Статья в тк увольнение в связи со смертью: Увольнение в связи со смертью работника

Увольнение в связи со смертью работника, запись в трудовой в 2020 году

Как известно, трудовое соглашение, которое ранее было заключено между сотрудником и его работодателем, может быть расторгнуто по самым различным основаниям и обстоятельствам.

Если говорить о последней категории особых обстоятельств, к таковым как раз и можно отнести смерть служащего. Она в большинстве случаев представляет собой весьма неожиданное и негативное событие, к которому работодатель нередко оказывается просто не готов. Однако здесь каждому начальнику нужно помнить и об определенных обязательствах, которые будут возложены на него в сфере надлежащего прекращения ранее возникших профессиональных отношений с подчиненным.

Как известно, сама процедура увольнения предполагает своевременное оформление работодателем всех необходимых и обязательных документов. К главным из них, например, можно отнести и приказ о разрыве отношений. Помимо этого, в обязанности руководителя будет входить заполнение различных бумаг, включая кадровые документы и т.д.

Даже если непосредственной причиной разрыва официальных трудовых отношений стала смерть сотрудника, его работодателем все равно должен быть внимательно соблюден установленный официальный порядок расторжения.

Оформление приказа об увольнении в данном случае будет осуществлено в стандартной форме. Однако здесь следует помнить и о некоторых важных нюансах. В частности, все сведения, которые заносятся в соответствующий приказ об аннулировании трудового договора, должны быть подтверждены в документальной форме. В данном случае главным подтверждением будет являться свидетельство о смерти сотрудника. Оно выдается его ближайшим родственникам либо иным лицам в органах ЗАГС. Именно это свидетельство и должно быть предоставлено бывшему работодателю умершего лица. Директор компании, на основании полученной информации, обязан будет оформить все требуемые документы и внести соответствующие изменения.

Статья ТК РФ об увольнении в связи со смертью работника

Прекращение трудового договора по причине смерти сотрудника нередко является действительно сложной и нестандартной задачей даже для опытных кадровиков. Иногда она требует применения дополнительных знаний и несколько нестандартных решений для того, чтобы осуществить процедуру увольнения максимально правильно, не нарушая действующих положений трудового законодательства.

Вне зависимости от дополнительных обстоятельств сложившейся ситуации, во время осуществления такого увольнения, работодатель должен руководствоваться исключительно положениями ТК РФ. В частности, подобная ситуация и правила оформления увольнения, в случае смерти сотрудника, описаны в статье 83. Следует отметить, что данные правила могут быть применены и к тем ситуациям, при которых сотрудник был официально объявлен без вести пропавшим.

Основные сложности во время подобных увольнений заключаются в наличии определенной нестыковки, а именно: при обычных обстоятельствах для разрыва профессиональных отношений инициатива, как правило, исходит от одной из сторон. То есть инициатором аннулирования трудового договора может выступать как сотрудник, так и его начальник. Последний вариант, в свою очередь, может быть использован только при наличии на это соответствующих оснований.

В случае смерти сотрудника, у его работодателя фактически будет отсутствовать инициатива для увольнения подчиненного, однако это все равно придется сделать. Для того чтобы процедура была проведена максимально правильно, действовать необходимо следующим образом:

1. Сначала нужно составить соответствующий приказ об увольнении подчиненного. В графе «Основание» обязательно нужно указать непосредственную причину разрыва профессиональных отношений. Более того, сюда обязательно следует поместить ссылку на полученное работодателем свидетельство о смерти физического лица.
2. Внесение соответствующей записи в трудовую книжку. Данную процедуру необходимо осуществлять в стандартном порядке, с учетом основных правил по заполнению подобных документов. Однако в соответствующей графе обязательно нужно указать непосредственную причину увольнения, а именно – смерть сотрудника.
3. Сделать необходимые кадровые отметки. В соответствии с действующими правилами, сама процедура увольнения подразумевает и обязательное заполнение ответственным лицом внутренних кадровых документов компании. В случае смерти сотрудника, данное правило продолжает действовать и не аннулируется.
4. Выдать все документы близким родственникам умершего сотрудника. К основным бумагам, которые обязательно должны быть выданы при увольнении, прежде всего, можно отнести трудовую книжку подчиненного. Именно ее и должны получить на руки близкие родственники служащего.
5. Осуществить окончательный денежный расчет. Данное действие можно назвать одной из главных обязанностей каждого работодателя. Оно заключается в выдаче увольняющемуся сотруднику всех денежных средств и компенсаций, которые ему причитаются. В данном случае получить эти средства также смогут близкие родственники умершего подчиненного. К основным компенсациям, которые обязательно должны быть выданы, можно отнести следующие: сумму уже заработанной служащим зарплаты за последний расчетный период, компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются у подчиненного на момент его увольнения. Следует отметить, что внутренними документами компании могут быть установлены и иные виды компенсаций. В этом случае они в обязательном порядке также должны быть выданы родственникам умершего лица.

Выплаты при увольнении в связи со смертью работника

Сам факт увольнения по причине смерти подчиненного еще вовсе не означает, что работодатель освобождается от своих прямых обязательств по начислению всех положенных сумм. Однако в данном случае все эти суммы смогут получить близкие родственники умершего лица. К таковым можно отнести: супруга или супругу, родителей или усыновителей, а также детей, в том числе и усыновленных.

Следует отметить, что действующими законодательными нормами ограничивается временной период времени, в течение которого вышеуказанные родственники смогут обратиться к работодателю умершего лица с целью получения денежных средств. Максимальный период составляет ровно 4 календарных месяца.

Еще одним важным нюансом будет являться и тот факт, что родственники умершего лица для получения денежных средств будут обязаны представить работодателю определенные документы. В перечень основных бумаг входят следующие:

1. Заявление о получении положенных умершему работнику выплат. Данный документ формируется в свободном порядке. Главное, чтобы там были указаны все необходимые сведения, а именно – данные о самом заявителе, непосредственная просьба о предоставлении денежных средств и т.д.
2. Паспорт заявителя для подтверждения его личности.
3. Документ, который сможет подтвердить факт наличия родства между заявителем и умершим сотрудником. В большинстве случаев таким документом является свидетельство о рождении либо о заключении брака.

После получения всех вышеуказанных бумаг работодатель будет обязан начислить соответствующие денежные средства. Причем сделать это он должен всего лишь в течение одной недели после обращения заинтересованного лица.

Порядок увольнения в связи со смертью работника

Каждый работодатель должен с максимальной ответственностью отнестись к такой ситуации, при которой увольнение сотрудника придется проводить в одностороннем порядке, на основании смерти подчиненного. Дело в том, что неверно заполненные документы либо полное отсутствие важных и обязательных бумаг будет являться серьезным нарушением законодательных норм. Это, в свою очередь, может стать полноценным основанием для последующего применения к работодателю определенных санкций.

Для того чтобы выполнить все действительно правильно, необходимо придерживаться следующего алгоритма процедуры:

• Прежде всего, любую процедуру увольнения необходимо начинать с создания официального приказа. Это может быть осуществлено непосредственным руководителем организации либо иным уполномоченным лицом. Приказ подготавливается в соответствии со стандартной формой Т-8. Ее заполнение подразумевает под собой включение в бланк всей важной информации, а именно: сведений о самом сотруднике, основания для его увольнения, ссылки на соответствующий подтверждающий документ и т.д.
• Далее работодатель сможет приступить к оформлению иных важных документов. Прежде всего, речь идет о трудовой книжке подчиненного. Следует помнить, что, даже несмотря на смерть сотрудника, этот документ все равно должен быть заполнен надлежащим образом. Запись в трудовую книжку вносится в строгом соответствии с существующим порядком. Сначала указывается номер вносимой записи, ФИО подчиненного, непосредственная информация о разрыве профессиональных отношений, а также ссылка на соответствующий документ. В данном случае таким документом будет являться ранее составленный работодателем приказ. Именно на его основании и может быть заполнена трудовая книжка умершего подчиненного.

Процедура увольнения в связи со смертью работника

С юридической точки зрения, смерть сотрудника является законным основанием для его последующего одностороннего увольнения с последнего места работы. Однако такая процедура будет характеризоваться наличием и определенных особенностей, в частности:

1. Как известно, в прямые обязанности каждого работодателя, в случае увольнения его подчиненного, будет входить начисление сотруднику всех положенных компенсаций. Однако, в ситуации со смертью служащего, данные компенсации должны быть представлены его близким родственникам.
   Расчет положенных сумм осуществляется отделом бухгалтерии в стандартном порядке. В большинстве случаев во время расчетов везде используется основной показатель, а именно – размер среднего заработка подчиненного за один рабочий день.
   К основным компенсациям, которые всегда будут положены увольняющимся служащим, можно отнести заработную плату, начисленную за последнее время работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае смерти сотрудника, к списку обязательных выплат может быть прибавлена, например, и компенсация за ранее открытый больничный лист.
2. Еще одним важным этапом такой процедуры увольнения будет являться и выдача близким родственникам умершего сотрудника всех важных документов. Главным из них, безусловно, будет являться трудовая книжка подчиненного. Предварительно в данный документ ответственным лицом должна быть внесена соответствующая запись относительно увольнения служащего по причине его смерти.

