Если человек умер на работе: Смерть на работе

Содержание

Что работодателю нужно сделать, если сотрудник умер на рабочем месте от сердечного приступа?

Вызов врача обязателен
 
Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.
 
Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.
 
 
Расследование факта
 
Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:
 
Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.

В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находится и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.
 
Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.
 
Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.

Если случилась смерть работника на рабочем месте

Из множества случаев вреда здоровью, который может быть получен во время работы, самым трагичным случаем является смерть работника на рабочем месте.

 

Когда подобные случаи происходят, необходимо строго соблюдать определённые правила как работодателю, так и иным лицам, имеющим отношение к случившемуся, и уж конечно, собирать и составлять все необходимые бумаги, так как случаи гибели людей при любых обстоятельствах обязательно привлекают внимание правоохранительных органов.

 

 

Вызов врача обязателен

 

Достоверно установить и документально подтвердить факт смерти работника может только врач. Какой бы ни была причина ухода из жизни сотрудника, находящегося на рабочем месте, вызов скорой помощи, или иного медицинского работника обязателен.

 

Когда факт смерти действительно зафиксирован медицинским работником, и трагическое событие произошло именно во время работы, обязательно уведомление сотрудников полиции о случившемся.

 

 

Расследование факта

 

Исходя из обстоятельств возможны два пути развития событий:

 

  1. Если смерть наступила в результате какой-то болезни, и в обстоятельствах случившегося нет признаков преступления или несчастного случая, результат медицинского исследования тела говорит о том, что виной гибели человека стали хронические заболевания, дальнейшее расследования случая прекращается. Сотрудник увольняется в связи со смертью, выплаты и компенсации за работника получают его правопреемники, обычно это близкие родственники.
  2. Если гибель человека явилась результатом преступных действий, несчастного случая или намеренного нарушения правил безопасного труда, необходимо полноценное расследование всех обстоятельств случившегося, выявление виновных, привлечение их к ответственности.

В составе комиссии, расследующей смерть работника, помимо обязательного присутствия представителей работодателя и правоохранительных органов, должны находиться и уполномоченные работники трудовой инспекции, и специалисты в области охраны труда.

 

Нужно заметить, что любой случай смерти на рабочем месте привлекает к компании пристальное внимание со стороны государственных контролирующих служб. И такое происшествие вполне может инициировать ряд проверок предприятия. Исходя из этого, всегда необходимо требовать от сотрудников соблюдения правил техники безопасности, вовремя проходить медицинские комиссии и освидетельствования, не допускать нахождения на рабочем месте явно не здорового сотрудника.

 

Работодатель, обеспечивая сотрудников рабочими местами, получает и обязанность следить за тем, чтобы процесс труда был безопасен и не представлял явной угрозы жизни для работника.

 

Всегда ли нет вины работодателя, если смерть работника квалифицируется как не связанная с производством? — Пришел на работу и умер… — Охрана труда — Центральная профсоюзная газета «Солидарность» — Темы — Всегда ли нет вины работодателя, если смерть работника квалифицируется как не связанная с производством? — Пришел на работу и умер…

Пришел на работу и умер…


Работа без перерывов и во вредных условиях не может не сказаться на здоровье. Особенно если по результатам медосмотра заболевание человека своевременно не выявляется, и он продолжает трудиться, усугубляя свое состояние. Причем в случае смерти такого работника «вследствие общего заболевания», пусть даже на рабочем месте, его семье компенсации не дождаться. А то, что к летальному исходу привели допущенные работодателем нарушения и профессиональная неграмотность членов медкомиссии, не учитывается — нет нормативов.

ЛИПОВОЕ ЗДОРОВЬЕ

В Курганской области, по данным органов статистики, чуть более 300 тысяч работающих. Из них 29,8% трудятся в неблагоприятных санитарно-гигиенических условиях труда. Ежегодно этот процент увеличивается, и за последние пять лет прирост составил 10%.

Занятость многих работников во вредных условиях труда подтверждает и аттестация рабочих мест. В 2010 году ее провели 230 предприятий области на 6469 рабочих местах. По ее результатам на более 70% рабочих мест класс условий труда определен как опасный — от 3.1 до 3.4, а 7% признаны травмоопасными. На некоторых промышленных предприятиях отмечается высокая интенсивность труда, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. При этом работодатели не устанавливают технологические перерывы, необходимые, чтобы работники смогли отдохнуть в нормальных санитарно-гигиенических условиях и восстановить силы, хотя законодательство (ст. 109 ТК РФ) предусматривает защиту людей, работающих при вредных производственных факторах, ограничением длительности трудового процесса.

Проверки качества и организации медицинских осмотров на предприятиях и в лечебно-профилактических учреждениях показали, что предварительные и периодические медосмотры «вредников» проводятся не в полном объеме. Причины — нет соответствующего оборудования, неквалифицированный состав врачей (их не хватает или они не обучены соответствующим образом). То есть допуск к профессии осуществляется формально и с большими нарушениями. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатели обязаны обеспечить проведение медосмотров и, заключая договор с лечебным учреждением, имеют право знать, за что платят деньги. Однако в ходе проверок установлено, что работодателей не интересуют ни вопросы качества медзаключения, ни то, что заключение, например, «годен к работе в профессии электрогазосварщик», выданное медучреждением, может быть липовым.

Прозрение наступает в связи с внезапной смертью на территории предприятия якобы здорового работника. Как правило, в заключении о такой смерти указан диагноз «острая сердечная (коронарная и другая) недостаточность вследствие общего заболевания». Эти случаи подлежат комиссионному расследованию и, как правило, квалифицируются как не связанные с производством, поскольку такой вывод позволяет сделать ст. 229.2 ТК РФ. Работодатель не несет ответственности за такие случаи смерти.

Именно по этой причине ежегодно на территории области не связываются с производством от 10 до 15 смертельных случаев. Приведу примеры.

АРГУМЕНТАЦИИ НЕ ХВАТИЛО?

В описании обстоятельств несчастного случая с М., слесарем аварийно-восстановительных работ МУП «Курганводоканал», сказано, что 5 августа 2010 года бригада, в составе которой работал М., устраняла утечки и засоры на сетях канализации при температуре воздуха свыше 30 градусов. Отработав в одном из канализационных колодцев, слесарь М. поднялся по лестнице наверх, сел на горловину колодца, потом захрипел и упал в колодец на глубину 4,5 м. Один из членов бригады попытался спуститься и оказать помощь пострадавшему, но с глубины 2,5 м, испугавшись, вернулся. Пострадавшего подняли на поверхность через 30 минут после случившегося прибывшие по вызову работники МЧС, экипированные в противогазы. К тому времени М. был мертв. В крови газ СО не обнаружен. Причиной смерти названа острая сердечная недостаточность. Большинство членов расследовавшей случай комиссии, в том числе представитель трудового коллектива (профсоюза на предприятии нет), приняли во внимание только это заключение медиков и проголосовали за то, чтобы квалифицировать данный случай как не связанный с производством. Законодательство позволяет принять такое решение, если нет иных причин смерти работника. Но иные причины были, так что госинспектор труда и представитель Федерации профсоюзов области подписали акт расследования с особым мнением — связь случая с производством.

Родственники пострадавшего тоже не согласились с выводами комиссии, о чем написали заявление в Государственную инспекцию труда. В соответствии со ст. 229.3ТК РФ госинспектор труда, при участии технического инспектора труда Федерации профсоюзов области, провел дополнительное расследование. Составил заключение о несчастном случае на производстве и выдал работодателю предписание составить акт по форме Н-1. Работодатель акт составил и утвердил. Но с таким решением вопроса не согласился Фонд социального страхования и подал исковое заявление в суд, требуя признать случай нестраховым. Суд удовлетворил иск ФСС, приняв заключительный акт медосмотра за официальный допуск работника к профессии, не изучив личную медицинскую карту, в которой такого допуска нет, а есть только направление на дообследование в связи с гипертонией 2-й степени. Суд не учел причины, установленные при расследовании: работодатель допустил М. к работам, относящимся к разряду опасных, без медосмотра, с гипертонией. Не было учтено, что при производстве работ присутствовали опасные производственные факторы: повышенная влажность воздуха, повышенная температура (выше 30 градусов), возможность падения в колодец. Однако суд не нашел причинно-следственной связи между нарушениями, допущенными работодателем, и наступившей смертью работника. (Возможно, недостаточно аргументированно отстаивал свое заключение госинспектор?)

ПРОФСОЮЗНАЯ ЭКСПЕРТИЗА

Другой случай. Комиссия по расследованию несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 24 января 2011 года с М., начальником караула ГУ «Противопожарная служба Курганской области», большинством голосов (3 из 5) квалифицировала случай как не связанный с производством. Работник умер в лечебном учреждении, куда его доставили с места тушения пожара.

Технический инспектор труда Федерации профсоюзов Курганской области не согласился с квалификацией и письменно выразил особое мнение следующего содержания:

«Не согласна с квалификацией, так как в п. 4 Акта о расследовании несчастного случая со смертельным исходом есть не уточненное обстоятельство, имеющее важное значение для решения вопроса о квалификации, а именно: указано, что «М. прошел периодический медицинский осмотр 25.12.2009 г. Срок очередного медицинского осмотра не установлен». В данном случае срок очередного медицинского осмотра не установлен работодателем, но четко определен законодательством. Согласно п. 8 Приложения 2 Приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (с изменениями и дополнениями) работники пожарной охраны проходят периодические медицинские осмотры 1 раз в год (внеочередной медицинский осмотр проводится после перенесенного заболевания, отравления).

Противопоказаниями к профессии являются: п. 3. Все заболевания сердечно-сосудистой системы, даже при наличии компенсации. В материалах случая отсутствует копия личной медицинской карты М. за период с 25.12.2009 г. по 24.01.2011 г., что не дает возможности оценить его состояние здоровья за последний год и нуждаемость во внеочередном медицинском осмотре. Также отсутствует заключительный Акт медицинского осмотра, проведенного МУ «Варгашинская ЦРБ» в 2009 году.

Поскольку М. умер от заболевания — острой коронарной недостаточности вследствие атеросклеротического стенозирующего коронаросклероза (заключение ГУ «Курганское областное бюро судебно-медицинской экспертизы от 24.02.2011 г. № 248), комиссией не исследованы полнота и качество периодического медицинского осмотра (а именно: полный состав врачей, проводивших медицинский осмотр, и обучение их по профпатологии, согласно требованиям п. 9 приказа Минздравсоцразвития № 83 от 16.09.2004 г.; полный перечень необходимых лабораторных и функциональных исследований согласно п. 8 Приложения 2 приказа Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 г. № 90), проведенного 25.12.2009 г. МУ «Варгашинская ЦРБ».

Не учтено, что работодатель не провел своевременно периодический медицинский осмотр в 2011 году и допустил работника без медицинского осмотра до исполнения обязанностей по тушению пожара.

