| Занятость и безработица |
Зайнуллина Зифа Жаферовна Элефтерова Мария Петровна |
Управление статистики труда |
|
Заработная плата работников по категориям персонала и профессиональным группам |
Агеева Любовь Ивановна Азаркина Елена Владимировна |
|
|
Среднемесячная начисленная номинальная и реальная заработная плата работников организаций |
Киньтикова Ирина Викторовна |
|
|
Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки |
Агеева Любовь Ивановна Азаркина Елена Владимировна Тел.: (495) 632-9007 |
|
|
Среднемесячная начисленная зарплата наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц |
Полянская Елена Вадимовна |
: (495) 632-9035Документы
04.
02.2021 Выборка по полной ОКВЭД за декабрь 2020 года
Документ от 04.02.2021 11:33:59: Загрузить
04.02.2021 Информация о поступлениях в консолидированный бюджет Приморского края и недоимке по видам экономической деятельности на 01.01.2021 г.
Документ от 04.02.2021 11:32:10:
Загрузить
02.02.2021 Среднемесячная заработная плата по некоторым видам экономической деятельности за ноябрь 2020 года
Документ от 02.02.2021 11:09:07:
Загрузить
29.01.2021 Анализ кредиторской задолженности по отчётным данным городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений на 01.01.2021
Документ от 29.01.2021 14:20:26: Загрузить
15.01.2021 Информация о заработной плате работникам бюджетной сферы и органов местного самоуправления по состоянию на 01.
01.2021
Документ от 15.01.2021 12:22:06:
Загрузить
29.12.2020 Среднемесячная заработная плата по некоторым видам экономической деятельности за октябрь 2020 года
Документ от 29.12.2020 14:50:36: Загрузить
22.12.2020 Информация о поступлениях в консолидированный бюджет Приморского края и недоимке по видам экономической деятельности на 1.12.2020 года
Документ от 22.12.2020 12:21:27:
Загрузить
17.12.2020 Отчёт об исполнении консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации и бюджета территориального государственного внебюджетного фонда по состоянию на 01 декабря 2020 года
Документ от 17.12.2020 10:57:56:
Загрузить
Приложение от 17.12.2020 10:57:56:
Загрузить
17.
12.2020 Анализ кредиторской задолженности по отчетным данным городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений на 01.12.2020
Документ от 17.12.2020 10:49:20:
Загрузить
07.12.2020 Средняя заработная плата по видам экономической деятельности за сентябрь 2020 года
Документ от 07.12.2020 15:56:40:
Загрузить
03.12.2020 Информация о заработной плате работникам бюджетной сферы и органов местного самоуправления по состоянию на 01.12.2020
Документ от 03.12.2020 15:46:18: Загрузить
19.11.2020 Выборка по полной ОКВЭД за октябрь 2020 года
Документ от 19.11.2020 16:20:36:
Загрузить
19.11.2020 Информация о поступлениях в консолидированный бюджет Приморского края и недоимке по видам экономической деятельности на 01.
11.2020 г.
Документ от 19.11.2020 16:18:37:
Загрузить
17.11.2020 Анализ кредиторской задолженности по отчётным данным городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений на 01.11.2020
Документ от 17.11.2020 12:42:01:
Загрузить
06.11.2020 Информация о заработной плате работникам бюджетной сфер и органов местного самоуправления по состоянию на 01.11.2020
Документ от 06.11.2020 17:46:50:
Загрузить
02.11.2020 Среднемесячная заработная плата по некоторым видам экономической деятельности за август 2020 года
Документ от 02.11.2020 14:50:39: Загрузить
23.10.2020 Информация о поступлениях в консолидированный бюджет Приморского края и недоимке по видам экономической деятельности на 1.
10.2020
Документ от 23.10.2020 15:45:43:
Загрузить
23.10.2020 Выборка по полной ОКВЭД за сентябрь 2020 года
Документ от 23.10.2020 15:43:06:
Загрузить
20.10.2020 Анализ кредиторской задолженности по отчетным данным городских округов, муниципальных районов, городских и сельских поселений на 01.10.2020
Документ от 20.10.2020 15:03:37:
Загрузить
08.10.2020 Информация о заработной плате работников бюджетной сферы и органов местного самоуправления по состоянию на 01.10.2020
Документ от 08.10.2020 17:23:58:
Загрузить
Показатели уровня заработной платы работников и методика их расчета.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
Заработная плата представляет собой выраженную в денежной форме часть общественного продукта, поступающая в личное потребление рабочих в соответствии с количеством и качеством труда для удовлетворения материальных и культурных потребностей.
Заработная плата выплачивается работникам в денежном выражении, на нее влияет изменение цен, ставок, налогов. Можно сказать и так, что заработная плата – это часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда работников предприятия.
Динамика уровней заработной платы анализируется на основе индексов заработной платы. Чаще всего используется индекс переменного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
, (2.1)
где F0 и F1 — фонд начисленной заработной платы отдельных
категорий работников (или всего персонала предприятия, отрасли) в базисном и отчетном периодах;
Т0 и Т1 — среднесписочная численность отдельных категорий
персонала (или численность персонала предприятий или отраслей) в базисном и отчетном периодах;
Х0 и X1 — средняя зарплата по категориям персонала
(по предприятиям или отраслям) в базисном и отчетном периодах.
Индекс переменного состава заработной платы показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным в зависимости от изменения средней заработной платы отдельных категорий персонала (на отдельных предприятиях или в отраслях) и удельного веса численности работников с различным уровнем оплаты труда. Каждый из этих факторов влияет на изменение среднего уровня заработной платы по-разному.
Для устранения влияния структурного фактора следует воспользоваться индексом фиксированного состава заработной платы, который рассчитывается по следующей формуле:
(2.2)
Этот индекс показывает, каким образом изменился средний уровень заработной платы без учета структурного фактора, т е. только в результате изменения уровней заработной платы работников в отчетном периоде по сравнению с базисным.
Влияние структурного фактора можно определить с помощью индекса структурных сдвигов, который рассчитывается путем деления индекса переменного состава заработной платы на индекс фиксированного состава заработной платы:
(2.
3)
Этот индекс характеризует, каким образом изменился средний уровень заработной платы в зависимости от изменения удельного веса численности работников с различным уровнем заработной платы.
Размер заработной платы зависит от уровня квалификации работника, интенсивности и условий труда, а также от отрасли, в которой занят работник, территориального размещения предприятий (организаций) и других факторов. На основе распределений работников по размеру заработной платы по отраслям и по народному хозяйству в целом рассчитываются различные коэффициенты дифференциации заработной платы (на уровне предприятий, отраслей и экономики в целом). Наиболее часто используются децильный и квартильный коэффициенты дифференциации, коэффициент фондов и др.
В основе расчета начислений лежит такое понятие как вид расчета. Разновидностей видов расчета бывает два: основные (которые я сейчас рассматриваю) и дополнительные.
Каждый вид начисления имеет период действия, правило расчета и настройку вытеснения..jpg)
Об этих атрибутах я последовательно расскажу в следующем разделе.
Сам процесс учета заработной платы можно условно разбить на этапы:
— Регистрация в системе происходящих событий по части учета персонала.
— Расчет начислений, на основе зарегистрированных данных.
Например, регистрировать отсутствие сотрудника на работе может руководитель подразделения, а начислять заработную плату бухгалтер. Система сама, согласно введенным данным рассчитает, сколько по норме должен был отработать сотрудник, сколько фактически он отработал, каков метод расчета его заработной платы, график работы.
Внимание!
Если вам нужна помощь в написании работы, то рекомендуем обратиться к профессионалам. Более 70 000 авторов готовы помочь вам прямо сейчас. Бесплатные корректировки и доработки. Узнайте стоимость своей работы.
Среднеотраслевой уровень заработной платы в 2021 году по ОКВЭД
Зачем нужно знать средние зарплаты в России по профессиям
Налоговая служба России планирует проведение налоговых выездных проверок, исходя из оценки степени риска вероятности занижения налоговой базы или использования другого способа уклонения от уплаты налогов. Планирование согласно концепции системы планирования, утвержденной приказом ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@ в последней редакции от 10.05.2012 (далее — приказ), производится на принципах открытости и прозрачности.
Согласно п. 5 приложения № 2 к приказу одним из критериев самооценки риска проведения выездной налоговой проверки является сравнение среднеотраслевой заработной платы с размером, установленным на предприятии. В том случае, если по факту он будет отличаться в меньшую сторону от усредненного показателя, это может послужить поводом для назначения проведения выездной налоговой проверки.
Если вдруг размер оплаты за труд работников на предприятии в какой-то момент окажется ниже среднеотраслевой заработной платы по ОКВЭД, работодателю желательно провести ее индексацию.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Выясним, откуда налоговая узнает об установленном на предприятии уровне среднемесячной заработной платы по видам экономической деятельности:
- Средний размер заработка, установленный у налогоплательщика, фискальный орган узнает из отчетности, к примеру, из формы 2-НДФЛ.
