При увольнении по собственному желанию необходимо: образец заявления, запись в трудовой книжке, статья в трудовом кодексе

Увольнение по собственному желанию: что и как

Как может быть организация без работников? Как минимум дирек…

А чего рассуждать и думать? Запросить акт сверки, и если дек…

6. В организации или ИП есть один работник. Переводить ли ег…

Непонятно другое — если Гендиректор, с которым заключен труд…

В кабинете юр лица на мос ру не могу сделать отчет. Пишет СН…

А почему вы нарушаете Указ мэра и не переводите никого на уд…

А тот, кто не переводит никого на удаленку тоже должен подав…

телефон техподдержки заявлен как круглосуточный, однако ж тр…

потом зашла через госуслуги, то же самое, причем в ЛК — все …

я зашла по эцп, и у меня такая же ситуация, необходимо запол…

Спасибо! Отличный материал

У всех 30% на удаленке? ? У нас монтажников (СМР) больше 80%…

Если у вас нормальная 1С (а не снеговик), то подготовить это…

У меня вчера так было-вопрос решила.Заходили вы в лк как? с …

вроде как галочка зеленая появляется, если письмо открывали….

Да роботы это шалят.. в ИФНС с ПО (программным обеспечением)…

Если в фирме один гендир, то сдавать отчет не надо. Об этом …

Слова не пришьёшь к делу:-) Чисто арифметически: 1*30% = 0,3…

Это моё предположение про блокировку, не подтверждено. Но ин…

что-то у меня не получается отправить: отчет сохранился в че…

И не читайте. А еще лучше — не пишите про то, чего даже не у…

Разве что для совсем начинающей 1с-бухгалтерши, причем часть…

Есть мнение что когда начинаются истории «ой кто-то что…

Да, нам каждый год нужны новые бордюры, плитка, асфальт. Ну,…

Везде и всегда хожу без маски и всем советую не верить запуг…

А вот я самозанятый курьер и всю весну работал и сейчас буду…

Умерла бабушка у жены , мама ее умерла раньше является она н…

Полностью согласен — правила для начинающего бухгалтера…

Туда же куда и сзв-тд….

Бухгалтерия — это как здоровье, которое не замечаешь, пока о…

А вот правда, где взять телефоны всех сотрудников? Некоторые…

Есть варианты: 1) Отчитаться. что выполнили перевод половины…

Все понятно, что ничего не понятно. Ну и в итоге, как номера…

Не видела ранее эту статью. Большое спасибо. Ничего полнее в…

Как правильно уволить сотрудника по собственному желанию?

Причины увольнения сотрудников бывают разные, но самая распространенная — собственное желание.

Вроде бы все просто — захотел человек уйти с работы, пусть пишет заявление и будет свободен.

Но тут начинаются нюансы, несоблюдение которых может привести к неприятным последствиям и для администрации предприятия, и для самого увольняющегося

. Поэтому любое увольнение требует правильного документального оформления.

СодержаниеПоказать

Составление заявления

Здесь может быть первый камень преткновения. Работники, склонные к употреблению

в письменных формах вычурных фраз, могут так сформулировать текст, что он станет двусмысленным.

К таким примерам можно отнести сообщение о желании покинуть пост. Впоследствии человек может заявить, что работодатель его не так понял, ведь он всего-навсего хотел пойти в отпуск или перейти на другую работу, а его уволили.

Поэтому намерение уволиться в заявлении должно отражаться четко. В нем обязательно указывается:

• Кто пишет заявление (фамилия, имя, отчество полностью).
• Должность, занимаемая подателем заявления в организации.
• Основание для увольнения (выход на пенсию, собственное желание и т.п.).
• Желаемая дата увольнения.
• Дата написания заявления.
• Собственноручная подпись.

Чтобы недоразумений не было, дата увольнения пишется без использования всяческих предлогов:

• прошу уволить 13 августа … года;
• прошу последним рабочим днем считать 11 апреля … года.

Заявление необязательно писать от руки, его можно также напечатать. Оно передается работодателю лично или отправляется по почте, если человек хочет на руках иметь документальное подтверждение, что работодатель заявление получил.

Скачать образец заявления об увольнении по собственному желанию можно здесь.

Сроки увольнения

Если администрация и сотрудник придут к соглашению, трудовой договор можно расторгать хоть на следующий день.

Если же на место работника нужно подбирать замену, то нужно будет выдержать сроки для предупреждения администрации предприятия, предусматриваемые ТК РФ.

Увольняющегося в момент подачи заявления нужно поставить в известность, что срок отработки начинает отсчитываться не сразу, как он написал заявление, и даже не в тот момент, когда вручил его, а только на следующий день.

Хотя распространено мнение, что отрабатывать нужно две недели — это общий период и не все категории работников в него попадают.

Конкретная длительность сроков отработки представлена в следующей таблице:

Категория сотрудников	Срок предупреждения работодателя	Статья ТК РФ
руководитель организации	не позднее чем за 1 месяц	280
тренер, спортсмен	не позднее чем за 1 месяц, за исключение случаев заключения трудового договора на срок менее 4 месяцев	348, ч.1
сезонный работник	три календарных дня	292
работник, находящийся на испытательном сроке		296
работник, с которым заключен договор на срок до 2 месяцев		74
все остальные категории работников	не позднее чем за 2 недели	80

Увольняющийся может сам определить дату увольнения, не соблюдая указанные сроки, только в случаях невозможности дальнейшего выполнения им условий, описанных в договоре. Это может быть, например, выход на пенсию или поступление в образовательное учреждение.

В таком случае нужно обязательно указать именно эту причину увольнения. Но служащий кадровой службы вправе попросить подтвердить указываемую причину документально.

Сложно рассчитывать человека, если он трудится по скользящему графику, а администрация учреждения — с выходными днями.

Последний день выхода сотрудника на работу может попасть на выходной день организации, а по законодательству ему в этот день нужно выдать полный денежный расчет и трудовую книжку. Значит, придется выводить на работу служащего ОК и кассира.

Проще решить этот вопрос на стадии подачи заявления и найти компромисс, попросив увольняющегося переписать текст с указанием удобной для всех даты, потому что в трудовом праве нет четко прописанной для такого случая процедуры.

Документальное оформление и выплата компенсаций

Когда заявление попадает в кадровую службу:

• Составляется соответствующий приказ, с которым увольняющийся знакомится под роспись. Если возможности ознакомления нет или человек отказывается подписывать документ, то на приказе делается об этом пометка.
• В личную карточку вносится запись, с которой под роспись увольняющийся также должен ознакомиться.
• В трудовую книжку запись вносится в день увольнения и тогда же она выдается человеку на руки. Если его в этот день на работе нет, то направляется уведомление о том, что нужно явиться и получить трудовую книжку или же дать согласие, чтобы ее отправили почтой.
• В день увольнения производится полный денежный расчет (зарплата, компенсация за неиспользованные отпуска и другие выплаты, предусмотренные трудовым и коллективным договорами) и на руки выдаются справки о зарплате. Если же в день увольнения человека по какой-либо причине на работе не было, он может обратиться за расчетом в любой последующий день, и расчет должен быть выплачен не позже дня, следующего за обращением.

Когда сотрудник берет отпуск с последующим увольнением, тогда днем увольнения считается дата, на которую выпадает последний день отпуска, а все расчеты и документы выдаются человеку накануне отпуска. Если на момент даты увольнения сотрудник находится на больничном, то дата увольнения не изменяется, в этот день издается приказ с отметкой об отсутствии работника, оформляются все документы и производится денежный расчет, которые выдаются, когда человек появится лично, либо трудовая книжка с его согласия может отправиться по почте, а расчет выдается на общих основаниях не позднее чем на следующий день после заявления им соответствующего требования.

Но, больничный лист при этом оплачен будет не сразу. Начисления по этому документу делаются в течение десяти дней после его предоставления, а выплата произведется в день ближайшей после этого срока зарплаты.

Бонусная система оплаты труда очень сбалансированная и хорошо себя зарекомендовала.

О всех  минусах “серой” зарплаты вы узнаете, прочитав нашу статью.

Работа в ночное время должна оплачиваться по особому тарифу. Подробнее здесь.

Если у работника задолженность

Даже если у сотрудника имеются долги перед предприятием, администрация не вправе препятствовать его желанию уволиться, даже если он является материально-ответственным лицом.

Если отпуск был использован авансом, то из предназначенных сотруднику выплат вычитается требуемая сумма. О погашении оставшихся долгов составляется соглашение или долги взыскиваются впоследствии через суд.

Что делать, если работник передумал?

Работник, если передумает увольняться, вправе отозвать свое заявление даже в последний день работы и работодатель вправе отказать ему только в случае, когда на освобождающееся место уже официально приглашен другой человек.

Для отзыва написанного ранее документа сотрудник должен написать другое заявление, отзывающее ранее написанное, или же соответствующая отметка делается прямо на заявлении на увольнение. Если же человек ушел в отпуск с последующим увольнением, то передумать он может только до того, как официально начался отпуск.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

заявление, оформление увольнения, приказ о расторжении трудового договора — Эльба

Причин для увольнения может быть много — как у вас, так и у самого сотрудника. Но чаще всего оформляют увольнение по собственному желанию — это самый простой способ, потому что список других оснований небольшой и достаточно формальный. Рассказываем, как всё оформить.

Заявление об увольнении сотрудника по собственному желанию

Всё начинается с заявления от работника, в котором он указывает:

• фамилию, имя, отчество и должность;
• основание увольнения — по собственному желанию;
• дата предполагаемого увольнения;
• дата подписания заявления.

Работник пишет заявление в произвольной форме на имя руководителя организации и лично его подписывает.

Стоит избегать абстрактных формулировок. Если заявление составлено некорректно, попросите работника его переписать. Главное, чтобы он явно написал о своём желании расторгнуть договор. 

Образец заявления об увольнении работника по собственному желанию

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подготовит все необходимые отчёты: 27 в год — для ИП, 29 — для ООО. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Дата увольнения сотрудника

Работник должен предупредить об увольнении минимум за две недели. Срок начинает идти со следующего дня после того, как вы получили заявление.

Для некоторых работников закон устанавливает другой срок:

• Директор организации должен уведомить учредителя об увольнении минимум за месяц.
• Работник на испытательном сроке, сезонный работник и работник, с которым заключен срочный трудовой договор сроком до двух месяцев — не позднее, чем за три дня.

Работник может не соблюдать двухнедельный срок и сам определить дату расторжения договора, если:

• у него нет возможности работать из-за поступления в институт или выхода на пенсию;
• увольнение связано с нарушением трудового законодательства, которое зафиксировано трудовой инспекцией, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом.

По договорённости с работником можно не соблюдать двухнедельный срок. Например, вы оба не против расторгнуть договор через 5 дней.

Раньше срока из заявления сотрудника уволить нельзя.

Неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника

Если у работника остались дни неиспользованного отпуска, есть два варианта:

• выдать ему коменсацию за все дни неиспользованного отпуска;
• предоставить ему отпуск с последующим увольнением — по заявлению работника. Если он просит отпуск с последующим увольнением, вы вправе отказать и просто выплатить работнику компенсацию. Такой отпуск оформляется двумя приказами: о предоставлении отпуска (форма Т-6) и о прекращении трудового договора. В последний рабочий день нужно рассчитаться с работником и выдать все его документы.

Оформление увольнения сотрудника

1. Издайте приказ по форме Т-8. Основание — «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ». В остальных записях об увольнении формулировка должна быть такой же. Ознакомьте работника с приказом под роспись. Если работник отказывается подписывать приказ, сделайте в нём запись об этом.
   Скачать приказ по форме Т-8
2. Внесите запись об увольнении в трудовую книжку.
3. Выдайте зарплату. Для удобства можно составить записку-расчёт, но это необязательно.
   Скачать записку расчёт по форме Т-61
4. Внесите запись об увольнении в личную карточку сотрудника, где он должен расписаться.
5. Отправьте отчёт СЗВ-ТД в этот же или на следующий рабочий день после издания приказа об увольнении.

Какие документы выдать сотруднику в день увольнения

1. Трудовую книжку. Если в этот день работник не пришёл, направьте ему уведомление о том, что надо забрать трудовую книжку или согласиться на её отправку по почте. Так вас не накажут за задержку трудовой книжки.
2. По заявлению работника — заверенные копии документов, связанных с работой, справки по формам 2-НДФЛ, 182-н. 
3. Расчётный лист — чтобы сотрудник знал, как рассчитана его последняя зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. 
4. СЗВ-стаж за текущий год.
5. СЗВ-М за месяц, в котором он увольняется.

Все документы выдавайте под роспись, например, берите с сотрудников расписку о получении документов. У вас должно остаться на руках подтверждение, что вы выполнили требование трудового законодательства.

Если работник передумал

До истечения двухнедельного срока сотрудник в любой момент может передумать и отозвать своё заявление об увольнении по собственному желанию. Для этого он пишет заявление об отзыве. Если он уходит в отпуск перед увольнением, отозвать заявление он вправе только до начала отпуска.

Вы вправе настоять на увольнении, только если на место сотрудника уже приглашён другой человек, которому по закону нельзя отказать в трудоустройстве (например, если работник приглашен в порядке перевода от другого работодателя).

