Статья 153 тк рф: Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни — АНО "Евразийский Институт Исследований и Поддержки Молодёжных Инициатив"

Содержание

Статья 153 ТК РФ 2020. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата работы в выходные или праздничные дни по 153 статье Трудового кодекса РФ

Трудовым законодательством каждому работнику гарантировано право выполнять свои обязанности определенное количество часов, а также отдыхать в период выходных и праздничных дней. Количество таких часов работодателем не должно превышаться. Если такое происходит, компания обязана согласно 153 статье Трудового кодекса компенсировать труженику его временные затраты за нахождение на предприятии во время законного отдыха в повышенном размере.

153 статья ТК РФ об оплате работы в выходные или праздничные дни

Законодатель в Трудовом кодексе в ст. 153 четко определил, если вызывать гражданина в офис или цех, когда он должен отдыхать по графику, придется платить ему удвоенную заработную плату. Тут же установлено механизм расчета повышенного размера денежных выплат для разных типов ее начисления:

путем удвоения расценок для тружеников сдельщиков;
удвоением ставок тарифов работникам, которым они установлены;
доплатой еще одной ставки тем, кто трудится по должностному окладу в пределах месячной нормы часов;
доплатой двух ставок, когда функции осуществляется сверх определенной на месяц (период) нормы часов.

Нужно обозначить, что ТК РФ устанавливает минимальные гарантии, ниже которых оплачивать компания не имеет права. Вместе с этим, с целью заинтересовать сотрудников выполнять трудовые функции в нерабочее время, коллективным договором предприятия могут устанавливаться повышенные расценки за такую деятельность.

Расчет уровня оплаты осуществляется пропорционально отработанным в выходные дни часам. Если на выходной попадает не полная смена, а только кусок, по повышенному уровню оплатят часть, попадающую на выходной день.

Как вариант, вместо повышенной зарплаты сотрудник по согласованию с администрацией может взять другой выходной. Тогда за испорченный отдых заплатят в одинарном размере, а новый день отдыха не будет оплачиваться.

Помните, трудовая деятельность в выходные дни урегулирована законодательством. Главное это все правильно оформить и тогда оплата за все часы гарантирована.

Как рассчитать оплату труда в нерабочие периоды

Ключевым моментом присутствия на предприятии в нерабочие дни остается правильный учет. От него зависит начисление денежного пособия. Делается это следующим образом:

Издается приказ, где указывается, кого, на какой период нужно привлечь для выполнения служебных функций в нерабочее для этого человека время.
Учитывается время, отработанное в условиях выходного дня. Деятельность в праздник, если труженик выполняет свои функции посменно, учитывается по умолчанию отдельно.
Рассчитывается стоимость одного рабочего часа.
Умножается отработанное время на расчетную ставку (расценку сдельщика). Полученная сумма прибавляется к заработку за месяц, что полагается сотруднику.

Стоит учитывать, что если смена труженика приходится на официальный праздничный день, она по умолчанию оплачивается в удвоенном размере, даже если все это осуществлялось в пределах месячного количества отведенных для выполнения обязанностей часов.

Повышенная оплата касается всех, без исключения тружеников, вне зависимости от занимаемой ими должности. Ключевой момент – правильное оформление подобного периода.

Помните, если работодатель отказывается платить удвоенный размер зарплаты, либо предоставлять дополнительный отдых, его можно заставить это сделать через профсоюз, либо трудовую инспекцию.

Кого можно привлечь к подобной деятельности

Условия, когда сотрудника можно привлечь потрудиться в личный выходной день, определены на законодательном уровне. Это может быть такая ситуация:

необходимость устранять (предотвращать) последствия катастрофы, аварии, стихийного бедствия, когда действовать нужно безотлагательно;
когда присутствует необходимость устранить предусловие возможной порчи имущества компании, возникновения несчастных случаев;
если введен режим чрезвычайного либо военного положения и требуется делать работы на благо страны, а именно устранения последствий пожаров, наводнений, голода, землетрясений, других бедствий, когда все население или его часть находится под реальной угрозой их жизни и здоровью;
обеспечение деятельности беспрерывных предприятий, когда их остановка связана с огромными убытками, другими опасными для окружающих последствиями.

Привлекать для подобной деятельности допускается сотрудников по письменному согласию. Дополнительно к этому должен выразить свое мнение профсоюзный орган. Относительно женщин и инвалидов, то даже при наличии согласия привлечь к труду больше нормы можно исключительно в случаях, когда работа не будет противопоказана по медицинскому заключению. Это могут быть как простые рабочие, так и инженерно-технические сотрудники.

Вместе с этим, несовершеннолетних тружеников, беременных женщин категорически запрещено задействовать к такому труду. Даже если имеется письменное согласие.

Помните, согласие профсоюза и работника обязательно. Оно должно быть письменным и прикладываться к приказу работодателя.

Выходной день в командировке

Направление сотрудников в командировки – распространение явление. Достаточно часто выезд, либо возвращение с такой поездки попадает на выходной день гражданина. По сути, этот вопрос должен решаться между работодателем и тружеником. Как правило, работодатель предоставляет командировочному другой день отдыха и не оплачивает эти периоды.

В то же время целесообразно учитывать следующее:

время нахождения работника в командировке, даже если это период выезда или приезда, считается выполнением производственной задачи и приравнивается к рабочему периоду;
все часы нахождения в командировке во время выходных учитываются и оплачиваются в двойном размере;
допускается одинарная оплата такого дня с предоставлением дополнительного периода отдыха.

Оптимально, если процесс компенсации времени нахождения в командировке за пределами рабочего периода, будет определен локальным документом. Либо внесен в коллективный договор компании.

При этом судебная практика тут неоднозначна. С одной стороны, указывается на необходимость выполнения ст. 153 ТК РФ. При этом нет четкого понимания, что следует считать часами работы. То есть, за весь период работы в дни отдыха оплата должна выполняться в удвоенном размере. А вот как компенсировать часы нахождения в дороге, никто конкретно не разъяснил.

Помните, командировка, такой же период выполнения должностных обязанностей, как и все остальные. Поэтому здесь нет особых условий оплаты кроме тех, что указаны в действующем трудовом законодательстве.

Разъездной характер труда

Если сотрудник постоянно находится в разъездах, время, проведенное в пути, учитывается как рабочее. Поэтому, когда деятельность осуществляется за пределами установленной нормы часов, весь период будет подпадать под необходимость удвоенной оплаты из-за необходимости выполнения норм, предписанных ст. 153 ТК РФ.

При этом необходимо учитывать такие нюансы:

Фиксация рабочего времени и периода отдыха устанавливается в распорядке дня (правилах), а также может дополнительно регулироваться графиком сменности.
Дополнительно могут использоваться специальные маршруты, ведомости, другие типы документов, где будет фиксироваться время прибытия и убытия с места выполнения служебных функций.
Учитываться к повышенным начислениям будет только время, попадающие на период утвержденного отдыха труженика.

Помните, при разъездном характере службы двойной оплате подвергаются только часы, когда гражданин должен законно отдыхать. Но вместо этого он выполняет трудовую функцию.

При суммированном учете рабочего времени

Суммированный учет трудовой деятельности используется в случаях, когда на предприятии сложно выдержать ритмичность. Но это вовсе не означает, что весь учетный период сотрудник должен выдерживать норму часов, а только после окончания ему могут насчитываться дополнительные часы с удвоенной оплатой.

Тут нужно помнить такие ключевые моменты:

Учетный период дает возможность регулирования количества времени в его середине. К примеру, при квартальном учете норма каждого месяца может отличаться от базовой величины. Здесь только сумма всех трех месяцев должна четко соответствовать установленной норме.
Внутри учетного периода все время труда и отдыха четко распределяется. Подлежащей двойной компенсации будет деятельность, осуществляемая за пределами утвержденного графиком интервала.
Расчет заработной платы осуществляется пропорционально насчитанному времени, а вся деятельность во время необходимого отдыха пойдет плюсом к этому значению в удвоенном размере.
Оформление отдельных приказов (распоряжений) на такой вид деятельности обязательно.

Помните, не стоит путать сверхурочные часы и службу в выходной день. В первом случае трудиться приходится больше установленной нормы. Во втором – просто за пределами изначально установленного графика.

Ненормированный график

Ненормированный режим, когда сотрудник приходит на рабочее место раньше установленного начала трудового дня и уходит уже после его окончания весьма распространенное явление. Особенно для руководителей. За это законодатель предусмотрел особый вид компенсации в виде дополнительных дней к отпуску. В отдельных случаях, коллективными договорами предприятий устанавливаются дополнительные надбавки к окладу за интенсивность труда.

Важно понимать, что такой режим не должен превышать более двух часов за рабочий день, либо 4 часов в неделю. Используется с целью завершения ранее начатого дела. Это должно осуществляться беспрерывно (сотрудник не должен покидать работы до решения производственной задачи). Оставлять же сотрудника на еще одну смену, либо и вовсе вызывать трудиться в его законный выходной, прикрываясь ненормированным рабочим днем, противозаконно.

Потребуется соблюсти все предусмотренные ТК РФ процедуры, согласовать вопрос с работником, профсоюзом, издать приказ, учесть выполненную работу и передать все для начисления повышенного уровня компенсации за эти часы. Как вариант, предоставить гражданину другой день для отдыха.

Помните, понятие «ненормированный» не означает «Безграничный». Особенно если это касается вызова поработать в законный выходной. Здесь повышенная оплата должна быть в обязательном порядке.

При сдельной оплате труда

Весь объем должностных функций, выполненный гражданином в день отдыха, когда труд оплачивается по сдельным расценкам, в части финансовой компенсации будет увеличен в два раза. Это означает, что необходимо выдержать такие условия:

работа должна выполняться за пределами установленного графика труда и отдыха;
должно быть основание для выполнения такой деятельности по инициативе администрации. Иными словами, если труженик решит проявить инициативу и самостоятельно выйдет поработать в выходной, работодатель не обязан ему это оплачивать;
следует выполнить четкий учет выполненного объема труда и расценок за эту деятельность;
такой вид деятельности обычно выплачивается деньгами и не компенсируется другим днем отдыха.

Помните, особенностью сдельного труда является получение конкретного результата, который можно ощутить и точно просчитать. Поэтому, чтобы получить увеличение денежное довольствие, потребуется правильно оформить такое взаимодействие.

При повременной оплате труда

В случае с повременной оплатой рабочего времени ставка больше делается на процесс, нежели на объемный результат. Такие виды деятельности обычно не поддаются нормированию вовсе, либо же это попросту нецелесообразно. К примеру, слесарь ЖЭКа, устраняющий аварийные ситуации. Тут нахождение на рабочем месте сотрудника является обязательным.

Обычно, чтобы снизить затраты на содержание подобных штатных единиц, работодатели стараются предоставить за выполненную работу дополнительный выходной, а труд на выходных оплатить один раз. Здесь учитывается не объем трудовой деятельности, а время ее начала и завершения.

Поэтому, подписывая приказ (распоряжение), необходимо четко указывать время, с которого сотруднику нужно приступать к работе, а также окончание процесса. Если его определить нет возможности, следует сослаться на первичный документ, где фиксируется. Это позволит правильно рассчитать уровень увеличенной оплаты вне сменной деятельности.

Какими документами оформить работу в выходной и праздничный день

Теперь об оформлении. Тут важно четко соблюсти последовательность действий, чтобы не нарушить закон. Она будет следующей:

Чрезвычайная, либо аварийная ситуация должна соответствовать критериям, описанным в трудовом законодательстве.
Непосредственный руководитель участка (ответственное лицо), в случае обнаружения чрезвычайной, аварийной. Нестандартной ситуации обязан письменно доложить это руководителю. Оптимально, если в докладной записке присутствует предложение привлечь на устранение последствий (их предотвращение) перечень специалистов, которых следует привлечь.
Руководитель обязан письменно проинформировать о внештатной ситуации профсоюзный орган и получить согласие тружеников на их привлечение к работе за пределами утвержденной смены (графика). Согласие подкрепляется письменными заявлениями произвольной формы.
После получения профсоюзного одобрения издается приказ (распоряжение) о привлечении работников для выполнения особо важных заданий в период отдыха. Указывается перечень сотрудников, организационные меры, четкое начало и окончание выполнения должностных обязательств.
Приказ (распоряжение) передается в бухгалтерию для начисления повышенной зарплаты.

Помните, оплата труда за подобную работу осуществляется по приказу (распоряжению) работодателя. Отсутствие этого документа не дает основания для начисления повышенного размера денежного довольствия.

Об оплате труда в выходные и праздничные дни смотрите в этом сюжете:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ст. 153 ТК РФ, статья 153 Трудового кодекса РФ

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Комментарий к ст. 153 ТК РФ

Ст. 153 ТК РФ регулирует вопросы оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Предусмотрено, что не менее чем в двойном размере оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день. Норма направлена на защиту прав работников, которым приходится работать в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работнику принадлежит право выбора, получать ли оплату в двойном размере или же получить другой день отдыха. В случае выбора в пользу другого дня отдыха работа в выходной и праздничный день оплачивется в одинарном размере.

Обратите внимание, что ст. 153 ТК РФ предусматривает оплату не менее чем в двойном размере, значит может быть и больше. Конкретные размеры оплаты устанавливает работодатель, либо предусматриваются в трудовом или коллективном договоре.

Статья 153 ТК РФ 2016-2019. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. ЮрИнспекция

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора. ← Статья 152 Статья 154 → Статья 153

Кирилл Мочульский

Здравствуйте! Ситуация следующая: я работник гос. организации, установлен должностной оклад, график сменный, оперативная служба. Работодатель заставляет идти в отгулы, чтоб не платить переработку, тем не менее зарплата приходит в соответствии с часами за месяц по производственному календарю. Дело в том, чтов апреле у меня получилось минус 24 часа, эта недоработка переходит в май, мои смены попадают на 1 и 9 мая, а это праздничные дни, оплата в двойном размере. Только вот работодатель оплачивает из в одинарном размере, ссылаясь на то, что у вас недоработка месячной нормы. Вопрос не в отгулах, вопрос в том, что имеет ли право работодатель оплачивать праздничные дни в одинарном размере если у работника недоработка по часам за месяц?! Спасибо
- Ответ на вопрос дан по телефону

Статья 153 Трудового Кодекса РФ: работа в выходные/праздники

Статья 153 ТК РФ подробно описывает информацию, связанную с работой во время праздников или выходных. Один из самых важных вопросов, обсуждаемых в Трудовом Кодексе – порядок расчета с теми, кто вынужден находиться на своем месте, когда остальные отдыхают. Этот вопрос интересует не только самих работников, но и руководителей. Подробно описывается порядок оформления документов.

