Как заработать деньги во время декретного отпуска: 145 способов заработка для мам в декрете

145 способов заработка для мам в декрете

Самый подробный мануал для женщин, ищущих работу в декрете – перед вами. Мы решили составить список профессий и вариантов заработка, доступных для будущих мам и тех, кто уже воспитывает малышей. А заодно – рассмотреть перспективы заработка в декрете, проанализировать разницу между удалённой работой и фрилансом, предостеречь от обманных предложений мошенников, предложить конкретные вакансии надомной работы и выяснить, сколько может заработать мама в декрете, работая через интернет.

Декретные мамы XXI века зарабатывают на фотографиях, текстах, курсовых, рефератах, программировании, дизайне, хендмейде, кулинарии. Они смело бросаются в океан инфобизнеса и блогинга. Они знают, что скрывается под терминами SEO, SMO и SMM. Они пишут книги, рисуют, наполняют Ютуб интересными видео и сочиняют музыку, получая за это гонорары. Они управляют персоналом, не выходя из дома. Они умудряются зарабатывать деньги на форумах, в соцсетях и даже на болтовне о покупках! Работа в декрете найдётся и врачу, и инженеру, и педагогу, и юристу, и даже маме, чьё призвание – печь пирожки для любимого чада.

Мы сами удивились, насколько широки возможности заработать деньги в декрете!

Надеемся, вы тоже узнаете много полезного, читая главы нашего обзора:

У нас реально самый подробный мануал по поиску надомной работы для мам в рунете

Карьерные перспективы для декретных мам

Знаете ли вы, что именно в декрете множество женщин открывают для себя новые горизонты и способы заработка? Декрет вырывает женщину из рутины офисной жизни, из болота стандартной карьеры. Страшно – или здорово? Как и любые кардинальные изменения в жизни, декрет приносит работающей женщине тревоги и переживания:

• Хватит ли семье денег?
• Удастся ли потом найти работу?
• Как будут реагировать работодатели на наличие ребёнка?
• Не устареют ли знания и навыки, не потеряется ли квалификация…

Отставить панику. Декрет – это возможность сделать паузу в карьерных крысиных гонках и оглядеться по сторонам… А может, работа на дому для мам – гораздо более выгодное, комфортное, денежное и перспективное направление? Может, вы гораздо больше заработаете, став хендмейкером, студлансером, копирайтером,  интерет-коучем, блогером, дизайнером, переводчиком?

Возможно, удалённая работа в декрете – это именно тот шанс, на который бы вы никогда не обратили внимания, если бы в вашей семье не случилось счастливое событие: появление малыша.

Удача – это умение не упустить свой шанс. И для начала надо его разглядеть.

Декрет для женщины – удивительный период жизни. С одной стороны, она познаёт радости материнства. А с другой – получает возможность:

• пересмотреть свои жизненные планы;
• посвятить время хобби и саморазвитию;
• приступить к изучению чего-то нового, возможно – даже овладеть новой профессией;
• заняться поиском новых карьерных перспектив.

Именно декрет может дать вам тот толчок, который изменит жизнь к лучшему!

Зачем декретные мамы ищут работу?

Работа на дому для молодых мам становится и отдушиной, и способом заработка, и методом поддержания мозга в тонусе. Если почитать форумы, на которых декретные мамы обсуждают работу на дому, можно выделить несколько основных причин для поиска интересного и денежного занятия в декрете:

1.  Нехватка финансов. Классический случай: двое жили на две зарплаты, и вроде хватало, а теперь – трое живут на одну… Цены в магазинах растут, премии и даже оклады повсеместно урезаются. Дохода мужчины не всегда хватает на то, чтобы обеспечить семью с ребенком.

— А у меня мужа в феврале уволили, перебивается подработками (спасибо хоть не лежит на диване, как у некоторых). Запасы круп уже проели, финансовой подушки нет, зато полно кредитов. Волей неволей приходится искать заработок!

Наталья П., Екатеринбург

2. Необходимость самореализации – мощный стимул. На форумах декретные мамы часто жалуются, что превращаются в «овуляшек», тупеют без работы, деградируют в личностном плане.

— Мне не о чем говорить  с другими мамами на детской площадке. Они болтают только о горшках, памперсах, «покакульках», «пропердольках», «вкусносисях»… Кто как покушал, кто как покакал. Я медленно схожу с ума!

Кристина Д., г. Санкт-Петербург

3. Желание поддержать квалификацию, «не выпасть из обоймы». Сейчас всё больше становится профессий, для которых три года отсутствия на рабочем месте означает серьёзное отставание от реалий. В этом случае удалённая работа на полставки или смежная занятость (консультации, интернет-коучинг, даже написание дипломов на заказ) позволяет декретной маме «держать руку на пульсе».

— Я юрист. Очень боюсь отстать от жизни за время декретного отпуска. Решила подрабатывать контрольными по праву и курсовиками, давать юридические консультации онлайн. Это мотивирует следить за изменениями в законодательстве!

Елена К., г. Хабаровск

4. Нужда в карманных деньги, а лучше – крупная сумма на личные нужды. К сожалению, некоторые мужчины удивительным (и неприятным) образом меняются, когда жена уходит в декрет. Множество женщин жалуется на форумах на своих «жмотов», у которых приходится «клянчить деньги на прокладки». Иной супруг, видя, что жена теперь в зависимости от него, начинает борзеть и вести себя по-свински. В адекватном, казалось бы, мужчине, просыпается домашний тиран. И ведь, казалось бы, ничто не предвещало!.. Финансовая независимость в декрете – одна из важнейших причин, побуждающих современную женщину искать работу на дому.

— Даже не представляла, что буду чувствовать такое унижение, выпрашивая у мужа деньги на всякую мелочь. Решила хотя бы 2 – 3 часа в день подрабатывать в интернете. Немного, но это дало мне уверенность в себе. Я знаю, что если потребуется, могу заработать больше.

Ольга Ф.., г. Кинель Самарской области

5. Размышления о том, чем заняться после декрета – ещё одна причина поискать работу. Не всегда женщине удаётся вернуться на предыдущее место работы. Не всегда маме с ребёнком, даже если он ходит в детский сад или школу, рады работодатели. Поэтому, изучая вакансии для мам в декрете, многие женщины ищут работу с таким расчётом, чтобы продолжить ею заниматься и после окончания декретного отпуска.

— У меня родился третий малыш. Старшим три года и семь. С идеей вернуться на свою работу распрощалась: кто меня будет отпускать то в школу, то в детский сад, то в поликлинику? То один чихает, то другого пучит – я же из больничных вылезать не буду.

Ищу надомную работу со свободным графиком, других вариантов нет.

Ксения С., г. Новосибирск

Узнали свою ситуацию в одном из этих примеров? Значит, вам точно нужна работа на дому для мам.

А может, у вас есть своя причина для поиска надомной работы на период декрета? Поделитесь своей историей в комментах! (Кстати, у нас идёт конкурс комментаторов, в котором вы можете выиграть денежный приз или полезную опцию для работы в интернете).

Какая работа идеально подходит для мамы с ребёнком?

Декретный отпуск – это период, которое мама проводит со своим малышом. Это чудесное время, когда вы наслаждаетесь улыбками крохи, следите за его первыми шагами, ловите первые слова… И, конечно, работа на дому для мам не должна лишать вас этих естественных радостей.

Идеальная работа на дому для мам в декрете позволяет:

1. Планировать график так, чтобы оставалось время и на домашние дела, и на общение с ребёнком.

2. Возможность, при необходимости, взять экстренный отпуск, оставить работу на некоторое время.

3. Не перенапрягаться в процессе работы, и уж явно не заниматься тяжёлым физическим трудом. Поэтому мытьё подъезда оставим в стороне.

4. Развиваться интеллектуально и творчески, узнавать новое и раскрывать свои таланты.

5. С уверенностью смотреть в будущее, видеть перспективы роста – как профессионального, так и финансового.

6. Зарабатывать столько, сколько нужно. У каждой женщины – свои цели. Кому-то достаточно нескольких тысяч в месяц, чтобы баловать ребёнка игрушками и вкусняшками, а кто-то мечтает о таком вкладе в семейный бюджет, который поможет побыстрее выплатить ипотеку…

7. Получать удовольствие от своих занятий. Разве вам не надоела обычная трудовая рутина? Давайте подыщем работу на дому поинтересней!

Насколько это реально? Если перебирать обычные профессии, требующие присутствия на рабочем месте, – то практически ни одна не даёт таких возможностей.

Конечно, вы можете отдать ребёнка няне или бабушке, и выйти на работу хоть сразу после родов. Но как же радости материнства? Как же психика малыша, оторванного от мамы, считай, на целый день?

О таких профессиях мы говорить в нашем обзоре не станем. Наша цель – поиск вакансий для мам в декрете, позволяющие работать на дому (как минимум) и, желательно, по свободному графику. Ведь деньги и самореализация – это далеко не всё, что нужно любящей маме, правда? Попробуем подыскать альтернативу офисным карьерным гонкам!

Декретная мама XXI века: Какие у неё возможности?

Итак, подыскивая себе работу, современная декретная мама ищет вакансии, позволяющие трудиться на дому, в свободном графике. Такая возможность у женщин появилась сравнительно недавно – и ею надо пользоваться!

Ведь что мы видим в исторической ретроспективе? Будущая и кормящая мама на протяжении тысячелетий занималась практически тем же трудом, что и остальные женщины. И хорошо ещё, если это был надомный труд: замешивание теста, ручная стирка, уборка… В страду крестьянки рожали прямо в поле. Детей оставляли «в холодочке, за снопом», как писал Тарас Шевченко, и в краткие минуты отдыха приходили покормить грудью. Либо оставляли в люльке, на попечение полуслепой старухи или пятилетней дочки. Освобождение от барщины обычно давали на три дня. А если нужно было идти на своё поле, то тут мало какая семья давала роженице отлежаться… Сено преет, зерно осыпается!

