Расчет онлайн больничного листа: Расчет больничного листа 2021 | Калькулятор больничных онлайн бесплатно — Контур.Бухгалтерия

Расчет больничного листа 2021 | Калькулятор больничных онлайн бесплатно — Контур.Бухгалтерия

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный лист) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. С 1 января 2021 года МРОТ увеличен до 12 792 рубля. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4,5 средняя
из 1329 оценок

Инструкция по использованию онлайн-калькулятора расчета больничного листа

Заболевание, травма, уход за больным членом семьи, другие случаи временной нетрудоспособности — расчет любого больничного в Контуре соответствует действующему законодательству. Калькулятор рассчитывает больничные всего за 3 шага.

• Шаг 1. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа).
• Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года. Они нужны для расчета среднего дневного заработка.
• Шаг 3. Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС Контур.Бухгалтерия рассчитает автоматически.

Пример расчета больничного с помощью калькулятора на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. Больничные рассчитываются автоматически на всех тарифах кроме Бухгалтерии и Бухгалтерии +. Еще сервис легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС. Это очень удобно.

---

Кроме калькулятора расчета больничного листа, вы можете воспользоваться другими нашими сервисами

Расчет пособия по беременности и по уходу за ребенком

Расчет числа рабочих часов
для выплаты отпускных или больничных

Заведение первичных документов без бухгалтера

Как сделать расчет больничного листа на портале ФСС?

Портал ФСС расчет больничного листа позволяет сделать онлайн, просто вбив нужные данные в соответствующие строки. О том, как рассчитать больничный онлайн, расскажем в материале.

Как посчитать пособие по нетрудоспособности

Российское законодательство гласит: любой сотрудник имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности, предъявив работодателю доказательства такой нетрудоспособности. В первую очередь это, конечно, корректно оформленный листок нетрудоспособности.  

Рассчитать больничный лист закон предписывает бухгалтеру таким образом:

1. Рассчитать среднедневную зарплату сотрудника.
2. Сравнить полученную сумму с лимитами, установленными ФСС.

Подробности см. в материале «Максимальный размер больничного листа в 2019 году».

3. Определить % оплаты, рассчитав стаж сотрудника.
4. Рассчитать пособие путем умножения среднедневного заработка на количество больничных дней. При этом ФСС возместит больничный начиная с 4-го дня, первые 3 оплачивает работодатель.

Пример расчета пособия —  в статье «Начисление больничного листа — пример».

Кроме того, больничный по уходу за больным родственником или по беременности имеет свои особенности расчета. Бухгалтерские ошибки в данном случае не редкость. В итоге расчет больничного листа сотрудником ФСС показывает данные, отличающиеся от данных работодателя, и у последнего начинаются споры как с работниками, так и с соцстрахом.

Рассчитать пособие онлайн на официальном сайте ФСС

Чтобы избежать конфликтов со страхователями и облегчить работу бухгалтера, сотрудники соцстраха предусмотрели возможность рассчитать больничный на сайте ФСС.

Для того чтобы осуществить расчет больничного листа на сайте ФСС онлайн, бухгалтеру необходимо перейти на официальный портал ведомства. Для этого нужно вбить в поисковик запрос: «ФСС расчет больничного листа калькулятор онлайн» или «Расчет больничного на портале ФСС», найти ссылку portal.fss.ru и перейти по ней.

Можете перейти по этой ссылке.

Подробнее см. здесь.

Калькулятор для расчета пособия по временной нетрудоспособности 2019

Чтобы рассчитать больничный лист на сайте ФСС, следует кликнуть на вкладку «Пособия», далее — «Расчет пособия по временной нетрудоспособности».

Для расчета больничного на сайте ФСС в 2019 году необходимо ввести информацию о периоде болезни, выбрать вид нетрудоспособности, режим лечения и тип больничного листка, страховой стаж работника и др. на вкладке «Реквизиты ЛН, условия расчета».

Чтобы продолжить расчет больничного листа в 2019 году на ФСС-портале, необходимо заполнить сведения о заработке, опираясь на данные из лицевого счета работника, а также на справки, выданные предыдущими работодателями.

Кроме того, необходимо подсчитать и ввести в калькулятор исключаемые из расчета дни. Далее, чтобы рассчитать больничный лист онлайн, следует нажать кнопку «Рассчитать». Система ФСС расчет больничного произведет в автоматическом режиме и выдаст суммы пособия к выплате работодателем и к возмещению из ФСС.

Итоги

Расчет больничного на сайте ФСС позволит работодателю избежать ошибок и длительных споров с работниками и проверяющими. Для расчета необходимо перейти на официальный сайт, вбив в поисковик запрос «Портал ФСС рассчитать больничный», внести все данные в соответствующие поля и кликнуть кнопку «Рассчитать».

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Калькулятор больничных

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г. Сомова А. Расчетный период Сомовой А.

Онлайн калькулятор больничного листа — автоматический расчет социальных выплат по листку нетрудоспособности больничный лист. С методикой расчета можно ознакомиться по ссылке.

Бухгалтеры и руководители все чаще используют онлайн-калькулятор расчета больничного листа в году в ФСС. Ведь формулу, как рассчитать больничный лист, знают многие.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Код для вставки без рекламы с прямой ссылкой на сайт. Код для вставки с рекламой без прямой ссылки на сайт. Скопируйте и вставьте этот код на свою страничку в то место, где хотите, чтобы отобразился калькулятор. Калькулятор справочный портал.

Избранные сервисы. Кликните, чтобы добавить в избранные сервисы. Онлайн калькулятор больничного, расчет больничного. Онлайн калькулятор больничного, расчет больничного поможет рассчитать сумму выплат по временной нетрудоспособности, согласно больничному листу в году. Мы в соцсетях Присоединяйтесь! Нашли ошибку? Есть предложения? Сообщите нам. Этот калькулятор можно вставить на сайт, в блог.

Создадим калькулятор для вас. Код для вставки без рекламы с прямой ссылкой на сайт Код для вставки с рекламой без прямой ссылки на сайт Код для вставки:. Cообщение: Что-то не нашли? Сообщите нам Что-то не нашли? Период нетрудоспособности по больничному листу. Средний ежемесячный заработок за последние 2 года. Калькулятор физического состояния. Узнайте тип телосложения, количество жира, частоту пульса, индекс массы, физическое состояние здоровья.

