Учебный отпуск как оплачивать: Учебный отпуск по ТК РФ: 5 правил для бухгалтера

как оплачивается по трудовому кодексу?

Требованиями Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель на законных основаниях должен предоставлять учебные отпуска с оплатой своим сотрудникам, регулярно совмещающим обучение с работой.

Типичные ситуации, при которых подобные основания возникают, оговорены статьями 173, 173.1, 174 и 176 главы 26 ТК РФ. Данными нормами четко определено, когда работнику, оформившему учебный отпуск по месту своей работы, выплачиваются денежные компенсации и предоставляются необходимые гарантии. Статьей 136 ТК РФ установлены конкретные сроки выплаты причитающихся отпускных.

Должен ли работодатель оплачивать ученический отпуск?

Для оплаты работнику отпуска по учебе должны соблюдаться следующие требования, обозначенные нормами ТК РФ:

1. Сотрудник, совмещающий получение образования с трудовой деятельностью, представил работодателю надлежащее заявление, на основании которого составлен приказ.
2. Учебное заведение, предоставляющее работнику заявителю образовательные услуги, оформило и выдало справку-вызов. Этой бумагой доказывается необходимость ученического отпуска, а также подтверждается наличие у данного учебного заведения подходящей аккредитации.
3. Форма образования, получаемого работником-заявителем, не является очной. Она может быть либо заочной, либо очно-заочной. Особенности предоставления учебного отпуска заочникам.
4. Также установлено, что образование, получаемое работником, должно быть общим (как основным, так и средним) или профессиональным (как средним, так и высшим).
5. Для получения отпуска, обусловленного учебой, у заявителя имеется одно из оснований, оговоренных главой 26 ТК РФ.

Если соблюдаются все условия, перечисленные выше, работодатель оплачивает сотруднику именно то количество дней учебного отпуска, которое указано в справке-вызове.

Количество учебных дней, подлежащих оплате, не может быть больше соответствующего норматива, установленного положениями ТК РФ.

Иными словами, дни ученического отпуска, заявленные в справке-вызове сверх нормативного годового значения, предоставляются работодателем, но при этом не оплачиваются. Оплате подлежат только те учебные дни, которые укладываются в данный норматив.

Продолжительность оплачиваемого отдыха по учебе

Оплачиваемое время ученического отпуска за конкретный учебный год:

1. Если работник получает профессиональное образование, для прохождения промежуточных сессий 1-2 курсов ему оплачивается 30 дней (если среднее образование) и 40 дней (если высшее образование). Для прохождения таких сессий на 3 курсе и последующих курсах ему оплачивается 40 дней (если среднее образование) и 50 дней (если высшее образование). Для прохождения итоговых экзаменов ему оплачивается 2 месяца (если среднее) и 4 месяца (если высшее).
2. Если сотрудник получает общее образование, для прохождения итоговых экзаменов ему оплачивается 22 дня (если среднее образование) и 9 дней (если основное образование).
3. Если работник обучается в аспирантуре (или стажируется), для прохождения необходимых аттестаций ему оплачивается 30 дней, а также время, которое требуется на проезд.
4. Если сотрудник защищает научную диссертацию, ему оплачиваются 3 месяца (если кандидат) и 6 месяцев (если доктор наук).

В каких случаях работодатель не обязан платить?

Отдельными нормами ТК РФ предусмотрено обязательное предоставление сотруднику неоплачиваемого ученического отпуска. Такие ситуации регламентируются статьями 173-174 Трудового кодекса РФ.

Необходимость выделения работнику неоплачиваемых отгулов на цели учебы предопределяется типом обучения, а также конкретными основаниями (причинами) для оформления гражданину свободных (нерабочих) дней.

Надо отметить, что выходные дни, которые не оплачиваются работодателем, предоставляются трудящемуся гражданину исключительно для целей профессионального образования.

Таким образом, ученический отпуск оформляется физическому лицу, но при этом не оплачивается работодателем, если речь идет о следующих ситуациях:

1. Работник обучается по своей профессии на очной форме. При этом ему требуется свободное время, чтобы подготовиться к промежуточным сессиям, государственным экзаменам, выпускным аттестациям.
2. Сотрудник сдает (проходит) вступительные экзамены, чтобы поступить в высшее или среднее образовательное учреждение.
3. Гражданин сдает (проходит) контрольные экзамены, которые проводятся на подготовительных курсах ВУЗа (форма его обучения при этом не имеет значения).

Из каких денег выплачивается по законодательству?

Если выполняются все необходимые предписания ТК РФ, оплату ученического отпуска, предоставленного наемному сотруднику, осуществляет его работодатель. Надо отметить, что государство не участвует в выплате работнику обусловленного денежного содержания.

Организация работодатель (или физическое лицо, выступающее работодателем) самостоятельно определяет сумму полагающихся отпускных, выплата которых выполняется из средств фонда оплаты труда.

При этом работодатель издает соответствующий приказ, который оформляется на основании документов – заявления и справки-вызова, – представленных наемным сотрудником.

Порядок оформления учебного отпуска на работе

Сроки выплаты на работе по ТК РФ

Срок оплаты работодателем ученического отпуска, предоставленного наемному сотруднику, регламентирован соответствующим положением статьи 136 ТК РФ.

Руководство организации должно выплатить работнику-отпускнику необходимую сумму в следующий срок – не позже чем за три календарных дня до даты ухода гражданина в учебный отпуск.

Указанное правило действует не только для ученического отпуска, но и для любой иной разновидности отдыха, подлежащего оплате работодателем.

Если дата выдачи отпускных приходится на выходной (праздничный) день, оплата обусловленной суммы назначается на рабочий день, предшествующий выходному (праздничному) дню.

На основании чего производится оплата сотруднику?

Выплата отпускных, обусловленных выделением наемному сотруднику свободных дней для учебы, выполняется на основании надлежащего распорядительного акта, изданного работодателем.

Приказ оформляется руководством организации, если работник, совмещающий трудовую деятельность с обучением, представил необходимое заявление, а также справку-вызов, выданную образовательным учреждением.

Такой приказ работодатель вправе составить как по стандартному шаблону (как правило, Т-6), так и в произвольной форме (то есть на бланке, разработанном самим работодателем).

Важно отразить в этом приказе следующие обязательные сведения:

1. Разновидность предоставленного перерыва в работе (как правило, учебный отпуск, предусматривающий сохранение зарплаты).
2. Количество оплачиваемых отпускных дней.
3. Дата начала оформленного отдыха.
4. Дата завершения оформленного отдыха.
5. Информация о работнике-отпускнике (нужно указать его ФИО, должность).
6. Список документальных оснований с надлежащими реквизитами (заявление, справка-вызов).

Распорядительный акт надлежащего содержания является документальной основой для выплаты полагающихся отпускных, внесения нужных данных в учетный табель, отражения необходимых сведений в персональной карте сотрудника-отпускника.

Порядок расчета

Нормами главы 26 ТК РФ предусмотрено, что оплата отдыха, предоставленного работнику для учебы, осуществляется с учетом среднедневного заработка данного отпускника.

Каждый день учебного отпуска (в том числе календарные выходные, праздники) оплачивается сотруднику по сумме его среднедневного заработка. При этом используются общие требования к вычислению отпускных, применяемые для ежегодного основного отпуска.

Порядок расчета отпускных на примерах.

Необходимые расчеты выполняются по следующим правилам:

1. Сумма отпускных определяется путем умножения среднедневного заработка отпускника на общее количество дней отдыха, предоставленного ему для учебы.
2. Продолжительность ученического отпуска – количество предоставленных дней – берется для расчета из соответствующего приказа, изданного руководством компании.
3. Среднедневной заработок рассчитывается путем деления общего заработка этого физлица за расчетный период (последние 12 месяцев) на общее число дней, реально отработанных этим гражданином у данного работодателя за этот расчетный период.

Под общим заработком понимается сумма всех учитываемых выплат, полученных сотрудником от данного работодателя за расчетный интервал времени. При вычислениях учитываются календарные месяцы.

Если расчетный период отработан отпускником не в полном объеме, учитывается то время, которое было реально отработано этим сотрудником.

Подробнее о расчетном периоде для отпускных.

Если в календарном месяце сотрудник отработал все положенные дни, продолжительность такого месяца принимается как 29,3 дня.

Если календарный месяц отработан не в полном объеме, его продолжительность определяется как количество отработанных дней, помноженное на 29,3 и поделенное на общее количество дней этого месяца (по календарю).

Примеры расчета оплаты учебного отпуска.

Полезное видео

Подробнее о порядке оплаты отпуска по учебе на работе смотрите в видео:

Выводы

Все категории трудящихся граждан, которым работодатель должен предоставлять оплачиваемый ученический отпуск, регламентируются соответствующими статьями главы 26 ТК РФ.

Время отсутствия физического лица на рабочем месте из-за учебы оплачивается работодателем, если такое обучение осуществляется заочно или, как вариант, очно-заочно.

При таких условиях ученический отпуск подлежит оплате.

Как оплачивается учебный отпуск на работе: заочникам и очникам

Время отсутствия сотрудника на рабочем месте по уважительным причинам, связанным с его обучением в учебных заведениях, называют учебным отпуском. Правила предоставления и оплаты таких отпусков регулируются законодательством: статьи с 173 по 177 главы 26 ТК РФ.

Оплачивается такой отпуск не всем. Есть ряд требований как к сотруднику, так и к учебному заведению.

Компенсацию сотрудник может получить только при условии, что получает образование этого уровня в первый раз. То есть если это второе высшее образование, отпуск не будет оплачен. Если же он учится по инициативе работодателя, о чём есть запись в трудовом соглашении, тогда компенсация положена.

Учащиеся сразу в нескольких учебных заведениях сотрудники могут получить отпуск с сохранением заработка только для одного из них на их выбор.

Сотрудник имеет право на получение гарантий и компенсаций независимо от того, покакому направлению проходит обучение, и связан ли профиль образования с его рабочей деятельностью. Также на выплату льгот не влияет время начала обучения: до заключения трудового соглашения или после. Количество отработанного времени на данном предприятии также не имеет значения.

Льготы и компенсации положены сотруднику, только если учебное заведение, в котором он проходит обучение, имеет государственную аккредитацию. О её наличии можно узнать в справке-вызове, на основании которой сотруднику предоставляется отпуск.

Размер компенсации рассчитывается из среднемесячного заработка сотрудника, который исчисляется в том же порядке, что и для отплаты основного отпуска.

Предоставляется отпуск в календарных днях.

СодержаниеПоказать

Продолжительность и оплата

На длительность учебного отпуска и получение компенсации влияет как тип получаемого образования, так и причина, по которой сотрудника-студента вызывают.

