Заявление на прием на работу на ип образец: Заявление о приеме на работу на ИП образец заполнения 2019

Образец о приеме на работу на ИП

Рассмотрим образец о приёме на работу на ИП сотрудника любой должности. Индивидуальный предприниматель, так же как и юридические лица, имеет право искать и нанимать персонал. Однако возникает вопрос: как правильно оформить заявление сотрудника, договор о приёме на работу и приказ о назначении.

Заявление

Подача объявлений о поиске кандидатов, тщательный анализ резюме и проведение собеседований – процесс поиска работника одинаков для мелкого предпринимателя и крупного производственного предприятия. После выбора подходящего на должность человека, процесс трудоустройства в любом случае начинается с написания заявления.

Заявление на приём на работу индивидуальным предпринимателем не имеет разницы с общепринятой формой этого документа.

Образец заполнения такой формы в 2019 году ничем не отличается от предыдущих лет и должен содержать следующие обязательные поля:

• ФИО руководителя и работника;
• полное название ИП;
• должность будущего сотрудника;
• дата начала трудовых отношений;
• дата подписания документа;
• подпись наёмного сотрудника.

В заявлении также могут быть перечислены копии документов, которые прилагаются: паспорт, трудовая книжка, ИНН, диплом об образовании или свидетельства о завершении курсов, военный билет.

Работодатель может попросить предъявить документы, подтверждающие нужную квалификацию. Например, в случае профессии токаря – данные о присвоении разряда определённой категории. Если гражданин ранее стоял на учёте на бирже, то так же, как и на любое предприятие необходимо предоставить направление на трудоустройство. В случае если будущий работник является инвалидом, то нужно показать справку-заключение комиссии о присвоении группы.

Для некоторых должностей придётся донести справку о профпригодности или же документ об отсутствии судимостей, если такие требования обоснованы спецификой рабочего места и предусмотрены законодательством. Любой работодатель, в том числе ИП, не вправе требовать разнообразные справки, свидетельства и выписки, если это не указано в законодательных актах РФ, касающихся конкретной должности.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Обязательное наличие заявления о трудоустройстве требуется по закону лишь в государственных и муниципальных учреждениях, а что касается ИП – то наличие или отсутствие такого документа обосновывается только желанием владельца предприятия.

Договор

Образец для ИП договора приёма на работу основывается на требованиях ст. 57 ТК РФ и должен содержать обязательное упоминание о том, что заключается он между работником и ИП. Причём указывается ФИО нанимателя и сотрудника. Кроме этого договор будет иметь стандартную форму, то есть пример образца трудового договора с ИП – это любое правильно оформленное стандартное соглашение.

В договоре отмечают права и обязанности сторон соглашения, в том числе:

• размер заработной платы;
• график её выплаты;
• описывается процедура отпуска и увольнения.

Законную силу документ приобретает при наличии подписей обеих сторон. Согласно ТК РФ такой договор оформляют в двух экземплярах и передают сторонам соглашения.

Договор о приёме на работу может быть бессрочным, то есть неизвестна дата прекращения работы, или срочным – когда в документе указана точная дата освобождения от должности. Кроме того вариацией договора может быть соглашение о работе по совместительству.

Работодатель обязан указать наличие или отсутствие испытательного срока для сотрудника:

1. За этот период времени работодатель проверяет соответствие профессиональных качеств требованиям конкретной должности.
2. Факт наличия испытательного срока, информация о котором не включена в договор, является нарушением норм трудового кодекса.
3. Также грубым нарушением считается неосведомлённость или несогласие сотрудника с установлением такого срока. Трудовой кодекс РФ гласит, что испытательный срок назначается только по обоюдному согласию участников трудового соглашения.
4. Незаконным, кроме того, является приём сотрудника на испытательный срок и отсутствие приказа о его назначении.
5. Также не может быть принята и оформлена на испытательной срок беременная женщина и женщина с ребёнком до полутора лет.
6. Срочное трудовое соглашение на 2 месяца не может содержать пункт об испытательном сроке.

Кроме частных случаев, описанных в кодексе, ИП при приёме на работу сотрудника по срочному договору до шести месяцев не имеет права назначить испытательный срок свыше двух недель. Исключение составляют управленцы, бухгалтера и их заместители.

Итак, заключённый между сотрудником и ИП договор о трудоустройстве, независимо от наличия или отсутствия срока для испытания профессиональных качеств, будет служить основанием для составления приказа о приёме на работу.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Приказ

Работнику нужно написать заявление и издать приказ ИП может в тот же день.

Приказ о приёме на работу ИП или распоряжение по так называемой форме Т-1 содержит следующие заполненные строки:

• полное название ИП;
• номер и дата составления документа;
• срок действия соглашения;
• наименование должности;
• размер месячного оклада;
• испытательный срок, который должен быть указан в месяцах.

Приказ подписывается со стороны работодателя и сотрудника, после ознакомления с документом. Для этого предназначена отдельная графа «Ознакомлен и согласен» или же такие сведения можно указать прописью. При отсутствии подписи документ считается недействительным. Приказ вступает в силу с момента его подписания сторонами, или же с конкретной даты, которая указана в тексте. Таким образом, образец приказа ИП о приёме на работу имеет стандартную форму и не отличается в зависимости от вида деятельности, которым занимается предприниматель, от режима налогообложения и т. д.

Приказ составляется на основании подписанного между работодателем и сотрудником договора. Если он срочный или имеется испытательный срок – эти данные должны быть отражены в приказе. В зависимости от специфики деятельности ИП и количества персонала, в приказе можно указывать конкретное подразделение, куда сотрудник поступает на работу, возможно присвоение табельного номера.

Кроме того, в приказе о приёме сотрудника на работу можно отразить информацию о месте прописки и фактическом месте проживания. Если на указанной должности работник имеет плавающий, скользящий, почасовой или посменный график работы – то это нужно отметить в приказе о приёме на должность. Копия приказа передаётся в трёхдневный срок работнику, причём он должен расписаться о его получении.

Именно на номер приказа, а не на номер договора ссылаются в трудовой книжке при оформлении записи о приёме на работу.

Запись в трудовой книжке при приёме на работу ИП

На основании приказа, с указанием его номера и даты издания, осуществляется запись в трудовой книжке. Эта строчка также содержит информацию о дате назначения и должности. Произвести запись необходимо не позднее 5 дней от даты, когда сотрудник приступил к выполнению своих рабочих обязанностей.

Ответственность за предоставление трудовой книжки лежит на сотруднике, если он трудоустраивается впервые и не имеет трудового стажа, то приобрести чистый бланк он должен на свои средства.

