Кту коэффициент трудового участия: Как рассчитывается коэффициент трудового участия

КТУ – расчет коэффициента трудового участия

24.01.2019

Оплата труда по установленным тарифам является не единственным способом. Существует так называемый бестарифный способ, которые предусматривает особый учет трудовой деятельности человека. Традиционно, он используется в случае, если результат труда выступает плодом коллективных усилий, например, при бригадной форме организации рабочего процесса. Что касается тарифной оплаты труда, то она дифференцируется по определенным критериям. В них входит стаж работника, его должность, квалификация. Все считается по тарифной сетке, действующей на предприятии. КТУ является альтернативой расчетов, но он может применяться далеко не во всех случаях.

Зачем нужен КТУ

Этот показатель позволяет качественно оценить достижения отдельного работника. На основе оценки трудовой деятельности человека начисляется вознаграждение. КТУ используется в тех формах организации рабочего процесса, где принимается коллективное участие.

Всеобщий итог обеспечивается усилиями членов трудового коллектива. Оплата труда каждого из них определяется по отдельности. Исходя из этого, необходима мера, которая выступает основанием для распределения денежного вознаграждения. Таким образом, это сдельная оплата. Это денежное вознаграждение, выплачиваемое каждому из работников предприятия. Зависит от объема произведенной продукции, от стоимости ее единицы.

Чаще всего рассматриваемый коэффициент используется, когда работает бригада из нескольких человек. Ей полагается определенная сумма денег. А денежный вклад каждого отдельного сотрудника определяется в зависимости от его отработанного времени, а также квалификации.

КТУ используется не только при бестарифной форме рабочего процесса. Существует еще одна форма применения коэффициента. Это распределение части трудового вознаграждения (зарплаты), не входящей в используемые тарифы. К частям зарплаты, которые могут быть распределены, относятся:

• премиальные, выплачиваемые работнику за достижение показ

Коэффициент трудового участия

Главная задача каждого руководителя, особенно в кризисные времена, – обеспечить прибыльность его компании. Один из способов достижения этой цели – мотивация персонала. И тут многие директора вспоминают про незаслуженно забытый советский термин «Коэффициент трудового участия». Что такое КТУ и зачем этот показатель использовать современным коммерсантам, расскажет наша статья.

 

КТУ – это коэффициент, который отражает количественную оценку участия отдельного сотрудника в общих результатах труда группы работников (производственной бригады, коллектива). Иногда этот показатель называют «доплата за участие». При установлении в компании КТУ заработная плата сотрудника зависит от его результатов. 

Основные моменты

Устанавливать КТУ можно в отношении рабочих, руководителей, специалистов и других сотрудников. Если сотрудник в течение месяца выполнил все нормативы, не имел никаких нарушений, то к его оплате нужно применять коэффициент «100» или «1». Соответственно, КТУ повышается, например, за повышение индивидуальной выработки и понижается, например, за негрубые нарушения трудовой и производственной дисциплины.

Понижающие и повышающие показатели нужно прописать в положении об оплате труда.

КТУ нельзя применять к окладу, так как последний – это фиксированный размер оплаты за исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

На заметку

Если локальный нормативный акт устанавливает порядок изменения оклада с применением КТУ, такой документ применять нельзя (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).

Коэффициент можно использовать при распределении надтарифной части заработка, премий за производственные результаты, вознаграждений по итогам работы за год и других стимулирующих выплат.

Применять коэффициент нельзя к доплатам, надбавкам за профессиональное мастерство, классность, стаж работы,пособиям по временной нетрудоспособности, беременности, родам и др. То есть его нельзя использовать в отношении индивидуальных выплат. КТУ, как правило, применяется при безокладной системе оплаты труда. Если у сотрудников есть оклад, то коэффициент можно применять к стимулирующим выплатам.

Согласно статье 129 ТК, такие выплаты являются частью заработной платы, однако работодатель не обязан их устанавливать. А значит, если они все-таки в компании закреплены, то фирма имеет право их сократить, в том числе и применяя коэффициент, на который подобная выплата будет уменьшаться (и увеличиваться) в зависимости от качества работы. 

Уведомить обязательно

Работники компании обязательно должны быть уведомлены о том, что в организации применяется КТУ. Для этого их нужно ознакомить с перечнем показателей, повышающих или понижающих коэффициент, порядком расчета общей зарплаты каждого сотрудника.

Прозрачный порядок расчета конечного размера заработка с учетом КТУ следует прописать в положении об оплате труда. Вводится в действие этот документ, как правило, приказом руководителя. С локальным актом о применении коэффициента нужно ознакомить персонал под роспись.

Как правило, размер коэффициента определяется советом бригады или на общем собрании. Для этого эти органы должны принять решение, оформленное в виде протокола при каждом начислении зарплаты.

Еще раз напомню, если сотруднику установлен фиксированный оклад к его сумме применять КТУ нельзя. Т.е. если работник в течение месяца допустит какие-то нарушения и на руки он получит меньшую сумму, то это точно вызовет вопросы контролеров из трудовой инспекции. И нельзя забывать, что при любой системе оплаты труда специалисту, который отработал норму времени, платить меньше МРОТ запрещено. В отношении менеджеров можно применять ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI). 

Коэффициент трудового участия — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Коэффициент трудового участия (КТУ) — коэффициент, отражающий количественную оценку меры трудового участия отдельного работника в общих результатах труда группы работников, характеризующий суммарный вклад работника в общие результаты труда производственной бригады, коллектива.

Иногда называется — доплата за участие.

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или 100. Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учёт показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ.

КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка (надтарифной части сдельного заработка), премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде, отделу, участку, цеху.

Тарифная часть заработка начисляется членам бригады исходя из часовых тарифных ставок и отработанного времени независимо от установленного работнику КТУ.

Коллективным заработком не являются и с помощью КТУ не распределяются:

• доплаты за работу во вредных и тяжёлых условиях труда,
• доплата за ночное время,
• доплата за многосменный режим работы,
• доплата за работу в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни,
• доплата за руководство бригадой или звеном;
• надбавки за профессиональное мастерство, классность, стаж работы;
• оплата за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
• вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения;
• пособия по временной нетрудоспособности, беременности, родам
• другие виды индивидуальных выплат.

Преимущества применения КТУ

При начислении заработков исключительно в соответствии с разрядами и отработанным временем не учитываются индивидуальная выработка, качество выполняемых работ, соблюдение трудовой и производственно-технологической дисциплины, другие показатели работы исполнителей. Применение КТУ усиливает зависимость заработной платы работающих от результатов их труда.

Недостатки применения КТУ

КТУ позиционируется как инструмент для справедливого деления оплаты между членами бригады, но по факту он является либо формальной константой, либо способом влияния бригадира на подчинённых.

Особенности применения

При подготовке к введению оплаты труда по КТУ работники должны быть ознакомлены с перечнем показателей, повышающих или понижающих КТУ, порядком расчета общей зарплаты каждого работника. Приработок (сдельная надтарифная зарплата), начисленный по сдельным расценкам для рабочих-сдельщиков и распределяемый по КТУ, не является премиальным фондом и относится на себестоимость продукции (работ, услуг).

