Виды деятельности ООО, ИП. Выбор видов деятельности
Необходимо подобрать нужные виды деятельности из ОКВЭД?
Обращайтесь к нам! Мы поможем сделать правильный выбор!
Бесплатный подбор кодов ОКВЭД при регистрации ООО или ИП!
Проведем регистрацию новых видов деятельности в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.
Ответим на все вопросы!
Звоните прямо сейчас: (495) 507-49-56
Регистрация фирмы (ООО, АО) или ИП (индивидуального предпринимателя) начинается с выбора вида экономической деятельности. В России существует Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД), из которого при регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей необходимо подобрать коды видов предпринимательской деятельности (коды ОКВЭД). В 2020 году применяется ОКВЭД 2.
Сколько видов экономической деятельности можно указать при регистрации ООО или ИП? Чтобы зарегистрировать фирму или ИП необходимо указать основной вид деятельности из ОКВЭД. Юридические лица и предприниматели могут заниматься несколькими видами деятельности. Ограничений по видам деятельности практически нет, за исключением отдельных видов предпринимательской деятельности. Например, существует ограничение в видах деятельности частных охранных организаций (ЧОО). Так, ЧОО могут заниматься только охранной деятельностью, а такие виды дополнительной деятельности как оптовая или розничная торговля у ЧОО невозможны. Таким образом, стандартный набор видов деятельности для фирмы или ИП может выглядеть следующим образом:
Основной вид деятельности:
Код ОКВЭД 47.19.1
Торговля розничная большим товарным ассортиментом с преобладанием непродовольственных товаров в неспециализированных магазинах.
Дополнительные виды деятельности:
47.24 | Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями и кондитерскими изделиями в специализированных магазинах |
47.24.1 | Торговля розничная хлебом и хлебобулочными изделиями в специализированных магазинах |
47.24.2 | Торговля розничная кондитерскими изделиями в специализированных магазинах |
47.24.21 | Торговля розничная мучными кондитерскими изделиями в специализированных магазинах |
47.24.22 | Торговля розничная кондитерскими изделиями, включая шоколад, в специализированных магазинах. |
Этот список видов деятельности для ООО и ИП можно продолжать.
Виды деятельности ООО (виды деятельности ИП) с введением новых форм по регистрации юридических лиц и предпринимателей необходимо подбирать с учетом того, что код ОКВЭД должен состоять минимум из пяти знаков, включая точку.
Необходимо понимать, что можно указать видов деятельности больше, чем фирма или ИП будет заниматься, предусмотрев на будущее возможные изменения в бизнесе. Никто не может обязать фирму или ИП заниматься выбранными видами деятельности. В любой момент можно произвести внесение изменений в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц) и поменять виды экономической деятельности (ОКВЭД), добавить новые коды ОКВЭД или исключить имеющиеся виды деятельности. Изменения видов деятельности в настоящее время вносятся без оплаты госпошлины.
Виды деятельности организаций указываются в Уставе компании, в выписке из реестра, а также в информационном письме Госкомстата. Виды деятельности ИП указываются только в выписке из ЕГРИП (единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) и в информационном письме Госкомстата.
Самый распространенный вопрос при выборе видов деятельности является вопрос о том, влияет ли количество видов деятельности на налогообложение? Увеличатся ли налоги при увеличении видов деятельности фирмы или ИП?
Подбор видов деятельности на УСН или общей системе (количество выбранных видов деятельности при регистрации юридических лиц и предпринимателей) не отражается на налоговой базе, и, следовательно, уплата налогов (сумма налога) не зависит от количества видов экономической деятельности (кодов ОКВЭД). Подбор видов деятельности для ЕНВД или патентной системы должен быть более внимательным, так как эти системы налогообложения вплотную привязаны к видам деятельности, но дополнительное количество неиспользуемых ОКВЭД для ЕНВД или патентной системы на налогообложение не влияет.
На что стоит обратить внимание при выборе видов деятельности из ОКВЭД? Основной код ОКВЭД повлияет на ставку по травматизму и может увеличить ее во много раз. Поэтому, не забываем подтверждать основной вид деятельности в ФСС ежегодно, а также основной вид деятельности должен быть указан как основной, а не дополнительный.
Еще одним часто задаваемым вопросом является вопрос о том, можно ли в уставе указывать виды деятельности, подлежащие лицензированию или нет, если у фирмы нет лицензии или получение лицензии по этим видам деятельности не планируется в ближайшее время? Ответ: можно. В Уставе предприятия (конечно, кроме предприятий с особыми уставными задачами) можно указать как лицензируемые, так и не подлежащие лицензированию виды деятельности.
Выбрать вид предпринимательской деятельности из ОКВЭД вам всегда помогут наши юристы. Подбор видов экономической деятельности для ООО, АО, ПАО или ИП в нашей компании – бесплатный. Мы также помогаем изменить коды ОКВЭД в ЕГРЮЛ (добавить, удалить, поменять вид деятельности), получить коды статистики из Госкомстата. При необходимости, мы также поможем внести изменения в учредительные документы юридических лиц (Устав предприятия) с целью смены видов деятельности предприятий и организаций.
Виды деятельности ИП. Как изменить или добавить вид деятельности для ИП :: BusinessMan.ru
Прежде чем открыть ИП, нужно определиться со сферой деятельности. Их может быть несколько, но необходимо указать основную, выбрав ее из ОКВЭД.
Ограничения по видам деятельности касаются частных охранных организаций, в остальных случаях их практически нет.
Виды деятельности ИП может определить таким образом:
- Основной вид деятельности с указанием кода ОКВЭД.
- Дополнительные виды деятельности с указанием кодов.
Регистрируя ИП, стоит предусмотреть возможные направления, которыми фирма может заниматься в дальнейшем. Это избавит от лишних проблем и сэкономит время. Но заставить предпринимателя работать исключительно в выбранной сфере никто не имеет права. Изменение видов деятельности ИП может осуществить в любое время. На сегодняшний день госпошлина за эту услугу не взимается. Вид деятельности должен отображаться в Уставе организации и в выписке из реестра.
Тонкости налогообложения
Вопрос налогообложения является одним из самых важных для любого предпринимателя. Поэтому бизнесмены хотят знать, как влияют виды экономической деятельности ИП и их количество на величину налогов. Если выбирать виды согласно общей системе или на УСН, сумма платежей не изменится. Подбирая деятельность для ЕНВД или патентной системы, нужно учитывать, что налогообложение зависит непосредственно от видов и их количества.
Предприниматели зачастую задумываются о том, необходимо ли указывать в уставном документе те направления, которые требуют наличия лицензии, а фирма ее не имеет. Предприятие имеет право их зафиксировать даже в том случае, когда получение лицензии в ближайшее время не планируется. Но это не касается организаций с особыми уставными задачами.
Чтобы правильно выбрать из ОКВЭД виды деятельности, ИП может обратиться к юристам. При необходимости специалисты помогут изменить коды в ЕГРЮЛ или подкорректировать учредительные документы.
Как выбрать вид деятельности?
