Договор с самозанятым физлицом: образец
«Сокращение будет проводиться в основном за счет вакант…
Я вообще ОСВ не даю. Просто «не вижу» такие пункты…
Только пострадавшим. Потому что именно им делается автоматич…
Границы каждой операции — поминутно. Хитро навалила стог / л…
Видимо, да. Мы «не пострадавшие», в октябре вернул…
Да уж проработайте! А если нет, так и без сопливых обойдусь….
Это как понимать? У женщин, имеющих детей, пенсионный возрас…
Толпа и опы.
Одно из главных качеств хорошего бухгалтера — внимательность…
Добрый день.Я в свое время доказывал в суде, что подписание …
Так с 1 октября 2020 вроде как действует карта МИР долько дл.
«Правильной дорогой идем Товарищи!»Больше реквизит…
Писала не бухгалтер. «Рядовым не работала» — т. е…
Меняются счета в казначействе.
До 1 мая 2021, пардон.
Аааа…. Да-да-да… про велосипед помню )) спасибо
Будет переходный период до апреля.
Прямо вверху страницы указано, чей это блог.
очередные зря потраченные секунды на чтение рекламы. Почему …
А проверять, не получил ли субъект статус «малого»…
Обожаю диктовать кассиру свой ИНН. Чуть меньше люблю заполня…
вот тут https://club.klerk.ru/t/gruzoperevozki-na-psn-osoben…
В реестр МСП вы попадете в следующий месяц после регистрации.
..
Я не поняла. Т.е., я зарегистрирую фирму в середине года, и …
А если эти 5 млн в сумме по разным местам работы, а у каждог…
это еще один «гениальный» специалист HR-службы. Во…
Красный уголок на клерке — вот пустая трата времени. Остальн…
а зачем ей табель? главное — это трусы! ну и лисапет ещёа та…
Семь россиян из ста хотят забрать свои вклады из банков … …
А что за Арга? я вроде бы тут давно, но не помню такого перс…
нужен отдельный работник — отчёты составлять
Документ по расчету аванса называется » Налоговая декла…
в казначейства.и раньше и в планах.
счета казначейства меняю…
мозги включайте хоть иногда,прежде чем бред нести. Вам все п…
Договор совместной деятельности между ип и физическим лицом
Здравствуйте!
Вариантов может быть несколько.
1. продажа 1/3 доли имущества товарищем Вам и последующее оформление договора аренды.
2. Договор займа с залогом имущества
3. договор простого товарищества — удобный вариант, но Вы должны иметь статус ИП либо оформлять на ООО.
4. Договор инвестирования. Однако в случае судебных споров к такому договору будут применяться положения о договоре простого товарищества.
Минус оформления таких отношений в том, что от исполнения договора практически всегда можно отказаться в одностороннем порядке — не без потерь, но можно. Иногда, на практике, специально создаются условия партнеру в силу которых он так или иначе вынужден нарушить договорные обязательства в следствии чего сторона создавшая эти обстоятельства расторгает договор практически без потерь.
Я бы рекомендовал Вам оформлять отношения не договором, а создать ООО, в котором распределить доли 75/25 (раз Вы претендуете на 1/3). В уставе прописать, что решения принимаются при 80% голосов, в этом случае без Вашего голоса Ваш товарищ, в принципе, ничего сделать не сможет.
Прописать в Уставе возможность выхода без согласия других участников (на случай если Вы захотите выйти из ООО Вам будет выплачена действительная стоимость Вашей доли).
Учредителями ООО могут быть и физ.лица и лица имеющие статус ИП, и даже юр.лица.
ООО выгоднее и в том плане, что отвечает по своим обязательствам только своим имуществом, то есть в случае неудач в бизнесе личное имущество учредителей так и останется личным имуществом и на него не будет обращено взыскание по долгам ООО.
Ведя бизнес в статусе ИП всегда есть риск, что на личное имущество будет обращено взыскание.
Если вы физ.лицо, тог заключив, допустим, договор инвестирования Вы будете оплачивать НДФЛ 13%.
Если же Вы заключите договор как ИП — то согласно той системе налогообложения которая у Вас сейчас.
Открыв ООО — Вы выберите удобную систему налогообложения в зависимости от вида деятельности.
В случае практически любых споров, плоть до наследования, Ваша доля ООО так и останется Вашей, независимо от того, что будет с долей товарищества. Свою часть прибыли Вы железно будете получать.
Оптимальным вариантом, на мой взгляд является не договор, а именно открытие ООО.
Если же по каким-то причинам Вы категорически не рассматриваете данный вариант, то из предложенных договоров я бы рассматривал договор инвестирования или простого товарищества.
Если Вы заключаете договор как ИП, то, на мой взгляд, лучше прибегнуть к варианту простого товарищества.
Договор инвестирования как таковой в ГК не закреплен и основан на принципе свободы договора, поэтому к нему в случае спора могут применяться различные положения ГК РФ (в первую очередь это конечно будет ст.
Если будете оформлять отношения договором, то лучше обратиться к юристу, специализирующемуся на договорном праве. Составляя типовой договор по шаблону, скажем из интернета, есть риск, что Вы не заметите некоторых, так называемых, «подводных камней», о которые потом можете споткнутся.
С уважением,
Ярослав Цветков.
Агентский договор с физическим лицом
Агентский договор с физическим лицом – это разновидность посреднического соглашения. Он представляет собой гражданско-правовой неимущественный договор, в соответствии с которым одна сторона («Агент») обязуется совершать по поручению другой стороны («Принципал») определенные действия за вознаграждение.
В каких случаях можно заключать агентский договор
Физическое или юридическое лицо, выступающее в роли Принципала, не ведет табель учета рабочего времени на Агента-физлицо и не должно требовать от него соблюдения режима рабочего времени, т.
к. по агентскому договору трудовых отношений между сторонами не возникает. Физлицо должно быть полностью дееспособным.
Основное отличие агентского договора от схожих соглашений заключается в том, что Агент имеет право совершать более широкий круг действий, чем иные посредники. Его выгодно оформлять, если есть необходимость в передаче посреднику полномочий по выполнению юридически значимых, а также иных действий (передача товаров, поиск поставщиков, привлечение клиентов, выполнение работ, представление интересов и т.п.).
Агентский договор с физическим лицом, образец которого вы можете найти ниже, целесообразно заключать если:
выполнение работы носит не постоянный характер;
есть необходимость в привлечении к работе человека, который проживает в другом регионе;
от агента не требуется ежедневное присутствие на рабочем месте и соблюдение режима работы.
Оформление данного документа является альтернативой включения сотрудника в штат организации.
Читайте также: Налоги по агентскому договору с физическим лицом
В какой форме составляется документ
Форма агентского договора с физическим лицом законом не утверждена, но при составлении документа необходимо руководствоваться нормами ст. 1005 ГК РФ. Договор заключается в простой письменной форме. Содержание договора должно соответствовать законодательству и не включать противоречащих ему условий.
Существенные условия договора включают указание на предмет соглашения — юридические и фактические действия Агента, которые он обязан выполнять. Без указания на это договор считается недействительным.
Срок действия договора может быть указан или быть неопределенным (если срок не указан, возможно расторжение договора при отказе от его исполнения одной из сторон).
Также нужно отразить порядок представления Агентом отчетов Принципалу в определенный договором промежуток времени и условия оплаты агентского вознаграждения (размер, сроки выплаты). Если срок выплаты не указан, Принципал должен перечислить вознаграждение в течение недели после получения отчета Агента. Возможны ограничительные условия для Агента и Принципала (запрет на заключение таких же договоров с другими принципалами/агентами).
