Заявление о выдачи трудовой книжки на руки образец: Заявление на выдачу трудовой книжки на руки: образец

Содержание

Заявление о выдаче трудовой книжки. Образец и бланк для скачивания 2021 года

Трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовой деятельности работника и его стаже. Посредством заявления о выдаче трудовой книжки реализуется право работника получить этот документ для личных целей.

Файлы в .DOC:Бланк заявления о выдаче трудовой книжкиОбразец заявления о выдаче трудовой книжки

Законодательная основа

Трудовые книжки в настоящее время существуют только на бумажных носителях, однако в 2020 году в рамках исполнения национального проекта «Цифровая экономика» в России начинает хождение и электронная версия документа.

Обязанность работодателя вести трудовую книжку регламентирована частью 1 статьи 66 ТК РФ. В соответствии с ней, если работник проработал в организации или у работодателя — ИП более 5 дней, запись об этом обязана иметься в трудовой книжке.

За сохранность трудовых книжек в течение всего времени, пока сотрудник работает в организации (на предприятии, у ИП) отвечает работодатель в лице назначенного соответствующим распорядительным документом работника, чаще специалиста кадровой службы.

Форма трудовых книжек также установлена законом, а именно Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225.

Когда выдается

Под выдачей трудовой книжки может пониматься:

  1. ее оформление для работника, не имевшего ранее трудовую книжку, то есть для работника, впервые устраивающегося на работу;
  2. выдача оригинала/копии уже работающему в организации сотруднику;
  3. выдача при увольнении.

При устройстве на работу

Устраиваясь на работу, будущий сотрудник предоставляет организации/работодателю-ИП трудовую книжку для внесения туда сведений о своей работе. Но если у работника нет книжки, работодатель обязан ее оформить.

Статья 65 ТК РФ оговаривает обязанность работодателя не только оформить трудовую книжку работнику, который до этого нигде не работал, но и выдать новую в случае, если старая книжка потерялась или повреждена так, что не подлежит восстановлению.

Чтобы получить трудовую книжку, работнику потребуется составить заявление на имя работодателя, в котором необходимо написать примерно следующее: «В связи с трудоустройством (в связи с утерей, повреждением трудовой книжки) прошу оформить мне трудовую книжку».

В этом случае, однако, на руки работнику трудовая книжка не выдается. Он ставит в документе свою подпись и возвращает его сотруднику отдела кадров.

При прекращении трудовых отношений

Согласно статье 84.1 ТК РФ при расторжении трудового договора с организацией или работодателем — ИП работнику на руки должна быть выдана его трудовая книжка. Она выдается в день прекращения трудового договора или направляется почтой в случае, когда у работника нет возможности получить книжку самому и при условии письменно выраженного согласия.

Отметим, что в случае увольнения никакого заявления от работника на получение трудовой книжки не требуется. Получив документ, работник просто ставит подпись в журнале учета/выдачи трудовых книжек.

В процессе осуществления трудовой деятельности

Поскольку ответственность за сохранность трудовой книжки работника лежит на работодателе, ему не выгодно выдавать на руки работнику ее оригинал. Законодательством предусмотрен один случай, когда работнику выдается именно оригинал книжки — статья 62 ТК РФ определяет, что в целях обязательного пенсионного страхования (для обращения в Пенсионный фонд) работник может по письменному заявлению получить на руки оригинал.

В иных случаях работодателем, также по письменному заявлению работника, может быть предоставлена надлежащим образом заверенная копия трудовой книжки.

Копия или оригинал документа выдаются работодателем в течение 3 дней после получения заявления. Выдача трудовой книжки по истечении этого срока является нарушением закона.

На случай, если работнику все же выдан оригинал трудовой книжки, трудовое законодательства, защищая интересы работодателя, обязует работника вернуть трудовую книжку не позже чем через три дня после того, как Пенсионный фонд вернул ее самому работнику.

Факт выдачи оригинала книжки работнику в обязательном порядке фиксируется в Журнале учета и движения трудовых книжек или посредством расписки, в которой работника указывает дату получения трудовой книжки. Таким образом, если книжка будет утеряна в этот период, работодатель не будет нести за это ответственность.

Отметим, что помимо указанного выше основания для выдачи оригинала трудовой книжки у работодателя нет, следовательно, и права требовать ее оригинал у работника тоже нет.

Составление заявления

Установленной законом формы заявления о выдаче трудовой книжки не существует. Каждая организация, как правило, уже имеет разработанные и утвержденные бланки таких заявлений, и при обращении работника за копией книжки ему предложат это заявление заполнить. На нашем сайте имеется типовой образец заявления, который вы также можете использовать, внеся в него свои данные.

В общем виде заявление выглядит так:

  1. «Шапка», располагающаяся в правом верхнем углу, которая включает в себя: название организации (ФИО работодателя — ИП), ФИО, должность лица, на имя которого составляется заявление, ФИО, должность, структурное подразделение, в котором работает автор заявления.
  2. Название документа, расположенное ниже по центру.
  3. Текст документа, начинающийся со слов: «Прошу выдать мне копию/оригинал моей трудовой книжки» с указанием обоснования.
  4. Дата и подпись, расшифровка подписи.

Заявление хранится в отделе кадров до момента возврата книжки работником.

Заявление на выдачу трудовой книжки, образец и пример

Главный документ в подтверждении стажа работы хранится у работодателя, поэтому в ситуациях необходимости предъявить его в какие-либо органы или организации сначала подайте по месту работы заявление на выдачу трудовой книжки.

Когда объективно может возникнуть такая ситуация? Трудовая книжка требуется при оформлении пенсии, получении кредита, прохождения курсов повышения квалификации и т.п. Но удовлетворить просьбу выдать такой документ на руки работодатель обязан не всегда. Какие это случаи, что делать, когда законом выдача трудовой книжки не предусмотрена – об этом мы и расскажем здесь.

Скачать образец:

  Заявление на выдачу трудовой книжки

Пример заявления на выдачу трудовой книжки

Генеральному директору

ООО «ЭкоСистемЛаунж»

Д.М. Парыгину

от специалиста по продажам

Георгинова Аркадия Борисовича

Заявление на выдачу трудовой книжки

В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ прошу в срок до 05.08.2017 г. выдать мне оригинал трудовой книжки для предъявления в Пенсионном фонде РФ по месту жительства в целях оформления трудовой пенсии по старости. Об обязанности вернуть оригинал трудовой книжки в ООО «ЭкоСистемЛаунж» в течение 3 рабочих дней с даты возвращения органом обязательного социального страхования (обеспечения) – ПФР – уведомлен.

02.08.2017 г. Георгинов А.Б.

Трудовую книжку получил на руки 03.08.2017 г. Георгинов А.Б.

Когда составлять заявление на выдачу трудовой книжки

До 2015 г. получить оригинал трудовой книжки можно было только по одному основанию – увольнение. И по собственному желанию, и по другим основаниям ТК РФ. В последний день работы работодатель обязан выдать на руки оригинал данного документа и причитающуюся заработную плату. А нарушение такой обязанности влечет ответственность (жалоба в трудовую инспекцию, исковое заявление о взыскании заработной платы), в т.ч. с выплатой неустойки независимо от вины такого работодателя.

Сейчас к такому основанию, как увольнение, добавилась еще одна возможность получить трудовую книжку – для оформления любого вида пенсии и подтверждения стажа для пенсии. Это правило прямо закреплено ТК РФ. При этом работодатель не вправе отказать работнику в выдаче документа. Правда на работника возлагается обязанность в течение 3 рабочих дней с даты возвращения отделением ПФР вернуть ее работодателю.

Во всех остальных случаях трудовая книжка на руки работнику не выдается. Это касается и работы по совместительству. Запись о дополнительной работе по неосновному месту вносится по другим правилам. А сведения из трудовой книжки могут понадобиться. Например, для оформления кредита, загранпаспорта, визы в зарубежные страны, получения субсидий. В таких случаях подготовьте заявление о документах, связанных с работой, и просите предоставить выписку из трудовой книжки. Такой документ должен быть выдан в течение 3 дней с даты поступления письменной просьбы работника.

Содержание заявления

Заявление на выдачу трудовой книжки составляется всегда в письменной форме. И это, в первую очередь, необходимо работодателю для правильного ведения кадровой документации. Форма документа не утверждена, поэтому если в организации нет утвержденных локальными актами образца или бланка, рекомендуем воспользоваться размещенным на сайте примером.

В заявлении отражается:

  • должность, ф.и.о. руководителя организации или индивидуального предпринимателя;
  • ф.и.о., должность, отдел заявителя;
  • просьба выдать трудовую книжку и цель: для оформления пенсии;
  • уведомление об обязанности работника вернуть документ в 3-дневный срок;
  • дата и подпись.

Если работодатель не ведет журнал выдачи трудовых книжек, то в тексте заявления рекомендуем написать, когда документ в действительности получен на руки, или оформить расписку о получении.

Третье лицо вправе получить трудовую книжку в отношении работника только при предъявлении нотариально удостоверенной доверенности на подписание документов (для заявления на выдачу трудовой книжки) и на получение документов или генеральной доверенности.

Заявление о выдаче трудовой книжки при увольнении: образец

Как мы знаем, при увольнении работодатель обязан выдать на руки трудовую книжку. Но на практике не всегда бывает все «гладко» и мы хотим в нашей статье рассказать о том, как правильно поступить, если вам на работе отказываются выдавать трудовую книжку.

Перечень документов при увольнении работника

Обратимся к Трудовому кодексу. Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Если срок выдачи трудовой книжки работодателем еще не истек или вам было направлено работодателем уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, то действия работодателя законны.

Работодатель задерживает трудовую книжку – положена ли компенсация?

При задержке выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.

В том случае, когда на работе вам отказывают в выдаче трудовой книжки, напишите заявление с требованием выдать трудовую книжку.

Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления:

первый отдайте работодателю (его представителю),

на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

 

 

В случае если работодатель отказывается принять заявление, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.

В том случае, если даже после подачи вами заявления трудовая книжка не была выдана на руки, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию по месту вашего жительства.

Заявление на получение трудовой книжки на руки: образец

До недавнего времени сотрудник мог получить свою трудовую книжку на руки только после увольнения. При необходимости ему предоставлялась лишь выписка из этого документа, содержащая требуемую информацию. Однако теперь работники имеют право составить заявление на выдачу трудовой книжки и получить оригинал в определенных случаях.

Особенности и требования

В законодательстве указывается, что сотрудник может получить документ, составив заявку на выдачу трудовой книжки по образцу. Также можно запросить и копию, если оригинал не требуется. У этой процедуры есть свои особенности:

  • Работодатель не имеет права отказать в данном требовании, в свою очередь, работник должен вернуть оригинал не позднее, чем через три дня.
  • Копии должны быть заверены надлежащим образом – это обязанность работодателя.
  • Документы и их копии передаются безвозмездно, поэтому удержание за трудовую книжку из заработной платы не должно происходить.

