Вредности по профессиям: Онлайн справочник факторов приказа 302н по профессиям версия 2

Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии

Новость об увеличении пенсионного возраста в 2019 году неприятно удивила россиян. Повышение срока на пять лет не отразится на работниках вредных профессий, которым служба в буквальном смысле отнимает годы жизни. Законодательно утвержден список 2 вредных профессий для досрочной пенсии: добровольное пожертвование физического здоровья награждают льготой в виде выхода на пенсию за пять лет до установленной законом нормы.

Списки вредных профессий

Для граждан с достаточным числом лет работы на вредном предприятии возможен выход на пенсию по вредности: список профессий, гарантирующих это право определен законодательно. Степень опасности труда, номер списка и число лет стажа сообщают работнику при заключении трудового договора. Выполнение обязанностей на вредном предприятии связано с повышенной вероятностью получения травмы, воздействием опасных веществ и пагубных факторов внешней среды. В результате продолжительной работы по профессии, принадлежащей ко второму списку вредности, гражданин страдает хроническими формами заболеваний, становится частично или полностью нетрудоспособным.

Полный перечень специальностей, которые соответствуют первой или второй категории вредности, включает следующие области деятельности:

• добыча полезных ископаемых, работы в горах и под землей;
• работа с черными и цветными металлами, металлургия;
• производство боеприпасов, пороха и других взрывчатых веществ;
• работа с химическими реактивами;
• переработка угольных и нефтепродуктов;
• проектировка и сборка электро- и радиоаппаратуры;
• работы в области атомной энергетики.

В компаниях, специализирующихся в перечисленных отраслях, должностям присваивают категорию вредности. По решению комиссии по защите труда работникам доступны льготы, материальная поддержка от государства и преждевременный выход на пенсию по 2 списку вредности.

Два перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока

В законодательстве Российской Федерации предусмотрена возможность досрочно оказывать страховую помощь лицам, накопившим рабочий стаж на вредных специальностях. Подробнее о раннем выходе на пенсию сказано в 30 статье ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. С целью реализации федерального закона опасные для жизни и здоровья сферы деятельности объединили в два перечня, отличающихся по степени вреда состоянию здоровья работника.

Список №1 вредных профессий

Такого рода специальности содержит первая горячая сетка, выход на пенсию в которой обусловлен особенно вредными условиями работы, составляющими угрозу состоянию здоровья служащего. Список №1 регулярно обновляется, в зависимости от проведения комиссий по аудиту условий и факторов труда на предприятии.

Основу списка составляют:

• горные работы, добыча руды, работа под землей;
• нефтепереработка, химическая промышленность;
• атомные электростанции;
• военная служба на речном или морском флоте;
• строительная промышленность.

Среди перечисленных специальностей комиссия выделяет должности, представляющие угрозу здоровью служащих. Фиксированного перечня профессий не существует.

Список №2 вредных профессий

К списку №2 опасных специальностей принадлежат профессии, не связанные с опасными условиями труда, которые представляют непосредственную угрозу жизни.

К ним относят:

• переработку металлов;
• работу на ж/д-транспорте;
• пищевую промышленность;
• горнорудные работы на поверхности.

Выход на пенсию по горячей сетке №2 осуществляют досрочно. Несмотря на отсутствие непосредственной угрозы жизни и физическому здоровью, факторы труда по второму списку отрицательно влияют на трудоспособность работников.

Отличие второй сетки вредности от первой состоит в отсутствии угрозы жизни сотруднику предприятия. При соблюдении техники безопасности труд на специальностях, перечисленных во втором списке, способен нанести вред здоровью только после продолжительной работы на занимаемой должности. Согласно законодательству, мужской стаж работы на специальностях второго списка вредности составляет 12 лет, для женщин — 10. Обязательный стаж работы на предприятиях первой сетки уменьшен на два года: он составляет 10 и 8 лет соответственно.

Для последующего оформления льготных страховых начислений время рабочего дня сотрудника должно занимать не менее 80% от установленного ТК РФ. В противном случае стаж рассчитывается по фактически отработанным часам. Работник заранее получает у начальства справку о наличии на рабочем месте тяжелых условий труда, способных привести к частичной потере трудоспособности. Такой документ понадобится для досрочного оформления пенсии.

Опасные факторы на предприятии: разновидности и влияние на человека

Вредными факторами на предприятии называются условия, которые представляют риск для жизни или здоровья сотрудника. Досрочный выход на пенсию по вредности обусловлен чрезмерным влиянием ВПФ на организм служащего за время накопления стажа. 

По роду воздействия различают четыре категории факторов:

• химические — наносят вред человеку через дыхательные пути или при взаимодействии с кожей. Чаще всего присутствуют в виде паров в воздухе и жидкостей, синтезируемых на рабочем месте;
• физические — вибрация, шум, влияние электромагнитных полей или радиации. Эти факторы характерны для любого вида вредных специальностей и оказывают накопительное пагубное влияние на человека;
• биологические — вызваны контактами с ядами биологического происхождения, вредными растениями, больными животными. Эти факторы наименее сильно выражены среди профессий второго списка. Чаще всего встречаются среди врачей, ветеринаров или членов исследовательских экспедиций;
• психологические — являются следствием переутомления, чрезвычайных ситуаций, стресса и длительных физических нагрузок. Специалисты отмечают губительные изменения психики служащих, которые вынуждены проводить рабочий день под землей или регулярно находится в замкнутом пространстве.

К списку 2 вредных профессий с психологической нагрузкой принадлежат бухгалтеры, официанты, водители и работники медицинской сферы. Перечисленные профессии не предполагают риска для жизни, но требуют постоянной концентрации в условиях плохого освещения, шума и стресса. Информацию о наличии вредных факторов на производстве служащий уточняет у работодателя до поступления на должность. Так можно избежать губительного влияния условий работы на здоровье.

Как определяют вредность профессии

Оценка показателей вредности труда в компании проходит под руководством работодателя и специальной комиссии. Принадлежность должности к списку 2 профессий для досрочного выхода на пенсию определяют служащие отдела труда и специалисты по охране труда.

Свою работу комиссия проводит согласно закону №246-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В ходе проверки измеряют потенциально опасные для физического состояния служащих факторы, присутствующие на предприятии. Комиссия оценивает присутствие в воздухе вредных испарений, шум, освещенность, влияние на организм служащих химических соединений или электромагнитных полей. Далее определяют класс труда в соответствии с действительными в Российской Федерации ГОСТами. Если на рабочем месте сотрудника обнаруживают ряд губительных для здоровья факторов, должность причисляют к одному из подклассов вредности. Далее в соответствии со статьей №14 Федерального закона №246 профессию причисляют к одному из списков вредности.

Когда служащие вредных производств выходят на пенсию

Во время работы в условиях угрозы жизни и здоровью сотрудник накапливает горячий стаж. Так называется число лет, непрерывно проведенных в компании. Для каждого из двух списков установлена собственная норма стажа, достаточного для оформления материальной поддержки со стороны государства. При службе по профессии, принадлежащей к 1 списку вредности работникам мужского пола достаточно набрать 10 лет, а женского — 7,5. Для второго перечня специальностей условия более жесткие: для мужской половины служащих стаж составляет 12,5 лет, для женской — 10. Помимо числа лет, накопленных за время службы на опасной специальности, имеет значение общее число лет стажа. Остаток лет минимального стажа работник может накапливать на любой должности, не принадлежащей к числу опасных для здоровья.

Пенсионная реформа 2019 года не коснется служащих, нарабатывающих стаж на вредной для здоровья службе. По словам президента Российской Федерации, для них нормы стажа и предполагаемый возраст выхода на законный отдых останутся прежними. Пенсионный возраст для работников на должности по второму списку вредности составит 55 и 50 лет для мужской и женской половины сотрудников соответственно. При этом минимальные значения общего стажа останутся на отметках в 25 и 20 лет.

Условия для досрочного ухода с должности

О досрочном выходе на пенсию по вредности служащий должен позаботится заранее. Бумаги в пенсионный фонд подают за один или два года до момента накопления трудового стажа. Сотрудники государственного органа изучат трудовую книжку заявителя и вынесут решение о предоставлении гражданину материально поддержки.

Чтобы оформить и подать заявление, сотрудник готовит ряд документов:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка;
• справки о принадлежности должности к списку вредных профессий;
• договор о трудоустройстве;
• для мужчин — военный билет.

При необходимости, сотрудники пенсионного фонда потребуют предоставить дополнительные бумаги и заключение комиссии о степени вредности работы на предприятии. В течение года до выхода законный отдых гражданин предоставляет перечисленные бумаги для предварительного оформления страховых выплат. Если заявление оформлено в электронном виде, на подготовку дополнительных бумаг у служащего остается три месяца.

Если гражданин обращается в пенсионный фонд уже после достижения пенсионного возраста, ожидать решения о повышении пенсионных выплат и оформления удостоверения пенсионера придется за свой счет. Государственный орган не обязан возвращать деньги гражданам, которые не позаботились об оформлении выплат заранее.

Дополнительные льготы для служащих на вредных производствах

Служащие, причиняющие ежедневный вред здоровью, используют привилегии в течение всего времени накопления стажа. Законом №400-ФЗ и дополнительными решениями правительства для них установлены следующие льготы:

• повышенная длительность отпуска в календарный год;
• ежедневное получение молока, дополнительные скидки на питание вплоть до 100%;
• ежегодная выдача путевок на лечение в санаториях;
• льготная ставка по тарифам на оплату коммунальных услуг;
• сокращенная рабочая неделя.

Окончательный перечень льгот для компании и специализации оговаривается в трудовом договоре. Работодатель самостоятельно предлагает работнику дополнительные способы улучшения состояния здоровья.

Служащие на опасных специальностях регулярно проходят медосмотры. Диспансеризация проводится как по инициативе работодателя, так и в обязательном порядке. 

Медосмотры делят на три категории:

• медосмотр перед принятием на работу;
• периодическая оценка состояния здоровья;
• внеочередной медосмотр при появлении жалоб на состояние здоровья.

Во время диспансеризации врачи определяют пригодность служащего к работе на прежней должности. Если физическое состояние гражданина не удовлетворяет нормам, работодатель обязан перевести такого сотрудника на другую должность и выплатить компенсацию по причине частичной потере трудоспособности. Проведение любого из перечисленных медосмотров не требует материальных вложений со стороны сотрудника.

льготы по компенсации условий труда

На сегодняшний день пенсионный возраст наступает при достижении 55 лет у женщин, и 60 лет для мужчин. Но существует несколько профессий – список 1 и 2, являющихся вредными. В зависимости от степени вредности существует список 1 и список 2, которые утверждаются на государственном уровне и могут дополняться определёнными условиями. В эти списки исключений входят профессии с вредными и тяжёлыми условиями труда, которые наносят работникам непоправимый вред. В качестве компенсации законодательно утвержден досрочный срок наступления пенсии, который определяется в зависимости от степени негативного воздействия на здоровье работника в силу особенностей производства. Рассмотрим, чем список 2 вредных профессий для досрочной пенсии отличается от списка 1, и в чём их различия.

Нормы закона

Более ранний выход на пенсию регламентируется ст. 30 ФЗ № 400, дополнен Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 года, а сами списки вредных профессий были утверждены в 1991 году, но они постоянно дополняются и могут по некоторым позициям меняться. Работникам производств с вредными условиями труда кроме досрочной пенсии предоставляется следующий перечень дополнительных благ:

• Увеличение длительности ежегодно оплачиваемого отпуска.
• Бесплатное или льготное питание, в том числе ежедневная выдача молока.
• Надбавки на тарифную ставку.
• Бесплатное предоставление путёвок на лечение и отдых в профилактории и санатории.
• Возможность предоставления сокращённой рабочей недели.

Все эти льготы предоставляются для частичной компенсации потери здоровья.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Список 1

К 1 списку (первая сетка) относятся:

• Различные виды горных работ, в том числе под землёй, а также рудоподготовка, обжиг руд, коксующимся углём и нерудных материалов.
• Разные области химии и нефтехимии.
• Специальности по чёрной металлургии и обработке цветных и чёрных металлов.
• Работники областей нефте- и газопереработки.
• На предприятиях электротехнической промышленности и электроники.
• При производстве высокоточной электроники и радиоаппаратуры.
• В сегменте производства различных стройматериалов.
• Работа на атомных электростанциях.
• На целлюлозно-бумажных предприятиях и при изготовлении синтетических волокон.
• Служба на морском и речном флоте.
• Фармакологические предприятия и др.

Список 2

К 2 списку (вторая сетка) относятся следующие профессии:

• Горнорудные работы.
• Профессии по переработке различных рудных и нерудных материалов.
• Работы в области металлургии.
• В пищевой промышленности.
• На железнодорожном транспорте.
• В сегменте здравоохранения и др.

При кажущемся сходстве профессий из обоих списков, они всё-таки имеют различия, которые определяются уровнем вредности условий труда для производственной деятельности. При приёме на работу кадровая служба совместно с представителями пенсионного фонда определяет, к какому списку отнести конкретную должность, сопоставляя с законодательными актами.

Внимание! Список профессий постоянно корректируется в зависимости от экономических показателей и не является постоянным. Основное отличие первой сетки от второй заключается в особой тяжести и опасности профессий по определению Министерства труда. Ко второй сетке относятся вредные специальности, но не имеющие формулировки как «особенно вредные».

Таким образом, условия первой сетки более вредные, чем второй, поэтому выход на пенсию у этих специальностей разрешён раньше и предоставляется больше льгот.

Какие существуют условия по списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии?

Законодательно установлен период выхода на пенсию по списку 1 и 2, и это не означает, что человек обязан работать на вредном предприятии всю жизнь. Главное, чтобы он проработал нужный период, определяемый законом. Остальной период можно работать на любом безвредном предприятии.

Мужчинами вредность зарабатывается стажем в 10 лет списка 1 и 12,5 лет для списка 2. Женщинам установлен меньший срок – соответственно 7,5 и 10 лет. Для пенсии на льготных условиях имеет значение общий стаж, который для мужчин равен 20 лет, а для женщин – 15 лет. То есть представители «сильного пола» по списку 1 могут уйти на пенсию  в 50 лет, а женщины – в 45 лет. По списку 2 мужчины обязаны иметь обязательный стаж 25 лет и выйти на пенсию в 55 лет, женщинам предписан стаж 20 лет, и разрешено стать пенсионером в 50 лет.

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

При наличии стажа по вредности за год-два до наступления даты выхода на пенсию следует с документами обратиться в Пенсионный фонд. Сотрудниками будет изучена трудовая книжка и вынесено Решение о предоставлении пенсии. В случае найденных неточностей может понадобиться предоставить дополнительную информацию с места работы по вредной сетке. Кроме паспорта и трудовой книжки ещё необходимо предоставить СНИЛС. Для подтверждения вредности работы может понадобиться справка о наличии инвалидности или профзаболевания. Причинами отказа могут быть:

• Отсутствие подтверждающих документов, что была работа на заявленном предприятии.
• Если должность работника не соответствует списку 2 или 1.
• При условии невозможности подтверждения общего трудового стажа.

В случае несогласия с решением ПФ гражданин может решать свой вопрос в судебном порядке.

Важно! Если гражданин обратился в ПФ после наступления даты выхода на пенсию, то выплаты начнутся после принятия положительного решения. За пропущенный период деньги не возвращаются, поэтому следует позаботиться о пенсии заранее.

Законодательное урегулирование всех вопросов, связанных с вредными условиями труда, обязывает всех работников проходить регулярные медосмотры согласно статьям Трудового кодекса и Приказу Министерства здравоохранения № 302 от 12.04.2011, в котором учтены и обозначены вредные производственные факторы по профессиям.

Что относится к вредным производственным факторам?

ВПФ – это условия, которые повышают риск для человека и увеличивают нагрузки на его психическое и физическое здоровье. Существуют определённые нормативы для безопасной работы, и если эти показатели превышены и могут стимулировать необратимые процессы в организме работника, то в этом случае эти факторы рассматриваются как вредные. При слишком высоких показателях воздействия такая деятельность считается опасной.

Перечень ВПФ делится на 4 группы:

• Химическое воздействие – имеет место при контакте с агрессивными и опасными веществами, которые негативно сказываются при вдыхании человеком их паров, при соприкосновении с кожей.
• Физическое воздействие – повышенный шум, наличие радиации, малая освещённость, вибрация, некомфортные температуры.
• Биологическое воздействие – контакт с ядовитыми или вредными растениями, животными, являющимися переносчиками болезней и инфекций, различными грибами и вирусами. Это воздействие может быть в очень ограниченной сфере деятельности и не сильно распространено.
• Психофизиологическое воздействие – факторы, при которых изменяется психика и эмоциональное состояние. Примером служит длительное воздействие стрессовых ситуаций, тяжесть физических нагрузок.