В обстоятельствах случая не указано, что М. действовал в стрессовой ситуации и находился в непосредственной близости от очага пожара, в зоне задымления, без средств защиты органов дыхания (ввиду необеспеченности ими работодателем). Не исследовано влияние стрессовой ситуации и задымленности на ухудшение здоровья и в последующем наступившую смерть от острой коронарной недостаточности вследствие атеросклеротического стенозирующего коронаросклероза.

Следовательно, причинами несчастного смертельного случая являются:

1. Отсутствие контроля со стороны работодателя за составом и квалификацией врачей-профпатологов, проводивших медицинский осмотр, и необходимыми лабораторными и функциональными исследованиями в 2009 году (ст. 212 ТК РФ).

2. Допуск работника к исполнению обязанностей в экстремальных условиях пожара в 2011 году без периодического медицинского осмотра, в нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, п. 8 Приложения 2 Приказа Минздравмедпрома № 90 от 14.03.1996 г. (с изм.), без средств защиты органов дыхания в нарушение ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ.

По данным причинам считаю, что смертельный случай с М., начальником караула Государственного учреждения «Противопожарная служба Курганской области», происшедший 24.01.2011 г., должен быть квалифицирован как связанный с производством».

Кроме этого, судмедэкспертиза в официальном заключении указала, что М. в течение 2010 года дважды лечился с оформлением листа временной нетрудоспособности, но внеочередной медосмотр он ни разу не проходил. В легких обнаружены не установленные вещества (в жилом доме горел пластик), так как лабораторные исследования делаются только на наличие карбоксигемоглобина в крови.

ВОПРОС К МИНИСТЕРСТВУ

По заявлению вдовы погибшего работника противопожарной службы Государственная инспекция труда провела дополнительное расследование (без привлечения технического инспектора труда профсоюза) и тоже квалифицировала случай как не связанный с производством. Вдова с этим выводом не согласна и направила заявление в Федеральную инспекцию труда. Вопрос остается открытым, но напрашивается вывод: Минздравсоцразвития РФ должно срочно дать подробное разъяснение, как комиссии квалифицировать несчастный случай, если работник умер на работе вследствие общего заболевания, но работодателем были нарушены положения законодательства о допуске к профессии (особенно к работе во вредных условиях), нарушены режимы труда и отдыха, выявлена повышенная интенсивность труда, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и др.

Зоя СТУЛИНА,

главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Курганской области

2011-03-30 04:01:15

Комментарии:

На предприятии умер (на рабочем месте — сердечный приступ) охранник, но он не был официально трудоустроен. Чем это грозит?

Александр, здравствуйте.

Вы задали юристам на этом Сайте важный для себя платный юридический вопрос, надеясь получить на него от них более полные и объективные разъяснение с ссылками на конкретные нормативные акты, а не краткие ответы без ссылок на нормативные акты или с ссылками не на те нормативные акты.

Согласно статей 56, 57, 58, 59, 60, 61, 65, 66, 67, 67.1, 68 Трудового кодекса РФ (далее — ТК), работодатель обязан оформить в 2-х экземплярах с любым работником трудовой договор в письменном виде.

Положения статьи 67.1 ТК можно использовать в некоторых случаях, когда работник работал в организации без оформления трудового договора надлежащим образом, в качестве «палочки-выручалочки».

Согласно статьи 67.1 ТК, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Итак, в этой организации фактически работал человек, но без оформления трудового договора и не только наверное. Это касается и его заработной платы, и обязательных отчислений НДФЛ и т.д. с его заработной платы.

Но работник умер.

Если у этого работника есть родители, дети, то возникнет вопрос о пенсии по случаю потери кормильца с вытекающими из этого неблагоприятными для этого работодателя последствиями.

Что может грозить работодателю в этом случае (руководителю организации и (или) самой организации), мои коллеги Вам уже ответили.

Так что для разрешения этой не простой юридической ситуации, а точнее для ее разбора и консультации, от Вас необходима более полная информация по этому вопросу для юриста.

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться уже конкретный юрист.

Смерть работника на рабочем месте

1. Компенсации, выплачиваемые организацией.Статьей 184 Трудового кодекса установлено: если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение.
Согласно п.6 статьи 83 Трудового кодекса смерть работника является основанием для прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
В данном случае работодатель должен оформить приказ об увольнении на основании свидетельства о смерти работника.
Следует отметить, что в соответствии со ст.141 ТК РФ, если умершему работнику причиталась зарплата, которую он не успел получить, эту зарплату работодатель должен выплатить членам семьи умершего или лицу, находящемуся на иждивении умершего. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации — составная часть расчетов с работником при прекращении трудовых отношений.
Статья 1183 ГК РФ расширяет понятие заработной платы, которая должна быть выплачена наследникам умершего:
Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.
Таким образом, вдова работника имеет право на получение средств, связанных с компенсацией за неиспользованный отпуск.
Следует отметить, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска администрация организации в соответствии со п.6 ст.83 ТК РФ не вправе производить удержания соответствующих сумм.
2. Компенсации, выплачиваемые ФССВыплачиваются следующие виды компенсаций:
1. Единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;
2. Ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;
1. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.
2. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованному в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в периоды:

  • несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;
  • учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  • женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;
  • инвалидам — на срок инвалидности;
  • одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.

В случае смерти застрахованного единовременная страховая выплата устанавливается в размере, равном шестидесятикратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день такой выплаты.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, размер ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из его среднего месячного заработка за вычетом долей, приходящихся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих право на получение страховых выплат. Для определения размера ежемесячных страховых выплат каждому лицу, имеющему право на их получение, общий размер указанных выплат делится на число лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного.
Исчисленная и назначенная ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением случаев изменения степени утраты профессиональной трудоспособности, изменения круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, а также случаев индексации ежемесячной страховой выплаты.
Размер ежемесячных страховых выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного.
Лицам, имеющим право на получение страховых выплат в связи со смертью застрахованного, единовременная страховая выплата и ежемесячные страховые выплаты назначаются со дня его смерти, но не ранее приобретения права на получение страховых выплат.
Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:

  • нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
  • ребенок умершего, родившийся после его смерти;
  • один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за состоявшими на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими возраста 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее — учреждение медико-социальной экспертизы) или лечебно-профилактических учреждений государственной системы здравоохранения признанными нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
  • лица, состоявшие на иждивении умершего, ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет со дня его смерти.
    В случае смерти застрахованного один из родителей, супруг (супруга) либо другой член семьи, неработающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на получение страховых выплат после окончания ухода за этими лицами. Иждивенство несовершеннолетних детей предполагается и не требует доказательств.
    Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:
  • несовершеннолетним — до достижения ими возраста 18 лет;
  • учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
  • женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет, — пожизненно;
  • инвалидам — на срок инвалидности;
  • одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, неработающему и занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, — до достижения ими возраста 14 лет либо изменения состояния здоровья.
    Право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая может быть предоставлено по решению суда нетрудоспособным лицам, которые при жизни застрахованного имели заработок, в том случае, когда часть заработка застрахованного являлась их постоянным и основным источником средств к существованию.

3. Налогообложение компенсаций

В письме от 30.01.2013 № 03-04-06/4-28 Минфин России разъяснил, что, выплачивая последнюю зарплату умершего работника его родственникам, организация не должна удерживать НДФЛ. Причем это относится не только к зарплате, начисленной умершему сотруднику, но и к доходам, которые получают наследники.

По мнению специалистов Минфина России, высказанному в комментируемом письме, выплачивая неполученную зарплату умершего работника членам его семьи, НДФЛ удерживать не нужно. Причем у организации-работодателя не возникает обязанности налогового агента по удержанию НДФЛ ни с сумм вознаграждения, начисленного умершему работнику, ни при их выплате членам его семьи. У наследников не возникает облагаемого дохода в силу п. 18 ст. 217 НК РФ, в котором четко сказано, что доходы, полученные в порядке наследования (кроме вознаграждений по авторским договорам), НДФЛ не облагаются.


Что делать, когда умер близкий человек

Вопрос о том, что делать, если умер близкий человек, относится к числу тех, ответ на который крайне полезно знать заблаговременно. В момент трагедии людям бывает трудно рассуждать рационально и не поддаваться импульсам. Поиск информации становится в такой стрессовой ситуации становится весьма непростой задачей, а уж тем более – принятие ответственных решений. В этой статье будут названы первые и наиболее важные шаги, которые необходимо совершить гражданину нашей страны в случае смерти близкого человека. Чем лучше вы будете знать этот порядок действий, тем проще вам будет уберечь себя от ошибки в будущем.

Что делать при смерти человека

Если умирает близкий человек, то первым делом вам необходимо связаться с компетентными органами (полицией и медучреждениями), а также с похоронным бюро, которому вы планируете доверить организацию похорон. В этом разделе мы опишем несколько возможных вариантов действий на различные случаи в зависимости от того, где наступила смерть человека. При этом существует рекомендация общая характера, которой имеет смысл по возможности воспользоваться в любом случае и вне зависимости от других обстоятельств: в день трагедии свяжитесь с тем из своих друзей или родных, кто отличается самым крепким характером, и попросите его (её) быть в этот день рядом с вами и сопровождать вас в поездках в больницу, морг и т.д. Близкий человек рядом поможет вам совладать с эмоциями, даст совет при принятии важных решений, а также не позволит вам совершить дорогостоящую ошибку.

Действия, если человек умер на работе или в общественном месте

В случае, если человек умер на работе или в ином общественном пространстве — например, находясь в транспорте, – то вам необходимо вызвать врачей, которые заберут тело на патологоанатомическую экспертизу (скорее всего, в ближайший морг, однако это не всегда так). Узнайте у них, куда именно они забирают покойного, чтобы позже забрать тело. Далее, свяжитесь с ритуальным агентством, которому вы хотите доверить распоряжение похоронами. Например, если вы воспользуетесь диспетчерской службой Ritual.ru в Казани 8 (843) 208-52-06, то оператор будет обязан назвать вам личные и служебные данные агента, который будет вам назначен. Обязательно запишите эти данные, чтобы в дальнейшем сверить с ними данные из удостоверения того агента, который придёт к вам, – о том, почему это важно делать, будет подробно написано далее.

Встретившись с агентом и убедившись, что это именно тот человек, которого агентство должно было вам направить, вы в его сопровождении можете направиться в больницу или в морг, где он(а) поможет вам с оформление документов, а также проконсультирует касательно бесплатных и платных услуг, которые обязаны или могут оказывать морги: увы, нередко случается так, что нечистые на руку сотрудники медицинских учреждений пытаются выдать бесплатные услуги за платные, а за платные взыскать двойную цену.

Что делать, если человек умер в квартире (у себя дома)?