Продавая рабыню на американский Юг, работорговцы отнимали младенца, чтобы он не мешал женщине работать. На некоторых плантациях были выкопаны специальные ямы – в них животом вниз укладывали беременных рабынь, чтобы порка не повредила будущему имуществу хозяина. В «старой доброй Англии» женщины буквально до родов стояли у фабричных станков, а сразу после родов выходили на работу.

Ужасно, да? Нормальные декретные отпуска стали появляться только в ХХ веке. И то, как правило, недолгие. Например, КЗоТ СССР в 1922 году давал мамам аж шесть недель отпуска до родов и шесть – после (для работниц физического труда – восемь). Недель, не месяцев!

С 1933 года по 1975 год женщина в СССР после родов могла отдыхать три месяца. С шести месяцев младенцев принимали в ясли. Многие оставлял детей в яслях и детсадах на целую неделю, как в интернате. А что делать с трёх месяцев до шести?

Можно было брать ребёнка на работу:

Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

(Из Программы КПСС 1961 года, глава  «Улуч

Чем заняться в декрете чтобы заработать денег: идеи на любой вкус

По статистике более 70% женщин, находясь в отпуске по уходу за детьми, нуждаются в дополнительном заработке. Это обусловлено экономическими и социальными аспектами. С другой стороны, обдумывая чем заняться в декрете чтобы заработать денег, далеко не всегда женщина понимает с чего следует начинать. Так многим необходимо не только выбрать направление и обучиться новому делу, но и освоить навыки предпринимательства, изучить юридические аспекты и побороть психологические барьеры, препятствующие самореализации. Огромное значение имеет наличие стартового капитала, личных связей и предыдущего опыта.

Как построить карьеру в декрете

Благодаря гибкости современных бизнес-отношений между работодателями и специалистами, совмещать карьеру и семью для женщины стало вполне реально. При этом существуют возможности чтобы продолжать свою основную деятельность, перейти на более высокий уровень или построить принципиально новую карьеру.

Дополнительный заработок по специальности

Многие женщины, отправляясь в декретный отпуск, боятся потерять свою квалификацию и прежнее место работы. Решить эту проблему можно, продолжив выполнять свои обязанности, лишь временно уменьшив нагрузку и построив себе более свободный график. Реализовать это можно следующими способами:

• Онлайн консультирование. Этот вид деятельности подойдет для женщин таких профессий как юристы, фитнес-тренеры и диетологи, врачи, психологи. Начать работу вы можете на специальных сайтах, где предоставляется возможность давать бесплатные консультации (для получения рейтинга) и платные (для заработка). Так, стоимость юридической онлайн консультации составляет от 10 долларов.
• Репетитор на дому. Заниматься репетиторством на дому могут не только учителя школьных предметов, но и женщины художники, танцоры, логопеды, музыканты, швеи и закройщики, фотографы. Стоимость одного занятия от 2 долларов в час.
• Аутсорсинг. Уходя в декрет, вы можете взять часть своей основной работы на дом. Этот формат подойдет менеджерам по продажам, бухгалтерам, нотариусам, дизайнерам. Уровень заработка зависит от вида деятельности, опыта и квалификации.

Обучение в декрете с получением дохода

Молодые мамы, за которыми закреплено рабочее место могут рассматривать декретный отпуск как возможность расширить круг своих познаний, а также как шанс инвестировать имеющиеся ресурсы времени в будущее повышение. Вы можете освоить новую профессию или навык, которые позволят вам не только получить небольшой доход уже во время декрета, но и обеспечат прибавку к заработной плате после возвращения на основное место работы. К таким видам деятельности относятся:

• Иностранные языки. Вы можете обучаться на онлайн курсах или с приходящим учителем, параллельно работая над переводами на русский на текстовых биржах (Advego, TextSale, Etxt, Text.ru). Если вам неудобно работать с прямыми заказами, где требуется соблюдать дедлайны (сроки сдачи работы), вы можете завести собственный блог и выполнять переводы статей, взятых из иностранных источников. Тематику лучше выбирать связанную с вашей основной работой, что позволит вам познакомиться с профессиональными терминами. При выполнении одного текста в день (1-2 часа), вы сможете зарабатывать на бирже около 50-100 долларов за месяц. О том, как зарабатывать на переводах текстов онлайн вы можете узнать здесь — Как зарабатывать на переводах текстов в интернете.
• Компьютерная графика и 3D моделирование. Если ваша основная должность связана с инженерной деятельностью, за время пребывания в декрете вы можете получить преимущество перед своими коллегами, освоив современные компьютерные программы. Обучение можно совмещать с практикой, выполняя задания на биржах фриланса. Начните с участия в конкурсах на разработку макетов, логотипов, брендирования или создания промышленного дизайна упаковок, бытовой техники, мебели. Добившись определенных результатов, вы сможете выполнять конкретные задания заказчиков. Дизайнеры получают от 10 долларов за логотип.
• SMM и SEO. Если вы работаете менеджером в небольшой коммерческой компании, в которую планируете вернуться после декрета, предложите работодателю заняться продвижением услуг и товаров вашей фирмы в интернете (социальные сети, сайт) за процент от привлеченных клиентов. Получить все нужные для этого навыки вы сможете непосредственно в процессе работы, а в дальнейшем при желании легко переключитесь и на другие компании. Такая работа обычно оплачивается по часам (от 1 доллара в час) или на ставку (по договоренности с работодателем).
• Написание диссертации. Если у вас есть высшее образование, вы можете поступить в аспирантуру и получать стипендию для аспирантов. Это небольшая прибавка к декретным выплатам, но отличная возможность сохранить и даже повысить квалификацию.

Как заработать и сменить вид деятельности

Очень часто работа для мам в декрете является возможностью полностью изменить свою карьеру. Если у вас нет образования или не устраивает прежняя работа, вы можете обучиться следующим профессиям:

• Программирование и компьютерная верстка. На сегодняшний день существует очень много социальных программ по обучению и трудоустройству молодых мам в сфере программирования (университет «Синергия», фонд BrainBasket), а также просто доступных онлайн курсов (Codecademy, Stuk.io, Learnable, One Month). Это обусловлено тенденцией популяризации вынесения крупными компаниями многих задач на аутсорсинг. Так, отучившись всего 2-3 месяца вы сможете получить новое образование и работу с возможностью заработка до 2000 долларов в месяц. Для этой работы необходимо знание английского языка.
• Бухгалтерия. Специалисты этого направления очень востребованы, а самое главное они успешно работают на условиях аутсорсинга. Освоив нужные навыки во время декрета, вы сможете предоставлять услуги индивидуальным предпринимателям и мелким компаниям по оформлению и сдаче отчетности в налоговые службы. При этом, благодаря современным технологиям делать это можно также через интернет.
• Агент по туризму. Курсы по этой специальности доступны онлайн. Работать можно полностью удаленно через интернет. При необходимости встречаться с клиентами можно арендовать коворкинг помещение для мам с детьми. Подробно о том, как стать туристическим агентом на дому читайте здесь — Как стать турагентом с нуля на дому в России и Украине.
• Логист. Грузовые перевозки одна из наиболее интенсивно развивающихся сфер бизнеса и в ней также легко работать из дома. Обучиться транспортной логистике можно при помощи онлайн курсов. О всех тонкостях и нюансах работы логиста на дому, а также о потенциальных возможностях и доходах работы по этой профессии читайте подробно здесь — Как стать логистом по грузоперевозкам на дому.

Работа бухгалтера на дому – как вариант заработка в декрете

Хобби как дополнительный заработок

Обдумывая, чем заняться в декрете чтобы заработать денег, стоит вспомнить о своих хобби. Увлечение нередко становится делом, приносящим хороший доход. При этом монетизировать можно практически любое занятие. Если вы умеете что-то делать своими руками, вы можете заработать в декретном отпуске, продавая свои поделки. При этом, вы должны научиться правильно оценивать стоимость своей работы. Прежде всего, продукция не должна стоить меньше, чем материалы, затраченные на изготовление. С другой стороны, она должна соответствовать критериям товара.

Вы можете заниматься следующими видами деятельности:

• Свечи ручной работы — ароматические, гелевые, нанесение декупажа на готовую свечу. Подробно о том, как зарабатывать на изготовлении свечей вы можете узнать на этой странице — Изготовление свечей в домашних условиях как бизнес.
• Мыло ручной работы и скрапбукинг. Эти виды деятельности на сегодняшний день имеют невысокий спрос, а потому вы должны предложить клиенту действительно оригинальные решения. Подробно о домашнем бизнесе по изготовлению и продаже мыла ручной работы вы можете узнать здесь — Мыло ручной работы как бизнес: бизнес-план, оборудование, продажа.
• Валяние из шерсти — головные уборы, игрушки, украшения.
• Картины. Если вы не умеете рисовать вы можете изготавливать панно из нестандартных материалов (зерна кофе, монеты, морские ракушки, квиллинг, кристаллы Сваровски, самоцветы).
• Вязание. Вы можете создавать не только одежду и головные уборы, но и необычные сумки, чехлы и оригинальные предметы интерьера.Читайте — Можно ли заработать на вязании: вязание как бизнес.
• Пошив слингов и одежды для детей.
• Изготовление развивающих предметов для детей. Вы можете делать развивающие коврики, игрушки или стенды для своего ребенка, а затем предлагать выполнять такие же под заказ.
• Изделия из полимерной глины. Это могут быть статуэтки, необычная бижутерия.
• Цветы из ткани и фоамирана.
• Предметы интерьера, выполненные в технике декупаж.
• Пряники с ручной росписью.
• Экзотическое варенье — из грецких орехов, шишек.
• Торты по индивидуальному заказу с украшениями из марципана (см. Выпечка тортов на дому как бизнес: бизнес-план, оборудование, реклама).
• Шоколад необычной формы.
• Изделия в стиле стимпанк. Этот вид рукоделия привлекателен тем, что для него можно использовать старые вещи, которые не нашли своего применения (старые брошки, булавки, сухие цветы, красивые перья).
• Вышивка. Можно работать вручную или с помощью специальных машин. Для начала потребуется купить несколько изделий и выполнить вышивку на них.

Планируя, как заработать в декрете своими руками, вы должны понимать, что потребуется стартовый капитал на покупку материалов. Даже если вы хотите работать исключительно под заказ, для демонстрации своей работы вам необходимо будет изготовить несколько рекламных экземпляров.

Достойная подработка в декрете может быть и при других видах хобби. К примеру, если вы играете в шахматы, занимаетесь рыбной ловлей, путешествовали до рождения ребенка или смотрели много фильмов, вы можете создать собственный блог, в котором будете описывать свои знания по теме. После наработки достаточного количества подписчиков, вы сможете получать прибыль от рекламы.

Приготовление тортов на заказ позволяет не только заработать деньги в декрете, но и заниматься любимым делом на дому

Свой бизнес в декрете

Примерно 25% работающих в декрете женщин открывают собственный полноценный бизнес. Для этого вам потребуется стартовый капитал и ответственная няня, которая сможет посидеть с вашим ребенком в случае важной деловой встречи. Простые способы как открыть свое дело молодой маме:

• Покупка франшизы. Поскольку вы не сможете уделять много времени своему новому бизнесу, лучше выбирать наиболее понятные и простые направления с возможностью найма сотрудников. Сюда относятся мини-кофейни, сдобная выпечка, фаст-фуд, магазины сувениров, стенды с духами на разлив. Всю организацию возьмет на себя продавец франшизы, вам же останется периодически контролировать работу предприятия.
• Комиссионный магазин. Вы можете арендовать помещение и нанять продавца, который будет принимать вещи, бывшие в эксплуатации под реализацию с прогрессирующей комиссией (чем дольше вещь находится в продаже, тем выше ваша комиссия). Если стартового капитала не много, начните с интернет-магазина (например, брендовой детской одежды, бывшей в эксплуатации). В этом случае вам не потребуется нанимать работника и платить много денег за аренду.
• Коворкинг предприятие для молодых мам. Стартапы этого направления становятся все более популярными. Они представляют собой помещение, в котором могут работать женщины с детьми возрастом от 1-го года. На время работы малышам выделяется игровая зона и воспитатель, который занимается с детьми. Подобное предприятие может заниматься различными видами аренды рабочих мест — фриланс (копирайтинг, веб-дизайн), телефонные продажи, пошив одежды или текстильных изделий, а также другие виды рукоделия (в этом случае для детей выделяется отдельное помещение). Ваш заработок будет формироваться из арендной платы за места.
• Сельское хозяйство и цветоводство. Если у вас есть возможность уехать на лето в сельскую местность или на загородную дачу, вы можете заняться тепличным хозяйством и выращивать простые культуры, которые пользуются спросом и не требуют особого ухода. Это могут быть различные вид зелени, редис, лекарственные травы, цветы для букетов (см. Выращивание цветов в теплице как бизнес), которые затем можно сдавать на реализацию в магазины или аптеки. Однако, поскольку вы молодая мама, работая за городом у вас должен быть надежный автомобиль, чтобы при необходимости вы смогли легко вернуться с ребенком домой.

Со множеством бизнес-идей для мам в декрете вы можете ознакомиться на этой странице — Бизнес-идеи для мам в декрете: каким бизнесом заняться маме в декрете.

Как заработать сидя в декрете с участием ребенка

Многие современные женщины умеют зарабатывать даже на том, как они занимаются с собственными детьми. Сделать это можно следующими способами:

• Видеоблог о том, как растет и развивается ваш ребенок. Если вы знаете различные методики раннего обучения, вы можете снимать видео уроки занятий. Когда ваш канал наберет популярность, вы легко сможете монетизировать его за счет

как найти и официально оформить работу в декретном отпуске

Декрет, или декретный отпуск, предоставляется работающим женщинам и делится на две части:

Вероника Нецова

работала в декрете

1. Отпуск по беременности и родам — 70 дней отдыха до родов и 70 после. Или 84 и 110 дней, если женщина ждет одновременно двоих или более детей.
2. Отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет.

На отпуск по беременности и родам имеет право только беременная женщина. Во время декрета она получает декретное пособие, которое рассчитывается исходя из среднего заработка за два года.

На отпуск по уходу за ребенком имеет право не только женщина, но и ее муж или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка, но кто-то один, кто фактически ухаживает за маленьким ребенком. В отпуск по уходу за ребенком можно уйти, пока ему не исполнилось три года.

На время декрета за женщиной или родственником, который ухаживает за ребенком, сохраняется должность, а декретный отпуск входит в рабочий стаж.

Нормативная база

Работу в декрете регулируют два норматива:

1. Трудовой кодекс РФ — ст. 255 «Отпуска по беременности и родам» и ст. 256 «Отпуска по уходу за ребенком».
2. ФЗ от 29. 12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Уйти в отпуск по беременности может только беременная женщина и на основании заявления и листка нетрудоспособности — больничного.

Взять декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет может и молодая мама, и другие близкие родственники, это не зависит от степени родства. Отпуск можно использовать полностью или по частям: например, сначала в отпуске может сидеть мама, потом — папа или бабушка.

Можно ли работать официально в декретном отпуске

Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому.

Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.

Зарплата за работу в декрете исчисляется пропорционально отработанному времени или объему выполненных работ — как договорятся работник в декрете и работодатель.

ст. 11.1 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

Кем можно работать в декрете

Работать в декрете можно по своей специальности на прежнем месте работы, устроиться на работу по совместительству или заниматься любимым делом и открыть ИП.

По своей специальности. У вас есть право выйти из декрета досрочно, работать неполный день или удаленно на прежнем месте.

В этом случае необходимо написать заявление о выходе на неполный рабочий день или работу из дома. На основании заявления работодатель издает приказ, а вы работаете официально.

Заявление о выходе на работу на неполный рабочий день

На новой работе. В декрете вы имеете право устроиться на другую должность и работать по совместительству, но не больше четырех часов в день или половины месячной нормы рабочего времени от основной работы. Можно работать удаленно по трудовому договору неполный день или по договору гражданско-правового характера.

Так сохраняется прежнее место работы и появляется дополнительный заработок, за который начисляется трудовой и страховой стаж.

Открыть ИП. Если вы печете торты, шьете одежду или делаете маникюр на дому, можно открыть ИП или зарегистрироваться в качестве самозанятого и зарабатывать на своих увлечениях.

Если вы знаете английский или другой иностранный язык, помните школьную программу или любите рисовать, можете давать уроки по скайпу или на дому. Если любите покупать и умеете организовать людей, организуйте совместные покупки и помогайте родственникам, друзьям и незнакомым людям в интернете экономить и покупать напрямую у поставщиков. Если в прошлом вы работали журналистом или любите писать — устраивайтесь внештатным журналистом или автором в СМИ и даже не одно.

Где искать вакансии

Ищите вакансии на специальных сервисах по поиску работы, биржах фриланса или «Авито», в социальных сетях, каналах в Телеграме и через знакомых.

Если ищете работу по совместительству на порталах с вакансиями, при поиске установите фильтр «неполный рабочий день» и «удаленная работа» и предупредите работодателя, что вы в декрете, но хотите работать.

Удаленная работа в Тинькофф-банке

Что делать с оформлением

Оформление сотрудника в декрете — головная боль работодателя. Но молодой маме нужно знать, как сохранить декретные выплаты при выходе на работу.

Вы сможете работать в офисе или из дома. Работодатель будет платить зарплату и делать все необходимые отчисления в пенсионный фонд и налоговую.

Еще можно работать по договору ГПХ — это когда вам платят за результат работы. Работать по договору ГПХ можно из дома, кафе или библиотеки и в любое время, хоть рано утром или ночью. Для оформления по договору ГПХ понадобится паспорт, СНИЛС, ИНН и расчетный счет в банке для перечисления вознаграждения. Заказчик заплатит на вас необходимые налоги и взносы, кроме взносов в ФСС.

Что такое договор гражданско-правового характера

Если ваше увлечение приносит доход, можно открыть ИП или встать на учет в налоговой по месту жительства как самозанятому. С 2019 года в Москве, Московской и Калужской областях или Республике Татарстан можно перейти на такой спецрежим и автоматически, через приложение платить налог на профессиональный доход с поступлений на карту: 4% с поступлений от физлиц и 6% — от юрлиц и ИП.

советы тех, у кого получилось

Смотрите завтра эксклюзивно на LADY онлайн-трансляцию образовательного саммита для молодых мам «DIGITAL Декрет» с 10 до 17.00. Все о возможностях заработка в декретном отпуске в Facebook, Instagram, Вконтакте, Одноклассниках и Youtube.

digitaldekretminsk.tilda.ws

Для кого:

Для тех, кто желает во время декрета освоить digital профессии — smm, копирайтинг, пикчер, Instagram и Youtube-блогер, таргетолог, комьюнити-менеджер.

Кому это может быть интересно?
— Тем, кто хочет потратить время в декрете на повышение квалификации и получить доступ к новым технологиям.
— Тем, кто хочет вести и легально монетизировать блоги и микроблоги в Youtube и Instgram.
— Мамам в бизнесе. Они смогут понять, как продвигать свои проекты с использованием эффективных инструментов в соцсетях и платформах. От старта — до продаж.

i.dailymail.co.uk

Кто расскажет:

8 специалистов-практиков расскажут, как декретницам легально зарабатывать реальные деньги на виртуальных проектах. А также дадут список бесплатных полезных инструментов, которые облегчат труд в цифровой среде, расскажут, как работать совершенно легально (с сохранением пособия) и получать не только деньги, но и удовольствие от своей востребованности.

• Идейный digital-евангелист Сергей Кузьменко.

Расскажет, где и как брать заказы, списки секретных и публичных групп с тысячами заказчиков на digital-работы.

• Валерьян Брунин. Соучредитель компании «ЧердакМедиа» и студии веб-разработки «ilavista».

Тема: «Первые шаги в digital. Как правильно выбрать свой путь в интернет-маркетинге».

• Татьяна Герасимова. Практикующий аттестованный юрист с опытом работы более 15 лет. Работающая мама в декрете.

Тема: «Работа в декрете по закону», «Декретный отпуск — время материнства или бизнеса?», «Как оформить заработок в декрете легально».

• Александр Тукай. Молодой отец и специалист в области маркетинга в социальных сетях с семилетним стажем.

Александр расскажет, где брать фото, видео, как и чем обрабатывать, как лучше оформлять группы/страницы — свои и заказчиков.
Тема: «Бесплатные инструменты в помощь digital специалисту»

• Алексей Ткачук. Автор лучшего блога про продвижение в Instagram DNative.ru

Тема: «Способы заработать в Instagram. От&

Права в декретном отпуске

У вас все еще есть многие из ваших обычных прав на работу в декретном отпуске, но есть некоторые отличия.

Плати

Вы можете получать пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, пока находитесь в декретном отпуске. Обычно это меньше вашей обычной заработной платы.

Pay отзывы

У вас есть право на любой пересмотр заработной платы, который у вас обычно есть. Например, если вы получаете пересмотр заработной платы каждый март, вы все равно должны получать его, пока находитесь в декретном отпуске.

Если при пересмотре заработной платы проводится оценка вашей работы, ваш работодатель должен основывать ее на времени, в течение которого вы были на работе. Они не могут сказать, что ваша работа была хуже только из-за того, что вы в декрете.

Оплата по болезни

К сожалению, обычно вы не можете получить пособие по болезни, пока находитесь в декретном отпуске. Есть небольшая вероятность, что вы получите пособие по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске.

После того, как вы вернетесь на работу, вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если только вы не получаете установленную законом выплату по беременности и родам в первый день болезни.Вы по-прежнему должны будете соответствовать нормальным условиям для получения пособия по болезни.

Если вы получаете установленное законом пособие по беременности и родам в первый день болезни, вы не сможете получать установленное законом пособие по болезни, пока не вернетесь на работу в течение 8 недель.

Если вы получаете пособие по болезни по контракту, проверьте свой контракт — у вашего работодателя могут быть другие правила в отношении того, когда вы получаете пособие по болезни.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам

Независимо от того, находитесь ли вы в отпуске по беременности и родам, вы не можете получать установленную законом выплату по болезни в течение 18 недель после:

Если вы уже получаете установленное законом пособие по болезни, оно закончится, когда начнутся эти 18 недель.

По истечении 18 недель вы можете получать установленную законом выплату по болезни, если вы соответствуете нормальным условиям. Обычно это означает, что вам нужно вернуться к работе.

Получение пособия по болезни, если выплата установленного законом пособия по беременности и родам закончилась, но вы все еще находитесь в декретном отпуске

Если ваш первый день по болезни случился после окончания установленного законом пособия по беременности и родам, в редких случаях вы можете получить установленное законом пособие по болезни (но не пособие по болезни по контракту), пока вы все еще находитесь в отпуске по беременности и родам.

Вы должны соответствовать обычным условиям для получения установленной законом выплаты по болезни.Эти условия включают получение в среднем не менее 112 фунтов стерлингов в неделю за предыдущие 8 недель. Это означает, что вы обычно будете получать установленную законом выплату по болезни только в том случае, если ваша болезнь начинается вскоре после окончания выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам.

Вам также понадобится справка от врача, подтверждающая, что вы были бы слишком больны, чтобы работать, даже если вы не были в декретном отпуске.

Пансионат

Ваш работодатель будет продолжать вносить взносы в вашу трудовую пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам. Они будут платить в том же размере, что и до того, как вы ушли в декретный отпуск.

Вы также будете продолжать вносить взносы в пенсию, но ваши выплаты будут основываться на вашей материнской плате, а не на вашей обычной заработной плате. Это означает, что вы можете платить меньше. Например, если вы обычно вносите 5% своей заработной платы в пенсию, вместо этого вы будете платить 5% от зарплаты по беременности и родам.

Ваш работодатель может разрешить вам перестать вносить взносы в пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам, но стоит продолжать вносить взносы, если вы можете себе это позволить. Вы будете вносить меньше, чем обычно, в то время как ваш работодатель выплачивает вам полную обычную сумму.

Если вы не получаете пособие по беременности и родам

Ваш работодатель перестанет вносить взносы в вашу пенсию, если вы находитесь в декретном отпуске, но не получаете пособие по беременности и родам, или если ваша выплата по беременности и родам закончилась. Обычно ваши взносы также прекращаются, но вы можете вносить свой вклад напрямую, если хотите.

Бонусов

Как работает ваш бонус во время декретного отпуска, зависит от того, за что он обычно выплачивается.

Если ваш бонус основан на посещаемости

Если ваш контракт предусматривает премию на основе работы, проделанной в течение года, вы все равно имеете право на получение части бонуса.Вы получите премию за ту часть года, в которой вы работаете, но не за ту часть года, в которой вы находитесь в декретном отпуске.

Время на работе включает:

Например, если вы проработаете 3 месяца вашего бонусного года, а затем возьмете 9 месяцев отпуска по беременности и родам, вы получите 3 месяца и 2 недели вашего бонуса.

Если ваш бонус основан на выслуге лет

Ваш декретный отпуск — это часть того, сколько времени вы проработали на своего работодателя. Это не должно влиять на бонусы, которые вы получаете за выслугу лет.

Если ваш бонус основан на прибыли компании

Вы должны получить свой полный бонус, если он основан на прибыли компании.

Если ваш бонус является разовым, чего нет в вашем контракте

Вы должны получать любые одноразовые бонусы, не являющиеся частью вашего контракта. Например, ваш работодатель должен включить вас, если он даст всем дополнительные деньги на Рождество.

Праздник

В декретном отпуске вы создаете отпуск как обычно.

Если вы не можете взять отпуск из-за того, что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до пяти.6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) в следующий год отпуска.

Праздничные дни

Вы не должны терять время в праздничные дни, пока находитесь в декретном отпуске. У вас должно быть такое же количество выходных, как если бы вы работали, включая праздничные дни.

Пример

Прия получает 25 выходных в году плюс 8 государственных праздников. Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 33 дня отпуска.

У Эми 30 дней отпуска в году, но не выходные.Она берет годичный отпуск по беременности и родам. Когда она возвращается на работу, у нее 30 дней отпуска.

Ваш работодатель может иногда связываться с вами по поводу работы, пока вы находитесь в декретном отпуске, но они должны быть разумными. Перед тем, как вы отправитесь в декретный отпуск, может быть полезно согласовать в письменной форме, как часто ваш работодатель может с вами связываться.

Сообщите своему работодателю, если считаете, что он слишком много с вами связывается.

Вы можете поработать в декретном отпуске

Вы можете согласиться работать на своего работодателя до 10 дней, не прерывая свой декретный отпуск и не оплачивая.Эти дни называются «днями поддержания связи». Любая работа, которую вы выполняете, должна быть на связи, включая посещение тренировок или встреч.

Вам должны платить за поддержание контактов в днях. Сколько вы получите, зависит от вашего контракта, но она должна быть не ниже минимальной заработной платы.

Вам необходимо договориться с работодателем о том, что вы будете поддерживать связь в течение нескольких дней — они не могут заставить вас их выполнять, но и вы не можете требовать их. Вы можете организовать дни для общения в любое время, кроме первых двух недель после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике).

К сожалению, если вы проработаете более 10 дней связи, ваша материнская плата будет урезана. Вы потеряете всю неделю пособия по беременности и родам за любую неделю, если отработаете дополнительный день для связи.

Ваш работодатель должен сообщить вам об изменениях, которые влияют на вас

Есть некоторые вещи, о которых вам должен сообщить ваш работодатель:

• любые шансы на повышение — они должны сообщать вам одновременно, как и все остальные, и давать вам столько же шансов подать заявку
• любые изменения в работе, которые влияют на вас — например, если есть реструктуризация

Предоставление вам такой информации не требует использования ваших дней связи.

Что делать, если вы не получили права на материнство

Есть шаги, которые вы можете предпринять, если:

• у вас нет всех прав по беременности и родам
• С вами плохо обращаются, потому что вы попросили предоставить вам право на материнство
• с вами плохо обращаются по любой причине, связанной с вашим декретным отпуском

Вы также могли столкнуться с дискриминацией по беременности и родам, если бы с вами плохо обращались хотя бы частично из-за беременности или отпуска по беременности и родам.Вы должны проверить, не является ли это дискриминацией, если вы считаете, что ваш работодатель дискриминировал вас.

Если вас уволили в декретном отпуске

Ваш работодатель должен решить, кого уволить, как если бы вы не были в декретном отпуске. Если ваш отпуск по беременности и родам влияет на их решение, это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам.

Стоит проверить, является ли ваше резервирование справедливым.

Если вас уволили в декретный отпуск

Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если причины вашего увольнения связаны с вашим декретным отпуском.

Вы должны проверить, не были ли вы уволены несправедливо.

Как получить больше оплачиваемых дней во время декретного отпуска

перейти к содержанию

Верхняя навигация

Исследовать Родители Родители

• БЕРЕМЕННОСТЬ
• БЕРЕМЕННОСТЬ
• ДЕТСКИЕ ИМЕНА
• ДЕТКА
• МАЛЕНЬКИЙ
• БОЛЬШОЙ РЕБЕНОК
• ВЕСЕЛО
• ЗДОРОВЬЕ
• ВОСПИТАНИЕ
• ЕДА
• ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ
• Новости
• РУКОВОДСТВО ПО ПРЕБЫВАНИЮ ДОМА
• МАГАЗИН
• НАШИ ЖУРНАЛЫ
• БОЛЬШЕ

Домашняя ссуда для отпуска по беременности и родам | Как получить одобрение

Калькулятор расходов на проживание в декретном отпуске

Введите подробную информацию о сумме ипотечного кредита, которую вы хотите взять в долг, и о том, сколько вы можете позволить себе выплачивать в месяц во время отпуска по уходу за ребенком.

Калькулятор расходов на проживание в декретном отпуске даст вам хорошее представление о вашей способности заимствовать деньги.

Сумма займа:?

Сколько вы планируете взять в долг.

$

Н / Д

Срок кредита 😕

Срок вашего жилищного кредита в годах.

лет

Н / Д

Продолжительность декретного отпуска 😕

Месяцы до возвращения на работу.

Месяцы

Н / Д

Доступная ежемесячная оплата:?

Ежемесячные выплаты по ипотеке, которые вы можете себе позволить во время отпуска по уходу за ребенком.

$

Н / Д

Излишки средств в режиме ожидания 😕

Сумма, которую вы отложили для выплаты ипотечного кредита во время отпуска.

$

Н / Д

Ориентировочная процентная ставка 😕

Процентная ставка по жилищному кредиту.

%

Н / Д

Ориентировочные выплаты по новому кредиту (в месяц):
0,00 $

Недостаточная задолженность во время отпуска:
0,00 $

Излишки денежных средств, которые необходимо отложить на выплаты во время отпуска:
0,00 долл. США

Излишки денежных средств после выплаты платежей за период вашего отпуска:
0,00 $

Заявление об ограничении ответственности: В этом калькуляторе есть несколько предположений и упрощений, поэтому его следует использовать только в качестве руководства.Пожалуйста, обратитесь за независимой финансовой консультацией и обращайтесь за консультацией к вам, прежде чем принимать какие-либо решения о выплате жилищного кредита. Выплата погашения только процентов может значительно увеличить стоимость вашей ипотеки в течение срока и подвергнуть вас более высоким выплатам в конце срока погашения только процентов

Совмещение семейной жизни и работы никогда не было таким трудным в сегодняшнем загруженном мире.

Последнее, о чем вам нужно беспокоиться, — это ваш жилищный кредит и то, как вы будете управлять семейным бюджетом во время отпуска по беременности и родам.

Могу ли я получить ипотеку?

Знаете ли вы, что некоторые банки и другие кредиторы могут одобрить жилищный заем или увеличение кредита для вас, даже если вы не получаете доход?

• Вы можете взять в долг до 80% от стоимости имущества (90% в индивидуальном порядке).
• Если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, вам необходимо зарезервировать средства для погашения задолженности.
• Доступны профессиональные пакеты со скидкой, базовые займы и кредитные линии.

Позвоните нам по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки, и один из наших ипотечных брокеров позвонит вам, чтобы обсудить вашу ситуацию.

---

Какие банки будут рассматривать отпуск по беременности и родам?

Большинство банков сразу отклонят вашу заявку на получение кредита, потому что существует риск того, что вы не вернетесь на прежнюю работу, у вас появится еще один ребенок или потому, что они могут только оценить ваш текущий доход.

Несмотря на то, что некоторые банки придерживаются строгой кредитной политики, мы знаем кредиторов, которые разрешат вам брать займы. Однако есть определенные требования, которые вы должны выполнить, а также конкретную документацию, которую вы должны будете предоставить.

Что мне нужно предоставить?

Большинство кредиторов потребуют от вас предоставить доказательства вашей занятости и дохода. Вам может потребоваться предоставить:

• Расчетные ведомости (за последние 3 месяца до начала отпуска по уходу за ребенком).
• Письмо от вашего работодателя с указанием условий отпуска по уходу за ребенком, в частности, даты возвращения и срока работы по возвращении (полный, неполный или случайный).

---

Какие факторы учитывают банки?

Когда банки рассматривают возможность предоставления ссуд матерям, которые остаются дома со своим новорожденным ребенком, они обычно принимают во внимание продолжительность времени до того, как вы вернетесь на работу. Они также учитывают вашу способность покрыть погашение кредита, используя:

• Деньги, которые у вас есть в резерве;
• Собственный капитал у вас дома; или
• Государственные пособия, которые вы получаете.

Однако продолжительность отпуска по беременности и родам также является важным фактором. Если вас беспокоит ваша способность получить одобрение, заполните нашу бесплатную форму оценки или поговорите с одним из наших ипотечных брокеров по телефону 1300 889 743 , чтобы узнать, чем мы можем помочь.

---

Как долго я могу находиться в отпуске по уходу за ребенком?

Как правило, максимальный период отпуска, который кредиторы могут рассматривать, составляет 12 месяцев. Однако они более благосклонно относятся к более коротким периодам, таким как 6 месяцев или 18 недель.

Если вам явно не удастся получить ссуду во время отпуска, банк не одобрит вашу заявку. Все кредиторы, с которыми мы работаем, практикуют ответственное кредитование.

Чтобы обсудить вашу ситуацию с опытным ипотечным брокером, свяжитесь с нами по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки сегодня.Мы можем помочь вам получить одобрение, даже если вы собираетесь в декретный отпуск.

---

Оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Оплачиваемый отпуск по беременности и родам рассматривается банками более благосклонно. Проблема, с которой сталкивается большинство людей, заключается в том, что часто вам могут выплачивать только половину вашей обычной зарплаты во время отпуска, и поэтому большинство кредиторов не оценивают ваш ссуду на основе вашей обычной зарплаты.

Неоплачиваемый декретный отпуск почти все банки рассматривают как безработного! Даже если у вас есть установленная дата возвращения на работу, многие все равно не утвердят вашу ссуду, пока вы действительно не вернетесь на работу.

К счастью, не каждый кредитор считает, что неоплаченный отпуск подобен. Чтобы узнать, какой кредитор одобрит вашу ипотеку, свяжитесь с нашими опытными ипотечными брокерами по телефону 1300 889 743 или заполните нашу бесплатную форму оценки сегодня.

---

Обращение за жилищным кредитом во время беременности

Лучше получить ипотечный кредит, пока вы беременны и все еще работаете, чем в отпуске.

Мы можем предложить вам ссуды от более широкого круга кредиторов, чтобы у вас было больше шансов заключить более выгодную сделку.

Очень важно, чтобы вы планировали свои финансы заблаговременно до родов, чтобы потом не попасть в ловушку, если вам понадобится больше средств, чем вы ожидали.

Избегайте ненужного стресса, заполнив нашу бесплатную форму оценки и поговорив с одним из наших специализированных ипотечных брокеров по телефону 1300 889 743 .

---

Вам просто нужен выходной?

Если у вас достаточно капитала в доме, вы можете высвободить часть средств, чтобы помочь себе выплатить выплаты и покрыть расходы своей семьи, пока вы находитесь вне работы.

Банки используют много названий для этого типа жилищного кредита с перерывом в погашении на срок до двенадцати месяцев. Вы можете услышать, что это называется «Сеть безопасности по ипотеке», «Праздник погашения» или «Пауза в погашении».

Эта функция обычно доступна, только если:

• До этого момента вы производили дополнительные выплаты по ипотечному кредиту, и обычно от вас не требуется объяснять причину.
• У вас установлен срок выхода на работу, иначе банк не сможет рассчитывать на ваш доход при одобрении жилищного кредита.
• Дополнительных денег, которые вы выплатили по ипотеке, достаточно, чтобы покрыть выплаты, пока вы находитесь в отпуске.
• Дополнительных денег, которые вы выплатили по ипотеке, достаточно, чтобы покрыть выплаты, пока вы находитесь в отпуске.
• Вы вовремя погасили ссуду, поэтому вам необходимо связаться с вашим банком, прежде чем вы попадете в финансовые затруднения.

Сколько времени займет погашение ипотечного кредита?

Предположим, у вас есть жилищный заем в размере 400 000 долларов США и ваша процентная ставка 4. 00% годовых, получение 12-месячного отпуска добавит к вашему жилищному кредиту дополнительных 6-12 месяцев.

Это составляет около 8000 долларов на шесть месяцев и 16000 долларов на год.

---

Вы не можете произвести выплаты по ипотеке?

Если вы оказались в затруднительном положении и не можете произвести выплаты, некоторые кредиторы имеют положения о трудностях, в которых они пытаются работать с вами, чтобы найти решение.

Распространенными причинами лишений являются серьезные заболевания, травмы, безработица или разрыв отношений, когда один человек отказывается платить ссуду.

В большинстве случаев это означает определение того, сколько вы можете позволить себе заплатить, обязательство производить выплаты такого размера и сообщать банку, когда и как вы собираетесь снова встать на ноги.

В некоторых случаях это может включать период без погашения.

Ключ к положениям о трудностях — это заранее уведомить банк и быть готовым пойти навстречу им.

Если вы перестанете отвечать на их звонки или у вас нет плана, чтобы взять верх над ситуацией, вы рискуете, что они подадут против вас в суд и вернут вашу собственность.

Рефинансирование ипотеки — это решение?

Если вы не можете позволить себе текущий заем, то вы не можете рефинансировать другому кредитору, даже если он предлагает немного лучшую процентную ставку.

Однако, предположим, что вы потеряете работу и после шести месяцев лишений вы нашли новую работу, вы можете рефинансировать кредит специализированному кредитору, чтобы погасить свою задолженность и выплатить любые другие долги, которые у вас есть.

В течение от 6 месяцев до 2 лет вы сможете рефинансировать обратно крупному кредитору по более конкурентоспособной процентной ставке.

Реальность такова, что если у вас возникли трудности с банком, велика вероятность, что они больше никогда не примут вас в качестве заемщика.

Пребывание в «финансовых затруднениях» может повлиять на ваш кредитный рейтинг, но каникулы не повлияют на вашу кредитную историю.

Лучше проконсультироваться с вашим кредитором, прежде чем брать перерыв.

Если у вас когда-либо возникнут финансовые проблемы, подумайте о том, чтобы связаться с финансовым консультантом

.

---

Золотые подсказки для отпуска по уходу за ребенком и жилищного кредита

Рождение ребенка часто может разрушить ваши планы.

Возможно, вы намереваетесь быстро вернуться к работе, но в некоторых случаях это невозможно, и вам может потребоваться продлить отпуск.

Некоторые мамы впервые обнаруживают, что им нравится быть мамой, и решают не возвращаться на работу или найти альтернативу на неполный рабочий день.

Если вы накопите как можно больше в течение года или двух до рождения ребенка, ваше финансовое положение будет лучше.

Тогда вы сможете получать удовольствие от роли родителя, а не подвергаться финансовому стрессу и вынуждены вернуться к работе, если вы не в состоянии сделать это.

Мы обнаружили, что многие из наших клиентов получили возможность пополнить свой жилищный кредит еще до того, как у вас появится ребенок.

По сути, он позволяет вам приостановить выплаты без необходимости самостоятельно создавать денежный буфер.

Это одно из основных преимуществ наращивания капитала в вашей собственности: вы можете быть готовы к более финансово подготовленным к серьезным жизненным изменениям, таким как создание семьи, которая часто может стоить небольшого состояния.

---

Подайте заявку на жилищный кредит сегодня!

Здесь, в компании «Эксперты по жилищным кредитам», наши ипотечные брокеры обладают обширными знаниями о правилах, используемых австралийскими кредиторами.

Заполните нашу бесплатную форму оценки или позвоните нам по телефону 1300 889 743 , чтобы обсудить вашу ситуацию с ипотечным брокером, который может быстро найти вам кредитора, который примет ваш кредит, пока вы находитесь в декретном отпуске или во время беременности. .

---

Что делать, если вас уволили во время отпуска по беременности и родам

Пока Ариенна * находилась в декретном отпуске, она встретилась со своим менеджером, чтобы обсудить меры по возвращению на работу, и ей сказали, что у нее нет работы, на которую она могла бы вернуться .

«Вся компания реструктурируется, — вспоминает Ариенна слова своего начальника.

«Если мы обработаем ваше увольнение сейчас, вы не сможете никому об этом говорить.

« Первыми, кого они решили сократить в рамках своей реструктуризации, были выпускники родовспоможения ».

Треть австралийских мам имеют отпуск по беременности и родам дискриминация, связанная с

История Ариенны отнюдь не необычна.

Почти треть (32 процента) австралийских матерей сообщают о дискриминации на рабочем месте, когда они запрашивали отпуск по уходу за ребенком или брали отпуск по уходу за ребенком, согласно последнему обзору беременности Австралийской комиссии по правам человека. -связанная дискриминация.

Виды дискриминации, связанные с отпуском по беременности и родам

• Треть (32%) австралийских матерей заявили, что они столкнулись с дискриминацией на рабочем месте, когда они запрашивали отпуск по уходу за ребенком или брали его.
• Из этих мам более четверти (29%) сообщили, что они были уволены / реструктурированы, были уволены или их контракт не продлевался, когда они просили отпуск или брали отпуск.
• Более двух третей (69 процентов) сообщили о дискриминации в отношении оплаты, условий и обязанностей.
• Почти половина (46 процентов) сообщили о дискриминации в связи с оценкой их работы и возможностями карьерного роста.

Источник: Комиссия по правам человека Австралии

Дискриминация может принимать различные формы, в том числе упускать возможности повышения по службе или служебной аттестации из-за того, что вы собираетесь уйти в отпуск по уходу за ребенком; отказ в отпуске по беременности и родам, на который вы имели право; или давление начать или закончить отпуск раньше или позже, чем вам хотелось бы.

Но «классический случай» дискриминации, связанной с отпуском по беременности и родам, часто немного напоминает сказку Ариенны: «Женщина взяла отпуск и внезапно обнаружила, что ее больше нет», — говорит Гири Сивараман, главный юрист по трудовому праву в австралийской компании. юридическая фирма по компенсациям и социальной справедливости.

«Ей звонят и спрашивают:« Можете ли вы прийти на работу, потому что нам нужно с вами поговорить? » Она входит, и ей говорят: «Извините, ваша работа ушла. Ваша должность была сокращена, пока вы были в декретном отпуске».«

Иногда это происходит, когда работодатель заменяет женщину в декретном отпуске на временную замену, пока она отсутствует, а затем предлагает эту работу на постоянной основе», — говорит Белинда Ла Рокка, старший советник по правовым вопросам в Victorian Комиссия по равным возможностям и правам человека.

В других случаях работодатель распределяет ваши обязанности между несколькими сотрудниками, пока женщина находится в отпуске, а затем решает, что она им «не нужна» в конце концов.

Итак, какие Мы спросили у экспертов, какие из этих ситуаций законны? И можно ли что-нибудь сделать, чтобы защитить свои рабочие права во время отпуска по уходу за ребенком.

Ваша работа гарантирована, пока вы находитесь в декретном отпуске

Вы имеете право вернуться на работу после отпуска по беременности и родам. Если эта работа больше не существует, когда вы вернетесь, вы имеете право на работу, которая в основном аналогична в зависимости от статуса и оплаты.

Другими словами, работодатель не может просто отказаться от вашей работы или понизить вас в должности, потому что ваш отпуск по беременности и родам неудобен для них, или потому, что они решат, что предпочитают ваш отпуск по беременности и родам в качестве сотрудника.

Что делать, когда вы сталкиваетесь с дискриминацией во время беременности

Дискриминацию во время беременности бывает сложно выявить и знать, как на нее реагировать, но если вы подозреваете, что вы стали мишенью, этот совет может помочь вам принять меры.

Подробнее

Настоящая «гарантия возврата к работе» применяется к сотрудникам, которые работали на постоянной основе (полный или неполный рабочий день) у своего текущего работодателя не менее 12 месяцев до установленного срока, если они направили письменное уведомление о своем намерении взять неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

Компании любого размера должны соблюдать эту гарантию: «Неважно, двое сотрудников это или 200», — говорит г-н Сивараман.

Закон Австралии также запрещает вашему работодателю дискриминировать вас из-за того, что вы беременны или ухаживаете за вами.

Работодатель не может предпринять «неблагоприятные действия» против вас на основании беременности, кормления грудью или выполнения семейных обязанностей или относиться к вам «менее благосклонно», чем к другим работникам, потому что вы беременны или имеете обязанности по уходу.

Если вы считаете, что ваш работодатель нарушил вашу гарантию возвращения на работу или нарушил один из этих антидискриминационных законов, вы можете принять меры для защиты своих прав.

Будьте в курсе, используя дни «на связи»

Хотя вы не можете работать во время отпуска по уходу за ребенком, Закон о справедливой работе предусматривает до 10 дней «на связи» в течение 12-месячного отпуска.

Больничные дни, трудовые договоры и сверхурочная работа: объяснение ваших прав на рабочем месте

Два юриста и специалист по персоналу рассказывают обо всем, от сверхурочной работы до больничных дней и до того, сколько уведомлений вы должны уведомить при увольнении.

Подробнее

Эти 10 дней можно использовать, чтобы оставаться на связи с работой, не нарушая непрерывности вашего неоплачиваемого отпуска — и г-н Сивараман рекомендует использовать их с пользой.

«Преимущество этого состоит в том, что вы больше на виду и в уме, и гораздо сложнее принять меры против кого-то лицом к лицу», — говорит он.

«Возможно, вы бы просто договорились о встрече с начальником, чтобы сказать:« Вот мой ребенок, и я просто хочу посмотреть, как продвигается моя роль и как продвигается моя команда ».

Если у вас есть возможность, он рекомендует лично поддерживать связь, а не полагаться на электронную почту или телефонный звонок.

дней «На связи» можно использовать, чтобы оставаться на связи с работой, не нарушая непрерывности вашего неоплачиваемого отпуска — и один эксперт по трудовому праву рекомендует использовать их с пользой. (Unsplash)

Планируйте заранее, делая заметки

Задокументируйте все разговоры, касающиеся отпуска по уходу за ребенком и вашей работы, как можно скорее.

Когда вас могут уволить, а когда вы не можете

Хотя у работодателей есть много веских причин для увольнения работников, может быть трудно понять, где вы находитесь, если вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо.

Подробнее

«Если у вас есть подозрения или вы знаете, как обращались с другими женщинами или опекунами, и, к сожалению, есть история [дискриминации, связанной с беременностью на вашем рабочем месте], первое, что я предлагаю, — это сделать записи разговоров «, — говорит г-н Сивараман.

Вам также следует дополнить беседу электронным письмом, в котором говорится: «Я подтверждаю, что, согласно нашему сегодняшнему обсуждению, именно это и происходит», — рекомендует г-н Сивараман.

Создание бумажного следа таким образом может помочь вам разобраться в вашей ситуации позже, если это необходимо.

Знайте разницу между фиктивным и подлинным резервированием

Если вас сделали избыточным, может быть трудно доказать, что избыточность является формой дискриминации.

Ваш работодатель законно сокращает вашу должность, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком — при условии, что это «настоящее» резервирование, и до тех пор, пока работодатель сначала предпринимает определенные шаги.

Беременные женщины, матери «по-прежнему являются объектом дискриминации на рабочем месте»

Подслушанная дискуссия в лифте Брисбена между двумя женщинами-профессионалами вызывает гнев одного юриста по трудоустройству, который говорит, что предприятия все еще дискриминируют матерей и беременных женщин.

Подробнее

Настоящая избыточность означает, что вашей должности больше нет.

Если ваш работодатель просто решил нанять вам замену в декретном отпуске на постоянной основе вместо того, чтобы позволить вам вернуться на работу — или если он нанял кого-то нового на вашу должность вскоре после того, как вас уволили, — это может быть «обманом». .

Это форма незаконной дискриминации при беременности, которая может быть оспорена законом, — говорит г-жа Ла Рокка.

Даже в случае реального увольнения ваш работодатель по закону должен предпринять определенные шаги.

Они обязаны проконсультироваться с вами во время вашего отпуска по поводу реструктуризации или любых других значительных изменений в бизнесе или организации, которые могут повлиять на вас, оказать существенное влияние на статус, заработную плату или местонахождение вашего предродителя. оставить работу.

Другими словами: «Нельзя просто сделать кого-то лишним и сказать ему, как только он вернется к работе», — говорит г-жа Ла Рокка.

«Если с вами просто не проконсультировались, тогда у вас будут веские доводы», — говорит г-н Сивараман.

Знайте, куда подавать жалобу

Если вас сделали избыточным, может быть сложно доказать, что избыточность является формой дискриминации. (Unsplash)

Итак, вы собрали как можно больше письменных доказательств и почти уверены, что ваш работодатель не выполнил вашу гарантию возвращения на работу или иным образом дискриминировал вас.

С чего начать судебное разбирательство?

Уволили во время декретного отпуска? Вы можете подать иски, в том числе:

• Общая жалоба о защите в соответствии с Законом о справедливой работе
• Иск о несправедливом увольнении в соответствии с Законом о справедливой работе
• Иск о дискриминации в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола или Законом о равных возможностях (или эквивалент штата или территории)

Источник: Комиссия по равным возможностям и правам человека штата Виктория

Если вам требуется срочный судебный запрет — например, для сохранения вашей работы — вы можете сразу обратиться в суд, — говорит г-н Сивараман.

Если у вас есть адвокат, он скажет вам, какой суд лучше; это может зависеть от ваших обстоятельств и от того, в каком штате или территории вы находитесь.

Во многих других вопросах вы должны пройти процесс согласования комиссии — например, в Комиссии по справедливому труду или Комиссии по правам человека Австралии — перед вами может обратиться в суд, чтобы подать иск, связанный с увольнением, в соответствии с Законом о справедливой работе, или любой иск в соответствии с Законом о дискриминации по признаку пола.

Возможно, вам придется действовать быстро: если вы подаете заявление о несправедливом увольнении, у вас есть 21 день с даты увольнения, чтобы подать жалобу в комиссию.

* Имя изменено из соображений конфиденциальности.

Эта статья содержит только общую информацию. На него не следует полагаться как на совет в отношении ваших конкретных обстоятельств и вопросов, для решения которых вам следует получить конкретную независимую профессиональную консультацию.

Получение зарплаты

Что вам нужно знать

Как правило, отпуск не оплачивается — это продолжительное время отсутствия на работе. Тем не менее, существуют варианты, в том числе краткосрочные пособия по нетрудоспособности или использование заработанной платы за дополнительную плату, чтобы помочь сохранить свой доход, пока вы не работаете по утвержденному LOA.

Подпишитесь на двухэтапную аутентификацию на работе до получения LOA, чтобы получить быстрый и безопасный доступ к своим заявкам, льготам, PTO и информации о заработной плате во время вашего отсутствия.

В зависимости от ваших обстоятельств ваши варианты могут включать:

Оплачиваемый отпуск (PTO)

Вы можете использовать заработанную PTO для покрытия своего дохода, пока вы отсутствуете. Если вы подаете заявление о краткосрочной потере трудоспособности, вы можете использовать заработанные PTO в течение семидневного неоплачиваемого периода ожидания до начала рассмотрения утвержденного заявления.Чтобы узнать больше о PTO, щелкните здесь.

Пособия по краткосрочной нетрудоспособности:

Если у вас серьезное заболевание, требующее отпуска на срок более семи календарных дней, у нас есть льготы на это. Чтобы подать заявление о краткосрочной нетрудоспособности, обратитесь в Sedgwick.

• Помните, что у вас есть период ожидания в семь календарных дней перед началом выплаты пособия по краткосрочной нетрудоспособности. Чтобы получить оплату в течение этого периода ожидания, вы можете использовать доступный PTO. Для получения более подробной информации см. Политику оплачиваемого отпуска (PTO).

• После того, как Sedgwick одобрит ваше заявление о краткосрочной нетрудоспособности:
  • Сотрудники, работающие на полную ставку почасово:
    • Получайте 50% от их средней еженедельной заработной платы на срок до 25 недель, но не более 200 долларов в неделю при краткосрочной нетрудоспособности базовый план.
    • Получайте 60% от средней недельной заработной платы на срок до 25 недель без недельного максимума, если вы участвуете в улучшенном плане краткосрочной нетрудоспособности.
    Сотрудники
    • в Калифорнии, Гавайях, Нью-Джерси, Нью-Йорке и Род-Айленд будут получать пособие по краткосрочной нетрудоспособности в рамках программы по инвалидности своего штата.

* Обратите внимание: Выплаты по инвалидности основаны на вашей заработной плате на последний рабочий день. Если вы находитесь в отпуске, когда вступает в силу годовое повышение, вы не получите его, пока не вернетесь из отпуска.

Уведомление об отпуске по беременности и родам | Плюс получение ипотеки во время беременности?

Это полное руководство по декретному отпуску.

Итак, если вы хотите понять:

Письма о декретном отпуске (включая загружаемые шаблоны).

Если вы имеете право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком.

А если можно купить дом во время беременности или в декрете.

Тогда вам понравятся полезные советы и шаблоны в этом руководстве.

Давайте начнем.

Письмо об отпуске по беременности и родам

Вам необходимо будет предоставить вашему работодателю письменное подтверждение того, что вы собираетесь взять отпуск, чтобы родить ребенка.

В Австралии это должно произойти как минимум за 10 недель до срока родов, а во многих случаях происходит намного раньше (когда становится труднее скрыть шишку).

Хотя вам необходимо сообщить сотрудникам, что вы собираетесь взять отпуск по беременности и родам, по крайней мере, за 10 недель до предполагаемой даты рождения ребенка, вы должны подтвердить даты отпуска по уходу за ребенком не менее чем за 4 недели до своего отпуска.

Если вам нужно уйти в отпуск раньше, например, если ребенок недоношен, вы все равно имеете право на отпуск, и вам просто нужно как можно скорее сообщить о своей работе.

Шаблон письма об отпуске по беременности и родам в Австралии

Некоторые работодатели в Австралии предъявляют строгие требования к письмам с просьбой об отпуске по беременности и родам.

Используйте схему ниже, чтобы сделать этот процесс как можно более плавным:

Загрузите шаблон письма о декретном отпуске здесь.

Загрузите шаблон письма о декретном отпуске здесь.

Ваше письмо должно быть:

• ✅ От
• ✅ Подпись
• ✅ Укажите ваше полное имя и адрес
• ✅ Ожидаемая дата выхода с работы и когда вы планируете вернуться.
• ✅ Ожидаемая дата рождения вашего ребенка или, если вы выбираете предполагаемую дату размещения.
• ✅ Если хотите, приложите медицинскую справку от вашего акушера или врача, подтверждающую вашу беременность и предполагаемую дату прибытия малышки. Мамы часто не будут беспокоиться о том, чтобы приложить это к письму, но ваш работодатель имеет право запросить это у вас, поэтому его стоит иметь под рукой.

Обычно можно отправить копию письма об отпуске по беременности и родам вашему менеджеру или в отдел кадров.

Обязательно храните копию в своей личной электронной почте или распечатайте ее, чтобы иметь дома — чтобы у вас было подтверждение всего в письменной форме, даже когда вы не в офисе.

Схема оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком

В законы Австралии внесены некоторые серьезные изменения, которые означают, что если вы являетесь основным опекуном новорожденного или усыновленного ребенка, вы имеете право на 18-недельный оплачиваемый отпуск.

Мало того, соответствующие рабочие папы и партнеры (включая однополых партнеров) получают 2-недельное отцовское пособие по национальной минимальной заработной плате.

Ваш работодатель должен предоставить 12 месяцев неоплачиваемого отпуска, если вы это делаете. Постоянный сотрудник, проработавший не менее 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком.

Каковы критерии оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком?

Согласно Centrelink, вам необходимо быть:

• ✅ На оплачиваемой работе, получив доход в размере 150 000 долларов США или меньше в предыдущем финансовом году
• ✅ Проработав непрерывно не менее 10 из 13 месяцев до рождения ребенка
• ✅ Проработал не менее 330 часов за 10 месяцев

Схема оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком распространяется на временных работников, подрядчиков и самозанятых работников.

Сколько я получу за оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Обеспечение соответствия критериям приемлемости; вы получаете минимальную заработную плату в размере 719,35 долларов в неделю (до налогообложения) в течение 18 недель.

Ваш партнер также может иметь право на участие в программе Dad and Partner Pay на срок до 2 недель, то есть вы можете получить в общей сложности 20 недель, составляющих 14 387 долларов США.

Подробнее : Плата за отпуск по уходу за ребенком от Департамента социальных служб

Покупка дома во время беременности или в декрете

Итак, вы ожидаете немного радости.

Но что это значит для вас и вашего ипотечного кредита, о котором вы всегда мечтали?

Вы должны выбирать между ребенком и домом?

… Или почему у нас не может быть обоих?

Хорошая новость заключается в том, что на самом деле есть некоторые кредиторы, которые одобрят жилищный заем для вас, даже если вы на самом деле не получаете доход.

И еще лучшая новость заключается в том, что ипотечный кредит по беременности и родам является одним из примеров этого.

Могу ли я получить жилищный кредит во время отпуска по беременности и родам?

Да, вы можете получить ипотеку во время отпуска по беременности и родам.

• ✅ Согласно условиям жилищной ссуды в связи с отпуском по беременности и родам, вы можете взять взаймы до 80% стоимости недвижимости, а она может достигать 90%, в зависимости от каждого конкретного случая.
• ✅ Если вы находитесь в неоплачиваемом отпуске по беременности и родам, вам нужно будет отложить немного денег для выплаты возмещения.
• ✅ Вы по-прежнему имеете право на специальные скидки, пакеты и предложения, даже если вы беременны или находитесь в декретном отпуске при подаче заявления на ипотеку.

Итак, давайте разберемся, что нужно для оформления домашнего кредита на отпуск по беременности и родам, и посмотрим, имеете ли вы на него право.

Ходатайство о жилищном кредите во время беременности

Мой совет номер один: на самом деле лучше всего подавать заявление на жилищный кредит, когда вы беременны и все еще работаете.

Это избавляет от многих сложностей, потому что вам может быть намного сложнее получить жилищный кредит во время отпуска по беременности и родам.

Перед этим сядьте и составьте четкий финансовый план до рождения ребенка, чтобы вы были готовы к тому, как вы собираетесь справиться с изменением обстоятельств.

Помните, что вам понадобится немного дополнительных денег, чтобы переехать в плохие дни.

Подготовьтесь к новому поколению и рассмотрите возможность предварительного утверждения:

• ✅ Если возможно, подайте заявление на жилищный кредит до рождения ребенка.
• ✅ Организуйте свои финансы и составьте четкий план, чтобы знать, что вы можете себе позволить в декретном отпуске.

Какие банки будут предлагать жилищные ссуды в связи с отпуском по беременности и родам?

К сожалению, большинство банков просто отклоняют заявку на получение кредита, как только узнают, что вы находитесь в декретном отпуске.

Хорошая новость заключается в том, что, несмотря на более строгую политику кредитования этого типа жилищного кредита, мы работаем с рядом банков, которые по-прежнему предлагают жилищный кредит тем, кто находится в декретном отпуске.

Почему?

Потому что они считают это рискованным — исходя из того, что вы можете не вернуться на работу после беременности. Есть также некоторые банки, которые не принимают заявки на получение домашнего кредита по беременности и родам, потому что они основывают оценку на текущем доходе — так что будьте осторожны.

Хорошая новость заключается в том, что, несмотря на более строгую политику кредитования этого типа жилищного кредита, мы работаем с рядом банков, которые по-прежнему предлагают жилищный кредит тем, кто находится в декретном отпуске.

Позвоните нам по телефону 1300 088 065 или заполните нашу бесплатную онлайн-оценку, и один из наших ипотечных брокеров позвонит вам, чтобы обсудить вашу ситуацию.

Документы, необходимые для подачи заявления на жилищный кредит в декретном отпуске

Чтобы получить право на получение домашнего кредита для отпуска по беременности и родам, вам необходимо предоставить следующие документы:

• ✅ Доказательства дохода или занятости, например, квитанции о заработной плате за три месяца до начала отпуска.Также полезно иметь групповой сертификат или сводку PAYG, показывающую ваш доход за предыдущие годы.
• ✅ Письмо от вашего работодателя, , в котором говорится, что вы находитесь в декретном отпуске. Подробная информация о вашем трудоустройстве после возвращения на работу также должна быть указана в письме вместе с датой возвращения, условиями работы на момент вашего возвращения (полный или неполный рабочий день) и быть на фирменном бланке вашего работодателя.
• ✅ Выписки, показывающие ваши сбережения на ваших счетах, ссуды или инвестиции.
• ✅ Подробная информация о любых государственных пособиях , которые вы получаете в настоящее время, например, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком или семейные налоговые льготы

Критерии оценки кредитора

Некоторые банки рассмотрят возможность использования вашего дохода от трудовой деятельности для увеличения вашей кредитоспособности при условии, что вы сможете выполнить свои обязательства во время любого неоплачиваемого отпуска.

Ниже приведены некоторые из основных моментов, которые банк принимает во внимание при оценке вашей способности погасить ссуду. При этом большее внимание уделяется вашим сбережениям, чтобы убедиться, что у вас достаточно средств в банке для покрытия любого падения дохода каждый месяц.

• ✅ Собственный капитал у вас дома
• ✅ Экономия в режиме ожидания
• ✅ Правительственные пособия, на которые вы имеете право
• ✅ Когда вы собираетесь вернуться на работу

Продолжительность отпуска по беременности и родам также является ключевым фактором для банков, когда они оценивают ваш домашний кредит для отпуска по беременности и родам.

На какой срок я могу взять отпуск по беременности и родам?

Максимальный разрешенный кредиторами период отпуска составляет 12 месяцев.Однако, если продолжительность составляет от четырех до шести месяцев, кредиторы считают это более благоприятным вариантом.

Если кредитор обнаружит, что вы изо всех сил пытаетесь справиться с выплатой ипотечного кредита во время беременности, маловероятно, что ваш кредит будет одобрен.

Поэтому убедитесь, что вы в курсе своих финансов и у вас есть четкий план на этот период.

Неоплачиваемый или неоплачиваемый отпуск по беременности и родам: имеет ли это значение?

По сравнению с неоплачиваемым декретным отпуском, оплачиваемый декретный отпуск оценивается банками положительно.Очевидно, это огромная разница, потому что вы по-прежнему зарабатываете деньги каждую неделю.

Но есть одна проблема; большинство работодателей выплачивают только половину вашей зарплаты, когда вы находитесь в отпуске, поэтому кредиторы не оценивают жилищный заем на основе нормальной зарплаты.

Следовательно, это может повлиять на ваше заявление, потому что ваш недельный доход намного ниже, чем обычно.

Можно ли приостановить выплаты по ипотеке?

Если вы немного продвинулись по пути, подавая заявку на жилищный кредит, и на самом деле уже начали выплачивать ссуду, то, возможно, у вас есть немного собственного капитала в вашем доме.

Возможно, у вас был ребенок, и вы хотите отложить выплату по ипотеке до тех пор, пока не вернетесь к работе.

Иногда это называется «Отпуск на погашение», «Сеть безопасности ипотечного кредита» или «Пауза в погашении».

Какие у меня есть варианты для выходных?

Предположение, что у вас впереди выплаты или у вас есть собственный капитал — лучший сценарий, потому что вы могли бы высвободить капитал, чтобы помочь вам с выплатами.

Это также покроет ваши повседневные расходы во время вашего отпуска.

Некоторые банки позволят вам увеличить размер кредита, чтобы покрыть дополнительные расходы, пока вы не работаете, но в этом случае вы не можете приостановить выплаты, но есть другой вариант…

Получите 50% скидку на выплаты по жилищному кредиту

Отпуск на погашение — это жилищный заем с перерывом до 12 месяцев, который сокращает выплаты по ипотеке до 50% в течение этого периода.

Но это предложение доступно только если вы:

• ✅ Внести доплату
• ✅ Определили дату возврата
• ✅ Погасите дополнительную сумму по жилищному кредиту
• ✅ Всегда вовремя возвращать деньги

Каковы критерии уменьшения выплат по жилищному кредиту?

Westpac Bank — это один из банков, который предлагает возможность сократить ваши выплаты во время отпуска по уходу за ребенком.

У этого есть как положительные, так и отрицательные стороны:

• ✅ Ваш ежемесячный платеж по кредиту будет снижен до 12 месяцев во время отпуска по уходу за ребенком.
• ⛔️ Остаток по кредиту увеличится на разницу между ежемесячной выплатой процентов и уменьшенной ежемесячной выплатой по кредиту в период отпуска по уходу за ребенком.
• ⛔️ В конце периода отпуска по уходу за ребенком сумма выплаты будет скорректирована таким образом, чтобы новый остаток по кредиту был погашен в пределах существующего утвержденного срока.
• ⛔️ Максимальный срок отпуска по уходу за ребенком составляет 12 месяцев на одно заявление, могут взиматься сборы и сборы.
• ⛔️ Это право имеют право только клиенты Westpac Home Loan, проработавшие в банке более 12 месяцев.

Хотя это может быть хорошим вариантом, если вы чувствуете финансовое затруднение во время отпуска по уходу за ребенком, вы просто откладываете выплату до того момента, когда вернетесь к работе, поэтому следует проявлять осторожность.

Сколько времени потребуется, чтобы компенсировать мой отпуск по выплате кредита?

Вы можете рассматривать отпуск по погашению как своего рода перерыв в выплате кредита, поэтому учтите, что это добавит еще от шести до двенадцати месяцев к вашему жилищному займу.

В противном случае вы можете начать откладывать за год или два до того, как вы планируете забеременеть, поскольку это снизит финансовое давление на вас во время отпуска по беременности и родам.

Итак, вот варианты получения ипотеки в декретном отпуске:

• ✅ Отпуск для погашения с использованием собственного капитала, если у вас уже есть жилищный заем
• ✅ Обращение к правильному кредитору для получения ссуды во время декретного отпуска
• ✅ Взять кредит во время беременности, чтобы облегчить жизнь

Как оформить ссуду на отпуск по беременности и родам?

Обратитесь к нашей команде в Hunter Galloway, чтобы помочь вам выбрать лучшего кредитора для вас и рассмотреть все варианты оформления жилищного кредита во время отпуска по беременности и родам.

Наша команда ипотечных брокеров проведет бесплатную консультацию, чтобы выяснить, какой вариант жилищного кредита лучше всего подходит для вас.

Поговорите с одним из наших ипотечных брокеров по телефону 1300 088 065 или заполните нашу бесплатную оценку, чтобы узнать более подробную информацию и посмотреть, подходят ли они вам.

No related posts.