Статья 173 тк рф с комментариями: Ст 173.1 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020 — АНО "Евразийский Институт Исследований и Поддержки Молодёжных Инициатив"

Содержание

Статья 173.1 ТК РФ и комментарии к ней

Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

(Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2015 года Федеральным законом от 22 декабря 2014 года N 443-ФЗ. — См. предыдущую редакцию)
(Статья дополнительно включена с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ)

Комментарий к статье 173.1 ТК РФ

1. Комментируемая статья введена в ТК в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», предусмотревшим, что к числу образовательных программ высшего профессионального образования относятся не только программы бакалавриата, специалитета и магистратуры (о гарантиях лицам, обучающимся по этим образовательным программам, см. ст. 173 ТК и комментарий к ней), но и программы подготовки кадров высшей квалификации в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры, программы ассистентуры-стажировки.

2. Лицам, обучающимся по программам подготовки кадров высшей квалификации по заочной форме, предоставляются гарантии в виде дополнительных отпусков, права на оплату проезда к месту обучения и сокращения рабочего времени.

3. Лица, обучающиеся по программам подготовки научно-педагогических кадров по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением средней заработной платы. К ежегодному дополнительному отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно, с сохранением средней заработной платы и оплатой проезда. Расходы на сохранение среднего заработка и оплату проезда несет работодатель.

4. Лица, обучающиеся по программам подготовки научно-педагогических кадров по заочной форме обучения, имеют также право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы. Минимальный размер сохраняемой заработной платы законом не установлен.

5. Лица, завершающие работу над диссертацией, имеют также право на дополнительный отпуск продолжительностью три месяца с сохранением заработной платы. Это касается как лиц, обучающихся по программам подготовки научно-педагогических кадров, так и лиц, являющихся соискателями ученой степени, т.е. ведущих кандидатское исследование, не обучаясь в образовательной организации.

Другой комментарий к статье 173.1 Трудового Кодекса РФ

— работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации;
— работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

В соответствии с п.4 ст.69 ФЗ «Об образовании в РФ» к освоению программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки допускаются лица, имеющие образование не ниже высшего образования (специалитет или магистратура). Комментируемая статья устанавливает для таких работников, осваивающих программы подготовки, следующие гарантии:
— дополнительные отпуска по месту работы, продолжительность которых включает в себя 30 календарных дней, а также период, затраченный на проезд от места работы до места обучения. На период такого дополнительного отпуска работнику выплачивается средний заработок, размер которого исчисляется с учетом положений ст.139 ТК РФ, а также постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922. Кроме того, работодатель оплачивает проезд от места работы до места обучения;

— один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Кроме того, комментируемой статьей установлено, что работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Часть 2 комментируемой статьи предусматривает гарантии в виде дополнительного отпуска для работников, допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. В развитие положений комментируемой статьи постановлением Правительства РФ от 5 мая 2014 года N 409 утверждены Правила предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук. В соответствии с п.2 указанных Правил отпуск предоставляется за счет и в пределах средств работодателя по основному месту работы соискателя с сохранением средней заработной платы продолжительностью соответственно 3 и 6 месяцев для подготовки к защите диссертации на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук. При этом соискатель должен уведомить работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

Для подтверждения своего права на дополнительный отпуск соискатель ученой степени в течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций о приеме его диссертации к защите представляет работодателю выписку из соответствующего решения диссертационного совета и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности. После чего решение о предоставлении соискателю отпуска должно быть принято работодателем в течение 5 рабочих дней.

Статья 173.1 Трудового Кодекса РФ с комментариями

Комментарий к статье 173.1 ТК РФ

Комментируемая статья дополнила ТК РФ с 1 марта 2015 года в связи с Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». В данной статье предусмотрены гарантии двум категориям работников:
— работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации;
— работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук.

— дополнительные отпуска по месту работы, продолжительность которых включает в себя 30 календарных дней, а также период, затраченный на проезд от места работы до места обучения. На период такого дополнительного отпуска работнику выплачивается средний заработок, размер которого исчисляется с учетом положений ст.139 ТК РФ, а также постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 года N 922. Кроме того, работодатель оплачивает проезд от места работы до места обучения;
— один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Кроме того, комментируемой статьей установлено, что работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Статья 173.1. ТК РФ в последней редакции 2020 года

Главная » Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) » Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ » Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ, А ТАКЖЕ РАБОТНИКАМ, ДОПУЩЕННЫМ К СОИСКАНИЮ УЧЕНОЙ СТЕПЕНИ КАНДИДАТА НАУК ИЛИ ДОКТОРА НАУК » Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;

один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

Статья 173.1. ТК РФ в последней редакции 2020 года

Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 — 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя — РАО.