Часто участники трудовых отношений путают такие документы, как приказ и распоряжение. Образец распоряжения о трудоустройстве индивидуальные предприниматели оформляют в виде приказа о приёме на работу.

Обязанность работодателя, будь то ИП или ООО, заключается в законном оформлении трудовых отношений. Условия трудового законодательства регулируют взаимоотношения между сотрудником и работодателем. ИП может по желанию запросить от будущего сотрудника заполненное заявление на приём на работу. В тоже время в обязательном порядке ИП должен произвести заключение трудового контракта с указанием всех подробностей должности, так как именно на основании трудового соглашения издаётся внутреннее распоряжение-приказ, после чего оформляется запись в книжке работника. Все документы, вернее, правила их написания и оформления идентичны для индивидуальных предпринимателей и крупных компаний.

Заявление о приеме на работу к ИП — образец заполнения в 2017 году

Лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обязаны вести стандартное документальное оформление выплат и приёма на работу для своего рабочего штата.

То есть, на частных предприятиях кадровая документация, касающаяся учёта и оплаты трудовой деятельности рабочего персонала, по факту может отсутствовать и это не будет нарушением, так как вести подобные документы согласно распоряжению Госкомстата для предпринимателя необязательно (постановление номер 1 от января 2004 года).

Однако документация такого рода может понадобиться в случае возникновения спорных ситуаций между работодателем и его работником. Во избежание претензий со стороны проверяющих органов предпринимателю лучше перестраховаться и заранее обеспечить себя минимальным набором форм для трудоустройства работников.

К таким важным документам, относящимся к минимальному набору для ИП, можно причислить и заявления о приёме нового сотрудника на работу

.

СодержаниеПоказать

Функции документа

Заявление о приёме на работу в настоящее время не является обязательным документом согласно 65-й статье ТК.

Но, тем не менее, его традиционно подают при приёме на работу. Это правило относится и к ИП.

Работодатель вправе попросить будущего работника написать соответствующее

заявление. На практике оно пишется почти во всех случаях приёма на работу, хотя ИП может принять человека на рабочее место и безо всякого заявления. Как говорилось выше, предпринимателю необязательно выполнять требования Госкомстата, отражённые в постановлении под номером 1.

Но наличие такого документа помогает соблюсти правильную процедуру документального оформления нового работника.

Претендент на вакантное место подаёт работодателю (предпринимателю) минимальный пакет документов, состоящий из паспорта и трудовой книги, если таковая имеется.

Если же гражданин трудоустраивается впервые, трудовой книги у него может не быть.

Также в комплект документации включается свидетельство, подтверждающее факт отчисления страховых сумм в соответствующий государственный фонд (если человек до этого официально работал), документы о полученном образовании и имеющейся квалификации. А лица, подлежащие призыву, предъявляют военный билет.

Одновременно с документами составляется и подаётся заявление, позволяющее не только оформить трудовой контракт, но и издать соответствующий приказ согласно 68-й статье ТК и указанного выше постановления Госкомстата под номером 1.

Следует понимать, что в настоящее время такие заявления не имеют решающего значения и являются скорее стандартным типом документов, подающимся для заключения трудового контракта.

Но именно контракт позволяет регулировать трудовые отношения, опираясь на локальные документы и положения Трудового кодекса. И предприниматель может подписать такой контакт без заявления от будущего работника. Но в этом случае может возникнуть ряд вопросов у проверяющих органов. Чаще такое происходит в случае возникновения конфликта с работником.

Структура заявления

Единой формы составления такого заявления законодательством не предусмотрено. Поэтому каждый предприниматель может самостоятельно разработать и оформить бланк для своего предприятия. Готовый бланк позволяет работнику только поставить в конце свою подпись (ничего писать не нужно). Также допускается составление документа в письменном виде.

Специальных требований к содержанию документа нет. Он должен содержать несколько важных пунктов, актуальных и для 2017 года:

1. Обращение работника к будущему работодателю с указанием его фамилии, имени и отчества, а также полного названия предприятия.
2. Основные сведения о кандидате на вакантное место (его фамилию, имя, отчество, серию и паспортный номер, адрес постоянного проживания).
3. Просьбу о приёме на конкретное рабочее место с названием должности и дату предполагаемого начала трудовой деятельности. Например: «Прошу меня принять на работу в ЗАО «Сервис» на должность ведущего специалиста программного обеспечения с 1 июля 2017 года». Если работник желает указать на особый режим работы, это делается в этом же пункте. Например, можно указать определённые рабочие дни, если идёт речь о совместительстве.
4. Обязательно фиксируется дата составления документа и ставится подпись кандидата на вакантное место.

Следует отметить, что допущенные ошибки в конечном счёте особого значения не имеют – документ не теряет своей юридической силы.

Например, работник может вначале указать режим работы и только после этого обратиться с просьбой о приёме.

Главное требование — чтобы допущенные ошибки не перекочевали в трудовой договор. Это основной документ, в котором недопустимы неточные формулировки!

Скачать образец заявления при приеме на работу к ИП можно здесь.

Нюансы оформления

Текст обращения к работодателю по уже сложившейся традиции начинается со слов «Прошу принять меня…», далее необходимо лаконично и внятно изложить суть просьбы.

Так как строгих требований к составлению этого документа не предъявляется, при отсутствии соответствующего бланка работник пишет просьбу на листе А4 от руки.

Во избежание проблем с проверяющими органами предприниматель, как и любой

другой работодатель, обязан хранить полученные заявления в течение пяти ближайших лет.

А если на частном предприятии введена практика оформления личных дел, то такое заявление прилагается к личному делу и хранится согласно требованию ТК в течение 75 лет.

Для работника важно точно определить характер трудовых отношений. Например, в шапке документа указать, что работодатель является ИП (владельцем частного предприятия или фирмы). Также важно зафиксировать дату, в которую было составлено и подано заявление.

А вот расшифровка подписи работника не относится к стандартным требованиям для такого документа.

Следует понимать, что трудовая деятельность у индивидуальных предпринимателей осуществляется по общим нормам трудового законодательства, действительных для любых работодателей и работников.

Поэтому заявление составляется чаще всего по типовой форме. Его единственное отличие от других документов такого рода заключается в указании рода деятельности работодателя (в заявлении указывается, что он является предпринимателем, осуществляющим частную деятельность).

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

Прием на работу на ИП

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Форма индивидуального предпринимателя не запрещает принимать на работу новых сотрудников. Как и в случае с ООО, здесь тоже необходимо осуществлять заполнение кадровой документации. Если вы собираетесь сотрудничать с работниками по трудовым договорам, то первый раз нужно будет оформиться как работодатель в ФСС. Существует вариант сотрудничества по гражданско-правовому договору.