Далее допустим, что человек умер в квартире – либо в своей собственной, либо в гостях – это уже не столь важно. В этом случае порядок действий будет отличаться от предыдущего, и очень важно выполнить все шаги именно в указанном порядке во избежание лишнего стресса.

Итак, человек умер дома — что делать?

  1. Первым делом следует позвонить в городскую ритуальную службу Ritual.ru 8 (843) 208-52-06, и обязательно при этом записать имя и номер удостоверения агента, которые вам сообщит оператор.
  2. Далее, когда агент явится, обязательно проверьте его удостоверение – если данные не совпадут, то не разговаривайте с этим человек и не пускайте его в квартиру.
  3. Если же пришел именно тот агент, которого обещало агентство, то вместе с ним сообщите о смерти человека в полицию и врачам: если дело происходит днем, то позвоните участковому врачу, а если ночью, то звоните в «скорую». Пока полиция и медики в пути, вам следует подготовить ряд документов, которые они по приезду обязательно у вас потребуют: это паспорт и медицинский полис умершего, а также удостоверения личности всех тех, кто сейчас в квартире.

Когда всё вышеперечисленное сделано, необходимо предпринять ряд шагов, чтобы уберечь тело. Во-первых, накройте его чистой простыней или чем-то аналогичным. Во-вторых, создайте для него максимально холодные условия. Если такая возможность есть, то держите тело подальше от любых источников тепла (особенно от батарей центрального отопления, если на улице зима). Если отопление можно отключить, то сделайте это. Если при этом вы можете понизить температуру в комнате – например, с помощью кондиционера, то это также стоит сделать. Когда все возможные шаги предприняты, ждите прибытия сотрудников полиции и врачей. Если они по прибытии в результате осмотра тела не обнаружат подозрений на неестественную смерть, то тело будет отправлено на патологоанатомическую экспертизу. Ваш ритуальный агент расскажет вам дальнейший порядок действий.

Что предпринять, если человек умер в больнице

Если же человек скончался, находясь в медицинском учреждении, то скорее всего, когда вас поставили об этом в известность, его тело уже находится в патологоанатомическом отделении этого учреждения. Исключения возможны, например, если у больницы своего морга нет — тогда необходимо узнать о медперсонала, в какой морг было доставлено тело. Далее следует связаться со службой Ritual.ru в Казани 8 (843) 208-52-06 и вызвать агента – дальнейший порядок действий будет тот же, что и в предыдущих ситуациях. Вместе с прибывшим агентом вам нужно будет отправиться в морг за документами.

Что нельзя делать, если умер человек

К сожалению, в нашей стране функционирует большое число нечистых на руку «черных агентов», с которыми сотрудничают медики и сотрудники полиции. Как только в больницу поступает сигнал о том, что где-то произошла смерть, «свой» человек из числа медперсонала тут же звонит черным агентам и сообщает им контактные данные родственников покойного, за что получает «процент с продаж». Далее черные агенты либо начинают навязчиво названивать вам по телефону, либо даже приходят к вам в квартиру и пытаются убедить заключить договор с их организацией прямо сейчас. Увы, избавиться от незваных гостей может быть непросто, но нижеследующие советы должны вам в этом помочь.

Итак, если умер человек, то нельзя делать следующие вещи:

  • брать трубку, если звонят с неизвестного номера. Скорее всего это и есть черный агент, что купил ваши контактные данные. Более того, этих агентов может быть сколь угодно много. Лучше всего в ближайшие день или два игнорировать любые вызовы с незнакомых номеров;
  • вступать в диалог с агентами, которых вы не вызывали. Ни о чем разговаривать с незваными гостями не нужно. Если они продолжают настаивать, говорите, что уже заключили договор с другой компанией и что представитель этой компании уже в пути;
  • пускать в квартиру незнакомцев, которые будут предлагать вам те или иные услуги, даже если номинально у них есть какие-то удостоверения каких-то компаний — они вполне могут оказаться поддельными. Следуйте правилу: если к вам пришел агент, которого вы не звали, то он — мошенник, и в вашем доме ему делать нечего.

Опасность, исходящая от черных агентов, заключается в том, что они будут пытаться шантажом и психологическим давлением навязать вам низкокачественные и ненужные вам услуги по в два-три раза завышенному тарифу. Более того, в ряде случаев они потребуют часть денег авансом, а затем исчезнут, причем иногда они делают непосредственно в день похорон. В результате вы будете вынуждены организовывать весь процесс с самого начала.

Что делать, если умер житель Казани

Здесь перечислены адреса и телефоны основных патологоанатомических лабораторий (т.е. моргов) Казани.

Учреждение Адрес Телефон
Морг больницы скорой помощи Сибирский тракт, 31 а (843) 272-70-35
Морг больницы № 12 Лечебная ул., 7 (843) 571-12-87
Морг детской республиканской клинической больницы Оренбургский тракт, 140 (843) 269-13-06
Морг дорожной больницы ст. Казань Ершова Николая ул., 65 (843) 272-47-84
Морг республиканской клинической больницы Оренбургский тракт, 138 (843) 269-05-43
Морг республиканской психиатрической больницы Ершова Николая ул., 49 (843) 273-08-32
Морг городской клинической больницы № 7 Чуйкова маршала ул., 54 (843) 258-02-02
Патологоанатомическое отделение городского онкологического диспансера Батурина ул., 7 (843) 292-24-04


Также имеет смысл иметь контактные данные бюро регистрации несчастных случаев Казани – это пригодится в том случае, если близкий человек пропал, и вы подозреваете, что с ним могла случиться беда. Бюро несчастных случаев в такой ситуации даст вам номера телефонов и адреса моргов, куда вы сможете прибыть для опознания. Бюро несчастных случаев Казани находится по адресу Дзержинского ул., 19, телефон +7-843-291-21-21.

Куда обращаться, если умер близкий человек?

В случае смерти близкого человека вы всегда можете обратиться в городскую специализированную службу Ritual.ru.

На сайте Ritual.ru вы можете ознакомиться с перечнем ритуальных услуг и товаров, а также воспользоваться калькулятором стоимости, который поможет рассчитать итоговую стоимость услуг. С информацией о ритуальных агентах вы вы можете ознакомиться по ссылке >>.

Возможно, вам будет интересно:

Что делать, когда умер близкий человек

Если умер человек, что нужно делать?

Что делать, если умер близкий человек? Статистика показывает, что поисковых запросов в духе «что нужно делать в случае смерти человека» пользователи делают очень много, многочисленны же и сайты, предлагающие информацию по этим вопросам и инструкции с порядком действий. Нам остаётся надеяться, что делаются эти поисковые запросы заблаговременно, а не в момент трагедии – эта информация однозначно относится к той, которую каждому современному человеку следует знать заранее. В данном тексте будут описаны не все, но по крайней мере самые основные и наиболее важные шаги, которые следует предпринять гражданину России в случае смерти близкого человека.

Что делать при смерти человека

Итак, первостепенная задача состоит в том, чтобы уведомить о смерти человека компетентные органы, а также связаться с ритуальным агентством и начать подготовку к похоронам. Далее будут описаны различные порядки действий в зависимости от того, где наступила смерть, но общая рекомендация заключается в том, чтобы по возможности попросить родственника или друга с крепкими нервами быть при вас на протяжении этого дня, морально поддерживать вас и беречь от принятия необдуманных решений – а как будет показано, увы, на вашем пути могут встретиться недоброжелатели, которые попытаются вас к ошибочным действиям подтолкнуть.

Действия, если человек умер на работе или в общественном месте

Действия, если человек умер на работе или в общественном месте

Допустим, что человек умер на работе или находясь в публичном пространстве — в общественном транспорте, в кафе и т.д. Что следует предпринять? В этом случае необходимо вызвать «скорую», которая направит тело в патологоанатомическую лабораторию (т.е. в морг). В том случае, если человек пропал и вы подозреваете, что он может быть мёртв, необходимо связаться с органами МВД. Таким образом вы получите адреса моргов, куда сможете прибыть для опознания тела.

Так или иначе, следующим шагом должно быть заключение договора с ритуальным агентством. Когда вы вызываете ритуального агента – например, воспользовавшись диспетчерской службой Ritual.ru в Ярославле 8 (4852) 67-28-82, – обязательно попросите его сообщить вам его личные и служебные данные и запишите их! Это крайне важно, так как велик шанс, что в день смерти человека вас посетят «черные ритуальные агенты», которые в том числе могут попытаться выдать себя за сотрудников того агентства, с которым вы договорились на самом деле – подробнее о них будет сказано в следующих разделах.

Когда же вы встретитесь с агентом, убедитесь, что его удостоверение совпадает с теми данными, которые были вами записаны ранее. Если данные не совпадают, то перед вами – мошенник, выдающий себя за сотрудника другой организации. В морг или в больницу лучше всего ехать уже в сопровождении агента: он поможет разобраться в документах, касающихся государственной регистрации смерти, а также поможет избежать возможных манипуляций со стороны медперсонала (например, сотрудники морга могут попытаться предложить вам заплатить за бесплатные услуги и т.д.)

Что делать, если человек умер в квартире (у себя дома)?

Что делать, если человек умер в квартире

Если человек умер дома – у себя или в гостях, то порядок действий должен быть следующим:

  1. Свяжитесь с ритуальной службой Ritual.ru в Ярославле 8 (4852) 67-28-82, запишите имя и номер удостоверения агента – их вам обязан сообщить оператор.
  2. По прибытии агента проверьте его личные и служебные данные на соответствие тем, которые вы записали во время телефонного разговора. Если данные не совпадают, то ни в коем случае не пускайте этого человека в свой дом.
  3. Вместе с агентом вызовите участкового врача, если сейчас день или скорую помощь, если сейчас ночь, а также позвоните в полицию. До их приезда подготовьте следующие документы: паспорт и медицинский полис умершего, удостоверения личности всех людей, что находятся сейчас в квартире вместе с покойным.

Далее по возможности имеет смысл накрыть тело чистой простынёй или иной материей и поместить его в максимально холодное помещение. Если в комнате с покойным включено отопление, то отключите его. Если это невозможно, то держите тело как можно дальше от батарей и других источников тепла. Если у вас есть кондиционер или иное устройство климат-контроля, то постарайтесь снизить температуру воздуха в этом помещении. Далее дожидайтесь приезда врачей и полицейских. Они заберут тело в патологоанатомическую лабораторию, откуда впоследствии вы должны будете его забрать – ритуальный агент объяснит вам дальнейшие шаги.

Что предпринять, если человек умер в больнице

Что предпринять, если человек умер в больнице

Наконец, допустим, что человек скончался в больничной палате или во время пребывания в каком-то ином медучреждении. Если у этого медучреждения был свой морг, то, скорее всего, тело уже доставили туда. В этом случае вам необходимо связаться с городской специализированной службой Ritual.ru 8 (4852) 67-28-82 и вызвать агента – процедура здесь та же, что в предыдущих инструкциях. Когда агент прибудет, вы должны вместе с ним поехать в морг для оформления документов.