Россия — Уровень участия в рабочей силе

Уровень экономической активности женщин в возрасте от 15 до 24 лет (%) (национальная оценка)

Уровень участия женщин в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет (%) (национальная оценка) в России составлял 30,57 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 51,77 в 1989 году, а самое низкое — 30,57 в 2018 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	51,77
1992	50,89
1993	48.33
1994	46,25
1995	46,00
1996	43,36
1997	40,17
1998	37,55
1999	40. 75
2000	39,73
2001	36,72
2002	36,95
2003	35,74
2004	35,60
2005	35.84
2006	35,53
2007	36.01
2008	37,43
2009	38,32
2010	36,74
2011	36. 86
2012	35,11
2013	35,49
2014	34,36
2015	33,80
2016	33,27
2017	31.35
2018	30,57

Доля женщин в составе рабочей силы в возрасте от 15 до 24 лет (%) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень участия женщин в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет (%) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 28,14 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 51,06 в 1992 году, а самое низкое — 28,14 в 2019 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	45,41
1991	46,61
1992	51.06
1993	48,56
1994	46,61
1995	46,19
1996	43,40
1997	39,94
1998	37. 31
1999	40,53
2000	39,67
2001	36,72
2002	37,25
2003	36,07
2004	35.72
2005	35,99
2006	35.91
2007	36,46
2008	37,93
2009	38,86
2010	37. 14
2011	36,96
2012	35.07
2013	35,36
2014	33,95
2015	33,56
2016	32.85
2017	30,80
2018	29,41
2019	28,14

Уровень экономической активности мужчин в возрасте от 15 до 24 лет (%) (национальная оценка)

Уровень экономической активности мужчин в возрасте от 15 до 24 лет (%) (национальная оценка) в России составил 37 человек. 54 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 58,30 в 1992 году, а самое низкое значение — 37,54 в 2018 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	55.73
1992	58,30
1993	56,58
1994	55,31
1995	54,67
1996	50,66
1997	46. 17
1998	43,45
1999	49,48
2000	47,46
2001	44,84
2002	43,98
2003	42.53
2004	43.06
2005	42,49
2006	42,18
2007	42,73
2008	46,16
2009	45. 80
2010	45,61
2011	45,77
2012	43,87
2013	44,10
2014	43,05
2015	41.87
2016	41,87
2017	39,22
2018	37,54

Уровень экономической активности мужчин в возрасте от 15 до 24 лет (%) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень экономической активности мужчин в возрасте от 15 до 24 лет (%) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 35 человек. 45 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 58,16 в 1992 году, а самое низкое значение — 35,45 в 2019 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	52.24
1991	53,58
1992	58,16
1993	56,46
1994	55,32
1995	54,63
1996	50. 61
1997	45,85
1998	43,20
1999	49,33
2000	47,50
2001	44,92
2002	44.38
2003	42,91
2004	43,21
2005	42,69
2006	42,67
2007	43,24
2008	46. 69
2009	46,34
2010	45,82
2011	45,81
2012	43,71
2013	43,89
2014	42.61
2015	41,71
2016	41,47
2017	38,67
2018	37,00
2019	35,45

Уровень участия в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет, всего (%) (национальная оценка)

Уровень участия в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет, всего (%) (национальная оценка) в России составил 34. 13 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 54,67 в 1992 году, а самое низкое значение — 34,13 в 2018 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	53.80
1992	54,67
1993	52,53
1994	50,87
1995	50,42
1996	47.07
1997	43.22
1998	40,54
1999	45,17
2000	43,64
2001	40,84
2002	40,51
2003	39.17
2004	39,37
2005	39,20
2006	38,89
2007	39,41
2008	41,84
2009	42.10
2010	41,23
2011	41,39
2012	39,58
2013	39,87
2014	38,79
2015	37.92
2016	37,67
2017	35,37
2018	34,13

Доля участия в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет, всего (%) (смоделированная оценка МОТ)

Доля участия в рабочей силе в возрасте от 15 до 24 лет, всего (%) (оценка МОТ) в России составила 31.89 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 54,68 в 1992 году, а минимальное значение — 31,89 в 2019 году.

Определение: Уровень экономической активности в возрасте от 15 до 24 лет — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 24 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	48.89
1991	50,16
1992	54,68
1993	52,58
1994	51,04
1995	50,49
1996	47.07
1997	42,94
1998	40,30
1999	44,99
2000	43,64
2001	40,88
2002	40.87
2003	39,54
2004	39,53
2005	39,40
2006	39,35
2007	39,91
2008	42.39
2009	42,67
2010	41,56
2011	41,48
2012	39,48
2013	39,73
2014	38.39
2015	37,74
2016	37,27
2017	34,83 ​​
2018	33,30
2019	31,89

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте 15-64 лет) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте от 15 до 64 лет) (оценка МОТ) в России составил 68.92 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 70,78 в 1990 году, а самое низкое — 62,15 в 1998 году.

Определение: Уровень участия в рабочей силе — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 64 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	70.78
1991	70,65
1992	70,38
1993	68,40
1994	66.21
1995	65,64
1996	64.58
1997	63,20
1998	62,15
1999	66,24
2000	66,37
2001	65,12
2002	66.63
2003	66,62
2004	67,40
2005	67,98
2006	68,41
2007	68,98
2008	68.64
2009	68,62
2010	68,14
2011	68,48
2012	68,48
2013	68,23
2014	68.33
2015	68,37
2016	68,92
2017	68,85
2018	68,89
2019	68,92

Уровень экономической активности, мужчины (% мужского населения в возрасте от 15 до 64 лет) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень участия мужчин в рабочей силе (% мужского населения в возрасте 15-64 лет) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 79.69 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 81,64 в 1992 году, а минимальное значение — 72,54 в 1998 году.

Определение: Уровень участия в рабочей силе — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 64 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	81.09
1991	81,16
1992	81,64
1993	80,03
1994	78,03
1995	77,46
1996	76.04
1997	73,93
1998	72,54
1999	75,80
2000	75,85
2001	74,53
2002	74.87
2003	74,64
2004	75,14
2005	75,41
2006	75,57
2007	76,71
2008	77.71
2009	77,44
2010	77,73
2011	78,08
2012	78,30
2013	78,62
2014	79.00
2015	79,46
2016	80,02
2017	79,90
2018	79,83
2019	79,69

Доля участия в рабочей силе, всего (% от общей численности населения в возрасте 15-64 лет) (смоделированная оценка МОТ)

Общий коэффициент участия в рабочей силе (% от общей численности населения в возрасте от 15 до 64 лет) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 74.10 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 75,86 в 1992 году, а самое низкое значение — 67,19 в 1998 году.

Определение: Уровень участия в рабочей силе — это доля экономически активного населения в возрасте от 15 до 64 лет: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	75.79
1991	75,76
1992	75,86
1993	74,06
1994	71,97
1995	71,39
1996	70.16
1997	68,41
1998	67,19
1999	70,87
2000	70,96
2001	69,67
2002	70.61
2003	70,50
2004	71,13
2005	71,57
2006	71,86
2007	72,70
2008	73.01
2009	72,86
2010	72,75
2011	73.09
2012	73,19
2013	73.21
2014	73.45
2015	73,69
2016	74,24
2017	74,16
2018	74,14
2019	74,10

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте 15+) (национальная оценка)

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте 15+) (национальная оценка) в России составлял 55.86 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 64,07 в 1992 году, а минимальное значение — 55,05 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	60.95
1992	64,07
1993	61,56
1994	59.06
1995	58,30
1996	57,24
1997	55.93
1998	55,05
1999	59,71
2000	60,03
2001	58,92
2002	60,07
2003	60.04
2004	60,83
2005	61,46
2006	61,96
2007	62,41
2008	62,23
2009	62.54
2010	62,27
2011	63.01
2012	63,27
2013	63,02
2014	63,34
2015	63.45
2016	63,83
2017	55,65
2018	55,86

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень экономической активности женщин (% женского населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 54.51 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 58,84 в 1990 году, а самое низкое значение — 51,24 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	58.84
1991	58,49
1992	58.03
1993	56,17
1994	54,27
1995	53,72
1996	52.90
1997	51,89
1998	51,24
1999	54,60
2000	54,69
2001	53,54
2002	54.54
2003	54.29
2004	54,75
2005	55,22
2006	55,58
2007	56,17
2008	56.09
2009	56,25
2010	55,92
2011	56,15
2012	56,08
2013	55,78
2014	55.73
2015	55,58
2016	55,72
2017	55,30
2018	54,91
2019	54,51

Соотношение доли женщин и мужчин в рабочей силе (%) (национальная оценка)

Соотношение доли женщин и мужчин в рабочей силе (%) (национальная оценка) в России составляло 78.32 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составило 86,92 в 2006 году, а минимальное значение — 78,01 в 2017 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода. Коэффициент участия женщин в составе рабочей силы мужчин рассчитывается путем деления коэффициента участия женщин в рабочей силе на коэффициент участия мужчин в рабочей силе и умножения на 100.

Источник: На основе данных Международной организации труда, база данных ILOSTAT. Данные о рабочей силе получены в декабре 2019 года.

