Больничный лист сколько дней в год оплачивается: Сколько дней больничного оплачивается в год

При этом следует заметить, что жалобы сотрудника на плохое самочувствие не могут служить основанием для продления больничного листа.

Такое решение принимается исключительно на основе результатов врачебной комиссии. Механизм продления больничного разделяется на следующие этапы:

1. Определение оснований для продления больничного.
2. Обращение лечащего врача к главврачу.
3. Определение состава врачебной группы (в минимальном количестве 4 человека).
4. Предварительный осмотр пациента.
5. Заседание врачебной комиссии.
6. Подведение итогов.

Максимальный срок действия больничного, который может быть определен врачебной комиссией, не превышает 12 месяцев. Даже в случае продления больничного пациент обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист. Для этого достаточно прийти на прием к своему лечащему врачу.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист: правила

Каждый работник имеет право на освобождение от выполнения трудовых обязанностей, если временно теряет трудоспособность. Это право закрепляется текущей версией законодательства. Но не каждый работодатель уважает это право, и не все работники знают, как воспользоваться этой возможностью так, чтобы не нарушить законодательства.

Больничные листы и их оформление

Больничный лист – единственный документ, благодаря которому можно получать пособия в связи с временной нетрудоспособностью. Он выдается не только во время болезней и беременности, но и в некоторых других ситуациях.

Частично лист оплачивает работодатель, а частично – служба ФСС. Бухгалтера или работодатели отвечают только за заполнение нижней части в бланке.

Есть несколько страховых случаев, когда оплата больничных листов становится непосредственной обязанностью руководителя:

Уйти на больничный

• Когда необходимо продлить дополнительное лечение в санатории
• Если сотрудник, его несовершеннолетние дети или нетрудоспособные родственники находятся на карантине
• При наличии медицинских показаний к протезированию
• Во время ухода за ребенком или другим членом семьи, временно утратившим трудоспособность

Каждый руководитель должен оплачивать страховые взносы в ФСС. Это необходимо для того, чтобы страховать сотрудников.

Если работник болеет, то работодатель оплачивает первые три дня. За остальное время платит ФСС. Только федеральные службы оплачивают отдых, если он связан с болезнью сотрудников.

По-другому складываются пособия в связи с наличием ребенка, который находится на амбулаторном лечении:

1. Средний заработок используется при определении платы за первые десять дней.
2. После 11 дня учитывают только половину от всей получаемой зарплаты.

ФСС отвечает за оплату нетрудоспособности, вызванной профессиональными заболеваниями либо несчастными случаями. В данном случае отсутствует фиксированная ставка. Размер выплат зависит от того, как вознаграждается труд человека.

Что еще необходимо знать о листах по временной нетрудоспособности?

Алгоритм для вычисления пособия будет выглядеть следующим образом:

• Сначала определяют заработок в среднем на протяжении двух предыдущих лет
• Далее вычисляют среднее вознаграждение, получаемое за день
• После этого переходят к ежедневному пособию
• Пособия вычисляют в окончательном виде
• Определяют сумму НДФЛ. Обычно это 13% от общего числа

Для работника есть несколько важных правил:

Больничный лист

1. Больничный лист надо принести максимум через шесть месяцев после выплаты. Иначе не поступит никаких компенсаций, если уважительные причины отсутствуют.
2. Если на протяжении двух предыдущих лет работа отсутствовала, то при расчетах исходят из МРОТ, среднего для страны.
3. Использование альтернативного периода по расчету – право тех, кто оформляет отпуск для ухода за ребенком. Достаточно написать заявление о замене.
4. 60% от среднего заработка платит руководитель, если сотрудник увольняется, но начинает болеть меньше, чем спустя месяц. Оплачивается все время болезни. Оплачиваются только болезни самих сотрудников, но не их родственников.

Есть принципы, которые имеют значение для руководителей:

• Если работодатель не может получить сведения о предыдущем месте работы, то он направляет заявление в ПФР.
• Когда сведения с предыдущего места приходят уже после исчисления, то делают перерасчет. Но максимум – за последние три года.
• Отдельно производится оплата листка по нетрудоспособности с отметкой о нарушении режима медицинского учреждения. До момента нарушения действуют на основании общего правила. После инцидента опираются только на МРОТ.
• Даже болезнь во время отдыха не лишает права на получение пособий.
• Общие правила используются для тех, кто уволился в период болезни.
• Есть ограничения по времени при уходе за родственниками, временно утратившими трудоспособность.

На какой срок выдают больничные?

Продолжительность болезни либо выздоровления после травмы – не единственный фактор, определяющий время, на которое выдается больничный лист. Это зависит еще и от того, кто выписывает документ, и кто получает.

В общих случаях максимальное время составит:

• 10 дней
• три дня
• пять

Длительность больничного

Если лечение требует месяца и больше, то создают специальную врачебную комиссию. Она осматривает пациента, и только после этого принимает решение о том, чтобы продлить документ. Если же на восстановление трудоспособности надежды нет, то работнику присваивается группа инвалидности.

Основанием для продления не могут быть одни только жалобы, связанные с плохим самочувствием. Продление больничных имеет свой механизм, разделенный на этапы:

• Начинается оно с определения оснований
• Далее лечащий врач обращается к главврачу
• Организуют лечебную группу, определяются с ее составом
• Пациент проходит через предварительный осмотр
• Комиссия проводит заседание
• Подводятся итоги

Год – максимальный срок для больничных от врачебной комиссии. При этом действующий лист нужно продлевать почти каждые две недели, для чего посещают лечащих врачей.

Уход за детьми и взрослыми родственниками

Оформление больничного листа становится обязательным, если болезнь появилась у ребенка до 15-летнего возраста, и когда этому ребенку требуется дополнительный уход в связи с болезнью. Тогда врач выдает документ, действующий до двух недель. Обычно его получает один из родителей. Если болеет ребенок в возрасте до 7 лет, то лист выдают на все время. То же правило действует для инвалидов.

Уход за ребенком

Что касается ухода за взрослыми родственниками, то здесь максимально возможная продолжительность листа – 3-7 дней. По такому документу сотрудник получает все виды компенсаций, положенных по закону. Сроки остаются стандартными всегда, за исключением ситуаций, когда имеют дело с хроническими больными, у которых произошло обострение.

Больничные листы продлевают на всю болезнь, если осложнения требуют стационарного лечения, или в ситуациях, когда причина – радиоактивное облучение родителей.

Важное правило – медики не могут использовать справки для замены больничных листов. Доктора не выполняют функцию, связанную с подсчетом дней освобождения от работы. На основании чего иногда и выбирают, оформить лист или справку.

Особые условия вводятся для детей-инвалидов, либо имеющих заболевания из сферы онкологии. В данном случае документ выдается на полный срок, необходимый для лечения, но отпуск по уходу официально возможен только при условиях осуществления ухода стационарно. Те же правила распространяются на родителей детей, нуждающихся в протезировании. При необходимости в оплату включается и время, которое необходимо для того, чтобы добраться до места.

О беременных, послеоперационном периоде

Время декрета

На больничный будущие мамы могут уйти, начиная с 30 недели беременности, и до самых родов. Период отдыха может затрагивать время и после этого события. Оплаты в такой ситуации требует всего 140 дней. После этого оформляется отпуск по уходу за ребенком, который не достиг возраста трех лет. Можно уйти в отпуск до полутора лет, если женщина этого хочет.

Сотрудница имеет право вернуться на свое рабочее место в любое время, по собственному желанию. Но не позднее, чем спустя три года после рождения малыша. Стоит знать, что выплата пособий станет невозможной, если женщина решила официально вернуться к своим обязанностям, а ребенку нет еще и полутора лет. Если кто-то болеет во время декрета, то дополнительных больничных листов никто не платит.

Беременной женщине положен дополнительный отпуск перед тем, как она уходит в декрет. Неважно, использовала она уже свое время или нет. Отпускные ей даются в полном объеме.