Что нельзя делать, если умер человек

Число так называемых черных ритуальных агентов разнится от региона к региону и нелегко сказать точно, сколько их, например, в Ярославле, однако в среднем по России их число довольно велико. Черными ритуальными агентами называют тех, которые покупают контактные данные родственников недавно умерших людей у врачей и полицейских, а затем либо звонят и предлагают свои услуги, либо сразу приходят к вам домой и начинают предлагать свои услуги – как правило, по крайне завышенным ценам. Итак, как же защититься от манипуляции с их стороны? Для начала имеет смысл соблюдать нижеследующие советы.

Если умер человек, то нельзя делать следующие вещи:

  • принимать звонки с незнакомых номеров — это с огромной долей вероятности будут черные агенты, которые купили ваши данные у медиков и полицейских, которых вы вызвали;
  • общаться с ритуальными агентами, которых вы не вызывали. Не позволяйте вовлекать себя ни в какие разговоры, просто требуйте, чтобы они немедленно ушли;
  • пускать в свой дом незнакомых людей, которые будут лживо представляться сотрудниками городской ритуальной службы. Важно, что при этом они, помимо прочего, могут иметь при себе поддельные удостоверения. Помните: если к вам пришел человек, которого вы не вызывали, то это – мошенник, кем бы он ни представлялся.

Черные агенты опасны: манипулируя вашей растерянностью и чувством вины они попытаются навязать вам низкокачественные услуги по многократно завышенной цене. Что ещё хуже, они также способны запугать человека некими «срочными» расходами (на документы, услуги и т.д.) и потребовать выдать им денег на эти расходы до заключения договора – в этом случае с каким-то шансом они просто исчезнут с этими деньгами.

Что делать, если умер житель Ярославля

В Ярославле есть 9 основных патологоанатомических отделений, где может находится тело умершего – далее будут даны их контактные данные.

Учреждение Адрес Телефон/strong>
Областная клиническая больница, ГБУЗ ЯО ул. Яковлевская, 7 58-92-46
Ярославская областная клиническая психиатрическая больница, ГБУЗ ЯО Загородный сад, 6 73-25-46
Областная клиническая онкологическая больница, ГБУЗ ЯО пр-т Октября, 67 20-81-07
Клиническая больница скорой медицинской помощи им. Н.В. Соловьева, ГУЗ ЯО ул. Загородный сад, 11 73-29-66, 73-80-46
Дорожная клиническая больница на ст. Ярославль ОАО РЖД Суздальское шоссе, 21, Чехова, 34 52-57-32
Клиническая больница № 8, ГУЗ ЯО Суздальское шоссе, 39 44-53-63
Клиническая больница № 9, ГУЗ ЯО Тутаевское шоссе, 95 56-11-62
Клиническая больница № 10, ГБУЗ ЯО Гагарина, 12 44-29-40
Городская больница имени Н.А. Семашко, ГБКУЗ ЯО ул. Семашко, 7 21-33-93

Куда обращаться, если умер близкий человек?

В случае смерти близкого человека вы всегда можете обратиться в городскую специализированную службу Ritual.ru. Служба Ritual.ru предоставляет широкий ассортимент ритуальных услуг и товаров, все цены которых определены заранее и доступны для предварительного просмотра. Чтобы узнать больше о функциях ритуального агента и выбрать пакет услуг вы можете ознакомиться с информацией по ссылке >>

Работа с финансовыми делами умершего

Содержание

Как поступить с имуществом умершего

Все, что принадлежит умершему человеку, называется его имением. В состав поместья могут входить:

  • деньги, как наличные, так и деньги на счету в банке или строительной организации. Это может включать деньги, выплаченные по полису страхования жизни
  • задолженность умершему
  • акций
  • недвижимость, например, их дом
  • личных вещей, например, их машина или украшения.

Если умерший человек должен деньги другим людям, например, по кредитной карте, за топливо, за аренду или ипотеку, это выплачивается из наследства.

Имущество умершего человека обычно передается оставшимся в живых родственникам и друзьям либо в соответствии с инструкциями в завещании, либо, если человек умирает, не оставив завещания, в соответствии с определенными правовыми нормами, называемыми правилами завещания.

Для получения информации о завещаниях см. Завещания.

Для получения информации о правилах завещания см. Кто может наследовать, если нет завещания — правила завещания.

Лицо, имеющее дело с имуществом умершего, называется исполнителем или администратором . Исполнитель — это лицо, которое указано в завещании как ответственное за распоряжение имуществом. Исполнителю, возможно, придется обратиться в специальный юридический орган, прежде чем он сможет иметь дело с имуществом. Это называется завещанием.

Администратор — это лицо, которое отвечает за управление имуществом при определенных обстоятельствах, например, если нет завещания или названные исполнители не желают действовать.Администратор должен подать заявку на получение административных писем, прежде чем он сможет иметь дело с имуществом.

Несмотря на то, что есть некоторые исключения, обычно запрещено законом начинать делить имущество или получать деньги от него, пока у вас не будет завещания или административных писем.

Чем занимается исполнитель или администратор

Исполнитель или администратор (также называемый личным представителем) берет на себя управление всем наследством.Это включает:

  • обнаружение всех финансовых документов, принадлежащих умершему
  • отправка копии свидетельства о смерти в организации, хранящие деньги умершего. Попросите их подтвердить стоимость денег, хранящихся на день смерти, и сумму дохода, полученного в течение последнего налогового года до даты смерти. Также попросите их заморозить банковские счета, чтобы никто не мог снимать деньги без надлежащего юридического разрешения
  • открытие банковского счета от имени недвижимости
  • выяснение сведений о причитающихся с имуществу денег
  • выяснение сведений о деньгах умершего человека
  • подготовка детального списка имущества, денег и имущества и долгов в имении
  • определение суммы налога на наследство и организация ее уплаты
  • подготовка и отправка документов, требуемых реестром наследственных дел и Налоговой и таможенной службой Ее Величества
  • при выдаче завещания или административных писем, взыскание денег, принадлежащих имуществу, от банков, страховых компаний, пенсионных фондов и строительных обществ
  • уплата долгов, расходов и сборов, таких как гонорары адвокатов и сборы за завещание
  • раздел имущества, как это указано в завещании или согласно правилам завещания.

Если выясняется, что в имуществе недостаточно активов для покрытия невыплаченных налогов, расходов, счетов и других обязательств, вам следует обратиться за советом к юристу. Управление неплатежеспособным имуществом может быть сложным.

Налоги и льготы

Когда кто-то умирает, важно как можно скорее разобраться с его льготами, налогами и государственным страхованием. Может быть, придется заплатить налог, или их имущество может иметь задолженность по налогу.

Вам необходимо сообщить налоговой инспекции и каждому государственному учреждению, которое выплачивало пособия умершему человеку, об их смерти.Сделать это нужно как можно скорее после смерти.

В зависимости от того, где проживал умерший человек, вы можете сообщить нескольким государственным службам о смерти за один контакт с помощью службы «Сообщите нам однажды». Дополнительные сведения об этой услуге см. В разделе «Что делать после смерти».

Если вам необходимо сообщить о смерти в Департамент труда и пенсионного обеспечения (DWP), вы можете позвонить в Службу DWP по борьбе с тяжелой утратой. Они могут иметь дело со всеми пособиями DWP, которые выплачивались умершему человеку.Они также могут проверить, имеют ли ближайшие родственники право на какие-либо льготы. Дополнительные сведения об этой услуге см. В разделе «Что делать после смерти».

Информацию о том, что делать с налогами и льготами, можно найти на веб-сайте HMRC: www.hmrc.gov.uk или на веб-сайте GOV.UK www.gov.uk.

Долги

У умершего человека могли остаться долги, например, овердрафт на своем счете или кредитное соглашение, которое не было погашено.

Когда кто-то умирает, вы должны попытаться связаться со всеми его кредиторами.Вам следует разместить уведомление в The Gazette на их веб-сайте, официальном публичном реестре юридических уведомлений в Великобритании. Это скажет кредиторам, что они могут подать иск против имущества, чтобы выплатить долг. Если вы не разместите уведомление и кредиторы выступят после того, как вы выплатили имущество, вам, возможно, придется выплатить оставшуюся часть долга своими деньгами.

В целом, если в имуществе умершего лица недостаточно денег для оплаты своих долгов, их кредиторы не могут взыскать оставшуюся причитающуюся сумму от кого-либо еще, включая оставшихся в живых родственников этого человека.Вы должны проверить, был ли у этого человека какой-либо страховой полис, который позволил бы выплатить его долги в случае его смерти, например, страховой полис защиты платежей, полученный одновременно с ссудой.

В некоторых случаях задолженность могла быть совместной, например, овердрафт на совместном счете или сумма задолженности по кредитному соглашению, заключенному на совместные имена. Если это так, долг все еще может быть взыскан с оставшегося в живых. Кроме того, если вы жили с кем-то, кто умер, вы все равно можете нести ответственность по долгам, относящимся к собственности, таким как муниципальный налог или счета за воду.

Завещание и административные письма

Завещание

Если вы указаны в чьем-то завещании в качестве исполнителя, вам, возможно, придется подать заявление о завещании. Это юридический документ, который дает вам право разделить имущество умершего человека в соответствии с инструкциями в завещании. Чтобы иметь дело с имуществом, не всегда требуется завещание.

Если в завещании вы указаны в качестве исполнителя, вам не нужно действовать, если вы не хотите.

Административные письма

В некоторых случаях тот, кто хочет иметь дело с имуществом умершего, должен будет подать заявление на получение административных писем, а не на завещание.Этого человека называют администратором . Вы должны подать заявку на получение административных писем, если:

  • нет завещания
  • завещание недействительно
  • в завещании исполнителей нет
  • исполнители не могут или не хотят действовать.

Существуют строгие правила относительно того, кто может быть администратором. При наличии действующего завещания вы можете подать заявление на получение административных писем, если:

  • умерший оставил вам все свое имущество в завещании, а
  • исполнители не называются, не могут или не хотят действовать.

Если действующего завещания нет и вы являетесь ближайшим родственником, вы можете подать заявление на должность администратора в следующем порядке приоритета:

  1. вы являетесь женатым партнером или гражданским партнером лица, которое умерло
  2. вы ребенок умершего
  3. вы внук умершего
  4. вы являетесь родителем умершего человека
  5. вы брат или сестра умершего
  6. вы племянник или племянница умершего человека
  7. , вы — еще один родственник умершего человека.

Не состоящий в браке партнер или однополый партнер, который не зарегистрировал гражданское партнерство и не был указан в завещании в качестве исполнителя, обычно не может действовать в качестве администратора.