Высшее образование для получения степени бакалавра, специалиста и магистра

Основание	Форма обучения	Длительность отпуска в календарных днях	Сохранение среднего заработка
Экзамены для поступления		15	—
Итоговая аттестация на отделениях по подготовке к поступлению		15	—
Промежуточная аттестация очная		15	—
Итоговые государственные экзамены	очная	30	—
Защита диплома и государственные экзамены	очная	120	—
Промежуточная аттестация (1,2 курсы)	заочная и очно-заочная	40	+
Обучение по сокращённой программе (на 2-м курсе)	заочная и очно-заочная	50	+
Промежуточная аттестация (3-й и каждый последующий курсы)	заочная и очно-заочная	50	+
Итоговая аттестация	заочная и очно-заочная	до 120	+

Подготовка кадров высшей квалификации (высшее образование)

Основание	Форма обучения	Длительность отпуска в календарных днях	Сохранение среднего заработка
Аспирантура, ординатура и ассистентура-стажировка	заочная	30 + время на проезд	+
Диссертации на соискание степени кандидата наук		90	+

Среднее профобразование

Основание	Форма обучения	Длительность отпуска в календарных днях	Сохранение среднего заработка
Экзамены для поступления		10	—
Промежуточная аттестация	очная	10	—
Государственная итоговая аттестация	очная	до 60	—
Промежуточная аттестация (1, 2 курсы)	заочная и очно-заочная	30	+
Промежуточная аттестация (3-й и каждый последующий курсы)	заочная и очно-заочная	40	+
Итоговая аттестация	заочная и очно-заочная	до 60	+

Среднее и основное общее образование

Основание	Форма обучения	Длительность отпуска в календарных днях	Сохранение среднего заработка
Государственная аттестация (среднее образование)	очно-заочная	22	+
Государственная аттестация (основное образование)	очно-заочная	9	+

Размер выплат

Отпуск предоставляется в календарных днях, сроки указываются в справке-вызове. Рассчитываются отпускные так же, как и для оплаты ежегодного основного отпуска исходя из среднедневного заработка.

Выплату необходимо произвести за три дня до начала отпуска.

Для расчета суммы компенсации нужно определить расчётный период и количество дней в нём, вычислить средний дневной заработок сотрудника, который потом умножить на количество предоставляемых дней отпуска.

Порядок оплаты

Приказ на предоставление учебного отпуска издаётся на основании заявления сотрудника и предоставленной им справки-вызове из учебного заведения. Если сотрудник предоставляет эту справку за день до указанной в ней даты, то работодатель никак не сможет выполнить требования законодательства по срокам выплаты отпускных.

Оплата командировки в выходной день и как ее получить.

Как будет индексироваться пенсия работающим пенсионерам после увольнения в 2016 году? Узнайте об этом здесь.

Увольняясь, проверьте, нет ли у вас дней неиспользованного отпуска – работодатель обязан их компенсировать. Подробнее можно прочитать в этой статье.

В таком случае бухгалтерия должна выполнить все расчеты и выплатить причитающуюся сумму в тот же день или на следующий. Нужно указать на самом заявлении дату, в которую оно было подано руководителю, чтобы избежать проблем с проверяющими органами.

Некоторые работодатели согласны оплатить отпуск только после окончания учебного отпуска, когда сотрудник предъявит отрывную часть справки, которая доказывает нахождение сотрудника на сдаче экзаменов. Это незаконно и работодатель должен работнику компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.

В случае отсутствия справки об окончании экзаменов в конце отпуска с сотрудника не могут удерживать компенсацию, так как он не обязан её предоставлять. Даже если он не сдаст сессию или будет отчислен, отпускные удерживать не имеют права.

Оплата нерабочих праздничных дней

Если на период отпуска приходятся один или несколько праздничных дней (нерабочих), то работодатель обязан их также оплатить, но на продолжительность отпуска это не повлияет.

Например:

А. Д. Кулагина работает в ЗАО «А-Мега» с 2013 года. В том же году она поступила в университет c государственной аккредитацией на заочную форму обучения для получения первого высшего образования. В 2016 году она предоставила справку-вызов из университета для прохождения промежуточной сессии на третьем курсе, ей был оформлен отпуск на 50 дней с 28 апреля по 16 июля. На этот период выпадают три официальных нерабочих праздничных дня. Оплачиваться ей будут все 50 дней отпуска.

Оплата больничного

Если сотрудник в период учебного отпуска заболеет, он вправе перенести его. Дляэтого необходимо, чтобы учебное заведение сделало новую справку-вызов. На длительность отпуска это не влияет.

После выздоровления сотруднику предоставят оставшуюся часть отпуска. Выплаты по больничному листу в этот период не будут производиться. Только если сотрудник всё еще будет болеть после окончания отпуска, работодатель за эти дни выплатит компенсацию.

Например:

У. Г. Овчинникова заболела, находясь в учебном отпуске, когда до его окончания оставалось 5 дней. Всего по листку нетрудоспособности продолжительность болезни составляет 10 дней. То есть после окончания отпуска она болела ещё 5 дней. За них ей и будет выплачена компенсация.

На оплату учебных отпусков идут средства из Фонда заработной платы предприятия.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Как оплачивается учебный отпуск в 2020 году: заочникам, по ТК РФ

Последнее изменение: Июнь 2020

Часто встречается случаи, когда сотрудник начинает работать в компании, не обладая образованием по избранной специальности. И уже не отрываясь от производства, получает его. Трудовое право государства поощряет повышение образовательного уровня работающих лиц и регламентирует правоотношения между компанией и работником так, что повышение уровня квалификации становится прибыльным.

Законодательное регулирование

Определение понятия учебного отпуска и правила его финансирования устанавливаются статьями ТК РФ, ФЗ «Об образовании в РФ», приказов Минобразования РФ. Сотрудник, совмещающий рабочую деятельность и получающий диплом, вправе оформить дни отпуска, предусмотренные законом. Его возмещение осуществляется в зависимости от первичности приобретения образования определенной степени и формата прохождения учебного процесса. Его не вправе подменять другими разновидностями отпуска либо заменять.

Обучающимся отпуск оплачивается, когда:

• Он имеет статус дополнительного, но при этом сохраняется средняя зарплата;
• Может использоваться учащимся человеком, но зарплата за этот период ему не выплачивается.

Когда отпуск не компенсируется?

К неоплачиваемому относится время, когда:

1. Сотрудник получает диплом на той ступени обучения, которую уже приобрел раньше и имеет документ, подтверждающий такой факт. Например, он обладает образованием бакалавра, ему не оплачивается время обучения по такой программе, но возмещается на уровне обучения на магистра либо специалиста. Не включая случаи, когда компания отправляет его на это обучение сама. Помимо этого, не считаются дублирующим получение профессионального образования, готовящего работающих не высокого уровня, хоть оно и относится к единому звену.
2. Время для прохождения экзаменационных испытаний в различные заведения.
3. Дни аттестационной проверки на учебных курсах.
4. Длительность сдачи сессии в разного уровня образовательные организации.
5. Государственная аттестация 1 — 2 месяца.

Такие основания могут стать поводом для оформления отпускных суток без сохранения содержания.

Условия представления дней оплачиваемого отпуска

Они гарантируются учащемуся при прохождении учебного процесса в образовательном учреждении, если соблюдается ряд условий. В их число входят:

• Работник обучается в заведении определенного уровня в первые. Например, имея уже одно высшее образование, второе можно приобрести, используя отпуск за собственный счет. Но проходя профильное обучение, даже среднее, ему будет предоставлено время для его освоения. Кроме того, наличие неоконченного образования на любом уровне будет предполагать, что обучающийся получает его впервые. Учась сразу в двух ВУЗах, отпуск можно оформить только по одному из представленных;
• Образовательный процесс может проходить только в заведении, прошедшем государственную аккредитацию. Но при существовании на предприятии коллективного соглашения либо местного акта, предусматривающего возможность оформления дней для прохождения учебы, отпуск может быть оформлен и без такого условия;
• Оплата учебного отпуска производится, когда диплом получается при заочном обучении или очно-заочного формата процесса. Дневные программы не попадают в перечень оснований для возмещения;
• Обучение должно проходить успешно, то есть без наличия задолженностей в такие дни. Результаты сессии удостоверяются справкой, представляемой в учреждении обучения. При пересдаче неудовлетворительных отметок работодатель может не оформлять установленное законодательством отпускное время. Его возможно взять лишь без содержания.

Продолжительность учебного периода

Трудовое право регламентирует максимальную длительность сессионного времени:

• Для приобретения специального профобразования, прохождения учебы по курсу магистратуры или бакалавра могут представляться: 1-2 курс — 40 суток, 3 и дальше — 50, итоговые экзамены и защита дипломной работы может занимать до 4 месяцев;
• Для аспирантуры может предоставляться до 30 суток раз в год, включая время проезда к месту прохождения обучения и назад. Подготовка и сдача кандидатской диссертации может занять до трех месяцев;
• Обучение в колледже или техникуме составляет: до 30 суток — первые два курса, до 40 — третий и далее, два месяца дается на защиту и подготовку диплома;
• В вечерней школе на экзамены может отводиться до 9 дней, в общеобразовательной — 22.

Заочник вправе использовать неоплачиваемые дни как дополнительные. Его могут представить на основании преследуемых целей и степени образования. Так, при поступлении:

• На бакалавра, специалиста, в магистратуру сессии могут занять около 15 дней, а сдача экзаменов и составление дипломной работы отводится до 120 дней;
• В колледж и техникум, а также промежуточные экзамены дается 10 суток, итоговую защиту около 2 месяцев.

Важно! Законодатель четко определяет условия и сроки учебного процесса и никто не вправе по собственному желанию уменьшать установленный период, даже если это установлено договорными обязательствами. Но улучшать такие гарантии возможно на усмотрение работодателя, например, представлять дополнительные отпускные дни, увеличивать продолжительность, сохранять зарплату и другое.

Обучающийся сотрудник вправе отказаться от гарантированного отпускного периода и его возмещения, как полностью, так и частично. Но предоставленные дни должны не выходить за границы периода, определяемого вызовом на обучение. В это время сотруднику будет начисляться усредненный заработок, а за проработанный период — зарплата.

Порядок расчета компенсации за отпускные дни

За основу начислений принимается средний доход обучающегося работника за предыдущие двенадцать месяцев. Для этого производится сложение всех поступивших сумм за весь год и делится на 12, полученная цифра еще раз делится на средний показатель количества дней в месяце. По законодательству устанавливается значение в 29,3. Для определения величины отпускного возмещения, итоговую цифру нужно умножить на сумму календарных отпускных дней.

Правила выплаты

Оплачивается учебный отпуск не позднее, чем за трое суток до его наступления. Нельзя производить зачисление суммы, когда закончится промежуточная сессия, а также подтверждения успешности её прохождения справкой из ВУЗа. За эти неправомерные действия руководство компании может привлекаться к ответственности за административное правонарушение независимо от факта его вины.

Если обучение сотрудником пройдено неудовлетворительно, установлены какие-либо нарушения, непосещение экзаменов, выставлены неудовлетворительные итоги, закон не устанавливает последствий такому поведению. При нецелевом пользовании предоставленных отпускных дней, работнику может предлагаться возврат выданных отпускных добровольно. При его несогласии, удержать деньги из других выплат будет незаконно из-за отсутствия правовых оснований.

Но компания вправе подать иск в суд, но результат не всегда может быть утешителен. Не допускается компенсировать учебные дни финансовыми выплатами или оформив отгулы, ходить работать.

