Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Зачастую люди, в чьих трудовых соглашениях прописана так называемая нормальная длительность рабочего времени (ее совокупная протяженность – не больше 40 часов в неделю сообразно ч. 2 ст. 91 ТК РФ), сталкиваются с тем, что остаются исполнять свои функции в организации и по завершению полного дня.
Иначе говоря, работают они «за спасибо». Меж тем, чтобы исключить ущемление прав персонала, Трудовой кодекс чётко указывает, что подобные ситуации компенсируются предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день.
Разъяснения по вопросу, каким категориям граждан, в каком объёме и когда полагается законное время отдыха, изложены в данном материале.
Законодательство
Все аспекты отношений, именуемых трудовыми, между лицом нанимаемым и нанимателем регулирует ТК РФ. Из ч. 2 ст. 91 этого документа вытекает, что по нормам продолжительность времени работы не должна быть в неделю свыше 40 часов.
Если на предприятии трудятся сотрудники, и их режим труда не подчиняется общим правилам, которые установил конкретный работодатель, это обстоятельство должно регулироваться подписанным при приёме договором (ст. 100 ТК РФ).
Для организаций государственного уровня, являющихся федеральными, порядок установления времени отдыха за перегруженность прописан в Постановлении Правительства от 11 декабря 2002 г. N 884.
Государственные учреждения на уровне субъекта РФ обязаны прописывать день, когда человек трудился, выходящий по времени за определённые законом рамки, в региональных нормативных актах.
В муниципальных организациях подобные режимы документально зафиксированы в нормативных актах муниципального уровня.
В законодательстве однозначно не говорится о частоте работы, осуществляемой вне пределов законной по времени, там прописано «эпизодически». На деле, нанимаемые работают так ежедневно. При том важно помнить, что выполняемые обязанности должны соответствовать тем, какие они и во время службы днём.
Если сотрудники осуществляют штатную деятельность в режиме дня, который невозможно нормировать, обязательно надо указать этот аспект в трудовых контрактах.
Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Статья 119 ТК РФ обязывает руководство компаний предоставлять подчинённым, работающим сверх нормы, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день.
Он оплачивается. Делать это необходимо всякий год работы гражданина.
Его длительность прописана в нормативном документе или в правилах внутреннего трудового распорядка. Длительность отпуска согласно букве закона — не меньше трёх календарных, что важно, дней.
Для государственных служащих и сотрудников организаций, называющихся бюджетными, верхняя граница такого отпуска определяется, помимо основного законодательства, иными нормативами – для разных ведомства они свои.
Для остальных фирм, будь то торговая организация или завод, максимум дополнительных дней отдыха, которые будут вознаграждены, законодательством не определен.
Этот вопрос лицо, нанятое для исполнения работ, согласовывает с нанимателем перед подписанием локальных актов при трудоустройстве и перед подписанием договора. Чтобы потом не возникло обиды за то, что задерживается каждый день, а ему это не учитывают.
Если в контракте указан рабочий день, выходящий за рамки, определённые ТК РФ, то обязательно регламентируется число дней неосновного отпуска. Этих дней должно быть не менее трёх.
Когда предоставляется дополнительный отпуск?
Во всякой без исключения фирме в конце текущего года утверждается график отпусков.
Это график на будущий год. В нём указаны все виды отдыха (отпусков). За них обязаны заплатить, и они положены персоналу.
Дополнительный отпуск тоже указан в графике. Он либо присоединён к основному, или же представлен в другое удобное обеим сторонам время.
Также его разбивают на части (по целому дню). Если кто-либо пришёл в фирму в начале календарного года, то по договорённости с руководством отдых за исполнение обязанностей вне трудового времени разрешён в приемлемое для наемного труженика время.
Такой вид отпуска должен оформляться приказом, как и ежегодный. Оплачивается он так же, как и основной. Только в случае крайней необходимости руководитель может перенести отпуск, но при этом требуется согласие сотрудника.
Отпуск за день ненормированной работы должен предоставляться по графику отпусков или по договорённости с работодателем.
Понятие ненормированного рабочего дня
Отличный от нормальной длительности дня распорядок и является ненормированным рабочим днём.
В таком случае работников, с их согласия и по письменному указанию нанимателя, могут нерегулярно привлекать к труду, установленному должностной инструкцией (ст. 101 ТК РФ).
Список должностей подтверждён локальными документами.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день по ТК РФ: правила предоставления и оплаты
Трудовое законодательство предоставляет всем гражданам, состоящим в трудовых отношениях стандартный отпуск длиной 28 календарных дней.
Он дается вне зависимости от характера и условий работы.
Но наряду с ним существуют еще дополнительные отпуска, положенные в качестве льготы за работу в условиях, отклоняющиеся от нормальных. Одним из таких условий является ненормированный график работы.
Законодательная база
Прежде всего, нужно рассмотреть само понятие ненормированного рабочего дня, и главное, чем он отличается от сверхурочных работ.
Ненормированным рабочим днем называется особый график работы, когда работник периодически привлекается к исполнению своих служебных дел за пределами нормального рабочего времени. Это время входит в его основную оплату за труд и дополнительно оплате не подлежит даже в одинарном размере, в отличие от сверхурочных работ.
В законодательстве нет четкого указания, какие работники могут быть привлечены к работе в режиме ненормированного дня.
Но в тоже время существует ряд ограничений для работодателя в части касающейся ненормированного рабочего дня:
- список должностей, для которых установлен ненормированный рабочий график, должен обязательно быть прописан в одном из локально-нормативных документов организации, например в правилах внутреннего трудового распорядка, либо в коллективном договоре;
- в случае, если в организации имеется профсоюз либо другой орган представляющий интересы работников, то данный список должен быть с ним согласован;
- в трудовом договоре каждого конкретного работника обязательно должно быть указано, что работа в данной должности предполагает ненормированный рабочий день;
- на работодателя возлагается обязанность компенсировать работнику работу по графику с ненормированным днем предоставлением дополнительного отпуска ежегодно, который подлежит оплате.
Для всех штатные единиц, которые работают по ненормированному рабочему дню, должен быть предусмотрен дополнительный оплачиваемый отпуск в качестве компенсации. В Трудовом Кодексе это норму регламентирует статья 119.
Право работника на этот отпуск также должно быть зафиксировано в локально-нормативных документах и трудовых договорах работников.
Продолжительность
Согласно вышеуказанной статье 119, минимальная продолжительность отпуска, предоставляемого за ненормированный рабочий день, должна быть не менее чем три календарных дня.
Максимальная длина устанавливается каждым работодателем самостоятельно. Обычно она определяется в зависимости от частоты привлечения к сверхурочным работам и их сложности.
Устанавливается продолжительность данного отпуска локально-нормативным документом, в котором она должна быть четко прописана для каждой категории работников.
Она не обязательно должна быть одинаковой для всех наименований должностей.
Например, для водителя она может составлять 3 дня, а для руководящего состава 5 или 7.
Длительность отпуска за ненормированный рабочий график рассчитывается, как и основной отпуск в календарных днях, сюда также не входят праздничные дни.
Порядок оформления
Дни отдыха за ненормированный рабочий день, также как и все остальные отпуска, положенные работнику, вносятся в график отпусков, составляемый в конце предшествующего года.
В законодательстве никак не оговаривается, в какое время работник может им воспользоваться. Хотя в некоторых организациях практикуется пропорциональное предоставление такого отпуска. То есть если работнику положено, например 6 дней, то через полгода отработанного период ему предоставляется только три дня.
В настоящее время еще нет четкого мнения законодательства по этому поводу, хотя выработалась определенная практика:
- работнику предоставляют отпуск в любое время в течение календарного года;
- при увольнении все дни, отгулянные сверх выработанных, удерживаются.
Также работодателю следует обратить внимание на тот факт, что предоставить работнику дополнительный отдых, у которого прописан ненормированный рабочий день, он обязан, даже если в текущем году данный работник и не выходил на рабочее место сверхурочно.
Такой отпуск в обязательном порядке учитывается в личной карточке Т-2 каждого работника.
Оформляется он, как и прочие отпуска, приказом по унифицированной форме Т-6 или Т-6а, только вписывается не в первую, а во вторую строку, а в скобках указывается вид отпуска, в данном случае – оплачиваемый дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Порядок расчета и оплаты
Оплачивается дополнительный отпуск по средней заработной плате за предшествующие 12 месяцев работы. Тот месяц, в котором работник уходит в отпуск в расчет не берется.
Расчет производится путем суммирования всех начислений работнику, в том числе разовых премий за истекший период и делится на 29,34 среднее число дней в месяце за год.
Затем полученная сумма умножается на количество дней отпуска.
Порядок оплаты дополнительного отпуска такой же как в других случаях – не позднее, чем за три дня до его наступления. В противном случае работник может отказаться идти в отпуск по графику, и работодатель будет обязан предоставить ему этот отпуск в любое время, удобное для него.
Возможность денежной компенсации
Данный вид отпуска по желанию работника может быть ему компенсирован в денежной сумме.
Хотя есть два исключения – нельзя компенсировать денежными средствами допотпуск:
- беременным женщинам;
- работникам, не достигшим совершеннолетия.
Во всех остальных случаях этот вид отпуска может быть выплачен в денежном эквиваленте.
Но при этом работодатель должен помнить, что это желание работника, а не его обязанность и заставить работника взять компенсацию за отпуск, а не отгуливать его нельзя.