Комментарий к статье 173 ТК РФ. 2016-2019г. ЮрИнспекция

В ст. 173 ТК установлены положения, распространяющиеся на все таможенные операции, связанные с помещением товаров под таможенную процедуру. Совершение таких таможенных операций регламентируется нормами таможенного законодательства Таможенного союза и национального законодательства государств — членов Таможенного союза. Порядок и условия совершения операций определены таможенным законодательством Таможенного союза, а в случаях, установленных ТК или иными международными договорами государств — членов Таможенного союза, — законодательством государств — членов Таможенного союза.Таможенным законодательством Таможенного союза и (или) законодательством государств — членов Таможенного союза регламентируются порядок и технологии совершения таможенных операций, связанных с помещением товаров под таможенную процедуру, в зависимости от вида товаров, перемещаемых через таможенную границу, вида транспорта, используемого для такого перемещения (автомобильный, воздушный, железнодорожный, морской, речной и другие), а также категории лиц, перемещающих товары. При этом регламентирование на национальном уровне ограничено тем, что установленный порядок и технологии совершения таможенных операций не должны приводить к освобождению полностью или частично от уплаты ввозных таможенных пошлин и применения мер нетарифного регулирования, антидемпинговых, компенсационных и специальных защитных мер.Под таможенной операцией в ТК понимаются действия, совершаемые лицами и таможенными органами в целях обеспечения соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза (подп. 29 п. 1 ст. 4 ТК). Киотская конвенция использует понятие «таможенные формальности, предшествующие подаче декларации на товары», определяя его как все операции, осуществляемые заинтересованным лицом и таможенной службой с момента ввоза товаров на таможенную территорию до момента их помещения под таможенный режим. Например, таможенными операциями являются представление документов и сведений при прибытии товаров и транспортных средств на таможенную территорию (ст. 160 ТК), помещение товаров на склад временного хранения (ст. 169 ТК), представление документов при таможенном декларировании (ст. 183 ТК), выпуск товаров (ст. 195 ТК). Сфера применения ст. 173 ТК и последующих статей гл. 26 ТК ограничена таможенными операциями, связанными с помещением товаров под таможенную процедуру, т.е. теми таможенными операциями, которые предусмотрены гл. 27 «Таможенное декларирование товаров» и гл. 28 «Выпуск товаров». В силу ст. 173 ТК все действия в отношении товаров, совершаемые лицами и таможенными органами при помещении товаров под таможенную процедуру, должны соответствовать требованиям, установленным гл. 26 ТК относительно порядка и условий их совершения.Одними из участников отношений, возникающих в процессе совершения таможенных операций, всегда являются таможенные органы. В п. 3 ст. 173 ТК установлено, что от имени таможенных органов таможенные операции, связанные с помещением товаров под таможенную процедуру, совершаются должностными лицами таможенных органов, уполномоченных на совершение таких таможенных операций в соответствии со своими должностными (функциональными) обязанностями.В п. 4 ст. 173 ТК определены критерии, которым одновременно должны соответствовать требования таможенных органов при совершении таможенных операций, связанных с помещением товаров под таможенную процедуру. Указанные требования должны быть:- обоснованными;- ограничены требованиями, необходимыми для обеспечения соблюдения таможенного законодательства Таможенного союза.Данная норма согласуется с положениями абз. 2 п. 3 ст. 150 ТК о том, что таможенные органы и их должностные лица при проведении таможенного контроля не вправе устанавливать требования и ограничения, не предусмотренные таможенным законодательством Таможенного союза и законодательством государств — членов Таможенного союза.В п. 2 ст. 173 ТК установлена возможность дифференциации порядка и технологий совершения таможенных операций, связанных с помещением товаров под таможенную процедуру, в зависимости от вида товаров, перемещаемых через таможенную границу, вида транспорта, используемого для такого перемещения (автомобильный, воздушный, железнодорожный, морской, речной и другие), а также категории лиц, перемещающих товары. Необходимость такой дифференциации объясняется особыми свойствами отдельных категорий товаров, особенностями перевозки товаров различными видами транспорта, специальным статусом некоторых категорий лиц, перемещающих товары и транспортные средства через таможенную границу. Так, ТК предусмотрен особый порядок совершения таможенных операций в отношении товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях (гл. 44 ТК), перемещения товаров отдельными категориями иностранных лиц (гл. 45 ТК), совершения таможенных операций в отношении товаров, содержащих объекты интеллектуальной собственности (гл. 46 ТК), перемещения товаров трубопроводным транспортом и линиями электропередачи (гл. 47 ТК), перемещения транспортных средств международных перевозок при осуществлении международных перевозок товаров, пассажиров и багажа (гл. 48 ТК), перемещения товаров для личного пользования (гл. 49 ТК), совершения таможенных операций в отношении припасов (гл. 50 ТК).Вместе с тем применение к товарам таможенных операций не ставится в зависимость от страны происхождения товаров, страны их отправления и назначения (п. 5 ст. 173 ТК). Данная норма ТК основана на рекомендуемом правиле 2 Специального приложения A к Киотской конвенции, в соответствии с которым таможенные формальности, предшествующие подаче декларации на товары, должны равно применяться независимо от страны происхождения товаров или страны их отправления.

Статья 173.1 тк рф с комментариями

Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней с сохранением среднего заработка. При этом к ежегодному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы. Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), а также лица, являющиеся соискателями ученой степени кандидата наук, имеют также право на предоставление им по месту работы ежегодного дополнительного отпуска продолжительностью три месяца для завершения диссертации на соискание ученой степени кандидата наук с сохранением среднего заработка.

Консультации юриста по ст. 173.1 ТК РФ

Георгий Мамченко

добрый вечер. вопрос: я работаю в бюджетном учреждении будет ли мне оплачивать высшее образования. но они мне оплатили уже среднее

Лидия Дорофеева

День добрый! Подскажите. пожалуйста, если мне в деканате предоставят справку-вызов в которую будет включено прохождение преддипломной практики сдача гос экзаменов и защита дипломной работы на сколько дней по закону может отпустить меня работодатель? поясню всего получается 144 дня.