Особенности расчета

Заочникам, получающим образование в ВУЗах, могут предоставить и другие льготы, включая:

• Укороченная протяженность рабочей недели до сдачи диплома либо госэкзаменов в срок до десяти месяцев. Могут использоваться разные варианты, такие как одни нерабочие сутки каждую неделю либо сокращенные дни по протяженности;
• Возмещение дорожных затрат один раз в 12 месяцев, без взимания с них страховых отчислений.

Совмещая рабочую деятельность в нескольких местах, обучающийся не может рассчитывать на отпускные дни, так как такая возможность есть лишь у лиц, трудящихся по основному месту работы. В этом случае могут быть оформлены обычные отпускные дни без выплаты заработка.

Получение еще одного высшего образования не предоставляет право учащемуся требовать отпуск. При этом его можно получить без сохранения рабочего содержания.

Учась на магистра, можно просить соответствующий отпуск, ведь наличие диплома бакалавра не определяет его как приобретающим еще одно высшее образование.

Дорожные расходы либо возмещение периода нетрудоспособности могут компенсироваться при вечернем или заочном обучении, когда сотрудник предприятия обучается впервые. Возмещение проезда в учебное учреждение и назад может производиться лишь раз в год.

Правила оформления

Время для прохождения экзаменов может предоставляться только при представлении документа о вызове, который служит удостоверением того, что работа будет пропущена по основаниям, признаваемым вескими.

После получения справки, обучаемым составляется заявление в организацию в свободной форме с приложением первой части документа. Другая подается на работе после завершения учебного процесса либо защиты итоговой работы, на которой проставлена печать вуза в подтверждение благополучности окончания образовательного процесса и правомочий трудящегося на предоставление отпуска в следующий раз.

Заявление должно содержать причины, по которой обратившийся просит отпускные дни, название заведения, возможность сохранения заработка.

Такое обращение является причиной для службы кадров для подготовки приказа, на основании которого обучающемуся начисляется компенсация за время учебы. При предоставлении необходимой документации, просьба работника должна быть удовлетворена работодателем. Если последует отказ администрации компании, то это может считаться как грубое несоблюдение требований законодательства, что в дальнейшем может послужить причиной для осуществления проверки соответствующей инспекции в компании.

Как оплачивается учебный отпуск

Оплата учебного отпуска

Оплата отпуска, предоставляемого студентам на период обучения, осуществляется согласно с нормами, зафиксированными в Трудовом Кодексе Российской Федерации. Порядок и правила начисления оплаты учебного отпуска регламентируются соответствующими статьями ТК РФ, а также197-ФЗ, принятым в апреле нынешнего года. Эти законодательные акты описывают права лиц, которые совмещают рабочую деятельность с

• высшим образованием;
• программой магистратуры;
• обучением по программам специалитета.

Этими лицами являются работники, которые только поступают на обучение по данным программам, или проходят обучение такого уровня в учреждениях с государственной аккредитацией в первый раз. Среднемесячная зарплата на время учебных отпусков должна предоставляться учащимся, проходящим обучение по форме очного или очно-заочного типа.

Работники, проходящие обучение, могут быть направлены на прохождение обучающей программы предприятием-работодателем. А могут быть сами инициаторами получения образования. При этом оплачиваемые учебные отпуска имеют разную длительность, и зависят от вида программы обучения. Законодательство не предусматривает предоставление оплачиваемых отпусков на пересдачи, и «хвосты». То есть обучение должно осуществляться по плану, и с удовлетворительными результатами.

Виды учебных отпусков, и их оплата

Оплачиваемый учебный отпуск

Время отпуска с сохранением оплаты зависит от вида обучения, и может составлять следующие сроки, содержащие календарные дни.

1. Сорок дней предоставляют на 1-м курсе при получении высшего образования.
2. Пятьдесят дней предоставляются на 2-м, и последующих курсах при получении высшего образования.
3. Четыре месяца оплачиваемого учебного отпуска предполагается при итоговых экзаменах при получении высшего образования.

Отпуска без сохранения оплаты

Законодательством предусматривается получение отпусков без обеспечения зарплаты. Предприятие должно предоставлять проходящим обучение работникам отпуск в количестве пятнадцати календарных дней на прохождение

• вступительных испытаний;
• выпускных экзаменов;
• промежуточной аттестации.

Дополнительные преимущества

По взаимному соглашению с работодателем работник может претендовать на сокращенную рабочую неделю или смену за 10 месяцев до итоговых аттестационных экзаменов. Общее время сокращения-максимум семь часов. За эти часы заработная плата выплачивается в размере 50 %.

Если работник проходит обучение в заведении, не имеющем государственную аккредитацию, то отпуск должен оплачиваться по трудовому договору. Работникам, обучающимся в другом городе на заочном отделении, предоставляют и оплачиваемый учебный отпуск, и оплату проезда до места назначения, и обратно.

Актуальные курсы 163 валют с графиками их изменений Вы можете увидеть на сайте наших партнёров currency.events.

Как оплачивается учебный отпуск — в каких случаях и сколько дней

Учебный отпуск полагается людям, которые на данный момент учатся в учебных заведениях. Если говорить о возрасте, то тут нет границ, так как человек может повышать свою квалификацию или получать новое образование независимо от возраста. Очень часто на работу берут студентов, которые обучаются заочно.

Это один из самых оптимальных вариантов для людей, которым необходимо получить образования, но при этом нужно себя и обеспечивать. В таком случае работодатель обязан обеспечить своему сотруднику учебный отпуск, на время сдачи сессии. А вот будет он оплачиваем мы выясним далее в статье!

Обязательные условия

С одной стороны закон очень защищает студентов, так как они пытаются повысить свою квалификацию и этим повысить уровень грамотности населения.

Но есть и ряд обязательных условий, которые способствуют предоставлению учебного отпуска. Государство, также защищает права и работодателя, так как рабочий процесс должен непрерывно осуществляться.

Итак, для получения учебного отпуска:

• Быть официально оформленным.
• Работать на одной основной работе.
• Согласовать с работодателем свой учебный отпуск.

В случае если человек одновременно учится в нескольких учебных заведениях, то отпуск будет оплачиваться только за один Вуз. Для сдачи сессии и решению других вопросов студент берет за свой счет отпуск.

Учебный отпуск и трудовой кодекс

В трудовом кодексе прописано, что учебный отпуск вполне может совпадать с обычным ежегодным, который предоставляется сотруднику. При этом стоит заметить, что он длится в размере ежегодного отпуска, но никак он не удваивается, как заблуждаются многие. Иногда случаются исключения, но это изначально оговаривается с работодателем.

Если работник на предприятии работает по совместительству, то он может рассчитывать только на отпуск за свой счет. И то это в том случаи, если это оговаривается в трудовом договоре.

В случаи если данный пункт отсутствует, то работодатель может отказать в отпуске. Студент, что получил отпуск на фирме за свой счет, в любое время имеет право прервать его и приступить к работе.

Оформление учебного отпуска

Перед тем как уйти в учебный отпуск сотрудник должен сделать следующее:

• Написать заявление на отпуск и приложить к нему справку, которую выдает учебное заведение. Данная справка может быть оформлена в свободной форме, но главное там должна быть печать и подпись должностных лиц учебного заведения.
• Предоставить документы своему работодателю.
• Получить приказ от руководства на предоставление отпуска.

Согласовать отпуск может только руководитель или лицо, которое его замещает. В случаи, если работник совмещает свой ежегодный отпуск с учебным отпуском, то достаточно будет написать обычное заявление. Дополнительных справок в учебном заведении не нужно брать.

Документы для оформления учебного отпуска

Как выше уже описывалось особых документов для оформления отпуска не нужно. Правда, изначально перед оформлением на работу необходимо предоставить документ, из учебного заведения о том, что его сотрудник действительно проходит обучение.

На основании этого, сотрудник в дальнейшем может рассчитывать на отпуск в связи с экзаменами или другими ситуациями, что возникают в процессе обучения.

Итак, для оформления отпуска нужны документы:

• Заявление на отпуск, в котором указывается причина предоставления отпуска и срок.
• Справка из вуза, где непосредственно указывается цель отпуска студента и время, которое понадобится для проведения учебного процесса.

Сокращение рабочего времени

Несмотря на то, что работающий студент имеет право на учебный отпуск, также имеет возможность получить отгул на один день в неделю.

Данное правило соблюдается, если до государственной аттестации осталось десять месяцев. Отгул может быть не только в виде одного свободного дня в неделю, но и просто на несколько дней сокращенный.

Сроки предоставления и продолжительность учебного отпуска

Если в трудовом договоре прописано, что сотрудник имеет право брать учебный отпуск, то зачастую он может длиться на протяжении 14 дней. В редких случаях он может быть немного больше или же меньше, но это уже по желанию студента.

Сотрудник, оформляя учебный отпуск прикрепляет к заявлению справку из учебного учреждения в котором непосредственно фиксируется срок сдачи сессии или проведения занятий. В большинстве случаях отпуск в период обучения практически не оплачивает или лишь сохраняется средний оклад.

Оплата ученического отпуска

Данный вопрос очень щепетильный, так как в 60 % такой отпуск не оплачивается.

Учебный и ежегодный отпуск – если они совпадают, то оплачивается лишь ежегодный отпуск, а то что он совпал с учебным, то это не имеет никакого значения. В любом случаи обучение важно в первую очередь для сотрудника, никак не для руководителя предприятия.

Учебный и декретный отпуск – этот момент расценивается как оплата лишь декретного отпуска. Это позволяет человеку самостоятельно регулировать время посещения учебного заведения. По статистике декретный отпуск самый длительный и это позволяет решить множество личных проблем, в том числе и вопросы с учебой. Учебный отпуск не оплачивается.

Оплата проезда к месту нахождения учебного заведения и обратно

Предприятие не берет на себя расходы по обучению своих сотрудников в том, случаи, если они получают высшее или среднее образование. Все непосредственно оплачивает сам студент.

Конечно, если отпуск по причине обучения оплачивает предприятие, то скорее всего можно расценивать, что дорога может войти в эти затраты. В случаи если предприятие отправляет своего сотрудника на повышения квалификации, то соответственно оплачивать проезд тоже обязуется.

Послевузовское образование

По законодательству если человек получает второе образование, то он может рассчитывать на выплату учебного отпуска лишь в том случаи, если ранее ему предприятие не выплачивало эту компенсацию.

Если получения второго образования для продвижения на фирме для сотрудника необходимо, то работодатель должен создать все необходимые условия для обучения своего подчиненного.

Отпуск работникам, получающим второе высшее образование

Перед тем как устраивается работник на предприятие, то он обязательно должен вспомнить, что он получает второе высшее образование, чтобы в случаи учебного процесса его отпустили на сдачу экзаменов. Если это не указано, то работодатель может отказать в удовлетворении учебного отпуска.

По законодательству, когда студент проходит контрольную аттестацию, то предприятие должно предоставить своему работнику плановый учебный отпуск, срок которого может составлять 30 дней.

Налогообложение денежных выплат работнику за учебный отпуск

В любом случаи государство заинтересовано, чтобы его народ получал образование, и они не должны платить налог на выплату отпускных.

Если будет наблюдаться тенденция к выплате налогов государству, то количество желающих получить образование уменьшиться. В нашей стране и так приходится достаточно платить за получение образования.