См. Также:

Год	Значение
1989	78,79
1992	81,93
1993	81.06
1994	80,38
1995	80,11
1996	80,24
1997	80,70
1998	81.06
1999	83.56
2000	83.96
2001	84,06
2002	85,55
2003	85,91
2004	86,23
2005	86.50
2006	86,92
2007	86,24
2008	84,86
2009	85,19
2010	84,33
2011	84.70
2012	84,70
2013	84,37
2014	84,33
2015	84.01
2016	84,05
2017	78.01
2018	78,32

Соотношение доли женщин и мужчин в рабочей силе (%) (смоделированная оценка МОТ)

Соотношение доли женщин и мужчин в рабочей силе (%) (смоделированная оценка МОТ) в России составляло 77,84 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составило 81,82 в 2006 году, а самое низкое — 75,83 в 1995 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.Коэффициент участия женщин в составе рабочей силы мужчин рассчитывается путем деления коэффициента участия женщин в рабочей силе на коэффициент участия мужчин в рабочей силе и умножения на 100.

Источник: На основе данных Международной организации труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	77.85
1991	77,66
1992	76,96
1993	76,35
1994	75,87
1995	75,83
1996	76.17
1997	76,87
1998	77,27
1999	78,93
2000	79,15
2001	79,12
2002	80.56
2003	80,75
2004	81,08
2005	81,44
2006	81,82
2007	81,37
2008	80.03
2009	80,34
2010	79,50
2011	79,59
2012	79,40
2013	78,80
2014	78.51
2015	78,02
2016	78,03
2017	77.95
2018	77,88
2019	77,84

Уровень участия в рабочей силе, мужчины (% мужского населения в возрасте 15+) (национальная оценка)

Уровень экономической активности мужчин (% мужского населения в возрасте 15+) (национальная оценка) в России составил 71.32 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 78,20 в 1992 году, а самое низкое значение — 67,92 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	77.36
1992	78,20
1993	75,95
1994	73,47
1995	72,78
1996	71,33
1997	69.30
1998	67,92
1999	71,46
2000	71,50
2001	70,09
2002	70,22
2003	69.89
2004	70,55
2005	71.06
2006	71,28
2007	72,37
2008	73,33
2009	73.41
2010	73,84
2011	74,39
2012	74,70
2013	74,70
2014	75,11
2015	75.53
2016	75,94
2017	71,34
2018	71,32

Уровень экономической активности мужчин (% мужского населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ)

Уровень экономической активности мужчин (% мужского населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 70.03 на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 75,57 в 1990 году, а минимальное значение — 66,31 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	75.57
1991	75,32
1992	75,41
1993	73,57
1994	71,53
1995	70,85
1996	69.45
1997	67,50
1998	66,31
1999	69,18
2000	69,10
2001	67,67
2002	67.70
2003	67,23
2004	67,53
2005	67,80
2006	67,92
2007	69,03
2008	70.08
2009	70,02
2010	70,34
2011	70,56
2012	70,63
2013	70,79
2014	70.98
2015	71,23
2016	71,41
2017	70,95
2018	70,51
2019	70,03

Доля участия в рабочей силе, всего (% от общей численности населения в возрасте 15+) (национальная оценка)

Общий коэффициент участия в рабочей силе (% от общей численности населения в возрасте 15+) (национальная оценка) в России составил 62.86 по состоянию на 2018 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 70,74 в 1992 году, а самое низкое значение — 61,14 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в декабре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1989	68.42
1992	70,74
1993	68,36
1994	65,87
1995	65,14
1996	63,89
1997	62.25
1998	61,14
1999	65,28
2000	65,46
2001	64,21
2002	64,87
2003	64.69
2004	65,41
2005	65,98
2006	66,34
2007	67,09
2008	67,43
2009	67.63
2010	67,69
2011	68,35
2012	68,64
2013	68,51
2014	68,88
2015	69.14
2016	69,54
2017	62,76
2018	62,86

Доля участия в рабочей силе, всего (% от общей численности населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ)

Общий коэффициент участия рабочей силы (% от общей численности населения в возрасте 15+) (смоделированная оценка МОТ) в России составил 61.56 по состоянию на 2019 год. Его максимальное значение за последние 29 лет составляло 66,47 в 1990 году, а самое низкое — 58,14 в 1998 году.

Определение: Уровень экономической активности — это доля экономически активного населения в возрасте 15 лет и старше: всех людей, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определенного периода.

Источник: Международная организация труда, база данных ILOSTAT. Данные получены в сентябре 2019 г.

См. Также:

Год	Значение
1990	66.47
1991	66,17
1992	65,97
1993	64,13
1994	62,16
1995	61,56
1996	60.48
1997	59,04
1998	58,14
1999	61,28
2000	61.29
2001	60.01
2002	60.56
2003	60.21
2004	60,59
2005	60,97
2006	61,21
2007	62,04
2008	62.47
2009	62,53
2010	62,49
2011	62,71
2012	62,70
2013	62,61
2014	62.67
2015	62,70
2016	62,85
2017	62,41
2018	62,00
2019	61,56

Классификация

Тема: Показатели труда и социальной защиты

Подраздел: Структура рабочей силы

Что такое коэффициент участия рабочей силы? Определение коэффициента участия рабочей силы, коэффициента участия рабочей силы Значение

Определение: Уровень участия рабочей силы определяется как часть работающего населения в возрастной группе от 16 до 64 лет в экономике, занятой в настоящее время или ищущей работу.Лица, которые еще учатся, домохозяйки и лица старше 64 лет не считаются рабочей силой.

Описание: Уровень экономической активности — это мера для оценки населения трудоспособного возраста в экономике. Коэффициент участия относится к общему количеству людей или лиц, которые в настоящее время работают или ищут работу. Люди, которые не ищут работу, например студенты дневного отделения, домохозяйки, лица старше 64 лет и т. Д., Не будут включены в набор данных.Это важный показатель, когда экономика не растет или находится в фазе рецессии. Это то время, когда люди смотрят данные по безработице.

Во время рецессии обычно наблюдается снижение уровня участия в рабочей силе. Это связано с тем, что во время рецессии экономическая активность очень низкая, что приводит к сокращению числа рабочих мест по всей стране. Когда рабочих мест меньше, людям не рекомендуется сосредотачиваться на занятости, что в конечном итоге приводит к снижению уровня участия.Уровень участия также важен для понимания уровня безработицы в экономике. Последовательный анализ уровня безработицы в экономике очень важен.

Люди, которые не заинтересованы в работе или получении какой-либо работы, не включаются в коэффициент участия, но для лучшего понимания данных по безработице необходимо внимательно изучить коэффициент участия. Старение населения может отрицательно сказаться на любой экономике. Вот тогда-то и появляется доля участия в рабочей силе.Если ставка выше, это хороший знак. Но если он находится ниже, это также может служить предупреждающим знаком для любой экономики. По этой причине, чтобы понять общий статус занятости в экономике, необходимо одновременно анализировать данные об уровне экономической активности и безработице.

Уровень участия в рабочей силе (соотношение женщин и мужчин)

Коэффициент участия в рабочей силе, соотношение женщин и мужчин (соотношение долей женщин и мужчин)

Соотношение женщин и мужчин в составе трудоспособного населения страны (от 15 лет и старше), которое выходит на рынок труда, работая или активно ища работу, выраженное в процентах от населения трудоспособного возраста.

Источник: МОТ (2013a). [«Ключевые индикаторы рынка труда: 7-е издание». Женева: МОТ.]. Http://www.ilo.org/empelm/what/lang—en/WCMS_114240. По состоянию на декабрь 2013 г.

Данные в таблицах — это те, которые доступны Управлению Доклада о человеческом развитии по состоянию на 15 ноября 2013 г., если не указано иное.