Образец договора агентского вознаграждения с физическим лицом, не являющимся ИП, должен содержать условие об обязанности Принципала удержать с выплаченного Агенту дохода НДФЛ и начислить страховые взносы.
Виды агентского договора в российском праве:
Агент ведет деятельность от имени Принципала и за его счет. Договор с таким условием наиболее оптимально подходит для физлиц и удобен для оформления отношений с ними. Принципалу необходимо выписать доверенность на имя Агента-физлица.
Агент действует от своего имени, но финансовые расходы также будут осуществляться за счет Принципала.
Данный вид соглашения можно оформить только с физлицом в статусе ИП, ведь лишь субъект предпринимательской деятельности может заключать коммерческие сделки.
Данный вид соглашения можно оформить только с физлицом в статусе ИП, ведь лишь субъект предпринимательской деятельности может заключать коммерческие сделки.Особенности заключения агентского договора разными субъектами
Агентский договор между ИП и физическим лицом. Как правило, основным предметом такого соглашения выступают услуги юридического характера: поиск клиентов, заключение с ними контрактов на оказание услуг, покупку продукции и др. При составлении агентского договора ИП с физическим лицом-агентом следует руководствоваться положениями ст. 1005 ГК РФ.
Агентский договор между физлицом и юрлицом, образец которого будет представлен далее, также регламентируется ст. 1005 ГК РФ. По своему содержанию он практически ничем не отличается от соглашения, заключенного с ИП.
Агентский договор между физическими лицами необходимо заключать для того, чтобы стороны смогли обезопасить себя. Агент сможет рассчитывать на получение оплаты за выполненную работу, а Принципал будет уверен в том, что взятые Агентом обязательства будут выполнены.
Для образца агентского договора между физическими лицами можно адаптировать приведенный ниже пример соглашения. При этом следует учесть, что получая вознаграждение от принципала-физлица, агент должен уплатить с этой суммы НДФЛ в бюджет.
Для образца агентского договора между физическими лицами можно адаптировать приведенный ниже пример соглашения. При этом следует учесть, что получая вознаграждение от принципала-физлица, агент должен уплатить с этой суммы НДФЛ в бюджет.Как составить агентский договор
Агентский договор между ООО и физическим лицом составляется в письменном виде (простая письменная форма). Регистрация в государственных органах не нужна, но при желании участники сделки смогут зарегистрировать его у нотариуса.
Структура документа:
Предмет договора.
Срок действия. Это условия не является обязательным, так как соглашение можно заключить и без определения продолжительности его действия.
Права и обязанности сторон.
Порядок проведения расчетов. Здесь нужно прописать размер вознаграждения Агента и порядок выплаты такого вознаграждения.
Ответственность по настоящему договору. В этом разделе можно указать объем ответственности Агента за утрату имущества, принадлежащего Принципалу, и за нарушение каких-либо условий договора.
Принципал будет нести ответственность за несвоевременную выплату Агенту причитающегося ему вознаграждения и т.д.Наступление форс-мажорных обстоятельств.
Порядок разрешения споров. Споры могут решаться путем проведения переговоров или в судебном порядке.
Условия для изменения или прекращения действия договора.
Юридические адреса и реквизиты сторон.
Подписи сторон.
Принципал будет нести ответственность за несвоевременную выплату Агенту причитающегося ему вознаграждения и т.д.В агентском договоре с физлицом необходимо указать, от чьего имени будет действовать посредник. Если от своего имени, то именно у него возникнут права и обязанности по заключенным сделкам, если от имени Принципала – то права и обязанности по сделкам появятся у Принципала. Договор может содержать и смешанные условия, когда часть сделок совершается от имени Агента, а часть от имени заказчика.
Еще один важный момент: в договоре следует прописать условие о возможности или запрете привлечения субагента. Если запрет отсутствует – Агент будет иметь право привлекать субагентов к выполнению поручений Принципала.
Скачать агентский договор с физическим лицом можно ниже.
Образец договора найма на работу ИП и физического лица
Любая трудовая деятельность оформляется документально и в рамках закона. Эти правила регулируются Трудовым Кодексом РФ, где прописаны права и обязанности обеих сторон, в лице работника и работодателя. Чтобы ни у кого не возникало разногласий и нарушений закона, важно знать, как правильно оформлять договор по найму, основные нюансы этого процесса и учитывать ряд других факторов.
Нарушение каких-либо пунктов соглашения может привести к тому, что заказчику придется выполнять все обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.
Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
Что представляет собой договор о найме
Договор найма – это документ, являющийся соглашением между двумя и более лицами, предметом которого является указание заданий, поручений, сроков, объемов работы и ряд других нюансов.
Также в соглашении должны быть прописаны гражданские права наемных сотрудников, основания для их прекращения и способы решения спорных ситуаций.
Трудовой кодекс РФ не трактует такое понятие, как трудовое соглашение по найму.
Принято считать, что это и есть договор по найму. Согласно Конституции РФ человек сам вправе решать, где и на каких условиях ему трудиться. Документально соглашение между двумя сторонами сделки определяет право гражданина на труд, являющегося свободным. В любой момент человек может расторгнуть документ и прекратить трудовые отношения с работодателем, и никто не может ему в этом отказать.
Отличие договора о найме от трудового договора
В РФ трудовой договор регулируется нормами Трудового кодекса РФ, а договор по найму Гражданским кодексом. Исходя из этого, эти два документа имеют определенный перечень отрицательных и положительных отличий.
Особенности заключения трудового договора:
- является трудовыми отношениями, регулируемыми законодательными нормами;
- содержит информацию о заработной плате, количестве рабочих часов, положенном отпуске, определяемую работодателем, согласно условиям труда, регулируемым ТК РФ и иными нормативно-правовыми актами;
- работник и работодатель действуют в рамках ТК РФ, имея все предусмотренные им права и обязанности, нарушая которые предусмотрены соответствующие наказания на законодательном уровне;
- работник выполняет определенную функцию, соответствующую его профессии;
- отсутствие необходимости выполнять какую-либо работу или услугу, не предусмотренную документом;
- сотрудники подчиняются правилам только внутреннего трудового распорядка;
- подчинение руководителю;
- ежемесячные выплаты, включая оклад, заработную плату, премии, отпускные и иные вознаграждения;
- может не иметь сроков, либо составляется на несколько лет с последующим продлением контракта на усмотрение работодателя.
Отличительные черты соглашения:
- является гражданско-правовым документом без заключения трудовых отношений между нанимателем и сотрудником;
- отсутствие каких-либо гарантий, предусмотренных ТК РФ;
- работа выполняется по четко оговоренным результатам;
- работник не подчиняется правилам внутреннего распорядка, выполняя четко указанные действия, прописанные в договоре по найму;
- равные права с юридической точки зрения;
- оплата труда по взаимной договоренности;
- четко определенные сроки.
Очень важно обращать внимание на пункты, содержащиеся в документах, так как если в соглашении будет содержаться информация о штатном расписании, внутреннем распорядке или функциональных обязанностях, то суд может приравнять этот документ к трудовому договору.
Достоинства и недостатки договора найма
К положительным сторонам сделки для обеих сторон можно отнести:
- работник может самостоятельно разрабатывать условия и план выполнения услуг и обязанностей, так как для работодателя важен только результат;
- отсутствие обязательной уплаты социального налога;
- работодатель может не представлять никаких гарантий и действовать только в рамках Гражданского Кодекса РФ;
- нет необходимости уплачивать взносы на социальное страхование, только по личному желанию работодателя;
- вознаграждение за труд выплачивается по результатам сделки.
Минусы для руководителя:
- отсутствует регламентация работы и ее постоянный контроль, так как важен результат;
- работник не может быть наказан за нарушение распорядка;
- обязанность подписания соглашения с лицом, имеющим подтверждения регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, иначе его могут обвинить в незаконном занятии предпринимательством.