Итоги

Таким образом, процедура увольнения подчиненного на основании его смерти будет включать в себя следующие основные этапы:

1. Подготовку официального распоряжения работодателя об увольнении. Следует отметить, что данный документ может быть составлен на основании соответствующего подтверждения, а именно – ранее полученного работодателем свидетельства о смерти физического лица.
2. Заполнение трудовой книжки умершего сотрудника. Запись в этот документ вносится в стандартном порядке. При этом в соответствующей графе должна быть указана и непосредственная причина увольнения служащего.
3. асчет компенсаций, которые будут выданы родственникам умершего сотрудника. Получение этих выплат должно быть осуществлено на основании определенных документов, которые предоставляются родственником по месту работы умершего лица.
4. Выдачу родственнику на руки денежных компенсаций, а также трудовой книжки умершего подчиненного, с фиксированием данных действий в документальной форме.

Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Новая редакция Ст. 141 ТК РФ

Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Комментарий к Статье 141 ТК РФ

Согласно статье 141 Трудового кодекса РФ в случае смерти работника его зарплата выдается членам его семьи или лицу, находящемуся у него на иждивении.

Другой комментарий к Ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Смерть работника является самостоятельным основанием прекращения трудового договора (п. 6 ст. 83 ТК РФ), поэтому у работодателя возникает та же обязанность произвести окончательный расчет, что и при увольнении работника. Начисленная при этом сумма выдается либо членам семьи умершего, либо его иждивенцу.

2. Под членами семьи ст. 2 СК РФ понимает супругов, родителей и детей (либо усыновителей и усыновленных). Членами семьи могут быть признаны также братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК). На основании договора о передаче детей на воспитание в семью может быть образована приемная семья (гл. 21 СК), в состав которой входят приемные родители и приемные дети, а также родные дети приемных родителей.

Следует иметь в виду, что ст. 141 ТК РФ вступает в противоречие со ст. 1183 ГК, которая посвящена наследованию невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, и среди таких сумм прямо называет заработную плату. Противоречие состоит в том, что ГК РФ говорит о членах семьи, проживавших совместно с умершим, в то время как ТК РФ условие совместного проживания не предусмотрено. По правилам ч. 3 ст. 5 ТК РФ нормы трудового права, содержащиеся в иных законах, должны соответствовать ТК РФ (см. комментарий к ст. 5 ТК РФ), следовательно, в данном случае соответствующее положение ст. 1183 ГК РФ не применяется.

3. Наряду с членами семьи право на получение заработной платы умершего имеет лицо, находившееся на иждивении умершего на день его смерти. Закон не связывает возможность получения заработка умершего с родством с ним или с какими-то иными обстоятельствами.

Состоявшим на иждивении признается лицо, находившееся на полном содержании умершего или получавшее от него такую помощь, которая была для него постоянным и основным источником средств к существованию. Подтверждением иждивения, как правило, является факт совместного проживания и совместного ведения хозяйства, а при раздельном проживании — сведения о предоставлении средств к существованию.

4. В соответствии с ч. 2 ст. 1183 ГК РФ требование о выплате заработной платы, не полученной работником ко дню его смерти, должно быть заявлено в течение четырех месяцев со дня открытия наследства. Днем открытия наследства считается день смерти гражданина, день вступления в законную силу решения суда об объявлении умершим либо день смерти, установленный в решении суда.

5. Трудовой кодекс не содержит указания на то, каким образом не полученную ко дню смерти сумму следует разделить между несколькими лицами, обратившимися с требованием о ее выплате и имеющим право на это. В данном случае вопрос должен решаться по согласованию между заявителями либо в судебном порядке.

6. При отсутствии лиц, указанных в ст. 141 ТК, либо при пропуске ими срока обращения за выплатой суммы неполученной заработной платы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях (ч. 3 ст. 1183 ГК РФ).

процедура оформления, приказ, запись в трудовой, последствия

Существует множество причин увольнения сотрудника. В некоторых случаях виноват сам сотрудник (например, увольнение по статье), но иногда причиной увольнения бывают обстоятельства непреодолимой силы, когда инициатора увольнения нет, а увольнение становится просто неизбежным. Одним из таких случаев является смерть сотрудника. П. 6, ч. 1, ст.83 ТК РФ.

Эти случаи предусмотрены Трудовым Законодательством и имеют определенный нормы, соблюдение которых необходимо. Трудностей они не вызывают.

Нормативное регулирование

Для урегулирования вопроса применяют несколько статей ТК РФ. Основополагающей является статья 83 ТК РФ. Основные положения по данному вопросу раскрывает также статья 77 ТК РФ. Однако, этих двух статей недостаточно для полного урегулирования. При такой форме увольнения используют дополнительные нормативы:

• Ст. 84.1 ТК РФ, которая рассматривает необходимый порядок действий в данной ситуации,
• Ст. 127 ТК РФ рассматривает выплату родственникам компенсации за неиспользованный сотрудником отпуск,
• Ст. 141 ТК РФ, которая регламентирует сроки положенных выплат,
• Ст. 217 НК РФ рассматривает порядок налогообложения выплачиваемой родственникам материальной помощи и определяет порядок выплат членам семьи,
• Ст. 1183 ГК РФ, которая регулирует все вопросы, связанные с заработной платой и дополнительными выплатами.

Оформление

Составление приказа

Увольнение в этом случае так же производится на основании приказа, который издается после того, как будет представлено свидетельство о смерти сотрудника.

После предоставления свидетельства о смерти, руководитель предприятия издает приказ на его основании. Приказ составляется в простой форме: ФИО руководителя предприятия/приказ/основание/подписи.

Оформляется приказ исключительно датой смерти, которая указана в свидетельстве, никакой иной.

Образец приказа об увольнении в связи со смертью работника

Процедура 

Процедура увольнения в данном случае строго регламентируется. При нарушении установленного регламента руководителя могут призвать к административной ответственности. Процедура:

1. Родственники (или другие уполномоченные лица) предоставляют руководителю предприятия свидетельство о смерти,
2. На основании свидетельства руководитель предприятия издает приказ об увольнении, который заносят в журнал регистрации приказов, уведомления и подписи других сторон в этом случае не требуются,
3. Бухгалтерия производит полный расчет всех выплат, которые не были выплачены прежде, компенсацию отпуска, материальную помощь семье умершего,
4. Вносят запись в трудовую книжку умершего сотрудника, запись об увольнении производится в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ,
5. В течение недели после обращения родственников умершего, работодатель выдает им все полагающиеся выплаты, трудовую книжку и справку о среднем заработке умершего сотрудника за последние 2 года,
6. В том случае, когда родственники к работодателю не обращаются в течение 4 месяцев, руководитель предприятия должен обратиться к нотариусу, чтобы распределить все финансовые средства сотрудника по закону наследования или по завещанию (в тех случаях, когда оно было составлено).

Что делать если работник умер, расскажет видео ниже:

Расчет работника при увольнении в связи со смертью

Денежные средства после смерти сотрудника выплачиваются родственникам или лицам, находившимся на его иждивении, при подаче ими заявления руководству и предоставлении необходимых документов (документ, подтверждающий факт родства; удостоверение личности). Выплата должна быт произведена в течение недели после обращения.

Родственники получают полный расчет, который включает в себя:

• Заработную плату (включая премии, надбавки, доплаты),
• Компенсацию за отпуск (она рассчитывается на общих основаниях, согласно утв. НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169),
• Пособие по нетрудоспособности (если перед смертью сотрудник был болен),
• Материальна помощь родственникам умершего.

Отражение в 1С ЗУП

В данном случае выплаты НДФЛ и страховыми взносами не облагаются. Эти показатели необходимо обнулить.

Образец записи в трудовой об увольнении в связи со смертью работника

Как правильно оформить прекращение трудового договора в связи со смертью работника?

---

Вопрос:

Как правильно оформить прекращение трудового договора в связи со смертью работника?

Ответ:

Согласно пп.3 п. 1 ст. 57  Трудового кодекса трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя-физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя-физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

При этом датой увольнения признается дата смерти сотрудника.