Регистрируясь, бизнесмен должен указать, чем он будет заниматься. Даже если выбранная область будет новаторской и креативной, ее реализация должна проходить в соответствии с законодательством. ОКВЭД содержит всю информацию о видах деятельности, которые разрешены на конкретной территории. Они разбиты по отраслям, что упрощает задачу поиска.
Также в этом документе можно просмотреть все коды, которые необходимо будет указывать при подаче заявления на открытие ИП.
Для чего нужен код деятельности?
Предприниматели неизбежно сталкиваются с вопросом: «Как правильно выбрать код деятельности?» Важно помнить, что он должен нести максимум информации о работе и функциях организации. В этих целях можно использовать справочник ОКВЭД, в котором есть расшифровки различных видов деятельности. Их может быть несколько, но один обязательно должен быть основным. Именно этот вид влияет на систему налогообложения.
Основные виды деятельности ИП позволяют органам статистики отнести предпринимателя к определенной отрасли в отчетах. Выбирая код, предприниматель должен отнестись к задаче серьезно и проанализировать все последствия, так как с его помощью можно влиять на систему налогообложения. Правильный выбор может значительно улучшить эффективность бизнеса.
Направление и область работ
Виды деятельности ИП, которые входят в ОКВЭД, разделяются в зависимости от их направления и специфики на три группы:
- Обычные.
- Деятельность, которая подлежит обязательному лицензированию.
- Сферы, требующие разрешений и согласований.
Простые виды деятельности
Сюда можно отнести те направления, в которых функции могут осуществляться непосредственно после регистрации индивидуального предпринимателя. Никаких особых документов не требуется. Бизнесмен самостоятельно определяет, какое имущество ему необходимо, и в каком количестве должен быть набран штат. Многие предприниматели, которые хотят зарегистрировать и открыть ИП, виды деятельности выбирают именно такие.
Когда нужно лицензирование?
Все эти сферы перечислены в законе «О лицензировании». Выбирая такую деятельность, предпринимателю нужно будет получить лицензию, которая выдается уполномоченным органом.
Для этого необходимо собрать и предоставить пакет документов, которые подтверждают соответствие заявленным требованиям.
Работа без лицензий влечет уголовную или административную ответственность. Но изменение видов деятельности ИП может осуществить в любой момент.
Деятельность, требующая разрешений
Некоторые направления требуют получения согласований и разрешений от государственных структур и органов местной власти. Также существуют закрытые сферы, в которых индивидуальный предприниматель работать не может. Это могут быть направления, касающиеся жизни и здоровья людей или их безопасности.
Можно ли менять выбранное направление?
Законом предусмотрена возможность убрать или добавить вид деятельности ИП. Изменять можно как основной, так и дополнительные направления. Для этого предпринимателю необходимо обратиться в налоговую и предоставить пакет документов и перечень новых сфер. Заявление в обязательном порядке нужно юридически заверить, предварительно получив выписку из ЕГРИП.
Изменения будут внесены в течение семи рабочих дней. Обосновывать причины перемен не обязательно, достаточно, чтобы все документы были правильно составлены. Количество дополнительных сфер деятельности может быть любым.
Предпринимателям стоит знать, что статистическая служба не указывает число больше 30, поэтому желательно, чтобы направлений было меньше. Определив приоритетные виды деятельности, ИП оградит себя от лишних хлопот и проблем.
В каких сферах ИП работать не может?
Существуют определенные направления, в которых предприниматель не имеет права открывать бизнес. К ним можно отнести:
- Частную охранную деятельность.
- Изготовление и реализацию алкогольных напитков, психотропных и наркотических веществ.
- Производство медикаментов и лекарственных средств.
Нужно ли сообщать о начале предпринимательской деятельности?
Чтобы избежать штрафов, ИП должен знать, какими видами деятельности нельзя заниматься без предварительного уведомления. Его необходимо сделать после регистрации, но до начала осуществления деятельности.
Такими направлениями можно считать следующие:
- Услуги в гостиничном бизнесе.
- Фотоателье.
- Парикмахерские и салоны.
- Розничная и оптовая торговля.
- Прочие виды деятельности, указанные в законодательстве.
Упрощенную систему налогообложения может применять каждый предприниматель, сфера деятельности которого подходит под определенные условия.
Чтобы работать в режиме ЕНВД, виды деятельности ИП должен выбрать в сфере бытовых услуг, общепита, торговли в розницу, перевозок и других направлениях. Применяется данная система только на той территории, где ее ввели власти.
Таким образом, предприниматели имеют возможность самостоятельно рассматривать варианты с уплатой налога и выбирать наиболее подходящий для себя вариант.
Общие рекомендации
Бизнесмены, которые планируют заниматься лицензируемой деятельностью, должны отметить этот факт в заявлении. Также нужно указать направление, по которому будет применяться ЕНВД. Собирая документы, необходимо следить за тем, чтобы все бумаги были заполнены согласно правилам и не содержали ошибок. Все коды нужно указывать согласно классификатору, чтобы не получить отказ в открытии ИП.
Виды деятельности ИП: чем можно заниматься и как?
— Может ли индивидуальный предприниматель заниматься общепитом (буфет)?
— Я хочу заняться установкой спутниковых антенн в городе Ташкенте. Какие документы или лицензия необходимы для этого?
— Можно ли заниматься работами по изготовлению металлозаготовок в качестве индивидуального предпринимателя (ИП)?
— Я хочу зарегистрироваться в качестве ИП в сфере строительства: дизайн интерьера и проектирование частных домов. Подходит ли данная сфера деятельности для ИП? Получу ли я в случае регистрации лицензию и разрешение?
— Нужно ли регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя для открытия физлицом интернет-магазина (витрины) и какие налоги необходимо будет платить за получение дохода от рекламы на сайте?
— Может ли индивидуальный предприниматель заниматься производством мебели? Если нет, то тогда какая организационно-правовая форма подходит?
— Может ли частный или семейный предприниматель покупать у юридической организации готовую продукцию и экспортировать сам за валюту?
— Как открыть точку по изготовлению и ремонту обуви?
— Появилась идея издавать печатный журнал. Хочу узнать: Можно ли регистрировать журнал на физическое лицо? Какие нужны документы? Сколько будет стоить лицензия?
— Я индивидуальный предприниматель. Вид деятельности: выполняя операции по экспорту-импорту товаров, занимаюсь розничной торговлей через стационарную точку. Могу ли я продавать расфасованное автомасло в упаковке, которое завожу с фирмы на основе дистрибьюторского договора?
— Может ли индивидуальный предприниматель приобретать строительные материалы у предприятия-производителя и перепродавать их по безналичному расчету юридическим лицам или перепродавать их в розницу за наличный расчет?
— Каков порядок открытия торгового киоска в собственном доме индивидуальным предпринимателем?
— Могут ли услуги по трансферу футболистов, оказываться на основе индивидуального предпринимательства, в качестве услуг страховых агентов?
— Подскажите, как можно зарегистрировать интернет площадку как комиссионера?
