всё о том, как просто взять и забрать книгу у работодателя на время (и почему он обязан выдать), написание заявления на выдачу документа на руки и расписки о получении, а также в какие сроки её возвращают
Трудовая книжка это документ, который может занимать только два положения. В первом случае, он находится на руках у работника, в момент, когда тот занят поиском непосредственной работы.
Второе положение трудовой книжки – это непосредственно в личном деле работника в отделе кадров работодателя. Именно при осуществлении официальной трудовой деятельности, трудовая книжка работника может быть передана на хранение работодателю.
Почему такое значение придается этому, казалось бы, не самому важному документу? Дело в том, что в трудовой книжке собраны все сведения касающиеся общей официальной трудовой деятельности. На основании данных сведений будет складываться пенсионный стаж работника, что характерно для любой официальной работы.
Но некоторые работники не согласны с тем, что трудовая хранится у работодателя.
Еще недавно таким работникам можно было совершенно законно отказать, но сегодня в связи с внесением поправок в трудовое законодательство, осуществить такое действие не представляется возможным.
Наша основная задача сегодня – внимательно рассмотреть ситуации с выдачей трудовых книжек на руки, а также непосредственный анализ нововведений в законодательства. Итак, начинаем прямо сейчас.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
8 (800) 302-76-94
Это быстро и бесплатно!
Образец заявления на получение копии трудовой книжки в 2020 году
Как получить копию
Трудовая книжка является документом строгой отчетности.
В ряде случаев у работника возникает необходимость получить сведения о работе для:
- назначения социальных льгот, пособий;
- получения кредита;
- направления документов в органы власти и т. п.
ТК РФ в статье 62 и постановление правительства РФ от 16.04.2003 № 225 в пункте 7 определяют, как получить копию трудовой книжки у работодателя.
Статья 62 ТК РФ обязывает работодателя предоставить сотруднику документ:
- не позже 3 рабочих дней с момента подачи обращения о ее выдаче;
- надлежащим образом заверенный;
- бесплатно.
Как составить заявление
Форма обращения на получение законодательно не утверждена.
Работник оформляет бумагу в 2 экземплярах в свободной форме на листе А4 письменно или на компьютере. Один экземпляр с отметкой о получении учреждением сотрудник оставляет у себя, второй направляет в кадровую службу предприятия.
Учреждение имеет возможность локальным распорядительным документом утвердить формат.
Инструкция, как правильно написать заявление (копию трудовой книжки), включает следующие шаги:
- Указать название организации-работодателя, должность и Ф.И.О. руководителя.
- Указать должность и Ф.И.О. сотрудника.
- После названных реквизитов указывают дату и населенный пункт формирования документа.
- В середине строки ниже написать слово «Заявление».
- После — текст обращения с просьбой предоставить копию. Работник указывает (по желанию) причину потребности. Отсутствие формулировки причины не является основанием для отказа принять бумагу от сотрудника.
- Сотрудник по завершению текста подписывает обращение, расшифровывая подпись.
Образец выглядит так:
|
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» Иванову Ивану Ивановичу от Петрова Петра Петровича, преподавателя верховой езды
Заявление Прошу предоставить мне копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (статья 62 ТК РФ). Петров П.П. Петров |
Обращение о выдаче оригинала документа сотрудник оформляет в том же формате со ссылкой на ст. 62 ТК РФ с указанием оснований. На сегодня причина необходимости — оформление назначения пенсии и подтверждение стажа для нее.
|
Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР» Иванову Ивану Ивановичу от Петрова Петра Петровича, преподавателя верховой езды
Заявление Прошу, в соответствии со статьей 62 ТК РФ, предоставить мне оригинал трудовой книжки в целях оформления обязательного социального страхования (обеспечения). Петров П.П. Петров |
Переход на электронные трудовые книжки. Актуальные вопросы
31 августа 2020 15:38
Интернет-конференция со специалистами Отделения Пенсионного фонда РФ по Приморскому краю с сайта «КПрим: КонсультантПлюс»: http://kprim.
Вопрос: Работодатель передает информацию только по кадровым движениям после 1 января 2020 года. Теперь как быть с теми работниками, которые написали заявление о переходе на электронную трудовую книжку? Откуда в ней появятся данные прошлых лет и прошлых работодателей?
Ответ: Законодательно не предусмотрено полностью перевод всей трудовой книжки из бумажной в электронную. Определено действовать с 1 января 2020 года.
Поэтому все кадровые мероприятия будут попадать в электронном виде с 1 января 2020 года. Все, что было до этого периода, остается на бумажной трудовой книжке, и везде зарегистрировано о том, что лицо, устраиваясь на работу, где требуется подтвердить стаж до 2020 года, показывает свою трудовую книжку, которую он хранит у себя.
Вопрос: Сотрудник принес заявление о переходе на электронную трудовую книжку. В какой срок ему надо предоставить бумажный вариант?
Ответ: Письмо Минтруда и Соцзащиты РФ от 12 февраля 2020 года № 14-2/Б-150 информирует, как делается запись, в какие сроки, как выдается бумажная трудовая книжка на руки.
Согласно письму бумажная трудовая книжка выдается в день подачи заявления. И в этом же письме подробно написано о том, что сотрудники кадровых мероприятий должны заполнить в своей документации в данном случае.
Вопрос: Ни один сотрудник нашей организации не написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Надо ли по нему сдавать форму в случае каких-либо кадровых движений: увольнение, перевод на другую должность и так далее?
Ответ: Если работник не написал заявление о выборе электронной трудовой книжки или выбрал бумажную трудовую книжку, страхователь продолжает вести бумажную трудовую книжку.