Очень важно не использовать в договоре гражданско-правового характера термины трудового права. Это нарушает основную структуру договора по найму.
Структура договора о найме сотрудника
Документ заключается между исполнителем, автором, подрядчиком и заказчиком, осуществляющим по результатам выполненных работ и услуг выплату денежного вознаграждения.
Основная структура договора по найму составляется по следующему алгоритму:
- преамбула, то есть правильное наименование сторон сделки, которое не может носить таких понятий, как «работодатель» и «работник», а также место и дата заключения документа;
- предмет договора, содержащий информацию о должностях, трудовом распорядке, основных обязанностях и месте проведения работы и положенному вознаграждению;
- период действия, где будут указаны точные сроки начала выполнения работ или оказания услуг и время их сдачи;
- права и обязанности сторон;
- все виды ответственности, предусмотренные Гражданским Кодексом;
- адреса и реквизиты сторон.
Бесплатная консультация юриста по телефону
Задать вопрос юристу
По Москве и области
Санкт-Петербург и область
Федеральный номер
Договор по найму, составленный по правильной структуре, будет юридически действителен.
Соблюдение этих правил весьма важно, ведь налоговые органы заинтересованы в том, чтобы переквалифицировать документ, и получить возможность доначислять налоги. То же самое касается и Фонда социального страхования.В случае возникновения конфликтных ситуаций и желания работника получить гарантии и дополнительные выплаты, суд будет тщательно просматривать правильность составления договора по найму, чтобы найти малейшую причину его оформления с серьезными нарушениями.
Составление договора между физическими лицами
Если физическое лицо, не зарегистрировано в качестве индивидуального предпринимателя, хочет принять на работу другое физическое лицо, то необходимо соблюдать ряд условий:
- оформление соглашения между сторонами в письменном виде;
- документ должен быть зарегистрирован в органах местного самоуправления;
- обязательное указание сведений о сделке, включая точную дату, место заключения, паспортные данные и адреса проживания сторон;
- права, обязанности и варианты решения споров в случае возникновения форс-мажорных ситуаций.
Чем больше информации будет содержать документ, тем выше шансов получить возможность точного выполнения работы и полагающегося вознаграждения, без участия в судебных разбирательствах.
В этом случае наниматель должен в обязательном порядке использовать соглашение. В этом случае ИП получает гарантии того, что работа будет выполнена результативно, а наемник получит полагающееся вознаграждение. Этот документ стоит расценивать как соглашение между сторонами, в рамках которого можно регулировать рабочий процесс и получать оплату согласно выполненному результату.
К нюансам этого вида сделки можно отнести:
- исполнитель имеет гарантии на получения выплаты заработной платы;
- заказчик не обязан делать отчисления в Пенсионный Фонд;
- отсутствие необходимости выплачивать отпускные, больничные, дополнительные вознаграждения и премии;
- нет необходимости сохранять рабочее место сотрудника, ушедшего в декретный отпуск;
- за задержку заработной платы ответственности никто не несет;
- нет необходимости в организации рабочего места, предоставления дополнительной техники или компьютерного оборудования.
Договор по найму, заключенный между ИП и физическим лицом регулирует процесс трудовой деятельности и получение вознаграждения за результат выполненных работ. Наемные сотрудники должны знать, что в рамках трудового законодательства они не получат каких-либо гарантий выплаты дополнительных премий и получения льгот, которые предусмотрены Трудовым Кодексом РФ.
Индивидуальный предприниматель может лично выписать премию на свое усмотрение. Также заказчик избавляет себя от необходимости соблюдать какие-либо формальности при найме сотрудника. Соглашением предусмотрено отсутствие необходимости платить ежегодные страховые взносы, но ему это никто не запрещает.
Обязательна ли запись в трудовой книжке при договоре найма
Трудовым Кодексом РФ предусмотрено обязательное внесение соответствующей записи в трудовую книжку, если он проработал на одном месте более пяти рабочих дней, но есть и исключения, касающиеся именно при приеме на работу заказчиком, который является также нанимателем.
Так как договор найма является гражданско-правовым соглашением, то запись в трудовой книжке необязательна. Рекомендуется соглашаться на оформление сотрудника по найму только при выполнении каких-либо разовых работ или оказания услуг.
При достаточно продолжительном периоде выполнения обязанностей нанимателя сотрудник может обратиться в суд за изменением формы договора и присуждения ему обязанностей, в рамках трудового законодательства с соответствующим внесением в трудовую книжку. Если наемный работник выиграет суд, то заказчику придется компенсировать все выплаты, отпускные, больничные листы, а также внести соответствующие взносы в фонды.
Правильное составление документа
Чтобы избежать серьезных ошибок при приеме сотрудника по найму, лучше просмотреть образец договора о найме, чтобы потом не возникало каких-либо разногласий. Лучше использовать ресурсы, которые содержат достоверную и актуальную информацию, например, «Консультант Плюс», «Гарант-Сервис» и другие.
Договор по найму могут переквалифицировать в трудовые отношения, в следующих случаях:
- наличие фиксированной заработной платы, выдаваемой два раза в месяц;
- выдача сотруднику рабочего места и оборудования;
- четкий распорядок дня;
- нет сроков выполнения договора.
Также заказчик должен иметь в виду, что суд чаще всего становится на сторону рабочего персонала. Прежде чем составлять договор найма лучше устно обсудить все нюансы предстоящей работы и убедиться в том, что сотрудник на них согласен. Если это будет кратковременная работа, то, скорее всего, суд примет это во внимание и расценит иск как получение возможности наемного работника получить дополнительные выплаты.
Конституцией РФ предусмотрено, что человек самостоятельно соглашается на любую работу и как она будет оформлена. Значит, насильно его подписывать никакие документы никто обязать не сможет.
Образец договора о найме сотрудника
Скачать образец договора о найме сотрудника в формате MS Word.
Договор займа между физическим лицом и ИП: образец, беспроцентного, целевого
Товарно-денежные отношения между физическими лицами и субъектами предпринимательской деятельности должны сопровождаться рядом документов. В особенности это касается случаев предоставления займа во всех его формах – денежного или товарного.
Перед осуществлением процедуры подписания соглашения необходимо правильно оформить договор, соблюдая законодательство РФ.
Как подготовить договор займа
Прежде всего, необходимо определиться, что именно должен представлять собой документ соглашения между заимодавцем (физическое лицо) и заемщиком? По сути он определяет действия, права и обязанности сторон, регламентирует их действия при возникновении тех или иных ситуаций.
В гражданском кодексе РФ существуют определенные положения, согласно которым необходимо составлять договор займа между физическим лицом и индивидуальным предпринимателем.
Они подробно описаны в главе 42 ГК РФ, которая содержит следующие статьи:
- 807 – дает определение соглашения между двумя сторонами;
- 808 – описывает в каких случаях необходимо составлять договор. Это является обязательным, если общая сумма заема превышает 10 минимальных оплат труда;
- 809 – указывает порядок начисления процентов, если таковой механизм прописан в документе. По умолчанию ИП должен ежемесячно выплачивать начисленные %. Подобное описание этого механизма будет дано ниже;
- 810 – обязанности сторон;
- 811 – порядок действий при нарушении условий соглашения одной из сторон;
- 812 — возможное оспаривание договора, правила и положения;
- 813 – что делать, если заемщик утратил способность обеспечивать условия — выплату процентов, возврат основного тела займа;
- остальные пункты главы (814-818) необходимы для регламентирования отношений между субъектами предпринимательской деятельности, государственными органами и банковскими структурами.