Для оформления увольнения умершего сотрудника необходимо получить копию свидетельства о смерти, издать приказ об увольнении в связи со смертью работника.

Независимо от причины увольнения бывшему сотруднику всегда выплачиваются: ЗП и денежная компенсация за неиспользованный отпуск согласно ст. 96 ТК РК.

Пункт 1 статьи 1040 Гражданского кодекса гласит: в состав наследства входит принадлежащие наследователю имущество, а также права и обязанности, существование которых не прекращается с его смертью. Объектами гражданских прав в соответствии с пунктом 1 статьи 115 Гражданского кодекса могут быть имущественные и личные неимущественные блага и права. К деньгам и правам (требованиям) по денежному обязательству (правам требования по уплате денег) применяется соответственно правовой режим вещей или имущественных прав (требований). ЗП, не полученная в связи со смертью работника, выплачивается наследнику.

Работодатель издает Акт с указанием размера выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, по которому производиться передача денежных средств родственникам умершего сотрудника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно:

Увольнение в связи со смертью работника

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Не все сотрудники увольняются по своей воле или иным обоснованным причинам. Бывают случаи, когда разорвать трудовые отношения заставляет внезапно настигшая смерть работника. Понятно, что данное событие делает невозможным дальнейшее сохранение трудового места за умершим сотрудником и дает право работодателю на расторжение договора. Казалось бы, односторонняя процедура должна упростить заведенный порядок, но есть нюансы, которые принимать во внимание при расторжении.

Как оформить увольнение в связи со смертью работника

Умерший сотрудник автоматически подпадает под статью трудового законодательства, когда расторжение договора происходит вне желания сторон. Статья 83 ТК приводит смерть как существенное основание для расторжения договоренности в одностороннем порядке.

Довольно простая на вид процедура осложняется вопросами о том, когда издавать распоряжение об увольнении. А самое главное кому отдавать документы и компенсационные выплаты.

Законодательная база предусматривает ответы на все поставленные вопросы и четко регламентирует правильность заполнения и выдачи документов. Важно знать, что издание приказа, либо произведение записи в трудовую возможно только после предъявления официальных заключений, подтверждающих кончину человека.

Какие документы нужны для увольнения в связи со смертью работника

Для произведения увольнения работника в связи со смертью, следует иметь документальные обоснования. Для этого необходимо получить оригиналы бумаг, которые подтверждают наступившую кончину. Обычно их предоставлением занимаются родственники умершего.
Для оформления увольнения достаточно предоставить:

• Справка о смерти.
• Заключение, выданное судом, в котором бывший сотрудник признается мертвым или пропавшим.

Если речь идет только о документальном оформлении, не имеет значение наличие иных бумаг.

Увольнение в связи со смертью работника — запись в трудовой

Для отдела кадров предприятия главное иметь основание для правильной записи. В данной ситуации таким основанием является справка из ЗАГСа. Ее наличие позволяет окончательно оформить личную книжку покойного.

Днем увольнения признается день кончины. Эту дату нельзя перенести с выходного на рабочий или иначе, она вносится в документ строго по предоставленной справке. Запись о прерывании трудового контракта обязана освещать настоящую причину расторжения, то есть факта кончины.

Увольнение в связи со смертью работника — какой датой оформляется приказ

Любое распоряжение работодателя должно закрепляться соответствующим приказом. Если увольнять работника приходится в связи с кончиной, очень важно не ошибиться с датой приказа. По законодательству нельзя уволить умершего не имея документального подтверждения, с другой стороны документы могут быть оформлены только через несколько недель. Издание распоряжений задним числом недопустимо. Поэтому приказ оформляется в день предоставления необходимых бумаг. Дата его издания совпадает с фактической датой составления. А вот дата расторжения договора указывается по свидетельству о кончине.

Образец приказ об увольнении в связи со смертью работника

Издаваемый приказ должен иметь определенную форму. Бланк распоряжения приведен в Постановлении Госкомстата No1. Данный бланк равно используется и для иных распоряжений работодателя.
В распоряжении указываются:

• Фамилию увольняемого работника и его должность.
• Причину расторжения договора.
•  Основание — ст.83.

Важно не заполнять часть, в которой говорится об ознакомлении с распоряжением, ведь произвести это действие фактически невозможно.

Скачать образец приказа об увольнении в связи со смертью работника

Расчет при увольнении в связи со смертью работника

Расторжение договора в связи с кончиной работника подлежит обязательным компенсационным выплатам.
В это перечень входят:

• Не выплаченная зарплата.
• Полагающиеся по контракту премии и надбавки.
• Компенсация отпускного периода.
• Материальная помощь, выдаваемая для погребения.

Выплаты, возможно получить в случае предоставления документов, подтверждающих родство первой линии и написании заявления в бухгалтерию.

Компенсация за отпуск при увольнении в связи со смертью работника

Компенсация отпускных расходов в связи с кончиной сотрудника производиться в установленном порядке. Процесс начисления зависит от обстоятельства, есть ли дни к компенсации или они были забраны наперед.
В случае наличия отпускных дней бухгалтерия насчитает выплаты по среднедневному заработку умершего и выдаст компенсацию вместе с иными начислениями. При выбранном наперед отпуске из начислений будут удержаны соответствующие суммы.

Бесплатная консультация юриста по телефону:

Статья 83 ТК РФ 2016-2019. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. ЮрИнспекция

2 группа это же не первая. что там конкретно в карте прописано я не знаю и советую вам повнимательней прочитать, поскольку от этого будет зависить, можно её уволить или нет. Основания: 1)Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. + нужно учитывать: Статья 178. Выходные пособия Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ; 2)Если работник полностью неспособен выполнять любые дол. обязанности по любой из должностей: Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; Запись в трудовую: 5.1. Запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора) ; в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора) ; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, — приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. 5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи) , в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». 5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством. Например: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». 5.4. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Например: «Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации».

Как сделать запись в трудовой книжке об увольнении?

Основание для увольнения	Образец записи об увольнении	Статья по ТК РФ
Призыв на военную службу	Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Направление на альтернативную гражданскую службу	Уволен в связи с направлением на альтернативную гражданскую службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению суда	В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Восстановление на работе бывшего работника по решению государственной инспекции труда	В связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.2 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неизбрание на должность	В связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.3 ч.1 ст.83 ТК РФ
Осуждение к наказанию по приговору суда	В связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.4 ч.1 ст.83 ТК РФ
Неспособность к трудовой деятельности по медицинским показаниям	В связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ
Смерть работника	Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Работник признан судом безвестно отсутствующим	Трудовой договор прекращён в связи с признанием судом работника безвестно отсутствующим, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ
Наступление чрезвычайных обстоятельств (военные действия, стихийное бедствие, крупная авария и т.п.)	Уволен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия), пункт 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ
Дисквалификация, исключающая возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору	Уволен в связи с дисквалификацией, пункт 8 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.8 ч.1 ст.83 ТК РФ
Истечение срока действия / приостановление действия на срок более 2х мес. / лишение специального права (водительские права, лицензия и т.п.)	Уволен в связи с лишением специального права (права на ношение оружия), влекущим за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, пункт 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации * выделенное синим — можно опустить либо оставить в записи	п.9 ч.1 ст.83 ТК РФ
Прекращение допуска к государственной тайне	Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена решения суда о восстановлении работника на работе	Уволен в связи с отменой решения суда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе	Уволен в связи с признанием незаконным решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе, пункт 11 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.11 ч.1 ст.83 ТК РФ
Возникновение ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности	Уволен в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом Российской Федерации и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определёнными видами трудовой деятельности, пункт 13части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации	п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ

Смерть американским торговым центрам ?! На дворе 2018 год, и крупнейший оператор торговых центров США отказывается соглашаться

Много было написано об электронной коммерции, возглавляемой такими гигантами, как Amazon, и о влиянии на нынешнее состояние некогда славных американских торговых центров. В настоящее время в США около 1200 торговых центров, и данные указывают на снижение посещаемости. Имена брендов полностью закрывают магазины или сокращают физическое присутствие в этом розничном канале. Нет сомнений в том, что обе стороны этого спора, что электронная коммерция пережила золотой век в последние несколько лет и что она оказала или влияние на розничную торговлю в торговых центрах, но насколько действительно изменилось поведение потребителей?

С одной стороны, аналитики прогнозируют, что ~ 20-25% торговых центров будут закрыты в ближайшие 5 лет, и при этом доля онлайн-торговли увеличится с ~ 17% сегодня до ~ 35% через десять лет.Закрытие магазинов включает такие ведущие бренды, как Sears, Kmart и JCPenny.