Обычно оригинал документа требуется только в одном случае – при оформлении пенсии. Во всех других ситуациях достаточно и выписки. Она может понадобиться при получении кредита, загранпаспорта, получения каких-либо субсидий или поступления на заочное обучение.

Выдача документа

Поводом для получения трудовой книжки на руки может быть увольнение, либо необходимость предоставить документы в ПФР. При этом факт выдачи может быть зафиксирован в специальном журнале. Хотя его ведение не является обязательным, тем не менее, он может избавить от различных проблем и недоразумений, если потребуется подтвердить какие-либо факты.

При отсутствии специального журнала, может использоваться расписка в получении трудовой книжки. Работник должен составить ее от своего лица и предоставить работодателю. Образец расписки в получении трудовой книжки поможет правильно это сделать.

В любом случае, факт выдачи необходимо как-то зафиксировать, тогда при утрате документа ответственность понесет сотрудник, а не работодатель. Расписка о получении трудовой книжки на руки позволяет доказать вину работника в утере.

Заявление о выдаче документа составляется в свободной форме, единого образца нет, но работодатель может сам его разработать и использовать в рамках своей организации. При этом необходимо, чтобы в заявке содержались ФИО работника, цель выдачи и подпись с датой составления. Заявление обязательно должно составляться в письменном виде. Перед вами возможный образец заявления на выдачу трудовой книжки.

Скачать (Zayavlenie-sotrudnika-o-vydache-trudovoi-knizhki-1.doc)

Заявление на выдачу трудовой книжки

Заявление на выдачу трудовой книжки составляется сотрудником, если ему необходимо получить оригинал трудовой книжки. В каких случаях сотрудник может получить трудовую на руки и как правильно написать заявление о получении трудовой книжки, рассмотрим в настоящей статье.

Основания для выдачи трудовой книжки на руки

Трудовая книжка является важным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника, такие как стаж, должность, наименование организаций-работодателей. Поэтому трудовым законодательством определено, что трудовая книжка должна храниться у работодателя. Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 255 (далее — Правила), в организации назначается лицо, ответственное за хранение трудовых книжек.

Работник может получить трудовую книжку на руки в следующих случаях:

  • При прекращении трудового договора. Например, если в день увольнения трудовая не была выдана сотруднику и не отправлена по почте, ему нужно обратиться к бывшему работодателю с соответствующим заявлением о выдаче трудовой книжки. Данное правило закреплено в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).
  • В целях, связанных с обязательным социальным страхованием работника. Например, для оформления пенсии, подтверждения стажа. В соответствии со ст. 62 ТК РФ сотрудник должен обратиться к уполномоченному лицу с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки на руки.

В остальных случаях работодатель имеет право отказать сотруднику в выдаче трудовой книжки, но должен по его требованию выдать копию, заверенную надлежащим образом.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Образец заявления на выдачу трудовой книжки

Законодательством не предусмотрено единого образца заявления на выдачу трудовой книжки. Поэтому оно составляется сотрудником в произвольной форме. Ст. 62 ТК РФ строго установлен письменный вид обращения.

Заявление можно составить следующим образом:

  • в правом верхнем углу страницы указывается уполномоченный орган или лицо, которому адресовано заявление, и данные обращающегося лица, такие как Ф. И. О., должность;
  • сам текст заявления должен содержать требование о выдаче трудовой книжки с обязательным указанием причины, иначе работодатель откажет в выдаче документа;
  • в конце заявления проставляется дата, подпись сотрудника и ее расшифровка.

Работодатель вправе локальным актом утвердить соответствующий образец заявления.

Образец заявления на выдачу трудовой книжки можно скачать по ссылке: Образец заявления на выдачу трудовой книжки.

Получение и возврат трудовой книжки

Работодатель должен выдать трудовую книжку сотруднику в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления. Если сотрудник не указал в заявлении на получение трудовой книжки, что обязуется возвратить ее в течение 3 дней с момента ее получения из органов социального страхования, работодателю следует взять с работника расписку с соответствующим обязательством. В этой же расписке можно указать дату фактической выдачи трудовой книжки на руки работнику.

Обязанность работника возвратить трудовую книжку работодателю установлена ст. 62 ТК РФ. В случае если работник отказывается это делать, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренной ст. 192 ТК РФ. Если работник не вернул трудовую книжку работодателю, то ему, согласно пп. 31–32 Правил, необходимо оформить дубликат трудовой.

Подробнее об оформлении дубликата трудовой книжки читайте в статье «Образец заявления на выдачу дубликата трудовой книжки».

***

Таким образом, работодатель обязан выдать сотруднику оригинал трудовой книжки по его заявлению в строго предусмотренных законом случаях. Наличие у работодателя расписки от работника о получении трудовой на руки будет подтверждать правомерность отсутствия такого важного документа в случае проверки трудовой инспекцией.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Образец заявления о переводе на электронную трудовую книжку в 2021 году

Заявление о переводе на электронную трудовую книжку — это документ, которым работник выражает свое желание, чтобы работодатель фиксировал сведения о его деятельности в электронном формате.

В 2020 году в России осуществляется переход на ведение документации о трудовой деятельности гражданина в электронный формат. Об введении нового, компьютерного способа сохранения, предоставления и передачи данных стало известно еще в 2019 году.

Подробнее: Работодателей обяжут брать с работников заявление о переходе на электронную трудовую книжку.

Он обеспечит быстрый и постоянный доступ работников к сведениям, а для работодателей упростит кадровый учет. Переход на электронный формат для уже работающих граждан добровольный, но некоторые действия работник, в соответствии с законом, обязан выполнить.

Подробнее: Алгоритм перехода на электронные трудовые книжки.

Зачем его подавать

В ч. 2 ст. 2 ФЗ-439 от 16.12.2019 указано, что обязательством каждого работника является сообщение работодателю о своем выборе. Причем выбор производится строго в добровольном порядке. Поэтому вопрос, нужно ли писать заявление о ведении электронной трудовой книжки не стоит, решение принимает сам гражданин и он его оформляет письменно. Ответственность для трудящихся за отсутствие обращения к работодателю не предусмотрена, в этом случае администрация продолжает вести кадровую документацию в прежнем объеме в бумажном виде и дополнительно электронно.

С кого не надо брать

Законодательство предусмотрело эту обязанность для всех работающих граждан без каких-либо исключений. Предельные сроки подачи обращения не распространяются на следующих лиц:

  • находящихся на больничном на период истечения предельного срока;
  • находящиеся в этот момент в отпуске;
  • отстраненные от работы по нормам ТК РФ или других законодательных актов;
  • имеющие стаж, но не состоящие в правоотношениях с конкретным работодателем.

Эти граждане вправе заполнить заявление в любой момент, в том числе при трудоустройстве, и предоставить работодателю по основному месту работы. Вновь принимаемым в организацию сотрудникам без трудовых книжек с 2021 года бумажные варианты уже не выдаются.

Как правильно написать заявление

Законодательно не определено, как написать заявление на электронную трудовую книжку или на сохранение бумажной версии, то есть форма этого обращения свободная.

Важные моменты при составлении:

  • шапка заявления должна содержать данные, позволяющие идентифицировать адресата и заявителя, то есть работодателя и работника. Необязательно указывать данные непосредственного начальника или директора, но важно точно написать название организации;
  • в основной части администрации сообщается о выборе способа ведения документации о деятельности трудящегося (в бумажном виде или электронном). В качестве основания рекомендуется указать ст. 66.1 ТК РФ, но это не обязательно. Просьба выдать бумажный вариант на руки тоже не является обязательной, работодатель это сделает по ТК РФ;
  • подпись и дата. Без подписи документ не имеет никакой силы.

Также в письменном обращении рекомендуется сослаться на реквизиты уведомления о выборе.

Образцы заявлений

Вот как выглядит заявление об отказе ведения трудовой книжки в бумажном формате и переходе на ее электронный вариант.

А это образец заявления о сохранении бумажной трудовой книжки и отказе от ее выдачи на руки.

Руководителю

ООО «Общество»

К.К. Карпову

от продавца

П.П. Пилюгиной

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 2 федерального закона от 16.12.2020 №439-ФЗ прошу продолжить вести мою трудовую книжку в соответствии со статьей 66 ТК РФ.

_______________ П.П. Пилюгина

«___»_____________2020 г.

Если работник хочет оба варианта

В соответствии со ст. 66.1 ТК РФ сведения в электронном виде (это и есть фактически книжка, ведущаяся электронно) составляются на каждого работника, вне зависимости от наличия бумажного варианта. Пока работник не сделает выбор в пользу компьютерного варианта, за ним сохраняется право на оба формата.

Сведения о выборе варианта ведения трудовой книжки предоставляются по новой форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением правления ПФР №730п в срок до 15-го числа следующего месяца.

Не соответствует действительности утверждение, что если подано заявление о введении электронной ТК, то отчет надо сдавать ежемесячно, периодичность у данной отчетности другая. СЗВ-ТД сдается при важных изменениях в правоотношениях (прием, увольнение, перевод) и при подаче сотрудником письменного обращения о выборе способа ведения книжки.

Сроки направления

В законе точно указано, когда подавать заявление на электронную трудовую книжку, — до 31 января 2020 года. Этот срок из-за пандемии пока не сдвигался. Исключения сделаны для трудящихся, указанных выше, которые не могут присутствовать по уважительной причине на рабочих местах. Этим правом после истечения указанного срока вправе воспользоваться и другие лица, не сделавшие требуемый выбор вовремя.

Надо ли как-то регистрировать

Такого требования в нормативных документах нет, поэтому решение организация принимает самостоятельно. Учет обращений поможет систематизировать информацию и избежать конфликтных ситуаций с персоналом и контролирующими органами. Форму журнала о регистрации допускается взять стандартную, предусмотрев в ней графы с реквизитами и табельными номерами сотрудников, датой подачи обращения. Фиксируется дата реального предоставления обращения.

Наказание для работодателей за отсутствие заявлений

Нормативными актами установлен предельный срок подачи заявлений о ведении трудовых книжек и уведомлений об изменениях в законодательстве о ведении документации о трудовой деятельности. Повлиять на выбор сотрудника администрация организации не может, но сообщить заблаговременно обязана. Привлечение к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ производится только за нарушение обязанности по уведомлению и сроков предоставления письменного уведомления (до 31.10.2020).


Правовые документы

Заявление о выдаче трудовой книжки на руки образец


Трудовая книжка – это основной документ, подтверждающий стаж отработанных лет. Во время трудоустройства человек передает свою книжку работодателю, и она хранится на предприятии до прекращения трудовых отношений.