В случаи если человек работает и получает образование, то с этой стороны государство обязано выплачивать долю от стоимости обучения. Но для этого необходимо собрать документы, что в свою очередь может затянуться на длительный период.

В каких случаях учебный отпуск не оплачивается

Учебный отпуск не выплачивается во многих случаях:

• Если в трудовом договоре не прописано, что сотрудник получается образование в высшем заведении.
• Если совпадает с ежегодным плановым отпуском.
• Если это образование второе и никак не относится к специфики работы предприятия.
• Совпадает с декретным.

Несмотря на все эти показатели сотруднику необходимо добиваться того, чтобы отпуск все же оплачивался. Для работодателя невыгодно платить отпускные за учебный период сотрудника, но законодательство требует обратного.

В любом случаи необходимо учитывать, тот показатель, что затрачиваете больше энергии и средств для выполнения работы и получения образования.

Многие предприятия стремятся, чтобы их персонал максимально был квалифицирован. Этого можно достичь путем оплачиваемого учебного отпуска сотрудника. В результате такой политики можно получить квалифицированного работника и максимизировать свою прибыль.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Погашение кредита на обучение на бакалавриат

Как только вы покинете учебу и начнете зарабатывать больше определенной суммы, начнется погашение вашей студенческой ссуды. Вот как рассчитываются и производятся ваши ежемесячные выплаты.

Поддержка во время коронавируса

Текущие студенты

Вы все равно должны получить следующий студенческий заем — дополнительную информацию см. Ниже:

Англия, Уэльс и Северная Ирландия

Шотландия

Люди, выплачивающие студенческие ссуды

Если в течение этого периода ваш доход уменьшится, выплаты по студенческому кредиту уменьшатся или полностью прекратятся.

Дополнительную информацию можно найти на сайте GOV.UK.

Пороги возврата студенческой ссуды

Если ваш курс начался до 1 сентября 2012 года или у вас есть ссуда от студенческих финансовых агентств в Северной Ирландии или Шотландии, у вас будет ссуда по плану 1, которую вы вернете, когда зарабатываете более 19 390 фунтов стерлингов в год, или 1615 в месяц или 372 фунта в неделю.

Если вы начали свой курс после 1 сентября 2012 года в Англии или Уэльсе, у вас будет заем по Плану 2. Вы начнете выплачивать свой студенческий кредит, когда зарабатываете более 26 575 фунтов стерлингов в год, 2214 фунтов стерлингов в месяц или 511 фунтов стерлингов в неделю.

Выплаты после выхода из учебы

Выплаты производятся автоматически через налоговую систему. Выплаты будут зависеть от суммы, которую вы заработаете сверх установленного порога в течение любого периода выплаты. Под периодом выплаты мы понимаем каждый раз, когда вы получаете зарплату. Это может быть каждую неделю, две недели, четыре недели или календарный месяц. Выплаты прекратятся, если вы заработаете меньше порога для этого платежного периода и как только вы полностью выплатите студенческий заем. Важно отметить, что если, например, вам платят ежемесячно и вы зарабатываете сверх порога погашения за этот месяц, возможно, из-за бонуса или сверхурочной работы, из вашей зарплаты будет производиться вычет.

Если к концу года вы заработали меньше годового порога погашения, вы можете позвонить в SLC и попросить вернуть деньги. Однако, если вы заработали больше годового порога выплаты, выплаты причитаться не будут.

Вы вернете ссуду независимо от того, являетесь ли вы:

• сотрудник
• самозанятые
• за границей.

Важно точно понимать, что связано с выплатой студенческой ссуды, чтобы вы могли правильно управлять своим ежемесячным бюджетом.

Виды студенческой ссуды

Существуют различные типы студенческих ссуд: условные ссуды под доход и ипотечные ссуды (также известные как срочные ссуды).

Доходы условных займов:

• Если вы начали учиться в сентябре 1998 г. или позже, у вас есть ссуда на случай непредвиденных обстоятельств.
• Этот тип ссуды не предусматривает фиксированных ежемесячных платежей, но выплачивается через налоговую систему в переменных суммах в зависимости от вашего дохода.

Доходные условные ссуды имеют два типа плана погашения:

• План 1 студенческого кредита — применяются везде, где вы учились в Великобритании, если у вас нет кредита Plan 2.
• План 2 студенческой ссуды — у вас будет ссуда по Плану 2, если вы учитесь в Англии или Уэльсе и начали учебу 1 сентября 2012 года или после этой даты.

Ипотечные кредиты:

• Если вы начали учиться до сентября 1998 года, вы получите ипотечный кредит.

Когда начинается погашение студенческой ссуды?

Вы должны будете начать погашение студенческой ссуды не раньше 6 апреля, то есть через год после окончания учебы в университете или колледже.

Узнайте больше о том, когда следует начинать погашение кредита на GOV.UK

Выплаты начнутся только после того, как вы начнете зарабатывать выше определенной зарплаты. Это зависит от того, какой у вас кредит.

Кредиты по плану 1

начнут погашаться, как только вы заработаете более 19 390 фунтов стерлингов в год, 1615 фунтов стерлингов в месяц или 372 фунта стерлингов в неделю.

Выплаты по ссуде

по плану 2 начинаются, когда вы зарабатываете более 26 575 фунтов стерлингов в год, 2214 фунтов стерлингов в месяц или 511 фунтов стерлингов в неделю.

В зависимости от того, когда вы начали учебу, вам могут потребоваться выплаты по плану 1 и плану 2. Узнайте больше об этом на сайте Студенческой ссудной компании.

Как компания по предоставлению студенческих ссуд определяет, сколько вы зарабатываете

Студенческая ссудная компания использует ваш номер национального страхования для отслеживания вашего дохода.

Они дадут указание HM Revenue & Customs (HMRC) уведомить вашего работодателя, когда вы начнете работать, и выплаты будут вычтены из вашего налогооблагаемого дохода.

Если ваш доход упадет ниже начального порога в течение определенного периода выплаты заработной платы, удержания в счет погашения за этот период выплаты не будут. Под периодом выплаты мы понимаем каждый раз, когда вы получаете зарплату. Это может быть каждую неделю, две недели, четыре недели или календарный месяц.

Как только ссуда будет выплачена полностью, HMRC уведомит вашего работодателя, и выплаты будут прекращены.

Однако, если какие-либо платежи пройдут до того, как ваш работодатель примет меры, вам вернут деньги.

Вам следует отслеживать удержания из заработной платы и обращаться в Студенческую ссудную компанию, если вы считаете, что выплатили слишком много.

Если вы работаете не по найму

Если вы работаете не по найму, HMRC рассчитает размер вашей ежегодной задолженности по выплатам после подачи налоговой декларации.

Просто убедитесь, что вы отметили поле в своей налоговой декларации, в котором указано, что у вас в настоящее время есть студенческая ссуда.

Если вы будете за границей

Если вы будете за границей на три месяца или более, и выплаты уже начались, вам необходимо отправить форму оценки зарубежного дохода, в которой будет определена сумма, которую вам нужно выплатить, находясь за границей.

Что вам нужно вернуть

Сумма, которую вы возвращаете, составляет 9% от дохода, который вы зарабатываете сверх пороговых значений погашения:

• 19 390 фунтов стерлингов в год, 1615 фунтов стерлингов в месяц или 372 фунта стерлингов в неделю для плана 1

• 26 575 фунтов стерлингов в год, 2214 фунтов стерлингов в месяц или 511 фунтов стерлингов в неделю для плана 2.

Проценты добавляются к вашей ссуде с даты первого платежа по ссуде.

План 1

Например, если вы зарабатываете 27 000 фунтов стерлингов в год, вам будут платить 7610 фунтов стерлингов сверх установленного порога.9% от 7610 фунтов стерлингов составляют 684,90 фунтов стерлингов в год, или 57,08 фунтов стерлингов в месяц.

Проценты по студенческим ссудам Плана 1

Процентная ставка устанавливается 1 сентября каждого года, но может меняться и в течение года. В настоящее время процентная ставка по кредитам Плана 1 составляет 1,75%

План 2

По плану 2 вы будете выплачивать 9% своего дохода сверх порога заработка в эквивалентный период оплаты. Таким образом, если вы зарабатываете 2330 фунтов стерлингов в месяц (или 27 096 фунтов стерлингов в год), вы будете выплачивать 10 фунтов стерлингов в месяц (это 9% от 116 фунтов стерлингов, которые ПРЕВЫШАЮТ ежемесячный порог в 2214 фунтов стерлингов).

Если вы зарабатываете 2500 фунтов стерлингов в месяц (или 30 000 фунтов стерлингов в год), вы должны выплатить 9% от 286 фунтов стерлингов сверх соответствующего порогового значения ежемесячного периода оплаты (немногим более 25 фунтов стерлингов в месяц).

В приведенных выше примерах мы предполагали, что вам платят 12 равных ежемесячных платежей.

Проценты по студенческим займам по плану 2

Когда вы учитесь, процентная ставка по кредиту равна Индексу розничных цен Великобритании (RPI) плюс 3%. После того, как вы покинете курс, ставка зависит от того, сколько вы зарабатываете, и варьируется от RPI для тех, кто зарабатывает 26 575 фунтов стерлингов или меньше, до RPI плюс 3% для тех, кто зарабатывает более 47 835 фунтов стерлингов.

Если у вас есть ссуды по плану 1 и плану 2

Вы начнете выплачивать ссуду по плану 1, когда ваш годовой доход превысит 19 390 фунтов стерлингов и будет ниже 26 575 фунтов стерлингов в год.

Когда вы заработаете 26 575 фунтов стерлингов или больше, вы вернете и кредиты по плану 1, и по плану 2.

Выплачиваемая вами сумма будет составлять 9% от суммы вашего заработка, превышающей порог выплаты за соответствующий период выплаты. Под периодом выплаты мы понимаем каждый раз, когда вы получаете зарплату.Это может быть каждую неделю, четыре недели или календарный месяц.

Более быстрое погашение студенческой ссуды

У вас есть право быстрее погасить свой студенческий ссуду, сделав разовые платежи в размере 5 фунтов стерлингов или более непосредственно в компанию по предоставлению студенческих ссуд, когда захотите.

Вы можете сделать это, даже если ваша зарплата еще не достигла начального уровня для выплат.

У вас также есть право в любое время полностью погасить задолженность по студенческой ссуде.

Если вы действительно производите добровольные выплаты, это не помешает вашему работодателю производить обычные удержания студенческой ссуды из вашей заработной платы.Но это означает, что выплаты прекратятся раньше.

Прежде чем вносить дополнительные платежи, вы должны прежде всего подумать, можете ли вы лучше использовать эти деньги для удовлетворения своих бюджетных потребностей сейчас.

Отмена займа на валлийском языке

Если вы взяли ссуду на поддержание в Уэльсе в рамках программы финансирования студентов в рамках Плана 1 в 2010/11, 2011/12, 2012/13 и 2013/14 учебных годах или в рамках Плана 2 в 2012/13 учебном году или позже, правительство Уэльса может предоставить вам частичную отмену до 1500 фунтов стерлингов.

Уменьшение будет применено к остатку вашей студенческой ссуды Студенческой ссудой, когда вы начнете выплаты.

Когда моя студенческая ссуда будет списана?