Также как нельзя отказать сотруднику в выплате компенсации, если он ее просит. Поскольку в законодательстве четко оговаривается, что сотрудник имеет право получить денежную компенсацию по своему желанию.
Перенос
Законодатель в части касающейся переноса отпусков по согласованию с работодателем нигде не указывает, что переносить можно лишь ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответственно дополнительного оплачиваемого отпуска это также касается.
В данной ситуации алгоритм действий будет такой же, как и при обычном отпуске:
- написать заявление о желании перенести даты отпуска;
- согласовать у работодателя;
- если работодатель не против, то заявление относится в отдел кадров для внесения коррективы в график отпусков и последующего издания приказа.
Сам по себе дополнительный отпуск может предоставляться в любое время. Его можно присоединить к основному отпуску или к любой его части, если этот отпуск разбивается на части.
Обратите еще внимание, что данный дополнительный отпуск можно разбить на части.
И поскольку в законодательстве ничего не говорится о продолжительности этих частей, то разбить его можно даже по одному дню.
Можно также отгулять часть дополнительного отпуска, а часть взять в виде денежной компенсации.
Конечно, говорить о целесообразности таких манипуляций стоит, только если дополнительный отпуск превышает указанный минимум в три дня, но, тем не менее, запрета на это в Трудовом Кодексе не содержится.
Хотя законодатель разрешает работодателю устанавливать в локально-нормативных документах порядок предоставления дополнительных оплачиваемых дней отдыха за работу в режиме ненормированного графика работы. Соответственно, все вышеуказанные маневры можно производить, только если не указано иное, за исключением денежной компенсации, поскольку она прямо прописана в законодательном акте, которые будет иметь высшую силу над локально-нормативными документами любой организации. То есть следую принципу: «Положение работника улучшать можно, ухудшать – нет».
Последние новости в законодательстве
Сейчас, в свете того, что идут разговоры об отмене многих льгот работникам предприятий, в том числе и в виде отпусков, появляется вопрос, а не будет, ли отменен и отпуск за график с ненормированным рабочим днем?
В настоящее время законопроектов по данному вопросу нет и, скорее всего, в ближайшее время не будет, поскольку льготы за ненормированный рабочий график оплачиваются исключительно за счет работодателя.
Об особенностях рабочего дня по ненормированному графику смотрите в следующем видеосюжете:
Энциклопедия решений. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Ненормированный рабочий день доплата или отпуск
Термин нестандартной длительности рабочего времени возник в 1920-годы. Он подразумевал право работодателя назначать нестандартный объем работы на день.
Подход быстро прижился и практикуется по сей день. Тому свидетельство – Постановление Народного Комиссариата Труда под номером 106, который не утратил свою юридическую силу. В нем рассмотрены нюансы этого вопроса. Действующее законодательство РФ содержит более четкие формулировки и только регулирует этот вопрос в современном ракурсе.
Отличия ненормированного графика Общее определение термина раскрывается в статье 101 ТК РФ. В согласии с ней, работники имеют право высказывать свое мнение относительно составления категории вакансий с нестандартным количеством рабочих часов в день и при обозначении иных нюансов внутрикорпоративной организации этого процесса.
Нестандартный график – один из видов трудового режима.
Кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по ТК РФ
Итак, ст. 119 ТК РФ определяет, что сотрудникам, рабочий день которых строго не очерчен какими-либо временными рамками, фирма-работодатель должна в дополнение к стандартному ежегодному отпуску предоставить еще несколько дней отпуска в качестве компенсации за такой график труда.
В связи с этим первое, что волнует компанию, собирающуюся для своих специалистов установить ненормированный график, — это состав лиц, которым такой график законодатель разрешает вводить в принципе. ТК РФ специальный перечень таких должностей/профессий не устанавливает. Однако вместе с тем предписывает, чтобы в компании был утвержден конкретный список этих лиц. Утвержден он может быть, к примеру, коллективным договором, отдельным внутренним соглашением или каким-либо иным внутренним нормативным документом (ст. 101 ТК РФ).
Важно! Сотрудник же должен помнить, что, если он приглашен на должность, подразумевающую периодические переработки, то в его трудовом договоре с фирмой должен обязательно быть прописан пункт о ненормированном графике (ст.
57 ТК РФ)
Кроме того, ТК РФ определяет такой график труда как эпизодическое привлечение специалистов к работе сверхурочно при наличии производственной необходимости (ст. 119). Это означает, что перед включением какой-либо должности на предприятии в перечень с ненормированным графиком необходимо иметь обоснование того, что трудовая функция, выполняемая специалистом, не может исключать возникновения задач, на решение которых придется затратить некоторое время за рамками стандартной продолжительности рабочего дня.
Работнику также не нужно забывать, что, как следует из ст. 119 ТК РФ, ненормированный график — это эпизодическая работа, а значит, фирма не имеет права регулярно заставлять сотрудника работать допоздна, даже если на то существует обоснованная причина.
Обращаем внимание! Работа с ненормированным графиком — это не сверхурочная работа (ст. 97 ТК РФ), для которой законодатель установил более четкие временные рамки (не более 120 часов в год), а также иные основания для привлечения (с письменного согласия специалиста, в то время как при ненормированном графике такое согласие сотрудника не требуется)
Дополнительный отпуск для работников с ненормированным тр
Отпуск за ненормированный рабочий день: образец заявления
Главная страница » Трудовое право » Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день: статья 119 ТК РФ
При этом, сотрудники обладают правом и на ежегодный отпуск, оформляемый на общих основаниях.
Использование каждого из указанных периодов осуществляется на условиях сохранения заработка.
В случае увольнения либо не реализации права на добавочный отпуск, оставшиеся дни компенсируются в виде материального возмещения, соразмерного их количеству.
ТК РФ о ненормированном рабочем дне
Возможность трудоустройства на условиях ненормированного рабочего дня предусмотрена ст. 101 ТК РФ.
Скачать текст: Статья 101 ТК РФ » Ненормированный рабочий день» (.docx)»
Здесь поясняется, что под таким графиком подразумевается особый режим деятельности, когда наниматель вправе привлечь человека к исполнению функций вне пределов продолжительности его трудового времени.
Подобные вызовы осуществляются эпизодически и исключительно по соответствующему распоряжению руководителя.
Особых оснований, так же, как и согласия работника, в этом случае не требуется, потому как явка на место деятельности выступает одной из обязанностей сотрудника.
При этом в трудовом законодательстве не содержится четкого перечня должностей, в отношении которых допускается использовать ненормированный график.
Столь специфичные условия всегда оговариваются отдельно и обязательно фиксируются в коллективных договорах, локальных нормативных документах организации либо соглашениях.
Например, такой вариант трудового расписания нередко используется при работе в органах внутренних дел. Особенно в отношении лиц, занимающих руководящие посты.
Важно и то, что конкретной продолжительности рабочего дня для сотрудников, исполняющих свои функции в ненормированном режиме, также не установлено.
В каждой отдельной ситуации длительность определяется в индивидуальном порядке. При этом учитываются не только положения ТК РФ и локальных актов предприятия, но также мнение представительного органа служащих и пожелания самих соискателей.
Основной отпуск
Согласно ТК РФ, трудовое время, требующее присутствия работника на месте, подлежит компенсации в виде соответствующего количества дней отдыха.
Стандартный отпускной период составляет 28 дней (ст. 115 ТК). Отдых такого плана полагается всем трудящимся без исключения.
При этом на момент отпуска за работником закрепляется право на:
- сохранение среднего заработка за весь срок отдыха;
- удержание места служебной деятельности – увольнение гражданина в период пребывания его в отпуске признается неправомерным (ст. 81 ТК).
Право на основной отпуск возникает с момента истечения 6 месяцев после трудоустройства (ст. 122 ТК).
Исключение – несовершеннолетние работники, беременные женщины, усыновители детей младше 3 месяцев и прочие.
Эти категории сотрудников вправе использовать законный отпускной период в любой момент с начала трудовой деятельности у конкретного работодателя.
Дополнительный отпуск
Лица, трудящиеся по ненормированному графику, считаются особой категорией работников.
Это связано с тем, что обязанность исполнения профессиональных функций в любое время по вызову руководства сама по себе признается стрессовой.
Соответственно такие служащие по вполне объективным причинам должны полноценно отдыхать.
На этом основании ст. 119 ТК РФ предусматривает дополнительные отпуска за ненормированный трудовой день.
Скачать текст: Статья 119 ТК РФ «Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем» (.docx)»
Это означает, что предоставление добавочных дней отдыха вменяется руководству в обязанность. Личное мнение директората или администрации в этом случае роли не играет.
При использовании права на второй отпуск необходимо помнить о следующих его особенностях:
- Добавочный отпускной период подлежит оплате в стандартном порядке. Средний заработок в этом случае рассчитывается так же, как и для основного отпуска.
- Общее количество дней отдыха зависит от норм, обозначенных во внутренних документах организации (коллективный договор, правила распорядка). Однако не может составить меньше 3 дней.
- Итоговый период допотпуска не зависит от часов, фактически отработанных в условиях ненормированного трудового дня. Рассчитывать продолжительность отдыха пропорционально такой выработке нельзя.
Рассчитывать продолжительность отдыха пропорционально такой выработке нельзя.Подобные условия в локальных нормативных актах признаются незаконными. Иначе говоря, если даже человек не отработал ни одного дня сверх стандарта, но при этом он трудоустроен на условиях ненормированного режима, отпуск должен быть ему предоставлен.