Основные особенности ВПФ по профессиям

К списку 2 вредных профессий для досрочной пенсии относятся следующие специальности:

• Работа бухгалтером – деятельность на ПК, провоцирует сильную утомляемость, постоянное зрительное напряжение, плохое освещение, высокая яркость, монотонность в работе. Наряду с переутомлением могут развиться профзаболевания.
• Специальность пожарного – работа сопровождается риском, сильным стрессом, высокой опасностью. А также контактом с ядовитыми веществами, от которых человек может задохнуться и умереть. Требуется применение средств персональной защиты.
• Промышленный альпинист – высокая степень риска при работе на высоте при любых погодных факторах и температурах, эмоциональное перенапряжение, высокая влажность, применение спецтехники. Всегда есть риск получения травм, несовместимых с жизнью.
• Специальность кровельщика – работа на высоте, высокие температуры, риск падения, физические перегрузки. Происходит влияние на организм химических факторов: бензина, нефтяных смол, шума, вибрации и т.д.
• Профессия горного мастера – сопровождается постоянным шумом, низкой температурой воздуха, физическими нагрузками, сильной запылённостью или загазованностью.
• Водитель или машинист поезда – повышенный уровень шума, низкое освещение, постоянная вибрация, вредное излучение.
• Специальность сварщика – сильная яркость дуги, которая воздействует на зрение, высокий уровень пыли, загазованности, шумовой эффект.
• Работа официанта – имеет повышенный уровень шумового воздействия, слабая освещённость, повышенная раздражительность при эмоциональном напряжении, так как приходится работать с людьми.
• Врач ветеринар – высокий уровень патогенной микрофлоры и вредных микроорганизмов, оказывается негативное воздействие на кожу и дыхание.

Это только малая часть вредных профессий из списка 2. Вред, который наносится этими факторами, зависит от длительности воздействия и уровня предельной концентрации. Поэтому в Трудовом кодексе прописываются все нормативы, и любое отклонение от них в сторону повышения может рассматриваться как вредно воздействие. Перечень профессий постоянно меняется чаще в сторону уменьшения, и пересматриваются положенные льготы.

Обязательные медосмотры

Но каждый сотрудник обязан проходить медосмотры.

Существует несколько видов медосмотров:

• Предварительный – перед трудоустройством.
• Регулярный – для контроля над состоянием здоровья работника.
• Экстренный (внеочередной) – по рекомендации врачей.

При медосмотре перечень прохождения врачей и анализов зависит от специальности. Постоянно контролируется здоровье работников, и оплата возложена именно на работодателя, который заинтересован в наличии работоспособного персонала. И если в процессе обследования будет выявлено заболевание, то его можно успешно вылечить на ранней стадии.

Вывод

Для каждого списка профессий существует свод законов и нормы предельной концентрации вредных веществ. И государство возложило обязанности контролировать состояние здоровья работающего персонала на работодателя, который обязан предоставить работнику полагающиеся ему льготы.

 

4. Об утверждении списка профессий с вредными условиями труда, для которых устанавливается шестичасовой рабочий день

 

4. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СПИСКА ПРОФЕССИЙ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, ДЛЯ КОТОРЫХ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ШЕСТИЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

Пост. СНК СССР 1 июля 1940 г. (СП СССР 1940 г. № 18, ст. 436; № 24, ст. 588)

На основании статьи первой Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 г. “О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю и о запрещении самовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений” Совет Народных Комиссаров Союза ССР постановляет:

1. Утвердить список профессий с вредными условиями труда, для которых устанавливается шестичасовой рабочий день (список прилагается).

2. Установить, что рабочие и служащие, перечисленные в списке профессий с вредными условиями труда, пользуются шестичасовым рабочим днем независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства они работают.

3. В тех случаях, когда на предприятиях, производствах или в цехах вредность условий труда устраняется или уменьшается, народные комиссары обязаны устанавливать соответствующим профессиям по соглашению с ВЦСПС нормальный рабочий день.

4. Отменить постановление Наркомтруда Союза ССP от 10 ноября 1928 г. “О сокращенном рабочем дне” и приложенный к нему список профессий, а также и все другие постановления, которыми устанавливался сокращенный рабочий день вследствие вредности условий труда.

 

Приложение  к Постановлению СНК Союза ССР от 1 июля 1940 г. № 1120.

 

Список

профессий с вредными условиями труда, для которых устанавливается шестичасовой рабочий день٭¹

I. Горная и рудная промышленности

1. Подземные работы по проходке и углубке вертикальных и наклонных стволов, околоствольных выработок и вассер-штреков в шахтах угольной и рудной промышленности при работе в мокрых условиях, с большим потоком падающей воды:

Проходчики.

Бурильщики.

Крепильщики.

Взрывники.

Уборщики породы.

2. Работы в шахтах, где производится оттайка мерзлоты пожогами:

Забойщики.

Подхватчики.

Канавщики.

3. Работы по добыче радиевых, ртутных, сурьмянистых и висмутовых руд:

Рабочие, занятые по добыче радиевых, ртутных, сурьмянистых и висмутовых руд.

4. Работы по добыче мышьяковистых окисленных руд:

Забойщики и бурильщики.

Проходчики.

Откатчики.

Крепильщики.

5. Работы по обработке руд:

Натирщики амальгамационных цехов.

Отпарщики амальгамационных цехов.

Работающие на растворении цианплава.

Работающие по обработке золотых шламов.

6. Подземные постоянные работы при условии окружающей температуры свыше 30°С.

Подземные рабочие шахт имени Артема треста “Щахтантрацит” и имени Шверника треста “Куйбышевуголь” в Донбассе.

Подземные рабочие медно-колчеданных шахт в районах подземных пожаров.

II. Черная и цветная металлургия

1. Черная металлургия:

Рабочие, непосредственно занятые в прокатке кровельного железа с подмусориванием на Уральских заводах.

Рабочие по очистке газопроводов доменных и мартеновских печей.

Рабочие и сменные инженерно-технические работники, занятые непосредственно на производстве феррованадия.

2. Цветная металлургия:

а) Производство алюминия.

Электролизники (ванщики).

Выливщики и разливщики алюминия.

Рабочие по обслуживанию анодов на ваннах.

Крановщики электролизных цехов.

Хлораторщики алюминия.

Слесари по зачистке контактов на ваннах.

Рабочие по обслуживанию печей для плавки криолита.

б) Производство фтористых солей.

Рабочие, непосредственно занятые в производстве криолита, фтор-алюминия, фтор-натра и кремне-фтор-натра в отделениях: печном, башенном, насосном, реакционном и сушильном.

Рабочие, непосредственно занятые в производстве по фторприсадке.

Аппаратчики, непосредственно занятые в производстве плавиковой кислоты.

Рабочие, непосредственно занятые на производстве уралита.

в) Производство магния.

Банщики и их подручные.

Заливщики расплавленного сырья.

Рабочие, непосредственно занятые обслуживанием печей для плавки и переплавки и хлорирования магниевых солей.

Литейщики и рафинировщик магния.

Рабочие по зачистке контактов в электролизных цехах.

Катодчики электролизных цехов.

Xлоропроводчики и компрессорщики по хлору.

г) Производство меди и никеля.

Рабочие, мастера и начальники смен на обжиге, агломерации, плавке, бессемеровании, восстановлении (никелевого порошка) в медном и никелевом производстве.

Рабочие и мастера по производству кобальта и сульфата, никеля.

Крановщики кобальтового цеха.

Рабочие и мастера по производству ксантогената.

Рабочие и мастера по производству серы по методу Оркла, в химическом цехе, нейтрализационной и мышьяковой установок внутри помещений.

д) Свинцовое производство.

Рабочие и мастера в цехах дробления, подготовки и спекания шихты, плавки, рафинировки, купеляции и электролиза свинца.

е) Цинковое производство.

Рабочие, непосредственно занятые на обжиговых печах.

Рабочие и мастера дестилляционных печей.

Рабочие и мастера электролиза цинка, переплавки цинка и приготовления цинковой пыли.

Рабочие и мастера по производству кадмия и редких металлов.

Рабочие и мастера, непосредственно занятые на обслуживании вельцпечи, на выгрузке и упаковке окислов.

Рабочие и мастера, непосредственно занятые производством цинка методом сульфатизации.

ж) Производство редких металлов.

Рабочие и мастера, непосредственно занятые производством металлического бериллия и фторокиси бериллия.

Рабочие и мастера, занятые на плавке, обжиге, выгрузке огарка и шлаков при выплавке металлической сурьмы.

Плавильщики и их помощники по выплавке крудума.

Плавильщики металлического висмута.

Рабочие и ИТР, работающие непосредственно на производстве редких земель.

Рабочие по выплавке хрома.

Рабочие на отбивке ступы и чистке конденсаторов при производстве ртути — 4 часа.

Рабочие и ИТР по обработке и плавке ртутных руд.

Прачки на стирке спецодежды рабочих ртутного производства.

з) Производство олова.

Рабочие на обжиге концентратов.

Рабочие по выплавке и рафинировке олова.

Рабочие по съему и транспорту сплавов и шлаков.

Рабочие на изготовлении мышьяковистых сплавов.

и) Золото-платиновая промышленность.

Рабочие на отпарке ртути.

Плавильщики на плавке золотосодержащих материалов с примесью ртути и хлоридов.

Рабочие по измельчению и просеву хлоридов.

к) Обработка цветных металлов.

Плавильщики и литейщики на печах “Аякс”.

