Как писать правильно заранее отработанное время: «За ранее отработанное время» как пишется правильно слово?

заранее отработанное время или за ранее отработанное время?

Слово «неисправно» пишется слитно. Других вариантов написания «не» здесь быть не может.

«Неисправен» — тоже слитно, так как это просто разные формы одного и того же слова.

6 месяцев назад

Правильно: материально ответственное лицо.

В данном случае «материально» является наречием, то есть материально ответственное лицо — это лицо, ответственное за деньги или имущество.

Из словаря: МАТЕРИАЛЬНЫЙ, 4. только полн. Имущественный, денежный. <Материально, нареч.

В подобных выражениях всегда приходится выбирать между тремя формами написания: слитно, дефис,раздельно. Дефисная форма здесь не подойдет, так как вариант «материально-ответственное лицо» соответствует выражению «материальное ответственное лицо», а это неверно.

Слитное написание теоретически возможно (слияние наречия и прилагательного, например: легковооруженный), но в данном случае используется именно раздельное написание.

Это термин, а в области терминологии очень важна установленная форма написания.

5 месяцев назад

(Не)расторопный — это сочетание частицы

не с прилагательным.

В каких случаях нерасторопный будет писаться слитно:

1. Если слово с частицей не образует новое слово (можно заменить синонимом). Пример: нехороший человек (плохой).
2. Если при прилагательном будут пояснительные слова, обозначающие степень качества (крайне, совершенно, очень, весьма, почти). Пример: весьма неглупый.

В каких случаях не расторопный будет писаться раздельно:

1. Если при прилагательном будет противопоставление с союзом а. Пример: не глубокая, а мелкая река.
2. Если частица не будет входить в состав усилительных отрицаний ничуть не, далеко не, вовсе не, отнюдь не. Пример: вовсе не страшный.

Теперь вернёмся к нашему слову. В нашем случае слово нерасторопный пишется слитно, поскольку нет противопоставления с союзом а и нет усилительных отрицаний отнюдь не, далеко не, ничуть не, вовсе не. К тому же к слову

нерасторопный можно подобрать синоним: нерасторопный — медлительный (синоним).

И был среди них один нерасторопный воробей, который не поспевал за своими собратьями.

5 месяцев назад

Слово, имя прилагательное: «непромышленный» пишется слитно, а не раздельно. Смысл данного слова, то есть: «непромышленный» означает грубо говоря не массовое. То есть, напримере, есть бытовые, можно сказать непромышленные утюги, швейные машинки, специальные машинки, оверлоги и так далее. А еще есть все эти же промышленные, то есть сила и скорость отдачи готовых изделий высоко.

5 месяцев назад

Сочетание «по желанию» никогда не пишут через дефис. «По» — это предлог. «Желанию» — это дательный падеж имени существительного «желание». Два этих слова (предлог — это тоже слово, хотя и короткое) пишутся раздельно друг от друга.

Например:

«По желанию тех, кто родился в 1998 году, и прозвучит композиция «Девяносто восемь».

_

Согласна с мнением уважаемой Девы Вирджинии, которая начала ответ с тонким юморком. Но ведь она исключительно права. Бывает и слитное написание — «пожеланию». И достаточно часто. Это ни что иное как форма дательного падежа существительного «пожелание».

Например:

«И мне хочется с удовольствием присоединиться к пожеланию уважаемого Семёна Артуровича».

6 месяцев назад

как пишется, образец 2020 года

На чтение16 мин. Просмотров358 Обновлено

15.07.2020

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Варианты использования отгула

Отгул может быть представлен на следующих основаниях:

• работник трудился сверхурочно;
• возникла необходимость в выполнении им своих трудовых обязанностей в выходные или праздничные дни;
• суммарная переработка при вахтовом методе;
• активное участие в донорском движении;
• безвозмездная сдача крови;
• в счёт будущего ежегодного отпуска;
• за свой счёт.

Отгул предоставляется в заявительном порядке. Есть несколько вариантов использования заработанного дня отдыха:

• получить дополнительную оплату к обычной заработной плате;
• оформить ещё один (или несколько) дней к своему ежегодному отпуску;
• оформить дополнительный выходной в любой день. Который будет удобен работнику.

к содержанию ↑

Как правильно написать заявление на отгул

Для этого работник должен написать заявление в свободной форме на имя руководителя своего работодателя. Заявление может быть написано от руки или напечатано на компьютере. Подписывает его лично работник.

В заявлении указываются следующие сведения:

• о работодателе:
  • название работодателя;
  • ФИО руководителя;
  • его должность;
• о самом заявителе:
  • ФИО;
  • должность;
  • контактные данные;
  • при необходимости, указывается табельный номер;
• просьба предоставить ему дополнительный день отдыха. Нужно указать конкретное число и основание, на котором он просит этот день ему выделить;
• дата написания заявления и подпись заявителя.

Заявление отдаётся на согласование с руководителем структурного подразделения. Он ставит свою визу, тем самым соглашаясь. Затем заявление передаётся руководству, а уже потом в отдел кадров. Кадровая служба издаёт приказ о назначении данному работнику дополнительного дня отдыха.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Стоит обратить внимание на некоторые нюансы при предоставлении оплачиваемых отгулов:

• те дни дополнительного отдыха, которые предоставляются по фактически отработанному времени, оплачиваются в полном объёме. Это правило действует и для доноров;
• отгул нужно обязательно согласовать с руководством. Если этого не сделать, то отсутствие на работе может быть расценено как прогул;
• добавочный день берётся за уже ранее отработанное время;
• за ранее отработанное время предоставляется лишь один вид компенсации – либо оплата, либо день отдыха.

Если отгул не оплачивается, то учитываются следующие нюансы:

• взять такой отгул можно лишь за свой счёт;
• об этом нужно указать в заявлении;
• этот день не будет оплачен, и не будет учитываться при расчёте среднего заработка.

При предоставлении отгула за ранее отработанное сверхурочно время начальство должно помнить некоторые особенности:

• первые 2 часа оплачиваются в 1,5-кратном размере;
• далее – не ниже, чем в 2-кратном размере.

Если сотруднику пришлось выйти на работу в выходной или праздничный день, то оплата производится в 2-кратном размере. Сотрудник, который получает отгул на таких основаниях, имеет право либо его использовать, либо попросить компенсацию к заработной плате.

Начальство не имеет права ему отказывать. Если работник решил взять отгул, то оплата производится в однократном размере.

Если работник увольняется, то он имеет право на получение денежной компенсации. Если ранее он принял решение об использовании отгула, но не успел им воспользоваться, то работодатель должен сделать перерасчёт заработной платы перед увольнением.

Если работник работает посменно, то отработанное им время учитывается суммарно за отчётный период. Может произойти так, что при подсчёте будет выявлено, что за месяц он отработал больше, нежели прописано в законе. За те часы, которые являются превышением нормы, он может попросить дать ему отгул или же произвести оплату.

Закон не запрещает работнику заранее отработать определённое количество часов для получения определённого числа отгулов. Например, работник знает, что ему в будущем могут понадобиться 3 дня дополнительного отдыха для решения вопросов, связанных с оформлением документов.

Он может договориться с работодателем о сверхурочной работе, чтобы потом взять эти 3 дня.

к содержанию ↑

Образец заявления

Заявление пишется в свободной форме, но необходимо соблюдать некоторые формальности. Многие работодатели разработали бланки заявлений «на все случаи жизни», поэтому заявителю остаётся только внести необходимые данные.

Прошу предоставить отгул с _______________ (указывается число, месяц, год) по _______________ (указывается число, месяц, год), за ранее отработанное время ___________(указываем дату или период отработки), по семейным обстоятельствам (или другую причину).

«___»____________ 20__ г. ________________ / ___________________

Мнение эксперта

Костенко Тамара Павловна

Адвокат с 10-летним стажем. Автор множества статей, преподаватель Права

Заявление не нужно писать, если работник решил получить денежную компенсацию. Начисление дополнительных денежных средств происходит «автоматически», если от работника не поступит заявление о выделении ему дополнительных дней для отдыха.

к содержанию ↑

Понятие отгула

Сейчас такое понятие, как «отгул» используется только в разговорной речи. С юридической точки зрения, такого понятия в трудовом законодательстве не существует. В настоящее время в ТК РФ используют понятие «дополнительного дня отдыха», по фактическому его применению оно равноценно понятию «отгула».

Отгул, как понятие, — это пережиток КЗОТа, то есть того закона о труде, который использовался в СССР и до 2002 года. С принятием современного и ныне действующего ТК РФ, это понятие отошло из кадрового оборота.

Отгул или ещё один день отдыха – это поощрение от работодателя за ранее выполненную работу. Чаще всего, его предоставляют сотрудникам, которые задерживаются на работе сверх своего рабочего графика или выходят на работу в выходные или праздничные дни.

Как уже упоминалось, раньше понятие «отгул» входило в главный закон о труде: отгул назначался тем, кто работает больше, чем указано в его должностных обязанностях. Изменения, внесённые в ТК РФ, коснулись и этого пункта. Теперь работник вправе получить законные дополнительные выходные только в ряде определённых случаев.

В ТК РФ описаны случаи, когда работодатель обязан дать своему работнику отгул. Например, за работу в выходной день. Этот отгул будет оплачен в полном размере.

Но есть и такие случаи, когда начальство должно дать работнику отдохнуть несколько дней, но без оплаты:

• свадьба или похороны;
• рождение ребёнка.

Если работник является донором, то ему также положен дополнительный оплачиваемый выходной. По закону, заработная плата в этих случаях сохраняется.

Если работник стал донором и вышел на работу в этот день, по ТК РФ ему полагается два дополнительных выходных дня, которые он может взять в любое время по своему усмотрению. Важно сделать это в течение года, чтобы они не были потеряны, как это происходит иногда с неиспользованными днями отпуска.

к содержанию ↑

Что делать, если отказали в отгуле

Если работодатель привлекает своих работников к работе сверх графика их работы или же в выходные и праздничные дни, он обязан эти дни оплатить. У работников, в свою очередь, есть право выбора – либо взять оплату, либо взять один или несколько дней для отдыха в течение рабочего месяца.

То есть у работодателя возникает обязанность – либо оплатить те часы, который работник отработал вне своего рабочего времени, либо отпустить работника отдохнуть один или несколько дней. Получается, непредоставление отгула в удобное для работника время – это нарушение его трудовых прав. Именно об этом сказано в ст. 153 ТК РФ.

Если работодатель отказывается давать своему работнику отгул, то можно поступить следующим образом:

• обратиться к начальству в письменной форме и попросить дать дополнительный день для отдыха. Заявление должно быть должным образом зарегистрировано в качестве входящего документа;
• теперь нужно дождаться от начальства письменного отказа в выделении дня для отгула. Если руководство не даёт такого ответа, нужно сразу же предпринимать следующие шаги. Работодателю даётся 30 дней для рассмотрения заявления от работника. Если в течение этого времени он не даст ответ, это будет расценено как нарушение трудовых прав работника.