Это пугающая реальность для операторов торговых центров — они ведут капиталоемкий бизнес и имеют долгосрочные обязательства по контрактам. Это не тот бизнес, который может быстро реагировать.

С другой стороны, многие, включая генерального директора Simon Property Group Дэвида Саймона, утверждают, что сторонники инвестиций в электронную коммерцию и основные средства массовой информации виноваты в написании неточного повествования. На самом деле он утверждает, что американским торговым центрам еще не нанесен «смертельный удар», утверждая, что его компания видит реальное увеличение посещаемости их объектов.Они приводят такие факты, как: заполняемость торговых центров очень высока и продолжает расти, ~ 95% в 2017 году, что на 3,2% больше по сравнению с предыдущим годом. Чтение этого последнего предложения может показаться странным, но на самом деле это связано с тем, как компания Саймона нарезает кубиками свое портфолио. Фактически, они управляют торговыми центрами с лучшими показателями на наиболее привлекательных рынках и, следовательно, не отражают средние показатели по отрасли. (Например, в 2013 году они продали более мелкие торговые центры и стрип-центры отдельной компании).Это подтверждается Fung Global Retail & Technology, утверждающим, что ~ 20% торговых центров США являются самыми эффективными и отвечают за ~ 72% от общего объема продаж торговых центров.

Обе стороны согласны с тем, что в настоящее время ~ 90% розничных продаж приходится на магазины. Такие люди, как Дэвид Саймон, утверждают, что это должно стать тревожным сигналом для аналитиков и скептиков торговых центров — торговые центры все еще живы. Многие предсказывают, включая отчет McKinsey & Company, что доля продаж в розничных магазинах в 2025 году останется на уровне ~ 85%.Означает ли это, что Саймон прав, и в обозримом будущем торговые центры будут продолжать работать в обычном режиме?

Думаю, что нет. Несмотря на медленное снижение доли физической розничной торговли, структура и характер продаж будут и уже начали меняться. Назовем несколько: появление всплывающих и мобильных магазинов, выставочных залов, физического присутствия для онлайн-игроков как способа создания брендов (например, Bonobos и Warby Parker) и повышение производительности физического канала розничной торговли с помощью автоматизации и робототехники (e .грамм. передовые складские системы, система самообслуживания, как в магазине Amazon Go, помощник покупателя в магазине на базе искусственного интеллекта и т. д.).

Я считаю, что физическая розничная торговля не умерла, не очень давно, но торговые центры в их нынешнем виде — это совсем другая история. Большинство домов заброшено, огромные автостоянки пусты, а ценностное предложение американского торгового центра перестало соответствовать требованиям рынка.

Ресурсов:

https://risnews.com/death-mall-we-know-it

http: // деньги.cnn.com/2017/06/02/news/economy/doomed-malls/index.html

https://www.indystar.com/story/money/2017/05/19/briggs-people-say-malls-dying-simon-says-not-so-fast/329687001

https://risnews.com/death-mall-we-know-it

https://www.fungglobalretailtech.com/research/17-retail-trends 2017/

Статистика несчастных случаев в торговом центре

| LegalMatch

Торговые центры — это популярное место среди американцев, где можно совершить покупки и пообщаться. Торговый центр Mall of America, крупнейший торговый центр в Соединенных Штатах, ежегодно посещают 40 миллионов человек, а торговый центр Woodfield Mall является самым посещаемым местом во всем Иллинойсе.Поскольку множество людей посещают торговые центры ежедневно, неудивительно, что люди регулярно получают травмы в торговых центрах.

Следующая статистика несчастных случаев показывает широкий спектр травм, которые происходят в торговых центрах:

• В период с 1990 по 2010 год 11 000 детей в возрасте до 18 лет лечились в отделениях неотложной помощи от травм, полученных ими во время аттракционов, расположенных в торговых центрах, торговых центрах и ресторанах.
• В 2013 году 10 человек получили травмы в фуд-корте в калифорнийском торговом центре, когда на них упал кусок потолка фуд-корта.
• 73% травм, которые произошли в результате аттракционов в торговых центрах, были вызваны падением маленького ребенка в аттракционе, против, на или с места, часто из-за отсутствия надлежащей набивки или ограничений во время поездки.
• Недавно один человек погиб и еще 27 человек получили ранения в результате утечки угарного газа в торговом центре в Массачусетсе.
• 10 человек получили травмы в торговом центре в 2006 году, когда его рекламная акция «Черная пятница» вызвала у покупателей панику.
• Двухлетняя девочка, чья ступня была раздавлена ​​эскалатором в торговом центре Нью-Джерси, перенесла 15 операций по восстановлению стопы.

Должен ли я нанять юриста?

Поскольку торговые центры открыты для публики, они несут ответственность за обеспечение относительно безопасных условий для всех покупателей, чего они иногда не делают. Однако обеспечение ответственности торгового центра за невыполнение обязательств по обеспечению безопасности, которые он возложил на вас как на покупателя, может показаться сложной задачей.

Если вы получили травму в торговом центре, адвокат по телесным повреждениям может помочь вам в возмещении ущерба.

Последнее изменение: 21.06.2018 19:21:10

Авария в торговом центре

Несчастные случаи с участием работников розничной торговли — обычное дело. Работникам розничной торговли часто приходится работать на высоте, чтобы складировать запасы и доставать товары для клиентов. Торговые центры — особенно частое место для несчастных случаев в розничной торговле, особенно связанных с падениями. Отчасти это связано с объемом покупателей и товаром, продаваемым в торговых центрах.

Например, в одном случае женщина получила травму при падении с лестницы. Лестница вела на чердак. Женщина упала, работая в магазине в торговом центре. Она утверждала, что лестница сдвинулась с чердака, из-за чего она потеряла равновесие и упала. Пострадавшая женщина подала в суд на владельца торгового центра за нанесенные ей травмы. Она утверждала, что халатность торгового центра при строительстве или обслуживании лестницы стала причиной ее несчастного случая и травм. Владелец торгового центра попросил судью прекратить дело.Судья удовлетворил ходатайство, и пострадавшая женщина подала апелляцию.

Закон о домовладельцах вне владения

При рассмотрении апелляции Апелляционный суд установил, что торговый центр имел право на отказ по вопросу о том, несет ли он ответственность за техническое обслуживание и ремонт лестницы. Суд отметил, что, как правило, арендодатель, не находящийся во владении, не несет ответственности за опасные условия в арендованном помещении. Это правило применяется после передачи собственником помещения во владение арендатору.Но бывают исключения.

Одно исключение из этого общего правила включает ситуации, когда арендодатель сохраняет контроль над помещением. Кроме того, когда домовладелец заключает договор на ремонт или обслуживание собственности, или они создают опасные условия.

Решение апелляционного суда по ходатайству Торгового центра о прекращении дела

В этом деле Суд указал, что владелец торгового центра добавил чердак и лестницу для доступа в качестве улучшения здания.Бывший арендатор запросил эти дополнения. Чердак и лестница также были эксклюзивными для торгового центра. Также был договор аренды между владельцем торгового центра и магазином. В договоре аренды магазин отвечал за ремонт и техническое обслуживание «систем и улучшений, расположенных внутри и исключительно обслуживающих помещения». Таким образом, владелец торгового центра не был обязан поддерживать лестницу, пострадавшую в результате аварии в торговом центре.

Суд также пояснил, что домовладелец, который сохраняет за собой право войти в арендованное имущество для ремонта, может нести ответственность за телесные повреждения, причиненные третьим лицам из-за существенных дефектов конструкции или конструкции.Дефекты должны противоречить конкретным положениям закона о безопасности. Здесь суд постановил, что состояние лестницы не соответствует общественным нормам.

Но Суд, тем не менее, установил, что суд низшей инстанции не должен был удовлетворять ходатайство владельца торгового центра о прекращении дела. В частности, Суд посчитал, что возник вопрос о том, создал ли владелец торгового центра опасные условия. Хотя бывший арендатор нанял архитектора для проектирования лофта, за его строительство отвечал владелец торгового центра.Фактически, владелец торгового центра заплатил компании за строительство чердака и лестницы. Эксперт предположил, что три винта прикрепили правую балку лестницы к соседней стене, а не к деревянной платформе чердака. Кроме того, левый стрингер ничем не закреплялся на верхней площадке. Таким образом, возник вопрос, не было ли выполнено небрежное проектирование и установка лестницы. Суд вернул дело на рассмотрение присяжных по этому вопросу.