Особенности такого сотрудничества следующие:

• нет записи в трудовой книжке;
• работника нанимают лишь на время выполнения установленного объема работ;
• определяющим является результат, а не процесс;
• для работника действуют лишь те гарантии, которые прописаны в соглашении с ИП.

Еще одной особенностью является тот факт, что единственным документом, оформляющим взаимоотношения, является договор. Когда заключается традиционный трудовой договор, то здесь определяющими документами будут приказ и заявление. Лучше остановить выбор на трудовом договоре. Если у уполномоченных органов возникнут сомнения на предмет того, что взаимоотношения по ГПД являются трудовыми, то они будут иметь право применить санкции.

Договор о приеме на работу в ИП – как оформить?

Чтобы оформить договор о приеме, необходимо брать за основу требования, указанные в 57 статье ТК РФ. Изначально записывается, что документ подписывается между работником (ФИО) и работодателем (ФИО с упоминанием статуса ИП). В остальном содержание соглашения остается стандартным. Необходимо указать права с обязанностями и ответственностью для обеих сторон. Далее уточняются такие нюансы сотрудничества, как зарплата сотрудника и порядок ее оплаты, время работы и время отдыха, установленный порядок увольнения и т. д. Свое согласие со всем написанным обе стороны подтверждают проставлением подписей в конце документа. Из двух составленных экземпляров один останется у работодателя (ИП), другой попадет к работнику.

Порядок оформления документов при приеме на работу в ИП

Первым делом документы нужно получить от самого работника – начиная с паспорта и трудовой книжки, заканчивая документами об образовании и военном учете, если такие имеются. Также сам работник оформляет заявление о приеме. После заявления можно составлять и подписывать экземпляры договора. Под личную подпись сотрудник должен ознакомиться со всеми локальными документами. Следом издается приказ, оформляется личная карточка, а соответствующая запись вносится работодателем в трудовую книжку. Также обязательной является регистраций всей документации при помощи журналов, с помощью которых ведется учет у ИП.

Как написать заявление о приеме на работу на ИП – образец 2018

Образец данного заявления представлен ниже. В нем нет конкретного упоминания того факта, что работодатель является ИП. Поэтому, структура заявления не отличается от общеустановленной формы. В шапке достаточно записать наименование работодателя, являющегося адресатом, и ФИО сотрудника, являющегося заявителем. В основном тексте указывается просьба трудоустроить на конкретную должность, начиная с указанной даты. Заверяется заявление собственной подписью.

Скачать образец  

Приказ о приеме на работу на ИП – образец

Данная форма Т-1 является унифицированной и применяется не только предпринимателями, но и в ООО. Традиционно в начале документа присутствуют данные о наименовании организации и реквизиты распорядительного документа. В первой его части записывается, с какого числа будет осуществлен официальный прием сотрудника (если договор – срочный, то дополнительно записывается и конечная дата).

Основная часть текста содержит ФИО сотрудника, подразделение, где ему придется работать, а также условия и характер работы. В приказе выделена графа для упоминания тарифной ставки. Если предусмотрено испытание, то указывается его продолжительность. Ближе к концу документа делается ссылка на трудовой договор, как основание для приказа. Руководитель (в данном случае сам предприниматель) проставляет подпись, а после него подпись об ознакомлении ставит и сам работник.

Скачать образец  

Запись в трудовой книжке о приеме на работу — образец в ИП

Ознакомиться с образцом записи позволяет образец ниже.

Скачать образец 

В ней индивидуальный предприниматель указывает свои ФИО, а также должность, на которую был принят владелец книжки. В левой части записывается дата трудоустройства, а в правой – номер и дата издания приказа, служащего основанием для внесения записи.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Заявление о целях Лучший образец для подачи заявления о приеме на работу

Используйте наш образец заявления о целях при приеме на работу

Подача заявления о приеме на работу может быть конкурентоспособной, и вы должны убедиться, что можете отодвинуть на второй план других кандидатов, чтобы гарантировать, что вы пройдете на собеседование. Помимо резюме, ваше заявление о цели также является важным инструментом в вашем заявлении, поскольку это поможет вам определить свою ценность и профессионализм. Вы можете воспользоваться доступным образцом изложения цели для подачи заявления о приеме на работу в Интернете, чтобы вы могли распознать наиболее важные компоненты эффективного эссе.

Наличие бесплатного заявления о целях для примеров приема на работу

Фактически, читая различные заявления о целях для примеров приема на работу, вы сможете выбрать правильный подход в зависимости от того, в какой области и на какую должность вы претендуете. К счастью, в Интернете есть множество письменных сервисов, которые могут предоставить вам бесплатный образец заявления о цели для подачи заявления о приеме на работу. Эти образцы будут очень кстати, если у вас ограниченные знания о написании впечатляющего заявления о цели.Помните, что вы будете соперничать с потенциально конкурентоспособными кандидатами, поэтому вам необходимо максимально увеличить свои шансы, используя мощные и безупречные письменные требования.

Получить пример заявления о цели подачи заявления о приеме на работу онлайн

Источник ishareimage.com

Наша компания может предоставить вам преимущество, необходимое для получения работы, которую вы заслуживаете. Вы можете легко использовать наш образец заявления о целях по социологии для подачи заявления о приеме на работу или другого в любое время и в любом месте.Самая удобная особенность наших услуг — это то, что мы доступны 24/7, что особенно эффективно для тех, кому требуется помощь в последнюю минуту. Мы более чем счастливы предоставить вам образец наилучшего изложения цели для заявления о приеме на работу и даже образец изложения истории целей, который вам нужен, чтобы упростить вам написание собственной СОП!

Начните прямо сейчас и наслаждайтесь нашим примером постановки задачи при приеме на работу!

Пример заявления о приеме на работу Заявление о цели заявления о приеме на работу

Менеджер по продажам Описание должности

Должностная инструкция менеджера по продажам описывает основные задачи, обязанности и ответственность менеджера по продажам.

Работа будет варьироваться от отрасли к отрасли и от компании к компании, но основные функции и компетенции менеджера по продажам являются стандартными.

Измените примерную должностную инструкцию для менеджера по продажам, чтобы отразить требования к должности, которую вы указываете. Используйте связанные ресурсы для описания работы, чтобы написать информативную и точную работу описание.

ОПИСАНИЕ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ПРОДАЖ

Общего назначения

Отвечает за планирование, реализацию и руководство торговой деятельностью компании в обозначенной области для достижения целей продаж.

Обязанности и ответственность генерального менеджера по продажам

• Разработка стратегии продаж для достижения организационных целей продаж и доходов
  
• установить индивидуальные цели продаж с отделом продаж
  
• передать ответственность за счета клиентов торговому персоналу
  
• совместно ординатные планы действий по продажам для отдельных продавцов
  
• контролировать деятельность и производительность отдела продаж
  
• обеспечивать наличие у отдела продаж необходимых ресурсов для надлежащей работы
  
• контролировать достижение целей продаж отделом продаж
  
• поддерживать связь с другие функции компании для обеспечения достижения целей продаж
  
• оценка работы торгового персонала
  
• обеспечение обратной связи, поддержка и обучение команды продаж
  
• планирование и обучение команды прямых продаж
  
• помощь в разработке торговой презентации ионы и предложения
• разрабатывать платформы онлайн-продаж
• координировать и контролировать активность онлайн-продаж
• расследовать потерянные продажи и счета клиентов
  
• отслеживать, сопоставлять и интерпретировать цифры продаж
  
• прогнозировать годовой, квартальный и ежемесячный доход от продаж
  
• генерирует своевременные отчеты о продажах
  
• разрабатывает графики и ставки ценообразования
  
• формулирует политику и процедуры продаж
  
• помогает составлять бюджеты
  
• контролирует расходы и отслеживает бюджеты
  
• поддерживает контроль запасов
  
• проводит исследования рынка и конкурентов анализ клиентов
  
• анализ данных для выявления возможностей продаж
  
• разработка рекламных идей и материалов
  
• участие в торговых встречах и отраслевых конвенциях
• налаживание эффективных деловых отношений с руководителями, принимающими решения, ключевыми клиентами s

Образование, квалификация и опыт

• бизнес-степень или соответствующая профессиональная квалификация
  
• опыт во всех аспектах планирования и реализации стратегии продаж
• технические навыки продаж
  
• подтвержденный опыт управления взаимоотношениями с клиентами
  
• знание рынка
  
• опыт управления и руководства командой продаж
  
• знание соответствующих продуктов и отрасли
• глубокое понимание цифровых торговых платформ
  
• опыт работы с соответствующими программными приложениями

Ключевые компетенции и навыки

• отличные письменные и устные коммуникативные навыки
  
• организация и планирование
  
• анализ и решение проблем
  
• управление информацией
  
• командное лидерство
  
• навыки формальной презентации
  
• убедительность
  
• адаптируемость
  
• инновации
  
• суждение
  
• принятие решений
  
• стрессоустойчивость
  

менеджер по продажам вакансии

Нужна помощь в написании резюме? Используйте образец резюме для управления продажами, чтобы составить убедительное резюме.

Включите убедительное сопроводительное письмо менеджера по продажам к заявлению о приеме на работу.

Менеджер по продажам Описание должности Страницы

Эти должностные инструкции по продажам содержат полезные дополнительные сведения об обязанностях и ответственности менеджера по продажам.

Должность менеджера по маркетингу

Должность менеджера по обслуживанию клиентов

Должность менеджера магазина

Должность генерального менеджера

Должность менеджера по продажам Часть 2

Резюме и сопроводительные письма менеджера по продажам

Собеседование с менеджером по продажам

Вопросы для собеседования с менеджером

Вопросы для собеседования с менеджером

Последнее обновление — Заработная плата менеджера по продажам

На самом деле.com сообщает о средней зарплате менеджеров по продажам в США. Штаты составляет 76 317 долларов США по состоянию на август 2020 года.

Собеседования> Бесплатные описания вакансий> Менеджер по продажам

К началу страницы

бесплатных примеров резюме, шаблонов, креативных, загружаемых, полностью редактируемых, резюме, резюме, резюме, вакансии

О НАШИХ ПРИМЕРАХ резюме

Наш банк готовых резюме охватывает более 350 должностей различного профессионального уровня и идеально подходит для люди из всех слоев общества и отраслей.Их можно использовать для работы с полной или частичной занятостью, внутренних ролей, внешних должностей, продвижения по службе, новых рабочих мест, смены карьеры, стажировок и стажировки.

Написание хорошего резюме — это тяжелая работа, сэкономьте много времени и исследований, воспользовавшись возможностью использовать наш превосходный CV Builder, примеры и другие ресурсы для карьерного роста. Эти профессионально разработанные и разработанные шаблоны могут помочь вам составить сильное и выигравшее интервью резюме, которое выделит вас среди конкурентов и поможет вам получить эту важную «ногу».

Как примеры резюме на этой странице могут помочь вам
Помните, что ваше резюме почти всегда является первой и единственной возможностью, которую вам нужно будет напрямую пообщаться с рекрутером. Это торговый и маркетинговый документ, который должен быть ясным и простым, чтобы потенциальный работодатель мог быстро найти необходимую информацию о вас.

Большинство резюме имеют тенденцию выглядеть очень похожими, что значительно усложняет рекрутеру возможность различать соискателей. Для этого есть разные причины, но наиболее распространенная из них заключается в том, что соискатели используют шаблоны или форматы резюме, которые, как правило, имеют одинаковый макет и дизайн.Лучший способ выделиться среди остальных и быть замеченным — составить оригинальное и уникальное резюме. Станьте заметными, заметными и дойдите до стадии собеседования, разработав эффективный документ, который заставит вас сиять, а также продемонстрирует вашу способность общаться.

Станьте успешным кандидатом и попадите в короткий список, используя наши примеры резюме:

• Напишите первое резюме.
• Обновить существующее резюме.
• Напишите резюме для новой карьеры.
• Нацелить резюме на конкретную работу.

Многие рекрутеры по-прежнему мгновенно оценивают кандидатов по внешнему виду их резюме и обычно в течение 30 секунд после получения резюме решают либо отказаться от него, либо положить его в стопку для последующего рассмотрения. Поэтому очень важно, чтобы вы составили биографию, которая сделает вас более привлекательными, привлекательными и востребованными, чем другие кандидаты. Резюме на этой странице могут помочь вам в этом начинании, поскольку они содержат ключевые слова и фразы для конкретной работы и имеют собственные творческие макеты, которые дадут вам отличные идеи о том, как улучшить свой стиль письма и создать уникальный и интересный документ.

Почему важно быть уникальным и выделяться
Вы можете быть уверены, что подавляющее большинство соискателей (возможно, до 80%), подающих заявку на работу, будут, как и вы, достаточно квалифицированными и опытными для этой должности. Многие, возможно, будут иметь такую ​​же квалификацию, что и вы, и аналогичный опыт работы, поэтому возникает вопрос:

Если вы так похожи, как вы можете выглядеть иначе?

Ответ, если сосредоточиться на макете вашего резюме, а также показать свою способность эффективно общаться, написав что-то необычное и интересное.Помните, что единообразие большинства резюме — также возможность для вас. Если бы вы создали документ, который выглядел бы иначе, был бы легко читаемым (не скучным) и быстро объяснял бы ваши соответствующие способности, тогда вы почти наверняка заметили бы себя и выделились из толпы.

Как использовать примеры резюме на этой странице
На этой странице есть ссылки на 100 уникальных и профессионально написанных образцов резюме. Это отличные ресурсы и уникальные документы, которые были исследованы, ориентированы и написаны для конкретных должностей.Каждый из них адаптируется к вашим собственным обстоятельствам и требованиям и полон полезных ключевых слов и советов, которые покажут вам, как создавать:

• Короткие положительные, резкие и информативные предложения, которые в среднем состоят из 12 слов.
• Фактическая информация, которая логична и актуальна для работы.
• Точные ключевые слова и фразы для отрасли.
• Корректное прочтенное содержание, которое также было проверено на наличие орфографических ошибок.
• Личные резюме, четкие и новаторские.
• Меняйте слова и фразы в зависимости от работы.
• Рабочие обязанности, которые показывают ваши достижения и возможности.
• Текст выровнен по ширине.
• Визуально привлекательные макеты.

Советы, которым следует следовать при написании резюме:

• Попробуйте поставить себя на место рекрутеров, что именно они ищут от соискателя?
• Не стесняйся, кричи о своих достижениях и возможностях.
• Напишите и нацелите свое резюме на работу, на которую вы претендуете.
• Делайте позитивный акцент на всем, что вы сделали.
• В вашем личном резюме или карьерном описании покажите, что вы с энтузиазмом относитесь к работе.
• Будьте правдивы, не преувеличивайте и не лгите.

Когда вы пытаетесь описать свои служебные обязанности и достижения, уделите первостепенное внимание приведению примеров, имеющих отношение к вакансии.

Сообщение о судимости в вашем резюме

Поиск формата, который вам подходит
Если вы регулярно подаете заявку на подходящую работу, для которой у вас есть квалификация или квалификация, и вас не приглашают на собеседование, тогда у вас могут возникнуть проблемы с ваше резюме.Вам нужно постоянно менять свое резюме, пока вы не найдете то, что вам подходит. Помните, что конкретный вариант, который может сработать для вашего коллеги по работе, может вам не подойти. Не бойтесь изменять текст, стиль письма или перемещать предметы.

Где указать свое имя и контактные данные
Желательно указать свое имя, адрес, электронную почту, домашний и мобильный телефоны в нижней части вашего резюме. Причина этого в том, что начало или начало вашего резюме — это первое, что увидит рекрутер, и это главное место. Поэтому его следует использовать для отображения важной и важной информации, которую вы хотите, чтобы рекрутер сразу заметил.

Примеры резюме Dayjobs покажут вам:

• Что включить и что исключить из вашего резюме
• Какую терминологию использовать при приеме на работу.

Многократное выполнение одного и того же действия и ожидание другого результата
Было сказано, что один симптом безумия — это повторение одного и того же действия с ожиданием другого результата.Если вы серьезно относитесь к поиску работы или продвижению по службе, не придерживайтесь одного формата и дизайна резюме, особенно если вас не приглашают на собеседование. Продолжайте переделывать и настраивать его, пока не начнете видеть результаты.

Всегда держите свое резюме наготове
Однажды вы можете найти вакансию, которая именно то, что вам нужно, и для которой вы подходите. В этом сценарии последнее, что вам нужно, — это быстро написать один за вечер. Поэтому лучше всего всегда иметь наготове актуальное резюме и ждать подходящей работы, которая может появиться.После того, как вы закончите свое резюме, вы должны его широко распространить. Щелкните здесь, чтобы узнать больше об эффективном распределении резюме. .

Какая карьера вам подойдет
Прежде чем вы начнете использовать примеры резюме на этой странице, чтобы написать свое резюме, потратьте немного времени на размышления о том, какой вид карьеры вы действительно хотите или подойдет вам. Худший вариант развития событий — потратить много времени на написание первоклассного резюме, подать заявление о приеме на работу и, наконец, добиться успеха только для того, чтобы обнаружить, что вы в конечном итоге сбиты с толку, несчастны и ненавидите свою карьеру.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительные инструкции по выбору карьеры

Рекомендации по карьере при приеме на работу в государственном секторе

Планирование карьеры

Невидимые преимущества написания резюме
Помимо помощи в приглашении на собеседование, есть другие причины потратить время на написание резюме. Как только вы начнете уделять время своим сильным и слабым сторонам, вы начнете видеть:

• Что у вас хорошо получается, а что нет.
• Это может помочь вам определить, чем вам нравится заниматься.
• Изучение себя и своих способностей под микроскопом поможет вам понять, какая карьера лучше всего подойдет вашей личности и навыкам.
• Помогите вам определить слабые места в ваших наборах навыков, которые вы, возможно, захотите устранить.
• Весь этот обзор поможет вам осмыслить ваши достижения на сегодняшний день и поможет вам увидеть свою карьеру в широкой перспективе.
• Вы можете открыть для себя навыки или сильные стороны, о которых вы даже не подозревали.

Макеты резюме
Визуально привлекательные макеты резюме важны для менеджеров по найму, просто задайте себе этот вопрос:
«Зачем рекрутеру тратить время на чтение вашего резюме, если следующее в их стопке намного привлекательнее?»

Ваши рекомендации о работе
Думайте о долгосрочной перспективе и планируйте это заранее. Работодатели, пытающиеся оценить потенциальных сотрудников, прошедших этап первоначального отбора и собеседования, будут больше ценить хорошие профессиональные надежные рекомендации, чем плохие.Составьте короткий список подходящих контактов и подойдите к ним, помните, что вас также могут попросить предоставить рецензентов с вашего последнего места работы.

Загружаемые примеры Microsoft Word CV

Microsoft Word CV пример 1

Microsoft Word CV пример 2

СЛОВА И ФРАЗЫ ДЛЯ НАПИСАНИЯ SUPERIOR CV
Менеджеру по найму, который только что прочитал 50 резюме При подаче заявки на одну и ту же работу многие резюме неотличимы, ничем не примечательны и все выглядят одинаково.Один из способов выделить свое резюме среди конкурентов — использовать утвердительные, положительные и сильные слова и фразы. Они могут придать вашему резюме более профессиональный вид, а также:

• сделать любое заявление или предложение, которое вы напишите более сильным.
• мгновенно подчеркнет ваши соответствующие навыки.
• создать положительный образ вас в сознании рекрутеров.
• пробуждает интерес читателя, помогая определить свои навыки.
• поможет донести ваше сообщение.
• Помогите создать положительное влияние на тех, кто их читает.

Использование правильных ключевых слов в коротких высказываниях может сделать вас заметным и узнаваемым, а также продемонстрировать работодателям вашу способность эффективно общаться. Продвигая себя, используйте только подходящие слова и глаголы, связанные с вашим опытом и отраслью. Не выбирайте ключевые слова случайным образом и не пытайтесь разместить их где угодно, внимательно относитесь к тем, какие слова вы выбираете, например, менеджер по продажам должен использовать такие слова, как:

• Расширенный
• Увеличенный
• Запущенный

В то время как кто-то из медика следует учитывать такие термины, как:

• Пациент
• Чувствительный
• Поддерживающий

Советы по использованию мощных глаголов и фраз: —

• Используйте прилагательные умеренно, чрезмерное употребление может уменьшить их влияние.
• Попробуйте написать их в прошедшем времени, чтобы описать то, что вы сделали или завершили.
• Рекомендуется проверять прочитанные предложения, которые вы написали.

Ниже приведены описательные слова, которые вы можете использовать, чтобы описать свою личность и сделать свое резюме еще более точным и убедительным. Их можно объединять в предложения или использовать отдельно с маркерами.

слов, описывающих вашу ЛИЧНОСТЬ

• Адресованный
• Артикулированный
• Напористый
• Спокойный
• Уверенный
• Решительный
• Решительный
• Динамичный
• Напористый
• Энергичный
• Дружелюбный
• Активный
Дружелюбный Активный
• Живой
• Верный
• Зрелый
• Мотивированный
• Пациент
• Настойчивый
• Профессиональный
• Ответственный
• Поддерживающий
• Талантливый
• Вдумчивый

Слова могут помочь вам выразить ваши ВОЗМОЖНОСТИ

Дипломатичный

Эффективный

Образный

Изобретательный

Изобретательный

знающий

Организованный

Практичный

Пунктуальный

Быстрый мышление

Находчивый

Костюм СЛОВА ДЕЙСТВИЙ:

• Выполнено
• Приобретено
• Завершено
• Задано
• Выполнено
• Внесено
• Контролируется
• Убедено
• Создано
• Подробно
• Направлено
• Выполнено
• Выполнено
• Выполнено
Выполнено
• Выполнено
• Расширен
• Исследован
• Сформулирован
• Получено
• Помогло
• Идентифицировано
• Реализовано
• Повышено
• Инициатива
• Установлено
• Изобретено
• Запущено
• Светодиод
• Поддерживается
• Контролируется
• Контролируется Наблюдал
• Участвовал
• Выполнено
• Убеждено
• Запланировано
• Подготовлено
• Представлено
• Повышено
• Предложено
• Рекомендовано
• Сокращено
• Решено 90 047
• Восстановлено
• Сохранено
• Защищено
• Упрощено
• Решено
• Под наблюдением
• Обернуто
• Готово
• Выиграно

Описательные слова, которые могут описать вашу КОМАНДНУЮ РАБОТУ:

• Помощь
• Кооператив Делегировано
• Вместе

Положительные описания
Решение о том, как начать предложение, может быть неприятным, если вы слишком часто используете одни и те же слова, это может сделать ваше резюме повторяющимся и устаревшим. Вам нужно выбрать разные подходящие способы начать предложения, которые лучше всего описывают и выражают ваши способности.

Ниже перечислены различные фразы, которые вы можете использовать для отражения ваших ключевых достижений вместо того, чтобы постоянно писать что-то вроде «Я очень хорошо умею…»: —

Привык делать…

Опытный…

Умелый…

Специалист в продвижении…

Компетентный в…

Посвященный…

Способствовал…

Продемонстрировал навыки в…

Превышен план продаж на…

Исключительно в…

Знаком с…

…

Повышение эффективности…

Кроме того…

Инструментальное средство…

Представлено…

Превосходное…

Доказанный послужной список…

Снижение затрат…

Надежный и может быть…

Успешно в…

Готова…

Практическое знание…

Написал новое руководство для…

НАПИСАНИЕ МОЩНОГО ЛИЧНОГО ПРОФИЛЯ
Они также известны как профили карьеры, резюме или цели и представляют собой краткое введение в резюме, в котором описываются сильные стороны кандидатов, их качества, личные характеристики, а также их амбиции. Они важны, потому что они будут первым, что прочитает рекрутер, и могут помочь убедить их отнестись к вам серьезно, продолжить чтение вашего заявления и пригласить вас на собеседование.

Личные качества, которые работодатели ищут в кандидатах

Личный профиль направлен на:

• Быстро выделить ваши соответствующие навыки, связанные с вакансией, на которую вы претендуете.
• Захватите внимание читателя и заинтересуйте его вами.
• Определите свои уникальные точки продажи.
• Укажите цели или информацию, которая не указана в остальной части биографии.
• Дайте потенциальному работодателю четкое представление о том, что вы ищете.
• Поощряйте рекрутера продолжать читать оставшуюся часть вашего резюме.
• Сообщите работодателю, что вы можете для него сделать.
• Продемонстрирует навыки письма и способность эффективно общаться.

Какую информацию должен содержать личный профиль?

• Какие навыки или знания вы считаете наиболее подходящими и актуальными.
• Включите слова силы, которые помогут укрепить ваши способности.
• Краткая актуальная информация о вашем прошлом.
• Укажите, к чему вы стремитесь, о ваших карьерных амбициях.
• Объясните, почему вы считаете себя самым сильным кандидатом на эту должность.

Как написать о своей карьере

Где должен быть размещен личный профиль
Для максимальной демонстрации его следует разместить в верхней части резюме, чтобы потенциальный работодатель увидел его в первую очередь.Ваша цель — как можно быстрее увлечь читателя и побудить его продолжить чтение остальной части вашего резюме.

Как начать
Хотя написание хорошего резюме может показаться пугающей перспективой, это не так сложно, как кажется. Прежде всего следует отметить, что для того, чтобы профили были эффективными, они должны быть краткими, не более двух абзацев или семи строк и длиной не более 200 слов. Вы можете облегчить себе эту задачу, разбив профиль на следующие три раздела: —

Первый
Представьтесь, укажите свои личные качества, основные сильные стороны и наиболее подходящий опыт работы.

Второй
Точно объясните, как вы соответствуете требованиям работодателя и можете принести пользу их организации. Чтобы сэкономить место, не предоставляйте доказательств, вы можете указать их позже в своем резюме.

Третий
В конце обозначьте свои карьерные амбиции и стремления к будущему, упомяните ту должность, которую вы хотите.

