Меняем режим рабочего времени
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником, либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований. Процедура смены режима рабочего времени зависит от того, каким образом в компании изначально зафиксирован режим. В статье рассмотрены возможные варианты оформления изменения режима с заполненными образцами документов.
Порой в организации возникает необходимость поменять условия труда сотрудников в связи с изменениями, произошедшими в бизнес-процессах компании. В частности, может потребоваться изменить режим труда как всех сотрудников, так и отдельных групп, например, перевести работников со сменного режима на пятидневку либо с двухсменного режима работы на трехсменный (или наоборот). Расскажем о процедуре введения таких изменений и возникающих при этом рисках.
Режим рабочего времени и порядок его установления
Чтобы изменить режим рабочего времени, необходимо исходить из того, каким способом он установлен для работников.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ режим рабочего времени – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему.
В ст. 100 ТК РФ сказано, что конкретный вид режима рабочего времени устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором.
Как следует из этих норм, режим рабочего времени (далее – РРВ) устанавливается трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), а также коллективным договором при его наличии.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре должен быть указан режим рабочего времени, если он отличается от общих правил у данного работодателя.
ПВТР – это, как правило,
Какие могут быть варианты установления режима рабочего времени? Их несколько:
- РРВ работника прописан непосредственно в трудовом договоре, так как он отличается от общих правил работодателя, установленных в ПВТР.
Пример 1
В организации для сотрудников офиса (административного персонала) установлен график работы с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00. Однако для помощника генерального директора установлен график работы с 10.00 до 19.00 с «плавающим» перерывом на обед 1 час в период с 12.00 до 15.00. Эти особенности указаны в трудовом договоре с помощником гендиректора.
Пример 2
В ПВТР компании режим работы административного персонала установлен с 8.00 до 17.00 с «плавающим» перерывом на обед с 11.00 до 13.00. Эти же условия указаны в трудовых договорах всех административных сотрудников.
Посмотрим, какие есть способы изменения режима рабочего времени.
Способы изменения режима рабочего времени
Режим рабочего времени может быть изменен двумя способами: либо по соглашению с работником (ст. 72 ТК РФ), либо работодателем в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований (ст. 74 ТК РФ).
Так, в ст. 72 ТК РФ установлено, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, заключаемому в письменном виде. Исключения из этого правила зафиксированы в ТК РФ.
Соответственно, данный способ применим тогда, когда условие о режиме рабочего времени включено в трудовой договор, независимо от того, отличается ли РРВ работника от того, что установлен ПВТР, или нет. Здесь определяющим является то, что условие о РРВ включено в трудовой договор, даже если это не было обязательным в соответствии со ст. 57 ТК РФ. Но раз уж включили, такое условие становится частью трудового договора.
В ст. 74 ТК РФ речь идет о возможности одностороннего изменения условий трудового договора работодателем в том случае, если меняются организационные или технологические условия труда. Режим рабочего времени также может являться условием трудового договора, в изменении которого у работодателя назрела необходимость. Следовательно, изменение РРВ должно обосновываться объективными причинами, препятствующими сохранению прежних условий труда, и не должно затрагивать трудовую функцию работника.
Но эти способы изменения режима рабочего времени – как по соглашению сторон трудового договора, так и в одностороннем порядке работодателем – относятся к изменению условий именно трудового договора. А если режим рабочего времени, как в третьем пункте предыдущего раздела, установлен не трудовым договором, а в ПВТР? Может ли работодатель в одностороннем порядке поменять ПВТР, в частности, установить новый режим рабочего времени, ознакомив с ним работников под подпись? Что делать, если работники не согласны с изменением ПВТР? А если работники согласны, то как это зафиксировать?