Иногда данный документ может понадобиться работнику, и нормативными актами его выдача на руки не запрещена. Оригинал трудовой книжки может стать нужен для:

  • Оформления пенсии в ПФР, несмотря на то, что законодательством допускается возможность предоставления заверенной копии, сотрудники продолжают требовать именно оригинал документа;
  • Также в некоторых случаях, к примеру, в больших корпорациях заявление о выдаче трудовой книги на руки необходимо писать после увольнения по собственному желанию или согласно статье ТК РФ;
  • В исключительных случаях, не предвиденных договором.

Важно: возможность получить трудовую книжку на руки без увольнения появилась только с 2015 года, до этого можно было получить выписку из документа или его копию.

Процесс выдачи документа

Для того, чтобы получить трудовую книжку на руки, необходимо написать на имя руководителя заявление в произвольной форме. После подачи прошения книжку должны выдать в течении 3 рабочих дней, и точно по истечению такого же срока ее необходимо вернуть на предприятие.

Кадровым сотрудником, который выполнил выдачу документа, заносится в журнал учета трудовых книжек запись о ее выдаче.

Скачать образец заявления о выдаче трудовой книжки на руки можно внизу статьи.

Как написать заявления о выдаче трудовой книжки

Заявление можно написать в электронном виде или от руки:

  • Сверху в шапочке указывается ФИО, кому бумага адресована, наименование организации и ФИО, от кого заявление;
  • После слова «заявление» пишется тело документа, где указана просьба о выдаче документа на руки, уточняется, что необходим именно оригинал трудовой книжки, для решения каких задач и с целью предъявления в какой орган;
  • Кадровый сотрудник после принятия заявления должен зарегистрировать его в журнале корреспонденции и придать ему номер.

Действия после выдачи

После того, как сотрудник получил трудовую книжку, он должен оставить расписку в том, что получил документ такого-то числа и обязуется вернуть через столько-то дней в целости и сохранности, подпись и дата.

Без заявления можно обойтись по окончании трудового контракта, тогда трудовая книжка просто выдается на руки увольняющемуся.

Образец заявления

Заявление о выдаче трудовой книжки на руки образец — скачать.

Формы паспорта

Вы можете заполнить эти формы с помощью онлайн-заполнителя форм или загрузив приложение в формате PDF. Инструмент заполнения форм — это общий ресурс для 4 наших форм. Обычно вводят информацию и видят другую форму, чем вы ожидали (например, DS-11 вместо DS-82). Заполнитель форм создаст для вас правильную форму на основе введенной вами информации.

Заполнитель формы работает лучше всего, если вы подаете заявку или продлеваете свой U.Паспорт S. в США или продление по почте из Канады. Если вам необходимо подать заявление на получение или продлить паспорт США в другой стране, посетите веб-страницу посольства или консульства США в этой стране для получения дополнительной информации.

1. Заявление на получение паспорта США (DS-11)

2. Заявление на продление (DS-82)

  • Вы должны заполнить эту форму, если вы соответствуете нашим требованиям для продления паспорта.Имейте в виду, что дети младше 16 лет не могут продлить свои паспорта и должны подавать заявление, используя форму DS-11.

3. Исправление данных, некоторые изменения имен и паспорта с ограниченным сроком действия (DS-5504)

Вы должны отправлять формы, перечисленные ниже, только для особых ситуаций.

1. Сообщение об утере или краже паспорта (DS-64)

2.Заявление о согласии на выдачу паспорта ребенку (DS-3053)

  • Вы должны заполнить эту форму, если один из родителей или опекун не может пойти с ребенком, чтобы лично подать заявление на получение паспорта ребенка. Родитель или опекун должен подать эту специальную форму в дополнение к заявлению своего ребенка (DS-11).

3. Заявление об особых семейных обстоятельствах (DS-5525)

  • Вы должны заполнить эту форму, если один родитель или опекун не может найти другого родителя или опекуна.Родитель, подающий заявление, должен отправить эту специальную форму в дополнение к заявлению своего ребенка (DS-11).

4. Заявление о том, что вы не получили свой паспорт США (DS-86)

  • Вы должны отправлять эту форму только в том случае, если мы заполнили и отправили ваш паспорт по почте, а вы не получили его в течение 10 дней с момента отправки. Позвоните в Национальный центр паспортной информации, и представители службы поддержки помогут вам заполнить эту форму.

Сообщение о технических проблемах

Инструмент заполнения форм — это общий ресурс для 4 наших форм. Обычно вводят информацию и видят другую форму, чем вы ожидали (например, DS-11 вместо DS-82). Заполнитель форм создаст для вас правильную форму на основе введенной вами информации. Если при использовании инструмента у вас возникнут технические проблемы, сообщите нам об этом, заполнив форму «Проблемы на веб-сайте». Если у вас есть вопросы по заявлению на получение паспорта, свяжитесь с нами.

Секреты написания выигрышного гранта

Ученый-эколог Аэрин Джейкоб (справа) вместе со своим коллегой проводит полевые работы в Британской Колумбии, Канада, в 2018 г. Фото: Тристан Брэнд

Когда Кайли Болл начинает семинар по написанию грантов, она часто намекает на успехи и неудачи в финансировании, которые она испытала в своей карьере. «Я говорю:« Я привлек более 25 миллионов долларов в виде грантов, и у меня было профинансировано более 60 конкурсных грантов.Но я также, вероятно, получил вдвое больше отказов ». Многие исследователи, начинающие карьеру, часто считают, что эти отказы действительно трудно принять. Но я действительно думаю, что вы многому научитесь из отклоненных грантов ».

Написание грантов — это требование работы для ученых-исследователей, которым необходимо ежегодно финансировать проекты. Большинство предложений заканчиваются отклонением, но ошибки дают исследователям возможность узнать, как находить другие возможности, писать лучшие предложения и ориентироваться в системе. Время, потраченное на то, чтобы учиться на неудачах и успехах других, может помочь увеличить шансы на получение средств, говорит Болл, которая проводит семинары наряду со своей ролью ученого-бихевиориста в Университете Дикина в Мельбурне, Австралия.

Проведите исследование

Конкуренция за гранты никогда не была такой острой. Программа Европейской комиссии Horizon 2020 — это крупнейшая программа Европейского союза в области исследований и инноваций с выделением почти 80 миллиардов евро (89 миллиардов долларов США) на период с 2014 по 2020 годы. предложений, хотя при подаче в некоторые категории процент успешных предложений был ниже. Комиссия опубликовала свое предложение по Horizon Europe, программе стоимостью 100 миллиардов евро, которая придет на смену Horizon 2020.В Австралии с 2017 года Национальный совет по здравоохранению и медицинским исследованиям финансирует менее 20% поступающих заявок. А Национальный научный фонд США (NSF) получил 49 415 предложений и профинансировал 11 447 из них в 2017 году — менее 25%. Это десятки тысяч отказов только от NSF за год.

Известный ученый еще не гарантирует успеха. В тот же день, когда молекулярный биолог Кэрол Грейдер выиграла Нобелевскую премию в 2009 году, она узнала, что ее недавно поданное предложение о гранте было отклонено.«Даже в тот день, когда вы выиграете Нобелевскую премию, — сказала она в выпускной речи 2017 года в лаборатории Колд-Спринг-Харбор в Нью-Йорке, — скептики могут спросить, действительно ли вы знаете, что делаете».

Чтобы повысить вероятность успеха финансирования, ученые предлагают провести обширный поиск доступных грантов и отметить различия в типах проектов, финансируемых различными финансирующими организациями. Государственные учреждения, такие как NSF, как правило, заинтересованы в фундаментальной науке, которая решает большие концептуальные вопросы, говорит Лесли Рислер, программный директор Отделения экологической биологии NSF в Александрии, Вирджиния.Частный фонд, однако, может отдавать приоритет проектам, которые способствуют социальным изменениям или имеют практическое значение, которое вписывается в одну из его конкретных миссий.

Подача предложения

Перед тем, как подавать заявку, вы должны внимательно прочитать описания и инструкции, советует Болл, который недавно изучил более 200 страниц онлайн-материалов, прежде чем начинать предложение. В конечном итоге эти усилия могут сэкономить время, помогая исследователям определить, какие награды подходят, а какие нет.«Если вы не совсем уверены в том, что они ищут, возможно, вам не стоит тратить время на написание этого гранта», — говорит она.

Опытные ученые предлагают изучить успешные предложения, которые часто можно получить от доверенных коллег и руководителей, университетских библиотек или онлайн-баз данных. Например, веб-сайт Open Grants включает более 200 грантов, как успешных, так и неудачных, которые можно просматривать бесплатно.

Авторы грантов не должны бояться отправки электронной почты или звонка в грантовое агентство, чтобы обсудить свой потенциальный интерес к проекту, советует Аманда Стэнли, исполнительный директор COMPASS, некоммерческой организации, базирующейся в Портленде, штат Орегон, которая поддерживает ученых-экологов. .В течение шести лет она работала сотрудником программы Фонда Уилберфорса в Сиэтле, штат Вашингтон, который поддерживает науку об охране природы. В этом и других частных фондах процесс подачи заявки часто начинается с «мягкой презентации», которая представляет собой краткое описание проекта. Эти презентации должны охватывать несколько основных моментов, говорит Стэнли: «Вот что я пытаюсь сделать. Вот почему это важно. Расскажу немного обо мне и людях, с которыми я работаю. Хотите поговорить дальше? »Она отмечает, что успешное предложение должно точно соответствовать стратегическим целям фонда.

Каждая организация имеет свой собственный процесс, но следующие шаги обычно включают телефонный разговор, письменное резюме и, наконец, приглашение подать официальную заявку. «После того, как вы получили приглашение подать предложение от сотрудника программы, ваши шансы на получение финансирования действительно очень высоки», — говорит Стэнли.

Менеджер по грантам Шерил Смайт (слева) учитывает ИТ-сбои при подаче заявок на гранты Фото: д-р Луиза Вуд

Пишущий материал

Кандидатам следует поставить себя на место рецензентов грантов, которым, возможно, придется прочитать десятки заявок на сложные темы, которые лежат за пределами их собственных областей знаний, часто при этом жонглируя своими собственными исследованиями.

«Представьте, что вы устали, сварливы и голодны. Вам нужно обработать 50 заявок, — говорит Шерил Смайт, менеджер по международным грантам в Институте Бабрэхэма, научно-исследовательском учреждении в Кембридже, Великобритания. «Подумайте, как вы, как кандидат, можете максимально упростить им задачу».

Форматирование — важное соображение, говорит Айрин Джейкоб, ученый-эколог из Йеллоустонской инициативы по сохранению Юкона в Канморе, Канада. Пробелы и жирные заголовки могут облегчить чтение предложений, как и иллюстрации.«Студентов соблазняют, а иногда и поощряют втиснуть как можно больше информации, поэтому есть всевозможные уловки, чтобы поиграть с размером поля или сделать шрифт немного меньше, чтобы вы могли втиснуть это последнее предложение, — говорит Джейкоб. «Для рецензента это утомительно читать».

