понятие, основная и дополнительная составляющие, порядок регулирования
Порядок начисления и выплаты заработной платы, определения ее размера являются важнейшим объектом регулирования трудового права. Заработная плата состоит из нескольких частей, включающих базовую и дополнительную части.
Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.
8 (800) 350-31-84
Правовое регулирование
ФЗ-90 внес существенные правки в ст. 129 Трудового кодекса. В результате оплата труда и зарплата теперь используются законодателем в качестве синонимов.
Согласно официальному определению, зарплата представляет собой вознаграждение за труд, что указывает на возмездные правоотношения между работодателем и работником. При этом заработная плата указывает именно на трудовой формат взаимоотношений и отличает его от гражданско-правового формата (в последнем случае зарплата не выплачивается, а речь идет о цене договора).
Правовые основы заработной платы, ее форма, сроки и порядок выплаты определяются Трудовым кодексом. Существенными признаками заработной платы с учетом регулирующих ее положений Трудового кодекса являются такие:
- Своевременная выплата зарплаты является обязанностью работодателя по ст. 22, 56 Трудового кодекса.
- Заработная плата выплачивается работнику за индивидуальный труд на систематической основе.
- Заработная плата за выполнение работником определенной трудовой функции (в частности, работы по должности или профессии) относится к числу одного из основных правомочий работника по ст. 21 Трудового кодекса.
- Размер заработной платы в части максимального значения никак не ограничен и определяется на основе действующих должностных окладов или тарифных ставок.
Под заработной платой понимается определенный объем денежных средств, но допускается также выплата ее части в натуральной форме по согласованию с работником в размере не более 20% от совокупного заработка.
На объем заработной платы работника оказывает влияние ряд факторов: его уровень образования, квалификация, опыт работы, стаж, разряд, длительность установленной ему смены, географические условия работы и пр.
На зарплату возлагается ряд важнейших экономических функций, среди которых экономическое воспроизводство, стимулирование работников к труду, регулирование рынка труда и пр.
Что входит в структуру заработной платы
С учетом положений ст. 129 Трудового кодекса в структуру заработной платы включаются такие компоненты:
- Основная, или постоянная часть зарплаты, которая представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от сложности выполняемой работы, уровня квалификации работника, количества и качества выполняемой работы.
- Компенсационные выплаты, в том числе за работу в условиях, которые отклоняются от нормальных, в особых климатических условиях или на территориях, подвергшихся радиационному загрязнению.
- Стимулирующие выплаты в виде доплат и , премий и прочих форм поощрения. Например, за стаж или высокий профессионализм.
Основная часть
Основная часть зарплаты устанавливается работодателем на основании действующей системы оплаты труда. Она не может быть менее МРОТ, который определен на текущий год. В отношении работников муниципальных и бюджетных учреждений предусмотрено дополнительное требование: размер их базовых окладов не может быть менее базовых ставок зарплаты для соответствующих квалификационных групп по ст. 144 Трудового кодекса.
Основная часть зарплаты является величиной постоянной. Она не зависит от финансовых показателей компании и ее прибыли. При этом базовая часть начисляется с учетом фактически отработанного времени или выполненной работы с учетом тарифных ставок или должностных окладов.
В остальном при определении размера базовой заработной платы у работодателя нет никаких ограничений, он устанавливает его по своему усмотрению. Не допускается дискриминировать отдельных работников при введении определенных условий оплаты труда и их изменении (по ст. 3, 132 ТК). За труд с одинаковой ценностью работникам нужно обеспечить равную оплату.
Переменная часть
Компенсирующие и стимулирующие выплаты образуют переменную часть заработной платы. Они зависят от гарантий, предоставляемых сотрудникам на государственном уровне в плане условий труда при сопоставлении их с конкретными условиями работы. Они не зависят от оплаты труда за отработанное время или объем выполненной работы.
Различают обязательные надбавки и доплаты, которые гарантируются работникам нормами Трудового кодекса, а также те, что вводятся на предприятии работодателем. Для большей части таких выплат свойственно локальное регулирование. Это значит, что порядок назначения, условия выплаты, размер и прочие важнейшие условия определяются работодателем и фиксируются им в одном из локальных нормативно-правовых актах, в частности, в положении об оплате труда, трудовом или коллективном договоре.
В основном таким образом на предприятиях вводятся различные стимулирующие выплаты.
Некоторые компенсационные выплаты работодатель обязан выплачивать по нормам Трудового кодекса. Речь идет о плате:
- За выполнение работ в особых условиях (при труде на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями, в местностях с особыми климатическими условиях) – по ст. 141 ТК.
- За работу на загрязненных радиацией территориях – по ст. 129 ТК.
- За работу в ночное время, в выходные и праздники, при расширении зоны обслуживания, при совмещении профессий и пр. – по ст. 149 ТК.
При этом размер такой компенсации определяется работодателем по своему усмотрению.
Кроме того, в Трудовом кодексе прописана повышенная оплата для лиц, которые работают в условиях Крайнего Севера. Она достигается за счет надбавок за вахтовый метод работы за каждый день, включая время в пути по нормам ст. 302 ТК.Также работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к нему территориях зарплата начисляется с учетом применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате по ст.
315 Трудового кодекса.
Некоторые виды компенсаций гарантируются работникам локальными нормативно-правовыми актами: например, за работу с гостайной для госслужащих или сотрудников прокуратуры, для ветеранов военных действий и Героев РФ, за работу в особо опасных условиях для полицейских и пр.
В компании могут быть предусмотрены иные компенсации в пользу работников. Их базовой целью является компенсация возросших трудозатрат, которые возникают у работников из-за режима работу, условий труда и особенностей трудовой деятельности.
Стимулирующие выплаты включают добавки и надбавки стимулирующего характера, а также премии и поощрительные выплаты. Это переменная часть зарплаты, на размер которой может оказывать влияние несколько факторов: размер полученной прибыли предприятием, индивидуальный вклад сотрудника и пр. Конкретные размеры стимулирующих выплат определяет работодатель, законодательно они не регулируются и не являются обязательными.В ст. 22, 191 Трудового кодекса прописано право работодателя поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют своих обязанности.
Согласно ст. 135 ТК, системы доплаты и надбавки стимулирующего характера, а также премирования устанавливаются на предприятии в коллективных договорах, соглашениях либо иных локальных актах.
Стимулирующие выплаты как часть зарплаты можно определить как выплаты сотрудникам за достижение определенных результатов в работе. Основная их цель состоит в создании у сотрудников материальной заинтересованности в повышении производительности и эффективности их труда. Это например, премии или доплаты за стаж на предприятии, второе образование, профессиональное мастерство, знание иностранных языков, достижение плановых производственных показателей, перевыполнение плана продаж и пр.
Все премиальные выплаты, которые получают сотрудники, можно разделить на две крупные группы: те, которые предусмотрены системой оплаты труда, и не предусмотренные ей. В первом случае работодатель обязан выплатить премию при достижении установленных показателей, во втором – ее выплата остается на его усмотрение.
Стоит дополнительно учесть, что так как все дополнительные (стимулирующие и компенсационные выплаты) входят по ст. 129 ТК в зарплату, то гарантии по их своевременной выплате работодателем распространяются не только на основную часть зарплаты. Это значит, что если системой оплаты труда предусмотрена переменная часть, то независимо от того, является ли она обязательной по Трудовому кодексу или нет, работодатель обязан выплатить ее в установленные сроки.
В случае если он этого не сделает, то ему грозит материальная ответственность в виде компенсации за каждый день просрочки и административная в виде штрафа.
Состав минимальной зарплаты
Каждый официально работающий гражданин может претендовать на получение зарплаты в размере не менее МРОТ. Минимальный размер зарплаты ежегодно определяется на федеральном уровне. По новым правилам МРОТ привязали к прожиточному минимуму за определенный отчетный период. С 2019 года МРОТ составляет 11280 р. Это та зарплата, которая выплачивается за наиболее неквалифицированный труд в нормальных условиях труда.
В регионах может быть установлен свой минимальный размер оплаты труда, который принят с учетом мнения законодателей, профсоюзов и работодателей. Но
Согласно положениям ст.129 Трудового кодекса, в минимальный размер оплаты включены:
- Оклад с учетом действующей квалификации сотрудника.
- Компенсирующие выплаты за вредные, опасные или иные условия труда, которые нельзя назвать нормальными.
- Стимулирующие выплаты
- Прочие доплаты от работодателя.
В минимальный размер оплаты не допускается включать оплату за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни. За это сотруднику должны доплатить по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в дальнейшем.
Указанные правила о необходимости платить зарплату в размере не менее МРОТ не распространяются на совместителей и сотрудников, трудоустроенных на условиях неполного дня. Также указанные лимиты распространяются на зарплату до налогообложения (начисленную зарплату): после начисления и перевода НДФЛ зарплата, выдаваемая на руки работнику может быть менее минимального значения.