В том числе, у страхователя есть обязанность представлять электронную трудовую книжку в Пенсионный фонд. Таким образом, страхователь ведет две трудовые книжки: бумажную трудовую книжку и сдает в электронном виде в Пенсионный фонд электронную трудовую книжку.
Вопрос: В организации у некоторых работников оформлено внутреннее совмещение, не совместительство.
Надо ли направлять СЗВ-ТД в случае такого оформления или о прекращении?
Ответ: По внутреннему совмещению, например, на время декретного отпуска, новые трудовые договоры не заключаются с работниками на данный вид работы и поэтому такие записи не вносятся в бумажную трудовую книжку. Поэтому раз не вносятся в бумажную трудовую книжку, то не заполняются и в электронную трудовую книжку.
Вопрос: Должен ли работодатель уведомить внешних совместителей о переведении трудовой книжки в электронную или в бумажный вариант?
Ответ: Ст. 66 Трудового Кодекса РФ, о ведении трудовой книжки на бумаге, прописано о том, что внесение записей в бумажную трудовую книжку можно только по желанию самого работника. В ст. 66.1 ТК РФ данная норма отсутствует, то есть на всех внешних совместителей страхователь обязан сдавать в Пенсионный фонд электронную трудовую книжку, с данными о том, что принял на работу по совместительству на такую-то должность.
Вопрос: Сотрудник был принят на работу 10 лет назад, за все эти годы никаких кадровых изменений не было.
Он увольняется в 2020 году. Что надо указать в СЗВ-ТД, если был перевод на другую должность, например, в 2018 году?
Ответ: Когда работодатель впервые представляет форму электронной трудовой книжки в Пенсионный фонд, неважно. Он должен ее сдавать в случае, если человек написал заявление о выборе трудовой книжки – бумажной или электронной, либо было какое-то кадровое мероприятии, страхователь обязан сдать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд.
И при первичном направлении данной формы он должен указать предыдущие кадровые мероприятия у данного страхователя, поэтому если 10 лет назад он был принят на работу и не было никаких кадровых мероприятий, а в 2020 году он уже увольняется, страхователь сдает форму СЗВ-ТД, где в первой записи указывается последняя запись о кадровом мероприятии из трудовой книжки. Это прием на работу, перевод на другую должность и второй строкой указывает увольнение в 2020 году данного страхователя.
Если было бы переименование страхователя, то оно уже не указывается.
Вопрос: Работник устроился в 2018 году в ООО «Ромашка», в 2019 году ООО «Ромашка» переименовалась в ООО «Василек», о чем сделана запись в трудовой книжке. Что следует указать в СЗВ-ТД при увольнении работника?
Ответ: Прием на работу должен быть указан, что сотрудник был принят в ООО «Ромашка», но так как было переименование, то второй строкой желательно указать это переименование и последней третьей строкой – увольнение в 2020 году с ООО «Василек».
Чтобы было видно в трудовой книжке, что он был принят правильно, и было переименование организации.
Вопрос: Работник отказался от бумажной трудовой книжки у первого работодателя, на новое место пришел с электронной трудовой книжкой, в которой сведения от предыдущего работодателя. Вопрос – где взять сведения о полном страховом стаже для расчета будущего?
Ответ: Если человек выбирает электронную трудовую книжку, работодатель выдает ему на руки бумажную трудовую книжку.
Застрахованное лицо обязано ее хранить у себя и в случае его перехода на новое место работы, где требуется подтвердить стаж до 2020 года, действует бумажная трудовая книжка, которая у него есть на руках, он ее предоставляет работодателю, и работодатель берет себе копию документов, которые необходимы и рассчитывает больничный лист.
Вопрос: Если работник выбрал бумажный вариант, надо ли выдавать ему СТД-Р при увольнении?
Ответ: СТД-Р – это сведения о трудовой деятельности у работодателя. Работодатель обязан выдать только тому работнику, который выбрал ведение электронной трудовой книжки. Если бы продолжали вести бумажную трудовую книжку, работодатель выдает ему бумажную трудовую книжку на руки без предоставления формы СТД-Р.
Вопрос: Сейчас работодатель может увидеть в бумажной трудовой книжке, где и на каких должностях трудился раньше работник. В случае перехода на электронную трудовую книжку такой возможности не будет. Может ли работодатель получить сведения из электронной базы ПФР самостоятельно без участия работников?
Ответ: Нет, такой возможности у страхователя не будет, потому что действует ФЗ № 152 «О Персональных данных».
Данные о лицевом счете, о работе сотрудника, о его стаже являются конфиденциальными и не подлежат предоставлению третьим лицам.
Поэтому в случае, если недостаточно сведений в бумажной трудовой книжке, которую должен иметь на руках работник, всегда можно попросить самого работника принести выписку из данного лицевого счета, где находятся все сведения обо всех работодателях. Работник может также взять ее в любом Управлении Пенсионного фонда, МФЦ, а также на сайте Пенсионного фонда, на портале Госуслуги и принести своему работодателю.
Вопрос: Индивидуальный предприниматель, у которого нет работников, должен предоставлять отчетность для электронных трудовых книжек?
Ответ: Нет, форма отчетности СЗВ-ТД сдается только на тех работников, с которыми заключен трудовой договор. Если заключены гражданско-правовые договора, то такие сведения не сдаются.
Вопрос: Пришел устраиваться на работу человек и заявил, что он нигде раньше не работал.
Как можно это проверить?
Ответ: Работник обязан вам предоставить бумажную трудовую книжку. Если он вам её не предоставляет, говорит, что он нигде не работал, то можно его также попросить принести выписку из лицевого счета, и вы увидите, что человек на самом деле нигде не работал, она пустая.
Вопрос: В течение 2020 года никаких кадровых движений по работнику не было, и заявление о переходе на электронную трудовую книжку он не писал. Надо ли подавать какие-то сведения по нему?
Ответ: В случае отсутствия у работника в 2020 году каких-то кадровых мероприятий, либо человек в 2020 году по разным причинам не написал заявление о выборе трудовой книжки, на таких сотрудников работодатель обязан предоставить сведения о трудовой деятельности до 15 февраля 2021 года.
Так как не будет заявлений и кадровых мероприятий, он должен будет указать только последнюю запись из трудовой книжки по данному работнику. Но на всех он обязан предоставить до 15 февраля 2021 года.
Можно ли взять на время трудовую книжку с работы
Основываясь на положениях действующего российского законодательства, работодатель имеет право выдать оригинал основного документа о трудовом стаже и профессиональной деятельности работнику на руки только в день его увольнения. Во всех иных случаях кадровик вправе выдавать только заверенные копии документов, соответствующие справки и выписки. Поэтому ответ на вопрос, можно ли взять трудовую книжку с работы, положительный, но имеет существенную оговорку.
Однако многие бюджетные и коммерческие учреждения требуют оригинал трудовой книжки. Например, для оформления пенсии при достижении работником пенсионного возраста либо для подтверждения кредитоспособности. В связи с этим специалисты-практики разработали несколько базовых правил о том, как взять трудовую книжку на время, соблюдение которых работником и работодателем позволит избежать многих неприятных последствий, в частности, утери трудовой книжки, ее порчи и возможных последующих претензий, предъявляемых одной из сторон трудовых правоотношений.
Основание для выдачи трудовой книжки на время
Чтобы получить на руки оригинал трудовой книжки, сотрудник компании должен заблаговременно сообщить работодателю или кадровому работнику о том, что ему потребуется взять данный документ на определенный срок. При этом свое желание сотрудник должен подкрепить письменным заявлением.
Ни в Трудовом кодексе, ни в Инструкции, регламентирующей порядок ведения трудовых книжек, нет четкой позиции относительно содержания такого заявления. Поэтому оно может быть составлено в произвольной форме.
Однако сотрудники отдела кадров зачастую бывают слишком дотошны к выполнению своих функциональных обязанностей и могут потребовать объяснения причины, для чего берется трудовая книжка. В связи с этим в заявлении целесообразно указать следующие моменты:
- цель получения трудовой книжки}
- срок, на который работник берет трудовую книжку.
Таким образом, основанием для выдачи трудовой книжки на руки работнику является заранее составленное им заявление.
Расписка о получении трудовой книжки
Иногда случаются ситуации, когда возникает вопрос о том, можно ли взять на время трудовую книжку и как обезопасить себя работодателю от наступления определенных последствий, например, таких как выплата денежной компенсации или необходимость восстановления трудовой книжки и всех содержащихся в ней записей.
Для этого сотрудник отдела кадров при вручении трудовой работнику должен взять с него расписку. Она оформляется в письменной форме и собственноручно подписывается работником. Чтобы обезопасить себя от утраты такого важного документа, кадровик может порекомендовать отметить факт отказа от предъявления претензий в случае наступления непредвиденных обстоятельств, повлекших его порчу или утерю.
Данная бумага должна храниться вместе с приложенными и заверенными в установленном порядке копиями каждой страницы трудовой у работодателя в течение всего срока ее нахождения вне организации.
В настоящее время все чаще случаются ситуации, когда при оформлении выхода гражданина на пенсию уполномоченный орган требует оригинал всех необходимых документов.
Если быть совсем точным и полностью следовать трудовому законодательству, не опираясь на практику, то кадровик может выдать трудовую книжку на руки только единожды – при увольнении. Во всех иных случаях он обязан предоставить заверенные работодателем копии документов, справки и выписки.
Помимо этого, сотрудник отдела кадров может передать трудовую книжку работника в отделение Пенсионного фонда самостоятельно и также взять с него расписку. Однако ориентация на такой подход займет много времени и доставит массу неудобств непосредственно кадровику. Кроме того, он не исключает возможные неприятные последствия, такие как восстановление всех записей трудовой книжки в случае ее утери Фондом и наступление персональной ответственности сотрудника отдела кадров.
Факт передачи трудового документа на время работнику иной организации должен быть отражен в Книге учета движения трудовых книжек с указанием даты его выдачи на руки и возращения.
Выдайте работнику его трудовую сразу после подачи заявления о выборе электронной книжки
ЗАЧЕМ? заняться нечем, что ли?
Сказки какие-то.
А что мешает пострадавшим фирмам подать зая…
чья бы корова мычала… сами на своих коллективных страховка…
Спасибо, Клерк! По Петербургу уже объединяемся. )
Если клиент — мошенник, это должно быть установлено соответс…
Такого штрафа нет. Есть штраф за задержку выплаты и она появ…
Мы 25-го выплатим, Роструд уведомлять не будем. НДФЛ, так уж…
Мы вообще не переписываем, у нас сроки выплаты другие.
Ну по поводу заключения «эксперта» из Майкопа — ес…
Ну вот ( Это нечестно по отношению к старым клиентам. Плак…
Про что?
Операцию ведут колобки))) Тут бухи уже 300 лет пишут про это…
Указываем конкретные даты, потом пишем заявления на перенос.
…
По клиенту из КБР сдали НДС к возмещению 700 р. От налоговой…
Возможно, но уже сказать, что проверить они ничего не могут …
Мозги компостируют народу и своим акционерам. Про какой-то И…
Расскажите что будет
Подтверждаю по Питеру. Нам прилетело приглашение в налоговую…
Банк-клиент делается легко. Вот надежность — это уже другая …
Чушь и ерунда! Чем занимается этот немец? Никому не нужной е…
А в Багдаде все спокойно? Москва имеется ввиду? Самара, Пите…
Т.е. вы считаете, что надо каждый год переписывать договоры …
и хана будет вам с вашей фирмой
их будет больше
ни для кого не секрет что об.
.л контролируют налорги…. Есл…
если будет у ФНС- вообще ничего никогда не докажете, завтра …
Никто не накажет банк, если он не успеет перевести деньги 31…
Красиво можно уйти всегда!
Почему вы переживаете? Ставка по вкладу мизерная, процент ми…
отмените НДС-производство воспрянет!
Они боятся, что если разрешать раньше — чер-те что будет с в…
ето выявляется когда кто-то побежал жаловаться и к вам пришл…
Что за банк интересно? Мы его в рейтинг дебильных банков вне…
Роструд лучше знает, чего они хотят.
А роструд работников спросил, когда они хотят ЗП получить? А…
у бухгалтеров нет регламента как действовать и совок еще не .
..
Заявление на выдачу трудовой книжки
Заявление на выдачу трудовой книжки составляется сотрудником, если ему необходимо получить оригинал трудовой книжки. В каких случаях сотрудник может получить трудовую на руки и как правильно написать заявление о получении трудовой книжки, рассмотрим в настоящей статье.
Основания для выдачи трудовой книжки на руки
Трудовая книжка является важным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности работника, такие как стаж, должность, наименование организаций-работодателей. Поэтому трудовым законодательством определено, что трудовая книжка должна храниться у работодателя. Согласно п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 255 (далее — Правила), в организации назначается лицо, ответственное за хранение трудовых книжек.
Работник может получить трудовую книжку на руки в следующих случаях:
- При прекращении трудового договора. Например, если в день увольнения трудовая не была выдана сотруднику и не отправлена по почте, ему нужно обратиться к бывшему работодателю с соответствующим заявлением о выдаче трудовой книжки. Данное правило закреплено в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).
- В целях, связанных с обязательным социальным страхованием работника. Например, для оформления пенсии, подтверждения стажа. В соответствии со ст. 62 ТК РФ сотрудник должен обратиться к уполномоченному лицу с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки на руки.
В остальных случаях работодатель имеет право отказать сотруднику в выдаче трудовой книжки, но должен по его требованию выдать копию, заверенную надлежащим образом.
Образец заявления на выдачу трудовой книжки
Законодательством не предусмотрено единого образца заявления на выдачу трудовой книжки. Поэтому оно составляется сотрудником в произвольной форме.
Ст. 62 ТК РФ строго установлен письменный вид обращения.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Заявление можно составить следующим образом:
- в правом верхнем углу страницы указывается уполномоченный орган или лицо, которому адресовано заявление, и данные обращающегося лица, такие как Ф. И. О., должность;
- сам текст заявления должен содержать требование о выдаче трудовой книжки с обязательным указанием причины, иначе работодатель откажет в выдаче документа;
- в конце заявления проставляется дата, подпись сотрудника и ее расшифровка.
Работодатель вправе локальным актом утвердить соответствующий образец заявления.
Образец заявления на выдачу трудовой книжки можно скачать по ссылке: Образец заявления на выдачу трудовой книжки.
Получение и возврат трудовой книжки
Работодатель должен выдать трудовую книжку сотруднику в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления. Если сотрудник не указал в заявлении на получение трудовой книжки, что обязуется возвратить ее в течение 3 дней с момента ее получения из органов социального страхования, работодателю следует взять с работника расписку с соответствующим обязательством. В этой же расписке можно указать дату фактической выдачи трудовой книжки на руки работнику.
Обязанность работника возвратить трудовую книжку работодателю установлена ст. 62 ТК РФ. В случае если работник отказывается это делать, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности за неисполнение возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренной ст. 192 ТК РФ. Если работник не вернул трудовую книжку работодателю, то ему, согласно пп. 31–32 Правил, необходимо оформить дубликат трудовой.
Подробнее об оформлении дубликата трудовой книжки читайте в статье «Образец заявления на выдачу дубликата трудовой книжки».
***
Таким образом, работодатель обязан выдать сотруднику оригинал трудовой книжки по его заявлению в строго предусмотренных законом случаях. Наличие у работодателя расписки от работника о получении трудовой на руки будет подтверждать правомерность отсутствия такого важного документа в случае проверки трудовой инспекцией.
***
Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!
| Цель записи | Пример | |||
|---|---|---|---|---|
| 1 | Временный посетитель | В гостях у родственников, Временный бизнес | Excel | |
| 2 | Деятельность высококвалифицированных специалистов, занимающихся исследованиями, руководящей исследовательской работой или обучением в колледжах | Профессор | Excel | |
| Деятельность по исследованию, научному руководству или обучению в колледжах | ||||
Мероприятия по изучению языка в неполных и средних школах и т. Д. | Учитель языка неполной средней школы | |||
| 3 | Деятельность в области искусства, приносящая доход | Композитор, Фотограф | Excel | |
| Академическая или художественная деятельность, не приносящая дохода, или деятельность с целью изучения и приобретения японской культуры или искусства | Учебная чайная церемония, Дзюдо | |||
| 4 | Религиозная деятельность иностранных религиозных деятелей, направленных иностранными религиозными организациями | Епископ, Миссионер | Excel | |
| 5 | Журналистская деятельность на основании договора с иностранной прессой | Журналист, Фотокорреспондент | Excel | |
| Исследовательская деятельность, переданная в офис в Японии на ограниченный период времени | Научный сотрудник иностранной фирмы | |||
| Деятельность высококвалифицированных специалистов, которые были переведены в офис в Японии на ограниченный период времени и которым предстоит оказывать услуги, требующие знаний, относящихся к области естественных или гуманитарных наук | Сотрудник, назначенный на иностранную фирму | |||
| Деятельность специалистов, переведенных в офис в Японии на ограниченный срок | ||||
| 6 | Деятельность высококвалифицированных специалистов, ведущих бизнес или управляющих его | Президент, директор, начальник отдела компании | Excel | |
| Деятельность или управление бизнесом | ||||
| 7 | Деятельность высококвалифицированных специалистов, занимающихся исследованиями, руководящими научными исследованиями или обучением в колледжах (за исключением случаев, подпадающих под категорию 2) | Научный сотрудник государственного органа или компании | Excel | |
| Деятельность по проведению исследований, приносящих доход | ||||
| Деятельность высококвалифицированных специалистов, оказывающих услуги, требующие знаний, относящихся к областям естественных или гуманитарных наук (за исключением случаев, подпадающих под 5) | Инженер-механик ， Специалист по маркетингу | |||
| Деятельность по оказанию услуг, требующих знаний, относящихся к областям естествознания или гуманитарных наук, или оказание услуг, требующих особого мышления или восприимчивости, приобретенных благодаря опыту работы с иностранной культурой | ||||
| Деятельность по оказанию услуг, требующая навыков, относящихся к специальным областям | Шеф-повар иностранной кухни, инструктор по спорту | |||
| Целевые виды деятельности, связанные с исследованиями, бизнесом, связанным с исследованиями, или услугами, связанными с обработкой информации | Научный сотрудник или инженер по информационным технологиям определенной организации | |||
| 8 | Развлечения | Singer, Модель | Excel | |
| 9 | Обучение техников-стажеров | Стажер-техник | Excel | |
| 10 | Исследование | Студент | Excel | |
| 11 | Обучение | Стажеры, не охваченные производственным обучением ， стажеры, которые участвуют в государственном обучении | Excel | |
| 12 | Иждивенец, живущий вместе со своим сторонником | Excel | ||
| Иждивенец, который живет вместе со своим помощником, имеющий статус Специальной деятельности (медсестра и сертифицированный работник в соответствии с EPA) | ||||
| 13 | Супруг или ребенок гражданина Японии, постоянного жителя и т. Д. | Супруга гражданина Японии | Excel | |
| 14 | Прочие цели | Дипломат, Должностное лицо, Юрист, Государственный бухгалтер, Врач, Домработница, Рабочий отпуск, Спортсмен-любитель, Стажировка, Медсестра и Сертифицированный работник в соответствии с EPA, Кандидаты в медсестры и Сертифицированные Работники в соответствии с EPA, Кандидаты в Сертифицированные Работники (студенты) в соответствии с EPA | Excel |
Рабочая тетрадь по основным профессиональным навыкам (с руководством для ответов)
Эта рабочая тетрадь поможет вам попрактиковаться в чтении, письме, счете и использовании документов с помощью различных упражнений.Руководство по ответам включено, чтобы помочь вам понять, как найти правильный ответ.
Введение
Верх страницы
Наличие сильных основных навыков, таких как чтение, письмо, счет и использование документов, поможет вам преуспеть в работе.
Девять основных навыков:
- Чтение
- Использование документа
- Нумерация
- Письмо
- Устное общение
- Работа с другими
- мышление
- Использование компьютера
- Непрерывное обучение
Какие навыки необходимы?
Основные навыки используются во всех профессиях, по-разному и на разных уровнях сложности.Вот несколько примеров:
- Чтение и понимание листов спецификаций, руководств и кодовых книг
- Внесение цифр и информации в таблицы, контрольные списки и формы
- Выполнение расчетов по формулам
- Ведение коротких записей в журналах и заполнение отчетов об инцидентах
- Общение с другими для обмена информацией, координации работы, задания вопросов и обсуждения проблем
- Решение проблем с помощью процесса устранения неполадок
- Использование компьютера для поиска информации, написания электронного письма или создания электронной таблицы
- Участие в обучении и наставничество
Как использовать эту книгу
Используйте эту рабочую тетрадь, чтобы определить, какие из ваших основных навыков сильны, а какие могут потребовать улучшения.
Рабочая тетрадь включает упражнения, которые рассматривают четыре из девяти основных навыков (чтение, использование документов, счет и письмо), а также примеры того, как эти навыки используются в квалифицированных профессиях.
Инструкции:
1. Просмотрите советы по заполнению этой книги.
2. Внимательно прочтите каждый вопрос. Проверьте, требуется ли дополнительная информация. Обратитесь к Таблице формул и преобразований, чтобы ответить на некоторые вопросы в разделе математики.
3. Напишите свои ответы в отведенном для этого месте. Обязательно укажите все свои расчеты для вопросов в разделе по математике.
4. Постарайтесь ответить на как можно больше вопросов. Если вы не знаете ответа на вопрос, запишите его, чтобы вы могли вернуться к нему позже.
5. Сравните свои ответы с руководством по ответам и отметьте области, которые могут нуждаться в улучшении.
Чтение
Понимание материала, написанного предложениями и абзацами, которые можно найти в отчетах, памятках и руководствах.
Прочтите следующую информацию о безопасности и здоровье и затем ответьте на вопросы.
Паспорт безопасности материала (MSDS) — безопасное чтение
В Канаде каждый материал, который контролируется Системой информации об опасных материалах на рабочем месте (WHMIS), должен быть маркирован и иметь сопроводительный паспорт безопасности материала (MSDS), относящийся к продукту или материалу. Название продукта и поставщик в паспорте безопасности материалов должны соответствовать используемому материалу.MSDS — это документ, подготовленный производителем или поставщиком химикатов, который содержит информацию о потенциальной опасности для здоровья, возгорания и реактивности продукта. В паспорте безопасности также описывается, как безопасно использовать, хранить и обращаться с продуктом и что делать в чрезвычайной ситуации. В нем рассказывается, как распознать симптомы воздействия и какие процедуры первой помощи и другие процедуры могут потребоваться.
Паспорта безопасности материала поступают из многих источников и могут не выглядеть одинаково, но они должны включать эти девять (9) категорий информации
1.Информация о продукте — например, идентификатор продукта (наименование), наименования производителя и поставщика, адреса и номера телефонов службы экстренной помощи
2. Опасные ингредиенты
3. Физические данные — например, физическое состояние, запах и температура кипения
4. Пожар или взрыв
Заявление о заявке — английский портал
В этой статье вы узнаете, как писать письма-заявки на английском языке с помощью примеров вступительных и закрывающих предложений и образцов писем.Эта статья поможет вам написать письмо-заявку на FCE, заявку на PET, заявку на экзамен ZNO и единый государственный экзамен (EGE). Вы можете бесплатно скачать образцы писем Заявки в формате word и pdf.
Полезные фразы для официального письма-заявки
Как начать письмо-заявку?
Приветствие
- Уважаемый господин / госпожа, (Если вы не знаете их имени. )
- Уважаемый мистер Джонс, / Уважаемая миссис Смит, (Если вам дали их имя, вы ДОЛЖНЫ использовать его, но НЕ их имя)
) Причины написания письма-заявления
- Я пишу, чтобы подать заявку на должность / должность… как указано в…
- Пишу со ссылкой / в ответ на ваше объявление, которое я видел…
- Обращаюсь к вам в связи с вашей рекламой в Daily Star 11 мая…
- Применительно к вашему объявлению… —
- Я хочу подать заявку на работу __________, как указано в выпуске ___________ за этот месяц.
Причины приема на работу
- Мне нравится работать с ________, и мне понравится задача _________
- Я только что закончил школу и в октябре начну обучение в _______. Поэтому я очень хочу получить опыт в _________
Интересы / навыки / опыт
- Набрался опыта, пока…
- Сейчас я работаю…
- Я работаю… последние четыре года.
- Я работал неполный рабочий день в течение трех лет как…
- В настоящее время я работаю в…
- Моя квалификация включает…
- Имею диплом в…
- В прошлом году я окончил Барселонский университет по специальности…
- В приложении мое резюме
- Как видно из приложенного резюме…
- Мои интересы: ____
- Последние ____ лет работаю а / в а…
Пригодность к работе
- Я чувствую, что у меня есть необходимые _______ и _______, чтобы внести положительный и активный вклад в ваш _______, и я надеюсь, что вы положительно отнесетесь к моему заявлению.
Доступность для собеседования
- Я готов к собеседованию в любое время и с нетерпением жду вашего ответа.
Окончание
Задачи 2 (Подача заявки на вакансию)
Объявления о работеУрок 1
Задача 1.
Найдите лишнее слово:
1. стаж работы | CV | квалификация | навыки |
2. командировки | газеты | сеть | |
3. ищи | подать заявку на | бахрома | Получите |
4. полный рабочий день | позиция | больничный | зарплата |
5. медицинская страховка | 401 к | служебный автомобиль | письмо приложение |
6. | интервью | объявление о работе | заявитель |
резюмеЗадача 2.Разместите «признаки удовлетворенности работой» в порядок важности.
· будучи способен узнавать новое
· заработок много денег
· будучи часть команды
· встреча человек через работу
· будучи похвалил начальство или начальство
· хороший шансы на продвижение
· финансовый независимость
· будучи босс
· положение дел моей организации
Самое важное вещь для меня…. Второй важный вещь для меня … Я не считаю … ..Это очень важно для моей будущей работы, потому что… Это очень важно мало для меня… … Больше (меньше) значительно чем… |
Урок 1
Разминка:
- Сколько времени проводят рекрутеры глядя на среднее резюме или резюме на младшую должность?
- Какие элементы в резюме или резюме может привести к собеседованию?
- Как узнать о работе вакансия?
- Что нужно сделать, чтобы устроиться на работу?
- Каким кандидатам предлагается собеседование?
- Предлагаются ли кандидатам постоянная должность сразу после собеседования?
Изучите ключевой словарь:
Ищу работу | |
Принять работу | |
Устроиться на работу | |
Рекрут = найм | |
Кандидат = заявитель | |
Рекрутер | |
Интервьюер | |
Собеседник | |
Отобранные кандидаты | |
Провести интервью | |
Объявить о вакансии | |
Заполнить вакансию | |
Агентство занятости | |
Должность (младшая) | |
Должность (старшая) | |
CV (curriculum vitae BrE) = резюме (AmE) [‘rezjuːmeɪ] | |
Сопроводительное письмо | |
Список литературы | |
Испытательный срок |
Пр.
1 Вот
описание типовой процедуры приема на работу нового сотрудника. Завершить
стол, расставляя мероприятия в правильном порядке:
· Рекламирует позицию | · Приглашает отобранных кандидатов на интервью | · Претендует на позицию |
· Предлагает вакансию избранным кандидат | · Делает окончательный выбор | · Присутствует на собеседовании |
· Сортирует поступающих (составляет список) | · Присоединяется к новой компании | · Принимает позицию |
· Увольняется с нынешней работы |
Работодатель | Кандидат |
1. | 2. |
3. | |
4. | 5. |
6. | |
7. | 8. |
9. | |
10. |
Пр.2 Завершите словообразовательная таблица с производными
Глагол | Существительное | Человек |
к рекламировать | ||
применять для | ||
к список | ||
к интервью | ||
в отставку | ||
нанять |
Какие слова из пр.
2
вы бы использовали для завершения этих предложений?
1. Мы получили ______________ за эта работа от 3000 человек.
2. Я видел _______________ для этого позиция в «Санди таймс».
3. Хорошо, я думаю, мы уже достаточно сказали о Мистер Даунинг. Вы можете позвонить в следующий ___________?
4. Когда ей предложили новую работу, она отправила письмо от __________ своему старому _________.
5. Были ли вы ___________ для работы? Нет, я даже не получил первого ___________.
6. Никто в компании _____________ для работы, поэтому им пришлось ____________ пост в газете.
7. Его недавняя история ______________ очень странно. В период с 2000 по 2009 год у него было шесть рабочих мест, и он __________ из все они.
Объявления о работе
Помощник бренд-менеджера После
короткий период обучения вы будете вовлечены в развитие маркетинга
план. Мы Ищу: · Хорошее высшее образование маркетинг · Возможности самозапуска, навыки сотрудничества, творческий подход и стратегический анализ · Желание преуспеть в организация мирового уровня · Хорошее знание английского языка |
Помощник менеджера по цепочке поставок После
короткий период обучения вы будете
отвечает за физическое распространение наших продуктов и их
доставка нашим клиентам, тесно сотрудничая с нашим производством
заводы, распределительные центры и внешняя логистика.Вы проанализируете и
оптимизировать наши рабочие процессы и транспорт, чтобы уравновесить проблему
снижение затрат на распространение при сохранении и повышении уровня обслуживания для
наши клиенты. · Хорошее высшее образование по любой дисциплине · Хорошие коммуникативные навыки на английском языке, устно и письменно · Целевая ориентация, организационная навыки и желание довести дело до конца · Лидерство, решение проблем и навыки принятия решений |
Исполнительный помощник финансового директора Вы будете поддержать финансового директора в анализе финансовых данных, подготовить презентации для глобальная корпоративная команда.Работа вместе с другими членами Финансов команда, вы будете заниматься управленческим учетом, а также конкретными проектная работа. Этот возможность даст вам отличные знания в области бухгалтерского учета и финансов, а также доступ к ряду различных областей финансов. Вы получите интенсивный обучение. Мы ищем: · Хорошие академические результаты · Сильные числовые и аналитические навыки · Отличные навыки сотрудничества и умение работать в разных командах · Хорошее владение английским языком язык · Истинный интерес к финансам · Амбиции, самомотивация и способность работать в быстро меняющейся среде |
В составе многофункциональной команды вы разработаете и выполните
план продвижения, и работа с розничными покупателями, перезапуск существующей
бренд или представление нового продукта.
Вы также можете нести ответственность за руководство небольшой командой
люди. Мы ищем: Выберите одну из рекламируемых вакансий и напишите свое резюме в соответствии с
эта модель.
Curriculum Vitae
Имя Адрес Телефон (а) Адрес электронной почты Дата рождения Национальность Семейное положение | * с участием международный код доступа |
ЦЕЛЬ | * е.грамм. а работа в международном маркетинге; Аккаунт-менеджер |
ОПЫТ РАБОТЫ | * дюйм в обратном порядке, начиная с самого последнего например 2000-настоящее время Hotel Xyz, NotownПомощник менеджера конференций Ответственный за административную поддержку, ответы на запросы, прием бронирование, организация питания . |
ОБРАЗОВАНИЕ | * дюйм в обратном порядке, начиная с самого последнего e. |
КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ | например Компьютерная грамотность (Word, Excel, PowerPoint) |
ЯЗЫКОВ | например Свободное владение английским языком — балл IELTS 6.5 Арабский (родной язык), элементарные знания испанского |
ХОББИ И ИНТЕРЕСЫ | * В идеале это должны быть хобби, продемонстрировать качества, имеющие отношение к должности, на которую вы претендуете |
ССЫЛКИ | * имена и адреса (а также номера телефонов или адреса электронной почты) двух человек |
грамм. 2007-2011 гг. — степень бакалавра бизнеса.
Администрация по специальности «Финансы», факультет делового администрирования и
Экономика, Брайтонский университет урок 2
Пр.
1 Составьте пару слов
покрытие занятость приложение учебная программа психометрический поведение испытательный вошел в финал постоянный работа | агентство период тест письмо работа реклама форма интервью претендентов vitae |
Пр.2. Перейдите по ссылке на сайте BBC Learning English, чтобы сопоставить сведения о Джаспере Бергфельде с частями CV : http://www.bbc.co.uk/worldservice/learningenglish/business/getthatjob/unit2cvs/page3. shtml
Пример 3 Изучите резюме Кармен и прокомментируйте высказывания:
Я очень хочу сделать карьеру в сфере туризма или гостиничного менеджмента.
я
хорошо организованы, высокомотивированы и обладают отличными коммуникативными навыками. В
Кроме того, я надежный, гибкий и быстро обучающийся.
Адрес | Avenida
де ла Плата
47 |
Тел | 123 456 789 |
Электронная почта | Кармелло @ etc.com |
Дата рождения | 25 ноября 1980 г. |
Семейное положение | 1-местный |
1998 — 2000 гг. | Universidad Диплом де Гранады по бизнес-исследованиям с туризмом |
1990-1998 | Instituto Сервантес, Гранада Бачильерато (эквивалент уровня A) сорт B |
2000-настоящее время | Отель
Xyz, Notown |
Лето 2000 года | Компания
Xyz. Notown |
Йога, плавание, лыжи, классическая музыка, театр, текущие события
· Свободный английский — 6 баллов по IELTS.5
· Знание французского на уровне
· Право на чистое вождение
· Компьютер грамотный (Word, Excel, Powerpoint)
Антонио Пальма Plazas, Конференц-менеджер, Primavera Отели
Мерседес Гарридо Васкес, региональный директор, Eurostudy Ltd
ПОКРЫТИЕ ПИСЬМА
Письмо-заявление, которое вы отправляете вместе со своим резюме, иногда называют
сопроводительное письмо. Обычно это первый прямой контакт между кандидатом и
работодатель, поэтому убедитесь, что он хорошо написан и представлен.
Обычно это должно
содержат 3-4 абзаца.
Вот список очков, которые вам следует включить:
- Скажите, что вы хотите подать заявку
- Скажем, , где Вы узнали о вакансии
- Скажи почему Вы бы хотели работать
- Скажи почему вы квалифицированы для выполнения работы
- Скажем, вы можете предоставить дополнительную информацию при необходимости
- Скажите , когда Вы будете доступны для собеседования
Уважаемый г-н Салех,
Обращаюсь к (подать заявку, запрос, запрос) на должность помощника редактора, которая была (показана, рекламируется, представлена) в последнем выпуске Gulf News.
Я сейчас (работал, нанят, используется) компанией маркетинговых исследований в качестве ассистента исследователя, но я желаю (хочу, делать, делать) карьеру в издательстве, потому что мне нравится читать и пишу свои стихи.
Как вы заметите на (в комплекте, упоминается, прилагается) Резюме, я закончил факультет европейской литературы.В университете I получил значительный (эксперимент, выражение, опыт) работая над учеником журнала, поэтому я (ознакомлен, родственник, знаком) с техникой редактирования. я хорошо работать в условиях (беспокойства, давления, требований) и получать удовольствие от работы в команде. В Кроме того, я говорю по-английски (отлично, свободно, уверенно).
Я был бы (доступен, вокруг, доступно) для интервью со следующей недели. Между тем, пожалуйста, не (сомневайтесь, подождите, остановитесь), чтобы связаться со мной, если вам потребуется дополнительная информация.
Жду ответа от тебя.
С уважением,
Маргарет Роан
% PDF-1.6
%
137 0 объект
>
endobj
xref
137 112
0000000016 00000 н.
0000004806 00000 п.
0000005021 00000 н.
0000005123 00000 п.
0000005767 00000 н.
0000006300 00000 н.
0000006835 00000 н.
0000007302 00000 н.
0000007671 00000 н.
0000008278 00000 н.
0000008669 00000 н.
0000009348 00000 п.
0000009411 00000 н.
0000009904 00000 н.
0000010455 00000 п.
0000010567 00000 п.
0000010681 00000 п.
0000011336 00000 п.
0000011430 00000 п.
0000012029 00000 п.
0000012557 00000 п.
0000012949 00000 п.
0000013471 00000 п.
0000014086 00000 п.
0000014973 00000 п.
0000015157 00000 п.
0000015894 00000 п.
0000016531 00000 п.
0000016849 00000 п.
0000017176 00000 п.
0000017855 00000 п.
0000017944 00000 п.
0000019120 00000 н.
0000020712 00000 п.
0000021487 00000 п.
0000021676 00000 п.
0000022035 00000 п.
0000022154 00000 п.
0000023056 00000 п.
0000023429 00000 п.
0000024460 00000 п.
0000025283 00000 п.
0000025399 00000 п.
0000025515 00000 п.
0000025570 00000 п.
0000025625 00000 п.
0000026012 00000 п.
0000026035 00000 п.
0000026381 00000 п.
0000026469 00000 п.
0000026843 00000 п.
0000027266 00000 н.
0000027612 00000 п.
0000040958 00000 п.
0000041024 00000 п.
0000041140 00000 п.
0000041787 00000 п.
0000042074 00000 п.
0000042361 00000 п.
0000055810 00000 п.
0000194549 00000 н.
0000195132 00000 н.
0000196500 00000 н.
0000196753 00000 н.
0000202040 00000 н.
0000202123 00000 н.
0000202201 00000 н.
0000202276 00000 н.
0000204155 00000 н.
0000204252 00000 н.
0000204401 00000 н.
0000204522 00000 н.
0000204640 00000 н.
0000209670 00000 н.
0000209969 00000 н.
0000210229 00000 п.
0000214090 00000 н.
0000214374 00000 п.
0000218843 00000 н.
0000219143 00000 п.
0000219221 00000 н.
0000219334 00000 н.
0000219412 00000 н.
0000219490 00000 н.
0000219545 00000 н.
0000219609 00000 н.
0000219687 00000 н.
0000219765 00000 н.
0000239682 00000 н.
0000240047 00000 н.
0000240113 00000 п.
0000240239 00000 п.
0000245110 00000 н.
0000247493 00000 н.
0000249876 00000 н.
0000251122 00000 н.
0000255561 00000 н.
0000255588 00000 н.
0000255623 00000 н.
0000255765 00000 н.
0000256188 00000 н.
0000256593 00000 н.
0000256920 00000 н.
0000257106 00000 н.
dPɑZN = | * R» 0}
Печать
% PDF-1.6 % 68 0 объект > / Метаданные 65 0 R / Страницы 61 0 R / Тип / Каталог >> endobj 65 0 объект > поток uuid: 441ba6d7-6cbd-4439-9bde-3b2993eb9aa3adobe: docid: indd: 9f9-4cc3-11de-b731-c2bb008660acadobe: docid: indd: 9aac3c4b-56ba-11e0-978Beco-d496a-11e0-978c8c-d496a-11e0-978c8e-d496a-11e0-978c-d4 docid: indd: 607520d4-75f9-11df-940d-96216a58fae6adobe: docid: indd: 9f9-4cc3-11de-b731-c2bb008660acdefault
0 /
0 /
0 /
0 /
0 /