Загрузчики, горновщики, шлаковщики и мастера на ватержакетах по переработке вторичных цветных металлов.

Плавильщики, вальцовщики, кантовщики, прессовщики и уборщики по прокатке и прессовке свинца.

Рабочие на изготовлении свинцового, оловянного и ртутного порошков из цветных металлов на сухих операциях.

Рабочие и обслуживающий персонал, непосредственно занятые на производстве и pacфасовке ляписа.

Дестилляторщики и прессовщики цинковой пыли.

Рабочие и обслуживающий персонал, непосредственно занятые на производстве свинцовых сплавов.

Рабочие на выгрузке и погрузке пыли на пылеулавливающих установках и очистке газоходов в цветной металлургии.

Плавильщики, литейщики (разливщики) и их подручные при переплавке меди, никеля и их сплавов на постоянной работе.

л) Производство вторичных цветных и драгоценных металлов.

Рабочие и ИТР, непосредственно работающие по плавке и разливке алюминия и его сплавов при рафинировке хлором.

Рабочие и ИТР, непосредственно работающие на обработке вторичных драгоценных металлов.

Рабочие, работающие непосредственно на плавке и разливке бронзы и латуни в отражательных печах.

Рабочие, непосредственно занятые на производстве свинца и свинцовых сплавов.

Рабочие на выгрузке и погрузке пыли на пылеулавливающих установках и очистке газоходов в цветной металлургии.

Рабочие на приготовлении проб из руд концентратов и оборотных материалов, содержащих свинец, мышьяк, сурьму, ртуть и фтористые соли.

Работающие на высоте 2300 метров и выше над уровнем моря.

III. Нефтяная промышленность

1. Селективная очистка масел нитробензолом, фенолом, крезолом, фурфуролом:

Операторы и их помощники.

Машинисты насосов.

Замерщики.

Кочегары.

Слесари дежурные и ремонтные.

Дежурные инженеры.

Работники лабораторий, непосредственно занятые на селиктивной очистке.

2. Подземные рабочие, занятые по добыче озокерита:

Забойщики озокеритовых шахт.

Рабочие по очистке резервуаров.

3. Производство газовой и ламповой сажи:

Сажекоптильщики.

Выгребальщики сажи из осадительных камер.

Высыпальщики сажи из фильтров.

Сеяльщики сажи из фильтров.

Упаковщики сажи.

Ушивальщики мешков.

Рабочие по сортировке, очистке и починке мешков.

Сливщики зеленого масла.

Пробоотборщики.

Рабочие по ремонту огневых осадительных камер, газоходов и шнеков.

Футеровщики, печники по ремонту печей (при условии работы в горячих цехах).

Уборщики; грузчики, весовщики сажи.

Мастера, бригадиры, подсобные рабочие и уборщицы цехов.

Дежурные слесари, электрики, смазчики (при постоянной работе в основных цехах).

IV. Районные тепловые электростанции

Кочегары и их помощники на твердом топливе при ручной загрузке.

Котлочисты.

V. Металлообработка

Газо- и электросварщики при работе в замкнутых сосудах (котлы, резервуары, баки, цистерны и т. п.).

Рабочие на пескоструйных аппаратах, работающие в закрытых помещениях.

Рабочие, занятые на плавке, разливке и механической обработке и зачистке свинца и свинцовых сплавов.

Рабочие, занятые на производстве свинцовых аккумуляторов в цехах: мельничном, намазочном, глетомешальном, формировочном, литейном, трубонабивочном и сборочном.

Рабочие по переборке и ремонту ртутных выпрямителей и другой аппаратуры, заполненной ртутью.

Шоопировщики-металлизаторы при работе медью, свинцом, цинком и кадмием.

Рабочие на испытании эмалированной проволоки в ртутных ванночках.

Маляры-лакировщики, работающие с пульверизатором в закрытых камерах и внутри машин и вагонов с применением красок, содержащих бензол, метанол и их дериваты — толуол, ксилол и сложные спирты.

Мотористы, мастера, контролеры, слесари на мотороиспытательных станциях, работающие у банажиров и стендов в закрытых помещениях (боксах) при работе мотора на авиабензине СБ.

Работающие на разборке, переборке и промывке моторов после работы на авиабензине СБ.

Составители смеси авиабензина СБ.

Экспериментаторы в барокамерах на высотах до 16 000 м и при низких температурах ниже 60°С.

Рабочие по изготовлению электровакуумных приборов на станках с парортутными насосами.

Рабочие по приготовлению с нагреванием электроизоляционной массы из искусственных смол с применением в качестве растворителя ацетона, бутанола, метанола и ароматических углеводородов и рабочие по приготовлению на искусственных смолах абразивов ручным способом.

Кочегары при ручной загрузке топлива (уголь, торф и сланцы) и котлочисты на районных и промышленных электростанциях ЦЭС и ТЭЦ.

Рентгеноработники промышленных лабораторий при работе на передвижных аппаратах и структурном анализе —5 час.

Работающие при рентгенофотографии на стационарных установках.

Загрузчики и плавильщики корунда и крановщики у плавильных корундовых печей.

Рабочие, работа которых непосредственно связана с применением, переработкой, очисткой ртути, мышьяка, белого фосфора и их солей.

Маляры, работающие с светящимися красками.

Составители красок, содержащих бензол, метанол и их дериваты — толуол, ксилол и сложные спирты.

Калильщики в цианистых ваннах.

VI. Легкая промышленность

1. Текстильное производство.

Рабочие-красильщики на анилиновом крашении.

2. Производство искусственного волокна. Баратное отделению химцеха.

Старшие ксантогенатчики.

Ксантогенатчики.

Подручные ксантогенатчиков.

Мастера ксантогенатного отделения.

Центрофугальное прядeние.

Старшие прядильщики.

Прядильщики.

Заправщики-прядильщики.

Бобинное прядение.

Старшие прядильщики комплекта.

Прядильщики.

Подручные прядильщики.

Съемщики бобин.

Заправщики-прядильщики.

Моечное отделение бобинного прядения.

Старшие мойщики на насосах.

Мойщики.

Парилка (центрофугальное прядение).

Парильщики.

Этил-ксантогенат (опытный цех).

Реакторщики.

Сушильщики,

Размольщики едкого калия.

Упаковщики-фальцовщики.

Рабочие склада бутил-ксантогената.

Транспортировщики бутил-ксантогената.

Ацетатный цех (опытный цех).

Ацетилировщики.

Старшие высаживальщики.

Младшие высаживальщики.

Старшие промывщики.

Младшие промывщики.

Казеиновая установка (опытный цех).

Растворщики.

Прядильщики.

Дубильщики.

Сушильщики.

Мастера по растворению, прядению, дублению.

Бакелитовая установка.

Бригадиры-пескоструйщики.

Пескоструйщики.

Бригадиры-бакелитчики.

Бакелитчики.

Медно-aммиачная фабрика.

Рабочие гипохлоритчики.

Рабочие по разработке и сборке фильтр-прессов.

3. Производство и разработка галалита.

Формалинщики.

Гладильщики.

Сушильщики.

Распарщики галалитовых плит.

4. Стекольная промышленность.

Травильщики стекла плавиковой кислотой и мойщики травленого стекла.

Работники, занятые обработкой ртути и изготовлением ртутных приборов.

Уборщицы по уборке ртутных цехов.

Микроскописты по определению размерности капилляров в ртутных цехах.

Работники по приготовлению смеси плавиковой кислоты.

Рабочие по производству стекловолокна и стекловаты.

Рабочие на приготовлении и применении анилиновых красителей с органическими растворителями.

Намазчики целлулоида и составители эмульсий.

VII. Бумажно-целлюлозная промышленность

Рабочие по окраске фибры анилиновыми красителями и лаками “Этанол”.

Обмуровщики варочных котлов и кислотных резервуаров в дни работы.

VIII. Лесохимическая промышленность

Кочегары ацетоновых чаш и их помощники.

IX. Пищевая промышленность

1. Химико-пищевая промышленность.

Рабочие, непосредственно занятые в ванилиновом цехе.

2. Табачная промышленность.

Ферментаторы табака, работающие в фермекамерах фермезаводов.

Прожарщики-томильщики табака в камере на сигарных фабриках.

X. Строительство и промышленность строительных материалов

1. Гидротехнические работы

Рабочие на работах в сырых тоннелях гидротехнических узлов с большим притоком воды.

Рабочие на кессонных работах.

Слесари по ремонту подъемной газовой сети.

2. Производство асбеста.

Рабочие и мастера, непосредственно занятые в цехах мелкого дробления и упаковочных отделениях асбестовых обогатительных фабрик.

XI. Транспорт и связь

Слесари и котельщики, занятые на текущем ремонте в огневой и дымовой коробках горячих паровозов.

Слесари по ремонту и заправке клапанов внутри цистерн и чистильщики железнодорожных цистерн и судов для перевозки нефтепродуктов и кислот.