Болл советует избегать основных препятствий, таких как орфографические ошибки, грамматические опечатки и длинные предложения, превышающие допустимое количество слов. По ее словам, подобные ошибки могут поставить под сомнение степень тщательности соискателей в своих исследованиях.Болл добавляет, что список ключевых слов, имеющих решающее значение для индексов и поисковых систем, должен быть более чем запоздалым. Что касается предложения по проекту по пропаганде физической активности среди женщин, она пометила свое предложение словом «женщины». Описание было слишком широким, и ее заявка попала к рецензенту, который, судя по всему, имел опыт в социологии и гендерных исследованиях, а не в упражнениях или питании. Грант не получил высоких оценок в этом раунде проверки.

Чтобы глаза рецензента не остекленели, говорит Джейкоб, используйте ясный язык вместо многосложного жаргона.Когда необходимы технические детали, дополните сложное предложение тем, которое резюмирует общую картину. Вспоминая ее ранние предложения, Джейкоб вспоминает, как набивал слова вместо того, чтобы переходить к сути. «Вероятно, это было что-то вроде:« Я предлагаю изучить неоднородность лесных ландшафтов в процессе пространственного и временного восстановления после множественных нарушений », а не« Я хочу увидеть, что происходит, когда лес вырубается, сжигается, обрабатывается и растет. назад », — говорит она.

Гранты могут быть более спекулятивными и саморекламными, чем документы, добавляет Рислер.«Грант — это убедить жюри в том, что ваши идеи достойны и интересны», — говорит она. «Вы можете сделать довольно широкие обобщения о том, что предложенные вами идеи могут сделать для науки и общества в долгосрочной перспективе. Бумага гораздо более жесткая с точки зрения того, что вы можете сказать, и того, что вы должны сказать ».

По словам Стэнли, обучение научным коммуникациям может быть полезной стратегией для развития навыков написания грантов. Когда она просматривала рекламные письма для частного фонда, она вспоминала, что многие ученые не могли полностью объяснить, почему их работа так важна.Но когда она получила ясные и убедительные предложения, она с большей готовностью помогала этим ученым провести мозговой штурм других возможных финансовых агентств, если ее фонд не подходил. Ученые, которые прислали сильные, хотя и безуспешные, заявки, также с большей вероятностью получили финансирование от фонда для более поздних проектов.

Научное рассказывание историй

Для уточнения идей и предложений по проектам Стэнли рекомендует ученым использовать бесплатный инструмент коммуникации от КОМПАС, называемый Рабочей тетрадью окна сообщений, который может помочь определить ключевые моменты и ответить на важный вопрос для каждой аудитории: «Итак, что? »На научных конференциях часто проводятся симпозиумы или сессии, в которых участвуют спонсоры и предлагаются полезные советы по написанию грантов.А сотрудники по развитию в учреждениях могут помочь ученым установить связь с спонсорами. «Хороший специалист по развитию на вес золота», — говорит Стэнли. «Подружись с ними».

Джейкоб прошел тренинг по научным коммуникациям через COMPASS, The Story Collider (организация, рассказывающая научные истории) и в других подобных организациях. Она научилась говорить о своей работе как рассказчик. В предложениях и собеседованиях она теперь включает личные данные, когда это уместно, которые объясняют проблемы, которые она хочет решить, и почему она решила высказаться о сохранении — пример такого рода конфликта и разрешения, из которого складывается хорошая история.Джейкоб чувствует, что этот подход вызывает отклик. «Как рецензент, вы помните чье-то предложение еще немного», — говорит она. «Если у вас есть стопка предложений, вы хотите найти то, с которым вы связаны».

Четкая фокусировка может помочь увеличить грант до вершины списка рецензентов, добавляет Болл. В одном из первых крупных грантов, на которые она подала заявку, она предложила собрать информацию о ключевых факторах, препятствующих увеличению веса, а также разработать и реализовать программу лечения ожирения.Оглядываясь назад, можно сказать, что это было слишком много в двухлетних рамках гранта. Она не получила финансирования, и она получила ответ, что это сработало бы лучше в виде двух отдельных предложений. «Хотя соблазнительно заявить, что вы можете решить эти огромные, сложные и сложные проблемы в одном проекте, — говорит Болл, — на самом деле это обычно не так».

Объединение с сотрудниками также может увеличить шансы на успех. Ранее в этом году Болл финансировалась Программой исследований диабета Австралии для исследования, которое она предложила в сотрудничестве с клиницистами больниц, помогая малоимущим людям с диабетом 2 типа придерживаться здорового питания.В начале своей карьеры она писала гранты, основываясь на собственных идеях, а не на предложениях клиницистов или других партнеров, не являющихся академическими. На этот раз, по ее словам, она сосредоточилась на реальных потребностях, а не на собственных идеях для исследования. Вместо того, чтобы переоценивать, она оставила исследование небольшим и предварительным, что позволило ей протестировать подход, прежде чем пытаться получить финансирование для более крупных испытаний.

Приемлемо — даже желательно — признать ограничения исследования вместо того, чтобы пытаться оправдать предвзятые ожидания, — добавляет Джейкоб.В 2016 году ей было отклонено предложение провести исследование по пространственному планированию на западном побережье Канады, которое, что особенно важно, будет основано на знаниях коренных народов. В следующем году она повторно представила то же предложение тем же рецензентам, но с более уверенным и прозрачным подходом: она откровенно заявила о своем желании пойти другим путем, нежели ранее проводившиеся исследования. На этот раз она ясно дала понять, что хочет прислушиваться к мнению коренных народов и использовать их приоритеты для руководства своей работой.Она получила финансирование. «Я увидела, что если я попытаюсь изменить это, чтобы удовлетворить то, что, по моему мнению, хотели спонсоры, я могла неточно представлять то, что делала», — говорит она. «Я просто хотел быть по-настоящему ясным с самим собой и по-настоящему ясно дать понять интервьюерам, что это то, кем я являюсь, и это то, что я хочу делать».

Чего нельзя делать

Писать сложно, и опытные авторы грантов рекомендуют уделять этой задаче много времени. Смайт рекомендует выделять неделю для каждой страницы предложения, отмечая, что для некоторых приложений требуется всего несколько страниц, в то время как основные совместные предложения для многолетних проектов могут занимать более 100 страниц.«Чтобы собрать один из них, могут потребоваться месяцы», — говорит она.

Планирование должно включать время для перезаписи, корректуры и повторного чтения друзьями, коллегами и членами семьи, считают эксперты. Работа точно в срок может свести на нет недели или месяцы тяжелой работы. В последнюю минуту Джейкоб случайно представил более ранний черновик вместо окончательной версии. Он включает разделы, выделенные жирным шрифтом и выделенные цветом, с такими комментариями, как «ПРИМЕЧАНИЕ ДЛЯ СЕБЯ: СДЕЛАЙТЕ ЭТУ ЧАСТЬ ЗВУЧАТЬ ЛУЧШЕ.Она не поняла этого и больше никогда не повторяла ту же ошибку.

Добавьте дополнительный буфер для технических сбоев, добавляет Смайт, которому однажды позвонил ученый из другой организации, который был в панике, потому что его компьютер перестал работать, когда он пытался подать заявку на грант за полчаса до крайнего срока. . Она отправила его ему, оставив 23 секунды. «Моя рука дрожала», — говорит она. Это предложение не увенчалось успехом, хотя впоследствии ученый прислал ей красивую бутылку шампанского.

Написание гранта не обязательно заканчивается подачей заявки. Кандидаты могут получать запросы на переписывание или дополнительную информацию. Отказ также может сопровождаться обратной связью, а если нет, кандидаты могут запросить ее.

Луис Нуньес де Оливейра, физик из Университета Сан-Паулу, Бразилия, также работает координатором программы в Исследовательском фонде Сан-Паулу. В этой роли он иногда встречается с кандидатами, которые хотят следить за отклоненными предложениями. «Мы садимся и просматриваем их резюме, а потом вы обнаруживаете, что у них было много интересного, чтобы сказать о себе, и они упустили возможность», — говорит он.«Все, что нужно, — это написать электронное письмо с просьбой [спонсора] об интервью».

Джейкоб рекомендует обращать внимание на такие отзывы, чтобы укрепить будущие предложения. Чтобы профинансировать свою магистерскую программу, она подала заявку на грант в Совет по естественным наукам и инженерным исследованиям Канады (NSERC), но не получила его с первой попытки. После запроса обратной связи по электронной почте (по адресу, который она нашла похороненным на веб-сайте NSERC), она смогла увидеть свои оценки по категориям, что показало, что несколько плохих оценок в начале ее программы бакалавриата были ее ограничивающим фактором.

Она ничего не могла поделать со своим прошлым, но информация подтолкнула ее к тому, чтобы усерднее работать над другими частями своего заявления. После получения дополнительных исследований и полевого опыта, соавторства статьи и установления отношений со старшими коллегами, которые поручились бы за нее в качестве рецензентов, она наконец получила финансирование от NSERC с третьей попытки, через два года после ее первого отказа.

Отрицательный отзыв может быть одним из лучших способов обучения, добавляет Рислер. Она сохранила худший отзыв, который она когда-либо получала, резкий ответ на предложение о гранте, которое она подала в NSF в 2003 году, когда она была постдоком, изучающим сравнительную филогеографию.Отзыв, по ее словам, было тяжело читать. В нем были комментарии о том, что ее заявление непонятно и наполнено банальностями.

После того, как она получила это письмо, которое теперь скомкано в ее столе для потомков, Рислер позвонила сотруднику программы, чтобы спросить, почему они позволили ей увидеть такой негативный отзыв. Ей сказали, что критикующий комментатор был исключением и что комиссия продолжила рекомендовать ее проект для получения гранта, который она в конечном итоге получила. «Я понял, что нужно быть жестким», — говорит Рислер, который теперь помогает принимать окончательные решения о финансировании других ученых.Она подчеркивает, что, хотя мнения рецензентов могут отличаться, все предложения проходят несколько независимых экспертных оценок, за которыми следуют групповые обсуждения и дополнительный контроль со стороны директоров программ.

Написание грантов имеет тенденцию вызывать беспокойство у начинающих карьеру ученых, но существуют возможности для людей, которые готовы тратить время на разработку идей и отбрасывать прошлые отказы и отрицательные отзывы, говорит она. «Мы не можем рассматривать предложения, которых не получили.

Получение или продление U.С. Паспорт

Обратите внимание на обновленные изменения в процедуре подачи заявки и продления паспорта в связи с пандемией коронавируса.