Точная дата аннулирования ссуды зависит от ссуды, которая у вас есть, и от места вашего обучения.

Ссуды по плану 1 и ипотечные ссуды намного различаются по срокам списания. Узнайте, что применимо в ваших обстоятельствах.

Ссуды по плану 2 , которые вы получите, если вы учились в Англии или Уэльсе и начали свой курс 1 сентября 2012 года или после этой даты, обычно списываются через 30 лет после того, как вы начали возвращать его.

Посетите веб-сайт погашения студенческих ссуд, чтобы узнать больше о том, когда списываются ссуды по Плану 2.

Ваша ссуда будет списана, если вы станете инвалидом или умрете.

Если вы докажете, что вы навсегда непригодны для работы, компания по предоставлению студенческих ссуд также спишет вашу студенческую ссуду. На сайте выплаты студенческих ссуд есть подробная информация о том, как это доказать.

Узнайте больше о списании других студенческих ссуд на сайте погашения студенческих ссуд.

Бюджет для управления выплатами по студенческому кредиту

Собираетесь ли вы поступить в университет или готовитесь к завершению учебы в ближайшем будущем, наступит момент, когда вы начнете выплачивать студенческие ссуды.

.

Погашение студенческой ссуды

СОДЕРЖАНИЕ

1. Что такое студенческие ссуды?

2. Как работают проценты по студенческому кредиту?

3. Аннулирование студенческой ссуды

4. Если вы бросили университет

5. Если вы переедете за границу

Если вы имеете на это право, вы можете получить студенческую ссуду для финансовой поддержки вашего обучения в университете и расходов на проживание.Студенческая ссудная компания управляет всеми студенческими ссудами, независимо от того, где в Великобритании вы посещаете университет.

Когда вы берете студенческую ссуду в Великобритании, вы имеете дело с финансовой организацией для студентов той страны, в которой вы изначально проживаете: Англии, Северной Ирландии, Шотландии или Уэльса. В отличие от коммерческого кредита, выплачиваемая вами сумма зависит от ваших доходов, а не от суммы, которую вы взяли в долг. Для студентов студенческие ссуды могут выглядеть как тревожная сумма долга, но вы выплачиваете только 9% своих доходов сверх определенного дохода.

Текущие бакалавриат подпадают под одну из двух систем погашения студенческих ссуд — План 1 или План 2, которые имеют разные пороги и ставки погашения. План 1 применим к студентам с финансированием из Северной Ирландии и Шотландии. План 2 применим для студентов из Англии или Уэльса, которые начали обучение после 2012 года.

Когда начинается погашение студенческой ссуды?

Вы получаете право на выплату студенческой ссуды с апреля после того, как закончите или покинете курс.Платите вы или нет, зависит от вашего дохода.

Существует минимальный «порог погашения» дохода, который вы должны заработать, прежде чем начнете выплачивать студенческий заем. Порог погашения устанавливается правительством и может быть изменен. С 6 апреля 2020 года для выплаты кредита вам необходимо заработать больше, чем:

Страна / План	Северная Ирландия и Шотландия (план 1)	Англия и Уэльс (план 2)
Годовой доход	£ 19 390	£ 26 575
Ежемесячный доход	£ 1 615	£ 2,214
Еженедельный доход	£ 372	£ 511

С 6 апреля 2021 г. эти пороговые значения будут увеличены до 19 895 фунтов стерлингов (план 1) и 27 295 фунтов стерлингов (план 2).Правительство Шотландии обязалось с апреля 2021 года поднять порог выплаты для студентов из Шотландии до 25 000 фунтов стерлингов.

Если вы из Англии или Уэльса и начали свой курс до 1 сентября 2012 года, посетите GOV.UK для получения информации о погашении кредита.

Как погасить студенческую ссуду?

Если вы превысили порог погашения, вы платите 9% от своего дохода. «Доход» включает доходы от работы, самозанятости или арендной платы. Кроме того, если вы получаете более 2000 фунтов стерлингов в виде сберегательных процентов, пенсий или инвестиций, это считается частью вашего дохода.

Если вы работаете в Великобритании

Погашение производится через PAYE. Он вычитается из вашей валовой заработной платы вместе с подоходным налогом. HMRC производит расчеты. Вы должны сообщить своему работодателю, что вам необходимо погасить студенческую ссуду. Проверяйте и сохраняйте свои платежные ведомости.

Если вы работаете не по найму

Возврат осуществляется через систему самооценки налогов. Компания по предоставлению студенческих ссуд не может принимать платежи по кредитной карте, поэтому выделите средства на погашение.Откладывайте деньги, как вы делаете это на налоги, возможно, с прямым дебетом на сберегательный счет.

Если вы оба работаете и работаете не по найму

Возможно, вам придется внести некоторые выплаты по ссуде с вашей налоговой декларацией для самозанятости.

Если вы собираетесь покинуть страну на срок более трех месяцев

Вы должны сообщить об этом в Студенческую ссудную компанию. Он организует сбор платежей по студенческому кредиту непосредственно от вас. См. Дополнительную информацию ниже на этой странице.

Что произойдет, если ваш доход изменится в течение года?

Если ваша годовая зарплата ниже порога погашения, но превышает недельный или ежемесячный порог дохода, выплаты по студенческому кредиту все равно могут быть приняты. Это могло произойти, если вы работали сверхурочно или получали премию. Если ваш доход упадет ниже порога, выплаты автоматически прекратятся.

В конце финансового года, если ваш общий годовой доход был ниже порога дохода, вы можете подать заявление на возмещение этих «сверх» выплат.Это не произойдет автоматически — вам нужно будет обратиться в студенческую ссудную компанию.

Проверьте свои платежные ведомости и сохраните их для использования в будущем. Вы не можете получить возмещение за любые добровольные выплаты.

Что еще нужно проверять в расчетных листах?

Иногда по ошибке выплаты производятся до того, как студенты должны начать возвращать ссуду. Помните, что вы не должны ничего платить до апреля после выпуска. Вы можете вернуть эти переплаты, обратившись в студенческую ссудную компанию.

Если ваша зарплата превышает порог погашения, а в ваших платежных ведомостях нет никаких признаков внесения взносов, убедитесь, что ваш работодатель знает, что вы собираетесь выплачивать студенческую ссуду — в противном случае на вас может быть наложен штраф.

Компания по предоставлению студенческих ссуд вышлет вам годовой отчет о том, сколько вы выплатили в течение налогового года. Вы можете узнать, сколько вы заплатили, войдя в свою учетную запись учебного кредита.

На ваш студенческий кредит начисляются проценты, чтобы отразить стоимость жизни.Для этого используется индекс розничных цен. Это означает, что в реальном выражении вы возвращаете сумму, аналогичную взятой в долг. Проценты начисляются с первого дня получения ссуды до ее полного погашения или до аннулирования ссуды.

Способ расчета процентов зависит от того, какой тип плана вы используете: план 1 или план 2. Если у вас есть финансирование для студентов из Северной Ирландии или Шотландии (план 1), ваш интерес связан с RPI или процентами Банка Англии. ставка плюс 1%, в зависимости от того, что меньше.

Для плана 2 это немного сложнее, так как это также зависит от вашего дохода. В нижеследующем абзаце указаны пороги погашения, которые использовались с апреля 2020 года.

Если у вас есть финансирование на обучение из Англии или Уэльса после 2012 года (план 2) во время учебы — или если вы не обновляете свои данные позже, — процентная ставка устанавливается в размере RPI плюс 3%. После того, как вы закончите или покинете курс, процентная ставка будет зависеть от вашего дохода и будет варьироваться от RPI до RPI плюс 3%.

Каковы текущие процентные ставки по студенческим ссудам?

Вы можете проверить процентные ставки для своего плана на сайте GOV.ВЕЛИКОБРИТАНИЯ.

План 1: В настоящее время процентные ставки составляют 1,1%. Нет установленной даты для обновления процентов по плану 1.

План 2: процентные ставки обновляются каждый сентябрь в соответствии с индексом розничных цен с марта того же года. С 1 сентября 2020 года RPI установлен на уровне 2,6%, что означает, что учащиеся по плану 2 начисляют проценты по ставке до 5,6% в зависимости от их обстоятельств. Те, у кого доход 27 295 фунтов стерлингов или ниже, имеют процентную ставку 2,6%. Помимо этого, к RPI добавляется дополнительная сумма процентов.Это ограничено на уровне RPI плюс 3% — или 5,6% — для тех, кто зарабатывает 49 130 фунтов стерлингов или больше.

Итак, по вашей ссуде начисляются проценты, но в эквивалентных выражениях она имеет ту же сумму, что и при получении ссуды, если только процентная ставка не превышает RPI. Что еще более важно, то, что вы платите, связано с тем, что вы зарабатываете, а не с тем, сколько вы должны.

Вы можете задаться вопросом, как вы собираетесь выплатить свою студенческую ссуду, особенно когда вы получите выписку от компании по предоставлению студенческих ссуд.

На самом деле, только люди с высокими доходами могут действительно выплатить ссуду. Остаток студенческой ссуды аннулируется через определенное время. Это означает, что аннулирование студенческой ссуды вероятно для большинства студентов — при условии, что вы выполняете причитающиеся выплаты.

Кроме того, наличие студенческой ссуды не отображается в вашей кредитной истории (информация, которую банки и другие кредиторы используют, чтобы решить, можете ли вы получить от них кредит). Если вы позже подадите заявку на ипотеку или кредитную карту, вас могут спросить, есть ли у вас студенческий кредит, но это будет для оценки вашего дохода и того, на что вам нужно потратить деньги.

Как долго вам придется ждать, пока ваш студенческий кредит аннулируется?

Если у вас есть финансирование на обучение из Северной Ирландии (план 1), аннулирование кредита происходит через 25 лет.

В Шотландии (план 1) аннулирование студенческой ссуды происходит через 30 лет.

Если у вас есть финансирование на обучение из Англии и Уэльса, ссуды по плану 2 будут аннулированы через 30 лет.

Кроме того, уэльские студенты могут подать заявку на однократную частичную отмену 1500 фунтов стерлингов от остатка их ссуды на содержание.Это при условии постоянного согласия Национальной ассамблеи Уэльса.

Заем также будет аннулирован, если вы станете инвалидом и навсегда потеряете способность работать, или если вы умрете.

Почему вам, возможно, придется вернуть деньги раньше?

Во время учебы некоторые изменения могут привести к переплате — например, если ваш семейный доход увеличится или вы покинете курс. Переплата по ссуде рассматривается отдельно от основной студенческой ссуды. Вам нужно будет вернуть переплату раньше.Чтобы этого не произошло, важно связаться с вашим университетом или колледжем и проинформировать свою финансовую организацию для студентов (Student Finance England или Wales, Student Finance NI или SAAS).

Вы можете обратиться в Студенческую ссудную компанию по поводу переплаты. См. Соответствующую информацию на сайте GOV.UK.

Вы несете ответственность за информирование Студенческой ссудной компании о любых изменениях ваших данных. Сюда входят ваши контактные данные, банковский счет и сведения о вашем курсе. Также сообщите им, планируете ли вы покинуть страну или перейти с работы на самозанятость.

Университет

не для всех, и ничего страшного, если вы считаете, что бросить учебу — ваш лучший вариант.

Если вы из Англии, Уэльса или Северной Ирландии, ваши финансовые выплаты студентам прекратятся после того, как ваш университет подтвердит студенческой ссудной компании о вашем выходе. В Шотландии вам следует связаться с SAAS напрямую.

Поговорите со своим университетом о своем отказе, поскольку он сможет поддержать вас в течение этого времени. Кроме того, не забывайте информировать свою семью и друзей.

Погашение кредита после ухода из школы

Поскольку и плата за обучение, и выплаты по ссуде на обслуживание производятся в рассрочку в течение года, вам придется выплатить все, что вы уже взяли в долг, плюс проценты. Вы будете платить за полный семестр, даже если вы уйдете на полпути.

The Student Loans Company оценит вашу ситуацию и свяжется с вами, чтобы помочь вам организовать доступный план погашения. Он может попросить вернуть часть денег из вашей последней ссуды на содержание, так как вы имеете право на нее только во время регистрации.Но вам не придется возвращать оставшуюся часть кредита до следующего апреля, и когда вы заработаете выше порога погашения (см. Выше).

Если вы получили грант или стипендию в дополнение к ссуде, вам, как правило, не нужно возвращать ее, и вы имеете право на нее, пока вы зачислены в университет. Если вы получаете грант или стипендию из внешнего источника, вам придется сообщать им обо всех изменениях самостоятельно.

Продление оплаты после выпадения

Вы можете попросить о продлении финансирования в Студенческой ссудной компании через свой университет, чтобы помочь с такими проблемами, как плохое здоровье или беременность.Вам нужно будет предоставить доказательства, подтверждающие это.

Возвращение в университет

Если вы решите вернуться в университет позже, возможно, вы не имеете права на такую ​​же сумму финансирования. Однако, если вы бросили университет в первую очередь по личной причине, такой как болезнь или тяжелая утрата, вы, вероятно, все равно будете иметь право на полное финансирование для получения новой степени.

Если вы переедете за границу на временное или постоянное место жительства, вам все равно придется выплатить студенческую ссуду.Вы платите его так же, как если бы вы были в Великобритании: платите 9% от своего заработка при достижении определенной зарплаты.

Однако пороговое значение может отличаться в зависимости от экономической мощи страны, в которой вы живете. В более дорогих странах вам нужно будет заработать больше, чтобы начать выплачивать студенческий кредит обратно. В странах, где стоимость жизни ниже, порог ниже.

Если вы живете за границей пять лет, вам все равно придется погасить студенческую ссуду.Он будет списан только таким же образом, как если бы вы жили в Великобритании (см. Выше).

При переезде за границу необходимо:

• Сообщите студенческой ссудной компании перед отъездом и проинформируйте ее о своей ситуации
• Заполните форму оценки доходов за рубежом, указав информацию о вашем переезде и свидетельство о текущей работе
• Иметь банковский счет в Великобритании, чтобы настроить прямой дебет для Студенческой ссудной компании — это может быть сложно, если вы живете и зарабатываете за границей, но просто убедитесь, что у вас есть постоянный поток денег, поступающих на этот счет каждый месяц.

.

Лучший способ выплатить студенческую ссуду: практическое руководство

Когда несколько лет назад я закончил учебу с задолженностью по студенческой ссуде более чем на 20 000 долларов, я начал искать советы и рекомендации, как быстрее выплатить студенческую ссуду. Я знал, что есть скрытый секрет, продвинутый математический метод, который позволит мне вдвое сократить время выплаты. Конечно, я ожидал, что это будет сложное решение, которое мне придется тщательно изучить и использовать с предельной точностью.Но после всех этих поисков я был поражен, обнаружив, что лучший способ выплатить студенческие ссуды на самом деле включает одно очень простое правило, и я хотел бы поделиться им с вами.

Прежде чем мы продолжим, пожалуйста, поймите, что этот метод подходит не всем. Если ваши ссуды составляют большую часть вашего ежемесячного дохода и / или у вас есть другая значительная задолженность, вам может быть лучше сэкономить больше сейчас и использовать такую ​​программу, как погашение ссуд на основе дохода. Если ваши кредиты поддаются управлению, у вас есть значительный дополнительный доход и вы стремитесь к стабильности и душевному спокойствию, которые сопровождают свободу от долгов, то это лучший способ справиться с вашими кредитами.

Платите больше минимального ежемесячного платежа

Во-первых, знайте, что вы окажете себе огромную услугу, если сможете платить больше, чем минимальный ежемесячный платеж по студенческим ссудам. Не знаю, как вы, но стандартная 10-летняя выплата кажется долгим сроком, и я знаю, что это время можно сократить вдвое (или больше), если вы разумно распорядитесь своими деньгами и вложите дополнительный доход в свои ссуды. Конечно, это нереальный вариант для всех (особенно для безработных, частично занятых или имеющих много других долгов).

Если вы попадаете в одну из этих категорий, постарайтесь вносить минимальные платежи, пока не встанете на ноги. Вы также можете рассмотреть возможность отсрочки или другого плана погашения. Консультации по студенческому кредиту могут помочь вам во всем разобраться.

Формула (не такая уж и сложная)

Если вы можете платить больше минимального ежемесячного платежа, вам нужно будет следовать одному основному правилу. Это простое правило, которое я усвоил после тщательного поиска сложных формул.Это выглядит примерно так:

Положите деньги на счет с самой высокой процентной ставкой.

Да, это действительно так просто. Следование этому принципу — лучший способ выплатить студенческие ссуды и сэкономить вам деньги в долгосрочной перспективе.

Почему это работает? Потому что счета с самыми высокими процентными ставками будут расти быстрее всех, увеличивая общую сумму платежа и увеличивая продолжительность платежа. Избавившись от них в первую очередь, вы лишите своего долга возможности расти.

Доказательство того, что это самый эффективный

Это новый раздел, который мы добавили в сообщение от 10 апреля 2014 г. в ответ на многочисленные вопросы в комментариях. Мы надеемся, что это раз и навсегда ответит на любые сомнения относительно этого метода. Время от времени я тоже с трудом пытаюсь погрузиться в математику, но это должно продемонстрировать, что процентная ставка действительно имеет значение.

Наш пример

Вот созданная нами гипотетическая ситуация. Предположим, у вас есть две ссуды со следующими характеристиками:

Заем A: Основная сумма — 18 000 долларов США; Процентная ставка — 5%; Минимальный ежемесячный платеж — 190 долларов США.92
Заем B: Основная сумма — 10 000 долларов США; Процентная ставка — 6,5%; Минимальный ежемесячный платеж — 113,55 долларов США

Мы предполагаем, что вы можете без проблем производить минимальные ежемесячные платежи и что у вас также есть дополнительные 300 долларов для погашения ссуд. Теперь есть два способа использовать свои дополнительные деньги. Вы можете полностью выплатить ссуду A, а затем выплатить ссуду B. Или вы можете выплатить ссуду B, а затем выплатить ссуду A.

Если вы сначала выплатите ссуду A, а затем поместите все свои дополнительные средства в ссуду B, это будут ваши результаты:

Выплата первой ссуды
Кредит	Остаток после второго месяца	Месяцы погашения	Всего выплачено
Кредит А	17 166 долларов США.40	40	19 574,08 долл. США
Кредит B	$ 9 880,90	53	$ 12 167,71
Итого (A + B)	$ 27 047,33	н / д	31 741,79 долл. США

С другой стороны, если вы сначала выплатите заем B, а затем поместите все свои дополнительные средства в заем A, это будут ваши результаты:

Выплата кредита B Первая
Кредит	Остаток после второго месяца	Месяцы погашения	Всего выплачено
Кредит А	17 долларов США.767,60	52	$ 20 633,00
Кредит B	9 279,30 долл. США	26	$ 10 747,38
Итого (A + B)	27 046,96 долл. США	н / д	31 380,38 долл. США
Экономия с помощью этого метода: 361,41 долл. США

Итак, первый вопрос, который вы можете задать, — почему в таблице есть столбец «Остаток после второго месяца». Хотя это может показаться неважным, на самом деле это так.Обратите внимание на то, что общий баланс после второго месяца ниже в методе, когда мы сначала выплачиваем ссуду B. Это признак эффективности. Это наше первое доказательство того, что метод работает и что, минимизируя проценты, мы сокращаем баланс как можно быстрее.

Вы также заметите «месяцы выплаты». Опять же, наш метод лучше. Выплатив сначала заем Б, вы завершите погашение за 52 месяца вместо 53. И, конечно же, вы также сэкономите 361,41 доллара!

Может показаться, что экономия невелика, но на самом деле она довольно значительна с точки зрения общих процентов.И имейте в виду, что это всего лишь гипотеза. Если у вас более высокая сумма студенческого кредита и процентные ставки с большим диапазоном (скажем, 3% и 10%), то этот метод может означать для вас еще большую экономию.

Мы также хотим затронуть еще один момент, который возник в комментариях и в исходном посте. Что произойдет, если у вас есть два кредита с одинаковой процентной ставкой, но разными суммами? Так, например, возможно, у вас есть заем в 5000 долларов под 6,5% и заем в 10 000 долларов под 6,5%.

Ну, с математической точки зрения разницы в исходе нет. Независимо от того, какой из них вы заплатите первым, вы в конечном итоге заплатите одинаковую общую сумму, и на это у вас уйдет столько же времени.

Но с точки зрения финансовой стабильности, было бы хорошо закрыть один счет, и вы достигнете этого, заплатив сначала меньшую ссуду. Это то, что советует CFPB, как вы увидите в их письме, упомянутом далее в статье.

Одно препятствие: поиск нужной информации с вашим кредитным агентом

Обслуживающая организация многократных студенческих ссуд

Мы дали вам очень простую формулу наилучшего способа выплаты студенческих ссуд, но работа со специалистами по ссуде на обучение может сбивать с толку.Когда вы войдете в Национальную систему данных о студенческих ссудах, вы можете обнаружить, что у вас есть несколько специалистов по обслуживанию студенческих ссуд. Фактически, ссуды Federal Direct и FFEL полагаются на 12 различных сервисных центров в 2017 году (это улучшение по сравнению с 17 сервисами, которые использовались, когда мы впервые писали эту статью в 2013 году)! Имейте в виду, что сюда не входят ссуды Perkins или какие-либо частные ссуды, которые у вас могут быть.

Очень вероятно, что у вас будет несколько специалистов по обслуживанию студенческих ссуд, что означает, что вы будете производить несколько платежей по студенческим ссудам за каждый платежный цикл (одни могут быть ежемесячными, другие — ежеквартальными).У вас также, вероятно, будет несколько учетных записей и имен пользователей в Интернете, и весь процесс может стать очень запутанным. Ведите подробные записи об обслуживающей вас ссуде и информации о вашей учетной записи и знайте, что ваш ссуду можно передать новой обслуживающей организации в любое время. Запишите информацию по каждой ссуде, которая у вас есть, и укажите основную сумму, минимальный платеж, процентную ставку и обслуживающего лица, которое обрабатывает ссуду.

Определение процентных ставок и понимание того, как применяются платежи

Вам необходимо будет понять условия каждой организации, обслуживающей студенческий ссуду, когда вы будете платить по студенческой ссуде.Это может потребовать некоторой работы с вашей стороны, потому что процентную ставку по вашему кредиту бывает сложно определить. Некоторые сервисные центры скрывают эту информацию глубоко на своем веб-сайте, поэтому внимательно посмотрите и позвоните в службу поддержки клиентов.

Также может быть трудно получить объяснение того, что произойдет, если вы заплатите больше минимального платежа. На что пойдут эти дополнительные деньги?

Как вы знаете, мы хотим, чтобы дополнительные деньги шли на счет с самой высокой процентной ставкой.Но будет ли ваш обслуживающий персонал знать, как это сделать?

Вот политика компании Great Lakes (ведущая федеральная служба по предоставлению студенческих ссуд) в отношении дополнительных выплат:

Будет применена ваша дополнительная сумма:
1. Сначала к любым начисленным процентам, не покрытым вашим регулярным ежемесячным платежом.
2. Затем перейдите к основному остатку — сумме денег, которую вы изначально взяли в долг — ваших ссуд с самой высокой процентной ставкой.

Процентные ставки и начисленные проценты

Если вы платите больше минимума и не пропустили ни одного платежа, велика вероятность, что все ваши начисленные проценты уже будут покрыты (так что пункт 1 выше к вам не относится).Даже если это применимо к вам, имейте в виду, что еще важнее сосредоточиться на процентных ставках, а не на начисленных процентах.

Позвольте мне быстро объяснить на этом примере:

Тип кредита	Весы	Начисленные проценты	Процентная ставка
Стаффорд займ	$ 5 028,33	$ 28,33	6,80%
PLUS заем	$ 2 013,17	$ 13,17	7.90%

Согласно методу Великих озер, дополнительный платеж здесь будет сначала применен к 13,17 доллара начисленных процентов по займу PLUS и к 28,33 доллара процентов по ссуде Стаффорда. Но нам виднее. Мы знаем, что процентные ставки важнее начисленных процентов. Несмотря на то, что сумма начисленных процентов по ссуде Стаффорда более чем вдвое превышает сумму начисленных процентов, она не должна быть вашим приоритетом. В процентном отношении кредит PLUS по-прежнему растет более быстрыми темпами. Если бы это зависело от нас, мы бы вложили всю нашу дополнительную плату в ссуду PLUS.

Однако, если вы позволите начислять проценты по ссуде (в данном примере — ссуда Стаффорда), основная сумма кредита увеличится за счет так называемой капитализации. Если этого произойдет слишком много, ваш минимальный ежемесячный платеж может увеличиться. Службы ссуды часто пытаются предотвратить это (как в случае политики Великих озер).

Когда сотрудники, предоставляющие студенческие ссуды, объединяют ссуды в группы

Что также может создать путаницу, так это когда организация, обслуживающая студенческие ссуды, объединяет несколько ссуд в группу.Например, предположим, что компания Great Lakes обрабатывает четыре ваших студенческих ссуды, и они маркируют их ссудой A, ссудой B, ссудой C и ссудой D. Затем они разбиваются на две группы:

Группа 1: заем A (5%) и заем B (4,5%)
Группа 2: заем C (3%) и заем D (6,8%)

В этом случае вы хотите убедиться, что ваш дополнительный платеж идет в Группу 2, а затем в Ссуду D. Для некоторых сервисных центров вы можете выбрать «Группу 2». Для других это может быть сделано автоматически.

Лучший способ убедиться, что ваш платеж по студенческой ссуде направлен на правильный ссуду, — это напрямую позвонить обслуживающему персоналу.Запишите имя представителя и убедитесь, что платеж произведен правильно.

CFPB выпустил образец письма для отправки каждому кредитору, в котором рассказывается, как применять ваши платежи. Ознакомьтесь с шаблоном письма, заполните его для каждого кредитора и разошлите, чтобы ваши ссуды выплачивались эффективно.

Еще один совет по выплате студенческих ссуд: двухнедельные выплаты

Вы можете сэкономить еще больше на студенческих ссудах, если будете платить раз в две недели, а не ежемесячно.Таким образом, вы получаете дополнительный платеж каждый год (эквивалент внесения дополнительного ежемесячного платежа) и экономите на процентах, поскольку не даете ему столько времени для накопления. Это может быть хорошей стратегией для включения, если вы помните, что процентные ставки имеют решающее значение при выплате студенческих ссуд. Этот метод может не работать, если вы участвуете в автоматических платежах (которые обычно имеют пониженную процентную ставку).

А как насчет налогов?

Мы получили довольно много вопросов и комментариев по поводу налогового вычета, получаемого при выплате процентов по студенческому кредиту.На первый взгляд кажется, что это может создать ситуацию, когда вы не должны следовать нашему «эффективному» методу, чтобы получить вычет. Но на самом деле это не так. Мы создали еще один пост, который более подробно рассматривает этот вопрос и предоставляет простой математический пример: Удержание налога на студенческую ссуду и ваша стратегия погашения.

Давайте рассмотрим лучший способ выплатить студенческие ссуды

Лучший способ выплатить студенческие ссуды в основном сводится к трем стратегиям:

• Выплачивайте ежемесячный платеж, превышающий минимальный.
• Положите дополнительные деньги на счет с наибольшей процентной ставкой.
• Выплачивайте платежи раз в две недели или участвуйте в автоматических платежах, чтобы снизить проценты.

Несмотря на мое первоначальное интуитивное ощущение, что этот процесс будет длительным, математическим и сложным, понять, как выплатить студенческие ссуды, на самом деле довольно просто. Просто помните, что лучший способ выплатить студенческий кредит начинается с процентной ставки. Процентная ставка определяет, насколько быстро будет расти ваш долг.Если вы можете отказаться от счетов с высокими процентами, вы сможете предотвратить рост долга и избавиться от долгов за меньшее время. Другой пример — посмотрите наш пост о долговой лестнице.

Если вы изо всех сил пытаетесь внести минимальные ежемесячные платежи по своим студенческим займам, или если у вас есть другие вопросы по студенческим займам, подумайте о том, чтобы записаться на консультацию по студенческим займам!

Томас Брайт — давний блоггер Clearpoint и поклонник выплаты студенческих ссуд, который надеется, что его письмо может упростить сложные предметы.Когда он не пишет, вы найдете его в походе, беге или чтении философии. Вы можете следить за ним в Twitter.

.

Как платить за колледж без студенческой ссуды

Вы беспокоитесь о том, как вы собираетесь отправить своих детей в колледж? Вы в очень хорошей компании.

Я все время разговариваю с родителями, которые мечтают дать своим детям лучшее высшее образование. Но поскольку стоимость обучения в колледже растет с каждым годом, в разговоре обычно преобладают финансовые проблемы. И это совершенно понятно! В конце концов, посмотрите на эти средние ценники на годовое обучение и плату:

• Государственный двухгодичный колледж для районных студентов: 3,660
• Государственный четырехлетний колледж для студентов штата: 10 230 долларов США
• Государственный четырехлетний колледж для студентов из других штатов: 26 290 долларов США
• Частный четырехлетний колледж: $ 35 830 ⁽¹⁾

Независимо от того, какой путь в колледж вы выберете, это дорого.И платить за это сегодня стало одной из самых больших экономических проблем в Америке. Вы идете на компромисс в мечте помочь своему ребенку поступить в колледж и, возможно, ограничиваете его перспективы на будущее? Или вы занимаетесь «обычным» делом и берете студенческие ссуды, чтобы обеспечить им шанс сделать отличную карьеру?

Студенческие ссуды — плохая идея

Я понимаю — вы готовы сделать все возможное, чтобы помочь своему ребенку добиться успеха. Но слишком часто я слышу от людей, которые так сильно хотели мечту, что залезли в долги, чтобы она осуществилась.Это огромная ошибка. Я хочу, чтобы вы поняли, что дилемма «займи денег или пропусти колледж» — это миф. Вы не обязаны делать ни то, ни другое! По правде говоря, есть много способов получить отличное образование. и находят отличные возможности для карьерного роста, не занимая ни копейки.

Можно поступить в институт без долгов! Выясни как.

Возьмите это от человека, который глубоко залез в долги по студенческой ссуде в колледже: если вы думаете, что сейчас беспокоитесь о деньгах, это ничто по сравнению со стрессом и болью жизни с выплатами по студенческой ссуде.Вы только посмотрите на огромную финансовую головную боль, с которой сталкиваются сегодняшние заемщики из колледжа и родители, которые подписали на них подписку:

• По данным Федеральной резервной системы, американцы задолжали более 1,6 триллиона долларов по студенческим ссудам. ⁽²⁾
• Прогнозируемый средний студенческий долг на одного выпускника составляет 35 000 долларов. ⁽³⁾
• В настоящее время в Америке около 44 миллионов заемщиков студенческих ссуд. ⁽⁴⁾
• В зависимости от плана погашения и суммы ссуды на погашение ссуды на обучение может уйти от 10 до 30 лет. ⁽⁵⁾

Постой! Выплата кредита может занять 30 лет ? Неудивительно, что некоторые семьи переосмысливают студенческие ссуды или колледж в целом. Долги можно считать нормальным явлением, но они имеют обыкновение задерживаться намного дольше, чем вы ожидаете. Пятизначный долг — это не способ начать карьеру, если вы хотите, чтобы ваш ребенок имел шанс на долгосрочное накопление богатства.

Хорошая новость в том, что ваши дети могут закончить учебу без долгов и готовы к успеху. Есть так много способов получить ученую степень или получить отличную карьеру без займов.Так что, если вы беспокоитесь о том, как лучше всего заплатить за учебу в колледже без ссуд на обучение, давайте рассмотрим варианты.

1. Оплачивайте диплом наличными

Использование собственных денег, которые вы заложили в бюджет для определенных целей, — это всегда лучший и разумный подход к оплате чего-либо. И это включает в себя колледж. Если вы являетесь родителем младших детей, возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы начать откладывать деньги на их образование. Но если вы приближаетесь к дню сдачи в кампусе и не сэкономили ни цента, не паникуйте! У меня есть для вас много советов.

2. Подать заявку на помощь

Каждый, кто хочет поступить в колледж, должен заполнить так называемое Бесплатное заявление на федеральную помощь студентам или FAFSA. Это как раз та форма, которую школы используют, чтобы выяснить, сколько денег они могут предложить вашему ребенку для оплаты посещаемости, а также на какие виды помощи вы имеете право. Несколько фактов, которые нужно знать:

• FAFSA — это форма, которую вы или ваш ребенок должны заполнять каждый учебный год.
• Типы покрываемой помощи включают федеральные гранты, программы работы и учебы, государственную помощь и помощь школам — все это я рекомендую.(Это также касается ссуд, что является ужасной идеей!)
• Все должны заполнить анкету. Для получения финансовой помощи нет ограничения дохода, поэтому вы никогда не узнаете, сколько сможет получить ваш ребенок, пока не отправите ее!
• У FAFSA есть крайний срок, который может варьироваться в зависимости от штата и школы, поэтому пусть ваш ребенок заглянет на официальный веб-сайт FAFSA (и веб-сайт своего потенциального колледжа), чтобы узнать, когда нужно отправить форму.
• После того, как вы или ваш ребенок подадите FAFSA, вы получите EFC (ожидаемый вклад семьи), оценивающий, сколько ваша семья может позволить себе заплатить за обучение в колледже.Затем колледжи изучат эти цифры и отправят письмо с указанием, какую финансовую помощь может получить ваш ребенок. Прочтите мелкий шрифт, чтобы убедиться, что вашему ребенку предлагают стипендию или грант, а не ссуду.
• Ваш ребенок может получать финансовую помощь на протяжении всего колледжа, поэтому ему следует заполнять форму каждый год!

В зависимости от ваших финансовых потребностей и школ, которые вы рассматриваете, ваш ребенок может полностью покрыть свое образование за счет грантов и / или помощи от вашего штата или самой школы.Подробнее о грантах мы поговорим ниже. На данный момент просто помните, что вся финансовая помощь предоставляется только студентам, которые заполнили свой FAFSA. Я знаю, что это может сбивать с толку, поэтому ознакомьтесь с моим бесплатным руководством FAFSA, которое может помочь упростить этот процесс.

3. Выберите доступную школу

Если бы вы спросили друзей или соседей о том, что является наиболее важным фактором при выборе школы, вы бы получили самые разные ответы, такие как узнаваемость имени, размер общежития или успех футбольной программы.Но позвольте мне просто пояснить это для вас: когда дело доходит до выбора школы, единственным важным фактором является то, можете ли вы заплатить за нее без студенческих ссуд.

В конце концов, ваша главная задача — найти школу, которую вы можете себе позволить. Это может означать изменение ваших ожиданий или ожиданий вашего ребенка относительно посещения школы определенной мечты.

С другой стороны, вполне возможно, что школа их мечты все еще в пределах досягаемости, если вы сможете найти достаточно стипендий, грантов и другой помощи, чтобы это произошло без долгов.Я здесь не для того, чтобы отговорить кого-либо от реализации своей мечты. Моя цель — помочь вам понять, что не иметь долгов должно быть вашим главным приоритетом. Если стоит выбор между полной поездкой в ​​State U и ссудой в размере 50 000 долларов для поступления в частный университет, я собираюсь в State U весь день.

Имейте в виду, что традиционный подход к поступлению в колледж, когда студент уезжает, чтобы жить в кампусе на четыре года, — не единственный способ получить образование — и обычно это не самый дешевый! Вот несколько альтернатив:

4.Перейти в общественный колледж First

По всей Америке, включая ваш родной город, есть замечательные школы, известные как общественные колледжи. И я их люблю. Хотите знать почему? Потому что они позволяют людям получить ценные кредиты в колледже на пути к получению степени по гораздо более низким ценам, чем если бы они записались в четырехлетнюю школу сразу после окончания средней школы. Они могут получить базовые знания в общественном колледже в течение двух лет, а затем перейти в школу, которая предлагает степень бакалавра в течение третьего и четвертого года обучения.

И пока я говорю об этой теме, позвольте мне разобраться с мифом, с которым я постоянно сталкиваюсь. Многие люди думают, что первые два года обучения в общественном колледже повредят им, когда они пойдут на собеседование по поводу работы после окончания учебы. Правда в том, что немногие работодатели — если таковые имеются — даже замечают это, когда соискатели учились в школе, которую они заканчивают, всего два года. Главное, на что они обращают внимание, — это то, есть ли у вас диплом, а затем, что вы изучали.

5.Рассмотрим направления школы

Вот полезный совет, который поможет понять, как большие объемы финансирования работают в государственных школах. В большинстве штатов есть флагманская школа, в которой проводится большая часть академических исследований, и несколько других школ, где больше внимания уделяется преподаванию. Меньшие школы, как правило, имеют названия, указывающие, где они расположены в штате. Эти «ориентированные» школы не только больше ориентируются на школьные впечатления вашего ребенка, но и имеют более дешевое обучение и плату за обучение. Это беспроигрышный вариант.

6. Изучите профессиональные школы

Помимо четырехгодичных университетов и общественных колледжей, ваш ребенок не должен игнорировать возможность обучения в профессиональных школах. Именно здесь студенты, которым нравится работать со всеми видами практических навыков, такими как электромонтажные работы, механика, слесарное дело и осмотр дома, могут получить ценную подготовку, которая очень востребована. Не говоря уже о том, что завершение программы профессионального училища обычно требует меньше времени и меньше денег, чем получение степени бакалавра.

7.Подать заявку на стипендию

Теперь, когда я рассказал об основах поиска финансовой помощи и доступной школы, давайте перейдем к некоторым конкретным стратегиям для школы с поступлением денежных средств. Стипендии — один из самых мощных инструментов вашей семьи на пути к покрытию учебы без ссуд, потому что это средства, которые вы зарабатываете и никогда не должны возвращать их!

Вот мои советы по получению максимальной отдачи от стипендии:

• Относитесь к поиску стипендии как к работе.Или, по крайней мере, поощряйте вашего ребенка относиться к этому так же! Ходить в школу без долгов — серьезное дело, и зарплата проявляется в виде писем от комитетов по стипендиям. Я рекомендую старшеклассникам тратить несколько часов в день во время летних каникул и выходных в поисках и заполнении каждой возможной стипендии, которую они могут найти. Поиск стипендий на получение степени без долгов — это простой способ для ваших детей просмотреть тысячи стипендий и грантов.
• Интернет — ваш друг.Не бойтесь делать частые поиски — постоянно устанавливаются новые стипендии и сроки.
• Ваш ребенок должен быть готов написать несколько сочинений о своем личном опыте и карьерных целях.
• Узнайте, предлагает ли место работы вашего или вашего супруга стипендии для детей сотрудников.
• Свяжитесь с местными общественными группами, предприятиями и благотворительными организациями, чтобы узнать, может ли ваш ребенок подать заявку на получение стипендии. Они часто присуждаются на основе общественных работ или среднего школьного балла.

8. Получите грант

И снова мы говорим о бесплатных деньгах, которые НЕ нужно возвращать — это единственный вид помощи, который вам нужен. Эти гранты предоставляются школами, организациями и федеральными программами помощи в зависимости от ваших финансовых потребностей. После того, как вы закончите FAFSA, вы получите сообщение о федеральных грантах, на которые вы претендуете. Но даже если там нет долларов, вы можете связаться с вашим государственным агентством по грантам, чтобы узнать о дополнительных возможностях помощи.

9.Работа в школе

Теперь мы подошли к одному из моих любимых способов оплачивать образование без долгов: работать, пока они учатся. Чего ждать? Почему я хочу, чтобы ваш ребенок работал во время учебы в колледже? Вот почему.

Я узнал на собственном опыте и поговорил с множеством друзей и студентов, которые согласились с этим, что определенный объем работы вне класса или библиотеки на самом деле повышает успеваемость. Я знаю, что это противоречит тому, что думают многие в нашей культуре, но исследования подтверждают, что студенты, работающие неполный рабочий день (менее 20 часов в неделю), часто имеют более высокие оценки, чем те, кто не работает. ⁽⁶⁾ Несколько вакансий:

Программы работы-учебы

Они позволяют вашему ребенку подрабатывать во время учебы в школе. Они узнают, имеют ли они право на участие в вашем письме FAFSA. Работа-учеба обычно (но не всегда) находится в университетском городке, что делает их удобным способом совмещать работу с учебой. Просто убедитесь, что они понимают, что зарплата должна идти на школьные расходы, а не на пиццу или пиво!

Работа вне кампуса

Многие рабочие места отлично подходят для занятых студентов колледжей, которые хотят учиться в школе с денежным потоком.Лучшим вариантом для вашего ребенка может быть работа по обслуживанию клиентов, совместимая с графиком неполного рабочего дня. Есть много денег, чтобы заработать на столах ожидания, парковке машин или работе в торговом центре. Или подумайте о поиске должности в офисе с неполной занятостью, которая могла бы больше соответствовать их карьерным целям.

Side Business

Нет ограничений на количество способов заработка для вашего ребенка, если у него есть ценные навыки, хобби или художественные способности, которые они могут превратить в товар, пользующийся спросом.Подумайте о ремеслах, дизайне одежды, уроках музыки и репетиторстве.

10. Живите вне кампуса

Для многих одна из самых больших статей расходов в колледже — это стоимость проживания и питания. Но есть простой способ избавиться от этого и сэкономить большие деньги — жить за пределами кампуса. Едет ли он на занятия из своей квартиры или продолжает жить с вами, ваш ребенок может сэкономить связку.

И я абсолютно понимаю, что кто-то из вас может не быть в восторге от этих возможностей.В конце концов, вы оба ждете большей независимости! Но есть другой способ взглянуть на это, и вам следует подумать. Если вы будете рассматривать годы учебы в колледже как временный период необходимых жертв для победы жизни без долгов, вы сможете пережить все. Даже несколько дополнительных лет под одной крышей!

11. Экономьте на бюджете

Теперь это один из тех советов, которые могут показаться слишком очевидными, чтобы их упоминать — пока вы не поймете, как мало людей составляют бюджет! Поверьте, стоит потратить время на то, чтобы убедиться, что ваш ребенок знает, как зарабатывать и придерживаться бюджета, прежде чем он уедет в институт.

Проактивно составляя список своих ежемесячных доходов и расходов и отдавая каждый доллар работе, ваш ребенок действительно начнет брать на себя ответственность за свой опыт учебы в колледже. Они также поймут, почему вы не хотите, чтобы они пошли по легкому пути, получив школьные ссуды! Когда они увидят, сколько на самом деле стоит оплатить месяц учебы в колледже с точки зрения еды, транспорта, одежды и аренды, они, вероятно, тоже будут относиться к своей учебе более серьезно.

Плюс, если направить ваших детей на забавное и простое в использовании приложение, такое как EveryDollar, может даже заставить их захотеть в рамках бюджета.

Отличный первый шаг

Хотите узнать больше о том, как ходить в школу без кредита? Debt-Free Degree — это книга, которую все учащиеся колледжа и их родители должны подготовить к следующему шагу. Возьмите копию сегодня или начните читать бесплатно, чтобы получить множество советов о том, как поступить в колледж без долгов!

Теперь, когда у вас есть твердый план по оплате всего этого, ваши дети могут использовать свою собственную дорожную карту для достижения успеха в колледже. Вот почему я написал The Graduate Survival Guide .В нем я рассказываю о пяти ошибках, которых следует избегать в колледже. Он полон реальных историй, в том числе моих собственных, а также историй других людей, которые учились в школе и сделали успешную карьеру.

Об Энтони ONeal

С 2003 года Энтони помог сотням тысяч людей принимать разумные решения своими деньгами, отношениями и образованием. Он является автором национального бестселлера №1 по версии Debt-Free Degree и национального бестселлера по версии The Graduate Survival Guide. Он недавно выпустил Уничтожьте свой студенческий долг . Он путешествует по стране, распространяя свое обнадеживающее послание, чтобы помочь подросткам и молодым людям начать свою жизнь правильно, а людям всех возрастов добиться успеха с деньгами. Вы можете следить за Энтони на YouTube и Instagram @AnthonyONeal, а также в Интернете по адресу anthonyoneal.com или facebook.com/aoneal.

.