Таким образом, заработная плата состоит из нескольких элементов, которые нельзя не учитывать при ее установлении: из основной фиксированной части и переменной. Последняя подразделяется на выплаты компенсирующего и стимулирующего характера. Работодатель вправе устанавливать размер заработной платы у себя в организации по своему усмотрению. Но он не может быть менее федерального или регионального МРОТ на текущий момент.
8 (800) 350-31-84
Загрузка…Что такое средний заработок? | Народный вопрос.РФ
Что такое средний заработок?
Что такое средний заработок?
Средний заработок — это средняя сумма выплаченных работодателем в пользу работника в расчетном периоде заработной платы, иных выплат и вознаграждений.
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудового кодекса РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.
а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;
е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;
ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;
н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;
о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Исчисление среднего заработка (средней заработной платы) необходимо, в частности, для:
а) лиц, участвующих в коллективных переговорах, подготовке проекта коллективного договора, соглашения. Такие лица освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более 3-х месяцев;
б) лиц, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка;
в) лиц, которые не исполняют нормы труда, а также свои трудовые (должностные) обязанности по вине работодателя. Оплата труда таких лиц производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени;
г) лиц, простаивающих по вине работодателя.
д) лиц, направляемых в служебную командировку. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Трудовой кодекс РФ устанавливает и иные случаи, при которых работникам сохраняется средний заработок или осуществляются выплаты исходя из средней заработной платы, полученной работником.
Расчет средней заработной платы — RasZp.ru
Согласно Трудовому кодексу (ТК), во многих случаях выплаты работникам рассчитываются по средней зарплате. Это командировочные, отпускные, выплаты при сокращении, оплата по уходу за ребенком-инвалидом, различные виды финансовых дотаций сотрудникам.
Консультант Плюс
Попробуйте бесплатно
Получить доступ
В данной статье мы рассмотрим методы расчета средней заработной платы и нюансы законодательства, касающиеся ситуаций, в которых за работником сохраняется средняя зарплата.
В каких случаях за сотрудником сохраняется средняя зарплата
В соответствии с ТК РФ, работник может претендовать на оплату, соразмерную со средней заработной платой, в следующих случаях:
1. При принудительном переводе сотрудника на другую должность/работу на период до 1-го месяца. Такая необходимость может возникнуть, например, при чрезвычайных обстоятельствах (авария, катастрофа и др.), в случае простоя предприятия, при замещении другого работника в связи с форс-мажором. Согласно статье 72.2 ТК РФ, оплата работы сотрудника, переведенного на новое место без его согласия, рассчитывается, исходя из выполняемой им работы, но не может быть меньшей средней зарплаты на прежней должности.
2. При освобождении сотрудника от выполнения его основной работы с целью подготовки проекта коллективного соглашения или контракта, участия в переговорах согласно статье 30 ТК РФ.
3. При предоставлении оплачиваемого ежегодного отпуска согласно статье 144 вышеупомянутого Кодекса.
4. При прекращении договора трудоустройства в связи с нарушением правил его заключения, установленных ТК либо другими федеральными законами, если это повлекло за собой невозможность продолжения работы. Согласно ст. 84 ТК, если нарушение правил заключения договора произошло не по вине сотрудника, ему должны выплатить выходное разовое пособие в размере среднемесячного заработка.
5. При участии сотрудника в комиссии, разбирающей трудовые споры, согласно статье 171 ТК.
6. При выплате финансовой компенсации за неиспользованный сотрудником отпуск. Данный случай регламентируется статьями 127 и 126 ТК. Выплата компенсации осуществляется по письменному заявлению сотрудника или в связи с его увольнением. Оплачивается не больше 28 отпускных дней (календарных).
7. При простое, возникшем по вине работодателя. Компенсация выплачивается согласно ст. 157 ТК и не может составлять меньше, чем 2/3 средней зарплаты сотрудника.
8. При невыполнении работником норм труда, должностных либо трудовых обязанностей по вине работодателя согласно 155-й статье ТК.
Компенсация начисляется пропорционально отработанному времени.
9. При исполнении общественных/государственных обязанностей согласно 170-й статье ТК.
10. При направлении сотрудника в служебную командировку (167-я статья ТК РФ).
11. При предоставлении сотруднику, совмещающему обучение и работу, учебного отпуска, предусмотренного ст. 177 ТК. Учебный отпуск предоставляется при первом получении соответствующего образования либо при направлении сотрудника на обучение работодателем согласно подписанному обеими сторонами соглашению об обучении или трудовому договору. Документ должен быть оформлен в письменном виде.
Также сотруднику, совмещающему обучение и работу, выплачивают половину средней зарплаты за время, в течение которого он был освобожден от работы при установленной сокращенной (на 7 часов) неделе, если он учится в ВУЗе/ПТУ на очно-заочной или заочной форме обучения. Это регламентируется ст. 176, 174 и 173 ТК РФ.
12. При выплате новым собственником предприятия компенсации в связи с расторжением договора трудоустройства с руководителем, замруководителя или главным бухгалтером организации.
Согласно 181-й статье ТК, размер такой компенсации должен составлять минимум 3 среднемесячные зарплаты сотрудника.
13. При выплате выходного пособия (в соответствии с 178-й статьей) в связи с расторжением договора по трудоустройству по следующим причинам:
● ликвидация предприятия. Оплачивается до 2-х месяцев, в некоторых случаях – 3 мес.;
● отказ сотрудника переходить на другую работу/должность по состоянию здоровья. Оплата производится за 2 недели, исходя из среднего заработка. У сотрудника должно быть соответствующее медицинское заключение;
● отказ работника переезжать в другой город/регион вместе с организацией. Оплачивается 2 недели;
● сокращение штата. Оплачивается 2 месяца, реже – 3 мес.;
● призыв сотрудника службу в вооруженные силы. Оплачивается 2 недели;
● отказ сотрудника продолжать работу, вызванный изменением условий договора трудоустройства. Оплачивается 2 недели;
● признание недееспособности сотрудника. Компенсация начисляется за 2 недели.
● признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением признание недееспособности сотрудника.
Компенсация начисляется за 2 недели.
14. При переводе сотрудника на нижеоплачиваемую должность. Согласно 182-й статье, такая компенсация может быть выплачена:
● в связи с профессиональным заболеванием, трудовым увечьем или другим уроном для здоровья, вызванного работой. Компенсация начисляется в размере среднемесячного заработка на прежней должности и выплачивается до выздоровления работника или установления факта постоянной потери профессиональной трудоспособности;
● на основании заключения доктора. Начисляется за 1 месяц с момента перевода, размер компенсации равен среднемесячной зарплате.
15. При сдаче сотрудником крови либо ее составляющих. Компенсация начисляется согласно 186-й статье за дни сдачи и отпуска, предоставленного в связи с этим.
16. При прохождении медобследования/медосмотра сотрудниками, которые обязаны проходить данную процедуру согласно 185-й статье ТК.
17. На период приостановления работы предприятия в связи с временным запретом либо административным приостановлением деятельности, вызванным нарушением нормативных требований охраны труда, возникших не по вине сотрудника. Начисление выплат регламентируется 220-й статьей ТК.
18. При направлении сотрудника на повышение квалификации, если это предусматривает отрыв от производства, согласно 187-й ст. ТК.
19. При переводе женщин, ждущих ребенка или имеющих детей до полуторагодовалого возраста, на другую работу согласно 254-й статье ТК РФ. Компенсация начисляется по заявлению женщины или на основании врачебного заключения. При этом средняя зарплата сохраняется полностью:
● для беременных – на протяжении всего периода работы. Также средний заработок сохраняется при освобождении будущей матери от работы до перевода ее на новую должность и при прохождении диспансеризации;
● для женщин, имеющих маленьких детей – до достижения ребенком полуторагодовалого возраста.
- При возмещении сотруднику не полученной им зарплаты согласно 234-й статье ТК РФ. Компенсация начисляется в случае:
● если работодатель несвоевременно выполнил или отказался выполнять решение о восстановлении сотрудника на прежней должности;
● если работника незаконно отстранили от работы, уволили либо перевели на другую должность;
● если работодатель задержал выдачу трудовой книжки работнику, внес в данный документ не соответствующее законодательству или неправильное формулирование причины увольнения сотрудника.
Статья 396 ТК гласит, что решение о восстановлении незаконно уволенных или незаконно переведенных работников должно быть выполнено немедленно. При задержке выполнения указанного решения работнику компенсируется разница в зарплате или на основе среднемесячного заработка выплачивается компенсация за задержку заработной платы за весь период задержки.
21. При предоставлении работнику дополнительных выходных для ухода за ребенком инвалидом.
Согласно 262-й статье, такому сотруднику ежемесячно предоставляется 4 выходные дня.
22. При предоставлении женщинам, имеющим детей до полуторагодовалого возраста, дополнительных перерывов для кормления в соответствии с 258-й статьей ТК.