Отпуск можно взять в двух ситуациях:

• После выхода из отпуска по уходу за детьми
• Перед выходом на больничный

Беременные получают компенсации по больничным в размере 100%. Расчетный период, за который определяют средний заработок – два года. По больничному листу оплачивается весь период для тех, кому необходимо восстановиться после операции. Средний заработок и стаж оказывают самое больше влияние на сумму. Время в пути входит в расчеты, если для операции надо будет переехать в другую страну либо город.

Как быть с внешними совместителями?

Если гражданин на момент потери трудоспособности занят сразу у нескольких работодателей, то и листков он получает несколько, по каждому из рабочих мест.

Главное, чтобы на протяжении двух предыдущих лет человек был занят у тех же руководителей. Если же страхователей было несколько, и они поменялись, то выплаты проводятся лишь по одному последнему месту работы. Заявитель сам выбирает, какой вариант оплаты кажется наиболее подходящим. Расчет и выплаты производятся в том же порядке, что и для основных сотрудников.

Правила по страховому стажу

Таким стажем является определенный отрезок времени, который дает право получить выплаты по страховке. Это касается и выплат в связи с временной потерей трудоспособности. Начиная с 2017 года, одним из наиболее важных факторов при расчете больничных становится не непрерывный трудовой, а страховой стаж. Об этом обстоятельстве до сих пор знают далеко не все. Стаж по страховке определяют, опираясь на правила, установленные законом ФЗ-255.

Страховой стаж включает следующие промежутки по времени:

Стаж работы

• Если заявитель ИП – то время добровольного страхования в ФСС, когда выплачивались средства за самого себя.
• Служба в военных, противопожарных и правоохранительных органах.
• Работа в госслужбах, муниципальных учреждениях.
• Выполнение обязанностей на основе трудового договора.
  Главное – помнить о документах, которые используются в качестве доказательства. Это не только сами трудовые договоры, но и те, по которым переводятся платежи в ФСС.

Итоговая величина страхового стажа должна быть выражена в полных днях и месяцах. Для этого приводят следующие рекомендации:

1. Считают полные года, которые пришлись на отчетный период.
2. Далее идет подсчет по полным месяцам.
3. Остается подсчитать дни, которые не были учтены за два предыдущих пункта.
4. Дни переводят в месячную форму: 30 дней = 1 месяц.
5. Если есть остаток менее 30 дней, его сбрасывают.
6. Месяцы переводятся в годы: 12 месяцев = год.
7. Считается итог по предыдущим вычислениям.

Если стаж отсутствует, то опираются только на средний уровень МРОТ в стране. Если применяются коэффициенты в связи с нахождением в том или ином регионе, то при расчете компенсаций учитываются и они.

Чтобы вычислить дневное пособие, надо просто МРОТ разделить на число дней, на протяжении которых потеряна трудоспособность. Что касается самого пособия для выплаты, то его определяют, перемножая дневное пособие с днями потери трудоспособности.

Иногда случается так, что трудоспособность теряется после увольнения, но до того, как удалось найти новое место. Если это произошло не позднее 30 дней после увольнения, работники имеют право на получение 60-процентного пособия, проценты высчитываются от зарплаты. Тогда учет стажа по страховке не ведется.

Снижение пособия и отказ в выдаче

Иногда страхователи имеют право отказаться от выплат либо снизить их размер. Основания для таких действий приводятся в Федеральных Законах.

Такое возможно в следующих ситуациях:

Отказ

• Когда нарушают режимы, предписанные врачами, хотя основания отсутствуют.
• Отсутствие на врачебном осмотре либо медицинской экспертизе.

МРОТ станет основой для расчета пособий и в том случае, если заболевание связано с алкогольной либо наркотической зависимостью и другими подобными причинами. Дневное пособие рассчитывается так же, как и у сотрудников, не имеющих стажа.

Пособия из-за потери трудоспособности в некоторых периодах вообще не выплачиваются:

1. Когда освобождают от работы, а вознаграждение сохраняют полностью либо по частям. Или когда плата отсутствует. За исключением ситуаций, когда это освобождение связано с травмой или профзаболеванием.
2. Административный арест или другое ограничение свободы.
3. Проведение судебно-медицинской экспертизы.
4. Простой.

Нахождение на больничном и увольнение

Если работник пишет заявление об уходе по собственному желанию, то закон обязывает его отрабатывать еще две недели. Но никто не застрахован от появления болезни и за этот срок, при этом за время болезни срок самой отработки не прерывается. Сотрудник может прислать заявление с заказным письмом, даже когда он проходит амбулаторное либо стационарное лечение.

Вместе с больничным будет идти срок отработки. Он отсчитывается с того момента, как работодатель получит письмо. При этом нельзя уволить тех, кто подал заявление до момента заболевания, а потом сам вернулся на свое место, принеся и заявление.

Любые выплаты, даже в связи с потерей трудоспособности – это доходы. Значит, они облагаются налогом. Но законодатели учитывают, что наступление болезни относится к страховым случаям. При этом из суммы все равно вычитается 13%. Когда это явление вступает в силу, предприятия не несут серьезной финансовой нагрузки. Ведь руководители платят только за первые три дня. Остальное оплачивается ФСС. Частые болезни вообще нельзя использовать в качестве основания для увольнения.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

сколько дней оплачивается больничный лист 2020

Важно! Все вопросы, связанные с оплатой и оформлением листка нетрудоспособности, регламентирует ФЗ №255. К этому документу следует обращаться в спорных случаях.

Как часто можно брать больничный

Ни один работодатель не будет рад частым уходам своего сотрудника на больничный. Но повлиять на ситуацию он никак не может. Никакие законы не устанавливают допустимой частоты ухода в отпуск по состоянию здоровья – это может определить только лечащий врач на основании обследования гражданина.

Если работодателя не устраивает частое или слишком долгое пребывание сотрудника на бюллетене, он не вправе принудительно уволить работника. Для расторжения трудового договора придется поискать более серьезные причины, например – нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности и т.д. Впрочем, можно решить ситуацию мирным путем, и оформить увольнение по соглашению сторон, конечно, если работника устроит такой вариант.

Порядок оплаты листка нетрудоспособности

Если бюллетень оформляется на длительный срок, и часто продляется, легко запутаться — в течение скольких дней оплачивают больничный лист. Чтобы разобраться в ситуации, необходимо понимать общий алгоритм начисления и выплаты пособия.

1. Лечащий врач закрывает больничный лист надлежащим образом.
2. Гражданин передает листок нетрудоспособности (либо корешок от него, если предприятие пользуется электронной системой документообмена между медучреждениями и Фондом соцстрахования) в отдел кадров.
3. Работодатель передает данные о листке нетрудоспособности в ФСС, предварительно проведя расчет выплат.
4. Часть пособия, положенная к выплате на предприятии, может быть получена работником в течение 1-3 дней после предоставления документов в отдел кадров.
5. Часть выплат, за которые отвечает ФСС, должна поступить на счет гражданина в течение 10 дней с момента передачи бюллетеня работодателю.

Получение денег от Фонда социального страхования может несколько задержаться. Если гражданин получает заработную плату наличными в кассе предприятия, компенсационные  выплаты от ФСС будут направлены ему почтовым переводом. Отправка производится в течение установленных законом 10 дней с момента получения Фондом необходимой документации. Но забрать средства гражданин сможет только после того, как Почта обработает транзакцию, на что требуется дополнительное время.

Из каких средств и в каком размере выплачивается пособие

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится двумя организациями – непосредственным работодателем гражданина и фондам соцстрахования. Время поступления платежей от каждой из них, зачастую, не совпадает. Чтобы планировать свои финансы, работнику, ожидающему пособия, необходимо понимать, сколько дней оплачивается больничный лист его организацией, и за какой срок нахождения на бюллетене оплата идет из ФСС. Также нелишним будет знание алгоритма расчета пособия.

Начисление компенсации заработка за период болезни производится следующим образом.

1. Определяется средний заработок сотрудника за 2 предыдущих года.
2. Полученная сумма делится на количество календарных дней в двух прошедших годах.
3. Результат расчетов – средний дневной заработок. Какой процент от него будет выплачен за каждый день нахождения на бюллетене, определяют в зависимости от общего страхового стажа сотрудника:

• менее полугода – расчеты выедут на основании действующего в регионе МРОТ, а не реального заработка сотрудника;
• 3 — 5 лет – начисляется 60% от среднедневной з/п;
• 5 – 8 лет – к выплате полагается 80% от среднедневной з/п;
• более 8 лет – 100%.

Важно! В расчет берется именно страховой стаж сотрудника, то есть, период, когда за него отчислялись взносы в ФСС. Продолжительность стажа в конкретной организации значения не имеет.

Следуя приведенному выше алгоритму, гражданин может примерно подсчитать, какая сумма положена ему за каждый день нахождения на бюллетене. А кто и в каком объеме будет выдавать платежи – зависит от ситуации:

• если освобождение от работы было оформлено гражданином по причине собственной болезни, первые три дня должен оплатить работодатель, а весь остальной период ФСС;
• если причиной отпуска стала необходимость ухода за заболевшим родственником, карантин, долечивание в санатории или нахождение в стационаре с целью протезирования, пособие за весь период нетрудоспособности выдается за счет средств ФСС.

Указанный порядок действует для каждого случая нахождения сотрудника на бюллетене, вне зависимости от количества таких случаев в течение года.

Продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности

Действующее законодательство никак не оговаривает частоту и продолжительность ухода сотрудника на бюллетень. Однако в федеральном законе №255 от 29 декабря 2006 года четко прописано, сколько дней оплачивается по больничному листу работодателем для каждого из работников в течение года. При превышении установленного лимита выплаты прекращаются.

Количество оплачиваемых дней напрямую зависит от того, было ли освобождение от работы связано с нетрудоспособностью самого сотрудника, либо с необходимостью ухода за кем-то из членов семьи.

Работник болел сам

В данном случае количество дней, за которые будет начислена компенсация, зависит от ситуации:

• если гражданин был отправлен на долечивание в санаторий сразу после нахождения в стационаре, ему оплатят не более 24 дней пребывания в санаторно-курортном учреждении;
• сотруднику, имеющему инвалидность, работодатель может оплатить пребывание на бюллетене в течение 4 месяцев подряд, но не более чем за 5 месяцев всего за календарный год;
• если сотрудник работает по срочному трудовому соглашению заключенному на период до полугода, ему могут оплатить не более 75 дней болезни в течение срока действия соглашения.

Важно! Все перечисленные правила не распространяются на лиц, болеющих туберкулезом. Таким гражданам пособие выплачивается за все дни нетрудоспособности, вплоть до выздоровления или пересмотра группы инвалидности.

Во всех прочих ситуациях, не указанных выше, работодатель обязан компенсировать сотруднику все периоды нахождения на бюллетене в течение года.

Напоминаем, что даже если Вы досконально изучите все данные, находящиеся в открытом доступе, это не заменит Вам опыта профессиональных юристов!
Чтобы получить подробную бесплатную консультацию и максимально надежно решить Ваш вопрос — Вы можете обратиться к специалистам через онлайн-форму.

Работник находился в отпуске по уходу за больным ребенком

Сколько дней в году оплачивают больничный по уходу за несовершеннолетним членом семьи, зависит от возраста ребенка.

1. Если малыш младше 7 лет, и его заболевание включено в перечень, утвержденный приказом Минздрава №84н от 20 февраля 2008 года, родитель получит компенсацию за первые 90 дней в году, проведенные в отпуске по уходу. При отсутствии заболевания в перечне работодатель может оплатить сотруднику не более 60 дней ухода за малышом за год.
2. Если ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, его родитель может получить компенсацию за нахождение на бюллетене только за 45 календарных дней каждого года. При этом каждый больничный лист оплачивается только в течение первых 15 дней.
3. Если ребенку от 15 до 18 лет, родитель может взять отпуск по уходу за ним только в ограниченном количестве случаев. К таковым относятся нахождение ВИЧ-инфицированного подростка в стационаре, осложнения после вакцинации, а также появление злокачественных новообразований. Здесь никаких ограничений по продолжительности оплаты закон не устанавливает. При оформлении бюллетеня для ухода за ребенком, имеющим инвалидность, пособие можно получить только за первые 120 дней.

В случаях, не указанных выше, больничные листы по уходу за подростком старше 15 лет родителям не оформляют.

Работник находился в отпуске по уходу за больным взрослым родственником

Если больничный лист был оформлен для ухода за кем-то из членов семьи, по нему можно получить компенсацию только за первые 7 дней. Всего в течение года работодатель должен компенсировать не более 30 дней нахождения работника на бюллетене данной категории для каждого из родственников.

Установленные законом сроки выплаты больничного листа в 2020 году

Выражаясь канцелярским языком, заболевание — это страховой случай. Больничный лист — документальное подтверждение наступления страхового случая. В какой срок ФСС оплачивает больничный лист, регламентирует закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ФЗ-№255).

Кто выдает больничный лист и кто оплачивает

Больничный лист, он же листок нетрудоспособности (л/н), документ строгой отчетности, дающий право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Выдает листок нетрудоспособности медицинское учреждение, в которое обратился заболевший.

Обратите внимание: если медучреждение не имеет лицензии установленного образца на оказание медицинских услуг, выданный им больничный не считается действительным и оплачен не будет.

Больничный лист является своего рода алиби для сотрудника, не явившегося в положенное время на работу. Прогул работнику не поставят, ведь свое отсутствие на рабочем месте он подтвердил больничным бланком. А это веское основание не только не увольнять работника, но и заплатить ему среднедневной заработок за каждый день отсутствия на рабочем месте по причине болезни.

Порядок оплаты больничного стандартный: первые три дня оплачивает работодатель, четвертый и последующие — Фонд социального страхования.

Обратите внимание: в настоящее время в РФ продолжается подготовка к переходу на выдачу электронных больничных листов и на так называемый метод прямых выплат пособия по больничному листу Фондом социального страхования.

Тестирование нововведения проводится в нескольких пилотных регионах. В них оплата ведется иначе. Часть больничного, оплачиваемая ФСС, не перечисляется работодателю, а сразу выплачивается на банковскую карту (если нет — почтовым переводом) застрахованного.

Срок начисления больничной выплаты

Восстановив здоровье, человек обязан полученный у врача л/н принести своему работодателю. С момента сдачи больничного работодатель должен в течение 10 календарных дней сделать расчет выплаты и, заполнив свою часть больничного, передать его в ФСС (о МРОТ и расчете больничного по минималке в 2020 году читайте здесь). Выплата пособия производится в ближайший после расчета суммы день, в который обычно на предприятии выплачивается заработная плата.

Срок оплаты больничного листа в 2020 году не изменился: 10 календарных дней с момента сдачи больничного работодателю и 15 дней, если застрахованный обращается за пособием по л/н в пилотном регионе.

В регионах, где идет тестирование, сроки и порядок выплаты пособия другие. Возможны два варианта:

• работник сдает обычный больничный лист;
• больничный лист оформляется в электронном виде.

В первом случае сдав традиционный л/н, работник пишет заявление работодателю о начислении ему пособия за дни болезни. На основании этого заявления работодатель заполняет все необходимые для расчета пособия сведения на бланке больничного листка и в течение 5 дней отправляет его в региональное отделение ФСС. Инструкцию по заполнению больничного листа работодателем можно найти по ссылке https://otdelkadrov.online/6838-pravila-zapolneniya-bolnichnogo-lista-rabotodatelem-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-minsotsrazvitiya.

Там производится расчет положенной застрахованному выплаты, и она переводится на банковскую карту (номер карты застрахованный указал ранее в заявлении) или, если карты нет, почтовым переводом по месту проживания.

Срок перечисления средств — не более 10 дней. Как показывает опыт регионов, в которых идет отладка новшества, обычно перечисление происходит значительно быстрее.

Если застрахованному выписывается электронный больничный лист, он сразу из медучреждения по защищенным каналам связи поступает в региональное отделение ФСС. Сотрудник, выйдя на работу, пишет заявление о выплате ему пособия по нетрудоспособности.

Дополнительно

Работодатель, имеющий доступ к базе данных, находит на портале ФСС больничный, вносит в соответствующие графы необходимые для расчета пособия сведения. Данная работа производится в течение 5 дней с момента подачи застрахованным заявления о выплате пособия. Дальнейшие шаги ФСС аналогичные: в течение 10 дней с момента получения от работодателя данных для расчета пособия оно рассчитывается и направляется на банковскую карту или почтовым переводом.

В обоих случаях действует общее правило: ФСС оплачивает пособие за все дни болезни, начиная с 4-го дня. За первые 3 дня нетрудоспособности пособие платит работодатель из своих средств. Исключением из правила является выдача больничного листа по уходу за ребенком до 7 лет. Тогда за весь период нетрудоспособности выплату делает ФСС.

Пример. Вот как будет происходить расчет и выплата, если застрахованный находился на больничном с 3.04. по 10.04. На его месте работы зарплату выдают дважды в месяц, 10 и 25 числа.

В первый рабочий день 11 апреля сотрудник сдает л/н. Не позже 20 апреля пособие должно быть рассчитано работодателем, а больничный лист направлен в ФСС. 25 апреля, в дату ближайшей выплаты, работник получит свое пособие.

Если застрахованный находится в «пилотном» регионе, то после сдачи больничного 11 апреля работодатель обязан не позднее 16 апреля (в течение 5 дней) направить сведения для расчета пособия в ФСС. Далее в течение 10 дней пособие поступит на банковскую карту застрахованного.

О «пилотной» системе выплат больничных (начислении и сроках выплаты) расскажут в следующем видео

Когда оплата больничного листа производится в более поздний срок

В том случае, если больничный лист не сдан сразу после даты его окончания, сроки выплаты отодвигаются, но не более чем на 6 месяцев. Если больничный лист будет сдан после этого срока, по закону застрахованный теряет право на получение пособия (ч.1 ст.12 ФЗ-№255).

Законодателем установлено не только в течение какого времени оплачивается больничный лист, но и ответственность за задержку выплаты. За каждый день задержки выплаты пособия по больничному листу застрахованному полагается компенсация (ст.236 ТК РФ).

Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях

Закон об оплачиваемых отпусках по болезни в Калифорнии | Square Support Center

Узнайте, как соблюдать требования об оплачиваемом отпуске по болезни в Калифорнии.

Основы требования об отпуске по болезни в Калифорнии

С 1 июля 2015 г. сотрудникам должен быть предоставлен отпуск по болезни не менее 3 дней (24 часов) в год с возможностью переноса неиспользованных дней на следующий год, что позволяет в общей сложности накопить не менее 48 часов (шесть дней).

• Все сотрудники Калифорнии, которые работают более 30 дней в году по состоянию на 1 января 2015 года, имеют право, включая сотрудников, работающих неполный рабочий день и временных сотрудников.

• У сотрудников, нанятых до 1 июля 2015 года, начнется накопление отпуска по болезни с 1 июля 2015 года. У сотрудников, нанятых после 1 июля 2015 года, начнется накопление отпуска по болезни в первый день работы.

• Работники имеют право пользоваться накопленными больничными с 90-го дня работы.

Работодатели могут предложить отпуск по болезни одним из двух способов:

Оплата по болезни основана на стандартной почасовой ставке работника. Работодатели также должны указать количество дней отпуска по болезни, доступных сотрудникам, в квитанции о заработной плате или в документе, выданном в тот же день, что и чек.

Обратите внимание, что этот закон штата не отменяет местные постановления. Например, работодатели, сотрудники которых работают в Сан-Франциско, также обязаны соблюдать Постановление о оплачиваемых отпусках по болезни Сан-Франциско (PSLO). Если вам нужны дальнейшие инструкции, обратитесь в местную администрацию малого бизнеса.

Контрольный список для соблюдения оплачиваемых отпусков по болезни

Чтобы соответствовать новым и существующим требованиям, вот контрольный список того, что вам нужно подготовить:

1. Предоставьте сотрудникам письменную копию своей политики предоставления отпуска по болезни во время приема на работу (образец документа).

2. Покажите плакат, объясняющий вашу политику отпуска по болезни.

3. Предоставлять как минимум 3 дня (24 часа) оплачиваемого отпуска по болезни каждому правомочному сотруднику в год.

4. Укажите, сколько дней отпуска по болезни доступно сотруднику, в квитанции о заработной плате или в документе, выданном в тот же день, что и чек (используйте функцию оплачиваемого времени / отпуска по болезни Square Payroll, используйте этот шаблон или просмотрите листы).

5. Вести учет заработанных и использованных часов в течение трех лет.

Подробнее о законе Калифорнии об оплачиваемых отпусках по болезни.

Если у вас есть конкретные вопросы относительно требований к рабочей силе и оплате, обратитесь в EDD и / или в местные органы власти. Обязательно проконсультируйтесь со специалистом о местных постановлениях, которые могут применяться к вашему бизнесу.

Отслеживание отпусков по болезни через квадратную ведомость заработной платы

Square Payroll позволяет вам настроить политику отпусков по болезни и отслеживать ее с помощью Square Dashboard. Остаток отпуска по болезни вашего сотрудника отображается в его квитанциях, что позволяет им отслеживать его.Узнайте больше о наших функциях отбора мощности и отпуска по болезни.

Отслеживание отпусков по болезни с помощью шаблона Excel

Этот трекер отпусков по болезни поможет вам отслеживать оплачиваемые часы отпуска по болезни ваших сотрудников.

Чтобы начать работу с системой отслеживания отпусков по болезни:

1. Перейдите на вкладку «Отслеживание отпусков по болезни» и введите имена всех своих сотрудников в строке 3.

2. Каждый раз, когда вы запускаете расчет заработной платы, заполняйте столбец Pay Period применимым периодом и вводите количество часов (включая сверхурочные), проработанные каждым сотрудником в течение этого периода.

3. Итого обновится автоматически. Не стесняйтесь добавлять дополнительные строки и столбцы, когда вам не хватает места (следуйте инструкциям, выделенным желтым цветом).

4. Когда ваш сотрудник использует отпуск по болезни, введите часы в строке «Всего использованных отпусков по болезни». Баланс будет автоматически обновляться с указанием количества оставшихся часов.

5. Не забудьте опубликовать или поделиться этой информацией. Вы должны указать, сколько дней отпуска по болезни есть у сотрудника, в квитанции о заработной плате или в документе, который выдается в тот же день, что и его зарплата.

Отслеживание оплачиваемого отгула и отпусков по болезни с помощью листов

Если отслеживание оплачиваемых отпусков по болезни вручную не для вас, мы рекомендуем TSheets. TSheets имеет довольно обширную поддержку для отслеживания оплачиваемого времени отдыха (PTO) и предоставляет возможность указывать время PTO для каждого часа работы. Посетите веб-сайт TSheets, чтобы получить бесплатную 14-дневную пробную версию.

Узнать больше о : Зарплата

— English Club Anapa —

……………………………………………………………… ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. …

Упражнение 1 Настоящее идеальное решение для и с тех пор.

Часть 1 -Ответьте на следующие вопросы, как показано в примерах:

— Ты умеешь кататься на коньках? (три года)

— Да, но я не катаюсь уже три года.

— Могли бы вы подняться по веревке? (Школу бросил)

— Да, наверное, смог бы, но я ни на один не лазил с тех пор, как оставил школу.

1 Ты умеешь играть в шахматы? (десять лет)

2 Ты умеешь петь? (Я приехал в Англию)

3 Могли бы вы подоить корову? (Я покинул ферму отца)

4 Вы можете поставить палатку? (Я ходил в поход два года назад)

Студент

5 Можно ли приготовить йоркширский пудинг? (в течение года)

6 Ты умеешь читать на латыни? (Я бросил школу)

7 Вы могли бы купать ребенка? (пятнадцать лет)

8 Не могли бы вы ремонтировать радио? (Я ушел из армии)

9 Можешь ли ты кататься на лыжах? (мой последний праздник)

10 Ты умеешь читать карту? (довольно долго)

11 Не могли бы вы сделать корзину? (Я был в больнице)

12 Ты можешь шить на кнопках? (Я вышла замуж)

13 Ты умеешь водить? (более шести месяцев)

14 Вы могли бы измерить чью-то температуру? (лет)

15 Вы умеете ездить на мотоцикле? (Я был в университете)

16 Вы умеете грести на лодке? (1977)

17 Вы умеете рисовать маслом? (когда-то)

18 Можешь напечатать? (годы и годы)

Часть 2 Перефразируйте следующие предложения, используя настоящее совершенное время с вместо или с:

Я последний раз читал газета 2 июня.

Нет читаю газету с 2 июня.

Это два лет с тех пор, как я увидел Тома.

Я не видела Тома два года.

19 Прошло два года с тех пор, как у меня была пункция.

20 Два месяца назад он не заработал денег.

21 год Последний раз брился позавчера.

22 В последний раз я пил шампанское на свадьбе брата.

23 Это два лет с тех пор, как я последний раз был в Риме.

24 В последний раз я видела Тома в день его свадьбы.

25 В последний раз я ел сырую рыбу, когда был в Японии.

26 Прошло много лет с тех пор, как Мэри в последний раз говорила по-французски.

27 Прошло десять недель с тех пор, как я в последний раз хорошо выспался.

28 Последний раз он платил налоги в 1970 году.

29 Последний раз я ел мясо пять лет назад. (Пропустить назад.)

30 Прошло три месяца с тех пор, как мыли окна.

31 год Я уже много лет не фотографировал.

32 Последний раз я смотрела телевизор под Новый год.

33 Прошло три месяца с тех пор, как он написал мне.

34 Последний раз мне платили полгода назад. (Моя зарплата просрочена за шесть месяцев.)

35 год Последний раз я был за границей летом 1978 года.

36 Прошло десять лет с тех пор, как в этом доме жили.

Упражнение 2 Настоящее совершенство и простое прошедшее. Вставьте глаголы в скобки в правильное время: настоящее совершенное или простое прошлое.(В некоторых случаях настоящее идеальное также возможно непрерывное. Это отмечено в Ключе.)

1 Пол: Я (играю) в футбол с пяти лет.

Том: Ты (играешь) с тех пор, как вы (приехали) в Англию?

Пол: О да. я (играть) довольно много. Я (присоединяюсь) к клубу на следующий день после (приезда).

2 Том: Вы (играете) какие-нибудь матчи?

Пол: Мы (играем) около десяти.Нам предстоит сыграть еще двоим. У нас (есть) очень хороший сезон, мы (выигрываем) все наши матчи до сих пор, хотя мы (на самом деле не заслуживаем) победы последний.

3 Том: Я играю в футбол, когда учусь в школе, но когда ухожу школа I. (брось) это и (возьму) гольф.

4 Энн: Привет, Джек! Я (не вижу) тебя целую вечность! Где ты (будешь)?

Джек: Я (буду) в Швейцария.Я хочу послать тебе открытку, но у меня нет твоей обращайтесь со мной.

Энн: Неважно. Вы хорошо проводите время в Швейцарии? Как долго ты (будешь) там?

Джек: Я (буду) там уже месяц. Я только что вернулся. Да, мне это нравится тщательно. Я (катаюсь на лыжах) весь день и (танцую) всю ночь.

5 Энн: Я катаюсь на лыжах, когда учусь в университете, но я ломаю ногу на пять лет назад, и с тех пор я (не делаю) никаких.

6 Когда я впервые (приезжаю) в этот дом, это (будет) очень тихий район. Но с тех пор (будет) построен новый жилой массив, и он (станет) очень шумный.

7 Мой сын (не приступил) еще работать. Он все еще учится в средней школе.

— Как долго он (будет) в школе?

— Он (будет) в средней школе шесть лет; до этого он (провести) пять лет в начальной школе на Уиндмилл-стрит.

8 Я только что (слышу), что Питер в Австралии.

— Ах ты (не знаю)? Он (вылетает) в начале месяц.

— Вы (слышите) от него? Ему нравится жизнь?

— Да, я получил письмо на прошлой неделе. Он (расскажет) мне о своей работе. Но он (не говорит) нравится ему жизнь или нет. Возможно, это слишком рано говорить.Он только (будет) там эти недели.

9 Я не знаю) ты (будь) левша.

— Я не левша; но мой масляный обогреватель (взорвался) вчера и я (сжигаю) свою правую руку, поэтому я должен использовать свою левую.

Этот велосипед (быть) в нашей семье четырнадцать лет. Мой отец (использует) это в первый раз пять лет, мой брат (ездит) на нем следующие пять, и я, Xhaye), это за последние четыре.

11 Я слышал, что ваш депутат, мистер Симпсон, в последний раз произнес очень умную речь. ночь. Как долго он (будет) вашим депутатом?

— О, он у нас только с января. Его предшественник г-н Аллен (уйти в отставку) внезапно из-за плохого состояния здоровья и проведения дополнительных выборов.

12 Я слышал, что мистер Джонс (уходите).

— Да, он (уехал) на прошлой неделе.

— Кто-нибудь (будет) назначен на его место?

— Я считаю, что несколько человек (претендуют) на работу, но пока ничего (быть) решенным.

13 Питер (встреча с Энн в аэропорту): Привет, Энн. У тебя (есть) хороший поездка?

Энн: Настоящая полет (будь) прекрасен, один из лучших, которые у меня (были) когда-либо, но это (занимает) годы попасть в самолет.Сначала они (думают), что один из нас (быть) угонщик, и они (ищут) всех нас в поисках огнестрельного оружия; тогда они (объявляют) что один из двигателей (быть) неисправен. Мы наконец (взлетим) час позже.

14 Питер: Как вы (проводите) этот дополнительный час перед взлетом)?

Энн: О, они (водите) нас в ресторан и (кормите) нас, и мы (гуляем) и (покупаем) вещи, которые нам (не нужны). Со временем все в порядке.

15 Вы еще (бронируете) свой номер в отеле?

— Ну, я (писал) в отель на прошлой неделе, но они (не отвечают) пока что.

16 Питер (неожиданно встречает Пола в Лондоне): Привет, Пол! Я не знаю) ты (будь) здесь.

Пол: О, я (буду) здесь почти два месяца. Я (приезжаю) 6 января.

17 Питер: Когда мы в последний раз (встречаемся) вы (говорите), что ничто вас не побудит приехать в Англию.Что (заставить) вы изменить свое мнение?

Пол: Я (найду) что мне (нужен) английский для работы, и это (кажется) самый быстрый способ изучая это.

18 Питер: Вы (знаете) какой-нибудь английский, когда впервые (приехали) сюда?

Пол: Нет, я (не знаю) слово.

19 Энн (Ивонн, которая идет на уроки английского): Как долго ты? (учить английский?

Ивонн: Я (учусь) время от времени около пяти с половиной лет.(Используйте непрерывный форма.)

20 Я (начинаю) английский в средней школе и (учусь) им в течение трех лет.

Тогда я (бросаю) это в течение года и (забыть) большую часть этого. Затем я (провожу) два года в секретарский колледж, где я (изучаю) коммерческий английский, и последние шесть месяцев я (учусь) в Лондоне.

21 год В 16:00. мой сосед (позвонит) и (скажет): «Том с тобой?» Том, ее сын, (проводит) большую часть своего времени в моем саду, играя с моими дети, поэтому всякий раз, когда она (не может) найти его, она (звонит) мне.

‘Я боюсь, я (не увижу) его сегодня, — говорю я. «Но мои дети (уходят) в пляж сегодня утром и (не вернулся) еще. Возможно, он (пойти) с их.’

22 Я только что (получил) свой первый урок вождения.

— Как это? Тебе нравится это?

— Ну, я на самом деле ничего не (бью), но я (делаю) всех возможная ошибка.

23 Старый Бен (продавать) газеты прямо у входа на станцию, а мои отец всегда (покупает) у него вечернюю газету, когда он (оставляет) станция по дороге домой. Но однажды мой отец (приезжает) домой без его газета. «Бен (не будет) там сегодня вечером», — говорит он. ‘Я надеюсь он (не заболеть) болен ».

24 В субботу днем ​​я вижу Фредерика, сидящего в своем саду.

‘Я (думаю) вы (работаете) по субботам », — говорю я.

‘Я (работа) сегодня утром », (объясните) Фредерик,« но в обеденное время босс (идите) играть в гольф и (скажите) всем нам, чтобы мы шли домой. Это о раз он (дает) нам целую субботу, на самом деле. Я (работаю) практически каждую субботу с начала года ».

25 Энн: Вы (будете) в Хэмптон-Корт?

Джейн: Да, я (иду) там на прошлой неделе. Тюльпаны прекрасны.

Энн: Ты (уходи) машина?

Джейн: Нет, я (иду) с моим классом английского. Мы (нанимаем) тренера.

26 Энн: Куда еще вы (были) после того, как (приехали) в Англию?

Джейн: О, я (быть) в Стратфорд и Ковентри, в Оксфорд и Кентербери.

27 Энн: Вы (видите) много. Когда вы (поедете) в Стратфорд?

Джейн: Я иду последней неделя.Люди, на которых я работаю (берут) меня.

28 Энн: Вы (смотрите) пьесу в Королевском шекспировском театре, когда (будете) в Стратфорде?

Джейн: Да, мы (см.) Макбет. Нам очень повезло. Мы просто (заходим) и (спрашиваем), если у них (есть) какие-либо возвращенные билеты, а девушка в кассе (скажем): «Да, мужчина просто (вернет) три стойла».

29 Энн: Вы (будете) в Уэльсе?

Джейн: Нет, я (буду) в Шотландию, но я (не буду) в Уэльс.Я бы хотел пойти.

30 Питер: Вы (видите) какие-нибудь хорошие фильмы в последнее время?

Энн: Да, я (иду) в Национальный кинотеатр на прошлой неделе и (смотрите) японский фильм.

Питер: Ты (нравится) Это?

Энн: Да, я (люблю) это, но, конечно, я (не понимаю) ни слова.

31 год Том: Я слышал, что мистер Бенсон просто (умрет).Вы (знаете) его довольно хорошо, не так ли?

Джек: Да. Мы (работа) в одной компании десять лет. Я (не вижу) его так много после того, как он (уйдет) из компании, но мы (поддерживаем) связь.

32 Энн (думает), что гараж (будет) пуст, и (выключите) свет. ‘Привет!’ (кричат) Пол из-под машины. «Прости, Пол», (скажи) Энн, «Я (не знаю), что ты (будешь) там».

33 Отец: Том (не вернулся) еще?

Мать: Да, он (приходи) час назад.Он (иди) прямо в постель. Отец: Забавно. Я не слышать) его.

34 Пол: Это провод под напряжением. Это просто (шокирует) меня!

Анн: Ерунда! я просто (прикоснись) к нему, и я (не почувствую) ничего!

Когда Пол (приди) В комнате Энн сидела в кресле прямо за дверью. Пол, не замечая Энн, (подойди) к окну и (выгляни) вон. Энн (кашляет) и Пол (крутится) по кругу.«Привет, Энн!» — восклицает он, — «Я (не вижу тебя!’

Джек: Ты просто (согласен) идти, так почему ты не готовишься?

Питер: Но я (не поймите) что вы (хотите) меня сразу завести!

Упражнение 3 настоящее совершенное и простое прошлое. Вставьте глаголы в скобки в правильное время: настоящее совершенное или простое прошедшее.

1 Я (покупаю) новый дом в прошлом году, но (не продаю) свой старый дом еще, так что на данный момент у меня два дома.

2 когда Энн (быть) на пути к станции (начинается) дождь. Энн (беги) обратно в ее квартиру для ее зонтика, но это (заставляет) ее опоздал на ее поезд.

3 Она (садится) на следующий поезд, но он (не садится) до 9.00, поэтому она (прибыть) в ее офис на десять минут позже.

4 Ее босс (взглянет), когда она (войдет). «Ты (опаздываешь) каждое утро на этой неделе, — он (рычит).

5 В 7 часов утра Чарльз (звонит) Питеру и (говорит): «Я иду на рыбалку, Питер. Вы хотите приехать?’

‘Но еще так рано », — сказал Питер. «Я (не завтракал) еще. Зачем ты (не говоришь) мне вчера вечером? »

6 Том (встречайте) Пол во время обеда и (скажет): «Я (не вижу) тебя на автобусной остановке в этот утро. Вы (пропустите) автобус? »

‘Я (не пропустите) это »(ответ) Пол.«Я (не скучаю) по автобусу годами. Но сегодня утром, Джордж (подвези) меня ».

7 Энн (уезжает) в Канаду шесть месяцев назад. Она (работает) в Канаде на пока, а потом (поедем) в Соединенные Штаты.

8 Мэри (быть) в Японии на два года. Она там работает и ей нравится очень сильно.

— Как она?

— Она (летит) по воздуху.

9 Когда я (покупаю) свой новый дом, я (прошу) телефон. Почта (скажи) мне подождать, но я (жду) год, а мой телефон все еще (не приходить).

10 Билл обычно завтракает в 8.00. Вчера в 8.30 Питер (встреча) Билла и (предложите) ему яблоко. «Нет, спасибо, — сказал Билл. ‘Я просто) завтрак.’

11 Так же, как Энн (прилетает) на аэродром самолет (приземляется) и девушка (вылезать.К своему удивлению, Энн (узнала) свою кузину Люси. «Привет, Люси», — восклицает она. «Я (не знаю), что вы (знаете) как управлять самолетом ».

‘Я только (учись), (скажи) Люси. ‘Я (иду) соло впервые прошлая неделя.’

12 Петр (пытается) войти тихо, но его мать (слышит) его и (звонит) из, «Где ты (быть)?» Ужин в духовке час.

13 Вы в последнее время ходили в театр?

— Да, на прошлой неделе я (ездила) в Отелло.

— Вам нравится это?

— Да, но я (не вижу) очень хорошо. Я (буду) прямо позади.

14 Энн (выходит из книжного магазина): Я просто (купила) копию Дэвида. Копперфилд. Вы (читаете) это?

Мэри: Как это бывает, это единственная из книг Диккенса, которую я (не читал). я (даже не смотрю) фильм.

15 Вы (будете) в Кембридже?

— Да, я был там в прошлом месяце.

— Как вы (попадаете) туда?

— Мой брат (забери) меня в свою машину.

16 Вы (видите) Филиппа в последнее время? Я (звоню) в его квартиру несколько раз на прошлой неделе но (получить) нет ответа.

— О, он (будет) в Америке последний месяц. Он (летит) на сначала на конференцию, а затем (решите) остаться на шесть недель.

— Вы (слышите) от него?

— Да, я (получаю) письмо вскоре после его (прибытия).

17 Как долго вы (будете) на своей нынешней работе?

— Я (буду) там шесть месяцев.

— А что вы (делаете) перед этим?

— До этого я (работаю) в Jones and Company.

18 Как долго вы (работаете) в «Джонс и компания»?

— Я (работаю) у них два года.

— Вы (любите) на них работать?

— Нет, мне (не нравится) это вообще.

— Тогда почему ты (оставаться) так долго?

19 Обычно мы выходим в свет в субботу вечером, но в прошлую субботу (будет) так намочите, что мы (остаемся) и (играем) в карты.

— Во что ты (играешь)?

— Мы (играем) в покер.Я (проигрываю) пятьдесят пенсов.

20 Когда ты (начинаешь) школу?

— Я (иду) в школу, когда мне будет пять. Я (хожу) в начальную школу первый. Я (остаюсь) там шесть лет, а затем (иду) в общеобразовательная школа.

21 год Когда мне будет семнадцать, я начну учебу в университете.

— Когда вы (получите) свою степень?

— О, я (еще не получил) степень; Я все еще учусь в университете.Я там всего два года.

22 Том (выхожу) из дома в 8.20. В 8.25 телефон в доме Тома (кольцо), жена Тома, Мэри, (ответь). «Могу я поговорить с Томом, пожалуйста? »(говорит) звонящий.

‘Я боится, что он просто уйдет », — скажет Мэри.

23 Вы (будете) в Корнуолле?

— Да, я (буду) там на прошлой Пасхе.

— Вы (едете) поездом?

— нет я (автостоп).

24 Я (не вижу) Чарльза какое-то время.

— Будь (болен), бедный парень. Он (теряет сознание) на работе две недели назад и (его отводят) в больница. Они (отправляют) его домой через два дня, но он (не кран) вернулся пока работать.

25 (Будет) очень хорошая программа по ТВ вчера вечером.Ты видишь это?

— Нет. Я (беру) свой набор обратно в магазин на прошлой неделе, потому что там (будет) так искажение ранчо; и они (говорят) это (нуждаются) в новой части. Они (не быть смог) получить новую деталь, поэтому я (не смотрю) телевизор около десяти дней.

26 Вы (когда-нибудь) были во Франции?

— Да, я (провел) прошлый июль и август в Гренобле. Я иду к улучшить свой французский, но все, кого я (встречаю) (хочу), улучшают свой английский так что я (не получаю) много практики.

27 В Почтальон обычно приходит с 8.00 до 9.00 утра. В 8,45 Вчера утром Энн (говорит): «Есть ли мне письма?»

я не знаю », (скажем) Мэри. «Почтальон (еще не пришел)».

В 11 часов утра Джек, Муж Марии, (звонит) из офиса, чтобы спросить, есть ли письма для него. «Нет», (скажи) Мэри. «Никто сегодня не получает писем.Почтальон (не пришел) ».

28 Мистер Спид, работодатель Анны, (продиктуйте) три буквы и (скажите) Энн набрать их как можно скорее. Через полчаса он (звонит) Анне офис. «Вы (закончите) эти письма?» — спрашивает он.

‘Что ж,’ (скажите) Энн: «Я (делаю) письмо мистеру Джонсу, и сейчас я печатаю один мистеру Робинсону, но я (не начинаю) еще один мистеру Смиту ».

29 Вы еще (узнали) о поездах в Ливерпуль?

— Нет.Я (звоню) на станцию ​​вчера вечером, но человек, который (отвечает) телефон (не похоже) чтобы быть уверенным в времени. Он (говорит) что-то о новом расписании.

— Но новый график (будет) в действии уже три недели!

30 Том и Джек работают в разных офисах, но работают в одном офисе. поезд. Однажды вечером жена Тома (скажет): «Джек (переезжай) в свою новую дом еще? «Я не знаю», (скажи) Том, «Я (не вижу) Джека Cегодня.Он (не будет) в поезде ».

31 год Где ты (будешь)?

— Я буду делать покупки на Оксфорд-стрит.

— Итак, я полагаю, вы (покупаете) обувь?

— Да. Я (нахожу) магазин, где у них была распродажа, и (получаю) три пары.

32 По вечерам я часто играю в шахматы со своим соседом.я (играю) с ним в шахматы с тех пор, как я (приехал) жить здесь десять лет назад. Он (будет) здесь всю свою жизнь; он (наследует) дом от своего отца, еще один великий шахматист.

— Вы когда-нибудь (играли) в шахматы с отцом?

— Мы (играем) один или два раза, но он (умирает) через год после того, как я (приезжаю).

33 Не могу найти свои перчатки. Вы (видите) их?

— Да, вы (оставите) их вчера в машине.Я (положил) их обратно в вашем ящике.

34 Я надеюсь, что вам нравится ваш визит в Англию, вы (встретите) любого Англичан еще нет?

— Да, я встретил мужчину по имени Смит на вечеринке вчера вечером.

— О чем вы (говорите)?

— Мы (говорим) о погоде.

35 год Миссис Джонс: В течение многих лет я (стираю) все свои вещи вручную; тогда в прошлом году я (купите) стиральную машину, и я должен сказать это (сделайте) день стирки много менее утомительно.Теперь это займет у меня всего час.

Миссис Уайт: Я не люблю стиральные машины. Я всегда стираю вручную, и я намерены продолжать это делать. Я всегда (нахожу) это очень приятной работой.

36 Том: Разве вы не думаете, что нам пора что-то другое для Воскресный ужин?

Энн: Но мы (есть) ростбиф на воскресный ужин с тех пор, как мы (женились). Твоя мама (скажи) мне, что ты особенно любишь ростбиф.

Том: Но мой мать (будет) мертва на пять лет, и в эти пять лет мои вкусы (изменение).

Студент

ZNO Английский язык: грамматика на практике (Past Simple / Past Perfect / Past Perfect Continuous)

Past Simple / Past Perfect / Past Perfect Continuous
Пр.1 — 7

Пример.7 Напишите ответы на эти вопросы, вставив выражения в Past Perfect Continuous 1. Почему Хью запыхался, когда мы встретили его? (бег трусцой) ____ 2. Почему Эмма так плакала, когда торт упал на пол? (украшай это все утро) ____ Почему ты не ужинала вчера вечером? (весь день плохо себя чувствует) ____ 4. Почему никто не смеялся, когда Ник рассказывал анекдот? (весь вечер слушаю его шутки) ____ 5.Почему Люси не хотела поехать в театр? (ехал весь день) ____ 6. Почему доктор был так истощен? (работают девять часов). ____ Почему учитель опоздал? (поговорить с директором школы) ____ 7. Почему Джейн рассердилась со Стивом? (сплетничают о ней со своими товарищами) ____.

Пример 6 Поместите глаголы в скобки в правильном времени: Past Simple, Past Continuous или Past Perfect Президент (1) ____ (пройти) вчера пережил болезненный опыт.Пока он (2) ____ (идет) в парламент, чтобы произнести речь о Национальном плане здравоохранения, он (3) ____ (понимает), что текст его речи (4) ____ (оставить) в его офисе. Было слишком поздно возвращаться, и он (5) ____ (будь силой) импровизировать речь. Пока он (6) ____ (разговаривает), он (7) ____ (забывает) имя министра здравоохранения, который (8) ____ (будет назначен) всего несколькими днями ранее, и (9) ____ (позвонит) ей неправильное имя. Депутаты (10) ____ (бу).В этот момент секретарь президента, который (11) ____ (идет) обратно в офис, чтобы получить речь, (12) ____ (хочет) передать ее ему. Когда он (13) ____ (приближается) к Президенту, он (14) ____ (споткнется) о проволоку и (15) ____ (сломает) ему руку. Сеанс (16) ____ (должен) быть прерван, чтобы бедняк мог быть доставлен в больницу. Президент (17) ____ (извиняется) перед министром здравоохранения и (18) ____ (fin

Больничные дни, трудовые договоры и сверхурочная работа: разъяснение ваших прав на рабочем месте

Задумывались ли вы, можно ли писать сообщения о болезни? Или беспокоитесь о том, сколько уведомлений вам нужно уведомить, если вы планируете отпуск?

Если вы не знаете ответа на эти вопросы, вы не одиноки.

Хотя ваши права и обязанности на работе, возможно, были изложены в ваш первый день, вспомнить их в подходящее время непросто.

Мы попросили юриста, ученого-юриста и специалиста по персоналу разбить все — от часов работы до того, сколько уведомлений вы должны уведомить при увольнении.

Вы когда-нибудь уходили в отставку памятным образом? Может быть, это то, чем вы гордитесь … или глубоко сожалеете. Поделитесь своей историей через [email protected]

Объяснение ваших рабочих документов

Есть три основных документа, которые охватывают права на работе: трудовые договоры, вознаграждения и соглашения с предприятиями, а также Закон о справедливой работе.

• Веб-сайт омбудсмена по справедливой работе может сообщить вам, покрывается ли вам награда.
• Если на вас распространяется корпоративное соглашение, вас могли попросить проголосовать по нему. На веб-сайте Fair Work есть список корпоративных соглашений. Найдите имя своего работодателя, которое должно быть в платежной ведомости. Эти соглашения обычно охватывают период до четырех лет, но действуют до их расторжения или замены.
• Сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, могут подписать контракт или письмо-обязательство перед началом работы, в котором содержатся условия, касающиеся оплаты и условий.По закону ваш работодатель не обязан заключать с вами письменный контракт, но он обязан предоставить сотрудникам заявление Уполномоченного по правам человека в отношении справедливой работы об их правах.

Награды и корпоративные соглашения длинные и сложные, и они не совсем подходят для чтения перед сном. Но важно знать, относятся ли они к вам и где их найти, если и когда придет время.

Подготовка к следующему собеседованию

Чтобы помочь вам завершить собеседование, ознакомьтесь с этими советами от экспертов по подбору персонала и бизнеса.

Однако ваш контракт — это то, что вам нужно прочитать и получить копию, — говорит Эмили Крик, младший юрист, специализирующийся на вопросах занятости и производства.

«Эти документы действительно очень важны, поэтому убедитесь, что у вас есть эти документы и вы знаете, где они находятся», — говорит она.

Временные работники нанимаются по найму. У них нет привилегий работников, занятых полный или неполный рабочий день. Вместо этого им платят «нагрузку» сверх их почасовой оплаты.

«Если вы случайный человек, ваши трудовые отношения теоретически начинаются и заканчиваются в вашу смену», — говорит г-жа Крик.

Часы работы, сверхурочные и опоздания

Продолжительность рабочего времени постоянных сотрудников будет указана в присуждении контракта, корпоративном соглашении или трудовом договоре.

В соответствии с Национальными стандартами занятости (NES), которые являются частью Закона о справедливой работе, обычные часы работы штатного сотрудника составляют 38 часов в неделю.

Как оставаться сосредоточенным, продуктивным и разумным в шумном офисе с открытой планировкой

Хотя вы не можете контролировать дизайн своего офиса, есть некоторые вещи, которые вы можете контролировать, например, как вы работаете и как вы справляетесь с отвлечением.

Все, что указано выше, является дополнительной работой, — говорит Тесс Харди, содиректор Центра права занятости и трудовых отношений при Мельбурнском университете. При этом:

• Ваш работодатель может попросить вас работать разумную сверхурочную работу.
• При определении того, является ли сверхурочная работа разумной, будет приниматься во внимание ряд факторов, таких как предоставленное уведомление, семейные обязанности сотрудника, наличие риска для здоровья и безопасности и оплата сверхурочной работы сотруднику. .

«Если вы отказываетесь работать сверхурочно, потому что у вас есть родительские обязанности, ваш работодатель не имеет права дискриминировать вас», — говорит г-жа Крик.

«Но если, скажем, вы отказываетесь, потому что не хотите или у вас нет причин отказываться, то это может стать довольно сложным.»

Когда вас могут уволить, а когда вы не можете

Хотя у работодателей есть много веских причин для увольнения работников, может быть трудно понять, где вы находитесь, если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо.

Нет закона, который гласит, что вы должны приходить на работу точно вовремя. Однако ваш трудовой договор может требовать, чтобы вы начали работу в определенное время, что может сделать опоздание нарушением контракта.

Если вы хронически опаздываете , ваш работодатель, скорее всего, будет вправе принять меры.

«Системное опоздание может привести к увольнению этого человека с работы», — говорит д-р Харди.

«Но это должно происходить в течение длительного периода … чтобы оправдать увольнение, потому что это довольно серьезная санкция, и опоздания на работу время от времени случаются даже с лучшими из нас».

Больничные дни и личный отпуск

Если вы являетесь сотрудником, работающим полный рабочий день, по постоянному или срочному контракту, вы имеете право на как минимум 10-дневный личный отпуск или отпуск по уходу каждый год.Это минимальное право установлено в NES.

• По словам Уполномоченного по правам человека в сфере справедливой занятости, вы имеете право на этот отпуск, если у вас есть травма или болезнь. Сюда входят стрессы и болезни, связанные с беременностью.
• Вы также имеете право воспользоваться этим отпуском, чтобы поддержать члена вашей семьи, который «заболел или попал в непредвиденную ситуацию».
• Если вы уходите в личный отпуск, вы должны как можно скорее сообщить об этом своему боссу, — говорит г-жа Крик. Большинство рабочих мест понимают, когда возникают чрезвычайные ситуации.
• Если работодатель просит об этом, добавляет г-жа Крик, работник должен предоставить доказательства того, что отпуск был взят на законных основаниях, но их просьба должна быть разумной.

Если вы работаете по корпоративному соглашению, в соглашении могут быть указаны другие права, но они не могут быть меньше минимального.

На некоторых рабочих местах действуют правила и процедуры уведомления о больничных, но нет закона или требования, согласно которому это нужно делать по телефону, с помощью текстового сообщения или любым другим способом, — говорит г-жа Крик.

Краткая информация о ежегодном отпуске

Если вы работаете на полную ставку, вам полагается минимум четырехнедельный отпуск в год.

Опять же, право на ежегодный отпуск может быть частью корпоративного соглашения, но оно не может быть меньше минимума, установленного в Законе о справедливой работе.

Сотрудники, занятые неполный рабочий день, имеют пропорциональное право на ежегодный отпуск с поправкой на их рабочее время.

Вот правила, касающиеся ежегодного отпуска, по словам доктора Харди:

• Работодатель не может необоснованно отказать в просьбе о ежегодном отпуске.
• Обоснованность отказа будет зависеть от обстоятельств, но, в отличие от сверхурочной работы, эти факторы в законе не указаны. Просьба о четырехнедельном отпуске с уведомлением за одну неделю может быть основанием для вашего работодателя отклонить ваш запрос на отпуск, если вы не можете быть заменены в короткие сроки.
• Работодатели могут включать условия в корпоративное соглашение или полагаться на условия в награде, которые требуют от сотрудников брать отпуск в определенные периоды.Например, на фабрике или в кафе, которые закрываются на Рождество.

Если вы подумываете о отпуске, предупредите своего работодателя, и ему будет сложнее сказать «нет».

Кроме того, они будут признательны, если вы предоставите им время на альтернативные меры, — говорит Кэти Мур, преподаватель бизнес-школы QUT.

«Это действительно помогает, когда все усложняется и несколько сотрудников хотят взять отпуск одновременно. Например, Рождество или пасхальные каникулы», — говорит она.

Что делать, если вы хотите уйти в отставку

Если вы думаете об увольнении, первое, что нужно сделать, это выяснить, есть ли у вас минимальный срок уведомления, проверив свой контракт, соглашение о присуждении контракта или корпоративное соглашение.

Уходите с работы, как начальник

Вот как с помощью юриста и специалиста по персоналу уйти с работы, никому не придавая форму.