Алкогольный калькулятор. Основной обмен веществ, онлайн калькулятор. Рассчитать суточное количество калорий, необходимое для основного обмена веществ. Анатомия и медицина. Органы, характеристики крови человека, болезни, калории и здоровое питание и др. Этот калькулятор можно вставить на сайт, в блог Создадим калькулятор для вас.

Код для вставки без рекламы с прямой ссылкой на сайт Код для вставки с рекламой без прямой ссылки на сайт. Код для вставки: Скопируйте и вставьте этот код на свою страничку в то место, где хотите, чтобы отобразился калькулятор.

Если нужен ответ.

Онлайн калькулятор больничного листа в 2020 году: в помощь бухгалтеру

Код для вставки без рекламы с прямой ссылкой на сайт. Код для вставки с рекламой без прямой ссылки на сайт. Скопируйте и вставьте этот код на свою страничку в то место, где хотите, чтобы отобразился калькулятор. Калькулятор справочный портал. Избранные сервисы.

Калькулятор больничного листа

Расчет выплат и пособий в пользу трудящихся в большинстве случаев автоматизирован. Ручное вычисление применяется исключительно редко. Не смотря на совершенство программ и приложений, ошибки в расчетах встречаются. Бухгалтер должен проверить, правильно ли программа рассчитала больничный с помощью калькулятора. Определим, как работает онлайн калькулятор и ключевые принципы расчета больничных пособий на год. Наш калькулятор учитывает предельные базы по взносам и новый МРОТ в году. Введите данные работника в ячейки и рассчитайте больничный за одну минуту.

Онлайн-калькулятор расчета больничных в 2019 году

Хотите быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности больничный лист в соответствии со всеми утвержденными правилами на год? Воспользуйтесь бесплатным онлайн калькулятором больничных листов, который представлен ниже. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. В среднем, расчет больничного по сотруднику занимает минут. После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму пособия. Расчет любого больничного соответствует действующему законодательству. Данный калькулятор поддерживается в актуальном состоянии и предоставлен нашим партнером — СКБ Контур и является составной частью сервиса Бухгалтерия. Cервис Бухгалтерия.

Онлайн калькулятор больничного, расчет больничного

При помощи калькулятора больничных листов в году вы сможете верно определить сумму больничного пособия, которую необходимо выплатить работнику, представившему листок нетрудоспособности. Калькулятор больничного рассчитывает сумму пособия в зависимости от основания, по которому выдан больничный листок: заболевание самого работника, уход за больным членом семьи или ребенком и т. Начать расчет пособия: Калькулятор расчета больничного листа на сайте ФСС. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка ч. При этом больничный должен быть правильно оформлен , иначе ФСС откажет работодателю в возмещении расходов, связанных с оплатой больничных. Чтобы определить размер этого пособия, для начала нужно рассчитать сумму среднего дневного заработка работника, представившего больничный ч.

.

.

Калькулятор расчета больничного листа

.

Калькулятор больничных

.

Калькулятор выплат пособий по больничным листам

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Онлайн калькулятор расчета больничного

Расчет больничного листа для ФСС в 2021 году

 

 

 Для того, чтобы рассчитать сотруднику больничный лист необходимо знать его стаж, расчетный период, а также посчитать средний дневной заработок. 

 Расчет больничного листа (листа нетрудоспособности) определяется Законом № 255 ФЗ от 29.12.2006 г.

 

Пошаговая инструкция по расчету больничного листа

 

1 шаг) Необходимо определить страховой стаж.

 

 Для того, чтобы рассчитать страховой стаж, необходимо наличие трудовой книжки сотрудника, вам необходимо помнить, что в стаж входит не только время трудовой деятельности, но и периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды деятельности в качестве ИП, нотариуса, частного детектива, частного охранника, периоды прохождения военной службы.

 

 В зависимости от страхового стажа работника существует процентное отношение к среднему заработку:

 

•  стаж до 5 лет, а также вне зависимости от стажа, если заболевание или травма наступили в течение 30 дней после увольнения – 60 процентов;

•  стаж от 5 до 8 лет – 80 процентов;

•  стаж 8 и более лет – 100 процентов.

2 шаг) Необходимо определить расчетный период.

 Расчетный период — это предыдущие 2 календарных года трудовой деятельности работника. Например, если ваш сотрудник заболел в 2021 году, то расчетный период для этого сотрудника станет 2020 и 2019 года.

 Если сотрудник не работал ранее, тогда расчет больничного листа происходит исходя из МРОТ.

 Если сотрудник отработал менее 6 месяцев, то в этом случае размер больничного листа не может превышать суммы МРОТ.

3 шаг) Определение сумм заработка, которые необходимо включать в расчет больничного листа.

 Все суммы, которые облагаются страховым взносом ФСС за расчетный период, должны включаться в расчет больничного.

4 шаг) Рассчитать средний дневной заработок.

 Сумму заработка за 2 предыдущих года необходимо разделить на 730 дней и сравнить с МРОТ, установленным на день начала болезни, умноженным на 24 и деленным также на 730, взяв в результате большее.

 Средний дневной заработок = Сумма заработка за два года, предшествующих году наступления болезни, включаемая в расчет: 730 дней

 

Минимальный средний дневной заработок = МРОТ х 24 : 730 дней

 

 При этом следует помнить, что заработок учитывают за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную на соответствующий год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

 

 

5 шаг) Рассчитаем сумму больничного листа.

 

 Сумму среднего дневного заработка умножаем на количество дней болезни согласно листку и на процент, в зависимости от страхового стажа.

 Сумма больничного за все время болезни работника = Средний дневной заработок х Процент причитающегося пособия в зависимости от стажа х Количество календарных дней болезни.

 

Оплата больничного листа

 

 Если сотрудник заболел или получил травму, то организация оплачивает только за первые три дня болезни, остальные дни оплачивает ФСС России. Другие страховые случаи ФСС России оплачивает с первого дня болезни (например, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком и т.д.).

 Право на больничный имеют не только работающие сотрудники, но и те, кто заболел в течение 30 дней после увольнения.

 

 Если на момент наступления болезни человек трудится у нескольких работодателей, то порядок выплаты больничного различается в зависимости от того, работал он в двух предшествующих календарных годах у этих же и (или) у других, так:

 

•  если он работал у одних и тех же работодателей, то больничный положен ему по всем местам работы;
•  если он работал у других работодателей, то больничный выплачивают по одному из последних мест по выбору работника;
•  если он работал как у нового, так и у старого работодателя, то больничный выплачивают по выбору сотрудника либо по каждому месту работы, либо по одному из последних мест работы. При этом если больничный назначается по всем местам работы, то средний заработок, полученный у других работодателей, не учитывается в расчете.

 

 

Также читайте на сайте:

 

 

Онлайн калькулятор больничного листа в году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

• Для жителей Москвы и МО — +7 (499) 110-86-37
• Санкт-Петербург и Лен. область — +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Правила использования калькулятора Чтобы понять, как работает расчет больничного онлайн, разберем такую ситуацию: работник Иванов А. Листок нетрудоспособности закрыт Общий трудовой стаж Иванова — 5 лет. Заработок за и гг. Ситуация стандартная: посмотрим, как рассчитать больничный онлайн при таких исходных данных. Калькулятор состоит из нескольких разделов: исходные данные, сводная таблица, итоги.

Сегодня 27 июля г.

Воспользуйтесь бесплатным онлайн калькулятором больничных листов, который представлен ниже. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Калькулятор расчета больничного листа

Воспользуйтесь бесплатным онлайн калькулятором больничных листов, который представлен ниже. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. В среднем, расчет больничного по сотруднику занимает минут. После ввода необходимых данных калькулятор рассчитает автоматически сумму пособия. Расчет любого больничного соответствует действующему законодательству.

Данный калькулятор поддерживается в актуальном состоянии и предоставлен нашим партнером — СКБ Контур и является составной частью сервиса Бухгалтерия. Cервис Бухгалтерия. Контур легко считает зарплату, декретные и отпускные, позволяет вести учет сотрудников и дивидендов, начислять зарплатные налоги и взносы, готовить и отправлять отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС, а также многое другое.

Это очень удобно. Узнайте о всех возможностях и преимуществах полной версии онланйн Бухгалтерии. Контур, воспользовавшись бесплатным пробным доступом на 30 дней, а в случае оплаты сервиса Вы получите ещё 3 месяца в подарок от нашего сайта. Для этого при регистрации введите промокод Укажите данные из листа нетрудоспособности больничного листа ; Шаг 2. Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года, необходимые для расчета среднего дневного заработка; Шаг 3.

На 3-м шаге вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника. Сумму выплаты за счет организации и за счет ФСС калькулятор рассчитает автоматически.

Онлайн-калькулятор расчета больничных

.

Калькулятор больничных

.

Онлайн калькулятор больничного, расчет больничного

.

Калькулятор больничного листа

.

.

.

.

.

.

.

.

Калькулятор больничных Украина: онлайн расчет выплат 2020

1. Укажите «Страховой стаж работника» и «Льготную категорию», если работник к ней относится, или оставьте «Не относится». В результате в поле «Процент оплаты больничного» появится необходимый для расчета процент.

2. Выберите даты из календаря «Начало трудовых отношений», «Первый день больничного», «Последний день больничного» и «Расчетный период» из предлагаемого списка. В результате в поле «Календарные дни для расчета средней зарплаты» появится необходимое для расчета количество дней.

3. Заполните поле «Тарифная ставка (должностной оклад)» в случае, если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде».

4. Укажите «Совокупный заработок за расчетный период» согласно данным Отчета по ЕСВ. Если вы выбрали из списка «Работник по уважительным причинам не имел заработка в расчетном периоде», то это поле заполнится автоматически.

5. Укажите «Количество календарных дней, когда лицо не работало по уважительным причинам» заполняется в случае, если в расчетном периоде работник не работал по уважительным причинам: временная нетрудоспособность; отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и до 6 лет по медицинскому заключению; отпуск без сохранения зарплаты.

6. Заполните «Суммы больничных и декретных, приходящиеся на месяцы расчетного периода» при их наличии, если вы учли их в совокупном заработке.

7. Выберите «Страховой стаж в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая» из предлагаемого списка: «менее 6 месяцев» или «более 6 месяцев». Если вы выбрали «менее 6 месяцев», расчет производится исходя из зарплаты (совокупного дохода), но не больше размера, исчисленного из МЗП.

После ввода строк нажмите «Рассчитать» и посмотрите «Результаты»: «Дневную выплату», «Количество календарных дней больничного», «Итого к оплате больничного», в том числе оплата первых пяти дней больничного «За счет предприятия» и оставшихся дней больничного «За счет Фонда».

Расчет больничного листа 2021, пособий до 1,5 лет, беременность и роды ссылка онлайн калькулятор на сайт ФСС — formy-i-blanki.ru

Расчет больничного листа 2021, пособий до 1,5 лет онлайн калькулятор ФСС

08.01.2021

На странице приведена ссылка на онлайн калькулятор «Расчет больничного листа» (листка нетрудоспособности) и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с учетом предельной величины базы на сайте ФСС. На сайте по ссылке необходимо указать параметры расчета, рассчитать и получить результат. Можно распечатать расчет.

Ссылки с сайта ФСС — Онлайн-калькуляторы пособий:

Больничный лист, форма

Для расчета больничного листка нетрудоспособности необходимо указать:

1) Реквизиты больничного листка:
• Даты выдачи;
• Вид нетрудоспособности: общее заболевание, беременность и роды, уход за больным членом семьи или ребенком, протезирование, долечивание в условиях санитарно-курортного учреждения, несчастный случай на производстве, профессиональное заболевание.
• Тип больничного листа: первичный или продолжение.
• Режим лечения: амбулаторный, стационарный или смешанный.
• Дополнительные параметры (галочки):
— Заявление работника о смене годов учёта заработка.
— Заявление о расчете пособия по законодательству 2010. 
— Расчёт производится для гражданина, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и г. Севастополя.2) Условия расчета:
• Стаж.
• Районный коэффициент.
• Размер ставки.
• Часов в неделю при полной ставке.
• Часов в неделю при неполной ставке.
• Годы, сумма заработка у работодателя, назначающего пособие (также можно добавить несколько работодателей).
• Дополнительные параметры (галочки):
— В течении 30 календарных дней после увольнений. 
— Добровольная уплата страховых взносов.
— Пособие снижено.

3) В результате расчета можно увидеть:
• Число дней, пропущенных по болезни. 
• Общую сумма пособия.
• Сумму, отнесенную за счет ФСС.
• Сумму доплаты страхователя.

