Сколько времени тратят женщины на домашнюю работу — Российская газета
Женщины тратят на неоплачиваемую домашнюю работу, в том числе на уход за родными и близкими, в три раза больше времени, чем мужчины. Если у женщин на нее уходит 4 часа 25 минут в день, то у мужчин — 1 час 23 минуты, рассказали «Российской газете» в Международной организации труда (МОТ).
В годовом выражении это равнозначно 201 рабочему дню (при 8-часовом графике) у женщин и 63 рабочим дням у мужчин. В странах с низким и средним уровнем доходов гендерный разрыв по домашней работе больше, чем в странах с высоким уровнем доходов. Такое неравномерное распределение — одно из наиболее живучих проявлений гендерного неравенства, уточнили в МОТ. За пятнадцать лет время, ежедневно затрачиваемое женщинами на домашний труд, сократилось всего на 15 минут, а у мужчин выросло лишь на восемь минут. При таких темпах ликвидировать разрыв удастся не раньше 2228 года, то есть через 209 лет, констатируют в МОТ.
«Можно сказать, что женщины продолжают трудиться в две смены — на работе и дома. Это пагубно сказывается на их здоровье и самочувствии, вызывая бессонницу и нервозность», — отмечают в МОТ.
Мужчины со всем этим согласны, как показывают опросы, и что такая ситуация создает женщинам серьезные проблемы. В то же время они по-прежнему не берут на себя положенную им долю неоплачиваемого труда, а службы социальной защиты во многих странах все еще строятся исходя из того, что женщины будут продолжать исполнять двойную функцию.
При этом, надо особо отметить, мужчины в мире, как правило, в среднем затрачивают больше времени на работу, приносящую доход, чем женщины.
При нынешних темпах ликвидировать гендерный разрыв по затратам на домашний труд удастся не раньше 2228 года, то есть через 209 лет
По общемировым показателям, женщины, у которых в семье нет детей младше 6 лет, в среднем проводят на работе 42,3 часа в неделю, в то время как мужчины — 46,1 часа.
Таким образом, гендерный разрыв в количестве часов, затрачиваемых на труд в целях заработка или дохода, составляет 3 часа 48 минут. При наличии малолетнего ребенка этот разрыв возрастает до 5 часов.
До тех пор, пока общественные устои вынуждают женщину брать на себя основной объем работы по уходу, а мужчину — тратить больше времени на работу в качестве кормильцев семьи, домашняя нагрузка на женщин, в том числе матерей, не снизится. А их участие в трудовой деятельности не станет более активным, считают специалисты Международной организации труда.
Для России актуальны все эти тенденции, подтверждает проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. И именно из-за того, что наши женщины тратят как минимум втрое больше времени, чем мужчины, на домашний труд, они выходят на пенсию на пять лет раньше представителей сильного пола. Это правило было установлено в советские времена и сохранилось до сих пор. Кроме того, мужчины традиционно работают в России больше женщин и больше зарабатывают (в среднем — на 30 процентов).
Многие мужчины работают на полторы-две ставки, чтобы обеспечить семью. Особенно это актуально для семей с маленькими детьми.
«В любом случае, кому заниматься домашним хозяйством, а кому — зарабатывать деньги, дело каждой семьи. Она принимает решение, исходя из целесообразности, — считает Александр Сафонов. — И вводить какое-либо государственное регулирование в этом вопросе нельзя, это может разрушить институт семьи».
Кстати, в России у мужчин есть право брать декретный отпуск, но пользуются этой возможностью единицы — именно потому, что семейный совет чаще всего делегирует работу по воспитанию малыша женщине, уточняет Сафонов.
С 23.11.2019 вступает в действие закон о 36- часовой рабочей неделе
Краткое содержание:
Всем доброго времени суток! Длительные разговоры о сокращении рабочей недели подошли к логическому завершению. Сокращение рабочей недели таки состоялось. На кого же распространяется закон?
Изменения в Трудовой кодекс
Федеральным законом от 12.11.2019 № 372-ФЗ в Трудовой кодекс внесена статья 263.1, предоставляющая дополнительные гарантии женщинам сельской местности. Изменения вступят в силу с 23 ноября.
Согласно изменениям, продолжительность рабочего дня не должна быть больше 36 часов в неделю, заработная плата при этом сохраняется.
Работницы сельской местности получают право на:
- один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты;
- установление на сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, при сохранении заработной платы в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
До принятия закона, право женщин села на сокращенный рабочий день не было закреплено федеральным законом.
Его принятие гарантирует женщинам села защиту от риска снижения заработной платы за укороченную неделю и недоплат за тяжелые условия труда
Кто может претендовать на льготу?
- Сокращённый рабочий день для женщин, работающих в сельской местности, по Трудовому кодексу РФ устанавливается на всей территории страны. Основное условие: населённый пункт, где трудится женщина –относится к сельской местности.
- Сельская местность по законодательству – совокупность сельских населённых пунктов.
- К сельским населённым пунктам относятся: сёла, деревни, посёлки; станицы; аулы; хутора; кишлаки. При этом, численность населенного пункта значение не имеет, норма расспространяется как как на жительниц маленьких деревень, так и на работниц крупных посёлков.
- Отсутствуют и ограничения по отраслям работы. На сокращённый рабочий день могут претендовать не только женщины, работающие в сельском хозяйстве, но и все остальные женщины, в том числе работники офисов.