Как подать заявление на получение паспорта США

Обратите внимание: Работа с паспортами по-прежнему зависит от COVID-19. Время обработки меняется в течение года. Проверьте статус паспортных операций, чтобы узнать текущее время обработки и многое другое.

Право на получение паспорта США

Чтобы иметь паспорт США, вы должны быть гражданином США по рождению или натурализации либо быть гражданином США.

Паспортная книжка и паспортная карта

В зависимости от того, куда вы путешествуете за пределами США, вам нужно будет определить, нужна ли вам паспортная книжка или паспортная карта.

  • Паспортная книжка необходима для всех международных поездок по воздуху.

  • Для въезда в Соединенные Штаты через сухопутные границы или морские порты въезда из Канады, Мексики, Карибского бассейна и Бермудских островов вы можете использовать паспортную книжку или паспортную карту.

  • Паспортная карточка удобнее и дешевле, чем паспортная книжка, но ее нельзя использовать для международных авиаперелетов.

Как подать заявление на получение паспорта США

Процесс подачи заявки одинаков как для паспортной книжки, так и для карты, даже если вы хотите и то, и другое одновременно. Вы должны прийти лично, чтобы подать заявку.

Из Соединенных Штатов
  • Если вам нужно получить паспорт в течение трех недель или менее , вам потребуется ускоренный процесс.Чтобы узнать, куда вам нужно ехать и какие дополнительные сборы вы заплатите, следуйте инструкциям по быстрому получению паспорта.

  • Если вы будете путешествовать по маршруту более трех недель , вы можете следовать обычному процессу подачи заявления и подать заявление лично в пункте приема паспортов.

Из-за пределов США

Предметы, которые необходимо подать на паспорт США

  • Форма заявки — Чтобы заполнить заявку на паспортную книжку, карту или и то, и другое вместе, сначала выполните один из следующие:

    • Заполните онлайн-заявку. Воспользуйтесь мастером подачи заявления на получение паспорта, чтобы пройти через процесс заполнения заявления. Заполнив заявление, распечатайте его и отнесите в пункт приема паспортов. Заявления на получение паспорта нельзя подавать онлайн.

    • Заполните анкету от руки. Загрузите форму заявления на получение паспорта (DS-11) и инструкции и заполните заявление вручную или обратитесь в местный пункт приема паспортов, чтобы получить копию для заполнения.

      • Заполняете ли вы форму онлайн или вручную, важно, чтобы вы не подписывали форму до тех пор, пока вам не будет дано указание сделать это перед лицом, назначенным для паспортов, с которым вы встретитесь при подаче заявления лично.

  • Личные документы — Вам нужно будет принести все следующее:

    • Оригинал документа, подтверждающего гражданство

    • Приемлемый документ, удостоверяющий личность с фотографией

    • Ксерокопия лицевая и оборотная стороны документа о гражданстве и удостоверения личности с фотографией

  • Фотография на паспорт — Соблюдайте требования к фотографии.

  • Платеж — Рассчитайте стоимость паспорта.

Как продлить паспорт США

Обратите внимание: Работа с паспортами по-прежнему зависит от COVID-19. Время обработки меняется в течение года. Проверьте статус паспортных операций, чтобы узнать текущее время обработки и многое другое.

Каждый человек, независимо от возраста, должен иметь собственный паспорт для международных авиаперелетов.

Право на продление паспорта США

Чтобы иметь U.Паспорт S., вы должны быть гражданином США по рождению или натурализации либо иметь соответствующий статус гражданина США.

Вы можете продлить свой текущий или просроченный паспорт США , если только ваш паспорт не был :

  • Выдан до вашего 16-летия

  • Выдан 15 или более лет назад

  • Поврежден, утерян или украден

  • Выдается на ваше предыдущее имя, и у вас нет юридического документа, например свидетельства о браке, подтверждающего изменение вашего законного имени.

Если любое из этих утверждений верно, вы не можете продлить свой паспорт .Вместо этого вы должны лично подать заявление на получение нового паспорта, заполнив форму DS-11.

Как продлить паспорт

Вы можете иметь право подать заявление на продление паспорта по почте .

Если вам нужно быстро получить паспорт, вам нужно будет ускорить продление паспорта и заплатить дополнительные сборы.

  • Чтобы записаться на прием в региональное паспортное агентство, позвоните по телефону 1-877-487-2778; TDD / TTY: 1-888-874-7793 с понедельника по пятницу с 8:00 до 22:00 по восточному времени.Очередь на прием закрыта по выходным и государственным праздникам.
    • На приеме вы должны будете предоставить подтверждение немедленной поездки, ускоренную оплату и перечисленные ниже предметы для продления паспорта.

Если вы живете за пределами США или Канады : Свяжитесь с посольством или консульством США рядом с вами для получения информации и форм для всех паспортов, запрашиваемых из-за границы.

Предметы, необходимые для продления паспорта

Служба паспортного обслуживания возвращает официальные документы, которые вы отправляете, в качестве подтверждающих документов.

Советы по продлению паспорта

  • Продлите паспорт примерно за девять месяцев до истечения срока его действия.

  • Проверьте дату истечения срока действия, поскольку в некоторых странах паспорта должны оставаться действительными в течение шести месяцев после поездки. Кроме того, некоторые авиакомпании не допускают вас к посадке, если вы не соответствуете этому требованию.

  • Если вы часто путешествуете, отметьте поле «52 страницы» в верхней части заявления на получение паспорта, чтобы получить паспортную книжку большего размера с 52 страницами.

Для получения дополнительной информации см. Эти часто задаваемые вопросы о паспортах.

Как быстро получить паспорт

Обратите внимание: Работа с паспортами по-прежнему зависит от COVID-19. Время обработки меняется в течение года. Проверьте статус паспортных операций, чтобы узнать текущее время обработки и многое другое.

Экстренная или срочная поездка

В нормальных условиях вы можете запросить встречу в паспортном агентстве, если вы:

  • Вы путешествуете в течение 72 часов (трех рабочих дней). Это только в экстренных случаях, например, при серьезной болезни, травме или смерти ваших ближайших родственников.

  • Срочная поездка в течение двух недель. У вас должно быть подтверждение немедленного международного путешествия (например, приобретенные билеты на самолет или круиз).

Чтобы записаться на прием в региональное паспортное агентство и подать заявление лично, позвоните по телефону 1-877-487-2778; TDD / TTY: 1-888-874-7793 с понедельника по пятницу, с 8:00 до 22:00 по восточному времени. Очередь на прием закрыта по выходным и государственным праздникам.

Ускоренное обслуживание для несрочных поездок

Если у вас нет срочной поездки, вы можете запросить ускоренное обслуживание.

Ускоренное обслуживание стоит дополнительных 60 долларов плюс любые расходы на доставку.

Паспорта для несовершеннолетних до 18 лет

Государственный департамент имеет правила, запрещающие детям выдавать паспорта США без согласия обоих родителей. У него также есть программы по защите детей, вовлеченных в споры об опеке. Эти меры направлены на то, чтобы один из родителей не мог вывозить ребенка за границу без согласия другого родителя.

Дети должны подать заявление на получение паспорта лично

Все дети должны подать заявление или повторно подать заявление на получение паспорта США лично в пункте приема паспортов.

Если вы живете за границей, обратитесь в посольство или консульство США в стране, в которой вы находитесь, для получения информации о том, как подать заявление на получение паспорта вашего ребенка.

Защита детей в спорах об опеке

Если вы считаете, что ваш ребенок был похищен за границей, позвоните в Государственный департамент по телефону 1-888-407-4747.Попросите обратиться к специалисту по профилактике.

У Государственного департамента есть другие ресурсы для помощи родителям и детям в спорах об опеке.

Проверьте статус вашего паспорта

Обратите внимание: Работа с паспортами по-прежнему зависит от COVID-19. Проверьте статус паспортных операций, чтобы узнать текущее время обработки и многое другое.

Время обработки заявления на получение паспорта зависит от времени года. Вы можете проверить статус заявки онлайн через шесть недель после подачи заявки.

Если у вас есть вопросы о паспортах, посетите веб-сайт Государственного департамента.

Паспортные сборы

Сборы за продление или получение нового паспорта зависят от нескольких факторов, таких как:

  • Если вы получаете только паспортную карту, или
  • Если вы выбираете ускоренное обслуживание

Сбор за подачу заявления на получение паспорта и сбор за оформление не являются -возвратный. Они собираются и хранятся по закону, даже если паспорт не выдается.

Вы можете узнать о сборах, которые вам, возможно, придется заплатить, используя следующие ресурсы Государственного департамента:

Если вы находитесь за пределами США, узнайте в своем посольстве или консульстве США, какие формы оплаты они могут принять. Это относится к продлению паспорта или заявлению на получение новых паспортов.

У вас есть вопросы?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 22 июля 2021 г.

OCI-Services

  • Чтобы воспользоваться другими услугами, вы должны быть действующим держателем карты OCI

  • В случае, если действующий владелец карты OCI желает обновить последнюю информацию о своем последнем паспорте, изменении адреса / профессии / контактных данных, владелец карты OCI может выбрать вариант, как указано ниже, и загрузить последнюю фотографию и необходимые документы.Эти данные должны быть обновлены в записях системы OCI, а подтверждение должно быть отправлено держателю карты OCI на его / ее зарегистрированный идентификатор электронной почты. Услуги по этим категориям являются бесплатными по своему характеру:

    • В случае выдачи новых данных паспорта (каждый раз, когда новый паспорт выдается до 20 лет и один раз после достижения 50-летнего возраста)

    • В случае изменения адреса / профессии / контактных данных.

  • В соответствии с последними рекомендациями MHA, перевыпуск новой карты OCI будет применяться для следующих категорий:

    • В случае выдачи нового паспорта (когда новый паспорт выдается по достижении 20-летнего возраста.)

    • В случае изменения личных данных а именно. имя, имя отца, национальность и т. д.

    • В случае утери / повреждения свидетельства о регистрации OCI.

  • В случае, если действующий владелец карты OCI желает подать заявку на перевыпуск карты OCI, заполненная во всех отношениях форма заявки, а также все соответствующие приложения и необходимая плата могут быть отправлены в индийское представительство / почту / офис, в юрисдикции которого заявитель обычно проживает независимо от того, выдало ли то же индийское представительство / почта / офис оригинальные документы OCI или нет.

  • В случае, если действующий владелец карты OCI желает обновить / загрузить последнюю информацию о своем последнем паспорте, изменении адреса / профессии / контактных данных, владелец карты OCI может выбрать вариант / (ы), как указано ниже, и загрузить последнюю фотография и необходимые документы. Эти данные должны быть обновлены в записях системы OCI, а подтверждение должно быть отправлено держателю карты OCI на его / ее зарегистрированный идентификатор электронной почты. Услуги по этим категориям бесплатны.