Если срок увольнения уже наступил, трудовой договор при этом не был расторгнут, а работник не настаивает на увольнении и продолжает работать, то действие договора продолжается. Никаких дополнительных соглашений для этого не требуется.

Увольнение по собственному желанию — СКБ Контур

В нашем журнале на них отвечает Алексей Крайнев, налоговый юрист портала «Бухгалтерия.Онлайн».

Прошу считать меня свободным…

Начнем с самого основного, что должно быть в заявлении, на основании которого с сотрудником будет расторгаться трудовой договор. А именно — с четко выраженного желания сотрудника прекратить трудовой договор с работодателем. Об этом могут свидетельствовать фразы: «уволить», «расторгнуть трудовой договор», «прекратить трудовые отношения» — именно они и должны содержаться в заявлении сотрудника.

Если же в документе присутствуют нейтральные выражения («прошу освободить меня от должности», «слагаю с себя полномочия», «прошу считать меня свободным» и т.п.), то издание приказа об увольнении на основании такого заявления может стать весьма рискованным делом. Ведь работник в дальнейшем может заявить, что хотел всего лишь взять отпуск/отгул или перевестись на другую должность.

Поэтому если сотрудник принес заявление с такими формулировками, попросите его переписать бумагу. Можно оформить это распоряжением руководителя, изданным на основании служебной записки кадрового работника. В ней работник кадровой службы доводит до сведения руководителя, что от работника получено заявление, в котором воля на увольнение выражена неявно. Руководитель, в свою очередь, издает распоряжение, где доводит до сведения сотрудника положения Трудового кодекса о порядке увольнения по собственному желанию и просит подтвердить, направлена ли воля сотрудника именно на увольнение. Данное распоряжение вручается под подпись.

В программе Контур-Персонал вы можете использовать не только унифицированную форму Т-8 «Приказ об увольнении», но и расширенную форму Т-8 с учетом использованных дней отпуска.

Попробовать бесплатно

Две недели — срок или период?

Следующее «узкое место» в заявлении об увольнении по собственному желанию — это дата расторжения договора. Многие сотрудники не утруждают себя подсчетами и подают заявление вообще без указания даты увольнения, считая, что через две недели их уволят автоматически. Однако поступать так нельзя ни в коем случае. Объясним почему. Согласно ст. 80 ТК РФ работник, решивший уволиться, должен предупредить об этом работодателя не менее чем за две недели. Обратите внимание, законодатель говорит «не менее…», значит, речь идет лишь о минимальном сроке уведомления. Так что ничто не мешает сотруднику сообщить о своих намерениях и за три недели, и за месяц, и за два, и за полгода.

Вот и получается, что если в заявлении не указана дата увольнения, то такой документ принимать к исполнению нельзя. Выход тот же, что и в предыдущем случае: если устное внушение не помогает, кадровый работник готовит служебную записку на имя руководителя, а тот издает распоряжение с разъяснением порядка увольнения и просьбой уточнить дату.

Предлог не нужен

Еще один важный момент, на который нужно обратить внимание, связан с датой прекращения трудовых отношений. Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем увольнения признается последний рабочий день сотрудника. Соответственно, именно этот день сотрудник и должен указать в своем заявлении в качестве даты увольнения.

И сделать это надо четко, чтобы избежать возможных недоразумений. Именно поэтому дату увольнения в заявлении принято указывать без каких-либо предлогов: «Прошу уволить меня 17 ноября 2016 года», а еще лучше: «Последним рабочим днем прошу считать 17 ноября 2016 года». А вот если в заявлении написано «Прошу уволить меня с 17 ноября 2016 года», то уже не ясно, планирует ли работник выходить на работу 17 ноября или нет.

Если получено «неправильное» заявление, алгоритм действий нам уже известен: устная просьба переписать, а если не помогает, то служебная записка и распоряжение руководителя.

Образец заявления об увольнении по собственному желанию

Увольнение без отработки

В завершение разговора о датах рассмотрим ситуацию, когда сотрудник подал заявление, в котором дата увольнения указана без учета двухнедельного срока уведомления, то есть работник просит уволить его до истечения этого срока.

В данной ситуации у работодателя появляется выбор действий. Он может согласиться и уволить сотрудника в тот день, когда тот просит, не дожидаясь истечения двух недель. Подобный вариант предусмотрен в ст. 80 ТК РФ, в которой сказано, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В данном случае заявление сотрудника и изданный на его основании приказ как раз и подтвердят наличие подобного соглашения. Трудовой кодекс не оговаривает, что соглашение должно быть письменным или в виде отдельного документа.

Вторым возможным вариантом поведения в данном случае будет уведомление сотрудника о том, что его заявление подано с нарушением правил, установленных ст. 80 ТК РФ. Далее должно последовать предложение указать в заявлении дату с учетом положений о необходимости предупреждать работодателя не менее чем за две недели. При этом работодатель должен сообщить сотруднику, что первоначальное его заявление юридической силы не имеет и на его основании он уволен не будет.

Подпись — всему голова

У заявления об увольнении по собственному желанию обязательных реквизитов немного. И практически все они уже рассмотрены выше. Но не стоит забывать и о самом главном реквизите — подписи сотрудника. Очевидно, что она на заявлении обязательно должна быть. Без нее данный документ юридической силы не имеет.

Во избежание споров о том, сам работник подписывал заявление или его подпись подделали, рекомендуем взять за правило во всех кадровых документах предоставлять сотрудникам возможность не только проставить автограф, но и самостоятельно полностью расшифровать свою подпись (как это обычно делается в нотариальных документах: доверенностях, договорах и т.п.). Таким же образом лучше оформить и «увольнительное» заявление.

Визировать нужно полностью

И в заключение хотим дать еще один универсальный совет. Очень многие руководители любят визировать заявления сотрудников. Так вот, нужно учитывать, что в случае с заявлением об увольнении возможно завизировать только все заявление целиком.

Другими словами, при визировании руководитель не может делать какие-то оговорки или другим образом менять порядок увольнения, указанный работником в заявлении. В таком случае нарушается сам принцип увольнения «по собственному»: инициатива исходит уже не только от сотрудника, но частично и от работодателя. Поэтому все подобные изменения могут проводиться только по соглашению сторон, оформленному либо отдельным документом, либо новым, уточненным заявлением сотрудника.

Читайте также:

Нужно ли в 2020 году отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию по закону РФ: у ИП, пенсионерам

 

Жизнь не стоит на месте, и порой у человека возникает охота уйти с текущего места работы, или, попросту говоря, уволиться. Желание вполне законное, и оно всесторонне регламентировано действующим Трудовым кодексом (ТК) РФ.

Как рекомендует ст.80, в этом случае гражданину необходимо обратиться с письменным заявлением о прекращении сотрудничества к руководителю организации (или к ИП, если он является работодателем).

Увольнение по желанию работника — что гласит закон

Как трактует часть 1 ст.80 ТК РФ, работник, намереваясь уволиться, должен сообщить об этом руководству за 2 недели до планируемого события. Такой срок предусмотрен в законодательстве в интересах как работодателя, так и самого работника:

• работодатель будет искать замену на освобождающееся рабочее место; при этом он должен уложиться в 14 дней, которые отсчитываются от даты, следующей за датой подачи заявления;
• работнику позволено изменить своему намерению, и 2 недели ему даются на раздумье; за это время он вправе остановить процесс увольнения и остаться работать на прежнем месте.
• c начала 2020 года в российский трудовой кодекс внесены и вступили в силу некоторые поправки, но требование соблюдения срока предупреждения о намерении уволиться работниками сохранилось. Причем это требование не зависит от проработанного на предприятии времени. Если желающий уволиться находится на испытательном сроке, предупредить об увольнении начальство он должен за 3 дня до желаемой даты увольнения.

Часто бывает, что колебания отброшены, более того, ждать положенные 14 дней человек не хочет. Для быстрого освобождения от должностных обязанностей есть несколько путей.

Увольнение по согласию или по соглашению сторон

Самый удобный способ быстро уволиться – договориться с начальством, чтобы оно приняло тот вариант увольнения, который устраивает работника. Ведь требовать двухнедельную отработку руководитель не обязан, это только его право: как указывает ст.77, трудовой договор можно расторгнуть в любое время.

Поэтому, если вреда рабочему процессу нет, то работника отпускают в тот день, на который он укажет, хоть и на следующий после подачи заявления.

В этом случае нет необходимости менять формулировку основания увольнения «по инициативе работника», просто его увольняют раньше, чем истечёт 14 дней. Во избежание недоразумений, желательно составить письменный документ, в котором будет указан согласованный срок отработки. Единственное ограничение – он не может быть более 14 дней.

Также можно уволиться быстро, но с другой формулировкой — «по соглашению сторон». Она в последнее время приобрела известную популярность, поскольку удобна и для работодателя, и для работника:

• даёт право избежать отработки;
• позволяет предусмотреть дополнительные выплаты, или, наоборот, избежать их;
• заявление не может быть аннулировано одной из сторон, требуется обоюдное согласие. В отличие от увольнения «по собственному желанию», когда работник в одностороннем порядке может передумать уходить. Такая перемена намерений может быть крайне неудобна руководителю.

Увольнение «по собственному желанию» без отработки

Но можно и не полагаться на добрую волю начальства, а воспользоваться правами, которые даёт гражданам ТК РФ.

Там перечислены причины прекращения сотрудничества, которые позволяют не отрабатывать 2 недели. Тут мнение руководителя роли не играет, и увольнение работника производится сразу после подачи заявления.

Условия, позволяющие уйти без отработки, подкрепляются соответствующими документами, их необходимо приложить к заявлению об уходе.

Вот перечень причин, отменяющих отработку в 2 недели.

1. Совместители и инвалиды освобождены от отработки. Тут в дополнительных документах нет нужды, они имеются у кадровиков.
2. Мать-одиночка с ребёнком до 14 лет, или женщина, на попечении которой находится ребёнок (или родственник) с инвалидностью, или беременная женщина — увольняются без отработки.
3. Женщина, имеющая ребёнка до 3-х лет, независимо от её семейного положения, имеет право не отрабатывать 2 недели при увольнении. Таким правом пользуются и многодетные родители, с 3-мя или более детьми до 16 лет.
4. Если вы подписали сезонный контракт или любой другой договор на 2 месяца, или находитесь на испытательном сроке, то вы обязаны предупредить о намерении уволиться за 3 дня до предполагаемой даты. В этом случае отработка длится не более 3-х дней.

В зависимости от обстоятельств, в которые может попасть обычный человек, предусмотрена возможность уволить его без отработки. Сюда можно отнести следующие случаи.

1. Призыв в армию.
2. Избрание на государственную должность.
3. Перевод на другую должность внутри предприятия (перевод производится в срок, устраивающий работника и руководство).
4. Зачисление в ВУЗ или ССУЗ на стационар (предъявляется повестка, вызов на учёбу или другие документы).
5. Возникшие проблемы со здоровьем, препятствующие выполнению производственных обязанностей, или неподходящий климат; уход за тяжелобольным членом семьи, родственником, ребенком. Тут обосновывающие документы предоставляет медицина.
6. Смена места жительства, командировка супруга по месту службы, в том числе за границу.
7. По окончании трудового договора.
8. Выход на заслуженный отдых.
9. Если причиной увольнения явилось документально установленное нарушение законодательства со стороны работодателя (невыплата зарплаты, вменение неоплачиваемых обязанностей, не предусмотренных должностными инструкциями), то речи об отработке не идёт.
10. Можно избежать отработки, если подать заявление на очередной отпуск с последующим увольнением или подать заявление, находясь в отпуске, но не позднее 14 дней до его окончания.

Как увольняют пенсионеров?

В отношении пенсионеров подход обычный, как к прочим гражданам. Есть только один момент, когда им предоставляется право уволиться без отработки: это сам выход на пенсию.

Предположим, что человек работает на предприятии или нанят индивидуальным предпринимателем, и в определённый момент достигает пенсионного возраста. Тут он вправе как уволиться, так и продолжать трудиться дальше. Уволиться он может и позже, в любое удобное для него время. При этом надо помнить, что руководитель не имеет права инициировать его увольнение.

Если в конце концов работником принято решение перейти на пенсионное обеспечение, то он пишет заявление об уходе «в связи с выходом на пенсию». В общем случае, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, причину указывать не обязательно, но сейчас это в интересах работника: он получает льготу в виде права уйти без отработки.

Уволиться «в связи с выходом на пенсию» можно один раз в жизни, в первое увольнение после достижения пенсионного возраста.

Если спустя какое-то время пенсионер снова устроится на работу, то увольняться он уже будет на общих основаниях: в том случае, если написано обычное заявление «по собственному желанию». Если же в нём будет содержаться указание, что автор — работающий пенсионер, то длительность отработки снижается с 2-х недель до 3-х дней.

Как избежать двухнедельного присутствия на работе в период отработки?

Такую возможность даёт ст. 127 ТК РФ, регламентирующая предоставление отпуска.

Сотрудник, планирующий увольнение, пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Он уходит с работы в нужный для него день, а отработка засчитывается отпускными днями, в том числе неиспользованными.

Не отрабатывать 2 недели можно и находясь на больничном – с последующим прекращением сотрудничества. Только в этом случае, кроме заявления, необходимо предоставить больничный лист.

