Можно ли работать с 16 лет официально: Со скольки лет подросток может официально работать?

Аниматор

На организациях детских праздников заработать подростку 16 лет как на мелочи, так и на довольно крупные покупки, — реально. Довольные работой родители счастливых деток готовы много заплатить за конкурсы и развлечения аниматору, а сама по себе работа весёлая, добрая и позитивная. К тому же всегда можно её совместить с учёбой.

Дизайнерские изделия

Хорош такой вид занятости тем, что его корни растут из хобби. Всевозможные поделки, вязанные вручную вещи, рукописные картины пользуются невероятным спросом. Для большинства изделий берётся подручный материал, который есть в доме, а что можно делать в 16 лет из него, непременно подскажет фантазия, присущая рукодельницам. Это своего рода начало бизнеса, не требующего вложений.

Сетевой маркетинг

Моральная устойчивость и напористость в этой работе будет очень кстати, как и умение правильно преподнести и разрекламировать товар.

Ежемесячный доход заранее прогнозировать очень сложно, так как он напрямую зависит от количества продаж. Выбрав эту работу, желательно сотрудничать с компаниями, предоставляющими информационный материал бесплатно, и продающими товар по факту заказа. Ведь вложения на закупку продукции – это большой риск.

Выводы

В подростковом возрасте важно полностью познать все аспекты самостоятельной жизни. В дальнейшем такие дети станут более ответственны и уверены в себе, нежели сверстники. И вовсе не главное, престижна их первая должность или нет. Любая профессия так много значит для общества!

Со скольки лет можно работать в Украине

Лето – прекрасный период для отпуска, а для большинства несовершеннолетних школьников это подходящий момент найти себе работу на лето. Зайдя на сайт поиска работы можно увидеть много объявлений от работодателя, которые предлагают разные вакансии для несовершеннолетних от продавца мороженого до официанта. Очень часто, те молодые люди, которые действительно заинтересованы в поиске работы начинают искать в интернете ответы на такие вопросы: «со скольки лет можно работать в Украине 2020», «со скольки лет официальное трудоустройство в Украине», «со скольки лет можно официально работать в Украине», «с какого возраста можно работать в Украине» и много других. Это свидетельствует о том, что подростки просто не знают основных законодательных норм, которые регулируют трудоустройство несовершеннолетних, что в свою очередь негативно влияет на их права и те льготы, что гарантирует им государство. В данной статье вы сможете найти ответы на вопросы которые указаны выше и ознакомится с основными аспектами работы несовершеннолетних.

Содержание:

В этой части статьи мы расскажем вам детально именно о том, со скольки лет можно работать подросткам в Украине и на каких работах.

Трудоустройство несовершеннолетних в Украине регулируется Кодексом законов о труде Украины. Следует заметить, что этой теме посвящено целую 13 главу.

В статьи 187 КЗоТ указано, то, что несовершеннолетними являются физические лица, которые не достигли 18 лет и у трудовых правоотношениях равны правам совершеннолетних, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законодательством Украины.

С этой нормы видно, что несовершеннолетние это подростки в возрасте до 18 лет, но если копнуть глубже, то в статье 32 Гражданского кодекса Украины указано, что несовершеннолетние это физические лица в возрасте от 14 до 18 лет.

Отвечая на вопрос «со скольких лет можно работать в Украине» отмечаем, что работать можно с 14 лет но только при наличии таких условий:

• есть согласие одного из родителей или того, кто их заменяет на такую работу;
• такие молодые люди должны учится в общеобразовательных школах, профессионально-технических и средних специальных учебных заведениях;
• такие люди могут работать только в свободное от учебы время;
• работа для несовершеннолетних от 14 лет должна быть легкой;
• такая работа не должна причинять вреда здоровью.

Говоря о том, кем можно работать в 14 лет в Украине следует заметить, что список вакансий большой: можно раздавать листовки, клеить обьявления, заниматся курьерской доставкой и другое, главное чтобы при приеме на такую работу – были соблюдены вышеупомынутые условия.

Некоторые ограничения касаются и трудоустройства 15-летних, а именно для того, чтобы такие молодые люди были трудоустроены им необходимо предоставить работодателю разрешение одного из родителей либо лица, которое их заменяет.

Можно ли работать в 16 лет в Украине – однозначно можно, ведь лиц достигших именно 16 лет принимают на работу без тех ограничений, которые установлено для ребят моложе 16 лет.

Пользуйтесь консультацией: Разрешение споров между родителями по определению места проживания детей

Запрещенная работа для несовершеннолетних

Статья 190 КЗоТ Украины указывает те работы на которых запрещено принимать несовершеннолетних. К таким работ относятся:

• тяжелые работы;
• работы с вредными или опасными условиями труда и подземные работы;
• выполнения ночных, сверхурочных работ и работ в выходные;
• работы при которых необходимо поднимать и перемещать вещи, масса которых превышает установленные для таких лиц предельные нормы.

Для примера запрещенных масс, которые нельзя поднимать подросткам при реализации трудовых обязанностей, наведём перечень этих масс в формате таблицы:

Принятие на работу

Работа для подростков 16 лет и меньше начинается после заключения трудового договора. Такие юноши и девушки обязаны предоставить некоторые документы, а именно: паспорт, трудовою книжку если она уже оформлена, в некоторых случаях документ о образовании, а также документ о состоянии здоровья, непосредственно заявления самого будущего работника и в случаях если это необходимо – согласие одного из родителей или лица, которое их заменяет.

Законодательством не предусмотрена конкретна форма предоставления согласия одного из родителей или лица, его заменяющего на трудоустройство несовершеннолетнего. Но как показывает практика, наиболее распространенным вариантом предоставления согласия является написание вышеупомянутыми лицами заявления, в котором будет указана просьба принять на определенную должность несовершеннолетних сына или дочь. В случае подачи такого заявления одним из неродных родителей, нужно подать документ, подтверждающий его статус. Правильным будет подать еще и копию паспорта лица, которое дает согласие на трудоустройство ребенка.

Если лицо не достигшие совершеннолетия впервые приступает к труду, то работодатель должен на протяжении пяти дней после того, как такого работника было принято на работу, внести в трудовою книжку запись о принятии на работу.

Также нужно заметить, что на каждом предприятии, учреждении, организации нужно вести специальный учет несовершеннолетних работников с указанием даты их рождения.

Пользуйтесь консультацией: Как изменились условия назначения выплат на детей одиноким матерям

Время работы

Очень часто дети интересуются вопросом со скольки лет можно работать по 40 часов в неделю? Согласно КЗоТ по 40 часов в неделю работать могут лица старше 18 лет, а вот работа для несовершеннолетних допускается только максимум по 36 часов в неделю для работников в возрасте от 16 до 18 лет, а для тех, кому меньше 16 лет по 24 часа в неделю.

Несколько другим является рабочее время для несовершеннолетних, работающих в течение учебного года. Так, продолжительность рабочего времени таких работников не должна превышать половины соответствующих максимальных норм сокращенного рабочего времени. Следует заметить, что в случае, когда работнику 17 лет, и он работает во время учебы, то продолжительность его рабочего времени не должна превышать 18 часов в неделю (максимально допустимая для его возраста продолжительность — 36 часов, соответственно половина — 18 часов).

Если с продолжительностью рабочего время в неделю мы разобрались, то нужно еще сказать пару слов о продолжительности рабочего дня лиц, не достигших 18 лет. Ведь молодежь также интересуется и тем с какого возраста они будут работать по 8 часов в день. Обращаем внимание, сто для молодых людей, старше 16 лет, которые не посещают учебное заведение, работать можно по 7 часов в день. Если же работник является учеником и ему больше 16 лет, то его рабочий день не может превышать 4 часов. По 5 часов в день, но не больше 24 часа в неделю может работать лицо моложе 16 лет.

Право на отпуск

Много кто с несовершеннолетних не знает с каких лет можно работать и на основании этого получать законный отпуск. Следует отметить, что для всех работников парням и девушкам моложе 18 лет, которые работают, предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день в подходящее для них время. После 18 лет продолжительность такого отпуска будет равно 24 дням. При желании такой трудящийся в первый год работы может взять отпуск до момента наступления шестимесячного строка, так как положено остальным работникам. Также, следует отметить, что согласно нормам КЗоТ запрещено заменять все виды отпуска несовершеннолетних денежной компенсацией.

Оплата труда

Часто обсуждаемой темой молодежи есть тема «с какого возраста можно работать официально и получать за это такую же зарплату как взрослые?». Да, действительно, зарплата лицам моложе 18 лет при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности рабочего времени.