Длительность отпускного срока исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздники, выпадающие на период, в учет не принимаются.
При этом для отдельных категорий служащих существуют четко фиксированные сроки дополнительных отпусков.
В частности, для лиц, работающих в полиции, период такого отдыха должен составлять минимум 3 дня, но не более 10 дней. Норма основана на ст. 58 закона № 342-ФЗ (ч. 5).
Важно понимать и то, что гражданин может реализовать право на дополнительный отпуск лишь в том случае, если условия об особом трудовом режиме внесены в контракт.
Аналогичные сведения должны присутствовать и в нормативных актах организации либо в коллективном соглашении в виде перечня должностей, для которых действует не фиксированный день.
Если договоренность о выходе на работу по вызову руководства закрепляется только устно, то велика вероятность отказа в предоставлении добавочного отдыха со стороны нанимателя.
Причем доказать неправомерность действий последнего будет довольно сложно, потому как факт деятельности на условиях специфического режима ранее не был задокументирован.
Компенсация отпуска: образец заявления
Если работник не желает использовать отпуск за ненормированный режим трудового дня, то он вправе отказаться от него на условиях выплаты соответствующей компенсации.
Такая возможность вполне законна и нередко используется сотрудниками на основании ст. 126 ТК. Правда наниматель в этом случае вправе отказать, потому как замена отдыха на денежную выплату не считается его обязанностью.
Скачать текст: Статья 126 ТК РФ «Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией» (.docx)»
Также стоит уточнить, что компенсация отпуска может быть предоставлена только по соответствующему заявлению, поданному служащим лично.
При этом, некоторые руководители, не желая сталкиваться с оформлением документации, изначально прописывают во внутренних актах норму о денежном возмещении добавочного отдыха.
В таких случаях предполагается, что сотрудник не станет использовать допотпуск, по причине чего на его карту по умолчанию будет поступать материальная компенсация.
На самом деле подобные манипуляции не допускаются и наказываются административным штрафом по ст. 5.27 КоАП.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по ТК РФ
Ненормированный рабочий день – это переработка нормы часов, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
Согласно нормам трудового законодательства Российской Федерации, для постоянно работающих граждан, у которых продолжительность рабочего дня затягивается до позднего вечера соответственного превышает норму рабочего времени, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, работодателем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Дополнительно-предоставленный отпуск сотруднику компании позволяет компенсировать время, затраченное на выполнение определенной работы, выше установленной нормы по ТК РФ.
Всем работающим гражданам, предоставляется время на ежегодный отдых в виде отпускных дней с сохранением рабочего места и должности, а также предоставлением выплаты среднего заработка.
В законодательстве о труде (трудовой кодекс РФ) установлены нормы и правила для предоставления 1 раз в год, всем работающим гражданам оплачиваемого основного отпуска с продолжительностью 28-календарных дней.
Нормами статьи 119 Трудового кодекса Российской Федерации установлено следующее:
|
Ненормированный рабочий день не может быть на постоянной основе, а только лишь временно, на выполнении особо важных задач для компании, организации, учреждения.
Нормами трудового законодательства перечень профессий или должностей не предусмотрено. Список профессий и должностей устанавливает работодатель, ведомство, учреждение кто будет работать сверхурочно, выполняя особо важные задачи компании.
Должности, на которые распространяется данный трудовой распорядок рабочего времени:
- должностные лица компании;
- персонал, занимающийся обслуживанием;
- сотрудники, работу которых невозможно ограничить временем.
|
Таким образом, ненормированное рабочее время может быть, применено к любому сотруднику компании, если это предусмотрено трудовым договором или другим нормативным актом, список сотрудников, имеющих право на дополнительный оплачиваемый отпуск утверждается этими же документами.
Дополнительный отпуск, заменяют денежной компенсацией. Зачастую, работники не используют положенный дополнительный отпуск за переработку норм рабочего времени, а по соответствующему заявлен
расчет, порядок предоставления, перечень должностей и профессий. Право на получение дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день
Правовая база
Регулированию труда вне пределов стандартного рабочего времени в Трудовом Кодексе посвящено несколько статей.
- Статья 97 ТК РФ разграничивает работу, которая производится сотрудниками сверхурочно и ненормированную.
- Статья 100 ТК РФ включает подобный принцип организации работ в список допустимых законодательно.
- Статья 101 ТК РФ определяет установление ненормированного рабочего дня сотрудникам и его отражение в документах предприятия;
- Статья 116 ТК РФ гарантирует работникам дополнительный отпуск, если их график включает ненормированное время труда.
- Статья 119 ТК РФ отражает порядок предоставления дополнительного отдыха на ежегодной основе.
Правовые основы, касающиеся предоставления отпуска, неразрывно связаны с правилами установления работы сверх нормы и их оформлением.
Режим ненормированного рабочего дня считается установленным по закону, если:
- предприятие вынуждено системно привлекать сотрудника к труду сверх установленной рабочей недели, и такая необходимость обоснована;
- график работы в должности определен полный или неполный (сокращенный), но с полной рабочей сменой;
- условие закреплено для работника в договоре (трудовом, коллективном, правилах внутреннего распорядка и иных локальных актах предприятия).
Если все вышеперечисленные условия соблюдены, руководство может привлечь сотрудника к работам вне пределов рабочего дня тогда, когда это необходимо. Желание сотрудника при этом не учитывается, и согласия от него не требуется.
При этом есть несколько важных нюансов:
- Льготных категорий при установлении ненормированного графика в законе нет. Поэтому норма может распространяться и на сотрудниц в положении, и на несовершеннолетних и т.д.
- Привлекать к ненормированному труду разрешено только эпизодически, а не на постоянной основе.
- Дополнительно оплачивать работу персонала при таких условиях труда не требуется, считается, что переработка заложена в размер заработной платы.
- Контроль над тем, сколько часов реально отработал сотрудник, предприятие может осуществлять путем ведения журнала (по учету времени работы).
- Компенсация затраченных усилий производится путем предоставления на ежегодной основе дополнительного отпуска.
Поэтому норма может распространяться и на сотрудниц в положении, и на несовершеннолетних и т.д.Следует различать ненормированный график и сверхурочные часы работы. В последнем случае, предприятие освобождено от обязанности дополнительно выделять персоналу дни отдыха. При наличии в договоре записи о ненормированном графике, отпуск положен даже в том случае, если сотрудник ни разу за год не превышал норм трудочасов.
Кому положен отпуск
По закону руководству предприятия дается право самостоятельно определить, для кого установить ненормированный график труда, и кто в дальнейшем может рассчитывать на оплачиваемый дополнительный отпуск.
Исключение составляют государственные ведомства, для которых введение часов работы, превышающих стандарт и отпуск за них, утверждаются на уровне муниципальной власти или Правительства.
Согласно 884 ПП в федеральный реестр должностей, входят руководящие работники и сотрудники, выполняющие технические функции и хозяйственные, если для них:
- при исполнении обязанностей нельзя установить точных временных рамок и ограничений;
- временные рамки не нужны, так как в оценку идет только конечный результат, а время работы они определяют для себя самостоятельно;
- рабочий день поделен на части, и длительность периодов невозможно установить точно.
При этом каждое из предприятий, по мнению Роструда, обязано разработать и утвердить официально перечень должностей с ненормированным рабочим днем.
В каких случаях предоставляется отпуск за ненормированную работу?
В соответствии с положениями ТК РФ, работники российских предприятий вправе рассчитывать на дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день ежегодно.
Но прежде чем рассматривать их специфику, определимся с понятием «ненормированный рабочий день». Опять же исходя из тех норм, что приведены в ТК РФ.
Ненормированными законодатель предписывает считать те дни, в которые человек может быть привлечен к выполнению трудовых обязанностей в любое время суток по инициативе работодателя. При этом ненормированность применяется, если сотрудник осуществляет деятельность в рамках неполного рабочего дня либо при условии, что он имеет сокращенную продолжительность.
В данном случае выполняемая сотрудником работа не классифицируется как сверхурочная. Аналогично ненормированный рабочий день ТК РФ не позволяет рассматривать как период осуществления сотрудником своих обязанностей в ночную смену. Оба соответствующих формата трудовой деятельности регулируются другими нормами ТК РФ и требуют оформления посредством иных типов соглашений.
Еще один аспект рассматриваемого формата трудовой деятельности заключается в том, что работодателю не нужно получать со стороны работника согласия на выполнение обязанностей сверх нормы.
При этом свои действия фирма не должна согласовывать с профсоюзом, если сотрудник входит в него.
Важнейшее условие применения ненормированного рабочего дня — корректный учет времени сотрудников, выполняющих свои функции. Рассмотрим его особенности подробнее.
Учет рабочего времени при ненормированном графике
Если фирма-работодатель устанавливает для тех или иных сотрудников ненормированный рабочий день, ТК РФ предписывает ей осуществлять корректный учет времени, в рамках которого специалисты осуществляют свои обязанности. Данное действие прежде всего необходимо с точки зрения обеспечения избежания переработок.
На практике учет рабочего времени при ненормированном графике чаще всего осуществляется посредством особых табелей или же журналов учета. Обычно в этих целях используются различные унифицированные формы документов. Распространено применение в целях эффективного учета рабочего времени на предприятии компьютерных программ. Во многих случаях соответствующие виды ПО позволяют применять и унифицированные формы документов, рассчитанные на решение задачи, о которой идет речь.
