Понятие социальных отпусков
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК).
Законодательство о труде предусматривает наличие у работника права на трудовые и социальные отпуска при наличии соответствующих оснований. К трудовым отпускам относятся основной и дополнительные отпуска, к социальным — отпуск по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с получением образования, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера (ст. 150 ТК).
Содержащийся в Трудовом кодексе перечень включает все виды социальных отпусков, за исключением кратковременного отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого в связи с прохождением службы в резерве на основании ст. 62 Закона Республики Беларусь от 5 ноября 1992 г. № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (с изменениями и дополнениями; далее — Закон № 1914-XII). Установление локальными нормативными правовыми актам организации иных, не предусмотренных законодательством о труде социальных отпусков с сохранением либо без сохранения заработной платы даже в целях улучшения положения работников не допускается.
Статьей 183 ТК предусмотрено, что социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с Трудовым кодексом.
Право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации.
Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Заработная плата» № 12 (108), декабрь 2014 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.
Свежие статьи по теме:
| Популярные статьи на портале в октябре 2020г.:
|
Целый год отпуска
Целый год отпуска накопил врач-стоматолог частной фирмы. Компенсации за многие годы работы без отдыха он добился с помощью суда
Этот случай из судебной практики наряду с другими проанализировала, отвечая на вопросы корреспондента «Р», связанные с отпусками, судья Верховного Суда кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь Римма ФИЛИПЧИК (на снимке).
— Как часто вопросы, связанные с использованием или неиспользованием отпусков, приходится решать в судах? С какими отпускными проблемами граждане чаще всего обращаются за помощью в суд?
— В последние четыре года в Беларуси участились случаи обращения в суд с исками о предоставлении отпусков. Чаще всего это иски, в которых содержатся претензии по поводу того, что наниматель не оплачивает отпуска, которые не использовались ранее, порой и в течение пяти-шести лет. При увольнении наниматель компенсирует работнику, который от него уходит, трудовой отпуск только за последний год, а за предыдущие — нет. Кроме того, немалая часть исков такого рода вызвана тем, что работники требуют предоставления отпуска в конкретное время, а наниматель отказывает. При этом наниматель ссылается на утвержденный график отпусков. Еще один повод для обращения в суд — отказ нанимателя в переносе отпуска на другой срок. Наконец, к искам прибегают, когда отпуск предоставляется меньшего размера, чем предусмотрен данному работнику.
— Всегда ли работник, который чувствует себя ущемленным при решении отпускных проблем, добивается удовлетворения своих исковых требований?
— В некоторых случаях иски работников удовлетворяются, а порой суды отказывают в этом. Как выясняется, и наниматели, и работники не лучшим образом знают трудовое законодательство. Прежде всего это касается нанимателей негосударственной формы собственности. Руководители-частники нередко считают, что предприятие — его вотчина, и предоставляют отпуск подчиненным, как им заблагорассудится, невзирая на то, что нормы трудового законодательства в равной степени распространяются на всех работников, в том числе и на тех, кто работает в организациях с частной формой собственности. Имеются случаи, когда организации государственной формы собственности также допускают ошибки в применении норм трудового права при предоставлении трудовых отпусков.
— Какие ошибки чаще всего допускаются?
— Прежде всего следует всем напомнить: продолжительность основного трудового отпуска должна быть не менее 24 календарных дней. Ранее она составляла не менее 21 календарного дня, и не все уяснили, что произошли изменения.
Перечни организаций и должностей, а также категории работников с продолжительностью основного трудового отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретная продолжительность этого отпуска устанавливаются правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом. Например, с учетом особенностей труда педагогических работников, обеспечивающих получение начального, базового, общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего образования, продолжительность их основного отпуска составляет 56 календарных дней. У работников моложе 18 лет он равен 30 календарным дням. У тех, кто признан инвалидом, — 30 календарных дней.
Плюс к этому порой забывают, что работники в соответствии со спецификой их работы имеют право и на получение дополнительных отпусков. В частности, законодательством предусмотрены дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, вредные и (или) опасные условия труда, особый характер и продолжительный характер работы, поощрительные отпуска.
Прокомментируем, например, ст. 158 Трудового кодекса Республики Беларусь, в которой предусмотрено, что работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней. Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Сколько конкретно календарных дней предоставить — 3, 4 или 7, отдано полностью на откуп нанимателю, оговаривается коллективным или трудовым договором. Следовательно, нанимателю необходимо учитывать: имеет ли работник право на получение дополнительных отпусков, каким локальным нормативным правовым актом предусмотрен дополнительный отпуск и в каком размере.
— Очень злободневным для многих наших читателей является вопрос денежной компенсации за неиспользованный отпуск…
— Действительно, нередко следуют обращения в суд, когда наниматель отказывает работнику в выплате денежной компенсации.
Трудовым законодательством предусмотрено право на замену трудового отпуска денежной компенсацией. Однако следует иметь в виду, что только часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
В то же время законодатель установил категорию работников, а также случаи, когда замена отпусков денежной компенсацией не допускается. К ним относятся: отпуска, предоставляемые авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, моложе 18 лет и за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а также дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ч. 2 ст. 161 ТК).
Например, работник, получающий 14 календарных дней дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда, подает заявление о замене отпуска денежной компенсацией. При такой ситуации продолжительность трудового отпуска работника с учетом дополнительного составляет 38 календарных дней (24+14). С учетом приведенной нормы ТК наниматель вправе произвести замену и выплатить денежную компенсацию только за три календарных дня отпуска. А если работник к основному отпуску (24 календарных дня) получает три дня дополнительного за продолжительный стаж работы, то при замене ему может быть выдана денежная компенсация в общей сложности за шесть дней.
Выплата денежной компенсации является правом, а не обязанностью нанимателя. Но при увольнении работника в последний день работы ему должен быть сделан полный расчет, в том числе произведена выплата за неиспользованную часть отпуска.
— Приведите, пожалуйста, Римма Ивановна, случай из судебной практики, связанный со спором по поводу невыплаты денежной компенсации.
— Врач-стоматолог частной минской фирмы с 1996-го по 2012 год был в отпуске всего два раза. Использовал в 2000 году 15 дней и в прошлом году — полный отпуск. Когда он увольнялся с работы, то наниматель ему отказал в денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Врачу-стоматологу пришлось обращаться по этому поводу с иском в суд.
Суд одного из районов г. Минска удовлетворил требования истца и взыскал денежную компенсацию за неиспользованные отпуска. В общей сложности количество неиспользованных отпусков начиная с 1996 года составило 367 календарных дней.
Наниматель приводил в суде такие доводы. Мол, врач, работавший полтора десятилетия практически без отпусков, пропустил срок исковой давности на обращение в суд. При этом наниматель забыл, что срок исковой давности на взыскание компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в данном случае не распространяется. Мы имеем дело с длящимися правоотношениями, работник продолжает работать, и при увольнении наниматель обязан ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Причем это касается любого вида трудового договора (срочного, а также трудового договора, заключенного на неопределенный срок).
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, равен по продолжительности календарному году, но исчисляется для каждого работника со дня его приема на работу. Допустим, работник принят на работу 20 января 2011 года, а 30 июня 2013 года уволен. Трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня не использовал. Следовательно, при увольнении наниматель обязан выплатить ему денежную компенсацию за 24 календарных дня за первый год и 12 календарных дней за шесть месяцев второго.
В приведенном примере с врачом-стоматологом наниматель доказывал, что тот сам не шел в отпуск. Но, с другой стороны, в суде не было установлено конкретных действий нанимателя по предоставлению врачу отпуска. При вынесении решения суд правомерно сослался на ст. 179 ТК, предусматривающую, что при увольнении независимо от основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается в день увольнения денежная компенсация.
— Видимо, здесь надо сказать и об изменениях, которые были внесены в 2008 году в ТК в части предоставления трудовых отпусков…
— Некоторые наниматели считают, что в этой связи работник утратил право требования денежной компенсации за трудовые отпуска, которые полагались работнику до 2008 года. Нет, это не так. При увольнении за работником сохраняется право требования выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск за любой период в любой день. Возможно, и за полтора десятка лет неиспользованного отпуска.
— Порой наниматель болезненно реагирует на то, что ему, видите ли, надо предоставлять работникам еще и социальный отпуск. Видимо, в судах есть иски и в связи с этим?
— Да, есть случаи, когда наниматель отказывает в предоставлении социальных отпусков. Но всем надо помнить, что в соответствии с Трудовым кодексом социальные отпуска предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и в других социальных целях. Конкретно — это отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в связи с обучением, по уважительным причинам семейного и личного характера.
Право на социальные отпуска не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы предприятия, учреждения. Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска и за тот календарный год, в котором работник имеет на них право. В случае неиспользования социального отпуска в текущем календарном году он не переносится на следующий рабочий год и не заменяется денежной компенсацией, в том числе и при увольнении.
— В последнее время отпуск по уходу за ребенком берут не только матери, но и отцы, бабушки и дедушки родившегося малыша. При этом рассуждают так: коль закон предоставляет такое право, то почему бы им не воспользоваться при тех или иных обстоятельствах? На кого распространяется это право?