По утверждению законодателей, закон направлен на защиту прав женщин, которые заняты в сельском хозяйстве и вынуждены перерабатывать (например, во время посевной) и не всегда эти переработки оплачиваются.
Неясными остаются два вопроса:
1. Если, по мнению законодателя, права сельских женщин ущемляются — им приходится перерабатывать, разве не ущемляются права мужчин в сельской местности? Однако, для них порядок оплаты труда не меняется. Видимо, мужчины могут перерабатывать бесплатно.
2. Предоставляя право на сокращённую рабочую неделю всем женщинам села, без разграничения по профессиям, в том числе сотрудницам банков, администрации и т.д, возникает вопрос: чем офисная работа в деревне отличается от аналогичного труда в городе.
Таким образом, не совсем понятно в чьих интересах принят новый закон, и как применять нормы на практике.
Закон о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности в 2019-2020 годах
Сколько часов в неделю (месяц, год) должен отработать ночной сторож, если это женщина и работает в сельской местности?
Вы должны работать 36 часов в неделю. Работа женщины в сельской местности регламентируется следующими законами:
Цитата:
Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1 г. Москва «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»).
Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для указанной категории работников, выполняемая ими работа сверх установленной продолжительности рабочего времени подлежит оплате по правилам, предусмотренным статьей 152 ТК РФ для оплаты сверхурочной работы.
Согласно ст. 252. Трудового Кодекса РФ Основания и порядок установления особенностей регулирования труда.
Особенности регулирования труда в связи с характером и условиями труда, психофизиологическими особенностями организма, природно-климатическими условиями, наличием семейных обязанностей, а также других оснований устанавливаются трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом особенности регулирования труда, влекущие за собой снижение уровня гарантий работникам, ограничение их прав, повышение их дисциплинарной и (или) материальной ответственности, могут устанавливаться исключительно настоящим Кодексом либо в случаях и порядке, им предусмотренных.
Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 (ред. от 24.08.1995) «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе»
31 октября 2018 г. 16:55
ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ РСФСР
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1
О НЕОТЛОЖНЫХ МЕРАХ ПО УЛУЧШЕНИЮ ПОЛОЖЕНИЯ ЖЕНЩИН,
СЕМЬИ, ОХРАНЫ МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА НА СЕЛЕ
Верховный Совет РСФСР, придавая важное значение решению проблем семьи, охраны материнства и детства, учитывая особую кризисную демографическую ситуацию в сельской местности, и во исполнение решений I Съезда народных депутатов РСФСР в качестве первого этапа комплексной программы по охране материнства и детства в Республике постановляет:
1. Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:
1.1. Продолжительность ежегодного основного отпуска не менее 28 календарных дней.
1.2. Один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
1.3. 36-часовую рабочую неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной продолжительности еженедельной работы (41 час).
Сколько должна работать женщина — Organicwoman
Этот вопрос волнует многих женщин, независимо от их семейного статуса и наличия работы. И в этой статье я хочу поделиться своим видением.
Скорее всего, моя позиция вызовет некоторые разногласия как среди работающих, так и среди неработающих женщин. Поэтому сразу хочу сказать, что это письмо — следствие моего личного опыта и взаимодействия с сотнями женщин со всего мира. Я не претендую на то, что мой подход подойдет всем, но именно он часто работает у счастливых женщин, успешно совмещающих семью и карьеру.
Вопрос о количестве времени, которое женщине стоит уделять работе, мы будем рассматривать через две призмы.
И чтобы дать развернутый ответ, прежде всего, необходимо понять, на каком этапе профессиональной реализации вы находитесь прямо сейчас.
Четыре этапа женской реализации
Я разделяю женскую профессиональную реализацию на несколько этапов:
- Женщина до замужества
- Женщина после замужества (либо в серьезных, наполняющих ее отношениях)
- Будущая или кормящая мама
- Женщина, чей ребенок стал более или менее независимым
В идеале до замужества у женщины есть время развить мастерство. Если мужчина и семья становятся единственной опорой, то женщина очень уязвима. Поэтому важно развить профессиональные навыки до того, как вы станете женой и мамой.
Конечно, никто не выходит замуж с намерением развестись. Но статистика неумолима: больше половины семей распадаются. А сколько женщин сохраняют семью только потому, что их сдерживает страх остаться одной и без денег?
Никто не выходит замуж с мыслью о разводе. Но жизнь непредсказуема, и личное профессиональное мастерство — одна из сильнейших защиты от уязвимости.
Именно поэтому я всегда выступаю за то, чтобы:
- мужчина полностью обеспечивал женщину и детей
- женщина могла при необходимости содержать себя и семью
Сильная опора в работе помогает
создать крепкую семью
Такой подход помогает сохранить чистоту любви и создать пространство для возникновения истинного доверия между мужчиной и женщиной. Когда оба партнера осознают, что она с ним не потому, что не может генерировать доход самостоятельно, отношения становятся по-настоящему открытыми и глубокими.
Именно поэтому я рекомендую женщинам работать до замужества как можно больше, чтобы развить профессиональные навыки, на которые можно опереться при необходимости. Желательно, чтобы их было легко переносить из одной индустрии в другую, чтобы они не были слишком специализированные.
Параллельно с Профессиональной опорой в идеале мы также направляем много внимания на укрепление опор Здоровья/Энергии/Красоты, Личностного развития, Духовности и Окружения.
Объем рабочих часов в зависимости
от этапа женской реализации
А теперь давайте перейдем к конкретным цифрам, отражающим то количество времени, которое женщине стоит уделять работе, исходя из того, на каком этапе женской реализации она находится прямо сейчас.
- До замужества/серьезных отношений: от 40 до 60 часов в неделю. Это период формирования высокопрофессиональных навыков и получения опыта.
- После замужества: до 40 часов в неделю. Работать, только если очень нравится работа и если она развивает. Если работа не нравится — искать любимое дело, иначе ослабеют все остальные опоры.
- Во время беременности и после рождения детей: до 20 часов в неделю. Работать только в том случае, если это — любимое дело.
- Когда дети подросли. Этот период каждая женщина определяет самостоятельно. Можно увеличивать количество времени, но только если работа является любимым делом.
Почему для женщины так важно иметь любимое дело
Естественно, если мы работаем в режиме выживания, мы не думаем о количестве времени. Мы работаем ровно столько, сколько необходимо, чтобы встать на ноги. Но если слишком долго заниматься работой «на уровне выживания», то женщина перестает быть женщиной. Она теряет свою привлекательность, становится раздражительной, и ей все сложнее создать счастливые отношения. Знаете таких женщин?
Работа «на уровне выживания» отнимает силы, энергию и препятствует
созданию счастливых отношений
Поэтому я рекомендую увеличивать личную эффективность, развивать мастерство и как можно быстрее обрести любимое дело. Чтобы работа была не только средством для зарабатывания денег, но и источником энергии и возможностью самореализации.
Интересно, что наличие опыта и высокопрофессиональных навыков позволяют женщине чувствовать себя защищенной даже в те периоды жизни, когда она принимает решение не работать.
Как мы видим, чтобы создать крепкую опору Профессиональной реализации (даже если женщина не работает), важно заниматься любимым делом. К сожалению, часто бывает так, что у женщины есть любимое дело, но удовлетворения все равно нет.
Почему это происходит?
Помимо удовольствия, существуют еще три критерия женской профессиональной реализации, на которых строится интересная, успешная и высокодоходная работа. Работа, в которой женщина реализует весь потенциал и которая становится делом ее жизни, делом Мечты.
Фото
Нравятся наши тексты? Присоединяйтесь к нам в соцсетях, чтобы быть в курсе всего самого свежего и интересного!
Instagram Facebook VK
Закон о сокращенном рабочем дне для женщин в сельской местности в 2019-2020 годах
Женщинам, которые трудятся в сельской местности, укоротили рабочий день. Это очередной шаг для популяризации жизни в деревне от Правительства РФ.
Госдума приняла закон о сокращённом рабочем дне для женщин в сельской местности в 2019-2020 годах ещё 24 октября, 6 ноября он был одобрен Советом Федерации, а 12 ноября новый закон подписал Президент. Расскажем, на какие льготы могут рассчитывать работающие женщины в сельской местности.
Изменения в Трудовом кодексе РФ
Изменения, касающиеся сокращенного рабочего дня для селянок, внесены в Трудовой кодекс РФ (Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ). В ТК РФ появится новая статья 263.1. Сама идея закона не является новой. Сокращённая рабочая неделя для женщин, работающих в сельской местности, была введена Постановлением ВС РСФСР от 1.11.1990 № 298/3-I. Документ не утратил силу и по сей день. Однако, судя по всему, о нём мало кто знал, а нормы никем не соблюдались. Поэтому власти решили продублировать нормы в современном законодательстве. Принципиально, ничего нового они не ввели.
Сокращённый рабочий день в сельской местности для женщин в 2019-2020 годах по новому закону предусматривает снижение рабочего времени при сохранении размера заработной платы до момента вступления в силу нового закона. Теперь женщины в сельской местности работают по 36 часов. Трудовой кодекс им это гарантирует. Снижение времени работы никак не должно отразиться на размере оплаты труда. Она должна выплачивается в том же объёме, как и при 40 часовой рабочей неделе.
Особые условия оплаты труда установлены для женщин и в том случае, если их рабочий день разделён на части. В этом случае для женщин на селе устанавливается оплата труда в повышенном размере. Согласно старому Постановлению ВС РСФСР № 298/3-I устанавливается повышение оплаты на 30%, если перерыв между работами составил более 2х часов. Нынешние законодатели не стали пока устанавливать аналогичное требование. Поэтому не совсем ясно, как на практике будет регулироваться данный вопрос. Судя по время, необходимо руководствоваться нормами Постановления ВС РСФСР № 298/3-I, которое не утратило силу.
При этом один раз в месяц женщины смогут брать дополнительный выходной день. Однако оплачиваться работодателем он не будет.
Указанные изменения в Трудовом кодексе РФ вступят в силу с 23 ноября 2019 года, а женщины в сельской местности смогут чуть больше времени уделять семье и дому без потери в заработке.
Сокращенный рабочий день для женщин с детьми до 14 лет – ст. 63 Трудового кодекса РФ
Какие жители могут претендовать на льготу?
Сокращённый рабочий день для женщин, работающих в сельской местности, по Трудовому кодексу РФ устанавливается во всех регионах страны. Главное, чтобы населённый пункт, в котором трудится женщина, относился к сельской местности.
Сельская местность по законодательству – это совокупность сельских населённых пунктов. Такое определение указано в Распоряжении Правительства РФ от 2.02.2015 № 151-р. К сельским населённым пунктам относятся:
- посёлки;
- села;
- деревни;
- станицы;
- аулы;
- хутора;
- кишлаки.