В случае если учет рабочего времени покажет, что тот или иной сотрудник переработал свои часы, работодатель обязан тем или иным образом компенсировать специалисту данные трудозатраты. При этом в качестве механизма соответствующей компенсации могут применяться как раз дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день. Рассмотрим, какова может быть их длительность.
Получение денежной компенсации
Деньги никогда не лишние, а если они могут быть положены только за включение в трудовой контракт положений о ненормированном дне, то почему бы этим не воспользоваться.
На самом деле, законодательство допускает по отдельному заявлению работника оформлять денежную выплату, компенсирующую оплату неиспользованных отпускных дней. Однако это проводится по согласованию сторон трудовых взаимоотношений, а для ряда категорий граждан отказ от дополнительного отдыха в пользу компенсации недопустим. Речь идет о категориях, защита которых на особом контроле со стороны государства:
- Лица, не достигшие совершеннолетия.
- Работницы в период беременности.
- Граждане, занятые на вредных производствах.
- Как писать заявление на отпуск: образцы по типу отпусков
Иногда, во избежание лишнего документооборота и
8 домашних средств регулирования вашего цикла
Мы включаем продукты, которые, по нашему мнению, будут полезны нашим читателям. Если вы покупаете по ссылкам на этой странице, мы можем получить небольшую комиссию. Вот наш процесс.
Менструальный цикл отсчитывается с первого дня менструации до первого дня следующего. Средний менструальный цикл составляет 28 дней, но он может варьироваться от женщины к женщине и от месяца к месяцу (1).
Ваши месячные по-прежнему считаются регулярными, если они происходят каждые 24–38 дней (2).Ваши менструации считаются нерегулярными, если время между менструациями постоянно меняется, а месячные наступают раньше или позже.
Лечение зависит от выяснения причин нерегулярных менструаций, но есть средства, которые вы можете попробовать дома, чтобы вернуть свой цикл в норму.
Читайте дальше, чтобы узнать о 8 научно обоснованных домашних средствах от нерегулярных менструаций.
Было доказано, что йога является эффективным средством лечения различных нарушений менструального цикла. Исследование, проведенное в 2013 году с 126 участниками, показало, что от 35 до 40 минут йоги 5 дней в неделю в течение 6 месяцев снижали уровень гормонов, связанных с нерегулярными менструациями (3).
Также было показано, что йога уменьшает менструальную боль и эмоциональные симптомы, связанные с менструацией, такие как депрессия и беспокойство, и улучшает качество жизни у женщин с первичной дисменореей. Женщины с первичной дисменореей испытывают сильную боль до и во время менструации (4, 5).
Если вы новичок в йоге, поищите студию, которая предлагает занятия йогой для начинающих или уровня 1. Как только вы научитесь правильно делать несколько движений, вы можете продолжать ходить на занятия или заниматься йогой дома, используя видео или упражнения, которые вы найдете в Интернете.
Магазин ковриков для йоги.
РЕЗЮМЕ Практика йоги от 35 до 40 минут в день 5 раз в неделю может помочь регулировать гормоны и менструальный цикл. Йога также может помочь уменьшить предменструальные симптомы.
Изменения веса могут повлиять на менструацию. Если у вас избыточный вес или ожирение, потеря веса может помочь регулировать менструальный цикл (6).
Кроме того, чрезмерная потеря веса или недостаточный вес могут вызвать нерегулярные менструации. Вот почему так важно поддерживать здоровый вес.
Женщины с избыточным весом также чаще страдают нерегулярными менструациями и испытывают более сильное кровотечение и боль, чем женщины со здоровым весом. Это связано с влиянием жировых клеток на гормоны и инсулин (7, 8).
Если вы подозреваете, что ваш вес может влиять на менструальный цикл, обратитесь к врачу. Они могут помочь вам определить здоровый целевой вес и разработать стратегию снижения или набора веса.
РЕЗЮМЕ Избыточный или избыточный вес может вызвать нерегулярные менструации.Работайте со своим врачом, чтобы поддерживать здоровый вес.
Упражнения имеют множество преимуществ для здоровья, которые могут помочь при менструации. Это может помочь вам достичь или поддерживать здоровый вес и обычно рекомендуется как часть плана лечения синдрома поликистозных яичников (СПКЯ). СПКЯ может вызвать нарушение менструального цикла.
Результаты недавнего клинического исследования показали, что упражнения могут эффективно лечить первичную дисменорею. В исследовании приняли участие 70 студентов колледжа с первичной дисменореей.Группа вмешательства выполняла 30-минутные аэробные упражнения 3 раза в неделю в течение 8 недель. В конце испытания женщины, которые выполняли упражнения, сообщили о меньшей боли, связанной с менструальным циклом (9).
Необходимы дополнительные исследования, чтобы понять, как упражнения влияют на менструацию и какое прямое влияние они могут иметь на регулирование менструации, если таковые имеются.
РЕЗЮМЕ Упражнения помогают контролировать вес, что, в свою очередь, помогает регулировать менструальный цикл.Это также может уменьшить боль до и во время менструации.
Имбирь используется в качестве домашнего средства для лечения нерегулярных менструаций, но нет никаких научных доказательств его эффективности. У имбиря есть и другие преимущества, связанные с менструацией.
Результаты одного исследования с участием 92 женщин с обильным менструальным кровотечением показали, что ежедневные добавки имбиря могут помочь уменьшить количество крови, теряемой во время менструации. Это было небольшое исследование, в котором изучались только девочки старшего школьного возраста, поэтому необходимы дополнительные исследования (10).
Было доказано, что прием 750–2000 мг порошка имбиря в течение первых 3-4 дней менструации является эффективным средством лечения болезненных менструаций (11).
Другое исследование показало, что прием имбиря в течение семи дней перед менструацией улучшил настроение, физические и поведенческие симптомы предменструального синдрома (ПМС) (12).
РЕЗЮМЕ Хотя он часто используется в качестве домашнего средства при нерегулярных менструациях, нет никаких научных доказательств, подтверждающих утверждения о том, что имбирь может лечить нерегулярные периоды.Однако было обнаружено, что он помогает облегчить симптомы ПМС.
Корица полезна при различных проблемах менструального цикла.
Исследование 2014 года показало, что он помогает регулировать менструальные циклы и является эффективным вариантом лечения для женщин с СПКЯ, хотя исследование было ограничено небольшим количеством участников (13).
Также было показано, что он значительно уменьшает менструальную боль и кровотечение, а также уменьшает тошноту и рвоту, связанные с первичной дисменореей (14).
РЕЗЮМЕ Корица может помочь регулировать менструальный цикл и уменьшить менструальное кровотечение и боль.Это также может помочь в лечении СПКЯ.
Исследование, опубликованное в 2015 году, связывало низкий уровень витамина D с нерегулярными менструациями и показало, что прием витамина D может помочь регулировать менструацию (15).
Другое исследование также показало, что он эффективен при лечении нарушений менструального цикла у женщин с СПКЯ (16).
Витамин D также имеет другие преимущества для здоровья, включая снижение риска некоторых заболеваний, помощь в похудании и уменьшение депрессии (17, 18, 19, 20, 21, 22, 23).
Витамин D часто добавляют в некоторые продукты, включая молоко и другие молочные продукты, а также в злаки.Вы также можете получить витамин D от пребывания на солнце или в виде добавок.
Витамины группы В часто назначают женщинам, пытающимся зачать ребенка, и они могут помочь регулировать менструальный цикл, но для подтверждения этих утверждений необходимы дополнительные исследования (24, 25).
Витамины группы В также могут снизить риск предменструальных симптомов. Исследование 2011 года показало, что женщины, потреблявшие пищевые источники витамина B, имели значительно более низкий риск ПМС (26).
Другое исследование, проведенное в 2016 году, показывает, что у женщин, которые ежедневно принимали 40 мг витамина B-6 и 500 мг кальция, наблюдалось уменьшение симптомов ПМС (27).
При использовании добавки следуйте инструкциям на упаковке и покупайте добавки только из надежных источников.
РЕЗЮМЕ Низкий уровень витамина D может увеличить риск нерегулярности менструации. Ежедневный прием добавок витамина D может помочь регулировать менструальный цикл. Витамины группы B также могут помочь уменьшить предменструальный синдром и регулировать менструальный цикл.
Результаты исследования, опубликованного в 2013 году, показали, что ежедневное употребление 0,53 унции (15 мл) яблочного уксуса может восстановить овуляторную менструацию у женщин с СПКЯ.Для подтверждения этих результатов необходимы дополнительные исследования, поскольку в этом конкретном исследовании участвовало всего семь участников (28).
Яблочный уксус также может помочь вам похудеть и снизить уровень сахара в крови и инсулина (29, 30).
Яблочный сидр имеет горький вкус, который некоторым людям может быть трудно употреблять. Если вы хотите попробовать его, но вам сложно понять вкус, можно попробовать разбавить его водой и добавить столовую ложку меда.
РЕЗЮМЕ Употребление 1/8 стакана (15 граммов) яблочного уксуса в день может помочь регулировать менструацию у женщин с СПКЯ.
Ананас — популярное домашнее средство от менструальных проблем. Он содержит бромелайн, фермент, который, как утверждается, смягчает слизистую оболочку матки и регулирует менструацию, хотя это не было доказано.