Для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет необходимо указать:
1) Параметры расчета:

• Дата рождения ребёнка/детей
• Сроки расчета пособия
• Кол-во родившихся детей
• Размер ставки
• Детей, родившихся ранее
• Часов в неделю при полной ставке
• Часов в неделю при неполной ставке 
• Районный коэффициент
• Годы, сумма заработка у работодателя, назначающего пособие (также можно добавить несколько работодателей).
• Дополнительные параметры (галочки): — Заявление о расчете пособия по законодательству 2010 г.
— Заявление работника о смене годов учёта заработка
— Добровольная уплата страховых взносов
— Районный коэффициент включен в состав заработка
— Расчёт производится для гражданина, постоянно проживавшего по состоянию на 18 марта 2014 года на территории Республики Крым и г. Севастополя

2) В результате расчета можно увидеть:
• Сумму заработка
• Среднедневной заработок
• Среднемесячный заработок
• Размер ежемесячного пособия
• Общую сумма пособия
• Разбивку суммы пособия по месяцам за период

DOL помогает работодателям рассчитывать часы отпуска, ставки FFCRA

Калькулятор пригодится при определении продолжительности отпуска сотрудника с неполной занятостью и нерегулярным графиком.

Министерство труда США (DOL) выпустило последнее руководство по Закону о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей (FFCRA).Департамент труда прилагает все усилия, чтобы ответить на сохраняющиеся вопросы работодателей о требованиях закона, в том числе о том, как рассчитать количество часов отпуска для правомочного сотрудника и их среднюю регулярную ставку как для оплачиваемого отпуска по болезни, так и для расширенного семейного отпуска и отпуска по болезни по причинам, связанным с COVID-19. . Хватайте калькуляторы и давайте копаться!

Время оплачиваемого отпуска по болезни в экстренных случаях

Расчет отпускных часов для сотрудников с регулярным графиком просто. FFCRA предоставляет правомочным штатным сотрудникам 80 часов экстренного оплачиваемого отпуска по болезни, и сотрудники считаются полностью занятыми, если они должны работать не менее 40 часов в неделю.Сотрудники, занятые неполный рабочий день, с регулярные графики имеют право на количество часов, равное часам, которые они обычно планируют работать более двух рабочих недель.

Расчеты усложняются для сотрудников с меняющимся расписанием.

Если у сотрудника ненормированный график, но в среднем 40 часов или более в неделю в течение шести месяцев до отпуска, затем работник считается полный рабочий день и может получить до 80 оплачиваемых часов по болезни покинуть.

Сотрудник с неполным рабочим днем ​​с ненормированным графиком может на количество часов, равное четырнадцати-кратному среднему количеству часов, которые сотрудник должен был работать каждый календарный день в течение шестимесячного периода заканчивается в день, когда сотрудник уходит в отпуск, включая любые часы в который сотрудник взял отпуск любого типа. Вот где приходит калькулятор пригодится.

Например, если сотрудник уходит в отпуск 13 апреля 2020 г., шестимесячный период для оценки часов — с 14 октября 2019 г. по 13 апреля 2020 г., что составляет 183 календарных дня.За это время сотрудник отработал 550 часов в течение 100 рабочих дней и взял 100 часов личного отпуска и отпуска по болезни, что означает, что у сотрудника всего 650 часов. Затем разделите 650 часов (общее количество часов) на 183 календарных дня, что равно 3,55 часа за календарный день (650/183 = 3,55). Затем умножьте 3,55 часа на 14 (количество календарных дней в двух неделях), чтобы получить среднее значение за две недели, равное 49,7 часа (3,55 х 14 = 49,7).

Если у сотрудника разный график и он работал меньше более шести месяцев работник имеет право на количество часов, равное в четырнадцать раз превышающее количество часов, согласованное сотрудником и работодателем, сотрудник будет работать в среднем каждый календарный день.Если не было согласия, работник имеет право на четырнадцатикратное среднее количество часов в календаре день, когда сотрудник должен был работать в течение всего периода занятость, в том числе часы, в которые работник взял отпуск любого типа.

Продолжительность отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по болезни

В рамках расширенного семейного отпуска и отпуска по болезни FFCRA после первые десять дней отпуска работодатели должны платить сотрудникам две трети их средняя регулярная ставка за запланированное количество часов за каждый день отпуска составляет взяты с учетом установленного законом лимита в 200 долларов в день и 10 000 долларов в день.

Если у сотрудника нормальный график работы, то сотрудник имеет право на часы, которые он обычно должен работать в этот день.

Если график сотрудника меняется, он имеет право к среднему количеству часов, которое они должны были проработать каждый рабочий день (не календарный день) в течение шести месяцев, заканчивающихся в день, когда сотрудник принимает отпуск, включая часы, в которые работник взял отпуск любого типа.

Используя тот же пример выше для сотрудника, работающего 550 часов свыше 100 рабочих дней и 100 часов личного отпуска и отпуска по болезни в течение шести месяцев количество часов в рабочий день рассчитывается по делим 650 на 100 рабочих дней, что равно 6.5 часов в рабочий день. Этот сотрудник будет иметь право на оплату 6,5 часов за каждый день расширенного отпуска, взятого в две трети их средней обычной ставки с учетом ограничения.

Обратите внимание, что средняя продолжительность рабочего дня сотрудника может превышать восемь часов в день. Если после выполнения вышеуказанного расчета сотрудник в среднем 9,2 часа в рабочий день, работодатель должен платить работнику 9,2 часа за каждый день отпуска составляет две трети средней регулярной ставки сотрудника, но это по-прежнему ограничен лимитом 200 долларов в день и 10 000 долларов в сумме.

Средняя регулярная ставка

Как для оплачиваемого отпуска по болезни, так и для расширенной семьи и отпуск по болезни, FFCRA требует оплаты на основе «среднего регулярного ставка.» Средняя регулярная ставка рассчитывается за все полные рабочие недели в течение берется шестимесячный период, заканчивающийся отпуском первого дня.

Если в течение шестимесячного периода работнику оплачивается исключительно фиксированная почасовая оплата или оклад, средняя регулярная ставка будет равна почасовой заработной плате или почасовому эквиваленту его заработной платы.

Но если работнику платят по разным условиям, например сдельная, комиссионные или чаевые, обычная ставка может колебаться от неделя за неделей. В этом случае за каждую полную рабочую неделю в шестимесячный период работодатели рассчитает все вознаграждения, не исключенные из обычной ставки по Закон о справедливых трудовых стандартах. Затем работодатели подсчитают количество отработанных часов. за каждую полную рабочую неделю. (Примечание. Это не учитывает часы, когда сотрудник взял (отпуск). Наконец, разделите общую заработную плату за шестимесячный период на все часы работал.Результат — средняя регулярная ставка.