— Я хочу заказывать парфюмерную продукцию из-за рубежа для дальнейшей реализации. Хотел бы узнать какой вид предпринимательства лучше для этого подойдет лучше — ИП или ООО? В каких размерах я смогу при этом конвертировать валюту?
— Какая организационная форма предпринимательской деятельности выгодна для организации птицефермы. Индивидуальный предприниматель, дехканское хозяйство, семейное предприятие, частное предприятие или Общество с ограниченной ответственностью?
— Как индивидуальному предпринимателю оформить разрешение на торговлю табачной продукцией? На каких условиях индивидуальный предприниматель может получать табачные изделия у производителя?
— Может ли индивидуальный предприниматель без образования юридического лица, осуществляющий розничную торговлю в стационарной точке, продавать импортный товар, который он привез не сам, а купил по перечислению со своего расчетного счета у организации, находящейся в Республике Узбекистан?
— Собираюсь открыть пункт замены масла на своём участке в г. Нукус. Требуется ли индивидуальному предпринимателю лицензия для осуществления такой деятельности согласно Постановлению Кабинета Министров «Об утверждении Положения о лицензировании деятельности по реализации нефтепродуктов»?
Надо отметить, что большая часть задаваемых вопросов свидетельствует о недостаточном знании законодательства в части регулирования предпринимательской деятельности. Профессиональные издания и программные продукты группы компаний «Norma» призваны облегчить жизнь делового человека, представляя ему самую необходимую и актуальную информацию в соответствии с его видом деятельности. Одним из таких продуктов является Электронная справочная система «Проверки от А до Я», предназначенная для широкого круга юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Это систематизированное практическое руководство по взаимоотношениям с органами, имеющими право проверять бизнес в Узбекистане — налоговыми, антимонопольными, финансовыми, санитарного, пожарного надзора и другими. Система поможет пользователю: подготовиться к проверке, исправить ошибки до их обнаружения контролерами и избежать применения санкций либо минимизировать их; грамотно себя вести в процессе проверки и после ее завершения; противостоять злоупотреблениям со стороны контролирующих органов; эффективно обжаловать результаты проверки.
Напоминаем также, что приобретение программных продуктов, выпущенных под брендом «Norma», дает возможность их пользователям повышать свои знания в Центре профессионального развития «Норма» со значительной скидкой, а порою и вовсе бесплатно. Для клиентов компанией предусмотрены и другие бонусы и акции.
Публикации по теме:
Особенности найма работника индивидуальным предпринимателем
Индивидуальный предприниматель: нанять работника – не только договор заключить
7 ошибок неопытных предпринимателей
Как исчислять страховые взносы, если рабочее время не поддается учету
А по совместительству – предприниматель
Организация деятельности индивидуального предпринимателя
Общие положения
Практически каждый человек мечтает о собственном бизнесе. Каждый руководитель начинает создание предприятия с решения. Довольно часто возникают ситуации, при которых будущий руководитель принимает решение о начале коммерческой деятельности. Создание предприятия начинается с выбора формы хозяйствования. Кроме этого, необходимо решить какое направление бизнеса выбрать.
Руководитель должен выбрать систему налогового учета. В этом случае, индивидуальное предприятие – это наиболее выгодная форма хозяйствования. Кроме того, будущий руководитель должен определиться с целями и задачами будущего бизнеса.
Определение 1
Регистрация – это процедура юридического уведомления сторон о создании нового предприятия.
Готовые работы на аналогичную тему
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимостьПроведение процедуры регистрации – это сложная и трудоемкая процедура. Для проведения регистрации, будущему бизнесмену не требуется юридический адрес и финансы для формирования уставного капитала.
Регистрация индивидуального предпринимателя
Замечание 1
Для регистрации индивидуальному предпринимателю достаточно предоставить копии необходимых документов, ИНН, заявление в соответствующие органы, копию документа об оплате государственной пошлины.
Процедуру регистрации индивидуальных предпринимателей закрепили законодательно. Вид деятельности предпринимателя определяет ОКВЭД. Для регистрации индивидуального предпринимателя необходимо обратиться в ФНС по месту жительства ИП. Если место жительства ИП не зафиксировано, то можно обратиться в ФНС по месту пребывания руководителя. Заявление о регистрации должно быть заверено у нотариуса. После этого можно будет выбрать систему налогового учета. Рассмотрим реестр документов, которые получает ИП после завершения процедуры регистрации
Документы, подтверждающие деятельность ИП
- Свидетельство о государственной регистрации;
- Справка о присвоении ИНН;
- Выписка из реестра индивидуальных предпринимателей.
Рассмотрим дополнительные требования к ИП с 2017 года.
Новые требования к ИП
Новая законодательная база для ИП с 2016 года претерпела несколько существенных изменений. Так, индивидуальные предприниматели теперь в обязательном порядке должны покупать кассовые аппараты. Ранее допустимо было вести деятельность без них.
Новые кассовые аппараты теперь подключаются к базе налоговой службы. Каждый покупатель должен получать чек с фискальным номером. Этот номер доступен в сети интернет. Специальный код на чеке позволяет получить о нем полную информацию. Чеки хранятся на сервере ФНС. Любой желающий может обратиться по чеку в соответствующие органы и решить интересующий вопрос.
Замечание 2
Для предпринимателей это не очень выгодно. Такие кассы стоят очень дорого. Не каждый предприниматель способен осилить такую сумму. Начинающим предпринимателям обещаны дотации от государства на покупку таких аппаратов. Но, возникают технические проблемы. Заводы не в состоянии обеспечить всех предпринимателей, поэтому с кассами возникают перебои.
По новому законодательству, индивидуальные предприниматели не могут осуществлять продажу некоторых групп товаров. Можно сказать, что это является частичным нарушением прав предпринимателей. Но, закон продолжает действовать и продвигаться в экономическую среду.
Кроме кассы, необходимо наличие расчетного счета у предпринимателя. Предприниматель должен по новому законодательству открыть хотя бы один расчетный счет и осуществлять на нем расчетные операции на протяжении не менее 6 месяцев. Ранее законодательство допускало отсутствие у предпринимателей расчетного счета и кассы. Но, в сложившейся ситуации наличие всего этого необходимо для устранения проблем с проверяющими.
Замечание 3
Не смотря на то, что требования с каждым годом все увеличиваются. Желающих открыть собственное дело не становится меньше. Это положительная динамика, которая говорит о здоровой экономической системе.
Может ли ИП заниматься несколькими видами деятельности
Индивидуальный предприниматель при регистрации в заявлении Р21001 указывает виды деятельности, которыми будет заниматься. Может ли ИП вести несколько видов деятельности одновременно? Такой вопрос часто возникает у граждан перед началом деятельности. В соответствии с действующим законодательством, никаких ограничений нет. Можно одновременно заниматься различными направлениями и извлекать прибыль. Главное, чтобы все было оформлено должным образом.