Это является обязательным, если общая сумма заема превышает 10 минимальных оплат труда;Подготовительный этап, предшествующий подписанию договора, должен состоять из внимательного ознакомления вышеописанных пунктов. Они станут основой для составления разделов документа.
Помимо этого необходимо заранее определиться с денежной суммой, возможным начислением процентов, порядком их возврата и срока действия договора. Только после этого можно приступать к составлению документа.
Условия договора
Согласно принятым нормам договор должен иметь определенную структуру. Она состоит из отдельных пунктов, каждый из которых несет определенную юридическую нагрузку. Условия договора составляются во избежание возникновения конфликтных ситуаций при толковании каждого из них.
Условия описывают предмет соглашения, обязанности сторон, порядок действий во время наступления определенных случаев.
О каждом из этих пунктов нужно сказать подробнее.
Предмет соглашения
В большинстве случаев это определенная денежная сумма, которая дается заимодавцем заемщику на определенный срок. Согласно текущему законодательству, в этом пункте должна фигурировать только национальная валюта.
В случае предоставления заема в иностранной валюте, в действие вступают разделы статей 140, 141 и 317 гражданского кодекса РФ.
Конвертация производится на момент получения денег, частичного или полного возврата по курсу Национального банка.
Проценты
Они полностью определяются соглашениями сторон. Для беспроцентного займа к возврату подлежит только полученная сумма, не считая возможных штрафных санкций или пени, начисляемых при нарушении договора.
Если же физическое лицо выдает денежную сумму под определенный процент, то следует определить порядок его выплаты заемщиком.
Механизм может быть следующий:
- ежемесячное погашение части основного тела заема с начислением процентов;
- выплата процентов и суммы по завершении действия документа;
- уплата процентов в определенных частях по заранее согласованному графику.
Расчет по основной сумме выполняется в конце оговоренного срока.
Во всех остальных случаях следует руководствоваться статьей 809 главы 42 ГК РФ. В частности, в ней описывается механизм начисления процентов если таковой отсутствует в соглашении.
Они могут определяться банковской ставкой рефинансирования для региона подписания соглашения в сроки уплаты основной суммы. Эта же процедура может использоваться для начисления процентов.
Порядок возврата
Документ должен четко определить график возврата займа, сроки и даты. Для беспроцентного типа соглашения зачастую это действие наступает в конце срока действия.
Этот пункт предварительно оговаривается двумя сторонами и вступает в силу только после согласования.
Для бессрочного вида соглашения существует определенная процедура. Заимодавец составляет письменное уведомление о желании получить выданную денежную сумму.
Заемщик, в свою очередь, обязан предоставить таковую. Она может включать в себя основное тело займа и начисленные проценты. Дополнительно в договоре можно изменить срок действия уведомления – оно может быть меньше или больше 30-и дней.
Также рекомендуется прописать условия досрочного погашения. При этом может изменяться % ставка, порядок ее выплаты или другие пункты, влияющие на первоначальную сумму.
Частичное или полное погашение считается выполненным только после составления соответствующего документа – расписки о получении наличных средств, заверенного расходного кассового ордера, поступление на расчетный счет заимодавца.
Нарушения условий
Может возникнуть ситуация, когда индивидуальный предприниматель не выполняет условия по выплате полученной денежной суммы или начисленных процентов.
Рекомендуется прописать в соглашении порядок взыскания штрафов, пени или изменения условий выдачи заема.
При отсутствии подобного условия следует руководствоваться статьей 395 ГК РФ, а в частности – пункта 1. Он применяется для тех случаев, когда возврат должен выполняться по истечении срока действия соглашения.
Если же предусмотрен поэтапный возврат, то при нарушении заранее согласованного графика выплат, заимодавец вправе потребовать досрочное погашение основного тела суммы и начисленных за весь период %.
Оспаривание
Заемщик может в судебном порядке оспаривать отдельные пункты соглашения или весь документ в целом в следующих случаях:
- неполучение всей суммы или ее части;
- подписание было выполнено с помощью обмана, мошенничества или угроз.
Заимодавец вправе обратиться в суд при невыполнении условий соглашения со стороны заемщика. Они подробно были описаны в пункте «нарушение условий».
Только после внимательного изучения каждого из вышеописанных условий можно приступать к составлению основного документа. Его положения должны быть адаптированы к реальным условиям и предварительным договоренностям, но при этом не нарушать пункты гражданского кодекса РФ.
Необходимые документы
Для правильного оформления соглашения между физическим лицом и ИП о предоставлении займа необходимо приложить ряд документов. Они должны служить определенными идентификаторами каждой из сторон.
Физическое лицо
Обязательно прилагается копия документа, удостоверяющего личность – паспорт или другой, равный ему документ. Если физическое лицо состоит в браке – копия свидетельства об оном и письменное согласие супруга (супруги) на заключение сделки.
Для нотариального оформления помимо копий предоставляются оригиналы для сверки правдивости информации.
Индивидуальный предприниматель
Для правильного оформления соглашения ИП должен предоставить следующие копии документов:
- паспорт ИП;
- свидетельство о государственной регистрации или выписка из ЕГРИП. Последний документ действителен в течение 2-х месяцев после выдачи;
- свидетельство из налоговых органов о постановке на учет — ИНН.
Это минимальный пакет документов, который может быть изменен в зависимости от вида заема. Если в качестве последнего выступает движимое или недвижимое имущество обязательно предоставляется подтверждение права собственности и выписка из реестра об отсутствии судебных решений или производств на изменение собственника.
Налогообложение займа
Так как договор займа между ИП и физ лицом не является механизмом полученияпрямой прибыли – он не может облагаться налогами. Со стороны физического лица можно не заполнять никаких налоговых документов по расходу (приходу ) денежных средств при оформлении договора займа.
Но это касается только беспроцентного типа договора.
В случае начисления дополнительных % сверх основной суммы они могут рассматриваться как прибыль и соответственно – должны отображаться в отчетной документации.
Согласно налогового кодекса РФ, статья 208, пункта 1 второй части, подпункта 1 все доходы, полученные в виде дивидендов или % должны облагаться налогом. Для этого они отображаются в отчетной документации, причем выплата (получение) основного тела займа освобождается от этого.
Все действия по составлению должен взять на себя индивидуальный предприниматель, так как он по сути является источником доходов для физлица, или для себя. Поэтому он должен отчислить НДФЛ с себя (в случае выступления заимодавцем), или с физического лица.
Однако доходы подобного типа не облагаются единым социальным налогом, так как не являются выплатами за предоставление услуг или другими типам вознаграждения. Это подробно описано в статье 236, пункт 1 Налогового кодекса РФ.
Образец договора займа между физическим лицом и ИП
Основная проблема при составлении соглашения займа между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом – уникальность подобного документа. Поэтому нет единой неизменной стандартной формы для заполнения. В каждом отдельном случае пункты прорабатываются исходя из предварительных соглашений.
Для основы можно взять стандартный бланк и в дальнейшем добавить нужные главы или изменить текущие. Образец договора
Кроме этого документа может понадобится ряд других:
- расписка о получении (выдачи) суммы займа;
- приложение с графиками выплат — для поэтапной формы погашения задолженности;
- дополнительное соглашение в случае продления или изменения некоторых пунктов договора.
Для минимизации ошибок при составлении соглашения рекомендуется воспользоваться услугами профессиональных юристов. В особенности это касается сложных форм, когда в качестве заема выступает движимое или недвижимое имущество.
Договор вступает в силу не во время подписания, а после получения заемщиком оговоренной суммы.
Нужно ли оформлять договор нотариально
Нотариальное подтверждение заключения соглашения займа не обязательно. Согласно статьи 808 ГК РФ достаточно заверить документ подписями, с приложением всех необходимых документов. При возникновении любых судебных споров он будет признан правомерным.
Однако заверение у нотариуса имеет ряд положительных моментов:
- подтверждение третей стороной правильности оформления всех документов;
- возможное привлечение нотариуса в качестве свидетеля для решения споров;
- еще одна из гарантий соблюдения сторонами условия соглашения.
Нотариальные услуги повлекут за собой дополнительные денежные затраты, но впоследствии подобное оформление поможет в решении многих вопросов.
Договор беспроцентного займа между ИП и физическим лицом
Одной из форм заключения соглашения между частным лицом и индивидуальным предпринимателем может быть беспроцентный заем.
Он не предусматривает получения прибыли в виде %.
Но даже в этом случае все операции необходимо отразить в бухгалтерской документации в соответствии с Планом счетов:
- счет 66 – расчеты по краткосрочным займам и кредитам;
- счет 67 — расчеты по долгосрочным займам кредитам.
Внесение данных о финансовых операциях в налоговую отчетность не предусмотрено. Но только в случае заключения договора беспроцентного займа.
Договор целевого займа
Целевой заем означает получение средств для осуществления конкретных целей. Независимо от назначения, в соглашении должны быть предусмотрены способы контроля заимодавцем за расходом выданной им суммы.
Подобными документами могут служить товарные чеки, накладные или любые другие принятые документы, подтверждающие трату средств. В них указываются товары или услуги, их характеристики и количество.
Если условия целевого займа не выполняются в течение срока действия соглашения или по истечении него – заимодавец вправе потребовать возврат выданной суммы.
Но для этого в договоре должны быть оговорены условия, характеризующие невыполнение положений.Зная основные правила составления договора займа между индивидуальным предпринимателем и физическим лицом можно избежать неоднозначных трактовок и конфликтных ситуаций.
Если же составление соглашения будет выполнено профессиональными юристами, то его пункты позволят четко разграничить права и обязательства сторон.
Видео: Как составить договор займа. Находим ответ
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Все, что вам нужно знать
Юридический договор между двумя людьми должен быть согласован всеми сторонами, при этом обе стороны обмениваются ценным предметом. 3 мин. Чтения
1. Что такое юридический договор?2. Основы контактов
3. Составление контракта
4. Выполнение контракта
5. Определение последствий нарушения
6. Завершение действия соглашения
7. Письма-соглашения
8. Письма бизнес-партнерам
Обновлено 6 ноября 2020 г.:
Юридический договор между двумя физическими лицами должен быть согласован всеми сторонами, при этом обе стороны должны обмениваться чем-то ценным.
Что такое юридический договор?
Юридический договор формирует обязательства между двумя или более сторонами. Эти соглашения обмениваются чем-то ценным, обычно товарами или услугами. Вы должны включить подробную информацию, чтобы все стороны оставались защищенными.
Прежде чем писать договор, определите, нужен он вам или нет. Если вы предоставляете рабочую силу, услуги, имущество или товары, у вас должен быть договор. Стороны должны понимать договор без юриста.
Контракты состоят из трех элементов:
- Предложение
- Приемка
- Возмещение
При заключении договора необходимо учитывать следующие факторы:
- Все участвующие стороны достигли возраста 18 лет. Опекун может подписаться от имени несовершеннолетнего.
- В контрактах должны участвовать люди, которые имеют право выполнять их на законных основаниях.
- Контракты считаются недействительными, если одна из сторон подписывает контракт, будучи психически неполноценным, под принуждением или по принуждению.
Составление договора
Включите основную информацию, такую как даты и имена сторон. Определите роль каждой стороны и обратитесь к каждой по этой роли. Например, если вы называете одну сторону покупателем, а другую продавцом, продолжайте ссылаться на каждую из этих позиций на протяжении всего контракта.
Включите информацию об обмене вознаграждением и четко укажите, какая сторона выполняет поставку, а другая соглашается взамен. Используйте короткие предложения и дайте пронумерованный заголовок для каждого абзаца.Это упрощает использование справочной информации.
Если необходимо, включите дополнение, если вы забыли конкретный аспект контракта. Вы можете добавить это в любое время, если все стороны подпишут или поставят свои инициалы в приложении. Вы также можете добавить положение о конфиденциальности или Соглашение о неразглашении (NDA), если не хотите, чтобы кто-либо делился информацией о контракте.
Прочие статьи, которые следует учитывать, включают следующее:
- Расторжение договора
- Длина контракта
- Нарушение договора
- Разрешение споров
Сохраните последнюю страницу контракта, чтобы все стороны подписали и поставили дату.Убедитесь, что есть достаточно места для всех имен и дат.
Исполнение договора
Как только контракт будет готов, отправьте его другой стороне для рассмотрения и внесения предложения.
Сторона может принять или отклонить договор как есть. Иногда сторона отвечает встречным предложением или предлагает изменения до принятия контракта. Если это произойдет, ведите переговоры, пока не достигнете соглашения.
Включите в договор график и способ оплаты. Это может быть единовременная выплата, ежемесячные дивиденды или рассрочка.Оттуда подпишите контракт и поставьте дату. Некоторые компании используют электронные услуги вместо письменных подписей. Сохраните копию контракта для справки.
Установление последствий нарушения
Объясните в контракте, что считается нарушением контракта. Как правило, это связано с невыполнением одной стороной обязательств, указанных в контракте. Однако с юридической точки зрения отказ должен относиться к основе соглашения.
Вы должны включать исключения, когда вы оправдываете определенные ошибки.Иногда возникают непредвиденные ситуации, в которых виновата не партия. Если это произойдет, нарушения нет. Этот пункт, обычно называемый форс-мажорными обстоятельствами, обычно связан с неконтролируемыми событиями, такими как стихийные бедствия.
Включить средства правовой защиты в случае нарушения контракта. Если вы столкнетесь со спором, в соглашении должны быть определены тип и размер присужденного ущерба.
Завершение соглашения
Все стороны должны внимательно прочитать соглашение. Устраните любые недоразумения перед подписанием документа.Если вы хотите подать или записать документ, вам понадобятся дополнительные копии, так как оригинал документа должен быть подан в государственное учреждение.
Письма-соглашения
Письма, написанные между двумя сторонами и посвященные условиям, называются письмами-соглашениями. Письма, будь то официальные или неофициальные, гарантируют, что обе стороны остаются под защитой закона. Они должны быть понятными, чтобы обе стороны могли понять содержание. Чтобы они были юридически обязательными, письма должны иметь подписи обеих сторон.
Письма деловым партнерам
Как и письма-соглашения, письма деловым партнерам отправляются тем, с кем у вас есть деловые отношения.
Деловое партнерство подразумевает юридические отношения, когда два или более человека соглашаются вести бизнес вместе.
Когда вы устанавливаете этот тип отношений, вы должны написать письмо деловым партнерам в качестве юридической записи партнерства. Официальное письмо должно содержать предложение о партнерстве, имена партнеров и условия.
Если вам нужна помощь в заключении контракта между двумя людьми, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
Партнерское соглашение— образец, шаблон
A Соглашение о партнерстве — это договор между двумя или более физическими лицами , которые хотели бы, чтобы управляли и управляли бизнесом вместе с целью получения прибыли .
Каждый Партнер разделяет часть прибылей и убытков товарищества, и каждый Партнер лично несет ответственность по долгу и обязательствам Партнерства.
Одним из преимуществ Партнерства является то, что доход Партнерства облагается налогом только один раз . Доход партнерства распределяется между отдельными Партнерами, которые затем облагаются налогом на доход партнерства. Это контрастирует с корпорацией, где прибыль облагается налогом на двух уровнях: сначала как юридическое лицо, а затем на уровне акционеров, где акционеры облагаются налогом на любые получаемые ими дивиденды.
Соглашение о партнерстве описывает обязанности Партнера, излагает долю владения в Партнерстве, определяет распределение прибыли и убытков каждого Партнера, подготавливает Партнерство для общих бизнес-сценариев и включает другие важные правила о том, как Партнерство будет управляться и вести бизнес. .
Этот документ является важнейшим основополагающим документом для ведения нового бизнеса и служит для обеспечения успеха бизнеса, обеспечивая четкую коммуникацию и определенные обязанности для всех Партнеров.
В этом Соглашении задокументированы как планы действий на случай непредвиденных обстоятельств, если что-то пойдет не так, а также описание повседневных операций Партнерства. Партнерское соглашение защищает всех Партнеров, участвующих в бизнесе, и любые лица, которые планируют вести совместный бизнес, должны заключить Партнерское соглашение.
Как пользоваться этим документом
A Соглашение о партнерстве может быть создано либо в качестве первого шага для определения ожиданий и ответственности Партнера до того, как Партнеры начнут вести совместный бизнес, либо после того, как Партнерство уже было в бизнесе, если Соглашение о Партнерстве никогда не было создано и Партнеры хотят кодифицировать или уточнить, как работает Партнерство.Независимо от того, когда в жизни Партнерства создается Партнерское соглашение, Соглашение будет охватывать следующие основания:
- Название Партнерства: Юридическое название , под которым Партнерство будет вести свою деятельность
- Цель Партнерства: Краткое описание деятельности , которую будет вести Партнерство
- Информация о партнере: юридические имена и адреса всех Партнеров, в настоящее время участвующих в Партнерстве
- Капитальные взносы: описание денежных средств, имущества, услуг и других ресурсов , первоначально внесенных в Партнерство каждым из Партнеров
- Доля владения: описание процентов Товарищества , принадлежащих каждому из Партнеров
- Распределение прибыли / убытков: описание того, как будут распределяться прибыли и убытки Партнерства между Партнерами, часто на основе капитальных вложений и / или доли владения, и как часто будет происходить распределение
- Требования к управлению и голосованию: Описание того, как будет осуществляться управление Партнерством. , как будет определяться вес при голосовании, и потребуется ли единогласное или большинство голосов для принятия важных решений о финансах и деятельности Партнерства.
- Добавление и отзыв Партнера: Руководство по тому, как Партнерство будет обрабатывать добавление Партнеров, добровольный отказ Партнеров и принудительный отказ Партнеров
- Роспуск Партнерства: Краткое описание обстоятельств, при которых Партнерство может быть ликвидировано и описание того, как оставшиеся активы Партнерства будут разделены между Партнерством в случае роспуска Партнерства
, как будет определяться вес при голосовании, и потребуется ли единогласное или большинство голосов для принятия важных решений о финансах и деятельности Партнерства. Соглашение также включает возможность определять управленческие роли внутри корпорации, если Партнеры желают это сделать.После того, как Соглашение о партнерстве будет заключено, все Партнеры должны подписать и поставить дату в Соглашении, а также сохранить копии Соглашения для своих записей.
Если Партнеры желают изменить какое-либо из условий Соглашения, они должны быть уверены, что сделают это в письменной форме .
Применимое право
Партнерские соглашения подчиняются законам отдельных штатов . Нет ни одного федерального закона, регулирующего требования к соглашению о партнерстве.Это потому, что каждое отдельное государство управляет предприятиями, сформированными в этом штате.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить его и повторно использовать его.
Образец договора с индивидуальным переводчиком
ШЕСТОЙ СУДЕБНЫЙ ОКРУГ ФЛОРИДЫ
БОБ ДИЛЛИНГЕР ОБЩЕСТВЕННЫЙ ЗАЩИТНИК ШЕСТОЙ СУДЕБНЫЙ КОНТУР ФЛОРИДЫ www.
wearethehope.org RE: Ходатайство об изменении или прекращении испытательного срока или общественного контроля. В приложении прилагается образец формата для использования в
I. Назначение советника
Политика оплаты ваучерами SCCID, принятая Комиссией 25 сентября 2007 г., с последующими изменениями. См. Постановление Верховного Суда Южного Кавказа от 29 сентября 2006 г. и меморандумы начальника
Дополнительная информацияДЕЛО №.: C O M P L A I N T. Ответчик, HARBOR HOUSE OF CENTRAL FLORIDA, INC., F / k / a Spouse Abuse, Inc., a / k / a
В КОЛЛЕКТИВНОМ СУДЕ, ДЕВЯТОЕ СУДЕБНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ, В И ДЛЯ ОРАНЖЕВСКОГО ОКРУГА, ФЛОРИДА ДЕЛО №: Кэрол Уик против истца, HARBOR HOUSE OF CENTRAL FLORIDA, INC., F / k / a Spouse Abuse, Inc.
, a / k / а Портовый дом,
ЗАКАЗ № 04- И О
ЗАКАЗ №04- I ПРИКАЗ СОВЕТА КОМИССАРОВ ОКРУГА АЛАЧУА, ФЛОРИДА, ИЗМЕНЯЮЩИЙ ГЛАВУ 123, СТАТЬЮ I1 КОДЕКСА ОКРУГА АЛАЧУА, КАСАЮЩИЕСЯ СУДЕБНЫХ СБОР И РАСХОДОВ; ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Дополнительная информацияЗАКОН О ПРАВАХ ЖЕРТВ КЕНТУКИ1
УСТАВ КОНСТИТУЦИИ ЗАКОНЫ О ПРАВАХ ЖЕРТВ КЕНТУКИ1 В Кентукки нет поправки о правах жертв к своей конституции. Раздел XXXVIII, Свидетели, доказательства, нотариусы, уполномоченные по иностранным делам,
Дополнительная информацияАГЕНТ / АГЕНТСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ
СОГЛАШЕНИЕ С АГЕНТОМ / АГЕНТСТВОМ Настоящее Соглашение заключено 20 августа этого года между Guardian Legal Services, Inc.(ОПЕК) и Генеральный агент, в дальнейшем именуемый GA.
GUARDIAN организовал юридическое страхование
ЛОЖНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ ЗАКОННЫЙ ЯЗЫК
33 U.S.C. 3729-33 ЛОЖНЫЕ ПРЕТЕНЗИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЙ ЯЗЫК 31 U.S.C. 3729. Ложные утверждения (а) ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ДЕЙСТВИЯ. (1) ОБЩЕЕ. В соответствии с параграфом (2) любое лицо, которое (А) сознательно представляет или вызывает
Дополнительная информацияОбщие окружные суды
Общие окружные суды, чтобы понять ваш визит в суд, вы должны знать: суды хотят, чтобы вы знали свои права и обязанности.Мы хотим, чтобы к каждому, кто приезжает сюда, относились справедливо в соответствии с
. Дополнительная информацияСЕНАТСКИЙ СЧЕТ 1486 АКТ
Сенат поглощен Государством Аризона Сенат Сорок пятая сессия Законодательного собрания Первая очередная сессия 0 ЗАКОН, ИЗМЕНЯЮЩИЙ РАЗДЕЛ — АРИЗОНА, ПЕРЕСМОТРЕННЫЙ УСТАВ С ПОПРАВКАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 00, ГЛАВА, РАЗДЕЛ; ИЗМЕНЕНИЕ
Дополнительная информацияЗакон Миннесоты о ложных исках
Закон Миннесоты о ложных исках (Миннесота.
Стат. 15C.01 — 16) i 15C.01 ОПРЕДЕЛЕНИЯ Подраздел 1. Область применения. —Для целей этой главы термины в этом разделе имеют указанные им значения. Subd. 2. Претензия.
ДОГОВОР СТРАХОВОГО АГЕНТА
СОГЛАШЕНИЕ СТРАХОВОГО АГЕНТА НАСТОЯЩЕЕ СОГЛАШЕНИЕ СО СТРАХОВЫМ АГЕНТОМ заключено в 200_ году между Athens Area Health Plan Select, Inc. (AAHPS или План) и (Агентом). ОТЧЕТЫ: ПОСКОЛЬКУ, AAHPS имеет лицензию
Дополнительная информацияСоглашение с страховым производителем
Соглашение с страховым производителем Раздел 1 — Полномочия производителя Производитель должен периодически представлять риски Компании на рассмотрение, как уполномочено Компанией.Эти риски должны быть расположены
Дополнительная информацияГЛАВА 11 АПЕЛЛЯЦИИ И СПОРЫ
ГЛАВА 11 АПЕЛЛЯЦИИ И СПОРЫ В этой главе ищите … 11. Общие положения 11.1 Удалено 11.2 Административные апелляции 11.3 Споры 11.4 Альтернативное разрешение споров (ADR) 11. Общие положения. Вирджиния Паблик
Дополнительная информацияУСЛОВИЯ ДЕЛОВОГО ДОГОВОРА
УСЛОВИЯ ДЕЛОВОГО СОГЛАШЕНИЯ 2525 E Camelback Rd, Suite 800 В соответствии с настоящим Соглашением The Keating Group, Inc.(tkg) означает любое бизнес-подразделение или организацию, которая может быть аффилирована через общую собственность
Дополнительная информацияОЦЕНОЧНАЯ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ
СОСТОЯНИЕ АРКАНЗСКОГО ОЦЕНКА СОВЕТ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ И СЕРТИФИКАЦИИ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ ОЦЕНКАМИ УСТАВ 1 СОВЕТ АРКАНЗСКОГО ОЦЕНКИ ПО ЛИЦЕНЗИРОВАНИЮ И СЕРТИФИКАЦИИ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ ПО ОЦЕНКЕ ПОДГЛАВА
Дополнительная информацияСоглашение о разработке дизайна
Соглашение о разработке дизайна, июнь 2010 г., подготовлено Ларри Киркландом, членом Совета PAN и Адвокатским бюро Сары Конли. Заявление об ограничении ответственности Соглашение о комиссии по общественному искусству доступно как услуга по номеру
Дополнительная информацияКогда следует использовать эти формы?
ИНСТРУКЦИИ ДЛЯ СЕМЕЙНОГО ЗАКОНА FLORIDA ПРАВИЛА ПРОЦЕДУРНЫХ ФОРМ 12.920 (a) ПРЕДЛОЖЕНИЕ ОБ ОБРАЩЕНИИ К ГЕНЕРАЛЬНОМУ МАГИСТРАТУ 12.920 (b) ПОРЯДОК ОБРАЩЕНИЯ К ГЕНЕРАЛЬНОМ МАГИСТРАТУ и 12.920 (c) УВЕДОМЛЕНИЕ О СЛУШАНИИ ПЕРЕД
Дополнительная информацияОбразец партнерского договора | Образцы договоров
Образцы договоров о партнерстве
СтандартКогда два или более физических лица или организации начинают совместный бизнес, составляется договор о партнерстве. В контракте указываются имена сторон, вступающих в партнерство, сумма, которую каждая должна внести в бизнес, и все другие условия.
Образец партнерского договора:
Партнерский контракт представляет собой соглашение между двумя организациями Dutchinson Telecom и Bare Tell Corporation о предоставлении телекоммуникационных услуг под торговой маркой Idea Limited со штаб-квартирой, расположенной по адресу 8956 Nepean Road, Offshore City, New Jersey 7841. Контракт был составлен в соответствии с Закон о партнерстве штата Нью-Джерси.
Бизнес будет осуществляться на следующих условиях:
- Прибыль будет разделена на процентной основе: Dutchinson Telecom получит 70%, а Bare Tell Corporation — 30%.
- Капитал для создания инфраструктуры и покупки помещения будет нести Dutchinson Telecom, а расходы на рекламу и продвижение будет нести Bare Tell Corporation.
- Партнерство может быть прекращено в любой момент ведения бизнеса, до которого должно быть уведомление за один месяц от любого из партнеров. В случае такого прекращения активы и обязательства компании будут разделены между партнерами на основе процента от прибыли.
- Бизнес также может быть распущен, если какой-либо из партнеров совершил какой-либо акт мошенничества.
Таким образом, что касается принятия условий, оба партнера ставят свою подпись ниже:
Джек Торговец Нил Роббер
(генеральный директор, Dutchinson Telecom) (генеральный директор, Bare Tell Corporation)
Дата: 22 nd ноября 2010 г. Дата: 22 nd ноября 2010 г.
Опубликовано в Партнерские контрактыТипы отбора проб: методы отбора проб с примерами
Что такое отбор проб?
Определение выборки: Выборка — это метод выбора отдельных членов или подмножества генеральной совокупности для получения на их основе статистических выводов и оценки характеристик всей совокупности.Исследователи в исследованиях рынка широко используют различные методы выборки, поэтому им не нужно исследовать все население для сбора действенной информации. Это также удобный по времени и экономичный метод, который, следовательно, составляет основу любого дизайна исследования. Методы выборки могут использоваться в программном обеспечении исследовательского обследования для оптимального вывода.
Например, , если производитель лекарств хотел бы изучить неблагоприятные побочные эффекты лекарства на население страны, практически невозможно провести исследование, в котором участвовали бы все.В этом случае исследователь выбирает группу людей из каждой демографической группы, а затем исследует их, давая ему / ей ориентировочные отзывы о поведении препарата.
Выберите респондентов
Виды отбора проб: методы отбора проб
Выборка в маркетинговых исследованиях бывает двух типов — вероятностная выборка и не вероятностная выборка. Давайте подробнее рассмотрим эти два метода выборки.
- Вероятностная выборка: Вероятностная выборка — это метод выборки, при котором исследователь устанавливает набор из нескольких критериев и случайным образом выбирает членов совокупности.У всех участников есть равные возможности быть частью выборки с этим параметром выбора.
- Невероятностная выборка: При не вероятностной выборке исследователь выбирает членов для исследования случайным образом. Этот метод выборки не является фиксированным или заранее определенным процессом отбора. Это затрудняет для всех элементов населения равные возможности для включения в выборку.
В этом блоге мы обсуждаем различные методы вероятностной и не вероятностной выборки, которые вы можете использовать в любом исследовании рынка.
Типы вероятностной выборки с примерами:
Вероятностная выборка — это метод выборки, при котором исследователи выбирают образцы из более широкой совокупности с использованием метода, основанного на теории вероятности. Этот метод выборки учитывает каждого члена совокупности и формирует выборки на основе фиксированного процесса.
Например, в совокупности из 1000 членов, каждый член будет иметь 1/1000 шанс быть выбранным для участия в выборке.Вероятностная выборка устраняет предвзятость в генеральной совокупности и дает всем членам шанс быть включенными в выборку.
Существует четыре типа методов вероятностной выборки:
- Простая случайная выборка: Одним из лучших методов вероятностной выборки, помогающим сэкономить время и ресурсы, является метод простой случайной выборки. Это надежный метод получения информации, при котором каждый член популяции выбирается случайно, просто случайно.Каждый человек имеет одинаковую вероятность быть выбранным в выборку.