Степан Непомнящих

Работаю на гос.предприятии,учусь заочно в аккредитованном ВУЗе,в отдел кадров принес справку-вызов. Работаю на гос. предприятии, учусь заочно в аккредитованном ВУЗе, в отдел кадров принес справку-вызов на 36 дней для сдачи экзаменов, в О. К. мне сказали что оплатят только 34 дня, а 2 дня необходимо взять за свой счет. Правомерно ли?

Ответ юриста:
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней;подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, — 15 календарных дней; работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов — 15 календарных дней; работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Михаил Скалкин

предоставляется ли оплачиваемый отпуск для сдачи экзаменов в заочной аспирантуре (бюджетная форма обучения)?

Ответ юриста:
Сотрудникам, совмещающим работу с учебой в аспирантуре (адъюнктуре) или докторантуре, также предоставляются определенные льготы. Но они установлены не Трудовым кодексом, а

Арт. 76 ТК РФ с комментариями. Отстранение от работы

Если работник нарушает положения законодательства о труде, работодатель применяет к нему санкции. Одно из них — отстранение от работы. Изобразительное искусство. 76 ТК РФ фиксирует основания для применения данной меры.

Список, приведенный в статье, не является исчерпывающим. В федеральном законодательстве, иных правовых документах могут быть установлены иные случаи, когда работодатель обязан отстранить работника от исполнения служебных обязанностей.Рассмотрим особенности реализации позиций п. 76 ТК РФ с комментариями экспертов.

Общие сведения

Отстранение от работы, основание которого установлено ч. 1 ст. 76 ТК РФ, — временное отстранение работника от исполнения своих трудовых обязанностей. Данная мера применяется по инициативе работодателя либо по приказу (требованию) работников и органов, уполномоченных федеральным законодательством и иными отраслевыми нормами.

Основания

Как ст.76 ТК РФ работодатель обязан уволить работника:

Явился в нетрезвом виде на предприятии.
Не обученные и впоследствии проверенные навыки, знания в области охраны труда (БГТ) в соответствии с установленными правилами.
Не прошел обязательный медицинский осмотр.
Имеющие противопоказания к выполнению работ.
Если действие особого права лица приостановлено на срок до двух месяцев.
По требованию уполномоченных органов и сотрудников.
В иных случаях, установленных законом.

правила

В двух частях 76 статьи ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан уволить работника до устранения факторов, послуживших основанием для принятия данной меры, если иное не установлено Кодексом или иным законом. .

За период не допуска к работе ему не начисляется заработная плата. Исключения могут быть предусмотрены федеральным законодательством или НК.

Если причиной отстранения стало отсутствие обучения, навыков тестирования, знаний, медицинского освидетельствования не по вине работника, то все время прогулов ему оплачивается по простоте.

Арт. 76 НК РФ с комментариями 2015 г.

Рассматриваемая норма фиксирует меру ответственности работника. В этом случае в части 1 ст. 76 ТК РФ сказано, что его использование — обязанность работодателя.

Ликвидация проводится до устранения причин, по которым она была вменена работнику.Например, если гражданин оказывается на предприятии в нетрезвом виде, ему не разрешается работать только в тот день, когда он находился в этом состоянии.

Соответственно, увольнение этого сотрудника в последующие дни будет незаконным, в том числе, например, до принятия решения о наложении на него дисциплинарного взыскания.

Пошлина, закрепленная в ст. 76 ТК РФ, не зависит от уважительных причин, по которым гражданин не прошел обучение, медицинский осмотр или проверку знаний.В этих случаях гражданин удаляется при любых обстоятельствах.

Пьяный

Арт. 76 ТК РФ Применяется работодателем, если гражданин явился на предприятие в нетрезвом виде. Опьянение может быть алкогольным, наркотическим или другим токсичным веществом.

Такое состояние может быть подтверждено медицинским заключением или другими доказательствами, например, показаниями свидетелей. Свидетельские показания оформляются актом, который составляется с участием представителя профсоюза, если в нем находится откомандированный сотрудник.

Обязательное обучение и проверка знаний по ОТОС

Обязанность работника

Ст. 391 ТК РФ с комментариями

В действующем законодательстве есть случаи, когда трудовые дела рассматриваются в суде. При этом следует учитывать, что такие заявки могут быть поданы в общую юрисдикцию. Основания для подачи иска изложены в ст. 391 ТК РФ. С комментариями к статье познакомимся дальше.

Общие основания для обращения в суд

Как известно, работодатель вправе обратиться к работнику, допустившему нарушение закона или положений других нормативных (в том числе местных) нормативных актов, дисциплинарных взысканий.Один из них — увольнение.

TC Есть несколько статей, в которых есть основания для расторжения договора. Однако не во всех случаях работник соглашается с действиями работодателя. Закон дает работнику право обжаловать увольнение. ТК, в частности, фиксирует возможность обращения в инспекцию труда. Однако, как показывает практика, в этом органе чаще всего рассматриваются коллективные споры. Что делать, если вас уволили с работы без причины? Обратитесь в суд.Эта форма защиты четко оговорена в ст. 391 ТК РФ.

Основанием для обращения в общую юрисдикцию являются случаи, когда:

Работник, работодатель, профсоюз, защищая интересы работника, не согласны с решением Комиссии по спорам.
Сотрудник отправляет заявку в обход инспекции труда.
Заявление подается прокурором, если решение комиссии противоречит трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы, регулирующие трудовые отношения.

Категории требований

Согласно 391 ст. НК, суды непосредственно рассматривают споры по заявлениям работодателя о компенсации работникам причиненного им вреда, если иное не установлено законом.

Список причин, по которым работник может обратиться в суд, несколько шире. В частности, в спорах рассматриваются инстанции по поводу:

Восстановление на работе. При этом причина расторжения договора значения не имеет.
Изменить формулировку оснований и дату увольнения.
Перевод на другую работу.
Оплата времени вынужденного прогула или разницы за период выполнения нижеоплачиваемой работы.
Незаконное поведение непосредственного работодателя в процессе обработки и защиты персональных данных работника.

Дополнительно

Гражданин может защитить себя, если его не принимают на работу по неуважительным, по его мнению, причинам.Статья 391 Кодекса предусматривает дополнительные права лиц, интересы которых в сфере труда нарушены.

По норме в суд могут обращаться лица, работающие на граждан, не имеющих предпринимательского статуса, а также находящиеся в состоянии религиозных организаций.

Арт. 391 НК РФ также разрешает рассмотрение индивидуальных споров по заявлениям граждан, считающих, что они подверглись дискриминации.

Пояснения

Как указано выше, ст.391 НК РФ может применяться при обращении в общую юрисдикцию. Это означает, что судья, приняв иск, должен определить, следует ли он из трудовых отношений. Напомним их приметы.

Трудовые отношения основываются на соглашении между работодателем и работником о:

в личном исполнении мы будем соблюдать установленную плату за выполнение конкретной задачи;
подчинение работника правилам, установленным на предприятии;
обеспечение работодателя надлежащими условиями труда, предусмотренными законодательством, локальными актами, соглашением, коллективным договором.

Кроме того, суд определяет подсудность дела.

Важный момент

В соответствии с Федеральным законом № 147, пункт 6 пункта 1 части 23 статьи ГПК утратил силу. В соответствии с этим положением ранее все споры, возникающие из трудовых отношений, рассматривались в мировом суде в качестве первой инстанции.

В настоящее время такие дела рассматриваются районным судом.

Индивидуальные трудовые споры: сроки исполнения

Статья 46 Конституции гарантирует право граждан на судебную защиту.В ТК, в свою очередь, нет никаких оговорок по поводу обязательности досудебного обращения в инспекции труда.

Гражданин, считающий, что его право нарушено, может выбрать способ защиты. В частности, он имеет право первым обратиться в комиссию по разрешению споров. Исключение составляют дела, которые рассматриваются непосредственно судом. Если решение комиссии не устраивает гражданина, он может подать иск. Это необходимо сделать не позднее 10 дней со дня принятия решения.

Если комиссия не рассмотрела поданное заявление в течение десяти дней, заинтересованный субъект вправе передать дело в суд.

Нюансы

По ст. 391 НК РФ, в суд могут обращаться не только работодатель и работник, но также профсоюз и прокурор.

Обратимся к федеральному законодательству. Согласно статье 23 Федерального закона № 10, если работодатель допустил нарушение трудового законодательства, профсоюз вправе по собственной инициативе или по требованию членов профсоюза или работников обратиться в структуры, рассматривающие трудовые споры.

В части 2 статьи 390 НК установлен срок обращения к работодателю или работнику в суд в случае их несогласия с решением комиссии. Это 10 дней. Для профсоюза и прокуратуры срок не установлен. Представляется, что им также следует руководствоваться положениями части 2 статьи 390 НК.

Подробнее о категориях дел

Помимо споров, прямо предусмотренных в 391 статье ТК, в суде могут рассматриваться дела по заявлениям лица:

Получил необоснованный отказ в трудоустройстве.Это, в частности, случаи, когда гражданин не выходит на работу по причине возраста, цвета кожи, религии, пола, социального положения и т. Д.
Дискриминация в сфере труда. Например, женщине не разрешается руководить должностью. В таких случаях, помимо прочего, работник имеет право потребовать компенсацию морального и материального ущерба.
Понес материальный ущерб в связи с противоправными действиями работодателя.

Работодатель вправе предъявить претензии по:

Взыскание заработка, переплата работнику в связи с его противоправными действиями.
Возмещение работникам ущерба, причиненного предприятию, размер которого превышает его среднюю заработную плату.
Взыскание с уволенного работника неоплаченной задолженности, если он дал письменное обязательство по погашению долга.
Возмещение вреда, причиненного работником организации, размер которого превышает его среднюю заработную плату, если истек месячный срок утверждения распоряжения руководителем или работник не желает

Предоставление и оплата обучения уйти — что говорит ТК?

Актуален вопрос предоставления работодателем учебного отпуска.Дело в том, что многие специалисты, получающие образование, вынуждены работать.

Давайте разберемся, кто имеет право запрашивать отпуск для изучения того, как оно оформляется, а также расскажем об условиях оплаты студентов или студентов различных учебных заведений.

содержание статьи:

Учебный отпуск ТЗ
Условия оплаты учебного отпуска
этапов проектирования, документы

Учебный отпуск ТЗ — кому и на сколько он предоставляется?

Вы можете запросить учебный отпуск, если:

Вы поступаете в институт или университет. Руководитель компании, в которой вы работаете, должен позволить вам пройти вступительные экзамены или посетить консультационную лекцию. Срок такого отпуска составляет не менее 15 дней, что следует считать согласно календарю.
Вы получаете высшее образование по одной из трех программ : специальность, бакалавриат, магистратура. А также на дневном отделении. Отпуск подтверждается статьей 173 ТК РФ.
Продолжительность зависит от ваших целей обучения:
- Максимальный минимальный срок — 15 дней, считая по календарю.Работодатель обязан на это время освободить студента, который должен будет пройти промежуточную аттестацию.
- Об отпуске на 1 месяц могут спросить тех, кому нужно подготовиться к выпускным экзаменам и сдать их.
- Самый большой академический отпуск — 4 месяца — может потребоваться студентам для подготовки и защиты выпускной работы.
в том числе заочное или вечернее отделение , дающее «башню» по одной из трех программ: специальности, бакалавриата или магистратуры.
Это также период, на который работодатель может освободить, зависит от целей освобождения:
- Для закрытия промежуточной аттестации (сессии) студенты 1-2 курсов могут рассчитывать на 40 дней.
- У студента 3 и последующего курса этот срок может быть увеличен и составит — 50 дней.
- «Студенты-заочники», которые сдают выпускные экзамены в университете, могут не выходить на работу в течение 4 месяцев.
Закончить среднюю школу, получив высшую квалификацию (ул.173.1 НК РФ). Аспиранты, ординаторы, ассистенты должны подать заявление на 30-дневный отпуск. И к этому времени прибавляется время, потраченное на поездки с работы в институт.
Тем, кто пишет диссертацию, предоставляется трехмесячный учебный отпуск.
Вы поступаете в среднее профессиональное учебное заведение. Ваш гид не может отказать вам в выезде на 10 календарных дней.
Обучиться в указанном учреждении по CFA (ст. 174 ТК РФ).Студенты могут рассчитывать на 10 дней на сдачу сессии, а также на 2 месяца на подготовку и сдачу выпускных экзаменов.
Вы учитесь в указанном выше учебном заведении , но только на заочном отделении неполный или полный рабочий день.
В зависимости от назначения время отпуска составит:
- 30 календарных дней. Этот срок дается для того, чтобы студент 1-2 курса успел пройти сессию.
- 40 тех же дней.Это время должен быть потрачен студентом 3 и последующим курсом на промежуточную аттестацию.
- Студент, сдающий выпускные экзамены, может попросить 2 месяца.
Вы учитесь в учреждении основного общего образования. Обратите внимание, что нет разделения по отделам. Согласно статье 176 ТК РФ, для сдачи выпускных экзаменов необходимо освободить на 9 дней.
Вы учитесь в учреждении среднего общего образования. Для сдачи выпускных экзаменов в соответствии с той же статьей работодатель должен предоставить отпуск на 22 дня, считая по календарю.

Условия оплаты учебного отпуска — полезная таблица

В зависимости от формы обучения и целей отпуска условия оплаты могут быть разными.

Как совместить учебу и работу?

Надеемся, данная таблица поможет вам разобраться в оплате отпуска, предназначенного для учебы.Этапы оформления учебного отпуска — необходимые документы

Оформление учебного отпуска — процедура не быстрая.

Вы должны собрать необходимые документы и подать их в бухгалтерию компании, в которой вы работаете.

Следуйте следующим инструкциям:

Обратитесь от вашего имени к работодателю

Вам следует запросить определенные дни для прохождения итоговой или промежуточной сертификации или указать другие причины вашего отпуска.

Выписка может выглядеть так:

Или около того:

Получите справку о вызове в учебном заведении

Выдается секретарем или специалистом методического кабинета. Сертификат выдается в единой утвержденной форме, поэтому проблем с его получением возникнуть не должно. Отличие в дизайне только в том, что учитывают, оплачивается ли отпуск.

Справочный пример:

Далее бухгалтер или работодатель издает приказ о назначении отпуска, фиксирует и рассчитывает отпускные, если они освобождают вас с сохранением среднего заработка.
После окончания учебы вы должны предоставить работодателю справку , подтверждающую, что вы все это время находились в учебном заведении.Если вы не подадите такой документ, вас могут лишить отпуска.
Если вам нужны дополнительные дни , вы можете написать заявление о сокращении рабочей недели.
Если вы потратили деньги на билеты , чтобы добраться до заведения, то вы можете написать заявление на возмещение стоимости билетов. Работодатель не имеет права отказать вам в этом.

Итак, зная, как уходить в учебный отпуск, вы можете не беспокоиться о том, что работодатель вас уволит.

Как ладить с боссом?

Конечно, он может быть против твоего отпуска, но заставить тебя отказаться от него он не имеет права!

Участие TCRF в Конституционной реформе Форум по правам ребенка Танзании (TCRF) — это платформа с открытым членством, приверженная оказанию надежной поддержки.

Презентация на тему: «Участие TCRF в конституционной реформе. Форум по правам ребенка в Танзании (TCRF) — это платформа с открытым членством, приверженная к надежной поддержке.»- стенограмма презентации:

1 Участие TCRF в Форуме по правам ребенка в Танзании по конституционной реформе (TCRF) — это платформа с открытым членством, призванная оказать надежную поддержку осуществлению прав детей в Танзании. Форум по правам ребенка Танзании (TCRF) Киджитонияма Мпакани, район Африка-Сана, от улицы Шекиланго-роуд., P.O. Box 31398, Дар-эс-Салам, Танзания.

2 Цель данной сессии 1. Обмен информацией об участии ЦСИ в процессе пересмотра конституции, предпринятых шагах и результатах 2. Планирование будущего участия в текущем процессе пересмотра конституции — Готовность ОГО к референдуму

3 Всем известно о продолжающейся конституционной реформе в стране.Это представляет собой одну из самых редких возможностей в любой стране, в которой заинтересованные стороны могут участвовать на самом высоком уровне законодательной реформы. TCRF, учитывая его роль в отстаивании политики и правовой базы прав ребенка.

4 Подходы TCRF после консультации со своими членами о необходимости участия в процессе конституционного обзора принял следующие меры: — Разработал концептуальную записку, в которой излагается необходимость участия и используемые подходы — Участвовал в сборе средств для этого процесса — Формировал задачу Техническая группа для проведения кабинетного исследования и выполнения процесса

5 Подходы Группа TTT: — провела интенсивный кабинетный анализ и сравнительное исследование опыта других стран и того, насколько успешно они интегрировали права ребенка в свои конституции.Консультировались с сетями-единомышленниками по вопросам сотрудничества и создания синергизма. Обращались к некоторым детским и молодежным сетям с просьбой о внесении вклада детей — как способ обеспечить участие детей в процессе.

6 Продукты Наконец, TTT: — Наконец, TTT представил проект Общей позиции TCRF — Проект Общей позиции был распространен, распространен среди зональных форумов TCRF (Северный, Южный Хайленд и Северо-Западный) и получил дополнительный вклад.

7 Продукты. Цель распространения в зоне была двоякой: — первая — поделиться информацией и тем, чем занимается TCRF, но также — подготовить наших членов к умелому участию в раундах собраний CRC в регионах. повысить значимость детей в Конституции.

8 И наконец: Сводный документ о единой позиции был представлен Комиссии по пересмотру конституции (Tume ya Katiba).На основании этого представления — TCRF был приглашен в качестве одной из заинтересованных групп (makundi maalum) для выступления перед Комиссией.

10 Возникающие вопросы: Обсуждения в КПР показали, что вопросы, касающиеся прав ребенка, являются актуальными и что Комиссия готова помочь сформулировать. TCRF приветствовали усилия по освещению прав ребенка в конституции и призвали более подробно раскрыть вопросы. TCRF было предложено представить дополнительные материалы, для чего TTT вернулся к чертежным таблицам, чтобы укрепить существующий Документ, а также предложить конкретная статья конституции.Дополнительные материалы уже поданы (см. Документы в папке)

11 Извлеченные уроки Хотя легко было предположить, что проблемы детей были бы более активно затронуты представителями общественности и гражданского общества, к сожалению, мы узнали, что они выпадали из повестки дня без вмешательства TCRF, CRC был и очень быстро реагирует на вопросы прав ребенка, и это отличная возможность В отличие от других актуальных вопросов на данный момент (например,g природные ресурсы, профсоюзы и т. д.) в стране — права ребенка свободны от представлений о политическом влиянии…. Наше мнение подтверждается достаточным количеством людей.

Каковы шансы, что судебные дела Трампа изменят исход выборов в США 2020 года?

Результаты президентской гонки 2020 года еще не подтверждены официально из-за юридических проблем, связанных с предполагаемыми нарушениями на выборах. Патрик Борчерс, профессор права семьи Лиллис в Университете Крейтон в Небраске, изучил обвинения в мошенничестве и объяснил, как судебные дела команды Трампа могут повлиять на исход выборов в США.

9 ноября кампания Трампа подала иск против секретаря Содружества Пенсильвании Кэти Боквар и семи окружных избирательных комиссий, утверждая, что они «грубо нарушали и нарушают меры защиты и процедуры», необходимые для обеспечения честности выборов. На следующий день пресс-секретарь Белого дома Кейли Макинани заявила, что у адвокатов Трампа есть 234 страницы «письменных показаний под присягой», касающихся предполагаемых нарушений на выборах в одном из округов Мичиган.

Как сообщил поверенный Дональда Трампа Руди Джулиани во время выступления на канале Fox News Sunday Morning Futures, команда президента может подать до десяти судебных исков по поводу предполагаемых нарушений на выборах. В ответ на растущие жалобы на предполагаемое мошенничество с избирателями, генеральный прокурор США Уильям Барр выпустил служебную записку, уполномочивающую федеральных прокуроров «расследовать существенные обвинения в нарушениях при голосовании и подсчете голосов до подтверждения результатов выборов».

Sputnik: Как вы относитесь к решению Барра? Какая правовая основа у этого есть?

Патрик Борчерс : Я думаю, что записка Барра не имеет большого практического значения.Мошенничество с избирателями является федеральным преступлением, если в бюллетенях фигурирует федеральный кандидат, как это, очевидно, было в 2020 году. Прокуроры США имеют право преследовать в судебном порядке мошенничество с избирателями, и записка Барра лишь напомнила им об этом. Даже тогда, осторожным языком было сформулировано, что это должен быть существенный или значительный случай. Задокументированные случаи мошенничества с избирателями очень редки, и даже консервативные организации могут указать не более 200 из всех зарегистрированных выборов. Легко понять, почему фальсификация отдельных избирателей не имеет рационального смысла.Наказания значительны, а шансы на то, что выборы будут решены одним или несколькими голосами, низки.

Sputnik: Поверенный президента Руди Джулиани заявил, что к концу этой недели кампания Трампа может подать четыре или пять судебных исков в штатах США, включая Пенсильванию, Мичиган и Джорджию. Он не исключил, что это число увеличится. Что вы думаете о попытках команды Трампа оспорить результаты выборов в местных судах? При каких обстоятельствах эти иски превратятся в полноценный судебный процесс?

Патрик Борчерс : Если президент серьезно относится к этому, ему нужен адвокат получше, чем Джулиани.Похоже, что нет никакой последовательной теории костюмов. В редких случаях возможно повторное голосование на выборах, запятнанных фальсификацией. Вероятно, самым известным случаем была гонка в Палату представителей 2018 года, в которой кандидат от республиканской партии, по-видимому, победил кандидата от демократов с перевесом 905 голосов. Однако на слушаниях перед представителями избирательных комиссий было доказано, что политический деятель заказал 1 200 открепительных удостоверений для избирателей в округе, заполнил их в пользу кандидата от республиканцев, а затем отправил их, что является незаконным в соответствии с законодательством Северной Каролины.Кандидат от республиканцев согласился на повторное голосование, которое он чуть не проиграл.

Однако обратите внимание на крайние факты в деле Северной Каролины. Мошенничество было хорошо задокументировано, и можно было доказать, что оно изменило исход. Даже в самых близких штатах, которые оспариваются, маржа Байдена превышает 10 000 голосов. В Мичигане, одном из штатов, где подаются иски, разница составляет более 140 000 голосов. Шансы документально зафиксировать подделку такого количества бюллетеней мне кажутся очень низкими.

Карри Дуза, сторонница президента Дональда Трампа, держит плакат с надписью «ТОЛЬКО ДЛЯ ЗАКОННЫХ ГОЛОСОВ», крича через улицу сторонникам избранного президента Джо Байдена на следующий день после того, как Байден объявил о победе на президентских выборах. в Филадельфии, штат Пенсильвания, США, 8 ноября 2020 г.

Sputnik: Хотя некоторые широко распространенные утверждения о предполагаемых фальсификациях на выборах уже были опровергнуты, все еще существует ряд проблем, которые, по-видимому, требуют рассмотрения: во-первых, республиканцы не имели возможности наблюдать за подсчетом бюллетеней в некоторых штатах; во-вторых, Республиканская партия призывает исследовать сбой программного обеспечения для проведения выборов в округе Антрим (Мичиган), предполагая, что подобные сбои могли произойти в других избирательных участках с использованием той же технологии; в-третьих, по данным Правового фонда общественных интересов (PILF), в списках избирателей Пенсильвании числится не менее 21 000 погибших, что, по всей видимости, означает, что государство не вело их регистрационные записи избирателей «в разумных пределах».Как вы относитесь к этим обвинениям? Считаете ли вы, что штатам США нужно разобраться, чтобы восстановить доверие общества к целостности системы?

Патрик Борчерс : Все неудачи в обеспечении безопасности выборов вызывают беспокойство. Однако за подсчетом бюллетеней наблюдают члены обеих основных партий. Речь шла о запрете посторонних лиц наблюдать за подсчетом бюллетеней. Что касается сбоя в программном обеспечении штата Мичиган, то, учитывая преимущество Байдена в более чем 140 000 голосов, кажется маловероятным, чтобы кто-либо мог обоснованно утверждать, что это повлияло на результат.

Что касается внесения умерших в списки для голосования, то это неизбежно. Сотрудникам избирательных комиссий сложно делать перекрестные ссылки на записи о смерти и быстро обновлять их. Поскольку во многих штатах используются устаревшие пакеты программного обеспечения, которые не взаимодействуют друг с другом, о выдаче свидетельства о смерти не всегда можно сообщить сотрудникам избирательных комиссий немедленно. Государства, использующие эти устаревшие системы, должны инвестировать в лучшее программное обеспечение.

Это касается того, подан ли бюллетень или запрошен ли он от имени умершего.Один глупый человек из Флориды, демократ, запросил открепительное удостоверение на имя своей покойной жены и был пойман, потому что почерк в заявлении не совпал. Он сказал, что пытался «проверить систему», но теперь ему предъявлено обвинение в совершении уголовного преступления.

Sputnik: Госсекретарь Джорджии Брэд Раффенспергер ранее объявил, что штат проведет пересчет голосов. Какова вероятность того, что бюллетени будут пересчитаны в других штатах, где итоги голосования показывают ничтожно малую разницу? Может ли это как-то существенно повлиять на исход выборов 2020 года?

Патрик Борчерс : В какой-то момент казалось, что Джорджия может попасть в диапазон нескольких сотен голосов, как это сделала Флорида в 2000 году.Однако сейчас лидерство Байдена составляет более 12 000 голосов. Это очень малая маржа в процентах (около 0,2%), но довольно большая цифра в абсолютном выражении. Технология голосования резко улучшилась после катастрофического пересчета бюллетеней с перфокартами во Флориде. Теперь, по сути, все голосование осуществляется избирателями, заполняющими бюллетени Scantron, в которых избиратель окрашивает в овале его или ее предпочитаемый кандидат. Бюллетени оптически сканируются и заносятся в таблицу на машине.

Преимущество этого метода заключается в том, что голосование ведется на бумаге, поэтому при необходимости бюллетень можно проверить вручную.К тому же он более точен. В 2016 году в Висконсине, штате Висконсин, был проведен пересчет голосов, в котором президент Трамп получил около 20 тысяч голосов. В результате пересчета его отрыв увеличился примерно на 100 голосов. Учитывая это, я думаю, маловероятно, что пересчет голосов в Висконсине, Джорджия, или любом другом штате изменит исход.

Природа бюллетеней является причиной резкого изменения результатов в штатах, таких как Пенсильвания, в том, что сотрудникам избирательных комиссий не разрешили начать обработку бюллетеней по почте до дня выборов 3 ноября.Сторонники президента Трампа в основном голосовали лично, а сторонники Байдена голосовали по почте. Таким образом, Трамп лидировал с примерно 600 000 голосов на основе личного подсчета, но когда подсчитывались бюллетени по почте, Байден обогнал его и стал лидером с более чем 40 000 голосов. Во многих штатах остается только подсчитать «временные» бюллетени. Предварительные бюллетени подаются людьми, которые зарегистрировались в этот день, изменили адрес или по какой-то причине не ясно, имеют ли они право голосовать. Это трудоемкий процесс, чтобы определить, следует ли принять предварительное голосование.Вообще тенденция в предварительных бюллетенях Демократическая.

побед Трампа подтверждены пересчетом голосов системы квантовой блокчейн | Политика

Пересчет бюллетеней для голосования по всей стране проводился элитными подразделениями Национальной гвардии до раннего утра. утро 8 ноября. Для предотвращения мошенничества официальные бюллетени были напечатаны с невидимым, небьющимся водяным знаком кода и зарегистрированы в системе квантовой блокчейн.

На момент написания этой статьи в пяти штатах через лазерный сканер было пропущено 14 миллионов бюллетеней, 78% из которых не прошли проверку из-за отсутствия водяных знаков для проверки бюллетеней.Из тех, кто потерпел неудачу, 100% проверяли Байдена.

Первоначальный тест показал, что, согласно водяным знакам на подтвержденных бюллетенях, введенных в квантовый компьютер, Трамп выиграл переизбрание с более чем 80% законных бюллетеней. Последний подтвержденный голос подсчитывался в этом тесте: 73,5 миллиона голосов Трампа против 25,9 миллиона Байдена — и это даже не учитывает голоса Трампа, которые люди наблюдали, как подбрасываемые и никогда не учитываемые.

Интересно, что эти цифры соответствовали аккаунтам двух мужчин в Twitter: у Трампа их было 88.8 миллионов последователей на 16,6 миллиона у Байдена.

Используя «инфракрасное» оборудование, которое считывало, какие бюллетени были настоящими или поддельными, элитные национальные гвардейцы были отправлены в двенадцать целевых штатов Алабама, Аризона, Пенсильвания, Колорадо, Техас, Висконсин, Теннесси, Вашингтон, Вирджиния, Делавэр, Иллинойс и Кентукки.

Статья 173.1 ТК РФ и комментарии к ней

Комментарий к статье 173.1 ТК РФ

Другой комментарий к статье 173.1 Трудового Кодекса РФ

Статья 173.1 Трудового Кодекса РФ с комментариями

Комментарий к статье 173.1 ТК РФ

Статья 173.1. ТК РФ в последней редакции 2020 года

Статья 173.1. ТК РФ в последней редакции 2020 года

Комментарий к статье 173 ТК РФ. 2016-2019г. ЮрИнспекция

Статья 173.1 тк рф с комментариями

Консультации юриста по ст. 173.1 ТК РФ

Арт. 76 ТК РФ с комментариями. Отстранение от работы

Общие сведения

Основания

правила

Арт. 76 НК РФ с комментариями 2015 г.

Пьяный

Обязательное обучение и проверка знаний по ОТОС

Ст. 391 ТК РФ с комментариями

Общие основания для обращения в суд

Категории требований

Дополнительно

Пояснения

Важный момент

Индивидуальные трудовые споры: сроки исполнения

Нюансы

Подробнее о категориях дел

Предоставление и оплата обучения уйти — что говорит ТК?

Учебный отпуск ТЗ — кому и на сколько он предоставляется?

Условия оплаты учебного отпуска — полезная таблица

Следуйте следующим инструкциям:

Участие TCRF в Конституционной реформе Форум по правам ребенка Танзании (TCRF) — это платформа с открытым членством, приверженная оказанию надежной поддержки.

Каковы шансы, что судебные дела Трампа изменят исход выборов в США 2020 года?

побед Трампа подтверждены пересчетом голосов системы квантовой блокчейн | Политика

Добавить комментарий Отменить ответ