Статья 150 Трудового Кодекса РФ с комментариями
При выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации.
При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
Комментарий к статье 150 ТК РФ
Работники, труд которых оплачивается повременно, при выполнении нескольких работ различной квалификации в случаях, когда затраченное на выполнение каждой из них время учесть невозможно, имеют право на оплату за всю выполненную работу по тарифной ставке (окладу), установленной для оплаты работы наиболее высокой квалификации.
Рабочие-сдельщики при выполнении работ различной квалификации получают оплату по расценкам, установленным на каждую выполненную работу.
Другой комментарий к статье 150 ТК РФ
1. На работника может быть возложена обязанность по выполнению работ различной квалификации. Обязанность по выполнению работ различной квалификации может быть возложена на конкретного работника в рамках его профессии или должности.
Статьей 150 ТК РФ регулируется порядок оплаты труда при выполнении работником с повременной и сдельной оплатой труда таких работ.
Согласно ч.1 комментируемой статьи при выполнении работником с повременной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по работе более высокой квалификации. Указанное положение направлено на обеспечение права работника получать повышенную оплату за труд более высокой квалификации.
Труд работника со сдельной оплатой труда при выполнении работ различной квалификации оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
Сдельная оплата труда — это оплата труда в соответствии с его количеством, при этом работнику оплачивается выполненная им норма труда, установленная законом (ст.ст.159-162 ТК РФ).
Таким образом, исходя из положений ч.1 ст.160 ТК РФ, работодатель обязан установить работнику нормы труда — нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы, которые устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.
При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умножения часовой или дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.
2. По общему правилу работнику не должна поручаться работа, тарифицируемая ниже присвоенного ему разряда.
В случае, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручается выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить работнику межразрядную разницу.
Таким образом, положение ч.3 ст.150 ТК РФ гарантирует работнику получение заработной платы за выполнение работ, соответствующих присвоенному ему разряду, даже тогда, когда он выполняет работы, тарифицируемые ниже присвоенных им разрядов.
Петров А.Я. отмечает, что суды иногда отказывают в удовлетворении требований об оплате труда с учетом квалификации работников на основании действующих у работодателя ЛНА и инструкций, определяющих трудовые обязанности работников.
________________
См.: Петров А.Я. Заработная плата в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных // Законодательство и экономика. 2011. N 5. С.5.
Согласно ч.1 ст.132 ТК РФ заработная плата работника зависит от квалификации. В связи с этим работодатель не вправе отказать оплачивать труд работника в соответствии с его квалификацией путем принятия соответствующих ЛНА, заключения соглашений и пр., так как это будет противоречить ст.ст.8, 9 ТК РФ, поскольку ухудшает положение работника относительно действующего трудового законодательства.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определённой трудовым договором — с изменениями, проверено 25.03.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации
28.05.2016 книжку не вносится, второй трудовой договор не заключается, стороны подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Доплата — по договорённости сторон (ст.151 ТК РФ).
Совместительство — это выполнение другой работы в свободное от основной работы время (ст.282 ТК РФ). При этом с работником заключается второй трудовой договор
17.04.2016 вашей заведующей вам могут поручить исполнение ее обязанностей без освобождения от основных обязанностей, но только при наличии приказа и за дополнительную плату. И в ст.151 ТК РФ сказано: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего
19.11.2015 ваших локальных актах. Дело в том. что на законодательном уровне. минимум и максимум не установлен, этот вопрос оставлен на усмотрение работодателя, о чем сказано в ст.151 ТК РФ. И порядок совмещение должностей в соответствии со ст.60.2 ТК РФ предусматривает исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения
14.
10.2015 То есть медсестры вправе отказаться от выполенния дополнительной нагрузки или же требовать доплаты за нее. За увеличение объема работы полагается доплата согласно ст. 151 ТК РФ).
В целом же, вы не указали основания для сокращения количества медсестер, если тому экономическое обоснование (сокращения коек, к примеру, или другие причины
04.06.2015 выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, на период отпуска без освобождения от основных обязанностей и с соответствующей доплатой о чем скзано еще и в ст.151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
02.06.2015 Добрый вечер, Галина. В соответствии со ст.151 ТК РФ размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и как правило оговаривается заранее в локальных актах, например в коллективном договоре или в Положении
29.
05.2015 работа по оформлению протоколов педсоветов и совещаний в школе не входит в обязанности учителя, то вам должна производится доплата за увеличения объема работы согласно ст.151 ТК РФ:
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
27.05.2015
22.05.2015 дополнительных обязанностей может осуществлять только с согласия работника. Кроме того, за дополнительную работу работнику положена и дополнительная оплата на основании ст. 151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
21.05.2015 работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). И в ст.151 ТК РФ по этому поводу сказано: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно
08.05.2015 или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). И в-третьих, требуйте соответствующую оплату за свои усгуги на основании ст.151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
05.05.2015 нужен приказ, тем более, что кладовщик материально-ответственное лицо, а вы, как я понимаю, нет. К тому же за дополнительную нагрузку положена доплата в соответствии со ст.151 ТК РФ, где сказано: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего
05.05.2015 Валентина. Расширение зоны обслуживания может производится только по согласию с работников и за такую работу обязательно должна производится доплата. Об этом сказано в ст. 151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
26.03.2015 обязанностями, вам придется спорить за каждое условие, пока вы не придете к окончательному варианту. И требуйте оплату за дополнительные обязанности, что прописано в ст.151 ТК РФ. Итог: отказать вы можете, коль это условие прописано в ваших должностной инструкции. а вот существенно уменьшить объем обязанностей и увеличить заработную
26.02.2015 трудового законодательства в частности ст.72 ТК РФ. Если руководство не хочет принимать другого работника, то тогда пускай доплачивают в соответствии с нормами ст.60.2 ТК РФ и ст.151 ТК РФ либо оформляют совместительство, на что они вряд ли будут согласны, так как это выйдет дороже. В соответствии со ст.60.2 ТК РФ требуется ваше согласие на увеличение
24.12.2014 дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 151 ТК РФ), либо в % отношении от совмещаемой работы, либо в твердой сумме. Если нужно чтобы один работник совмещал несколько профессий (должностей), придется оформить
22.12.2014 определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). И на основании ст.151 ТК РФ вам должна производиться доплата: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей
19.12.2014 дней за рабочий год. Если вам добавили обязанности по декретной должности без освобождения от основных обязанностей. То тогда вам положена доплата в соответствии со ст.151 ТК РФ, но вот об отпуске вам придется решать вопрос с работодателем. Во многих случаях этот вопрос регулируется по условиям кол.договора. И в случае. если вы исполняете
18.12.2014 подменного оператора нет. А по штатному расписанию он предусмотрен? если да, то вы выполняете обязанности отсутствующего работника и за это тоже положена доплата( ст.151 ТК РФ) В данной ситуации я бы вам посоветовала написать коллективное заявление в инспекцию труда отразив все обстоятельстыва вашего трудового процесса с подробным
16.12.2014 обязанности отсутствующего работника, в связи с вакантной должностью без освобождения от основных обязанностей то вам должны доплачивать за эту работу, что указано в ст.151 ТК РФ: При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Актуальная редакция статьи 151 ТК РФ: Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Текст
(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Комментарий
Совмещение профессий (должностей) представляет собой выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности). В такой ситуации работник помимо основной работы выполняет другую работу в пределах установленной для основной работы продолжительности рабочего времени за счет интенсивности (уплотнения) работы в течение рабочего дня. Варианты возможного совмещения профессий или должностей лучше закрепить в коллек-тивном договоре, положении об оплате труда или ином локальном акте организации (см. также ст. 60.2 и коммент. к ней).
В отличие от совмещения профессий (должностей) выполнение работником дополнительного объема работ по той же профессии (должности) рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.
Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) устанавливаются работодателем по соглашению с работником. Конкретный размер доплаты отражается в дополнении к трудовому договору. При этом указывается, какую работу и в каком объеме будет выполнять работник, установлена ли доплата в процентном отношении к тарифной ставке или окладу либо в абсолютном размере, на какой срок установлена эта доплата (месяц, полугодие и т.п.). Причем законодательство не устанавливает ни минимальных, ни максимальных их раз-меров. Вместе с тем ч. 2 настоящей статьи, исходя из принципа оплаты по труду, определяет, что при установлении размера такой доплаты стороны трудового договора должны учитывать содержание и (или) объем дополнительной работы, поручаемой работнику.
Возложение на работника без освобождения его от основной работы выполнения обязанностей отсутствующего в связи с отпуском, болезнью (и в других случаях) работника, за которым в соответствии с действующим законодательством сохраняется рабочее место, явля-ется выполнением обязанностей временно отсутствующего работника. При этом работник выполняет наряду со своей основной работой обязанности временно отсутствующего работника в пределах установленной для его основной работы продолжительности рабочего времени за счет уплотнения своей работы в течение рабочего дня. Варианты возможного замещения должностей лучше закрепить в коллективном договоре, положении об оплате труда или ином локальном акте.
Работникам, выполняющим у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за выполнение таких обязанностей. Размер этой доплаты устанавливается работодателем по соглашению с работником. Общий порядок и размеры доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующих работников целесообразно отразить в коллективном договоре или положении об оплате труда работников.
Кроме того, в каждой конкретной ситуации издается приказ с указанием: объема дополнительно выполняемых работ; срока выполнения обязанностей временно отсутствующего работника; конкретного размера доплаты (например, 50% оклада по основной работе).
Если выполнение обязанностей временно отсутствующего работника приказом возложено в равной мере на нескольких работников, то установление доплаты возможно как в равной степени каждому из них, так и дифференцированно в зависимости от конкретного объема дополнительно выполняемых каждым работником работ (например, одному работнику — 30%, другому — 20%, третьему — 50% должностного оклада). При этом размер доплаты работникам может ограничиваться размером оклада временно отсутствующего работника.
Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей)
Ст. 151 ТК РФ предусматривает совмещение профессий и должностей. Такая возможность есть у каждого работающего, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, для замены отсутствующего работника. Статья 151 также предусматривает доплату для специалиста, который временно заменяет отсутствующего.
В деятельности любого работника может наступить момент, когда он вынужден будет прервать свое функционирование по тем или иным причинам. Чаще всего они носят вынужденный характер – заболевание, обучение, появление на свет малыша, направление в командировку, в том числе и за пределы страны.
В таких обстоятельствах, чтобы не нарушать нормальное функционирование компании, назначается другой человек из числа работающих для временной замены.
Что такое совмещение профессий (должностей)?
Ст.151 Трудового кодекса РФ дает определение, что такое замена отсутствующего работника.
Согласно кодексу, такой процесс представляет собой исполнение функциональных обязанностей отсутствующего другим человеком.
Такая процедура имеет свои отличительные черты:
- Должны исполняться обязанности работающего, который не уволен, а лишь временно отсутствует. При этом за последним должна сохраняться его должность.
- Заменяющий выполняет дополнительные работы в основное время труда.
- Временно исполняющий обязанности не только сохраняет свою должность. Он обязан выполнять дополнительную работу, не прерывая основную.
- Заменяющему должна быть установлена дополнительная оплата, которая должна быть соразмерна увеличившемуся объему.
- Функционирование такого рода прекращается при выходе основного работающего, то есть когда обстоятельства, послужившие поводом для замены, прекратились – человек выздоровел, вернулся из командировки или закончил обучение.
Режим труда при совмещении
Продолжительность ежедневного труда тех, кто заменяет отсутствующего работника, регулируется статьей 60.2 ТК РФ.
По трудовому законодательству, заменяющий исполняет обязанности временно отсутствующего специалиста в рамках своего основного рабочего времени, которое оговорено в подписанном ранее соглашении.
Фактическим выражением дополнительной нагрузки является расширение круга исполняемых обязательств или увеличение объемов выполняемой работы.
Следует отметить, что такое увеличение может произойти в рамках однородной должности либо по другой. Например, юристу могут поручить выполнять обязанности его коллеги, который ушел в очередной отпуск либо заменить инспектора по кадрам.
Продолжительность временного промежутка замены определяются руководителем. Согласие работающего в данном случае является обязательным условием.
Как работающий, так и руководитель имеет возможность прекратить функционирование такого рода преждевременно. Поводов для этого действующие нормы не определили. Обязательным условием является информирование другой стороны о своем намерении за три дня до прекращения исполнения дополнительной работы.
По истечении указанного периода дополнительная нагрузка будет снята с человека, а компенсирующие выплаты прекращены.
Оформление работы по совмещению
Трудовой кодекс установил определенный порядок документального оформления рабочего взаимодействия с человеком, его отчасти применяют и для оформления замены отсутствующего работника.
Действующие нормы прямо не обязывают подписывать с человеком дополнительное соглашение, обязательным является согласие человека в письменном виде. В статье 60.2 ТК РФ прямо не указано, в виде какого документа оформляется такое согласие. Оно может быть выражено в виде личного ходатайства либо докладной записки непосредственного начальника специалиста. На последнем документе должно быть отражено согласие человека. При любом варианте бумага должна быть завизирована руководителем.
Замена, так или иначе, затрагивает основные обязанности человека, поэтом правильным подписание дополнительного соглашения. Такой документ должен устанавливать вид дополнительной деятельности, оплату по совмещаемой должности, её размер, а также длительность замены. Если инициатором выступал сам труженик, это должно быть отражено в соглашении.
После этого издается распоряжение руководителя. Именно он будет являться основанием для дополнительных выплат.
Других документов для такой процедуры не требуется, поскольку совмещение предусматривает назначение на замену специалиста, который изначально работает в компании. Поэтому необходимые документы уже имеются в наличии.
Доплата за совмещение
Согласно статье 151 ТК РФ, за выполнение обязанностей отсутствующего работника заменяющий сотрудник получает доплату.
Действующие нормы не оговаривают четких размеров оплаты для замещающего сотрудника. В каждом конкретном случае все зависит от обстоятельств замены. Потому что основному специалисту может быть установлен конкретный оклад по должности либо повременная оплата или денежные суммы за выполнение определенного объема. Эти особенности должны быть определены в подписанном соглашении.
В большинстве компаний такие вопросы оговариваются во внутренних правилах. А в тексте договоренности они просто дублируются.
Если ситуация связана, например, с заменой специалиста, который получает оклад, то оплата заменяющему будет рассчитываться исходя из размера заработка основного труженика – в виде процента от оклада или фиксированной суммы.
У некоторых людей в договоре изначально указана обязанность замещать отсутствующих коллег. Для такой категории размер доплат указывается в основном соглашении и других дополнительных выплат требоваться не будет. Руководитель, по своему усмотрению, может премировать замещающего специалиста.
При сдельной системе оплаты
Согласно Трудовому кодексу, совмещение должностей возможно при оплате работы по сдельному принципу, то есть когда выплачиваются деньги не за отработанный период, а за выполненный объем труда.
При таком варианте совмещения размер получаемого дополнительного дохода будет зависеть от количества и качества работы, например, от количества единиц изготовленной продукции или укомплектованных заказов.
При повременной системе оплаты
В случае повременного варианта оплаты труда объем произведенной продукции в расчет не берется.
Безусловно, любой специалист должен выполнить определенный общими и внутренними правилами минимум. Но в расчет будет приниматься временной период, в течение которого человек исполнял дополнительные обязанности.
Например, заменяющему была установлена доплата в размере тридцати процентов от оклада основного специалиста. В этом случае он получит сверх своего дохода еще тридцать процентов. Причем, если заместитель сам отсутствовал, то такой перерыв ему оплачен не будет.