Например, если 26 полных рабочих недель в шестимесячном период, и сотрудник отработал в общей сложности 1150 часов за эти недели и получил 23000 долларов в неисключаемом вознаграждении средняя обычная ставка составляет 20 долларов США. (23000 долларов разделить на 1150 часов).

Из-за сложного характера расчета регулярных ставок работодатели должны проконсультироваться с юрисконсультом, чтобы убедиться, что они точно рассчитывают размер оплачиваемого отпуска, подлежащего выплате в соответствии с FFCRA.

Джеймс Уорд, эксперт по вопросам трудового права / юристы Писатель и редактор

Посетите CalChamber Веб-страница о коронавирусе (COVID-19) для получения дополнительной информации о федеральном коронавирусе, государственные и местные ресурсы.

Доступ к дополнительным блогам HRWatchdog, связанным с COVID-19.

Управление по связям с персоналом при губернаторе

Онлайн-калькуляторы пособий

Программа медицинского страхования штата Нью-Йорк (NYSHIP), социальное обеспечение, отсроченная компенсация и пенсионная система штата Нью-Йорк имеют калькулятор пособий, доступный в Интернете.См. Инструкции ниже для каждой программы.

NYSHIP

Чтобы оценить размер кредита на отпуск по болезни, перейдите по адресу: www.cs.ny.gov/employee-benefits/login/. Ответьте на два отдельных вопроса, выберите Планирование выхода на пенсию и перейдите к Кредитному калькулятору для отпуска по болезни .

Социальное обеспечение

В

Social Security есть онлайн-калькулятор в Пенсионном оценщике, который предоставит немедленные и персонализированные оценки пособий, чтобы помочь вам спланировать свой выход на пенсию.Оценщик выхода на пенсию привязан к вашей фактической записи о доходах в системе социального обеспечения и избавляет от необходимости вручную вводить информацию о доходах.

Отсроченная компенсация

Чтобы использовать инструмент онлайн-планирования, перейдите в «Пенсионный планировщик» и щелкните «Начать работу» , чтобы получить предложения по улучшению перспектив выхода на пенсию.

NYS Pension

Вы можете использовать калькулятор прогноза размера пособий на веб-сайте Управления государственного контролера, чтобы рассчитать приблизительную пенсию на основе выбранной вами даты выхода на пенсию.Калькулятор также рассчитывает размер пособия по различным вариантам оплаты, доступным вам при выходе на пенсию. Посетите Projecting Your Pension, чтобы воспользоваться калькулятором.

Краткий список ресурсов пенсионного планирования

Краткий список ресурсов по пенсионному планированию содержит несколько основных ресурсов, включая веб-сайты и номера телефонов, для помощи государственным служащим исполнительной власти. Многочисленные дополнительные ресурсы можно найти в конце каждой главы в Самостоятельном руководстве по предпенсионному планированию .

Нужны формы пенсионной системы штата Нью-Йорк? В главе 9 Руководства по самопомощи по предпенсионному планированию (выше) вы найдете образцы следующих форм:

• RS 5042 — Дополнительный перечень услуг
• RS 6030 — Запрос на оценку
• RS 6037 — Заявление о выходе на пенсию
• W4P — Федеральный налоговый сбор (для пенсий)
• RS 5127 — Назначение бенефициара с условными бенефициарами (для действующих сотрудников, а не пенсионеров).

Чтобы загрузить и распечатать актуальные формы, перейдите на веб-сайт Управления государственного контролера: http://osc. state.ny.us/retire/forms/.

Закон штата Нью-Джерси о болезни

Нью-Джерси собирается присоединиться к ряду других штатов в растущей тенденции, требующей от работодателя оплачиваемого больничного. Закон штата Нью-Джерси о больничных часах вступает в силу 29 октября 2018 г., и с этого дня сотрудники начнут накапливать больничные. Новый закон устанавливает единый стандарт для штата и отменяет любые ранее принятые муниципальные постановления об отпусках по болезни.

Закон о больничном времени в США

Федеральный закон не требует, чтобы работодатели платили работникам, когда они уходят с работы по болезни. Однако многие штаты начали принимать свои собственные законы, чтобы сотрудники могли пользоваться этим преимуществом. На момент написания этой статьи Нью-Джерси является 10-м штатом в стране, в котором действует закон об оплачиваемом больничном. Государства включают:

1. Аризона
2. Калифорния
3. Коннектикут
4. Массачусетс
5. Мичиган
6. Нью-Джерси
7. Орегон
8. Род-Айленд
9. Вермонт
10. Вашингтон

В некоторых городах, например в Нью-Йорке, также действуют законы о больничном. Список городов и штатов стремительно растет.

Закон штата Нью-Джерси об оплачиваемых отпусках по болезни

Закон Нью-Джерси сопоставим с законами других штатов.

• Каждый работодатель должен предлагать оплачиваемый отпуск по болезни каждому сотруднику. Ни один работодатель не освобожден, и все работники имеют право.
• Работодатели должны предлагать сотрудникам 1 час больничного на каждые 30 часов работы. Это может быть ограничено 40 часами. Время не может быть очищено в конце года, но его можно ограничить, чтобы оно перестало накапливаться по достижении 40 часов.
• Время по болезни может увеличиваться в зависимости от отработанных часов или может быть начислено заранее.
• Закон не должен заменять текущую политику компании в отношении PTO. Если у компании есть политика отгула, отпуска или больничного, которая предлагает не менее 40 часов, то компания соблюдает закон.
• Сотрудники могут начать использовать время по болезни после того, как проработают в компании 120 дней.
• Сотрудникам, получающим чаевые, должна выплачиваться как минимум обычная минимальная заработная плата за время болезни, а не более низкая минимальная заработная плата для сотрудников, получающих чаевые.

Для получения дополнительной информации о причинах получения пособия по болезни и других подробностей см. Информационный бюллетень.

FAQ

Ответы на часто задаваемые вопросы о законе можно найти в этом FAQ.

Соблюдать закон

Закон об оплачиваемом времени по болезни требует, чтобы сотрудники накапливали 1 час за каждые 30 отработанных часов, но не более 40 часов. Работодатели могут авансировать эти 40 часов, но этот метод чрезмерно компенсирует сотрудников, занятых неполный рабочий день. Лучший способ убедиться, что вы не перегружаете своих сотрудников, — это отслеживать время болезни по их фактическим отработанным часам.

Как упростить учет рабочего времени по болезни

Отслеживание отработанного времени было бы трудоемким процессом без онлайн-системы отслеживания рабочего времени. Система отслеживания начислений Timesheets.com автоматически отслеживает оплачиваемое больничное, поэтому вам не нужно выполнять какие-либо преобразования и вычисления. В нем также хранятся все числа, поэтому отдельный файл для записи не нужен.

На Timesheets.com мы знаем, что начисления могут сбивать с толку, поэтому мы будем рады помочь вам понять цифры и настроить отслеживание времени для ваших сотрудников.Когда вы запустите бесплатную пробную версию, мы свяжемся с вами!

Позвольте нам помочь вам настроить учет рабочего времени по болезни! Узнайте больше и начните пользоваться бесплатной пробной версией.

Расчет ежегодных отпусков и отпусков по болезни и права

Калькуляторы отпусков в Excel внизу страницы

Ежегодный отпуск

С 1 января 2010 года право на ежегодный отпуск является частью Национальных стандартов занятости (NES) и заменяет минимальные права в соответствии с Австралийской ярмаркой Стандарт оплаты и условий (Стандарт).

Согласно НЭС, все сотрудники (кроме временных сотрудников) получают ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с их обычными часами работы.

Право сотрудника на ежегодный отпуск в соответствии с NES постепенно увеличивается в течение года службы в соответствии с их обычными часами работы и накапливается из года в год.

При увольнении работодатель должен оплатить работнику любой накопившийся неиспользованный ежегодный отпуск. Количество отпусков продолжает накапливаться, пока сотрудники берут ежегодный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый личный отпуск.Однако отпуск обычно не накапливается в периоды неоплачиваемого отпуска, например неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком или неоплачиваемого разрешенного отсутствия.

Вы можете использовать калькулятор отпусков для расчета права на личный отпуск в рамках NES.

Примечание: Право на ежегодный отпуск, вытекающее из награды или соглашения, может отличаться от предусмотренного в NES, но не может быть меньше, чем право на NES.

Хотите получить свидетельство о заработной плате? Изучите Диплом о заработной плате или Сертификат IV в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета

Отпуск по болезни

Отпуск по болезни — это отпуск, который сотрудники могут использовать, если они не могут присутствовать на работе из-за болезни или травмы.

Отпуск по болезни — это вид личного отпуска в соответствии с Национальными стандартами занятости (NES).

В соответствии с НЭС работники, занятые полный рабочий день, имеют право на 10-дневный оплачиваемый личный отпуск (по болезни и оплачиваемый отпуск по уходу) в год. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, получают право на отпуск по болезни, пропорциональное количеству отработанных часов. Оплачиваемый личный отпуск накапливается из года в год.

Вы можете использовать калькулятор отпусков для расчета права на личный отпуск в рамках NES.

Для сотрудников, охваченных соглашением или соглашением (включая переходное соглашение или инструменты, основанные на соглашении), обналичивание оплачиваемого личного отпуска / отпуска по уходу (например, отпуска по болезни) разрешается, если применимы все следующие условия:

• награда или соглашение позволяет
• должно заключаться отдельное письменное соглашение в каждом случае обналичивания отпуска
• работник должен сохранять остаток не менее 15 дней неиспользованного оплачиваемого личного отпуска / отпуска по уходу
• работник должен получать как минимум полная сумма, которая должна была бы быть выплачена, если бы работник взял отпуск, который он обналичил.

Работодатель не должен оказывать ненадлежащее влияние или необоснованное давление на сотрудника с целью выплаты денежных средств за период личного отпуска / отпуска по уходу.

Сотрудник, не охваченный наградой или соглашением, не может обналичить оплаченный личный отпуск / отпуск по уходу.

Хотите получить свидетельство о заработной плате? Изучите Диплом о заработной плате или Сертификат IV в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета

Начисление отпусков

В соответствии с NES право сотрудника на ежегодный отпуск постепенно увеличивается в течение года службы в зависимости от их обычных часов работы.

Обычная продолжительность рабочего времени сотрудника обычно определяется переходным актом, современным соглашением или корпоративным соглашением. Вы можете использовать калькулятор отпусков для расчета ежегодных и личных отпусков в соответствии с NES.

Работодатели обязаны вести учет, в котором указывается остаток (если таковой имеется) отпуска сотрудника «время от времени».

Если работник подает заявку на отпуск или его работа прекращается, работодатель должен иметь возможность узнать, какие у него права на это время.

Сотруднику не нужно ждать окончания определенного периода, чтобы получить право на ежегодный отпуск.

Лучше всего, чтобы работодатель регистрировал накопление отпуска не реже одного раза в месяц (или чаще, если этого требует применимое вознаграждение или соглашение). Узнайте больше о требованиях к ведению документации, включая записи об отпусках.

Хотите получить свидетельство о заработной плате? Изучите Диплом о заработной плате или Сертификат IV в области бухгалтерского учета и бухгалтерского учета

Персональный отпуск

С 1 января 2010 года Национальные стандарты занятости (NES) заменяют положения о ставках невыплаты в Австралийском стандарте справедливой оплаты и условий (Стандарт) .

Право на личный отпуск / отпуск по уходу и отпуск по семейным обстоятельствам в рамках NES:

Оплачиваемый личный отпуск / отпуск по уходу

• Кто: для всех сотрудников, кроме временных.
• Когда: когда сотрудник заболел или получил травму, или когда сотруднику необходимо позаботиться о ближайшем родственнике или члене домашнего хозяйства, который заболел, получил травму или находится в непредвиденной ситуации.
• Ближайшие родственники работника:
  • супруг (а)
  • фактический партнер
  • ребенок
  • родитель
  • дедушка или бабушка
  • внук
  • родной брат или
  • ребенок, родитель, дедушка или бабушка, внук или сестра де-факто партнер.

Калькулятор отпусков можно использовать для расчета прав на личный отпуск в рамках NES.

Неоплачиваемый отпуск по уходу

• Кто: для всех сотрудников, включая случайных.
• Когда: то же, что и при оплачиваемом отпуске по уходу. (Сотрудники, работающие полный или неполный рабочий день, могут использовать это только после того, как они израсходовали весь оплачиваемый личный отпуск / отпуск по уходу).

Оплачиваемый отпуск по благотворительности

• Кто: для всех сотрудников, кроме случайных.
• Когда: ближайший родственник или член домашнего хозяйства:
  • получает травму или заболевание, угрожающее их жизни; или
  • плашек.

Неоплачиваемый отпуск по благотворительности

• Кто: только для временных сотрудников.
• Когда: то же, что и при оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.

Примечание: Сотрудник не имеет права брать или накапливать какой-либо личный отпуск / отпуск по уходу или отпуск по благотворительности при получении компенсационных выплат работнику. Это применимо, если нет применимого федерального закона, закона штата или территории о компенсации работникам, в котором указано иное.

Отпуск по уходу за ребенком

Сотрудникам предоставляется неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком при рождении или усыновлении ребенка.Отпуск по уходу за ребенком включает отпуск по беременности и родам (для мам), отпуск по уходу за ребенком (для пап и партнеров) и отпуск по усыновлению, а также другие виды специальных отпусков.

Минимальные права на отпуск по уходу за ребенком распространяются на всех сотрудников в Австралии, даже если на них не распространяется Национальная система трудовых отношений.

Сотрудники также могут иметь дополнительные права, такие как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, в соответствии с соглашением, соглашением, политикой компании или другим законом (например, схема оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком правительства Австралии).Эти права не могут быть меньше, чем права, указанные в Национальных стандартах занятости.

Хотите получить свидетельство о заработной плате? Изучите Диплом о заработной плате или Сертификат IV по бухгалтерскому учету

Расчет отпуска по болезни для сотрудника с несколькими ставками заработной платы

Как я могу оплатить отпуск по болезни в соответствии с новым законом Калифорнии, если у сотрудника больше одной ставки заработной платы? Заплачу ли я по ставке, которую они заработали бы в день болезни?

В соответствии с новым Законом Калифорнии о здоровых рабочих местах и ​​здоровых семьях работодатель может оплачивать отпуск по болезни по «обычной ставке оплаты» работника за эту неделю, которая основана на средневзвешенном значении всех ставок, заработанных работником за эту рабочую неделю.

Пример

Если сотрудник работает на машине A по 10 долларов в час, а на машине B по 12 долларов в час, и каждую неделю количество часов на каждой машине меняется, средневзвешенная регулярная ставка оплаты будет варьироваться от рабочей недели к рабочей, и, следовательно, Оплата отпуска по болезни также будет отличаться.

Если сотрудник проработал 24 часа на машине A и 8 часов на машине B в течение рабочей недели, добавьте 240 долларов, которые он заработал на машине A, и 96 долларов, которые он / она заработали на машине B, в сумме получится 336 долларов.Разделите 336 долларов на общее количество отработанных часов (32), в результате чего обычная ставка оплаты за эту неделю составит 10,50 долларов. Если на этой неделе работник взял отпуск по болезни на 8 часов, ему / ей будет выплачиваться больничный из расчета 10,50 долларов в час.

Машина A (10 долларов в час) x 24 часа = 240 долларов

Станок B (12 долларов в час) x 8 часов = 96 долларов

240 долларов США + 96 долларов США = 336 долларов США, заработанных за неделю

336 долл. США ÷ 32 отработанных часа = 10,50 долл. США по обычному тарифу

8-часовой отпуск по болезни: 8 x 10 долларов.50 = 84

долларов США

Если вместо этого сотрудник проработал 8 часов на машине A и 24 часа на машине B в течение рабочей недели, его / ее обычная ставка оплаты за эту неделю была бы 11,50 долларов в час (80 долларов + 288 долларов = 368 долларов, разделенные на 32 часа = 11,50 долларов) . Таким образом, любой отпуск по болезни, взятый на этой неделе, будет оплачиваться из расчета 11,50 долларов в час.

Дополнительный метод 90-дневной ретроспективы

Работодатель также имеет возможность 90-дневного «ретроспективного» расчета, который требует деления общей заработной платы работника, не включая надбавку за сверхурочную работу, на общее количество часов, отработанных работником в течение полных периодов оплаты за предыдущие 90 дней работы.

Комиссионные / Цена за штуку / Бонусы

Для сотрудников, которые получают комиссионные, сдельную оплату или бонусы, см. Примеры того, как рассчитать обычную ставку заработной платы, приведенные в Разделе 49 Руководства по обеспечению соблюдения стандартов труда Калифорнийского отдела, доступном на сайте www.dir.ca.gov/ dlse / DLSEManual / dlse_enfcmanual.pdf .

---

Телефон доверия по трудовому праву обслуживает привилегированных и исполнительных членов Торговой палаты Калифорнии. Чтобы получить экспертные разъяснения по трудовому законодательству и правилам Cal / OSHA, а не юрисконсульту по конкретным ситуациям, позвоните по телефону (800) 348-2262 или задайте свой вопрос по телефону www.hrcalifornia.com .

Контактное лицо: Эллен Сэвидж

Штат Орегон: РАБОТОДАТЕЛИ — Расчет и отчетность по неиспользованным отпускам по болезни

Q1) Когда началась программа неиспользованных отпусков по болезни и что она делает?

A1) Программа неиспользованных отпусков по болезни вступила в силу 1 июля 1973 года и описана в Пересмотренном статуте штата Орегон
(ORS) 238. 350 и Административном правиле штата Орегон (OAR) 459-011-0500.
Для участников первого и второго уровней, чей работодатель участвует в программе от их имени,
денежная стоимость половины накопленного неиспользованного отпуска по болезни включается в расчет
Окончательной средней заработной платы (FAS).Неиспользованный отпуск по болезни не используется для расчета пенсионного пособия OPSRP.

Q2) Почему сейчас программа пересматривается?

A2) Практика отчетности работодателей в отношении накопления и отчетности о неиспользованных отпусках по болезни
часов была непоследовательной и иногда не соответствовала закону.
PERS был проинформирован о двух основных проблемах:
(1) неправильное включение перенесенного отпуска по болезни в расчет неиспользованного отпуска по болезни, подлежащего регистрации
, и
(2) неправильный расчет и неправильная отчетность о неиспользованном отпуске по болезни, когда он накапливается в ставка на
выше максимальной восьми часов в месяц, разрешенной законом.

Q3) Когда неиспользованный отпуск по болезни сообщается в PERS?
A3) Неиспользованные часы отпуска по болезни следует сообщать, когда сотрудник увольняется, или
по запросу PERS (т. Е. Для обработки запроса участника о проверке данных о выходе на пенсию
).

Q4) У нас есть сотрудники, у которых есть пропорциональные начисления на основе их рабочей недели. Стандартная ставка начисления
составляет восемь часов в месяц для штатных сотрудников с пропорциональным начислением менее
часов в месяц.Будет ли восемь часов считаться самой низкой ставкой начисления для сотрудников, имеющих право на отпуск по болезни
?

A4) Да. Если ваша стандартная ставка начисления отпуска по болезни составляет восемь часов в месяц для сотрудников, занятых полный рабочий день,
может быть пропорционально распределена для сотрудников, не занятых полный рабочий день (т. Е. Сотрудников, работающих неполный рабочий день), и все равно останется
самой низкой скоростью начисления для всех сотрудников. имеет право на отпуск по болезни.

Q5) Остатки отпусков по болезни сообщаются всем нашим сотрудникам, независимо от пенсионного плана
.Нам сказали, что работодателям не нужно прекращать передачу баланса
отпуска по болезни OPSRP в EDX.

Поскольку OPSRP не имеет права на участие в программе отпуска по болезни, мы не будем корректировать их баланс
для возобновления или восстановления отпуска по болезни. Следует ли нам продолжать сообщать о неиспользованном отпуске по болезни в размере
часов для сотрудника OPSRP, даже если отпуск по болезни не используется в расчетах пособий OPSRP?
A5) Отчеты о неиспользованном отпуске по болезни для сотрудников OPSRP не требуются. Однако вы можете,
, продолжать сообщать эту информацию, если отказ от этой практики будет обременительным.Для примера
, если у вас есть система финансового программного обеспечения, измененная для расчета неиспользованного отпуска по болезни для
DTL1-02 / записей о прекращении, или вы вводите это значение вручную для записей о прекращении, вы можете
продолжать сообщать о неиспользованных часах отпуска по болезни OSPRSP, чтобы
, чтобы удалить эти вычисления или изменить текущую ручную процедуру.
Если какое-либо физическое лицо, Tier One / Tier Two или OPSRP, использовало весь отпуск по болезни к дате его или ее увольнения
, введите 0 в поле неиспользованных часов отпуска по болезни в записи DTL1-02 / Termination
.Поле неиспользованных часов отпуска по болезни никогда не должно оставаться пустым в записи DTL1-
02 / Прекращение.

Если у вас есть вопросы, обратитесь к представителю команды ESC Account Team.

Оплачиваемый отпуск по болезни и уходу

Работник может взять оплачиваемый отпуск по болезни, если он не может работать из-за личной болезни или травмы. Это может включать стресс и заболевания, связанные с беременностью.

Сотрудник может взять оплачиваемый отпуск по уходу для ухода или поддержки члена своей семьи или домашнего хозяйства, который заболел, получил травму или оказался в непредвиденной ситуации.

Кто получает оплачиваемый отпуск по болезни и уходу?

Все сотрудники, кроме временных, имеют право на оплачиваемый отпуск по болезни и уходу. Это право вытекает из Национальных стандартов занятости.

Сотрудникам, возможно, придется предоставить уведомление или свидетельство для получения оплаты за отпуск по болезни или по уходу. Для получения дополнительной информации перейдите на страницу уведомлений и медицинских справок.

Сколько оплачиваемых отпусков по болезни и по уходу получает работник?

Отпуск по болезни и отпуск по уходу подпадают под одно и то же право на отпуск.Он также известен как личный отпуск / отпуск по уходу.

Годовое пособие основано на обычном рабочем времени сотрудника и составляет 10 дней для сотрудников, работающих полный рабочий день, и пропорционально для сотрудников, работающих неполный рабочий день. Это можно рассчитать как 1/26 от обычного рабочего времени сотрудника в год.

Пример: Право на отпуск по болезни и уходу для сотрудников, работающих неполный рабочий день

Сюзанна — штатный сотрудник, который работает 38 часов 5 дней в неделю. Ребекка работает неполный рабочий день, она работает в среднем 19 часов в неделю, работая по 5 дней в две недели.Сюзанна получает 76 часов оплачиваемого отпуска по болезни и уходу за ребенком в год. Ребекка получает половину оплачиваемого отпуска по болезни и уходу Сюзанны (38 часов) в год, так как она работает половину того, что работает Сюзанна.

На размер оплачиваемых отпусков по болезни и по уходу, накопленных за период, не влияет разница в распределении обычных часов работы сотрудников в неделю.

Пример: различное распределение часов

Если Сюзанна работает 38 обычных часов в неделю в течение пяти дней (с понедельника по пятницу), а Джанго работает 38 обычных часов в течение четырех дней в неделю, у них обоих накапливается одинаковое количество отпусков по болезни и уходу.За год работы у обоих сотрудников накопилось 76 часов оплачиваемого отпуска по болезни и отпуска по уходу.

В зарегистрированном соглашении, соглашении или контракте могут быть указаны различные права на оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу, но они не могут быть меньше минимума, установленного Национальными стандартами занятости.

Как накапливается оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу?

Сотрудники, занятые полный или неполный рабочий день, накапливают отпуска по болезни и уходу за каждый год работы. Он начинает накапливаться с первого дня работы сотрудника и основан на его обычном рабочем времени.

Сальдо в конце каждого года переносится на следующий год.

Отпуск по болезни и по уходу накапливается, когда сотрудник находится на работе:

• оплачиваемый отпуск, например ежегодный отпуск и отпуск по болезни и уходу
• общественные работы, включая присяжные
• отпуск за выслугу лет.

Отпуск по болезни и по уходу не накапливается, когда сотрудник находится на работе:

• неоплачиваемый ежегодный отпуск
• неоплачиваемый отпуск по болезни или уходу
• неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком
• неоплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и домашнему насилию.

Прочтите нашу библиотечную статью «Оплачиваемый ежегодный отпуск и отпуск по болезни и уходу — часто задаваемые вопросы», чтобы получить дополнительную информацию о том, как накапливается отпуск по болезни и уходу.

Чтобы рассчитать отпуск по болезни и отпуск по уходу, используйте наш калькулятор отпусков.

Какой оплачиваемый отпуск по болезни и уходу может взять работник?

Сотрудник может взять оплачиваемый отпуск по болезни или по уходу за ним столько, сколько он накопил. Не существует минимального или максимального размера оплачиваемого отпуска по болезни или отпуска по уходу, который можно взять за один раз.

Что делать, если закончился оплачиваемый отпуск, можно узнать по телефону:

Ссылка на источник: Закон о справедливом труде 2009, статьи 96 и 97

Думаете, могла быть сделана ошибка?

Возможны ошибки. Лучший способ исправить их обычно начинается с разговора.

Посетите наш раздел «Помощь в решении проблем на рабочем месте», чтобы получить практические советы по телефону:

• выяснение, была ли сделана ошибка
• разговор с вашим работодателем или сотрудником об устранении неисправности
• получить от нас помощь, если вы не можете решить эту проблему.

  No related posts.