Как выбрать виды деятельности
Чтобы получить статус индивидуального предпринимателя, нужно обратиться в Налоговую Службу с заявлением по форме Р21001 и пакетом бумаг (он отличается в зависимости от ситуации). В этом заявлении, на странице 4 листа А указываются виды деятельности, которыми будет заниматься ИП.
На документе указываются не наименования, а коды, указанные в Общероссийском классификаторе. Они именуются ОКВЭДами (по сокращению от полного наименования данного перечня).
В верхней части страницы 4 указывается основной вид деятельности. Предполагается, что ИП в большей части будет заниматься именно им. Далее перечисляются дополнительные виды. Это не значит, что доход от дополнительных ОКВЭДов не должен превышать доход от основного. Разделение считается условным.
Выбранные ОКВЭДы должны соответствовать тем направлениям, в которых будет действовать предприниматель. Например, оптовая торговля не допускает передачу товаров в розницу и наоборот. ИП рекомендуется указать сразу и те виды деятельности, которые будут косвенно касаться его направления, чтобы избежать возможных противоречий.
При оформлении заявления часто возникают проблемы. Помните, что от правильности заполнения бланка заявления может зависеть исход дела. Чтобы избежать проблем, можно воспользоваться одним из общедоступных сервисов >>, который поможет оформить документы.
Образец формы № Р21001:
Сколько видов деятельности может вести ИП
Нигде в законодательстве нет указания на ограничение количества видов деятельности для ИП. Предприниматель может заниматься совершенно различными направлениями.
Кроме того, он может указать при регистрации те ОКВЭДы, которыми фактически не будет заниматься. У него не возникает дополнительной ответственности, например, по налогообложению и сдаче отчетности, пока он фактически не начнет работать в таких направлениях.
Особенности налогообложения
Некоторые виды деятельности позволяют использовать определенные системы налогообложения. Например, разработка программного обеспечения в большинстве регионов допускает работу по патенту. Параллельно с этим ИП может оказывать услуги ремонта компьютерной техники, что под ПСН не попадает.
В подобных случаях предприниматель может вести раздельный учет. Это несколько усложняет бухгалтерию, но снижает расходы.
Виды деятельности никак не влияют на размер взносов в различные фонды (ФОМС, ПФР, ФСС). Они остаются фиксированными.
Как добавить новый вид деятельности
ИП вправе заниматься теми видами деятельности, которые у него открыты. Поэтому рекомендуется сразу внести их при регистрации ИП.
Если лицо получит разовую прибыль от деятельности, которая у него не открыта, то ничего страшного не произойдет. Это допускается законодательством. Например, ИП приобретет и продаст партию товара, тогда как в соответствии с ЕГРИП занимается только оказанием бухгалтерских услуг. Но если такая деятельность будет производиться регулярно, то придется добавить новый ОКВЭД.
Сделать это можно в следующем порядке:
- Получить выписку из ЕГРИП и уточнить, какие ОКВЭДы уже открыты. Можно сделать это онлайн (абсолютно бесплатно) на официальном сайте ФНС.
- Выбрать, какие виды деятельности следует добавить. Рекомендуется указать и те направления, которые связаны с планируемой деятельностью косвенно. Например, оптовая торговля (46.1) и розничная торговля в неспециализированных магазинах (47.1).
- Подготовить заявление по форме Р24001. Общие требования к оформлению документа точно такие же, как при подаче заявления Р21001. Используются только печатные буквы, черный или синий цвет и т. д.
- Подать заявление в ФНС (лично, через представителя, через кабинет налогоплательщика при наличии электронной подписи, почтой).
- Получить новую выписку из ЕГРИП с внесенными изменениями.
Нет никаких ограничений по количеству ОКВЭД, поэтому вносить можно любые.
Подведем итоги
Индивидуальный предприниматель вправе вести любую деятельность, если это прямо не запрещено законом. Количество ОКВЭДов также не ограничено действующим законодательством. Фактически, ИП может вести сразу несколько видов деятельности без каких-либо негативных последствий. Главное – правильно оформленная бухгалтерия.
Виды деятельности ип – классификация и описание
Индивидуальные предприниматели имеют права и гражданские обязанности, которые необходимы для ведения различных видов деятельности, если они не запрещены законом. Некоторые виды деятельности ип требуют наличия лицензии, и их перечень определяется законом.
Виды деятельности ип условно делятся на такие группы:
— обычные виды;
— виды, которые лицензируются;
— виды, которые требуют дополнительного согласования и разрешения;
— виды деятельности, недоступные для ИП.
Обычные виды деятельности ип – позволяют заниматься ими непосредственно после регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Данные виды не предполагают получения различных разрешений и дополнительных согласований.
В связи с простотой оформления таких видов деятельности существует очень много. Основным требованием, которыму должны отвечать данные виды деятельности ип является их безопасность для жизни и здоровья людей.
К данным видам относятся:
— разнообразные услуги, например, бытовые, юридические, консалтинговые, бухгалтерские, секретарские и другие;
— любая творческая деятельность;
— сдача недвижимости в аренду;
— прокат бытовой техники, а также предметов личного пользования;
— любой вид рекламы;
— выполнение полиграфических и издательских услуг, но только тех, которые не связаны с защитой от подделок продукции;
— проведение индивидуальной педагогической деятельности;
— оптовая торговля товарами, которые не требуют наличия лицензии;
— перевозки грузовым транспортом грузоподъемностью до 3,5 тонн.
Чтобы проводить определенные виды хозяйственной деятельности необходимо получить лицензию. Ее выдает лицензирующий орган. К таким видам деятельности относятся:
— туристическая деятельность;
— фармацевтическая деятельность;
— частая сыскная работа;
— перевозки пассажиров и грузов такими видами транспорта как воздушный, железнодорожный, морской.
Для видов деятельности, которые требуют согласования и разрешения, специальная лицензия не нужна, но необходимо получение разрешения в специальных органах надзора, например, МЧС, санитарно-эпидемиологической службе и других аналогичных инстанциях.
Также существует перечень видов деятельности, которые закрыты для индивидуального предпринимателя. Это довольно большая часть направлений, среди которых:
— торговля, как оптовая, так и розничная, алкогольными напитками и их производство;
— производство, ремонт, испытание авиационной техники, которая имеет двойное назначение;
— разработка, производство, торговля оружием и боеприпасами к нему;
— экспонирование, коллекционирование и утилизация боеприпасов;
— производство, хранение, применение, распространение взрывчатых материалов, а также производство пиротехнических изделий и распространение таких изделий IV и V класса;
— проведение работ по воздействию на гидрометеорологические и геофизические явления и процессы;
— проведение частной охранной деятельности;
— трудоустройство граждан за пределами РФ;
— культивирование растений, которые используются при производстве психотропных и наркотических препаратов;
— космическая деятельность;
— любая деятельность, связанная с пенсионными фондами и пенсионным обеспечением.
Таким образом, существуют различные виды деятельности ип. Классификатор поможет определить код вида деятельности, которую вы выбрали. Он будет вам необходим сразу же, еще при заполнении заявления о регистрации.