Что именно говорится в законодательстве?

Всего возможно несколько ситуаций, когда работник может вернуться на свое место, даже если сейчас праздник или выходной день:

Необходимость выхода в праздники и выходные

Чтобы справиться с последствиями, к которым привела авария либо катастрофа.
Для защиты имущества от порчи, а окружающих – от получения травм.
При необходимости выполнить работы после введения чрезвычайных, опасных положений.
Когда организация относится к непрерывно функционирующим.
При необходимости постоянно обслуживать население.
Для погрузочно-разгрузочных и ремонтных работ, без которых невозможно обойтись.

Беременные и несовершеннолетние состоят в особой категории сотрудников. Для них нахождение на рабочем месте в праздники и выходные – крайняя мера. То же самое касается инвалидов либо тех, у кого в семье этот статус получили дети, или опекунов, представителей несовершеннолетних.

При использовании окладной оплаты труда

Если установлен месячный оклад, оплата труда за месяц исчисляется в зависимости от ставки за день или за час.

Дневная ставка – это результат деления оклада сотрудника на рабочие дни, отработанные на протяжении месяца.

Часовую ставку можно рассчитать, используя другую формулу. Нужно только деление оклада на среднее количество рабочих часов в неделю. Конкретные цифры зависят от того, сколько длится неделя, когда единицей измерения выступают часы.

Правила оплаты труда для выходных и праздников

Для таких случаев вводят минимальный размер необходимых ставок оплаты:

Расчет оплаты за работу в выходной день

Когда оклад требует прибавления ставок в двойном размере, если работа выполняется сверх нормы, установленной за месяц.
Ставка в одинарном размере за день или час, когда нормы не нарушаются.

Но размер компенсаций можно прописывать отдельно, используя коллективные либо индивидуальные трудовые договоры. В качестве компенсации может выступать получение другого выходного дня, если работник выражает соответствующее желание. Тогда оплату уменьшают, до обычного одинарного размера.

Дополнительные правила

В отдельную категорию выносятся сотрудники:

кинематографических организаций,
цирков,
театральных и концертных учреждений,
видео-, телесъемочных коллективов.

И других людей, участвующих в создании произведений искусства. Оплата их труда во время праздников или выходных оговаривается в трудовых договорах, заключаемых коллективно либо индивидуально.

Работа на протяжении праздников и выходных относится к деятельности, выполняемой в условиях, отходящих от нормальных. Общее правило не допускает такой ситуации. Для работы в такие дни нужно получить согласие сотрудника, с использованием письменной формы. Главное – чтобы таким работникам предоставляли все необходимые гарантии.

Какое нужно документальное оформление?

Руководитель должен оформить отдельный приказ для того, чтобы вызвать сотрудника на свое место в выходной день либо праздник. При оформлении документа используют произвольную форму, но есть данные, которые должны присутствовать обязательно:

Список документов

ФИО сотрудника,
Перечисление конкретных дней, когда он выходит на работу,
Структурное подразделение, где необходимо выполнить обязанности.

Желательно составить приказ в количестве двух экземпляров, чтобы потом ни у кого не возникло лишних вопросов. Одна копия выдается самому сотруднику, под личную подпись. Тогда у обеих сторон будет официальное доказательство самого факта выполнения обязанностей в общепринятый выходной день. Хорошо, если есть возможность отдельно оформить согласие работника, с использованием письменной формы. Оно также подразумевает использование произвольной формы.

А можно в самом приказе предусмотреть строки, где работник ставит галку, выражая свое согласие либо несогласие с предложением. Важно использовать ссылку на официальный законодательный акт, регулирующий данный вопрос.

Не нужно оставлять без внимания отдельный учет нахождения на своем месте в выходные и праздники с помощью рабочих табелей. Для этого используют обозначение 03 либо РВ. Надо указать, сколько точно часов кто-то находился на своем месте в тот день.

О компенсации

Уже говорилось о том, что размер компенсации – это двойная оплата либо одинарная, но с предоставлением дополнительного дня отдыха. Сам работник индивидуально решает, какой вариант является наиболее подходящим. Для этого пишется отдельное заявление после отработанного времени. Либо дополнительный пункт вносится в письменное согласие, которое дается заранее.

Если выход на работу в праздники или во время выходного результат собственной инициативы, то руководитель может вообще отказаться компенсировать это, либо он имеет право не оплачивать время по двойной ставке.

Размер компенсации определяется несколькими факторами, включающими форму стандартной оплаты труда. При превышении норм опираются на общеустановленный порядок. Если же превышения норм не было, то размер оплаты – одинарный.

Денежная компенсация

При компенсации в виде отдыха есть несколько моментов, без учета которых правильное решение не принять:

Работник должен изъявить свое согласие, чтобы получить именно такой вид компенсации. Хорошо, если это будет отдельное письменное заявление.
Сотрудник может выбрать день, когда ему будет предоставлен отдых вместо отработанного времени.

Отдельная денежная компенсация положена тем, кто отработал сверхурочно, потом уволился, но не получил за это ничего. Прогулом признается поведение, когда день отдыха берется самовольно, без согласования с работодателем.

Как проводить учет: бухгалтерия и налоги

Любые суммы, перечисленные в связи со сверхурочной работой, могут быть отнесены к категории расходов по оплате труда. Но право реализуется лишь в том случае, если обе стороны соблюдают требования налогового законодательства.

На практике часто происходит так, что сверхурочное время превышает установленную норму. Как тогда работать с налогом на прибыль?

Из сложившейся практики пока следует, что превышение установленных лимитов не относится к нарушениям. Но такие превышения не должны сказываться на самой возможности получить оплату за время работы, которое больше нормы. К расходам на оплату труда можно отнести оплату труда тех, кто сверхурочно отработал более 120 часов на протяжении целого года.

Как быть с командировками?

Часто командировки оформляются длительные, и состоят из праздничных, выходных дней. Требует ли это время дополнительной оплаты? Ответ будет отрицательным, если кто-то находился в командировке, но за праздничные и выходные дни свои обязанности не выполнял.

Но, когда командировка специально организована на протяжении выходных и праздников, оплата требуется с использованием стандартных правил. Положение обязательно указывается в приказе в связи с оформлением самой командировки.

Можно сделать вывод, что выходные дни требуют большей оплаты по сравнению с обычными. Это справедливо, ведь сокращение времени отдыха необходимо компенсировать.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Статья ТК № 192, №197-ФЗ. Дисциплинарные взыскания

При осуществлении трудовой деятельности сотрудникам иногда приходится сталкиваться с несправедливым отношением к работе других коллег. Когда проступки или нарушения выходят за рамки дозволенного, дисциплинарный исполнитель обязательно должен быть наказан за нарушителя. Статья 192 Трудового кодекса более подробно регулирует, какие виды наказаний бывают и как их правильно применять.

Концепция

Большинство менеджеров несерьезно относятся к системе наказаний, которые применяются в организации.Часто само наказание носит субъективный характер и никак не соотносится с тяжестью деяния без учета обстоятельств. Однако применение таких мер не соответствует закону.

Есть организации, которые имеют непонятную систему поощрений и наказаний, которая не подтверждена документально. В этом случае штрафы накладываются на слова, без четкой формулировки. Более того, некоторые начальники злоупотребляют своим авторитетом и манипулируют сотрудниками, обещая наказать их.Обе стороны трудового процесса важно помнить, что такие действия являются незаконными, и если руководство решило наказать сотрудника, то это должно быть задокументировано и соблюдены положения закона.

Если учесть, что дисциплинарное взыскание — это наказание работника за неисполнение трудовых обязанностей, то руководителю все равно необходимо доказать, что работник ничего не делал или некорректно вел себя на рабочем месте.

Соблюдение 197-ФЗ — важнейшее правило в трудовых отношениях.

Виды

Законодательство РФ допускает применение нескольких видов дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к виновному работнику. К ним относятся:

Комментарий.
Упрек.
Увольнение.

Иные виды наказаний (отмена премии, штрафы) начальник не имеет права применять, если они не прописаны в уставе организации. Есть компании, которые применяют другие штрафы. Но опять же, каждое из возможных наказаний должно быть указано в локальных актах и не противоречить закону.

Основные дисциплинарные взыскания указаны в ст. 192 ТК РФ.

Заявление

Чтобы требовать от работника выполнения трудовых обязанностей, они, прежде всего, должны быть зарегистрированы в трудовом договоре. Также сотрудник должен быть знаком с должностной инструкцией по покраске и другими внутренними документами, которые могут повлиять на рабочий процесс.

А если работник не соблюдает эти требования или нарушает рабочий график, статья 192 ТК РФ предусматривает его наказание.

Дисциплинарные санкции применяются в следующих случаях:

при совершении работником действий, запрещенных официальной инструкцией или иными внутренними локальными актами;
при неисполнении работником своих прямых обязанностей, приказов руководителя и т.д .;
, когда сотрудник периодически пропускает работу, опаздывает, появляется на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Декор

Для применения дисциплинарного взыскания в соответствии с законом необходимо придерживаться следующего алгоритма:

Задокументировать факт нарушения.К таким документам относятся: акт (например, акт отсутствия на рабочем месте), отчет (например, о нарушении срока сдачи работы), решение ревизионной комиссии.
Взять объяснительную у работника. В нем он должен указать причины, по которым была нарушена трудовая дисциплина. Если этот документ не подается в течение нескольких дней, это также фиксируется специальным актом. Само требование о предоставлении пояснения лучше оформить письменно и сообщить сотруднику подпись под подписью.Также документально оформляется отказ подписать квитанцию о претензии. Письменное требование и отсутствие пояснительной записки являются достаточным основанием для наложения взыскания. При наличии пояснения работодатель вправе принять решение после его рассмотрения. Дисциплинарное наказание не применяется, если причины, указанные в пояснении, являются достаточно вескими и уважительными. В остальных случаях поводом для выздоровления может послужить даже записка с пояснениями.
Оформить заказ.Какой из трех видов дисциплинарного взыскания выбрать, решает работодатель с учетом представленных доказательств или их отсутствия. Приказ о наложении штрафа должен быть подготовлен и доведен до сведения работника в течение 3-х дней (обязательно под подписью). Этот документ должен включать: полную информацию о сотруднике, характере происшествия, повлекшего наказание (в нем должны быть указаны пункты нормативных документов, которые нарушены), описание нарушения с указанием степени тяжести и вины сотрудника, тип взыскания, основания взыскания (документы, в которых зафиксировано нарушение).Если сотрудник отказывается подписывать приказ, необходимо составить соответствующий акт.
Сделайте личный рекорд. Если наказание представляет собой выговор или замечание, работодатель может по своему усмотрению внести эти факты в личное дело работника, в трудовом деле они не фиксируются. Если дело доходит до увольнения, то соответственно оформляется процедура в соответствии с законом с внесением записи в форму приема на работу по той или иной статье.

Применение дисциплинарного взыскания — процесс щепетильный, и очень важно соблюдать все нюансы, предусмотренные законом.

Сроки

Для наложения взыскания за совершенное правонарушение требуется 30 дней. В течение этого времени должны быть собраны доказательства вины и издан приказ.

Но даже для дисциплинарных взысканий существует срок давности:

в случае выявления нарушения непосредственным руководством наказание может быть исполнено в течение шести месяцев с момента совершения правонарушения;
В случае выявления нарушения в ходе аудита или аудита сроки увеличиваются до двух лет.

Эти периоды не включают периоды, в которые сотрудник отсутствовал по уважительным причинам.

Как отменить обращение взыскания

Дисциплинарный акт может быть наказан работодателем, но начальник также может отменить наказание, или оно может быть отменено автоматически.

Штрафы могут быть отменены досрочно, если об этом потребует сам сотрудник, или если непосредственный руководитель подаст ему прошение перед вышестоящим руководством. В случае перевода сотрудника с восстановлением на другую должность наказание автоматически отменяется.Досрочное прекращение наказания оформляется приказом, с которым работник знакомится с подписью.

Согласно 197-ФЗ автоматическое прекращение взыскания происходит через 12 месяцев после его введения. Единственное условие — сотрудник не должен получать повторные штрафы.

Последствия для работника

Если на работника наложены штрафы, руководитель может частично или полностью лишить его премии, не выплачивать поощрительные надбавки и т. Д.

В случае повторных или систематических нарушений работодатель, руководствуясь ст. 192 ТК, может уволить сотрудника за статью.

Как правильно подать заявление

Что касается дисциплинарных взысканий в виде увольнения, то работодателю следует проявлять особую осторожность, чтобы не нарушить алгоритм всего процесса в целом. В этом случае статью 192 ТК РФ следует применять с особой осторожностью. Уволить сотрудника можно только с замечаниями или выговорами.И за то же нарушение второй раз наказывать нельзя.

Необходима скрупулезная подготовка и оформление всей документации. Во избежание дальнейшего недопонимания между сторонами необходимо правильно распределить рабочие обязанности для сотрудника. А если у работника появилась новая обязанность, в первую очередь, это

расторжение трудового договора. Комментарии

Увольнение — важный и ответственный этап не только для сотрудника организации, но часто для его семьи и друзей.Российское законодательство исчерпывающе регулирует все аспекты увольнения. Статья 77 ТК РФ устанавливает правовые основания прекращения договора. Трудовое законодательство также определяет аспекты увольнения и необходимые формальные процедуры.

Комментарии к статье 77 ТК РФ

Данная статья, как уже было сказано выше, устанавливает причины, по которым трудовые отношения могут быть прекращены.Статья 77 ТК РФ является правовой гарантией трудового законодательства, не противоречащего Конституции. Расторжение договора возможно при одновременном выполнении трех условий:

Есть основания, установленные законом.
Соблюдение порядка увольнения.
Есть приказ об увольнении.

Часть 1 статьи 77 ТК РФ (пункты 1-4) гласит, что договор может быть расторгнут по требованию работника или работодателя, по согласованию сторон или по истечении срока действия договора.Договор также подлежит прекращению в следующих случаях:

при переводе работника к другому работодателю или на выборную должность;
при отказе работника от исполнения трудовых обязанностей в связи со сменой собственника, сменой подчиненности, реорганизацией предприятия;
Если работник отказывается от продолжения работы в связи с новыми изменениями в договоре;
при переводе работника на другую должность по состоянию здоровья;
при переезде предприятия в другой населенный пункт;
при наличии обстоятельств, не зависящих ни от одной из сторон;
в случае нарушения правил заключения трудовых договоров и невозможности продолжить работу в будущем.