Советы при написании личного профиля

• Пишите от третьего лица, а не от первого лица.
• Постарайтесь соединить все вышеперечисленные разделы так, чтобы они переходили друг в друга, и убедитесь, что каждое предложение связано с должностью, на которую вы претендуете.
• После того, как вы напишете свой профиль, оставьте его на несколько часов, а затем прочтите его снова, таким образом вы сможете оценить, правильно ли он звучит.
• Перепишите те разделы, которые вам не нравятся, и когда вы будете полностью удовлетворены, проверьте их на орфографические ошибки и попросите друга прочитать их.
• Держите это подальше и положительно повернитесь к нему.
• Перечислите ключевые квалификации и достижения, но избегайте хвастовства.

Прежде чем что-либо писать, задайте себе следующие вопросы:

• Какой опыт работы требует вакансия?
• Какие у вас есть навыки, опыт и знания, соответствующие требованиям вакансии.
• Каковы цели вашей ближайшей карьеры.
• Как лучше всего рассказать о своих достижениях и опыте в этих областях?
• Только после того, как вы обдумаете вышеперечисленные вопросы и подробно запишете ответы, вы можете приступить к созданию своего профиля.

Что делать, если вы также используете сопроводительное письмо с вашим заявлением?
Профиль и сопроводительное письмо преследуют одну и ту же цель, единственное главное различие между ними — их длина.У вас будет целая страница для написания сопроводительного письма, тогда как для личного резюме или цели у вас будет всего два коротких абзаца.

В ситуации, когда вы отправляете и то и другое потенциальному работодателю, важно убедиться, что вы не повторяете себя без необходимости в обоих этих утверждениях. Хороший пример того, как это обойти, — когда вы пишете о своих карьерных целях. В вашем личном профиле вы можете указать общий сектор или отрасль, которые вас интересуют i.е. медсестер, но в сопроводительном письме укажите фактическую должность, например, медсестру.

Написание сопроводительного письма

Предупреждение
Несфокусированный, бессвязный и плохо написанный личный профиль может очень легко отключить рекрутера и привести к тому, что он не потрудится прочитать остальную часть вашего резюме. Поэтому старайтесь не казаться расплывчатым и постарайтесь сделать свое заявление четким, информативным, целенаправленным и основанным на фактах.

Примеры личных утверждений:
Чтобы помочь вам в этом, мы написали следующие примеры, чтобы дать вам представление о том, как они должны выглядеть:

Пример 1
”Высоко мотивированный, способный и эффективный руководитель отдела продаж, у которого более семилетний опыт работы в сфере автострахования.Трудолюбивый и надежный, умеющий работать как по собственной инициативе, так и в команде. Ориентация на результат и успешный послужной список в холодных звонках, управлении счетами и дополнительных продажах. Ранее отвечал за увеличение продаж в отделах более чем на 40% в течение двенадцати месяцев.
В настоящее время ищу подходящего менеджера по продажам в интересной, амбициозной и уважаемой компании ».

Пример 2
«Проактивный, легко приспосабливаемый и сфокусированный менеджер проекта с большим опытом достижения целей в рамках бюджета и в сжатые сроки.Имея профессиональный подход и способность эффективно управлять временем, расставлять приоритеты и эффективно делегировать полномочия. Специалист по стратегическому планированию, обладающий более чем десятилетним опытом работы в строительной отрасли и способный работать в составе загруженной команды сразу над несколькими проектами. Проверенный эксперт в области контроля затрат, технико-экономических обоснований, контроля изменений и управления строительными проектами от этапа до завершения.
Сейчас ищу сложную и интересную должность консультанта в национальной строительной компании, которая предлагает возможности для продвижения.”

Пример 3
” Заботливый, полный энтузиазма и энергичный работник, осуществляющий уход, целеустремленный и зрелый подход ко всем обязанностям и ответственности. Обладая широким спектром навыков, знаний и опыта, приобретенных за пять лет работы в качестве профессионального помощника по уходу как в частных медицинских компаниях, так и в местных органах власти. Эффективный коммуникатор с обширными знаниями в области оказания помощи пациентам с тяжелыми формами инвалидности, включая помощь с покупками, купанием, уборкой и приемом лекарств.В настоящее время учится неполный рабочий день на уровне NVQ по навыкам ухода и лидерства.
Ищу подходящие возможности по уходу в местных советах или частных домах престарелых ».

ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ФОРМАТОВ резюме
Соискателям работы доступны различные типы макетов и форматов. Тот, который будет для вас лучшим, действительно зависит от двух моментов: во-первых, на каком этапе карьеры вы находитесь, а во-вторых, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.

Независимо от того, какой формат резюме вы выберете, ключевой момент, о котором следует помнить, — это всегда стараться нацеливаться и озвучивать его в работе, на которую вы претендуете.

Хронологический формат CV
Это наиболее часто используемый формат. Он фокусируется на истории карьеры отдельных лиц, по этой причине он является предпочтительным и идеальным для людей, которые постоянно работали на протяжении всей или большей части своей трудовой жизни. Обычно это не более 2 страниц, и это хорошо, если вы хотите остаться в той же отрасли и продемонстрировать свои продвижения или опыт в своей области.

По сути, он перечисляет сведения о вашей карьере под отдельными заголовками и в обратном хронологическом порядке, причем самые последние указываются первыми.

Что включать в хронологическое резюме
Ваши контактные данные — включая домашний адрес, домашний и мобильный телефоны и ваш адрес электронной почты. Некоторые люди могут решить, что они хотят указать свои контактные данные внизу резюме, а не вверху. Причина в том, что они хотели бы, чтобы их личное резюме было первым, что видит работодатель, а не их личные данные.

Личное резюме — напишите заявление о карьере, состоящее не более чем из 200 слов, с объяснением ваших сильных сторон и того, почему вы считаете себя лучшим кандидатом на эту работу.

История вашей карьеры — начиная с последней работы и заканчивая предыдущей. Вверху укажите название должности, затем название компании и период, на который вы работали. Под названием должности напишите короткие абзацы, дающие краткое описание бизнеса вашего работодателя, а затем более подробное объяснение ваших рабочих обязанностей. Вы можете использовать маркированные списки и короткие предложения, чтобы описать свои обязанности и ответственность.

Ключевые компетенции и способности — с разбивкой по секторам ваших обязанностей, достижений и навыков.Опять же, в зависимости от макета вашего резюме, подумайте об использовании маркированных пунктов, чтобы выделить эти моменты.

Академическая квалификация — Составьте список своего образования и укажите столько деталей, сколько позволяет ваше свободное место. Включите t

Как написать предполагаемое заявление о приеме на работу

Рекламируются не все вакансии для выпускников — чтобы найти эти скрытые роли, вам необходимо написать предполагаемое заявление в компанию, в которой вы заинтересованы в работе

Проявите инициативу в этом способ даст вам доступ к гораздо большему разнообразию ролей и увеличит ваши шансы на успех на конкурентном рынке труда.

Что такое спекулятивное приложение?

Подача спекулятивного заявления означает обращение в организацию, чтобы узнать, есть ли у нее подходящая для вас работа, несмотря на то, что они не рекламируют конкретную вакансию. Обычно это включает отправку сопроводительного письма и резюме.

Конечно, основные программы и должности выпускников в крупных компаниях обычно рекламируются, и вы можете подать заявку обычным способом. Но если вы полагаетесь исключительно на то, чтобы отвечать на объявления о вакансиях, вы можете упустить ряд возможностей, особенно в сфере благотворительности, дизайна, защиты окружающей среды и средств массовой информации, где обращение «по спецификациям» является обычной практикой.

Спекулятивные заявки обеспечивают прямой путь в компанию, и установление контакта с рекрутерами может привести к:

• временной или постоянной работе
• стажировкам или возможностям дублирования работы
• расширению деловых связей.

Даже если выяснится, что вакансии нет, ваш позитивный подход может произвести впечатление на работодателя, и они будут помнить вас о будущих вакансиях.

Поиск работодателей

Чтобы добиться успеха со спекулятивной заявкой, вам нужно быть организованным, так как спешка со стандартным резюме без какого-либо контекста или объяснения не поможет.

Начните с составления короткого списка работодателей, на которые нужно ориентироваться, сосредоточив внимание на секторах и компаниях, которые вас интересуют. Для поиска идей просмотрите профили работодателей или посетите ярмарки вакансий. После того, как вы определили, где бы хотели работать, и убедились, что они не рекламируют вакансии, вам нужно будет провести некоторое предварительное исследование, чтобы быть осведомленным и хорошо информированным.

Посмотрите на веб-сайты компании, чтобы узнать, как она работает, и почувствовать, что она делает. Над какими проектами работает? Есть ли планы на рост или расширение? Следите за каналами организации в социальных сетях, чтобы быть в курсе текущих событий и деятельности компании.

Адаптируйте свой подход

Найдите время, чтобы подумать о том, чего именно вы пытаетесь достичь и что хотите сделать дальше. Собираетесь ли вы попросить постоянную должность или стажировку? Как вы собираетесь продать себя компании? Как вы можете убедить их, что вы подходите для того, что им нужно? Вы должны быть ясны в своем уме, прежде чем начинать отправлять какие-либо заявки.

Ваше резюме и сопроводительное письмо должны быть адаптированы для каждой компании. Простыми словами изложите, что вы ищете и почему вы их выбрали, а затем выделите свои соответствующие навыки и опыт.Акцент должен быть сделан на том, что вы можете принести компании, а не на том, что они могут сделать для вас, поскольку последнее, чего вы хотите, — это звучать так, будто вы просите о работе.

Чтобы связаться с кем-нибудь, у кого есть полномочия по найму, убедитесь, что вы отправили свое заявление указанному контактному лицу. Если вы не можете найти соответствующую контактную информацию на веб-сайте компании, попробуйте выполнить поиск в LinkedIn или позвоните по телефону, чтобы узнать, кто отвечает за подбор персонала. Всегда будьте вежливы в отношениях с работодателем.

Узнайте, как составить победившее заявление с этим примером сопроводительного письма для предполагаемого заявления о приеме на работу.

Следите за заявлением

Приблизительно через одну или две недели после отправки свяжитесь с вашей заявкой по телефону. Это дает вашему контактному лицу время, чтобы прочитать вашу электронную почту — хотя быть настойчивым — это хорошо, приставание к компании не покажет вас в хорошем свете.

Если работодатель решит, что хотел бы встретиться с вами, самое время изучить советы по собеседованию. Имейте в виду, что вам могут предложить что-то отличное от того, о чем вы просили, например, трудоустройство или стажировку вместо работы в аспирантуре.На этом этапе вы можете проявить гибкость, но не соглашайтесь автоматически — убедитесь, что вы думаете о том, подходит ли это вам.

Если возможности отсутствуют, попросите компанию сохранить ваши данные в файле на будущее. Они могут посоветовать вам, как они набирают выпускников и когда могут возникнуть вакансии.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Май 2019

Вам также может понравиться…

Как заполнить заявление о приеме на работу

Как… ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ

Если вы ищите работу, вам, вероятно, придется заполнить один или несколько Заявки.Вы должны знать, что работодатели действительно читают формы, и что вы подготовка заявки может иметь большое значение для прохождения собеседования и приема на работу для работы.

Подготовить

Убедитесь, что вы знаете правильные имена, даты, места и другую информацию, которую вы будете нужно. Может быть полезно создать образец заявки, чтобы взять ее с собой при подаче заявки. на работу, в случае, если необходимо заполнить анкету на месте.

Спросите, можно ли забрать пустое заявление домой

Заполнить форму дома может быть проще, так как вы можете не торопиться и отличная работа. Если есть возможность, на всякий случай попросите дополнительную форму.

Прочитать форму

Прежде чем начать писать, найдите инструкции, в которых говорится «используйте только перо» или который говорит вам перечислить информацию в определенном порядке.

Будьте аккуратны

Используйте ручку или, если вы забираете форму домой, вы можете ввести информацию.Если нужно исправить ошибку, воспользуйтесь корректирующей жидкостью.

Полностью и правильно ответить на все вопросы

Знайте точные даты, адреса и как правильно писать имена и места. Не мириться ответы.

Будьте положительными

Перечислите, что вы делали, а не то, чего не делали. Например, если у вас есть были безработным в течение определенного периода времени, покажите работу, которой вы были заняты, например, в школу, ведение домашнего хозяйства или столярные работы в доме.Если платного опыта нет указано, перечислите любые волонтерские работы или виды деятельности, которые могут показать ваши навыки и способность Работа.

Be Clear

Знайте название должности, на которую вы претендуете, и правильный диапазон заработной платы. Ты можешь иметь провести небольшое исследование, чтобы найти эту информацию. Возможно, вам поможет Центр занятости. Кроме того, в большинстве анкет спрашивается, когда вы будете готовы приступить к работе. Будьте готовы к ответьте на этот вопрос.

Предварительное оповещение

Перечислите людей, с которыми вы связывались и согласились дать ссылку. Там есть два типа ссылок: 1) персонаж или друг, 2) работодатель. Не используйте родственников как Ссылки.

Перечитайте заявление, когда закончите

Убедитесь, что вы исправили все ошибки или упущения. Проверить правильность написания. Затем сдайте его или отправьте это по почте. Если вы отправляете форму по почте, рекомендуется сделать копию для себя и отметить дату отправки заявки.Также при отправке заявки по почте обязательно отправьте сопроводительное письмо, подтверждающее ваш интерес и квалификацию.

Указатель ресурсов | Дом трудоустройства студентов

~ Центр занятости РСС

.