Пользоваться классификатором несложно, он разделен по секциям и по разделам. Каждый вид деятельности имеет пятизначный код, который и вписывается в документы. Если в классификаторе нет вида деятельности, которой вы собираетесь заниматься, то стоит указывать код, который обозначает виды, не вошедшие в него.
4 Важная классификация предпринимателей
Классификация предпринимателей по типу бизнеса
В зависимости от типа бизнеса предприниматели классифицируются как предприниматели-предприниматели, предприниматели-трейдеры, промышленные предприниматели, корпоративные предприниматели, предприниматели в сельском хозяйстве, розничные предприниматели, предприниматели в сфере услуг и социальные предприниматели.
Типы предпринимателей
1. Бизнес-предприниматели
Деловые предприниматели — это те, кто придумывает идею нового продукта или услуги, а затем создает бизнес, чтобы воплотить свои идеи в жизнь.Этих предпринимателей можно найти в малых и крупных предприятиях. Они сосредоточены как на производственной, так и на маркетинговой деятельности. Пример: печатный станок, пекарня или текстильный цех.
2. Торговые предприниматели
Торговые предприниматели — это те, кто занимается торговой деятельностью. Эти предприниматели не концентрируются на производственной деятельности. Они уделяют больше внимания распределению и маркетингу товаров. Они выявляют потенциальные рынки, создают спрос на продукт и побуждают людей покупать продукт.Пример: агенты и оптовики.
3. Промышленные предприниматели
Промышленные предприниматели — это те, кто сосредоточен на промышленной и производственной деятельности. Трей определяет потребности клиентов и производит продукт в соответствии с их потребностями. Как правило, они являются предпринимателями, ориентированными на продукт. Пример: производитель автомобильных запчастей, компьютерных аксессуаров.
4. Корпоративный предприниматель
Корпоративные предприниматели — это те, кто демонстрирует новаторские навыки в организации и управлении корпоративными предприятиями.Пример: траст, зарегистрированный в соответствии с Законом о трастах.
5. Сельскохозяйственный предприниматель
Сельскохозяйственный предприниматель — это тот, кто занимается сельскохозяйственной деятельностью. Эти предприниматели концентрируются на таких видах деятельности, как увеличение сельскохозяйственного производства, маркетинг удобрений и т. Д.
6. Розничные предприниматели
Розничные предприниматели — это лица, занимающиеся торговой деятельностью. У них есть прямой контакт с клиентами и, следовательно, они ориентированы на клиентов. Пример: предприниматель, владелец универмага
.7.Сервисный предприниматель
Предприниматель в сфере услуг — это тот, кто предоставляет услуги клиентам. Они получают прибыль, оказывая услуги. Пример: предприниматель, управляющий гостиницей или химчисткой.
8. Социальный предприниматель
Социальный предприниматель — это тот, кто придает значение обществу, обслуживая его. Он сосредоточен на социальных вопросах и не стремится получить прибыль. Пример: человек, управляющий детским домом.
Классификация предпринимателей по стадиям развития
Согласно Этапам развития предприниматели классифицируются как предприниматели первого поколения, современные или инновационные предприниматели, классические предприниматели и предприниматели по наследству
1.Предприниматель первого поколения
Предприниматель в первом поколении — это тот, кто создает предприятие своим новаторским умением. Он сочетает в себе различные факторы производства и предлагает товар или услуги, пользующиеся спросом, за счет инновационных идей. Он первый, кто открывает собственное предприятие. Хотя такой человек может иметь семейное прошлое в каком-либо бизнесе, такие предприниматели могут также основать определенный бизнес, который может не иметь отношения к их семейному бизнесу.
2.Современные предприниматели или инновационные предприниматели
Современный предприниматель — динамичный предприниматель. Он всегда ищет перемен и реагирует на меняющийся спрос рынка. Его бизнес соответствует текущим потребностям маркетинга.
3. Классический предприниматель
Классический предприниматель — предприниматель стереотипа. Он стремится к максимальному увеличению прибыли на постоянном уровне. Элемент роста может быть, а может и не быть. Эти предприниматели придают большее значение выживанию фирмы.
4. Предприниматели по наследству
Эти предприниматели унаследовали семейный бизнес или обладают опытом семейного бизнеса. Эти предприниматели могут захотеть немного отвлечься от своего семейного бизнеса.
Классификация предпринимателей по мотивационным аспектам
Согласно мотивационным аспектам предприниматели классифицируются как чистые предприниматели, искусственные предприниматели, мотивированные предприниматели и спонтанные предприниматели.
1. Чистый предприниматель
Чистый предприниматель — это человек, движимый психологическими и экономическими факторами. Предпринимательское задание они берут на себя по определенным причинам. Способность справляться с риском, желание иметь лучший статус, желание получить признание в обществе, жажда зарабатывания денег побуждает человека заняться предпринимательской деятельностью.
2. Индуцированный предприниматель
Индуцированный предприниматель — это тот, кто берет на себя предпринимательскую задачу благодаря льготам и субсидиям, предоставляемым государством.Финансовая и техническая помощь, предоставляемая государством, побуждает человека начинать новые предприятия.
3. Мотивированный предприниматель
Им движет желание самореализации. Они возникают из-за возможности производства и продажи новых продуктов. Они также мотивированы экономическими факторами.
4. Спонтанный предприниматель
Человек оказывается предпринимателем из-за вложенных в него природных талантов. Эти предприниматели уверены в себе и выступают в роли соперников.Они занимаются предпринимательской деятельностью, чтобы раскрыть свои таланты. Они очень уверены в своем таланте и очень изобретательны.
Классификация предпринимателей по технологическим аспектам
Согласно техническим аспектам, предприниматели классифицируются как технические предприниматели, нетехнические предприниматели и профессиональные предприниматели.
1. Технический предприниматель
Технический предприниматель — это тот, кто больше концентрируется на производственной деятельности.У него хорошие технические знания. Он использует свои технические знания и демонстрирует свои новаторские способности. Его также называют технократом.
2. Предприниматель нетехнического профиля
Нетехнический предприниматель больше концентрируется на маркетинговой деятельности. Он пытается найти новые стратегии сбыта товаров. Он также продвигает свой бизнес, используя различные методы маркетинга.
3. Профессиональный предприниматель
Профессиональный предприниматель — это человек, который применяет новаторские идеи при открытии бизнеса.Он заинтересован в создании предприятий, а не в управлении ими. Как только бизнес будет создан. предприниматель продаст бизнес кому-то другому.
Классификация предпринимателей по Кларенсу Данхоф
Кларенс Данхоф классифицировал предпринимателей на основе своего исследования американского сельского хозяйства. Он разделил предпринимателей на четыре категории.
1. Предприниматель-новатор
Предприниматель-новатор — это тот, кто представляет новый продукт, новую услугу или новый рынок.Предпринимателя-новатора также называют современным предпринимателем. Предприниматель-новатор может работать только при достижении определенного уровня развития. Эти предприниматели вносят новые изменения и развивают бизнес после достижения определенного уровня развития. Они изобретают новые продукты. Такого рода предпринимателей можно увидеть в развитых странах, так как большие суммы денег могут быть направлены на исследования и разработки.
2. Адаптивный предприниматель
Адаптивный предприниматель — это тот, кто перенимает успешные инновации инновационного предпринимателя.Эти предприниматели копируют методы и технологии, изобретенные другими. Этих предпринимателей можно увидеть как в слаборазвитых, так и в развивающихся странах. Они также вносят небольшие изменения в свою рыночную среду.
3. Fabian Entrepreneur
Фабианский предприниматель — это тот, кто реагирует на изменения только тогда, когда ему очень ясно, что неспособность отреагировать на изменения приведет к убыткам. Такие предприниматели не вносят новых изменений. Они также не желают применять новые методы.Они очень застенчивы и придерживаются старых обычаев. Они очень осторожны.
4. Дрон-предприниматели
Эти предприниматели не вносят никаких изменений. Они отказываются использовать возможности и также могут понести убытки. Они очень условны. Они отказываются вносить изменения. Они даже терпят убытки, но избегают изменений. Иногда их могут вытеснить с рынка.
1
% PDF-1.5 % 1 0 obj > endobj 2 0 obj > поток
Хорошие характеристики предпринимателя | Малый бизнес
Автор: Kara Page Обновлено 4 февраля 2019 г.
От местных специализированных продуктовых магазинов до многомиллионных компаний в социальных сетях — многие предприятия существуют только благодаря видению и самоотверженность предпринимателя. Независимо от размера или отрасли, для создания компании требуется набор навыков и качеств, которыми обладают не все работники. Хотя их уровень образования и опыт могут различаться, успешные предприниматели часто обладают одним и тем же набором характеристик.
Самомотивируйтесь и получайте удовольствие от работы
Часто рабочих мотивируют ходить на работу каждый день просто для того, чтобы заработать зарплату или даже просто для того, чтобы их не уволили. Предприниматель внутренне мотивирован, так как обычно на начальных этапах открытия бизнеса нет финансового вознаграждения. Вместо того, чтобы ждать прогресса и успеха, предприниматель предпринимает все необходимые действия, чтобы облегчить эти вещи. Во многом эта самомотивация объясняется тем, что предприниматели любят решать сложные задачи и от природы конкурентоспособны.
Навыки мотивации и лидерства
Независимо от того, руководят ли они командой из двух или 200 человек, предприниматели должны обладать сильными лидерскими качествами, согласно Джейсону Баузеру в своей статье «8 черт успешных предпринимателей», опубликованной на веб-сайте Агентства по развитию бизнеса меньшинств. Все компании переживают взлеты и падения, и предприниматель должен уметь мотивировать своих сотрудников работать вместе для достижения своих целей, что требует их доверия и уважения. Предприниматели также должны обладать отличными коммуникативными навыками, поскольку они будут работать с самыми разными личностями, имея дело с сотрудниками, клиентами и инвесторами.
Принятие рисков и принятие решений
Риск неизбежен при открытии бизнеса. Согласно Джо Хадзима в своей статье «Семь характеристик высокоэффективных предпринимателей», предприниматели должны уметь «эффективно работать в среде, полной рисков». Для этого необходимо обладать хорошо развитыми навыками принятия решений даже перед лицом неудач, а также быть достаточно гибкими, чтобы менять методы, когда дела идут не так, как планировалось.
Инновации и постоянный поиск путей к совершенствованию
Все предприятия начинали с идеи, например, создания модной одежды из переработанной одежды или подключения путешественников со всего мира к бесплатной сети путешествий в Интернете.Способность не только придумывать новые идеи, но и развивать и улучшать их по мере роста бизнеса, является важной характеристикой хорошего предпринимателя. Эти люди постоянно изучают свои продукты, услуги и бизнес-модель, пытаясь найти способы улучшения.
Этика и порядочность
Предприниматели часто отвечают только перед собой и поэтому должны обладать «сильным чувством основ этики и честности», — заявляет Баузер. Хотя некоторые новые владельцы бизнеса могут добиться немедленного успеха благодаря обману или лжи, в долгосрочной перспективе клиенты и инвесторы потеряют интерес к ведению дел с предпринимателем, которому не хватает доверия.
Индивидуальный предприниматель ▷ Переводчик с испанского
empresario индивидуальный (13) особняк (3)
11 стратегий повышения производительности на рабочем месте
Производительность сотрудников измеряет результаты сотрудников в любом конкретном бизнесе.Это можно сделать либо очень количественно, отслеживая затраты и время для сравнения с результатами, либо бизнес может подойти к этому более общим, поддающимся количественной оценке способом.
Производительность сотрудников и рабочего места немного похожа на дыхание. Это жизненно важно для поддержания жизни и процветания вашей компании. И когда все идет хорошо, вы, вероятно, не слишком много думаете об этом.
Но когда дела идут плохо или возникает серьезная блокировка, операции быстро останавливаются .
С другой стороны, когда дела идут гладко, они, как правило, продолжаются без особого вмешательства. И это хорошо.
Но как вы дошли до этого момента? Что превращает плохого исполнителя в электростанцию?
Как сделать ваших сотрудников более продуктивными?
Вот все, что вам нужно знать о том, как улучшить и повысить продуктивность работы.
11 советов по повышению продуктивности сотрудников в вашем бизнесе. Click To TweetСделайте свой рабочий день ярче
. Достигайте целей быстрее с помощью учета рабочего времени и управления работой.
Ключевой компонент продуктивности рабочего места
Все начинается с вовлеченности сотрудников .
Отстраненные сотрудники тянут компанию вниз. Но вовлеченные сотрудники появляются чаще, остаются дольше и в целом более продуктивны. Однако в настоящее время лишь около 34% сотрудников США чувствуют себя вовлеченными.
Издержки игнорирования низкой производительности сотрудников и лежащей в основе нездоровой корпоративной культуры высоки, как показывают результаты последнего исследования. У уволенных сотрудников выше процент прогулов и текучести кадров, что может снизить прибыль.
И страдают не только отдельные компании. Активно уволенные сотрудники ежегодно обходятся от 483 до 605 миллиардов долларов США в виде потери производительности.
Вот 11 ключевых стратегий для повышения производительности сотрудников на рабочем месте и воспитания культуры взаимодействия.
1. Оборудуйте свою команду правильными инструментами
Навыки вашей команды важны для эффективности бизнеса, но инструменты, которые они используют в своей работе, также играют огромную роль. Правильный выбор программного обеспечения упростит их работу и упростит рабочий процесс.
Приложения для отслеживания времени и производительности
В рабочем дне есть только ограниченное количество часов и бесконечное количество задач, которые ваша команда должна выполнить. Здесь на помощь приходит приложение для учета рабочего времени, такое как Hubstaff. Hubstaff позволяет легко отслеживать часы работы и производительность вашей команды с помощью показателей активности, чтобы ваш бизнес мог повысить эффективность рабочего места.
С Hubstaff вы можете назначать конкретные проекты и задачи каждому члену команды, чтобы они точно знали, что нужно сделать, и могли более точно отслеживать время.Есть даже необязательный случайный захват экрана, отслеживание приложений и URL-адресов, чтобы лучше понять производительность сотрудников. У Hubstaff также есть мобильные приложения для iOS и Android с GPS-отслеживанием местоположения для полевых команд, которым требуется повышение производительности.
Инструменты для совместной работы
Приложения для совместной работы способствуют и упрощают командную работу. Возможность работать вместе в режиме реального времени полезна для командной химии, а также позволяет идеям воплощаться более естественно. Инструменты для совместной работы в Интернете могут быть представлены в виде приложений для управления проектами, таких как Hubstaff Tasks или Trello, или приложений для хранения файлов и доступа, таких как Google Диск.
Приложения для общения
Независимо от того, работает ли ваша команда в обычном офисе или удаленно, приложения для общения необходимы. Электронная почта обычно выполняет свою работу, но очень легко потерять отдельные сообщения в цепочках. Приложения для обмена мгновенными сообщениями, такие как Slack и Twist, отлично справляются с упорядочением разговоров и упрощением отслеживания сообщений. Большинство коммуникационных платформ также предлагают совместное использование файлов и доступ, так что рабочий процесс команды максимально упрощен.
2. Повысьте культурное соответствие за счет лучшего найма
Известно, что Zappos подходит к найму больше как ухаживанию, чем к типичному процессу найма. Будущих сотрудников проверяют, прежде всего, на то, насколько они соответствуют основным ценностям семьи Zappos.
Столь сильное внимание к культурным традициям еще до того, как сотрудники пропустят свой первый час, может сэкономить время и деньги в будущем.
В своем посте для RecruitLoop Кейт Татли из Manager Foundation пишет:
Хотя на первый взгляд культурное соответствие может не казаться критическим фактором в процессе найма, это, возможно, один из самых важных критериев отбора.
И наоборот, найм сотрудника, который действительно соответствует культуре вашей компании, может вдохновить других сотрудников. Это приводит к повышению мотивации и производительности, добавляет Татли.
3. Повышение квалификации сотрудников с помощью обучения
После отбора, приема на работу и приема на работу обучение становится важной частью обеспечения производительности.
Есть множество навыков, которые вы можете помочь своим сотрудникам развить для повышения их производительности — от небольших повседневных навыков, таких как слепой набор текста и манипуляции с электронными таблицами, до более крупных, таких как разработка идеального стиля управления временем для своей работы.
Исследование, проведенное в 2013 г. в Международном научно-исследовательском журнале , показало, что обучение приносит большую пользу как работодателям, так и сотрудникам. Правильное обучение также ведет к повышению эффективности и производительности.
Нет времени на обучение нового сотрудника?
Наймите полностью обученного фрилансера и сэкономьте время
В ходе исследования это подтвердилось для как новых, так и существующих сотрудников.
Совершенствуя процесс обучения, вы можете обучать новых сотрудников, не теряя рассудка.Это работает для нас, и может работать для вас.
4. Поощряйте автономию, избегая микроменеджмента
Еще в феврале 2015 года мы взяли интервью у Робби Слотера, эксперта по производительности. И он удивил нас своим советом:
Он сказал нам, что самый эффективный инструмент для повышения производительности команды — это увольнение менеджеров с .
«Лучший способ повысить производительность — побудить людей взять на себя ответственность за то, как они распоряжаются своим временем и ресурсами», — говорит Слотер.
«Это замечательно самокорректирующийся процесс: нам нужны люди, способные работать самостоятельно и действовать независимо. Предоставление работникам свободы в выборе того, когда, как и где они работают, является доказательством их трудовой этики, чего невозможно контролировать при попытке их контролировать ».
Это противоречит интуиции: меньше управляйте и получайте лучшие результаты .
Но наука подтверждает это предположение. Большинство людей больше мотивирует автономия, чем финансовое вознаграждение.
Так что держись подальше от кухни.Звучит просто, но это непросто.
Микроменеджмент может быть второй натурой для менеджеров, которые привыкли к нему. Они отлично справляются с повседневными операциями, управлением бюджетом и решением проблем. Но теперь от них требуется более стратегическое мышление.
А это сложно.
«На более высоких уровнях менеджеры обычно должны снизить свою операционную направленность и научиться быть более стратегическими», — пишет Рон Ашкенас в Harvard Business Review.
«Для этого менеджеры должны доверять своим людям управление повседневными операциями и обучать их по мере необходимости, а не пытаться делать это за них».
Умение отпустить и позволить своим сотрудникам взять на себя управление может избавить вас от слишком распространенного порочного круга отчаяния:
Руководители парят. Сотрудники нервничают и плохо работают. Так что менеджеры продолжают парить.
Это непрерывный непродуктивный цикл.
Остановите его, прежде чем он начнется, доверив своим сотрудникам независимость.
5. Сосредоточьтесь на будущем с четким общением
Это верно для романтики и верно для бизнеса:
Общение — ключ к успеху.
Без эффективной двусторонней связи отношения заканчиваются, и бизнес терпит крах. Менеджеры, которые эффективно сообщают своим сотрудникам четкие ожидания и обязанности, будут вознаграждены заинтересованными и производительными сотрудниками.
Чтобы начать создавать культуру позитивного общения, переверните типичный сценарий.
В статье CRM Learning утверждается, что 80% рабочего разговора уходит на проблемы прошлого. Это включает в себя возложение вины.
15% потрачено на то, что сейчас происходит.
А сколько времени потрачено на обсуждение решений и будущих возможностей?
Крошечные 5%.
Источник: CRM Learning
Сосредоточение внимания на будущем — вместо того, чтобы перефразировать прошлые проблемы — демонстрирует ваше стремление двигаться вперед. И это помогает вам находить положительные решения.
Это не означает, что вы должны игнорировать прошлые неудачи. Вместо этого научитесь подходить к негативным ситуациям позитивно и продуктивно.
«Например, если собрание проводится для решения чего-то вроде снижения продуктивности, само собрание будет более продуктивным, если оно начнется с выявления положительных моментов, которые также произошли в последнее время», согласно CRM.
Моделирование позитивное, открытое общение создает прецедент для членов команды на всех уровнях.
Ознакомьтесь с нашими советами о том, как начать улучшать общение и взаимодействие в команде.
6. Повышение производительности за счет поощрения самообслуживания
В период с 1996 по 2000 год число сотрудников, вызывающих болезни на работу из-за стресса, утроилось.
А что является наиболее частым источником стресса?
Американский институт стресса утверждает, что «профессиональное давление и страхи, несомненно, являются основным источником стресса для взрослых американцев».
Профессиональные стрессы и страхи — основная причина стресса среди взрослых американцев. Click To TweetЭто большое дело.Даже когда они появляются, сотрудники, находящиеся в чрезмерном стрессе, физически, умственно и эмоционально нездоровы. К тому же они менее продуктивны. Прочтите здесь о стратегиях управления стрессом на рабочем месте.
Когда ваша команда находится в напряжении, все теряют .