Инициатива сотрудников

Пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому работник может быть уволен по собственной инициативе. Это основано на принципах свободы труда и выбора места работы. По желанию работника трудовые отношения могут быть прекращены в любой момент. Кроме того, пункт 3 статьи 77 ТК РФ содержит ссылку на статью 80 Трудового кодекса РФ. ТК, согласно которому работодатель должен быть уведомлен об этом за 14 дней до даты увольнения в письменной форме, причем это можно сделать не только при исполнении трудовых обязанностей, но и в отпуске, во время болезни.

Если причиной увольнения является невозможность продолжения работы по объективным причинам (учеба, пенсия, нарушение трудового законодательства работодателя, условий коллективных, дополнительных договоров), договор должен быть расторгнут в срок, указанный в заявлении. Также работник может отозвать заявление об увольнении, если работодатель не нашел ему замену. Расторжение договора в этом случае не производится.

article 77 paragraph 3 of the Labor Code of the Russian Federation

Инициатива работодателя

Статья ТК РФ №77 в пункте 2 говорится, что увольнение может быть инициативой работодателя. По инициативе руководства работник может быть уволен по следующим причинам (в соответствии со статьями 71 и 81 НК РФ):

Неудовлетворительное прохождение испытательного срока.
Изменение условий труда.
Истечение срока действия договора.
Ликвидация предприятия.
Реальное сокращение персонала.
Несоответствие занимаемой должности по состоянию здоровья или результатам аттестации на предприятии.
Смена собственника предприятия.
Единовременное брутто или неоднократное неисполнение трудовых обязательств.
Утрата доверия.
Аморальный поступок, если работник выполняет работу, связанную с воспитанием.
Обоснованные решения, повлекшие за собой убытки, или грубые нарушения со стороны руководства.
Если при приеме на работу работник предоставил руководителю ложные сведения или ложные документы.
Истечение срока действия доступа к конфиденциальным данным, если работа с ними связана.
В силу обстоятельств, предусмотренных трудовым договором.
По иным основаниям, установленным настоящим Законом.

paragraph 1 article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Договор

Пункт 1 (статья 77 ТК РФ) гласит, что договор может быть расторгнут по соглашению сторон. Это можно сделать независимо от срока действия договора.

На практике работодатели сами предлагают расторгнуть договор на этом основании, когда нет других законных оснований для увольнения.Однако для этого необходимо желание сотрудника. Как работник, так и работодатель могут сообщить об увольнении по соглашению сторон устно или письменно. Также согласовывается дата окончания контракта.

Comments on Article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Порядок увольнения

Порядок прекращения отношений также регулируется НК РФ. Как правило, сроком увольнения считается рабочий день. Работнику выдается трудовая книжка и другие документы, связанные с приемом на работу, и производится расчет.

Если работодатель не выполняет хотя бы одну из этих обязанностей, это грозит ему материальной ответственностью. Причем запись об увольнении в трудовой книжке в обязательном порядке должна содержать статью НК, по которой трудовые отношения были прекращены.

Приказ об увольнении

part 1 of Article 77 of the Labor Code of the Russian Federation

Независимо от того, почему прекращаются трудовые отношения, работник должен ознакомиться с порядком увольнения под роспись. Если увольнение происходит по инициативе работодателя, работнику отправляется уведомление, а также под подпись.Сотрудник организации может запросить копию приказа и уведомления о расторжении.

Таким образом, статья 77 ТК РФ содержит 11 пунктов. Это правовая гарантия трудового права в Российской Федерации.

Статья 153 Трудового кодекса с комментариями

Статья 153 Трудового кодекса за 2015 год не претерпела никаких изменений. Нормой прописан порядок расчета з / п персонала в выходные и праздничные дни. Далее давайте рассмотрим, какие правила устанавливает статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации от 2016 года.

Рассчитать

Статья 153 Трудового кодекса устанавливает, что работа в праздничный и выходной день должна оплачиваться не менее чем в два раза больше. Норма определяет особые правила для определенных категорий сотрудников. В частности, выплата производится:

Edelstam — не менее двойной ставки.
Профессиональная деятельность персонала с почасовой или дневной оплатой по правилам — не ниже второй ставки.
Работники, получающие заработную плату — не менее чем по разовой ставке (час / день) больше нормы.Это правило применяется, если профессиональная деятельность осуществлялась в праздничный и выходной день в месячный срок от установленного времени. Если работа была выполнена сверх оклада, расчет производится по удвоенной норме сверх заработной платы.

Конкретный размер заработной платы может быть предусмотрен коллективным договором, локальным актом, который утверждается с учетом заключения профсоюза или трудового договора. Часть 3 статьи 153 Трудового кодекса устанавливает, что по желанию работника для осуществления профессиональной деятельности в праздничные или выходные дни он может остаться на другой день.В этом случае з / п рассчитывается в единичном размере. Отгул не оплачивается.

Реквизиты

Статья 153 Трудового кодекса включает работников средств массовой информации, видео- и телесеминаров, концертных, театральных, цирковых, кинематографических организаций и других лиц, участвующих в исполнении / создании произведений отдельной категории. Оплата их работы в выходные и праздничные дни может быть определена на основании местного закона, трудового или коллективного договора.

Комментарии к статье 153 Трудового кодекса

Осуществление профессиональной работы в праздничные дни и по законодательству относится к работе в условиях, отличных от нормальных.По общему правилу такая ситуация недопустима. Привлечение граждан к деятельности в выходные и праздничные дни осуществляется с их согласия, письменно при необходимости выполняя аварийные задания, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа предприятия в целом или его отдельных подразделений. Статья 153 Трудового кодекса, разрешающая трудоустройство работников сверх установленного срока, устанавливает для них ряд гарантий.

Исключения

Как было сказано выше, привлечение физических лиц к сверхурочной деятельности осуществляется с их согласия.Однако в законе указаны случаи, когда этого не требуется. В частности, разрешены мероприятия по привлечению граждан в выходные или праздничные дни по телефонам:

Предотвращение или ликвидация последствий катастроф, стихийных бедствий, промышленных аварий.
Предотвращение порчи / гибели имущества арендатора, муниципальной / государственной собственности, аварий.
Выполнение работ, выполнение которых вызвано введением военного или чрезвычайного положения, принятия экстренных мер в чрезвычайных ситуациях, при иных обстоятельствах, угрожающих здоровью и жизни населения или отдельных граждан.

Во всех остальных случаях работник должен получить их согласие. В качестве компенсации за использование свободного времени статья 153 Трудового кодекса предусматривает повышенную оплату труда.

Нюансы

Праздничные / нерабочие дни допускаются для выполнения профессиональных задач, приостановление выполнения которых невозможно по производственным и техническим причинам. В частности, это характерно для постоянно действующих объектов. Кроме того, быть вызванным необходимостью оказания услуг по срочному ремонту, погрузке или разгрузке.Привлечение к исполнению профессиональных обязанностей в выходные и праздничные дни женщин с иждивенцами до трех лет, инвалидов допускается при условии, что это не противопоказано в соответствии с заключением медицинского учреждения в порядке, установленном федеральными законами или иными нормативные документы. Этим лицам должна быть знакома подпись с правом отказаться от занятий в выходные дни. Привлечение физических лиц в выходные и праздничные дни — в распоряжении работодателя.

Особенности расчета

В трудовом или коллективном договоре может быть предусмотрена более высокая оплата профессиональной деятельности, по сравнению с установленной 153. Если работа выполнялась частично в праздничные дни, компенсируется только те часы, которые были сверхурочными. Законодательство допускает замену оплаты в выходной день.

В этом случае сотрудник получит повышенный з / п. Отгул не оплачивается.

Заключение

В процессе деятельности предприятия могут возникать различные непредвиденные обстоятельства, которые могут потребовать сверхурочной работы для привлечения работников.Работодатель должен соблюдать нормы закона. В частности, необходимо получить согласие граждан (письменное) на выполнение сверхурочных работ. Кроме того, сотрудникам выплачивается компенсация за неиспользованные часы / дни отпускных денежных выплат. Закон требует проводить расчет з / п при работе в выходные или праздничные дни вдвоем. Это требование направлено на реализацию права граждан на получение достойной оплаты за свой труд. Ст. 153 является диспозитивным, позволяя сотруднику отказаться от компенсации в обмен на еще один день отдыха.Гражданин должен понимать последствия своих действий. Получая еще один день отдыха, он теряет высокую оплату своей профессиональной деятельности, проводимой в выходные или праздничные дни.

Кодексы Российской Федерации Законы Российской Федерации

УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ
Принят Государственной Думой 24 мая 1996 г.
Принят Советом Федерации 5 июня 1996 г.

Часть I Общие положения
Раздел I Уголовное право
Глава 1 Задачи и принципы Уголовного кодекса Российской Федерации
Статья 1.Уголовное право Российской Федерации
Статья 2. Задачи Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 3. Принцип законности
Статья 4. Принцип равенства граждан перед законом.
Статья 5. Принцип вины
Статья 6. Принцип справедливости
Статья 7. Принцип гуманизма
Статья 8. Основания уголовной ответственности

Глава 2 Действие уголовного закона во времени и пространстве
Статья 9.Действие уголовного закона во времени
Статья 10. Обратная сила уголовного закона
Статья 11. Действие уголовного закона в отношении лиц, совершивших преступления на территории Российской Федерации.
Статья 12. Действие уголовного закона в отношении лиц, совершивших преступления за пределами Российской Федерации.
Статья 13. Выдача лиц, совершивших преступления

Раздел II Преступление
Глава 3 Понятие преступления и виды преступлений
Статья 14.Понятие преступления
Статья 15. Категории преступлений
Статья 16. Повторные преступления
Статья 17. Совокупное наказание
Статья 18. Рецидив

Глава 4 Лица, привлекаемые к уголовной ответственности
Статья 19. Общие условия уголовной ответственности
Статья 20. Возраст уголовной ответственности
Статья 21. Безумие
Статья 22. Уголовная ответственность лиц с психическим расстройством, не равным вменяемости.
Статья 23.Уголовная ответственность лиц, совершивших преступления в состоянии алкогольного опьянения

Глава 5 Вина
Статья 24. Формы вины
Статья 25. Преступления, совершенные по неосторожности
Статья 26. Преступление, совершенное по неосторожности
Статья 27. Ответственность за преступление, совершенное с двумя формами вины
Статья 28. Невиновное причинение вреда

Глава 6 Неполное правонарушение
Статья 29. Полные и неполные правонарушения
Статья 30.Приготовление к преступлению и покушение на преступление
Статья 31. Добровольный отказ от преступления

Глава 7 Соучастие в преступлении
Статья 32. Понятие соучастия в преступлении
Статья 33. Виды соучастников преступления.
Статья 34. Ответственность соучастников преступления.
Статья 35. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой преступного сообщества (преступной организации)
Статья 36.Чрезмерное совершение преступлений
Глава 8 Обстоятельства, исключающие преступление деяния
Статья 37. Необходимая защита
Статья 38. Причинение вреда задержанному, совершившему преступление.
Статья 39. Крайняя необходимость
Статья 40. Физическое или психическое принуждение
Статья 41. Обоснованный риск
Статья 42. Исполнение приказа или распоряжения

Раздел III Наказание
Глава 9 Понятие и цели наказания.Виды наказания
Статья 43. Понятие и цели наказания
Статья 44. Штрафы
Статья 45. Основные и дополнительные наказания
Статья 46. Штрафы
Статья 47. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
Статья 48. Лишение специального или воинского звания, почетного звания, классного чина или правительственной награды
Статья 49. Обязательные работы.
Статья 50. Исправительные работы
Статья 51.Ограничение военной службы
Статья 52. Конфискация имущества
Статья 53. Ограничение свободы
Статья 54. Арест
Статья 55. Служба в дисциплинарной воинской части
Статья 56. Лишение свободы на определенный срок.
Статья 57. Лишение свободы на всю жизнь
Статья 58. Назначение вида исправительного учреждения для осужденных к лишению свободы
Статья 59. Смертная казнь

Глава 10 Назначение наказания
Статья 60.Общие принципы назначения наказания
Статья 61. Обстоятельства, смягчающие наказание
Статья 62. Назначение наказания при наличии смягчающих обстоятельств
Статья 63. Обстоятельства, отягчающие наказание.
Статья 64. Назначение более мягкого наказания, чем предусмотренное за данное преступление.
Статья 65. Назначение наказания при вынесении приговора присяжных заседателей о снисхождении.
Статья 66. Назначение наказания за неоконченное преступление.
Статья 67.Назначение наказания за преступный сговор.
Статья 68. Назначение наказания за рецидив правонарушения.
Статья 69. Назначение наказания за преступления по совокупности преступлений.
Статья 70. Назначение наказания по совокупности наказаний.
Статья 71. Порядок определения сроков наказания при добавлении штрафов.
Статья 72. Исчисление сроков наказания и зачет наказания
Статья 73. Условное наказание
Статья 74.Отмена условного приговора или продление испытательного срока

Раздел IV Освобождение от уголовной ответственности и наказания
Глава 11 Освобождение от уголовной ответственности
Статья 75. Освобождение от уголовной ответственности в связи с активным раскаянием.
Статья 76. Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим.
Статья 77. Освобождение от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки.
Статья 78.Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением срока давности действий

Глава 12 Освобождение от наказания
Статья 79. Условно-досрочное освобождение от наказания
Статья 80. Замена неотбытого срока наказания более мягкой наказанием
Статья 81. Освобождение от наказания по болезни.
Статья 82. Отсрочка отбывания наказания для беременных и женщин с младенцами.
Статья 83. Освобождение от наказания в связи с истечением срока давности приговора суда

Глава 13 Амнистия.Простите. Судимость
Статья 84. Амнистия
Статья 85. Помилование
Статья 86. Судимость

Раздел V Уголовная ответственность несовершеннолетних
Глава 14 Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних
Статья 87. Уголовная ответственность несовершеннолетних.
Статья 88. Наказания, применяемые к несовершеннолетним.
Статья 89. Назначение наказания несовершеннолетнему.
Статья 90. Применение принудительных мер воспитательного воздействия.
Статья 91.Содержание принудительных мер воспитательного воздействия
Статья 92. Освобождение несовершеннолетнего от наказания.
Статья 93. Досрочное освобождение от отбывания наказания
Статья 94. Сроки исковой давности
Статья 95. Срок погашения судимости.
Статья 96. Применение норм настоящей главы к лицам от 18 до 20 лет.

Раздел VI Принудительные меры медицинского характера
Глава 15 Принудительные меры медицинского характера
Статья 97.Основания применения принудительных мер медицинского характера
Статья 98. Цели применения принудительных мер медицинского характера.
Статья 99. Принудительные меры медицинского характера.
Статья 100. Принудительное амбулаторное наблюдение и лечение у психиатра.
Статья 101. Принудительное лечение в психиатрической больнице.
Статья 102. Продление, изменение или прекращение применения принудительных мер медицинского характера
Статья 103. Зачет времени применения принудительных мер медицинского характера.
Статья 104.Принудительные меры медицинского характера, совмещенные с исполнением наказания

Часть II Специальная
Раздел VII Преступления против личности
Глава 16 Преступления против жизни и здоровья человека
Статья 105. Убийство
Статья 106. Убийство матерью новорожденного ребенка.
Статья 107. Убийство, совершенное в состоянии временного невменяемости.
Статья 108. Убийство, совершенное с превышением требований уважаемой защиты или с превышением мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление
Статья 109.Причинение смерти по неосторожности
Статья 110. Доведение до самоубийства
Статья 111. Умышленное причинение тяжкого вреда здоровью.
Статья 112. Умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью.
Статья 113. Причинение тяжкого или средней тяжести телесного повреждения в состоянии временного невменяемости.
Статья 114. Причинение тяжкого или средней тяжести телесного повреждения сверх требований уважительной защиты или с превышением мер, необходимых для задержания лица, совершившего преступление
Статья 115.Умышленное причинение легких телесных повреждений
Статья 116. Батарея.
Статья 117. Пытки
Статья 118. Причинение тяжкого или средней тяжести телесного повреждения по неосторожности
Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью
Статья 120. Принуждение к извлечению органов или тканей человека для трансплантации.
Статья 121. Заражение венерическим заболеванием.
Статья 122. Заражение вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ).
Статья 123. Незаконное выполнение абортов.
Статья 124.Неоказание помощи больному
Статья 125. Оставление опасности

Глава 17 Преступления против свободы, чести и достоинства личности
Статья 126. Похищение
Статья 127. Незаконное лишение свободы
Статья 128. Незаконное помещение в психиатрическую больницу.
Статья 129. Клевета
Статья 130. Оскорбление

Глава 18 Преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности
Статья 131.Изнасилование
Статья 132. Насильственные действия сексуального характера.
Статья 133. Принуждение к совершению половых действий.
Статья 134. Незаконные половые отношения или иные действия сексуального характера с лицом, не достигшим 14-летнего возраста.
Статья 135. Порочные действия

Глава 19 Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
Статья 136. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина.
Статья 137. Посягательство на личную тайну
Статья 138.Нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений
Статья 139. Нарушение неприкосновенности жилища.
Статья 140. Отказ в предоставлении информации физическому лицу.
Статья 141. Воспрепятствование осуществлению избирательных прав или работе избирательных комиссий.
Статья 142. Фальсификация документов о выборах и референдуме или неправильный подсчет голосов.
Статья 143. Нарушение правил охраны труда.
Статья 144.Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналистов
Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, надбавок и других выплат
Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав.
Статья 147. Нарушение прав изобретателя и патентных прав.
Статья 148. Воспрепятствование осуществлению права на свободу совести и религиозной свободы.
Статья 149.Воспрепятствование проведению собрания, собрания, демонстрации, шествия или пикетирования либо участию в вышеупомянутом

Глава 20 Преступления против семьи несовершеннолетних
Статья 150. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение преступления.
Статья 151. Вовлечение несовершеннолетнего в совершение антиобщественных действий.
Статья 152. Торговля несовершеннолетними.
Статья 153. Обращение к ребенку.
Статья 154. Незаконное усыновление
Статья 155. Разглашение тайны усыновления.
Статья 156.Неисполнение обязанностей по воспитанию несовершеннолетнего
Статья 157. Умышленное уклонение от выплаты денег на содержание детей или родителей-инвалидов.

Раздел VIII Преступления в сфере экономики
Глава 21 Преступления против собственности
Статья 158. Кража.
Статья 159. Мошенничество.
Статья 160. Незаконное присвоение или растрата
Статья 161. Грабеж
Статья 162. Грабеж с применением насилия
Статья 163.Вымогательство
Статья 164. Похищение особо ценных вещей.
Статья 165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием
Статья 166. Незаконное нахождение автомобиля или иного транспортного средства без угона.
Статья 167. Умышленное уничтожение или повреждение имущества.
Статья 168. Уничтожение или повреждение имущества по неосторожности.

Глава 22 Преступления в сфере экономической деятельности
Статья 169.Воспрепятствование законной предпринимательской деятельности
Статья 170. Регистрация незаконных сделок с землей.
Статья 171. Незаконное предприятие.
Статья 171.1. Производство, покупка, хранение, транспортировка или продажа немаркированных товаров и продуктов
Статья 172. Незаконная банковская деятельность.
Статья 173. Ложное предприятие
Статья 174. Легализация (отмывание) денежных средств и иного имущества, приобретенных другими лицами незаконным путем.
Статья 174.1. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных лицом в результате совершенного им правонарушения
Статья 175.Приобретение или продажа имущества, заведомо полученного преступным путем
Статья 176. Незаконное получение кредитов.
Статья 177. Умышленное уклонение от возврата долга.
Статья 178. Монополистические действия и ограниченная конкуренция.
Статья 179. Принуждение к совершению сделки или к отказу от ее завершения
Статья 180. Незаконное использование товарного знака
Статья 181. Нарушение правил изготовления и использования государственных пробирных клейм.
Статья 182. Заведомо ложная реклама
Статья 183.Незаконное получение и разглашение сведений, отнесенных к коммерческой, налоговой или банковской тайне
Статья 184. Подкуп участников и организаторов профессиональных спортивных и развлекательных соревнований с целью получения прибыли.
Статья 185. Злоупотребления при выпуске ценных бумаг.
Статья 185.1. Упорный отказ предоставить инвестору или контролирующему органу информацию, требуемую в соответствии с законодательством Российской Федерации о ценных бумагах
Статья 186. Изготовление или использование поддельных банкнот или ценных бумаг.
Статья 187.Изготовление или использование поддельных кредитных или дебетовых карт и других платежных документов
Статья 188. Контрабанда.
Статья 189. Незаконный экспорт или передача сырья, материалов, оборудования, технологий или научно-технической информации, либо незаконное выполнение работ (оказания услуг), которые могут быть использованы при разработке оружия массового уничтожения, вооружений и Военная техника
Статья 190. Невозврат на территорию Российской Федерации предметов художественного, исторического и археологического наследия народов Российской Федерации или зарубежных стран.
Статья 191.Незаконная продажа драгоценных металлов, природных драгоценных камней или жемчуга
Статья 192. Нарушение правил передачи драгоценных металлов и драгоценных камней государству.
Статья 193. Невозврат денежных средств в иностранной валюте из-за границы.
Статья 194. Уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организаций или физических лиц.
Статья 195. Неправомерные действия при банкротстве.
Статья 196. Умышленное банкротство.
Статья 197. Фиктивное банкротство
Статья 198.Уклонение физическим лицом от уплаты налога или страховой премии в государственные внебюджетные фонды
Статья 199. Уклонение организаций от уплаты налогов или страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Статья 200. Обман клиентов.

Глава 23 Преступления против интересов службы в коммерческих и других организациях
Статья 201. Злоупотребление властью
Статья 202. Злоупотребление служебным положением частными нотариусами и аудиторами.
Статья 203.Превышение полномочий сотрудниками службы безопасности детективных служб
Статья 204. Подкуп в коммерческой организации.

Раздел IX Преступления против общественной безопасности и общественного порядка
Глава 24 Преступления против общественной безопасности
Статья 205. Терроризм.
Статья 205.1. Вовлечение лица в совершение преступлений террористического характера или иное содействие их совершению
Статья 206. Взятие заложников.
Статья 207.Сознательное сообщение ложных сведений о террористическом акте
Статья 208. Организация незаконного вооруженного формирования или участие в нем.
Статья 209. Бандитизм.
Статья 210. Организация преступного сообщества (преступной организации).
Статья 211. Угон воздушного судна, морского судна или железнодорожного поезда.
Статья 212. Массовые беспорядки.
Статья 213. Хулиганство.
Статья 214. Вандализм
Статья 215. Нарушение правил безопасности на объектах атомной энергетики.
Статья 215.1. Прекращение или ограничение подачи электроэнергии или отключение от других источников жизнеобеспечения
Статья 215.2. Вывод из строя средств жизнеобеспечения
Статья 216. Нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных и иных работ.
Статья 217. Нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах.
Статья 218. Нарушение правил учета, хранения, перевозки и применения взрывчатых материалов, легковоспламеняющихся веществ и пиротехнических изделий.
Статья 219.Нарушение правил пожарной безопасности
Статья 220. Незаконное обращение с ядерными материалами или радиоактивными веществами.
Статья 221. Похищение или хранение ядерных материалов или радиоактивных веществ.
Статья 222. Незаконное приобретение, передача, продажа, хранение, транспортировка или ношение огнестрельного оружия, его основных частей, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств.
Статья 223. Незаконное изготовление оружия.
Статья 224. Неосторожное хранение оружия.
Статья 225. Неправильное выполнение обязанностей по защите оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств.
Статья 226.Кража или хранение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств
Статья 227. Пиратство.

Глава 25 Преступления против здоровья человека и общественной морали
Статья 228. Незаконное изготовление, приобретение, хранение, транспортировка, отправка или сбыт наркотических средств или психотропных веществ.
Статья 229. Хищение или вывоз наркотических средств или психотропных веществ.
Статья 230. Побуждение к употреблению наркотических средств или психотропных веществ.
Статья 231.Незаконное выращивание запрещенных растений, содержащих наркотические вещества
Статья 232. Организация или содержание приютов для употребления наркотических или психотропных веществ.
Статья 233. Незаконная выдача или подделка рецептов или иных документов, дающих право лицам на получение наркотических или психотропных веществ.
Статья 234. Незаконный оборот сильнодействующих и токсичных веществ с целью сбыта.
Статья 235. Незаконная частная медицинская практика или частная фармацевтическая деятельность.
Статья 236.Нарушение санитарно-эпидемиологических правил
Статья 237. Сокрытие информации об обстоятельствах, угрожающих жизни или здоровью человека.
Статья 238. Производство, хранение, перевозка или реализация товаров и продуктов, выполнение работ или оказание услуг, не соответствующих нормам безопасности.
Статья 239. Организация объединения, посягающего на свободы и права личности.
Статья 240. Участие в проституции
Статья 241. Организация или содержание тусовок для проституции.
Статья 242.Незаконное распространение порнографических материалов или предметов
Статья 243. Уничтожение или повреждение памятников истории и культуры.
Статья 244. Посягательства на тела умерших и их захоронения.
Статья 245. Жестокое обращение с животными.

Глава 26 Экологические преступления
Статья 246. Нарушение правил охраны окружающей среды при производстве работ.
Статья 247. Нарушение правил обращения с экологически опасными веществами и отходами.
Статья 248.Нарушение правил безопасности при обращении с микробиологическими или другими биологическими агентами или токсинами
Статья 249. Нарушение Ветеринарных правил и правил борьбы с эпидемиями и вредителями растений.
Статья 250. Загрязнение вод.
Статья 251. Загрязнение атмосферы.
Статья 252. Загрязнение морской среды.
Статья 253. Нарушение законодательства Российской Федерации о континентальном шельфе и об исключительной экономической зоне Российской Федерации.
Статья 254.Ухудшение земель
Статья 255. Нарушение правил охраны и использования недр.
Статья 256. Незаконная охота на водных животных и сбор водных растений.
Статья 257. Нарушение правил охраны рыбных запасов.
Статья 258. Незаконная охота.
Статья 259. Уничтожение критических местообитаний организмов, занесенных в Красную книгу Российской Федерации.
Статья 260. Незаконная вырубка деревьев и кустарников.
Статья 261. Исчезновение или повреждение лесов.
Статья 262.Нарушение режима в отношении особо охраняемых природных территорий и природных объектов

Глава 27 Преступления против безопасности движения и эксплуатации транспортных средств
Статья 263. Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации систем железнодорожного, воздушного или водного транспорта.
Статья 264. Нарушение правил безопасности движения и эксплуатации транспортных средств.
Статья 265. Выезд с места дорожно-транспортного происшествия.
Статья 266.Неквалифицированный ремонт транспортных средств и ввод их в эксплуатацию с техническими неисправностями
Статья 267. Вывод из эксплуатации транспортных средств или средств связи.
Статья 268. Нарушение правил безопасной работы на транспорте.
Статья 269. Нарушение правил безопасности при строительстве, эксплуатации или ремонте магистральных трубопроводов.
Статья 270. Отказ капитана судна оказать помощь терпящим бедствие.
Статья 271. Нарушение правил международных полетов.

Глава 28 Преступления в сфере компьютерной информации
Статья 272.Незаконный доступ к компьютерной информации
Статья 273. Создание, использование и распространение вредоносных компьютерных вирусов.
Статья 274. Нарушение правил эксплуатации компьютеров, компьютерных систем или их сетей.

Раздел X Преступления против государственной власти
Глава 29 Преступления против основ конституционного строя и государственной безопасности
Статья 275. Государственная измена
Статья 276. Шпионаж.
Статья 277. Посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля.
Статья 278.Насильственный захват власти или насильственное удержание власти
Статья 279. Вооруженный мятеж.
Статья 280. Публичные обращения о насильственном изменении конституционного строя Российской Федерации.
Статья 281. Саботаж.
Статья 282. Возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды.
Статья 283. Разглашение государственной тайны.
Статья 284. Утрата документов, содержащих государственную тайну.

Глава 30 Преступления против государственной власти и интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления
Статья 285.Злоупотребление служебными полномочиями
Статья 286. Превышение официальных полномочий.
Статья 287. Отказ в предоставлении информации Федеральному Собранию Российской Федерации или Счетной палате Российской Федерации.
Статья 288. Приобретение должностных полномочий.
Статья 289. Незаконное участие в предпринимательской деятельности.
Статья 290. Получение взятки
Статья 291. Дача взятки.
Статья 292. Официальный подлог.
Статья 293. Невыполнение служебных обязанностей.

Глава 31 Преступления против отправления правосудия
Статья 294.Воспрепятствование отправлению правосудия и проведению предварительного расследования
Статья 295. Посягательство на жизнь лица, осуществляющего правосудие или ведущего предварительное следствие.
Статья 296. Угрозы или насильственные действия в связи с отправлением правосудия или предварительным расследованием.
Статья 297. Неуважение к суду
Статья 298. Клевета на судью, присяжного заседателя, прокурора, следователя, дознавателя, судебного пристава или судебного исполнителя.
Статья 299.Умышленное привлечение невиновного к уголовной ответственности
Статья 300. Незаконное освобождение от уголовной ответственности
Статья 301. Незаконное задержание, заключение под стражу или содержание под стражей.
Статья 302. Принуждение к даче показаний.
Статья 303. Фальсификация доказательств.
Статья 304. Провоцирование взятки или коммерческого подкупа
Статья 305. Вынесение заведомо несправедливого приговора, решения или иного юридического акта
Статья 306. Заведомо ложная денонсация.
Статья 307.Заведомо ложные показания, заключение эксперта или неточный перевод
Статья 308. Отказ свидетеля или потерпевшего от дачи показаний.
Статья 309. Подкуп или принуждение к даче показаний или уклонению от дачи показаний либо к неправильному переводу
Статья 310. Раскрытие данных предварительного расследования.
Статья 311. Раскрытие информации о мерах безопасности, применяемых к судье и другим участникам уголовного процесса.
Статья 312. Незаконные действия в отношении имущества, подлежащего описи или наложению, либо конфискация
Статья 313.Побег из места заключения, ареста или содержания под стражей
Статья 314. Уклонение от отбывания наказания в виде лишения свободы
Статья 315. Неисполнение решения, постановления суда или иного юридического акта
Статья 316. Сокрытие преступлений.

Глава 32 Преступление против административного производства
Статья 317. Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа.
Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти
Статья 319.Оскорбление представителя власти
Статья 320. Раскрытие информации о мерах безопасности, обеспечивающих защиту должностного лица правоохранительного или контролирующего органа.
Статья 321. Дезорганизация деятельности учреждений, обеспечивающих изоляцию от общества.
Статья 322. Незаконное пересечение Государственной границы Российской Федерации.
Статья 323. Незаконное изменение Государственной границы Российской Федерации.
Статья 324. Приобретение или продажа официальных документов и государственных наград.
Статья 325.Кража или повреждение документов, штампов и печатей либо кража марок акцизного налога, специальных знаков или знаков соответствия
Статья 326. Подделка или уничтожение идентификационного номера транспортного средства.
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, правительственных наград, штампов, печатей и бланков.
Статья 327.1. Изготовление, реализация поддельных знаков акцизного налога, специальных знаков или знаков соответствия или их использование
Статья 328. Уклонение от военной или альтернативной гражданской службы.
Статья 329.Посягательства на Государственный герб Российской Федерации или Государственный флаг Российской Федерации
Статья 330. Произвол

Раздел XI Преступления против военной службы
Глава 33 Преступления против военной службы
Статья 331. Понятие преступления против военной службы.
Статья 332. Неисполнение приказа.
Статья 333. Сопротивление начальнику или принуждение другого лица к нарушению его обязанностей по военной службе.
Статья 334.Насильственные действия против начальника
Статья 335. Нарушение правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними подчиненных отношений.
Статья 336. Оскорбление военнослужащего.
Статья 337. Самовольное оставление воинской части или места военной службы.
Статья 338. Дезертирство.
Статья 339. Уклонение от воинской повинности под видом болезни или иным способом.
Статья 340. Нарушение Правил ведения боевого дежурства на военной службе.
Статья 341.Нарушение правил несения пограничной службы
Статья 342. Нарушение правил караульной службы.
Статья 343. Нарушение Правил службы охраны общественного порядка и охраны общественной безопасности.
Статья 344. Нарушение правил внутренней службы и патрулирования в гарнизоне.
Статья 345. Оставление тонущего военного корабля.
Статья 346. Умышленное уничтожение или повреждение военной техники.
Статья 347. Уничтожение или повреждение военной техники по неосторожности.
Статья 348.Потеря военной техники
Статья 349. Нарушение правил обращения с оружием и опасными материалами.
Статья 350. Нарушение правил управления автомобилем или грузовым автомобилем.
Статья 351. Нарушение правил полетов и подготовки их.
Статья 352. Нарушение правил плавания.

Раздел XII Преступления против мира и безопасности человечества
Глава 34 Преступления против мира и безопасности человечества
Статья 353.Планирование, подготовка, развязывание или ведение агрессивной войны
Статья 354. Публичные призывы к развязыванию агрессивной войны.
Статья 355. Разработка, производство, накопление, приобретение или реализация оружия массового уничтожения.
Статья 356. Использование запрещенных средств и способов ведения войны.
Статья 357. Геноцид.
Статья 358. Экоцид.
Статья 359. Наемничество.
Статья 360. Нападения на лиц или учреждения, пользующиеся международной защитой
Взято с http: // www.russian-criminal-code.com
Кодексы Российской Федерации Законы Российской Федерации
НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№ 146-ФЗ от 31 июля 1998 г.
Принят Государственной Думой 16 июля 1998 г.
Утверждено Советом Федерации 17 июля 1998 г.

Часть I
Раздел 1 Общие положения
Глава 1 Законодательство о налогах и сборах и другие нормативные правовые акты о налогах и сборах
Статья 1. Законодательство Российской Федерации, законодательство субъектов Российской Федерации и нормативные правовые акты представительных органов местного самоуправления о налогах и сборах.
Статья 2.Отношения, регулируемые законодательством о налогах и сборах
Статья 3. Основные принципы законодательства о налогах и сборах.
Статья 4. Нормативные правовые акты органов исполнительной власти, исполнительных органов органов местного самоуправления и органов государственных внебюджетных фондов по налогам и сборам.
Статья 5. Введение в действие и действие законодательных актов о налогах и сборах.
Статья 6. Несоответствие нормативных правовых актов по налогам и сборам и настоящего Кодекса.
Статья 6.1.Порядок исчисления сроков, установленных законодательством о налогах и сборах
Статья 7. Действие международных договоров о налогообложении
Статья 8. Понятие налогов и сборов
Статья 9. Стороны отношений, регулируемых законодательством о налогах и сборах.
Статья 10. Производство по делу о налоговых нарушениях.
Статья 11. Учреждения, концепции и термины, используемые в настоящем Кодексе

Глава 2 Система налогов и сборов в Российской Федерации
Статья 12.Виды налогов и сборов в Российской Федерации
Статья 13. Федеральные налоги и сборы.
Статья 14. Региональные налоги и сборы
Статья 15. Местные налоги и сборы
Статья 16. Сведения о налогах и сборах.
Статья 17. Общие условия взимания налогов и сборов.
Статья 18. Особые виды налогового режима

Раздел 2 Налогоплательщики и плательщики сборов. Налоговые агенты. Представительство в налоговых правоотношениях
Глава 3 Налогоплательщики и плательщики сборов.Налоговые агенты
Статья 19. Налогоплательщики и плательщики сборов.
Статья 20. Связанные лица
Статья 21. Права налогоплательщиков (плательщиков сборов).
Статья 22. Гарантия и защита прав налогоплательщиков (плательщиков сборов).
Статья 23. Обязанности налогоплательщиков (плательщиков сборов).
Статья 24. Налоговые агенты.
Статья 25. Сборщики налогов и / или сборов.

Глава 4 Представительство в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах
Статья 26.Право на представительство в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах
Статья 27. Законный представитель налогоплательщика.
Статья 28. Действия (бездействие) законных представителей организаций.
Статья 29. Уполномоченный представитель налогоплательщика.

Раздел 3 Налоговые органы. Налоговая полиция. Ответственность налоговых органов, таможенных органов, налоговой полиции и их должностных лиц
Глава 5 Налоговые органы. Налоговая полиция. Ответственность налоговых органов, таможенных органов, органов налоговой полиции и их должностных лиц
Статья 30.Налоговые органы Российской Федерации
Статья 31. Права налоговых органов.
Статья 32. Обязанности налоговых органов.
Статья 33. Обязанности должностных лиц налоговых органов.
Статья 34. Полномочия таможенных органов и обязанности должностных лиц таможни по налогам и сборам.
Статья 34.1. Полномочия органов государственных внебюджетных фондов
Статья 35. Ответственность налоговых органов, таможенных органов, органов государственных внебюджетных фондов, а также их должностных лиц.

Глава 6 Органы налоговой полиции
Статья 36.Полномочия органов внутренних дел
Статья 37. Ответственность органов внутренних дел и их должностных лиц.

Раздел 4 Общие правила исполнения обязанности по уплате налогов и сборов
Глава 7 Объекты налогообложения
Статья 38. Объект налогообложения.
Статья 39. Осуществление [продажа] товаров, работ (услуг).
Статья 40. Принципы определения цены товаров (работ, услуг).
Статья 41. Принципы определения дохода
Статья 42.Доходы из источников внутри и за пределами Российской Федерации
Статья 43. Дивиденды и проценты

Глава 8 Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов
Статья 44. Возникновение, изменение и прекращение обязанности по уплате налога или сбора.
Статья 45. Исполнение обязанности по уплате налога, пошлины
Статья 46. Сбор налогов, пошлин и пеней с банковских счетов институциональных налогоплательщиков (плательщиков сборов) или институциональных налоговых агентов
Статья 47.Сбор налогов за счет имущества институциональных налогоплательщиков или институциональных налоговых агентов
Статья 48. Взыскание налогов, сборов или процентов с имущества физического лица — налогоплательщика, налогового агента или физического лица.
Статья 49. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов при ликвидации
Статья 50. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов при реорганизации юридического лица.
Статья 51. Исполнение обязанности по уплате налогов и сборов пропавшим без вести или инвалидом физическим лицом.
Статья 52.Порядок налоговой оценки
Статья 53. Налоговая база и налоговые ставки
Статья 54. Общие вопросы определения налоговой базы.
Статья 55. Налоговый период.
Статья 56. Установление и использование льгот по налогам и сборам
Статья 57. Сроки уплаты налогов и сборов
Статья 58. Порядок уплаты налогов и сборов.
Статья 59. Списание безнадежной задолженности по налогам и сборам.
Статья 60. Обязанности банков по исполнению распоряжений об уплате налогов и сборов и решений о взимании налогов и сборов.

Глава 9 Изменение сроков уплаты налогов и сборов
Статья 61.Общие условия изменения срока уплаты налогов или сборов и пеней
Статья 62. Обстоятельства, исключающие изменение срока уплаты налога.
Статья 63. Органы, уполномоченные принимать решения об изменении срока уплаты налогов или сборов.
Статья 64. Порядок и условия допуска отсрочки налогообложения или уплаты налогов и сборов в рассрочку
Статья 65. Порядок и условия предоставления налогового кредита.
Статья 66. Инвестиционный налоговый кредит.
Статья 67.Порядок и условия предоставления инвестиционных налоговых кредитов
Статья 68. Прекращение действия отсрочки, рассрочки, налогового кредита или инвестиционного налогового кредита

Глава 10 Требование уплаты налогов и сборов
Статья 69. Требование уплаты налога или сбора
Статья 70. Сроки предъявления требования об уплате налога или сбора.
Статья 71. Последствия изменения обязанности по уплате налога или сбора

Глава 11 Способы обеспечения исполнения обязательств по уплате налогов и сборов
Статья 72.Способы обеспечения исполнения обязательств по уплате налогов (сборов)
Статья 73. Залог имущества
Статья 74. Гарантия
Статья 75. Пени.
Статья 76. Приостановление операций по счетам налоговой организации, организации, действующей в качестве налогового агента, организации, уплачивающей задолженность, или индивидуального предпринимателя, платящего налоги.
Статья 77. Арест имущества

Глава 12 Зачет и возврат излишне уплаченных или сверхнормативных сумм
Статья 78.Зачет или возврат излишне уплаченной суммы налога, сбора, а также пени
Статья 79. Возврат излишне уплаченных налогов или сборов.

Раздел 5 Налоговая отчетность и налоговый контроль
Глава 13 Налоговые отчеты
Статья 80. Налоговая декларация.
Статья 81. Внесение изменений и дополнений в налоговую декларацию.

Глава 14 Налоговый контроль
Статья 82. Формы осуществления налогового контроля.
Статья 83. Регистрация организаций и физических лиц.
Статья 84.Порядок регистрации и снятия с учета организаций и физических лиц. Идентификационный номер налогоплательщика
Статья 85. Органы, учреждения, организации и должностные лица обязаны предоставлять налоговым органам информацию, касающуюся постановки на учет налогоплательщиков.
Статья 86. Обязанности банков по регистрации налогоплательщика.
Статья 86.1. Удалено
Статья 86.2. Удалено
Статья 86.3. Удалено
Статья 87. Налоговые проверки.
Статья 87.1. Удалено
Статья 88. Документальная налоговая проверка.
Статья 89. Выездная налоговая проверка.
Статья 90. Участие свидетеля
Статья 91. Доступ на территорию или в помещения должностных лиц налоговых органов в целях осуществления налогового контроля.
Статья 92. Экспертиза.
Статья 93. Запросы документов.
Статья 94. Изъятие документов и иных предметов.
Статья 95. Экспертиза.
Статья 96. Привлечение специалиста по оказанию помощи в проведении налогового контроля.
Статья 97.Участие переводчика
Статья 98. Допрос свидетелей
Статья 99. Общие требования к протоколам производства налогового контроля.
Статья 100. Отчетность по результатам аудита на месте
Статья 101. Производство по делу о налоговых правонарушениях, совершенных налогоплательщиком, плательщиком сбора или налоговым агентом (вынесение решения по результатам проверки материалов проверки)
Статья 101.1. Производство по делу о предусмотренных Кодексом нарушениях законодательства о налогах и сборах лицами, не являющимися налогоплательщиками, налогоплательщиками или налоговыми агентами
Статья 102.Конфиденциальность налогоплательщика
Статья 103. Недопустимость причинения неправомерного вреда при осуществлении налогового контроля.
Статья 104. Исковое заявление о взыскании налоговой санкции.
Статья 105. Рассмотрение дел и исполнение определений о взыскании налоговых санкций.

Раздел 6 Налоговые правонарушения и ответственность за их совершение
Глава 15 Общие положения об ответственности за совершение налоговых правонарушений
Статья 106. Понятие налогового правонарушения.
Статья 107.Лица, ответственные за совершение налоговых правонарушений
Статья 108. Общие условия привлечения [налогоплательщиков] к ответственности за совершение налоговых правонарушений.
Статья 109. Обстоятельства, исключающие возможность привлечения лица к ответственности за совершение налогового правонарушения.
Статья 110. Формы виновности в совершении налогового правонарушения.
Статья 111. Обстоятельства, исключающие вину лица в совершении налогового правонарушения.
Статья 112. Смягчающие и отягчающие обстоятельства для совершения налогового правонарушения.
Статья 113.Срок давности по налоговым правонарушениям
Статья 114. Налоговые санкции.
Статья 115. Срок давности взыскания налоговых санкций.

Глава 16 Виды налоговых правонарушений и ответственность за их совершение
Статья 116. Несоблюдение срока постановки на учет в налоговом органе.
Статья 117. Уклонение от постановки на учет в налоговом органе.
Статья 118. Несоблюдение срока сообщения об открытии банковского счета.
Статья 119.Неподача налоговой декларации
Статья 120. Несоблюдение Правил учета доходов, расходов и объектов налогообложения.
Статья 121. Исключена.
Статья 122. Неуплата причитающихся налогов в полном размере.
Статья 123. Неисполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и уплате налогов.
Статья 124. Незаконный отказ в доступе на территорию или в помещения сотруднику налоговой службы, таможенного органа или агентства государственного внебюджетного фонда.
Статья 125.Несоблюдение правил аренды, пользования и распоряжения прикрепленным имуществом
Статья 126. Непредоставление налоговому органу сведений, необходимых для осуществления налогового контроля.
Статья 127. Исключена.
Статья 128. Ответственность свидетеля
Статья 129. Отказ эксперта, переводчика или специалиста в оказании помощи в проведении налоговой проверки, представление ложного заключения экспертом или мошенническое толкование переводчиком
Статья 129.1. Незаконное непредставление информации в налоговый орган

Глава 17 Затраты, связанные с осуществлением налогового контроля
Статья 130.Состав затрат, связанных с налоговым контролем
Статья 131. Выплата сумм, причитающихся свидетелям, переводчикам, специалистам, экспертам и понятым.

Глава 18 Виды нарушений банками, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, и ответственность за их совершение
Статья 132. Несоблюдение банком порядка открытия счета налогоплательщику.
Статья 133. Несоблюдение срока исполнения распоряжения об уплате налога или сбора.
Статья 134.Невыполнение банком решения налогового органа о приостановлении счетов налогоплательщика, плательщика сбора или налогового агента
Статья 135. Невыполнение банком решения о взыскании налога, сбора или пени.
Статья 135.1. Непредставление налоговым органам информации о финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщиков банка
Статья 136. Порядок взыскания с банков штрафов и пеней.

Раздел 7 обжалование действий налоговых органов и действий или бездействия налоговых инспекторов
Глава 19 Порядок обжалования действий налоговых органов и действий или бездействия налоговых инспекторов
Статья 137.Право на апелляцию
Статья 138. Порядок обжалования.
Статья 139. Порядок и срок подачи апелляций в вышестоящие налоговые органы или вышестоящие должностные лица

Глава 20 Рассмотрение апелляций и вынесение решений
Статья 140. Рассмотрение апелляций вышестоящими налоговыми органами или вышестоящими должностными лицами.
Статья 141. Последствия подачи апелляции.
Статья 142. Рассмотрение апелляционной жалобы в суде.

Часть II
Раздел 8 Федеральные налоги
Глава 21 Налог на добавленную стоимость
Статья 143.Налогоплательщики
Статья 144. Постановление на учет в качестве налогоплательщика.
Статья 145. Освобождение от обязанностей налогоплательщика.
Статья 146. Объект налогообложения.
Статья 147. Место реализации товаров.
Статья 148. Место реализации работ (услуг).
Статья 149. Операции, не облагаемые налогом (освобожденные от налогообложения).
Статья 150. Ввоз на территорию Российской Федерации товаров, не облагаемых налогом (не облагается налогом).
Статья 151. Особенности налогообложения при перемещении товаров через таможенную границу Российской Федерации.
Статья 152.Особенности налогообложения при перемещении товаров через таможенную границу Российской Федерации при отсутствии таможенного контроля и таможенного оформления
Статья 153. Налоговая база.
Статья 154. Порядок определения налоговой базы при реализации товаров (работ, услуг).
Статья 155. Особенности определения налоговой базы по договору финансирования с уступкой денежного требования или уступкой требования (цессии).
Статья 156. Особенности определения налоговой базы налогоплательщиками, получающими доход на основании договоров делегирования, договоров комиссии или агентских договоров.
Статья 157.Особенности определения налоговой базы и особенности уплаты налога при осуществлении перевозки и реализации услуг международной связи
Статья 158. Особенности определения налоговой базы при продаже предприятия как единого имущественного комплекса.
Статья 159. Порядок определения налоговой базы при совершении операций по передаче товаров (выполнении работ, оказании услуг) для собственных нужд и выполнении строительно-монтажных работ для собственного потребления.
Статья 160.Порядок определения налоговой базы при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации
Статья 161. Особенности определения налоговой базы налоговыми агентами.
Статья 162. Особенности определения налоговой базы с учетом сумм, связанных с расчетами по оплате товаров (работ, услуг).
Статья 163. Налоговый период.
Статья 164. Ставки налогов.
Статья 165. Порядок подтверждения права на получение возмещения при налогообложении по ставке налога 0 процентов.
Статья 166.Порядок исчисления налога
Статья 167. Момент определения налоговой базы при реализации (передаче) товаров (работ, услуг).
Статья 168. Сумма налога, предъявляемая продавцом покупателю.
Статья 169. Счет-фактура.
Статья 170. Порядок отнесения сумм налога к затратам на производство и реализацию товаров (работ, услуг).
Статья 171. Налоговые вычеты.
Статья 172. Порядок применения налоговых вычетов.
Статья 173. Размер налога, подлежащего уплате в бюджет.
Статья 174.Порядок и сроки уплаты налога в бюджет
Статья 175. Исключен.
Статья 176. Порядок возврата налогов.
Статья 177. Условия и порядок уплаты налога при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации.
Статья 178. Исключена.

Глава 22 Акцизные налоги
Статья 179. Налогоплательщики.
Статья 179.1. Свидетельства о регистрации лица, совершающего сделки с нефтепродуктами
Статья 180.Особенности исполнения обязанностей налогоплательщика в рамках договора простого товарищества (договора о совместной деятельности)
Статья 181. Акцизные товары.
Статья 182. Налоговая база.
Статья 183. Операции, не облагаемые налогом (освобожденные от налогообложения).
Статья 184. Особенности освобождения от налогообложения при реализации подакцизных товаров на территории за пределами территории Российской Федерации.
Статья 185. Особенности налогообложения при перемещении подакцизных товаров через таможенную границу Российской Федерации.
Статья 186.Особенности взимания акциза с подакцизных товаров, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации при отсутствии таможенного контроля и таможенного оформления
Статья 187. Определение налоговой базы при продаже (передаче) или получении подакцизных товаров.
Статья 188. Исключена.
Статья 189. Увеличение налоговой базы при реализации подакцизных товаров.
Статья 190. Особенности определения налоговой базы при совершении сделок с подакцизными товарами с применением различных налоговых ставок.
Статья 191.Определение налоговой базы при ввозе подакцизных товаров на таможенную территорию Российской Федерации
Статья 192. Налоговый период.
Статья 193. Ставки налогов.
Статья 194. Порядок исчисления акцизного налога.
Статья 195. Определение даты продажи (передачи) или получения подакцизных товаров.
Статья 196. Режимы налогообложения алкогольной продукции.
Статья 197. Налоговый склад.
Статья 197.1. Налоговые контрольно-пропускные пункты
Статья 198. Размер акциза, взимаемого продавцом с покупателя.
Статья 199.Порядок обращения сумм акцизного налога
Статья 200. Налоговые вычеты.
Статья 201. Порядок применения налоговых вычетов.
Статья 202. Сумма подлежащего уплате акциза.
Статья 203. Возвращаемая сумма акциза.
Статья 204. Срок и порядок уплаты акциза при совершении операций с подакцизными товарами.
Статья 205. Сроки и порядок уплаты акциза при ввозе подакцизных товаров на таможенную территорию Российской Федерации.
Статья 206.Удалено

Глава 23 Подоходный налог с населения
Статья 207. Налогоплательщики.
Статья 208. Доходы из источников в Российской Федерации и доходы из источников за пределами Российской Федерации.
Статья 209. Объект налогообложения.
Статья 210. Налоговая база.
Статья 211. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в натуральной форме.
Статья 212. Особенности определения налоговой базы при получении доходов в виде материальной выгоды.
Статья 213.Особенности определения налоговой базы по договорам страхования и договорам негосударственного пенсионного страхования
Статья 214. Особенности уплаты налога на прибыль физических лиц в отношении доходов от долевого участия в организации.
Статья 214.1. Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога на доходы по операциям с ценными бумагами и операциям с инструментами срочных сделок, базовым активом которых являются ценные бумаги
Статья 215.Особенности определения доходов отдельных категорий иностранных граждан
Статья 216. Налоговый период.
Статья 217. Необлагаемые доходы (освобожденные от налогообложения).
Статья 218. Стандартные налоговые вычеты.
Статья 219. Вычеты по социальному налогу.
Статья 220. Удержания по налогу на имущество.
Статья 221. Профессиональные налоговые вычеты.
Статья 222. Полномочия законодательных (представительных) органов субъектов Российской Федерации по установлению социальных и имущественных отчислений.
Статья 223.Дата фактического получения дохода
Статья 224. Ставки налогов.
Статья 225. Порядок исчисления налога.
Статья 226. Особенности исчисления налога налоговыми агентами. Порядок и сроки уплаты налога налоговыми агентами
Статья 227. Особенности исчисления сумм налога индивидуальными предпринимателями и иными лицами, занимающимися частной практикой. Порядок и сроки уплаты налога, а также порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами
Статья 228.Особенности исчисления налога на отдельные виды доходов. Порядок уплаты налога
Статья 229. Налоговая декларация.
Статья 230. Применение положений настоящей главы.
Статья 231. Порядок взимания и возврата налогов.
Статья 232. Избежание двойного налогообложения.
Статья 233. Заключительные положения

Глава 24 Единый социальный налог (взнос)
Статья 234. Общие положения.
Статья 235. Налогоплательщики.
Статья 236.Объект налогообложения
Статья 237. Налоговая база.
Статья 238. Суммы, не облагаемые налогом.
Статья 239. Налоговые льготы.
Статья 240. Налоговый период и отчетный период.
Статья 241. Ставки налогов.
Статья 242. Определение даты выплаты и иного вознаграждения (получения доходов).
Статья 243. Порядок исчисления, порядка и срока уплаты налога налогоплательщиками — работодателями.
Статья 244. Порядок исчисления, порядок и срок уплаты налога налогоплательщиками, не являющимися работниками.
Статья 245.Особенности исчисления и уплаты налогов отдельными категориями налогоплательщиков