В данном случае нужно руководствоваться следующим. ПВТР являются локальным нормативным актом и принимается работодателем по согласованию с представительным органом работников (ст. 190 ТК РФ). Но мы рассматриваем тот случай, когда представительный орган работников не сформирован, т.е. отсутствует. В такой ситуации логично сделать вывод, что работодатель может самостоятельно принимать ПВТР, в том числе и устанавливать в их рамках режим рабочего времени. Работники при приеме на работу знакомятся с ПВТР под подпись. Но вот назрела необходимость изменить ПВТР – установить новый режим рабочего времени для всех или для группы сотрудников. Тут следует применить аналогию и принцип равных возможностей работников в осуществлении своих прав, закрепленный в ст. 3 ТК РФ. Так, если для тех работников, чей РРВ прописан в трудовом договоре, установлено правило изменять его только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) или работодателем в одностороннем порядке (ст. 74 ТК РФ) с предоставлением определенных гарантий, то эти положения должны быть применимы и для тех работников, чей режим рабочего времени в трудовом договоре не прописан, а установлен в ПВТР. Для них режим рабочего времени имеет не меньшее значение, чем для тех, у кого он отличается от общих правил.
Отсюда следует, что при изменении ПВТР в отношении уже работающих сотрудников следует либо заключать с ними письменное соглашение об их принятии изменений РРВ, вносимых в ПВТР, либо при одностороннем изменении ПВТР в части РРВ действовать в порядке ст. 74 ТК РФ. Что же касается вновь принимаемых сотрудников, на них новый режим рабочего времени будет распространяться с момента их приема на работу. Поскольку, знакомясь с ПВТР, в том числе в части регулирования рабочего времени, при оформлении трудовых отношений, работник соглашается на такие условия трудовых отношений либо у него есть возможность просить работодателя установить другой РРВ в трудовом договоре.
Далее рассмотрим порядок изменения…
Статья 94 Трудового Кодекса РФ с комментариями
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором .
Комментарий к статье 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном договоре, иных локальных нормативных актах с учетом предусмотренной продолжительности рабочего времени в неделю (ст. 91 ТК). Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется также графиками сменности.
Статья 92 ТК, как указывалось при рассмотрении сокращенной продолжительности рабочего времени, установила продолжительность сокращенной рабочей недели от 24 до 36 часов в зависимости от категории работников. И при нормальной продолжительности рабочей недели, и при сокращенной ее продолжительности недельная норма рабочего времени выполняется в течение календарной недели. При этом продолжительность ежедневной работы (смены) зависит от типа рабочей недели — пяти- или шестидневная. Правилами внутреннего трудового распорядка, а в ряде случаев — трудовым договором устанавливается тип рабочей недели. Этими актами, а при многосменной работе — графиками сменности определяется количество смен в течение календарных суток и продолжительность ежедневной работы с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. В большинстве случаев работодатель организует труд работников с установлением рабочей недели с двумя выходными днями. В случаях, когда по характеру производства и условиям работы нецелесообразно введение пятидневной, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При 40-часовой пятидневной рабочей неделе устанавливается восьмичасовая продолжительность ежедневной работы (смены), а при шестидневной — семичасовая продолжительность ежедневной работы (смены) в течение пяти рабочих дней, а в шестой день продолжительность ежедневной работы (смены) сокращается до пяти часов (ч. 3 ст. 95 ТК). Таким образом, обеспечивается соблюдение недельной нормы рабочего времени.
При сокращенной продолжительности рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) не должна превышать установленную в ч. ч. 1, 2 ст. 94 ТК для соответствующих категорий работников.
Допускается увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. При этом в соответствии со ст. 92 ТК должна быть соблюдена предельная еженедельная продолжительность рабочего времени для определенной категории работников.
Для работников творческого труда, Перечень которых утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252 «Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации» <1>, продолжительность ежедневной работы (смены) согласно ст. 94 ТК может устанавливаться в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором.
———————————
<1> СЗ РФ. 2007. N 19. Ст. 2356.
Продолжительность ежедневной работы (смены) некоторых категорий работников регулируется подзаконными нормативными актами.
Так, например, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса, утвержденным Приказом Минтранса России от 18.10.2005 N 127 <1>, установлено, что для водителей с пятидневной рабочей неделей нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать восьми часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели — семи часов.
———————————
<1> БНА. 2005. N 49.
Другой комментарий к статье 94 ТК РФ
1. Положения комментируемой статьи регулируют порядок установления продолжительности ежедневной работы и возможность ограничения такой продолжительности.
Во-первых, законодателем ограничена продолжительность ежедневной рабочей смены для работников в возрасте до 18 лет.
Несовершеннолетние работники делятся на две группы: от 14 до 16 и от 16 до 18 лет.
Для работников, возраст которых не более 16 лет, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 5 часов в день или в смену. Отметим, что в нормах комментируемой статьи речь идет о работниках от 15 лет, а работать по правилам трудового законодательства разрешается с 14 лет.
Учитывая ограничения, установленные положениями ТК РФ относительно общей продолжительности рабочей недели для таких работников, совмещающих работу с получением образования, продолжительность работы в течение одной смены или одного дня не должна превышать 2,5 часа, а в течение недели — 12 часов. Таким образом, предполагается, что в последний рабочий день перед выходным днем для работников в возрасте от 14 до 16 лет продолжительность рабочей смены должна составить не более 2 часов.
Для несовершеннолетних работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность ежедневной работы не должна превышать 7 часов в период, когда они не проходят обучение по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования. В период учебного года, если указанные категории работников работают по трудовому договору, продолжительность ежедневной работы не должна превышать 4 часов день. Учитывая, что общая продолжительность рабочей недели для работников в возрасте от 16 до 18 лет в период учебного года составляет не более 17 часов, то при ежедневной работе в течение 4 часов один из рабочих дней должен быть продолжительностью не более 1 часа.
Следует отметить, что в постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 года N 1 указано, что для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после получения общего образования или среднего профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, за счет средств работодателя могут быть установлены пониженные нормы выработки и доплаты к заработной плате (см. ст.ст.270, 271 ТК РФ). Доказательствами, подтверждающими фактическую продолжительность рабочего времени несовершеннолетнего работника, являются: трудовой договор; график режима рабочего времени; табель учета рабочего времени; расчетные листки; документальные и электронные средства учета рабочего времени; иные доказательства, отвечающие требованиям относимости и допустимости, предусмотренным ст.ст.59 и 60 ГПК РФ.
Во-вторых, законодатель установил ограничения по ежедневной продолжительности рабочего времени для инвалидов. Напомним, что общая продолжительность рабочего времени для указанной категорий работников, являющихся инвалидами 1 и 2 групп, ограничена 35 часами. Что касается продолжительности ежедневной работы для инвалидов, то законодатель наделил полномочиями по установлению такой продолжительности медицинские учреждения. Таким образом, представляется, что медицинские учреждения и организации, выдавая соответствующие медицинские заключения, должны указывать в них максимальную продолжительность ежедневной рабочей смены для каждого работника индивидуально. При этом утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 2 мая 2012 года N 441н Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений не устанавливает каких-либо критериев для определения и установления продолжительности ежедневной работы для работников-инвалидов. Положениями ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» также не предусмотрен порядок ограничения продолжительности ежедневной рабочей смены для названной категории работников.
Исходя из установленной общей продолжительности рабочей недели для работников-инвалидов — не более 35 часов, рабочий день для указанной категории работников должен быть продолжительностью не более 7 часов при пятидневной рабочей неделе и не более 6 часов при шестидневной рабочей неделе с сокращением последнего перед выходным днем рабочего дня на один час.
В-третьих, сокращенная продолжительность рабочей смены установлена для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Для указанной категории работников законодатель ограничил продолжительность рабочего дня 8 и 6 часами при общей продолжительности рабочей недели 36 и 30 часов соответственно.
Однако в соответствии с ч.3 комментируемой статьи указанная продолжительность рабочего дня может быть увеличена до 12 или 8 часов соответственно, если это предусмотрено отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору. В таком случае на основании ст.92 ТК РФ работнику полагается выплата отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.
2. В качестве особой категории работников законодатель выделяет творческих работников различных организаций (средств массовой информации; организаций кинематографии; теле- и видеосъемочных коллективов; театров; театральных и концертных организаций; цирков), а также иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений.
