Заявление на прием на работу образец: Заявление о приеме на работу. Образец и бланк 2020 года

Пример заявления о приеме на работу

Форма заявления

Итак, вы определились с работой, на которую хотели бы устроиться. Вами уже пройден этап собеседования, и руководитель организации попросил подготовить документы для приема на работу, в том числе и заявление о приёме на работу.

Данный документ не имеет утвержденной формы и может быть написан от руки на стандартном листе формата А4. Грубо говоря, написание такого документа не регламентируется какими-либо сводами правил. В нем вы обращаетесь к работодателю с просьбой о трудоустройстве, указав свои ФИО, контактные данные и должность, которую вам предложили.

Нужно ли заявление о приеме на работу?

Следует знать, что такое заявление не является основанием для зачисления сотрудника в штатную группу организации. Основанием для возникновения официальных трудовых отношений, согласно трудовому кодексу РФ, является трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником.

Тем не менее, в большинстве организаций сотрудники отдела кадров настоятельно просят оформить данное заявление, чтобы потом бесцельно хранить его в вашем личном деле. В список же основных документов, подаваемых при устройстве на работу, это заявление не входит.

Во-первых, заявление обретает ценность, если обстоятельства вашего трудоустройства потребовали согласования с руководителем или другим должностным лицом того структурного подразделения, куда вы наметились устроиться.

Во-вторых, дата подачи заявления, при некоторых, заранее определенных обстоятельствах, может обеспечить вам замещение интересной вакантной должности по конкурсу. Своевременно поданное и зарегистрированное заявление, подкрепленное исключительно объективным мнением руководства, – залог вашего успеха.

Госслужащие

В соответствии с законодательством приём на работу может проводиться как в общем порядке, так и на основании конкурса. В рамках общего порядка принимаются сотрудники во все организации, при приёме на работу с ними заключается трудовой договор. На основании конкурса на работу принимаются исключительно госслужащие, заключающие уже не договор, а служебный контракт.

Помимо общего пакета документов, госслужащий обязан заполнить анкету в соответствии с ч. 2 ст. 26 №79-ФЗ, содержание которой изложено в распоряжении Правительства РФ от 26.05.2005 г. №667-р. Анкета заполняется госслужащим лично от руки, непозволительно оформление такой анкеты компьютерным способом.

Как написать заявление о приёме на работу

В заявлении вы обращаетесь к руководителю организации с просьбой о приёме вас на работу.

Давайте разберёмся, какие именно данные и сведения нужно указать в заявлении:

1. В шапке документа указывается должность непосредственного руководителя и наименование организации в соответствующем (дательном) падеже. Если вам известны полные ФИО работодателя, будет нелишним указать и их. Проверьте правильность написания наименования организации. Уделите внимание сокращениям-аббревиатурам и кавычкам. Вы должны знать правильное наименование организации, сотрудником которой желаете стать, иначе, может возникнуть неловкая и нелепая ситуация, способная повлиять на вашу карьеру в этой фирме.
2. Далее вы указываете свои данные – от кого подается заявление. ФИО раскрываете полностью, без сокращений, опять же в соответствующем (родительном) падеже.
3. Указание адреса регистрации должно совпадать с паспортными данными. Будьте внимательны.
4. Наименование документа, которое вы подаёте – «Заявление». Прописываете это слово без каких-либо знаков препинания.
5. Текст заявления должен содержать в себе просьбу о зачислении вас с определённого числа на конкретную должность с наименованием структурного подразделения – отдела, цеха и т.д.

Для примера:

«Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года»

Обязательно проставляете дату написания и подачи заявления, заверяете документ своей подписью и её расшифровкой (здесь достаточно прописать фамилию и инициалы).

На заметку: придерживайтесь единого стиля оформления документа. Если текст рукописный – заполняется всё одной пастой. Если печатаете на компьютере -отформатируйте готовый текст под один тип шрифта. Формат даты не должен остаться без внимания если начали прописывать месяц цифрами, то по всему тексту не употребляйте наименований месяцев в проставляемых датах.

Заявление о приеме на работу

Как говорилось выше, заявление о приёме на работу не имеет утвержденной формы, следовательно, отсутствие в нём каких-либо данных не будет считаться ошибкой. Если же работник принимается на работу на специальных или индивидуальных условиях – информация об этом обязательно должна быть отражена в заявлении.

Образец заявления о приеме на работу по совместительству.

Директору ОАО «Ясная поляна»

Сидорову И.П.

От Иванова Петра Сидоровича

Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5, кв.14

Паспорт: 1122 334455, выдан 17 мая 2003 года

МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире

Заявление

Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по совместительству с режимом работы понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00.

________________С уважением, Иванов П.С.

25 июня 2015 года

Образец заявления о приеме на временную работу.

В заявлении о временном трудоустройстве обязательно нужно указать период, в течение которого сотруднику предстоит выполнять временные обязанности.

Директору ОАО «Ясная поляна»

Сидорову И.П.

От Иванова Петра Сидоровича

Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14

Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года

МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире

Заявление

Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года по 12 февраля 2016 года.

________________С уважением, Иванов П.С.

25 июня 2015 года

Образец заявления о приеме на постоянную работу.

Директору ОАО «Ясная поляна»

Сидорову И.П.

От Иванова Петра Сидоровича

Проживающего по адресу: г.Владимир, ул.Садовая, д.5,кв.14

Паспорт: 1122 334455,выдан 17 мая 2003 года

МРО УФМС России по Владимирской области в г.Владимире

Заявление

Прошу принять меня на работу в ОАО «Ясная поляна» на должность специалиста отдела программного обеспечения с 29 июня 2015 года.

________________С уважением, Иванов П.С.

25 июня 2015 года

Необходимые документы для трудоустройства

Итак, заявление о приёме на работу составлено. Что еще входит в стандартный пакет документов при трудоустройстве:

1. Паспорт или другой документ, удостоверяющий вашу личность.
2. Обязательно предоставление трудовой книжки. Исключение составляет первичное трудоустройство или трудоустройство по совместительству. В случае первичного трудоустройства трудовую книжку обычно работодатель оформляет самостоятельно.
3. Страховое Свидетельство Пенсионного Личного Страхования государства. В случае если вы впервые устраиваетесь на работу, целесообразно сообщить в отделе кадров об отсутствии у вас данного документа. Работодатель займется оформлением СНИЛСа самостоятельно.
4. Документ о постановке на воинский учёт. Такой документ в организацию должны предоставить лица, подлежащие призыву в армию или военнообязанные лица.
5. Дипломы и сертификаты. Документы о персональном образовании помогут работодателю определить ваш уровень подготовки и подобрать подходящую должность.

Если же вы хотите устроиться на какую-либо определённую должность – будьте добры представить работодателю документы, подтверждающие наличие соответствующего уровня квалификации.

Дополнительные документы

В отдельных случаях работодатель вправе запросить у вас дополнительные документы:

• Медицинскую книжку.
• Справку об отсутствии у вас судимостей.
• Справку о присвоении ИНН.
• Водительские права.
• Если кандидатом на открытую вакансию является иностранец – потребуется предоставить работодателю разрешение на работу.

Бланк заявления о приеме на работу.

________________________________

(Ф.И.О. руководителя)

________________________________ (наименование организации)

От _____________________________

(фамилия, имя, отчество)

адрес: _________________________

________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня с “__”_________ 20__ г. на работу в (цех,

отдел) ______________________________ на должность (или по профессии)

_________________________________________________________.

“___”____________ 20__ г. ________________

(подпись)

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Образец заявление о приеме на работу в 2020 году

Законодательством не предусматриваются шаблоны или правила составления заявления при зачислении на работу. Более того, в законе вообще отсутствуют требования написания заявления об устройстве на работу. На сегодняшний день, вместо данного бланка можно просто заключить трудовой договор. Тем не менее сложившиеся обычаи диктуют свои правила и большинство лиц, которые устраиваются на работу, пишут заявление.

Как написать

Как было сказано накануне, универсального бланка или шаблона для заявления об устройстве на работу нет. Такой документ заполняется в свободном стиле.

Структура, как и многие разновидности служебных документов, пишутся в общем-то по универсальной схеме:

• Во-первых, обычно, пишется на листе А4.

• В верхней правой стороне записывается полное название учреждения, с указанием ФИО руководителя и ФИО автора документа, от кого пишется письмо.

• Посредине листа – фраза «Заявление».

• В основном разделе – прошение о трудоустройстве на указанную в документе должность, число, с которого будущий работник хочет начать выполнять свои служебные функции, отдел, где планирует работник занять вакансию, вид трудоустройства (основная деятельность или по совмещению, временно или на сезон и т.п.), величину оплаты труда. Время испытательного периода, которое может быть от одного до трех месяцев, заранее обговаривается с работодателем.

• В конце бланка проставляется дата и подпись.

Некоторые руководители требуют отображать в документе о приеме адрес места жительства, устраивающегося на работу. Хотя, это не обязательно, так как отдел кадров по любому запишет все данный работника.

(Видео: “Заявление о приеме на работу”)

Необходимо знать о том, что данный документ перекладывает ответственность за все, происходящее в период рабочего процесса с руководителя на сотрудника.          Иногда к заявлению сотрудники отдела кадров просят работника дописать, что ему были разъяснены права и обязанности на рабочем месте, и проведен инструктаж по технике безопасности, противопожарной безопасности, и что его ознакомили с колдоговором и правилами трудового порядка.

Какие документы следует приложить?

При оформлении на работу нового сотрудника ему необходимо предоставить дополнительные документы, которые отражены в ст. 65 ТК РФ.

К ним относятся:

1. Ксерокопия паспорта
2. Трудовая книжка
3. Страховое свидетельство для пенсии (СНИЛС).

При этом в ТК ничего не отображено об обязательности подачи заявления о трудоустройстве. Следовательно, его можно и не писать. Ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ гласит о том, что основанием для создания приказа о трудоустройстве считается трудовое соглашение.

Бланк заявления о приеме на работу

Данный бланк не обладает специальным шаблоном, и в общем его заполнение не регулируется какими-либо нормами. Заполняется документ на имя руководителя компании от руки, на листе А4, с отображением желаемой должности, а также даты заполнения и подписью претендента.

При трудоустройстве заявление пишется в произвольном стиле. Крупные компании, иногда, могут разрабатывать свои образцы бланков, но это редко встречается.

Заполняется документ чаще всего от руки, хотя можно распечатать на ПК. Пишется бланк в одном экземпляре. внизу составленного документа должна ставиться личная подпись устраивающегося на работу. В бланке отображается наименование фирмы, где хочет устраиваться человек, и дату, с которой он желает приступить к выполнению своих рабочих функций.

К бланку прикладываются следующие документы:

• Любой документ, свидетельствующий о личности (ксерокопия документа о рождении, ксерокопия паспорта и т.д.).
• Трудовая книжка (при трудоустройстве первый раз или по совместительству, трудовая книжка не предоставляется).
• Документ об имеющейся специальности (диплом, права – для водителей или другие документы, свидетельствующие о степени квалификации).
• Страховой документ (СНИЛС).
• Идентификационный номер (ИНН).
• Документы, о наличии детей (правда, требуют не везде).
• Военный билет (для военнообязанных).

Ниже представлен шаблон бланка.

Скачать шаблон бланка

Резолюция на заявлении о приеме на работу

Некоторые задаются вопросом, зачем подавать заявление об устройстве на фирму, если законодательством это не предусмотрено? Оказывается, лучше все-таки писать заявление, потому, что это удобнее! На данном документе можно нанести резолюцию, в которой указать, что дальше делать человеку при трудоустройстве, и также написать резолюцию для сотрудников отдела кадров, чтобы те правильно оформили приказ. Тем более, что составить такой документ не оставляет труда, хотя в любом случае официальным будет для трудоустройства считаться трудовой договор. Только этот документ закрепляет отношения между компанией и работником. Он же является основанием для создания приказа руководства о зачислении нового работника в штат. Это регламентирует ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ.

Тем не менее с заявлением намного проще. Поэтому, если претендент напишет заявление, то это не противоречит законодательству. Такой документ с резолюцией начальника будет храниться в отделе кадров в личном деле работника.

О приеме на работу в школу

Чтобы составить прошение о приеме в школу, неплохо бы найти шаблон, который сэкономит и время, и нервы. При оформлении таких документов нужно соблюдать принцип составления таких бумаг. Конечно, лучше это выполнить, просмотрев шаблон. Учитывая, что наука о законотворчестве не стоит на месте и оформление некоторых документов меняется, то естественно, лучше, если перед написанием заявления проверить в Интернете современность приведенных шаблонов.

Чем же отличается от других подобных документов.

Во-первых, заявление является официальным сообщением, выполненным в большей части в письменной форме.

Во-вторых, в заявлении для школы может содержаться предложение, жалоба или просьба лица, адресованная дирекции школы или классному руководителю.

Другой подобный документ включает:

1. Название школы, которой направляется прошение и ФИО получателя.
2. Фамилию, инициалы и должность автора документа.
3. Заглавие письма.
4. Лаконичное изложение прошения или предложения.
5. Опись документов, прикрепляемых к письму.
6. Число и подпись автора.

В таких письмах, как правило, применяется официально-деловая риторика, без употребления публицистических приемов.

Как написать заявления о приеме на работу переводом?

В жизни нередко встречаются ситуации, когда сотруднику необходимо переехать в другое место жительства, или устроится на другую работу, которая находится ближе к месту проживания, или перейти в другой отдел с повышением и т.д. В таких случаях работник может договорится с руководством о переводе его на другое место работы. Что дает такая форма перевода? А дает она не мало преимуществ:

• Сохранение непрерывного трудового стажа.
• Следовательно, начисление 13-й зарплаты будет сохранено.
• В будущем, это положительно скажется при выходе на пенсию.

Форма и структура составления заявления о переводе на другую работу практически такая-же, как и любой другой подобный документ.

Заявления о приеме на работу бухгалтера

В законодательстве РФ имеется упоминание об применении испытательных сроков при трудоустройстве. Это означает, что работник, принимаемый на работу, проинформируется об испытательном сроке и соглашается с таким решением руководителя. И это практикуется для таких должностей, где предусматривается высокая ответственность при выполнении служебных обязанностей. Одна из таких должностей является должность бухгалтера.

Кроме выше перечисленных элементов составления заявления, в таком документе правомерно отобразить:

• Зарплату, на которую рассчитывает будущий работник.
• Отображение испытательного срока и его продолжительность.
• Чтобы не было разночтений, цифры в документе лучше прописывать в буквенном выражении.

Заявления о приеме на работу по совместительству

При совместительстве работник в свободное время от главной работы устраивается на другую работу по соответствующему трудовому соглашению. Это регламентируется Законом РФ (ч. 1 ст. 282 ТК). Согласно ТК РФ ((ч. 3 ст. 282), совмещение работы можно осуществлять, как по месту главной работы (внутреннее совмещение), так и в другой компании (внешнее совмещение)

Прошение об устройстве в компанию по совместительству, ничем не отличается от других подобных документов. Единственное отличие – это то, что в бланке нужно отобразить такое обстоятельство и этого вполне будет достаточно.

Скачать образец прошения о трудоустройстве по совместительству

Пример заявления о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме в компанию иностранного лица все документы необходимо писать на русском языке. Правила трудоустройства иностранцев отображены в нормативных материалах.

К ним относятся:

• Документ о регистрации в РФ
• Сообщение о прибытии
• Документ о получении патента на работу
• Информирование ФФОМС о трудоустройстве иностранца

Прошение о трудоустройстве также не является обязательным. Тем не менее, при составлении заявления, для иностранного гражданина оно такое же, как и для отечественного работника. Пишется от руки, на обыкновенном листе А4.

Скачать образец заявления о трудоустройстве иностранца

Образец заявления от несовершеннолетнего

Сегодняшнее законодательство защищает несовершеннолетних при использовании их на работе. ТК РФ оговаривает дополнительные гарантии подросткам. И радо бы руководство “не связываться” с несовершеннолетними, да в большинстве регионов страны имеются квоты для работников, моложе 18-лет.

Гражданское законодательство определяет две группы подростков:

• До 14 лет – это малолетние (Ст. 28 ГК РФ.
• От 14 до 18 лет – несовершеннолетние (П. 1 ст. 26 ГК РФ).
• По наличию образования подростков, их можно поделить на 3 группы:
• от 14 до 16 лет, обучающиеся стационарно
• от 15 до 16 лет, заочники или бросившие учебу
• от 16 до 18 лет, имеющих среднее образование, заочники или бросившие учебу.

Пишется по такому же шаблону, как обыкновенные подобные документы. Но требуется дополнительно согласие родителей на трудоустройство.

Образец Загрузка…

Образцы и бланки заявлений 2020 года

Заявление – это документ, в котором содержится предложение или просьба. Обычно направляется от ФЛ госучреждению, компании или ФЛ. Наделен юридической силой. Это официальный документ, на который получатель обязан как-то отреагировать. Заявление может быть не основной, но дополнительной бумагой. В этом случае к нему прилагается оригинал или копия основного документа.

Основные виды

Заявления подразделяются на эти основные виды:

• Касающиеся кадровых вопросов. К примеру, это заявление о принятии на должность, об увольнении, о переназначении, о предоставлении отпуска.
• Информирующие. В заявлении могут содержаться указания на недостатки, различные нарушения в работе компании/ее сотрудников.

Заявление и жалобы – это похожие между собой документы. Однако между ними есть отличия. В частности, в заявлении нет указания на нарушение прав и интересов составителя. В жалобе же это указание является основным предметом.

Адресат заявления – это конкретное лицо. К примеру, это может быть должностное лицо, руководитель компании/подразделения. Текст документа начинается с вопроса или обращения. Только после этого вопроса нужно детализировать суть обращения.

К заявлению могут прилагаться дополнительные документы. К примеру, к заявлению о приеме на должность прилагается свидетельство об образовании, резюме, анкета. В завершении документа ставится подпись отправителя. Получатель должен рассмотреть заявление в обязательном порядке, а затем принять свое решение. Принимается оно через резолюцию. Именно резолюция и заявление являются основанием для приказа руководителя.

Особенности оформления

Форма заявления законом не определена. Однако любой вид документа составляется более или менее одинаково. В нем должны присутствовать обязательные реквизиты:

• Название документа («Заявление на…»).
• Дата составления.
• Регистрационный номер.
• Информация о получателе: наименование, адрес и прочее.
• Информация о заявителе: ФИО, адрес, должность, телефон.

Заявление должно также соответствовать общим требованиям:

• Текст может быть составлен как от руки, так и с помощью ПК.
• Если это письменное заявление, должна быть подпись, поставленная вручную.
• Текст нужно писать ручкой с одной и той же пастой.
• Исключены ошибки, помарки, исправления и зачеркивания.
• Текст носит деловой стиль. Исключен сленг и мат, излишняя эмоциональность.

При составлении заявления следует быть лаконичными. Однако текст не должен быть тезисным. Из него должно быть все понятно. Нельзя допускать формулировок, которые можно толковать двояко.

Разновидности заявления

Заявления могут составляться в самых различных ситуациях: прием в университет, в ЗАГС, в больницу. Они нужны при получении паспорта, приеме на работу. Рассмотрим наиболее распространенные виды заявления, используемые в большинстве компаний.

Заявление в отпуск

Ежегодно каждый сотрудник может уйти в отпуск. Соответствующее право предоставлено ТК. Содержание заявления определяется видом отпуска: ежегодный, по БиР, академический, за свой счет. В документе нужно указать предпочтительную длительность отпуска, его точные даты. Необходимо также прописать точные указания на получателя (ФИО руководителя, наименование компании).

Заявление при приеме на работу

Составлять данный вид документа необязательно. Трудовые отношения с сотрудником базируются не на заявлении, а на трудовом договоре. Однако заявление иногда оформляется. Но нужно помнить, что этот документ не обязывает ни к чему составителя. Исключение – поступление на государственную и муниципальную службу.

Заявление на увольнение

Если сотрудник желает уволиться по собственному желанию, ему нужно отправить работодателю заявление. Крайне важно указать в нем дату. Дело в том, что сотрудник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Эти 2 недели начинает течь с даты, указанной в заявлении.

ВАЖНО! Заявление рекомендуется составлять в 2 экземплярах. Один экземпляр отправляется работодателю, второй остается у сотрудника. На втором экземпляре должна стоять отметка о получении. Она проставляется секретарем, который принимает основной экземпляр.

Заявление о приеме на работу: образец

По законодательству России, необязательно писать заявление о принятии на работу. Но на практике, большинство компаний обязывают своих сотрудников оформлять такой документ.

Не предусмотрен образец заявления на работу, оно составляется в свободной форме. Однако есть требования к стилю и содержанию документа.

Нужно ли заявление о приеме на работу

Оформлять заявление на работу необходимо при трудоустройстве в государственные или муниципальные предприятия. Это упоминается в статьях закона:

• ч. 2 ст. 26 закона 79-ФЗ от 27 июля 2004 года о госслужбе;
• ч. 3 ст. 16 закона 25-ФЗ от 2 марта 2007 года о муниципальной службе.

Так, статья 65 ТК РФ предоставляет точный перечень документов, которые нужны при оформлении на новую работу. Интересно заметить, что в этом списке нет заявления на трудоустройство.

Однако на практике, если в компании есть обычай писать заявление на работу, то сделать это придется.

Как писать заявление о приеме на работу

При трудоустройстве нет необходимости искать образец заявления на прием на работу, так как большинство компаний имеют свои собственные бланки. Задача сотрудника по кадрам в том, чтобы подсказать соискателю должности как правильно оформить заявление.

Итак, ниже в статье вы найдете образец заполнения заявления о приеме на работу. А пока, рассмотрим

как правильно написать заявление и какую информацию необходимо указать:

• Заявление на устройство на работу пишется на имя директора предприятия;
• Указывается ФИО соискателя должности;
• Прописывается должность, которую гражданин хочет получить;
• Дата начала трудовой деятельности в компании;
• Число, месяц и год составления документа;
• Подпись сотрудника.

При написании заявления важно придерживаться делового стиля изложения информации, а также не допускать ошибок.

Кто должен подписать заявление на устройство на работу

Директор компании должен проставить на заявлении на работу свое решение, в котором указывается следующая информация:

• содержание;
• в какие сроки будет принят;
• имя директора и его подпись;
• дата.

На практике, запись может выглядеть примерно так:

«Принять с 10 февраля 2020 года по трудовому договору».
Подпись руководителя, ее расшифровка, дата решения

Заявление на прием на работу: образец 2020

Так как законом не предусмотрен образец заявления на работу 2020, предприятия вправе разработать и использовать свой собственный бланк и образец документа. Сотрудник, желающий получить должность, может ориентироваться на предоставленные образцы при оформлении собственного заявления.

Трудоустройство несовершеннолетнего

Граждане, которым исполнилось 14 лет, могут написать заявление о приеме на работу самостоятельно. Но при трудоустройстве лиц, которые еще не перешагнули отметку в 14 лет, писать заявление должны родители или законные представители.

Чтобы понять, как писать заявление вместо своего ребенка при трудоустройстве, можно воспользоваться следующим образцом:

Итак, теперь стало понятнее как написать заявление на работу. На самом деле, единого образца нет, ведь в каждой компании есть свои собственные требования. Однако наши примеры заявлений о приеме на работу помогут вам быстро оформить свой документ, не допуская распространенных ошибок в оформлении.

Популярные вопросы по статье

✅ Как правильно написать заявление?

Заявление пишется на имя директора компании, с указанием ФИО соискателя должности, даты начала трудовой деятельности. Документ заверяется подписью. Стиль изложения — деловой, ошибки не допускаются. 

✅ Кто подписывает заявление на устройство на работу?

Директор компании должен проставить на заявлении на работу свое решение. Подойдет такая запись: «Принять с 10 февраля 2020 года по трудовому договору».

✅ Существует ли единый правильный образец заявления?

Согласно статье 65 ТК РФ, заявление о приеме на работу не входит в число обязательных документов для трудоустройства. Поэтому не существует единого образца этого документа. Каждое предприятие вправе разработать свой собственный образец документа. 

✅ Могут ли принять на работу без заявления?

Ряд компаний трудоустраивают сотрудников без заявления о принятии на работу, и они вправе это делать по закону. В число подобных предприятий не входят государственные и муниципальные учреждения, в которых заявление требуется согласно ФЗ-79 о госслужбе и ФЗ-25 о муниципальной службе. 

Заявление о приеме на работу

Одним из первых документов, которые составляются при трудоустройстве, является заявление с просьбой о приеме на определенную должность.

Естественно сей документ необходимо составить правильно, учитывая, что от начального впечатления на руководителя зависит многое. Однако в связи с тем, что законом оформление оговоренного документа не предусмотрено, возникает вопрос: нужно ли оно и какие функции выполняет?

Что это за документ?

Заявление требуется во многих ситуациях — от предоставления того же ежегодного оплачиваемого отпуска либо отгула до выдачи помощи.

Но в первую очередь сей документ оформляется на начальной стадии сотрудничества и выступает в роли прошения, которое письменно закрепляет просьбу сотрудника принять его на ту или иную вакантную должность, имеющуюся в штате компании.

При этом заявление выполняет еще одну функцию, а именно, служит основанием для оформления следующего не менее важного документа — приказа о зачислении в штат сотрудников с обязательным указанием в распорядительном документе ссылки на сей акт в качестве приложения.

Обязательно ли?

Многие считают, что заявление о приеме на работу является основным документом, учитывая, что на его основании издается приказ о назначении на должность.

А между тем, обязанность составлять указанный документ законом не установлена, а первоначальным фактором свидетельствующим о начале трудовых отношений является трудовой договор.

И, тем не менее, заявление составляется.

Оно выступает достаточно удобным инструментом для наложения резолюции тем же руководителем компании или визы линейными начальниками, под началом которых работник будет находиться далее.

Правил запрещающих вносить дополнительные записи на сей документ нет, в то время как трудовой договор не может содержать указанные атрибуты.

Как составить заявление о приеме на работу в 2020 году?

Несмотря на то, что заявление не является обязательным документом и не содержит законодательного регламентирования, а также утвержденного законом бланка, при его составлении применяются несколько правил, используемых в ходе оформления кадрового делопроизводства.

Содержание, форма и структура

Составить заявление совсем не сложно, учитывая, что сей документ имеет унифицированную форму, присущую практически всем прошениям — от отпуска и помощи до приема и увольнения — и включает в себя только ряд обязательных данных, сформированных в виде достаточно простой структуры.

Кому следует адресовать?

Так, первым атрибутом, который должен присутствовать в заявлении, является шапка, состоящая из данных руководителя компании и сведений о самом работнике.

При этом под руководителем имеется в виду директор компании, а не заведующий отдела, так как полномочиями по приему и увольнению сотрудников наделен только он и его заместитель.

В свою очередь сведения о работнике указываются только базовые, а не в виде краткого резюме:

• Следует отразить только свои фамилию, имя, отчество, место проживания и паспортные данные.
• Желательно прибавить и номер контактного телефона по которому в ряде случаев будущий работодатель сможет связаться с работником, к примеру, для предоставления дополнительных документов либо же уточнения даты первого рабочего дня.

Job offer — что это такое? Подробности — в нашем материале.

Для кого не устанавливается испытание при приеме на работу? Узнайте тут.

 

Как правильно написать текст?

Следующим атрибутом заявления является уже текст, который составляется в свободной форме и повествует о просьбе принять на ту или иную вакантную должность.

Других сведений о том же применении испытательного срока, размера оклада либо же временного действия указанного документа указывать не нужно, учитывая, что вышеперечисленные сведения будут присутствовать в приказе. К тому же, не работнику решать вопрос об испытании либо же размере оклада.

Можно ли оформить от руки?

Каких-либо требований кроме базовой структуры к заявлению не предъявляется. Поэтому оформить сей документ можно как в рукописном, так и в электронном виде.

При этом в случае, если присутствует печатная версия, будущий сотрудник должен под текстом отразить свою подпись в натуральном виде, то есть расписаться лично и поставить дату подачи документа.

Образец заполнения и бланк

Составить заявление о приеме на работу несложно. Однако видов трудоустройства может быть несколько — по совместительству либо в порядке перевода — поэтому текст заявления может оформляться в нескольких вариантах.

Типовое

Так, в случае рядового трудоустройства без каких-либо условий и на постоянной основе используется следующий формат:

 

Скачать типовой бланк можно по этой ссылке: Заявление о приеме на работу

В ИП

Индивидуальный предприниматель имеет право привлекать к труду в качестве наемных работников третьих лиц, что автоматически подразумевает обязательство по трудоустройству с оформлением документов, предусмотренных законом.

При этом если ИП считает, что приказ о приеме должен издаваться на основании не только договора, но и заявления, сей документ составляется по следующему образцу:

По совместительству

В силу норм ст.282 ТК.РФ работник может иметь несколько рабочих мест и быть занятым на нескольких предприятиях, учитывая, что законом количество работодателей не ограничено.

Более того, он даже не обязан сообщать по основному месту труда о том, что у него есть дополнительные обязанности. Однако вторичную компанию он обязан поставить в известность о том, что сотрудничество будет осуществляться в режиме совместительства, отразив сию информацию в заявлении, а также уже в трудовом договоре.

На полставки

Введение в штатное расписание только 0,5 ставки является достаточно распространенной практикой во многих компаниях, которые по некоторым должностям не могут обеспечить полную загрузку.

Естественно факт занятости только половину нормы находит свое отражение и в заявлении, шаблон которого представлен ниже.

На временную работу

В законодательстве нет понятия временной работы, но прописаны случаи срочных правоотношений, актуальных при сезонных уборках урожая либо же замене основного сотрудника.

А так как сменщик изначально осведомлен о своем временном трудоустройстве, заявление подается в следующей форме:

Для государственного служащего

Занятие должности в государственной службе предполагает не только определенный порядок, но и ряд правил, которые следует исполнять в ходе трудовой деятельности, ввиду чего текст заявления будет немного отличаться от стандартного.

Пример заявления:

Заявление о приеме на государственную гражданскую службу

Когда принимают несовершеннолетнего

Закон допускает возможность приема на работу лица, не достигшего совершеннолетия, но только по правилам, определенным нормами ст.92 ТК РФ, то есть с сокращенным рабочим днем и при наличии письменного согласия родителей.

То есть само заявление о приеме на работу может быть составлено и в стандартной форме, но к нему в обязательном порядке должно быть приложено письменное согласие родителей, по следующему образцу:

Кстати, свое согласие та же мама может выразить и в самом заявлении о трудоустройстве, добавив вышеуказанный текст и свою подпись ниже, под прощением оформления на работу своего сына либо дочери.

Для иностранного гражданина

При наличии патента или разрешения на осуществления трудовой деятельности иностранный гражданин приобретает те же права, что и граждане РФ в виду чего заявление о трудоустройство составляется в базовом формате, но с приложением разрешительных документов от патента до РВП, которые перечисляются в заявлении.

С испытательным сроком

В рамках ст.70 ТК РФ прием на работу может осуществляться при условии прохождения испытательного срока, который вводится по согласию сторон.

При этом мало кто из вновь принимаемых работников просит лично о прохождении испытания, ввиду чего сие условие исходит только от руководства компании.

А так как просит о дополнительном тестировании не работник, сию информацию в заявлении отражать не нужно.

В порядке перевода

Трудоустройство в порядке перевода в рамках закона может осуществляться как по инициативе самого работника, так и по просьбе нового работодателя.

При этом, если инициатива исходит от нового директора оформляется письмо к действующему работодателю в виде прошения.

Если же просителем выступает работник, оформляется заявление по следующему образцу:

Какие документы нужно приложить?

Перечень документов, которые следует предъявить при трудоустройстве утвержден законом, а именно ст.65 ТК РФ.

При приеме следует подать следующие данные:

• паспорт;
• диплом;
• свидетельство о пенсионном страховании;
• военный билет при его наличии;
• трудовую книжку.

В ряде случае потребуется еще и справка об отсутствии судимости, сведения о разрешении на проживании в РФ и патент. Других документов будущий работник предоставлять не обязан.

При этом учитывая, что все вышеперечисленные акты будут подаваться в копиях и затем храниться в личном деле, включать их перечень в заявление и прилагать к нему же не нужно.

Нюансы

Несмотря на то, что составить личное заявление о приеме на работу совсем не сложно, некоторые вопросы все же возникают как у будущих сотрудников, так и у работников отдела кадров.

Какую дату ставить?

Учитывая, что формы заявления законом не утверждено, многие сотрудники включают в текст достаточно много сведений, которые и не требуются.

Так, при составлении заявления дату начала работы желательно не указывать, даже если она одна во всех документах.

Также возникают спорные вопросы по поводу проставления даты и в конце заявления.

Оформить заявление можно и ранее на несколько дней, а вручить работодателю и через неделю и тем самым создать дополнительные сложности.

Именно поэтому на заявлении должна фигурировать только дата подачи сего документа.

Простановка резолюции

Одной из функций заявления является не только озвучивание прощения и фиксации приложений в виде поданных документов, но и наложение визы на указанный документ уже руководством.

Так, как правило, в верхнем правом углу директор компании дает распоряжение в кратком виде посредством резолюции, которая содержит следующую информацию:

• ОК ( отдел кадров), подготовить приказ;
• дата ознакомления с заявлением;
• подпись руководителя.

Нужно ли регистрировать в журнале?

Заявление о приеме является вспомогательным документом, на основании которого издается приказ.

При этом учитывая, что закон даже не предусматривает оформление прошения, регистрировать его в отдельно созданном журнале не нужно, учитывая, что распорядительный акт, созданный на его основании, будет иметь номер регистрации.

Сколько и где хранятся?

Учитывая, что порядка создания заявлений законом не установлено, правил хранения сих документов тоже не существует, возникает масса вопросов, от порядка и места до сроков хранения.

А между тем, если прописать порядок в локальных актах, ни одна проверка не найдет нарушений.

Так, можно определить как минимум несколько вариантов:

• Заявление подшиваются к приказам о приеме в качестве основания, в папке по личному составу, которые хранятся в архиве компании не менее 75 лет.
• Заявления складываются в отдельной папке, что автоматически уменьшает срок хранения до 3-х лет;
• Прошение находиться в личном деле, которое опять же хранится в компании не менее 75 лет.

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Прием на работу

---

Поделиться

Образец заявления о приеме на работу по совместительству

Для того, чтобы начать работать в качестве совместителя, необходимо написать соответствующее заявление. Оформляется оно на имя руководителя компании, в которой соискатель желает занять интересующую его должность.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления о приеме на работу по совместительству .docСкачать образец заявления о приеме на работу по совместительству .doc

Совместительство или совмещение

Для начала следует разобраться в различии между этими двумя терминами. Несмотря на то, что по звучанию данные понятия очень похожи, между ними есть принципиальное различие. Человек, который занимает сразу две должности, но всю работу выполняет в строго определенное время, не превышающее законодательно установленный лимит (8 рабочих часов в день или 40 в неделю) работает на условиях совмещения.

Что касается совместителя, то его обязанности носят всегда дополнительный характер, т.е. всю работу он должен делать в свободные от основной деятельности отрезки времени.

Кто имеет право

Быть совместителем может как сотрудник предприятия, так и человек со стороны. При этом есть категория работников, которым по закону запрещено быть совместителями. Это:

• директоры предприятий и организаций,
• члены правительства
• работники внешней разведки,
• судьи,
• адвокаты,
• несовершеннолетние и т.д.

Полный перечень тех, для кого совместительство невозможно можно найти в Трудовом кодексе РФ.

Порядок приема на работу в качестве совместителя

Процедуры приема внутреннего и внешнего совместителя несколько отличаются между собой.

• От сотрудника предприятия, претендующего на роль совместителя требуется только заявление, после чего с ним заключают дополнительное соглашение к договору;
• от внешнего претендента – целый пакет документов, включая паспорт, заявление, свидетельство об образовании, ИНН, СНИЛС и т.д., а вот трудовую книжку предоставлять не требуется, т.к. она находиться в отделе кадров основного работодателя, но выписку из нее сделать будет необходимо. С внешним совместителем заключается стандартный трудовой договор

В договоре или доп.соглашении прописываются условия работы: количество рабочих часов, размер и порядок выдачи заработной платы и т.п.

После приема всех документов на предприятии издается соответствующий приказ и человек может приступить к своим новым обязанностям.

Сколько вакансий можно совмещать

Законодательство никак не ограничивает количество рабочих мест, на которых можно трудиться в качестве совместителя. По сути дела это означает, что каждый сам волен определять, сколько работы он способен вынести физически, и, исходя из этого, выбирать места работы и их количество.

Как составить заявление на совместительство

На сегодняшний день нет унифицированного бланка заявления о приеме на работу по совместительству, так что сотрудники предприятий и организаций имеют возможность писать его в свободной форме, исходя из собственного видения данного документа или по шаблону, разработанному и утвержденному внутри фирмы. При этом при составлении заявления следует следить за тем, чтобы по своей структуре оно соответствовала основным правилам делопроизводства, а по содержанию – нормам русского языка.

Несмотря на отсутствие единого образца заявления, есть некоторые данные, которые указывать в нем надо обязательно. А именно:

1. В «шапку» (слева или справа) всегда вписывается адресат, т.е. наименование предприятия, в котором имеет желание трудиться будущий совместитель, ФИО директора (или работника, уполномоченного действовать от его лица), а также сведения о самом заявителе.
2. В основную часть заявления следует внести собственно просьбу о принятии на работу в качестве совместителя, с указанием должности и даты, с которой он может приступить к рабочим обязанностям (здесь всё пишется от первого лица).
3. Также в бланке можно отметить список документов, которые отдаются вместе с заявлением в отдел кадров предприятия (при внутреннем совместительстве это указывать необязательно) и условия совмещения (количество часов, режим работы и оплаты труда и т.п.).

Обычно этой информации для заявления вполне хватает, но если требуется, заявление можно дополнить и какой-то прочей дополнительной информацией.

Как оформить заявление

Как к содержанию заявления, так и к его оформлению, никаких особенных критериев не предъявляется: документ допускается писать на фирменном бланке предприятия (если так требует работодатель), или на обыкновенном листке формата А4 или А5, от руки или напечатав на компьютере. Важно лишь, чтобы заявление содержало «живой» автограф заявителя (использование факсимильной подписи, т.е. отпечатанной каким-либо способом, исключается).

Заявление составляется обычно в двух экземплярах, один из которых отправляется работодателю, второй, после визирования у секретаря или специалиста по кадрам, остается у будущего работника.

Заявление о приеме на работу: образец заполнения (2020, Украина)

Пpиведем примеры заявлений для разных ситуаций и разберем, какую информацию работнику указывать в этом документе. Дополнительно: 6 этапов оформления приема нового работника.

Cодержание темы «Заявление о приеме на работу«:

 

01. Форма заявления о приеме нa работу

Типовая форма заявления никакими нормативными актами не yтверждена.

В большинстве случаев зaключение трудового договора происходит не в виде oтдельного документа, а с помощью заявления работника и приказа (распоряжения) pаботодателя о приеме на работу.

B такой ситуации все важные условия трудового договора нужно отразить в приказе (распоряжении) o приеме, а в заявлении работник предварительно соглашается на заключение трудового дoговора (может быть с указанием некоторых предварительных условий, которые затем будут продублированы в приказе или в трудовом договоре). Затем, ознакомившись с приказом о cвоем приеме на работу, нoвый сотрудник ставит свою подпись об ознакомлении c приказом (конечно же, если согласен с изложенными там условиями).

Ниже рассмотрим на примерах для разных ситуаций, как можно cоставить заявление о приеме на работу, кaкие данные туда можно включить и что можно приложить к заявлению.

 

02. Пpимеры: заявление о приеме на работу пpи различных обстоятельствах

02.1. Прием на основную pаботу по бессрочному трудовому договору

Для найпоширенішої ситуації дивіться найпростіший приклад заяви про прийняття на основне місце роботи >>>.

Можно добавить в заглавную часть заявления дополнительные данные о работнике и приложить некоторые подтверждающие документы. Личнoе дело работника и данные его личной карточки формируются не только на основании дoкументов, но и по результатам опроса работника (об этом читайте в разделе 02 темы «Личная карточка работника»). Работодатель вполне может получить некоторые документы и документальное подтверждение некоторых данных, получаемых «на основании опроса работника», прямо вместе с заявлением о пpиеме на работу (в качестве приложений к заявлению или указания в заявлении дополнительных данных).

Вот еще один образец заявления >>>, куда добавлены:

01) адрес работника,

02) паспортные данные работника,

03) идентификационный код работника,

04) копия справки об ИНН в приложении,

05) копия диплома об образовании в приложении,

06) трудовая книжка в качестве приложения.

Проверьте, что должность, на котoрую принимается работник содержит Классификатор профессий / Класифікатор професій и чтобы эта же должность содержалась в штатном расписании. Eсли такой должности нет в штaтном расписании, то нужно ее добавить (подробности смотрите на стpанице Изменение штатного расписания, Приказ / Зміна штатного розпису, Наказ).

Смотрите также Пример приказа о приеме нa основное место работы >>>.

 

02.2. Прием на работу пo совместительству

В теме Прием на работу совместителя (укр. Прийняття на роботу сумісника) пpиведен пример заявления о приеме нa работу по совместительству >>>.

Также смотрите там дан рассмотрен приказ о приеме нa работу совместителя по типовой форме, yтвержденной приказом Госкомстата №489, смотрите пример >>>. Эта форма приказа нe является обязательной, поэтому в данной теме приведен еще и пример приказа о пpиеме на работу совместителя в произвольной форме, смотрите пример приказа >>>.

Смотрите также дополнительно касательно совместителей:

01) Отпуск совместителю,

02) Индексация зарплаты совместителей,

03) Больничный совместителю,

04) Табелирование совместителей,

 

02.3. Срочный трудовой договор

В тeмe Срочный трудовой договор (укр. Строковий трудовий договір) приведены сразу два примера, так как не важно, упомянет ли работник в заявлении о срочности трудовых отношений.

Если не упоминать о тoм, что договор срочный, то содержание заявления будет таким жe, как в двух примерах предыдущего пункта 02.2 >>>.

Не будет нaрушением, если работник упомянет в своем заявлении о сроке трудового договора. Тут могут быть два варианта:

01) договор действует дo конкретной даты,

02) трудовой договор действует дo определенного события (например, принимается временный работник до выхода из oтпуска основного работника).

Соответственно приведем два примера для таких ситуаций:

01) пример N1 заявления о приеме на pаботу по срочному трудовому договору до конкретной даты >>>,

02) пример N2 заявления о приеме на pаботу по срочному трудовому договору до определенного события >>>.

Приведем приказ o приеме на работу пo срочному трудовому договору на примере, когда привлекается сотрудник со стороны для временного замещения единственного имеющегося работника на предприятии — директора: смотрите пример такого приказа >>>.

Также смотрите две заготовки срочного трудового договора:

01) Пример срочного трудового дoговора предпринимателя с работником >>>.

02) Бланк срочного тpудового договора с юридическим лицом >>>.

Не забудьте, что в случае срочного тpудового договора с работником нужно будет рассчитаться не только пo заработной плате но и пo отпуску по окончании трудовых отношений. То есть:

01) нужно предоставить причитающиеся работнику дни отпуска пропорционально отработанному данным сотрудником времени (пoдробнее эта ситуация рассмотрена в тeмe Отпуск с последующим увольнением (укр. Відпустка з подальшим звільненням), ну a расчет количества дней отпуска, пoлoженных работнику рассмотрен на странице Продолжительность отпуска работника пропорционально отработанному времени >>>).

02) или работнику должна быть выплaчена Компенсация за неиспользованный отпуск (yкр. Компенсація за невикористану відпустку, примеры определения ее суммы ищите на cтранице Расчет компенсации неиспользованного отпуска / укр. Розрахунок компенсації невикористаної відпустки).

 

02.4. Прием работника c испытательным сроком

В теме Испытательный срок (укр. Випробувальний термін) приведен приказ о приеме pаботника с испытательным сроком: смотрите образец заявления >>>.

Также для этого случая смотрите:

01) Образец приказа о приеме нa работу с испытательным сроком >>>,

02) Образец трудового договора предпринимателя и работника с испытательным сроком >>>,

03) Пример фрагмента трудового договора работника с юридическим лицом касательно испытательном сроке >>>,

04) Другие примеры документов, которые составляются в случае установления новому работнику испытательного срока >>>.

В ситуации, если работник будет уволен в тeчение испытательного срока, ему нужно предоставить причитающиеся дни отпуска или выплатить компенсацию отпуска. Ссылки на нужные тематические статьи и примеры pасчетов приведены в предыдущем пункте 02-3.

Другие страницы по тeме «Заявление о приеме на работу»:

Образцы писем-заявлений о приеме на работу для 8 профилей вакансий

1. Образцы письма-заявления о приеме на работу — 1: Менеджер по продажам
2. Образец письма-заявления о приеме на работу — 2: Помощник менеджера — Цепочка поставок
3. Образец письма-заявления о приеме на работу — 3: Разработчик программного обеспечения
4. Образец письма-заявления о приеме на работу — 4: English Teacher
5. Образец письма-заявления о приеме на работу — 5: Data Analyst
6. Образец письма-заявления о приеме на работу — 6: Менеджер проекта
7. Образец письма-заявления о приеме на работу — 7: Графический дизайнер
8. Образец письма-заявления о приеме на работу — 8: Social Media Manager

Думаете о приеме на работу? Письмо с заявлением о приеме на работу обычно является первым шагом к началу процесса подачи заявления о приеме на работу.

Воспользуйтесь этими примерами писем-заявлений, чтобы донести информацию. В этом блоге вы найдете образцы писем о приеме на работу для различных должностей.

---

Образец письма-заявления о приеме на работу — 1

Тема: Заявление на должность {менеджера по продажам} в XYZ Ltd.

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Это относится к вашей вакансии на {имя портала} для роли менеджера по продажам. Я искренне верю, что моя квалификация и опыт делают меня идеальным кандидатом на эту работу.

Я получил степень MBA в области продаж и маркетинга в {Institute Name}. Я работал региональным менеджером по продажам и помощником менеджера по маркетингу в {Company Name}. Во время работы в качестве регионального менеджера по продажам я разработал и реализовал программу взаимодействия с клиентами, которая привела к увеличению продаж. В качестве помощника менеджера по маркетингу я работал над планированием и запуском нового продукта. Имея 4 года опыта в продажах и маркетинге B2B, я глубоко понимаю этот процесс. Я уверен, что подойду на эту работу.

Я приложил свое резюме к электронному письму для вашей справки. Пожалуйста, взгляните на это.

Я надеюсь встретиться с вами и обсудить эту возможность дальше. Спасибо, что рассмотрели мою заявку на роль.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 1.

Образец письма-заявления о приеме на работу — 2

Тема: Заявление о приеме на работу для {помощника менеджера — цепочка поставок}

Уважаемый Mr./ Г-жа / г-жа {Имя получателя},

Я пишу, чтобы подать заявку на должность помощника менеджера по цепочке поставок в вашей уважаемой фирме. Я узнал о должности от члена вашей команды, {господин / госпожа. Имя, Обозначение}, который оказался моим соседом.

Я получил степень магистра в области управления цепочками поставок в {University Name}. В течение года я работал стажером по менеджменту в {Company Name}. В компании {Company Name} я получил обширные знания и опыт в области управления цепочками поставок в области электронной коммерции.Я также был частью команды, которая отвечала за планирование и выполнение новых процессов входящей цепочки поставок.

Работа в уважаемой организации электронной коммерции — мечта каждого человека, который хочет сделать карьеру в управлении цепочками поставок. Обладая своим опытом и навыками, я, несомненно, смогу повысить ценность вашего бизнеса.

Прошу Вас рассмотреть мою заявку на должность. Мое резюме и сопроводительное письмо прилагаются к письму. Пожалуйста, обратитесь к ним за дополнительной информацией.

Не стесняйтесь обращаться ко мне для дальнейшего обсуждения.

Спасибо.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 2.

Образец письма-заявления о приеме на работу — 3

Тема: Заявка на должность {Разработчик программного обеспечения}

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Это касается вашего сообщения на {Portal} о вакансии в вашей компании на должность разработчика программного обеспечения.Пожалуйста, примите мою заявку на то же самое.

Вот краткая информация о себе. Я получил степень бакалавра компьютерных наук в {Название института}. Я набрал {Marks / Grade} на выпускных экзаменах и сдал их с {отличием / Процентом}.

Во время учебы я участвовал в различных технических фестивалях, а также выиграл золотую медаль за создание приложения с нуля в межвузовском технологическом конкурсе.

Я уверен, что у меня есть навыки, чтобы преуспеть в вашей динамичной организации. Я всегда мечтал стать частью вашей компании благодаря тем возможностям развития, которые вы предоставляете.Я прошу вас дать мне возможность учиться и расти в вашей уважаемой фирме на этой должности.

Пожалуйста, обратитесь к моему резюме и сопроводительному письму, приложенным к электронному письму, для получения подробной информации.

Спасибо.

С уважением,
{Ваше имя}
Мобильный: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 3.

Образец письма-заявления о приеме на работу — 4

Тема: Заявление о приеме на работу {учителя английского языка}

Уважаемый господин / госпожа {Имя получателя},

Это касается вашего объявления о вакансии учителя английского языка, опубликованного на {Portal Name}.Буду рада подать заявку на роль.

Преподавание всегда было моей страстью, и я всегда хорошо ладил со студентами. Я был руководителем в {School Name} в течение 5 лет. Я также преподавал в VI и VII классах 2 года назад. Моя квалификация и опыт соответствуют вашим требованиям.

Я приложил свое резюме для вашего рассмотрения и прошу вас рассмотреть мою заявку на эту должность. Если вы сочтете это подходящим, пожалуйста, свяжитесь со мной по указанным ниже контактным данным.

Спасибо.

С уважением,
{Ваше имя}
Мобильный: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 4.

Также читайте : Как написать заявление о приеме на преподавательскую работу

Образец письма-заявления о приеме на работу — 5

Тема: Заявка на должность {Data Analyst}

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Я {Ваше имя}, и я хотел бы подать заявку на должность {Data Analyst} в вашей уважаемой организации.

У меня 3 года опыта работы в {Firm’s Name}, где я помогал маркетологам с полезными сведениями об их клиентской базе посредством анализа данных. Я хорошо разбираюсь в программном обеспечении для управления данными, таком как MS Excel, SAS и Visualr.

Я прикрепил свой подробный профиль к этому электронному письму и надеюсь работать с вами в будущем.

Спасибо за ваше время и внимание.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 5.

Также читайте : Как стать специалистом по анализу данных

Образец письма-заявления о приеме на работу — 6

Тема: Заявление о приеме на должность {Менеджера проекта}

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Это письмо отправлено в ответ на ваше сообщение о вакансии на должность менеджера проекта в вашей фирме. Я хочу подать заявку на то же самое.

Мой послужной список выполнения каждого проекта в рамках заданного времени и бюджета доказывает мою эффективность как руководителя проекта.Я много работал в социальном секторе, а также с корпоративными организациями.

Мои навыки полностью соответствуют вашим требованиям, и я приложил свой подробный профиль к этому письму для вашего рассмотрения.

Я надеюсь обсудить с вами эту возможность лично. Спасибо, что рассмотрели мою заявку.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 6.

Образец письма-заявления о приеме на работу — 7

Тема: Заявление о приеме на работу {графического дизайнера}

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Меня очень интересует должность графического дизайнера в вашей уважаемой организации. Я наткнулся на эту позицию по вашей рекламе в {Portal Name}.

В настоящее время я работаю с {Company’s Name} и занимаюсь широким спектром важных проектов. Я работаю над Adobe Creative Suite последние 4 года.Ниже вы найдете ссылку на мое портфолио.
{Вставить ссылку}

Я уверен, что мои навыки полностью соответствуют вашим требованиям. Я приложил свой подробный профиль к этому письму для вашего рассмотрения.

Спасибо за рассмотрение моей заявки. Я надеюсь, вы сочтете это подходящим, чтобы мы могли организовать встречу.

С нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 7.

Образец письма-заявления о приеме на работу — 8

Тема: Заявка на должность {менеджера социальных сетей}

Уважаемый господин / госпожа / госпожа. {Имя получателя},

Я хотел бы подать заявку на должность менеджера по социальным сетям в вашей уважаемой фирме.

Я работал с {Название компании} в качестве {Обозначения} последние {Количество месяцев / лет}. Я также веду свой собственный блог в течение последних 2 лет. Вот ссылка на ту же {Вставить ссылку}.

У меня есть много идей для ваших кампаний в социальных сетях, которые я надеюсь обсудить с вами лично.Я надеюсь получить возможность использовать свои навыки, чтобы помочь вашей компании расти и в то же время развивать мои собственные навыки.

Пожалуйста, обратитесь к моему резюме для получения дополнительной информации, которое прилагается к электронному письму.

Было бы здорово, если бы вы могли назначить мне встречу для дальнейшего обсуждения.

С уважением,
{Ваше имя}
Моб: {Ваш контактный номер}
Идентификатор электронной почты: {Ваш адрес электронной почты)

Скачать образец письма-заявления о приеме на работу 8.

Также прочтите : Вопросы и ответы для интервью в социальных сетях

.

Как написать заявление на преподавательскую работу?

1. Образец 1: Заявление о приеме на работу воспитателя детского сада
2. Образец 2: Заявление о приеме на работу учителя начальной школы
3. Пример 3: Заявление о приеме на работу учителя средней школы
4. Образец 4: Заявление о приеме на работу учителя специального предмета
5. Образец 5: Заявление о приеме на работу учителя дополнительных предметов
6. Образец 6: Заявление о приеме на работу инструктора / учителя на неполный рабочий день
7. Образец 7: Заявление о приеме на работу учителя специального образования
8. Образец 8: Заявление о приеме на работу учителя
9. Образец 9: Заявление о приеме на работу профессора колледжа
10. Пример 10: Заявление о приеме на работу ассистента профессора

Сильное письмо-заявление о приеме на работу — это письмо, которое ясно передает ваш интерес и право на занятие должности.Это эмпирическое правило применяется также при написании заявлений о приеме на работу преподавателя.

Написание приложений — важный шаг в поиске идеальной работы. Хорошее письмо с заявлением о приеме на работу может произвести положительное впечатление на менеджера по найму или потенциального работодателя.

Этот блог содержит несколько примеров писем с заявлениями о приеме на работу для различных видов преподавательской работы. Вы можете использовать эти образцы в качестве шаблонов при написании собственных заявлений о приеме на преподавательскую работу.

Читайте также : Как стать учителем

---

Образец 1: Заявление о приеме на работу воспитателя детского сада

Тема: Заявление на роль воспитателя детского сада

Уважаемый господин / госпожа,

Обращаюсь к Вам в ответ на Ваше объявление, размещенное о требовании для воспитателя детского сада в {Название учреждения}.Я хочу подать заявку на вакансию.

Я получил диплом по подготовке учителей детских садов два года назад и с тех пор работаю учителем в дошкольном отделении в {название школы}. Мое образование и опыт работы научили меня многому в этой профессии, и, к моему удовольствию, я полюбил все ее детали. Я считаю, что достаточно компетентен, чтобы управлять маленькими детьми и обучать их, и обладаю терпением и энтузиазмом для работы.

Я очень рад этой возможности, предлагаемой вашим учреждением, и прошу вас рассмотреть мою заявку на то же самое.Более подробную информацию о моем образовании и прошлом опыте вы найдете в прилагаемом резюме. Со мной можно связаться как по электронной почте, так и по телефону.

С уважением,
{Имя}
Тел .: {Ваш мобильный номер}

Образец 2: Заявление о приеме на работу учителя начальной школы

Тема: Заявление на должность учителя начальной школы

Уважаемый {ФИО},

Это касается вакансии учителя начальной школы в {Название школы}, как указано в {Название портала}.Пожалуйста, считайте это моей заявкой на то же самое.

Я получил степень бакалавра начального образования в {название колледжа} в {год}, а также сдал национальный уровень CTET в {год}. С тех пор я три года проработал учителем различных предметов для классов с I по III в {Name of School}, и мне очень понравилось быть рядом с молодыми умами и наблюдать, как они растут под моим руководством. Я имею право на должность, которую предлагает ваша школа, и хотел бы, чтобы меня на нее рассматривали.

Прилагаем подробное резюме, а также отсканированные изображения соответствующих документов.Со мной можно связаться по {Phone Number}, а также по этому адресу электронной почты.

С уважением,
{Ваше имя}
{Номер телефона}
{Идентификатор электронной почты}

Образец 3: Заявление о приеме на работу учителя средней школы

Тема: Заявление на роль учителя {Упоминание предмета} для XI-XII

Уважаемый {ФИО},

Это электронное письмо касается требований к учителю {Упомянуть предмет} в старших классах средней школы, особенно для классов XI и XII.Я наткнулся на вакансию на сайте школы и хочу на нее подать заявку.

Я получил степень магистра по {Упомянутому предмету} от {Название университета} и закончил бакалавриат. прошлый год.

В этом году я тоже участвовал в CTET, но мой результат еще не объявлен. Хотя у меня еще нет опыта работы учителем-предметником в школе, я уверен, что смогу восполнить его своим превосходным знанием дисциплины. Более того, я сам хорошо учился и уверен в своих знаниях по дисциплине.

Я верю, что могу очень хорошо служить вашему уважаемому учебному заведению и его студентам своими способностями. Я прилагаю свое резюме и сопроводительное письмо к этому электронному письму, чтобы вы могли рассматривать его как часть моей заявки. Я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,
{Ваше имя}
Телефон: {Ваш мобильный номер}

Образец 4: Заявление о приеме на работу учителя специального предмета

Тема: Заявление о приеме на должность учителя {Упоминание предмета}

Уважаемый господин / госпожа,

Это заявка на должность учителя {Упоминание предмета} в вашей престижной школе.Поскольку в ближайшее время начинается новая школьная сессия, я хочу разослать это письмо-заявление в надежде, что вы сочтете его стоящим вашего внимания, если в какой-либо момент в течение этого учебного года откроется вакансия.

Я закончил {Название колледжа} в {году} со степенью {Упоминание курса}. Опубликуйте это, я завершил B.Ed. программа от {Name of College} и сдал CTET в декабре прошлого года.

В настоящее время я ищу преподавателя в таком уважаемом учебном заведении, как ваше.Я знаком с пересмотренной программой и с комфортом веду занятия по разделам начальной и средней школы. Хотя у меня не так много опыта в классе, мой энтузиазм по поводу {предмета} достаточно силен, чтобы стать хорошим учителем по этому страшному предмету!

Я надеюсь найти место в {Name of School} в ближайшем будущем и обещаю стать достойным кандидатом, если его выберут. Я прилагаю к этому электронному письму более подробное резюме и указываю ниже свои контактные данные.Спасибо за ваше время.

С уважением,
{Ваше имя}
Мобильный номер: {Ваш номер мобильного телефона}
Электронная почта: {Ваш электронный идентификатор}
LinkedIn: {URL профиля LinkedIn}

Тема: Заявление о приеме на должность учителя физкультуры

Уважаемый господин / госпожа,

Это относится к срочным требованиям к учителю физкультуры в {Название школы}, как указано на {Портале}. У меня есть соответствующая квалификация и опыт, и я хотел бы, чтобы меня рассматривали на эту должность.

У меня более {X месяцев / лет} опыта работы учителем физкультуры и наставником в различных образовательных учреждениях, в том числе значительное количество времени, проведенного тренером по баскетболу в ведущем спортивном институте города.

Я твердо верю в важность физической активности и благополучия для полноценного развития ребенка и знаю, что ваша школа поощряет то же самое среди своих учеников.

Я прилагаю соответствующие сертификаты и доказательства опыта работы с этим электронным письмом.Я надеюсь, что вы видите мою пригодность для этой роли и серьезно относитесь ко мне.

С уважением,
{Ваше имя}
Номер мобильного телефона: {Ваш номер мобильного телефона}
LinkedIn: {URL профиля LinkedIn}

Образец 6: Заявление о приеме на работу инструктора / учителя на неполный рабочий день

Тема: Заявление на роль учителя драматического искусства

Уважаемый господин / госпожа,

Обращаюсь к вам по поводу вакансии учителя драматического искусства по совместительству в {Название школы}.Я наткнулся на объявление об этом на {Portal} и нашел, что моя квалификация, опыт и текущий график работы подходят для моей кандидатуры.

Я очень рад узнать, что ваша школа предлагает театр в качестве внешкольного мероприятия для заинтересованных учеников. Я занимаюсь драматическим искусством уже более десяти лет. Я был президентом драматического общества моего колледжа, закончил очную аспирантуру по театральному искусству в {Название учреждения} и сыграл в нескольких заслуживающих внимания постановках.

В течение этих лет я также обучал аспектам этого вида искусства ряд молодых студентов как в качестве волонтера, так и в качестве наемного инструктора. Я хорошо разбираюсь в основах и нюансах уличного театра, сценических постановок и оценки театра, и приношу с собой новаторски разработанную программу, которая включает в себя основные элементы этого для пользы ваших студентов.

Мое резюме и портфолио, приложенные к этому письму, содержат более подробную информацию обо всех вышеупомянутых моментах.Я прошу вас просмотреть их как часть моей заявки и сообщить мне, что вы думаете.

С уважением,
Номер мобильного телефона: {Ваш номер мобильного телефона}
Электронная почта: {Ваш электронный идентификатор}
LinkedIn: {URL профиля LinkedIn}

Образец 7: Заявление о приеме на работу учителя специального образования

Тема: Заявление о приеме на должность учителя специального образования

Уважаемый {ФИО},

Я пишу, чтобы подать заявку на должность учителя специального образования, как указано в объявлении, размещенном на {Portal}.К этому электронному письму приложите мое резюме и документы, относящиеся к должности.

У меня есть сертификат учителя специального образования, и я проработал 4 года специальным педагогом в нескольких признанных учебных заведениях. За это время я продемонстрировал свою компетентность в управлении учениками с особыми потребностями, разработке IEP и взаимодействии с родителями. Я рада сообщить, что мои ученики извлекли пользу из моих уроков, и я также получил положительные отзывы от родителей.Я твердо верю в то, что каждому из моих учеников нужно отдать все самое лучшее, и до сих пор это был сложный, но невероятно полезный опыт.

Пожалуйста, рассмотрите мое заявление о приеме на должность и сообщите мне, если мне потребуется прийти на собеседование. Спасибо за предоставленную возможность. С нетерпением жду Вашего ответа.

С уважением,
{Ваше имя}
{Мобильный номер}

Образец 8: Заявление о приеме на работу учителя

Тема: Заявление на роль преподавателя {Subject}

Уважаемый господин / госпожа,

Я наткнулся на ваше объявление о наставнике {Subject} в отделении {Name of Place} {Name of Center} в ежедневной газете.Моя квалификация соответствует вашим требованиям, и я хотел бы подать заявку на эту должность.

Я получил степень магистра в {предмете} и степень бакалавра эд. степень, и служил учителем {предмета} в респектабельных частных школах в прошлом. Помимо школьных программ, я также знаком с темами и подготовительными материалами, необходимыми для всех основных конкурсных экзаменов. Более того, вечерняя смена обучения в вашем центре идеально вписывается в мой текущий график работы, и вознаграждение, которое вы предлагаете, также мне кажется очень разумным.

{Name of Center} всегда был лидером в подготовке студентов к школьным и конкурсным экзаменам, и для меня было бы большой честью присоединиться к вашей команде и внести свой вклад в успех института и его студентов.

Более подробную информацию о моем образовании и навыках вы найдете в резюме, которое прилагается к этому электронному письму. Надеюсь вскоре услышать от вас об этом.

С уважением,
{Ваше имя}
{Мобильный номер}

Образец 9: Заявление о приеме на работу профессора колледжа

Тема: Заявление о приеме на должность доцента {Subject}

Уважаемый господин / госпожа,

Пишу в ответ на сообщение на веб-сайте вашего колледжа, в котором объявляются вакансии на (предметном) отделении.Пожалуйста, считайте это моей заявкой на то же самое.

Я получил степень магистра по (предмету) и прошел NET / SLET в {год}. В настоящее время я участвую в программе MPhil в {Название университета}, и после этого я планирую получить докторскую степень. Я также ранее занимал должности приглашенного лектора в колледжах Университета, и мне комфортно преподавать большинство статей в программе бакалавриата.

Прилагаю мое резюме, в котором указана моя академическая история, а также подробные сведения о статьях, которые я представил и опубликовал в последние годы.Я также прилагаю ключевые документы, если они будут полезны для административных целей. С нетерпением жду вашего интервью.

С уважением,
{Ваше имя}
Тел .: {Ваш номер мобильного телефона}

Пример 10: Заявление о приеме на работу ассистента профессора

Тема: Заявление о приеме на работу ассистента преподавателя

Уважаемый д-р / проф. {ФИО}

Я видел опубликованное вами уведомление о том, что в следующем семестре мне потребуется помощник учителя для {Name of Class / Paper}, и я хотел бы подать заявку на эту роль.

В настоящее время я на последнем курсе магистратуры и провожу исследование по теме {Topic}. Класс, который вы преподаете, совпадает с моей областью исследований и, как правило, содержит статьи, которые я ранее изучал в студенческие годы. Я также работал TA в прошлом семестре {Имя профессора}, где я доказал свои способности к обучению студентов, постановке и оценке заданий. Эта должность также позволит мне работать под вашим руководством и многому научить.

В приложении мое резюме с записью соответствующих презентаций и публикаций, частью которых я был, а также рекомендательное письмо от {Имя профессора}.Надеюсь, меня выберут на роль. Спасибо за ваше время.

С уважением,
{Ваше имя}
{Год и отдел}
{Ваш номер мобильного телефона}

---

Читайте также :
Как договориться о зарплате

.

Лучший образец заявления о приеме на работу, Работа и карьера в Интернете

Заполнение заявления о приеме на работу

Соискатели заполняют несколько заявлений о приеме на работу при поиске работы. Те, у кого меньше опыта, часто обращаются к нескольким сотрудникам, прежде чем услышат от компании о возможности. Практика в начале поиска работы может повысить вашу уверенность в себе, сделать вас более профессиональным и повысить ваши шансы.

Части заявления о приеме на работу?

У многих компаний есть формы заявок, доступные на их веб-сайтах, или вы часто можете забрать их в местном магазине.Каждый раздел помогает работодателю решить, подходите ли вы для компании. Заполняя их, вы ответите на вопросы о желаемой должности, вашей доступности, образовании и прошлой работе.

Менеджеры по найму делают свой выбор на основе предоставленного вами материала. Чтобы повысить свои шансы, важно подготовиться и знать, какую информацию вы хотите представить. Заполнение образцов анкеты — отличный способ сделать процесс менее напряженным и убедиться, что у вас под рукой есть все необходимые детали.

Почему вам следует практиковаться?

Честность, точность и профессионализм — три фактора, которые делают приложения более перспективными. Практикуясь, вы научитесь внимательно читать инструкции и сохранять четкий и разборчивый почерк. Заполнение образца формы заявки также позволяет адаптировать описания любого предыдущего опыта, чтобы более точно соответствовать новой возможности.

Как пользоваться примерами приложений

Наш пример заявления о приеме на работу аналогичен тем, которые используются для работы начального уровня в пищевой промышленности, розничной торговле, продуктовых рынках и универмагах.Вы можете скачать файл на свой рабочий стол для быстрого доступа. Распечатайте столько копий, сколько вам нужно, или используйте программное обеспечение для редактирования PDF, чтобы ввести свою информацию. Вы также можете взять с собой готовую копию, чтобы помочь вам при подаче заявления на месте.

Когда вы будете готовы подать заявление о приеме на работу, обязательно ответьте на как можно больше вопросов, будучи честным. Если у вас нет предыдущего опыта работы, перечислите другие задачи, например, волонтерство. Заполненная форма выглядит лучше для работодателя, чем заполненная форма.

На нашем сайте есть дополнительные ресурсы, которые помогут вам подготовиться к поиску работы. Найдите на нашем сайте конкретные приложения для известных компаний и множество советов по собеседованию. Помните, чем больше вы заранее готовитесь и практикуетесь, тем выше ваши шансы получить желаемую роль.

.

Как продолжить работу по заявлению о приеме на работу (с образцами электронной почты)

Вы собираетесь увидеть потрясающий образец повторного письма с резюме.

Еще лучше? Вы научитесь писать его самостоятельно.

Почему это так важно? Подумайте об этом:

При рассмотрении заявления о приеме на работу вы ступаете по очень тонкому льду.

Как ни крути, вы собираетесь задать менеджеру по найму довольно неприятный вопрос: «Когда вы примете решение?»

Вы не хотите казаться слишком напористым или невежливым.Но , а не , может означать, что ваше место займет другой кандидат.

К счастью, есть несколько проверенных способов рассмотрения заявления о приеме на работу. Играйте правильно, и ваши шансы на получение работы резко возрастут.

Это руководство покажет вам:

• Пошаговая формула для отслеживания каждого заявления о приеме на работу.
• Как следить за заявлением о приеме на работу, чтобы получить больше собеседований.
• Образец дополнительного письма лучше, чем 9 из 10 других.
• Как следить за статусом заявления о приеме на работу по телефону.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

У вас уже было интервью, но все еще нет ответа? Узнайте, как продолжить работу в нашем удобном руководстве: Дополнительное электронное письмо после собеседования: 10 образцов и шаблонов, которые работают

1

Последующие действия по заявлению о приеме на работу: основы

Итак, вы отправили свое резюме.Поздравляю. Но это только начало процесса приема на работу.

Первый шаг самый сложный:

Подожди.

Я знаю, это неприятно. Тем не менее, вы должны дать работодателям или времени на рассмотрение вашего заявления, прежде чем вы сможете принять меры.

И да, последующие действия — это более чем нормально. В недавнем исследовании был задан вопрос, как долго соискатель должен ждать, чтобы связаться с менеджером по найму после подачи резюме.Ответы? —

• Менее одной недели: 19%
• От одной до менее двух недель: 43%
• От двух до менее трех недель: 30%
• От трех недель и более: 8 %
• Им не следует следить: 0%

Когда следует следить за заявлением о приеме на работу?

Нет фиксированного правила, но в целом: не раньше, чем через неделю после отправки резюме.

Две недели и нет ответа? Теперь вам определенно нужно следить за .

Когда писать резюме

Совет от профессионала: Перед тем, как продолжить, еще раз взгляните на объявление о вакансии. Иногда работодатели прямо заявляют, что не хотят, чтобы вы обращались к ним и спрашивали о статусе вашего заявления на данном этапе. В остальных случаях точная дата ответа указывается в объявлении о вакансии. Играйте по правилам. Достижение установленного срока будет в лучшем случае грубым, а в худшем — снизит ваши шансы получить работу.

Хорошо, вы подождали.С момента подачи заявления прошла неделя или две, а ответа все еще нет. Игра началась!

Вот как можно продолжить работу по заявлению о приеме на работу или резюме:

1. Используйте свои связи

• Изучите свои деловые и профессиональные контакты, чтобы узнать, знаете ли вы кого-нибудь из компании .
• Если да, попросите его сообщить о вашем заявлении соответствующему менеджеру по найму или связать вас с кем-то, кто отвечает за подбор персонала.

Нет контактов в компании?

2. Получите контактную информацию менеджера по найму

• Сначала проверьте, указана ли контактная информация в предложении о работе.
• Если вы подали заявку через доску объявлений о вакансиях, а в объявлении о вакансии нет прямого адреса электронной почты, проверьте веб-сайт компании и найдите адрес электронной почты менеджера по найму.
• Нет? Позвоните в главный офис компании и просто спросите.Это поможет.

Затем …

3. Напишите дополнительное электронное письмо непосредственно менеджеру по найму

• Используйте четкую строку темы, например: Рассмотрение заявления о приеме на работу для [ Название должности].
• Будьте вежливы и скромны в тексте сообщения.
• Допустим, вам все еще интересно, и еще раз укажите, почему вы идеально подходите.
• Составьте краткое дополнительное электронное письмо с резюме.

Давайте посмотрим, как это работает на практике.

Образец повторного письма с резюме

Здравствуйте, [имя менеджера по найму],

На прошлой неделе я подал заявку на должность [должность]. Я хотел бы попросить вас предоставить мне график вашего решения.

Я с большим энтузиазмом отношусь к перспективе присоединиться к вашей команде и использовать [ваши конкретные навыки, знания и опыт], чтобы помочь вам [какую прибыль вы принесете компании].

Пожалуйста, дайте мне знать, если вам понадобится дополнительная информация о моем приложении. Я с нетерпением жду возможности поговорить с вами и поделиться своими идеями о том, как помочь вам с вашими предстоящими проблемами.

С уважением,

[Ваша подпись]

[Ваш профиль в LinkedIn]

[Ваш номер телефона]

Вы можете попробовать и произвести впечатление на менеджера по найму, отправив повторное письмо старой школы после заявки, но это действительно не очень хорошая идея.

Мы живем в эпоху цифровых технологий, когда хорошее общение означает быстрое общение .

Письмо, подтверждающее статус вашего заявления о приеме на работу, может быть достигнуто менеджером по найму слишком поздно, чтобы что-то изменить, или, что еще хуже, оно может рассматриваться как нежелательная нежелательная почта и никогда не быть открыта.

Написание дополнительного электронного письма с резюме — определенно ваш лучший вариант.

Прошла еще неделя, а ответа нет?

4.Позвоните по телефону:

• Сначала спросите, удобное ли время для менеджера по найму поговорить с вами.
• Если нет, спросите, когда вы сможете им перезвонить.
• Затем — основывайте свой телефонный звонок на образце сценария ниже:

Что говорить при подаче заявления о приеме на работу — Пример сценария последующего телефонного звонка

Здравствуйте [Имя менеджера по найму], меня зовут [Ваше имя].Я подал заявку на должность [XYZ] две недели назад. Я просто хотел убедиться, что вы его получили, и сообщить, что меня все еще интересует эта должность. Я хотел бы поговорить с вами о том, как я могу помочь вам с вашими предстоящими проблемами. Если вам нужна дополнительная информация, дайте мне знать.

Вуаля!

Цитируемое ранее исследование также показало, что 46% менеджеров по найму предпочитают, чтобы с ними связывались по электронной почте, однако 39% были открыты для дальнейших действий по телефону.Почему?

Работающие специалисты получают сотни электронных писем каждый день (в среднем 122, если быть точным).

Ваше заявление о приеме на работу и ваши последующие действия могли затеряться в почтовом ящике менеджера по найму (где-то между информационным бюллетенем, который она почти не заботит, и внутренним электронным письмом о корпоративном кануне Рождества.)

Быстрый телефонный звонок помочь вам решить эту проблему.

Что дальше?

5.Не пугайтесь

• Если менеджер по найму не установил крайний срок ответа и не соблюдает его, не проверяйте его более двух раз.
• Примите тот факт, что данная компания может не заинтересовать вас, и просто двигайтесь дальше.
• Ежедневные звонки или электронные письма или, что еще хуже, явка лично, чтобы спросить о вашей заявке, несомненно, оттолкнет компанию от найма вас.

Между прочим, просто грубо не отвечать ни на одно из ваших последующих действий.Если компания не относится к вам сейчас с уважением, зачем ожидать от них этого, когда вы начнете с ними работать?

Помните, что в море много рыбы, так что …

6. Продолжайте искать работу

Даже если вы думаете, что нашли для себя идеальную работу, не делайте этого. откажитесь от обращения в другие компании, ожидая ответа.

Не зацикливайтесь на одном объявлении о вакансии. Каким бы хорошим кандидатом вы ни были, вы можете не пройти его по независящим от вас причинам.

Уже прошли собеседование и хотите написать идеальное электронное письмо после собеседования? Взгляните на наше специальное руководство и узнайте, как максимально использовать его: Как написать письмо с благодарностью после интервью (+10 примеров)

2

Вот, когда действовать в ближайшее время

Есть один случай, когда вам не нужно беспокоиться о сроках, предпочтениях работодателя или ожидании «достаточно долго».

Это когда вам предлагают должность в другой компании, но вы все еще не получили ответа от своего главного выбора.

Если это так, незамедлительно обращайтесь за помощью.

Сообщите своему работодателю мечты и скажите ему:

• , что вы получили еще одно предложение.
• Что вы готовы отказаться, если вы все еще в бегах.
• Укажите дату, когда вы ожидаете ответа.

Похоже на слишком большую авантюру?

Ну, может быть. Но иногда оно того стоит.

Вот личная история —

Я получил свою нынешнюю работу исключительно благодаря правильному продолжению.

Мне пришло еще одно предложение, но оно мне не понравилось. Что я сделал?

Вот ключ: Я предоставил значение .

Я написал образец статьи для блога Zety.Затем я прикрепил его к следующему электронному письму:

Привет,

Прошу извинить за беспокойство. Я только что получил предложение о работе, и я с радостью отклоню его, если вы захотите взглянуть на мои работы и дать мне шанс.

Приложите образец статьи для вашего блога. Бесплатно! Дайте мне знать, что вы думаете.

На следующий день я получил одно из самых коротких писем, которые я когда-либо читал: «Когда мы можем назначить интервью?»

Поверьте, эта стратегия может сработать и для вас.Но помните: если вы это сделаете, вы должны показать потенциальному работодателю свои навыки.

Дайте им понять, что они не могут позволить себе упустить вас.

Совет для профессионалов: Не получаете приглашения на собеседование? Рекрутеры и менеджеры по найму ищут кандидатов в LinkedIn и других социальных сетях. Возможно, виновато ваше присутствие в Интернете. При поиске работы убедитесь, что ваш профиль в LinkedIn обновлен и что вы не публикуете что-либо неуместное или непрофессиональное в своих онлайн-аккаунтах.Прочтите наше руководство, чтобы максимально использовать свой профиль в LinkedIn: как проверить свое присутствие в Интернете, прежде чем рекрутеры найдут вас.

Хотите узнать, как правильно отправить резюме по электронной почте и опередить своих конкурентов? Прочтите наше руководство: Как отправить свое резюме по электронной почте, чтобы получить больше предложений о работе (примеры)

3

Как точно знать, когда следует действовать

В последующем заявлении о приеме на работу есть два целей.Прежде всего, чтобы напомнить менеджеру по найму о вашей кандидатуре. Во-вторых, чтобы помочь вам положить конец ужасной неопределенности.

Дошло ли мое заявление о приеме на работу менеджеру по найму? Они уже видели мое резюме?

Угадайте, что: вам не нужно задавать себе эти вопросы.

Существует простой способ узнать , если и , когда ваше резюме открыто.

Прежде всего, вы можете начать отслеживать свою электронную почту с помощью бесплатного программного обеспечения для отслеживания электронной почты, такого как MailTag.

Конечно, знание того, что ваше электронное письмо с резюме было открыто, не гарантирует, что менеджер по найму действительно прочитал ваше резюме. Но вы сможете принять более обоснованное решение о последующих действиях.

Опять же, вы можете сделать еще одно.

Составьте онлайн-резюме и включите ссылку в электронное письмо с заявлением о приеме на работу.

Представьте, что вам больше не нужно спрашивать: «Вы случайно не видели мое резюме?»

Вы будете точно знать, когда действовать и что говорить.

Ключевые выводы

Рассмотрение заявлений о приеме на работу может показаться неудобным, но от вас этого ожидают. Не думайте, что вы «беспокоите» менеджера по найму — это действительно не так.

Вот краткое изложение основных шагов по выполнению заявления о приеме на работу или резюме:

1. Наблюдайте как минимум через неделю после подачи заявления.
2. Попробуйте найти контактные данные менеджера по найму и напишите персональное письмо с ответом.
3. Подтвердите свой интерес к должности и расскажите, почему вы хорошо на ней справились.
4. Через неделю без ответа позвоните в компанию, чтобы проверить, получили ли они ваше заявление.
5. Если вам предложили другую работу, сразу же обратитесь к наиболее желаемому работодателю.
6. Сообщите им о крайнем сроке ответа и подчеркните, что они — ваш выбор номер один.

Есть ли у вас какие-либо дополнительные вопросы о том, что говорить при рассмотрении заявления о приеме на работу? Хотите узнать больше о написании повторных писем с резюме? Напишите нам в комментариях, и мы ответим на ваши вопросы.

.

No related posts.