— Такой отпуск предоставляется по письменному заявлению, написанному, как правило, матерью ребенка. Мать может использовать этот отпуск различными периодами. То есть она может написать заявление и уйти в отпуск на два месяца, затем выйти на работу и продолжить трудовые отношения. Через две недели написать заявление и опять пойти в отпуск по уходу за ребенком. Эти периоды законом не оговорены. Можно на протяжении трех лет несколько раз приступать к работе и брать отпуск любой продолжительности, по частям и т.д.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен работающему отцу или другим родственникам ребенка. То есть это могут быть бабушки и дедушки, братья и сестры и даже тети. Но условие при этом должно соблюдаться такое: они должны фактически осуществлять уход за ребенком. Закон не оговаривает близость родства. На практике нередко отпуска по уходу за ребенком берут папы, особенно когда у мамы более высокооплачиваемая, чем у супруга, работа. Бабушки и дедушки достаточно активно используют это право, реже — другие родственники.
Лицо, которое осуществляет такой уход, имеет право по основному или иному месту выполнять работу с неполным рабочим временем, но не более половины месячной нормы. То есть не более четырех часов в день. При этом сохраняется право на получение пособия. К тому же отпуск по уходу за ребенком включается в общий стаж, а также стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В судах встречались случаи, когда было отказано в соответствующих исках лицам, не находящимся в родственных отношениях с ребенком, тем не менее стремящимся взять отпуск по уходу за ним. Суд совершенно обоснованно отказывал им. Должен соблюдаться в таких случаях основной критерий — родство с ребенком и фактическое осуществление ухода за ним.
— А на следующий год работник вправе перенести свой отпуск?
— Может перенести. Но наниматель, в свою очередь, может и возражать. Многое зависит от уважительности причины переноса отпуска. Например, жена ухаживает за больным мужем, которого, как ожидается, в феврале направят на реабилитацию, и она хочет перенести на этот месяц свой отпуск, чтобы поехать вместе с ним. Конечно, в таких случаях наниматель обычно не отказывает своей работнице в такой просьбе.
Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года закреплено в ст. 171 ТК Республики Беларусь.
— Еще одно распространенное явление — отзыв из отпуска. Какие тут есть тонкости?
— Наниматель вправе отозвать работника из отпуска. В статье 174 ТК установлено: трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв работника).
При отзыве трудовой отпуск по согласованию с работником переносится на другой срок или решается вопрос о выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск. Но все равно при этом должно быть соблюдено законодательство относительно количества дней, которые могут быть компенсированы.
Неиспользованная часть отпуска предоставляется в течение текущего рабочего года, или, по желанию работника, присоединяется к отпуску за следующий рабочий год, либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором. Более того, коллективным договором могут быть предусмотрены условия отзыва работников из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска несовершеннолетних и лиц, работающих с вредными и опасными условиями труда. Эта норма в Трудовом кодексе изложена категорично: не допускается. Даже если сам несовершеннолетний согласен на отзыв из отпуска.
Фото: Валерий ХАРЧЕНКО
Трудовые отпуска — Сам себе юрист
Содержание
Основной трудовой отпуск
Все кто работают по трудовым договорам (контрактам, строчным и бессрочным трудовым договором) имеют право на основной отпуск.[∗] статья 154 Трудового кодекса Республики Беларусь
Продолжительность основного трудового отпуска не может быть меньше 24 календарных дней.[∗] статья 155 Трудового кодекса Республики Беларусь
Определенные категории работников имеют право на основной трудовой отпуск большей продолжительностью.[∗] – статья 155 Трудового кодекса Республики Беларусь
– Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»
Кто имеет право на дополнительный трудовой отпуск?
Кроме основного отпуска определенные категории работников имеют право на дополнительный отпуск, который присоединяется к основному отпуску.
Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
Нанимателем каждые 5 лет должна проводиться аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам такой аттестации рабочему месту присваивается класс (степень) вредности и опасности. В зависимости от этого устанавливается продолжительность дополнительного отпуска:[∗] – статья 157 Трудового кодекса Республики Беларусь
– приложение 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. N 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»
- 4 календарных дня – за работу с вредными условиями труда 1 степени.
- 7 календарных дней – за работу с вредными условиями труда 2 степени.
- 14 календарных дней – за работу с вредными условиями труда 3 степени.
- 21 календарный день – за работу с вредными условиями труда 4 степени.
- 28 календарных дней – за работу с опасными условиями труда.
В случае, если работник попадает под категорию работников с особым характером работы, то проведение аттестации не требуется. В этом случае продолжительность дополнительного отпуска за особый характер работы определяется как при вредных и (или) опасных условиях труда.[∗] подпункт 1.3 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19 января 2008 г. N 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»
Дополнительный отпуск за особый характер работы
Такой отпуск предоставляется следующим категориям работников:[∗] статьи 157 Трудового кодекса Республики Беларусь
Порядок предоставления и суммирования трудовых и социальных отпусков
Погода Курсы Конвертер валют ТВ-гид Гороскоп Фотохроника ГОСОРГАНЫ Президент Беларуси Совет Министров Совет Республики Палата представителей Конституционный суд Верховный судПорядок предоставления трудовых и социальных отпусков
Работнику бюджетной организации предоставлен социальный отпуск без сохранения зарплаты. В этот же период ему был выдан листок нетрудоспособности.
Продлевается ли социальный отпуск на период нетрудоспособности работника?
Не продлевается. При временной нетрудоспособности продлевается или переносится только трудовой отпуск (ст. 171 Трудового кодекса; далее – ТК).
Читайте также по теме >>>
На период отпуска выпадают праздничный день и больничный работника
Руководитель организации здравоохранения отказывается предоставлять трудовой отпуск в срок, указанный в графике трудовых отпусков.
Нарушение ли это?
Нарушение. Непредоставление нанимателем трудового отпуска в запланированный графиком срок (при отсутствии согласия работника на изменение срока) будет нарушением прав работника. Предоставление отпуска в иной срок допустимо только по договоренности между работником и нанимателем (ст. 168 ТК).
Справочно. Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней (ст. 169 ТК).
Работница работает по основному месту работы в учреждении образования. В феврале текущего года она устроилась на работу как внешний совместитель в учреждение здравоохранения.
Как правильно поступить нанимателю учреждения здравоохранения, если в мае у работницы запланирован трудовой отпуск по основному месту работы?
Если работник не отработал на работе по совместительству 6 месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом (часть вторая ст. 347 ТК). Работница должна предоставить с основного места работы выписку с графика трудовых отпусков или справку о запланированном ей периоде трудового отпуска. На их основании наниматель обязан предоставить ей трудовой отпуск.
Читайте также по теме >>>
Отпуск на основной работе и работе по совместительству
В бюджетной организации работник, имеющий знак почета «Почетный донор», уходит в трудовой отпуск. В течение рабочего года он был дважды депремирован за дисциплинарные проступки.
Вправе ли руководитель за дисциплинарные проступки применить такие меры дисциплинарного взыскания к данному работнику, как перенос трудового отпуска, запланированного в летний период, на зимнее время?
Не вправе. Применение нанимателем такой меры правового воздействия, как изменение времени предоставления трудового отпуска работникам, совершившим дисциплинарный проступок и имеющим знак «Почетный донор Республики Беларусь», будет неправомерным.
При принятии решения об изменении времени предоставления трудового отпуска работникам, совершившим дисциплинарный проступок, нанимателю необходимо учитывать гарантии для некоторых категорий работников, установленные ст. 168 ТК. Данной статьей предусмотрена обязанность нанимателя при составлении графика отпусков запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время донорам крови и ее компонентов, награжденным знаками «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР».
Справочно. Донорам, которым выдан знак «Почетный донор Республики Беларусь», предоставляются гарантии, установленные ст. 31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов». Среди них – гарантия предоставления трудового отпуска (отпуска) в летнее или другое удобное время. Доноры, награжденные знаками «Почетный донор СССР» и «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», пользуются всеми гарантиями, предоставляемыми донорам, имеющим знак «Почетный донор Республики Беларусь».
Читайте также по теме >>>
Гарантии работникам-донорам
Работник бюджетной организации принят на работу 12 октября 2016 г. В июне 2017 г. ему предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, принят период октябрь 2016 г. – май 2017 г.
Правильно ли исчислен средний заработок?
Неправильно. Если работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя менее 12 месяцев, средний заработок исчисляется из зарплаты за полные месяцы, отработанные до ухода в отпуск, т.е. за период ноябрь 2016 г. – май 2017 г. (п. 10 Инструкции № 47*).
В бюджетное учреждение принят работник-инвалид.
Можно ли трудовой отпуск, предоставляемый ему, разделить на 2 части?
Можно. Трудовой отпуск по договоренности между работником и нанимателем может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением (ст. 174 ТК).
Справочно. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Законодательством не устанавливаются ограничения для каких-либо категорий работников, в т.ч. для инвалидов, по разделению отпуска на части.
В организации на календарный год составлен и утвержден график трудовых отпусков.
Вправе ли наниматель предоставить трудовой отпуск досрочно?
Вправе. Наниматель вправе досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее непредвиденным обстоятельствам (ст. 172 ТК).
Также наниматель вправе перенести работнику запланированный заранее отпуск в графике трудовых отпусков на другое время по соглашению сторон (ст. 171 ТК).
Руководитель отказывает работнику в предоставлении трудового отпуска полной продолжительности и настаивает на его предоставлении частями.
Прав ли наниматель?
Решение о разделении отпуска на части наниматель не может принять в одностороннем порядке, а только по соглашению с работником. По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на 2 части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 174 ТК).
В бюджетной организации работает работник, трудоустроенный по судебному постановлению о трудоустройстве.
Какова продолжительность его трудового отпуска?
Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве, имеют право:
– на основной трудовой отпуск продолжительностью 7 календарных дней;
– социальные отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком до 3 лет.
Иные трудовые и социальные отпуска, предусмотренные законодательством о труде, обязанным лицам не предоставляются (п. 14 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях»).
Читайте больше материалов по теме:
* Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденная постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
Игнатий АЛЕКСАНДРОВ, юрист
Съезд Белорусского народного народа услышит разные мнения
Роман Головченко. Архивное фото
, Минск, 9 ноября / БЕЛТА /. Съезд белорусского народного народа услышит разные мнения, но все они должны быть направлены на укрепление Республики Беларусь, заявил Премьер-министр Беларуси Роман Головченко на первом заседании национального оргкомитета Шестой Съезд Белорусского народа, передает корреспондент БЕЛТА.
«Мы должны обеспечить выдвижение наиболее достойных кандидатов для участия в собрании. Также стоит пригласить конструктивных зарубежных гостей, лидеров партий и общественных объединений. На Белорусском народном собрании должны быть выражены разные мнения и разные взгляды на стоящие перед страной проблемы. Но все они должны быть направлены на усиление Республики Беларусь », — сказал Роман Головченко.
Как отметил глава правительства, подготовка к мероприятию должна проходить без лишней бюрократии.Ожидается, что оргкомитет подготовит предложения о дате и порядке проведения собрания, количестве участников и повестке дня.
«Важным моментом, который необходимо учитывать, является эпидемиологическая ситуация в нашей стране. Необходимо выработать оптимальные решения и провести это мероприятие без риска для здоровья людей », — сказал премьер.
По его мнению, Белорусский народный съезд — «особо значимая форма народной власти в стране».«Это площадка, которая реализует конституционное право граждан нашей страны участвовать в обсуждении государственной и общественной жизни. Это действительно важное событие, которое во многом определит стратегические направления социально-экономического развития Беларуси на ближайшие пять лет », — сказал Роман Головченко.
По его словам, на предстоящем Белорусском народном съезде, в отличие от предыдущих, будут обсуждаться не только социально-экономические вопросы, но и вопросы совершенствования общественно-политической системы.«Но мы должны помнить, что в основе всего лежит экономика. Так что ключевым вопросом будет программа социально-экономического развития Беларуси на 2021-2025 годы. Эта программа представляет собой базовый прогноз, который традиционно выносится на рассмотрение и утверждение Собранием народных представителей Беларуси и определяет целевые параметры развития государства на пять лет », — добавил премьер.
Роман Головченко также озвучил предложения по созданию организационной структуры. рабочие органы комитета.Возглавить рабочую группу по общим вопросам назначен первый заместитель главы Администрации Президента Максим Рыженков. Группу по обобщению предложений, которые будут выработаны в ходе публичного обсуждения вопросов социально-экономического и социально-политического развития, возглавит заместитель главы Администрации Президента Андрей Кунцевич, группа по координации работы СМИ и информационного обеспечения. — Вице-премьер Игорь Петришенко.
Заместитель секретаря Совета безопасности Александр Рахманов возглавит группу по вопросам безопасности.Группу по работе с представителями дипломатического корпуса, белорусской диаспоры, международных организаций, иностранными гостями возглавит первый заместитель министра иностранных дел Александр Гурьянов, логистическую группу — первый заместитель начальника Управления делами президента Николай Селиванов. Секретариат оргкомитета возглавит глава Аппарата Совета Министров Константин Бурак.
Беларусь | История, Флаг, Карта, Население, Столица, Язык и Факты
Беларусь , страна Восточной Европы.До обретения независимости в 1991 году Беларусь, ранее известная как Белоруссия или Белая Россия, была самой маленькой из трех славянских республик, входящих в Советский Союз (две более крупные — Россия и Украина).
БеларусьБеларусь.
Encyclopædia Britannica, Inc.Британская викторина
Урок истории: факт или вымысел?
Был ли алюминий когда-то дороже золота? Действительно ли коренные американцы закапывали топоры, заключая мир? Раскройте факты — и похороните вымысел — в этой викторине по истории.
Несмотря на то, что белорусы имеют отличную этническую идентичность и язык, они никогда ранее не пользовались единством и политическим суверенитетом, за исключением короткого периода в 1918 году. Таким образом, белорусская история представляет собой не столько изолированное национальное повествование, сколько исследование региональных сил, их взаимодействия и их влияния на белорусский народ. Территория, на которой сейчас находится Беларусь, подвергалась разделу и неоднократно переходила из рук в руки; в результате большая часть истории Беларуси неотделима от истории ее соседей.С момента обретения независимости Беларусь сохранила тесные связи со своим самым доминирующим соседом, Россией. В 1999 году две страны подписали Договор о создании Союзного государства, целью которого было создание политически интегрированной конфедерации с единой валютой; однако точный характер партнерства оставался неясным даже в 21 веке. Наследие советского прошлого Беларуси также продолжало проявляться как в неизменном авторитете коммунистических политических партий, так и в авторитарном стиле правления в стране.Около одной пятой населения Беларуси проживает в центральной столице Минске, большом современном городе, который был почти полностью восстановлен после почти полного разрушения во время Второй мировой войны.
Беларусь Encyclopædia Britannica, Inc.Земля
Беларусь — страна, не имеющая выхода к морю, граничит с Литвой и Латвией на северо-западе, с Россией на севере и востоке, с Украиной на юге и с Польшей на западе. По площади это примерно треть территории своего южного соседа, Украины.
Encyclopædia Britannica, Inc.Рельеф
Рельеф Беларуси в значительной степени был сформирован оледенением в эпоху плейстоцена (то есть примерно от 2600000 до 11700 лет назад). Большая часть страны состоит из плоских низменностей, разделенных невысокими холмами и возвышенностями. Самая высокая точка, Дзержинская гора, находится всего на высоте 1135 футов (346 метров) над уровнем моря, а более половины территории Беларуси находится ниже 660 футов (200 метров). Более высокие области образованы грядами ледникового моренного материала, датируемыми Валдайским оледенением, последним наступлением плейстоценовых льдов в Восточной Европе.Самый крупный из хребтов, Белорусский хребет, простирается на северо-восток от границы с Польшей на юго-западе на север от Минска, где он расширяется до Минской возвышенности, а затем поворачивает на восток и соединяется со Смоленско-Московской возвышенностью. Между Минском и Вильнюсом, в соседней Литве, проходит Ошмянская возвышенность, состоящая из конечных морен того же ледникового периода, поперек главного Белорусского хребта. Поверхности его гребней, как правило, плоские или пологие, покрыты легкими песчаными подзолистыми почвами; они в значительной степени очищены от своего первоначального лесного покрова.
Получите эксклюзивный доступ к контенту из нашего первого издания 1768 с вашей подпиской. Подпишитесь сегодняРазделенные моренными грядами широкие низменности, в большинстве своем слабо дренированные и заболоченные, с множеством небольших озер. К северу от основной линии моренных холмов находятся две широкие равнины: север республики включает Полоцкую низменность, а северо-западный угол, недалеко от Гродно, — Неманская низменность. К югу от Белорусского хребта широкая и очень пологая Центральная Березинская равнина полого спускается на юг, незаметно сливаясь с еще более обширными Припятскими болотами.Заболоченная территория в бассейне реки Припять (по-белорусски: Припять), главного притока Днепра (по-белорусски: Дняпро), Припятские болота простираются на юг в Украину и занимают структурный прогиб. Желоб заполнен размытыми песками и гравием, отложенными талыми водами последнего плейстоценового оледенения. Минимальное изменение рельефа делает Припятские болота одними из крупнейших водно-болотных угодий в Европе.
Дренаж
Беларусь имеет более 20 000 водотоков общей протяженностью около 56 300 миль (90 600 км) и более 10 000 озер.Большая часть республики расположена в бассейне Днепра, протекающего через Беларусь с севера на юг на пути к Черному морю, и бассейнам его основных притоков: Березины и Припять на правом берегу и реки Сож на правом берегу. слева. На севере Полоцкая низменность впадает рекой Западная Двина (Дзвина) в Балтийское море, к которому также впадает Неман (Нёман) на западе. Крайний юго-западный угол Беларуси осушается рекой Мухавец, притоком реки Буг (Буг), которая образует часть границы с Польшей и впадает в Балтийское море.Мухавец и Припять связаны судоходным каналом, соединяющим Балтийское и Черное моря. Реки обычно замерзают с декабря до конца марта, после чего наступает около двух месяцев максимального стока. Среди самых крупных озер — Нарочь, Освейское и Дрисвяты.
Почвы
Около трех пятых территории Беларуси покрыто подзолистыми почвами. На возвышенностях эти почвы в основном представляют собой суглинки, развитые на лёссовых подпочвах, которые могут быть продуктивными при использовании удобрений. На равнинах и низинах преобладают песчаные подзолы с низким плодородием с вкраплениями болотистых глин, которые имеют высокое содержание гумуса и могут быть очень плодородными при осушении.
Климат
В Беларуси прохладный континентальный климат, который смягчается морским влиянием Атлантического океана. Средние температуры января колеблются от середины 20 F (около -4 ° C) на юго-западе до верхнего подросткового F (около -8 ° C) на северо-востоке, но часто бывают оттепели; соответственно, безморозный период сокращается с более 170 дней на юго-западе до 130 на северо-востоке. Максимальные температуры в июле, как правило, составляют около 18 ° C. Количество осадков умеренное, но больше, чем на большей части обширной Русской равнины в Восточной Европе, и колеблется от примерно 21 дюйма (530 мм) на низменностях до примерно 28 дюймов (700 мм) на более высоких моренных хребтах.Максимальное количество осадков выпадает с июня по август.
Растительный и животный мир
Естественная растительность страны — смешанный лиственный и хвойный лес. На севере преобладают хвойные породы, особенно сосна и ель; к югу увеличивается доля лиственных деревьев, таких как дуб и граб. Береза обычна повсюду, особенно в качестве первого прироста на выжженных или нарушенных участках. На протяжении веков расчистка лесных земель для сельскохозяйственных нужд удалила большую часть первобытного леса, особенно лиственные деревья, которые предпочитают более богатые почвы.В частности, к концу XVI века горные леса были в значительной степени вырублены.
Каноэ в заповеднике «Припятский заповедник» в Беларуси.
© yuri4u80 / Shutterstock.comБеловежский лес на западной границе с Польшей (на которую он простирается) — одна из крупнейших сохранившихся территорий первобытных смешанных лесов в Европе, занимающая более 460 квадратных миль (1200 квадратных километров). Белорусская часть леса была внесена в список Всемирного наследия ЮНЕСКО в 1992 году.На протяжении веков сохранявшийся в качестве частного охотничьего леса сначала польских королей, а затем русских царей, он был превращен в заповедник (а затем в национальный парк) по обе стороны границы. Здесь сохранилась богатая лесная растительность, которая когда-то покрывала большую часть Европы, в которой преобладают деревья, выросшие до исключительной высоты. Лес является основным домом для европейских бизонов или зубров, которые вымерли в дикой природе после Первой мировой войны, но были вновь интродуцированы в результате разведения в неволе. Здесь и в других лесах Беларуси водятся лоси, олени и кабаны, а также мелкая дичь, зайцы, белки, лисы, барсуки, куницы, а по рекам — бобры.Птицы включают тетеревов, куропаток, вальдшнепов, дупелей и уток, а многие реки хорошо снабжены рыбой.
Заботы об окружающей среде
Авария на Чернобыльской атомной электростанции в Украине в апреле 1986 года привела к ряду непосредственных и долгосрочных последствий для окружающей среды Беларуси, где выпала большая часть радиоактивных осадков. В начале 21 века около одной пятой территории Беларуси все еще оставалось радиоактивным. Помимо повреждения земли, медицинские и психологические издержки аварии включали рост врожденных дефектов и рака (особенно щитовидной железы) и снижение рождаемости, по крайней мере, частично в ответ на опасения по поводу этих дефектов.
Активисты-экологи также выразили обеспокоенность низким качеством воздуха и загрязнением в Минске и других крупных городах.
Заказы Республики Беларусь
Ордена Республики Беларусь — почетные государственные награды, вручаемые за особые заслуги в социальной, экономической, общественной и иной деятельности, направленной на укрепление могущества государства; храбрость и бесстрашие, проявленные при защите государства.
| Орден Отечества 1-й класс | Орден Отечества 2-й класс | Орден Отечества 3 класс |
Орден Отечества является высшим орденом в Республике Беларусь.
Орден Отечества делится на три класса:
Орден Отечества 1-й степени;
ордена Отечества 2-й степени;
Орден Отечества 3-й степени.
Орден Отечества I степени — высшая награда. Орденами Отечества 1-й, 2-й и 3-й степени награждаются последовательно:
— отличные результаты в производственной, научной, социальной, культурной, благотворительной и иной деятельности, направленной на повышение благосостояния людей и укрепление могущества народа. штат;
— отвага и мужество, проявленные при защите Отечества и его государственных интересов, обеспечении законности и общественного порядка; №
— большой вклад в развитие экономических, научно-технических и культурных связей между Республикой Беларусь и другими странами.
Орден Отечества булавен на груди слева. Если есть другие ордена, кроме Ордена Матери, он должен быть размещен перед ними в порядке старшинства классов.
Описание
Орден Отечества состоит из двух расположенных друг над другом четырехугольников, образующих восьмиконечную звезду диаметром 44 мм.
В центре звезды находится круг диаметром 24 мм. Внутри круга — изображение Государственного герба Республики Беларусь в обрамлении венка из дубовых и лавровых листьев.Вверху круга на красном эмалированном фоне надпись «Отечество». Внизу указан класс заказа. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется к пятиугольной планке кольцом. Полоса покрыта красной муаровой лентой с продольной зеленой полосой посередине для ордена 1 степени, двумя зелеными полосами по краям для ордена 2 степени, двумя зелеными полосами по краям и одной зеленой полосой посередине для ордена 1 степени. Орден 3-й степени.
Орден Отечества 1 степени изготовлен из позолоченного серебра, Орден Отечества 2 степени — из частично позолоченного серебра, Орден Отечества 3 степени — из серебра.
Орден Боевой Славы вручается военнослужащим Республики Беларусь за:
— выдающиеся заслуги в управлении войсками, поддержании их высокой боевой готовности и профессионального мастерства;
— мужество и отвага в защите Отечества и его государственных интересов, при исполнении иных служебных обязанностей;
— вклад в укрепление боевого товарищества и военного сотрудничества с иностранными государствами.
Описание
Орден Воинской Славы основан на пятиконечной звезде, наложенной на радиальный пятиугольник. Украшение представляет собой десятиконечную звезду диаметром 44 мм. В центре звезды находится круг диаметром 23 мм. В круге — рельефное изображение двух воинов, олицетворяющих наземные и воздушные силы.Круг обрамлен венком из дубовых и лавровых листьев. Вверху на эмалированном зеленом фоне надпись «Боевая слава». На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется к пятиугольной планке кольцом. Полоса покрыта красной муаровой лентой с продольной зеленой полосой посередине, тремя черными и двумя оранжевыми полосами по правому краю.
Орден Боевой Славы изготовлен из позолоченного серебра.
Орден «За заслуги перед Отечеством» делится на три класса: — орден «За заслуги перед Отечеством» 1 степени;
— орден «За заслуги перед Отечеством» II степени;
— орден «За заслуги перед Отечеством» 3-й степени.
Орден «За заслуги перед Отечеством» I степени — высшая награда.
Ордена «За заслуги перед Отечеством» I, II и III степени вручаются последовательно.
Орденом «За заслуги перед Отечеством» награждаются военнослужащие, высшие и рядовые сотрудники органов внутренних дел, органов финансовой разведки Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов по чрезвычайным ситуациям в знак признания:
— образцовое выполнение воинских обязанностей обязанности, достижения в боевой подготовке войск в подчиненных воинских частях Вооруженных Сил Республики Беларусь, установленных в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
— поддержание высокой боевой готовности войск, обеспечение обороноспособности Республики Беларусь;
— мужество и отвага при исполнении воинского долга;
— выдающиеся достижения в укреплении государственной безопасности, охране государственной границы, борьбе с преступностью;
— прочие заслуги перед Отечеством.
К награждению орденом «За заслуги перед Отечеством в Вооруженных Силах СССР» относятся лица, награжденные орденом «За заслуги перед Отечеством» следующей степени.
Орден «За заслуги перед Отечеством» прикреплен к левой стороне груди. Если есть другие ордена, то он должен следовать за Орденом Боевой Славы в порядке старшинства классов.
Описание
Орден «За заслуги перед Отечеством» — восьмиконечная выпуклая звезда.Края звезды из золотых расходящихся лучей чередуются с гладкими краями, покрытыми голубой эмалью и имеющими золотую окантовку. На ровных краях звезды изображены две скрещенные ракеты.
В центре ордена — венок из дубовых листьев и позолоченная пятиконечная звезда, обрамленная лентой. Внизу ленты золотая лавровая ветвь, вверху — надпись «За заслуги перед Отечеством». Лента имеет золотые края. Звезда и лента наложены на серебряные оксидированные крылья и меч.
Края звезды ордена «За заслуги перед Отечеством 2 степени» выполнены из серебра. Перекрещенные ракеты, границы гладких граней и центральная звезда позолочены.
Орден «За заслуги перед Отечеством» 3 степени изготовлен из чистого серебра.
Орден «За заслуги перед Отечеством» I, II и III степени изготовлены из серебра. Расстояние между противоположными плоскими кромками 65 мм, расстояние между противоположными радиальными кромками 58 мм. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.На простой реверсе ордена есть шпилька с резьбовой гайкой для крепления ордена к одежде.
Служебная лента голубого цвета с одной продольной желтой полосой для ордена 1-й степени, двумя полосами для ордена 2-го класса и тремя полосами для ордена 3-го класса.
Орден «За личную отвагу» вручается за:
— за исключительную храбрость и личное мужество при исполнении воинского долга, гражданских или служебных обязанностей;
— самоотверженные поступки, совершенные в чрезвычайных ситуациях;
— мужество в охране государственной границы;
— мужество в поддержании общественного порядка;
— смелые и решительные действия в опасных для жизни ситуациях.
Орден «За личную храбрость» прикреплен к левой стороне груди. Если есть другие приказы, то они подчиняются Приказу «За заслуги перед Отечеством».
Описание
Орден «За личную отвагу» представляет собой позолоченный красный эмалированный крест, наложенный на золотую прямоугольную поверхность с изображением ребристых лучей. В центре креста — круг диаметром 22 мм, покрытый белой эмалью, с надписью «За личную храбрость» и лавровыми ветвями.В центре круга на темно-красном фоне — золотая пятиконечная звезда. Круг помещен над позолоченным мечом. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется к пятиугольной планке кольцом. Полоса покрыта золотисто-муаровой лентой с продольной бордово-красной полосой посередине, белой полосой по левому краю и винно-красной полосой по правому краю.
Орден «За личную храбрость» выполнен из позолоченного серебра.
Орден Дружбы Народов вручен в знак признания:
— значительный вклад в укрепление мира, дружественных отношений и сотрудничества между государствами, консолидацию общества и единство народов;
— особо плодотворные усилия, направленные на объединение и обогащение национальных культур;
— значительные достижения в международной социальной, благотворительной и гуманитарной деятельности;
— большой личный вклад в развитие и обогащение духовного и интеллектуального потенциала Республики Беларусь, приверженность защите прав человека и социальных интересов;
— особые заслуги в развитии внешнеэкономической деятельности, демократического и социального прогресса.
Орден Дружбы народов прикреплен к шейной ленте.
Описание
Орден Дружбы народов представляет собой композицию из пятиконечной и десятиконечной звезд. Пятиконечная звезда, покрытая красной эмалью и обрамленная выпуклыми каплями, наложена на десятиконечную звезду диаметром 59 мм, состоящую из пяти золотых пирамидальных граней и пяти золотых пучков расходящихся лучей. В центре ордена изображение земного шара с пятью континентами.Части земного шара покрыты голубой эмалью. Земной шар обрамлен цепочкой рукопожатий. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется плоским кольцом к планке 14х14мм с изображением миниатюрного Государственного флага Республики Беларусь и голубой муаровой лентой шириной 44мм.
Орден Дружбы Народов выполнен из позолоченного серебра.
Орден Почета вручен в знак признания:
— за большие достижения в производственной, научной, общественной, социальной, культурной, спортивной и иной деятельности;
— наивысшие показатели в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, связи, торговле, ЖКХ, транспорте и других отраслях;
— значительные достижения в области здравоохранения, образования и профессиональной подготовки детей и молодежи;
— высокая производительность труда, повышение качества продукции, снижение материальных и трудозатрат на изготовление указанной продукции;
— внедрение нового оборудования, технологий, особо ценных изобретений и рационализаторских предложений;
— плодотворная общественная и общественная деятельность;
— вклад в развитие экономических, научных, технических, культурных и иных связей между Республикой Беларусь и другими государствами.
Орден Почета прикреплен к левой стороне груди. Если есть другие приказы, они должны соответствовать Приказу о личной храбрости.
ОписаниеОрден Почета представляет собой позолоченный октаэдр округлой формы. На октаэдр наложена четырехконечная серебряная звезда с чеканным изображением мужчины и женщины в центре. Мужчина и женщина держат Государственный флаг Республики Беларусь и сноп пшеницы. Флаг покрыт красной, зеленой и белой эмалью.В нижней части ордена — синяя эмалированная лента, поддерживающая лавровые и дубовые ветви, обрамляющие орден. Награда имеет высоту 50 мм и ширину 46 мм. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется к пятиугольной планке кольцом. Планка покрыта желтой муаровой лентой с продольной зеленой полосой посередине и продольной красной полосой по краям.
Орден выполнен из позолоченного серебра.
Орден Франциска Скорины вручен в знак признания:
— значительные достижения в области национального возрождения, глубокие исследования в области истории Беларуси, национального языка, литературы, искусства, книгоиздания, культурно-просветительской деятельности, популяризации белорусского культурного наследия;
— особые заслуги в гуманитарной и благотворительной деятельности, в защите человеческого достоинства и прав граждан, милосердия и других благородных деяний.
Орден Франциска Скорины прикреплен к левой стороне груди. Если есть другие заказы, он должен соответствовать Ордену Почета.Описание
Орден Франциска Скорины представляет собой четырехконечную звезду с кругом, вписанным в овал с вертикальным диаметром 43 мм и горизонтальным диаметром 39 мм. В центре круга — рельефное изображение Франциска Скорины, внизу — лавровая ветвь. Овал обрамляет бело-синяя лента с надписью «Франциск Георгий Скорина».На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикреплен к бруску семиугольной формы кольцом. Внизу стойки есть печатка. В центре планки — темно-фиолетовая муаровая лента.
Орден выполнен из позолоченного серебра.
Орден Матери награждается женщинам за рождение и воспитание пяти и более детей.
Орден Матери вручается, когда пятому ребенку исполняется один год при условии, что четверо других детей матери живы.
Орден Матери вручается матерям детей:
— принят в соответствии с законодательством;
— убиты или пропали без вести в результате действий по защите Отечества и ее государственных интересов, при исполнении гражданского долга по спасению человеческих жизней, поддержанию законности и общественного порядка; погиб в результате ранения, увечья, заболевания, приобретенного при вышеуказанных обстоятельствах, либо в результате травм, полученных на работе, либо профессионального заболевания.
Орден Матери прикреплен к левой стороне груди.Если есть другие заказы, его следует носить поверх них.
Описание
Орден Матери представляет собой девятиконечную выпуклую звезду, вписанную в круг диаметром 40 мм. В центре — рельефное изображение женщины и ребенка в солнечных лучах. Изображение заключено в обрамление венка из дубовых и лавровых листьев. Внизу венка — бело-голубой эмалированный бант. На простой реверсе заказа в центре указан порядковый номер награды.
Орден прикрепляется к пятиугольной планке кольцом.Планка покрыта голубой муаровой лентой с продольной синей полосой посередине.
Орден выполнен из томбака, покрытого серебром и позолотой.
Орден Трудовой Славы вручается за:— значительные достижения в производстве, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и сфере услуг;
— выдающиеся достижения в области культуры, литературы, искусства, образования, медицины, научных исследований и других областях;
— высокопроизводительный труд и целеустремленность, производство высококачественной продукции, применение новейших технологий, инноваций и технологических решений;
— большие достижения в сфере государственного управления и общественной деятельности, укрепление законности, правопорядка, обороноспособность страны.
Орден «За укрепление мира и дружбы» — высшая награда Беларуси для иностранных граждан и лиц без гражданства.
Орденом «За укрепление мира и дружбы» награждаются главы иностранных государств, высокопоставленные должностные лица, видные политики и общественные деятели в знак признания:
— значительных достижений в укреплении двусторонних отношений с Республикой Беларусь, обеспечении всесторонняя помощь в его социально-экономическом развитии;
— большой личный вклад в установление дружеских отношений и экономического сотрудничества между государствами, интеграцию Республики Беларусь в международные объединения;
— активная миротворческая деятельность, гармонизация международных отношений, спонсорская помощь и организация громких гуманитарных мероприятий, продвижение единства и согласия в мировом сообществе.
Почетных званий Республики Беларусь
Почетные звания Республики Беларусь — награды, присуждаемые за выдающиеся заслуги в труде, науке, искусстве, социальной сфере, физической культуре и спорте, военной службе.
Техническому директору Солигорского института ресурсосбережения с опытным производством Виктору Прушаку присвоено звание «Заслуженный изобретатель Беларуси», 1 октября 2012 г.
Звание «Народный поэт Беларуси»
Звание «Народный поэт Беларуси» присуждается не менее чем через пять лет после присвоения поэтам звания «Заслуженный деятель культуры Беларуси» в знак признания их большого вклада в развитие поэзии, создание чудесных произведений искусства. литературные произведения, внесшие выдающийся вклад в отечественную литературу и получившие широкое признание публики. Звание «Народный писатель Беларуси»
Звание «Народный писатель Беларуси» вручается не менее чем через пять лет после присвоения писателям звания «Заслуженный деятель культуры Беларуси» в знак признания их большого вклада в развитие национальной литературы. создание прекрасных литературных произведений, которые внесли большой вклад в белорусскую литературу и получили широкое признание публики. Звание Народного артиста Беларуси
Звание Народного артиста Беларуси присуждается не менее чем через пять лет после присвоения звания Заслуженного артиста Беларуси или Заслуженного деятеля искусств Беларуси артистам, режиссерам, хореографам, дирижерам, хормейстеры и артисты, создавшие прекрасные образы, спектакли, фильмы, телефильмы, концерты, цирковые представления, музыкальные, теле- и радиопрограммы, внесшие выдающийся вклад в белорусскую культуру и получившие признание публики. Звание «Народный художник Беларуси»
Звание «Народный художник Беларуси» присуждается не менее чем через пять лет после присвоения звания «Заслуженный деятель искусств Беларуси» известным живописцам, создавшим шедевры живописи, скульптуры, графики, монументации. изобразительное искусство, театр, кино и телевидение, которые внесли значительный вклад в национальную культуру и получили широкое признание публики. Звание «Народный врач Беларуси»
Звание «Народный врач Беларуси» присваивается не менее чем через пять лет после присвоения звания «Заслуженный врач Беларуси» высококвалифицированным врачам в знак признания их большого вклада в развитие белорусской медицины. , активная работа по укреплению здоровья людей, организация и оказание медицинской помощи с использованием последних достижений медицинской науки и техники.
Звание «Народный учитель Беларуси»
Звание «Народный учитель Беларуси» присуждается не менее чем через пять лет после присвоения звания «Заслуженный учитель Беларуси» высококвалифицированным педагогам в знак признания их большого вклада в развитие дошкольного образования. и школьное образование, профессиональная подготовка и высшее образование.
Звание Заслуженного артиста Беларуси
Звание Заслуженного артиста Беларуси присуждается выдающимся артистам, режиссерам, хореографам, дирижерам, хормейстерам, артистам, работающим в сфере искусства не менее десяти лет, и артистам балета. которые в силу специфики жанра проработали не менее пяти лет и создали прекрасные образы, спектакли, фильмы, телефильмы, концерты, цирковые представления, музыкальные, теле- и радиопрограммы, получившие признание широкой публики. Звание Заслуженного деятеля искусств Беларуси
Звание Заслуженного деятеля искусств Беларуси присуждается высокопрофессиональным режиссерам, хореографам, дирижерам, хормейстерам, композиторам, драматургам, художникам, архитекторам, дизайнерам, искусствоведам и другим специалистам, которые проработали в сфере искусства не менее пятнадцати лет в знак признания значительного вклада в развитие культуры и искусства, особых заслуг в воспитании и обучении художественных кадров, создания научных трудов. Звание Заслуженного деятеля культуры Беларуси
Звание Заслуженного деятеля культуры Беларуси присуждается высококвалифицированным работникам культуры, печати, издательского дела, радио и телевидения, других организаций, в том числе государственных органов, регулирующих культурные отношения. как писатели, поэты, участники художественной самодеятельности, проработавшие в сфере культуры не менее пятнадцати лет за заслуги в развитии культуры. Звание «Заслуженный деятель науки Беларуси»
Звание «Заслуженный деятель науки Беларуси» присуждается выдающимся ученым, имеющим докторские степени в знак признания их достижений в развитии приоритетных направлений науки и технологий, создании научных школ, образовании и обучении новых. научный персонал. Звание «Заслуженный изобретатель Беларуси»
Звание «Заслуженный изобретатель Беларуси» присуждается авторам изобретений, которые внедрены в производственный процесс, внесли существенный вклад в технический прогресс и имеют значение для государства; в знак признания многолетней изобретательской работы. Звание «Заслуженный рационализатор Беларуси»
Звание «Заслуженный рационализатор Беларуси» присуждается авторам рационализаторских предложений, много лет проработавшим в отрасли, в знак признания их значительного вклада в улучшение производства, повышение производительности труда, повышение качества труда. качество товаров, условия труда и правила техники безопасности, организация научного, исследовательского и образовательного процесса, после многих лет рационализации. Звание Заслуженного учителя Беларуси
Звание Заслуженного учителя Беларуси присваивается высококвалифицированным педагогам, педагогам, воспитателям и другим работникам дошкольных образовательных учреждений, всех видов школ, внешкольных образовательных учреждений, профессиональных учебных заведений. школы, детские дома, проработавшие в отрасли не менее 15 лет в знак признания их выдающихся достижений в педагогической и воспитательной деятельности, которая помогает учащимся и ученикам приобретать глубокие знания, развивать и обогащать их творческий потенциал. Звание «Заслуженный работник образования Беларуси»
Звание «Заслуженный работник образования Беларуси» присваивается высококвалифицированным ученым и педагогам, другим работникам образовательных учреждений, органов управления образованием, проработавших в отрасли не менее 15 лет, за выдающиеся достижения в педагогической и воспитательной работе. , организация учебно-производственного процесса, его научное обеспечение.
Звание Заслуженного врача Беларуси
Звание Заслуженного врача Беларуси присуждается высококвалифицированным врачам, проработавшим в отрасли не менее 15 лет, за выдающиеся заслуги в области здравоохранения, организации и оказания медицинской помощи с применением рубок -конечные достижения медицинской науки и техники. Звание «Заслуженный работник здравоохранения Республики Беларусь»
Звание «Заслуженный работник здравоохранения Республики Беларусь» присуждается врачам, ученым, среднему медицинскому персоналу, фармацевтам, инженерно-техническим работникам, обслуживающему персоналу медицинских, оздоровительных учреждений, аптек, органов здравоохранения. , научно-исследовательские, медицинские и фармацевтические институты и другие организации независимо от их подчиненности, проработавшие в сфере здравоохранения не менее 15 лет в знак признания их достижений в области здравоохранения, повышения качества медицинских услуг и лекарственного обеспечения. Звание «Заслуженный работник сферы социальной защиты Беларуси»
Звание «Заслуженный работник сферы социальной защиты Республики Беларусь» присваивается высококвалифицированным работникам организаций социальной защиты, проработавших в отрасли не менее 15 лет, в знак признания заслуг. их достижения в организации социальной помощи, пенсионного обеспечения, различных форм благотворительности, научных исследований по важнейшим аспектам сферы социальной защиты. Звание «Заслуженный работник обрабатывающей промышленности Республики Беларусь»
Звание «Заслуженный работник производственного комплекса Республики Беларусь» присваивается высококвалифицированным рабочим, мастерам, инженерно-техническим кадрам организаций, в том числе научно-исследовательских, проектных и инжиниринговых компаний. различных отраслей обрабатывающей промышленности, работников органов управления, проработавших в отрасли не менее 15 лет, в знак признания их значительного личного вклада в обновление оборудования, технологий и производственного процесса, достижение высоких производственных результатов, повышение производительности труда и эффективность производства. Звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Беларуси»
Звание «Заслуженный работник сельского хозяйства Беларуси» присваивается высококвалифицированным работникам агропромышленного комплекса, в том числе сельхозпроизводителям, государственным органам, научным и другим организациям агропромышленного комплекса, работавшим в промышленности не менее пятнадцати лет в знак признания их вклада в улучшение производства и продаж, повышение эффективности сельскохозяйственных компаний. Звание «Заслуженный работник лесного хозяйства Беларуси»
Звание «Заслуженный работник лесного хозяйства Беларуси» присваивается высококвалифицированным кадрам лесохозяйственных предприятий и других специализированных организаций, работникам природоохранных организаций и ведомств, работающим в промышленности не менее пятнадцати лет в знак признания их достижений в развитии лесной отрасли, сохранении и приумножении лесных ресурсов, защите флоры и фауны, решении сложных экологических проблем Звание Заслуженного строителя Беларуси
Звание «Заслуженный строитель Беларуси» присуждается высококвалифицированным рабочим строительной отрасли, проработавшим в строительных, изыскательских, проектно-изыскательских и других организациях не менее пятнадцати лет, за их достижения в производстве, разработке и применении прогрессивные проекты и технологии, передовые практики организаций, автоматизация труда, достижение высоких производственных результатов и высокого качества строительных работ.
Заслуженный архитектор Беларуси
Заслуженный архитектор Беларуси присуждается высококвалифицированным архитекторам, проработавшим в отрасли не менее пятнадцати лет, в знак признания их достижений в развитии архитектуры, подготовке проектов и проектировании архитектурных комплексов и зданий, реконструкции памятники культуры, обучение новых кадров.
Звание Заслуженного специалиста связи Беларуси
Звание Заслуженного специалиста связи Беларуси присваивается высококвалифицированным работникам связи, проработавшим в отрасли не менее пятнадцати лет, за их достижения в развитии средств связи. совершенствование услуг, предоставляемых физическим и юридическим лицам, разработка и применение новейших эффективных технологий и оборудования. Звание «Заслуженный экономист Беларуси»
Звание «Заслуженный экономист Беларуси» присуждается высококвалифицированным экономистам, работникам финансовых органов и других организаций, проработавших в отрасли не менее пятнадцати лет, в знак признания их достижений в экономике. и финансы, развитие экономики, подготовка кадров. Звание «Заслуженный юрист Беларуси»
Звание «Заслуженный юрист Беларуси» присуждается высококвалифицированным юристам, безупречно проработавшим в государственных органах, коллегии адвокатов, образовательных учреждениях, научных и других организациях не менее пятнадцати лет, с учетом выдающиеся достижения в обеспечении законности и общественного порядка, защите прав и законных интересов граждан, становлении правового государства, развитии правовой науки, разработке правовых и иных официальных документов Республики Беларусь. Звание «Заслуженный работник энергетики Беларуси»
Звание «Заслуженный работник энергетики Республики Беларусь» присваивается высококвалифицированным работникам различных отраслей экономики, проработавших в энергетике не менее пятнадцати лет. в знак признания большого вклада в развитие и модернизацию технологий и производственного процесса, поставки и потребления энергии, достижение высокой надежности, безопасности и эффективности энергоблоков. Звание «Заслуженный работник металлургической промышленности Беларуси»
Звание «Заслуженный работник металлургической промышленности Беларуси» присуждается высококвалифицированным работникам различных отраслей экономики, проработавших в металлургической отрасли не менее пятнадцати лет. за большой вклад в развитие металлургической промышленности, модернизацию технологий и производственного процесса, достижение высоких производственных результатов, высокую производительность труда и эффективность труда. Звание «Заслуженный горняк Беларуси»
Звание «Заслуженный горняк Беларуси» присуждается высококвалифицированным рабочим, инженерам и техническим специалистам шахт, горно-обогатительных комбинатов, выполняющим подземные работы не менее десяти лет или участвовавшим в наземные работы в течение не менее пятнадцати лет в знак признания выдающихся достижений в горнодобывающей промышленности, производстве сопутствующих товаров, улучшении качества продукции, разработке и применении нового оборудования, внедрении передовых технологий, строительстве горнодобывающих предприятий, исследовательской работе, организации производственного процесса. Звание «Заслуженный работник сферы услуг Беларуси»
Звание «Заслуженный работник сферы услуг Беларуси» присваивается высококвалифицированным работникам сферы услуг, проработавшим в различных отраслях сферы услуг не менее пятнадцати лет. в знак признания их заслуг в торговле, бытовых, жилищных, коммунальных и иных услугах, разработке и применении новых видов, форм и методов оказания услуг, устойчивой и качественной эксплуатации коммунального сектора, систем водоподготовки и водоснабжения, отопления и систем освещения, обслуживания жилищного фонда, развития и обновления материально-технической базы организаций, обучения персонала. Звание «Заслуженный работник транспортной отрасли Республики Беларусь»
Звание «Заслуженный работник транспортной отрасли Республики Беларусь» присваивается высококвалифицированным работникам железнодорожного, воздушного, водного, автомобильного, трубопроводного и других транспортных служб, работающим в отрасли не менее пятнадцати лет в знак признания их достижений в повышении эффективности производства, улучшении транспортных услуг, снижении себестоимости перевозки, экономии материальных и топливных ресурсов, безопасной транспортировке, охране окружающей среды. Звание «Заслуженный специалист Вооруженных Сил Беларуси»
Звание «Заслуженный специалист Вооруженных Сил Беларуси» присваивается военнослужащим, прошедшим службу в Вооруженных Силах не менее пятнадцати календарных лет, в знак признания их вклад в повышение обороноспособности страны, отличные результаты в военной подготовке, освоении, применении и обслуживании вооружения и военной техники, обучении личного состава. Звание «Заслуженный летчик Беларуси»
Звание «Заслуженный летчик Беларуси» присваивается пилотам первого класса, проработавшим в гражданской авиации не менее пятнадцати лет, в знак признания их достижений в пилотировании современных воздушных судов, внедрения авангардных методов пилотирования. , достижение высоких результатов в обучении и обучении новых пилотов, многолетний безупречный труд и выдающиеся достижения в использовании авиации в экономике страны. Звание «Заслуженный штурман Беларуси»
Звание «Заслуженный штурман Беларуси» присуждается штурманам первого класса, проработавшим в гражданской авиации не менее пятнадцати лет, за их достижения в освоении современной техники, внедрении авангардных методов пилотирования. достижение высоких результатов в воспитании и обучении новых кадров, многолетняя безупречная работа, выдающиеся достижения в использовании авиации в экономике страны. Звание «Заслуженный работник Службы государственной безопасности Республики Беларусь»
Звание «Заслуженный работник Службы государственной безопасности Республики Беларусь» присваивается лицам, проработавшим в службе государственной безопасности не менее пятнадцати календарных лет, в знак признания их заслуг в работа, успешное выполнение оперативных и иных задач, инициативность и настойчивость, вклад в расширение сотрудничества между Службой безопасности Республики Беларусь и службами безопасности зарубежных стран. Звание «Заслуженный работник прокуратуры Республики Беларусь»
Звание «Заслуженный работник прокуратуры Республики Беларусь» присваивается работникам прокуратуры, проработавшим в органах прокуратуры не менее пятнадцати календарных лет, за заслуги перед поддержание и укрепление законности и общественного порядка, защита прав и свобод граждан, законных интересов общества и государства, значительные результаты в борьбе с преступностью при проявлении инициативы и настойчивости. Звание «Заслуженный работник органов внутренних дел Беларуси»
Звание «Заслуженный работник органов внутренних дел Республики Беларусь» присваивается руководящим и рядовым сотрудникам органов внутренних дел, прослужившим в органах внутренних дел не менее пятнадцати календарных лет. в знак признания их вклада в поддержание общественного порядка, защиты государственной собственности, профессионального мастерства, разработки и применения мер по снижению преступности, самоотверженных действий при исполнении служебных обязанностей. Звание «Заслуженный пограничник Беларуси»
Звание «Заслуженный пограничник Беларуси» присваивается военнослужащим, прослужившим на пограничной службе не менее пятнадцати календарных лет, в знак признания их достижений в охране границы, хорошей организации пограничная служба, достижение высоких результатов в оперативной, научно-технической работе, укрепление приграничного сотрудничества, самоотверженные действия при исполнении служебных обязанностей, активное участие в обучении кадров. Звание «Заслуженный таможенник Беларуси»
Звание «Заслуженный таможенник Беларуси» присваивается сотрудникам таможенных органов, проработавших в таможенных органах не менее пятнадцати календарных лет, в знак признания их профессионального мастерства, хорошей организации таможенная служба, успешное выполнение оперативных и иных задач, содействие расширению сотрудничества между таможенными органами Республики Беларусь и соответствующими органами других стран. Звание Заслуженного спасателя Беларуси
Звание «Заслуженный спасатель Беларуси» присваивается офицерам и рядовому составу органов по чрезвычайным ситуациям, работникам органов экстренного реагирования, прослужившим в органах по чрезвычайным ситуациям не менее пятнадцати календарных лет, за заслуги перед ними в предупреждении и ликвидации природных и техногенных катастроф, повышение квалификации, разработка и внедрение новых видов спасательной техники, средств защиты от чрезвычайных ситуаций, самоотверженные действия при исполнении служебных обязанностей, активное участие в обучении персонала.
Звание Заслуженного геолога Беларуси
Звание Заслуженного геолога Беларуси присваивается высококвалифицированным инженерно-техническим специалистам, ученым и другим работникам геологических, геофизических, гидрогеологических, маркшейдерских, геодезических и исследовательских организаций, работающим в отрасли. не менее десяти лет за выдающиеся достижения в области геологии и разведки, большой личный вклад в развитие минерально-сырьевой базы Республики Беларусь, разработку и применение новейших технологий в геологоразведке. . Звание «Заслуженный работник физической культуры Беларуси».
Звание «Заслуженный работник физической культуры Республики Беларусь» присваивается организаторам спортивного движения, ученым, работникам физической культуры, спортивных организаций, образовательных учреждений, научно-исследовательских институтов, которые работали. в отрасли не менее пятнадцати лет в знак признания их достижений в развитии физического воспитания и спорта, организационной, учебной, образовательной, инженерной, технической, педагогической и хозяйственной деятельности, совершенствовании системы физического воспитания, массового спорта, спорта высших достижений. . Звание «Заслуженный тренер Беларуси»
Звание «Заслуженный тренер Беларуси» присуждается высококвалифицированным тренерам, в том числе имеющим опыт работы со спортсменами-инвалидами не менее четырех лет, за успешную учебно-тренировочную работу с талантливыми спортсменами и спортсменами. команды;тренерам национальных сборных Республики Беларусь, проработавших с этими командами не менее четырех лет, в знак признания их вклада в подготовку и успешное выступление этих команд на Олимпийских играх, чемпионатах и кубках мира и Европы;
первым тренерам спортсменов, показавших отличные результаты на Олимпийских играх, чемпионатах и кубках мира и Европы, при условии, что эти тренеры проработали со спортсменами не менее двух лет, начиная с начального этапа;
тренерам спортивных школ, ранее участвовавших в подготовке будущих высококлассных спортсменов не менее четырех лет.
Звание Заслуженного мастера спорта Республики Беларусь
Звание Заслуженного мастера спорта Республики Беларусь присваивается спортсменам, в том числе инвалидам, показавшим отличные результаты на Олимпийских, Паралимпийских и Всемирных играх, чемпионатах и чемпионатах мира и Европы. . позиция Белорусской секции МСПЧ |
Институт Уполномоченного по правам человека в Республике Беларусь: позиция Белорусской секции ISHR
В Республике Беларусь в настоящее время нет института омбудсмена, который является важнейшим элементом национальной системы защиты прав человека.
Первая попытка утвердить такой институт в Республике Беларусь была предпринята в 1996 году, когда был разработан Закон «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Беларусь». Он был одобрен в первом чтении Палатой представителей Национального собрания Республики Беларусь. Комиссиям Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь по правам человека и национальным отношениям, по законодательству и судебной реформе поручено доработать законопроект с учетом предложений и замечаний депутатов и внести их на рассмотрение. , к сожалению, этого не произошло.
О том, что институт Уполномоченного по правам человека нужен в Республике Беларусь, профессор И.И. Впервые Котляр заговорил об этом на Брестской областной конференции, посвященной 50 -й -й годовщине Организации Объединенных Наций, прошедшей в Брестском государственном университете в сентябре 1995 года. Эта идея была поддержана белорусской секцией Международного общества прав человека и получила одобрение. отражены в материалах конференций, проведенных под председательством Председателя Совета по правам человека: в 1996 г. по теме «Права человека в Республике Беларусь: механизмы защиты и методы обучения», в 1998 г. по теме: «Права человека: Измерение ООН и реализация прав на рубеже 21-го -го -го века ».Участники республиканского круглого стола на тему: «Конституция Республики Беларусь о правах, свободах и обязанностях граждан» (1997 г.) также поддержали идею создания института Уполномоченного по правам человека.
В 2000 году в Бресте по инициативе и под председательством Председателя Правления ISHR в Бресте прошел специальный круглый стол на тему: «Уполномоченный — важнейший элемент Национальной системы защиты. прав человека ».Преподаватели высших учебных заведений, юристы, депутаты, представители общественных организаций и государственных органов, в частности, заместитель председателя Комиссии по правам человека и национальным отношениям Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь, Президент Белорусской академии общественных наук, доктор социологических наук, профессор И.В. Котляров.
Посол, заместитель главы Консультативно-наблюдательной группы ОБСЕ в Беларуси Х.П. Кляйнер представил участникам опыт Уполномоченного по правам человека в странах Европы.
В ходе круглого стола был дан научный анализ проблемы создания института Уполномоченного по правам человека, его места и роли в национальной системе защиты прав человека. Участники единогласно поддержали введение института Уполномоченного по правам человека в Республике Беларусь, обсудили различные аспекты процесса его становления.
По итогам обсуждения данной проблемы за круглым столом были приняты рекомендации, которые были направлены в парламент Беларуси. В частности, в этих рекомендациях декларировалось следующее: «Палате представителей Национального собрания Республики Беларусь в текущем 2000 году рассмотреть проект Закона Республики Беларусь« Об Уполномоченном по правам человека в республике ». Беларуси ». Однако эти рекомендации не были выполнены. Кстати, следует отметить попытку местных властей запретить проведение круглого стола.Но председателю правления организации удалось добиться согласия тогдашнего ректора Педагогического университета на проведение собрания в здании университета.
Наша организация продолжала и продолжает систематически и настойчиво отстаивать идею введения института Уполномоченного по правам человека в Республике Беларусь. В 2013 году была предпринята вторая попытка организовать обсуждение этой проблемы на научном уровне. Председатель Правления провел большую организационную работу по подготовке республиканского семинара на тему «Уполномоченный по правам человека.Опыт, деятельность в странах СНГ и Европейского союза и перспективы его внедрения в Беларуси ». Однако за две недели до начала встречи Минобразования запретило проведение семинара по данному вопросу. Однако семинар по-прежнему проводился совместно с Офисом Европейского Союза в Республике Беларусь, Офисом ООН в Республике Беларусь, Аналитическим центром EcooM, но при этом необходимо было изменить его тему на « Основные механизмы защиты и обеспечения прав человека ».В результате проблема Уполномоченного отошла на второй план. Постановление и рекомендации, принятые по итогам семинара, не содержали необходимости создания должности Уполномоченного в Республике Беларусь. Однако дискуссия состоялась, в ней приняли участие ведущие ученые, среди которых: В.А. Божанов — доктор исторических наук, профессор БНТУ; Г.А. Василевич — доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой конституционного права БГУ и др., Выступившие с докладами и обосновавшими необходимость создания института Уполномоченного по правам человека в Республике Беларусь.
В том же 2013 году профессор Г.А. Василевич разработал Концепцию национального правозащитного учреждения, которая была принята нашей организацией (прилагается).
Таким образом, позиция белорусской секции ISHR всегда была и остается четкой и по этому поводу. Он заключается в том, что создание в Беларуси этого института прав человека объективно необходимо.
По нашему мнению, Институт Уполномоченного по правам человека может и должен стать важным дополнением к существующей системе белорусских законодательных, представительных и судебных органов системы защиты прав человека, важным элементом формирующегося гражданского общества в Республике Беларусь. Беларусь.
Создание института Уполномоченного в Республике Беларусь чрезвычайно важно, так как существенно повысит уровень защиты граждан от любых нарушений и нарушений со стороны государственных структур, а также необходимо внесение серьезных изменений в действующее законодательство. для его выполнения, потому что регулирование этого учреждения как независимого учреждения должно осуществляться на конституционном уровне.
Введение института Уполномоченного по правам человека в Беларуси — это не дань политической моде, а свидетельство признания государством насущной потребности общества в неформальной, независимой, деполитизированной индивидуальной идентичности от еще часто столкнулись с административным произволом, бюрократическими искажениями законов, несправедливым отношением к гражданам со стороны должностных лиц и других государственных служащих.Являясь частью национальной системы защиты прав человека, этот институт позволит гражданам, без обычной бюрократической волокиты, обращать внимание исполнительной власти и парламента на различные проблемы, связанные с защитой прав человека. Предотвращая административные злоупотребления, Уполномоченный по правам человека оказывает превентивное воздействие на государственных служащих. Это нейтрализует подозрительное отношение мужчины к чиновникам, сохраняет веру в справедливость и, как следствие, преодолевает существующие противоречия государства и гражданского общества.
Сложившаяся ситуация по вопросу об Уполномоченном по правам человека во многом определяется позицией официальных властей Беларуси. По их мнению, Уполномоченным по правам человека в соответствии со статьей 79 Конституции Республики Беларусь является Президент. Статья 79 Конституции гласит: «Президент Республики Беларусь является главой государства, гарантом Конституции Республики Беларусь, прав и свобод человека и гражданина».Считаем, что текст этой статьи не исключает создание должности Уполномоченного по правам человека. Реальная ситуация в республике требует этого. Действующие в республике правозащитные организации поддерживают создание должности Уполномоченного. Такой подход поддерживают известные ученые, специалисты в области прав человека.
Мы планируем обсудить необходимость представления Уполномоченного по правам человека в Республике Беларусь на заседании республиканского круглого стола в январе 2018 года в Минске вместе с представителями научного сообщества и общественных организаций.
Будем учитывать опыт Уполномоченных по правам человека всех государств, который был представлен на сегодняшнем заседании. Обращаемся к Комитету Евразии за помощью в проведении круглого стола.
Ответственный секретарь Правления Белорусской секции МСПЧ Симановский С.И.
Председатель Правления Белорусской секции ISHR, профессор Котляр И.И.
Трудовое право и занятость в Польше — Руководство 2020 | Accace
Общие требования
Рабочее время в Польше не должно превышать 8 часов в день и в среднем 40 часов в средней пятидневной рабочей неделе. За работу сверх нормы рабочего времени работник имеет право на получение пособия . Если это оправдано типом работы или ее организацией, работодатель может ввести другие системы рабочего времени, позволяющие увеличить дневную продолжительность рабочего времени. Конкретные требования, касающиеся этого вопроса, указаны в Трудовом кодексе Польши.
Оплачиваемый отпуск
Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 дней, если работник проработал менее 10 лет, или 26 дней, если работник проработал не менее 10 лет.
Сроки предыдущей занятости, независимо от интервалов в занятости и того, как закончились трудовые отношения, засчитываются в период занятости, определяющий право на отпуск и продолжительность отпуска.
Окончание следующих школ означает, что следующие периоды засчитываются в период, на котором основывается продолжительность отпуска:
- основное или другое приравненное к нему профессиональное училище — продолжительность обучения, предусмотренная программой, но не более 3 лет
- среднее профессиональное училище — продолжительность обучения, предусмотренная программой, но не более 5 лет
- среднее профессиональное училище для выпускников основных (приравненных) профессиональных учебных заведений — 5 лет
- средняя общеобразовательная школа — 4 года
- средняя общеобразовательная школа — 6 лет
- высшая школа — 8 лет
Периоды обучения не суммируются.
Если работник посещал школу во время работы, период занятости, определяющий продолжительность отпуска, включает либо продолжительность работы во время посещения школы, либо продолжительность посещения школы, в зависимости от того, что более благоприятно для работника.
В случае смены работодателя в течение года, работник имеет право на оплачиваемый отпуск в следующем размере:
- у текущего работодателя — в размере, пропорциональном продолжительности работы у этого работодателя в календарном году, в котором прекращаются трудовые отношения, за исключением случаев, когда работник уже использовал или превышал отпуск, на который он имеет право
- у нового работодателя — в сумме:
- пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года — если работник работает не короче, чем до конца календарного года, или
- пропорционально периоду занятости в календарном году — если работник работает на период короче, чем до конца календарного года
Работник, который превысил отпуск, на который он имеет право во время работы (у предыдущего работодателя), имеет право уйти в отпуск у нового работодателя в соответственно уменьшенной сумме.Общая продолжительность отпуска в течение календарного года не может быть меньше, чем размер трудового стажа, как указано выше.
На период нетрудоспособности за работником сохраняется право на вознаграждение. Вознаграждение устанавливается в размере 100% или 80% от обычного вознаграждения в зависимости от причины нетрудоспособности. Работодатель обязан выплатить вознаграждение за первые 33 дня нетрудоспособности в любом календарном году. Если нетрудоспособность длится дольше, работник имеет право на получение пособия по болезни, выплачиваемого учреждением социального обеспечения, на срок до 182 дней.
Неоплачиваемый отпуск
По письменному запросу работника работодатель в Польше может предоставить ему неоплачиваемый отпуск. Период неоплачиваемого отпуска не засчитывается в период занятости, на котором основываются права работника.
При предоставлении неоплачиваемого отпуска продолжительностью более 3 месяцев стороны могут предусмотреть возможность отзыва работника из отпуска по важным причинам.