Какой перерыв в стаже работы не прерывает стаж: сколько дней допускается, как считать

Содержание

имеют ли значение трудовые заслуги для начисления, какой именно считается для выхода и нужна ли общая выслуга лет?

Время летит быстро, и не успеешь оглянуться, как старость стучит в окно, а вместе с ней и пенсия. Всем известно, что ее размер зависит от стажа.

А как влияет на пенсию непрерывный стаж работы и что это такое?

Давайте узнаем методику расчета.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-45-56. Это быстро и бесплатно!

Что такое непрерывный стаж для пенсии?

Непрерывным трудовым стажем считается время работы, которое не прерывалось по времени больше, чем установлено в законе. Если период безработицы составляет до трех месяцев, то его можно считать непрерывным при дополнительных определенных условиях:

  • если увольнение произошло по вашей личной инициативе, то не позже, чем через месяц нужно быть устроенным на новую работу;
  • если место вашего проживания приравнено к районам Крайнего Севера, или прежнее место работы находилось не на территории РФ, а также иностранным гражданам, которые трудились на территории своей страны и с их государством заключен договор о соцобеспечении – разрешается перерыв до 2 месяцев;
  • лицам, попавшим под сокращение или уволенным из-за реорганизации компании, при временной нетрудоспособности или несоответствии, связанными с состоянием здоровья, предоставляется 3 месяца для нового трудоустройства.

В законе также оговорены случаи, когда непрерывным может считаться стаж при переводе на работу в другую местность.

В определенных случаях он не прервется, независимо от периода, когда не будете работать, если это связано с нижеследующими обстоятельствами:

  • необходимость ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком до достижения им 18 лет, при условии, что по достижении им этого возраста вы выйдете на работу;
  • если вы решили вновь выйти на работу, при этом вы пенсионер по выслуге или военнослужащий, прослуживший от 25 лет или уволенный в запас, как участник боевых действий.
к оглавлению ↑

Важен ли он?

Раньше, в советское время НС имел огромное значение, так как влиял на разные льготы и на размер пособия по старости. После 2002г.  стала действовать новая система по начислению пенсий и условия изменились.

Теперь НС для пенсии не играет такой роли, а ее размер будет зависеть от того, сколько страховых взносов было уплачено за вас, как за работника, во время вашей работы, будь то по договору, находясь на госслужбе или являясь ИП.

При начислении денежного обеспечения за выслугу лет непрерывный трудовой стаж не учитывается. Но бывают некоторые исключения, когда НС может влиять на пенсию, например, если страховая часть меньше непрерывной, то расчет будет осуществляться исходя из показаний НС. 

В остальных же случаях, размер вашего регулярного денежного дохода будет зависеть от того, какой была у вас зарплата, сколько взносов было перечислено на страховую часть и от количества трудовых лет.

Как мы увидели, для выхода на заслуженный отдых, необходимо иметь общий трудовой стаж, длительностью не менее 7 лет на сегодняшний день, независимо от того, есть ли у вас непрерывный период работы или нет.  С января 2015 года были приняты поправки к закону, страховой стаж будет увеличиваться и к 2024 году у вас будет право на пенсионное пособие только при наличии отработанных 15 лет.

к оглавлению ↑

Сколько нужно проработать мужчинам и женщинам?

Как мы писали выше, сегодня, при начислении регулярного денежного дохода время работы без перерыва не играет особой роли. Ваши начисления будут зависеть от величины зарплаты, количества страховых взносов, а также от того, сколько составит общее время вашей работы. И хотя НТС не играет уже такой роли, как раньше, но совсем без стажа, не обойтись.

О его важности для определения пособия можно прочитать в ФЗ №400 от 28.12.2013г. Сегодня на первый план выходит страховая часть, которая дает прав на получение денежной помощи по возрасту. Как уже говорилось, начиная с 2015г., необходимое количество отработанных лет будет расти вплоть до 2024г.

ВАЖНО! Если у вас не будет положенного по закону страхового отработанного времени, то ваш пенсионный возраст автоматически увеличиться до 60 лет – у женщин и 65 – для мужчин.

к оглавлению ↑

Порядок действий во время оформления

С советского времени, когда НС играл ключевую роль, прошли десятилетия и такое понятие, как «непрерывный трудовой стаж» уходит в прошлое. Пенсионное законодательство претерпело массу изменений, все ли они принесут пользу и будут нам на благо – покажет время.

Так как стаж без перерыва уже не нужно оформлять, то будет больше свободного времени, которое можно будет потратить на сбор других документов, необходимых для начисления пенсии.  

к оглавлению ↑

Что делать, если нет нужной выслуги лет?

Прошли годы, и НС потерял свое значение, которое имел раньше. Сегодня он уже не играет такой необходимой роли, хотя в некоторых случаях может пригодиться. Например, если вы заболеете, то процент оплаты по больничному листу будет зависеть от него.

Проработав без перерыва 5 лет, вы получите 60% вашего оклада, если протрудитесь на одном месте от 5 – 8 – то 80%, и лишь проработав более 8, сможете получать больничный в размере среднего заработка, который высчитывается, исходя из вашей зарплаты за последний год. Кто знает, возможно, скоро и эта практика канет в лету. Но как видим, к пенсии это не имеет никакого отношения.

СПРАВКА!НТС может понадобиться для начисления надбавок к зарплате. Об этом вы можете посмотреть в 135 статье ТК РФ. Хотите узнать больше о порядке начисления пенсии в РФ? Читайте о том, каких выплат ожидать тем, чей трудовой стаж составляет 20, 25, 35 или 40 лет. к оглавлению ↑

Заключение

Все течет, все меняется и пенсионные реформы не исключение. И пусть что-то перестает играть свою роль, но важность стажа остается. Чтобы достойно подготовиться к будущей пенсии, уже сейчас важно позаботиться о том, чтобы у вас была «белая зарплата» и отчисления в ПФ для формирования накопительной части. И пусть ваша старость будет доброй!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 938-45-56 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Непрерывный стаж по Трудовому Кодексу

Если вы задумались, какой у вас непрерывный стаж работы, как считать и учитывать его продолжительность, тут все просто: его определяют в днях, календарных месяцах и годах.

Граждане СССР, трудящиеся в свое время на благо страны, очень хорошо знакомы с понятием «Непрерывный трудовой стаж». Несмотря на то, что в настоящее время такой вид стажа утратил свою значимость, в некоторых ситуациях он все еще играет немаловажную роль. Рассмотрим подробнее, что в 2019 году является непрерывным стажем работы, как его считать и на что он влияет.

Что дает непрерывный трудовой стаж в 2019

Ранее, до 2007 года, непрерывный стаж работы влиял на размер выплат по листку нетрудоспособности – документу, подтверждающему, что гражданин не в состоянии выполнять работу в связи с каким-либо заболеванием. Если быть точнее, то от непрерывного трудового стажа зависел процент пособия по болезни (п. 25 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 № 191 – на данный момент законопроект утратил свою силу):

  • непрерывный трудовой стаж меньше 5 лет – 60%;
  • непрерывный трудовой стаж от 5 до 8 лет – 80%;
  • непрерывный трудовой стаж более 8 лет – 100%.

После выхода закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (2006 год), процент выплат был привязан уже к страховому стажу. Рассчитывается он путем сложения всех периодов времени, в течение которых граждане уплачивали страховые взносы в Фонд социального страхования.

Такие изменения в законодательстве привели к тому, что непрерывный стаж работы потерял свою значимость. Однако в некоторых случаях страховой стаж может быть заменен непрерывным трудовым стажем, на что прямо указывает пункт 2 статьи 17 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ:

  • «В случае, если продолжительность страхового стажа застрахованного лица, исчисленного в соответствии с настоящим Федеральным законом за период до 1 января 2007 года, окажется меньше продолжительности его непрерывного трудового стажа, применяемого при назначении пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами, за тот же период, за продолжительность страхового стажа принимается продолжительность непрерывного трудового стажа застрахованного лица.»

Несмотря на то, что постановление Совмина СССР от 13. 04.1973 №252 утратило свою силу (в нем как раз-таки и регулировался подсчет непрерывного стажа работы), некоторые работодатели продолжают использовать этот документ, тем самым сохраняя значимость этого вида стажа. Например, ведомственные акты руководствуются сроком непрерывного трудового стажа при подсчете следующих надбавок и вознаграждений:

  • право взять дополнительный отпуск;
  • надбавки к заработной плате;
  • единовременные денежные вознаграждения по выслуге лет.

Какой стаж можно считать непрерывным

Практически каждый орган государственного или местного самоуправления по-своему определяет те аспекты, исходя из которых рассчитывается непрерывный стаж работы:

  • работа у одного работодателя;
  • работа в одном регионе;
  • по одной специальности;
  • независимо от территориальной принадлежности;
  • в одном органе;
  • в одних и тех же условиях труда.

Такое разнообразие трактовок связано в первую очередь с тем, что применение данного вида стажа в настоящий момент не обусловлено законодательством. Однако в любом случае, если непрерывный трудовой стаж применяется для каких-либо целей, то порядок его применения должен быть отражен в соответствующем официальном документе, принятом в пределах компетенции конкретно взятого уполномоченного государственного органа.

Непрерывный трудовой стаж и смена места работы

Стаж работы не прерывается, если во время смены места работы не прошло более:

  • Одного месяца – в общих случаях.
  • Трех недель после увольнения по собственному желанию или по неуважительной причине. Применимо только к увольнениям, произошедшим в период с 1 сентября 1983 по 31 декабря 2006 года.
  • Двух месяцев – прекращение рабочей деятельности в районах Крайнего Севера или за границей.
  • Трех месяцев:
  • увольнение с ликвидируемых, сокращающих штат сотрудников или реорганизуемых предприятий и военных подразделений;
  • увольнение в связи с невозможностью продолжить работу на прежнем месте по состоянию здоровья;
  • увольнение учителей начальных классов в связи с реорганизацией системы образования.
  • Не зависит от длительности – перерыв во время смены места работы, когда одного из супругов переводят в другую местность, или если увольнение произошло в связи с выходом на пенсию по выслуге лет.

Стоит отметить, что при увольнении по состоянию здоровья отсчет перерыва начинается только с того момента, как гражданин полностью восстановился и может приступить к поиску нового рабочего места, что, разумеется, подтверждается документально.

Как непрерывный рабочий стаж влияет на пенсию

Возможно вам покажется это удивительным, но непрерывный трудовой стаж никогда не влиял на расчет пенсий. Однако косвенно он все же может сыграть немаловажную роль в размере пенсионных выплат и наличии каких-либо льгот, например, выступая в качестве критерия при получении звания «ветерана труда». Разумеется, если это будет предусмотрено региональным законодательством.

Связана эта особенность с тем, что субъекты Российской Федерации сами вправе устанавливать список требований, согласно которых назначается это почетное звание (пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах»).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
 
+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)
+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Пример расчета непрерывного стажа работы по трудовой книжке

Рассчитаем непрерывный стаж работы гражданина с датой трудоустройства 15.12.1998 и окончанием 25.10.2013:

  • Рассчитываем рабочие дни. Здесь важно помнить, что день увольнения – это тоже рабочий день, поэтому используем такую формулу: день увольнения – день принятия на работу + 1. Подставляем значения в формулу и получаем: 25 – 15 + 1 = 11.
  • Рассчитываем рабочие месяцы. Формула применяется следующая: месяц увольнения – месяц принятия на работу. Подставляем значение и получаем: 10 – 12 = -2. Поскольку значение отрицательное, то необходимо занять из года и перевести в месяцы: 12 + 10 – 12 = 10.
  • Рассчитываем рабочие годы по формуле: год увольнения – год принятия на работу, при этом не забываем про занятый во втором пункте год. Подставляем данные в формулу: 2012 – 1998 = 14.

Расчет стажа при работе в нескольких организациях с такими датами начала и окончания трудовой деятельности — 14.05.1997 и 16.06.2009, 17.08.2009 и 26.10.2016:

Дни:

  • 16 – 14 + 1 = 3
  • 26 – 17 + 1 = 10

Месяцы:

Годы:

  • 2009 – 1997 = 12
  • 2016 – 2009 = 7
  • В первой организации гражданин проработал 12 лет 1 месяц 3 дня.
  • Во второй организации 7 лет 2 месяца 10 дней.

В сумме рабочий стаж составляет 19 лет 5 месяца 13 дней.
 С сайта trudyurist.ru

Когда стаж сохранится

В частности, это все то время, записанное в трудовой книжке, в течение которого у работника был заключен трудовой договор. Если работник сменил работу, то непрерывность утрачивается. Исключение составляют случаи, когда человек продолжает работать в одной структуре и сфере, как в случае учителей и врачей. Если они остаются в бюджетных учреждениях и работают по специальности, вопросов о том, есть ли у них непрерывный стаж работы, сколько дней был перерыв между трудоустройством, для назначения надбавки обычно не возникает.

Кроме того, нужно учесть, что в силу Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 на непрерывность не влияют такие периоды:

  • период официальной безработицы с получением пособия в связи с этим;
  • период обучения в средних и высших учебных заведениях, за который выплачивается стипендия;
  • участие в общественных работах на платной основе,
  • переезд в другую местность по направлению центра занятости для трудоустройства;
  • официально установленная временная нетрудоспособность;
  • декретный отпуск;
  • нахождение на срочной военной службе или военных сборах;
  • участие в мероприятиях, связанных с подготовкой к военной службе или с альтернативной гражданской службой;
  • исполнение государственных обязанностей (например, избрание депутатом в органы законодательной власти).

На что влияет работа в одной организации

В настоящий момент непрерывный трудовой стаж используется только в определенных сферах для назначения надбавок к зарплате. Кроме того, при ответе на вопрос: непрерывный трудовой стаж на что влияет — можно вспомнить про нормы статьи 17 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В ней предусмотрено использование трудового стажа при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности. Хотя обычно для исчисления этих пособий в расчет берут по общему правилу страховой стаж.

Однако бывает, что продолжительность страхового стажа за период до 01.01.2007 окажется меньше продолжительности непрерывного трудового стажа. В этом случае можно назначить пособие в соответствии с ранее действовавшими нормативными правовыми актами за тот же период, т. е. принять за расчетную величину время, в течение которого работник трудился без перерывов или с перерывами, не нарушающими течение установленного периода.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

Пенсии и пособия

На размер пенсии, а также на право выхода на досрочную пенсию в настоящее время трудовой стаж сотрудника без перерывов работы не влияет. Поэтому в связи с назначением пенсии вопрос: непрерывный стаж работы как считать — не стоит. Тут большую роль играет период, в течение которого человек был зарегистрирован в системе пенсионного страхования, а работодатель платил за него страховые взносы в Пенсионный фонд (так называемый страховой стаж). Повышенной пенсии за длительное время работы на одном месте в настоящее время нет. Главное, чтобы все выплаты в пользу работника были официальными, а работодатель своевременно и в полном объеме производил с них страховые отчисления. Если человек долго трудится на одном месте, но получает серую зарплату, отчисления на его лицевой счет в ПФР приходят мизерные. Поэтому такой будущий пенсионер не может рассчитывать на достойную пенсию.

Больничные

Трудовой стаж без перерывов теперь играет ограниченную роль и при производстве расчета по больничному листу. Основное значение имеет страховой. При этом необходимо учитывать, что для расчета берутся периоды деятельности работника, за которые осуществлялись соответствующие взносы в страховые фонды. Также необходимо обратить внимание на следующий нюанс: не входит в перечень таких периодов контрактная служба в армии и срочная военная служба.
 С сайта ppt.ru

В этой статье вы узнали, про непрерывный стаж. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок».

Для работников с медицинским образованием очень важно иметь непрерывный стаж работы по профессии. К этому понятию относится временной отрезок, в течение которого доктора работают в сфере оказания врачебных услуг общественности, при этом паузы в работе должны случаться лишь в случае наступления очередного ежегодного отпуска. Итак, рассмотрим, что такое медицинский стаж и в каких случаях прерывается он.

Понятие «медицинский стаж»

После получения профильного образования в специальном учебном заведении, в этом контексте речь идет о вузах и колледжах, обучающих медицине, врачи различных категорий приступают к трудовой деятельности в больницах, клиниках, лабораториях и прочих организациях здравоохранения. С этого периода наступает отсчет трудового стажа. Он требуется для того, чтобы к сроку выхода на заслуженный отдых медицинские служащие (и не только) имели дополнительные надбавки, преимущества и достойный размер пенсии.

На основании продолжительности непрерывной выработки работникам делается подсчет выслуги лет, за это тоже полагаются дополнительные прибавки к пенсионному обеспечению.

Что дает медицинский стаж работнику

В связи с изменениями в законодательстве, сотрудники сегодня накапливают не количество определенного стажа в лечебном учреждении, а его страховую часть. Обозначает это то, что на основе суммы произведенных в Пенсионный фонд отчислений, осуществляемых каждый месяц нанимателем, накапливаются коэффициенты, которые будут играть важнейшую роль при начислении пенсионной выплаты.

Для работников медицинской сферы законодательством установлен льготный период выхода на заслуженный отдых, это значит, что совокупный срок деятельности, предоставляющий право выхода на пенсию, сокращается.

Что входит в понятие медицинского стажа

Прежде чем перейти к тому, через какое время прерывается медицинский стаж, необходимо разобраться, что включает в себя это понятие. К выработке лет в медицине относится продолжительность трудовой деятельности, начиная с первого рабочего дня в медицинском учреждении и завершая наступлением периода, когда человек проработал в этой сфере 25–30 лет. Количество проработанных лет имеет юридическую силу, поскольку на основе этих данных осуществляется расчет и начисление пенсионных выплат по возрасту/нетрудоспособности и многих других социальных надбавок, выплачиваемых государством.

Преференциальный период выхода на пенсию доступен только медицинским работникам определенных квалификаций:

  1. Медицинские сестры.
  2. Акушерки.
  3. Лаборанты.
  4. Врачи всех направлений.
  5. Судмедэксперты.

Льготный период для медиков наступает после 25 лет отработки в поселке и 30 лет в городе.

Входят ли в выработку лет ординатура и интернатура

Интернатура не идет в расчет медицинского стажа. В соответствии с законом, интернатура является последипломной практикой, которую проходит бывший студент в лечебном учреждении на протяжении 1 года. Этот срок прописан в учебных планах вузов, то есть до окончания практики новоиспеченные специалисты не являются дипломированными медиками.

Прерывается ли медицинский стаж в случае учебы в ординатуре? Однозначно да, поскольку ординатура – это обучение медицинского персонала с полной занятостью. По окончании занятий молодым специалистам выдают сертификаты, дающие им право осуществлять профессиональную деятельность. В ординатуре проходят обучение практикующие медики, которые в это время не осуществляют трудовую деятельность, занятия длятся в течение 1 года. Поскольку в этот временной промежуток работа молодого специалиста приостанавливается, то отчисления в Пенсионный фонд от него не поступают, следовательно, ординатура не входит в медицинский стаж.

Когда приостанавливается врачебный стаж

Далее разберем, медицинский стаж в каких случаях прерывается. Критерии, в соответствии с которыми осуществляется подсчет трудового стажа для медиков, те же, что и для иных профессий, и должны отталкиваться от пенсионного законодательства.

Когда прерывается медицинский стаж после увольнения

Обстоятельства, при которых может быть сохранен стаж после расторжения трудового соглашения, зависят от того, что послужило основанием. Существует несколько вариантов:

  • Трудовое соглашение расторгается без уважительной причины по желанию одной из сторон. В этом случае у работника есть срок в один месяц для поиска нового места работы, в противном случае стаж будет считаться прерванным. А в каких случаях медицинский стаж прерывается, читайте далее.
  • Медицинский работник получает срок в два месяца для трудоустройства без прерывания трудового стажа в том случае, если предыдущее место работы было на территории Севера или за границей.

Из вышесказанного следует, что при уходе с работы у гражданина есть один-два месяца для устройства на работу, в зависимости от определенных условий. Этот временной промежуток включается в общий период, но по его окончании последующее время уже не будет причисляться к трудовому стажу.

Прерывание стажа при увольнении по инициативе работника

Ситуации, приведенные выше, действуют и при уходе с предыдущего места работы по своему желанию, то есть у работника есть один месяц для поиска нового места.

Даже если медицинский работник не собирается продолжать трудовую деятельность вовсе или просто намерен отдохнуть некоторое время, то упомянутый один месяц все равно будет добавлен к трудовому стажу. По окончании этого срока медицинский стаж прерывается, в каких случаях еще это происходит, описано ниже.

Прерывание стажа после увольнения по инициативе нанимателя

Расторжение трудового соглашения по инициативе работодателя предполагает совершение грубого нарушения со стороны сотрудника. Как правило, такой поступок становится основанием для увольнения по статье. В этом случае причин для предоставления срока на поиски нового места работы с сохранением трудового стажа нет, поскольку работником была грубо нарушена рабочая дисциплина или он каким-то другим способом показал неспособность работать на прежнем месте.

Итак, в каких случаях прерывается медицинский стаж? В случае увольнения по статье стаж работника прерывается сразу же после расчета и возобновляется только при трудоустройстве на новом месте.

Случаи, при которых медицинский стаж не прерывается

К подобным ситуациям относятся:

  1. Увольнение с научной или преподавательской деятельности, следующей после работы в организациях здравоохранения и социальной защиты жителей.
  2. Временная инвалидность или болезнь, причинами которых послужили последствия увольнения из органов и с должностей, прописанных в подпунктах 1/1–1/3 Положения, а также при уходе с работы, на которую сотрудник был переведен по указанным ранее причинам.
  3. Непрерывный медицинский стаж после увольнения продолжает действовать после ухода с должности медицинского персонала, осуществляющего деятельность в дошкольных и образовательных организациях, колхозно-совхозных профилакториях, следующей за работой в медицинских учреждениях и фондах защиты населения.
  4. Увольнение из учреждений и организаций, вне зависимости от формы принадлежности, исполняющих в установленном режиме функции учреждений здравоохранения, при условии что до этого осуществлялась трудовая деятельность в медицинских учреждениях и фондах соцзащиты.
  5. Увольнение из учреждений здравоохранения и соцзащиты населения.

Медицинский стаж для ухода на пенсию

Основным условием для выхода на пенсию медицинских работников является количество лет, проработанных в учреждениях здравоохранения. Как уже было отмечено раньше, работники медицинской сферы имеют возможность воспользоваться льготой, при условии отработки 25–30 лет, в зависимости от того, где осуществлялась деятельность.

При подсчете медицинского стажа (в какие сроки прерывается, мы уже выяснили) возраст значения не имеет, основной критерий – количество лет, проработанных в сфере оказания врачебных услуг.

Есть определенные показатели для подсчета стажа отдельным категориям медицинских работников, для которых, к примеру, один отработанный год считается за полтора года. Этот список утвержден правительством и отображен в соответствующем постановлении.

Влияет ли непрерывный стаж на размер пенсии

Для расчета размера пенсионного пособия, государственных пособий и прочих начислений непрерывность медицинского стажа на сегодняшний день значения не имеет, поскольку за основу берется страховой стаж, накопленный в процессе осуществления трудовой деятельности, который, в свою очередь, охватывает сроки официального трудоустройства вне зависимости от того, делались промежутки в работе или нет.

Суммируется ли медицинский и педагогический стаж

В действующем законодательстве Российской Федерации не содержится норм, позволяющих складывать между собой педагогический и медицинский стаж, чтобы в результате получить право на льготную пенсию.

Если, к примеру, гражданин проработал в дошкольном учреждении 10 лет и 20 лет медицинским работником в поликлинике, то в общем получается 30 лет. Но этого недостаточно для того, чтобы выйти на заслуженный отдых раньше срока. Для того чтобы воспользоваться льготой, необходимо проработать 30 лет только в сфере здравоохранения в городе или 25 лет в селе либо 25 полных лет только в образовательном учреждении.

В изложенном материале четко прописано, что является непрерывным медицинским стажем, но не стоит забывать – все индивидуально! Расчет непрерывного стажа у людей зрелого возраста является исключительно индивидуальным процессом, поскольку зависит не только от количества проработанных лет, но и от принадлежности учреждения, где осуществлялась деятельность, а также от занимаемой должности.

Перерыв трудового стажа — когда возможен и что делать после увольнения

Консультация пенсионного юриста по телефону

По Москве и Московской обл.

8 (499) 938-69-44

Санкт-Петербург и область

8 (812) 467-31-78

Бесплатно по России

8 (800) 350-57-92

Задать вопрос юристу

Длительность рабочей деятельности человека называется трудовым стажем. Его периоды отражаются в трудовой книжке. По нему человеку ПФР назначается пенсионное обеспечение не только по старости, но и по выслуге лет. Стаж, кроме того, выступает основанием начисления ему пособий и дотаций.

Содержание статьи

Перерыв трудового стажа

Его непрерывность после ухода с работы сохраняется при соблюдении определенных сроков. Они разные, все зависит от оснований увольнения, указанных в ТК РФ. Если человек написал заявление по собственному желанию, он имеет право искать новое место, но не более трех недель. По их истечению, стаж прервется.

Если он расторгнет договор с работодателем еще раз в течение 12 месяцев, льгота в 3 недели станет неактуальной, так как с момента увольнения стаж будет прерван. Если увольнение производится путем перевода человека из одной компании в другую, то допускается месяц для того, чтобы непрерывность осталась в силе. Самые льготные в отношении сроков – это граждане, работающие на Крайнем Севере (два месяца для последующего трудоустройства), а также уволенные по сокращению штатов, инвалидности, временной нетрудоспособности.

Что называется перерывом трудового стажа?

Автоматический перерыв – это увольнение, когда сотрудник совершил противоправные действия. В остальных ситуациях, прерывание – это несоблюдение сроков устройства на новую работу и заключения там трудового контракта. Не важно, какие причины сопутствовали тому, что человек пропустил сроки: уважительные или субъективные.

Когда стаж считается прерванным?

  1. Работник написал заявление об уходе по собственному желанию. Через 3 недели, если он не нашел работу, непрерывность заканчивается.
  2. Работник написал заявление об уходе по собственному желанию, вписав туда уважительную причину ухода с работы. К 3 неделям может быть добавлена еще одна. После 4 недель стаж прерывается.
  3. Работник решил покинуть место трудовой деятельности, находясь на Крайнем Севере. Ему дается два месяца, чтобы найти новое место работы, например, переехать в более теплый климат. По истечении этого срока, непрерывность устраняется.
  4. Для некоторых оснований увольнения, указанных в ТК РФ, например, сокращение штатов, срок поиска нового места, пролонгируется до 3 месяцев. После этого он прерывается.

Важно! Избежать подобных перерывов возможно. Например, если начать поиск нового места трудовой деятельности, находясь в официальном отпуске.

Исключения и возможные нюансы

Закон определяет случаи, когда выслуга лет не прекращается:

  1. Новое место работы до 1 месяца.
  2. Расторжение контракта женщинам, имеющим детей до 14 лет, детей с инвалидностью до 16.
  3. Во время декрета.
  4. Возвращение на должность человека после его необоснованного увольнения.
  5. Общественные работы (оплачиваемые).

Что делать, чтобы стаж не прерывался?

Полезные советы:

  1. Лучше начинать искать работу заблаговременно, если человек еще не определился с выбором последующей трудовой деятельности. Например, планирует поместить резюме в интернете. Без близких знакомств такой поиск, на практике, занимает от 2 до 6 месяцев.
  2. Если прерывание для человека носит принципиальный характер, можно попробовать устроиться пока временно на работу, но также с официальным договором.
  3. Прежде чем уйти с работы, нужно подумать о том, стоит ли это делать. Далеко не все работодатели оформляют по трудовой книжке. Скорее, для коммерческих организаций это редкость.
  4. Если сотрудник покинул место работы не по своей инициативе, а по сокращению, например, лучше встать на учет в Центр Занятости. Помимо непрерывности стажа, он получит определенные привилегии.

Но в этой ситуации стоит помнить о том, что после увольнения с временной до года, стаж прервется и месяца у человека для поиска не будет. Поэтому стоит уходить с временной работы при наличии нового места трудовой деятельности и 100% гарантии, что человека там ждут.

На что перерыв может повлиять в дальнейшем?

В настоящее время трудовой стаж рассчитывается суммарно. Его перерыв не оказывает никакого влияния на будущие выплаты по старости.

Подведем итоги

Прежде чем уйти с работы самостоятельно, либо вынужденно, необходимо проанализировать последствия. Они отражены в ТК РФ.

Опыт работы или рабочий опыт — Вакансии / Вакансии

Опыт работы или рабочий опыт — Работа / Вакансии — Nairaland

Nairaland Forum / Nairaland / Общие / Вакансии / Вакансии / Опыт работы или рабочий опыт (5191 просмотров)

Кто-нибудь когда-либо работал Или работа в качестве агента по прямым продажам в банке? / Как люди без опыта работы могут повысить свою биографию / Ищете работу? 25-40 тыс. Еженедельно 0–2 года Опыт работы (2) (3) (4)

(1) ( Ответить ) ( Перейти вниз )

Опыт работы или опыт работы в ican (f ): 6:08 pm июня 08 , 2007

Пожалуйста, просветите меня, я видел, как люди использовали «Опыт работы» в своих резюме и некоторые другие люди «Опыт работы», пожалуйста, это правильно .«Опыт работы» или «Опыт работы»?

Re: Опыт работы или опыт работы по kuwena (м): 18:11 июня 08 , 2007
Я думаю, что это опыт работы.
Re: Опыт работы или опыт работы от balleriina (f): 18:13 pm июня 08 , 2007

Я знаю, что это опыт работы, я сделал это, опыт, который я буду никогда не забывай, даже если я попытаюсь lol

Re: Опыт работы или опыт работы segxy4ever (m): 16:28 pm июня 12 , 2007

Ребята, поговорим дальше что-то мотивирующее, а не исправление приговора, это абсолютно ужасно

Re: Опыт работы или опыт работы от danonyeka: 3:32 утра июня 14 , 2007
sexyforever
segxy4ever:

u ребята должны говорить о чем-то мотивирующем, а не исправлять приговор. Это абсолютно ужасно.

Вы тоже говорите.ХАБА !!!!!!
Re: Опыт работы или опыт работы по зрелости26 (м): 9:20 утра июня , 2007

Уважаемый Segzy4ever,
Abeg разрешите этому товарищу изучить jare.
Чем занимается ваш бизнес, если вы не знаете
Я уверен, что это опыт работы, который у вас есть в вашем CV

Re: Опыт работы или опыт работы по ican (f): 10:43 утра , 14 июня , 2007

Да, друзья танкс, я понял, это «Опыт работы».
@ Segzy4ever, это сайт не для обучения? Зачем распинать меня за то, что я просил просветления?

Re: Опыт работы или опыт работы от staci (f): 16:56 pm июня 15 , 2007

Спасибо Matured26 за этот ответ. Я имею в виду, мы все учимся, а не просто ищем работу.

3 вещи, которые я узнал из своего опыта работы в больнице

Опубликовано 6 марта 2018 г. автором lauram

Большинство кандидатов имеют опыт работы в больнице, но только лучшие кандидаты смогут успешно отразить свой опыт в своем личном заявлении или ответить на вопросы о нем на собеседовании.

Недостаточно просто описать то, что вы сделали — очень важно, чтобы вы могли осмыслить то, что вы узнали, и то, как это повлияло на вас, чтобы продолжить карьеру в медицине, или подтвердило вам, что это был правильный выбор. Медицинские школы хотят увидеть реалии медицинской карьеры.

Чтобы дать вам представление о том, над чем вы могли бы размышлять, вот три вещи, которые я узнал из своего опыта работы в больнице.

Сидите на UKCAT этим летом? Забронируйте место на нашем однодневном курсе UKCAT (UCAT)!

Забронируйте наш курс UKCAT (UCAT)

Работа в команде — постоянная часть вашей работы

Работа в команде — одно из тех очевидных модных словечек, о которых вы думаете, когда пишете свое личное заявление.Вы очень стараетесь показать медицинским школам, насколько хорошо вы работали в школьной новостной команде или насколько успешной была ваша футбольная команда. За время работы я на собственном опыте увидел

, почему эти вещи так важны.

Врачи работают в команде практически во всем, что они делают. В начале каждого дня врачи участвуют в «передаточном» собрании, на котором ночной персонал сообщает, что произошло за ночь и какие работы необходимо завершить. Уже сейчас для этого требуются хорошие навыки командной работы.Затем рабочие места должны быть распределены между командой.

После этого должен быть проведен обход отделения, во время которого бригада разделяется, чтобы гарантировать, что каждый пациент будет осмотрен и осмотрен. О любых изменениях или обновлениях следует сообщать остальной части команды.

Врачи работают не только с другими врачами, но и с другими медицинскими работниками, такими как медсестры, физиотерапевты и логопеды. Все в команде обладают разными навыками и компетенциями, и совместная работа обеспечивает наилучшие результаты для пациента.В медицине просто нет места попыткам быть волком-одиночкой — главное — командная работа!

Узнайте, как использовать добровольный опыт работы в заявлении на медицинское обслуживание >>

Иногда врачи чего-то не знают, и это нормально

Медицина — это непостижимо обширная область. Никто не может знать все обо всем. По опыту работы в больнице я видел, что иногда врачи наблюдают за пациентом и совершенно не понимают, что с ним не так.Это определенно не потому, что врач некомпетентен — это просто характер медицинской работы.

Врачу может быть трудно признать это, но высокомерие — нежелательное качество, и ни один врач не должен верить, что он всегда знает ответы. Более того, если вы говорите пациентам, что не знаете, что происходит, чаще всего они будут уважать честность.

Хорошие медицинские бригады обеспечивают сильную сеть поддержки, которая позволяет врачам работать вместе, чтобы совместно определять и решать проблемы.Упомянутая выше командная работа снижает нагрузку на каждого врача.

Какой опыт работы вам нужен для конкурентного приложения? Здесь мы поговорим с шестью студентами-медиками >

>

Даже в самых устрашающих условиях время становится более комфортным

Это была одна из самых важных вещей, которые я узнал после работы в больнице. Несмотря на то, что я был полностью настроен подать заявление на получение медицинской помощи, я невероятно нервничал из-за пребывания в больнице.

Все казалось таким устрашающим, особенно когда все вокруг меня знали друг друга и знали, что они делают. Сначала я подумал, что это может означать, что я не создан для медицины.

Однако даже через несколько часов, а определенно через несколько дней, первоначально ужасающая обстановка казалась намного более комфортной и гостеприимной. Так что не волнуйтесь, если обстановка в больнице покажется вам немного пугающей — все чувствуют то же самое, когда впервые начинают где-нибудь!

Фактически, я могу подтвердить, что пять лет спустя я все еще чувствую страх, когда начинаю работать в новой палате или клинике.Это совершенно естественно, и всегда со временем улучшается.

Слова: Мариам Аль-Аттар

Понравилось? Вам понравится:

Pay and Benefits — Последние новости, урок английского

1. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Студенты ходят по классу и обсуждают с другими учениками условия труда. Часто меняйте партнеров и делитесь своими выводами.

2. ЧАТ: В парах / группах решите, какие темы или слова из статьи наиболее интересны, а какие скучны.

лучшие компании / сюрпризы / сотрудник / удовлетворенность / зарплата / условия работы / опрос / другая картина / карьерные возможности / гордость / номер один / фокус / глобус

Обсудите в чате понравившиеся темы. Часто меняйте темы и партнеров.

3. JOB: Заполните эту таблицу вместе со своим партнером (-ами).Часто меняйте партнеров и делитесь тем, что написали.

Что у вас есть / будет

Что вы хотите

Заработная плата

Одежда

Коллеги

Продвижение

Преимущества

Культура

4.119 000 долларов: 90 165 студентов убеждены, что 119 000 долларов — это слишком много, когда люди голодают; Студенты B убеждены, что зарплата в миллион долларов — это нормально. Снова поменяйте партнеров и расскажите о своих разговорах.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Оцените их со своим партнером. Самое важное поместите вверху. Часто меняйте партнеров и делитесь своим рейтингом.

• плати

• униформа

• хороший начальник

• обучение

• много сверхурочных

• длительный отпуск

• дружелюбные сотрудники

• ответственность

6.РАБОТА: Потратьте одну минуту на то, чтобы записать все слова, которые у вас ассоциируются со словом «работа». Поделитесь своими словами с партнером (-ами) и поговорите о них. Вместе разделите слова на разные категории.

1. ВЕРНО / НЕВЕРНО: Прочтите заголовок. Угадайте, истинны ли a-h ниже (T) или ложь (F).

а.

В отчете перечислены лучшие компании в мире для работы.

Т / Ф

б.

Отчет составляется раз в два года.

Т / Ф

с.

Facebook был номером один в прошлом году.

Т / Ф

г.

У Google есть что-то вроде гостиницы для домашних животных, когда сотрудники уезжают в отпуск.

Т / Ф

e.

Компания Glassdoor рисует картины.

Т / Ф

ф.

Другой опрос показал, что консалтинговая компания — лучшее место для работы.

Т / Ф

г.

Консалтинговая компания №1 вот уже 40 лет.

Т / Ф

час.

Миссия компании — помогать своим клиентам по всему миру.

Т / Ф

2.SYNONYM MATCH: Сопоставьте следующие синонимы из статьи.

1.

ежегодно

а.

работа

2.

место в рейтинге

г.

выдано

3.

обследование

г.

странный

4.

зарплата

г.

заказано

5.

необычный

эл.

принося

6.

выпущено

ф.

ежегодно

7.

слегка

г.

отлично

8.

карьера

ч.

немного

9.

непогашенный

и.

анкета

10.

доставляет

Дж.

платить

3. ФРАЗОВОЕ СООТВЕТСТВИЕ: (Иногда возможен более чем один выбор.)

1.

25 ведущих компаний из

а.

номер один

2.

славится отличной работой

г.

до спортзала

3.

, средняя зарплата

г.

оф.

4.

она также получает бесплатный доступ

г.

счастливы они

5.

займет время

эл.

условия

6.

Опубликован другой опрос

ф.

опыт

7.

попросили сотрудников оценить, насколько

г.

США работать на

8.

гордится своим именем

ч.

одновременно

9.

работа

и.

для клиентов

10.

результат

Дж.

из 119 000 долларов в год

В новом отчете указаны (1) ____________ 25 крупнейших компаний США, на которые можно работать. Отчет (2) ____________ выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. Он составил рейтинг лучших мест для работы в 2014 году, получив оценку удовлетворенности сотрудников (3) ____________.Первое место в списке заняла компания Google, которая прославилась отличной работой (4) ____________. Google вытеснил Facebook с позиции номер один. Инженер-программист Google получает (5) ____________ зарплату в размере 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатно (6) ____________ в тренажерный зал, прачечную, спортивные сооружения и место, где (7) ____________ присматривают за своими домашними животными, когда сотрудник уезжает в отпуск. Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что никто не снимает (8) ____________.

доступ
среднее значение
обследование
идентифицировано
время
приходит 2 9023

9023

9095

Другой опрос (9) ____________ в то же время показывает несколько иное (10) ____________.На сайте вакансий Glassdoor сотрудников просили оценить, насколько они довольны своей компанией, карьерными возможностями, (11) ____________, культурой и ценностями. Было установлено, что консалтинговая фирма Bain and Company была лучшей (12) ____________ для работы. Расс Хейджи, главный специалист по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно (13) ____________, чтобы называться лучшим местом для работы номер один». Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы вложили значительные (14) ____________ в создание выдающегося профессионального и личного опыта работы, который, в свою очередь, подпитывал наши (15) ____________, связанные с миссией по достижению результатов для клиентов и организаций вокруг (16) ____________.»

рост
фото
фокус
место
выпущен
глобус

1)

Отчет выходит каждый год и всегда ______.

а. есть какой-то удивительный
б. есть сюрпризы
c. несколько удивил
d. есть сюрприз

2)

с опросом ______

а. удовлетворенность сотрудников
b.сотрудник, удовлетворяющий
c. сотрудник доволен
г. сотрудник фракции

3)

славится отличным ______

а. рабочее состояние
б. рабочий условный
гр. рабочие условия
г. условия труда

4)

Инженер-программист Google зарабатывает в среднем ______

а.зарплата от $ 119 000
б. зарплата на $ 119 000
c. зарплата $ 119 000
d. оклад $ 119 000

5)

Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы ______

а. что это необычно
б. что обычно
гр. что необычно
d. что обычно это

6)

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает ______

а.немного отличается фото
б. слегка отличная картина
c. немного другие картинки
d. немного другое изображение

7)

насколько они довольны своей компанией, возможностями карьерного роста, оплатой ______

а. культурные ценности и ценности
b. культура и ценности
c.культура и ценность
d. культурно-ценностные

8)

Мы ______

а. невероятно гордо
б. невероятно гордый
c. невероятно гордый
d. невероятно горжусь

9)

создание выдающегося профессионала и ______

а.личный опыт работы
b. лично стаж работы
гр. лично опыта работы
г. личный опыт работы

10)

миссия по достижению результатов для клиентов и организаций ______

а. вокруг земного шара
б. по всему миру
c. вокруг этого земного шара
г.вокруг этого земного шара

В новом отчете есть (1) ___________________ 25 компаний в США, на которые можно работать. Отчет выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. В 2014 году он оценил лучшие места для работы по (2) ___________________ удовлетворенности сотрудников. Первое место в списке занял Google, прославившийся своими отличными (3) ___________________. Google вытеснил Facebook с позиции номер один. Инженер-программист Google (4) ___________________ зарплата 119 000 долларов в год.Он или она также получает бесплатный доступ в тренажерный зал, прачечную, (5) ___________________ и место, где присматривают за своими домашними животными, когда сотрудник уходит в отпуск. Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что это необычно для (6) ___________________ off.

Еще один опрос, выпущенный в то же время (7) ___________________ фото. На сайте вакансий Glassdoor сотрудников просили оценить, насколько они довольны своей компанией, (8) ___________________, оплатой, культурой и ценностями.Было установлено (9) ___________________ фирма Bain and Company была лучшим местом для работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы (10) ___________________ будем названы лучшим местом для работы номер один». Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы накопили значительный (11) ___________________ выдающийся профессиональный и личный опыт работы, который, в свою очередь, (12) ___________________ укоренился в миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру.«

1.

Сколько компаний было в отчете?

2.

На чем был проведен опрос?

3.

Какая компания была номером один в прошлом году?

4.

Какое число 119 000 в статье?

5.

Почему сотрудники Google не берут на работу много времени?

6.

Что показал другой опрос?

7.

Как называется сайт вакансий, на котором проводился другой опрос?

8.

Кто такой Расс Хейджи?

9.

Сколько лет компания Bain & Co. уделяет особое внимание опыту работы?

10.

Где клиенты Bain and Co.?

1.

Сколько компаний было в отчете?

6.

Что показал другой опрос?

а) 15
б) 25
в) 35
г) 45

а) другое изображение
б) много цветов
в) худшие компании для работы
г) логотип Google

2.

На чем был проведен опрос?

7.

Как называется сайт вакансий, на котором проводился другой опрос?

a) Google
b) бумага
c) зарплата
d) удовлетворенность сотрудников

a) Стеклянная крыша
b) Стеклянная стена
c) Стеклянная дверь
d) Стеклянная дверь

3.

Какая компания была номером один в прошлом году?

8.

Чем занимается Расс Хейджи?

a) Google
b) Twitter
c) Facebook
d) Microsoft

a) Глобальный директор по талантам
b) Официальный талантливый глобальный директор
c) Талантливый руководитель международного офиса
d) Глобальный директор по талантам

4.

Какое число 119 000 в статье?

9.

Сколько лет компания Bain & Co. уделяет особое внимание опыту работы?

a) зарплата инженера Google
b) количество компаний в США
c) количество людей в Google
d) количество людей в опросе

а) 10
б) 20
в) 30
г) 40

5.

Почему сотрудники Google не берут на работу много времени?

10.

Где клиенты Bain and Co.?

а) у них нет выходных
б) они счастливы
в) заняты
г) их начальник разозлится

a) Азия
b) Европа
c) по всему миру
d) в Нью-Йорке

Роль A — Хорошая форма

Ты думаешь, что хорошая форма — это самое главное в работе.Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им вещи, которые не так хороши в их вещах. Кроме того, расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, дружелюбные сотрудники или много сверхурочной работы.

Роль B — много обучения

Вы думаете, что обучение — это самое важное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им вещи, которые не так хороши в их вещах.Также расскажите остальным, что из этого наименее важно (и почему): красивая форма, дружелюбные сотрудники или много сверхурочной работы.

Роль C — Дружелюбные сотрудники

Вы думаете, что дружелюбные сотрудники — это самое главное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им вещи, которые не так хороши в их вещах. Также расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, хорошая форма или много сверхурочных.

Роль D — много сверхурочных

Вы думаете, что сверхурочная работа — это самое важное в работе. Расскажите остальным три причины, почему. Говорите им вещи, которые не так хороши в их вещах. Также расскажите остальным, что из них наименее важно (и почему): много тренировок, дружелюбные сотрудники или красивая форма.

1.ПОИСК СЛОВ: Поищите в словаре / на компьютере словосочетания, другие значения, информацию, синонимы… для слов «рабочий» и «состояние».

рабочий

состояние

  • Поделитесь своими выводами с партнерами.
  • Задавайте вопросы по найденным вами словам.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

2. ВОПРОСЫ ПО СТАТЬЕ: Вернитесь к статье и запишите несколько вопросов, которые вы хотели бы задать классу по тексту.

  • Поделитесь своими вопросами с одноклассниками / группами.
  • Задайте вопросы партнеру / группе.

3. ЗАПОЛНИТЬ ПРОБЕЛ: В парах / группах сравните свои ответы на это упражнение. Проверить ответы. Обсудите слова из упражнения. Были ли они новыми, интересными, заслуживающими изучения…?

4. СЛОВАРЬ: Обведите слова, которые вы не понимаете. В группах объединяйте неизвестные слова и используйте словари, чтобы найти их значения.

5. ПРОВЕРЬТЕ ДРУГА: Посмотрите на слова ниже. Вместе со своим партнером попробуйте вспомнить, как они использовались в тексте:

  • 25
  • 2014
  • знаменитый
  • 119 000
  • домашних животных
  • время
  • то же
  • счастливый
  • культура
  • гордый
  • личный
  • глобус

Напишите в таблице пять ХОРОШИХ вопросов об условиях труда.Делайте это парами. Каждый студент должен написать вопросы на собственном листе бумаги.

Когда вы закончите, опросите других студентов. Запишите их ответы.

СТУДЕНТ 1

_____________

СТУДЕНТ 2

_____________

СТУДЕНТ 3

_____________

В.1.

Q.2.

В.3.

Q.4.

В.5.

  • Теперь вернитесь к своему первоначальному партнеру, поделитесь и расскажите о том, что вы узнали. Часто меняйте партнеров.
  • Сделайте мини-презентации для других групп о своих выводах.

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (Не показывайте их студенту B)

а)

Что вы подумали, когда прочитали заголовок?

б)

Что приходит на ум, когда вы слышите слово «платите»?

в)

В какой компании вы действительно хотели бы работать (и почему)?

г)

В какой лучшей компании вы когда-либо работали?

д)

Как вы думаете, как будет работать в Google?

е)

В какой компании лучше всего работать в вашей стране (почему?)

г)

Какие преимущества, по вашему мнению, важны на работе?

ч)

Какая рабочая среда вам нравится?

i)

Вы бы предпочли работать из дома?

j)

Вы бы предпочли работать в Google или Starbucks?

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА B (Не показывайте их студенту A)

а)

Вам понравилась эта статья? Почему нет?

б)

Что делает вас счастливым на работе?

в)

Вы хороший работник? Почему ты так думаешь?

г)

Какую оценку вы бы дали компаниям, в которых работали?

д)

Что важнее, длительный отпуск или оплата?

е)

На какую минимальную зарплату вы бы работали?

г)

Что должна делать компания, чтобы стать профессиональным работодателем?

ч)

Был бы вы хорошим начальником (почему вы так думаете)?

i)

Какая ваша идеальная (идеальная) работа?

j)

Какие вопросы вы хотели бы задать начальнику Google?

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА A (не показывайте их студенту B)

1.

________________________________________________________

2.

________________________________________________________

3.

________________________________________________________

4.

________________________________________________________

5.

________________________________________________________

6.

________________________________________________________

———————————————— ——————————

ВОПРОСЫ СТУДЕНТА B (не показывайте их студенту A)

1.

________________________________________________________

2.

________________________________________________________

3.

________________________________________________________

4.

________________________________________________________

5.

________________________________________________________

6.

________________________________________________________

В новом отчете указаны (1) ____ 25 компаний в США, на которые можно работать.Отчет приходит (2) ____ каждый год и всегда преподносит сюрпризы. Он составил рейтинг лучших мест для работы в 2014 году на основе опроса об удовлетворенности сотрудников. Возглавляет список Google, прославившийся (3) ____ своими отличными условиями работы. Google выбил Facebook (4) ____ с первой позиции. Инженер-программист Google зарабатывает в среднем 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ к тренажерному залу, прачечной, спортивным (5) ____ и месту, где присматривают за их домашними животными, когда сотрудник уходит в отпуск.Один из бывших сотрудников сказал, что сотрудники Google так счастливы, что никто не снимает (6) ____.

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает (7) ____ другую картину. На веб-сайте вакансий Glassdoor сотрудников просили оценить (8) ____ счастливы, что они довольны своей компанией, карьерными возможностями, оплатой, культурой и ценностями. Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company — лучшее место для работы. Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно (9) ____ названы лучшим местом для работы номер один.Он добавил, что: «За более чем 40 лет мы вложили значительные (10) ____ в создание выдающегося профессионального и личного опыта работы, который в (11) ____ способствовал нашему росту, основанному на миссии (12) ____ результатов для клиентов и организаций по всему миру ».

Вставьте правильные слова из таблицы ниже в приведенной выше статье.

1.

(а)

идентифицировано

(б)

идентификатор

(в)

идентификационный номер

(г)

ID

2.

(а)

более

(б)

прошлое

(в)

из

(г)

до

3.

(а)

из

(б)

при

(в)

для

(г)

по

4.

(а)

до

(б)

as

(в)

по

(г)

оф.

5.

(а)

дворцы

(б)

оборудование

(в)

объекта

(г)

факультета

6.

(а)

перерыв

(б)

праздники

(в)

работа

(г)

время

7.

(а)

малый

(б)

слегка

(в)

маржа

(г)

бит

8.

(а)

какой

(б)

как

(в)

ли

(г)

, из которых

9.

(а)

гордо

(б)

гордость

(в)

гордый

(г)

горжусь

10.

(а)

смотрит

(б)

внешний вид

(в)

вид

(г)

фокус

11.

(а)

впереди

(б)

правый

(в)

направление

(г)

поворот

12.

(а)

доставить

(б)

доставлено

(в)

доставляет

(г)

доставляет

Пункт 1

1.

idtfeednii ТОП 25 компаний

2.

всегда есть eprursiss

3.

опрос oeeeypml удовлетворенность

4.

программное обеспечение nnerieeg

5.

спорт ecsifiitla

6.

это lunusua

Пункт 2

7.

рабочих одновременно

8.

a htiyglls другое изображение

9.

ecarre возможностей

10.

Мы невероятно rdupo

11.

работа riexcepnee

12.

a isisnmo предоставления результатов

Пронумеруйте эти строки в правильном порядке.

. .

()

Веб-сайт Glassdoor попросил сотрудников оценить, насколько они довольны своей компанией, карьерой

()

в отпуске.Один из бывших сотрудников сказал, что сотрудники Google так счастливы, что для кого-то не принято брать отпуск.

()

при проведении опроса об удовлетворенности сотрудников. Первое место в списке заняла компания Google, которая прославилась отличной работой

()

о создании выдающегося профессионального и личного опыта работы, который, в свою очередь, подпитывал

()

Наш рост основан на миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру.»

()

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает немного иную картину. Карьера

()

место работы. Расс Хейджи, главный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно гордимся

()

называться лучшим местом для работы номер один.Он добавил, что: «Более 40 лет мы уделяем большое внимание

()

Инженер получает среднюю зарплату 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ к

()

возможностей, оплаты, культуры и ценностей. Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company оказалась лучшей

()

тренажерный зал, прачечная самообслуживания, спортивные сооружения и место, где присматривают за домашними животными, когда работник идет

()

выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы.Рейтинг лучших мест для работы в 2014 году составил

( 1 )

В новом отчете определены 25 ведущих компаний США, на которые можно работать. Отчет приходит

()

условия. Google выбил Facebook с позиции номер один. Программное обеспечение Google

1.

компаний в США будут работать на 25 лучших компаний.

2.

к 2014 г. занял места в рейтинге лучших работ.

3.

год — 119 000 долларов в среднем зарабатывает.

4.

также доступ к спортзалу она бесплатно или попадает в Он.

5.

для необычного, чтобы выкл. Кто-нибудь время Это.

6.

то же самое в опубликованном обзоре В другой раз.

7.

как их счастливая компания они оценивают.

8.

быть номером к Мы гордо назвали один невероятно.

9.

профессионально личный опыт Отличный и рабочий.

10.

для достижения результатов клиентов миссии А.

В новом отчете идентифицированы / определены 25 крупнейших компаний США, на которые можно работать. Отчет приходит в / из каждый год и всегда содержит сюрпризов / удивительных .Он составил рейтинг лучших мест для работы в 2014 году на основе опроса сотрудников удовлетворены / удовлетворены . Первое место в списке занял Google, который прославился отличными рабочими / отработанными условиями. Google выбил Facebook и поднял позиций на первое место. Инженер-программист Google зарабатывает со средней зарплатой 119 000 долларов в год. Он или она также получает бесплатный доступ / избыток в тренажерный зал, прачечную, спортивные сооружения и место, которое выглядит до / после своих домашних животных, когда сотрудник уходит в отпуск.Один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что для кого-то необычно тратить время на включение / выключение .

Другой опрос, выпущенный в то же время, показывает, что a / немного отличаются. Сайт вакансий Glassdoor попросил сотрудников: соотношение / оценка, , насколько они довольны своей компанией, курьерских / карьерных возможностей, возможностей, оплата, культура и ценностей / ценность . Выяснилось, что консалтинговая фирма Bain and Company — лучшее место для работы.Расс Хейджи, глобальный директор по талантам Bain and Co., сказал: «Мы невероятно горды / гордимся тем, что названы лучшим местом для работы номер один». Он добавил / добавил , что: «На протяжении более 40 лет мы уделяли / уделяли значительное внимание созданию выдающегося / постоянного профессионального и личного опыта работы, который, в свою очередь, подпитывал наш рост / рост / рост , закрепленный в миссия по предоставлению результатов для клиентов и организаций выше / около по всему миру.«

Обсудите связь между каждой парой слов курсивом и объясните, почему правильное слово является правильным.

_ n_w r_p_rt h_s _d_nt_f__d th_ t_p 25 c_mp_n__s _n th_ _S_ t_ w_rk f_r. Th_ r_p_rt c_m_s __t _v_ry y__r _nd _lw_ys h_s s_m_ s_rpr_s_s. _t r_nk_d th_ b_st pl_c_s t_ w_rk _n 2014, автор: t_k_ng _ s_rv_y _f _mpl_y__ s_t_sf_ct__n. T_p _f th_ l_st w_s G__gl_, wh_ch h_s b_c_m_ f_m__s f_r _ts _xc_ll_nt w_rk_ng c_nd_t__ns.G__gl_ kn_ck_d F_c_b__k _ff _f th_ n_mb_r _n_ p_s_t__n. _ G__gl_ s_ftw_r_ _ng_n__r __rns _n _v_r_g_ s_l_ry _f $ 119 000 _ y__r. H_ _r sh_ _ls_ g_ts fr__ _cc_ss t_ тренажерный зал, l__ndr_m_t, sp_rts f_c_l_t__s _nd _ pl_c_ wh_ch l__ks _ft_r th__r p_ts wh_n th_ _mpl_y__ g__s _n h_l_d_y. _n_ _x-_mpl_y__ s__d G__gl_ st_ff _r_ s_ h_ppy th_t _t _s _n_s__l f_r _ny_n_ t_ t_k_ t_m_ _ff.

_n_th_r s_rv_y r_l__s_d _t th_ s_m_ t_m_ sh_ws _ sl_ghtly d_ff_r_nt p_ct_r_. Th_ c_r__rs w_bs_t_ Gl_ssd__r _sk_d _mpl_y__s t_ r_t_ h_w h_ppy th_y _r_ w_th th__r c_mp_ny, c_r__r _pp_rt_n_t__s, p_y, c_lt_r_, _nd v_l__s._t f__nd th_ th_ c_ns_lt_ng f_rm B__n _nd C_mp_ny w_s th_ b_st pl_c_ t_ w_rk. R_ss H_g_y, Gl_b_l Ch__f T_l_nt _ff_c_r _t B__n _nd C_. s__d: «W_ _r_ _ncr_d_bly pr__d t_ b_ n_m_d th_ n_mb_r _n_ b_st pl_c_ t_ w_rk.» Н- _dd_d th_t: «F_R m_r_ th_n 40 y__rs, w_ h_v_ pl_c_d s_gn_f_c_nt f_c_s _n cr__t_ng _n __tst_nd_ng pr_f_ss__n_l _nd p_rs_n_l w_rk _xp_r__nc_ th_t _n t_rn H_s f__l_d __r gr_wth _nch_r_d _n _ m_ss__n _f d_l_v_r_ng r_s_lts F_R cl__nts _nd _rg_n_z_t__ns _r__nd th_ gl_b_.»

, новый отчет определил 25 лучших компаний в США, которые будут работать. Отчет выходит каждый год и всегда преподносит сюрпризы. В нем были указаны лучшие места для работы в 2014 году по результатам опроса об удовлетворенности сотрудников. Первое место в списке занял Google. прославился своими отличными условиями работы Google вытеснил facebook с позиции номер один инженер-программист Google получает среднюю зарплату в размере 119000 долларов в год он или она также получает бесплатный доступ к спортзалу, прачечной, спортивным сооружениям и месту, где присматривают за их домашними животными когда сотрудник уходит в отпуск, один бывший сотрудник сказал, что сотрудники Google так счастливы, что никто не может взять отпуск

, другой опрос, выпущенный в то же время, показывает немного иную картину. На веб-сайте по вопросам карьеры glassdoor просил сотрудников оценить, насколько они довольны карьерными возможностями в своей компании, культура оплаты труда и ценности, которые, как выяснилось, консалтинговая фирма bain and company была лучшим местом для работы russ Глобальный директор по талантам компании hagey в bain and co сказал: «Мы невероятно гордимся тем, что нас назвали лучшим местом для работы номер один», и добавил, что «на протяжении более 40 лет мы уделяли большое внимание созданию выдающегося профессионального и личного опыта работы, который в свою очередь, способствовала нашему росту, основанному на миссии по обеспечению результатов для клиентов и организаций по всему миру »

Подтвержден новый отчет для ведущих 25 компаний в США.
Thereportcomesouteveryyearandalwayshassomesurprises.Itran
kedthebestplacestoworkin2014bytakingasurveyofemployeesatisf
action.TopofthelistwasGoogle, whichhasbecomefamousforitsexce
llentworkingconditions.GoogleknockedFacebookoffofthenumbero
neposition.AGooglesoftwareengineerearnsanaveragesalaryof $ 11
9,000ayear.Heorshealsogetsfreeaccesstoagym, прачечную, SPOR
tsfacilitiesandaplacewhichlooksaftertheirpetswhentheemployeeg
oesonholiday.Oneex-employeesaidGooglestaffaresohappyth
atitisunusualforanyonetotaketimeoff.Anothersurveyreleasedatth
esametimeshowsaslightlydifferentpicture.ThecareerswebsiteGla
ssdooraskedemployeestoratehowhappytheyarewiththeircompan
у, careeropportunities, оплата труда, культура, andvalues.Itfoundthatthecons
ultingfirmBainandCompanywasthebestplacetowork.RussHagey,
GlobalChiefTalentOfficeratBainandCo.said: «Weareincrediblyprou
dtobenamedthenumberonebestplacetowork.» Headdedthat: «Для
morethan40years, wehaveplacedsignificantfocusoncreatinganout
standingprofessionalandpersonalworkexperiencethatinturnhasfu
eledourgrowthanchoredinamissionofdeliveringresultsforclientsan
dorganizationsaroundtheglobe.»

Напишите о рабочих условиях за 10 минут. Прокомментируйте статью вашего партнера.

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

В чем разница между работой в Google и McDonald’s?

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

1.РАСШИРЕНИЕ СЛОВА: Выберите несколько слов из текста. Используйте словарь или поле поиска Google (или другую поисковую систему), чтобы создать больше ассоциаций / сочетаний каждого слова.

2. ИНТЕРНЕТ: Поищите в Интернете и узнайте больше о лучших компаниях в мире, в которых можно работать. Поделитесь тем, что вы узнали, со своим партнером (-ами) на следующем уроке.

3. УСЛОВИЯ РАБОТЫ: Сделайте плакат об условиях труда.Покажите свою работу одноклассникам на следующем уроке. У всех вас были похожие вещи?

4. GOOGLE: Напишите статью в журнале о работе в Google. Включите воображаемые интервью с инженером Google и начальником Google.

Прочтите то, что вы написали одноклассникам на следующем уроке. Запишите все новые слова и выражения, которые вы слышите от своего партнера (ов).

5. ЧТО ДАЛЬШЕ? Напишите статью в газете о следующем этапе этой новости.Прочтите то, что вы написали своим одноклассникам на следующем уроке. Дайте друг другу отзывы о ваших статьях.

6. ПИСЬМО: Написать письмо специалисту по условиям труда. Задайте ему / ей три вопроса об условиях работы. Поделитесь с ним / ей тремя своими идеями, как их улучшить. Прочтите свое письмо партнеру (-ам) на следующем уроке. Ваш партнер (ы) ответит на ваши вопросы.

ИСТИНА / ЛОЖЬ (стр.4)

а

Факс

б

Факс

с

т

д

т

e

Факс

f

т

г

Факс

ч

т

SYNONYM MATCH (стр.4)

1.

ежегодно

а.

ежегодно

2.

место в рейтинге

г.

заказано

3.

обследование

г.

анкета

4.

зарплата

г.

платить

5.

необычный

эл.

странный

6.

выпущено

ф.

выдано

7.

слегка

г.

немного

8.

карьера

ч.

работа

9.

непогашенный

и.

отлично

10.

доставляет

Дж.

принося

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОНИМАНИЯ (стр.8)

1.

25

2.

Удовлетворенность сотрудников

3.

Facebook

4.

Средняя зарплата инженера Google (в долларах)

5.

Они счастливы работать в Google

6.

Другое изображение

7.

Стеклянная дверь

8.

Глобальный директор по талантам Bain and Co.

9.

40

10.

По всему миру

МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР — ВИКТОРИНА (стр.9)

1.

б

2.

д

3.

с

4.

а

5.

б

6.

а

7.

с

8.

а

9.

д

10.

с

ВСЕ ДРУГИЕ УПРАЖНЕНИЯ

Пожалуйста, проверьте сами, просмотрев статью на странице 2.
(Хорошо для вашего английского 😉

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *