Права беременных на работе по Трудовому кодексу
Права беременных на работе по Трудовому кодексу в 2018
Беременные находятся в уязвимом положении в сфере трудовых отношений. Они не в состоянии выполнять в полной мере по понятным причинам свои обязанности. Поэтому работодатели часто стараются уклониться от обязательств по отношению к данным физическим лицам. Однако это противозаконно: обращение к юристам поможет понять, как именно привлечь таких правонарушителей к ответственности.
к содержанию ↑Отказ в приёме на работу
Права будущих мам начинают защищаться ещё на стадии трудоустройства. В частности, необоснованный отказ в приёме на работу способен стать причиной довольно серьёзных неприятностей у работодателя, вплоть до уголовной ответственности. Но для этого нужно защитить свою позицию, что намного легче сделать с помощью адвоката по трудовым спорам.
Необоснованным считается отказ, когда работодатель готов взять другого специалиста с такой же квалификацией, сопоставимым опытом и иными характеристиками.
На что может рассчитывать женщина в такой ситуации? Во-первых, если отказ будет признан необоснованным, ей выплатят компенсацию. Во-вторых, её обязаны будут взять на работу. Наконец, руководство компании накажут за нарушение законодательства (крупный штраф или же исправительные работы).
к содержанию ↑Привилегии, которые женщина получает на работе
Работодатель обязан обеспечить женщине комфортные условия для труда. Очень важно, чтобы нагрузка была соразмерной. И это выражается в предоставлении определённых привилегий:
- Женщин нельзя привлекать к работе в ночное время. Напомним, что по законодательству таковым считается период с 22 часов вечера и до 6 часов утра.
- Будущая мама не может трудиться в выходные и праздничные дни, а также сверхурочно, даже для того, чтобы ликвидировать какое-то ЧП или же его последствия на предприятии.
- Беременную запрещено отзывать из отпуска. Основания для этого не имеют значения.
- Такому сотруднику нельзя поднимать значительный вес (в большинстве случаев – больше 2,5 кг, а иногда и больше 1,25). Если выполнение рабочих функций предполагает тяжёлый физический труд, то беременной должны предоставить другую задачу в рамках временного перевода.
- Женщину, которая работает на предприятии с вредными и (или) опасными условиями труда, необходимо перевести туда, где соответствующих факторов нет.
- Беременной должны предоставить возможность посещать своего врача в женской консультации. Причём такое время тоже оплачивается и идёт в общий стаж для начисления пенсии и отпуска.
- Будущих мам нельзя отправлять на работу, предполагающую вахтовый метод, а также посылать в командировки.
- По заявлению такого сотрудника ему обязаны предоставить сокращённый рабочий день.
- Если женщине в силу своего состояния трудно выполнять обязанности в прежнем объёме (например, существуют конкретные нормы выработки), то также по её заявлению они должны быть снижены.
Довольно много вопросов вызывают детали, связанные с вредными и (или) опасными факторами на производстве. Нередко бывает так, что в результате специальной оценки был присвоен определённый класс, например, 3.
В этом случае работодателю нужно поставить женщину в известность о соответствующем факте и получить от неё согласие в письменном виде на работу с учётом данных обстоятельств.
Что происходит дальше? Женщина может отказаться. В таком случае руководство компании обязано предложить ей другие варианты (вакансии с безопасными условиями труда). Если они отсутствуют, то трудовой договор расторгается. И это – один из немногих случаев, когда такой вариант возможен.
Если же женщина согласна продолжать работать, но сейчас находится в положении, то её должны освободить от необходимости выполнять соответствующие обязанности. При этом стаж всё равно будет идти, зарплата выплачиваться по среднему показателю. То есть данное согласие означает, по факту, что женщина собирается вернуться и трудиться на таких условиях только после окончания декрета.
Что такое лёгкая работа?
Однако специальная оценка или же аттестация – это ещё далеко не всё. Она касается вредных и опасных факторов.
Однако на беременную могут влиять ещё и неблагоприятные, которых тоже желательно избегать. К примеру, к ним относится нахождение за компьютером свыше 3 часов подряд. Или же необходимость выполнять одну и ту же работу в течение длительного времени.
В такой ситуации женщина имеет право написать заявления о том, чтобы ей предоставили лёгкую работу. То есть изменили условия, например, обеспечили возможностью выполнять свои обязанности с перерывами на отдых или же сидя, а не стоя и т. п. Для этого беременной нужно предъявить работодателю врачебное заключение, в котором будет либо отсылка на соответствующие нормы СанПиНа (конкретные), либо же максимально подробно расписано всё, что так или иначе касается трудовых функций.
В последнем случае надо проследить за тем, чтобы детали были описаны действительно максимально подробно. К примеру, если врач укажет, что больше 3 часов проводить подряд за компьютером нельзя, а также что стоячая работа запрещена, то работодатель вправе буквально позаботиться только об этих факторах, но проигнорировать остальные.
Вообще врачи могут и не знать точно, что именно в такой ситуации следует писать. Поэтому лучше всего перед визитом к медикам проконсультироваться с юристами. Или же можно просто сослаться на СанПиН, тем более что там всё подробно уже и так расписано.
Обязанности беременной
Необходимо отметить, что права беременной женщины ещё не означают, что у неё нет обязанностей или что те приобретают формальный характер. Женщину действительно не могут уволить, кроме как в случае ликвидации предприятия. Однако из этого ещё не следует, что работодатель не вправе накладывать на неё другие взыскания. Кроме того, никто не мешает руководству компании лишить такого сотрудника премии.
к содержанию ↑Так что необходимость соблюдать расписание, своевременно появляться на работе и выполнять свои обязанности остаётся. Плюс не стоит забывать о том, что декрет однажды закончится, а работа всё равно будет нужна.
Подтверждение своего статуса
Чтобы реализовать своё право на определённые привилегии, женщина должна информировать работодателя о том, что ждёт ребёнка.
В частности, ей нужно взять справку в женской консультации и отнести в отдел кадров. А в те дни, когда она посещает врача, ей необходимо каждый раз приносить соответствующий документ.
Право на отпуск
Женщина имеет право на отпуск в связи с беременностью и родами, который стандартно составляет 140 дней. И этот срок может быть увеличен в определённых ситуациях. Например, если беременность проходила с осложнениями, если делали кесарево сечения, если родилось 2 и больше детей.
При этом у будущей мамы никто не может отнять право на ежегодный отпуск. Более того, при формировании отпуска на следующий год у неё есть право первой определиться с удобной ей датой. Причём по просьбе женщины 28 дней могут быть добавлены ко времени, которое выделено на отпуск по беременности и родам.
После окончания этого периода она имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. При этом работодатель не вправе отзывать её вне зависимости от причин. Отпуск нельзя также компенсировать выплатами.
И за использование своего права женщина не должна подвергаться дискриминации или же несправедливому обращению со стороны работодателя. В частности, за ней обязаны сохранить ту же должность и с той же оплатой. Если предприятие за время отсутствия женщины на работе проводило индексацию зарплат, то это должно затронуть и её.
Ещё один момент: уйти в отпуск может не только женщина, но и отец ребёнка в связи с его рождением (или же с декретом жены). Ему достаточно будет просто предоставить соответствующую информацию, то есть справку. При этом то, сколько он непрерывно проработал от начала трудоустройства, в данном случае не имеет значения. То есть мужчина мог трудиться и всего два месяца, к примеру.
Увольнение беременной
Очень много вопросов возникает в связи с увольнением беременной. Итак, руководитель не имеет права расторгнуть с ней контракт. Её не должны затрагивать сокращения штатов, с ней нельзя разорвать отношения в качестве наказания за проступок.
Единственным исключением в чистом виде является ликвидация компании, то есть когда работодатель перестаёт существовать. Но и в этом случае беременной должны будут выплатить выходное пособие.
Также женщина в положении имеет право уволиться по собственному желанию. Но на неё ни в коем случае не должны в связи с этим оказывать давление. Иначе достаточно будет одного заявления, чтобы у работодателя начались серьёзные неприятности.
Есть ещё один вариант – это трудоустройство на основе временного трудового договора. Поскольку такой контракт предполагает окончание рабочих отношений после указанной в тексте даты, то женщина может быть уволена автоматически. Однако законодатель и здесь позаботился о защите её прав: будущая мать может написать заявление о продлении действия договора на время декрета. И в таком случае работодатель не вправе ей отказать.
Также увольнение возможно, если в результате проведённой оценки условий труда было установлено, что они вредные и (или) опасные, а женщина не согласна работать с учётом этой информации дальше.
Правда, руководство компании обязано сначала подыскать альтернативу и предложить её. И только если ничего подходящего не будет, а также если женщина откажется от остальных вакансий, с ней могут расторгнуть трудовой контракт.
Защита своих прав
Работодатели в состоянии попытаться нарушить любое из прав женщин. Однако у беременной есть разные способы защиты. К примеру, она может обратиться в трудовую комиссию с жалобой. Причём существует несколько вариантов подачи обращения: лично, по почте или же в электронном виде.
Не стоит забывать, что в России защитой нарушенных прав занимается прокуратура. Поэтому беременная может подать заявление и туда. Тем более что определённые действия против неё со стороны работодателя регулируются и по УК РФ, в том числе.
Разумеется, всегда есть возможность обратиться в суд. Тот способен принять самые разные меры: восстановить незаконно уволенную женщину, заставить работодателя оплатить время вынужденного прогула, а также выдать все остальные средства, которые положены будущей матери по закону.
Плюс беременным довольно легко отсудить ещё и компенсацию за моральный ущерб.
Помимо всего перечисленного есть ещё один способ заметно облегчить себе жизнь. Женщина в положении по понятным причинам часто может чувствовать себя плохо. Кроме того, она нередко занята медицинскими процедурами, подготовкой к появлению ребёнка и т. п. В такой ситуации будет логично перепоручить разбирательства профессионалу, опытному юристу по трудовым спорам, который сможет отстоять позицию своей клиентки.
к содержанию ↑Это избавит её от необходимости лично появляться на судебных заседаниях, присутствовать при встречах с работодателем или же его представителем. Заодно заметно снизится уровень напряжения.
Судебная практика
Внимательное изучение судебной практики показывает, что работодатели редко идут на прямое нарушение запрета увольнять беременную или же отказывать ей в предоставлении отпуска в связи с родами. Однако проблем всё равно хватает.
Одной из самых частых проблем является отказ в приёме на работу. Работодателю не хочется сковывать себя лишними обязательствами, в итоге он пытается найти любые предлоги для того, чтобы не принять в штат такого сотрудника. Что является прямым нарушением трудовых прав беременных.
Также довольно часто неприятности возникают с определением характера условий труда. Особенно сложно с этим разобраться, если оценки ещё как таковой не было.
Женщине в положении бывает трудно вникнуть во все правовые тонкости. Так что при появлении проблем лучше всего поручить их решение опытному адвокату по трудовым спорам. Участие самой беременной в подобной ситуации сводится к минимуму. Но при этом она всё равно получает нужный результат.
Права беременных на работе 2019
Сотрудницы в ожидании малыша имеют особые привилегии. Права беременных на работе 2019 отражены в Трудовом кодексе. Работодатель несёт уголовную ответственность за неисполнение своих обязательств перед женщинами в особом положении.
Начало привилегированного положения для беременной труженицы возникает с того момента, когда в отдел кадров предоставлена соответствующая мед справка. Именно с этого момента начинают действовать все установленные преференции.
Права беременных женщин при трудоустройстве в 2019 году
В законодательстве чётко прописано, что беременность не может являться основанием для отказа в приёме на работу. Работодатель должен в первую очередь руководствоваться именно деловыми качествами и квалификацией соискательницы. Если будущей маме откажут на собеседовании или после него, по причине «особого положения», то это считается дискриминацией. Таким образом, права беременных женщин при трудоустройстве в 2019 году будут нарушены. А это уже повод для обращения в правоохранительные органы.
Кроме того, работодатель не имеет права требовать будущую сотрудницу предоставить справку об отсутствии беременности. Также не правомерно просить от женщины заверений (письменных и устных) в том, что она не планирует беременность в ближайшее время или в определённый срок.
Всё это противоречит Трудовому законодательству, в котором прописан список документов необходимых для трудоустройства. В этом перечне нет медицинских справок, подтверждающих отсутствие беременности и расписок об отказе рожать!
Трудовой кодекс: права беременных женщин 2019
Права беременной женщины на работе 2019 закреплены в соответствующих статьях Трудового кодекса. В законе прописано, что при приёме на работу для будущей мамы нельзя устанавливать испытательный срок. Также запрещается привлекать такую сотрудницу к сверхурочной работе, работе в выходные, праздники или отправлять её в командировки.
Беременная труженица вправе перейти на индивидуальный график работы, например, на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Для этого нужно уведомить работодателя и оформить допсоглашение к основному договору, в котором указываются новые условия работы сотрудницы в положении.
Если беременная работница занята на производстве, то ей обязаны снизить нормы выработки.
А если есть соответствующие мед показания, то её и вовсе обязаны перевести на легкую работу, исключающую влияние вредоносных условий. Права беременной женщины на работе 2019 обеспечивают не только переход на облегченный труд, но и сохранение при этом среднего заработка.
Отметим, что, если работодатель не может подобрать сотруднице условия труда подходящие для её положения – женщина освобождается от работы полностью. То есть она будет сидеть дома и получать среднюю зарплату, сохраняя рабочее место. А трудовой стаж продолжит накапливаться.
Беременная сотрудница может проходить обязательную диспансеризацию, и работодатель не может препятствовать этому. Также можно в любое время посещать врачей и проходить обследование, если того требует особое состояние женщины. В этом случае на работу предоставляется справка, которая подтверждает уважительную причину отсутствия на рабочем месте.
Права беременной женщины на работе 2019 обеспечивают ей возможность взять ежегодный оплачиваемый отпуск раньше срока.
По закону граждане могут сделать это только после 6 месяцев непрерывной работы, а вот сотрудница в положении может сделать это раньше. Также не имеет значение и график отпусков других сотрудников. Беременная женщина может взять время на отдых вне очереди. Важно отметить, что заменить отпуск на денежную компенсацию работодатель не имеет право. Женщина должна отдохнуть и вызвать на работу из оплачиваемого отпуска её не могут.
Увольнение беременных женщин в 2019
Работодатель, ни при каких обстоятельствах, не имеет право лишить работы будущую роженицу. Прогул, невыполнение служебных обязанностей, сокращение штатов не являются обоснованной причиной для прерывания трудового договора с сотрудницей в положении. Исключением является только ликвидация предприятия.
Даже если женщина работает по срочному трудовому договору, после наступления беременности его обязаны продлить. В этом случае срок окончания договора должен приходиться на дату окончания отпуска по беременности и родам.