Бромелайн может обладать противовоспалительными и обезболивающими свойствами, хотя реальных доказательств его эффективности для облегчения менструальных спазмов и головных болей нет. (31, 32).
Употребление ананаса поможет вам получить рекомендуемую дневную порцию фруктов.Одна чашка (80 граммов) ананаса может считаться одной порцией фруктов. Общая рекомендация — съедать минимум 5 порций фруктов (80 грамм) в день (33).
РЕЗЮМЕ Считается, что ананас помогает регулировать периоды, хотя научных доказательств в поддержку этого утверждения мало. Фермент, содержащийся в ананасе, может помочь облегчить некоторые предменструальные симптомы, такие как судороги и головные боли.
Скорее всего, в какой-то момент вашей жизни у вас будут нерегулярные менструации.Вам не всегда нужно обращаться к врачу по поводу этого симптома.
Вам следует обратиться к врачу, если:
- ваши месячные внезапно стали нерегулярными
- у вас не было менструаций в течение трех месяцев
- у вас были месячные чаще одного раза в 21 день
- у вас менструация менее одного раза каждые 35 дней
- ваши периоды необычно обильные или болезненные
- ваши месячные длятся дольше недели
Ваш врач может порекомендовать лекарства или другой вид лечения в зависимости от причины нерегулярных периодов.Вот некоторые возможные причины:
РЕЗЮМЕ Поговорите с врачом, если у вас внезапно возникли нарушения менструального цикла или у вас регулярно короткие или длинные циклы. Вам также следует обратиться к врачу, если у вас обильные и болезненные месячные или длятся дольше недели.
Возможно, вы сможете вернуть свой менструальный цикл в норму с помощью некоторых изменений образа жизни и домашних средств.
Однако научные данные ограничены, и было научно доказано, что только несколько естественных средств регулируют менструальный цикл.
Если вас беспокоят нерегулярные периоды, обратитесь к врачу.
Future Perfect Непрерывное | АНГЛИЙСКИЙ СТРАНИЦА
Future perfect continuous имеет две различные формы: «будет делать» и «будет делать». В отличие от простых форм будущего, идеальные непрерывные формы будущего обычно взаимозаменяемы.
FORM Future Perfect Continuous with «Will»
[будет + причастие настоящего времени]
Примеры:
- Вы, , ждали более двух часов, когда наконец прилетит ее самолет.
- Будет ли вы, , ждали более двух часов, когда наконец прилетит ее самолет?
- Вы, , не ждали больше двух часов, когда ее самолет наконец прилетит.
FORM Future Perfect Continuous with «Be Going To»
[я / есть / собираются + быть + причастие настоящего времени]
Примеры:
- Вы, , будете ждать более двух часов, когда ее самолет наконец прилетит.
- Неужели вы, , собирались ждать больше двух часов, когда наконец прилетит ее самолет?
- Вы, , не собираетесь ждать более двух часов, когда ее самолет наконец прилетит.
ПРИМЕЧАНИЕ. Можно использовать слова «будет» или «собираюсь» для создания идеального непрерывного будущего с небольшой разницей в значении или без нее.
Полный список будущих совершенных непрерывных формПродолжительность использования 1 до чего-то в будущем
Мы используем future perfect continuous, чтобы показать, что что-то будет продолжаться до определенного события или времени в будущем.«В течение пяти минут», «в течение двух недель» и «с пятницы» — это все длительности, которые можно использовать с future perfect continuous. Обратите внимание, что это связано с совершенным продолжением настоящего и непрерывным совершенным прошлым; однако в случае Future Perfect Continuous продолжительность останавливается в точке отсчета в будущем или до нее.
Примеры:
- К тому времени, как Томас прибудет , они будут разговаривать на больше часа.
- Она будет работать в этой компании в течение трех лет, когда, наконец, закрывает .
- Джеймс будет преподавать в университете более года к тому времени, когда он уедет из в Азию.
- Как долго вы, изучали , когда вы закончите выпуск ?
- Мы, , будем ездить на больше трех дней подряд, когда мы доберемся до до Анкориджа.
- A: Когда вы закончите курс английского языка, будет вы прожили в Новой Зеландии больше года?
B: Нет, я, , не проживу здесь так долго .
Обратите внимание на приведенные выше примеры, что контрольные точки ( выделены курсивом ) находятся в простом настоящем, а не в простом будущем.
Это потому, что эти будущие события находятся в предложениях времени, и вы не можете использовать будущие времена в предложениях времени.
USE 2 Причина чего-то в будущем
Использование будущего совершенного непрерывного перед другим действием в будущем — хороший способ показать причину и следствие.
Примеры:
- Джейсон будет усталым, когда вернется домой, потому что ему предстоит бегать трусцой более часа.
- Английский язык Клаудии будет идеальным, когда она вернется в Германию, потому что она собирается изучать английский язык в Соединенных Штатах более двух лет.
Непрерывное будущее против идеального непрерывного будущего
Если вы не укажете продолжительность, например, «в течение пяти минут», «в течение двух недель» или «с пятницы», многие носители английского языка предпочитают использовать будущее непрерывное, а не будущее совершенное непрерывное.
Будьте осторожны, потому что это может изменить смысл предложения.Непрерывное будущее подчеркивает прерванные действия, тогда как совершенное будущее будущее подчеркивает продолжительность времени до чего-то в будущем. Изучите приведенные ниже примеры, чтобы понять разницу.
Примеры:
- Он будет усталым, потому что будет очень усердно тренироваться .
- Он будет усталым, потому что ему так тяжело тренировался .
ПОМНИТЕ Оговорки об отсутствии будущего во времени
Как и все формы future, future perfect continuous не может использоваться в предложениях, начинающихся с выражений времени, таких как: when, while, before, after, by the time, as сразу, if, if и т. Д.Вместо будущего совершенного непрерывного используется настоящее совершенное непрерывное.
Примеры:
- Вы не получите повышения, пока не проработаете здесь , пока Тим. Не верно
- Вы не получите повышения, пока не проработаете здесь, пока Тим. Правильно
Не верно И ПОМНИТЕ Непрерывные глаголы / Смешанные глаголы
Важно помнить, что прерывистые глаголы не могут использоваться ни в одном продолжительном времени.Кроме того, некоторые непостоянные значения смешанных глаголов не могут использоваться в непрерывных временах. Вместо того, чтобы использовать Future perfect продолжается с этими глаголами, вы должны использовать future perfect.
Примеры:
- Нед будет будет иметь водительские права уже более двух лет. Не верно
- Нед будет иметь водительских прав более двух лет. Правильно
РАЗМЕЩЕНИЕ НАКЛАДКИ
В приведенных ниже примерах показано размещение наречий грамматики, таких как: всегда, только, никогда, никогда, неподвижно, просто и т.
Д.
Примеры:
- Вы будете только ждали несколько минут, когда прилетит ее самолет.
- Вы только ждали несколько минут, когда прилетит ее самолет?
- Вы только собирались подождать несколько минут, когда прилетит ее самолет.
- Вы, , только , собирались несколько минут подождать, когда прилетит ее самолет?
АКТИВНЫЙ / ПАССИВНЫЙ
Примеры:
- Знаменитый художник будет писать фрески в течение более шести месяцев, когда она будет закончена.
- Фреска будет расписана известным художником более шести месяцев к тому времени, когда она будет закончена.
- Знаменитый художник собирается писать фрески в течение более шести месяцев, когда она будет закончена.
- Фреска будет расписана известным художником в течение более шести месяцев, когда она будет закончена.
ПРИМЕЧАНИЕ: Пассивные формы будущего perfect Continuous встречаются нечасто.
Подробнее об активных / пассивных формах
Непрерывные упражнения Future Perfect
— Английский клуб Анапа —
………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. …………………………….
Упражнение 1.
Студенты
А. Обычные глаголы (V + ed).
1. Боб … (начал) свою работу два года назад.
2. Мы учимся) Английский с новым учителем на прошлой неделе.
3. Они … (заканчивают) работу только в девять часов вчера вечером.
4.Энн … (окончила) университет в прошлом году.
5.
Мы … (посетили) Москву в России в прошлом месяце.
6. Он … (работал) в компании BBC три года назад.
7. Она … (идет) домой вчера после вечеринки.
8. Они … (путешествуют) по США на автобусе.
9. Салли … (отвечает) на телефонные звонки вчера.
10. Моя семья … (живет) в Канаде три года назад.
Б. Неправильные глаголы (2-я форма).
1. Мы … (едим) вкусную рыбу в ресторане вчера вечером.
2. Она … (приготовила) ужин для своих друзей вчера.
3. Он … (встает) очень поздно сегодня утром.
4.Я … (уезжаю) в отпуск в Италию в прошлом году.
5. Она … (купила) вчера новое платье на день рождения.
6. У меня … (был) велосипед, когда я был ребенком.
7. Родители … (дарят) ей фотоаппарат на день рождения.
8. Они … (видят) дельфинов в море сегодня утром.
9.Она … (взяла) такси на вокзал на прошлой неделе.
10. Я …
(делаю) мою домашнюю работу два часа назад.
С. Прошлые формы глагол быть (был / был).
1. Я … занят в воскресенье.
2. Как … день рождения твоей сестры?
3. Там … кинотеатр рядом с почтой.
4. Мои родители … родились в том же году.
5. Это … отличное время!
6. Там … много еды и напитков на праздничном столе.
7. Всего человек двадцать … в деревне.
8. … ты вчера на работе?
