Ип трудовой стаж: Пенсия ИП — как рассчитывается и от чего зависит

Пенсия для Индивидуального предпринимателя

Главное для подтверждения стажа ИП для пенсии — это уплата взносов ПФР. Платежи являются условием обеспечения права индивидуальных предпринимателей на получение пенсии. То есть взносы ИП для пенсии — эту пенсию и формируют.

Кто такой Индивидуальный предприниматель (ИП)?

Правовой статус индивидуальных предпринимателей определён Федеральным Законом от 11 июля 2007 года «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации». Этим законом (пункт 1, статья 4) определено, что к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Страховой стаж для ИП?

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании внесенных страховых взносов, происходит начисление пенсии индивидуальному предпринимателю.

 Периоды работы ИП подтверждаются справками об уплате страховых взносов в ПФР, выданными территориальными органами ПФР и документами об осуществлении предпринимательской деятельности.

После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования указанные периоды работы и (или) иной деятельности подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

При неуплате ИП  страховых взносов в бюджет ПФР периоды осуществления предпринимательской деятельности  в страховой стаж не засчитываются.

В случае прекращения деятельности страхователя в установленном порядке до 31 декабря текущего года в страховой стаж подлежит включению фактический период деятельности не позднее даты ее прекращения.

Как подтвердить страховой стаж Индивидуально предпринимателю?

При назначении пенсии для ИП в страховой стаж (для определения права) и в общий трудовой стаж (до 01. 01.2002 г. для исчисления размера пенсии) включаются периоды, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР.

В зависимости от применяемой ИП системы налогообложения, зависит и перечень документов, необходимых для подсчета и подтверждения стажа ИП.

В случае невозможности подтверждения страхового стажа в качестве ИП можно рассчитывать только на «социальную» пенсию. Также напомним, если физическое лицо не снято с учета как ИП, то взносы в ПФР должны платить, независимо от того получаете ли в данный момент доход или нет.

Какие документы нужны ИП для оформления пенсии?

По закону РФ ИП выходят на пенсию также, как и все. Женщины в 60 лет, мужчины в 65 лет. За назначением пенсии гражданам, в том числе и ИП необходимо обращаться самостоятельно. Подать заявление в территориальный орган ПФР возможно по месту жительства, месту пребывания, месту фактического проживания, через МФЦ либо через личный кабинет гражданина  на сайте ПФР.

Для начисления пенсии в 2019 году необходимо иметь страхового стажа не менее 10 лет. Если же этот срок будет менее 10 лет, то права на получение страховой пенсии по старости у такого гражданина не возникает.

Если же по каким-то причинам, взносы не уплачивались своевременно, то этот период осуществления работы в качестве индивидуального предпринимательской деятельности не будет зачтён в страховой стаж, и соответственно не следует рассчитывать, что и размер предполагаемой пенсии будет выше.

Основными документами, подтверждающими периоды осуществления предпринимательской деятельности (страховой стаж) являются:

• свидетельство о регистрации в качестве ИП и начале предпринимательской деятельности с определённого числа;
• выписка из ЕГРН (для определения вида деятельности)
• свидетельство об окончании деятельности индивидуального предпринимателя.

У предпринимателя страховой стаж рассчитывается так же, как и у обычного гражданина, работающего на предприятии. При подсчёте входят все года и месяцы, за которые были уплачены страховые взносы в ПФР.

«Северный» стаж для Индивидуального предпринимателя

Аналогичный порядок применяется при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой на Крайнем Севере.

При этом отмечаем, что факт непосредственного осуществления предпринимательской деятельности  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  должен быть подтвержден документально.

Если лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя, в соответствующий период непосредственно не  осуществляло свою деятельность в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, этот период не может быть включен в «северный» стаж, независимо от уплаты страховых взносов, в том числе в виде фиксированного платежа, в Пенсионный фонд Российской Федерации.

 

Поделиться новостью

Партнер документы, подтверждающие трудовой стаж для ИП Юридические услуги

Индивидуальный предприниматель ведет свою деятельность с 2002г.

Какую запись сделать ему в трудовой книжке и надо ли вообще ее делать?
Это если трудовая есть, а если нет?
Пенсионные взносы перечисляем ежегодно. В случае, если трудовую заполнять не нужно, тогда на основании каких документов определяется трудовой стаж во время ведения предпринимательской деятельности для перечисления пенсии?

Ответ специалиста Консалтинговой группы «Партнер»:

Несмотря на то, что с 6 октября 2006 года работодатели – индивидуальные предприниматели должны вести на своих работников трудовые книжки, в их собственные трудовые книжки записи о работе в качестве индивидуального предпринимателя не вносятся. Дело в том, что согласно статье 20 Трудового кодекса Российской Федерации работодателями – физическими лицами признаются граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Индивидуальный предприниматель не состоит ни с кем в трудовых отношениях в качестве наемного работника.

А поскольку трудовая книжка является документом о трудовой (а не предпринимательской) деятельности, то на индивидуальных предпринимателей она не ведется.
Что касается трудового стажа индивидуального предпринимателя, то согласно статье 2 Федерального закона от 15.12.2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовой стаж – это учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» страховой стаж – это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых учитывались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Основным документом, подтверждающим трудовую деятельность и трудовой стаж индивидуального предпринимателя, будет свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Период индивидуальной предпринимательской деятельности, в течение которого уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, включается в общий трудовой стаж, что дает право на получение пенсии.

внести в стаж и в трудовую

Пожалуйста, подскажите кто -нибудь- с 2000 по 2009 гг работала индивидуальным предпринимателем, но на новой работе не хотят вносить эти годы в общий трудовой стаж, т.к.» ИП» не внесено в трудовую книжку. Отдел кадров требует справку, но где такую справку взять и кто должен вносить» ИП » в трудовую, никто не знает.

---

Комментарии

ИП стаж не вносится в трудовую, проконсультируйтесь у своего ПФР что вам нужно будет сохранить чтобы для пенсии учелся период ИП

стаж в качестве ИП фиксируется по документам о регистрации и платежам в ПФР

Да это все есть, но на такие фиксировки отдел кадров не смотрит и оплата больничного на 9 лет меньше, т. е вместо 100% всего 60% т.к (9 лет ИП)

а— в этом смысле всё правильно, так как ИП не платит взносов в ФСС… поэтому для больничных стаж ИП в страховой стаж не включается.. а для пенсии — включится…

Спасибо Крысанька, до меня дошло, я ведь ФСС действительно не платила, только ПФР и налоги.

HR-Angel В регистрационном центре где встают на учет ИП и др. юр. лица дают справки о том, что за такой-то период вы были ИП. Но, что в трудовую вносится не знаю.

ИП вправе делать такие записи, в т.ч. и самому себе начиная с 06.10.2006 года Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации», вступающим в силу с 6 октября 2006 г., внесены изменения и дополнения в ст. ст. 66, 303 и 309 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 309 ТК РФ (в ред. названного Федерального закона) работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном ТК РФ и иными нормативными правовыми актами РФ.

это для работников ИП. Сам же ИП работает под другим «лозунгом»: «Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Понятие трудовой книжки регламентировано в ст. 66 ТК РФ. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Исходя из вышесказанного индивидуальный предприниматель в отношении самого себя не может являться работодателем и работником. Учитывая нормы трудового законодательства, можно сделать вывод: индивидуальный предприниматель не вправе вести на себя трудовую книжку. »

Порядок расчета трудового стажа индивидуального предпринимателя

В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель — физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника.
Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой по смыслу трудового законодательства не является.
Согласно ст. 2 Гражданского кодекса предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой страх и риск деятельность. Отношения между лицами, осуществляющими такую деятельность, или с их участием регулируются гражданским законодательством. На то, что трудовое законодательство применяется в отношении индивидуальных предпринимателей только в части осуществления их функций в качестве работодателей, указал и Роструд в Письме от 27.02.2009 г. N 358-6-1.
Индивидуальный предприниматель является работодателем и не может сам вести на себя трудовую книжку.
Периоды деятельности в качестве ИП в целях назначения пенсии подтверждаются справкой территориального Пенсионного фонда об уплате обязательных взносов (п. 1 ст. 10 Федерального закона N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).
В страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности период занятия работником коммерческой деятельностью включается, если работник подтвердит факт уплаты платежей за этот период документами об уплате платежей на социальное страхование.
Согласно п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, периоды деятельности индивидуального предпринимателя, засчитываемые в страховой стаж, подтверждаются:
а) за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;
б) за период с 1 января 1991 г. по 31 декабря 2000 г., а также за период после 1 января 2003 г. — документом территориального органа Фонда социального страхования РФ об уплате платежей на социальное страхование. Автор ответа:

Аудитор юридической компании «Юнико-94»

Л. П. Полевая

Страховой стаж для назначения и выплаты пособий — Государственное учреждение

25.06.2020

Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком?

  Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

Входит ли в страховой стаж период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости?

  Периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособия по временной нетрудоспособности не учитываются.

Как подсчитать страховой стаж лицу, ранее осуществляющему деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

  Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в Фонд социального страхования, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями — не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж.

Входит ли в страховой стаж служба в армии?

  В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Засчитывается ли в страховой стаж период, когда работник вынужденно не работал из-за незаконного увольнения?

  Когда работник по решению суда или трудовой инспекции восстанавливается на работе, дата увольнения у него аннулируется. За период, когда он вынужденно не работал, ему выплачивается зарплата и доначисляются страховые взносы, соответственно этот период входит в страховой стаж.

Что такое непрерывный трудовой стаж и учитывается ли он при расчете пособий?

  Юридическое определение понятия «непрерывный трудовой стаж» в действующем  законодательстве отсутствует.

  Непрерывный трудовой стаж — продолжительность работы на одном предприятии (в учреждении, организации) без перерыва или на разных предприятиях, если при переходе с одного предприятия на другое непрерывность стажа сохранялась в установленном порядке.

  Непрерывный трудовой стаж учитывается, в частности, при определении размера причитающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 17 Закона № 255-ФЗ.

  Также непрерывный трудовой стаж применяется в ряде случаев, в частности при определении права на получение различных доплат и надбавок к заработной плате, предоставлении дополнительного отпуска отдельным категориям работников.

К списку »

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на будущую пенсию

Не все люди, занимающиеся предпринимательской деятельностью, задумываются о будущей пенсии. Пенсионное обеспечение в компетенции государственных органов. Чтобы назначить гражданину компенсацию утраченного заработка (пенсию), учитывается продолжительность стажа и количество выплат, совершённых в Пенсионный Фонд РФ. Наличие трудового стажа у ИП влияет на пенсию.

Содержимое страницы

Законодательные основы

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, каждый российский гражданин вправе рассчитывать на пенсионное обеспечение по достижению установленного возраста. Индивидуальные предприниматели не являются исключением.

Правомерное ведение предпринимательской деятельности с уплатой страховых взносов в Фонд социального страхования позволяет учитывать этот период  для расчёта трудового стажа. Когда гражданин собирается заниматься предпринимательством, он проходит регистрацию в Федеральной налоговой службе. В ходе ведения бизнеса человек обязан платить взносы в ФСС и ПФ РФ согласно требованиям Налогового кодекса РФ.

Важно! Производимые отчисления становятся основаниями для учёта предпринимательской деятельности при формировании стажа.

Правила определения выслуги предпринимателя для начисления пенсии регламентируют следующие нормативные акты:

1. Федеральный закон № 129 «О госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». В нём описан перечень документов и порядок регистрации в фондах социального страхования.
2. Федеральный закон «О трудовых пенсиях» с изменениями от 2017 года, где определены правила расчёта и условия для включения стажа предпринимателя в трудовую деятельность.
3. Федеральный закон № 212 (статья 16). Изложены условия для формирования суммы обязательного страхового взноса.

Размер взноса, вносимого в ФСС, оказывает влияние на величину пенсионных выплат для граждан.

Условия получения стажа ИП

С 2007 года трудовой стаж именуют страховым. Период деятельности в качестве ИП будет входить в стаж для пенсии при соблюдении ряда условий:

1. Физическое лицо официально зарегистрировано в ФНС как индивидуальный предприниматель.
2. Гражданин регулярно уплачивал вносы в Фонд социального страхования.
3. Человек вёл деятельность в качестве ИП не меньше 5 лет.
4. Достижение пенсионного возраста.

Важно! Если период коммерческой деятельности у предпринимателя менее установленного порога, гражданин сможет рассчитывать лишь на социальную пенсию.

Когда ИП не осуществляется и не уплачиваются взносы, этот период не засчитывают в страховой. Чтобы избежать такой ситуации, необходимо платить взносы в сумме, не ниже установленной законом даже при отсутствии доходов. В выслугу включают время трудовой деятельности как наёмного работника, если работодатель делал отчисления в ФСС.

Лицо, занимающееся предпринимательством, не вправе заводить трудовую книжку и производить в ней отметки. Пакет документов, свидетельствующий о страховом стаже, определяется системой налогообложения, применяемой к предпринимателю.

Подтверждение стажа

Граждане, трудящиеся в качестве наёмных работников, с помощью трудовой книжки подтверждают этот факт. Когда лицо, ведущее бизнес, нанимает служащих, он становится работодателем и заводит на работников книжки.

Так как ИП не имеет права вносить записи в собственную трудовую книжку, выслугу предпринимателя подтверждают иным образом. При занятии предпринимательством начинается период работы. При заключении договора с Фондом социального страхования и выплате взносов начинается страховой стаж.

Для подтверждения отработанных лет ИП используется свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и свидетельство о прекращении данной деятельности. Иногда случается, что человек прерывает работу ввиду различных жизненных обстоятельств. Некоторые из них засчитываются в трудовую деятельность и дают право на получение повышенных пенсионных выплат.

К таким ситуациям законодательство относит:

1. Прерывание работы ввиду рождения ребёнка.
2. Временное прекращение трудовой деятельности из-за болезни ребёнка.
3. Призыв на военную службу.
4. Служба в системе исполнения наказаний, МЧС.
5. Лишение свободы.

Последний пункт имеет значение, когда осуждённый трудился в местах лишения свободы и получал заработную плату.

Предпринимателю засчитают трудовую деятельность, если он представит следующие бумаги:

1. Военный билет.
2. Свидетельство о рождении ребёнка.
3. Справку из архива.
4. Трудовую книжку.
5. Справку из мест лишения свободы.

Для лиц, занимающихся предпринимательством, право на получение пенсионного пособия возникает на тех же началах, что и для граждан, трудящихся на предприятиях. Возраст выхода на пенсию в Российской Федерации составляет 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Мнение эксперта

Юрист Консультант

Бесплатно помогу и отвечу на ваши вопросы

Задать вопрос

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Для подтверждения стажа индивидуального предпринимателя гражданин должен совершить следующие действия:

1. Обратиться в Пенсионный Фонд РФ по месту прописки. Заявление на оформление и расчёт пенсионных выплат подают не раньше, чем за месяц до наступления возраста выхода на пенсию.
2. Передать в ПФ РФ документацию, удостоверяющую личность и все данные относительно работы по найму и предпринимательству за весь период жизни.

В Пенсионный Фонд необходимо предъявить и ряд других документов:

1. Индивидуальный номер налогоплательщика.
2. Свидетельство о госрегистрации в качестве предпринимателя.
3. Свидетельство о завершении ИП, если деятельность официально не ведётся.
4. Свидетельство о применении ЕНВД или справку об уплате УСН в случае работы предпринимателя по упрощённой схеме налогообложения.
5. Справку из Фонда социального страхования, подтверждающую оплату обязательных взносов во время ведения предпринимательства.

Если лицо занималось ИП до 1 января 1991 года, потребуются бумаги из государственного архива или финансовых органов для удостоверения факта уплаты взносов, положенных в тот период.

Точный перечень документов лучше узнать в местном Пенсионном Фонде, так как он может отличаться.

Важно! Предпринимательство не нужно подтверждать специальными отметками в трудовой книжке. Её предъявляют при расчёте пенсии в случае внесения сведений о коммерческой деятельности, входящей в общий период.

Порядок расчёта стажа и пенсии для ИП

Стаж по предпринимательству считается без учёта дополнительных коэффициентов. Обязательное условие – регулярные отчисления в ФСС. Промежутки, в которые не было взносов, не засчитываются.

Размер пособия от государства будет несколько увеличен при следующих обстоятельствах:

1. Отпуск по уходу за ребёнком при условии отчисления взносов в ФСС.
2. Служба в государственных или муниципальных органах. В качестве подтверждения получают справку о выплатах в этот период.
3. Работа в Государственной Думе РФ или в Совете Федерации.
4. Прохождение военной службы.

Размер будущей пенсии рассчитывают поэтапно. Сначала определяют индивидуальный коэффициент. Его можно посчитать по формуле: ИПК = (Свз : Соб) x 10.

Пояснения:

1. Свз – сделанные предпринимателем отчисления на формирование страховой части пенсии. Их размер (10% или 16%) зависит от того, производились ли вносы на формирование накопительной части.
2. Соб – страховая часть, образованная за счёт страховых взносов. При её расчёте берут максимальную величину, которая ежегодно меняется. Её значение выясняют в Пенсионном Фонде.

Пенсионное пособие гражданина, занимающегося предпринимательством, рассчитывают по формуле: Сп = Ипк x Сб x Пк + Фв x Пк.

Расшифровка:

1. Ипк – индивидуальный пенсионный коэффициент.
2. Сб – стоимость единицы балла, которая ежегодно меняется.
3. Пк – премиальный коэффициент. Его применяют, когда ИП обратился за начислением пенсионного пособия позднее достижения положенного возраста.
4. Фв – фиксированный платёж, установленный государством. Выплата рассматривается как переменная величина.

Когда речь идёт о северных регионах, трудовой стаж рассчитывается по особым правилам. Возраст выхода на пенсию для мужчин составляет 55 лет, для женщин – 50 лет. Они должны отработать на севере не меньше 15 – 20 лет. Чтобы предпринимателю, работавшему в северном регионе Российской Федерации, зачислили его коммерческую деятельность в «северный» стаж, нужно кроме взносов в ФСС представить другие доказательства:

1. Договор об аренде помещения.
2. Выписки из налогового органа о доходах и расходах в северных регионах РФ.
3. Договоры с подрядными организациями и т. п.

Подтверждающие документы зависят от характера осуществляемой коммерческой деятельности.

При расчёте страхового стажа для ИП во внимание принимают период трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя. Главным документом, служащим основанием для учёта данного периода, является справка, подтверждающая отчисления в фонды Пенсионного и Социального страхования. Срок работы по ИП должен быть не менее 5 лет. По достижению установленного законодательством возраста гражданин, занимающийся коммерцией, имеет право на получение выплат из Пенсионного фонда.

ИП и его страховой (трудовой) стаж

Есть два закона, которые напрямую затрагивают вопрос страховой пенсии. Закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» описывает условия, при соблюдении которых каждый из нас имеет право получать страховую пенсию. Закон «О страховых пенсиях» содержит правила расчета страхового стажа, влияющего на размер пенсии, и правила подтверждения этого стажа. Если у вас есть трудовая книжка, проблем посчитать ваш страховой стаж не возникает, но у ИП нет трудовой книжки.

Согласно закону в страховой стаж идут периоды деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР. ИП обязан платить пенсионные взносы за себя, а раз есть такая обязанность, то он ее и выполняет, иначе попадет на штрафы. Следовательно, ИП имеет страховой стаж и право на страховую пенсию. Подтвердить эти периоды можно выпиской из Пенсионного фонда РФ.

Стоит принимать во внимание, что программы учета в ПФР меняются, и стаж может из программы случайно пропасть. Проверить, включен ли ваш стаж, можно через сайт Госуслуг. Кроме того, лучше хранить все документы, подтверждающие оплату страховых взносов за себя.

Если вы работали индивидуально до 1991 года (как кооператор, например, с 1985 года), то справку о пенсионных взносах получаете в архиве.

Обратите внимание, что в стаж входят лишь периоды времени, в которые вы платили страховые взносы. Вы могли работать иначе и не платить взносы, тогда периоды такой деятельности при расчете пенсии никак не учитываются. Есть исключения в виде так называемых нестраховых периодов, которые засчитываются.

Уплата налогов не является уплатой страховых взносов.

ИП может претендовать на пенсию, если он достиг пенсионного возраста и имеет страховой стаж, причем этот стаж в настоящий момент не должен быть менее 10 лет, и этот показатель будет расти до 2015 года. В 2025 году необходимо будет иметь страховой стаж, равный 15 годам. Если все условия выполнены, то ИП имеет право именно на страховую пенсию, а не социальную.

Есть специально утвержденные в 2007 году Минздравсоцразвитием правила подсчета и подтверждения страхового стажа.

Любой гражданин, работающий по трудовому договору, свой стаж подтверждает трудовой книжкой, так как каждый работодатель обязан делать соответствующие записи в этом документе. ИП, являясь работодателем, также ведет трудовые книжки своих сотрудников, однако, он не имеет права вести свою собственную трудовую. Получается, что у ИП нет трудовой книжки, а свой страховой стаж он подтверждает иными документами.

Так, начало деятельности в качестве ИП подтверждается Свидетельством о государственной регистрации ИП, которое выдается налоговой каждому предпринимателю. С 2017 свидетельства о государственной регистрации перестали выдавать, ИП стали получать выписку из ЕГРИП, которая имеет точно такую же юридическую силу.

Ранее выданные свидетельства своей юридической силы не утратили и являются документом, подтверждающим факт начала вашей деятельности в статусе ИП!

Окончание же предпринимательской деятельности подтверждается также документально. Раньше налоговой выдавалось Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП. В настоящий момент свидетельство не выдается, а бывший ИП на руки получает соответствующий лист записи ЕГРИП и уведомление о снятии с учета физического лица в налоговом органе.

Итак, если есть документы о начале деятельности в статусе ИП и ее завершении, то посчитать стаж не сложно. Он считается в обычном календарном порядке. В расчет идет полные месяцы (30 дней), за которые взносы были выплачены в полном объеме. Если в расчете встречается неполный месяц, и нет возможности выяснить точную дату, то за дату «икс» (нужную) просто берется середина месяца — 15 число. Аналогично считаются и неполные года: если нет возможности точно установить месяц, то принято брать по умолчанию середину года — 1 июля.

Если ИП был не только ИП, но и имел официальное место работы, то есть еще и работал по трудовому договору с соответствующей записью в трудовой книжке, то ему придется выбирать самому, по какой деятельности рассчитывать пенсию. То есть страховая пенсия может рассчитываться на основании предпринимательской деятельности, а может и на основании работы по найму. В страховом стаже учитывается лишь один вид деятельности, и выбирает это сам ИП.

Но при расчете размера будущей пенсии у таких ИП учитываются все выплаченные страховые взносы. Безусловно, у этих граждан сумма выплаченных взносов больше, так как страховые взносы за них платил в полном объеме работодатель и они сами. Ни у того, ни у другого по закону нет возможности эти взносы не платить или как-то уменьшить.

Понятие «страховой стаж» пришел на замену трудовому. По сути, это одно и то же, но с 2007 года понятие «трудовой стаж» принято считать устаревшим.

Вы заметили у нас ошибку? Помогите нам ее исправить! Выделите ошибку и нажмите одновременно клавиши «Ctrl» и «Enter» и повторите код с картинки. Спасибо!

Типы опыта работы

В зависимости от того, что вы ищете, существует тип опыта работы, соответствующий вашим потребностям.

Давайте пробежимся по основным параметрам.

Сопровождение работы (первый курс вуза)

Многие небольшие компании готовы взять студентов на недельную слежку за работой, чтобы получить представление о роли или компании. Две-три слежки произведут большое впечатление на будущих работодателей. Вам также следует воспользоваться любыми программами наставничества, доступными в вашем учреждении, чтобы получить профессиональный коучинг и идеи.

Стажировка (первый или второй курс университета)

Развивайте свои межличностные навыки в профессиональной среде с компаниями, которые предлагают студентам возможность двух или трехмесячной оплачиваемой стажировки. Они часто основаны на проектах и ​​могут дать вам возможность взять на себя ответственность за проект. Они также помогут вам решить, в какой сфере вы хотите работать. Прочтите нашу статью Почему размещение на основе проектов идеально подходит для молодых инженеров, чтобы узнать больше.

Волонтерская работа (в любое время)

По сути, это добровольное предоставление ваших услуг бесплатно, что означает, что обычно нет обязательств выполнять работу, поскольку нет контракта или официального соглашения.Такой опыт работы может быть местным или заграничным и может принимать различные формы, например, помощь инвалидам, выполнение природоохранных работ, участие в вашей локальной сети IET. Вы получите большое удовлетворение от этих должностей, и работодатели смогут многое рассказать о вашем характере.

Сэндвич-размещение (предпоследний курс университета)

Многие степени являются гибкими и позволяют вам провести предпоследний год в промышленности. Помните, что это серьезное обязательство, потому что вам предстоит на год закончить университет.Вы должны четко понимать, что вы хотите делать, где вы хотите это делать, и какие навыки вы хотите развивать. Годы стажировки — один из лучших способов оказать влияние и испытать, что значит быть штатным сотрудником, потому что на вас возлагается реальная ответственность на уровне выпускника. Они также часто имеют конкурентоспособную зарплату и могут привести к постоянным должностям.

Международный (аспирантура)

Рекрутеры все чаще ищут выпускников, готовых к работе по всему миру и международной карьере.Владение вторым языком или работа за границей выделит вас среди сверстников. Узнайте, какие варианты размещения за рубежом предлагают крупные корпоративные компании. Помните о дополнительных расходах, таких как комплексная страховка, вакцинация, безопасное жилье и визы, которые могут возникнуть при работе за границей. Если вы не хотите идти в одиночку, посоветуйтесь в своем международном офисе и узнайте, работает ли ваш университет по программе обмена Erasmus.

Типы опыта работы

Типы опыта работы

Есть много разных способов получить опыт работы.Некоторые из них могут быть более полезными или доступны только на определенных этапах вашего образования или карьеры. К ним относятся:

Стажировка в школе или колледже

Обычно 1 или 2 недели в 10, 11 или 12 году. Персонал школы или колледжа может помочь организовать это, или вам, возможно, придется исправить это самостоятельно.

Размещение на рабочих курсах

Такие курсы, как T-Levels, BTEC и некоторые степени, включают в себя опыт работы как часть курса. Это может быть один день в неделю в течение нескольких месяцев или полный рабочий день в течение нескольких недель.У вас может быть сотрудник по трудоустройству или наставник, который может помочь вам найти опыт работы во время вашего курса.

Стажировка

Стажировка — это курс с опытом работы, который готовит вас к работе или ученичеству. Это может длиться до 12 месяцев.

Слежка за работой

Возможность понаблюдать, как кто-то работает в течение дня или нескольких дней. Вы можете сделать это, чтобы узнать о новой работе. Если вы работаете, вы можете использовать его для изучения возможностей личного развития или продвижения по службе в своей компании.Это дает у вас есть представление о том, что может быть задействовано в работе, а не практический опыт.

Стажировка

Оплачиваемый стаж работы продолжительностью от 2 до 3 месяцев летом. В основном нацелено на студентов и недавно получивших квалификацию выпускников с некоторыми возможностями для выпускников школ. Вы можете получить информацию в службе карьеры вашего университета. В вашем университете могут быть программы стажировки для студентов.

Год стажировки

Это оплачиваемый год на рабочем месте в рамках курса высшего образования. Вы подаете заявление на это так же, как и на работу в аспирантуру. Служба карьерного роста в университете может помочь вам найти возможности, относящиеся к вашему курсу.

Insight events

Обычно организуются компаниями или карьерными организациями — вы тратите день или несколько дней на изучение определенного сектора, такого как финансы, право или ИТ. Это может включать нетворкинг, презентации карьеры и практические занятия.

Промежуточный год и опыт работы за границей

Промежуточный год и опыт работы за границей могут быть организованы коммерческими организациями и благотворительными организациями или кем-то, что вы сами для себя создали.

Виртуальный опыт работы

Сайты, такие как Accenture’s Skills to Succeed Academy и Barclays Lifeskills, могут помочь вам развить навыки, необходимые для решения ситуаций на рабочем месте, не выходя из рабочего места. FutureLearn имеет виртуальный курс практики для ознакомления с работой ветеринара. Вы можете найти в Интернете другой опыт работы в Интернете, виртуальные стажировки и возможности для понимания работы.

---

Другие способы получить опыт работы

Существуют и другие полезные способы получения опыта работы, например:

• волонтерство
• работа с частичной занятостью
• посещение корпоративных мероприятий, реальных и виртуальных, а также дни открытых дверей
• помощь друзьям или семья с бизнесом
• создание собственного малого бизнеса
• участие в соревнованиях и испытаниях навыков, таких как World Skills

---

Следующие шаги

Для получения дополнительной информации и помощи с опытом работы ознакомьтесь с нашими советами о том, как:

Какие типы опыта работы существуют?

Посол бренда | Карьера и подбор персонала | Соревнования | Внеклассная деятельность | Внештатная работа | Промежуточный год | Размещение промышленных предприятий | Информационные программы и весенние недели | Стажировки | Дни открытых дверей | Подработка | Работа за границей | Слежка за работой | Волонтерство

Многие студенты университетов слышали, что им следует пройти стажировку, если они хотят получить работу в аспирантуре — и это правда, что опыт работы является преимуществом для любого студента или выпускника. Это позволяет вам развивать свои навыки, доказывать свой интерес к сфере карьеры и готовит ваше рабочее место.

Но опыт работы включает не только летнюю практику или годичную практику. Существует множество альтернативных форм опыта работы, которые вы можете использовать, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства в аспирантуре, как в качестве студента, так и в качестве выпускника. Есть также другие способы встретиться с работодателями и узнать об этом секторе. Мы перебираем доступные для вас варианты от А до Я (ну, Б – В).

Роли представителя бренда / кампуса

Быть представителем бренда или студента кампуса — это особый вид работы с частичной занятостью. Роль заключается в продвижении бренда, и этот бренд может быть продуктом или услугой (например, энергетическим напитком), но он также может быть работодателем. Многие известные работодатели, такие как городские юридические фирмы или фирмы по оказанию профессиональных услуг, нанимают нынешних студентов, чтобы они узнали свое имя и возможности перед другими студентами и поддержали связь с рекрутерами, чтобы ответить на любые вопросы. Как правило, это оплачиваемая роль, и, если вы работаете на работодателя, вас могут пригласить на сетевые мероприятия или пройти прямо на центральную сцену собеседования / оценки, чтобы узнать о возможностях выпускников.В условиях закрытия многих университетских городков и принятия мер по социальному дистанцированию этих возможностей может быть не так много, как раньше; однако вместо этого послов могут попросить работать в сети.

Карьера и подбор персонала

Максимально используйте возможности пообщаться с работодателями, посещая мероприятия по вопросам карьеры. Узнайте о должностях и работодателях, которые вам подходят, и воспользуйтесь переговорами, презентациями и семинарами, чтобы развить свои профессиональные навыки.Карьерные мероприятия могут варьироваться от ярмарок вакансий и презентаций работодателей, организованных вашей службой занятости, или мероприятий по подбору персонала, организованных TARGETjobs. После коронавируса многие будут работать как виртуальные.

Соревнования

Для студентов открыто множество конкурсов, связанных с бизнесом и сектором, которые могут либо позволить вам попрактиковаться и развить свои навыки, либо доказать ваш интерес к определенной карьере. Профессиональные организации, особенно в таких секторах, как машиностроение, часто проводят конкурсы, которые могут привести к получению стипендии или престижного наставника.Также проводится ряд конкурсов, связанных с бизнесом. Некоторые конкурсы для студентов ориентированы именно на первый или второй курс. Если вы участвуете в конкурсе TARGETjobs Undergraduate of the Year Awards, вы можете выиграть стажировку у ведущего работодателя и множество других призов. Поскольку многие соревнования вводятся онлайн, они должны работать независимо от ограничений коронавируса.

Внеучебная деятельность

Принимайте участие в университетских клубах, спорте и обществах и укрепляйте свое резюме, преследуя при этом интерес, который вам нравится.Некоторые университеты предлагают награды за трудоустройство, подтверждающие наличие такого опыта. Чем больше вы преданы делу, тем больше вы извлечете из этого выгоду; это даст вам отличные примеры ваших навыков для подачи заявок и собеседований.

Внештатный опыт работы

Если у вас есть определенные рыночные навыки — например, у вас есть талант к письму или веб-дизайну — вы сможете работать внештатно в компаниях или благотворительных организациях (особенно небольших). Это может помочь вам создать портфолио работ, которые особенно актуальны для карьеры в СМИ (особенно в журналистике, дизайне, работе в кино или на телевидении) и в ИТ.Однако ожидается, что вы будете работать в соответствии с профессиональными стандартами, и вам нужно будет согласовать размер оплаты труда. Сначала вы можете заниматься неоплачиваемой работой, чтобы создать свое портфолио, но со временем, по мере роста вашей репутации и списка клиентов, вы можете начать взимать плату за свою работу.

Разрыв лет

Планируете взять отпускной год? На данный момент они могут показаться маловероятным вариантом, особенно если вы хотите путешествовать, но все может измениться. Вы можете узнать больше о планировании и проведении промежуточного года в Великобритании или за рубежом на нашей энциклопедической странице часто задаваемых вопросов.

Производственные помещения

Вы изучаете профессиональный курс, например, инженерное дело или логистику? Возможно, вам понадобится устроить год в индустрии. Они часто являются частью четырехлетнего сэндвич-курса и обычно проводятся между предпоследним и последним годом обучения; большинство из них длится 48 недель, но некоторые работодатели предлагают трудоустройство сроком на шесть месяцев. Другие предметы, по которым требуется получение степени в промышленности, включают информационные технологии, строительство, гостиничный бизнес и исполнительское искусство, и иногда они также доступны в других секторах.Некоторые годы размещения предлагаются виртуально, если ваше присутствие на месте не требуется.

Insight программы и весенние недели

Многие работодатели и юридические фирмы инвестиционного банкинга предлагают программы для ознакомления, иногда называемые весенними или летними неделями, которые, как правило, представляют собой краткое введение в их работу, рассчитанную на первые годы работы. Некоторые крупные работодатели-выпускники в различных секторах предлагают дни ознакомления, которые работают аналогичным образом.

Некоторые работодатели также позволяют студентам второго курса посещать эти мероприятия, а другие открывают эти возможности для студентов на любом этапе.Некоторые рекрутеры рассматривают инсайдерские мероприятия как первый шаг к предложению перспективных кандидатов кандидатам на работу в аспирантуру, а стажировки — как следующий этап, а некоторые могут ускорить процесс прохождения инсайдерских дней через процесс стажировки или летнего отбора. После коронавируса мы не удивимся, если многие из них состоятся практически в этом году.

Стажировка

Многие крупные работодатели-выпускники предлагают студентам оплачиваемые, структурированные программы производственной практики, которые обычно продолжаются от двух до трех месяцев в течение лета.Большинство из них открыты для студентов предпоследнего курса, но некоторые также принимают абитуриентов первых, последних курсов и выпускников. Стажировки также предлагаются студентам и выпускникам в другое время года более мелкими работодателями.

Большинство крупных организаций рассчитывают нанять ряд своих выпускников из числа бывших стажеров, но если вы еще не проходили стажировку в компании, вы все равно можете подать заявку на ее выпускную программу.

Некоторые работодатели проводили виртуальные стажировки во время изоляции от Covid-19.Ожидается, что многие работодатели продолжат предлагать виртуальные стажировки и в этом учебном году.

Дни открытых дверей

Популярные работодатели-выпускники, такие как крупные юридические фирмы, часто предлагают дни открытых дверей, чтобы дать студентам представление об их трудовой жизни и культуре. Они также могут включать беседы и занятия, предназначенные для повышения навыков. Мы ожидаем, что многие мероприятия в этом году будут проходить в виртуальном формате.

Подработка

Работа на неполный рабочий день или в отпуске может помочь вам развить такие навыки, как командная работа и обслуживание клиентов, а также даст вам бесценный опыт в реальной жизни. Если вы можете найти работу, которая соответствует вашим карьерным планам, тем лучше.

Типичная работа студентов с частичной занятостью включает работу в баре, работу за кассой или ожидание за столиками. Вы также можете рассмотреть возможность обучения, перевода или расшифровки, соблазнения на административный факультет университета или стюарда в художественном или музыкальном заведении или мероприятии, разрешении социального дистанцирования и изоляции. После коронавируса мы бы рекомендовали работать только неполный рабочий день, если вы не подвергаете риску себя или других.

Работа за рубежом

Возможно, вы не хотите рассматривать этот вариант прямо сейчас, но когда он станет более осуществимым … работа за границей может быть использована как доказательство вашей инициативы и независимости. Вы можете работать за границей с такими организациями, как BUNAC или Camp America. Однако имейте в виду, что работодатели заинтересованы в таких навыках, как управление проектом или работа с другими; восхождение на гору может показать большую силу характера, но может быть не так актуально на рабочем месте, как организация логистики поездки с вашей командой.

Слежка за работой

Это позволяет вам наблюдать за работой (обычно старшего) специалиста, обычно в течение дня, давая вам представление о том, какова трудовая жизнь в конкретной карьере и с этим работодателем. Вы можете организовать работу по слежке за собой, применяя спекулятивно, и, возможно, сможете привлечь внимание своей сети, включая друзей и семью, при принятии решения, к кому обратиться. Некоторые службы по трудоустройству также используют схемы слежки за работой и могут помочь вам связаться с местными работодателями.Может быть, труднее организовать слежку за работой с учетом ограничений социального дистанцирования коронавируса, но это все равно стоит изучить.

Волонтерство

Это отличный способ развить передаваемые навыки, получая при этом личное удовлетворение от помощи другим. Если вы заинтересованы в карьере в благотворительной деятельности или в государственном секторе, это также может помочь вам встать на ноги.

Волонтерство может включать что угодно: от помощи бездомным до природоохранных работ, от археологии до спортивных инициатив. Недостатком добровольных ролей является то, что они не оплачиваются, поэтому вам может потребоваться избирательный подход к тому, сколько времени вы посвящаете волонтерству и деятельности, в которой вы решите участвовать. Некоторые благотворительные организации предлагают цифровые возможности / возможности из дома после коронавируса .

Виды стажа работы

Существует ряд видов опыта работы, которые вы можете получить в качестве студента, в зависимости от ваших индивидуальных обстоятельств и карьерных устремлений.

Ссылки на конкретные возможности см. На сайте Careers Connect.

Летняя практика

Летняя стажировка — это структурированные периоды опыта работы, проводимые студентами, которые обычно находятся на предпоследнем курсе, во время летних каникул.

Преимущества летней стажировки

• Они дают возможность получить представление о том, каково это работать полный рабочий день в определенной отрасли.
• Демонстрирует работодателям, что вы решили использовать свой отпуск конструктивно и рано начали принимать решения о своей будущей карьере.
• Развивает практические навыки, которые будут иметь решающее значение при трудоустройстве выпускников.
• Предоставляет ценный опыт участия в процессе найма.

Что нужно знать о летних стажировках

• Обычно они длятся от 6 до 12 недель и проводятся в определенной профессиональной или профессиональной области.
• Популярные области рекламных стажировок включают инженерное дело, информатику, бизнес, бухгалтерский учет и финансы.
• Работодатели используют стажировки, чтобы «проверить» будущих выпускников; многие будут использовать эти схемы для набора студентов на свои программы повышения квалификации.
• Стажировки объявляются в разное время года. Обязательно узнайте крайний срок подачи заявок как можно скорее, чтобы не разочароваться.
• Стажировки высококонкурентны и соответствуют формальным процессам найма. Убедитесь, что ваше приложение выделяется.
• Требуется финансирование для поддержки летней стажировки? Узнайте, чем мы можем помочь.

Год размещения

Стажировки на

года пользуются популярностью как у работодателей, так и у студентов. Во многих отраслях это, пожалуй, лучший вид опыта работы, который вы можете получить либо в рамках курса, либо в течение года.

Что нужно знать о размещении в год

• Обычно сдается между вторым и последним курсом обучения в университете.
• Заработная плата может варьироваться от 12 000 до 18 000 фунтов стерлингов в зависимости от вашей степени и профессии, в которой вы работаете.
• Рекрутеры крупных выпускников рекламируют вакансии с начала осеннего до весеннего семестра с некоторыми крайними сроками до Рождества.
• Малые и средние компании, как правило, рекламируют годовые размещения начиная с весны.
• Вам необходимо будет завершить проект и, возможно, отчеты о проделанной работе в рамках зачисления в университет.

Волонтерская работа

Волонтерская работа дополняет вашу учебу, помогая вам получить практический опыт в профессиональных условиях, одновременно внося свой вклад в жизнь общества.

Преимущества волонтерской работы

• Позволяет развить ряд практических навыков.
• Предлагает вам множество сложных рабочих ситуаций.
• Работодатели часто рассматривают волонтерскую работу как отражение ваших ценностей и этических норм.
• Сообщает работодателям о вашей мотивации и приверженности социальным вопросам и вопросам социального обеспечения.

Что нужно знать о волонтерской работе

• Обычно это неоплачиваемая работа; однако путевые расходы и расходы могут быть возмещены.
• Профессия, в которой вы хотите работать, навыки, которые вы хотите развить, и продолжительность, которую вы можете посвятить, — все это ключевые факторы, которые помогут вам принять решение и найти подходящую волонтерскую работу.
• Также важно подумать о местонахождении и о том, как далеко вы можете проехать на неоплачиваемой должности.
• Волонтерство требует приверженности и энтузиазма.
• Здесь ожидания будут такими же высокими, как и с любым другим опытом работы.
• Бирмингемский университет и Гильдия студентов создали сайт с информацией о волонтерстве в университете и в местном сообществе.

Слежка за работой

Это включает в себя наблюдение за одним или несколькими людьми в компании, чтобы получить представление о типе работы, связанной с этим занятием.

Преимущества слежки за работой

• У вас есть возможность испытать роль, задавая вопросы о процессах и проблемах.
• Возможность испытать элементы работы, в которой необходимо развивать свои навыки и знания.
• Получите лучшее представление об областях, в которых вы хотели бы специализироваться.
• Дает вам возможность работать в высококонкурентных областях (телевидение, радио, клиническая психиатрия и т. Д.) И получить опыт там, где оплачиваемые рабочие места встречаются редко.

Что нужно знать о слежении за работой

• Компании редко рекламируют слежку за работой; вам следует напрямую связаться с организацией и направить ей предположительное резюме и сопроводительное письмо.
• Обычно это происходит в течение нескольких недель, это может быть всего два или три дня.
• Это редко бывает платным вариантом.
• Работа, которую вы выполняете, зависит от человека / лиц и / или компании, а также от того, что они могут предложить, и времени, которое они могут вам поручить.
• Вам необходимо обсудить с организацией содержание вашей работы по слежке.
• Отпуск — лучшее время для слежки за работой. Если у вас есть свободное время в течение семестра, вы можете испытать это, если сможете управлять учебой и другими обязательствами вместе с вашим размещением.

Информационные программы

Программы

Insight в первую очередь предназначены для студентов первого курса бакалавриата и призваны дать представление об организации и о том, как они работают «за кулисами».

Преимущества программ инсайта

• Возможность из первых рук узнать и узнать о том, как работает организация, и о том, чем вы можете заниматься ежедневно
• Позволяет наладить контакты с работодателем и создать положительную репутацию для любых будущих возможностей.
• Иногда программы инсайта могут привести к ускорению процесса подачи заявки на летнюю стажировку или возможности получения расширенного опыта работы
• Это может быть веселая, насыщенная и интерактивная программа.

Что нужно знать о программах инсайта

• Обычно вы будете участвовать в различных мероприятиях, включая семинары, презентации и экскурсии.
• Программа инсайта может длиться от дня до недели, а иногда и дольше.
• Мы составили руководство с дополнительной информацией о программах Insight.

Подработка

Неполная занятость — ценный способ получить опыт работы в течение семестров и каникул во время учебы в университете.

Преимущества неполного рабочего дня

• Возможность получить ценный опыт и навыки, которые будут привлекать будущих работодателей.
• Обеспечивает дополнительный доход.

Что нужно знать о работе неполный рабочий день

• Это не обязательно должно иметь прямое отношение к вашему курсу или будущим карьерным устремлениям.
• Вы должны убедиться, что ваша неполная занятость не оказывает негативного влияния на вашу учебу.
• Работа в Гильдии студентов предлагает вакансии для работы на неполный рабочий день в Бирмингеме и его окрестностях

Международный опыт работы

Все виды опыта работы можно найти и в других странах, кроме Великобритании — узнайте больше о получении международного опыта работы.

Виды опыта работы — Мой сайт

Бухгалтерский учет Бухгалтер (см. Специальность «Бухгалтерский учет») Помощник администратора Аэронавтика Кузов и ремонт автомобилей Автомобильные технологии Автомобильный техник	Техник-биотехнолог Бизнес — Общий (Перевод) Бизнес — Страхование имущества и несчастных случаев
Сертифицированный помощник медсестры (см. Сестринское дело) Специалист по компьютерным приложениям (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Компьютерные и информационные науки Косметология Уголовное правосудие, исправительные учреждения Уголовное правосудие, судебная экспертиза Уголовное правосудие, правоохранительные органы	Специалист базы данных (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Составление Инженер-геодезист / Техник-строитель Чертежная техника (см. Черчение)
Дошкольное образование Техник скорой медицинской помощи I (см. Сестринское дело)	Кино и телевидение Пожарная техника Фитнес-профессионал (см. Физическое воспитание / легкая атлетика по специальности кинезиология)
Графический дизайн и иллюстрация	Техник по обращению с опасными веществами и отходами Социальные службы Садоводство
Дизайн интерьера Специалист по страхованию (см. Основное страхование бизнеса и страхования от несчастных случаев)	Журналистика
Ландшафтный рабочий (см. Специальность Садоводство) Гуманитарные науки — преподавание	Техник по обслуживанию Менеджмент Маркетинг Мехатроника Медицинский кабинет и специалист по кодированию Клерк медицинского отдела (см. Специальность «Офисные технологии»)
Медсестринский, Зарегистрированный	Офисные технологии
Профессиональная фотография	Недвижимость Управление розничной торговлей
Управление малым бизнесом Спортивная медицина / Наука о фитнесе	Управление водными ресурсами и отходами Веб-разработчик (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Веб-программист (см. Специальность «Компьютеры и информатика») Оператор сварочного оборудования (см. Сварочное дело) Сварщик, техник-технолог Техник-сварщик Техника лесных пожаров (см. Специальность «Пожарная техника»)

Опыт работы и ваша карьера: определение, важность и советы

При поиске новой работы вы встретите множество объявлений о вакансиях, требующих разного уровня опыта.По мере развития вашей карьеры вы, вероятно, будете получать другие должности, которые будут соответствовать вашему опыту в вашей отрасли. Тщательное понимание уровня опыта работы может помочь вам выбрать подходящую работу для подачи заявления и обеспечить эффективное продвижение по службе. В этой статье мы рассмотрим все уровни опыта работы и способы определения вашего уровня по мере продвижения по карьерной лестнице.

Создайте резюме на Indeed

Почему опыт работы так важен?

Соответствующий опыт работы может помочь подготовить вас к успешной карьере в желаемой области.Получение опыта работы, даже в качестве волонтера или стажера, также поможет вам начать развивать профессиональную сеть, которая может помочь вам получить другую работу в будущем.

Раздел «Опыт работы» в вашем резюме также позволяет вам отметить самые выдающиеся достижения в вашей профессиональной жизни. Сосредоточение внимания на целях, которых вы достигли на предыдущих должностях, может помочь вам показать работодателю, как вы можете помочь команде добиться успеха.

Связано: Перечисление профессионального опыта в резюме

Различные уровни опыта работы

Различные уровни опыта работы отличают тех, кто имеет большой опыт работы в отрасли, от тех, кому все еще может потребоваться руководство для достижения успеха.Например, если вы проработали на одной и той же должности два или три года, ваш менеджер может доверять вам обучение новых сотрудников.

Накопив достаточный опыт, вы также можете получить знания и уверенность, необходимые для занятия руководящей должности в своей области. Например, успешному креативному директору потребуются как сильные навыки межличностного общения, так и глубокое понимание принципов дизайна, чтобы успешно руководить командой. Большинство людей могут получить эту квалификацию после нескольких лет соответствующего опыта.

Вот наиболее распространенные уровни опыта, которые вы можете найти в вакансиях:

1. Начальный уровень
2. Средний
3. Средний
4. Старший или исполнительный уровень

1. Начальный уровень

Когда вы впервые присоединитесь к рабочей силе, вы, вероятно, начнете с должности начального уровня. Обычно вы можете получить эту должность сразу после окончания школы или получить работу начального уровня, если вы строите новую карьеру в другой отрасли.На должности начального уровня вы приобретете навыки и опыт, необходимые для достижения долгосрочного успеха в своей области. Приобретая такой уровень опыта, подумайте о создании сети надежных коллег и менеджеров, которые могут стать ценными ориентирами для будущей работы.

Связанный: Как изменить карьеру

2. Средний

После нескольких лет опыта работы в определенной области вы получите квалификацию, чтобы начать подавать заявку на работу среднего или младшего уровня. С таким уровнем опыта ваш работодатель с меньшей вероятностью будет внимательно следить за вами, и вы сможете найти больше возможностей для самостоятельной работы. Этот этап также может позволить вам получить некоторые лидерские возможности. Например, проведя четыре года, демонстрируя свои лидерские качества в команде веб-дизайнеров, ваш работодатель может продвинуть вас до руководителя группы.

3. Средний уровень

Если вы достигли должности среднего уровня, вы, скорее всего, будете контролировать цели и достижения одного или нескольких отделов.Сотрудники среднего звена обычно занимают руководящие должности в своей компании и обеспечивают бесперебойную повседневную работу организации. Они часто подчиняются руководителям высшего или высшего звена, которые не могут лично контролировать конкретные цели каждого отдела.

4. Старший или исполнительный уровень

Чтобы получить должность руководящего уровня, вам обычно сначала нужно много лет проработать в той же сфере и получить большой опыт работы на руководящей должности. На этой должности вы будете ставить общие цели для своей организации, устанавливать политики и процедуры и общаться с заинтересованными сторонами. Работа на руководящем уровне часто требует значительного сетевого взаимодействия и проверенных навыков в вашей отрасли.

Связано: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов

Как выбрать работу, соответствующую вашему уровню опыта

При поиске вакансий вы обнаружите, что в большинстве описаний вакансий есть ярлык, объясняющий, что размещение предназначено для кандидатов начального уровня, младших сотрудников или опытных кандидатов.Выполните следующие действия, чтобы определить, какой уровень опыта подходит вам:

1. Учитывайте количество лет, проведенных вами в отрасли.
2. Изучите компанию.
3. Взгляните на квалификацию.
4. Рассмотрите возможность стажировки или опыта работы в других отраслях.

1. Примите во внимание количество лет, проведенных вами в отрасли.

Если вы только что закончили обучение или прошли стажировку, подумайте о поиске в первую очередь работы начального уровня.Даже если для объявления о вакансии требуется один или два года опыта, стоит подавать заявку на все, что близко соответствует вашей квалификации. Вам также может быть полезно найти должность начального уровня, если вы переходите в другую отрасль. Это может гарантировать, что вы быстро приобретете все навыки, необходимые для продвижения в новой области.

2. Изучите компанию

У разных компаний могут быть разные определения уровня опыта. Например, одна компания может рекламировать объявление о вакансии среднего уровня, требующее четырехлетнего опыта, а другая — всего два.Вы также можете посмотреть профили профессиональных сетевых сотрудников некоторых сотрудников компании, отметив их должности и как долго они проработали в компании.

Чтобы убедиться, что вы полностью понимаете требования компании к опыту, вы также можете попытаться связаться с менеджером или координатором по персоналу, который там работает. Объясните, что вы заинтересованы в присоединении к их команде и хотели бы уточнить навыки и опыт, которые компания ожидает от своих сотрудников.

Связано: Полное руководство по исследованию компании

3.Вместо этого посмотрите на квалификацию.

Возможно, вы все равно сможете получить интересующую вас работу, даже если у вас нет того же уровня опыта, который указан в ее публикации. Внимательно изучите описание должности, особенно при чтении разделов о предпочтительных навыках и квалификациях. Если вы считаете, что приобретенные навыки точно соответствуют тем, которые просит компания, подумайте о применении независимо от уровня вашего опыта. Вы можете обнаружить, что при наличии соответствующей квалификации потенциальный работодатель все же захочет взять у вас интервью.

4. Рассмотрите возможность стажировки и опыта работы в других отраслях.

Многие работодатели соглашаются на неоплачиваемый опыт, такой как возможности волонтерства и некоторые виды стажировок, вместо оплачиваемой работы, когда просят определенный уровень опыта. Они также могут учитывать прошлый опыт работы, если вы поменяли карьеру, поскольку часто многие люди приобретают навыки межличностного общения, которые могут применяться в нескольких отраслях и ролях. При приеме на работу подумайте о том, чтобы записывать такие впечатления при создании или обновлении своего резюме.

13 примеров опыта работы

отправлено Джоном Спейси, 4 сентября 2019 г.
Опыт работы — это любой реальный производственный опыт, имеющий отношение к будущему трудоустройству. Работодатели обычно требуют, чтобы кандидаты на вакансию имели опыт работы, чтобы их рассматривали на должности. Это создает замкнутую ситуацию, когда вам необходим опыт работы для получения опыта работы. Таким образом, правительства, образовательные учреждения и частный сектор обычно создают программы, которые обеспечивают получение опыта работы.Ниже приведены распространенные типы опыта работы.

Профессиональный опыт работы

История карьеры человека, включая его работодателей, роли, обязанности и достижения. Если вы сменили карьеру или вернулись в школу, ваш предыдущий опыт работы может иметь значение для новых возможностей.

Оплачиваемая стажировка

Форма временной занятости продолжительностью до года, направленная на предоставление тем, у кого нет опыта работы, возможности работать в поле.

Неоплачиваемая стажировка

Неоплачиваемая работа в обмен на опыт в весьма желанной должности. Неоплачиваемая работа обычно незаконна. Таким образом, эти программы можно тщательно регулировать, чтобы обеспечить участникам ценный опыт в обмен на их усилия. Неоплачиваемые стажировки должны приниматься только в авторитетных программах и организациях, которые четко объясняют, чему вы научитесь и что ожидается взамен.

Программы опыта работы

Обычно в образовательных программах или целых системах образования опыт работы предоставляется всем участникам.Обычно это напоминает неоплачиваемую стажировку, за исключением того, что вас могут направить к работодателю с небольшим выбором. Система образования, осуществляющая программу, несет ответственность за справедливое отношение к участникам, чтобы они получали ценный опыт в обмен на свое время.

Сомнительные стажировки

В некоторых случаях организации требуют, чтобы студенты платили значительную плату за обучение, чтобы бесплатно работать на неоплачиваемой стажировке. Точно так же фирмы могут запрашивать плату за поиск стажировки или работы волонтером за границей.Эти методы сомнительны с этической точки зрения, если они действительно не используют ваши деньги таким образом, чтобы сделать мир лучше или предоставить вам ценную возможность обучения.

Работа с частичной занятостью

Работа, не связанная с вашей запланированной карьерой, может по-прежнему рассматриваться как ценная для работодателя, поскольку она показывает, что вы познакомились с реальным миром работы. Например, официант сталкивается со сложными ситуациями обслуживания клиентов, которые могут быть незнакомы тому, кто никогда не работал.

Летняя работа

Оплачиваемая работа во время летних или рождественских каникул.

Промежуточный год

Промежуточный год — это год, который вы берете в середине вашего образования в какой-то момент для поездки, прохождения стажировки, изучения языка, волонтерской работы или опыта работы. Если вы берете перерыв в поездке, часто можно немного поработать или стать волонтером, чтобы набраться опыта. Например, если вы получили степень бакалавра, часто можно найти работу преподавателем языка в другой стране.

Волонтерство

Неоплачиваемая работа в некоммерческой организации, которая увеличивает ценность вашего сообщества. Это демонстрирует характер, а также любой практический опыт, который вы можете получить.

Freelancing

Сделанные вами случайные работы. Например, вы обучаете детей своих соседей математике или помогаете местному бизнесу решить проблему с программным обеспечением.

Стажировка

Стажировка — это путь к ремеслу или профессии, предполагающий обширное обучение на рабочем месте. В некоторых случаях они привязаны к образовательной программе и включают сочетание обучения в классе и опыта работы.

Студенческая работа

Работа, связанная с вашей школой, например, роль помощника учителя в университете.

Предпринимательство

Самостоятельные инициативы, создающие ценность, такие как организация концерта или разработка программного обеспечения с открытым исходным кодом.

Обучение

Это полный список статей, которые мы написали о тренировках.

Если вам понравилась эта страница, добавьте в закладки Simplicable.

Распространенные виды тренировок.
Обзор личного развития с примерами.
Определение таланта с примерами.

Определение обучения эмпатии с примерами.

Определение профессионального развития с примерами.

Словарь терминов для изучения.

Определение мастерства с примерами.

Обзор целей обучения с примерами и списком глаголов действия.
Определение способностей с примерами.

Обзор учебных планов с полными примерами.

Список общих типов школьных целей с примерами.

Разница между accept и except объяснена на примерах.

Разберитесь с мифами и заблуждениями, окружающими простую и полезную идею.

Обзор общих образовательных целей.

No related posts.