Встать на учет в пенсионный фонд: Регистрация и снятие с регистрационного учёта лиц, добровольно вступающих в правоотношения по ОПС

О правилах постановки пенсионера на учет в территориальный орган ПФР по новому месту жительства

RSS

• Наш округ
  • ОБ ОКРУГЕ
  • Страница префекта
  • СТРУКТУРА ПРЕФЕКТУРЫ
  • Депутаты ГД ФС РФ
  • Депутаты МГД
  • МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОКРУГА
  • Правовые акты префектуры
  • Предоставление госуслуг
  • Профсоюзы
  • Постановления
• Районы САО
  • Аэропорт
  • Беговой
  • Бескудниковский
  • Войковский
  • Восточное дегунино
  • Головинский
  • Дмитровский
  • Западное дегунино
  • Коптево
  • Левобережный
  • Молжаниновский
  • Савёловский
  • Сокол
  • Тимирязевский
  • Ховрино
  • Хорошёвский
• Пресс-центр
  • Пресс-служба
  • Новости
  • Газета «Север Столицы»
  • Сайты газет САО
  • Медиа
• Контактная информация
• Объявления
• БЕЗОПАСНОСТЬ
  • УВД САО СООБЩАЕТ
  • МЧС САО СООБЩАЕТ
  • ПРОКУРАТУРА САО СООБЩАЕТ
  • ГРАЖДАНСКАЯ ОБОРОНА
  • Комиссия по безопасности дорожного движения
  • Интересное
• Справочник
• О ПРОГРАММЕ РЕНОВАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА
  • Информация
• КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ
  • НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
  • ДОМ В ПРОГРАММЕ
  • МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
  • ВОПРОС – ОТВЕТ
  • ПЕРЕЧЕНЬ ЛЬГОТНЫХ КАТЕГОРИЙ
  • АКТИВНЫЙ ГРАЖДАНИН
  • Инфографика
  • КОНТАКТЫ
  • Новости капремонта
• Потребительский рынок
• ЭКОНОМИКА
  • Государственный заказ
  • О налогах
  • Ведомственный контроль в сфере закупок
  • Антимонопольный комплаенс
• Противодействие коррупции
  • Нормативно-правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
  • Антикоррупционная экспертиза
  • Методические материалы
  • Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения

Регистрация ИП в ПФР: образец заявления и как встать на учет

После оформления в налоговом органе физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, ему необходимо пройти ещё несколько обязательных процедур для легализации своей деятельности. Одним из таких этапов является регистрация ИП в пенсионном фонде. Законодательно установленный срок для выполнения этого мероприятия составляет трое суток. Существует несколько основных моментов, которые нужно не только знать, но и выполнять самозанятым гражданам Российской Федерации.

Порядок постановки на учёт в ПФР

Нормативным актом от 15.12.2001 N 167-ФЗ установлено обязательное страхование граждан РФ в части пенсий.

Поэтому ИП после оформления в ИНФС было необходимо пройти дополнительную процедуру легализации в ПФР. Но с 01.01.2017 в Законодательство внесено изменение, касающееся порядка оформления страхователей. И вставать на учёт самостоятельно в пенсионном фонде теперь не нужно. ИФНС направляет сведения о вновь сформированных предприятиях в обозначенный орган, а тот, в свою очередь, должен в трёхдневный срок присвоить ИП регистрационный номер и уведомить его об этом в письменном виде.

В случае если предприниматель осуществляет приём персонала, по гражданско-правовому договору либо по трудовому соглашению, порядок процедуры меняется.

Так, в течение 30 суток с даты приёма работника, ИП должен подать в пенсионный фонд следующий перечень документов:

• паспорт предпринимателя либо его копию;
• заявление, утверждённой формы;
• выписку из ЕГРИП;
• копию ОГРНИП;
• снимок ИНН;
• копии трудовых книжек оформленных работников либо соглашений.

Все сканы официальных бумаг, распечатанные заранее, должны быть заверены нотариально, кроме трудовых книжек и договоров, которые подтверждает своей подписью сам ИП. Если в фонд представлены и оригиналы, и ксерокопии документов, то их могут удостоверить, установленным порядком, должностные лица организации предоставления социально значимых услуг гражданам.

Заявление в ПФР о регистрации ИП как работодателя составляется в следующем порядке:

1. В адресной части документа вносится код территориального управления фонда и его наименование. Причём эти данные должны соответствовать филиалу, в который обращается предприниматель.
2. Указывается Ф.И.О. страхователя (сокращения недопустимы).
3. Обозначается дата и место рождения заявителя.
4. В соответствующие клетки вписываются цифры основного государственного регистрационного номера ИП.
5. Ниже, в предназначенное для этих целей окно, ИНН страховщика.
6. Указывается гражданство лица, выступающего в качестве заявителя.
7. Вносятся сведения о месте регистрации предпринимателя.
8. Далее, ставится галка в клетке, определяющей статус лица, подающего заявление.
9. Вписываются реквизиты документов, на основании которых осуществляет свою деятельность ИП.
10. Бланк подтверждается подписью и ставится дата.

После подачи пакета бумаг ПФ в течение пяти рабочих суток проводит процедуру регистрации и уведомляет предпринимателя о присвоенном статусе страхователя путём направления в его адрес заказного письма.

ИП необязательно самому приносить в пенсионный фонд необходимый пакет документов для оформления в качестве работодателя. Это может сделать и сотрудник его организации. Но в таком случае у уполномоченного представителя с собой должно быть подтверждение на право проведения процедуры от лица предпринимателя.

Полезные советы при регистрации в ПФР

Государственные учреждения всегда пользовались большим вниманием у граждан РФ. Ожидание в очереди отнимает помногу рабочего времени, которое деловые люди используют гораздо полезнее. Но как быстрее встать на учёт в ПФР ИП и возможно ли это?

Значительно ускорить процедуру регистрации допустимо благодаря официальному сайту www.pfrf.ru, где есть услуга — заблаговременная запись на приём.

Приведём пошаговую инструкцию выполнения этой процедуры «на дому»:

Регистрация ИП в ПФР. Сроки и документы для регистрации.

Все должны платить отчисления в Пенсионный фонд и индивидуальный предприниматель не является исключением. Но простому работнику в этом плане проще, поскольку он получает на руки заработную плату за вычетом всех необходимых налогов, а ИП должен встать на учет и проводить все отчисления самостоятельно.

Некоторые предприниматели бы с радостью избежали этой процедуры, но в таком случае это будет считаться нарушением законодательства, что неизменно повлечёт за собой штрафы. И если в дальнейшем в процессе ведения бизнеса не будет возникать особых сложностей, то поначалу у предпринимателя возникает масса вопросов, главным из которых является регистрация ИП в пенсионном фонде. Речь об этом пойдет далее.

Необходимые документы

Процесс практически полностью происходит в одном окне, к тому же предприниматель имеет возможность сразу же встать на учет в соцстрахе и фонде мед. страхования. Пакет документов следует отдать человеку, который будет заниматься регистрацией предпринимателя, а спустя 5 дней все документы перейдут Пенсионному фонду.

Документы для регистрации ИП в пенсионном фонде необходимо собирать максимально тщательно, чтобы процедура постановки на учет не затягивалась. ИП понадобится предоставить такие справки:

1. заявление;
2. копия страниц паспорта и прописки предпринимателя;
3. копия справки о том, что ему был присвоен индивидуальный номер налогоплательщика в налоговом органе;
4. копия свидетельства о регистрации самого ИП;
5. копия выписки из реестра индивидуальных предпринимателей.

Этот перечень может быть расширен, поэтому за дополнительной информацией следует обратиться к самому представителю Пенсионного фонда. Заявление на регистрацию ИП в ПФР можно подать одновременно с самой регистрацией, что очень удобно.

Всем ли это нужно?

Регистрация – это необходимость для всех без исключения. Даже не имеет значения, получает ли предприниматель от своего бизнеса прибыль, фиксированный платеж уплатить нужно будет в любом случае.

Период уплаты взносов – с 01.01 по 31.12 текущего года. Регистрация в ПФР ИП как работодателя подразумевает еще и постановку на учет в Фонд социального страхования. Процедура проводится на основании:

• копий выписок из ЕГРИП и ОГРН;
• копии ИНН;
• копий основных страниц паспорта и прописки;
• копии свидетельства об обязательном пенсионном страховании и трудового договора, если такой есть.

Что касается стоимости регистрации, то уплатить нужно только государственную пошлину (в орган налоговой службы по месту жительства). А больше ничего платить не нужно. Спустя некоторое время предприниматель может сам лично пойти в ПФ и забрать дубликат письма о его постановке на учет.

Согласно закону никто не запрещает налогоплательщику регистрироваться одновременно как работнику и работодателю, главное – это своевременная уплата взносов. Их вносят независимо от того, стал ли индивидуальный предпри

Постановка на учет пенсионного дела при смене места жительства

Добрый день. Мама переехала жить в другой регион России, прописались, пенсионное дело из ПФР по старому месту жительства отправили почтой. Я проследила по сайту почты, что пенсионное дело уже получено адресатом. НО! сотрудники ПФР на учет его не поставили. В течение какого времени сотрудники ПФР по новому месту прописки обязаны поставить на учет пенсионера?

В соответствии с частью 5 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при смене пенсионером места жительства выплата страховой пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется на основании его выплатного дела по его новым месту жительства или месту пребывания, подтвержденным документами о регистрации, выданными органами регистрационного учета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо по месту фактического проживания, подтвержденному личным заявлением пенсионера.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 г. N 885н утверждены Правила выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии.

В соответствии с пунктом 53 Правил при смене пенсионером места жительства в пределах Российской Федерации выплата пенсии, включая организацию ее доставки, осуществляется на основании его выплатного дела по новому месту жительства или месту пребывания либо по месту фактического проживания, подтвержденному заявлением пенсионера и документами, предусмотренными частью 5 статьи 21 Федерального закона «О страховых пенсиях». При этом выплатное дело снимается с учета на основании распоряжения территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации на основании запроса территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации по новому месту жительства, подготовленного в соответствии с заявлением пенсионера о запросе выплатного дела.

Пункт 55. Выплатное дело с сопроводительным письмом пересылается в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по новому месту жительства пенсионера по почте через организации почтовой связи в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также в электронном виде не позднее трех рабочих дней с момента поступления запроса.
Пункт 56. При поступлении выплатного дела территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по новому месту жительства пенсионера принимает распоряжение о постановке выплатного дела на учет и продлевает выплату пенсии с учетом срока, по который выплачена пенсия по прежнему месту жительства, в размере, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно информации, содержащейся на официальном сайте Пенсионного Фонда РФ, сотрудники Пенсионного фонда России оформляют запрос выплатного (пенсионного) дела и не позднее одного рабочего дня после вашего обращения направляют его в Пенсионный фонд по прежнему месту жительства. Оттуда выплатное (пенсионное) дело направляется к новому месту жительства не позднее трех рабочих дней с момента поступления запроса.

После поступления выплатного (пенсионного) дела оформляется распоряжение о постановке его на учет и продлении выплаты пенсии по новому месту жительства не позднее двух рабочих дней с момента его поступления. При этом проверяется правильность установления пенсии по прежнему месту жительства на основании документов пенсионного дела.

Опубликовано в Льготы, пенсии, пособия

электронная очередь инструкция через Госуслуги МФЦ

Предварительная запись на посещение офиса ПФР — удобная услуга, позволяющая сэкономить массу времени и нервов. Самый простой способ, чтобы записаться в электронную очередь — официальный сайт Пенсионного фонда России. Для получения доступа ко всем возможностям личного кабинета требуется предварительная регистрация.

Регистрационная форма ПФР связана с сервисом «Госуслуги», поэтому использует их регистрационную форму. После ввода персональных данных, логина, пароля, необходимо верифицировать аккаунт. Если у пользователя нет желания проходить регистрацию, он может воспользоваться простой формой, не требующей авторизации.

Запись на приём

Личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР позволяет записаться не заполняя специальную форму. Достаточно выбрать пункт «Записаться на приём», выбрать оптимальную дату и время из доступных на сервере, ввести проверочный код с картинки, подтвердить своё желание.

Если использовать Единый портал, то обратиться в Пенсионный фонд можно только по вопросам:

• оформления пенсии;
• получения материнского капитала.

Кроме электронных заявок, лица, желающие попасть на приём в Пенсионный фонд России могут записаться через колл-центр. Для этого необходимо набрать всероссийский номер: 8 800 600 44 44.

Оператор переключит заявителя на специалиста, отвечающего за его регион, который поможет получить место в электронной очереди.

Онлайн-запись на прием

На странице можно не только записаться на приём, но и Отменить/изменить предварительную запись.

Онлайн регистрация в ПФР.

Куда обращаться

Получить услугу можно, обратившись в любое отделение Пенсионного фонда России.

Запись на приём в Пенсионный фонд России в регионах РФ

• Адыгея (республика)
• Алтай (республика)
• Алтайский край
• Амурская область
• Архангельская область
• Астраханская область
• Башкортостан (республика)
• Белгородская область
• Брянская область
• Бурятия (республика)
• Владимирская область
• Волгоградская область
• Вологодская область
• Воронежская область
• Дагестан (республика)
• Еврейская автономная область
• Забайкальский край
• Ивановская область
• Ингушетия (республика)
• Иркутская область
• Кабардино-Балкария (республика)
• Калининградская область
• Калмыкия (республика)
• Калужская область
• Камчатский край
• Карачаево-Черкесия (республика)
• Карелия (республика)
• Кемеровская область
• Кировская область
• Коми (республика)
• Костромская область
• Краснодарский край
• Красноярский край
• Курганская область
• Курская область
• Ленинградская область
• Липецкая область
• Магаданская область
• Марий Эл (республика)
• Мордовия (республика)
• Москва
• Московская область
• Мурманская область
• Ненецкий автономный округ
• Нижегородская область
• Новгородская область
• Новосибирская область
• Омская область
• Оренбургская область
• Орловская область
• Пензенская область
• Пермский край
• Приморский край
• Псковская область
• Ростовская область
• Рязанская область
• Самарская область
• Санкт-Петербург
• Саратовская область

Постановка организаций и предпринимателей на учет в ПФР и ФСС

Полная процедура регистрации ЮЛ или ИП подразумевает не только получение ИНН и ОГРН, но и регистрацию во внебюджетных фондах, органах статистики, изготовление печати и открытие расчетного счета.

Все эти процедуры необходимы для нормального функционирования вашего бизнеса, а кроме того, и регламентированы законодательством.

Эту статью мы посвятим процессу регистрации в ПФР и ФСС ЮЛ и ИП. Но, перед этим немного поговорим отом, зачем вообще там нужно регистрироваться.

ПФР – это пенсионный фонд, где аккумулируются средства, поступающие от плательщиков страховых взносов, за счет которых потом выплачиваются пенсии. Статус плательщика страховых взносов регламентирован законодательством. Это значит, что организации и ИП обязаны уплачивать взносы в ПФР. Что касается организаций, то уплата страховых взносов ими производится за сотрудников, в пользу которых они начисляют заработную плату. ИП же в ПФР осуществляют взносы в виде фиксированных платежей «за себя», а в случае заключения договор с наемными работниками они регистрируются еще дополнительно в качестве плательщика за них страховых взносов.

ФСС – это фонд социального страхования. Согласно действующего законодательства каждый работающий гражданин должен иметь социальные гарантии на случай своей нетрудоспособности. За счет отчислений плательщиков взносов, коими являются организации и ИП, имеющие наемных работников, и формируется фонд на выплату пособий по нетрудоспособности.

Регистрация в ПФР

В соответствии с нормами Постановления Правления ПФР от 13.10.2008 №296п и Постановления Правления ПФР от 02.08.06 №197п организациям и ИП (для регистрации плательщика фиксированных взносов) самостоятельно предпринимать какие-либо действия по регистрации в ПФР не требуется. Это обязан сделать территориальный налоговый орган в течение 5 дней с момента гос. регистрации ИП или же ЮЛ. Уведомление о регистрации вы также должны получить в налоговом органе.

В том случае, если ИП принимает на работу наемных работников, то ему необходимо совершить регистрацию в ПФР в качестве страхователя. Сделать это необходимо не позднее 30 дней с момента заключения трудовых договоров с наемными работниками. Такое правило указано в пункте 21 Постановления Правления ПФР от 13.10.2008 №  296п. При этом необходимо предоставить следующие документы (копии) с заявлением установленной формы:

• Свидетельства ОГРН;
• Свидетельства ИНН;
• Трудового(ых) договора(ов), заключенного с наемным работником.

Регистрация в ФСС

Для организаций правила регистрации в ФСС такие же, как и в ПФР. В пятидневный срок с момента регистрации ЮЛ налоговый орган должен направить в территориальный орган ФСС сведения о нем для его регистрации там. Это предусматривает пункт 1 (абзац 1) статьи 2.3. ФЗ №255 от 29.12.2006. А после регистрирующий орган должен выдать уведомление о постановке на учет.

Что касается ИП, то зарегистрироваться в ФСС они обязаны только в случае, если заключили трудовой договор с наемным работником(ами). Сделать это надо в 10-дневный срок с момента заключения первого такого договора. Такое правило предусматривает пункт 1 (абзац 3) статьи 2.3. ФЗ №255 от 29.12.2006. При этом необходимо предоставить следующие документы (копии) с заявлением установленной формы:

• Свидетельства ОГРН;
• Свидетельства ИНН;
• Трудового(ых) договора(ов), заключенного с наемным работником.

Регистрация займет 5 дней, после чего уведомление ИП может получить в территориальном органе ФСС, либо же оно будет выслано ему по почте.

Зарегистрированные пенсионные планы (RPP) часто задаваемые вопросы

1. Что такое правило «роста» и как оно применяется к члену, который досрочно выходит на пенсию в соответствии с параграфом 8503 (3) (c) Правил, но выбирает отсроченную пенсию?
Формула сокращения досрочного выхода на пенсию в пункте 8503 (3) (c) Правил:

X × (1 — 0,0025 × Y)

Переменная X — это сумма неуменьшенного пожизненного пенсионного пособия участника.Переменная Y — это количество месяцев от дня начала выплаты пожизненного пенсионного пособия (LRB) до дня, который является самым ранним днем, когда участник мог выйти на пенсию с неуменьшенной пенсией. Один из этих факторов позволяет участнику выйти на пенсию без скидки, если комбинация его возраста и возможности досрочного выхода на пенсию составляет 80 баллов. Путем сочетания возраста и стажа для уменьшения LRB участника каждый месяц в период между днем ​​выплаты LRB и днем, когда могла быть выплачена неуменьшенная пенсия, если бы участник продолжал работать, считается как два точки.Эффект, называемый правилом роста, когда он применяется во время периода отсрочки, заключается в том, что компонент Y сокращения уменьшается вдвое по сравнению со снижением, основанным только на возрасте или обслуживании.

Пример:

Участник выходит на пенсию в возрасте 46 лет и имеет стаж 12 лет. Участник решает отложить получение своей пенсии до 57 лет. Возраст участника в сочетании с фактором Y равен 80. (Участнику 57, плюс 12 лет службы, плюс еще 11 лет отсрочки, всего 80).Законодательство не требует уменьшения пенсии участника в возрасте 57 лет.

2. Для целей определения максимального размера пособия при досрочном выходе на пенсию в подпункте 8503 (3) (c) (iii) «услуга по обеспечению права на получение раннего выхода на пенсию» определяется как «период, в течение которого участник работал у работодателя, который участвовал в плане ». Включает ли этот период отпуска временного отсутствия и периоды увольнения, подлежащие отзыву?
Подпункт 8503 (3) (c) (iii) Правил определяет право на досрочный выход на пенсию как период зачитываемой для пенсии службы или как период, в течение которого участник работал у работодателя, который участвовал в плане, или у предыдущего работодателя. такому работодателю.

Подпункт 8503 (3) (a) (iii) Правил разрешает соответствующий период временного отсутствия, который включает отпуск или период увольнения, быть включенным в качестве правомочной или зачитываемой для пенсии службы в рамках пенсионного плана. Если условия зарегистрированного плана включают в зачитываемые для пенсии периоды службы в виде увольнений и отпусков, эти периоды могут быть включены в качестве зачитываемой для пенсии службы для целей досрочного выхода на пенсию.

Это вопрос факта о том, были ли отношения между работником и работодателем разорваны в конкретной ситуации.Мнение о том, были ли эти отношения разорваны, будет определяться в каждом конкретном случае.

3. Может ли зарегистрированный администратор пенсионного плана увеличить размер совместной пенсии и пенсии по случаю потери кормильца с 60% до 66 2/3% пенсии по случаю потери кормильца после того, как участник начал получать пенсионные пособия?
Закон и правила о подоходном налоге не препятствуют такому увеличению, когда участник начал получать свою пенсию.

Параграф 8503 (2) (a) предусматривает, что пожизненные пенсионные пособия должны выплачиваться равными и периодическими суммами.Из этого правила есть некоторые исключения, например, размер пособия может быть скорректирован с учетом инфляции или уменьшен в случае смерти супруга участника.

Пункт 8503 (2) (d) и подпункт 8503 (2) (a) (i) не предусматривают, что пособие пережившего супруга должно соответствовать правилу равной и периодической выплаты и не препятствует такому увеличению. Хотя размер пособия увеличится и потребуется дополнительное финансирование, Правила разрешают такое увеличение.

4. Пункт 8503 (3) (g) Регламента ограничивает ставку начисления пенсионного плана с установленными выплатами до 2%.В плане 2%, который предусматривает совместную пенсию и пенсию по случаю потери кормильца с 5-летней гарантией, разрешит ли Канадское налоговое управление (CRA) участнику выбрать дополнительную пожизненную пенсию? Актуарный эквивалент этой необязательной формы пенсии может превышать 2%.
Целью пункта 8503 (3) (g) является ограничение нормы начисления пособия при обычной форме пенсии, выплачиваемой до двух процентов. Эффективная ставка начисления пособия, ставка начисления в результате факультативной формы пенсии, которая является актуарным эквивалентом нормальной формы, может превышать два процента.Пенсионные планы, которые предлагают дополнительную форму пенсии, когда эффективная ставка начисления пенсии превышает два процента, должны указывать, что дополнительные формы будут актуарным эквивалентом нормальной формы, и явно ограничивать как обычные, так и дополнительные формы пенсионных пособий, выплачиваемых на протяжении всей жизни. максимальные пенсионные лимиты в разделе 8504 Правил.

5. Участник прекращает свой зарегистрированный пенсионный план в 1995 году и немедленно переводит замененную стоимость своих пенсий в зарегистрированный пенсионный накопительный план (RRSP) в соответствии с Законом и положениями о подоходном налоге.В 1999 году план ликвидируется, и в нем имеется актуарный профицит. Работодатель решает предоставить участникам плана дополнительные льготы за счет этого излишка. Может ли участник перенести стоимость этих дополнительных льгот на свои RRSP , даже если они уже перевели замененную стоимость своих льгот из плана?
Подраздел 8501 (7) Регламента, который применяется к пособиям, предоставленным после 1996 года, содержит положение, которое, как правило, позволяет использовать излишек по положению с установленными выплатами при закрытии плана для предоставления отдельных дополнительных выплат бывшим участникам. .Подраздел 8517 (3.1) позволяет физическому лицу использовать ранее неиспользованное помещение для пересылки, определенное в соответствии с разделом 8517, чтобы обеспечить перенос этих дополнительных льгот. В соответствии с параграфом 8501 (7) (e) Правил, для таких передач требуется одобрение министерства. Нам потребуется демонстрация, показывающая, что сумма замененной стоимости новых дополнительных услуг плюс замененная стоимость первоначального права не превышает предписанную сумму, которая была определена во время первоначального перевода.

Если участники уволились после 1996 года, они могут получать только эти самостоятельные дополнительные льготы в отношении услуг до 1990 года. Это делается для того, чтобы этим лицам не предоставлялись льготы, которые, если бы они были предоставлены до первого увольнения, повлияли бы на определение сторнирования пенсионной корректировки (PAR).

6. В законопроекте C-23 введен термин «гражданский партнер», который определяется как два человека, которые проживают вместе в супружеских отношениях и прожили так не менее одного года, или два человека, которые являются родителями общего брака. ребенок и сожительствуют в супружеских отношениях.Как это новое определение влияет на регистрацию пенсионных планов?
Поскольку это новое определение не ограничивает отношения двумя людьми противоположного пола, CRA будет регистрировать пенсионные планы, которые предоставляют пособия по потере кормильца партнерам того же пола. Если спонсор плана желает зарегистрировать такой пенсионный план, ему или ей предлагается подать заявку в Управление зарегистрированных планов CRA .

7. Будет ли это новое определение применяться задним числом к ​​зарегистрированным пенсионным планам?
Новое определение вступает в силу для 2001 и последующих налоговых лет.Таким образом, будут зарегистрированы планы, поданные на регистрацию 1 января 2001 г. или после этой даты и предусматривающие пособия по случаю потери кормильца одного пола. Это также относится к существующим зарегистрированным пенсионным планам, в которые 1 января 2001 г. или после этой даты были внесены поправки для предоставления этих пособий. Планы, представленные для регистрации 23 апреля 1998 г. или позже, но до 1 января 2001 г., или существующие планы, измененные в эти даты и предусматривающие пособия по случаю потери кормильца для однополых партнеров, были приняты из-за решения, принятого в Rosenberg (CUPE ) v.Судебное дело Канады.

8. Может ли пособие по потере кормильца быть передано однополым (гражданским) партнерам?
Поскольку добавление термина «гражданский партнер» применяется ко всему Закону о подоходном налоге, однополые пары теперь имеют те же права на передачу, что и пары противоположного пола. Однако эти права передачи применимы только к 2001 году и последующим налоговым годам.

9. Правила требуют, чтобы администратор плана сообщал сумму PAR как CRA , так и сотруднику.Каковы обязанности администратора плана, если отправленный сотруднику T10 был возвращен из-за неправильного адреса?
Подраздел 8404 (4) Регламента гласит, что администратор плана «должен отправить копию физическому лицу по его последнему известному адресу».

Администратору плана по-прежнему необходимо отправить копию на номер CRA . CRA сопоставит T10 с налоговой декларацией сотрудника и сообщит сотруднику о его увеличенной комнате RRSP в уведомлении об оценке.

10. Будет ли поправка к плану, изменяющая размер пенсии, выплачиваемой вышедшим на пенсию участникам, нарушать «правило равной и периодической выплаты» параграфа 8503 (2) (а) Правил?
Нет, поправка к плану, которая изменяет размер пособий, выплачиваемых пенсионерам или их бенефициарам, не будет нарушать правило равной и периодической выплаты при условии, что выплаты были равными и периодическими до внесения поправки, и оставались равными и периодическими после внесения поправки.

Такая поправка будет принята только в том случае, если изменение размеров пособий будет производиться на перспективной основе и не будет предусматривать выплат сверх того, что Закон о подоходном налоге разрешил бы на дату начала.Денежные платежи не принимаются.

Положения встроенного плана, которые позволяют автоматически изменять размер выплачиваемой пенсии, нарушают правило равной периодичности и не будут приняты.

11. Возникла новая тенденция, когда определенные индивидуальные пенсионные планы создаются в первую очередь для приема перевода средств из ранее зарегистрированного пенсионного плана. Что думает CRA об этих планах?
Мы заметили тенденцию, когда люди, приближающиеся к нормальному пенсионному возрасту, покидают крупных работодателей и создают свои собственные корпорации.Частное лицо нанимается корпорацией, и корпорация спонсирует индивидуальный пенсионный план (IPP) для лица, которое признает предыдущую службу в рамках пенсионного плана государственного сектора. После учреждения IPP полная замененная стоимость предыдущей пенсии физического лица переводится в IPP , поскольку правила перевода Закона о подоходном налоге не ограничивают переводы из одного плана с установленными выплатами в другой. Мы обеспокоены тем, что, хотя некоторые из этих IPP могут быть приемлемыми, многие из них не будут соответствовать требованиям для регистрации в соответствии с Законом.

Основная цель каждого зарегистрированного пенсионного плана должна заключаться в предоставлении пенсионных пособий физическим лицам в связи с их работой в качестве сотрудников. Это требование отражено в Законе как условие регистрации. Если будет установлено, что план создан по причине, отличной от этой основной цели, он не будет соответствовать требованиям для регистрации в соответствии с Законом.

Первая проблема, с которой мы сталкиваемся в связи с этими договоренностями, — это законность взаимоотношений между работником и работодателем. Мы обеспокоены тем, что причина создания корпорации и пенсионного плана заключается в том, чтобы избежать положений Закона о передаче прав.Если нет добросовестных отношений, в которых сотрудник оказывает законные услуги работодателю, план не пройдет проверку на основную цель.

Даже если эта взаимосвязь установлена ​​и номинальная прибыль получена, все равно может возникнуть проблема с тестом на основную цель. Закон разрешает пенсионному плану основывать пенсионные выплаты только на доходах, полученных от работодателя, который участвует в этом плане. В большинстве случаев заработок в новой корпорации намного ниже, чем тот, который был получен у предыдущего работодателя, и поэтому льготы по плану IPP значительно ниже, чем выгоды, которые человек получил бы по предыдущему плану.Это создает большой избыток в IPP .

Когда физическое лицо отказывается от существенного пенсионного пособия, переводя соответствующие средства в недавно созданный фонд IPP , который обеспечивает гораздо меньшее пенсионное пособие, можно утверждать, что критерий основной цели не выполнен. В этих случаях мы можем сделать вывод, что основной целью создания IPP было облегчение перевода средств из предыдущего плана, который был бы ограничен законом, если бы он был переведен на RRSP .Вывод о том, что условие основной цели не выполняется, дополнительно подтверждается тем фактом, что после передачи IPP содержит значительные избыточные активы, а не обеспечивает пенсионные выплаты на уровне, сопоставимом с теми, которые были бы выплачены по предыдущему плану. Как упоминалось ранее, если основной целью плана является какая-либо причина, отличная от предоставления пенсионных пособий в связи с работой человека в качестве наемного работника, план не сможет претендовать на статус зарегистрированного.

Если во время регистрации станет очевидным, что IPP не соответствует критериям основного назначения, CRA откажет в регистрации пенсионного плана. К сожалению, во многих случаях станет очевидным только через год или два, что тест основной цели не был выполнен. Эта ситуация может быть более проблематичной для физических лиц, поскольку они, возможно, уже перечислили средства в систему IPP .

Если установлено, что зарегистрированный план не соответствует и никогда не отвечал критерию основной цели, зарегистрированный статус плана может быть аннулирован по состоянию на первоначальную дату вступления в силу.. Последствия для участника могут быть разрушительными, если CRA отменит регистрацию плана после обнаружения, что целью регистрации компании было просто создание пенсионного плана для удержания переведенной пенсии для конкретного участника. В результате этого действия все активы плана станут облагаться налогом.

Именно по этой причине мы хотим, чтобы люди знали об этих проблемах. Мы будем запрашивать у отдельных лиц доказательства следующего:

• компания была учреждена по другой причине, кроме создания пенсионного плана с целью переноса пособий из предыдущего плана;
• между участником плана и этой компанией существуют добросовестные отношения работодатель / работник; и
• участник плана ожидает получить заработок на уровне, сопоставимом с заработком, полученным им от предыдущего работодателя.

Если эти факты не могут быть подтверждены, мы будем считать, что план не соответствует основной цели и не будет зарегистрирован.

Для получения дополнительной информации об индивидуальных пенсионных планах обратитесь в Комиссию по финансовым услугам Онтарио (FSCO).

12. В соответствии с положением о пенсионном обеспечении с установленными выплатами, может ли гарантийный период быть прикреплен к пенсии участника, если выбрана возможность совместного проживания по случаю потери кормильца с иждивенцем в качестве бенефициара?
Да, параграф 8503 (2) (c) Регламента разрешает прикрепление гарантии к пенсии участника.Пункт 8503 (2) (c) (i) (B) допускает 15-летнюю гарантию, когда пенсионные пособия, разрешенные в соответствии с параграфом 8503 (2) (d), , не предоставляются в соответствии с положением супругу или бывшему супругу член.

Если пенсионные пособия, допустимые в соответствии с пунктом 8503 (2) (d), также предоставляются в соответствии с положением супругу или бывшему супругу участника, пункт 8503 (2) (c) (i) (A) ограничивает гарантийный период. до 5 лет.

Параграф 8503 (2) (k) разрешает увеличить 5-летнюю гарантию до 15 лет на основе актуарного эквивалента, что означает, что член должен отказаться от части своих пожизненных пенсионных пособий, чтобы получить увеличенную гарантию.

13. Что такое план нескольких работодателей (MEP)?
A MEP — это зарегистрированный пенсионный план, спонсируемый группой работодателей. Однако не каждый план, в котором участвует более одного работодателя, считается MEP .

Мы рассматриваем зарегистрированный пенсионный план как MEP , если в начале года есть основания ожидать, что ни разу в году более 95% активных участников плана не будут наняты одним участвующим работодателем или группой связанных участвующих работодателей в любое время в течение года.Термины «связанные лица» и «связанная группа» определены в подразделах 251 (2) и 251 (4) Закона о подоходном налоге соответственно. Дополнительную информацию также можно найти в бюллетене интерпретации IT-419R Значение длины руки.

Что такое конкретный план нескольких работодателей (SMEP)?

A SMEP — это MEP , отвечающий следующим условиям:

• Работодатели участвуют в плане в соответствии с коллективным или аналогичным соглашением.
• Все или практически все (не менее 90%) работодателей, участвующих в плане, являются лицами, которые не освобождены от налога в соответствии с Частью I Закона о подоходном налоге. Примерами лиц, освобожденных от уплаты налогов, являются трудовые организации, муниципалитеты, корпорации, принадлежащие короне, и зарегистрированные благотворительные организации. Вы можете найти полный список освобожденных лиц в подразделе 149 (1) Закона о подоходном налоге.
• Работодатели делают взносы в соответствии с согласованной формулой взносов, согласованной в рамках коллективных переговоров или аналогичного соглашения, которое не предусматривает каких-либо изменений взносов в результате финансового опыта плана.
• Администратор — это попечительский совет (или аналогичный орган), который не контролируется представителями работодателей. Понятие «контроль» в случае траста относится к контролю лица или лиц над имуществом и деятельностью траста. Для получения дополнительной информации о контроле траста см. Комментарии в Бюллетене интерпретации IT-447 «Резиденция траста или имущества». В случае корпорации «контроль» означает право собственности на количество акций, необходимое для обеспечения большинства голосов при выборах Совета директоров корпорации или санкционировании ликвидации корпорации.При отсутствии акционерного капитала лицо, имеющее право назначать Совет директоров корпорации, будет считаться контролирующим корпорацию.
• Администратор имеет право определять преимущества, которые будет предоставлять план, независимо от того, регулируются ли такие полномочия условиями коллективного договора или аналогичного соглашения.
• Взносы, которые каждый работодатель будет делать в течение года, основаны, полностью или частично, на количестве часов, отработанных отдельными сотрудниками работодателя, или на какой-либо другой мере, которая является специфической для каждого сотрудника, в отношении которого производятся взносы. план.
• На 1991 год и последующие годы разумно ожидать, что:
  • не менее 15 работодателей внесут свой вклад в план на этот год; или
  • по крайней мере 10% активных участников плана будут наняты более чем одним участвующим работодателем (для этого условия все работодатели, связанные друг с другом, считаются одним работодателем).

Планом будет также SMEP , если:

• мы обозначили как SMEP в год; или
• это был SMEP в предыдущем календарном году, он по-прежнему соответствует требованиям, описанным выше, и мы не уведомили о том, что он больше не квалифицируется как SMEP .

Мы определяем план как план SMEP только в том случае, если он обладает многими из описанных выше характеристик, и это определение необходимо для преодоления серьезных трудностей с отчетностью о пенсионных корректировках (PA). Как правило, такое обозначение дается только тогда, когда есть основания ожидать, что не менее 15 работодателей внесут свой вклад в план в течение года ИЛИ не менее 10% активных членов будут наняты более чем одним участвующим работодателем.

14. Можно ли проиндексировать накопленные льготы члена на основе индекса потребительских цен (ИПЦ) в течение периода отсрочки до выхода на пенсию?
CPI Индексация пособий в течение периода отсрочки до выхода на пенсию приемлема, если применение максимальной пенсии согласно разделу 8504 Закона о подоходном налоге применяется в каждом случае в дату начала выплаты пособия.И ИПЦ , и средняя заработная плата являются приемлемыми корректировками индексации для периодов отсрочки до выхода на пенсию. Оба они проходят тест на максимальный размер пенсии, который должен применяться на дату начала выплаты пособия.

15. Когда в условия зарегистрированного пенсионного плана (RPP) будут внесены поправки для включения требований нового дополнительного пенсионного обеспечения Квебека, что требует Директорат зарегистрированного пенсионного плана, чтобы поправка была приемлемой?
Retraite Québec ввел новую дополнительную пенсию, которая изложена в разделе 60.1 Закона Квебека о дополнительных пенсионных планах. Цель этой новой дополнительной льготы — позволить работникам, участвующим более чем в одной программе RPP в течение своей карьеры, получать такие же льготы, что и работникам, которые наняты одним и тем же работодателем на протяжении всей своей карьеры.

Размер дополнительной пенсии должен быть равен разнице между:

• размер отсроченной пенсии в соответствии с условиями плана; и
• размер отсроченной пенсии, проиндексированной на 1/2 индекса потребительских цен (максимум до 2%) за период между датой увольнения и 10 годами до нормального пенсионного возраста.

Эта сумма рассчитывается, когда участник перестает быть активным участником плана. Затем значение этой суммы используется для увеличения пенсионных выплат и, в идеале, не приведет к корректировке пенсии за прошлый выслугу лет.

В большинстве случаев Закон Квебека о дополнительных пенсионных планах требует, чтобы сумма дополнительного пенсионного пособия использовалась для повышения пожизненного пенсионного пособия.

Если повышается ставка начисления в плане (например, увеличивается процентная доля плана, основанного на доходе, или увеличивается до фиксированной ставки вознаграждения), нам потребуется внести поправку, определяющую определенную формулу.Эта позиция изложена в Информационном циркуляре 72-13R8, Пенсионные планы сотрудников и Положения о подоходном налоге, и применяется как в период до, так и после пенсии.

Если обновление производится до уровня, отличного от ставки начисления, мы принимаем условия плана, определяющие список возможных обновлений, если они разрешены в соответствии с Законом о подоходном налоге. После этого сотрудники смогут выбрать любое из этих обновлений без дополнительных изменений в плане. Это похоже на обращение с гибкими пенсионными планами.

В качестве альтернативы мы принимаем условия плана, позволяющие выплачивать эту сумму единовременно.

Мы не принимаем поправки, в которых содержится общая ссылка на то, что является приемлемым в соответствии с Законом о дополнительных пенсионных планах и Законом о подоходном налоге.

Если у вас есть вопросы о возможностях, разрешенных Retraite Québec, свяжитесь с ними напрямую.

16. Может ли пенсионный план с установленными выплатами предусматривать ряд предельных ставок, которые при большинстве диапазонов заработной платы и при большинстве обстоятельств дают ставку начисления пособия менее 2%.
Пример: Взносы сотрудников:

7,3% от заработной платы ниже YBE

5,5% между YBE и YMPE

7,3% выше YMPE

Размер пособия:

30% взносов

Взносы ограничены 6,67% от заработной платы

В некоторых диапазонах заработной платы «эквивалентная ставка начисления пособия» превышает 2%

Диапазон заработной платы выше YMPE : 30% от 7.3% = 2,19%

YBE = Годовое базовое освобождение (3500 долларов США)

YMPE = Максимальный годовой доход для пенсии

Ответ:

Как и в этом примере, где ставка взносов работника влияет на годовую ставку начисления пенсий с установленными выплатами, несмотря на то, что годовое начисление ограничено 2%, мы не принимаем такую ​​ставку вознаграждения. Если текст плана неоднозначен или использует взносы сотрудников в качестве основы для определения ставки начисления вознаграждения (30% x 7.3%) и эквивалентная ставка начисления пособия превышает 2%, мы просим внести изменения. Если существует несколько ставок взносов, каждая эквивалентная ставка начисления пособий не может превышать 2%.

Аналогичным образом, в случаях, когда ставка начисления пособия основана на заработке и существует более одной ставки начисления пособия, каждая ставка начисления пособия не может превышать 2%. Например, формула плана от 1% дохода до YMPE плюс 2,2% от дохода выше YMPE будет неприемлема, даже если размер пособия будет ограничен 2% от дохода.

Причина, по которой мы просим внести поправки, состоит в том, чтобы обеспечить соответствие Положению 8503 (3) (g) и уменьшить любую двусмысленность в формуле начисления пособий, используемой в пенсионных планах. Эта мера обеспечивает некоторую степень ясности между ставкой взносов сотрудников, ставкой начисления вознаграждения и их взаимодействием с максимальными пенсионными правилами 8504. Наша основная задача — сделать условия плана понятными для участников и администраторов в отношении ограничений.

17.27 февраля 2004 г. Департамент финансов опубликовал пересмотренный проект поправки к Положениям о подоходном налоге (Правила). Эта поправка ввела переменные пособия, которые могут выплачиваться непосредственно из положения о покупке денег, аналогично минимальной сумме, выплачиваемой из зарегистрированного фонда пенсионного дохода (RRIF). Эти поправки были опубликованы в Части II Canada Gazette 21 сентября 2005 г.

Как работают эти новые переменные преимущества?

В раздел 8506 Регламента внесены поправки, позволяющие производить платежи из положения о покупке денег так же, как платежи могут производиться из RRIF .

Пункт 8506 (1) (e.1) разрешает средствам из положения о покупке денег зарегистрированного пенсионного плана ( RPP ) напрямую выплачивать пенсионные пособия (называемые «переменные выплаты») участнику, а затем перечислять бенефициары участника после его или ее смерти.

Размер переменных пособий, выплачиваемых ежегодно члену, не должен быть меньше минимальной суммы, определенной в соответствии с подразделом 8506 (5) Регламента. Минимальная сумма зависит от остатка суммы на счете участника в начале каждого года и возраста участника, его супруги или гражданского партнера.Коэффициенты, используемые для расчета минимальной суммы, перечислены в таблице в подразделе 7308 (4) Правил. Правила расчета минимальной суммы по положению о покупке денег аналогичны правилам определения минимальной суммы, подлежащей выплате по RRIF .

С введением переменных льгот у администраторов плана появится еще один вариант выплаты средств из плана. Если они захотят разрешить такие виды платежей, им придется внести поправки в условия своего плана, чтобы учесть эти изменения.

Если работодатель хочет разрешить выплату переменных пособий из денежного предложения о покупке, какие изменения необходимо внести в условия плана, чтобы сделать их приемлемыми для Управления зарегистрированных планов?

Директорат зарегистрированных планов может принять условия плана, предусматривающие покупку денег в отношении переменных льгот, если выполняются следующие требования:

• Имеется ссылка на то, как будет определяться и выплачиваться минимальная сумма в соответствии с пунктом 8502 (e) (i) (B), пунктом 8506 (1) (e.1), а также подразделы 8506 (4), 8506 (5), 8506 (6) и 8506 (7) Правил.
• Есть ссылка или определение «указанного бенефициара», содержащееся в подразделе 8506 (8) Регламента.
• Вследствие этой ссылки на «указанного бенефициара» необходимо будет добавить к существующей ссылке на требование в пункте 8506 (2) (h) ссылку на новое требование в пункте 8506 (2) (i) Положений (т. е. единовременные выплаты будут выплачиваться в кратчайшие сроки после смерти члена или указанного получателя).

Поскольку каждое положение о покупке за деньги может быть уникальным, могут потребоваться другие поправки к плану, чтобы поправки были приемлемы для Управления зарегистрированных планов.

Если в настоящее время у нас есть план с самострахованием, одобренный Управлением зарегистрированных планов, нужно ли нам вносить поправки в условия плана, чтобы включить эти предлагаемые изменения?

Нет. В соответствии с параграфом 8506 (2) (g) Правил для существующих планов покупки денег с самострахованием существует положение о дедовщине.Это положение позволяет пенсионным пособиям, которые были предоставлены в соответствии с соглашением, принятым Директоратом до 27 февраля 2004 г., оставаться приемлемыми.

18. В соответствии с Частью V (2) Информационного бюллетеня № 93-2, Информационный бюллетень дипломатической службы, требуется одобрение министра для денежных взносов в пенсионный план, вносимых участником плана или для него, когда участник работает на работодателя за пределами Канады. . Почему требуется одобрение министра, если участник является резидентом Канады и вознаграждение за эти взносы считается доходом в соответствии с разделом 5 или 6 Закона о подоходном налоге?
Утверждение таких взносов соответствует порядку, которым Канадское налоговое агентство (CRA) утверждает установленные выплаты для членов, работающих за пределами Канады.В соответствии с положением о пенсионном обеспечении CRA ограничивает размер зачитываемых для пенсии услуг, которые могут быть зачислены на счет участника, работающего за пределами Канады. Поскольку льготы, предоставляемые в соответствии с положением о покупке за деньги, не связаны с обслуживанием, CRA ограничивает взносы, которые могут быть сделаны для участника.

В соответствии с Информационным бюллетенем № 00-1, «Обновление информационного бюллетеня дипломатической службы», одобрение денежных взносов на покупку будет осуществляться на основе плана за планом с использованием критериев, подобных тем, которые применяются к установленным выплатам в Части III Информационного бюллетеня №93-2 (и отредактировано Информационным бюллетенем № 00-1). Такие взносы будут приемлемы, если они соответствуют этим критериям, а условия плана позволяют делать взносы для членов, которые работают за пределами Канады.

19. Согласно пенсионному законодательству Онтарио, время начала выплаты пенсионных пособий бывшему супругу, который будет его получателем, кажется, не связано с возрастом бывшего супруга. Закон гласит, что бывший супруг участника плана не может начать получать пенсионное пособие раньше, чем это будет раньше:

• обычная дата выхода на пенсию, которая применяется к участнику в соответствии с условиями плана; или
• дата начала выплаты вознаграждения участнику.

Требует ли Закон о подоходном налоге, чтобы периодические пенсии начинались в возрасте 69 лет, преобладали над

RRSPs и другими зарегистрированными пенсионными планами

T4040 (E) Ред. 19

Наши публикации и персональная переписка доступны в формате Брайля, крупным шрифтом, в электронном тексте или в формате MP3 для людей с нарушениями зрения. Для получения дополнительной информации перейдите в раздел «Несколько форматов» или позвоните по телефону 1-800-959-8281 .

Это руководство для вас?

Используйте это руководство, если вам нужна информация о зарегистрированных пенсионных планах (RPP), зарегистрированных пенсионных накопительных планах (RRSP), зарегистрированных пенсионных фондах (RRIF), специальных пенсионных планах (SPP) и объединенных зарегистрированных пенсионных планах (PRPP).

В этом руководстве содержится информация, которой нет в пакете подоходного налога и которая может потребоваться для заполнения налоговой декларации и налоговой декларации.

Мы включили определения некоторых терминов, используемых в этом руководстве, в раздел Определения. Вы можете прочитать этот раздел перед тем, как начать.

Французская версия справочника является интуитивно понятным REER и зарегистрированными режимами для ретрансляции.

Если не указано иное, все ссылки в законодательстве относятся к Закону о подоходном налоге и Положениям о подоходном налоге.

Определения

В этом разделе дается общее определение технических терминов, которые мы используем в этом руководстве.

Преимущество — преимущество — это любая выгода или задолженность, обусловленная наличием RRSP или RRIF , за некоторыми исключениями для обычной инвестиционной деятельности и обычных программ стимулирования.

Преимущество также включает любую выгоду, которая представляет собой увеличение общей справедливой рыночной стоимости (FMV) собственности в размере RRSP или RRIF , которое обоснованно связано с одним из следующих факторов:

• сделка или событие (или серия), которые не произошли бы в нормальном коммерческом или инвестиционном контексте между сторонними организациями, действующими осмотрительно, со знанием дела и добровольно, и одной из основных целей которых является получение выгоды от налога — статус освобождения RRSP или RRIF

• платеж, полученный взамен оплаты услуг, оказанных аннуитентом (или лицом, не занимающимся коммерческой деятельностью), или возврата инвестиций в незарегистрированную собственность
• a сделка своп
• указанный неквалифицированный инвестиционный доход , который не был выплачен из RRSP или RRIF в течение 90 дней с момента получения аннуитетом уведомления от CRA , требующего удаления

Преимущество также включает зарегистрированную полосу плана или любую выгоду, которая представляет собой доход или прирост капитала, которые обоснованно относятся к одному из следующих факторов:

• a запрещенные инвестиции
• искусственное отвлечение суммы от RRSP или RRIF

Для получения дополнительной информации о преимуществах см. Фолио по подоходному налогу S3-F10-C3, Преимущества — RRSP, RESP, RRIF, RDSP и TFSA.

Аннуитант — как правило, аннуитант в размере RRSP или RRIF — это лицо, для которого план или фонд обеспечивает пенсионный доход. При определенных обстоятельствах оставшийся в живых супруг или гражданский партнер может считаться получателем ренты, когда в связи со смертью они получают право на получение пособий из плана или фонда.

Протяженность руки — относится к отношениям или сделке между лицами, которые действуют в своих отдельных интересах.Сделка между независимыми сторонами — это обычно сделка, которая отражает обычные коммерческие отношения между сторонами, действующими в их отдельных интересах.

Для получения дополнительной информации см. Фолио по подоходному налогу S1-F5-C1, Связанные лица и сделки на расстоянии.

Гражданский партнер — лицо, которое не является вашим супругом, с которым вы живете в супружеских отношениях, и к которому применяется как минимум одна из из следующих ситуаций. Их:

• жили с вами в супружеских отношениях, и эти текущие отношения продолжались не менее 12 месяцев подряд

Коммутационный платеж — фиксированная или единовременная выплата из вашего аннуитета RRSP , равная текущей стоимости всех или части ваших будущих аннуитетных платежей по плану.

План отсроченного распределения прибыли (DPSP) — регистрируемый нами план, спонсируемый работодателем, в котором работодатель делит прибыль от бизнеса со всеми сотрудниками или определенной группой сотрудников.

Резерв по установленным выплатам — условия RPP , которые обещают определенный уровень пенсии при выходе на пенсию в зависимости от заработка и стажа работы сотрудника.

Трудовой доход — мы рассчитываем ваш трудовой доход, складывая ваши заработки от работы, самозанятости и некоторых других видов дохода, а затем вычитая конкретные расходы на занятость и коммерческие или арендные убытки.Чтобы рассчитать свой заработанный доход, см. Шаг 2 диаграммы 3.

Соответствующий доход от результатов деятельности (как правило, доход от одобрения, призовые деньги или доход от публичных выступлений, полученных спортсменом-любителем), внесенный в фонд спортсменов-любителей (AAT), квалифицируется как заработанный доход при определении предела вычета рупий бенефициара фонда в размере RRSP.

Справедливая рыночная стоимость (FMV) — это вопрос факта, но обычно считается, что это самая высокая цена, выраженная в денежном выражении, которая может быть получена на открытом и неограниченном рынке между информированными и осмотрительными сторонами, которые имеют дело на расстоянии вытянутой руки и без принуждения покупать или продавать.

Для получения дополнительной информации об оценке ценных бумаг закрытых корпораций см. Информационный циркуляр IC89-3, Заявление о политике в отношении оценки капитала предприятий.

Финансовая зависимость — если вы являетесь ребенком или внуком получателя ренты, вы обычно считаются финансово зависимыми от получателя ренты на момент его смерти, если до смерти этого человека вы обычно проживали с получателем ренты и зависели от него, и соответствует одному из следующих условий :

• ваш чистый доход за предыдущий год (показанный в строке 236 вашей декларации о подоходном налоге и пособии) был меньше базовой личной суммы (строка 300 из Таблицы 1) за тот предыдущий год
• вы являетесь немощным и ваш чистый доход за предыдущий год был равен или меньше базовой личной суммы плюс суммы инвалидности (строка 316 из Таблицы 1) за предыдущий год

Если до смерти получателя ренты вы были вдали от дома, потому что учились в школе, мы все равно будем считать, что вы проживали с ренту.

Если ваш чистый доход был на больше, чем сумма, описанная выше , мы будем считать , а не , что вы находились в финансовой зависимости от получателя ренты на момент смерти, если вы не сможете доказать, что это было так. Для этого вы или законный представитель должны подать письменный запрос в вашу налоговую службу, объясняя, почему мы должны считать вас финансово зависимыми от получателя ренты на момент смерти.

Зарубежный план — план или договоренность, поддерживаемые в первую очередь для нерезидентов за услуги, которые они оказывают за пределами Канады.

Зрелые RRSP — RRSP , которые выплачивают вам пенсионный доход.

Положение о покупке денег — условия RPP , в соответствии с которыми размер вашей пенсии зависит от того, сколько вы и ваш работодатель вносите в RPP для вас.

Не связанный с коммерческой деятельностью — обычно относится к отношениям или сделкам между людьми, которые связаны друг с другом.

Однако отношения между не связанными между собой лицами, товариществами или корпорациями могут также существовать в зависимости от обстоятельств.Для получения дополнительной информации см. Фолио по подоходному налогу S1-F5-C1, Связанные лица и сделки на расстоянии.

Неквалифицированная инвестиция — любая недвижимость, которая не является квалифицированной инвестицией для траста RRSP или RRIF.

Для получения дополнительной информации о неквалифицированных инвестициях см. Фолио по налогу на прибыль S3-F10-C1, Квалифицированные инвестиции — RRSP, RESP, RRIF, RDSP и TFSA.

Объединенный зарегистрированный пенсионный план (PRPP) — план пенсионных накоплений, в который вы, ваш работодатель или оба можете внести свой вклад.Любой доход, полученный в рамках программы PRPP , обычно освобождается от налога до тех пор, пока он остается в плане.

Запрещенное инвестирование — это имущество, с которым тесно связано аннуитант RRSP или RRIF , в него входят:

• Задолженность аннуитента
• долг, акция или доля в корпорации, трасте или партнерстве, в которых аннуитент имеет значительную долю (как правило, 10% или более, с учетом долей участия, не связанной с коммерческой деятельностью)
• долг, акция или доля в корпорации, трасте или партнерстве, с которыми аннуитент не имеет дела на коммерческой основе

Запрещенная инвестиция не включает ипотечную ссуду, которая застрахована Канадской ипотечной и жилищной корпорацией или утвержденным частным страховщиком.Он также не включает определенные инвестиционные фонды и некоторые широко используемые инвестиции, которые отражают низкий риск самовольной торговли. Для получения дополнительной информации см. Фолио по подоходному налогу S3 – F10 – C2, Запрещенные инвестиции — RRSP, RRIF, RESP, RDSPS и TFSA.

Квалифицированные инвестиции — Инвестиции в недвижимость (за исключением недвижимости), включая деньги, гарантированные инвестиционные сертификаты, государственные и корпоративные облигации, паевые инвестиционные фонды и ценные бумаги, котирующиеся на указанной фондовой бирже.Для получения дополнительной информации см. Фолио по налогу на прибыль S3 – F10 – C1 Квалифицированные инвестиции — RRSP, RESP, RRIF, RDSP и TFSA.

Соответствующие суммы группового плана — часто называемые « обязательных сумм группового плана ». Это суммы взносов, которые вы должны внести в программу PRPP или «соответствующее соглашение». Договоренность является квалифицируемой, если применимо все следующее:

• для двух и более человек
• взносы — это суммы, на которые вы имеете право за оказанные вами услуги
• взносы переводятся на счет RRSP лицом, которое вам платит, или его агентом

Соответствующие суммы группового плана не включают сумм, выплата которых вы могли предотвратить после начала участия в соглашении и в течение 12 месяцев до выплаты суммы.

Соответствующий пенсионный план — для целей налоговой конвенции между Канадой и США соответствующий пенсионный план США — это план, который обычно освобожден от подоходного налога в Соединенных Штатах и ​​используется в основном для выплаты пенсий или пенсионных пособий. Общие пенсионные планы США, отвечающие требованиям, включают 401 (k) договоренности. Полный список соответствующих пенсионных планов Соединенных Штатов см. В Протоколе о внесении поправок в Конвенцию между Канадой и Соединенными Штатами Америки в отношении налогов на доход и капитал и см. Пункт 10 статьи XVIII.

Зарегистрированный сберегательный план по нетрудоспособности (RDSP) — Доверительное соглашение между физическим лицом (держателем) и трастовой компанией в Канаде (эмитент), которое обеспечивает долгосрочную финансовую безопасность бенефициара, имеющего продленный и тяжелые умственные или физические нарушения.

Зарегистрированный план сбережений на образование (RESP) — зарегистрированный контракт между физическим лицом (подписчиком) и лицом или организацией (промоутер). Подписчик обычно вносит взносы в RESP, который получает доход, выплачиваемый в виде выплат помощи в области образования одному или нескольким идентифицированным получателям.

Зарегистрированный пенсионный план (RPP) — пенсионный план, который мы зарегистрировали. Средства вносятся работодателем или работодателем и работниками для выплаты пенсий работникам при выходе на пенсию.

Полоса зарегистрированного плана — сумма уменьшения FMV собственности RRSP или RRIF , если стоимость уменьшается в рамках транзакции или события (или серии), для которых одно из основная цель состоит в том, чтобы позволить лицу, получающему ренту (или лицу, не имеющему отношения к руки), получить выгоду в отношении собственности RRSP или RRIF или получить выгоду в результате сокращения.Исключения предусмотрены для планов распределения, которые:

• включены в доход
• или специально исключены из дохода (например, отложенный по налогу перевод между планами)

Зарегистрированный пенсионный фонд (RRIF) — фонд, который вы создаете вместе с перевозчиком и который мы регистрируем. Вы передаете собственность перевозчику от RRSP , PRPP, RPP, SPP или от другого RRIF , и перевозчик производит вам платежи.

Зарегистрированный пенсионный накопительный план (RRSP) — пенсионный накопительный план, который вы устанавливаете, который мы регистрируем и в который вносите вклад вы или ваш супруг (а) или гражданский партнер. Любой доход, который вы зарабатываете в рамках программы RRSP , обычно освобождается от налога, пока средства остаются в плане. Обычно вы должны платить налог при получении платежей от плана.

Связанные лица — не считаются взаимодействующими друг с другом на расстоянии. Связанные лица включают лиц, связанных кровным родством, браком, гражданским партнерством или усыновлением (юридическим или фактическим).Корпорация и другое лицо или две корпорации также могут быть связанными лицами.

Для получения дополнительной информации см. Фолио по подоходному налогу S1-F5-C1, Связанные лица и сделки на расстоянии.

Взнос RRSP — сумма, которую вы платите, наличными или натурой, в то время, когда вы делаете взнос в RRSP . Взносы натурой состоят из FMV собственности.

Удержание RRSP — сумма, которую вы указываете в строке 20800 вашей налоговой декларации и декларации о доходах.Ваша заявка на вычет RRSP ограничена суммой ваших RRSP, PRPP , o r SPP ранее сделанных взносов и лимитом удержания RRSP .

Предел вычета RRSP — максимальная сумма, которую вы можете вычесть из взносов, внесенных вами в ваш RRSP s, PRPP , SPP и в пользу вашего супруга или партнера по гражданскому праву RRSP или SPP для в год (исключая переводы на ваш RRSP s определенных видов соответствующего дохода).Расчет частично основан на вашем заработке в предыдущем году. PA, PSPA, PAR и ваша неиспользованная комната для вычета RRSP в конце прошлого года также используются для расчета лимита.

Лимит вычетов — максимальная сумма нового помещения для вычетов RRSP , которую вы можете создать в течение года, и является одной из сумм, используемых для определения вашего лимита вычетов RRSP на этот год. См. Шаг 3 диаграммы 3.

Превышение взносов в размере RRSP — как правило, сумма ваших взносов в размере RRSP , PRPP и SPP , превышающая ваш лимит вычетов в размере RRSP за год плюс 2000 долларов.Если ваши взносы превышают RRSP , возможно, вам придется платить налог в размере 1% в месяц с этих взносов.

Для получения дополнительной информации см. Налог на сверхнормативные взносы RRSP, PRPP или SPP.

Пенсионное пособие — также называемое выходным пособием, это сумма, которую вы получаете при выходе на пенсию или после выхода на пенсию из офиса или работы в знак признания выслуги лет. Он может включать оплату неиспользованного отпуска по болезни и суммы, которые вы получаете в случае потери офиса или работы, будь то в качестве компенсации ущерба или выплаты по приказу или решению трибунала.Для получения дополнительной информации см. Диаграмму 8.

Указанный неквалифицированный инвестиционный доход — доход (за исключением валовых дивидендов) или прирост капитала, который обоснованно отнесен, прямо или косвенно, к сумме, подлежащей налогообложению для любых RRSP или RRIF аннуитетный (например, доход от последующего поколения, полученный от неквалифицированного инвестиционного дохода или дохода от бизнеса, осуществляемого RRSP или RRIF ).

Индивидуальный пенсионный план (SPP) — пенсионный план или аналогичный план, который был прописан в соответствии с Положением о подоходном налоге как «специальный пенсионный план» для целей Закона о подоходном налоге (в настоящее время пенсионный план Саскачевана является единственным договоренность, предписанная для конкретного пенсионного плана).Многие правила, относящиеся к RRSP s, также применимы к SPP s.

Установленное пенсионное соглашение — пенсионный план, который мы не регистрируем для целей налогообложения доходов и который либо не финансируется, либо финансируется частично.

Супруг или партнер по гражданскому праву RRIF — RRIF , который получил суммы или передачу имущества от вашего супруга или гражданского партнера RRSP ; или любым другим вашим супругом или партнером по гражданскому праву RRIF s.

Супруг или общий супруг — Юридический партнер RRSP — RRSP , который вы устанавливаете для выплаты себе дохода при наступлении срока погашения, который вносите вы, ваш супруг или гражданский партнер. Кроме того, RRSP , который получил суммы или переводы от любого другого вашего супруга или партнера по гражданскому праву RRSP s или от вашего супруга или партнера по общему праву RRIF .

Супруг (а) — лицо, с которым вы состоите в законном браке.

Сделка своп — это любая передача собственности между RRSP или RRIF и его аннуитантом (или лицом, не занимающим коммерческую позицию).Исключения предусмотрены для взносов и распределений по плану, сделок купли-продажи между двумя планами физического лица с одинаковыми налоговыми атрибутами (например, RRSP до RRSP или RRIF ) и транзакций, связанных с застрахованными ипотечными кредитами.

Для получения дополнительной информации об операциях своп и применимых переходных правилах см. Фолио по подоходному налогу S3-F10-C3, Преимущества — RRSP, RESP, RRIF, RDSP и TFSA.

Временная запрещенная инвестиционная выгода — это выражение актуально только в том случае, если физическое лицо имело одну или несколько запрещенных инвестиций в своих RRSP или RRIF 23 марта 2011 г. и продолжает удерживать инвестиции в своих RRSP или РРИФ в налоговом году.Временная запрещенная инвестиционная выгода физического лица в течение налогового года представляет собой общую сумму любого полученного дохода (за исключением валового дохода по дивидендам) и прироста капитала, полученного в налоговом году по этим инвестициям, за вычетом любых капитальных убытков, понесенных по этим инвестициям в налоговом году. Для этой цели сумма реализованного прироста капитала представляет собой положительную разницу между FMV собственности, когда она продается по RRSP или RRIF , или когда она перестает быть запрещенной инвестицией (менее разумная расходы на отчуждение, если таковые имеются) и FMV собственности 22 марта 2011 г.Сумма убытков от капитала — это отрицательная разница.

Незрелая RRSP — как правило, RRSP , которая еще не начала выплачивать вам пенсионный доход.

Несвязанные лица — не могут иметь дело друг с другом на расстоянии вытянутой руки в определенное время. Каждый случай будет зависеть от собственных фактов. Следующие критерии будут рассмотрены для определения того, не ведут ли стороны сделки на коммерческой основе:

• существует ли общий разум, который руководит переговорами между сторонами сделки
• действуют ли стороны сделки согласованно, не имея отдельных интересов; «Действуя согласованно» означает, например, что стороны действуют со значительной взаимозависимостью в сделке, представляющей общий интерес
• , существует ли фактический контроль над одной стороной со стороны другой, например, из-за преимущества, власти или влияния
  

Для получения дополнительной информации см. Фолио по подоходному налогу S1-F5-C1, Связанные лица и сделки на расстоянии.

Неиспользованные взносы в RRSP, PRPP и SPP — сумма ваших взносов в размере RRSP , PRPP и SPP , которые вы не могли вычесть или решили не вычитать, и которые вы не обозначили как HBP ТОО или погашение на любой год. Используйте Приложение 7, RRSP и PRPP Неиспользованные взносы, переводы и HBP или LLP Действия, чтобы отслеживать свои взносы RRSP , PRPP и SPP .Эта сумма переносится на следующий год, и вы можете использовать ее как вычет до предела вычета RRSP за этот год.

Неиспользованная возможность удержания RRSP на конец года — как правило, ваш лимит вычета RRSP за год минус сумма, которую вы вычли для взносов RRSP , PRPP и SPP за этот год.

Если вы оказывали услуги в качестве сотрудника в США в течение года, сумма, которую вы внесли в течение года в соответствующий пенсионный план в Соединенных Штатах и ​​вычли из налоговой декларации и налоговой декларации, уменьшит вашу комнату для вычета RRSP .Для получения дополнительной информации см. Другие вычеты.

определение пенсии по The Free Dictionary

pen · sion ¹

(pĕn′shən) n.

Денежная сумма, регулярно выплачиваемая в качестве пенсионного пособия или в порядке патронажа.

тр.в. пенсионные , пенсионные , пенсионные

1. Назначить пенсию.

2. Для выхода на пенсию или увольнения с пенсией: «Некоторые французские фермеры предлагают выплачивать государственную пенсию старшим и менее эффективным фермерам» (Э.Дж. Дионн-младший).

---

[среднеанглийское pensioun, платеж , от старофранцузского пенсия, от латинского pēnsiō, pēnsiōn-, от pēnsus, причастие прошедшего времени pendere, взвешивать, платить ; см. pen- в индоевропейских корнях.]

---

пенсия · a · ble прил.

---

перо ²

(päN-syôN ‘) n.

1. Пансионат или небольшой отель в Европе: «Пансионат может предложить несколько меньше, чем отель; он всегда был меньше и никогда не был элегантным; иногда предлагали завтрак, а иногда нет» (Джон Ирвинг).

2. Проживание или оплата проживания, особенно в пансионате или небольшой гостинице в Европе.

3. Проживание и питание.

---

[франц., Со старофранцузского, платеж ; см. пенсия ¹ .]

Словарь английского языка American Heritage®, пятое издание. Авторское право © 2016 Издательская компания Houghton Mifflin Harcourt. Опубликовано Houghton Mifflin Harcourt Publishing Company.Все права защищены.

пенсия

(ˈpɛnʃən) n

1. (Правительство, политика и дипломатия) регулярный платеж, выплачиваемый государством людям старше определенного возраста, чтобы они могли жить без работы

2. (Правительство, политика и дипломатия) регулярный платеж, производимый работодателем бывшим сотрудникам после их выхода на пенсию

3. (Правительство, политика и дипломатия) регулярный платеж, выплачиваемый пенсионерам в результате его или ее взносов в индивидуальный пенсионный план

4. (Правительство, политика и дипломатия) любая регулярная выплата, производимая на благотворительных основаниях, в порядке патронажа или в знак признания заслуг, заслуг и т. Д.: Пенсия, выплачиваемая солдату-инвалиду.

vb

(Правительство, политика и дипломатия) ( tr ) для назначения пенсии

[C14: через старофранцузский с латыни pēnsiō платеж, с pendere для выплаты]

ˈpendepensionable adj

ˈpensionless adj

---

пенсия

(pɑ̃sjɔ̃) (во Франции и некоторых других странах) n

1. (Торговля) относительно дешевый пансионат

[C17: французский; расширенное значение пенсии пособие; см. пенсию ¹ ]

Словарь английского языка Коллинза — полный и несокращенный, 12-е издание, 2014 г. © HarperCollins Publishers 1991, 1994, 1998, 2000, 2003, 2006, 2007, 2009, 2011, 2014

pen • sion

(ˈpɛn ʃən ; Fr. pɑ̃ɑsyɔ̃ для 3 )

n., pl. -сии (-nz; Fr. -ˈsyɔ̃ для 3 )

v. n.

1. фиксированная сумма, кроме заработной платы, выплачиваемая через регулярные промежутки времени лицу или оставшимся в живых иждивенцам за прошлые услуги, травмы или убытки и т. Д.

2. пособие, аннуитет, или субсидия.

3. (в Европе)

а. пансионат или небольшая гостиница.

г. проживание и питание.

в.т.

4. для назначения или выплаты пенсии.

5. вызвать на пенсию на пенсию (обычно по от ).

[1325–75; Среднеанглийский ( pēnsiō взвешивание, оплата, производная (с -tiō -tion) от pendere для взвешивания, оплата по весу; (определение 3 )

пенсия • a • ble, прил.

Словарь колледжа Кернермана Вебстера Random House, © 2010 K Dictionaries Ltd.Авторские права 2005, 1997, 1991, Random House, Inc. Все права защищены.

пенсия

Причастие в прошлом: пенсия
Герунд: пенсия

Императивная он / она / оно пенсии пенсия ваша пенсия пенсия

он получил пенсию

претерит
мы получили пенсию
вы получили пенсию
они получили пенсию

Настоящее время Непрерывное
Я на пенсии
у вас пенсия
он / она / это пенсия
у нас пенсия
у вас пенсия

52 сейчас на пенсии55

50 Совершенно Я получил пенсию у вас пенсия он / она получил пенсию у нас пенсия у вас пенсия

54

54 пенсионный

Прошлое Непрерывное
Я был на пенсии
ты был на пенсии
он / она был на пенсии
мы были на пенсии

9115 2

Прошлое совершенное
У меня была пенсия
у вас была пенсия
он / она был пенсионер
у нас была пенсия
у вас была пенсия
Будущее
Я получу пенсию
вы получите пенсию
он / она будет пенсия
пенсия
вы получите пенсию

вы получите пенсию

Future Perfect
Я буду на пенсии
у вас будет пенсия
он / она будет пенсия
у нас будет пенсия
они выйдут на пенсию

55

Future Continu ous
Я буду на пенсии
вы будете на пенсии
он / она будет на пенсии
мы будем на пенсии
вы будете на пенсии
будет на пенсии

мы были на пенсии

Настоящее совершенное Непрерывное
Я был на пенсии
у вас была пенсия
он / она был на пенсии
у вас была пенсия
у вас была пенсия

она / она будет пенсия 9115 2

Future Perfect Continuous
Я буду на пенсии
у вас будет пенсия
будет пенсия
вы будете на пенсии
они будут на пенсии

она / она у вас была пенсия

Past Perfect Continuous
Я был на пенсии
вы были на пенсии
у нас была пенсия
у вас была пенсия
у них была пенсия

55

Условная
Я бы пенсия
он / она / она будет пенсия
мы бы пенсия
вы бы пенсию
они бы пенсию

Прошлая условная
	я бы пенсия	вы бы вышли на пенсию
он / она / он бы получил пенсию
мы бы получили пенсию
вы бы получили пенсию
они бы получили пенсию

Collins English Verb Tables © HarperCollins Publishers 2011

пенсия

слово, означающее пенсию , используемое в Европе для обозначения относительно дешевого пансионата.

Словарь незнакомых слов по Diagram Group © 2008, Diagram Visual Information Limited

Часто задаваемые вопросы | PensionBee

Ой! Для полноценного доступа к нашему сайту вам необходим JavaScript. Щелкните здесь, чтобы узнать, как его включить. зарегистрироваться

• Наш сервис Наш сервис Наш сервис
  • Как это работает
  • Комбайн
  • Внесите вклад
  • Снять со счета Снять со счета
    • О выплате пенсий
    • Просадка
    • Аннуитеты
  • Планы
  • Комиссии
  • Пригласите друга
• О нас О нас О нас
  • Наша миссия
  • Наша политика безопасности
  • Обзоры
  • Пресс
  • Карьера
• Знания Знания Знания
  • Пенсии объяснены
  • Блог
  • Пенсионный счет
  • Калькулятор просадки
• Помощь и часто задаваемые вопросы Помощь и часто задаваемые вопросы Помощь и часто задаваемые вопросы
  • Свяжитесь с нами
  • Часто задаваемые вопросы
  • Термины
  • Политика конфиденциальности

Авторизоваться зарегистрироваться .

No related posts.