9. Было … вчера дождливо.
10. За последний год в моей жизни было … много событий.
Студенты
Упражнение 2. Дополните эти предложения отрицательными глаголами.1. Она … в школе английский, изучала французский.
2. Мы … автобусом в аэропорт, мы взяли такси.
3.Я … каша на завтрак как обычно, съела бутерброд.
4. Моя мама жила в этом доме, а я … там.
5.
Погода изменила мои планы, но это .
.. настроение.
6. В комнате было очень тепло, но на улице было так же.
7. Я видела Барбару на вечеринке, но я … ее муж был там.
8.У нее был лист бумаги, но она … любая ручка, чтобы написать записку.
9. Обычно он оставался там надолго, но в тот год он … много.
10. Они работали в понедельник, но они … в воскресенье.
11. Вчера ходили в музей, а мы … в картинную галерею.
12. Джон … футбол вчера, он играл в баскетбол.
13. Ангус … брюки на его свадьбу, он был в килте.
14. Я … вчера вечером чашку, я разбил тарелку.
15. Мы … в Прошлым летом в Испании мы были во Франции.
Упражнение 3. Задавайте вопросы, используя вопросительные слова в скобках.
1. Я начал свою работу пять лет назад.(Когда)
2. Я много заплатил за компьютер. (Сколько)
3.
Миссис Робинсон преподавала иностранные языки в университете.
(Какие)
4. Я поступил в университет сразу после школы. (Когда)
5. В последний месяц мы часто ходили в кино. (Куда)
6. Майк выбрал несколько английских книг.(Какие книги)
7. Джек рассказал кое-что интересное об аварии. (Какие)
8. Я познакомилась со своим мужем на последнем курсе университета. (Когда)
9. Мэри сделала несколько орфографических ошибок в тесте. (Куда)
10. Вчера в 5 часов мы ужинали очень рано. (Сколько времени)
11. Он пришел рано после работы.(Когда)
12. Она по ошибке взяла чей-то блокнот. (Чья)
13. Последний раз я встречался с Питером в январе. (Когда)
14. Я нашла свой зонтик под столом. (Куда)
15. На прошлой неделе они пошли в Британский музей. (ВОЗ)
16. Вчера вечером Дэвид смотрел DVD. (ВОЗ)
17.Сюзи вчера ходила по магазинам. (ВОЗ)
18. Рыба была хороша в местном ресторане. (Куда)
19.
Он родился в этом красивом городке. (Куда)
20. Вчера был очень теплый день. (Какие)
Упражнение 4. Завершите текст простым прошедшим временем глаголов в скобках.
А.
Студенты
Когда мы
1 .____________ (уйти) в отпуск в прошлом году, 2 ._________ (быть) все немного спешит. Мой
подруга Энн 3. (приходите) к турагенту в среду и
4.______ (книга) праздник для нас двоих. Ср 5 .___________ (установлен
выкл) из дома в шесть утра пятницы и 6. ___________
(проехать) к
аэропорт, где мы 7 .___________ (оставляем) нашу машину на неделю.На
аэропорт, ср 8 .____________
(отметимся) как можно скорее, затем 9 .______ (найти)
самое хорошее кафе и 10._________ (выпить) чашку кофе. Мы
11 ._______ (сидеть) там и 12 ._______ (планировать) все, что мы
13______________ (хочу) в
сделать на нашем отдыхе в Испании. В течение часа мы 14_____________ (быть)
в зале вылета, а потом мы 15. ________ (летим) на
самолет и по пути в Испанию.
Самолет 16 ._____ (приземляется) два часа
позже.Мы 17 ._______ (чувствуем) готовы к нашей неделе на пляже!
Б.
когда он 1 .____________ (быть) молодым, Гарри 2 ._______ (жить) на морском курорте на Адриатическом море пять лет. Его родители 3 ._______ (бегут) и Ирландский паб там, а Гарри 4. ______________ (иди) на местные праймериз школа. Это 5 .______________ (быть) немного сначала трудно, но потом он 6.___________ (стал) бегло говорить Итальянец и он 7._____________ (может) даже неплохо это написать. Он 8 ._______________ (есть) отличный время летом, когда молодые люди из Великобритании 9.______________ (приходи) к морю, и он 10._________ (разговаривает) с ними по-английски. Но сезон он 11 ._________ (нравится) лучше всего 12 ._______ (быть) весной. Там 13 .________________ (быть) еще нет туристов, и Гарри и его итальянские друзья 14 .________________ (играть) на пляж каждый день после школы.
Ответы |
Упражнение 1. А .1. начал 2. учился 3. закончил 4. закончил 5. посетил 6. работал 7. ходил 8. путешествовал 9. ответил 10. жил Б. 1. съел 2. сделал 3. встал 4. поехал 5. купил 6. имел 7. отдал 8. увидел 9. взял 10. сделал C. 1. был 2. было 3. было 4. было 5. было 6.было 7. было 8. было 9. было 10. было Упражнение 2. 1. не учился 2. не принимал 3. не ел 4. не жил 5. не менял 6. не было 7. не видел 8. не было 9. не остался 10. не работал 11. не ходил 12. не играл 13. не носил 14. не ломал 15. не были Упражнение 3. 1. Когда вы начать работу? 2.Сколько вы заплатили за компьютер? 3. Чему учила миссис Робинсон в университете? 4. Когда ты поступил в университет? 5. Куда мы часто ходили в прошлом месяце? 6. Какие книги выбрал Майк? 7. Что сказал нам Джек? 8.Когда вы познакомились со своим мужем? 9. 10. В какое время они вчера обедали? 11. Когда он приехал? 12. Чей блокнот она взяла? 13. Когда вы встречались с Питером в последний раз? 14.Где ты нашел свой зонт? 15. Кто ходил в Британский музей? 16. ВОЗ смотрел DVD вчера вечером ? 17. Кто вчера ходил по магазинам? 18. Где была хорошая рыба? 19. Где он родился? 20.Какой вчера был день? Упражнение 4. А. 1. поехал 2. был 3. пришел 4. заказал 5. выехал 6. поехал 7. левый 8. отметился 9. нашел 10. было 11. сел 12. планировал 13. хотел 14. были 15. прилетели 16. высадился 17. чувствовал Б. 1. был 2. жил 3. побежал 4. пошел 5. был 6. стал 7. смог 8. было 9. пришел 10. говорили 11. понравились 12. было 13. были 14. играли |
Где Мэри ошибалась? Прошедшее совершенное время ().
Прошедшее совершенное время ().
← • •
→ 
233-241.
писать прошлое Совершенное время. Настоящее совершенное, прошедшее простое, прошедшее непрерывное Прошлое совершенное.
[233] [234] [235] [236] [237] [238] [239] [240] [241]
| написать () Прошлое Идеальное время () | |
| Я написал написал Она написала Было написано | Я не писал Он не написал Она не написала Не было написано |
| Мы написали Вы написали Они написали | Мы не писали Вы не написали Они не написали |
| Я написал? Он написал? Она написала? Было это написано? Мы написали? Вы писали? Они написали? | Да, у меня было Да, у него было Да у нее было Да, было Да, у нас было Да, у вас было Да у них было | Нет, я
не было Нет, не было Нет, не было Нет, не было Нет, не было Не ты не было Нет, не было |
Past Simple Past Perfect
| Past Simple (,) | Прошлое совершенное |
Том вернулся из кинотеатра в пять часов. — 5. | Том вернулся из кинотеатра к пяти часам. — 5-. |
| Когда я вчера проснулся, () | отец уже ушел на работу (). |
| Кейт дала мне книгу, () | , которую она купила накануне. (). |
233. , Прошлое простое Прошлое совершенное.
1. Том (возвращается) из кинотеатра в пять часов.2. Том (возвращается) из кинотеатра к пяти часам.
3. Я (закончу) домашнее задание в семь часов.
4. Я (закончу) домашнее задание к семи часам. 5. Он (думать), что он (теряет) деньги. 6. Энн (сказать) мне, что она (посмотреть) интересный фильм. 7. Когда я (прихожу) домой, мама уже (готовит) ужин. 8. Когда отец (возвращается) с работы, мы уже (делаем) домашнее задание. 9. Когда учитель (входит) в класс, ученики уже (открывают) свои книги. 10. Кейт (дать) мне книгу, которую она (чтобы купить) накануне.11. Ник (показать) учителю картинку, которую он (нарисовать). 12. Мальчик (дать) козам траву, которую он (принести) с поля.
13. Мать (видеть), что Ник (не мыть) руки. 14. Учитель (чтобы понять), что Лена (не делает) ее домашнее задание. 15. Я (чтобы знать), что мой друг (еще не пришел). 16. Когда я (просыпаюсь) вчера, отец уже (идти) на работу. 17. Ник (подумать), что его отец (еще не пришел) домой. 18. Мэри (сказать) нам, что она (приготовить) хороший обед. 19.Вчера я (найти) книгу, которую (потерять) летом. 20. Когда мы (приехать) на станцию, поезд уже (чтобы уйти).234. , Прошлое простое Прошлое совершенное.
1. К двум часам дня учитель (проверяет) всех учеников. 2. По дороге в школу я (чтобы вспомнить), что я (оставить) свой отчет дома. 3. Всем мой друг; (быть) рад слышать, что я (сдал) все экзамены успешно. 4. Бедный Оливер (лечь) без сознания на том месте, где Сайкс (чтобы оставить) его.5. Он (открыть) глаза, (посмотреть) вокруг и (попытаться) вспомнить, что (должно происходить) с ним. 6. Все пассажиры (чтобы увидеть) сразу, что старик (путешествовать) много сделал в своей жизни. 7.
К тому времени, когда мы (придем) увидимся с ним, он (вернется) домой. 8. На каникулах мой друг (в гости) село, где он (жил) в детстве. 9. Когда они (войдут) в зал, спектакль уже (начнется). 10. Когда я пришел домой, моя мама (чтобы сказать) мне, что она (чтобы получить) письмо от деда.11. Где вы (работать) до того, как (поступите) в институт? 12. Он (учиться)
Французский до того, как он (поступит) в университет. 13. Лэнни (сказать), что он (получить) образование в Кейптауне. 14. Мальчик (хотеть) играть главную роль в спектакле, потому что он (организовывает) театр. 15. Лэнни (не знать), кто (атакует) его в темноте. 16. Девушка рада, что она (нашла) место у окна. 17. Вдруг он (вспомнить), что он (не звонить) ей утром. 18. К тому времени, как поезд (чтобы добраться) до города, он (подружился) со многими пассажирами.19. Когда дядя (чтобы уйти), он (спешить) на вокзал, чтобы забронировать билет. 20. Она (думать), что Герта и Лэнни (ссориться).Прошлое простое, прошедшее непрерывное Прошедшее совершенное
235. , Past Simple, Past Continuous Past Perfect.
1. Вчера к восьми часам я (делать) домашнее задание, а в восемь (играть) на пианино. 2. К шести часам отец (приходить) домой, а в шесть он (обедать). 3. Вчера к девяти часам вечера бабушка (мыла) посуду, а в девять она (смотреть) телевизор.4. Когда я (чтобы встретить) Тома, он (съесть) мороженое, которое он (чтобы купить) на углу улицы. 5. Когда отец (придет) домой, мы (приготовим) грибы, которые мы (собираем) в лесу. 6. Когда я (видеть) Энн, она (сортировать) цветы, которые она (собирать) в поле. 7. Когда я (прийти) домой вчера, я (чтобы увидеть), что мой младший брат (сломать) мою ручку и (поиграть) с ее частями. 8. Когда я (открываю) дверь класса, я (вижу), что учитель уже (придет), а ученики (пишут) диктант.9. Когда я (приходить) домой, моя сестра (читать) книгу, которую она (приносить) из библиотеки. 10. Когда мать (чтобы
пришли) домой, дети (съесть) суп, который она (приготовить) утром. 11. Когда я (звоню) Майку, он все еще (выучивает) стихотворение, которое он (для начала) разучивает в школе.
, Past Simple, Past Continuous Past Perfect. 
12. Когда я (смотреть) в окно, дети (играют) с мячом, который Пит (принести) из дома. 13. К десяти часам дети (устраиваются) удобно на диване, а к десяти они (смотрят) фильм по телевизору.236. , Past Simple, Past Continuous Past Perfect.
Вчера вечером мы (пойти) на футбольный матч. Мы (садимся) на автобус. В автобусе должно быть столько людей, сколько желающих хотят посмотреть матч. Мы (выйти) из автобуса и (выйти) в сторону стадиона. Пока мы (переходить) дорогу, я (видеть) Виктор. Он (стоять) в углу. Он сказал, что (подождать) своего друга, который (приедет) накануне в Санкт-Петербург, и (пожелать) увидеть новый стадион. Ко мне подошел мужчина и спросил, есть ли у меня запасной билет на матч.Виктор сказал нам, что два мальчика просто (чтобы спросить) у него (иметь) запасной билет. Мы (чтобы войти) на стадион так же, как футболисты (выйти) на поле. У входа на стадион нам (к встрече) Сергей. Он (показать) нам наши места, а мы (договориться) встретимся в закусочной во время антракта.
Он (чтобы спросить) меня, играл ли я в футбол в детстве.237. , Past Simple, Past Continuous Past Perfect.
1. В комнате (должно быть) двое мужчин.Один из них (писать) что-то, а другой (читать) газету. 2. (не сообщать) мне, что он (получить) телеграмму от нее. 3. Я (спросить) его, если он (знать), где она (жить). Я (сказать) Я (не знаю) ее адрес. 4. Он (чтобы спросить) меня, могу ли я дать ему ваш адрес. 5. Она (сказать), что он (дать) ей неправильный адрес. 6. Я (спросить) его, куда он (положить) мое письмо. 7. Он (сказать) нам, что они (потратить) все деньги, 8. Я (сидеть) в кресле и (думать) о моем предстоящем путешествии через Северное море, когда дверь внезапно (открывается) и мой старый друг, которого я (не видел) очень долго (чтобы войти) в комнату.9. Она (приходить) к нам как раз в то время, когда мы (обедаем). Я (чтобы быть) в первый раз (видеть) ее. 10. Я (видеть) его так же, как он (выходить) из отеля. 11. Я (не видеть) его до того, как мы (встретимся) на концерте.
12. Он (чтобы выйти) из дома, прежде чем я (чтобы) успел спросить его о чем-нибудь. 13. Проведя несколько дней в Париже, он (почувствовать себя) одиноким и (захотеть) вернуться домой. 14. Я (думать) он уже (идти) домой. 15. Я (найти) старика в саду. Он (говорить) с некоторыми детьми, которые (стоять) вокруг и слушают его.16. Он (говорить) на языке, который мы никогда (не слышали) раньше. 17. Он (сказать) мне, он (узнать) это из газеты. 18. Он (войти) в комнату, (взять) что-то со стола и (выйти) выйти.238. , Past Simple, Past Continuous Past Perfect.
1. Я (чтобы вернуться) в отель только поздно ночью, так как я (заблудиться) свой путь в тумане. Когда я (подхожу) в свою комнату, я (чтобы видеть) Пита, который (стоять) у двери комнаты. Он (ждать) меня, так как он (потерял) свой ключ и не мог войти.2. Когда я (просыпаться), это (быть) уже десять часов. Я (называть) мой брат. Никто (ответить). Он уже (уйти). 3. Я (чтобы иди) до открытого окна. Дождь (остановить) и солнце (светить) ярко.
Птицы в саду (поют). Утро (будет) хорошо. 4. Когда идет дождь (чтобы остановить), я (смотреть) в окно и (чтобы увидеть) Иоанна, который (стоять) под деревом ждет меня. 5. Когда я позвонил к нему домой, они (сказали) мне, что он (уйти) за час до этого. 6. Когда я пришел на станцию, я (не) нахожу там своего друга, так как опаздываю на пять минут, а поезд (уезжает).7. Он (хотеть) побывать там, где он (жил) в детстве. 8. Телеграмма (прийти) через несколько минут после того, как он (уйти). 9. Она (выглядеть) очень устала, так как ей (работать) тяжело.Верх
,
239. , Настоящее совершенное, Прошлое простое, Прошедшее непрерывное Прошедшее совершенное.
1. Он (придет) домой вчера поздно вечером. 2. Она очень рада: она (доделывает) наконец свою композицию. 3. Он (перевести) весь текст к одиннадцати часам.4. Я никогда (не буду) в Риме. 5. В прошлом году нам (поработать) очень понравилось. 6. Когда я завтракал, я ходил в школу. 7. Я (не видеть) тебя целую вечность! Я очень рада тебя видеть.
8. Когда вы (увидите) «Лебединое озеро»? 9. Моя сестра уже окончила институт. 10. Он починил игрушку, которую его брат (сломал) накануне. 11. Я (посмотреть) интересную телепрограмму на этой неделе. 12. Вы когда-нибудь были на Трафальгарской площади? 13. Они (готовить) вчера целый день. 14. Я просто (чтобы увидеть) Джека.15. Она (мыть) посуду с пяти до шести. 16. Смотри! Она (рисовать) очень милая
картина. 17. В это время вчера я (поговорить) со своим другом. 18. Телепрограмма (начало) перед тем, как я (приду) домой. 19. Я (не есть) мороженое с лета. 20. Я понял, что она (не читать) мое письмо. 21. Она (делать) комнаты, когда я (приходить) домой. 22. Ничего страшного: она (чтобы найти) выход из ситуации.240. , Настоящее совершенное, Прошлое простое, Прошедшее непрерывное Прошедшее совершенное.
1. Прошлым летом мы (жить) за городом и (ходить) на реку каждый день. 2. Моя сестра (потратить) вчера много денег. 3. Она так расстроена: она (теряет) ключ от входной двери. 4. К 1 сентября все дети (возвращаются) из страны.
5. Колумб (открыть) Америку 500 лет назад. 6. Колумб (не знать), что он (чтобы открыть) Америку. 7. Я уже (прочитал) пять английских книг. 8. Он (обсудить) проблему с множеством людей, прежде чем он (чтобы принять) решение.9. Мама (испечь) вкусный торт! Садитесь за стол и давайте съедим! 10. Вчера весь вечер она (читать) английскую книгу. 11. Я никогда (не буду) в Греции. 12. Они (сказать) мне вчера, что ты (получить) отличную оценку. 13. Когда вы (получите) письмо от друга? 14. Наша бабушка (готовила) обед вчера с двенадцати до трех. 15. Смотри! Какие красивые цветы она (купить)! 16. Они (путешествовать) вдоль побережья Африки в прошлом году. 17. Мы (не видеть) друг друга целую вечность.18. Они (съесть) все яблоки, которые я (принести). 19. Когда дети (ужинают), они (идут) гулять. 20. Вы когда-нибудь были на Ниагарском водопаде? 21. В это время вчера они (чтобы
сидеть) на диване и (слушать) свою бабушку, которая (рассказывать) им сказки. 22. Мой друг просто (чтобы позвонить) мне из Лондона.
23. Я (стоять) на трамвайной остановке, когда (чтобы начался) дождь. 24. Мы (не на коньках) с прошлой зимы.241. , Настоящее совершенное, Прошлое простое, Прошедшее непрерывное Прошедшее совершенное.
1. Очень довольна: сын (заканчивает) школу. 2. Мой брат (тренируется) вчера на стадионе с шести до восьми. 3. Моя сестра (чтобы купить) пару хороших модельных туфель в этом месяце. 4. Я (не танцевать) целую вечность. 5. Когда Ник (придет) из школы, его друзья (поиграют) во дворе. 6. Когда твоя сестра (поехать) в Лондон? 7. Мой друг просто (чтобы поправиться) после тяжелой болезни. 8. Я никогда (не буду) на Багамы. 9. На этот раз вчера мы (поговорим) о тебе. 10. Я вчера (говорить) своему другу.11. Смотри! Катя (мыть) всю посуду. 12. Твоя мама (чтобы вернуться) с работы? Могу я с ней поговорить? 13. Она (делать) свою квартиру целый день в субботу. 14. Кот (выпить) все молоко, которое я (дать) ему. 15. Вы бывали когда-нибудь на Пикадилли-серкус? 16. Он (не читать) Тургенев с ученичества.
17. Они (чтобы добраться) до реки до заката. 18. Я (пока не получил) ответ на свое письмо. 19. Только когда она ложилась спать, она вспомнила, что ей (чтобы забыть) позвонить подруге. 20. Мы уже (изучаем) семь английских времен.21. Он (провести) две недели в Шотландии два года назад. 22. Я (купить) милое модное платье. Теперь буду выглядеть шикарно на вечеринке. 23. Он (выучить) английский, прежде чем он (поедет) в США. 24. Когда она (потратит) все свои деньги, она (пойдет) домой.Лучшие
Английские времена употребления. прошлое Совершенное время. Упражнения 233-241:
:
p2p chat ios; -.
IX. ФОРМЫ БУДУЩЕГО (пересмотр)
IX.ФОРМЫ БУДУЩЕГО (Пересмотр)| | | |
Упражнение 1. Поместите глаголы в скобках в правильное время БУДУЩЕГО.
Уважаемая Виктория,
Приближаются праздники, и у Айва много планов. В этот раз на следующей неделе я (1) буду покупать (купить) рождественские подарки для своей семьи и друзей.Я (2) ________ (получаю) все за один день, так что я могу повеселиться до конца отпуска.
Я остаюсь дома со своей семьей на Рождество, но через два дня я (3) _________ (уезжаю) в Австрию. Бекки и я (4) _________ (проводят) неделю там, катаясь на лыжах. Я уверен, что у нас (5) _________ (есть) прекрасная жизнь.
Когда я возвращаюсь из Австрии, у меня (6) ________ (вероятно / есть) вечеринка, потому что у меня день рождения 5 января -го .Я (7) _________ (быть) девятнадцатилетним! Надеюсь, вы (8) _________ (приходите).
Что ж, мне пора. Я собираюсь помочь маме по хозяйству. До скорой встречи!
Любовь,
Пенни.
Упражнение 2. Изучите следующие ситуации, затем составляйте предложения, используя правильное время БУДУЩЕГО, как в примере.
1. Ваша сестра говорит, что ей холодно. Окно открыто.Вы предлагаете закрыть.
Я закрою окно.
2. Вас пригласили на вечеринку в следующие выходные, но вы не можете пойти. Вы звоните своему другу, чтобы сказать ему.
3. Вы встаете утром и смотрите в окно. Вы видите в небе большие облака. Расскажите своему брату о погоде.
4. Ваши друзья хотят, чтобы вы поехали с ними в следующие выходные. Вы уже запланировали провести выходные с родителями.Расскажи своим друзьям.
Упражнение 3. Исправьте ошибки.
1. Завтра в это время Джон лежит на пляже. 2. Питер поможет вам, когда он закончит свой обед. 3. Не могли бы вы сделать для меня покупки, пожалуйста? 4. Сара закончит украшать елку к полуночи. 5.
Где вы проведете отпуск этим летом? 6. Я включал отопление. Здесь холодно. 7. Фильм начался в половине седьмого. 8. Прекрати этот шум, или я заберу твою игрушку.9. Мойра может печатать эти отчеты, как только вернется с обеденного перерыва. 10. Возможно, Джексоны посетили нас сегодня вечером. 11. К концу года миссис Эванс будет преподавать в течение тридцати лет. 12. Дженнифер переедет в новую квартиру в субботу. Она это уже устроила.
Упражнение 4. Ответьте на следующие вопросы о себе.
1. Чем ты занимаешься на выходных?
2. Как долго вы будете изучать английский к концу семестра?
3.Сколько денег вы накопите к лету?
4. Что вы будете делать в это время на следующей неделе?
5. Как вы думаете, какой будет жизнь в будущем?
6. Куда вы собираетесь следующим летом?
7. Что вы будете делать до конца сегодняшнего дня?
8. Сколько блюд вы съедите к концу сегодняшнего дня?
Упражнение 5.
Вставьте глаголы в скобках в правильное время БУДУЩЕЕ.
1. Моя бабушка очень старая. Ей будет (будет) девяносто в следующем месяце. 2. Я боюсь ________ (провалить) экзамены в этом году. 3. На этот раз на следующей неделе они _________ (лежат) на песчаном пляже. 4. Команда __________ (выезжает) из офиса завтра к 9 часам. 5. К 10 часам Сью ________ (едет) на двенадцать часов. 6. Дженни ________ (см.) Пол на работе, чтобы она могла передать ему письмо. 7. Фильм __________ (начало) к моменту выхода в кинотеатр. 8. Том ожидает, что он _________ (получит) повышение заработной платы в ближайшее время.9. К 6 часам секретарь ________ (типа) на три часа. 10. Я надеюсь, что _________ (куплю) свою машину к 30 годам. 11. К следующей неделе они _________ (живут) в этом городе два года. 12. Я _________ (помогаю) вам делать покупки. 13. Мартин _________ (сделай) работу к вечеру воскресенья. 14. Мать _________ (идите) в супермаркет сегодня вечером. Она уже составила список покупок.
15. Спектакль __________ (начало) в 6 часов.
Упражнение 6. Поместите глаголы в правильное время БУДУЩЕЕ.
1. Лаура и Джордж собираются на следующей неделе в отпуск (уезжают). Они уже купили билеты. 2. Вымойте руки. Ужин _________ (будь) готов через пять минут. 3. Ребенок все время закрывает глаза. Он __________ (засыпает) скоро. 4. Мы _________ (не пойдем) на вечеринку Пенни сегодня вечером, потому что Джек работает. 5. Были очень поздно. Мама __________ (вернулась) домой. 6. Футбольный матч ________ (начало) через несколько минут.Лучше поторопитесь. 7. Джейн придется рано вставать, когда она __________ (приступит) к работе. 8. Я __________ (встречаю) Ника в аэропорту в 6 часов вечера.
Упражнение 7. Переведите на английский язык.
1.. 2.. 3.. 4.. 5. 1 20. 6., -. 7. 5 8. 8.,. ,. 9.. ? 10.. ,. 11. 2 3. 12.? 13.? 14.,. 15.:.16.. 17.? . 18.. . 19. 1.
: 2015-09-10; : 12 |
Упражнение 9. | V. СОВЕРШЕННОЕ ПРОШЛОЕ (я делал) и СОВЕРШЕННОЕ ПРОШЛОЕ НЕПРЕРЫВНОЕ (я делал) | VI. ПРОШЛОЕ НЕПРЕРЫВНОЕ (я делал) и ПРОСТОЕ ПРОШЛОЕ (я делал) | ОТКРЫТИЯ | VII. НАСТОЯЩЕЕ и ПРОШЛОЕ (Редакция) | БУДУЩЕЕ ПРОСТО | СОБИРАЕМСЯ | НАСТОЯЩЕЕ ПРОСТОЕ | Упражнение 4. | ВОДОЛЕЙ |лекции.net -. — 2014-2020 гг. (0,007.)
неправильных глаголов | Что такое неправильные глаголы?
Наша историянеправильные глаголы
Неправильный глагол — это глагол, который не образует свое простое прошедшее время или причастие прошедшего времени путем добавления «-ed» или «-d» к основной форме.Неправильные глаголы контрастируют с правильными глаголами, которые образуют простое прошедшее время и причастие прошедшего времени, добавляя «-ed» или «-d».| Правильный глагол | Простой прошлый тест | Прошедший причастие |
|---|---|---|
| jump | jump ed | имеет прыжок ed |
| возник | возник | возник |
)Тест на неправильные глаголы
Используйте кнопки, чтобы образовать прошедшее время, а затем причастие показанного неправильного глагола.| неправильный глагол | |
|---|---|
| Прошедшее время | Участие в прошедшем времени |
грамм. выучил, мечтал) чаще встречается в британском английском.
Вот несколько примеров сильных и слабых неправильных глаголов: 