HDI Рейтинг	Страна	1990	2000	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012
..	Очень высокий уровень человеческого развития	0,670	0,715	0,736	0,739	0,741	0,746	0,752	0,755	0,756	0,758
..	Высокое человеческое развитие	0.742	0,749	0,749	0,747	0,746	0,742	0,742	0,740	0,741	0,740
..	Средний уровень человеческого развития	0,504	0,504	0.523	0,514	0,506	0,498	0,489	0,481	0,483	0,484
..	Низкое человеческое развитие	0,632	0,670	0,694	0,698	0.700	0,702	0,706	0,709	0,710	0,711
1	Норвегия	0,774	0,834	0,855	0,858	0,870	0,875	0,882	0.877	0,886	0,885
2	Австралия	0,691	0,756	0,789	0,797	0.801	0,806	0,812	0,811	0,815	0,818
3	Швейцария	0.696	0,743	0,793	0,794	0,793	0,814	0,819	0,807	0,807	0,813
4	Нидерланды	0,883	0,905	0.904	0,904	0,906	0,908	0,911	0,912	0,914	0,915
5	США	0,748	0,797	0,810	0,809	0.811	0,816	0,823	0,825	0,823	0,820
6	Германия	0,624	0,727	0,760	0,772	0,780	0,782	0,789	0.795	0,805	0,806
7	Новая Зеландия	0,721	0,775	0,806	0,806	0,812	0,821	0,828	0,829	0,832	0.840
8	Канада	0,762	0,813	0,839	0,848	0,855	0,854	0,862	0,864	0,865	0,865
9	Сингапур	0.639	0,671	0,698	0,712	0,713	0,730	0,722	0,739	0,752	0,761
10	Дания	0,817	0,837	0,847	0.855	0,855	0,857	0,863	0,865	0,870	0,876
11	Ирландия	0,503	0,662	0,716	0,722	0,738	0,745	0.759	0,770	0,776	0,776
12	Швеция	0,876	0,856	0,871	0,871	0,878	0,878	0,880	0,866	0,877	0.884
13	Исландия	0,827	0,870	0,883	0,873	0,876	0,876	0,890	0,896	0,896	0,913
14	Соединенное Королевство	0.704	0,768	0,794	0,796	0,792	0,796	0,802	0,809	0,809	0,810
15	Корея (Республика)	0,642	0,666	0.681	0,688	0,689	0,691	0,683	0,688	0,689	0,693
15	Гонконг, Китай (SAR)	0,595	0,670	0,726	0,733	0.746	0,759	0,765	0,757	0,758	0,759
17	Япония	0,649	0,645	0,660	0,662	0,663	0,665	0,675	0.690	0,678	0,683
18	Лихтенштейн	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
19	Израиль	0.660	0,795	0,825	0,825	0,824	0,823	0,843	0,844	0,842	0,836
20	Франция	0,707	0,769	0,800	0.804	0,811	0,815	0,820	0,821	0,825	0,824
21	Люксембург	0,501	0,627	0,702	0,728	0,739	0.741	0,739	0,746	0,766	0,781
21	Бельгия	0,599	0,710	0,744	0,753	0,763	0,773	0,779	0,785	0.788	0,790
21	Австрия	0,617	0,703	0,761	0,770	0,767	0,781	0,796	0,796	0,799	0,806
24	Финляндия	0.819	0,844	0,869	0,868	0,873	0,865	0,881	0,870	0,863	0,871
25	Словения	0,798	0,800	0,800	0.810	0.803	0,816	0,814	0,809	0,816	0,824
26	Италия	0,528	0,578	0,617	0,621	0,624	0,635	0.635	0,641	0,647	0,663
27	Испания	0,491	0,616	0,674	0,693	0,705	0,723	0,749	0,764	0,780	0.791
28	Чешская Республика	0,731	0,740	0,737	0,736	0,728	0,723	0,725	0,724	0,732	0,739
29	Греция	0.539	0,617	0,651	0,654	0,654	0,655	0,672	0,685	0,694	0,706
30	Бруней-Даруссалам	0,548	0,696	0.708	0,708	0,706	0,704	0,704	0,703	0,702	0,700
31	Катар	0,442	0,413	0,475	0,505	0,527	0.527	0,524	0,528	0,530	0,531
32	Кипр	0,576	0,691	0,733	0,747	0,763	0,772	0,787	0.801	0.799	0,788
33	Эстония	0,822	0,775	0,815	0,812	0,788	0,793	0,808	0,831	0,834	0,815
34	Саудовская Аравия	0.179	0,217	0,238	0,247	0,241	0,237	0,233	0,236	0,239	0,241
35	Польша	0,766	0,775	0,760	0.749	0,746	0,741	0,743	0,751	0,751	0,755
35	Литва	0,798	0,825	0,806	0,818	0,814	0.814	0,839	0,846	0,835	0,842
37	Словакия	0,817	0,772	0,749	0,742	0,743	0,746	0,738	0,748	0.738	0,742
37	Андорра	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
39	Мальта	0.344	0,423	0,442	0,447	0,477	0,499	0,505	0,515	0,528	0,571
40	Объединенные Арабские Эмираты	0,274	0,368	0.403	0,432	0,461	0,489	0,503	0,516	0,515	0,512
41	Португалия	0,678	0,758	0,799	0,802	0,809	0.808	0,821	0,829	0,813	0,824
41	Чили	0,418	0,475	0,525	0,531	0,544	0,569	0,581	0,630	0.650	0,657
43	Венгрия	0,717	0,714	0,736	0,732	0,727	0,729	0,734	0,750	0,745	0,746
44	Куба	0.484	0,537	0,576	0,589	0.608	0.607	0,612	0,615	0,616	0,618
44	Бахрейн	0,317	0,404	0,435	0.439	0,442	0,445	0,448	0,451	0,451	0,452
46	Кувейт	0,443	0,538	0,542	0,535	0,526	0,519	0.523	0,520	0,522	0,524
47	Хорватия	0,679	0,717	0,755	0,770	0,747	0,756	0,773	0,773	0,755	0.766
48	Латвия	0,816	0,753	0,768	0,769	0,777	0,783	0,811	0,823	0,811	0,812
49	Аргентина	0.528	0,572	0,637	0,634	0,642	0,647	0,654	0,628	0,630	0,631
50	Уругвай	0,581	0,686	0,711	0.684	0,705	0,711	0,717	0,720	0,721	0,723
51	Черногория	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
51	Багамы	0,816	0,879	0,870	0,870	0,870	0,871	0,871	0,873	0,873	0.874
53	Беларусь	0,802	0,808	0,809	0,809	0,806	0,805	0,804	0,802	0,799	0,796
54	Румыния	0.772	0,818	0,768	0,769	0,762	0,750	0,747	0,747	0,758	0,750
55	Ливия	0,244	0,368	0,395	0.396	0,396	0,396	0,395	0,392	0,392	0,393
56	Оман	0,214	0,291	0,333	0,337	0,342	0,344	0.347	0,348	0,349	0,350
57	Российская Федерация	0,781	0,791	0,818	0,821	0,816	0,804	0,806	0,797	0.799	0,798
58	Болгария	0,876	0,791	0,792	0,804	0,800	0,787	0,786	0,798	0,810	0,813
59	Барбадос	0.790	0,836	0,851	0,856	0,858	0,860	0,858	0,859	0,859	0,859
60	Палау	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
61	Антигуа и Барбуда	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
62	Малайзия	0,540	0,554	0,571	0,575	0,581	0,585	0,589	0,588	0,589	0.588
63	Маврикий	0,457	0,509	0,535	0,543	0,536	0,553	0,560	0,580	0,583	0,585
64	Тринидад и Тобаго	0.506	0.609	0,702	0,706	0,683	0,699	0,683	0,696	0,698	0,701
65	Панама	0,491	0,551	0,590	0.576	0,586	0,585	0,600	0,595	0,597	0,598
65	Ливан	0,235	0,272	0,288	0,293	0,300	0,304	0.309	0,314	0,319	0,323
67	Венесуэла (Боливарианская Республика)	0,462	0,594	0,633	0,626	0,626	0,632	0,642	0,637	0.639	0,643
68	Коста-Рика	0,392	0,455	0,547	0,548	0,557	0,563	0,577	0,584	0,586	0,587
69	Турция	0.422	0,362	0,333	0,339	0,340	0,350	0,370	0,390	0,403	0,415
70	Казахстан	0,800	0,849	0.859	0,865	0,870	0,876	0,875	0,873	0,873	0,871
71	Сейшельские острова	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
71	Мексика	0,409	0,475	0,509	0,518	0,528	0,536	0,537	0,544	0.544	0,563
73	Шри-Ланка	0,466	0,485	0,451	0,514	0,485	0,480	0,482	0,455	0,456	0,458
73	Сент-Китс и Невис	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
75	Иран (Исламская Республика)	0,120	0,189	0,261	0.252	0,243	0,219	0,221	0,223	0,223	0,224
76	Азербайджан	0,764	0.801	0,861	0,873	0,886	0.900	0,902	0,917	0,913	0,907
77	Сербия	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
77	Иордания	0,140	0,184	0,182	0,190	0,227	0,221	0,228	0,230	0,232	0,231
79	Гренада	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
79	Грузия	0,740	0,739	0,756	0.755	0,755	0,754	0,753	0,752	0,752	0,752
79	Бразилия	0,522	0,669	0,717	0,718	0,719	0,719	0.725	0,732	0,735	0,735
82	Перу	0,593	0,696	0,727	0,713	0,773	0,771	0,800	0.801	0.803	0.806
83	Украина	0,793	0,802	0,796	0,797	0,797	0,795	0,796	0,793	0,794	0,796
84	Бывшая югославская Республика Македония	0.637	0,630	0,661	0,632	0,648	0,630	0,620	0,624	0,642	0,637
84	Белиз	0,437	0,475	0,554	0.564	0,572	0,580	0,587	0,594	0,596	0,597
86	Босния и Герцеговина	0,623	0,573	0,561	0,556	0,541	0.556	0,572	0,594	0,594	0,596
87	Армения	0,778	0,790	0,747	0,732	0,715	0,699	0,729	0,704	0.705	0,703
88	Фиджи	0,349	0,507	0,516	0,519	0,523	0,521	0,521	0,519	0,519	0,521
89	Таиланд	0.871	0,810	0,814	0.801	0,808	0,807	0,795	0,796	0,796	0,797
90	Тунис	0,274	0,331	0,355	0.355	0,355	0,356	0,355	0,355	0,355	0,356
91	Сент-Винсент и Гренадины	0,547	0,631	0,674	0,685	0,695	0.700	0,704	0,707	0,709	0,712
91	Китай	0,857	0,851	0,836	0,833	0,830	0,825	0,823	0,818	0.819	0,817
93	Доминика	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
93	Алжир	0.133	0,158	0,178	0,183	0,190	0,197	0,204	0,205	0,207	0,209
95	Албания	0,712	0,700	0,701	0.701	0,699	0,695	0,695	0,692	0,691	0,688
96	Ямайка	0,812	0,763	0,755	0,761	0,768	0,775	0.774	0,779	0,781	0,790
97	Сент-Люсия	0,755	0,818	0,813	0,822	0,821	0,824	0,821	0,822	0.822	0,824
98	Эквадор	0,468	0,595	0,653	0,660	0,644	0,633	0,641	0,651	0,655	0,659
98	Колумбия	0.409	0,593	0,654	0,657	0,652	0,652	0,682	0,694	0,696	0,699
100	Тонга	0,475	0,671	0,709	0.710	0,709	0,711	0,711	0,713	0,715	0,715
100	Суринам	0.606	0,548	0,562	0,565	0,569	0.574	0,580	0,584	0,586	0,587
102	Доминиканская Республика	0,523	0,579	0.609	0,619	0,628	0,635	0,639	0.646	0,648	0,651
103	Туркменистан	0,620	0,646	0,628	0,625	0,621	0,618	0,615	0,613	0,611	0.610
103	Монголия	0,839	0,849	0,850	0,849	0,845	0,835	0,822	0,815	0,815	0,815
103	Мальдивы	0.262	0,525	0,673	0,701	0,706	0,712	0,716	0,721	0,723	0,725
106	Самоа	0,522	0,441	0,409	0.404	0,400	0,399	0,398	0,398	0,400	0,401
107	Палестина, штат	0,148	0,164	0,211	0,217	0,223	0.230	0,234	0,222	0,225	0,229
108	Индонезия	0,619	0,593	0,585	0,592	0,599	0.607	0.604	0.606	0.607	0.608
109	Ботсвана	0,829	0,866	0,879	0,880	0,881	0,882	0,882	0,882	0,882	0.881
110	Египет	0,346	0,264	0,268	0,279	0,307	0,308	0,311	0,314	0,315	0,316
111	Парагвай	0.590	0,589	0,637	0,646	0,654	0,646	0,662	0,647	0,650	0,653
112	Габон	0,818	0,826	0,849	0.849	0,852	0,854	0,854	0,858	0,858	0,860
113	Боливия (Многонациональное Государство)	0.609	0,731	0,750	0,756	0,767	0.772	0,780	0,787	0,790	0,792
114	Молдова (Республика)	0,823	0,872	0,927	0,841	0,862	0,861	0,833	0.837	0,841	0,855
115	Сальвадор	0,489	0,569	0,575	0,583	0,580	0,578	0,586	0,596	0,599	0.603
116	Узбекистан	0,630	0,657	0,654	0,652	0,648	0,645	0,641	0,639	0,638	0,637
117	Филиппины	0.579	0,595	0,622	0,614	0,616	0,616	0,622	0,634	0,638	0,640
118	Сирийская Арабская Республика	0,223	0,253	0.214	0,199	0,199	0,199	0,179	0,182	0,183	0,184
118	Южная Африка	0,578	0,769	0,748	0,760	0.750	0,733	0,729	0,726	0,739	0,737
120	Ирак	0,151	0,180	0,197	0.200	0,202	0,204	0,206	0.209	0,210	0,211
121	Вьетнам	0,877	0,883	0,886	0,886	0,888	0,888	0,889	0,889	0,888	0.889
121	Гайана	0,436	0,483	0,482	0,484	0,489	0,495	0,502	0,511	0,517	0,523
123	Кабо-Верде	0.490	0,549	0,578	0,583	0,589	0,595	0.601	0.606	0.609	0,612
124	Микронезия (Федеративные Штаты)	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
125	Кыргызстан	0,786	0,758	0,713	0,705	0,705	0.706	0,705	0,706	0,705	0,705
125	Гватемала	0,461	0,487	0,514	0,534	0,541	0,545	0,549	0.553	0,554	0,557
127	Намибия	0,914	0,916	0,917	0,918	0,917	0,917	0,917	0,915	0,915	0.915
128	Тимор-Лешти	0,519	0,511	0,486	0,481	0,481	0,478	0,480	0,483	0,482	0,483
129	Марокко	0.707	0,721	0,719	0,722	0,732	0,722	0,729	0,730	0,755	0,749
129	Гондурас	0,385	0,505	0.473	0,483	0,490	0,496	0,500	0,505	0,509	0,513
131	Вануату	0,892	0,835	0,799	0,790	0,782	0.771	0,763	0,763	0,764	0,766
132	Никарагуа	0,421	0,463	0,540	0,557	0,563	0,568	0,573	0.578	0,582	0,587
133	Таджикистан	0,769	0,777	0,772	0,772	0,770	0,769	0,766	0,764	0,764	0.763
133	Кирибати	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
135	Индия	0,409	0.409	0,443	0,424	0,406	0,389	0,371	0,354	0,355	0,356
136	Камбоджа	0,916	0,934	0,887	0.898	0,909	0,919	0,918	0,915	0,913	0,912
136	Бутан	0,633	0,674	0,818	0,837	0,850	0,861	0.869	0,867	0,864	0,863
138	Гана	0,956	0,949	0,943	0,943	0,942	0,943	0,944	0,944	0,942	0.944
139	Лаосская Народно-Демократическая Республика	0,965	0,972	0,974	0,975	0,975	0,973	0,972	0,971	0,970	0,967
140	Конго	0.815	0,910	0,941	0,942	0,940	0,941	0,939	0,938	0,938	0,938
141	Замбия	0,856	0,876	0,854	0.854	0,854	0,853	0,853	0,853	0,853	0,854
142	Сан-Томе и Принсипи	0,476	0,528	0,550	0,554	0,559	0.564	0,568	0,574	0,577	0,579
142	Бангладеш	0,696	0,630	0,653	0,658	0,662	0,666	0,671	0.676	0,679	0,681
144	Экваториальная Гвинея	0,876	0,862	0,868	0,869	0,870	0,870	0,871	0,872	0,872	0.873
145	Непал	0,744	0,758	0,820	0,830	0,840	0,848	0,851	0,852	0,855	0,859
146	Пакистан	0.158	0,191	0,229	0,247	0,252	0,258	0,274	0,289	0,291	0,294
147	Кения	0,873	0,861	0,860	0.859	0,857	0,858	0,858	0,858	0,858	0,859
148	Свазиленд	0,569	0,596	0.606	0.608	0,610	0.612	0,613	0,615	0,615	0,614
149	Ангола	0,864	0,895	0,844	0,824	0,804	0,794	0,804	0,814	0.817	0,821
150	Мьянма	1.058	1.060	1.049	1,047	1.044	1,043	1.040	1.039	1.037	1,034
151	Руанда	0.999	1.012	1.021	1.021	1.019	1.016	1.015	1,013	1,013	1.012
152	Нигерия	0,521	0,669	0,767	0.766	0,763	0,762	0,760	0,758	0,758	0,757
152	Камерун	0,693	0.803	0,815	0,817	0,819	0.822	0,825	0,827	0,829	0,829
154	Йемен	0,220	0,311	0,331	0,335	0,338	0,341	0,344	0,348	0.350	0,351
155	Мадагаскар	0,941	0,939	0,944	0,948	0,951	0,955	0,956	0,958	0,958	0,958
156	Зимбабве	0.844	0,843	0,922	0,923	0,924	0,925	0,926	0,927	0,927	0,928
157	Соломоновы Острова	0,684	0,674	0.679	0,678	0,677	0,675	0,673	0,673	0,673	0,675
157	Папуа-Новая Гвинея	0,959	0,963	0,958	0,957	0.956	0,956	0,956	0,953	0,953	0,953
159	Танзания (Объединенная Республика)	0,951	0,958	0,978	0,983	0,982	0,980	0.979	0,978	0,977	0,977
159	Коморские острова	0,337	0,386	0,408	0,412	0,417	0,422	0,426	0,431	0,434	0.436
161	Мавритания	0,237	0,294	0,330	0,313	0,335	0,341	0,355	0,359	0,359	0,362
162	Лесото	0.809	0,843	0,819	0,814	0,808	0,802	0.803	0,804	0,802	0,802
163	Сенегал	0,696	0,725	0,736	0.739	0,741	0,742	0,745	0,747	0,749	0,749
164	Уганда	1,006	0,978	0,965	0,962	0,962	0,961	0.960	0,958	0,958	0,957
165	Бенин	0,640	0,786	0,841	0,844	0,847	0,850	0,854	0,858	0,860	0.862
166	Того	0,788	0,934	0,993	1,004	1,001	1.000	0,998	0,996	0,995	0,994
166	Судан	0.350	0,390	0,399	0,400	0,402	0,403	0,406	0,407	0,409	0,411
168	Гаити	0,734	0,825	0,840	0.843	0,845	0,849	0,850	0,852	0,853	0,856
169	Афганистан	0,190	0,166	0,172	0,175	0,179	0.183	0,187	0,192	0,195	0,197
170	Джибути	0,411	0,473	0,504	0,509	0,517	0,523	0,529	0.534	0,536	0,536
171	Кот-д’Ивуар	0,495	0,596	0,616	0,620	0,624	0,629	0,632	0,636	0,638	0.640
172	Гамбия	0,817	0,849	0,859	0,860	0,860	0,862	0,866	0,868	0,869	0,870
173	Эфиопия	0.799	0,804	0,862	0,864	0,866	0,868	0,871	0,872	0,874	0,875
174	Малави	0,955	0,951	0,918	0.974	1.022	1.055	1.052	1,048	1.046	1.042
175	Либерия	0,868	0,939	0,930	0,923	0,912	0,906	0.905	0,904	0,902	0,900
176	Мали	0,569	0,555	0,544	0,559	0,571	0,587	0.601	0,617	0,619	0.622
177	Гвинея-Бисау	0,768	0,804	0,843	0,848	0,856	0,860	0,864	0,867	0,869	0,868
178	Мозамбик	0.326	0,365	0,357	0,351	0,350	0,344	0,336	0,342	0,344	0,347
179	Гвинея	0,815	0,809	0,815	0.819	0,822	0,822	0,830	0,834	0,835	0,837
180	Бурунди	1,004	1.012	1.018	1.018	1.018	1.020	1.018	1.018	1.017	1.017
181	Буркина-Фасо	0,840	0,850	0,851	0,852	0,853	0,853	0,854	0,855	0.856	0,856
182	Эритрея	0,823	0,829	0,874	0,878	0,880	0,888	0,888	0,887	0,890	0,890
183	Сьерра-Леоне	0.958	1,063	0,978	0,975	0,969	0,966	0,962	0,958	0,955	0,954
184	Чад	0,796	0,809	0,809	0.808	0,808	0,808	0,809	0,809	0,808	0,808
185	Центральноафриканская Республика	0,796	0,821	0,837	0,839	0,841	0.844	0,847	0,851	0,852	0,852
186	Конго (Демократическая Республика)	0,899	0,965	0,971	0,971	0,970	0,969	0,969	0.967	0,967	0,966
187	Нигер	0,265	0,428	0,432	0,434	0,436	0,437	0,439	0,442	0,444	0,444
..	Южный Судан	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Тувалу	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Сомали	0,448	0,468	0,478	0,480	0,483	0.484	0,486	0,488	0,490	0,492
..	Сан-Марино	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Науру	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Монако	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Маршалловы Острова	..	..	..	..	..	..	..	..	..	..
..	Корея (Народно-Демократическая Республика)	0,871	0,848	0,854	0,855	0,858	0.860	0,858	0,860	0,859	0,859

---

---

Обозначения
..	Данных нет
(.)	Больше (или меньше) нуля, но достаточно мало, чтобы округлить до нуля при отображаемом количестве десятичных знаков
<	Менее
–	Не применимо
т	Всего

Каков уровень участия рабочей силы? — Определение | Значение

Определение: Уровень участия в рабочей силе — это процент населения трудоспособного возраста, который также входит в состав рабочей силы.Другими словами, это процент трудоспособных людей, которые действительно имеют работу и работают.

Что означает коэффициент участия рабочей силы?

Что такое определение уровня участия в рабочей силе? Экономисты чаще всего используют коэффициент участия для оценки уровня безработицы в стране. Формула коэффициента участия рассчитывается путем деления числа лиц в составе рабочей силы на число лиц трудоспособного возраста в населении и умножения полученного результата на 100.

Этот показатель важен, поскольку он дает представление о том, насколько активна рабочая сила в экономике, а также проливает свет на истинный уровень занятости. Чтобы попасть в категорию участника рабочей силы, вы должны быть трудоустроены или искать работу. Люди, вышедшие на пенсию или переставшие искать работу, не включены. Ставка имеет тенденцию повышаться и понижаться в зависимости от цикличности экономики. Когда экономика падает, уровень участия также падает. Когда экономика переживает период роста, это также отразится на ставке.

Экономические колебания — не единственное, что может повлиять на уровень участия. Демографические изменения также могут иметь значение для рабочей силы. По мере старения населения это может иметь как положительное, так и отрицательное влияние на показатель. Выход на пенсию может означать новые рабочие места и возможности для безработных, но если эти рабочие места будут заполнены, это может привести к снижению ставок.

Давайте посмотрим на пример.

Пример

Если бы аналитик собрал группу из 50 человек в одной комнате, чтобы представить взрослое население страны и показать, как рассчитывается коэффициент участия.

Они должны были убедиться, что все в комнате были трудоспособного возраста, не были инвалидами и умственно работоспособными.

Затем, чтобы представить рабочую силу, они отделили бы 21 человека от группы. Чтобы оказаться на рынке труда, эти люди либо будут работать в настоящее время, либо будут искать работу. Чтобы найти коэффициент участия в этой ситуации, аналитик использовал бы следующую формулу: 21/50 = 0,42 x 100 = 42%. Поэтому он объяснил бы, что согласно его примеру 42% — это рабочая сила.

Краткое определение

Определите коэффициент участия рабочей силы: LFPR означает долю трудоспособных лиц в экономике, которые в настоящее время работают или ищут работу.

---

Соотношение между долей участия женщин в рабочей силе и ВВП

Мужчины и женщины неравномерно представлены в мировой рабочей силе. Несмотря на то, что они составляют чуть более половины взрослого населения мира, женщины недопредставлены в рабочей силе — женщины работают меньше мужчин почти во всех странах.

Существует ряд причин, по которым женщины могут отказаться или лишиться возможности использовать возможности формального трудоустройства, включая уход за детьми или членами семьи и другую производственную деятельность, выходящую за рамки официального рынка труда, дискриминационные законы и практика и социальные и культурные нормы, ограничивающие возможности трудоустройства женщин. Исследования показали, что повышение гендерного паритета имеет несколько потенциальных положительных результатов. Например, Всемирный банк предположил, что улучшение гендерного паритета увеличивает политическую стабильность и снижает вероятность насильственного конфликта.

Повышение уровня участия женщин в рабочей силе дает странам возможность увеличить численность своей рабочей силы и добиться дополнительного экономического роста. Ниже мы подчеркиваем эту связь между показателями участия женщин в рабочей силе и экономическим развитием страны — это приоритет национальной безопасности для администрации Трампа и ключевой фактор инициативы Белого дома по глобальному развитию и процветанию женщин (W-GDP).

Один из способов исследовать важность женщин для экономического роста — это рассмотреть долю взрослых женщин, участвующих в рынке труда.Уровень участия в рабочей силе, который отражает долю взрослого населения, которое либо работает, либо ищет работу, является фундаментальным компонентом общего экономического производства страны. Например, если рабочие в двух странах одинаково производительны, но в странах работают разные доли населения, то страна, в которой работает большая часть людей, будет производить больше продукции на человека. Следовательно, в той мере, в какой страны увеличивают участие женщин в своей рабочей силе, это имеет потенциал для увеличения экономического производства.

Как показано на Рисунке 1, уровни участия женщин в рабочей силе существенно различаются по странам. Это различие особенно заметно по регионам мира. В странах Центральной Африки и Юго-Восточной Азии постоянно наблюдается один из самых высоких показателей участия женщин в рабочей силе, тогда как в странах Северной Азии, Ближнего Востока и Юго-Западной Азии одни из самых низких. Если выйти за рамки этих региональных различий, на первый взгляд может показаться удивительным, что участие женщин в рабочей силе высоко в обеих странах с высоким ВВП, таких как Канада (61 процент) и Норвегия (61 процент), а также во многих других странах. страны с низким ВВП, такие как Бурунди (80 процентов) и Мозамбик (83 процента).Однако схожесть уровней участия женщин в рабочей силе в некоторых странах с высоким и низким ВВП соответствует устоявшейся «U-образной» взаимосвязи между участием женщин в рабочей силе и экономическим развитием.

Эту четкую U-образную взаимосвязь можно увидеть еще более четко, если отобразить взаимосвязь между участием женщин в рабочей силе и ВВП на душу населения на Рисунке 2. Эта модель отражает двунаправленную взаимосвязь между решениями женщин о работе и объемом экономики.Доля работающих женщин увеличивает ВВП на душу населения, но в то же время женщины меняют свои решения о работе в зависимости от своего финансового положения и финансовой целесообразности отказа от дополнительного семейного дохода, который мог бы генерировать работа.

Показатели экономической активности женщин являются одними из самых высоких в странах с низким уровнем дохода, где женщины занимаются натуральным хозяйством. Но по мере роста ВВП некоторые женщины, которые в противном случае работали бы по необходимости, предпочитают не работать и вместо этого тратят свое время на деятельность за пределами рынка труда.Например, некоторые женщины предпочтут заниматься домашним производством, а не заниматься формальной работой. Другие посещают школу или остаются в ней дольше, чтобы развить дополнительный человеческий капитал, который повысит их производительность в те годы, когда они работают. (Однако школьное обучение не может полностью объяснить взаимосвязь, показанную на Рисунке 2, поскольку Клаудия Голдин обнаружила похожую U-образную форму только у женщин в возрасте от 25 до 59 лет.)

Кроме того, экономическое развитие в этих странах с низким ВВП часто происходит за счет перехода от занятости в сельском хозяйстве к занятости в промышленном секторе.Это меняет количество и характер рабочих мест, доступных женщинам. Участие в рабочей силе может также снизиться из-за связанной с этим стигматизации в некоторых обществах семей, где женщины заняты на этих промышленных рабочих местах. Следовательно, нисходящая взаимосвязь между ВВП и коэффициентами участия женщин в рабочей силе на нижнем конце распределения не является показателем того, что более низкие коэффициенты участия женщин в рабочей силе увеличивают ВВП, а скорее свидетельствует о том, что женщины меняют свои решения о работе по мере роста ВВП.

Между тем, эта тенденция к снижению меняется на противоположную в странах со средним и высоким уровнем доходов, где участие женщин в рабочей силе растет вместе с ВВП. По мере повышения уровня образования женщин и снижения уровня рождаемости увеличивается и занятость на должностях белых воротничков без каких-либо социальных барьеров. Кроме того, при неизменной производительности на одного работника увеличение доли взрослых, работающих за счет увеличения доли женщин в рабочей силе, напрямую увеличит ВВП на душу населения.

Взаимосвязь между коэффициентами участия женщин в рабочей силе и ВВП также можно рассматривать с другой точки зрения: мы можем рассматривать коэффициенты участия женщин в рабочей силе по сравнению с мужчинами, а не рассматривать абсолютный уровень, с которым женщины работают (рисунки 3 и 4) .Этот подход отражает взаимосвязь между гендерным разрывом и ВВП, а не только долю работающих женщин в целом. Тем не менее, общая картина остается той же: относительные уровни занятости женщин падают вместе с ВВП в странах с более низкими доходами, а затем повышаются с ростом ВВП по мере дальнейшего роста доходов.

Третий способ подумать о том, как увеличение доли участия женщин в рабочей силе может способствовать экономическому росту, — это спросить, насколько увеличился бы ВВП, если бы женщины работали на том же уровне, что и мужчины, и получали такую ​​же заработную плату.Для этого мы можем удерживать заработную плату и уровень занятости мужчин постоянными и наблюдать, как повышение гендерного паритета повлияет на ВВП.

McKinsey отмечает, что, если бы женщины вносили вклад в ВВП такими же темпами, как и мужчины, к 2025 году они могли бы добавить 28 триллионов долларов к мировому ВВП; однако McKinsey признает, что полное гендерное равенство в течение десятилетия маловероятно. Для более реалистичной оценки McKinsey оценивает, что если уровень участия женщин в рабочей силе в каждой стране будет расти такими же темпами, как в наиболее быстро улучшающейся стране в их регионе, мировой ВВП может вырасти на 12 триллионов долларов в течение 10 лет.Это эквивалентно добавлению 1 процентного пункта в год к росту мирового ВВП (11 п.п. в течение десятилетия). Аналогичным образом, по оценкам Международной организации труда, сокращение гендерного разрыва на 25 процентов приведет к увеличению мирового ВВП на 5,8 триллиона долларов к 2025 году, причем большая часть этого роста придется на страны с развивающейся экономикой, где разрыв является самым большим. Частично эти темпы роста отражают переход от домашнего производства, которое исключается из ВВП, к деятельности на рынке труда, которая включается в ВВП.Тем не менее, результаты этих исследований подчеркивают потенциал для дополнительного роста в результате продвижения к гендерному паритету в сфере занятости за счет увеличения участия женщин в рабочей силе.

Приведенный выше анализ показывает, что есть много возможностей для привлечения дополнительных женщин в рабочую силу и, как следствие, для роста экономики. Рассматривая абсолютные уровни участия в рабочей силе, пути экономического развития стран, возможности, доступные для женщин, а также социальные нормы, законы и политику, мы можем лучше понять пути дальнейшего увеличения присутствия женщин в рабочей силе, тем самым способствуя глобальному развитию. экономический рост.

Каков уровень участия женщин в рабочей силе в странах?

Поразительным явлением последнего времени является изменение доли женщин в составе рабочей силы, определяющее тенденции в сфере занятости и сокращение гендерного разрыва. Распределение гендерных ролей и разделение труда в семьях порождает отношения верховенства и неясности между мужчинами и женщинами. Как отмечает Энгельс (1972), «женщины не могли достичь равенства с мужчинами, пока они не участвовали в производстве.Эта мысль была поддержана учеными-феминистками, которые утверждали, что превращение женщин в товар является предпосылкой для освобождения женщин.

Международная организация труда в своем обзоре World Employment and Social Outlook показала, что уровень участия женщин в рабочей силе во всем мире в 2018 году составлял 48,5%, что на 26,5% меньше, чем у мужчин.

• Неформальная экономика —
Это время, которое женщины вкладывают в деятельность, которая не считается «экономической» и выходит за рамки традиционных экономических границ производства.Как предусмотрено МОТ, произведенные товары и услуги, используемые для внутреннего потребления, не учитываются как экономическая деятельность.
• Институциональная структура —
Политические программы и участие женщин тесно связаны. Женщины, как правило, работают больше, чем мужчины, но это в основном неоплачиваемая деятельность, например работа по уходу за детьми, которая не входит в рыночную работу. Политика, разработанная в интересах работающих женщин, обеспечит устойчивость женской рабочей силы.
• Социальные вопросы —
Различные вопросы, связанные с охраной материнского здоровья, включая роды и период после бремени, управление временем женщин.Со снижением материнской смертности повысился уровень участия в рабочей силе, что коррелирует между собой.
• Культурные нормы —
Роль, которую играет культура, является определяющим фактором в уровне занятости женщин. Культура образует режим нации. Государство всеобщего благосостояния рассматривается как структура, расширяющая возможности женщин.

На фоне этих фактов произошло существенное сокращение разрыва между уровнями занятости мужчин и женщин, особенно в прошлом веке.Несмотря на то, что мужчин в составе рабочей силы по-прежнему больше, чем женщин, это соотношение заметно улучшается. Уровень участия женщин в рабочей силе определяется как соотношение женщин и мужчин в пропорции к населению страны трудоспособного возраста (15–64 года), которое занято на рынке труда, либо работает, либо ищет работу.

Существуют значительные международные различия между странами из-за различных социальных институциональных и экономических структур. В таких странах, как Сирия, Иордания, Ливия и Южная Африка, наблюдается самый высокий процент безработных женщин в рабочей силе в диапазоне от 58% до 80% (процент рабочей силы).Преобладающий низкий экономический рост и низкий уровень образования определяют низкое качество занятости женщин в этих странах.

С другой стороны, в таких странах, как Нигер, Камбоджа, Мьянма и Непал, численность женской рабочей силы превышает 0,2–2,9%. Страны Восточной и Юго-Восточной Азии, благодаря быстрому развитию в 20 веке, стали свидетелями более широкого участия женщин в сельском хозяйстве и обрабатывающей промышленности. В целом, улучшения в системе образования открыли путь к лучшим возможностям трудоустройства.

Ниже представлена ​​таблица, в которой показаны различные уровни безработицы среди женщин в разных странах —

Страна	В процентах (2018)		Страна	В процентах (2018)
Сирия	80,3		Бангладеш	14
Палестинец	70.2		Тринидад и Тобаго	14
Ливия	67		Азербайджан	13,8
Иордания	62,8		Никарагуа	13,5
Южная Африка	58.8		Мальдивы	13,4
Французская Полинезия	58,6		Бахрейн	13,3
Босния и Герцеговина	58,4		Словения	13
Эсватини	53.8		Люксембург	12,9
Намибия	53,4		Новая Зеландия	12,9
Сент-Люсия	50		Буркина-Фасо	12,8
Македония	48.7		Болгария	12,6
Греция	48,5		Джибути	12,4
Иран	48,2		Молдова	12,4
Саудовская Аравия	46,9		Гвинея-Бисау	12.3
Сент-Винсент и Гренадины	46,1		Гондурас	12,3
Египет	45		Парагвай	12,1
Лесото	44,1		Венгрия	12
Ботсвана	42.9		Бутан	11,9
Габон	42,9		Эритрея	11,9
Судан	42,9		Малайзия	11,9
Гаити	42,6		Сомали	11.9
Армения	42,4		Литва	11,6
Мозамбик	41,9		Эквадор	11,5
Алжир	40,8		Индия	11,5
Тунис	40		Ирландия	11.5
Новая Каледония	39,6		Австралия	11,4
Йемен	37,8		Центральноафриканская Республика	11,3
Сербия	37,5		Вануату	11.2
Испания	37,5		Чад	11,1
Италия	37,1		Пакистан	10,8
Ямайка	36,7		Камерун	10,6
Бразилия	34.9		Дания	10,6
Кувейт	34,3		Соединенное Королевство	10,6
Черногория	33,7		Эстония	10,2
Кения	33,1		Северная Корея	10.2
Сан-Томе и Принсипи	32,7		Тайвань	10,2
Багамы	32,2		Мальта	10,1
Белиз	31,8		Сальвадор	10
Маврикий	31.5		Эфиопия	10
Бруней-Даруссалам	31,1		Канада	9,9
Барбадос	31		Китай	9,6
Уругвай	30,1		Южная Корея	9.6
Шри-Ланка	28,6		Зимбабве	9,5
Гайана	28,2		Объединенные Арабские Эмираты	9,3
Западная Сахара	28,2		Норвегия	8.9
Грузия	28,1		Чешская Республика	8,8
Албания	27,9		Гватемала	8,8
Хорватия	27,5		Нидерланды	8.8
Оман	27,1		Австрия	8,7
Суринам	26,7		Коморские Острова	8,7
Фиджи	26,5		Филиппины	8,6
Аргентина	25.9		Малави	8,5
Коста-Рика	25,9		Боливия	8,4
Турция	25,6		Доминиканская Республика	8,3
Португалия	25.5		Перу	8,3
Ирак	24,4		Гонконг	8,2
Самоа	24		Таиланд	8,1
Колумбия	23,8		Швейцария	8
Мавритания	22.6		Туркменистан	8
Кипр	22,3		США	8
Конго	22		Демократическая Республика Конго	7,9
Ливан	22		Мексика	7.9
Виргинские острова США	21,8		Израиль	7,8
Пуэрто-Рико	21,7	Исландия	7
Таджикистан	21,7	Вьетнам	7
Венесуэла	21.5	Сенегал	5,9
Афганистан	21,2	Сингапур	5,9
Украина	21,2	Германия	5,8
Франция	21,1	Сьерра-Леоне	5.7
Кыргызстан	20,9	Бенин	5,6
Кабо-Верде	20,5	Гана	5,3
Словакия	20,4	Казахстан	5,2
Монголия	20.1	Куба	5
Мали	19,4	Кот-д’Ивуар	4,9
Ангола	19,3	Соломоновы Острова	4,7
Финляндия	19,3	Танзания	4.7
Румыния	19,1	Гвинея	4,6
Чили	18,7	Япония	4,5
Бельгия	18	Тонга	4,2
Тимор-Лешти	17.5	Папуа-Новая Гвинея	4,1
Гамбия	17,4	Либерия	4
Российская Федерация	17	Уганда	3,7
Швеция	16.9	Мадагаскар	3,1
Марокко	16,7	Непал	2,9
Нормандские острова	16,5	Руанда	2,6
Панама	16,5	Макао	2.4
Южный Судан	16,5	Того	2,2
Замбия	15,8	Бурунди	1,9
Узбекистан	15,5	Мьянма	1,9
Нигерия	15.3	Катар	1,8
Польша	15,2	Лаос	1,6
Индонезия	15,1	Беларусь	1,2
Латвия	14,9	Камбоджа	0.4
Гуам	14,8	Нигер	0,2
Экваториальная Гвинея	14,4

Подробнее:

Связанные карты:

Карта мираЧто составляет женское население во всем мире? Самые влиятельные страны мира .

No related posts.