Но правильный вид стресса на самом деле мотивирует и способствует продуктивности. Цель состоит в том, чтобы бороться с выгоранием до того, как оно произойдет.
Как?
Поощряя членов команды на всех уровнях заботиться о своем психическом, физическом и эмоциональном здоровье.
Это означает делать все необходимое для развития здоровой коммуникативной культуры компании:
- слушать сотрудников
- предлагать конструктивную обратную связь
- давать сотрудникам интересную, значимую работу
- устанавливать четкие параметры для достижения успеха
Даже сохраняя свои современное оборудование может помочь, как отмечает Эми Блэкберн в статье «6 способов предотвратить выгорание сотрудников».
Руководители также должны моделировать заботу о себе, показывая, а не просто рассказывая сотрудникам, что вы цените такие вещи, как хороший сон, баланс между работой и личной жизнью, а также уделяя время упражнениям и отдыху.
7. Делайте больше благодаря удаленной работе
Удаленные сотрудники более продуктивны.
Мы углубились в исследования и обнаружили много интересного. Удаленные сотрудники более продуктивны, они работают больше часов, берут меньше отпусков по болезни, работают лучше и в целом более вовлечены в работу.
И знаете что? Все это приводит к значительной экономии средств для бизнеса.
Неудивительно, что компании начинают это понимать.
С 2012 по 2016 год Gallup сообщает, что количество сотрудников, работающих удаленно, выросло с 39% до 43%.А опрос Global Workplace Analytics показал, что за последнее десятилетие удаленная работа среди несамостоятельных надомных работников выросла на 103%.
8. Не блокируйте социальные сети
Сотрудники используют социальные сети по разным причинам.
Некоторые делают перерыв, другие используют социальные инструменты для поддержки профессиональных связей, и, конечно же, некоторые просто расслабляются. Но борьба с платформами социальных сетей как способ повышения продуктивности может стать серьезным убийцей морального духа .
Строгие правила в социальных сетях говорят о том, что вы не доверяете своим сотрудникам. И эти знатоки социальных сетей, оказывается, не просто убивают время — они убивают его и на работе.
Исследование Evolv показало, что «опытные пользователи» социальных сетей лучше справляются с несколькими задачами, более продуктивны в целом и более счастливы в своей работе.
Опытные пользователи #socialmedia работают более продуктивно, но поиск баланса по-прежнему имеет решающее значение. Click To TweetИ если есть один ключевой вывод из текущих исследований, подчеркивающий важность вовлеченной рабочей силы, то это то, что довольные сотрудники более продуктивны.
Если вы чувствуете необходимость отслеживать, сколько времени ваши сотрудники проводят в социальных сетях, вы можете это сделать. Программное обеспечение для мониторинга сотрудников, хотя оно и имеет свои проблемы с моральным духом, может здесь очень помочь.
9. Повысьте удовлетворенность сотрудников с помощью отличных льгот
Технические гиганты, такие как Google и Facebook, понимают важность удовлетворения от работы.
И если Google и Facebook считают, что это хорошая идея, обратите внимание.
Эти компании прославились такими предложениями, как массажные кабинеты, капсулы для сна и дополнительные стрижки.И они что-то понимают.
Недавнее исследование Glassdoor показало, что четверо из пяти сотрудников предпочли бы льготы повышению зарплаты.
Необязательно быть лидером Кремниевой долины, чтобы предоставить своей команде дополнительные услуги, повышающие лояльность и повышающий боевой дух.
Подумайте о льготах, которые просто обогащают жизнь сотрудников:
- Twillo дает сотрудникам Kindle и ежемесячную стипендию на покупку книг
- Burton предлагает бесплатные ски-пассы
- REI дает сотрудникам два полных выходных дня, чтобы они могли заниматься своими любимыми делами за пределами
- Сотрудники Tesla экономят до 35% на билетах в кино
- eMarketer раздает книги по бизнесу
- NutraClick субсидирует абонементы в тренажерный зал
Для удаленных руководителей групп предприниматель Майлз Берк предлагает несколько дополнительных руководителей, которые могут быть расширены до внешних сотрудников, чтобы подсластить командная динамика.
10. Получите понимание путем измерения производительности
В сегодняшней экономике знаний предприятия имеют дело с идеями, а не с мелочами, сходящими с конвейера. Из-за этого классическая формула производительности больше не действует.
Нельзя просто разделить выпуск на затраты, чтобы измерить продуктивность сотрудников.
«Когда дело доходит до умственной работы, производительность действительно трудно измерить, — говорит профессор бизнес-школы Уортон Линн Ву.
«Это далеко не так просто, как количество бушелей, собранных рабочим за час.”
Но факт остается фактом: то, что измеряется, управляется .
Как никогда важно правильно измерять производительность. О показателях продуктивности читайте в этом посте.
Это начинается с оценки качества работы, а также ее количества и сопротивления побуждению проводить общие политики, которые могут оттолкнуть высокопроизводительных сотрудников и вызвать резкое падение общего морального духа.
Чтобы адекватно и надлежащим образом измерить производительность в современной деловой среде, вам нужен инструмент для измерения производительности.Эти инструменты позволяют вам отслеживать, оптимизировать и управлять проектами всей вашей команды интуитивно понятным и простым в использовании способом.
11. Повышайте качество работы, повышая моральный дух
В конце концов, все сводится к следующему: счастливые, заинтересованные сотрудники работают усерднее, умнее и лучше.
Те, кто ненавидят свою работу и чувствуют себя обездоленными или недооцененными, могут пойти на уступки, но выгорание почти неизбежно.
Когда такие ингредиенты, как открытое общение, ориентация на заботу о себе и автономии, а также основные человеческие потребности в доверии и уважении, встроены в корпоративную культуру, результатом станет более высокая продуктивность сотрудников .
Хотя создать корпоративную культуру, способствующую укреплению морального духа, не всегда легко, важно просто начать.
Расширить линии общения, отказаться от микроменеджмента, найти хорошее в том, что делают ваши сотрудники (и рассказать им об этом), и проявить заботу.
Повысьте продуктивность сотрудников своей компании сегодня
Многие из вышеперечисленных стратегий повышения производительности на работе могут показаться нелогичными, но неоднократно доказывалось, что счастливые, заинтересованные сотрудники более эффективны.
Однако вам не нужно тратить тысячи долларов на высококлассные льготы, чтобы стимулировать это участие.
Все, что вам нужно сделать, это поставить себя на место ваших сотрудников и спросить себя, как вы можете улучшить свою культуру работы, чтобы она более способствовала продуктивности. Ознакомьтесь с нашим руководством по методам повышения производительности.
В ближайшие месяцы потратьте немного времени и усилий, и вы увидите, что производительность сотрудников растет.
Как создать продуктивную среду на работе? Вы сосредоточены на вовлечении? Повысить продуктивность? Поощрять удаленную работу? Делитесь своими лучшими советами в комментариях ниже!
Этот пост был первоначально опубликован в апреле 2017 года и обновлен в феврале 2020 года.