Например, в организации с 500 сотрудниками, если команда отдела кадров решит проводить мероприятия по построению команды, весьма вероятно, что они предпочтут вытаскивать фишки из миски. В этом случае каждый из 500 сотрудников имеет равные возможности быть избранным. - Кластерная выборка: Кластерная выборка — это метод, при котором исследователи делят всю совокупность на секции или кластеры, которые представляют совокупность.Кластеры идентифицируются и включаются в выборку на основе демографических параметров, таких как возраст, пол, местоположение и т. Д. Это позволяет создателю опроса очень легко получить эффективный вывод из отзывов.
Например, если правительство США желает оценить количество иммигрантов, проживающих в континентальной части США, оно может разделить его на кластеры по штатам, таким как Калифорния, Техас, Флорида, Массачусетс, Колорадо, Гавайи и т. Д. проведение опроса будет более эффективным, поскольку результаты будут систематизированы по штатам и предоставят содержательные иммиграционные данные. - Систематическая выборка: Исследователи используют метод систематической выборки, чтобы регулярно выбирать представителей совокупности. Это требует выбора начальной точки для выборки и размера выборки, который можно повторять через регулярные промежутки времени. Этот тип метода отбора проб имеет заранее определенный диапазон, и, следовательно, этот метод отбора проб требует меньше всего времени.
Например, исследователь намеревается собрать систематическую выборку из 500 человек из 5000 населения.Он / она пронумеровывает каждый элемент совокупности от 1 до 5000 и выберет каждого 10-го человека, который будет частью выборки (Общая популяция / размер выборки = 5000/500 = 10). - Стратифицированная случайная выборка: Стратифицированная случайная выборка — это метод, при котором исследователь делит совокупность на более мелкие группы, которые не пересекаются, но представляют всю совокупность. Во время выборки эти группы можно организовать, а затем взять выборку из каждой группы отдельно.
Например, исследователь, который хочет проанализировать характеристики людей, принадлежащих к разным годовым доходам, создаст страты (группы) в соответствии с годовым доходом семьи.Например, менее 20 000 долларов США, 21 000–30 000 долларов США, 31 000–40 000 долларов США, 41 000–50 000 долларов США и т. Д. Делая это, исследователь делает вывод о характеристиках людей, принадлежащих к различным группам доходов. Маркетологи могут проанализировать, на какие группы доходов нацеливаться, а какие исключить, чтобы создать дорожную карту, которая принесет плодотворные результаты.
Использование вероятностной выборки
Существует несколько вариантов использования вероятностной выборки. Их:
- Уменьшить смещение выборки: При использовании метода вероятностной выборки смещение в выборке, полученной из генеральной совокупности, пренебрежимо мало или отсутствует.Выбор образца в основном отражает понимание и выводы исследователя. Вероятностная выборка приводит к более качественному сбору данных, поскольку выборка надлежащим образом представляет совокупность.
- Разнообразное население: Когда население обширно и разнообразно, важно иметь адекватное представление, чтобы данные не были искажены в сторону одной демографической группы. Например, если Square хочет понять людей, которые могут делать свои устройства для точек продаж, поможет опрос, проведенный на выборке людей в США из разных отраслей и социально-экономического положения.
- Создание точной выборки: Вероятностная выборка помогает исследователям планировать и создавать точную выборку. Это помогает получить четко определенные данные.
Типы невероятностной выборки с примерами
Невероятностный метод — это метод выборки, который включает в себя сбор отзывов, основанных на возможностях исследователя или статистика по выбору выборки, а не на фиксированном процессе отбора. В большинстве случаев результаты опроса, проведенного с маловероятной выборкой, приводят к искаженным результатам, которые могут не отражать желаемую целевую совокупность.Но есть ситуации, такие как предварительные этапы исследования или ограничения затрат на проведение исследования, когда маловероятная выборка будет намного более полезной, чем другой тип.
Четыре типа не вероятностной выборки лучше объясняют цель этого метода выборки:
- Выборка для удобства: Этот метод зависит от легкости доступа к таким темам, как опрос клиентов в торговом центре или прохожих на оживленной улице. Его обычно называют удобной выборкой из-за того, что исследователь легко проводит ее и контактирует с испытуемыми.У исследователей почти нет полномочий выбирать элементы выборки, и это делается исключительно на основе близости, а не репрезентативности. Этот маловероятный метод выборки используется, когда есть ограничения по времени и стоимости сбора отзывов. В ситуациях, когда существуют ограничения ресурсов, например на начальных этапах исследования, используется удобная выборка.
Например, стартапы и неправительственные организации обычно проводят в торговых центрах удобную выборку для распространения листовок о предстоящих мероприятиях или пропаганды какого-либо дела — они делают это, стоя у входа в торговый центр и раздавая брошюры в случайном порядке. - Оценочная или целенаправленная выборка: Оценочная или целенаправленная выборка формируется по усмотрению исследователя. Исследователи просто рассматривают цель исследования наряду с пониманием целевой аудитории. Например, когда исследователи хотят понять мыслительный процесс людей, заинтересованных в получении степени магистра. Критерии отбора будут такими: «Вы заинтересованы в получении степени магистра в…?» а те, кто ответил «Нет», исключаются из выборки.
- Выборка «снежного кома»: Выборка «снежного кома» — это метод выборки, который исследователи применяют, когда объекты трудно отследить. Например, будет крайне сложно обследовать бездомных или нелегальных иммигрантов. В таких случаях, используя теорию снежного кома, исследователи могут отслеживать несколько категорий для опроса и получения результатов. Исследователи также применяют этот метод выборки в ситуациях, когда тема является очень деликатной и открыто не обсуждается, например, при опросах для сбора информации о СПИДе.Не многие жертвы с готовностью ответят на вопросы. Тем не менее, исследователи могут связаться с людьми, которых они могут знать, или с волонтерами, связанными с проблемой, чтобы связаться с жертвами и собрать информацию.
- Выборка квоты: При выборке квот выбор элементов в этом методе выборки происходит на основе заранее установленного стандарта. В этом случае, поскольку выборка формируется на основе определенных атрибутов, созданная выборка будет иметь те же качества, что и во всей генеральной совокупности.Это быстрый метод сбора образцов.
Использование не вероятностной выборки
Невероятностная выборка используется для следующего:
- Создайте гипотезу: Исследователи используют метод не вероятностной выборки, чтобы создать предположение, когда не имеется никакой предварительной информации. Этот метод помогает с немедленным возвратом данных и создает основу для дальнейших исследований.
- Исследовательское исследование: Исследователи широко используют этот метод выборки при проведении качественных исследований, пилотных или поисковых исследований.
- Бюджетные и временные ограничения: Невероятностный метод, когда есть бюджетные и временные ограничения, и необходимо собрать некоторые предварительные данные. Поскольку план опроса не является жестким, легче выбрать респондентов случайным образом и попросить их пройти опрос или анкету.
Как вы выбираете тип отбора проб?
Для любого исследования важно точно выбрать метод выборки, который соответствует целям вашего исследования.Эффективность вашей выборки зависит от различных факторов. Вот несколько шагов, которым следуют эксперты-исследователи, чтобы выбрать лучший метод отбора проб.
- Запишите цели исследования. Как правило, это должно быть сочетание стоимости, точности или аккуратности.
- Определите эффективные методы выборки, которые потенциально могут достичь целей исследования.
- Протестируйте каждый из этих методов и выясните, помогают ли они в достижении вашей цели.
- Выберите метод, который лучше всего подходит для исследования.
Выберите респондентов
Разница между методами вероятностной и не вероятностной выборки
Мы рассмотрели различные типы методов выборки, указанные выше, и их подтипы. Тем не менее, чтобы выразить всю дискуссию, существенные различия между методами вероятностной выборки и методами не вероятностной выборки приведены ниже: