193 тк рф дисциплинарные взыскания с комментариями: Ст. 192 ТК РФ с Комментариями 2019-2020 года (новая редакция с последними изменениями) — АНО "Евразийский Институт Исследований и Поддержки Молодёжных Инициатив"

Содержание

Ст 192 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020

1. Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику за нарушение им трудовой дисциплины, т.е. за дисциплинарный проступок.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности. Не может рассматриваться как должностной проступок неисполнение или ненадлежащее выполнение обязанностей по причинам, не зависящим от работника (например, из-за отсутствия необходимых материалов, нетрудоспособности).

Противоправность действий или бездействия работника означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в т.ч. положениям и уставам о дисциплине, должностным инструкциям. И напротив, любые действия работника, соответствующие законам и иным нормативным правовым актам, являются правомерными и не могут квалифицироваться как дисциплинарный проступок. Как установлено п. 19 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, работник не может быть подвергнут дисциплинарному взысканию за отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности либо за отказ от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором. Поскольку Кодекс не содержит норм, запрещающих работнику воспользоваться названным правом и тогда, когда выполнение таких работ вызвано переводом по основаниям, предусмотренным в ст. 72.2 ТК, отказ работника от временного перевода на другую работу в порядке ст. 72.2 ТК по указанным выше причинам является обоснованным.

Учитывая, что законом не предусмотрено право работодателя без согласия работника досрочно отозвать его из отпуска, отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска также нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные действия (бездействие) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей.

Не может, например, считаться дисциплинарным проступком отказ работника выполнить общественное поручение или нарушение им правил поведения в общественных местах.

К нарушениям трудовой дисциплины, являющимся дисциплинарными проступками, п. 35 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, в частности, отнесены:

а) отсутствие работника без уважительных причин на работе либо рабочем месте.
При этом необходимо иметь в виду, что если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу ч. 6 ст. 209 ТК рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
б) отказ работника без уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с изменением в установленном порядке норм труда, т.к. в силу трудового договора работник обязан выполнять определенную этим договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. При этом следует иметь в виду, что отказ от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора не является нарушением трудовой дисциплины, а служит основанием для прекращения трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 74 ТК;

в) отказ или уклонение без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее время специального обучения и сдачи экзаменов по охране труда, по технике безопасности и правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к работе.

Виновным нарушением трудовой дисциплины следует считать и отказ работника без уважительных причин от заключения договора о полной материальной ответственности за сохранность материальных ценностей, если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей составляет для работника его основную трудовую функцию, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности (п. 36 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

2. За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей работодатель вправе применить к нему одно из взысканий, предусмотренных ст. 192: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ уточнил, какие конкретно основания увольнения работника, предусмотренные ч. 1 ст. 81 ТК, относятся к дисциплинарным взысканиям: п. 5 (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), п. 6 (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей), п. 9 (принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации), п. 10 (однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей), а также п. п. 7, 8 ч. 1 ст. 81 в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Кроме того, Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ к дисциплинарным взысканиям отнесено увольнение педагогического работника вследствие повторного в течение одного года грубого нарушения устава образовательного учреждения (п. 1 ст. 336 ТК).

Перечень дисциплинарных взысканий, закрепленный в ст. 192, является исчерпывающим. Это означает, что применение любого другого взыскания незаконно. Незаконным будет, например, перевод работника на нижеоплачиваемую работу в порядке дисциплинарного взыскания или взимание с него штрафа.

3. Исключения из этого общего правила возможны только в случаях, непосредственно предусмотренных законодательством о дисциплинарной ответственности, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников. Так, в соответствии со ст. 57 Закона о государственной гражданской службе к государственному служащему за неисполнение или ненадлежащее исполнение им возложенных на него должностных обязанностей помимо взысканий, предусмотренных ст. 192, может быть применено также предупреждение о неполном должностном соответствии.

Необходимо отметить, что п. 15 Положения о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 25 августа 1992 г. N 621 (САПП РФ. 1992. N 9. Ст. 608), были установлены специальные дисциплинарные взыскания за совершение дисциплинарных проступков, указанных в п. п. 16 и 17, работниками, выполняющими трудовую функцию, связанную с движением поездов и маневровой работой: лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор-вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя — удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста локомотива, мотор-вагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава — свидетельства помощника машиниста, помощника водителя дрезины — удостоверения помощника водителя на срок до 3 месяцев или до одного года. Такие взыскания могли быть применены за проступки, которые создавали угрозу крушения или аварии, жизни и здоровью людей. Работник, лишенный соответствующего удостоверения или свидетельства, переводился с его согласия на другую работу на тот же срок.

Решениями Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. N ГКПИ2002-375 (СПС КонсультантПлюс) и от 28 октября 2002 г. N ГКПИ2002-1100 (Экономика железных дорог. 2003. N 8) п. п. 15 — 17 Положения признаны незаконными, поскольку дисциплинарное взыскание в виде освобождения работника от должности с предоставлением с его согласия в порядке перевода другой работы относится к принудительному труду и не соответствует закону. Кроме того, предусмотренные взыскания и основания их применения введены подзаконным актом, что противоречит ст. ст. 192 и 330 ТК, согласно которым виды дисциплинарных взысканий и основания их применения могут быть установлены только федеральными законами. В силу ст. 330 ТК дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется ТК и положениями (уставами) о дисциплине, утверждаемыми федеральными законами.

Решением Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. N ГКПИ2002-375 признана незаконной и ч. 3 п. 14 Положения, допускающая применение дисциплинарного взыскания (кроме увольнения) за нарушение установленных правил поведения в служебных помещениях, поездах, на территории предприятий, учреждений и организаций железнодорожного транспорта не при исполнении работниками своих трудовых обязанностей, что не соответствует определению дисциплинарного проступка, сформулированному в ст. 192.

Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 3 июля 2002 г. N 256пв-01 (СПС КонсультантПлюс) признан также незаконным п. 18 Положения, содержащий дополнительные основания увольнения работников железнодорожного транспорта за нарушение трудовой дисциплины, поскольку введение подзаконным актом дополнительного основания для увольнения противоречит требованиям законодательства РФ, в соответствии с которыми трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

4. Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю, который должен учитывать степень тяжести проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение работника и др.

Как разъяснено в п. 53 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду. Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к выводу, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен.

Однако в указанном случае суд не вправе заменить увольнение другой мерой взыскания, поскольку в соответствии со ст. 192 наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя.

5. Применяя такую меру взыскания, как увольнение с работы, необходимо учитывать, что оно допускается только по основаниям, прямо предусмотренным в п. п. 5 — 10 ч. 1 ст. 81, п. 1 ст. 336 ТК.

В отношении увольнения по отдельным основаниям, указанным в ст. 81 ТК и в п. 1 ст. 336 ТК, Пленум Верховного Суда РФ в п. 52 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 особо разъяснил, что увольнение работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, а также за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, или совершение аморального проступка, если виновные действия, дающие основание для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы или в связи с исполнением им трудовых обязанностей; увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей или главного бухгалтера за принятие необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации; увольнение руководителя организации (филиала, представительства), его заместителей за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, увольнение педагогического работника за повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (п. п. 5 — 10 ч. 1 ст. 81, п. 1 ст. 336 ТК) является мерой дисциплинарного взыскания.

6. При наложении дисциплинарного взыскания работодателю надлежит учитывать общие принципы юридической, а следовательно, и дисциплинарной ответственности, такие как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина, гуманизм. Как уже отмечалось, Пленум Верховного Суда РФ в этих целях в п. 53 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2 обратил внимание работодателя на необходимость представления доказательств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Эта позиция Пленума Верховного Суда РФ получила закрепление в новой редакции ст. 192. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ дополнил указанную статью нормой, в соответствии с которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

7. Работодатель может, учитывая все обстоятельства дела, не налагать взыскание на работника, а ограничиться беседой с ним или устным замечанием. В то же время работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении (п. 33 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Статья 194 ТК РФ и комментарии к ней

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.

Комментарий к статье 194 ТК РФ

1. Наказание, примененное к работнику за нарушение трудовой дисциплины, является действующим в течение года со дня его применения. После истечения года работник считается ненаказанным и, в частности, примененное ранее дисциплинарное взыскание уже не может формировать признак неоднократности, необходимый для расторжения трудового договора по основанию, сформулированному в п. 5 ст. 81 ТК.

Приказ или распоряжение работодателя о снятии дисциплинарного взыскания в связи с истечением годичного срока не требуется. Однако приказ (распоряжение) обязательно требуется, если работодатель примет решение о досрочном, до истечения года, снятии взыскания с работника. Такой приказ может издать должностное лицо организации-работодателя, применившее взыскание, или его вышестоящий начальник.

2. Инициатива на снятие взыскания может принадлежать должностному лицу, применившему его. Кроме того, инициаторами досрочного снятия дисциплинарного взыскания могут быть сам работник, его непосредственный руководитель (руководитель бригады, отдела, иного подразделения), а также представительный орган работников. Кто бы ни выступал в качестве инициатора досрочного снятия дисциплинарного взыскания, у руководителя, объявившего его, есть право выбора. Какие-либо обстоятельства объективного характера, при наступлении которых у руководителя возникала бы обязанность снять наказание досрочно, законодательством не предусмотрены.

3. Действующее дисциплинарное взыскание по общему правилу не препятствует поощрению работника. В связи с этим можно сказать, что досрочное снятие дисциплинарного взыскания может быть определено как разновидность поощрения.

Другой комментарий к статье 194 Трудового Кодекса РФ

В комментируемой статье речь идет о снятии дисциплинарного взыскания, примененного в порядке ст. 193 ТК.

Нормы о снятии дисциплинарного взыскания не касаются увольнения работника как вида дисциплинарного взыскания, поскольку применение данной меры дисциплинарного взыскания означает прекращение трудового правоотношения. Для других видов дисциплинарных взысканий установлен общий срок — один год, в течение которого дисциплинарное взыскание сохраняет свое действие. Это взыскание (не снятое) учитывается в случае наложения нового дисциплинарного взыскания и может служить основанием увольнения работника.

Так, согласно п. 33 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 при разрешении споров лиц, уволенных за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей (п. 5 ст. 81 ТК), следует учитывать, что работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по данному основанию при условии, что к работнику ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин трудовых обязанностей оно не снято и не погашено.

Если работник в течение года не подвергался дисциплинарным взысканиям, то уже примененное взыскание снимается автоматически, т.е. для его снятия не требуется принятия соответствующего решения (издания приказа). Снятое дисциплинарное взыскание не должно учитываться в дальнейшем, поскольку работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Комментируемой статьей предусматривается возможность досрочного снятия дисциплинарного взыскания, т.е. до истечения годичного срока со дня его наложения. Решение о досрочном снятии дисциплинарного взыскания принимает работодатель. Вместе с тем инициатива может исходить как от самого работодателя, так и от работника, а также его непосредственного руководителя либо представительного органа работников.

Комментарии к Статье 193 Трудового кодекcа РФ

Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий

1. Комментируемая статья устанавливает порядок (правила) привлечения работников к дисциплинарной ответственности.

В соответствии с ч. 1 данной статьи работодатель до применения дисциплинарного взыскания должен потребовать от работника объяснение в письменной форме. Такое объяснение необходимо для выяснения всех обстоятельств совершения дисциплинарного проступка, его противоправности, а также степени вины работника, совершившего проступок. Однако непредставление работником письменного объяснения не является препятствием для применения взыскания. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не представлено, то составляется соответствующий акт. В случае спора о правомерности применения дисциплинарного взыскания такой акт будет являться доказательством соблюдения работодателем правил привлечения к дисциплинарной ответственности.

2. Часть 3 комментируемой статьи ограничивает возможность применения дисциплинарного взыскания определенными сроками давности.

Дисциплинарное взыскание может быть применено к работнику не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Месячный срок для наложения дисциплинарного взыскания исчисляется со дня обнаружения проступка. Днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка. При этом не имеет значения, наделено ли это лицо правом наложения дисциплинарных взысканий.

Бесплатная юридическая консультация по телефонам:

В срок, установленный для применения взыскания, не засчитывается время, в течение которого работник отсутствовал на работе из-за болезни или в связи с нахождением в отпуске. При этом к отпуску, прерывающему течение месячного срока, относятся все отпуска, предоставляемые работодателем в соответствии с законодательством, в т.ч. ежегодные (основные и дополнительные), отпуска в связи с обучением в учебных заведениях, отпуска без сохранения заработной платы (п. 34 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

В тех случаях, когда в качестве дисциплинарного взыскания применяется увольнение, в указанный срок не включается также время, необходимое на соблюдение процедуры учета мнения представительного органа работников, если учет такого мнения является обязательным (ст. ст. 82, 373 ТК РФ, см. коммент. к ним).

Отсутствие работника на работе по другим основаниям, в т.ч. в связи с использованием дней отдыха (отгулов) независимо от их продолжительности (например, при вахтовом методе организации работы), не прерывает течения указанного срока.

При применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК месячный срок исчисляется со дня вступления в силу приговора суда либо постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных нарушениях (п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Не допускается применение дисциплинарного взыскания по истечении одного месяца со дня обнаружения проступка или по истечении шести месяцев со дня его совершения. Если дисциплинарный проступок обнаружен в результате ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки, работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание в течение двух лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не засчитывается время производства по уголовному делу.

3. За каждый дисциплинарный проступок к работнику может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Однако в тех случаях, когда неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания, работодатель вправе применить к нему новое дисциплинарное взыскание, в т.ч. увольнение на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. При этом необходимо иметь в виду, что работодатель вправе применить к работнику дисциплинарное взыскание и тогда, когда он до совершения проступка подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, поскольку трудовое отношение в данном случае прекращается лишь по истечении срока предупреждения об увольнении (п. 33 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

Однако работника, прекратившего трудовое отношение с работодателем, нельзя подвергнуть дисциплинарному взысканию.

Дисциплинарное взыскание применяется руководителем организации. Другие должностные лица могут применять дисциплинарные взыскания, если такие полномочия им предоставлены соответствующими документами (уставом организации, приказом руководителя и др.).

Применение взыскания за совершение дисциплинарного проступка является правом, а не обязанностью работодателя. Поэтому работодатель может, учитывая все обстоятельства дела, не налагать взыскание на работника, совершившего дисциплинарный проступок, а ограничиться беседой с ним или устным замечанием. Применяя дисциплинарное взыскание, необходимо строго соблюдать установленные для этого правила. Если при наложении дисциплинарного взыскания эти правила будут нарушены работодателем, орган, рассматривающий трудовой спор о правомерности наложения взыскания, может признать применение дисциплинарного взыскания неправомерным.

4. Применение дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) работодателя. В приказе (распоряжении) указывается основание применения взыскания, т.е. конкретный дисциплинарный проступок, за совершение которого работник подвергнут дисциплинарному взысканию, и его вид (замечание, выговор и др.). При этом необходимо иметь в виду, что в случае применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения издается один приказ об увольнении, а не два отдельных приказа (приказ о наложении взыскания в виде увольнения и приказ о прекращении трудового договора), как это иногда имеет место на практике.

На это обстоятельство обратила внимание Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ. В Апелляционном определении от 09.11.2012 N 60-АПГ12-7 по делу Ш. указано, что оформление применения к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения и прекращения трудового договора с работником отдельными приказами основано на ошибочном толковании норм трудового права.

Издание приказа о применении к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения само по себе свидетельствовало о расторжении с ним трудового договора, поскольку указанное в этом приказе основание увольнения, а именно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, содержится в перечне оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренном ст. 81 ТК РФ. В силу п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК расторжение трудового договора по инициативе работодателя (ст. ст. 71 и 81 ТК РФ) является основанием прекращения трудового договора. Таким образом, оснований для издания приказа от 04.07.2012 N 236-к о прекращении с истцом трудового договора после увольнения его на основании приказа от 30.05.2012 N 194-к у ответчика не имелось.

Приказ (распоряжение) о наложении взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник по тем или иным причинам отказывается ознакомиться с приказом (распоряжением) о применении к нему дисциплинарного взыскания под роспись, то составляется соответствующий акт.

По сложившейся практике приказ о применении взыскания доводится до сведения всех работников организации.

Если, по мнению работника, дисциплинарное взыскание применено к нему необоснованно или мера взыскания не соответствует тяжести совершенного проступка, он вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в установленном законом порядке.

Применение дисциплинарных взысканий по ст. 192 ТК РФ — Трудовая помощь

Когда сотрудники организации совершают проступки, работодатель имеет право наказать их в соответствии с нормами ст. 192 ТК РФ. В комментариях к этому нормативному акту указано, что на работника за единичное нарушение разрешается накладывать только одно дисциплинарное взыскание. Такие строгие меры необходимы для поддержания трудовой дисциплины на предприятии и стимуляции персонала к должному ведению производственной деятельности.

Описание и виды взысканий

Все работники обязаны нести наказание за нарушенные ими правила трудовой дисциплины, установленные в организации, а также в положениях должностной инструкции и договоре с работодателем. В Трудовом кодексе РФ закреплено, что причиной для привлечения гражданина к взысканию является совершение проступка, так как это доказывает его пренебрежительное отношение к служебным обязанностям. В качестве наказания работодатель может применить к специалисту одну из следующих мер:

выговор;
замечание;
увольнение.

Закреплены все указанные виды дисциплинарных взысканий в статье 192 Трудового кодекса РФ. Самыми распространёнными основаниями для их применения считаются:

Частичное или полное невыполнение специалистом возложенных на него производственных обязанностей, установленных трудовым контрактом.
Разглашение коммерческой или государственной тайны, которая стала известна работнику в рамках трудовой деятельности.
Несоблюдение правил дисциплины, например, множественные опоздания, прогул, появление на рабочем месте в состоянии опьянения.

Граждан, допустивших проступок, работодатель имеет право лишить премиальных выплат. Но нанимателю необходимо учитывать, что любые штрафные санкции, не закреплённые в трудовом договоре, считаются незаконными.

Устное или письменное замечание

Чаще всего в качестве меры взыскания за совершённые нарушения дисциплины применяется замечание. Это наказание выносится за незначительные проступки, которые не нанесли предприятию ущерба, или за нарушение дисциплинарных норм, не имеющих серьёзных последствий. Но чтобы вынесение устного или письменного замечания считалось законным, работник должен под подпись быть ознакомлен со своей должностной инструкцией во время приёма на работу.

Перед тем как оформлять распоряжение о вынесении дисциплинарного взыскания, руководитель обязан потребовать у работника объяснительную записку. На составление документа сотруднику даётся два рабочих дня. В нём гражданин обязан предоставить доказательства своей невиновности или описать обстоятельства совершения проступка, а также сообщить о наличии причин, оправдывающих его поведение.

В Трудовом кодексе списка уважительных оснований нет, но практика показывает, что наниматели таковыми признают следующие причины:

отсутствие необходимых материалов и инструментов;
болезнь специалиста или члена его семьи;
нарушение условий производственной деятельности самим работодателем.

Наличие уважительной причины освобождает гражданина от дисциплинарной ответственности. Кроме того, если проступок был совершён однократно и не является грубым нарушением, то руководитель имеет право вынести работнику устное замечание, например, в случае опоздания на работу.

Если причина, указанная специалистом в объяснительной записке, не признаётся уважительной, то руководитель предприятия должен издать распоряжение о вынесении работнику замечания за дисциплинарное нарушение. Сотрудника следует ознакомить с документом под подпись. Если он отказывается подписывать приказ, то по этому факту необходимо составить соответствующий акт.

Срок действия замечания составляет один год с момента совершения нарушения, но его можно снять раньше. Основанием для этого считаются:

инициатива нанимателя;
просьба специалиста в письменной форме, направленная руководителю;
ходатайство профсоюза;
ходатайство непосредственного начальника.

Хоть замечание выносится за незначительные проступки, получение нескольких подобных наказаний в течение одного года может привести к более серьёзным взысканиям — выговору или увольнению.

Вынесение выговора

В законодательстве РФ не установлено, за какие нарушения следует выносить выговор, но на практике подобное взыскание накладывается либо за неоднократные небольшие проступки, либо за один средней степени тяжести. Такими нарушениями считаются:

прогул;
несоблюдение правил техники безопасности;
невыполнение обязанностей, установленных в трудовом договоре;
систематические опоздания;
отказ проходить медицинский осмотр;
порча или недостача материальных ценностей;
другие проступки.

Процесс привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности производится путем издания соответствующего приказа. Но следует учесть, что наказание не может быть вынесено за проступок, с момента обнаружения которого прошло больше шести месяцев. Трудовой кодекс запрещает применять к работнику за одно нарушение сразу два взыскания, предусмотренные ст. 192 ТК РФ. Комментарии с изменениями 2017 года говорят о том, что перед вынесением выговора нанимателю следует ограничиться замечанием, если совершённый проступок был незначительным.

Для законного вынесения выговора необходимо соблюсти определённую процедуру. Прежде всего непосредственный начальник работника обязан направить руководителю предприятия докладную с описанием факта нарушения дисциплины. В этом документе необходимо указать следующую информацию:

дату происшествия;
описание проступка;
имена причастных к нему сотрудников.

Затем следует направить нарушителю уведомление с просьбой о предоставлении объяснительной записки в течение следующих двух недель. Один экземпляр документа передаётся работнику, на втором гражданин должен поставить подпись для подтверждения факта передачи. Согласно комментариям к статьям 192 и 193 ТК РФ сотрудник не обязан объяснять свой проступок, поэтому его отказ от написания объяснительной не считается нарушением. Если выговор вынесен, то сведения о нём заносятся в личное дело работника, но больше эта информация нигде не указывается.

Если в течение года после получения наказания гражданин не будет совершать новых проступков, то взыскание будет считаться погашенным. Снять выговор можно досрочно. Для этого следует подать руководству организации письменное ходатайство от имени работника и его непосредственного руководителя.

Увольнение нарушителя

Это наказание применяется лишь за самые серьёзные проступки. Работодателю нужно учитывать, что увольнение сотрудника является правом руководителя, а не обязанностью. В связи с этим перед применением меры взыскания необходимо взвесить все обстоятельства произошедшего, ведь всегда есть вероятность того, что нарушитель имел уважительные причины для проступка. В этом случае возможно применение более мягкого наказания. Если руководитель решил уволить работника, то ему нужно зафиксировать следующие факты:

несколько случаев нарушения правил дисциплины, установленных в организации;
единичный серьёзный проступок, например, прогул или кража.

Процесс привлечения виновного лица к взысканию следует оформлять документально. Важно подкрепить факт проступка письменными свидетельствами очевидцев, а также соответствующим актом и докладной непосредственного руководителя. У работника нужно запросить письменное объяснение совершённого им проступка, предоставив на составление документа два рабочих дня. Взыскание оформляется в виде распоряжения, с которым специалист должен быть ознакомлен под подпись.

На основании указанных документов издаётся приказ о завершении трудовых отношений с работником. При использовании увольнения в качестве меры воздействия на нарушителя ошибки недопустимы, поэтому необходимо ознакомиться с комментариями к ст. 192 и 193 ТК РФ, в которых дисциплинарные взыскания рассматриваются наиболее подробно.

В последний рабочий день сотрудник должен получить окончательный расчёт, то есть заработную плату за отработанный период и все положенные компенсационные выплаты, а также трудовую книжку, в которую внесена соответствующая запись о причинах увольнения с указанием статьи Трудового кодекса.

Порядок применения

При привлечении гражданина к дисциплинарному наказанию необходимо следовать определённой процедуре. Она состоит из нескольких этапов:

Составление докладной записки и акта по факту проступка.
Предложение сотруднику предоставить руководству письменное объяснение причин нарушения. Если работник отказывается выполнять эту просьбу или не подаёт документ в течение двух суток, это фиксируется в составленном при свидетелях акте.
Наниматель после оценки всех обстоятельств происшествия и свидетельств, представленных работником для оправдания своего поступка, решает вопрос о его виновности. Если гражданин признаётся виновным, то работодатель выбирает для него меру взыскания, которая должна соответствовать тяжести вины. Следует учитывать, что недостаток доказательств не даёт администрации предприятия права на применение более сурового наказания.
Издание распоряжения о вынесении наказания. В документе должна содержаться вся информация о нарушителе, описание проступка, ссылка на нормативно-правовые акты, основания и вид взыскания. Работника следует ознакомить с приказом под подпись в течение трёх рабочих дней. Если он отказывается, то по этому факту составляется специальный акт, заверенный подписями свидетелей отказа.

Выбирая меру взыскания, наниматель должен помнить о том, что недопустимо применять к сотруднику два наказания за одно нарушение. Но законодательство Российской Федерации разрешает использовать в качестве дополнительной меры воздействия лишение премиальных выплат.

Срок действия и снятие

Вынесенное работнику взыскание действительно до момента снятия. Иногда наказание снимается из-за прекращения сотрудничества. Снятию подлежат только такие меры взыскания, как замечание и выговор, но для этого работник должен продолжать с нанимателем трудовые отношения. Дисциплинарное наказание может быть снято в двух случаях:

автоматически, то есть ровно через год после издания распоряжения;
досрочно по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюзной организации или самого нарушителя.

Так как вопрос о применении мер взыскания решается работодателем, то и возможность досрочно снять санкции следует согласовывать с руководством предприятия. Для этого профсоюз или непосредственный начальник составляет специальное ходатайство на имя директора организации с аргументированной просьбой об отмене наказания.

Автоматическое освобождение происходит без документального оформления. Работнику достаточно не совершать новых аналогичных проступков и через год дисциплинарное нарушение будет считаться погашенным.

Если же гражданин в течение этого времени повторит нарушение, то в соответствии с нормами ст. 81 ТК РФ работодатель может его уволить. Но наниматель должен учитывать, что любой сотрудник имеет право обжаловать полученное взыскание в Государственной инспекции по труду или в судебном органе. Если наказание будет признано неправомерным, то работодатель будет привлечён в административной ответственности.

Когда персонал предприятия нарушает правила трудовой дисциплины, руководитель может привлечь виновных работников к ответственности согласно ст. 192 ТК РФ. Но наниматель не имеет права злоупотреблять своими полномочиями, все вынесенные им взыскания должны соответствовать степени вины сотрудников.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий — с изменениями, проверено 09.11.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трёх лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий — с изменениями, проверено 09.11.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарные санкции и апелляции — Политика

Дисциплинарные санкции

Обзор

Цель санкций — помочь студентам понять свое поведение в контексте сообщества колледжа и предотвратить ненадлежащее поведение в будущем. Офицеры по вопросам поведения и коллегии по слушаниям колледжей стремятся применять санкции, соразмерные проступку, и назначать образовательный элемент, а при необходимости — восстановительный элемент для устранения ущерба, причиненного отдельным лицам и / или сообществу.

Санкции принимаются на основании фактов, имеющихся в каждой ситуации, в индивидуальном порядке. Для единообразия существуют стандартные санкции за частые нарушения, которые служат руководством для сотрудников по разрешению ситуации.

Санкции

Следующий диапазон санкций может быть применен к любому учащемуся, нарушившему Кодекс учащегося:

Предупреждение — Устное заявление студенту о том, что он / она нарушает или может нарушать правила колледжа.Офицер по вопросам поведения рассмотрит политику и обоснование, а также изучит ресурсы / поддержку для учащегося.
Предупреждение — Письменное уведомление студенту о том, что студент нарушает правила учебного заведения. Офицер по вопросам поведения может включать в себя политические заявления и обоснования для разъяснения.
Статус предупреждения — Официальное дисциплинарное взыскание в ответ на нарушение указанных правил. Статус предупреждения устанавливается на определенный период времени и включает вероятность более серьезных дисциплинарных санкций, если в будущем будет установлено, что студент нарушает какие-либо нормативные акты учебного заведения, особенно в период предупреждения.Статус предупреждения может повлиять на способность учащегося путешествовать по программе за пределами кампуса или на временной основе, а также может повлиять на право спортсмена на участие.
Персональный испытательный срок — Официальное дисциплинарное взыскание в ответ на нарушение студентом определенных правил. Персональный испытательный срок устанавливается на определенный период времени и включает вероятность более серьезных дисциплинарных санкций, если будет установлено, что студент нарушает какие-либо нормативные акты учебного заведения в будущем, особенно в течение испытательного срока.Личный испытательный срок может повлиять на участие студента в руководящих ролях в студенческих организациях, право на участие в занятиях спортом в колледже и на участие в программах поездок за пределы кампуса.
Утрата привилегий — Отказ в определенных привилегиях на определенный период времени.
Штрафы — Офицеры по поведению могут наложить денежные штрафы за нарушение кодекса поведения учащихся. Штрафы устанавливаются исходя из конкретной ситуации и могут составлять до 500 долларов.
Реституция — Компенсация за утрату, повреждение или травму. Это может быть соответствующее обслуживание и / или денежная или материальная замена.
Восстановление — План по устранению травм или вреда, причиненных человеку и / или сообществу.
Общественные работы — Назначение соответствующих общественных работ, которые приносят пользу сообществу и могут помочь человеку понять вред, причиненный его или ее неправомерным поведением.
Уведомление родителей / опекунов — Уведомление родителей или опекунов может происходить в случаях нарушения политики в отношении алкоголя или наркотиков, злоупотребления, травм или угрозы для себя, либо в связи с дисциплинарным испытательным сроком или дисциплинарным отстранением.
Дискреционные санкции — Участие в занятиях или заданиях, направленных на принятие решений и последствия поведенческого выбора в христианском образовательном сообществе; обязательные проверки на наркотики или алкоголь или другие связанные с ними дискреционные задания (такие задания должны иметь предварительное одобрение старшего судебного советника).
Дисциплинарный испытательный срок — Официальное дисциплинарное взыскание в ответ на нарушение определенных правил. Дисциплинарный испытательный срок устанавливается на определенный период времени и включает вероятное уведомление родителей и вероятность более серьезных дисциплинарных санкций, если будет установлено, что студент нарушает какие-либо институциональные правила в будущем, особенно в течение испытательного срока. В рамках дисциплинарного пробации сотрудники могут указать, что нарушение относится к типу нарушения первого, второго или третьего уровня.Дисциплинарный испытательный срок может повлиять на участие студента в руководящих ролях в студенческих организациях, право на участие в занятиях спортом в колледже и на прием в программы поездок за пределы кампуса.
Отстранение от общежития на кампусе — Отстранение студента от жилья на территории кампуса (общежития или квартиры) на определенный период времени, после которого студент может иметь право вернуться. Условия возврата в общежитие на территории кампуса могут быть уточнены.
Дисциплинарное отстранение — Отделение студента от колледжа на определенный период времени, после которого студент может подать заявление о возвращении.Условия реадмиссии будут уточнены. Родители учащихся извещаются старшим судебным исполнителем о санкции отстранения от занятий. Во время отстранения студенту не разрешается находиться на территории Calvin College без предварительного разрешения декана Student Life.
Отчисление из колледжа — Постоянное отделение студента от колледжа. Отчисленные студенты не рассматриваются при поступлении в колледж. Отчисленным студентам не разрешается находиться на территории Calvin College без предварительного разрешения декана Student Life или Campus Safety.
Академические санкции — Применяются к любому учащемуся, признанному виновным в академической нечестности: нулевая оценка за работу, связанную с академической нечестностью, или, в вопиющих или повторяющихся случаях, неудовлетворительную оценку за курс.
Временное отстранение — При определенных обстоятельствах вице-президент по студенческой жизни или декан по студенческому поведению может наложить дисциплинарное отстранение до слушания со старшим инспектором по вопросам поведения или коллегии слушателей колледжа или до рассмотрения апелляции на дисциплинарную жалобу решение.
1. Временное отстранение может быть наложено на:
  1. Обеспечьте безопасность и благополучие членов сообщества колледжа и имущества кампуса.
  2. Обеспечить физическую или эмоциональную безопасность и благополучие учащегося.
  3. Рассмотрите ситуации, когда студент сталкивается с уголовным преследованием или колледж уведомлен об уголовном преследовании.
  4. Устранение явной угрозы нарушения нормальной работы Колледжа или вмешательства в нее.
2. Во время временного отстранения студентам должно быть отказано в доступе в общежития и / или в университетский городок (включая классы) и / или во всех других мероприятиях или привилегиях колледжа, на которые студент мог бы иметь право в противном случае в качестве вице-президента по студенческой жизни. или декан по вопросам поведения студентов может решить, что это уместно.

Исключение дисциплинарных записей

По окончании учебы из конфиденциальной дисциплинарной карты студента могут быть наложены дисциплинарные взыскания по заявлению Директора по поведению студентов. Дела, связанные с наложением санкций, кроме отстранения от колледжа или исключения из колледжа, могут быть исключены. Колледж обычно удаляет конфиденциальную запись студента через семь лет после окончательного рассмотрения дела.

Апелляционные процессы, связанные с дисциплинарными мерами колледжа

Обзор

Для получения информации о процессе апелляции, касающейся политики более безопасных пространств Calvin College, свяжитесь с Todd Hubers.

Для процесса апелляции, касающейся всех других нарушений Кодекса поведения студентов Calvin College, применяется следующая информация:

Обвиняемые студенты или заявители могут обжаловать как решение, так и санкции, наложенные должностными лицами по вопросам поведения (студенческими деканами, постоянными директорами и преподавателями). Чтобы найти форму апелляции в Интернете, студенты могут перейти к этой форме. Бумажную копию формы апелляции также можно получить в офисе вице-президента по студенческой жизни.

Чтобы подать апелляцию на дисциплинарное решение, студенты должны заполнить форму запроса на рассмотрение апелляции в электронном виде или представить в письменной форме заполненную форму апелляции.Студенты также должны приложить все доказательства и обоснования в поддержку апелляции. Апелляция должна быть подана вице-президенту по студенческой жизни в течение пяти (5) рабочих дней колледжа с момента принятия решения о санкции. После получения запроса по апелляции вице-президент назначит встречу со студентом для обсуждения апелляции и процесса апелляции. Вице-президент по студенческой жизни выполняет функции секретаря Апелляционного совета по должности.

Апелляции ограничиваются проверкой письменной документации и / или стенографической записи первоначального решения или слушания, подачи апелляции учащимся и ответа должностного лица, проводящего слушания, на апелляцию учащегося.В случае появления новых доказательств Апелляционный совет имеет возможность провести собеседование или получить другую информацию, чтобы полностью понять характер и значение новых доказательств.

Проверка апелляционного совета

Апелляционный совет будет рассматривать решения, если есть вопросы о том, что:

Первоначальное слушание было проведено справедливо с учетом нарушений и представленных доказательств, а также в соответствии с установленными процедурами, что дало стороне, подавшей жалобу, разумную возможность подготовить и представить доказательства того, что Кодекс поведения студентов был нарушен, и предоставил обвиняемому студенту разумные возможность подготовить и представить опровержение этих обвинений.
Определить, было ли решение, принятое в отношении обвиняемого студента, основано на существенных доказательствах с использованием стандарта преобладания доказательств (то есть были ли факты по делу достаточными для установления нарушения Кодекса поведения студентов).
Определить, были ли наложенные санкции уместными за нарушение Кодекса поведения учащегося, совершенное учащимся.
Рассмотреть новые доказательства, достаточные для изменения решения, или другие относящиеся к делу факты, не представленные в ходе первоначального слушания, поскольку такие доказательства и / или факты не были известны лицу, подавшему апелляцию во время первоначального слушания.

Решение Апелляционного совета

Если апелляция об установлении ответственности учащегося за нарушение будет удовлетворена Апелляционным советом, санкция будет немедленно снята.
Если апелляция с указанием строгости санкции будет удовлетворена, Апелляционный совет наложит измененную санкцию, которая будет применяться вице-президентом по студенческой жизни.
Если апелляция об установлении ответственности учащегося за нарушение правил или суровости санкции отклонена Апелляционным советом, она не может налагать более суровые санкции для ответственного студента.
Решения Апелляционного совета считаются окончательными.

Полномочия и состав Апелляционного совета

Мандат
Апелляционный совет действует как апелляционный орган по делам о дисциплинарных нарушениях учащихся.
1. Правление собирается каждую осень в учебных и организационных целях. Апелляционный совет созывается вице-президентом по студенческой жизни по мере необходимости.
2. Кворум составляют два студента и два преподавателя.
3. Для поддержки апелляции необходимо минимум две трети голосов.
4. Правление не имеет права увеличивать санкции.
5. Совет должен подавать апелляции в соответствии с Кодексом поведения студентов.
Состав
Семь членов: вице-президент по студенческой жизни, который будет выполнять функции секретаря, и член без права голоса; три преподавателя, которые назначаются президентом после консультации с вице-президентом по студенческой жизни; и три студента, определенные лидеры, один из общежитий, один из квартир Knollcrest East и один (младший или старший) из студенческого сената, которые все назначаются комитетом по назначениям студенческого сената после консультации с вице-президентом по студенческой жизни; по выпуску каждого года.
Утверждено Сенатом факультета: сентябрь 2014 г.

Форма запроса на рассмотрение апелляции

Дисциплинарные санкции для физических лиц: стандарты сообщества

Дисциплинарные санкции для физических лиц

Предупреждение университета

Официальное уведомление о том, что действия студента нарушают политику университета, что такие действия неприемлемы в нашем сообществе, и что дальнейшее неправомерное поведение или любое другое нарушение политики университета может привести к более серьезным дисциплинарным мерам.Таким образом, ожидается, что студенты будут размышлять над своими решениями и помнить о том, как их будущий выбор и действия могут повлиять на них самих, других и университетское сообщество.

Проверка поведения

Conduct Review указывает на то, что поведение студента является серьезным нарушением политики университета либо потому, что со студентом произошел один значительный инцидент, либо потому, что студент начинает проявлять образец беспокойного поведения. Проверка поведения налагается на определенный период времени, чтобы побудить студентов задуматься над своим выбором и поведением и продемонстрировать способность соблюдать политику и ожидания Университета.В течение этого времени поведение студента будет отслеживаться, и любые нарушения политики, совершенные в течение этого периода, скорее всего, приведут к повышенному уровню реакции и более серьезным санкциям, таким как дисциплинарный испытательный срок или увольнение из университета. Проверка поведения назначается минимум на три месяца и, как правило, максимум на год.

Хотя Conduct Review не накладывает никаких формальных ограничений на привилегии или действия студента, он может повлиять на возможности, в отношении которых дисциплинарные данные студента рассматриваются как критерий для участия.

Дисциплинарный испытательный срок

Статус, налагаемый на определенный период времени, чтобы предупредить студента о том, что его поведение существенно не соответствует политике и ожиданиям университета. В течение этого времени студентов просят предпринять активные шаги для улучшения своих решений и поведения и продемонстрировать, что они могут соблюдать политику университета и добиться успеха в качестве члена северо-западного сообщества. Любое нарушение политики во время прохождения дисциплинарного испытательного срока студентом приведет к тщательному рассмотрению вопроса о том, подходит ли студент для северо-западного сообщества и будет ли отделение от университета (т.е., отстранение, отчисление) необходимо. Испытательный срок часто сопровождается санкцией за утрату или ограничение привилегий или деятельности.

Дисциплинарный испытательный срок может повлиять на другие возможности, для которых дисциплинарные данные студента считаются критерием для участия.

Подвеска

Статус, налагаемый как минимум на одну полную академическую четверть, в течение которого студенты удаляются из Университета и не могут регистрироваться на занятия, посещать занятия, представлять курсовую работу, получать академические кредиты, оставаться в общежитии Университета или участвовать в каких-либо функциях или мероприятие, спонсируемое Университетом или любым из его отделов, групп или организаций (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом).Отстраненному студенту также может быть запрещено во время отстранения входить, посещать или находиться на территории Университета или на объектах, в том числе в целях работы (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом). Приостановление может также включать в себя наложение условий для повторного зачисления. Максимальный срок отстранения составляет два года; тем не менее, это может быть продлено до запланированной даты получения степени репортера, чтобы убедиться, что респондент не является студентом одновременно с репортером.

Если студент, который был отстранен от занятий, не повторно зачисляется в Университет в течение двух лет после окончания срока отстранения (или дольше, если указано), студент не может повторно поступить в Университет без принятия официального заявления приемной службой. и одобрение вице-президента по делам студентов или назначенного им лица (и выполнение любых других условий, которые могли быть наложены для повторного въезда).

Студенту, который отстранен от занятий после выполнения всех требований к получению степени, не будет присуждена его степень до тех пор, пока период отстранения не закончится и они не выполнят все условия для повторного зачисления.Студент не может участвовать в начальных упражнениях до тех пор, пока период отстранения не истечет и он не будет одобрен для повторного зачисления.

В случае, если дисциплинарное отстранение и академическая или медицинская отстранение происходят одновременно, отпуска должны действовать последовательно, а не одновременно, если иное не определено должностными лицами или комиссией слушателей.

Отмена степени

Ученая степень аннулирована. Отзыв степени включает лишение всех прав и обязанностей, связанных с этой степенью, а также конфискацию оплаты за обучение.Также применяются все ограничения, указанные в разделе «Исключение», в том числе запрет на поступление в Северо-Западный университет в будущем. Аннулирование ученой степени отмечается в стенограммах студента.

Высылка

Отчисление — безвозвратное отчисление студента из Университета. Исключение включает лишение всех прав и степеней, фактически не предоставленных во время исключения, отказ от всех курсов, а также лишение платы за обучение. Отчисленный студент не может регистрироваться на занятия, сдавать курсовую работу, получать академические кредиты, посещать занятия, оставаться в университетском жилье или участвовать в любых мероприятиях или мероприятиях, спонсируемых Университетом или любым из его отделов, групп или организаций (кроме специально уполномоченный деканом студентов или назначенным лицом).Исключенному студенту также запрещается входить в университет, посещать его или находиться на территории или на объектах Университета, в том числе для работы (если иное не разрешено деканом по делам студентов или назначенным лицом). Исключенный студент может никогда больше не подавать заявку на обучение в Северо-Западном университете. Отчисления отмечаются в успеваемости студентов.

Штраф

Штрафы — это штрафные денежные издержки, призванные удержать студентов от нарушения Кодекса поведения.Взысканные штрафы используются Университетом для финансирования услуг и программ для студентов.

Финансовое возмещение

Реституция — это денежная компенсация, требуемая от студентов, которые забрали, неправильно использовали, повредили или уничтожили университетскую, государственную или частную собственность или услуги. Суммы, взимаемые с учащихся, могут включать в себя расходы на ремонт, замену, восстановление, очистку или иной учет затронутого имущества или услуг.

Утрата или ограничение прав или действий:

Отказ от использования услуг или привилегий в качестве студента или члена сообщества или утрата права участвовать в мероприятии или мероприятии.Примеры включают:

Ограничение на представление Северо-Западного университета в любом официальном качестве;
Ограничение занимать руководящие должности в любой признанной Университетом студенческой группе или организации или быть нанятым отделами Университета для выполнения руководящих ролей;
Ограничение посещения университетских мероприятий или мероприятий;
Ограничение использования ресурсов Университета;
Ограничение входа или доступа в определенные места, помещения или мероприятия;
Ограничение контактов с другим членом или группой членов университетского сообщества;
Ограничение возможности учиться за границей; и
Дополнительные условия по усмотрению должностного лица / группы слушателей.

Ограничения доступа или контакт

Ограничения или запреты на въезд или доступ студента к определенным местам, помещениям или мероприятиям, или на контакты студента с другим членом университетского сообщества.

новостей о результатах выборов в США: напряженная гонка между Трампом и Байденом | Новости | DW

Результаты выборов по данным Associated Press. Часовой пояс GMT / UTC

18:00 Эта статья о текущих обновлениях закрыта.Чтобы узнать последние новости, нажмите здесь.

17:48 Председатель делегации Европейского парламента по отношениям с США Радислав Сикорски сказал DW, что если выборы в США приведут к конституционному кризису, это станет еще одним пятном на мягкой силе Америки.

«Голоса американцев не равны», — сказал Сикорский, указав на то, что Трамп может потерять голосование, но при этом у него будет шанс быть избранным.

Что касается трансатлантических отношений, Сикорский сказал, что для Европы было бы лучше иметь человека, с которым блок мог бы работать.

«Конечно, мы не принимаем чью-то сторону, но мы знаем, что он является уникально враждебным президентом по отношению к Европейскому Союзу. Он поддержал Брексит и г-на Фараджа, он назвал нас врагами. Он угрожал нам санкциями. И мы предпочли бы чтобы иметь кого-то в Вашингтоне, с кем мы могли бы совместно разработать стратегию, как, например, управлять более напористым Китаем », — добавил он.

16:17 Том Вулф, губернатор Пенсильвании, критического штата, результаты которого могут помочь Трампу или Байдену выиграть выборы, сказал, что полный подсчет может быть недоступен в среду.К настоящему времени в бюллетенях штата учтено около 50% почты.

«Подсчитываются миллионы почтовых бюллетеней», — сказал он на пресс-конференции. «Таким образом, мы можем не знать результатов даже сегодня, но самое главное, что у нас есть точные результаты, даже если это займет немного больше времени, чем мы привыкли», — добавил Вольф.

Губернатор-демократ призвал к терпению, заявив, что Пенсильвания намерена сдержать «обещание демократии», которое имеет значение каждый голос.

16:03 Гигант социальных сетей Twitter назвал твит президента Дональда Трампа «вводящим в заблуждение», в котором говорится о нарушениях в бюллетенях, поскольку он написал, что в штатах, где он возглавлял демократа Джо Байдена, произошли «неожиданные свалки бюллетеней». гонка за Белый дом.

Пользователи смогли прочитать твиты после нажатия на предупреждающую метку, которая гласила: «часть или весь контент, опубликованный в этом твите, оспаривается и может вводить в заблуждение».

15:47 Акции Уолл-стрит открылись повышением в среду, индекс Dow Jones вырос на 1%, вслед за волатильностью рынка во всем мире, вызванной неопределенностью по поводу результатов выборов.

Подробнее : Рынки нестабильны, поскольку предвыборная гонка в США ужесточается

15:18 Сейчас утро после дня выборов в США, и американцы до сих пор не знают, кто будет их следующим президентом, с миллионами голосов осталось подсчитать.

На данный момент дорога к Белому дому для обоих кандидатов, вероятно, пролегает через штаты Висконсин и Мичиган на верхнем Среднем Западе, где на кону 10 и 16 голосов выборщиков соответственно, и через Среднеатлантический штат Пенсильвания, где имеется 20 голосов выборщиков. .

Каждое из трех штатов вызывает ожесточенные споры. Байден в настоящее время имеет тонкое, как бритва, лидерство в Висконсине и Мичигане, с последним подсчетом голосов, а гонка все еще слишком близка, чтобы ее можно было назвать. В настоящее время Трамп лидирует в Пенсильвании, однако подсчет голосов занимает больше времени из-за высокой доли бюллетеней, присланных по почте.

Рано в среду губернатор Том Вольф написал в Твиттере, что осталось подсчитать более 1 миллиона бюллетеней, и пообещал, что «все голоса» будут подсчитаны. Избирательные бюллетени с почтовым штемпелем до 3 ноября могут быть приняты, даже если они поступят в течение трех дней после выборов.

Генеральный прокурор Пенсильвании Джош Шапиро сказал CNN в среду: «Мы собираемся получить более ясную картину к концу дня, но мы можем получить бюллетени до пятницы».

13:58 Твиттер назвал твит председателя Демократической партии Висконсина Бена Виклера, предполагающего, что партия победила в штате, как потенциально вводящий в заблуждение.

11:32 Избирательный отдел Невады заявляет, что штат не опубликует дальнейшие результаты выборов до 9:00 по тихоокеанскому стандартному времени (17:00 по Гринвичу) в четверг.

Агентство заявило, что ему все еще нужно подсчитывать бюллетени, полученные по почте, полученные во вторник, бюллетени, отправленные по почте, которые будут получены в течение следующей недели, а также предварительные бюллетени.

«Невыполненные бюллетени трудно оценить в Неваде, потому что каждому избирателю был отправлен бюллетень по почте. Очевидно, что не все будут голосовать», — написали в Твиттере отделения.

Приблизительно 86% голосов Невады уже подсчитаны, при этом два кандидата почти равны. Байден держит тонкое, как бритва, преимущество в 49,3–48,7%. Если Байден будет избран, его наиболее вероятный путь к победе будет через Неваду и Висконсин.

Если он выиграет эти два штата, победы в Джорджии, Мичигане или Пенсильвании могут дать ему достаточно, чтобы выиграть президентский пост.

10:44 Франциска Брантнер, ведущий парламентарий Немецкой партии зеленых по европейским делам, заявила DW, что надеется, что Европа сохранит свой суверенитет, независимо от того, кто победит на выборах в США.

«Я надеюсь, что мы, европейцы, примем решение сами стать игроками и инвестируем в нашу собственную способность действовать, чтобы сделать евро сильной валютой, инвестировать в наш собственный цифровой суверенитет», — сказал Брантнер.

«Я думаю, что нам, европейцам, лучше посоветовать позаботиться о нашем собственном суверенитете и инвестировать в него, независимо от того, кто победит».

Брантнер также сказал, что внутренние проблемы в США будут одним из основных приоритетов в течение следующего президентского срока, отвлекая внимание от сотрудничества с Европой.

«Я также думаю, что в случае победы Байдена ему, очевидно, придется иметь дело со многими внутренними проблемами. Это очень сложно. В США так много внутренних трудностей. Он будет поглощен — если он победит — внутренние вопросы «.

10:25 Министр финансов Франции Бруно Ле Мэр заявил, что результаты выборов в США не окажут существенного влияния на торговые отношения между США и Европой.

«Давайте не будем обманывать себя. Соединенные Штаты уже несколько лет не являются дружественным партнером европейским государствам», — сказал он французскому Radio Classique.

«Независимо от того, избран ли американцы Джо Байдена или Дональда Трампа … ничего не меняет этот стратегический факт», — сказал он. «Американский континент отделился от европейского континента».

США ввели тарифы на миллиарды долларов на европейский импорт за последние четыре года, при этом Трамп утверждает, что американским компаниям часто бывает трудно вести бизнес в Европе.

В отдельном комментарии в Twitter Ле Мэр сказал, что ЕС должен «укрепить свой экономический, политический и технологический суверенитет» перед лицом Китая и США, независимо от того, кто победит на посту президента США.

09:45 Министр финансов Германии Олаф Шольц подчеркнул важность полного подсчета голосов на выборах в США.

«Мы все должны настаивать на том, чтобы демократические выборы прошли в полном объеме», — сказал Шольц перед встречей министров финансов ЕС в среду. «Это означает, что они закончатся, когда будут подсчитаны все голоса».

Он добавил, что США останутся важным партнером для Германии и Европы независимо от того, кто в конечном итоге войдет в Белый дом.

Комментарии министра последовали после того, как Трамп заявил о фальсификации результатов выборов и заявил, что хочет прекратить подсчет голосов.

09:21 Германии «придется приспособиться к неопределенности», поскольку исход выборов в США может висеть на волоске в течение нескольких дней, предупредила министр обороны Германии Аннагрет Крамп-Карренбауэр.

«Мы видим, что Америка глубоко разделена, очевидно, есть две реальности», — сказала она телеканалу НТВ.

На вопрос, готов ли Берлин к еще четырем годам правления Дональда Трампа, Крамп-Карренбауэр повторил, что правительству Германии необходимо «иметь дело с любой реальностью в Америке».«

» Нам также понадобятся долгосрочная дружба и связи с США в НАТО, это вне всяких сомнений, но мы также должны будем делать больше, как европейцы », — сказал политик, который также является лидером Ангелы Меркель. консервативная партия ХДС.

Подробнее : Немецко-американские отношения висит на волоске

09:13 Кампания Байдена утверждает, что у нее есть команды юристов, готовые отреагировать, если президент Трамп выполнит свою угрозу перейти к Верховному Суд прекратил подсчет голосов.

«Заявление президента сегодня вечером о попытке прекратить подсчет должным образом поданных бюллетеней было возмутительным, беспрецедентным и неправильным», — заявила руководитель кампании Джен О’Мэлли Диллон.

«Если президент выполнит свою угрозу обратиться в суд, чтобы попытаться помешать надлежащему подсчету голосов, у нас есть группы юристов, готовые к развертыванию, чтобы противостоять этим усилиям».

Еще предстоит подсчитать сотни тысяч голосов в нескольких ключевых штатах на поле битвы после беспрецедентного количества людей, отправивших бюллетени по почте перед днем выборов.

Трамп неоднократно предполагал, что голосование по почте может привести к росту мошенничества, хотя он не предоставил никаких доказательств, подтверждающих это утверждение. Ранее в среду он сказал своим сторонникам: «Мы собираемся обратиться в Верховный суд США… мы хотим, чтобы все голосование прекратилось».

08:44 Губернатор Пенсильвании, ключевого штата на поле битвы, обладающего 20 голосами выборщиков, осудил заявления Дональда Трампа о фальсификации выборов.

После того, как Трамп заявил о «крупном мошенничестве» без предоставления доказательств, губернатор-демократ Том Вульф осудил комментарии Трампа как «партизанскую атаку на выборы в Пенсильвании, наши голоса и демократию.«

« Наши округа неустанно работают, чтобы обрабатывать голоса как можно быстрее и точнее, — написал Вольф в Twitter. — В Пенсильвании будут честные выборы, и мы будем считать каждый голос ».

В то время как Дональд Трамп в настоящее время может похвастаться твердым Вольф заявил, что в Пенсильвании осталось еще около миллиона бюллетеней для подсчета голосов.

08:20 Европейские фондовые индексы резко упали на фоне неопределенности по поводу выборов в США, и их результаты слишком близки, чтобы их можно было назвать количество ключевых состояний.

В начале торгов в среду индекс STOXX еврозоны упал на 1,6%, лондонский эталонный индекс FTSE 100 потерял 0,5%, а фунт упал по отношению к доллару более чем на 1%. Немецкий DAX упал на 1,8%, а парижский CAC 40 — на 1%.

08:10 Джо Байден выиграл штат Мэн, набрав по крайней мере три из четырех возможных голосов выборщиков, сообщает AP. Мэн и Небраска — единственные два штата, которые разделили свои голоса выборщиков. Остальные действуют по принципу «победитель получает все».

08:06 Дональд Трамп также вызвал удивление, пообещав привлечь к делу Верховный суд США, заявив, что результаты выборов были «обманом американского общества».

«Мы пойдем в Верховный суд США, — сказал Трамп, — мы хотим, чтобы все голосование прекратилось».

Было не сразу понятно, о каком голосовании имел в виду Трамп, поскольку в США уже закрылись опросы. Однако чиновники продолжают подсчет бюллетеней.

07:55 Джо Байден выиграл решающее поле битвы в штате Аризона, дав ему 11 голосов коллегии выборщиков, сообщает AP.

Победа в юго-западном штате — традиционно оплоте республиканцев — нанесла удар по Трампу, победившему там четыре года назад. Это только второй раз за 72 года, когда Аризона поддержала кандидата в президенты от Демократической партии.

07:46 DW ПРОВЕРКА ФАКТА: Прежде чем большинство крупных новостных агентств призвали штаты в пользу того или иного кандидата, официальный аккаунт команды Трампа в Твиттере объявил, что они выиграли несколько штатов, включая Айдахо, в 5:05.м. CET, Огайо в 5:47 утра, Техас в 5:56 утра и Айова в 6:16 утра

Многие СМИ еще не позвонили в эти соответствующие штаты. Агентство Ассошиэйтед Пресс, которое предоставляет результаты DW, считало, что штаты, упомянутые как открытые гонки, намного дольше. В частности, штат Техас с его 29 миллионами жителей далеко не был полностью учтен многими торговыми точками к 6 утра по центральноевропейскому времени.

Одним явным отличием была Флорида. В то время как CNN сделал не присуждает упорное государство на действующий Дональд Трамп до 6:40 а.м., его кампания объявила о победе там уже в 2:20

Но средства массовой информации также различаются — иногда очень сильно — в своих методах. Некоторые полагаются на экзит-поллы, другие — на промежуточные результаты. Промежуточные результаты также различаются из-за того, что некоторые СМИ покинули Национальный избирательный пул, ассоциацию американских средств массовой информации, чтобы следовать своему собственному подходу.

В отличие от кампании Трампа, команда кампании Джо Байдена не публиковала в Твиттере результаты из отдельных штатов.

Напротив, Байден сказал в короткой речи: «Мы считаем, что идем по пути к победе на этих выборах.»

Только окончательные результаты, которые могут быть отложены из-за подсчета голосов по почте, покажут, какие объявления о победе были преждевременными.

07:43 В настоящее время в Соединенных Штатах закрыты опросы, а также окончательные избирательные участки закрыто в крайнем северо-западном штате Аляска. Подсчет голосов все еще ведется, а результаты в некоторых штатах должны быть объявлены позже в среду.

Подробнее : Что произойдет, если в ночь выборов не будет победителя?

07:27 Дональд Трамп сказал своим сторонникам, что результаты выборов были «феноменальными», но не смогли объявить полную победу, что, похоже, сигнализирует о том, что он будет ждать, пока будут подсчитаны остальные бюллетени.

«Мы победим. Насколько я понимаю, мы уже победили», — сказал он в Белом доме. «Граждане этой страны в рекордном количестве вышли… поддержать наше невероятное движение».

При этом президент заявил, что победил в ключевых штатах Джорджия и Северная Каролина, несмотря на то, что там до сих пор идет подсчет голосов. Он также рекламировал «хорошую возможность» выиграть на поле битвы штат Аризона и сказал, что выиграл решающий штат Пенсильвания «огромным количеством голосов».«

Подсчет голосов все еще продолжается, но Дональд Трамп сказал своим сторонникам, что он выиграл в Джорджии и Северной Каролине

. Не давая доказательств, Трамп также сказал, что« очень печальная группа людей пытается лишить избирательных прав »миллионов проголосовавших. для него, повторяя более ранний твит, в котором он утверждал, что «они пытаются украсть выборы».

Были опасения, что Трамп объявит о своей победе преждевременно до того, как голоса по почте будут подсчитаны в ряде ключевых штатов.Рекордное количество американцев проголосовало в начале этого года по почте или лично, а это означает, что в некоторых случаях для подтверждения этих подсчетов могут потребоваться дни. Президент неоднократно — и без доказательств — предполагал, что голосование по почте может привести к росту мошенничества.

07:20 Дональд Трамп делает заявление в Белом доме.

07:17 Сегодня весь мир прикован к выборам в США, когда Дональд Трамп противостоит Джо Байдену.Накануне голосования DW попросил людей из разных уголков земного шара высказать свое мнение о президенте Трампе и предвыборной битве.

06:45 DW ПРОВЕРКА ФАКТА: Президент США Дональд Трамп написал в Твиттере, что голоса нельзя отдавать после закрытия избирательных участков. Однако те, кто стоит в очереди на момент закрытия избирательных участков, все еще могут отдать свои голоса.

«Мы БОЛЬШИЕ, но они пытаются украсть выборы. Мы никогда не позволим им это сделать. После закрытия опросов голоса нельзя отдавать!» — написал Трамп в Твиттере.

Американский союз гражданских свобод, однако, сообщает на своей странице, где перечислены права избирателей: «Если опросы закрываются, пока вы еще в очереди, оставайтесь в очереди — вы имеете право голоса».

Оппонент Трампа от Демократической партии Джо Байден сказал избирателям «оставаться в очереди, ребята».

Несмотря на заявление Трампа о том, что голоса нельзя отдавать после закрытия опросов, действующий президент также призвал людей оставаться в очереди, поскольку в некоторых штатах приближалось время закрытия. «Оставайтесь в очереди! Передайте это», — написал он в Твиттере.

Кроме того, Трамп не представил никаких доказательств в поддержку своего утверждения о том, что другая сторона пытается «украсть» выборы.

06:30 По мере приближения результатов выборов более 1000 человек, протестующих против Дональда Трампа, собираются возле Белого дома.

Сотни демонстрантов прошли маршем по центру Вашингтона, крича: «Чьи улицы? Наши улицы!» И «Если мы не добьемся правосудия, им не будет мира!»

Также были протесты против Трампа. проходящие в Сиэтле, Портленде, Орегоне, Сиэтле и Нью-Йорке.Демонстрации были в основном мирными, без сообщений или серьезных беспорядков, хотя полиция в некоторых городах объявила, что они произвели несколько арестов.

06:10 Техас перешел к Дональду Трампу, несмотря на предыдущие намеки на растущую поддержку Байдена, сообщает AP. Такой исход дает Трампу еще 38 голосов выборщиков.

06:00 Некоторые элементы президентства Трампа, включая управление его администрацией пандемией коронавируса и пристрастная риторика, могут привести к потере его влияния в опросах, сказал DW Майкл Блосс, депутат Европарламента от Партии зеленых.

Его борьба с пандемией — «один из способов показать, что он не относится серьезно к науке», — сказал Блосс. Зеленый депутат Европарламента также раскритиковал «расистские комментарии, политику разделения» и «невозможность объединить людей».

Блосс сказал DW, что надеется, что Трамп проиграет выборы перед лицом глобального изменения климата и пандемии. «Я надеюсь … для США и для всего мира, что у нас будет другой лидер. Нам он нужен, потому что впереди нас ждут огромные проблемы: климатический кризис является самым большим, но кризис короны теперь является непосредственным.

05:55 Президент США Дональд Трамп охарактеризовал свое выступление как «БОЛЬШУЮ победу» в Twitter и сказал, что его заявление будет в ближайшее время. В другом посте он сказал, что «они пытаются украсть выборы» без предоставляя подробности. Твиттер отметил, что сообщение может вводить в заблуждение относительно выборов.

«Мы никогда не позволим им сделать это. Голосовать нельзя после закрытия опросов! »- сказал он. Трамп должен сделать заявление позже вечером.

05:52 Джо Байден выступил на митинге в Уилмингтоне, штат Делавэр, и сказал своим сторонникам, что для подсчета всех голосов может потребоваться некоторое время. «Благодаря беспрецедентно досрочному голосованию мы знали… что это займет некоторое время».

Демократ поблагодарил толпу за терпение и сказал, что он уверен в победе в ключевых штатах на полях сражений Аризона, Висконсин и Мичиган.

«Нам нравится то, где мы находимся. Мы действительно чувствуем себя хорошо», — сказал он. «Я здесь, чтобы сказать вам сегодня вечером, мы считаем, что идем по пути к победе на этих выборах.Это не конец, пока не будут подсчитаны все голоса, все бюллетени «.

05:38 Дональд Трамп выиграл поле битвы в штате Флорида, одержав решающую победу над претендентом на победу Джо Байденом, сообщает AP. Потеря южного штата означало бы почти определенную потерю для действующего президента. Однако кандидат от Демократической партии все еще находится в гонке, а его помощники надеются на победы в других ключевых штатах, таких как Мичиган и Пенсильвания.

05:26 Дональд Трамп также забил победы в Айове и Монтане, сообщает AP, причем оба штата дали ему в общей сложности девять голосов выборщиков.

05:21 Дональд Трамп также захватил Огайо, еще один ключевой штат поля битвы, в котором, по данным AP, собрано 18 голосов выборщиков.

05:17 Северный американский штат Миннесота перешел к Байдену, сообщает агентство AP. Это даст Байдену еще 10 голосов выборщиков.

05:10 Байден победил в американском штате Гавайи, добавив к своему лагерю еще четыре голоса коллегии выборщиков, сообщает AP.

04:51 По данным Reuters, окончательные результаты по штатам Висконсин и Пенсильвания вряд ли будут готовы в течение нескольких дней.Госсекретарь штата Мичиган, который является ключевым полем битвы, сомневался, что окончательные неофициальные результаты будут доступны до вечера среды.

04:40 Демократ Александрия Окасио-Кортес заняла свое место в Палате представителей в Нью-Йорке. 31-летняя конгрессмен уверенно лидировала против республиканского соперника Джона Каммингса, согласно неполным результатам. Окасио-Кортес популярен среди так называемых прогрессивных сторонников — либеральных и в основном молодых избирателей — в США, и является стойким сторонником левого сенатора Берни Сандерса.

04:10 Дональд Трамп заявил о своих правах в штате Юта, заручившись поддержкой еще шести избирателей, сообщает AP.

04:03 Байден также одерживал победы в Калифорнии, Орегоне и американском штате Вашингтон. В свою очередь, по подсчетам AP, Дональд Трамп победил в Айдахо.

03:58 Кандидат от демократов Джо Байден теперь победил в Нью-Гэмпшире с четырьмя голосами выборщиков, сообщает AP.

03:37 DW ПРОВЕРКА ФАКТА : Сообщения о звонках роботов в штате Мичиган обеспокоили граждан и наблюдателей в социальных сетях.Автоматические звонки были нацелены на жителей Флинта, штат Мичиган, района с большим черным населением.

Джоселин Бенсон, госсекретарь штата Мичиган и лицо, ответственное за выборы в этой стране, сказала: «Мы получили сообщения о том, что неизвестная партия намеренно распространяет дезинформацию с помощью роботизированных звонков во Флинте, пытаясь запутать там избирателей … Избиратели Мичигана могут почувствовать это. уверены, что лидеры органов власти штата и местных органов власти бдительны в отношении подобных атак на их право голоса и попыток подавления избирателей, и мы будем работать быстро весь день, чтобы искоренить любую дезинформацию, направленную на то, чтобы помешать людям реализовать свое право голоса»

Генеральный прокурор Мичигана Дана Нессель также предупредила об отправке текстовых сообщений избирателям в другой части штата в понедельник. Нессель известен тем, что борется с роботами.
По данным Reuters, ФБР и офис генерального прокурора Нью-Йорка также начинают расследование звонков с роботами в нескольких штатах на полях сражений, которые призывали избирателей оставаться дома. На данный момент неясно, кто несет ответственность за эти звонки.

03:34 Консервативный штат Миссури перешел к президенту Трампу, дав ему 10 голосов выборщиков, сообщает AP.

03:16 Республиканцы забрали место в Сенате Алабамы у Дуга Джонса. Победа Томми Тубервилля может оказаться достаточной, чтобы не дать демократам получить большинство в Сенате.

03:10 Официальный представитель правящей консервативной партии Ангелы Меркель ХДС / ХСС Юрген Хардт выразил поддержку президентству Джо Байдена с точки зрения международной дипломатии.

«Я думаю, что Джо Байден верит в многосторонний подход к решению всех проблем, с которыми мы сталкиваемся в мире: климатическая безопасность, экономическое сотрудничество.И я думаю, что это политический путь, по которому мы, немцы и европейцы, хотим идти. [Нам] не нравится обвинение Германии только для того, чтобы получить голоса в США. Это популизм, и поэтому мы ценим подход [Байдена] ».

03:03 Канзас, с его шестью голосами выборщиков, по подсчетам AP перешел к президенту Дональду Трампу. Агентство также позвонило в Южную Дакоту для Дональд Трамп, дав ему три голоса выборщиков.

03:02 Опросы только что закрылись в Юте, Неваде, Монтане и Юте.Айова и Невада считаются возможными колеблющимися штатами.

02:58 DW ПРОВЕРКА ФАКТА : В день выборов Дональд Трамп призвал своих сторонников голосовать, утверждая, что экономика США растет на 33,1%.

ПРЕТЕНЗИЯ : «Под моим руководством наша ЭКОНОМИКА растет самыми быстрыми темпами КОГДА-ЛИБО — 33,1%. Следующий год будет САМЫМ ВЕЛИКИМ ЭКОНОМИЧЕСКИМ ГОДОМ в американской истории!» — написал он на Titter.

ФАКТ : В то время как ВВП в США действительно рос в 33 раза в год.1% в третьем квартале 2020 года, это произошло после падения ВВП на 31,4% во втором квартале из-за экономических последствий COVID-19. Эти цифры взяты из предварительных оценок Бюро экономического анализа от 29 октября. Более полные данные будут доступны 25 ноября.

В целом ВВП рос в среднем на 2,5% в год в течение первых трех лет президентства Трампа, что немного выше. чем 2,3% за последние три года правления Обамы.

02:54 Джулия Брайан, председатель организации «Демократы за рубежом», рассказала DW о поддержке кандидата в президенты от республиканцев американцами, проживающими за границей, заявив, что «большинство американцев за рубежом не поддерживают Дональда Трампа.

«Мы уважаем руководство, которое помогает людям, а не только небольшой мафиозный класс людей, на которого пытается пойти Дональд Трамп».

02:46 Доллар США восстановил ранние потери против чувствительных к риску валют, когда стали поступать результаты выборов в США.

Акции Уолл-стрит росли, поскольку инвесторы надеялись на четкий результат на спорных выборах. Неопределенность в исходе президентского конкурса создает дополнительную неопределенность для рынков, как в США, так и в других странах, поскольку инвесторы ищут явного победителя в гонке,

Конец кампании синяков может помочь смягчить растущую неопределенность в последнее время, это отправил рынки вращаться.

Индекс S&P 500 вырос на 58,92 пункта, или на 1,8%, до 3 369,16, показав второй уверенный рост подряд. Промышленный индекс Dow Jones увеличился на 554,98, или на 2,1%, а композитный индекс Nasdaq поднялся на 1,9%.

02:45 Глория Браун-Маршалл, поверенный по гражданским правам, автор и профессор конституционного права, рассказала DW о Дональде Трампе и расизме в США.

Она сказала, что Трамп разжег пламя расизма «в стране, которая начинала с рабства, а началась с геноцида коренных американцев и сегрегации Джима Кроу, а теперь — с убийства Джорджа Флойда.»

02:40 Джо Байден выиграл Колорадо. Центральный штат США имеет 9 голосов выборщиков. Кроме того, кандидат от Демократической партии в Сенат США Джон Хикенлупер победил действующего сенатора-республиканца Кори Гарднера, уступив место демократам. важная победа, поскольку оппозиционная партия надеется обеспечить контроль над камерой.

02:38 По всем США 40% латиноамериканцев пожилого возраста заявили, что они голосовали за Трампа, согласно опросу Edison Research, цитируемому новым агентством Reuters.В 2016 году только 25% латиноамериканцев старшего возраста сказали то же самое. Этот удар может оказаться решающим для Трампа во Флориде, где два кандидата борются за значительное количество голосов латиноамериканцев.

02:32 Байден выиграл три голоса выборщиков в Вашингтоне, округ Колумбия, сообщает AP.

02:15 Опросы завершились в более чем дюжине штатов, включая Аризону, Мичиган и Висконсин, все возможные колеблющиеся штаты.

02:07 Президент Трамп теперь победил в Северной Дакоте, Небраске, Луизиане и Вайоминге, сообщает AP.Его соперник Байден претендовал на Нью-Йорк и Нью-Мексико.

01:57 Дональд Трамп победил в штате Индиана, набрав 11 голосов выборщиков, согласно подсчету информационного агентства AP. Индиана — родной штат его вице-президента Майка Пенса.

01:53 Ключевое поле битвы, штат Флорида, по-прежнему слишком близок, чтобы его можно было назвать: американская телекомпания CBS опережает Трампа с 50,5% голосов, а Байден уступает 48,4%. Примерно 10% голосов еще предстоит подсчитать.Во Флориде 29 голосов выборщиков, или более 10% от того, что необходимо каждому кандидату для обеспечения победы. Пенсильвания, еще один ключевой штат поля битвы, набрала 20 голосов выборщиков.

01:50 Сара Макбрайд стала первым сенатором-трансгендером в истории США, занявшим место в Сенате штата Делавэр. В 2016 году Макбрайд стала первым открытым трансгендером, выступившим на крупном партийном съезде, когда она выступила на Национальном съезде демократов в Филадельфии.

01:32 Дональд Трамп выиграл штат Арканзас, согласно данным, опубликованным Associated Press.

01:28 Ветеран трансгендерной армии Шарлотта Клаймер сказала DW, что Дональд Трамп провел свое пребывание в должности, оскорбляя ветеранов вооруженных сил.

«Для Трампа с тех пор, как он начал свою кампанию в 2015 году, год за годом не было ничего, кроме оскорблений его оппонентов и нападений ad hominem. Оскорбление всех, от военных ветеранов, которые служили, до военнослужащих, погибших в действие для обычных американцев, которые просто пытаются жить и жить в стране, которая, я думаю, забыла о них при этом правительстве.»

01:19 Лидер республиканского большинства в Сенате Митч МакКоннелл занял свое место в Кентукки и, таким образом, выиграл седьмой срок. 78-летний ключевой союзник Трампа является лидером-республиканцем с самым большим стажем в истории Сената. 01:02 AP назвал целый ряд штатов. Байден выиграл Род-Айленд, Нью-Джерси, Массачусетс, Мэриленд, Иллинойс, Делавэр и Коннектикут. Трамп выиграл Алабаму, Миссисипи, Теннесси и Оклахому.

01: 00 Министр иностранных дел Германии Хайко Маас заявил телеканалу ARD, что, независимо от результатов выборов в США, он надеется, что трансатлантические отношения между двумя странами снова будут «налажены».

00:58 AP позвонил в Южную Каролину Дональду Трампу.

00:41 Джо Байден обеспечил Вирджинию, штат с 13 голосами выборщиков. По данным AP, за последние четыре года государство стало все более либеральным.

00:39 Дональд Трамп выиграл Западную Вирджинию, штат, который традиционно становится республиканским, закрепив за президентом пять голосов выборщиков в гонке за порог в 270, сообщает AP.

Люди собрались на площади «Black Lives Matter Plaza» возле Белого дома, чтобы посмотреть ранние результаты в день выборов.

00:35 Большинство избирательных участков закрылись в Северной Каролине, Огайо и Западной Вирджинии, однако Избирательная комиссия проголосовала за оставить открытыми четыре избирательных участка в Северной Каролине, а самый длинный — еще на 45 минут после задержек в течение дня.

00:04 Трамп выиграл Кентукки, а Джо Байден выиграл Вермонт, сообщает Associated Press.

00:00 Первый большой раунд закрытия избирательных участков произошел в штатах Вирджиния, Джорджия, Вермонт, Кентукки, Вермонт, Южная Каролина и в некоторых частях Флориды.

23:20 Экзит-опросы, проводимые Edison Research Polling Services по некоторым ключевым вопросам, связанным с выборами, начинают появляться в некоторых так называемых колеблющихся штатах.

Техас, традиционно не считающийся ключевым полем битвы, на этот раз оказался в центре внимания демократов. Согласно исследованию, проведенному в день выборов, техасцы поровну разделились по вопросу о том, следует ли строить стену вдоль мексиканской границы. Местные жители поровну разделились по поводу коронавируса: пять из 10 жителей заявили, что сдерживание пандемии жизненно важно, даже если это вредит экономике. Между тем, согласно опросу, шесть из 10 техасцев считают изменение климата «серьезной проблемой».Каждый десятый проголосовавший голосовал впервые.

В Вирджинии пять из 10 местных жителей заявили, что им лучше, чем четыре года назад.

Кампании Трампа и Байдена настаивают на том, что они реальным образом подталкивают Вирджинию к 13 голосам коллегии выборщиков после того, как аналогичные усилия были предприняты кандидатами в президенты на предыдущих выборах.

В 2016 году президент Трамп устраивал митинг за митингом в Старом Доминионе, в то время как Хиллари Клинтон выбрала своим кандидатом на пост кандидата вирджинец.

Сотрудники избирательных комиссий открывают бюллетени в Уэст-Палм-Бич, Флорида.

23:06 В большинстве штатов Индиана и Кентукки закрываются первые избирательные участки. Оба штата пересекают два часовых пояса, поэтому избирательные участки в западных частях штатов будут открыты еще в течение часа.

22:52 Певец Канье Уэст опубликовал в Twitter видеозапись своего голосования, на которой видно, что он голосовал за … себя.

Он объявил о своем баллоте на пост президента ранее в этом году, однако ему пришлось написать от своего имени в избирательном бюллетене.Он, похоже, все еще верил в свои шансы, сказав: «Продолжай верить Канье 2020».

22:46 Кандидат от демократов Джо Байден отказался делать какие-либо прогнозы относительно результатов выборов, заявив, что он «суеверен» в отношении прогнозов, но, тем не менее, «надеялся».

Он сказал репортерам возле общественного центра Делавэра, что слышал о «подавляющей явке» среди молодых людей, женщин и пожилых чернокожих людей в ключевых штатах, таких как Флорида.

Он также сказал, что не будет комментировать результаты в ночь выборов, даже если это сделает Трамп. «Если есть о чем поговорить сегодня вечером, я расскажу об этом, если нет, я подожду подсчета голосов на следующий день».

22:34 ФБР заявило, что оно расследует большое количество роботов, которые призывали людей «оставаться в безопасности и оставаться дома».

Короткий звонок от компьютеризированного женского голоса не упоминал о выборах и продолжается с лета, но сообщения о звонке в день выборов вызвали обеспокоенность у многих.

«Это было похоже на подавление избирателей», — сказал Дэн Даути, житель Канзас-Сити, которому позвонили во вторник утром.

Согласно исследованиям компаний, занимающихся разработкой программного обеспечения для защиты от роботов, YouMail и TelTech, более 3 миллионов звонков были сделаны почти на 90% телефонных номеров в США.

22:30 Более 100 миллионов граждан США уже проголосовали, и наблюдатели ожидают в результате огромной явки.

Проект «Выборы в США» сообщил, что количество людей, которые уже проголосовали с помощью бюллетеней по почте, досрочного личного голосования, сквозных опросов и других средств, составило 73% явки на президентских выборах 2016 года.

22:10 Официальные лица США заявили, что киберкомандование страны и Агентство национальной безопасности (АНБ) приняли меры по недопущению иностранного вмешательства в выборы, согласно Washington Post .

Меры, принятые за последние несколько недель и месяцев, включали операцию против Ирана.

Хакеры, работающие на Стражу исламской революции Ирана, несколько недель назад начали кампанию, чтобы поставить под вопрос доверие американцев к избирательному процессу, заявили власти.

21:50 Губернатор-республиканец Фил Скотт из штата Вермонт сообщил собравшимся СМИ, что он голосовал за Байдена, согласно Washington Post .

Это был первый раз, когда он голосовал за кандидата в президенты от Демократической партии, хотя ранее он заявлял о своем намерении не голосовать за Дональда Трампа и не сделал этого в 2016 году.

«Мне было нелегко, но в итоге я проголосовал за Джо Байдена», — сказал он местным репортерам.

19:50 Трамп посетил штаб своей предвыборной кампании в Арлингтоне, штат Вирджиния, недалеко от столицы США, чтобы поблагодарить десятки участников кампании.

«Я думаю, у нас будет отличная ночь, но это политика, а это выборы, — сказал Трамп, — сказал Трамп. — Победить легко. Проиграть никогда не бывает легко … не для меня, — добавил он.

Ожидается, что президент проведет остаток дня выборов в Белом доме.

Байден провел первую часть дня выборов в Пенсильвании, разговаривая со сторонниками в своем родном Скрэнтоне, прежде чем отправиться в Филадельфию на заключительный митинг кампании.

«Мы выбираем надежду вместо страха, мы выбираем правду вместо лжи, мы выбираем науку фантастике», — сказал бывший вице-президент толпе с мегафоном.

Ожидается, что Байден вернется в свой родной штат Делавэр в ночь выборов.

Подробнее : Чего следует остерегаться в ночь выборов

Кандидат от демократов Джо Байден разговаривает со сторонниками в Филадельфии в день выборов

19:42 Окружной судья США приказал Почтовой службе США провести проверку очистка обрабатывающих центров в центральной Пенсильвании, Филадельфии, Детройте, Южной Флориде, Аризоне и нескольких других регионах, чтобы убедиться, что бюллетени не задерживаются, и немедленно доставить обнаруженные бюллетени.Многие штаты требуют, чтобы бюллетени были отправлены по почте до конца вторника.

18:48 Президент Трамп сообщил программе новостей Fox & Friends, что объявит о победе «когда» и «если» он победит на выборах.

«Я думаю, что у нас будет победа. Но только тогда, когда будет победа. Вы знаете, нет причин играть в игры», — сказал Трамп в ответ на вопрос о предложениях в американских СМИ о том, что он намерен объявить о победе в ближайшее время. результаты показывают, что он лидирует в ключевых штатах.

Менеджер кампании Байдена, Джен О’Мэлли Диллон, заявила в понедельник, что «ни при каком сценарии» Трамп не будет объявлен победителем в ночь выборов, добавив, что в истории нет прецедентов для полного подсчета голосов в ночь выборов.

«Когда Дональд Трамп говорит, что бюллетени, подсчитанные после полуночи, должны быть признаны недействительными, он просто выдумывает это», — сказала она на предвыборном брифинге с журналистами.

18:30 Более 100 миллионов избирателей уже проголосовали в ходе досрочного голосования, согласно данным беспартийного веб-сайта US Elections Project.Число предвещает большую явку. Для сравнения, досрочные голоса в 2020 году составляют более 70% от общей явки в 2016 году.

Во сколько опросы открываются и закрываются?

Голосование стартовало в двух маленьких городках на северо-востоке штата Нью-Гэмпшир, где избирательные участки открылись до своей традиционной полуночи (05:00 GMT / UTC).

В других местах большинство избирательных участков в восточных штатах открылось в 6 или 7 часов утра по местному времени (11:00 или 12:00 GMT / UTC).

Большинство опросов закрываются на 7-8 баллах.м. местное время. Окончательные опросы завершатся в далеком западном штате Аляска — к этому времени на восточном побережье уже будет утро.

Избиратели ожидают в Висконсине, который был опрошен как жребий для любого из кандидатов

Как я могу посмотреть освещение выборов в США?

Есть несколько способов следить за освещением выборов DW в прямом эфире.

По телевизору — смотрите канал DW News на своем телевизоре

Онлайн — Смотрите онлайн-трансляцию DW

YouTube — Смотрите прямую трансляцию DW на YouTube

Когда можно ожидать результатов?

Результаты обычно поступают в течение ночи, после закрытия избирательных участков, когда кандидаты произносят свою победную или уступительную речь рано утром.Но в этом году все может быть немного иначе из-за рекордного количества американцев, голосующих по почте из-за пандемии коронавируса.

Подсчет бюллетеней по почте обычно занимает больше времени, чем подсчет голосов, поданных лично, а это означает, что, если в некоторых ключевых колеблющихся штатах гонка идет жестко, могут пройти дни или недели, прежде чем будет определен победитель.

Отдельные штаты начинают подсчет этих бюллетеней для голосования по почте в разное время. Некоторые, например, Флорида, начали подсчет до 3 ноября, в то время как другие могут начать обработку этих бюллетеней только в день выборов.

Подробнее : Выборы в США: Какая политическая партия выигрывает от голосования по почте?

Как работает система голосования?

Гонка за президентство США не решается всенародным голосованием. Скорее, победитель определяется Коллегией выборщиков, органом из 538 назначенных выборщиков или делегатов от каждого штата, которые, в свою очередь, голосуют за президента, в соответствии с результатами всенародного голосования в отдельных штатах. Количество голосов коллегии выборщиков, закрепленных за каждым штатом, зависит от численности его населения.Чтобы быть избранным президентом, кандидат должен набрать большинство, или 270 избирателей.

Это система «победитель получает все», что означает, что один кандидат получает все голоса выборщиков штата. Это также означает, что исход выборов, скорее всего, решит исход выборов.

Подробнее : Выборы в США: отношения Германии и США висит на волоске

За какими ключевыми штатами стоит следить?

В то время как ожидается, что большинство из 50 штатов останутся республиканскими красными или демократическими синими после дня выборов, несколько ключевых штатов могут перейти к любому кандидату.Именно эти колеблющиеся государства в конечном итоге решат, кто победит в Белом доме.

И Флорида (29 голосов выборщиков), и Пенсильвания (20 голосов выборщиков) разделены пополам, и они окажутся решающими из-за веса, который они имеют в Коллегии выборщиков.

Ст 192 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020

Статья 194 ТК РФ и комментарии к ней

Комментарий к статье 194 ТК РФ

Другой комментарий к статье 194 Трудового Кодекса РФ

Комментарии к Статье 193 Трудового кодекcа РФ

Применение дисциплинарных взысканий по ст. 192 ТК РФ — Трудовая помощь

Описание и виды взысканий

Устное или письменное замечание

Вынесение выговора

Увольнение нарушителя

Порядок применения

Срок действия и снятие

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий — с изменениями, проверено 09.11.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий — с изменениями, проверено 09.11.2020 — Трудовой кодекс — Кодексы Российской Федерации

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные санкции и апелляции — Политика

Дисциплинарные санкции

Обзор

Санкции

Исключение дисциплинарных записей

Апелляционные процессы, связанные с дисциплинарными мерами колледжа

Обзор

Проверка апелляционного совета

Решение Апелляционного совета

Полномочия и состав Апелляционного совета

Мандат

Состав

Форма запроса на рассмотрение апелляции

Дисциплинарные санкции для физических лиц: стандарты сообщества

Дисциплинарные санкции для физических лиц

Предупреждение университета

Проверка поведения

Дисциплинарный испытательный срок

Подвеска

Отмена степени

Высылка

Штраф

Финансовое возмещение

Утрата или ограничение прав или действий:

Ограничения доступа или контакт

новостей о результатах выборов в США: напряженная гонка между Трампом и Байденом | Новости | DW

Во сколько опросы открываются и закрываются?

Как я могу посмотреть освещение выборов в США?

Когда можно ожидать результатов?

Как работает система голосования?

За какими ключевыми штатами стоит следить?

Добавить комментарий Отменить ответ