- Форма Р14001. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. Бланк и образец 2020
- Форма Р13014 для изменения ОКВЭД
- Порядок изменения кодов ОКВЭД для ООО в 2020 году
- Образец партнерского соглашения ООО | UpCounsel 2020
- директоров — Образец шаблона
- Образец карточки-сигнала IELTS 26
- Выборочное распределение среднего выборочного
- 7 шагов процесса принятия решений
- Бесплатный шаблон письма-обязательства — Образец — PDF | Слово
Форма Р14001. Внесение изменений в ЕГРЮЛ. Бланк и образец 2020
О необходимости подавать в Госреестр изменения по текущему состоянию компании говорить не приходится. Правильное заполнение Р14001 сэкономит немало времени и поможет избежать штрафов.
Образец заполнения и пустой бланк Формы Р14001
Образец весит около 4 Мб и упакован в .zip архив, который можно разархивировать штатными средствами Windows. Пустой бланк можно скачать сразу в Excel.
ФАЙЛЫ
Образец заполнения формы Р14001 .zipПустой бланк по форме Р14001 .xls
Использование формы
Форма Р14001 предназначена для того, чтобы зафиксировать изменения в составе или других данных юрлица и передать их в ЕГРЮЛ. К ним могут относиться:
- смена названия предприятия (лист А),
- смена директора предприятия (лист К),
- изменение юридического адреса (лист Б),
- появление новых видов деятельности (лист Н)
- смена состава учредителей,
- появление нового участника, в том числе, иностранного гражданина (лист Г),
- изменение в паспортных данных, включая адрес регистрации (лист Д),
- смена кодов ОКВЭД,
- передачи доли в залог (лист В),
- появление нового филиала или закрытие старого (лист О),
- изменения, которые повлекли за собой продажа или распределение доли,
- исправление ошибок в данных ЕГРЮЛ.
Обратите внимание, что для некоторых из этих случаев подается форма Р13001. Чтобы свериться, какой из документов готовить, перейдите ниже, нажав на ссылку “Когда форма Р14001 не нужна”.
В зависимости от ситуации, мы будем заполнять разные страницы формы. Ненужные страницы не распечатывают и не подают в налоговую.
В одну форму Р14001 можно вносить несколько изменений одновременно: например, данные о продаже доли и выходе участника. Исключение: случаи, когда надо исправить ошибку в ЕГРЮЛ — в документах могут содержаться только исправленные данные. Для этого служат листы Е, В, Г, Д, Л, П.
В 2016 году (а точнее — в июле) форма Р14001 была обновлена, так что если вы пользовались документами образца 2013 года, их понадобится заменить.
Особенности заполнения формы Р14001
Форма может заполняться как от руки (черной ручкой печатными литерами), так и в электронном виде.
Обратите внимание, что ФИО заявителя (лист Р) вносятся в форму только от руки. Используйте для этого только черную ручку.
1. Заполнение и нумерация
В форме Р14001 страницы обозначены буквами. При заполнении их нумеруют, причем все клетки должны быть заполнены, поэтому 3 превращается в 003. Все страницы заполнять и нумеровать не нужно: проставляйте цифры только на тех бланках, куда вносите изменения. Например, для смены директора это будет страница К. Соответственно, обозначаете ее номером 002 (вторая после титульной).
2. Титульная страница
На титульной странице, как видно из иллюстрации ниже, следует указать ИНН, ОГРН и полное название организации большими печатными буквами. Помните, что форма рассчитана на машинное считывание.
Распространенная ошибка — отсутствие пробелов в сложном названии предприятия.
Если название не помещается в строке полностью, перенесите его на следующую. Перенос использовать категорически нельзя.
3. Исправление данных
На примере листа Ж (сведения о ПИФе, в чей состав включена доля предприятия) рассмотрим процедуру замены данных в ЕГРЮЛ.
В верхней части листа необходимо выбрать числовое значение, объясняющее причину подачи. В данном случае 1 будет обозначать нового участника, чьи данные вносятся ниже, 2 — выход старого участника, а 3 — внесение правок в существующие данные в Госреестре.
После этого на странице 1 отмечаем данные, которые фигурируют в реестре в данный момент. Они, по условию задачи, неправильные. На странице 2 указываем правильные данные такими, какими они должны быть.
4.Числовые значения
На листе Д и других страницах, где нужно указывать, например, стоимость доли, числовые значения вводятся как можно ближе к разделительному знаку.
Если число — целое, то нули после точки указывать не надо.
5. Операции с долей
На листе В, Г, Д или Е (в зависимости от того, является ли заявитель резидентом РФ или иностранным гражданином) подается информация:
— о бывшем владельце доли (указываем числовое значение 2),
— о новом владельце доли, включая наследников (значение 1).
Допустим, господин Горень передал свою доль в пользу госпожи Осы. На примере иллюстрации 4 видим, как заполнить страницу об участнике, который продал или передал долю по наследству. Новые сведения о нем в ЕГРЮЛ вносить не нужно.
На примере иллюстрации 5 видим, как вносить данные о новом владельце доли. В ЕГРЮЛ пока нет информации о нем, поэтому данную часть бланка оставляем пустой.
6. Заявления об ОКВЭД
Форма 14001 позволяет заменить основной вид деятельности, а также вписать дополнительные. Согласно налоговому законодательству, предприятие может иметь только один основной вид деятельности. Заявить о его смене можно на листе Н: на первой странице указывается новый код, на странице 2 — старый, который следует исключить из ЕГРЮЛ.
Сроки и особенности подачи формы Р14001
Форма подается в течение 3 дней после внесения изменений. В зависимости от процесса, который послужил поводом для заявления, заявителем (лицом, подающим Р14001) могут быть:
- директор предприятия (ошибки в ЕГРЮЛ, смена директора, смена паспортных данных),
- нотариус (купля-продажа долей),
- продавец доли (купля-продажа долей).
Данные заявителя заполняются на листе Р.
Когда форма Р14001 не нужна
Если в 2 словах, то в случаях, когда изменения затрагивают Устав и их нужно фиксировать соответствующим образом, подается форма Р13001. Сюда относятся:
- добавление кодов ОКВЭД,
- изменение юридического адреса,
- исправление ошибок, одновременно встречающихся в ЕГРЮЛ и Уставе,
- введение нового учредителя и внесение его в Устав.
Полезно знать
- Если вы подаете Р14001 по случаю смены директора, лучше иметь при себе протокол участников собрания, на котором было принято решение о смене. При этом подачу документов все еще может осуществлять старый директор.
- Если вы подаете Р14001, чтобы заявить о смене юридического адреса, необходимо предоставить документы на новый адрес.
- При распределении или купле-продаже доли ответственным лицом является нотариус, который подает форму в Госреестр.
- При смене паспортных данных во время подачи нужно иметь с собой копию паспорта.
- Документы обычно бывают готовы за 6 рабочих дней. Учтите, что получить их можно только тем способом, который вы указали при заполнении формы на листе Р, стр. 4. Таким образом, если указано “выдача заявителю”, то по почте ФНС их не направит и не выдаст по доверенности.
Форма Р13014 для изменения ОКВЭД
Титульный лист, страница 1
Раздел 1: ОГРН и ИНН заполняются строго в соответствии с данными ЕГРЮЛ.
Раздел 2: проставляются цифровые значения следующим образом:
- ОКВЭД меняются только в ЕГРЮЛ — в первой клетке ставим значение 2. Остальные поля не заполняются.
- Изменения вносятся в Устав — в первой клетке ставим значение 1. Во второй клетке ставим цифру 1, если принята новая редакция Устава, или цифру 2, если утверждён лист изменений в Устав.
Лист К, страница 1
В разделе 1 указываются коды, подлежащие внесению. То есть те коды, которых еще нет в ЕГРЮЛ и соответствующие тем видам деятельности, которыми вы планируете заниматься. Виды деятельности указываются по классификатору ОК 029-2014, не менее четырех цифровых знаков.
Лист К, страница 2
Для изменения основного вида деятельности
Если Вам необходимо изменить основной вид деятельности:
- на Лист «К», страница 1 в «Код основного вида деятельности» вписываем новый основной код;
- на Лист «К», страница 2 в «Код основного вида деятельности» вписываем старый основной код;
- чтобы оставить старый основной код в списке дополнительных впишите его как дополнительный в Лист «К», страница 1 в «Коды дополнительных видов деятельности».
Лист Н «Сведения о заявителе»
На данном листе необходимо указать сведения в отношении физического лица, выступающего заявителем (в большинстве случаев это руководитель организации). В первом разделе проставляем цифру 1.
В пункте 2 указываем ФИО, ИНН, дату и место рождения (место рождения только для граждан РФ) заявителя. Также вписываем паспортные данные строго в соответствии с документом, удостоверяющем личность. Для иностранного гражданина информация вносится из нотариального перевода иностранного паспорта.
В пункте 3 нужно заполнить в обязательном порядке адрес электронной почты. Именно туда поступят документы из налоговой, связанных с регистрацией смены ОКВЭД. Эти документы будут подписаны ЭЦП налогового органа и, в соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об электронной подписи» равнозначны документам с проставленной синей печатью.
Но если заявитель желает получить документы на бумажном носителе, тогда в поле ниже необходимо проставить цифру 1. Рекомендуем значение 1 проставлять в любом случае, даже если впоследствии заявитель не посетит налоговую для получения документов.
Также укажите номер контактного телефона заявителя. В требованиях нет сноски «при наличии», так что подразумевается обязательное указание номера телефона. Номер указывается в формате: код «+7», код города или мобильного оператора, номер телефона без пробелов, прочерков, скобок.
В конце пункта 3 заявителю в соответствующей строке нужно собственноручно указать ФИО и поставить подпись в присутствии нотариуса, который будет заверять подпись (исключением будет направление документов в налоговую в электронном виде — в этом случае форму Р13014 подписывать и заверять не нужно).
Порядок изменения кодов ОКВЭД для ООО в 2020 году
Изменение кодов ОКВЭД в 2020 году ООО может быть проведено в случаях смены основного направления работы фирмы, добавления или исключения отдельных видов деятельности. О том, как изменить ОКВЭД в 2020 году, читайте в нашей статье.
Фото: Фотобанк ЛориКак изменить (поменять) ОКВЭД ООО (заявление о смене вида деятельности)
Нами предлагается пошаговая инструкция изменения ОКВЭД ООО для тех, кто:
- меняет основной вид своей деятельности;
- вводит в качестве основного прежний дополнительный;
- добавляет или исключает дополнительные виды деятельности.
Все эти изменения производятся через ФНС и отражаются в ЕГРЮЛ.
Важно! Код ОКВЭД выбирается из специального классификатора.
Подробности в статье Выбор кодов ОКВЭД при регистрации ООО. С 01.01.2017 произошел окончательный переход на новый классификатор, поэтому:
- прекратил действие ОК 029-2007 (КДЕС, ред. 1.1), использовавшийся весь период действия только для отчетности и никогда для госрегистрации:
- применяется ОК 029-2014 (КДЕС, ред. 2) утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 №14-ст) 6).
Обратите внимание! Вновь созданные (после 11.07.2016) ООО при заполнении заявлений о регистрации сразу должны были использовать ОК 029-2014 (письмо ФНС России от 24.06.2016 № ГД-4-14/11306@).
Ранее созданные общества применяли при создании и регистрации изменений коды ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС, ред. 1).
Обратите внимание! ФЗ от 03.07.2016 № 248-ФЗ внесены изменения в НК РФ, согласно которым для определения возможности использования льготных режимов налогообложения применяются коды по новому ОКВЭД2.
Смена основного вида деятельности ООО: пошаговая инструкция
Чаще всего участники общества сталкиваются с вопросом: как поменять основной вид деятельности ООО? Так что предложим алгоритм действий именно для этого случая:
- Решение собрания участников ООО о смене основного вида деятельности фиксируется в соответствующем протоколе.
- Обновляется устав общества.
- После принятия решения в регистрирующий орган подается заявление по форме 13001 (утверждена приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@) с приложением новой редакции устава и квитанции об оплате госпошлины.
- ФНС изменяет сведения в ЕГРЮЛ, указывая обновленный основной вид деятельности и реквизиты новой редакции устава.
- Через 5 рабочих дней новая редакция устава и новый лист записи в ЕГРЮЛ в форме электронных документов направляют на почту юрлица. При желании можно получить документ на бумажном носителе, подтверждающий содержание электронных документов.
Как сменить ОКВЭД дополнительных видов деятельности ООО
Алгоритм изменения дополнительных видов деятельности ООО схож с порядком смены основного вида.
Важно! При этом устав меняется, если в нем изначально не было прописано: «и иные виды деятельности, не запрещенные законом».
Если такое уточнение в уставе имеется, вносить в него изменения не требуется. Однако при исключении отдельных видов деятельности или включении дополнительных видов, занятие которыми требует получения лицензии, изменения в устав лучше внести. В случае, когда устав не меняется, подается заявление по форме 14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@. Госпошлину оплачивать не нужно.
Соответственно, изменения в отношении перечня видов деятельности будут внесены только в ЕГРЮЛ.
Сроки внесения обновленных ОКВЭД в ЕГРЮЛ в 2020 году: как быстро нужно внести изменения, ответственность
Не считая введения новых кодов ОКВЭД для целей государственной регистрации, процедура изменения сведений о видах деятельности ООО изменений не претерпела.
Как и ранее, ч. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ требует сдать заявление Р 13001 или Р 14001 в ФНС в течение 3 дней после вынесения участниками ООО решения о смене основного ОКВЭД ООО или дополнительных.
Невыполнение этой обязанности может повлечь административную ответственность руководителя ООО по ст. 14.25 Кодекса об административных правонарушениях РФ:
- в случае пропуска срока подачи заявления — по ч. 3 данной статьи;
- в случае непредставления сведений и обнаружения новых видов деятельности контролирующим органом — по ч. 4.
***
Таким образом, пошаговая инструкция по смене ОКВЭД ООО 2020 году подразумевает 3 основных этапа: принятие решение собранием участников, подачу документов в ФНС для регистрации и получения электронных документов, подтверждающих таковую.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Образец партнерского соглашения ООО | UpCounsel 2020
Образец соглашения о партнерстве LLC — это юридический договор, определяющий права и обязанности каждого юридического лица (например, физического лица или предприятия), связанного с компанией. 4 мин. Чтения
1. Что такое образец партнерского соглашения LLC?2. Типы партнерских отношений
3. Разделы Примерного партнерского соглашения
Обновлено 3 ноября 2020 г .:
Что такое образец партнерского соглашения LLC?
Образец партнерского соглашения LLC — это юридический договор, определяющий права и обязанности каждого юридического лица (например,g., физическое или юридическое лицо), связанный с компанией. Соглашение о партнерстве должно содержать четкие инструкции как для повседневных процедур ведения бизнеса, так и для случайных происшествий, связанных с бизнесом, например, когда партнер уходит.
В соглашении о партнерстве могут быть указаны взносы в капитал, доли собственности, обязанности руководства, а также процедуры распределения прибыли и убытков для каждого партнера. Заключение эффективного соглашения о партнерстве имеет решающее значение для обеспечения успеха совместного предприятия.Всегда рекомендуется заключать соглашение о партнерстве до того, как в бизнес будет инвестировано время или деньги. Это гарантирует четкое понимание ожиданий, обязательств и ответственности до принятия на себя любых бизнес-рисков.
Типы партнерства
Существует несколько типов партнерства, в том числе:
- полное товарищество,
- товарищества с ограниченной ответственностью и
- товарищества с ограниченной ответственностью.
Во-первых, полное товарищество — это коммерческая бизнес-структура, образованная двумя или более полными партнерами.Каждый генеральный партнер несет равную ответственность по долгам и обязательствам, связанным с бизнесом. Кроме того, каждый генеральный партнер несет ответственность за действия и деловые решения каждого из других полных партнеров.
Во-вторых, партнерства с ограниченной ответственностью имеют два уровня партнеров: общие партнеры и партнеры с ограниченной ответственностью. Партнер с ограниченной ответственностью несет ответственность только по долгам и обязательствам, связанным с его или ее частью бизнеса. Коммандитные товарищества всегда имеют хотя бы одного генерального партнера.
Наконец, в товариществе с ограниченной ответственностью каждый партнер является партнером с ограниченной ответственностью. Соответственно, каждый партнер несет ответственность только за свои действия, а также за долги и обязательства, связанные с его или ее частью бизнеса. Генеральных партнеров нет.
Разделы Типового соглашения о партнерстве
Соглашение о партнерстве должно содержать подробную информацию о:
- Ожидаемые взносы в капитал
- Распределение прибылей и убытков
- Процедуры управления и голосования
- Отзыв партнера
- Прекращение деятельности
Капитальные вложения
Как правило, один или несколько партнеров вносят первоначальный взнос в капитал для покрытия начальных затрат бизнеса.Важно четко обозначить инвестиционные потребности деловых партнеров. Например, некоторые партнеры могут вносить денежный вклад, в то время как другие могут вносить вклад в другие типы ресурсов, такие как недвижимость и оборудование. Кроме того, вы должны указать план действий, если первоначальный привлеченный капитал не полностью покрывает первоначальные затраты на бизнес-операции до тех пор, пока бизнес не начнет приносить прибыль.
Часто каждый партнер получает процент владения бизнесом в зависимости от размера его или ее вклада в капитал.Например, партнер, которому поручено управлять одним или несколькими аспектами бизнеса, может иметь большую долю владения, чем другие партнеры, которые могут иметь ограниченный опыт, занимать должности с меньшей ответственностью и / или иметь ограниченное время или капитал для инвестирования в бизнес. .
Распределение прибылей и убытков
Распределение прибыли и убытков осуществляется на основе:
- Фиксированные проценты: каждый партнер получает фиксированный процент от прибыли или убытка — общая сумма составляет 100 процентов.
- Равные доли: Каждый партнер получает равную долю прибыли или покрывает равную долю убытков.
В соглашении о партнерстве должна быть указана регулярность распределения, а также минимальный операционный баланс, который компания должна сохранять.
Управление и голосование
Товарищество может назначить управляющего партнера и / или нанять персонал для управления повседневными бизнес-операциями. В соглашении о партнерстве следует указать организационную структуру бизнеса, а также роли и обязанности каждого партнера и сотрудника.
Кроме того, каждый партнер может получить право голоса:
- Пропорционально взносам: каждый партнер получает процент голосов, равный его или ее вкладу в капитал.
- Пропорционально доле прибыли: каждый партнер получает процент голосов, равный его или ее распределению прибыли.
- Равное голосование: каждый партнер получает равное количество голосов.
Снятие
Если соглашение о партнерстве позволяет партнерам выйти, то в соглашении о партнерстве должна быть прописана процедура мирного выхода, включая период уведомления и / или испытательный срок.Кроме того, в соглашении о партнерстве должен быть подробно описан процесс перераспределения долей собственности партнера и распределения прибылей и убытков.
Растворение
Партнеры могут указать, как распределяются активы в случае роспуска. Возможные методы могут включать:
- Все партнеры согласовывают указанную дату окончания.
- Все проекты реализованы или цель бизнеса выполнена.
- Бизнес прекращается в случае смерти партнера или участника.
- Компания прекращает свое существование, когда компания или член / партнер объявляют о банкротстве.
- Бизнес распадается, когда партнер уходит.
Если вам нужна помощь с образцом партнерского соглашения LLC, вы можете опубликовать свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
Решениедиректоров — Образец шаблона
Этот документ с резолюцией директоров предназначен для использования, когда директор (-и) компании намерен принять решение без собрания. . Его часто называют «Циркулярная резолюция ». Если решение принимается на собрании, используйте вместо этого наш протокол собрания.
Этот документ может использоваться компаниями с одним директором ( компаний с одним директором ) или компаниями с несколькими директорами ( компаний с несколькими директорами ).В документе можно выбрать одно из ряда общих разрешений или ввести сведения об одном или нескольких других разрешениях (которые не входят в наши общие параметры).
В соответствии с Законом о корпорациях 2001 г. (Содружество), («Закон») большинство решений, влияющих на деятельность компании, должны приниматься на основании резолюции. В уставе компании и / или в соглашении акционеров (если у компании есть соглашение акционеров) также может быть указано, какого рода решения должны приниматься посредством резолюции.
Также важно отметить, что в соответствии с Законом некоторые виды решений должны приниматься на основании решения участников (то есть решения акционеров), а не решения директоров.
В целом, решений директоров относятся к повседневной работе компании. Например, решение о заключении определенного контракта или о предоставлении или отзыве чьего-либо права подписи может быть принято решением директоров.
С другой стороны, решения членов могут потребоваться для решений, которые касаются фундаментальных деталей компании , а не повседневных деловых вопросов.Например, решения по следующим вопросам обычно требуют решения членов, а не директоров:
- изменение типа компании
- изменение структуры акций компании
- изменение устава компании
- принятие новой конституции
- изменение названия компании
Однако к разным типам компаний могут применяться разные правила. Кроме того, в уставе компании и акционерном соглашении (если есть акционерное соглашение) также может быть сказано что-то о том, как должны приниматься определенные решения (то есть должны ли они приниматься директорами или членами, обычным или специальным решением).Поэтому в случае сомнений обратитесь за консультацией к юристу .
Этот документ предназначен только для использования в случае решений директоров. Это не подходит для тех вопросов, которые требуют решения членов .
В случае, если конкретный вопрос (вопросы), которыми занимается компания, может быть решен посредством решения директоров, раздел 248A Закона разрешает многопрофильным компаниям принимать решения без собрания, если все директора, имеющие право голоса по решению, подписывают документ, содержащий заявление о том, что они поддерживают резолюцию , изложенную в документе.Раздел 248B Закона разрешает компаниям с одним директором принимать решения путем записи решения и подписания протокола.
Однако, несмотря на то, что в этих разделах 248A и 248B Закона говорится, что компания может принять решение любым из этих способов, возможно, что в уставе компании и / или соглашении акционеров может фактически указываться, что для этого конкретной компании, должна применяться другая процедура. Например, для компании с несколькими директорами в конституции может быть указано, что директора должны фактически проводить собрания.Поэтому важно, чтобы лицо, готовящее этот документ , сначала ознакомилось с уставом компании и акционерным соглашением (если применимо), чтобы подтвердить, устанавливает ли какой-либо документ какие-либо дополнительные процедурные требования для принятия решений.
Также стоит отметить, что для компаний с несколькими директорами существует несколько различных типов решений, которые могут быть приняты компанией (на собраниях директоров):
- специальное решение, которое поддерживает не менее 75% директоров; и
- — обычное решение, которое поддерживают более 50% директоров.
Однако в разделе 248А Закона уточняется, что для принятия решения без собрания все директора, имеющие право голоса по решению , должны подписать документ. Следовательно, даже для тех типов решений, которые обычно могут быть приняты на собрании специальной резолюцией (75%) или обычной резолюцией (более 50%), , если резолюция будет принята без собрания, все директора (т.е. 100%) должны подписать документ.
В результате эти циркулярные резолюции (без собрания) могут предоставить удобный вариант, когда 100% директоров, вероятно, согласятся с . Тем не менее, , если какие-либо директора могут не согласиться с с решением, или если решение несколько сложное и требует личного обсуждения, эти циркулярные резолюции могут не подходить . Вместо этого может быть предпочтительнее собрание директоров (результаты которого записываются в нашем протоколе собрания).
Дополнительную информацию можно получить в Комиссии по ценным бумагам и биржам Австралии.
Как пользоваться этим документом
Этот документ представляет собой базовый шаблон для записи различных решений директоров. Однако для обеспечения юридической силы документа может потребоваться, чтобы рассмотрел соответствующие правила , которые применяются к компании.
Учитывайте любые юридические требования , которые могут применяться в зависимости от характера компании или типов решений , которые принимаются.Эти требования могут быть изложены в Законе, а дополнительная информация может быть предоставлена Австралийской комиссией по ценным бумагам и биржам. Некоторые решения должны приниматься решением участников. (т. Е. Решением акционеров). Таким образом, в качестве первого шага для важно убедиться, что вопросы , с которыми имеет дело компания, действительно могут быть решены на основании решения директора.
Также рассмотрите устав компании и соглашение акционеров (если у компании есть соглашение акционеров), чтобы проверить наличие каких-либо конкретных правил или процедурных требований, относящихся к принятию решений директорами.Проверьте, могут ли предлагаемые решения приниматься решением директоров, и разрешают ли оба документа принимать решения директоров без собрания.
Документ должен быть подписан всеми директорами , имеющими право голоса по решению (ям). Если в уставе и / или соглашении акционеров не указано иное, все директора могут подписывать и датировать одну и ту же копию документа, или документ может быть подписан в экземплярах (то есть каждый директор подписывает и датирует разные, но идентичные копии).
Решение считается принятым, когда последний директор подписывает его .
Раздел 251A Закона требует, чтобы запись о решении была внесена в протоколы компании в течение одного месяца. с момента принятия решения.
Кроме того, для многих типов решений Австралийская комиссия по ценным бумагам и инвестициям требует подачи особых форм. Дополнительная информация, а также ссылки на соответствующие формы доступны на веб-странице Австралийской комиссии по ценным бумагам и инвестициям под заголовком «Какие формы необходимо подавать после принятия специального решения?»
Если есть какие-либо сомнения, обратитесь за консультацией к юристу .
Применимое право
Закон о корпорациях 2001 г. (Содружество) применяется ко многим вопросам компании, включая собрания директоров.
В некоторых случаях может также применяться Закон об оценке подоходного налога 1936 года (Содружество) , например, при общении с государственным служащим.
Образец карточки-сигнала IELTS 26
Образец карточки-сигнала IELTS 26 — Опишите важное решение, которое вы приняли
- Подробности
- Последнее обновление: четверг, 20 февраля 2020 13:32
- Автор IELTS Mentor
- Хиты: 245292
IELTS Speaking Part 2: IELTS Cue Card / Candidate Task Card.
Опишите важное решение / выбор, который вы сделали в своей жизни.
Вы должны сказать:
- какое решение / выбор было
- , когда вы приняли решение / выбор
- , каков был результат решения / выбора, и было ли оно хорошо для вас.
и объясните, почему это было важным решением или выбором для вас.
Дополнительные вопросы:
- Как решения родителей влияют на жизнь их детей?
- Какие важные вещи вы учитываете при принятии важного решения?
Модель Ответ 1:
Нравится нам это не нравится, но все мы должны принимать важные решения в определенные моменты нашей жизни, потому что они дают нам возможности не только расти как «личность», но и также адаптировать и корректировать наши «жизненные стратегии» с учетом требований времени.Сегодня я хотел бы поговорить об одном таком важном решении, которое я принял лет 5 назад или около того.
Было принято решение о том, бросить ли мою работу или нет, а затем вернуться в университет, чтобы получить ученую степень, например, MBA, в области «международного бизнеса». И причина, по которой я хотел получить ученую степень, заключалась в том, что я хотел построить свою карьеру в качестве преподавателя в университете, а не заниматься карьерой в корпоративном мире.
Но в то время для меня было непросто принять это решение, поскольку у меня не только было достаточно средств для оплаты моих расходов на образование, но и я не был достаточно уверен в хорошей успеваемости после значительный перерыв в учебе, который был бы «обязательным», чтобы помочь мне устроиться на работу преподавателем университета.Не зная точно, что мне делать, я обратился за важным советом к одному из моих школьных учителей, который был мне очень похож на «наставника», и он сказал мне, что мне следовало вернуться в университет снова. Итак, я снова вернулся в университет, и, оглядываясь назад, 20/20, это было одно из лучших решений, которые я когда-либо принимал до сих пор.
В любом случае, это было действительно очень важное решение, потому что оно позволило мне в последующие годы раскрыть свой истинный потенциал, как на интеллектуальном, так и на профессиональном уровне.Фактически, после получения ученой степени я действительно получил приглашение работать преподавателем в местном университете. Кроме того, это конкретное решение сделало меня более уверенным в своей жизни и будущем, чем когда-либо прежде, что было для меня больше важным «подарком», чем перспективными карьерными возможностями.
Модель Ответ 2:
Решения, решения. Я не всегда умею принимать решения. Я беспокоюсь о том, что сделаю неправильный выбор, и часто обращаюсь за советом к друзьям, чтобы помочь мне подумать о последствиях выбора одного варианта перед другим.Имейте в виду, некоторые люди говорят, что мы выбираем, к кому обратиться за советом, в зависимости от того, какой совет мы хотим услышать. Это могло быть правдой. Некоторые решения легко принять — возможно, потому, что все возможные варианты хороши (например, выбор любимого пудинга), у других, похоже, нет хороших вариантов, только «наименее плохие», их труднее всего принять. Важное решение, о котором я могу думать и о котором я собираюсь поговорить сегодня, в конце концов сработало, но в то время его было страшно принимать.
Я расскажу вам, каким было решение, когда я его принял и каковы были результаты.Наконец, я объясню, почему это было так важно, что до сих пор влияет на меня.
Решение заключалось в том, переехать ли мне в другую часть страны, чтобы устроиться на новую работу. Это решение мне пришлось принять около 6 лет назад. Какое-то время я работал не по найму, но затем в экономике произошел спад, и я перестал получать достаточно работы, чтобы содержать себя. Я подал заявление о приеме на работу в Шеффилде, городе, которого я вообще не знал, и когда у меня было сначала собеседование, а затем предложение о работе, я столкнулся с важным решением.Должен ли я покинуть свой дом и друзей, чтобы начать новую жизнь в Шеффилде в поисках многообещающей работы в престижном университете; или мне следует остаться там, где я был, в моем прекрасном доме и знакомой обстановке, и надеяться, что работа возобновится в будущем?
Много думал о плюсах и минусах; Честно говоря, я много плакал, потому что мысль о том, чтобы начать все сначала, была действительно пугающей. Я был бы сам по себе, а что, если бы у меня не было друзей или я не мог хорошо выполнять свою работу? Однако в конечном итоге дело дошло до доходов.Я не мог жить на свежем воздухе, и это была хорошо оплачиваемая работа. Я также думал, что если бы я отказался от работы, а затем не смог бы получить новые контракты, я всегда задавался бы вопросом: «А что, если?» Или как все могло бы быть иначе, если бы я был достаточно храбрым, чтобы «дать это вперед! »Я согласился и начал собирать вещи. Менее чем через три недели я снимал квартиру в новом городе и приходил работать в новый офис с новыми коллегами. Одно решение, которое я принял на раннем этапе, заключалось в том, чтобы быть действительно позитивным в отношении решения, когда я его принял.Я бы присоединился к обществу, сказал бы «да» на каждое социальное приглашение и действительно попытался бы быстро построить новую жизнь. Я бы никогда не оглядывался назад!
Результат решения? Что ж, я переехал в новый город и устроился на новую работу. Поначалу было трудно, нужно было многому научиться, а иногда и одиноко. Однако я ни разу об этом не пожалел. Шеффилд — прекрасный город недалеко от красивой сельской местности. Я снял мансарду с прекрасным видом на город с одной стороны и лесной массив с другой.Я думаю, что этот город должен быть одним из самых дружелюбных в Великобритании, люди невероятно приветствовали меня как новичка, и всегда есть чем заняться. У меня больше нет этой работы, но я нисколько не жалею о том, что взял ее. Иногда я скучаю по своему старому дому в Лимингтоне, где я когда-то жила, но больше ничего не скучаю. Я думаю, что этот шаг оживил меня и отправил в новое великое приключение. Иногда нужно просто немного рискнуть в жизни, чтобы прогрессировать, этот риск сработал для меня.
Итак, в заключение, я думаю, что это было важное решение, но я сделал хороший выбор. Конечно, это было важно, так как это изменило для меня все, от того, где я жил и работал, до того, кто мои друзья. Честно говоря, я думаю, что, возможно, для решений не так важно то, что вы решаете, и чаще, чем когда вы принимаете решение, вы извлекаете из него максимум пользы, куда бы оно вас ни привело. Иногда путь быстрый и плавный, иногда он тернист, но какой бы путь мы ни выбрали, это то, что делает нас теми, кем мы являемся — к лучшему или к худшему!
[Автор — Люси Маррис , консультант по вопросам карьеры (Великобритания), преподаватель TEFL (Вьетнам)]
Пример ответа 3:
Я принял много решений в своей жизни и, честно говоря, у меня принимал эти решения иногда в одиночку, а иногда обсуждал с моими родителями и другими.Особое решение, которое мне кажется очень важным, было в то время, когда я решил специализироваться на литературе, а не на инженерии. Моя мама хотела, чтобы я поступил в Инженерный университет и получил диплом инженера, пока я увлекался литературой. Я принял это решение, когда мне было 18 лет, сразу после окончания 12-го класса. Мой отец не заставлял меня ничего делать; вместо этого он сказал мне делать то, что я считаю лучшим для меня. Родственники считали меня дураком и слишком незрелым, чтобы принимать для себя важное решение.
Но, рассмотрев несколько вопросов и взглядов, я решил поступить в университет, который предлагает диплом по литературе. Я счастлив, что принял это решение. Я еще не закончил учебу, но на протяжении последних 3 лет мне нравилось изучать литературу, и я неплохо учусь.
Принять решение / выбор было непросто, и, насколько я помню, мне пришлось пережить тяжелые времена. Мне пришлось много бороться со своим внутренним «я», а затем убеждать маму.Всегда был риск выбрать вариант, на который я предпочел бы, чтобы мои родители жаловались, если бы я не добился многообещающего результата. Я до сих пор помню те сомнительные чувства, которые у меня были тогда. Иногда мне казалось, что я должен отказаться от своей страсти и уступить решению своих родителей, и тогда я снова сильно переживал за свой собственный выбор и страсть. Поскольку в то время я сделал свой собственный выбор, на меня подействовало сильное побуждение и сила, что я должен делать действительно хорошее, и я счастлив, что принял свое решение и до сих пор делаю очень хорошо.
Советы по ответу на эту тему с подсказками:
Вспомните принятое вами решение, которое оказалось важным вашим решением. У вас должна быть возможность поговорить о том, что вы решили, и что впоследствии оказалось полезным и полезным. Это варьируется от человека к человеку, но вот некоторые из идей, которые вы можете использовать, чтобы рассказать о своем:
- Ваше решение поступить в колледж, университет или пройти обучение по определенной специальности / предмету.
- Ваше решение жить в чужой стране.
- Ваше решение пройти курс или изучить что-то.
- Ваше решение устроиться на работу с частичной / полной занятостью.
- Ваше решение изменить свою семью, как жить в городе, а не в деревне.
- Ваше решение согласовать с родителями некоторые сложные вопросы.
- Ваше решение не вступать в политическую партию / организацию, которое в конечном итоге оказалось негативным для других.
- Ваше решение помочь человеку / жителям вашего населенного пункта.
- Ваше решение сообщить о плохом, что происходит в вашем районе, в соответствующий орган.
- Ваше решение об опротестовании решения ваших родственников.
- Ваш выбор — навязывать членам своей семьи или друзьям что-то, что впоследствии оказалось для него / нее положительным.
- Ваше решение о покупке чего-то, что письмо станет полезным для вас и окружающих.
Попробуйте поговорить о чем-нибудь хорошем, что вы решили.Вы можете описать одно из своих решений, которое впоследствии станет для вас вредным, но желательно не говорить о таких негативных вещах.
Дополнительные вопросы:
В. Как решения родителей влияют на жизнь их детей?
Ответ: Наши решения определяют наши действия и дальнейшие пути нашей жизни. Неправильные решения часто могут разрушить жизни, в то время как разумные решения часто приводят к процветанию и счастью. Я бы сказал, что родителям следует быть предельно осторожными, когда они собираются принять решение за своих детей, а также принимать во внимание будущее своих детей.
Если быть более точным, есть много случаев, когда родители хотят переехать в другой город или даже в другую страну по тем или иным причинам, и из-за этого решения дети становятся несчастными и сталкиваются с трудностями. Я хорошо помню свою подругу, когда я учился в старшей школе, что она только что переехала в Грецию, и трудности, которые она пережила, были ужасными. Она даже не знала, как говорить по-гречески, и, не считая того факта, что она испытала расизм, она была опустошена, поскольку потеряла всех своих друзей и свои мечты.Еще один момент, который следует учитывать, — это желание родителей относительно будущей карьеры своих детей. К сожалению, вмешательство родителей в учебу подростков — явление частое, и они часто делают неправильный выбор. Например, многие родители заставляют своих детей изучать предмет, который они хотят и о котором мечтают, под предлогом того, что это было их собственное желание, но они не смогли его осуществить.
Кроме того, они призывают своих детей поступать в университет в зависимости от карьерных перспектив, будучи безразличными к реальным мечтам и чаяниям ребенка.Из-за этого дети попадут в ловушку разочарования, страданий и манипуляций. С другой стороны, мудрое решение родителей очень положительно отразится на жизни детей.
В. Какие важные вещи вы учитываете при принятии важного решения?
Ответ: Интересный вопрос. Решения, которые я принимаю, во многом зависят от существующих и потенциальных обстоятельств. В моем случае, когда я решил покинуть Грецию и переехать в Англию, меня волновало множество вопросов.Прежде всего, финансовые возможности были преобладающими и наиболее значительными. Если бы у меня не было денег, я бы не смог поехать и начать здесь новую жизнь. Кроме того, перспектива карьеры была второй проблемой, которая беспокоила меня во время этого решения. Из-за финансового кризиса, который взволновал Грецию и большую часть европейских стран, заработная плата снизилась, а доходы резко упали, поэтому получить работу в какой-либо форме практически невозможно. Поэтому я решил взять дело в свои руки и привести свои мечты в действие.Более того, решающим фактором в этой резолюции было то, что мой брат тоже был в Англии, и у меня будет действительно любящий человек, который всегда был рядом и поддерживал меня.
Итак, я рассматриваю текущую ситуацию, связанные переменные действий, которые я собираюсь предпринять, будущую перспективу, возможный результат (как положительный, так и отрицательный) при принятии любого важного решения.
Совет: Я предпочел ответить на этот вопрос недавним примером из своей жизни. Вы также можете сделать то же самое, рассказав о работе, учебе, браке, сожительстве, переезде в другую страну и так далее.Например, для работы, учебы и переезда в другое место вы можете сказать, что вы принимаете во внимание такие вещи, как возможности трудоустройства, заработная плата, удовлетворительные условия труда, друзья и родственники, муж и жена, тип доступных услуг, трудности с адаптацией и т. на.
Если вы можете рассказать об этой карточке-подсказке, вы также сможете описать:
1. Опишите то, что вы сделали и чувствовали себя хорошо в этом.
2. Опишите то, что вы сделали для других.
3. Расскажите о выборе, который вы сделали в своей жизни.
4. Опишите принятое вами решение, которое впоследствии повлияло на вашу жизнь.
5. Расскажите о случае, когда вы запутались.
6. Опишите важный выбор, который вам пришлось сделать в своей жизни.
Выборочное распределение среднего выборочного
Центральная предельная теорема
В примечании 6.5 «Пример 1» в разделе 6.1 «Среднее и стандартное отклонение выборочного среднего» мы построили вероятностное распределение выборочного среднего для выборок размера два, взятых из совокупности из четырех гребцов.Распределение вероятностей:
х-152154156158160162164P (х-) 116216316416316216116Рисунок 6.1 «Распределение совокупности и выборочное среднее» показывает параллельное сравнение гистограммы для исходной совокупности и гистограммы для этого распределения. В то время как распределение совокупности однородно, выборочное распределение среднего имеет форму, приближающуюся к форме знакомой колоколообразной кривой. Этот феномен выборочного распределения среднего, принимающего форму колокола, даже если распределение населения не является колоколообразным, происходит в общем.Вот несколько более реалистичный пример.
Рисунок 6.1 Распределение населения и выборочное среднее
Предположим, мы берем образцы размером 1, 5, 10 или 20 из совокупности, которая полностью состоит из чисел 0 и 1, половина совокупности 0, половина 1, так что среднее значение генеральной совокупности составляет 0,5. Выборочные распределения:
n = 1:
х-01П (х-) 0,50,5n = 5:
х-00.20.40.60.81П (х-) 0.030.160.310.310.160.03n = 10:
х-00.10.20.30.40.50.60.70.80.91P (х-) 0.000.010.040.120.210.250.210.120.040.010.00n = 20:
х-00.050.100.150.200.250.300.350.400.450.50P (х-) 0.000.000.000.000.000.010.040.070.120.160.18 х-0.550.600.650.700.750.800.850.900.951P (х-) 0.160.120.070.040.010.000.000.000.000.00Гистограммы, иллюстрирующие эти распределения, показаны на Рисунке 6.2 «Распределения выборочного среднего».
Рисунок 6.2 Распределение выборочного среднего
Поскольку n увеличивает выборочное распределение
7 шагов процесса принятия решений
7 шагов процесса принятия решений
- Определите решение.
- Соберите соответствующую информацию.
- Определите альтернативы.
- Взвесьте доказательства.
- Выберите один из вариантов.
- Примите меры.
- Пересмотрите свое решение.
Роберт Фрост писал: «Две дороги расходились в лесу, и я — я выбрал ту, по которой меньше ездили, и это имело большое значение». Но, к сожалению, не каждое решение бывает таким простым, как «Давайте просто пойдем по этому пути и посмотрим, куда он пойдет», особенно когда вы принимаете решение, связанное с вашим бизнесом.
Управляете ли вы небольшой командой или возглавляете большую корпорацию, ваш успех и успех вашей компании зависят от того, как вы принимаете правильные решения — и учитесь на неправильных решениях.
Используйте эти шаги процесса принятия решений, чтобы помочь вам принимать более прибыльные решения. Вы сможете лучше предотвратить поспешное принятие решений и принять более обоснованные решения, если установите формальный процесс принятия решений.
Обзор процесса принятия решенийОпределение процесса принятия бизнес-решений
Процесс принятия бизнес-решений — это пошаговый процесс, позволяющий профессионалам решать проблемы путем взвешивания доказательств, изучения альтернатив и выбора пути оттуда.Этот определенный процесс также дает возможность в конце проверить, было ли решение правильным.
7 шагов процесса принятия решений
Хотя в Интернете, в учебниках по бизнесу и в презентациях для руководителей существует множество небольших вариаций структуры принятия решений, профессионалы чаще всего используют эти семь шагов.
1. Определите решение
Чтобы принять решение, вы должны сначала определить проблему, которую нужно решить, или вопрос, на который нужно ответить.Четко определите свое решение. Если вы неправильно определите проблему, которую нужно решить, или если проблема, которую вы выбрали, слишком обширна, вы сбиваете поезд принятия решений с рельсового пути еще до того, как он покинет станцию.
Если вам нужно достичь определенной цели из своего решения, сделайте ее измеримой и своевременной, чтобы вы точно знали, что достигли цели в конце процесса.
2. Соберите необходимую информацию
Как только вы определились с вашим решением, пора собрать информацию, имеющую отношение к этому выбору.Проведите внутреннюю оценку, чтобы увидеть, где ваша организация преуспела и потерпела неудачу в областях, связанных с вашим решением. Также ищите информацию из внешних источников, включая исследования, маркетинговые исследования и, в некоторых случаях, оценку у платных консультантов.
Остерегайтесь: вы легко можете увязнуть в слишком большом количестве информации — факты и статистика, которые кажутся применимыми к вашей ситуации, могут только усложнить процесс.
3. Определите альтернативы
Теперь, когда у вас под рукой актуальная информация, определите возможные решения вашей проблемы.Обычно есть несколько вариантов, которые следует учитывать при попытке достичь цели — например, если ваша компания пытается привлечь больше внимания в социальных сетях, ваши альтернативы могут включать платную социальную рекламу, изменение вашей стратегии обычных социальных сетей или комбинация двух.
4. Взвесьте доказательства
После того, как вы определили несколько альтернатив, взвесьте доказательства за или против указанных альтернатив. Посмотрите, что компании делали в прошлом для достижения успеха в этих областях, и внимательно посмотрите на победы и поражения своей организации.Определите потенциальные ловушки для каждой из ваших альтернатив и сопоставьте их с возможной наградой.
5. Выбирайте среди альтернатив
Вот часть процесса принятия решения, в которой вы, как вы знаете, принимаете решение. Надеюсь, вы определили и прояснили, какое решение необходимо принять, собрали всю необходимую информацию, а также разработали и рассмотрели возможные пути. Вы отлично подготовлены к выбору.
6. Принять меры
Как только вы приняли решение, действуйте в соответствии с ним! Разработайте план, чтобы ваше решение было осязаемым и достижимым.Разработайте план проекта, связанный с вашим решением, а затем предоставьте команде свободу действий, как только план будет готов.
7. Пересмотрите свое решение
По прошествии заранее определенного времени, которое вы определили на первом этапе процесса принятия решения, честно оглянитесь на свое решение. Вы решили проблему? Вы ответили на вопрос? Вы достигли своих целей?
Если да, обратите внимание на то, что сработало, для использования в будущем. Если нет, учитесь на своих ошибках, когда снова начнете процесс принятия решений.
Инструменты для принятия лучших решений
В зависимости от решения вы можете взвесить свидетельства с помощью дерева решений. В приведенном ниже примере показана компания, пытающаяся определить, проводить ли тестирование рынка перед запуском продукта. Различные отделения регистрируют вероятность успеха и предполагаемую выплату, чтобы компания могла видеть, какой вариант принесет больше дохода.
Дерево решений с формулами (щелкните, чтобы изменить в Интернете)Матрица решений — это еще один инструмент, который может помочь вам оценить ваши варианты и принять более обоснованные решения.Узнайте, как составить матрицу решений, и быстро приступите к работе с шаблоном ниже.
Пример матрицы решений (щелкните, чтобы изменить в Интернете)Вы также можете создать классический список плюсов и минусов и четко указать, соответствуют ли ваши варианты необходимым критериям или представляют ли они слишком высокий риск.
Плюсы и минусы Маркетинговый пример (нажмите, чтобы изменить в Интернете)С помощью этих 7 шагов, которые мы описали, а также некоторых инструментов, которые помогут вам начать работу, вы сможете быстрее принимать более обоснованные решения.
Изучите дополнительные стратегии, которые помогут в процессе принятия решений.
Узнать больше
Бесплатный шаблон письма-обязательства — Образец — PDF | Слово
Письмо-соглашение описывает объем работ и оплату, которые должны быть предоставлены клиентом и сторонним (сторонним) консультантом. Письмо-обязательство обычно используется с профессиональными услугами, такими как бухгалтеры (CPAs), адвокаты и агенты по недвижимости, чтобы должным образом определить отношения с клиентом, часто требуемые в соответствии с законодательством штата.Кроме того, письмо имеет обязательную юридическую силу и требует оплаты клиентом по завершении оказания услуг.
Скачать : Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Бухгалтерский учет (CPA) / Бухгалтерский учет Письмо-соглашение — Для любого типа бухгалтерского учета или индивидуальных запросов, таких как налоговая отчетность, аудиторские консультации или другие сопутствующие услуги.
Поверенный Письмо-соглашение — для юристов, желающих оказывать услуги от имени своего клиента, с указанием конкретной работы, которая будет проводиться.
Консультант Письмо-соглашение — Любая третья (третья) сторона, предоставляющая услуги или доступ к своим экспертным знаниям в определенной области.
Письмо-соглашение . связывает клиента и третью (3-ю) сторону с согласованными услугами, предоставляемыми в обмен на оплату. Услуги конкретно указаны, включая суммы, подлежащие оплате, либо за час ($ / час), либо за весь объем работ. Обе стороны по контракту обязаны выполнять свои обязанности.
Задержка — это платеж, вносимый в качестве аванса за услуги, которые должны быть выполнены.