Вам не всегда нужны административные письма, чтобы иметь возможность работать с имуществом умершего.

Всегда ли вам нужны завещание или административные письма

Обычно вам требуется завещание или административные письма для работы с имуществом, если оно включает такую ​​собственность, как квартира или дом.В противном случае вам может не потребоваться завещание или административные письма, если:

  • Имущество состоит только из наличных денег (то есть банкнот и монет) и личных вещей, таких как автомобиль, мебель и ювелирные изделия
  • Все имущество в поместье принадлежит бенефициарным совместным арендаторам. Это имущество автоматически становится полностью принадлежащим другому собственнику
  • у вас был совместный банковский счет
  • денег мало
  • вы обнаруживаете, что имущество неплатежеспособно, то есть в нем недостаточно денег для оплаты всех долгов, налогов и расходов
  • есть определенные полисы страхования жизни и пенсионные выплаты в имении.

Собственность в совместной собственности

Пары могут совместно владеть своим домом. Есть два разных способа совместного владения домом. Это выгодная совместная аренда и общая аренда.

Если партнеры были бенефициарными совместными арендаторами на момент смерти, оставшийся в живых партнер автоматически унаследует долю собственности другого партнера. Нет необходимости в завещании или административных письмах, если нет других активов, которые не находятся в совместной собственности.У собственности может быть ипотека.

Однако, если партнеры являются общими арендаторами, оставшийся в живых партнер не наследует автоматически долю другого лица. Потребуется завещание или административные письма, чтобы личный представитель мог передать его тому, кто унаследует долю собственности, в соответствии с завещанием или правилами завещания. У собственности может быть ипотека.

Пример: Айоделе и Олужими не женаты. У них есть взрослая дочь по имени Ифе.Айоделе и Олужими владеют своим домом как общие арендаторы. Айоделе умирает, не оставив завещания. Olujimi не имеет права подавать заявку на получение административных писем, но Ife имеет. Она наследует половину доли дома по правилам завещания. Олужими сохраняет свою половину доли.

Для получения дополнительной информации о выгодной совместной аренде и совместной аренде см. Покупка с кем-либо еще в Покупке дома. Подробнее о правилах завещания см. Кто может наследовать, если нет завещания — правила завещания.

При наличии ипотеки на недвижимость

Если собственность должна быть унаследована кем-то, и по ней все еще есть непогашенная ипотека, ипотечная компания потребует немедленную выплату ипотеки или попросит лицо, унаследовавшее собственность, взять на себя ипотеку.

Если есть ипотека на собственность, может быть полис страхования жизни, полис пожертвований или полис защиты ипотеки, по которым будет выплачена невыплаченная ипотека в случае смерти человека с ипотекой.В этом случае вам следует написать в компанию с просьбой предоставить окончательный отчет.

Если недвижимость будет продана, ипотечный залог будет выплачен за счет продажи собственности.

Совместные банковские счета

Пары также могут иметь совместные счета в банке или строительном обществе. Если кто-то умрет, все деньги перейдут к выжившему партнеру без необходимости завещания или административных писем. Свидетельство о смерти может потребоваться банку, чтобы передать деньги другому совладельцу.

Завещание или административные письма могут потребоваться, если есть другие активы, которые не находятся в совместной собственности.

Если сумма небольшая

Имущество может состоять из удерживаемой относительно небольшой суммы денег:

  • на счет в банке или строительной кооперации
  • в пенсионном фонде
  • страховой компанией.

Если после того, как расходы на похороны были оплачены, сумма денег, хранящаяся в организации, меньше определенной суммы, они могут быть готовы передать ее вам без необходимости подачи заявления на завещание или административных писем.Эта сумма может варьироваться от одной организации к другой, поэтому вам нужно будет уточнить у каждой из них.

Некоторые банки и строительные общества выпускают довольно большие суммы без необходимости получения завещания или административных писем. Также некоторые банки и строительные общества будут выделять деньги, необходимые для оплаты похорон, платы за завещание и налога на наследство, но не более того, пока вам не будет предоставлено завещание или административные письма.

Это полностью зависит от политики рассматриваемой организации.Им не нужно ничего выпускать, даже небольшую сумму денег. Если организация отказывается выплачивать деньги без завещания или административных писем, вы должны подать заявление на завещание или административные письма, даже если в противном случае это не требуется.

Вам нужен адвокат

Многие исполнители и администраторы действуют без адвоката. Однако, если недвижимость сложная, лучше всего обратиться за консультацией к юристу. Вам всегда следует обращаться за консультацией к юристу, например, если:

  • условия завещания не ясны
  • часть наследства передать детям до 18 лет
  • Умерший оставил деньги или имущество в трасте
  • умерший владел землей или имуществом за границей
  • человек, который умер, владел бизнесом
  • кто угодно может оспорить завещание.

Судебные издержки могут быть оплачены из наследства.

Если есть какие-либо проблемы с тем, как исполнители или администраторы обращаются с недвижимостью, например, если есть необоснованная задержка или если исполнители или администраторы злоупотребляют своими юридическими полномочиями, вам потребуется юридическая консультация.

Вы можете узнать, как получить бесплатную или доступную юридическую консультацию.

Сколько времени нужно, чтобы получить завещание или административные письма

Время, необходимое для получения завещания или административных писем, зависит от обстоятельств.Это может занять от трех до пяти недель, если нет никаких осложнений, налог на наследство не уплачивается, наследство простое и все формы заполнены должным образом. Однако в более сложных случаях это может занять гораздо больше времени.

Как подать заявление на завещание или административные письма

Вы можете подать заявление на завещание онлайн или по почте. Однако вы можете подать заявку только по почте, если вы подаете заявку на получение административных писем.

Подача заявления на завещание онлайн

Вы можете подать заявку онлайн, если являетесь исполнителем завещания и:

  • умерший человек постоянно проживал в Англии или Уэльсе или планировал вернуться туда

  • у вас есть оригинал завещания и свидетельство о смерти (или временное свидетельство о смерти) коронера

  • , вы уже сообщили стоимость имущества умершего человека (включая его деньги, имущество и имущество) в HMRC

    .

Вы можете подать заявку онлайн в GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ. Вам нужно будет подписать истину онлайн и отправить документы в реестр наследников после того, как вы заполните заявку. Вам сообщат, что вам нужно отправить.

Подача заявления на завещание или административные письма по почте

Чтобы подать заявление на получение завещания или административные письма по почте, вам необходимо заполнить несколько форм.

Вам понадобится PA1P, если человек оставил завещание, и PA1A, если нет. Эти формы запрашивают подробную информацию о человеке, который умер, его выживших родственниках и личном представителе.Если вы заполняете форму PA1P, вам нужно будет ответить на несколько вопросов о завещании.

Вам нужно будет заполнить другие формы в зависимости от того, что находится в поместье и сколько оно стоит.

Вы можете получить формы PA1P и PA1A на GOV.UK. Вы также можете получить их, позвонив на горячую линию HMRC по вопросам налогообложения и наследства. Они могут помочь с заполнением формы.

Налог на наследство и завещание

Телефон: 0300 123 1072

Телефон доверия на валлийском языке: 0845 302 1489

с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00

Отправка форм

Обязательно сохраните копии форм и все остальное, что вы должны были отправить вместе с формами.Прежде чем получить завещание, вам нужно будет подписать истину — реестр наследников сообщит вам, как они хотят, чтобы вы это сделали. Вам не нужно никуда идти, чтобы войти в систему лично.

Вам необходимо отправить несколько документов вместе с формами, в том числе:

  • оригинал (если есть) и три копии
  • свидетельство о смерти
  • форма налога на наследство
  • плата за наследство

Отправьте формы и документы в Реестр наследников.Вы можете найти местный реестр наследников на сайте GOV.UK.

Плата за наследство

Плата за подачу заявления на завещание или административные письма зависит от стоимости наследственного имущества. Вы не будете платить комиссию, если стоимость недвижимости меньше 5000 фунтов стерлингов.

Если имущество оценивается в 5000 фунтов стерлингов или более, сбор составляет 215 фунтов стерлингов. Это одинаково как для почтовых, так и для онлайн-приложений.

Если у вас низкий доход или у вас есть финансовые проблемы, вы можете подать заявление о снижении комиссии или вообще не платить комиссию.Вы можете подать заявку онлайн или загрузить форму для печати на GOV.UK на www.gov.uk.

Налог на наследство

Независимо от того, требуется ли завещание или административные письма, вы должны сообщить HM Revenue and Customs (HMRC) о смерти в случае уплаты налога на наследство.

Налог на наследство может быть уплачен, если имущество оценивается более чем в 325 000 фунтов стерлингов. Из этого правила есть некоторые исключения, например, если муж, жена или гражданский партнер наследуют имущество.

Если необходимо уплатить налог на наследство, часть налога должна быть уплачена до выдачи завещания или административных писем.После выдачи завещания или административных писем окончательный налоговый счет будет рассортирован.

Подробнее о налоге на наследство см. GOV.UK.

После выдачи завещания или административных писем

Вы получите письмо, в котором сообщается, сколько налога на наследство еще предстоит заплатить.

После оплаты вам по почте будет отправлено завещание или административные письма. Он включает подробную информацию о совокупной и чистой недвижимости, то есть о стоимости недвижимости до и после вычета долгов.Также отправляется фотокопия завещания с печатью, подтверждающей, что это официальная копия. Как завещание / административные письма, так и завещание являются общедоступными документами и могут быть изучены любым желающим.

После того, как вы получите завещание или административные письма, вы можете приступить к работе с имуществом и разделить имущество. Вы можете узнать, что делать после получения завещания (также называемого грантом на представительство) на GOV.UK.

Если вы исполнитель и не желаете действовать

Даже если вы были назначены исполнителем чьего-либо завещания, вы можете не захотеть или не сможете действовать.Вы можете поручить другому лицу подать заявление на завещание от вашего имени. Заполните форму адвоката и отправьте ее вместе с заявлением о наследстве. Вы можете скачать бланки адвокатов на сайте GOV.UK.

Возможно, вы не захотите назначать кого-то другого действовать от вашего имени. Вы все равно можете отказаться действовать, если человек, составивший завещание, умер, и вы еще не начали заниматься имуществом. Это называется отречением.

Чтобы отказаться, вы заполняете форму, которая называется формой отказа. Вы можете скачать форму отказа от GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ. Затем вы подаете форму в реестр наследников вместе с завещанием.

Это означает, что кто-то другой может подать заявку на получение административных писем.

Дополнительная помощь

На веб-сайте GOV.UK есть полезный контрольный список того, что делать, когда кто-то умирает. Вы можете найти это на сайте www.gov.uk.

HM Courts and Tribunals Service выпускает полезное руководство для людей, которые подают заявления на получение завещания или административные письма. Он называется Как получить завещание — Руководство для людей, действующих без адвоката .Вы можете скачать буклет с их веб-сайта www.justice.gov.uk.