Получив письменный отказ или не получив его вовсе, работник имеет право предпринять следующие действия:

• написать жалобу в инспекцию по труду по месту нахождения работодателя. В жалобе нужно указать, какие меры были предприняты работником для урегулирования конфликтной ситуации. То есть нужно дать ссылку на оформленное заявление (указать дату регистрации и входящий номер документа), а также указать реквизиты письменного отказа (дата выдачи и номер исходящего документа). Если работник вовсе не дождался ответа от руководства, то в заявлении нужно отразить этот факт;
• в течение 30 дней после регистрации жалобы в инспекции по труду, работник должен получить письменный ответ. Как правило, в течение этого срока инспекторы проведут проверку. Проверка может быть выездной, то есть инспекторы по труду приедут к работодателю и будут проверять его кадровые документы. Но они также могут потребовать привезти документы к ним;
• если будет выявлено нарушение прав работника, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5. 27 КоАП РФ.

Также работник имеет право, параллельно с жалобой в инспекцию по труду, подать жалобу в прокуратуру. Это тоже механизм воздействия на недобросовестного работодателя.

Важно! Работник должен предпринять меры по самостоятельному урегулированию конфликтной ситуации. Поэтому направление официального письменного заявления на имя руководства – это обязательная мера.

После того, как работник получит письменный отказ или вовсе не получит никакого ответа, он может подойти к руководству и пояснить, что теперь он будет писать жалобу в инспекцию по труду. Как правило, такого упоминания хватает для того, чтобы получить свой законный отгул.

к содержанию ↑

Когда писать заявление на отгул?

Заявление на дополнительный день отдыха можно написать и непосредственно в этот день, но тогда нужно быть уверенным, что обстоятельства располагают к тому, что руководство его согласует. Лучше это сделать заранее, чтобы руководитель имел возможность оценить возможность отпустить работника в рабочее время, согласовать заявление и издать соответствующий приказ.

Отсутствие работника на своем месте без уважительной причины является прогулом. Поэтому, если не удалось заранее оповестить работодателя о вынужденном отсутствии по уважительной причине, то можно позже представить доказательства и отработать пропущенный день.

Заявление на отгул за ранее отработанное время

Зачастую сотруднику предприятия или фирмы необходимо взять отгул, чтобы в рабочее время остаться дома или отправиться по личным делам, которые нет возможности перенести на выходные дни.

Несмотря на то что сам по себе термин распространен довольно широко, в трудовом законодательстве четкого определения там не приведено.

Тем не менее 153 статья Трудового кодекса сообщает, что отгул является оплачиваемым выходным днем, который зачисляется в счет очередного отпуска. 

Однако может быть и немного другое понимание такого понятия: отгул работник может взять в качестве компенсации за отработанный выходной день или праздник.

Предоставление отгулов за ранее отработанное время

1. Кому и в каких случаях положены

Работник компании или предприятия имеет право на предоставление отгула в случае, если у него есть переработки, за которые он не получил денежного вознаграждения, выходы на работу в выходные дни либо в праздники.

То же самое можно сказать относительно работы в сверхурочное время. Как уже говорилось выше, сотрудник имеет право взять оплачиваемый отгул в счет очередного отпуска.

Подобные моменты регулируются 152 статьей Трудового кодекса нашего государства.

В частности, относительно сверхурочной работы, здесь все выражено максимально доступно и понятно:

1. Первые два часа работы после завершения официального рабочего дня должны оплачиваться как минимум в полуторном размере по сравнению со средней часовой оплатой, а все последующие часы переработок оплачиваются в двойном размере.
2. Все данные компенсации должны быть прописаны в трудовом договоре, а также прописываться в нормативных актах предприятия.
3. Если у сотрудника есть желание, то вместо денежной компенсации он имеет право на возмещение затраченного времени пропорционально оплате. Получается, что за первые два часа переработки сотрудник имеет право взять в счет оплачиваемого отдыха три часа, соответственно, каждый следующий час переработки дает право работнику отдохнуть два часа в течение обычного рабочего дня, причем все это время будет оплачиваться в полном размере.

Если подробно рассматривать Трудовой кодекс, то работник имеет полное право выбрать между оплатой сверхурочного времени и отгулом за него.

Работодатель самостоятельно не имеет право решать за работника разновидность компенсации.

Тем не менее несколько моментов придется принимать во внимание. Прежде всего, работнику при оформлении отгула придется в обязательном порядке заблаговременно уведомить об этом свое руководство.

Причем совершенно необязательно дожидаться согласия начальства – вполне достаточно будет письменного заявления относительно предоставления отгула. В нем необходимо указать дату отгула, а также то время переработки, за которое его обязаны предоставить.

При пренебрежении таким правилом отсутствие на работе будет считаться не отгулом, а прогулом, а за такой проступок работодатель имеет полное право уволить по соответствующей статье Трудового кодекса.

Есть еще один способ получить оплачиваемый отгул. Дело в том, что каждый сотрудник, устроенный в компании официально, имеет полное право на оплачиваемый ежегодный отпуск. За счет данного времени сотрудник может брать отгулы, причем неважно – это будет один день либо несколько.

Тем не менее подобное действие придется в обязательном порядке согласовывать с работодателем. Кроме того, необходимо принимать во внимание, что при аналогичной разбивке хотя бы одна из частей отпуска должна продолжаться не менее двух недель или 14 календарных дней, поэтому брать отпуск в счет отгулов можно не больше оставшихся 14 дней.