Для ряда таких работников продолжительность ежедневной работы или смены устанавливается коллективным договором, ЛНА или трудовым договором с каждым сотрудником в отдельности.
Перечень работ, профессий, должностей работников вышеназванных организаций утверждается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (см. постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 года N 252).
Есть ли какой нибудь закон регулирующий продолжительность рабочей смены,
У вас получается 9 часовой рабочий день. Час обед Вы посменно работаете видимо. Иначе нарушение ТК РФ, Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
«»для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
«»для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
«»Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
Как правильно пишется слово РАБОЧИЕ СМЕНЫ
РАБО́ЧИЙ1, —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.
РАБО́ЧИЙ2, —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим1, принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение.
Все значения слова «рабочий»СМЕ́НА, -ы, ж. 1. Действие по знач. глаг. сменить—сменять2 и смениться—сменяться2. Смена шпал. Смена руководства. Смена дня и ночи.
Все значения слова «смена»В таких заведениях мастера убирают за собой, а администратор наводит лоск в конце рабочей смены.
Предрейсовый медицинский осмотр должен производиться перед началом рабочей смены водителей.
Продолжительность рабочей смены – 8 часов. Фактически станок работал – 7 часов.
- (все предложения)
Можно ли кочегарам установить рабочую смену сутки через трое, класс условий труда 3.3?
У вас получается 9 часовой рабочий день. Час обед Вы посменно работаете видимо. Иначе нарушение ТК РФ, Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
«»для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
«»для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
«»Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
Можно ли привлечь сотрудника на обычные мероприятия после 24 х часовой рабочей смены?
У вас получается 9 часовой рабочий день. Час обед Вы посменно работаете видимо. Иначе нарушение ТК РФ, Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 94 ТК РФ
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
«»для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;
«»для обучающихся по основным общеобразовательным программам и образовательным программам среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции)»
«»Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.
«»Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой — третьей статьи 92 настоящего Кодекса:
при 36-часовой рабочей неделе — до 12 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее — до 8 часов.
(часть третья в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
«»Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
(см. текст в предыдущей «редакции»)
Как правильно пишется слово РАБОЧАЯ СМЕНА
РАБО́ЧИЙ1, —его, м. а) В капиталистическом обществе: наемный работник, лишенный средств и орудий производства, вынужденный жить продажей своей рабочей силы; пролетарий. [Гернгросс] стал рассказывать о положении дел в рудниках. Дела эти шли плохо, так как труд рабочих отличался крайне низкой производительностью. — — От улучшения условий жизни горных рабочих отечество имело бы прямую выгоду, но никто, решительно никто не желает меня слушать! Брегова, Сибирское лихолетье Федора Достоевского. б) В социалистическом обществе: трудящийся, занятый производительным трудом на общенародных социалистических предприятиях, принадлежащий к рабочему классу, являющемуся ведущей силой общества, владеющему совместно со всем народом средствами производства. Социальную основу СССР составляет нерушимый союз рабочих, крестьян и интеллигенции. Конституция СССР.
РАБО́ЧИЙ2, —ая, —ее. 1. Относящийся к рабочим1, принадлежащий рабочим, находящийся в руках рабочих, выражающий интересы рабочих. Рабочая власть. Рабочее движение.
Все значения слова «рабочий»СМЕ́НА, -ы, ж. 1. Действие по знач. глаг. сменить—сменять2 и смениться—сменяться2. Смена шпал. Смена руководства. Смена дня и ночи.
Все значения слова «смена»В таких заведениях мастера убирают за собой, а администратор наводит лоск в конце рабочей смены.
Предрейсовый медицинский осмотр должен производиться перед началом рабочей смены водителей.
Продолжительность рабочей смены – 8 часов. Фактически станок работал – 7 часов.
- (все предложения)
рабочих смен — Перевод на русский — примеры английский
На основании вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Во многих полицейских участках сотрудники милиции выражали недовольство плохими условиями труда, 12-часовыми рабочими сменами и нехваткой оборудования.
Полицейские участки описали разочарование по поводу плохих условий, 12-часовых рабочих смен и нехватки оборудования.Работа подростка в ночное время должна быть напрямую связана с его работой в течение дня в соответствии с графиком рабочих смен .
Ночная работа, производимая таким работником, должна быть прямо с его работой в течение дня в соответствии с расписанием рабочих смен .Все рабочих смен будут продлены еще на два часа.
Сначала Глэдис жила с Болендерами и ехала на работу в Лос-Анджелес, пока более длительные рабочих смен не вынудили ее вернуться в город в начале 1927 года.
Первое время Глэдис жила с Болендерами, но не близкий путь до работы и долгие рабочие смены в конечном итоге вынудили Глэдис вернуться в Лос-Анджелес в начале 1927 года.На предприятиях, работа которых не может быть прервана по производственным или техническим условиям и которые применяют режим общего рабочего времени, выходные дни могут быть предоставлены в разные дни недели подряд для каждой группы работников по графику рабочих смен .
На предприятиях, работа которых не может прерываться в силу своих производственных или технических средств, которые используют режим суммарной временнóй выработки, рабочие дни, предоставляемые в различные дни недели для каждой группы работников, в соответствии с графиком рабочих смен .По статистике, по всей стране создано более 24 000 сервисных центров, которые обеспечили более 80 миллионов рабочих смен, , что составляет более 4.1 миллиард часов волонтерской службы.
По данным статистики, по всей стране было создано более 24000 центров для оказания услуг, которые обеспечили более 80 миллионов рабочих смен , что более 4,1 миллиарда часов работы на добровольных началах.Что касается законодательства, профсоюзы также следят за равным распределением рабочих смен, и иным соблюдением требований равного обращения с работниками, а также помогают своим членам в случаях, когда работа прекращена без уважительной причины.
Если говорить о положениях законодательства, то профсоюзы также следят за равным распределением рабочих смен и требований о равноправии рабочих в других отношениях.Сверхурочная работа — это работа, выполняемая по указанию работодателя или с его согласия сверх рабочего времени в неделю, вытекающая из ранее установленного распределения рабочего времени и плановых рабочих смен .
Сверхурочная работа — это работа по распоряжению работодателя или с его согласия сверх рабочего времени по ранее установленному графику рабочего времени и предоставленных в графике рабочих смен .Сокращение суточных членов экипажа на 125 900 долл. США было достигнуто в результате более эффективного планирования рабочих смен экипажа и сокращения количества ночевок вдали от мест дислокации.
Сокращение на 125900 долл. США расходы на оплату суточных членов экипажей объясняется более быстрым сменным оператором рабочих и сокращением с ночевкой за вызов введения.Ненавижу смены .
Нестандартная занятость перекладывает социальных рисков с работодателей и правительства на отдельных работников и их семьи.
Я работаю по за стойкой в Dog and Whistle.
Закон о рабочей среде устанавливает, что сотрудники, которые работают смен в или аналогичную систему ротации, имеют право на более короткую рабочую неделю в неделю.
В Законе об условиях труда предусмотрены, что лица, работающие посменно или на основе ротации, имеют право на укороченную рабочую неделю.Примеры включают улучшенное управление документами, планирование рабочих смен в конференционных службах, пересмотр контрактов для повышения эффективности и использование технологий для сокращения командировочных и других расходов, связанных с переводом.
В качестве примера можно привести усовершенствование системы контроля за документацией, упорядочение сменной работы в службах планирования обслуживания, пересмотр контрактов в целях повышения эффективности и расширения использования техники в использовании путевых и других расходов, связанных с письменным переводом.В некоторых государственных больницах в городских районах и внутри страны медсестер работают в смену человек с 15:00. до 23:00 и 23:00 до 7 утра
В некоторых столичных и провинциальных больницах медсестры работали в две смены : с 15 до 23 часов и с 23 до 7 часов.При назначении работников на смену работодатель обязан учитывать потребности беременных женщин, женщин и мужчин, ухаживающих за детьми (п. 164 Трудового кодекса).
При назначении работников на работу работодатель обязан принять во внимание потребности беременных женщин, а также женщин и мужчин, ухаживающих за детьми (пункт 164 Трудового кодекса).У меня рабочих смен на грузовом терминале.
У вас , работа вахта , Екатерина.
Однако по прошествии трех лет становится ясно, что Исполнительный директорат действительно выиграет от более активного движения среди своих сотрудников категории специалистов, поскольку остаток его работы сдвигается от пропаганды новых законодательных мер в государствах-членах, чтобы помочь им улучшить реализацию существующих законы.
Однако спустя три года, очевидно, что исполнительный директор в действительности использует их в результате более широкого движения кадров-специалистов, поскольку акцент в его работе смещается с популяризацией новых законодательных мер в государствах-членах на оказание им помощи в улучшении соблюдения законодательства.Я сверил отчеты кассового аппарата Стоунфилда с рабочими сменами Алены Мэйбрук за последние шесть месяцев.
Я сравнил кассовые отчеты Стоунфилд с рабочими сменами Элены Мэйбрук за последние 6 месяцев.
.рабочих смен — с английского на русский
посменная работа — работа, при которой меняются рабочие каждые несколько часов… Современный английский словарь
работа, история организации — Введение история методов, с помощью которых общество структурирует деятельность и труд, необходимые для его выживания. работа необходима для удовлетворения основных физических потребностей в пище, одежде и крове. Но работа подразумевает нечто большее, чем просто использование… Универсалиум
смены — ʃɪft n.плановый период работы; изменение положения, изменение направления; замена, подмена; перевод, обмен; уловка, уловка; женское платье свободного кроя; женский промах против движения; вызвать движение; перевод с места на место; exchange,…… Современный английский словарь
Сменная работа — это практика найма, рассчитанная на использование 24 часов в сутки, а не стандартного рабочего дня. Термин «посменная работа» включает в себя как длительные ночные смены, так и графики работы, в которых сотрудники меняют или меняют смену.[цитировать в Интернете…… Википедия
Часы работы медицинского резидента — это термин, который относится к часто продолжительным сменам, выполняемым медицинскими интернами и ординаторами во время их медицинской резидентуры. Проблема превратилась в политический футбол в Соединенных Штатах, где федеральные правила не ограничивают количество часов…… Wikipedia
Нейронные механизмы, лежащие в основе смещения внимания — Окружающая среда наполнена различными объектами, особенностями и сценами, которые конкурируют за наше внимание.К сожалению, человеческий разум ограничен в своей способности обрабатывать информацию, и одновременная обработка не может происходить без…… Wikipedia
Социальная работа с группами — Социальная работа с группами Групповой процесс заключает в себе секрет коллективной жизни, это ключ к демократии, это главный урок для каждого человека, это наша главная надежда для политических, социальная, международная жизнь…… Wikipedia
Условная работа — Условная работа, также иногда называемая случайной работой, — это неологизм, который описывает тип трудовых отношений между работодателем и работником.Нет единого мнения о том, какой тип рабочего соглашения составляет…… Wikipedia
Временная работа — или временная занятость относится к ситуации, когда ожидается, что работник уйдет от работодателя в течение определенного периода времени. Временных сотрудников иногда называют контрактными или сезонными, внештатными или временными. Сельскохозяйственные рабочие…… Wikipedia
Мы можем работать над этим — Информационное окно Единственное имя = Мы можем работать над этим Исполнитель = The Beatles Сторона стороны = Day Tripper Выпущен = 3 декабря 1965 года (Великобритания) 6 декабря 1965 года (U.S.) Формат = 7 Записано = Abbey Road: 20 октября 1965 Жанр = Rock / Pop Длина = 2:15 Этикетка = Parlophone (UK)…… Wikipedia
Душераздирающая работа потрясающего гения -… Википедия
работа + посменно — с английского на все языки
работа посменно — работа, при которой меняются рабочие каждые несколько часов… Современный английский словарь
работа, история организации — Введение история методов, с помощью которых общество структурирует деятельность и труд, необходимые для его выживания. работа необходима для удовлетворения основных физических потребностей в пище, одежде и крове. Но работа подразумевает нечто большее, чем просто использование… Универсалиум
смены — ʃɪft n.плановый период работы; изменение положения, изменение направления; замена, подмена; перевод, обмен; уловка, уловка; женское платье свободного кроя; женский промах против движения; вызвать движение; перевод с места на место; exchange,…… Современный английский словарь
Сменная работа — это практика найма, рассчитанная на использование 24 часов в сутки, а не стандартного рабочего дня. Термин «посменная работа» включает в себя как длительные ночные смены, так и графики работы, в которых сотрудники меняют или меняют смену.[цитировать в Интернете…… Википедия
Часы работы медицинского резидента — это термин, который относится к часто продолжительным сменам, выполняемым медицинскими интернами и ординаторами во время их медицинской резидентуры. Проблема превратилась в политический футбол в Соединенных Штатах, где федеральные правила не ограничивают количество часов…… Wikipedia
Нейронные механизмы, лежащие в основе смещения внимания — Окружающая среда наполнена различными объектами, особенностями и сценами, которые конкурируют за наше внимание.К сожалению, человеческий разум ограничен в своей способности обрабатывать информацию, и одновременная обработка не может происходить без…… Wikipedia
Социальная работа с группами — Социальная работа с группами Групповой процесс заключает в себе секрет коллективной жизни, это ключ к демократии, это главный урок для каждого человека, это наша главная надежда для политических, социальная, международная жизнь…… Wikipedia
Условная работа — Условная работа, также иногда называемая случайной работой, — это неологизм, который описывает тип трудовых отношений между работодателем и работником.Нет единого мнения о том, какой тип рабочего соглашения составляет…… Wikipedia
Временная работа — или временная занятость относится к ситуации, когда ожидается, что работник уйдет от работодателя в течение определенного периода времени. Временных сотрудников иногда называют контрактными или сезонными, внештатными или временными. Сельскохозяйственные рабочие…… Wikipedia
Мы можем работать над этим — Информационное окно Единственное имя = Мы можем работать над этим Исполнитель = The Beatles Сторона стороны = Day Tripper Выпущен = 3 декабря 1965 года (Великобритания) 6 декабря 1965 года (U.S.) Формат = 7 Записано = Abbey Road: 20 октября 1965 Жанр = Rock / Pop Длина = 2:15 Этикетка = Parlophone (UK)…… Wikipedia
Душераздирающая работа потрясающего гения -… Википедия
рабочих смен — Перевод на русский — примеры английский
Предложения: рабочие сменыНа основании вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Например, гибкие рабочие смены были внедрены Университетским медицинским центром в Утрехте, Нидерланды, который создал две дополнительные операционные бригады, чтобы графики работы родителей с детьми совпадали со школьными часами.
Например, практика гибких рабочих стала работать в Университетском сменном медицинском центре Утрехта, Нидерланды, где были созданы две дополнительные операционные бригады, с тем, чтобы графики работы сотрудников, имеющих детей, совпадали со школьными часами.У меня было четыре офицера рабочих смен , которые два дня смотрели на экран.
У меня четыре человека посменно пялятся в экраны уже два дня.При рабочих смен продолжительностью 12 часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочная работа не допускается.
При продолжительности рабочих 12 часов, а также смены с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются.Эта инициатива может принести пользу женщинам и их семьям рабочих смен или нестандартных часов, родителям или детям, которые регулярно болеют или имеют инвалидность, или которые живут в сельской или региональной местности.
Эта инициатива отвечает интересам семей и женщин, которые работают посменно или по нетрадиционному графику родителей или детей, часто проживающих или оказывающих инвалидам либо проживающих в сельских районах.(c) Согласно главе 151, женщинам должен быть предоставлен обязательный период отдыха между двумя рабочими сменами между 22:00. и 6 часов утра следующего дня;
с) в соответствии с главой 151 женщинам должен быть обязательный период отдыха между двумя рабочими сменами с 10 часов вечера до 6 часов утра следующего дня;А барменом является парень по имени Кен Марион, студент колледжа , работающий в смену , чтобы оплатить обучение.
И бармен — парень по имени Кен Марион, студент колледжа, подрабатывавший , чтобы оплатить учебу. .