Закрытие магазинов может ускорить смерть торговых центров Америки, изменения в розничной торговле

ЗАКРЫТЬ

Потребители боятся выходить на улицу, а розничные торговцы барахтаются.Есть ли будущее у традиционных закрытых торговых центров? Wochit

Когда многие торговые центры наконец-то поняли, как адаптироваться к эпохе цифровой розничной торговли, пандемия коронавируса перевернула все.

Наблюдая за тем, как их недавний переход в сторону ресторанов, развлечений, фитнеса и личных услуг резко остановился — поворот, который должен был помочь им выжить в эпоху амазонок, — торговые центры по всей Америке внезапно исчерпали себя.

С J.По прогнозам аналитиков, С. Пенни пытается избежать ликвидации, закрываются более мелкие ритейлеры или запрашивают снижение арендной платы, а такие заведения, как театры, все еще временно закрыты из-за COVID-19, от 1 из 4 торговых центров до 1 из 2 могут вообще выйти из бизнеса.

Экономьте лучше, тратьте лучше: Денежные советы и рекомендации, доставленные прямо на ваш почтовый ящик. Зарегистрируйтесь здесь

«Вся бизнес-модель торгового центра, которая заключается в том, чтобы привлечь как можно больше людей и заставить их оставаться так долго, как вы можете, только что рухнула», — сказал Нил Сондерс, управляющий директор по консалтингу. GlobalData Retail.

Мрачный поворот событий дал больше топлива для онлайн-ритейлеров, которые уже отвлекают долю рынка от торговых центров, которые полагались на уменьшение посещаемости магазинов одежды и, в частности, универмагов.

«Существуют торговые центры, закрытие которых из-за кризиса, несомненно, ускорится, — сказала Кэт Коул, президент и главный операционный директор Focus Brands, материнской компании таких классических торговых центров, как Cinnabon и Auntie Anne’s. «Сколько — неизвестно, но мы надеемся, что это меньшинство.”

Закрытие магазинов Bed Bath & Beyond: Bed Bath объявляет о планах навсегда закрыть 200 магазинов в течение следующих двух лет

Требования к маске для лица: Могут ли магазины заставить вас носить маску? Обязательно ли детям носить маски?

Аналитики Coresight Research, отслеживающего закрытие магазинов, прогнозировали, что около 25% торговых центров Америки исчезнут в течение следующих трех-пяти лет.

Но эта цифра может вырасти до 50%, «если мы не сможем остановить кровотечение», — сказала в интервью генеральный директор Coresight Дебора Вайнсвиг.«Это в конечном итоге меняет лицо Америки».

В целом аналитики говорят, что торговые центры класса «А» находятся в наилучшем состоянии, потому что их арендаторы элитной розничной торговли имеют более высокую маржу прибыли и, таким образом, могут лучше противостоять спаду. Но так называемые торговые центры «B» и «C», в которых есть более дешевые магазины и больше свободных мест, сталкиваются с высоким риском закрытия.

«Они пытаются заткнуть дыры в дамбе», — сказал Вайнсвиг.

Даже торговые центры, которые делают большие ставки на личный опыт и которые считались чрезвычайно устойчивыми в эпоху цифровой розничной торговли, внезапно не испытывают ничего, кроме боли.

«Многие вещи, которые встроены в торговые центры, такие как тренажерные залы, кинотеатры и рестораны, общественное питание, просто не в состоянии работать и привлекать клиентов так, как они когда-то делали», — сказал Сондерс. «Им приходится либо отключать, либо ограничивать мощности, либо клиенты очень неохотно туда идут».

Показатели заполняемости торговых центров достигли самого низкого уровня за последние десять лет во втором квартале 2020 года и составили 94,4%, по данным CoStar Group, отслеживающей недвижимость.

Из 1793 закрытых торговых центров в стране около 500 «находятся в опасности из-за плохого расположения» или «из-за своей зависимости» от офисных работников или туризма для пешеходов, сказал старший консультант CoStar Кевин Коди.

Розничные торговцы заявляют о банкротстве

Хотя некоторые розничные торговцы процветали во время пандемии, почти все из них — такие как Walmart, Target, Kroger и Home Depot — предлагали те или иные основные услуги, включая продукты питания и товары для ремонта дома. Немногие из них обычно расположены в торговых центрах.

С другой стороны, универмаги и розничные торговцы одеждой, которые доминируют в большинстве торговых центров, находятся в затруднительном положении. И многие уже столкнулись с экзистенциальными кризисами.

Недавние дела о банкротстве, поданные по главе 11, включали сети универмагов J.К. Пенни и Нейман Маркус, а также розничные торговцы одеждой Brooks Brothers и J. Crew. Эти четверо заявили, что надеются использовать процесс реструктуризации, чтобы сократить долг и стать более устойчивыми компаниями.

Но в их планы также входит закрытие сотен магазинов, в том числе 242, запланированных одним только Дж. К. Пенни, что дает основания полагать, что торговые центры по всей стране будут закрыты в ближайшие месяцы.

Ритейлеры уже объявили о закрытии более 80 миллионов квадратных футов площадей в 2020 году, по данным CoStar.Это по сравнению с 114 миллионами за весь 2019 год, когда были ликвидированы Payless ShoeSource, Gymboree и Charlotte Russe.

«Многие из таких торговых центров наверняка увидят закрытие. И я думаю, что владельцам торговых центров придется проявить творческий подход, чтобы выжить, — сказал консультант CoStar Робин Трантам.

Закрытие магазинов 2020: Целых 25000 магазинов могут окончательно закрыть в этом году из-за воздействия COVID-19

COVID-19, изменяющиеся продажи при ликвидации: JCPenney, вторник утром, продажи при прекращении бизнеса Pier 1 отличается из-за COVID-19

Охранник в маске, едущий на сегвее, патрулирует внутри торгового центра Penn Square Mall, когда торговый центр вновь открывается в Оклахома-Сити, на этой фотографии из архива от 1 мая 2020 года.(Фото: Сью Огроцки, AP)

Билл Таубман, главный операционный директор Taubman Centres, одного из крупнейших владельцев торговых центров в стране, отметил, что большинство ритейлеров, обанкротившихся в последние месяцы, раньше сталкивались с серьезными проблемами. разразилась пандемия.

Например, у Джей Си Пенни, Неймана Маркуса и Дж. Крю были миллиарды долларов долга, которые давили на них, помещая их в списки для наблюдения за Главой 11.

«Кризис COVID повлиял на них до такой степени, что их состояние ухудшилось. свой бизнес-план.Я могу с этим согласиться. Но я не знаю, изначально ли причиной проблемы был COVID », — сказал Таубман.

Но он признал, что пандемия потребует от торговых центров адаптации своего подхода, особенно потому, что не ожидается быстрого восстановления объемов розничной аренды, даже если вакцина в конечном итоге положит конец кризису.

«Я думаю, что сейчас мы наблюдаем более высокую скорость эволюции, чем в прошлом, и нам придется двигаться», — сказал Таубман. «Но есть так много новых арендаторов, которые интересуются космосом и интересуются кирпичом и строительным раствором, и я не думаю, что это исчезнет.Думаю, на какое-то время потребуется перерыв, потому что сейчас у людей нет денег ».

Проблемы, с которыми сталкиваются, в частности, универмаги, особенно проблематичны для торговых центров — и не только из-за большого количества людей, которые они должны обеспечивать. Многие торговые центры также имеют положения в своих договорах аренды, которые позволяют другим, более мелким арендаторам, уезжать, если якорные арендаторы выбывают.

«Универмаг — это просто формат, который больше не работает», — сказал Крис Койпер, аналитик CFRA Research, отслеживающий торговые центры.«Люди не хотят рыться в четырехэтажном мегамагазине, чтобы найти пару вещей. Так что вместо того, чтобы эти якоря быть генератором трафика, они стали якорем в буквальном смысле, таща эти торговые центры вниз ».

Автозапуск

Показать миниатюры

Показать подписи

Последний слайдСледующий слайд

Экспериментальная модель исчезает

Большая надежда на торговые центры должна была стать поворотным моментом в направлении впечатлений и услуг. Но личное общение в помещениях считается одним из самых рискованных мероприятий во время пандемии — и поэтому многие из этих операций были закрыты на несколько месяцев, с небольшими перспективами открытия в ближайшее время на фоне вспышки в таких штатах, как Техас, Аризона и Флорида.

«К сожалению, это превратилось в серьезную проблему, потому что эти вещи останутся закрытыми», — сказал Койпер. «Так что на данный момент у них действительно нет хороших вариантов».

Ключевой вопрос заключается в том, завершена ли эмпирическая модель или она просто приостановлена.

Жительница Филадельфии Марта Русек, 35 лет, считает себя покупательницей торговых центров на протяжении всей жизни и до пандемии регулярно ходила в кинотеатр AMC в своем местном торговом центре.

Итак, Русек, который работает организатором некоммерческой организации и имеет ослабленную иммунную систему, не планирует возвращаться в ближайшее время.Она даже недавно мечтала снова пойти в торговый центр, но назвала это «кошмаром от COVID-19», потому что во сне она случайно оставила маску дома.

«Я не буду чувствовать себя в безопасности, идя в театр или находясь среди больших толп людей, пока не произнесут те волшебные слова, что« есть вакцина, и все кончено »», — сказал Русек.

В тот день торговые центры, которые делали ставки на еду, развлечения, фитнес-центры и другие услуги, могли вернуться к началу списка.

Майкл Браун, партнер консалтинговой компании Kearney в области потребительской практики, занимающейся глобальной стратегией и управлением, который изучал будущее розничной торговли, сказал, что экспериментальная модель остается привлекательной для торговых центров в долгосрочной перспективе.

«Мы все считаем, что пандемия COVID носит временный характер. Мы не знаем, временно ли это на шесть, 12, 18 месяцев или дольше, но это временно », — сказал Браун. «В какой-то момент мы соберемся вместе, чтобы вместе поужинать, развлечься, заняться спортом или отдохнуть.Вот почему мы говорим, что это действительно просто ускоритель. Сильные выживут, но в краткосрочной перспективе им нанесут финансовый удар ».

Воздействие COVID-19: Сеть кинотеатров AMC предупреждает, что она может не пережить разрушение из-за пандемии коронавируса

Новое изобретение шоппинга: американских магазинов, торговые центры вновь открываются с масками, пикапами у тротуаров и закрытыми примерочными

Браун отверг предположение, что Американцы будут держаться подальше от ресторанов в торговых центрах, например, после пандемии.

«Обедать дома — это хорошо, но еда не такая горячая, ее также не подают, и кто-то всегда должен мыть посуду, когда вы закончите», — сказал Браун. «Так что это не замена ужину вне дома».

Несмотря на краткосрочные трудности для арендаторов, таких как фитнес-центры, которые были вынуждены закрыться во многих штатах, торговые центры все еще могут двигаться в этом направлении, когда это закончится, хотя бы из-за давления, которое электронная коммерция продолжает оказывать. физические магазины, сказал Трантам из CoStar.

«Хотя фитнес-центрам и ресторанам может потребоваться время, чтобы расширяться такими же темпами, как и раньше, мы все равно будем верить, что они рано или поздно выздоровеют», — сказал Трантам.

В долгосрочной перспективе владельцам торговых центров, возможно, придется снова повернуться и обратиться к альтернативным вариантам для своего пространства, таким как отели, апартаменты или онлайн-центры реализации продуктов, говорят аналитики.

«Недвижимость — это недвижимость, поэтому, если у вас есть хороший участок земли, вы можете превратить его в нечто совершенно иное», — сказал Койпер.

Им также необходимо инвестировать в новые идеи, такие как объединенные зоны в торговом центре, где покупатели могут забрать товары, купленные в Интернете, у розничных продавцов, расположенных внутри торгового центра, говорят аналитики.

Однако многие торговые центры не могут строить долгосрочные планы прямо сейчас. Они слишком заняты настоящим.

Например, владелец торгового центра CBL & Associates в публичном заявлении предупредил, что он рискует выйти из бизнеса. Компания пропустила ключевую выплату процентов в июне, заработав около 4 долларов.5 миллиардов долга.

Компания CBL, у которой 108 объектов недвижимости в 26 штатах, сообщила о доходах от аренды в размере 161 млн долларов в первом квартале, что на 18,5% меньше, чем годом ранее, поскольку закрытие магазинов, концессии на аренду и банкротства нанесли ущерб.

«По этим активам слишком много долгов, которые больше никогда не обеспечат такой уровень денежного потока», — сказал Койпер.

Автозапуск

Показать миниатюры

Показать подписи

Последний слайдСледующий слайд

Торговые центры вынуждены предоставлять льготы по арендной плате

Во многих случаях арендаторы розничной торговли просят снять арендную плату у владельцев торговых центров, пока они преодолевают кризис.Nordstrom, J.C. Penney и The Cheesecake Factory — примеры предприятий розничной торговли, которые либо не заплатили полностью, либо ведут переговоры о временном снижении арендной платы.

«Им не нужно закрываться, если застройщики торговых центров могут придумать, как реструктурировать свою арендную плату, чтобы это было целесообразно для своих арендаторов», — сказал Коул, исполнительный директор Focus Brands, имея в виду розничных торговцев, которые ищут перерыв.

Без снижения арендной платы закрытие магазинов может ускориться. По словам Сондерса, это подорвет финансы торговых центров и окажет на них дополнительное давление, поскольку с появлением дополнительных вакансий оставшиеся арендаторы также не захотят платить полную цену за площадь.

«В нынешних условиях торговым центрам и владельцам недвижимости будет действительно сложно заполнить эти пробелы», — сказал Сондерс.

Альтернативой снижению арендной платы может быть объединение усилий владельцев торговых центров и розничных продавцов.

Владельцы торговых центров Simon Property Group и Brookfield Property Partners, как сообщается, рассматривают возможность совместной заявки на покупку J.C. Penney в рамках стратегии, которую торговые центры все чаще применяют в последние годы. В феврале Саймон был частью группы, которая согласилась выкупить модный ритейлер Forever 21 из банкротства, а в 2016 году Саймон был частью группы, которая купила модный ритейлер Aéropostale из-за банкротства.

Официальные лица Саймона и Брукфилда отказались комментировать сообщения.

«Они думают, что спасут себя, спасая своего клиента — того, который платит им за квартиру», — сказал Койпер.

Банкротство Lucky Brand: Lucky Brand подает заявление о банкротстве со ссылкой на COVID-19, надеется продать компанию владельцу Aéropostale. Ваш магазин закрывается?

«Ношение маски — это не страх»: Группа розничных торговцев призывает губернаторов требовать от всех носить маску

Но это рискованное предложение, потому что владельцы торговых центров не имеют большого опыта ведения розничных операций, которые подлежат капризы моды и проблемы конкуренции с цифровыми игроками, такими как Amazon.

«Преимущество арендодателя в том, что вам все равно, кто ваши арендаторы, пока они платят арендную плату», — сказал Койпер. «Я понимаю, что они делают, и это может иметь смысл на одном уровне, но в долгосрочной перспективе я этого просто не вижу».

Даже в лучшем случае торговые центры «ослабнут после пандемии», сказал Ник Шилдс, аналитик Third Bridge, который занимается инвестиционными фондами в розничной торговле и недвижимости.

Торговые центры под открытым небом лучше всего подходят для этого, сказал он.«Пришло их время сиять».

Владельцы торговых центров должны будут тесно сотрудничать с арендаторами и местными властями, чтобы найти креативные решения, чтобы пережить этот кризис, в дополнение к снижению арендной платы, сказал Вайнсвиг из Coresight. Но множество судебных исков домовладельцев против розничных торговцев за неуплату арендной платы указывает на враждебную позицию, которая может привести к нисходящей спирали.

«Я думаю, что задняя половина (2020 года) будет отличаться от всего, что мы когда-либо видели», — сказала она.

Следите за репортерами USA TODAY Натаном Боми и Келли Тайко в Twitter @NathanBomey и @KellyTyko.

Автозапуск

Показать миниатюры

Показать подписи

Последний слайдСледующий слайд

Прочтите или поделитесь этой историей: https://www.usatoday.com/story/money/2020/07/14/coronavirus-closings-retail-mall -closures-shopping-changes / 5400200002/

Три президента умерли 4 июля: просто совпадение?

Это факт американской истории, что трое из пяти президентов-основателей умерли в годовщину Дня независимости. Но было ли это просто совпадением?

Это факт американской истории, что три президента-основателя — Джон Адамс, Томас Джефферсон и Джеймс Монро — умерли 4 июля, в годовщину Дня независимости.Но было ли это просто совпадением?

4 июля 1831 года Джеймс Монро, пятый президент, умер в возрасте 73 лет в доме своего зятя в Нью-Йорке. Монро был болен в течение некоторого времени, и газеты писали о болезни Монро до его смерти.

Местные и национальные газеты также поспешили сообщить после смерти Монро, что, по их мнению, его кончина 4 июля была, по крайней мере, «примечательным» совпадением, поскольку Томас Джефферсон и Джон Адамс оба также умерли 4 июля 1826 года — к 50-летию. Декларации независимости.