  • Пожалуйста, заполните поля ПЕЧАТНЫМИ БУКВАМИ.

  • Оттиск подписи / большого пальца должен быть помещен в установленную рамку. В случае несовершеннолетних заявителей родители НЕ должны расписываться в поле.

  • Фотография должна иметь квадратную форму и иметь однотонный светлый фон (не белый) без рамки с видом спереди на голову и плечи человека, показывая все лицо в середине фотографии. Он не должен быть скреплен скобами и иметь подпись.

  • Фотографии, не соответствующие этим стандартам, будут отклонены и могут вызвать задержку в обработке заявок. Пожалуйста, ознакомьтесь со стандартами приемлемых фотографий как Photo Link.

  • Если есть какие-либо возражения при обработке заявок, они будут отображены в онлайн-запросе статуса. Следуйте инструкциям и отправьте необходимые документы в индийское представительство / офис, куда вы подали заявку, с указанием номера файла (или подтверждения).

  • После успешной регистрации будет напечатана копия Части A и Части B с регистрационным номером онлайн. Заполненную во всех отношениях форму заявки по частям A и B вместе со всеми соответствующими приложениями можно подать в соответствующий офис.

  • Приложения прилагаются к заявке:

  • Документы, прилагаемые к заявлению, должны быть самозаверяющими.

  • Заполненная форма должна быть представлена ​​в оригинале вместе с фотографией, подписью и необходимыми документами.

    • В Индию к региональному сотруднику по регистрации иностранцев (FRRO), Мумбаи, Калькутта, Дели, Амритсар, Ченнаи, Хайдарабад, Бангалор, Лакхнау, Кочи, Кожикоде, Тируванантапурам (Тривандрам), Ахмадабад и Гоа.

    • За пределами Индии, в индийское представительство / почту, имеющую юрисдикцию над страной, гражданином которой является заявитель, или, если он / она не проживает в стране его / ее гражданства, в индийское представительство / почту, имеющую юрисдикцию над страной из которых заявитель обычно проживает.

  • После получения заявки в соответствующем офисе заявителю будет выдан номер файла (или подтверждения) в виде подтверждения

  • Заявитель может проверить статус своей заявки онлайн, указав онлайн-регистрационный номер или номер файла (или подтверждения).

  • Пожалуйста, свяжитесь с представительством / офисом, в котором вы подали заявку на регистрацию в OCI, через 10 дней с даты отправки документов из Дели или в любой день после получения документов в представительстве / офисе, в зависимости от того, что наступит раньше.Пожалуйста, предъявите паспорт (ы) и карту PIO, если применимо, лично / через уполномоченное лицо для наклеивания визовой наклейки OCI и выдачи свидетельства о регистрации. В случае подачи заявок в Индии в FRRO заявители должны явиться в офис FRRO лично / через уполномоченное лицо

  • Для получения документа OCI заявитель должен лично присутствовать в соответствующем представительстве Индии / офисе FRRO, или он / она может отправить должным образом уполномоченное лицо вместе со своим паспортом и карточкой PIO (если есть) и оригиналы документов, копии которых были приложены во время подачи заявки для проверки.

  • Пожалуйста, убедитесь, что все поля в форме заполнены и все необходимые приложения приложены перед отправкой формы в индийское представительство / почту за рубежом или FRRO в Индии.

  • Сокрытие каких-либо существенных фактов или ложное представление и т. Д. Приведет к отмене регистрации в качестве иностранного гражданина Индии (см. Раздел 7D Закона о гражданстве 1955 года).

    • Чтобы повторно распечатать это приложение, посетите: https: // ociservices.gov.in

    • Чтобы узнать о статусе вашей заявки, посетите: https://ociservices.gov.in

  • Поля не соответствуют размеру страницы при печати книги Excel — Office

    • 2 минуты на чтение
    • Применимо к:
      Microsoft Excel

    В этой статье

    Примечание

    Office 365 профессиональный плюс переименовывается в Microsoft 365 Apps для предприятий .Дополнительные сведения об этом изменении см. В этом сообщении в блоге.

    Симптомы

    В книге Microsoft Office Excel выберите параметр По размеру в диалоговом окне Параметры страницы . Однако при печати этой книги или при использовании функции предварительного просмотра печати для просмотра книги появляется следующее сообщение об ошибке:

    Поля не соответствуют размеру страницы.

    Кроме того, можно распечатать многие страницы с 10-процентным масштабом.

    Причина

    Эта проблема может возникнуть, если драйвер принтера использует функцию масштабирования страницы XML Paper Specification (XPS). Когда драйвер использует эту функцию, Excel не может определить масштаб книги.

    Обходной путь

    Чтобы обойти эту проблему, воспользуйтесь одним из следующих методов.

    Метод 1

    Используйте драйвер принтера, который не использует функцию масштабирования страницы XPS.

    Метод 2

    Установите масштаб вручную вместо использования опции По размеру .Для этого выполните следующие действия:

    1. Откройте книгу Excel.
    2. Щелкните вкладку Макет страницы .
    3. В группе Параметры страницы щелкните Параметры страницы , чтобы открыть диалоговое окно Параметры страницы .
    4. В диалоговом окне Параметры страницы щелкните, чтобы выбрать параметр Настроить на , введите число для масштаба и затем щелкните ОК .

    именованных диапазонов в Excel | Exceljet

    Именованные диапазоны — это одна из тех устаревших функций Excel, которые понимают немногие пользователи.Новым пользователям они могут показаться странными и пугающими, и даже старые руки могут их избегать, потому что они кажутся бессмысленными и сложными.

    Но именованные диапазоны на самом деле довольно крутая функция. Они могут значительно упростить создание, чтение и обслуживание формул. И, как бонус, они упрощают повторное использование формул (более портативные).

    На самом деле, я постоянно использую именованные диапазоны при тестировании и создании прототипов формул. Они помогают мне быстрее работать с формулами. Я также использую именованные диапазоны, потому что я ленив и не люблю вводить сложные ссылки 🙂

    Основы именованных диапазонов в Excel

    Что такое именованный диапазон?

    Именованный диапазон — это просто удобочитаемое имя диапазона ячеек в Excel.Например, если я назову диапазон A1: A100 «данные», я могу использовать MAX, чтобы получить максимальное значение с помощью простой формулы:

     

    Красота именованных диапазонов заключается в том, что вы можете использовать значимые имена в своих формулах, не думая о ссылках на ячейки. Если у вас есть именованный диапазон, просто используйте его как ссылку на ячейку. Все эти формулы действительны для именованного диапазона «data»:

     
     = MAX (данные) // максимальное значение
    = MIN (данные) // минимальное значение
    = COUNT (данные) // итоговые значения
    = СРЕДНЕЕ (данные) // минимальное значение 

    Видео: как создать именованный диапазон

    Создать именованный диапазон просто

    Создать именованный диапазон легко и быстро.Просто выберите диапазон ячеек и введите имя в поле имени. При нажатии возврата создается имя:

    Чтобы быстро протестировать новый диапазон, выберите новое имя в раскрывающемся списке рядом с полем имени. Excel выберет диапазон на листе.

    Excel может создавать имена автоматически (ctrl + shift + F3)

    Если у вас есть хорошо структурированные данные с метками, вы можете настроить Excel для создания именованных диапазонов. Просто выберите данные вместе с метками и используйте команду «Создать из выделенного» на вкладке «Формулы» на ленте:

    Также можно использовать сочетание клавиш control + shift + F3.

    Используя эту функцию, мы можем создать именованные диапазоны для населения 12 штатов за один шаг:

    Когда вы нажимаете ОК, имена создаются. Вы найдете все вновь созданные имена в раскрывающемся меню рядом с полем имени:

    Созданные имена можно использовать в таких формулах.

     

    Обновить именованные диапазоны в диспетчере имен (Control + F3)

    После создания именованного диапазона используйте диспетчер имен (Control + F3) для обновления по мере необходимости.Выберите имя, с которым хотите работать, затем измените ссылку напрямую (т. Е. Редактировать «относится к») или нажмите кнопку справа и выберите новый диапазон.

    Нет необходимости нажимать кнопку «Изменить», чтобы обновить ссылку. Когда вы нажмете «Закрыть», название диапазона будет обновлено.

    Примечание. Если вы выбрали весь именованный диапазон на листе, вы можете перетащить его в новое место, и ссылка будет обновлена ​​автоматически. Однако я не знаю, как настроить ссылки на диапазон, щелкнув и перетащив прямо на лист.Если вы знаете, как это сделать, сообщите об этом ниже!

    Просмотреть все названные диапазоны (Ctrl + F3)

    Чтобы быстро просмотреть все именованные диапазоны в книге, используйте раскрывающееся меню рядом с полем имени.

    Если вы хотите увидеть более подробную информацию, откройте Диспетчер имен (Control + F3), в котором перечислены все имена со ссылками, а также есть фильтр:

    Примечание. На Mac нет диспетчера имен, поэтому вместо него вы увидите диалоговое окно «Определить имя».

    Скопируйте и вставьте все именованные диапазоны (F3)

    Если вам нужна более постоянная запись именованных диапазонов в книге, вы можете вставить полный список имен в любое место.Перейдите в «Формулы»> «Использовать в формуле» (или воспользуйтесь сочетанием клавиш F3), затем выберите «Вставить имена»> «Вставить список:

    ».

    Когда вы нажмете кнопку «Вставить список», вы увидите имена и ссылки, вставленные в рабочий лист:

    Смотрите имена прямо на листе

    Если вы установите уровень масштабирования менее 40%, Excel отобразит имена диапазонов непосредственно на листе:

    Спасибо за этот совет, Фелипе!

    Имена имеют правила

    При создании именованных диапазонов соблюдайте следующие правила:

    1. Имена должны начинаться с буквы, символа подчеркивания (_) или обратной косой черты (\).
    2. Имена не могут содержать пробелы и большинство знаков препинания.
    3. Имена не могут конфликтовать со ссылками на ячейки — вы не можете назвать диапазон «A1» или «Z100».
    4. Отдельные буквы подходят для имен («a», «b», «c» и т. Д.), Но буквы «r» и «c» зарезервированы.
    5. Имена не чувствительны к регистру — «home», «HOME» и «HoMe» одинаковы для Excel.

    Именованные диапазоны в формулах

    Именованные диапазоны легко использовать в формулах

    Например, допустим, вы назвали ячейку в своей книге «обновленной». Идея состоит в том, что вы можете поместить текущую дату в ячейку (Ctrl +;) и указать дату в другом месте книги.

    Формула в B8 выглядит так:

     
     = "Обновлено:" & ТЕКСТ (обновлено, "ддд, мммм д, гггг") 

    Вы можете вставить эту формулу в любое место книги, и она будет отображаться правильно. Каждый раз, когда вы меняете дату в «обновленном», сообщение будет обновляться везде, где используется формула. Смотрите на этой странице больше примеров.