Кочегары судов на твердом топливе на ходу.

Водолазы.

Телефонистки городских, ручных, междугородних и промышленных телефонных станций с числом абонентов более 100.

Дикторы широковещательных радиоустановок, работающие с полным рабочим днем на указанной работе.

XII. Медицинские врачи, средние и младшие медицинские работники, а также уборщицы палат следующих медицинских учреждений

Санаториев, больниц и отделений больниц для больных с открытыми формами туберкулеза.

Больниц, отделений больниц и бараков для заразных больных.

Психиатрических больниц при условии непосредственного обслуживания больных.

Анатомических институтов и кабинетов при условии работы исключительно в прозекторских и моргах — 5 часов.

Рентгеновских институтов и рентгеновских диагностических кабинетов — при условии пребывания в течение всего времени в сфере влияний рентгеновских лучей — 5 часов.

Рентгеновских терапевтических кабинетов.

Радия институтов, кабинетов и лабораторий в тех случаях, когда работа связана с пребыванием в течение всего рабочего времени в сфере влияния радия 4 часа.

Младшие медработники:

Грязевых и сернистых ванн (ванщицы-няни).

Банщицы и няни сероводородных ванн.

Прачки и судомойки больниц, санаториев и отделений больниц для больных с открытыми формами туберкулеза, а также отделений больниц и бараков для заразных больных.

Работники анатомических институтов при условии работы исключительно в прозекторских и моргах.

Медицинские работники по борьбе с особо опасными инфекциями:

Работники противочумных учреждений и энцефалитных лабораторий и отделов, проводящие работу с подозрительным или заведомо заразным материалом (по чуме и энцефалиту), а также младшие работники, работающие в заразных комнатах противочумных институтов и станций.

Работники бруцеллезных учреждений, противосибироязвенных отделов и лабораторий, работающие с подозрительным или заведомо заразным материалом (по бруцеллезу, туляремии и сибирской язве).

Работники дезинфекционных учреждений (станций, пунктов, лабораторий, институтов), работающие с ядовитыми химическими веществами.

Старшие врачи, диспетчеры и эвакуаторы станций скорой помощи Москвы, Ленинграда и Киева.

Ветеринарные врачи и фельдшера:

Изоляторов по сапу и сибирской язве, утилизационных заводов, газовых противочесоточных камер.

Младший ветеринарный персонал:

Изоляторов по сапу и сибирской язве.

Газовых противочесоточных камер.

XIII. Химическая промышленность

По особому списку.

 ______________________________

٭¹ Дополнения к списку см. в конце списка.

Перечень профессий, содержащих вредные условия труда в 2020 году

«Молоко за вредность» – выражение, которое слышало не одно поколение.

Это значило и значит, что люди работают на предприятиях и производстве, где существуют высокие риски для здоровья. Негатив, который получает человек от такой работы сглаживался, хотя бы бесплатным молоком (речь идет о Советском Союзе, где молоко выдавали бесплатно, Согласно установленной нормы, в зависимости от воздействия агрессивной среды на человека).

Сегодня, молоко за вредность не дают, однако «за вредность» полагаются прочие доплаты и льготы, компенсирующие тяжелый и вредный труд.

Законодательное регулирование

Скачать Список 1 и Список 2 с полным перечнем профессий с вредными условиями труда.

К огромному сожалению, не многие могут похвастаться отличным или удовлетворительным знанием нормативной базы. Соответственно, мало кто знает, какие виды работ подпадают под категорию вредных, и работники не знают, какие права и льготы, права и доплаты могут получать.

На сегодняшний день, данную сферу регулирует:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Постановление Правительства № 198/П-22.
3. Постановление Правительства № 188.
4. ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда».

Списки с перечнями профессий

Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно:

• 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.
• 2 степень. При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.
• 3 степень. Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.
• 4 степень. Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности.

Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.

Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно:

1. Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль. При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.
2. Некачественное освещение.  В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека.
3. Громкие шумы.
4. Вредное излучение.
5. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы.
6. Работа с вредными химическими веществами.
7. Вибрации, грязь.
8. Повышенный уровень влажности.
9. Высокая или низкая температура.
10. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот. Первый список утвержден более 60-ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Список 1 – критическая степень тяжести и вредности. Список 2 – список вредных профессий,  имеет множество подразделов, с четким описанием вредных профессий, предприятий, а также занимаемых должностей.

Список 1

Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет. Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам.

Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно – достижение 45-ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет. При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.

В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в:

1. Горных работах.
2. В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов. В строительной, химической и стеклянной индустрии.
3. Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии.
4. Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства.

Список 2

На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.

А именно:

• мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет.
• женщины могут начинать готовиться к досрочному выходу на трудовой покой от 45 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже 20.

Постановлением определено, что Список 2 позволяет воспользоваться своим правом досрочного выхода на покой таким категориям граждан, которые провели свою трудовую деятельность:

• Горных работах и в  промышленности.
• Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.
• Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения.

При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы. Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление.

О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале:

Перечень профессий с вредными условиями труда

Полный перечень профессий с вредными условиями труда утверждается законодательными органами в ПП РФ от 16.07.2014 № 665. Названный нормативный акт содержит в себе указание на списки льготников, которые выполняют особо тяжелые, опасные или вредные работы.

Категории граждан, занятых на работах, включенных в перечень профессий с вредными и опасными условиями труда, получают досрочную страховую пенсию по достижении установленного возраста и наличии соответствующего стажа, о чем свидетельствует ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Действующие в 2018 году списки льготных категорий граждан, работающих под воздействием отрицательных факторов производственной среды, первоначально были утверждены советскими нормативными актами. ФЗ N 400-ФЗ закрепил применение этих списков профессий с вредными условиями труда в настоящее время.

В перечень вредных профессий были включены следующие должности:

• сотрудники предприятий горнодобывающей промышленности;
• работники металлургических производств, добывающие черные и цветные металлы;
• лица, занятые на производстве коксохимических, коксовых и термоантрацитовых веществ;
• работники, производящие генераторный газ;
• граждане, трудящиеся над созданием динасовых изделий;
• сотрудники химических компаний;
• лица, имеющие дело с порохом, снаряжением для боеприпасов, а также инициирующими и взрывчатыми веществами;
• сотрудники предприятий по переработке нефти и газа, а также сланца, угля и газового конденсата;
• лица, принимающие участие в металлообработке;
• граждане, трудящиеся на электротехническом производстве и занимающиеся ремонтом электротехнических приспособлений;
• сотрудники, уполномоченные на изготовление радиоаппаратуры и электроники;
• работники, производящие строительные материалы;
• лица, работающие над созданием предметом из стекла и фарфора;
• граждане, изготавливающие объекты из искусственного и синтетического волокна;
• сотрудники, занятые на предприятиях целлюлозно-бумажной промышленности;
• персонал, работающий над созданием лекарственных препаратов, медицинских и биологических средств и материалов;
• лица, осуществляющие трудовые обязанности в организациях здравоохранения;
• граждане, принимающие участие в полиграфическом производстве;
• сотрудники транспортных служб;
• работники, имеющие дело с радиоактивными веществами, подвергающиеся негативному воздействию ионизирующего излучения;
• лица, работающие на предприятиях атомной энергетики и атомной промышленности;
• граждане, занимающиеся водолазными работами;
• электросварщики и газорезчики, выполняющие свои трудовые обязанности внутри баков, резервуаров или судовых отсеков;
• сотрудники, работающие с опасными микроорганизмами;
• работники, участвующие в процедурах травления металла в опасных растворах;
• лица, осуществляющие очистку металла или металлических деталей посредством кварцевого песка;
• персонал ртутных подстанций;
• граждане, работающие на энергопоездах и электростанциях;
• сотрудники предприятий пищевой промышленности;
• работники кинокопировальных организаций;
• лица, проводящие строительные, реставрационные и ремонтные работы;
• персонал предприятий, оказывающих услуги связи;
• граждане, осуществляющие агрохимическое обслуживание сельскохозяйственных организаций;
• сотрудники, проводящие обучение массовым профессиям, которые трудятся в организациях химической, угольной и горнорудной промышленности;
• паяльщики, гасильщики извести, слесари и вулканизаторщики, кочегары, лакировщики и машинисты.

Законодательное регулирование

Вредными условиями труда, в соответствии с действующими нормами, необходимо считать особые факторы, которые могут присутствовать на рабочем месте современных сотрудников. Главным отличием данных факторов будет являться негативное воздействие на здоровье человека.

Законодательными нормами был установлен официальный перечень профессий, которые характеризуются наличием вредных условий труда. Однако окончательно определить это наличие может лишь такая процедура, как специальная оценка. Она представляет собой внимательное исследование существующих на рабочем месте факторов на предмет присутствия в них различных негативных явлений.

Все вредные условия, которые могут присутствовать на тех или иных должностях, в соответствии с особым влиянием, можно разделить на несколько разновидностей:

• условия, оказывающие прямое негативное воздействие на физическое состояние и здоровье человека. Сюда можно отнести, например, влияние на репродуктивные функции, на общее состояние организма и т.д.;
• условия, которые могут оказывать прямое негативное воздействие на психику человека. Сюда можно отнести такие профессии, которые требуют максимальной сосредоточенности и повышенного внимания.

Официальное фиксирование наличия вредных условий труда на рабочих местах является обязательной и необходимой процедурой. Именно после нее сотрудникам могут быть предоставлены различные льготы. Например, наиболее распространенной из них является возможность досрочного выхода на пенсию. Помимо этого, многим таким сотрудникам полагаются регулярные надбавки, дополнительные периоды отпусков, предоставление бесплатных продуктов питания и т.д.

Для осуществления максимально эффективного законодательного регулирования процедуры установления вредных условий труда уполномоченными инстанциями было создано несколько важных документов:

• Постановление Правительства РФ №665, где перечисляются все работы, должности, профессии и специальности, в которых страховая пенсия назначается в досрочном порядке.
• Постановление Правительства РФ №1015 о правилах и особенностях расчета страхового стажа для последующего назначения сотрудникам страховой пенсии.
• Письмо Министерства труда РФ от 02.08.2000 года, утверждающее право некоторых сотрудников, включая газоэлектросварщиков, на оформление льготного пенсионного обеспечения.

По каким критериям профессии вносят в перечень?

Если какая-либо профессия предполагает возможное наличие вреда для здоровья или даже жизни сотрудника – значит, такая профессия обязательно должна быть внесена в соответствующий официальный перечень. Однако здесь ответственному лицу необходимо решить еще один дополнительный вопрос, а именно – к какому классу такая профессия должна быть отнесена. Для максимально удобного различения современных факторов опасности все они были разделены на 4 основных класса:

• 1 класс. Характеризуется наличием минимального количества негативного влияния на организм работников. Главная особенность данного класса заключается в том, что организм сотрудника полностью восстанавливается после прекращения трудовой деятельности;
• 2 класс. При наличии такого класса опасности в организме сотрудников могут развиваться определенные негативные изменения. Наиболее распространенным из них является появление различных хронических заболеваний. Однако здесь необходимо помнить, что эти изменения появляются в течение довольно длительного времени, например, если сотрудник работает на таком месте в течение 15 лет или более;
• 3 класс. Эта категория подразумевает наличие действительно вредных факторов, влияние которых характеризуется постоянным и весьма негативным воздействием на организм сотрудников. При постоянном наличии таких факторов происходит стойкое разрушение здоровья служащих, появление серьезных профессиональных заболеваний и т.д.;
• 4 класс. Характеризуется наличием наиболее серьезного негативного влияния, которое в достаточно короткий промежуток времени способно вызвать отрицательные изменения в здоровье физических лиц. На работе при таких условиях труда сотрудник может полностью утратить свою работоспособность.

Несмотря на то что современные условия труда были разделены на 4 вышеуказанных категории, иногда у ответственных лиц все равно могут возникать трудности с правильной классификацией этих условий. В этом случае во внимание сначала должны быть приняты следующие вредные факторы:

• высокое содержание пыли в воздухе на рабочих местах. В данном случае на дыхательную систему человека постоянно будет оказываться весьма негативное влияние. Оседание пыли в легких в будущем легко сможет перерасти в хронический бронхит, а также иные серьезные заболевания;
• недостаточное освещение на рабочем месте. Отсутствие необходимого света оказывает негативное влияние на зрение человека. Более того, по причине постоянного напряжения глаз, сотрудник может столкнуться с такими проблемами, как частые головные боле, ухудшение зрения и т.д.;
• повышенный уровень шума. Такой вредный фактор нередко можно встретить на масштабных стройках, в различных производственных помещениях, на заводах и т.д. Высокий уровень шума может стать причиной последующего ухудшения слуха или даже его полной потери;
• постоянный контакт с различными бактериями и иными вредными организмами. При наличии данного фактора работа сотрудника будет характеризоваться весьма серьёзным риском заражения и причинения иного вреда собственному здоровью;
• постоянное наличие слишком высоких либо слишком низких температур. Ненормальный температурный режим также может стать прямой причиной для последующего появления серьезных проблем со здоровьем и самочувствием.

На какие льготы могут рассчитывать работники?

Конкретный вид льгот, которые могут быть предоставлены сотрудникам, работающим с вредными условиями труда, напрямую будет зависеть от непосредственного класса данных условий. К наиболее распространенным льготам, которые чаще всего встречаются в современной практике, можно отнести следующие:

1. Возможность досрочного ухода на пенсию. Этой льготой могут воспользоваться как мужчины, так и женщины, однако требования для оформления досрочного выхода на пенсию будут несколько разными. Например, стаж работы женщины должен составлять не менее 15 лет, из них продолжительность работы на вредных условиях труда должна составлять 7 лет или более. Только в этом случае женщина сможет уйти на законный отдых в момент достижения 45 лет. Что же касается мужчин – продолжительность общей работы у них увеличивается до 20 лет, а время работы на вредных условиях труда – до 10 лет. При выполнении данного условия мужчина сможет оформить пенсионное обеспечение в момент достижения 50-летнего возраста.
2. Предоставление дополнительного периода отдыха. Такой отпуск может быть оформлен как с регулярным оплачиваемым отдыхом, так и в отдельном порядке. Точная продолжительность дополнительного отпускного периода напрямую будет зависеть от конкретного класса опасности, который был установлен на рабочем месте. Если дополнительный отпуск достаточно длинный, определенная его часть может быть заменена на денежную компенсацию.
3. Работа по сокращенному режиму. Наличие вредных факторов нередко является полноценным основанием для уменьшения времени работы и продолжительности смен. Рабочий день может быть сокращен, например, на половину либо на несколько часов, в зависимости от конкретной ситуации.
4. Получение некоторых продуктов питания. Наиболее распространенным таким продуктом является молоко. Его полезные свойства помогают организму восстановиться и минимизировать влияние негативных факторов.
5. Иные льготы и привилегии, которые могут быть установлены работодателем в индивидуальном порядке. Это могут быть, например, различные надбавки к основному заработку, регулярные премии, предоставление иных продуктов питания, средств индивидуальной защиты и т.д. Главное, чтобы наличие той или иной льготы было зафиксировано на официальном уровне. Для этого работодателем может быть создан коллективный договор, а также иные локальные акты.

Статья о вреде от The Free Dictionary

по девяти измерениям: фактический вред, потенциальный вред, вред для организма. Одним из положительных результатов может быть тот факт, что большее количество проведенных компьютерных исследований приводит к увеличению числа родителей, заявляющих, что цель и вред ионизирующего излучения более полно объяснены им. Для сравнения и оценки точности алгоритма определения вредоносности изображения мы оценили метод использования существующего распределения цвета кожи, метод использования только позиционного отношения между областями соска и пупка в предлагаемом методе, а также весь предложенный метод. использования алгоритма AdaBoost.Но об их вредоносности или ином вреде обычно лучше всего судить по людям, которых они пытаются описать. И тем не менее, пойманные в ловушку собственной сделки с терроризмом и экстремизмом, некоторые арабские лидеры постоянно уклоняются от лобовой борьбы с вредом Вашингтона. образовательных вмешательств, начиная с раннего возраста, которые предлагают идею мужественности, в которой обращение за помощью к другим рассматривается как положительный атрибут, а также повышенное внимание к потенциальному вреду языка и образов, которые повышают ценность саморазрушительного «мужского» поведение.Наряду с растущим вредом и расширением сферы действия растущее количество ложных новостей стало недавним явлением, которое привлекает внимание лидеров, экспертов и ученых на всех уровнях и вызывает целенаправленное обсуждение и анализ (Gao, 2013; Chen, 2010 ; Gao, 2013) .RE YOUR история «Вы уверены, hun?», Исследуя взгляды на оскорбительные выражения, Ofcom не выносил суждений о вреде определенных слов в обществе. Исключение алкоголя из списков ООН больше связано с политическая целесообразность и культурно санкционированный статус алкоголя, чем озабоченность по поводу его зависимости или вреда.В Университете Флориды выборка из 852 студентов колледжа завершила опрос, в котором применялась модель убеждений в отношении здоровья (Sharma, 2017), оценивалась их демография, курение и знания о вреде кальяна. Нынешние курильщики кальяна были более склонны полагать, что дым кальяна менее вреден и вызывает меньше привыкания, чем курение сигарет. Этот критерий уменьшения неопределенности является причиной того, почему некоторые научные выводы о вреде ГМО были обоснованно отвергнуты научным сообществом.Джейн с удовольствием рассказывает о вреде красавки. .

определение вредности в Медицинском словаре

травма

[in´jŭ-re] повреждение или ранение; обычно применяется к повреждениям, нанесенным телу внешней силой. Называется также травма и ранение.

травма головного мозга нарушение структуры или функции головного мозга, обычно в результате травмы.

травма, вызванная замедлением механизм двигательной травмы, при которой тело принудительно останавливается, но содержимое полостей тела остается в движении из-за инерции; мозг особенно уязвим для такой травмы.

риск травмы сестринский диагноз, одобренный Североамериканской ассоциацией сестринской диагностики, определяемый как состояние, в котором человек подвергается риску травмы в результате воздействия условий окружающей среды на адаптивные и защитные ресурсы человека. Любое патофизиологическое состояние, такое как измененный уровень сознания, нарушение сенсорного восприятия, гипоксия тканей, боль или усталость, может способствовать или быть причиной травм. К возрастным факторам относятся младенчество и раннее детство, пожилой возраст и возрастная группа от 20 до 29 лет, в которой несчастные случаи и вредный образ жизни являются основными причинами болезней и смерти.

риск травмы в периоперационном положении диагноз для медсестер, одобренный Североамериканской ассоциацией медсестер-диагностики, определяется как наличие риска травмы в результате условий окружающей среды в периоперационном периоде. Повреждение, вызванное аппаратом ИВЛ Повреждение легкого, вызванное лечением на ИВЛ, в результате чрезмерного давления в дыхательных путях, неправильного распределения дыхательного объема или высоких концентраций кислорода. См. Также баротравма.

Энциклопедия и словарь Миллера-Кина по медицине, сестринскому делу и смежному здоровью, седьмое издание.© 2003 Saunders, принадлежность Elsevier, Inc. Все права защищены.

in · ju · ry

(in’jŭr-ē),

1. Повреждение или рана травмы.

2. Поражение (q.v.).

[Л. инсурия, фр. ин- отр. + jus (jur-), справа]

Farlex Partner Medical Dictionary © Farlex 2012

травма

(ĭn′jĭ-rē) n.

1. Ущерб, вред или утрата в результате травмы.

2. Особая форма травмы, ущерба или утраты.

Медицинский словарь American Heritage® Авторские права © 2007, 2004, компания Houghton Mifflin. Опубликовано компанией Houghton Mifflin. Все права защищены.

травма

Medtalk Травма, рана, ушиб. См. Ускорение-замедление, Острая травма позвоночника, Повреждение передней крестообразной связки, Арахническая травма, Повреждение от укуса, Тупая травма, Вызванная ботинком травма передней крестообразной связки, Повреждение плечевого сплетения, Химическая травма, Химическая травма глаза, Повреждение закрытого кулака, Холод Травма, Коррозионная травма, Травма, вызванная замедлением, Травма с разрывом оболочки, Диффузная травма аксона, Диффузная ишемическая травма, Травма при игре в гольф, Травма I степени, Травма II степени, Травма III степени, Травма подколенного сухожилия, Травма при катании на роликовых коньках, Травма боковой боковой связки, Травма щелочью , Массовая травма, Травма медиальной коллатеральной связки, Легкая черепно-мозговая травма, Травма иглой, Травма перенапряжения, Травма, связанная с парашютом, Узорчатая травма, Перверсионная травма, Фантомная травма передней крестообразной связки стопы, Реперфузионная травма, Травма от повторяющихся движений, Обратимая травма, SCIWORA, Острая травма, Скользящая травма, Травма спинного мозга, Взрывная травма, Спортивная травма, Травма грудного отверстия, Острая травма легкого, связанная с переливанием крови, Травма, Ven травмы легких, вызванные действием тилятора, травмы, связанные с насилием, травмы, связанные с оружием, травмы, нанесенные хлыстом, ранения, травмы Вринджера Общественное здоровье ± 60 миллионов человек получают травмы, США / год; общая стоимость, ± 200 млрд долларов; прямые затраты составляют 29%; в 1994 году 151 000 смертей в США были вызваны травмами, более 1/3 — из-за MVA.См. Ожоги, Утопление, Падения, Огнестрельное оружие, Переломы бедра, ДТП, Отравление.

Краткий словарь современной медицины МакГроу-Хилла. © 2002 McGraw-Hill Companies, Inc.

в · июль

(in’jŭr-ē)

Ущерб, вред или убытки, причиненные человеку, в частности, в результате внешней силы.

[Л. инсурия, фр. ин- отр. + jus (jur-), right]

Медицинский словарь для профессий здравоохранения и медсестер © Farlex 2012

травмы

Любое постоянное или полупостоянное нарушение структуры или функции любой части тела, вызванное внешним агентством .Такое воздействие может быть механическим, термическим, химическим, электрическим или радиационным. Этот термин также может применяться к ущербу, причиненному инфицированными организмами или психологической травме.

Медицинский словарь Коллинза © Роберт М. Янгсон 2004, 2005

ирригация;

борозда, субтарзальная.

---

ирригация

Акт промывания или очистки полости или поверхности струей воды или другого раствора (например, физиологического раствора), как при химических или термических ожогах или других поверхностных повреждениях глаза, или для удаления мелких инородных тел. на роговице или в конъюнктивальном мешке. См. Абразия роговицы; выворот крышки.

Миллодот: Словарь оптометрии и визуальных наук, 7-е издание. © 2009 Butterworth-Heinemann

in · ju · ry

(in’jŭr-ē)

Ущерб, вред или потеря человеку.

[Л. инсурия, фр. ин- отр. + jus (jur-), справа]

Медицинский словарь для стоматологов © Farlex 2012

Обсуждение пациентом травм

В. Как мне избежать спортивных травм? Я начал заниматься скалолазанием недавно и хожу в спортзал 3 раза в неделю.

A. У меня был тот же вопрос, поэтому я немного покопался в Интернете и нашел этот замечательный сайт с множеством советов + видео о том, «как избежать спортивных травм:
http: //www.mindef .gov.sg / imindef / mindef_websites / themes / elifestyle / articles / training_and_physical / sports_injuries.html
добавьте его в закладки!

В. Как избежать спортивных травм? Я начал тренироваться В тренажерном зале недалеко от моего дома я бегаю 3 км через день и поднимаю тяжести.У меня уже 3 раза болели колени. Как мне этого избежать?

A. Хорошая идея — никогда не пропустить разминку:
http://www.pponline.co.uk/encyc/warm-up-exercises.html
еще одна хорошая идея — не переусердствуйте, если вы чувствуете боль — не игнорируйте ее, как не проигнорируете пожарную тревогу.
Поговорите с сертифицированным тренером и составьте план тренировки. Не начинайте просто бегать и поднимать тяжести.
Очень хорошо, что вы начали тренироваться, просто нужно делать это осторожно.

В. Как долго после травмы развиваются симптомы? Я прочитал в статье, что заживление травм мышц может занять до четырех месяцев. В случае посттравматической фибромиалгии, через какое время после травмы развиваются симптомы?

A. То, что вы прочитали, было правильным. Я тоже где-то наткнулся на эту информацию. Симптомы посттравматической фибромиалгии обычно не возникают сразу после травмы. Кроме того, до появления симптомов обычно требуется несколько недель или месяцев, а поскольку травматические мышечные травмы заживают до четырех месяцев, фибромиалгию можно диагностировать только через несколько месяцев после травмы.

Больше обсуждений о травмах

Этот контент предоставляется iMedix и регулируется Условиями iMedix. Вопросы и ответы не одобряются и не рекомендуются и предоставляются пациентами, а не врачами.

.

Профессия учителя | HubPages

Эффективные методы обучения

1 Преподаватель должен быть хорошо организован; это включает график работы, учебный план, задания и классные работы.

2 Подготовка очень важна, заметки и главы, которые нужно тщательно изучить или просмотреть, должны быть подготовлены перед каждым занятием в классе.

3 Разъясняет учащимся темы, чтобы их было легко понять

4 Установите контекстный материал и проясните цель курса

5 Сопоставьте различные теории и объясните идеи, концепции и причины, лежащие в основе предмета

6 Учитель должен быть динамичным и доступным

7 Важность личности в профессии учителя

8 Демонстрируйте интерес к предмету, это может вызвать у учащихся чувство любопытства.

9 Поощряйте независимое мышление и помогайте блестящим ученикам преуспеть

10 Учитель должен хорошо ораторствовать, чтобы эффективно общаться с учениками

11 Хороший учитель должен оставлять место для личного саморазвития, совершенствования и более глубокого знания предмета, который он преподает

12 Учитель может быть остроумным, склонным к обучению и эффективным

13 Постоянная оценка учеников очень важна

Все о профессии учителя

Профессия учителя

Учителя — это окно в мир, которое через обучение готовит своих учеников к более высоким достижениям; они снабжают учащихся таким образом, чтобы они могли действовать в быстро меняющемся мире.Изучая уроки, они прямо или косвенно руководствуются ими на протяжении всей жизни, тем самым подчеркивая общее бессилие профессии учителя. Для того, чтобы учителя преуспели в своей профессии, им необходимо усвоить некоторые характеристики и практики, описанные ниже.

Личность

У хорошего учителя должна быть интересная личность; он должен уметь воздействовать знаниями на своих учеников с минимальными усилиями. Хорошее межличностное доверие со своими учениками имеет большое значение для укрепления уверенности учеников, позволяя им задавать вопросы и расти в учебе, внимательное отношение к потребностям, стремлениям и вопросам по предмету помогает учителю оценить сильные и слабые стороны каждого ученика.Организуя дискуссионные группы, учитель успешно вовлекает ученика в интерактивное участие.

Учитель должен иметь хорошее общение со своими учениками без общения и обратной связи. Учитель может столкнуться с трудностями при оценке учеников, лично проявляя интерес к каждому ученику, понимая его проблемы, это поможет им лучше учиться по выбранному предмету.

Имея четкую цель

Учитель должен иметь четкую цель: чего он хочет достичь в течение семестра, какую часть учебной программы, рабочего материала можно эффективно охватить за определенные периоды, установив приоритеты, чтобы учебная программа могла быть эффективно охвачена в интересах его класса.Усердная работа по охвату учебной программы посредством набора уроков, тестов и заданий поможет студенту преуспеть в предмете.

Дисциплина

Классная комната — это не театр, а серьезная учебная среда, поэтому учителя больше всего прививают дисциплину своим подопечным, чтобы вместе работать над улучшением знаний, учитель должен быть примером для ученика через дисциплинированное поведение, чтобы ученики могли подражать этому. характер в их повседневной жизни.

Классный менеджмент

Чтобы повлиять на знания, зал или классная комната должны быть правильно организованы и управляться, хорошие навыки управления классом важны для эффективного обучения, необходимо правильно управлять поведением ученика и его характером.Воспитывать в учениках эффективную трудовую этику, дисциплину и чувство уважения к авторитету учителя. Проблемы с учениками должны быть должным образом наказаны и дисциплинированы, чтобы контролировать баланс руководства учителя.

Ожидания

Учитель должен рассматривать каждого ученика как большой потенциал, обучение — это знание и способ объяснения знаний ученикам — почти каждый ученик обладает способностями к обучению, поэтому задача для учителя — найти способности каждого ученика и побудить их к успеху.Высокие ожидания от вашего класса и поощрение к работе с положительным подкреплением могут привести к получению хороших оценок, чтобы учащиеся извлекли из класса максимум пользы.

Учебная программа

Учитель, как сказано выше, должен стремиться к тому, чтобы эффективно охватить учебную программу другими способами, чтобы дать учащемуся большое преимущество при сдаче любого предварительного экзамена, учебная программа существует как руководство для определения областей обучения, необходимых для эффективного понимания предмета, учитель должен иметь доскональное знание учебной программы, предмета с хорошо объясненными уроками, дополненными домашними заданиями, тестами, заданиями и дискуссионными группами.Регулярная оценка позволит выявить учащихся, которым требуется дополнительная работа.

Наличие адекватных знаний по предмету необходимо для того, чтобы ученики понимали предмет, использование учебных пособий, картинок, графиков и диаграмм могло бы дополнительно прояснить предмет для учеников, поэтому хорошее понимание предмета учителем имеет первостепенное значение.

Нижняя сторона обучения

Учителя работают в стрессовой обстановке, которая требует постоянной подготовки уроков, выставления оценок, учета рабочего времени и публичных выступлений, некоторые переживают периоды депрессии из-за требований своей работы, другие борются с низкой заработной платой, неадекватным медицинским обслуживанием и большими расстояниями до места работы .Они разделяют агонию, неудачи студентов после основных экзаменов и даже могут иметь там компетентность под пристальным вниманием.

Обучение — важное служение человечеству, без учителей человечество не могло бы развиваться, делясь знаниями с новыми поколениями. Это может быть одинокое занятие, но награда для учителей — успех молодых умов, которые они способны сформировать.

Ошибки, которые допускают учителя

В интерактивной обстановке класса не рекомендуется давать ответы на вопросы одних и тех же людей, класс в целом должен участвовать в сеансе вопросов и ответов, чтобы учитель мог точно определить тех, кто не понял предмета.Заметки к уроку важны для эффективного обучения, рекомендуется свести к минимуму визуальные презентации.

Предоставление учащимся разнообразных платформ, на которых необходимо взаимодействие, очень важно, презентации могут быть сделаны в мультимедиа, графики, слайды, дискуссии, групповая работа. Учителя ошибаются, когда они зацикливаются только на письменном слове, не прибегая к другому эффективному обучению. пособий. Другая ловушка для учителей заключается в том, что когда они не могут установить актуальность, они не могут мотивировать без ссылки на отдельные

.

Аптечный помощник | Карьера

Помощники аптеки помогают фармацевтам заказывать, готовить и отпускать лекарства. Узнайте, как вы могли бы использовать свои навыки обслуживания клиентов в аптеке.

Срок службы

Аптека — это место, где хранятся, готовятся и отпускаются лекарства. Лекарства — это наиболее распространенное лечение, предлагаемое пациентам NHS.

Аптеки работают в составе аптечной бригады под руководством зарегистрированного фармацевта.В работу входит:

• прием и выдача рецептов
• выдача рецептов
• Использование компьютерных систем для создания списков запасов и этикеток
• ед. Заказа
• Прием, погрузка, разгрузка отправлений
• доставка лекарств в другие части больницы или поликлиники
• Продажа лекарств, отпускаемых без рецепта
• отвечая на вопросы клиентов лично или по телефону
• фасовка, сборка и маркировка лекарственных средств
• готовим лекарства
• обращение к фармацевту с проблемами или запросами

Аптеки также могут быть привлечены к производству лекарств, когда готовые препараты недоступны.Например, некоторые виды лечения рака и растворы для внутривенного кормления должны быть адаптированы в стерильных условиях для отдельных пациентов.

Помощники в аптеке работают в составе медицинских бригад в больницах или общественных аптеках. Некоторые работают в розничных аптеках в супермаркетах или на центральных улицах, или у других работодателей, предоставляющих услуги NHS. В общественных аптеках их можно назвать помощниками по выдаче лекарств.

Требования к поступающим

Нет установленных требований для поступления на должность помощника аптеки.Работодатели обычно ожидают хороших навыков грамотности, счета и информационных технологий. Они могут запросить аттестат зрелости или эквивалентную квалификацию.

Работодатели часто спрашивают о соответствующем опыте работы. Даже если это не указано, было бы преимуществом, если бы вы работали в роли службы поддержки клиентов.

Навыки и личностные характеристики

Аптеки должны быть:

Было бы хорошо, если бы вы работали в роли службы поддержки клиентов

• аккуратный и методичный
• ответственный
• умеет обращать внимание на детали
• разбирается в законах и руководствах по лекарствам
• умеет читать и выполнять инструкцию
• интересоваться здоровьем людей
• способен четко объяснить представителям общественности

Им также понадобится отличное общение, обслуживание клиентов, ИТ и навыки ручного труда.

Обучение и развитие

Вы пройдете обучение, необходимое для работы в аптеке. Это включает в себя здоровье и безопасность, использование ИТ-систем, производство лекарств и выдачу рецептов.

Вам может быть предложено обучение на такие квалификации, как:

• NVQ 2-й уровень квалификации аптечного обслуживания
• BTEC, уровень 2 в области фармацевтики

Стажировка уровня 2 для помощников аптеки доступна во многих частях страны.

• Оплата и условия

  Развернуть / свернуть

• Куда может привести роль

  Развернуть / свернуть

  Имея опыт, вы могли бы стать руководителем группы или руководителем, наблюдая за работой других помощников. Некоторые опытные помощники аптеки подают заявку на обучение в качестве техника-фармацевта.

• Рынок вакансий и вакансии

  Развернуть / свернуть

  траста NHS рекламируют свои вакансии на сайте NHS Jobs, а некоторые размещают рекламу на своих собственных сайтах. Вы можете найти список организаций NHS на веб-сайте NHS Choices. Вы также можете искать вакансии на сайте Find an Apprenticeship

  Крупные розничные аптеки, в том числе в супермаркетах, обычно размещают рекламу помощников на собственных сайтах.Время от времени отдельные крупные аптеки также могут размещать на местном уровне рекламу помощников.

  Если вы подаете заявку на должность непосредственно в NHS или в организации, которая предоставляет услуги NHS, вас попросят показать, как, по вашему мнению, ценности NHS применяются в вашей повседневной работе.

  Узнайте больше о ценностях NHS.

• Дальнейшая информация

  Развернуть / свернуть

Другие должности, которые могут вас заинтересовать

.