Странность событий не ускользнула от внимания газеты New York Evening Post в 1831 году, когда газета, основанная Александром Гамильтоном, назвала это «совпадением, не имеющим аналогов»: «Трое из четырех президентов, которые покинули сцену» их полезности и славы истекли в годовщину национального дня рождения, день, который из всех остальных, если бы им было разрешено выбирать, [они], вероятно, выбрали бы для завершения своей карьеры », — сообщал в июле Post 5, 1831 г.

Нью-Йоркский Коммерческий рекламодатель 5 июля 1831 года написал: «Трудно найти параллель в истории, трое из них были отозваны в любом возрасте, в один и тот же гордый юбилей».

И затем Boston Traveller задался вопросом о совпадении 8 июля. «И снова наша национальная годовщина была отмечена одним из тех событий, которым вряд ли можно приписать случайность».

Затем Frederick, Maryland Town Herald отметила кончину Монро 9 июля 1831 года, отметив также «президентское совпадение»: «Это привело к тому, что трое наших революционных президентов покинули эту жизнь в годовщину нашей независимости; представляя собой наиболее замечательную ткань совпадений, которыми отмечена история народов », — говорится в сообщении.

Смерть этих трех президентов в один и тот же день года была долгой перспективой. В Историческом обществе Бостонского университета есть интересная запись в блоге, в которой приводятся выдержки из исследования Маргарет П. Баттин о случайной смерти Адамса и Джефферсона.

«Учитывая недостаточность имеющихся исторических свидетельств, мы не можем знать правду о том, почему Адамс и Джефферсон умерли в один день», — сказал Баттин. (Она не включала Монро в свое исследование.) Баттин оценил обстоятельства по шести различным критериям, от простого совпадения и божественного вмешательства до готовности или желания мужчин умереть в день годовщины.

«Мы можем подумать, будет ли для нас иметь значение, если то или иное из этих объяснений окажется правдой», — заключила она. «В конце концов, шесть возможностей, которые поднимают эти объяснения, имеют центральное значение для самих вопросов о смерти и умирающих, которые сегодня столь противоречивы».

Но еще в 1826 году хвалебная речь Дэниела Вебстера Адамсу и Джефферсону говорила о том, во что многие верили: речь идет о чем-то отличном от совпадения.

«Их смерть в годовщину независимости, естественно, пробудила более сильные эмоции», — сказал Вебстер.«Не может не казаться поразительным и необычным, что эти двое дожили до пятидесятилетия со дня совершения этого акта, что они должны завершить этот год, а затем, в тот день, который навсегда связал их собственную славу с их собственной славой. славы страны, небеса должны открыться, чтобы принять их обоих одновременно ».

«Как сами их жизни были дарами Провидения, Который не желает признавать в их счастливом прекращении, а также в их длительном существовании доказательства того, что наша страна и ее благодетели являются объектами Его заботы?»

Тайский боевик застрелил бывшую жену в торговом центре

The Conversation

Губернатор Нью-Йорка.Куомо — это хрестоматийный пример того, как не извиняться.

Куомо уклонился от ответственности во время публичных извинений. Офис губернатора Нью-Йорка через AP. Губернатор Нью-Йорка Эндрю Куомо приносит два извинения за предполагаемые сексуальные домогательства — это прямо из мастер-класса, посвященного тому, как не извиняться. Губернатор, который стал чем-то вроде знаменитости во время своих общенациональных пресс-конференций в начале пандемии коронавируса, теперь втянут в скандал с сексуальными домогательствами, в котором участвуют пять обвиняющих женщин.Это произошло на фоне сообщения о том, что администрация Куомо намеренно занизила число жителей дома престарелых в Нью-Йорке, умерших от COVID-19. После первого заявления 28 февраля, которое не смогло успокоить шумиху по поводу обвинений в сексуальных домогательствах, через три дня он провел пресс-конференцию, на которой публично извинился за потенциально оскорбительные комментарии, но отверг обвинения в неуместных прикосновениях. Оба «извинения» были широко раскритикованы и оставили неудовлетворенными жертвы, критиков Куомо и даже некоторых его сторонников.Лидер демократов в сенате штата призвал его уйти в отставку. Как профессор изучения английского языка, проанализировавший язык публичных извинений, я считаю, что усилия Куомо могут принести хоть какую-то пользу: они прекрасно демонстрируют, чего вам не следует делать, когда вы хотите показать любимому человеку, коллеге или своим избирателям, что вы сожалеете о том, что сделали неправильно. 1. Не отрицайте, не скрывайте и не преуменьшайте проступок. Даже когда он извинялся, Куомо делал все возможное, чтобы у людей сложилось впечатление, что он не сделал ничего плохого.К чести, он не все отрицал. Но он использовал другую распространенную тактику человека, который неохотно извиняется: он признал, но не полностью, признавая потенциально неуместные замечания, но отрицая неуместные прикосновения. Это размывает природу правонарушения и является классическим способом извинения общественных деятелей, когда они не хотят брать на себя полную ответственность. Он также меняет роли преступника и жертвы. Описывая свои действия как «игривые» и «добродушные», Куомо ссылается на свою «боль» и говорит, что его слова «неправильно истолкованы», тем самым возлагая некоторую вину на своих обвинителей за их чрезмерную чувствительность.Наконец, Куомо описал свое поведение расплывчатыми, нейтральными терминами, такими как «взаимодействия» или «это». Исследования показывают, что эта тактика позволяет избежать явного упоминания чьего-либо обвинения в проступке и ослабить извинение. Куомо использовал сослагательное наклонение типа «мог быть», а не «был», описывая свои действия как «слишком личные», что ослабляет извинения, делая нарушение гипотетическим. Он также свел к минимуму проступки, более десятка раз подчеркнув свои невинные намерения в двух извинениях — еще одна распространенная тактика.Исследования подчеркивают, насколько важно признание проступка. Исследование, сравнивающее различные стратегии извинения, показало, что четкое извинение, такое как «Прошу прощения за…», больше всего повлияло на оценку аудиторией уместности извинений. В других исследованиях подчеркивалась важность конкретного названия проступка для извинения, чтобы продемонстрировать ответственность и быть эффективным. 2. Не отдаляйтесь от проступка. Куомо также уклонялся от ответственности, используя пассивные и условные слова — «если бы они были оскорблены» — а также эвфемизмы.Например, он выразил смущение из-за «того, что произошло», как будто он не несет ответственности. Исследования показывают, что пассивный и условный язык ослабляет извинения, поскольку позволяет нарушителям не признавать свои проступки. Он также обратил внимание на собственное самосовершенствование за счет боли своих жертв, заявив: «Я стану лучше из этого опыта». Исследования показывают, что явное признание ответственности за правонарушение имеет решающее значение для того, чтобы личные и публичные извинения считались действительными.В случае ошибки люди, приносящие извинения, должны избегать обвинения кого-либо или чего-либо, кроме себя. Это означает, что извинения следует формулировать активным тоном и использовать утверждения «я». 3. Извинитесь за свои действия, а не за чужие чувства. «Я искренне сожалею о том, что кто-то так считал». Куомо оставляет неясным, намерен ли он «извиниться», чтобы выразить извинение или сочувствие, — тактика, которую общественные деятели могут использовать, чтобы выразить сожаление, уклоняясь от ответственности. Извинение за результат (кому-то причинен вред), а не за действие, которое вызвало его, снижает ответственность нарушителя, возлагая некоторую вину на жертв за их чувствительность, что еще больше ослабляет их искренность.Даже использование Куомо слова «то» в конце вышеприведенного предложения позволяет избежать явной характеристики преступления, что, как показывают исследования, является еще одним способом дистанцироваться от проступка. Апологеты должны воздерживаться от извинений за чужую боль, не требуя ответственности за поведение, которое причинило боль. 4. Выражайте сочувствие и раскаяние. Куомо показал, чего нельзя делать, принося извинения, а Дэвид Нилман, бывший генеральный директор JetBlue Airlines, продемонстрировал, как это делать эффективно.Извинения были принесены в 2007 году, после того, как из-за сбоя в работе во время зимнего шторма было отменено более 1000 рейсов, а некоторые клиенты застряли в самолетах на земле на срок до 10 часов. В своем заявлении Нилман ясно выразил сочувствие и сожаление десяткам тысяч пострадавших клиентов. «Невозможно передать словами, насколько искренне мы сожалеем о беспокойстве, разочаровании и неудобствах, которые испытали вы, ваша семья, друзья и коллеги», — сказал он. Психологи и лингвисты документально подтвердили, насколько важно проявление сочувствия при извинении и проявление глубокого раскаяния.Излишне говорить, что Куомо тоже не преуспел. В то время как раскаяние Куомо омрачено его 18 заявлениями о невиновности, Нилман сказал, что он «глубоко сожалеет» и сожалеет о том, что «не выполнил свое обещание». Эрвинг Гоффман, пионер в исследованиях извинений, подчеркнул, что отрицание, отклонение и минимизация плохо сочетаются с сочувствием и раскаянием. Чтобы выразить сочувствие и раскаяние в своих следующих извинениях, сосредоточьтесь на том, чтобы исцелить боль обиженной стороны, признавая, а не преуменьшая ее. [Глубокие знания, ежедневно.Подпишитесь на информационный бюллетень The Conversation.] Эта статья переиздана с The Conversation, некоммерческого новостного сайта, посвященного обмену идеями от академических экспертов. Его написала: Лиза Леопольд, Миддлбери. Подробнее: Следует ли родителям просить своих детей извиниться? Искусство публичных извинений Лиза Леопольд не работает, не консультируется, не владеет акциями и не получает финансирование от какой-либо компании или организации, которым была бы полезна эта статья, и не раскрывает никаких соответствующих принадлежностей вне их академического назначения.

Мародеры разгромили магазины на Великолепной миле Чикаго

Суперинтендант полиции Чикаго Дэвид Браун заявил в понедельник, что полицейские ответили на звонок о человеке с оружием в районе Энглвуда; Заметив этого человека, они преследовали его пешком. Полиция сообщила, что после того, как мужчина выстрелил в них, они открыли ответный огонь. По словам полиции, 20-летний мужчина сейчас выздоравливает в больнице Чикагского университета и, как ожидается, выживет.

«Это не был организованный протест. Это был чистый преступный акт », — сказал Браун.

Мэр Чикаго Лори Лайтфут (D) добавила: «Это было наглое преступное грабежи и разрушения. … Это неприемлемо ».

Во время беспорядков офицеры застрелили как минимум одного человека и преследовали подозреваемых, которые таскали мешки с товарами, сбивая некоторые с земли и блокируя улицы, пытаясь восстановить порядок в этом районе. Мародерство произошло после напряженного дня между полицией и чернокожими жителями после перестрелки в южной части города, вызвавшей ожесточенное противостояние между десятками офицеров и разгневанными соседями.

Рядом быстро собралась толпа, и гнев вспыхнул после того, как полиция якобы отобрала мобильный телефон у человека, который записывал стрельбу. Вскоре ряды полицейских столкнулись с быстро растущей группой.

В ходе мародерства, последовавшего позже в центре города, на видео видно, как люди бродят по улицам и пробиваются в магазины, включая Neiman Marcus, Nordstrom Rack и дилерский центр Tesla. Поскольку полиция перекрыла съезды с шоссе, автобусы и поезда были остановлены в центре города по «просьбе сотрудников службы общественной безопасности», — написало в Твиттере городское транспортное агентство.

Тринадцать из 400 полицейских Чикаго, направленных в центр города, были ранены ночью из-за бутылок и физических нападений. По словам Брауна, во многие были обстреляны, а охранник и прохожий получили ранения и находятся в критическом состоянии. Полиция обнаружила пять пистолетов.

Грабеж, который распространился на юг, в Луп, а также в район Старого города Норт-Сайда, был напоминанием о хаосе, который последовал за убийством Джорджа Флойда, невооруженного чернокожего человека, находившегося под стражей в полиции Миннеаполиса менее трех месяцев. назад.В то время губернатор Иллинойса Дж. Б. Прицкер (Германия) направил 375 национальных гвардейцев для защиты центра города, освободив полицию Чикаго для борьбы с грабежами, которые распространились по городу и окрестностям. Беспорядки продолжались около недели после Дня памяти.

Лайтфут заявила репортерам на второй пресс-конференции в понедельник утром, что она не просила Притцкера о помощи со стороны Национальной гвардии, несмотря на призывы законодателей-республиканцев прислать войска штата и федеральные войска.

«Нет, нам не нужны федеральные войска. в Чикаго — точка, точка, — сказал Лайтфут.

Прицкер сообщил репортерам, что вчера вечером была отправлена ​​полиция штата. «Во всем и во всем, что нас попросят сделать, мы будем полезны», — сказал он.

Центр города Чикаго закрыт на неопределенный срок с 20:00. и в 6 часов утра полиция будет направлена ​​в отдаленные районы, чтобы предотвратить продолжение мародерства на этой неделе, сказал Браун. Главный судья окружного суда округа Кук Тимоти Эванс приказал закрыть все суды, за исключением судов по облигациям. Церемония перерезания ленточки в Энглвуде перед новым судом восстановительного правосудия также была отменена.

Мародеры прибыли в центр города на машинах около часа ночи. Полиция заблокировала основные перекрестки, но это не остановило группы, состоящие в основном из молодых людей, которые бродили по району элитных розничных магазинов, били окна и воровали товары. Вешалки для одежды и разбитые стекла покрывают тротуары вдоль Норт-Мичиган-авеню. Water Tower Place, главный закрытый торговый центр района, был взломан как с западной, так и с восточной стороны. Мародеры разбили витрины магазинов и магазинов, в том числе Macy’s, Ralph Lauren и Express.

Два мальчика 14 и 15 лет сказали, что они оказались в центре города из-за «той же ситуации, что и раньше — убийства невинного чернокожего». Женщина, которая быстро шла с корзиной Target, наполненной товарами, сказала, что она и ее друзья пошли в центр города, потому что «чувствовали себя так, будто начали бунт».

Насилие напугало людей, живущих в центре города. Одна пара, направлявшаяся в Walgreens за лекарством от простуды, по пути наткнулась на мародеров. По их словам, это выглядело так, как будто насилие было спланировано.

«Все они выходили из машин и направлялись прямо к предприятиям», — сказал 33-летний менеджер ресторана, который говорил на условиях анонимности из-за опасений репрессий. Он сказал, что был частью бригады, которая помогала наводить порядок в других ресторанах во время первого раунда грабежей в начале июня. «Это новая норма. В этот момент вы становитесь невосприимчивыми к нему ».

Браун предположил, что мародеры вновь воодушевились усилиями по реформе, которые осуществили прокурор округа Кук Ким Фокс (D) и ее офис, и что он считает снисходительным при предъявлении обвинений в тяжких преступлениях.

«Преступники вышли на улицы с уверенностью, что их действия не имеют никаких последствий», — сказал Браун.

Расследование Chicago Tribune показало, что в течение первых трех лет работы с Фокс ее офис снял все обвинения против почти 30 процентов обвиняемых в уголовных преступлениях; за тот же период, что и у ее предшественницы, этот показатель составлял 19 процентов.

Лайтфут более прямо заявил о необходимости «активизировать» прокуратуру штата и суды.

«Поставьте на это своих лучших людей», — сказал Лайтфут.«Мы доказали — у нас есть видео, у нас есть показания офицера — что эти люди должны быть привлечены к ответственности, а не проходить через систему. А судьи, которые рассматривают эти дела — вам нужно подойти и нести ответственность. Мы не можем и дальше допускать, чтобы это происходило, чтобы люди считали, что наша система уголовного правосудия не несет ответственности. Никто не хочет сажать людей в тюрьму из-за их бедности. Но людей, которые занимаются этим видом преступной деятельности, нужно привлечь к ответственности.И мы не можем сделать это в одиночку ».

В понедельник, беседуя с журналистами, Фокс предположила, что полицейское управление не доставило в ее офис достаточно дел, оправдывающих обвинения в совершении уголовного преступления.

«Наш офис не занимается арестами», — сказала она. «У нас бывают случаи, когда их привозят к нам».

По ее словам, из 5 000 арестов, произведенных после убийства Флойда до конца июня, только 29 процентов составили уголовные дела. Даты суда по этим арестам начинаются в этом месяце. По ее словам, около 1000 человек были правонарушениями, а еще 1000 — нарушением городских постановлений.Около 500 человек были вовлечены в мирные акции протеста, и им предъявлены обвинения в нарушении комендантского часа.

«Я понимаю разочарование суперинтенданта и мэра», — сказала Фокс, отметив, что ее офис усердно занимается расследованием дел о тяжких преступлениях. «Я разделяю их разочарование».

Она также отметила, что 2020 год «не похож ни на один год, который мы видели».

«Мы видели глобальную пандемию в сочетании с гражданскими беспорядками в сочетании с экономической депрессией, и мы видим насилие, которое мы наблюдаем сейчас», — сказала она.«Нам нужно говорить об отражении, помимо звукового фрагмента и указателя пальца».