- Численность сотрудников указывается работодателем при сдаче ежегодного отчета о среднесписочной численности.
- Расчет среднего по предприятию показателя производится так:
Средняя зарплата = общий доход, выплаченный персоналу за год (по форме 2-НДФЛ) / численность сотрудников по форме 2-НДФЛ / 12 месяцев.
- Вид основной отраслевой деятельности предприятие указывает при регистрации/перерегистрации.
Как узнать ОКВЭД организации, читайте в нашей статье «Как узнать ОКВЭД организации по ИНН».
Где узнать размер среднего заработка в 2021 году
Чтобы снизить риск проведения выездной налоговой проверки, налогоплательщик должен самостоятельно отслеживать изменение среднего размера зарплаты в России по профессиям.
Основной источник такой информации — Росстат.
Отслеживать наиболее свежую аналитическую выборку средних заработных плат по отраслям можно на официальном сайте Росстата rosstat.gov.ru/.
Подпишитесь на рассылку
Кроме того, на страницах региональных ИФНС также периодически появляется информация о среднеотраслевых показателях зарплаты в регионе. Регулярный анализ соответствия среднеотраслевого показателя с фактическим, установленным на предприятии по состоянию на одну и ту же отчетную дату, позволит налогоплательщикам-работодателям своевременно принять решение о проведении индексации заработка.
Среднемесячная заработная плата по видам экономической деятельности в регионах
Официальная статистика по зарплате в России с новыми усредненными показателями по профессиям в 2020 году уже размещена на сайте Федеральной службы государственной статистики. На сегодняшний день можно проанализировать данные почти за все 4 квартала 2020 года. Чтобы узнать региональные показатели, следует выбрать во вкладке «Официальная статистика» пункт «Рынок труда, занятость и заработная плата», а затем «Заработная плата» и посмотреть интересующую информацию.
Например, по состоянию на 16.11.2020 уровень начисленных среднемесячных отраслевых зарплат в целом по стране следующий (Росстат уже опубликовал последние данные за 10 месяцев 2020 года):***
В интересах самих налогоплательщиков проводить анализ показателей заработной платы на предприятии и сравнивать их со среднеотраслевыми. В том случае, если размер выплачиваемого на предприятии заработка сотрудникам меньше среднего, установленного в регионе по профессиям, то для налоговой службы это дополнительное основание выйти к такому налогоплательщику на проверку.
***
Еще больше информации по теме — в рубрике «Зарплата».
Среднеотраслевая зарплата в 2020 и 2021 году по ОКВЭД
Средняя зарплата по отраслям — примерный доход одного работника в этой сфере деятельности, рассчитанная с учетом заработных плат в разных регионах.
Средняя зарплата по ОКВЭД показывает, сколько можно зарабатывать в той или иной отрасли. Физическим лицам это дает представление о прибыльности интересующей профессии. Организации эта информация необходима для того, чтобы избежать внимания налоговой инспекции.
Что беспокоит ФНС
Уровень зарплаты по ОКВЭД показывает возможности отрасли. Чем больше можно заработать, тем больше денег организации способны направлять на оплату труда. Соответственно, и налогов в бюджет поступит больше.
ФНС в своем Приказе № ММ-3-06/333@ от 30.05.2007 разъясняет, как планирует выездные проверки. В Приложении 2 ведомство приводит критерии риска, то есть те, которые с большей вероятностью привлекут внимание инспекторов.
И под пятым номером стоит такой критерий, как среднемесячная оплата труда на одного сотрудника ниже среднеотраслевой. В соответствии с этим же пунктом, обнаружив за организацией такую особенность, ФНС присмотрится к ней внимательнее. В первую очередь проверит, поступали ли жалобы на зарплаты «в конвертах» и на трудоустройство без надлежащего оформления.
Как налоговая обнаружит нарушения
Средняя з/п по отрасли — не законодательная норма, а лишь ориентир. За сам факт оплаты труда ниже ее уровня работодателя к ответственности привлечь нельзя. Условия хозяйствования у всех неодинаковы, и у отдельных фирм могут быть уважительные причины для экономии на ФОТ.
Налоговую интересуют не низкие оклады, а укрываемые части выплат. И если заработная плата на протяжении долгого времени не дотягивает до средней в своей сфере, указать на них могут такие факторы:
- Отсутствие текучести кадров. Если это не временные трудности, а обычное явление, работники уже давно ушли бы в более выгодные места. Если остаются, значит, им за это доплачивают.
- Несоответствие реальных доходов и затрат на персонал. Обычно это выявляется, если бухгалтер не слишком опытен в финансовых махинациях. К примеру, с серыми з/п он вопрос уладил «в пользу компании», а налог на прибыль начислил честно. ФНС сравнила данные и пришла к выводу, что на ФОТ приходится слишком малая доля доходов или она вовсе уменьшается.
И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать. - Одинаковые оклады на должностях разных квалификаций. Такое бывает, если работодатель официально показывает ставки в размере МРОТ, а остальное доплачивает «в конверте». В глазах инспектора очень странно, если архивариус и финансовый менеджер получают одинаково.
И если такое продолжается на протяжении нескольких лет, проверки не миновать.Нельзя забывать, что ФНС имеет доступ к банковским картам. Она может проверить, какие суммы приходят на счета сотрудников в одно и то же время.
Где фиксируется среднеотраслевая зарплата в 2018 году по ОКВЭД
Показатели можно найти в открытом доступе. С одной стороны, ФНС знает, с чем сравнивать, с другой — организация в курсе пределов снижения.
Данные по отраслям публикуются на официальных ресурсах — сайте Росстата (в целом по стране) и его региональных поддоменах. Очевидно, что в Москве и Воронеже даже в пределах одной сферы деятельности одинаково платить не могут.
Чтобы узнать конкретные цифры по видам деятельности, нужно, перейдя по ссылке выше, в длинном списке различных отчетов выбрать «Среднемесячная заработная плата работников по видам экономической деятельности в Российской Федерации в 2013-2018 гг.
». Таблица доступна для скачивания и последующего изучения.
Таблица за 2017-2018 годы
Правовые документы
Средняя зарплата в Украине [2019] ᐈ Средняя зарплата в Киеве и регионах
последнее обновление: 02.02.2021 12:32
Средняя заработная плата — макроэкономический показатель, вычисляемый как среднее арифметическое значение заработных плат определенной группы работников (например, по предприятию, по отрасли, по региону). Рассчитывается, исходя из фонда оплаты труда работников (включая оплату труда совместителей), премий, надбавок, вознаграждений по итогам работы за год и одноразовых поощрений.
Средняя зарплата в Украине в декабре 2020 составила 14179 грн.
| Средняя зарплата | Изменение относительно предыдущего месяца | Отклонение от средней з/п по Украине | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Украина | 14179 | 2192 | 18. 3% | |||
| Винницкая | 12251 | 1472 | 13.7% | -1928 | -13.6% | |
| Волынская | 11625 | 1818 | 18.5% | -2554 | -18.0% | |
| Днепропетровская | 13163 | 1183 | 9.9% | -1016 | -7.2% | |
| Донецкая | 14720 | 1939 | 15.2% | 541 | 3. 8% | |
| Житомирская | 11806 | 1940 | 19.7% | -2373 | -16.7% | |
| Закарпатская | 13106 | 2661 | 25.5% | -1073 | -7.6% | |
| Запорожская | 13620 | 1726 | 14.5% | -558 | -3.9% | |
| Ивано-Франковская | 12088 | 1620 | 15.5% | -2091 | -14.7% | |
| Киевская | 14300 | 2128 | 17. 5% | 121 | 0.9% | |
| Кировоградская | 11392 | 1387 | 13.9% | -2787 | -19.7% | |
| Луганская | 12765 | 2026 | 18.9% | -1414 | -10.0% | |
| Львовская | 12518 | 1857 | 17.4% | -1661 | -11.7% | |
| Николаевская | 14605 | 2752 | 23.2% | 426 | 3. 0% | |
| Одесская | 12553 | 1839 | 17.2% | -1626 | -11.5% | |
| Полтавская | 12711 | 1651 | 14.9% | -1468 | -10.4% | |
| Ровенская | 14088 | 3542 | 33.6% | -91 | -0.6% | |
| Сумская | 11974 | 1883 | 18.7% | -2205 | -15.5% | |
| Тернопольская | 11945 | 1517 | 14. 6% | -2233 | -15.8% | |
| Харьковская | 11969 | 1586 | 15.3% | -2210 | -15.6% | |
| Херсонская | 11586 | 1848 | 19.0% | -2593 | -18.3% | |
| Хмельницкая | 12951 | 2537 | 24.4% | -1228 | -8.7% | |
| Черкасская | 11646 | 1497 | 14.7% | -2532 | -17. 9% | |
| Черновицкая | 11853 | 1788 | 17.8% | -2326 | -16.4% | |
| Черниговская | 10921 | 1306 | 13.6% | -3258 | -23.0% | |
| г.Киев | 21812 | 4230 | 24.1% | 7633 | 53.8% | |
Средняя месячная зарплата по регионам Украины в 2020 г. (грн.)