Глава 25 Налог на прибыль организаций
Статья 246. Плательщики налогов.
Статья 247. Объект налогообложения.
Статья 248. Порядок определения доходов. Классификация доходов
Статья 249. Доходы от продажи.
Статья 250. Внереализационные доходы.
Статья 251. Доходы, не учитываемые при определении налоговой базы.
Статья 252. Расходы. Группировка затрат
Статья 253.Затраты на производство и продажу
Статья 254. Существенные затраты.
Статья 255. Расходы на оплату труда.
Статья 256. Амортизируемое имущество.
Статья 257. Порядок определения стоимости амортизируемого имущества.
Статья 258. Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп
Статья 259. Методика и порядок расчета сумм амортизации.
Статья 260. Затраты на ремонт основных средств.
Статья 261.Затраты на освоение природных ресурсов
Статья 262. Расходы на научные исследования и (или) научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы.
Статья 263. Расходы на обязательное и добровольное страхование имущества.
Статья 264. Иные затраты, связанные с производством и (или) продажей.
Статья 265. Дополнительные расходы.
Статья 266. Расходы на создание резервов под рискованные долги.
Статья 267. Расходы на создание резерва на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание.
Статья 268.Особенности определения затрат при реализации товаров
Статья 269. Особенности отнесения процентов по долговым обязательствам к расходам.
Статья 270. Неучтенные расходы для целей налогообложения.
Статья 271. Порядок признания доходов при исчислении.
Статья 272. Порядок признания расходов при исчислении.
Статья 273. Порядок определения доходов и расходов кассовым методом.
Статья 274. Налоговая база
Статья 275.Особенности определения налоговой базы по доходам от долевого участия в других организациях
Статья 275.1. Особенности определения налоговой базы налогоплательщиками, осуществляющими деятельность, связанную с использованием объектов вспомогательных работ и услуг
Статья 276. Особенности определения налоговой базы участников договора доверительного управления имуществом.
Статья 277. Особенности определения налоговой базы по доходам, полученным при передаче имущества в уставный (складочный) капитал (фонд) организации.
Статья 278.Особенности определения налоговой базы по доходам, полученным участниками договора простого товарищества
Статья 279. Особенности определения налоговой базы в случаях уступки (перехода) права требования.
Статья 280. Особенности определения налоговой базы по операциям с ценными бумагами.
Статья 281. Особенности определения налоговой базы по операциям с государственными и муниципальными ценными бумагами.
Статья 282. Особенности определения налоговой базы по сделкам РЕПО с ценными бумагами.
Статья 283.Перенос убытков в будущее
Статья 284. Ставки налогов.
Статья 285. Налоговый период и отчетный период.
Статья 286. Порядок исчисления налогов и авансовых платежей.
Статья 287. Сроки и порядок уплаты налога, а также налога в виде авансовых платежей.
Статья 288. Особенности исчисления и уплаты налога налогоплательщиками, создавшими обособленные подразделения.
Статья 289. Налоговая декларация.
Статья 290. Особенности определения доходов банков.
Статья 291.Особенности определения расходов банков
Статья 292. Расходы на формирование резервов банков.
Статья 293. Особенности определения доходов страховых организаций (страховщиков).
Статья 294. Особенности определения расходов страховых организаций (страховщиков).
Статья 295. Особенности определения доходов негосударственных пенсионных фондов.
Статья 296. Особенности определения расходов негосударственных пенсионных фондов.
Статья 297. Особенности определения затрат организациями потребительской кооперации.
Статья 298.Особенности определения доходов профессиональных трейдеров на рынке ценных бумаг
Статья 299. Особенности определения расходов профессиональных участников рынка ценных бумаг.
Статья 300. Расходы на создание резервов от обесценения ценных бумаг профессиональными участниками рынка ценных бумаг, осуществляющими дилерскую деятельность.
Статья 301. Фьючерсные сделки. Особенности налогообложения
Статья 302. Особенности формирования доходов и расходов налогоплательщика по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок, обращающимися на организованном рынке.
Статья 303.Особенности формирования доходов и расходов налогоплательщика по операциям с финансовыми инструментами фьючерсных сделок, не обращающимися на организованном рынке
Статья 304. Особенности определения налоговой базы по операциям с финансовыми инструментами срочных сделок.
Статья 305. Особенности оценки операций с финансовыми инструментами срочных сделок для целей налогообложения.
Статья 306. Особенности налогообложения иностранных организаций. Постоянное представительство иностранной организации
Статья 307.Особенности налогообложения иностранных организаций, осуществляющих деятельность через постоянное представительство в Российской Федерации
Статья 308. Особенности налогообложения иностранных организаций, если деятельность осуществляется на строительной площадке.
Статья 309. Особенности налогообложения иностранных организаций, не осуществляющих деятельность через постоянное представительство в Российской Федерации, но получающих доходы из источников в Российской Федерации.
Статья 310.Особенности исчисления и уплаты налога на доходы, полученные иностранной организацией из источников в Российской Федерации, удерживаемые налоговым агентом
Статья 311. Устранение двойного налогообложения.
Статья 312. Особые положения
Статья 313. Налоговый учет. Основные положения
Статья 314. Аналитические регистры налогового учета.
Статья 315. Порядок исчисления налоговой базы.
Статья 316. Порядок ведения налогового учета доходов от продаж.
Статья 317.Порядок налогового учета отдельных видов внереализационных доходов
Статья 318. Порядок определения суммы затрат на производство и реализацию.
Статья 319. Порядок оценки остатков незавершенного производства и остатков от готовой и отгруженной продукции.
Статья 320. Порядок определения расходов по коммерческим сделкам.
Статья 321. Особенности ведения налогового учета организациями, созданными в соответствии с федеральными законами, регулирующими деятельность этих организаций.
Статья 321.1. Особенности ведения налогового учета бюджетными учреждениями
Статья 322. Особенности организации налогового учета амортизируемого имущества.
Статья 323. Особенности ведения налогового учета операций с амортизируемым имуществом.
Статья 324. Порядок ведения налогового учета по затратам на ремонт основных средств.
Статья 324.1. Порядок учета расходов на формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и резерва на выплату премий за выслугу лет
Статья 325.Порядок ведения налогового учета разработки природных ресурсов
Статья 326. Порядок ведения налогового учета по фьючерсным сделкам с использованием метода исчисления.
Статья 327. Порядок организации налогового учета по фьючерсным сделкам кассовым методом.
Статья 328. Порядок ведения налогового учета доходов (расходов) в виде процентов, полученных по договорам займа, кредита, банковского счета и банковского вклада, а также процентов по ценным бумагам и иным долговым обязательствам.
Статья 329.Порядок ведения налогового учета при продаже ценных бумаг
Статья 330. Особенности ведения налогового учета доходов и расходов страховых организаций.
Статья 331. Особенности ведения налогового учета доходов и расходов банка.
Статья 332. Особенности ведения налогового учета доходов и расходов при заключении договоров доверительного управления имуществом.
Статья 333. Особенности ведения налогового учета доходов и расходов по сделкам РЕПО с ценными бумагами.

Глава 25.1 Сборы за использование объектов животного мира и за использование объектов водных биологических ресурсов
Статья 333.1. Плательщики сборов
Статья 333.2. Объекты оценки
Статья 333.3. Ставки комиссионных
Статья 333.4. Порядок расчета вознаграждения
Статья 333.5. Порядок и срок уплаты вознаграждения. Порядок внесения сборов
Статья 333.6. Порядок предоставления информации лицензиарами
Статья 333.7. Порядок предоставления информации организациями и индивидуальными предпринимателями.Зачет или возврат сумм вознаграждения по нереализованным лицензиям (разрешениям)

Глава 26 Налог на добычу полезных ископаемых
Статья 334. Налогоплательщики.
Статья 335. Регистрация в качестве налогоплательщика налога на добычу полезных ископаемых.
Статья 336. Налоговая база.
Статья 337. Извлеченные минеральные ресурсы.
Статья 338. Налоговая база.
Статья 339. Порядок определения количества добытых полезных ископаемых.
Статья 340. Порядок оценки извлекаемых минеральных ресурсов при исчислении налоговой базы.
Статья 341.Налоговый период
Статья 342. Ставка налога.
Статья 343. Порядок исчисления и уплаты налога.
Статья 344. Условия уплаты налога.
Статья 345. Налоговая декларация.
Статья 346. Исключена.

Раздел 8.1 Специальные налоговые режимы
Глава 26.1 Система налогообложения сельскохозяйственных производителей (Единый сельскохозяйственный налог)
Статья 346.1. Общие условия применения системы налогообложения сельскохозяйственных производителей (Единый сельскохозяйственный налог)
Статья 346.2. Налогоплательщики
Статья 346.3. Порядок и сроки перехода на уплату единого сельскохозяйственного налога и возврата к общему порядку налогообложения
Статья 346.4. Объект налогообложения
Статья 346.5. Порядок определения и признания доходов и расходов
Статья 346.6. База налогообложения
Статья 346.7. Налоговый период. Отчетный период
Статья 346.8. Ставка налога
Статья 346.9. Порядок исчисления и уплаты единого сельскохозяйственного налога. Зачисление суммы единого сельскохозяйственного налога
Статья 346.10. Налоговая декларация.

Глава 26.2 Упрощенная система налогообложения
Статья 346.11. Основные положения
Статья 346.12. Плательщики налогов
Статья 346.13. Порядок и условия начала и прекращения применения упрощенной системы налогообложения
Статья 346.14. Объекты налогообложения
Статья 346.15. Порядок определения доходов
Статья 346.16. Порядок определения затрат
Статья 346.17. Порядок признания доходов и расходов
Статья 346.18. Налоговая база
Статья 346.19. Налоговый период. Отчетный период
Статья 346.20. Налоговые ставки
Статья 346.21. Порядок исчисления и уплаты налога
Статья 346.22. Внесение сумм налога
Статья 346.23. Налоговая декларация
Статья 346.24. Налоговый учет
Статья 346.25. Особенности исчисления налоговой базы при переходе от общего режима налогообложения к упрощенной системе налогообложения и от упрощенной системы налогообложения к общей системе налогообложения

Глава 26.3 Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности
Статья 346.26. Основные положения
Статья 346.27. Основные понятия, используемые в этой главе
Статья 346.28. Плательщики налогов
Статья 346.29. Объект налогообложения и налоговая база
Статья 346.30. Налоговый период
Статья 346.31. Ставка налога
Статья 346.32. Порядок и сроки уплаты единого налога
Статья 346.33. Внесение сумм единого налога

Глава 26.4 Система налогообложения при заключении договоров о разделе продукции
Статья 346.34. Основные концепции, используемые в этой главе
Статья 346.35. Основные положения
Статья 346.36. Налогоплательщики и плательщики сборов при заключении договоров. Уполномоченные представители налогоплательщиков и плательщиков сборов
Статья 346.37. Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога на добычу природных ресурсов при заключении договоров
Статья 346.38. Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты налога на прибыль организаций при заключении договоров.
Статья 346.39. Особенности уплаты налога на добавленную стоимость при заключении договоров
Статья 346.40. Особенности подачи налоговых деклараций при заключении договоров
Статья 346.41. Особенности регистрации налогоплательщиков при исполнении договоров
Статья 346.42. Особенности проведения выездных налоговых проверок при заключении договоров

Раздел 9 Региональные налоги и сборы
Глава 27 Налог с продаж
Статья 347.Основные положения
Статья 348. Налогоплательщики.
Статья 349. Налоговая база.
Статья 350. Операции, не подлежащие налогообложению (освобожденные от налогообложения).
Статья 351. Налоговая база.
Статья 352. Налоговый период.
Статья 353. Ставка налога.
Статья 354. Порядок исчисления налога.
Статья 355. Особенности исчисления и уплаты налога по месту нахождения обособленных подразделений организации.

Глава 28 Транспортный налог
Статья 356.Основные положения
Статья 357. Плательщики налогов.
Статья 358. Объект налогообложения.
Статья 359. Налоговая база.
Статья 360. Налоговый период.
Статья 361. Ставки налогов.
Статья 362. Порядок исчисления налога.
Статья 363. Порядок и сроки уплаты налога.

Глава 29 Налог на игорный бизнес
Статья 364. Термины, используемые в настоящей главе.
Статья 365. Налогоплательщики.
Статья 366. Налоговая база.
Статья 367.База налогообложения
Статья 368. Налоговый период.
Статья 369. Ставки налогов.
Статья 370. Порядок исчисления налогов.
Статья 371. Порядок и срок уплаты налога.

Глава 30 Налог на имущество организаций
Статья 372. Общие положения.
Статья 373. Налогоплательщики.
Статья 374. Объект налогообложения.
Статья 375. Налоговая база
Статья 376. Порядок определения налоговой базы.
Статья 377. Особенности определения налоговой базы в рамках договора простого товарищества (договора совместной деятельности).
Статья 378.Особенности налогообложения имущества, находящегося в доверительном управлении
Статья 379. Налоговый период. Отчетный период
Статья 380. Ставка налога.
Статья 381. Налоговые льготы.
Статья 382. Порядок исчисления размера налога и размера авансового платежа по налогу.
Статья 383. Порядок и срок уплаты налогов и авансовых налоговых платежей.
Статья 384. Особенности исчисления и уплаты налога по месту нахождения обособленных подразделений организации.
Статья 385.Особенности исчисления и уплаты налога на недвижимое имущество, находящееся вне места нахождения организации или вне места нахождения ее обособленного подразделения
Статья 386. Налоговая декларация.
Взято с http://www.russian-tax-code.com/
КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (с изменениями от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г.)

Мы, многонациональный народ Российской Федерации,
объединенные общей судьбой на нашей земле,
установление прав и свобод человека, гражданского мира и согласия,
сохраняя исторически сложившееся единство государства,
исходя из общепризнанных принципов равенства и самоопределения народов,
почитая память предков, передавших нам любовь и уважение к Отечеству, веру в добро и справедливость,
возрождая суверенную государственность России и утверждая незыблемость ее демократических основ,
стремление обеспечить благополучие и процветание России,
исходя из ответственности за Отечество перед нынешним и будущими поколениями,
признавая себя частью мирового сообщества,
ПРИНЯТЬ КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

Первая секция

Глава 1. Основы конституционного строя

Артикул 1

1. Российская Федерация — Россия — демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления.
2. Наименования «Российская Федерация» и «Россия» равны.

Артикул 2

Человек, его права и свободы — высшая ценность. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина являются обязанностью государства.

Артикул 3

1.Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является ее многонациональный народ.
2. Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также через органы государственной власти и местного самоуправления.
3. Высшим прямым выражением власти народа являются референдумы и свободные выборы.
4. Никто не может узурпировать власть в Российской Федерации. Захват власти или узурпация государственной власти преследуются федеральным законом.

Артикул 4

1. Суверенитет Российской Федерации распространяется на всю ее территорию.
2. Конституция Российской Федерации и федеральные законы имеют верховенство на всей территории Российской Федерации.
3. Российская Федерация обеспечивает целостность и неприкосновенность своей территории.

Артикул 5

1. Российская Федерация состоит из республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области и автономных округов — равноправных субъектов Российской Федерации.
2. Республика (государство) имеет свою конституцию и законодательство. Край, область, город федерального значения, автономная область, автономный округ имеют свой устав и законодательство.
3. Федеральное устройство Российской Федерации основывается на ее государственной целостности, единстве системы государственной власти, разделении полномочий и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти Российской Федерации. субъекты Российской Федерации, равенство и самоопределение народов в Российской Федерации.
4. В отношениях с федеральными органами государственной власти все субъекты Российской Федерации равноправны.

Статья 6

1. Гражданство Российской Федерации приобретается и прекращается в соответствии с федеральным законом; он должен быть единым и равным, независимо от оснований приобретения.
2. Каждый гражданин Российской Федерации пользуется на ее территории всеми правами и свободами и несут равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации.
3. Гражданин Российской Федерации не может быть лишен своего гражданства или права изменить его.

Артикул 7

1. Российская Федерация — социальное государство, политика которого направлена на создание условий для достойной жизни и беспрепятственного развития человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и престарелых, система разрабатываемых социальных услуг, устанавливаются государственные пенсии, пособия и другие гарантии социальной защиты.

Статья 8

1. В Российской Федерации предоставляются гарантии целостности экономического пространства, свободного движения товаров, услуг и финансовых ресурсов, поддержки конкуренции и свободы экономической деятельности.
2. В Российской Федерации признаются и пользуются равной защитой частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности.

Артикул 9

1. Земля и другие природные ресурсы используются и охраняются в Российской Федерации как основа жизни и деятельности людей, проживающих на соответствующих территориях.
2. Земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности.

Артикул 10

Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения на законодательную, исполнительную и судебную.Органы законодательной, исполнительной и судебной власти независимы.

Артикул 11

1. Государственную власть в Российской Федерации осуществляют Президент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума), Правительство Российской Федерации и суды Российской Федерации. Федерация.
2. Государственную власть в субъектах Российской Федерации осуществляют созданные ими органы государственной власти.
3. Разделение полномочий и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляется настоящей Конституцией, федеральными и иными договорами о разграничении территорий. власть и полномочия.

Артикул 12

В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление.Местное самоуправление в пределах своих полномочий независимо. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.