Cruse Bereavement Care поддерживает людей, потерявших близких, и предоставляет полезную информацию и советы. Посетите их веб-сайт: www.cruse.org.uk.

.

Кто может наследовать, если нет завещания — правила завещания

Когда человек умирает, не оставив действующего завещания, его имущество (имущество) должно быть поделено согласно определенным правилам. Это называется правилами завещания. Человек, который умирает, не оставив завещания, называется не завещанием.

Только состоящие в браке или гражданские партнеры и некоторые другие близкие родственники могут наследовать по правилам завещания.

Если кто-то составляет завещание, но оно не имеет юридической силы, то порядок раздела имущества определяется правилами завещания, а не пожеланиями, выраженными в завещании.

Для получения дополнительной информации о том, что является действительным завещанием, см. Завещания.

Супруги и гражданские партнеры

Супруги или гражданские партнеры наследуют по правилам завещания, только если они фактически состоят в браке или в гражданском партнерстве на момент смерти. Таким образом, если вы в разводе или ваше гражданское партнерство было прекращено по закону, вы не можете наследовать по правилам завещания.

Партнеры, которые расстались неофициально, могут наследовать в соответствии с правилами завещания.Сожительствующие партнеры (иногда ошибочно называемые «гражданскими» партнерами), не состоявшие ни в браке, ни в гражданском партнерстве, не могут наследовать по правилам завещания.

Если есть оставшиеся в живых дети, внуки или правнуки умершего, а имущество оценивается в более чем 270 000 фунтов стерлингов, партнер наследует:

  • все личное имущество умершего человека и
  • — первые 270 000 фунтов стерлингов, и
  • фунтов стерлингов.
  • половина оставшегося имущества.

Например: Сьюзан была в гражданском браке с Фангом, и они удочерили дочь по имени Цзя. Сьюзен умерла, не оставив завещания. Ее поместье стоит 450 000 фунтов стерлингов. После того, как Фанг унаследовала свою долю в 270 000 фунтов стерлингов, оставшееся имение стоит 180 000 фунтов стерлингов. Клык может получить половину этого — 90 000 фунтов стерлингов.

Если нет выживших детей, внуков или правнуков, партнер наследует:

  • все личное имущество умершего и
  • всего имения с процентами со дня смерти.

Собственность в совместной собственности

Пары могут совместно владеть своим домом. Есть два разных способа совместного владения домом. Это выгодная совместная аренда и общая аренда.

Если партнеры были бенефициарными совместными арендаторами на момент смерти, то после смерти первого партнера оставшийся в живых партнер автоматически унаследует долю собственности другого партнера. Однако, если партнеры являются общими арендаторами, оставшийся в живых партнер не наследует автоматически долю другого лица.

Для получения дополнительной информации о выгодной совместной аренде и совместной аренде см. Покупка с другим лицом в Покупке дома.

Пары также могут иметь совместные счета в банке или строительном обществе. Если один умрет, другой партнер автоматически унаследует все деньги.

Имущество и деньги, унаследованные пережившим партнером, не считаются частью имущества умершего лица, когда оно оценивается в соответствии с правилами о завещании.

Пример: Том и Хизер женаты и совместно владеют своей квартирой в качестве совместных арендаторов.У них есть ребенок по имени Сельма. Том умирает без завещания, оставив на свое имя общую квартиру стоимостью 300 000 фунтов стерлингов и 50 000 фунтов стерлингов акциями. Квартира автоматически переходит к Хизер. Остается поместье в 50 000 фунтов стерлингов, которое также достается Хизер, поскольку оно стоит менее 270 000 фунтов стерлингов. Сельма ничего не наследует.

Если бы Том владел квартирой только на свое имя, его имущество стоило бы 350 000 фунтов стерлингов. Он будет разделен согласно правилам завещания, то есть Хизер получит первые 270 000 фунтов стерлингов.Остается состояние в 80 000 фунтов стерлингов. Хизер получит 40 000 фунтов стерлингов, а Сельма получит оставшиеся 40 000 фунтов стерлингов.

Близкие родственники

Дети

Дети лица, не оставившего завещания, получат наследство, если в живых не осталось женатого или гражданского партнера. Если есть выживший партнер, они унаследуют его только в том случае, если стоимость имущества превышает определенную сумму.

Дети — если в живых нет женатого или гражданского партнера

Если нет оставшегося в живых партнера, дети человека, который умер, не оставив а, наследуют все имущество.Это применимо независимо от стоимости поместья. Если детей двое и более, наследство делится между ними поровну.

Дети — если есть выживший партнер

Если есть выживший партнер, ребенок наследует имущество только в том случае, если его стоимость превышает 270 000 фунтов стерлингов. Если есть двое или более детей, дети наследуют в равных долях:

  • Половина стоимости имущества выше 270 000 фунтов стерлингов.

Все дети родителя, умершего без завещания, наследуют имущество в равной степени.Это также применимо, когда у родителя есть дети от разных отношений.

Например: Алан и Грейс женаты, у них двое детей, Тим и Энни. Алан и Грейс разводятся. Затем у Алана родился ребенок, Марк, от его новой партнерши Беаты. Алан и Беата не женятся. Алан умирает. Грейс не наследует по правилам завещания, потому что она разведена с Аланом, и Беата не наследует, потому что она не вышла замуж за Алана. Тим, Энни и Марк наследуют все имущество Алана в равных долях.

Ребенок, родители которого не состоят в браке или не зарегистрировали гражданское партнерство, может унаследовать имущество одного из родителей, умершего без завещания. Эти дети также могут унаследовать от бабушек и дедушек или прабабушек и дедушек, умерших без завещания.

Усыновленные дети (включая приемных детей, усыновленных их приемным родителем) имеют право наследования в соответствии с правилами завещания. Но иначе вы должны быть биологическим ребенком, чтобы получить наследство.

Дети получают наследство не сразу.Они получают его, когда они:

  • достичь 18 лет, или
  • вступают в брак или заключают гражданское партнерство до этого возраста.

До этого момента доверительные управляющие управляют наследством от своего имени.

Внуки и правнуки

Внук или правнук не могут наследовать имущество лица, не имеющего завещания, кроме случаев, когда:

  • их родитель или дедушка или бабушка умерли раньше лица, оставившего завещание, или
  • их родитель жив, когда лицо, оставшееся без завещания, умирает, но умирает до достижения 18-летнего возраста, не вступив в брак или не вступив в гражданское партнерство

При таких обстоятельствах внуки и правнуки унаследуют равные доли доли, на которую имели бы право их родители или дедушка или бабушка.

Пример: у Абдула два сына, Икбал и Исмаил. У Исмаила есть дочь Хабиба. Исмаил умирает, когда Хабибе исполняется два года. Абдул умирает без завещания, когда ей исполняется 20 лет. Хабиба наследует долю Исмаила в имении Абдула.

Прочие близкие родственники

Родители, братья, сестры, племянники и племянники лица, не оставившего завещания, могут наследовать в соответствии с правилами завещания. Это будет зависеть от ряда обстоятельств:

  • независимо от того, есть ли в живых супруг или гражданский партнер
  • , есть ли дети, внуки или правнуки.
  • в случае племянников и племянниц, умер ли также родитель, имеющий непосредственное отношение к умершему лицу
  • Сумма наследства.

Другие родственники могут иметь право наследования, если лицо, умершее без завещания, не имело пережившего супруга или гражданского партнера, детей, внуков, правнуков, родителей, братьев, сестер, племянников или племянниц. Порядок приоритета среди других родственников следующий: —

  • бабушки и дедушки
  • дядей и тёток.Вместо этого двоюродный брат может унаследовать, если дядя или тетя, которые унаследовали бы, умерли до лица, не оставившего завещания
  • полудядей и полутеток. Напротив, двоюродный брат может унаследовать, если полудядя или полутетя, которые унаследовали бы, умерли раньше лица, не оставившего завещания.

Кто не может наследовать

Следующие люди не имеют права наследовать, если кто-то умирает, не оставив завещания:

  • не состоящие в браке партнеры (иногда ошибочно называемые «гражданскими» партнерами)
  • партнеры-лесбиянки или геи, не состоящие в гражданском партнерстве
  • отношения по браку
  • близкие друзья
  • сиделки

Однако, даже если вы не можете наследовать в соответствии с правилами завещания, вы можете обратиться в суд за финансовым обеспечением из наследства.

Если нет живых родственников

Если нет оставшихся в живых родственников, которые могут унаследовать в соответствии с правилами завещания, наследство переходит к Короне. Это называется bona vacantia. В этом случае за работу с имуществом отвечает поверенный казначейства. Корона может делать субсидии из поместья, но не обязана соглашаться с ними.

Если вы не являетесь живым родственником, но считаете, что у вас есть веская причина для подачи заявления на получение субсидии, вам потребуется консультация юриста.

Для получения дополнительной информации о bona vacantia посетите веб-сайт GOV.UK www.gov.uk.

Узнайте больше о получении юридической консультации.

Изменение порядка распределения поместья

Можно изменить порядок раздела собственности, когда кто-то умирает, не оставив завещания, при условии, что это будет сделано в течение двух лет после смерти. Это называется оформление семейного договора или вариант . Все люди, которые наследуют по правилам завещания, должны согласиться.

Если они согласны, то имущество можно разделить иным способом, чтобы люди, которые не наследуют по правилам завещания, все равно могли получить часть имущества. Или они могут согласиться с тем, что сумма, которую получают люди, отличается от суммы, которую они получили бы по правилам завещания.

Если вы считаете, что необходимо изменить порядок распределения имущества, вам потребуется консультация юриста. Вы можете получить юридическую помощь.

Для получения дополнительной информации о получении юридической помощи, юридических консультаций и помощи с судебными издержками.

У вас есть возможность обратиться в суд за разумной финансовой помощью из имущества лица, умершего без завещания. Например, если вы жили с умершим человеком, но не состояли с ним в браке, вы не получите наследство по правилам завещания. Однако вы можете обратиться в суд за финансовой помощью. Вы должны были прожить с ними не менее двух лет непосредственно перед их смертью. Другой пример: если к вам всегда относился умерший ребенок в семье.Вы не получите наследство по правилам завещания, но вы можете обратиться в суд за финансовой помощью.

Вы должны подать заявление в течение определенного срока, хотя в некоторых случаях он может быть продлен.

Суд может постановить:

  • регулярные выплаты из наследства
  • единовременный платеж из наследства
  • Из состава недвижимости передается
  • единиц имущества.

Если вы хотите обратиться в суд за финансовой помощью, вам потребуется консультация юриста.

Узнайте больше о получении юридической консультации.

Отказ от наследства

Если вы отклоняете свое наследство, известное как отказ от него, существуют особые правила о том, кто может наследовать. Вам следует посоветоваться по этому поводу.

