и организациями с публичными полномочиями. Государственный прокурор должен уделять особое внимание соблюдению принципов недискриминации и справедливого представительства сообществ в государственных органах на всех уровнях и в других сферах общественной жизни.
3. Пункт 1 данной поправки заменяет пункт 1 статьи 77, а пункт 2 добавляется к пункту 2 статьи 77 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XII
1. Ассамблея учреждает Комитет по межобщинным отношениям.
Комитет состоит из 19 членов, из которых по 7 членов из числа македонцев и албанцев в составе Ассамблеи, и по одному члену из турок, валахов, рома, сербов и боснийцев. Если у одного из сообществ нет представителей, прокурор после консультации с соответствующими представителями этих сообществ должен предложить оставшихся членов Комитета.
Ассамблея избирает членов Комитета. Комитет рассматривает вопросы межобщинных отношений в республике, дает оценки и предложения по их решению. Собрание обязано учитывать оценки и предложения Комитета и принимать по ним решения. В случае разногласий между членами Ассамблеи относительно применения процедуры голосования, указанной в Статье 69 (2), Комитет большинством голосов решает, применяется ли эта процедура.
2. Пункт 1 данной поправки заменяет статью 78 Конституции Республики Македония, а строка 7 статьи 84 удаляется.
ИЗМЕНЕНИЕ XIII
1. Назначая трех членов, Президент обеспечивает, чтобы Совет Безопасности в целом справедливо отражал состав населения Македонии.
2. Пункт 1 этой поправки добавлен к пункту 2 статьи 86 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XIV
1. Трое из членов избираются большинством голосов от общего числа Представителей, в пределах которого должно быть большинство голосов от общего числа Представителей, которые принадлежат к общинам, не составляющим большинства в населении Македония.
2. Данная поправка добавлена к пункту 2 статьи 104 Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XV
1.Собрание избирает судей Конституционного суда. Собрание избирает шестерых судей Конституционного суда большинством голосов от общего числа депутатов. Собрание избирает трех судей большинством голосов от общего числа представителей, в пределах которого должно быть большинство голосов от общего числа представителей, принадлежащих к общинам, не составляющим большинства населения Македонии. Срок полномочий судей — девять лет без права переизбрания.
2. Данная поправка заменяет пункт 2 статьи 109 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XVI
1. Местное самоуправление регулируется законом, принятым большинством в две трети голосов от общего числа Представителей, в пределах которого должно быть большинство голосов от общего числа Представителей, принадлежащих к сообществам, не входящим в большинство населения Македонии. Законы о местных финансах, местных выборах, границах муниципалитетов и городе Скопье принимаются большинством голосов присутствующих Представителей, в пределах которого должно быть большинство голосов присутствующих Представителей, которые принадлежат к общинам, не принадлежащим к общинам. в большинстве населения Македонии.
2. Данная поправка заменяет пункт 5 статьи 114 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XVII
1. В единицах местного самоуправления граждане напрямую и через представителей участвуют в принятии решений по вопросам местного значения, особенно в сферах общественных услуг, городского и сельского планирования, охраны окружающей среды, местного экономического развития, местных финансов, коммунального хозяйства. деятельность, культура, спорт, социальное обеспечение и уход за детьми, образование, здравоохранение и другие области, определенные законом.
2. В городе Скопье граждане напрямую и через представителей участвуют в принятии решений по вопросам, имеющим отношение к городу Скопье, особенно в области общественных услуг, городского и сельского планирования, защиты окружающей среды, местного экономического развития, местного финансы, общественная деятельность, культура, спорт, социальное обеспечение и уход за детьми, образование, здравоохранение и другие области, определенные законом.
3. Пункт 1 этой поправки заменяет пункт 1 статьи 115 Конституции Республики Македония, а пункт 2 заменяет пункт 2 статьи 117 Конституции Республики Македонии.
ИЗМЕНЕНИЕ XVIII
1. Решение о внесении поправок в Преамбулу, статьи о местном самоуправлении, статью 131, любые положения, касающиеся прав членов сообществ, включая, в частности, статьи 7, 8, 9, 19, 48, 56, 69, 77, 78, 86, 104 и 109, а также решение о добавлении любого нового положения, относящегося к предмету таких положений и статей, требует большинства в две трети голосов от общего числа Представителей, в пределах которого должно составлять большинство голосов от общего числа Представителей, принадлежащих к общинам, не составляющим большинство населения Македонии.
2. Этой поправкой добавлен новый параграф в параграф 4 статьи 131 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XIX
1. Гарантируется свобода и неприкосновенность переписки и других форм общения. Только решение суда может, при условиях и в порядке, предусмотренных законом, разрешить неприменение принципа неприкосновенности переписки и других форм общения в случаях, когда это необходимо для предотвращения или раскрытия преступных действий, уголовного расследования или если это необходимо в интересах безопасности и обороны Республики.
2. Данная поправка заменяет статью 17 Конституции Республики Македония. В соответствии с пунктом 5 статьи 131 Конституции Республики Македония Скупщина Республики Македония на своей сессии, состоявшейся 7 декабря 2005 г., приняла следующее РЕШЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПОПРАВКИ XX, XXI, XXII, XXIII. , XXIV, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX И XXX ДО КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Настоящим провозглашаются поправки XX, XXI, XXII, XXIII, XXIV, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX и XXX к Конституции Республики Македония,
Который Скупщина Республики Македония приняла на своей сессии 7 декабря 2005 г.
АССАМБЛЕЯ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
№ 07-4542 / 1 ПРЕЗИДЕНТ
АССАМБЛЕЯ РЕСПУБЛИКИ 7 декабря 2005 г.
Скопье, МАКЕДОНИЯ
разработан Люпко Йордановски, PhD,
Верность копии оригиналу подтверждается:
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ АССАМБЛЕИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ Фелек Касами
ПОПРАВКИ XX, XXI, XXII, XXIII, XXIV, XXV, XXVI, XXVII, XXVIII, XXIX И XXX К КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Эти поправки являются неотъемлемой частью Конституции Республики Македония и вступают в силу в день их опубликования.
ИЗМЕНЕНИЕ XX
1. За правонарушения, определенные законом, санкции могут быть наложены органом государственного управления, организацией или любым другим учреждением, имеющим государственные полномочия.
Судебная защита гарантируется от окончательного приговора за правонарушение при условиях и в порядке, определенных законом.
2. Данная поправка является дополнением к статье 13 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXI
1.Гарантируется право на обжалование приговоров в суде первой инстанции.
Право на обжалование или любую другую правовую защиту против индивидуальных правовых актов, принятых в судебном порядке в первой инстанции административным органом, организацией или любым другим учреждением, имеющим государственные полномочия, определяется законом.
2. Данная поправка заменяет статью 15 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXII
1.Предлагает двух членов Судебного совета Республики Македония.
2. Данная поправка заменяет строку 5 статьи 84 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXIII
1. Премьер-министру предоставляется неприкосновенность. Собрание принимает решение о его или ее неприкосновенности.
2. Данная поправка заменяет пункт 3 статьи 89 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXIV
1. Предлагает прокурора Республики Македония, предварительно получившего заключение Совета прокуроров.
2. Данная поправка заменяет строку 12 статьи 91 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXV
1. Судебная власть осуществляется судами. Суды автономны и независимы. Суды судят на основании Конституции и законов и международных соглашений, ратифицированных в соответствии с Конституцией. Чрезвычайные суды запрещены.
Типы судов, их компетенция, их создание, упразднение, организация и состав, а также порядок, которому они следуют, регулируются законом, принимаемым большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.
2. Пункт 1 этой поправки заменяет статью 98 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXVI
1. Срок полномочий судьи прекращается.
— по его просьбе;
— если он / она навсегда утрачивает способность исполнять обязанности судьи, что определяется Судебным советом Республики Македония;
— если он соответствует условиям выхода на пенсию;
— если он осужден за уголовное преступление к лишению свободы на срок не менее шести месяцев;
— если он / она избран или назначен на другую государственную должность, за исключением случаев, когда его / ее судебные функции выполняются на условиях, определенных законом;
Судья освобожден от должности
— в случае совершения им серьезного дисциплинарного проступка, делающего его непригодным для выполнения установленных законом обязанностей судьи; и
— он / она выполняет свои судебные обязанности непрофессионально и неэтично в условиях, предусмотренных законом.
2. Пункт 1 этой поправки заменяет пункт 3 статьи 99 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXVII
1. Судья не несет ответственности за заключение, вынесенное при вынесении судебного решения. Судья не может быть задержан без согласия Совета судей, за исключением случаев, когда он был уличен в совершении преступного деяния, за которое предусмотрено наказание в виде тюремного заключения на срок не менее пяти лет.
2.Судебная функция несовместима с членством в политической партии или с другой общественной функцией или профессией, определенной законом.
3. Пункт 1 этой поправки заменяет пункт 2 статьи 100 Конституции Республики Македонии, а пункт 2 этой поправки заменяет пункт 3 статьи 100 Конституции Республики Македонии.
ИЗМЕНЕНИЕ XXVIII
1. Судебный совет Республики Македония является независимым и автономным учреждением судебной власти.Совет обеспечивает и гарантирует независимость и автономию судебной власти. Судебный совет состоит из пятнадцати членов. Председатель Верховного суда Республики Македония и министр юстиции являются членами Судебного совета ex officio. Восемь членов Совета избираются судьями из своих рядов. Трое из них должны принадлежать к общинам, которые не составляют большинство в Республике Македонии, обеспечивая соблюдение справедливого представительства граждан, принадлежащих ко всем общинам.Три члена Совета избираются Скупщиной Республики Македония большинством голосов от общего числа депутатов и большинством голосов от общего числа депутатов, принадлежащих к общинам, не составляющим большинство в Республике Македония. Два члена Совета предлагаются Президентом Республики Македонии и избираются Скупщиной Республики Македония, и один из них должен принадлежать к общинам, которые не составляют большинства в Республике Македонии.
Члены Совета, избираемые Скупщиной Республики Македонии по предложению Президента Республики Македонии, должны быть из университетских профессоров права, юристов и других известных юристов. Члены Совета избираются сроком на шесть лет с правом одного переизбрания. Критерии и порядок избрания, а также основания и порядок прекращения полномочий и освобождения члена Совета определяются законом.Должность члена Совета несовместима с членством в политических партиях и с выполнением других государственных должностей и профессий, определенных законом.
2. Данная поправка заменяет статью 104 Конституции Республики Македония.
ИЗМЕНЕНИЕ XXIX
1. Судебный совет Республики Македония
— избирает и освобождает судей и народных заседателей;
— определяет прекращение полномочий судьи;
— избирает и освобождает председателей судов;
— контролирует и оценивает работу судей
— принимает решение о дисциплинарной ответственности судей;
— имеет право лишить судей неприкосновенности;
— предлагает двух судей Конституционного суда Республики Македония из числа судей;
— выполняет другие обязанности, предусмотренные законом.
При выборах судей, народных заседателей и председателей судов должно соблюдаться справедливое представительство граждан, принадлежащих ко всем общинам. Совет представляет Собранию Республики Македония ежегодный отчет о своей работе в форме, содержании и порядке, определенных законом.
2. Данная поправка заменяет статью 105 Конституции Республики Македония и удаляет строку 15 пункта 1 статьи 68 Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XXX
1. Прокуратура выполняет свои обязанности на основании Конституции и закона, а также международных договоров, ратифицированных в соответствии с Конституцией. Функции прокуратуры выполняются прокурором Республики Македония и прокурорами. Компетенция, создание, прекращение, организация и деятельность прокуратуры определяются законом, принятым большинством в две трети голосов от общего числа депутатов.Государственный прокурор Республики Македония назначается и освобождается от должности Скупщиной Республики Македонии сроком на шесть лет с правом переизбрания. Прокуроры избираются Советом прокуроров, и срок их полномочий не ограничен. При выборах прокуроров должно соблюдаться справедливое представительство граждан, принадлежащих ко всем общинам. Совет принимает решение об увольнении прокуроров. Компетенция, состав и структура Совета, срок полномочий его членов, а также основания и порядок прекращения полномочий и увольнения члена Совета устанавливаются законом.Основания и порядок прекращения полномочий и освобождения от должности Прокурора Республики Македония и прокуратуры определяются законом. Функции государственного прокурора Республики Македония и государственного обвинителя несовместимы с членством в политической партии или с выполнением любых других государственных функций и профессий, предусмотренных законом. Политическая организация и деятельность в прокуратуре запрещены.
2.Эта поправка заменяет пункты 2 и 3 статьи 106 Конституции Республики Македония и исключает статью 107 Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XXXI
1. Кандидат избирается Президентом, если он / она набирает большинство голосов проголосовавших при условии, что проголосовало более 40% зарегистрированных избирателей.
2. Настоящая поправка заменяет пункт 5 статьи 81 Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XXXII
1. Гражданин Республики Македония не может быть лишен гражданства или выслан из Республики Македонии. Гражданин Республики Македония не может быть выдан другой стране, кроме как на основании ратифицированного международного соглашения по решению Суда.
2. Настоящая поправка заменяет пункт 2 статьи 4 Конституции Республики Македония.
На основании пункта 5 статьи 131 Конституции Республики Македония Скупщина Республики Македония на своей сессии, состоявшейся 11 января 2019 года, приняла настоящий документ
.РЕШЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ XXXIII, XXXIV, XXXV И XXXVI К КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Настоящим обнародуются поправки XXXIII, XXXIV, XXXV и XXXVI к Конституции Республики Македония, принятые Скупщиной Республики Македония 11 января 2019 года.Поправки XXXIII, XXXIV, XXXV и XXXVI к Конституции Республики Македонии являются неотъемлемой частью Конституции Республики Македонии и вступают в силу после вступления в силу Окончательного соглашения об урегулировании разногласий. Описано в резолюциях 817 (1993) и 845 (1993) Совета Безопасности Организации Объединенных Наций, прекращении действия временного соглашения 1995 года и установлении стратегического партнерства между сторонами и после ратификации Протокола о вступлении в НАТО первой стороной. к Окончательному соглашению.
АССАМБЛЕЯ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
№ 09-184 / 1 ПРЕЗИДЕНТ АССАМБЛЕИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
11 января 2019 Талат Шафери, MDS подписал
Скопье
Верность копии оригиналу подтверждается:
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ АССАМБЛЕИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Нехбедин Ибраими
ПОПРАВКИ XXXIII, XXXIV, XXXV И XXXVI К КОНСТИТУЦИИ РЕСПУБЛИКИ МАКЕДОНИЯ
Следующие поправки являются неотъемлемой частью Конституции Республики Македония и вступят в силу после вступления в силу Окончательного соглашения об урегулировании разногласий, как описано в Резолюциях 817 Совета Безопасности Организации Объединенных Наций ( 1993) и 845 (1993), прекращение действия временного соглашения 1995 года и установление стратегического партнерства между сторонами и после ратификации Протокола о вступлении в НАТО первой стороной окончательного соглашения.
ПОПРАВКА XXXIII
1. В Конституции слова «Республика Македония» заменяются словами «Республика Северная Македония», а слово «Македония» заменяется словами «Северная Македония», за исключением статьи 36 Конституция Республики Македония.
ПОПРАВКА XXXIV
1. В Преамбуле Конституции Республики Македонии слова «а также проживающие в ее границах граждане» должны быть удалены, слова «решения ASNOM» должны быть заменены словами « судебные решения, процитированные в Провозглашении первой сессии ASNOM македонскому народу относительно упомянутой сессии ASNOM », слова« которые выразили волю к созданию независимого суверенного государства и Охридского рамочного соглашения »должны быть добавлены после слово «год» и слова «решили» исключить.
2. Настоящая поправка вносит поправки в Преамбулу — поправку IV к Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XXXV
1. Республика уважает суверенитет, территориальную целостность и политическую независимость соседних государств.
2. Настоящая поправка дополняет статью 3 Конституции Республики Македония.
ПОПРАВКА XXXVI
1. Республика защищает, гарантирует и поддерживает характеристики, а также историческое и культурное наследие македонского народа.
Республика защищает права и интересы своих граждан, проживающих или пребывающих за границей.
Республика должна обеспечивать диаспору македонского народа и части албанского народа, турок, влахов, сербов, цыган, боснийцев и других, а также укреплять и развивать связи с отечеством.
При этом Республика не должна вмешиваться в суверенные права других государств и в их внутренние дела.
2.Эта поправка заменяет Статью 49 и Поправку II к Конституции Республики Македония.
DMK не хватает лидерства, он разделится после 2021 года, по результатам опросов собрания TN, говорит сын Карунаниди Алагири
Файловое изображение М.К. Алагири | PTI Photo / R Senthil KumarРазмер текста: А- А +
Бангалор: M.K. Алагири, старший сын покойного Дравида Муннетра Кажагама (ДМК) патриарха М.К. Карунаниди считает, что партия, возглавляемая его бывшим братом М.К. Сталин расколется после выборов в собрание 2021 года.
Отвергнув сообщения СМИ о том, что он организовал свою собственную партию, Алагири сказал ThePrint в эксклюзивном интервью, что это всего лишь слухи и что он без колебаний сделает официальное заявление, когда придет время.
«Я такого решения пока не принимал. Куда спешить? Давайте подождем и посмотрим, что происходит », — сказал Алагири ThePrint.«В одном я уверен, это то, что DMK, безусловно, разделится вскоре после собраний. Слишком много распрей и недостатка руководства ».
Отвечая на вопрос о его политических планах, бывший лидер DMK сказал, что он все еще изучает политические тенденции в государстве и что он примет решение в подходящее время.
Хотя в сообщениях говорилось, что Алагири мог встретиться с министром внутренних дел Союза Амитом Шахом во время его визита в Ченнаи 21 ноября, он отрицал какие-либо подобные планы, но сказал, что, по его мнению, у Тамил Наду действительно есть шанс найти место для новой партии.
«В 1967 году люди думали, что ДМК не может стать партией. ДМК не только превратился в политическую партию, но и набирал силу при моем отце », — сказал Алагири. «BJP тоже работает над тем, чтобы проникнуть в TN. Они очень стараются, посмотрим.
Близкие соратники Алагири, однако, сказали, что он встретится с Амитом Шахом.
«Если встреча с Амитом Шахом будет положительной, то мы можем ожидать объявления об открытии вечеринки в Мадурае к концу месяца», — сказал близкий соратник, который также настаивал на том, чтобы Алагири основал свою собственную партию.
Источники в Тамил Наду BJP также сообщили ThePrint, что Алагири был среди лидеров в штатах, к которым партия стремилась присоединиться. «У него определенно есть сильная база в районе Мадурай, и это будет очень полезно для любой партии» — сказал источник в BJP. «Если вы видите, даже Камаль Хаасан организовал там свою партию. Это лучшее место, чтобы проверить свою популярность и силу «.
Соперничество братьев и сестерАлагири и Сталин соперничали на протяжении десятилетий, каждый из них хотел, чтобы его назвали политическим преемником своего отца Карунаниди.Это также привело к исключению Алагири из DMK в 2014 году, когда он сделал уничижительные замечания в адрес своего брата.
Карунаниди тогда утверждал, что больше всего его задело заявление Алагири о том, что Сталин умрет в течение трех месяцев. «Алагири пришел ко мне домой 24 января и жаловался на Сталина, беспокоил меня и употреблял резкие слова. Алагири сказал мне, что Сталин умрет через три месяца. Ни один отец не потерпит таких слов в адрес своего сына », — заявил СМИ тогдашний глава ДМК в 2014 году.
После смерти Карунаниди в 2018 году Алагири предпринял попытку примирения, заявив, что он готов принять лидерство Сталина, если он будет повторно принят в партию. Однако Сталин, возглавивший партию в 2018 году, отказался впустить в нее своего старшего брата.
Близкие соратники Алагири рассказали ThePrint, что решение Сталина возвысить их сестру и депутата Раджья Сабха Каниможи до должности секретаря женского крыла ДМК и поддержать таких высокопоставленных лидеров, как Дураймуруган и Т.Р. Баалу вызвал у Алагири изжогу.
Также читайте: Управление Акшая Патра под признаком, поскольку в 2020 году ушли 4 высокопоставленных доверенных лица, НПО отрицает связь
Подпишитесь на наши каналы в YouTube и Telegram
Почему СМИ переживают кризис и как это исправить
Индии еще больше нужна свободная, справедливая, без дефисов и вопросов журналистика, поскольку она сталкивается с множеством кризисов.
Но средства массовой информации переживают собственный кризис.Произошли жестокие увольнения и сокращения зарплат. Лучшее в журналистике сжимается, уступая место грубому зрелищу в прайм-тайм.
В ThePrint работают лучшие молодые репортеры, обозреватели и редакторы. Для поддержания журналистики такого качества нужны умные и думающие люди вроде вас, чтобы за это платить. Живете ли вы в Индии или за границей, вы можете сделать это здесь.
Поддержите нашу журналистику
веб-мастеров: слышали ли вы о новых законах и постановлениях о доступности веб-сайтов?
Да, вам следует волноваться… но есть решения для вас.
Пожалуйста, не воспринимайте изменение законодательства как очередную бюрократическую неприятность. Эта проблема не исчезнет сама по себе. В следующие месяцы, если миллионы веб-сайтов не будут соответствовать множеству сложных и новых требований доступности, они столкнутся с очень серьезными проблемами.
Новые правила, относящиеся к правилам ADA о соответствии веб-сайтов, которые уже применяются к авиакомпаниям, сайтам, связанным со здоровьем, и другим услугам, будут выпущены в январе 2018 года. И нарушители уже существующих руководящих принципов, таких как более ранние правила ADA, веб-контент Руководство по обеспечению доступности и раздел 508 — будут подвергаться усилению санкций .Эти правила и положения влияют на все государственные, федеральные и муниципальные агентства, но, что важно, они влияют и на многие предприятия. Если ваша работа в Интернете подпадает под действие новых законов и постановлений Закона об американцах с ограниченными возможностями , которые вот-вот вступят в силу — и вы не выполните их раньше, — ваш бизнес может пострадать.
Раздел 508, закон, о котором вы, возможно, слышали, требует, чтобы федеральные агентства сделали свои информационные технологии доступными для всех .Федеральные сотрудники с ограниченными возможностями должны уметь работать на адаптированных и доступных компьютерах, телефонах и оргтехнике. Они должны быть оснащены технологическими решениями для прохождения онлайн-обучения или доступа к рабочим серверам и сайтам в Интернете для поиска необходимой информации, как и любые другие сотрудники. Раздел 508 также означает, что люди с ограниченными возможностями, посещающие любые федеральные веб-сайты, должны иметь доступ к тем же онлайн-ресурсам и контенту, что и все, кто не страдает инвалидностью.
Но вы можете оказаться на крючке, даже если ваш бизнес не попадает под юрисдикцию 508 .Верно; Закон об американцах с ограниченными возможностями требует, чтобы коммерческие организации, у которых есть «общественные места для проживания», включая присутствие в Интернете, не допускали непреднамеренной дискриминации в отношении людей с ограниченными возможностями. Это означает, что их сайты должны предоставлять текстовый, аудио- и видеоконтент в других формах, чтобы люди с ограниченными возможностями могли извлечь пользу из той же информации. Подобно тому, как по закону многие здания должны иметь пандусы для инвалидных колясок и другие объекты, чтобы гарантировать, что люди с ограниченными возможностями не будут эффективно исключены, точно так же должны быть веб-сайты. Но не так-то просто обеспечить доступность для всех в онлайн-пространстве.
Знаете ли вы, например, может ли ваше видео вызвать судороги? Легко ли пользователям отделить передний план от фона на ваших изображениях? Достаточно ли читабелен ваш текст? А как насчет еще менее однозначных требований: достаточно ли понятен ваш сайт ? Кажется ли, что ваши веб-страницы работают предсказуемыми способами?
Предприятия, которые должны соответствовать этим и другим не столь очевидным стандартам соответствия, — это предприятия с 15 и более сотрудниками, предприятия, работающие на благо общества и всех государственных учреждений.Подпадает ли ваш бизнес под одну из этих широких категорий? Скорее всего, это так.
Несмотря на новые правила — не говоря уже о серьезных последствиях несоблюдения этих правил — большинство предприятий еще не предприняли никаких действий. Фактически, согласно GCA Magazine , ошеломляющее количество «87 процентов… из 435 респондентов муниципальных и окружных органов власти заявили, что у них умеренные, слабые или нулевые знания о федеральных требованиях к доступности Интернета». В целом, опрос GCA в 2017 году показал, что многие руководители местных органов власти и ИТ-специалисты все еще изо всех сил пытаются примириться с законами, которым уже 20 лет, в некоторых случаях они не соответствуют требованиям новых законов и правил.Они сталкиваются со многими сложными технологическими препятствиями, которые не позволяют их веб-сайтам обновляться до стандартов доступности или быть такими эффективными, прозрачными и доступными, как того требует закон. И хотя в этом обзоре рассматриваются недостатки доступности государственных учреждений, предприятия не так уж сильно отличаются .
Как веб-мастер компании, вы должны думать о решениях для обеспечения доступности, вы должны делать это сейчас, и вы должны делать это разумно. Это твоя работа. И нет никаких лоскутных решений, потому что закон также требует, чтобы ваша технология доступности была совместима с нынешними и будущими вспомогательными технологиями.У вас есть время, чтобы пробираться через всю нормативную мешанину и согласовывать ее все входы и выходы с вашими замысловатыми технологиями?
Хорошая новость заключается в том, что некоторые компании предусмотрительно разработали решения, облегчающие жизнь веб-мастерам. Как сказал генеральный директор Make-Sense Дэвид Ади, «веб-мастерам важно знать правила WCAG 2.0+; это основы, но 99% веб-мастеров заняты разработкой своих технологий, и у них нет времени на то, что они считают ненужным раздражением ». По словам Дэвида, «нельзя ожидать, что они потратят время и ресурсы на разработку решений, которые позволят их бизнесу соответствовать новым правилам.Вот почему, по его словам, его компания разработала «универсальное решение, которое выявляет проблемы доступности любого сайта и предоставляет немедленные исправления». И подумайте об этом: решение ваших проблем с доступностью не только обеспечит вам хорошую репутацию перед законом, но и может увеличить ваш трафик на 18% и более, а также улучшить ваш рейтинг в поиске Google.
Итак, хотя веб-мастера должны серьезно отнестись к этому изменению — и да, беспокойтесь, если они допустили ошибку, — существуют очень удобные исправления, которые соответствуют требованиям закона и не замедляют работу ваших технологий.Ваша работа — изучить их и найти подходящее решение, пока не стало слишком поздно, и вы нарушили правила. Но действуйте быстро, грядут перемены.
Узнайте больше о наборе решений для обеспечения доступности веб-приложений Make-Sense.
адвокатов по уголовным делам в PA
Уголовное обвинение может стать тяжелым и пугающим испытанием. Вы беспокоитесь о будущем и своей семье.
Единственный вопрос, о котором вам не стоит беспокоиться, — это найти адвоката по уголовным делам, который будет представлять вас в суде.Адвокаты по уголовным делам на северо-востоке Пенсильвании в Mazzoni Karam Petorak & Valvano понимают беспокойство, которое вы и ваша семья испытываете в настоящее время. Наши юристы десятилетиями боролись за наших клиентов в Лакаванне, Люцерне, Уэйне и прилегающих округах.
Наши юристы по уголовным делам из Скрэнтона имеют подтвержденный опыт получения результатов, необходимых нашим клиентам. Мы хорошо разбираемся в правовой системе Пенсильвании и хорошо разбираемся в законах штата и федеральных законах.Имея в штате бывшего окружного прокурора округа Лакаванна, проработавшего два срока, бывшего главного государственного защитника округа Лакаванна и бывшего помощника государственного защитника округа Лакаванна, мы готовы сражаться от вашего имени.
Нужен ли мне адвокат по уголовным делам?
Крайне важно иметь рядом не только адвоката по уголовным делам до, во время и после суда, но и подходящего адвоката. Без должного знания уголовного права вы можете провести годы за решеткой и быть оштрафованными на тысячи долларов.Даже кажущиеся незначительными обвинения могут привести к серьезным штрафам и судимости, которые могут преследовать вас до конца вашей жизни.
Даже если вам не было предъявлено официального обвинения в правонарушении и вы только что находитесь под подозрением, вам нужен кто-то для защиты ваших прав. Наша фирма по уголовному праву в Скрэнтоне будет работать над тем, чтобы обвинения были сняты или полностью сняты, прежде чем ваша правовая ситуация станет еще более сложной.
Почему выбирают частного адвоката по уголовным делам вместо государственного защитника?
Это вопрос, который мы часто слышим: почему вы должны тратить деньги на частного адвоката по уголовным делам, который будет вести ваше дело, вместо того, чтобы просто оставаться с государственным защитником? И ответ прост — вы получаете то, за что платите.
Адвокат по уголовным делам из Mazzoni Karam Petorak & Valvano позаботится о том, чтобы ваш голос был услышан в суде. В отличие от государственного защитника, у которого может не хватить времени или терпения для того, чтобы полностью представлять вас, наши адвокаты находят время, необходимое для проведения исследования, получения дополнительной информации о выдвинутых против вас обвинениях и создания правильной защиты, необходимой для защиты ваших прав.
Многие государственные защитники недавно получили лицензии и практически не имеют опыта защиты обвиняемых в совершении преступления.Вам нужен опытный человек, который бывал по ту сторону зала суда и знает, как выполнять свою работу.
Вам нужен поверенный от Mazzoni Karam Petorak & Valvano.
Уголовные обвинения в Пенсильвании: что вы должны знать
В Пенсильвании существует два типа сборов:
- Проступок — это правонарушение, не связанное с насилием, например хранение наркотиков или вождение в нетрезвом виде. Обвинение в правонарушении может повлечь за собой различные наказания, начиная от простого штрафа или испытательного срока до более строгого наказания, такого как домашний арест или лишение свободы.
- Уголовное преступление считается более серьезным преступлением с более суровым наказанием — от семи до 20 лет лишения свободы. Обычно насильственные преступления, такие как убийство или изнасилование, обвинение в совершении уголовного преступления часто применяется к повторным преступлениям того же типа преступления.
В Пенсильвании каждое преступление подразделяется на одну из трех категорий: первой, второй и третьей степени.
- Преступления первой степени по обвинению в правонарушении или уголовном преступлении являются наиболее тяжкими для данного преступления.
- Преступления второй степени являются менее серьезными обвинениями, чем преступления первой степени, но по-прежнему предусматривают более длительные сроки тюремного заключения или более крупные штрафы.
- Преступления третьей степени являются наименее тяжкими, но все же имеют наказание.
Например, если вам грозит тяжкое уголовное преступление, вам грозит до 20 лет лишения свободы плюс различные штрафы. Однако по обвинению в краже в магазине вам может быть грозит проступок только трех степеней, за который может быть наложен штраф.
Преступления также могут считаться суммарным правонарушением, если они менее тяжкие, чем уголовное преступление или проступок.
Программа ускоренной реабилитации
Если вы впервые совершили правонарушение, вы можете иметь право на участие в программе ускоренной реабилитации (ARD). Согласно условиям программы ARD, с участников, которые выполнили требования программы, снимаются обвинения, и такие обвинения навсегда удаляются из их судимости.
Важно отметить, что отсутствие ранее судимости не гарантирует автоматически, что вы будете иметь право на участие в программе ARD.Все зависит от следующего:
- Сила аргументов Пенсильвании против вас и слабость вашей собственной
- Обстоятельства вашего нарушения
- Ваша предыдущая запись
Важно поговорить с опытным адвокатом по уголовным делам, чтобы узнать, какие у вас есть варианты.
Как наши адвокаты NEPA по уголовным делам могут помочь
Итог — вы не можете себе позволить не позвонить нам. Серьезные уголовные обвинения требуют серьезного судебного разбирательства.Наши адвокаты регулярно разрешают широкий круг дел по уголовным делам защиты в Скрэнтоне, Поконосе и на всей территории Северо-восточной Пенсильвании. Вот некоторые из наиболее распространенных уголовных дел, которые мы имеем обширный опыт рассмотрения:
В каком бы преступлении вам ни было предъявлено обвинение, независимо от того, насколько незначительным или серьезным может показаться ваше обвинение, обязательно как можно скорее свяжитесь с нашей юридической фирмой. Задержка в обращении к нам может повредить вашему делу.
Время действовать. Свяжитесь с адвокатами Скрэнтона по уголовным делам в Mazzoni Karam Petorak & Valvano сегодня для получения бесплатной консультации.Помните, что если это ваше первое правонарушение, могут быть способы предотвратить наличие судимости.