Статья 13

1. В Российской Федерации признается идеологическое многообразие.
2. Никакая государственная или общеобязательная идеология не может устанавливаться как единственная.
3. В Российской Федерации признается политическое многообразие и многопартийность.
4. Общественные объединения равны перед законом.
5. Создание и деятельность общественных объединений, цели и действия которых направлены на насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской Федерации, подрыв ее безопасности, создание вооруженных формирований. , а также при разжигании социальной, расовой, национальной и религиозной розни.

В качестве общественных объединений см. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» и Федеральный закон от 11 июля 2001 г. № 95-ФЗ «О политических партиях»

Статья 14

1. Российская Федерация — светское государство. Установление государственной или обязательной религии не допускается.
2.Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.

:
См. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях»

См. Постановление Пленума Верховного Суда РФ №От 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при отправлении правосудия»

Статья 15

1. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации.Принятые в Российской Федерации законы и иные правовые акты не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
2. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, частные лица и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
3. Законы публикуются официально. Неопубликованные законы не применяются. Нормативные правовые акты, касающиеся прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, не могут быть использованы, если они официально не опубликованы для всеобщего сведения.
4. Общепризнанные нормы международного права и международных договоров и соглашений Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором или соглашением Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены законом, применяются правила международного договора.
:
Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»

Статья 16

1.Положения настоящей главы Конституции составляют основные принципы конституционного строя Российской Федерации и не могут быть изменены иначе, как в соответствии с правилами, установленными настоящей Конституцией.
2. Никакое иное положение настоящей Конституции не может противоречить основным принципам конституционного строя Российской Федерации.

Глава 2.Права и свободы человека и гражданина

Артикул 17

1. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому со дня рождения.
3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других людей.

Артикул 18

Права и свободы человека и гражданина действуют напрямую. Они определяют сущность, значение и исполнение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются отправлением правосудия.

Артикул 19

1. Все люди равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и официального статуса, места жительства, религии, убеждений, членства в общественных объединениях. а также других обстоятельств.Запрещаются все формы ограничения прав человека по социальным, расовым, национальным, языковым или религиозным мотивам.
3. Мужчины и женщины должны пользоваться равными правами и свободами и иметь равные возможности для их реализации.

Артикул 20

1. Каждый имеет право на жизнь.
2. Смертная казнь до ее полной отмены может быть предусмотрена федеральным законом только как мера наказания за особо тяжкие преступления против жизни, при этом обвиняемому предоставляется право на рассмотрение его дела судом присяжных.

:
Правовые взгляды Конституционного Суда РФ на возможность применения смертной казни см. В Постановлении Конституционного Суда РФ от 2 февраля 1999 г. № 3-П и Постановлении Конституционного Суда РФ № 1344-ОР от 19 ноября 2009 г.

Артикул 21

1.Достоинство человека охраняется государством. Ничто не может служить основанием для его отступления.
2. Никто не может подвергаться пыткам, насилию или другому жестокому или унижающему достоинство обращению или наказанию. Никто не может быть подвергнут медицинским, научным и другим экспериментам без добровольного согласия.

Статья 22

1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
2. Арест, содержание под стражей и заключение под стражу допускаются только по решению суда. Без решения суда лицо не может быть задержано на срок более 48 часов.

Статья 23

1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личной и семейной тайны, на защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничения этого права допускаются только по решению суда.

Статья 24

1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления, их должностные лица обеспечивают каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.

Статья 25

Жилище неприкосновенно. Никто не вправе входить в жилище против воли проживающих в нем лиц, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или решением суда.

Статья 26

1. Каждый вправе определять и указывать свою национальность. Никто не может быть принужден к определению и указанию своей национальности.
2. Каждый имеет право пользоваться родным языком, свободно выбирать язык общения, воспитания, обучения и творчества.

Статья 27

1. Каждый, кто находится на территории Российской Федерации на законных основаниях, имеет право на свободный проезд, выбор места пребывания или проживания.
2. Каждый может свободно выезжать из Российской Федерации. Граждане Российской Федерации имеют право беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию.

:
Порядок выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию см. Федеральный закон от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ

Статья 28

Каждому гарантируется свобода совести, свобода религии, включая право исповедовать индивидуально или вместе с другими любую религию или вообще не исповедовать никакой религии, свободно выбирать, обладать и распространять религиозные и другие взгляды и действовать. согласно им.

:
См. Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. № 125-ФЗ «О свободе совести и религиозных объединениях»

Статья 29

1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2.Запрещается пропаганда или агитация, разжигающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и рознь. Запрещается пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих взглядов и убеждений или к их отрицанию.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода массовой информации. Цензура запрещается.

Артикул 30

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профсоюзы для защиты своих интересов. Гарантируется свобода деятельности общественных объединений.
2.Никто не может быть принужден вступать в какое-либо объединение и оставаться в нем.

:
О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности см. Федеральный закон № 10-ФЗ от 12 января 1996 г.

О деятельности общественных объединений см. Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» и Федеральный закон №95-ФЗ от 11 июля 2001 г. О политических партиях

Артикул 31

Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить митинги, собрания и демонстрации, шествия и пикеты.

:
О митингах, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетировании см.54-ФЗ от 19 июня 2004 г.

Артикул 32

1. Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей.
2. Граждане Российской Федерации имеют право избирать и быть избранными в государственные органы власти и органы местного самоуправления, а также участвовать в референдумах.

:
По вопросу о референдуме в Российской Федерации см. Федеральный конституционный закон от 28 июня 2004 г. № 5-ФКЗ

3. Граждане, признанные судом недееспособными, а также граждане, содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, лишаются права избирать и быть избранными.
4. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе.
5. Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в отправлении правосудия.

Статья 33

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также подавать индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.

:
Порядок рассмотрения обращений граждан Российской Федерации см. Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ

Артикул 34

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и хозяйственной деятельности, не запрещенной законом.
2. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

Артикул 35

1. Право частной собственности охраняется законом.
2. Каждый имеет право иметь имущество, владеть, пользоваться и распоряжаться им как лично, так и совместно с другими людьми.
3. Никто не может быть лишен собственности иначе как по решению суда. Принудительная конфискация имущества для государственных нужд может быть осуществлена только при условии предварительной и полной компенсации.
4. Право наследования гарантируется.

Статья 36

1. Граждане и их объединения имеют право владеть землей в частной собственности.
2. Владение, пользование и распоряжение землей и другими природными ресурсами осуществляется собственниками свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает права и законные интересы других людей.
3. Условия и правила пользования землей устанавливаются федеральным законом.

Артикул 37

1.Работа бесплатна. Каждый вправе свободно использовать свои трудовые способности, выбирать род деятельности и профессию.

:
См. ТК РФ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г.

2. Запрещается принудительный труд.
3. Каждый имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации и на заработную плату не ниже минимума, установленного федеральным законом, а также право на защиту от безработица.
4. Признать право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с применением способов их разрешения, установленных федеральными законами, в том числе право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых и досуг. Работающим по трудовым договорам гарантируется установленная федеральными законами фиксированная продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

Артикул 38

1.Материнство и детство, семья находятся под защитой государства.
2. Забота о детях и их воспитание — одинаковое право и обязанность родителей.
3. Дети-инвалиды старше 18 лет находятся под опекой родителей-инвалидов.

Артикул 39

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение за счет государства в старости, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в других установленных законом случаях.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
3. Поощрять добровольное социальное страхование, создавать дополнительные формы социальной защиты и благотворительности.

Артикул 40

1. Каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления поощряют жилищное строительство и создают условия для реализации права на жилище.
3. Малообеспеченные и иные лица, указанные в законе и нуждающиеся в жилище, получают его бесплатно или за разумную плату из государственного, муниципального и других жилищных фондов в соответствии с нормами, установленными законом.

Статья 41

1.Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается физическим лицам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов и иных поступлений.

:
См. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

См.326-ФЗ от 29 ноября 2010 г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»

2. В Российской Федерации федеральные программы по охране и улучшению здоровья населения финансируются государством; принимаются меры по развитию государственного, муниципального и частного здравоохранения; поощряются мероприятия, способствующие укреплению здоровья, развитию физической культуры и спорта, экологическому и санитарно-эпидемиологическому благополучию.
3. Утаивание должностными лицами фактов и обстоятельств, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, влечет ответственность в соответствии с федеральным законом.

Артикул 42

Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в результате экологических нарушений.

Статья 43

См. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

1. Каждый имеет право на образование.
2. Обеспечиваются гарантии общедоступности и бесплатности дошкольного, среднего и высшего профессионального образования в государственных или муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
3. Каждый имеет право получить на конкурсной основе бесплатное высшее образование в государственном или муниципальном образовательном учреждении и на предприятии.
4. Основное общее образование бесплатное. Родители или лица, выступающие в качестве таковых, должны давать своим детям возможность получить основное общее образование.
5. В Российской Федерации устанавливаются федеральные государственные образовательные стандарты, поддерживаются различные формы обучения и самообразования.

Артикул 44

1. Каждому гарантируется свобода литературной, художественной, научной, технической и иной творческой деятельности и обучения. Интеллектуальная собственность охраняется законом.
2. Каждый имеет право участвовать в культурной жизни, пользоваться учреждениями культуры и иметь доступ к объектам культурной ценности.
3. Каждый обязан заботиться о сохранении культурно-исторического наследия и охранять памятники истории и культуры.

Артикул 45

1. В Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина.
2. Каждый свободен защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Статья 46

1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти и местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

:
См. Закон Российской Федерации №4866-1 от 27 апреля 1993 г. о подаче жалоб на гражданские права в суд

3. Каждый имеет право обращаться в соответствии с международными договорами Российской Федерации в международные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все существующие внутригосударственные средства правовой защиты.

Статья 47

1.Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, в ведении которого находится данное дело согласно закону.
2. Лицо, обвиняемое в совершении преступления, имеет право на рассмотрение его дела судом присяжных заседателей в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Статья 48

1.Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи. В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатной.
2. Любое лицо, задержанное, заключенное под стражу или обвиняемое в совершении преступления, имеет право на получение помощи адвоката (защитника) с момента задержания, содержания под стражей или предъявления соответствующего обвинения.

Статья 49

1.Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным до тех пор, пока его вина не будет доказана по правилам, установленным федеральным законом, и подтверждена приговором суда, вступившим в законную силу.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.

Артикул 50

1.Никто не может быть дважды осужден за одно и то же преступление.
2. При отправлении правосудия не допускается использование доказательств, полученных с нарушением федерального закона.
3. Каждый, кто осужден за преступление, вправе обжаловать приговор вышестоящего суда по правилам, предусмотренным федеральным законом, а также просить о помиловании или смягчении наказания.

Статья 51

1.Никто не обязан давать показания, изобличающие себя, мужа, жену или близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
2. Федеральным законом могут быть предусмотрены иные случаи освобождения от обязанности давать показания.

Статья 52

Права потерпевших от преступлений и злоупотребления служебным положением охраняются законом.Государство обеспечивает им доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.

Статья 53

Каждый имеет право на возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) органов государственной власти и их должностных лиц.

:
Об ответственности за вред, причиненный государственными органами и органами местного самоуправления, а также их должностными лицами, см. Также Гражданский кодекс Российской Федерации

См. Также Указ Президиума Верховного Совета СССР №4892-Х от 18 мая 1981 г. «О возмещении вреда, причиненного гражданину незаконными действиями государственных и общественных организаций, а также должностных лиц при исполнении служебных обязанностей»

Статья 54

1. Закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, не имеет обратной силы.
2. Никто не может нести ответственность за деяние, которое на момент совершения не считалось преступлением.Если после нарушения закона соответствующая ответственность устраняется или смягчается, применяется новый закон.

Артикул 55

1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отказ или умаление других общепризнанных прав и свобод человека.
2.В Российской Федерации не принимаются законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека.
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, для обеспечение обороны страны и безопасности государства.

Артикул 56

1.В условиях чрезвычайного положения в целях обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя и в соответствии с федеральным конституционным законом могут быть наложены определенные ограничения прав и свобод человека с установлением степени и продолжительности действия режима. такие ограничения.
2. Чрезвычайное положение может вводиться на всей территории Российской Федерации и в отдельных ее частях при обстоятельствах и правилах, установленных федеральным конституционным законом.
3. Права и свободы, предусмотренные статьями 20, 21, 23 (часть первая), 24, 28, 34 (часть первая), 40 (часть первая), 46-54 Конституции Российской Федерации. Федерация, не подлежит ограничениям.

Статья 57

Каждый обязан платить установленные законом налоги и сборы. Законы, вводящие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, не могут иметь обратной силы.

Статья 58

Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно беречь и бережно относиться к богатствам природы.

:
См. Также Федеральный закон от 10 января 2002 г. № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»

Артикул
.
No related posts.

Статья 153 ТК РФ 2020. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.

Оплата работы в выходные или праздничные дни по 153 статье Трудового кодекса РФ

153 статья ТК РФ об оплате работы в выходные или праздничные дни

Как рассчитать оплату труда в нерабочие периоды

Кого можно привлечь к подобной деятельности

Выходной день в командировке

Разъездной характер труда

При суммированном учете рабочего времени

Ненормированный график

При сдельной оплате труда

При повременной оплате труда

Какими документами оформить работу в выходной и праздничный день

Ст. 153 ТК РФ, статья 153 Трудового кодекса РФ

Комментарий к ст. 153 ТК РФ

Статья 153 ТК РФ 2016-2019. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. ЮрИнспекция

Статья 153 Трудового Кодекса РФ: работа в выходные/праздники

Что именно говорится в законодательстве?

При использовании окладной оплаты труда

Правила оплаты труда для выходных и праздников

Дополнительные правила

Какое нужно документальное оформление?

О компенсации

Как проводить учет: бухгалтерия и налоги

Как быть с командировками?

Статья ТК № 192, №197-ФЗ. Дисциплинарные взыскания

Концепция

Виды

Заявление

Декор

Сроки

Как отменить обращение взыскания

Последствия для работника

Как правильно подать заявление

расторжение трудового договора. Комментарии

Комментарии к статье 77 ТК РФ

Инициатива сотрудников

Инициатива работодателя

Договор

Порядок увольнения

Приказ об увольнении

Статья 153 Трудового кодекса с комментариями

Рассчитать

Реквизиты

Комментарии к статье 153 Трудового кодекса

Исключения

Нюансы

Особенности расчета

Заключение

Кодексы Российской Федерации Законы Российской Федерации

Кодексы Российской Федерации Законы Российской Федерации

Добавить комментарий Отменить ответ