Увольнение беременных женщин в 2019 – этой теме посвящён и новый законопроект, который сейчас рассматривается в Госдуме. В Трудовом кодексе указано, что изменять условия трудового договора беременной сотруднице нельзя. Однако, в исключительных случаях работодатель имеет на это право. Это происходит, когда изменяются организационные или технические условия труда.
Этой лазейкой пользуются недобросовестные компании, которые меняя условия договора делают условия труда неприемлемые для беременных сотрудниц, и те в свою очередь вынуждены уходить «по собственному желанию».
Чтобы предотвратить возможность увольнения беременных женщин в 2019 власти хотят закрепить в законодательстве запрет изменения трудового договора беременных сотрудниц во всех случаях. То есть работодатель не сможет поменять условия труда беременной женщины или женщины находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Заключение
- Если законные интересы будущей роженицы нарушены, то следует незамедлительно обратиться с жалобой в трудовую комиссию и прокуратуру.
- Все документы, которые оформляются для выхода в декретный отпуск беременная сотрудница должна подписывать лично. Однако, допускается подпись законного представителя (по нотариальной доверенности).
- Права беременной женщины на работе 2019 не позволяют её уволить, а вот депремировать такую сотрудницу можно. Работодатель выплачивает премию по своему усмотрению и согласно уставу предприятия.
- Не смотря на «особое положение» беременная сотрудница должна носить униформу, если в компании, организации или ведомстве это обязанность, закрепленная документально.
- Декретные выплаты беременной женщине выплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования. Деньги только перечисляться через компанию или организацию, в которой работает женщина.
- Если декретные выплаты задерживают необходимо сначала обратиться в отдел кадров и уточнить причину (иногда это бывает простой человеческий фактор), если это не помогло нужно обратиться в Фонд социального страхования.
- В законодательстве не оговорен срок, когда беременная женщина обязана сообщить работодателю о своём особом положении. То есть фактически можно скрывать этот факт до декретного отпуска. Однако воспользоваться правами беременной женщины на работе 2019 можно только предъявив соответствующую справку установленного медицинского образца.
- Работодатель не имеет права требовать дополнительного подтверждения факта беременности. Справка из любой женской консультации установленной формы и с печатью является доказательством. Можно обратиться к абсолютно любому гинекологу, в любом городе России.
Просмотры: 14 195
ст. 259 Трудового Кодекса РФ в текущей редакции и комментарии к ней
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни .
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением .
Комментарий к статье 259 ТК РФ
1. В комментируемой статье закреплены гарантии, предоставляемые беременным женщинам и таким лицам с семейными обязанностями, как: женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет; работники, имеющие детей-инвалидов; работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
В ч. 1 комментируемой статьи запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Такой категоричный запрет установлен в целях охраны здоровья беременных женщин, обеспечения нормального хода беременности и рождения ими здоровых детей. Поэтому даже при наличии их согласия они не могут направляться в командировки и привлекаться к указанным работам.
2. Привлечение перечисленных в ст. 259 лиц с семейными обязанностями к труду в условиях, отклоняющихся от нормальных, и направление их в командировки возможно, но с соблюдением установленных в ч. 2 комментируемой статьи правил.
Направление женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работников, имеющих детей-инвалидов, а также работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (см.
Порядок выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 N 441н). При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Такой отказ не считается дисциплинарным проступком, в связи с чем эти работники не могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Отказ от работы в ночное время является правомерным и в том случае, когда на ее выполнение была затрачена лишь часть ночного времени (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
Поскольку в комментируемой статье не содержится оговорка о том, что установленные ст. 259 гарантии предоставляются лишь одному из родителей, имеющих ребенка-инвалида, следует полагать, что оба родителя вправе пользоваться такими гарантиями.
Что касается гарантий работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (ч.
3 ст. 259), то указанными гарантиями может воспользоваться лишь тот из работающих членов семьи, кто представит по месту своей работы медицинское заключение о необходимости такого ухода.
Другой комментарий к статье 259 ТК РФ
§ 1. Статья 259 предусматривает возможность облегченного режима рабочего времени для женщин при их активном материнстве (беременности, наличии несовершеннолетних детей) и работников с семейными обязанностями. Она сохранила запрет КЗоТа для беременных женщин на ночные, сверхурочные работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни, а также направление их в командировки. Даже если беременная женщина просит привлечь ее к сверхурочным работам, разрешить работу в выходные дни или в нерабочий праздничный день либо направить в командировку, работодатель обязан отказать в удовлетворении ее просьбы.
§ 2. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
Еще КЗоТ 1922 г. ограничил для всех женщин ночной труд, допуская его как временную меру, если это вызывалось особой необходимостью.
КЗоТ 1971 г. дословно повторил эту норму в ст. 161, она действовала с 1922 по 2002 г., т.е. 80 лет, без какого-либо изменения. В Трудовом кодексе данная норма об ограничении ночного женского труда отсутствует, хотя ученые, работающие над проблемами женского труда, высказывались за необходимость усовершенствовать эту норму с точки зрения «временной меры», но не отменять, как это сделано в ТК. Использование женского труда в ночное время остается большой проблемой, которую надо решать не отменой отдельных норм, а радикально.
В 70-х годах составляли и выполняли специальные планы постепенного вывода женщин из ночных смен, и к концу 80-х годов ночной труд женщин был значительно сокращен.
Но и ныне коэффициент сменности в производствах с преимущественно женским трудом высок, и он выше, чем в производствах с преимущественно мужским трудом. Поэтому проблема ограничения ночного женского труда должна решаться более радикально. Конвенция МОТ N 89 и дополняющий ее Протокол 1990 г. запрещают привлекать женщин к ночному труду, за исключением семейных предприятий и случаев непреодолимой силы (стихийных бедствий) или угрозы порчи скоропортящихся материалов.
Но эта Конвенция не применяется к женщинам, работающим в системе здравоохранения и социального обеспечения, а также занимающим должности руководителей. Следует привести ст. 259 ТК в соответствие с этими международными стандартами.
Ночной женский труд может также ограничиваться коллективными договорами и социально-партнерскими соглашениями. Но в последние годы в коллективных договорах почти перестал предусматриваться вывод женщин из ночных смен. Ограничения в привлечении женщин к ночным работам, введенные в коллективные договоры и социально-партнерские соглашения, должны быть более жесткими, направленными на полную ликвидацию ночного женского труда на каждом конкретном производстве, в отрасли, регионе.
§ 3. Часть 2 ст. 259 ТК предусматривает гарантии более облегченного режима рабочего времени для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Статья 162 КЗоТа 1971 г. запрещала привлекать их (как и беременных) к сверхурочным и ночным работам, работам в выходные и праздничные нерабочие дни и направлять их в командировки.
Теперь эта гарантия снижена. Однако ныне помимо письменного согласия женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, во всех случаях, перечисленных в ч. 2 ст. 259 ТК, необходимо также соответствующее медицинское заключение.
§ 4. Часть 3 ст. 259 ТК установила гарантию для работников с семейными обязанностями по режиму рабочего времени. Она предусмотрела, что гарантии, указанные в ч. 2, применяются к матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет, работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства, а также к работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей по медицинскому заключению. Эти категории трудящихся с семейными обязанностями без их письменного на то согласия не могут быть привлечены к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные нерабочие дни и направлены в командировки. Предоставляя всем трудящимся женщинам и мужчинам с семейными обязанностями такую гарантию, Кодекс дает им право равно выполнять свою работу, сочетая профессиональные и семейные обязанности, что соответствует международной Конвенции МОТ N 156 «О трудящихся с семейными обязанностями» (1981 г.
). Существенная новелла здесь — это предоставление гарантий, предусмотренных ч. 2 ст. 259 ТК, матерям и отцам, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 5 лет.
§ 5. Норма ст. 259 ТК распространяется и на отцов, воспитывающих без матери детей до трехлетнего возраста, а также на опекунов (попечителей) таких детей. Предоставление им таких льгот является обязанностью администрации (п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 декабря 1990 г. N 6).
§ 6. Статья 259 ТК РФ, как уже указывалось, предусматривает такую же трудовую льготу и для работников, осуществляющих уход за больными членами их семьи по медицинскому заключению. Именно на основе этого заключения и предоставляется трудовая льгота по привлечению к сверхурочной, ночной работе и направлению в командировку только с их согласия.
§ 7. Отказ беременной женщины (с момента установления беременности), матери, имеющей детей до трехлетнего возраста, и указанных работников с семейными обязанностями по уходу за больными членами семьи от ночных и сверхурочных работ и работы в выходной и праздничный нерабочий день, а также от поездки в командировку не является дисциплинарным проступком и никаких правовых последствий для них не влечет.
Наоборот, работодатель, настаивая на такой работе данной женщины, совершает тем самым трудовое правонарушение и может нести дисциплинарную и административную ответственность даже в том случае, когда на ночное время приходится только часть рабочей смены.
Предусмотренные ст. 259 ТК гарантии для беременных, женщин, имеющих детей до трехлетнего возраста, и работников с семейными обязанностями создают наряду с другими гарантиями повышенную охрану их труда.
За труд, другие льготы, другое
Когда дело доходит до сладких и полезных закусок во время беременности, вы не ошибетесь с финиками.
По правде говоря, этот сухофрукт может быть не на вашем радаре. Тем не менее, горсть фиников более питательна, чем некоторые думают.
Вот несколько преимуществ фиников во время беременности, в том числе то, как этот фрукт может повлиять на роды.
Финики обладают множеством полезных свойств во время беременности.
Сегодня вы можете почувствовать себя энергичным, а на следующий день вы устали и не можете ясно мыслить.
(Спасибо, мозговой туман при беременности). Однако чем больше питательных веществ и витаминов вы добавите в свой организм, тем лучше вы будете чувствовать себя физически и психологически.
Финики — это плод финиковой пальмы, одного из цветущих растений. Финики — один из самых сладких видов фруктов. Но не волнуйтесь, это натуральный сахар.
Употребление этих сухофруктов — более здоровый способ удовлетворить ваше пристрастие к сладкому, чем, возможно, традиционная тяга к мороженому. А поскольку финики являются хорошим источником натуральной фруктозы, они могут дать вам энергию для борьбы с усталостью во время беременности — беспроигрышный вариант.
Однако на этом преимущества питательных веществ не заканчиваются. Финики также богаты клетчаткой, чтобы ваша пищеварительная система работала бесперебойно. В результате у вас меньше шансов справиться с запорами, связанными с беременностью.
Финики также являются источником фолиевой кислоты, которая помогает снизить вероятность врожденных дефектов.
Они также содержат железо и витамин К.
Увеличение количества железа в вашем рационе может повысить ваш уровень энергии и бороться с железодефицитной анемией. Кроме того, витамин К помогает растущему ребенку развить крепкие кости и может улучшить работу ваших мышц и нервов.
Финики также являются богатым источником калия, минерала-электролита, который помогает расслабить кровеносные сосуды и снизить кровяное давление.
Финики не только полезны, но и безопасны для употребления во время беременности. Нет никаких свидетельств того, что финики оказывают негативное влияние на первый, второй или третий триместр беременности.
На самом деле, как раз наоборот: финики могут иметь положительный эффект и помочь вам чувствовать себя лучше, особенно если вы страдаете от упадка сил или запоров.
Из-за слухов о свиданиях, облегчающих роды — подробнее об этом чуть позже — некоторые люди могут попробовать их в первый раз во время беременности.
По этой причине одной из мер предосторожности является (очень маловероятный) риск аллергической реакции на финики.
Признаки реакции включают покалывание, зуд или припухлость вокруг рта или языка. Если эти симптомы развиваются, немедленно прекратите есть финики.
Имейте в виду, что финики также содержат много углеводов и калорий, поэтому не переусердствуйте, если ваш акушер сказал вам следить за потреблением калорий или уровнем сахара в крови.Ограничьтесь шестью свиданиями в день.
Финиковая пальма — местное растение на Ближнем Востоке, поэтому, хотя финики не являются основным продуктом питания в Соединенных Штатах, они находятся в этой части мира — и оставались там на протяжении тысячелетий.
Долгое время считалось, что финики обладают терапевтическими свойствами (противовоспалительными, антиоксидантными, противоопухолевыми). Еще одно предполагаемое преимущество — способность фиников улучшать роды.
Употребление этих сухофруктов для улучшения трудового опыта может показаться старым городским (или, скорее, древним) мифом, но, по мнению исследователей, есть некоторые доказательства, подтверждающие это утверждение.
Таким образом, в зависимости от того, сколько фиников вы съедите во время беременности, роды могут начаться без помощи лекарств, поскольку считается, что финики способствуют естественному индукции.
В исследовании 2011 года 69 беременных женщин ели шесть фиников в день в течение 4 недель до предполагаемой даты родов. В исследовании также приняли участие 45 беременных женщин, которые не ели финики до родов.
По завершении исследования исследователи обнаружили, что у женщин, которые ели шесть фиников в день в течение 4 недель, первый период родов был более коротким, более высоким средним расширением шейки матки и большим количеством неповрежденных плодных оболочек по прибытии в больницу.(Другими словами, их шейка матки была более зрелой для родов.)
Кроме того, 96 процентов женщин, которые ели финики, испытали спонтанные роды по сравнению с только 79 процентами женщин, которые не ели финики.
В более позднем исследовании 154 женщин сравнивали 77, которые ели финики на поздних сроках беременности, и 77, которые не ели.
Исследователи обнаружили, что любителям фиников значительно реже требовалось медицинское вмешательство для стимулирования или ускорения родов по сравнению с теми, кто не ел фиников.
Основываясь на этих выводах, исследователи считают, что употребление фиников может снизить потребность в стимуляции родов. Необходимы дополнительные исследования, чтобы подтвердить, что это принесет пользу всем женщинам. (Но наверняка не повредит откусить несколько штук в день до срока родов!)
Помните, что финики — не единственные сухофрукты, которые можно есть во время беременности. Фрукты в целом полезны благодаря витаминам, клетчатке и другим питательным веществам. Это также сытно и поможет вам дольше чувствовать себя удовлетворенным.
Но также важно есть сухофрукты в умеренных количествах.Сушеные фрукты проходят процесс сушки (да, мы знаем, что это немного очевидно), из-за чего они теряют воду. И в результате эти фрукты, как правило, содержат больше калорий и сахара, чем их не сушеные аналоги.
Итак, съесть горсть любимых сухофруктов — это не то же самое, что съесть столько же свежих фруктов. Поэтому, если вы пытаетесь контролировать потребление сахара, придерживайтесь не более половины чашки сухофруктов в день.
Вы можете есть сушеные фрукты отдельно, добавлять их в смузи или посыпать им салат или гарнир.
Для здоровой беременности необходимо придерживаться здорового и сбалансированного питания, которое может включать большое количество свежих и сушеных фруктов. Финики — отличный выбор, потому что они богаты клетчаткой и содержат другие питательные вещества и витамины.
И если выводы исследования верны, употребление фиников во время беременности может увеличить ваши шансы на спонтанное естественное зачатие.
12 ужасных советов для беременных
Когда вы беременны, ваше тело в буквальном смысле больше не является вашим собственным.Но в другом, более неудобном смысле, он стал публичным субъектом — потому что совершенно незнакомые люди думают, что совершенно нормально комментировать, что вы едите, как вы тренируетесь (или нет, в моем случае), даже как вы ходите.
. Мы собрали несколько лучших советов по наихудшей беременности на протяжении веков. Пожалуйста, не говорите беременным женщинам, что им нельзя смотреть на обезьян.
1. Носите корсет!
Wikimedia Commons
Женщины в викторианскую эпоху носили большие корсеты.И несмотря на явный медицинский совет не делать этого и опасаться, что тугая шнуровка может навредить развивающемуся плоду, не говоря уже обо всех этих мягких женских органах, они часто носили корсеты во время беременности. Люси Уорсли, главный хранитель Исторических королевских дворцов Великобритании, в своей книге « Если бы стены могли говорить » отметила, что «было трудно убедить женщин прекратить свое пребывание даже в самых экстремальных условиях».
Производители даже продавали «корсеты для беременных», немного похожие на сегодняшние пояса для беременных (Spanx даже делает их).Однако, согласно странице библиотеки медицинских наук Клода Мура Университета Вирджинии, посвященной модификации тела, материнские корсеты не были предназначены для поддержки растущей шишки: «Вместо этого корсеты были разработаны, чтобы маскировать или даже минимизировать размер тела беременной».
Возьмите это с долей скептицизма: многие люди родились в викторианскую эпоху (слишком много, если вы спросите Мальтуса), и, конечно же, не все из них были чудовищами неправильной формы, потому что их матери носили корсеты. Более того, женщины, которые могли попасть в «заточение», иногда за много недель до родов, закрываясь от глаз общественности; Наверное, в последние месяцы они не носили корсеты.
Хотя повсеместное использование корсетов прекратилось к концу эдвардианской эпохи, некоторые женщины были поклонниками корсета во время беременности даже в 20-м веке, как свидетельствует самоизданный манифест некой Пэта Картера, написанной в 1950-х годах. Картер, которая жила в Титусвилле, штат Флорида, произвела нечто вроде сенсации, когда родила седьмого ребенка сама, при этом ей помогло лишь несколько стаканов виски. В своем манифесте о домашних родах, Come Gently, Sweet Lucinda , она рекомендовала женщинам носить корсеты на костях во время беременности.«BONED, B-O-N-E-D», — подчеркнула она.
«Это действительно остановит маленького негодяя». От чего заниматься, кроме выращивания, непонятно. (Спасибо Рэнди Хаттер Эпштейн, чья сказочная книга Get Me Out , является сокровищницей знаний в области родовспоможения, за то, что познакомила меня с миссис Картер. Среди других драгоценных камней миссис Картер — минимизация потребления кальция, чтобы смягчить кости растущего ребенка. , облегчая выход из родовых путей.)
2. Не ешьте!
МиссисКартер также была сторонницей голодной диеты во время беременности как способа «предотвратить пса», под которым мы предположили, что она имеет в виду растущий плод. Однако она была не единственной, кто рекомендовал беременным женщинам есть даже меньше, чем они ели, когда они не были беременны: Рэнди Хаттер Эпштейн нашла статью из журнала McCall’s за март 1956 года, в которой пропагандируется строгая диета для будущих матерей, чтобы они не забеременели. тонкий. Конечно, 1950-е годы были не совсем временем разумных материнских советов; в конце концов, некоторым женщинам прописывали талидомид от утреннего недомогания, что имело плачевные результаты для младенца.
3. Если вы едите, избегайте заячьих голов!
Getty Images
Согласно средневековым преданиям, то, что ела будущая мать, влияло на внешний вид ее ребенка. Так, согласно Евангелие от прялки 15 века, поедание зайцевых голов приведет к тому, что у ребенка будет раскол или заячья губа. Поедание рыбьих голов приведет к тому, что у ребенка будет надутая форель или его рот, «более изогнутый и заостренный, чем обычно». А если есть мягкий сыр, пенис вашего будущего мальчика станет меньше.Примечательно, что употребление мягкого и непастеризованного сыра на самом деле входит в список непослушных, по мнению современных врачей, но меньше из-за связи пениса с сыром и в большей степени из-за связи листерии с сыром.
Связь между материнским потреблением и детскими характеристиками сохранялась до 19-20 веков; например, примерно в 1900 году женщинам было сказано избегать соленой или кислой пищи, такой как соленые огурцы, чтобы не дать ребенку развить «кислый характер».
4. Избегайте вишни! (По крайней мере, когда их бросают в вас)
Не бросайте вишни в беременную женщину.В другом из The Distaff Gospels утверждалось, что «вишня, клубника или красное вино», брошенные в лицо беременной женщине, оставят следы на теле ребенка. Так что не делай этого.
5. Не посещайте спортивные мероприятия!
Getty Images
Согласно руководству по беременности, выпущенному в 1940-х годах, просмотр спортивных мероприятий может быть слишком увлекательным для беременной женщины.
6. Не читайте!
Getty Images
Спортивные мероприятия — не единственные захватывающие вещи, которых следует избегать: совет, обнаруженный Tommy’s Campaign, британской благотворительной организацией, которая поддерживает исследования в области беременности, выкидышей и мертворождений, показывает, что женщинам велели избегать «увлекательных книг, захватывающих дух картинок или семейных ссор.
”
7. Покурите!
Врачи знали о пагубных последствиях материнского курения для растущего плода с 1920-х годов; Одно раннее исследование отметило, что, когда мать курила, сердцебиение плода резко возрастало, эффект, который они назвали «табачным сердцем». Более поздние исследования связали курение матери с низким весом при рождении, увеличением мертворождений и неонатальной смертности. Но медицинское сообщество обычно умалчивает о связи между неблагоприятными исходами родов и курением.В 1940-х и 1950-х годах табачные компании проводили рекламные кампании, в которых врачи рекомендовали их продукцию. Фактически, некоторые советы подразумевали, что курение действительно полезно для вас и для будущей матери, потому что оно расслабляет. Вот почему неукротимая миссис Картер рекомендует курить.
Только в 1960-х годах их открытия о курении и его влиянии на плод стали доступны широкой общественности. И даже тогда, только в 1980-х годах началась общенациональная кампания по принуждению матерей тушить сигареты.
8. Не стригите волосы!
Существует чудесное старое суеверие, которое сохраняется и по сей день — спросите любую русскую бабушку или южную бабушку, — что стричь волосы во время беременности — это запрещено. Точно не совсем понятно, почему; некоторые говорят, что это потому, что стрижка волос делает их суше или посещение салона красоты может как-то навредить ребенку. Однако другие, кто ближе к первоначальной цели мифа, утверждают, что вы сокращаете свою жизненную силу. Верно, в стиле Самсона и Далилы.
Когда женщины беременны, их волосы часто становятся более блестящими, растут быстрее и обычно выглядят великолепно, как коммерческий шампунь (до того, как все это выпадет, когда ребенку будет около трех-четырех месяцев). Это связано с гормонами, которые вырабатывает организм беременной, которые также замедляют выпадение волос; это также согласуется с представлением о том, что волосы равны жизненной силе, поэтому их стрижка может навредить ребенку. Очевидно, между ними нет реальной связи, но на самом деле повисла сказка старых жен.
Однако есть одна веская немедицинская причина не стричь волосы: решения, принятые под влиянием гормонов беременности, могут быть не очень хорошими решениями. Вики Иовин в книге «« Путеводитель по беременности »для подруг отмечает:« Я знаю, как просто и беззаботно может звучать короткая, мальчишеская стрижка каре примерно в семь месяцев, но беременность — не время, чтобы пробовать ее ».
9. Не занимайтесь сексом с мужчиной с вонючими ногами!
Getty Images
Этот совет, вероятно, немного напоминает дверь сарая и сбежавшую лошадь, но средневековые женщины считали, что если ребенок был зачат, когда у мужчины были «грязные и вонючие ноги», согласно Евангелие от прялки , то ребенок родился бы с некоторыми унаследованная вонь.Если это был мальчик, то «неприятное дыхание», а если это была девочка, «вонючий зад». Кроме того, первый ребенок, зачатый двумя девственницами, «обязательно будет простым». Сожалею.
10. Не поднимайте руки над головой!
Не поднимайте руки над головой! Даже сейчас бабушки и другие люди старшего возраста из лучших побуждений советуют некоторым женщинам не поднимать руки над головой, особенно на последних месяцах беременности, во избежание риска наматывания пуповины ребенка на шею. Это абсолютно неверно, но если это избавляет вас от необходимости вешать одежду на веревку, то непременно.
11. Не смотри на обезьян!
Getty Images
Или попугаи! С древних времен существовало поверье, что то, на что смотрит беременная женщина, каким-то образом проявляется в ее ребенке. В 1858 году эрцгерцогиня София, свекровь императрицы Елизаветы Австрийской, написала своему сыну императору Францу Иосифу, чтобы предупредить его о любви его беременной жены к животным: «Я не думаю, что Сиси следует проводить так много времени с ее попугаи, потому что, если женщина всегда смотрит на животных, особенно в первые месяцы, ребенок может вырасти и стать похожим на них.”
12. Используйте эти домашние средства, чтобы избежать тяжелых родов!
Getty Images
«Трудный» труд в XIX и XX веках часто был фатальным и до сих пор остается в некоторых частях мира. Чтобы помочь женщинам до появления кесарева сечения, эпидуральной анестезии и вентиляции, или даже щипцов, хлороформа и врачей, которые мыли руки, акушерки использовали ряд уловок. Согласно « Trotula », руководству по женскому здоровью 11 века, женщину с тяжелыми или не прогрессирующими родами следует принять травяную ванну, а «бока, живот, бедра и влагалище смазать маслом фиалки». или розовое масло »и энергично растереть; ее следует поощрять чихать, обычно с разумным добавлением перца, или проводить медленную прогулку по дому (это действительно полезно).Если это не помогало, то всегда были старые добрые люди, которые обвязывали ваши бедра змеиной шкурой или съедали немного масла с вырезанными на нем особыми детскими словами. Очевидно, средневековые роды были ужасной чушью.
* * *
Если вы родили, какой самый глупый совет вы получили? Я обнаружил, что люди не могут не сказать беременным женщинам, владеющим кошками, что их компаньон из семейства кошачьих — убийца, переносящий токсоплазмоз.
15 из менее известных признаков родов, о которых должны знать женщины
Эта статья была первоначально опубликована 30 октября 2016 года.Он был обновлен Кирсти Лэндри 1 октября 2020 года.
Одна из самых важных вещей, которые женщина должна знать о беременности, — это то, что каждая женщина переживает разные переживания, ожидая ребенка. Эти последние несколько недель перед родами могут быть очень трудными для некоторых, а некоторые могут просто медленно приблизиться к дню D.Самое главное, следует помнить, что если есть признаки родов, не похожие на другие, это не должно вызывать беспокойства у матери. Это совершенно нормально.
СВЯЗАННЫЙ: У меня начнутся ранние роды? Признаки того, что ваша вода собирается прорваться
Кроме того, беременность — это время, когда в организме женщины происходят множество изменений.Это особенно верно, когда она достигает последних нескольких недель и приближается к предполагаемой дате родов. Прежде чем начнутся активные роды, организм готовится к предстоящим трудным временам. Внутри беременной женщины происходит множество физиологических изменений, которые она может заметить или не заметить в последние несколько недель перед родами.
Есть много очень интересных вещей, которые беременные женщины должны знать о родах, и это тем более верно, если они никогда раньше не проходили через них.Одна из таких вещей заключается в том, что есть так называемые продромальные роды.
Согласно данным healthline.com, этот вид труда начинается и заканчивается до того, как начнутся сами роды. У некоторых женщин это может вызвать сильный дискомфорт и боль и может продолжаться в течение нескольких недель. Это также может сбить с толку некоторых, заставив думать, что это настоящий труд. Но когда мать спешит в больницу, ей говорят, что это ложные роды.
Есть некоторые четкие сигналы о том, что роды скоро начнутся, но другие признаки — это просто подготовительные изменения в организме, которые могут происходить в течение нескольких дней или недель.
Вот список изменений, которые происходят в организме беременной женщины до начала родов.Следует помнить, что признаки продромальных родов отличаются от тех, которые появляются до того, как роды действительно начнутся.
15 Наблюдается усиление перистальтики кишечника
через PickPikМногие женщины сообщают о частых походах в туалет, а некоторые из них даже страдают диареей.Согласно bellybelly.com.au, когда организм начинает готовиться к родам, он вырабатывает гормон, называемый простагландином, который помогает расслабить мышцы. Это заставляет кишечник двигаться быстрее. Этот процесс помогает освободить больше места в нижней части живота для выхода ребенка.
Организм пытается освободить кишечник и помочь ребенку двигаться.Это происходит во время предродов.
Когда начинаются настоящие роды, всем женщинам необходимо опорожнить кишечник в соответствии с указаниями персонала больницы непосредственно перед входом в родильную палату. Выраженность этого симптома различна у всех женщин.Фактически, некоторые женщины могут даже не испытывать этого.
Причина может заключаться в том, что работа кишечника может замедляться при снижении аппетита, а также это зависит от пищи или вида пищи.Это причина того, что эти предродовые изменения в организме у одних заметны, а у других отсутствуют.
14 Будущая мама может страдать от бессонницы
через Pixabay, 99mimimiПрактически каждой беременной женщине трудно заснуть в последнем триместре из-за обычного дискомфорта во всех положениях сна.Когда ребенок проникает глубоко в таз, матери становится немного больно. Бессонница у всех женщин разная. Некоторые женщины не испытывают боли и могут быть активными и энергичными в течение дня, но не могут спать по ночам.
Некоторые женщины не могут заснуть из-за спазмов и болей в спине или животе.Согласно ncbi.nlm.nih.gov, это признаки предродовой стадии, и организм готовится к родам. Но это может не привести к родам еще пару недель.
Были случаи, когда предварительные роды даже при вторых родах начинались за пару недель до срока, но это редкость.Тепловые компрессы могут помочь облегчить боль и дискомфорт в спине. Если срок родов еще далеко, то можно провести несколько сеансов терапии для лечения бессонницы. Интересно, что непосредственно перед активными родами беременные женщины могут хорошо выспаться после долгих ночей бессонницы.
13 высыпаний прыщей у будущей мамы
через Pixabay, Ablz96Многие женщины могут этого не знать, но даже прыщи в течение последних нескольких дней могут быть признаком того, что скоро начнутся роды, согласно wizzely.com. Акне может быть результатом избытка гормонов. Даже женщины, у которых на протяжении всей беременности могло быть ясное лицо, могут внезапно появиться прыщи перед родами без каких-либо изменений косметики, мыла и даже привычек в еде.
У некоторых женщин прыщи появляются на протяжении всей беременности, но в третьем триместре лицо становится чистым, а непосредственно перед родами они превращаются в прыщи.Однако у каждой женщины есть свой уникальный опыт беременности. Женщины, у которых акне появляются только в ближайшее время, могут указывать на то, что в организме идет подготовка к родам.
12 На легкие давление меньше
Когда ребенок принимает позу для родов, его голова опускается около входа в матку.Когда голова опускается глубже, давление на диафрагму уменьшается, и маме становится легче дышать. Согласно bellybelly.com.au, это также называется осветлением, и некоторые люди даже говорят, что голова ребенка задействована.
Опять же, не все женщины замечают, что ребенок роняет, но это ранний сигнал о том, что ребенок готов родиться.Но этот признак не может помочь в прогнозировании начала родов. Рождение ребенка обычно происходит за несколько недель до положенного срока или даже раньше при первой беременности. При последующих беременностях осветление или рождение ребенка происходит всего за несколько часов до начала родов.
11 Аппетит будущей мамы снижается
Во время первого периода родов шейка матки начинает открываться и расширяться.Многие женщины ничего не чувствуют, когда шейка матки начинает истончаться, и настоящие роды могут начаться через несколько дней. По данным wizzley.com, во время этих изменений женщина может чувствовать себя странно, а также может потерять аппетит.
На этой стадии перед родами, даже если некоторые женщины не чувствуют никаких изменений внутри тела, некоторые вещи, такие как потеря аппетита перед родами, могут указывать на начало первого периода родов.С началом активных родов почти каждая женщина теряет аппетит. Активные роды истощают всю энергию, и в это время нелегко что-нибудь съесть, даже если хочется есть, так как организм может не принимать пищу, и женщину вырвет все съеденное. Кроме того, у других может возникнуть повышенный аппетит перед родами.
10 Будущая мама почувствует тошноту или у нее начнется рвота
Рвота — обычное явление во время активных родов, но если женщину рвет, когда она не рожает, это означает, что у нее могут быть предродовые схватки.Тяжелая для желудка пища может быть трудно перевариваемой, так как процесс пищеварения замедляется на ранних стадиях родов.
На этом этапе следует есть легкую пищу.Это уменьшит тошноту. Не менее важно поддерживать уровень силы и энергии тела во время предродов, так как женщина будет истощена и не сможет ничего есть, когда начнутся роды. Подготовительные роды могут длиться часы, пару дней, а иногда и недели.
9 Внезапно будущая мама полна энергии
Незадолго до начала родов мать проходит через нечто, называемое «инстинктом гнездования».«Инстинкт гнездования проявляется у всех млекопитающих, когда у них возникает желание подготовить дом для будущего ребенка. Мать может начать гнездование довольно рано во время беременности, но самое сильное это чувство — непосредственно перед родами.
В течение последних двух недель до положенного срока беременная женщина получает прилив адреналина и хочет выполнить ряд заданий.Поскольку матери на самом деле не нужно готовить гнездо или дом для ребенка, она может использовать эту энергию для подготовки к родам. В это время могут быть полезны упаковка вещей, которые могут понадобиться во время родов, или хранение продуктов в холодильнике, получение важных вещей, необходимых сразу после родов.
Некоторые матери могут просто убрать все комнаты, гараж и туалеты, когда у них внезапно появляется прилив энергии.Но это также может происходить, когда человек хорошо выспался.
8 Тело начинает опухать
через Needpix.comЗа несколько недель до начала родов организм знает, что во время родов у матери будет большая потеря крови. Он начинает накапливать кровь в тканях, что увеличивает объем крови в организме. По этой причине тело опухает за несколько недель до родов. Отек может быть легким или умеренным.
Артериальное давление, естественно, немного повышается.Отеки на ногах распространены у всех женщин в третьем триместре, но отек рук и лица, возникающий в течение последних нескольких дней в преддверии родов, является признаком преждевременных родов. Несмотря на то, что организм готовится к родам, это не означает, что в ближайшее время начнутся активные роды. Это могли быть дни или недели.
Помните, что если что-то не так и есть другие симптомы наряду с высоким кровяным давлением, такие как увеличение веса или головная боль, то, по словам Томми, это также может быть признаком преэклампсии.орг. В этом случае беременной женщине лучше всего обратиться к врачу.
7 Дрожь и дрожь
через Pixabay, JillWellingtonСогласно bellybelly.com.au, некоторые женщины начинают дрожать, когда их роды близки.Хотя им не особо холодно, они начинают дрожать. Большинство женщин дрожат сразу после родов, но лишь немногие испытывают ее и перед родами. Но не о чем беспокоиться. Организм пытается снять стресс, и через несколько минут он приходит в норму. В случае, если это происходит из-за какого-либо беспокойства или страха, которые могут возникнуть у женщины, когда она думает о родах, ей следует поговорить со своей медицинской бригадой.
Разговор с акушером о схватках может помочь уменьшить страх.Один из способов избавиться от дрожи — включить успокаивающую музыку и сесть с закрытыми глазами. Несколько глубоких вдохов в течение 5-10 минут также могут помочь расслабиться. Еще одна уловка — разогреть руки, потерев их и подержав несколько минут. Если ничего не помогает, тёплый душ остановит дрожь.
6 Потеря веса
через Needpix.comЛибо не набирает вес, либо женщина немного похудеет. По данным wizzley.com, это не должно быть признаком беспокойства, поскольку в последние несколько недель беременности сбросить несколько фунтов — это нормально. Женщинам не стоит паниковать по поводу безопасности малыша. Ребенок по-прежнему получает все необходимое питание, даже если мать перестала набирать вес или начала немного худеть.
Основная причина потери веса связана с потерей воды, которая задерживалась в организме во время беременности.Частые походы в туалет и внезапный инстинкт гнездования также могут заставить женщину немного похудеть. Это нормальный признак подготовки организма к родам. Когда появляются подобные симптомы, роды могут быть близки, поэтому беременным женщинам следует начать изучать некоторые методы релаксации, которые будут полезны во время родов. Многие женщины сообщили о потере веса незадолго до родов.
5 Утечки из груди
Густая жидкость молочного цвета, просачивающаяся из груди, называемая молозивом или первым детским питанием, может начать капать из сосков еще до родов.Так что, если женщина задается вопросом: «Означает ли утечка молозива, что роды близки», то ответ — утвердительный.
У большинства женщин протечка возникает только после родов, но, по данным news-medical, это может начаться незадолго до родов.сеть.
Еще нужно упомянуть, что у некоторых женщин грудь просачивается даже во втором триместре, но это ни на что не указывает. Эти признаки, если они появляются внезапно незадолго до срока родов, могут быть связаны с изменениями в организме к подготовке к родам.
Однако если соски протекают во время интимной стимуляции, это может не быть признаком предродов, но может помочь ускорить родовой процесс. Это хорошее время, чтобы приобрести несколько бюстгальтеров для кормления и впитывающих вставок.Болезненные соски и заложенность носа также могут быть признаком родов. Некоторые женщины могут даже чувствовать боль в груди перед родами.
4 домашних питомца странно ведут себя
через PickPikЭто для женщин, у которых есть собака.Удивительно, но факт! У собак появляется некоторое подозрение, если у хозяйки дома скоро начнутся роды. Они проявляют эти признаки, двигаясь вокруг беременной женщины чаще, чем обычно, как раз в срок. Они действительно фактически становятся тенями, как будто пытаясь защитить или подать сигнал женщине за пару дней.
Теперь вопрос в том, что если сама женщина не знает, то откуда клыки? Многие женщины сообщают, что в ночь перед началом схваток их собаки не отходили от них.Наука, стоящая за этим, неизвестна, но считается, что они могут узнать об этом по разному запаху женщины или по физическим изменениям, происходящим с женщиной, согласно сайту animals.howstuffworks.com. Но какова бы ни была причина, для беременной это может быть хорошим знаком подготовиться и убедиться, что все готово к поездке в больницу.
3 Боль в спине
Тюремная беременность: каково быть беременным в английской тюрьме?
Считается, что примерно 6% женщин-заключенных в Великобритании беременны одновременно.Многие женщины узнают о своей беременности еще при поступлении в тюрьму. Население невелико, но в мире мало исследований, посвященных опыту женщин во время беременности, родов и становления матерью в заключении.
Мой интерес к изучению опыта беременных женщин в тюрьмах был вызван моим профессиональным любопытством как акушерки, а также интересом к маргинализованным и бесправным группам женщин, голоса которых часто не слышат. (См. Albertson, O’Keeffe, Burke, Lessing-Turner, & Renfrew, 2014; Kennedy, Marshall, Parkinson, Delap, & Abbott, 2016; O’Keefe & Dixon, 2015)
Моя докторская диссертация была посвящена тому, каково быть беременной женщиной в английской тюрьме.Мне удалось взять интервью у нескольких женщин, которые были беременны или рожали в тюрьме. Первоначальные результаты показывают, что женщины испытывают стресс, а некоторые из них хотят быть невидимыми из-за предполагаемой угрозы для их будущего ребенка (независимо от того, оправдана эта угроза). Многие женщины говорили о чувстве голода и истощения. У женщин действительно есть хороший доступ к акушерской помощи в тюрьмах. Некоторым женщинам, ведущим хаотичную жизнь за пределами тюрьмы, может быть даже обеспечено более качественное медицинское обслуживание и более продолжительная акушерская дородовая помощь в тюрьме, поскольку им легче записываться на прием.Однако, когда дело доходит до возможности посещать группы по беременности и родам, существует непоследовательность. Для матерей-новичков это было особенно сложно, поскольку женщины получали большую часть информации о родах и способах кормления от других женщин-заключенных. Некоторым женщинам не известно о своих правах подавать заявление на место в «отделениях матери и ребенка». Женщины, подавшие заявления, часто не узнавали о месте до поздних сроков беременности. Это было особенно тяжело, женщины испытывали страх и иногда блокировали эмоции любви к своему будущему ребенку из-за ожидания возможной разлуки.
Некоторые женщины говорили о том, как они работают почти до срока, а иногда и позже. Хотя в пенитенциарной системе Англии есть инструкции относительно отпуска по беременности и родам, женщины обеспокоены сокращением заработной платы, если женщина не может работать. Биология беременной женщины отличается от небеременной женщины. В тюрьме сложно справиться с чувством голода, тяги к еде и тошнотой. В некоторых тюрьмах есть пакеты с дополнительным питанием для беременных, но качество варьируется.Женщины часто полагаются на поддержку и доброту других заключенных и персонала, чтобы получить дополнительные продукты.
Бангкокские правила ООН в отношении женщин-заключенных содержат рекомендации по обращению с беременными женщинами и матерями с маленькими детьми, в том числе о том, что они должны получать советы по вопросам здоровья, диеты и получать адекватное и своевременное питание. Речь идет не о беременной женщине, получающей особое лечение, а о гуманности и правах, на которые имеет право каждая беременная женщина. Данные ряда исследований показывают, что стресс оказывает прямое влияние на будущего ребенка.Это, в свою очередь, приводит к высокому уровню кортизола, проникающему через плаценту, что потенциально может привести к поведенческим проблемам по мере взросления ребенка. Я бы сказал, что важно учитывать влияние, которое лишение прав, приводящее к страху и стрессу у некоторых женщин-заключенных, может оказать на будущего ребенка.
Некоторые женщины находят поддержку, уход и убежище в тюрьме безопасным местом для них, вдали от жестокого обращения, насилия и цикла зависимости, который они могут испытывать. Для этих женщин тюрьма может быть лучше, чем на улице.Однако за пределами тюрьмы должно быть больше условий, чтобы предотвратить эту вращающуюся дверь. В Шотландии, где небольшие общественные отделения для женщин являются альтернативой традиционной тюрьме, результаты уже демонстрируют снижение уровня повторных правонарушений. Снижение эффекта вращающейся двери окажет влияние на общество, экономическое, на женщин и их детей.
В преддверии своей работы в полевых условиях я тренировалась и была волонтером в благотворительной организации Birth Companions (и продолжаю делать это), которая оказывает поддержку беременным женщинам в тюрьме и тем, кто становится матерями.Поддержка является безоговорочной, непредвзятой и предоставляется независимо от того, разлучены ли женщины со своими младенцами или остаются со своим ребенком. Компания Birth Companions возглавила разработку «Хартии родовспоможения», которая представляет собой набор рекомендаций по уходу за беременными женщинами и молодыми матерями в тюрьме, разработанных в консультации с пользователями услуг и под руководством Королевского колледжа акушерок и ЮНИСЕФ в Великобритании. Инициатива. Хартия о рождении детей направлена на то, чтобы предоставить информацию о проводимом правительством обзоре обращения с беременными женщинами в тюрьмах и их младенцами и улучшить нынешнюю практику на национальном уровне.
Первые результаты моего исследования во многом перекликаются с тем, что находили компаньоны по рождению за эти годы. Ранние результаты показывают, что беременным женщинам в тюрьмах необходимо меньше нервничать и удовлетворять их потребности во время беременности, независимо от их преступления, а также от того, разлучены ли они со своими младенцами или поступают в отделение матери и ребенка. Есть несколько примеров передовой практики в некоторых из наших тюрем, например, в одной тюрьме, где женщины имеют круглосуточный телефонный доступ к акушерке, продуктовые наборы, группы по беременности и родителям, организованные благотворительными организациями.Есть также примеры сострадания и доброты персонала, причем некоторые из них делают все возможное, чтобы женщины чувствовали себя в безопасности, защищенности и поддержке, особенно когда они отправляются в сопровождении во время родов. Тем не менее, нам действительно нужна последовательность во всех наших тюрьмах и оценка лучших практик. Хартия рождения — отличное место для начала.
Дополнительная информация
Банкноты
Альбертсон, К., О’Киф, К., Берк, К., Лессинг-Тернер, Г., и Ренфрю, М. (2014). Решение проблемы неравенства в отношении здоровья матерей и младенцев в тюрьмах. Здоровье и неравенство: применение исследований общественного здравоохранения к политике и практике, 39.
Кеннеди А., Маршалл Д., Паркинсон Д., Делап Н. и Эбботт Л. (2016). Хартия о рождении для женщин-заключенных в Англии и Уэльсе.
О’Киф, К., и Диксон, Л. (2015). Улучшение ухода за детородными женщинами и их младенцами в тюрьмах.
Фото: Карла Нур, заключенные, вязавшие детскую одежду, Казахстан.
.