Все эти варианты возможны только с согласия руководства. Работодатель не обязан идти навстречу увольняющемуся работнику. Он может проявить добрую волю, и только в том случае, если это не вредит производственному процессу.

Особенности увольнения наёмных работников ИП

ТК РФ регламентирует отношения между ИП и наёмными работниками в той же трактовке, что и в общем случае. В сущности, ИП такие же участники гражданско-правовых отношений, как и коммерческие компании, и обладают тем же статусом работодателя.

Основой взаимоотношения с наёмными работниками служит договор. В него могут быть внесены специфические основания для увольнения, это позволяет сделать ст. 307 ТК РФ.

Так, основанием прекращения действия договора может быть достижение пенсионного возраста работником, или иное событие. Подписывая договор, работник обязуется признать законность такого пункта и согласиться с его исполнением.

Сроки предупреждения об увольнении также могут указываться в тексте договора. Если этого не сделано, то ИП руководствуется соответствующими положениями ТК РФ. Так же поступает и работник, если решает уволиться – предупреждает работодателя за 2 недели. Если работа сезонная, или срок действия договора не превышает 2 месяцев, то уволиться можно через 3 дня после подачи заявления.

Увольнение по собственному желанию – широкое поле для взаимодействия работника и работодателя. Здесь встречается много нюансов, которые в большинстве случаев регламентированы в законодательстве. Судебный опыт, со своей стороны, разъясняет многие спорные ситуации, которые то и дело возникают на практике.

При вступлении в трудовые отношения обеим сторонам надо проявить предусмотрительность и знание законов. Это избавит работников от потерь, а работодателей – от штрафов и санкций.

Полезная публикация? Проголосуй!

 

процедура, запись в трудовой, расчёт, образец заявления

Уволиться по собственной инициативе

Трудовое законодательство предоставляет работнику право на расторжение договора, если по каким-то причинам настоящая работа человека не устраивает или возникли обстоятельства, требующие ухода сотрудника из организации. Такая процедура называется увольнение по собственному желанию. Согласно нормативным документам ст. 77 и ст. 80 ТК РФ, определен порядок такого увольнения сотрудника. Он действителен и в 2017 году.

Сотрудник, решивший уволиться, должен сообщить об этом своему руководству. Затем ему необходимо написать заявление. Образец заявления об увольнении по собственному желанию может находиться в ОК (отделе кадров), или его можно скачать в интернете.

Заявление пишется на имя директора от лица работника. Если процедура увольнения стандартная и нет особых условий для ухода с работы в ближайшие сроки, то информацию о своем решении необходимо подать за 2 недели до фактической даты ухода. За этот срок будет найдена соответствующая замена и не возникнет срывов на предприятии.

Заявление об увольнении по собственному желанию гражданин может передать несколькими способами:

• лично директору;
• представителям отдела кадров, бухгалтерии, секретариата;
• отправить по почте.

Обратите внимание, что факт передачи заявления должен быть зафиксирован. Если бланк заявления не будет зарегистрирован, то срок его получения может быть отодвинут на неопределенный период. Это важно для фактического срока отработки. Такое прошение вступает в силу на следующий день после официального подтверждения получения заявления от сотрудника.

Лучшее решение – это предоставление 2 экземпляров заявления:

• оригинал остается у лица, принявшего бланк;
• копия с указанием даты приема документа и подписью лица, получившего заявление, остается на руках у работника.

Обычной практикой многих организаций является ведение журнала учета входящих документов. Необходимо попросить внести заявление в этот журнал и указать на копии информацию о такой регистрации.

Если обратиться в офис нет возможности, то заявление можно послать почтой, составив опись конверта и заказав услугу уведомления о получении письма адресатом.

Сделав все правильно на первом этапе увольнения по собственной инициативе, сотрудник обязан пройти отработку в течение 14 календарных дней. Но и здесь есть свои нюансы.

Отработка

Две недели — это стандартный срок, предусмотренный статьей 80 ТК РФ. Но не все случаи увольнения стандартные, потому что могут возникнуть разные ситуации, дающие возможность исключить отработку сотрудника.

– Увольнение на испытательном сроке.

Разочароваться в рабочем месте гражданин может уже на испытательном сроке. Тогда стажер имеет те же права, что и штатный сотрудник. Но отработка сокращается до 3 дней с момента получения заявления директором или отделом кадров.

– Отработка при увольнении на больничном или в отпуске.

ТК РФ не отменяет права сотрудника на увольнение по собственной инициативе в момент отсутствия его на рабочем месте по причине болезни или очередного отпуска. Работник пишет заявление на тех же условиях, но период отработки может быть зачтен днями, когда он был на больничном или в отпуске. Тогда человеку нет необходимости выходить на работу еще на 14 дней после окончания болезни или отпуска. День фактического увольнения может совпасть с этими днями.

– Отработка пенсионера при увольнении.

К категории пенсионеров относятся мужчины, достигшие 60 лет, и женщины в возрасте 55, если нет особых условий для более раннего выхода на заслуженный отдых. Достигнув этого статуса, пенсионер может уволиться без отработки, т. е. в заявлении по собственному желанию днем прекращения трудовых отношений может быть указан следующий за датой заполнения бланка день. Но есть один момент: в бланке обязательно должно быть дано пояснение, что сотрудник находится на пенсии. Это будет льготное обоснование в нецелесообразности принуждения пенсионера к отработке.

Не отрабатывать могут и другие сотрудники, если они зачислены на учебу в вуз или должны начать службу в рядах российской армии. Тогда увольнение по собственному желанию происходит на следующий день после уведомления руководства.

Возможны и другие обстоятельства, когда сотруднику уменьшается период отработки или увольнение происходит совсем без отработки. Это возможно по соглашению сторон. Но факт должен быть зафиксирован на документе, а не словами. Если нет записи, то работодатель может не выполнить свои устные обязательства. Сотрудник, не вышедший на отработку, может быть уволен за прогулы.

Правила поведения работодателя

Вот краткая пошаговая инструкция для руководителя:

1. Получив заявление от работника об увольнении по собственному желанию, его необходимо подписать.
2. Исходя из ситуации с отработкой, издается приказ об увольнении сотрудника по статье 77 ТК РФ. Образец приказа об увольнении сотрудника по собственному желанию можно найти на сайте государственных ведомств.
3. Если для этого нет препятствий (отказ работника или отсутствие на работе), то сотрудника необходимо ознакомить с приказом. После подписания приказа работником бухгалтерия или отдел кадров поднимает информацию о количестве отработанных дней за текущий месяц, об использовании отпуска, о наличии больничного листа и другую, требующуюся для начислений.
4. Выплаты, причитающиеся работнику, производятся в день увольнения, если нет причин для неисполнения этой обязанности работодателя. Это может быть отсутствие работника на рабочем месте, его болезнь или иные причины, не позволяющие получить средства. Тогда гражданин может получить эти деньги позднее, обратившись с требованием к бывшему работодателю. Расчет в такой ситуации осуществляется на третий день после требования.

Есть один нюанс с начислением и выплатой средств по больничному листу. Если работник на момент процедуры увольнения находился на больничном, то он имеет право получить пособие. Это право распространяется и на период после прекращения трудовых отношений. Тогда бывший сотрудник после выздоровления приносит закрытый бюллетень директору. Сроки начисления пособия стандартные: 10 дней с момента получения бухгалтерией. Расчет осуществляется в момент первой зарплаты на предприятии.

Запись в трудовой книжке

Статья 77 ТК РФ предусматривает, что сотрудник кадровой службы или бухгалтер делает запись в трудовой на основании приказа в последний рабочий день, указанный в заявлении. В новую графу вносится запись, что сотрудник уволен по собственному желанию, и указывается статья 77. В следующей графе вписывается номер и дата приказа. На этом трудовой договор считается расторгнутым. Книжка должна быть отдана на руки ее владельцу в день увольнения. Этот факт должен быть подтвержден подписью работника.

Трудовая книжка должна быть отдана на руки ее владельцу в день увольнения. Этот факт должен быть подтвержден подписью работника.

Если сотрудник не может прийти за трудовой, то работодатель обязан отправить бывшему работнику письменное уведомление о необходимости получения документов. Также можно получить разрешение на возможность отправки трудовой книжки по почте. Такая процедура является обязательной, чтобы ограничить работодателя от претензий бывшего работника в отношении нарушения его прав и создания препятствий для увольнения по собственной инициативе. Поэтому все документы должны быть выданы в день увольнения.

Незаконное удержание работника без его согласия преследуется специальными структурами, и дело решается в пользу сотрудника. Сроки выплат и выдачи документов должны соответствовать правилам ТК РФ.

Помимо трудовой книжки и расчета, бывшему сотруднику должны быть предоставлены справки о его доходах по форме 2 НДФЛ (согласно ст. 4.1 ФЗ №255). Такая справка может потребоваться по новому месту работы или для получения какого-либо пособия, на которое может рассчитывать гражданин. Также информация о заработке может потребоваться в службу занятости, если работник претендует на пособие по безработице.

Нюансы процедуры увольнения

Иногда ситуация меняется и работник вдруг принимает решение остаться на прежнем месте. ТК поддерживает это право гражданина. Тогда составляется отзыв заявления об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может отказать в этом, если не возникли обстоятельства, не дающие возможности принять отзыв заявления:

• На вакантное место принят другой специалист, которому нельзя отказать в предоставлении работы – это определенная категория людей, в основном инвалиды.
• С новым сотрудником заключены договорные отношения, или он переведен по письменному заявлению работодателя.

Если таких оснований нет, то работник может продолжить выполнение своих обязанностей. Увольнение по инициативе работодателя будет считаться незаконным.

К незаконным действиям можно отнести и принуждение работника к написанию заявления по собственному желанию. Такая процедура свойственна некоторым нерадивым работодателям. Очень часто это происходит с беременными женщинами, с часто болеющими людьми. Но такое принуждение незаконно.

Какие ошибки может допустить работник в заявлении

Казалось бы, в чем можно ошибиться при написании заявления на увольнение по собственной инициативе? Всего одна фраза. Но все же ошибки присутствуют, и не орфографические, а фактические. Есть нюансы с отработкой. Если заявление стандартное, без уважительных причин для сокращения срока отработки, то в бланке должна стоять дата, когда наступает день увольнения. Две недели – это стандартный период отработки. И рассчитать его необходимо перед написанием заявления.

Приведем пример. Сотрудник пишет заявление 10 января текущего года. Эту дату заявитель ставит в конце заявления. День увольнения выпадает на 24 января. Именно эту дату указываем в заявлении как последний рабочий день.

Если стороны пришли к соглашению, что отработка сокращается до 5 дней, то в заявлении должна быть указана дата 13 января, которая будет последним рабочим днем. При отсутствии такой записи устное соглашение может стать нарушением и привести к недоразумению. Работник будет признан прогульщиком, если работодатель не признает этого факта. Возможна и другая ситуация, когда сотрудник уволен по соглашению через 3 дня, но в заявлении дата увольнения стоит 24 января. Тогда это будет несоответствие фактов. При проверке могут возникнуть вопросы к такой ошибке.

Следующим нарушением может быть отсутствие пояснения, по которому работник требует увольнения без отработки. Например, пенсионер увольняется по собственному желанию, но не указывает обстоятельство выхода на пенсию. Тогда работодатель имеет право заставить сотрудника отработать 2 недели.

Отделу кадров необходимо быть внимательными в отношении написания сотрудником даты увольнения. Она должна быть написана без предлога «с». Например: “….уволить 25 января 2018 года”, но не “…..уволить с 25 января 2018 года”. Это дает размытое представление о точной дате увольнения, которая должна быть указана в приказе и трудовой книжке работника. Может быть расценено как увольнение по инициативе работодателя, что грозит принуждением восстановить сотрудника на рабочее место. Если работник потребует моральной компенсации при обращении в суд, то директор должен будет это удовлетворить. Отсутствие даты – это тоже ошибка, которую увольняющийся сотрудник может сделать намеренно.

Отсутствие даты – это тоже ошибка, которую увольняющийся сотрудник может сделать намеренно.

Будьте внимательны при заполнении документа и проверяйте каждое слово, чтобы в дальнейшем не возникало проблем ни у работника, ни у работодателя.

Финансовые отчеты

Трудовые отношения имеют еще одну сторону – это выплаты организации в налоговую, Пенсионный фонд (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) за сотрудника. Договор расторгнут, и теперь платить взносы не нужно. Но стоит ли уведомлять эти учреждения о том, что в штате стало на одну единицу меньше?

При ситуации, когда работник увольняется по своей инициативе, специально сообщать не нужно. Необходимо внести средства за период его занятости в налоговую и отчисления в ПФР. В период квартального или годового отчета бухгалтер все равно будет подавать сведения, и тогда можно внести информацию об уволившемся сотруднике только за время действия трудовых соглашений.

Подведем итог

Увольнение по собственному желанию – это право любого гражданина. Никто не должен работать там, где не хочет. У работодателя такого преимущества нет. Расторгнуть отношения только по своей инициативе директор не может.

Если соблюдать порядок процедуры увольнения по инициативе работника, то не возникнет проблем и препятствий в решении вопроса.

Отработка – это условное понятие, которое находится на усмотрении руководства организации. Иногда директор подписывает заявление и не требует 2 недель. Но если есть законное право быть уволенным без отработки, то сотрудник обязан предоставить подтверждение этого факта.

Правильное заполнение документов, своевременное начисление положенных средств сотруднику и выплата в последний рабочий день — это обязанности руководителя, которые прописаны ТК РФ.

Если изучить особенности увольнения по собственному желанию, то не должно возникать проблем в решении этого вопроса. Когда директор и работник уважают друг друга, то даже при расторжении трудового договора остаются только положительные впечталения о периоде сотрудничества.

Сколько нужно отработать при увольнении по собственному желанию

Опубликовано: 12 мая 2019

Шрифт A A

Нет времени читать?

Каждый сотрудник в здравом уме и твердой памяти имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный с работодателем, по своей инициативе. Всем увольняющимся надо знать, что в статье 80 Трудового кодекса РФ этот срок называется периодом предупреждения о намерении, но никак не периодом отработки.

Что надо знать каждому

Если решение принято, заявление следует писать на имя руководителя организации. Рекомендуется сделать два идентичных документа, чтобы подстраховаться на случай внезапной утери. Заявление нужно отнести в отел кадров или напрямую ответственному лицу. На втором экземпляре ответственный работник должен сделать отметку об ознакомлении.

Многие работодатели пытаются задержать сотрудника на работе как можно дольше (не только 14 дней, но и месяц) и не желают ничего слышать о том, что слова «отработка» нет в законодательстве. Это незаконно

Когда и как составить заявление

Предупреждать руководство в письменной форме нужно заранее, за 14 дней. Типичного образца заявления не существует в законодательстве. Перед написанием стоит обратиться в отдел кадров, чтобы узнать о правилах конкретного работодателя. Существуют общие рекомендации по составлению документа:

1. Его надо написать своей рукой на имя работодателя.
2. В шапке в правом верхнем углу следует указать должность и Ф. И. О. руководителя, название компании, должность и Ф. И. О. работника, название подразделения.
3. Посередине слово: «Заявление».
4. Указать дату написания и отсчитать 14 дней со следующего после подачи заявления дня, когда трудовой договор должен быть расторгнут, поставить подпись.

Указывать ли причину увольнения?

Если работника попросили отработать 14 дней, чтобы за это время найти ему замену, то конкретную причину можно не указывать. Однако, если уйти нужно раньше положенного срока, стоит описать ее. Дополнительно необходимо предоставить документ, подтверждающий подлинность обстоятельств (это может быть выход на пенсию, переезд с семьей в другой город, болезнь ребенка и т. д.).

Можно ли передумать и остаться?

Со дня подачи заявления до дня увольнения (в течение 14 дней) можно передумать и отозвать заявление. Однако если новый кандидат уже письменно приглашен на это место и по закону с ним нельзя расторгнуть договор, то заявитель будет уволен.

Сколько отрабатывать?

В ст. 80 ТК РФ указано лишь, что нужно оповестить о намерении уйти с работы заранее. Период от подачи заявления до увольнения упрощенно называют отработкой. Во время испытательного периода (статья 71 ТК РФ), при увольнении с сезонной работы (ст. 296 ТК РФ), при уходе работника, договор с которым был заключен менее, чем на 60 дней (ст. 292 ТК РФ) период предупреждения сокращается с привычных 2 недель до 3 дней. Если увольняется руководитель, то ему необходимо подавать заявление за 30 дней согласно ст. 280 ТК РФ.

Причин для увольнения бывает много, одна из них — приглашение на более престижную работу. Тогда сотруднику будет нелегко заниматься рутиной на прежнем месте

Может ли работник диктовать условия работодателю

Законом предусмотрен ряд причин, которые позволяют уменьшить срок отработки. Диктовать руководителю, конечно, нельзя, а вот договориться и заключить дополнительный письменный договор, чтобы назначить дату увольнения ранее, чем через 14 дней, вполне даже возможно. Делается это в самом начале, на стадии написания заявления и переговоров (это самый оптимальный вариант для всех).

Может ли работодатель самовольно изменять дату увольнения

Работа сотрудника закончится только в тот день, который прописан в заявлении (если не было достигнуто договоренности по настоянию сотрудника уменьшить этот срок). Если по каким-то причинам работодатель расторгнет трудовой договор раньше, да еще и без согласия работника, то он нарушит закон. Период предупреждения, составляющий 14 дней, нужен не только для подбора нового кандидата, но и для того, чтобы увольняющийся, который колеблется и не может принять решение, остаться ему или уйти, мог отозвать заявление. Если его уволят без согласования раньше, то лишат законного права остаться работать на прежнем месте.

Как считать 14 дней с момента написания по закону

В Трудовом кодексе речь идет о 14 календарных днях. Этот период включает в себя все нерабочие дни. Например, заявление на увольнение по собственному желанию подано 12 января. Предполагаемые две недели начинаются 13 января и последним днем действия трудового договора считается 26 января (статья 14 ТК РФ).

Если предполагаемый день ухода совпал с выходным, то датой окончания периода предупреждения считается ближайший после него рабочий день, в который можно получить выплаты, все необходимые справки и трудовую книжку.

Можно ли провести заветные 14 дней вне офиса?

Период после подачи заявления можно провести любым образом, в Трудовом кодексе не указано, что его положено именно отработать. Передать заявление в отдел кадров по закону можно во время отпуска или больничного. Если дата увольнения выпала на больничный, то за выплатами и документами можно прийти сразу после выздоровления.

Если работник заболел и находится на больничном, то работодатель сможет расторгнуть с ним трудовой договор только после выздоровления

Когда можно не отрабатывать

Причиной быстрого увольнения может стать неподобающее поведение руководства или непредвиденная жизненная ситуация. Уход с работы в день написания заявления возможен при письменной договоренности между работодателем и работником, что предусмотрено статье 77 ТК РФ.

Не надо отрабатывать по закону

При поступлении в вуз нужно предъявить соответствующих документ, чтобы увольнение состоялось быстрее. Уважительной причиной считается пенсионный возраст или заболевание, которое делает невозможным продолжение трудовой деятельности. Уволиться срочно можно по причинам, которые не зависят от заявителя (болезни, инвалидность детей или родственников).

Не отрабатывать, если работодатель недобросовестный

Неподобающее поведение руководства может стать причиной для обращения в суд или комиссию по трудовым конфликтам. Далее работник должен написать заявление об уходе и получить все выплаты и документы. Причины для увольнения таким путем:

• задержка заработной платы;
• несоблюдение начальником трудового права по отношению к сотруднику;
• нарушение субординации или превышение полномочий со стороны начальства;
• отсутствие на рабочем месте нужного оборудования, что делает невозможным выполнение непосредственных обязанностей.

После подачи заявления на увольнение по собственной инициативе необходимо проработать не более 14 календарных дней. При обоюдном согласии — меньший срок, но никогда не надо соглашаться отработать месяц и взять на себя на этот период дополнительные обязанности, это противоречит трудовому законодательству.

про мечты, вдохновляющие, про успехи и учебу

В суете будних дней мы иногда забываем о том, что для нас действительно важно. Для того, чтобы непрерывно идти к достижению целей и всегда помнить, для чего мы занимаемся тем или иным делом, нам порой необходима мотивация. Мотивировать, побуждать к действию, мотивирующие книги или фильмы, а также люди, которые достигли успеха. В данной статье собраны мотивирующие цитаты великих мыслителей, теоретиков, писателей, предпринимателей, а также многих других выдающих личностей.

Цитаты на английском про мечты

• Все наши мечты сбудутся, если у нас хватит смелости их осуществить. — Уолт Дисней. Все наши мечты могут стать явью, если у нас достаточно смелости следовать за ними. — Уолт Дисней.
• Если вы можете мечтать, значит, вы можете это осуществить. Если вы можете мечтать об этом, вы можете достичь этого. Уолт Дисней
• Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты — Франклин Д.Рузвельт. Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты — Франклин Рузвельт.
• Уверенно двигайтесь в направлении своей мечты. Живите той жизнью, которую вы себе представляли. — Генри Дэвид Торо. Ступай уверенно в направлении своей мечты. Живи жизнью, которую ты себе представлял. — Генри Дэвид Торо
• Все, что ум может постичь и во что поверить, он может достичь. — Наполеон Хилл. Все, что ум может представить и во что он может верить, он может достичь. — Наполеон Хилл
• Единственное, что делает мечту невыполнимой: страх неудачи. — Пауло Коэльо. Есть только одна вещь, которая делает мечту невозможной: страх неудачи. — Пауло Коэльо
• Слишком многие из нас не живут своей мечтой, потому что живут своими страхами. — Лес Браун. Слишком многие из нас не живут своими мечтами. — Лес Браун
• Не поддавайтесь страхам в уме.Руководствуйтесь мечтами в своем сердце. — Рой Т. Беннетт. Не позволяйте себе быть ведомыми страхами, которые скрываются в вашем разуме. Пусть вас ведут мечты, расцветающие в вашем сердце. — Рой Т. Беннетт

Вдохновляющие цитаты на английском

• Наша величайшая слава не в том, чтобы никогда не падать, а в том, что мы поднимаемся каждый раз, когда падаем. — Конфуций. Великая слава заключается не в том, чтобы никогда не падать а в том, чтобы подниматься всякий раз после падения. — Конфуций
• Все, чего вы когда-либо хотели, находится по другую сторону страха. — Джордж Аддэр. Все, чего тебе когда-либо хотелось, находится по ту сторону страха.
• Успех не окончательный, неудача не фатальна: главное — смелость продолжать. — Уинстон Черчилль. Успех не финал, неудача не смертельна: считается то, что есть мужество продолжать. — Уинстон Черчилль
• Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря на чужую жизнь.- Стив Джобс. Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его, живя чужой жизнью. — Стив Джобс
• Чтобы вести позитивные действия, мы должны развивать здесь позитивное видение. — Далай Лама. Для того, чтобы позитивно действовать, мы должны развить позитивное мышление. — Далай Лама
• Я не являюсь продуктом моих обстоятельств. Я продукт своих решений. — Стивен Кови. Я не продукт обстоятельств, которые происходят со мной.Я продукт моих собственных решений. — Стивен Кови
• Сила не зависит от физических возможностей. Это происходит от неукротимой воли. — Махатма Ганди. Сила не в физических способностях. Это происходит от неукротимой воли. — Махатма Ганди
• Большинство важных вещей в мире было достигнуто людьми, которые продолжали пытаться, когда казалось, что никакой надежды нет. — Дейл Карнеги. Основные важные вещи в мире были выполнены людьми, которые продолжали пытаться, когда казалось, что надежды нет вообще. — Дейл Карнеги
• Через двадцать лет вы будете больше разочарованы тем, чего не делали, чем тем, что сделали. — Марк Твен. Спустя 20 лет вы больше будете расстроены тем, что вы не совершили, чем тем, что вы совершили. — Марк Твен
• Бездействие порождает сомнения и страх. Действия рождают уверенность и смелость. Если вы хотите победить страх, не сидите дома и не думайте об этом. Выходи и займись делом. — Дейл Карнеги. Бездействие порождает сомнения и страх.Действие порождает уверенность и мужество. Если вы хотите победить страх, не сидите дома и не думайте об этом. Выйдите и займись делом. — Дейл Карнеги
• Мы не развиваем смелость, радуясь каждому дню. Мы развиваем его, переживая трудные времена и преодолевая невзгоды. — Барбара Де Анжелис. Мы не развиваем смелость, будучи счастливыми каждый день. Мы развиваем ее, переживая трудные времена и преодолевая трудности. — Барбара Де Анжелис
• Учитесь на опыте прошлого, ставьте яркие и подробные цели на будущее и живите в единственный момент времени, который вы можете контролировать: сейчас.- Денис Уэйтли. Учитесь у прошлого, ставьте яркие, подробные цели на будущее и живите в единственный момент времени, который вы можете контролировать — настоящее. — Денис Уэйтли

Цитаты про успех на английском

• Только тот, кто осмелится сильно потерпеть неудачу, может когда-либо добиться многого. — Роберт Ф. Кеннеди. Только те, кто осмелится потерпеть неудачу, добиться больших результатов. — Роберт Кеннеди.
• Я никогда не мечтал об успехе.Я работал на это. — Эсте Лодер. Я никогда не мечтала об успехе, а работала на него. — Эсте Лаудер
• Проблемы — это то, что делает жизнь интересной, а их преодоление — то, что делает жизнь значимой. — Джошуа Марин. Трудности — это то, что делает жизнь интересной, преодоление трудностей — это то, что придает жизни смысл. — Джошуа Марин
• Верьте в себя! Верьте в свои способности! Без скромной, но разумной уверенности в своих силах вы не сможете добиться успеха или счастья.- Норман Винсент Пил. Верьте в себя! Верьте в свои способности! Без смиренной, но разумной уверенности в своих силах вы не сможете быть успешными или счастливыми. — Норман Винсент Пил
• Лучше потерпеть неудачу в оригинальности, чем добиться успеха в имитации. — Герман Мелвилл. Лучше оригинально потерпеть неудачу, чем преуспеть в подражании. — Герман Мелвилл
• Характер невозможно развить легко и спокойно. Только через опыт испытаний и страданий можно укрепить душу, вдохнуть амбиции и добиться успеха.- Хелен Келлер. Характер не может развиваться легко и тихо. Только благодаря опыту и страданиям укрепить душу, вдохновить честолюбие и добиться успеха. — Хелен Келлер
• Успех идет от неудачи к неудаче без потери энтузиазма. — Уинстон С. Черчилль. Успех — это умение двигаться от одной неудачи к другому не теряя энтузиазма.― Уинстон Черчилль
• Успех — не ключ к счастью. Счастье — залог успеха.Если вы любите то, что делаете, вы добьетесь успеха. — Герман Каин. Успех не является ключом к счастью. Счастье — это ключ к успеху. Если вы любите то, что делаете, вы добьетесь успеха. — Герман Кейн
• Не смущайтесь своими неудачами, учитесь на них и начинайте заново. — Ричард Брэнсон. Не зацикливайтесь на своих неудачах, учитесь на них и начинайте заново. — Ричард Брэнсон

Короткие мотивирующие фразы на английском

• Кем бы ты ни был, будь хорошим.- Абрахам Линкольн. Кем бы ты ни был, будь в этом профессионалом. — Авраам Линкольн
• Никогда, никогда, никогда не сдавайся. — Уинстон Черчилль. Никогда, никогда не сдавайся. — Уинстон Черчилль
• Не ждите. Время никогда не будет подходящим. — Наполеон Хилл. Не жди. Подходящего момента не будет. — Наполеон Хилл
• Кто, если не мы? Если не сейчас, то когда? — Джон Ф. Кеннеди. Если не мы, то кто? Если не сейчас, то когда? — Джон Кеннеди
• Все, что вы можете вообразить, реально.- Пабло Пикассо. Все, что ты можешь вообразить — реально. — Пабло Пикассо
• Превратите свои раны в мудрость. — Опра Уинфри. Обрати свои раны в мудрость. — Опра Уинфри
• Куда бы вы ни пошли, идите от всего сердца. — Конфуций. Куда бы ты не пошел, не забывай свое сердце. — Конфуций
• Делайте, что можете, с тем, что у вас есть, там, где вы находитесь. — Теодор Рузвельт. Делай все можешь, используй все.что имеешь и именно там, где находишься. — Теодор Рузвельт
• Надежда — это сон наяву. — Аристотель. Надежда это сон наяву. — Аристотель
• Действия — это основополагающий ключ к успеху. — Пабло Пикассо. Действие — основополагающий ключ к успеху. — Пабло Пикассо
• Делайте каждый день то, что вас пугает. — Элеонора Рузвельт. Каждый день совершай что-то, что тебя пугает. — Элеонора Рузвельт
• Вы должны делать то, что считаете невозможным.- Элеонора Рузвельт. Ты должен делать вещи, которые тебе кажутся невозможными. — Элеонора Рузвельт
• Верьте, что можете, и вы на полпути. — Теодор Рузвельт. Поверь в успехе — и ты уже на полпути к нему. — Теодор Рузвельт
• Сила воображения делает нас безграничными. — Джон Мьюир. Сила воображения делает нас бесконечными. — Джон Мьюр.
• Чтобы быть лучшим, нужно уметь справляться с худшим.- Уилсон Канади. Чтобы быть лучшим, ты должен справиться с худшим. — Уилсон Канади.
• Лучшая месть — это огромный успех. — Фрэнк Синатра. Лучшая месть — колоссальный успех. — Фрэнк Синатра
• Надежда — это сердцебиение души. — Мишель Хорст. Надежда — это сердцебиение души. — Мишель Хорст
• Все, что вам нужно, это любовь. — Джон Леннон. Все, что тебе нужно, это любовь. — Джон Леннон
• Неважно, как медленно вы идете, если вы не останавливаетесь.- Конфуций. Неважно, насколько медленно ты движешься, пока не остановишься. — Конфуций

Цитаты на английском про учебу

• Любой дурак может знать. Дело в том, чтобы понять. — Альберт Эйнштейн. Любой дурак может знать. Дело в том, чтобы понять. — Альберт Эйнштейн
• Признак образованного ума — уметь воспринимать мысль, не принимая ее. — Аристотель. Это признак образованного ума — быть способным развить мысль, не использовать ее.- Аристотель
• Живи так, как будто завтра умрешь. Учись так, как будто ты будешь жить вечно. — Махатма Ганди. Живи так, как будто ты умрешь завтра. Учись так, как будто тебе предстоит жить вечно. — Махатма Ганди
• Особого таланта у меня нет. Мне только страстно любопытно. — Альберт Эйнштейн. У меня нет особого таланта. Я просто жутко любопытен — Альберт Эйнштейн
• Я не учитель, а пробуждающий. — Роберт Фрост. Я не учитель, я пробуждающий.- Роберт Фрост
• Скажи мне, и я забуду, научи меня, и я могу вспомнить, вовлечь меня, и я учусь. — Бенджамин Франклин. Скажи мне, и я забуду, научи меня, и я могу вспомнить, вовлеки меня и я запомню. — Бенджамин Франклин
• Обучение — это сокровище, которое повсюду будет следовать за своим владельцем. — Китайская пословица. Обучение — это сокровище, которое будет следовать за своим владельцем повсюду. — Китайская пословица
• Образование — это подарок, который никто не может забрать.- американская пословица. Образование — это дар, который никто не сможет отнять. — Американская пословица
• Обучение — это больше, чем просто передача знаний, это вдохновляет на изменения. Изучение — это больше, чем усвоение фактов, это приобретение понимания. — Уильям Артур Уорд. Обучение — это не просто передача знаний, это вдохновляющие перемены. Обучение — это не просто поглощение фактов, это их понимание. — Уильям Артур Уорд
• Образование вселяет уверенность. Уверенность порождает надежду.Надежда порождает мир. — Конфуций. Образование порождает уверенность. Уверенность порождает надежду. Надежда порождает мир. — Конфуций
• Образование — самое мощное оружие, с помощью которого вы можете изменить мир. — Нельсон Мандела. Образование — самое мощное оружие, которое вы можете использовать, чтобы изменить мир. — Нельсон Мандела
• Детей нужно учить думать, а не тому, что думать. — Маргарет Мид. Детей нужно учить тому, как нужно думать, а не о чем нужно думать.- Маргарет Мид
• Образование — это наш пропуск в будущее, потому что завтрашний день принадлежит людям, которые готовятся к нему сегодня. — Малькольм Икс. Образование — это наш паспорт в будущее, потому что он принадлежит тем, кто готовится к нему сегодня. — Малкольм Икс

Да прибудет с вами мотивация! 🙂

Бесплатный английский от автора сайта

Меня зовут Александр Савченко, я автор этого сайта. А это мой инстаграм, где вы можете учить английский бесплатно в сториз и постах:

.

Наркотики в желудке и носках

В аэропорту Шереметьево задержан «глотатель» из Узбекистана.

48-летний гражданин Республики Узбекистан прибыл из Ташкента в столицу с 59 контейнерами общей массой 622 грамма, преимущественно героина. Наркокурьер вёз контрабанду в брюшной полости и носках. Узбек вину признал, сейчас он находится под стражей. Возбуждено уголовное дело.

Разговорная

Задача 22. Составьте как можно больше предложений.

Пассажиры, проходящие через таможню, ДОЛЖНЫ…

ДОЛЖНЫ…

ДОЛЖЕН…

CAN…

Задача 23. Обсудите следующее:

Что было бы: 1) если бы не было системы красного и зеленого каналов?

2) если страны открыли свои границы для всех?

Задача 24. Приготовьтесь выступить по теме. Используйте словарный запас модуля.

Коммуникационная деятельность.

Задание 25. Прочтите и разыграйте короткие диалоги:

1) — Где ваша таможенная декларация? Покажи, пожалуйста.

— Вот оно.

— Крестики и тире в декларации не допускаются.

— Примете новую форму? Залейте еще раз, пожалуйста.

— Хорошо.

2) — Заполнили ли вы декларацию?

— Конечно.

— Вам не удалось записать данные и подписать их.

-Хорошо, спасибо.

3) — Покажите мне свою декларацию?

— С удовольствием.

— Будьте внимательны при заполнении формы. Вы прочитаете все пункты

внимательно и запишите все ответы словами?

-Конечно.

Задача 26. Сопоставьте правый и левый.

1.Идите в красный канал… а) на столе посреди зала.

2. Идите по зеленому коридору… б) а потом пройдите таможню.

3. Заполните декларацию в) если вам есть что декларировать.

первая…

4. Дайте-ка посмотреть… г) если вам нечего декларировать.

5. Вы можете найти формы… д) то, что у вас есть.

Задача 27. Составьте диалоги по указанным ниже темам и разыграйте их:

1) Объясните другу, уезжающему за границу, как нужно заполнять таможенную декларацию.

2) Ваш друг впервые уезжает за границу самолетом. Объясните ему систему прохождения таможни.

СЛОВАРЬ

двухканальная система	система двойного канала
ввести	зд . вводить в действие
к сделке	иметь дело, справляться
эффективно / эффективно	эффективный / эффективно
для увеличения / увеличения	расти, возрастать / возрастающий
уменьшить	сокращать, снижать
эффективность	эффективность
для коммерческих целей	для коммерческих целей
для обозначения	обозначать, указывать
«Нечего декларировать»	«Нет товаров, обращих декларированию»
для работы	зд .применять, использовать
функционировать	функционировать, действовать
описание	на название, описание
означает	средство, способ
панель	стенд, табло
листовка	информационный листок / листовка
распространять	распространять, раздавать
туристические агентства	туристические агентства
предмет	зд .объект, предмет
выборочная проверка syn . случайная проверка	выборочная проверка
выполнять упражнения	осуществлять, проводить
причина	причина, основание
для выяснения	размещать, разнять
проезд син. поездка	поездка, путешествие
участок производства лекарств	регион, где производятся наркотики
по ссылке	сопоставлять, связывать
актуально	современный, текущий
транзакция / транзакция	сделка / протоколы
для облегчения	облегчать, тела
утилизация	распоряжение
ущерб	ущерб, повреждение, вред
фирма (прил.)	твердый, непоколебимый, настойчивый
ярмарка	справедливый, честный, беспристрастный
т.е. = id est (лат.)	то есть = т.е.

БЛОК 7

ФОРМА ТАМОЖЕННОЙ ДЕКЛАРАЦИИ ПАССАЖИРА

Текст 1

Задача 1. Прочтите и переведите текст.

В России, как и почти во всех странах, есть определенные формальностей, через , которые пассажиров должны пройти . К ним относятся паспортно-визовый контроль и таможенный досмотр багажа пассажиров .

Почти во всех странах есть формы , которые пассажир должен заполнить . Входящие пассажиры заполняют форму въездной декларации, пассажиры вылетающих пассажиров заполняют форму выездной декларации, которая должна быть представлена ​​ сотруднику таможни . На пункты из декларации необходимо ответить полностью прописными буквами . Пассажир должен указать свое полное имя , гражданство, страну проживания, страну назначения и т. Д. Пассажир должен также объявить запрещенными, ограниченными предметами и , облагаемыми пошлиной , что он перевозит через границу . Информация должна быть представлена ​​как цифрами , так и прописью . Личные вещи — ввезены и вывезены беспошлинно и не подлежат декларированию.

Если пассажир занижает стоимость предмета или искажает предмет в своей декларации , он может иметь для уплаты штрафа в дополнение к уплате пошлины . Статья может быть задержана и конфискована , если штраф не оплачен.Если вы сомневаетесь в стоимости предмета , пассажир должен декларировать его как , а затем попросить сотрудника таможни о помощи в , оценив его как .

Незадекларированная иностранная валюта в наличными , найденная при обыске — подлежит конфискации как контрабанда.

Сотрудник таможни может попросить пассажира открыть его багаж для досмотра, , потому что сотрудник таможни всегда имеет право проверить , соответствует ли пассажир правилам и что он не перевозка товаров, превышающих количества, для которых не требуется формальностей . Владелец из багажа должен ответить на все вопросы ответственного сотрудника по содержимое своего багажа и должен представить любой предмет для осмотра . Ответственность за лежит на пассажире с по распаковать, открыть и переупаковать его вещи.

Въездная декларация должна храниться у пассажира в течение продолжительности пребывания в стране или за границей и должна быть представлена ​​ вместе с выездной декларацией на обратном пути. Не подлежит возобновлению в случае утери.

Работа над текстом

Задание 2. Поместите слова в правильный столбец в соответствии с произношением:

ch annel, transac ti on, i ss ue, cul t ural, m issi on, viola ti on, оценка, manufac tu re, effi c , комиссия, существенная, prosecu ti на

[т∫]	[∫]
ch annel	transac ti на

Задача 3. а) Переведите следующие слова и фразы и выучите их произношение.

б) Объясните значение подчеркнутых выражений.

— входящие / исходящие

— въездная / выездная декларация

—

баллов

— прописью

— печатными буквами

— гражданство

— страна проживания

— страна назначения

— цифрами и прописью

— личные вещи

— занижать

— для искажения фактов

— уплатить штраф

— задержать

— иностранная валюта

— (наличные)

Задача 4. Найти в тексте английские эквиваленты следующего слова:

паспортно-визовый контроль; таможенный досмотр багажа; заполнить въездную / выездную декларацию; задекларировать облагаемые пошлиной предметы; ввозить и вывозить беспошлинно; помимо уплаты пошлины; помощь в оценке товара; незадекларированная иностранная валюта; во время досмотра; соблюдать правила; на пребывание в стране; на обратном пути; в случае утери не возобновляется

Задача 5. Просмотрите текст и найдите антонимы к следующим словам:

— входящий пассажир

— въездная декларация

— товары, облагаемые пошлиной

— внести

— нарушать законы

— исключить

— оставить

— завышать

— распаковать

— прибыть

Задание 6. Просмотрите текст и заполните таблицу:

Формальности	Пункты декларации	Обязанности пассажиров	Таможенные нарушения
паспортный контроль	полное наименование	для заполнения декларации	контрабанда

Задача 7. Найдите в тексте слова, следующие за словами ниже:

а) включить __________

б) заполнить __________

в) декларировать __________

г) занижать __________

д) искажать ___________

е) платить __________

г) больше __________

з) представить __________

Задание 8. Ответьте на вопросы:

1.Какие формальности должны пройти пассажиры?

2. Что заполняют входящие / исходящие пассажиры?

3. Как следует отвечать на пункты декларации?

4. Какой документ заполнять пассажир?

5. Что должен заявить пассажир?

6. Что произойдет, если пассажир занижает стоимость товара или искажает ее в своей декларации?

7. В каком случае предмет может быть задержан и конфискован?

8.Что подлежит конфискации как контрабанда?

9. Как таможенник проверяет, соблюдает ли пассажир правила?

10. Как долго нужно хранить въездную декларацию?

Задание 9. Перевести предложения с русского на английский:

1. Пассажиры, прибывающие в страну, обычно заполняют въездную декларацию.

2. Пассажиры, выезж из страны, заполняют выездную декларацию, которая должна предъявляться таможенному инспектору.

3. Все декларации должны заполняться полными словами печатными буквами.

4. В декларации пассажир должен указать свое полное имя, гражданство, страну проживания, страну назначения и другие сведения.

5. Пассажир должен также задекларировать запрещенные, ограниченные к ввозу / вывозу и облагаемые пошлиной предметы, которые он провозит через границу.

6. Личные вещи ввозятся и вывозятся беспошлинно и не подлежат декларированию.

7. Предмет может быть изъят или конфискован, если штраф не уплачен.

8. Незадекларированная наличная валюта, найденная при досмотре, подлежит конфискации как контрабанда.

9. Этого пассажира досматривают уже в течение часа. Полагаю, он имеет в багаже ​​незадекларированные предметы, которые были обнаружены после применения технических средств контроля.

Задание 10. Завершите предложения на английском языке:

Форма декларации 1) заполняется полными словами.

2) подписывается пассажиром.

3) предъявляется таможеннику.

4) просматривается таможенником.

5) возвращается пассажиру.

6) хранится во время пребывания в стране.

Текст 2

Задача 11. а) Прочтите и переведите текст.

ПРИЗЕМНАЯ СКРИПКА, ОСНОВАННАЯ НА КРАСНОЙ ЛЕНТЕ *

Как и Майкл Джексон, который однажды пытался вывезти казачью саблю из России, У.Скрипач С. Эрнесто Фараго столкнулся с особыми российскими законами об антиквариате, когда попытался вывезти свой музыкальный инструмент из страны.

Итальянская скрипка г-на Фараго 1940 года была задержана сотрудниками таможни в аэропорту Шереметьево по подозрению в том, что он пытался вывезти ее из России контрабандой.

Похоже, инцидент возник в результате недоразумения.

Г-н Фараго, выступая из своего дома в Спрингфилде, штат Вирджиния, сказал, что он не задекларировал свой инструмент стоимостью 28 000 долларов, потому что он был дезинформирован таможенными служащими в терминале прибытия.

«Офицер сказал мне, что если я привозил инструмент для профессиональных целей, мне не нужно было его декларировать», — сказал г-н Фараго, который приехал в Россию, чтобы отыграть два концерта в Воронеже.

Сейчас он разлучен со своей любимой скрипкой почти на месяц, но сага скоро должна благополучно закончиться.

Министерство культуры получило документ из США, подтверждающий, что этот инструмент принадлежит господину Фараго, и готово выдать разрешение на вывоз инструмента из страны.Сотрудник министерства, отвечающий за вывоз и ввоз предметов, представляющих культурную и историческую ценность, сказал, что всех проблем можно было бы избежать, если бы г-н Фараго задекларировал инструмент по прибытии.

В бланке таможенной декларации указано, что все ценности исторического и культурного характера должны быть задекларированы. Это для того, чтобы их снова можно было вывезти из страны.

(из «Москва Таймс»)

* Красная лента — официальные правила, которые кажутся ненужными и препятствуют тому, чтобы что-то происходило

делается быстро и легко (син. .бюрократия )

б) Составьте глоссарий. Выберите семь слов для запоминания.

в) Ответьте на вопросы:

1. Что случилось с Эрнесто Фараго в аэропорту Шереметьево?

2. В чем обвиняли пассажира?

3. Почему задержали скрипку?

4. Почему г-н Фараго не заявил о своей скрипке?

5. Как долго длилось расследование?

6. В чем была ошибка г-на Фараго?

7.Скрипку вернули владельцу?

8. Что вы можете сказать о таможеннике, который дезинформировал

Мистер Фараго?

9. Какие таможенные правила вы запомнили в связи с этим инцидентом?

10. Как вы думаете, такие случаи обычны?

11. Что нужно делать, чтобы избежать подобных недоразумений?

Задание 12. Обобщите информацию из газетной статьи:

а) Прокомментируйте ситуацию

.

дамблдора, сириуса блэка и других

Сложно найти человека, который ни разу не слышал о «мальчике, который историю выжил». Романы о Гарри Поттере переведены на 80 языков, количество проданных книг составляет около 500 миллионов экземпляров. Кто-то наверняка до сих пор мечтает получить письмо из Хогвартса, даже если давно перевалило за 11. Можно смело сказать, что 1997 год положил начало новой эпохе в мире детской литературы, когда Джоан Роулинг представила первую книгу о юном волшебнике Гарри Поттере «Гарри Поттер» и Философский камень ».

И хотя жанр романа определен как фэнтэзи, целевая аудитория серии включает в себя большую часть из детей подросткового возраста, в книге содержится глубоких и взрослых мыслей, которые заключены в лаконичных цитатах. Они не только рассказывают вдохновением, но и отличаются грамматической и лексической наполненностью. В данной статье мы разберем самые популярные цитаты из Гарри Поттера на английском, и снова окунемся в волшебный мир, созданный Джоан Роулинг.

Цитаты Дамблдора на английском

• Счастье можно найти даже в самые мрачные времена, если не забыть включить свет. Счастье можно обрести даже в самые темные времена, если не забывать обращаться к свету.
• Действительно, ваша неспособность понять, что есть вещи намного хуже смерти, всегда была вашей самой большой слабостью. Несомненно, твоя неспособность понять, что существуют вещи намного хуже смерти.
• Любопытство — это не грех… Но с любопытством следует проявлять осторожность. Любопытство не порок, но нужно проявлять любопытство с крайней осторожностью.
• Мы боимся неизвестного, когда смотрим на смерть и тьму, не более того. Сталкиваясь со смертью или темнотой, мы страшимся неизвестности и не более того.
• Людям гораздо легче прощать ошибки других, чем правые. Гораздо легче простить людей за то, что они не правы, чем за правоту.
• Вы думаете, что мертвые, которых мы любили, действительно когда-нибудь покидают нас? Вы думаете, что мы не можем вспомнить их более отчетливо в тяжелые времена? Ты думаешь, мертвые, которых мы любили по-настоящему, покидают нас? Вы думаете, мы не вспоминаем их во времена больших неприятностей?
• Чтобы противостоять нашим врагам, требуется большая храбрость, но не меньше — чтобы противостоять нашим друзьям. Нужно много смелости, чтобы противостоять своим врагам, но еще больше, чтобы противостоять друзьям.
• Мы настолько сильны, насколько мы едины, настолько слабы, насколько мы разделены. Мы настолько сильны, насколько мы едины, настолько слабы, как мы разделены.
• Где ваше сокровище, там будет и ваше сердце. Где ваше сокровище, там и ваше сердце.
• Различия в привычках и языке — ничто, если наши цели идентичны и наши сердца открыты. Различия в привычках и языке ничто, если наши цели совпадают, а наши сердца открыты.
• Я считаю, что правда обычно предпочтительнее лжи. Я считаю, что правда, как правило, предпочтительнее лжи.
• Мы все должны стоять перед выбором между тем, что правильно, и тем, что легко. Мы все должны сделать выбор между тем, что правильно, и тем, что легко.
• Ибо во сне мы попадаем в мир, который полностью принадлежит нам. Позвольте им плавать в глубочайшем океане или парить над самым высоким облаком. Во сне мы вступаем в мир, который является полностью нашим собственным. Пусть они плывут в самом глубоком океане или скользят по самому высокому облаку.
• Молодежь не может знать, что думает и чувствует возраст, но старики виноваты, если забывают, что значит быть молодыми. Молодежь не может знать, как старики думают и чувствуют, но старики виноваты, если забывают, что значит быть молодым.
• Если вы ненадолго притупите боль, она только усугубится, когда вы ее наконец почувствуете. Если боль ненадолго заглушить, она станет ещё более невыносимой, когда ты почувствуешь её вновь.
• Хотя мы можем приехать из разных мест и говорить на разных языках, наши сердца бьются как одно целое. Быть может мы приехали из разных мест и говорим на разных языках, наши сердца бьются как одно целое.
• Конечно, это происходит в твоей голове, Гарри, но почему это должно означать, что это нереально. Разумеется, это происходит только в твоей голове, Гарри, но с какой стати это становится менее реальным?
• Правда.Это прекрасная и ужасная вещь, поэтому к ней следует относиться осторожно. Правда. Это красивая и ужасная вещь, поэтому к ней следует относиться с осторожностью.
• Это любопытная вещь, Гарри, но, возможно, к власти лучше всего подходят те, кто никогда ее не стремился. Это любопытно, Гарри, но, возможно, те, кто создан для власти, это те, кто никогда не искал ее.
• Давайте выйдем в ночь и отправимся в поисках этой непостоянной соблазнительницы, приключений. А теперь, Гарри, выйдем в погоню за коварной обольстительницей, имя которой — приключение!
• Не жалей мертвых, Гарри. Жалко живущих и прежде всего тех, кто живет без любви. Не жалей умерших, Гарри. Жалей живых, и в особенности тех, кто живет без любви.
• Эта боль — часть человеческого бытия. . . тот факт, что вы можете чувствовать боль, как это ваша самая большая сила. Эта боль является частью человеческой бытия. . . тот факт, что вы можете чувствовать боль, как это ваша самая большая сила.
• Столько денег и жизни, сколько вам нужно! Две вещи, которые большинство людей выберет в первую очередь, — проблема в том, что люди умеют выбирать именно те вещи, которые для них хуже всего. Столько денег и жизни, сколько захотите! Две вещи, которые большинство людей выбирают прежде всего — проблема в том, что люди обычно выбирают именно те вещи, которые для них являются худшими.
• Мы должны постараться не утонуть в своих страданиях. . . но битва продолжается. Мы должны постараться не утонуть в наших страданиях. . . а сражаться дальше.
• Для хорошо организованного ума смерть — всего лишь следующее великое приключение. Для высокоорганизованного разума смерть — не более, чем очередное приключение.
• Не следует мечтать и забывать жить. Не следует жить мечтами, забывая о настоящей жизни.
• Возраст глуп и забывчив, когда недооценивает молодость. Старшие глупы и забывчивы, когда недооценивают юных.
• Это наш выбор, который показывает, кто мы есть на самом деле, гораздо больше, чем наши способности. Решения, которые мы принимаем, а не наши способности показывают, кто мы на самом деле.
• Все возможно, если хватит смелости. Всё возможно, если есть достаточно решимости.

Другие цитаты из Гарри Поттера на английском

• Если вы хотите знать, каков мужчина, внимательно посмотрите, как он обращается со своими подчиненными, а не со своими равными. Если хочешь узнать человека получше, смотри не на то, как он обращается с равными себе, а на то, как ведет себя с подчиненными.

Сириус Блэк

• Вещи, которые мы теряем, могут в конце концов вернуться к нам, если не всегда так, как мы ожидаем. То, что мы теряем, все равно к нам вернется, хотя и не всегда в том виде, как мы ожидаем.

Луна Лавгуд

• Последний враг, который будет уничтожен, — смерть. Последний враг, который должен быть уничтожен, это смерть.

Надпись на могильной плите Лили и Джеймса Поттер

Рекомендуем также насладиться другими цитатами на английском:

Или немного посмеяться под английские шутки!

А можете даже пройти наш тест, чтобы проверить ваш текущий уровень английского и понять с чего начать учить язык:

Бесплатный английский от автора сайта

Меня зовут Александр Савченко, я автор этого сайта.А это мой инстаграм, где вы можете учить английский бесплатно в сториз и постах:

.

Оскара Уайльда, Мэрилин Монро, Уинстона Черчилля, Марка Твена и других

Оскар Уайльд, Мерилин Монро, Уинстон Черчилль… цитаты этих великих личностей могут помочь вам не только в изучении английского языка, но и задуматься, изменить ваш взгляд на мир.

Носители английского языка часто прибегают к цитатам в повседневной речи. Поэтому, если вы хотите разнообразить свою речь, сделайте ее богаче и красочнее, а также представьте себе эрудицию, ознакомьтесь с некоторыми цитатами на английском языке.

Цитаты Оскара Уайльда:

• Время — пустая трата денег. Время — потеря денег.
• Быть естественным — очень сложная поза. Быть естественным — это поза, которую труднее всего удержать
• Большинство людей — это другие люди. Их мысли — это чужие мнения, их жизнь — мимика, их страсти — цитата. Большинство из нас — это не мы. Наши мысли — это чужие суждения; наша жизнь — мимикрия; наши страсти — цитата.
• Всегда прощайте своих врагов; их ничто так не раздражает. Всегда прощайте своих средств. Ничего не раздражает их настолько сильно
• Жить — самая редкая вещь в мире. Большинство людей существует, вот и все. Жизнь — это редчайшая вещь в мире. Большинство людей лишь существуют.
• Мы все в сточной канаве, но некоторые из нас смотрят на звезды. Мы все в сточной канаве, но некоторые из нас смотрят на звезды.
• Книги, которые мир называет аморальными, — это книги, которые показывают миру его собственный позор. Книги которые называют мир аморальными, — это книги, которые демонстрируют его позор.
• Женщины предназначены для любви, а не для понимания. Женщины существуют для того, чтобы их любили, а не для того, чтобы их понимали.
• Я еще недостаточно молод, чтобы знать все. Я не настолько молод, чтобы знать все
• Образование — вещь замечательная, но время от времени полезно помнить, что ничему, что стоит знать, нельзя научить. Образование — восхитительная вещь, но помнить хотя бы время от времени, что действительно следует знать, обучить нельзя.
• Когда человек влюблен, он всегда начинает с обмана самого себя, а заканчивается обманом других. Это то, что мир называет романтикой. Влюбленность начинается с того, что человек обманывает себя, а заканчивается тем, что он обманывает другого.
• Жизнь слишком важна, чтобы говорить о ней серьезно. Жизнь слишком важна, чтобы рассуждать о ней серьёзно.
• Никогда не женитесь вообще, Дориан. Мужчины женятся, потому что устали, женщины, потому что им любопытно: оба разочарованы. Мужчины женятся со скуки, женщины — из любопытства. И те, и другие испытывают разочарование.
• Как можно ожидать, что женщина будет счастлива с мужчиной, который настаивает на том, чтобы обращаться с ней, как если бы она была совершенно нормальным человеком? Как может женщина быть счастливой с человеком, который упорно желает видеть в ней разумное существо?
• Всякий раз, когда мужчина делает совершенно глупый поступок, это всегда из самых благородных побуждений. Всякий раз, когда человек допускает глупость, он делает это из самых благородных побуждений.
• В этом мире всего две трагедии. Один не получает того, что хочет, а другой получает. В жизни бывают только две настоящие трагедии: одна — когда не получаешь того, чего хочешь, а вторая — когда получаешь.
• Немного искренности — вещь опасная, а большая часть абсолютно фатальна. Немного искренности — вещь опасная, но абсолютная искренность просто фатальна.
• Я никогда не откладываю на завтра то, что я могу сделать — послезавтра. Я никогда не откладываю на завтра то, что можно сделать послезавтра
• Мужчина может быть счастлив с любой женщиной, пока он ее не любит. Мужчина может быть счастлив с любой женщиной — при условии что он её не любит.

Цитаты Мерилин Монро

• Мальчики думают, что девочки похожи на книги. Если обложка не бросается в глаза, они не будут читать, что внутри. Мужчины думают, что девушки подобны книгам — если обложка не привлекает, то и читать не стоит.
• Я эгоистичный, нетерпеливый и немного неуверенный. Я делаю ошибки, я теряю контроль и временами с трудом справляюсь. Но если ты не справишься со мной в худшем случае, то, черт возьми, ты не заслуживаешь меня в моих лучших проявлениях. Я эгоистичная, нетерпеливая и немного неуверенная в себе. Я делаю ошибки, выхожу из под контроля и порой со мной трудно справиться. Но если вы не можете общаться со мной, когда я в плохом настроении, то не заслуживаете меня в хорошем.
• Несовершенство — это красота, безумие — это гениальность, и лучше быть абсолютно смешным, чем абсолютно скучным. Несовершенство красиво, безумие гениально и лучше быть абсолютно смешной, чем абсолютно скучной.
• Успех заставляет так много людей ненавидеть вас. Я бы хотел, чтобы это было не так. Было бы замечательно наслаждаться успехом, не видя зависти в глазах окружающих. Успех делает так, что очень много людей ненавидят тебя. Я хотела бы, чтобы это не было так.Было бы замечательно пользоваться успехом, не видя зависть в глазах окружающих.
• Вы никогда не узнаете, что такое жизнь, пока не проживете ее. Никогда не знаете, что такое жизнь, пока не проживёте её.
• Лучше быть несчастным одному, чем несчастным с кем-то. Лучше быть несчастным в одиночку, чем несчастным с кем-то.
• Карьера прекрасна, но с ней нельзя свернуться клубочком холодной ночью. Карьера это замечательно, но вы не можете окутаться ею в холодную ночь.
• Я живу, чтобы добиться успеха, а не для того, чтобы доставить удовольствие вам или кому-либо еще. Я живу, чтобы добиться успеха, а не в угоду вам или кому-то еще.
• Мудрая девочка целует, но не любит, слушает, но не верит, и уходит, не покидая ее. Мудрая девушка целует, но не любит, слушает, но не верит, и покидает, прежде чем покинули её.
• Дайте девушке подходящую обувь, и она сможет покорить мир. Дайте девушке правильные туфли, и она сможет покорить весь мир
• Успех заставляет так много людей ненавидеть вас.Я бы хотел, чтобы это было не так. Было бы замечательно наслаждаться успехом, не видя зависти в глазах окружающих.
  Успех делает так, что очень много людей ненавидят тебя. Я хотела бы, чтобы это не было так. Было бы замечательно пользоваться успехом, не видя зависть в глазах окружающих.
• Всем девочкам нужно говорить, что они красивые, даже если это не так. Всем маленьким девочкам следует говорить о том, что они красивы, даже если они таковыми не являются.

Цитаты Уинстона Черчилля

• Проблемы победы приятнее, чем проблемы поражения, но они не менее трудны. Проблемы, вызванные одержанной победой, приятнейших проблем, менее вызванными поражением, но они не трудные.
• Учебная история. В истории кроются все секреты государственного управления. Изучайте историю. В истории есть все секреты искусства управления.
• Успех — это способность переходить от одной неудачи к другой без потери энтузиазма. Успех — это способность идти от одной неудачи к другой без потери энтузиазма.
• Цена величия — ответственность. Цена величия — ответственность.
• Все великие дела просты, и многое можно выразить одними словами: свобода, справедливость, честь, долг, милосердие, надежда. Все великие вещи просты, и многие из них могут быть выражены в отдельных словах: свобода, справедливость, долг, милосердие, надежда.
• Никогда, никогда, никогда не сдавайся! Никогда, никогда, никогда не сдаваться!
• Я всегда готов учиться, но мне не всегда нравится, когда меня учат. Я всегда готов учиться, но мне не всегда нравится, когда меня учат.
• Недостаточно того, что мы делаем все возможное; иногда нам приходится делать то, что требуется. Не достаточно того, что мы делаем все возможное; иногда мы должны делать то, что требуется.
• Пессимист видит трудности в каждой возможности; Оптимист видит возможность в каждой трудности. Пессимист видит трудности в каждой возможности; оптимист видит возможность в каждой трудности.
• Улучшить — значит изменить; быть идеальным — значит часто меняться. Улучшение есть изменение; быть совершенным это часто меняться.
• Фанатик — это тот, кто не может передумать и не меняет тему. Фанатик — это человек, который может изменить взгляды и не может переменить тему.
• Всегда помните, что я вынес из алкоголя больше, чем алкоголь извлек из меня.
  Всегда помни, что я взял от алкоголя больше, чем он забрал у меня.
• Хотя я был готов к мученической смерти, но предпочел отложить его. Хотя я готов к мученичеству, я предпочел бы, чтобы оно было отложено.
• Вообще говоря, короткие слова лучше всего, а старые слова лучше всего. Вообще говоря, короткие слова являются лучшими, а старые слова лучше всего.
• И это еще не конец. Это даже не начало конца. Но это, пожалуй, конец начала. Теперь это не конец.Это даже не начало конца. Но это, возможно, конец начала.
• Когда орлы молчат, попугаи начинают трепаться. Когда орлы молчат, то болтать начать попугаи.
• Я никогда не беспокоюсь о действиях, а только о бездействии. Я никогда не беспокоюсь насчет действия, только насчет бездействия.
• Шутка — вещь очень серьезная. Шутка — это очень серьезная вещь.

Цитаты Марка Твена

• Характер человека можно узнать по прилагательным, которые он обычно использует в разговоре. Характер человека может быть изучен из прилагательных, которые он обычно использует в разговоре.
• Чтобы добиться успеха в жизни, вам нужны две вещи: незнание и уверенность. Чтобы добиться успеха в жизни, нужны две вещи невежество и уверенность.
• Фортуна стучится в дверь каждого мужчины один раз в жизни, но в очень многих случаях мужчина находится в соседнем салуне и не слышит ее. Раз в жизни Фортуна стучит в дверь каждого человека, но очень часто человек в это время сидит в ближайшей пивной и не слышит ее стука.
• Правда более странная, чем выдумка. Истина более странная, чем вымысел.
• Если сомневаетесь, говори правду. Когда сомневаешься, говори правду.
• Лучше держать рот закрытым и позволить людям думать, что ты дурак, чем открыть его и развеять все сомнения. Лучше держать закрытый и закрыть рот думать, чем открыть его и устранить все сомнения.
• Человек, который не читает, не имеет преимущества перед человеком, который не умеет читать. Человек, который не читает, не имеет преимущества над человеком, который не умеет читать.
• Классика — это то, что каждый хочет читать и никто не хочет читать. «Классика» — это книга, которую хотят, чтобы все читали, но никто не хочет читать.
• Хорошие друзья, хорошие книги и сонная совесть — вот идеальная жизнь. Хорошие друзья, хорошие книги и спящая совесть вот это идеальная жизнь.
• Бросить курить — самое легкое, что я когда-либо делал; Я должен знать, потому что делал это тысячу раз. Бросить курить — самое легкое дело. Я знаю, что говорю, потому что сам бросал тысячу раз.
• Все обобщения ложны, в том числе и это. Все обобщения ложны, включая это.
• Я никогда не позволял учебе мешать моему образованию. Я никогда не позволял школе вмешиваться в мое образование.
• Всякий раз, когда вы оказываетесь на стороне большинства, пора остановиться и задуматься. Всякий раз, когда вы оказываетесь на стороны, пришло время остановиться и подумать.
• Обычно подготовка хорошей импровизированной речи занимает более трех недель. Требуется более трёх недель, чтобы подготовить хорошую речь экспромтом.
• Есть несколько хороших защит от соблазнов, но самая надежная — это трусость. Есть несколько хороших способов защиты от соблазнов, но самым верным является трусость.
• Нет зрелища печальнее молодого пессимиста, кроме старого оптимиста. Печальней вида молодого пессимиста может быть только вид старого оптимист

Цитаты Ван Гога

• Какой была бы жизнь, если бы у нас не хватило смелости что-либо предпринять? На что была бы похожа наша жизнь, если бы мы у нас не хватало смелости пытаться что-то предпринять?
• Мне снится моя картина, и я рисую свою мечту. Я мечтаю о своей картине и рисую свою мечту.
• Четко осознавайте звезды и бесконечность на высоте. Тогда жизнь кажется почти очарованной после всех . Всегда помните о звездах и бесконечности наверху. Тогда жизнь кажется почти очаровательной.
• … а потом, у меня есть природа, искусство и поэзия, а если этого мало, чего достаточно? … а потом у меня есть природа, искусство и поэзия, и если этого недостаточно, то чего?
• Нет ничего более артистичного, чем любить людей. Нет ничего более по-настоящему художественного, чем любить людей.
• Во мне горит большой огонь, но никто не останавливается, чтобы погреться на нем, и прохожие видят только струйку дыма. Во мне горит сильный огонь, но никто не останавливается, чтобы согреться в нем, прохожие видят только струйку дыма
• Я ничего не знаю наверняка, но вид звезд заставляет меня мечтать. Я ничего не могу знать с уверенностью, но вид звезд заставляет меня мечтать
• Нормальность — это асфальтированная дорога: по ней удобно идти, но на ней не растут цветы. Нормальность — это асфальтированная дорога: по ней удобно ходить, но на ней не растут цветы.
• Я вкладываю всю душу в свою работу, и я потерял рассудок в процессе. Я вложил свое сердце и душу в свою работу и сошел с ума в процессе.
• Мне часто кажется, что ночь живее и ярче дня. Я часто думаю, что ночь более живая и более насыщенная, чем день.
• Близкие друзья — это настоящее сокровище жизни.Иногда они знают нас лучше, чем мы сами. С нежной честностью они здесь, чтобы направлять и поддерживать нас, разделять наш смех и наши слезы. Их присутствие напоминает нам, что мы никогда не бываем одиноки. Близкие друзья — настоящее сокровище. Порой они знают нас лучше, чем мы сами. С нежной честностью они направляют и поддерживают нас, разделяют с нами и радость, и горе. Их присутствие напоминает нам о том, что мы не одиноки.
• Печаль будет длиться вечно. Печаль будет длиться вечно.
• Если вы действительно любите природу, вы найдете красоту везде. Вы действительно любите природу, вы можете найти красоту абсолютно везде.
• Ищу, стремлюсь, всем сердцем в нем. Я в поисках, я всего к чему-то стремлюсь, всем сердцем.
• Я все больше и больше стараюсь быть самим собой, относительно мало заботясь о том, одобряют они или не одобряют. Я все больше и больше стараюсь быть собой, не заботясь о том, одобряют это люди или нет.

Цитаты Коко Шанель

• Самый смелый поступок — это еще подумать. Вслух. Самый мужественный поступок, по-прежнему думать за себя. Вслух.
• Есть люди, у которых есть деньги, и люди, которые богаты. Есть люди, у которых есть деньги, и люди, которые богаты.
• Чтобы быть незаменимым, нужно всегда отличаться. Чтобы быть незаменимой, нужно все время меняться.
• Девушка должна быть двумя вещами: классной и сказочной. Девушка должна иметь два образа: классический и роскошный.
• Одеваются убого, и они запоминают платье; одеваются безупречно и запоминают женщину. Оденьтесь убого, и они запомнят платье; оденьтесь безукоризненно, и они запомнят женщину.
• Природа дает вам лицо в двадцать. Жизнь формирует ваше лицо в тридцать. Но в пятьдесят вы получите лицо, которого заслуживаете. Ваше лицо в двадцать лет дано вам природой.Каким оно будет в пятьдесят, зависит от вас.
• Лучшее в жизни — бесплатно. Вторые сорта очень дороги. Самые прекрасные вещи в жизни не имеют цены. Чуть менее прекрасные — очень дорогие.
• Женщина в хорошей обуви никогда не бывает некрасивой. Женщина в красивых туфлях не может быть некрасива.
• Мода меняется, но стиль остается. Мода меняется, но стиль остается
• Не тратьте время на стук в стену, надеясь превратить ее в дверь. Не тратьте время на удары ее по стене, надеясь превратить ее в дверь
• Одевайтесь так, как будто вы сегодня встретите своего злейшего врага. Одевайтесь так, сегодня вам предстоит встреча с вашим заклятым врагом.
• У женщины, которая не пользуется духами, нет будущего. У женщины, которая не пользуется духами, нет будущего.
• Меня не волнует, что вы обо мне думаете. Я вообще о тебе не думаю. Мне все равно, что вы думаете обо мне.Я о вас не думаю вовсе.
• Поскольку все в наших головах, лучше не терять их. Так как всё находится у нас в головах, то нам лучше не терять их.
• Если вы родились без крыльев, ничего не делайте, чтобы они не росли. Если вы родились без крыльев, не делайте ничего, что предотвратит их рост.

Цитаты Стива Джобса

• Люди, которые достаточно сумасшедшие, чтобы думать, что могут изменить мир, — это те, кто делает .Люди, которые достаточно сумасшедшие, чтобы думать, что они могут изменить мир, — это те, кто это делают.
• Я горжусь многими вещами, которых мы не делали, так же как и тем, что мы сделали. Инновации говорят «нет» тысяче вещей . Я в равной степени горжусь как вещами, которые мы не сделали, так и вещами, которые мы сделали. Инновация заключается в том, чтобы говорить нет тысячам вещей.
• Это была одна из моих мантр — сосредоточенность и простота. Простое может быть сложнее, чем сложное; вам нужно много работать, чтобы ваше мышление было чистым, чтобы сделать его простым.Э то всегда было одной из моих мантр — фокус и простота. Простое может быть труднее, чем сложное; вы должны усердно трудиться, чтобы достичь ясности мышления и, как результат, простоты.
• Я убежден, что примерно половина того, что отличает успешных предпринимателей от неуспешных, — это чистая настойчивость. . Я убежден, что 50% того, что отделяет успешных предпринимателей от неуспешных составляет простое упорство.
• Инновации различают лидера и ведомого .Инновация отделяет лидера от последователя.
• Имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом знают, кем вы действительно хотите стать . Имейте отвагу следовать своему сердцу и интуиции. Они каким-то образом знают что кем вы по-настоящему хотите стать.
• Иногда жизнь собирается ударить вас кирпичом по голове. Не теряй веру . Иногда жизнь бьет вас кирпичем по голове. Не теряйте веры.
• Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его зря на чужую жизнь .Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его проживая чужую жизнь.

Цитаты Альберта Эйнштейна

• Воображение важнее знаний. Знания ограничены. Воображение окружает мир . Воображение более важно, чем знания. Знания ограничены. Воображение охватывает весь мир.
• Бездумное уважение к власти — величайший враг истины . Бездумное уважение к власти — величайший враг истины.
• Великие духи всегда встречали яростное сопротивление посредственных умов . Великие духом всегда сталкивались с жестокой оппозицией посредственных умов.
• Все религии, искусства и науки — ветви одного дерева . Все религии, искусства и науки — это ветви одного и то же дерева.
• Среди трудностей — возможность . В середине трудности лежит возможность.
• Образование — это то, что остается после того, как человек забыл то, чему научился в школе. Образование — это то, что остается, когда все выученное в школе забывается.
• Жизнь похожа на езду на велосипеде. Чтобы сохранить равновесие, вы должны продолжать движение . Жизнь как езда на велосипеде. Чтобы держать баланс мы должны двигаться.
• Есть только два способа прожить свою жизнь. Один — как будто ничего не чудо. Другой как будто все чудо . Есть два способа прожить жизнь. Первый — как будто чудес не бывает. Второй — как будто чудеса повсюду.
• Как только вы перестанете учиться, вы начнете умирать. Как только вы бросаете учиться, вы начинаете умирать.

Цитаты Стивена Кинга

• Вымысел — это правда внутри лжи . Художественная литература — это истина внутри лжи.
• Самый страшный момент всегда прямо перед запуском . Самый страшный момент всегда перед тем как вы начинаете.
• Оптимизм — вполне законный ответ на неудачу .Оптимизм — совершенно законный ответ на неудачу.
• Монстры реальны, и призраки тоже реальны. Они живут внутри нас и иногда выигрывают . Монстры реальны, и духи реальны тоже. Они живут внутри нас и иногда они побеждают.
• Доверие невиновных — самый полезный инструмент лжеца. Доверие невинных — самый полезный инструмент лжеца
• Только враги говорят правду; друзья и любовники бесконечно лежат, пойманные в сети долга. Лишь враги говорят правду; друзья и партнеры лгут бесконечно, пойманные в паутину обязанностей и долга.

Цитаты Фридриха Ницше

• Несчастливым бракам делает не недостаток любви, а недостаток дружбы . Не недостаток любви, а недостаток дружбы любви несчастливые браки.
• То, что нас не убивает, делает нас сильнее . То, что не убивает нас, делает нас сильнее.
• Меня не расстроило, что вы мне солгали, меня расстроило то, что с этого момента я не могу вам поверить . Я не расстроен тем, что ты солгал мне, я расстроен тем, что с этого момента я не могу верить тебе.
• В любви всегда есть какое-то безумие. Но и в безумии всегда есть причина. В любви всегда есть некоторое безумство. Но в безумстве также всегда есть некоторая причина.
• Тот, кто сражается с монстрами, должен следить за тем, чтобы в процессе он не превратился в монстра. И если вы достаточно долго будете вглядываться в бездну, бездна будет смотреть обратно в вас . Тот, кто сражается с монстрами, должен следить за тем, чтобы в процессе он не стал монстром. И если ты долго смотришь в бездну, бездна будет пристально смотреть в тебя.
• Иногда люди не хотят слышать правду, потому что не хотят, чтобы их иллюзии разрушались. Иногда люди не хотят слышать правду, потому что они не хотят разрушить их иллюзии.
• Фактов нет, только интерпретации . Нет фактов. Есть только их интерпретации.
• Когда мы устаем, нас атакуют идеи, которые мы давно завоевали . Когда мы утомлены, нас атакуют идеи, которые мы победили много лет назад.
• Змея, которая не может забросить кожу, должна умереть.А также умы, которым мешают изменить свое мнение; они перестают быть виду . Змея, которая не может сбросить кожу, умирает. Также и наш ум, который противится менять точку зрения; он перестает быть умом.
• Мысли — тень наших чувств — всегда темнее, пустее и проще . Мысли — это тени наших чувств. Они темнее, более пусты и просты.

Цитаты Мухаммеда Али

• Дружбу труднее всего объяснить.Это не то, чему учат в школе. Но если вы не поняли, что такое дружба, значит, вы действительно ничего не узнали . Дружба — это тяжелейшая для объяснения вещь в мире. Это не то, что вы учите в школе. Но если вы не выучили значение дружбы, вы на самом деле не выучили ничего.
• Если мой разум может постичь это, а мое сердце может в это поверить — тогда я смогу достичь этого. Если мой ум может представить это, и мое сердце может поверить в это — значит, я могу достичь этого.
• Я ненавидел каждую минуту тренировок, но сказал: «Не бросай. Пострадайте сейчас и проживите остаток своей жизни как чемпион года. Я ненавидел каждую минуту тренировок, но я говорил, «Не бросай. Страдай сейчас и живи оставшуюся жизнь как чемпион ».
• Чемпионов не делают в спортзалах. Чемпионы созданы из того, что у них глубоко внутри — из желания, мечты, видения. У них должны быть навыки и воля. Но воля должна быть сильнее навыка . Чемпионы не проигрывают в спортзалах.Чемпионы из чего-то внутри них — желания, мечты, видения. Они должны иметь навыки и волю. Но воля должна быть сильнее навыков.
• Часто вас утомляют не горы впереди, а камешек в обуви. . Часто не горы впереди которые изматывают тебя, а маленький камешек в туфле.
• Плывет как бабочка, жалит как пчела . Пари как бабочка, жаль как пчела.

Цитаты Антуана де Сент-Экзюпери

• Любовь заключается не в том, чтобы смотреть друг на друга, но в том, чтобы смотреть вместе в одном направлении .Любовь состоит не в том, чтобы смотреть друг на друга, а в том, чтобы смотреть вместе в одном направлении
• Все взрослые когда-то были детьми… но мало кто из них помнит . Все взрослые были однажды детьми… но лишь немногие из них помнят это.
• Что делает пустыню прекрасной, — сказал Маленький принц, — так это то, что где-то там прячется колодец… «Что делает пустыню прекрасной», сказал маленький принц, «это то, что где-то делает прячет колодец…»
• Время, которое вы потратили на розу, делает вашу розу такой важной., которое ты потратил на свою розу делает ее такое время.
• Цель без плана — просто желание . Цель без плана всего лишь желание.
• Совершенство достигается не тогда, когда больше нечего добавить, а когда уже нечего убирать . Идеал достигается не тогда, когда больше нечего добавить, а когда нечего отбросить.
• Взрослые никогда ничего не понимают сами по себе, и детям утомительно всегда и вечно что-то им объяснять .Взрослые никогда не понимают ничего самостоятельно, и это утомительно для детей постоянно объяснять им все.
• Что ж, я должен вынести присутствие нескольких гусениц, если я хочу познакомиться с бабочками . Я должен выдержать несколько гусениц, если я хочу познакомиться с бабочками.

Цитаты Боба Марли

• По правде говоря, все сделают тебе больно. Вам просто нужно найти те, которые стоят страданий за .Правда в том, что каждый собирается причинить тебе боль. Тебе всего нужно найти тех, ради которых стоит страдать.
• Одна хорошая вещь в музыке: когда она попадает в вас, вы не чувствуете боли . Одна хорошая вещь в музыке в том, что когда она бьет по вам, вы не чувствуете боли.
• Кто ты такой, чтобы судить о моей жизни? Я знаю, что я несовершенен — ​​и я не доживу до этого, — но прежде чем вы начнете указывать пальцами … убедитесь, что ваши руки чистые! Кто ты такой судить о жизни, которую я живу? Я знаю, я не идеален, и я не живу, чтобы стать таковым.Но перед тем как ты станешь тыкать пальцем, убедись, что твои руки чистые.
• Некоторые люди чувствуют дождь. Остальные просто промокают . Некоторые люди чувствуют дождь. Другие просто мокнут.
• Величие человека не в том, сколько богатства он приобретает, а в его честности и его способности положительно влиять на окружающих . Величие человека не в том, сколько богатств у него, а в его целостности и способности влиять позитивно на окружающих.
• Хорошие времена сегодня — печальные мысли завтрашнего дня .Хорошие моменты сегодняшнего дня — это грустные мысли завтрашнего.

Надеемся, что данные цитаты покажутся вам интересными, и даже, возможно, послужили для вас вдохновением.

Бесплатный английский от автора сайта

Меня зовут Александр Савченко, я автор этого сайта. А это мой инстаграм, где вы можете учить английский бесплатно в сториз и постах:

.

No related posts.