23. При выплате выходного пособия из-за расторжения договора с сотрудником предприятия, которое находится в районах Крайнего Севера либо местности, приравненной к таким регионам. Компенсация выплачивается согласно 318-й статье ТК в случае, если организация ликвидируется или сокращает численность своего штата. Оплачивается до трех месяцев, иногда – до шести.
24. При выплате компенсации при прекращении договора трудоустройства с руководителем предприятия по решению работодателя, если указанный руководитель не обвиняется в каких-либо незаконных действиях или бездействию, повлекшему за собой негативные последствия. Согласно 279-й статье, минимальный размер выплаты составляет 3 средние зарплаты.
25. При выплате выходного пособия из-за расторжения договора трудоустройства с сотрудником, занятым на работах сезонного характера, если организация ликвидируется или сокращает численность своего штата.
Согласно 296-й статье ТК, работнику оплачивают 2 недели исходя из среднемесячного заработка.
Порядок расчета средней зарплаты
Процедура расчета среднемесячного заработка регламентируется 139-й статьей ТК и Постановлением №922 Правительства РФ, датированным 24 декабря 2007 г. При расчете учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты работы и применяемые у конкретного работодателя вне зависимости от источников указанных выплат. Такими выплатами могут быть:
1. Зарплата, с учетом коэффициентов и надбавок:
● по тарифам;
● по окладу;
● в виде процента от выручки;
● сдельная и др.
Принимаются во внимание надбавки или выплаты, осуществляемые в неденежной форме (к примеру, оплата питания работникам). Если зарплата была рассчитана по прошлогодним итогам, то ее, вне зависимости от времени начисления, учитывают в расчетах как заработок, относящийся к прошлому году.
2. Премии и все прочие разновидности вознаграждений, предусмотренные системой оплаты труда.
3. Другие типы выплат, которые относятся к заработной плате у конкретного работодателя.
Выплаты, лежащие за рамками оплаты труда, не принимаются во внимание при расчете средней зарплаты. Это могут быть подарки, выплаты социального характера (материальная помощь, пособия), любые другие вознаграждения, не имеющие отношения к системе оплаты труда.
При всех режимах работы среднемесячный заработок рассчитывают, исходя из следующих фактических данных:
● отработанного времени;
● начисленной сотруднику зарплаты.
Принимаются во внимание данные за 12 месяцев (календарных), предшествующих тому временному периоду, на протяжении которого за сотрудником сохраняется среднемесячный заработок. Под календарным месяцем подразумевают отрезок времени с первого по тридцатое или тридцать первое число (включительно) соответствующего месяца. Для февраля последним днем будет 28 или 29 число.
Согласно 5-му пункту Постановления №922, из расчетного периода исключаются периоды и суммы, начисленные за это время, если:
● сотрудник взял оплачиваемые дополнительные выходные для ухода за инвалидом детства либо ребенком-инвалидом;
● работник находился в декретном отпуске или на больничном, за что получил соответствующие выплаты;
● за сотрудником сохранялся среднемесячный заработок согласно законодательству РФ.
Исключение составляют перерывы, предоставляемые матерям для кормления ребенка;
● сотрудник по каким-либо другим причинам освобождался от работы с частичным или полным сохранением зарплаты либо без оплаты согласно законодательству РФ.
Если за последние двенадцать календарных месяцев у сотрудника отсутствуют отработанные по факту дни, не было начислений заработной платы или весь указанный период состоит из времени, которое необходимо исключить из расчетов согласно п. 5 Постановления №922, среднемесячный заработок определяют на основе зарплаты, начисленной за двенадцать календарных месяцев, которые идут перед расчетными. Это регламентируется 6-м пунктом Постановления №922.
Если у сотрудника за предыдущие 24 мес. нет отработанных фактически дней и начислений зарплаты, то среднемесячный заработок рассчитывают, исходя из величины зарплаты, начисленной за отработанные по факту дни в том месяце, в котором выполняют расчет среднего заработка (7-й пункт Постановления №922).
Как рассчитывается средняя зарплата для компенсаций за неиспользованный отпуск и оплаты самих отпусков
Согласно 139-й статье ТК, для выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованные отпуска рассчитывается средний дневной заработок за последние 12 месяцев (календарных). При этом сумма зарплаты и других выплат, принимаемых во внимание при расчете среднего заработка, делится на число месяцев (12), затем – на среднее количество календарных дней в месяце 29,4 (29,3 с апреля 2014 года). Полученная в результате таких вычислений цифра и будет означать «цену» одного дня.
Среднедневной заработок, используемый для начисления оплаты отпусков, измеряемых в рабочих днях и для компенсационных выплат за неиспользованные отпуска, рассчитывается посредством деления общей суммы зарплаты на количество рабочих календарных дней при стандартной 6-дневной рабочей неделе.
Как рассчитывается средняя зарплата в других случаях
Среднедневной заработок рассчитывается посредством деления суммы зарплаты, фактически начисленной за все отработанные дни соответствующего периода, на число отработанных дней в указанный период.
К зарплате добавляются все вознаграждения и премии, которые нужно учитывать согласно 15-му пункту Постановления №922. По такой схеме рассчитывается среднедневной заработок для всех случаев, кроме компенсационных выплат за неиспользованные отпуска и оплаты самих отпусков.
Следует знать, что обычно компенсации, рассчитанные на основе среднемесячной зарплаты, работодатель оплачивает за счет собственных денег. Исключением являются следующие выплаты:
1. Связанные с исполнением сотрудником воинской обязанности, согласно 170-й статье ТК. Такие выплаты компенсируются предприятию средствами из федерального бюджета или военного комиссариата. Порядок начисления описан в Правилах компенсации расходов, которые несут граждане РФ и организации в связи с выполнением закона о воинской обязанности.
2. Оплата выходных дней, предоставляемых сотруднику дополнительно для ухода за ребенком-инвалидом согласно 262-й статье ТК. Такие выплаты организации компенсируют органы ФСС за счет денег федерального бюджета.
Средняя зарплата
по сравнению со средней зарплатой: что мне использовать?
Во втором посте я дал математические определения медианы и среднего арифметического (среднего). Это были довольно бесполезные , как и все математические определения, потому что я не объяснил, когда для использовать среднюю зарплату по сравнению со средней зарплатой.
Хорошо, всем пора вздрогнуть: помните «словесные задачи» из четвертого класса математики? Оказывается, жизнь — проблема слов.Компьютер может делать за вас математические вычисления (включая исчисление), но компьютеры действительно плохо умеют превращать словесные задачи в осмысленные ответы. Человек должен решить, какое уравнение лучше всего подходит для решения словесной задачи.
Чтобы выбрать между медианой и средним значением, мы должны подойти к основной проблеме слов. В PayScale нас часто спрашивают: «Какова типичная зарплата для работы X?»
Время для небольшого отступления в сторону использования слова: типичный — это общее словарное определение слова среднее .
На самом деле, люди часто спрашивают нас: «Какая средняя зарплата для работы X?» К сожалению, среднее также имеет особое значение в статистике среднего арифметического. Из-за этого лингвистического совпадения люди часто ожидают, что среднее арифметическое будет хорошим способом измерения того, что люди обычно зарабатывают . Это не так.
Средняя зарплата часто намного ближе, чем среднее арифметическое, к тому, что обычная интуиция дает для типичной зарплаты. Как ни странно, люди, политические партии, газеты и даже статистики продолжают вычислять среднее арифметическое и представлять его как «типичный» ответ о зарплате, тогда как медианная зарплата будет намного ближе к тому, что люди хотят знать.
Мне нужно вернуться к своей основной работе на сегодня. В следующих нескольких сообщениях я объясню, почему средняя зарплата является лучшим показателем типичной зарплаты, дам историческое обоснование того, почему люди часто ожидают, что среднее арифметическое будет хорошим способом измерения того, что люди обычно зарабатывают .
В любом случае нельзя просто использовать среднее значение, разглагольствовать о том, почему и демократы, и республиканцы вводят в заблуждение, осторожно используя как медианное, так и среднее значение, и говорить о еще более эффективных способах измерения типичной зарплаты.
Какие штаты США платят RN лучше всего (обновлено за 2019 год)
На решения, которые вы принимаете, когда вы начинаете или продолжаете свою карьеру медсестры, может сильно повлиять ваш заработок. Выяснение того, сколько вы можете заработать в качестве медсестры, важно для планирования вашего образования, а также для принятия решения, в каком штате вы будете практиковать.
Поскольку поиск заработной платы медсестер по штатам может очень быстро утомить , , мы создали список со всей необходимой информацией о средней заработной плате медсестер в штате, чтобы вы могли получить к ней доступ в одном месте.
В этой статье вы найдете информацию о средней шкале заработной платы медсестер, о том, сколько вы можете зарабатывать в месяц и в час в качестве медсестры, о разнице в заработной плате между дипломированными медсестрами и RN с бакалавром наук CE в Уход , а также список зарплат зарегистрированных медсестер для всех штатов в США.
Сколько зарабатывает дипломированная медсестра в США?
Сколько денег зарабатывает дипломированная медсестра, варьируется от штата к штату, но на заработную плату медсестры также могут влиять опыт, образование, подготовка и другие свидетельства.
Ниже вы найдете карту, на которой показана средняя годовая заработная плата медперсонала. Используйте раскрывающееся меню для выбора средней зарплаты RN или средней зарплаты медсестры BSN по штатам. Также есть возможность просмотреть зарплату медсестер с поправкой на местную стоимость жизни.
Данные были получены от Бюро статистики труда и Numbeo.
& amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; a href = ‘http: & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; # 47; & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; соловей.edu & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; bsn & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; зарплата медсестры по штатам & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; ‘& amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt; & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; img alt = ‘Dashboard’ src = ‘https: & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; # 47; & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; public.
tableau.com & amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; static & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; images & amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; Re & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; RegisteredNursesSalaryintheUS & amp; amp; amp; amp; amp ; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; Dashboard & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; # 47; 1_rss.png ‘style =’ border: none ‘/ & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt; & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; lt; / a & amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; amp; gt;Какая средняя зарплата медсестры со степенью BSN?
Хотя Бюро статистики труда не предоставляет конкретной информации о заработной плате медсестер, получивших образование BSN, как также указывает портал медсестер BSN, медсестер, получивших образование BSN, составляют 25% лучших работников в этой области. Таким образом, данные, показывающие диапазон заработной платы 75-го процентиля, являются хорошим индикатором средней годовой заработной платы медсестер BSN.
Вот средняя годовая зарплата дипломированных медсестер и медсестер BSN в удобном для поиска формате таблицы:
| Abbr. | Штат | Средняя зарплата RN | Средняя RN зарплата (скорректированная) | Средняя зарплата BSN (75% ile) | Средняя зарплата BSN (75% ile) (скорректированная) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| AL | Алабама | 59,470 | 65,714 | 68,560 | 75,759 | ||||
| AK | Аляска | 89,310 | 61,981 | 103,840 | 72,065 | ||||
| AZ | Аризона | 89,170 | |||||||
| AR | Арканзас | 60,780 | 67,830 | 71,090 | 79,336 | ||||
| CA | Калифорния | 106,950 | 65,560 | 130,120 | 900 900 CO.Колорадо | 74240 | 70,157 | 86280 | 8 1,535 |
| CT | Коннектикут | 81,220 | 57,829 | 95,080 | 67,697 | ||||
| DE | Делавэр | 74,800 | 70,312 | 83,760 | 78,734 | Колумбия | 92,350 | 34,262 | 104,450 | 38,751 |
| FL | Флорида | 66,210 | 66,938 | 76,420 | 77,261 | ||||
| GA | Джорджия | 68,950 75,699 | 86,616 | ||||||
| HI | Гавайи | 98,080 | 9,710 | 119,180 | 11,799 | ||||
| ID | Айдахо | 67,110 | 71,002 | 77,360 | 81,847 | 77,067 | 87,420 | 91,179 | |
| IN | Индиана | 64,860 | 71,281 | 74,950 | 82,370 | ||||
| IA | Iowa | 59,130 | 9090 900 71,726 | ||||||
| Канзас | Канзас | 61,030 | 67,316 | 70,720 | 78,004 | ||||
| Кентукки | Кентукки | 63,100 | 68274 | 79,603 | 9963,970 | 68,064 | 74,260 | 79,013 | |
| ME | Мэн | 67,610 | 55,981 | 78,080 | 64,650 | ||||
| MD | Мэриленд | 76,820 | 99 62,139 | ||||||
| MA | Массачусетс | 92,140 | 60,997 | 112,620 | 74,554 | ||||
| MI | Мичиган | 71,330 | 78,962 | 80,000 | 88,560 | MNota | 77,736 | 92,660 | |
| MS | Миссисипи | 58,490 | 66,854 | 67,560 | 77,221 | ||||
| MO | Миссури | 65,130 | 72,425 | 90099||||||
| MT | Монтана | 67,450 | 64,752 | 76,640 | 73,574 | ||||
| NE | Небраска | 64,470 | 68,789 | 74,170 | 79,139 | ||||
| 98,480 | 90,306 | ||||||||
| NH | Нью-Гэмпшир | 72,760 | 65,993 | 84,230 | 76,397 | ||||
| Нью-Джерси | Нью-Джерси | 82,750 | 64,131 | 99||||||
| НМ | Нью-Мексико | 71,730 | 76,895 | 81,310 | 87,164 | ||||
| Нью-Йорк | Нью-Йорк | 85,610 | 55,047 | 101,440 | 65,226 | ||||
| Северная Северная Каролина Каролина | 64,850 | 68,741 | 75,400 | 79,924 | |||||
| ND | Северная Дакота | 65,740 | 66,595 | 74,800 | 75,772 | ||||
| OH | 66,820 | 999981,815 | 9009 5|||||||
| OK | Оклахома | 63080 | 70,587 | 72,880 | 81,553 | ||||
| OR | Орегон | 91,080 | 62,663 | 104,510 | 71,903 | ||||
| PA | 71,903 | ||||||||
| PA | 71,903 | ||||||||
| PA | 71,375 | 80,610 | 81,739 | ||||||
| RI | Род-Айленд | 78,420 | 60,776 | 91,190 | 70,672 | ||||
| SC | Южная Каролина | 66,440 | 900 75,756|||||||
| SD | Южная Дакота | 58,340 | 59,215 | 67,000 | 68,005 | ||||
| TN | Теннесси | 61,320 | 67,759 | 71,620 | 79,140 | 72 890 | 79,231 | 84,500 | 91,852 |
| UT | Юта | 65,670 | 66,852 | 75,470 | 76,828 | ||||
| VT | Вермонт | 69,160 | ,20099|||||||
| VA | Вирджиния | 69,790 | 68,394 | 80,660 | 79,047 | ||||
| WA | Вашингтон | 82,670 | 74,816 | 97,990 | 88,681 | Западная Вирджиния | 99 Западная Вирджиния99 61,78065,054 | 72,410 | 76,248 |
| Висконсин | Висконсин | 71,470 | 74,472 | 80,250 | 83,621 | ||||
| Вайоминг | Вайоминг |
В каких штатах самые высокооплачиваемые медсестры?
Штат с самым высоким уровнем оплаты труда для медсестер в 2018 году — это Калифорния со средней годовой зарплатой RN в размере 106 долларов.950 . В списке лучших штатов для медсестер мы также можем найти Гавайи с 98,080 долларов в год, округ Колумбия с 92,350 долларов, Массачусетс с 92,140 долларов в год, Орегон с 91,080 долларов, Аляску с 89,310 долларов, Неваду с 85,620 долларов, Нью-Йорк с 85,610 долларов, Нью-Джерси с 82,750 долларов, а в Коннектикуте дипломированная медсестра может зарабатывать 81,220 долларов в год.
Штаты с наибольшей оплатой для медсестер, прошедших обучение BSN — это Калифорния , в среднем 125 430 долларов США , за ними следуют Гавайи (117 370 долларов США) и Массачусетс (109 560 долларов США).
Штаты США с наименьшей оплатой для медсестер
В 2018 году Южная Дакота была штатом с наименьшей оплатой для медсестер со средней зарплатой RN в размере 58,340 долларов для медсестер. Айова — штат с самым низким доходом для медсестер BSN со средним годовым доходом в 65 050 долларов. Влияние спроса и предложения и другие популярные факторы, перечисленные ниже, объясняют различия в оплате:
- Местоположение — Штат, в котором работает медсестра, оказывает большое влияние на ее доход.В густонаселенных мегаполисах всегда будет более высокая оплата по сравнению с сельскими районами, даже если спрос на них высок.
- Карьерная специализация — Медсестры, которые работают в специализированной области сестринского дела, могут зарабатывать значительно больше. Специализированные области обычно приветствуют зарегистрированных медсестер, которые уже имеют степень бакалавра наук в области сестринского дела.
- Опыт и часы работы — Никто не может недооценивать силу накопленного за годы ценного опыта, поэтому старшие медсестры зарабатывают больше, чем просто пополняют ряды сотрудников.
Средняя шкала медсестер в США
В марте 2019 года Бюро статистики труда США (BLS) сообщило, что в период с мая 2017 года по май 2018 года зарегистрированные медсестры принесли среднюю зарплату в размере 71730 долларов на человека. год — на 3,7% больше, чем в предыдущем году .
Большинство медсестер зарабатывают от 48 690 до 104 100 долларов в год. Средняя (средняя) зарплата медсестры () на национальном уровне составляет 75 510 долларов.
Самые высокооплачиваемые медсестры в мире (10 процентов лучших медсестер) зарабатывают более 104 100 долларов.Это число зависит от места работы (больницы, медицинские центры, специализированные отделения и т. Д.), Географического положения и специальности.
Есть некоторые прогнозируемые показатели занятости, благоприятные для высококвалифицированных медсестер. В отчетах прогнозируется рост на 19%, что эквивалентно дополнительным 526 800 RN, которые необходимы для пополнения медсестер к 2022 году.
В настоящее время дипломированные медсестры могут отвечать за другой медперсонал, например LPN (лицензированные практические медсестры), CNA (сертифицированные фельдшеры) и фельдшеры, и это требует увеличения ответственности и увеличения количества клинических часов, которые должны выполнять медсестры.Эти обязанности являются результатом требований высокого уровня, необходимых для работы группы медсестер. Уровень образования показывает различия в обязанностях и заработной плате дипломированных медсестер и медсестер, за которыми они работают.
Средняя зарплата медсестер по штатам
Здесь вы можете найти подробную информацию о зарплате медсестер в каждом штате.
Алабама
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Алабаме (AL) составляет 59 470 долларов, что намного ниже среднего по стране.Месячная заработная плата составляет 4,955 долларов, что соответствует в среднем долларов 27,85 почасовой оплаты труда .
Средняя зарплата медсестры BSN в Алабаме составляет 65 950 долларов, то есть почасовая оплата составляет 31,71 доллара.
Аляска
Средняя зарплата дипломированной медсестры на Аляске (AK) составляет 89,310 долларов, что намного выше среднего по стране. Месячная зарплата составляет 7,442 доллара или в среднем 42,14 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN на Аляске составляет 101 910 долларов, а почасовая оплата — 49 долларов.
Аризона
Средняя зарплата зарегистрированной медсестры в Аризоне (Аризона) составляет 77 000 долларов, что выше среднего по стране. Месячная заработная плата составляет 6 416 долларов или в среднем долларов 36,43 почасовой оплаты труда.
Средняя зарплата медсестры BSN в Аризоне составляет 86 720 долларов, а почасовая оплата составляет 41,69 долларов.
Арканзас
Средняя зарплата зарегистрированной медсестры в Арканзасе (АР) составляет 60 780 долларов, что ниже среднего показателя по стране. Месячная зарплата составляет 5 065 долларов или в среднем 28,68 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Арканзасе составляет 68 400 долларов, а почасовая оплата — 32,88 доллара.
Калифорния
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Калифорнии (CA) составляет 106 950 долларов, что намного выше среднего по стране. Месячная зарплата составляет 8 912 долларов или в среднем 50,20 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Калифорнии составляет 125 430 долларов, а почасовая оплата составляет 60,30 долларов.
Колорадо
Средняя зарплата зарегистрированной медсестры в Колорадо (Колорадо) составляет 74 доллара.240, что почти в точности соответствует среднему по стране для RN, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 6 186 долларов, а средняя почасовая оплата составляет 35,03 долларов.
Средняя зарплата медсестры BSN в Колорадо составляет 83 600 долларов, а почасовая оплата составляет 40,19 долларов.
Коннектикут
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Коннектикуте составляет 81 220 долларов США, что выше среднего национального уровня для дипломированных медсестер. Месячная зарплата составляет 6 768 долларов, а в среднем она составляет 38,42 долларов в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Коннектикуте составляет 94 030 долларов, а почасовая оплата составляет 45,21 доллара.
Делавэр
Средняя или средняя зарплата дипломированной медсестры в Делавэре составляет 74 800 долларов. Месячная заработная плата составляет 6,233 доллара, а средняя зарплата составляет 35,11 доллара в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Делавэре составляет 81 660 долларов, а почасовая оплата — 38,26 доллара.
Округ Колумбия
Средняя годовая зарплата РН в Округе Колумбия (округ Колумбия) составляет 92 доллара.350, что составляет 7 695 долларов в месяц или 42,69 долларов в час.
Для медсестер, прошедших обучение в BSN, зарплата составляет 102 840 долларов в год или 49,44 доллара в час.
Флорида
Средняя зарплата дипломированной медсестры во Флориде (Флорида) составляет 66,210 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер. Месячная зарплата составляет 5 517 долларов, а в среднем 30,96 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN во Флориде составляет 75 130 долларов, а почасовая оплата — 36,12 долларов.
Грузия
Средняя заработная плата зарегистрированной медсестры в Грузии (GA) составляет 68 долларов.950, что ниже среднего показателя по стране для RN, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 5745 долларов США, а в среднем 32,63 доллара в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Грузии составляет 77 430 долларов, а почасовая оплата составляет 37,23 доллара.
Гавайи
Средняя заработная плата зарегистрированной медсестры на Гавайях (HI) составляет 98,080 долларов, что намного выше среднего по стране. Месячная заработная плата составляет 8 173 доллара, а в среднем 50,62 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN на Гавайях составляет 117 370 долларов, а почасовая оплата составляет 56 долларов.43.
Айдахо
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Айдахо (ID) составляет 67,110 долларов, что ниже среднего показателя по стране для RN. Месячная зарплата составляет 5 592 доллара, а в среднем 32,11 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Айдахо составляет 75 390 долларов, с почасовой оплатой 36,25 долларов
Иллинойс
Средняя зарплата зарегистрированной медсестры в Иллинойсе (Иллинойс) составляет 73 890 долларов, что чуть ниже среднего национального показателя для RN, 75 510 долларов.Месячная зарплата составляет 6 157 долларов, а в среднем — 34,74 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в штате Иллинойс составляет 85 230 долларов, а почасовая оплата — 40,98 долларов.
Индиана
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Индиане (IN) составляет 64 860 долларов, что более чем на 10 000 долларов ниже среднего национального показателя для RN во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5 405 долларов, а в среднем — 29,96 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Индиане составляет 72 880 долларов, а почасовая оплата — 35 долларов.04.
Айова
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Айове (Айова) составляет 59 130 долларов США, что ниже среднего показателя по стране. Месячная зарплата составляет 4927 долларов, а в среднем — 27,97 долларов в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Айове составляет 65 050 долларов, а почасовая оплата — 31,28 доллара.
Канзас
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Канзасе (Канада) составляет 61 030 долларов, что намного ниже среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых по всей территории США.С. заявляет, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5,085 долларов, а в среднем она составляет 28,69 долларов в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Канзасе составляет 69 830 долларов, а почасовая оплата — 33,57 доллара.
Кентукки
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Кентукки (Кентукки) составляет 63,100 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер. Месячная зарплата составляет 5 258 долларов США, а в среднем — 29,70 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Кентукки составляет 71 810 долларов, а почасовая оплата — 34 доллара.52.
Луизиана
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Луизиане (Лос-Анджелес) составляет 63 970 долларов, что ниже среднего показателя по стране для медсестер во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 5330 долларов, а в среднем 30 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Луизиане составляет 73 790 долларов, а почасовая оплата составляет 35,47 долларов.
Мэн
Средняя зарплата дипломированной медсестры в штате Мэн (Мэн) составляет 67,610 долларов, что ниже среднего показателя по стране для медсестер.Месячная зарплата составляет 5 634 доллара, а в среднем 31,55 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в штате Мэн составляет 76 370 долларов, а почасовая оплата — 36,72 доллара.
Мэриленд
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Мэриленде (Массачусетс) составляет 76 820 долларов, что выше среднего национального показателя для медсестер. Месячная заработная плата составляет 6 401 доллар, а в среднем 36,38 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Мэриленде составляет 88 040 долларов, а почасовая оплата — 42 доллара.33.
Массачусетс
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Массачусетсе (Массачусетс) составляет 92,140 долларов, что выше среднего национального показателя для медсестер. Месячная заработная плата составляет 7 678 долларов, а средняя зарплата составляет 41,76 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Массачусетсе составляет 109 560 долларов, а почасовая оплата составляет 52,67 долларов.
Мичиган
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Мичигане (Мичиган) составляет 71 330 долларов США, что ниже среднего национального показателя для медсестер.Месячная зарплата составляет 5 944 доллара, а в среднем 33,94 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Мичигане составляет 78 100 долларов, а почасовая оплата составляет 37,55 долларов.
Миннесота
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Миннесоте (MN) составляет 78,920 долларов, что выше среднего национального показателя для RN во всех штатах США — 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 6 576 долларов, а в среднем она составляет 37,47 долларов в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Миннесоте составляет 92 470 долларов, а почасовая оплата составляет 44 доллара.46.
Миссисипи
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Миссисипи (MS) составляет 58 490 долларов, что более чем на 15 000 долларов ниже среднего национального показателя для RN (75 510 долларов). Месячная зарплата составляет 4874 доллара, а в среднем — 27,62 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Миссисипи составляет 66 800 долларов, а почасовая оплата — 32,11 доллара.
Миссури
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Миссури (Миссури) составляет 65 долларов.130, что ниже среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5 427 долларов, а в среднем — 29,94 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в штате Миссури составляет 74 210 долларов, а почасовая оплата составляет 35,68 долларов.
Монтана
Средняя зарплата дипломированной медсестры в штате Монтана (MT) составляет 67,450 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5620 долларов, а средняя зарплата — 31 доллар.71 в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Монтане составляет 75 860 долларов, а почасовая оплата составляет 36,47 долларов.
Небраска
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Небраске (NE) составляет 64 470 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер, рассматриваемых во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 7 135 долларов, а в среднем 30,16 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Небраске составляет 71 650 долларов, а почасовая оплата составляет 34,45 доллара.
Невада
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Неваде (Невада) составляет 85 долларов.620, что выше среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 7 135 долларов в час, а в среднем 40,97 долларов в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Неваде составляет 97 790 долларов, а почасовая оплата — 47,01 доллара.
Нью-Гэмпшир
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Нью-Гэмпшире (NH) составляет 72,760 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США, — 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 6063 доллара, а в среднем — 34,44 доллара в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Нью-Гэмпшире составляет 80 980 долларов, а почасовая оплата составляет 38,94 доллара.
Нью-Джерси
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Нью-Джерси (Нью-Джерси) составляет 82,750 долларов, что выше среднего по стране. Месячная зарплата составляет 6 895 долларов, а в среднем она составляет 39,34 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Нью-Джерси составляет 95 470 долларов, а почасовая оплата составляет 45,90 долларов.
Нью-Мексико
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Нью-Мексико (Нью-Мексико) составляет 71 доллар.730, что ниже среднего показателя по стране. Месячная зарплата составляет 5 977 долларов, а в среднем она составляет 34,29 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Нью-Мексико составляет 79 610 долларов, а почасовая оплата составляет 38,27 долларов.
Нью-Йорк
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Нью-Йорке (NY) составляет 85,610 долларов, что выше среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 7 134 доллара, а в среднем — 41,01 доллар в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Нью-Йорке составляет 99 660 долларов, а почасовая оплата составляет 47,91 доллара.
Северная Каролина
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Северной Каролине (Северная Каролина) составляет 64,850 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5 404 доллара, а в среднем 30,26 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Северной Каролине составляет 72 790 долларов, а почасовая оплата — 35 долларов.
Северная Дакота
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Северной Дакоте (Северная Дакота) составляет 65 долларов.740, что ниже среднего показателя по стране. Месячная зарплата составляет 5 478 долларов США, а средняя зарплата составляет 30,71 доллара в час.
Средняя заработная плата медсестры BSN в Северной Дакоте составляет 72 020 долларов, а почасовая оплата составляет 34,62 доллара.
Огайо
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Огайо (Огайо) составляет 66 820 долларов, что ниже среднего показателя по стране для медсестер, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 5 568 долларов, а в среднем 30,87 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Огайо составляет 75 130 долларов, а почасовая оплата — 36,12 доллара.
Оклахома
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Оклахоме (ОК) составляет 63,080 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер, рассматриваемых во всех штатах США. Месячная заработная плата составляет 5 256 долларов, а в среднем — 29,69 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Оклахоме составляет 71 370 долларов, а почасовая оплата — 34,31 доллара.
Орегон
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Орегоне (Орегон) составляет 91 доллар.080, что выше среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 7 590 долларов, а в среднем 43,86 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Орегоне составляет 101 990 долларов, а почасовая оплата — 49,04 доллара.
Пенсильвания
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Пенсильвании (Пенсильвания) составляет 70,390 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5 865 долларов, а в среднем 33,26 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Пенсильвании составляет 80 560 долларов, а почасовая оплата составляет 38,73 доллара.
Род-Айленд
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Род-Айленде составляет 78 420 долларов, что выше среднего национального показателя для медсестер во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 6 535 долларов, а в среднем 37,33 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Род-Айленде составляет 89 350 долларов, а почасовая оплата составляет 42,96 доллара.
Южная Каролина
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Южной Каролине (Южная Каролина) составляет 64 доллара.940, что ниже среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США. Месячная заработная плата составляет 5 411 долларов, а в среднем 30,25 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Южной Каролине составляет 72 950 долларов, а почасовая оплата — 35,07 долларов.
Южная Дакота
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Южной Дакоте (SD) составляет 58,340 долларов США, что ниже среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США. Месячная заработная плата составляет 4861 доллар, а в среднем — 27,65 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Южной Дакоте составляет 65 330 долларов, а почасовая оплата — 31,41 доллара.
Теннесси
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Теннесси (Теннесси) составляет 61,320 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5110 долларов, а в среднем она составляет 28,91 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Теннесси составляет 70 210 долларов, а почасовая оплата — 33,76 доллара.
Техас
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Техасе (Техас) составляет 72 доллара.890, что немного ниже среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная заработная плата составляет 6074 доллара, а в среднем — 34,61 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Техасе составляет 83 310 долларов, а почасовая оплата составляет 40,05 доллара.
Юта
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Юте (Юта) составляет 65 670 долларов, что намного ниже среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5 472 доллара, а в среднем 30,56 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в штате Юта составляет 73 050 долларов, а почасовая оплата составляет 35,12 доллара.
Вермонт
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Вермонте (VT) составляет 69,160 долларов, что ниже среднего показателя по стране для медсестер во всех штатах США. Месячная заработная плата составляет 5763 доллара, а в среднем 31,61 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Вермонте составляет 79 870 долларов, а почасовая оплата — 38,40 долларов.
Вирджиния
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Вирджинии (Вирджиния) составляет 69 долларов.790, что ниже среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5 815 долларов, а в среднем 32,69 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Вирджинии составляет 78 870 долларов, а почасовая оплата составляет 37,92 доллара.
Вашингтон
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Вашингтоне (WA) составляет 82,670 долларов, что выше среднего национального показателя для медсестер, просматриваемых во всех штатах США. Месячная заработная плата составляет 6 889 долларов, а средняя зарплата составляет 38,42 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Вашингтоне составляет 95 170 долларов, а почасовая оплата составляет 45,76 долларов.
Западная Вирджиния
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Западной Вирджинии (WV) составляет 61,780 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер, рассматриваемых во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5 148 долларов, а в среднем — 29,27 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Западной Вирджинии составляет 70 570 долларов, а почасовая оплата — 33,93 доллара.
Висконсин
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Висконсине (Висконсин) составляет 71 доллар.470, что ниже среднего показателя по стране для RN, просматриваемых во всех штатах США. Месячная зарплата составляет 5,955 долларов США, а средняя зарплата составляет 33,73 доллара в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Висконсине составляет 78 640 долларов США, а почасовая оплата составляет 37,81 доллара США.
Вайоминг
Средняя зарплата дипломированной медсестры в Вайоминге (Вайоминг) составляет 67,360 долларов, что ниже среднего национального показателя для медсестер во всех штатах США, 75 510 долларов. Месячная зарплата составляет 5 613 долларов, а в среднем 31,30 долларов в час.
Средняя зарплата медсестры BSN в Вайоминге составляет 75 430 долларов, а почасовая оплата составляет 36,27 долларов.
Мужчины и женщины-медсестры: что показывает статистика
В исследовании, проведенном исследователями Калифорнийского университета в 2015 году, было обнаружено, что « мужчин-медсестер превзошли женщин-медсестер по разным параметрам, специальностям и должностям без ограничения диапазона разрыв в оплате труда с течением времени ».
Сколько больше зарабатывают медсестры-мужчины в год?
По сравнению с женщинами-медсестрами, зарплата дипломированной медсестры-мужчины была на 7 678 долларов выше для амбулаторной помощи и на 3 873 долларов для больниц.Согласно исследованию, разница в заработной плате медсестер наблюдалась по всем специальностям, кроме ортопедии, и варьировалась от 3792 долларов для лечения хронических заболеваний до 6034 долларов для кардиологии.
Разница в заработной плате также существовала в зависимости от должности: от 3956 долларов для менеджеров среднего звена до 17 290 долларов для медсестер-анестезиологов.
Почему медсестры зарабатывают больше денег?
В статье для Nurse.com Линда Х. Эйкен, доктор философии, RN, FAAN, FRCN, профессор медсестринского дела и социологии и директор Центра исследований результатов здравоохранения и политики Университета Пенсильвании, объясняет, что различия в на практике модели , выбор карьеры и образование можно проследить, чтобы оправдать разницу в заработной плате медсестер-мужчин и женщин-медсестер.
Профессор Айкен также говорит, что, среди прочего, « медсестер-мужчин с большей вероятностью будут практиковать в географических регионах с более высокой оплатой… и иметь степень бакалавра или выше ».
Уровень образования медсестер имеет первостепенное значение при обсуждении различий в возможностях заработка, поскольку более продвинутое образование (имеется в виду как минимум BSN) связано с более высоким уровнем оплаты.
Однако по-прежнему существуют области, в которых разница в почасовой оплате труда женщин и мужчин является необоснованной.Например, медсестры-мужчины и женщины-медсестры получают одинаковое образование и подготовку, когда становятся медсестрами-анестезиологами, поэтому в данном случае можно с уверенностью сказать, что разница в оплате труда между мужчинами и женщинами-анестезиологами в размере 17 290 долларов неоправданна.
В чем разница между RN и RN с BSN: Зарплата и обучение
Распространенное заблуждение состоит в том, что зарегистрированных медсестер со степенью BSN зарабатывают не больше, чем медсестры со степенью ADN, если они работают в качестве дипломированная медсестра. Итак, зарплата BSN, которую вы получаете, действительно зависит от того, какую специальность медсестры и какую работу вы выберете.
Однако верно, что медсестры со степенью BSN имеют право на более продвинутые должности, которые могут иметь более высокую оплату. Хотя заработная плата и рабочая нагрузка различаются в зависимости от специальности, BSN дает кандидатам преимущество перед другими RN с более низкой квалификацией. Не только повысится ваша зарплата, но и вам будет легче найти идеальную работу.
Опрос, проведенный Американской ассоциацией колледжей медсестер в 2017 году, в котором оценивался опыт новых выпускников в поиске работы, показывает, что 73% выпускников BSN начального уровня и 78% выпускников MSN начального уровня получили предложения о работе на момент выпуска, по сравнению с общим средним значением 46% для типичного выпускника.
Это представляет собой увеличение по сравнению с предыдущим годом, когда только 70% выпускников BSN и 74% выпускников MSN имели предложения о работе по окончании учебы. Общий процент трудоустройства для всех новых выпускников колледжей был ниже почти на 5 пунктов в 2017 году по сравнению с 2016 годом, когда 50,6% новых выпускников получили предложение по окончании учебы.
Когда в том же опросе респондентов попросили оценить, указали ли работодателей и больницы предпочтение найма новых медсестер с BSN , оказалось, что почти половина всех больниц и других медицинских учреждений требуют, чтобы новые сотрудники имели BSN. , а 86.3% работодателей выражают сильное предпочтение выпускникам BSN.
Обучение и образование дипломированной медсестры
Какой бы путь вы ни выбрали, чтобы стать дипломированной медсестрой, вам понадобится как минимум диплом о среднем образовании. Несмотря на то, что обучение на этом пути может быть разным, все медсестры имеют высшее образование.
Вот самые популярные маршруты, которые вы можете выбрать, чтобы стать медсестрой:
- Дипломные программы медсестер , обычно длятся 3 года, относятся к начальному уровню более низкого уровня и могут помочь вам в вашей медсестринской карьере.
- Ассоциированная степень по сестринскому делу (ADN) — это стандартный курс, который выбирают многие люди, который может длиться до 3 лет в зависимости от квалификации каждого человека.
- Бакалавр наук в области сестринского дела (BSN) — это золотой стандарт. Большинство программ BSN могут длиться до 4 лет.
- Программа RN to BSN Bridge — это ускоренная программа обучения, разработанная для лицензированных медсестер, которые хотят получить степень BSN.
Завершение программы на получение степени от RN до BSN может открыть двери для руководящих должностей и более высоких зарплат. Больницы и учреждения рассматривают степень бакалавра гуманитарных наук как более профессиональный уровень обучения и очень желательны. Если вы кандидат с квалификацией BSN, вы, как правило, будете работать и получать более высокую зарплату.
Какова средняя зарплата дипломированной медсестры со степенью BSN?
Сколько вы зарабатываете с BSN по уходу?
После того, как вы станете квалифицированным RN со степенью BSN, существует многих областей специализации, которые помогут вам улучшить перспективы и заработную плату. Вот несколько типичных медсестер, доступных для зарегистрированных медсестер со степенью бакалавра медсестер:
- Гериатрическая медсестра — Гериатрические медсестры могут зарабатывать больше в самых высокооплачиваемых отраслях, таких как общие медицинские и хирургические больницы, кабинеты врачей и уход на дому Сервисы. Согласно данным BLS, заработная плата RN в 2013 году составила 70 590 долларов, 62 850 долларов и 66 910 долларов.
- Педиатрическая медсестра — Педиатрические медсестры зарабатывают от 48 000 до 68 000 долларов в год. Однако компенсация зависит от уровня образования, опыта, географического положения и типа учреждения.Опытные детские медсестры могут зарабатывать 100 000 долларов в год и более.
- Старшая медсестра — Старшая медсестра зарабатывала средний годовой доход в размере 71 597 долларов США по состоянию на ноябрь 2010 года, при этом средние 50 процентов специалистов, занимающих эту должность, зарабатывали от 65 216 до 80 611 долларов США.
- Сертифицированная медсестра-акушерка — Сертифицированная медсестра-акушерка получает домой среднюю годовую зарплату в размере 91 998 долларов США. Согласно обзору профессии BLS, средняя ожидаемая годовая зарплата медсестер-акушерок составляет 96 970 долларов.
Имейте в виду, что фактическая заработная плата может сильно различаться в зависимости от специализации в данной области, местоположения, многолетнего опыта и множества других факторов. Прочтите последние данные BLS, чтобы узнать больше о конкретных медицинских специальностях и перспективах работы.
Если вы хотите узнать размер годовой и почасовой оплаты труда медсестер разных специальностей, ознакомьтесь с нашими руководствами по зарплате медсестер-педагогов, зарплате педиатрической медсестры, заработной плате неонатальной медсестры и заработной плате путешествующей медсестры и узнайте, в каком штате США лучше всего оплачиваются эти медсестры.
Стоимость жизни в США
Хотя средняя зарплата дипломированной медсестры в США составляет 67 930 долларов. Если принять во внимание стоимость жизни, большинство мегаполисов, предлагающих самую высокую заработную плату, оказываются менее желательными, если учесть стоимость жизни.
В то время как зарплаты могут быть выше на западном побережье , существуют также более высокие цены, которые подводят нас к выводу, что большие зарплаты не обязательно являются признаком богатой жизни.
Например, зарабатывать не менее 75 000 долларов в год — это удобная зарплата. Однако эти 75 000 долларов необходимо скорректировать, чтобы учесть разницу в стоимости жизни.
Индекс стоимости жизни (среднее значение для всех США — 100) измеряет стоимость услуг и потребительских товаров в регионе относительно остальной части страны. Этот индекс учитывает различную общую стоимость жизни в каждом штате США. Для стоимости жизни ниже U.В среднем, это увеличивает среднюю зарплату медсестер, поскольку зарплаты в этих штатах более ценны. Точно так же он снижает среднюю зарплату медсестры для штатов, где прожиточный минимум выше среднего по США, поскольку цены выше в этих регионах.
Самые дорогие штаты США
Калифорния возглавляет список самых дорогих штатов для жизни.
С годовой зарплатой в 94 120 долларов США, что значительно выше средней зарплаты зарегистрированной медсестры, Калифорния занимает первое место в годовом исчислении. зарегистрированная плата за медсестер.Хотя Кали — красивый город для жизни, он очень загрязнен, а стоимость жизни очень высока, при этом индекс примерно на 135 или 30 процентов дороже, чем в среднем.
Жизнь на Гавайях — мечта, особенно для любителей пляжа и тропиков. Медсестры зарабатывают выше среднего, но большую часть своей зарплаты они тратят на счета за коммунальные услуги, аренду и импортные товары.
Большинство людей считают Нью-Йорк и Калифорнию самыми дорогими штатами, но Аляска входит в число лучших штатов с более высокими ценами и стоимостью жизни.Если вам нравится идея холодных дней и ночей, с радостью узнайте, что в Стране полуночного солнца годовая зарплата медсестер составляет около 80 970 долларов.
Однако дорогой образ жизни снижает его до реальных 55 788 долларов в год, при этом зарплата скорректирована с учетом индекса стоимости жизни на Аляске, равного 131,1. Нью-Джерси, Нью-Йорк, Коннектикут и Вашингтон, округ Колумбия, также являются одними из самых дорогих. Если вы хотите узнать больше о стоимости жизни, плюсах и минусах в этих областях, вы можете прочитать статью USA Today.
Самые дешевые Штаты в США
Арканзас — идеальный город для тех, кто хочет жить дешево и комфортно. Даже если средняя годовая зарплата дипломированной медсестры составляет 55 360 долларов США, что ниже среднего показателя по стране, индекс стоимости жизни остается низким и увеличивает ваш реальный годовой доход до 62 501 доллара США.
Небраска — довольно доступный штат для проживания. Годовой доход дипломированных медсестер составляет 56 350 долларов США, что выше среднего показателя стоимости жизни на 61 083 доллара.
Юта , например, скорректированная годовая зарплата медсестры составляет 63 997 долларов для дипломированной медсестры. Кроме того, Юта — безопасное и уютное место для жизни и воспитания семьи.
В этом списке штатов США используются данные Центра экономических исследований и информации Миссури и других источников. Каждый штат ранжируется по индексу стоимости жизни — Стоимость жизни за третий квартал 2016 года.
Есть несколько штатов, таких как Миннесота, Пенсильвания, Колорадо, Невада, Монтана, Флорида и Висконсин, которые достигают эталона, выплачивая приличные зарплаты в соответствии со справедливой низкой стоимостью жизни.Штаты производят денежную сумму, которая относительно похожа на общенациональную контрольную точку даже с поправкой на стоимость жизни.
Заключение
Зарегистрированные медсестры со степенью бакалавра гуманитарных наук будут пользоваться большим спросом в следующем десятилетии. Бюро статистики труда ожидает, что к 2024 году профессия вырастет на 16 процентов, что откроет 439 300 новых рабочих мест. Кроме того, ожидается, что к 2017 году дипломированные медсестры получат более четверти миллиона рабочих мест.
Как вы думаете, есть ли у вас все необходимое, чтобы стать медсестрой?
Узнайте больше о степени BSN , если вы хотите расширить свой кругозор, свое образование и, самое главное, свою зарплату.
Запросите дополнительную информацию о наших программах BSN и RN-to-BSN!
Какова средняя зарплата преподавателей за рубежом в Индии?
Опубликовано 21 сентября 2019 г.
Поздравляю с тем, что вы выбрали Индию в качестве пункта назначения TEFL! Это определенно интересный выбор. Индия — не самая популярная страна для преподавания английского языка как иностранного, что очень досадно.Индии есть что предложить — от фортов в пустыне до сумасшедших поездок на рикше по городу, аппетитной еды и неспешных круизов по заводям Керала до огней Болливуда — в ней действительно есть что-то для всего. Распространенность английского языка в Индии, вероятно, удерживает учителей TEFL от приезда в Индию, но хорошая новость заключается в том, что есть вакансии на TEFL, если вы собираетесь преподавать здесь. Итак, теперь, когда мы знаем, что вы серьезно собираетесь туда поехать, вот все, что вам нужно знать о средней зарплате преподавателей за границей в Индии.
Средняя зарплата преподавателя в Индии
Какой бы удивительной ни была Индия, к сожалению, спрос на преподавателей английского как иностранного не так уж велик. Если у вас есть педагогическая степень или большой опыт преподавания, вы можете найти работу в одной из нескольких международных школ, но в государственных школах очень мало должностей, потому что уровень английского в Индии в целом очень высок, и потому что эти школы могут Не по карману иностранным учителям. Кроме того, есть много индийских учителей, которые имеют квалификацию для этой работы.Однако можно найти работу в частных школах.
Для чего-то немного другого можно найти множество рабочих мест на корпоративной арене, например, работа с персоналом call-центра или ИТ-специалистами. На такую работу вы будете либо наняты компанией, либо вы будете работать внутри компании, либо вы можете работать в языковой школе и обучать сотрудников компании в своей школе.
Средняя заработная плата за обучение за рубежом в Индии составляет 150–1 000 долларов в месяц.
Если вас не беспокоит получение зарплаты или вы хотите получить некоторый опыт за плечами, вас ждет множество волонтерских вакансий.Учителя-добровольцы пользуются в Индии большим уважением, и здесь есть несколько интересных возможностей. Вы можете обучать тибетских беженцев в приюте, буддийских монахов в монастыре или врачей и медсестер в клинике.
Стоимость жизни в Индии
Наиболее высокооплачиваемые рабочие места можно найти в Нью-Дели, Мумбаи, Джайпуре и Бангалоре, а должности волонтеров могут быть в городах или за городом в сельской местности.
В целом, стоимость жизни в Индии низкая, поэтому вы можете комфортно прожить на зарплате учителя, но у вас не будет много места для сбережений.Как и в любой другой стране, большие города дороже. В частности, в Мумбаи очень дорого, поэтому вам нужно будет тщательно подобрать достойное жилье с ограниченным бюджетом.
Вообще говоря, проживание обойдется вам примерно в 100-150 долларов в месяц. В больших городах это будет квартира, но подальше от города это может быть дом с 2 или 3 спальнями. Довольно распространено делить жилье с другими учителями, так что это тоже поможет.
Еда очень дешевая, покупаете ли вы на рынке или в супермаркете или едите в ресторанах, что вы будете делать часто.Имейте в виду, что большинство жителей Индии вегетарианцы, так что это, по-видимому, экономит много денег.
Если вы участвуете в волонтерской программе, вам не нужно беспокоиться о стоимости жизни, поскольку обычно вам предоставляется жилье и питание.
Преимущества контракта в Индии
Преподавание английского языка в Индии — дело простое — льгот по контракту немного. Ваш работодатель должен как минимум организовать вашу рабочую визу для вас, и некоторые из них могут предоставить жилье, но в остальном вы сами.
Короче говоря, Индия — альтернативный вариант для учителя TEFL. Вы не заработаете миллионы и не будете жить в роскоши, но вы воочию почувствуете прямой контраст между сумасшедшим хаосом индийских городов и мирной духовной природой этой страны, что делает ее интересным местом для жизни. .
Калькулятор заработной платы — Налоговый калькулятор 2020/2021
Новинка! Добавлена схема поддержки вакансий!
В последнюю минуту правительство продлило срок отпуска, отложив введение схемы поддержки занятости, начало которой было первоначально запланировано на 1 ноября.Пока неизвестно, когда (или если) будет введена схема поддержки вакансий, но если вы хотите ее изучить, вы можете поставить отметку в новом поле «Схема поддержки вакансий» в калькуляторе Pro Rata Calculator, чтобы оценить влияние на ваш прием домой платить. Эта схема требует, чтобы вы работали не менее 20% своего обычного рабочего дня.
Калькулятор заработной платы обновлен с учетом последних налоговых ставок, которые вступают в силу с апреля 2020 года. Попробуйте воспользоваться калькулятором возврата домой и посмотрите, как он влияет на получаемую вами зарплату.
Если у вас есть несколько долгов в разных местах (кредитные карты, автокредиты, овердрафты и т. Д.), Вы можете сэкономить деньги, объединив их в одну ссуду. Калькулятор консолидации долга может помочь вам начать сравнение ссуд консолидации долга. Нажмите здесь что бы начать!
Возможно, вы подумываете о приеме на работу или повышении по службе и хотите знать, какое изменение повлияет на вас изменение заработной платы. Может быть, вы хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш предполагаемый образ жизни.Налоговый калькулятор поможет вам увидеть, как государственные отчисления влияют на то, что вы забираете домой. Даже если вы рассматриваете другую ипотеку, мы можем дать вам над чем подумать.
Калькулятор заработной платы разработан, чтобы помочь вам контролировать свои финансы. Используйте перечисленные ниже инструменты, которые помогут вам спланировать будущее, или, возможно, просто мечтайте о том, что может быть …
Калькулятор на вынос
Пытаетесь выяснить, что на самом деле означает эта годовая валовая зарплата? Позвольте калькулятору Take-Home Calculator подсказать вам, сколько он стоит на ежемесячной, еженедельной или ежедневной основе — наш налоговый калькулятор также учитывает NI, студенческий кредит и пенсионные взносы.Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.
Калькулятор почасовой оплаты труда
Не знаете, какая у вас зарплата, только почасовая ставка? Позвольте калькулятору почасовой оплаты труда подсчитать все суммы за вас — после расчета налогов вы увидите годовую заработную плату, а также ежемесячные, еженедельные или ежедневные выплаты. Узнайте, какое значение имеют несколько сверхурочных часов.
Калькулятор заработной платы по беременности и родам / по болезни
Вы берете отпуск по сокращенной (или нулевой) оплате? Воспользуйтесь калькулятором заработной платы по беременности и родам и по болезни, чтобы оценить, какое влияние это окажет на вашу получаемую домой зарплату.
Калькулятор требуемой заработной платы
Хотите работать наоборот? Хотите знать, какая зарплата будет поддерживать ваш образ жизни? Обеспечьте ежемесячный доход, который вы хотите, и позвольте калькулятору обратного налога The Required Salary Calculator сделать все остальное.
Калькулятор заработной платы за две работы
Что бы случилось с вашей заработной платой, если бы вы получили вторую работу? Сколько дополнительных налогов вы бы заплатили? Чтобы узнать это, воспользуйтесь калькулятором двух рабочих мест.
Калькулятор заработной платы Pro-Rata
Изменение рабочего времени или поиск работы с пропорциональной заработной платой? Используйте калькулятор пропорционального налогообложения, чтобы узнать новую зарплату и ее значение для вашего налога, государственного страхования и студенческого кредита.
Калькулятор для сравнения двух зарплат
Думаете о смене работы или повышении по службе? Сравните две зарплаты бок о бок, чтобы увидеть, как распределяется разница в заработной плате на дому.
Калькулятор погашения ипотеки
Хотите купить дом? Переходите на ипотеку? Позвольте калькулятору погашения ипотечного кредита сказать вам, какое значение имеют эти процентные ставки.
Калькулятор консолидации долга
У вас растут долги? Калькулятор консолидации долга может помочь вам увидеть, можно ли было бы лучше, если бы все эти долги были объединены в один заем.
Обратите внимание, что, хотя мы делаем все возможное, чтобы информация, предоставляемая Калькулятором заработной платы, была верной, она не является безошибочной. Вас просят помнить, что Калькулятор заработной платы предоставляет вам оценки, а не советы, и что владельцы Калькулятора заработной платы не будут нести ответственности за финансовые решения, принятые на основе информации, предоставленной этим сайтом.