Дополнительная помощь

Cruse Bereavement Care поддерживает людей, потерявших близких, и предоставляет полезную информацию и советы. Посетите их веб-сайт: www.cruse.org.uk. Телефон доверия: 0808 808 1677.

На сайте GOV.UK есть дополнительная информация о том, что происходит, если кто-то умирает, не оставив завещания.Зайдите на www.gov.uk.

.

Средства защиты на работе — Информационные бюллетени

Обзор

Загрузить информационный бюллетень:

Обзор

Все люди, работающие в Австралии в соответствии с соответствующими законами Содружества о рабочих местах, имеют право на общие меры защиты на рабочем месте.

Закон о справедливой работе 2009 г. (Закон FW) обеспечивает защиту определенных прав, в том числе:

  • права на рабочее место
  • право заниматься производственной деятельностью
  • право на свободу от незаконной дискриминации
  • право быть свободным от ненадлежащего влияния или давления при заключении индивидуальных соглашений.

Эти права защищены от определенных противоправных действий, включая (но не ограничиваясь):

  • неблагоприятное действие
  • принуждение
  • искажения информации
  • неправомерное влияние или давление в отношении:
    • индивидуальных мер гибкости в соответствии с современными соглашениями и соглашениями с предприятиями
    • гарантии годовой прибыли
    • отчислений из заработной платы.

Вернуться к началу

Какие права защищены Общей защитой?

Права на рабочее место

Термин «право на рабочее место» широко определен в Законе о FW и существует, когда лицо:

  • имеет право на получение льгот или играет роль или ответственность в соответствии с законодательством о рабочем месте, актом о рабочем месте (например, решением или соглашением) или приказом промышленного органа
  • может инициировать или участвовать в процессе или разбирательстве в соответствии с законодательством о рабочем месте или актом о рабочем месте
  • имеет право в соответствии с законодательством о рабочем месте подать жалобу или запрос:
    • физическому или юридическому лицу, чтобы добиться соблюдения закона о рабочем месте или акта о рабочем месте
    • , если человек является сотрудником, в связи с его работой.

Промышленная деятельность

Все работодатели, сотрудники и независимые подрядчики вправе становиться или не становиться членами промышленной ассоциации, такой как профсоюз или ассоциация работодателей. Кроме того, все работодатели, сотрудники и независимые подрядчики имеют право заниматься или не заниматься так называемой «промышленной деятельностью».

Эти виды деятельности определены в Законе о FW. Они включают в себя различные формы законного участия в промышленной ассоциации (например, профсоюзе) и ее деятельности, включая организацию или продвижение законной деятельности для или от ее имени, представление ее взглядов и стремление быть представленным.Кроме того, он распространяется на человека, ставшего жертвой за отказ участвовать в незаконной деятельности, организованной или продвигаемой промышленной ассоциацией или забастовкой.

Для получения дополнительной информации о забастовках, в том числе о том, что защищено, см. Наш информационный бюллетень о забастовках.

Дискриминация

Согласно Закону о FW, работодатель незаконно предпринимает неблагоприятные действия в отношении лица, которое является сотрудником, бывшим сотрудником или потенциальным сотрудником, из-за расы, цвета кожи, пола, сексуальной ориентации, возраста, физического или умственного расстройства, состояния брака. статус, семья или обязанности опекуна, беременность, религия, политические взгляды, национальность или социальное происхождение.

Дополнительную информацию о незаконной дискриминации на рабочем месте см. В нашем информационном бюллетене о незаконной дискриминации на рабочем месте.

К началу

От чего я защищен?

Неблагоприятное действие

Неблагоприятное действие — это действие, которое является незаконным, если оно предпринято по определенным причинам. Закон FW определяет ряд действий как неблагоприятные.

Неблагоприятные действия, предпринятые лицом, включают выполнение, угрозу или организацию любого из следующих действий:

  • Работодатель увольняет сотрудника, причиняет ему травму на работе, меняет его положение в ущерб себе или проводит различие между ним и другими сотрудниками
  • работодатель отказывается принять на работу потенциального работника или дискриминирует его в условиях, которые работодатель предлагает
  • принципал, расторгающий контракт с независимым подрядчиком, причиняющий им вред или изменяющий их положение в ущерб им, отказываясь пользоваться их услугами или поставляя им товары и услуги, или дискриминируя их в условиях, которые принципал предлагает привлечь их на
  • Сотрудник или независимый подрядчик, возбуждающий забастовку против своего работодателя или принципала
  • промышленная ассоциация, должностное лицо или член промышленной ассоциации, организующая или проводящая забастовку против лица или предпринимающая действия, наносящие ущерб сотруднику или независимому подрядчику
  • промышленная ассоциация, налагающая на члена любое наказание.

Закон FW запрещает лицу предпринимать неблагоприятные действия против другого человека, потому что это лицо:

  • имеет право на рабочее место
  • имеет или не использовал право на рабочее место
  • предлагает или предлагает не использовать право на рабочее место
  • состоит или не состоит в профсоюзе
  • занимается или не занимается промышленной деятельностью (как указано ранее).

Неблагоприятное действие не включает:

  • Действия, разрешенные Законом FW или любым другим законом Содружества
  • или в соответствии с ним
  • работодатель увольняет работника, участвующего в защищенной забастовке
  • работодатель увольняет работника, нанятого по трудовому договору, который предусматривает, что работодатель увольняет работника в сложившихся обстоятельствах.

Принуждение

Незаконным является организация лицом или угрозой его совершения с целью принуждения другого лица или третьей стороны к:

  • Право использовать или не использовать рабочее место или использовать его определенным образом
  • участвуют в производственной деятельности
  • нанимает или не нанимает конкретного человека
  • привлекать или не привлекать конкретного независимого подрядчика
  • Распределять или не распределять определенные обязанности или ответственность конкретному сотруднику или независимому подрядчику
  • возлагает на конкретного сотрудника или независимого подрядчика определенные обязанности и ответственность.

Искажения

Лицо не должно сознательно или по неосторожности делать ложные или вводящие в заблуждение заявления о:

  • права на рабочее место другого лица
  • Использование или последствия использования права рабочего места другим лицом
  • Обязанность другого лица участвовать в производственной деятельности
  • Обязанность другого лица сообщить кому-либо, будь то оно или третье лицо:
    • является или не является должностным лицом или членом промышленной ассоциации
    • участвует или не участвует в производственной деятельности.

Чрезмерное влияние или давление

Неоправданное влияние или давление — это когда работодатель оказывает значительное или неуместное давление на сотрудника с целью изменить или изменить условия его занятости.

Работодатель незаконно принуждать или пытаться заставить работника:

  • заключать или не заключать соглашение или договоренность в соответствии с Национальными стандартами занятости (которые вступили в силу с 1 января 2010 г.)
  • заключать или не заключать соглашение или договоренность в соответствии с условиями современного контракта или соглашения о предприятии, которое разрешено для включения в награду или соглашение
  • согласиться или прекратить индивидуальную гибкость в рамках корпоративного соглашения или современного соглашения
  • принимаем гарантию годового дохода
  • соглашаться или не соглашаться на удержание из сумм, подлежащих выплате работнику в связи с выполнением работы.

Необоснованное влияние, давление или принудительное поведение могут быть незаконными, даже если им не удается заставить человека предпринять или не предпринять действия.

К началу

Как я могу обратиться за помощью в случае нарушения общей защиты?

Есть номер

.

(/): Работа и карьера

Работа и карьера

Некоторые люди меняют работу каждые несколько лет. Другие говорят, что лучше долгое время работаем в одной компании.
Практически каждый мечтает иметь хорошую работу и карьера. Некоторые люди предпочитают работать в одной компании на многих лет, в то время как другие, особенно молодые, постоянно ищу что-нибудь получше.
Лично я считаю, что если вы останетесь в одной компании, вы есть возможность узнать об этом все и сделать карьера. Если вы преданы своей профессии и много работаете, вы будут повышены. Более того, вы можете подружиться с коллегами и заслужите уважение работодателя. Так что компания, в которой вы работаете, может стать вашей семьей.
Однако многим людям приходится очень часто менять работу.Если сотрудник считает, что его работа плохо оплачивается, или его карьера не развивается приемлемыми темпами, почему не искать чего-то другого? Некоторые люди чувствуют себя невозможными давление на работе. Другие сталкиваются с ситуациями, которые могут привести к стрессу такие как плохие отношения с коллегами, неподдерживающий начальник, отсутствие консультаций и общения, слишком много вмешательство в их частную, социальную или семейную жизнь, работу это слишком сложно или недостаточно, плохо работает условия и так далее.Если люди чувствуют, что вряд ли достигают более высокого положения в этой организации, они обычно перейти в другую компанию. В некоторых случаях сотрудники чувствуют, что они переросли свою работу, и у них есть желание найти что-то более подходящее их личности и развивающееся в новые направления.
Подводя итог, считаю, что сотрудники должны решать сами что делать, чтобы сделать карьеру. В любом случае, оба варианта имеют преимущества и недостатки.

В настоящее время нет никаких трудностей с выбором карьеры. Однако многие люди говорят, что найти действительно хорошую работу не так-то просто.
Сегодня у молодых людей много возможностей получить хорошее образование и найти хорошо оплачиваемую работу. В любом городе есть много фирм, которым нужны квалифицированные специалисты. Так молод у людей есть широкий выбор карьерных возможностей, но многие из них думаю, что трудно найти что-то подходящее для их интересы и ожидания.
Лично я считаю, что если вы умны, активны и полны энергии, вы легко найдете хорошую работу. Вы даже можете остаться в домой и поищите вакансии в Интернете. Просто используйте электронную почту, отправьте ваше резюме в несколько компаний и ждите их предложений. потом вас могут выбрать на собеседование, и вас спросят несколько вопросов об истории вашей работы, навыках, интересах и т. д. на. Если вы подходите на эту должность, вам предложат работу.Если нет, можно искать другие варианты.
Однако сделать правильный выбор карьеры — это проблема, которая беспокоит многих людей. Некоторые из них не знают, чем они хороши в. Когда молодые люди заканчивают университет, им необходимо найти работу и большинство из них понимают, что это непросто задача. Многие компании, офисы, фирмы и фабрики требуют работы. опыт и поэтому они не хотят нанимать людей только что из школы.В результате процент безработных молодость достаточно высока.
В заключение хочу сказать, что если вы ленивы, вы вряд ли найду хорошую работу. Но если вы сделаете все возможное, чтобы достигнете своей цели, у вас обязательно все получится.

Сейчас много людей так много работают, что у них нет времени ничего делать еще. Некоторые говорят, что трудоголизм — это ключ к успеху.Другие убеждены, что пристрастие к свою работу.
Некоторые люди думают, что добьются успеха, только если будут много. Если вы первый утром и последний уйти ночью, если вы возьмете меньше отпускных дней и никогда не возьмете больничный, вы добьетесь большего успеха, чем люди, которые этого не делают. Но разве хорошо быть трудоголиком?
На мой взгляд, трудоголики часто забывают о балансе работы и личной жизни и страдают от конфликта между работой и семьей.Они часто жертвовать своим здоровьем и близкими ради работы. Они есть слишком заняты своей карьерой, и у них нет времени для отдыха, удовольствия и духовного развития. Как результат, постоянная усталость, физическое и моральное истощение, однообразие и невозможное давление на работе и дома может вызвать стресс. Следовательно, это может привести к настоящему нарушению здоровья. какой Более того, трудоголизм может привести к ранней смерти, часто на работе.
Однако во многих странах очень ценится упорный труд. За например, есть много людей, которые увлечены своей работой в США. Они всегда думают о своей работе и чувствуют расстроены, если их удерживают от этого, даже в выходные и каникулы. Но я считаю, что трудоголизм — это не то же самое, что усердно работаю. Я думаю, что все должны понимать, что существо здоровье и счастье важнее карьеры.
Подводя итог, трудоголизм — серьезная социальная проблема трудоголиков » одержимость работой всепоглощающая, что мешает им поддержание здоровых отношений и посторонних интересов. Так что Лучше не переутомиться и беречь здоровье.

Согласно Некоторым лучше работать за границей. Другие говорят, что они предпочли бы работать в своей стране.
Так как путешествовать стало дешевле и проще, больше и все больше людей имеют возможность работать в чужой стране. Миллионы людей сейчас работают за границей. Однако другие убеждены, что лучше работать в своей стране.
С одной стороны, работа в чужой стране дает вам более широкие возможности. взгляд на мир. На мой взгляд, это дает вам возможность работать над некоторыми международными проектами, чтобы подружиться с людьми разных национальностей, чтобы узнать больше о чужой культуре, получить полезные знания и опыт и изучить иностранный языков.
С другой стороны, многие говорят, что это довольно плохо. когда опытные специалисты покидают родину, чтобы работать за границей. Нашей стране нужны хорошие врачи, ученые, изобретатели, спортсмены, писатели и так далее. Более того, работает за рубежом имеет ряд недостатков. Во-первых, это скорее сложно получить разрешение на работу. Во-вторых, заселение также может быть проблемой. В-третьих, многие люди говорят, что им нужно говорить на иностранном языке 24 часа довольно утомительно.Но несмотря на проблемы, многие люди находят работу за границей чрезвычайно интересный.
В заключение, я думаю, что работа в чужой стране может помочь вы улучшаете свои знания, расширяете кругозор и делаете карьеру. Если вы дадите себе время осесть и открывать для себя новые вещи, вы сможете реализовать свой потенциал и добиться успеха. В любом случае, вы всегда можете вернуться на родину и работать в улучшить свою экономику, политику или культуру.

Молодой люди говорят, что хотят, чтобы их будущая работа была хорошо оплачиваемой. Другие считают, что самое главное — любить то, что ты делать.
В своей профессиональной жизни многим людям приходится выбирать между любовью и деньгами, между работой, которую они любят, не имеет большого финансового вознаграждения или выполняет оплачиваемую работу хорошо, но не удовлетворяет душу.
Лично я считаю, что моя будущая профессия должна быть интересно, полезно и сложно. Если хорошо оплачивается, но скучно, мне это вряд ли понравится. Я хочу найти работу, которая будет дать мне возможность путешествовать по зарубежным странам и познакомиться с интересными людьми. Кроме того, я хотел бы поработать над некоторыми международные проекты и выучить несколько иностранных языков. Моя профессия должна помогать мне развиваться в новых направлениях и устраивать мой характер, навыки и способности.
Однако некоторые люди не принимают во внимание их интересы и мечты, когда они ищут работу. Они думают только о своей будущей зарплате и они даже готовы работать это слишком скучно, сложно или недостаточно, если они платят большие деньги. Такие люди не заботятся о бедных условия работы или отсутствие поддержки и общения на работе. Но, на мой взгляд, выполнять ту работу, которую вы не люблю и с нетерпением жду конца рабочего дня.Вы обязательно почувствуете стресс и неудовлетворенность.
В заключение скажу, что большинству молодых людей не хватает опыта работы и редко зарабатывают много денег в начале карьеры. Однако если они долго работают в одной компании, скорее всего, будут учитывая несколько повышений заработной платы и повышение по службе. Во всяком случае, я думаю, что ваше благополучие важнее вашего банковского счета.

Работа в команде навыки получили высокую оценку работодателей.Однако некоторые люди говорят, что иногда команды не могут работать успешно.
В настоящее время все больше и больше работодателей требуют навыков командной работы. Хорошее сотрудничество членов команды помогает лучше достигать целей с легкостью. Однако плохое сотрудничество приводит к неудачному спектакль. Итак, каковы плюсы и минусы командной работы?
Лично я считаю, что чем больше людей в команде, тем больше производительность. Члены команды могут общаться, обменяться идеями и поделиться своим опытом и навыками с друг с другом.Если в компании есть команда творческих людей, которые дополняют друг друга, тогда достижение цели гораздо важнее скорее всего. На мой взгляд, каждый член команды должен уметь верное решение. Хорошо продуманное решение приведет его или ее команда к успеху.
Но не каждый может эффективно работать в команде. Некоторые люди ставят на первое место собственные потребности и не думают об общей цели. Другие не могут признать и оценить вклад другие члены команды.Довольно много сотрудников пытаются заставить свои идеи на других или смотрят на других свысока. Они есть неохотно сотрудничать или обращаться за советом к другим участникам. Кроме того, некоторые люди не могут поддерживать хорошие отношения с своих коллег и обращаются с критикой и жалобами соответственно. В результате таким людям трудно работать с другими членами команды, и команда не сможет преуспеть. Но я твердо считаю, что очень важно развивать свои навыки работы в команде, потому что они могут помочь сотрудникам сделать карьеру.
В заключение считаю, что успех команды зависит от каждый ее член. Вот почему каждый сотрудник должен заниматься своим лучше всего помочь команде добиться успеха.

Некоторые люди думайте, что для успеха нужен талант; другие считают, что упорный труд может компенсировать его отсутствие.
Что есть успех? Люди определяют это понятие по-разному. способами.Успех может означать достижение того, чего вы хотите, или намерения, высокое положение в обществе, работа, курс или спорт. Некоторые считают, что успех связан с количеством деньги они зарабатывают. Но довольно много людей не знают, что они нужно быть успешным.
На мой взгляд, чтобы добиться успеха, нужно много работать. Даже самый талантливый человек никогда не добьется успеха, если он или она ленивый Все успешные люди сталкиваются с рядом проблем на начало их карьеры.Им предстоит преодолеть многие трудности, но они не сдаются. Наконец их настойчивость ведет к успеху. Успех всегда идет рука об руку с трудностями работа и большие усилия и часто сталкивается с множеством препятствий, неприятности, разочарования и неудачи на пути к успеху.
Однако некоторые думают, что если человек не талантлив, он или ей вряд ли удастся. Как правило, у обычных людей обычная жизнь. Как бы усердно они ни работали, им никогда не получить полученные результаты.Люди не талантливые, но обычно трудолюбивые станут хорошими работниками, но вряд ли открытия или изобретать что-то, что может революционизировать Мир. Но я все еще считаю, что нужно быть трудолюбивым, терпеливый и волевой, если хочет добиться успеха.
В заключение хочу добавить, что люди успешны, если они используют все свои таланты и много работают, чтобы улучшить мир и сделать его немного лучше.

Некоторые люди говорят, что без вдохновения работать невозможно. Другие говорят, что вдохновение не обязательно.
Искали люди разных профессий вдохновение на протяжении веков. Но мы все еще не знаем, что вдохновение и где его можно найти. Многие задаются вопросом важно ли вдохновение в нашей жизни и что заставляет нас почувствуйте это.
На мой взгляд, вдохновение — неотъемлемая часть творчества. процесс. В этом состоянии мы способны делать открытия, писать стихи, изобретать новые вещи и что-то делать необычно. Каждый шедевр искусства, литературы, музыки или архитектура была создана благодаря вдохновению. Эта прекрасное чувство не имеет ничего общего с бездарностью, скукой или безделье. Когда чувствую вдохновение, могу работать много часов бегаю, и я никогда не чувствую усталости или скуки.Напротив, я полны энергии и энтузиазма.
Однако некоторые люди говорят, что у них нет вдохновения. Oни считают свою жизнь однообразной и говорят, что каждый день в точности как предыдущий. Работа, экономия, планирование, воспитывают детей, занимаются домашними делами, это повседневные аспекты их жизни. Но я думаю, что вдохновение повсюду и живет в каждой душе. Иногда глядя на восходящее солнце, падающие листья или улыбающиеся дети, мы чувствуем желание творить.Многие вещи могут вдохновить и наполнить нашу голову с новыми идеями и мыслями.
В заключение, только любовь к своей работе и вдохновение могут сделать люди создают красивые и необычные вещи. Вдохновение очень важно, потому что это заставляет нас работать, думать, искать, создавать и выражать себя. Другими словами, это заставляет нас жить.

Некоторые люди считаю профессию учителя важной и благородной, в то время как другие утверждают, что он потерял свои позиции, и это не так уважаемый, как раньше.
Учитель — это человек, играющий очень важную роль в развитие, воспитание и образование детей. Кто-то должен иметь определенные черты характера, чтобы добиться успеха в этом профессия.
Я твердо чувствую, что профессия учителя — одна из самые важные профессии в мире. Учитель всегда несет ответственность за своих учеников. Он или она должны поощрять их внутреннее развитие, защитите их от любого негатива влиять и внимательно следить за их прогрессом.Учитель ответственность заключается не только в воспитании ребенка. Он или она должны также понимать чувства и мечты учеников, делиться своими проблемы и дайте дельный совет. Настоящий учитель — это человек, который может внушать своим ученикам интерес и любовь к своему предмет. Более того, учитель может даже стать таким же важным для детей как их родителей.
Однако некоторые люди считают, что в настоящее время учителя не так хороши. уважают, как раньше.К сожалению, этот благородный профессия плохо оплачивается, и это заставляет некоторых думать, что это не престижно. Современное общество уважает деньги и власть. Поэтому молодые люди стараются выбирать профессии, которые могут сделать их богатыми и влиятельными. Все хотят сделать карьера и стать известным и успешным. Но хорошие учителя делают не стремитесь к деньгам или славе. Их единственная забота — детские благосостояние.
В заключение, мы должны с величайшим уважением относиться к учителям.Они преданы своей работе, несмотря на все проблемы и трудности. Мы должны быть благодарны нашим учителям за их помощь, терпение и профессионализм.

» . 150. « .. 2011.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *