Цель на резюме на работу образец: пример для трудоустройства без конкретной должности

6 правил + Примеры личных, жизненных и профессиональных целей трудоустройства

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: в самом начале резюме указывается претендуемая позиция.

1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность, навыки и вся ценная информация выносится вверх бланка.

1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
2. Упор делается на навыки и достижения соискателя.

к содержанию ↑

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между , жизнью и личностью.

к содержанию ↑

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить .

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

к содержанию ↑

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Уникальное свойство правильно выраженной трудовой цели – молниеносно притягивать нужных друг другу людей. С ней вы автоматически проделываете половину пути к успеху.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

к содержанию ↑

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием , путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

к содержанию ↑

# Как правильно написать цель в резюме

Мнение эксперта

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

Задать вопрос

Каждый работодатель ценит свое время и пытается быстро найти хорошего специалиста, поэтому нужно указывать свои намерения чётко, чтобы он не придумывал вам работу.

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

Зам.директора производства…

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

к содержанию ↑

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Для достижения результата, вычеркните из резюме все неопределенные фразы (быть полезным, перспективной работой, лучшим специалистом, достойный заработок и подобные) и не отправляйте одинаковую анкету на каждую увиденную вакансию. Для каждой должности – уникальная цель!

к содержанию ↑

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет , возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
4. Для каждого вакантного места составьте и отправьте на почту фирмы и через портал.
5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

Вы уделяете время на тщательную проработку графы?

ДаНет

• Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
• Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
• Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
• Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
• Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
• Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 16

17 примеров для различных профессий

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

Но, когда соискатель желает одним махом указать все цели в одном документе, то нужно это делать по возможности лаконично и просто, кратко и по сути. Это нужно для того, чтобы HR-менеджеру не пришлось долго вникать в суть написанного, чтобы ему было все понятно о намерениях соискателя, и он продолжил читать дальше.

1. Желаю работать в HR-сфере.
2. Ищу работу в должности бухгалтера.
3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
   Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
2. Работа редактором.
   Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
3. Пример общей цели для всех соискателей.
   Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
4. Работа кассиром.
   В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет в

Что написать в цель в резюме — примеры

22 май 2019

Графа «цель работы» в резюме играет большую роль для работодателей и ее не стоит пропускать и игнорировать. Хотя многие соискатели не зная, что написать, просто оставляют это поле незаполненным. Тем самым упуская свой шанс получить деловое предложение от интересных работодателей.

Цель трудоустройства. Основные правила

Обратите внимание, что цели поиска работы определятся на основе требований вакансии. Информация должна быть указана четко и по делу. Работодатели в первую очередь смотрят на кандидатов, которые максимально им подходят. Иными словами ваши цели должны полностью совпадать с целями потенциального работодателя. Не ограничивайте себя, одним словом. Представленная информация должна быть составлена четко и лаконично.

Какую цель указывать в резюме, разберем на примерах:

• Занять должность старшего специалиста административного отдела;
• Трудоустроится на открытую позицию ведущего ключевых клиентов;
• Претендовать на вакансию «старшего спеиалиста административного отдела»;
• Занять вакансию hr-менеджера в крупной торговой компании;
• Получить работу администратора;
• Получить работу официанта в центральном ресторане города.

Точно продублируйте название вакансии, как она написана в запросе работодателя.

Общие цели в резюме, пример

Если соискатель хочет претендовать на несколько позиций представленный в одной организаии, то стоит указать не какую-то конкретную цель, а общую информацию.

• Работа в крупной иностранной компании;
• Желаю работать с персоналом;
• Стремлюсь получить работу в логистической компании;
• Реализовать твой организаторский потенциал;
• Найти административную работу в стабильной компании на долгое время;
• Желаю работать в транспортной сфере;
• Ищу работу в сфере юриспруденции;
• Занять позицию в бухгалтерской сфере для реализации моих карьерных целей.

Также, в графе «личностные цели» в резюме вы можете указать профессиональные планы на будущее. Например:

• Ищу работу с интересными и сложными задачами в сфере ритейла. Где смогу реализовать свой потенциал и вырасти как специалист.
• Интересует работа ньюсмейкера и с возможностью карьерного роста.

Профессиональные цели в резюме для начинающих специалистов, пример

• Начинаю трудовую деятельность в сфере ритейла. Хочу найти работу в стабильной компании. Где на практике смогу применить полученные знания.
• Хочу найти работу помощника бухгалтера для реализации накопленных знаний, ответственности и отличного знания компьютерных программ.
• В этом году окончила ВУЗ по специальности маркетолог. В настоящее время ищу работу по специальности. Рассматриваю предложения о работе, где смогу применить полученные знания на практике и реализовать свой потенциал.

Как правильно написать цель в резюме менеджера по продажам?

• Ищу работу менеджера по продажам . Где сумею применить мои сильные навыки: лидерские качества, умение находить подход к любому клиенту, целеустремлённость, работа на результат.
• Нахожусь в поиске работы «менеджера по продажам». Я обладают многолетним, успешным опытом работы в ритейле и хотела бы дальше развиваться в этой сфере. Рассматриваю позиции в продажах, где могла бы развивать свой потенциал и амбиции.

Образец целей HR-специалиста в резюме

• Желаю работать в сфере HR, чтобы на практике применять мои способности поиска талантов;
• Я заинтересована в работе на позиции старшего HR-специалиста. Обеспечу работу всего отдела и смогу повысить эффективность.
• Ищу работы в области HR в большой международной компании. Не боюсь сложных задач, мне интересна работа с иностранными коллегами и партнерами. Рассматриваю позиции, где реализую свои таланты: поиск лучших кандидатов, знание иностранных языков, работа в системе многозадачности. Также, я на отлично владею компьютерными программами.

Что не стоит указывать в качестве личных целей?

• Стремление к высокому заработку;
• Трудоустроиться, потому что надо оплачивать кредиты;
• Интересует удобный график.

В представленных примерах нет информации о выгоде, которую получит работодатель, нанимая такого кандидата. Да, и у кандидата помимо материальной мотивации других стремлений нет. А это значит, что такой кандидат может покинуть компанию, когда появятся предложения получше.

Безусловно, каждый кандидат самостоятельно определяет, какую цель стоит указывать. На основе своих пожеланий, стремлений и талантов. Используя наши практические советы, продумайте ваш вариант.

 

Цель в резюме для устройства на работу

Качественное резюме значительно повышает шансы кандидата устроиться на работу. На этапе, когда его рассматривает работодатель, оно оказывается более важным, чем фактические достижения соискателя: уровень образования, опыт работы и т. д. Часто бывает так, что достойных кандидатов могут вовсе не рассматривать только из-за того, что у них плохое, неправильно составленное резюме. Для того чтобы правильно составить резюме, нужно знать некоторые правила. В частности — понимать, как правильно описывать цель в резюме, по которой соискатель хочет устроиться на работу.

Цель в резюме — это описание причины, по которой оно создано. Выражаясь конкретнее, цель — это описание того, какую должность соискатель хочет занимать в компании («желаемая должность») или указание основного вида деятельности, которым он желает заниматься. Таким образом, цель может быть сформулирована так: «Устроиться пиар-менеджером в компанию «Вектор»». Если вы используете такой подход, по сути, вы просто указываете желаемую должность. Это самый простой, но не самый эффективный способ указать цель в резюме, так как в итоге оно не выделяется среди других.

Ещё один подход, который является более действенным и удобным, это когда основная цель в резюме указывает на фактические обязанности и должность, которой вы хотите заниматься. Тогда цель выглядит следующим образом: «Заниматься автоматизацией бухгалтерского учёта на должности главного бухгалтера компании». Более конкретная цель, которая сообразуется с требованиями работодателя — это стопроцентное увеличение вероятности того, что на ваше резюме откликнутся. Проблема в том, что такой подход использовать труднее: отсылая резюме разным работодателям, нужно каждый раз детально изучать вакансию и узнавать о специфике компании (как пример — далеко не в каждой организации могут понадобиться автоматические системы бухгалтерского учёта). Тем не менее вероятность трудоустройства растёт.

Некоторые люди рекомендуют указывать в резюме в качестве цели свои личные мотивы. К примеру, они рекомендуют писать о таком: «Хочу увеличить размер заработной платы», или «Желаю трудиться на более престижной должности», или «Собираюсь начать новый этап в карьере». Личные выгоды — это хорошо, но работодателю и его рекрутеру эта информация совершенно не нужна (возможно — на этапе собеседования, но никак не в резюме). Такие формулировки не несут смысловой нагрузки и отвлекают специалиста по набору персонала от работы — вы попросту рискуете не получить никакого отклика на своё резюме.

При правильном подходе цель работы в резюме заполняется максимально лаконично, ёмко и понятно. Она обязательно должна быть конкретной и сообразующейся с той вакансией, на которую вы откликнулись. Например, соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» в периодическое издание: «Хочу писать информационные статьи для журнала на постоянной основе, работать колумнистом». Такая цель идеально сообразуется с вакансией работодателя, поэтому она отлично подойдёт для резюме. Если же соискатель отправляет резюме по вакансии «Журналист» для ТВ-канала, то, возможно, ему понадобиться написать другую цель: «Делать регулярные репортажи о политической ситуации в Москве, интервьюировать депутатов, работать штатным журналистом на канале». Разница налицо, и она диктуется спецификой организации, в которой будет работать человек: в первом случае речь идёт о газете, во втором — о телевизионном канале.
Такой пример цели в резюме можно привести и для других специальностей. Системный администратор может указать в качестве цели как «Запуск локальной сети на предприятии и её дальнейшее обслуживание», так и «Обслуживание персональных компьютеров и другой техники в организации». Работник службы безопасности может написать «Охрана объектов предприятия», а может — «Охрана конфиденциальной информации на серверах компании и обеспечение работы допускной системы». Маркетолог укажет: «Формирование рекламной стратегии в социальных сетях», или «Консультативная работа с вероятными клиентами компании», или «Управление рекламным бюджетом организации». Идеальная цель в резюме прописывается исходя из того, для чего организации нужен конкретный специалист — в рамках одной профессии люди могут заниматься совершенно разными задачами, что обязательно нужно учитывать при отправке резюме в компании. Чем конкретнее и точнее оно будет написано — тем выше шанс получить приглашение на собеседование. При этом нужно обязательно учитывать, чтобы цель соискателя совпадала с целью опубликования вакансии работодателем.
В идеальном случае под каждую вакансию нужно составлять уникальную цель, которая зависит от требований работодателя. Это самый верный подход из возможных. Тем не менее можно пойти и по более простому пути — просто указывать в цели желаемую должность. Главное помнить, что в таком случае все вакансии, на которые вы откликаетесь, должны быть связаны с определённой специальностью. Не должно быть упоминаний разных профессий в одном резюме.

Главный принцип правильного резюме: чем уникальнее каждое из отправленных вами резюме, тем больше вероятность получения рабочего места.

Ни в коем случае нельзя указывать в одном резюме несколько разных направлений вроде «Маркетолог/дизайнер/журналист» — этим вы только отпугнёте работодателя и заставите его сомневаться в компетентности. Допускается писать несколько желаемых должностей схожего характера «Писатель/журналист». Если вы подаёте вакансии на должности разного профиля, то составьте несколько разных резюме.

Как уже говорилось ранее, старайтесь избегать таких ситуаций — всегда лучше откликнуться на меньшее количество вакансий, но доработать своё резюме под каждую из них, чем откликнуться сразу на много вакансий и не получить никакого результата. Идеальная цель — отражение требований работодателя. Никогда не пытайтесь сэкономить время и отправить стандартное резюме по многим вакансиям сразу — рекрутеры попросту удалят его и не станут вчитываться в него сразу после того, как увидят бесполезную (в данном случае) для них графу с целью в резюме.

1. Первая ошибка, которую допускают в резюме — слишком кратко или, наоборот, слишком пространно описывают цель. Нельзя просто написать название вакансии или должности: «Журналист» или «Юрист». Но также и не стоит расписывать ненужные или очевидные факты: «Давать юридические консультации клиентам компании, сопровождать их в суде, составлять иски и документы на должности юриста в компании» — эта информация не несёт никакой смысловой нагрузки для работодателя, и лишь заставляет его потратить время на прочтение.
2. Вторая ошибка — использование общих фраз или штампов. Не нужно писать, что вы собираетесь «работать на благо организации» или «хотите стать частью команды в динамично-развивающейся компании». Это заезженные фразы, которые отталкивают работодателя. Также не стоит расписывать в этом поле свои качества «Трудолюбивый, стрессоустойчивый» — ведь речь идёт о цели трудоустройства и обязанностях, которые вы будете выполнять на работе, а не о ваших личных качествах.
3. Ещё одна ошибка — нечёткое указание специализации или игнорирование рангов/уровней профессионализма. Если вы инженер с большим опытом работы и хотите руководить отделом в организации, то обязательно пишите в цели, что хотите стать главным инженером. Если вы программист, то обязательно указывайте, с какими языками вы работаете и какой у вас уровень мастерства (как пример — Middle C# Developer, Junior Java Developer, Senior C++ Developer). Если вы шеф-повар, и устраиваетесь в ресторан, то обязательно напишите об этом — вполне возможно, что в заведение нужен рядовой повар или повар другого ранга/специализации.

Детальнее прочитать про типичные ошибки в резюме вы сможете в нашей другой статье. Тем не менее самая главная ошибка, допускающаяся соискателями — отсутствие желаемой должности в графе «Цель» в резюме. Не нужно усложнять работу сотрудника по набору персонала — сразу указывайте и желаемую должность, и те обязанности, которые вы планируете взять на себя на работе. Это значительно сэкономит время рекрутеру на этапе отбора резюме, а значит, даст вам дополнительные шансы на успешное трудоустройство по вакансии.

Цель поиска работы в резюме, примеры и тонкости

Цель, указанная в резюме может явиться ключом, который поможет открыть двери для поиска максимально подходящей работы. С помощью верно сформулированной цели можно получить деловые предложения, которые способны Вас заинтересовать. Графа «цель поиска работы» является важной составляющей резюме, которую не нужно игнорировать.

Очевидно, что резюме – это самый надежный, распространенный и общепринятый способ проинформировать работодателя о своих навыках, умениях, опыте. С помощью резюме работодатель может понять, каким потенциалом обладает соискатель. В том случае, если цели поиска работы указаны грамотно и способны заинтересовать работодателя, то это может стать хорошим бонусом к решению работодателя в Вашу пользу.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Нужно самому для себя решить, чего именно нужно достичь. Когда решение будет принято, нужно смело заполнять графу «цель поиска работы» в резюме, ведь даже если ваши цели не совпадут с целями работодателя, то отказ в данной работе не станет для Вас трагедией. Так как Вы уже четко будете знать, чего хотите, то работа, не подходящая Вам по целям, все равно не сможет помочь достичь желаемых результатов.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Ошибки при оформлении целей поиска работы в резюме

Самой распространенной ошибкой считается использование шаблонных формулировок. Это может показаться работодателю своего рода отпиской, нежеланием или неумением продумать свой вариант или простроить оригинально написанное предложение, которое отражало бы суть личного восприятия работы соискателем.

Еще одна важная ошибка – это наличие формулировки размытой, расплывчатой. Как правило, такие формулировки присущи людям, которые сами не знают, чего хотят. Также это может говорить о том, что соискатель стесняется своих целей. Такой вариант имеет два варианта нежелательных последствий:

• неверное понимание Ваших целей работодателем;
• навязывание соискателю собственных целей.

И тот и другой вариант сложно будет опровергнуть, ведь имея четкую цель, не трудно описать ее в резюме. В случае воплощения в жизнь любого из этих вариантов, даже если Вас возьмут на должность, скорее всего, работа окажется не подходящей для Вас по тем или иным параметрам.

Неудачный пример цели поиска работы в резюме это фраза «достойный заработок»:

1. Вполне очевидно, что человек, устраивающийся на работу хочет иметь хорошую зарплату. Иначе просто нет смысла устраиваться на работу. А заработная плата в любом случае имеет важную особенность – чем она выше, тем лучше для работника. Так зачем писать об этом в резюме?
2. Такое понятие весьма индивидуально. Представления о достойности заработка для каждого человека разные. Часто работодатель считает достойной такую зарплату, которая, как оказывается, абсолютно не устраивает соискателя. Еще хуже, если не совсем опытный соискатель имеет в виду, например, достойный размер заработной платы в рамках своей квалификации, а работодатель понимает эту фразу утрированно и может рассмотреть ее по своим меркам. В этом случае соискатель не только не получит работу, но и попадет в неловкую ситуацию.
3. Любой работодатель может интерпретировать данную фразу по-своему. Это еще раз доказывает, что такая формулировка не имеет никакого смысла.

Если размер заработной платы действительно важен для Вас и вы хотите сообщить об этом работодателю, то необходима конкретика. Лучше указать минимальную цифру или подходящий для Вас диапазон. В том случае, если Вы боитесь прогадать и слишком занизить цену, лучше не указывать подобную цель вообще.

Не менее бессмысленными являются такие формулировки как «работа с людьми» или « работа с документами». Какой вывод может сделать из этих фраз работодатель? Первый вариант – никакого. Он просто посчитает эти фразы пустыми и шаблонными, не заострив на них внимания. Второй вариант – такой вывод, который ему удобен. Но удобно ли это для Вас? Нельзя надеяться на то, что Вас поймут так как Вы того хотите, если в формулировке отсутствует конкретика. Хотите работать с людьми – укажите, с какими. Мечтаете о тихой и спокойной работе с документами? Не забудьте указать, на какую именно работу с документами Вы претендуете.

Еще одной ошибкой является наличие слишком длинных и замудреных формулировок. Цель должна быть сформулирована лаконично и понятно. Ненужно растягивать описание цели на несколько абзацев. Даже наличие одного полноценного абзаца вряд ли окажется уместным. Ответ должен занимать 2-3 строчки, не больше.

Как нужно писать цель поиска работы в резюме

Итак, есть несколько главных правил, для того, чтобы графа резюме под названием «цель поиска работы» работала на Вас:

• честность;
• конкретика;
• лаконичность.

Как же заинтересовать работодателя ответом на вопрос о целях получения работы?

Пример цели работы в резюме: «Использовать собственные знания в области специальности (здесь важно указать конкретную специальность) для повышения собственного опыта и прибыли компании». Рассмотрим данный пример: Вы указываете работодателю на то, что Ваш опыт не пустословен и может быть применен на практике. Заинтересует ли это работодателя? Конечно.

С одной стороны, Вы даете понять, что работа имеет смысл для Вас лично – без этого фактора формулировка выглядела бы слишком подхалимной. С другой стороны, Вы намекаете на то, что готовы приносить прибыль компании, за счет чего Ваш личный доход тоже должен быть увеличен. Таким образом, Ваша цель имеет под собой обоснование, которое четко и неоспоримо выражает Ваши личные желания и комбинируется с фактом о том, что работодатель не проиграет, взяв Вас на работу.

Самые распространенные цели

Существует несколько целей, которые являются универсальными или просто распространенными. Как правило, для соискателя важна какая-либо комбинация, а иногда и все цели одновременно. Как же написать о той или иной цели и где искать вакансии для получения результата?

1. Самая основная цель в получении работы – это заработок. Если вы хотите указать эту очевидную цель в своем резюме, то нужно не забывать о четкости и писать конкретные цифры. Написав о минимальном барьере, начиная с которого вы готовы рассматривать предложение, Вы не только отбросите неподходящие для Вас вакансии, но и сэкономите время как минимум двух людей – свое и рекрутера.
2. Следующей по значимости считается такая цель, как карьерный рост. В этом случае лучшим вариантом будет поиск свободной вакансии в крупной фирме. Это самая подходящая база для того, чтобы получить возможность подняться по карьерной лестнице. Важно осознавать, что чтобы достичь такой цел важно работать интенсивно, качественно и с самоотдачей. Об этом стоит написать в своем резюме.
3. Иногда соискателю необходима запись в трудовой книжке. Как правило, такой целью задаются специалисты без опыта работы. Достигнув данной цели, молодой специалист получает возможность найти более перспективную работу. Важно проработать на должности не менее 6 месяцев, иначе есть вероятность, что вместо положительного результата Вы получите не совсем подходящий вариант, при котором в дальнейшем работодатели будут осторожностью относиться к такой записи в резюме и трудовой книжке.
4. Если Вашей целью является стабильность, то лучше всего искать работу в муниципальных учреждениях. Конечно, уровень зарплаты, скорее, всего оставит желать лучшего, но в современных условиях эта структура может обеспечить самый высокий уровень стабильности. Упоминание о такой цели в резюме соискателя не оставит работодателя равнодушным.
5. Для многих соискателей важным фактором является наличие комфортных условий работы. Для каждого человека эта цель представляет свои интересы, поэтому в данном случае, прописывая в резюме цель, важно не забывать о конкретике. Что интересует Вас больше всего? Свободный график? Близкая расположенность к дому? Возможность проводить рабочий день сидя за столом, а не бегая по поручениям начальника? Не забудьте указать эти детали в своем резюме.
6. Работа по специальности. Для многих очень важно, чтобы занимаемая вакансия соответствовала образованию. Такое условие отлично скажется не только на интересах соискателя, но и привлечет работодателя, ведь чем в более узкой сфере работает специалист, тем продуктивнее его работа.

Еще один важный совет заключается в том, что при составлении формулировки нужно учитывать сферу деятельности и реалии рынка труда в вашей области. В том случае, если Ваши цели слишком требовательны к работодателю, возможно, что подходящую вакансию найти будет не так просто.

Иногда для поиска подходящей работы свои цели приходится пересматривать. Но при этом слишком занижать планку тоже не стоит. Иногда можно рассмотреть альтернативные варианты. В любом случае, правильно и честно указанные цели поиска работы в резюме помогут Вам найти ту работу, которая придется Вам по душе

какую указать при устройстве на работу? Примеры целей написания резюме. Какую указывать, если нет конкретной должности?

Резюме – это важнейший документ, который придется составлять каждому специалисту для устройства на работу. Традиционно оно состоит из нескольких разделов. Так, необходимо указывать уровень вашего образования, опыт работы, профессиональные навыки и умения, а также некоторую другую информацию.

Особое внимание при написании резюме нужно уделять указанию вашей цели. При этом документ может содержать личные, жизненные и профессиональные стремления. Как правильно заполнить раздел резюме, посвященный цели? Ответ на этот вопрос, а также примеры для разных специалистов вы найдете в нашей статье.

Разновидности

При устройстве на работу и заполнении резюме важно определиться с вашими конкретными целями. При этом они могут относиться как к вам лично, так и к работе, которую вы собираетесь выполнять.

Личные

Уже по самому названию можно понять, что она должна напрямую относиться к вам как к личности, индивидуальности. Однако при этом не стоит увлекаться данным фактом и указывать цели, которые никаким образом не соотносятся с той должностью, на которую вы претендуете (например, покорить Эверест). Из этого следует вывод о том, что даже при указании личных желаемых целей вы должны тщательно продумать то, что вы будете писать.

Так, при трудоустройстве в качестве юриста в благотворительную организацию вы можете указать, что ваша задача – это помогать людям. Если же вы хотите работать учителем, то можно написать, что ваша цель – делиться знаниями с другими. Для творческих профессий подойдет цель создания бессмертных произведений искусства.

Однако в то же время следует помнить, что не стоит слишком сильно углубляться в альтруизм (это лучше сделать в категории жизненных целей). Например, можно указать такую цель, как общение с большим количеством людей или жажда путешествий.

Профессиональные

Профессиональные цели будут отличаться в зависимости от того, в какой сфере вы хотите трудиться. При работе на производстве очень важно найти ту цель, которую вы преследуете. Так, если вы претендуете на должность токаря, то стоит воздержаться от написания громких фраз – лучше найти более практичную цель, например производство важнейших деталей для обогревателей, чтобы сделать жизнь людей максимально комфортной.

Если вы хотите работать врачом, то можете указать такую задачу, как разработка новых методов лечения или новых лекарств. Политики должны стремиться к грамотному управлению страной.

Жизненные

Жизненная цель во многом пересекается с личной. При этом если в разделе с последней можно указывать такие, что окажутся полезными только для вас, то жизненная задача по большей части должна быть направлена вовне, на других людей. Здесь уместно говорить о так называемой «миссии» вашей жизни.

Также важно помнить, что при написании своих целей в резюме следует воздержаться от прямого обращения к работодателю. Не стоит просить его помочь вам осуществить ваши задачи и мечты.

Как правильно писать раздел?

Для получения желаемой должности важно правильно написать раздел с целями. Это правила актуально при приеме на работу в любое место и сферу: на завод, в офис или в медиаиндустрию.

Грамматическая корректность

Перед тем как отправлять или презентовать работодателю свое резюме, важно убедиться в том, что оно грамматически корректно. Это значит, что документ не должен содержать опечаток или описок, все слова должны быть написаны в соответствии с правилами русского языка, а также необходимо правильно расставить знаки препинания.

Для того чтобы убедиться в грамматической корректности, перечитайте раздел с целями несколько раз, попросите помощи у родственников или близких. При необходимости можно воспользоваться специальными сервисами проверки орфографии.

Краткость

Ваши цели должны быть кратки, понятны и лаконичны. При их описании не нужно уточнять свою мотивировку, а также рассказывать истории из детства.

Помните, что в процессе поиска подходящей кандидатуры на должность работодатель получает большое количество заявок, поэтому он не в состоянии вчитываться в сочинения каждого соискателя. Помните, что краткость – сестра таланта. К тому же, будучи лаконичным, вы сохраните время работодателя и проявите свое уважение по отношению к нему.

Аккуратное оформление

Для того чтобы ваша цель была удобной для прочтения работодателем, используйте стандартный шрифт (например, Times New Roman) среднего размера (не менее 12 пунктов). В том случае, если в разделе с целями вы планируете указывать личные, профессиональные и жизненные цели, то следует их аккуратно структурировать по разделам. Кроме того, для удобства рекомендуется использовать маркированные или нумерованные списки.

Относимость

Ваши цели должны быть полностью относимы с той должностью, на которую вы претендуете. Так, если вы хотите работать журналистом-международником, то в резюме уместно в качестве цели указать желание путешествовать и познавать мир. Однако подобная цель при трудоустройстве на должность фитнес-тренера окажется совсем неактуальной.

Отсутствие индивидуальности

Очень часто работодатели сталкиваются с тем, что соискатели на ту или иную должность присылают практически идентичные резюме. Это в первую очередь связано с тем, что многие, не желая обдумывать собственные цели и стремясь подать как можно больше резюме, чтобы увеличить свой шанс трудоустройства на ту или иную должность, копируют и переписывают шаблонные образцы резюме из интернета. Подобные действия категорически запрещены.

Вы должны обязательно проявить свою личность и индивидуальность, цели должны быть максимально персонифицированы.

Общие фразы

Раздел «Цели» в вашем резюме не должен содержать таких общих фраз, как «стать лучше», «усовершенствоваться», «увеличить продажи компании», «стать незаменимым сотрудником» и т. д. Все дело в том, что подобные словосочетания практически лишены смысла, так как не имеют под собой четко основы.

Если работодатель видит подобные заявления в резюме, то у него складывается впечатление о том, что человек еще сам не определился с тем, чего он хочет от жизни (как от личной, так и от профессиональной). Такой специалист не принесет пользу компании и не получит работу.

Таким образом, при заполнении раздела «Цели» в резюме важно соблюдать вышеописанные правила и избегать распространенных ошибок. Если вы последуете всем рекомендациям, то у вас получится составить профессиональный документ, который произведет хорошее впечатление на работодателя, и вы будете приняты на должность.

Цель без конкретной должности

В редких случаях бывает так, что соискатели пытаются заполучить любую работу. Такая ситуация может сложиться, если человеку срочно нужны финансовые средства либо если он хочет устроиться в компанию своей мечты, поэтому готов начать работать кем угодно. В этом случае процесс написания целей несколько усложняется. В то же время вы можете описывать их более свободно, без привязки к конкретной должностной инструкции.

К написанию целей в резюме без конкретной должности следует подойти максимально ответственно. Так, в первую очередь вы должны акцентировать внимание работодателя на ваших личных и жизненных целях, ведь эти категории не зависят о того, какую должность по итогу вы займете. Таким образом наниматель сможет понять вас не как работника или профессионала, а как личность, что также является немаловажным, ведь так или иначе, но вам придется работать в команде.

Что же касается раздела с профессиональными целями, то его можно либо вообще пропустить, либо попытаться сформулировать их таким образом, чтобы они были основаны на ваших личные и жизненных желаниях.

Примеры для разных профессий

В зависимости от того, на какую должность вы претендуете и кем вы являетесь по профессии, цели в резюме будут различаться. Рассмотрим несколько образцов.

Юрист

Основная задача юриста – это разъяснения сотрудникам компании законодательства страны, а именно, тех нормативно-правовых актов, которые напрямую относятся к выполняемой ими деятельности. Такой человек должен быть внимателен к деталям, любить работать с документами. Еще одна из задач юриста – это сопровождать деятельность фирмы и при необходимости защищать ее в суде или представлять в государственных органах (например, в налоговой).

Менеджер по продажам

Менеджер по продажам должен быть коммуникабельным и стрессоустойчивым специалистом. Его основная задача – продвижение компании на рынке. Поэтому при подаче резюме можно написать о том, что вы разделяете цели компании, верите в продукт и хотите убеждать в его ценности и других, в частности – покупателей и партнеров фирмы.

Журналист

Цель каждого добросовестного журналиста – честное и объективное информирование читателей о происходящих событиях. При этом в зависимости от масштаба издания журналист может быть ориентирован как на локальную, так и на международную аудиторию. В первом случае в качестве ориентира можно указывать желание трансформировать жизнь сообщества, сделать ее лучше.

Учитель

Данная профессия является одной из важнейших в нашем государстве. Главная задача учителя – это передача знаний новому поколению. При этом к образовательному процессу следует подходить максимально внимательно и индивидуализировано.

Врач

Цель каждого врача – сохранение жизни и здоровья населения. При этом задачи могут отличаться в зависимости от специализации. Например, онколог пытается облегчить страдания неизлечимо больных, педиатр заботится о здоровье подрастающего поколения, а хирург лечит от травм.

Социальный работник

Цель социального работника – помощь незащищенным слоям населения: пенсионерам, несовершеннолетним, людям без определенного места жительства, бывшим заключенным и т. д. Его задача – помочь им быть полноценными членами общества.

Таким образом, вы смогли убедиться, что цель – это важнейший раздел в вашем резюме. Он раскрывает вас не только как специалиста и профессионала, но и как человека.

Резюме образец цель работы

Цели в резюме при устройстве на работу

Отправляя резюме на предложенную работодателем вакансию, важно дать ему понять, что вы знаете, чего хотите. Если вы сомневаетесь, то лучше посмотреть пример цели в резюме. Образец даст возможность разобраться, как правильно заполнять указанную графу.

Основные правила

Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:

• занять должность менеджера, занимающегося активными продажами;
• получить работу менеджера, умеющего находить подход к клиентам и совершать выгодные сделки;
• трудоустроиться на открытую вакансию опытного консультанта по продажам;
• получение работы кассира в одном из магазинов сети крупных супермаркетов;
• занять должность коммерческого директора в дистрибьюторской фирме;
• планировать финансово-экономическую деятельность компании на должности ведущего экономиста;
• трудоустройство на вакансию администратора салона красоты;
• вести бухгалтерский и налоговый учет компании на должности заместителя главного бухгалтера;
• разрабатывать новые продукты, увеличивая ассортимент и популярность кондитерского цеха, работая технологом;
• заниматься продвижением и развитием сайтов на должности SEO-специалиста, проявить свои профессиональные навыки;
• трудиться на должности Су-шефа в одном из ресторанов сети;
• добиться роста уровня продаж и продвижения брендов фирмы на должности старшего менеджера по продажам.

Лучше указывать название вакансии, на которую вы претендуете так, как ее в своем объявлении назвал потенциальный работодатель. Этим вы сможете показать свою заинтересованность.

Общие цели

Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.

Подводные камни

При составлении резюме вы должны преследовать одну цель – заинтересовать кадровика. А для этого недостаточно в графе «цели» написать лишь название должности. Из трех представленных вариантов:

• главный экономист;
• работать на должности главного экономиста;
• заниматься планированием и анализом деятельности крупной производственной компании на должности главного экономиста,
  внимание привлечет последний.

Решая, что писать, не забудьте указать выбранную вакансию.

Бесперспективными будут такие варианты:

• желание получить высокооплачиваемую работу в банке;
• трудоустроиться на работу с целью оплачивать ипотеку;
• найти дополнительную подработку для оплаты учебы;
• устроиться на работу, которая позволит продемонстрировать все мои способности и таланты;
• я хочу получить работу с достойной зарплатой и удобным графиком.

Поэтому прежде чем искать пример резюме, лучше выяснить, какие в компании открыты вакансии и в графе «цель» продемонстрировать, что вы знаете чего хотите, и можете быть полезны фирме.

Цель трудоустройства в резюме

Резюме должно ясно дать понять работодателю, чего Вы хотите от предлагаемой им вакансии. При подаче анкеты в кадровое агентство, или перед тем как разместить ее в интернете, определите цель трудоустройства: в какой сфере деятельности Вы будете полезны, и может ли вакантная должность быть полезна Вам.

С чего начать поиск работы

Мониторинг собственных сил и возможностей даст ясно понять, где Вы сможете реализовать себя. Правильно поставленная цель при устройстве – уже половина успеха.

Приступив к поиску работы, спросите себя:

1. На каком рабочем месте Вы себя видите.
2. Соответствует ли желаемая должность Вашим собственным интересам, уровню образования и опыту.
3. Проанализируйте обстановку на рынке труда и убедитесь, что эта специальность пользуется спросом.
4. Поинтересуйтесь заработной платой, и на каких условиях Вам предлагают работать.
5. Осведомитесь, что в первую очередь интересуют работодателя.

Отнестись к собственной презентации нужно серьезно, поэтому давайте вооружившим листком и ручкой, подумаем, что же мы будем писать в графе «цель». Анализируя свою трудовую деятельность, опыт и жизненные приоритеты, вы непременно придете к решению.

Что писать в цели резюме

Большая часть соискателей не может определиться: какую цель указать в резюме? Кто-то вообще не понимает смысла этого вопроса. Неужели работодателю не ясно для чего человеку нужно трудоустроиться? Важно верно осознавать смысл этого пункта.

Составляя резюме перед вами должна стоять только одна важнейшая цель – вызвать у кадровика заинтересованность своей кандидатурой. Поэтому просто написания в графе своей должности будет мало. Давайте рассмотрим три варианта:

1. Цель: Главный инженер;
2. Цель: Работать на должности (занять вакансию) главного инженера;
3. Цель: Обеспечить бесперебойную работу промышленного предприятия и провести модернизацию в каждом цехе на должности главного инженера.

Бесспорно, что отдел кадров заинтересуется последней альтернативой.

• Формулировка цели трудоустройства должна быть достаточно точной. Не стоит рассчитывать, что работодатель и так поймет, чего Вы хотите. Ведь в том, чтобы получить интересную вакансию, заинтересованы, прежде всего, Вы.
• При указании вакансии просто продублируйте должность так, как она указана в объявлении потенциальным работодателем. Этим действием Вы выразите свое внимание и интерес к вакансии. Например, при выборе кандидатуры на должность «бухгалтера», в цели резюме целесообразно будет указать «замещение вакантной должности».

Когда работодателю нужен менеджер по продажам или по персоналу, писать, что Вы рассчитываете получить не должность «менеджера» не следует. Лучше написать, согласно запроса компании.

Помните, что главной инстанцией по обработке анкетных данных соискателя все же является отдел кадров. Служащие, скорее всего, могут быть не осведомлены о том, какие вакантные должности есть в организации и в каком количестве они представлены.

Иногда, освобождается несколько разных должностей. А значит, если просто написать в резюме «менеджер», кадровик службы сам примет решение, на какую вакансию вас принять: «менеджера по продажам» или «менеджера по персоналу». Из двух резюме предпочтение будет отдано тому кандидату, который ясно сформулировал цель.

Что указать при подаче резюме на несколько вакансий

Иногда можно встретить следующие формулировки общих целей:

• работать на крупном промышленном предприятии;
• нарабатывать навыки организаторских способностей, задействовать свой творческий потенциал в проектном институте;
• устроиться на высокооплачиваемую работу в торговом центре;
• стать на должность в престижной компании для проявления своих возможностей.

Выразив свои цели таким образом, Ваши шансы на трудоустройство сильно упадут. Рекрутер не обязан принимать решений за Вас и гадать какую же должность Вам предложить. Избегайте подобных ошибок. В таком случае, потрудитесь, и пишите резюме для каждой интересующей Вас должности отдельно.

Самые распространенные ошибки при указании цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Психологи связывают эту проблему с желанием соискателя добиться гибкости в резюме. Претендент хочет составить одно резюме, но так, чтобы оно подходило сразу на несколько вакансий в разные компании. Подобные приемы не приведут Вас к успеху, а лишь усугубят ситуацию.

• Перспективы карьерного роста оставьте на потом! Писать в резюме про это не следует. Обсудить этот вопрос лучше на собеседовании, когда вы ощутите заинтересованность работодателя Вашей кандидатурой. Словосочетания «ищу возможности …» или « где мои таланты найдут реализацию», или «для моего карьерного роста» здесь неуместны.
• Избегайте размытости! Предоставьте работодателю конкретную информацию о знаниях: какую должность Вы хотите занимать и в какой сфере деятельности работать. Не принуждайте рекрутера думать: получение какого места Вам предпочтительнее. Сделайте свой выбор самостоятельно. Ваша уверенность положительно расположит работодателя и облегчит принятие им решения.
• Ни в коем случае при отображении цели не акцентируйте внимание на уровне заработной платы! Огромнейшей ошибкой станут упоминания о социальном пакете или дополнительном отпуске. Такие нюансы вы сможете обсудить при личной встрече с потенциальным работодателем.

Как указать цель собственного резюме

Не следует забывать, что каждый конкретный случай индивидуален. При самостоятельном размещении своей анкеты на интернет–порталах и для печати в газете будет уместно не указывать конкретную цель поиска работы. Допустимо обойтись несколькими смежными специальностями.

Расставьте приоритеты и определите порядок интересующих Вас должностей. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности инженера по капитальным вложениям, инженера по работе с договорами, инженера по капитальному строительству.

Рекрутер сразу сможет сориентироваться, в какой области будет полезен опыт соискателя. Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в сфере поставок: работа с договорами всегда связана с приобретением материалов и предоставлением услуг. Работник может осуществлять планирование и контроль расходных материалов. Кроме того, соискатель сведущ в вопросах финансирования, но в этой отрасли он менее компетентен.

Когда резюме будет готово, проверьте его несколько раз. Наличие ошибок сведет на нет всю проделанную работу. Обратитесь за помощью к постороннему лицу. Свежий взгляд с легкостью может выявить неточности или некорректную формулировку. Оформив резюме правильно, Вы создадите у окружающих благоприятное впечатление о себе.

Заключение и вывод

Теперь Вас не будет волновать вопрос: как написать цель в резюме. Определившись со слабыми и сильными чертами своего характера, рассмотрев свою профессиональную подготовку, Вы без труда сформулируете свои цели.

Дайте оценку своему прошлому, и Вы поймете, почему Ваша карьера сложилась именно таким образом. Разобравшись в себе, Вы без проблем заполните раздел «цель» и займете должное место на рынке труда.

Знайте, время, которое Вы затратите на объективную оценку своего потенциала, будет потрачено не зря и увеличит Ваши шансы на работу и долгосрочные отношения с работодателем.

Цель трудоустройства в резюме – Как правильно указать желаемую должность

Составление резюме начинается с определения позиции или компании для трудоустройства. Далее необходимо сформулировать цель и правильно написать её в графе. Сегодня мы рассмотрим основные виды, разберем примеры и научимся грамотно указывать цели в резюме.

Анкета должна сообщить работодателю о ваших профессиональных планах и ожиданиях относительно работы. Как правило, цель указывают в графе «Желаемая должность» и дублируют в сопроводительном письме, но в англоязычном и целевом резюме выделяют целый раздел.

Стандартное написание: название претендуемой позиции указывается в самом начале резюме.

1. Кадровик сразу увидит должность и перейдет к оценке трудового стажа.
2. Большее внимание уделяется опыту и обязанностям.

Целевое написание: должность и вся ценная информация выносится вверх бланка.

1. Вы помогаете руководителю определить соответствие кандидата и вакансии.
2. Упор делается на навыки и достижения.

# Разновидности и постановка целей

На каждом этапе подбора кандидатов, работодатель пытается выяснить: совпадают ли ваши планы на будущее с намерениями компании. Поэтому цель упоминается в резюме, сопроводительном письме, и повторно вопрос задается на собеседовании.

Чтобы сформулировать правильную цель – нужно построить взаимосвязь между карьерой, жизнью и личностью.

# Личные цели

Это результат выполнения работы, который приносит выгоду только вам: денежное вознаграждение, карьерный рост, приобретение новых навыков и прочее. Люди всегда хотят извлечь выгоду из профессиональных занятий, но редко готовы в этом признаться – человеку неловко открыто заявить, что в работе его интересует только зарплата.

Но без взаимовыгодного сотрудничества, надежные деловые отношения – иллюзия. Хотите получить идеальную работу – учитесь прислушиваться к себе и открыто заявлять о своих намерениях.

Для правильной формулировки – честно ответьте себе на три вопроса:

1. Какую личную проблему я решу, если устроюсь на эту должность? (помимо зарплаты)
2. Какой результат я хочу получить в итоге?
3. Какие действия нужно предпринять, чтобы добиться своего?

Пример: (1) Получу управленческий опыт, подниму квалификацию, познакомлюсь с нужными людьми. (2) Смогу претендовать на лучшую зарплату и должность, получить сертификат. (3) Пройти стажировку, заключить 100 договоров, получить повышение от начальства, попросить рекомендацию.

Если покопаться в себе и найти взаимосвязь личности со сферой деятельности, то труд будет приносить удовольствие и вызывать неподдельный интерес деловых партнеров.

Рассказывайте работодателю о личностных целях, если они напрямую связаны с будущим трудом и могут подогреть интерес начальника.

# Профессиональные цели

Если цель раскрывает содержание работы и говорит, за какой помощью к вам можно обратиться, какие результаты вы покажете в ходе выполнения обязанностей – она профессиональная.

Истинные цели отражают профессиональные интересы и всегда ориентированы на других людей. Они указывают на работу, которой вы способны заниматься долго и качественно.Такие мотивы имеют индивидуальное и социальное значение, ведут к профессиональному развитию и общественному признанию.

Четкое профессиональное намерение определяет четыре вопроса:

1. Какие проблемы людей я умею решать лучше всего?
2. Благодаря каким ресурсам я добиваюсь решения задач?
3. Какую выгоду получают люди после работы со мной?
4. Кто эти люди, которым нужна моя помощь?

Пример: (1) Юридическое и финансовое сопровождение сделок. (2) Заключение честных и грамотных договоров, знание и контроль обязательств подрядчика. (3) Успешные и выгодные приобретения, сэкономленное время и деньги. (4) Инвесторы, покупатели недвижимости, клиенты риэлторских агентств.

# Жизненные цели

Имеют условную, но ключевую связь с трудовой деятельностью и подразумевают быть достигнуты в течение продолжительного времени (5, 10, 20 лет). Как правило, они связанны с развитием семейных отношений, путешествиями, здоровьем или увлечениями.

Цель жизни имеет очень глубокий смысл, она может расти и дополнятся. Словно поднимаясь по лестнице вы должны покорять новые вершины и совершенствоваться, а работа – средство её достижения и самореализации.

Два главных вопроса, которые определят смысл ваших действий:

1. Что я хочу попробовать и испытать за свою жизнь?
2. Что останется после меня, какое наследие?

Пример: (1) Побывать на северном полюсе, прыгнуть с парашютом, набить татуировку… (список должен быть большим). (2) Квартира и стартовый капитал для детей, налаженный бизнес, опубликованная книга.

Результата можно достичь только взаимовыгодным сотрудничеством: с помощью нуждающихся в ваших знаниях и тех, в ком нуждаетесь вы. Умейте благодарить и заботиться о людях, которые помогают в достижении поставленных целей.

# Как правильно написать цель в резюме

Считается, что заполнить графу можно одним словом – назвать должность, которая является предпочтительней остальных. Но нельзя избегать развёрнутого ответа, если рассчитываешь на серьёзную работу.

# Шаг №1: Цель поиска работы

Первое, что интересует начальника и главная составляющая раздела – указание должности на которую вы претендуете. Должна быть конкретной, без лишних прилагательных (творческая, интересная, перспективная) и сразу давать представление о вакансии.

# Шаг №2: Цель составления и подачи резюме

Вторая составляющая определяет компанию и сферу деятельности – работодатель должен узнать свою фирму в описании. Правильная самопрезентация предполагает, что вы знакомы с отраслью, имеете опыт и необходимые для работы навыки.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа)…

# Шаг №3: Цель карьеры

Третья составляющая говорит о стремлениях, пожеланиях, навыке или опыте. Информацию можно отразить в сопроводительном письме, она не обязательна в графе. Такой подход создает образ истинного профессионала, человека целеустремленного и знающего свое дело.

Зам.директора производства в нефтегазовой компании (сфере добычи газа). Повышение эффективности добычи газа на стадии разработки месторождений, получение опыта управления и организации персонала.

# Какую цель указать в резюме

Графа должна демонстрировать вашу компетентность, амбиции и желание работать, а умение ясно излагать информацию позволяет быстро получать выгодные предложения по работе. Эксперта всегда можно узнать по качеству формулировки его цели деятельности.

# Если нет конкретной должности

Когда главный интерес представляет размер заработной платы, возникает вопрос: сколько и за какую работу вам платить? Чтобы определить сумму денег, разберитесь с жизненными целями, а сферу труда – с личными и профессиональными.

Пошаговый план трудоустройства:

1. С помощью сайтов поиска работы найдите компании в вашем городе с открытыми вакансиями.
2. Отфильтруйте предложения по удобным параметрам: график, оплата, отрасль.
3. Сохраните выборку понравившихся должностей в закладки или текстовый документ.
4. Для каждого вакантного места составьте целевое резюме и отправьте на почту фирмы и через портал.
5. Проявляйте заинтересованность – звоните в компании и узнавайте о собеседовании.

к содержанию ↑

# Примеры грамотных целей работы

Полная формулировка содержит сведения о результатах будущей работы, на основе прошлого опыта и навыков (со сроками, цифрами и способами достижения цели).

У каждого соискателя сроки и способы отличаются, в резюме указывается лишь сокращенный вариант. Но на собеседовании или личной встрече с начальником – конкретные планы произведут впечатление и вызовут желание совместной работы.

Ниже приведены сокращенные примеры, только для написания в графе:

• Инженер-конструктор на производстве (в технической сфере) с функциями представителя. Разработка и продвижение новых видов товара.
• Помощник юриста. Выполнение функций поверенного клиента по составлению договоров и сопровождению сделок купли-продажи недвижимости.
• Главный менеджер отдела продаж. Расширение сети дилерских центров, разработка и обеспечение плана продаж дилерами.
• Продавец-консультант бытовой техники и электроники. Качественные консультации с учетом пожеланий клиента и сопровождение покупки.
• Главный управляющий компании (сферы сварочного оборудования). Организация производства европейского уровня с внедрением новых технологий.
• Экономист, финансист, бухгалтер в аудиторской компании (сфере налогообложения).

к содержанию ↑

# Заключение: 6 главных выводов

1. Составляйте отдельное резюме на каждую вакансию. Написание нескольких целей снижает шансы трудоустройства.
2. Избавляйтесь от размытых фраз и сложных для восприятия выражений. Они не несут смысловой нагрузки, но усложняют чтение резюме.
3. Откажитесь от преувеличения желаний. Достижимые намерения и умение их объяснить прибавят плюсов на собеседовании.
4. Удалите бессмысленное вступление в графе (получить работу, занять вакансию и подобные).
5. При указании нескольких целей – выбирайте близкие по роду деятельности вакансии (продавец, менеджер по продажам, торговый представитель).
6. Если не получается сформулировать хорошую цель – пишите только желаемую должность и сферу работы. Но при большой конкуренции анкета может не пройти отбор.

Надеюсь у вас получилось составить хорошее резюме, советую проверить его на ошибки и смело отправлять на почту. Делитесь статьей в социальных сетях и не стесняйтесь задавать вопросы в комментариях.

Целевой шаблон резюме (пример и как его написать)

Что такое целевое резюме?

Целевое резюме — это резюме, адаптированное к конкретной вакансии. Это стандартное резюме с учетом навыков и опыта работы, адаптированных к конкретной должности. Целевое сопроводительное письмо должно идти с каждым резюме для максимального эффекта.

Как написать целевое резюме?

Это несложно.

Но это так важно.

Неспособность настроить таргетинг на резюме может привести к отказу. Это по данным более половины всех рекрутеров.

Вы должны таргетировать каждое написанное вами резюме. Это , всего лишь выход из черной дыры Интернета.

Но…

Это занимает так много времени!

Не совсем. После первого раза вы будете нацеливаться на возобновления, как лесной пожар.

Это руководство покажет вам:

• Как написать целевое резюме.
• Целевые шаблоны резюме и примеры, которые вы можете использовать.
• Почему персонализация резюме является ключом к получению работы.
• Как настроить таргетинг на разные разделы вашего резюме.

Целевой шаблон резюме — примеры

Нужен целевой образец резюме? Проверьте: 500+ Образцы резюме для любой работы

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Почему вы должны нацеливаться на Каждые Резюме

Зачем нацеливать каждое резюме?

Потому что вам нужна работа.

Представьте себе:

Вы подаете заявку на 150 вакансий в неделю. Вау! Какое чувство выполненного долга!

Но —

Сверчки.

Вы не получаете ответа от ни одного номера .

Что пошло не так?

Вы не написали целевое резюме.

Команды по найму решили, что вы рассылаете им спам. (Спойлер: вы были!)

Вот почему каждое резюме должно быть настроено на человек.

Звучит мучительно?

Это не так. Прокрутите вниз, чтобы узнать, как это сделать один раз.Тогда посмотрите, как это сделать быстро .

Совет для профессионалов: Если вы настроите таргетинг, вы отправите меньше резюме. Но одно целевое резюме стоит десяти обычных резюме. Замедление экономит время и получает больше звонков.

Хотите больше советов по написанию целевого резюме? См. Наше руководство: Как составить резюме для работы [от заявки до собеседования за 24 часа]

Ориентация на резюме — шаг за шагом

«Я выхожу мои волосы.”

Притормози.

Это несложно.

Вы можете настроить таргетинг на резюме в два этапа.

1. Прочтите объявление о вакансии. Отметьте самые важные навыки и обязанности.
2. Наполните свое резюме достижениями. Они должны показать, что вы справились с этими навыками и выполняли свои обязанности.

Укажите целевые достижения в резюме (или карьерной цели), разделе опыта, образования и других разделах резюме.

Подробности см. В целевых образцах резюме ниже.

Совет для профессионалов: Самыми важными частями целевого резюме являются название компании и должность. Сопоставьте их, и они хотя бы прочитают ваше резюме.

Теперь, вот как настроить таргетинг вашего резюме, раздел за разделом:

1

Внимательно прочтите объявление о вакансии

Чтобы настроить таргетинг на резюме —

Знайте цель.

Подсказка: это описание должности.

Проверьте это объявление о реальной вакансии. Мы выделим важные части.

Описание работы

Компания LLJ Construction ищет менеджера строительного проекта, работающего полный рабочий день.

• Участвует во встречах с клиентами и обеспечивает превосходное обслуживание клиентов.
• Курирует строительные проекты.
• Управляет инфраструктурными проектами, включая планирование, проектирование, сбор требований, проведение торгов и управление строительством.
• Составляет бюджеты проектов.
• Подбирает подрядчиков и управляет ими.
• Создает и управляет командами консультантов и подрядчиков.
• Заключает контракты с членами команды и подрядчиками.
• Поддерживает отношения с клиентами.
• Помогает в разрешении конфликтов …
• (Подробнее …)
• (Подробнее …)

Вот наша цель.

Это навыки, обязанности, должность и название компании.

Мы знаем, чего они хотят.

А теперь давайте поработаем, как Робин Гуд.

Совет для профессионалов: В приведенном выше описании вакансии есть еще много всего, но наиболее важные навыки и обязанности находятся наверху. Написание целевого резюме начинается с приоритетов.

Объявление о вакансии заполнено ключевыми словами резюме. Используйте их в своем целевом резюме, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму из человек и человек. См. Наше руководство: Ключевые слова резюме: Пошаговое руководство

2

Задайте цель резюме

Ой-ой.

Менеджер по найму потерял интерес.

Почему?

Вы не настроили таргетинг на резюме.

Вам нужно поразить цель в первые шесть секунд, иначе они исчезнут, как Кайзер Созе.

Как настроить таргетинг на резюме:

1. Назовите компанию по имени.
2. Используйте то же название должности, что и описание должности.
3. Включите 1–3 навыка, которые им действительно нужны.
4. Добавьте 2–3 своих величайших достижения, подтверждающих, что у вас есть эти навыки.
5. Если они упоминают необходимый многолетний опыт, покажите, что он у вас есть.

Посмотрите, как это работает, в следующих примерах целевого резюме:

Примеры целевого резюме [Резюме]

Представьте, что вы нацелены на работу графического дизайнера, требующую более 2 лет опыта. Это для компании Passalaqua Media.

Им нужны навыки верстки, производства, инфографики, брошюр, логотипов и рекламы.

Правый
Графический дизайнер с опытом работы более 3 лет. Ищу должность дизайнера в Passalaqua Media. Опытный в верстке и производстве. В XYZ designs работал над инфографическим проектом, получившим награду BigCommerce Design 2018. Разработал более 250 проектов графического дизайна (брошюры, инфографику, логотипы, рекламные объявления), которые увеличили клиентские транзакции на 20%.

Яблочко.

Это целевой образец резюме, потому что в нем упоминается все, что нужно в объявлении о вакансии.

Но посмотрите, как это можно испортить:

Неправильно
Высококвалифицированный профессионал в области графического дизайна, ищущий должность дизайнера на полную ставку. Имеет опыт веб-дизайна, создания печатных работ и оформления дизайнерских заданий для работы с клиентами. Получил награду BigCommerce Design 2018. Занимался регулярными проектами графического дизайна, включая веб-сайты, маркетинговые материалы и работы клиентов.

Ой.

Все еще впечатляющее резюме, верно? Но не целенаправленно.

Элементы синего цвета не попали в цель.

Совет для профессионалов: Видите такие числа, как 20% и 250+ ? Они добавляют мерило к вашим целевым навыкам. Они говорят: «У меня не только есть то, что вы хотите, но оно огромно ».

Как написать резюме? См. Наше руководство: Примеры сводных резюме (30+ профессиональных сводных заявлений)

3

Задайте свой рабочий опыт

«Ух ты, она уже сделала эту работу!»

Стремитесь к этой реакции.

Чтобы написать целевой раздел опыта резюме:

1. Найдите обязанности и навыки в объявлении о вакансии.
2. Мозговой штурм, раз вы все сделали хорошо.
3. Подумайте о результате своей хорошей работы.
4. Привязка к долларовым цифрам, процентам и другим числам.
5. Сделайте названия должностей такими же, как в объявлениях о вакансиях.

Эти целевые примеры резюме показывают, как:

Целевые примеры резюме [Опыт]

Этот целевой раздел опыта резюме предназначен для должности инженера-технолога.

Обязанности и навыки: разработка и внедрение улучшений производственного процесса, бережливое производство, работа с межфункциональными группами, определение требований и Pokayoke.

Право

Инженер-технолог Баратеон NISDC 2014-2019 Разработал и внедрил улучшения производственных процессов для 2 отделов, что повысило эффективность на 28%. Руководил инициативой бережливого производства для 3 отделов, которая снизила затраты на 35% и сократила время выполнения заказа на 20%. Работал с межфункциональными группами над определением требований к крепежу и параметрам процесса. Поддержание нулевого уровня дефектов за счет встраивания Pokayoke во все конструкции. Превышены производственные цели по качеству, стоимости и времени как минимум на 15% во всех кварталах.

Мертвая точка.

Этот целевой раздел опыта резюме попадает в нужные места. Проценты и другие показатели помогают понять суть.

Но вот общий план:

Неправильно
Инженер-механик Баратеон NISDC 2014-2019 Предоставленная техническая поддержка для всех продуктов. Проанализированы и решены технические проблемы в производственном процессе. Работал с несколькими отделами над переводом продуктов из НИОКР в производство. Разработал протоколы валидации, провел тестирование продукта и использовал статистические методы для оценки результатов.

Whiff.

Вы кажетесь грамотным инженером. Но…

«Он просто не подходит».

Ни один из этих навыков не упоминается в должностной инструкции.И ему не хватает достижения.

Совет для профессионалов: Вы не просто пишете целевое резюме, чтобы использовать правильные ключевые слова. Да, вы хотите произвести впечатление на программное обеспечение для найма. Но ваша настоящая цель — убедить человека.

Как написать отличный целевой раздел резюме для опыта? См. Наше руководство: Опыт работы в резюме: Описание работы Образцы маркеров

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте маркеры, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

4

Целевой раздел «Образование»

Следует ли ориентироваться на ваше образование?

Да.

Даже учеба может помочь в составлении целевого резюме.

Делайте это так же, как и другие разделы — с индивидуальными достижениями.

Примеры целевого резюме [Образование]

Допустим, для работы нужен специалист по маркетингу, обладающий навыками электронного маркетинга, подкастов и маркетинга спортивных товаров.

Право
2012-2015 MBA Университет Аризоны Создал кампанию электронного маркетинга, которая собрала 67000 долларов для команды по лакроссу. Создал и запустил студенческий подкаст STEM. Прошел стажировку по маркетингу в местной компании по производству спортивных товаров.

Но не делайте этого так:

Неправильно
2012-2015 MBA GPA Университет Аризоны весной 2015 года Играл в команде по лакроссу

Свинг и промах!

Совет для профессионалов: Когда целевое резюме не дает преимуществ? Когда у вас потрясающая история работы, которая совершенно не подходит для той должности, на которую вы претендуете.

Хотите получить дополнительную помощь в настройке вашего образовательного раздела резюме? Смотрите наше руководство: Как включить свое образование в резюме

5

Ориентируйтесь на свою деятельность, волонтерство и многое другое

Задайте почти все.

Если он есть в вашем резюме, он должен соответствовать работе.

Настройте дополнительные разделы вашего резюме следующим образом:

Целевые примеры резюме [«Другие» разделы]

Эти целевые «бонусные» разделы резюме предназначены для работы фельдшером.Необходимые навыки — образование пациента и физическая подготовка.

Справа
Дополнительные мероприятия Конференция AMSA, 2017. Моя запись в блоге об обучении пациентов вошла в шорт-лист премии ACD в области медицинской журналистики. Физическая подготовка Заядлый велосипедист. Еженедельный инструктор по йоге.

Он стреляет, он забивает!

Но вот ошибка:

Неправильно
Дополнительные действия Заядлый игрок в гольф. Играйте в популярной кавер-группе 3 раза в месяц. Мой блог о перчатках и халатах собрал 15 000 читателей.

Хорошая попытка.

Опять же, не ужасно. Но это не таргетинг.

Не кажется ли вам, что весь этот пошив слишком трудоемок?

Давайте посмотрим, как это ускорить.

Совет для профессионалов: Вам не нужно настраивать каждую часть целевого резюме.Они не сказали, что вы должны быть участником AMSA, но это помогает!

Как следует указать волонтерскую работу в целевом резюме? См. Наше руководство: Как включить волонтерскую работу в ваше резюме

6

Составьте список навыков для вашего резюме

«Вау! У него есть все необходимые нам навыки! »

Ваши навыки должны отражать объявление о вакансии.

Итак —

Не перечисляйте все навыки.Они не прочитают их все.

Просто перечислите первые 4–6 упоминаний.

Затем добавьте пару, чтобы не сводить с ума.

Примеры целевого резюме [Навыки]

Допустим, для объявления о вакансии требуются навыки в области сверки счетов, финансовой отчетности, ИТ, управления активами. Ему также нужны мягкие навыки, такие как общение и тайм-менеджмент.

Право
Навыки: сверка счетов, ИТ, финансовая отчетность, заработная плата, управление активами, P&L Soft Skills: коммуникация, навыки межличностного общения, управление временем, критическое мышление

Тачдаун!

Но избегайте этого:

Неправильно
Навыки: Расчет заработной платы, P&L, GAAP, закрытие месяца, финансовая отчетность, налоговый учет : навыки, критическое мышление, бизнес-знания, внимание к деталям

Может быть, в следующий раз.

Совет для профессионалов: Вам не нужно настраивать каждый навык. Оставьте некоторые из них нецелевыми, например, «расчет заработной платы» и «навыки межличностного общения» выше. В противном случае они могут почувствовать запах рыбы.

Нужен список навыков резюме для мозгового штурма? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме (лучший список примеров для всех типов вакансий)

7

Чтобы ускориться, создайте одно общее резюме

“ Это займет вечность! »

Нет.

После того, как вы заложите основу, вы сделаете это молниеносно.

Первый шаг? Напишите общее, нецелевое резюме.

Сделайте это правильно:

Сохраните это как шаблон резюме.

Когда вы подаете заявление на получение

.

Как составить таргетинг на резюме для конкретной работы

2. Карьера
3. Найти работу
4. Резюме
5. Как составить таргетинг на резюме для конкретной работы

Универсальное общее резюме заменяется целевым резюме, резюме, специально разработанное для конкретной цели трудоустройства в поиске работы. Таргетинг на резюме — это не просто умно, это важно. Целевое резюме убеждает читателя, что ваша работа принесет пользу конкретному работодателю и что вы должны быть среди кандидатов, приглашенных для более внимательного изучения.

Целевое резюме — это маркетинговый инструмент для поиска работы, который

• Обращается к предоставленной возможности, позволяя легко увидеть, насколько ваша квалификация близко соответствует требованиям работы.

• Использует сильные слова для убеждения и чистый дизайн для привлечения внимания.

• Подчеркивает сильные стороны и преуменьшает любой фактор, который подрывает вашу заявку на собеседование.

У вас, вероятно, есть универсальное резюме, которое валяется где-то в ящике стола.Что вам и легионам соискателей во всем мире нравится в универсальном резюме, так это то, что оно бросает широкую сеть, чтобы привлечь внимание многих работодателей — и это экономит время. Однако универсальное резюме становится устаревшим, и оно будет теряться в новых и новых черных дырах.

Три шага к написанию целевого резюме

Чтобы сэкономить время при разработке целевых резюме, вы можете создать основное резюме до того, как возникнет давление, а затем использовать его в качестве основы или шаблона для выделения целевых версий, когда вам нужно действовать быстро.

Составить целевое резюме будет проще, если вы выполните следующие действия:

1. Подготовьте основное резюме.

   Запишите все факторы вашего прошлого, которые вы могли бы использовать для настройки резюме, от опыта, компетенций и навыков до образования. Это ваша рабочая модель, резюме, которое вы никогда не отправите работодателю, но богатый колодец, который вы будете извлекать снова и снова. Используйте столько страниц, сколько вам нужно.

2. Изучите требования к работе.

   Если вы отвечаете на конкретную рекламируемую вакансию, запишите требования, перечисленные в объявлении. Не путайте должностные обязанности и заявленные требования. Сначала разберитесь с требованиями, а затем посмотрите, как вы можете показать опыт или образование, которые соответствуют наиболее важным должностным обязанностям.

   Если вы не отвечаете на конкретную рекламируемую вакансию, но публикуете свое резюме в онлайн-базе данных, попытайтесь привлечь интерес к своей кандидатуре, исследуя наиболее часто запрашиваемые квалификации для данной профессии или области карьеры.Вы можете сделать это, изучив множество объявлений о вакансиях.

3. Настроить каждое дополнительное резюме.

   После составления требований, которые вы должны удовлетворить в индивидуальном резюме, просмотрите свое основное резюме, чтобы увидеть, можете ли вы добавить второстепенные элементы, упомянутые в объявлении, которые еще больше увеличивают ваши шансы, и начать писать.

Просмотр образца целевого резюме

Этот образец резюме включает информацию, которая нацелена на маркетинговую позицию, рекламируемую страховой компанией.Требования работодателя (из объявления) показаны в заявлении о миссии, содержащемся в сером поле на первой странице резюме.

Чтобы проиллюстрировать концепцию таргетинга, жирным шрифтом выделены перекрестные соответствия между требованиями страховой компании (в сером поле) и квалификацией соискателя (в образце резюме). Например, этот кандидат соответствует требованию 1 из объявления, как показано в разделе «Образование» резюме. Номера se предназначены только для иллюстративных целей.

Щелкните здесь, чтобы просмотреть это резюме.

.

Как выбрать конкретное описание вакансии

Вы собираетесь узнать все, что вам нужно знать о настройке своего резюме в соответствии с должностью, на которую вы претендуете. Но сначала зададим каверзный вопрос:

Что менеджер по найму ищет в правильном кандидате?

Ну, это зависит от работы.

Рекрутеру по продажам нужен тот, кто умеет продавать. Инженер-рекрутер хочет кого-то, кто умеет заниматься разработкой

Итак, как вы используете свои навыки и достижения, чтобы убедить менеджера по найму, что вы лучший кандидат на эту должность?

Вам нужно адаптировать свое резюме к каждые описания должности, и вам нужно знать, как использовать правильные ключевые слова резюме.

Я знаю, что вы, наверное, думаете — B но это займет много времени!

Это проще, чем кажется.

Это руководство покажет вам, как адаптировать свое резюме к конкретной работе или работодателю, найдя навыки и ключевые слова, которые ищут рекрутеры, ранжируя их и помещая в важные места в вашем резюме.А затем он расскажет, как связать эти навыки с вашими достижениями.

Дополнительное чтение: Посетите наше полное руководство « Как создать резюме: профессиональное руководство по написанию », если вам нужно начать с нуля.

1

Зачем нужно адаптировать резюме

Некоторые рекрутеры получают в среднем до 250 резюме в ответ на вакансию.

Падение в эту кучу превращает ваше резюме в нечто большее, чем иголку в стоге сена.

Кроме того, рекрутеры разработали способы избавиться от «плохих яиц», сделав свою жизнь проще, а вашу — труднее.

Они используют два метода — системы отслеживания кандидатов (ATS) и быстрое сканирование.

Оба метода включают сканирование по ключевым словам. Единственная разница в том, кто выполняет сканирование — человек или R2D2, и 70% крупных компаний используют R2D2 для сканирования резюме.

Единственный способ превзойти и то, и другое — это наполнить ваше резюме, ориентированное на ATS, ключевыми словами из описания вакансии — иначе говоря, адаптировать ваше резюме.

Ключевые слова важны, потому что это основной способ рекрутеров находить кандидатов в LinkedIn и в своих HR-системах (ATS). Кандидат, в резюме которого отсутствуют ключевые слова с точным соответствием, не будет отображаться в поиске. Описание должности — лучшее место для определения основных ключевых слов.

Джеймс Ху

Основатель и генеральный директор Jobscan

Звучит сложно, правда? На самом деле, нет ничего проще.

Прежде чем вы начнете, вот образец описания вакансии и пример индивидуального резюме:

Обратите внимание на выделенные ключевые слова в описании вакансии.

Вы видите, как они отражены в резюме?

Вам следует попытаться разместить ключевые слова по всему вашему резюме: в профиле резюме (резюме или цель резюме), навыках и вашем опыте.

Я покажу вам, как это сделать шаг за шагом. Читайте дальше …

2

Никто не ведет основной список, но он работает так хорошо

Для начала вы захотите составить основной список своих навыков .

Перечислите все навыки, которыми вы владеете, даже необычные, например, умение связать черешню языком. Почему?

Перечисление несвязанных навыков заставит ваши творческие соки течь.

Теперь оцените ваши профессиональные навыки как , начиная с ваших самых сильных и ценных навыков. Рассмотрите мягкие навыки, тяжелые навыки и все, что между ними.

Ваш список пригодится, когда вы захотите определить, какие из ваших навыков являются наиболее важными по сравнению с навыками, перечисленными в описании должности.

Теперь я покажу вам, как адаптировать ваше резюме и навыки к описанию должности.

3

Как найти ключевые слова, необходимые для составления резюме

Хорошо, вы перейдете к описанию должности, чтобы узнать о навыках.

Выделите все навыки и опыт, которые вы можете найти. Вот как:

И вуаля! У вас есть ключевые слова.

Если у вас есть эти навыки, вы включите их все в свое резюме.

Куда они направляются?

Ну, это зависит от их важности. А откуда ты это знаешь?

1. Начните с поиска пары предложений, похожих на ваше.
2. Теперь , выделите навыки.
3. Следующие составьте список перекрывающихся навыков.
4. Наконец, , зайдите в LinkedIn и поищите профессионалов с названием должности из вашего предложения о работе.

Обратите внимание, профессионалы, которые хорошо поработали над оптимизацией своих профилей в LinkedIn, будут использовать ключевые слова.

Это потому, что использование ключевых слов в LinkedIn упрощает поиск вашего профиля. Вот наше руководство по оптимизации вашего профиля в LinkedIn с помощью ключевых слов.

Взгляните на разделы их навыков и опыта, чтобы найти эти ключевые слова.

Если они совпадают с любым из вашего списка перекрывающихся навыков, есть большая вероятность, что эти повторяющиеся навыки являются наиболее ценными и желательными.

Совет для профессионалов: После того, как вы закончите адаптировать свое резюме к описанию должности, вы можете вернуться к своим спискам и добавить в свое резюме важные навыки, которых не было в вашем предложении о работе.

4

Вот как классифицировать свои навыки, прежде чем адаптировать резюме

Распределив по категориям наиболее важные навыки, вы можете определить их место в своем резюме по приоритетам. Это позволит вам еще лучше настроить свое резюме под конкретное описание должности или работодателя.

Есть три типа навыков:

• Связанные с работой
• Переносимые
• Адаптивные

Навыки, связанные с работой

, возможно, наиболее важные, потому что они

, вероятно, самые важные обязательны.

Например, предположим, вы подаете заявку на должность разработчика программного обеспечения.

В должностной инструкции написано, что требуется Java.Если вы не знаете Java, вы не справитесь с этой работой.

Обязательные навыки должны быть в верхней трети вашего резюме, чтобы рекрутер сразу знал, что вы квалифицированы.

Вы можете добавить их к резюме или цели резюме.

Например:

Разработчик программного обеспечения, ориентированный на детали, с опытом работы более 5 лет. Владеет Java и C ++.

Обратите внимание: «ориентированный на детали» — это типичный пример адаптивного навыка.Подробнее об этом позже.

Вот две статьи, которые объясняют, как написать резюме резюме, и единственный способ написать цель резюме. Оба дадут вам представление о том, как использовать навыки в верхней трети вашего резюме.

Но почему так важна верхняя треть?

Потому что это первое место, куда смотрит менеджер по найму. И помните — она ​​всего лишь сканирует.

Итак, вы хотите, чтобы она увидела ваши лучшие навыки в считанные секунды.

Ознакомьтесь с этой статьей о форматах резюме, чтобы узнать, что еще можно сделать в вашем резюме.

Переносимые навыки

Переносимые навыки «переносятся» с одной работы на другую. Они включают в себя такие вещи, как возможность использовать Microsoft Office или говорить на иностранном языке, например, на испанском.

Посмотрите свои списки. У вас должно быть два:

• Основной список ваших лучших навыков.
• Ваш список перекрывающихся навыков.

Найдите передаваемые навыки в описании должности.

Считаются ли какие-либо из них перекрывающимися навыками? Кто-нибудь из них находится на вершине вашего личного списка навыков?

Если да, включите основные навыки в раздел опыта . Остальное можно найти в разделе навыков .

Адаптивные навыки

Это навыки, которые помогают вам «адаптироваться» к обществу.Они включают нематериальные навыки, такие как честность или осмотрительность.

Лучший способ включить их в свое резюме — использовать их для описания себя. Помните пример?

Детально ориентированный Разработчик программного обеспечения с опытом работы более 5 лет. Владеет Java и C ++.

Детальное ориентирование — это адаптивный навык. Найдите адаптивные навыки, которые повторяются в ваших списках, и добавьте те, которые, по вашему мнению, наиболее сильно определяют вас в вашем резюме.

Думали ли вы о добавлении раздела «Хобби и интересы»?

Хобби и адаптивные навыки — отличные способы показать свою индивидуальность.

Например, чтобы продемонстрировать, что вы ориентированы на детали, докажите это своим хобби, требующим внимания к деталям .

Подробнее о том, почему и как добавлять хобби и интересы в свое резюме, чтобы продемонстрировать свою индивидуальность.

Добавление хобби — также хороший способ для студентов дополнить свое резюме.

Если вы недавно закончили школу, вот полное руководство по написанию студенческого резюме и руководство по написанию вашего первого резюме, которое поможет вам начать работу.

5

Привлекайте внимание к вашим ключевым словам с помощью цифр и достижений

Как только у вас есть все ключевые слова, пора их зажечь.

Одна вещь, которая сделает ваше резюме лучше, чем любое другое, — это демонстрация того, насколько хорошо вы используете свои навыки.

Добавление таких деталей, как чисел и достижений , оживит ваши ключевые слова.

Например:

Допустим, вы хотите быть официантом в модном ресторане. В должностной инструкции указано:

Требуются отличные навыки обслуживания клиентов.

Итак, вы напишите «, отвечающий за обслуживание клиентов » в качестве маркера под вашей текущей работой в розничной торговле.

Остановитесь прямо здесь. Что вообще означает «ответственность за обслуживание клиентов»?

Ничего.

Вот что вам следует написать:

« Снижение прибыли на 10% – отличное обслуживание клиентов ».

Почему?

Первые , число привлечет внимание менеджера по найму непосредственно к этой точке — где вы дословно написали желаемое ключевое слово.

(Вы только что прошли тест на сканирование.)

Во второй менеджер по найму может увидеть, как ваши навыки обслуживания клиентов приводят к чему-то осязаемому. Когда вы отвечаете за обслуживание клиентов, клиенты более довольны своими покупками, что приводит к меньшему количеству возвратов.

(Вы только что записались на собеседование.)

Вот полный текст о том, как добавить достижения в свое резюме, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму, а также еще одно руководство по правильному написанию описания вакансии в резюме.

6

Вот как проверить, хорошо ли вы адаптировали свое резюме

Когда вы закончите адаптировать свое резюме, пора проверить, хорошо ли вы справились.

Попробуйте загрузить свое резюме в облачный генератор. Он покажет вам, как часто вы использовали слово.

Если ваши ключевые слова не выделяются, попробуйте добавить их более одного раза.

Вы использовали этот навык на нескольких работах?

Имейте в виду, что роботы могут определять, добавили ли вы навыки специальным или значимым образом.

Затем попробуйте симулятор ATS Jobscan. Перетащите свое предложение о работе и свое резюме в их инструмент, чтобы увидеть, насколько хорошо вы использовали ключевые слова.

Идеально, если совпадение превышает 80%. , в противном случае Jobscan предоставит вам персональные советы о том, как добиться большего.

Совет для профессионалов: Вы также захотите адаптировать сопроводительное письмо к описанию должности, добавив ключевые слова.

Вот наше полное руководство по написанию сопроводительного письма.

Ключевые выводы

• Обязательно нужно адаптировать свое резюме к описанию должности. И это единственный совет, чтобы управлять ими всеми.
• Приспосабливая свое резюме к описанию должности, вы сигнализируете менеджеру по найму, что ваш опыт актуален и что вы подходите для этой должности.
• Итак, если вы когда-нибудь задумывались, почему вас не вызывают на собеседование, возможно, пришло время переосмыслить отправку этого общего резюме и заняться адаптацией к каждому предложению о работе, а затем критическим анализом резюме.

Чего вы ждете?

Все еще не знаете, как адаптировать свое резюме к предложению о работе? Вам кажется, что какой-либо из приведенных выше советов сбивает с толку? Дайте нам знать в комментариях, и мы свяжемся с вами. Спасибо за прочтение!

.

Раздел о должностях в вашем резюме

Раздел с названием должности в вашем резюме — самая важная часть вашего резюме, но в большинстве резюме, которое мы видим, его нет. Мы расскажем вам, как использовать раздел «Должность» в ваших интересах, чтобы ваше резюме привлекло внимание менеджера по найму.

---

2. Раздел о должностях

Этот раздел должен соответствовать позиции, которую вы ищете.

Сразу под вашей контактной информацией вы должны сообщить менеджеру по найму, какую должность вы ищете.Вы делаете это с помощью Должности.

Вот несколько примеров должностей:

• Менеджер по маркетингу
• Помощник библиотекаря
• Вице-президент по продажам
• Руководитель проекта
• Старшая медсестра
• Веб-разработчик
• Дрессировщик лошадей

Должность — ваша целевая должность

Если ваша целевая должность соответствует тому, что ищет менеджер по найму, ура! Это хорошие новости для тебя.Он сообщает менеджеру по найму, подходите ли вы. Затем менеджер по найму продолжает читать. Он может даже быть в восторге от того, что наконец нашел вас.

Однако, если должность, которую вы указываете в этом разделе , не соответствует тому, что ищет менеджер по найму, он переходит к следующему резюме.

Какую должность вы указываете в качестве должности?

Для многих людей название должности в их резюме совпадает с должностью из их последней работы.Если вашей последней должностью была должность директора по разработке программного обеспечения, то, скорее всего, вы хотите использовать эту должность.

Но, если вы ищете новую должность, вам следует использовать это название должности в своем резюме.

Посмотрите свое последнее резюме. Есть ли должность?

На CareerPlanner.com мы видим множество резюме без названия должности, указанного в верхней части. Это как если бы человек ожидал, что менеджер по найму угадывает, какую работу он ищет.Мы видели много людей; умные, высокообразованные люди совершают эту большую ошибку.

Почему люди не указывают должность?

Самая распространенная причина, по которой люди не указывают желаемое название должности, — это боязнь ограничить свои возможности. Что делать, если вы просите о должности менеджера по стратегическому маркетингу, но есть вакансия на должность менеджера по маркетингу продукта или должность вице-президента? Разве вас не исключат или не заметят? Они по-прежнему будут вам звонить?

Что делать, если должность, которую вы указываете в разделе «Должность», выше, чем должность, на которую они открыты? Например, вы указываете «Директор по маркетингу», но единственная открытая у них должность на один уровень ниже — «Менеджер по маркетингу».

Да, вы рискуете, указав свою должность

Однако риск намного выше, если раздел «Должность» пуст. Скорее всего, менеджер по найму проигнорирует ваше резюме.

Вы должны верить, что менеджер по найму достаточно умен, чтобы знать, что кого-то, кто был директором по маркетингу, вероятно, можно было повысить до вице-президента по маркетингу или наоборот. Возможно, директор захочет работать менеджером.

Если менеджер по найму недостаточно умен и непредубежден, чтобы понять это, то, возможно, вы все равно не захотите работать на него.

Какую работу вы хотите?

Другая причина, по которой люди не указывают название должности в своем резюме, заключается в том, что они не уверены, какую работу они хотят. Но когда я нанимаю кого-то, мне нужен тот, кто действительно хорошо разбирается в своем деле. Тот, кто действительно увлечен своей работой. Я не хочу нанимать кого-то, кто не знает, какую работу он хочет делать.

У вас должно быть должность

Должность должна быть индивидуализирована для каждой должности, на которую вы претендуете. Имейте в виду, что остальная часть вашего резюме должна подтверждать вашу должность. Ваше резюме служит доказательством того, что вы можете выполнять работу, указанную в Должности.

Исключения: несколько названий вакансий и общие названия вакансий

В некоторых случаях можно указать несколько должностей. Или вы можете использовать более общее и менее конкретное название должности.

Например:

• Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу
• Разработчик программного обеспечения и приложений / Веб-программист
• Старший исполнительный директор / генеральный директор, COO
• Вице-президент по маркетингу / директор по маркетингу
• Старший руководитель — развитие международного бизнеса
• Продажи и маркетинг фармацевтических препаратов

Обычно это делается, когда:

• Вы готовы занять позицию более низкого уровня, чем ваша последняя позиция.то есть, возможно, вы были генеральным директором, но перешли бы на ступень ниже до главного операционного директора.
• Тип работы, которую вы выполняете, охватывает две разные, но связанные области, то есть продажи и маркетинг.

Правило: если тип работы схож, показывать обе должности.

Также, если уровни управления не слишком далеко друг от друга, покажите два уровня. Очень важно, чтобы между несколькими названиями должностей существовала тесная взаимосвязь, иначе вы будете выглядеть несосредоточенным и неуверенным в том, чем хотите заниматься.

Я бы, например, не показывал это:

• Управляющий банка / агент по недвижимости

Эти две должности тесно связаны между собой деньгами, займами и т. Д. Однако вы не говорите менеджеру по найму, что вы хотите делать. Вы хотите продать недвижимость или управлять банком?

Я бы и этого не показывал:

• Менеджер по работе с клиентами / Менеджер по продажам

Очевидно, что специалисты по обслуживанию клиентов работают в тесном сотрудничестве с продавцами, но каким из них вы действительно хотите заниматься? Тип работы очень разный.

«Как написать идеальное резюме, Руководство по написанию резюме, дополненное шаблонами резюме » Номер страницы 20-21

.