    Именованные диапазоны появляются при вводе формулы

    После создания именованного диапазона он автоматически появится в формулах при вводе первой буквы имени.Нажмите клавишу табуляции, чтобы ввести имя, когда у вас есть совпадение и вы хотите, чтобы Excel ввел имя.

    Именованные диапазоны могут работать как константы

    Поскольку именованные диапазоны создаются централизованно, их можно использовать как константы без ссылки на ячейку. Например, вы можете создать такие названия, как «MPG» (миль на галлон) и «CPG» (стоимость за галлон), и назначить фиксированные значения:

    Затем вы можете использовать эти имена где угодно в формулах и обновлять их значения в одном центральном месте.

    По умолчанию именованные диапазоны являются абсолютными

    По умолчанию именованные диапазоны действуют как абсолютные ссылки. Например, на этом листе формула для расчета топлива будет:

     

    Ссылка на D2 является абсолютной (заблокированной), поэтому формулу можно скопировать без изменения D2.

    Если мы назовем D2 «MPG», формула будет иметь следующий вид:

     

    Поскольку по умолчанию MPG является абсолютным, формулу можно скопировать в столбец D как есть.

    Именованные диапазоны также могут быть относительными

    Хотя по умолчанию именованные диапазоны являются абсолютными, они также могут быть относительными. Относительный именованный диапазон относится к диапазону, относящемуся к положению активной ячейки во время создания диапазона . В результате относительные именованные диапазоны полезны для построения общих формул, которые работают, куда бы они ни перемещались.

    Например, вы можете создать общий именованный диапазон «CellAbove» следующим образом:

    1. Выберите ячейку A2
    2. Control + F3, чтобы открыть диспетчер имен
    3. На вкладке «Относится к» введите: = A1

    CellAbove теперь будет извлекать значение из ячейки выше, где бы оно ни использовалось.

    Важно: перед созданием имени убедитесь, что активная ячейка находится в правильном месте.

    Применить именованные диапазоны к существующим формулам

    Если у вас есть формулы, в которых не используются именованные диапазоны, вы можете попросить Excel применить именованные диапазоны в формулах за вас. Начните с выбора ячеек, содержащих формулы, которые вы хотите обновить. Затем запустите «Формулы»> «Определить имена»> «Применить имена».

    Excel затем заменит ссылки, имеющие соответствующий именованный диапазон, самим именем.

    Вы также можете применить имена с помощью поиска и замены:

    Важно! Сохраните резервную копию своего рабочего листа и выберите только те ячейки, которые вы хотите изменить, прежде чем использовать поиск и замену в формулах.

    Ключевые преимущества названных диапазонов

    Именованные диапазоны упрощают чтение формул

    Самым большим преимуществом именованных диапазонов является то, что они упрощают чтение и сопровождение формул. Это потому, что они заменяют загадочные ссылки значимыми именами.Например, рассмотрим этот рабочий лист с данными о планетах в нашей солнечной системе. Без именованных диапазонов формула ВПР для получения «Позиции» из таблицы выглядит довольно загадочной:

     

    Однако с B3: E11 с именем «данные» и с h5 с именем «планета», мы можем написать следующие формулы:

     
     = ВПР (планета, данные, 2,0) // положение
    = VLOOKUP (планета, данные, 3,0) // диаметр
    = ВПР (планета, данные, 4,0) // спутники 

    С первого взгляда вы можете увидеть единственное различие этих формул в индексе столбца.

    Именованные диапазоны делают формулы портативными и многоразовыми

    Именованные диапазоны могут значительно упростить повторное использование формулы на другом листе. Если вы заранее определите имена на листе, вы можете вставить формулу, которая использует эти имена, и она будет «просто работать». Это отличный способ быстро заставить формулу работать.

    Например, эта формула подсчитывает уникальные значения в диапазоне числовых данных:

     

    Чтобы быстро «перенести» эту формулу на свой рабочий лист, назовите диапазон «данные» и вставьте формулу в рабочий лист.Пока «данные» содержат числовые значения, формула будет работать сразу.

    Совет: я рекомендую вам создать необходимые имена диапазонов * сначала * в целевой книге, а затем скопировать формулу только как текст (т. Е. Не копировать ячейку, содержащую формулу, на другой лист, просто скопируйте текст формула). Это мешает Excel создавать имена на лету, и вы можете полностью контролировать процесс создания имен. Чтобы скопировать только текст формулы, скопируйте текст из строки формул или скопируйте через другое приложение (т.е. браузер, текстовый редактор и т. д.).

    Именованные диапазоны могут использоваться для навигации

    Именованные диапазоны отлично подходят для быстрой навигации. Просто выберите раскрывающееся меню рядом с полем имени и выберите имя. Когда вы отпустите кнопку мыши, диапазон будет выбран. Когда именованный диапазон существует на другом листе, вы автоматически попадете на этот лист.

    Именованные диапазоны хорошо работают с гиперссылками

    Именованные диапазоны упрощают создание гиперссылок. Например, если вы назовете A1 в Sheet1 «дом», вы можете создать гиперссылку в другом месте, которая вернет вас туда.

    Чтобы использовать именованный диапазон внутри функции ГИПЕРССЫЛКА, добавьте символ фунта перед именованным диапазоном:

     

    Примечание: как ни странно, вы не можете создавать гиперссылки на таблицу, как обычные имена диапазонов. Однако вы можете определить имя, равное таблице (например, = Table1), и гиперссылку на нее. Если кто-то знает способ напрямую связать таблицу, присоединяйтесь!

    Именованные диапазоны для проверки данных

    Диапазоны имен

    хорошо подходят для проверки данных, поскольку они позволяют использовать ссылку с логическим именем для проверки ввода с помощью раскрывающегося меню.Ниже диапазон G4: G8 назван «statuslist», затем примените проверку данных со списком, связанным следующим образом:

    Результатом является раскрывающееся меню в столбце E, которое допускает значения только в названном диапазоне:

    Динамические именованные диапазоны

    Диапазоны имен чрезвычайно полезны, когда они автоматически подстраиваются под новые данные на листе. Установленный таким образом диапазон называется «динамическим именованным диапазоном». Есть два способа сделать диапазон динамическим: формулы и таблицы.

    Динамический именованный диапазон с таблицей

    Таблица — это самый простой способ создать динамический именованный диапазон. Выберите любую ячейку в данных, затем используйте сочетание клавиш Control + T:

    .

    Когда вы создаете таблицу Excel, имя создается автоматически (например, Table1), но вы можете переименовать таблицу по своему усмотрению. После того, как вы создали таблицу, она будет автоматически расширяться при добавлении данных.

    Динамический именованный диапазон с формулой

    Вы также можете создать динамический именованный диапазон с формулами, используя такие функции, как СМЕЩЕНИЕ и ИНДЕКС.Хотя эти формулы умеренно сложны, они обеспечивают легкое решение, когда вы не хотите использовать таблицу. По ссылкам ниже приведены примеры с полными пояснениями:

    Имена таблиц при проверке данных

    Поскольку таблицы Excel обеспечивают автоматический динамический диапазон, они, казалось бы, естественным образом подходят для правил проверки данных, цель которых состоит в проверке соответствия списку, который может постоянно изменяться. Однако одна проблема с таблицами заключается в том, что вы не можете напрямую использовать структурированные ссылки для создания правил проверки данных или условного форматирования.Другими словами, вы не можете использовать имя таблицы в областях ввода условного форматирования или проверки данных.

    Однако в качестве обходного пути можно определить именованный диапазон, указывающий на таблицу, а затем использовать именованный диапазон для проверки данных или условного форматирования. В видео ниже подробно рассматривается этот подход.

    Видео: как использовать именованные диапазоны с таблицами

    Удаление именованных диапазонов

    Примечание. Если у вас есть формулы, которые относятся к именованным диапазонам, вы можете сначала обновить формулы перед удалением имен.В противном случае вы увидите # ИМЯ? ошибки в формулах, которые по-прежнему относятся к удаленным именам. Всегда сохраняйте рабочий лист перед удалением именованных диапазонов на случай, если у вас возникнут проблемы и вам нужно вернуться к исходному состоянию.

    Именованные диапазоны корректируются при удалении и вставке ячеек

    Когда вы удаляете * часть * именованного диапазона или вставляете ячейки / строки / столбцы внутри именованного диапазона, ссылка на диапазон изменяется соответствующим образом и остается действительной. Однако, если вы удалите все ячейки, содержащие именованный диапазон, именованный диапазон потеряет ссылку и отобразит ошибку #REF.Например, если я назову A1 «тест», а затем удалю столбец A, диспетчер имен покажет «относится к» как:

     

    Удалить имена с помощью диспетчера имен

    Чтобы вручную удалить именованные диапазоны из книги, откройте диспетчер имен, выберите диапазон и нажмите кнопку «Удалить». Если вы хотите удалить более одного имени одновременно, вы можете Shift + щелчок или Ctrl + щелчок, чтобы выбрать несколько имен, а затем удалить за один шаг.

    Удалить имена с ошибками

    Если у вас много имен с ошибками ссылок, вы можете использовать кнопку фильтра в диспетчере имен для фильтрации имен с ошибками:

    Затем нажмите Shift + щелкните, чтобы выбрать все имена и удалить.

    Именованные диапазоны и область действия

    Именованные диапазоны в Excel имеют так называемую «область», которая определяет, является ли именованный диапазон локальным для данного рабочего листа или глобальным для всей книги. Глобальные имена имеют область видимости «рабочая книга», а локальные имена имеют область действия, равную имени листа, на котором они существуют. Например, область для локального имени может быть «Sheet2».

    Назначение области

    Именованные диапазоны с глобальной областью действия полезны, когда вы хотите, чтобы все листы в книге имели доступ к определенным данным, переменным или константам.Например, вы можете использовать глобальный именованный диапазон как допущение налоговой ставки, используемое в нескольких рабочих листах.

    Локальный охват

    Локальная область видимости означает, что имя работает только на том листе, на котором оно было создано. Это означает, что в одной книге может быть несколько листов с одним и тем же именем. Например, возможно, у вас есть рабочая книга с ежемесячными листами отслеживания (по одной в месяц), в которых используются именованные диапазоны с одинаковыми именами, все с локальной областью действия. Это может позволить вам повторно использовать одни и те же формулы на разных листах.Локальная область видимости позволяет именам на каждом листе работать правильно, не сталкиваясь с именами на других листах.

    Чтобы ссылаться на имя с локальной областью действия, вы можете префикс имени листа перед именем диапазона:

     
     Лист1! Total_revenue
    Лист2! Total_revenue
    Лист3! Total_revenue 

    Имена диапазонов, созданные с помощью поля имени, автоматически имеют глобальную область действия. Чтобы переопределить это поведение, добавьте имя листа при определении имени:

     

    Глобальный охват

    Глобальная область действия означает, что имя будет работать в любом месте книги.Например, вы можете назвать ячейку «last_update», ввести дату в ячейку. Затем вы можете использовать формулу ниже, чтобы отобразить дату последнего обновления на любом листе.

     

    Глобальные имена в книге должны быть уникальными.

    Локальный охват

    Именованные диапазоны с локальной областью видимости имеют смысл для рабочих листов, в которых именованные диапазоны используются только для локальных допущений. Например, возможно, у вас есть рабочая книга с ежемесячными листами отслеживания (по одной в месяц), в которых используются именованные диапазоны с одинаковыми именами, все с локальной областью действия.Локальная область видимости позволяет именам на каждом листе работать правильно, не сталкиваясь с именами на других листах.

    Управление областью именованного диапазона

    По умолчанию новые имена, созданные с помощью namebox, являются глобальными, и вы не можете редактировать область именованного диапазона после его создания. Однако в качестве обходного пути вы можете удалить и воссоздать имя с желаемой областью действия.

    Если вы хотите изменить несколько имен сразу с глобального на локальное, иногда имеет смысл скопировать лист, содержащий имена.При дублировании листа, содержащего именованные диапазоны, Excel копирует именованные диапазоны на второй лист, одновременно изменяя область действия на локальную. После того, как у вас есть второй лист с именами в локальной области, вы можете при желании удалить первый лист.

    Ян Карел Питерс и Чарльз Уильямс разработали служебную программу под названием Name Manager, которая предоставляет множество полезных операций для именованных диапазонов. Вы можете скачать утилиту Name Manager здесь.

    5 Whys — Навыки решения проблем от MindTools.com

    Быстрое определение причины проблемы

    Была ли у вас проблема, которая отказывалась исчезнуть? Что бы вы ни делали, рано или поздно это вернется, возможно, в другой форме.

    Устойчивые или повторяющиеся проблемы часто являются симптомами более глубоких проблем. «Быстрые исправления» могут показаться удобными, но они часто решают только поверхностные проблемы и тратят впустую ресурсы, которые в противном случае можно было бы использовать для устранения реальной причины.

    В этой статье и в видео ниже мы рассмотрим метод «5 почему» (иногда известный как 5Y).Это простой, но мощный инструмент для быстрого устранения внешних симптомов проблемы и выявления ее основных причин, чтобы вы могли разобраться с ней раз и навсегда.

    Нажмите здесь для просмотра стенограммы этого видео.

    Истоки техники 5 Whys

    Сакичи Тойода, японский промышленник, изобретатель и основатель Toyota Industries, разработал методику «5 почему» в 1930-х годах. Он стал популярным в 1970-х годах, и Toyota до сих пор использует его для решения проблем.

    Toyota придерживается философии «пойти и посмотреть». Это означает, что его решение основано на глубоком понимании того, что на самом деле происходит в цехе. , а не то, что кто-то в зале заседаний считает, что может происходить.

    Метод «5 почему» соответствует этой традиции, и он наиболее эффективен, когда ответы исходят от людей, которые имеют практический опыт решения рассматриваемого процесса или проблемы.

    Метод удивительно прост: когда возникает проблема, вы переходите к ее первопричине, спрашивая «Почему?». пять раз.Затем, когда контрмеры становятся очевидными, вы выполняете их, чтобы не допустить повторения проблемы.

    Примечание:

    The 5 Whys использует «контрмеры», а не «решения». Контрмеры — это действие или набор действий, направленных на предотвращение повторного возникновения проблемы, в то время как решение может быть направлено только на устранение симптома. Таким образом, контрмеры более надежны и с большей вероятностью предотвратят повторение проблемы.

    Когда использовать анализ 5 Whys

    Вы можете использовать 5 Whys для поиска и устранения неисправностей, повышения качества и решения проблем, но он наиболее эффективен при решении простых или умеренно сложных проблем.

    Может не подойти, если вам нужно решить сложную или критическую проблему. Это потому, что 5 почему могут привести вас к поиску одного или ограниченного числа треков, хотя на самом деле причин может быть несколько. В подобных случаях применяется более широкий метод, например причинно-следственный анализ. или Анализ характера и последствий отказа может быть более эффективным.

    Однако с помощью этого простого метода часто можно быстро найти первопричину проблемы.Итак, если система или процесс не работают должным образом, попробуйте, прежде чем переходить к более глубокому подходу — и, конечно же, прежде чем пытаться разработать решение.

    Простота инструмента также дает ему большую гибкость, а 5 Whys хорошо сочетаются с другими методами и техниками, такими как Анализ первопричин. . Это часто ассоциируется с бережливым производством. , где он используется для выявления и устранения расточительной практики. Он также используется на этапе анализа Шести сигм. методология повышения качества.

    Как использовать 5 Whys

    Модель следует очень простому семиэтапному процессу:

    1. Соберите команду

    Соберите вместе людей, которые знакомы со спецификой проблемы и с процессом, который вы пытаетесь исправить. Включите кого-нибудь в качестве фасилитатора , которые могут держать команду сосредоточенной на определении эффективных контрмер.

    2. Определите проблему

    Если можете, понаблюдайте за проблемой в действии. Обсудите это со своей командой и напишите краткое и ясное изложение проблемы, с которым вы все согласны.Например, «Команда A не достигает своего целевого времени отклика» или «Версия программного обеспечения B привела к слишком большому количеству сбоев отката».

    Затем напишите свое утверждение на доске или стикере, оставив вокруг него достаточно места, чтобы добавить свои ответы на повторяющийся вопрос «Почему?».

    3. Спросите Первого «Почему?»

    Спросите свою команду, почему возникает проблема. (Например, «Почему команда A не соблюдает целевое время ответа?»)

    На вопрос «Почему?» звучит просто, но чтобы ответить на него, нужно серьезно подумать.Ищите ответы, которые основаны на фактах: они должны быть отчетом о событиях, которые действительно произошли, а не предположениями о том, что могло произойти.

    Это предотвращает превращение 5 Whys в процесс дедуктивного рассуждения, который может порождать большое количество возможных причин, а иногда и создавать больше путаницы, когда вы преследуете гипотетические проблемы.

    Подпишитесь на нашу рассылку новостей

    Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.

    Прочтите нашу Политику конфиденциальности

    Члены вашей команды могут придумать одну очевидную причину или несколько правдоподобных. Запишите их ответы в виде сжатых фраз, а не отдельных слов или длинных утверждений, и запишите их под (или рядом) с изложением проблемы. Например, лучше сказать «слишком много звонков», чем расплывчато «перегружено».

    4. Спросите «Почему?» Еще четыре раза

    Для каждого ответа, полученного на шаге 3, последовательно задайте четыре «почему».Каждый раз задавайте вопрос в соответствии с только что записанным ответом.

    Совет:

    Постарайтесь быстро переходить от одного вопроса к другому, чтобы иметь полную картину, прежде чем делать какие-либо выводы.

    На приведенной ниже диаграмме показан пример 5 Whys в действии, следуя одной полосе запросов.

    Рисунок 1: Пример 5 почему (однополосный)

    Метод «5 почему» также позволяет отслеживать запросы по нескольким направлениям.Пример этого показан на рисунке 2 ниже.

    В нашем примере мы спрашиваем «Почему доставка задержалась?» дает второй ответ (Причина 2). Спрашивая «Почему?» поскольку этот ответ раскрывает единственную причину (Причина 1), которую вы можете устранить с помощью контрмер.

    Аналогично, на вопрос «Почему работа заняла больше времени, чем ожидалось?» имеет второй ответ (Причина 2) и спрашивает «Почему?» на данный момент обнаруживается единственная причина (Причина 1). Еще одно «Почему?» здесь указываются две возможности (причины 1 и 2) до того, как возможная контрмера станет очевидной.

    Существует также вторая причина «Почему у нас закончились чернила в принтере» (Причина 2) и единственный ответ на следующий «Почему?». (Причина 1), которую затем можно устранить с помощью контрмер.

    Рисунок 2: Пример 5 почему (несколько полос)

    Шаг 5. Знайте, когда остановиться

    Вы узнаете, что выявили основную причину проблемы, когда вопрос «почему» больше не дает полезных ответов, и вы не можете идти дальше. После этого должны стать очевидными соответствующие контрмеры или изменение процесса.(Как мы уже говорили ранее, если вы не уверены, что обнаружили настоящую первопричину, рассмотрите возможность использования более глубокого метода решения проблем, такого как анализ причин и следствий. , Анализ причин , или FMEA .)

    Если вы определили более одной причины на шаге 3, повторите этот процесс для каждой из различных ветвей вашего анализа, пока не найдете основную причину для каждой из них.

    Совет 1:

    «5 из 5 почему» на самом деле просто «практическое правило». .«В некоторых случаях вам может потребоваться спросить« Почему? »Еще несколько раз, прежде чем вы доберетесь до корня проблемы.

    В других случаях вы можете достичь этой точки до того, как спросите пятого «Почему?». Если вы это сделаете, убедитесь, что вы не остановились слишком рано, и что вы не просто принимаете «коленные рефлексы».

    Важно перестать спрашивать «Почему?» когда вы перестанете давать полезные ответы.

    Совет 2:

    Прорабатывая цепочку вопросов, вы можете обнаружить, что кто-то не предпринял необходимых действий.Самое замечательное в «5 почему» то, что он побуждает вас пойти дальше, чем просто приписать вину и спросить, почему это произошло. Это часто указывает на организационные проблемы или области, в которых необходимо улучшить процессы.

    6. Устранение первопричин

    Теперь, когда вы определили хотя бы одну основную причину, вам нужно обсудить и согласовать контрмеры, которые предотвратят повторение проблемы.

    7. Следите за своими мерами

    Внимательно следите за тем, насколько эффективно ваши контрмеры устраняют или минимизируют первоначальную проблему.Возможно, вам придется изменить их или полностью заменить. Если это произойдет, рекомендуется повторить процесс «5 почему», чтобы убедиться, что вы правильно определили первопричину.

    Ключевые моменты

    Стратегия «5 почему» — это простой и эффективный инструмент для раскрытия корня проблемы. Вы можете использовать его для устранения неполадок, решения проблем и повышения качества.

    Начните с проблемы и спросите, почему она возникает. Убедитесь, что ваш ответ действительно обоснован, а затем задайте вопрос еще раз.Продолжайте процесс до тех пор, пока не найдете первопричину проблемы и не сможете определить контрмеру, которая предотвратит ее повторение.

    Имейте в виду, что этот процесс опроса лучше всего подходит для простых или умеренно сложных задач. Сложные проблемы могут выиграть от более детального подхода, хотя использование 5 Whys все равно даст вам полезную информацию.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *