Крупный средний малый бизнес: определение, чем отличаются, как определить малый, средний и крупный бизнес

НОУ ИНТУИТ | Лекция | Введение в дисциплину

1.1. Крупный, средний и малый бизнес. Понятия и определения

Понимание роли бизнеса требует ясного представления, какое место он занимает в развитии рыночных отношений в России и становлении национальной экономики на базе различных форм собственности.

Среди форм собственности можно выделить три группы предприятий, которые по общепринятой терминологии определяются как крупные, средние и малые предприятия.

Каждая из трех групп имеет свои интересы, обусловливающие стратегию их экономического поведения, отношение к государству и проводимой им политике, к социально-экономическим, политическим и национальным проблемам.

Крупный бизнес в основном определяет экономическую и индустриальную мощь страны. В целях самосохранения и развития он тяготеет к интеграции и монополии, поглощая или контролируя более мелких партнеров, с одной стороны, а с другой — объединяясь в международные структуры, теряет частично свою независимость и попадает под влияние более сильных партнеров. Крупный бизнес в большей степени ориентируется на массовый, относительно однородный спрос, выпуск больших партий стандартной продукции, что способствует повышению общехозяйственной эффективности.

4,0 % промышленных предприятий, относящихся к группе крупного бизнеса, выпускают три четверти всего объема отечественной продукции; на них занято более 6,0 % всех работающих в промышленных отраслях.

Располагая значительными материальными и финансовыми активами, крупный бизнес имеет благоприятные условия доступа к кредитным ресурсам и возможности получения более льготных кредитов банков, учредителем которых он является. Доля акций государства на предприятиях крупного бизнеса составляет не менее 51,0 %, что позволяет контролировать развитие ведущего производственного сектора экономики России.

Средний бизнес в большей мере зависит в своей деятельности от внутренней экономической конъюнктуры и вынужден вести конкурентную борьбу внутри своей группы, а также с крупным отечественным и зарубежным капиталом. Это и определяет заинтересованность среднего бизнеса в защите на внутреннем рынке путем проведения государственной экономической политики и формирования правил рыночных отношений, которые обеспечивают тесную связь среднего бизнеса с национальными интересами. Характерными представителями среднего бизнеса могут быть предприятия отраслей машиностроения и легкой промышленности, которые выпускают до 25,0 % объема промышленной продукции и на которых сосредоточено свыше 20,0 млн. работающих.

Предприятий среднего бизнеса насчитывается около 20,0 тыс., средняя численность работающих — от 800 до 2500 человек, на них сосредоточено до 50,0 % основных производственных фондов, номенклатура / ассортимент выпускаемых изделий составляет в среднем двадцать наименований в год.

Как правило, предприятия среднего бизнеса относятся к частному сектору, представляя различные формы коллективной собственности.

intuit.ru/2010/edi»>Малый бизнес осуществляется самым многочисленным слоем мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень страны. По своему уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновременно являясь как непосредственными производителями, так и потребителями широкого спектра товаров и услуг.

Федеральный закон «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.95 г. (данный закон утратил силу, сейчас действует Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ ред. от 03.07.2016 «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации») определяет субъекты малого бизнеса как коммерческие организации, в уставном капитале которых доля собственников составляет не менее 75,0 % и средняя численность работников не превышает: в промышленности, строительстве и транспорте — 100 человек; в сельском хозяйстве, научно-технической сфере — 60 человек; в оптовой торговле — 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — от 10 до 30 человек; в отдельных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — до 50 человек.

Сектор малого бизнеса образует самую разветвленную сеть предприятий, действующих в основном на местных рынках и непосредственно связанных с массовым потребителем товаров и услуг. В совокупности с небольшими размерами малых предприятий, их технологической, производственной и управленческой гибкостью это позволяет чутко и своевременно реагировать на изменяющуюся конъюнктуру рынка.

Малый бизнес является неотъемлемым, объективно необходимым элементом любой развитой хозяйственной системы, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Хотя лицо развитого государства определяют крупные корпорации, а наличие мощной экономической силы — крупного капитала — в значительной мере обусловливает уровень научно-технического и производственного потенциала, подлинной основой жизни стран с рыночной системой хозяйствования выступает малый бизнес как наиболее массовая, динамичная и гибкая форма деловой жизни.

Именно в малом бизнесе создается и циркулирует основная масса национальных ресурсов, которые являются питательной сферой для среднего и крупного бизнеса.

Высокая приспособляемость малого бизнеса и охват им практически всех сфер внутреннего рынка страны обеспечивают устойчивость развития экономики и способствуют стабильности политического климата.

Владельцы малого бизнеса, с одной стороны, являются мелкими собственниками и имеют единые корпоративные интересы в отношении собственности с крупным и средним капиталом. С другой стороны, представителей малого бизнеса отличает то, что их условия жизни и деятельности, а также положение активного производителя и одновременно потребителя на внутреннем рынке побуждают их в повседневной жизни к упрочению связей со своими постоянными и потенциальными партнерами из различных социальных групп. Изложенное выше и определяет общественное поведение представителей малого бизнеса, основанное на прямой зависимости от местных и национальных интересов.

Малый бизнес — вполне самостоятельная и наиболее типичная форма организации экономической жизни общества со своими отличительными особенностями, преимуществами и недостатками, закономерностями развития. Функционирование на локальном рынке, быстрое реагирование на изменение его конъюнктуры, взаимосвязь с потребителем, узкая специализация на определенном сегменте рынка товаров и услуг, возможность начать собственное дело с относительно малым стартовым капиталом — все эти черты малого бизнеса являются его достоинствами, повышающими стабильность внутреннего рынка.

Средний и крупный | Новые бизнес-идеи и тренды 2020 года

Идеи крупного бизнеса направлены на масштабные действия и основаны на существенных финансовых влияниях. Несмотря на значительный капитал и достаточно большой срок окупаемости, такой бизнес характеризуется устойчивостью к внешним факторам, невысокой конкуренцией, стабильным развитием.

В этой рубрике вы можете ознакомиться с актуальными, перспективными идеями среднего и крупного бизнеса, начать которые можно с нуля. Представленные предложения основаны на производстве, сельском хозяйстве и других отраслях экономики. От организатора они требуют организационных и управленческих навыков ведения дел.

• Ежемесячная прибыль (от): 3500 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 27000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 15500 $
• Срок окупаемости (от): 11 месяцев
• Стартовый капитал (от): 166500 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 6300 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 25000 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 150000 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 58500 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 8000 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 18500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 4170 $
• Срок окупаемости (от): 3 месяца
• Стартовый капитал (от): 9500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 66500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3800 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 25000 $
• comment_images_reloaded_toggle: enable

• Ежемесячная прибыль (от): 2650 $
• Срок окупаемости (от): 19 месяцев
• Стартовый капитал (от): 50000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 4 месяца
• Стартовый капитал (от): 33000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 35000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2600 $
• Срок окупаемости (от): 5 месяцев
• Стартовый капитал (от): 13500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1200 $
• Срок окупаемости (от): 14 месяцев
• Стартовый капитал (от): 20000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 25000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1400 $
• Срок окупаемости (от): 25 месяцев
• Стартовый капитал (от): 36000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 48 месяцев
• Стартовый капитал (от): 215000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 6500 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 83300 $

• Ежемесячная прибыль (от): 2500 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 30 месяцев
• Стартовый капитал (от): 165000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 6800 $
• Срок окупаемости (от): 15 месяцев
• Стартовый капитал (от): 111500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3665 $
• Срок окупаемости (от): 30 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 10300 $
• Срок окупаемости (от): 8 месяцев
• Стартовый капитал (от): 82500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1900 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 18000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 31000 $
• Срок окупаемости (от): 9 месяцев
• Стартовый капитал (от): 290000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3350 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 100000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 4 месяца
• Стартовый капитал (от): 19000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1200 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 16500 $

• Стартовый капитал (от): 58300 $
• Ежемесячная прибыль (от): 3000 $
• Срок окупаемости (от): 20 месяцев

• Ежемесячная прибыль (от): 1350 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 33000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5800 $
• Срок окупаемости (от): 18 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 1650 $
• Срок окупаемости (от): 18 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $

• Стартовый капитал (от): 46500 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5800 $
• Срок окупаемости (от): 12 месяцев
• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 3350 $
• Срок окупаемости (от): 6 месяцев
• Стартовый капитал (от): 33300 $

• Ежемесячная прибыль (от): 8300 $
• Срок окупаемости (от): 16 месяцев
• Стартовый капитал (от): 133000 $

• Стартовый капитал (от): 115000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 48 месяцев
• Стартовый капитал (от): 950000 $

• Ежемесячная прибыль (от): 5000 $
• Срок окупаемости (от): 24 месяца
• Стартовый капитал (от): 130000 $

• Стартовый капитал (от): 1700 $

Бизнес-вопрос №27. Какой бизнес называют малым, средним и большим?

Довольно интересный вопрос. Даже странно, что мы столько времени обходили его стороной. Ведь любой начинающий предприниматель хорошо знает и часто слышит в разговорах  все эти понятия. Но далеко не все хорошо понимают, какой бизнес может называться малым, какой средним и какой большим. Между тем, знать и различать эти понятия нужно. Ведь, составляя бизнес-план, или ставя перед собой цель, нужно очень четко понимать, каким должен быть результат. Хотите ли вы просто магазин цветов и подарков, или же собираетесь стать региональным представителем данной продукции. А быть может, вы желаете продавать подарки и цветы по всему миру, под собственным брендом. Чтобы без проблем ответить самим себе на все эти и подобные вопросы, давайте в рамках сегодняшнего материала разберемся с понятиями малого, среднего и крупного бизнеса. Начнем с наименьшего и постепенно дойдем до самого крупного. Обращаем ваше внимание на то, что мы не будем подробно разбирать все тонкости, плюсы и минусы той или иной формы, а лишь покажем, как визуально отличается один бизнес от другого, чтобы вам было удобнее ориентироваться в этом обширном и увлекательном мире.

Главные отличительные особенности той или иной формы бизнеса

Малый бизнес отличается от среднего, а средний бизнес от большого – по одному и тому же набору характеристик. Самый главный параметр, отличающий их – это объем прибыли. Вполне логично, что прибыль крупного бизнеса в разы больше прибыли среднего и во много-много раз превышает прибыль малого бизнеса. Конечно же, в любом деле бывают взлеты и падения. И в один прекрасный момент доходы малого бизнеса могут превысить приток капитала компании среднего уровня. Но в таком случае, возможно, пришло время переводить данный бизнес в ранг среднего.

Конечно же, такой показатель, как прибыль, не является единственным отличительным признаком. Малый, средний и крупный бизнес также отличаются по объемам производства или реализации товаров и услуг, по количеству созданных рабочих мест, количеству представительств и т.д. Немаловажным фактором является присутствие филиалов в других городах, регионах и даже странах. Все это в совокупности определяет размер того или иного бизнеса.

Что представляет собой малый бизнес?

Бесспорно, это самая распространенная форма предпринимательской деятельности. И большая часть ваших знакомых-предпринимателей занимаются развитием именно малого бизнеса. Большая часть идей, о которых мы рассказываем на страницах нашего портала, это идеи малого бизнеса.

[direct]

К малому бизнесу относятся все малые формы предпринимательской деятельности. Это могут быть частные магазины, бюро различных услуг, рекламные агентства, личные кабинеты врачей, небольшие производственные цеха, выпускающие небольшие объемы товаров (в основном, для местного рынка) и т.п. То есть, это различные компании и индивидуальные предприниматели, работающие на небольшой территории и охватывающие строго определенную часть потенциальной аудитории. Продуктовый магазин, который открыл ваш сосед – это малый бизнес. Парикмахерский салон вашей знакомой – это малый бизнес. Сеть салонов или магазинов в пределах одного города – это тоже малый бизнес. Еще одной отличительной чертой малого бизнеса является обеспечение населения небольшим числом рабочих мест.

Как выглядит средний бизнес?

К данной категории относятся уже не просто локальные компании и бизнесмены, работающие на территории города или района, а различные сети, производители регионального уровня, компании и магазины, работающие на большой территории (речь может идти о крае или даже области). В крупном бизнесе могут быть задействованы десятки и даже сотни работников.

Наглядные примеры. Сеть продуктовых магазинов, представленная в каком-нибудь крае нашей страны. Транспортная компания, занимающаяся перевозками внутри конкретной области. И так далее. Думаем, направление мысли понятно. Далее вы сможете сами привести массу подобных примеров.

Отличительные черты большого бизнеса

Здесь все довольно просто. В данной категории находятся компании, занимающиеся бизнесом в масштабах целой страны, нескольких государств или даже всего мира. Такие компании всегда на слуху. Именно их продукция чаще всего мелькает в рекламных роликах на самых известных телеканалах. Они открывают филиалы, производства, фабрики по всему миру. Обеспечивают рабочими местами сотни тысяч человек. А их прибыли исчисляются десятками миллиардов долларов.

Приведем несколько примеров. Автомобильные корпорации (включая наш АвтоВАЗ) – это представители крупного бизнеса. Производители известных сортов кофе или чая, снабжающие свой продукцией весь мир, тоже относятся к категории крупного бизнеса. Производители бытовой техники и электроники (Samsung, Sony, Microsoft, Apple) – тоже относятся к данному классу. Продолжать можно бесконечно, но суть вы уже поняли.

Вот и подошел к концу наш материал. Надеемся, он оказался полезен, и теперь вы без особого труда сможете отличить малый бизнес от среднего, а средний от крупного. О достоинствах и недостатках каждого из них мы расскажем в будущих публикациях. А на сегодня все. Желаем вам успешного бизнеса!

Новые критерии малого и среднего предпринимательства в 2015 — СКБ Контур

Напомним, что к микро-, малым и средним предприятиям относят организации, чья выручка за прошлый год не превышает установленных предельных значений. Новые компании в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к малому бизнесу, если их показатели со дня их госрегистрации не превышают предельных значений. Критерии принадлежности к микро-, малым и средним предприятиям утверждены Постановлением Правительства РФ от 13.07.2015 № 702, они вступили в силу 25.07.2015. Подробнее смотрите в таблице.

Новые критерии принадлежности к микро-, малым и средним предприятиям

Критерии	Микро	Малые	Средние
Средняя численность, чел.	≤ 14	≤ 100	≤ 250
Выручка от реализации (без НДС), млн ₽	≤ 120	≤ 800	≤ 2 000
Суммарная доля участия в уставном капитале других организаций, %	иностранных организаций — ≤ 49; российских организаций, не являющихся субъектами малого и среднего бизнеса — ≤ 49; российских организаций, муниципальных образований, общественных, религиозных организаций, фондов — ≤ 25

Признание организации субъектом малого предпринимательства дает ряд преимуществ, нацеленных на развитие данного бизнеса. Так, микро- и малые предприятия могут вести бухучет по упрощенным правилам:

• использовать сокращенный рабочий план счетов;
• применять кассовый метод признания доходов и расходов;
• составлять сокращенную бухгалтерскую отчетность, состоящую из баланса и отчета о финансовых результатах;
• ведение бухгалтерского учета может возложить на себя руководитель;
• проценты по любым заемным обязательствам учитывать в составе прочих расходов;
• перспективно отражать в бухгалтерской отчетности последствия изменений учетной политики;
• любые ошибки, включая существенные, исправлять как несущественные;
• не применять требования: ПБУ 2/2008, ПБУ 8/2010, ПБУ 11/2008, ПБУ 16/02, ПБУ 18/02, ПБУ 12/2010;
• не создавать резервы отпусков и переоценивать по рыночной стоимости любые финансовые вложения.

У микропредприятий есть дополнительные преимущества. Они имеют законное право не принимать к оплате банковские карты, а также вести бухучет без применения двойной записи.

В налоговом учете льготы для субъектов малого предпринимательства НК РФ не установлены, но органы местного самоуправления могут утвердить пониженные тарифы по налогу на имущество и земельному налогу.

Порядок ведения кассовых операций малые предприятия должны соблюдать, но они вправе не устанавливать лимит остатка наличных в кассе и хранить все деньги в кассе, не сдавая их в учреждение банка.

Кроме того, для субъектов малого предпринимательства Законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 06.03.2015 № 199 предусмотрены благоприятные условия для участия в госзакупках. 

200 крупнейших частных компаний России — 2020. Рейтинг Forbes | Бизнес

1		7841	Москва	Нефть и газ
2		1814	Сургут	Нефть и газ
3		1734	Амстердам	Торговля
4		1368.7	Краснодар	Торговля
5		932.3	Альметьевск	Нефть и газ
6		877.8	Москва	Цветная металлургия
7		862.6	Москва	Нефть и газ
8		770.3	Лондон	Черная металлургия
9		752.28	Булатниково,Московская область	Торговля
10		683.6	Липецк	Черная металлургия
11		628.3	Москва	Цветная металлургия
12		573.4	Амстердам, Нидерланды	Телекоммуникации
13		537	Череповец, Вологодская область	Черная металлургия
14		531.3	Москва	Нефтехимия
15		514.6	Магнитогорск, Челябинская область	Черная металлургия
16		488.3	Москва	Уголь
17		476.1	Москва	Телекоммуникации
18		450.3	Москва	Черная металлургия
19		417.5	Санкт-Петербург	Торговля
20		400.1	Москва	Химпром
21		383.96	Московская обл.	Электроэнергетика
22		365.2	Москва	Торговля
23		359.09	Люксембург	Финансы
24		349	Москва	Телекоммуникации
25		344	Челябинск	Торговля
26		316	Москва	Торговля
27		309.2	Владивосток	Торговля
28		308.4	Москва	Черная металлургия
29		296.6	Москва	Черная металлургия
30		285.8	Москва	Машиностроение
31		280.65	Москва	Строительство, недвижимость
32		277.62	Москва	Машиностроение
33		266.6	Красногорск, Московская область	Торговля
34		265.6	Москва	Торговля
35		265.2	Москва	Электроэнергетика
36		259.1	Москва	Цветная металлургия
37		248.1	Москва	Химпром
38		237.54	Москва	Торговля
39		233.98	Химки, Московская область	Торговля
40		223.5	Москва	Торговля
41		207	Нижнекамск, Татарстан	Нефть и газ
42		202.1	Люксембург	Агропром
43		200.8	Химки, Московская область	Торговля
44		196.9	Иркутск	Нефть и газ
45		193.6	Москва	Строительство
46		192.97	Москва	Нефть и газ
47		192.3	Москва	Черная металлургия
48		187.1	Москва	Нефть и газ
49		183.5	Москва	Электроэнергетика
50		181.1	Москва	IT
51		181	Москва	Недвижимость
52		180.24	Березники, Пермский край	Химпром
53		178.99	Нижнекамск, Татарстан	Нефтехимия
54		178.2	Москва	Электроэнергетика
55		176	Москва	Нефть и газ
56		175.4	Москва	IT
57		167.3	Новосибирск	Транспорт
58		167	Москва	Торговля
59		165.28	Москва	Финансы
60		164.96	Москва	Финансы
61		164.2	Москва	Строительство
62		163.7	Москва	Торговля
63		163.6	Москва	Торговля
64		161.5	Екатеринбург	Машиностроение
65		159.9	Санкт-Петербург	Строительство
66		159	Екатеринбург	Цветная металлургия
67		155	Верхняя Пышма, Свердловская область	Цветная металлургия
68		154	Амстердам, Нидерланды	Транспорт
69		153.3	Долгопрудный, Московская область	Фармацевтика
70		152	Москва	Нефть и газ
71		151.5	Кемерово	Уголь
72		150	Москва	Черная металлургия
73		147.4	Москва	Финансы
74		147.4	Москва	IT
75		145.3	Санкт-Петербург	Цветная металлургия
76		144.4	Томск	Торговля
77		142.88	Москва	Торговля
78		142.7	Новошахтинск, Ростовская область	Нефть и газ
79		142.6	Москва	Строительство
80		140	Москва	Недвижимость
81		138.2	Москва	Агропром
82		137.8	Москва	Строительство
83		134.76	Кострома	Финансы
84		132.19	Москва	Финансы
85		129.3	Москва	Строительство
86		128.9	Москва	Торговля
87		127	Москва	Торговля
88		126.8	Красноярск	Торговля
89		125.5	Москва	Уголь
90		124.1	Санкт-Петербург	Леспром
91		122	Алексеевка, Белгородская область	Агропром
92		120.11	Москва	Агропром
93		119.1	Москва	Агропром
94		118.8	Нижний Новгород	Торговля
95		117.1	Москва	Транспорт
96		114.84	Великий Новгород	Химпром
97		114.3	Москва	Торговля
98		113.8	Москва	Транспорт
99		113.2	Москва	Строительство
100		112.9	Москва	Торговля
101		112.4	Москва	Торговля
102		110.4	Санкт-Петербург	Строительство
103		110.4	Москва	Туризм
104		110.1	Москва	Торговля
105		109.71	Москва	Нефть и газ
106		108.4	Нижний Новгород	Торговля
107		107.7	Москва	Торговля
108		107.5	Санкт-Петербург	Транспорт
109		106.84	Москва	Химпром
110		105.43	Верхняя Салда, Свердловская область	Цветная металлургия
111		103.9	Екатеринбург	Торговля
112		103.5	Горячий Ключ, Краснодарский край	Торговля
113		102.2	Краснодар	Нефть и газ
114		102.1	Нижний Новгород	Машиностроение
115		101.4	Москва	Строительные материалы
116		100.5	Москва	Транспорт
117		99.1	Москва	Туризм
118		98.86	Лондон	Нефть и газ
119		98.1	Санкт-Петербург	Недвижимость
120		97.68	Набережные Челны, Татарстан	Торговля
121		97.3	Москва	Недвижимость
122		96.55	Афипский, Краснодарский край	Нефть и газ
123		95	Лимассол, Кипр	Транспорт
124		94.56	Москва	Финансы
125		94.3	Кемерово	Уголь
126		93.69	Лондон	Золотодобыча
127		93.3	Москва	Финансы
128		92.3		Недвижимость
129		91.4	Москва	Торговля
130		89.68	Санкт-Петербург	Строительство
131		89.2	Барнаул	Торговля
132		88.5	Екатеринбург	Транспорт
133		87.7	Москва	IT
134		86.9	Москва	Торговля
135		86.8	Москва	Черная металлургия
136		86.3	Ханты-Мансийск	Транспорт
137		85.89	Санкт-Петербург	Финансы
138		84.7	Москва	Транспорт
139

Бизнес-идеи для среднего бизнеса, идеи для малого и среднего бизнеса

Каталог бизнес-идей для среднего бизнеса

Средний и малый бизнес справедливо считается главным двигателем российской экономики. Для начинающих предпринимателей, имеющих хорошие идеи в сфере производства, а также довольно высокие финансовые возможности, предлагается открыть малый и средний бизнес с нуля. Кроме того, не менее актуальны предложения и идеи малого бизнеса для основания компаний с минимальными вложениями.

Как правило, отличия малого предприятия от среднего заключаются в годовой выручке, преимущественной направленности на производство, а также в количестве подчиненных и сотрудников внутри организации. В среднем и малом бизнесе существует множество идей для их эффективной реализации. В последнее время наиболее необходимыми на рынке считаются производственные сферы. Это может касаться как товаров народного потребления, так и любых других направлений. Также актуальными и прибыльными можно считать строительные организации, требующие, как правило, высоких инвестиций.

Идеи для среднего бизнеса

Наш сайт предлагает Вам покупку готовых средних и малых предприятий в различных видах. Преимуществом покупки готовой организации, в том числе и малого сегмента, является раскрученность фирмы, положительный имидж, а также более низкие стартовые затраты. В каталоге присутствуют следующие варианты:

• Завод по переработке и добыче песчано-гравийных смесей;
• Малый завод для пеноблоков;
• Дисковая пилорама;
• Мини-отель на 5 номеров в Санкт-Петербурге;
• Турбазы;
• Крупные рестораны;
• Строительная инжиниринговая компания;
• ООО «Рэнко» — строительство промышленных и гражданских объектов;
• Производство мебели в Москве и многие другие.

Бизнес-идея по открытию или приобретению организаций малого и среднего сегмента может быть актуальна даже в кризис. Отмечается, что компании средней величины более устойчивы к внешним финансовым и прочим воздействиям, а также имеют тенденцию к росту. Наиболее часто именно такие предприятия становятся крупными дорогостоящими компаниями, приносящими высочайшие прибыли. Поэтому идея реализации предприятия в таком сегменте будет выгодным вложением даже для открытия с нуля. Успехов!

Определение малых и средних предприятий | Малый бизнес

Автор: M.T. Wroblewski Обновлено 17 декабря 2018 г.

Вы видели термин «малый бизнес», сокращенно SB. Вы видели «малый и средний бизнес», сокращенно SMB. Но вас можно простить за то, что вы увидели аббревиатуру SME и задались вопросом, как вы когда-нибудь собираетесь их все исправить. Более того, действительно ли все эти классификации имеют значение? Разве это не истина — если вы думаете о себе как о владельце малого бизнеса, то, вероятно, так оно и есть?

Не вызывая у себя чрезмерного стресса, на самом деле полезно немного узнать об этих классификациях, включая МСП, что означает малые и средние предприятия.Он также известен как средний рынок. Ваш бизнес попадает в одну из этих классификаций, и если вы когда-либо захотите или вам понадобится ссуда от Управления малого бизнеса США или хотите получить государственный контракт, вы должны знать, соответствует ли ваш бизнес этим критериям. Продолжать, не зная, было бы пустой тратой вашего драгоценного времени. И вы, вероятно, долгое время считали время своим самым ценным ресурсом — еще до того, как президент Обама заявил, что «малый бизнес является основой нашей экономики и краеугольным камнем наших сообществ.”

Увеличьте свою кривую обучения с помощью предприятий малого и среднего бизнеса

Начните обучение на знакомой почве или с определением предприятий малого и среднего бизнеса. Правительство использует два определяющих критерия для оценки размера и масштаба бизнеса. : — количество людей, на которых работает бизнес, и размер получаемого дохода.

Как правило, малые предприятия — это предприятия со 100 или менее сотрудниками и годовой выручкой менее 50 миллионов долларов. Средние предприятия обычно имеют от 100 до 999 сотрудников и более 50 миллионов долларов, но менее 1 миллиарда долларов годового дохода.

Вставьте новую коронку в вашу «дрель»

Это краткий ответ. В действительности выражение «углубление» кажется специально разработанным для определения малого бизнеса SBA, потому что оно добавляет еще один критерий в короткий список: тип отрасли. Это означает, что, в зависимости от отрасли, в малом бизнесе может работать 300 человек или 1500 человек. Или, как около 23 миллионов предприятий в Соединенных Штатах, предприятие может нанять в общей сложности одного: владельца, который единолично заботится обо всем бизнесе.

Добавление этого критерия также искажает годовой доход. Другими словами, в зависимости от отрасли, малый бизнес может иметь общий доход в размере 500 000 долларов в год или 38 миллионов долларов в год. Возможно, это не самое захватывающее чтение, но SBA разъясняет эти «стандарты размера» для каждой отрасли в своей «Таблице стандартов размера малого бизнеса».

Расширьте свой размер отрасли Определение

Если они собираются использовать какие-либо сокращения для группирования малых и средних предприятий, американцы обычно придерживаются SMB.Это стало такой частью лексикона, что даже Белый дом, казалось, стремился отказаться от аббревиатуры SME, заявив, что «малый и средний бизнес, или SMB, — это еще одно название для малых и средних предприятий (SME)».

Это утверждение может быть правдой, но оно не совсем точное. Другими словами, МСБ — это классификация, более распространенная в Европе. Как сообщает Digium:

• «МСП — это более широко используемый термин, чем МСП, и это официальная рыночная фраза для международных предприятий, таких как ООН, Всемирный банк, Всемирная торговая организация и Европейский союз.»

Профсоюз определяет МСП как« юридически независимую компанию »с числом сотрудников от 101 до 500 и доходом от 10 до 1 миллиарда долларов в год. (Если вы хотите продолжить бурение и понять разницу между малыми, средними и крупными отраслями, последние — это те, в которых работает более 1000 человек и годовой доход превышает 1 миллиард долларов.)

Так же, как и малый бизнес. В американской экономике малые и средние предприятия несут ответственность за активизацию стран с формирующейся рыночной экономикой и помощь людям с небольшим формальным образованием на земле.Фактически, Investopedia заявляет, что МСП несут ответственность за создание 80 процентов рабочих мест в этих странах.

Несмотря на свое влияние в Европе, МСП не имеют такой же «тяги» в Соединенных Штатах, особенно с Налоговой службой:

• «С точки зрения налоговой отчетности Налоговая служба не разделяет бизнес на МСП. . Вместо этого он разделяет малые предприятия и индивидуальных предпринимателей в одну группу, а крупные и средние предприятия — в другую.IRS классифицирует малые предприятия как компании с активами не более 10 миллионов долларов, а крупные — как компании с активами более 10 миллионов долларов ».

Это делает его простым, если не завидным, для людей, стоящих за малыми и средними предприятиями. Более половины, по данным Investopedia, не имеют доступа к кредитам, на которые полагаются многие американские владельцы малого бизнеса для обеспечения роста. Вместо этого они полагаются на «бизнес-ангелов» — в основном на членов семьи и друзей — для поддержки своего предприятия.

Советы по ссуде от SBA могут помочь

Возможно, вы не относитесь к SBA как к ангелу, но это тоже вряд ли противоположность.Другими словами, процесс получения ссуды не такой трудоемкий, как вы думаете. Фактически, вы, возможно, заполнили больше бумаги, заполняя свои бизнес-планы и маркетинговые планы, чем при заполнении заявки на кредит.

Фактически, обеспечение того, чтобы ваш бизнес-план был надежным и актуальным, — это один из трех советов, которые SBA предлагает соискателям ссуды. Два других:

• SBA может предоставить список аффилированных с SBA кредиторов — ресурс, который поможет вам сэкономить время и даже разочарование. Учреждения, знакомые с программами SBA — а таких программ много — часто сталкиваются с меньшим количеством препятствий и задержек.
• Проконсультируйтесь со своим бухгалтером и юристом перед тем, как обратиться за ссудой SBA. Основное преимущество наличия «обширной скамьи» консультантов заключается в том, что они могут информировать вас о краткосрочных и долгосрочных последствиях получения кредита. И, если они специализируются на работе с владельцами малого бизнеса, могут посоветовать, как ориентироваться в этом процессе. Например, может быть полезно знать, что деньги ссуды SBA не идут напрямую в бизнес. Скорее, деньги служат страховкой и переходят кредитору в случае дефолта.

Другие советы могут помочь вам начать процесс ссуды с большей уверенностью:

• Получите отчет о кредитных операциях и исправьте любые ошибки как можно скорее. Как вы, возможно, знаете из своих личных финансов, кредитным бюро может потребоваться 30 дней или больше, чтобы решить вопрос. Постарайтесь дождаться разрешения, прежде чем подавать заявку на получение кредита. Убедитесь, что финансы вашего бизнеса находятся в хорошем состоянии и выдерживают проверку. Кредитор будет особенно долго и внимательно следить за вашей кредитоспособностью и ликвидностью.Обеспечение имеет гораздо меньшее значение, потому что государственная гарантия служит его заменой. Будьте готовы ответить на вопросы о том, как ваш бизнес будет поддерживать рост, особенно если заем, который вы ищите, каким-то образом привязан к его погашению. Отдельный план или прогноз могут продемонстрировать, что ваш бизнес не упустит ни капли по мере роста.
• Будьте готовы предоставить кредитную презентацию. Если вы сдавали устные комплексные экзамены в колледже, этот опыт пригодится вам в вашем банке. А если нет, то вам следует заранее репетировать.Помимо крутых, точных цифр и ваших планов по погашению ссуды, все больше кредиторов хотят знать историю бизнеса — что он делает, как он это делает и как взаимодействует со своими клиентами. Может быть полезно помнить, что банки — это тоже бизнес, и им нужно больше вашего. Чем больше они могут узнать вас, тем больше они будут видеть, что вы больше, чем просто еще один SB; вы просто великолепны и заслуживаете поддержки.

Совет по малому бизнесу и предпринимательству

Краткое изложение основных фактов, цифр и тенденций в области предпринимательства и малого бизнеса

Американский бизнес преимущественно малый

Согласно данным Ежегодного опроса предпринимателей Бюро переписи населения , их было 5.6 миллионов фирм-работодателей в США в 2016 году.

● 99,7% этих предприятий приходилось на фирмы с числом сотрудников менее 500 человек.

● На долю фирм с числом работающих менее 100 человек приходилось 98,2%.

● Фирмы с числом работающих менее 20 составили 89,0%.

Добавьте сюда количество предприятий, не являющихся работодателями, — в 2016 году их было 24,8 миллиона (последние данные) — тогда доля предприятий США с менее чем 20 рабочими увеличивается до 98,0 процента.

C-Corps : среди корпораций C работодателей в 2015 году, согласно статистике Бюро переписи населения США , у 84,9% было менее 20 сотрудников, 96,4% — менее 100 и 99,0% — менее 500 сотрудников. Если мы добавим корпорации, не являющиеся работодателями, то те, у кого меньше 20 работников, составят 89,5% всех корпораций C.

Работа в основном создается в малом бизнесе

По данным Управления по защите интересов SBA:

● «Малый бизнес составил 61.8% чистых новых рабочих мест с первого квартала 1993 года по третий квартал 2016 года ». (См. Публикацию «Часто задаваемые вопросы» Управления по защите интересов.)

Кроме того, в своем профиле малого бизнеса США за 2018 год Управление по защите интересов SBA сообщило:

● «Малые предприятия создали 1,9 миллиона чистых рабочих мест в 2015 году».

● «Фирмы, в которых работает менее 20 сотрудников, получили наибольший прирост, добавив 1,1 миллиона рабочих мест».

● «Наименьший прирост был у фирм со штатом от 100 до 499 сотрудников, которые добавили 387 874 рабочих места.”

Малый бизнес Доля занятых

По данным Ежегодного обследования предпринимателей Бюро переписи населения :

● В компаниях-работодателях с численностью работников менее 500 человек в 2016 г. было занято 46,8% всех рабочих мест в частном секторе.

● В фирмах-работодателях, в которых работает менее 100 человек, работает 33,4 процента.

● В фирмах-работодателях, в которых работает менее 20 человек, трудоустроено 16,8%.

Доля малого бизнеса в ВВП

Отчет за январь 2012 г. из Управления по защите интересов SBA обнаружен:

«Малые предприятия продолжают оставаться инкубаторами инноваций и роста занятости во время текущего восстановления.Малый бизнес продолжает играть жизненно важную роль в экономике Соединенных Штатов. Они произвели 46 процентов частного несельскохозяйственного ВВП в 2008 году (последний год, по которому имеются исходные данные) по сравнению с 48 процентами в 2002 году ».

Источник : «ВВП малого бизнеса: обновление 2002-2010 гг.»

Малый бизнес и инновации

Бюро по защите интересов SBA отмечает :

«Малые предприятия составляют около 96% фирм-работодателей в обрабатывающих отраслях с высоким уровнем патентования, и этот процент оставался неизменным с 2007 по 2012 год.Однако за тот же период увеличилась доля малых предприятий в занятости, заработной плате и поступлениях. Этот рост был особенно заметен в компаниях, производящих компьютеры и периферийное оборудование, оборудование для связи, полупроводники и другие электронные компоненты ».

Кроме того, исследование, проведенное Энтони Брайтцманом и Дайаной Хикс в 2008 году для Управления по защите интересов («Анализ патентов малого бизнеса по отраслям и размеру фирм») , показало, что «малые фирмы с гораздо большей вероятностью будут разрабатывать новые технологии, чем крупные фирмы.Это, возможно, интуитивно разумно, учитывая теории малых фирм, влияющих на технологические изменения, но количественные данные здесь подтверждают это утверждение. В частности, хотя на малые фирмы приходится только 8 процентов выданных патентов, на них приходится 24 процента патентов в 100 крупнейших развивающихся кластерах ».

См. Публикацию «Часто задаваемые вопросы» Управления адвокатуры .

См. «Анализ патентов малого бизнеса по отраслям и размеру фирм» здесь .

Малый бизнес и международная торговля

Бюро переписи населения США отметило следующее о малых и средних предприятиях на международной торговой арене в 2015 году:

• «Малые и средние компании (в которых работает менее 500 человек, включая количество сотрудников неизвестно) составили 97,6 процента всех идентифицированных экспортеров и 97,2 процента всех идентифицированных импортеров».

• «Среди компаний, экспортирующих и импортировавших в 2015 году, на долю малых и средних предприятий приходилось 94.3 процента таких компаний… »

• На МСП приходилось «32,9 процента и 32,0 процента известной стоимости экспорта и импорта, соответственно».

• Среди всех производителей США: «96,4 процента экспортеров обрабатывающей промышленности составляли малые и средние компании, и на их долю приходилось 20,3 процента экспорта сектора в размере 798 миллиардов долларов. 93,5 процента импортеров обрабатывающей промышленности были малыми и средними; на их долю приходилось 14,5 процента импорта сектора в размере 826 миллиардов долларов ».

• Среди оптовиков: «99.1 процент оптовиков-экспортеров составляли малые и средние компании; на них приходилось 58,2 процента экспорта сектора в размере 297 миллиардов долларов. 99,1% оптовых импортеров были мелкими и средними; они внесли 55,4% импорта отрасли в 662 миллиарда долларов ».

Самостоятельная занятость Тенденция к снижению

По данным Бюро статистики труда США уровень предпринимательства в последние годы фактически снизился. То есть количество самозанятых в США заметно снизилось.

• Количество зарегистрированных самозанятых сократилось с 5,78 миллиона в 2008 году до 5,13 миллиона в 2011 году.

• В 2016 году оно снова выросло до 5,64 миллиона. Таким образом, по прошествии восьми лет количество зарегистрированных самозанятых остается далеко ниже уровня 2008 года.

К сожалению, новости еще хуже, когда дело доходит до более широкого показателя некорпоративных самозанятых.

• Количество самозанятых без образования юридического лица снизилось с 10.59 миллионов в 2006 году до 9,36 миллиона в 2014 году.

В то время как включенные данные относятся только к 2000 году, данные о некорпоративных самозанятых лицах датируются десятилетиями. Показатель 2014 года фактически был самым низким с 1986 года. В 2016 году этот уровень немного увеличился до 9,6 млн.

• В течение первых шести месяцев 2017 года количество некорпоративных самозанятых в основном оставалось неизменным.

См. Бюро статистики труда «Положение с занятостью», Таблица A-9, исторические данные .

Миллионы пропавших без вести предприятий

Как отмечалось в документе Совета SBE «Состояние предпринимательства и малого бизнеса» , мы изучили ряд данных и тенденций и подчеркнули тот факт, что при рассмотрении инкорпорированных и некорпоративных самозанятых лиц, а также количества фирм-работодателей, США отсутствует около 3,42 млн предприятий. И это число, вероятно, немного консервативно. В более раннем анализе Совета SBE под названием Анализ пробелов № 3: Миллионы пропавших без вести предприятий , мы также рассматривали самый широкий показатель количества предприятий, взятый из налоговых деклараций IRS.В связи с замедлением роста в этой области, около 4,8 миллиона компаний отсутствуют.

См. Доклад Совета SBE «Состояние предпринимательства и малого бизнеса» и заголовок Анализ пробелов № 3: Миллионы пропавших без вести предприятий .

Уровень выживаемости для малого бизнеса

Согласно Управлению по защите интересов SBA :

«Около половины всех заведений живут пять лет или дольше… Около одной трети предприятий живут 10 лет или дольше.”

Уровень выживаемости новых предприятий в первый год их существования в последнее время улучшился. По данным Управления по защите интересов SBA, 79,9% заведений, основанных в 2014 году, дожили до 2015 года, что является самой высокой долей с 2005 года.

См. Публикацию «Часто задаваемые вопросы» Управления по защите интересов здесь .

О финансировании малого бизнеса

Согласно Управлению адвокатуры SBA :

• Финансирование стартапов: «Стартапы активно используют личный капитал и традиционный заем, более половины из которых используют собственные сбережения.Данные Бюро переписи населения показывают, что работодатели более широко использовали финансирование, чем неработающие, но также по-прежнему полагались на личные сбережения. Примерно 30% новых фирм, не являющихся работодателями, и 7% фирм-работодателей не использовали стартовый капитал ».

• Расширение бизнеса: «Существующие предприятия используют аналогичные инструменты финансирования в качестве стартапов для финансирования расширения. Личные сбережения являются наиболее распространенным источником финансирования расширения, за которым следует реинвестирование прибыли от бизнеса ».

См. Управление финансирования малого бизнеса адвокации: часто задаваемые вопросы

Подробнее о малых предприятиях

Согласно Управлению по защите интересов SBA :

• Надомный бизнес: «Доля надомного бизнеса оставалась относительно постоянной на протяжении последнего десятилетия и составляла около 50% от всех фирм.В частности, 60,1% всех фирм, не имеющих оплачиваемых сотрудников, работают на дому, равно как и 23,3% малых фирм-работодателей и 0,3% крупных фирм-работодателей ».

• Франшизы: «В целом, 2,9% фирм являются франчайзинговыми. В частности, франчайзинговые компании составляют 2,3% фирм, не являющихся работодателями, а также 5,3% мелких работодателей и 9,6% крупных работодателей ».

• Семейные предприятия: «Примерно каждая пятая фирма (19,3%) является семейной».

См. Публикацию «Часто задаваемые вопросы» Управления по защите интересов здесь.

Фирмы, принадлежащие женщинам

Владение бизнесом женщин: данные опроса владельцев бизнеса 2012 г. ( См. Полный отчет здесь.)

• В 2012 году женщины были мажоритарными владельцами 9,9 миллиона предприятий, объем продаж которых составил 1,4 триллиона долларов США, и в них было занято более 8,4 миллиона человек.

• Кроме того, еще 2,5 миллиона предприятий в равной степени принадлежали мужчинам и женщинам, и на них приходился еще 1 доллар.1 трлн продаж и 6,5 млн рабочих мест.

• Как большинство и совместные владельцы бизнеса, женщины-предприниматели заработали 453 миллиарда долларов США для 14,9 миллиона рабочих через более 12,3 миллиона предприятий.

Инфографика ниже охватывает некоторые ключевые данные из отчета Управления SBA по защите интересов за май 2017 года, с которым можно ознакомиться здесь.

Вклад малого бизнеса в экономику Австралии — Парламент Австралии

7 января 2020

Версия PDF [344 KB]

Джефф Gilfillan
Статистика и картография

Исполнительный сводка

• В июне в малом бизнесе работало чуть менее 5 миллионов человек. 2018 г., что эквивалентно 44% всех людей, занятых в выбранных отрасли в частном секторе.[1]
• На долю малых предприятий приходится 34% добавленной стоимости в отрасли (IVA) и 29 процентов всей заработной платы, выплачиваемой в отдельных отраслях промышленности частный сектор в 2017-18 гг.
• НДС, генерируемый сектором малого бизнеса, увеличился с От 335 миллиардов долларов в 2012-2013 годах до 414 миллиардов долларов в 2017-18 годах, что эквивалентно рост на 79 миллиардов долларов или 24 процента.
• Рост занятости в малом бизнесе составил чуть менее 60 человек. процентов от общего роста занятости в частном секторе в период с июня 2013 года по Июнь 2018 г.
• Австралийская столичная территория, Новый Южный Уэльс, Виктория, В Тасмании и Квинсленде отмечен значительный рост занятости в малом бизнесе. с июня 2013 года по июнь 2018 года. В отличие от Западной Австралии, в Северной В территории и в Южной Австралии было зарегистрировано сокращение занятости в малом бизнесе.
• На частный сектор приходилось около 97 процентов всех рабочих мест заполнено на национальном уровне за 12 месяцев до сентября 2019 года.
• На малый бизнес приходилось 57% прироста рабочих мест (как в отличие от роста численности занятых) в период с 2012-13 по 2016-17 гг.[2]
• Общее количество рабочих мест в Австралии увеличилось чуть менее чем на 1,3 миллиона, или 8 процентов в этот период.
• В течение года в сектор малого бизнеса в 2016-17 годах, который составлял чуть менее 32% из 17,6 миллиона рабочих мест в Австралии, вместе взятых, в частном и государственном секторе секторов.
• Рост средней занятости на одно рабочее место в период с 2012–2013 гг. По 2016–2017 гг. был самым высоким для компаний, в которых работает менее пяти человек (2.9 процентов год). Напротив, средний доход от занятости сотрудников крупных фирм вырос. в среднем 2,1% в год.

Содержание

Краткое содержание

Введение

Что такое малый бизнес?
Отраслевой охват исследования ABS

Основные выводы

Вклад малого бизнеса в Занятость в частном секторе Австралии
Диаграмма 1: Занятость в малом бизнесе в Австралия — 2009-2018 гг.
Таблица 1: изменение занятости в малый, средний и крупный бизнес — июнь 2009 г. — июнь 2018 г.
Диаграмма 2: состав частного сектора занятость в Австралии по размеру фирм
Занятость в малом бизнесе по штатам и территория
Диаграмма 3: доля малого бизнеса в общей занятость в частном секторе — июнь 2018 г.
Таблица 2: занятость в малом бизнесе по штат и территория — июнь 2013 г. и июнь 2018 г.
Диаграмма 4: процентное изменение малых занятость в бизнесе по штатам и территориям — июнь 2013 г. — июнь 2018 г.
Доля малых предприятий в Австралия
Таблица 3: рабочие места по размеру предприятий в Австралия, 2012-13 и 2016-17
Вклад малого бизнеса в добавленная стоимость в национальной промышленности
Таблица 4: доля малого бизнеса в добавленная стоимость в промышленности (IVA) в частном секторе (%)
Диаграмма 5: добавленная стоимость в отрасли предприятий
Показатели заработной платы работников малых, средний и крупный бизнес
Таблица 5: среднегодовая заработная плата сотрудники малого, среднего и крупного бизнеса — 2008–09, 2012–13 и 2017–18 гг.
Таблица 6: статус контрактов сотрудников работающих на предприятиях малого, среднего и крупного бизнеса в 2015 г.
Таблица 7: средний доход от занятости на вакансии по размеру фирм — 2012–2013 и 2016–17

Заключение

Введение

Этот статистический снимок предоставляет самая свежая доступная информация о вкладе малого бизнеса сектора экономики Австралии с использованием ключевых экономических показателей, таких как занятость, заработная плата и оклады, а также добавленная стоимость в отрасли (IVA).[3]

Что такое малый бизнес?

В этом статистическом снимке мы используем Австралийское бюро статистики (ABS) определение малого бизнеса, который включает:

• предприятия без работы (единственные товарищества и товарищества без сотрудников)
• микропредприятия (предприятия, в которых от 1 до 4 человек, включая неработающие предприятия)
• других малых предприятия (предприятия, в которых от 5 до 19 сотрудников).

АБС определяет средний бизнес как со штатом от 20 до 199 сотрудников, а на крупных предприятиях работает 200 или больше сотрудников. [4]

Объем отраслевого исследования ABS

Публикуются оценки занятости по фирмам или размеру бизнеса ABS ежегодно в рамках публикации Australian Industry. В оценки занятости производятся с использованием комбинации данных, собранных напрямую из ежегодного Обзора экономической активности (EAS), проводимого АБС, и Данные о деловой активности (BAS), предоставленные предприятиями Австралии Налоговая служба (АТО).

Данные включают хозяйствующие субъекты, работающие в Экономика Австралии, кроме тех, которые классифицируются как:

• Сектор государственного управления. Только частных предприятий предприятий в отраслевых подразделениях Государственного управления и безопасности, Образования и обучение, а также здравоохранение и социальная помощь включены. Однако в целом государственные предприятия, относящиеся к категории Водоснабжение, канализация и водоотведение услуги включены.
• Финансовые, страховые и пенсионные фонды и вспомогательные финансовые и страховые услуги в частном секторе.
• Государственное управление, оборона и частные домохозяйства, в которых персонал, а также недифференцированная деятельность по производству товаров и услуг домохозяйства для собственного использования.

Основные выводы

Вклад малого бизнеса в частный сектор Австралии занятость

В малых предприятиях было занято чуть менее 5 миллионов человек. предприятий по состоянию на конец июня 2018 г., насчитывавших чуть более 3 млн сотрудников в «микропредприятиях» и около 1,9 миллиона человек работают в «других малых предприятиях».Диаграмма 1 показывает устойчивый рост занятости в малом бизнесе с 4,6 млн в июне. 2013 г. до примерно 5 миллионов в июне 2018 г.

Таблица 1: малая занятость в бизнесе в Австралии с 2009 по 2018 год

Источник: ABS, Австралийская промышленность, кат. нет. 8155,0

Таблица 1 показывает изменения занятости в частном секторе в отдельные отрасли по размеру фирмы в Австралии в период с июня 2009 г. по июнь 2018 г.

Занятость в секторе малого бизнеса выросла на 369 000 или 8.1 процент в период с июня 2013 года по июнь 2018 года. Для сравнения занятость в средних и крупных предприятиях частного сектора выросла на 87000 человек. (или 3,3%) и 163 000 (или 4,8%) соответственно.

Рост занятости в малом бизнесе был более заметным за 12 месяцев до июня 2018 г. по сравнению с предыдущими годами — на 188 000 (или 4,0 процентов), что по сравнению с ростом на 68 000 (или 2,6 процента) для средних фирм за этот 12-месячный период и 80 000 (или 2,3%) за крупные фирмы.

Занятость в малом бизнесе выросла почти вдвое среднегодовые темпы роста крупного бизнеса с июня 2013 г. по июнь 2018 г. (1,6% по сравнению с 0,9%).

Занятость в малом бизнесе составляла немногим менее 60 человек. процентов от общего роста занятости в частном секторе за эти пять лет периода и 56% роста занятости за 12 месяцев до июня 2018 года.

Таблица 1: изменение в сфере занятости в малом, среднем и крупном бизнесе — июнь 2009 г. — июнь 2018 г.

	Деловой размер
	Малый	Средний	Большой	Всего
июнь 2009	4,556,000	2 333 000 90 533	2 920 000	9 809 000
июнь 2010	4 731 000	2,337,000	2 988 000	10 056 000
июнь 2011	4,781,000	2,558,000	3,197,000	10 535 000
июнь 2012	4,626,000	2 734 000	3 312 000	10 672 000
июнь 2013	4,571,000	2 607 000	3,381,000	10,558,000
июнь 2014	4,589,000	2 612 000	3 376 000	10 578 000
июнь 2015	4 725 000	2,495,000	3 422 000	10 642 000
июнь 2016	4 687 000	2,495,000	3 473 000	10 656 000
июнь 2017	4,752,000	2,626,000	3,464,000	10 841 000
июнь 2018	4 940 000	2 694 000	3 544 000	11 177 000
Изменение — июнь 2017 г. — июнь 2018 г.	188 000	68 000	80 000	336 000
Изменение — июнь 2017 г. к июню 2018 г. (в процентах)	4.0	2,6	2,3	3,1
Доля роста за 12 месяцев до июня 2018 г. (в процентах)	56,0	20,2	23,8	100,0
Изменение — июнь 2013 г. — июнь 2018 г.	369 000	87 000	163 000	619 000
Изменение — июнь 2013 г. — июнь 2018 г. (в процентах)	8,1	3.3	4,8	5,9
Среднегодовой рост — июнь 2013 г. — июнь 2018 г. (в процентах)	1,6	0,7	0,9	1,1
Доля в общем росте — июнь 2013 г. — июнь 2018 г. (в процентах)	59,6	14,1	26,3	100,0

Источник: ABS, Australian Industry, cat. нет. 8155.0, (расчеты Парламентской библиотеки)

Диаграмма 2 показывает долю малого бизнеса в общем объеме частных занятость в секторе была относительно стабильной в период с 2013 по 2018 г. — от 43 до 44 процентов.Однако доля малого бизнеса была до 46% в 2009 году.

Таблица 2: состав занятости в частном секторе Австралии по размеру фирм

Источник: ABS, Австралийская промышленность, кат. нет. 8155.0, Таблица 5

Малый бизнес занятость по штату и территории

Тасмания имела наибольшую долю малого бизнеса от общего числа занятость в частном секторе в июне 2018 г. (47,3%), а в Северной Наименьшая доля малого бизнеса у территории (38.2 процента) (см. Диаграмму 3).

Диаграмма 3: Доля малого бизнеса в общей занятости в частном секторе — июнь 2018 г.

Источник: ABS, Австралийская промышленность, кат. нет. 8155.0, стол индивидуальный

Австралийская столичная территория (ACT), Новый Южный Уэльс, Виктория, Тасмания и Квинсленд зафиксировали значительный рост малого бизнеса. занятость в период с июня 2013 года по июнь 2018 года. В отличие от Западной Австралии, Северная территория и Южная Австралия зарегистрировали сокращение в небольших количествах. занятость в бизнесе за тот же пятилетний период (см. Таблицу 2).

Таблица 2: малая занятость в бизнесе по штатам и территориям — июнь 2013 г. и июнь 2018 г.

Штат / территория	июнь 2013	июнь 2018	Изменение — с июня 2013 г. по Июнь 2018
			‘000	%
Новый Южный Уэльс	1 519 000 90 533	1 721 000	202 000	13,3
Виктория	1,134,000	1 251 000	117 000	10.3
Квинсленд	893 000	973 000	80 000	9,0
Южная Австралия	300 000	293 000	-7 000	-2,3
Западная Австралия	527 000	489 000	-38 000	-7,2
Тасмания	87 000	96 000	9 000	10.3
Северная территория	44 000	42 000	-2 000	-4,5
ACT	66 000	76 000	10 000	15,2
Австралия	4,571,000	4 940 000	369 000	8,1

Источник: ABS, Australian Industry, cat. нет.8155.0, стол индивидуальный

В ACT и Новом Южном Уэльсе зафиксирован самый сильный рост малых бизнес по найму (на 15,2% и 13,3% соответственно) между 2013 и 2018 годами, в то время как в Западной Австралии наблюдались сокращение (на 7,2%) (см. диаграмму 4).

График 4: процентное соотношение изменение занятости в малом бизнесе по штатам и территориям — июнь 2013 г. — июнь 2018

Источник: ABS, Австралийская промышленность, кат. нет. 8155.0, стол индивидуальный

Эти цифры можно объяснить Новым Южным Уэльсом, Виктория, Тасмания и АКТ имеют лучшие показатели экономики за последнее время лет.Напротив, экономики Западной Австралии и Северной Экономические показатели территории были гораздо более слабыми — отчасти из-за к замедлению роста инвестиций в горнодобывающую промышленность. И Западная Австралия, и Северная территория также испытывают более низкие темпы прироста населения, жилищное финансирование обязательства и жилищное строительство относительно среднего показателя за десятилетие [5].

Рост занятости в малом бизнесе в АСТ, вероятно, оказались под влиянием сокращения и реструктуризации австралийской Государственная служба, которая создала возможности для частных фирм благодаря предоставление услуг по контракту.Данные ABS из обзора рабочей силы показывают занятость в частном секторе в АСТ выросла на 18 600 человек или 13,9% в четырех странах. годовой период с августа 2014 г. по август 2018 г., который контрастирует со снижением в государственном секторе занято 2400 человек, или 3,1% [6].

Данные ABS Labor Счет показывает, что количество рабочих мест в частном секторе увеличилось в национальном масштабе на 1 097 000 человек, или на 10,1 процента, до 12,0 миллионов за четыре года до Сентябрь 2018 г. За тот же период заполнены вакансии в госсекторе. увеличился на 188 500 или 9.9 процентов. На частный сектор приходилось 85,8% процентов от общего числа рабочих мест, заполненных за этот четырехлетний период.

Совсем недавно, за 12 месяцев до сентября 2019 г. рабочих мест в экономике увеличилось на 343 400 человек, или на 2,4%, на частный сектор приходится 96,9% этого роста [7].

Малый бизнес доля рабочих мест в Австралии

Вакансии ABS в Австралии данные показывают вклад малого бизнеса в создание рабочих мест в австралийской экономике.Данные получены от связанного работодателя. Набор данных о сотрудниках (LEED), который дает представление обо всех выполняемых должностях год. Человек может иметь несколько рабочих мест в течение года с одним или многие работодатели, некоторые из которых могут работать одновременно с другими. LEED включает информацию на уровне человека и работодателя, предоставленную АБС Налоговое управление Австралии (ATO) и регистратор австралийского бизнеса Регистр (ABR). [8]

В течение года было создано около 5,6 млн рабочих мест. в секторе малого бизнеса в 2016–17 (последние доступные данные), по сравнению с 4.9 миллионов в 2012–2013 годах. Рабочие места были довольно равномерно распределены между микропредприятия и фирмы, в которых работает от пяти до 19 сотрудников (около 2,8 млн каждый в 2016-17 гг.).

Количество рабочих мест в секторе малого бизнеса в 2016-17 гг. было на 724 000 (или 14,9%) больше, чем количество рабочих мест в 2012–2013 годах. От для сравнения, количество рабочих мест в средних фирмах в 2016-17 гг. было на 219000 больше. (или 5,5%), чем в 2012-2013 гг., а количество рабочих мест в крупных фирмах было На 322 тысячи больше (или на 4,3%).

Этот источник данных показывает, что на долю малых предприятий приходилось 57,2 процентов от общего роста рабочих мест в период с 2012–13 по 2016–2017 годы. Средний размер доля предприятий составила 17,3%, а доля крупных предприятий — 25,5%. цент. На малый бизнес приходилось 31,8% всех рабочих мест в 2016–2017 годах. что сопоставимо с их долей в 29,8% в 2012–2013 годах (см. Таблицу 3).

ABS Работа в Австралии Серия включает вакансии во всех отрасли, в том числе рабочие места в государственном секторе, занимаемые в государственном управлении и безопасность, Образование и обучение и Здравоохранение и социальная помощь.Эти секторы промышленности исключены из данных ABS Australian Industry .

Работники государственного сектора с большей вероятностью будут работать в и крупные организации, чем сотрудники частного сектора. Включение этих сотрудников способствует снижению доли малого бизнеса в общем количестве рабочих мест, занимаемых сотрудников (на 31,8%) в 2016–2017 годах, чем прогноз на 43,8% для доля малого бизнеса в общей занятости в частном секторе в 2016–2017 годах.

Таблица 3: вакансии по размеру фирм в Австралии, 2012–2013 и 2016–17 годы

Размер фирмы	Количество рабочих мест				Рост рабочих мест
	2012–13		2016–17		с 2012–13 по 2016–17
	‘000	Доля в общем (на цент)	000	Доля в общем (на цент)	Изменение (000)	Изменение в процентах	Доля в общем изменении (в процентах)
Менее 5 сотрудников	2,410.2	14,8	2,805,0	15,9	394,7	16,4	31,2
5-19 сотрудников	2,455,9	15,0	2785,2	15,8	329,3	13,4	26,0
Всего мелкое	4866.2	29,8	5,590,2	31,8	724,0	14,9	57,2
Средний	3 975,1	24,3	4 194,3	23,8	219,2	5,5	17,3
Большой	7 483.6	45,8	7 805,8	44,4	322,2	4,3	25,5
ИТОГО	16 324,9	100,0	17 590,3	100,0	1265,4	7,8	100,0

Источник: ABS, Работа в Австралии, кат. нет. 6160.0, таблица 1.1

Маленький вклад бизнеса в добавленную стоимость национальной промышленности

В таблице 6 приведена разбивка вклада малых, среднего и крупного бизнеса в отрасль с добавленной стоимостью (IVA) для избранных отрасли в период с 2010-11 по 2017-18 годы.Есть довольно последовательная закономерность за восьмилетний период в виде взносов от малых, средних и крупный бизнес в IVA. Бухгалтерский учет малых предприятий за восемь лет от 33 до 35 процентов НДС в отдельных отраслях частного сектор (см. Таблицу 4).

Таблица 4: малая доля бизнеса в частном секторе Добавленная стоимость в промышленности (IVA) (в процентах)

	2010-11	2011-12	2012-13	2013-14	2015-15	2015-16	2016-17	2017-18
Маленький	34.6	34,0	33,4	33,0	35,6	34,5	34,5	34,2
Средний	22,8	22,8	22,5	22,5	21,5	21,8	22,1	21,6
Большой	42,6	43,2	44,0	44.5	43,0	43,8	43,4	44,2
ИТОГО	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0	100,0

Источник: ABS, Australian Industry, cat. нет. 8155.0, таблица 5 (расчеты Парламентской библиотеки)

Диаграмма 5 показывает, что НДС в секторе малого бизнеса составил 414 долларов. миллиардов долларов в 2017-18 годах, что по сравнению с 335 миллиардами долларов в 2012-2013 годах — увеличение на 79 миллиардов долларов или 24 процента.

Диаграмма 5: промышленность добавленная стоимость малых предприятий

Источник: ABS, Австралийская промышленность, кат. нет. 8155.0, Таблица 5

Заработная плата результаты для сотрудников малого, среднего и крупного бизнеса

Сотрудники небольших фирм получают в среднем меньшую среднегодовую заработной платы, чем у сотрудников средних и крупных фирм. Однако, рост среднегодовой заработной платы сотрудников небольших фирм был сильнее в пять лет до 2017-18 гг. (на 3.7 процентов в год), чем рост в годовом средняя заработная плата сотрудников средних и крупных фирм (2,7% и 1,5%). процентов соответственно) (см. Таблицу 5).

Таблица 5: среднее годовая заработная плата работников малого, среднего и крупного бизнеса — 2008‑09, 2012–13 и 2017–18

Размер фирмы	Средняя годовая заработная плата ($)			Среднегодовая рост заработной платы (%)
	2008-09	2012-13	2017-18	2008-09 до 2012-13	с 13 2012 г. по 18 18 г.
Малый	25 495	28,100	33 657	2.0	3,7
Средний	47 811	51,109	58 216	1,3	2,7
Большой	56,795	66 516	71 695	3,2	1,5
ИТОГО	40,120	46091	51 641	2,8	2,3

Источник: ABS, Australian Industry, cat.нет. 8155.0, таблица 5 (расчеты Парламентской библиотеки)

Примечание. Эти цифры не учитывают отработанные часы. Там может составлять гораздо большую долю сотрудников малого бизнеса в данных ABS, которые работают неполный рабочий день (менее 35 часов в неделю), чем в среднем и крупные фирмы, которые могут способствовать снижению средней заработной платы. Эти данные источник не предоставляет разбивку отработанных часов или статуса сотрудников. Кстати сравнения Индекс цен на заработную плату АБС (кат. нет. 6345.0) росла в среднем на 2,2% за пять лет до июня. 2018 г. и в среднем на 3,4% за четыре года до июня 2009 г.

Среднегодовая заработная плата работников малого бизнеса составила стабильно меньше половины заработной платы сотрудника крупного бизнеса между 2008–09 и 2017–18 гг. Средняя заработная плата рассчитывается путем деления заработной платы брутто на заработная плата, выплачиваемая предприятиями, в зависимости от числа занятых [9].

Работники малого бизнеса с большей вероятностью будут работать неполный рабочий день, чем сотрудники средних и крупных фирм.Анализ домашнего хозяйства Данные о доходах и динамике труда в Австралии (HILDA) за 2015 г. 40% респондентов, которые работали в небольших фирмах, работали неполный рабочий день, что для сравнения: треть людей работают в средних фирмах и 22 процента людей, которые работали в то время в крупных фирмах [10].

Более мелкие фирмы также гораздо чаще нанимают случайных сотрудников. сотрудников, чем средние и крупные фирмы. Данные HILDA показывают, что около трети респонденты, которые работали в небольших фирмах, работали на временной основе в 2015 году по сравнению с пятой частью людей, которые работали в средних фирмах и чуть более 9% сотрудников крупных фирм (см. Таблицу 6).

Таблица 6: контракт статус сотрудников предприятий малого, среднего и крупного бизнеса в 2015 году

Размер фирмы	Договор наемного работника статус
	Срочный договор	Повседневный	Навсегда	Всего
Малые (в процентах от общего числа)	6,8	33,3	59,9	100,0
Среднее (в процентах от общего числа)	10.0	20,0	69,9	100,0
Крупные (в процентах от общего числа)	12,5	9,4	78,1	100,0
ИТОГО (в процентах от общего количества)	9,5	22,3	68,2	100,0

Источник: Семейный доход и динамика труда в Австралии. (HILDA), 2015 (расчеты Парламентской библиотеки)

Данные ABS также доступны для скорректированной продолжительности [11] медиана [12] доход от занятости на одно рабочее место по размеру фирмы.Данные показывают средний доход от занятости для рабочих мест в малом бизнесе стабильно ниже среднего для среднего и крупный бизнес в период с 2012-13 по 2016-17 годы. Опять же эти данные не с поправкой на часы, отработанные сотрудниками.

Рост средней занятости на одно рабочее место в период с 2012–2013 гг. 2016–2017 годы были самыми высокими для компаний, в которых работало менее пяти человек (2,9 на процентов годовых). Напротив, средний доход от занятости для сотрудников крупных фирмы росли в среднем на 2,1% в год, что ниже среднего 2.2% для всех сотрудников (см. Таблицу 7). Согласно индексу цен на заработную плату АБС данных (кат. № 6345.0), заработная плата в Австралии росла в среднем на 2,2 человека в год. цент с июня 2013 года по июнь 2017 года.

Таблица 7: медиана доход от занятости на одно рабочее место в разбивке по размеру фирмы — 2012-13 и 2016-17

Размер фирмы	2012–13	2016–17	с 2012–13 по 2016–17
	Текущие доллары	Текущие доллары	сдача (в долларах)	% изменение за весь период	Среднегодовое изменение (%)
Менее 5 сотрудников	25 000	28 000	3000.0	12,0	2,9
5-19 сотрудников	29 361	32 616	3 255,4 90 533	11,1	2,7
Средний	37,129	40 618	3 489,0	9,4	2,3
Большой	49 648	54 009	4361,2	8.8	2,1
ИТОГО	39,555	43 189	3 634,4	9,2	2,2

Источник: ABS, Работа в Австралии, кат. нет. 6160.0, таблица 1.1

Примечание. Данные относятся к среднему сотруднику с поправкой на продолжительность. доход на работу для всех сотрудников, кроме менеджеров-владельцев Некорпоративные предприятия (OMUE). Агрегированная оценка медианы доход от занятости на одно рабочее место не был доступен для всех малых предприятий (т.е. сочетание тех, у кого менее пяти сотрудников, и тех, кто нанимает от пяти до 19 сотрудников).

Заключение

Сектор малого бизнеса продолжает вклад в экономику Австралии, составляющий значительную долю общий рост занятости в частном секторе с июня 2013 г. по июнь 2018 г. и рабочие места рост в период с 2012-13 по 2016-17 гг.

На малые предприятия приходится меньшая доля НДС по сравнению с с их долей в общей занятости, соизмеримой с их меньшим масштабом и производительность.Сотрудникам небольших фирм также, как правило, меньше платят за в среднем по сравнению с аналогами в среднем и крупном бизнесе, которые могут быть связано с их более широким использованием временных и / или частично занятых сотрудников.

Изменение занятости в малом бизнесе в различных штатах и территории в период с 2013 по 2018 годы, вероятно, связаны с различиями в региональные экономические показатели.

---

[1] Данные не включают отрасли частного сектора, такие как финансы, страхование и пенсионные фонды и вспомогательные финансовые и страховые услуги.Для общего правительства, данные охватывают только предприятия частного сектора, расположенные в администрирование и безопасность, Образование и обучение и Здравоохранение и социальная сфера помощь. Предприятия сектора государственного управления, классифицируемые как часть водоснабжения, услуги канализации и дренажа также включены.

[2] Работающий человек может иметь несколько рабочих мест в течение 12 месяцев и может иметь несколько рабочих мест одновременно. Рост рабочих мест измеряет изменение количество рабочих мест в австралийской экономике за период времени, тогда как Рост занятости измеряет изменение количества занятых.

[3] Добавленная стоимость в отрасли (IVA) — это оценка разницы между рыночная стоимость продукции отрасли и закупок материалов и затраты, понесенные при производстве этой продукции.

[4] ABS, австралийская промышленность, кат. нет. 8155.0, Глоссарий

[5] Commsec, состояние Государственный отчет

[6] АБС, Характеристика занятости, кат. нет. 6330.0, используя TableBuilder.

[7] ABS, Счет труда Австралии, квартальные экспериментальные оценки, кат.нет. 6150.0.55.003.

[8] ABS, Австралийская промышленность, Пояснительный Примечания.

[9] Заработная плата включает выплаты при увольнении, увольнении и увольнении, зарплаты и гонорары директоров и руководителей, гонорары и комиссионные лица, получившие гонорар, премии, ежегодный и иной отпуск. Расходы на выплату пособий сотрудникам (например, на ежегодный отпуск и отпускной бонус, отпуск за выслугу лет, отпуск по болезни и выходное пособие, увольнение и выплаты при увольнении) также включены, как и заработки, принесенные в жертву зарплате и вознаграждение сотрудников в виде выплат на основе акций и опционов на акции.

[10] Расчеты Парламентской библиотеки с использованием данных HILDA за 2015 г.

[11] Скорректированный доход по продолжительности учитывает продолжительность работы сотрудника был проведен. Доход с поправкой на продолжительность делит регулярные выплаты на количество дней, когда работа выполнялась, а затем умножает это число на количество дней в отчетный год.

[12] Средний доход от занятости на одно рабочее место является средним показателем занятости. доход, полученный в результате одиночной работы.

Из соображений авторского права некоторые связанные элементы доступны только членам парламента.

---

© Австралийское Содружество

Creative Commons

За исключением герба Содружества и в той степени, в которой авторские права принадлежат третьей стороне, эта публикация, ее логотип и дизайн титульной страницы лицензированы по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 3.0 Australia.

По сути, вы можете свободно копировать и передавать эту работу в ее текущей форме для всех некоммерческих целей, если вы приписываете работу автору и соблюдаете другие условия лицензии.Работа не может быть адаптирована или изменена каким-либо образом. Содержимое этой публикации должно быть указано следующим образом: Автор (ы), Название публикации, Название и номер серии, Издатель, Дата.

В той степени, в которой авторские права существуют в цитатах третьих лиц, они остаются за первоначальным владельцем, и для повторного использования материала может потребоваться разрешение.

Запросы относительно лицензии и любого использования публикации приветствуются по адресу [email protected].

Эта работа была подготовлена ​​для поддержки работы австралийского парламента с использованием информации, доступной на момент публикации.Выраженные мнения не отражают официальную позицию Парламентской библиотеки и не являются профессиональным юридическим заключением.

Любые проблемы или жалобы следует направлять парламентскому библиотекарю. Сотрудники парламентской библиотеки могут обсудить содержание публикаций с сенаторами, членами и их сотрудниками. Чтобы получить доступ к этой услуге, клиенты могут обратиться к автору или в Центральную точку входа библиотеки для направления.

лучших веб-показателей / ключевых показателей эффективности для малого, среднего или крупного бизнеса

У нас есть доступ к большему количеству данных, чем Бог хочет, чтобы кто-либо имел.Поэтому неудивительно, что мы чувствуем себя подавленными, и вместо того, чтобы руководствоваться данными, мы просто парализованы. Жизнь не должна быть такой страшной. На самом деле жизнь, основанная на данных, — это самая сексуальная цифровая жизнь, которую вы можете себе представить.

В этом посте мы собираемся рассказать о сексибэке. Я попытаюсь значительно упростить вашу жизнь, порекомендовав несколько важнейших показателей, которые вы должны использовать для анализа эффективности ваших цифровых маркетинговых кампаний и веб-сайта. Вы сможете быстро перейти от «Боже мой, что я могу сделать!» на «боже, что я буду делать со всеми деньгами и славой, которые зарабатываю!»

Я собираюсь использовать подход к 1.Используйте мою структуру «Приобретение, поведение и результаты», чтобы обеспечить непрерывное представление о важной деятельности и 2. Рекомендовать метрики / ключевые показатели эффективности, которые вы можете использовать, в зависимости от размера вашей компании.

Каждая рекомендация содержит подсказки о том, какой анализ выполнять, когда у вас есть данные, и какие изменения вы можете внести в свои кампании, контент и общую цифровую стратегию. [Резюме в графическом формате в конце этого сообщения.]

Взволнован? Давай сделаем это!

Лучшие показатели / KPI для сайтов малого бизнеса

Веб-сайты для малого бизнеса — очень хрупкая экосистема.Люди, работающие трудно сделать все возможное на минимально возможных бюджетов. Но не волнуйтесь. Им нужно начать с четырех простых показателей, чтобы начать качаться!

Приобретение:

кликов? Посещения? Обратные ссылки? Впечатления? Нет. У нас есть что-то великолепное.

Стоимость приобретения.

Зацикливайтесь на этой метрике. У тебя очень мало денег. Вам нужно одержимо знать, что вы за это получите. Эта метрика дает такое представление. Да, и у всего есть CPA (не только платный поиск или медийная / баннерная реклама).Если вы занимаетесь SEO, вы, вероятно, кому-то платите. Это стоимость.

Убивать вещи, у которых нет оптимальной CPA. Вкладывайте больше в те, у кого есть. Достаточно просто, правда?

Совет: помните, что это просто затраты, а не прибыль. Не забудьте сделать следующий шаг к получению прибыли. Вот как это сделать в Analytics: Отличный совет по аналитике № 27: ищите умные вычисляемые показатели!

Где это? Скорее всего в Excel. Для поиска он находится в отчетах Google Analytics или Omniture Site Catalyst.Но для большинства других программ (Партнерская программа, Электронная почта, Социальные сети, Медийная реклама) ваши затраты, скорее всего, находятся за пределами вашего инструмента веб-аналитики. Так что извлеките количество преобразований, импортируйте в Excel, добавьте столбец для стоимости, посчитайте, пой или рыдайте (в зависимости от того, что говорят данные! :)).

Если вы платите кому-то за веб-аналитику, и этот показатель не отображается на панели инструментов, созданной для вас, возможно, пришло время сказать им сайонара.

Поведение:

просмотров страниц? Время на сайте? Нет.Вы можете сделать намного лучше!

Показатель отказов.

Я по-прежнему верю в попытки вызвать любовь с первого взгляда. Ладно, ладно, я соглашусь на релевантность. 🙂 Показатель отказов помогает вам определить кампании, в которых вы, возможно, нацеливаетесь не на тех людей (которые затем заходят на ваш сайт и сразу же уходят) или отправляют соответствующий трафик на нерелевантные (и часто заполненные флеш-омутом) целевые страницы.

Показатель отказов помогает находить кампании и целевые страницы, которые нужно убивать / улучшать.Каждый день.

Где это? Стандартная метрика в каждом инструменте веб-аналитики чего угодно. Взгляните на свой отчет «Все источники трафика» и отчет «Целевые страницы».

Уровень отказов от оплаты.

Я считаю, что самый быстрый способ заработать деньги — это забрать их у людей, которые уже решили отдать их вам. Зацикливайтесь на коэффициенте отказа от оформления заказа (процент людей, которые нажимают кнопку «Начать оформление заказа», по сравнению с теми, кто завершил этот процесс).

Сосредоточьтесь на этапах оформления заказа с наибольшим количеством отказов.Настраивайте как сумасшедший. A / B и многомерные тесты — хороший вариант. Но вы — малый бизнес … так что просто уберите как можно больше полей, поиграйте с тем, где показывать стоимость доставки (я голосую за заранее), уменьшите количество этапов оформления заказа, если можете, попросите создать учетную запись на в конце процесса, а не в начале. Пробуй, проверяй, измеряй, будь богатым.

Где это? В Excel. Или, если вы используете Google Analytics: в Paditrack бесплатно. (Собственные воронки Google Analytics довольно неоптимальны, игнорируйте всю эту функцию.) Для других инструментов: в KissMetrics. Создайте воронку только для процесса оформления заказа (от нажатия кнопки «Начать оформление заказа» до «Спасибо за заказ»), и оба этих инструмента автоматически предоставят вам метрику. Они также позволяют сегментировать данные! Занимайтесь с этим любовью.

[Бонус: что такое процент отказа?]

Выведений:

Моя любимая экономическая ценность? Нет. Как малый бизнес рекомендую…

Коэффициент конверсии макросов.

Вы — малый бизнес. Зацикливайтесь на коэффициентах конверсии и на всем, что связано с их улучшением.Какие продукты покупают люди? Каждый божий день (хорошо, неделю) просматривайте отчет «Все источники трафика» и ищите показатель «Коэффициент конверсии». Безжалостно наказывайте источники, которые не работают должным образом, и награждайте хорошеньких малышек. Будь они заработанными, собственными или платными СМИ — да, и имейте маркетинговую стратегию, включающую все эти элементы, иначе как владелец малого бизнеса вы не выиграете много.

Мне нравится создавать продвинутый сегмент, состоящий только из людей, которые покупают в два раза больше среднего размера заказа.Я называю их Китами. Посмотрите на источники, местоположения, приобретенные комплекты продуктов, ключевые слова, кампании и все такое, чтобы узнать, где / как можно найти больше китов.

Где это? Стандартная метрика во всех инструментах аналитики. Не забывайте смотреть как на частоту, так и на исходное количество конверсий для контекста. Люди принимают глупые решения, когда они этого не делают.

Вот и все!

У вас небольшой бизнес, и эти четыре простых ключевых показателя эффективности буквально потрясут ваш мир, как только вы начнете их измерять.Стоимость приобретения. Показатель отказов. Коэффициент отказов от оформления заказа. Коэффициент конверсии макросов. Не смотрите на другие показатели, пока не почувствуете, что освоили их.

Совет: если вы наняли подходящего специалиста / консультанта в области аналитики, чтобы он помог вам, они будут измерять эти невероятные четыре.

Лучшие показатели / ключевые показатели эффективности для сайтов среднего бизнеса

Что делать, если у вас средний бизнес? Какие ключевые показатели эффективности оптимальны для вас?

Во-первых, вы собираетесь измерить упомянутые выше KPI.Но поскольку вы ведете более крупный и сложный бизнес, вы также будете измерять…

Приобретение:

CPA

+ CTR

В то время как CPA — это макро-метрика, показывающая итоговую эффективность ваших кампаний, Click-thru Rate (CTR) — это более глубокий анализ креативности и релевантности ваших партнерских сделок / результатов поиска / рекламных баннеров.

В контексте поиска (платного или обычного) текст в ваших объявлениях, номер, по которому ранжируется ваше объявление, соответствие между запросом пользователя и намерением вашего объявления — все это помогает вам получить более высокий CTR.И если кто-то зайдет на ваш сайт (и не откажется от него!), Вы получите возможность убедить его в славе вашего продукта или услуги.

Небольшие изменения в теме ваших почтовых кампаний могут значительно улучшить CTR. Ограничение времени посещения и частоты показов ваших медийных кампаний ремаркетинга может иметь огромное влияние. Изменение параметров демографического таргетинга в вашей рекламе на Facebook может творить чудеса. И т. Д. И т. Д.

Другими словами… CTR помогает понять, пришли ли вы на первое свидание в нужное место.Вы хорошо одеты? И если вы улыбаетесь, правильная улыбка. Полезно знать, правда?

Где это?

Везде. Начните с уровня кампании. Переходите к отдельным объявлениям. Убей зло. Продвигайте добро. Промыть. Повторение.

Поведение:

Показатель отказов

Уровень отказов от оформления заказа

+ Глубина страницы

Очень маленький процент посетителей вашего сайта увидит больше пары страниц. Это Интернет для вас.По мере того, как вы улучшаете пользовательский интерфейс, информационную архитектуру и релевантность контента на своем сайте, важно следить не за довольно бесполезным показателем среднего количества просмотров страниц за посещение или среднего времени на сайте, а скорее за распределением глубины страниц. Вот как может выглядеть эта картинка (из сообщения, которое я написал в июле 2006 года!)…

На основании подробных данных, предоставленных вашим инструментом веб-аналитики, вы можете выбрать объединение в сегменты, которые вам больше всего нужны (например, мой выше).Отнесение посещений к категориям «Покинувшие», «Флирт», «Браузеры», «Разовые чудеса», «Лоялисты» резко изменит ваше представление о потреблении контента. Со временем, когда вы перейдете к более глубокому потреблению, вы увидите прямые бизнес-выгоды.

Приведенное выше изображение подчеркивает продажу / конверсию в конце, но даже если вы являетесь веб-сайтом только с контентом, улучшение глубины страницы помогает вам, потому что большее количество страниц равно (как минимум) большему количеству показов рекламы!

Где это? Итоговая таблица будет в Excel.Если вы используете Google Analytics, нужные вам данные находятся здесь: Аудитория> Поведение> Вовлеченность> вкладка Глубина страницы. Если вы используете WebTrends, Yahoo! Аналитика, Coremetrics, пожалуйста, нажмите вокруг, чтобы найти данные. У всех это есть.

+ Лояльность (количество посещений)

Если глубина страницы помогает вам оптимизировать работу с одним сеансом, Loyalty поможет вам оптимизировать поведение пансессии. Другими словами … насколько хорошо вы заставляете одного и того же человека посещать ваш сайт несколько раз? Для сайтов электронной коммерции или не связанных с электронной торговлей лояльность может означать разницу между жизнью выживания и сумасшедшим сгребанием прибыли.

Сначала установите цель для процента посещений сайта, который вы хотели бы получить для людей, которые посетили более x раз. [Поставьте цель и для x. :)] Для веб-сайтов электронной торговли используйте отчет «Дни до конверсии» (подробнее об этом показателе ниже), чтобы установить цель. Для информационных сайтов, возможно, будет отражено ваше расписание обновления содержимого. Если вы работаете в New York Times и обновляете сайт 24 раза в день, то должен ли средний человек посещать сайт не менее 90 раз в месяц?

Ваш лучший результат, как всегда, — это анализ, а не просто отчет по метрике.Создайте этот простой сегмент за пять секунд…

Примените к своим ключевым словам и кампаниям, а также к отчетам об источниках перехода и определите, какие источники привлекают лояльный трафик. Примените его к своим отчетам о содержании и выясните, какой контент способствует лояльности (Sports? Op Ed? International? Cat Stories?).

Где это? В каждом инструменте веб-аналитики на планете. Если вы используете Google Analytics, нужные вам данные находятся здесь: Audience> Behavior> Frequency & Recency.

Выведений:

Коэффициент конверсии макросов.

+ Коэффициент микроконверсии

Выберите свой любимый тест, и вы заметите, что менее 2% посетителей конвертируются. Сосредоточение внимания только на коэффициенте макроконверсии означает, что вам все равно, получили ли вы какую-либо коммерческую выгоду от 98%, которые не конвертировались. Я отказываюсь принимать эту убер-хромоту.

Определите свои микроконверсии (/ цели) и сосредоточьтесь на долгосрочной и краткосрочной ценности для бизнеса, которую они приносят.Вы быстро поймете, что экономическая ценность, которую они создают для вас, часто намного превышает доход, полученный в отчетах о макроконверсиях! А оптимизация для этого обеспечит вам ОГРОМНЫЙ выигрыш.

Где это? В Google Analytics это здесь: Конверсии> Цели. Даже если вы информационный сайт, данные есть. Подробная информация в отчете «URL-адреса целей». Установка целей занимает две минуты, а установка целевых значений может занять неделю (см. Стратегии измерения здесь). Если вы используете другие инструменты, обратитесь к поставщику.

+ Ценность цели за посещение

Этот ключевой показатель эффективности 1. помогает вам выйти за рамки навязчивой идеи сосредоточиться на 2% (потому что он заставляет вас сосредотачиваться на каждом посещении!) И 2. побуждает вас создать бизнес, который использует Интернет для достижения множества результатов для вашего посетители.

Каждый посетитель не совершит конверсию, но мы надеемся, что каждый посетитель принесет некоторую экономическую ценность. Глядя на этот показатель, вы можете определить цели, которые приносят более высокую ценность, и понять простые вещи, например, на чем следует сосредоточиться.Если Twitter обеспечивает 87 центов от ценности цели посещения, а Google — 97 центов, то, возможно, я хочу и дальше сосредоточиться на своих стратегиях SEO, а не следовать совету гуру социальных сетей, который только что сообщил мне, что поиск мертв.

Где это? Практически в каждом отчете любого инструмента веб-аналитики. Перейдите на вкладку «Цели».

Вот и все!

Для среднего бизнеса мы выбрали девять показателей. Это кажется правильным, если вы зарабатываете более пяти миллионов долларов экономической стоимости.Их ключевое отличие от веб-сайтов, относящихся к категории малого бизнеса, заключается в том, что мы будем стремиться к множеству конверсий, более глубокому взаимодействию с сайтом и лучшему анализу эффективности привлечения.

Пришло время заняться большими мальчиками и девочками… большими веб-сайтами!

Лучшие показатели / ключевые показатели эффективности для веб-сайтов крупного бизнеса

Приобретение:

CPA

CTR

+% новых посещений

Мой выбор этой метрики, возможно, выдает мой отказ почивать на лаврах.Очевидно, что в мире существует ограниченное количество людей, имеющих отношение к любому бизнесу. Но оставаться голодным и оставаться глупым — это популярная мантра для меня. Я использую эту метрику, чтобы постоянно калибровать свою стратегию привлечения клиентов, чтобы понять, какие меры входящего маркетинга приносят в бизнес новые «впечатляющие девственницы».

Если вы посмотрите на свои заработанные, собственные и платные СМИ, то этот показатель особенно важен для ваших усилий в области платных СМИ. За исключением ваших кампаний с повторным таргетингом / поведенческим таргетингом, вы хотите, чтобы ваши платные поисковые, медийные, партнерские и социальные усилия привлекали новых посетителей к вашей франшизе.

Где это? Это как воздух, везде! Не забудьте сегментировать для оптимального анализа.

Поведение:

Показатель отказов

Уровень отказов от оформления заказа

Глубина страницы

Лояльность (количество посещений)

+ События / посещение

Каждый замечательный большой веб-сайт предоставляет сложные возможности (видео, демонстрации, динамические слайд-шоу, конфигураторы + + +) с помощью сложных технологий (Flash, AJAX, гаджеты + + +).Практически все время мы оставляем измерение их эффективности на веру (или HiPPO). Мне нравится отслеживание событий, потому что оно помогает нам оценивать эти зачастую невероятно дорогостоящие инициативы.

Из 110 842 посещений сайта 9 054 взаимодействовали с вашими приятными впечатлениями, и каждое из этих посещений имело 2,24 события за посещение. Это хорошо? Плохой? Могло быть лучше? Приносят ли эти взаимодействия 2.24 более высокую экономическую ценность для вашего бизнеса?

В приведенном выше случае ответ был большим НЕТ.В вашем случае вы решите, исходя из своей стратегии и целей. В конце анализа вы примете значительно более разумные решения о своем контенте (особенно потому, что вы, аналитический ниндзя, вы триангулируете эффективность этого показателя, во-первых, глубину страницы и, во-вторых, лояльность).

Где это? Большинство инструментов веб-аналитики отслеживают события определенного типа. Пожалуйста, свяжитесь с вашим поставщиком (это может не называться отслеживанием событий на их жаргоне, просто опишите мой первый абзац выше).В Google Analytics данные находятся здесь: Контент> События.

Выведений:

Коэффициент конверсии макросов.

Коэффициент микроконверсии

Ценность цели за посещение

+ дней до конверсии [или время задержки для сайтов с контентом]

Еще один показатель пансессии, который я обожаю.

Жизнь, какой бы жаркой вы ни были, — это не череда одних ночей. Тем не менее, из-за того, как они анализируют данные, большинство компаний в конечном итоге оптимизируют свои веб-маркетинговые кампании на одну ночь.Иди сюда и конвертируй СЕЙЧАС! Если да: О, я люблю тебя. Если нет: убейте кампанию!

Такой подход не просто недальновиден; это оскорбление ваших посетителей. Преобразуйте их в удобном для них темпе. Этот показатель помогает понять, насколько быстро или медленно ваши посетители конвертируются. Вы можете, как минимум, изменить сообщения своей кампании, прийти сюда призывы к действию и настроить целевые страницы. Если дни до конверсии намного длиннее, тогда создайте надежную стратегию микроконверсии (медленный танец).

Если у вас есть веб-сайт, не связанный с электронной торговлей, то отчеты Google Analytics по многоканальным последовательностям найдут для вас что-то приятное. Ознакомьтесь с отчетом о задержке во времени. Он показывает вам точно такие же данные, что и количество дней до транзакции для сайтов электронной торговли. Показатель, который вы видите непосредственно выше, называется «Конверсии». По сути, это ваши цели (/ микроконверсии).

Оптимизируйте свой « привет, приятно познакомиться, что бы вы хотели, вот что я могу предложить, почему бы вам не посоветоваться со своим супругом, вернуться и проверить это снова, несколько раз, я все еще Итак, вы готовы преобразовать / предоставить экономическую ценность, вот как… «процесс.

Где это? дней до конверсии находится в разделе «Электронная торговля» отчетов веб-аналитики. Это стандартный отчет. (Не забудьте сегментировать свои источники. Ожидается глубокое понимание.) Временной лаг может быть, а может и не быть стандартным отчетом в вашем инструменте. Пожалуйста, свяжитесь с вашим поставщиком. В Google Analytics это стандартный отчет: Конверсии> Многоканальные последовательности> Время.

+% вспомогательных конверсий

Это новейшая метрика, которую я сделал стандартом для всех моих клиентов / партнеров / лучших друзей.И это конфетка.

Assisted Conversions основан на вышеупомянутой ментальной модели. Большинству посетителей требуется время для конверсии (макро- и микроконверсии), так почему же почти вся веб-аналитика сосредоточена на анализе одного канала и оптимизации этого единственного канала в отдельности? Следует ли оптимизировать его для этой конверсии только потому, что партнерский клик был последним перед конверсией? Особенно, если Посетитель изначально пришел через Facebook (или Google, или что-то еще)?

Сколько из ваших конверсий имели до конверсии более одного рекламного / медиа / маркетингового касания? Действительно умные аналитики действительно успешных компаний понимают, что…

Малый бизнес против крупных корпораций

На самом деле, когда дело доходит до найма, большие корпорации часто имеют преимущество.Они могут привлекать талантливых людей большими проектами, создающими резюме, и открытыми возможностями для роста. В условиях исторически сложившегося рынка труда малому бизнесу может показаться труднее, чем когда-либо, привлекать лучшие таланты. Однако владельцы малого бизнеса не должны чувствовать себя слишком плохо. Вот почему.

Хотя у них может быть меньше времени в центре внимания, по данным последней переписи населения, компании с менее чем 100 сотрудниками все же нанимают более трети рабочей силы США. Что привлекает этих сотрудников в более мелкие операции, а не в крупные компании? Во многом это сводится к тому, чтобы их голоса были услышаны, они были частью великих команд и видели разницу в их работе.Если вы владелец малого бизнеса, давайте разберемся, что вы можете сделать потенциальным сотрудникам, которые не знают, подходит ли им малый бизнес или корпорация.

4 преимущества малых предприятий перед крупными корпорациями

1. Набор и найм сотрудников

Набор персонала в крупную корпорацию — часто переданный сторонним агентствам — может показаться бесконечной чередой препятствий. Конечно, получить работу в небольшой компании не обязательно легко, но это дает кандидатам больше шансов на личную беседу с лицом, принимающим решения.

На самом деле, небольшие компании могут использовать свои процессы найма, чтобы продемонстрировать то, что они предлагают сотрудникам, чего не могут сделать корпорации, — более персонализированный опыт, отзывчивые отзывы и меньше бюрократии. Если кандидат сравнивает предложения о работе от малого бизнеса и корпорации, лучший процесс найма — возможность поговорить с будущими коллегами и получить возможность близко познакомиться с культурой компании — может иметь решающее значение.

2. Создание корпоративной культуры

Создание отличной корпоративной культуры — сложная, но важная задача для любого бизнеса.Культура влияет на вовлеченность сотрудников, а вовлеченность сотрудников влияет на на все — компании с более высокой вовлеченностью имеют более высокий уровень удержания персонала, более высокий уровень вовлеченности клиентов и в среднем на 21% более высокую прибыльность (Gallup). Хорошая новость в том, что поддерживать правильную культуру, вероятно, будет легче для малого бизнеса по сравнению с корпорацией.

Корпоративная культура должна начинаться сверху, но по мере роста компании становится все труднее фильтровать ее полностью вниз. Небольшой организации может быть намного проще поддерживать ценности и убеждения основателя, потому что во многих случаях основатель все еще там работает.

Больше всего в небольшой компании сотрудники могут избежать «синдрома маленького винтика», того ощущения себя крошечной частью массивной структуры. Они с большей вероятностью смогут напрямую увидеть разницу в своей работе — это отличная новость для корпоративной культуры и вовлеченности сотрудников, а также большое преимущество для малого бизнеса перед крупным.

3. Быстрое принятие решений

Конечно, вы можете работать над большими проектами в большой компании, но малый бизнес может предложить одну вещь: более быстрое и гибкое принятие решений.В более динамичной бизнес-среде меньшего размера сотрудники также могут иметь возможность быть более гибкими и учиться большему. По сравнению с большим бизнесом, малому бизнесу часто требуются «Т-образные» таланты — упор на широту, а не только на глубину навыков. Это не только добавляет разнообразия в рабочую жизнь, но и способствует обучению и развитию, предоставляя сотрудникам более широкий спектр опыта.
4. Признание сотрудников

Иногда бывает трудно быть замеченным в корпоративной среде. На самом деле, людям, которые работают в крупных корпорациях, часто приходится гораздо активнее продвигать себя, что похоже на то, чтобы иметь другую работу помимо вашей повседневной работы.В малом бизнесе эффективность получает признание — как же иначе?

Но признание — это не только возможности для развития и продвижения по службе. Это также значит, что вас выслушивают, когда у вас есть идеи, или поддерживают, когда вам требуется помощь или у вас есть жалоба. Крайне важно, чтобы сотрудники чувствовали, что их работу видят, а их голос слышат — и сколько бы структур корпорации ни создали, чтобы убедиться, что это правда, в малом бизнесе всегда будет проще.

Ваш опыт сотрудников может быть конкурентным преимуществом

Малые предприятия имеют преимущество перед корпорациями, когда речь идет о разработке такого опыта сотрудников, который раскрывает лучшие качества ваших сотрудников и дает им реальную мотивацию оставаться вовлеченными.Чтобы узнать, как создать идеальный опыт для сотрудников, ознакомьтесь с нашей инфографикой здесь.

---

малых предприятий обеспечивают 44 процента экономической деятельности в США — Управление по защите интересов SBA

ВАШИНГТОН, округ Колумбия — Малые предприятия являются источником жизненной силы экономики США: они создают две трети новых рабочих мест и стимулируют инновации и конкурентоспособность США. Новый отчет показывает, что на них приходится 44 процента экономической активности США.Это значительный вклад, однако эта общая доля постепенно снижалась.

Валовой внутренний продукт (ВВП) США — это рыночная стоимость товаров и услуг, производимых рабочей силой и имуществом, находящимися в Соединенных Штатах. За 16 лет с 1998 по 2014 год доля малого бизнеса в ВВП упала с 48,0 процента до 43,5 процента. За тот же период объем ВВП малого бизнеса вырос примерно на 25 процентов в реальном выражении, или на 1,4 процента в год. Однако реальный ВВП крупного бизнеса рос быстрее — в 2 раза.5 процентов ежегодно.

«Этот полезный тест показывает нам, что малые предприятия продолжают вносить большой вклад в экономику США», — сказал исполняющий обязанности главного юрисконсульта по вопросам адвокатуры Майор Л. Кларк. «Хотя их вклад рос более медленными темпами, чем вклад крупного бизнеса, малые предприятия продолжают оставаться в авангарде инноваций, создания рабочих мест и экономического роста».

Номинальный ВВП малого бизнеса составил 5,9 триллиона долларов в 2014 году, последнем году, по которому доступны данные о ВВП малого бизнеса.Тремя крупнейшими секторами малого бизнеса, способствовавшими этому, были (1) сектор недвижимости и аренды и лизинга; (2) оптовая и розничная торговля; и (3) обрабатывающий и горнодобывающий секторы.

No related posts.