В случае допущения к сдельным работам оплата труда несовершеннолетних происходит по сдельным расценкам, которые установлены для совершеннолетних работников, с доплатой по тарифной ставке за то время, на которое продолжительность их ежедневной работы сокращается по сравнению с продолжительностью ежедневной работы совершеннолетних работников.

Иначе происходит оплата труда работникам, которые еще являются учениками общеобразовательных школ, профессионально-технических и средних специальных учебных заведений и работают в свободное от учебы время. В таких случаях оплата их труда происходит пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Льготы и гарантии труда несовершеннолетних

Среди льгот и гарантий на которые имеют право несовершеннолетние работники законодательство Украины предусматривает:

• право всех несовершеннолетних на бесплатный медицинский осмотр. Работодатель имеет право принять несовершеннолетнего на работу только если он прошел предварительный медицинский осмотр. Такие лица, до достижения ими 21 года, каждый год подлежат обязательному медицинскому осмотру. За работающими подростками в возрасте до 21 года на момент прохождения медицинского осмотра сохраняется средняя заработная плата.
  несовершеннолетний, который моложе 16 лет в случаи его увольнения в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности (штата) подлежит постановки на учет в центр занятости.
• подростки в возрасте от 15 до 28 лет после окончания или прекращения учебы, а также те, кто уволился со срочной военной службы, военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы имеют право на первое рабочее место не строк не мене двух лет.
• в случае потребности ​​предприятиями, учреждениями, организациями в молодых специалистах – выпускниках государственных учебных заведений, такой молодежи работа по специальности предоставляется на строк не менее 3 лет.
• работодатель не имеет права временно переводить несовершеннолетнего работника на другую работу без его согласия.
• работодатель не может заключать письменный договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним работником.

Подводя итог со скольки лет в Украине можно работать, следует отметить, что согласно действующего законодательства Украины работать можно с 16 лет без разрешения одного из родителей либо лица, которое их заменяет. Что касается подростков в возрасте от 14 лет, то такие лица непосредственно принимаются на роботу только с разрешения одного из родителей или лица, которое их заменяет. Трудоустройство подростков в настоящее время крайне невыгодно для работодателя, так как это не только дополнительные расходы по оплате труда таких работников, а и много потраченного времени на обучение таких работников, но и конечно ответственность за каждого несовершеннолетнего по его безопасности и здоровья. Но без того, можно увидеть много молодежи на улице, которые стараются заработать свои первые деньги и от таких стремительных молодых людей зависит будущее страны.

Для получения индивидуальной консультации по вопросу «со скольки лет можно работать в Украине» воспользуйтесь услугой нашего сервиса «Тендер на юридическую услугу».

Автор консультации: Подреза Ирина Васильевна

Источник: юридический ресурс Протокол

5 советов юношам и девушкам

Cо скольки лет можно работать: 2 взгляда (закон и психология) + 8 способов подростку найти работу + 5 советов юношам и девушкам, которые хотят устроиться на работу.

Современные гаджеты, модные кафешки, брендовая одежда, развлекательные центры – все это вскружит голову любому человеку, а особенно – когда тебе 13-17 лет и душа желает вечного праздника!

Но где взять деньги?

Мысль об устройстве на работу первой придет в голову здравомыслящему юноше или девушки.

Вооружайтесь знаниями про то, со скольки лет можно работать, куда можно устроиться и как не попасть впросак с выбором работодателя – и вперед к обеспеченной и яркой молодости!

Со скольки лет можно работать: что говорит закон?

Как бы вам не хотелось побыстрее скопить на новый iPhone последней модели, придется считаться с нормами трудового законодательства.

А в них четко указано, со скольки лет можно работать.

Официально устроиться на любую работу можно только с 16 лет, вооружившись паспортом и медицинской справкой о состоянии здоровья.

Но не отчаивайтесь, если вы еще не отпраздновали сладкое шестнадцатилетие!

Ведь из каждого правила обязательно есть исключения.

И только вы решаете, со скольки лет вам можно работать.

Итак, согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, чуть раньше, с 15 лет, вы можете работать, если вы уже закончили учебу (9 классов) либо учитесь по вечерам или заочной форме обучения.

Но и это не предел!

Со скольки лет можно работать, если вам посчастливилось найти работу:

• посильную.

  Вы полностью владеете необходимыми навыками и знаниями, которые нужны для ее успешного исполнения.

  На практике означает, что никто не потребует от молодой девчушки водить грузовик со строительными материалами;

• не мешающую учебе.

  Увы, прогуливать уроки математики, раздавая флаеры у рынка, не получиться;

• выполняемую в свободное время.

  Учебное и рабочее время не могут совпадать, то есть, как мультфильме «Простоквашино» – «Вашу маму и тут, и там показывают!» – не выйдет!

• не отражающуюся негативно на здоровье.

  Но вы же и не собирались в столь юном возрасте спускаться в шахту или стоять у доменной печи?

Итак, если соблюдены все вышеперечисленные условия, то подписать трудовой договор с вами могут даже с14 лет.

Именно с этого момента наступает и уголовная ответственность.

Если вам меньше 16 лет, придется заручиться не только медицинской справкой, но и письменным согласием родителей или официальных опекунов, например, таким:

Ведь пока они решают, со скольки лет вам можно работать.

В редких случаях предусмотрено заключение трудового договора с детьми младше 14 лет. Зачастую речь идет об актерах кино, театра и цирка.

Кроме медицинской справки и согласия родителей, от вас потребуют официальное согласие органа опеки и попечительства.

Обычно, это отделы по делам семьи и молодежи при районных и городских администрациях.

Подпись под трудовым договором ставит не ребенок, а родители или те, кто их заменяет.

И не бойтесь, что вас заставят работать на износ!

Трудовой кодекс РФ утверждает, что дети до 16 лет не могут работать больше, чем 24 часа в неделю, а подростки старше 16 лет – больше 35.

К тому же, во время учебного года это время уменьшается в два раза (12 и 17,5 часов соответственно).

После исполнения 18 лет вы можете заключать трудовой договор на общих основаниях.

Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать?

Опытные психологи в целом приветствуют желание подростка устроиться на работу и разделяют мнение закона относительно того, со скольки лет можно работать, но предупреждают о подводных камнях на пути к финансовой независимости.

Со скольки бы лет вам не пришлось работать, можно точно сказать, что вам обеспечено:

• больше самостоятельности.

  После того, как вы полдня пробегаете в поисках нужного адреса, чтобы доставить пиццу, одновременно успокаивая по телефону орущих заказчиков, для вас точно не станет проблемой поход за справкой в ЖЭК или запись на прием к стоматологу;

• больше финансовой грамотности.

  Если вы не хотите бездарно потратить все, что заработали, отказывая себе в походах в кино и посиделках с гитарой у подъезда, вам придется учиться ограничивать себя в тратах и откладывать деньги.

  Но каким чудесным будет уик-энд в Питере, о котором вы так долго мечтали и на который заработали самостоятельно!

  Вы же не зря изучали, со скольки лет можно работать и шли к своей мечте!

• больше веры в собственные силы.

  Купленные на собственные деньги кроссовки или подарок сестре на День рождения здорово поднимают самооценку.

  Вероятность обрасти традиционными подростковыми комплексами «Я глупый/глупая», «Я неудачник/неудачница», «Меня никто не понимает» сводится к нулю.

  Учтите это, выясняя, со скольки лет можно работать и нужно ли вам самоутвердиться таким образом.

Как заработать на хобби: 15 идей хендмейда

«С тех пор, как я устроился работать курьером в ресторан японской кухни, почувствовал себя намного уверенней, ведь теперь я могу себе позволить угостить мороженым девочку, купить понравившуюся компьютерную игру, диск с музыкой. Да и родители теперь смотрят на меня совсем по-другому, больше считаются с моим мнением» — рассказывает 16-летний Алексей Дорохов в разговоре о том, со скольки лет можно работать.

Но, к сожалению, у работы в юном возрасте есть и своя темная сторона.

Со скольки лет вам бы не пришлось работать, можно с уверенностью сказать, что:

• вы можете слишком рано окунуться во взрослую жизнь.

  Для нежной, домашней барышни, воспитанной на романах Джейн Остин, может стать огромным потрясением поручение руководства договорится с нетрезвым завскладом соседней фирмы об отгрузке 10 мешков цемента.

  Да и офисные посиделки с разговорами за бутылкой коньяка и ментоловой сигареткой – не лучшее времяпровождение для юной особы. Хотя и тут можно услышать интересные истории о том, со скольки лет можно работать и как новичку влиться в коллектив;

• вы можете пропустить лучшие мгновения юности.

  Работа – это прекрасно, но для самореализации у вас впереди еще вся жизнь, так что не забывайте учиться, смотреть на звезды и дурачиться с друзьями!

• вы можете стать слишком самоуверенны и заносчивы.

  Наличие денег, конечно, поднимет ваш авторитет в кругу сверстников, но постарайтесь себя контролировать и не становиться «букой».

  Да и умение общаться на равных со всеми, независимо от их социального статуса, – отличный навык для взрослой жизни.

Теперь, зная о всех опасностях, подстерегающих молодого работника, вы можете решить для себя, со скольки лет можно работать именно вам, учитывая свой склад характера.

Если решение принято, мы подскажем вам, где искать работу.

Не учите меня, со скольких лет можно работать, а лучше помогите найти работу!

1. Поговорить со своими родителями, другими старшим родственниками, педагогами.

   Возможно, на предприятии, где трудится ваша мама, нужен курьер?

   Или на работе у отца некому отвечать на телефонные звонки в обеденный перерыв?

   Ваши родные не будут переживать о том, что вас обманут или не отдадут честно заработанное, если будут хорошо знать работодателя.

   Если они переживают за вас, расскажите, со скольки лет можно работать в нашей стране и как будут защищены ваши права.

2. Обратиться в рестораны, пиццерии, службы доставки, офисные центры, супермаркеты рядом с вашим домом.

   Скорее всего, репутация и направление деятельности каждой фирмы вам уже известна.

   К тому же, работать рядом с домом – это еще и чертовски удобно, со скольки лет вы бы не начали работать!

   Спросите взрослых!

3. Попробовать предложить свою помощь соседям.

   Помните, как практически в каждом втором американском семейном фильме родители оставляют ребенка на соседскую девушку?

   Вы можете не только попробовать себя в качестве няни, но и выгуливать собаку, ходить за покупками, мыть машину, присматривать за квартирой – все это обернется приятным шелестом купюр в вашем кармане.

   Кроме того, соседи вряд ли будут выяснять со скольки лет можно работать – лишь бы вы добросовестно исполняли свои обязанности.

4. Расспросить о работе друзей, которые уже имеют такой опыт.

   Скорее всего, они будут не против рекомендовать вас своему работодателю, как сообразительного, толкового и исполнительного работника.

   Вы же очаровашка, правда?

   Пусть ваш более предприимчивый друг станет хорошим примером того, со скольки лет можно работать.

5. Не забывать о таких официальных учреждениях, как центры занятости и студенческие биржи труда.

   Иногда тут появляются вполне достойные вакансии фасовщиков, промоутеров, репетиторов, упаковщиков товаров.

   Автор статьи, будучи 17-летней студенткой, именно в центре занятости нашла свою первую работу оператора ПК, изучив, со скольки лет можно работать.

6. Просматривать вакансии на сайтах по трудоустройству и специализированные группы в социальных сетях.

   Часто именно тут ищут молодых людей для расклейки объявлений, раздаче флаеров и газет.

   В объявлениях обычно указывают, со скольки лет можно работать у таких работодателей.

7. Обратиться в кадровое агентство с хорошей репутацией.

   Вариант для самых целеустремленных и не по годам серьезных юношей и девушек.

   Вы точно станете новым Стивом Джобсом или Ангелой Меркель, и будете рассказывать журналистам, со со скольки лет начали работать.

8. Разузнать о вакансиях в городском отделе образования.

   Дело в том, что именно тут формируются списки персонала (вожатые, аниматоры, работники кухни, уборщики) для работы в летних школьных лагерях.

   Возможно, педагогика – ваше призвание?

   Там же вам ответят, со скольки лет можно работать на данных вакансиях.

А на какие вакансии могут рассчитывать подростки?

Топ-10 вакансий для школьников и студентов

1. Курьер.
2. Промоутер.
3. Расклейщик объявлений.
4. Официант.
5. Кассир в фаст-фудах, на летних аттракционах и т.д.
6. Няня.
7. Репетитор.
8. Вожатый
9. Помощник секретаря, нотариуса, адвоката.
10. Онлайн-работник (копирайтер, продавец интернет-магазина) и т.д.

На какую вакансию вы бы не претендовали, нужно помнить о своеобразной технике безопасности.

Где и кем можно работать подростку в период летних каникул, вам расскажет опытный юноша в видео:

Со скольки лет можно работать, а главное – как?

Работа – не напасть, лишь бы работая, не пропасть!

Юным трудоголикам мы не только расскажем, со скольки лет можно работать, но и дадим 5 советов, как не потратить зря время и деньги:

• прежде, чем соглашаться на работу, обязательно внимательно прочитайте трудовой договор и не стесняйтесь спрашивать то, что вам непонятно.

  Особое внимание обратите на условия труда.

  Нет, нет, вы не будете выглядеть, как занудная бабуля, пришедшая в пенсионный фонд, наоборот – как взрослый и собранный человек, со скольки лет вы бы не начали работать!

  Инфографика интернет-ресурса pro-personal.ru расскажет вам о том, чем ваш трудовой договор должен отличаться от трудового договора совершеннолетнего работника.

• четко уясните для себя, сколько вам будут платить, как и когда будет производиться расчет.

  Это убережет вас от многих разочарований.

  Не зря же вы изучали, со скольки лет можно работать и трудоустраивались?

• обязательно расскажите родным о том, куда вы устроились на работу, на какой период, какой у вас график работы.

  Не заставляйте маму пить валерьянку в 00, пока вы обслуживаете последнего клиента в пиццерии или отвозите посылку на другой конец города.

  Лучше расскажите, со скольки и до скольки вы планируете работать;

• не советуем при поиске работы брать с собой друзей или приглашать их на свое рабочее место.

  Со скольки лет можно работать вы разобрались, а в том, что офис – это не филиал дискотеки, нет?

• постарайтесь не делать больше того, за что вам платят.

  Поверьте, очень скоро вы поймете, что одна из самых главных ценностей в этой жизни – время.

  Не стоит его тратить на то, что априори не принесет вам ни дополнительных денег, ни удовольствия.

Изучение вопроса, со скольки лет можно работать – это только первый шаг на вашем карьерном пути.

Мы желаем, чтобы он был увлекательным и легким, а попутчиками на нем были открытые, честные и увлеченные своим делом люди.

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Кем и где можно работать в 16 лет в России?

Ну, ты должна знать, что оффицально и на адекватную работу очень редко берут тк это для работодателя очень геморойно. Поэтому вот чем я занимался(юсь) :

1. Перепродажа электроники. Находил человека, который продает, например, iphone. Если считал что цена ниже той, что есть на сайте, при этом состояние адекватное, то ехал к нему и в хорошем случае выкупал. Ну, а потом делаешь качественные фотографии, составляешь понятное описание продукта и размещаешь(делая наценку). Использовал такие сайты как авито. Перепродавал все начиная от телефонов и заканчивал игровыми приставками. Тут изначально нужно немного денег на старт, попробуй занять у друзей или у родителей, если сбережений нет. При ежедневном мониторинге сайта, несколько раз в неделю можешь ездить на сделки. Если город крупный + умеешь контактировать с людьми, 10к с этого дела не проблема. НО опасайся краденых вещей, мошенников и лучше с собой на встречу с клиентами бери друга на всякий:) далее можешь собрать уже знакомых, что хотят рабоать, поручая им ездить на сделки. Они фактически будут работать за тебя, при должны отдавать процент. Кароче можешь развивать это как фантазию поведет)

2. Разнорабочий. (Больше для мужского пола подходит)

В этом пункте может не совсем буду разбирать заработок, но полезные навыки обеспечены. Пройдись про близлежащим мастерским, автомойкам или шиномантажкам, там интересуйся не нужен ли помощник механику, например. Подмастерье — хороший вариант. Подберешь опыта, поймёшь можешь ли работать в такой сфере\профессии или нет, а там глядишь если получатся будет, то можешь остаться у них и не за бесплатно)

3. Знакомые. 

Тут примерно то, что и во втором пункте, но заработка будет больше. Проси родителей, чтобы помогли. Может у них или у друзей и знакомых на работе секретарша заболела и некому передавать документы и выполнять рутину(как и в моем случае). Нужно было отбирать письма с заказами для компании по электронной почте, разносить документы по кабинетам, отвечать или самому совершать звонки клиентам, собирать у директоров подписи и просто выполнять указания. 

Удачи во всех начинаях:)

ᐅ Можно ли работать официантом в 17, 16 и 15 лет?

Времена, когда школьники и студенты сдавали макулатуру, чтобы заработать, уже прошли. Да и с ростом точек общепита работа в кафе или ресторане уже не кажется такой недоступной.

Вопрос лишь в том, можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? С какого возраста можно работать официантом вообще и есть ли ограничения? Давайте узнаем. Сразу скажем, что профессия официанта – это удел молодых. Здесь редко встретишь людей за 35, а значит, что и карты в руки. И кажется, что ответ на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет уже не стоит. Но не все так просто, как кажется.

Многие современные подростки, окончившие девять классов, хотят пойти работать. Из всех профессий, эта им часто кажется легкой. Во многих странах это желание вполне реально удовлетворить и даже открыты кафе с работниками-детьми в возрасте от 7 лет и старше. Но в нашей стране есть законы, которые гласят, что заключение трудового договора возможно с 16 лет. Правда, подростка могут взять на работу и с 15 лет при условии, что один из родителей напишет письменное согласие.

Соответственно, можно ли работать официантом в 15 лет – вопрос, скорее к родителям, чем к Интернету. Вторая сторона медали: захочет ли директор кафе брать на себя ответственность за несовершеннолетнего подростка?

Если все сложится удачно, подросток может обратиться в социальную службу и получить адреса работодателей, которые берут на работу неквалифицированных специалистов пятнадцатилетнего возраста. Но будет ли среди работодателей директор кафе, неизвестно. Так что вопрос, можно ли работать официантом 15 лет, остается открытым. Ответ может быть следующим: «Можно, но…»

Через год отношение к подростку меняется, поскольку работодатель может заключить трудовой договор с юношей или девушкой с 16 лет. Выходит, что вопрос, можно ли работать официантом в 16 лет — решается положительно. Однако, даже положительный ответ тянет за собой ряд других вопросов:

1. Начать работать официантом в 16 лет хорошо, а образование? Хотя можно окончить курсы официантов, но ведь в этом случае на высокооплачиваемое место придется не рассчитывать в течение нескольких лет.
2. Устроившись на работу официантом в 16 лет, подросток фактически ничего не умеет. Ему можно, конечно, объяснить и показать, но захочет ли подросток-официант все делать качественно. Значит, встает вопрос о приобретении профессиональных навыков.
3. Вопрос о заработной плате, наверное, является самым серьезным, потому что неквалифицированный труд оплачивается очень дешево. Выходит, что такое трудоустройство выгодно работодателю, но не официанту.
4. Вопрос о продолжительности рабочего дня. По закону для шестнадцатилетних подростков устанавливается четырехчасовой рабочий день и только в дневное время. Значит, возможность заработать достойные деньги отпадает.

Упрямая статистика не очень точно отвечает на вопрос, можно ли работать официантом в 15 лет, а относительно возраста 16 лет однозначно утверждает, что это реально. Но молодые люди, устроившиеся работать в 16 лет официантами осознают, что у них нет никакой квалификации и образования. Документ об окончании базовой школы не является приоритетом при устройстве на работу. Вот тут-то выпускнику 9 класса нужно крепко думать. Вариант находится: поработать летом, а в сентябре отправляться на учебу в десятый класс или же колледж, техникум, ПТУ.

Вопрос, можно ли работать официантом в 17 лет? должен решаться утвердительно. 17 лет – это время, когда молодой человек заканчивает школу, и думает о дальнейшем продолжении учебы. Летняя подработка после экзаменов будет как раз кстати.

Если же юноша и ли девушка решили овладеть профессией официанта, то и им нужно вначале подать документы в соответствующее ПТУ (колледж), а затем попробовать свои силы в летнем кафе. Почему только в летнем? По закону у семнадцатилетнего официанта должен быть свой график работы (облегченный) и неполный рабочий день.

Первоклассный официант в 16 лет – это реально?

Официант в 16 лет – это еще не первоклассный специалист. Это человек, решивший немного подработать во время летних каникул, с которым работодатель может заключить на этот период трудовой договор. Такая летняя практика хороша для тех, кто решил освоить профессию серьезно и планирует работать в ресторанном бизнесе. Значит, сначала нужно определиться с выбором колледжа, а затем устраиваться работать.

Работа официантом в 16 лет в Москве

В 16 лет можно найти работу официантом в московских кафе, но это будет сезонная работа, потому что по закону молодой человек должен получать образование. Если же нет желания продолжать учебу, то можно остаться работать официантом. Однако, профессиональный путь на такого молодого человека будет тяжелым. Ему придется до всего доходить своим умом, на что потребуется много сил. Придется много заниматься самообразованием. Такой официант будет иметь низкую заработную плату, потому что нет соответствующей квалификации и документа об образовании. Поэтому лучше выпускнику 9 класса прислушаться к советам и отправиться в колледж, чтобы впоследствии проявить себя в ресторанном бизнесе.

Подведем итог. Можно ли работать официантом в 15, 16 и 17 лет? Если есть силы, время и желание, безусловно, да. Но нужно помнить, что эта работа не должна становиться основой вашего взросления по жизни. Время пролетит незаметно, а возможности получить образование уже не будет. Поэтому, выбирая данную профессию в юном возрасте, ориентируйтесь на то, что это труд только на летние каникулы, по окончании которых вам стоит вернуться на учебу.

Со скольки лет можно работать детям в России? – Финансовый базис

Чем старше ребенок, тем больше у него потребностей. Тем чаще начинают возникать вопросы: как вести себя в отношении денег? Давать ли карманные деньги? Можно ли работать ребенку? Со скольких лет это разрешено?

Конечно же, ребенку с самого детства надо дать понять, что деньги не падают с неба, что их стоит заработать. Естественно, в 5 лет заработать деньги ребенок может, выполняя мелкую работу по дому. Чем старше он становится, тем лучше он понимает, что имея свои собственные средства, он становится независимым и самостоятельным. Как же хочется самому себе купить мороженого или подарок маме на день рождения. Так с какого возраста можно работать ребенку? И где?

Каждый из нас смотрит телевизор, читает газеты и журналы. Как вы думаете, где находят деток для участия в фильмах, рекламных роликов и других проектов? Со скольких лет можно работать на этом поприще? Да хоть с самого рождения! Неужели им платят заработную плату? Конечно же, малыши, участвующие в съемках, не могут дать своего согласия. За них это делают родители, они же получают и заработанные детьми деньги. Повзрослев, дети проявляют желание самостоятельно зарабатывать деньги.

Читайте также: Лучшие советы для людей, которые не могут найти работу

Со скольких лет, согласно трудовому законодательству Российской Федерации, могут работать дети?

Согласно Трудовому кодексу РФ подростку разрешается официально работать по достижении 16 лет. Однако из этого правила существуют исключения, и уже в 12-14 лет подросток может начинать искать себе подработку на время летних каникул, а также в вечернее время. Главными условиями для поиска работы являются следующие – работа должна быть:

• безвредной для физического и морального здоровья;
• такой, чтобы не препятствовала процессу обучения;
• с согласия родителей или опекунов (в письменном виде).

Перед приемом на работу ребенок должен пройти соответствующее медицинское обследование и иметь справку. Следует отметить, что очень трудно найти официальную подработку для подростка, так как не каждый работодатель согласен взять на себя ответственность за ребенка. На практике становится ясно, что основное количество детей, задействованных к труду в таком возрасте, заключают договор на кинематографическом, театральном или концертном поприще.

Еще один распространенный вид заработка – работа промоутером. Эта работа предполагает распространение рекламных проспектов, имеет очень гибкий график, что позволяет работать после учебы и в выходные дни. Ребенок не несет материальной ответственности, что очень важно, и получает свои собственные деньги.

Сколько можно работать

Учитывая тот факт, что основной задачей ребенка в данный период является учеба, а не пополнение семейного бюджета, то на работу остается, не так уж много времени.

Согласно Трудовому кодексу, в 2015 году детям в возрасте до 16 лет разрешается работать не более 24 часов в неделю. С 16 до 17 лет – не более 35 часов. При этом если ребенок получает образование, он может работать всего 12 и 17,5 часа в неделю соответственно. Также ни один работодатель не имеет права задерживать несовершеннолетнего на работе дольше 4 часов в сутки.

Читайте также: Правила поведения на собеседованиях

В нашей статье собраны самые популярные способы подработки для школьников:

1. Промоутер – проведение промо-акций.
2. Сезонный продавец предполагает продажу мороженого, кваса.
3. Подсобный рабочий на стройке.
4. Мерчендайзер – расстановка товара на прилавках супермаркетов.
5. Курьер.
6. Официант.
7. Расклеивание объявлений.

Хочется отметить, что существует множество вариантов подработки – как летом, так и во время учебного года. Главное, это желание иметь свои собственные деньги, и, конечно же, разрешение родителей. Зачастую подростки находят работу через знакомых. Также вы можете обратиться в центр занятости населения. Очень многие предприятия подают вакансии для подработок на время летних каникул.

Лето – лучшее время для подработки. Во-первых, ребенок не отвлекается от учебы, ведь будущая карьера напрямую зависит от уровня образования. Во-вторых, эти подработки, хорошая тренировка на будущее. Отличная возможность узнать, какая именно профессия вам подходит, и какими навыками и способностями вы обладаете.

Читайте также: Как лучше заработать в деревне

Стоит помнить, что многие предприниматели стараются заработать на школьниках – маленькие зарплаты за ваш труд. Поэтому стоит с большим вниманием отнестись к поиску работы и не стесняться спросить совета у родителей. Ведь зачастую они только рады, что их чадо становится более самостоятельным, и делает свои первые шаги во взрослую жизнь.

Законный возраст для работы в США и где найти работу в подростковом возрасте

Возможно, вы подросток, который ищет дополнительных денег на расходы или пытается накопить на учебу в колледже. Возможно, вы родитель, который считает, что вашему ребенку пора начать зарабатывать деньги и узнавать о трудовой этике и ответственности. В любом случае, вы можете задаться вопросом — сколько вам должно быть лет, чтобы устроиться на работу? А как ты, будучи несовершеннолетним, находишь работу?

Читайте дальше, чтобы узнать о возрастных требованиях, установленных законом для работы, и о том, где лучше всего подрабатывать в подростковом возрасте.

Законы об ограничении возраста

Сколько вам должно быть лет, чтобы работать? Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает минимальный возраст для приема на работу в несельскохозяйственные работы на уровне 14 лет и ограничивает количество часов, в течение которых несовершеннолетние могут работать в возрасте до 16 лет. Конкретные законы, касающиеся законов о детском труде и необходимости разрешения на работу, различаются. от штата к штату.

Однако, по данным Министерства труда, есть некоторые виды работ, которые несовершеннолетние могут выполнять в любом возрасте, например:

• доставка газет

• выступление на радио, телевидении, в кино или в театральных постановках

• работа на предприятиях, принадлежащих их родителям (кроме горнодобывающей промышленности, производства или опасных работ)

• и присмотр за детьми или выполнение мелких работ по дому

Несовершеннолетние не могут работать на любой работе, которую министр труда считает опасной.

Часовые ограничения

Конкретные федеральные почасовые ограничения на то, когда и сколько работы могут выполнять несовершеннолетние, изложены следующим образом:

14- и 15-летние

• Без смен в школьные часы

• Ограничено тремя часами в учебный день и 18 часов в учебную неделю / восемь часов в нешкольный день и 40 часов в внешкольную неделю

• Может работать только с 7:00 до 19:00 в течение учебного года (с Дня труда до 31 мая) и между 7:00 а.м. и 21:00 летом (с 1 июня до Дня труда)

16+

• Без почасовых ограничений

Могу ли я устроиться на работу в 14 или 15 лет?

Короткий ответ — да, вы определенно можете устроиться на работу в 14 или 15. В большинстве случаев вы можете рассчитывать на получение федеральной минимальной заработной платы в размере 7,25 доллара в час. Вы также должны знать, что работодатели могут выплачивать работникам в возрасте до 20 лет минимальную заработную плату в размере 4,25 доллара США за первые 90 дней их работы.

Можно ли устроиться на работу в 13 лет?

Есть много неформальных рабочих мест, на которых вы можете работать до 14 лет (см. Инструкции выше).Такие должности, как присмотр за детьми или работа с родителями, могут быть хорошей практикой для более устоявшейся должности в будущем, а также вы получите рекомендации, которые помогут вам получить официальную работу.

Также неплохо было бы изучить неоплачиваемую или волонтерскую работу, которую вы можете выполнять в 13-летнем возрасте. Опять же, это даст вам опыт для оплачиваемой работы в будущем и поможет вам овладеть важными навыками и ценностями, а также вы найдете контакты, которые могут помочь найти или направить вас на работу, когда вы станете немного старше.

Компании, нанимающие подростков

Некоторые национальные сети розничных магазинов, ресторанов и других предприятий часто нанимают подростков для выполнения работы. Имейте в виду, что согласно FLSA, эти работы не должны считаться опасными. Примеры опасных работ включают, но не ограничиваются ими:

• раскопки

• производство взрывчатых веществ

• горнодобывающая промышленность

• эксплуатация многих типов механического оборудования

Правила различаются в зависимости от вашего штата.На веб-сайте DOL также говорится: «Некоторые отрасли позволяют несовершеннолетним в возрасте до 18 лет выполнять определенные задачи на рабочих местах, основная деятельность которых опасна, но эти задачи очень специфичны, и правительство штата и федеральное правительство внимательно следят за их соблюдением».

Эти законы могут ограничивать тип работы, которую несовершеннолетние могут выполнять в этих компаниях, поэтому, даже если бизнес открыт для найма подростков, вы не сможете выполнять там определенные виды работы.

Какие компании нанимают в 14, 15 и 16 лет?

В этих национальных компаниях часто есть вакансии для подростков.Обратите внимание, что конкретные роли и доступность зависят от вашего местоположения и штата.

AMC Entertainment
Arby’s
Boston Market
Burger King
Chase
Chick-fil-A
Costco
CVS
Dollar General
Dollar Tree
Family Dollar
Foot Locker
Forever 21
GameStop
JC Penney
Kentucky Fried Chicken (KFC )
Kmart
Kohls
Kroger
Lowes
Marshalls
McDonald’s
Old Navy
Pizza Hut
Ross
Safeway
Sears
Starbucks
Steak n ‘Shake
Subway
Target
The Home Depot
Toys R Us
Walgreens
Walmart’s
Winn-Dixie

Сайты поиска работы для подростков

Эти сайты поиска работы предоставляют информацию, инструменты и списки для подростков, ищущих работу.

1. Groove Jobs

Groove Jobs помогает подросткам найти работу с частичной занятостью, почасовую, сезонную или студенческую работу. Вы можете подать заявку прямо через сайт, но для этого вам нужно будет зарегистрироваться. Вы также можете использовать конструктор резюме для создания своего резюме.

2. Моя первая зарплата

Найдите работу по возрасту (14, 15, 16 или студенческий возраст) или отрасли, включая работу в кинотеатрах, бакалейных магазинах, розничной торговле, присмотре за детьми или в ресторане. На сайте также есть ресурсы и советы для молодых соискателей.

3. Подростки 4 найма

Зарегистрируйтесь и выполните поиск по спискам, ориентированным на работников в возрасте от 14 до 19 лет. Создав профиль, вы можете поделиться им с потенциальным работодателем. Категории работы включают услуги здравоохранения, банковское дело, право и безопасность, а также квалифицированные профессии. Вы также найдете полезную информацию о трудовом законодательстве и советы для подростков-кандидатов на работу.

Где найти работу, когда вам меньше 16: другие места для поиска

Помимо веб-сайтов по поиску работы, вам следует общаться с родителями друзей, друзьями ваших родителей, учителями и другими взрослыми в вашем районе.Другие места, на которые стоит обратить внимание:

• Местные некоммерческие организации, такие как церкви, синагоги и общественные центры

• Соседи по работе, например, присмотр за детьми, выгул собак, работа во дворе и т.д. листовки и листовки в кофейнях, библиотеках и других местах с высокой посещаемостью

• Местные малые предприятия

• Парки, пляжи и клубы бассейнов

Дополнительные ресурсы, которые помогут вам в поиске работы

Ищете ли вы Подработка или почасовая работа в качестве ученика средней школы или колледжа, работа начального уровня в качестве выпускника или ваша следующая отличная роль в качестве опытного работника — материалы вашего заявления имеют значение.Ознакомьтесь с нашими руководствами по резюме и сопроводительным письмам, чтобы ваше резюме выделялось из общей массы.

Ищете подработку в качестве студента? Прочтите 31 высокооплачиваемую работу для студентов колледжей. И не забудьте просмотреть 26 лучших сайтов по поиску работы, которые нужно знать, на многих из них есть множество списков не только для взрослых, но и для подростков.

В каком возрасте вы имеете право работать в США по закону? | Работа

Фрейзер Шерман Обновлено 28 января 2021 г.

Несколько десятилетий назад детский труд был нормальным явлением.По данным History Channel, в 1900 году около 18 процентов американских рабочих были моложе 16 лет. Это изменило законы о детском труде. Для 15-летних по-прежнему есть работа, но дети этого возраста не могут легально водить автобусы или работать на угольных шахтах.

Совет

Федеральный закон устанавливает 14-летний минимальный возраст для большинства рабочих мест и более высокий возраст для некоторых работ, например вождения грузовиков. Есть ряд исключений, и некоторые работодатели подчиняются государственным, а не федеральным правилам. У вашего работодателя должны быть опубликованы правила на работе, и государственный департамент труда также является хорошим ресурсом.

Детский труд на протяжении всей истории

Дети работали на протяжении большей части истории человечества. Фермеры и владельцы бизнеса полагались на своих детей как на дешевую рабочую силу. Более богатые семьи использовали детей по контракту в качестве слуг. Мальчиков отправляли в ученики к ремеслу, начиная с 14 или даже 10 лет. Дети, рожденные в рабстве, должны были работать на своих владельцев.

Когда в 19 веке разразилась промышленная революция, дети работали на фабриках. С точки зрения работодателя, дети были идеалом: более низкая заработная плата, маленькие руки, подходящие для мелкой работы, и их легко запугать из-за объединения в профсоюзы или участия в забастовках.По мере роста обрабатывающей промышленности Америки увеличивалось количество детей, работающих на фабриках, а дети бедных иммигрантов увеличивали доступный трудовой резерв.

Реформаторы образования отброшены. Они утверждали, что для прогресса Соединенным Штатам необходимо образованное население, поэтому дети должны оставаться в школе, а не работать. Некоторые законы устанавливают минимальный возраст для работы в штате или требуют, чтобы дети оставались в школе. Пробелы в законах сделали их неэффективными.

В 20 веке мир труда изменился.Закон о новом курсе 1930-х годов дал федеральному правительству гораздо больше полномочий по регулированию условий труда. Усовершенствования в технологии облегчили предприятиям автоматизацию некоторых видов работы, которую выполняли дети. Хотя детский труд, как легальный, так и незаконный, никуда не делся, он стал гораздо реже, чем раньше.

Федеральные правила и рабочие места для 15-летних

Министерство труда США (DOL) заявляет, что на федеральном уровне Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает правила для несовершеннолетних — подростков и детей до 18 лет — например, как часы, которые они могут работать, возраст несовершеннолетнего и работа.Правила устанавливают минимальный возраст для работы в возрасте 14 лет и ограничивают количество рабочих часов для лиц в возрасте 15 лет и младше. Если минимальный возраст для работы по закону штата отличается от федеральных правил, применяется более высокий минимальный возраст.

DOL говорит, что FLSA распространяется не на всех работодателей. Он затрагивает больницы, школы, федеральные, государственные и местные органы власти, а также предприятия с годовой выручкой от продаж в размере долларов США, 500000 долларов США, долларов США и более. Однако даже если бизнес не попадает в эту категорию, обстоятельства конкретной работы могут подпадать под действие правил FLSA.Закон FLSA обычно запрещает несовершеннолетним выполнять опасные работы, такие как земляные работы, вождение автомобиля и работа со многими типами механического оборудования.

У FLSA есть ряд исключений, сообщает DOL. Дети любого возраста могут работать, если они попадают в следующие категории:

• Доставка газет
• Выступление на радио, телевидении, в кино или в театре
• Работа на родителей, за исключением горнодобывающей или другой опасной работы; Министерство труда говорит, что дети, занятые в бизнесе своих родителей, могут работать в любое время дня и в любое время
• Присмотр за детьми
• Изготовление вечнозеленых венков

Работодатели несут ответственность до $ 11,000 на одного работника, если они нарушают федеральные законы о детском труде , говорит DOL.Если нарушение приводит к смерти несовершеннолетнего сотрудника, штраф может составлять долларов США, 50 000 долларов США долларов США или долларов США, или вдвое больше, если есть систематические нарушения. Предполагается, что работодатели размещают правила в своем офисе, а сотрудники имеют право подавать жалобы в случае нарушения законов.

Фермы и транспортные средства

Молодежь, работающая на ферме, принадлежащей или управляемой их родителями, может быть трудоустроена в любое время дня, практически по любой профессии. Опасные сельскохозяйственные работы для 15-летних или 14-летних могут быть приемлемы, если подросток проходит программу сельскохозяйственного обучения, получает инструкции по технике безопасности и работает на опасной работе только с перерывами.

DOL говорит, что существуют также особые правила для водителей-подростков или посторонних помощников, таких как человек, едущий в кузове грузовика, чтобы разгрузить груз. Никто в возрасте до 18 лет не может работать в качестве внешнего помощника, и никто в возрасте до 17 лет не может водить машину на работу, если их работа покрывается FLSA. Это не работа для 15-летних.

В 17 лет сотрудники-подростки могут водить автомобиль в светлое время суток, если у них есть права, нет записей о нарушениях движения и если вождение автомобиля составляет не более 20 процентов их рабочего времени.Даже если они соответствуют всем этим правилам, FLSA исключает некоторые виды работы вождения:

• Буксировка автомобилей
• Вождение любого транспортного средства, кроме легкового или грузового автомобиля, что исключает автобусы, мотоциклы, квадроциклы и тележки для гольфа, например,
• Доставка по маршруту или продажи
• Перевозка товаров, пассажиров или имущества по найму, например, на такси
• Срочные, срочные поставки, такие как срочные депозиты в банк перед закрытием; беспокойство заключается в том, что подросток будет чувствовать давление, чтобы уложиться в срок и, следовательно, ехать быстро. для перевозки пассажиров

Государственные законы о детском труде

Если вас интересуют правила штата о детском труде, у Министерства труда есть и эта информация.На веб-сайте Министерства труда перечислены минимальный возраст для трудоустройства и другие государственные нормы для несельскохозяйственных рабочих мест. В целом они напоминают правила FLSA: максимум восемь часов в день, 40 часов в неделю, без ночной работы с 19:00. и 7 утра или 9 вечера. и 7 часов утра летом. Однако различные штаты добавляют свои собственные правила:

• Калифорния имеет аналогичные правила, но позволяет подросткам в возрасте 16 и 17 лет работать до 48 часов в неделю.
• Коннектикут говорит, что 16-17-летние могут работать до 11 p.м. или начать уже в 6 часов утра, если они работают в ресторанах, театрах или развлекательных заведениях. Если они не ходят в школу, на каникулах или ночь не предшествует школьному дню, они могут работать до полуночи.
• В Джорджии и Айдахо лица до 16 лет могут работать до 21:00. и уже в 6 часов утра
• В Массачусетсе дети младше 16 лет могут работать не более 18 часов в неделю во время занятий в школе и не более трех часов в учебный день.

Если вас интересует сельское хозяйство, на веб-сайте Министерства труда указан минимальный возраст для приема на работу в сельском хозяйстве в зависимости от штата.И снова государства устанавливают свои правила. Например, на Гавайях рабочие в возрасте от 10 лет могут собирать кофе. Штат Нью-Йорк позволяет детям в возрасте от 12 лет собирать ягоды, фрукты и овощи вручную.

Каковы действующие законы и правила о детском труде?

Существуют законы и постановления, которые определяют, сколько лет подростку может быть легально работать. Законы о детском труде ограничивают возраст детей, чтобы работать, когда они могут работать и какую работу они могут выполнять. Эти законы приняты, чтобы гарантировать, что дети не будут выполнять какую-либо работу, опасную или вредную для их здоровья, и гарантировать, что дети по-прежнему сосредоточены на образовании.

Эти законы определяют, когда подросток может получить работу, какие виды работы разрешены и какие документы необходимы. У федерального правительства, а также у правительств большинства штатов есть законы, определяющие детский труд. Эти законы различаются от штата к штату, поэтому обязательно проконсультируйтесь со своим штатом, прежде чем принимать какую-либо позицию.

Закон о детском труде: возрастные ограничения

Возраст играет большую роль в законах о детском труде. В то время как дети старшего возраста могут работать неограниченное количество часов на работах, которые считаются безопасными, дети младшего возраста могут работать только на определенных работах и ​​имеют ограниченное время.

Как правило, дети должны быть не моложе четырнадцати лет, чтобы выполнять любую несельскохозяйственную работу. Большинство этих законов вводятся в действие федеральным законом, который называется Законом о справедливых трудовых стандартах. Однако обратите внимание, что некоторые особенности этих правил могут отличаться от штата к штату. Для получения дополнительной информации проконсультируйтесь с министерством труда вашего штата, а также с министерством труда США.

Дети до 14 лет

Как правило, детей младше четырнадцати лет нельзя использовать на несельскохозяйственных работах.Однако есть несколько работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети в возрасте до 14 лет могут работать актерами или артистами, они могут доставлять газеты или время от времени присматривать за детьми.

Дети до 14 лет также могут работать в сельском хозяйстве или работать в любом бизнесе, принадлежащем их родителям, если работа не является опасной.

14 или 15 лет

Конечно, 14–15-летним разрешается работать, но есть ограничения на виды работы, которую они могут выполнять, и на часы, которые они могут работать.В течение учебного года их часы ограничены тремя часами в учебный день и 18 часами в неделю. В дни, когда нет школы, и летом рабочее время может увеличиваться до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Существуют ограничения на то, что 14–15-летние могут работать. Они могут работать только с 7 до 19 часов. в течение учебного года и с 7:00 до 21:00. летом (с 1 июня до Дня труда).

Но 14-15-летние могут работать только на определенных видах работ.Например, их можно использовать в розничной торговле, обучении и репетиторстве, выполнении поручений или доставке и т. Д. Они не могут выполнять работу, которая считается опасной.

16-17 лет

Примечательно, что 16-17-летние могут работать неограниченное количество часов в любой профессии, кроме той, которую федеральное правительство объявило опасной. Цель этого ограничения — убедиться, что дети не подвергаются какой-либо опасности на работе.

Некоторые занятия, внесенные в список запрещенных, — это горное дело, раскопки и тушение лесных пожаров.Существуют также ограничения на типы оборудования, которое разрешено использовать детям в этой возрастной группе. Например, на предприятиях общественного питания подростки 16 и 17 лет не могут использовать механические мясоперерабатывающие машины (мясорезки, пилы, машины для формования котлет, измельчители или измельчители), коммерческие миксеры или определенные механические хлебопекарные машины. .

18 лет

Когда юноша достигает 18-летнего возраста, он или она больше не подпадают под действие федерального закона о занятости молодежи и детском труде.

С точки зрения трудового законодательства взрослым считается 18-летний мужчина. Таким образом, он или она может работать в любое время и на любой легальной работе.

Рабочие места, освобожденные от действия Закона о детском труде

Как правило, детям любого возраста разрешается работать на предприятиях, полностью принадлежащих их родителям. Они могут работать на этих работах в любое время суток и любое количество часов. Однако лица моложе 16 лет не могут работать в горнодобывающей или производственной сфере, и никто моложе 18 лет не может работать по любой профессии, которую министр труда объявил опасной.Кроме того, дети младше 16 лет не могут работать в школьные часы.

Дети также могут работать в любое время на сельскохозяйственных работах. Опять же, если вам меньше 16 лет, вы не можете работать в школьные часы и не можете работать на определенных работах, которые считаются опасными сельскохозяйственными работами. Эти работы включают обращение со взрывчатыми веществами, обращение с определенными химическими веществами, работу с определенными тракторами и многое другое.

Есть и другие виды работ, которые разрешено выполнять детям любого возраста. Например, дети любого возраста могут разносить газеты или работать дома, плетя вечнозеленые венки.Они также могут работать актерами или исполнителями в фильмах, театре, радио или телевидении.

Существуют и другие исключения, поэтому ознакомьтесь с полным списком в Исключениях DOL из Правил Закона о детском труде.

Минимальная заработная плата молодежи

Федеральный закон позволяет работодателям выплачивать работникам в возрасте до 20 лет более низкую заработную плату (4,25 доллара США) в течение ограниченного периода (90 календарных дней подряд, не рабочих дней) после того, как они впервые будут приняты на работу.

Любая ставка заработной платы, превышающая минимальную заработную плату молодежи в размере 4,25 доллара в час, может выплачиваться правомочным работникам в течение этого 90-дневного периода.По истечении этого 90-дневного периода работник должен получать как минимум федеральную минимальную заработную плату. Это применимо ко всем работам, которые есть у ребенка, пока ему или ей не исполнится 20 лет. Это относится не только к его или ее первой работе.

Рабочие документы (справки о занятости или возрасте)

В некоторых штатах работникам моложе восемнадцати лет может потребоваться получение рабочих документов (официально называемых справками о занятости или возрастных свидетельствах), чтобы получить законную возможность работать.

Форма может быть доступна в школе вашего ребенка.В противном случае работающие дети могут получить его в департаменте труда своего штата. Проверьте и посмотрите, какие правила применимы к вам.

Если вам нужен сертификат, и он доступен в вашей школе, обратитесь к своему консультанту или в консультационную службу. Если сертификат доступен в департаменте труда вашего штата, обратитесь в департамент труда вашего штата.

Информация, содержащаяся в этой статье, не является юридической консультацией и не заменяет ее. Законы штата и федеральные законы часто меняются, и информация в этой статье может не отражать законы вашего штата или последние изменения в законодательстве.Чтобы получить текущую юридическую консультацию, проконсультируйтесь с юристом.

в Калифорнии

Федеральные законы о детском труде устанавливают минимальный возраст для работы в 14 лет, за некоторыми исключениями, и в Калифорнии минимальный возраст для работы в большинстве случаев также составляет 14 лет. В штатах, где существует конфликт между федеральными законами и законами штата, применяются более строгие законы.

Разрешение на работу

Калифорния требует, чтобы дети младше 18 лет имели разрешение на любую работу.Несовершеннолетние часто получают разрешение на работу в государственных учреждениях образования после того, как им предложили работу. Разрешения официально называются «Заявлением о намерении нанять несовершеннолетних и запросом разрешения на работу».

Родитель или законный опекун несовершеннолетнего должен подписать форму, которую должны заполнить несовершеннолетний и потенциальный работодатель. После того, как подписанная форма возвращается в школу, официальные лица школы выдают разрешение на трудоустройство и работу. Работодатели должны иметь разрешение на трудоустройство от Калифорнийского отдела стандартов труда.

Разрешения на второстепенную работу, выданные в течение учебного года, истекают через пять дней после начала следующего учебного года и должны быть продлены, даже если вы работаете на того же работодателя. Например, если второкурсник средней школы устраивается на работу в апреле и начинает учебу в младшем классе 5 сентября, разрешение на работу, полученное в апреле, истекает 10 сентября, если она не продлит его.

Правила индустрии развлечений

Поскольку индустрия развлечений является крупным работодателем в штате, в Калифорнии действуют особые правила в отношении несовершеннолетних, работающих в этом секторе.Они применимы к детям, которые появляются в телешоу или фильмах, делают записи или работают в качестве модели для рекламы или других средств массовой информации.

Даже если работа, которую выполняет ребенок-актер или модель, носит некоммерческий характер, разрешение на работу все равно требуется.

Дети в возрасте от 15 дней до 18 лет, работающие в индустрии развлечений, должны иметь разрешение на работу в сфере развлечений. Они действительны в течение шести месяцев и выдаются Отделом по соблюдению трудовых норм.Также существует временное разрешение на работу в сфере развлечений для несовершеннолетних в Калифорнии сроком на 10 дней.

Плата за шестимесячные разрешения не взимается, но с 2019 года за 10-дневные разрешения взимается плата в размере 50 долларов. Временные разрешения доступны только детям в возрасте 16 лет и младше, которые ранее не подавали заявку или не получали разрешение на работу в сфере развлечений.

Получение разрешения на работу в сфере развлечений

Детям младше одного месяца необходимо письмо от педиатра, подтверждающее, что они достаточно здоровы для работы, а всем детям дошкольного возраста или младше также нужны документы, которые могут включать паспорт, свидетельство о рождении или свидетельство о крещении.

При подаче заявки на разрешение в первый раз или при продлении разрешения у заявителей есть выбор между использованием государственной онлайн-системы или заполнением бумажного документа.

Детям школьного возраста с 1 по 12 необходимо письмо от школьной администрации, подтверждающее их посещаемость, в дополнение к медицинским и школьным записям.

Как несовершеннолетний, как я могу взять на себя ответственность за своего ребенка?

Как правило, вам должно быть 18 лет или больше, прежде чем вы сможете взять на себя ответственность за ребенок.Другими словами, вы должны быть совершеннолетним по закону. Но если ты мать в возрасте 16 или 17 лет вы можете попросить суд объявить вас взрослым, чтобы вы могли получить ответственность за своего ребенка. Если вы беременны в возрасте 16 или 17 лет, вы может взять на себя ответственность за своего ребенка, женившись или вступив в зарегистрированный партнерство.

Принятие на себя ответственности в качестве матери в возрасте 16-17 лет

Если вы мать в возрасте 16 или 17 лет, вы можете обратиться в детский суд (kinderrechter) объявить вас взрослым, чтобы вы могли взять на себя ответственность за Твой ребенок.Это возложит на вас ответственность за заботу о своем ребенке и его воспитание. Суд объявит вас совершеннолетним, если посчитает, что это произойдет в интересы вас и вашего ребенка. Для этого вам понадобится адвокат (адвокат). процедура.

Принятие на себя ответственности несовершеннолетним в результате брака или зарегистрированного партнерства

Если вы беременны в возрасте 16 или 17 лет, вы можете взять на себя ответственность за ваш ребенок, женившись или вступив в зарегистрированное партнерство. Для этого вы потребуется согласие ваших родителей или опекуна (voogd).Если они не дадут с их согласия, вы можете попросить разрешения у суда. Вам также понадобится справка от врача, подтверждающая беременность.

Опека над ребенком

Если вы мать младше 18 лет и отец вашего ребенка также младше 18 лет или не хочет родительской ответственности, то ответственность за ребенка должна отдать кому-то другому — опекуну (воогд). Это произойдет, если:

• вы не признаны судом совершеннолетним;
• вы не вступаете в брак и не вступаете в зарегистрированное партнерство.

Мать, которая становится взрослой по достижении 18-летнего возраста

Если вы мать, достигшая 18-летнего возраста, вы по закону являетесь совершеннолетним. и автоматически возьмет на себя ответственность за вашего ребенка. Это применимо, если ответственность уже возложена на отца или опекуна (воогд). В В этом случае вы можете попросить суд возложить на вас ответственность за вашего ребенка.

Обращение к отцу до 18 лет

Если отец моложе 18 лет желает взять на себя родительскую ответственность за своего ребенка, он должен состоять в браке или зарегистрированном партнерстве с матерью ребенка.А отец, не достигший 18-летнего возраста, не может быть признан судом совершеннолетним. Если ребенок мать также несовершеннолетняя и не несет ответственности, опекун будет дана временная ответственность. Если отцу 16 или 17 лет, он может признать ребенка. Это официально делает его отцом.

Отец 18 лет и старше, признавший наличие своего ребенка, может обратиться в суд возложить на него ответственность.

Достижение совершеннолетия

Вы официально являетесь совершеннолетним, если:

• вам исполнилось 18 лет;
• вам 16 или 17 лет, вы состоите в браке или зарегистрированы в партнерстве;
• вы мать 16 или 17 лет, и суд признал вас совершеннолетним.

Работа с молодежью и детьми

Дети и молодые люди ограничены в видах работы, которые они могут выполнять.

Право на работу

Тип работы, которую могут выполнять дети и подростки, регулируется Частью VIII Закона о занятости и Положениями о занятости детей и молодежи.

Где они могут работать

Дети и молодые люди ограничены в типе работы, которую они могут выполнять в промышленных условиях (например,грамм. строительство, транспортировка и производство) и непромышленные объекты.

Неподходящая работа для лиц младше 16 лет

Некоторые формы работы не подходят для лиц младше 16 лет. К ним относятся:

• Там, где условия работы могут привести к травмам.
• Обслуживание движущегося оборудования.
• Находиться рядом с электрическим оборудованием, находящимся под напряжением, которое не имеет эффективной изоляции.
• Подземные работы.

Работа, связанная с физическим трудом

Если вы нанимаете детей и молодых людей в качестве рабочих, выполняющих ручной труд:

• Они не могут работать ночью, с 23:00 до 6:00 следующего дня.
• Они не могут работать в выходные дни без разрешения Уполномоченного по труду.
• Дети не должны работать:
  • Более 3 часов без 30-минутного перерыва.
  • Более 6 часов в день, включая время в школе.
• Молодые люди не должны работать:
  • Более 4 часов без 30-минутного перерыва.
  • Более 7 часов в день, включая время в школе.

Подростки в ЕС: возрастные ограничения и рабочее время

Последняя проверка: 13.08.2020

Пострадал от Brexit?

Возрастные ограничения

Вы не можете принимать на работу молодых людей в возрасте до 15 лет .Возрастной ценз может быть выше в странах ЕС, где обязательное дневное обучение продолжается после 15 лет.

Однако вы можете нанимать детей младше 15 лет для участия в культурных, художественных, спортивных или рекламных мероприятиях , если компетентный орган дал предварительное разрешение.

Вы можете нанять детей в возрасте от 14 до 15 лет в рамках программы работы / обучения или программы повышения квалификации . Дети, которым исполнилось 14 (в некоторых случаях 13), также могут выполнять легкую работу.

Риски, безопасность и здоровье на работе

Как работодатель, вы должны принять необходимые меры для защиты здоровья и безопасности молодых людей и обеспечить их выполнение на основе оценки рисков, связанных с их работой. Это необходимо сделать до того, как молодые люди начнут работать на вас.

Невозможно нанять молодых людей на следующие виды работ:

• работа, которая на превышает их физическую или психологическую способность
• работы, связанные с воздействием вредных продуктов , таких как опасные химические вещества или радиация
• работа, где риск несчастных случаев считается высоким и которую молодые люди могут не осознавать или избегать из-за того, что они не уделяют достаточного внимания безопасности или у них нет опыта или подготовки
• работа, при которой существует риск для здоровья из-за сильного холода, жары, шума или вибрации
• работа , связанная с опасными процессами (взрывы, отравляющие вещества, опасность поражения электрическим током высокого напряжения и т. Д.))

Некоторые страны ЕС разрешают работодателям нанимать молодых работников, если работа должна выполняться в рамках их профессионального обучения. Как работодатель, вы должны гарантировать, что компетентное лицо будет руководить их работой, чтобы обеспечить защиту их здоровья и безопасности.

Вы должны информировать молодых рабочих о возможных рисках, связанных с их работой, и обо всех принятых мерах, касающихся их безопасности и здоровья. Если вашим молодым работникам меньше 15 лет, вы должны сообщить об этом их законному представителю .

Если оценка опасностей для молодых людей в связи с их работой показывает риск для их безопасности, физического или психического здоровья или развития, вы должны предложить им соответствующую бесплатную оценку здоровья и дееспособности до начала их работы.

Общие правила ежегодного отдыха и перерывов

Когда вы нанимаете молодых людей, вы должны гарантировать им перерыв не менее 30 минут , если они работают более 4,5 часов.

Если дети посещают обязательную дневную школу, вы должны убедиться, что у них есть период без какой-либо работы , включенный в школьные каникулы (как это предусмотрено применимыми национальными правилами).

Время работы, работы в ночное время и время отдыха для детей до 15 лет

Вы должны соблюдать строгие правила при приеме на работу детей в возрасте до 15 лет ; они различаются в зависимости от типа выполняемой работы / схемы обучения.

Максимальное время работы:

• 8 часов в день и 40 часов в неделю для комбинированной схемы работы / обучения или схемы опыта работы на месте
• 2 часа в учебный день и 12 часов в неделю (если это разрешено национальным законодательством) для работы, выполняемой в течение семестра вне установленного школьного времени
• 7 часов в день и 35 часов в неделю в течение как минимум одной недели, когда школа закрыта .Если детям 15 лет и старше, они могут работать максимум 8 часов
• 7 часов в день и 35 часов в неделю для легких работ , выполняемых детьми, более не подлежащими обязательному дневному обучению в соответствии с национальным законодательством

Предупреждение

Вы не можете нанимать детей младше 15 лет на работу с 20:00 до 6:00.

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха продолжительностью 14 часов подряд и минимум 2 дня отдыха на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Время работы, работы в ночное время и время отдыха для подростков от 15 до 18 лет

Если вы нанимаете подростков в возрасте от 15 до 18 лет, которым лет, более не подлежащих обязательному очному обучению в соответствии с национальным законодательством, они могут работать до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Сотрудники-подростки не могут работать с 22:00 до 6:00 или с 23:00 до 7:00 . Некоторые страны ЕС допускают отступления от этих ограничений в исключительных случаях, связанных с характером работы (секторы судоходства или рыболовства, вооруженные силы или полиция, больницы или аналогичные учреждения, культурная, артистическая, спортивная или рекламная деятельность).

Для каждого 24-часового периода вы должны гарантировать минимальный период отдыха из 12 последовательных часов и минимум 2 дня на каждый 7-дневный период (последовательно, если возможно).

Если это допускается национальными частями, вам, , возможно, не придется предоставлять эти периоды отдыха вашим молодым сотрудникам, работающим в следующих секторах:

• сектор судоходства или рыболовства
• вооруженные силы или полиция
• больниц или аналогичных заведений
• сельское хозяйство
• в сфере туризма или в секторе отелей, ресторанов и кафе

Если вы нанимаете подростков, работа которых разделена в течение дня, также возможны отступления от минимальных периодов отдыха.