Численность жителей в населённом пункте значения не имеет. Таким образом, новая норма, сколько часов в неделю должны работать женщины в сельской местности, распространяется не только на жительниц маленьких деревень, но и на проживающих и работающих в достаточно крупных областных посёлках. Также нет разделения по отраслям работы. На сокращённый рабочий день могут претендовать не только те, кто непосредственно связан с сельским хозяйством, но сотрудники всех остальных сфер (даже офисные работники). Новый нормативный акт не указывает никаких разграничений. Единственное условие – чтобы место работы находилось на территории населённого пункта, который относится к сельской местности.
Суммированный учет рабочего времени в 2019-2020 годах – общие правила и отдельные тонкости
Что ждать от нового закона?
Как утверждают законодатели, новый закон направлен на защиту прав женщин, которые заняты в сельском хозяйстве и вынуждены перерабатывать (например, во время посевной). Не всегда такие переработки оплачиваются должным образом. Поэтому, чтобы защитить работниц от несправедливой оплаты труда, было решено напомнить о том, что ещё с 1991 года у них должна быть повышенная оплата труда, и продублировать данную норму в Трудовом кодексе РФ.
Неясными остаются два момента:
- Если права женщин на селе ущемляются и им приходится перерабатывать, неужели аналогичным образом не ущемляются права мужчин в сельской местности? Для них порядок оплаты труда не меняется. Хотя традиционно в российских семьях именно мужчины являются основными добытчиками. Почему-то законодатели посчитали, что мужчины могут перерабатывать бесплатно.
- Как регулировать работу офисных работниц в сельской местности, например, на почте или в администрации муниципального образования? Закон не делает разграничения по профессиям. Поэтому вполне обоснованно указанные сотрудники женского пола также имеют право на сокращённую рабочую неделю. Чем тогда такая работа отличается от аналогичного труда в городе – не совсем понятно.
Таким образом, принятые поправки к Трудовому кодексу требуют от Правительства РФ дополнительных уточнений. В противном случае, не совсем понятно в чьих же интересах принят новый закон, и как применять эти нормы на практике.
Сколько должна работать женщина беременная. Обзор и ответы юристов на 9111.ru
г. Барнаул • Вопросов: 1
Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина?
вопрос №16805992
прочитан 3 разa
отзывов: 2 718
•
ответов: 2 883
•
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте. В соответствии со статьёй 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. Неполное рабочее время означает неполную рабочую неделю или неполный рабочий день. Точное количество рабочих часов, до которого следует уменьшить время для беременной работницы, закон не оговаривает, поэтому вопрос решается по соглашению с работодателем.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Москва • Вопросов: 1
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина-врач стоматолог?
вопрос №12873058
прочитан 16 раз
отзывов: 27 142
•
ответов: 60 036
•
г. Ханты-Мансийск
Наталья, Рабочее время по состоянию здоровья беременной может быть сокращено до 6 часов в сутки, кроме того, беременным запрещается работать сверхурочно. Вам можно просить работодателя перейти на легкий труд.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Венев • Вопросов: 1
Сколько часов должна работать беременная женщина по совместительству?
вопрос №7666110
прочитан 16 раз
отзывов: 29 029
•
ответов: 74 230
•
г. Абдулино
Здравствуйте! Ограничения по продолжительности рабочего времени в связи с беременностью нет — если вам положен легкий труд по состоянию протекания беременности — то нужна справка от врача.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Нижний Новгород • Вопросов: 6
Скажите сколько часов должна работать беременная женщина, если есть справка на лёгкий труд? Сейчас работаю 2 к 2 по 12 часов.
вопрос №9770814
прочитан 27 раз
отзывов: 9 627
•
ответов: 24 261
•
г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! Это должно быть указано в выданном врачом мед. заключении (ст. 254 Трудового кодекса РФ).
Вам помог ответ: ДаНет
г. Москва • Вопросов: 3
Скажите пожалуйста, сколько часов в сутки должна работать беременная женщина, если у неё лёгкий труд? Спасибо!
вопрос №7416819
прочитан 89 раз
отзывов: 29 042
•
ответов: 73 656
•
г. Ижевск
Здравствуйте! Устанавливается по согласованию с работодателем. Оплачивается пропорционально отработанному времени.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 42 311
•
ответов: 119 464
•
г. Белорецк
Понятие «легкого труда» в ТК РФ отсутствует, если вы хотите изменить режим рабочего времени, то для этого достаточно предъявить справку о беременности. Оплата в этом случае исчисляется за фактически отработанное время (ст. 93 ТК РФ). Условие о неполном рабочем времени, будучи согласованным между работником и работодателем, становится обязательным для включения в трудовой договор условием, которое должно быть оформлено письменно (либо в виде дополнительного соглашения к трудовому договору либо приложением к нему)
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 645
•
ответов: 1 596
•
г. Киров
А на какой легкий труд Вы переведены: Вам снизили нормы или на другую должность перевели? Для установления неполного рабочего времени работнику, которому работодатель в силу закона обязан это сделать (беременным по медицинским показателям), необходимо написать соответствующее заявление, указав: — желаемую продолжительность рабочего времени; — вид неполного рабочего времени; — дата, с которой работник просит установить неполное рабочее время. К заявлению необходимо приложить документ, подтверждающий основание, в соответствии с которым работник требует установить ему неполное рабочее время. Оплачивается пропорционально отработанному времени. Если легкий труд по новой должности, то продолжительность такая же как для данной должности, но заработок прежний сохраняется.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Иваново • Вопросов: 1
Сколько часов по ТК РФ должна работать беременная женщина!?
вопрос №5291556
прочитан 29 раз
отзывов: 70 619
•
ответов: 160 151
•
г. Липецк
Так же, не более 40 часов в неделю.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Учалы • Вопросов: 1
Я хотела бы узнать сколько часов в неделю должна работать беременная женщина, если место работы Детский сад, должность-воспитатель.
вопрос №5007046
прочитан 135 раз
отзывов: 55 575
•
ответов: 151 977
•
г. Долгопрудный
Если иное в заключении не установлено — ровно столько же, как и раньше. ТК РФ. «Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя».
Вам помог ответ: ДаНет
г. Кстово • Вопросов: 1
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина?
вопрос №4154069
прочитан 407 раз
отзывов: 27 136
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Сколько захочет. Ст. 93 ТК РФ.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 6 683
•
ответов: 20 321
•
г. Раменское
Вам помог ответ: ДаНет
г. Пермь • Вопросов: 1
Сколько часов должна работать беременная женщина в день.
вопрос №4067900
прочитан 640 раз
отзывов: 1 386
•
ответов: 3 427
•
г. Москва
Анна, на этот счет Трудовым кодексом предусмотрено положение о том, что беременным женщинам [b]в соответствии с медицинским заключением[/b] и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 68 268
•
ответов: 152 909
•
г. Новокузнецк
Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Исходя из этой нормы закона беременная женщина сама вправе установить сколько часов она будет работать.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Алматы • Вопросов: 1
Сколько часов должна работать беременная женщина, если рабочий день составляет 7 часов работы. В Казахстан. И где это указано.
вопрос №3212313
прочитан 264 разa
отзывов: 79 561
•
ответов: 250 601
•
г. Ставрополь
Рабочий день составляет 7 часов работы. Дамира, это означает что сокращать рабочий день вам не должны он у вас и так на 1 час сокращён.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Москва • Вопросов: 1
Сколько часов в день должна работать беременная женщина? И за что ее могут уволить с работы? Какие права у нее? 8-925-362-81-63
вопрос №3127429
прочитан 43 разa
отзывов: 805
•
ответов: 1 750
•
г. Волжский
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 5
Может ли беременная женщина работать до самих родов, если у нее есть разрешение от врача? И по сколько часов должен быть по закону у нее рабочий день?
вопрос №2476281
прочитан 81 раз
отзывов: 27 136
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Какой польза или выгода для беременной женщины в этой работе? Ну, допустим она будет работать. Далее что..? Пособие по беременности и родам она перенести не сможет. Дополнительные дни освобождения ей никто не перенесет и не предоставит. В чем радость то…? Это только по личной договорённости с работодателем, она может в эти дни работать по договору оказания услуг.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Кемерово • Вопросов: 2
Сколько должна работать часов в неделю беременная женщина.
вопрос №2044136
прочитан 58 раз
отзывов: 27 136
•
ответов: 71 186
•
г. Снежногорск
Столько же как и любая другая. Но если она хочет, то ей по её заявлению обязаны предоставить сокращенное рабочее время. ТК РФ — Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Удачи.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Кемерово • Вопросов: 2
Подскажите пожалуйста сколько часов в неделю должна работать беременная женщина и имеет ли работодатель заставить работать две недели без выходных.
вопрос №2044079
прочитан 152 разa
отзывов: 130
•
ответов: 323
•
г. острова Альдабра
Добрый день, Екатерина! По общему правила норма рабочего времени остается прежней. Но есть следующие варианты. Согласно ст. 93 ТК Вы можете заключить со своим работодателем соглашение о неполном рабочем дне. По медицинским показателям работодатель в отдельных случаях это обязан сделать. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного объема работ. Также есть зависимость от характера Вашей работы. Если есть вредные производственные факторы (которые нужно рассматривать отдельно), то на основании медицинского заключения и Вашего заявления Вас на основании ст. 254 ТК должны перевести на другую работу или сократить нормы выработки, обслуживания с сохранением среднего заработка Что касается последнего вопроса, то в соответствии со ст. 259 ТК, запрещаются привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Успехов!
Вам помог ответ: ДаНет
г. Санкт-Петербург • Вопросов: 1
Сколько должна работать часов в неделю беременная женщина до наступления декретного отпуска при классической 40-часовой недели при нормированном графике работы.
вопрос №1837539
прочитан 163 разa
Юрист Дикопалова И.Ю.
отзывов: 893
•
ответов: 1 929
•
г. Москва
Продолжительность рабочего времени сохраняется. Вместе с тем, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Пермь • Вопросов: 2
Сколько часов в неделю должна работать беременная женщина.
вопрос №960255
прочитан 2194 разa
отзывов: 26 989
•
ответов: 100 148
•
г. Санкт-Петербург
Полный рабочий день.
Вам помог ответ: ДаНет
г. Николаев • Вопросов: 4
Скажите пожалуйста: сколько часов в день должна работать беременная женщина и имеют ли право её уволить или сократить?
вопрос №883034
прочитан 141 раз
Юрист Касьянов Н.В.
отзывов: 195
•
ответов: 1 920
•
г. Днепропетровск
Здравствуйте, Инна. Работать, полный рабочий день, а вот уволить её можно только при полной ликвидации предприятия. Основание: ст. 184 КЗоТ. Украины.
Вам помог ответ: ДаНет
Мария
г. Москва • Вопросов: 1
Скажите, пожалуйста, сколько часов в неделю должна работать беременная женщина по КЗоТу?
вопрос №326242
прочитан 4334 разa
отзывов: 31
•
ответов: 332
•
г. Москва
По действующему трудовому кодексу предусмотрена обычная продолжительность рабочего времени, равная 40 часам в неделю. Но согласно ст.93 ТК беременным женщинам, по их просьбе работодатель должен установить неполный рабочий день (либо рабочую неделю), при этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Запрещено привлекать беременных женщин к сверхурочным работам и работе в ночное время.
Вам помог ответ: ДаНет
Елена
г. Москва • Вопросов: 4
Должны ли беременной женщине по ее просьбе установить сокращенный рабочий день или неделю? Сколько часов в неделю она должна работать? Можно ли ее уволить за прогул?
вопрос №253231
прочитан 77 раз
отзывов: 12 547
•
ответов: 33 332
•
г. Иваново
Елена! Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам. С уважением.
Вам помог ответ: ДаНет
Сколько дней в неделю вам следует тренироваться?
Вместо того, чтобы обсуждать, как мало вам может сойти с рук, чтобы достичь приличной формы, давайте поговорим о том, сколько дней в неделю вам следует тренироваться для максимального роста мышц и сжигания жира.
Потому что, читая этот сайт, вы хотите, чтобы вас построили, как современный воин или греческий бог. Вы не обычный бездельник, который хочет просто «немного подкрутиться».
Все хотят легкого выхода.
Десять минут рук.
Ягодичные мышцы 8 минут.
Шесть минут абс.
Я знаю, чего никто не хочет?
Правда.
Для наращивания мышц и преобразования вашего тела требуется ТЯЖЕЛАЯ РАБОТА.
Сколько великих спортсменов или телосложения развились всего за несколько коротких, наполовину недооцененных тренировок в неделю?
Нет. Вот сколько.
Чтобы прийти в отличную форму, вы должны тренировать силы, делать некоторую физическую форму и тренировать мобильность каждую неделю. Мы подробно рассмотрим каждый из них ниже.
С помощью этого рабочего листа вы получите ничего, кроме собственного веса!
Силовые тренировки
Вышеупомянутая тирада о тяжелой работе не означает, что вы должны поднимать тяжести каждый день. Тебе не следует этого делать. Это не поможет вам добиться успеха быстрее.
Для оптимального наращивания мышечной массы среднему занятому парню лучше всего выполнять три тяжелых силовых тренировки в неделю. для начала.
Вот несколько сплитов, которые отлично работают три раза в неделю:
Вариант 1 (для начинающих)
Понедельник — Полное тело
Среда — все тело
Пятница — Полное тело
Вариант 2 (промежуточный)
Понедельник — Верхняя часть тела
Среда — нижняя часть тела
Пятница — Верхняя часть тела
Вариант 2 (промежуточное вращение)
Неделя 1
Понедельник — Верхняя часть тела
Среда — нижняя часть тела
Пятница — Верхняя часть тела
2 неделя
Понедельник — нижняя часть тела
Среда — верхняя часть тела
Пятница — нижняя часть тела
Вариант 3 (расширенный)
Понедельник — Push
Среда — ноги
Пятница — Тянуть
Некоторым людям «промыли мозги», заставив думать, что им постоянно нужно делать больше.Они думают, что трех дней недостаточно или что если три дня — это хорошо, то шесть должны быть лучше. Это просто не так.
В золотой век «железной игры» такие великие легенды, как Стив Ривз, тренировались три раза в неделю.
Я лично обучил сотни клиентов и работал с тысячами других в Интернете. Три дня силовых тренировок в неделю могут дать отличные результаты.
Добавление четвертого дня
После того, как вы добились больших успехов в тренировках, диете и восстановлении, вы можете подумать о добавлении четвертого дня.Лично я люблю тренироваться, поэтому мне сложно заниматься только три раза в неделю.
Пока ты не убиваешь себя и не тренируешься как идиот, ты сможешь нормально восстановиться за четыре дня.
В этом сценарии отлично работает верхнее / нижнее разделение.
Кондиционирование (HIIT)
Еще одна причина, по которой я предпочитаю три, а не четыре силовых тренировки, заключается в том, что вам также нужно уделять время для кондиционирования. Это означает, по крайней мере, один жесткий спринт, санный или велосипедный спринт в неделю.
Кондиционирование необходимо. Вы не можете это пропустить. Это помогает вам стать стройнее и в форме. Быть большим, сильным и не в форме — это не круто. Вы хотите быть всеми тремя.
Итак, если вы выполните три силовых тренировки и одну сессию HIIT (высокоинтенсивная интервальная тренировка), у вас будет четыре тяжелых тренировки в неделю. Если вы добавите еще 20-30 минут HIIT, у вас будет пять тяжелых тренировок в неделю.
Это много для среднего занятого чувака с работой, семьей, стрессом и средней генетикой.Вам нужно, чтобы ваше восстановление, сон, стресс и питание были на высоте, чтобы оправиться от чего-то большего.
Когда вы выкладываете все, что у вас есть, и рискуете собой, меньше значит больше. Вы можете отлично выглядеть после трех тяжелых тренировок и двух тренировок.
Если для вас совершенно не может быть и речи о том, чтобы втиснуть в этот дополнительный день для тренировок, вы можете просто добавить несколько интервалов для спринта, саней или велосипеда в конце одной или двух тренировок в неделю.Все, что вам нужно, это 10-15 минут, и все будет хорошо. Махи гирями также хорошо подходят для категории финишеров после тренировки.
Другой вариант — сделать двойную тренировку в один из этих подъемных дней, если позволяет время. Может быть, вы встаете на 30 минут раньше и выйдете на улицу для бега по холмам, или сядете на велосипед Air Assault перед работой, а затем отправитесь в спортзал по дороге домой, позже в тот же день. Или вы можете тренироваться утром и делать HIIT перед ужином. Есть много способов попасть туда.
Я бы посмотрел на ваше тайм-менеджмент и приоритеты.На каждый день должно быть предусмотрено время для занятий фитнесом. Это так же важно, как чистка зубов. Вы получаете только одно тело.
Работа на дому
В дополнение к силовым тренировкам и кондиционированию каждый должен уделять время работе с подвижностью. С возрастом ваша подвижность обычно ухудшается. Во многом это связано с малоподвижным образом жизни и годами вредных привычек / поз. Если вы не будете уделять этому времени слишком много времени каждый день, вы будете постоянно испытывать все больше и больше боли.
Посвящайте не менее 15 минут в день, каждый день, мобильным работам . Это могут быть различные упражнения, изометрические позы йоги и чистка нездоровых тканей зубной нитью с помощью различных мячей, лент и роликов.
Но 15 минут — это дневной минимум. Если вы сможете посвящать этому 30 минут несколько дней в неделю, вам будет еще лучше.
Кардио низкой интенсивности (ходьба)
Еще одна вещь, которую следует вписать в ваш недельный график, — это кондиционирование низкой интенсивности.Под этим я подразумеваю ходьбу, простую и понятную.
Работа с высокой интенсивностью — это здорово, но она может быть почти такой же стрессовой для организма, как силовая тренировка (в зависимости от используемого метода). Так что может быть немного трудно оправиться.
Кардио средней интенсивности — это то, что делают все в спортзале. Они идут в довольно тяжелом темпе, то есть выше ходьбы, но не в спринте, в течение 30-60 минут. Вы когда-нибудь замечали, что их тела никогда не меняются?
Это потому, что такая форма кардио бесполезна.На самом деле это хуже, чем бесполезно. Это вредно. Это может привести к потере мышечной массы и даже к увеличению веса. При выполнении кардио средней интенсивности ваше тело вырабатывает слишком много кортизола, поэтому вы в конечном итоге разъедаете свои кровно заработанные мышцы. Чрезмерная выработка кортизола также может привести к увеличению накопления жира в брюшной полости.
Организм очень адаптивен и хочет использовать как можно меньше энергии для выполнения любой задачи. Когда вы выполняете слишком много стандартных аэробных тренировок, ваше тело начинает накапливать жир локально в бедрах, ягодицах и ногах, потому что это сделает упражнение более эффективным.Вот почему женщины иногда становятся коренастыми от слишком большого количества традиционных кардио.
Итак, мой совет — держитесь подальше от кардио средней интенсивности любой ценой, если вы хотите иметь худощавое, мускулистое телосложение. Либо спринт, либо ходьба.
Работа с низкой интенсивностью, например ходьба, ускоряет восстановление между тяжелыми тренировками . Моя общая рекомендация для кардио-упражнений низкой интенсивности — просто больше ходить. Получите трекер или используйте приложение на своем телефоне и накапливайте 10 000 шагов в день, каждый день.
Если у вас есть дополнительное время 2-3 дня в неделю, чтобы отправиться в длительный поход, прогулку, поездку на велосипеде и т. Д. В течение 30 минут, это было бы здорово.
Я предпочитаю делать это утром. Дополнительным преимуществом является то, что вы получаете доступ к солнечному свету.
Было доказано, что чем раньше вы попадете на естественный свет после пробуждения, тем лучше вы уснете. Таким образом, ранним утром низкоинтенсивное кардио имеет два основных преимущества.
В-третьих, если вы будете делать это натощак, прежде чем что-нибудь съесть, это поможет в похудании.Этот эффект можно усилить, выпив черный кофе перед этим. Сейчас есть множество людей, которые будут утверждать, что кардио натощак не более эффективно, чем выполнение его днем. На другой стороне медали есть тот факт, что каждый бодибилдер в истории делал это именно так.
Вы должны взять научные данные, сопоставить их с данными из реального мира и решить для себя. Я считаю, что это легче сделать первым делом, у которого сформировалась отличная привычка, потому что раннее пребывание на солнце дает дополнительную пользу.Я также видел, как это помогает в потере веса как у меня, так и у бесчисленного количества других клиентов за последние двадцать с лишним лет.
Играть
В дополнение к запланированным тренировкам все должны играть.
Это невероятно полезно как физически, так и морально — выходить и играть, как мы в детстве. Присоединяйтесь к футбольной лиге флага, играйте в пляжный волейбол по выходным с друзьями, ходите в походы, катайтесь на серфинге, лыжах или занимайтесь боевыми искусствами.
Вам нужно выйти и двигаться и повеселиться. Если вы сделаете это, улучшится не только ваша физическая форма, но и уровень стресса и ваше общее удовольствие от жизни.
Так что планируйте быть активным и усердно трудитесь шесть дней в неделю, если хотите достичь отличной формы.
Все, кто в отличной форме, так и поступают.
Успех всегда оставляет ключи.
Собираем все вместе
Вот чем вы должны заниматься каждую неделю:
- 3-4 силовых тренировки по 30-45 минут
- 1-3 тяжелые тренировки по 15-30 минут
- 2-3 кардио-занятия низкой интенсивности по 30 минут
- 5-7 подвижность / мягкие ткани / занятия йогой по 15-30 минут
- Играй, когда хочешь
Может показаться, что это много, но на самом деле это вполне выполнимо и довольно легко вписаться.
Помните, вы должны уделять первоочередное внимание своему здоровью и физической форме. Нет ничего важнее.
Что, если я могу тренироваться только 2–3 дня в неделю?
Опять же, вам нужно правильно расставить приоритеты и распределять время. Если для вас что-то важно, вы найдете время.
И если фитнес для вас не важен, у нас нет ничего общего, и я не могу понять.
При этом …
Если из-за безумного графика вы можете втиснуть всего 2-3 тренировки в неделю, это еще не конец света.Вы все еще можете добиться прогресса. Просто знайте, что это никогда не будет оптимальным.
Не обманывайте себя и не попадайтесь на какую-нибудь маркетинговую чушь.
Приведение в форму требует времени и усилий. Большинство людей не находят ни времени, ни усилий. Не будь одним из 95%. Будьте одним из 5%.
Следует помнить, что тренировка не должна длиться час, чтобы она была полезной. Часто, когда я очень занят, я тренируюсь дома, и мои тренировки длятся не дольше тридцати минут.Так что всегда есть такой вариант.
Все, что вам нужно дома, — это пара колец. Добавьте туда пару гирь, и все готово.
Два могут работать, но очевидно, что заниматься чем-то активным в течение 5-6 дней будет намного, намного лучше, если вы хотите кардинально трансформироваться в физическом плане.
Человеческое тело создано, чтобы двигаться; не сидеть на диване.
Помните, что сказал Джек Лаланн: отдыхать — значит ржаветь.
.Вот сколько лет вы проведете на работе в своей жизни
Pixabay / PexelsСколько времени вы проводите на работе? В течение жизни, вероятно, намного больше, чем вы думаете.
В среднем люди тратят на общение с друзьями только 328 дней в течение жизни. Однако, согласно одному анализу из HuffPost Australia , средний человек проводит на работе 13 лет и два месяца.
Если это кажется поразительным, держитесь за шляпу.Вот еще несколько статистических данных о пожизненной работе, которые вам следует знать:
Сколько раз вы будете менять работу?
В наши дни люди меняют работу примерно от 10 до 15 раз в течение своей карьеры. В среднем за всю жизнь работники меняют работу 12 раз.
Сколько больше зарабатывают мужчины?
Разрыв в оплате труда мужчин и женщин оказывает большое влияние на заработки на протяжении всей жизни. По данным Национального центра права женщин, исходя из нынешнего разрыва в заработной плате, женщины зарабатывают в среднем на 403 440 долларов меньше в течение своей жизни, чем их сверстники-мужчины.Для чернокожих женщин потери в среднем составляют 867 920 долларов. Латинские женщины теряют 1 056 120 долларов из-за разницы в заработной плате.
Вы действительно заработаете больше, если пойдете в институт?
Да. Существует значительная корреляция между образованием и пожизненным заработком. Мужчины со степенью бакалавра зарабатывают в течение своей карьеры примерно на 900 000 долларов больше, чем выпускники средней школы. Женщины со степенью бакалавра зарабатывают на 630 000 долларов больше.
Те, у кого есть ученые степени, зарабатывают еще больше: на 1,1 миллиона долларов больше для женщин и на 1 доллар.Еще 5 миллионов для мужчин.
Сколько времени вы потратите на работу?
В среднем люди сейчас проводят на работе около 13 лет и двух месяцев своей жизни. Если вы часто работаете сверхурочно, вы можете учесть дополнительный год и два месяца. В среднем рабочий тратит на работу почти четверть своего времени в течение типичного 50-летнего стажа работы.
[click_to_tweet tweet = ”В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни.»Quote =» В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни «.]
Сколько времени вы будете проводить, работая дома?
В наши дни, благодаря электронной почте и другим технологиям, сотрудники часто вынуждены оставаться на связи со своей работой, даже когда они находятся дома. Канадский опрос показал, что работники в среднем тратят 5,3 часа в неделю, проверяя рабочую электронную почту из дома. Согласно тому же опросу, в 30% случаев рабочие электронные письма не являются срочными или важными.
Количество времени, которое рабочие проводят дома, значительно различается в зависимости от отрасли. Но было обнаружено, что больше всего времени уделяют работникам маркетинговой и рекламной индустрии. Согласно недавнему отчету, они проводят 6,3 часа в неделю.
Как долго большинство людей остаются на работе?
Рабочие проводят на работе в среднем 4,2 года, прежде чем продолжить работу. У работников управленческих, профессиональных и других смежных профессий самый высокий стаж работы: 5,0 лет. У людей, работающих в сфере обслуживания, самый низкий средний стаж работы — всего 2 года.9 лет.
Скажите нам, что вы думаете
Какая из этих характеристик вас больше всего удивляет? Ждем вашего ответа! Оставьте комментарий или присоединитесь к обсуждению в Twitter.
.