2. Как оформить

Чтобы оформление отгула стало грамотным, сотрудник предприятия обязан написать соответствующее заявление о просьбе, требовании или уведомлении об отгуле. Здесь ему необходимо указать – в течение какого периода переработки ему необходим отгул, а также в какой конкретно день он планирует его использовать.

Когда данная бумага будет составлена, ее необходимо отправить на подпись к руководителю компании или подразделения. Если на этой инстанции не возникнет препятствий, заявление отправляется в кадровую службу, которая уже подготавливает соответствующий приказ. Работника с ним знакомят под расписку.

В табеле, в котором прописывается учет рабочего времени, данный день будет проставлен работнику как выходной. Разнообразные уважительные причины (семейные обстоятельства и так далее) могут стать причиной предоставления отгула без сохранения заработной платы, иначе говоря, за свой счет.

Как правильно написать заявление на отгул

Раз понятие «отгул» официально не существует, то, соответственно, не существует и формы заявления на отгул. Зато существует заявление на предоставление выходного в счет отпуска, на предоставление отпуска без сохранения з/платы и на предоставление выходного за ранее отработанное время.

1. Структура и реквизиты

Если у работника предприятия возникает потребность в дополнительном выходном дне, то при наличии у него переработок или же выходов в выходные дни, внеурочное время, он будет стремиться использовать именно их.

К сожалению, далеко не все сотрудники компаний знакомы со всеми тонкостями трудового законодательства, поэтому грамотно составить подобное заявление у них, скорее всего, не выйдет. Если же заявление будет составлено неправильно, то не исключен такой вариант развития событий, что воспользоваться дополнительным выходным не получится.

Работнику сначала необходимо тщательно обдумать, что именно он будет писать в своем заявлении. Необходимо помнить, что такого понятия, как отгул, в законодательстве попросту нет.

Поэтому в заявлении его лучше называть дополнительным выходным днем с сохранением заработной платы с точным указанием времени переработки.

Главное, чтобы сам факт переработки был документально зафиксирован, иначе получить подобный выходной не удастся. Только в случае, когда этот момент будет подтвержден документально, можно рассчитывать на дополнительный выходной, который будет оплачен так же, как и рабочий.

Также следует помнить и о том, что понятия отгула за свой счет нет в российском законодательстве. Здесь также следует правильно формулировать. Можно взять отгул в счет отпуска либо попробовать написать заявление, чтобы предоставили выходной день без сохранения заработной платы.

Заявление работнику следует подписывать сначала у своего непосредственного начальника. Без его подписи вряд ли удастся получить желаемый выходной. Не исключено, что у секретаря придется регистрировать данную бумагу, чтобы ей удалось дать ход.

Структура заявления на отгул должна быть следующей:

1. Оно пишется всегда на имя директора компании, поэтому сначала прописывают, что заявление предназначено именно ему.
2. Далее, указывают фамилию, имя и отчество директора.
3. Пишут от кого это заявление – должность, а также фамилию, имя и отчество сотрудника.
4. В тексте заявления пишут, какой тип отгула необходим (в счет отпуска, в счет ранее отработанного времени или же за свой счет), дату и причину.
5. В конце ставят подпись и число, когда было написано это заявление.

2. Как указать причину и дату

Причина предоставления отгула не слишком важна при составлении заявления. Главное – обосновать необходимость дополнительного выходного дня. Это можно сделать за счет стандартных формулировок – по семейным обстоятельствам и так далее.

Однако указание даты весьма важно не только для непосредственного руководителя (чтобы он точно знал, в какой из дней сотрудника не будет на рабочем месте), но и для работников всех остальных служб предприятия, в частности, отдела кадров и ряда других отделов.

Они должны проставлять в соответствующем табеле оплачиваемый выходной сотруднику, который решил взять отгул.

Причин для предоставления отгула может быть несколько. Основными из них являются:

1. Семейные обстоятельства.
2. Состояние здоровья.
3. Необходимость поездки.
4. Личные проблемы и так далее.

Многие сотрудники пишут заявление на отгул без объяснения причин, однако, в этом случае высока вероятность того, что начальник имеет полное право отказать в предоставлении выходного дня или же заставит переписывать заявление.

Когда сотрудник предприятия обладает одним или несколькими днями переработки или работы в выходные дни, то он, как уже говорилось ранее, имеет право на получение хотя бы отгула. Тем не менее придется в обязательном порядке предупреждать руководителя о необходимости предоставления отгула.

Скачать образец заявления на отгул за ране отработанное время в формате MS Word.

Многие предприятия разрешают «отпрашиваться» устно, не прибегая к написанию заявления, однако, работнику лучше перестраховаться, так как ситуации на работе могут быть разными.

Особенно сложно учитывать устную договоренность, если в подчинении у одного руководителя находится большое количество работников: он может попросту забыть о подобной просьбе. Поэтому лучше всего перестраховать самого себя и написать заявление о необходимости предоставления оплачиваемого выходного дня.

Образец заявления на отгул за ранее отработанное время

Генеральному директору

ОАО «Восток-Сервис»

Апполонову Василию Кирилловичу

от менеджера по продажам

Семенова Андрея Валерьевича

Заявление

Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый выходной день 18 апреля 2016 года в счет ранее отработанного времени (7 января 2016 года)

15.04.2016                                                                                 Семенов А.В.

Образец заявления на отгул в счет отпуска

Генеральному директору

ООО «Саратовводоканал»

Васильеву Сергею Александровичу

от бухгалтера ООО «Саратовводоканал»

Петровой Татьяны Витальевны

Заявление

Прошу Вас предоставить мне оплачиваемый выходной день 19 апреля 2016 года в счет очередного отпуска.

18 апреля 2016 г.                                                                      Петрова Т.В.

Образец заявления на отгул за свой счет

Генеральному директору

ОАО «Трансконтиненталь»

Левчикову Андрею Геннадьевичу

от слесаря-инструментальщика

Зарипова Владимира Викторовича

Заявление

Прошу Вас предоставить мне отгул за свой счет (без сохранения заработной платы) на один рабочий день – 18 апреля 2016 года. 15.04.2016 г.                                                                                    Зарипов В.В.

Заранее или за ранее — как правильно пишется слово

Данное слово в повседневной речи употребляется довольно часто, но его правописание вызывает определённые сложности.

Давайте с этим разберёмся.

Существует два варианта правописания анализируемого слова:

• “заранее”, где слово пишется слитно,
• “за ранее”, где слово пишется раздельно.

Как правильно пишется: “заранее” или “за ранее”?

Согласно орфографической норме русского языка оба варианта являются правильными. Выбор в пользу первого или второго варианта зависит от контекста.

ЗАРАНЕЕ

Когда пишем “заранее” слитно?

Мы пишем слово слитно, если в предложении оно является наречием.

В данном случае мы руководствуемся следующим правилом:

“Пишутся слитно наречия, которые образованы от наречий путем присоединения приставки”.

Наречие “заранее” образовано от наречия “ранее” с помощью приставки “за”.

заранее – за (приставка) + ранее (наречие)

Как мы видим, данное правило полностью объясняет слитно написание анализируемого наречия.

Как понять, что в предложении слово является наречием?

К наречию можно поставить вопрос “когда?”

когда? – заранее

Например:

• ты когда приедешь? – я приеду заранее
• Ты когда сделаешь? – я сделаю заранее

за ранее

Мы можем писать слово и раздельно, если в предложении слово “ранее” является прилагательным и имеет зависимое определение, которое отвечает на вопросы “какой?, какая?, какое?, какую?”.

Например:

• за ранее проделанную работу – за какую работу? (где “проделанную” – зависимое определение, которое отвечает на вопрос “какую?”)
• за ранее отведенное время – за какое время?
•  за ранее сделанный выбор – за какой выбор?

Примеры для закрепления:

• Заранее спасибо всем, кто неравнодушен к этой ситуации.
• Александра получила премию за ранее проделанную работу.
• Заранее ничего невозможно предугадать.

Запись даты и времени — грамматика и пунктуация

Обратите внимание: это исходное сообщение от 24 августа 2008 г. было обновлено и заменено новой версией Даты и времени записи, опубликованной 19 апреля 2017 г.

Правило: Следующие примеры применимы при использовании дат:

Встреча намечена на 30 июня.
Встреча намечена на 30 июня.
1 апреля нас разыграли.
1 апреля многих раздражает. (Некоторые предпочитают писать: Первое апреля )

Правило: Существуют разные правила для обозначения десятилетий с помощью цифр. Некоторые пишут как и 1980-х годов как , другие пишут 1980-е как и 80’s . Однако использование двух апострофов (, 80 и ) неудобно и не рекомендуется.

Правильно:
В 80-е годы мировая экономика росла.
В 80-е годы мировая экономика росла.
В 80-е годы мировая экономика росла.

Не рекомендовано:
В 80-х годах мировая экономика росла.

Правило: Некоторые писатели пишут время суток, другие предпочитают числа.

Пример: Она встает в четыре тридцать, прежде чем просыпается ребенок.
Пример: Ребенок просыпается в 5 часов утра.

Правило: Некоторые используют цифры для обозначения времени суток, когда подчеркивается точное время.

Пример: Ее рейс отправляется в 6:22 утра
Пример: Пожалуйста, прилетайте до 12:30. резкий.

Правило: Яснее использовать полдень и полночь , а не 12:00. или 12:00

Примечание: Вы можете использовать AM и PM, A.М. 900: 12 и 9: 11, 9: 00: 12 и 9 11: 00, либо , 900, 11: 9, 9: 00 и 9: 11.
Некоторые ставят пробел после цифры, другие нет.

Пример: Ее рейс вылетает в 6:22 утра
Пример: Ее рейс вылетает в 6:22 утра.
Пример: Пожалуйста, приходите до 12:30. резкий.

Pop Quiz: Правильно или неправильно?

1. Последняя вспышка оспы произошла в конце семидесятых годов.
2. Сможете ли вы попасть сюда к 12:00 ночи?
3. Отправьте посылку до 1 августа.

Pop Quiz Answers:

1. Последняя вспышка оспы произошла в конце семидесятых годов.
2. Сможете ли вы добраться до полуночи? (выезд 12:00)
3. Пожалуйста, доставьте посылку до 1 августа ( OR до 1 августа OR до 1 августа)

Размещено в воскресенье, 24 августа 2008 г., в 23:24

Если вы хотите ответить на вопрос или комментарий другого читателя, нажмите соответствующую кнопку «ОТВЕТ».Если статья или существующие обсуждения не затрагивают вашу мысль или вопрос по данной теме, используйте поле «Комментарий» внизу этой страницы.

877 комментариев к записи даты и времени .

Начало процесса письма // Лаборатория письма Purdue

Эта страница предоставлена ​​вам OWL в Университете Пердью. При печати этой страницы вы должны включить полное юридическое уведомление.

Авторские права © 1995-2018, Лаборатория письма и СОВ при Университете Пердью и Пердью. Все права защищены. Этот материал нельзя публиковать, воспроизводить, транслировать, переписывать или распространять без разрешения. Использование этого сайта означает принятие наших условий добросовестного использования.

---

Изобретение: начало процесса написания

Резюме:

Советы, как начать письменное задание.

Написание требует времени

Узнайте, когда нужно выполнить задание, и разработайте план действий. Это может показаться очевидным и не имеющим отношения к процессу написания, но это не так. Написание — это процесс, а не просто продукт. Даже лучшие профессиональные писатели не просто садятся за компьютер, пишут и заканчивают. Качество вашего письма будет отражать время и предусмотрительность, которые вы вложили в задание.Спланируйте задание заранее, предварительно написав: это позволит вам работать более продуктивно и организованно, когда вы садитесь писать. Кроме того, выделите несколько блоков времени, чтобы посвятить их написанию; затем вы можете на время отойти от этого и вернуться позже, чтобы внести изменения и исправления со свежим умом.

Используйте риторические элементы как руководство, чтобы продумать свой текст

Обдумывание своего задания с точки зрения риторической ситуации может помочь вам в начале процесса написания.Тема, аудитория, жанр, стиль, возможность, исследование, автор и цель — это всего лишь несколько элементов, составляющих риторическую ситуацию.

Тема и аудитория часто очень взаимосвязаны и работают, чтобы информировать друг друга. Начните с широкого обзора вашей темы, такого как скейтбординг, загрязнение окружающей среды или роман Джейн Эйр, а затем попытайтесь сфокусировать или уточнить свою тему в кратком тезисе, думая о своей аудитории. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе об аудитории:

• Кто является аудиторией вашего письма?
• Как вы думаете, ваша аудитория заинтересована в этой теме? Почему или почему нет?
• Почему ваша аудитория должна интересоваться этой темой?
• Что ваша аудитория уже знает об этой теме?
• Что вашей аудитории нужно знать об этой теме?
• Какой опыт вашей аудитории мог повлиять на эту тему?
• Что вы надеетесь, что аудитория получит от вашего текста?

Например, представьте, что ваша общая тема — еда в общежитии.Кто ваша аудитория? Вы можете писать нынешним студентам, потенциальным студентам, родителям студентов, администраторам университетов или экспертам по питанию среди других. У каждой из этих групп был бы разный опыт и интересы в теме питания в общежитии. В то время как учащихся больше заботит вкус еды или часы, когда еда доступна, родителей может больше беспокоить цена.

Вы также можете думать о возможности как о способе уточнить или сфокусировать вашу тему, задав себе вопрос, какие текущие события делают вашу тему актуальной в данный момент.Например, вы можете связать питательную ценность еды в общежитии с текущими дебатами об эпидемии ожирения или вы можете связать стоимость еды в общежитии с ростом стоимости обучения в колледже в целом.

Запомните цель письменного задания.

Письмо может иметь множество различных целей. Вот лишь несколько примеров:

• Подведение итогов: представление основных моментов или сути другого текста в сокращенной форме
• Спор / убеждение: выражение точки зрения по вопросу или теме с целью убедить других в том, что ваша точка зрения верна.
• Повествование: Рассказ или отчет о событиях
• Оценка: Изучение чего-либо с целью определения его ценности или ценности на основе набора критериев.
• Анализ: Разделение темы на составные части, чтобы исследовать отношения между частями.
• Ответ: Написание в прямом диалоге с другим текстом.
• Изучение / расследование: Систематическое изучение темы для обнаружения или раскрытия фактов, которые не являются широко известными или не принятыми, с целью быть максимально нейтральной и объективной.
• Наблюдение: Помогает читателю увидеть и понять человека, место, объект, изображение или событие, которые вы непосредственно наблюдали или пережили, посредством подробных сенсорных описаний.

Вы можете наблюдать за столовой в общежитии, чтобы узнать, какую еду на самом деле едят студенты, вы можете оценивать качество еды по ее свежести и количеству, или вы можете рассказывать историю о том, как вы впервые набрали пятнадцать фунтов год в колледже.

Возможно, вам понадобится использовать несколько из этих стратегий письма в своей статье. Например, вы можете обобщить федеральные правила питания, оценить, соответствует ли еда, подаваемая в общежитии, этим требованиям, а затем заявить, что в меню следует внести изменения, чтобы они лучше соответствовали этим рекомендациям.

Стратегии подготовки к записи

Как только у вас будет тезис, просто начните писать! Не стесняйтесь проблемами формата. Не беспокойтесь об орфографии, грамматике или написании полных предложений. Проведите мозговой штурм и запишите все, что вы можете придумать, что может иметь отношение к диссертации, а затем перечитайте и оцените созданные вами идеи. Легче отказаться от плохих идей, чем думать только о хороших. Когда у вас будет несколько полезных способов подойти к тезису, вы можете использовать базовую структуру плана, чтобы начать думать об организации.Не забывайте быть гибким; это просто способ заставить вас писать. Если в процессе написания вам приходят в голову лучшие идеи, не бойтесь улучшать свои оригинальные идеи.

.

Как написать скрипт

Как начать?

Каждый фильм или сериал начинается с ИДЕИ . Будь то оригинальная идея или книга, вы хотите адаптировать к экрану.

У вас есть идея. Может быть, он расплывчатый или общий, а может быть, вы не уверены, что это хорошо — , но это только начало.

Напишите свою идею на листе бумаги или на портативном компьютере. Неважно. Никто этого не увидит, кроме вас.Пишите быстро, что бы ни пришло в голову. Не судить . Выбросьте это из головы, это не должно быть больше, чем несколько предложений. Запишите его и переходите к —

Предварительная запись.

Сделайте предварительную запись правильно, и вы сэкономите время, и заполните меньше разочарований. Таким образом, у вас будет больше шансов не выйти и фактически завершить свой сценарий. Насколько важен этот шаг и поэтому Я сделал вам особую халяву — «От идеи к конструкции».

Это 5-дневный мини-курс, в котором вы узнаете, как:

Это простой и эффективный процесс для начала нового проекта. Это процесс, который я успешно использовал и учил много лет.

Получите бесплатный подарок здесь.

World Building

Создание мира особенно важно для фильмов и сериалов, действие которых происходит в мирах, отличных от нашего (например, Игра престолов , The Handmaid’s Tale , и т. Д.).

Однако. В каждом фильме или сериале есть мир, который нужно построить.

Построение мира — это простой и увлекательный процесс , так что не торопитесь и получайте удовольствие. Вложите настоящую мысль и творческий потенциал в , проектируя свой мир, и я уверяю вас, ваш сценарий выиграет от этого .

Что такое миростроительство и как это делать?

Представьте себе мир, в котором вы хотите, чтобы ваша история происходила.
Изобразите это как можно ярче и с максимальным количеством деталей.

Например, какая технология доступна в вашем мире? Он более продвинутый, чем наша технология? Как люди там общаются друг с другом в ? Телефон? Буквы? Вороны? Телепатия?

Как там природа и климат ? И как это повлияет на политику, экономику и архитектуру ?

Это религиозное место? Если да, то какой религии? Это религия, которую мы знаем, или религия, созданная вами?

Что такое история мира? Одежда ? Еда ? Все, что вы можете придумать…

Exercise —

Напишите пару абзацев о вашем мире.Рассмотрим все эти элементы:

2. Подумайте о своем герое в этом мире . Как он себя ведет? что он знает и чего не знает ? Какова его история из прошлого , что его хочет и нуждается в и какие препятствия стоят на его пути?

World Building — это , а не только для фэнтези или научной фантастики.

Подумайте о Нью-Йорке в Друзьях , Секс в большом городе , Девушки и Клан Сопрано . Такие разные, правда? Выбор, сделанный создателем шоу, построил мир, который и стал тем «Нью-Йорком», который подходил для сюжета.

Персонажи, отношения и конфликты.

У вас есть свой мир, и теперь вам нужны персонажи, чтобы бродить по миру
и попасть в беду. Для этого вам нужно спросить (и ответить письмом
):

Ответы на эти вопросы образуют компас. Они расскажут, как построить сюжет и какие препятствия поставить на пути вашего персонажа.Еще одно преимущество ответов на эти вопросы заключается в том, что вы будете знать, какие выборы и решения сделает ваш персонаж, столкнувшись с дилеммой.

Эти ответы будут менять более одного раза во время работы над сценарием, и это нормально. Это более чем нормально; так и должно быть.

Важное примечание:

Даже если вы пишете сериал или фильм, в котором на больше одного главного героя (что случается, особенно на телевидении), я предлагаю вам на этом этапе процесса сосредоточиться на одном персонаже.

После того, как вы определили, кто главный герой, чего она хочет и почему у нее возникают проблемы с получением этого, повторите процесс для других персонажей. Или хотя бы еще 3-4 символа.

Теперь добавьте еще 2 вопроса:

Ответив на эти вопросы, вы узнаете о конфликтах между персонажами. Конфликт — это драма.

После того, как вы определите своих персонажей и их взаимоотношения, написание будет на проще , а сценарий будет на лучше r.ГАРАНТИРОВАНО.

Пишите!

Сводка.

Синопсис — это суть истории, рассказываемая в том порядке, в котором аудитория будет ее смотреть.

В синопсисе должны быть все значимые точки сюжета.

• Кульминация — Цель достигнута, проблема решается активно героем. Герой добивается успеха или терпит неудачу необратимым образом. (В телесериале это может быть не так).

Запомните:

Синопсис — это инструмент для вас , облегчающий работу.

Когда вы отправляете свой сценарий продюсерам, вы напишете более
«продажный» синопсис. Не беспокойся об этом сейчас. Когда сценарий готов,
написать синопсис легко.

Лечение

Если синопсис раскрывает суть истории, то лечение будет описывать — вкратце — все, что произойдет в фильме / эпизоде.

Вот пошаговое руководство о том, как написать лечение. Я предлагаю вам прочитать его, выполнить упражнение, а затем вернуться…

Диалог

Хороший диалог, на мой взгляд, — это диалог, который звучит аутентично для мира и персонажа.

Советы по написанию хорошего диалога:

• Если вы чувствуете, что слышали его раньше, выньте его. Ознакомьтесь с этим списком самых часто используемых фраз в фильмах. Это весело и полезно для всех сценаристов.

• НЕ пусть персонаж произносит подтекст — подтекст является истинным значением того, что мы говорим. В реальной жизни люди обычно не говорят прямо то, что хотят сказать.

• В большинстве случаев первый черновик полон подтекста, и вы можете легко исправить его в последующих черновиках.

Пример:

Что такое подтекст — это красивая сцена из « Good Will Hunting »?

Персонаж Бена Аффлека рассказывает персонажу Мэтта Дэймона: «Я люблю тебя, я хочу для тебя самого лучшего».

Формат

Вы должны писать в формате, потому что —

1) Это отраслевые требования. Никто не будет читать сценарий не в формате.

2) Формат
позволяет вам примерно знать, какой длины (в минутах) скрипт.

3) Почему нет?

Если вы не хотите сейчас вкладывать деньги в программное обеспечение сценариев, есть бесплатное программное обеспечение для записи в формате, например Celtx.

Еще один бесплатный вариант — создать собственный шаблон в Word. Вот руководство о том, как установить шаблон сценария в Word.

Rewrite

Сценаристы делятся на две группы: те, кто считает, что переписывание — это легкая часть, и те, кто ненавидит переписывать (Я!). Нравится вам это или нет, вы должны переписать, и вы должны переписать хорошо.

Вот несколько советов по эффективному переписыванию (не желая умирать):

• Получите заметки от нужных людей

Сценарист может стать одиноким. В течение многих дней это только вы и ваш ноутбук.

Но вам нужен кто-то, кого вы цените, кто хочет для вас самого лучшего, читал ваши работы и делал вам заметки. Однако мы сценаристы, и мы чуткие души. Нам непросто получить обратную связь. Неправильная обратная связь может заставить нас застрять или даже полностью отказаться.

Вот почему так важно, чтобы получал заметки от людей, мнение которых мы ценим, И , с которыми у нас есть такие отношения, которые позволяют им высказывать нам свое мнение, хорошее или плохое, каким оно может быть, и мы не пострадает.

• Окружите себя добрыми и отзывчивыми людьми

Если в вашей жизни еще нет такого человека, поищите одного . Обычно это означает чтение их сценариев и предоставление им уважаемых, хороших и серьезных заметок.Это того стоит как на личном, так и на профессиональном уровне.

Вы можете найти друга по переписыванию в нашей группе на Facebook.

1. Понять, что скрывается за примечаниями, и внести соответствующие исправления.

Не обязательно принимать все банкноты . Но постарайтесь понять, что за ними стоит. Может что-то не понятно. Часто что-то настолько очевидно для нас, что мы не описываем это на бумаге. Или, может быть, персонаж или конфликт не работают. Используйте полученные заметки, чтобы увидеть сценарий свежим взглядом.

2. Дать мариноваться

После внесения исправлений не читайте сценарий в течение дня или двух. Все будет выглядеть иначе (в лучшую или в худшую сторону), когда вы прочитаете его после небольшого перерыва.

3. Повторите, но не слишком много.

Иногда чрезмерная перезапись убивает сценарий. Но сколько это перебор? К сожалению, у меня нет практического правила . Используйте интуицию и посоветуйтесь с друзьями.

Если вы чувствуете, что первоначальный дух сценария утрачен, прочтите первую версию .Возможно, вы слишком много переписали и вам нужно вернуться к более старым версиям.

Подготовка к отправке

Если вы отправляете свой сценарий на конкурс или продюсеру, добавьте полстраницы, рассказывая, зачем вы пишете этот сценарий.

Продюсеры знают, насколько сложным может быть сценарий. Им нужна любая гарантия, которую они могут получить, что вы закончите работу. Если вы сообщите им, почему для вас важен этот сценарий , они будут знать, что вы сделаете все, чтобы это было сделано.

Прочтите этот пост о том, как написать убийственный логлайн.Это очень важно.

В заключение — Процесс написания скрипта:

1. Вы начинаете с идеи.
2. Предварительная запись.
3. Постройте свой мир.
4. Установите персонажей, конфликты и отношения.
5. Пишите — синопсис, лечение, а потом сам скрипт.
6. Записать в формате
7. Переписать
8. Отправить !

Заключительное примечание

Иногда кажется, что нет никаких шансов, что все, что вы пишете, когда-либо будет создано. ИГНОРИРОВАТЬ ВНУТРЕННИЙ ГОЛОС Это слышат все писатели. Профессионалы это игнорируют и пишут. Эта книга научила меня, как это делать.

Единственное, что отличает профессиональных сценаристов от любителей, — это настойчивость.

Легко сказать; это сделать немного сложнее. Но вполне возможно!

Если я, мать двоих детей, из Израиля, так далеко от Лос-Анджелеса, насколько это возможно… транслировать мои работы по всему миру, вы тоже можете!

Это помогает найти поддерживающее сообщество.Приглашаем вас присоединиться к нашей группе в Facebook. Это поддержка и без цинизма и критики. . Добро пожаловать на , задавайте там любые вопросы и получите полезные и уважительные ответы. .

Прочтите перед записью

Чтобы писать сценарии, вы должны читать сценарии. Чем больше вы прочитаете,
, тем лучше вы напишете.

А почему? Сценарий — это инструмент, с помощью которого мы передаем на бумагу задуманную нами историю. Этот документ направляется актерам, режиссерам и всем другим отделам, которые работают вместе, чтобы донести ваше видение до экрана.

Когда вы читаете сценарий, вы ставите себя на место читателя и интуитивно научитесь писать лучшие сценарии.

Кроме того, очень весело читать сценарий сериала или фильма, который вам нравится
.

Вот ссылки на некоторые ОТЛИЧНЫЕ сценарии, которые вы можете прочитать БЕСПЛАТНО:

ПРОЧИТАЙТЕ СКРИПТЫ ФИЛЬМОВ.

ЧИТАТЬ СЦЕНАРИИ ТВ-Шоу.

Exercise

Выберите сценарий, который вам нравится (можете воспользоваться ссылками выше).

1) Прочтите скрипт один раз от начала до конца; попробуйте сделать это за один присест.

2) Прочтите сценарий еще раз. На этот раз идентифицирует условия сценария . Обратите особое внимание на определение героя и конфликта .

Условия написания сценария

.