| 2020 | январь | февраль | март |
|---|---|---|---|
| Украина | 10727 | 10847 | 11446 |
| Винницкая | 9481 | 9514 | 9681 |
| Волынская | 8594 | 8717 | 8765 |
| Днепропетровская | 11310 | 11003 | 11666 |
| Донецкая | 11656 | 11423 | 12225 |
| Житомирская | 8562 | 8734 | 8835 |
| Закарпатская | 9112 | 9257 | 9615 |
| Запорожская | 10720 | 10729 | 11531 |
| Ивано-Франковская | 9043 | 9095 | 9247 |
| Киевская | 11267 | 11177 | 11638 |
| Кировоградская | 8677 | 8724 | 9013 |
| Луганская | 8904 | 9282 | 9399 |
| Львовская | 9782 | 9786 | 9965 |
| Николаевская | 10525 | 10344 | 11210 |
| Одесская | 9653 | 9780 | 9917 |
| Полтавская | 10017 | 10002 | 10678 |
| Ровенская | 9179 | 9213 | 10194 |
| Сумская | 8891 | 8960 | 9199 |
| Тернопольская | 8181 | 8542 | 8646 |
| Харьковская | 9182 | 9416 | 9820 |
| Херсонская | 8275 | 8408 | 8967 |
| Хмельницкая | 8846 | 9033 | 9528 |
| Черкасская | 8865 | 8936 | 9475 |
| Черновицкая | 8185 | 8384 | 8285 |
| Черниговская | 8479 | 8540 | 8730 |
г. Киев | 15787 | 16447 | 17990 |
| 2020 | апрель | май | июнь |
|---|---|---|---|
| Украина | 10430 | 10542 | 11579 |
| Винницкая | 9516 | 9405 | 10364 |
| Волынская | 7758 | 8091 | 9615 |
| Днепропетровская | 10562 | 10938 | 11655 |
| Донецкая | 12473 | 11854 | 12445 |
| Житомирская | 8604 | 8910 | 10084 |
| Закарпатская | 8679 | 9160 | 10499 |
| Запорожская | 10514 | 10755 | 11555 |
| Ивано-Франковская | 8459 | 9016 | 10964 |
| Киевская | 10797 | 10712 | 11795 |
| Кировоградская | 8819 | 8939 | 9738 |
| Луганская | 9565 | 9492 | 10492 |
| Львовская | 8936 | 9177 | 10231 |
| Николаевская | 10091 | 10485 | 11282 |
| Одесская | 9318 | 9536 | 10537 |
| Полтавская | 10071 | 10106 | 10973 |
| Ровенская | 8884 | 9304 | 10325 |
| Сумская | 8950 | 9003 | 10012 |
| Тернопольская | 7815 | 8266 | 9625 |
| Харьковская | 8768 | 8992 | 10063 |
| Херсонская | 8354 | 8605 | 9586 |
| Хмельницкая | 8884 | 8850 | 10018 |
| Черкасская | 9366 | 8953 | 10061 |
| Черновицкая | 7560 | 7921 | 9504 |
| Черниговская | 8697 | 8570 | 9621 |
г. Киев | 15278 | 15191 | 16393 |
| 2020 | июль | август | сентябрь |
|---|---|---|---|
| Украина | 11804 | 11446 | 11998 |
| Винницкая | 10533 | 10136 | 10772 |
| Волынская | 9492 | 9129 | 9766 |
| Днепропетровская | 12099 | 11619 | 12036 |
| Донецкая | 13071 | 12660 | 12981 |
| Житомирская | 9884 | 9480 | 9979 |
| Закарпатская | 10244 | 9905 | 11141 |
| Запорожская | 11889 | 11427 | 11987 |
| Ивано-Франковская | 10228 | 9967 | 10501 |
| Киевская | 11968 | 11803 | 12109 |
| Кировоградская | 10021 | 9509 | 10220 |
| Луганская | 10448 | 9853 | 10773 |
| Львовская | 10530 | 10225 | 11009 |
| Николаевская | 11730 | 11266 | 11635 |
| Одесская | 10519 | 10203 | 10669 |
| Полтавская | 11065 | 10507 | 11300 |
| Ровенская | 10412 | 9887 | 10382 |
| Сумская | 10133 | 9835 | 10168 |
| Тернопольская | 9720 | 9402 | 9905 |
| Харьковская | 10175 | 9877 | 10666 |
| Херсонская | 9663 | 9245 | 9875 |
| Хмельницкая | 9970 | 9643 | 10085 |
| Черкасская | 10060 | 9546 | 10031 |
| Черновицкая | 9322 | 8996 | 9871 |
| Черниговская | 9513 | 9484 | 9896 |
г. Киев | 17053 | 16795 | 17253 |
| 2020 | октябрь | ноябрь | декабрь |
|---|---|---|---|
| Украина | 12174 | 11987 | 14179 |
| Винницкая | 11176 | 10779 | 12251 |
| Волынская | 9861 | 9807 | 11625 |
| Днепропетровская | 12201 | 11980 | 13163 |
| Донецкая | 13544 | 12781 | 14720 |
| Житомирская | 10115 | 9866 | 11806 |
| Закарпатская | 11072 | 10445 | 13106 |
| Запорожская | 12158 | 11894 | 13620 |
| Ивано-Франковская | 10741 | 10467 | 12088 |
| Киевская | 12905 | 12172 | 14300 |
| Кировоградская | 10277 | 10005 | 11392 |
| Луганская | 10548 | 10739 | 12765 |
| Львовская | 10862 | 10661 | 12518 |
| Николаевская | 12082 | 11854 | 14605 |
| Одесская | 10697 | 10714 | 12553 |
| Полтавская | 11393 | 11059 | 12711 |
| Ровенская | 10706 | 10545 | 14088 |
| Сумская | 10256 | 10091 | 11974 |
| Тернопольская | 10138 | 10428 | 11945 |
| Харьковская | 10391 | 10383 | 11969 |
| Херсонская | 10010 | 9738 | 11586 |
| Хмельницкая | 10316 | 10414 | 12951 |
| Черкасская | 10534 | 10149 | 11646 |
| Черновицкая | 9926 | 10065 | 11853 |
| Черниговская | 9966 | 9615 | 10921 |
г. Киев | 17494 | 17582 | 21812 |
- Данные за январь 2021 Держкомстатом еще не опубликованы
Средняя заработная плата по регионам Украины в декабре 2020:
12251116251316314720118061310613620120881430011392127651251814605125531271114088119741194511969115861295111646118531092121812< 12100 грн.12100 … 14300 грн.14300 … 16500 грн.16500 … 18700 грн.> 18700 грн.Динамика изменения средней зарплаты по областям Украины
Средняя зарплата в Украине составляет 10847 грн на февраль 2020 года. Вы можете также отследить динамику изменения средней заработной платы по годам и месяцам и сравнить показатели в разных областях и городах Украины. Для комплексной оценки экономической ситуации в стране стоит рассматривать и другие показатели, такие как индекс инфляции и потребительских цен, прожиточный минимум, минимальную заработную плату и другие.
На Минфин можно узнать актуальные курсы доллара, евро и других валют, найти подходящий депозит, сравнив условия в лучших банках страны.
Наш сайт поможет вам подобрать кредит наличными в банках Украины или найти кредит на карту онлайн в микрокредитных организациях, если вам нужна небольшая сумма денег на короткий срок.
Рост, похожий на стагнацию | Economy Times
При сохранении текущей динамики реальных заработных плат потребуется три года, чтобы оплата труда в российской экономике вернулась на докризисный уровень. Анализ показывает, что наиболее сильно заработная плата упала в бюджетных отраслях и строительстве. В 2010–2014 гг. в образовании и здравоохранении происходил существенный рост заработных плат. К 2017 г. положение работников этих отраслей оказалось несколько лучше, чем в 2010 г.
Основной реакцией российского рынка труда на экономический спад в 2015–2016 гг. было снижение заработных плат. Причем оно оказалось значительно более глубоким (уменьшение средней зарплаты на 9%), чем снижение выпуска (2,8% ВВП). В результате по размеру оплаты труда российская экономика откатилась на уровень 2011 г.
С 2016 г. падение сменилось медленным ростом, более похожим на стагнацию: если текущие темпы сохранятся, экономике потребуется еще три года, чтобы вернуться на докризисный уровень.
Темпы прироста реальных заработных плат, % к соответствующему периоду предшествующего года
Однако динамика заработных плат значительно дифференцирована по отраслям (табл. 1). Наибольшее падение в 2014–2016 гг. наблюдалось в государственном управлении, образовании и здравоохранении, т.е. в отраслях бюджетной сферы, а также строительстве. В то же время в сфере материального производства – сельском хозяйстве, добыче полезных ископаемых и обрабатывающих производствах – падение было минимальным.
Заработная плата в различных отрасляхОднако, если рассматривать ситуацию в более длительной перспективе (с 2010 г.), то падение заработных плат в 2014–2016 гг. в образовании и здравоохранении было не столь значительным по сравнению с их ростом на протяжении предыдущих четырех лет.
Это обусловлено, в первую очередь, исполнением майских указов президента, которые привели к росту реальных зарплат в образовании на 40%, а в здравоохранении – на 31%. В результате к 2016 г. заработные платы в реальном выражении в этих отраслях были выше уровня 2010 г. на 23 и 17% соответственно. Это значительно больше, чем средний рост того же показателя по всей экономике за шесть лет, который составил лишь 8,3%.
Ускоренный рост зарплат в сельском хозяйстве наблюдался и до 2014 г. и, таким образом, не может быть связан лишь с политикой импортозамещения сельскохозяйственной продукции. В результате общий рост этого показателя в отрасли за шесть лет оказался максимальным среди всех видов экономической деятельности, составив 24%. Тем не менее сельское хозяйство все еще остается самой низкооплачиваемой отраслью: средняя оплата труда в номинальном выражении здесь на 40% ниже, чем в целом по экономике.
В торговле, которая является наиболее массовой отраслью сферы услуг, за два последних года падение заработных плат было относительно мягким.
Однако низкие темпы ее роста в 2010–2014 гг. привели к тому, что в 2016 г. средняя заработная плата в этой сфере оказалась ниже, чем в 2010-м.
В еще большей степени это характерно для финансовой сферы и строительства. Динамика заработных плат в этих отраслях объясняется замедлением в них темпов роста производительности труда. И в строительстве, и в торговле она росла с 2010 г. медленнее, чем в среднем по экономике, а с 2013 г., т.е. еще до наступления кризиса, производительность труда в этих отраслях стала снижаться. В то время как до 2010 г. и производительность, и зарплаты росли более высокими темпами, чем в других отраслях.
Исходя из распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы по видам экономической деятельности за 2013, 2015 и 2017 гг., можно констатировать: снижение зарплат вызвало увеличение доли тех, кто получает их в размере ниже прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения. Называть данную группу людей «работающими бедными» не совсем верно, так как, во-первых, для этого необходимо рассматривать доходы домохозяйства в целом, а не отдельных его членов, во-вторых, бедность корректнее определяется по расходам, а не доходам.
Тем не менее, очевидно, что такие люди действительно имеют повышенные риски бедности.
Доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума в целом по экономике выросла в 2015 г. до 12,4% по сравнению с 9,6% в 2013 г., однако к 2017 г. вернулась на докризисный уровень и составила 9,2% (табл. 2). Примерно такой же динамикой характеризовались доли получающих до 2-х и 3-х ПМ.
К сожалению, переход статистики с ОКВЭД на ОКВЭД-2 не позволяет корректно охарактеризовать динамику этого показателя между 2015 г. и 2017 г. Тем не менее можно увидеть, что во многих отраслях удельный вес занятых с низкой заработной платой остается стабильно высоким.
В 2017 г., как и раньше, наиболее высока доля низкодоходных работников в сельском хозяйстве, в гостиничном и ресторанном бизнесе, операциях с недвижимым имуществом, административной деятельности, образовании, здравоохранении и прочих услугах. Уровень оплаты труда пятой части всех занятых в образовании ниже прожиточного минимума, у более половины работников – ниже двух ПМ.
Похожая ситуация наблюдается в здравоохранении: десятая часть работников получает заработную плату ниже ПМ, более половины – ниже двух ПМ.
Из всех отраслей лишь в сельском хозяйстве за период 2013–2017 гг. произошло значительное уменьшение группы получающих ниже ПМ. Частично это может объясняться включением в этот вид экономической деятельности рыболовства, до этого учитывавшегося в статистике как отдельная отрасль, где заработные платы в среднем были выше. Однако численность работников рыболовства мала и не могла вызвать столь значимого снижения группы низкодоходных работников в сфере сельского хозяйства.
Доля занятых, уровень заработной платы которых ниже 1, 2-х и 3-х прожиточных минимумов, %
Представленный выше анализ основывается на данных Росстата по заработным платам работников организаций. Однако, как показывает статистика, от 20% до трети всех работников в России заняты в неформальном секторе. С 2015 г. Росстат оценивает средний уровень заработной платы по экономике для всех занятых, включая наемных работников не только организаций, но и индивидуальных предпринимателей и физических лиц.
Однако это лишь часть неформально занятых, сюда не включаются сами индивидуальные предприниматели, доходы которых не считаются доходами от трудовой деятельности.
Введение показателя средней зарплаты для всех наемных работников имело соответствующий эффект. Так как уровень оплаты труда в неформальном секторе экономики ниже, чем в формальном, то и средняя заработная плата, рассчитанная по такой методике, оказывается ниже. Именно этот показатель используется для оценки исполнения майских указов президента о повышении заработной платы работникам образования и здравоохранения.
Средние заработные платы всех наемных работников ожидаемо ниже (на 11–13%) этого же показателя для работников организаций (табл. 3). Неожиданным является тот факт, что динамика заработных плат для первых в 2015–2016 гг. оказалась слабо отрицательной, в то время как для вторых – положительной. Это означает, что в 2016 г. произошло существенное падение уровня оплаты труда в неформальном секторе: у наемных работников, занятых у индивидуальных предпринимателей и физических лиц.
В то же время уровень оплаты труда работников крупных и средних предприятий в этот же период рос даже быстрее, чем в среднем по всем занятым.
Читать «Мониторинг экономической ситуации в России» №21 (59), декабрь 2017г.
• Годовая заработная плата в США по роду занятий 2019
• Годовая заработная плата в США по роду занятий 2019 | StatistaПопробуйте наше корпоративное решение бесплатно!
(212) 419-8286
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
Зарегистрируйтесь сейчас Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».
Тогда вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
Базовый аккаунт
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
- Мгновенный доступ к статистике 1 м
- Скачать в формате XLS, PDF и PNG
- Подробная информация ссылок
$ 59 39 $ / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
- Вакансии с нехваткой навыков (SSV) в Соединенном Королевстве (Великобритания) 2015, по профессии
- Средняя годовая заработная плата в США на одного работника по отраслям 2018
- Молодые люди, живущие в семье в Италии 2019, по статусу занятости
- Доля U.S. взрослые, которые не были застрахованы в 2014 г., по роду занятий
- Уровень самоубийств среди работающих женщин в США в 2016 г., по детализированным группам занятий
- Группы занятий самозанятостью в Соединенном Королевстве (Великобритания) 2018/19
- повременная почасовая оплата в Великобритании 1997-2020 гг., по полу
- Уровень самоубийств среди работающих мужчин в США в 2016 г., с разбивкой по профессиональной группе
- Среднемесячная чистая заработная плата в Индонезии, 2020 г. , по секторам
- Онлайн-биржевые спекулянты в Китае, по профессиям 2011
- Самостоятельная занятость в Соединенном Королевстве (Великобритании) 2019
- Отсутствие навыков у соискателей вакансий с дефицитом навыков в Великобритании 2017
- Европа: доля людей, которые танцевали за последние 12 месяцев 2013 года, по роду занятий
- Италия: мнение о государственных стимулах для совместного использования автомобилей по профессиям 2014
- Заработная плата в птицеводстве в Италии 2017
- Самозанятые женщины по группам занятий в Соединенном Королевстве dom (Великобритания) 2014
- Смертность от естественной передозировки опиоидов в США.S. с 2007 по 2012 год, по профессиональным группам
, по секторамТемы
Заработная плата в СШАУзнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Бюро статистики труда. (31 марта 2020 г.). Средняя годовая заработная плата в США в 2019 году по основным профессиональным группам (в долларах США) [График].
В Statista. Получено 16 февраля 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/218235/median-annual-wage-in-the-us-by-major-occupational-groups/
Bureau of Labor Statistics.«Средняя годовая заработная плата в США в 2019 году по основным профессиональным группам (в долларах США)». Диаграмма. 31 марта 2020 года. Statista. По состоянию на 16 февраля 2021 г. https://www.statista.com/statistics/218235/median-annual-wage-in-the-us-by-major-occupational-groups/
Bureau of Labor Statistics. (2020). Средняя годовая заработная плата в США в 2019 году по основным профессиональным группам (в долларах США). Statista. Statista Inc .. Доступ: 16 февраля 2021 г. https://www.statista.com/statistics/218235/median-annual-wage-in-the-us-by-major-occupational-groups/
Bureau of Labor Статистика.«Средняя годовая заработная плата в США в 2019 году по основной профессиональной группе (в долларах США)». Statista, Statista Inc., 31 марта 2020 г., https://www.statista.com/statistics/218235/median-annual-wage-in-the-us-by-major-occupational-groups/
Бюро статистики труда , Средняя годовая заработная плата в США в 2019 году, по основным профессиональным группам (в долларах США), Statista, https://www.
statista.com/statistics/218235/median-annual-wage-in-the-us-by- основные-профессиональные-группы / (последнее посещение 16 февраля 2021 г.)
Занятость и заработная плата
Данные получены из программы статистики занятости (OES).OES — это совместная программа федерального уровня штата между Бюро статистики труда США (USBLS) и агентствами штата. Опрошенным работодателям задают вопрос о количестве наемных работников по специальностям и о распределении заработной платы для этих работников. Выборки для обследования OES взяты из множества несельскохозяйственных работодателей, охваченных системой страхования от безработицы (UI). Технические примечания, оценки для других регионов, загружаемые оценки и настраиваемые таблицы доступны на веб-сайте USBLS OES по адресу http: // www.bls.gov/oes/home.htm.
Столы
Востребованные и высокооплачиваемые вакансии в штате Мэн по образованию (интерактивные)
Перспективы работы (интерактивные)
Оценка занятости и заработной платы на производстве, 2019
- Районы штата, округа и метрополии (Excel) (интерактивное взаимодействие)
- Настраиваемые таблицы по географии и отраслям — Бюро статистики труда США (HTML)
Отчетность по результатам обследования
Ссылки
Часто задаваемые вопросы
- Как «сотрудники» определяются в исследовании OES?
«Сотрудники» — это все работники, занятые неполный или полный рабочий день, которым выплачивается заработная плата. Обследование не охватывает самозанятых, владельцев и партнеров некорпоративных фирм, домашних работников или неоплачиваемых семейных работников.
- Можно ли использовать данные OES для сравнения изменений в занятости или заработной плате с течением времени?
Хотя методология обследования OES предназначена для создания подробных поперечных оценок занятости и заработной платы для США, штатов, мегаполисов и неметрополий, по отраслям и отраслям, она менее полезна для сравнения двух или более моментов времени.Проблемы при использовании данных OES в качестве временных рядов включают изменения в системах профессиональной, отраслевой и географической классификации, изменения в способах сбора данных, изменения в базисном периоде обследования и изменения в методологии оценки средней заработной платы, а также постоянные особенности методологии.
- Должен ли я заполнять анкету OES? Есть ли другой способ предоставить информацию?
Вместо заполнения стандартной формы опроса вы также можете отправить компьютерную распечатку с указанием должностей и заработной платы.
Нам не требуются имена сотрудников, и вся предоставленная вами информация является конфиденциальной. Вы всегда можете связаться с нами по телефону или электронной почте, чтобы обсудить альтернативные методы.
- Что делается с информацией, собранной в ходе исследования OES?
Данные обследования собираются и используются для выявления новых и сокращающихся профессий и соответствующей им средней заработной платы. Данные о занятости и заработной плате в округах Мэн и Мэн ежегодно публикуются на нашей веб-странице «Статистика занятости на рабочем месте» (OES).
- Какую заработную плату выплачивают своим сотрудникам другие компании? Закон
штата Мэн требует, чтобы Центр исследований и информации о трудовых ресурсах (CWRI) хранил в строгой конфиденциальности любую информацию о занятости и ставках оплаты, предоставляемую конкретными работодателями. Согласно положениям федерального закона, данные об отдельных фирмах, собранные для статистических целей в рамках программ сотрудничества штата и федерации, не могут быть опубликованы CWRI. Программа статистики занятости (OES) публикует данные о почасовой оплате труда по профессиям, а программа ежеквартальной переписи занятости и заработной платы (QCEW) рассчитывает среднюю недельную заработную плату по отраслям.
- Если обследование OES является добровольным, зачем мне предоставлять данные?
Ваша информация чрезвычайно важна для экономического развития области, округа, штата и нашей страны. Наша область знаний — это измерение экономики посредством точного сбора, распространения, анализа и получения информации о работодателях. Опросы, которые мы проводим, такие как этот, являются ключом к тому, чтобы быть в курсе проблем экономического развития.Информация, которую мы собираем, обеспечит качество данных о заработной плате и занятости в вашей отрасли. Информация о заработной плате используется для выпуска нескольких публикаций, которые ежегодно рассылаются учащимся старших классов и уволенным работникам. Эти публикации предлагают актуальную (в соответствии с вашим ответом) информацию о более чем 180 карьерных направлениях, которые могут их заинтересовать.
- Какая средняя заработная плата? Какая средняя заработная плата?
- Средняя заработная плата — это средняя заработная плата. Оценка средней заработной платы по профессии рассчитывается путем суммирования заработной платы всех сотрудников по данной профессии и последующего деления общей заработной платы на количество сотрудников.
- Процентильная заработная плата — это граница.Например, оценка средней заработной платы (50-й процентиль) — это граница между наиболее высокооплачиваемыми 50 процентами и наименее оплачиваемыми 50 процентами работников данной профессии. Половина рабочих данной профессии зарабатывает больше средней заработной платы, а половина рабочих зарабатывает меньше средней заработной платы.
Программа статистики занятости (OES) производит оценки заработной платы по профессиям, т.е.е., заработная плата, выплачиваемая наемным работникам по определенной профессии в США, в определенном штате или в определенной отрасли. Эти оценки профессиональной заработной платы представляют собой либо оценки средней заработной платы, либо процентили, такие как медианная заработная плата.
Половина рабочих данной профессии зарабатывает больше средней заработной платы, а половина рабочих зарабатывает меньше средней заработной платы.[Больше часто задаваемых вопросов …]
Контактная информация
Министерство труда штата Мэн
Центр исследований и информации о кадрах
118 ШС
Augusta, ME 04333-0118
Merrill Huhtala
Телефон: (207) 621-5196
Телетайп: Maine Relay 711
Факс: (207) 287-2947
Электронная почта: [email protected]
Информация о средней заработной плате для рабочих в США
Какова средняя зарплата рабочего в США? Заработная плата зависит от пола, образования, рода занятий, отрасли, географического положения, этнической принадлежности и других факторов. Узнайте больше о заработной плате в различных категориях и о калькуляторах, которые можно использовать для определения заработной платы для конкретных профессий.
Информация о средней заработной плате рабочих в США
По данным Бюро статистики труда (BLS), средняя заработная плата рабочих в Соединенных Штатах в первом квартале 2020 года составила 957 долларов в неделю или 49 764 доллара в год (при условии 52 недель работы в год).Заработная плата была на 5,7% выше, чем годом ранее.
Заработная плата может существенно различаться в зависимости от профессии и местонахождения.
То, что считается хорошей зарплатой на одной работе или в одном районе, может не соответствовать другой. Например, работники профессиональных, управленческих и смежных профессий получали самую высокую заработную плату. На этих должностях мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 80 912 долларов США, в то время как женщины получали среднюю годовую зарплату в размере 59 176 долларов США. Однако в сфере обслуживания мужчины получали среднюю годовую зарплату в размере 34 632 долларов США, а женщины получали среднюю годовую заработную плату в размере 29 068 долларов США.
Взаимодействие с другими людьми
Работа в крупных мегаполисах с более высокой стоимостью жизни также имеет тенденцию платить больше, чем работа в более сельских и пригородных районах.
Заработная плата также зависит от таких факторов, как пол, образование и т. Д.
Средняя заработная плата мужчин и женщин в США
BLS сообщает, что в первом квартале 2020 года средняя годовая заработная плата мужчин составляла 55 432 доллара США, а средняя годовая зарплата женщин составляла 44 564 доллара США, или 80,4% от заработка мужчин.
Средняя зарплата по расе
Раса и этническая принадлежность также влияют на заработную плату мужчин и женщин.Например, белые женщины зарабатывают на 79,7% больше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 90,2% у чернокожих женщин.
Однако среднегодовая зарплата чернокожих мужчин составляла 42 796 долларов, что составляет лишь 75,1% от заработка белых (56 992 доллара). Для женщин разница была немного меньше; Средний годовой заработок чернокожих женщин составлял 85% (38 584 доллара США) от среднего годового дохода белых женщин (45 396 долларов США).
BLS также предоставляет информацию о латиноамериканских и азиатских наемных рабочих, которые получали среднюю годовую зарплату в размере 37 544 и 63 492 долларов соответственно.Взаимодействие с другими людьми
Средняя заработная плата по возрасту
Заработная плата также различалась в зависимости от возраста, но у мужчин и женщин были разные пики заработка. Например, у мужчин в возрасте от 45 до 54 лет была самая высокая средняя годовая зарплата (64 740 долларов США). Женщины, с другой стороны, получали самую высокую годовую заработную плату в возрасте от 35 до 44 лет (48 984 доллара США).
Средняя заработная плата по образованию
Данные BLS ясно показывают, что получение дополнительного образования окупается. Работники в возрасте 25 лет и старше без высшего образования имели средний годовой заработок в размере 31 668 долларов в первом квартале 2020 года по сравнению с 39 936 долларами для выпускников средней школы без высшего образования.
Выпускники колледжей, имеющие как минимум степень бакалавра, получали среднюю зарплату в размере 72 020 долларов в год.
Как найти типичную зарплату на работе
Когда вы оцениваете карьеру или ищете работу, может быть полезно знать, на что вы можете рассчитывать. Это также может быть хорошим инструментом для переговоров, когда вы ведете переговоры о зарплате с новым работодателем или о повышении зарплаты с нынешним начальником.
Просмотрите этот список профилей заработной платы для различных профессий, а также ссылки на калькуляторы заработной платы и инструменты для сравнения зарплат и определения того, сколько вы можете заработать.
Инструменты для заработной платы и калькуляторы стоимости жизни
Существует множество калькуляторов, которые вы можете использовать, чтобы узнать, какова средняя зарплата на работе по вашей профессии и интересующему вас месту. Кроме того, вы можете использовать калькулятор стоимости жизни, чтобы определить, сколько на самом деле стоит проживание в определенном месте.
Понимание средней заработной платы по вашей профессии и стоимости жизни в любом конкретном районе предоставит вам факты, которые вам нужны, когда вы подумываете о поиске новой работы или переезде в другой географический регион.
Zippia имеет интерактивный инструмент, с помощью которого вы можете сравнить свои заработки с доходами других людей того же возраста, пола и уровня образования.
Инструмент Glassdoor «Знай свою ценность» предоставляет бесплатную персональную оценку заработной платы, основанную на текущем рынке труда. Предоставьте информацию о вашей компании, должности, местонахождении и многолетнем опыте работы. Затем инструмент сообщит вам, если вам платят ниже или выше вашей рыночной стоимости.
Indeed Salary Search позволяет искать зарплаты по должностям и сравнивать зарплаты на аналогичных должностях в разных компаниях и разных местах.Инструмент также предоставляет информацию о типичных преимуществах, а также советы по выбору профессии и списки вакансий.
LinkedIn Salary — это калькулятор, который предоставляет среднюю зарплату для рабочих мест в определенных местах по всей территории США. Он показывает среднюю базовую зарплату, а также среднюю общую компенсацию (включая льготы, бонусы и многое другое). Вы можете сузить область поиска по местоположению, отрасли, многолетнему опыту и многому другому.
Калькулятор стоимости жизни PayScale позволяет сравнивать вашу зарплату в вашем текущем месте с типичными зарплатами в других местах.Калькулятор покажет вам разницу в стоимости жизни, а также сумму, которую вам нужно будет заработать на новом месте для поддержания текущего уровня жизни.
Обзор заработной платы PayScale даст вам диапазон заработной платы практически для каждой профессии. Вы можете сузить область поиска по местоположению, многолетнему опыту и многому другому. Вы также можете получить информацию о средних льготах.
Salary.
com Benefits Wizard позволяет рассчитать общий компенсационный пакет (зарплата плюс бонусы и льготы).Затем вы можете сравнить свой пакет со средними показателями по отрасли.
Обзор заработной платы Salary.com позволяет вам изучить диапазоны заработной платы в зависимости от местоположения, лет опыта и т. Д. Вы также можете получить информацию о типичных льготах и увидеть факторы, влияющие на вашу заработную плату. Salary.com также перечисляет вакансии, связанные с вашим поиском.
Средняя заработная плата в штате
Средняя и средняя заработная плата значительно различаются в зависимости от штата.
Эти штаты сообщили о самой высокой средней почасовой оплате труда для всех профессий по состоянию на май 2016 г .:
- Аляска: 22 доллара.68
- Массачусетс: 22,45 долл. США
- Коннектикут: 21,68 доллара
- Вашингтон: 20,87 доллара
- Мэриленд: 20,68 доллара США
- Нью-Йорк: 20,56 доллара
- Нью-Джерси: 20,17 доллара за
- Калифорния: 19,67 долларов
- Миннесота: 19,28 доллара США
- Гавайи: 19,24 доллара
Федеральная статистика заработной платы показывает, что почасовая оплата в большинстве штатов в последние годы выросла по мере восстановления экономики. Но в долгосрочной перспективе средняя заработная плата в целом не сильно выросла.С начала рецессии в 2007 году средняя заработная плата увеличилась менее чем на 2 процента или снизилась с поправкой на инфляцию почти в половине штатов. Штаты с наибольшим ростом заработной платы — Северная Дакота, Вайоминг и Оклахома — все выиграли от расширения энергетического сектора.
В следующей таблице показано, как изменилась медианная заработная плата каждого штата за девять лет после поправки на инфляцию:
| Государство | Реальная средняя почасовая оплата за 2007 год | Реальная средняя почасовая оплата за 2016 г. | Изменить |
|---|---|---|---|
| Северная Дакота | 15 долларов США.34 | $ 18,83 | 22,8% |
| Округ Колумбия | 29,16 долл. США | $ 32,63 | 11,9% |
| Вайоминг | $ 16. 97 | $ 18.61 | 9,7% |
| Оклахома | $ 14,84 | $ 15.93 | 7.3% |
| Техас | $ 15.93 | $ 17,06 | 7,1% |
| Гавайи | $ 17,99 | $ 19,24 | 6,9% |
| Вермонт | $ 17,15 | $ 18,23 | 6,3% |
| Аляска | $ 21,36 | 22 руб.68 | 6,2% |
| Монтана | $ 14,84 | $ 15,75 | 6,1% |
| Южная Дакота | $ 14,32 | $ 15,19 | 6,1% |
| Айова | $ 15,84 | $ 16,72 | 5,6% |
| Небраска | 15 долларов США. 90 | $ 16,77 | 5,5% |
| Массачусетс | $ 21,38 | $ 22,45 | 5,0% |
| Западная Вирджиния | $ 14,15 | $ 14,79 | 4,5% |
| Юта | $ 16,20 | $ 16,83 | 3,9% |
| Вашингтон | 20 долларов.13 | $ 20,87 | 3,7% |
| Аризона | $ 16,50 | $ 17,05 | 3,3% |
| Вирджиния | $ 18,19 | $ 18,78 | 3,3% |
| Нью-Мексико | $ 15,35 | $ 15,82 | 3,1% |
| Род-Айленд | 18 долларов. 56 | $ 19,10 | 2,9% |
| Мэн | $ 16,53 | $ 17,01 | 2,9% |
| Орегон | $ 17,77 | $ 18,26 | 2,8% |
| Пенсильвания | $ 17,17 | $ 17,63 | 2,7% |
| Канзас | 16 долларов.17 | $ 16,57 | 2,5% |
| Нью-Гэмпшир | $ 17,99 | $ 18,40 | 2,3% |
| Мэриленд | $ 20,24 | $ 20,68 | 2,2% |
| Коннектикут | $ 21,23 | $ 21,68 | 2,1% |
| Кентукки | 15 долларов США. 70 | $ 15.96 | 1,7% |
| Алабама | $ 15,18 | $ 15,43 | 1,7% |
| Миссури | $ 16,23 | $ 16,46 | 1,4% |
| Теннесси | $ 15,56 | $ 15,77 | 1,4% |
| Нью-Йорк | 20 долларов.29 | $ 20,56 | 1,3% |
| Миссисипи | $ 14,04 | $ 14,22 | 1,3% |
| Колорадо | $ 18,86 | $ 19,09 | 1,2% |
| Северная Каролина | $ 16,12 | $ 16,31 | 1,2% |
| Висконсин | 17 долларов. 26 | $ 17,43 | 1,0% |
| Луизиана | $ 15,29 | $ 15,43 | 0,9% |
| Грузия | $ 16,39 | $ 16,51 | 0,7% |
| Иллинойс | $ 18.29 | $ 18,40 | 0,6% |
| Арканзас | 14 долларов США.40 | $ 14,48 | 0,5% |
| Миннесота | $ 19.18 | $ 19,28 | 0,5% |
| Калифорния | $ 19,58 | $ 19.67 | 0,5% |
| Огайо | $ 17,19 | $ 17,19 | 0,0% |
| Южная Каролина | 15 долларов США. 46 | $ 15,45 | 0,0% |
| Невада | $ 16.60 | $ 16,59 | -0,1% |
| Индиана | $ 16,36 | $ 16,25 | -0,7% |
| Айдахо | $ 15.96 | $ 15,77 | -1,2% |
| Флорида | 16 долларов.06 | $ 15,77 | -1,8% |
| Нью-Джерси | $ 20,57 | $ 20,17 | -2,0% |
| Делавэр | $ 18,74 | $ 18,25 | -2,6% |
| Мичиган | $ 18,67 | $ 17,32 | -7,2% |
Цифры представляют собой скорректированную на инфляцию среднюю почасовую заработную плату для всех профессий на май каждого года.
ИСТОЧНИК: Управляющий расчет данных статистики занятости BLS
Однако средняя заработная плата не дает полной картины роста заработной платы. Более подробные данные показывают различия между людьми с более низким и более высоким доходом, поскольку у тех, кто находится в нижней части лестницы доходов, наблюдался гораздо более слабый рост. В каждом штате, за исключением Северной Дакоты, в период с 2007 по 2016 год заработная плата 75-го процентиля росла быстрее, чем заработная плата 25-го процентиля.
Выберите штат, чтобы просмотреть текущие и исторические данные по средней и медианной заработной плате по штатам, а также цифры для различных сегментов распределения заработной платы:
Приведенные выше данные были собраны из программы статистики занятости на производстве, единственного публично опубликованного набора данных Министерства труда, в котором указывается медианная заработная плата по штатам.Следует отметить одно предостережение: не все данные были собраны в соответствующий отчетный год, поэтому он не так чувствителен к изменениям, как другие опросы.
Показанные цифры актуальны на май каждого года.
Для большинства американцев реальная заработная плата почти не менялась в течение десятилетий
На первый взгляд, сейчас должны быть бурные времена для американских рабочих. Безработица в США так же низка, как и за почти два десятилетия (3,9% на июль), а работодатели в частном секторе страны добавляли рабочие места в течение 101 месяца подряд — 19.5 миллионов сокращений, связанных с Великой рецессией, наконец сократились в начале 2010 года, а 1,5 миллиона — только с начала года.
Но, несмотря на устойчивый рынок труда, рост заработной платы не оправдал ожиданий экономистов. Фактически, несмотря на некоторые взлеты и падения за последние несколько десятилетий, реальная средняя заработная плата сегодня (то есть заработная плата с учетом инфляции) примерно такая же, как и 40 лет назад. И то, что было приростом заработной платы, в основном было направлено на самый высокооплачиваемый слой работников.
Разрыв между рынком труда и зарплатой рабочих во многом подпитывал недавнюю активность в штатах и городах по поводу повышения минимальной заработной платы, а также стал фактором, по крайней мере, в некоторых кампаниях в Конгресс в этом году.
Средняя почасовая оплата работников частного сектора, не являющихся руководителями, в июле составила 22,65 доллара, что на 3 цента больше, чем в июне, и на 2,7% выше средней заработной платы годом ранее, согласно данным Федерального бюро статистики труда. Это соответствует росту средней заработной платы за последние пять лет: с начала 2013 года рост в годовом исчислении в основном колебался от 2% до 3%.Но в годы, непосредственно предшествовавшие финансовому краху 2007-08 гг., Средняя почасовая оплата часто увеличивалась примерно на 4% по сравнению с прошлым годом. А в период высокой инфляции 1970-х и начала 1980-х годов средняя заработная плата обычно подскакивала на 7%, 8% или даже 9% в годовом исчислении.
Однако с поправкой на инфляцию средняя почасовая заработная плата сегодня имеет примерно такую же покупательную способность, как и в 1978 году, после длительного спада в 1980-х и начале 1990-х годов и неровного, неустойчивого роста с тех пор. Фактически, в реальном выражении средний почасовой заработок достиг пика более 45 лет назад: 4 доллара.
Ставка 3 часа в час, зафиксированная в январе 1973 года, имела ту же покупательную способность, что и 23,68 доллара сегодня.
Аналогичный показатель — «обычный еженедельный заработок» нанятых, полностью занятых наемных работников и окладов — говорит о том же, хотя и за более короткий период времени. В текущих долларах с поправкой на сезонные колебания средняя обычная недельная прибыль выросла с 232 долларов в первом квартале 1979 года (когда начался сбор данных) до 879 долларов во втором квартале этого года, что может показаться большим. Но в реальном выражении с поправкой на инфляцию медиана практически не изменилась за этот период: 232 доллара в 1979 году имели такую же покупательную способность, как 840 долларов в сегодняшних долларах.
Между тем повышение заработной платы в основном досталось людям с самым высоким доходом. С 2000 года обычная недельная заработная плата выросла на 3% (в реальном выражении) среди рабочих, находящихся в самой низкой десятой части распределения заработков, и на 4,3% среди работников самого низкого уровня.
Но среди людей, находящихся в верхней десятой части распределения, реальная заработная плата выросла в совокупности на 15,7% до 2112 долларов в неделю, что почти в пять раз превышает обычный недельный заработок нижней десятой части (426 долларов).
Наличные деньги — не единственный способ оплаты труда рабочих, конечно: медицинское страхование, взносы на пенсионный счет, компенсация за обучение, транзитные субсидии и другие льготы — все это может быть частью пакета.Но заработная плата является самой большой (около 70%, по данным Бюро статистики труда) и наиболее заметным компонентом оплаты труда.
Стагнация заработной платы была предметом большого количества экономических анализов и комментариев, хотя, возможно, предсказуемо мало единого мнения о том, что ее вызывает (или действительно ли данные BLS адекватно отражают происходящее). Одна из теорий состоит в том, что рост расходов на льготы, особенно на медицинское страхование, предоставляемое работодателем, может ограничивать способность или желание работодателя повышать денежную заработную плату.
Согласно индексам затрат на компенсацию, составленным BLS, общие затраты на льготы для всех гражданских работников выросли с поправкой на инфляцию на 22,5% с 2001 года (когда начался сбор данных) по сравнению с 5,3% для расходов на заработную плату.
Другие предложенные факторы включают продолжающийся упадок профсоюзов; отставание в образовании по сравнению с другими странами; оговорки о недопустимости конкуренции и другие ограничения на смену должности; большой пул потенциальных работников, которые не входят в официально определенную рабочую силу, не работают и не ищут работу; и общее сокращение занятости в обрабатывающем и производственном секторах и, как следствие, сдвиг в сторону роста занятости в отраслях с низкой заработной платой.
Вялый и неравномерный рост заработной платы был назван ключевым фактором увеличения неравенства доходов в США. Недавний отчет исследовательского центра Pew Research Center, основанный на анализе данных о доходах домохозяйств от Бюро переписи населения, показал, что в 2016 году американцы, находящиеся в верхней десятой части распределения доходов, зарабатывали в 8,7 раза больше, чем американцы в нижней десятой части (109 578 долларов против 12523 долларов).
В 1970 году, когда начался период анализа, первая десятая зарабатывала в 6,9 раз больше, чем нижняя десятая (63 512 долларов против 9212 долларов).
Примечание. Это обновление сообщения, первоначально опубликованного 9 октября 2014 г.
Отслеживание роста заработной платы — Федеральный резервный банк Атланты
Источник данных Данные, которые мы используем для расчета трекера роста заработной платы Федерального резерва Атланты, взяты из ежемесячного обследования текущего населения (CPS), проводимого Бюро переписи населения США для Бюро статистики труда. (Вы можете найти обзор CPS на сайте Census.) Обследование представляет собой вращающуюся панель домашних хозяйств. Опрошенные домохозяйства находятся в выборке CPS четыре месяца подряд, не опрашиваются в течение следующих восьми месяцев, а затем снова участвуют в исследовании четыре месяца подряд. Каждый месяц одна восьмая часть домохозяйств попадает в выборку впервые, одна восьмая — во второй раз и так далее.
Респонденты отвечают на вопросы о заработной плате членов домохозяйства в четвертый и последний месяц опроса. Мы используем информацию из этих двух интервью, проведенных с интервалом в 12 месяцев, для расчета нашей статистики роста заработной платы.
Методология в целом аналогична той, которую использовали Дейли, Хобийн и Уайлс (2012). Данные о доходах относятся к заработной плате и наемным работникам и относятся к основной работе человека (данные о доходах не собираются для самозанятых людей). Заработок до вычета налогов и до других вычетов. Бюро переписи населения сообщает о доходах на почасовой или недельной основе. Мы переводим еженедельный заработок в почасовой путем деления обычного еженедельного заработка на обычные часы недели или фактические часы, если обычные часы отсутствуют.
Мы дополнительно ограничиваем выборку, исключая следующее:
- Физические лица, чьи доходы имеют код верхнего уровня. Верхний код таков, что произведение обычных часов на обычную почасовую заработную плату не превышает годовой заработной платы в 100 000 долларов до 2003 года и 150 000 долларов в последующие годы. Мы исключаем заработную плату лиц с верхним кодом, потому что заработок с верхним кодом будет иметь нулевой рост заработной платы, что вряд ли будет точным.
- Физические лица с информацией о доходах, которая была условно исчислена BLS из-за отсутствия данных о доходах.(См., Например, Hirsch and Schumacher 2001 и Bollinger and Hirsch 2006 для исследований, показывающих, что использование данных о вмененной заработной плате может быть проблематичным.)
- Лица, чья почасовая оплата ниже действующей федеральной минимальной заработной платы для работников, получающих чаевые (2,13 доллара США).
- Физические лица, занятые в сельском хозяйстве (например, сельскохозяйственные рабочие).
Эти ограничения дают в среднем 9300 наблюдений за доходами в месяц.
Построение статистики трекера роста заработной платы После того, как мы построили индивидуальные почасовые данные о заработке, мы сопоставляем почасовые заработки людей, наблюдаемые как в текущем месяце, так и 12 месяцами ранее.
Алгоритм сопоставления дает около 2000 индивидуальных наблюдений за ростом заработной платы в месяц. Затем мы вычисляем медианное значение распределения индивидуальных изменений заработной платы за 12 месяцев для каждого месяца.
Последний шаг — сглаживание данных с использованием трехмесячного скользящего среднего. То есть мы усредняем средний рост заработной платы в текущем месяце со средним значением за предыдущие два месяца. На диаграмме 1 показаны несглаженные и средние трехмесячные версии ряда медианного роста заработной платы.
Обратите внимание, что в нашем сопоставленном наборе данных немного больше доля пожилых, более образованных работников, занятых на профессиональных должностях, чем в выборке всех лиц, получающих заработную плату.Это в первую очередь связано с требованием, чтобы физическое лицо имело прибыль как в текущем, так и в предыдущем году. Старшие и более образованные работники с большей вероятностью будут иметь постоянную работу, чем другие наемные работники.
Мы также сообщаем, что средство отслеживания роста заработной платы измеряет несколько рабочих и демографических характеристик, перечисленных ниже (если не указано иное, определения относятся к статусу человека в текущем месяце):
Род занятий
- Высококвалифицированные: менеджеры, специалисты, техники
- Среднее звено: офис и администрация, операторы, производство, сбыт
- Низкоквалифицированный: приготовление и подача пищи, уборка, индивидуальный уход, услуги защиты
Промышленность
- Строительство и добыча
- Образование и здравоохранение
- Финансовые и деловые услуги: финансовые, информационные, профессиональные и деловые услуги
- Досуг и гостеприимство: досуг, гостиничный бизнес, прочие услуги
- Производство
- Государственное управление
- Торговля и транспорт: торговля, транспорт, складирование, коммунальные услуги
Сфера услуг
- В отрасли, отличной от строительства, горнодобывающей или обрабатывающей промышленности
Полный рабочий день
- Обычно работает не менее 35 часов в неделю
Переключатель заданий
- В другой профессии или отрасли, чем год назад, или сменил работодателя или должностные обязанности за последние три месяца.
- Примечание. Поскольку текущее обследование населения представляет собой опрос адресов, если человек переезжает на новый адрес, он будет отсутствовать в данных. Следовательно, переключение работы определяется только в географическом смысле.
Почасовая оплата
- Почасовая оплата за текущий месяц и год назад
- Не оплачивается почасовая оплата в текущем месяце и год назад
Средний уровень заработной платы
- Рейтинг основан на распределении средней почасовой оплаты труда в текущем месяце и год назад.Те, кто имеет самые низкие 25 процентов средней заработной платы, находятся в 1-м квартиле, а те, кто имеет самые высокие 25 процентов средней заработной платы, — в 4-м квартиле.
Возраст
Гонка
Образование
- Средняя школа или меньше
- Ассоциированная степень
- Степень бакалавра или выше
Высшее образование
- Имеет степень младшего специалиста или выше
MSA
- Столичный статистический район (MSA) в соответствии с определением U. S. Управление управления и бюджета
- Исключая тех, чей статус MSA не определен
S. Управление управления и бюджетаОтдел переписи
- Новая Англия: Коннектикут, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Род-Айленд, Вермонт
- Средняя Атлантика: Нью-Джерси, Нью-Йорк, Пенсильвания
- Восток-Север-Центральный: Иллинойс, Индиана, Мичиган, Огайо, Висконсин
- West North Central: Айова, Канзас, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Южная Дакота
- Южная Атлантика: Делавэр, Флорида, Джорджия, Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Вирджиния, округ Колумбия, Западная Вирджиния
- Восток Юг Центр: Алабама, Кентукки, Миссисипи, Теннесси
- West South Central: Арканзас, Луизиана, Оклахома, Техас
- Гора: Аризона, Колорадо, Айдахо, Монтана, Невада, Нью-Мексико, Юта, Вайоминг
- Тихоокеанский регион: Аляска, Калифорния, Гавайи, Орегон, Вашингтон
- Пуэрто-Рико и другие U. Территории S. не входят ни в какие переписные участки
Территории S. не входят ни в какие переписные участкиЕсли не указано иное, все серии основаны на невзвешенной выборке. Взвешенный ряд строится после взвешивания выборки, чтобы она была репрезентативной для каждого месяца совокупности наемных работников с точки зрения пола, возраста, образования, отрасли и профессиональных групп (независимо от того, работал ли человек также годом ранее). Взвешенный ряд 1997 года строится после взвешивания выборки, чтобы быть репрезентативным для населения 1997 года, состоящего из наемных работников и получателей заработной платы, с точки зрения пола, возраста, образования, отрасли и профессиональных групп.Эти взвешенные серии описаны в двух сообщениях макроблога здесь и здесь.
Как вы сравниваете? Средняя зарплата по возрасту и роду занятий
Вероятно, ваша зарплата не занимает первое место в списке тем для разговора, когда вы обедаете с коллегами. Из-за этого сложно сказать, опережаете ли вы ситуацию или вам нужно повышение.
Если вам интересно узнать, сколько зарабатывают ваши сверстники, можно сравнить их по возрасту.
По данным Бюро статистики труда, средняя заработная плата для людей в возрасте от 20 до 24 лет на всех уровнях образования во втором квартале 2019 года составила 589 долларов в неделю, или 30 628 долларов в год.Для людей в возрасте от 25 до 34 лет он составлял 837 долларов в неделю, или 43 524 доллара.
Средняя зарплата недавнего выпускника колледжа со степенью бакалавра составляла 50 944 доллара в год в 2018 году, согласно отчету Национальной ассоциации колледжей и работодателей о летнем обзоре заработных плат 2019 года.
Список здесь.
Посмотрите выдающиеся студенческие ссуды и варианты рефинансирования на 2021 год. И все это подкреплено массой ботанических исследований.
Поскольку в вашу возрастную группу входят люди с совершенно разными профессиями и образованием, более полезно сравнить свою зарплату со средней зарплатой по вашей отрасли.
Кроме того, если вы отслеживаете рыночную ставку для своей должности, у вас больше шансов добиться более высокой заработной платы при следующем поиске работы.
NerdWallet отсортировал данные о доходах Бюро статистики труда за 2018 год и сравнил среднюю годовую зарплату среди 22 категорий занятий агентства в США.
Чтобы увидеть данные, более специфичные для вашей должности и местоположения — огромный фактор в том, как компании разрабатывают предложения по заработной плате — поиск на таких сайтах, как PayScale или Salary.com.Вы также можете использовать Glassdoor, где сотрудники самостоятельно сообщают о своей зарплате в определенных компаниях.
Средняя заработная плата по роду занятий
Среднюю или среднюю заработную плату можно найти в ежегодном обзоре статистики занятости на производстве Бюро статистики труда. Средняя годовая зарплата по всем профессиям в 2018 году составила 51 960 долларов. Заработная плата варьировалась от 22 140 долларов в год для работников, занимающихся приготовлением пищи и обслуживающими работниками, до 267 020 долларов в год для анестезиологов.
Ниже мы перечисляем основные категории должностей, но вы можете просмотреть доходы для более конкретных должностей в полном отчете.
Однако медиана, как правило, является более точным показателем для сравнения заработной платы. Очень высокая и очень низкая заработная плата может исказить среднюю. Чтобы получить полную картину того, куда вы попали, изучите данные о средней заработной плате Бюро статистики труда.
Как увеличить зарплату
Есть способы пополнить свой банковский счет, помимо переговоров о более высокой зарплате. Используйте эти советы, чтобы накопить дополнительные деньги на траты, краткосрочные сбережения и пенсионные фонды.
Рефинансируйте свои студенческие ссуды: если ваш кредитный рейтинг выше 600 и у вас солидный постоянный доход, вы можете претендовать на рефинансирование студенческой ссуды.Кредитор заменит ваши предыдущие ссуды на новые с более низкой процентной ставкой, что позволит вам со временем сэкономить деньги.
Отправляйте часть своей зарплаты прямо на сберегательный счет: труднее тратить деньги, которых вы никогда не видите на своем текущем счете.