ст 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
Главная — ГЛАВА 21. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — ст 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором Задать вопрос юристуПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
trkodeks.ru/stat/tk-glava-21/statia-151/
24.07.2019 — Любовь Панина
сотруднику охраны на время отпуска начальника, вменяют обязанности начальника за доплату в 20 процентов. режим работы охранника это женьщина, текущий, при пятичасовой рабочей недели, но при этом урезают рабочие часы
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2016 — Виталий Цыплятев
за замещение должности рук. группы на время отпуска доплатили 10% от моего оклада (инженер 1кат. в проектном управлении )
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2016 — Степан Мукаев
На работе служащим предприятия была сфабрикована на меня кляуза о вымогательстве мной взятки денежных средств от работника нашего предприятия.По какой ст подавать иск в суд?
22.06.2015 — Эдуард Генералов
В каком размере устанавливается зарплата за И.о. начальника
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.11.2013 — Катя
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. На данный момент, нас работает четверо, начальник группы уволилась. Мы выполняем свои обязанности и её. Происходит это почти 3 месяца. Имеем ли мы право требовать разделения заработной платы, полагающейся начальнику группы.17.06.2013 — Галина
Здравствуйте! Я работаю операционной медсестрой при этом совмещаю перевязочную медсестру,зарплату начисляют по окладу соответствующему в договоре,а совмещение по старому окладу…..Законно ли это?Спасибо!Ответ на вопрос дан по телефону.
03.04.2013 — Вячеслав
Доброго вам времени суток! Скажите пожалуйста, Я работаю начальником караула на отдельном посту , начальника поста нет(повышение в должности, переведён с февраля) я исполняю его обязанности, имею ли я право требовать от руководства, выплачивать мне за этот период оклад начальника отдельного поста? И ещё возно ли такое: пять минут каждого часа не оплачивается(это при нахождении в карауле, суточный режим работы) в связи с тем, что это отдых.Ответ на вопрос дан по телефону.
06.02.2013 — Иван
Доброго вам времени суток! Скажите пожалуйста, Я работаю помощником начальника караула в пожарной части, и когда начальник караула находится в отпуске я исполняю его обязанности, имею ли я право требовать от руководства, выплачивать мне за этот период оклад начальника караула?02.10.2012 — Анна
Сотрудница ушла в отпуск и менеджеру (мне) сделали доплату за дополнительный объем работы. А начальник отдела сказала мне, что доплату, которую мне начислят за сотрудницу кот. в отпуске, я должна поделить с ней. Я недоумеваю почему я свою доплату должна делить с начальницей, у которой оклад больше даже чем у меня. Ответьте пожалуйста на мой вопрос: Разве законно это???Ответ на вопрос дан по телефону.
Комментарий к статье 151 ТК РФ. 2016-2019г. ЮрИнспекция
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]Статья 151 ТК определяет места перемещения товаров через таможенную границу. В соответствии с данной нормой местами перемещения товаров через таможенную границу являются пункты пропуска через государственные (таможенные) границы государств — членов Таможенного союза.Евразийской экономической комиссией предъявляются требования к оборудованию и материальном техническому оснащению зданий, помещений и сооружений, необходимых для организации контроля за перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза .——————————— Решение Комиссии Таможенного союза от 22 июня 2011 года N 688 «О Единых типовых требованиях к оборудованию и материально-техническому оснащению зданий, помещений и сооружений, необходимых для организации пограничного, таможенного, санитарно-карантинного, ветеринарного, карантинного фитосанитарного и транспортного контроля, осуществляемых в пунктах пропуска через внешнюю границу государств — членов Таможенного союза, Классификации пунктов пропуска через внешнюю границу государств — членов Таможенного союза и форме паспорта пункта пропуска через внешнюю границу государств — членов Таможенного союза» // Режим доступа: http://www.tsouz.ru — официальный сайт Комиссии Таможенного союза, 18.07.2011 (дата обращения: 11.05.2013). В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона «О таможенном регулировании и таможенном контроле» такими местами признаются пункты пропуска через государственные (таможенные) границы государств — членов Таможенного союза либо иные места, определенные законодательством государств — членов Таможенного союза. В Российской Федерации пункты пропуска признаются местами нахождения таможенных органов.Другие места нахождения таможенных органов определяются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области таможенного дела, — ФТС России, исходя из объема пассажиро- и товаропотоков, степени интенсивности развития внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации, уровня развития транспортных коридоров и транспортной инфраструктуры, потребностей участников внешнеэкономической деятельности и транспортных организаций.В Республике Беларусь перемещение товаров через таможенную границу осуществляется во время работы таможенных органов в пунктах ввоза и вывоза, которые определяются Государственным таможенным комитетом Республики Беларусь с учетом объемов и регулярности международных перевозок.Исключение из общего правила в соответствии с п. 3 ст. 46 Таможенного кодекса Республики Беларусь составляет перемещение товаров через таможенную границу Таможенного союза с использованием трубопроводного транспорта и линий электропередачи — ввоз и вывоз товаров осуществляются в любое время.В Республике Казахстан местами перемещения согласно ст. 243 Кодекса Республики Казахстан «О таможенном деле в Республике Казахстан» являются пункты пропуска либо иные места, определенные Правительством Республики Казахстан.
← Комментарий к ст. 150 → Комментарий к ст. 152 Комментарий к статье 151заключений о наихудших формах детского труда — Того
Управление национальной статистики и национальной национальной республики Тоголезской Республики. Заключительный раппорт национального энкета о детском труде в Того. Женева: МОТ-ИПЕК, 2010: RAF / 06/06 / FRA. Источник в файле.
План Того. Вспомните настоящих золушек. 27 марта 2015 г. Источник в архиве.
UCW. Приоритеты и роли общественных деятелей в борьбе с детскими трудами.Рим: июнь 2015 г.
http://www.ucw-project.org/attachment/18052016738Priorités_rôles_acteurs_publics_lutte_travail_enfants_Togo_rev.pdf.
Аджови, Лаэила. Бедственное положение детей Того — жертв торговли людьми. Лондон: Британская радиовещательная корпорация (BBC), 19 августа 2015 г.
http://www.bbc.com/news/world-africa-33984149.
Комитет экспертов МОТ. Индивидуальное замечание относительно Конвенции 1973 года о минимальном возрасте (138) Того (ратификация: 1984 год).Опубликовано: 2017 г.
http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:13100:0::NO:13100:P13100_COMMENT_ID:3289901.
Управление национальной статистики и национальной национальной республики Тоголез. Заключительный раппорт базы данных о детском труде в Того. Женева: МОТ-ИПЕК, 2010: TOG / 07 / 01P / USA.
Совет ООН по правам человека. Подборка, подготовленная Управлением Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека в соответствии с пунктом 15 (b) приложения к резолюции 5/1 Совета по правам человека и пунктом 5 приложения к резолюции 16/21 Совета — Того.Женева: 22 августа 2016 г .: A / HRC / WG.6 / 26 / TGO / 2.
http://daccess-ods.un.org/access.nsf/Get?Open&DS=A/HRC/WG.6/26/TGO/2&Lang=E.
Статистический институт ЮНЕСКО. Валовой коэффициент приема в последний класс начальной школы, оба пола (%). По состоянию на 1 марта 2020 г. Для получения дополнительной информации см. «Статистика работы и образования детей: источники и определения» в разделе «Справочные материалы» этого отчета.
http://data.uis.unesco.org/.
МОТ.Анализ статистики детской экономической активности и посещаемости школ по результатам национальных обследований домашних хозяйств или детского труда. Исходные данные из обследования демографии и здравоохранения, 2013–2014 гг., Анализ получен в марте 2020 г. См. «Статистика работы и образования детей: источники и определения» в разделе «Справочные материалы» этого отчета.
Посольство США — Ломе. Составление отчетов. 15 января 2020г.
N’Diaye, F.C. Жанр и работа детей в шахтах и карьерах в Буркина-Фасо, Мали и Того: Synthèse des études de cas.МОТ, октябрь 2013 г.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—africa/—ro-addis_ababa/—sro-dakar/documents/publication/wcms_228135.pdf.
UCW. Приоритеты и роли общественных деятелей в борьбе с детскими трудами. Июнь 2015 г.
http://www.ucw-project.org/attachment/18052016738Priorités_rôles_acteurs_publics_lutte_travail_enfants_Togo_rev.pdf.
UCW. Того: comprendre le travail des enfants et l’emploi des jeunes.Рим: ноябрь 2013 г.
http://www.ucw-project.org/attachment/Togo_travail_enfants_emploi_jeunes20131118_130728.pdf.
Минюст Официальный. Интервью с официальным лицом USDOL. 27 июня 2018г.
Официальные лица CDN и CNARSEVT. Интервью с официальным лицом USDOL. 25 июня 2018г.
MASPFA Официальный. Интервью с официальным лицом USDOL. 26 июня 2018г.
Государственный департамент США. Отчет о торговле людьми — 2018: Того.Вашингтон, округ Колумбия, 28 июня 2018 г.
https://www.state.gov/reports/2018-trafficking-in-persons-report/togo/.
Современная Гана. МОМ помогает тоголезским девочкам, ставшим жертвами торговли людьми в Габоне, вернуться домой. 20 ноября 2015 г.
http://www.modernghana.com/news/657075/1/iom-helps-togolese-girls-trafficked-in-gabon-to-re.html.
Комитет экспертов МОТ. Конвенция об индивидуальных наблюдениях, касающихся наихудших форм детского труда, 1999 г. (№ 182), Того (ратификация: 2000 г.) Дата публикации: 2017 г.
http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:13100:0::NO:13100:P13100_COMMENT_ID:3289894.
Посольство США — Ломе. Составление отчетов. 22 февраля 2019г.
Глобальная практика в области образования — Африканский регион. Отчет о завершении и результатах реализации (TF-97340) гранта Каталитического фонда инициативы «Образование для всех» в размере 45 миллионов долларов США, выделенного Республике Того на проект по укреплению образования и институциональной инфраструктуры (PERI).Вашингтон, округ Колумбия: Всемирный банк, 2015.
http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/WDSP/IB/2015/11/09/0
b0831a5372/1_0/Rendered/PDF/Togo000Educati0ening0Project00PERI0.pdf.
Совет ООН по правам человека. Резюме, подготовленное Управлением Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека в соответствии с пунктом 15 (c) приложения к резолюции 5/1 Совета по правам человека и пунктом 5 приложения к резолюции 16/21 Совета — Того. Женева: 17 августа 2016 г .: A / HRC / WG.6/26 / ТГО / 3.
https://documents-dds-ny.un.org/doc/UNDOC/GEN/G16/183/12/PDF/G1618312.pdf?OpenElement.
Комитет экспертов МОТ. Конвенция об индивидуальном прямом обращении о наихудших формах детского труда 1999 года (№ 182) Того (ратификация: 2000 год). Опубликовано: 2017.
http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:13100:0::NO:13100:P13100_COMMENT_ID:3289898.
Государственный департамент США. Страновые отчеты о соблюдении прав человека — 2018: Того.Вашингтон, округ Колумбия, 13 марта 2019 г.
https://www.state.gov/reports/2018-country-reports-on-human-rights-practices/togo/.
Ассошиэйтед Пресс. Тоголезские дети подвергаются насилию в школе. Новостной ролик. YouTube. 30 июля 2015 г. Источник в файле.
Того Последние новости. Воспитание разумного в жанре и без насилия: Планируйте международные инвестиции в центральных регионах и на плато. 23 сентября 2015 г. Источник в архиве.
Должностное лицо Министерства образования.Интервью с официальным лицом USDOL. 29 июня 2018г.
Правительство Республики Того. Loi No. 2006 — Portant Code du Travail. Введен в действие: 5 декабря 2006 г.
www.droit-afrique.com/images/textes/Togo/Togo — Code du travail.pdf.
Правительство Республики Того. Loi No. 2007-017 portant code de l’enfant Вступил в силу: 6 июля 2007 г.
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/SERIAL/81964/95152/F1737117949/code enfant.pdf.
Правительство Республики Того.Loi No. 2015-010 portant nouveau code pénal. Введен в действие: 24 ноября 2015 г.
https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=fr&p_isn=104616&p_count=2&p_classification=01.
Правительство Республики Того. Arrêté No. 1464 — Déterminant les travaux interdits aux enfants conformement au point 4 de l’article 151 de la loi n ° 2006-010 от 13 декабря 2006 г. Важный кодекс трудовых отношений. Принят в действие: 12 ноября 2007 г.
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/MONOGRAPH/77627/82451/F-576214523/TGO-77627.pdf.
Правительство Республики Того. Loi No. 2005-009 relative au trafic d’enfants au Togo. Введен в действие: 3 августа 2005 г.
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/SERIAL/72058/72983/F1981134441/trafic enfants.pdf.
Правительство Республики Того. Loi No. 2007-010 portant statut général des personnels militaires des force armées togolaises. Принят в действие: февраль 2007 г.
http://www.ilo.org/dyn/natlex/docs/SERIAL/77509/82181/F1787162033/TGO-77509.pdf.
Правительство Республики Того. La Конституция де ля IVème République. Принят в действие: 14 октября 1992 г.
http://www.refworld.org/docid/48ef43c72.html.
Посольство США — Ломе. Составление отчетов. 19 марта 2019.
Focus Информация. Près de 5000 enfants de rue au Togo: la Prize en charge est-elle efficace. 12 февраля 2015 г.
http://www.manationtogo.com/pres-de-5000-enfants-de-rue-au-togo-la-prise-en-charge-est-elle-efficace/.
Посольство США — Ломе. Составление отчетов. 26 сентября 2018г.
iciLome. Того «Allô 1011»: бесплатная линия для детей и детей. 17 марта 2018 г.
http://news.icilome.com/?idnews=847291.
Должностное лицо Министерства безопасности и гражданской защиты. Интервью с официальным лицом USDOL. 28 июня 2018г.
Посольство США в Ломе. Электронная почта для официального лица USDOL — 8 июля 2020 г.
Комитет экспертов МОТ. Конвенция 1947 года об индивидуальном прямом запросе об инспекции труда (№ 81) Того (ратификация: 2012 год). Опубликовано: 2015 г.
http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:13100:0::NO:13100:P13100_COMMENT_ID:3189536.
Ministère de l’Action Sociale de la Promotion de la Femme et de l’Alphabétisation. Национальная политика де l’Action Sociale. Январь 2014 г. Источник в файле.
U.Посольство S — Ломе. Составление отчетов. 14 февраля 2020г.
Правительство Республики Того. Tout Savoir sur le PND du Togo 2018-2022. 2019.
http://togoembassylondon.com/wp-content/uploads/2019/02/Tout-savoir-sur-le-PND-du-Togo-2018-2022-Francais.pdf.
Правительство Республики Того. Африканская хартия морской безопасности, охраны и развития в Африке (Ломейская хартия). 15 октября 2016 г.
https://au.int/sites/default/files/treaties/33128-treaty-0060_-_lome_charter_e.pdf.
Посольство США в Ломе. Электронная почта для официального представителя Министерства полиции США. 9 июля 2019.
Правительство Республики Того. Plan Sectoriel de l’Education PSE 2014-2025 — Amélioration de l’Accès, de l’Equité et de la Qualité de l’Education au Togo. Январь 2014 г.
http://www.globalpartnership.org/fr/content/plan-sectoriel-education-togo.
iciLome.com. Les enfants de la rue: De la délinquance infantile à l’irresponsabilité parentale Lomé.19 июня 2017 г.
https://togotribune.com/news/les-enfants-de-la-rue-de-la-delinquance-infantile-a-lirresponsabilite-parentale/.
МОТ. Того: Анализ системы социальной защиты при переходе через процесс SPPOT: Vers un socle national de protection sociale. Женева, 2018.
https://www.social-protection.org/gimi/RessourcePDF.action?id=55261.
Всемирный банк. Проект «Образование и институциональное укрепление» 2 (P146294). 9 июня 2016 г .: Отчет о состоянии и результатах реализации.
http://documents.worldbank.org/curated/en/77
68302081206/pdf/ISR-Disclosable-P146294-06-09-2016-1465455941435.pdf.
Всемирный банк. Предлагаемая реструктуризация и дополнительный кредит в размере 7,9 млн СДР (эквивалент 12,1 млн долларов США) Республике Того для проекта развития сообществ и сетей безопасности. 11 февраля 2014 г .: Проектный документ.
http://documents.worldbank.org/curated/en/587671468312
3/pdf/PAD7500P127200010Box382145B00OUO090.pdf.
Всемирный банк. Предлагаемый грант в размере 21,4 миллиона долларов (эквивалент 29 миллионов долларов США) Республике Того для проекта по сетям безопасности и базовым услугам. 28 февраля 2017 г .: Акт экспертизы проекта.
http://documents.worldbank.org/curated/en/291621488823421945/pdf/Project-Appraisal-Document-PAD-P157038-03022017.pdf.
Всемирный банк. ТОГО — Отчет о состоянии и результатах реализации Проекта 2 по образованию и институциональному укреплению.31 декабря 2018 г.
http://documents.worldbank.org/curated/en/706871546267620904/pdf/Disclosable-Version-of-the-ISR-TOGO-Education-and-Institutional-Strengtvement-Project-2-P146294- Последовательность-№-07.pdf.
Посольство США — Ломе. Составление отчетов. 9 февраля 2018г.
Выводы о наихудших формах детского труда — Джибути
Дети в Джибути вовлечены в наихудшие формы детского труда, в том числе в коммерческую сексуальную эксплуатацию, иногда в результате торговли людьми.(1,2) Дети также выполняют опасные задания на уличной работе. (1,2) В таблице 1 представлены ключевые показатели работы и образования детей в Джибути.
Детский | Возраст | Процент |
|---|---|---|
Рабочие (% и население) | 5–14 | 12.3 (23 693) |
Посещение школы (%) | 5–14 | 67,4 |
Совмещение работы и учебы (%) | от 7 до 14 | 10,2 |
Показатель завершения начального образования (%) | 66,4 |
Источник данных о количестве окончивших начальную школу: данные за 2018 г., опубликованные Статистическим институтом ЮНЕСКО, 2020 г. (3)
Источник всех других данных: анализ статистики Международной организации труда по многопоказательному кластерному обследованию 3, 2018 г. (4)
На основе обзора доступной информации в таблице 2 представлен обзор работы детей по секторам и видам деятельности.
Сектор / промышленность | Деятельность |
|---|---|
Сельское хозяйство | Уход за домашним скотом, включая коз и крупный рогатый скот (5) |
Услуги | Работа по дому † (2) |
Уличные работы, такие как чистка обуви, мойка и охрана автомобилей, уборка витрин, сортировка товаров, сбор мусора, попрошайничество и продажа предметов (2,6,7) | |
Работа в ресторанах, небольших магазинах и семейных предприятиях (2) | |
Категорические наихудшие формы детского труда ‡ | Коммерческая сексуальная эксплуатация, иногда в результате торговли людьми (2,6-8) |
Принудительный домашний труд и попрошайничество, иногда в результате торговли людьми (2,6-8) | |
Использование в незаконной деятельности, включая продажу марихуаны (5) |
† Определяется национальным законом или нормативным актом как опасное и как таковое имеет отношение к статье 3 (d) МОТ C.182.
‡ Детский труд понимается как наихудшая форма детского труда как таковая в соответствии со Статьей 3 (a) — (c) МОТ C. 182.
Согласно отчетам, дети, включая девочек-мигрантов без документов, уязвимы перед коммерческой сексуальной эксплуатацией в городе Джибути и в коридоре грузовых перевозок Эфиопия-Джибути. (1,6,9,10) В Джибути также находится самое большое количество иностранных военных объектов в мире, включая тысячи военнослужащих и подрядчиков по обеспечению безопасности. Это иностранное военное присутствие повышает опасность сексуальной эксплуатации девочек в коммерческих целях.(11) Есть также смешанные миграционные потоки из Эфиопии, Йемена, региона Восточной Африки и Аравийского полуострова. В 2019 году Джибути приняла более 30 000 беженцев и просителей убежища, а также более 100 000 мигрантов, многие из которых проезжали через страну транзитом. (12,13) Почти половина всех беженцев и просителей убежища — дети. (12,14) Детям без документов разрешалось посещать школу, но они не могли сдавать экзамены. Джибути требует национальных свидетельств о рождении или документов беженцев УВКБ для получения диплома, что может служить препятствием для детей без документов посещать школу, и, как следствие, они остаются уязвимыми для эксплуатации.(2) Дети в сельской местности, где доступ к документации ограничен, также сталкиваются с препятствиями при получении свидетельства о рождении. Поскольку Джибути требует национальных свидетельств о рождении или документов беженцев УВКБ для получения высшего образования, дети без документов по-прежнему уязвимы для эксплуатации. (2) Дети в сельской местности, где доступ к документации ограничен, также сталкиваются с препятствиями при получении свидетельства о рождении. (2)
Хотя начальная и средняя школы являются бесплатными, другие связанные со школой расходы могут помешать детям посещать школу.(15-17) Уровень зачисления в школу ниже для девочек и для всех детей, живущих в сельских или бедных районах, что делает этих детей более уязвимыми для детского труда. (17,18) Несмотря на принятие в 2017 году национального закона о беженцах, который гарантирует образование как основное право беженцев и лиц, ищущих убежища, законно проживающих в Джибути, более 40 процентов беженцев в возрасте от 6 до 16 лет не посещали школу. (12,14,19)
Выводы о наихудших формах детского труда — Центральноафриканская Республика
Правительство создало институциональные механизмы для обеспечения соблюдения законов и постановлений о детском труде (Таблица 5).Однако в деятельности Министерства государственной службы, модернизации администрации, труда, занятости и социальной защиты (MOL) существуют пробелы, которые могут препятствовать надлежащему соблюдению их законов о детском труде.
Организация / агентство | Роль |
|---|---|
Министерство государственной службы, модернизации управления, труда, занятости и социальной защиты | Через Главное управление труда и социального обеспечения и семь региональных управлений труда контролирует и обеспечивает соблюдение законов, касающихся детского труда.(12) |
Министерство по делам женщин, семьи и защиты детей | Отвечает за исполнение уголовных законов против принудительного детского труда. (5,34) |
Силы внутренней безопасности Полиция и жандармы | Обеспечить соблюдение всех законов, включая законы, касающиеся наихудших форм детского труда. (61) |
Министерство юстиции | Защищает права ребенка с помощью своей группы быстрого реагирования по защите детей и борется с наихудшими формами детского труда через свои суды и трибуналы.(34,63) |
Министерство социальных дел, по гендерным вопросам и гуманитарной деятельности (MSA) | Наблюдает за проблемами детей-солдат и возглавляет правительственную политику по борьбе с торговлей людьми через Национальный совет по защите детей. Направляет жертв торговли детьми в НПО и содержит приют для детей, которым угрожает торговля детьми. (63) |
Особый уголовный суд | Расследует серьезные нарушения прав человека, совершенные с 2003 года, включая использование детей в вооруженных конфликтах.Смешанный суд в составе международных и национальных судей и прокуроров. (64,65) |
Смешанное подразделение по быстрому вмешательству и пресечению сексуального насилия (UMIRR) | Подразделение находится в совместном ведении Министерства юстиции и Министерства общественной безопасности и является частью государственной организации, поддерживающей расследования случаев сексуального насилия, связанного с конфликтом. UMIRR передает дела в Специальный уголовный суд, смешанный суд, встроенный в национальную систему правосудия, для рассмотрения нарушений прав человека.(36) |
На каждые 1300 жителей Центральной Африки приходится примерно 1 полицейский. Государственная власть в основном отсутствует за пределами столицы, а силам безопасности за пределами Банги может не хватать ресурсов и знаний для обеспечения соблюдения закона, включая отсутствие доступа к копиям соответствующих законов. (66)
Специальный уголовный суд провел свое первое заседание в конце 2018 года, и Специальный прокурор объявил о стратегии обвинения в 2019 году. (10,59) Кодекс защиты детей 2020 года учреждает Национальный совет по продвижению и защите детей, который будет отчитываться напрямую премьер-министру и детскому парламенту.Суд по делам несовершеннолетних, также созданный в соответствии с законом, будет рассматривать все дела, касающиеся здоровья, безопасности, нравственности и образования детей. (46)
Трудовое право
В 2019 году правоохранительные органы ЦАР приняли меры по борьбе с детским трудом (таблица 6). Однако в деятельности MOL существуют пробелы, которые могут помешать адекватному обеспечению соблюдения законов о труде, включая адекватное распределение финансовых ресурсов.
Обзор законодательства о труде | 2018 | 2019 |
|---|---|---|
Финансирование инспекции труда | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество инспекторов труда | 53 (5) | 70 (10) |
Инспекция уполномочена налагать штрафы | Да (5) | Да (10) |
Начальная подготовка новых инспекторов труда | № (5) | Есть (10,47) |
Обучение новым законам о детском труде | НЕТ (5) | НЕТ (10) |
Проведено курсов повышения квалификации | № (5) | Да (10) |
Количество проведенных инспекций труда | Неизвестно (5) | 58 (10) |
Количество проведенных на рабочем месте | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество выявленных нарушений детского труда | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество нарушений детского труда, за которые были наложены штрафы | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество взысканных штрафов за детский труд | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Проведены текущие проверки | Да (5) | Да (10) |
Плановые плановые проверки | № (5) | № (5) |
Разрешены внеплановые проверки | Да (5) | Да (10) |
Проведены внеплановые проверки | Да (5) | № (10) |
Существует механизм подачи жалоб | Да (5) | Да (10) |
Между органами по трудоустройству и социальными службами существует механизм взаимного перенаправления | Да (5) | Да (10) |
За отчетный период 7 региональных управлений труда страны провели 58 расследований.Инспекторами было выдано 36 заявлений о нарушениях в сфере труда, но случаев использования детского труда не зарегистрировано. (7,10) Однако исследования показывают, что детский труд преобладает во всех секторах экономики. (7,10) Усилия правительства по борьбе с детским трудом сдерживались нехваткой возможностей инспекции труда и неадекватными финансовыми и материальными ресурсами, включая транспорт, офисные помещения и принадлежности, а также компьютеры. (34,62,67-69) Кроме того, принятие Декрета № 12.177 в 2012 году фактически исключило региональные управления труда из административной системы генерального управления.Таким образом, региональные управления больше не обязаны представлять периодические отчеты об инспекционной деятельности, как того требует МОТ C. 81. (67,70) Кроме того, гражданские беспорядки не позволили инспекторам труда за пределами Банги посещать кустарные горнодобывающие предприятия. (7) Инспекции труда по-прежнему ограничиваются формальным сектором и не нацелены на неформальный сектор, в котором детский труд наиболее распространен. (5,10)
В 2019 году правительство наняло 17 дополнительных инспекторов труда, в результате чего общее количество работающих инспекторов и контролеров достигло 70.Хотя недавно принятые на работу инспекторы труда прошли первоначальную подготовку, в отчетный период не было зарегистрировано никаких данных об обучении по вопросам детского труда. (10,35) Тем не менее, 5 инспекторов и контролеров прошли дополнительную трудовую подготовку в Африканском региональном центре управления трудовыми ресурсами в Камеруне, а ПРООН профинансировала обучение 30 инспекторов на местном уровне. (10) Министерство труда также направило в МОТ официальный запрос о проведении обучения инспекторов труда. Этот тренинг планируется провести в 2020 году.(7) Механизм подачи жалоб и ответов на сообщения о детском труде существует, но не было доказательств того, что он работал в течение отчетного периода. (10)
Уголовное право
В 2019 году правоохранительные органы ЦАР приняли меры по борьбе с детским трудом (таблица 7). Однако в деятельности правоохранительных органов существуют пробелы, которые могут препятствовать надлежащему обеспечению соблюдения уголовного законодательства, в том числе нехватка человеческих ресурсов.
Обзор системы уголовного правосудия | 2018 | 2019 |
|---|---|---|
Начальная подготовка новых следователей по уголовным делам | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Тренинг по новым законам, касающимся наихудших форм детского труда | НЕТ (5) | НЕТ (10) |
Проведено курсов повышения квалификации | Неизвестно (5) | Да (10) |
Количество расследований | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество обнаруженных нарушений | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество возбужденных уголовных дел | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Количество обвинительных приговоров | Неизвестно (5) | Неизвестно (10) |
Наказания за нарушения, связанные с наихудшими формами детского труда | Неизвестно (5) | № (10) |
Между уголовными органами и социальными службами существует механизм взаимного перенаправления | Да (5) | Да (10) |
КТК 2020 года создал специализированные детские полицейские подразделения для наблюдения за опасными условиями в промышленных или горнодобывающих районах.Подразделения, находящиеся под расширенной юрисдикцией системы судов по делам несовершеннолетних, также будут нести ответственность за выявление уголовных преступлений против детей. (10,46,56-60) УПК также расширяет меры социальной защиты и создает новые механизмы правоприменения для жертв сексуальной эксплуатации, принудительного труда или торговли людьми, а также включает положения для групп риска, таких как демобилизованные дети-солдаты, дети религиозных верований. и этнические меньшинства, и нерезиденты. (7,10,46) Согласно новому закону, дети, связанные с вооруженными формированиями, имеют право на государственную социальную защиту и иммунитет от судебного преследования.(10,46)
Тем не менее, судебным органам не хватает персонала и ресурсов для проведения расследований за пределами Банги. (6,41,66,71) Дела широко разрешались вне рамок формального судебного разбирательства из-за отсутствия общественного доверия, доступа или знаний о системе правосудия. (41,72-74)
Кроме того, несовершеннолетние правонарушители могут быть заключены в тюрьму вместе со взрослыми, несмотря на указ 2016 года, запрещающий такую практику, поскольку не существует отдельных камер для несовершеннолетних или тюрем для несовершеннолетних. (20,32) В 2019 году в единичном случае двое детей-солдат были арестованы и продержаны в тюрьме Банги в течение нескольких дней после боев в Бирао, расположенном на севере ЦАР.(10,75) Многопрофильная комплексная миссия ООН по стабилизации в ЦАР Группа по защите детей успешно выступила за их освобождение. Двое детей-солдат были приняты в принимающую семью для реинтеграции. (10)
Предполагается, что MOL будет работать с другими министерствами и ЮНИСЕФ для оказания помощи жертвам детского труда, включая его наихудшие формы. Из-за нехватки ресурсов правительство в первую очередь полагается на Многопрофильную комплексную миссию ООН по стабилизации в ЦАР, НПО и ЮНИСЕФ в предоставлении социальных услуг жертвам.(5,20,76,77) В 2019 году ЮНИСЕФ сообщил о случаях принудительного детского труда, коммерческой сексуальной эксплуатации и использования детей-солдат, при этом некоторых детей также заставляли заниматься незаконной деятельностью. (10,78) Смешанное подразделение по оперативному вмешательству и пресечению сексуального насилия (UMIRR) имело круглосуточную горячую линию для сообщений о случаях торговли детьми, но не предоставило статистических данных о количестве полученных звонков в 2019 году. (6) Офицеры UMIRR идентифицировали двух детей, ставших жертвами сексуальной эксплуатации в коммерческих целях.Должностные лица начали расследование в отношении предполагаемого вербовщика, но по состоянию на конец отчетного периода дело не было передано в суд. (79) Несмотря на то, что у правительства есть механизмы перенаправления, которые позволяют правоохранительным органам и социальным службам направлять детей, оказавшихся в условиях детского труда, из-за ограниченных ресурсов большинство дел обрабатывались НПО. (10)
Трудовой кодекс Калифорнии 245.5 — Используется в этой статье: (a) «Сотрудник» не включает… »LawServer
Используется в этой статье:
(а) «Сотрудник» не включает следующее:
Термины, используемые в Трудовом кодексе Калифорнии 245.5
- Контракт: юридическое письменное соглашение, которое становится обязательным после подписания.
- Округ: включает «город и округ. См. Кодекс образования Калифорнии. 32284
- Опекун: Лицо, наделенное законными полномочиями и обязанное заботиться и управлять имуществом другого лица, которое в силу возраста, интеллекта или здоровья является неспособен управлять своими собственными делами
- Лицо: означает любое лицо, ассоциацию, организацию, товарищество, деловой траст, общество с ограниченной ответственностью или корпорацию.См. Кодекс образования Калифорнии 32289
- Супруг: включает в себя «зарегистрированного домашнего партнера» в соответствии с требованиями Раздела 297. См. Кодекс образования Калифорнии 32283
(1) Сотрудник, на которого распространяется действующий коллективный договор, если соглашение прямо предусматривает заработную плату, часы работы и условия труда сотрудников, а также прямо предусматривает оплачиваемые больничные дни или оплачиваемый отпуск или политику оплачиваемого отпуска, которая разрешает использование больничных дней для этих сотрудников, окончательное и обязательное арбитражное разбирательство споров, касающихся применения положений об оплачиваемых больничных днях, ставок надбавки за все сверхурочные часы и регулярной почасовой оплаты труда не менее чем на 30 процентов выше, чем в штате минимальная заработная плата.
(2) Работник строительной отрасли, на который распространяется действующий коллективный договор, если соглашение прямо предусматривает заработную плату, рабочее время и условия труда сотрудников, ставки надбавки за все сверхурочные часы и регулярную почасовую оплату в размере не менее чем на 30 процентов больше, чем минимальная заработная плата в штате, и соглашение либо (А) было заключено до 1 января 2015 г., либо (Б) прямо и недвусмысленно отказывается от требований этой статьи.Для целей данного подпункта «работник строительной отрасли» означает сотрудника, выполняющего работы, связанные со строительством, включая работы, связанные с перестройкой, сносом, строительством, земляными работами, ремонтом, реконструкцией, техническим обслуживанием, улучшением, ремонтными работами и любой другой работой, как описано Главой 9 (начиная с Раздела 7000) Раздела 3 Кодекса бизнеса и профессий, а также других подобных или связанных профессий или профессий.
(3) Лицо, нанятое авиаперевозчиком в качестве члена летного или кабинного экипажа, которое подпадает под положения Раздела II Федерального закона о труде на железных дорогах (45 U.S.C. Sec. 151 и последующие), при условии, что физическому лицу предоставляется оплачиваемый отпуск, равный или превышающий сумму, установленную в пункте (1) подраздела (b) статьи 246.
(4) Сотрудник штата, города, округа, города и округа, района или любого другого государственного образования, который является получателем пенсионного пособия и работает без восстановления в своей соответствующей пенсионной системе в соответствии со статьей 8 ( начиная с раздела 21220) главы 12 части 3 раздела 5 раздела 2 Правительственного кодекса или статьи 8 (начиная с раздела 31680) главы 3 части 3 раздела 4 раздела 3 Правительственного кодекса.
(b) «Работодатель» означает любое лицо, нанимающее другое лицо по любому назначению или договору найма, и включает штат, политические подразделения штата и муниципалитеты.
(c) «Член семьи» означает любое из следующего:
(1) Ребенок, который для целей данной статьи означает биологического, усыновленного или приемного ребенка, пасынка, подопечного или ребенка, по отношению к которому работник заменяет родителей. Это определение ребенка применимо независимо от возраста или статуса зависимости.
(2) Биологический, приемный или приемный родитель, приемный родитель или законный опекун сотрудника, супруга или зарегистрированного сожителя сотрудника, или лицо, заменявшее его, когда сотрудник был несовершеннолетним ребенком.
(3) Супруг.
(4) Зарегистрированный домашний партнер.
(5) Бабушка и дедушка.
(6) Внук.
(7) Брат.
(d) «Поставщик медицинских услуг» имеет то же значение, что и определено в параграфе (6) подраздела (c) Раздела 12945.2 Правительственного кодекса.
(e) «Оплачиваемые больничные» означает время, которое компенсируется той же заработной платой, которую работник обычно получает в течение обычного рабочего дня, и предоставляется работодателем работнику для целей, описанных в Разделе 246.5.
(с изменениями, внесенными Статистической службой, 2016 г., гл. 4, раздел 1. (SB 3), вступает в силу с 1 января 2017 г.)
США — Простая английская Википедия, бесплатная энциклопедия
Соединенные Штаты Америки | |||
|---|---|---|---|
| Столица | |||
| 9028 | |||
| Самый крупный город на федеральном уровне | |||
| Национальный язык | Английский | ||
| Этнические группы | |||
| Демоним (ы) | Американский [b] [4] | ||
| Правительство | Федеральная президентская конституционная республика | ||
| Дональд Джоумп (Дональд Джоумп) ) (избранный) | |||
| Майк Пенс (справа) Камала Харрис (D) (избранный) | |||
| Нэнси Пелоси (D) | |||
| Джон Робертс | |||
| Законодательное собрание | Конгресс | ||
| Сенат | |||
| Палата представителей | |||
| Независимость | |||
| 9028 | |||
| 9028 | |||
| 3 сентября 1783 | |||
| 21 июня 1788 | |||
| 25 сентября 1789 | |||
| 21 августа 1959 (Гавайи) | |||
| 910 5 мая, 5 мая | |||
| Площадь | |||
• Общая площадь | 3,796,742 квадратных миль (9,833,520 км 2 ) (3-я / 4-я) | ||
• Вода (%) | • Вода (%) | 97 | |
• Общая площадь земли | 3 541 905 кв. Миль (9 147 590 км 2 ) | ||
| Население | |||
• Оценка на 2019 год | 32899 [339,523] | 32899 [339,523] | |
• Перепись 2010 г. | 308,745,538 (3-е место) | ||
• Плотность | 87 / кв. Миль (33,6 / км 2 ) (146-е место) | ||
| ВВП (ВВП) | |||
• Итого | $ 22.321 трлн [5] (2-е место) | ||
• На душу населения | 67 426 долл. США [5] (11-е место) | ||
| ВВП (номинальный) | 2020 оценка | ||
| 22,321 трлн долл. США [5] (1-й) | |||
• На душу населения | 67 426 долл. США [5] (7-е место) | ||
| Gini (2017) | 6 39,0 | Gini (2017) | 6 39,0 · 56-я |
| HDI (2018) | 0.920 [7] очень высокий · 15-й | ||
| Валюта | Доллар США ($) (USD) | ||
| Часовой пояс | UTC − 4 до −12, +10, +11 | ||
| UTC − 4 до −10 | |||
| Формат даты | |||
| Электроэнергия | 120 В – 60 Гц | ||
| Сторона привода | правая | ||
| Телефонный код | 2Код ISO 3166 | США | |
| Интернет-домен |
| ||
Соединенные Штаты Америки — это федеративная республика, состоящая из пятидесяти штатов, федерального округа и нескольких территорий. . [8] [9] [10] Обычно его называют США , США (сокращено до США и U.S.A. ), а также иногда просто America .
Страна в основном находится в Северной Америке. Есть сорок восемь штатов, которые граничат друг с другом и Вашингтоном, округ Колумбия, столичным округом. Эти государства находятся между Тихим и Атлантическим океанами. Они граничат с Канадой на севере и Мексикой на юге.
Штат Аляска находится на северо-западе континента, с Канадой на востоке и Россией на западе через Берингов пролив. Штат Гавайи — это архипелаг в центре Тихого океана.Страна также владеет некоторыми территориями или островными территориями в Карибском и Тихоокеанском регионах.
На территории 3,79 миллиона квадратных миль (9,83 миллиона км 2 ) и с населением около 331 миллиона человек Соединенные Штаты являются третьей или четвертой страной по общей площади и третьей по величине по площади суши и населению.
Соединенные Штаты — одна из самых этнически смешанных и мультикультурных наций в мире, результат широкомасштабной иммиграции из многих стран. [11] The U.Южная экономика является крупнейшей национальной экономикой в мире, валовой внутренний продукт (ВВП) которой оценивается в 2016 году в 20,4 триллиона долларов США (около четверти мирового ВВП). [12]
Нация была основана тринадцатью британскими колониями вдоль побережья Атлантического океана. 4 июля 1776 года они издали Декларацию независимости, в которой провозгласили их независимость от Великобритании и создание кооперативного союза. Непослушные государства победили Великобританию в Войне за независимость США, первой успешной колониальной войне за независимость. [13] Филадельфийская конвенция приняла нынешнюю Конституцию Соединенных Штатов 17 сентября 1787 года; его утверждение в следующем году сделало штаты частью единой республики с сильным центральным правительством. Билль о правах, включающий десять поправок к конституции, гарантирующих многие основные права и свободы граждан, был принят в 1791 году.
В 19 веке Соединенные Штаты получили землю от Франции, Испании, Великобритании, Мексики и России, а также захватили Республику Техас и Республику Гавайи.Споры между земледельческим Югом и индустриальным Севером по поводу роста института рабства и прав штатов положили начало Гражданской войне в США 1860-х годов. Победа Севера предотвратила перманентный раскол страны и привела к концу законного рабства в Соединенных Штатах. К 1870-м годам национальное богатство было крупнейшим в мире. [14] Испано-американская война и Первая мировая война подтвердили статус страны как военной державы. В 1945 году Соединенные Штаты вышли из Второй мировой войны как первая страна с ядерным оружием, постоянный член Совета Безопасности ООН и один из основателей НАТО.После окончания холодной войны и распада Советского Союза Соединенные Штаты остались единственной сверхдержавой. На страну приходится около половины мировых военных расходов и она является ведущей экономической, политической и культурной силой в мире. [15]
Площадь континентальной территории Соединенных Штатов составляет 2 959 064 квадратных миль (7 663 941 км 2 ). Аляска, отделенная от континентальной части Соединенных Штатов Канадой, является крупнейшим штатом, занимающим площадь 663268 квадратных миль (1 717 856 км 2 ).Гавайи, занимающие архипелаг в центральной части Тихого океана, к юго-западу от Северной Америки, имеют площадь 10 931 квадратных миль (28 311 км 2 ). [16]
Соединенные Штаты занимают третье или четвертое место в мире по общей площади (суше и воде), уступая России и Канаде и чуть выше или ниже Китая. Рейтинг варьируется в зависимости от того, как подсчитываются две территории, оспариваемые Китаем и Индией, и как измеряется общий размер Соединенных Штатов: расчеты варьируются от 3 676 486 квадратных миль (9 522 055 км 2 ) [17] до 3 717 813 квадратных миль ( 9 629 091 км 2 ) [18] до 3 794 101 квадратных миль (9 826 676 км 2 ). [19] Если измерять только площадь суши, Соединенные Штаты занимают третье место после России и Китая, только опережая Канаду. [20]
Белоголовый орлан — национальная птица США с 1782 года.Прибрежная равнина на атлантическом побережье сменяется лиственными лесами и холмами Пьемонта. Аппалачи отделяют восточное побережье от Великих озер и лугов Среднего Запада. Река Миссисипи-Миссури, четвертая по длине речная система в мире, протекает в основном с севера на юг через центр страны.Плоские плодородные прерии Великих равнин простираются на запад, а на юго-востоке их прерывает горный регион.
Скалистые горы на западном краю Великих равнин простираются с севера на юг по всей стране, достигая высоты более 14 000 футов (4300 м) в Колорадо. Дальше на запад находятся скалистый Большой бассейн и пустыни, такие как Чиуауа и Мохаве. Горные хребты Сьерра-Невада и Каскад проходят недалеко от побережья Тихого океана, причем оба хребта достигают высоты более 14 000 футов.
Соединенные Штаты с их большими размерами и географическим разнообразием включают большинство типов климата. К востоку от сотого меридиана климат колеблется от влажно-континентального на севере до влажного субтропического на юге. Южная оконечность Флориды тропическая, как и Гавайи. Великие равнины к западу от сотого меридиана полусухие. Большая часть западных гор альпийская. Климат засушливый в Большом бассейне, пустыня на юго-западе, средиземноморский в прибрежной Калифорнии и океанический в прибрежных штатах Орегон, Вашингтон и южная Аляска.Большая часть Аляски субарктическая или полярная. Экстремальные погодные условия не являются чем-то необычным — штаты, граничащие с Мексиканским заливом, подвержены ураганам, и большинство торнадо в мире происходит внутри страны, в основном на Аллее торнадо на Среднем Западе. [21]
Экология США считается «мегоразнообразной»: около 17 000 видов сосудистых растений встречаются в смежных Штатах и на Аляске, и более 1800 видов цветковых растений встречаются на Гавайях, немногие из которых встречаются на материке. . [22] В Соединенных Штатах обитает более 400 млекопитающих, 750 птиц и 500 видов рептилий и амфибий. [23] Описано около 91 000 видов насекомых. [24]
Закон 1973 года об исчезающих видах защищает находящиеся под угрозой и исчезающие виды и их среды обитания, за которыми следит Служба охраны рыбных ресурсов и дикой природы США. Есть пятьдесят восемь национальных парков и сотни других федеральных парков, лесов и заповедников. [25] Всего государству принадлежит 28.8% площади страны. [26] Большая часть из них находится под защитой, хотя некоторые из них сдаются в аренду для добычи нефти и газа, добычи полезных ископаемых, лесозаготовок или разведения крупного рогатого скота; 2,4% используется в военных целях. [26]
Коренные американцы и европейские поселенцы [изменить | изменить источник]
Считается, что коренные народы континентальной части США, в том числе коренные жители Аляски, переселились из Азии. Они начали прибывать двенадцать или сорок тысяч лет назад, если не раньше. [27] В некоторых, например, в доколумбовой культуре Миссисипи на юго-востоке, развито развитое сельское хозяйство, грандиозное строительство и общины на уровне штата. Коренное население Америки уменьшилось после прибытия европейцев, и по разным причинам, в основном из-за таких болезней, как оспа и корь. [28]
В 1492 году генуэзский исследователь Христофор Колумб по контракту с испанской короной достиг некоторых Карибских островов, установив первый контакт с местным населением.2 апреля 1513 года испанский конкистадор Хуан Понсе де Леон высадился на том месте, которое он называл «Флорида» — первым зарегистрированным европейцем, прибывшим на территорию, которая впоследствии стала материковой частью США. За испанскими поселениями в этом районе последовали поселения на современном юго-западе Соединенных Штатов, которые привлекли тысячи жителей через Мексику. Французские торговцы мехом основали форпосты Новой Франции вокруг Великих озер; В конечном итоге Франция захватила большую часть внутренних территорий Северной Америки, вплоть до Мексиканского залива. Первыми успешными английскими поселениями были колония Вирджиния в Джеймстауне в 1607 году и Плимутская колония паломников в 1620 году.